وظائف مدرب لياقة بدنية - حائل السعودية

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث معهدنفع لنسائي للتدريب في حائل عن <strong >مدرب مهني</strong> للانضمام إلى فريقه بدوام كامل. يتولى المدرب مسؤولية إعداد وتنفيذ خطط التدريس النظرية والعملية في مجال تخصصه، بالإضافة إلى تقييم أداء المتدربين ومتابعة تقدمهم. يتطلب هذا الدور خبرة تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال التدريب المهني.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p >يتضمن الدور مجموعة من المهام المحورية لضمان جودة العملية التدريبية وفعاليتها:</p> <ul > <li >دراسة وتحليل مناهج علوم المهنة والتدريب المهني في حقل الاختصاص وتحديد أهدافه التعليمية المباشرة.</li> <li >إعداد قوائم مستلزمات معامل أو ورش التدريب وتحديد كمياتها ومواصفاتها، والمساهمة في تركيب وتشغيل التجهيزات.</li> <li >إعداد خطط تدريس المادة النظرية وتصميم واختيار واستخدام التقنيات التربوية وأساليب التدريس الفاعلة.</li> <li >تنفيذ وإدارة الدروس النظرية وتصميم الاختبارات النظرية لقياس تحصيل الطلبة.</li> <li >إعداد خطط الدروس والتطبيقات العملية وتنفيذها وإدارتها.</li> <li >تنظيم التطبيقات العملية والميدانية للطلبة وتصميم الاختبارات العملية لقياس أدائهم.</li> <li >تطوير أساليب التدريس وأدوات القياس والتقويم، ومواكبة التطور العلمي والتقني في مجال الاختصاص.</li> <li >إعداد التقارير والوثائق المتعلقة بأداء الطلبة وتحصيلهم الدراسي وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة.</li> </ul> <h3 >التخطيط والتطوير التدريبي</h3> <p >يُعد المدرب مسؤولاً عن الجوانب التخطيطية والتطويرية للبرامج التدريبية، بما في ذلك:</p> <ul > <li >إعداد خطة التدريس النظري وخطة التدريب العملي في حقل التخصص.</li> <li >متابعة تجهيز معامل أو ورش التدريب العملي وتشغيلها لضمان جاهزيتها.</li> <li >تحديد الأهداف التعليمية المباشرة بناءً على تحليل مناهج علوم المهنة والتدريب المهني.</li> <li >تطوير مستمر لأساليب التدريس وأدوات القياس والتقويم لمواكبة أحدث التطورات العلمية والتقنية.</li> </ul> <h3 >التدريس والتقييم</h3> <p >يتولى المدرب مسؤولية تقديم المحتوى التعليمي وتقييم أداء المتدربين بشكل دوري وموثق:</p> <ul > <li >تدريس المادة النظرية في حقل اختصاصه.</li> <li >التدريب على الجوانب العملية والتطبيقية للمناهج.</li> <li >تقييم أداء الطلبة وتحصيلهم الدراسي من خلال الاختبارات النظرية والعملية.</li> <li >إعداد وحفظ الوثائق والتقارير المتعلقة بأداء الطلبة وتقدمهم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <p >لشغل هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشح المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال التدريب المهني أو التعليم الفني.</li> <li >القدرة على إعداد وتصميم الخطط والمناهج التدريبية الفعالة.</li> <li >مهارات ممتازة في التدريس النظري والعملي، مع القدرة على استخدام التقنيات التربوية الحديثة.</li> <li >القدرة على تقييم أداء المتدربين بدقة وتقديم التغذية الراجعة البناءة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل ومعلومات إضافية</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة حائل، ضمن فريق معهدنفع لنسائي للتدريب. الراتب الخاص بهذا الدور <strong >غير معلن</strong> حالياً. ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات للتقديم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث أكاديمية نفع للتدريب العالي عن <strong >مدرب مهني</strong> للانضمام إلى فريقها في حائل. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى إعداد وتطبيق خطط تدريبية شاملة، تشمل الجوانب النظرية والعملية في مجال التخصص، مع الإشراف على بيئات التدريب وورش العمل.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <p >يتولى المدرب المهني مسؤولية قيادة العملية التدريبية من التخطيط وحتى التقييم، ويشمل ذلك:</p> <ul > <li >إعداد خطط التدريس النظري والتدريب العملي المتكاملة في مجال التخصص.</li> <li >الإشراف على تجهيز وتشغيل معامل وورش التدريب العملي لضمان بيئة تعليمية فعالة.</li> <li >تدريس المواد النظرية وتقديم التدريب على الجوانب العملية والتطبيقية للطلاب.</li> <li >تقييم أداء الطلاب وتحصيلهم الدراسي بشكل مستمر.</li> <li >إعداد وحفظ الوثائق والتقارير المتعلقة بتقدم الطلاب.</li> </ul> <h3 >التخطيط والتنفيذ التدريبي</h3> <p >يتضمن الدور مهام تفصيلية في التخطيط والتنفيذ لضمان جودة العملية التدريبية، ومنها:</p> <ul > <li >دراسة وتحليل مناهج علوم المهنة والتدريب المهني في مجال التخصص وتحديد الأهداف التعليمية المباشرة.</li> <li >إعداد قوائم مستلزمات معامل أو ورش التدريب، بما في ذلك الكميات والمواصفات، وتركيب تجهيزات المشاغل وتشغيلها.</li> <li >إعداد خطط تدريس المواد النظرية، وتصميم واختيار واستخدام التقنيات التربوية وطرق وأساليب التدريس الفعالة.</li> <li >تنفيذ وإدارة الدروس النظرية، وتصميم الاختبارات النظرية وقياس تحصيل الطلاب.</li> <li >إعداد خطط الدروس والتطبيقات العملية وتنفيذها وإدارتها.</li> <li >تنظيم التطبيقات العملية والميدانية للطلاب، وتصميم الاختبارات العملية وقياس أدائهم.</li> </ul> <h3 >تطوير الأداء والتقييم</h3> <p >يُتوقع من المدرب المساهمة في تطوير المحتوى وأساليب التقييم، مع مواكبة أحدث التطورات في مجال التخصص. تشمل هذه الجوانب:</p> <ul > <li >تطوير أساليب التدريس وأدوات القياس والتقويم بشكل مستمر.</li> <li >مواكبة التطور العلمي والتقني في مجال التخصص لضمان تقديم محتوى حديث وملائم.</li> <li >إعداد التقارير والوثائق المتعلقة بأداء الطلاب وتحصيلهم الدراسي وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <p >لشغل هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال التدريب المهني أو مجال ذي صلة، مع فهم عميق لمناهج التدريب وأساليب التقييم.