وظائف مساعد مدير في السعودية

<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><a name="_Hlk189495630"></a><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">وصف الوظيفة </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">مدير مشروع مساعد</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">121428</span></p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">I4</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Integrated Solutions Group</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">حلول رقمية</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">قسم</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Custom Solutions &amp; Managed Services</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">تهدف إلى توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:40.75pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الدور موجود لقيادة وإدارة أنشطة تقديم المشروع والبرنامج من خلال التخطيط والتنظيم والسيطرة والإشراف على جميع الجوانب الرئيسية للتنفيذ لضمان تحقيق الأهداف ضمن الجدول الزمني المعتمد والميزانية والموارد المتاحة. يساهم الدور في الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية لشركة Elm من خلال الدفع بالتسليم المنظم، إدارة المخاطر وأصحاب المصلحة، رصد الأداء، والتأكد من تنفيذ المشاريع وفق السياسات والإجراءات ومعايير الحوكمة المعتمدة لدى Elm.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES &amp; ACTIVITIES</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">تصف هذه الفقرة <u>المخرجات الأساسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الرئيسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تخطيط البرنامج وتحديد الأهداف</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة تحديد وشرح أهداف البرنامج والمشروعات ومعايير النجاح وقياسات القبول.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تطوير خطط تنفيذ شاملة لتحقيق الأهداف والمتغيرات والنتائج التجارية المتوقعة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان اتساق خطط المشاريع والبرامج مع أهداف المؤسسة وتوقعات أصحاب المصلحة والأولويات المعتمدة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الميزانية والتحكم في التكاليف</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إعداد ميزانيات البرامج والProjects بناءً على النطاق المعتمد والمتطلبات الموارد والتسليم.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">متابعة تكاليف البرنامج والمشروع لضمان تغطية الميزانية والتحكم المالي الصحيح.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">مراقبة استغلال الميزانية، تحديد الانحرافات، وتوصية إجراءات تصحيحية لدعم الكفاءة في التكلفة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تسليم البرنامج وتنفيذ الرقابة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة أنشطة التسليم للمشروعات والبرامج المعتمدة لضمان التنفيذ ضمن النطاق والجدول والمخاطر والجودة المعتمدة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">استخدام مناهج إدارة المشاريع والأدوات وممارسات الحوكمة لتتبع المعالم والسلع والاعتماديات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تنسيق أنشطة التسليم عبر مسارات العمل لضمان التقدم والاتساق والانتهاء في الوقت المحدد.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة المخاطر والمسائل والاعتماديات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التي قد تؤثر على تسليم البرنامج أو المشروع.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">حل القضايا أو رفعها إلى المستوى المناسب لضمان الاستمرارية والتسليم الناجح</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إجراء تقييمات البرنامج، بما في ذلك تحليل المخاطر، مراجعة تخصيص الموارد، والتحقق من الجدول الزمني. العمل كنقطة تنسيق بين الفرق التجارية والتقنية لتسهيل التعاون السلس.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة أصحاب المصلحة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك التنفيذيين ورؤساء الأقسام وفرق المشروع وأصحاب الأعمال المعنيين.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات والتحقق من التوقعات وضمان التوافق طوال دورة حياة البرنامج.<br><br></span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التواصل والتعاون</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إبلاغ تحديثات المشروع والتقدم والمخاطر والقرارات بوضوح لأصحاب المصلحة والمنتديات الحاكمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز التعاون بين أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة من الأعمال والوظائف الداعمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من بقاء جميع أصحاب المصلحة على اطلاع بحالة المشروع والاعتماديات المطلوبة والإجراءات اللازمة والمرحلة القادمة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">حوكمة المشروع ورصد الأداء</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">رصد أداء المشروع والبرنامج مقابل الخطط المعتمدة ومؤشرات الأداء والمهل والتسليمات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان حفظ الوثائق الحكومية للمشروع والتحديثات ومتطلبات الحوكمة بدقة وباتساق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم الامتثال لمعايير إدارة المشاريع، دورات التقارير، وعمليات الموافقات الداخلية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تقييم البرنامج والتقارير</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إجراء تقييمات للبرنامج والمشروعات لتقييم النتائج وتحديد الدروس المستفادة وتحفيز التحسين المستمر.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إعداد تقارير شاملة بما في ذلك التحديثات، المقاييس الرئيسية، الإنجازات، التحديات، المخاطر والتوصيات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">عرض حالة المشروع والنتائج وتوصيات التحسين للإدارة وأصحاب المصلحة المعنيين.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اتباع جميع السياسات والإجراءات والبرامج المعتمدة بالقسم لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة والضوابط المعمول بها لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">أمن المعلومات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات لضمان سلامة البيانات وسريتها.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو نظم معلومات الإدارة أو إدارة المشاريع أو الأعمال التجارية أو مجال ذو صلة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">أفضلية الحصول على درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو نظم معلومات الإدارة أو إدارة المشاريع أو الأعمال التجارية أو مجال ذو صلة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">يفضل وجود شهادة مهنية في إدارة المشاريع أو إدارة البرنامج.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">سنوات ونوعية الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع، إدارة البرامج، تقديم المشاريع، إدارة الخدمات، أو مجال ذي صلة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">خبرة في قيادة مشاريع أو برامج معقدة، إدارة الميزانيات، مراقبة أداء التوصيل، تنسيق أصحاب المصلحة، إدارة المخاطر والمشكلات، وإعداد تقارير على مستوى التنفيذيين.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">VERSION TRACKING</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">تم التحضير بواسطة:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المراجعة الأولى من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" rowspan="3"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الموافَق عليه من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الاسم</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التوقيع</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التاريخ</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة: مهام إدارية خاصة بمساعد شخصي ليست مقيدة بما يلي فحسب: تقديم خدمات دعم تنظيمية عالية الجودة للمدير جلب فريق الإدارة معاً للعمل كفريق واحد وبناء حس فريق داخل هذه المجموعة معالجة المراسلات والرسائل والتقارير واستخراج العروض إعداد العروض التقديمية تنظيم والحفاظ على أنظمة حفظ فعالة (بما في ذلك الرقمية) ضمان الامتثال في الفريق فيما يتعلق بالنفقات والسفر وحجوزات الفنادق ورعاية العملاء وإدارة المخاطر الحفاظ على سجل دقيق للأوراق والمراسلات الإلكترونية وقائمة جهات الاتصال بناء روابط مع مساعدي/ مساعدات المديرين في المنطقة وخاصة مع العملاء إدارة اجتماعات مجلس الإدارة كاملة تدوين المحاضر وتتبع الإجراءات إدارة البريد الإلكتروني والمكالمات الهاتفية فرز الاستفسارات العامة والمكالمات والدعوات الموجَّهة إلى المدير عن طريق إعادة توجيهها أو تحويلها إلى الأمام حسب الاقتضاء تطوير والحفاظ على نظام حفظ بريد إلكتروني إلكتروني فعال إبراز المراسلات العاجلة وطباعة المرفقات إعداد المراسلات نيابة عن المدير، بما في ذلك صياغة ردود عامة إذا كُلفت بذلك إدارة اليومية والسفر ضمان إدارة الالتزامات اليومية المزدحمة وترتيبات السفر بشكل فعال بما في ذلك تقييم أولوية المواعيد، وإعادة التخصيص عند الحاجة وحل المشكلات عقد اجتماعات أسبوعية في اليوميات مع المدير لمناقشة البرامج القادمة والدعوات والطلبات الأخرى تنسيق وترتيب مكالمات الفيديو والمؤتمرات جدولة الاجتماعات نيابة عن المدير بينه وبين تقاريره المباشرين التواصل مع الأشخاص المعنيين والمنظمات الخارجية لترتيب الاجتماعات، تنظيم الجداول الزمنية، إعداد الأجندة وتوثيق المحاضر ترتيب ترتيبات السفر وحجز الإقامة إدارة الاجتماعات والفعاليات الخاصة بالعمل وتوفير دعم إداري مثل إرسال الدعوات، حجز الأماكن وترتيب النقل دعم العطاءات إعداد تقديمات العطاءات بما في ذلك تنسيق المستندات واختيار الصور وتحديد السير الذاتية واستجلاب دراسات الحالة إنتاج مواد عرض العطاءات التأكد من تقديم جميع العطاءات في الوقت المحدد وبجودة متسقة وفق تعليمات العميل