وظائف مساعد مدير - المنطقة الشرقية السعودية

<h3 >نبذة عن مجموعة حمود الحمود القابضة</h3><p >بدأت مجموعة حمود الحمود القابضة نشاطها في عام 1962 كمؤسسة فردية في قطاع المقاولات. ومنذ ذلك الحين، نمت الشركة لتصبح كيانًا استراتيجيًا مرموقًا، حيث قامت ببناء علاقات قوية مع كبرى المؤسسات مثل شركة أرامكو السعودية، والشركة السعودية للكهرباء، وغيرها من الشركات الرئيسية. سينضم المتقدمون إلى مؤسسة مستقرة وراسخة تركز على الجودة والموثوقية والشراكات طويلة الأمد.</p><h3 >دور المساعد الإداري</h3><p >هذه وظيفة مساعد إداري بدوام كامل في مقر العمل في الخبر بالمنطقة الشرقية. يتضمن الدور إدارة العمليات المكتبية اليومية وتوفير دعم إداري شامل لضمان بيئة عمل فعالة ومهنية. تتطلب هذه الوظيفة فردًا دقيقًا يتمتع بالقدرة على إدارة مهام متعددة بفعالية.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >إدارة العمليات المكتبية اليومية، بما في ذلك التعامل مع المكالمات الهاتفية واستقبال الزوار.</li><li >تنظيم الوثائق والحفاظ على أنظمة حفظ الملفات بكفاءة.</li><li >جدولة الاجتماعات وإعداد المراسلات.</li><li >دعم الموظفين على المستوى التنفيذي بمهام إدارية متنوعة.</li><li >تنسيق الاتصالات الداخلية داخل المكتب.</li><li >المساعدة في إدخال البيانات الأساسية وحفظ السجلات.</li><li >ضمان تنظيم وتوافر المستلزمات والموارد المكتبية بشكل جيد.</li></ul><h3 >الخبرة المطلوبة</h3><ul ><li >خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في دور دعم إداري.</li></ul><h3 >بيئة العمل والموقع</h3><p >هذه وظيفة بدوام كامل في مقر العمل تقع في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية في المملكة العربية السعودية. يعمل هذا الدور ضمن بيئة مكتبية احترافية، مما يتطلب تواجدًا مستمرًا لإدارة العمليات اليومية ودعم الموظفين بفعالية.</p>

<h3>عن شركة 2P للخدمات البرمجية</h3><p>منذ عام 2004، تعد شركة 2P للخدمات البرمجية رائدة في قطاع تقنية المعلومات والاتصالات في المملكة العربية السعودية، حيث تقدم حلولاً تقنية متكاملة تدعم المؤسسات في التحول الرقمي والكفاءة التشغيلية. وتوفر الشركة حلولاً شاملة من خلال وحدات أعمال متخصصة وخبرات عميقة في السوق.</p><h3>دور المساعد الإداري</h3><p>تبحث شركة 2P للخدمات البرمجية عن مساعد إداري ذو خبرة للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على تقديم دعم إداري ومكتبي احترافي لضمان سير العمليات اليومية بكفاءة. ويشدد المنصب على استخدام أدوات الإنتاجية الرقمية والذكاء الاصطناعي لتعزيز الكفاءة الإدارية وجودة سير العمل.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تقديم الدعم الإداري اليومي للإدارة والموظفين.</li><li>إعداد وتنسيق وصيانة المستندات والتقارير والعروض التقديمية والمراسلات.</li><li>إدارة التقويمات، وجدولة الاجتماعات، وإعداد جداول الأعمال، وتسجيل محاضر الاجتماعات حسب الحاجة.</li><li>التعامل مع رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات والاتصالات الداخلية والخارجية بمهنية.</li><li>الحفاظ على أنظمة الأرشفة والسجلات وقواعد البيانات والتحكم في المستندات.</li><li>تنسيق اللوازم المكتبية وترتيبات السفر والاجتماعات والخدمات الإدارية الأخرى.</li><li>إعداد التقارير الروتينية وتحديثات الحالة، ومتابعة بنود العمل الموكلة.</li><li>استخدام أدوات الإنتاجية المدعومة بالذكاء الاصطناعي لصياغة وتلخيص وتنسيق وتنظيم المعلومات وتحسين سير العمل الإداري.</li><li>الحفاظ على السرية وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات في دور دعم إداري.</li><li>قدرة مثبتة على تقديم دعم إداري ومكتبي احترافي.</li><li>الكفاءة في التوثيق والجدولة والتواصل وإعداد التقارير والتنسيق المكتبي.</li><li>خبرة في استخدام أدوات الإنتاجية الرقمية وأدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الكفاءة الإدارية.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذا منصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية. يعمل الدور ضمن بيئة ديناميكية واستشرافية، حيث يتم تشجيع المهنيين على إحداث تأثير والنمو.</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة دعم و سند للتجارة عن <strong >مساعد إداري</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الخبر، المنطقة الشرقية</strong>. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال الدعم الإداري.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى تقديم الدعم الإداري الفعال للرئيس المباشر، من خلال متابعة تنفيذ القرارات وتنظيم الأعمال المكتبية اليومية. كما يشمل الدور إنجاز المهام الإدارية المتعلقة بسير العمل وتنسيق وتنظيم الاجتماعات لضمان الكفاءة والإنتاجية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ التعليمات الإدارية الصادرة عن الرئيس المباشر ومتابعة تطبيق القرارات الإدارية الصادرة عنه.</li> <li >إدارة البريد الوارد، سواء الورقي أو الإلكتروني، بما في ذلك الفرز والتوزيع على المعنيين والرد عليه وفقاً للتوجيهات.</li> <li >القيام بأعمال الطباعة، والرد على الاستفسارات والمكالمات الهاتفية، وتنظيم الملفات الخاصة بالعمل.</li> <li >حفظ المعاملات والوثائق والعناية بالملفات بأسلوب منظم يسهل عملية الرجوع إليها عند الحاجة.</li> <li >تنسيق وتنظيم اجتماعات الرئيس المباشر واجتماعات موظفي الوحدة التنظيمية، والمشاركة في هذه الاجتماعات لتدوين وتوثيق محاضرها، ثم طباعة وتوزيع المحاضر على الأطراف المشاركة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <p >يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال المساعدة الإدارية أو ما يعادلها. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على تنظيم المهام المتعددة وإدارة الوقت بفعالية، بالإضافة إلى مهارات التواصل الجيد.</p> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >العمل في هذا المنصب هو <strong >بدوام كامل</strong> ضمن فريق شركة دعم و سند للتجارة في مدينة <strong >الخبر</strong> بالمنطقة الشرقية.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الفرصة للانضمام إلى فريق عملنا.</p></div>

