وظائف مساعد مدير - المدينة المنورة السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يبحث دار الرياض عن مدير صحة وسلامة وبيئة (HSE) ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في المدينة المنورة. يتضمن هذا الدور بدوام كامل الإشراف على أداء الصحة والسلامة والبيئة عبر مشاريع البناء الكبرى والبنى التحتية. سيضمن المرشح الناجح الامتثال الصارم لمعايير المشروع المعتمدة والمتطلبات التعاقدية واللوائح المعمول بها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة خطط وموارد HSE للمقاولين، الإجراءات، السياسات، والمتطلبات الخاصة بالمشروعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء HSE للمقاولين وCSC مقابل المعايير المعتمدة للمشروع والمتطلبات التعاقدية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم تقييمات المخاطر، وبيانات الطريقة، وأنظمة العمل الآمنة من منظور HSE.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تفتيشات HSE وتدقيقات وملاحظات السلامة وتقييمات الامتثال للمشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على أنشطة البناء عالية المخاطر والتحقق من تنفيذ إجراءات التحكم المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة ترتيبات تصريح العمل (PTW) حسب الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الحالاتUnsafe والأفعال والممارسات غير الآمنة، ومتابعة تنفيذ التصحيحات في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة الحوادث والوقائع القريبة والملاحظات السلامة والمشاركة في تحقيق الحوادث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة حزمة تعريف HSE للمقاول وتدريبه والكلام في جلسات صندوق الأدوات ومتطلبات الكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الاستعداد للطوارئ، وترتيبات الاستجابة، وإجراءات الطوارئ في الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع اللوجستيات، البناء، التخطيط ووظائف PMC الأخرى بخصوص المركبات والمشاة والوصول والسلامة العامة للموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الضوابط البيئية، بما في ذلك إدارة النفايات، والغبار، والضجيج، ومنع التلوث، والسيطرة على التسرب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع KPIs HSE للمقاول، واتجاهات الأداء، والمؤشرات القيادية والمتأخرة، والمخاطر المتكررة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في اجتماعات HSE والبناء والتقدم والتنسيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الامتثال لـ HSE أثناء الاختبارات والتشغيل والانتهاء والتسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير تقارير HSE منتظمة، وتحديد المخاطر والاتجاهات الرئيسية، وتقديم التوصيات إلى إدارة PMC والعميل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة مهنية ذات صلة بـ HSE مثل NEBOSH أو IOSH أو ما يعادلها تعتبر مفضلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف الخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">10–18 سنوات</strong>.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">8–12 عاماً</strong> من الخبرة في أدوار إدارة HSE مماثلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">7–10 سنوات</strong> من الخبرة في منطقة الخليج/المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة موثوقة في الإشراف على أداء HSE في مشاريع البناء أو البنية التحتية الكبرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تُفضل الخبرة السابقة مع PMC أو استشاري هندسة، ومراقبة أداء HSE المقاول نيابة عن العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل الخبرة في مشاريع البنية التحتية الكبرى والتطوير الحضري والمشروعات متعددة التخصصات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل وجود خبرة في السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية والمعرفة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بأنظمة إدارة HSE وتقييم المخاطر والتحقيق في الحوادث والتدقيقات والفحص والتصاريح العمل (PTW) والاستجابة للطوارئ والإدارة البيئية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة والتنسيق مع المقاولين وCSCs والاستشاريين وفرق المشروع متعددة التخصصات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية باللوائح السعودية/GCC الـ HSE المعمول بها والمعايير الدولية ومتطلبات المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مميزة، مهارات اتصال، تحليل، تقارير، تنسيق وحل المشكلات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا موقف بدوام كامل مقره المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن عبد اللطيف جميل والدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">عبد اللطيف جميل هي شركة أعمال متنوعة بجذور عميقة وعمليات مثبتة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (منطقة MENAT). تمثل الشركة بعض العلامات التجارية الرائدة في العالم، مما يعزز الثقة ويبني علاقات طويلة الأمد ومفيدة للطرفين. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">فني تشخيص ميكانيكي</strong> م dedicated للانضمام إلى فريقنا في ينبـع، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الغرض الأساسي من هذا الدور بدوام كامل هو إجراء خدمات الإصلاح الشاملة وأعمال ميكانيكية أخرى ضمن مركز الخدمة. سيساهم الفني في تحقيق أهداف رضا العملاء ومبيعات الخدمة الإجمالية من خلال الالتزام بمهمة الشركة ورؤيتها وقيمها وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الإصلاحات بدقة وكفاءة، مع التأكد من إتمام جميع طلبات الإصلاح الواردة في أمر الإصلاح وفق معيار عالي وبالوقت المتفق عليه للتسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعرّف على مدى أضرار المركبة والتواصل مع أي بنود إصلاح إضافية يعثر عليها مع المشرف، الذي سيعلم بدوره مستشار الخدمة لإبلاغ العميل والحصول على موافقته.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ المسؤوليات ما بعد البيع، بما في ذلك إصلاحات المركبة والصيانة الدورية، وفق سياسات وإجراءات الشركة وبالتواصل الفعّال والإشراف من قِبل قائد الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استلام وتفسير المعلومات الفنية ونشرات الخدمة والتحديثات اليومية من قائد الفريق لرفع مستوى المهارات التقنية باستمرار وضمان سلاسة عمليات ما بعد البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم ومساعدة في حملات تسويق ما بعد البيع بالمركز، الترويج لأنشطة كايزن بالمركز والتكيف مع استراتيجيات العمل لتحقيق أهداف المركز المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ الأنشطة الموكلة وفق إجراءات التشغيل القياسية للشركة، والتنسيق مع فرق خدمة المركز لتحقيق أهداف تشغيلية محددة مسبقاً.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ينبغي أن يكون لدى المرشحين لهذا الدور <strong style="font-weight:700;">خبرة ذات صلة من 2-5 سنوات</strong> كفني تشخيص ميكانيكي، مع تركيز قوي على قدرات التشخيص. سجل حافل في أداء خدمات الإصلاح عالية الجودة أمر أساسي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معايير وعمليات مكان العمل</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع مركبات العميل وممتلكاتهم بعناية، باستخدام معدات الحماية (أغطية المقاعد، بساط الأرضيات، أغطية الصدادات) للحفاظ على النظافة وإعادة المركبات في حالة نظيفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مخزون كافٍ من الأدوات اليدوية الشخصية اللازمة لخدمات ومتطلبات الإصلاح، أداء الخدمات دون عودة لإنتاجية شهرية تحددها مدير الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الاستخدام المناسب لجميع مرافق الخدمة والأدوات والمعدات، العمل وفق سياسات السلامة والرفاهية والنزاهة وصورة العلامة التجارية للشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بممارسات فقط الوقت الصحيحة من خلال تسجيل الدخول والخروج للأوقات الشخصية ولكل أمر إصلاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مظهر نظيف ومهني في جميع الأوقات، بما في ذلك إبقاء منطقة الورشة مرتبة ومنظمة بما يتماشى مع سياسات السلامة البيئية للشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المكان ونوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام <strong style="font-weight:700;">كامل</strong> مقرها في <strong style="font-weight:700;">ينبع، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية</strong>. ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم والمساهمة في تميز خدماتنا.</p>

<br> <p> </p> <p> <b>ماذا ستقوم به:</b> </p> <ul> <li> <p>يراقب ويضمن أن المقاول يلتزم ويحقق أهداف المشروع والأعمال مثل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، السلامة، الجودة، الوقت، الميزانية أو أي متطلب آخر لضمان تحقيق الأهداف.</p> </li> <li> <p>يبادر ويترأس الاجتماعات وورش العمل الدورية المطلوبة لتسليم الأعمال وفق معايير الجودة المتفق عليها، وبسلامة ضمن الميزانيات والجدوال الزمنية المتفق عليها</p> </li> <li> <p>يلعب دور الفريق، يطور علاقات عمل مع المرؤوسين والمقاولين</p> </li> <li> <p>يقدم إرشادات إدارة المشروع في تفسير المواصفات والإجراءات والطرق والجدول والإنتاجية. يراجع التداخلات والصراعات لحل مشاكل أداء المقاول لتحديد أفضل الخيارات.</p> </li> <li> <p>يشرف على مهندسي التنفيذ المقيمين (الهندسة المعمارية، المدنية، الكهربائية، الميكانيكية) وموظفي الدعم الإداري.</p> </li> <li> <p>يتلقى يحرك ويحيل جميع المراسلات والعروض بين المقاول والمالك.</p> </li> <li> <p>يراجع رسومات الورش / الرسومات كما-بنيت، وتقديم المواد والتوضيحات الفنية أو التعاقدية المقدمة من المقاول، وينسق ويحيلها للحصول على موافقات الأقسام المختلفة أو المستخدم النهائي.</p> </li> <li> <p>يراجع ويوصي بالموافقة على فواتير المقاول الشهرية وتقارير التقدم.</p> </li> <li> <p>الكشف الاستباقي عن المشاكل المحتملة في أداء المقاول وفق الجداول أو المواصفات المتفق عليها.</p> </li> <li> <p>حلال للمشاكل مع المقاولين وأقسام أخرى وأصحاب المصلحة لتحديد ما إذا كان الإجراءات المقترحة مناسبة وتلبي أهداف المشروع للانتهاء.</p> </li> <li> <p>يتناغم مع التصميم والهندسة والمشتريات والعمليات والمستخدمين النهائيين وأقسام العميل الأخرى لحل القضايا الفنية وإدارة واجهات البناء.</p> </li> <li> <p>يدعم مدير البناء الأول في الإدارة العقدية، بما في ذلك مراقبة أمر تغييره، المطالبات، التأخيرات، مسائل التمديد الزمن (EOT)، والامتثال التعاقدي للمقاول.</p> </li> <li> <p>أي واجبات أخرى deemed ضرورية للنجاح في أداء الدور ومتطلبات جهة العميل.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>المهارات المطلوبة التي ستجلبها:</b> </p> <ul> <li> <p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/الإنشائية أو مجال ذي صلة من جامعة غربية.