اتباع تعليمات المدير فيما يخص أي مهام عطاءات أخرى</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة إدارة لا تقل عن خمس سنوات في بيئة عالية الضغط تتطلب اللباقة والحكم والتقدير في التعامل مع جهات الاتصال الداخلية والخارجية مهارات متقدمة في مجموعة Microsoft Office 365 (Word وPowerPoint وExcel وTeams) كفاءة وفعالية في إدارة عبء العمل والمهام المسندة إليهم مهارات تشيغيل الطباعة ممتازة، سرعة الإلمام بالحاسوب والدقة ضرورية مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على الحفاظ على التوازن بين أولويات متعددة، مع الانتباه إلى التفاصيل وجودة الأداء قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط وفي مواعيد تسليم ضيقة الاهتمام الدقيق بالتفاصيل، بما في ذلك مهارات التدقيق، مع القدرة على الحفاظ على مستوى عال من الدقة مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مع جميع أعضاء الفريق، وأصحاب المصلحة في Turner & Townsend وأعضاء المجلس والشركاء/البائعين الخارجيين القدرة على التعامل مع معلومات حساسة بحذر والحفاظ على السرية في جميع الأوقات خبرة في إدارة اليوميات، والبحث وحجز السفر والإقامة قبول تحمل مسؤوليات وتحديات إضافية مبادر ومرن في أسلوبه عين دقيقة للامتثال، والوعي بالسياسة وضمان التزام الفريق بها يجب أن يكون قويًا بما يكفي لدفع الطلبات لإدارة عبء العمل الخاص به يجب أن يكون مستعدًا للتعلم المستمر ودائمًا راغب في إيجاد أكثر الطرق كفاءة للعمل ومشاركة المعرفة جلب فريق الإدارة معاً للعمل كفريق واحد، ليكون عيني Manager Country، لا يمكن الاستغناء عنه ليس خائفاً من اقتراح أساليب عمل جديدة خصوصاً إذا كانت مفيدة للفريق يجب أن يكون قادراً على طلب الدعم من الفريق وشبكة مساعد إداري أوسع عند الحاجة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام والمسؤوليات. 1. إدارة الحضور اليومي، وسجلات الإجازات، وتوفر مهندسي الموقع. 2. التأكد من اعتماد طلبات الإجازة من قبل مدير المشروع المعني قبل المعالجة. 3. تنسيق نشر وتحريك المهندسين إلى مواقع المشاريع الجديدة. 4. جمع ومشاركة معلومات المشروع ونشاطات الموقع مع المهندسين قبل النشر. 5. التنسيق مع فريق الدعم الفني لتقديم المساعدة التقنية للمهندسين في الموقع عند الحاجة. 6. المتابعة مع المهندسين يوميًا لجمع تحديثات تقدم العمل والحفاظ على تقارير الوضع. 7. إعداد ومشاركة تحديثات حالة المشروع اليومية مع العملاء وفرق الإدارة الداخلية. 8. الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء والعمل كنقطة الاتصال الأساسية لأنشطة تنسيق المشروع. 9. إعداد وتقديم فواتير للعملاء والمتابعة للحصول على تأكيد الفاتورة ومعالجة الدفع. 10. التحقق من جداول ساعات المهندسين والحفاظ على سجلات وثائق المشروع. 11. تنسيق أنشطة المشتريات والمتابعة مع المهندسين والبائعين لمتطلبات المواد وتسليمها. 12. حضور اجتماعات العملاء وتقديم تحديثات تقدم المشروع وخطط العمل. 13. دعم أنشطة تطوير الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة والمساعدة في تأمين مشاريع وطلبات خدمة جديدة. 14. ضمان اتصال سلس بين العملاء والمهندسين ومديري المشاريع والفرق الداخلية لتنفيذ المشروع بنجاح.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>1. يُفضل الخبرة السابقة في تنسيق المشروع، إدارة المشاريع، تنسيق المواقع، أو أدوار إدارة الموارد. 2. ستكون الخبرة في أنظمة الحماية الكهربائية ومشاريع SCADA ميزة إضافية. 3. مهارات تواصل قوية وإدارة علاقات العملاء. 4. القدرة على تنسيق عدة مشاريع ومهندسين في وقت واحد. 5. معرفة جيدة بعمليات توثيق المشروع، إدارة جداول الزمن، invoicing والتقارير. 6. الخبرة في عقد اجتماعات مع العملاء وإعداد تقارير حالة المشروع. 7. الكفاءة في Microsoft Excel وWord وبريد البريد الإلكتروني. 8. القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. 9. سيكون من الأفضل للمرشحين ذوي الخبرة السابقة في صناعات الطاقة والكهرباء والحماية أو SCADA.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف المؤسسي<br><p>في Turner &amp; Townsend نحن شغوفون بإحداث الفرق. وهذا يعني تقديم نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة موظفينا على تحقيق إمكاناتهم، والمساهمة في خلق مجتمع مزدهر.<br> كل يوم نساعد عملائنا العالميين الرئيسيين على تنفيذ مشاريع طموحة وتقنية عالية، في أكثر من 130 دولة حول العالم.<br> فريقنا ديناميكي ومبتكر ويركز على العميل، مدعوم بثقافة شركة شاملة وممتعة. يقدّر عملاؤنا نهجنا الاستباقي وعمق خبرتنا ونزاهتنا وجودة ما نقدمه. ونتيجة لذلك يتمتع فريقنا بالعمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في العالم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مدير مساعد (CM) ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور القيادي الكبير، ستتولى الإشراف على برامج ومشروعات معقدة، وإدارة فرق عالية الأداء، وضمان تقديم نتائج استثنائية تفوق توقعات العميل.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>أداء دور مدير اللجنة، وتحمل مسؤولية تسليم الخدمة من البداية للنهاية لمزايدات كبيرة أو معقدة</li><li>التصرف كواجهة العميل الأساسية، وضمان تحقيق أهداف المشروع من خلال تقديم خدمات إدارة التكاليف ذات القيمة المضافة</li><li>إجراء دراسات الجدوى وإعداد تقارير الشراء</li><li>إدارة أنشطة التقدير والتخطيط التكلفة، وتحمل مسؤولية وعرض خطط التكلفة النهائية</li><li>الإشراف على عملية المشتريات، وضمان التنفيذ الفعال لمرحلات ما قبل التأهيل والاستفسار والتحليل والاختيار وإعداد العقود</li><li>إدارة فروق التكاليف بعد العقد وعمليات التحكم في التغيير بشكل فعال</li><li>الإشراف على التحقق من التكاليف، وأعمال التقييم، وإنتاج تقارير تكاليف ما بعد العقد الشهرية لعرض العميل</li><li>القيام بتحليل الهندسة القيمية وتكاليف دورة الحياة</li><li>قيادة التفاوض واتفاق الحسابات النهائية</li><li>العمل كواجهة رئيسة مع العملاء واستشاريين آخرين طوال جميع مراحل المشروع</li><li>قيادة فرق إدارة التكاليف عند الاقتضاء، وضمان تنفيذ جميع المسئوليات</li><li>تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة مع عملاء Turner &amp; Townsend الحاليين والمتوقعين</li><li>التعرف على فرص البيع المتبادل واتخاذ الإجراءات بناءً عليها</li><li>التعاون مع المدراء في بناء عروض العمل لأعمال جديدة</li><li>دعم التحسينات في إجراءات إدارة التكاليف والقوالب والمنتجات لتعزيز خدمة العميل</li><li>إدارة تطوير الموظفين، بما في ذلك إجراء مقابلات التوظيف، وتخطيط الموارد وحضور تقييمات الموظفين المبتدئين عند الاقتضاء</li><li>المساهمة في مبادرات إدارة المعرفة</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا بعد التخرج في المحاسبة الكمية أو تخصص بناء ذات صلة</li><li>درجة في المحاسبة الكمية أو إدارة البناء أو الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة</li><li>MRICS أو مؤهل مهني مكافئ (مفضل)</li><li>خبرة مثبتة في إدارة التكاليف والتجارية</li><li>خبرة مع عقود NEC3، وبخاصة الخيار C (تكلفة مستهدفة)</li><li>سجل قوي في إدارة ما بعد العقد والتحكم في التكاليف</li><li>خبرة كبيرة في تنفيذ برامج ومشروعات بنية تحتية رئيسية (السكك الحديدية، الطيران، المياه/المرافق، أو الطرق)</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وإدارة فرق عالية الأداء</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>انضم إلى محادثات وسائل التواصل الاجتماعي لدينا لمزيد من المعلومات عن Turner &amp; Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:&nbsp;</p><br><p>تويتر</p><br><p>إنستغرام</p><br><p>لينكدإن</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تجهيز المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، والتقطيع، وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن، قياس، وخلط المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة تحقق إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، مايكروويف، والقلايات. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء الإعداد. إعداد وتفكيك محطة العمل. تقديم الطعام بالحصص الصحيحة في الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. فحص والتأكد من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة الخاصة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريبات والشهادات الأمنية. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال نوبة عمل كاملة. الوصول إلى أعلى وأدنى من اليدين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء غيرها من واجبات العمل المعقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى برايس وترهاوس كوبرز نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة.</p><br> <p>يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جارياً بخبرة عالمية موُكلة ضمن سياق المنطقة وثقافتها. 可以 تقديم المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات، والضمان، والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها.</p><br> <p>ستمكنك مسيرة ضمن خدمات استشارات المخاطر من فهم أهداف المنظمة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصالح الحيوية المتنوعة.</p><br> <p>هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشاكل المهمة. لذا، تركّز ممارستنا في استشارات المخاطر على مساعدة المنظمات في مراجعة وتقوية كل جانب من أعمالها، من الأشخاص إلى الأداء، ومن الأنظمة إلى الاستراتيجية، ومن التخطيط إلى مرونة العمل.</p><br> <p>توفر ممارستنا في استشارات المخاطر طيفاً واسعاً من الخدمات ونصائح الأعمال غير محدودة بـ التدقيق الداخلي، إدارة مخاطر المؤسسة، السياسات والإجراءات، الحوكمة، الرقابة الداخلية على التقرير المالي، ذكاء العمليات، الامتثال إضافة إلى مخاطر التكنولوجيا.</p><br> <p><b>ما المتوقع منك؟