وظائف مشرف الموارد البشرية - أبها السعودية

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث مصنع كنوز للدعاية والاعلان للصناعة عن <strong >أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقه في أبها، عسير. يتولى هذا الدور تنفيذ الإجراءات والأنظمة المتعلقة بمراقبة دوام الموظفين وإجازاتهم، ويساهم في الإشراف على تطبيق سياسات الموارد البشرية. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال ذي صلة، وهو متاح بنظام <strong >الدوام الكامل</strong>.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يهدف شاغل هذا الدور إلى ضمان التطبيق الفعال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية، خاصة فيما يتعلق بإدارة دوام الموظفين وإجازاتهم. كما يشمل الدور تحديث بيانات الموظفين بدقة والتعامل مع استفساراتهم وشكواهم بمهنية، بالإضافة إلى إعداد التقارير والوثائق المتخصصة لدعم عمليات الموارد البشرية وعرضها وحفظها.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها، وتعديل النماذج عند الحاجة.</li> <li >تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li >تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المعتمدة، بالإضافة إلى تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة.</li> <li >تسجيل كافة وقوعات الموظفين وتوثيقها وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة بشكل فعال عند وجودها.</li> <li >تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين من خلال تسجيل وتوثيق جميع البيانات كترقياتهم ودوراتهم التدريبية وأمور الرواتب والامتيازات.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو دور مشابه.</li> <li >القدرة على التعامل مع استفسارات الموظفين وشكواهم بمهنية عالية.</li> <li >مهارات جيدة في إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة وحفظها.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل أخصائي عمليات الموارد البشرية بنظام <strong >الدوام الكامل</strong> في مدينة <strong >أبها</strong>، بمنطقة <strong >عسير</strong>، ضمن فريق مصنع كنوز للدعاية والاعلان للصناعة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.</p></div>

&nbsp;توظيف فوري :<br><div>جاهز تقود فريق وتحقق أرقام عالية؟</div><div>نبحث عن قائد فريق مبيعات ( Supervisor ) شغوف، طموح، ويعرف كيف يصنع النجاح بيده وبفريقه.</div><div><br></div><div>&nbsp;ماذا ستفعل؟</div><div><div>* قيادة فريق المبيعات وتحفيزهم لتحقيق الأهداف الشهرية.</div><div>* متابعة أداء الفريق وتقديم تقارير دورية للإدارة.</div><div>* تدريب وتطوير مندوبي المبيعات.</div><div>* وضع خطط ميدانية لزيادة المبيعات وتوسيع قاعدة العملاء.</div><div>* حل المشكلات اليومية وضمان سير العمل بكفاءة.</div></div><div><br></div><div>نبحث عن شخص:</div><div>* عنده خبرة في المبيعات أو الإشراف.(شرط اساسي )&nbsp;</div><div>* يعرف يدير فريق ويصنع بيئة عمل محفزة.</div><div>* شخص مبادر، قيادي، ويحب الإنجاز.<br>* وجود مواصلات<br><div>المزايا:</div><div><span > </span>•<span > </span>راتب + عمولات.</div><div><span > </span>•<span > </span>بيئة عمل محفزة.</div><span > </span>•<span > </span>فرص للتطوير والترقي الوظيفي..&nbsp;</div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة <strong >عنوان القهوة</strong> عن <strong >مشرف صيانة</strong> للانضمام إلى فريقها في أبها. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية الإشراف على جميع أعمال الصيانة في فروع المنطقة الجنوبية، بما في ذلك متابعة البلاغات، أداء الفنيين، وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات، وهو متاح بنظام الدوام الكامل، مع راتب قابل للتفاوض.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف المباشر على أعمال الصيانة في جميع فروع الشركة بالمنطقة الجنوبية.</li> <li >توزيع بلاغات الصيانة على الفنيين المعنيين ومتابعتها لضمان إغلاقها ضمن الأطر الزمنية المحددة.</li> <li >متابعة طلبات الصيانة عبر النظام المعتمد، والتأكد من تحديث حالتها وإغلاقها بعد التحقق من اكتمال التنفيذ.</li> <li >تنفيذ زيارات ميدانية دورية للفروع الواقعة ضمن نطاق الإشراف لتقييم الوضع.</li> <li >متابعة خطط الصيانة الوقائية والتأكد من جودة الإصلاحات المنفذة.</li> <li >التنسيق الفعال مع الموردين والمقاولين الخارجيين ومتابعة الأعمال التي يتم إسنادها إليهم.</li> <li >متابعة توفر قطع الغيار والاحتياجات الفنية اللازمة لعمليات الصيانة في المنطقة.</li> <li >تحليل الأعطال المتكررة وتقديم التوصيات والإجراءات التصحيحية اللازمة للحد منها.</li> <li >إعداد تقارير دورية وشاملة عن حالة الفروع وأداء فريق الصيانة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال الصيانة، ويفضل أن تكون في قطاع التجزئة أو الأغذية والمشروبات.</li> <li >القدرة على قيادة فريق العمل وتوجيهه بفعالية.</li> <li >القدرة على إدارة أعمال الصيانة ضمن نطاق جغرافي يشمل عدة مدن.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات ممتازة في التنسيق والمتابعة.