Strategic Planning Manager Jobs - Nagran Saudi

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >يبحث <strong >مركز شخصية طفل ضيافة الأطفال الأهلية</strong> في <strong >نجران</strong> عن <strong >معلم رياض أطفال</strong> للانضمام إلى فريقه بدوام كامل. يركز هذا الدور على توفير بيئة تعليمية محفزة للأطفال، ويتضمن مسؤوليات رئيسية في التخطيط للدروس، والتدريس الفعال، وتقييم أداء الأطفال، بالإضافة إلى إعداد وحفظ التقارير والوثائق المتعلقة بتقدمهم وتنمية شخصياتهم.</p> <h3 >مسؤوليات التخطيط والتدريس</h3> <ul > <li >دراسة وتحليل مناهج المباحث والكتب المدرسية لمرحلة رياض الأطفال، وتحديد الأهداف التعليمية بدقة.</li> <li >إعداد الخطط الدراسية السنوية والفصلية، بالإضافة إلى خطط الدروس النظرية اليومية.</li> <li >تصميم واختيار واستخدام الوسائل والتقنيات التربوية وطرق التدريس الفعالة، وإدارة الدروس النظرية بمهارة.</li> <li >إعداد خطط تدريس النشاطات المرافقة والنشاطات اللامنهجية، وتنفيذها وإدارتها بفعالية.</li> </ul> <h3 >تطوير المناهج والتقييم والتوثيق</h3> <ul > <li >تطوير أساليب التدريس وأدوات القياس والتقويم المناسبة لطلبة مرحلة رياض الأطفال.</li> <li >مواكبة التطور العلمي والتقني في مجال رياض الأطفال وتطبيقاته التربوية.</li> <li >إعداد التقارير والوثائق المتعلقة بأداء الطلبة وتحصيلهم الدراسي، وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال تدريس رياض الأطفال.</li> <li >فهم شامل لمناهج رياض الأطفال وأساليب التدريس الحديثة.</li> <li >القدرة على تصميم وتنفيذ خطط دراسية ونشاطات تعليمية متنوعة.</li> <li >مهارات ممتازة في تقييم أداء الأطفال وإعداد التقارير التربوية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >تُعد هذه الوظيفة بدوام كامل في <strong >نجران</strong>، ضمن بيئة تعليمية داعمة تركز على تنمية شخصيات الأطفال وتعزيز قدراتهم الأكاديمية والاجتماعية في مرحلة رياض الأطفال.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو الكفاءات المؤهلة والمهتمة بهذه الفرصة للتقديم.</p></div>

تخطيط أنشطة إدارة المرافق في المنشأة وتوجيهها وتنسيقها، وتخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف للمرافق، بما في ذلك المواقع المادية الحالية والمستقبلية والتصاميم والأثاث.

<h3>نبذة عن الدور</h3><p>تبحث شركة سراكو عن <strong>مشرف تنظيف وتدبير</strong> للانضمام إلى فريقها في نجران. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على أنشطة التدبير في المرافق التجارية وتنسيقها وتنفيذها، لضمان الحفاظ على المرافق مرتبة ونظيفة باستمرار.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة الجداول الزمنية لخدمات التنظيف والتدبير.</li><li>تخطيط وإعداد الجداول الزمنية الخاصة بأعمال الموظفين.</li><li>الإشراف المباشر على الموظفين أثناء أدائهم لواجباتهم، والتي تشمل مسح الأتربة، كنس الأرضيات، تنظيف دورات المياه، وتغيير الشراشف.</li><li>الحث على تنفيذ سياسات وإجراءات التدبير المنزلي المعتمدة.</li><li>مراقبة مخزون إمدادات التنظيف والمعدات والإمدادات الأخرى، والحفاظ عليه.</li><li>اتباع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات</h3><ul><li>خبرة عملية تتراوح بين <strong>سنتين إلى 5 سنوات</strong> في مجال الإشراف على التنظيف والتدبير أو مجال ذي صلة.</li><li>القدرة على إدارة فريق العمل وتوجيهه بفعالية.</li><li>معرفة جيدة بسياسات وإجراءات التدبير المنزلي والصحة والسلامة.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>يعمل مشرف التنظيف والتدبير في مدينة نجران، ضمن فريق شركة سراكو، في بيئة عمل ديناميكية تتطلب الإشراف المباشر والتنسيق المستمر لضمان أعلى معايير النظافة والترتيب في المرافق التجارية.</p><h3>نوع الوظيفة</h3><p>هذه الوظيفة بدوام كامل.</p><h3>معلومات إضافية</h3><p>الراتب سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Management and supervision of all financial and accounting operations for the organization, ensuring the integrity of the financial position, and achieving efficiency in resource utilization while enhancing profitability and financial sustainability.</p><p><br></p><p>Responsibilities:</p><ol><li>Preparation of annual budgets and financial plans.</li><li>Supervision of accounts, statements, and financial reports.</li><li>Management of cash flows and liquidity.</li><li>Monitoring revenues, expenses, and costs.</li><li>Tracking collections, receivables, and financial compliance.</li><li>Ensuring adherence to financial, tax, and regulatory systems.</li><li>Analyzing financial performance and providing recommendations to senior management.</li><li>Developing financial policies, procedures, and controls.</li><li>Supervising the finance team.</li></ol><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ol><li>Bachelor's degree in Accounting or Finance or equivalent.</li><li>Minimum 10 years of relevant experience in finance and accounting.</li><li>Proficiency in English language, both spoken and written.</li><li>Experience in preparing budgets, reports, and financial statements.</li><li>Knowledge of tax and regulatory systems in the Kingdom of Saudi Arabia.</li><li>Proficiency in accounting software, Excel, and financial systems.</li><li>Strong analytical and financial planning skills.</li><li>Leadership and management skills with decision-making abilities.</li><li>Possession of a professional certification such as SOCPA, CPA, or CMA.</li></ol><p><br></p></div>

