وظائف مطورين Git - الاحساء السعودية
٣٠٤ وظائف شاغرة
السعودية - الاحساء
<p>A Saudi company based in Al Ahsa is hiring one General Accountant to own the company's full accounting cycle single-handedly. hiring one General Accountant to own the company's full accounting cycle single-handedly.</p><p>This is not a data-entry seat. You will hold billing, collections, expenses, bank reconciliations, the monthly close, VAT and Zakat data, payroll and GOSI data and annual audit support yourself — and you will write the procedures and templates that make the work handoverable, then train any accountant added as the company grows.</p><p>The role can be filled either way, and we are reviewing both in parallel:</p><p>• Option 1 (preferred): on-site at our Al Ahsa head office. Overseas recruitment, or sponsorship transfer if you are already in the Kingdom.</p><p>• Option 2: full-time remote from Egypt, available on Saudi working hours.</p><p>WHAT YOU WILL OWN</p><p>• Issue sales invoices daily and match customer collections to bank accounts the same day, keeping customer balances accurate enough for the sales team and management to rely on without manual review.</p><p>• Post expense and payment entries daily on the accounting system, every entry supported by an approved document and booked to the correct account and period.</p><p>• Prepare monthly bank reconciliations for all accounts and clear custody, receivable and payable balances — reconciliations complete within 5 working days of month end, with no unexplained differences.</p><p>• Prepare monthly sales data for payroll and commission calculation, and quarterly sales and purchase data for VAT return preparation, delivered ahead of the deadline and agreeing to the general ledger.</p><p>• Summarise and present revenue, expense, receipt and payment data to management on request, answer sales-team queries on customer balances and invoices with a figure from the system, and coordinate with the external accountant and auditors.</p><p>• Build the checklists, templates and written procedures for all of the above, and train later hires on them.</p><p>WHAT WE OFFER</p><p>• Full ownership of the finance function and direct working contact with executive management.</p><p>• You define how the work is done, rather than inheriting someone else's process.</p><p>• A technical environment that actively encourages automation and approved AI tools.</p><p>• A stated intention to build a long-term relationship — this is a role we do not want to reopen.</p><p>• Al Ahsa option: package, housing, transport and medical insurance per Saudi labour law and company policy, set on contracting according to experience and practical test result.</p><p>ملخص بالعربية</p><p>شركة سعودية بالأحساء تبحث عن محاسب عام يمسك الدورة المالية كاملة بنفسه: الفوترة اليومية، تحصيلات العملاء، المصروفات، التسويات البنكية الشهرية، الإقفال، بيانات ضريبة القيمة المضافة والزكاة والرواتب والتأمينات، ودعم المراجعة السنوية. ودعم المراجعة السنوية — ويبني الإجراءات والقوالب ويدرّب من يأتي بعده. الوظيفة متاحة حضوريًا بالأحساء (الخيار المفضل) أو عن بُعد بدوام كامل من مصر بتوقيت السعودية. الجنسية: مصري أو سوداني. الراتب يُحدد بحسب الخبرة ونتيجة الاختبار العملي.</p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>— Full Cycle (Al Ahsa, KSA or Remote from Egypt)</p></li></ul><p>MUST HAVE</p><p>• Egyptian or Sudanese nationality.</p><p>• Bachelor's degree in Accounting.</p><p>• 3–7 years in full-cycle accounting with direct personal responsibility for billing, collections or bank reconciliations — not a single-silo AP or AR role.</p><p>• Working knowledge of Saudi VAT and e-invoicing (ZATCA / Fatoora).</p><p>• Proficiency in a recognised accounting system. SMACC preferred; QuickBooks, Odoo or Zoho Books accepted with proven fast-learning ability.</p><p>• Strong Excel: XLOOKUP/VLOOKUP, pivot tables, SUMIFS, filters and conditional formatting. Tested practically.</p><p>• Ability to complete a full bank reconciliation and explain the differences yourself. Mandatory, and tested practically.</p><p>• Genuine day-to-day use of AI and automation tools in your work, with clear judgement about what financial data never goes into an unapproved tool — and never treating a tool's output as a tax rule without verifying it at source.</p><p>• Professional written Arabic for correspondence with management, sales and auditors; practical English for system interfaces and reports.</p><p>• Willingness to commit for a minimum of two years, and for Option 1, to relocate to Al Ahsa.</p><p>STRONG ADVANTAGES</p><p>• Hands-on SMACC experience, or a well-known ERP (Odoo, QuickBooks, Zoho, Microsoft Dynamics, SAP Business One).</p><p>• Practical exposure to Zakat, GOSI and WPS alongside VAT.</p><p>• Written SOPs, checklists or templates you built yourself, or experience training junior accountants.</p><p>• Power Query, Power BI, or documented automation of a recurring accounting task.</p><p>• Professional certification (SOCPA, CMA, CPA, ACCA) or completed VAT courses — an advantage, not a requirement.</p><p>• Prior experience inside Saudi Arabia or the GCC, with a transferable iqama.</p><p>PLEASE DO NOT APPLY IF</p><p>• Your experience is limited to data entry, or to accounts payable or receivable alone.</p><p>• You have not personally performed a bank reconciliation.</p><p>• You do not have practical Saudi VAT knowledge.</p><p>• You have changed more than three jobs in three years without a clear reason.</p><p>SELECTION PROCESS</p><p>CV screening → 20–25 minute video interview → 60–75 minute practical test (bank reconciliation, journal entries, VAT data preparation, a "train a new accountant" task, and an AI-usage task) → department manager interview → executive management interview.</p>
السعودية - الاحساء
<p>A Saudi company based in Al Ahsa is hiring one General Accountant to own the company's full accounting cycle single-handedly. hiring one General Accountant to own the company's full accounting cycle single-handedly.</p><p>This is not a data-entry seat. You will hold billing, collections, expenses, bank reconciliations, the monthly close, VAT and Zakat data, payroll and GOSI data and annual audit support yourself — and you will write the procedures and templates that make the work handoverable, then train any accountant added as the company grows.</p><p>The role can be filled either way, and we are reviewing both in parallel:</p><p>• Option 1 (preferred): on-site at our Al Ahsa head office. Overseas recruitment, or sponsorship transfer if you are already in the Kingdom.</p><p>• Option 2: full-time remote from Egypt, available on Saudi working hours.</p><p>WHAT YOU WILL OWN</p><p>• Issue sales invoices daily and match customer collections to bank accounts the same day, keeping customer balances accurate enough for the sales team and management to rely on without manual review.</p><p>• Post expense and payment entries daily on the accounting system, every entry supported by an approved document and booked to the correct account and period.</p><p>• Prepare monthly bank reconciliations for all accounts and clear custody, receivable and payable balances — reconciliations complete within 5 working days of month end, with no unexplained differences.</p><p>• Prepare monthly sales data for payroll and commission calculation, and quarterly sales and purchase data for VAT return preparation, delivered ahead of the deadline and agreeing to the general ledger.</p><p>• Summarise and present revenue, expense, receipt and payment data to management on request, answer sales-team queries on customer balances and invoices with a figure from the system, and coordinate with the external accountant and auditors.</p><p>• Build the checklists, templates and written procedures for all of the above, and train later hires on them.</p><p>WHAT WE OFFER</p><p>• Full ownership of the finance function and direct working contact with executive management.</p><p>• You define how the work is done, rather than inheriting someone else's process.</p><p>• A technical environment that actively encourages automation and approved AI tools.</p><p>• A stated intention to build a long-term relationship — this is a role we do not want to reopen.</p><p>• Al Ahsa option: package, housing, transport and medical insurance per Saudi labour law and company policy, set on contracting according to experience and practical test result.</p><p>ملخص بالعربية</p><p>شركة سعودية بالأحساء تبحث عن محاسب عام يمسك الدورة المالية كاملة بنفسه: الفوترة اليومية، تحصيلات العملاء، المصروفات، التسويات البنكية الشهرية، الإقفال، بيانات ضريبة القيمة المضافة والزكاة والرواتب والتأمينات، ودعم المراجعة السنوية. ودعم المراجعة السنوية — ويبني الإجراءات والقوالب ويدرّب من يأتي بعده. الوظيفة متاحة حضوريًا بالأحساء (الخيار المفضل) أو عن بُعد بدوام كامل من مصر بتوقيت السعودية. الجنسية: مصري أو سوداني. الراتب يُحدد بحسب الخبرة ونتيجة الاختبار العملي.</p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p></p></li></ul><p>MUST HAVE</p><p>• Egyptian or Sudanese nationality.</p><p>• Bachelor's degree in Accounting.