</b></p><br> <p>ككبير مساعد، ستتبع للمديرين وذوي الرتب الأعلى، وتعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مساعداً في حل مسائل الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. ستشمل واجباتك الوظيفية، لكنها لن تقتصر على:</p><br> <ul><li>الاستفادة من مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشاراً موثوقاً لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية</li><li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة إتمام التدقيق، وكذلك متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li><li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ولمساعدتهم في تخفيف المخاطر من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز ضوابطهم وعملياتهم الحالية</li><li>تحديد المخاطر الرئيسية، تعريف منهجية التدقيق، وتحسين الإجراءات من خلال فهم أهداف العميل ومخاطره وأطر الرقابة والأنظمة والبيئات التنظيمية</li><li>بناء والحفاظ على علاقات ذات معنى مع العملاء، والمشاركة في البحث وتحديد الفرص مع العملاء الجدد/الحاليين</li><li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة</li><li>إدارة ميزانية المشاركة واقتصاداتها</li><li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء/أصحاب المصالح؛ مساعدة العملاء على التنقل في مشهد مخاطر متطور من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات والتقارير للعملاء بطريقة مؤثرة</li><li>توفير دعم ميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي الخاصة بالعملاء</li><li>العمل في مهام التدقيق الداخلي التي تركز على الامتثال، والتدقيق المالي والتشغيلي</li><li>إجراء الاختبار لتقييم كفاية تصميم وفعالية الضوابط الداخلية</li><li>صياغة نتائج التدقيق، والتأثير المرتبط، والمخاطر المحتملة، والتوصيات</li><li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المتعلقة بالتدقيق الداخلي، والمخاطر والضوابط</li><li>التخطيط وتنفيذ المشاركات بفعالية لضمان اكتمال المشاريع ضمن الوقت والميزانية</li><li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي/الضبط الداخلي لديهم</li><li>دراسة وظائف الأعمال، جمع المعلومات، تقييم متطلبات المخرجات والصيغ</li><li>مراجعة عمل مستويات المساعد وتقديم التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة لمساعدتهم على النمو</li><li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة والاستقلالية</li><li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية</li><li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار وثائق الضمان</li></ul> <p><b>ما الذي ستتقدمه؟</b></p><br> <p>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية:</p><br> <ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذو صلة.</li><li>إكمال أو متابعة مؤهلات مهنية مثل CIA، CPA، CRMA، CFE، CGRCP، PMP، أو CMA ميزة إضافية.</li><li>خبرة تدريجية على مستوى كبير المساعد أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات عمل في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمة المهنية الأربعة الكبرى.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتعامل بين بشري ممتازة تمكنك من الازدهار في بيئة فريق</li><li>لديك مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية</li><li>إجادة ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة)</li><li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء</li><li>ال willingness لتحدي

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات ومدار المنازل. سحب الطعام من التخزين في المجمد حتى يذوب في الثلاجة. ضمان جزء مناسب، وترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل لطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف بالمواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير متوفرة في القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كمثال يُحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. ضمان أن يكون اللباس الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء الجسم، والسحب، والانحناء. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهل المفضل: التعليم: شهادة في مدرسة تقنية أو مهنية أو تجارة. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن فندق Four Seasons:</b></p><br><br><p>يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نعامل أنفسنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا والسكان والشركاء من خلال التزامنا بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة فريدة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>تقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وتضم بعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كخطوة جديدة في سياحة العافية الشاملة، سيضم منتجع وفيلات Four Seasons AMAALA at Triple Bay 220 غرفة بما في ذلك غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فلل بإطلالاتها الخاصة وحدائقها الخاصة، و26 فيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم يقع داخل حدائقه من السكينة والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوية نقطة محورية وتجربة علاجية مُصممة لتنشيط الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة بما في ذلك الهالاثيرابي، الكريوثراحة، وعلاجات جلدية متقدمة. لمحبي اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هارلي باسترناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والتلال غير المستكشفة والوديان والشواطئ. تضمنت الأرضية الخلاّبة مسارات مناسبة للمشي في الكهوف واستكشاف الصخور والوديان الوعرة. يمكن للضيوف والسكان كذلك المشاركة في مجموعة من المسارات المصاحبة للمشي وركوب الدراجات الجبلية ومسارات لخيول الخيالة، أو العمل على لعبتهم في ملعب الجولف الساحلي المكون من 27 حفرة. <br><br><b>عن الدور — مساعد مدير الإقامة</b>كـمساعد لمدير الإقامة، ستدعم العمليات اليومية للإقامة لضمان بيئة معيشة آمنة ومرحِبة ومدارة بشكل جيد لجميع السكان. ستعمل عن كثب مع مدير الإقامة وأعضاء الفريق الآخرين لتقديم خدمة استثنائية وحل القضايا بسرعة والحفاظ على معايير تشغيل عالية. يجمع هذا الدور بين القيادة وخدمة العملاء والإدارة والمشاركة المجتمعية.<br>&nbsp;<b>ما ستفعله</b><ul><li>دعم مدير الإقامة في الإشراف على عمليات الإقامة اليومية.</li><li>إشراف على فريق العمل الأمامي وضمان تقديم خدمة ممتازة.</li><li>التعامل مع استفسارات السكان وقلقهم وتقارير الحوادث بصورة مهنية.</li><li>المساعدة في الحفاظ على السلامة والنظافة والامتثال للمعايير التنظيمية.</li><li>رصد مستويات الإشغال والمساعدة في إعداد التقارير والوثائق.</li><li>المساعدة في تخطيط وتنفيذ أنشطة وبرامج بناء المجتمع.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لمرافق الإقامة وتصعيد القضايا عند الحاجة.</li><li>المشاركة في التدريب والدعم الأداء للموظفين.</li><li>التصرف كنقطة اتصال أثناء غياب مدير الإقامة.</li>&nbsp;</ul><b>ما ستقدمه</b><ul><li>قيادة قوية ومهارات تواصل بين الأشخاص مع القدرة على بناء علاقات إيجابية.</li><li>خبرة في الضيافة وإدارة الممتلكات والسكن الطلابي أو خدمة العملاء (مفضل).</li><li>مهارات ممتازة في حل المشكلات وحل النزاعات.</li><li>قدرة على تعدد المهام والبقاء هادئاً تحت الضغط.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية، مع إتقان العربية مطلوب.</li><li>مهارات تواصل مهنية شفهياً وكتابة.</li><li>الالتزام بالحفاظ على مجتمع آمن ومحترم وشامل.</li><li>مرونة للعمل في المساء والعطلات ونوبات الاستدعاء حسب الحاجة.</li><li>مستوى عالٍ من المسؤولية والنزاهة والعمل الجماعي.</li></ul><b>ما نقدمه</b><ul><li>راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب.</li><li>الإسكان والنقل.</li><li>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطل العامة.</li><li>بدلات سفر</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul><b>الجدول والعمل</b><ul><li>دور دوام كامل.</li></ul><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>&nbsp;</p> ملخص الوظيفة<br><br>يخطط وينسّق ويدير ويضبط أنشطة الإنتاج والطاقم العامل في نطاق المسؤولية من أجل تحقيق أهداف الشركة المحددة.<br><br>الأدوار والمسؤوليات.<br><br>إدارة عمليات التموين للمنافذ والمطاعم التابعة للشركة والخدمات الطرفية الخارجية والكافيتريات الخارجية. &nbsp;• الإشراف على إنتاج الوجبات مع ضمان الالتزام بمعايير تموين الخطوط الجوية السعودية والمواصفات الفردية للعملاء. &nbsp;• الإشراف والمشاركة في إعداد المنتجات الغذائية لتلبية احتياجات العملاء من العرض والاقتراحات والتطورات الجديدة. &nbsp;• التعاون مع جميع الأقسام والإدارات ذات الصلة للحفاظ على سير العمل بسلاسة والتنسيق. &nbsp;• تحمل المسؤولية الكاملة عن ورديتك المعينة، الإشراف والمشاركة في أنشطة الإنتاج اليومية. &nbsp;• مراقبة إنتاج الغذاء لضمان الامتثال للمخرجات المعيارية والوصفات والمواصفات، وتقديم منتجات عالية الجودة. &nbsp;• إجراء فحوصات ثلاثية الوردية كاملة وفق الإرشادات المقررة وتوثيق النتائج لأغراض التقارير. &nbsp;• التأكد من إكمال جميع مهام إنتاج الغذاء ضمن المواعيد النهائية والجداول التشغيلية المحددة. &nbsp;• إبلاغ مدير الإنتاج B&amp;I فوراً عن أي انحرافات في جودة المنتج أو المواصفات أو المواعيد النهائية. &nbsp;• إجراء فحوصات المعايير الإنتاجية الحرجة اليومية (C.P.S.) والتأكد من الاحتفاظ بالتوثيق الصحيح. &nbsp;• اقتراح مواد خام بديلة أثناء النقص، والعمل مع الأقسام المعنية لتنفيذ الحلول المناسبة. &nbsp;• مراقبة وفرض إجراءات التعبئة الصحيحة لضمان الاتساق والحفاظ على جودة الغذاء. &nbsp;• تدريب وتوجيه طاقم الإنتاج حول مراقبة الجودة والسلامة الغذائية وتقنيات الإنتاج الفعالة. &nbsp;• الحفاظ على سجلات تفصيلية لمخرجات الإنتاج وأنشطة الورديات والقضايا التشغيلية لتقييم الأداء. &nbsp;• إجراء فحوصات اعتيادية لأماكن الإنتاج لضمان الامتثال مع معايير النظافة والسلامة والتشغيل. &nbsp;• التنسيق مع فرق الشراء والجرد لضمان توفر المواد الخام والإمدادات اللازمة. &nbsp;• تحديد وتنفيذ فرص تحسين عمليات إنتاج الغذاء لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر. &nbsp;• التعامل مع تعليقات العملاء أو شكاواهم بشأن جودة الغذاء وعرضه، واتخاذ الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة. &nbsp;• دعم تطوير عناصر قائمة جديدة، اختبار الوصفات وتقديم الملاحظات للنهائية. &nbsp;• المساعدة في التخطيط وإدارة الفعاليات الكبيرة، والتأكد من التنفيذ الصحيح والالتزام بمعايير الجودة.