</p> </li> <li> <p>ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في البناء، يجب أن يكون 5 سنوات منها مسؤوليات إدارة المشروع أو إدارة البناء بشكل مباشر في مشاريع بناء/بنية تحتية كبيرة ومتنوعة - طرق، جسور، مرافق utilities، سكنية، تجارية، تعليمية، صحية، صناعية، إلخ. ملم بجميع أشكال طرق البناء والتقنيات والكودات وممارسات الجودة ومراقبة التغيير.</p> </li> <li> <p>عضوية مهنية أو شهادة إدارة مشاريع محترفة معترف بها مرغوبة، مثل مهندس مُعتمد (CEng)، رخصة مهندس محترف (PE)، أو شهادة محترف إدارة مشاريع (PMP).</p> </li> <li> <p>خبرة عمل ومعرفة عامة بممارسات البناء متعدد الحرف والتخصص وفي بيئة متعددة الثقافات.</p> </li> <li> <p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية شفوياً وكتابة أمر إلزامي.</p> </li> <li> <p>المهارة في منتجات MS Office، MS Project، Primavera، MSWord، Excel، Power Point.</p> </li> <li> <p>يجب أن يتمكن من الحصول على رخصة سائق سعودية.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>المهارات المرغوبة التي ستجلبها:</b> </p> <ul> <li> <p>خبرة صناعية دولية لمدة 5 سنوات مرغوبة.</p> </li> <li> <p>اتقان العربية شفوياً وكتابة مرغوب.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>Parsons يوظف تمثيلًا على جميع مستويات العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة أو المعلومات الوراثية.<p> </p> <p> </p> <p>نستثمر ونعتني بحقوق موظفينا ونوفر فرص نمو لا حصر لها فالسماوات هي الحد، لذا aiming نحو النجوم! تخيل القادم وانضم إلى quest Parsons قدَّم اليوم!</p> <p> </p> <p> </p> <p>Parsons على علم بممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد عن احتيال التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى<span> </span> <span>https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/</span> .</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن عبد اللطيف جميل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">عبد اللطيف جميل هو عمل تجاري متنوع الجذور وواسع العمليات عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا (منطقة MENAT). بتاريخ يمتد لأكثر من 75 عامًا، بدأ كعمل تجاري تجاري صغير وموزع تويوتا في جدة، المملكة العربية السعودية، وقد أسّس الشركة شبكة توزيع مركبات كبيرة وخبرة شاملة في السيارات. هذه الأساس يمكّن من التنويع إلى قطاعات جديدة تساهم في «بنية الحياة» في منطقة MENAT.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور: فني تويوتا</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث عبد اللطيف جميل عن <strong style="font-weight:700;">فني تويوتا</strong> للانضمام إلى فريقها بدوام كامل في <strong style="font-weight:700;">ينبع، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية</strong>. يتولى هذا الدور مسؤولية تنفيذ خدمات الإصلاح الميكانيكي وأعمال ذات صلة داخل مركز الخدمة. الهدف الأساسي هو تحقيق أهداف رضا العملاء ومبيعات الخدمة الإجمالية من خلال الالتزام بمهمة ورؤية وقيم وإجراءات التشغيل المعيارية للشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الإصلاحات الميكانيكية وفقًا لطلبات العملاء، مع ضمان التنفيذ الصحيح والإنجاز في الوقت المحدد والالتزام بالتكاليف المقدرة تحت إشراف كبير الفنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات وتقييمات مبدئية للمركبة باستخدام الأدوات والمعدات المناسبة لتقييم الضرر بدقة وتحديد مدى الإصلاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في حل المشكلات الفنية المعقدة بمساعدة قادة الفريق (مدير الإنتاج في الورشة/كبير الفنيين) من خلال الاختبار والفحص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ المسؤوليات بعد البيع، بما في ذلك إصلاح المركبات وصيانتها الدورية، وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على رضا عالي للعملاء من خلال تبني mindset يركز على الضيف والالتزام بمعايير الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع منسق العمل لإدخال البيانات بدقة (أرقام العمليات)، وتسجيل الإصلاحات، وتحديث حالة تسليم المركبة باستخدام جداول مراقبة الوقت المحوسبة للتحليل الإنتاجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استلام وتطبيق المعلومات التقنية ونشرات الخدمة والتحديثات اليومية من قائد الفريق لتعزيز المهارات الفنية وضمان سير عمليات ما بعد البيع بسلاسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم حملات التسويق بعد البيع في المركز، والترويج لأنشطة كايزن، والمساهمة في تعديلات استراتيجية الأعمال لتحقيق أهداف المركز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الاستخدام المناسب لجميع مرافق الخدمة والأدوات والمعدات، والالتزام بسياسات السلامة والرعاية والنزاهة وصورة العلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ الأنشطة المحددة وفق إجراءات التشغيل القياسية للشركة والتنسيق مع فرق خدمة المركز لتحقيق الأهداف التشغيلية المحددة مسبقًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمفهوم 5S (التصنيف، الترتيب، اللمعان، التوحيد، الاستدامة) للحفاظ على مكان عمل نظيف ومنظم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان اكتمال العمل وفق معايير الجودة المطلوبة باتباع إرشادات شركة تويوتا موتور كاربورايشن (TMC) واستخدام الأدوات الصحيحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق ساعات مباعة قياسية مقابل ساعات الحضور.