</p><p>• 3–7 years in full-cycle accounting with direct personal responsibility for billing, collections or bank reconciliations — not a single-silo AP or AR role.</p><p>• Working knowledge of Saudi VAT and e-invoicing (ZATCA / Fatoora).</p><p>• Proficiency in a recognised accounting system. SMACC preferred; QuickBooks, Odoo or Zoho Books accepted with proven fast-learning ability.</p><p>• Strong Excel: XLOOKUP/VLOOKUP, pivot tables, SUMIFS, filters and conditional formatting. Tested practically.</p><p>• Ability to complete a full bank reconciliation and explain the differences yourself. Mandatory, and tested practically.</p><p>• Genuine day-to-day use of AI and automation tools in your work, with clear judgement about what financial data never goes into an unapproved tool — and never treating a tool's output as a tax rule without verifying it at source.</p><p>• Professional written Arabic for correspondence with management, sales and auditors; practical English for system interfaces and reports.</p><p>• Willingness to commit for a minimum of two years, and for Option 1, to relocate to Al Ahsa.</p><p>STRONG ADVANTAGES</p><p>• Hands-on SMACC experience, or a well-known ERP (Odoo, QuickBooks, Zoho, Microsoft Dynamics, SAP Business One).</p><p>• Practical exposure to Zakat, GOSI and WPS alongside VAT.</p><p>• Written SOPs, checklists or templates you built yourself, or experience training junior accountants.</p><p>• Power Query, Power BI, or documented automation of a recurring accounting task.</p><p>• Professional certification (SOCPA, CMA, CPA, ACCA) or completed VAT courses — an advantage, not a requirement.</p><p>• Prior experience inside Saudi Arabia or the GCC, with a transferable iqama.</p><p>PLEASE DO NOT APPLY IF</p><p>• Your experience is limited to data entry, or to accounts payable or receivable alone.</p><p>• You have not personally performed a bank reconciliation.</p><p>• You do not have practical Saudi VAT knowledge.</p><p>• You have changed more than three jobs in three years without a clear reason.</p><p>SELECTION PROCESS</p><p>CV screening → 20–25 minute video interview → 60–75 minute practical test (bank reconciliation, journal entries, VAT data preparation, a "train a new accountant" task, and an AI-usage task) → department manager interview → executive management interview.</p>
السعودية - الاحساء
<p>Security Print Cybersecurity (شركة بصمة أمان للأمن السيبراني), headquartered in Al Ahsa, Saudi Arabia, is hiring one General Accountant to own the company's full accounting cycle single-handedly.</p><p>This is not a data-entry seat. You will hold billing, collections, expenses, bank reconciliations, the monthly close, VAT and Zakat data, payroll and GOSI data and annual audit support yourself — and you will write the procedures and templates that make the work handoverable, then train any accountant added as the company grows.</p><p>The role can be filled either way, and we are reviewing both in parallel:</p><p>• Option 1 (preferred): on-site at our Al Ahsa head office. Overseas recruitment, or sponsorship transfer if you are already in the Kingdom.</p><p>• Option 2: full-time remote from Egypt, available on Saudi working hours.</p><p>WHAT YOU WILL OWN</p><p>• Issue sales invoices daily and match customer collections to bank accounts the same day, keeping customer balances accurate enough for the sales team and management to rely on without manual review.</p><p>• Post expense and payment entries daily on the accounting system, every entry supported by an approved document and booked to the correct account and period.</p><p>• Prepare monthly bank reconciliations for all accounts and clear custody, receivable and payable balances — reconciliations complete within 5 working days of month end, with no unexplained differences.</p><p>• Prepare monthly sales data for payroll and commission calculation, and quarterly sales and purchase data for VAT return preparation, delivered ahead of the deadline and agreeing to the general ledger.</p><p>• Summarise and present revenue, expense, receipt and payment data to management on request, answer sales-team queries on customer balances and invoices with a figure from the system, and coordinate with the external accountant and auditors.</p><p>• Build the checklists, templates and written procedures for all of the above, and train later hires on them.</p><p>WHAT WE OFFER</p><p>• Full ownership of the finance function and direct working contact with executive management.</p><p>• You define how the work is done, rather than inheriting someone else's process.</p><p>• A technical environment that actively encourages automation and approved AI tools.</p><p>• A stated intention to build a long-term relationship — this is a role we do not want to reopen.</p><p>• Al Ahsa option: package, housing, transport and medical insurance per Saudi labour law and company policy, set on contracting according to experience and practical test result.</p><p>ملخص بالعربية</p><p>شركة بصمة أمان للأمن السيبراني بالأحساء تبحث عن محاسب عام يمسك الدورة المالية كاملة بنفسه: الفوترة اليومية، تحصيلات العملاء، المصروفات، التسويات البنكية الشهرية، الإقفال، بيانات ضريبة القيمة المضافة والزكاة والرواتب والتأمينات، ودعم المراجعة السنوية — ويبني الإجراءات والقوالب ويدرّب من يأتي بعده. الوظيفة متاحة حضوريًا بالأحساء (الخيار المفضل) أو عن بُعد بدوام كامل من مصر بتوقيت السعودية. الجنسية: مصري أو سوداني. الراتب يُحدد بحسب الخبرة ونتيجة الاختبار العملي.</p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p></p></li></ul><p>MUST HAVE</p><p>• Egyptian or Sudanese nationality.</p><p>• Bachelor's degree in Accounting.</p><p>• 3–7 years in full-cycle accounting with direct personal responsibility for billing, collections or bank reconciliations — not a single-silo AP or AR role.</p><p>• Working knowledge of Saudi VAT and e-invoicing (ZATCA / Fatoora).</p><p>• Proficiency in a recognised accounting system. SMACC preferred; QuickBooks, Odoo or Zoho Books accepted with proven fast-learning ability.</p><p>• Strong Excel: XLOOKUP/VLOOKUP, pivot tables, SUMIFS, filters and conditional formatting. Tested practically.</p><p>• Ability to complete a full bank reconciliation and explain the differences yourself. Mandatory, and tested practically.</p><p>• Genuine day-to-day use of AI and automation tools in your work, with clear judgement about what financial data never goes into an unapproved tool — and never treating a tool's output as a tax rule without verifying it at source.</p><p>• Professional written Arabic for correspondence with management, sales and auditors; practical English for system interfaces and reports.</p><p>• Willingness to commit for a minimum of two years, and for Option 1, to relocate to Al Ahsa.</p><p>STRONG ADVANTAGES</p><p>• Hands-on SMACC experience, or a well-known ERP (Odoo, QuickBooks, Zoho, Microsoft Dynamics, SAP Business One).</p><p>• Practical exposure to Zakat, GOSI and WPS alongside VAT.</p><p>• Written SOPs, checklists or templates you built yourself, or experience training junior accountants.</p><p>• Power Query, Power BI, or documented automation of a recurring accounting task.</p><p>• Professional certification (SOCPA, CMA, CPA, ACCA) or completed VAT courses — an advantage, not a requirement.</p><p>• Prior experience inside Saudi Arabia or the GCC, with a transferable iqama.</p><p>PLEASE DO NOT APPLY IF</p><p>• Your experience is limited to data entry, or to accounts payable or receivable alone.</p><p>• You have not personally performed a bank reconciliation.</p><p>• You do not have practical Saudi VAT knowledge.</p><p>• You have changed more than three jobs in three years without a clear reason.</p><p>SELECTION PROCESS</p><p>CV screening → 20–25 minute video interview → 60–75 minute practical test (bank reconciliation, journal entries, VAT data preparation, a "train a new accountant" task, and an AI-usage task) → department manager interview → executive management interview.</p>
السعودية - الاحساء
مستشار قانوني – التوظيف<br>
Al-Qaryan Group for trading,Industry & contracting
السعودية - الاحساء