<p>نحن نبحث عن مرشح موهوب لمساعد مبيعات مسانِد للانضمام إلى فريق مبيعات IFF للأحياء الحيوية الغذائية في الخبر، المملكة العربية السعودية!</p><p>IFF هي رائدة عالمياً في النكهات والعطور ومكونات الغذاء والصحة وعلوم الحياة الحيوية، نحن نقدم ابتكارات مستدامة تعزز المنتجات اليومية.</p><p>الصحة وعلوم الحياة: توجيه شغفنا بالطبيعة وعلوم الحياة نحو تقنيات مستدامة تعزز الحياة وتدعم حلول مبتكرة عبر أسواق الرعاية الصحية والغذاء والاستهلاك والصناعة.</p><p><strong>الملف التعريفي المرغوب للمرشح</strong></p><p>الرد على استفسارات العملاء عبر الهاتف والبريد الإلكتروني وبالشكل الشخصي بدقة واحترافية.</p><p>تقديم معلومات عن المنتجات/الخدمات وحل القضايا الأساسية للعملاء أو التصعيد عند الحاجة.</p><p>الحفاظ على سجلات العملاء وتحديث قواعد البيانات بمعلومات دقيقة.</p><p>دعم استقبال العملاء والمتابعة واستطلاعات الرضا.</p><p>التنسيق مع فرق المبيعات والعمليات والدعم لضمان استجابة العملاء في الوقت المناسب.</p><p>إعداد التقارير والعروض التقديمية والوثائق كما تطلب الإدارة.</p><p>المساعدة في إدخال البيانات، والأرشفة، والحفاظ على سجلات رقمية ومادية منظمة.</p><p>دعم أنشطة الشراء مثل طلب عروض الأسعار، وتتبع الطلبات، والتنسيق مع الموردين.</p><p>المساعدة في تنظيم فعاليات الشركة والاجتماعات والاتصالات الداخلية.</p><p>مراقبة مستلزمات المكتب وتنسيق إعادة التوريد.</p><p>أنت محترف لديك خلفية إدارية</p><p>مؤهل أعلى، بكالوريوس في مجال الموارد البشرية أو خلفية إدارية</p><p>خبرة 3-5 سنوات</p><p>أنت متمكن في اللغة الإنجليزية</p><p>متواصل قوي</p><p>منظم للغاية</p><p>أنت لاعب فريق</p><p>شغوف ومثابر ولكن الأكثر استماعاً جيداً</p><p>فرد يركز على النتائج</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة بروسيس انسترومنت عن <strong >مساعد إداري</strong> للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تقديم الدعم الإداري للرئيس المباشر، بما في ذلك متابعة تنفيذ القرارات، وتنظيم الأعمال المكتبية اليومية، وإنجاز المهام الإدارية لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات</h3> <ul > <li >تنفيذ التعليمات الإدارية الصادرة عن الرئيس المباشر ومتابعة تطبيق القرارات الإدارية.</li> <li >فتح وفرز البريد الوارد (الورقي والإلكتروني)، وتوزيعه على المعنيين، والرد عليه حسب توجيهات الرئيس المباشر.</li> <li >إنجاز أعمال الطباعة، والرد على الاستفسارات والمكالمات الهاتفية، وتنظيم الملفات الخاصة بالعمل.</li> <li >حفظ المعاملات والوثائق والعناية بالملفات بأسلوب منظم يسهل عملية الرجوع إليها.</li> <li >تنسيق وتنظيم اجتماعات الرئيس المباشر واجتماعات موظفي الوحدة التنظيمية، والمشاركة فيها لتدوين وتوثيق محاضرها.</li> <li >طباعة وتوزيع محاضر الاجتماعات الخاصة بالرئيس المباشر على الأطراف الأخرى المشاركة في الاجتماع.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال إداري أو سكرتارية.</li> <li >القدرة على متابعة التعليمات وتنفيذ المهام بدقة واهتمام بالتفاصيل.</li> <li >مهارات تنظيمية وتواصل كتابي وشفوي فعالة.</li> <li >إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, Outlook) والتعامل مع الأنظمة المكتبية.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >يقع مقر العمل لهذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة <strong >الخبر</strong> ضمن <strong >المنطقة الشرقية</strong> بالمملكة العربية السعودية.</p> <h3 >عن شركة بروسيس انسترومت</h3> <p >شركة بروسيس انسترومنت هي مؤسسة تسعى لتعزيز فريقها بكفاءات متميزة في المنطقة الشرقية، وتهدف إلى توفير بيئة عمل داعمة لتحقيق الأهداف المشتركة.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم لهذه الفرصة المهنية.</p></div>

<h3 >عن الدور</h3><p >تبحث شركة الخدمات المتكاملة للموظفين المحدودة عن محلل نظم أعمال مساعد للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. صُمم هذا الدور بدوام كامل للفرد المتحمس والدقيق الذي يتمتع بخبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة، مع التركيز على دعم العمليات التجارية والتشغيلية من خلال تحليل البيانات وإعداد التقارير والتنسيق.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >إدارة وتتبع جداول المشاريع والجداول الزمنية والمعالم الرئيسية.</li><li >تنسيق الاجتماعات ودعوات التقويم والأنشطة المشتركة بين الإدارات.</li><li >إعداد وتحديث التقارير المالية والتشغيلية، مع ضمان دقة البيانات واتساقها.</li><li >تطوير وتحسين العروض التقديمية الاحترافية وشرائح العرض لاجتماعات الإدارة واللجنة التوجيهية.</li><li >تتبع بنود العمل، والمتابعة مع أصحاب المصلحة، وتقديم تحديثات دورية عن الحالة للقيادة.</li><li >دعم العمليات التجارية والتشغيلية من خلال تحليل البيانات وإعداد التقارير والتنسيق.</li><li >التعامل مع الشؤون الإدارية للقسم وإدارة الوثائق.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو نظم معلومات الإدارة (MIS)، أو علوم الحاسب، أو تحليل البيانات، أو التحول الرقمي، أو أي مجال ذي صلة.</li><li >خبرة ذات صلة تتراوح من 0 إلى 1 سنة.</li></ul><h3 >المهارات التقنية</h3><ul ><li ><strong >إجادة متقدمة لبرنامج Microsoft PowerPoint</strong>، بما في ذلك كتابة السيناريو وتصميم العروض التقديمية الاحترافية.</li><li ><strong >معرفة قوية ببرنامج Microsoft Excel</strong>، بما في ذلك المعادلات وتحليل البيانات وإعداد التقارير.</li></ul><h3 >المهارات الشخصية</h3><ul ><li >اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li><li >مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات.</li><li >مهارات تواصل ممتازة وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة.</li><li >القدرة على التواصل بشكل احترافي وفعال لضمان إنجاز بنود العمل في الوقت المحدد.</li></ul><h3 >عملية التقديم</h3><p >نشجع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه على التقديم لهذه الوظيفة بدوام كامل.</p>

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >تبحث شركة إكسترا (الشركة المتحدة للإلكترونيات) عن <strong >مدير تجارة إلكترونية</strong> متحمس للانضمام إلى فريق التجارة الإلكترونية في الخبر، المنطقة الشرقية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل إدارة أداء التجارة عبر الإنترنت وتنفيذ الخطط الترويجية لزيادة المبيعات ومعدلات التحويل.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >فهم أداء التجارة ودمج الرؤى في اجتماعات التوجيه والتجارة الرئيسية للمساعدة في التخطيط للأنشطة الترويجية.</li><li >تنفيذ الخطط الترويجية واتخاذ القرارات بشأن أفضل الطرق لتطبيق العروض الترويجية على الموقع الإلكتروني لزيادة اهتمام الزوار، والمبيعات، ومعدلات التحويل.</li><li >إدارة الفريق لضمان تقديم الخطة الترويجية بدقة وفي الوقت المحدد، بما في ذلك إجراء الفحوصات خارج ساعات العمل وفي عطلات نهاية الأسبوع.</li><li >مراقبة أداء الموقع باستخدام أدوات تحليل الويب، والتعاون مع الفرق التجارية والتسويقية لتقييم نجاح العروض الترويجية واقتراح التغييرات لأصحاب المصلحة المعنيين.</li><li >إعداد تقارير الأداء التي تربط مؤشرات الأداء الرئيسية للمبيعات بتحليلات الويب وتفضيلات العملاء.</li><li >إجراء مراجعات منتظمة لأنشطة المنافسين في متاجر التجزئة وعبر المنصات الإلكترونية لفهم ديناميكيات السوق.</li><li >مراجعة سلوك البحث داخل الموقع لفهم استعلامات الكلمات الرئيسية وتحسين عرض المنتجات داخل صفحات البحث لتعزيز معدلات التحويل.</li><li >ضمان تجربة مستخدم مثالية بشكل يومي، مع التشاور بانتظام مع فريق تجربة المستخدم.</li><li >تنفيذ وتقديم الحملات الترويجية في الوقت المحدد.</li><li >الحفاظ على اتساق سلوك البحث داخل الموقع.</li><li >تحقيق أهداف المبيعات ومعدلات التحويل.</li><li >ضمان خطة تجارية تركز على العملاء وتدعم أهداف العمل ويتم تنفيذها بدقة منذ البداية.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >خبرة لا تقل عن 3 سنوات في <strong >تجارة وتجارة إلكترونية (Merchandising)</strong>. خبرة التجارة الإلكترونية إلزامية.</li><li >الخبرة المطلوبة: 2-5 سنوات.</li></ul><h3 >المهارات المطلوبة</h3><ul ><li >إجادة عالية لبرامج MS Office، مع <strong >معرفة متقدمة في برنامج Excel</strong>.</li><li >موقف استباقي وإيجابي.</li><li >اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li >فطنة تجارية ومهنية مثبتة.</li></ul><h3 >نوع العمل</h3><p >هذه وظيفة بدوام كامل.</p><h3 >عملية التقديم</h3><p >نشجع المرشحين المؤهلين على التقدم لهذا الدور.</p>