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في خدمات الإصلاح الميكانيكي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تطبيق سياسات وإجراءات تشغيل شركة عبد اللطيف جميل (ALJ) وتويوتا موتور كوربوريشن (TMC) المرتبطة بالخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاطلاع على سياسات الامتثال لعمليات الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بمبادئ Mechanical Kodawari.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">السياق والإطار</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب له تأثير مباشر على ساعات العمل المباعة ورضا العملاء. يعمل الفني ضمن إطار محدد يتطلب الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات التشغيل لشركة ALJ وTMC المرتبطة بالخدمة، بالإضافة إلى الامتثال لسياسات تشغيل الخدمة. فهم قوي لمبادئ Mechanical Kodawari ضروري لتنفيذ هذا الدور بشكل فعال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">العمل في عبد اللطيف جميل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُعَرف عبد اللطيف جميل كأحد أصحاب العمل الرائدين في منطقة MENAT، مع وجود دولي يتيح فرص متنوعة عالميًا. ثقافة الشركة تُوجّهها قيم أساسية تشمل <strong style="font-weight:700;">الاحترام، الابتكار، روح الريادة، والتمكين</strong>، مما يعزز بيئة تدعم النمو المهني وتوليد الأفكار الجديدة.</p>

<p>الغرض من الوظيفة الهدف من ذلك هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. لتخطيط وتنفيذ وتنسيق برامج السلامة، مما يتطلب تطبيق مبادئ الهندسة والتكنولوجيا، لمنع أو تصحيح ظروف بيئية عمل غير آمنة. المسؤوليات الرئيسية تصف هذه القسمة المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. الوصف النتائج الرئيسية المناطق السياسات والعمليات والإجراءات • ينفذ سياسات القسم المعتمدة والعمليات والإجراءات ويراقب الامتثال حتى يتم العمل بشكل منضبط • الالتزام بسياسات القسم والعمليات والإجراءات تشغيل يومي • يتبع عمليات يومية مكلف بها لقسم المشتريات لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المحددة • تدفق سلس للعمليات اليومية الوصف الوظيفي المحدد النتائج الرئيسية • تحقق من الحوادث الصناعية والإصابات أو الأمراض المهنية لتحديد الأسباب والتدابير الوقائية • الإبلاغ عن النتائج المستخلصة من تحريات الحوادث، فحص المرافق، أو الاختبارات البيئية • الحفاظ وتطبيق المعرفة بسياسات ولوائح وعمليات صناعية حالية • فحص المرافق والآلات ومعدات السلامة بغرض تحديد المخاطر المحتملة وتصحيحها وضمان الامتثال للوائح السلامة • إجراء أو تنسيق تدريب الموظفين في مجالات مثل سياسات السلامة واللوائح، ورصد الظروف الخطرة، واستخدام معدات السلامة • مقابلة الموظفين للحصول على معلومات حول بيئات العمل وظروف العمل غير الآمنة والحوادث • تجميع وتحليل وتفسير البيانات الإحصائية المتعلقة بالأمراض المهنية والحوادث/الحوادث • التوصية بميزات سلامة العمليات والمنتجات التي ستقلل من تعرض الموظفين للمخاطر الكيميائية والفيزيائية والبيولوجية في مكان العمل • تقديم المشورة الفنية والإرشاد للمنظمات حول كيفية التعامل مع المشكلات الصحية وإجراء التغييرات اللازمة • التشاور مع المهنيين الطبيين لتقييم مخاطر الصحة وتطوير طرق إدارة القضايا الصحية والهموم • الحفاظ على علاقات مع منظمات خارجية مثل مراكز تدريب الإطفاء، JAMAA، وRC حتى يمكن تسهيل الاستجابات الطارئة • تقييم كفاية الإجراءات المتخذة لتصحيح مخالفات فحص الصحة • كتابة وتحديث لوائح وقوانين السلامة كما يلزم • يضمن الامتثال لجميع الإجراءات الصحية والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة عبر الشركة من أجل تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة • يوصي ببرامج الرصد الصحي ويقيّم فعاليتها • مراجعة برامج سلامة الموظفين ونظام التصاريح الوظيفية لتحديد كفايتها • تفسير لوائح السلامة وفقًا للوائح RC وتنفيذ طرق الوقاية للصحة المهنية والسلامة وحماية البيئة • تحقق أهداف الإصابة بغياب طويلة الأمد • موافقة الإدارة على الكتيبات • الكتيبات سهلة الاستخدام • كشف العيوب واتخاذ الإجراءات • التباين المالي مقابل الميزانية • دقة البيانات والمساهمة في الميزانية • تدقيقات الاستعدادات تؤكد القدرة المثلى • تحقيق أهداف الفرد وتطوير احتياجات التدريب • تقييم ما بعد التدريب للفعالية • تحقيق أهداف الإصابات الطويلة الأمد/تجاوزها • رضا الإدارة عن الخدمة والنتائج • الاتساق في الأحكام العامة. التقارير والواجبات HSSE والمهام ذات الصلة الوصف النتائج الرئيسية تقارير • المساعدة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للقسم من أجل تلبية متطلبات القسم وسياساته ومعاييره • المعلومات الرئيسية تُسجل بدقة وتعرض على متخذي القرار في الوقت المناسب الأمن الصحي والسلامة والبيئة • يضمن الامتثال لجميع إجراءات الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة عبر الشركة من أجل تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة • يوصي ببرامج الرصد الصحي ويقيّم فعاليتها • مراجعة برامج سلامة الموظفين ونظام التصاريح الوظيفية لتحديد كفايتها • تفسير لائحة السلامة وفقًا للوائح RC وتنفيذ أساليب الوقاية للصحة المهنية والسلامة وحماية البيئة • يطور إجراءات تشغيلية لمنطقة محددة بحيث تكون أنشطة الأمن متوافقة مع تحقيق الأهداف العامة للشركة الأمن • يضمن الاستجابة للطوارئ في الشركة ويصمم استراتيجية السلامة • بيئة عمل صحية وآمنة ومأمونة • الالتزام بجميع