<ul><li><p>إجراء فحص مواقع لتحديد وتصنيف وتقدير الخردة الحديدية وغير الحديدية الناتجة عن الهدم والتفكيك والتشغيل الجزئي والإيقاف الصناعي ومشروعات التدوير.</p></li><li><p>تقدير كميات المواد القابلة للاسترداد بدقة، والأنواع والتركيب والنقاء ومستويات التلوث والقيمة السوقية لدعم القرارات التجارية والشراء والتشغيلية.</p></li><li><p>إعداد قوائم المواد والتقارير التقديرية وتوقعات الاسترداد والتوصيات الفنية لدعم مناقصات المشاريع وشراء المواد وتقييم الأصول.</p></li><li><p>تحديد المواد القابلة لإعادة الاستخدام وإعادة التدوير وبيعها، وتوصية بأكثر طرق الاسترداد والمعالجة والتخلص فعالية من حيث التكلفة.</p></li><li><p>التحقق من كميات المواد من خلال الفحوصات المادية والرسومات الهندسية وال inventories وسجلات محور الوزن وقياسات الموقع.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق المشروع لضمان الفصل والتعامل والتحميل والنقل والتخزين الصحيح للمواد المستردة في مرافق AQG لإعادة التدوير أو المواقع المحددة الأخرى.</p></li><li><p>مراقبة حركة المواد من مواقع المشاريع إلى مرافق التدوير، مع ضمان التوثيق الدقيق وتتبع وتوفيق الكميات المرسلة والمستلمة.</p></li><li><p>دعم تقييم فرص شراء الخردة من خلال تقديم تقييمات فنية وتقديرات الاسترداد وتوصيات تجارية استناداً إلى ظروف السوق السائدة.</p></li><li><p>الحفاظ على معرفة محدثة بأسعار خام المعادن المحلية والدولية واتجاهات سوق التدوير وتطورات الصناعة لدعم تقييم المواد والقرارات التجارية بدقة.</p></li><li><p>المشاركة في زيارات المواقع واجتماعات العملاء والمسوح قبل المناقصة لجمع المعلومات الفنية وتقييم توافر المواد وتحديد الفرص التجارية.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، واللوائح البيئية، ومواصفات العملاء طوال أنشطة التقدير والفحص والتعامل مع المواد.</p></li><li><p>إعداد تقارير فنية دقيقة وفي الوقت المناسب وسجلات الفحص ووثائق التقدير مع الحفاظ على سرية ونزاهة جميع المعلومات التجارية وحساسة الأعمال.</p></li><li><p>إرساء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع العملاء والموردين وموظفي الموقع والدوائر الداخلية لدعم تنفيذ المشاريع بشكل فعال وتحقيق أهداف الأعمال.</p></li><li><p>الاستعداد للسفر بشكل مكثف داخل المملكة العربية السعودية عند الطلب والقبول بالمهام المؤقتة في مواقع المشاريع ومرافق التدوير والمصانع الصناعية والموانئ أو مواقع العملاء وفقاً لاحتياجات العمل. قد يتطلب الأمر سفرًا دوليًا بشكل نادر.</p></li><li><p>يعمل الدور في بيئة مشروع متعددة التخصصات، يتطلب تنسيقًا وثيقًا مع الهندسة والشراء والبناء والمالية والمقاولين الخارجيين. يضمن أن قرارات المشروع مدعومة ببيانات دقيقة وتوقعات ورؤى أداء، مما يتيح تنفيذ المشروع في الوقت المناسب وبكفاءة.</p></li></ul><br><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.</p><br><p><strong>الخبرة</strong></p><p>3–5 سنوات من الخبرة</p><br><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>فهم قوي لأنواع المواد الخردة المختلفة بأشكال وأحجام مختلفة</p></li><li><p>مهارات اتصال كتابية وشفوية وتفاوض قوية باللغة الإنجليزية والعربية ومهارات البيع والتسويق</p></li><li><p>مهارات أبحاث السوق مع منهج تحليلي لحل مشكلات الأعمال، ومعرفة بأنواع المركبات والمعدات المستخدمة في تحميل وتفريغ المواد الخردة</p></li><li><p>القدرة على التعامل مع مطالب متنافسة وتحقيق النتائج بإشراف محدود، مهارات عددية وإدارة الميزانية والفريق</p></li><li><p>مهارات تواصل شخصية مطورة جيداً مع قدرة على إدارة مشاريع متعددة</p></li><li><p>القدرة على الحفاظ على مستوى عالٍ من النزاهة والسرية</p></li></ul>
Johns Hopkins Aramco Healthcare
السعودية - الاحساء
<br>ملخص وصف الوظيفة<br>توفر ممرضة الرعاية الحرجة 3 الرعاية التمريضية المتقدمة في الوحدة التمريضية المخصصة، وهي مسؤولة عن دعم العمليات التشغيلية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الحفاظ على معايير عالية للرعاية الصحية، والمساعدة في حل المشكلات السريرية المعقدة، وتوجيه الممرضات من المستوى المتوسط، والتعاون الوثيق مع الفريق متعدد التخصصات لضمان تقديم الرعاية بكفاءة.<br>• المساهمة في المبادرات الاستراتيجية الهادفة إلى تحسين ممارسات الرعاية الصحية للوحدة المخصصة<br>• المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيلية<br>• السعي لتحقيق مشاركة عالية للموظفين<br>• الحصول على تجربة عالية للمرضى<br>• تحقيق والحفاظ على جودة عالية للرعاية وسلامة المرضى<br>• دعم تمكين الممرضات من خلال ترسيخ نموذج ممارسة التمريض المهني في JHAH<br>• تقديم خدمات رعاية تمريضية عالية الجودة تركز على الحالات المعقدة<br>• المساعدة في إدارة سير العمل وضمان الاستخدام السليم للموارد وتقديم التوجيه للممرضات المبتدئات<br>• ضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى<br>• تحقيق والحفاظ على مجموعة الأنشطة الإلزامية للمستوى 3، وهو الحد الأدنى من إجمالي 20 نقطة في أربع فئات على الأقل خلال كل 12 شهرًا وفقًا لما هو موضح في برنامج التقدم السريري<br>• استخدام عملية التمريض لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم وتوثيق رعاية المرضى من وقت القبول وحتى الخروج، وفقًا لعمر المريض<br>• تقديم رعاية تمريضية وتعليمات للمرضى وأسرهم بما يتوافق مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصية المريض وكرامته وتفضيلاته الثقافية، وإظهار القبول والرعاية والتعاطف باستخدام الموارد المناسبة عند الضرورة<br>• الإشراف على الموظفين الجدد والمتدربين خلال فترة التدريب التجريبي والمشاركة في تقديم التوصيات المتعلقة بالتقدم واحتياجات التدريب<br>• الاستجابة الفورية والفعالة للمواقف الطارئة وإنقاذ الحياة باستخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي والممارسات القائمة على الأدلة لضمان تحقيق أفضل النتائج للمرضى<br>• أداء مجموعة واسعة من الإجراءات التمريضية مع الاهتمام بالدقة وسلامة المرضى وراحتهم، مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض وأسرته والزوار والموظفين<br>• إكمال كفاءات الرعاية الحرجة المطلوبة بناءً على الوحدة<br><br>المؤهلات التعليمية الدنيا المطلوبة<br>دبلوم دولي أو درجة البكالوريوس في التمريض (3 سنوات)<br>الشهادات المهنية المطلوبة<br>الرخصة الحالية كممرضة مسجلة محترفة<br>دعم الحياة الأساسي (BLS)<br>دعم الحياة القلبي المتقدم (ACLS)<br>سنوات الخبرة<br>4 سنوات كحد أدنى في مجال التمريض، بما في ذلك سنتان في الرعاية الحرجة أو مجال ذي صلة.<br>اللغات<br>الإنجليزية: إجادة كاملة ؛ العربية: مفضلة<br>الكفاءات الوظيفية<br>• العناية الواجبة<br>• إعداد تقارير التدقيق<br>• جمع البيانات<br>الكفاءات الأساسية<br>• التميز<br>• النزاهة<br>• المسؤولية<br>• الأمن السيبراني<br>• الرعاية المتمحورة حول الشخص<br>
السعودية - الاحساء
القطاع: قسم الغرف، الاستقبال وخدمات الضيوف<br><br>الموقع: المملكة العربية السعودية - الخبر<br><br>الوصف<br><br>يتولى مدير الغرف مسؤولية ضمان سير جميع الجوانب التشغيلية في أقسام قسم الغرف (الاستقبال، التنظيف، الغسيل، السبا، الترفيه وغيرها) بسلاسة وفعالية، وضمان إدارة الأقسام المختلفة وفقًا للمعايير المحددة للعلامة التجارية بشكل عام والفندق على وجه الخصوص.<br><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المشاركة في تطوير وإعداد الخطة الاستراتيجية للفندق.<br>إعداد الميزانية ومراقبة الإيرادات.<br><br>المسؤولية عن الربح والخسارة.<br><br>التنسيق مع إدارة الإيرادات والمبيعات لزيادة معدل إشغال الغرف والأسعار والأرباح.<br><br>تحسين الإيرادات من خلال أنشطة الترويج المبيعات بالتعاون مع إدارة الإيرادات لتحقيق أفضل حصة سوقية ممكنة في السوق.<br><br>الرقابة على جداول العمل لأقسام الفرعية لضمان الجودة وكفاءة تكلفة العمالة.<br>الإشراف على جميع ضوابط تكلفة العمالة ضمن حدود الميزانية وتغيرات الإشغال لتعظيم الإنتاجية.<br><br>إجراء مقابلات مع المرشحين المحتملين.<br><br>إدارة جميع المهام التشغيلية بما في ذلك تفويضها ومتابعتها.<br><br>إعادة تقييم تدفقات العمل لتحسين وتعظيم التنظيم.<br><br>تنفيذ وتقييم الإجراءات والسياسات.<br><br>ضمان التواصل الواضح مع جميع رؤساء الأقسام الآخرين.<br><br>إعداد خطط تطوير مهني لجميع الموظفين الذين هم جزء من مجموعة المواهب أو ذوي الإمكانات العالية.<br><br>تنظيم اجتماعات قسمية بشكل منتظم.<br><br>نقل استراتيجية الإدارة وأهدافها إلى رؤساء الأقسام والموظفين على الخط الأمامي وضمان تنفيذها.<br><br>ضمان ونشر الإجراءات المحدثة لجميع تدابير السلامة ذات الصلة مع فريق السلامة والحماية من الحرائق.<br><br>إجراء جولات يومية للتأكد من معايير الجودة والنظافة في المناطق الأمامية والخلفية من الفندق.<br><br>مراجعة الوضع الفني للأقسام في قسم الغرف.<br><br>الحفاظ على رؤية عالية مع الضيوف والموظفين.<br><br>المسؤول عن الحفاظ على نسبة 85% خلال عمليات التفتيش الخاصة بتقييم جودة الخدمات (LQA).<br><br>المسؤوليات والمهام الخاصة بافتتاح الفندق عند الاقتضاء.<br><br>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقًا لاحتياجات العمل والفندق.<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>المهارات والمعرفة والخبرة<br><br>متحدث باللغة العربية مع خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المنصب.
السعودية - الاحساء
القسم: قسم الغرف، مكتب الاستقبال وخدمات الضيوف الموقع: المملكة العربية السعودية - الخبر<br><br>الوصف<br><br>يتولى مدير إدارة الغرف مسؤولية ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة في جميع الجوانب التشغيلية للأقسام التابعة لإدارة الغرف (مكتب الاستقبال، التدبير المنزلي، المغسلة، المنتجع الصحي، الترفيه، إلخ) وضمان إدارة الأقسام المختلفة وفقاً للمعايير المحددة للعلامة التجارية بشكل عام وللفندق بشكل خاص.<br><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المشاركة في تطوير وإعداد الخطة الاستراتيجية للفندق.<br>إعداد الميزانية ومراقبة الإيرادات.<br><br>تحمل مسؤولية الربح والخسارة.<br><br>التنسيق مع قسم إدارة الإيرادات والمبيعات لتعظيم معدلات إشغال الغرف والأسعار والأرباح.<br><br>تحسين الإيرادات من خلال أنشطة ترويج المبيعات والتعاون مع إدارة الإيرادات لتحقيق أفضل حصة سوقية ممكنة من حيث اختراق السوق.<br><br>التحكم في جداول العمل للأقسام الفرعية لضمان الجودة وأعلى كفاءة في تكاليف الموظفين.<br>الإشراف على جميع ضوابط تكاليف العمالة ضمن حدود الميزانية وتباينات الإشغال لزيادة الإنتاجية إلى أقصى حد.<br><br>إجراء مقابلات مع المرشحين المحتملين.<br><br>إدارة جميع المهام التشغيلية بما في ذلك تفويضها والمتابعة.<br><br>إعادة تقييم سير العمل لتحسين وتنظيم العمل.<br><br>تنفيذ وتقييم الإجراءات والسياسات.<br><br>ضمان التواصل الواضح مع جميع رؤساء الأقسام الآخرين.<br><br>إنشاء خطط تطوير وظيفي لجميع الموظفين الذين هم جزء من مجموعة المواهب أو ذوي الإمكانات العالية.<br><br>تنظيم اجتماعات القسم بانتظام.<br><br>إيصال استراتيجية الإدارة والأهداف إلى رؤساء الأقسام والموظفين وضمان التنفيذ.<br><br>ضمان وإبلاغ أحدث الإجراءات لجميع التدابير المتعلقة بالسلامة مع فريق الإطفاء والسلامة.<br><br>إجراء جولات يومية لضمان معايير الجودة والنظافة في المناطق الأمامية والخلفية للفندق.<br><br>التحقق من الوضع الفني للأقسام في إدارة الغرف.<br><br>الحفاظ على حضور بارز مع الضيوف والموظفين.<br><br>مسؤول عن الحفاظ على درجة 85% خلال عمليات تفتيش ضمان الجودة (LQA).<br><br>مهام ومسؤوليات ما قبل الافتتاح حيثما ينطبق ذلك.<br><br>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت حسب احتياجات العمل والفندق.<br><br><br><br><br><br><br><br><br><br>المهارات والمعرفة والخبرة<br><br>متحدث باللغة العربية مع خبرة لا تقل عن سنتين في نفس المنصب.
