وظائف مدرب لياقة بدنية - القصيم السعودية

مشرف مبيعات – نادي مسار الأبطال الرياضي<br>الموقع: بريدة | دوام كامل – حضوري<br>نبذة عن النادي<br>نادي مسار الأبطال الرياضي (Masters Way Sport Center) هو مركز رياضي متكامل يهدف إلى تقديم تجربة رياضية عالية الجودة، من خلال بيئة احترافية ومحفزة وخدمات وبرامج تدريبية متنوعة تلبي احتياجات العملاء.<br>نؤمن بالتطوير المستمر، والعمل بروح الفريق، ورفع جودة تجربة العميل، مع الاهتمام بتطوير الكفاءات وبناء مسارات مهنية واضحة للموظفين.<br>الوصف الوظيفي<br>نبحث عن مشرف مبيعات يتمتع بروح قيادية وقدرة عالية على تحقيق المستهدفات وإدارة فريق المبيعات بكفاءة.<br>يتولى مشرف المبيعات الإشراف على العمليات البيعية اليومية، متابعة أداء الفريق، تطوير مهاراتهم، وضمان تحقيق الأهداف البيعية مع المحافظة على مستوى متميز من خدمة العملاء.<br>المهام والمسؤوليات<br>* إدارة ومتابعة فريق المبيعات وتحقيق المستهدفات اليومية والشهرية.* متابعة مؤشرات الأداء ورفع تقارير دورية للإدارة.* تدريب وتحفيز فريق المبيعات ورفع مستوى الأداء والإغلاق البيعي.* تنظيم جداول ومهام فريق المبيعات.* متابعة العملاء والفرص البيعية والتأكد من جودة المتابعة.* التعامل مع العملاء وحل المشكلات ودعم الصفقات المهمة.* المشاركة في تنفيذ العروض والحملات البيعية.* تحليل بيانات المبيعات واستخراج فرص التحسين والنمو.* التنسيق مع الإدارة بشأن الأسعار والعروض والخطط البيعية.* ضمان الالتزام بسياسات ومعايير النادي وجودة تجربة العميل.<br>المؤهلات المطلوبة<br>* خبرة سابقة في إدارة أو إشراف المبيعات وقيادة الفرق.* قدرة مثبتة على تحقيق المستهدفات البيعية.* مهارات قوية في التواصل، التفاوض، الإقناع والإغلاق.* القدرة على إدارة وتحفيز ومتابعة فريق المبيعات.* معرفة جيدة بمتابعة مؤشرات الأداء والتقارير وتحليل المبيعات.* مهارات عالية في التنظيم وإدارة الوقت والمتابعة.* إجادة اللغة العربية، واللغة الإنجليزية تعتبر ميزة إضافية.* الخبرة في القطاع الرياضي أو الأندية ومراكز اللياقة تعتبر ميزة.* مؤهل ثانوي كحد أدنى، ويفضل مؤهل في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.* الاستعداد للعمل حضوريًا في مدينة بريدة والعمل خلال الفترات المسائية وعطلات نهاية الأسبوع عند الحاجة.

Operations Manager will take full responsibility for management of all assigned stores to ensure achievement of sales and profit.<br>Description Communicate to all Branch managers in the assigned area. Make sure that all managers have a clear understanding of their Target and are in the same business objective and direction. Set up Branch management plan to ensure expense is in the budget or as planned. Monitor Branch performance and measure the achievement of target. Solve problems and provide proper direction to increase profits to the Branch. Define Sales Target of each assigned Branch to ensure that all Branches have clear target on a daily and monthly basis. Communicate, monitor, and follow up to ensure implementation effectiveness of Marketing Program as well as execution of new products and other public relations program. Review sales every day and analyze sales trends. Identify Branches that have negative sales gaps, and work with Branch manager to identify action plan to close the gaps. Set up Manpower Plan at Branch manager level. Recruit and select qualified Branch manager based on Branch needs. Ensure that all team members are well trained and passed all training processes. Coach and develop leadership skills of Branch managers and make sure that they can apply the knowledge and skills to enhance business performance. Monitor and maintain the highest level of Quality, Service, and Cleanliness. Q. S. C. standard to ensure customer satisfaction. Handle customer complaints and ensure issues or problems have been completely solved. Set up customer relationship network to build up the Brand and create awareness and customer loyalty in the located area.<br>Requirements* Fluent in English.* Training in Food & Beverage, Food safety. * At least 5 years’ experience in Food & Beverage, 2 years in managerial role.* Experience within last 3 years in Saudi Arabia.* Valid KSA Driving License is a must.

About the job Join the Team at ABYAT - Your Gateway to Retail Excellence!<br>About us Are you ready to be part of the largest retail store in the Middle East? ABYAT, spanning an impressive 22,000 square meters and offering over 22,000 products, is your one-stop destination for all things home improvement and more. From elegant tiles and captivating wallpapers to state-of-the-art lighting solutions and stylish kitchen fixtures, we pride ourselves on offering a diverse array of top-quality products under one roof. Established locally with a vision for excellence, ABYAT has been setting benchmarks since its inception in September 2005. With an unwavering focus on our customers, we've crafted an experience that revolves around their needs, from our meticulously designed store layouts to our unparalleled service offerings. Expanding beyond our roots in Kuwait, ABYAT is now making waves in Saudi Arabia and setting our sights on Qatar and the UAE. As we continue to grow, we're seeking passionate individuals to join our dynamic team and contribute to our journey of success.<br>Position: Store General Manager Location: Al Qasim, Saudi Arabia Type: Full-time<br>About the Role:The Store General Manager will lead and oversee all store operations within a large-format retail environment, ensuring the achievement of sales targets, KPI performance, and exceptional customer experience. This role is responsible for driving store profitability through strong leadership, commercial execution, and operational excellence. The Store Manager will ensure seamless coordination across departments while maintaining high standards in merchandising, inventory management, and overall store performance.<br>Job Description:Lead and manage daily store operations to ensure smooth execution of all retail activities Drive store performance to achieve and exceed sales targets and KPIsMonitor key metrics such as traffic, conversion rate, average basket size, and sales productivity Ensure high standards of customer service and handle escalated customer concerns Lead, coach, and develop store teams to achieve performance targets Ensure compliance with Visual Merchandising standards and execute promotional campaigns effectively Oversee inventory levels, stock replenishment, and product availability Coordinate with Supply Chain, HR, Finance, Marketing, and Commercial teams for smooth operations Monitor store KPIs and prepare performance reports with actionable insights Manage store operating expenses and identify cost optimization opportunities<br>Qualifications:Bachelor’s degree in Business Administration, Retail Management, Marketing, or a related field5–8+ years of retail experience, preferably in large-format or multi-category environments Proven experience in store management or senior retail leadership roles Strong track record in achieving sales targets and driving KPI performance Experience in team leadership, coaching, and performance management Strong commercial mindset with a focus on sales and customer experience Solid understanding of retail operations, inventory management, and store processes Strong analytical skills with the ability to interpret sales and operational data Experience working with cross-functional teams

<h3 >عن ABYAT</h3> <p >تُعد ABYAT أكبر متجر تجزئة في الشرق الأوسط، حيث تقدم تشكيلة واسعة تزيد عن 22,000 منتج على مساحة 22,000 متر مربع، وتركز بشكل أساسي على حلول تحسين المنزل. تأسست في سبتمبر 2005 في الكويت، وتعمل الشركة على توسيع حضورها في المملكة العربية السعودية، قطر، والإمارات العربية المتحدة، مع التركيز الدائم على احتياجات العملاء وتقديم خدمة لا مثيل لها في عملياتها.</p> <h3 >الفرصة: مدير عام المتجر [المواطن السعودي]</h3> <p >تسعى ABYAT إلى <strong >مدير عام للمتجر [المواطن السعودي]</strong> لقيادة والإشراف على جميع عمليات المتجر في <strong >القصيم</strong>. هذا الدور بدوام كامل حاسم لضمان تحقيق أهداف المبيعات، وتحسين أداء المؤشرات الرئيسية (KPI)، وتقديم تجربة عملاء استثنائية ضمن بيئة بيع بالتجزئة كبيرة الحجم. سيكون المدير العام مسؤولاً عن دفع ربحية المتجر من خلال قيادة قوية، وتنفيذ تجاري فعال، وامتياز تشغيلي.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة وإدارة عمليات المتجر اليومية لضمان تنفيذ جميع أنشطة البيع بالتجزئة بسلاسة.</li> <li >دفع أداء المتجر لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.</li> <li >مراقبة مقاييس التجزئة الرئيسية، بما في ذلك الحركة، ومعدل التحويل، ومتوسط سلة الشراء، وإنتاجية المبيعات.</li> <li >ضمان معايير عالية لخدمة العملاء وإدارة مخاوف العملاء المتصاعدة بفعالية.</li> <li >قيادة وتوجيه وتطوير فرق المتجر لتحقيق أهداف الأداء وتعزيز بيئة عالية الأداء.</li> <li >التأكد من الالتزام بمعايير العرض البصري وتنفيذ الحملات الترويجية بفعالية.</li> <li >الإشراف على مستويات المخزون، وعمليات إعادة الإمدادات، وتوفر المنتجات.</li> <li >التنسيق بسلاسة مع سلسلة الإمداد، الموارد البشرية، المالية، التسويق، والفرق التجارية لتنفيذ عمليات متكاملة.</li> <li >مراقبة مؤشرات الأداء الخاصة بالمتجر وإعداد تقارير أداء شاملة تحتوي على رؤى قابلة للتنفيذ.</li> <li >إدارة نفقات تشغيل المتجر وتحديد فرص تحسين التكاليف.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن <strong >2-5 سنوات من الخبرة</strong> في دور قيادي ذات صلة ضمن بيئة تجارة تجزئة كبيرة الحجم.</li> <li >قدرة مثبتة على قيادة وإدارة عمليات المتجر الشاملة.</li> <li > سجل موثق في تحقيق أهداف المبيعات وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية.</li> <li >فهم قوي لتنفيذ تجزئة تجارية وممارسات تشغيلية مثلى.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا وظيفة <strong >دوام كامل</strong> مقرها في <strong >القصيم</strong>، وتعمل ضمن بيئة بيع بالتجزئة كبيرة الحجم ومت dynamic. يتطلب الدور قيادة في بيئة سريعة الخطى مركزة على منتجات تحسين المنزل وامتياز خدمة العملاء.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يُشجع المتقدمون الذين يستوفون المؤهلات المحددة والمهتمون بقيادة عملية بيع بالتجزئة بارزة على التقديم.</p>

