وظائف أخصائي توظيف في السعودية في السعودية 2026

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

أخصائي موارد بشرية

في الموقع - السعودية - مكة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><ul><li>الإشراف على إدارة وتنفيذ أنشطة ومهام الموارد البشرية وفقًا لاحتياجات الأقسام المختلفة في المنشأة.</li><li>تحديد احتياجات التوظيف والتخطيط لتوفير الكوادر البشرية المؤهلة.</li><li>الإشراف على أنشطة التطوير التنظيمي وبرامج إدارة المواهب لضمان تحسين الأداء الوظيفي.</li><li>متابعة تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من التزام الموظفين بها.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد للموظفين لضمان سير العمل وفق رؤية وأهداف المنشأة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح العمل والتشريعات ذات الصلة بالموارد البشرية.</li><li>تطوير استراتيجيات تحسين بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية والرضا الوظيفي.</li></ul>

<p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li>Supervise the management and implementation of human resources activities and tasks according to the needs of the different departments in the facility.</li><li>Identify recruitment needs and plan to provide qualified human resources.</li><li>Oversee organizational development activities and talent management programs to ensure improved job performance.</li><li>Monitor the implementation of HR policies and procedures and ensure employee compliance.</li><li>Provide guidance and mentoring to employees to ensure smooth operations in line with the facility's vision and goals.</li><li>Ensure compliance with labor regulations and laws related to human resources.</li><li>Develop strategies to improve the workplace environment and enhance productivity and job satisfaction.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

اخصائي توظيف

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

نعلن عن فرصة وظيفية للانضمام إلى فريقنا في مدينة الرياض بمسمى:<br>أخصائي توظيف | Recruitment Specialist<br>نبحث عن كفاءة متميزة تمتلك خبرة قوية في التوظيف واستقطاب المواهب، ولديها القدرة على إدارة دورة التوظيف كاملة واستقطاب الكفاءات الإدارية والهندسية وكفاءات المبيعات بما يتوافق مع احتياجات الشركة وخططها المستقبلية.<br>المتطلبات:• مؤهل جامعي في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في التوظيف واستقطاب المواهب• خبرة في استقطاب الكفاءات الإدارية والهندسية والمبيعات• إجادة استخدام Linked In Recruiter وأنظمة ATS ومنصات التوظيف المختلفة• مهارات متقدمة في إجراء المقابلات وتقييم المرشحين والتفاوض على العروض الوظيفية• القدرة على إدارة عدة شواغر وظيفية في وقت واحد وتحديد الأولويات بكفاءة• القدرة على إعداد تقارير التوظيف وتحليل مؤشرات الأداء• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي وإجراءات التوظيف.• يُفضّل وجود خبرة سابقة في القطاع العقاري أو قطاع المقاولات• تُعد الشهادات المهنية مثل SHRM أو CIPD ميزة إضافية<br>المهام والمسؤوليات:• إدارة وتنفيذ دورة التوظيف كاملة من تحديد الاحتياج وحتى انضمام المرشح• التعاون مع مديري الإدارات لتحديد الاحتياجات الوظيفية ومتطلبات الوظائف• إعداد ونشر الإعلانات الوظيفية عبر قنوات الاستقطاب المناسبة• البحث المباشر عن الكفاءات واستقطاب المرشحين المؤهلين• فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية وتقييم المرشحين• إعداد القوائم المختصرة ورفع التوصيات للإدارات المعنية.• تنسيق المقابلات وإعداد العروض الوظيفية والتفاوض مع المرشحين• بناء وتحديث قاعدة بيانات ومخزون مستمر من المواهب.• متابعة وتحليل مؤشرات التوظيف، بما في ذلك مدة شغل الوظيفة وجودة التعيين ومصادر الاستقطاب• المساهمة في تحسين تجربة المرشح وتعزيز العلامة الوظيفية للشركة.• ضمان الالتزام بسياسات الشركة والأنظمة المعمول بها والمحافظة على سرية المعلوماتمقر العمل: الرياضنوع الدوام: دوام كامل<br>ندعو الكفاءات التي تنطبق عليها المتطلبات إلى التقديم وإرسال السيرة الذاتية، مع كتابة Recruitment Specialist في عنوان الرسالة.<br>#توظيف #وظائف #وظائف_الرياض #الموارد_البشرية #استقطاب_المواهب #Recruitment #Recruitment Specialist #Talent Acquisition #HRJobs #Riyadh Jobs

We are announcing a job opportunity to join our team in Riyadh for the position of:<br>Recruitment Specialist<br>We are looking for an outstanding talent with strong experience in recruitment and talent acquisition, capable of managing the full recruitment cycle and attracting administrative, engineering, and sales talent in line with the company's needs and future plans.<br>Requirements:• University degree in Human Resources, Business Administration, or a related field• At least 5 years of practical experience in recruitment and talent acquisition• Experience in attracting administrative, engineering, and sales talent• Proficiency in using LinkedIn Recruiter, ATS systems, and various recruitment platforms• Advanced skills in conducting interviews, evaluating candidates, and negotiating job offers• Ability to manage multiple vacancies simultaneously and prioritize efficiently• Ability to prepare recruitment reports and analyze KPIs• Good knowledge of the Saudi Labor Law and recruitment procedures• Previous experience in the real estate or construction sector is preferred• Professional certifications such as SHRM or CIPD are an added advantage<br>Tasks and Responsibilities:• Manage and execute the full recruitment cycle from identifying needs to candidate onboarding• Collaborate with department managers to define recruitment needs and job requirements• Prepare and publish job advertisements through appropriate recruitment channels• Direct searching for talents and attracting qualified candidates• Screen resumes, conduct initial interviews, and evaluate candidates• Prepare shortlists and provide recommendations to relevant departments• Coordinate interviews, prepare job offers, and negotiate with candidates• Build and maintain a database and a continuous talent pool• Monitor and analyze recruitment indicators, including time-to-fill, quality-of-hire, and sourcing channels• Contribute to improving the candidate experience and enhancing the company's employer brand• Ensure compliance with company policies and applicable regulations, and maintain confidentiality<br>Work Location: Riyadh<br>Employment Type: Full-time<br>We invite qualified candidates who meet the requirements to apply and send their CV, with 'Recruitment Specialist' in the email subject line.<br>#Recruitment #Jobs #Riyadh_Jobs #Human_Resources #Talent_Acquisition #Recruitment #Recruitment Specialist #Talent Acquisition #HRJobs #Riyadh Jobs