&nbsp;</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ٥+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Amazon Now هو برنامج التجارة السريعة من أمازون في المملكة العربية السعودية، ويعمل في أحد أكثر أسواق التجزئة تنافسيةً وسرعة الحركة في المنطقة. كمدير مزودین ضمن فريق Anow SA، ستتولى إدارة العلاقة مع الموردين من النهاية إلى النهاية لمحفظة من الموردين، محافظاً على التنوع، والتوافر، والأداء التجاري عبر شبكتنا من المتاجر المظلمة والمتاجر الكبرى. <br>ستعمل عن كثب مع الموردين لاستيعاب تشكيلات جديدة، وسد فجوات التوفر، والتفاوض على شروط التداول، والتأكد من أن وضع المخزون لدينا يواكب المستوى العالي المطلوب للتجارة السريعة. ستستخدم البيانات لتحديد الفرص والفجوات، وتتعاون مع فرق داخلية بما في ذلك قيادة الفئة، سلسلة الإمداد، والعمليات، وترجمتك لأداء الموردين إلى تحسينات مُوجَّهة للعملاء. <br>يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية قوية، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة، وفكرًا يركّز على العميل. من المتوقع أن تعمل بمستوى عالٍ من الملكية، وتُ communicate بوضوح مع الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين، وأن تساهم مباشرة في نمو Anow في المملكة العربية السعودية. <br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية<br>- إدارة وتنمية محفظة موردين عبر الفئات المعينة، وبناء علاقات قوية والتأكد من إعداد الموردين لنجاح طويل الأجل على المنصة<br>- تعزيز التنوع من خلال تحديد وإدراج ASINs جديدة تتماشى مع استراتيجية الفئة وتساعد في تحقيق أهداف ASIN العامة<br>- تحسين التوزيع الرقمي ومعدلات الامتلاء من خلال العمل عن كثب مع الموردين لتحسين التوفر، وتقليل نقص المخزون، وتقوية موثوقية سلسلة التوريد<br>- قيادة مراجعات أعمال الموردين المنتظمة لتقييم الأداء، ومشاركة الرؤى، والتوافق على فرص النمو ومجالات التحسين<br>- دعم التخطيط والتنفيذ للحملات الترويجية والصفقات، مع التأكد من أن الموردين مشاركون ومتوافقون لتعظيم التأثير<br>- الدرجة البكالوريوس<br>- خبرة 1+ سنة في إدارة الحسابات، أو إدارة المشاريع أو البرامج، أو الشراء<br>- خبرة باستخدام Excel وأدوات تحليل الأعمال الأخرى<br>- التحدث والكتابة والقراءة بطلاقة باللغة الإنجليزية<br>- خبرة في استخدام البرامج وأدوات التحرير (بما في ذلك HTML وExcel وSQL)<br>- خبرة في البيع بالتجزئة عبر الإنترنت<br>- خبرة باستخدام أدوات تحليلية محددة مثل Google Analytics وSQL أو HTML<br>ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازونين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات أو تعديلات في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك دعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم يكن البلد/المنطقة التي تتقدم منها مذكورًا، يرجى الاتصال بشريك التوظيف لديك.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الوصف الوظيفي</b></p> <p> </p> <p>دور مدير العلامة التجارية المساعد ومدير العملاء يمثل فرصة فريدة لتقديم تأثير ملموس للمرضى. الدور مسؤول عن قيادة وتنسيق الجهود لإطلاق علامتنا التجارية الجديدة في مجال COPD.</p> <p> </p> <p>في هذا الدور، ستلعب دوراً حاسماً داخل وحدة الأعمال الدوائية في المملكة العربية السعودية، مع ضمان تميّز الإطلاق ودفع تنفيذ عالي الجودة لاستراتيجيات العلامة التجارية. ستُعظّم قيمة العلامات المخصصة من خلال الإسهام في تشكيل الاستراتيجية، قيادة亮 التنفيذ، تمكين تنفيذ فريق الميدان، وضمان تشكيل قوي عبر الوظائف مع الحفاظ على نهج مركّز على العميل.</p> <p> </p> <p> <b>المسؤوليات الرئيسية</b> </p> <p> </p> <p> <b>1. التخطيط والتنفيذ للعلامة التجارية</b> </p> <p> </p> <ul> <li>المساهمة في تطوير استراتيجيات العلامة التجارية المحلية بناءً على رؤى السوق واحتياجات العملاء وأولويات العمل.</li> <li>امتلاك وتنفيذ خطط العلامة التجارية من البداية للنهاية، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية وبما يتوافق مع الشروط.</li> <li>تحويل الأولويات الاستراتيجية إلى مبادرات واضحة وعملية مصممة للسوق السعودي.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>2. التأثير الاستراتيجي</b> </p> <ul> <li>قيادة دورات تخطيط العلامة التجارية بنشاط، وتقديم الرؤى والتوصيات ووجهات نظر التنفيذ.</li> <li>امتلاك مكونات محددة من خطة العلامة التجارية (مثلاً الحملات، القنوات، شرائح العملاء) بمسؤولية واضحة.</li> <li>تطوير الخطط من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات وملاحظات الميدان لتعزيز الأثر.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>3. الترويج والتواصل مع العملاء بمستوى متميز</b> </p> <ul> <li>قيادة تطوير وتوطين المواد الترويجية وغير الترويجية بما يتماشى مع استراتيجية العلامة التجارية.</li> <li>ضمان اتساق وجودة عالية في التواصل لقيمة العلامة التجارية عبر جميع نقاط اتصال العملاء.</li> <li>قيادة مبادرات تواصل ذات أثر لدعم نمو العلامة التجارية وتميّزها.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>4. تمكين قوة المبيعات</b> </p> <ul> <li>امتلاك جاهزية وفعالية أدوات ومواد تمكين المبيعات للعلامات التجارية المعينة.</li> <li>قيادة مبادرات التدريب لضمان تجهيز فرق الميدان بالتunes الثقة والاتساق في التنفيذ.</li> <li>أن تكون المرجع لخبير العلامة التجارية لفريق المبيعات، وتقديم الإرشاد والتوضيح حول التنفيذ.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>5. القيادة عبر وظائف متعددة</b> </p> <ul> <li>قيادة التنسيق عبر الطب، وعلوم السوق، والسياسة، والتنظيم، وسلسلة الإمداد، ومبيعات للأنشطة المعينة.</li> <li>دفع التناغم والمساءلة عبر الأطراف المعنية لضمان تنفيذ سلس.</li> <li>ضمان تكامل قوي بين الاستراتيجية والتنفيذ عبر جميع الوظائف.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>6. الرؤى السوقية والأعمال</b> </p> <ul> <li>تحليل اتجاهات السوق ورؤى العملاء والديناميات التنافسية، وتحديد الفرص لتعزيز أداء العلامة التجارية وتوسيع التأثير.</li> <li>مراقبة أداء العلامة التجارية وتقديم توصيات بنّاءة لتعزيز النتائج.</li> <li>ترجمة الرؤى إلى توصيات ومبادرات قابلة للتنفيذ.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>7. الإدارة المالية والتشغيلية</b> </p> <ul> <li>امتلاك تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية، الأداء، واستخدام الميزانية.</li> <li>دعم التوقعات وضمان التوافق بين تخطيط الطلب وأنشطة العلامة التجارية.</li> <li>تحديد المخاطر وقيادة إجراءات تصحيحية بشكل استباقي.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>8. التطوير الشخصي</b> </p> <ul> <li>ترقية مستمرة للمعرفة الفنية والمهارات لمواكبة اتجاهات وأساليب التسويق الجديدة ذات الصلة بمحفظة العمل المعينة والبقاء على اطلاع على أحدث معلومات المنتج والمجال العلاجي لجميع مؤشرات المحفظة الم allocated من خلال حضور التدريبات العلمية الداخلية والمؤتمرات والندوات، وكذلك من خلال الدراسة الذاتية؛</li> <li>كتابة خطته التطويرية الشخصية بالتوجيه وموافقة المدير، الذي يقيمها ربع سنوياً للت progress.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>9. الامتثال</b> </p> <ul> <li>ضمان الالتزام الصارم بالتسويق الدوائي ومعايير الأخلاق وإجراءات العمل القياسية الداخلية (SOPs).</li> <li>ضمان امتثال جميع الأنشطة الترويجية للمعايير التنظيمية والشركة.</li> <li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وممارسات الأعمال والقوانين واللوائح المحلية وإرشادات الامتثال المعنية، مع الحفاظ على أعلى معايير الامتثال والأخلاق. ضمان أعلى مستوى من النزاهة في الإقليم.</li> </ul> <p> </p> <p> <b>المهارات والمؤهلات المطلوبة:</b> </p> <p> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو التسويق أو الأعمال أو علوم الحياة.</li> <li>2-4 سنوات من الخبرة في صناعة الأدوية (المبيعات، التسويق، أو أدوار ذات صلة).</li> <li>الملكية والمساءلة: يتحمل المسؤولية الكاملة عن تحقيق نتائج الأعمال</li> <li>تميز التنفيذ: قدرة قوية على دفع التنفيذ بجودة عالية ضمن الجداول الزمنية.</li> <li>التفكير الاستراتيجي: القدرة على ربط الرؤى باستراتيجية العلامة التجارية وتنفيذها.</li> <li>إمكانات القيادة: يظهر مبادرة والقدرة على قيادة المشاريع والتأثير في أصحاب المصلحة.</li> <li>التعاون: يعمل بفعالية عبر الوظائف مع دفع التناغم والنتائج من خلال مهارات تواصل واضحة وقوية.</li> <li>خبرة في العمل مع اختصاصيي الجهاز التنفسي ميزة إضافية.</li> <li>الجنسية السعودية مطلوبة.</li> <li>السفر مطلوب عبر المملكة.</li> <li>عقلية امتثال قوية والتزام بسياسات الشركة.</li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> <b>المهارات المطلوبة: </b></p>Brand Management, Brand Strategy, Cross-Functional Teamwork, Customer Engagement, Data Analysis, Digital Marketing, Healthcare Marketing, Market Analysis, Project Management, Stakeholder Engagement, Strategic Planning</div></section>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تصوّر نفسك تُضيء يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تحضر فيها إلى العمل! كمهندس أول مساعد، أنت لا تُشرف فقط على صيانة المبنى والأنظمة وأعمال الإصلاح — بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>قيادة وتطوير فريق عالي الأداء:</strong> توظيف وتدريب وإشراف وتوجيه أعضاء الفريق؛ إجراء تقييمات الأداء، توفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق متحمس عالي الأداء.</li> <li><strong>مساعدة المهندس الرئيسي في إدارة عمليات الصيانة اليومية:</strong> الإشراف على أنشطة الصيانة، تحديد الأولويات، والتحقق من الإكمال من خلال نظام إدارة صيانة الممتلكات؛ ضمان حل طلبات الخدمة، مخاوف الضيوف، وحالات الطوارئ في الوقت المناسب.</li> <li><strong>ضمان السلامة والامتثال:</strong> الإشراف على صيانة المبنى الفيزيائي، الأنظمة الميكانيكية والكهربائية، HVAC، وأنظمة السلامة الحياتية، تنسيق عمليات التفتيش، والالتزام بمعايير السلامة والامتثال وفقًا للوائح الوطنية والمحلية.