ملخص الوظيفة<br>تقديم التوجيه والإرشاد المباشر للموظفين في قسم خدمات الركاب لضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة في كاونترات تسجيل الوصول، وبوابات الصعود، وخدمة مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة (MAAS) لكل شركة طيران، ضمن بيئة امتثال تنظيمي تتماشى مع المعايير المطلوبة. المسؤولية عن التحكم في جميع وظائف فريق خدمات الركاب أثناء نوبة العمل لضمان حساب جميع الحقائب بدقة، وتحقيق إقلاع الرحلات في الوقت المحدد دون أي تناقضات، وضمان رضا العملاء من الركاب وشركات الطيران.<br>المسؤوليات<br>أداء جميع مهام وكيل خدمات الركاب (وفقاً للوصف الوظيفي) بالإضافة إلى مسؤوليات الإشراف. قيادة وتوجيه الفريق لإلهامهم وتحقيق أهداف القسم وتجاوزها. ضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للقسم. إجراء عمليات التدقيق قبل وبعد الرحلات. مراقبة حضور جميع موظفي مناولة الركاب (تسجيل الوصول، MAAS/PRM). إجراء إيجاز يومي للموظفين، وتعيين وتوزيع العمل، ومراجعة دقة واكتمال العمل، وإعادة التكليفات مع التوصيات للإنجاز الأمثل إلى مدير خدمات الركاب. ضمان الاستخدام الأمثل للموارد من خلال إعادة التخصيص/إعادة التعيين. ضمان ومراقبة عمليات البوابات ومكتب التحويل لكل رحلة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). التنسيق والتعاون مع فريق PRM بشأن جميع طلبات المناولة الخاصة (WCHR/UM/DEPU). مراقبة وتنسيق إغلاق الرحلات وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة وإرسال الأوراق إلى مراقب الرحلات. إدارة الطوابير في صالة المغادرة لضمان سلاسة العمليات. ضمان الحفاظ على الاحترافية في جميع الاتصالات عبر البريد الإلكتروني، والراديو، والفاكس، والهاتف. تنظيم وإدارة الموارد أثناء حالات الأزمات، مثل اضطرابات الرحلات، تأخير الرحلات، تعطل الأنظمة، أو عدم مطابقة بطاقات الصعود، وذلك لحماية العمليات والحفاظ على سمعة الشركة. ضمان تنفيذ الإجراءات المحددة من قبل كل شركة طيران بمهنية عالية وفقاً لمواصفاتها لتحقيق أو تجاوز أهداف تقديم الخدمة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة. مسؤول عن تحديث تقارير أعطال المعدات المكتبية، والتناقضات، والحوادث. التأكد من التزام الموظفين بسياسات الزي الرسمي، والمظهر، ومعدات الوقاية الشخصية. تحفيز الموظفين وتوفير تواصل فعال ثنائي الاتجاه داخل قسم خدمات الركاب لتشجيع التغذية الراجعة وتعزيز كفاءة وفعالية العمل. التوصية بتغييرات في الممارسات والإجراءات بهدف زيادة الكفاءة التشغيلية وتسريع سير العمل في القسم. تطوير أو تعديل خطط العمل، والأساليب، والتآزر، وبالتالي تحديد أولويات العمل لكل نوبة. وضع خطط تحسين الأداء للفريق، وتوثيق الأداء، وتقديم ملاحظات حول الأداء، وتقييم عمل الموظفين رسمياً. السعي المستمر للحصول على ملاحظات العملاء والفرص بما يتماشى مع التحسين المستمر في تقديم الخدمة. تتبع مخزون القرطاسية وطلب المستلزمات حسب الحاجة من شركات الطيران. ضمان تغطية أي انحرافات عن العمليات اليومية بشكل صحيح (مثل الرحلات الإضافية، رحلات الشارتر، الرحلات المتأخرة) وإجراء التسوية لأي مبالغ محصلة مقابل خدمات عارضة أو أمتعة إضافية. التأكد من الانتهاء من جميع الأوراق والأنشطة الخاصة بمرحلة ما بعد الرحلة. عقد جلسات إزالة أثر العمل (Debriefing) مع الفرق عند الحاجة. التحقيق في جميع المخالفات التشغيلية في الصالة وتقديم تقارير/توصيات إلى مسؤول النوبة ومدير خدمات الركاب. مسؤول عن الإبلاغ عن الوقائع والأحداث والمخالفات والأفعال التي قد تؤثر على السلامة والأمن وسمعة الشركة في الصالة. ضمان سجل دقيق وجرد صحيح لأدوات الدعم مثل أجهزة الراديو، والهواتف المحمولة، والأجهزة اللوحية، وكراسي WCHR، والإبلاغ عن أي أعطال فوراً. التأكد من دقة وسرعة إدخال البيانات والتقارير اليومية وفقاً للتنسيقات المحددة و/أو في أدوات إعداد تقارير Swissport (مثل FSC, SOR, D.A.T.E إلخ). إنشاء تقرير ملخص لجميع الأنشطة في الصالة بعد انتهاء النوبة. القيام بأي واجبات إضافية حسب تعليمات الإدارة.<br>المؤهلات والكفاءات<br>شهادة الدراسة الثانوية. الشغف بخدمة العملاء وخبرة عمل ذات صلة. مهارات القيادة وإدارة الأفراد. قدرة مثبتة على حل المشكلات واتخاذ القرارات. مهارات التخطيط والتنظيم. مهارات تواصل ممتازة (كتابية ولفظية) باللغة الإنجليزية، وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. الالتزام بالتحسين المستمر. إجادة استخدام الحاسوب (Word, Excel, PowerPoint). فهم جيد لجميع الإجراءات التنظيمية والموصى بها المتعلقة ببيئة المطار. المرونة للعمل في نوبات مختلفة (أيام، مساءً، ليلاً، عطلات نهاية الأسبوع، والأعياد).