<p><br></p><p>يتم أداء وظيفة مساعد إداري بشكل مرضٍ عندما:</p><ol><li>معالجة الطلبات: يتم acknowledges requests within 48 hours. Every applicant receives a personalized response to their application. Applicant correspondence is handled in a timely and professional manner and interviews are set up on behalf of management. CVs are distributed to Heads of Department and followed-up on. Every applicant receives a final response to their employment request.</li><li> Kempinski recruitment web-site: All vacancies are posted. The hotel page of the recruitment web-site is up-to-date and well maintained.</li><li>On-boarding: All new joiners are personally welcomed and necessary paperwork completed in an organized and efficient manner. New joiner starting dates are communicated and coordinated with the respective HODs and the Training department.</li><li>Administration: Every employee has a complete employee file. Employee and payroll data is maintained in systems. Vacation and sick leave are tracked. TTTTs are tracked. Employees anniversaries are tracked and anniversary gifts and cards are personally handed over by the Head or Department, Hotel and/or General Manager.</li><li>Maintenance: The employee communication boards are up-to-date and attractive. The employee locker rooms and cafeteria are looked after. Employees are welcomed to the Human Resources office in a warm and friendly manner.</li><li>Exit: Every leaver receives an exit interview. Every leaver respecting a notice period receives an employment certificate on their last working day.</li></ol><p>Additional objectives and responsibilities can be added at any time, depending on the need of the business and hotel.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>The job of Admin Assistant is executed satisfactorily when:</p><ol><li>معالجة الطلبات: يتم acknowledgement within 48 hours. Every applicant receives a personalized response to their application. Applicant correspondence is handled in a timely and professional manner and interviews are set up on behalf of management. CVs are distributed to Heads of Department and followed-up on. Every applicant receives a final response to their employment request.</li><li> Kempinski recruitment web-site: All vacancies are posted. The hotel page of the recruitment web-site is up-to-date and well maintained.</li><li>On-boarding: All new joiners are personally welcomed and necessary paperwork completed in an organized and efficient manner. New joiner starting dates are communicated and coordinated with the respective HODs and the Training department.</li><li>Administration: Every employee has a complete employee file. Employee and payroll data is maintained in systems. Vacation and sick leave are tracked. TTTTs are tracked. Employees anniversaries are tracked and anniversary gifts and cards are personally handed over by the Head or Department, Hotel and/or General Manager.</li><li>Maintenance: The employee communication boards are up-to-date and attractive. The employee locker rooms and cafeteria are looked after. Employees are welcomed to the Human Resources office in a warm and friendly manner.</li><li>Exit: Every leaver receives an exit interview. Every leaver respecting a notice period receives an employment certificate on their last working day.</li></ol><p>Additional objectives and responsibilities can be added at any time, depending on the need of the business and hotel.</p>

<p>نحن Reckitt. موطن لأفضل العلامات التجارية الصحية والنظافة والتغذية التي يحبها العالم ويثق بها. يعرّف غرضنا سبب وجودنا: الحماية والشفاء والرعاية في السعي المستمر لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي متحد بهذا الغرض. انضم إلينا في صراعنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً.</p><p>المبيعات</p><p>تساعد فرق المبيعات لدينا في تنفيذ غرض Reckitt من خلال بناء نجاح مشترك مع عملائنا، وجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية ممكنًا في المتاجر وعلى الإنترنت. داخل قسم المبيعات، نركز على تحقيق التفوق عبر جميع قنواتنا، في فئات ذات منافسة عالية. ينتج عن هذا تركيز بيئة ديناميكية سريعة وتدفع فرق متعددة الوظائف إلى التعاون لتحقيق النجاح. لدينا حوالي 10,000 من موظفي المبيعات حول العالم، ضمن أدوار السوق وتتفاوت في مجالات مثل المبيعات الميدانية، الحسابات الرئيسية، تسويق التجارة وتطوير الفئة.</p><p>حول الدور</p><p>ابدأ رحلة مبيعات ديناميكية مع Reckitt كمدير حسابات رئيسي. هذا ليس مجرد وظيفة؛ إنه منصة انطلاق لمسيرتك المهنية في المبيعات. غص في قلب فريق نابض بالحياة، وسع معرفتك بمنتجاتنا المبتكرة، وطور قدراتك في التخطيط وتنفيذ النتائج. الهدف العام لمدير الحسابات الرئيسية هو تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات حسب العميل بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية وإدارة علاقة العميل باستمرار ضمن المنطقة المعينة. الدور يتحمل مسؤولية النطاق الكامل لتفاعل Reckitt التجاري مع العملاء، بدءًا من تطوير استراتيجية المبيعات حسب العميل إلى إدارة الأنشطة الترويجية. يتطلب الدور تفاعلًا متقاطع الوظائف مع التسويق التجاري والتخطيط والتسويق واللوجستيات والتمويل، إلخ. ستتعامل مع سوق حديث وحيوي وتكوين اتصالات حقيقية، وكل ذلك أثناء وضع لبنات بناء لتطوير مسيرتك المهنية في Reckitt. إذا كنت شغوفًا بالمبيعات كما نحن بشبك المواهب، نود سماعك.</p><p>مسؤولياتك</p><ul><li>مسؤول عن تحقيق الأهداف الاستراتيجية لكل عميل مثل NR، COP، الهامش الإجمالي، NWC</li><li>بناء شراكات طويلة الأجل مع العميل.</li><li>إدارة مفاوضات العملاء فيما يتعلق باستراتيجية Reckitt Benckiser التجارية وشروط تجارة العملاء</li><li>تنفيذ وإدارة مستمرة لاستراتيجية الفئة حسب العميل</li><li>مسؤول عن الاستراتيجية الترويجية لكل عميل والتنفيذ الترويجي (بما في ذلك إدارة ميزانية التجارة، وتحسين النطاق والمساحة)</li><li>مسؤول عن وضع خطط إطلاق منتجات جديدة للعملاء وضمان تنفيذها بنجاح</li><li>اكتساب معرفة عميقة بمحفظة منتجات Reckitt المتنوعة وفهم عملية المبيعات لدينا.</li><li>التعاون في صياغة وتطبيق استراتيجيات المبيعات التي تت reson مع أسواقنا.</li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق داخلية لدعم المبادرات التي تهدف إلى تحقيق أهداف المبيعات.</li><li>الاشتراك في أبحاث سوقية تفصيلية وتحليل بيانات لتحديد قنوات مبيعات جديدة.</li><li>تقديم خدمة عملاء من الدرجة الأولى والرد على استفسارات العملاء بعناية وكفاءة.</li></ul><p>ما نقدمه</p><p>مع الإشتمال في صميم كل ما نقوم به، و العمل بجانب أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، مساعدتهم على النجاح بطريقتهم الخاصة. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الأبوين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالميًا. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتماشى مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية لدينا، نقدم فرصة للادخار والمشاركة في نجاح Reckitt المستقبلي المحتمل. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك من أجل تحقيق نتائج مميزة. ستنال الأجر وفقًا لفلسفة Reckitt في الدفع مقابل الأداء.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>طموح عميق للتفوق في مسار المبيعات.</p><p>قدرات استثنائية في الاتصال وبناء العلاقات.</p><p>مهارات تحليلية حادة، وراحة في التعامل مع البيانات لاستخراج الرؤى.</p><p>نهج استباقي، يزدهر في بيئة عمل دائمة التغير ومحفّزة.</p><p>القدرة على الحفاظ على الهدوء وتحقيق النتائج تحت الضغط.</p><p>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة عدة مهام في وقت واحد.</p><p>خبرة مثبتة في المبيعات ضمن صناعة السلع الاستهلاكية سريعة الامتصاص، ويفضل ضمن إدارة الحسابات الرئيسية</p><p>المهارات اللازمة للنجاح</p><ul><li>العمل تحت الضغط</li><li>مهارات كتابة ممتازة</li><li>المهارات الشخصية</li><li>مهارات الاتصال</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>منظم</li></ul>