</li> <li><strong>مساعدة المهندس الرئيسي في دفع أداء الهندسة:</strong> رصد مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم (KPIs)، بما في ذلك صيانة المعدات، نتائج التدقيق، وإنتاجية الفريق واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحسين الأداء.</li> <li><strong>دعم القيادة التشغيلية على مستوى الفندق:</strong> التعاون مع فريق القيادة الأوسع للفندق للإشراف على إجراءات الإخلاء وتغطية مدير النوبات وبروتوكولات السلامة الأخرى حسب الحاجة.</li> <li><strong>الإشراف على أعمال المقاولين:</strong> إشراف على المقاولين الخارجيين وتفتيش الأعمال المنجزة من حيث الجودة والامتثال.</li> <li><strong>قيادة مبادرات كفاءة الطاقة:</strong> دعم والإشراف على برامج حفظ الطاقة على مستوى الممتلكات لتقليل تكاليف الخدمات.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة رائعة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة؛ التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً؛ إلهام الآخرين من خلال القيادة؛ الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج؛ شعور بالانتماء والمساءلة؛ والتركيز على الحاضر، مع إحضار العجل والانضباط إلى كل لحظة، مع العلم أن ذلك يمكن أن يترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>مزايا سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بتخفيضات كبيرة، مع أسعار الغرف تصل إلى 40 دولار أمريكي لليلة في فنادقنا العالمية المستوى من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة أمومة/أبوة مدفوعة – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين من الفريق، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني.</li> <li>خدمات الكونسيرج عند الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات لدينا نقطة تواصل واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية.</li> <li>موارد الصحة النفسية – رفاهيتك هي الأهم. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل الأعضاء المؤهلين على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تتفاوت توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان العمل الحائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—we نُنشئ مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك ونحن وفيون لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>لقد حازت ثقافتنا الحائزة على الجوائز على اعتراف متكرر ضمن قوائم أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية والتزام الشركة بتوفير الأفضل لإقامة كل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، واستمر في العمل من أجل مسيرتك—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p>يُلتزم بقواعد Smiths لرقابة المسؤولية التجارية وأخلاقيات العمل في جميع الأنشطة. دعم مدير المبيعات (المملكة العربية السعودية) في الإدارة البيعية للأعمال الجديدة مع العملاء الجدد والحاليين. إعداد الردود التجارية والتقنية حسب الحاجة للعمود السوقي والمنطقة المخصصة. ستحتوي النتائج على معلومات نوعية وكمية وتزوّد مدير المبيعات المعني بالمعلومات اللازمة لتقديم مقترح شامل للفرصة. فهم استباقي للسوق ومُحركاته التجارية وتقديم مدخلات استراتيجية (نوعية وكمية) لمدير المبيعات والمشاركة النشطة في إعداد خط أنابيب الإقليم. تقديم مستوى عالٍ من العمل للفرص الجديدة مع التركيز على التحسين المستمر للعثور على قيم إضافية. تنسيق استباقي داخل جميع أقسام المنظمة لضمان تدفق سلس للعمل. تتبّع العملاء المحتملين والفرص لضمان متابعة فورية وإغلاق البنود المعلقة. متابعة حالة الطلب والشحن والفوترة ومواعيد الدفع لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة. مراقبة مؤشرات الأداء مثل التراكم في الطلبات، معدلات التحويل، جداول التسليم، ومؤشرات أداء المبيعات. العمل عن كثب مع فرق البرامج والخدمات لضمان إكمال عناصر الفرصة بسلاسة وبربحية. دعم عملية المبيعات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: ترتيب وعقد عروض المنتجات. المشاركة في المعارض/المؤتمرات التجارية. إعداد التسعيرات للعملاء/الآفاق. المساهمة في المقترحات الكبرى للمنطقة. المشاركة في تدريب مهارات المنتج/المبيعات حسب الحاجة. المشاركة/المساهمة في الاجتماعات الداخلية والخارجية. الامتثال لسياسات الصحة والسلامة والبيئة للشركة. الامتثال لسياسة الامتثال وأخلاقيات العمل بالشركة. الامتثال لجميع اللوائح المعمول بها للتحكم في الصادرات/الواردات وقواعد الأمن. أي مهام أخرى يكلف بها مدير المبيعات لهذه الدور من وقت لآخر ولم تُذكر أعلاه.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>يفضل الحصول على شهادة البكالوريوس ولكن ليست ضرورية.</li><li>إتقان قوي لأدوات مايكروسوفت أوفيس، ولا سيما Excel وPowerPoint وOutlook.</li><li>يفضل وجود خبرة في SAP ونظام CRM للمبيعات.</li><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات مشاركة مباشرة في إدارة المبيعات.</li><li>المعرفة السابقة بمنتجات Smiths Detection ستكون ميزة إضافية.</li><li>الخبرة في البيع لعملاء في قطاعات السوق مثل الطيران، الموانئ والحدود، الأمن الحضري والدفاع.</li><li>خبرة ضمن منظمة مبيعات قائمة على العمليات ومنضبطة.</li><li>نهج ذاتي الدافعية ومبادر في دعم فريق المبيعات.</li><li>ينبغي أن يمتلك الأفراد مهارات تواصل جيدة وتوجه قوي نحو التركيز على العملاء والعمل الجماعي.</li><li>التركيز على التسليم.</li><li>معرفة الأعمال العامة مع مهارات إضافية في التخطيط، التفاوض والتأثير مهمة.</li><li>مهارات شخصية جيدة، القدرة على العمل مع أشخاص من تخصصات مختلفة بدرجات خبرة تقنية متنوعة.</li><li>مهارات اتصال فعالة شفهياً وكتابة مع الرؤساء والزملاء والأفراد داخل الشركة وخارجها.</li><li>القدرة على تعدد المهام بفعالية.</li><li>مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة.</li><li>إجادة العربية والانجليزية بطلاقة مفضلة.</li><li>يجب أن يكون حاسمًا، driven ومخلصًا ويتفاعل بشكل جيد في بيئة الفريق.</li><li>امتلاك مهارات تنظيمية واتصالات وتواصل شخصي ممتازة مع القدرة على تعدد المهام وإدارة مجموعة واسعة من الأنشطة.</li><li>مهارات خدمة عملاء قوية بما في ذلك آداب الهاتف والقدرة على التعامل مع المواقف العصيبة عند العمل تحت ضغط المواعيد النهائية الصارمة.</li><li>فرد ذاتي الدافع وموثوق ومسؤول.</li><li>القدرة على اتخاذ أحكام جيدة من خلال التفكير بسرعة وبشكل واسع.</li><li>يجب أن يكون منظمًا.</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي ودعم تطوير الخطط الاستراتيجية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل.</li><li>التعامل مع شخصيات مختلفة وتجاوز حواجز التواصل، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة: يساعد مدير مكتب الاستقبال في إدارة وظائف مكتب الاستقبال والإشراف على الموظفين بشكل يومي. تشمل مناطق مكتب الاستقبال موظفي الاستقبال/الأبواب والسنترال وخدمات النزلاء/مكتب الاستقبال. يوجه المنصب العمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ الإجراءات التي تضمن عملية تسجيل دخول وخروج فعّالة. يضمن رضا النزلاء والموظفين ويعزز الأداء المالي للقسم.</p><p>أنشطة العمل الأساسية دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال يستخدم مهارات التواصل والتفاهم للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة والنزاهة؛ يقود القدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يراقب ويدير الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يضمن حدوث اعتراف بالموظفين في جميع الورديات. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.</p><p>المتابعة والدعم لتحقيق أهداف خدمات النزلاء ومكتب الاستقبال يديرOperations اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يضع أهدافًا وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يتعامل مع الشكاوى، فض النزاعات، وحل الشكاوى والخلافات، أو التفاوض مع الآخرين. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يتعاون مع مدير مكتب الاستقبال في سبل التحسين المستمر لخدمة القسم. يوضح رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف المكتب لإنتاج النتائج المرغوبة. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية استنادًا إلى مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء. يركز على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء للحفاظ عليهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه، والتعليقات، والتوجيه الفردي عند الحاجة. يكون نموذجًا يحتذى به في سلوكيات التعامل مع النزلاء. يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات النزلاء. يعرض مهارات ضيافة متميزة. يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يقدم تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة. يعالج مشكلات وشكاوى النزلاء بفعالية. يتفاعل مع النزلاء للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</p><p>إدارة المشاريع والسياسات تنفيذ برنامج الاعتراف/الخدمة للعملاء والتواصل وضمان سير العملية. امتثال لجميع سياسات وإجراءات مكتب الاستقبال والمعايير. متابعة الالتزام بجميع سياسات الائتمان وإجراءاتها لتقليل الديون المعدومة والاعتمادات.</p><p>مسؤوليات إضافية Provides المعلومات للمشرفين وزملاء العمل عبر الهاتف، كتابةً، بالبريد الإلكتروني، أو شخصيًا. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. إعلام/تحديث التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. يحل محل مدير مكتب الاستقبال في غيابه. يبادل المعلومات الحيوية من اجتماعات ما قبل/بعد المؤتمر إلى طاقم مكتب الاستقبال. يشارك في اجتماعات القسم.</p><p>في فندق مريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة، مرحبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالـة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، مكتب الاستقبال، أو مجال مهني ذات صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفندق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل.</p><p></p></section>

<p>نعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة حتى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من دعم المهمة الناجحة لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وزيادة الجاهزية. مُنشأون حول هدف مشترك، شركتنا التي تبلغ قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف يعملون جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية.</p><p>المسؤول عن موقع مساعد إنتاج الطاقة مسؤول عن إدارة الأفراد والموارد والأنشطة المكرسة لتشغيل إنتاج الطاقة لمصنع طاقة بقدرة 6 ملايين (حمولة ابتدائية) وفقاً لبيان العمل. سيقدم المرشح المؤهل تقاريره إلى مدير الموقع وقد يشرف على مواطني الولايات المتحدة الآخرين (ANs)، أو مواطني دول أخرى (OCNs)، و/أو المواطنين المحليين (LNs).</p><p>المسوؤليات</p><ul><li>يعمل كقائد الورديات ويكون مسؤولاً عن إدارة الأفراد والموارد والأنشطة المكرسة لتشغيل إنتاج الطاقة.</li><li>يعمل كمدير الموقع في حال غيابه.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة بـ: مبادئ الإلكترونيات والكهرباء، بما في ذلك التوليد والتحويل والتوزيع والاستخدام؛ أنواع وسعات وهدف دوائر الجهد المنخفض/المتوسط، قواطع الدائرة، المفاتيح، المصاهر، المنظمات، الزمول، الأجهزة والمقاييس المرتبطة بتوليد وتوزيع الكهرباء؛ تفسير قراءات الأجهزة والمقاييس؛ مخططات الأسلاك والدوائر والرسومات والمنشورات الفنية؛ تقنيات تشغيل وصيانة محركات الاحتراق الداخلي والمولدات ومحطات التوليد ولوحات التوزيع والمعدات المساعدة؛ استخدام وغرض أجهزة الاختبار؛ قواعد وممارسات السلامة؛ السياسات البيئية؛ مبادئ الإدارة؛ وتشغيل وإصلاح أنظمة إنتاج الطاقة الكهربائية.</li><li>يجب أن يلتقي مع العميل الحكومي عند الحاجة.</li><li>يجب إنجاز تقارير التفتيش والحالة مع التشخيص، والجدول الزمني المتوقع للإجراءات الإصلاحية وقائمة الأجزاء المطلوبة عند اكتشاف العيب.</li><li>يجب الحفاظ والالتزام بالأوامر الفنية المعمول بها وبممارسات تجارية جيدة لجميع إجراءات الصيانة بما في ذلك: تنسيق العمل، طلب القطع، استلام القطع، التثبيت، استكشاف الأخطاء، الاختبار، وإصلاح المعدات أو الأنظمة.</li><li>يجب تقديم تقارير مكتوبة عن ذروة الطلب في الساعة واستهلاك الوقود، والتفتيشات، والصيانة، والإصلاحات، والاختبارات، وشهادات كل نظام أو مكون كما هو مطلوب.</li><li>يجب أن يكون قادراً على تعدد المهام والعمل في بيئة عالية الوتيرة.</li><li>العمل بروح العجل لإتمام المهام بأمان وفعالية وكفاءة.</li><li>مسؤول عن تلبية متطلبات عمل المقاول، بما في ذلك جدولة الأفراد ومراقبة العمل وضبط الجودة.</li><li>مسؤول عن اتباع برنامج جودة وسلامة شامل بما يتوافق مع متطلبات Vectrus، OSHA والقوات الجوية الأمريكية (USAF).</li><li>مسؤول عن اتباع برنامج تدريبي شامل ومرن ومُوثق بشكل صحيح.</li><li>مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومهنيّة وخالية من الغبار والفوضى في جميع مرافق ومناطق العمل.</li><li>مسؤول عن الاستخدام الآمن وحفظ جميع الأملاك الحكومية والمقدمة من المقاول (على سبيل المثال، بما في ذلك المرافق الحكومية والمعدات والأدوات).</li><li>مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تقارير الوقت الخاصة بالشركة وإكمال دليل الوقت بدقة.</li><li>يقوم بمهام أخرى حسب التكليف.</li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في عمليات إنتاج الطاقة/مجال توليد الكهرباء.</li><li>يجب أن يكون لديه فهم ممتاز لجميع الإرشادات السلامة والسياسات المتعلقة بتشغيل المعدات الإلكترونية.</li></ul><p>المهارات:</p><ul><li>يجب أن يكون ماهراً بتطبيقات مايكروسوفت مثل Outlook وExcel وWord وPower Point</li><li>طلاقة في اللغة الإنجليزية مع مهارات كلامية وقراءة وكتابة جيدة.</li><li>القدرة على استكشاف المشاكل الفنية وحلها.</li><li>ممارسة التقدير والحكم السليم.</li><li>قابلية للعمل فترات طويلة لتلبية متطلبات المهمة</li><li>يفضل وجود خبرة عسكرية في بيئة طارئة والمعرفة والخبرة في التعامل مع العقود الحكومية.</li></ul><p>سيكون العمل في الغالب في الهواء الطلق مع توفير مساحة مكتبية. قد يتعرض الموظف للحرارة والبرد والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية. قد يتطلب العمل الإضافي ونظام الورديات حسب احتياجات العقد. يجب على الموظف الالتزام بجميع القوانين الفدرالية والولائية والمحلية وقواعد العمل المنشورة من الشركة، بالإضافة إلى التعليمات المكتوبة. سيتم توفير تدريب مخصص لبيئة العمل حسب الحاجة. يجب أن يكون مستعداً للعمل في بيئة الحرب لدعم مصالح الولايات المتحدة. مهمة خارجية بنسبة 100%.</p><p>في V2X، نحن ملتزمون بجدية بتكافؤ فرص العمل بما في ذلك حماية أصحاب المعاشات والأشخاص ذوي الإعاقة، وبناء بيئة عمل شاملة ومتنوعة. نضمن معاملة جميع الأفراد بالإنصاف والاحترام والكرامة، معترفين بالقوة الناتجة عن قوة عاملة غنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية للنزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكّننا من خدمة عملائنا بشكل أفضل. فِكتروس هي مزود رائد للحلول الخدمية العالمية في مجالات إدارة أصول البنية التحتية، وخدمات تكنولوجيا المعلومات وشبكات الاتصالات، ولوجستيات إدارة سلسلة الإمداد. منذ 1945، نجحنا في التحديات الأكثر صعوبة في العالم. فريق إدارتنا يملك في المتوسط 28 عاماً من الخبرة في المجال العسكري والصناعي، وقوتنا العاملة العالمية والمتنوعة، بما في ذلك أكثر من 30% من موظفينا لهم خلفية عسكرية، يمنحوننا حلولاً فعّالة وخبرة عالية. نحن نعمل حالياً في 15 دولة عبر أربع قارات، في بيئات مستقرة وغير مستقرة، نوظف حوالي 5,000 شخص وندير أكثر من 7,250 من مقاولين فرعيين. فِكتروس تجمع بين أفضل الأشخاص والأداء اللازم لإنجاز العمل. نحن "ملتزمون بمهمتك حقاً".</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>درجة الزمالة مطلوبة؛ ويفضل درجة البكالوريوس.</li><li>كشرط للعمل في المملكة العربية السعودية، يجب على جميع المرشحين إكمال برنامج التحقق من أهلية التأشيرة لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بنجاح.</li><li>يجب أن يكون لدي المرشح تصريح أمني أمريكي سري (SECRET) صالح قبل النشر.</li><li>يجب أن يحتوي على جواز سفر أمريكي ساري المفعول.</li><li>يجب أن يحوز الرخصة الأمريكية السارية والقدرة على القيادة باستخدام ناقل حركة يدوي.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على التواصل باللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يتمكن من اجتياز متطلبات التوظيف والتوظيف التي تتضمن فحوصات نفسية وطبية وطب الأسنان واختبارات المخدرات وفحص الخلفية وغيرها.</li><li>يجب على المرشحين إكمال التدريب الدفاعي CBRN (كيميائي، بيولوجي، إشعاعي ونووي) عبر الإنترنت وعند التطبيق. يشمل التدريب إجراء اختبار المطابقة لمعدات الوقاية التي يوفرها DoD بنجاح.</li><li>خبرة لا تقل عن خمس سنوات في عمليات إنتاج الطاقة/مجال توليد الكهرباء.</li><li>يجب أن يكون لديه فهم ممتاز لجميع إرشادات وسياسات السلامة المتعلقة بتشغيل المعدات الإلكترونية.</li><li>يجب أن يكون مُتقاناً لبرامج مايكروسوفت مثل Outlook وExcel وWord وPower Point</li><li>طلاقة في الإنجليزية مع مهارات كلامية وقراءة وكتابة جيدة.</li><li>القدرة على استكشاف المشاكل الفنية وحلها.</li><li>ممارسة التقدير والحكم السليم.</li><li>قابلية للعمل فترات طويلة لتلبية متطلبات المهمة</li><li>يُفضل وجود خبرة عسكرية في بيئة طارئة والمعرفة والخبرة في التعامل مع العقود الحكومية.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p>سيسترا هي واحدة من أبرز مجموعات الهندسة والاستشارات في العالم المتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 10,300 موظف، مهمة سيسترا هي تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة تجمع الناس وتطور الشمول الاجتماعي وتسهّل الوصول إلى فرص العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم.</p><br><br><p>على مدى 65 عامًا، عملت المجموعة جنبًا إلى جنب مع المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنيتها التحتية ونظم النقل الخاصة بها عبر دورة حياة مشاريعها. تشارك سيسترا من المراحل الأولى للتصميم وحتى الاختبار والنشر والصيانة. تقدم الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتُولّد 74% من إيراداتها دوليًا. مع خدماتها الجديدة، تدعم سيسترا عملاءها وشركاءها في الانتقال الرقمي والبيئي والطاقة من أجل ابتكار تنقل الغد.</p><br><br> السياق <br><p><span><span>تتوقع وحدة أعمال التنقل والسكك الحديدية لدى سيسترا نموًا مستقبليًا، مع مشاريع مترو جديدة. لدعم هذه الفرص المحتملة، نبحث عن <strong><span>مهندس مقيم مساعد (مدني)</span></strong> ذو خبرة للانضمام إلى فرق مشروعنا والمساهمة في حلول التنقل لدينا.&nbsp;&nbsp;</span></span></p><br><br><p><span><span>سيقوم مهندس الميكانيكا بتقديم الدعم الهندسي والفني لجميع الأعمال الميكانيكية المنفذة في الموقع، وبالتالي، تبحث سيسترا عن <strong><span>مهندس مقيم مساعد (مدني)</span></strong>&nbsp;للانضمام إلى فريقنا وموقعه في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p><br><br> الوظائف/المسؤوليات الرئيسية <br><ul><li>قيادة فريق متعدد التخصصات من المهندسين والمفتشين في تخصصات المدنية والميكانيكية والكهربائية والعمارة.</li><li>مراقبة وتنسيق أنشطة المقاول ضمن منطقة المشروع السككي المعينة لضمان تسليم المشروع بشكل آمن وفعال.</li><li>تطوير جداول بناء خاصة بالتخصص ومراقبة التقدم مقابل معالم المشروع.</li><li>تقديم تحديثات الجدول وتقييمات التقدم والتقارير لمدير البناء.</li><li>مراقبة شراء المواد والتسليم والتوفر لضمان بقائها في الجدول الزمني للبناء.</li><li>التحقق من مطابقة المواد المُسلّمة لمواصفات المشروع ومتطلبات الجودة والمعايير الصناعية.</li><li>الحفاظ على إشراف جودة من المستوى الأول لضمان تنفيذ جميع أعمال التركيب وفقًا للخطط المعتمدة والمواصفات والمعايير المعمول بها.</li><li>الإشراف على أنشطة الهندسة الإنشائية وتقديم الخبرة الفنية في واحد أو أكثر من تخصصات البناء.</li><li>التأكد من أن عمليات التفتيش والاختبارات تُجرى وتُشهد وتُوثَّق وتُنجز وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>التعاون مع فرق إدارة البناء لتحديد وتقليل المخاطر السلامة والبيئية والتشغيلية.</li><li>تعزيز ممارسات العمل الآمن والالتزام بمتطلبات السلامة الخاصة بالموقع والمعايير الصناعية.</li><li>التنسيق مع فرق التصميم الهندسي لدعم أنشطة البناء وحلول المشكلات التقنية.</li><li>مراجعة وتفسير رسومات التصميم والمواصفات لضمان تنفيذ العمل وفق أحدث الإصدارات المعتمدة.