SALES SUPERVISOR<br>JOB PURPOSE Ensure all cash van salesmen and down-market pre-sellers selling only to BCOregistered customers in a respective journey Plan (JP). All sales invoices,collection by cash and non-cash methods (SPOS, Bank transfers and cheques)are done only using HHC. RESPONSIBILITIES Customer Relationship Development / Prospecting Develop and implement a customer contact plan to communicate productlaunches and engage the potential customers in relevant sales campaigns tobuild new relationships. Act as first point of contact for customer queries andcomplaints and resolve them, referring complex issues to others and ensuringthat the customer receives an appropriate response. Customer Needs Clarification Set clear objectives for each sales call or meeting; use standard materials tomake a presentation to the customer; and ask relevant questions to evaluate thecustomer's level of interest and to identify and respond to areas requiring furtherinformation or explanation. Sales Opportunities Creation Develop a personal network within the sales territory and represent theorganization at trade shows and other events to identify sales opportunities,promote the organization, and enhance its reputation. Sell Customer Propositions Identify the products or services that best meet the customer's stated needs, usepersonal expertise to propose quantities and product configurations, explain theselection to the customer, and invite the customer to make a purchase at thestandard price/terms and conditions of sale. Customer Relationship Management (CRM) Data Monitor team members' use of the CRM system, identifying and resolvingstandard issues and escalating them to a senior manager as appropriate. Promoting Customer Focus Collaborate internally and work as the customer champion in cross-functionalteams to build strong external customer relationships. Operational Compliance Maintain and renew a deep knowledge and understanding of the organization'spolicies and procedures and of relevant regulatory codes and codes of conduct,and ensure own work adheres to required standards. Or identify, within the team,patterns of noncompliance with the organization's policies and procedures andwith relevant regulatory codes and codes of conduct, taking appropriate action toreport and resolve these and escalating issues as appropriate. Performance Management Develop and propose own performance objectives; take appropriate actions toensure achievement of agreed objectives, using the organization's performancemanagement systems to improve personal performance. Or manage and reporton team performance; set appropriate performance objectives for direct reportsor project/account team members and hold people accountable for achievingthem, taking appropriate corrective action where necessary to ensure theachievement of team/personal objectives. Personal Capability Building Develop own capabilities by participating in assessment and developmentplanning activities as well as formal and informal training and coaching; gain ormaintain external professional accreditation, where relevant, to improveperformance and fulfill personal potential. Maintain an in-depth understanding oftechnology, external regulation, and industry best practices through ongoingeducation, attending conferences, and reading specialist media. Audit Compliance Carry out specified audit activities and draft reports of findings, includingrecommended corrective actions, for review. Sales Process Compliance Work within standard compliance systems and report simple noncomplianceissues. TASKS Ensure all salesmen compliance with 100% Journey plan every day Ensure Sales and collection done only to customers in the journey plan (JP) Ensure Sales and Collection is done only using HHCValidate sales and collection invoices in the market that are tagged as“suspicious” in the sales report Conduct account reconciliation (snap check) for each salesmen every monthalong with finance / HR representative (wherever applicable) covering; physicalstocks Vs system stocks, collection Vs deposit and validating at least 10 creditinvoices of each salesman Validate all required documents and create an account for new customers if thecustomer is part of the company’s Route to market (RTM) strategy Ensure to close / inactivate accounts of the customers that are closed forbusiness Coach new salesmen and conduct refresher sessions with existing salesmen onagreed standard operating procedures every month Random validation of sales & collection invoices using Supervisor TABConfirmation of statement of account with 10 customers every week andreporting the findings to channel manager Escalate any violation of SOP to line manager within 24 hours Develop strong relationships with all assigned customers Ensure all team members understand their role and comply with companypolicies Check receivables collections and deposits of the full amount as per thecompany policies. Continuous systems monitoring for the salesmen accounts (SAP/ BI/ SFA/Vxceed GPS Tracker). Keeping a track and maintenance of assets; (vehicles, Handheld devices,computers, printers, Freezers and chillers). Driving zero tolerance policy regarding reporting cases related to robbery,accidents and misuse of company funds and assets. BEHAVIORAL COMPETENCIES Customer Focus Builds strong customer relationships and delivers customer-centric solutions. Forexample, digs deeply into customer feedback and drives the innovations that canenable the organization to better meet customers' future needs. Frequentlyadjusts approach to ensure customer needs are met and to improve service. Communicates Effectively Develops and delivers multi-mode communications that convey a clearunderstanding of the unique needs of different audiences. For example, listensattentively and takes an interest. Keeps others well informed; conveysinformation clearly, concisely, and professionally when speaking or writing. Ensures Accountability Holds self and others accountable to meet commitments. For example, tracksperformance and strives to remain effective, learning from both successes andfailures. Readily takes on challenges or difficult tasks and has reputation fordelivering on commitments. Self-Development Actively seeks new ways to grow and be challenged using both formal andinformal development channels. For example, creates a development plan thatstates clear goals and the tactics to achieve them. Gathers information on whereto focus. Makes efforts to apply new skills on the job. Financial Acumen Interprets and applies key financial indicators to make better business decisions. For example, swiftly assembles and fluently interprets the financial data andmetrics relevant to the role. Draws rich insights from financial and quantitativedata. Adheres to relevant budgetary guidelines. SKILLS Customer-Focused Approach Works with full competence to orient the organization around delivering to thekey needs of customers. Typically works without supervision and may providetechnical guidance. Keeps customer at center of sale, Collaborates with customers, Elevates partnerinsights, Uses common terminology Initiates Compelling Sales Conversations Works with full competence to propose a mutually agreed-upon agenda to startsales conversations that offer value to the client. Typically works withoutsupervision and may provide technical guidance. Provides context for conversations, Proposes mutually valuable agenda,Leverages pre-call prep for partnerships, Confirms client understanding,Leverages pre-call prep, Adds value through perspective Knows the Buying Influences Works with full competence to accurately identify and understand the key buyinginfluences pertaining to an opportunity. Typically works without supervision andmay provide technical guidance. Closes Effectively Works with full competence to pre-plan, suggest, and confirm mutually beneficialcommitments that are appropriate and clear and that move the sales/clientrelationship forward. Typically works without supervision and may providetechnical guidance. Pre-plans for commitment, Closes calls with mutually beneficial commitments,Focuses toward mutual profitability Direct Sales Works with full competence to maximize the volume and value of sales madedirectly with clients and accounts. Typically works without supervision and mayprovide technical guidance. Expands the Service Works with full competence to grow the value of the account through cross-selland up-sell opportunities. Typically works without supervision and may providetechnical guidance. Communicates product/service advances, Develops a long-term strategy,Identifies cross-sell/up-sell business opportunities, Improves channelmanagement, Prioritizes time effectively<br>If you qualify. Apply!

<h3 >حول VINCI Energies وAxians السعودية</h3> <p >Axians السعودية، كيان تشغيلي لشبكة Cegelec وأنظمة الأمن وفرع من VINCI Energies، تتخصص في تصميم ودمج وصيانة أنظمة الاتصالات والأمن المتقدمة. تدعم الشركة المؤسسات العامة والحكومية ونصف الحكومية والخ private في تحويل بنيتها الرقمية مع حلول قوية. تشمل خبرة Axians السعودية حلول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وأنظمة الأمن المادية، وشبكات الاتصال، والبنى التحتية الرقمية الحيوية، مع تركيز على الابتكار والأداء المستدام في القصيم، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >دور مهندس التصميم</h3> <p >تبحث VINCI Energies عن <strong >مهندس تصميم (خريج سعودي حديث)</strong> للانضمام إلى فريق الهندسة في القصيم. هذا الدور التعاقدي مناسب لخريج جديد أو لفرد لديه حتى عام واحد من الخبرة. المسؤولية الأساسية تشمل دعم تصميم وتوثيق أنظمة الجهد المنخفض الإضافي (ELV) والأنظمة الفيزيائية والإلكترونية للأمن، والتأكد من الامتثال لـ HCIS والمعايير المحلية ذات الصلة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >المساعدة في تصميم أنظمة ELV و CCTV ونظم التحكم في الوصول.</li> <li >دعم تصميمات أنظمة الجهد المنخفض (LV) والمتوسط (MV)، بما في ذلك حسابات الإضاءة وواجهات الأسلاك الكهربائية (SLDs).</li> <li >إجراء مسوحات للموقع لجمع مدخلات التصميم اللازمة.</li> <li >إعداد الرسومات الهندسية والتخطيطات والوثائق الفنية.</li> <li >ضمان امتثال جميع التصميمات والوثائق لمواصفات المشروع والمعايير المعمول بها.</li> <li >دعم تقييم التقنيات والمنتجات الجديدة ذات الصلة بتصميم النظام.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة للمرشح</h3> <ul > <li >يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا (ذكر/أنثى).</li> <li >حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية (القدرة) أو هندسة الإلكترونيات.</li> <li >خريج جديد أو لديه حتى سنة من الخبرة ذات الصلة.</li> <li >لديه معرفة أساسية بأنظمة الكهرباء والدوائر الصغيرة (LOW CURRENT).</li> <li >الإلمام بـ AutoCAD وتطبيقات Microsoft Office.</li> <li >إظهار مهارات تواصل قوية والعمل ضمن فريق.</li> </ul> <h3 >ثقافة وتطوير الشركة</h3> <p >تعمل VINCI Energies وفق قيم أساسية تشمل الثقة، الروح الريادية، التضامن، الاستقلالية، والمسؤولية. توفر الشركة بيئة منظمة تتضمن التهيئة الشخصية والمتابعة المهنية المصممة خصيصاً. لدى الموظفين فرص للنمو والتدريب والتنقل داخل مجموعة دولية. يركز بيئة العمل على إدارة قريبة وداعمة، والتقدير للأداء من خلال خطة ادخار الشركة، والالتزام بالإنجازات المشتركة. كما تعطي VINCI Energies الأولوية لاحترام البيئة والمجتمعات المحلية، إلى جانب التزام قوي بصحة وسلامة الموظفين، مع دمج مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات ضمن عملياتها.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >هذه الوظيفة توفر فرصة للمساهمة في مشاريع بنية تحتية رقمية مهمة ضمن منظمة عالمية. سيتم توفير مزيد من التفاصيل حول عملية التقديم عند الاهتمام.</p>