</p> <h3 >نطاق العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong >حائل</strong>، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور التزامًا كاملاً بتقديم تدريب عالي الجودة للطلاب في بيئة تعليمية ديناميكية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن وظيفة مدرب مهني</h3> <p >يبحث معهد أسس التقنية والقانون العالي للتدريب عن <strong >مدرب مهني</strong> للانضمام إلى فريقه في <strong >حائل</strong>. يتولى شاغل هذه الوظيفة، بدوام كامل، مسؤولية تقديم برامج تدريبية متخصصة في اللغة الإنجليزية، بهدف تطوير مهارات المتدربين اللغوية وتأهيلهم لاختبار كفايات اللغة الإنجليزية (STEP). يتطلب الدور خبرة تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال التدريب.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى تمكين المتدربين من إتقان اللغة الإنجليزية في سياقات مهنية وعملية، مع التركيز على مهارات التواصل الفعال. يشمل ذلك تطوير قدراتهم في الاستماع والمحادثة والقراءة والكتابة، بالإضافة إلى تزويدهم بالاستراتيجيات اللازمة لاجتياز اختبار STEP بنجاح، مما يعزز من فرصهم المهنية والأكاديمية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إعداد وتنفيذ البرامج التدريبية في اللغة الإنجليزية وفق الخطط المعتمدة.</li> <li >تدريب المتدربين على مهارات المحادثة والاستماع والقراءة والكتابة.</li> <li >تطوير مهارات اللغة الإنجليزية المرتبطة ببيئة العمل والمجالات المهنية.</li> <li >إعداد الأنشطة والتمارين والتطبيقات العملية المناسبة لمستويات المتدربين.</li> <li >تقييم أداء المتدربين وقياس مدى تقدمهم بشكل دوري.</li> <li >تقديم التغذية الراجعة والتوجيه لتحسين مستوى المتدربين.</li> <li >إعداد الاختبارات والتقييمات التدريبية وتصحيحها.</li> <li >متابعة الحضور والالتزام بالجدول التدريبي.</li> <li >استخدام أساليب وتقنيات تدريب حديثة لتحسين تجربة التعلم.</li> <li >إعداد التقارير المتعلقة بمستوى المتدربين ونتائج البرامج التدريبية.</li> </ul> <h3 >تطوير المهارات اللغوية والتحضير للاختبارات</h3> <p >يركز المدرب على تطوير مهارات اللغة الإنجليزية اللازمة للتواصل في بيئة العمل، بما في ذلك المصطلحات المهنية والتعبيرات الشائعة. كما يتولى مسؤولية تأهيل المتدربين لاختبار كفايات اللغة الإنجليزية (STEP) من خلال تعزيز مهاراتهم في القراءة والاستيعاب والقواعد وتحليل النصوص والمفردات، مع تعريفهم بنمط الاختبار واستراتيجيات التعامل مع الأسئلة وإدارة الوقت، وتقديم تدريبات واختبارات تجريبية لرفع جاهزيتهم.</p> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال التدريب المهني للغة الإنجليزية.</li> <li >إتقان تام للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً).</li> <li >القدرة على تصميم وتطوير المواد التدريبية والأنشطة التعليمية.</li> <li >مهارات ممتازة في التواصل والعرض وتقديم التغذية الراجعة البناءة.</li> <li >الإلمام بأساليب وتقنيات التدريب الحديثة وأدوات التقييم.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة <strong >حائل</strong>. لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذه الفرصة.</p></div>

<h3 >About Almarai Company</h3> <p >Founded in 1977, Almarai Company is recognized as the world’s largest vertically integrated dairy company and the leading food and beverage manufacturing and distribution company in the MENA region. Headquartered in Riyadh, Almarai holds the position of the number one FMCG Brand in MENA and is a market leader across all its categories in the GCC, Egypt, and Jordan. With over five decades of sustained growth, Almarai is committed to providing nutritious and healthy products under more than 20 brands, employing over 43,000 professionals across its operations.</p> <h3 >Role Overview: Driving Instructor</h3> <p >Almarai is seeking a <strong >Driving Instructor</strong> to join its team in Hail. This full-time role is essential for promoting and ensuring accident-free defensive driving practices among all users of company vehicles and Material Handling Equipment (MHE). The instructor will achieve this through consistent staff selection, comprehensive induction, ongoing assessment, and continuous training and development programs.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Conduct trade tests for new employees as an integral part of the selection process for drivers.</li> <li >Oversee the induction process for all new drivers and MHE operators, ensuring thorough completion before authorization to operate poultry vehicles.</li> <li >Deliver specialized Material Handling Equipment (MHE) Training Programs directly.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree in any related field.</li> <li >1-2 years of experience specifically as a Driving and MHE Instructor.</li> <li >Must be a Certified Driving and MHE Instructor.</li> </ul> <h3 >Work Setting</h3> <p >This is a full-time position based in Hail. The role involves working within a dynamic environment focused on operational safety and continuous improvement in driving and MHE operation standards.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >Candidates who meet the specified requirements are invited to apply for this role. Salary details will be discussed during the interview process.</p>