السياسات والإجراءات التنظيمية • التخطيط وتنفيذ التدريب على السلامة والطوارئ. المهام المرتبطة • يؤدي وظائف أخرى ذات صلة أو مهمات كما يتم توجيهه • ملاحظات مدير الخط الأول تطبيق الإرشادات واتخاذ القرار الإرشادات: التفكير ضمن ممارسات تفصيلية وتوجيهات محددة اتخاذ القرار: العمل ضمن الممارسات والإجراءات المعطاة. العمل يخضع للإشراف. الاتصالات والعلاقات الوظيفية الداخلية: العمليات والصيانة والخدمات الفنية والمشروع والهندسة وضمان الجودة، المبيعات والتسويق. الخارجية: الموردون والمقاولون المحتملون الحاليون JAMMA. المؤهلات: بدرجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو خبرة معادلة. الخبرة: 5-10 سنوات خبرة. الكفاءات العامة: كفاءات سلوكية كفاءات تقنية • النزاهة الشخصية • العمل الجماعي والتعاون • قيادة التميز • التفكير التحليلي • الثقة والمثابرة • فطنة الأعمال • التخطيط والتنظيم • جمع البيانات وتحليلها • الوعي بسياسات وإجراءات • الوعي بالصحة والسلامة والبيئة المستهدفة. </p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>المؤهلات بدرجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو خبرة معادلة. الخبرة 5-10 سنوات. الكفاءات العامة كفاءات سلوكية كفاءات تقنية • النزاهة الشخصية • العمل الجماعي والتعاون • قيادة التميز • التفكير التحليلي • الثقة والمثابرة • فطنة الأعمال • التخطيط والتنظيم • جمع البيانات وتحليلها • الوعي بسياسات وإجراءات • الوعي بالصحة والسلامة والبيئة</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة</p><p>KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار أسلوب حياة. نحن موَظَّبون بشكل فريد بخدمات شاملة لنقل العملاء من الإلهام إلى التصور ثم تنفيذ التخطيط أو التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. على مدى أكثر من 60 عاماً، نقود بالرؤية، ونساهم في العديد من مشاريع العالم الأكثر طموحاً، وأماكن أيقونية، وتجارب بارزة، ومجتمعات مزدهرة. باعتبارنا شركة AEP/PMCM متكاملة ومرنة للغاية، تعتبرها ENR من بين أفضل 225 شركة تصميم دولية وأحد أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تم تصنيفنا من قبل World Architecture كأكبر شركة هندسة معمارية عالمية في المرتبة 51 وكوننا الشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO، ستجد أكثر من مجرد وظيفة؛ ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار المهني، وتؤدي ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، والجري الترفيهي، وفرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى باقتك ومزاياك التنافسية، ستحصل على مجموعة سياسات تشمل ترتيبات العمل الهجين، والرعاية الفردية للرياضة، ورعاية المساعدات الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين.</p><p>المسؤوليات</p><p>فرصتنا الأحدث هي لمنصب مدير / مدير مالي مخضرم للانضمام إلى فريق إدارة المشاريع (PMC) في أحد أبرز مشاريع السعودية الضخمة في المدينة المنورة. سيوفر هذا الدور قيادة مالية عبر محفظة من أصول الضيافة الفاخرة، لضمان تخطيط تكاليف قوي، وحوكمة تجارية، وإدارة العقود والسيطرة المالية طوال دورة المشروع. سيملك المرشح الناجح خبرة واسعة في إدارة الجوانب التجارية لمشروعات البناء الكبرى، وخلفية قوية في العمل لصالح مقاولين من الدرجة الأولى قبل الانتقال إلى الاستشارات. الخبرة في تقديم مشاريع ضيافة فاخرة ضمن مشاريع عملاقة أمر أساسي. نتوقع أن يشمل النجاح في هذا الدور؛</p><p>التخطيط للتكاليف وإدارة الميزانية</p><ul><li>قيادة أنشطة إدارة التكاليف عبر عدة تطويرات فندقية وبنى تحتية وأعمال تمكين ومرافق وخدمات عامة وتوريدات الأثاث والملابس والتجهيزات وملاحق المتخصصين.</li><li>مراقبة تخصيص التكاليف عبر جميع حزم المشروع لضمان الالتزام بالميزانيات المعتمدة وأهداف المشروع.</li><li>ضمان استمرار توافق الميزانيات مع النطاق المعتمد وتطوير التصميم واستراتيجية المشتريات وتغليف البناء.</li><li>مراجعة وتوثيق تقديرات التكاليف التي أعدها المستشارون والمقاولون ومستشارو التكاليف والمتخصصون.</li><li>تحديد مخاطر التكاليف، فجوات الميزانية، السقطات، ازدواج النطاق وفرص تحسين القيمة.</li><li>الحفاظ على سجلات وضبط التكاليف الشاملة لكل فندق وعقد وحزمة عمل رئيسية.</li><li>ضمان أن تعكس خطط التكاليف معايير علامة الضيافة الفاخرة ومتطلبات المشغل.</li></ul><p>الرقابة المالية والتقارير</p><ul><li>إعداد وصيانة تقارير التكاليف التفصيلية وتوقعات التكاليف وتدفقات النقد وتقييمات تكلفة الإكمال.</li><li>مراقبة الإنفاق الفعلي مقابل الميزانيات المعتمدة والالتزامات والتكاليف المتوقعة.</li><li>تحديد احتمال تجاوز التكاليف وتوصية استراتيجيات التخفيف.</li><li>مراجعة التقارير التجارية الشهرية المقدمة من المقاولون والاستشاريين والمحاسبين الكميين.</li><li>إنتاج تحليلات فروق التكاليف تسلط الضوء على المخاطر التجارية والمؤشرات المالية الرئيسية لقيادة العميل وPMC.</li><li>الحفاظ على توقعات دقيقة لتطوير التصميم وتغييرات الجهة المختصة ومتطلبات المشغل واستخدام الاحتياطي ومخاطر المشروع.</li></ul><p>الإدارة التجارية</p><ul><li>مراجعة طلبات الدفع من المقاولين وتوصية بالشهادة.</li><li>تقييم أسعار المقاولين باستخدام معايير السوق وأسعار المشروع وتحليل الإنتاجية وعروض الأسعار من المتعهدين الفرعيين والظروف الميدانية الحالية.</li><li>التحدي submissions التجارية غير المدعومة أو المفرطة والتأكد من الامتثال التعاقدي.