<h3>نبذة عن الدور</h3><p>تبحث شركة سراكو عن مشرف تنظيف وتدبير للانضمام إلى فريقها في نجران. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على أنشطة التدبير في المرافق التجارية وتنسيقها وتنفيذها، لضمان الحفاظ على المرافق مرتبة ونظيفة بشكل مستمر. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة الجداول الزمنية لخدمات التدبير.</li><li>تخطيط وإعداد الجداول الزمنية الخاصة بأعمال الموظفين.</li><li>الإشراف المباشر على الموظفين أثناء أدائهم لواجباتهم، والتي تشمل مسح الأتربة، كنس الأرضيات، تنظيف دورات المياه، وتغيير الشراشف.</li><li>ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات التدبير المنزلي المعتمدة.</li><li>مراقبة مخزون إمدادات التنظيف والمعدات والإمدادات الأخرى، والحفاظ عليه.</li><li>اتباع وتطبيق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات</h3><ul><li>خبرة عملية تتراوح بين <strong>2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال الإشراف على خدمات التنظيف والتدبير.</li><li>القدرة على إدارة الجداول الزمنية وتنسيق المهام بفعالية.</li><li>معرفة جيدة بسياسات وإجراءات التدبير المنزلي.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>مهارات إشرافية وقيادية قوية.</li><li>القدرة على التواصل الفعال مع فريق العمل.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل لضمان جودة النظافة والترتيب.</li><li>الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>يعمل مشرف التنظيف والتدبير في بيئة عمل ديناميكية ضمن المرافق التجارية في مدينة نجران. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد والإشراف المباشر على العمليات اليومية لضمان سيرها بسلاسة وفعالية.</p><h3>معلومات إضافية</h3><p>الراتب لهذه الوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية التوظيف.</p>

<h3>نبذة عن الدور</h3><p>تبحث مؤسسة سما صلاله للمقاولات عن مشرف صيانة للانضمام إلى فريقها في نجران. يهدف هذا الدور إلى الإشراف على جميع جوانب عمليات الصيانة، بدءًا من التخطيط وتوزيع المهام وصولاً إلى تقييم الأداء وتطوير برامج الصيانة الوقائية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال الصيانة.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إعداد خطة وبرنامج العمل الخاص بالصيانة ومتابعة تنفيذهما.</li><li>متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة وتقدير كمية وتكلفة المواد اللازمة.</li><li>توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق الصيانة بناءً على إمكاناتهم وقدراتهم.</li><li>متابعة وتقييم أداء فريق الصيانة وتقييم إنجازاتهم بشكل دوري.</li><li>تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق الصيانة وتصميم برامج تدريبية لتنمية مهاراتهم، أو التوصية بإلحاقهم ببرامج متخصصة.</li><li>إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها لضمان استمرارية العمل.</li><li>تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ النتائج وتقارير العمل المتعلقة بالصيانة.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات</h3><ul><li>خبرة عملية تتراوح بين <strong>سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال الصيانة أو دور إشرافي مماثل.</li><li>القدرة على إعداد الخطط والبرامج التشغيلية للصيانة.</li><li>مهارات جيدة في تقييم الاحتياجات وتوزيع المهام.</li><li>القدرة على تقييم أداء الفرق وتحديد الاحتياجات التدريبية.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة نجران، المملكة العربية السعودية. سيعمل مشرف الصيانة ضمن فريق متخصص في مؤسسة سما صلاله للمقاولات، ويكون مسؤولاً عن الإشراف المباشر على عمليات الصيانة المختلفة.</p><h3>معلومات إضافية</h3><p>الراتب الخاص بهذا الدور سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات، وسيتم مناقشته خلال المقابلة الشخصية.</p>