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مسئول موارد بشرية

في الموقع - السعودية - جدة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>إدارة ومتابعة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية.</li><li>تنفيذ إجراءات التوظيف والتعيين وإنهاء الخدمات.</li><li>متابعة الحضور والانصراف والإجازات وإعداد التقارير الدورية.</li><li>تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية والالتزام بأنظمة العمل.</li><li>التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف وتطوير الموظفين.</li></ul>

<ul><li>Managing and following up on employee matters and job files.</li><li>Executing recruitment, hiring, and end-of-service procedures.</li><li>Monitoring attendance, departure, vacations, and preparing periodic reports.</li><li>Implementing HR policies and procedures and complying with labor laws.</li><li>Coordinating with various departments to meet recruitment needs and employee development.</li></ul>

متعاقد لينكدإن

أخصائي / أخصائية مبيعات

في الموقع - السعودية - جدة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

عن الوظيفة:تعلن شركة أمان إيفر للرعاية الطبية عن فتح باب التوظيف لشغل شاغر "أخصائي / أخصائية مبيعات وتعاقدات ميدانية" للعمل على بناء شراكات استراتيجية مع كبرى المنشآت والمؤسسات في المُدن: مكة - جدة - المدينة المنورة - الطائف. تهدف هذه الوظيفة إلى التوسع في تقديم الخدمات الطبية وتعزيز التواجد الميداني للشركة.<br>المسؤوليات:• قيادة المفاوضات التجارية وإبرام الاتفاقيات والتعاقدات مع مدراء وممثلي المنشآت.• تمثيل الشركة بأسلوب احترافي يعكس قيمتها ومكانتها في السوق.• بناء وتطوير علاقات عمل مستدامة وقوية مع الشركاء الجدد والحاليين.• تحقيق الأهداف البيعية والتعاقدية المحددة من الإدارة.<br>المؤهلات والمهارات:• خبرة عملية سابقة في مجالات المبيعات، التسويق، أو التعاقدات.• مهارات تفاوض عالية وقدرة ممتازة على الإقناع والتأثير.• مهارات تواصل شفاهية ومكتوبة ممتازة والالتزام بأسلوب حوار احترافي.• الجدية، الالتزام، الشغف بتحقيق الأهداف، والحرص على الانطباع المهني.

About the job: Aman Ever Medical Care Company announces the opening of recruitment for the vacant position of "Field Sales and Contracts Specialist" to work on building strategic partnerships with major facilities and institutions in the cities: Mecca, Jeddah, Medina, and Taif. This role aims to expand the provision of medical services and strengthen the company’s field presence.<br>Responsibilities:• Lead commercial negotiations and sign agreements and contracts with facility managers and representatives.• Represent the company in a professional manner that reflects its value and market standing.• Build and develop sustainable and strong working relationships with new and existing partners.• Achieve the sales and contracting targets set by management.<br>Qualifications and skills:• Prior practical experience in sales, marketing, or contracts.• High negotiation skills and excellent ability to persuade and influence.• Excellent verbal and written communication skills and commitment to a professional dialogue style.• Seriousness, commitment, passion for achieving objectives, and a focus on a professional impression.

دوام كامل حتى ٥ سنة تنقيب.كوم

مطلوب أخصائي مبيعات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة تنقيب.كوم

تم التحقق

أخصائي الموارد البشرية والشؤون الإدارية

في الموقع - السعودية - الرياض ٨ يوليو ٢٠٢٦

<p>تعلن شركة سرايا السحاب عن توفر شاغر وظيفي بمسمى:</p><p> </p><p>أخصائي الموارد البشرية والشؤون الإدارية</p><p> </p><p>الموقع: الرياض – المملكة العربية السعودية</p><p>بيئة العمل: مصنع</p><p>مستوى الخبرة: حديث التخرج أو خبرة حتى عامين</p><p> </p><p>المهام والمسؤوليات:</p><p> </p><p>* دعم وتنظيم الأعمال الإدارية اليومية داخل المصنع.</p><p>* إعداد وتطبيق لوائح وسياسات الموارد البشرية والإجراءات الداخلية.</p><p>* إعداد وحفظ ملفات الموظفين والوثائق الإدارية بشكل منظم.</p><p>* متابعة الحضور والانصراف والإجازات بالتنسيق مع الإدارات المعنية.</p><p>* دعم إجراءات التوظيف، المباشرة، وإنهاء الخدمات وفقًا للإجراءات الداخلية.</p><p>* متابعة احتياجات المصنع الإدارية والتنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية.</p><p>* إعداد التقارير الإدارية وتقارير الموارد البشرية عند الحاجة.</p><p>* المساهمة في تنظيم بيئة العمل وضمان الالتزام بالسياسات المعتمدة.</p><p> </p><p>المتطلبات:</p><p> </p><p>* حديث التخرج أو خبرة لا تتجاوز عامين في الموارد البشرية أو الشؤون الإدارية.</p><p>* مؤهل مناسب في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو ما يعادلها.</p><p>* معرفة أساسية بلوائح وأنظمة العمل والإجراءات الإدارية.</p><p>* إجادة استخدام برامج Microsoft Office.</p><p>* مهارات تنظيم ومتابعة جيدة.</p><p>* مهارات تواصل جيدة والقدرة على العمل ضمن فريق.</p>

<p>Saraya Al-Sahab Company announces an available job vacancy for the position of:</p><p> </p><p>Human Resources and Administrative Affairs Specialist</p><p> </p><p>Location: Riyadh – Kingdom of Saudi Arabia</p><p>Work environment: Factory</p><p>Experience level: Fresh graduate or up to two years of experience</p><p> </p><p>Responsibilities:</p><p> </p><p>* Support and organize daily administrative tasks within the factory.</p><p>* Prepare and implement human resources policies and internal procedures.</p><p>* Prepare and maintain employee files and administrative documents in an organized manner.</p><p>* Monitor attendance, departure, and leaves in coordination with the relevant departments.</p><p>* Support recruitment, onboarding, and service termination procedures according to internal processes.</p><p>* Monitor the factory's administrative needs and coordinate with internal and external entities.</p><p>* Prepare administrative reports and human resources reports when needed.</p><p>* Contribute to organizing the work environment and ensure compliance with approved policies.</p><p> </p><p>Requirements:</p><p> </p><p>* Fresh graduate or up to two years of experience in human resources or administrative affairs.</p><p>* Suitable qualification in human resources, business administration, or equivalent.</p><p>* Basic knowledge of labor regulations and administrative procedures.</p><p>* Proficiency in Microsoft Office programs.</p><p>* Good organization and follow-up skills.</p><p>* Good communication skills and ability to work within a team.</p>