<h3 >About Almarai</h3> <p >Almarai Company, established in 1977, stands as the world’s largest vertically integrated dairy company and the leading food and beverage manufacturing and distribution company in the MENA region. Headquartered in Riyadh, Almarai is recognized as the number one FMCG Brand in MENA, holding market leadership across its categories in the GCC, Egypt, and Jordan. With over five decades of sustainable growth, Almarai consistently provides nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” The company’s extensive product range includes dairy, juices, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish, and bottled water, marketed under more than 20 brands. Almarai employs over 43,000 professionals across its operations.</p> <h3 >The Role: Driving Instructor (Poultry)</h3> <p >Almarai is seeking a dedicated <strong >Driving Instructor (Poultry)</strong> to join its team in Hail. This full-time role is crucial for upholding high safety standards by ensuring accident-free defensive driving practices among all users of company vehicles and Material Handling Equipment (MHE). The instructor will achieve this through comprehensive staff selection, induction, assessment, training, and ongoing development programs.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Conduct trade tests for new employees as an integral part of the selection process.</li> <li >Control the induction of all new drivers and MHE operators, ensuring effective completion prior to authorization for driving poultry vehicles.</li> <li >Personally provide MHE Training Programs to staff.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree in any related field.</li> <li >1-2 years of experience as a Driving &amp; MHE Instructor.</li> <li >Must be a Certified Driving &amp; MHE Instructor.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position based in <strong >Hail</strong>. The successful candidate will operate within a dynamic environment focused on operational safety and efficiency within Almarai's poultry division, contributing directly to the company's commitment to quality and safety.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >Interested candidates who meet the specified qualifications and requirements are encouraged to apply.</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة سواعد وأفكار للرعاية النهارية عن <strong >معلم صعوبات تعلم</strong> للانضمام إلى فريقها في حائل. يهدف هذا الدور إلى تقديم الدعم التعليمي والفني للأطفال ذوي الإعاقة، ومساعدتهم على تحقيق أقصى إمكاناتهم التعليمية. يتضمن الدور تقديم المشورة للطلاب وأولياء أمورهم لتعزيز كفاءتهم التعليمية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >وضع خطط الدروس بما يتناسب مع الأهداف التعليمية المحددة.</li> <li >اختيار المصادر وتصميم المواد التعليمية والدروس وطرق التدريس والمحتوى.</li> <li >تدريس الطلاب، سواء بشكل فردي أو في مجموعات صغيرة، كيفية استخدام التقنيات المتخصصة لتلبية احتياجاتهم.</li> <li >تقديم الدروس والواجبات وتنظيم الرحلات والأنشطة العملية.</li> <li >تقديم المشورة للطلاب وأولياء أمورهم لتحسين الكفاءة والتعامل مع الاحتياجات الخاصة.</li> <li >التواصل مع مقدمي الخدمات التعليمية والطبية لتحديد الخطط والأولويات الإنمائية.</li> <li >التعاون مع المدرسين والباحثين لتطوير طرق جديدة لإرشاد ودعم الأطفال ذوي الإعاقة.</li> <li >تثقيف العامة حول الأطفال ذوي الإعاقة وكيفية تلبية احتياجاتهم في الحياة اليومية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال تعليم صعوبات التعلم أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على وضع خطط تعليمية فردية ومبتكرة.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة مع الأطفال وأولياء الأمور والزملاء.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل شاغل الوظيفة بدوام كامل في مدينة حائل. يتطلب الدور التفاعل المستمر مع الأطفال ذوي الإعاقة وأسرهم، بالإضافة إلى التعاون مع فريق عمل متخصص لتقديم أفضل رعاية تعليمية ممكنة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه فرصة للانضمام إلى شركة سواعد وأفكار الرعاية النهارية والمساهمة في تطوير قدرات الأطفال ذوي الإعاقة. الراتب غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث <strong >مركز المجد الجديد للتعليم</strong> عن <strong >معلم ثانوي رياضيات</strong> للانضمام إلى فريقه التعليمي في <strong >حائل</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تدريس طلاب المرحلة الثانوية في مادة الرياضيات، مع التركيز على تطوير خطط الدروس وتقديم الدعم التعليمي الفردي والجماعي لتعزيز التنمية الأكاديمية للطلاب.</p> <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> <p >يتمثل الغرض الأساسي لهذا الدور في توفير تعليم عالي الجودة في مادة الرياضيات لطلاب المرحلة الثانوية، من خلال تصميم وتطبيق استراتيجيات تدريس فعالة تدعم تقدم الطلاب الأكاديمي والشخصي. يشمل ذلك إعداد المناهج الدراسية، وتقديم التوجيه، وتقييم الأداء لضمان تحقيق الأهداف التعليمية المحددة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >وضع خطط الدروس بما يتوافق مع موضوع المنهج الدراسي والرؤية الأكاديمية للمدرسة، واختيار المصادر التعليمية، وتصميم المواد التعليمية والدروس وغيرها من طرق التدريس والمحتوى.</li> <li >تدريس الطلاب في مجال الرياضيات، وتقديم الدروس الفردية والجماعية، وتيسير المناقشات، وإعطاء الواجبات، وتنظيم الرحلات والأنشطة العملية، وإدارة سلوك الطلبة وتفاعلاتهم.</li> <li >تعميم أهداف واضحة للتعلم، وإعداد الاختبارات والواجبات وإدارتها ووضع الدرجات لتقييم التقدم المحرز لدى الطلاب.</li> <li >تقديم المشورة للطلاب وأولياء أمورهم لتحسين أدائهم وسلوكهم، وتحديد الطلاب الذين يتطلبون المزيد من الاهتمام وتحديد الطرق المطلوبة لتلبية احتياجاتهم.</li> <li >تسجيل الحضور والدرجات وأداء الطلاب كلٍ على حده وإعداد تقارير بذلك، وحضور اجتماعات الموظفين والتنسيق مع الزملاء المدرسين والمسؤولين ومساعدي المدرسين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في تدريس مادة الرياضيات للمرحلة الثانوية.</li> <li >القدرة على وضع خطط الدروس وتصميم المواد التعليمية بما يتناسب مع المناهج المعتمدة.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة لتقديم التوجيه للطلاب وأولياء الأمور.</li> <li >القدرة على إدارة بيئة التعلم بفعالية ودعم تنمية الطلاب.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong >حائل</strong>، وتتطلب الالتزام بالعمل ضمن بيئة تعليمية ديناميكية وتعاونية في <strong >مركز المجد الجديد للتعليم</strong>.</p> <h3 >للتقديم</h3> <p >نرحب بالمرشحين المؤهلين لتقديم طلباتهم لهذه الفرصة التعليمية. سيتم التواصل مع المرشحين الذين تتوافق مؤهلاتهم وخبراتهم مع متطلبات الدور.</p></div>