<h3 >About XPL Solutions</h3> <p >XPL Solutions هي رائد محلي بارز في المملكة العربية السعودية، متخصص في تقديم حلول لوجستية متطورة للشركات متعددة الجنسيات والمحلية. لعبت الشركة دوراً مهماً خلال أزمة Covid19، مظهرة قدرتها على إيجاد حلول سريعة وتكيفية للتعامل بفعالية مع التحديات التي تواجه المملكة.</p> <h3 >The Role: Inventory Supervisor</h3> <p >تبحث XPL Solutions عن <strong >مشرف مخزون بدوام كامل</strong> للانضمام إلى عملياتها في <strong >القصيم</strong>. هذا الدور حاسم لقيادة وإدارة المخزون الشامل داخل مستودع طبي. سيضمن المشرف أن يتطابق المخزون الفعلي مع أنظمة العملاء، وبشكل خاص NUPCO، وسيشرف على جميع جوانب حركة المخزون، بما في ذلك عمليات الاستلام والإصدار والتدمير، إضافة إلى إدارة أنشطة فحص المخزون اليومية بالدورة.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >اتباع وتنفيذ خطة فحص مخزون دورة العد (شهري، أسبوعي، يومي).</li> <li >إجراء فحوص يومية للمخزون المستلم والاستهلاك.</li> <li >إجراء فحوص مادية للبند للتأكد من مطابقة المخزون الفعلي لتقارير النظام.</li> <li >إصدار تقارير المخزون الفعلي إلى مسؤولي المخزون المعنيين.</li> <li >تحديد والتحقيق في الاختلافات في كمية المخزون بين المخزون الفعلي والسجلات النظامية.</li> <li >التأكد من أن العناصر المدارة بالدفعات لديها تواريخ انتهاء صالحة دقيقة مسجلة في النظام.</li> <li >التعاون مع مدير التشغيل وممثل العميل لحلFinalize variations in stock quantity</li> <li >إصدار تقارير مخزونVariation stock ومتابعة التعديلات في النظام العميل.</li> <li >التحقق من المخزون غير المتحرك وإنشاء فهرس له عند الطلب.</li> <li >تحديد وتثبيت مواقع الدبوس ضمن نظام رفوف المستودع.</li> <li >الحفاظ على ومراقبة عمليات المستودع وفقاً لمتطلبات الجودة ونظام WMS.</li> <li >التحقق من صلاحية المخزون منتهى الصلاحية وتوجيه فريق المستودع لنقل البضائع المنتهية إلى المنطقة المخصصة للصلاحية.</li> <li >الإشراف على عملية تدمير المخزون منتهي الصلاحية.</li> <li >الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بالعميل والإجراءات التشغيلية.</li> <li >إدارة أنشطة المخزون المختلفة، بما في ذلك إجراء فحص دورة العد، إجراء إعادة البضاعة، إجراء الاستدعاء، التعامل مع المنتجات المزيفة، إجراء التتبع، إجراء الحفظ، والحجر الصحي.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Qualifications</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة المخزون أو مجال ذي صلة. فهم شامل لمبادئ سلسلة التوريد والاطلاع على ERP وأدوات التنبؤ والتخطيط من فئة العالم أمر ضروري. كما أن الإلمام بالمواد الطبية وإجراءات NUPCO في عمليات المستودع مطلوب أيضاً.</p> <h3 >Essential Skills and Attributes</h3> <ul > <li >مجتهد، ذكي، وذو دقة عالية مع عقل تحليلي قوي.</li> <li >القدرة على تنفيذ تعدد المهام بفاعلية والعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li >قدرات قيادية مثبتة، تُظهر القدرة على القيادة بمثال.</li> <li >قادر على تقبل النقد البناء والتعامل بهدوء وفعالية في مواقف عالية الضغط.</li> <li >القدرة على خلق بيئة تكون فيها قيم الشركة واقعا حيا يعزز التنوع بين الموظفين والزوار.</li> </ul> <h3 >Application Information</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل. سيتم توفير مزيد من التفاصيل حول عملية التقديم عند الاهتمام.</p>

Inventory Management: Maintain accurate records of all incoming and outgoing inventory items, ensuring accurate stock levels are recorded in the inventory management system Conduct regular stock counts and audits to ensure inventory accuracy and to identify discrepancies or shortages Receiving and Inspection: Oversee the receiving of materials, equipment, and spare parts, ensuring they are correctly documented, inspected for quality, and stored appropriately Verify that received items match the purchase orders in terms of quantity and specifications Storage and Organization: Organize the storage area to optimize space utilization, ensuring that materials are easily accessible and safely stored Implement a systematic inventory labeling and categorization system to facilitate efficient retrieval of items Order Processing: Prepare requisitions for items needed based on inventory levels and operational demands, collaborating with the Supply Chain Officer for approval Process and monitor purchase orders for spare parts and materials, ensuring timely delivery to support maintenance and operational needs Stock Control: Monitor stock levels regularly and recommend reordering of items to avoid shortages that could disrupt operations Manage surplus and obsolete inventory, coordinating with relevant departments to find solutions for excess stock Documentation and Record Keeping: Maintain accurate and up-to-date records of inventory movements, receipts, and shipments in the inventory management system Prepare reports on inventory levels, stock valuations, and transaction histories for review by the Supply Chain Officer Health, Safety, and Environmental Compliance: Adhere to safety protocols and organizational policies regarding material handling, storage, and waste management Maintain a clean and organized work environment, ensuring compliance with health and safety regulations Collaboration and Communication: Work closely with maintenance, operations, and procurement teams to ensure alignment between inventory management and operational needs Communicate effectively with suppliers to address any issues regarding deliveries, quality, or specifications Continuous Improvement: Identify opportunities for improving inventory management processes and warehouse operations, making recommendations to the Supply Chain Officer Participate in training and development programs to enhance skills related to inventory management and storekeeping best practices<br><br>Requirements<br><br> Education: High school diploma or equivalent required; a diploma or degree in supply chain management, logistics, or a related field is preferred Experience: Minimum of [5] years of experience in storekeeping or inventory management, preferably in an industrial or power generation environment Technical Skills: Proficient in using inventory management software and MS Office applications. Knowledge of inventory control practices and procedures is essential Attention to Detail: Strong organizational skills with a keen attention to detail to ensure accuracy in inventory records Physical Requirements: Ability to lift and move heavy items safely, and to perform physical tasks in a warehouse environment<br><br>Personal Attributes:<br><br> Strong communication and interpersonal skills Ability to work independently and collaboratively within a team Proactive approach to problem-solving and decision-making

Inventory Management: Maintain accurate records of all incoming and outgoing inventory items, ensuring accurate stock levels are recorded in the inventory management system Conduct regular stock counts and audits to ensure inventory accuracy and to identify discrepancies or shortages Receiving and Inspection: Oversee the receiving of materials, equipment, and spare parts, ensuring they are correctly documented, inspected for quality, and stored appropriately Verify that received items match the purchase orders in terms of quantity and specifications Storage and Organization: Organize the storage area to optimize space utilization, ensuring that materials are easily accessible and safely stored Implement a systematic inventory labeling and categorization system to facilitate efficient retrieval of items Order Processing: Prepare requisitions for items needed based on inventory levels and operational demands, collaborating with the Supply Chain Officer for approval Process and monitor purchase orders for spare parts and materials, ensuring timely delivery to support maintenance and operational needs Stock Control: Monitor stock levels regularly and recommend reordering of items to avoid shortages that could disrupt operations Manage surplus and obsolete inventory, coordinating with relevant departments to find solutions for excess stock Documentation and Record Keeping: Maintain accurate and up-to-date records of inventory movements, receipts, and shipments in the inventory management system Prepare reports on inventory levels, stock valuations, and transaction histories for review by the Supply Chain Officer Health, Safety, and Environmental Compliance: Adhere to safety protocols and organizational policies regarding material handling, storage, and waste management Maintain a clean and organized work environment, ensuring compliance with health and safety regulations Collaboration and Communication: Work closely with maintenance, operations, and procurement teams to ensure alignment between inventory management and operational needs Communicate effectively with suppliers to address any issues regarding deliveries, quality, or specifications Continuous Improvement: Identify opportunities for improving inventory management processes and warehouse operations, making recommendations to the Supply Chain Officer Participate in training and development programs to enhance skills related to inventory management and storekeeping best practices<br><br>Requirements<br><br> Education: High school diploma or equivalent required; a diploma or degree in supply chain management, logistics, or a related field is preferred Experience: Minimum of [5] years of experience in storekeeping or inventory management, preferably in an industrial or power generation environment Technical Skills: Proficient in using inventory management software and MS Office applications. Knowledge of inventory control practices and procedures is essential Attention to Detail: Strong organizational skills with a keen attention to detail to ensure accuracy in inventory records Physical Requirements: Ability to lift and move heavy items safely, and to perform physical tasks in a warehouse environment<br><br>Personal Attributes:<br><br> Strong communication and interpersonal skills Ability to work independently and collaboratively within a team Proactive approach to problem-solving and decision-making

Company Description Al Fozan is a retail business specializing in commercial and domestic refrigerators, serving customers since 2005. The company has built a reputation for providing reliable refrigeration products for a range of commercial needs. With roots in Kolar, Karnataka, Al Fozan focuses on quality, durability, and responsive service. Team members work in a practical, customer-focused environment that values safety, efficiency, and professionalism.<br>Role Description This is a full-time, on-site Heavy Driver role based in Buraydah. The Heavy Driver will operate trucks to transport commercial and domestic refrigerators and related equipment safely to customer locations and company facilities. Responsibilities include performing vehicle inspections, loading and securing products, following scheduled routes, and complying with traffic and safety regulations. The role involves communicating with dispatch and customers, documenting deliveries, handling basic paperwork, and reporting any issues or maintenance needs. The Heavy Driver is expected to support a professional service experience by being punctual, careful with products, and respectful in all interactions.<br>Qualifications<br> <br>Strong truck driving skills with experience operating heavy vehicles and handling large loads. Valid CDL Class A (or equivalent heavy vehicle license) and a clean driving record. Effective communication and customer service skills for coordinating with dispatch and interacting with customers. Knowledge of basic truck maintenance and safety checks to ensure vehicle readiness. Ability to follow routes, schedules, and delivery instructions accurately and on time. Physical ability to assist with loading, unloading, and securing refrigeration units as needed. Familiarity with local and regional traffic laws and safe driving practices. Previous experience in logistics, delivery, or transportation is preferred.