دوام كامل صبار

طبيب اخصائي

في الموقع - السعودية - نجران ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة صروح الاستثمار للمقاولات عن توفر شاغر لوظيفة <strong >طبيب اخصائي</strong> للعمل بدوام كامل في مدينة نجران. يركز هذا الدور على تقديم الرعاية الطبية المتخصصة من خلال دراسة وتشخيص الحالات المرضية، ووضع الخطط العلاجية ومتابعة تنفيذها. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في المجال الطبي ذي الصلة.</p> <h3 >نطاق الدور</h3> <p >يتولى الطبيب الاخصائي مسؤولية شاملة تبدأ من التقييم الأولي للحالة المرضية ضمن موضوع التخصص، وصولاً إلى متابعة تطورها. يشمل ذلك تقييم فاعلية الخطة العلاجية المتبعة، بالإضافة إلى إعداد وحفظ كافة الوثائق والتقارير الطبية المتعلقة بالمرضى لضمان دقة السجلات.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات</h3> <ul > <li >أخذ السيرة المرضية الشاملة من المريض وذويه.</li> <li >دراسة الحالة المرضية بدقة وإجراء الفحص السريري اللازم.</li> <li >طلب الفحوصات والتحاليل المخبرية والصور الشعاعية أو الصوتية أو الموجية عند الحاجة.</li> <li >قراءة وتفسير نتائج الفحوصات والتقارير الطبية.</li> <li >تشخيص الحالة المرضية بدقة ضمن موضوع التخصص.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >مؤهل كطبيب اخصائي في مجال ذي صلة.</li> <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في ممارسة التخصص الطبي.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية</h3> <p >يتطلب هذا الدور امتلاك مجموعة من المهارات الأساسية لضمان تقديم رعاية طبية عالية الجودة. تشمل هذه المهارات القدرة على <strong >التواصل الفعال</strong> مع المرضى وذويهم، ومهارة <strong >التحليل السريري</strong> الدقيق، بالإضافة إلى القدرة على <strong >تفسير النتائج الطبية</strong> المعقدة واتخاذ القرارات التشخيصية والعلاجية الصائبة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >تُقدم هذه الفرصة للعمل بدوام كامل في مدينة نجران ضمن فريق شركة صروح الاستثمار للمقاولات. يرجى العلم أن تفاصيل الراتب سيتم مناقشتها خلال مراحل التوظيف. ندعو الكفاءات المؤهلة لتقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> <p >Sorooh Investment & Contracting Company announces a vacancy for the position of <strong >Specialist Doctor</strong> to work full-time in Najran. This role focuses on providing specialized medical care through studying and diagnosing cases, formulating treatment plans, and monitoring their implementation. The role requires practical experience of 2 to 5 years in the relevant medical field.</p> <h3 >Role Scope</h3> <p >The specialist doctor is responsible for a comprehensive scope starting from the initial assessment of the medical case within the specialty topic, up to monitoring its progress. This includes evaluating the effectiveness of the treatment plan, as well as preparing and keeping all medical documents and reports related to patients to ensure accuracy of records.</p> <h3 >Tasks and Responsibilities</h3> <ul > <li >Taking the full medical history from the patient and their family.</li> <li >Studying the medical condition accurately and performing the necessary clinical examination.</li> <li >Requesting examinations and laboratory analyses, radiographic or sonographic or ultrasound images when needed.</li> <li >Reading and interpreting examination results and medical reports.</li> <li >Providing an accurate diagnosis of the medical condition within the specialty.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Qualified as a specialist physician in a related field.</li> <li >Practical experience ranging from <strong >2 to 5 years</strong> in practicing the medical specialty.</li> </ul> <h3 >Core Skills</h3> <p >This role requires possessing a set of core skills to ensure high-quality medical care. These include the ability to <strong > Communicate effectively</strong> with patients and their families, the skill of <strong >clinical analysis</strong>accurate, in addition to the ability to <strong >interpret medical results</strong> and make correct diagnostic and therapeutic decisions.</p> <h3 >Additional Information</h3> <p >This opportunity offers full-time work in Najran within the Sorooh Investment for Contracting team. Please note that salary details will be discussed during the recruitment stages. We invite qualified candidates to submit their applications.</p></div>

دوام كامل وظائف حكومية سعودية

اعلان صندوق البيئة عن وظيفة أخصائي استقطاب المواهب

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان صندوق البيئة عن وظيفة أخصائي استقطاب المواهب</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعلن صندوق البيئة عن توفر وظيفة إدارية شاغرة في مدينة الرياض لحملة البكالوريوس فأعلى، وذلك للعمل بمسمى <strong>أخصائي استقطاب المواهب</strong>. لا يشترط توفر خبرة سابقة، وتعد الوظيفة فرصة مناسبة للخريجين الراغبين في بدء مسيرتهم المهنية في مجال الموارد البشرية واستقطاب الكفاءات.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لا يشترط وجود خبرة سابقة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية دعم أنشطة استقطاب وتطوير الكفاءات في الصندوق، والمساهمة في جذب واختيار وتهيئة الموظفين، بالإضافة إلى دعم برامج التدريب والتطوير والتخطيط للتعاقب الوظيفي بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للصندوق.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تصميم وتنفيذ أطر استقطاب الكفاءات بما يتوافق مع السياسات وخطط القوى العاملة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على مراحل التوظيف، بما يشمل نشر الوظائف، وفرز الطلبات، وإجراء المقابلات، وإدارة عروض العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة طلبات التوظيف وتحديد المسميات والمستويات الوظيفية والرواتب بما يحقق العدالة والاتساق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تصميم وتنفيذ برامج التهيئة الوظيفية (Onboarding).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ البرامج التدريبية وقياس أثرها على أداء الموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم استخدام منصات التعلم الإلكتروني والحلول التدريبية الرقمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال برامج التوجيه والإرشاد ونقل المعرفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطوير خطط التعاقب الوظيفي وإعداد الكفاءات للمناصب القيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة برامج التطوير المهني وتقديم الدعم والإرشاد الوظيفي للموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان توافق خطط التوظيف والتدريب مع احتياجات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بناء شراكات مع الجامعات والجهات التدريبية ووكالات التوظيف والجهات الحكومية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا حول نتائج التوظيف والتدريب وخطط التعاقب الوظيفي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحةعن صندوق البيئة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">صندوق البيئة هو صندوق حكومي يهدف إلى دعم الاستدامة المالية لقطاعي البيئة والأرصاد في المملكة العربية السعودية، وذلك من خلال الاستثمار الأمثل لرأس المال، ودعم البرامج والدراسات والمبادرات البيئية، وتحفيز التقنيات الصديقة للبيئة، والمساهمة في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 والارتقاء بالأداء البيئي.</span></p>