</li> <li >القدرة على تحليل المشكلات وتقديم الحلول.</li> <li >مهارات إعداد التقارير الفنية والإدارية.</li> <li >الالتزام بمعايير الجودة في أعمال الصيانة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل مشرف الصيانة بدوام كامل في مدينة أبها، ويتطلب الدور زيارات ميدانية منتظمة لفروع الشركة في المنطقة الجنوبية لضمان سير أعمال الصيانة بكفاءة وفعالية.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب الخاص بهذا الدور قابل للتفاوض بناءً على الخبرة والمؤهلات. ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات للتقديم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث <strong >شركة المسارات الصاعدة للمقاولات</strong> عن <strong >مشرف صيانة</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة أبها بمنطقة عسير. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على جميع جوانب عمليات الصيانة، من التخطيط إلى التنفيذ وتقييم الأداء، لضمان استمرارية وكفاءة العمليات التشغيلية. هذه الفرصة مثالية للمرشحين الذين يمتلكون خبرة تتراوح بين 0-1 سنة ويبحثون عن دور محوري في إدارة الصيانة.</p> <h3 >تخطيط وتنظيم أعمال الصيانة</h3> <ul > <li >إعداد خطط وبرامج العمل الشاملة لعمليات الصيانة.</li> <li >تصميم وإعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها بفعالية.</li> <li >متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة.</li> <li >تقدير كمية وتكلفة المواد اللازمة لعمليات الصيانة المختلفة.</li> </ul> <h3 >إدارة فريق الصيانة وتطويره</h3> <ul > <li >توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق الصيانة بما يتناسب مع إمكاناتهم وقدراتهم.</li> <li >تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق الصيانة وتصميم البرامج التدريبية اللازمة.</li> <li >تنمية مهارات أعضاء الفريق أو التوصية بإلحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة.</li> </ul> <h3 >متابعة وتقييم الأداء والتوثيق</h3> <ul > <li >متابعة وتقييم أداء فريق الصيانة بشكل مستمر وتقييم إنجازاتهم.</li> <li >تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ النتائج وتقارير العمل بشكل دقيق ومنظم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0-1 سنة</strong> في مجال الصيانة أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على التخطيط والتنظيم والإشراف على فرق العمل.</li> <li >مهارات جيدة في التواصل وإعداد التقارير.</li> </ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة</h3> <p >تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة <strong >أبها</strong>، بمنطقة <strong >عسير</strong>. الراتب غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية المقابلة. ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث <strong >شركة المسارات الصاعدة للمقاولات</strong> عن <strong >مشرف صيانة</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة <strong >ابها</strong> بمنطقة <strong >عسير</strong>. يمثل هذا الدور فرصة للانضمام إلى فريق عمل متخصص في مجال المقاولات، حيث يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية الإشراف المباشر على جميع عمليات الصيانة لضمان استمرارية وكفاءة الأداء التشغيلي. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التزاماً بالمعايير المهنية العالية.</p> <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> <p >يهدف مشرف الصيانة إلى تخطيط وتنظيم ومتابعة كافة أنشطة الصيانة، بما في ذلك الصيانة الوقائية والتصحيحية. يشمل ذلك إعداد خطط وبرامج العمل الفعالة، وتحديد الاحتياجات من المواد والموارد، بالإضافة إلى تطوير قدرات فريق الصيانة من خلال التدريب والتوجيه المستمر. يضمن الدور أن تتم جميع أعمال الصيانة وفقاً لأعلى معايير الجودة والسلامة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة، وتقدير كمية وتكلفة المواد والموارد اللازمة لتنفيذها بكفاءة.</li> <li >توزيع المهام والواجبات بشكل عادل وفعال على أعضاء فريق الصيانة بناءً على إمكاناتهم وقدراتهم الفردية، مع متابعة وتقييم أدائهم وإنجازاتهم بشكل دوري.</li> <li >تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق الصيانة بشكل مستمر، وتصميم برامج لتنمية مهاراتهم الفنية والمهنية، أو التوصية بإلحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة عند الحاجة.</li> <li >إعداد برامج الصيانة الوقائية الشاملة ومتابعة إجراءات تنفيذها بدقة لضمان تقليل الأعطال وتحسين العمر الافتراضي للمعدات.</li> <li >تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ جميع النتائج وتقارير العمل المتعلقة بأنشطة الصيانة بطريقة منظمة لسهولة الرجوع إليها والتحليل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <p >للنجاح في هذا الدور، يتطلب الأمر خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الصيانة أو في مجال فني وهندسي ذي صلة. يُفضل أن يكون المرشح قادراً على تطبيق المعرفة النظرية في بيئة عمل عملية.