</li><li>تقييم تسعير المقاولين الفرعيين والمصاريف الأولية والتكاليف العامة وأحكام الأرباح والارتفاع وتوفير المخاطر.</li><li>توفير مشورة تجارية طوال المشتريات والبناء وتسليم المشروع.</li><li>دعم المفاوضات مع المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين لتحقيق نتائج تجارية متوازنة.</li></ul><p>التغييرات وإدارة التغييرات</p><ul><li>إنشاء وصيانة سجلات التغيير والتعديل على مستوى المشروع.</li><li>مراجعة وتقييم والتفاوض على تغييرات مقدمة من المقاولين والاستشاريين.</li><li>التحقق من الكميات والتراكيب والأسعار والوثائق الداعمة.</li><li>تقييم الآثار التكاليفية الناتجة عن تطوير التصميم وتغييرات المشغل ومتطلبات الجهة المختصة وتعليمات الموقع وRFI والقيود الإنشائية.</li><li>التأكد من أن جميع التغييرات مبررة تعاقدياً ومدعومة بموافقات مناسبة قبل الاعتراف التجاري.</li><li>تقديم مشورة تجارية مبكرة قبل إصدار تعليمات المشروع.</li><li>مراقبة التغيير التراكمي مقابل البدلات الاحتياطية المعتمدة وميزانيات المشروع.</li><li>إعداد التوصيات التجارية وورق الموافقات لقرار العميل.</li></ul><p>المطالبات وإدارة العقد</p><ul><li>مراجعة مطالبات المقاولين المتعلقة بالإطالة والتعطيل والتسريع والتصعيد وخسارة الإنتاجية والمصاريف الأولية الإضافية.</li><li>تقييم الاستحقاق التعاقدي بالتعاون مع سجلات المشروع والتقدم وحالة الشراء وتأثيرات البرنامج.</li><li>دعم تقييم التأخيرات والتكاليف بالتعاون مع فرق التخطيط والعقود.</li><li>تقديم توصيات تجارية سليمة أثناء تقييم المطالبات وعمليات تجنب النزاع.</li><li>التأكد من أن القرارات التجارية مدعومة بسجلات دقيقة وأحكام تعاقدية.</li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>العمل كواجهة تجارية رئيسية بين العميل وPMC والمقاولين والاستشاريين ومشغلي الفنادق.</li><li>تقديم تحديثات تجارية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة التنفيذيين.</li><li>دعم اتخاذ القرار التجاري الاستراتيجي طوال تسليم المشروع.</li><li>تعزيز أفضل ممارسات الحوكمة التجارية عبر جميع فرق المشروع.</li><li>توجيه ودعم موظفي الشؤون التجارية الصغار عند الحاجة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات</p><p>للنجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن تكون مسيرتك المهنية حتى الآن قد ضمت 18/20 عاماً من الخبرة، وشهادة بكالوريوس في مسح الكميات، الهندسة التكاليفية، أو تخصص ذي صلة؛ MRICS أو اعتماد مهني مكافئ مفضل بشدة. يفضل وجود مهارات تواصل ثنائية اللغة بالإنجليزية والعربية لكنها ليست إلزامية لهذا الدور. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات داخل جهة استشارية هندسية أو PMC. خبرة مثبتة في تقديم مشاريع ضخمة ضمن نطاقات فندقية فاخرة وعمارات خمس نجوم. فهم قوي لمشروعات الاستخدام المختلط المعقدة بما في ذلك البنى التحتية وأعمال التمكين. يفضل أن تكون لديك خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو الخليج العربي.</p><p></p></section>

<p>مطلوب مشرف ميكانيكي/ مدني&nbsp;</p><p>ملاحظة/ يجب ان يكون الموظف مُعتمد لبعض الوظائف</p>

<p>نظرة عامة عن الوظيفةنحن شركة رائدة في مجال [حدد المجال] في المملكة العربية السعودية، نبحث عن محاسب/محاسبة متدرب للانضمام إلى فريق المحاسبة المالية.&nbsp;</p><p>ستتاح لك الفرصة للعمل ضمن بيئة ديناميكية تتبنى التطوير المهني وتعلم أفضل الممارسات المحاسبية وفق المعايير والأنظمة السعودية. الدور مثالي لمن يتطلع لبناء مسار مهني قوي في المحاسبة ويملك روح المبادرة والدقة في العمل.</p><p>المسمى الوظيفي المقترح: محاسب/محاسبة متدرب.&nbsp;</p><p>مكان العمل: السعودية، محافظة/منطقة (اختر الموقع). لتحقيق النجاح في هذا الدور، ستعمل تحت إشراف فريق مالي ذو خبرة وتشارك في عمليات محاسبية يومية وتدريجية تساهم في إعداد القوائم المالية وإعداد التقارير المالية والامتثال التنظيمي.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>تنفيذ مهام المحاسبة الأساسية مثل تسجيل المعاملات المحاسبية اليومية وتوثيقها بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>مساعدة في تجهيز وتسوية الحسابات البنكية والتقارير المصرفية وتحديث كشوف الحسابات.</li><li>المساعدة في إعداد القوائم المالية الشهرية والربعية والسنوية تحت إشراف المشرف المالي.</li><li>إدخال البيانات والتأكد من صحتها ومراجعة فواتير الموردين والعملاء وإدارة المدفوعات والتحصيلات.</li><li>المساهمة في إعداد التقارير الضريبية والتقارير الحكومية وتطبيق أنظمة الضرائب المعمول بها في المملكة.</li><li>المساعدة في عمليات إعادة التوازن المالي والتدقيق الداخلي وتوفير بيانات داعمة للمراجعة.</li><li>المشاركة في تحسين الإجراءات والعمليات المحاسبية باستخدام أساليب وتقنيات حديثة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس/الليسانس في المحاسبة أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة بسيطة أو تدريب صيفي في المحاسبة أو مجال مالي.</li><li>إلمام بأساسيات المحاسبة والمبادئ المحاسبية المقبولة والأنظمة المحاسبية السعودية.</li><li>إتقان اللغة العربية كتابة وتحدثاً؛ ويفضل إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى جيد.</li><li>مهارة عالية في إدخال البيانات ودقة في العمل والتحليل الأساسي للبيانات المالية.</li><li>قدرة على العمل تحت إشراف وتوجيه، مع رغبة في التعلم وتطوير المهارات المهنية.</li><li>الالتزام بالمواعيد والقدرة على تنظيم الأولويات وإدارة الوقت بكفاءة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>دقة واهتمام بالتفاصيل وتحمل المسؤولية.