Job Purpose : To achieve the sales forecasts and collection of the assigned (General Orthopedic - Trauma) products by prospecting the territory sales opportunities, building up and maintaining relationships with prospects and customers, promoting assigned products, following up orders processes and collection, sustaining customers in-service and reporting on competitors actions.<br><br>Job Responsibilities<br><br>Conduct, document, and communicate analyses and evaluations of customers preferences, business potential and competition actions in his/her territory. Develop the (General Orthopedic - Trauma) products sales forecasts and action plans conforming to the company strategies for his supervisor review and approval. Represent AMICO as authorized partner to sell (General Orthopedic - Trauma) products, by working with a sophisticated audience comprised of surgeons and healthcare professionals. Meet and interact with target customers and key business players defining sales potentials, promoting and selling the assigned products. Participate in the marketing events, conferences, workshops and promotion campaigns relating to his territory and accounts selling assigned products. Support/provide Customers in-service. Ensure skilful technical support to Customers; follow up customer contentment regarding the equipment system installation, start up, utilization, and maintenance. Report on action plans, customers responses, achievements and sales potentials and competitors rivalry. Establish and maintain relationships with clients (surgeons, nursing and clinical staff, etc.). Provide doctor and staff with assistance in the installation and set-up of equipment.<br><br>Candidate Requirements<br><br>Education : Bachelor's Degree in Science / Biomedical Engineer / Pharmacy graduate or any related field from a recognised insititute but not limited to. Experience : 1-3 years experience in similar capacity. Fresher with a flair for selling can also be considered. Competencies / Skills : Good communication skills (Written and Verbal) in English and Arabic. Ability to build relations with persuasive skills. Business acumen with flair for Sales.<br><br>Why Join Us<br><br>At AMICO, we believe in fostering a diverse and inclusive workplace. We recognize the value that different perspectives and experiences bring to our company.<br><br>As part of our commitment to diversity, we encourage applications from all individuals as part of our inclusive hiring practices.<br><br>This initiative is part of our broader diversity agenda aimed at creating a balanced and innovative workforce.<br><br>Skills: sales, medical sales, product specialist, Trauma, orthopedic, Physical therapy

Job Title: Sign Production & Installation Specialist<br><br> Location: Doha, Qatar (on-site)<br><br> Experience: 4–10 Years<br><br> Preferred Experience: GCC/Gulf Experience Preferred<br><br> Language: English (Reading, Writing & Basic Communication)<br><br> Salary: Competitive (Based on Experience)<br><br> Benefits: Accommodation Allowance or Accommodation & Food Allowance (as per company policy)<br><br>About The Opportunity<br><br>Are you an experienced signage professional who enjoys bringing creative designs to life?<br><br>We are looking for a Sign Production & Installation Specialist with hands-on experience in manufacturing, fabricating, and installing a wide range of indoor and outdoor signage. This role is ideal for someone who takes pride in delivering high-quality work, enjoys working with different installation techniques, and is comfortable handling projects from production through final installation.<br><br>If you have experience with vinyl applications, 3D letters, cladding, large-format graphics, and on-site installations, we'd love to hear from you.<br><br>Key Responsibilities <br><br>Manufacture, assemble, and install various types of indoor and outdoor signage. Prepare substrates and surfaces for vinyl application and graphics installation. Apply vinyl graphics accurately according to production specifications. Mount and laminate printed graphics while maintaining quality standards. Install signage including:ACP/Aluminium Cladding3D Channel Letters Acrylic & Metal Letters Large Vinyl Graphics Banners Post & Panel Signs Wayfinding & Directional Signage Concrete Bases and Sign Frames Operate power tools and installation equipment safely and efficiently. Read production drawings and installation instructions. Conduct quality checks before and after installation. Coordinate with production and project teams to ensure timely project completion. Maintain tools, equipment, and a clean work environment. Follow workplace safety standards during fabrication and installation.<br>Required Skills<br><br>4–10 years of experience in the signage production and installation industry. Strong experience in indoor and outdoor signage installation. Hands-on knowledge of vinyl application, lamination, and graphic mounting. Experience working with ACP cladding, channel letters, sign fabrication, and structural installations. Skilled in using power tools and installation fixings. Ability to read measurements, drawings, and production specifications. Strong attention to detail and commitment to quality workmanship. Excellent organizational and time management skills. Ability to work independently and within a team. Comfortable working at heights and performing physical lifting when required. Willingness to travel for project installations when needed. Good English communication and reading skills. GCC experience will be an added advantage.<br><br>Preferred Candidate Profile<br><br>Candidates currently in Qatar or with previous GCC experience are encouraged to apply.<br><br>Why Join Us?<br><br>Competitive salary based on experience. Accommodation support provided. Opportunity to work on diverse commercial signage projects. Stable, long-term career opportunity. Professional and collaborative work environment. Exposure to high-quality signage production and installation projects.<br><br>If you're a skilled signage professional looking for your next opportunity in Qatar, we'd love to hear from you. Apply today!<br><br>Skills: cladding,graphics,vinyl,3d,sign production,application,project