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة ابها بمنطقة عسير. الراتب الخاص بهذا الدور سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات، وسيتم الإفصاح عنه خلال مراحل المقابلة.</p> <h3 >كيفية التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يجدون في أنفسهم الكفاءة والخبرة المطلوبة، ويستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه، للتقديم على هذه الفرصة المهنية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة المسارات الصاعدة للمقاولات عن <strong >مشرف صيانة</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >أبها، عسير</strong>. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية الإشراف على جميع جوانب عمليات الصيانة، بما في ذلك تخطيط العمليات، وتوزيع المهام على الفريق، ومتابعة إجراءات الصيانة المختلفة. يُعد هذا الدور فرصة للمرشحين ذوي الخبرة التي تتراوح بين 0-1 سنة للعمل بدوام كامل في بيئة ديناميكية.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يهدف مشرف الصيانة إلى ضمان سير عمليات الصيانة بكفاءة وفعالية من خلال إعداد خطط وبرامج عمل واضحة، وتحديد احتياجات الصيانة بدقة، وتوجيه فريق العمل. كما يشمل الدور تطوير برامج الصيانة الوقائية لضمان استمرارية الأداء وتقليل الأعطال المحتملة، مع التركيز على تنمية مهارات فريق الصيانة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة وتقدير كمية وتكلفة المواد اللازمة لإتمامها.</li> <li >توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق الصيانة بناءً على إمكاناتهم وقدراتهم، ومتابعة وتقييم أدائهم وإنجازاتهم بشكل دوري.</li> <li >تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق الصيانة واقتراح برامج لتنمية مهاراتهم أو التوصية بإلحاقهم بدورات تدريبية متخصصة.</li> <li >إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها لضمان الحفاظ على المعدات والأصول.</li> <li >تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ نتائج العمل والتقارير المتعلقة بأنشطة الصيانة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الصيانة أو الإشراف عليها.</li> <li >القدرة على إعداد خطط وبرامج العمل ومتابعة تنفيذها.</li> <li >مهارات جيدة في إدارة الفريق وتوزيع المهام وتقييم الأداء.</li> <li >القدرة على تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج الصيانة الوقائية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >يقع مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة <strong >أبها</strong> بمنطقة <strong >عسير</strong>. الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب التواجد في الموقع للإشراف المباشر على عمليات الصيانة وفريق العمل.</p> <h3 >التقديم على الوظيفة</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة ضمن فريق شركة المسارات الصاعدة للمقاولات.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة المسارات الصاعدة للمقاولات عن حاجتها لمشرف صيانة للانضمام إلى فريقها في أبها، عسير. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية الإشراف على جميع جوانب الصيانة، بدءاً من التخطيط ووضع البرامج وصولاً إلى متابعة التنفيذ وتقييم الأداء. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة، وهو متاح بنظام <strong >الدوام الكامل</strong>.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p >سيقوم مشرف الصيانة بتنفيذ مجموعة من المهام الحيوية لضمان كفاءة عمليات الصيانة، وتشمل هذه المهام ما يلي:</p> <ul > <li >إعداد خطط وبرامج العمل الخاصة بالصيانة ومتابعة إجراءات تنفيذها.</li> <li >متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة، وتقدير كمية وتكلفة المواد اللازمة.</li> <li >توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق الصيانة بناءً على إمكاناتهم وقدراتهم.</li> <li >متابعة وتقييم أداء فريق الصيانة بشكل دوري وتقييم إنجازاتهم.</li> <li >تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق الصيانة وتنمية مهاراتهم، أو التوصية بإلحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة.</li> <li >إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها لضمان استمرارية العمل.</li> <li >تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ نتائج وتقارير العمل المتعلقة بأنشطة الصيانة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الصيانة أو الإشراف عليها.</li> <li >القدرة على إعداد الخطط والبرامج التشغيلية.</li> <li >فهم جيد لإجراءات الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت.</li> <li >القدرة على قيادة وتوجيه فريق العمل وتحفيزه.</li> <li >مهارات قوية في التقييم والمتابعة.</li> <li >القدرة على تحديد الاحتياجات التدريبية وتطوير المهارات.</li> <li >مهارات جيدة في إعداد التقارير والتوثيق.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل مشرف الصيانة في شركة المسارات الصاعدة للمقاولات بمدينة <strong >أبها</strong> بمنطقة <strong >عسير</strong>. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في الموقع للإشراف المباشر على عمليات الصيانة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذه الوظيفة <strong >غير معلن</strong> وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة خلال عملية المقابلة. ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم الشروط للتقديم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة المسارات الصاعدة للمقاولات عن <strong >مشرف صيانة إنشاءات</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة ابها بمنطقة عسير. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة عملية تتراوح بين 0-1 سنة. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية الإشراف على جميع جوانب صيانة الإنشاءات لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية.</p> <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> <p >يُعد مشرف صيانة الإنشاءات مسؤولاً عن إعداد خطط وبرامج العمل المتعلقة بصيانة الإنشاءات، ومتابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة. كما يشمل الدور توزيع المهام على فريق العمل، وتحديد الاحتياجات التدريبية، بالإضافة إلى وضع وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية لضمان استمرارية وكفاءة المنشآت.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة اللازمة للإنشاءات، وتقدير كمية وتكلفة المواد المطلوبة لإتمام أعمال الصيانة.</li> <li >توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق صيانة الإنشاءات بناءً على إمكاناتهم وقدراتهم، ومتابعة وتقييم أدائهم وإنجازاتهم بشكل دوري.</li> <li >تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق صيانة الإنشاءات بهدف تنمية مهاراتهم، أو التوصية بإلحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة عند الحاجة.</li> <li >إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها لضمان الحفاظ على جودة الإنشاءات وتقليل الأعطال المحتملة.</li> <li >تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ جميع النتائج والتقارير المتعلقة بأعمال الصيانة لضمان سهولة الرجوع إليها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0-1 سنة</strong> في مجال صيانة الإنشاءات أو مجال هندسي ذي صلة.</li> <li >القدرة على إعداد خطط العمل وبرامج الصيانة.</li> <li >مهارات جيدة في الإشراف على فرق العمل وتوزيع المهام.</li> <li >القدرة على تقييم الاحتياجات التدريبية وتطوير الكفاءات.</li> <li >مهارات تنظيمية عالية في تصنيف وتوثيق التقارير والنتائج.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل مشرف صيانة الإنشاءات بدوام كامل ضمن فريق شركة المسارات الصاعدة للمقاولات في مدينة ابها بمنطقة عسير، في بيئة عمل داعمة تركز على الجودة والكفاءة في تنفيذ مشاريع الصيانة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقدم لهذه الفرصة للانضمام إلى فريقنا.</p></div>

<h3 >About Almarai Company</h3> <p >Founded in 1977, Almarai Company is recognized as the world’s largest vertically integrated dairy company and the leading food and beverage manufacturing and distribution company in the MENA region. Headquartered in Riyadh, Almarai is the number one FMCG Brand in MENA and a market leader across its categories in GCC, Egypt, and Jordan. The company is committed to providing nutritious and healthy products, guided by its core principle: "<strong >Quality you can trust.</strong>"</p> <h3 >The Opportunity: Senior HR Assistant</h3> <p >Almarai is seeking a dedicated <strong >Senior HR Assistant</strong> to join its team in <strong >Abha</strong>. This <strong >full-time</strong> role is integral to supporting the Divisional HR team, contributing to various human resources activities and ensuring efficient documentation processes.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <p >The Senior HR Assistant will provide comprehensive support to the Divisional HR team, with responsibilities including:</p> <ul > <li >Assisting with staffing processes and related documentation.</li> <li >Supporting the implementation of HR policies.</li> <li >Managing holiday schedules and related administration.</li> <li >Facilitating medical services coordination for employees.</li> <li >Contributing to payroll preparation and processing activities.</li> <li >Handling documentation and procedures for employee terminations.</li> <li >Assisting with accommodation arrangements for staff.</li> </ul> <h3 >Reporting and Operational Support</h3> <p >This role requires the Senior HR Assistant to report directly to the HR Supervisor. This includes providing regular updates on all implemented HR activities, utilizing appropriate systems to ensure accuracy and efficiency in reporting.</p> <h3 >Required Experience</h3> <p >Candidates should possess <strong >0-1 years of experience</strong> in a relevant human resources support role. This position is suitable for individuals looking to build their career in HR within a large-scale organization.</p> <h3 >Work Environment and Application</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position based in <strong >Abha</strong>. The successful candidate will work collaboratively within the Divisional HR team, contributing to the overall efficiency of HR operations. We invite qualified candidates to apply for this position and contribute to Almarai's continued success.</p>