</li><li>تقديم حلول فنية لتحديات الهندسة والبناء وتنسيق التنفيذ مع أصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>الحفاظ على سجلات المشروع وتقارير التقدم ووثائق المحاسبة والتكاليف والضوابط الأخرى حسب الحاجة.</li><li>تنظيم وتنسيق وثائق المشروع لتسليمها نهائيًا وأنشطة إغلاق المشروع.</li><li>التواصل مع العملاء والمقاولين والإدارة العليا لدعم تنفيذ المشروع بنجاح.</li></ul> المؤهلات/المهارات <br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة ما لا يقل عن 8 سنوات بعد التخرج في مشاريع مدنية كبرى أو بنية تحتية.</li><li>خبرة في مشاريع السكك الحديدية والمترو والنقل.</li><li>إثبات الخبرة في قيادة وإدارة فرق هندسية وبنائية متعددة التخصصات.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والتنسيق والتنظيم.</li><li>خبرة في اختبار مواد البناء وضمان الجودة، بما في ذلك التربة والخرسانة والمواد الملاصقة وإزالة الماء واختبار الأحمال.</li><li>فهم قوي لتخطيط البناء وتوريد المواد والتهيئة والجدول الزمني وتنسيق الموقع.</li><li>معرفة بمتطلبات جودة البناء والسلامة والامتثال.</li><li>مهارات اتصال ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul> <br><p>سيسترا هي شركة تتيح الفرص المتكافئة؛ هذا المنصب مفتوح لجميع المتقدمين.</p><br><br> نوع مكان العمل <p>..</p><br><br> <br> لماذا سيسترا؟ اقرأ المزيد <span> لماذا سيسترا؟</span> <br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>Raffles &amp; Fairmont Red Sea</strong>، الواقعة في مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، ستوفر للزوار الوصول إلى منتجع يركز على الطبيعة. مع 361 غرفة، أحد عشر مفهومًا مختلفًا للمطاعم، بما في ذلك مطاعم فوق الماء مع إطلالات على البحر الأحمر ومناطق المنغروف، وسبا. سيقع المنتجع بجوار ملعب غولف بطول 18 حفرة بطولة، ما يعكس ارتباط Fairmont كوجهة غولف عالمية. سيضع معايير جديدة في التنمية المستدامة، يقع على ساحل بطول 200 كم من الخط الساحلي غير المُستَغل، وجزر أرخبيلية تزيد عن 90 جزيرة غير ملوثة، وبراكين خاملة، وموئل بحري غني، ومواقع أثرية قديمة.</p><br><br>وصف العمل<br><br><p>تقريرك لمدير الأغذية والمشروبات، ستكون مسؤولاً عن، لكن ليس حصرًا في:</p><br><ul><li>المشاركة في صياغة ميزانية التشغيل السنوية وتحديد الإيرادات المتوقعـة للمنافذ والمصاريف.</li><li>إعداد جداول لجميع الموظفين وفق التوقعات وفي حدود دليل التوظيف، لضمان وجود عمالة كافية في جميع الأوقات.</li><li>ضمان الصيانة الصحيحة والنظافة لجميع مناطق المنفذ.</li><li>المشاركة في التخطيط للعروض الترويجية، وشراء المشروبات وتحديد الأسعار.</li><li>ضمان الظروف الصحية وفق القوانين الصحية ومعايير الفندق.</li><li>الإشراف على التشغيل اليومي وفق المعايير التي وضعتها إدارة الفندق.</li><li>الإشراف على جميع موظفي البار مع مراقبة مستمرة للسلوك تجاه الزملاء والضيوف.</li><li>&nbsp;تدريب المسؤولين باستمرار للوصول إلى أعلى مستوى من الاحترافية.</li><li>ضمان التعامل الصحيح مع المعدات لتقليل الكسر والخسائر.</li><li>فحص جميع المناطق يومياً قبل الافتتاح وفق قائمة التدقيق القياسية والتأكد من الالتزام الكامل بواجبات الإغلاق.</li><li>فرض والحفاظ على جميع السياسات والإجراءات.</li><li>إعداد طلبات للمشروبات، والتوابل، واللوازم العامة ولوازم الضيوف، مع مراعاة مخزون الظرائب المعتمد.</li><li>المشاركة بنشاط في إنشاء مشروبات جديدة، ووجبات خفيفة وتحسين العروض لتحقيق الأهداف العامة واقتراح تغييرات.</li><li>الوعي المستمر بتكلفة المشروبات من بيع.</li><li>الالتزام بمعايير النظافة الشخصية المحددة وفق سياسة الفندق.</li><li>فحص جميع الثلاجات ومخازن البار للتحقق من تواريخ انتهاء الصلاحية.</li><li>ضمان الرقابة الصحيحة للمشروبات لتجنب الهدر والتلف بالتنسيق مع مدير البار.</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلف بها مدير الأغذية والمشروبات.</li><li>تعزيز الكفاءة والثقة واللباقة وتوفير مستوى عالٍ جدًا من المهارات الاجتماعية.</li><li>بشكل عام تعزيز وضمان علاقات جيدة بين الأقسام.</li><li>عرض سلوك لطيف وتوجه إيجابي في جميع الأوقات وتعزيز صورة جيدة للشركة لدى الضيوف والزملاء.</li><li>إظهار الفخر في مكان العمل والمظهر الشخصي في جميع الأوقات عند تمثيل الفندق مما يدل على مستوى عالي من الالتزام.</li><li>الالتزام بقواعد ولوائح الشركة والفندق في جميع الأوقات.</li><li>الإبلاغ عن أي عطل أو مشكلة في المعدات لقسم الصيانة.</li><li>تمرير أي طلبات صيانة إلى قسم الصيانة.</li><li>المشاركة في أي برامج تدريب/تطوير كما توصي الإدارة العليا.</li><li>الامتثال لأي طلب معقول من الإدارة قدر استطاعتك.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة بكالوريوس أو دبلوم في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في فندق 4–5 نجوم</li><li>مهارات قيادية وتواصل بين الأشخاص قوية.</li><li>قدرات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء.</li><li>معرفة باتجاهات الطعام والشراب وتقنيات الخدمة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مهام متعددة في آن واحد.</li><li>دقة في التفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية.</li><li>خبرة سابقة في خلفية البار.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>ما الذي ستجنيه...</strong></p><br><ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة Accor، مجموعة الضيافة العالمية الرائدة مع محفظة استثنائية من العلامات الفاخرة.</li><li>فرصة تحديد عمليات ما قبل الافتتاح لمنتجعين أيقونيين في واحد من أكثر الوجهات الجديدة المرتقبة في العالم.</li><li>أن تكون جزءًا من فريق مكرس لخلق تجارب ضيافة فاخرة لا مثيل لها.</li><li>حزمة منافسة وفرص ممتازة للنمو المهني.</li><li>خصومات مميزة عبر شبكة Accor العالمية والعلامات الفاخرة.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن أكسنتشر</b></p><br><br><p>تساعد أكسنتشر المؤسسات الرائدة في العالم على إعادة ابتكار أعمالها من خلال بناء لبّها الرقمي وإطلاق قوة الذكاء الاصطناعي لخلق قيمة بسرعة للمنظمات عبر الصناعات. استراتيجيتنا هي أن نكون شريك التجديد المفضل لعملائنا وأن نقود في الاعتماد الآمن والشامل للذكاء الاصطناعي، وأن نكون أكثر الشركات تركيزاً على العميل، والمدعوم بالذكاء الاصطناعي، ومكان العمل الرائع في العالم. نجمع معاً مواهب نحو 786,000 موظف لدينا مع أصول ومنصات حصرية، وخبرة عميقة في العمليات والصناعة، وعلاقات النظام البيئي الرائدة لتقديم حلول شاملة ونتائج قابلة للقياس على نطاق واسع. من خلال خدمات إعادة الابتكار لدينا، نقدم خبرة واسعة عبر الأمن السيبراني، والنواة الرقمية، والمالية، والصناعة والمؤسسة، والسك، وسلسلة الإمداد والهندسة، والمواهب، مع قدرات متقدمة في الذكاء الاصطناعي والبيانات، والصناعة والعمليات، والتكنولوجيا. نخدم نحو 9,000 عميل وحققنا إيرادات تقارب 70 مليار دولار في السنة المالية 25. زورونا على accenture.com.</p><br><br><br><p><b>ملخص الوظيفة:</b></p><br><br><p>ستكون جزءاً من بحث إكستنشر، تدعم أجندة البحث والقيادة الفكرية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). بالعمل إلى جانب قيادة البحث في MEA، سيساعد مدير مساعد باحث في تنفيذ استراتيجية البحث في المنطقة وتقوية مكانة أكسنتشر كمصدر موثوق للرؤية عبر الصناعات في المنطقة.</p><br><br><p>يجب أن يكون المرشح باحثاً قوياً يمتلك اهتماماً بالغاً بمشهد الاقتصاد والتقنية في MEA والقدرة على ربط الاتجاهات الكلية (التقنية، الاقتصادية، الاجتماعية، التنظيمية والجيوسياسية) برؤية قابلة للتنفيذ للعملاء. مطلوب قدرات كمية وتحليل بيانات قوية، بجانب استخدام سلس لأدوات الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي لتعزيز سير عمل البحث. المعرفة ببرامج وطنية GCC ومصادر مؤسسية (مثلاً خطط الرؤية الوطنية، والجهات الوطنية للذكاء الاصطناعي والسحاب الوطني) تعتبر ميزة قوية.</p><br><br><br><p><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</b></p><br><br><ul><li>دعم تطوير رؤى تستفز التفكير من خلال أساليب البحث الكمية والنوعية، للمساعدة في الحفاظ على تدفق مستمر لأبحاث عالية الجودة ورؤية للسوق.</li><li>الاعتماد على مصادر البيانات التقليدية والابتكارية، بما في ذلك مصادر الحكومة الخليجية والاقتصاد والتقنية الإقليمية والعالمية، لاستكشاف أسئلة أعمال رئيسية بطريقة منطقية وبناءة.</li><li>تحليل مجموعات البيانات وتفسير النتائج باستخدام الأساليب الإحصائية وأدوات تصور البيانات؛ بناء وتحديث نماذج لإنتاج Outputs جاهزة للعملاء.</li><li>تطوير روايات بحث مقنعة وخطوط قصص تجارية واضحة بجانب قادة البحث والصناعة.</li><li>صياغة مخرجات عالية الجودة (شرائح، تصورات ورسوم ملخصة مكتوبة) مخصصة للجمهور التنفيذي والعمل الداخلي.</li><li>دعم تطوير الأعمال بمساعدة فرق الحسابات في تطبيق منتجات البيانات والفكر القيادي لجذب العملاء وتشكيل فرص جديدة.</li><li>استغلال الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي لتحسين طرق العمل وكشف رؤى جديدة وتقديم outputs بطرق غير تقليدية. الخبرة والمهارات:</li><li>فهم قوي للمشهد الاقتصادي والتجاري والتقني في MEA، وبرامج التحول الوطنية وأولويات المنطقة.</li><li>القدرة على استخدام تقنيات بحث متنوعة مثل تحليل السوق والمنافسة، تحليل السياسات، تحليل الشركات، أطر استراتيجية وبحوث تعتمد على المقابلات.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة وتصورها وتلخيصها؛ راحة مع المبادئ الإحصائية.</li><li>الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي التوليدي والقدرة على تطبيقها بشكل مسؤول في سياق البحث.</li><li>السرد القصصي مع تفكير تحليلي قوي والقدرة على الكتابة بشكل واضح وموجز ومقنع.</li><li>مهارات تقديم تنفيذية قوية، مع الكفاءة في PowerPoint وExcel وتصور البيانات.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build trusted relationships locally.</li><li>صفات مهنية قوية: تركيز على العميل، النزاهة، الصمود والقدرة على إدارة أولويات متعددة.