وظائف مساعد مدير - المنطقة الشرقية السعودية

دوام كامل من ٦ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Senior Field Service Engineer

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<p>The opportunity Field Service Engineering work is focused on providing technical advice to customers including commissioning, installing, and testing of products/equipment including: Identifying and correcting more complex problems associated with start-up. Researching, evaluating, and recommending new products or equipment upgrades that will meet customer needs.</p><p>How you ll make an impact</p><ul><li>Active participation in site activities and visiting the customer site for Installation testing, commissioning and troubleshooting of Hitachi HV GIS, GCB, LTB, DTB and other equipment as and when required or assigned by the line manager.</li><li>Participating in the PGHV project and working with project team as and when assigned.</li><li>Coordinate/interface with tools management department and take care of HV tools, arrange and properly use test equipment and tools to execute site activities for HV Products installation, testing and commissioning, protection and control.</li><li>Complete GIS Bay or GIS compartment assembly work, minor fabrications if required, trouble shooting and rectification of HV products defect workable at customer site and advise the action plan if the repair work need to be carried out in Hitachi Energy factory or workshop.</li><li>Supports the work activities of PGHV Service at site, and at customer workplace.</li><li>Learn and perform the test equipment operation used for HV product testing, commissioning and maintenance work.</li><li>Learn procedure and methods how to use the special tools used for HV products service jobs.</li><li>Share the knowledge and teach the known skills to fellow engineers and technicians.</li><li>Work with Project Management team on various project as and when required with full compliance of PM requirement and maintain discipline advise by the PM or customer site regulations.</li><li>Lead the contractor or sub-contractor during job execution and coordinate with customer and back-office support for any resources requirements to complete the job.</li><li>Get the PAC or time sheets signed by the customer after completion of assigned task that can be used to invoice the customer.</li><li>Prepare and provide site reports, activity plans resource requirements and share it with the PM, line manager or supervisor, prepare method of statement as and when required that can be shared with the customer in case asked by the customer or it is a contractual binding.</li><li>Follow the company rules and regulations, display good behaviour at office and at site, any safety or integrity incident should be reported to line manager, supervisor or project Manager.</li><li>Implement Hitachi Energy values in day-to-day activity.</li><li>Prepare and submit weekly and monthly time sheet, expanse report as per company guideline in timely manner, prepare travel authorisation prior to start the travelling for site or deployment.</li><li>You will be responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.</li><li>Living Hitachi Energy core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Your background</h2><ul><li>Bachelor s Degree or Diploma in Electrical Engineering.</li><li>6-10 years of experience in high voltage products, electrical equipment, switchgears, and HV switchgear protection and control.</li><li>Proficiency in both spoken and written English and Arabic language is required.</li></ul>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

موصل - مشاريع EPC

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>إرم تالنت، شركة رائدة في اكتساب المواهب في قطاع النفط والطاقة، تسعى لتوظيف موصل متمرس.</p><p>الموصل مسؤول عن ضمان الشراء والتصنيع والفحص والتوثيق والتسليم للمعدات والمواد المطلوبة لمشروعات EPC في الوقت المحدد. يتطلب الدور تنسيقًا وثيقًا مع الموردين وفرق الشراء والهندسة وضمان الجودة والتفتيش واللوجستيات وإدارة المشاريع لضمان تحقيق جداول المشروع.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تعجيل أوامر الشراء من وضع الطلب حتى التسليم النهائي.</li><li>مراقبة تقدم المورد مقابل جداول التصنيع والتسليم المعتمدة.</li><li>التنسيق مع الموردين لضمان تقديم المستندات الهندسية والرسومات وشهادات المواد وتقارير التفتيش في الوقت المحدد.</li><li>تحديد التأخيرات المحتملة وتنفيذ خطط التعافي بشكل استباقي.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات وضمان الجودة والتفتيش واللوجستيات والبناء لحل القضايا التي تؤثر على جداول التسليم.</li><li>عقد اجتماعات متابعة مع الموردين ومراجعات التقدم وزيارات التسريع عند الحاجة.</li><li>مراقبة تقدم التصنيع والتأكد من الامتثال لمراحل المشروع.</li><li>تنسيق عمليات التفتيش من طرف ثالث والتأكد من تحقيق إصدار التفتيش ضمن الجدول الزمني.</li><li>متابعة جاهزية الشحن والتنسيق مع اللوجستيات للإرسال في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على تقارير التعجيل وتقارير حالة المورد ولوحات متابعة الشراء.</li><li>تصعيد القضايا الحرجة إلى مدير المشتريات وإدارة المشروع مع توصيات لإجراءات تصحيحية.</li><li>التأكد من الامتثال لمواصفات المشروع والالتزامات التعاقدية وإجراءات الشركة.</li><li>دعم أنشطة إغلاق المشروع، بما في ذلك التوثيق النهائي والمصالحة الخاصة بالمواد.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة أو سلسلة الإمداد أو الهندسة الميكانيكية أو تخصص ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات كموصل في مشاريع EPC.</p><p>يفضل الخبرة في مشاريع النفط والغاز والبتروريم والطاقة والبناء البحري أو الصناعي.</p><p>فهم قوي لدورة حياة الشراء، وعمليات التصنيع، وإدارة البائعين، واللوجستيات.</p><p>الإلمام بالرموز والمعايير الدولية المعمول بها في مشاريع EPC.</p>

<p>Eram Talent, a leading talent acquisition company in the Oil & Energy sector, is seeking an experienced Expeditor.</p><p>The Expeditor is responsible for ensuring the timely procurement, manufacturing, inspection, documentation, and delivery of equipment and materials required for EPC projects. The role involves close coordination with suppliers, procurement, engineering, QA/QC, logistics, and project management teams to ensure project schedules are achieved.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Expedite purchase orders from placement through final delivery.</li><li>Monitor supplier progress against approved manufacturing and delivery schedules.</li><li>Coordinate with vendors to ensure timely submission of engineering documents, drawings, material certificates, and inspection reports.</li><li>Identify potential delays and proactively implement recovery plans.</li><li>Liaise with Engineering, Procurement, QA/QC, Inspection, Logistics, and Construction teams to resolve issues affecting delivery schedules.</li><li>Conduct supplier follow-up meetings, progress reviews, and expediting visits when required.</li><li>Monitor manufacturing progress and ensure compliance with project milestones.</li><li>Coordinate third-party inspections and ensure inspection release is achieved on schedule.</li><li>Track shipment readiness and coordinate with logistics for timely dispatch.</li><li>Maintain expediting reports, vendor status reports, and procurement dashboards.</li><li>Escalate critical issues to Procurement Manager and Project Management with recommendations for corrective actions.</li><li>Ensure compliance with project specifications, contractual obligations, and company procedures.</li><li>Support project close-out activities, including final documentation and material reconciliation.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor's Degree or Diploma in Engineering, Supply Chain, Mechanical Engineering, or related discipline.</p><p>Minimum 10 years of experience as an Expeditor in EPC projects.</p><p>Experience in Oil & Gas, Petrochemical, Power, Offshore, or Industrial Construction projects is preferred.</p><p>Strong understanding of procurement lifecycle, manufacturing processes, vendor management, and logistics.</p><p>Familiarity with international codes and standards applicable to EPC projects.</p>

دوام كامل صبار

مدير الموارد البشرية (للسعوديين فقط)

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣٠ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h3>عن الوظيفة</h3><p>تبحث فنادق ومنتجعات لي ميريديان عن <strong>مدير موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. هذه الوظيفة بدوام كامل ومخصصة حصرياً للمواطنين السعوديين. سيقوم مدير الموارد البشرية بدعم العمليات اليومية لمكتب الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، التعويضات الشاملة، والتدريب والتطوير. يتضمن الدور أيضاً ضمان تلبية خدمات الموارد البشرية لاحتياجات الموظفين والمساهمة في نجاح الأعمال، مع الحفاظ على الالتزام بجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة عملية التوظيف والاستقطاب، بما في ذلك التواصل مع المصادر الخارجية، وحضور معارض التوظيف، والإشراف على تحديد المرشحين واختيارهم.</li><li>تقديم الخبرة لمديري الفندق بشأن إجراءات الاختيار والشراكة مع الموردين للإعلان الفعال عن الوظائف الشاغرة.</li><li>إدارة مزايا الموظفين، والعمل مع مزودي خدمات البطالة، وإعداد التقارير، وتمثيل الفندق في جلسات الاستماع الخاصة بالبطالة.</li><li>الإشراف على تطوير الموظفين من خلال دعم برامج التوجيه الأقسامية، وضمان التدريب المتبادل، واستخدام أدوات التدريب أثناء العمل.</li><li>تسهيل برنامج توجيه الموظفين الجدد لضمان إعطاء انطباع أول إيجابي والتركيز على خدمة الضيوف.</li><li>الحفاظ على علاقات الموظفين من خلال المساعدة في قنوات الاتصال، ومراجعة وثائق التدرج في العقوبات، ومعالجة مخاوف الموظفين عبر سياسة "الباب المفتوح".</li><li>الشراكة مع قسم منع الخسائر للتحقيق في حوادث الموظفين وإبلاغ توقعات الأداء.</li><li>ضمان اتباع الممارسات القانونية وممارسات الامتثال، بما في ذلك الحفاظ على ملفات موظفين دقيقة وآمنة، والالتزام بقانون الخصوصية، وإدارة السجلات الطبية بسرية.</li><li>تسهيل عمليات فحص المخدرات حيثما ينطبق ذلك، وإبلاغ قواعد الفندق وسياسات السلامة من خلال دليل الموظف والاجتماعات المنتظمة.</li><li>إجراء مراجعات دورية للمطالبات مع مكتب المطالبات الإقليمي وتمثيل الموارد البشرية في لجنة السلامة بالفندق لتعزيز السلامة في مكان العمل.</li><li>إدارة مطالبات تعويضات العمال لضمان الرعاية المناسبة للموظفين وإدارة التكاليف.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>مواطن سعودي فقط.</li><li>خبرة من 0 إلى سنة واحدة في مجال الموارد البشرية.</li><li>قدرة مثبتة على تنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية.</li><li>فهم عمليات التوظيف والتعويضات الشاملة والتدريب والتطوير.</li><li>معرفة بالقوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها والمتعلقة بالموارد البشرية.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>يقع هذا الدور الوظيفي في الخبر، المنطقة الشرقية، ويعمل ضمن بيئة فندقية كجزء من كادر دعم الموارد البشرية. تتطلب الوظيفة التعاون مع مختلف مديري الأقسام والشركاء الخارجيين لتحقيق أهداف الموارد البشرية ودعم النجاح العام للأعمال.</p><h3>معلومات التقديم</h3><p>سيتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة ذات الدوام الكامل خلال مرحلة المقابلة.</p>

<h3>About the Role</h3><p>Le Méridien Hotels & Resorts is seeking a <strong>Human Resources Manager</strong> to join its team in Al Khobar, Eastern region. This is a full-time position open exclusively to Saudi Nationals. The Human Resources Manager will support the daily operations of the Human Resources Office, focusing on recruitment, total compensation, and training and development. The role also involves ensuring HR services meet employee needs and contribute to business success, while maintaining compliance with all applicable laws, regulations, and operating procedures.</p><h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Manage the recruitment and hiring process, including establishing contact with external sources, attending job fairs, and overseeing candidate identification and selection.</li><li>Provide expertise to property managers on selection procedures and partner with vendors for effective advertisement of open positions.</li><li>Administer employee benefits, working with unemployment services providers, preparing reports, and representing the property at unemployment hearings.</li><li>Oversee employee development by supporting departmental orientation programs, ensuring cross-training, and utilizing on-the-job training tools.</li><li>Facilitate new hire orientation to ensure a positive first impression and emphasize guest service.</li><li>Maintain employee relations by assisting with communication channels, reviewing progressive discipline documentation, and addressing employee concerns through an "open door" policy.</li><li>Partner with Loss Prevention for employee accident investigations and communicate performance expectations.</li><li>Ensure legal and compliance practices are followed, including maintaining accurate and secure employee files, complying with the Privacy Act, and managing medical records confidentially.</li><li>Facilitate drug testing processes where applicable and communicate property rules and safety policies through the employee handbook and regular meetings.</li><li>Conduct periodic claims reviews with the Regional Claims office and represent Human Resources at the property Safety Committee to promote workplace safety.</li><li>Manage Workers' Compensation claims to ensure appropriate employee care and cost management.</li></ul><h3>Qualifications and Requirements</h3><ul><li>Saudi National only.</li><li>0-1 years of experience in Human Resources.</li><li>Demonstrated ability to carry out daily HR office activities.</li><li>Understanding of recruitment, total compensation, and training and development processes.</li><li>Knowledge of applicable laws, regulations, and operating procedures related to HR.</li></ul><h3>Work Environment</h3><p>This role is based in Al Khobar, Eastern region, and operates within a hotel environment as part of the Human Resources support staff. The position requires collaboration with various departmental managers and external partners to achieve HR objectives and support overall business success.</p><h3>Application Information</h3><p>Salary details for this full-time position will be discussed during the interview process.</p>