<h3 >About Almarai</h3> <p >Founded in 1977, Almarai Company is recognized as the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in the MENA region. Headquartered in Riyadh, Almarai is ranked as the number one FMCG Brand in MENA and holds a market leadership position across the GCC, Egypt, and Jordan. With over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products under more than 20 brands, including Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, and Nuralac, and currently employs over 43,000 professionals.</p> <h3 >The Role: Senior HR Assistant</h3> <p >Almarai is seeking a <strong >Senior HR Assistant</strong> to join its team in <strong >Abha</strong>. This full-time position is designed to provide comprehensive support to the Divisional HR team, assisting with a variety of human resources activities and essential documentation processes to ensure efficient HR operations.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assist with staffing activities, including administrative support for recruitment and onboarding.</li> <li >Support the implementation and communication of HR policies within the division.</li> <li >Manage and process holiday documentation for employees.</li> <li >Facilitate access to medical services and handle related administrative tasks.</li> <li >Provide assistance with various payroll processes, ensuring accuracy and timely execution.</li> <li >Handle all necessary documentation related to employee terminations.</li> <li >Coordinate and arrange accommodation for employees as required.</li> <li >Report on implemented HR activities to the HR Supervisor using appropriate internal systems.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <p >Candidates for the Senior HR Assistant position should possess <strong >0-1 years of relevant experience</strong> in human resources or administrative support roles. A foundational understanding of HR processes and strong organizational skills are essential for effective performance in this role.</p> <h3 >Work Type and Location</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position based in <strong >Abha</strong>, Saudi Arabia. The Senior HR Assistant will work directly within the local HR operations team, contributing to the company's regional presence.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >Interested candidates who meet the specified requirements are encouraged to apply to join Almarai's dedicated human resources team.</p>

<h3 >About Almarai</h3> <p >Founded in 1977, Almarai Company is recognized as the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in the MENA region. Headquartered in Riyadh, Almarai is the number one FMCG Brand in MENA and a market leader across all its categories in the GCC, Egypt, and Jordan. With over five decades of sustainable growth, Almarai consistently provides nutritious and healthy products under more than 20 brands, employing over 43,000 professionals across its operations.</p> <h3 >The Role of Senior HR Assistant</h3> <p >Almarai is seeking a <strong >Senior HR Assistant</strong> to join its team in Abha. This full-time position involves providing comprehensive support to the Divisional HR team across various human resources activities and documentation processes. The role is integral to ensuring smooth HR operations and administrative efficiency within the division.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assist with staffing activities, including coordination and documentation.</li> <li >Support the implementation of HR policies and procedures.</li> <li >Manage documentation related to employee holidays and leave.</li> <li >Facilitate access to medical services for employees.</li> <li >Provide assistance with payroll processing tasks.</li> <li >Handle documentation pertinent to employee terminations.</li> <li >Manage tasks associated with employee accommodation.</li> <li >Report on implemented HR activities to the HR Supervisor using designated systems.