دوام كامل صبار

أخصائي علاقات عامة

في الموقع - السعودية - الدمام ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة دعم وأمان للمقاولات العامة عن <strong>أخصائي علاقات عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور إلى تعزيز حضور الشركة وتطوير فرصها التجارية من خلال بناء علاقات قوية مع الشركات الكبرى والجهات الحكومية. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تسجيل وتأهيل الشركة كمورد معتمد، وإدارة المستندات ذات الصلة، بالإضافة إلى دعم التواصل الفعال باللغتين العربية والإنجليزية في بيئة عمل بدوام كامل.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تسجيل وتأهيل الشركة لدى الشركات الكبرى والجهات الحكومية.</li> <li >إدارة ومتابعة حسابات الشركة على منصات تسجيل الموردين مثل أريبا واعتماد.</li> <li >تجهيز ورفع وتحديث مستندات التأهيل والتسجيل بشكل مستمر.</li> <li >متابعة الفرص والمناقصات المتاحة والتنسيق مع الإدارات المعنية لتجهيز المتطلبات.</li> <li >الرد على استفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني ووسائل التواصل المختلفة.</li> <li >إعداد وصياغة الإيميلات والخطابات الرسمية باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li >زيارة العملاء والشركات المستهدفة لتعزيز العلاقات التجارية والتسويقية.</li> <li >متابعة حالة طلبات التسجيل والتأهيل حتى اكتمال الاعتماد النهائي.</li> <li >إعداد وتحديث الملفات التعريفية والعروض الخاصة بالشركة.</li> <li >دعم زملاء العمل في الترجمة والتواصل باللغة الإنجليزية خلال الاجتماعات والمراسلات.</li> <li >تنظيم وأرشفة ملفات العملاء والمستندات والتسجيلات الخاصة بالشركة.</li> <li >بناء وتطوير العلاقات المهنية مع العملاء والجهات المستهدفة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال العلاقات العامة أو تطوير الأعمال.</li> <li >القدرة على التواصل الفعال كتابياً وشفوياً باللغتين العربية والإنجليزية.</li> <li >مهارات تنظيمية وإدارية قوية للوثائق والملفات.</li> <li >القدرة على بناء وتطوير العلاقات المهنية.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >إتقان استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, PowerPoint).</li> <li >معرفة بمنصات تسجيل الموردين مثل أريبا واعتماد.</li> <li >مهارات عالية في التفاوض والتواصل مع مختلف الجهات.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li> <li >الاهتمام بالتفاصيل والدقة في إعداد المستندات.</li> </ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة</h3> <ul > <li ><strong>المسمى الوظيفي:</strong> أخصائي علاقات عامة</li> <li ><strong>الشركة:</strong> شركة دعم وأمان للمقاولات العامة</li> <li ><strong>الموقع:</strong> الدمام، المنطقة الشرقية</li> <li ><strong>نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل</li> <li ><strong>الراتب الشهري:</strong> 6000 - 8000 ريال سعودي</li> </ul> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</p></div>

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة تنقيب.كوم

أخصائي موارد بشرية

في الموقع - السعودية - مكة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

<p><strong>ملخص الوظيفة:</strong><br>تنفيذ ومتابعة جميع أعمال الموارد البشرية، بما يشمل التوظيف، شؤون الموظفين، إدارة الأداء، والالتزام بأنظمة العمل، بما يضمن تقديم خدمات موارد بشرية بكفاءة.</p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><ul><li>تنفيذ إجراءات التوظيف والاستقطاب.</li><li>إدارة ملفات الموظفين والعقود والإجازات.</li><li>متابعة تقييم الأداء والتدريب.</li><li>إعداد التقارير والبيانات الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة العمل.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن <strong>8 سنوات</strong> في مجال الموارد البشرية.</li></ul><p> </p><p> </p>

<p><strong>Job summary:</strong><br>Execute and follow up on all human resources tasks, including recruitment, employee affairs, performance management, and compliance with labor regulations, to ensure efficient HR services.</p><p><strong>Main duties:</strong></p><ul><li>Implement recruitment and sourcing procedures.</li><li>Manage employee files, contracts, and leaves.</li><li>Monitor performance assessment and training.</li><li>Prepare HR-related reports and data.</li><li>Ensure compliance with company policies and labor regulations.</li></ul><p><strong>Qualifications:</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li></ul><p><strong>Experience:</strong></p><ul><li>At least <strong>8 years</strong> of experience in human resources.</li></ul><p> </p><p> </p>