Mechanical Maintenance and Repair Activities Perform planned preventive, predictive, corrective, and breakdown maintenance activities on assigned mechanical equipment Carry out daily inspections, running checks, and maintenance checklists in accordance with approved maintenance schedules Monitor the physical condition of equipment and report abnormalities, non-conformances, and developing defects to the Mechanical Maintenance Engineer Troubleshoot mechanical failures using approved tools, drawings, manuals, and diagnostic techniques to identify the cause and carry out necessary repairs Perform dismantling, inspection, cleaning, repair, replacement, reassembly, alignment, and functional testing of mechanical equipment and components Replace defective parts such as bearings, seals, gaskets, O-rings, gland packing, couplings, bolts, filters, strainers, belts, and lubrication-system components Perform adjustment, alignment, tightening, lubrication, greasing, oil top-up, oil changing, and cleaning activities in accordance with approved procedures Identify and report corrosion, cracks, leaks, overheating, vibration, abnormal noise, misalignment, loose bolts, damaged insulation, and other equipment defects Ensure the working area is clean, safe, and properly restored after completion of maintenance activities<br><br>v Support maintenance, inspection, and repair of mechanical equipment including, but not limited to:<br><br>Siemens 9000HL-Class gas turbine auxiliaries, including lube oil, hydraulic oil, fuel gas, inlet air, ventilation, and turning gear systems Steam turbine auxiliaries, including lube oil, gland steam, seal oil, condensate, cooling, and turning gear systems Heat Recovery Steam Generator (HRSG), including drums, valves, blowdown systems, expansion joints, and associated auxiliary equipment Pumps, including boiler feedwater pumps, condensate extraction pumps, closed cooling water pumps, service water pumps, fire water pumps, fuel oil pumps, chemical dosing pumps, and drainage pumps Compressors, blowers, fans, air handling units, ventilation fans, and instrument/service air compressor systems Valves, including gate, globe, check, control, safety Valves Water treatment, reverse osmosis, condensate polishing, chemical dosing, wastewater treatment, and other balance-of-plant mechanical equipment Inspection, Testing, and Troubleshooting Conduct routine inspections and condition assessments of assigned mechanical equipment Use approved maintenance and diagnostic tools such as vibration meters, infrared thermometers, laser alignment tools, dial gauges, feeler gauges, torque wrenches, pressure gauges, vernier calipers, and micrometers Assist in vibration monitoring, alignment checks, bearing inspections, pump performance checks, valve testing, pressure testing, leak testing, and functional testing Record inspection findings, test readings, equipment condition, defects identified, and maintenance work completed Assist in identifying the root cause of equipment failures and support implementation of corrective actions Monitor repeated failures and report recommendations for repair, modification, replacement, or maintenance-plan improvement Support basic welding, fabrication, and workshop repair activities Participate in planned shutdowns, major outages, overhauls, commissioning activities, warranty works, and emergency repairs Safety, Permit-to-Work, and Compliance Follow all applicable safety rules, permit-to-work requirements, lockout/tagout procedures, confined-space-entry requirements, lifting procedures, and site safety standards Verify that equipment is properly isolated, depressurized, drained, vented, cooled down, and released for maintenance before starting work Use required personal protective equipment, approved tools, lifting equipment, and safety devices at all times Participate in toolbox talks, risk assessments, safety observations, hazard reporting, audits, and incident investigations Immediately report unsafe conditions, leaks, damaged tools, lifting hazards, near misses, and incidents Follow environmental and waste-management requirements, including proper identification, handling, segregation, and disposal of waste materials Ensure maintenance work complies with approved site procedures, OEM requirements, quality standards, and EHS requirements Documentation and CMMS Support Complete maintenance checklists, inspection sheets, work completion records, test reports, and defect reports accurately Provide clear feedback to the Mechanical Maintenance Engineer regarding work completed, materials used, defects found, and follow-up actions required Support work-order completion, man-hour recording, and equipment-history updates in the CMMS Spare Parts, Tools, and Housekeeping Review assigned work orders and identify the required spare parts, consumables, tools, lifting equipment, and test instruments before starting work Check availability of spare parts and coordinate with the warehouse storekeeper for material collection and return Maintain mechanical hand tools, power tools, lifting tools, portable test instruments, and workshop equipment in good working condition Report shortages of spare parts, consumables, special tools, and defective equipment to the Mechanical Maintenance Engineer Maintain good housekeeping in workshops, equipment areas, stores, and maintenance locations Coordination, Training, and Continuous Improvement Work closely with Mechanical Maintenance Engineers, Operations personnel, Electrical and I&C teams, contractors, OEM representatives, and other site personnel Support Operations during equipment isolation, release for maintenance, testing, start-up, and return-to-service activities Assist other departments in troubleshooting and repair activities when required Support training and mentoring of junior technicians,, and newly joined maintenance personnel<br><br>Participate in continuous-improvement initiatives, maintenance improvement programs, 5S activities, and hazard-reporting programs.<br><br>Requirements<br><br>Education<br><br>Mechanical Diploma, Mechanical Technology, or an equivalent discipline Mechanical trade certifications is preferred Training in rigging, lifting operations, Forklift operator, and safety courses is an advantage<br><br>Experience<br><br>Minimum 5 years of mechanical maintenance experience in a power plant, heavy industrial facility, oil and gas plant, desalination plant, petrochemical plant. Combined cycle power plant experience is preferred<br><br>Technical Knowledge<br><br>Knowledge of mechanical systems used in combined cycle power plants Knowledge of gas turbines, steam turbines, HRSG systems, pumps, valves, compressors, fans, blowers, heat exchangers, filters, strainers, and piping systems Understanding of lube oil, hydraulic oil, fuel gas, fuel oil, cooling water, condensate, boiler feedwater, compressed air, and water-treatment systems Knowledge of rotating-equipment maintenance practices, including bearing inspection, lubrication, seal replacement, coupling alignment, and vibration awareness Familiarity with valve maintenance, including gland packing, seat leakage, Lapping, and basic valve overhaul activities Understanding of lifting and rigging, torque tightening, mechanical assembly, and use of lifting tools Knowledge of permit-to-work, lockout/tagout, confined-space entry, lifting operations, and general mechanical safety requirements<br><br>Practical Skills<br><br>Ability to use maintenance diagnostic tools such as vibration meters, infrared thermometers, pressure gauges, and tachometers Basic computer skills for CMMS andwork-order updates, maintenance records, and reporting Good working knowledge of written and spoken English Good communication, teamwork, and coordination skills Willingness to work during planned outages, emergency breakdowns, shift duties, and on-call assignments when required

About The Company<br><br>Nokhbat Segadty Trading Company operates an e-commerce store, retail branches, seasonal exhibitions, and an external manufacturing line for custom seating products.<br><br>Our operations are managed through an integrated ecosystem that includes:<br><br> Zid for e-commerce orders. Amazon, Trendyol, and other marketplaces. WMS for inventory and warehouse transactions. Click Up for task management, documentation, and operational follow-up. External fulfillment, logistics, courier, and manufacturing partners. <br><br>We also have a unified and approved 182-page Operations Manual covering procedures, responsibilities, required evidence, common errors, and escalation paths. You will not be starting from scratch; you will inherit an established operating system and be responsible for managing, enforcing, and improving it.<br><br>Role Summary<br><br>We are looking for an experienced Operations & Logistics Manager to lead the complete order and fulfillment cycle—from the moment an order is received through Zid or a marketplace, through picking, packing, fulfillment, shipping, and final delivery to the customer.<br><br>The role includes managing warehouse and inventory activities through the WMS, overseeing fulfillment and courier partners, managing marketplace operations, coordinating stock replenishment for branches and seasonal exhibitions, supervising external manufacturing, and ensuring that all teams comply with the approved service level agreements.<br><br>This is a hands-on leadership role that requires strong operational ownership, attention to detail, analytical thinking, and the ability to identify root causes rather than only resolving individual incidents.<br><br>Key Responsibilities<br><br>E-Commerce and Order Fulfillment<br><br> Manage and monitor daily orders through the Zid Dashboard. Oversee the complete order lifecycle from order receipt to picking, packing, shipping, delivery, cancellation, return, or final closure. Ensure that no order remains in any operational status beyond the approved processing time. Review and process incoming orders and confirm that they are ready for fulfillment. Coordinate picking, packing, and order fulfillment with warehouse and fulfillment teams. Monitor pending, delayed, cancelled, and exception orders and take immediate corrective action. Resolve operational issues involving missing products, incorrect quantities, duplicate orders, cancellations, exchanges, and returns. Ensure all order statuses are accurate and updated across Zid, the WMS, fulfillment systems, and courier systems. Investigate recurring order issues, identify their root causes, and implement preventive actions. <br><br>Marketplace Operations<br><br> Manage daily operations across Amazon, Trendyol, and other marketplaces. Process and monitor marketplace orders according to each platform's operational requirements and service level agreements. Monitor cancellations, returns, delayed orders, failed fulfillment, and marketplace penalties. Ensure order and shipment statuses are updated accurately across all platforms. Coordinate product availability and inventory synchronization between the e-commerce store and marketplaces. Resolve issues related to stock keeping units, barcodes, product mapping, bundles, and inventory synchronization. Ensure marketplace orders are deducted from the correct inventory location. Coordinate with the technical team to maintain and improve marketplace integrations and automation. Identify operational issues that may negatively affect marketplace ratings, account health, or customer experience. <br><br>Warehouse and Inventory Management<br><br> Manage inventory movements and warehouse transactions through the WMS. Ensure that all receipts, issues, returns, transfers, damaged items, and stock adjustments are supported by approved documents. Monitor stock accuracy and reconcile physical inventory with system inventory. Investigate inventory discrepancies and resolve them before they become financial losses. Ensure accurate stock keeping unit and barcode mapping across all sales channels. Monitor low-stock and out-of-stock products and initiate replenishment when required. Supervise bundle assembly and disassembly and ensure all related movements are documented correctly. Control internal stock transfers and ensure the receiving and issuing locations record each movement accurately. Prevent unauthorized manual inventory adjustments and maintain a complete audit trail for every stock movement. Conduct periodic inventory reconciliation with fulfillment partners. <br><br>Branch and Seasonal Exhibition Coordination<br><br> Manage stock replenishment and transfers between the main warehouse, retail branches, and seasonal exhibitions. Ensure all transfers are processed through the approved official workflow. Confirm that each transfer includes the required system files, warehouse documents, and signed issue vouchers. Monitor branch stock availability and coordinate replenishment based on actual sales and forecasted demand. Support the operational setup and stock preparation of new branches and seasonal exhibitions. Ensure transfers do not create unexplained inventory differences between locations. <br><br>Shipping and Logistics Operations<br><br> Manage daily coordination with courier, logistics, and fulfillment partners. Ensure each order is assigned to the appropriate shipping provider based on location, cost, service quality, and delivery requirements. Monitor airway bill creation, shipment pickup, dispatch, delivery status, failed delivery, and returns. Reconcile shipment statuses between the company's systems and courier platforms. Follow up on shipments that remain in "Ready," "Pending," or other delayed statuses beyond the approved service level. Resolve delivery issues in coordination with couriers, warehouse teams, fulfillment partners, and customer service. Analyze courier performance, delivery times, failure rates, return rates, and recurring complaints. Escalate repeated failures and recommend changing the courier or fulfillment provider when necessary. Review shipping costs and ensure that invoices and surcharges comply with approved commercial agreements. Support and monitor shipments to Gulf Cooperation Council countries. <br><br>External Manufacturing Operations<br><br> Supervise external manufacturing of custom seating and related products. Monitor production schedules, delivery commitments, quality standards, and pending orders. Coordinate with workshops and suppliers to resolve delays and quality issues. Track customer complaints related to manufacturing quality and ensure corrective action is completed. Apply approved delay deductions, quality compensation, and financial settlements. Coordinate with finance to ensure accurate settlement of manufacturing charges, deductions, and compensation. Identify recurring production defects and escalate them to senior management with corrective recommendations. <br><br>Team Leadership and Daily Operations<br><br> Lead warehouse, logistics, fulfillment, and order-processing teams. Set daily operational priorities and assign responsibilities clearly. Monitor employee productivity, order accuracy, and compliance with approved procedures. Ensure every outgoing shipment is scanned and documented through the approved tracking sheet. Hold team members accountable for delays, errors, missing documentation, and unclosed tasks. Train new employees using the approved Operations Manual and confirm their understanding of each procedure. Ensure tasks and operational evidence are documented through Click Up. Maintain clear ownership of every pending issue until it is fully resolved and closed. <br><br>Operations Control, Reporting, and Improvement<br><br> Prepare daily, weekly, and monthly operational reports. Track order fulfillment, delays, cancellations, returns, inventory discrepancies, delivery failures, and operational errors. Build and maintain operational dashboards using raw data from different systems. Monitor performance against approved key performance indicators and service level agreements. Identify recurring issues and conduct root-cause analysis. Implement corrective and preventive actions and measure whether they successfully resolved the problem. Recommend automation opportunities that reduce manual work and operational errors. Update the Operations Manual and workflows whenever a process, system, responsibility, or policy changes. Ensure that every process has a clearly assigned owner, completion deadline, required evidence, and escalation path. Coordinate continuously between E-Commerce, Marketplaces, Warehouse, Branches, Customer Service, Finance, Technical, Fulfillment, Logistics, and External Manufacturing teams. <br><br>Requirements<br><br>Requirements<br><br> Minimum of six years of experience in operations, logistics, e-commerce fulfillment, retail operations, or a similar field. Proven leadership experience managing warehouse, fulfillment, logistics, or e-commerce operations teams. Hands-on experience with a Warehouse Management System. Experience using Click Up or a similar task-management and documentation platform. Strong experience in order processing, inventory management, fulfillment, shipping, and operational reconciliation. Ability to create, document, implement, and measure operational procedures—not only execute them. Experience managing external parties such as couriers, fulfillment providers, warehouses, suppliers, or manufacturing workshops. Strong numerical and analytical skills, including shipping-cost calculations, inventory variance analysis, and operational performance measurement. Strong proficiency in Excel and Google Sheets. Ability to create reports and dashboards from raw operational data. Strong problem-solving and root-cause analysis skills. Ability to manage a high volume of orders and coordinate across several teams. Strong attention to detail and a high level of ownership. Professional working proficiency in Arabic and English. <br><br>Preferred Qualifications<br><br>The following experience is an advantage but is not mandatory:<br><br> Experience with Zid or a similar e-commerce platform. Experience with Amazon Seller Central, Trendyol, or other marketplaces. Experience with marketplace integrations and inventory synchronization. Experience opening and replenishing retail branches or seasonal exhibitions. Experience shipping orders to Gulf Cooperation Council countries. Experience supervising external manufacturing operations. Experience building automated operational dashboards. Experience using artificial intelligence tools for reporting, analysis, dashboards, automation, or process improvement. <br><br>Key Performance Indicators<br><br>Performance in this role will be measured through:<br><br> On-Time Fulfillment Rate. Order Processing Time. Order Accuracy Rate. Marketplace Service Level Agreement Compliance. Number and Age of Pending and Delayed Orders. Order Cancellation Rate. Inventory Accuracy. Stock Availability. Inventory Reconciliation Differences. Return and Failed Delivery Rate. Courier and Fulfillment Partner Performance. Issue Resolution Time. Branch Replenishment Accuracy. External Manufacturing Lead Time and Quality. Compliance with Approved Procedures. Overall Operational Efficiency. <br><br>Benefits<br><br>What We Offer<br><br> A documented operational system with a 182-page Operations Manual, approved policies, clear responsibilities, and defined authority. An established operating structure that you will manage and improve. Genuine decision-making authority, including courier selection, stock-transfer approval, operational escalation, and partner-performance decisions. Direct communication with the General Manager without unnecessary management layers.