السعودية - الاحساء
<strong>ملخص الدور الوظيفي<br><br></strong>يتولى المهندس الثاني (Engineer II) مسؤولية تطوير وتقديم الحلول الهندسية لمشاريع الرفع الثقيل والنقل. يتضمن هذا الدور إعداد الوثائق الفنية، واختيار الأساليب والمعدات المناسبة، ودعم التنفيذ الآمن والفعال للمشاريع مع التعاون مع فرق العمل متعددة التخصصات.<br><br><strong>ما الذي ستفعله<br><br></strong>نحن نبحث عن مهندسين متحمسين متخصصين في الهندسة الميكانيكية أو المدنية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في ماموت (Mammoet). إذا كنت شغوفاً بالهندسة وترغب في أن تكون جزءاً من مشاريع رائدة، فإن ماموت هي المكان المناسب لك.<br><br>بصفتك جزءاً من فريقنا، ستتاح لك الفرصة لـ:<br><br><ul><li>تطوير الخبرة في تقديم أفضل الحلول الهندسية في فئتها لمشاريع الرفع الثقيل والنقل.</li><li>تطوير وتقديم حلول هندسية معقدة، بما في ذلك بيانات أساليب العمل، والرسومات، والحسابات، وتقييمات المخاطر.</li><li>اختيار الطرق والمعدات الهندسية والتحقق منها بشكل مستقل لضمان تنفيذ المشروع بأمان وكفاءة.</li><li>دعم تنفيذ المشاريع من خلال الإشراف على الخطط الهندسية وتعديل الحلول عند تغير الظروف أو المتطلبات.</li><li>تقديم التوجيه الفني والإرشاد للمهندسين، مع الحفاظ على الإشراف على النطاق الهندسي الإجمالي.</li><li>تقديم المشورة لإدارات العمليات والمبيعات وإدارة المشاريع بشأن الجدوى الهندسية والمخاطر والمفاضلات الفنية.</li><li>ضمان دقة الوثائق الهندسية وتوافقها مع المعايير الدولية ومراجعتها وصيانتها بشكل صحيح.</li><li>إجراء مسوحات الطرق وإعداد تقارير مسح الطرق التفصيلية لعمليات النقل الثقيل واللوجستيات.</li><li>المشاركة في كل من المنهجيات التقليدية وتطوير الأساليب المبتكرة.</li><li>تعلم وإعداد واختيار كل من البيانات والمنهجيات الهندسية الحالية والمحدثة.</li><li>اكتساب الخبرة في تطوير الرسومات والحسابات والتصورات والأدلة وتقييمات المخاطر.</li><li>ضمان التنفيذ الفعال الذي يحقق النتائج الصحيحة للعميل.</li><li>استخدام خبرتك لتطوير أفضل الحلول الهندسية في فئتها لمشاريع الرفع الثقيل والنقل<br><br><br></li></ul><strong>المؤهلات التعليمية<br><br></strong><strong>ما تحتاج إليه<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة المدنية<br><br><br></li></ul><strong>المهارات<br><br></strong><ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً بطلاقة.</li><li>القدرة الملموسة على استيعاب المفاهيم والتقنيات والمنهجيات الجديدة بسرعة.</li><li>القدرة على البقاء مرناً وفعالاً وسط الأولويات المتغيرة، مما يضمن سير العمل بمرونة.</li><li>قدرة استثنائية على بناء والعناية بعلاقات إيجابية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة والشركاء الخارجيين.<br><br><br></li></ul><strong>الخبرة<br><br></strong><ul><li>خبرة هندسية ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة عملية مثبتة في التعامل مع الحلول الهندسية المتقدمة والمعقدة في قطاع الرفع الثقيل.</li><li>خبرة على مستوى مهني في ممارسات وأنظمة العمليات الهندسية، ومعدات النقل والرفع الثقيل (الرافعات، ومعدات النقل والأجهزة البديلة، إلخ)، واللوائح والمعايير الداخلية.</li><li>ما يثبت وجود خبرة في دور مماثل.</li><li>إتقان النمذجة والتفصيل والرسم باستخدام برنامج أوتوكاد ثنائي وثلاثي الأبعاد (AutoCAD 2D & 3D).<br><br><br></li></ul><strong>ما ستحصل عليه<br><br></strong><ul><li>دور وظيفي مليء بالتحديات والمشاركة مع مهام معقدة نسبياً مع تعرض واسع لمجال الهندسة<br><br><br></li></ul><strong>هل ترغب في معرفة المزيد؟<br><br></strong><ul><li>تواصل معنا – عبر البريد الإلكتروني hr.ksa@mammoet.com</li><li>ألقِ نظرة على mammoet.com</li></ul>
السعودية - الاحساء
<h3 >حول دور وحدة المساعدة الشخصية المساندة (UAP)</h3>
<p >مجموعة الموٗسة الصحية تسعى لتوظيف <strong >وحدة المساعدة الشخصية المساندة (UAP)</strong> م dedicated للانضمام إلى فريقنا في الأحساء، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل يوفر دعماً حيوياً في رعاية المرضى ويسهم في تشغيل الوحدة بكفاءة، مع الحفاظ على معيار عالٍ من الخدمة ضمن بيئتنا الصحية.</p> <h3 >المهام الأساسية ودعم المرضى</h3>
<p >سيؤدي موظف الوحدة المساندة دوراً يتضمن مجموعة من الواجبات الحرجة لرفاهية المرضى ووظائف الوحدة، بما في ذلك:</p>
<ul >
<li >ترتيب الأسرّة المشغولة وغير المشغولة.</li>
<li >مساعدة الممرضات السريريات في استحمام المرضى وتبديل الوضعيات.</li>
<li >مساعدة المرضى في المشي واحتياجات الحمام.</li>
<li >الاستجابة السريعة لنداءات المرضى وإبلاغ الممرضة فوراً بأي مشكلات.</li>
<li >مرافقة ونقل المرضى إلى ومن الخدمات Destination، بين خدمات التشخيص/العلاج داخل المستشفى وخارج المستشفى، وعند الخروج.</li>
<li >نقل الدم والعينات الأخرى إلى المختبر.</li>
<li >مساعدة المرضى في التغذية وتقديم ألواح وجبات.</li>
<li >إبلاغ الزوار بمواعيد الزيارة وفق السياسات.</li>
<li >إجراء الجولات الدورية لكل ساعة وفق السياسة المعتمدة.</li>
<li >الترجمة للموظفين غير الناطقين بالعربية إذا كانوا يملكون الكفاءة بالإنجليزية.</li>
<li >الحفاظ على سرية المرضى وأمن السجلات الصحية أثناء النقل والتسليم للأفراد المعنيين.</li>
<li >ضمان سلامة وكرامة وراحة المرضى في الكراسي المتحركة أثناء النقل.</li>
<li >نقل الأدوية بين الصيدلية ووحدات التمريض.</li>
<li >أداء واجبات غير سريرية وغير رعاية مرضى وغير مراسلة حسب الحاجة من قِبل مدير التمريض أو كما يتم تدريبها وتفويضها من قبل رئيس المنطقة (*، تنظيف معدات طبية، تصوير مستندات، ترتيب وتنظيف بيئة المريض).</li>
<li >تقديم رعاية مخصصة ومنسقة ودعم وعلاج للمرضى وعائلاتهم.</li>
<li >معاملة جميع الأفراد بكرامة وتعاطف واحترام.</li>
</ul> <h3 >المعايير المهنية والمشاركة في الوحدة</h3>
<p >يتوقع من المرشحين الالتزام بالمعايير المهنية والمساهمة بنشاط في التميز التشغيلي للوحدة. وهذا يشمل:</p>
<ul >
<li >الممارسة وفق المعايير والسياسات والإجراءات المعتمدة.</li>
<li >التوعية بمكافحة العدوى والسلامة، والعمل وفقها، واتخاذ إجراء تصحيحي حينما يكون مطلوباً.</li>
<li >إبلاغ الممرضة المسؤولة أو مدير التمريض عن أي شذوذ ملاحظ.</li>
<li >المشاركة في تدريبات الحريق والكوارث والبرمجات التجريبية.</li>
<li >الحفاظ على سرية معلومات المرضى والعائلات.</li>
<li >استخدام التواصل اللفظي وغير اللفظي لينقل الاحترام للمرضى والعائلات والزوار والموظفين.</li>
<li >الحفاظ على معيار مقبول للحضور والقدوم إلى العمل في الوقت المحدد.</li>
<li >الالتزام بزي القسم.</li>
<li >الالتحاق والمشاركة في اجتماعات القسم الشهرية ومنتديات التمريض.</li>
<li >المشاركة في أنشطة ومشروعات الوحدة.</li>
</ul> <h3 >المهارات الأساسية والسمات الشخصية</h3>
<p >سيظهر المرشحون الناجحون لدور الـ UAP السمات الأساسية التالية:</p>
<ul >
<li >القدرة على التواصل بفعالية وبناء الثقة مع أشخاص من خلفيات متنوعة.</li>
<li >التعاطف والحساسية والمرونة العاطفية لدعم المرضى في ظل ظروف محتملة صعبة.</li>
<li >المرونة لإدارة التفاعل مع مجموعة من الموظفين والمرضى في آن واحد.</li>
<li >مهارات عمل جماعي قوية.</li>
<li >القدرة على الحفاظ على علاقات إيجابية مع المرضى وأعضاء طاقم المستشفى الآخرين.</li>
<li >مهارات تواصل صحيحة وفعالة ومتعاطفة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره مرافق مجموعة المسافر الصحية في الأحساء، المنطقة الشرقية.</p> <h3 >التقديم</h3>
<p >ندعو المرشحين المؤهلين التقدم لهذا الدور الحيوي ضمن فريقنا الصحي.</p>
السعودية - الاحساء
مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ونائب مدير الصحة والسلامة والبيئة لمشاريع EPC الكبرى | المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. تدعم شركة Digby Morris مقاول EPC دولياً رائداً في تعيين اثنين من كبار متخصصي الصحة والسلامة والبيئة لمشاريع كبرى في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية.<br>نحن نبحث عن:<br>مدير الصحة والسلامة والبيئة – مشروع مياه صناعي كبير<br>نائب مدير الصحة والسلامة والبيئة – مشروع طاقة / صناعي كبير<br>توفر كلتا الوظيفتين فرصة للانضمام إلى مقاول دولي مرموق ينفذ مشاريع EPC واسعة النطاق ومعقدة تقنياً في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع.<br>الشركة<br>عميلنا هو مجموعة هندسية وإنشائية دولية كبرى ذات عمليات تغطي الشرق الأوسط وأفريقيا وأوروبا وأسواقاً دولية أخرى. توظف الشركة عشرات الآلاف من الأشخاص على مستوى العالم، ولديها سجل حافل في تنفيذ مشاريع EPC كبرى في مجالات:<br>• توليد الطاقة<br>• معالجة المياه ومياه الصرف الصحي<br>• المرافق الصناعية ومعالجة العمليات<br>• السكك الحديدية والنقل<br>• الطرق والجسور<br>• المطارات والموانئ والبنية التحتية البحرية<br>تتمتع المنظمة بقوة خاصة في مشاريع الطاقة والمياه والصناعات الثقيلة واسعة النطاق، وقد نفذت بعض برامج البنية التحتية الأكثر أهمية في المنطقة.