دوام كامل من ٦ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مهندس مبيعات ما بعد البيع

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<p>نحن نبحث عن مهندس مبيعات ما بعد البيع ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. المرشح المثالي يجمع بين الخبرة الفنية والبصيرة التجارية، يحدد فرص الترقية، ويجري مسوحات ميدانية، ويطور مقترحات تحسين النظام المخصصة لنظم قياس والتحكم في النفط والغاز. يلعب هذا الدور دوراً حيوياً في الحفاظ على تشغيل أنظمة القياس لدينا بكفاءة وموثوقية وبما يتوافق مع معايير الصناعة. نفضل المرشحين المقيمين حالياً في المملكة العربية السعودية. أولاً، ستحدد وتتابع فرص ما بعد البيع مثل الترقيات والتجديدات والتحسينات لنظم القياس والتحكم. لذلك، ستجري مسوحات ميدانية تقيم الأنظمة القياسية الحالية وتكشف عن إمكانات التحسين. من هناك ستجهز تقارير مسوحات شاملة وتوصيات تقنية وعروض ترقية. استناداً إلى تلك النتائج، ستطور وتقدم عروضاً تقنية وتجارية تتماشى مع متطلبات العملاء واستراتيجية الشركة. طوال العملية، ستتعاون عن كثب مع مدير المبيعات لتخطيط وتنفيذ استراتيجيات البيع، مع الحفاظ على علاقات عمل قوية لضمان مستويات رضا عالية للعملاء. وأخيراً، ستنسق مع فرق الهندسة والخدمة الداخلية لضمان التنفيذ السلس للمشروعات المعتمدة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>يملك خبرة لا تقل عن 6-8 سنوات في صناعة النفط والغاز، ويفضل في مجال الأتمتة أو الهندسة الكهربائية أو أنظمة القياس والتحكم. يظهر فهمًا فنيًا قويًا لـ PLCs و HMIs و Flow Computers المستخدمة في تطبيقات القياس. لديه خبرة سابقة في ما بعد البيع أو الاقتراحات أو الهندسة البيعية، وهو أمر مفضل للغاية. يجيد التحدث، وتقديم العروض، وكتابة التقارير الفنية بشكل ممتاز. يحمل درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة التحليلية أو الهندسة التحكمية (أو مجال ذي صلة). يقيم حاليًا في المملكة العربية السعودية، وهو ما نفضله.

<p>We are seeking an experienced Aftermarket Sales Engineer to join our team in Saudi Arabia. The ideal candidate combines technical expertise with commercial insight, identifying upgrade opportunities, conducting site surveys, and developing customized system improvement proposals for Oil & Gas metering control systems. This role plays a vital part in keeping our customers metering systems running efficiently, reliably, and in compliance with industry standards. We prefer candidates who currently reside in Saudi Arabia. First, you ll identify and pursue aftermarket opportunities such as upgrades, retrofits, and enhancements of metering control systems. To do this, you ll conduct on-site surveys that evaluate existing metering systems and uncover potential improvements. From there, you ll prepare comprehensive survey reports, technical recommendations, and upgrade proposals. Building on those findings, you ll develop and present technical and commercial proposals that align with customer requirements and company strategy. Throughout the process, you ll collaborate closely with the Sales Manager to plan and execute sales strategies, while also maintaining strong customer relationships to ensure high levels of client satisfaction. Finally, you ll coordinate with internal engineering and service teams to guarantee seamless execution of awarded projects.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Brings a minimum of 6-8 years of experience in the Oil & Gas industry, preferably in automation, instrumentation, or metering control systems. Demonstrates a strong technical understanding of PLCs, HMIs, and Flow Computers used in metering applications. Has prior experience in aftermarket, proposal, or sales engineering, which is highly preferred. Communicates, presents, and writes technical reports excellently. Holds a Bachelor s Degree in Electrical, Instrumentation, or Control Engineering (or a related field). Currently resides in Saudi Arabia, which we prefer.</p>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

فني مراقبة الجودة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<p>الفرصة تنفذ بروتوكولات فحص القبول الواردة بعناية حسب التكليف وتبلغ عن جميع النتائج والنتائج في SAP. يقوم بوسم جميع المكونات بعلامة تعريف المكون إذا كانت المكونات ممتثلة خلال الفحص. يقيد المكونات في المنطقة المخصصة عند فشل الفحص ويبدأ عملية إدارة عدم المطابقة لدى الموردين للإبلاغ عن المشكلة مرة أخرى للموردين.</p><p>كيف ستترك أثراً</p><ul><li>ضمان بيئة آمنة من خلال تنفيذ متطلبات الصحة والسلامة والبيئة</li><li>إجراء فحص بصري/أبعاد للأجزاء المشتراة، والمواد، والعينات، والتجميعات</li><li>توثيق نتائج الفحص حسب الحاجة</li><li>الإبلاغ لمهندس الجودة / مدير الجودة عن أي انحرافات لوحظت أثناء فحص الدخول</li><li>إنشاء سجلات فحص الجودة، وتطبيق الإشارات البصرية على الأجزاء المفحوصة وفق الإجراءات</li><li>إنشاء تقارير عدم المطابقة والاحتفاظ بسجل الحالة</li><li>تسجيل وتتبع تراكم فحص IQC اليومي</li><li>الحفاظ على قابلية تتبع مواد المكونات وفق حالة الفحص</li><li>التعامل مع المواد وفق الإجراءات ومنع خلطها أو تلفها أو آثار سلبية أخرى.</li><li>تسجيل/تتبع المواد عبر عملية فحص الاستلام وسجلات SAP</li><li>تسجيل المعاملات ونقل المواد إلى منطقة المواد المقبولة</li><li>التواصل بنتائج الفحص لمهندسي الجودة والأشخاص المعنيين الآخرين.</li><li>الإشارة للتحقق من دقة توثيق التجميع، قراءة رسومات الهندسة، إلخ.</li><li>أداء أي مشاريع أو واجبات أخرى قد توكل إليه.</li><li>التعاون مع الأقسام الأخرى لاكتشاف الانحراف، تحليل السبب الجذري وتنفيذ إجراءات التصحيح.</li><li>دعم تحليل الفشل، استكشاف الأخطاء، زيارة الموقع، الإبلاغ وعملية الجودة، استخدام قالب A3 في التحليل</li><li>يجب على الموظف أيضاً القيام بأي مهام تُكلف بها الإدارة اللازمة لتحقيق متطلبات العمل.</li></ul><p><strong>المرشح المستهدف</strong></p><p>دبلوم في الكهرباء، التخصصات الميكانيكية الفنية</p><p>خبرة من 0-2 سنة</p><p>مراقبة الجودة/ضمان الجودة</p><p>معرفة قراءة الرسومات</p><p>مهارات MS Office والحاسوب</p><p>فحص يدوي للمواد واستخدام الأدوات للقياس</p><p>مهارات التواصل بالإنجليزية</p><p>التأثير في التحسين المستمر واتخاذ القرار وإدارة الوقت.</p>

<p>The opportunity Executes attentively incoming inspection protocols as assigned and report all the findings and results in the SAP. Performs labeling of all components with a component identification tag if components are compliant through inspection. Restrains the components at the dedicated area when fails the inspection and initiate the supplier non-conformance management process to report back the issue to the suppliers.</p><p>How you ll make an impact</p><ul><li>Ensure a safe environment by implementing HSE requirements</li><li>Conduct visual/dimensional inspection of purchased parts, materials, samples and assemblies</li><li>Document inspection results as required</li><li>Report to quality engineer /Quality manager on any deviations observed during incoming inspection</li><li>Create quality inspection records, apply the visual indications on the inspected parts as per procedures</li><li>Create Nonconformity reports and keeping track of the status</li><li>Record and track daily IQC inspection backlog</li><li>Maintain traceability of component materials as to inspection status</li><li>Handle materials in accordance to procedures and prevent mix-ups, damage or other adverse effects.</li><li>Log/track materials through receiving inspection process and SAP entries</li><li>Record transactions and move materials to accepted material area</li><li>Communicate inspection results to Quality engineers and other relevant persons.</li><li>Refer to verify assembly documentation accuracy, read engineering drawings etc.</li><li>Performs any other projects or duties that may be assigned.</li><li>Collaborate with other departments for deviation detection, root cause analysis and correction measures implementation.</li><li>Support failure analysis, trouble shooting, site visit, reporting & quality process, use A3 template in analysis</li><li>Employee shall also carry out any tasks that are assigned by management necessary to fulfil the job requirements.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Diploma in Electrical, Mechanical technical courses</p><p>0-2 Years experience</p><p>Quality Control/Quality Assurance</p><p>Knowledge to read drawings</p><p>MS office and computer skills</p><p>Hands on Inspection of material and use of tools to measurement</p><p>English Communication skills</p><p>Influencing Continuous Improvement and decision making and time Management.</p>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

متخصص نظم المعلومات الجغرافية (GIS) وأنظمة التحكم (I&C)

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<p>الفرصة</p><p>نحن نبحث عن متخصص في نظم المعلومات الجغرافية (GIS) وأنظمة التحكم (I&C) متحمس وديناميكي للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستعمل كمختص في نظم المعلومات الجغرافية (GIS) وأنظمة التحكم (I&C) لتغطية جميع الأنشطة والإجراءات اللازمة لتمكين أنظمة التحويل من التركيب والصيانة بنجاح، وكذلك القضاء على أي أعطال. ستكون مسؤولاً عن تركيب أنظمة الجهد العالي عالمياً لصالح قسم PGHV. ويمثل هذا الدور شركة PG بشكل عام من خلال وجوده ومعرفته الفنية، ويمثل قسم PGHV بشكل خاص في التعاملات مع العميل في موقع التركيب. يتم الالتزام بالمواعيد النهائية لكل مشروع، مع مراعاة نسبة التكلفة والأداء في هذا الصدد. كما يجسد هذا الدور فلسفة جودة PG، مع مراعاة الظروف الخاصة في مواقع البناء. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ أعمال التركيب والتشغيل الموكلة إليك في حالة فنية مثالية.</p><h3>كيف ستحدث تأثيراً</h3><ul><li>تنفيذ أعمال التركيب والصيانة بشكل مستقل.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات التركيب والتعليمات، وضمان مراعاة تدابير الوقاية من الحوادث اللازمة؛ وبشكل محدد، الالتزام بإرشادات العمل على المكونات الحية لأنظمة الجهد العالي.</li><li>مسؤول عن وضع علامات حمراء على الرسومات/الوثائق بأي تغييرات أو تعديلات أصبحت ضرورية أثناء التركيب.</li><li>تقديم المشورة لمشرف تركيب الموردين الفرعيين في تخطيط وتنسيق القوى العاملة اللازمة للالتزام بالجدول الزمني.</li><li>التعاون مع مدير مشروع PG في تحديد حالة الأعمال المنجزة وغير المنجزة.</li><li>فحص المواد الواردة للتأكد من اكتمالها وخلوها من الأضرار، وتنسيق إدارة المواد بالتعاون مع الموردين الفرعيين ضمن إجراءات مراقبة المواد الخاصة بهم.</li><li>إصدار تقارير عدم المطابقة للأضرار أو المعدات المفقودة ضمن نطاق توريد PG بالتعاون مع مدير مشروع PG.</li><li>الإشراف على اختبارات التركيب والتشغيل النهائية وتوثيق اكتمال التركيب لصالح PG.</li><li>الإشراف على تنسيق أنشطة فحص الحلقات والمشاركة في اجتماعات الموقع بناءً على طلب مدير مشروع PG-CH.</li><li>مسؤول عن الكفاءة في تنفيذ مهامه.</li><li>تنفيذ أي مهام يتم تكليفك بها من قبل الإدارة اللازمة لتلبية متطلبات الوظيفة.</li><li>مسؤول عن ضمان الامتثال للوائح والقواعد والإجراءات الخارجية والداخلية المعمول بها.</li><li>التزامك بالقيم الأساسية لشركة Hitachi Energy المتمثلة في السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع رعاية زملائك وأعمال الشركة.</li></ul><h3>الخلفية المطلوبة</h3><ul><li>شهادة جامعية أو دبلوم في الهندسة الكهربائية مطلوبة.</li><li>تفضل خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال نظم المعلومات الجغرافية (GIS).</li><li>تفضل الخبرة السابقة في التعامل مع غاز SF6 ومعرفة منتجات نقل وتوزيع الجهد العالي (PGHV) لنظم GIS.</li><li>القدرة على استخدام برنامج MS Project بشكل احترافي.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة مطلوبة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h2>إمكانية الوصول والترتيبات المعقولة</h2><p>يمكن للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة طلب ترتيبات معقولة إذا لم تتمكن أو لم يكن لديك القدرة على استخدام أو الوصول إلى موقعHitachi Energy الوظيفي نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب ترتيبات معقولة من خلال ملء استمارة استفسار عامة على موقعنا الإلكتروني. يرجى تضمين معلومات الاتصال الخاصة بك وتفاصيل محددة حول الترتيبات اللازمة لدعمك أثناء عملية التقديم للوظيفة. هذا مخصص حصرياً لطالبي العمل من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة في الوصول أو ترتيبات أثناء عملية التقديم للوظيفة. لن يتم الرد على الرسائل التي تترك لأغراض أخرى.</p><h2>استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف</h2><p> كجزء من عملية التوظيف، تستخدم Hitachi Energy الأدوات الرقمية والآلية، بما في ذلك الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، لمساعدة الأنشطة مثل فرز الطلبات ومطابقة الوظائف وجدولة المقابلات. تم تصميم هذه الأدوات لدعم القائمين بالتوظيف ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. تتم معالجة بيانات المرشحين وفقًا لقوانين حماية البيانات والعمالة المعمول بها، وكذلك إشعار Hitachi العالمي بشأن خصوصية البيانات.</p><h2>الفحوصات الأمنية وخلفية التحقق</h2><p> كجزء من عملية التوظيف، تقوم Hitachi Energy بإجراء فحوصات خلفية قبل التوظيف قد تشمل التحقق من تاريخ التوظيف والتعليم والسجلات الجنائية والمعلومات ذات الصلة الأخرى، وفقًا للقوانين المعمول بها. لبعض الأدوار، وخاصة تلك التي تنطوي على الوصول إلى معلومات حساسة أو مسؤوليات مالية أو بيانات العملاء أو بيئات منظمة أو وظائف حساسة أمنياً، قد تكون هناك حاجة إلى فحوصات خلفية أو أمنية إضافية أو أكثر شمولاً. قد تشمل هذه، على سبيل المثال لا الحصر، فحوصات أكثر شمولاً للسجل الجنائي، ومراجعات للتاريخ الائتماني (حيثما يسمح القانون بذلك)، وفحوصات العقوبات، أو تدابير العناية الواجبة الأخرى بما يتوافق مع مسؤوليات الوظيفة. يتم تحديد نطاق وعمق أي مراجعة خلفية أو أمنية بناءً على طبيعة الدور وضرورة العمل، وستتم دائمًا وفقًا للقوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم إبلاغ المرشحين وطلب موافقتهم، حيثما لزم الأمر، قبل بدء أي من هذه الفحوصات.</p>

