وظائف مشرف الموارد البشرية - الباحة السعودية

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن <strong >شركة اسياف التطوير للمقاولات</strong> عن حاجتها لمشرف صيانة للانضمام إلى فريقها في مدينة <strong >الباحة</strong>. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية الإشراف على جميع أنشطة الصيانة، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ وتقييم الأداء، لضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <p >يتولى مشرف الصيانة مجموعة من المسؤوليات المحورية التي تضمن جودة وكفاءة عمليات الصيانة، وتشمل ما يلي:</p> <ul > <li >إعداد خطة وبرنامج عمل شامل لجميع أنشطة الصيانة.</li> <li >متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة.</li> <li >توزيع المهام والواجبات على فريق الصيانة بكفاءة.</li> <li >تصميم الاحتياجات التدريبية لفريق الصيانة وتطوير مهاراتهم.</li> <li >إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة تنفيذها.</li> </ul> <h3 >المهام التشغيلية</h3> <p >تشمل المهام اليومية والتشغيلية لمشرف الصيانة ما يلي:</p> <ul > <li >متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة، وتقدير كمية وكلفة المواد اللازمة لكل مهمة.</li> <li >توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق الصيانة بناءً على إمكاناتهم وقدراتهم.</li> <li >متابعة وتقييم أداء فريق الصيانة بشكل دوري وتقييم إنجازاتهم.</li> <li >تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق الصيانة وتنمية مهاراتهم، أو التوصية بإلحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة.</li> <li >إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها لضمان استمرارية العمل.</li> <li >تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ النتائج وتقارير العمل المتعلقة بالصيانة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p >لشغل هذا الدور، يجب أن تتوفر في المرشح المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال الصيانة أو الإشراف عليها.</li> </ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة</h3> <p >تقدم شركة اسياف التطوير للمقاولات فرصة عمل <strong >بدوام كامل</strong> في مدينة <strong >الباحة</strong>، براتب شهري قدره <strong >8500 ريال سعودي</strong>.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الوظيفة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة مزايا الهرم عن حاجتها لتوظيف <strong >أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الباحة. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تنفيذ ومراقبة الإجراءات والأنظمة المتعلقة بدوام الموظفين وإجازاتهم، بالإضافة إلى تحديث بياناتهم وتقديم الدعم اللازم لهم. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال ذي صلة، وهو متاح بنظام <strong >الدوام الكامل</strong>.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم بمختلف أنواعها، وتعديل النماذج حسب الحاجة.</li> <li >تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li >الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المعتمدة.</li> <li >تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بمهنية عالية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة عند الضرورة.</li> <li >تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتوثيقها، بما في ذلك الترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات، وتزويد فريق خدمات الموظفين بها.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال عمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة.</li> <li >عرض وتوضيح وحفظ التقارير والوثائق في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >إدارة الحضور والإجازات</h3> <p >يضطلع أخصائي عمليات الموارد البشرية بدور محوري في ضمان الالتزام بسياسات الحضور والانصراف والإجازات. يشمل ذلك مراقبة دوام الموظفين في الفروع، وتطبيق جميع أنواع الإجازات المحددة في سياسة الشركة، مع الحرص على تحديث النماذج والإجراءات بشكل مستمر لضمان الفاعلية والدقة.</p> <h3 >دعم الموظفين وتطوير البيانات</h3> <p >يتولى الدور مسؤولية التعامل المباشر مع استفسارات وشكاوى الموظفين، وتقديم الدعم اللازم لهم بطريقة مهنية. كما يشمل ذلك تحديث وتوثيق كافة بيانات الموظفين المتعلقة بالترقيات، التدريب، الرواتب، والامتيازات، لضمان دقة السجلات وتوفر المعلومات لفريق خدمات الموظفين.</p> <h3 >إعداد التقارير والتوثيق</h3> <p >يُعد هذا الدور مسؤولاً عن إعداد التقارير والوثائق المتخصصة في مجال عمليات الموارد البشرية. يتضمن ذلك تحليل البيانات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، بالإضافة إلى عرض هذه التقارير وحفظها بشكل منظم في قواعد البيانات المخصصة، بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</p> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو دور مماثل.</li> <li >معرفة قوية بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية، خاصة فيما يتعلق بإدارة الدوام والإجازات.</li> <li >مهارات ممتازة في التعامل مع الموظفين وحل المشكلات بمهنية.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والوثائق بدقة عالية.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة.</li> </ul></div>