<br>الدور 1 – مدير الصحة والسلامة والبيئة لمشروع معالجة وإعادة استخدام مياه الصرف الصناعي الكبير<br>سيتولى مدير الصحة والسلامة والبيئة المسؤولية الشاملة عن إدارة الصحة والسلامة والبيئة عبر مراحل البناء والتشغيل لمنشأة جديدة كبرى لمعالجة وإعادة استخدام مياه الصرف الصناعي في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. بقيمة مشروع تبلغ حوالي 1.9 مليار ريال سعودي / 500 مليون دولار أمريكي، سيوفر التطوير معالجة متقدمة وإعادة تدوير لمياه الصرف الصناعي المعقدة التي تخدم تطويراً بتروكيماوياً كبيراً. يتضمن نطاق EPC مرافق تجميع ومعالجة مياه الصرف الصناعي، وأنظمة إعادة استخدام المياه، وخزانات التخزين، وبنية التحتية للضخ، وخطوط الأنابيب، ومعدات العمليات والوصلات المرتبطة بها. هذه بيئة بناء متعددة التخصصات وكبيرة تضم أعمالاً مدنية كبرى، وتركيبات ميكانيكية وكهربائية، وأنابيب، ومرافق معالجة وتشغيل. سيقود مدير الصحة والسلامة والبيئة وظيفة الصحة والسلامة والبيئة في المشروع، ويدير فريق الصحة والسلامة والبيئة، ويوفر قيادة واضحة عبر الموظفين، والمقاولين من الباطن، وقوة عمل البناء الأوسع.<br>نحن نبحث عن:<br>• 12–15+ سنة من الخبرة في الصحة والسلامة والبيئة<br>• خبرة قيادية كبيرة في الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع بناء EPC كبرى<br>• خلفية قوية في سلامة البناء الصناعي الثقيل<br>• خبرة في مشاريع المياه/مياه الصرف الصحي، البتروكيماويات، النفط والغاز، محطات العمليات، المرافق، أو مشاريع الطاقة<br>• معرفة قوية بتصاريح العمل (PTW)، الرفع، الأماكن المحصورة، العمل على المرتفعات، الحفريات، المعدات الثقيلة، وسلامة التشغيل<br>• يفضل بشدة الحصول على دبلوم NEBOSH، IOSH، CSP أو مؤهل مهني معادل<br>• خبرة في مشاريع المملكة العربية السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي مرغوبة للغاية<br>• خبرة مثبتة في قيادة فرق كبيرة في مجال الصحة والسلامة والبيئة وأداء سلامة المقاولين من الباطن<br>الدور 2 – نائب مدير الصحة والسلامة والبيئة لمشروع بنية تحتية للطاقة / صناعي كبير<br>سيكون نائب مدير الصحة والسلامة والبيئة جزءاً من فريق قيادة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع لدعم بيئة بنية تحتية للطاقة والصناعة في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. التطوير الأساسي عبارة عن منشأة طاقة ذات دورة مركبة بمليارات الدولارات بقدرة توليد تبلغ حوالي 4 جيجاوات، مما يوفر بنية تحتية حيوية للكهرباء في المملكة.<br>سيدعم هذا الدور إدارة الصحة والسلامة والبيئة عبر بيئة EPC معقدة تشمل الهندسة، والبناء، والأعمال الميكانيكية والكهربائية، والرفع الثقيل، وأنظمة العمليات، والتشغيل والتسليم. بالعمل عن كثب مع قيادة المشروع وفرق البناء والمقاولين من الباطن، سيساعد نائب مدير الصحة والسلامة والبيئة في دفع استراتيجية الصحة والسلامة والبيئة للمشروع، وإدارة المخاطر، والامتثال، والتدقيق، والتحقيق في الحوادث، وثقافة سلامة القوى العاملة.<br>نحن نبحث عن:<br>• 10+ سنوات من الخبرة في الصحة والسلامة والبيئة<br>• خبرة في مشاريع EPC / البنية التحتية الكبرى<br>• خلفية قوية في الطاقة، المياه، محطات العمليات أو الصناعات الثقيلة<br>• خبرة في إدارة أداء المقاولين والمقاولين من الباطن في مجال الصحة والسلامة والبيئة<br>• فهم قوي لتقييم المخاطر، تصاريح العمل (PTW)، عمليات الرفع، الأماكن المحصورة والمواد الخطرة<br>• معرفة بمعايير ISO 45001، ISO 14001 والمعايير الدولية المعترف بها للصحة والسلامة والبيئة<br>• درجة علمية ذات صلة و/أو مؤهل مهني معترف به في الصحة والسلامة والبيئة<br>• قدرة قيادية قوية ومهارة في إدارة أصحاب المصلحة<br>• يفضل خبرة سابقة في الشرق الأوسط<br>حزمة المزايا<br>كلا المنصبين هما تعيينات دائمة في الموقع في المنطقة الشرقية بالمملكة العربية السعودية. تشمل الحزم:<br>• راتب تنافسي معفى من الضرائب<br>• بدلات السكن والنقل<br>• تأمين طبي<br>• رحلات طيران<br>• مكافأة مرتبطة بالأداء<br>• 30 يوماً إجازة سنوية<br>تعمل المناصب على أساس أسبوع عمل لمدة 6 أيام / 48 ساعة.<br>هل أنت مهتم؟<br>نحن مهتمون بشكل خاص بالتحدث مع كبار متخصصي الصحة والسلامة والبيئة الذين يعملون حالياً لدى مقاولي EPC دوليين أو إقليميين كبار في مجالات الطاقة، والمياه، والنفط والغاز، والبتروكيماويات، ومحطات العمليات، والبناء الصناعي الثقيل.
السعودية - الاحساء
عن dss+: في dss+، أنت لا تكتفي بتنفيذ المشاريع فحسب، بل تساعد في إنقاذ الأرواح وتحسين الأداء وبناء مستقبل أكثر استدامة. نحن شركة استشارية عالمية تقودها الغاية، نعقد شراكات مع مؤسسات في الصناعات عالية المخاطر وكثيفة الأصول لحل التحديات التشغيلية المعقدة عبر مجالات السلامة، والتميز التشغيلي، والاستدامة. بفضل إرثنا الراسخ في العمليات الصناعية لشركة DuPont، نجمع بين الخبرة العميقة، وحل المشكلات العملي، والابتكار الرقمي لتقديم تأثير ملموس ودائم لعملائنا.<br>لماذا هذا الدور: يركز هذا الدور على تحقيق نتائج عالية الجودة من خلال خبرة عميقة في علم النفس التنظيمي، والعلوم السلوكية، وإدارة التغيير. ستلعب دوراً رئيسياً في مساعدة بعض أكبر المؤسسات الصناعية في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي على تحقيق تحول مستدام من خلال ترسيخ سلوكيات جديدة، وتعزيز قدرات القيادة، وتحسين مشاركة القوى العاملة. من خلال العمل عبر برامج التحول واسعة النطاق في قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والتعدين والمعادن، وبيئات التصنيع، ستساعد العملاء على تحويل الاستراتيجية إلى تبنٍ فعلي وتغيير ثقافي دائم.<br>تأثيرك في dss+: ستقود مسارات عمل متخصصة ضمن مشاريع التحول المعقدة، مطبقاً خبرتك في علم النفس التنظيمي، والعلوم السلوكية، وإدارة التغيير لتحسين ثقافة السلامة، وفعالية القيادة، وأداء القوى العاملة. من خلال العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من كبار العملاء وفرق العمل الميدانية، ستساعد المؤسسات على تهيئة الظروف اللازمة لتغيير السلوك المستدام ونتائج التحول الملموسة.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة مسارات العمل المتعلقة بعلم النفس التنظيمي وإدارة التغيير ضمن برامج تحول العملاء. تطبيق مبادئ العلوم السلوكية لتحسين ثقافة السلامة، ومشاركة القوى العاملة، وفعالية القيادة. تصميم وتيسير ورش العمل، والتقييمات، ومجموعات التركيز، وأنشطة مشاركة أصحاب المصلحة. ترجمة الرؤى السلوكية والتشخيصات التنظيمية إلى تدخلات عملية وخطط تنفيذية. دعم تصميم وتنفيذ استراتيجيات التغيير التي تسرع من تبني القوى العاملة لطرق العمل الجديدة. الشراكة مع كبار القادة لبناء الالتزام، والمواءمة، والشعور بالمسؤولية تجاه مبادرات التحول. قياس وتقييم نتائج التغيير، ومعدلات التبني، وتقدم التحول الثقافي. توجيه فرق الاستشارات والمساهمة في تطوير منهجيات وأدوات والملكية الفكرية الخاصة بـ dss+. دعم تطوير الأعمال وأنشطة تقديم العروض المتعلقة بالتحول التنظيمي وتغيير الثقافة.<br>من أنت: أنت تمتلك تفكيراً تحليلياً قوياً، وعقلية فضولية، والقدرة على العمل بفعالية في بيئات دولية متنوعة. أنت مرتاح في التعامل مع أصحاب المصلحة، وحل المشكلات المعقدة، والمساهمة في تحقيق نتائج هادفة.<br>الخبرة: خبرة مثبتة كمتخصص في علم النفس التنظيمي، أو العلوم السلوكية، أو إدارة التغيير ضمن مؤسسات استشارية أو صناعية كبيرة. نجاح مثبت في دعم برامج التحول واسعة النطاق في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة في قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والتعدين والمعادن، والتصنيع، أو غيرها من الصناعات كثيفة الأصول. سجل حافل في ترجمة استراتيجيات التحول إلى تبنٍ ملموس من قبل القوى العاملة وتغيير سلوكي مستدام. خبرة في تصميم وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، وتغيير الثقافة، وتطوير القيادة، وتحسين السلامة. تعرض للبيئات الحرجة للسلامة والنهج السلوكي للحد من المخاطر وتحسين الأداء.<br>القدرات: خبرة عميقة في منهجيات علم النفس التنظيمي، والعلوم السلوكية، وإدارة التغيير. فهم قوي لكيفية تأثير السلوك البشري على السلامة والأداء التشغيلي والثقافة التنظيمية. القدرة على تصميم وتقديم تدخلات سلوكية تخلق نتائج أعمال ملموسة. مهارات ممتازة في التيسير، وإشراك أصحاب المصلحة، والتواصل التنفيذي. القدرة على التأثير على كبار القادة مع بناء الثقة مع فرق العمل الميدانية. قدرة تحليلية قوية مع خبرة في تفسير البيانات التنظيمية والسلوكية.<br>التعليم واللغات: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علم النفس، أو علم النفس التنظيمي، أو العلوم السلوكية، أو علم النفس الصناعي والتنظيمي، أو مجال ذي صلة وثيقة. تعتبر الشهادات الإضافية في إدارة التغيير، والتطوير التنظيمي، وتدريب القيادة، أو العلوم السلوكية ميزة إضافية. الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية ضرورية.<br>التنقل: الاستعداد للسفر بشكل مكثف داخل المملكة العربية السعودية.<br>المزيد عنا: نحن منفذون وصناع تغيير. تعمل فرقنا من قاعات مجالس الإدارة إلى أرض المصنع، لمساعدة المؤسسات على بناء المرونة وتحسين الأداء والحفاظ على النتائج بمرور الوقت. تمتد خبرتنا عبر صناعات تشمل المعادن والتعدين، والطاقة، والكيماويات، والتصنيع، والأسهم الخاصة، حيث نجمع بين المعرفة التشغيلية العميقة وخبرة التحول وبناء القدرات.<br>التنوع والشمول: تلتزم dss+ ببناء قوة عاملة متنوعة وتعزيز ثقافة شاملة حيث يتم احترام الجميع، وتقديرهم، والقدرة على المساهمة بشكل كامل. نحن نؤمن بأن التنوع يعزز مؤسستنا ويحقق نتائج أفضل لموظفينا وعملائنا والمجتمعات التي نخدمها.