<p>The opportunity We are seeking a motivated and enthusiastic GIS I&C Specialist to join our team. In this role, you will be working as a GIS I&C Specialist to cover all the activities/actions required to enable switching systems to be successfully installed, repaired and any faults eliminated. You will be responsible for installation of high voltage systems worldwide for PGHV. He/she represents PG in general through his presence and technical knowledge and PGHV specifically in dealings with the client at the installation site. The deadlines issued for each project are adhered to, whereby the cost-performance ratio must always be borne in mind in this respect. He/she embodies the PG QA philosophy, considering the special conditions on the construction sites. You will be responsible for the installation & commissioning work entrusted to him being carried out in perfect technical order.</p><h3>How you ll make an impact</h3><ul><li>Carrying out installation and maintenance work independently.</li><li>Ensuring compliance with the installation requirements and Instructions &ensures that the necessary accident prevention measures are observed; specifically, he abides by the guidelines for work on live system components.</li><li>Responsible for red-mark drawings/documents with any changes or modification that became necessary during the installation.</li><li>Advising the sub-supplier's installation superintendent in planning and coordination of the work force necessary to comply with the schedule.</li><li>Cooperating with PG Project Manager on establishing status of completed and non-completed work.</li><li>Inspecting of arriving material for completeness and possible damage and coordination of material handling in cooperation with sub-suppliers Material Control within sub-suppliers' procedures.</li><li>Issuing non-conformance reports for damage or missing equipment within PG scope of supply in cooperation with PG Project Manager.</li><li>Supervising final installation & commissioning tests and PG installation completion documentation.</li><li>Supervising and coordinating the loop check activities and participation at site meetings as requested by the PG-CH Project Manager.</li><li>Responsible for the competence execution of his tasks.</li><li>Carry out any tasks that are assigned by management necessary to fulfil the job requirements.</li><li>Responsible for ensuring compliance with applicable external and internal regulations, procedures, and guidelines.</li><li>Living Hitachi Energy s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.</li></ul><h3>Your background</h3><ul><li>A bachelor s degree or diploma in Electrical Engineering is required.</li><li>Minimum 2-5 years of experience with GIS is preferred.</li><li>Previous experience with SF6 GAS-Handling and PGHV Transmission & Sub transmission GIS Product knowledge preferred.</li><li>Having capability to use MS project professionally.</li><li>Proficiency in both spoken & written English language is required.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Accessibility and reasonable accommodation</h2>Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a general inquiry form on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process. This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.<h2>Use of Al and automated tools in recruitment</h2>As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as Hitachi's Global Data Privacy Notice.<h2>Background Screening and Security Checks</h2>As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws. For certain roles particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position. The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة صبار

مهندس خدمات DGS

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول EagleBurgmann والدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">EagleBurgmann، الرائد الدولي المتخصص في تكنولوجيا الختم الصناعي وجزء من مجموعة فريدنبرغ العالمية، يبحث عن <strong style="font-weight:700;">مهندس خدمات DGS</strong>. هذا المنصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، يخدم مناطق الخبر والدمام. تجمع الشركة بين أحدث التقنيات والحلول الرقمية لتوفير أنظمة ختم متطورة وموثوقة تعزز السلامة والاستدامة عبر صناعات متعددة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون مهندس خدمات DGS فعالاً في ضمان التشغيل الكفء والتسليم في الوقت المناسب للخدمات ضمن مركز الكفاءة DGS (CoC). يتضمن الدور الحفاظ على المرافق والمعدات، والمساهمة في تحسين العمليات، وتقديم الدعم الفني الأساسي لمختلف أصحاب المصلحة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مرافق ومعدات DGS CoC، وتقديم التوصيات عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مدير الخدمة في تحقيق عمليات DGS CoC وكفاءة التسليم السريع للخدمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اقتراح موارد إضافية، بما في ذلك القوى العاملة والمعدات، وتحديد احتياجات التدريب للموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان سير عمل DGS CoC بسلاسة من خلال التنسيق مع موظفي الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة قسم المبيعات في مهام استكشاف الأخطاء وتنفيذ مهمات التركيب الحرجة في مواقع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير تحليل السبب الجذري (RCA) لسدود DGS، حيثما ينطبق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم الفني لفريق المبيعات، بما في ذلك العروض الفنية والندوات التدريبية للعملاء والموظفين الداخليين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عقود الخدمة المستمرة المتنوعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون عن قرب مع قسم الهندسة الخدمية EB-Service لإعداد RCA لفشل DGS، وتحسين خلايا الاختبار، وتسريع الإصلاحات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع العملاء والموردين وقسم المبيعات للحصول على توضيحات واستفسارات وتوصيات تتعلق بـ DGS CoC.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة مدير الخدمة في إعداد تقرير التخطيط والتقدم الشهري لـ DGS CoC.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور محترفاً لديه <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في قدرات هندسة الخدمات، ويفضل في تكنولوجيا الختم الصناعي أو مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">السمات المهنية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيظهر المرشح الناجح قدرات قوية في الحفاظ على المرافق والمعدات التقنية، إلى جانب نهج استباقي لكفاءة التشغيل وإدارة الموارد. تعتبر مهارات الاتصال والتنسيق الفعالة ضرورية للتواصل مع الفرق الداخلية والعملاء والموردين، إلى جانب فهم قوي للدعم الفني والإبلاغ.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التزام بالتنوع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">EagleBurgmann هي جزء من مجموعة فريدنبرغ، وهي جهة توظيف تتيح فرص متساوية وتلتزم بالتنوع والشمول. جميع فرص العمل مقدمة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو الرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة)، وهوية أو تعبير الجنس، الأصل القومي، الأسلاف، العمر، الإعاقة العقلية أو البدنية، المعلومات الجينية، الحالة الاجتماعية، الوضع العائلي، التوجه الجنسي، الوضع العسكري أو كفالة، أو أي سمة محمية بموجب القانون المعمول به.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About EagleBurgmann and the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">EagleBurgmann, a leading international specialist in industrial sealing technology and part of the global Freudenberg Group, is seeking a <strong style="font-weight:700;">DGS Service Engineer</strong>. This full-time position is based in Al Khobar, Eastern Province, Saudi Arabia, serving the Al Khobar and Dammam areas. The company combines innovative technologies and digital solutions to create sophisticated and reliable sealing systems that enhance safety and sustainability across various industries.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Purpose</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The DGS Service Engineer will be instrumental in ensuring the efficient operation and timely delivery of services within the DGS Center of Competence (CoC). This role involves maintaining facilities and equipment, contributing to operational improvements, and providing essential technical support to various stakeholders.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain DGS CoC facilities and equipment, providing recommendations as needed.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support the Service Manager in achieving efficient DGS CoC operations and speedy service delivery.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Propose additional resources, including personnel and equipment, and identify training needs for staff.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure the smooth functioning of the DGS CoC through coordination with service staff.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assist the sales department with troubleshooting tasks and execute critical installation jobs at client sites.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare Root Cause Analysis (RCA) reports for DGS Seals, where applicable.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide technical support to the sales team, including technical presentations and training seminars for both customers and internal staff.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage various ongoing service contracts.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate closely with the EB-Service Engineering department to finalize RCA of DGS failures, optimize test cells, and expedite repairs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate with customers, vendors, and the sales department for clarifications, queries, and recommendations related to the DGS CoC.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assist the Service Manager in preparing the monthly DGS CoC Planning & Progress Report.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Experience</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This role requires a professional with <strong style="font-weight:700;">5 to 10 years of experience</strong> in a service engineering capacity, ideally within industrial sealing technology or a closely related field.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Professional Attributes</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The successful candidate will demonstrate strong capabilities in maintaining technical facilities and equipment, coupled with a proactive approach to operational efficiency and resource management. Effective communication and coordination skills are essential for liaising with internal teams, customers, and vendors, along with a solid understanding of technical support and reporting.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Commitment to Diversity</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">EagleBurgmann is part of the Freudenberg Group, an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. All employment opportunities are provided without regard to race, color, religion, creed, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), gender identity or expression, national origin, ancestry, age, mental or physical disability, genetic information, marital status, familial status, sexual orientation, protected military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.</p>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير المرافق

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<p>تبحث IPS عن مدير مرافق مسؤول عن الحفاظ على معايير السلامة والأمن العالية في الحرم الجامعي، والإشراف على صيانة مباني المدرسة، بما في ذلك خدمات التنظيف، والصيانة الوقائية، وخدمات الحدائق في الحرم الجامعي.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>لن يتم النظر إلا في المرشحين الذين لديهم خبرة سابقة في إدارة مرافق المدارس. يجب على المرشحين تقديم ما يلي: 1. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية. 2. أدلة على خبرتهم السابقة. 3. لن يتم النظر إلا في المرشحين الذين عملوا في مباني مدرسية وفي دول مجلس التعاون الخليجي.</p>

<p>IPS is seeking a Facility Manager responsible for maintaining high safety and security standards on campus, overseeing the maintenance of school buildings, including janitorial services, preventative maintenance, and landscaping for the campus.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Only candidates with prior experience in school facility management will be considered. Candidates will need to show the following: 1. Excellent command of English. 2. Evidence of their prior experience. 3. Only candidates who have worked at a school premises and in the GCC will be considered.</p>

دوام كامل حتى ٢ سنة Naukri Gulf

Site Engineer

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<p>Duties and Responsibilities</p><p>Assist in supervising daily site activities, manpower, materials, and equipment.</p><p>Support site supervisors with technical and engineering activities.</p><p>Assist with field testing such as Load Tests, CPT, and SPT.</p><p>Monitor work progress and report daily updates to the Project Manager.</p><p>Ensure compliance with HSE, Quality, and Keller standards.</p><p>Coordinate with site teams and contractors as required.</p><p>Develop practical site experience and technical knowledge through hands-on work.</p><p>Qualification and Requirements</p><p>Bachelor Degree in Civil Engineering or other related. </p><p>0-2 years' experience. </p><p>Saudi Nationals only.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><br></p>