الدورات التدريبية<br>دورة اللغة الإنجليزية<br>دورة إدخال البيانات ومعالجة النصوص<br>دورة أخصائى مايكروسفت أوفيس<br>دورة أساسيات الإدارة<br>دورة مقدمة الإدارة الحديثة<br>المهارات<br>هارات التقنية واستخدام برامج الأوفيس<br>إدخال البيانات بدقة عالية<br>حفظ سرية وأمان المعلومات المؤسسية<br>لتواصل الفعال واللباقة في الرد على الاتصالات إدارة المهام المتعددة والعمل تحت الضغط اعداد التقارير والمراسلات الرسمية

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تعلن مدارس المكارم الأهلية للبنات في حائل عن توفر فرصة وظيفية لمعلمة رياضيات للمرحلة المتوسطة بدوام كامل. يركز هذا الدور على تخطيط وتحضير الدروس المتعلقة بالرياضيات وتدريسها لطلاب المرحلة المتوسطة، بالإضافة إلى توجيههم ودعمهم الأكاديمي لضمان تحقيق الأهداف التعليمية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحضير الدروس الخاصة بمادة الرياضيات بما يتوافق مع المناهج المعتمدة والرؤية الأكاديمية للمدرسة.</li> <li >تدريس طلاب المرحلة المتوسطة وتيسير المناقشات الصفية، وتقديم الواجبات المنزلية، وإدارة سلوك الطلاب داخل الصف بفعالية.</li> <li >تحديد أهداف تعلم واضحة للطلاب، وإعداد الاختبارات والواجبات وإدارتها، وتصحيحها لتقييم التقدم الأكاديمي للطلاب.</li> <li >تقديم المشورة للطلاب وأولياء أمورهم بهدف تحسين الأداء الأكاديمي والسلوكي، وتحديد الطلاب الذين يحتاجون إلى دعم إضافي وتطوير طرق لتلبية احتياجاتهم.</li> <li >تسجيل حضور الطلاب ودرجاتهم وأدائهم الفردي، وإعداد التقارير اللازمة بذلك، بالإضافة إلى حضور اجتماعات الموظفين والتنسيق مع الزملاء المدرسين والمسؤولين ومساعدي المدرسين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال تدريس الرياضيات، ويفضل أن تكون في المرحلة المتوسطة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >تتطلب هذه الوظيفة العمل بدوام كامل ضمن بيئة تعليمية داعمة في مدارس المكارم الأهلية للبنات بمدينة حائل. يتوقع من المعلمة التفاعل المستمر مع الطالبات والزملاء وأولياء الأمور لضمان تحقيق أفضل النتائج التعليمية وتوفير بيئة تعلم محفزة.</p> <h3 >عن المكارم الأهلية للبنات</h3> <p >المكارم الأهلية للبنات هي مؤسسة تعليمية في حائل، ملتزمة بتقديم تعليم عالي الجودة للطالبات في مختلف المراحل الدراسية، وتسعى لتهيئة بيئة محفزة للتعلم والتطور الأكاديمي والشخصي.</p> <h3 >تقديم الطلبات</h3> <p >ندعو المهتمات واللاتي يستوفين الشروط المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهن للانضمام إلى فريق عملنا التعليمي المتميز في مدارس المكارم الأهلية للبنات.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نظرة عامة على الوظيفة</h3> <p >تبحث مدارس المكارم الاهلية للبنات في <strong >حائل</strong> عن <strong >معلمة تربية إسلامية للمرحلة المتوسطة</strong> للانضمام إلى فريقها التعليمي. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تقديم تعليم متميز في الدراسات الإسلامية، ودعم التنمية الشاملة للطالبات، وتطبيق المناهج الدراسية بفعالية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال التعليم.</p> <h3 >المهام التعليمية والتربوية</h3> <p >تتضمن المسؤوليات الأساسية لهذا الدور قيادة العملية التعليمية وتقديم الدعم الأكاديمي للطالبات، وتشمل ما يلي:</p> <ul > <li >تدريس الطالبات في مجال الدراسات الإسلامية، وتقديم الدروس الفردية والجماعية.</li> <li >تيسير المناقشات الصفية الهادفة وإعطاء الواجبات المدرسية لتعزيز الفهم.</li> <li >تنظيم الرحلات والأنشطة العملية التي تثري التجربة التعليمية للطالبات.</li> <li >إدارة سلوك الطالبات وتفاعلاتهن داخل الصف وخارجه لضمان بيئة تعليمية إيجابية.</li> </ul> <h3 >تطوير المناهج والتقييم</h3> <p >يُعد تطوير المحتوى التعليمي وتقييم أداء الطالبات جزءًا حيويًا من هذا الدور، ويشمل ذلك:</p> <ul > <li >وضع خطط الدروس بما يتوافق مع المنهج الدراسي والرؤية الأكاديمية للمدرسة.</li> <li >اختيار المصادر وتصميم المواد التعليمية والدروس وطرق التدريس والمحتوى.</li> <li >تعميم أهداف واضحة للتعلم على الطالبات.</li> <li >إعداد الاختبارات والواجبات وإدارتها ووضع الدرجات لتقييم التقدم المحرز لدى الطالبات.</li> </ul> <h3 >دعم الطالبات والتوجيه</h3> <p >يلعب شاغل الوظيفة دورًا محوريًا في تقديم الدعم الفردي والتوجيه للطالبات وأولياء أمورهن، بما في ذلك:</p> <ul > <li >تقديم المشورة للطالبات وأولياء أمورهن لتحسين الأداء والسلوك الأكاديمي.</li> <li >تحديد الطالبات اللاتي يحتجن إلى اهتمام إضافي وتحديد الطرق اللازمة لتلبية احتياجاتهن التعليمية.</li> </ul> <h3 >المتطلبات والتعاون المهني</h3> <p >تتطلب هذه الوظيفة مستوى من الخبرة والقدرة على العمل ضمن فريق، وتشمل المتطلبات والمسؤوليات المهنية ما يلي:</p> <ul > <li >خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال التعليم أو مجال ذي صلة.</li> <li >تسجيل الحضور والدرجات وأداء الطالبات بشكل فردي وإعداد التقارير اللازمة.</li> <li >حضور اجتماعات الموظفين والتنسيق الفعال مع الزملاء المدرسين والمسؤولين ومساعدي المدرسين.</li> </ul> <h3 >تفاصيل إضافية عن الوظيفة</h3> <p >تُعد هذه فرصة عمل <strong >بدوام كامل</strong> في مدينة <strong >حائل</strong>. الراتب لهذه الوظيفة <strong >غير معلن</strong>. تشجع مدارس المكارم الاهلية للبنات المتقدمات المؤهلات على التقديم.</p></div>