<h3 >About the Role</h3> <p >Highest Talent Ltd is seeking a <strong >Sales Supervisor FMCG</strong> to join their team in <strong >Al Baha, Al Bahah, Saudi Arabia</strong>. This full-time position requires a professional with 5-10 years of experience, responsible for overseeing sales operations within the Fast-Moving Consumer Goods sector.</p> <h3 >Role Purpose</h3> <p >The primary purpose of this role is to ensure all cash van salesmen and down-market pre-sellers conduct sales exclusively to BCO registered customers within their respective Journey Plans (JP). The Sales Supervisor will also be responsible for verifying that all sales invoices and collections, whether cash or non-cash (including SPOS, Bank transfers, and cheques), are processed solely using Handheld Computers (HHC).</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Ensure 100% compliance of all salesmen with the Journey Plan daily, and that sales and collections are made only to customers listed in the JP using HHC.</li> <li >Validate sales and collection invoices tagged as “suspicious” in sales reports and conduct monthly account reconciliations (snap checks) for each salesman with finance/HR representatives.</li> <li >Validate required documents and create accounts for new customers aligned with the company’s Route to Market (RTM) strategy, and close/inactivate accounts of customers no longer in business.</li> <li >Coach new salesmen and conduct monthly refresher sessions with existing salesmen on agreed standard operating procedures.</li> <li >Perform random validation of sales and collection invoices using the Supervisor TAB and confirm statements of account with 10 customers weekly, reporting findings to the channel manager.</li> <li >Escalate any violation of Standard Operating Procedures (SOP) to the line manager within 24 hours.</li> <li >Develop and implement customer contact plans, act as the first point of contact for customer queries, and build strong relationships with assigned customers.</li> <li >Monitor team members' use of the CRM system, identify sales opportunities, and represent the organization at trade shows.</li> <li >Maintain deep knowledge of organizational policies, procedures, and regulatory codes, ensuring operational and sales process compliance.</li> <li >Manage and report on team performance, set objectives for direct reports, and ensure all team members understand and comply with company policies.</li> <li >Continuously monitor salesmen accounts using SAP/BI/SFA/Vxceed GPS Tracker and track/maintain company assets such as vehicles, handheld devices, and freezers.</li> <li >Drive a zero-tolerance policy regarding reporting cases related to robbery, accidents, and misuse of company funds and assets.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of <strong >5-10 years of experience</strong> in a sales supervision role, preferably within the FMCG sector.</li> </ul> <h3 >Required Competencies</h3> <ul > <li ><strong >Customer Focus:</strong> Building strong customer relationships and delivering customer-centric solutions.</li> <li ><strong >Communicates Effectively:</strong> Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of diverse audiences.</li> <li ><strong >Ensures Accountability:</strong> Holding self and others accountable to meet commitments.</li> <li ><strong >Self-Development:</strong> Actively seeking new ways to grow and be challenged using formal and informal development channels.</li> <li ><strong >Financial Acumen:</strong> Interpreting and applying key financial indicators to make better business decisions.</li> </ul> <h3 >Compensation</h3> <p >The salary for this full-time position ranges from <strong >SAR 8,000 to SAR 10,000</strong> per month. This compensation package is inclusive of accommodation and travel allowances.</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن <strong >شركة اسياف التطوير للمقاولات</strong> عن حاجتها لتوظيف <strong >مشرف تنظيف وتدبير</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة <strong >الباحة</strong>. هذا الدور مخصص للعمل بدوام كامل، ويتطلب من المرشحين امتلاك خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال الإشراف على خدمات التدبير والنظافة لضمان سير العمل بكفاءة عالية.