دوام كامل صبار

أخصائي تصميم برمجيات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث ارين لاب عن <strong >أخصائي تصميم برامج تدريبية</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الخبر، المنطقة الشرقية</strong>. يشغل هذا الدور وظيفة بدوام كامل، ويركز على المساهمة في تطوير وتقديم برامج تدريبية عالية الجودة. يتطلب الدور مرشحًا يمتلك القدرة على العمل ضمن فريق متخصص في بيئة ديناميكية.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى إعداد وتطوير المعايير المهنية وأطر المناهج التدريبية، بالإضافة إلى تنسيق عملية إعداد وتطوير البرامج التدريبية بشكل فعال. كما يشمل الدور مسؤولية إعداد التقارير والوثائق اللازمة لتوثيق جميع جوانب إعداد وتطوير برامج التدريب.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إعداد الأولويات وتشكيل فرق عمل متخصصة لإعداد المعايير المهنية، وذلك بالتعاون والتنسيق مع ممثلي أصحاب العمل.</li> <li >متابعة إجراءات اعتماد المعايير المهنية من الجهات المعنية لضمان توافقها مع المتطلبات.</li> <li >إعداد أطر المناهج التدريبية بناءً على المعايير المهنية المعتمدة، بالتعاون مع ممثلي أصحاب العمل.</li> <li >متابعة اعتماد أطر المناهج من الجهات المعنية لضمان تطبيقها السليم.</li> </ul> <h3 >تطوير المناهج والوحدات التدريبية</h3> <ul > <li >تشكيل لجان فنية متخصصة لإنتاج الوحدات التدريبية وفقًا لأطر المناهج المحددة.</li> <li >متابعة عمل اللجان الفنية وتدقيق نتاجها، ومتابعة اعتمادها من الجهة المختصة.</li> <li >تقييم الوحدات التدريبية وتطويرها بشكل مستمر لضمان فعاليتها وملاءمتها.</li> <li >تطوير أساليب إعداد معايير الوحدات التدريبية ومواكبة التطور العلمي والتقني في مجال تصميم البرامج والوحدات التدريبية.</li> <li >إعداد التقارير والوثائق المتخصصة المتعلقة بإنتاج البرامج والمناهج والوحدات التدريبية، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة لذلك.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال تصميم البرامج التدريبية أو تطوير المناهج.</li> <li >القدرة على إعداد وتطوير المعايير المهنية وأطر المناهج.</li> <li >مهارات تنسيق وتعاون قوية مع مختلف الأطراف المعنية.</li> <li >إتقان إعداد التقارير والوثائق المتخصصة وحفظها.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong >الخبر، المنطقة الشرقية</strong>. سيتم تحديد الراتب بناءً على المؤهلات والخبرة خلال عملية التوظيف.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> <p >Arin Lab is looking for a <strong >Training Software Designer Specialist</strong> to join its team in <strong >Al-Khobar, Eastern Province</strong>. This is a full-time role focused on contributing to the development and delivery of high-quality training programs. The role requires a candidate capable of working within a team of specialists in a dynamic environment.</p> <h3 >Job Objective</h3> <p >This role aims to prepare and develop professional standards and curricular frameworks, as well as coordinate the process of preparing and developing training programs effectively. The role also includes responsibility for preparing reports and the necessary documentation to document all aspects of the preparation and development of training programs.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Set priorities and form specialized teams to prepare professional standards, in collaboration and coordination with employer representatives.</li> <li >Monitor accreditation procedures of professional standards by the relevant authorities to ensure compliance with requirements.</li> <li >Prepare curricular frameworks based on the approved professional standards, in collaboration with employer representatives.</li> <li >Monitor the accreditation of frameworks by the relevant authorities to ensure proper implementation.</li> </ul> <h3 >Curriculum and Training Units Development</h3> <ul > <li >Form specialized technical committees to produce training units according to the defined curriculum frameworks.</li> <li >Monitor the work of technical committees and audit their outputs, and follow up on accreditation by the competent authority.</li> <li >Evaluate and continuously develop training units to ensure their effectiveness and suitability.</li> <li >Develop methods for preparing standards for training units and keep pace with scientific and technological development in the field of program and unit design.</li> <li >Prepare specialized reports and documents related to the production of programs, curricula, and training units, and store them in the dedicated database.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Practical experience ranging from <strong >0 to 1 year</strong> in the field of training program design or curriculum development.</li> <li >Ability to prepare and develop professional standards and curriculum frameworks.</li> <li >Strong coordination and collaboration skills with various stakeholders.</li> <li >Proficiency in preparing and safeguarding specialized reports and documents.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> <p >This is a full-time position based in <strong >Al-Khobar, Eastern Province</strong>. Salary will be determined based on qualifications and experience during the recruitment process.</p></div>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي مراقبة وتشغيل أنظمة

في الموقع - السعودية - جدة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبحث عن أخصائي مراقبة وتشغيل للانضمام إلى فريق تقني متخصص في مراقبة وتشغيل الأنظمة. ???? الخبرة: 3 سنوات ???? المؤهل: بكالوريوس أمن معلومات أو تقنية المعلومات أو علوم الحاسب.أبرز المهام: • مراقبة الأنظمة باستخدام أدوات مثل Zabbix وGrafana وELK. • تصميم لوحات المؤشرات باستخدام Prometheus وPower BI وMetabase. • أتمتة التنبيهات وكتابة قواعد التصعيد. • استخدام أدوات الإشعارات مثل Opsgenie.إذا كانت لديك الخبرة المناسبة، يسعدنا استقبال سيرتك الذاتية.#وظائف #توظيف #مراقبة_الأنظمة #ITOperations #Monitoring #Zabbix #Grafana #Prometheus #Power BI #ITJobs

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة تنقيب.كوم

اخصائي موارد بشرية

في الموقع - السعودية - جدة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>نظرة عامة عن الوظيفة</p><p>نبحث عن اخصائي موارد بشرية متمرس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في جدة. ستلعب دوراً محورياً في دعم جميع عمليات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بالسياسات واللوائح المحلية، مع التركيز على تحسين تجربة الموظفين وتعزيز فعالية العمليات البشرية في المملكة العربية السعودية.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك التوظيف، اختيار المرشحين، وتنسيق المقابلات والتعيينات الجديدة.</li><li>إعداد وتحديث سياسات الموارد البشرية وإجراءات العمل وضمان تطبيقها بشكل متسق عبر جميع الأقسام.</li><li>التعامل مع إجراءات الإجازات، الحضور والانصراف، والتقييمات الدورية للموظفين.</li><li>إدارة الملفات والسجلات الوظيفية والتأكد من الامتثال للأنظمة واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية والسنوية وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار.</li><li>التنسيق مع أقسام الشؤون القانونية والمالية لضمان معالجة عقود العمل والمزايا والرواتب بدقة.</li><li>تقديم استشارات للمديرين والموظفين حول سياسات الموارد البشرية والالتزام التنظيمي.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة من 1 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضَّل في بيئة مماثلة في المملكة العربية السعودية.</li><li>فهم جيد للأنظمة واللوائح السعودية المتعلقة بالعمل والموارد البشرية.</li><li>إجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية  ومهارات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>إجادة اللغة العربية والإنجليزية  بطلاقة  للتواصل مع فرق متعددة الجنسيات عند الحاجة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تنظيمية عالية والقدرة على إدارة أعباء العمل وتحديد الأولويات.</li><li>قدرات تواصل فعّالة وتقديم المشورة للقيادة والموظفين بشكل مهني.</li><li>القدرة على العمل بشكل دقيق مع تفاصيل قانونية وإدارية.</li><li>مهارات تحليل البيانات وتقديم تقارير واضحة وموثوقة.</li><li>المرونة والقدرة على العمل ضمن فريق والتعاون بين الأقسام المختلفة.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يتوافق مع الخبرة والمؤهلات.</li><li>تأمين صحي للموظفين  حسب التغطية المعتمدة.</li><li>فرص التطوير المهني والتدريب المستمر.</li><li>بيئة عمل احترافية وفرص للنمو في جدة.</li></ul><p>إذا كنت تملك الشغف بموارد بشرية وتبحث عن فرصة للنمو ضمن فريق ديناميكي في جدة، يرجى تقديم سيرتك الذاتية والوثائق ذات الصلة عبر البوابة المخصصة للوظائف أو البريد الإلكتروني التابع للشركة.</p>