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير النوبة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>نحن نبحث عن مدير نوبة ذو خبرة ودقة عالية للانضمام إلى فريقنا في الظهران، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستشرف على جميع عمليات الفندق خلال نوبتك المحددة، مع ضمان التنسيق السلس بين جميع الأقسام مع الالتزام بتقديم تجارب ضيافة استثنائية وتفوق تشغيلي. كـ مدير نوبة، ستكون القوة الدافعة وراء نجاح فريقنا، مع إظهار القيادة والمرونة ونهج يركز على العميل في كل تفاعل.</p><p>الإشراف على جميع عمليات الفندق خلال المناوبات المحددة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، وخدمات التنظيف، والمأكولات والمشروبات، وعمليات الصيانة</p><p>ضمان رضا الضيوف بشكل استثنائي من خلال الاستجابة السريعة والفعالة لطلبات الضيوف وشكاواهم وحالات الطوارئ بتعاطف ومهنية</p><p>إدارة مستويات التوظيف، وتوزيع المهام بشكل استراتيجي، وتحفيز أعضاء الفريق لتقديم خدمة مميزة وتحقيق أهداف القسم</p><p>مراقبة الالتزام الصارم بسياسات الفندق، وأنظمة الصحة والسلامة، ومعايير الجودة عبر جميع المجالات التشغيلية</p><p>إجراء فحوصات دورية لغرف الضيوف والمناطق العامة والمرافق للحفاظ على النظافة والسلامة والكفاءة التشغيلية</p><p>التعامل مع حل النزاعات وحل المشكلات بنبرة حازمة وشفافية، مع معالجة مشكلات الضيوف ومخاوف الفريق بشكل بنّاء</p><p>التنسيق والتعاون مع أقسام الفندق الأخرى لضمان تنسيق سلس، وتواصل واضح، وتقديم خدمة موحدة</p><p>إعداد والحفاظ على تقارير مناوبة شاملة، وتوثيق الحوادث، وردود فعل الضيوف، والتحديثات التشغيلية، ومؤشرات الأداء</p><p>دعم فريق الإدارة بتدريب الموظفين، والجدولة، وتقييم الأداء، ومبادرات التهيئة عند الحاجة</p><p>ضمان اتباع إجراءات الرقابة المالية، بما في ذلك دقة التعامل النقدي، والتحقق من الفواتير، وإدارة المخزون</p><p>الاستجابة الحازمة للطوارئ والتحديات التشغيلية، مع الحفاظ على الهدوء وتنفيذ حلول فعالة</p><p>تحليل البيانات التشغيلية وردود فعل الضيوف للكشف عن فرص التحسين والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة الفنادق، وعمليات الضيافة، أو دور إشرافي ذي صلة</li><li>قدرات قيادية وتواصلية قوية مع القدرة على إلهام وتحفيز فرق متنوعة</li><li>خدمات عملاء ومهارات اتصال ممتازة، مكتوبة وشفوية</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والحسم والمرونة تحت الضغط</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>التمكن من حل المشكلات وتسوية النزاعات</li><li>خبرة في إدارة المناوبات، والجدولة، وتنسيق العمل</li><li>فهم راسخ للرقابة المالية، والتعامل النقدي، وإدارة المخزون</li><li>معرفة بلوائح الصحة والسلامة ومتطلبات الامتثال</li><li>إتقان برامج إدارة الفنادق وأنظمة إدارة الملكية (مفضل)</li><li>خبرة في تقارير الحوادث، والتوثيق، وإجراءات الاستجابة للطوارئ</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة في إدارة عمليات الفنادق</li><li>القدرة على العمل بمناوبات مختلفة، بما في ذلك الليلية، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية</li><li>مهارات تحليلية قوية والانتباه إلى المقاييس التشغيلية</li><li>الالتزام بالممارسات الشاملة ودعم تطوير الفريق</li><li>المظهر المهني مع نهج اتخاذ قرارات شفاف وأخلاقي</li></ul>

<p>We're looking for an experienced and detail-oriented Duty Manager to join our team in Dhahran, Saudi Arabia. In this pivotal role, you'll oversee all hotel operations during your assigned shift, ensuring seamless coordination across all departments while maintaining our commitment to exceptional guest experiences and operational excellence. As a Duty Manager, you'll be the driving force behind our team's success, demonstrating leadership, resilience, and a customer-focused approach in every interaction.</p><p>Supervise all hotel operations during assigned shifts, including front desk, housekeeping, food and beverage, and maintenance departments</p><p>Ensure exceptional guest satisfaction by responding promptly and effectively to guest requests, complaints, and emergencies with empathy and professionalism</p><p>Manage staffing levels, delegate tasks strategically, and motivate team members to deliver outstanding service and achieve departmental goals</p><p>Monitor strict adherence to hotel policies, health and safety regulations, and quality standards across all operational areas</p><p>Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and facilities to maintain cleanliness, safety, and operational efficiency</p><p>Handle conflict resolution and problem-solving with assertiveness and transparency, addressing guest issues and team concerns constructively</p><p>Liaise and collaborate with other hotel departments to ensure seamless coordination, clear communication, and unified service delivery</p><p>Prepare and maintain comprehensive shift reports, documenting incidents, guest feedback, operational updates, and performance metrics</p><p>Support the management team with employee training, scheduling, performance evaluations, and onboarding initiatives as needed</p><p>Ensure financial control measures are followed, including cash handling accuracy, billing verification, and inventory management</p><p>Respond decisively to emergencies and operational challenges, maintaining composure and implementing effective solutions</p><p>Analyze operational data and guest feedback to identify improvement opportunities and contribute to strategic planning</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Proven experience in hotel management, hospitality operations, or a related supervisory role</li><li>Strong leadership and interpersonal skills with the ability to inspire and motivate diverse teams</li><li>Excellent customer service and communication abilities, both written and verbal</li><li>Demonstrated ability to remain calm, decisive, and resilient under pressure</li><li>Strong organizational and time management skills with meticulous attention to detail</li><li>Proficiency in problem-solving and conflict resolution</li><li>Experience with shift management, scheduling, and staff coordination</li><li>Solid understanding of financial control, cash handling, and inventory management</li><li>Knowledge of health and safety regulations and compliance requirements</li><li>Proficiency with hotel management software and property management systems (preferred)</li><li>Experience with incident reporting, documentation, and emergency response procedures</li><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or related field, OR equivalent professional experience in hotel operations management</li><li>Flexibility to work various shifts, including nights, weekends, and holidays</li><li>Ability to work collaboratively in a fast-paced, dynamic environment</li><li>Strong analytical skills and attention to operational metrics</li><li>Commitment to inclusive practices and supporting team development</li><li>Professional demeanor with transparent and ethical decision-making approach</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير المهام

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<p>نحن نبحث عن مدير مهام ذو خبرة وبارع في التفاصيل للانضمام إلى فريقنا في الظهران، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستشرف على جميع عمليات الفندق خلال ورديتك المحددة، مع ضمان التنسيق السلس عبر جميع الأقسام مع الحفاظ على التزامنا بتجارب ضيوف استثنائية وامتياز تشغيلي. بكونك مدير مهام، ستكون القوة الدافعة وراء نجاح فريقنا، مع إظهار القيادة والمرونة ونهج يركز على العميل في كل تفاعل.</p><p>الإشراف على جميع عمليات الفندق خلال الورديات المحددة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، وتنظيف الغرف، والمواد الغذائية والمشروبات، وصيانة الأقسام</p><p>ضمان رضا استثنائي للضيوف من خلال الاستجابة الفورية والفعالة لطلبات الضيوف وشكاواهم وحالات الطوارئ بتعاطف ومهنية</p><p>إدارة مستويات القوة العاملة، وتفويض المهام استراتيجيًا، وتحفيز أعضاء الفريق لتقديم خدمة مميزة وتحقيق أهداف القسم</p><p>مراقبة الالتزام الصارم بسياسات الفندق ولوائح الصحة والسلامة ومعايير الجودة عبر جميع المجالات التشغيلية</p><p>إجراء فحص دوري لغرف الضيوف والمناطق العامة والمرافق للحفاظ على النظافة والسلامة والكفاءة التشغيلية</p><p>التعامل مع حل النزاعات وحل المشكلات بحزم وشفافية، والتعامل مع قضايا الضيوف ومخاوف الفريق بشكل بنّاء</p><p>التنسيق والتعاون مع أقسام الفندق الأخرى لضمان تنسيق سلس وتواصل واضح وتقديم خدمة موحدة</p><p>إعداد والحفاظ على تقارير ورديات شاملة، وتوثيق الحوادث، وردود فعل الضيوف، والتحديثات التشغيلية، ومقاييس الأداء</p><p>دعم فريق الإدارة بتدريب الموظفين، والجدولة، وتقييم الأداء، ومبادرات الالتحاق عند الحاجة</p><p>ضمان اتباع إجراءات الرقابة المالية، بما في ذلك دقة معالجة النقد، والتحقق من الفواتير، وإدارة المخزون</p><p>الاستجابة الحاسمة للطوارئ والتحديات التشغيلية، والحفاظ على الهدوء وتنفيذ حلول فعالة</p><p>تحليل البيانات التشغيلية وردود فعل الضيوف لتحديد فرص التحسين والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المهارات والخبرات المطلوبة:</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة الفنادق، وعمليات الضيافة، أو دور إشرافي ذي صلة</li><li>قيادة قوية ومهارات تواصل مع القدرة على إلهام وتحفيز فرق متنوعة</li><li>مهارات خدمة عملاء وتواصل ممتازة، كتابية وشفوية</li><li>القدرة على البقاء هادئًا وحاسمًا ومرنًا تحت الضغط</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع دقة عالية في التفاصيل</li><li>إتقان حل المشكلات وتسوية النزاعات</li><li>خبرة في إدارة الورديات، والجدولة، وتنسيق الموظفين</li><li>فهم قوي للرقابة المالية، ومعالجة النقد، وإدارة المخزون</li><li>معرفة بلوائح الصحة والسلامة ومتطلبات الالتزام</li><li>إتقان برمجيات إدارة الفنادق وأنظمة إدارة الممتلكات (مفضل)</li><li>خبرة تسجيل الحوادث، والتوثيق، وإجراءات الاستجابة للطوارئ</li></ul><p><strong>المؤهلات التعليمية والشهادات المطلوبة:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة في إدارة عمليات الفندق</li></ul><p><strong>الصفات الأساسية:</strong></p><ul><li>المرونة للعمل في ورديات مختلفة، بما في ذلك الليالي ونهاية الأسبوع والعطل</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية</li><li>مهارات تحليلية قوية والانتباه لمقاييس التشغيل</li><li>الالتزام بممارسات شاملة ودعم تطوير الفريق</li><li>أسلوب مهني مع نهج اتخاذ قرارات شفاف وأخلاقي</li></ul>

<p>We're looking for an experienced and detail-oriented Duty Manager to join our team in Dhahran, Saudi Arabia. In this pivotal role, you'll oversee all hotel operations during your assigned shift, ensuring seamless coordination across all departments while maintaining our commitment to exceptional guest experiences and operational excellence. As a Duty Manager, you'll be the driving force behind our team's success, demonstrating leadership, resilience, and a customer-focused approach in every interaction.</p><p>Supervise all hotel operations during assigned shifts, including front desk, housekeeping, food and beverage, and maintenance departments</p><p>Ensure exceptional guest satisfaction by responding promptly and effectively to guest requests, complaints, and emergencies with empathy and professionalism</p><p>Manage staffing levels, delegate tasks strategically, and motivate team members to deliver outstanding service and achieve departmental goals</p><p>Monitor strict adherence to hotel policies, health and safety regulations, and quality standards across all operational areas</p><p>Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, and facilities to maintain cleanliness, safety, and operational efficiency</p><p>Handle conflict resolution and problem-solving with assertiveness and transparency, addressing guest issues and team concerns constructively</p><p>Liaise and collaborate with other hotel departments to ensure seamless coordination, clear communication, and unified service delivery</p><p>Prepare and maintain comprehensive shift reports, documenting incidents, guest feedback, operational updates, and performance metrics</p><p>Support the management team with employee training, scheduling, performance evaluations, and onboarding initiatives as needed</p><p>Ensure financial control measures are followed, including cash handling accuracy, billing verification, and inventory management</p><p>Respond decisively to emergencies and operational challenges, maintaining composure and implementing effective solutions</p><p>Analyze operational data and guest feedback to identify improvement opportunities and contribute to strategic planning</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Required Skills and Experience:</strong></p><ul><li>Proven experience in hotel management, hospitality operations, or a related supervisory role</li><li>Strong leadership and interpersonal skills with the ability to inspire and motivate diverse teams</li><li>Excellent customer service and communication abilities, both written and verbal</li><li>Demonstrated ability to remain calm, decisive, and resilient under pressure</li><li>Strong organizational and time management skills with meticulous attention to detail</li><li>Proficiency in problem-solving and conflict resolution</li><li>Experience with shift management, scheduling, and staff coordination</li><li>Solid understanding of financial control, cash handling, and inventory management</li><li>Knowledge of health and safety regulations and compliance requirements</li><li>Proficiency with hotel management software and property management systems (preferred)</li><li>Experience with incident reporting, documentation, and emergency response procedures</li></ul><p><strong>Required Education and Certifications:</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, or related field, OR equivalent professional experience in hotel operations management</li></ul><p><strong>Essential Qualities:</strong></p><ul><li>Flexibility to work various shifts, including nights, weekends, and holidays</li><li>Ability to work collaboratively in a fast-paced, dynamic environment</li><li>Strong analytical skills and attention to operational metrics</li><li>Commitment to inclusive practices and supporting team development</li><li>Professional demeanor with transparent and ethical decision-making approach</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Temporary Clinical Pharmacist Khobar