<p><br></p><p>نظرة عامة عن الوظيفة: النادي القادسية يبحث عن مدير عمليات محاسبة متمرس للغاية للانضمام إلى فريق المالية في الخبر. في هذا الدور، ستقود فريق المحاسبة لإدارة أنشطة المحاسبة اليومية مع التركيز على مجالات مثل معالجة المعاملات، الإغلاق الشهري، تسويات الحسابات، والمهام المتعلقة بالامتثال.</p><p>المهام الرئيسية</p><ul><li>إدارة أنشطة المحاسبة التشغيلية اليومية لمختلف الأقسام وأنشطة فريق دفتر الأستاذ العام، بالتنسيق مع فريق عمليات المحاسبة للالتزام بمواعيد نهائية صارمة عبر دورات إغلاق الفترة.</li><li>الإشراف والدعم لفرق المحاسبة في أنشطة الإغلاق الشهرى، التسويات، والمهام المحاسبية المتعلقة بالامتثال.</li><li>الإشراف على المحاسبة لمجالات وظيفية محددة مثل الشركات بين الشركات، الأصول الثابتة، الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، محاسبة اللاعبين والتأكد من الالتزام بالسياسة ومتطلبات الرقابة.</li><li>تحديد فرص الكفاءة، اقتراح تحسينات العمليات، ودعم تنفيذ أفضل الممارسات في عمليات المحاسبة.</li><li>العمل مع فريق المحاسبة التقنية لمعالجة أي مذكرات محاسبية معقدة عند الحاجة.</li><li>توفير إرشادات محاسبية واضحة وموثقة جيداً لأعضاء الفريق والرد بدقة على الأسئلة الفنية المعقدة.</li><li>التعاون closely مع فريق التقارير المالية خلال عملية الإغلاق النهائي للفترة.</li><li>تقديم إشراف للموظفين المحاسبين وضمان إتمام دفتر اليومية والتسويات والتقارير الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>ضمان الامتثال للضوابط الداخلية والسياسات المؤسسية والمعايير المحاسبية ذات الصلة (مثلاً IFRS كما اعتمدت من SOCPA).</li><li>التعاون مع فرق التدقيق الداخلية والخارجية لدعم الاستعداد للتدقيق وحل نتائج التدقيق (إن وجدت).</li><li>المساعدة في تنفيذ السياسات والبرامج والمبادرات التي تُحسن جودة المحاسبة وكفاءتها.</li><li>إدارة موافقات قيود اليومية، وموافقات تسوية الميزانية حسب الحاجة، وإدخالات الضرائب وتسعير التحويل، والمراجعات التحليلية والالتزام بسياسات المحاسبة التي اعتمدها الشركة ومتطلبات IFRS.</li><li>قيادة والمساهمة في مشاركة قسم المالية في مشاريع مثل تنفيذ النظام، الترقيات أو تغييرات سياسات المحاسبة.</li><li>رصد المخاطر الناشئة - مثل المعايير المحاسبية الجديدة والمراجعة، وتغييرات سياسات المحاسبة، والامتثال للقوانين واللوائح أو تحديثات النظام - وتطوير خطط التخفيف.</li><li>تولي مسؤولية مهام محددة خلال الإغلاق أو دورات التدقيق للمساعدة في الحفاظ على الزخم ودعم فريق المحاسبة والتقارير.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية، ومؤهل مهني مطلوب (SOCPA، CPA، CIMA، ACA، ACCA أو ما يعادلها).</li><li>6-8 سنوات من الخبرة (يفضل الخبرة في مالية كرة القدم/ الرياضة).</li></ul><p>المواصفات الشخصية – المهارات والسمات</p><ul><li>فهم دقيق للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS والضوابط الداخلية.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تواصل وتعاون فعالة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة تخطيط الموارد المؤسسي (ERP).</li><li>القيادة، وإدارة التغيير، وخبرة إدارة الفريق.</li></ul>

<h3 >عن المجلس الثقافي البريطاني</h3><p >المجلس الثقافي البريطاني هو المنظمة الدولية للمملكة المتحدة للعلاقات الثقافية والفرص التعليمية، مكرس لتعزيز المعرفة والتفاهم بين شعوب المملكة المتحدة ودول أخرى. يعمل المجلس في أكثر من 100 دولة، ويغطي مجالات الفنون والثقافة، واللغة الإنجليزية، والتعليم، والمجتمع المدني، ويصل إلى الملايين عالمياً كل عام.</p><h3 >نظرة عامة على الدور</h3><p >يسعى المجلس الثقافي البريطاني لتعيين <strong >مساعد خدمة عملاء</strong> لعملياته في المملكة العربية السعودية، وتحديداً في جدة والرياض والخبر. يتضمن هذا الدور بدوام كامل دعم عمليات خدمة العملاء اليومية، والعمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء في المكتب الأمامي أو مركز الاتصال، وتقديم تقارير منتظمة حول الملاحظات لتحسين الخدمة. تُعد مراكز خدمة العملاء في المملكة العربية السعودية من بين الأكثر نشاطاً في المنطقة، حيث تقدم خدمات تعليمية وامتحانات عالية الجودة وخدمات تعليمية وثقافية متنوعة.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >ضمان سير العمل اليومي لجوانب خدمة العملاء العملية بسلاسة، بما في ذلك تصوير المواد، والمساعدة في أعمال العرض، وتوزيع المواد الدعائية، والحفاظ على ترتيب ونظافة معدات مناطق الانتظار واختبارات تحديد المستوى.</li><li >تقديم معايير عالية من خدمة العملاء من خلال الترحيب بالعملاء، وتوجيههم عبر نظام الطوابير، ومراقبة مناطق الانتظار، وتوجيه العملاء إلى فصول اختبار تحديد المستوى، والمساعدة في الاستفسارات العامة.</li><li >التحضير لإعداد اختبارات تحديد المستوى، بما في ذلك تجهيز الغرف، وإعداد بطاقات الأرقام، وتنظيم الاختبارات.</li><li >الرد على جميع الاستفسارات الشخصية وعبر الهاتف والبريد الإلكتروني باحترافية، والالتزام بمعايير وسياسات خدمة العملاء للمجلس الثقافي البريطاني.</li><li >تقديم خدمات تسجيل فعالة ودعم لمركز التدريس وقسم الامتحانات، بما يتماشى مع معايير الجودة.</li><li >ضمان توجيه الاستفسارات والملاحظات إلى الموظفين والأقسام المعنية في المجلس الثقافي البريطاني.</li><li >ترويج وبيع منتجات وخدمات المجلس الثقافي البريطاني باحترافية.</li><li >أداء المهام الإدارية والمالية لمركز الاتصال والمكتب الأمامي في الوقت المناسب.</li></ul><h3 >بيئة العمل والعلاقات</h3><p >يمثل فريق خدمة العملاء المجلس الثقافي البريطاني أمام جمهور متنوع، يضم أكثر من 15,000 طالب في مركز التدريس وأكثر من 30,000 مرشح للامتحانات سنوياً. يتعامل الفريق مع أكثر من 35,000 استفسار شهرياً، تغطي معلومات حول الدورات، وورش عمل المهارات المهنية، وامتحانات متنوعة (IELTS, ESOL)، وطلبات الشهادات، والشراكات، وحجوزات اختبار تحديد المستوى، وشكاوى العملاء. يتضمن هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع فريق خدمة العملاء، ومركز التدريس، وأقسام الامتحانات، وفرق المشاريع الأخرى. يعمل المجلس الثقافي البريطاني من الساعة 9:00 إلى 21:00، من السبت إلى الخميس، وقد يُطلب من شاغل الوظيفة العمل خارج ساعات العمل القياسية وخلال عطلات نهاية الأسبوع لتلبية الاحتياجات التشغيلية.</p><h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3><ul ><li >0-1 سنة من الخبرة في مجال ذي صلة.</li><li >إقامة سارية وقابلة للتحويل.</li><li >المواطنون السعوديون مؤهلون للتقديم.</li><li >يتطلب العمل اتصالاً مباشراً أو إدارة موظفين يعملون مع الأطفال.</li></ul><h3 >التعويضات</h3><p >التعويض لهذا الدور هو 40 ريال سعودي في الساعة.</p>