<h3>About the Role</h3><p>FUDDA announces its need for an <strong>HR Training and Development Specialist – Certified TOT Trainer</strong> to work full-time in Hail. The jobholder will be responsible for training, qualifying, and developing the company's employees in the general administration and branches, aiming to enhance job and operational performance efficiency across various internal departments of FUDDA.</p><h3>Job Objective</h3><p>This role aims to build, qualify, and develop human resources at FUDDA, standardizing the level of knowledge and performance among employees and branches. It also ensures that each employee understands their tasks and work procedures, boosting their efficiency to achieve the company's approved performance and quality standards.</p><h3>Key Responsibilities and Tasks</h3><ul><li>Studying the tasks and roles of all company departments and identifying training needs for each department and employee.</li><li>Preparing a comprehensive training and qualification plan for company employees, including current employees, new hires, and trainees.</li><li>Developing and implementing internal programs, courses, and workshops tailored to the nature of work in each department.</li><li>Training employees on the company's approved policies, procedures, and operational manuals.</li><li>Onboarding new employees and explaining tasks, responsibilities, organizational hierarchy, and work mechanisms prior to fully assuming their duties.</li><li>Training employees across various departments, including: Productive Families, Public Relations, Marketing, Projects, Logistics, Customer Service & Call Center, Human Resources, Finance, Technical Support, Quality & Performance Tracking, Design, as well as administrative and support functions.</li><li>Preparing training packages, content, materials, forms, and tests required for training programs.</li><li>Conducting pre- and post-evaluations for employees to measure the level of benefit and development resulting from training.</li><li>Identifying weaknesses and skill gaps among employees and creating training programs to address them.</li><li>Conducting in-person and remote training for employees in general administration and branches.</li><li>Coordinating with department managers and HR to identify training needs and monitor employee performance levels.</li><li>Monitoring the application of training in the workplace by employees and measuring the impact of training on actual performance.</li><li>Preparing periodic reports on implemented programs, attendance and pass rates, individual employee levels, and gaps needing address.</li><li>Contributing to the preparation and development of training manuals, operational guides, and job orientation programs for the company.</li><li>Providing recommendations to management regarding employees who need retraining or additional development.</li><li>Contributing to building a continuous training and development system that ensures standardized performance across general administration and all FUDDA branches.</li></ul><h3>Qualifications and Requirements</h3><ul><li>Possessing a Certified Trainer (TOT) certificate.</li><li>Ability to identify training needs and design training programs.</li><li>Excellent training, presentation, and effective communication skills.</li><li>Ability to prepare training packages and materials.</li><li>Ability to evaluate training impact and provide recommendations.</li></ul><h3>Work Environment</h3><p>The Training and Development Specialist works within the FUDDA team in Hail, with a scope covering general administration and branches, with the ability to conduct in-person and remote training.</p><h3>Applications</h3><p>We invite interested candidates who meet the requirements to apply for this position.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >NADEC Foods is seeking a <strong >Manager Facility Management</strong> to lead operations in Ḩā’il, Ha'il, Saudi Arabia. This full-time position is central to the planning, execution, and continuous improvement of facility management across the company's Distribution Centers and various business locations.</p> <h3 >Role Purpose and Scope</h3> <p >The primary purpose of this role is to ensure operational excellence, asset reliability, and effective budget control within facility services. The Manager will be responsible for comprehensive contractor management and for delivering safe, efficient, and sustainable facility services across all designated sites. This position requires 5-10 years of relevant experience in facility management.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead all facility management operations, maintenance activities, and outsourced services.</li> <li >Develop and manage annual operating and capital budgets (OPEX &amp; CAPEX).</li> <li >Oversee preventive and corrective maintenance programs to maximize asset reliability.</li> <li >Manage contractors, suppliers, and Service Level Agreements (SLAs).</li> <li >Lead facility renovation, expansion, and infrastructure improvement projects.</li> <li >Review technical specifications, facility designs, Bills of Quantities (BOQs), Bills of Materials (BOMs), and project requirements.</li> <li >Drive cost optimization, operational efficiency, and continuous improvement initiatives.</li> <li >Lead, coach, and develop facility management and maintenance teams.</li> <li >Ensure compliance with Health, Safety, and Environment (HSE) standards, company policies, and regulatory requirements.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Engineering or a related field.</li> <li >Strong experience (5-10 years) in budget management, OPEX/CAPEX planning, and contractor management.</li> <li >Proven experience managing preventive and corrective maintenance programs.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Knowledge</h3> <ul > <li >Knowledge of project management principles, Bills of Quantities (BOQs), Bills of Materials (BOMs), technical drawings, and facility infrastructure.</li> <li >Strong leadership capabilities with the ability to coach and develop teams.</li> <li >Excellent stakeholder management and analytical skills.</li> </ul> <h3 >Work Location</h3> <p >This full-time position is based in Hail, Saudi Arabia. The role offers an opportunity to contribute significantly to NADEC Foods' operational infrastructure and efficiency.</p>