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<p><br></p><p><b>About the Role:</b></p><p>To be responsible for the pharmaceutical care management for assigned clinic(s) by ensuring excellence in service delivery according to Diaverum clinical governance five core practices (clinical standards, medical standards, performance measurement, education, and scientific research). To plan, coordinate, deliver, and evaluate the pharmaceutical care service , be responsible provision of drug therapy for purpose of achieving definite therapeutic outcome that improve the patient quality of life ), wellbeing and health promotion (educational activities), Pharmaceutical supply management, scientific research and preventive care services to provide Life Enhancing Renal Care</p><p><b><br></b></p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><p>DEFINITION OF REPORTING LINES</p><p>Pharmacist is accountable towards the Direct Manager with regards to meeting clinic objectives including administrative, business, medical and operational outcomes.</p><p>Pharmacist is accountable towards the Function Head with regards to ensuring standards of care and quality management, further specified below.</p><p>Annual performance evaluation, including training and development needs, is a shared responsibility between the Direct Manager and Function Head towards the Pharmacist.</p><p>ROLE WITHIN THE MULTIDISCIPLINARY TEAM (MDT)</p><p>Aim to cultivate pharmaceutical care that is patient-centric, evidence-based and integrated within Diaverum care delivery system.</p><p>Work in collaboration with the MDT and patients to support patients to navigate their disease, disease complications, dialysis treatment and required medication / lifestyle changes.</p><p>Initiate and take lead in managing pharmaceutical and preventive care projects in coordination and alignment with Head of Pharmaceutical Care and other strategic departmental and organizational projects as appropriate.</p><p>Point of contact in the clinic for medical, nursing, operations and other functions with all matters concerning the pharmaceutical care of patients.</p><p>PHARMASUTICAL /MEDICAL/CLINICAL PERFORMANCE</p><p>Ensure effective drug therapy, health promotion, and lifestyle management supporting patients with different demographic background (gender, age, educational level), medical history and psychosocial status.</p><p>Ensure implementation of a continuous, accurate and effective pharmacotherapy plan for all patients. includes screening, assessment, diagnosis, intervention/reconciliation, documentation, monitoring, and evaluation.</p><p>Manage the set clinical parameters to accurately measure, monitor and evaluate all aspects of pharmaceutical care in accordance to national and international standards and guidelines in renal care and chronic disease management.</p><p>Utilize clinical knowledge and counselling skills to make a positive difference in patients quality of life.</p><p>Utilize clinical knowledge and counselling skills to make a positive difference in patients medical management.</p><p>Engage and actively participate in dietetic research led by the pharmaceutical care department.</p><p>PHARMASUTICAL SUPPLIES:</p><p>Manage Pharmaceutical Supplies with ensure both (Medications Safety/ Product Quality (in terms of shipping, delivery, storage and preparation), availability of the product to cover any situation of need.</p><p>Coordinate with Logistics Services regarding quality & availability, submit accurate reports to determine the need continuously - submit accurate reports of critical pharmaceutical items ahead of time to SC.</p><p>Review all pharmaceutical stock data that like: slow moving item, over stock items, nearly expired items and zero stock items etc. and give recommendations.</p><p>Study the drugs statistical reports to develop appropriate solutions for any deficit.</p><p>Ensure following medication manufacturing recommendations in all medications management steps.</p><p>Make necessary consumption analysis to improve clinic consumption take patients need into consecration at all times.</p><p>Coordinate with MDT / Logistics Services team to prevent the waste of pharmaceutical supplies.</p><p>Stay abreast of the latest updates in the pharmaceutical industry to obtain the best quality products as the available capabilities allow.</p><p>Follow all pharmaceutical supplies P&P accordingly.</p><p>POLICIES AND PROCEDURES</p><p>Understand and comply with policies and procedures related to scope of care, patient confidentiality/ rights, infection control, facility management and safety, as well adhering to time/attendance and dress code requirements.</p><p>Understand policies and procedures and apply them to meet patient s need as determined by the medical staff prescription order.</p><p>Adhere to current policies and procedures and future updates in Diaverum including quality standards such as Joint Commission International (JCI) and/or Saudi Central Board for Accreditation of Healthcare Institutions (CBAHI), medical KPIs as well as all local regulatory requirements governing nutrition care.</p><p>Monitor compliance according to all pharmaceutical care policies and procedures and country regulations.</p><p>QUALITY MANAGEMENT</p><p>Work closely with Head of Pharmaceutical Care, Clinic Medical Director, Clinic Team, and Operation managements in achieving overall quality goals and medical parameters.</p><p>Participate in Pharmaceutical care department meetings, clinic management meetings including quarterly management review (QMR) and monthly business review meetings (MBR).</p><p>Participate in country and clinic development initiatives (projects) while ensuring alignment with Diaverum Pharmaceutical care department strategy and vision.</p><p>PHARMACIST LEARNING AND DEVELOPMENT</p><p>Participate and engage in all provided training programs and continuous professional development of pharmaceutical care.</p><p>Participate in the orientation and induction of new members of pharmaceutical team as applicable.</p><p>Participate in self and other s education, training and development including assigned pharmacist interns as applicable.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>EDUCATION</strong></p><p>Bachelor's degree in Doctor of Pharmacy</p><p>Certified Pharmacist Specialist by the Saudi Commission for Health Specialties (SCFHS)</p><p><strong>EXPERIENCE</strong></p><p>Fresh Graduate, 1-2 years clinical dietetics experience in a clinical setting or hospital is favorable.</p><p>Experience in clinical specialty favorable (renal, diabetes, hypertension)</p><p><strong>LANGUAGES</strong></p><p>Fluent in Arabic and English (spoken and written)</p><p><strong>IT SKILLS</strong></p><p>Computer operating experience and MS Office skills are required.</p>

دوام كامل من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مشرف الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div><span >حول</span></div><div><span >نبحث عن مدير موارد بشرية سعودي وذو خبرة وديناميكي لقيادة وتعزيز عمليات الموارد البشرية عبر أعمالنا في المملكة العربية السعودية (KSA). سيلعب المرشح المثالي دوراً رئيسياً في دفع استراتيجية الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة ومشاركة الموظفين وتطوير المواهب والامتثال مع دعم النمو المستمر للشركة والتميز التشغيلي.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المؤهلات والخبرة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >يفضل أن يكون ماجستير إدارة الأعمال، CIPD، SHRM، أو شهادة موارد بشرية معادلة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >12+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، بما في ذلك مسؤوليات على مستوى القيادة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >خبرة قوية في إدارة عمليات الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >الخبرة في الخدمات الصناعية، المعدات الثقيلة، البناء، الخدمات اللوجستية، النقل، أو القطاعات ذات الصلة مفضلة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >تعرض قوي لتخطيط القوى العاملة والتوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والامتثال</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >وطني سعودي (إلزامي)</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المسؤوليات</span></div><div><span >قيادة عمليات الموارد البشرية الشاملة عبر عمليات الأعمال في KSA</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >قيادة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والتوجيه والتعامل مع دورة حياة الموظف</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >ضمان الامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية، واللوائح الحكومية، وسياسات الشركة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >إدارة برامج السعودة ومبادرات توطين القوى العاملة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >دفع مشاركة الموظفين والاحتفاظ وتطوير المنظمات</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >دعم إدارة الأداء والتخطيط للخلاصة ومبادرات تطوير المواهب</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >التعاون مع قادة الأعمال لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المؤسسة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >دعم التحول الرقمي للموارد البشرية، وتنفيذ HRMS، وتحسينات العمليات</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >الإشراف على التعويضات وإدارة المزايا وعلاقات الموظفين وتقارير الموارد البشرية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ووثائق الامتثال، ومتطلبات التقارير التنظيمية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المهارات الأساسية والكفاءات</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وإدارة القوى العاملة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >معرفة عميقة بقانون العمل في السعودية، وGOSI، وQiwa، وMuqeem، وMudad، ومتطلبات امتثال الموارد البشرية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >خبرة مثبتة في التوظيف وتوفير الموظفين وجلب المواهب ومبادرات السعودة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >فهم قوي للتعويضات والمزايا وإدارة الأداء وسياسات الموارد البشرية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >الخبرة في أنظمة HRMS/ERP وتقارير الموارد البشرية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >القدرة على إدارة بيئات عمل كبيرة ومتعددة الثقافات</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >قيادة قوية ومهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >مهارات تنظيمية وحل مشاكل واتخاذ قرار ممتازة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >القدرة على العمل بفاعلية في بيئة صناعية وتشغيلية سريعة الإيقاع</span></div>

<div><span >About</span></div><div><span >We are looking for an experienced and dynamic Saudi National HR Manager to lead and strengthen Human Resources operations across our Kingdom of Saudi Arabia (KSA) business. The ideal candidate will play a key role in driving HR strategy, workforce planning, employee engagement, talent development, and compliance while supporting the company's continued growth and operational excellence.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Qualifications & Experience</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >MBA, CIPD, SHRM, or equivalent HR certification preferred</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >12+ years of progressive HR experience, including leadership-level responsibilities</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Strong experience managing HR operations within KSA</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Experience in industrial services, heavy equipment, construction, logistics, transportation, or related sectors preferred</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Strong exposure to manpower planning, recruitment, employee relations, performance management, and compliance</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Saudi National (Mandatory)</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Responsibilities</span></div><div><span >Lead end-to-end HR operations across KSA business operations</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Drive recruitment, workforce planning, onboarding, and employee lifecycle management</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Ensure compliance with KSA labour laws, government regulations, and company policies</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Manage Saudization programs and workforce localization initiatives</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Drive employee engagement, retention, and organizational development programs</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Support performance management, succession planning, and talent development initiatives</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Partner with business leaders to align HR strategies with organizational objectives</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Support HR digital transformation, HRMS implementation, and process improvements</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Oversee compensation, benefits administration, employee relations, and HR reporting</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Maintain HR records, compliance documentation, and regulatory reporting requirements</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Key Skills & Competencies</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Strong expertise in HR operations, employee relations, and workforce management</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >In-depth knowledge of KSA Labour Law, GOSI, Qiwa, Muqeem, Mudad, and HR compliance requirements</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Proven experience in recruitment, onboarding, talent acquisition, and Saudization initiatives</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Strong understanding of compensation, benefits, performance management, and HR policies</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Experience with HRMS/ERP systems and HR reporting</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Ability to manage large and multicultural workforce environments</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Strong leadership, communication, and stakeholder management skills</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Excellent organizational, problem-solving, and decision-making abilities</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Ability to work effectively in a fast-paced industrial and operational environment</span></div>