السعودية - الاحساء
عمليات أكوا (ACWA Operations): في عمليات أكوا، نجعل الخدمات الأساسية موثوقة وفعالة لملايين الأشخاص الذين يعتمدون عليها كل يوم. سابقاً كانت تُعرف باسم (NOMAC) (الشركة الأولى للتشغيل والصيانة الوطنية)، ونحن ذراع التشغيل والصيانة لشركة أكوا، ونركز على الحفاظ على أصول توليد الطاقة وتحلية المياه لتعمل بأمان وموثوقية وبتكلفة فعالة طوال دورة حياتها بالكامل. منذ عام 2005، عقدنا شراكات مع عملاء في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا لدعم البنية التحتية المعقدة التي تمد المجتمعات بالطاقة وتدعم الاقتصادات.<br>محطة القرية للطاقة المستقلة (IPP) هي محطة طاقة تعمل بالدورة المركبة وتعمل بالغاز وتقع في القرية بالمملكة العربية السعودية. تم تطوير المشروع من قبل شركة أكوا باور والشركة السعودية للكهرباء (SEC)، وتبلغ قدرة المشروع 4000 ميجاوات ويهدف إلى تعزيز موثوقية الطاقة واستدامتها في المملكة. يتضمن المشروع تطوير وتمويل وبناء وامتلاك وتشغيل محطة طاقة تعمل بالدورة المركبة وتعمل بالغاز، بقيمة إجمالية للمشروع تبلغ 13.4 مليار ريال سعودي. تم تأمين التمويل من خلال كونسورتيوم من البنوك المحلية والدولية، ويعد المشروع جزءاً من مبادرات رؤية السعودية 2030 لتنويع مصادر إنتاج الطاقة وتقليل انبعاثات الكربون.<br>يتبع لـ: مدير عام المحطة<br>الغرض من الوظيفة: توفير التوجيه العام لفرق المحطة وقيادة جميع الأنشطة داخل المحطة لضمان عمليات آمنة وموثوقة وفعالة للمحطة، والاستخدام الأمثل للموارد، وتوفير إمدادات دون انقطاع من الطاقة/المياه وفقاً للمعايير المحددة، مع الوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية من أجل تعظيم الإيرادات.<br>المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية والخطط: تطوير استراتيجية المحطة بما يتماشى مع استراتيجية التشغيل والصيانة في نوماك لضمان التوافق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الإدارات الأخرى ذات الصلة. رفع تقارير منتظمة إلى المدير حول أنشطة التشغيل والصيانة في المحطة، والتحديات والقضايا التي تمت مواجهتها، والإجراءات التصحيحية المتخذة، وما إلى ذلك، حسب الحاجة، لإبقائهم على اطلاع وتحديث بأنشطة المحطة. إعداد عروض تقديمية لمجلس الإدارة تتضمن الأرقام المالية، وقضايا ضمان المحطة، وقضايا التشغيل والقوى العاملة، وما إلى ذلك، من أجل إطلاعهم على جميع الإحصاءات والسجلات ذات الصلة بالمحطة. إدارة الأفراد: إدارة ومراقبة أداء الموظفين التابعين بشكل مباشر وغير مباشر، وتحديد احتياجات القوى العاملة والتوظيف، بالتعاون مع وظيفة الموارد البشرية، لضمان توافر موظفين مؤهلين وذوي كفاءة ومتحمسين لتمكين تحقيق أهداف المحطة. إدارة تحقيق أهداف الفريق بفعالية من خلال تحديد الأهداف الفردية، وتطوير الفريق، وتقديم التغذية الراجعة الرسمية وغير الرسمية لتعظيم الأداء العام والمشاركة والتحفيز. إدارة وتقديم التوجيه والإرشاد العام بشأن مبادرات تطوير المواهب لتوجيه وتدريب وتحفيز المرؤوسين وتوفير فرص للنمو والتطوير لضمان التقدم المستمر ومستوى عالٍ من الكفاءة داخل الفريق. الإدارة المالية: تطوير الميزانية التشغيلية للمحطة وإدارة ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية بشكل منتظم، بحيث يتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي وتصحيحها على الفور واستغلال فرص تحسين الأداء المحتملة. فهم المقاييس المالية/التكاليف/الالتزامات التعاقدية للمشروع، لضمان تحقيق أهداف الإيرادات والتكاليف والربحية والإنتاجية. تخطيط الإنتاج: قيادة وضمان التسلسل الفعال لاستراتيجية التشغيل والخطط إلى خطط إنتاج متوسطة إلى قصيرة الأجل ومراقبة أدائها مقابل الهدف لضمان تحسين استخدام الموارد، وتوافر المحطة وكفاءة التشغيل، مع تحقيق أهداف الإنتاج المحددة. التشغيل والصيانة: تقديم التوجيه العام لفرق تشغيل وصيانة المحطة لتحقيق أهداف الإنتاج المعتمدة مع تقديم التوجيه الفني والخبرة لضمان الحل السريع للقضايا واقتراح تغييرات على الإجراءات المعتمدة مع مراعاة التطورات التكنولوجية وظروف العمل المتغيرة. التخطيط والتوجيه لإجراء تغييرات طفيفة وكبيرة داخل المحطة وعملياتها ذات الصلة لضمان بيئة عمل آمنة مع الحفاظ أيضاً على مستويات كفاءة المحطة، وفقاً للإجراءات المعتمدة. الحصول على فهم شامل للالتزامات وبنود العقد مع شركة المشروع وضمان الوفاء بها بشكل مستمر في جميع الأوقات. التوجيه الفني: توجيه الفرق بشأن استراتيجيات التشغيل والصيانة والإشراف على تحليل الأسباب الجذرية والتحقيقات من أجل تصحيح أي ظروف غير طبيعية وحل أوجه القصور في الأداء. تقديم التوجيه للمرؤوسين المباشرين بشأن مجالات المخاطر المحتملة من أجل تحسين الموثوقية طويلة المدى للمحطة. سلسلة التوريد: تحديد وإنشاء ومراقبة أهداف وبرامج نظام الإدارة المتكامل (IMS) في المحطة، من خلال تكييف وتنفيذ السياسات والإجراءات والإعداد والاستعداد لشهادات نظام الإدارة المتكامل المناسبة، لضمان الامتثال للمعايير المعمول بها والسياسات والإجراءات الحالية للشركة. الإشراف على وتقديم كل المساعدة الممكنة أثناء عمليات تدقيق نظام الإدارة المتكامل (التي يتم إجراؤها داخلياً أو من قبل وكالات خارجية) والعمل على التوصيات المقدمة من قبلهم من أجل تنفيذ الإجراءات التصحيحية بفعالية. تنفيذ SAP: تقديم التوجيه العام وضمان التنفيذ الفعال لعمليات SAP داخل المحطات والالتزام بإرشادات SAP في جميع جوانب تخطيط الإنتاج والجدولة ومعالجة الطلبات وحركة المواد وما إلى ذلك لضمان سلامة النظام/البيانات بما يتماشى مع المعايير المحددة. تنفيذ نظام الإدارة المتكامل: تحديد وإنشاء ومراقبة أهداف وبرامج نظام الإدارة المتكامل في المحطة، من خلال تكييف وتنفيذ السياسات والإجراءات والإعداد والاستعداد لشهادات نظام الإدارة المتكامل المناسبة، لضمان الامتثال للمعايير المعمول بها والسياسات والإجراءات الحالية للشركة. الإشراف على وتقديم كل المساعدة الممكنة أثناء عمليات تدقيق نظام الإدارة المتكامل والعمل على التوصيات المقدمة. الصحة والسلامة والأمن والبيئة: ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة عبر المحطة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، والموقف البيئي المسؤول. إدارة العلاقات: تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الكيانات الداخلية والخارجية ذات الصلة (مثل شركة المشروع، ومجلس الإدارة، والمساهمين، ومقاولي المعدات الأصلية، والسلطات المحلية، وما إلى ذلك) بأعلى معايير أخلاقيات العمل، مع التعامل الفوري مع جميع القضايا الحرجة لضمان عمليات تجارية سلسة. إعداد التقارير: ضمان إعداد جميع تقارير المحطة بطريقة شاملة ودقيقة وفي الوقت المناسب، وتسليمها إلى شركة المشروع وفقاً للالتزامات التعاقدية. توجيه وتقديم التوجيه بشأن إعداد البيانات الدورية وتقارير التقدم لإبقاء الإدارة العليا على اطلاع بتقدم المبادرات المختلفة وتسهيل اتخاذ القرار. السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات: تطوير وضمان تنفيذ تعليمات العمل والسياسات والإجراءات وضوابط إدارة العمليات التي تغطي جميع مجالات نشاط الإدارة بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. التحسين المستمر: الإشراف على تنفيذ أساليب وتقنيات فعالة واقتصادية من أجل تحديد التحسينات و/أو التغييرات التكنولوجية الجديدة لتعزيز أساليب التشغيل داخل المحطة. تحديد فرص التحسين والمساهمة في مبادرات وبرامج ومشاريع التغيير التنظيمي والإداري مع مراعاة أفضل الممارسات والمعايير في بيئة العمل. مهام ذات صلة: أداء أي مهام أخرى قد يطلبها المدير المباشر. إدارة متطلبات التشغيل للمحطة الجديدة والحفاظ على عيوب الضمان للعناصر المجمعة. بناء هيكل النظام والإجراءات، وتلبية امتثال الشركة.<br>علاقات العمل والتواصل: داخلياً: الحاجة إلى العمل بشكل وثيق مع جميع فرق الشركات/الدولة، ومجلس الإدارة، وموظفي المحطة، والمراجعين الداخليين. خارجياً: الحاجة إلى بناء علاقة مع المقاولين والبائعين ذوي الصلة، وشركة المشروع، والسلطات المحلية، والمراجعين الخارجيين، والمساهمين.<br>خبرة العمل والتعليم المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة محطة إنتاج، مع خبرة تشغيلية في قطاع الطاقة.<br>المهارات والمعرفة المطلوبة: معرفة تقنية تجارية مع معرفة واسعة بالعقود والاتفاقيات. مهارات قيادية واسعة وقدرة ممتازة على التخطيط. خبرة واسعة ومعرفة بالتفكير المفاهيمي والتحليلي ومهارات عرض ممتازة. معرفة واسعة بعمليات محطات تحلية المياه وتوليد الطاقة وعمليات نوماك. مهارات تواصل وتأثير وتحفيز ممتازة. إدارة المشاريع. مهارات التوجيه والتدريب وإدارة الأفراد. مهارات تخطيط وتنظيم وتكامل قوية. مهارات العمل الجماعي والتعاون.
Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH)
السعودية - الاحساء
<h3 >حول دور مساعد طبيب الأسنان</h3>
<p >تسعى Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) إلى توظيف <strong >مساعد طبيب أسنان</strong> م dedicated للانضمام إلى فريقنا المحترف في الأحساء. هذا المنصب بدوام كامل جزء لا يتجزأ من دعم أخصائيي الأسنان لدينا وضمان تقديم رعاية مرضى فعالة وكفؤة ضمن عيادات الأسنان لدينا.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3>
<p >يقوم مساعد طبيب الأسنان بتنفيذ مهام تمريض أسنان عامة تدعم أطباء الأسنان والمعالجين بالأسنان خلال إجراءات سريرية متعددة. الهدف الأساسي من هذا الدور هو تسهيل العمليات بسلاسة والمساهمة في معيار عالٍ من رعاية المرضى من خلال المساعدة المباشرة والدعم التشغيلي.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تقديم المساعدة لأطباء الأسنان وأخصائيي صحة الأسنان خلال إجراءات تشخيصية أو علاجية أو وقائية، بما يشمل جميع مراحل العلاجات السريرية.</li>
<li >الحفاظ على المعدات المعقمة، وضمان نظافة منطقة التشغيل، وأداء مهام ذات صلة مع اكتساب الخبرة.</li>
<li >تنفيذ مجموعة من إجراءات الأشعة السينية مباشرة داخل مكان العمل.</li>
<li >التحضير وخلط مواد مختلفة ضرورية لعلاج المريض، بما في ذلك محاقن التخدير مع الإبر والكرابل المناسبة، معدات قاحلة المطاط، مواد الانطباع (ألجينية، هيدروكوليد، قاعدة مطاطية)، ضمادات اللثة، الأسمنت (أكسيد الزنك، فوسفات الزنك، هيدروكسيد الكالسيوم)، ومواد ترميم (الأملاق، الراتنج المركب).</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<p >ينبغي أن يكون لدى المتقدمين لوظيفة مساعد طبيب الأسنان خبرة من 2 إلى 5 سنوات في دور مساعد أسنان ذي صلة. وتشترط القدرة المثبتة على أداء مهام مساعد الأسنان العامة والالتزام بدعم الإجراءات السريرية.</p> <h3 >التطوير المهني والإشراف</h3>
<p >هذا الدور يشجع على تطوير المهارات المستمر من خلال التدريب أثناء الخدمة وخبرة الجلسة العملية. يعمل مساعد طبيب الأسنان تحت الإشراف المباشر لطبيب أسنان أو بتوجيه من مساعد أسنان أول، لضمان النمو المهني والالتزام بالمعايير السريرية.</p> <h3 >الموقع ونوع العمل</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره في الأحساء. تدعو Johns Hopkins Aramco Healthcare الأفراد المؤهلين للتقديم والمساهمة في مهمتنا لتقديم خدمات الرعاية الصحية عالية الجودة.</p>
السعودية - الاحساء
المسمى الوظيفي: مدير حسابات – قطاع الشركات للخطوط العامة الموقع: الخبر، المملكة العربية السعودية<br>يعمل مدير الحسابات كحلقة وصل أساسية بين العملاء وشركات التأمين، حيث يتولى إدارة حسابات العملاء وتقديم حلول تأمينية مخصصة. هذا الدور مسؤول عن تقييم الاحتياجات التأمينية، والتفاوض مع شركات التأمين، والحفاظ على الامتثال للوائح المملكة العربية السعودية، وضمان التميز في الخدمة في كل تفاعل مع العملاء.<br>تختص شركة Aon باتخاذ قرارات أفضل، ففي Aon، نحن نصنع قرارات أفضل لحماية وإثراء حياة الناس حول العالم. كمنظمة، نحن متحدون من خلال الثقة كفريق واحد شامل، ونحن شغوفون بمساعدة زملائنا وعملائنا على النجاح.<br>المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة علاقات العملاء: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وفهم احتياجاتهم التأمينية. العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات العملاء، والمطالبات، وتجديد البوليصات، والخدمات اليومية.<br>2. التنسيب: تحليل تعرض العميل للمخاطر والتوصية بمنتجات التأمين المناسبة. التعاون مع شركات التأمين للتفاوض على أسعار تنافسية وشروط تغطية. إعداد وتقديم العروض، وتنظيم عمليات التنسيب للبوليصات، وإدارة التجديدات.<br>3. التنظيم والامتثال: ضمان امتثال جميع الأنشطة للوائح وإرشادات هيئة التأمين (IA) لوسطاء التأمين. الحفاظ على الوثائق والسجلات المناسبة. البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية وتأثيرها على صناعة التأمين.<br>4. الإدارة: إعداد التقارير، والحفاظ على سجلات العملاء، وضمان دقة وثائق البوليصات. التعامل مع تحصيل الأقساط، وإصدار الفواتير، وحل تباينات الحسابات.<br>5. تطوير الأعمال: تحديد فرص البيع المتقاطع والارتقائي. المشاركة في مبادرات التسويق، واجتماعات العملاء، والفعاليات.<br>المهارات والخبرات التي تؤدي إلى النجاح: المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو التأمين أو مجال ذي صلة. شهادة CII تعتبر ميزة إضافية. شهادة IFCE إلزامية. للمواطنين السعوديين فقط.<br>المعرفة: فهم جيد لسوق التأمين والمشهد التنظيمي لهيئة التأمين.<br>المهارات والسمات: مهارات قوية في التفاوض والتواصل والعرض. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.<br>الخبرة: خبرة مثبتة (+4 سنوات) في وساطة التأمين أو شركات التأمين.<br>كيف ندعم زملاءنا: توفر Aon حزمة مزايا شاملة وبيئة عمل تعاونية، مصممة لدعم التطوير المهني والأداء والرفاهية.<br>بيان الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية: يعتمد هذا الدور في المملكة العربية السعودية ويخضع لقوانين ولوائح العمل المحلية.<br>نبذة عن Aon: توجد شركة Aon plc (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: AON) لتشكيل قرارات أفضل - لحماية وإثراء حياة الناس حول العالم.
السعودية - الاحساء
<p><strong>وصف الشركة:</strong> Jadn Media هي وكالة إبداعية تركز على جعل العلامات التجارية مرئية ولا تُنسى من خلال مرئيات عالية التأثير واستراتيجيات جريئة وحديثة. يساعد الفريق العملاء على جذب انتباه الجمهور وإثارة الروابط العاطفية وتحفيز إجراءات واضحة عبر القنوات الرقمية والتقليدية. من تطوير المحتوى الأولي إلى الحملات التي تركز على التحويل، تقدم Jadn Media حلول سرد قصص متكاملة مصممة خصيصاً لكل علامة تجارية. تقدر الشركة الأصالة والهوية البصرية القوية والتصميم القائم على النتائج الذي يدعم نمو العملاء. توفر هذه البيئة للمحترفين المبدعين الفرصة لتشكيل تجارب علامة تجارية مقنعة لمختلف الصناعات.</p><p><strong>وصف الدور:</strong> سيعمل مصمم الجرافيك في موقع الشركة بالدمام بدوام كامل، متعاوناً مع الفرق الإبداعية والتسويقية لإنتاج محتوى مرئي للقنوات الرقمية والمطبوعة ووسائل التواصل الاجتماعي. تشمل المهام اليومية تصميم الرسوم والتخطيطات للحملات والمواد التسويقية وأصول العلامة التجارية، بالإضافة إلى إنشاء وتحسين الشعارات وهويات العلامة التجارية. يتضمن الدور اختيار وتطبيق الخطوط، وتطوير مفاهيم التصميم بناءً على المتطلبات (briefs)، وضمان اتساق الهوية البصرية عبر جميع نقاط الاتصال. سيشارك مصمم الجرافيك في جلسات العصف الذهني، ويقدم خيارات التصميم لأصحاب المصلحة الداخليين، ويقوم بتنقيح العمل بناءً على الملاحظات ومتطلبات المشروع. الحفاظ على ملفات التصميم منظمة، ومواكبة اتجاهات التصميم الحالية، والالتزام بالمواعيد النهائية للمشاريع هي مسؤوليات أساسية.</p><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>مهارات قوية في الرسومات وتصميم الجرافيك، مع قدرة مثبتة على إنشاء مواد جذابة بصرياً ومتوافقة مع العلامة التجارية.</li><li>خبرة في تصميم الشعارات والعلامات التجارية، بما في ذلك تطوير وصيانة أنظمة الهوية البصرية المتماسكة.</li><li>إتقان فن الخط (Typography)، مع القدرة على اختيار وتطبيق الخطوط التي تعزز القراءة ونبرة العلامة التجارية.</li><li>معرفة متقدمة بأدوات التصميم القياسية في الصناعة (مثل Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign أو ما يعادلها).</li><li>سجل أعمال (Portfolio) يوضح تطوير المفاهيم الإبداعية، ومهارات التخطيط، والتصميم للوسائط الرقمية والمطبوعة.</li><li>القدرة على تفسير المتطلبات، وإدارة مشاريع متعددة، وتقديم عمل عالي الجودة ضمن المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تواصل وتعاون قوية، مع الانفتاح على الملاحظات والتحسين التكراري.</li><li>خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.</li><li>يجب امتلاك إقامة سارية وقابلة للتحويل.</li><li>دبلوم أو شهادة جامعية ذات صلة في تصميم الجرافيك، أو الاتصال المرئي، أو مجال ذي صلة؛ وتعد الخبرة في الوكالات أو العمل الداخلي ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>مزايا الوظيفة:</strong> راتب شهري قدره 6,500 ريال سعودي، بالإضافة إلى تغطية التأمين الطبي.</p>
السعودية - الاحساء
عن الشركة<br>نحن نبحث عن مدير مبيعات إقليمي ذي خبرة لقيادة وتنمية عملياتنا البيعية في المنطقة المحددة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تعزيز أداء المبيعات، وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء، وتوسيع نطاق التغطية السوقية، وبناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين عبر قنوات التجزئة، والجملة، وخصومات المتاجر، والتجارة الحديثة.<br>عن الدور<br>سيتولى مدير المبيعات الإقليمي الإشراف على عمليات المبيعات في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على تحقيق أهداف المبيعات والربحية مع تعزيز فريق مبيعات عالي الأداء.<br>المسؤوليات<br>قيادة وتدريب وتطوير فريق المبيعات الإقليمي لتحقيق أهداف المبيعات والربحية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الإقليمية بما يتماشى مع أهداف الشركة. دفع نمو المبيعات عبر قنوات التجزئة، والجملة، وخصومات المتاجر، والتجارة الحديثة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والموزعين والحسابات الكبرى. تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع نطاق التغطية السوقية داخل المنطقة المحددة. مراقبة أداء المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية واتجاهات السوق، واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. التنسيق مع فرق الفئات، والتسويق التجاري، وسلسلة التوريد، والمالية لضمان التنفيذ الفعال. إجراء زيارات ميدانية منتظمة لدعم فريق المبيعات، وتقييم التنفيذ، وتعزيز علاقات العملاء. إعداد توقعات مبيعات دقيقة، وميزانيات، وتقارير أداء. مراقبة أنشطة المنافسين، والأسعار، والعروض الترويجية، وتطورات السوق لتحديد فرص النمو. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير المبيعات.<br>المؤهلات<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. 7-10 سنوات من الخبرة في مبيعات السلع الاستهلاكية (FMCG)، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في منصب مدير مبيعات إقليمي أو دور قيادي مشابه. خبرة مثبتة في إدارة فرق المبيعات عبر قنوات التجزئة، والجملة، وخصومات المتاجر، والتجارة الحديثة. معرفة قوية بسوق السلع الاستهلاكية وشبكة التوزيع في المملكة العربية السعودية. قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة. مهارات قيادية وتدريبية وتطويرية ممتازة للفريق. مهارات تفاوض وتحليل وحل مشكلات قوية. مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية (إتقان العربية ميزة إضافية). إتقان Microsoft Office وأنظمة تقارير المبيعات. رخصة قيادة سعودية سارية والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل المنطقة المحددة.<br>المهارات المطلوبة<br>القيادة وتطوير الفريق، تنفيذ استراتيجية المبيعات، تحليل السوق وتحديد فرص النمو، مهارات تواصل قوية<br>المهارات المفضلة<br>إتقان اللغة العربية، خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية (FMCG)
السعودية - الاحساء
نبذة عن الشركة<br>نحن نبحث عن مدير مبيعات إقليمي ذي خبرة لقيادة وتنمية عمليات المبيعات لدينا عبر المنطقة المحددة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دفع أداء المبيعات، وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء، وتوسيع نطاق تغطية السوق، وبناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين عبر قنوات التجزئة، والجملة، وشركات الخصم، والتجارة الحديثة.<br>نبذة عن الدور<br>سيتولى مدير المبيعات الإقليمي الإشراف على عمليات المبيعات في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على تحقيق أهداف المبيعات والربحية مع تعزيز فريق مبيعات عالي الأداء.<br>المسؤوليات<br>قيادة وتدريب وتطوير فريق المبيعات الإقليمي لتحقيق أهداف المبيعات والربحية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الإقليمية بما يتماشى مع أهداف الشركة. دفع نمو المبيعات عبر قنوات التجزئة، والجملة، وشركات الخصم، والتجارة الحديثة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والموزعين والحسابات الكبرى. تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع تغطية السوق داخل المنطقة المخصصة. مراقبة أداء المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية واتجاهات السوق، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. التنسيق مع فرق الفئات، والتسويق التجاري، وسلسلة التوريد، والمالية لضمان التنفيذ الفعال. إجراء زيارات ميدانية منتظمة لدعم فريق المبيعات وتقييم التنفيذ وتعزيز علاقات العملاء. إعداد توقعات المبيعات والميزانيات وتقارير الأداء بدقة. مراقبة أنشطة المنافسين والأسعار والعروض الترويجية وتطورات السوق لتحديد فرص النمو. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير المبيعات.<br>المؤهلات<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة من 7 إلى 10 سنوات في مبيعات السلع الاستهلاكية (FMCG)، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في منصب مدير مبيعات إقليمي أو دور قيادي مماثل. خبرة مثبتة في إدارة فرق المبيعات عبر قنوات التجزئة، والجملة، وشركات الخصم، والتجارة الحديثة. معرفة قوية بسوق السلع الاستهلاكية وشبكة التوزيع في المملكة العربية السعودية. قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة. مهارات قيادية وتدريبية وتطويرية ممتازة للفريق. مهارات تفاوض وتحليل وحل مشكلات قوية. مهارات اتصال وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية (تعتبر اللغة العربية ميزة إضافية). إجادة حزمة برامج Microsoft Office وأنظمة تقارير المبيعات. رخصة قيادة سعودية سارية والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل المنطقة المحددة.<br>المهارات المطلوبة<br>القيادة وتطوير الفريق، تنفيذ استراتيجية المبيعات، تحليل السوق وتحديد فرص النمو، مهارات اتصال قوية.<br>المهارات المفضلة<br>إجادة اللغة العربية، الخبرة في قطاع السلع الاستهلاكية (FMCG).