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A Diploma in Human Resources, Business Administration, or an equivalent field.</li> <li >A minimum of 1 year of professional experience in the Human Resources field.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Competencies</h3> <ul > <li >Proficiency in MS Office applications, with essential skills in Excel and PowerPoint.</li> <li >Fair English language skills for effective communication.</li> <li >Demonstrated experience with data entry and analysis.</li> </ul> <h3 >Compensation and Benefits</h3> <p >Almarai offers a competitive remuneration package for this role. Benefits include generous leave provisions, comprehensive medical coverage, and a discretionary bonus. The company is committed to employee growth, providing opportunities for training and development within a successful and expanding global business environment.</p>

<h3 >Role Overview: Senior HR Assistant</h3> <p >Almarai is seeking a <strong >Senior HR Assistant</strong> to join its team in Abha. This full-time position is designed for professionals with <strong >0-1 years of experience</strong>, offering an opportunity to support the Divisional HR team in various essential human resources activities and documentation.</p> <h3 >About Almarai</h3> <p >Founded in 1977, Almarai Company stands as the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in the MENA region. Headquartered in Riyadh, Almarai is recognized as the number one FMCG Brand in MENA and a market leader across its categories in the GCC, Egypt, and Jordan. With a core principle of "Quality you can trust," Almarai has expanded its portfolio to include dairy products, juices, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, marketed under more than 20 brands. The company employs over 43,000 professionals across its operations in the GCC, Egypt, and Jordan.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assist the Divisional HR team with staffing processes and related documentation.</li> <li >Support the implementation of company policies and procedures.</li> <li >Manage documentation related to employee holidays and medical services.</li> <li >Contribute to payroll processing and record-keeping.</li> <li >Handle documentation for employee terminations and accommodation arrangements.</li> <li >Prepare and submit reports to the HR Supervisor on implemented activities, utilizing appropriate systems.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> <p >Candidates should possess <strong >0-1 years of relevant experience</strong> in human resources or a related administrative field. A foundational understanding of HR processes and documentation is beneficial for this role.</p> <h3 >Work Location and Type</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position based in <strong >Abha</strong>. The Senior HR Assistant will work within a collaborative Divisional HR team, contributing to the efficient operation of human resources functions.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >Almarai welcomes applications from qualified individuals who meet the specified criteria for this Senior HR Assistant role. We invite interested candidates to apply.</p>

<h3 >About Almarai</h3> <p >Almarai, established in 1977, is recognized as the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company across the MENA region. Headquartered in Riyadh, Almarai holds the position of the number one FMCG Brand in MENA and is a market leader in its categories across the GCC, Egypt, and Jordan. With a history spanning over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently delivered nutritious and healthy products. The company's extensive product range includes dairy products, juices, beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, marketed under more than 20 brands. Almarai currently employs over 43,000 professionals across its operations. This <strong >full-time</strong> opportunity for a Senior HR Assistant (89046) is based in <strong >Abha</strong>.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The Senior HR Assistant will provide essential support to the Divisional HR team. This role involves assisting with various human resources activities and ensuring proper documentation across key HR functions. The position requires reporting on implemented activities to the HR Supervisor using established systems.