دوام كامل صبار

Draftsman (Electrical) : E PLAN

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h3 >About the Role</h3> <p >عميل Jobstronaut يسعى إلى <strong >Draftsman (Electrical)</strong>للانضمام إلى فريقهم في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، مع وجود خبرة 2-5 سنوات في المجال. سيكون Draftsman مسؤولاً عن ترجمة المواصفات الهندسية والعمارة إلى رسومات ومخططات تقنية دقيقة، مع ضمان عناصر تركيب اللوحات عالية الجودة.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >إعداد رسومات تكامل لوحة مفصلة، ورسومات ورشة، وتوصيلات الأسلاك.</li> <li >إجراء الحسابات اللازمة لمتطلبات المواد الفعلية بناءً على أحدث رسومات الورشة المعتمدة.</li> <li >إعداد وت sharing تقارير حالة العمل لضمان شفافية المشروع.</li> <li >تحديد والتواصل بشأن مشاكل التصميم المحتملة مع مدير الخط لحلها في الوقت المناسب.</li> <li >التواصل الفعال مع المهندسين، ودمج اقتراحاتهم في الرسومات لتحقيق تكامل لوحات سلس وعالي الجودة.</li> <li >التأكد من توافق جميع التصاميم النهائية مع اللوائح التنظيمية للبناء ومعايير الصناعة ذات الصلة.</li> <li >الالتزام بإجراءات الهندسة القياسية للشركة وأي تغييرات متفق عليها مع العميل لهذه الإجراءات.</li> <li >التأكد من اكتمال جميع الأعمال الموكلة ضمن المهل الزمنية المحددة.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> ك Draftsman كهربائي.</li> <li >إتقان مؤكد لبرنامج <strong >EPLAN</strong> أمر ضروري.</li> <li >قدرة مثبتة على إعداد رسومات ومخططات فنية تفصيلية.</li> <li >فهم قوي لأنظمة الكهرباء وتكامل اللوحات.</li> <li >الإلمام بلوائح البناء ومعايير الامتثال.</li> </ul> <h3 >Required Skills</h3> <ul > <li >مهارات رسم وتصميم فني ممتازة.</li> <li >قدرات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li> <li >مهارات تواصل فعالة للتعاون مع المهندسين وأعضاء الفريق.</li> <li >القدرة على إدارة مهام متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li >الالتزام بالجودة والالتزام بالإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Expectations</h3> <p >هذا الدور بدوام كامل مقره في الخبر، المملكة العربية السعودية. من المتوقع أن يلتزم المرشح الناجح بسياسات وإجراءات الشركة، ويعزز التواصل والعلاقات الإيجابية مع أعضاء الفريق والإدارة والموردين والعملاء. يتطلب الدور نهجاً استباقياً لتحديد وتجاوز التحديات التصميمية، مما يسهم في نجاح المشاريع بشكل عام.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه مدعوون للتقدم لهذا المنصب Draftsman (Electrical). ستُقدَّم تفاصيل إضافية حول عملية التقديم عند الاهتمام.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Jobstronaut's client is seeking a <strong >Draftsman (Electrical)</strong> with proficiency in <strong >EPLAN</strong> to join their team in Al Khobar, Eastern, Saudi Arabia. This is a full-time position requiring 2-5 years of relevant experience. The Draftsman will be instrumental in translating engineering and architectural specifications into precise technical drawings and plans, ensuring high-quality panel integrations.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Prepare detailed panel integration drawings, shop drawings, and wiring connections.</li> <li >Perform calculations for actual material requirements based on the latest approved shop drawings.</li> <li >Prepare and share work status reports to ensure project transparency.</li> <li >Identify and communicate potential design problems to the Line Manager for timely resolution.</li> <li >Communicate effectively with engineers, incorporating their suggestions into drawings to achieve smooth and high-quality panel integrations.</li> <li >Ensure all final designs comply with relevant building regulations and industry standards.</li> <li >Adhere to standard company engineering procedures and any agreed customer variations to those procedures.</li> <li >Ensure all assigned work is completed within established deadlines.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of <strong >2 to 5 years</strong> of experience as an Electrical Draftsman.</li> <li >Demonstrated proficiency in <strong >EPLAN</strong> software is essential.</li> <li >Proven ability to prepare detailed technical drawings and plans.</li> <li >Strong understanding of electrical systems and panel integration.</li> <li >Familiarity with building regulations and compliance standards.</li> </ul> <h3 >Required Skills</h3> <ul > <li >Excellent technical drawing and design skills.</li> <li >Strong problem-solving abilities and attention to detail.</li> <li >Effective communication skills for collaborating with engineers and team members.</li> <li >Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.</li> <li >Commitment to quality and adherence to established procedures.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Expectations</h3> <p >This full-time role is based in Al Khobar, Saudi Arabia. The successful candidate will be expected to adhere to company policies and procedures, fostering positive communication and relationships with team members, management, vendors, and clients. The role requires a proactive approach to identifying and resolving design challenges, contributing to the overall success of projects.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >Candidates who meet the above requirements are encouraged to apply for this Draftsman (Electrical) position. Further details regarding the application process will be provided upon interest.</p>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أكاديمية الأخصائي النفسي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><strong>الغرض الوظيفي:</strong> قيادة وتقديم الدعم النفسي عبر الأكاديمية. المساهمة في تطوير لاعبين قادرين على التحمل الذهني، ذاتية الوعي، وأداء عالٍ من خلال دمج المبادئ النفسية عبر جميع مراحل الأكاديمية.</p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong></p><ul><li><strong>المهارات الذهنية</strong> تصميم وتنفيذ مناهج علم النفس والمهارات الذهنية لجميع فئات عمر الأكاديمية (مراحل التأسيس، الشباب والتطوير المهني)</li><li>تقديم تدخلات نفسية فردية وجماعية لدعم تطوير اللاعب والرفاهية والأداء</li><li>المساعدة في التحضير النفسي لفرق ولاعبي الأكاديمية</li><li>دعم اللاعبين أثناء الانتقالات مثل الترقيات والإصابات والاستبعاد مع رعاية نفسية مناسبة</li><li>العمل عن كثب مع المدربين وأولياء الأمور وفرق الدعم لتعزيز الرفاهية وبيئة تعلم آمنة نفسياً</li><li>التعاون عبر الأقسام لت Align التطور النفسي مع مهارات الحياة والشخصية مع ثقافة النادي</li><li>المساهمة في مراجعات اللاعبين وخطط التطوير الفردية (IDPs) من خلال توفير ملفات نفسية وتوصيات</li></ul><p><strong>التطوير المهني والبحث</strong></p><ul><li>البقاء على اطلاع بأحدث المناهج التدريبية والتقنيات في علم النفس.</li><li>حضور الدورات والمؤتمرات والندوات لضمان نهج علمي قائم على الأدلة.</li><li>المشاركة بنشاط في اجتماعات الأقسام وجلسات مجلس الأكاديمية للتوافق مع فلسفة النادي ونموذج تطوير الشباب.</li><li>توفير تدريبات وتطوير مهني مستمر للموظفين في مواضيع نفسية</li></ul><p><strong>أخرى:</strong></p><ul><li>الالتزام بالمعايير الأخلاقية والسرية في جميع الأعمال النفسية وإدارة البيانات</li><li>مهام إضافية حسب تقدير المدير المباشر أو المدير الفني للأكاديمية</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في علم النفس الرياضي، علم النفس الأداء أو مجال ذي صلة</li><li>مؤهل أو في طريقك للاعتماد من جهة حاكمة معترف بها (مثلاً HCPC، BPS، BASES، أو ما يعادلها)</li><li>شهادة حماية من FIFA Guardian</li></ul><p><strong>المهارات والمعرفة والخبرة:</strong></p><ul><li>خبرة تطبيقية في العمل مع لاعبي الأكاديمية في بيئة أداء</li><li>القدرة المثبتة على بناء علاقة مع الشباب والعمل بفعالية مع المدربين وأولياء الأمور</li><li>فهم قوي لتطور النفسية لدى الرياضيين الشباب</li><li>القدرة على تكييف برامج التدريب بناءً على الفئات العمرية ومستويات التطور المختلفة</li><li>الالتزام بالحماية والممارسة الأخلاقية في رياضة الشباب</li><li>مهارات تواصل وشخصية وعرض ممتازة</li><li>المرونة في بيئة عمل دولية ومتعددة الثقافات</li><li>خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو الشرق الأوسط</li><li>مهارات متعددة اللغات، وخاصة الإنجليزية والإسبانية والعربية</li></ul>

<p><strong>Job Purpose:</strong> To lead and deliver psychological support across the Academy. Contribute to the development of mentally resilient, self-aware, and high performing players by embedding psychological principles across all phases of the Academy.</p><p><strong>Job Resposibilites:</strong></p><ul><li><strong>Mental Skills</strong> Design and implement a psychology and mental skills curriculum for all academy age groups (Foundation, Youth and Professional Development Phases)</li><li>Deliver individual and group psychological interventions to support player development, wellbeing, and performance</li><li>Assist in the psychological preparation of Academy teams and players</li><li>Support players through transitions such as promotions, injuries, and deselections with appropriate psychological care</li><li>Work closely with coaches, parents, and support staff to promote wellbeing and a psychologically safe learning environment</li><li>Collaborate across departments to align psychological development with life skills and character with the Clubu2019s culture</li><li>Contribute to player reviews and Individual Development Plans (IDPs) by providing psychological profiles and recommendations</li></ul><p><strong>Professional Development and Research</strong></p><ul><li>Stay updated on the latest training methodologies and technologies in psychology.</li><li>Attend courses, conferences, and seminars to ensure a scientific, evidence-based approach.</li><li>Actively participate in departmental meetings and Academy board sessions to align with the club's philosophy and youth development model.</li><li>Provide regular training and CPD to staff on psychological topics</li></ul><p><strong>Other:</strong></p><ul><li>Uphold ethical standards and confidentiality in all psychological work and data management</li><li>Further duties at the discretion of line Manager or Academy Technical Director</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li>Master’s degree in Sport Psychology, Performance Psychology or a related field</li><li>Eligible for or working towards accreditation with a recognised governing body (e.g., HCPC, BPS, BASES, or equivalent)</li><li>FIFA Guardian safeguarding qualification</li></ul><p><strong>Skills, Knowledge and Experience:</strong></p><ul><li>Applied experience of working with academy age athletes in a performance environment</li><li>Proven ability to build rapport with young people and work effectively with coaches and parents</li><li>Strong understanding of psychological development in youth athletes</li><li>Ability to adapt training programs based on different age groups and development levels</li><li>Commitment to safeguarding and ethical practice in youth sport</li><li>Excellent interpersonal, communication, and presentation skills</li><li>Adaptability to an international and multicultural work environment</li><li>Previous experience in Saudi Arabia or the Middle East</li><li>Multilingual skills, particularly English, Spanish and Arabic</li></ul>

دوام كامل صبار

المعجل مشاريع EPC

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h3 >عن إيرام تالنت والدور</h3> <p >إيرام تالنت، شركة رائدة في اكتساب المواهب مختصة في قطاع النفط والطاقة، تبحث عن محترف ذو خبرة <strong >Expeditor EPC Projects</strong>. هذا العقد مقره في الخبر، ضمن المنطقة الشرقية. الدور أساسي لضمان التقدم الفعال وفي الوقت المحدد لعمليات الشراء والتسليم للمشروعات الهندسية والتوريد والبناء (EPC) المعقدة.</p> <h3 >هدف الدور ونطاقه</h3> <p >المُعجل مسؤول عن الإشراف على الشراء في الوقت المناسب والتصنيع والتفتيش والتوثيق والتسليم النهائي لكافة المعدات والمواد اللازمة لمشروعات EPC. هذه الوظيفة الحرجة تتطلب تنسيقاً وثيقاً مع الموردين وفرق المشتريات والهندسة والضمان والجودة واللوجستيات وإدارة المشاريع لضمان الالتزام بجداول ومراحل المشروع.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تعجيل أوامر الشراء من وضعها الأولي حتى التسليم النهائي.</li> <li >مراقبة تقدم الموردين وفقاً لجداول التصنيع والتسليم المعتمدة.</li> <li >التنسيق مع البائعين لضمان تقديم المستندات الهندسية والرسومات وشهادات المواد وتقارير الفحص في الوقت المحدد.</li> <li >تحديد التأخيرات المحتملة وتنفيذ خطط تعويضية بشكل استباقي لتخفيف الآثار.</li> <li >التواصل مع فرق الهندسة والشراء والجودة والفحص واللوجستيات والبناء لحل القضايا التي تؤثر على جداول التسليم.</li> <li >عقد اجتماعات متابعة مع الموردين ومراجعات التقدم وزيارات التعجيل عند الحاجة.</li> <li >متابعة تقدم التصنيع وضمان الامتثال لمراحل المشروع.</li> <li >تنسيق عمليات فحص الطرف الثالث وضمان إطلاق الفحص وفق الجدول.</li> <li >تتبع جاهزية الشحن والتنسيق مع اللوجستيات للإرسال في الوقت المحدد.</li> <li >الحفاظ على تقارير التعجيل الشاملة وتقارير حالة المورد ولوحات متابعة الشراء.</li> <li >تصعيد القضايا الحرجة إلى مدير الشراء وإدارة المشروع مع توصيات لإجراءات تصحيحية.</li> <li >ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والالتزامات العقدية وإجراءات الشركة.</li> <li >دعم أنشطة إغلاق المشروع، بما في ذلك الوثائق النهائية وتسوية المواد.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات كمُعجل.</li> <li >يفضّل وجود خبرة في مشاريع النفط والغاز والبتروكيماوات والطاقة والموقع البحري أو الإنشاءات الصناعية.</li> </ul> <h3 >مكان العمل ونوع التوظيف</h3> <p >هذه وظيفة تعاقدية مقيمة في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المحددة للتقديم على هذا الدور.</p>