السعودية - الاحساء
عن الشركة<br>نحن نبحث عن مدير مبيعات إقليمي ذي خبرة لقيادة وتنمية عمليات المبيعات لدينا عبر المنطقة المحددة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تعزيز أداء المبيعات، وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء، وتوسيع نطاق تغطية السوق، وبناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين عبر قنوات التجزئة، والجملة، وخصومات البيع، والتجارة الحديثة.<br>عن الدور<br>سيشرف مدير المبيعات الإقليمي على عمليات المبيعات في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على تحقيق أهداف المبيعات والربحية مع تعزيز فريق مبيعات عالي الأداء.<br>المسؤوليات<br>قيادة وتدريب وتطوير فريق المبيعات الإقليمي لتحقيق أهداف المبيعات والربحية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات إقليمية تتماشى مع أهداف الشركة. دفع نمو المبيعات عبر قنوات التجزئة، والجملة، وخصومات البيع، والتجارة الحديثة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والموزعين والحسابات الكبرى. تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع نطاق تغطية السوق داخل المنطقة المعينة. مراقبة أداء المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية واتجاهات السوق، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. التنسيق مع فرق فئات المنتجات، والتسويق التجاري، وسلسلة التوريد، والمالية لضمان التنفيذ الفعال. إجراء زيارات ميدانية منتظمة لدعم فريق المبيعات، وتقييم التنفيذ، وتعزيز علاقات العملاء. إعداد توقعات المبيعات والميزانيات وتقارير الأداء بدقة. مراقبة أنشطة المنافسين والأسعار والعروض الترويجية وتطورات السوق لتحديد فرص النمو. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير المبيعات.<br>المؤهلات<br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة من 7 إلى 10 سنوات في مبيعات السلع الاستهلاكية (FMCG)، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور مدير مبيعات إقليمي أو دور قيادي مماثل. خبرة مثبتة في إدارة فرق المبيعات عبر قنوات التجزئة، والجملة، وخصومات البيع، والتجارة الحديثة. معرفة قوية بسوق السلع الاستهلاكية السعودي وشبكة التوزيع. قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة. مهارات ممتازة في القيادة والتدريب وتطوير الفرق. قدرات قوية في التفاوض والتحليل وحل المشكلات. مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة إضافية). إتقان استخدام Microsoft Office وأنظمة تقارير المبيعات. رخصة قيادة سعودية سارية والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل المنطقة المعينة.<br>المهارات المطلوبة<br>القيادة وتطوير الفرق تنفيذ استراتيجية المبيعات تحليل السوق وتحديد فرص النمو مهارات تواصل قوية<br>المهارات المفضلة<br>إتقان اللغة العربية خبرة في قطاع السلع الاستهلاكية (FMCG)
السعودية - الاحساء
انغمس في عالم كارتييه، حيث يلتقي التراث والابتكار لابتكار تجارب لا تُنسى.<br><br><strong>كيف ستترك بصمتك؟<br><br></strong>بصفتك مستشار مبيعات، ستنشئ علاقات هادفة مع العملاء، وتوجههم خلال رحلتهم وتشاركهم الحرفية الفريدة التي تقف وراء كل إبداع. وستلعب دوراً محورياً في تحقيق أهداف البوتيك من خلال تقديم المشورة المخصصة، وتوطيد العلاقات مع العملاء، وضمان أن تعكس كل مستويات التواصل تميز كارتييه.<br><br>بصفتك جزءاً أساسياً من بوتيكاتنا، ستكون مسؤولاً عن الآتي:<br><br><strong>إنجازات المبيعات<br><br></strong><ul><li>تقديم تجارب عملاء استثنائية بما يتماشى مع معايير كارتييه لتميز الخدمة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الفردية وأهداف البوتيك وتجاوزها من خلال البيع الاستشاري والمعرفة العميقة بالمنتجات.</li><li>تحديد فرص خدمة العملاء والاستفادة منها باستباقية من خلال تحديد المواعيد وإنشاء ملفات تعريف قوية للعملاء.<br><br></li></ul><strong>تطوير العلاقات مع العملاء ومحفظة العملاء<br><br></strong><ul><li>بناء علاقات هادفة ودائمة مع العملاء، وتعزيز الولاء للدار.</li><li>تنمية محفظة عملائك وإدارتها بشكل استراتيجي لتحقيق أقصى قدر من التفاعل وإمكانات المبيعات.</li><li>تنفيذ إجراءات موجهة لإدارة علاقات العملاء (CRM) لتعزيز التواصل مع العملاء وتحفيز تكرار الأعمال.</li><li>تمثيل كارتييه كسفير حقيقي خلال فعاليات العملاء والأنشطة الحصرية.<br><br></li></ul><strong>العمليات اليومية للبوتيك<br><br></strong><ul><li>الالتزام بأعلى معايير الامتثال التشغيلي عبر جميع سياسات وإجراءات البوتيك.</li><li>ضمان إدارة دقيقة للمخزون، والمشاركة بفعالية في عمليات جرد المخزون، والحفاظ على المظهر المثالي للبوتيك.<br><br></li></ul><strong>روح الفريق الواحد<br><br></strong><ul><li>تجسيد قيم كارتييه والمساهمة في تعزيز روح الفريق الإيجابية والتعاونية.</li><li>المشاركة في مبادرات الفريق، ودعم الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة وتقديم تجربة عملاء سلسة.<br><br></li></ul><strong>كيف ستحقق النجاح معنا؟<br><br></strong>في كارتييه، نؤمن بأن الشغف والخبرة هما الشرارة التي تصنع نجاحاً استثنائياً.<br><br><strong>لكي تزدهر بحق في هذا الدور، ستُحضر معك<br><br></strong><ul><li>مهارات بيع قوية وحساً فطرياً بتميز الخدمة، مما يخلق تجارب عملاء لا تُنسى تعزز الولاء.</li><li>القدرة على التواصل بطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>الاستفادة من معرفتك بالمنتجات وفضولك الصادق لجذب العملاء ومشاركة القصة وراء كل إبداع من كارتييه.</li><li>التفوق في إدارة الوقت وتعدد المهام في بيئة ديناميكية، والتكيف بسلاسة مع الأولويات المتغيرة مع الحفاظ على الاهتمام الدقيق بالتفاصيل.</li><li>تبني عقلية إيجابية موجهة نحو العمل الجماعي، مما يساهم في بناء ثقافة بوتيك داعمة ومُلهمة.<br><br></li></ul><strong>ماذا نقدم لك؟<br><br></strong>في كارتييه، ستكون جزءاً من مجتمع يجمعه شعور قوي بالمسؤولية، حيث يزدهر التواصل والتعاون والروح الجماعية.<br><br>نحن نمكّن المواهب الفردية الموحدة بالتزام مشترك بالتميز، والمستلهمة من ثقافات العالم المتنوعة، للاحترام وإثراء تراثنا الفريد. ونؤمن بأن وجهات النظر المختلفة تغذي الابتكار وتدفعنا لابتكار تجارب استثنائية.<br><br>نقدم بيئة مفعمة بالحيوية للنمو المهني وفرصة للمساهمة برؤيتك الفردية في إرث من الإبداع.<br><br>نحتفي بكل إنجاز، كبيراً كان أم صغيراً، ونعزز العلاقات الهادفة من خلال الامتنان والدعم المتبادل، مما يغذي الشعور بالانتماء.<br><br><strong>انضم إلينا في كارتييه، مكان لا مثيل له، يمضي قدماً دائماً.<br><br></strong><strong>رحلتك معنا<br><br></strong>إذا تم اختيار طلبك، فستتلقى مكالمة تعريفية من أحد أعضاء فريق استقطاب المواهب لدينا لشرح الخطوات التالية ومناقشة الفرصة. وإذا كان هناك توافق من الطرفين، فستتاح لك الفرصة لقاء فريق إدارة البوتيك والتجزئة، بالإضافة إلى إدارة الموارد البشرية كجزء من مقابلة عبر الفيديو أو مقابلة شخصية. وإذا كان الانطباع إيجابياً من جميع الأطراف وكان هذا التحدي مثيراً بالنسبة لك، فستتلقى عرض عمل للانضمام إلى كارتييه ودعوة دافئة للانضمام إلى الفريق!<br><br><strong>اتخذ خطوتك التالية مع كارتييه، ونحن نتطلع إلى التواصل معك!</strong>