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assist with staffing processes and related documentation.</li> <li >Support the implementation of HR policies.</li> <li >Manage holiday schedules and related administration.</li> <li >Facilitate medical services coordination for employees.</li> <li >Support payroll processing activities.</li> <li >Handle documentation related to employee terminations.</li> <li >Assist with accommodation management.</li> <li >Report on all implemented HR activities to the HR Supervisor using designated systems.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 0 to 1 year of relevant professional experience.</li> </ul> <h3 >Benefits Package</h3> <p >Almarai offers a comprehensive benefits package, which includes:</p> <ul > <li >A competitive remuneration package.</li> <li >Generous leave provisions.</li> <li >Comprehensive medical coverage.</li> <li >Discretionary bonus opportunities.</li> <li >Access to training and development programs.</li> </ul> <h3 >Career Opportunity</h3> <p >This role offers an opportunity to contribute to a successful and expanding global business, supporting its operational excellence within the Human Resources division.</p>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role at United Pharmacy</h3> <p >United Pharmacy is seeking a <strong >HR Data Analytics Specialist</strong> to join its team in <strong >Abha</strong>. This is a full-time role requiring hands-on experience of 2 to 5 years in the field of HR data analytics or a related area.</p> <h3 >Job Objective</h3> <p >The incumbent will be responsible for HR performance and analytics, project tracking and coordination, and reporting and systems, in addition to ensuring effective communication and collaboration. The role aims to convert data into actionable insights to support decision-making and improve HR operations.</p> <h3 >Key Tasks and Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop, monitor, and manage HR KPIs and dashboards.</li> <li >Analyze HR metrics, such as: turnover, recruitment, attendance, performance, and employee engagement and satisfaction.</li> <li >Prepare periodic HR performance reports and present insights and analyses to the direct supervisor.</li> <li >Identify trends and patterns and provide recommendations to improve HR processes based on data.</li> <li >Track progress of HR projects and initiatives against timelines and set objectives.</li> <li >Coordinate with HR team members to ensure tasks and outputs are completed on time.</li> <li >Manage project tracking tools and project status reports.</li> <li >Raise risks, delays, and dependencies, and propose corrective actions to the direct supervisor.</li> <li >Maintain accuracy, integrity, and consistency of HR data across systems.</li> <li >Use Excel and Power BI to create dashboards, reports, and performance summaries.</li> <li >Support automation and improvement of HR reporting processes.</li> <li >Present results and conclusions clearly to the direct supervisor.</li> <li >Support cross-department HR initiatives through organized follow-up and documentation.</li> <li >Assist in preparing presentations and briefs for management meetings.</li> </ul> <h3 >Requirements and Skills</h3> <ul > <li >Hands-on experience of 2 to 5 years in HR data analytics or a related field.</li> <li >Proficiency with data analysis and reporting tools such as <strong >Excel</strong> and <strong >Power BI</strong>.</li> <li >Ability to develop and monitor KPIs and dashboards.</li> <li >Strong analytical skills to identify trends and patterns from HR data.</li> <li >Ability to manage projects and coordinate tasks effectively.</li> <li >Excellent communication and presentation skills to deliver insights and results clearly.</li> <li >Commitment to data accuracy, integrity, and consistency.</li> </ul> <h3 >What makes a successful performance in this role</h3> <ul > <li >Prepare accurate and timely HR KPI reports.</li> <li >Improve clarity and visibility of HR performance indicators.</li> <li >Deliver HR projects on time with clear follow-up and defined responsibilities.</li> <li >Provide actionable insights that support better HR and business decision-making.</li> </ul> <h3 >Additional Details</h3> <p >This is an opportunity to join the United Pharmacy team in <strong >Abha</strong> and contribute to the development and improvement of HR operations through data-driven analysis.</p></div>