<p>Overview of the job</p><p>We are looking for an experienced Human Resources Specialist to join the HR team in Jeddah. You will play a pivotal role in supporting all HR operations and ensuring adherence to local policies and regulations, with a focus on improving employee experience and enhancing the effectiveness of HR processes in the Kingdom of Saudi Arabia.</p><p>Key responsibilities and duties</p><ul><li>Manage day-to-day HR operations including recruitment, candidate selection, coordinating interviews and new hires.</li><li>Prepare and update HR policies and standard operating procedures and ensure consistent application across all departments.</li><li>Handle leave, attendance, and periodic employee evaluations.</li><li>Manage personnel files and records and ensure compliance with relevant local and international laws and regulations.</li><li>Prepare monthly and annual HR reports and analyze data to support decision making.</li><li>Coordinate with Legal and Finance departments to ensure accurate processing of employment contracts, benefits, and payroll.</li><li>Provide HR policy and regulatory compliance guidance to managers and employees.</li></ul><p>Qualifications and requirements</p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>1 to 5 years of HR experience, preferably in a similar environment in Saudi Arabia.</li><li>Solid understanding of Saudi labor and HR-related laws and regulations.</li><li>Proficiency in HRIS software and Microsoft Office skills.</li><li>Fluent Arabic and English communication skills for interacting with multinational teams when needed.</li></ul><p>Required skills</p><ul><li>High organizational skills and ability to manage workloads and prioritize.</li><li>Effective communication skills and ability to coach leadership and employees professionally.</li><li>Ability to work accurately with legal and administrative details.</li><li>Data analysis skills and ability to present clear, reliable reports.</li><li>Flexibility and ability to work in a team and collaborate across departments.</li></ul><p>Benefits and perks</p><ul><li>Competitive salary aligned with experience and qualifications.</li><li>Employee health insurance according to the approved coverage.</li><li>Opportunities for professional development and ongoing training.</li><li>Professional work environment and growth opportunities in Jeddah.</li></ul><p>If you have a passion for human resources and are seeking an opportunity to grow within a dynamic team in Jeddah, please submit your resume and relevant documents via the job portal or the company's email address.</p>

دوام كامل صبار

اخصائي تسويق عقاري

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة madapremier عن <strong >اخصائي تسويق عقاري</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الرياض، وتحديداً في منطقة العقيق. يركز هذا الدور بدوام كامل على استقطاب العملاء وتسويق العقارات، مع متطلبات خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في المجال.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >استقطاب العملاء المحتملين المهتمين بالعقارات.</li> <li >تسويق العقارات المتاحة عبر مختلف المنصات التسويقية.</li> <li >التواصل الفعال والمتابعة المستمرة مع العملاء لضمان رضاهم.</li> <li >ترتيب زيارات للعقارات وتحويلها إلى صفقات بيع أو تأجير ناجحة.</li> <li >الالتزام بالأهداف المحددة (التارقت) وخطة العمل الموضوعة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال التسويق العقاري.</li> <li >مهارة عالية في التواصل والإقناع مع مختلف شرائح العملاء.</li> <li >الجدية والالتزام في أداء المهام وتحقيق الأهداف.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >تتوفر هذه الفرصة الوظيفية بدوام كامل في مدينة الرياض، وتحديداً في منطقة العقيق. الأولوية في التوظيف ستكون للمرشحين المقيمين في شمال الرياض.</p> <h3 >التعويضات</h3> <p >يعتمد نظام التعويضات في المرحلة الحالية على <strong >العمولة فقط</strong>، والتي سيتم تحديدها أثناء المقابلة الشخصية. هناك إمكانية للانتقال إلى نظام يجمع بين الراتب الثابت والعمولة لاحقاً، بناءً على الأداء والتقييم.</p> <h3 >تقديم الطلبات</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الوظيفة.</p></div>

<div dir="ltr"><h3>About the Role</h3><p>madapremier is looking for a <strong>Real Estate Marketing Specialist</strong> to join its team in Riyadh, specifically in the Al-Aqiq area. This full-time role focuses on lead generation and property marketing, with an experience requirement ranging from two to five years in the field.</p><h3>Key Tasks and Responsibilities</h3><ul><li>Generating potential leads interested in real estate.</li><li>Marketing available properties across various marketing platforms.</li><li>Effective communication and continuous follow-up with clients to ensure their satisfaction.</li><li>Arranging property visits and converting them into successful sales or rental deals.</li><li>Commitment to set targets and the established action plan.</li></ul><h3>Required Qualifications and Experience</h3><ul><li>Practical experience ranging from <strong>two to five years</strong> in the field of real estate marketing.</li><li>High proficiency in communication and persuasion with various client segments.</li><li>Seriousness and commitment in performing tasks and achieving goals.</li></ul><h3>Work Environment and Location</h3><p>This full-time job opportunity is available in Riyadh, specifically in the Al-Aqiq area. Preference in hiring will be given to candidates residing in Northern Riyadh.</p><h3>Compensation</h3><p>The compensation system at the current stage is based on <strong>commission only</strong>, which will be determined during the personal interview. There is a possibility to transition to a system combining a fixed salary and commission later, based on performance and evaluation.</p><h3>Application Submission</h3><p>We invite interested individuals who meet the above requirements to apply for this job.</p></div>