<p>إدخال البيانات وإدارة المعلومات</p><ul><li>إدخال المعلومات بدقة في قواعد البيانات وجداول البيانات وأنظمة إدارة علاقات العملاء ومنصات أخرى معتمدة.</li><li>نقل البيانات من النماذج والوثائق والبريد الإلكتروني والتقارير ومصادر أخرى مصرح بها.</li><li>إنشاء سجلات جديدة وتحديث المعلومات الموجودة.</li><li>مراجعة المعلومات المدخلة من حيث الدقة والشمول.</li><li>التحقق من الأسماء والتواريخ وبيانات الاتصال وأرقام المرجع وبيانات العمل الأخرى.</li><li>تحديد المعلومات المفقودة أو المكررة أو القديمة أو غير المتسقة.</li><li>تصحيح الأخطاء الروتينية وفق الإجراءات المعمول بها.</li><li>الحفاظ على تنسيق موحّد ومعايير إدخال البيانات.</li><li>إكمال مهام إدخال البيانات المعينة ضمن المواعيد المحددة.</li></ul><p>الدعم الإداري</p><ul><li>تقديم دعم إداري وكتابي عام للمشرفين والفرق الداخلية.</li><li>معالجة النماذج الروتينية والوثائق والطلبات الإدارية.</li><li>الحفاظ على متتبعات وسجلات وقوائم ومهام.</li><li>إعداد تقارير أساسية وملخصات ومراسلات ووثائق أخرى.</li><li>مراقبة المهام الإدارية المعلقة.</li><li>استرجاع المعلومات والوثائق للموظفين المخولين.</li><li>متابعة الطلبات المعلقة عند تكليفها.</li><li>المساعدة في مشاريع إدارية خاصة وإدارة البيانات.</li></ul><p>إدارة جداول البيانات وقواعد البيانات</p><ul><li>صيانة جداول البيانات باستخدام Microsoft Excel أو Google Sheets أو تطبيقات مماثلة.</li><li>إدخال وفرز وتصفية وتصنيف وتنظيم المعلومات.</li><li>مراجعة جداول البيانات بحثاً عن الأخطاء والبيانات المفقودة.</li><li>الحفاظ على سجلات قاعدة بيانات دقيقة.</li><li>المساعدة في تنظيف قاعدة البيانات وتحديد السجلات المكررة.</li><li>إعداد ملخصات بيانات أساسية عند الطلب.</li><li>دعم أنشطة جودة البيانات والتحقق الروتينية.</li></ul><p>إدارة الوثائق والملفات</p><ul><li>مراجعة ومعالجة المستندات التجارية الروتينية.</li><li>رفع، إعادة تسمية، تصنيف وتنظيم الملفات الإلكترونية.</li><li>الحفاظ على أنظمة ملف رقمية منظمة.</li><li>اتباع اتفاقيات تسمية الملفات المعتمدة.</li><li>التحقق من المستندات لوجود معلومات ناقصة أو غير مكتملة.</li><li>استرجاع الملفات لأعضاء الفريق المخولين.</li><li>المساعدة في تنظيف الملفات الرقمية والأرشفة.</li><li>الحفاظ على مجلدات مشتركة منظمة وسجلات سحابية.</li></ul><p>البريد الإلكتروني والاتصالات الإدارية</p><ul><li>مراقبة صناديق البريد الإداري المخصصة.</li><li>مراجعة الطلبات الواردة وتحديد الإجراءات المناسبة.</li><li>الرد على الاستفسارات الإدارية الروتينية عند التفويض.</li><li>إعادة توجيه الطلبات إلى أعضاء الفريق المناسبين.</li><li>صياغة مراسلات مهنية أساسية.</li><li>الحفاظ على سجلات الاتصالات منظمة.</li><li>متابعة الطلبات المعلقة.</li><li>تصعيد الأمور العاجلة أو الحساسة بشكل مناسب.</li></ul><p>جدولة وتنسيق</p><ul><li>المساعدة في جدولة الاجتماعات والمواعيد والمكالمات الافتراضية.</li><li>الحفاظ على معلومات التقويم دقيقة.</li><li>إرسال دعوات الاجتماعات وتذكيرات عند الحاجة.</li><li>تسجيل تغييرات الجدول.</li><li>المساعدة في تنسيق التوفر بين أعضاء الفريق.</li><li>دعم التحضير والمتابعة الروتينية للاجتماعات.</li></ul><p>السرية وحماية البيانات</p><p>قد يتيح لمساعد إدخال البيانات الإداري الوصول إلى معلومات العملاء أو الموظفين أو البائعين أو الشركة سرية. يجب على الموظفين الحفاظ على السرية، حماية بيانات الدخول، استخدام أنظمة الشركة المعتمدة، واتباع إجراءات أمن المعلومات المعتمدة. يجب عدم كشف المعلومات الحساسة لأي أفراد غير مصرح لهم. يجب الالتزام بمتطلبات الخصوصية وحماية البيانات المعمول بها، بما في ذلك متطلبات GDPR حيثما كان ذلك مناسبًا.</p><p>توقعات العمل عن بعد</p><p>من المتوقع من المرشح الناجح الحفاظ على وصول موثوق للإنترنت، والبقاء متاحًا عبر قنوات الاتصال المخصصة، وإدارة المهام بشكل مستقل، والالتزام بالمواعيد المحددة، وحضور الاجتماعات الافتراضية أو التدريبات المطلوبة. يجب على الموظفين الحفاظ على مساحة عمل احترافية عن بُعد والتواصل فوراً بشأن المشاكل التقنية أو التعليمات غير الواضحة أو أي تأخير محتمل.</p><p>توقعات الأداء</p><p>قد يتم تقييم الأداء بناءً على:</p><ul><li>دقة واكتمال إدخال البيانات.</li><li>جودة العمل الإداري.</li><li>الالتزام بالمواعيد للمهام.</li><li>دقة جداول البيانات وقواعد البيانات.</li><li>تنظيم السجلات الإلكترونية.</li><li>جودة معالجة الوثائق.</li><li>التواصل المهني.</li><li>التعامل بشكل صحيح مع المعلومات السرية.</li><li>الموثوقية وأداء العمل عن بُعد.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، أو مؤهل ثانوي، أو GED.</p><p>إتقان حاسوبي من الأساسية إلى المتوسطة.</p><p>مهارات كتابة وإدخال بيانات جيدة.</p><p>الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والدقة.</p><p>قدرات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.</p><p>القدرة على استخدام جداول البيانات والمستندات وقواعد البيانات والبريد الإلكتروني.</p><p>القدرة على مراجعة المعلومات بدقة والحفاظ عليها.</p><p>مهارات اتصال مكتوبة مهنية.</p><p>القدرة على اتباع تعليمات مفصّلة وإجراءات معتمدة.</p><p>القدرة على إدارة مسؤوليات متعددة.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.</p><p>نهج مسؤول تجاه المعلومات السرية.</p><p>تجربة سابقة في إدخال البيانات أو المساعدة الإدارية أو دعم المكاتب أو إدارة السجلات أو العمل الكتابي أو المساعدة الافتراضية مفيدة لكنها قد لا تكون مطلوبة.</p><p><strong>المهارات المفضلة</strong></p><p>الخبرة أو الإلمام بما يلي أمر مفيد:</p><ul><li>Microsoft Word وExcel وOutlook</li><li>Google Docs وSheets وDrive وGmail</li><li>أنظمة CRM</li><li>منصات إدارة قواعد البيانات</li><li>أنظمة إدارة المستندات الرقمية</li><li>تطبيقات مكتبية سحابية</li><li>أدوات التقويم والجدولة</li><li>منصات التعاون عن بُعد</li></ul><p><strong>المهارات الأساسية والكفاءات</strong></p><ul><li><strong>دقة البيانات:</strong> الالتزام القوي بإدخال معلومات كاملة وموثوقة والحفاظ عليها.</li><li><strong>الانتباه إلى التفاصيل:</strong> القدرة على تحديد الأخطاء والسجلات المكررة والمعلومات المفقودة والت inconsistencies>.</li><li><strong>التنظيم:</strong> القدرة على الحفاظ على ترتيب المستندات والجداول والسجلات والمهام الإدارية.</li><li><strong>الكفاءة الحاسوبية:</strong> الراحة في استخدام تطبيقات المكتب وقواعد البيانات والجداول والأنظمة الرقمية.</li><li><strong>إدارة الوقت:</strong> القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد.</li><li><strong>التواصل:</strong> القدرة على التواصل بوضوح وبشكل مهني مع المشرفين والزملاء.</li><li><strong>السرية:</strong> التعامل المسؤول مع المعلومات الحساسة للشركة والعملاء.</li><li><strong>الاعتمادية:</strong> الحضور المستمر والاستجابة وإكمال العمل المعين.</li><li><strong>الاستقلالية:</strong> القدرة على البقاء منتجاً ومسؤولاً دون إشراف مستمر.</li><li><strong>القدرة على التكيف:</strong> الرغبة في تعلم أنظمة وإجراءات وتدفقات عمل جديدة.</li></ul>