</li></ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يكون مدير العمليات - الوحدة الإنتاجية المركزية (CPU) مسؤولاً عن الإشراف على العمليات الشاملة لإنتاج الطعام وخدمات التموين على نطاق واسع لضمان سير العمل بكفاءة وجودة طعام ثابتة وتفوق تشغيلي وإنتاج وتوزيع في الوقت المناسب. تدير هذه الوظيفة أنشطة الإنتاج اليومية، تخطيط القوى العاملة، مراقبة المخزون، إدارة التكاليف، وضمان الجودة مع الالتزام بمعايير الحلال، GMP، HACCP، والسلامة الغذائية. الهدف من هذه الوظيفة هو تحسين الكفاءة التشغيلية، الحفاظ على معايير إنتاج وخدمة عالية، ودعم نمو الأعمال من خلال القيادة الفعالة ومبادرات التحسين المستمر.</p><p><br></p><p><b>إدارة عمليات التموين</b></p><ul><li>تنظيم والإشراف على عمليات الوحدة الإنتاجية المركزية (CPU) اليومية لضمان إنتاج طعام فعال وتوصيل في الوقت المناسب.</li><li>تنسيق تخطيط الإنتاج، إعداد الوجبات، التغليف، والتوزيع للحفاظ على معايير جودة الغذاء المتسقة.</li><li>التأكد من أن الوجبات تلبي المواصفات المطلوبة، بما في ذلك التوازن الغذائي والتفضيلات الثقافية.</li><li>تطبيق أفضل الممارسات في عمليات الإنتاج، بما في ذلك تحسين سير العمل، مراقبة المخزون، وكفاءة التكاليف.</li><li>التأكد من أن جميع أقسام CPU تعمل بفعالية، بما في ذلك إعداد الخضروات، الجزارة، الطبخ، التغليف، والتوزيع.</li></ul><p><br></p><p><b>قيادة الفريق</b></p><ul><li>قيادة وإدارة فريق عمليات CPU بما في ذلك المشرفين، الطهاة، موظفي المطبخ، العبّاد، وموظفي الدعم.</li><li>تدريب ورقابة وتطوير الموظفين في سلامة الغذاء، معايير النظافة، وإجراءات التشغيل.</li><li>مراقبة أداء العاملين، الحضور، الانضباط، والإنتاجية لضمان الكفاءة التشغيلية.</li></ul><p><br></p><p><b>إدارة الميزانية والمخزون</b></p><ul><li>مراقبة مستويات مخزون المواد الخام، مستلزمات الطعام، ومواد التغليف لضمان مستويات مخزون مثلى.</li><li>تنسيق تخطيط المشتريات وضمان الإمداد في الوقت المناسب.</li><li>السيطرة على التكاليف التشغيلية، تقليل الهدر، وتنفيذ مبادرات توفير التكلفة دون المساس بالجودة.</li><li>إعداد ورصد تقارير التشغيل بما في ذلك الإنتاج، الهدر، وأداء المخزون.</li></ul><p><br></p><p><b>ضبط الجودة والالتزام التنظيمي</b></p><ul><li>ضمان الامتثال الصارم لمتطلبات الحلال، HACCP، GMP، والأنظمة الغذائية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على معايير عالية من النظافة، السلامة الغذائية، ضبط الجودة، التقسيم، والتقديم.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية SOPs والمعايير التشغيلية.</li><li>الحفاظ على الوثائق ذات الصلة بسلامة الغذاء، التدقيقات، والالتزام التشغيلي.</li><li>التأكد من أن جميع المعدات والآلات محفوظة وتعمل بأمان.</li></ul><p><br></p><p><b>مسؤوليات إضافية</b></p><ul><li>العمل عن كثب مع الإدارة والفرق متعددة الوظائف لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة.</li><li>مراقبة الأداء التشغيلي وتنفيذ إجراءات تصحيحية وقابلة للوقاية عند الحاجة.</li><li>التأكد من تحقيق مؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية بما في ذلك الإنتاجية، التحكم في الهدر، كفاءة التكلفة، وأداء التوصيل.</li><li>أداء أي مهام أخرى يكلفه بها الإدارة من حين لآخر.</li></ul></div> <h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>المواطن السعودي المقيم حالياً في <b>مكة المكرمة</b>.</li><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة خدمات الطعام، إدارة الضيافة، فنون الطهي، إدارة العمليات، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن <b>5 سنوات</b> في التموين، تشغيل المطابخ المركزية، تصنيع الغذاء، الضيافة، خدمات الطعام، أو التموين المؤسسي على نطاق واسع. خبرة في إدارة <b>إنتاج وتوزيع وجبات على نطاق واسع</b>، ويفضل لحجاج <b>الحج والعمرة</b>.</li><li>خبرة قوية في التنسيق مع مشغلي الحج والعمرة، الفنادق، المطوفين، مزودي الإقامة، قادة المجموعات، وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>شبكة موجودة ضمن قطاع الحج والعمرة، الضيافة، أو التموين تعتبر ميزة إضافية.</li><li>خبرة سابقة كـ <b>رئيس طهاة، مساعد طهاة</b>، أو في تشغيل مطابخ كبيرة تعتبر ميزة.</li><li>معرفة قوية بمعايير <b>الحلال، GMP، HACCP، اللوائح والسلامة الغذائية، ومتطلبات البلدية السعودية</b>.</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط الإنتاج، تخطيط القوى العاملة، إدارة المخزون، اللوجستيات، الميزانية، التحكم في التكاليف، وتحسين العمليات.</li><li>مهارات قيادة، تواصل، حل مشاكل، وإدارة فريق قوية مع القدرة على قيادة فرق متعددة الثقافات.</li><li>القدرة على الأداء بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة، خاصة خلال فترات الحج وذروة العمرة.</li><li>خبرة في التعامل مع التدقيقات الحكومية، تدقيقات السلامة الغذائية، والامتثال التنظيمي.</li><li>إجادة Microsoft Office وأنظمة تقارير التشغيل.</li><li>مهارات تواصل ممتازة باللغة <b>العربية والإنجليزية</b>.</li><li>دافع ذاتي، مبادر، وقادر على العمل بشكل مستقل.</li><li>الاستعداد للحصول والحفاظ على جميع شهادات الصحة والمتطلبات التنظيمية اللازمة.</li><li>ملتزم بالحفاظ على أعلى معايير السلامة الغذائية، التميّز التشغيلي، ورضا العملاء.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span>يتم تحضير جميع الأطعمة وطبخها وفق المعايير المتفق عليها وبالكميات المتفق عليها وفق العقد ومستوى العمل</span><span>.</span></span></p> <p><span>يشرف ويشارك في الإنتاج اليومي.</span></p> <p><span><span>يضمن إنتاج وجبات وفق المعايير الأساسية للشركة ومواصفات العميل والعملاء الفردية المتفق عليها</span><span>.</span></span></p> <p><span><span>التأكد من الحفاظ على المعايير المتعلقة بالطعام وخدمة التنظيف بشكل دائم</span><span>, مع الانتباه الشديد إلى متطلبات HACCP.</span></span></p> <p><span>الإشراف على جميع مجالات إنتاج الغذاء في الوحدة المحددة والقدرة على تحديد الفجوات في الخدمة وتصحيحها.</span></p> <p><span><span>يساعد رئيس الطهاة</span><span> لضمان الالتزام بمتطلبات الميزانية وتحقيق الاستخدام الفعال لجميع الموارد، وهذا قد يشمل إدارة وتدوير المخزون لضمان سلامة الغذاء وتقليل الهدر وتحقيق تكلفة الغذاء وفق العقد.</span></span></p> <p><span>التأكد من تقديم جميع المستندات المطلوبة وصحتها عند الحاجة.</span></p> <p><span><span>التأكد من أن جميع عناصر الطعام ضمن تواريخ الاستخدام المقترح أو قبل تاريخ الأفضل جوداً،</span><span> بالتشاور مع مخزن الوحدة.</span></span></p> <p><span><span>الإشراف على جميع مجالات إنتاج الغذاء في</span><span> الوحدة المحددة</span><span> والقدرة على تحديد الفجوات في الخدمة وتصحيحها.</span></span></p> <p><span>التأكد من الامتثال لجميع إجراءات SOP الخاصة بالشركة.</span></p> <p><span>معرفة غذائية ممتازة تشمل ولكن لا تقتصر على الآسيوي والهنود والأوروبي والعربي.</span></p> <p><span><span>الإبلاغ عن أية عيوب في المعدات، ومتطلبات الصيانة التي قد تعيق مستوى الأداء المتوقع.</span></span></p> <p><span>الإبلاغ فوراً عن جميع الحوادث والحوادت وأي وفيات بالإضافة إلى شكاوى العملاء.</span></p> <p><span>حضور دورات تدريب العملاء والشركة حسب الضرورة، دعم كامل والمشاركة في جميع مبادرات السلامة الخاصة بالعميل والشركة.</span></p> <p><span>التأكد من أن العمل يتم دائماً بشكل صحي وتطبق ممارسات العمل الآمنة</span></p> <p><span>التأكد من أن معايير النظافة الشخصية في العمل تفي بمتطلبات الشركة والتشريعات.</span><span> </span></p> <p><span>حضر اجتماعات الموقع اليومية، والاحاطة، والتدريبات، والاجتماعات عند الحاجة.</span></p> <p><span><span>أداء</span><span> أي واجبات إضافية وأي مهام أخرى كما هو مطلوب، والتي تقع ضمن كفاءتك وتشكل جزءاً من الخدمة لـ</span><span> العميل</span><span> أو كما يطلب مدير الخط.</span></span></p> <p><span>الواجبات الواردة لا تقتصر على مكان محدد، إذا لزم الأمر يجب أن تكون مستعداً للعمل في أي موقع وبالتكليف من مدير القسم عبر المملكة العربية السعودية</span></p> <p><span><span>المسؤولية عن عمل الآخرين:</span></span></p> <p><span>تقديم الإرشاد والدعم لجميع فريق التموين العامل في مناطق الطعام.</span> </p> <p><span><span>إجراء ورصد وتقييم</span><span> للتدريب لفريق التموين العامل في مناطق الغذاء</span><span> وكذلك impart التدريب في تقنيات الطبخ والأساليب وغيرها</span></span></p> <p><span>تنظيم/تخطيط استمرارية العمل وتقديم الخدمة.</span></p> <p><span>رصد والحفاظ على مستويات السلوك وأداء العمل.</span></p> <p><span><span>الحفاظ على المعايير الصحية</span><span>, السلامة وH</span><span>جودة</span><span> بشكل عالي جداً</span><span> مع مراعاة دائماً قواعد الصحة والسلامة للعملاء والشركة</span></span></p> &nbsp; <p><span><span>المسؤولية عن الآلات/المعدات/المواد/المستهلكات:</span></span></p> <p><span>ضمان الاستخدام الصحيح والسلامة في تشغيل كافة الآلات والتأكد من بقائها نظيفة ومعقمة.</span></p> <p><span><span>الصيانة الأساسية والاستعداد للاستخدام للأجهزة وتقرير عن العطل أو عدم الصلاحية</span><span> والتنسيق مع قسم الصيانة وكذلك المشتريات لإصلاحها.</span></span></p> <p><span><span>المعرفة والكفاءة في استخدام مواد التنظيف والمواد الكيميائية والتأكد من تخزين جميع المواد الكيميائية بشكل صحيح</span><span> بواسطة stewarding.</span></span></p> <p><span>تدريب الآخرين على الطرق الصحيحة والآمنة لاستخدام وصيانة المعدات والآلات.</span></p> <p><span>الاستخدام الصحيح والفعال لجميع المستهلكات.</span></p> <p><span><span>أخرى</span><span> :</span></span></p> <p><span><span>تحديد احتياجات التدريب الشخصية واحتياجات الفريق</span><span>, خطط التدريب الشهرية.</span></span></p> <p><span><span>الإبلاغ عن العيوب إلى المشرف المباشر أو</span><span> القسم المعني</span><span>.</span></span></p> <p><span>المشاركة في عمليات التفتيش والمساهمة في عملية تحديد وتنفيذ التحسينات.</span></p> <p><span><span>التأكد من إظهار فهم كامل لمستوى</span><span> التسليم</span><span> وفق العقد ونطاق الخدمة.</span></span></p> <p><span>تشجيع التعليقات من جميع العملاء.</span></p> <p><span><span>اقتراح التحسينات حيثما أمكن،</span><span> المشاركة في الإجراءات التصحيحية أو فرص التحسين.</span></span></p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>