<strong>Company Description<br><br></strong>Raffles &amp; Fairmont the Red Sea, positioned in the kingdom's groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to two nature-focused resorts. With 361 rooms, 11 distinct dining concepts, including overwater restaurant with views of the Red Sea and the mangroves, and a Spa.<br><br><strong>Raffles The Red Sea </strong>will be a sanctuary of refined elegance and timeless luxury, nestled within Saudi Arabia’s extraordinary Red Sea destination. Blending Raffles’ legendary graciousness and personalized service with the natural beauty and sustainability ethos of Red Sea Global, the property offers a curated haven for the world’s most discerning travelers.<br><br><strong>Job Description<br><br></strong><strong>Key Responsibilities<br><br></strong><ul><li>Operational Oversight: Assist the Public Area Manager in directing daily cleaning operations across all shared spaces, including lobbies, restaurants, elevators, and outdoor arrival areas.</li><li>Quality Assurance: Conduct frequent inspections to ensure all surfaces, furnishings, and decorative elements meet the strict Luxury Quality Assessment (LQA) standards.</li><li>Team Leadership: Lead, coach, and motivate a team of Public Area Attendants and Supervisors, fostering a culture of "heartfelt hospitality" and anticipatory service.</li><li>Program Planning: Coordinate routine and deep-cleaning programs, such as marble polishing, carpet shampooing, and special setups for VIP arrivals or events.</li><li>Departmental Collaboration: Liaise with Engineering, Front Office, and F&amp;B to address maintenance needs or guest concerns promptly.</li><li>Resource Management: Monitor the usage and inventory of eco-friendly cleaning chemicals and equipment, ensuring adherence to the resort’s sustainability and safety protocols.<br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong><strong>Requirements &amp; Qualifications<br><br></strong><ul><li>Experience: Minimum of 3–5 years in luxury hospitality housekeeping, with significant experience in a supervisory or assistant management role.</li><li>Pre-Opening Expertise: Experience in pre-opening stages—including project coordination and document control—is often mandatory for this specific destination.</li><li>Technical Skills: Proficiency in property management systems (like Opera) and a deep understanding of specialized cleaning techniques for high-end finishes.</li><li>Core Attributes: A proactive, anticipatory approach, impeccable grooming, and a strong sense of ownership and accountability.</li><li>Sustainability Mindset: Commitment to following strict discipline in reducing, reusing, and recycling in line with the Red Sea Global ethos.<br><br></li></ul>Additional Information<br><br><ul><li>Understanding of Ultra-Luxury guest expectations and brand alignment.</li><li>experience in project coordination, scheduling, and document control during pre-Opening stages.</li><li>Experience in pre-Opening is a must.</li><li>A proactive, anticipatory approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>Impeccable grooming and personal presentation aligned with Luxury standards.</li></ul>

<strong>Company Description<br><br></strong><strong>Raffles &amp; Fairmont the Red Sea</strong>, positioned in the kingdom's groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to a nature-focused resort. with 361 room, eleven distinct dining concepts, including overwater restaurant with views of the Red Sea and the mangroves, and a Spa. The resort will be situated next to an 18-hole championship golf course, reflecting Fairmont's association as a world class golf destination. it will set new standards in sustainable development, positioned on 200km of untouched coastline, an archipelago of more than 90 unspoiled island, dormant volcanoes, rich marine habitat, and ancient archaeological sites.<br><br><strong>Job Description<br><br></strong><ul><li>Guest Service &amp; Transportation: Provide seamless transportation for guests between villas, dining venues, and resort facilities, ensuring a smooth and comfortable journey.</li><li>Personalized Engagement: Anticipate guest needs and offer intuitive, personalized service, acting as a resort storyteller by sharing information about the destination, facilities, and local culture.</li><li>Safety &amp; Compliance: Operate electric buggies in a safe and responsible manner, strictly adhering to resort speed limits, pedestrian safety protocols, and KSA driving regulations.