<h3 >About Eram Talent and the Role</h3> <p >Eram Talent, a prominent talent acquisition company specializing in the Oil & Energy sector, is seeking an experienced <strong >Expeditor EPC Projects</strong>. This contract position is based in Al Khobar, within the Eastern Province. The role is integral to ensuring the efficient and timely progression of procurement and delivery processes for complex Engineering, Procurement, and Construction (EPC) projects.</p> <h3 >Role Purpose and Scope</h3> <p >The Expeditor is responsible for overseeing the timely procurement, manufacturing, inspection, documentation, and final delivery of all necessary equipment and materials for EPC projects. This critical function involves close coordination with suppliers, procurement teams, engineering, QA/QC, logistics, and project management to ensure adherence to project schedules and milestones.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Expedite purchase orders from initial placement through to final delivery.</li> <li >Monitor supplier progress against approved manufacturing and delivery schedules.</li> <li >Coordinate with vendors to ensure the timely submission of engineering documents, drawings, material certificates, and inspection reports.</li> <li >Identify potential delays and proactively implement recovery plans to mitigate impacts.</li> <li >Liaise with Engineering, Procurement, QA/QC, Inspection, Logistics, and Construction teams to resolve issues affecting delivery schedules.</li> <li >Conduct supplier follow-up meetings, progress reviews, and expediting visits when required.</li> <li >Monitor manufacturing progress and ensure compliance with project milestones.</li> <li >Coordinate third-party inspections and ensure inspection release is achieved on schedule.</li> <li >Track shipment readiness and coordinate with logistics for timely dispatch.</li> <li >Maintain comprehensive expediting reports, vendor status reports, and procurement dashboards.</li> <li >Escalate critical issues to the Procurement Manager and Project Management with recommendations for corrective actions.</li> <li >Ensure compliance with project specifications, contractual obligations, and company procedures.</li> <li >Support project close-out activities, including final documentation and material reconciliation.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 5-10 years of experience as an Expeditor.</li> <li >Experience in Oil & Gas, Petrochemical, Power, Offshore, or Industrial Construction projects is preferred.</li> </ul> <h3 >Work Location and Employment Type</h3> <p >This is a contract position located in Al Khobar, Eastern Province, Saudi Arabia.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >Interested candidates who meet the specified requirements are encouraged to apply for this role.</p>

دوام كامل من ١١ إلى ١٦ سنة Naukri Gulf

مدير التعلم والتطوير

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>تعلن إرام تايلنت عن طلب صاحب عمل من عملائها الكرام. نحن نبحث حاليًا عن محترف متمرس وذو رؤية استراتيجية في مجال التعلم والتطوير لقيادة التميز التنظيمي من خلال حلول تدريبية مبتكرة. إذا كنت قائدًا ملهمًا متحمسًا لبناء القدرات وتحويل المواهب، فهذه فرصة رائعة للمساهمة في تشكيل ثقافة التعلم في منظمة ديناميكية. مدير التعلم والتطوير (المتقدم) مسؤول عن إدارة الأنشطة المتعلقة بتصميم وتنفيذ برامج تدريبية شاملة لصالح العميل بكفاءة. من خلال تطوير كتالوج تدريبي من الدرجة الأولى وتحليل العوامل الرئيسية قبل تصميم الدورات الداخلية، سيساهم هذا القائد في ضمان تنفيذ جميع ورش العمل التدريبية بكفاءة. الهدف النهائي هو تطوير وتعزيز المعرفة والمهارات والكفاءات اللازمة لتحقيق أهداف العمل الاستراتيجية للمنظمة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><h4>الاستراتيجية والإدارة</h4><ul><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية قصيرة إلى متوسطة الأجل للقطاع لضمان التوافق مع الأولويات الاستراتيجية والأهداف المؤسسية.</li><li>المساعدة في تطوير خطط العمل السنوية للمناطق المسؤولة عنها لدعم تحقيق الأهداف المالية والاستراتيجية.</li><li>مراقبة والتحكم والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بالقطاع لتتبع الأداء واقتراح الإجراءات التصحيحية.</li></ul><h4>العمليات</h4><ul><li>دراسة وتحليل الدورات التدريبية المتاحة وأفضل الممارسات في السوق لتطوير كتالوج تدريبي شامل وحديث.</li><li>التنسيق مع منسق التدريب المشرف لتصميم الدورات التدريبية الداخلية والمواد بناءً على عوامل حاسمة مثل أهداف الدورة والمنهجية وجدول الأعمال.</li><li>إعداد وتقديم تقارير دورية حول أداء التدريب وفعاليته وجودته لقياس العائد من الاستثمار وكفاءة البرامج التدريبية.</li><li>الإشراف على جميع عمليات التعلم الإلكتروني والإبلاغ عن أداء التعلم الإلكتروني وفعاليته وجودته مباشرة إلى مدير إدارة المواهب.</li><li>تحليل البيانات وردود الفعل المجمعة للمشاركين لاقتراح تحسينات قائمة على البيانات لفعالية التدريب.</li><li>تقييم الدورات التدريبية بشكل دوري وتقديم توصيات مستمرة لتعزيز المناهج الدراسية.</li><li>ضمان التنفيذ السلس للتحسينات الموصى بها من خلال المتابعة الدورية مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>التعاون الوثيق مع قسم التكنولوجيا لتطوير برامج تدريبية تقنية متخصصة.</li></ul><h4>السياسات والأنظمة والتحسين المستمر</h4><ul><li>تحديد فرص للتحسين المستمر للنظم والعمليات والممارسات لزيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية الشاملة.</li><li>تنفيذ جميع السياسات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة بالقطاع لضمان تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة والم consistently ومتوافقة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h4>المؤهلات العلمية:</h4><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو تخصص معاد من جامعة معترف بها.</li></ul><h4>الخبرة:</h4><ul><li>خبرة لا تقل عن 11 عامًا في مجال التعلم والتطوير أو التدريب أو مجال ذي صلة، منها 5 سنوات على الأقل في منصب إداري أو قيادي.</li></ul><h4>الشهادات:</h4><ul><li>تفضل الشهادات المهنية في الموارد البشرية/التعلم والتطوير (مثل CIPD أو SHRM).</li></ul><h4>المهارات اللغوية:</h4><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهة على المستوى المهني.</li></ul>

<p>Eram Talent is hiring on behalf of one of our prestigious clients. We are currently seeking a highly experienced and strategic Learning & Development professional to drive organizational excellence through innovative training solutions. If you are a visionary leader passionate about capability building and talent transformation, this is an excellent opportunity to shape the learning culture of a dynamic organization. The Senior Learning & Development Manager is responsible for efficiently managing activities related to the design and execution of comprehensive training programs for the client. By developing a best-in-class training catalogue and analyzing key factors prior to designing in-house courses, this leader will ensure that all training workshops are conducted efficiently. The ultimate objective is to continuously develop and enhance employees knowledge, skills, and competencies required to achieve the strategic business objectives of the organization.</p><h3>Key Responsibilities</h3><h4>Strategy & Governance</h4><ul><li>Contribute to the development and execution of the department s short to mid-term strategic plans to ensure alignment with strategic priorities and corporate goals.</li><li>Assist in the development of annual business plans for assigned areas of responsibility to support the achievement of financial and strategic objectives.</li><li>Monitor, control, and report on key performance indicators (KPIs) related to the department to track performance and recommend corrective actions.</li></ul><h4>Operational</h4><ul><li>Benchmark available training courses and best market practices to develop a comprehensive, state-of-the-art training catalogue.</li><li>Coordinate with the supervising Training Coordinator to design in-house training courses and materials based on critical factors such as course objectives, methodology, and agenda.</li><li>Develop and communicate regular reports on training performance, effectiveness, and quality to measure the ROI and efficiency of training programs.</li><li>Oversee all e-learning processes and report on e-learning performance, effectiveness, and quality directly to the Talent Management Director.</li><li>Analyze collected data and participant feedback to propose data-driven improvements to training effectiveness.</li><li>Evaluate training courses on a regular basis and provide continuous recommendations for curriculum enhancement.</li><li>Ensure the seamless implementation of recommended improvements by regularly following up with concerned stakeholders.</li><li>Partner closely with the Technology function to develop specialized technical training programs.</li></ul><h4>Policies, Systems & Continuous Improvement</h4><ul><li>Identify opportunities for the continuous improvement of systems, processes, and practices to increase overall productivity and operational efficiency.</li><li>Implement all relevant departmental policies, processes, procedures, and instructions to ensure work is carried out in a highly controlled, consistent, and compliant manner.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h4>Education:</h4><ul><li>Bachelor s degree in Business Administration, Human Resources Management, or an equivalent discipline from a recognized and accredited university.</li></ul><h4>Experience:</h4><ul><li>Minimum of 11 years of proven experience in Learning & Development, Training, or a related field, out of which at least 5 years must be in a managerial or leadership position.</li></ul><h4>Certifications:</h4><ul><li>Professional HR/L&D certifications (CIPD or SHRM) are highly preferred.</li></ul><h4>Language Skills:</h4><ul><li>Demonstrated professional proficiency in both oral and written English.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

صيدلي أول

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<p>المسمى الوظيفي صيدلي أول. عائلة الوظائف: COO الكود الوظيفي 8 التقارير إلى مدير الصيدلية الوصف الوظيفي الملخص يَكْلُو الصيدلي الأول مسؤولية صرف الأدوية الآمن والفعال وإدارة الدواء ضمن أي مبنى من مباني JHAH المعينة. يجري تقييمات شاملة وتحليلات وتوصيات لإدارة أمراض محددة أو العلاج الدوائي بالتعاون مع أعضاء فريق رعاية المريض أو استنادًا إلى بروتوكولات إدارة الأمراض/العلاج الدوائي المعتمدة وسياسات JHAH وإرشاداتها الإكلينيكية. مسؤول عن التقييم المستمر وتوثيق جميع مكونات الرعاية الصيدلانية لتحسين سلامة المريض والنتائج الإكلينيكية.</p><p>الأدوار الإستراتيجية والمسؤوليات % 5 الأدوار الإستراتيجية والمسؤوليات • العمل كممثل للصيدلة لفِرَق التحسين الجودة المعينة أو مشاريع السلامة القائمة على الوحدة أو لجان JHAH • المشاركة في تطبيق على مستوى الخدمة لمبادرات الأداء وتحسين النتائج لتعظيم الفعالية التنظيمية والكفاءة والتحول الرقمي بما في ذلك تطوير بروتوكولات سريرية أو تحديثها أو إجراء تقييمات استخدام الدواء • إجراء والمشاركة في أنشطة ترويج علامة صيدلية JHAH بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر نشر مقالات، نشر ملصقات، العمل كمتحدث في المؤتمرات، المشاركة في أنشطة التوعية المجتمعية لتعزيز تقدم مهنة الصيدلة في JHAH • وضع الأولويات واتخاذ قرارات حاسمة والاستجابة بسرعة لحالات الاستمرارية في الرعاية في حالات الطوارئ</p><p>الأدوار التشغيلية والمسؤوليات % 95 الأدوار التشغيلية والمسؤوليات • معالجة جميع الوظائف المرتبطة بأوامر الأدوية في الوحدات المعينة وفق سياسات JHAH التشغيلية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر تحقق من الأوامر، العلاج الدوائي، الرصد العلاجي، إشراف المواد المخدرة، إشراف مضادات الميكروبات، حضور جولات سريرية، تقديم رعاية صيدلانية مركزة على المريض في إعدادات مركزة/موزعة، وتقديم استشارة دوائية للمرضى وضمان التوثيق الصحيح لملاحظات مراجعة الدواء، وملاحظات التقدم، وحمولة العمل والتقارير التشغيلية، التدخلات الدوائية والجوانب الأخرى من وظائف الرعاية المرتبطة بالمرضى المطلوبة بحسب الحاجة التشغيلية أو أوامر المدير بشكل يومي • تنفيذ وظائف التحضير العقمي غير العقمي في الوحدات المعينة وفق سياسات JHAH التشغيلية • تنفيذ وظائف استمرارية مخزون الدواء بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر إعادة تزويد المخزون بشكل منتظم، إشراف المواد المخدرة، صيانة الروبوت، فحص رفوف ووحدات المخزون الأرضي، صيانة وتجديد الاستخدام وتحديد النقص واقتراح البدائل • تقديم تعليم متخصص نظري وتطبيقي لطاقم الصيدلة، صيدلانيين متدربين، إقامة صيدليين ومتخصصين في الرعاية الصحية الآخرين، الإشراف على متدربي الصيدلة والمتدربين</p><p><strong>الملف الشخصي المرشح المطلوب</strong></p><p>أدنى مستوى تعليم مطلوب: شهادة دكتور صيدلة المعترف بها أو درجة بكالوريوس في الصيدلة من السعودية أو ما يعادلها مع خبرة 5 سنوات. الشهادات المهنية المطلوبة رخصة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. سنوات الخبرة الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة. اللغات الإنجليزية: متمكن تمامًا؛ العربية: غير مطلوبة. الكفاءات الوظيفية • العناية الواجبة • التدقيق والتقارير • جمع البيانات. الكفاءات الأساسية • التميز • النزاهة • المساءلة • الأمن السيبراني • رعاية مركزة على الشخص. الإقرار: يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي لا يهدف إلى تغطية قائمة شاملة للأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت سواء مع إشعار أو بدون إشعار. العنوان الملحق: لا معلومات عمل/خبرة/تعليم تكميلية. الوصف الملحق: لا شيء.</p>