<div><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font color="#ff0000" face="Delivery, sans-serif"><strong>أنت تسعى للجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا.</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font color="#ff0000" face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات国际ية حول العالم؟</font><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 13.3333px;">شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن حال الأرض.</span></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، أناسنا المتحمسين وغرضنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/express</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل استثنائي" وتحوّل إلى أخصّائي دولي معتمد!</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><strong><font color="#ff0000"><br></font></strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><strong><font color="#ff0000">الغرض العام للدور </font> </strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">قيادة وتسهيل تحقيق التميز في الخدمة من خلال اعتماد أفضل الممارسات المعروضة عبر برامج التحسين وتحديد فجوات العمليات لخلق عمليات أكثر سلاسة مع إدارة أنشطة التوجيه والتدريب لتعزيز نقاط القوة وسد الثغرات في الأقسام المختلفة في قسم CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><strong>مهامك:</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>إدارة الخدمات العملاء العليا (مديري أقسام CS)</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من أن المهارات والكفاءات المرتبطة بكل قسم خدمة العملاء حديثة وأن موظفي CS مُدرَّبون بفاعلية ليصلوا إلى معيار مقبول لتحقيق التميز في الخدمة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل مع مديري أقسام CS لتوفير التدريب والتوجيه لموظفي خدمة العملاء بهدف رفع مستوى مهاراتهم</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• المساعدة في إدارة ومراقبة الجودة لدى أقسام CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• دعم إجراء التدقيقات في الوظيفة لضمان تحقيق والحفاظ على جودة الخدمة وأهداف مركز التميز (COE).</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل عن كثب مع مدير CS ومديري أقسام CS في تخطيط التطور الوظيفي للموظفين.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>المكتب الإقليمي ومديرو الوظائف الفرعية</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل بشكل وثيق مع مدير الخدمات والدعم ل RO لتنفيذ مشاريع ومبادرات مُوجهة إقليمياً في البلد وتحديد المجالات أو العمليات لتحسين الخدمة وتقديم توصيات لإجراءات تحسين CS محددة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التعاون مع RO لنشر برنامج مشتري سري Drive الخدمة وفقاً لتقييمات مستقلة لجودة الخدمة ومقارنة الأداء مع المنافسين في مجالات تقديم الخدمة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من تحليل حوادث الخدمة وفشلها لاستخلاص الاتجاهات في فجوات الخدمة والضعف في العمليات بقسم خدمة العملاء أو الأقسام الوظيفية الأخرى التي قد تؤثر على التميز في الخدمة</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل عن كثب مع مديري ومسؤولي وظائف CS لتحديد تقييم ما بعد التدريب وتقنيات التوجيه لقياس فاعلية التدريب، وتقديم التغييرات عند اللزوم وتحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمزيد من التدريب.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التعاون مع RO، First Choice والفريق العابر للوظائف لتحسين تجربة العميل من خلال التغذية المرتدة الواردة عبر قنوات مختلفة مثل VOICE. استنباط مبادرات الكفاءة من التغذية المرتدة من العملاء.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• العمل مع مدير الموارد البشرية وتطوير التدريب لضمان التخطيط لبرامج خارجية مناسبة لـ CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u><br></u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>وظيفة التدريب والتطوير</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• إجراء التحقق من المهارات (اختبارات) لضمان أن مهارات CS وكفاءاتها حديثة ومُدَرَّبة بفعالية.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• ضمان الاستخدام الفعال لأداة إدارة القوى العاملة لإنتاج وإدارة جداول العمل بما يوفر الموارد المثلى لاستيعاب حجم المكالمات الواردة، وتوفير التغطية 24 ساعة بما في ذلك العطل الرسمية والإجازات، وتقليل ساعات العمل الإضافي إلى الحد الأدنى دون المساس بوعد الخدمة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التخطيط والتصميم وتطوير برامج ومواد التدريب (بما في ذلك تدريب المدربين لمديري/مشرفي CS) أو البحث عن تدريب خارجي لدعم معايير خدمة العملاء المتميزة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• ضمان مراجعة ما بعد تطبيق العمليات وتحليل البيانات لقياس – حيثما أمكن وممكن – فاعلية البرامج المنفذة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تطوير مقاييس أداء مناسبة لتقييم مهارات واتصالات العملاء والكفاءات، والتي ستسهل تحديد فجوات احتياجات التدريب المرتبطة بـ CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تطوير، الحفاظ وتحديث برنامج تدريبي داخلي شامل وفعال متوافق مع أهداف تدرييب قسم CS والشركة</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• قيادة وتوفير أهداف واضحة لمحلل CS في المهام المعينة لتسهيل تحقيق أهداف قسم CS</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تقييم مستشاري التدريب الخارجيين بشأن التدريب المناسب لموظفي CS</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• إجراء مراقبة مكالمات دورية وتدقيقات الخدمة لضمان استمرار موظفي CS في العمل على إرضاء العملاء من خلال معايير خدمة ثابتة وممتازة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تنسيق وتنفيذ عدد محدد من تدريبات CS للخط الأمامي للمتعاقدين الجدد سنويًا</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>التخطيط الاستراتيجي لتطوير خدمة العملاء والامتثال للميزانية</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">؟ إعداد خطة تدريب وتطوير CS وفق متطلبات خطة الأداء السنوية وتأكيد أن احتياجات التدريب والتطوير لموظفي CS تعكس دواعي الأعمال.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من تلبية أيام التدريب المدرجة في الميزانية وفق الخطة التنظيمية الشاملة والجدول الزمني</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تحديد تمارين المقارنة المرجعية مقابل المنافسين/الصناعات الأخرى/مراكز اتصال الشبكة لتمكين محلل CS من إجراء مثل هذه التمارين لعرض أفضل الممارسات المعروضة واستكشاف جدوى تنفيذها مع تحليل تكلفة-عائدة وتبرير حالة عمل.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• تطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية لمنع التكرار تماشياً مع التركيز على تحقيق التميز في الخدمة للعملاء.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><u>إدارة المعلومات</u></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التوجّه لبناء قاعدة بيانات عن التدريبات للموظفين في قسم CS والتأكد من احتفاظ وتحديث سجلات التدريب على نحو منتظم مع تقديم تقرير شهري لمدير CS.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• التأكد من أن محلل CS يحافظ على إجراءات العمل الموثقة وتعليماتها لتعاكس المعلومات الحديثة والدقيقة وأن الممارسة الحالية تعكس الإجراءات المحددة.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><strong>ملفك الشخصي:</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات العرض (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التيسير والتدريب (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التواصل مع العملاء والتفاعل (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التعامل مع البرامج (Word, Excel, PowerPoint، الخ) (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات البرمجيات (أنظمة مركز اتصال العملاء، مثل ACD، PABX، CRM، CTI، IVR، أنظمة إدارة القوى العاملة، أنظمة مراقبة الجودة، الخ) (معرفة عملية جيدة)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات البرمجيات (أدوات MS والأنظمة لدى DHL) (مفضل)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التواصل الشفوية والكتابية (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التفاوض والتعامل بين الأشخاص (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات القيادة (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات التحليل والتنظيم والتحفيز (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات إدارة المشاريع (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• مهارات إدارة الناس (ممتاز)</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif" color="#ff0000"><strong>عرضنا:</strong></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• دعم مهني قوي في بيئة دولية.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">• برنامج مزايا متنوع.</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن!</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"> </font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif">نتطلع لاستلام طلبك!</font></p><p style="line-height: normal; font-size: 13.3333px; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><font face="Delivery, sans-serif"> </font></p><div><font face="Delivery, sans-serif"><br></font></div></div></div>