</li><li>Vehicle Maintenance: Conduct daily pre-shift inspections of buggies (battery levels, tire pressure, cleanliness) and ensure vehicles are kept in pristine condition at all times.</li><li>Luggage Handling: Assist guests with the loading and unloading of luggage or personal items with the utmost care and professionalism.</li><li>Operational Coordination: Maintain constant communication with the Front Office and Concierge teams to ensure timely guest pickups and drop-offs.</li><li>Sustainability: Adhere to the resort’s sustainability ethos by managing vehicle charging efficiently and reporting any mechanical issues that may affect energy consumption.</li><li>Brand Standards: Uphold Fairmont’ grooming and conduct standards, ensuring every guest interaction feels bespoke and heartfelt.<br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong><ul><li>Education: High School Diploma or equivalent; a degree in Hospitality is an asset.</li><li>Experience: Minimum 1–2 years of experience in a guest-facing role within a luxury hotel or resort.</li><li>Licensing: Must possess a valid Saudi Arabian driving license.</li><li>Communication: Excellent communication skills with fluency in English; Arabic or other languages are highly desirable to assist a global clientele.</li><li>Attitude: A creative mindset with a passion for guest relations and an eye for detail.</li><li>Physical Fitness: Ability to work outdoors in various weather conditions and assist with heavy luggage as required.<br><br></li></ul>Additional Information<br><br><ul><li>Understanding of Ultra-Luxury guest expectations and brand alignment.</li><li>experience in project coordination, scheduling, and document control during pre-Opening stages.</li><li>Experience in pre-Opening is a must.</li><li>A proactive, anticipatory approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>Impeccable grooming and personal presentation aligned with Luxury standards.</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Almarai</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in the MENA region. Headquartered in Riyadh, Almarai is recognized as the number one FMCG Brand in MENA and a market leader across the GCC, Egypt, and Jordan. With over five decades of sustainable growth, Almarai consistently provides nutritious products under more than 20 brands, including dairy, juices, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish, and bottled water. The company currently employs over 43,000 professionals across its operations.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">The Role of Driving Instructor (Poultry)</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Almarai is seeking a <strong style="font-weight:700;">Driving Instructor (Poultry)</strong> to join its team in Hail. This full-time role is crucial for ensuring accident-free defensive driving among all users of company vehicles and Material Handling Equipment (MHE). The instructor will achieve this through successful staff selection, comprehensive induction, ongoing assessment, and continuous training and development programs.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct trade tests for new employees as an integral part of the selection process.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Control the induction process for all new drivers and MHE operators, ensuring effective completion prior to authorization for driving poultry vehicles.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Personally provide and deliver MHE Training Programs to staff.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Candidates should possess <strong style="font-weight:700;">2-5 years of relevant experience</strong> in driving instruction or a similar field. This role demands a practical background in vehicle and MHE operation, coupled with a strong commitment to safety and operational excellence within a professional environment.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Essential Skills and Knowledge</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent communication skills, both verbal and written, in English.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated ability to be action-oriented, plan effectively, and align with organizational objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong self-awareness and the capacity to communicate effectively with diverse teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Solid technical and operational knowledge pertinent to driving and MHE operation.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Comprehensive understanding of Quality Standards and Health &amp; Safety regulations.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Compensation and Work Type</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a <strong style="font-weight:700;">full-time position</strong> based in Hail, Saudi Arabia. Almarai offers a competitive salary and benefits package, reflecting the importance of this role in maintaining high operational and safety standards within the company.</p>

تعلن FUDDA عن حاجتها إلى أخصائي تدريب وتطوير موارد بشرية – مدرب معتمد TOT، يتولى مسؤولية تدريب وتأهيل وتطوير موظفي الشركة في الإدارة العامة والفروع، والعمل على رفع كفاءة الأداء الوظيفي والتشغيلي للموظفين في مختلف الأقسام الداخلية ل FUDDA بكافة الفروع .