</li><li>مهارات حاسوبية قوية وخاصة Excel (استخدام صيغ أساسية، جداول محورية)، familiarity مع أنظمة ERP تعتبر ميزة.</li><li>قدرة جيدة على العمل ضمن فريق والتواصل الفعّال مع الزملاء والإدارة العليا.</li><li>القدرة على تفسير البيانات المالية وتقديم تقارير بسيطة ومهنية.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب تنافسي وفقاً للوائح الشركة وخبرة المرشح.</li><li>فرصة تدريب وتطوير مهني داخلي مع خطط مسار وظيفي مستقبلية في فريق المحاسبة.</li><li>بيئة عمل داعمة ومهنية مع إمكانية العمل ضمن مشاريع متعددة.</li><li>إجازات وامتيازات وفق أنظمة الشركة واللوائح السعودية.</li></ul><p>إذا كنت متحمساً للانضمام إلى فريقنا وتطوير مسارك المهني في المحاسبة، يرجى تقديم سيرتك الذاتية من خلال قنوات التوظيف المعتمدة لدينا.</p>

<p>&nbsp;فرصة لمختصي الموارد البشرية للعمل الحر مع منصة MockMeet</p><p>منصة MockMeet تربط الطلاب وحديثي التخرج مع مختصي الموارد البشرية لتقديم جلسات محاكاة للمقابلات الوظيفية، بهدف مساعدتهم على تحسين أدائهم، تطوير مهاراتهم، وزيادة ثقتهم قبل دخول المقابلات الحقيقية</p><p>نبحث عن مختصي HR لتقديم جلسات تدريبية تحاكي المقابلات الواقعية، مع تقديم الملاحظات والتوجيهات للمتدربين</p><p>&nbsp;</p><p>ماذا يحصل عليه المدرب؟<br>عمل حر بمرونة كاملة وتحديد المواعيد المناسبة لك<br>&nbsp;المنصة تأخذ 10٪ فقط من قيمة الجلسة<br>&nbsp;حرية تحديد أسعار الجلسات (15، 30، 45، 60 دقيقة)<br>فرصة للحصول على مصدر دخل إضافي وبناء خبرتك في مجال التدريب</p><p>المنصة حاليًا في مرحلة التجربة، ويسعدنا انضمام مختصي HR لتجربة المنصة والمساهمة في بناء تجربة تدريبية أفضل</p>

<p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية مثل التوظيف، وإدخال البيانات، ومعالجة الطلبات الوظيفية، وتحديث ملفات الموظفين وفق السياسات المعتمدة.</li><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والأنظمة والتأكد من الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.</li><li>تنسيق إجراءات تقديم العروض والتعاقدات ومتابعة مراحل التوظيف حتى التحاق الموظفين الجدد.</li><li>إدارة عمليات الإجازات والتعويضات وأنظمة تقييم الأداء وإعداد التقارير الدورية للإدارة العليا.</li><li>التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الدعم في مسائل الرواتب والمزايا والالتزامات القانونية.</li><li>دعم مشاريع التحسين المستمر لقنوات الموارد البشرية وتجربة الموظف عبر قنوات التواصل المختلفة.</li><li>المساعدة في إعداد وتحديث كتيبات السياسات وإجراءات العمل وضمان نشرها وتطبيقها بشكل فعال.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>سنوات الخبرة: من 2024 إلى 2026 في وظيفة مماثلة أو ضمن فريق الموارد البشرية.</li><li>الإقامة: المملكة العربية السعودية، المدينة المنورة.</li><li>المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج المايكروسوفت مكتب، ويفضل خبرة في نظم الموارد البشريةElevate/HRIS أو أنظمة إدارة البيانات الوظيفية.</li><li>معرفة أساسية بالقوانين والأنظمة العمالية المحلية وإجراءات التوثيق والتعاقد.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>تنظيم عالي والدقة في إدارة البيانات والسجلات.</li><li>مهارات تواصل قوية شفهياً وكتابة عالية الجودة باللغة العربية والإنجليزية الأساسية.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق فعال مع الإدارات المختلفة وتقديم دعم سريع وفعال.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات وتنظيم الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>أخلاقيات مهنية عالية والقدرة على الحفاظ على سرية المعلومات والانضباط في العمل.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حضْر وطهي أطباق تركية وفق الوصفات والمعايير الفندقية. المساعدة في العمليات اليومية للمطبخ وإعداد الطعام مع رئيس الطهاة. ضمان الاتساق في الطعم والتقديم والحصص. الحفاظ على نظافة وتنظيم قسم المطبخ المعين. مراقبة مستويات مخزون الطعام والمساعدة في التحكم في الجرد. ضمان التخزين والمعالجة الصحيحة لجميع المواد الغذائية وفقًا لمعايير النظافة. دعم تقليل هدر الغذاء والالتزام بالتحكم في التكاليف. اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة ونظام HACCP. التنسيق بفاعلية مع أعضاء فريق المطبخ والخدمة الآخرين. المساعدة في تدريب طاقم المطبخ المساعد عند الحاجة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الخبرة السابقة في المطبخ التركي ضمن الفنادق أو المطاعم أمر أساسي.</li><li>معرفة جيدة بتقنيات الطهي التركية الأصيلة والمكونات وأنماط التقديم.</li><li>تتطلب مهارات تواصل بالإنجليزية بطلاقة؛ ستُفضَّل مهارات اللغة التركية بشدة.</li><li>شهادة طبخ أو مؤهل ضيافة ذو صلة ميزة.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في مطبخ سريع الوتيرة.</li><li>مهارات عالية في العمل الجماعي وإدارة الوقت.</li><li>المرونة للعمل بنظام الورديات والعطلات ونهايات الأسبوع.</li><li>سيُفضل المرشحون الذين لديهم معرفة بالضيافة التركية التقليدية ومعايير الطعام.</li></ul><p></p></section>