<p><strong>Job Summary</strong></p><p><br></p><p>Provide first line leadership and guidance to employees in Passenger Services Department providing excellent customer service to our customers at the check-in counters, boarding gate and MAAS for each airline within the regulatory compliance environment in line with , Responsible for controlling all the functions of Passenger Services team during a shift duty so as to ensure that all bags are accounted for in order to achieve timely departure of the flight with nil discrepancies and attain customer satisfaction for both the passengers and the airlines</p><p><br></p><p><strong>Responsibilities</strong></p><p><br></p><ul><li>Perform all Passenger Service agent tasks (as per Job description) as well as supervisor responsibilities</li><li>Lead, inspire and coach team to meet and exceed established departmental goals</li><li>Ensure compliance to set department Key Performance Indicators (KPI’) and SOP’s</li><li>Conduct Pre / Post Flight Editing</li><li>Monitor attendance of all Passenger Handling staff (Check in, MAAS/PRM)</li><li>Conduct daily staff briefing, assign and distribute work, review work for accuracy and completeness, and return assignments with recommendations for proper completion to the Passenger Services Manager</li><li>Ensure cross utilization of resources by re-allocating/re-assigning</li><li>Ensure &amp; monitor gate and transfer desk processes per flight as per SLA’s</li><li>Liaise &amp; coordinate with the PRM team on all special handling requests (WCHR/UM/DEPU)</li><li>Monitor &amp; coordinate flight close out as per SLA’s and dispatch paperwork with the flight controller</li><li>Queue management at the departure terminal to ensure seamless operations</li><li>Ensures that professionalism is maintained in all communication over email, radio, telex and telephone</li><li>Organizes and manage resources during crisis situations, such as flight disruptions, flight delays, systems breakdown, non-reconciling boarding stumps, in order to safeguard operations and to secure the goodwill of the customers.</li><li>Ensures that procedures established by each carrier are properly carried out in a professional manner according to their specifications towards meeting or exceeding service delivery targets in accordance with Service Level Agreements.</li><li>Responsible for updating the reports for office equipment failures, discrepancies and incidents.</li><li>Ensure employees are in compliance with uniform, appearance, and personnel protective equipment policies</li><li>Motivate staff and provide for effective two-way communication within the Passenger Services department to encourage feedback and promote improvement in efficiency and effectiveness.</li><li>Recommend changes in practices and procedures aimed at increasing operational efficiency and expediting work flow in the department.</li><li>Develop or modify work plans, methods, and synergies hence determine work priorities for each shift.</li><li>Develop performance improvement plans for the team, document performance, provide performance feedback, and formally evaluate the work of employees.</li><li>Constantly seek customer feedback and opportunities in keeping with continuous improvement around service delivery</li><li>Track stationery inventory and place order for supplies as needed from customer airlines.</li><li>Ensure that deviations from the daily operations are properly covered (e.g. extra flights, charters, delayed flights) and reconciliation done for any monies collected for any adhoc services &amp; Excess baggage</li><li>Ensure that all post flight paperwork and activities have been finalized</li><li>Hold debriefings when &amp; as required with the teams</li><li>Investigate all operational irregularities at the terminal and submit reports /recommendations to the Duty Officer &amp; Manager, Passenger Services</li><li>Responsible for reporting occurrences, events, violations and acts that may affect safety, security and company reputation at the terminal</li><li>Ensure a proper log and accurate log / inventory of support tools such as Communication radios, Mobile phones, Tablets, WCHR’s and report any defects immediately</li><li>Ensure that data capture and daily reports as per defined formats &amp;/or in the Swissport reporting tools (E.g. FSC, SOR, D.A.T.E etc.) are accurate &amp; promptly submitted</li><li>Generate a summary report of all activities at the terminal after end of the shift</li><li>Carry out any additional duties as instructed by management</li></ul><p><br></p><p><strong>Qualifications and Competencies</strong></p><p><br></p><ul><li>Saudi National Only. </li><li>Must have at least three years experience as Passenger Service Agent. </li><li>High School diploma</li><li>Passionate about customer service and must have relevant work experience</li><li>Leadership and people management skills</li><li>A proven ability to problem solving and decision making experience</li><li>Planning and organizing skills</li><li>Excellent communication skills (written and verbal) in English, Arabic in addition is an advantage</li><li>Commitment to continuous improvement</li><li>Computer literate (Office Word, Excel, PowerPoint)</li><li>A good understanding of all regulatory and recommended procedures that relate to the airport environment</li><li>Flexible to work on various shifts (days, evening, nights, weekends, and holidays)</li></ul><p><br></p>