<strong>Company Description<br><br></strong>Raffles &amp; Fairmont the Red Sea, positioned in the kingdom's groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to two nature-focused resorts. With 361 rooms, 11 distinct dining concepts, including overwater restaurant with views of the Red Sea and the mangroves, and a Spa.<br><br><strong>Raffles The Red Sea </strong>will be a sanctuary of refined elegance and timeless luxury, nestled within Saudi Arabia’s extraordinary Red Sea destination. Blending Raffles’ legendary graciousness and personalized service with the natural beauty and sustainability ethos of Red Sea Global, the property offers a curated haven for the world’s most discerning travelers.<br><br><strong>Job Description<br><br></strong><ul><li> Key Roles &amp; Responsibilities:</li><li>Guest Service &amp; Transportation: Provide seamless transportation for guests between villas, dining venues, and resort facilities, ensuring a smooth and comfortable journey.</li><li>Personalized Engagement: Anticipate guest needs and offer intuitive, personalized service, acting as a resort storyteller by sharing information about the destination, facilities, and local culture.</li><li>Safety &amp; Compliance: Operate electric buggies in a safe and responsible manner, strictly adhering to resort speed limits, pedestrian safety protocols, and KSA driving regulations.</li><li>Vehicle Maintenance: Conduct daily pre-shift inspections of buggies (battery levels, tire pressure, cleanliness) and ensure vehicles are kept in pristine condition at all times.</li><li>Luggage Handling: Assist guests with the loading and unloading of luggage or personal items with the utmost care and professionalism.</li><li>Operational Coordination: Maintain constant communication with the Front Office and Concierge teams to ensure timely guest pickups and drop-offs.</li><li>Sustainability: Adhere to the resort’s sustainability ethos by managing vehicle charging efficiently and reporting any mechanical issues that may affect energy consumption.</li><li>Brand Standards: Uphold Raffles’ grooming and conduct standards, ensuring every guest interaction feels bespoke and heartfelt.<br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong><ul><li> Personal Attributes &amp; Experience:</li><li>Education: High School Diploma or equivalent; a degree in Hospitality is an asset.</li><li>Experience: Minimum 1–2 years of experience in a guest-facing role within a luxury hotel or resort.</li><li>Licensing: Must possess a valid Saudi Arabian driving license.</li><li>Communication: Excellent communication skills with fluency in English; Arabic or other languages are highly desirable to assist a global clientele.</li><li>Attitude: A creative mindset with a passion for guest relations and an eye for detail.</li><li>Physical Fitness: Ability to work outdoors in various weather conditions and assist with heavy luggage as required.<br><br></li></ul>Additional Information<br><br><ul><li>Understanding of Ultra-Luxury guest expectations and brand alignment.</li><li>experience in project coordination, scheduling, and document control during pre-Opening stages.</li><li>Experience in pre-Opening is a must.</li><li>A proactive, anticipatory approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>Impeccable grooming and personal presentation aligned with Luxury standards.</li></ul>

<strong>Company Description<br><br></strong>Raffles &amp; Fairmont the Red Sea, positioned in the kingdom's groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to two nature-focused resorts. With 361 rooms, 11 distinct dining concepts, including overwater restaurant with views of the Red Sea and the mangroves, and a Spa.<br><br><strong>Raffles The Red Sea </strong>will be a sanctuary of refined elegance and timeless luxury, nestled within Saudi Arabia’s extraordinary Red Sea destination. Blending Raffles’ legendary graciousness and personalized service with the natural beauty and sustainability ethos of Red Sea Global, the property offers a curated haven for the world’s most discerning travelers.<br><br><strong>Job Description<br><br></strong>Guest Experience &amp; Service Excellence<br><br><ul><li>Deliver warm, personalized, and professional service to children and parents at all times.</li><li>Create a fun, welcoming, and inclusive environment within the Kids Club.</li><li>Ensure all children feel engaged, safe, and valued during activities.</li><li>Maintain luxury hospitality standards and uphold the Raffles brand image.</li><li>Build positive relationships with families and encourage repeat participation in activities.<br><br></li></ul>Activities &amp; Entertainment<br><br><ul><li>Organize and lead daily entertainment programs, games, arts &amp; crafts, educational activities, storytelling sessions, sports, and themed events.</li><li>Conduct indoor and outdoor recreational activities suitable for different age groups.</li><li>Participate in resort events, celebrations, and seasonal programs.</li><li>Assist in preparing activity schedules and creative concepts for children’s entertainment.</li><li>Encourage creativity, teamwork, and learning through engaging experiences.<br><br></li></ul>Safety &amp; Childcare Responsibilities<br><br><ul><li>Ensure the safety and wellbeing of all children under supervision.</li><li>Follow child protection, safeguarding, and emergency procedures at all times.</li><li>Maintain accurate registration and sign-in/sign-out procedures.</li><li>Immediately report accidents, incidents, or guest concerns to management.</li><li>Ensure all activities comply with resort health and safety policies.<br><br></li></ul>Operational Responsibilities<br><br><ul><li>Maintain cleanliness, organization, and presentation of the Kids Club facilities.</li><li>Ensure toys, equipment, and activity materials are properly maintained and sanitized.</li><li>Monitor inventory levels of activity supplies and report replenishment needs.</li><li>Support opening and closing procedures of the Kids Club.</li><li>Assist other recreation operations when required.<br><br></li></ul>Team Collaboration<br><br><ul><li>Work closely with Recreation, Front Office, Housekeeping, Security, and Food &amp; Beverage teams to ensure seamless guest experiences.</li><li>Participate in departmental meetings and training sessions.</li><li>Promote teamwork and contribute positively to the resort culture.<br><br></li></ul><strong>Qualifications<br><br></strong>Qualifications &amp; Requirements<br><br><ul><li>Previous experience in Kids Club, childcare, entertainment, hospitality, or recreational activities preferred.</li><li>Experience in luxury hospitality is an advantage.</li><li>Strong interpersonal and communication skills.</li><li>Energetic, creative, and outgoing personality.</li><li>Ability to work with children of different age groups and cultural backgrounds.</li><li>Basic first aid and CPR certification preferred.</li><li>Good command of English; additional languages are an advantage.</li><li>Ability to work flexible shifts, weekends, and holidays.<br><br></li></ul>Competencies<br><br><ul><li>Guest Passion</li><li>Creativity &amp; Engagement</li><li>Child Safety Awareness</li><li>Communication Skills</li><li>Teamwork &amp; Collaboration</li><li>Cultural Sensitivity</li><li>Problem Solving</li><li>Positive Attitude &amp; Professional Grooming<br><br></li></ul>Physical Requirements<br><br><ul><li>Ability to stand and move actively for extended periods.</li><li>Ability to participate in sports, dancing, games, and outdoor activities.</li><li>Capability to lift and carry activity materials when required.<br><br></li></ul>Additional Information<br><br><ul><li>Understanding of Ultra-Luxury guest expectations and brand alignment.</li><li>experience in project coordination, scheduling, and document control during pre-Opening stages.</li><li>Experience in pre-Opening is a must.</li><li>A proactive, anticipatory approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>Impeccable grooming and personal presentation aligned with Luxury standards.</li></ul>