<h3>عن الدور الوظيفي</h3><p>تبحث فنادق كمبينسكي عن <strong>مدير مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولة عن تحقيق أهداف إيرادات الفندق من خلال تحسين المبيعات عبر قاعدة حسابات مخصصة والبحث عن عملاء جدد ضمن الأسواق المحددة. سيكون المقياس الأساسي للأداء هو تحقيق أهداف الإيرادات.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة الحسابات الرئيسية ضمن قاعدة أو منطقة جغرافية مخصصة لتعظيم الإيرادات وتحقيق الأهداف الشخصية وزيادة الحصة السوقية العادلة مقابل المنافسين.</li><li>البحث عن حسابات جديدة واكتسابها.</li><li>الإشراف على جميع قطاعات الأسواق الجغرافية المخصصة، والتي قد تشمل الأسواق الأوروبية.</li><li>إجراء زيارات ميدانية للعملاء المحتملين.</li><li>الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية للشركة (SOPs).</li><li>متابعة الحجوزات المؤقتة ضمن الأسواق المخصصة.</li><li>الحفاظ على معرفة تفصيلية بمجموعة المنافسين وجميع خدمات الفندق وحقائقه وأرقامه.</li><li>ضمان التعاقد في الوقت المناسب مع العملاء.</li><li>تنفيذ استراتيجيات التعاقد الذكية (SMART) لتحقيق أفضل عائد أثناء مفاوضات الأسعار السنوية.</li><li>حضور المعارض التجارية وحملات المبيعات وورش العمل في الأسواق المخصصة.</li><li>مساعدة مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق في تحديد وتنفيذ خطط العمل السنوية للمبيعات.</li><li>دعم مدير المبيعات / مدير المبيعات والتسويق في إعداد الميزانية السنوية من خلال تقديم إحصائيات إنتاج الحسابات والتوقعات.</li><li>تنفيذ أنشطة المبيعات ضمن هيكل ميزانية التكلفة المخصصة.</li><li>توثيق جميع أنشطة المبيعات في نظام (SFA) وتحديث قاعدة بيانات جهات الاتصال في نظام OPERA.</li><li>الترويج المتبادل لفنادق كمبينسكي الأخرى.</li><li>فهم والالتزام برؤية المبيعات الخاصة بالشركة.</li><li>المشاركة في جدول مناوبات مدير المناوب.</li><li>فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح الواردة في دليل الموظف وسياسة الفندق المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>الإبلاغ عن جميع المخاطر المحتملة والحقيقية وتصحيحها على الفور.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال المبيعات، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الخبر، المنطقة الشرقية، داخل بيئة فندقية ديناميكية. يتطلب الدور الالتزام بسياسات الشركة والفندق المعمول بها، بما في ذلك المشاركة في جدول مناوبات مدير المناوب.</p><h3>معلومات إضافية</h3><p>قد يتم تكليف الموظف بمسؤوليات ومهام إضافية حسب الحاجة لدعم متطلبات العمل والفندق. لم يتم الإفصاح عن تفاصيل الراتب لهذا المنصب.</p>

<h3 >عن تصميم كَسا الهندسي</h3> <p >تسعى كَسا الهندسة للتصميم إلى تعيين مدير برنامج مكرس / قائد PMC لينضم إلى فريقنا في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا منصب دوام كامل يركز على تقديم مشاريع كبيرة في قطاع الهندسة والتصميم.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور: مدير البرنامج / قائد PMC</h3> <p >يعمل مدير البرنامج / قائد PMC كنقطة مسؤولية واحدة <strong >وحيدة</strong> أمام العميل لمشروع مقر بنكي بنطاق ~28,000 م2 كوقاعدة وتجميل ضمن الهيكل الأساسي. يتضمن هذا الدور قيادة شاملة على دورة حياة المشروع، وضمان التنفيذ والتسليم بنجاح.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة ممثل المالك ودور الاستشارات الإدارية للمشروع (PMC) لكلا مرحلتي البناء الأساسي والتجهيز الكامل.</li> <li >الإشراف على جميع المراحل بما في ذلك التصميم، وعمليات المناقصة، ومراقبة البناء، والتسليم النهائي.</li> <li >إدارة وتملك جدول البرنامج، وضوابط التكاليف، وضمان الجودة، والامتثال لمعايير المشروع.</li> <li >ضمان تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للعميل حول جميع جوانب المشروع.</li> <li >توفير القيادة والتوجيه المباشر لفِرَق التصميم والموقع المشاركة في المشروع.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لشغل هذا المنصب من مدير البرنامج / قائد PMC <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة البرامج، وقيادة المشاريع، أو قدرة ممثل المالك المشابهة، خاصةً في مشاريع البناء أو الهندسة واسعة النطاق.</p> <h3 >نطاق المشروع والإدارة</h3> <p >يشمل هذا الدور مجموعة كاملة من إدارة المشروع لمقر بنكي هام. سيكون مدير البرنامج / قائد PMC فاعلًا في توجيه المشروع من مفاهيم التصميم الأولية إلى عملية المناقصة، والإشراف الصارم على الموقع، وفي نهاية المطاف إلى تسليم الهيكل الأساسي مع التجهيز الكامل للداخلية.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المهنيين المؤهلين للتقدم لهذا الدور التحدي. سيتم مناقشة الراتب لهذا المنصب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >تبحث شركة ويذرفورد (Weatherford) عن <strong >مدير مبيعات فنية لخدمات الآبار</strong> للانضمام إلى فريقنا في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن تحقيق هدف الإيرادات السنوي لخط منتجات خدمات الآبار، كما تم الاتفاق عليه بشكل مشترك من قبل نائب رئيس/مدير المبيعات في المنطقة الجغرافية ومدير أعمال المنطقة الجغرافية (GBM). سيعمل مدير المبيعات الفنية بشكل وثيق مع مديري الحسابات لضمان التوصيل الفعال لجميع عمليات المبيعات، بما في ذلك مشاركة العملاء، وإدارة الفرص، وتسليم العقود، ومراجعة العقود.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><p >سيلعب مدير المبيعات الفنية دوراً حاسماً في دفع عجلة المبيعات وإدارة علاقات العملاء. ويشمل ذلك:</p><ul ><li >إعداد عروض الأسعار والرد على المناقصات.</li><li >تأهيل فرص العمل الاستراتيجية للتقنيات والمنتجات والخدمات الجديدة لكل من العملاء الجدد والحاليين، بالتنسيق مع مدير أعمال المنطقة (GBM) ومديري الحسابات.</li><li >البيع الاستباقي لأدوات وتقنيات وخدمات ويذرفورد ضمن قطاع خدمات الآبار، مع السعي أيضاً للحصول على فرص للبيع المتقاطع وتجميع المنتجات.</li><li >اعتماد الاستخدام المتسق والفعال لمنصات التكنولوجيا المتاحة مثل ***** و XAIT-Porter.</li><li >متابعة العملاء المحتملين والفرص المعينة، بما في ذلك إنشاء وتحديث وإغلاق الفرص في نظام SFDC.</li><li >إجراء المراجعات الفنية وإعداد العروض التجارية باستخدام Xait-Porter، بما في ذلك التسعير الأولي.</li><li >دعم التماسك بين الموظفين ذوي الصلة بالمبيعات في بيئة ديناميكية.</li><li >تنسيق التدريب الخاص بخدمات الآبار لمجتمع المبيعات الداخلي.</li><li >الإشراف على عملية تطوير والرد على المناقصات، مع ضمان توفر جميع الموارد لتقديم عروض عالية الجودة.</li><li >التنسيق مع العمليات التجارية لإدارة المناقصات بكفاءة، بما في ذلك المفاوضات.</li><li >التعاون مع القسم القانوني لصياغة العقود وتنفيذها.</li><li >مناقشة المواصفات الفنية مع العملاء وجمع الملاحظات.</li><li >مراجعة العقود بالاشتراك مع مدير الحساب للاتفاق على الأداء العام.</li><li >وضع خطط استراتيجية لتعزيز هوية ويذرفورد من خلال فهم أهداف العملاء/الصناعة، ومواءمة القدرات الأساسية، ونشر معلومات السوق.</li><li >الإشراف على جميع مجالات المخاطر التجارية.</li></ul><h3 >الخبرة والمؤهلات</h3><p >يجب أن يتمتع المرشحون لهذا المنصب بخلفية قوية في المبيعات الفنية داخل قطاع خدمات الآبار. مطلوب حد أدنى من <strong >10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> لإدارة مسؤوليات هذا الدور بفعالية.</p><h3 >بيئة العمل</h3><p >هذا منصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية. يتضمن الدور العمل ضمن فريق مبيعات، وتقديم الدعم لمديري الحسابات والتعاون مع مختلف الإدارات الداخلية بما في ذلك العمليات التجارية والقانونية.</p>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تبحث شركة KBR المملكة العربية السعودية عن <strong >مدير مشروع أول - الهندسة</strong> للانضمام إلى فريقنا في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لقيادة مشاريع هندسية كبيرة، وتحقيق النجاح المالي والتقني معاً.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور ونطاق المشروع</h3> <p >يعمل مدير المشروع الأول بقدر من الاستقلالية، ويتحمل المسؤولية عن النجاح المالي والتقني للمشاريع المعينة. يشمل هذا الدور جميع مراحل تخطيط وتنفيذ المشروع للمشروعات الكبيرة جداً، عادة تلك التي تقل التكلفة الإجمالية المركبة عن 500 مليون دولار. سيكون الشخص مسؤولاً بشكل مستقل عن مركز ربح/خسارة رئيسي داخل المنظمة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >التخطيط والتنظيم والتنسيق والرقابة على المشاريع المحلية والدولية وفقاً لسياسات وإجراءات ونظم ومتطلبات الشركة المعتمدة.</li> <li >الحفاظ على التواصل اليومي مع العملاء، مع التركيز على ضمان رضاهم.</li> <li >بدلاً من ذلك، إدارة والإشراف على أداء العقد على مشروعين أو أكثر أصغر حجماً.</li> <li >الإشراف على موظفي المشروع من خلال قادة فرعيين.</li> <li >قد يعمل أيضاً كمدير المقترحات للمقترحات الكبيرة للمشروعات المحلية والدولية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li ><strong >التعليم:</strong> شهادة جامعية في الهندسة.</li> <li ><strong >الخبرة:</strong> الحد الأدنى 15 عاماً من الخبرة المرتبطة، بمتوسط خبرة يتجاوز 20 عاماً، بما في ذلك عدة سنوات من الخبرة على مستوى مدير المشروع.</li> <li ><strong >معرفة الصناعة:</strong> يمتلك معرفة بالصناعة المعنية.</li> </ul> <h3 >الموقع ونوع العمل</h3> <p >هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >الاقتراح/التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين للتقديم لهذا الدور التحدي والاستقلالي.</p>