سيلعب المدير المالي دوراً رئيسياً في إدارة العمليات المالية اليومية، وإعداد الميزانيات، والتحكم في التكاليف، وإعداد التقارير المالية، وإدارة التدفق النقدي، وتنسيق عمليات التدقيق، والتحليل المالي، مع تزويد الإدارة بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرارات التجارية.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>1. العمليات المالية اليومية: الإشراف على العمليات المحاسبية والمالية اليومية للشركة. ضمان التسجيل الدقيق لجميع المعاملات المالية، بما في ذلك المبيعات والمشتريات والمصروفات والرواتب والمخزون والذمم المدينة والدائنة والمعاملات النقدية. الإشراف على أنشطة الحسابات الدائنة والمدينة وضمان معالجتها وتسويتها في الوقت المناسب. مراقبة المراكز النقدية اليومية، والأرصدة المصرفية، والتحصيلات، والمدفوعات. مراجعة واعتماد المعاملات المالية وفقاً لسياسات الشركة وسلطات الاعتماد. ضمان وجود التوثيق المناسب والمستندات الداعمة لجميع المعاملات المالية. الحفاظ على سجلات محاسبية ودفاتر مالية دقيقة ومحدثة. مراقبة التسويات المصرفية والتحقيق في التناقضات وحلها. ضمان المعالجة المحاسبية المناسبة للأنشطة الزراعية والمخزون والإنتاج والأصول الثابتة.<br>2. الميزانية والتخطيط المالي: قيادة إعداد الميزانية التشغيلية السنوية والخطة المالية بالتنسيق مع الإدارة ورؤساء الأقسام. إعداد ميزانيات تغطي العمليات الزراعية، والإنتاج، والمعالجة، والتعبئة، والمبيعات، والخدمات اللوجستية، والقوى العاملة، والنفقات الرأسمالية، والمصروفات الإدارية. وضع ميزانيات الأقسام ومراقبة الأداء الفعلي مقابل الميزانيات المعتمدة. إعداد تحليل شهري للميزانية مقابل الفعل وتحديد الانحرافات الجوهرية. التحقيق في أسباب انحرافات الميزانية والتوصية بإجراءات تصحيحية. دعم الإدارة في إعداد التوقعات المالية وخطط العمل. تطوير والحفاظ على توقعات التدفق النقدي لضمان السيولة الكافية.<br>3. التحكم في التكاليف ومحاسبة التكاليف: إنشاء والحفاظ على نظام فعال للتحكم في التكاليف عبر أنشطة الزراعة، والإنتاج، والمعالجة، والتعبئة، والتخزين، والتوزيع. مراقبة تكاليف الزراعة، والري، والأسمدة، والمبيدات، والعمالة، والحصاد، والنقل، والمعالجة، والتعبئة، والتخزين، وغيرها من المصروفات التشغيلية. حساب ومراقبة التكلفة لكل هكتار، والتكلفة لكل شجرة، والتكلفة لكل كيلوغرام/طن، والتكلفة لكل وحدة إنتاج، حيثما كان ذلك منطبقاً. تحليل تكاليف الإنتاج وتحديد فرص خفض التكاليف وتحسين الكفاءة التشغيلية. مراقبة استهلاك المخزون، والفاقد، والتلف، وخسائر الإنتاج. مراجعة تكلفة مواد التعبئة والتغليف ومدخلات الإنتاج الأخرى. تحليل ربحية المنتج وهوامش الربح الإجمالية حسب صنف التمر، وفئة المنتج، والعميل، والسوق، أو قناة البيع. العمل بشكل وثيق مع قسم العمليات والمشتريات للتحكم في تكاليف الشراء ومنع النفقات غير الضرورية. مراقبة تكاليف الإنتاج الفعلية مقابل التكاليف المعيارية/المقدرة والتحقيق في الانحرافات.<br>4. التقارير المالية: إعداد تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب شهرياً وربع سنوي وسنوياً للإدارة. إعداد ومراجعة: بيان الأرباح والخسائر، الميزانية العمومية، بيان التدفقات النقدية، ميزان المراجعة، تقارير الحسابات المدينة والدائنة، تقارير المخزون، تقارير الميزانية مقابل الفعل، تحليل التكاليف والربحية، تقارير رأس المال العامل. تزويد الإدارة بالتحليل المالي والتوصيات لدعم اتخاذ القرارات التجارية. تطوير مؤشرات أداء رئيسية مالية ولوحات تحكم ذات مغزى للإدارة. ضمان دقة التقارير المالية واكتمالها وتسليمها ضمن المواعيد النهائية المتفق عليها.<br>5. محاسبة المخزون والنشاط الزراعي: الإشراف على المحاسبة المالية والرقابة على المخزون الزراعي والسلع تامة الصنع. ضمان التسجيل والتسوية المناسبة لـ: التمور الطازجة، التمور المجففة، التمور المصنعة، المنتجات النهائية، مواد التعبئة والتغليف، المستلزمات الزراعية، قطع الغيار، ومخزون التشغيل الآخر. إجراء تسويات دورية للمخزون وتنسيق عمليات جرد المخزون الفعلي. مراقبة حركات المخزون من المزرعة ← الحصاد ← المعالجة ← التعبئة ← المستودع ← المبيعات. تحديد والتحقيق في نقص المخزون، والفاقد، والتلف، والتناقضات. ضمان التقييم والمعالجة المحاسبية الصحيحة للمخزون.<br>6. الرقابة الداخلية: تطوير وتنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات المالية والرقابة الداخلية بشكل مستمر. ضمان الفصل المناسب بين الواجبات وضوابط التفويض. تحديد المخاطر المالية والتشغيلية والتوصية بتدابير التخفيف منها. مراقبة الامتثال لسياسات الشركة والإجراءات المالية المعتمدة. مراجعة العمليات الداخلية لتقليل الأخطاء، والاحتيال، والتسرب المالي، والتكاليف غير الضرورية. ضمان وجود ضوابط مناسبة على النقد، والمخزون، والمشتريات، والمدفوعات، والذمم المدينة، والأصول الثابتة.<br>7. التدقيق والامتثال: تنسيق وإدارة عملية التدقيق الخارجي السنوية للشركة. إعداد الجداول المالية والمستندات الداعمة والتسويات والمعلومات المطلوبة من قبل المدققين. العمل كجهة اتصال مالية رئيسية للمدققين الخارجيين. متابعة نتائج التدقيق وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب. دعم عمليات التدقيق الداخلي والمراجعات المالية عند الحاجة. ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة المعمول بها، واللوائح الضريبية، وغيرها من اللوائح السعودية ذات الصلة. ضمان الحفاظ السليم على السجلات المالية والمستندات الداعمة.<br>8. إدارة التدفق النقدي ورأس المال العامل: مراقبة متطلبات التدفق النقدي اليومية والمتوقعة. إدارة رأس المال العامل وتحسين دورة تحويل النقد للشركة. مراقبة تحصيلات العملاء والذمم المدينة المتأخرة. وضع إجراءات متابعة مناسبة للأرصدة المعلقة للعملاء. مراقبة مدفوعات الموردين وجداول الدفع. إعداد توقعات التدفق النقدي على المدى القصير والمتوسط والطويل. تزويد الإدارة بتحذيرات مبكرة بشأن قضايا السيولة المحتملة.<br>9. دعم الإدارة والتحليل التجاري: تزويد الإدارة بمعلومات مالية دقيقة لدعم القرارات الاستراتيجية والتشغيلية. تقييم الأثر المالي للمشاريع الجديدة، والاستثمارات، والعملاء، والمنتجات، والأسواق. إعداد النماذج المالية وتحليل الجدوى عند الحاجة. دعم الإدارة في تقييم التسعير، والهوامش، وتكاليف الإنتاج، وتكاليف التصدير، وربحية السوق. تقديم توصيات لتحسين الربحية والأداء المالي. العمل بشكل وثيق مع المدير العام، والعمليات، والمبيعات، والمشتريات، والموارد البشرية، والإدارات الأخرى.<br>المهارات: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو ما يعادلها. خبرة تزيد عن 15 عاماً في المالية والمحاسبة المتدرجة، ويفضل أن تشمل خبرة في الزراعة وإنتاج المحاصيل. خبرة في منصب مراقب مالي، أو مدير مالي، أو مدير مالي أول، أو ما يعادلها. خبرة قوية في الميزانية، والتحكم في التكاليف، والتقارير المالية، والتدقيق، والتدفق النقدي، والتحليل المالي. يفضل بشدة وجود خبرة في محاسبة المخزون وتكاليف الإنتاج. تعد الخبرة في المحاسبة الزراعية أو صناعة التمور/الأغذية ميزة قوية. معرفة جيدة بمعايير المحاسبة السعودية، والضرائب، وضريبة القيمة المضافة، وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك، والمتطلبات التنظيمية. خبرة قوية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)/الأنظمة المحاسبية؛ يفضل الإلمام بأنظمة مثل SAP، أو Oracle، أو Microsoft Dynamics أو ما شابه ذلك. مهارات متقدمة في برنامج Excel والنمذجة المالية. قدرات قوية على التحليل والتنظيم وحل المشكلات. مهارات ممتازة في التواصل والإدارة.