<p><strong>موظف خدمة العملاء (أنثى)</strong></p><p><strong>الموقع:&nbsp;</strong>المنطقة الصناعية الجديدة، مَدَن، المدينة المنورة</p><p><strong>التقرير إلى:&nbsp;</strong>المدير – المبيعات والتسويق</p><p><strong>أيام العمل:&nbsp;</strong>6 أيام/أسبوع</p><p><strong>فترة التجربة:&nbsp;</strong>3 أشهر</p><p><strong>الراتب:&nbsp;</strong>ريال سعودي 2,500 – 4,000</p><p><strong>المؤهّلMin.&nbsp;</strong>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها</p><p><strong>الخبرة الدنيا:&nbsp;</strong>سنة واحدة (مفضلة)</p><p><strong>المفضل:&nbsp;</strong>وطني سعودي يمكنه التحدث والكتابة بالإنجليزية</p><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p>نبحث عن موظف خدمة عملاء استباقي وملتزم بالتفاصيل لإدارة اتصالات العملاء، المستندات، والتنسيق بين الأقسام. المرشح المثالي ثنائي اللغة (الإنجليزية والعربية)، منظم، ويشعر بالراحة عند التواصل مع العملاء وكذلك الفرق الداخلية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن PULSE (MENA) PULSE (MENA) هي مؤسسة تفكير تقدمي مكرسة لتقديم التميز التشغيلي ودعم الابتكار عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. نحن نثمن التعاون والكفاءة والاستقامة والتعلم المستمر. ثقافتنا المعتمدة على العمل عن بُعد تمكّن أعضاء الفريق من المساهمة بشكل معنوي أثناء التطور المهني في بيئة داعمة وشاملة. نحن نبحث عن محترف إداري مبتدئ بدفعٍ، وذو تعلّم دقيق ومنظم للانضمام إلى فريق العمليات لدينا. هذا الدور مثالي لشخص يبدأ مسيرته الإدارية ويستمتع بتنظيم المعلومات ودعم الفرق وحل تحديات التشغيل اليومية وضمان سير الأعمال بسلاسة. نظرة عامة على المنصب بصفـة موظف إداري مبتدئ، ستقدم الدعم الإداري والتشغيلي الأساسي لمختلف الأقسام عبر المؤسسة. ستقوم بتنسيق الجداول، إدارة الوثائق، المساعدة في الاتصالات الداخلية، تنظيم الاجتماعات، الحفاظ على سجلات دقيقة، والمساعدة في تحسين العمليات الإدارية. هذا المنصب يتطلب مهارات تنظيمية ممتازة، تواصل كتابي وشفهي قوي، دقة في التفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد بالكامل. المسؤوليات الرئيسية الدعم الإداري توفير المساعدة الإدارية اليومية للمديرين والفرق متعددة التخصصات. إعداد، تحرير، تنسيق وتنظيم المستندات التجارية والتقارير والعروض التقديمية وجداول البيانات. الحفاظ على أنظمة أرشفة رقمية دقيقة ومستودعات الوثائق. تنظيم وأرشفة سجلات الشركة مع ضمان السرية. مراقبة البريد المشترك وتوزيع الطلبات على أعضاء الفريق المناسبين. المساعدة في إدخال البيانات وصيانة السجلات عبر أنظمة داخلية متعددة. دعم التشغيل تنسيق سير العمل الداخلي والعمليات الإدارية. المساعدة في تتبع المهام التشغيلية ومعالم المشاريع. المساعدة في إعداد تقارير تشغيلية باستخدام قوالب الشركة. متابعة إكمال المهام والمتابعة بشأن البنود المتأخرة. دعم أنشطة التهيئة للموظفين الجدد. المساعدة في الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والتوثيق الداخلي. تنسيق التقويم والاجتماعات تنظيم الاجتماعات عبر مناطق زمنية متعددة. إرسال دعوات الاجتماعات والتذكيرات. إعداد جداول الأعمال ومواد الاجتماع. تسجيل ملاحظات الاجتماع وتوزيع إجراءات العمل. تنسيق الفعاليات الافتراضية وجلسات الفريق الداخلية. دعم التواصل صياغة رسائل بريد إلكتروني مهنية وإعلانات داخلية. تنسيق التواصل بين الأقسام. الرد على الاستفسارات الروتينية بمهنية وسرعة. دعم مبادرات تبادل المعرفة الداخلي. تنسيق المكتب والإدارة الحفاظ على أنظمة المكتب الرقمية والموارد المشتركة. تتبع مستلزمات الإدارة وبرامج الاشتراك حيثما كان ذلك مناسباً. المساعدة في وثائق البائع والسجلات الإدارية. دعم تخطيط السفر وتوثيق النفقات عند الحاجة. ضمان بقاء العمليات الإدارية منظمة وفعالة. البيانات والتقارير تحديث قواعد البيانات والجداول الداخلية. تجميع تقارير إدارية أسبوعية وشهرية. إجراء فحوص جودة على السجلات للدقة والشمول. توليد تقارير دورية للإدارة. تحسين العملية تحديد الفرص لتحسين مسارات العمل الإداري. التوصية بالكفاءات في التوثيق والتواصل. المشاركة في المشاريع التي تهدف إلى تحسين الكفاءة التشغيلية. المساعدة في تنفيذ أدوات وإجراءات إدارية جديدة. المهارات التقنية يجب أن يمتلك المرشحون خبرة أو دراية بـ: مايكروسوفت أوفيس (ورد، إكسل، باوربوينت، آوتلوك) جوجل وورك スペース (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar) منصات مؤتمرات الفيديو (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet) أدوات التعاون (Slack أو ما يعادلها) منصات إدارة المهام (Asana, Trello, ClickUp, أو Monday.com) أنظمة إدارة المستندات السحابية الكفاءات الأساسية التنظيم والتخطيط إدارة الوقت التواصل الاحترافية السرية حل المشكلات التكيف التعاون المبادرة المساءلة الاهتمام بالتفاصيل عقلية خدمة العملاء معايير النجاح الناجحون سيحتفظون بسجلات إدارية منظمة ودقيقة. التواصل بشكل مهني مع أصحاب المصلحة الداخليين. دعم سير العمل اليومي بسلاسة وبأقل إشراف. الالتزام بالمواعيد بشكل ثابت. إظهار الاعتمادية ومهارات تنظيم قوية. تقديم أفكار تحسن الكفاءة الإدارية. بناء علاقات عمل إيجابية عبر الأقسام. ما نقدمه راتب تنافسي. بيئة عمل عن بُعد بالكامل. ترتيبات عمل مرنة. إجازة مدفوعة ودفع العطل الشركة. فرص التطوير المهني والتدريب. فرص النمو الوظيفي ضمن العمليات والإدارة. ثقافة فريق تعاونية وداعمة وشاملة. التعرض لمشروعات إقليمية ودولية. الاعتراف بالأداء وفرص التقدم. صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص يلتزم PULSE (MENA) ببيئة عمل متنوعة وشاملة. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة وتعزيز بيئة عمل محترمة وتعاونية. طريقة التقديم يجب على المرشحون المهتمون تقديم سيرتهم الذاتية المحدثة أو رَسْم السِيِّرَة.