<p>نحن نبحث عن موظفين لعميلنا في الدمام، المملكة العربية السعودية الوظيفة: مدير مبيعات التصدير- IVT . الغرض من الوظيفة: - المسؤول عن وضع وتنفيذ استراتيجية مبيعات تكنولوجيا التفريغ الصناعي، الترويج للعلامة التجارية والمنتجات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA); بناء وتطوير حصة سوق IVT في MENA، إدارة العمليات اليومية والتقارير عن الأداء.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><p>الوصف</p><ol><li>تحقيق أهداف المبيعات من خلال الترويج لمنتجات وخدمات IVT في منطقة MENA، التحكم بالتكاليف، تحقيق أهداف CSI والحفاظ على تقارير المبيعات والخطط التصحيحية.</li><li>تحديد وإدارة مبيعات حسب أهداف البلد نحو تحقيق أهداف المبيعات والعلامة التجارية، وتنفيذ إجراءات تصحيحية</li><li>مراقبة وتحليل أسواق MENA، تحديد الفرص والعقبات لدخول السوق، وإجراء التوصيات لمدير BU-IVT واتخاذ الإجراءات وفقاً لذلك.</li><li>إعداد وتقديم تقارير شهرية وربع سنوية مقابل الأهداف والغايات المحددة.</li><li>التنسيق مع فريق التسويق ومدير المنتج بالنسبة للعروض الترويجية والمعارض وخدمة العملاء المحسَّنة.</li><li>مراقبة أداء IVT في دول MENA، البحث وبدء التحسينات وفقاً لذلك.</li><li>تحديد والحفاظ على الميزانيات التشغيلية نحو تحقيق ربحية إيجابية (P&amp;L)</li><li>أداء مهام ووظائف أخرى حسب ما يطلبه مدير BU-IVT.</li></ol><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة جامعية/ دبلوم ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في صناعة تكنولوجيا التفريغ الصناعي، 3 سنوات خبرة في دور إداري ذي صلة.</li><li>مهارات إدارة علاقات العملاء</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية استثنائية</li><li>مهارات القيادة</li><li>مهارات تحليلية</li><li>مهارات حل المشكلات</li><li>مهارات التيسير</li><li>مهارات إدارة الوقت</li><li>مهارات التفاوض</li><li>مهارات الوساطة</li></ul><p>مواصفات الشخص</p><ul><li>إلمام واضح بالتخطيط المالي وعمليات المبيعات</li><li>خبرة ذات صلة في منطقة MENA.</li><li>معرفة بالمنتج</li><li>القدرة على التكيف مع التغييرات البيئية الداخلية والخارجية</li><li>إلمام بمفاهيم إدارة الأداء</li><li>القدرة على العمل بشكل تكتيكي واستراتيجي</li><li>الالتزام والدافع الذاتي</li></ul>

<h3 >عن Worley Parsons</h3> <p >Worley Parsons، شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيمياء والموارد مقرها في أستراليا، تسعى إلى <strong >مدير، الخدمات اللوجستية</strong> للانضمام إلى فريقها في الخبر. تتعاون Worley مع العملاء لتنفيذ المشاريع وخلق قيمة عبر عمر أصولهم، مع تخصص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة حياة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل والتفكيك.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >بصفتك <strong >مدير، الخدمات اللوجستية</strong>، ستساهم في عمليات Worley التي تستفيد من خبرة موسعة وتوصيل يعتمد على الذكاء الاصطناعي. تدعم الشركة العملاء في التنقل بين التعقيدات أثناء تلبية احتياجات اليوم والانتقال إلى حلول أكثر استدامة، بما يتماشى مع التزامها بتقديم المشاريع عبر قطاعات مختلفة.</p> <h3 >ثقافة Worley وقيمها</h3> <p >تعزز Worley ثقافة قائمة على القيم تشجع الانتماء والاتصال والابتكار. ت dedication الشركة لبناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الأفراد بالتمكين والاستماع. تدعم Worley كوادرها من خلال مبادرات إعادة-skilling، واستغلال المهارات القابلة للنقل، وتسهيل الانتقال إلى الخبرة في بنية وتكنولوجيا الطاقة المنخفضة الكربون.</p> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يُطلب من المرشحين لوظيفة <strong >مدير، الخدمات اللوجستية</strong> أن لديهم <strong >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في المجال.</p> <h3 >نوع العمل والموقع</h3> <p >هذه وظيفة <strong >دوام كامل</strong> مقرها في <strong >الخبر</strong>.</p> <h3 >انضم إلى Worley</h3> <p >تقدم Worley فرصًا للتطوير المهني والنمو الوظيفي داخل مؤسسة عالمية. انضم إلى Worley لتوسيع آفاقك والمساهمة في تحقيق التغيير المستدام.</p>

<h3>عن الدور</h3><p>تسعى شركة KBR في المملكة العربية السعودية لتوظيف <strong>مدير مشروع أول - هندسة</strong> للانضمام إلى فريقها في الخبر. يتحمل هذا المنصب بدوام كامل المسؤولية النهائية عن النجاح المالي والتقني للمشاريع، ويعمل بقدر كبير من الاستقلالية. يشمل الدور جميع مراحل تخطيط وتنفيذ المشاريع الكبيرة جداً، التي تبلغ تكلفتها الإجمالية عادة أقل من 500 مليون دولار.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تخطيط وتنظيم وتنسيق والتحكم في المشاريع المحلية والدولية وفقاً لسياسات وإجراءات وأنظمة الشركة والمتطلبات المعتمدة.</li><li>الحفاظ على التواصل اليومي مع العملاء، مع التركيز على ضمان رضاهم.</li><li>إدارة والإشراف على أداء العقود لمشروعين أصغر أو أكثر، كبديل للمهام الأساسية.</li><li>الإشراف على موظفي المشروع من خلال قادة مرؤوسين.</li><li>العمل كمدير مقترحات لمقترحات المشاريع المحلية والدولية الكبرى.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>درجة جامعية في الهندسة مطلوبة.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>15 عاماً من الخبرة ذات الصلة</strong> ضرورية، بمتوسط خبرة يزيد عن 20 عاماً.</li><li>عدة سنوات من الخبرة على مستوى مدير مشروع أمر أساسي.</li><li>معرفة مثبتة بالصناعة المعنية مطلوبة.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الخبر، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور إدارة المشاريع محلياً ودولياً.</p>