<p>Job Title SENIOR PHARMACIST. Job Family Function COO Job Code 8 Reports to Job Pharmacy Manager Job Description Summary The Senior Pharmacist is responsible for the safe and effective dispensation and medication management within any assigned JHAH premises . Performs comprehensive assessments, analysis, and recommendations of specific disease management or drug therapy in collaboration with patient care team members or based on approved disease/pharmacotherapy management protocols and per JHAH policies and clinical guidelines. Accountable for on.-going evaluation and documentation of all components of pharmaceutical care to optimize patient safety and clinical outcomes.</p><p>Strategic Roles & Responsibilities % 5 Strategic Roles & Responsibilities • Serve as pharmacy representative for the assigned quality improvement teams unit based safety projects or JHAH committees • Participate in service wide implementation of performance and outcome improvement initiatives to optimize organizational effectiveness efficiency and digital transformation including development or updates of clinical protocols or conduct medication use evaluations • Conduct and participate in JHAH pharmacy branding activities including but not limited to publishing articles publishing posters serving as speaker in conferences participating in community awareness activities to enhance advancement of JHAH pharmacy profession • Set priorities make critical decisions and respond quickly to emergent continuity of care situations</p><p>Operational Roles & Responsibilities % 95 Operational Roles & Responsibilities • Process all applicable medication order related functionalities at assigned units as per JHAH operational policies including but not limited to order verification pharmacokinetics dosing therapeutic monitoring narcotic stewardship antimicrobial stewardship attending clinical rounds providing patientcentered pharmaceutical care in decentralized centralized settings and patient counseling and ensuring proper documentation of medication review notes progress notes workload and operational reports Pharmacotherapeutic interventions and other patient care related functionalities mandated by operational need or manager directives on a daily basis • Perform sterilenon sterile compounding related functionalities at assigned units as per JHAH operational policies • Perform medication stock continuity management functionalities including but not limited to stock replenishment on a regular basis narcotic stewardship robotic maintenance shelf and unit floor stock inspection maintenance and replenishment review usage patterns shortages and suggest alternatives • Provide specialized didactic and practical education to pharmacy staff Pharmacy interns Pharmacy residents and other health care professionals Precept pharmacy interns and residents</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum Education Required Recognized Pharm D degree or Bachelor of Science Degree in Pharmacy by Saudi Arabia or equivalent with 5 years experience Professional Certifications Required SCFHS license Years of Experience Minimum 5 years of related experience Languages English:Fully Proficient ; Arabic:Not Required Functional Competencies • Due Diligence • Audit Reporting • Data Collection Core Competencies • Excellence • Integrity • Accountability • Cybersecurity • Person-Centered Care Acknowledgement Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. Addendum Title No Supplemental Work/Experience/Education Information N/A Addendum Description N/A</p>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي العلاج الطبيعي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<p>لتقديم رعاية طبية وعلاجية عالية الجودة للاعبي الأكاديمية، دعم صحتهم ورفاههم وأدائهم الرياضي. الدور مسؤول عن الوقاية والتقييم والعلاج وإعادة التأهيل للإصابات، لضمان جاهزية اللاعبين وتوفير الحالة المثلى للتدريب والمنافسة والتطوير على المدى الطويل.</p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong></p><ul><li><strong>الوقاية من الإصابات</strong> إجراء تقييمات بدنية منتظمة للاعبين لتحديد مخاطر الإصابة المحتملة. تنفيذ برامج الوقاية من الإصابات المصممة لتلبية احتياجات اللاعبين. تقديم المشورة للاعبين بشأن اللياقة البدنية والتكييف والتعافي واستراتيجيات إعادة التأهيل.</li><li><strong>تقييم الإصابات والعلاجات</strong> توفير الإسعاف الأولي الفوري والعلاج الطبي للإصابات التي تحدث أثناء التدريبات أو المباريات. تقييم، تشخيص، وعلاج الإصابات والظروف المرتبطة بالرياضة (مثلاً التمزق، الالتواء، الكسور، إلخ). وضع وتنفيذ برامج إعادة تأهيل فردية لللاعبين المصابين. مرافقة اللاعب والعمل معه طوال عملية الإصابة والتعافي.</li><li><strong>إعادة التأهيل</strong> متابعة تقدم اللاعبين خلال مراحل إعادة التأهيل. العمل مع الجهاز التدريبي لدمج تمارين إعادة التأهيل في جداول تدريب اللاعبين. تقديم إرشادات حول بروتوكولات العودة إلى اللعب، مع التأكد من أن اللاعبين يتعافون تماماً قبل العودة للمنافسة. العمل مع مدرب العودة إلى اللعب لدعم لياقة اللاعبين خلال هذه المرحلة من التعافي.</li><li><strong>الاحتفاظ بالسجلات والتقارير</strong> الحفاظ على سجلات طبية تفصيلية للإصابات والعلاجات وتقدم إعادة التأهيل لكل لاعب. إعداد تقارير الإصابات والتواصل مع فرق التدريب والإدارة حول صحة اللاعبين واستعدادهم. العمل اليومي مع تسجيلات العلاج والإصابة في قاعدة البيانات.</li><li><strong>أخرى</strong> التأكد من أن جميع التطوير المهني المستمر والدورات التدريبية محدثة وتُلبّى المعايير المهنية الدنيا لقسم الأداء. مهام إضافية وفقاً لتقدير المدير الرئيسي أو مدير الأكاديمية الفنية</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في العلاج الطبيعي، العلاج الرياضي، إعادة التأهيل الرياضي، الطب الرياضي، أو تخصص علوم رياضية ذات صلة، أو خبرة عملية مكافئة</li><li>مؤهل حماية FIFA Guardian أو الالتزام بالحصول على المؤهل خلال إطار زمني معقول</li><li>خبرة مثبتة في العمل ضمن بيئة أكاديمية كرة قدم محترفة</li><li>إتقان تقديم تقنيات العلاج العملية، بما في ذلك اللصق، علاج الأنسجة الرخوة، التدليك، وغيرها من تدخلات إدارة الإصابات</li><li>القدرة على إعداد وتقديم روتينات الإحماء، تحضير الحركة، وتمارين التنشيط للاعبين</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ والإشراف على برامج إعادة التأهيل الفردية المصممة خصيصاً للإصابات واحتياجات اللاعبين</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع أطباء، علماء رياضة، أخصائي تغذية، مدربين، وفرق الأداء الآخرين لتقديم رعاية متكاملة للاعب</li><li>خبرة في تنفيذ استراتيجيات الوقاية من الإصابات ودعم دمج خطط إعادة التأهيل في برامج التدريب</li><li>القدرة على الحفاظ على سجلات طبية دقيقة ومفصلة، بما في ذلك تقييمات الإصابات وخطط العلاج وتقارير تقدم إعادة التأهيل ووثائق العودة إلى اللعب</li><li>مهارات اتصال وتفاعل وتنظيم قوية، مع القدرة على بناء علاقات فعالة مع اللاعبين وأولياء الأمور والمدربين والزملاء</li><li>القدرة على التكيف واستعداد للعمل في بيئة ثقافية ومهنية جديدة، مع انفتاح لتعلم كرة القدم السعودية ومسارات تطوير الرياضيين</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في السعودية أو الشرق الأوسط</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية، وتعتبر مهارات العربية ميزة</li></ul>

<p>To provide high-quality medical and rehabilitative care to Academy players, supporting their health, wellbeing, and athletic performance. The role is responsible for the prevention, assessment, treatment, and rehabilitation of injuries, ensuring players are fit and in optimal condition for training, competition, and long-term development.</p><p><strong>Job Responsibilities:</strong></p><ul><li><strong>Injury Prevention</strong> Conduct regular physical assessments of players to identify any potential injury risks. Implement injury prevention programs tailored to the needs of the players. Advise players on fitness, conditioning, recovery and rehabilitation strategies.</li><li><strong>Injury Assessments and Treatments</strong> Provide immediate first aid and medical treatment for injuries sustained during training sessions or matches. Assess, diagnose, and treat sports-related injuries and conditions (e.g., strains, sprains, fractures, etc.). Develop and execute individual rehabilitation programs for injured players. Accompany and work with the player throughout the injury and recovery process.</li><li><strong>Rehabilitation</strong> Monitor and track the progress of players during rehabilitation phases Work with the coaching staff to integrate rehabilitation exercises into the players' training regimes. Provide guidance on return-to-play protocols, ensuring that players recover fully before returning to competitive play. Work together with the return to play coach to support the players fitness during this recovery phase.</li><li><strong>Record Keeping and Reporting</strong> Maintain detailed medical records of injuries, treatments, and rehabilitation progress for each player. Prepare injury reports and communicate with coaching and management teams about player health and readiness. Daily work with treatment and injury records in the database.</li><li><strong>Other</strong> Ensure all continuous professional development and training courses are up to date and the minimum professional standards of the Performance Department are met. Further duties at the discretion of line Manager or Academy Technical Director</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in Physiotherapy, Sports Therapy, Sports Rehabilitation, Sports Medicine, or a related sports science discipline, or equivalent practical experience</li><li>FIFA Guardian Safeguarding qualification or a commitment to obtain the qualification within a reasonable timeframe</li><li>Proven experience working within a professional football academy environment</li><li>Proficiency in delivering hands-on therapy techniques, including taping, soft tissue therapy, massage, and other injury management interventions</li><li>Ability to prepare and deliver warm-up routines, movement preparation, and activation exercises for players</li><li>Experience designing, implementing, and overseeing individualized rehabilitation programmes tailored to specific injuries and player needs</li><li>Ability to work collaboratively with medical doctors, sports scientists, nutritionists, coaches, and other performance staff to deliver integrated player care</li><li>Experience implementing injury prevention strategies and supporting the integration of rehabilitation plans into training programmes</li><li>Ability to maintain accurate and detailed medical records, including injury assessments, treatment plans, rehabilitation progress reports, and return-to-play documentation</li><li>Strong communication, interpersonal, and organizational skills, with the ability to build effective relationships with players, parents, coaches, and colleagues</li><li>Adaptability and willingness to work within a new cultural and professional environment, with an openness to learning about Saudi football and athlete development pathways</li><li>Previous experience working in Saudi Arabia or the Middle East is advantageous</li><li>Fluency in English, with Arabic language skills considered an advantage</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدرب الشؤون الدينية والعربية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p>مسؤول عن تقديم المشورة والمساعدة لـ RSAF في تطوير وتحديث وتنفيذ التدريب الرسمي للأفراد في RSAF فيما يتعلق بالشؤون العربية الدينية والثقافية، والمشاركة في الوعظ والتوجيه للوحدات والمساجد إلخ، وأداء الواجبات التي تحددها مديرية الشؤون الدينية وتُوافق عليها فخامة القائد العام للقوات الجوية السعودية. سيتوقع منه تنفيذ واجبات ومسؤوليات أخرى ضمن نطاق كفاءته كما تُ instruct من قبل مدير الشؤون الدينية. سيستخدم عملية تطوير النظام التعليمي لإعداد الدورات وسيستدرب في الدراسات الدينية والثقافية.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>(فقط للمواطنين السعوديين) درجة بكالوريوس (أو أعلى) في الدراسات الإسلامية الدينية والثقافية. خبرة تدريس لا تقل عن سنتين القدرة على تطوير وتحديث مواد الدراسة. يجب أن يكون لديه معرفة واسعة بالشأن الديني والثقافي العربي</p>

<p>Responsible for advising and assisting the RSAF with the development, updating and conduct of formal training to RSAF personnel on matters relating to Arabic Religious and Cultural affairs, participating in preaching and guidance to the units, mosques etc., and performing the duties specified by the Directorate of Religious Affairs and approved by His Excellency the Commander of the RSAF. He will be expected to carry out other duties and responsibilities within his competence as instructed by the Director of Religious Affairs. He will use the Instructional System Development process to prepare courses and will conduct training in Religious and Cultural studies.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>(Saudi National Only) A Bachelor (or higher) degree in Islamic Religious and Cultural Studies. At least 2 years teaching experience Ability to develop and update study material. Should have a broad knowledge of Arab Religious and cultural matters</p>

وظائف مساعد مدير - المنطقة الشرقية السعودية

Senior Field Service Engineer

موصل - مشاريع EPC

مدير الموارد البشرية (للسعوديين فقط)

مهندس مبيعات ما بعد البيع

فني مراقبة الجودة

متخصص نظم المعلومات الجغرافية (GIS) وأنظمة التحكم (I&C)

مهندس خدمات DGS

مدير المرافق

Site Engineer

مدير النوبة

مدير المهام

Temporary Clinical Pharmacist Khobar

مشرف الموارد البشرية

Draftsman (Electrical) : E PLAN

أكاديمية الأخصائي النفسي

المعجل مشاريع EPC

مدير التعلم والتطوير

صيدلي أول

أخصائي العلاج الطبيعي

مدرب الشؤون الدينية والعربية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير - المنطقة الشرقية السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير الجديدة دوريا علي بريدك