</p> <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> <p >الهدف الرئيسي من هذه الوظيفة هو الإشراف الشامل على جميع أنشطة التدبير في المرافق التجارية التابعة للشركة. يشمل ذلك تنسيق المهام اليومية وتنفيذها بفعالية لضمان الحفاظ على بيئة عمل نظيفة، مرتبة، وصحية، مما يساهم في توفير تجربة ممتازة للمستخدمين والزوار.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة الجداول الزمنية لتقديم خدمات التنظيف والتدبير لضمان تغطية جميع المناطق في الأوقات المحددة.</li> <li >تخطيط وإعداد الجداول الزمنية الخاصة بأعمال الموظفين، وتوزيع المهام بشكل عادل وفعال.</li> <li >الإشراف المباشر على أداء الموظفين أثناء تنفيذ واجباتهم اليومية، مثل مسح الأتربة، كنس الأرضيات، تنظيف دورات المياه، وتغيير الشراشف.</li> <li >ضمان تطبيق جميع سياسات وإجراءات التدبير المنزلي المعتمدة من قبل الشركة للحفاظ على معايير الجودة.</li> <li >مراقبة مخزون إمدادات التنظيف والمعدات والمستلزمات الأخرى بشكل دوري، والعمل على الحفاظ عليه وتجديده عند الحاجة لتجنب أي نقص.</li> <li >الالتزام الصارم وتطبيق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها لضمان بيئة عمل آمنة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >امتلاك خبرة عملية مثبتة تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال الإشراف على خدمات التنظيف والتدبير، ويفضل أن تكون في مرافق تجارية.</li> <li >القدرة على إدارة فريق العمل بفعالية وتوجيهه نحو تحقيق الأهداف المحددة.</li> <li >معرفة جيدة بأساليب ومواد التنظيف الحديثة، وكيفية استخدام المعدات المتخصصة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >فهم شامل لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة، والقدرة على تطبيقها بصرامة.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة تساعد في جدولة المهام وتوزيعها.</li> <li >القدرة على التواصل الفعال والواضح مع الموظفين والإدارة لحل المشكلات وتقديم التقارير.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة <strong >الباحة</strong>. الراتب الخاص بهذا الدور <strong >غير معلن</strong>، وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات التي يمتلكها المرشح خلال مراحل عملية المقابلة والتقييم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> <p >Zahran Maintenance and Operations Company announces its need for a Safety and Occupational Health Supervisor to join its team in Al Bahah city. This role is <strong >full-time</strong>, and targets candidates with recent experience in the field of occupational health and safety.</p> <h3 >Job Objective</h3> <p >The Safety and Occupational Health Supervisor is responsible for monitoring the application of laws, regulations, and instructions related to safety and occupational health within the company facilities. This includes measuring environmental factors, investigating accidents and injuries, and preparing the necessary procedures and reports to ensure a safe workplace that complies with standards.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Conduct periodic and emergency inspections at work sites to ensure the application of occupational safety and health standards.</li> <li >Record inspection results in designated logs and compare them with the approved standards.</li> <li >Prepare and use devices and equipment for measuring environmental factors such as temperature, humidity, noise, and vibration.</li> <li >Document measurement results and follow up on potential hazards in coordination with relevant authorities.</li> <li >Prepare accident and injury investigation materials, conduct the necessary investigations, and document the results.</li> <li >Prepare safety and occupational health instructions and procedures, in addition to safe work instructions and evacuation instructions.</li> <li >Educate workers on approved instructions and procedures to ensure compliance.</li> <li >Prepare and present periodic work reports, document and file them systematically.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Experience ranging from <strong >zero to one year</strong> in the field of safety and occupational health.</li> <li >Ability to follow and implement relevant laws and regulations.</li> <li >Good skills in report writing and documentation.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> <p >The Safety and Occupational Health Supervisor works within the Zahran Maintenance and Operations Company team in the Al Bahah region, in an environment that requires adherence to high safety standards and continuous cooperation to ensure a safe workplace that complies with regulations.</p> <h3 >Application</h3> <p >We invite interested candidates who meet the above requirements to apply for this position.</p></div>