<p>مطلوب عامل زراعي متمكن وخبير</p><p>&nbsp;</p><p><strong>&nbsp;في ما يلي:&nbsp;</strong></p><p>العناية بالنباتات - معرفة طرق زراعة البذور والصواني ونقل الشتلات إلى المراكن.&nbsp;</p><p><strong>الري والتسميد</strong></p><p>إجادة عمليات ري النباتات وإضافة الأسمدة المناسبة للتربة.&nbsp;</p><p><strong>التقليم والصيانة</strong></p><p>القدرة على تقليم الأشجار وإزالة الأوراق التالفة.</p><p><strong>مكافحة الآفات</strong></p><p>معرفة أساسية لملاحظة الأمراض والحشرات ورش المبيدات بأمان.&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المواصفات والقدرات الشخصية&nbsp;</strong></p><p>اللياقة البدنية والقدرة على العمل اليدوي</p>

يعلن رئاب للتأهيل عن توفر شاغر وظيفي بمسمى "آمـن" للعمل في مقر المركز بمنطقة القصيم – البكيرية، والمساهمة في توفير بيئة آمنة ومنظمة داخل المركز، من خلال تنظيم حركة الدخول والخروج، تطبيق سياسات الأمن والسلامة، والحفاظ على خصوصية النزلاء والعاملين.<br>المهام والمسؤوليات:· ضبط المواقف والتعامل مع الأحداث الطارئة.· تطبيق سياسات الأمن الداخلي للمركز.· المراقبة والإبلاغ عن أي مخالفات.· مهارات التواصل واحترام خصوصية العملاء.· مراقبة مداخل ومخارج المبنى ومنع الدخول غير المصرح به.· الإشراف على أنظمة الكاميرات وإنذارات الحريق.<br>المؤهلات المطلوبة:شهادة ثانوية عامة أو أعلى.لياقة بدنية عالية وقدرة على التعامل مع متطلبات العمل الأمني داخل بيئة تأهيلية.خبرة سابقة في المجال الأمني أو المؤسسات الصحية.يفضّل وجود دورات في الأمن والسلامة.القدرة على العمل في مقر المركز بمنطقة القصيم – البكيرية.<br>المهارات والكفاءات المطلوبة:الانضباط والالتزام بالأنظمة والتعليمات.حسن التصرف في المواقف المختلفة.مهارات تواصل جيدة مع العملاء وفريق العمل.القدرة على الحفاظ على السرية والخصوصية.الجاهزية للعمل بنظام الورديات حسب احتياج العمل.<br>???? للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى:jobs@reapprehab.comمع ذكر المسمى الوظيفي: "آمـن" في عنوان الإيميل.

يعلن مركز رئاب للتأهيل عن توفر شاغر وظيفي بمسمى صيدلي / صيدلانية<br>(سعودي فقط نظرا لمتطلبات العمل والنظام)<br> للعمل ضمن الفريق الطبي، والمساهمة في صرف الأدوية ومتابعة الاستخدام الآمن لها وفق الأنظمة والتعليمات المعتمدة، بما يضمن جودة الرعاية وسلامة المستفيدين.<br>المهام والمسؤوليات:<br>القدرة على تأسيس وتشغيل الصيدلية الداخلية، بما يشمل تجهيزها، تنظيم الأدوية، استكمال المتطلبات النظامية، والتنسيق مع الجهات المختصة للحصول على التراخيص اللازمة.<br>· صرف الأدوية للمستفيدين وفق الوصفات الطبية المعتمدة.· التأكد من صحة الجرعات والتعليمات الدوائية قبل الصرف.· توعية المستفيدين بطريقة استخدام الأدوية والالتزام بالخطة العلاجية.· متابعة توفر الأدوية والمستلزمات الصيدلانية والتنسيق لتأمين الاحتياج.· حفظ وتنظيم الأدوية وفق اشتراطات التخزين والسلامة.· التعاون مع الطبيب والفريق العلاجي لضمان الاستخدام الآمن والفعّال للأدوية.· الالتزام بالأنظمة والتعليمات المهنية والمحافظة على سرية معلومات المستفيدين.<br>المؤهلات المطلوبة:<br>سعودي / سعوديةبكالوريوس صيدلة أو دكتور صيدلة.تصنيف وتسجيل مهني ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.خبرة في مجال الصيدلة، ويفضل خبرة سابقة في الصيدليات.إجادة التعامل مع العملاء وصرف الأدوية وفق الأنظمة والتعليمات. المهارات والكفاءات المطلوبة:دقة عالية في صرف الأدوية ومراجعة الوصفات.مهارات تواصل فعّالة مع المستفيدين والفريق الطبي.معرفة جيدة بأنظمة الصيدلة وسلامة الدواء.القدرة على تنظيم المخزون ومتابعة الاحتياج الدوائي.الالتزام بأخلاقيات المهنة وجودة الرعاية الصحية.<br>مكان العمل : <br>الإقامة في منطقة القصيم<br>???? للتقديم، يرجى إرسال السيرة الذاتية إلى:jobs@reapprehab.comمع ذكر المسمى الوظيفي: صيدلي / صيدلانية في عنوان الإيميل.