دوام كامل لينكدإن

طبيب اخصائي عظام

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مطلوب لكبرى المجمعات بالسعودية لفروعها ب الرياض – شقراء – حوطة سدير – تمير – المجمعة<br>اخصائي عظام???? <br>شرط الحصول علي ماجستير في العظام خبرة سنتين بعد الماجستير شرط الحصول علي الداتا فلو ويفضل الحصول علي التصنيف السعودي برجاء ارسال السيرة الذاتية علي m.hr@eltaef.com<br>للتواصل 01002179334

دوام كامل لينكدإن

اخصائي قانوني

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

مجمع عيادات في مدينة الرياض يرغب في استقطاب أخصائي قانوني للعمل ضمن فريقه.الوصف الوظيفي:تمثيل المجمع أمام الجهات الحكومية والقضائية وشبه القضائية واللجان والجهات المختصة.متابعة القضايا والدعاوى والشكاوى والمطالبات القانونية وإعداد الردود والمذكرات المتعلقة بها.إعداد ومراجعة العقود والاتفاقيات والمذكرات والخطابات القانونية.تقديم الاستشارات القانونية لإدارات المجمع.متابعة التزام المجمع بالأنظمة واللوائح ذات العلاقة، بما في ذلك نظام العمل والأنظمة واللوائح الصحية.مباشرة أعمال الموارد البشرية، بما يشمل التوظيف، وإعداد عروض وعقود العمل، وملفات الموظفين، والإجازات، والحضور والانصراف، والرواتب، والتأمين الطبي، والتأمينات الاجتماعية.متابعة إجراءات الموظفين عبر المنصات الحكومية ذات العلاقة، بما في ذلك قوى ومدد والتأمينات الاجتماعية.إعداد القرارات والإشعارات والخطابات المتعلقة بالموظفين.إجراء التحقيقات الإدارية، ومتابعة المخالفات والجزاءات.إعداد ومراجعة لوائح وسياسات وإجراءات الموارد البشرية.متابعة القضايا والخلافات العمالية وتمثيل المجمع أمام الجهات المختصة.تنفيذ أي مهام قانونية أو متعلقة بالموارد البشرية تقتضيها حاجة العمل.المؤهلات والمتطلبات:درجة البكالوريوس في الشريعة أو القانون.خبرة عملية مناسبة في الأعمال القانونية والموارد البشرية.معرفة جيدة بالأنظمة السعودية، وبالأخص نظام العمل.إجادة الصياغة القانونية وإعداد العقود والخطابات.مهارات جيدة في التواصل والمتابعة والتنظيم.⁩

دوام كامل لينكدإن

أخصائي أول تأمين شركات

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

???? فرصة وظيفية: أخصائي أول تأمين شركات (الدمام)<br>تعلن شركة كبرى من كبرى شركات إنتاج الدواجن في المملكة عن رغبتها في استقطاب كفاءة مميزة ومحترفة لتولي مسؤولية إدارة وتشغيل ملف التأمين الكامل للشركة بالمنطقة الشرقية.<br>???? المسؤوليات والمهام الوظيفية:<br>• إدارة ملف التأمين الشامل للشركة بمختلف قطاعاته (تأمين طبي للأفراد، تأمين على المنشآت والمزارع، تأمين الآلات والمعدات، وتأمين أسطول النقل). • إدارة المفاوضات المباشرة مع شركات وسماسرة التأمين، واستقطاب عروض الأسعار وتقييمها واختيار الأنسب لمصلحة الشركة. • مراجعة وتدقيق بنود وثائق التأمين والشروط والاستثناءات لضمان تحقيق أعلى نسبة تغطية وبأقل تكلفة ممكنة. • المتابعة اليومية لحركة الإضافات والحذف والتعديلات على الوثائق (سواء للموظفين الجدد والمغادرين، أو الأصول والآلات المستحدثة والملغاة). • قيادة وإدارة ملف المطالبات والتعويضات (Claims) في حالات الحوادث أو الأضرار، والتنسيق مع شركات التأمين لضمان تحصيل التعويضات المستحقة بالكامل. • إعداد التقارير الدورية وتحليل المخاطر ورفع التوصيات المالية والفنية للإدارة العليا. ???? المتطلبات والشروط:<br>• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو أي تخصص ذي صلة بقطاع التأمين. • خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة محافظ التأمين الكبرى للشركات (Corporate Insurance Buyer / In-house Insurance Specialist). • مهارات تفاوض قوية جداً وقدرة على إدارة العلاقات التجارية بكفاءة عالية. • معرفة دقيقة بآليات سوق التأمين السعودي والأنظمة واللوائح الخاصة به. • إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بشكل ممتاز تواصلاً وكتابةً.<br>???? المزايا ومكان العمل:• مقر العمل: الدمام - المنطقة الشرقية. • بيئة عمل احترافية ومستقرة، رواتب وحوافز مجزية تحدد بناءً على الخبرة في المقابلة الشخصية.<br>???? للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة مع كتابة مسمى الوظيفة في عنوان الرسالة (أخصائي أول تأمين شركات - الدمام) إلى البريد الإلكتروني التالي: <br>???? alsaaiegroup@gmail.com<br>#وظائف_الشرقية #وظائف_الدمام #وظائف_التأمين #تأمين_الشركات #توظيف_السعودية #الدمام_الآن #إدارة_المخاطر

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة تنقيب.كوم

تم التحقق

اخصائي موارد بشرية

في الموقع - السعودية - جدة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>نظرة عامة على الوظيفة</p><p>نبحث عن أخصائي موارد بشرية شغوف ومحترف للإنضمام إلى فريقنا المتميز في مدينة جدة. سيضطلع الشاغل لهذا المنصب بمسؤولية دعم وإدارة العمليات التشغيلية اليومية للموارد البشرية، بدءاً من استقطاب الكفاءات والتوظيف، مروراً بإدارة علاقات الموظفين ومتابعة عمليات الأداء، وحتى ضمان الالتزام التام بنظام العمل السعودي واللوائح الحكومية، وذلك للمساهمة في تعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة للإنتاجية.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة وتنسيق عمليات التوظيف والاستقطاب، بما في ذلك صياغة الإعلانات الوظيفية، فرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات المبدئية.</li><li>إعداد وتنفيذ برامج تهيئة وإعداد الموظفين الجدد لتسهيل اندماجهم في بيئة العمل.</li><li>إدارة وتحديث ملفات الموظفين والسجلات الإلكترونية عبر أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) بدقة عالية.</li><li>متابعة وإدارة المنصات الحكومية ذات الصلة مثل (قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، ومُدد).</li><li>متابعة إجراءات الحضور والانصراف، الإجازات، والطلبات الإدارية للموظفين وفقاً للسياسات الداخلية.</li><li>المساهمة في تنفيذ عمليات تقييم الأداء الدوري وتحديد الاحتياجات التدريبية للفريق.</li><li>التعامل مع استفسارات الموظفين وشكاويهم والعمل على حلها بمهنية وفعالية.</li><li>ضمان تطبيق لوائح وسياسات الشركة ونظام العمل في المملكة العربية السعودية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين ولا تزيد عن 6 سنوات في مجال الموارد البشرية.</li><li>معرفة تامة بنظام العمل السعودي واللوائح والتشريعات ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع المنصات الحكومية السعودية (قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية).</li><li>إجادة إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة).</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تواصل تفاعلية واحترافية عالية وقدرة على بناء علاقات إيجابية.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت مع القدرة على التعامل مع المهام المتعددة.</li><li>القدرة على حل المشكلات والتعامل مع المواقف الصعبة بحكمة وحيادية.</li><li>إجادة استخدام حزمة برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية (ERP / HRIS).</li><li>الالتزام التام بمعايير السرية والمصداقية في التعامل مع البيانات الحساسة.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب شهري مجزي يحدد بناءً على الخبرة والمؤهلات.</li><li>تأمين طبي للموظف وعائلته.</li><li>بيئة عمل احترافية وداعمة للتطور المهني.</li><li>فرص مستمرة للتدريب والتطوير الوظيفي.</li></ul>

<p>Job Overview</p><p>We are looking for a passionate and professional Human Resources Specialist to join our outstanding team in Jeddah. The incumbent of this position will be responsible for supporting and managing daily HR operational processes, ranging from talent acquisition and recruitment, to managing employee relations and performance tracking, all the way to ensuring full compliance with the Saudi Labor Law and government regulations, to contribute to fostering a positive and productive work environment.</p><p>Key Tasks and Responsibilities</p><ul><li>Manage and coordinate recruitment and talent acquisition processes, including drafting job advertisements, screening resumes, and conducting preliminary interviews.</li><li>Develop and implement onboarding and induction programs for new employees to facilitate their integration into the work environment.</li><li>Manage and update employee files and electronic records via Human Resources Information Systems (HRIS) with high accuracy.</li><li>Follow up and manage relevant government platforms such as (Qiwa, Muqeem, Social Insurance, and Mudad).</li><li>Monitor and manage attendance, leaves, and administrative requests for employees in accordance with internal policies.</li><li>Contribute to the implementation of periodic performance appraisal processes and identify training needs for the team.</li><li>Handle employee inquiries and complaints and work to resolve them professionally and effectively.</li><li>Ensure the application of company policies and regulations and the Saudi Labor Law.</li></ul><p>Qualifications and Requirements</p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or any relevant major.</li><li>Practical experience of no less than 2 years and no more than 6 years in the field of human resources.</li><li>Full knowledge of the Saudi Labor Law and relevant regulations and legislation.</li><li>Proven experience in dealing with Saudi government platforms (Qiwa, Muqeem, Social Insurance).</li><li>Proficiency in both Arabic and English (spoken and written).</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>High professional and interactive communication skills and the ability to build positive relationships.</li><li>Excellent organizational and time management skills with the ability to handle multiple tasks.</li><li>Ability to solve problems and handle difficult situations with wisdom and impartiality.</li><li>Proficiency in using Microsoft Office suite and HR systems (ERP / HRIS).</li><li>Full commitment to confidentiality and integrity standards when dealing with sensitive data.</li></ul><p>Benefits and Perks</p><ul><li>Competitive monthly salary determined based on experience and qualifications.</li><li>Medical insurance for the employee and their family.</li><li>Professional work environment that supports professional development.</li><li>Continuous opportunities for training and career development.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي مشتريات

في الموقع - السعودية - جدة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

فرصة وظيفية | أخصائي مشترياتتعلن شركة عبدالله بن طالب لبرك السباحة عن توفر شاغر أخصائي مشتريات للعمل في مدينة الرياض.المتطلبات:خبرة في مجال المشتريات.إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى جيد فأعلى.القدرة على العمل ضمن فريق.للتقديم: يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة (أخصائي مشتريات) في عنوان الرسالة.نتطلع لانضمام الكفاءات المتميزة إلى فريق عملنا.#وظائف #توظيف #وظائف_الرياض #أخصائي_مشتريات #Procurement #الرياض

دوام كامل حتى ١٠ سنة تنقيب.كوم

أخصائي / أخصائية تربية خاصة

في الموقع - السعودية - ينبع ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p>نبذة عن الدور</p><p>نحن نبحث عن أخصائي / أخصائية للانضمام إلى فريقنا، حيث ستلعب دوراً محورياً في دعم وتطوير مهارات الطلاب ذوي الاحتياجات الخاصة. </p><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التربية الخاصة أو دبلوم عالي في التربية الخاصة.</li></ul>

وظائف أخصائي توظيف في السعودية

أخصائي موارد بشرية

اخصائي توظيف

مطلوب مسئول موارد بشرية

أخصائي / أخصائية مبيعات

مطلوب أخصائي مبيعات

أخصائي الموارد البشرية والشؤون الإدارية

طبيب اخصائي

اعلان صندوق البيئة عن وظيفة أخصائي استقطاب المواهب

أخصائي علاقات عامة

أخصائي موارد بشرية

أخصائي تصميم برمجيات

أخصائي مراقبة وتشغيل أنظمة

اخصائي موارد بشرية

اخصائي تسويق عقاري

طبيب اخصائي عظام

اخصائي قانوني

أخصائي أول تأمين شركات

اخصائي موارد بشرية

أخصائي مشتريات

أخصائي / أخصائية تربية خاصة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائي توظيف في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي توظيف في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك