وظائف مساعد مدير - الرياض السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b><br></b></p><p><b>نظرة عامة عن الدور</b> : لقيادة أداء قسم التسويق يومياً عبر العلامة التجارية والحملات والمحتوى والتنفيذ الإبداعي والتقارير وإدارة الفريق. من المتوقع أن يحوّل المرشح الاستراتيجية إلى أفعال، ويحافظ على تركيز الفرق على الأولويات الصحيحة، ويحافظ على معايير عالية في كل مخرجات العمل، ويضمن تسليم العمل وفقًا لل brief وبالوقت المحدد وبأثر قابل للقياس. النتيجة الأكثر أهمية لهذا الدور هي تحويل منظمة التسويق ليكونوا بشكل مستمر أكثر استباقية. سيعمل المرشح الناجح بنشاط على تحديد اللحظات الثقافية، وفرص الجمهور، والشراكات، والتفعيلات غير التقليدية، وأفكار التسويق الحربي التي تبقي weebok.com ظاهرة، ذات صلة، ومتقدمة على السوق. هذا دور قيادي عملي لشخص يستطيع إدارة الآلة مع الاستمرار في إيجاد طرق لإدخال مزيد من الإبداع، السرعة، والفعالية. </p><p>المسؤوليات الرئيسية: امتلاك تشغيل يومي لمنظمة التسويق، ترجمة الاستراتيجية إلى أولويات واضحة وخطط وجداول زمنية ومالكون للمسؤولية. قيادة تنفيذ الحملات والمحتوى، والتأكد من أن الأعمال تُسلَّم وفقًا للbrief، وفي الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبالمستوى المتوقع. بناء خط أنابيب استباقي من أفكار التسويق الإبداعية، وفرص ثقافية، وتفعيلات حَربِية، وشراكات، ولحظات علامة تجارية. العمل كخط القيادة الأول للفريق، وحل قضايا التسليم والأداء والتشغيل قبل أن تتصاعد. الحفاظ على اتساق العلامة التجارية وجودة الإبداع عبر الحملات والمحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي والشراكات والعلاقات العامة وتواصل العملاء. امتلاك تقارير التسويق ورؤية الأداء، وتقديم رؤى واضحة ومخاطر وتوصيات وإجراءات دون الحاجة إلى متابعة. إدارة أعضاء الفريق الكبار والوكالات والشركاء الخارجيين، وجعلهم مسؤولين عن الأداء والجودة والتسليم. العمل بشكل وثيق مع الفرق التجارية، والمنتج، والتقنية، والشراكات، والإقليمية لضمان دعم التسويق للنمو في المملكة العربية السعودية والأسواق الدولية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق، قائد تسويق بمستوى مدير، يمتلك خبرة في قطاع عالي النمو من المستهلكين، التكنولوجيا، الترفيه، الرياضة، الإعلام، أو أعمال المنصة. قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة من خلال المدراء الكبار. سجل قوي في الحملات المتكاملة والمحتوى والعلامة التجارية ووسائل التواصل الاجتماعي والشراكات والعلاقات العامة والتسويق التجريبي. إبداع عالٍ، مع القدرة على تطوير أفكار تسويق غير تقليدية وذات صلة ثقافية ونمط حرب عصري. قوي تجارياً وتحليلياً، ويمتلك الثقة في الميزانيات والتقارير ومقاييس الأداء وفعالية التسويق. عامل ميداني يخلق الوضوح ويحافظ على الزخم ويضمن إتمام العمل بمستوى عالٍ. مبادر وحاسم، يحضر حلولاً بدلاً من تصعيد المشاكل بلا داع. قادر على التحدي بشكل بنّاء، واتخاذ قرارات صعبة، وموازنة الطموح الإبداعي مع الواقع التشغيلي. طليق في الإنجليزية، ويفضل العربية بشدة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تحدث فرقاً وتترك أثراً وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإحداث نقلة عن المعتاد والممل والمتوسط؟ إذا نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، webook.com هي المنصة الرائدة في المملكة العربية السعودية في مجال تذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التقنية والميزات والمرونة والخدمات، وتخدم بعض من أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة محققة مبيعات تزيد عن 2 مليار.</p><p>نظرة عامة على الدور</p><p>يمثل مدير منصات البيانات والذكاء أحد أبرز التعيينات القيادية من حيث الأهمية الاستراتيجية لدى webook. يملك هذا الدور ويجمع بين:</p><ul><li>منصات البيانات</li><li>التحليلات والرؤى</li><li>تمكين الذكاء الاصطناعي</li><li>منتجات الذكاء</li><li>تحقيق الإيرادات من البيانات التجارية</li><li>الذكاء التشغيلي واتخاذ القرار التنفيذي</li></ul><p>هذا القائد يحوّل بيانات webook إلى محرك مولّد للإيرادات ومولّد للذكاء.</p><p>ما ستملكه</p><p>استراتيجية وهندسة منصة البيانات</p><ul><li>امتلاك استراتيجية منصة البيانات من البداية للنهاية ومتوافقة مع أهداف المنتج والهندسة والجانب التجاري</li><li>تصميم خطوط أنابيب دفعات وتدفقات زمنية قابلة للتوسع، وتحليلات آنية، وتمكين ML، ووصول متعدد المستأجرين</li><li>البناء على GCP (BigQuery / ClickHouse، Airflow، DBT، ML Ops)</li><li>ضمان المرونة خلال الذروة الكبيرة والفعاليات الكبرى</li></ul><p>موثوقية البيانات والمراقبة</p><ul><li>تنفيذ مراقبة بيانات كاملة (الجدة، الشذوذ، انزلاق المخطط، اتفاقيات مستوى الخدمة/SLOs)</li><li>معاملة حوادث البيانات بمستوى خطورة الإنتاج</li><li>تسليم بيانات موثوقة ومتاحة دائمًا للعمليات في الوقت الفعلي والاستخبارات التجارية</li></ul><p>الذكاء التجاري وذكاء القرار</p><ul><li>قيادة لوحات البيانات التنفيذية، أطر KPI، التنبؤ، وال metrics التشغيلية</li><li>تمكين تحليلات الخدمة الذاتية مع طبقات دلالية محكومة</li><li>الشراكة مع المنتج والتسويق والتجاري والعمليات في استخلاص رؤى استباقية</li></ul><p>شراكة وذكاء الداعمين (إطار monetisation Core 2026)</p><ul><li>تصميم وامتلاك خريطة طريق للبيانات كمنتج</li><li>بناء لوحات داعمين تغطي الدخول الحي والقدرة والتنبؤ وتحليل الطلب ورؤى الجمهور ومعايير السوق وذكاء الصف والمرور</li><li>التعاون مع القسم التجاري في التسعير والتعبئة والسوق</li></ul><p>تمكين الذكاء الاصطناعي والذكاء التنبؤي</p><ul><li>بناء أسس البيانات للنماذج الذكية والذكاء الاصطناعي</li><li>دعم أنظمة التوصية وواجهات المستخدم المحادثية والتنبؤ والكشف عن الشذوذ</li><li>تشغيل النماذج مع المراقبة وإعادة التدريب</li></ul><p>الحوكمة والأمن والامتثال</p><ul><li>تحديد سياسات الوصول إلى البيانات والاحتفاظ والحماية</li><li>الامتثال لPDPL وGDPR بالشراكة مع CISO وDPO</li></ul><p>القيادة وبناء التنظيم</p><ul><li>قيادة فرق هندسة البيانات والتحليلات وBI وعمليات البيانات</li><li>تحديد هيكل المنظمة وخطط التوظيف ومسارات التطوير الوظيفي</li><li>العمل كعضو أساسي في فريق قيادة التقنية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>15+ عامًا في هندسة البيانات والتحليلات وBI والهندسة المعمارية أو قيادة البيانات</li><li>خبرة مثبتة في بناء منصات بيانات مؤسسية</li><li>خبرة في تسويق بيانات خارجية أو منتجات ذكاء</li><li>معرفة عميقة بتكدسات حديثة (GCP، BigQuery/Snowflake/ClickHouse، تدفق البيانات، أدوات BI)</li><li>خبرة قوية في AI وML Ops وKPI وتقارير تنفيذية</li><li>فهم قوي لـ PDPL/GDPR</li><li>اتصال تنفيذي وتأثير مميز</li></ul><p>من الجيد وجوده</p><ul><li>خبرة في التذاكر والفعاليات والسفر والأسواق أو تكنولوجيا الترفيه</li><li>خبرة بمنتجات البيانات متعددة المستأجرين</li><li>خبرة في تقديم معلومات سوقية لعملاء مؤسسيين</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">وصف الوظيفة <div> <p> </p> <ol> <li>إدارة فرق العمل متعددة الوظائف لصوغ رؤى رئيسية لمنتجات جديدة (قبل المرحلة 3) والمساعدة في تعديل التطوير العلاجي لضمان الوصول الأمثل والسعر.</li> <li>ضمان توافق التسعير والتعويض على المستويين الوطني والمحلي مع وتوظيف استراتيجيات تجارية أخرى من أجل تحقيق الخطة الفرعية أو تجاوزها.</li> <li>العمل الوثيق مع وظائف أخرى مثل الطب والشؤون الحكومية لبناء الشبكات والفهم والشراكات القوية مع صانعي القرار الرئيسيين واستغلال النفوذ من خلال برامج عمل مشتركة من أجل تعظيم نجاح علامات AbbVie.</li> <li>ضمان تعاون وثيق مع المناطق والعالمية والحفاظ على الوعي والفهم بتأثير قرارات الشركات التابعة المحلية على أعمال AbbVie العالمية والعكس لضمان توافق استراتيجيات وتكتيكات المنطقة والعالم مع تلك الخاصة بالتابعة لتحقيق الاحتياجات المحلية والعالمية/المنطقة لتعظيم الزخم في أداء العلامة التجارية.</li> <li>التنبؤ والتأثير في أوضاع التعاقد والمزايدة وتطوير استراتيجيات للتعامل مع تحديات التعاقد والتزويد وتعظيم فرصها للأعمال.</li> <li>تطوير، قيادة وتوجيه التقارير المباشرة (إن وجد).</li> <li>قد يكون، كعضو في فريق إدارة التبعية في فروع SBU/MBU (إن وجد)، قدوة لسلوك AbbVie WWW وتمكين فريق العلامة من العمل بفعالية من أجل تحقيق استراتيجية عالية الجودة وقدرات التنفيذ في جميع العلامات المخصصة.</li> </ol> <p> </p> <p> </p></div></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">المؤهلات </p><div> <ul> <li>درجة البكالوريوس في الصيدلة، الطب، علوم الحياة، الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة. تعتبر درجة متقدمة في الوصول للسوق أو الاقتصاد الصحي أو الصحة العامة أو الأعمال ميزة.</li> <li>يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.</li> <li>خبرة ذات صلة في الوصول للسوق، إدارة الحسابات الرئيسية، إدارة المبيعات، إدارة الميدانيين، أو دور مشابه يركز تجاريًا في صناعة الأدوية.</li> <li>يفضل الاطلاع السابق على المناعة، الأمراض الجلدية، الرعاية التخصصية، أو غيرها من مجالات العلاج المعقدة.</li> <li>فهم قوي لبيئة الرعاية الصحية السعودية، بما في ذلك ديناميكيات المنفعيين، ومسارات الوصول، وأصحاب المصلحة الصحيين الرئيسيين.</li> <li>فهم أساسي لعلوم الصحة، ومبادئ التسعير، وتطوير عرض القيمة، واستراتيجية الوصول.</li> <li>القدرة على ترجمة معلومات سريرية واقتصادية وتتعلق بالوصول إلى رسائل واضحة وعملية للمساهمين الداخليين والخارجيين.</li> <li>عقلية استراتيجية قوية مع القدرة على المساهمة في تخطيط الوصول، مناقشات التسعير، وأولويات الأعمال عبر الوظيفية.</li> <li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الوظائف، بما في ذلك التجارية، والطبية، ووصول السوق، والمالية، وفرق الأعمال الأخرى.</li> <li>مهارات تواصل، وعرض، وحل مشكلات، وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li>استباقية، وتوجه نحو الحلول، والقدرة على تبسيط المواضيع المعقدة مع دفع المبادرات للأمام.</li> <li>الطلاقة في العربية والإنجليزية مطلوبة.</li> </ul> <p> </p></div><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >المسؤوليات</span></p><ul><li>قيادة تنفيذ وإدارة عملية إدارة مخاطر المشروع، مع ضمان التوافق مع متطلبات العميل والمعايير الداخلية وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>تطوير وصيانة وتحديث سجل مخاطر المشروع، مع التأكد من تحديث جميع المخاطر والفرص وخطط التخفيف والمالكين والمواعيد المستهدفة والحالات بشكل دقيق.</li><li>تسهيل ورش عمل تحديد المخاطر واجتماعات مراجعة المخاطر المنتظمة مع مديري المشاريع وقادة التخصص والعقود والمستشارين وممثلي العميل.</li><li>تقييم مخاطر المشروع المرتبطة بالنطاق والتكلفة والجدول الزمني والتوريد والتصميم والبناء والتشغيل والاختبار والجودة والسلامة وتفاعل الأطراف المعنية.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر نوعية وكمية لتقييم الاحتمالية والتأثير والتعرض وأولوية المخاطر المحددة.</li><li>ضمان دمج السياق المحلي والمتطلبات والتنظيمات في إطار وعملية إدارة مخاطر المشروع.</li><li>دعم أنشطة تحليل مخاطر الجدول الزمني والتكلفة، بما في ذلك نمذجة المخاطر وتحليل السيناريو وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li><li>مراقبة مخاطر المشروع الرئيسية ومؤشرات الإنذار المبكر، وتصعيد المخاطر الحرجة إلى قيادة المشروع والتوصية بإجراءات تصحيحية أو وقائية.</li><li>إعداد وتقديم تقارير ومهام مخاطر منتظمة ولوحات متابعة وتحليل الاتجاهات وملخصات تنفيذية لمراجعة العميل والقيادة العليا.</li><li>التنسيق مع فرق التخطيط والتحكم في التكلفة والتجاري والتوريد والتصميم والبناء والتشغيل لضمان انعكاس تأثيرات المخاطر بشكل صحيح في تقارير ضوابط المشروع.</li><li>تتبع إجراءات التخفيف والمتابعة مع مالكي المخاطر لضمان الإغلاق في الوقت المناسب أو تقليل التعرض للمخاطر.</li><li>دعم إدارة التغيير وتجنب المطالبات وتحليل التأخير وتبادل الدروس المستفادة من خلال توفير مدخلات ووثائق متعلقة بالمخاطر.</li><li>مراجعة عروض مخاطر المقاول وسجلات المخاطر وخطط التخفيف وتحديثات التقدم لضمان الاتساق مع متطلبات المشروع العامة.</li><li>تعزيز ثقافة مخاطر استباقية عبر فريق المشروع من خلال تحسين الوعي بالمخاطر والمسؤولية والتواصل في الوقت المناسب.</li><li>المساهمة في تطوير إجراءات إدارة المخاطر والقوالب والتقارير وعمليات الحوكمة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في إدارة المخاطر، ضوابط المشروع، إدارة المشروع، أو إدارة البناء ضمن مشاريع البناء الكبرى أو البنية التحتية أو المشاريع الحيوية.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة البناء، الهندسة المدنية، إدارة الهندسة، مقاولات، الأعمال، أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>خبرة سابقة في العمل على مراكز البيانات، أو مشاريع حيوية، صناعية، بنية تحتية، أو مبانٍ كبيرة النطاق.</li><li>فهم قوي لمبادئ إدارة مخاطر المشروع، بما في ذلك تحديد المخاطر وتقييمها وخطط التخفيف والمراقبة والتصعيد والإبلاغ.</li><li>خبرة في تطوير وصيانة سجلات مخاطر المشروع، تتبعات التخفيف، لوحات مخاطر، وتقارير مخاطر على مستوى التنفيذيين.</li><li>فهم قوي لعلاقة المخاطر بالتكلفة والجدول والتوريد والإدارة التجارية وتسليم المشروع.</li><li>القدرة على facilitation ورش عمل المخاطر والتفاعل الفعال مع فرق المشروع متعددة التخصصات، المقاولين، المستشارين، وممثلي العميل.</li><li>مهارات تحليلية قوية تمكن من تفسير المعلومات المعقدة للمشروع وتقديم توصيات عملية قائمة على المخاطر.</li><li>إتقان أدوات إدارة المخاطر، بما في ذلك محاكاة مونتي كارلو ومنهجيات مخاطر التكلفة-الجدول المتكاملة، باستخدام Primavera Risk Analysis و Safran Risk و @RISK و Acumen Risk أو ما يماثلها.</li><li>خبرة في دعم تحليل المخاطر النوعي والكمي، بما في ذلك تقييمات الاحتمالية والتأثير وتقييمات المخاطر وتتبّع الاتجاهات.</li><li>مهارات اتصالات وتقديم عروض ممتازة مع القدرة على توضيح المخاطر والتأثيرات واستراتيجيات التخفيف لأصحاب المصالح الفنيين وغير الفنيين.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة مشروع سريعة الوتيرة.</li><li>خبرة في العمل في بيئة PMC أو ممثل المالك أو إدارة المشروع على جانب العميل.</li><li>شهادات مهنية مثل PMI-RMP أو PMP أو AACE أو IRM أو ما يعادلها من شهادات إدارة المخاطر/المشروعات.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint و Word.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة:</p><ul><li>درجة الماجستير في إدارة البناء، إدارة الهندسة، إدارة المشاريع، إدارة المخاطر، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة في العمل في مراكز البيانات الضخمة أو مرافق كبيرة النطاق حيوية.</li><li>الطّلع على Primavera P6 وMicrosoft Project وPower BI وOracle Primavera Cloud وProcore أو منصات ضوابط المشاريع الأخرى.</li><li>عضوية نشطة في PMI أو AACE أو IRM أو جمعيات مهنية مشابهة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تحدث فرقاً، وتأثيراً، وتغير حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإحداث disruption في المعتاد والممل والمتوسط؟ إذا نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، webook.com هي المنصة السعودية الرائدة في حجز التذاكر وتجارب الفعاليات من حيث التكنولوجيا، والميزات، والمرونة، والخدمات التي تقدم عائدات لأكبر الفعاليات في المملكة تفوق 2 مليار في المبيعات. هل أنت متمرس في بناء العلاقات ولديك خبرة في الضيافة، والفعاليات الحية، والمبيعات الفاخرة، أو الترفيه وتستعد للتحول إلى دور تجاري إستراتيجي عالي التأثير؟ نحن نبني فريقاً رفيع المستوى للتواصل الأولي مع عملاء الشركات الكبرى عبر الأسواق العالمية. ستكون الشخص الذي يفتح الأبواب مع قادة المستوى التنفيذي والمديرين العالميين ومنظمات رياضية كبرى، جامعاً بين السحر والاستراتيجية في كل محادثة. هذا الدور مثالي لشخص: </p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>ينجح في بيئات راقية تواجه العملاء</li><li>لديه أكثر من 4 سنوات من الخبرة في التأثير على أصحاب المصالح الكبار</li><li>يعرف كيف يفتح الأبواب، ويبدأ محادثات ذات معنى، ويبني الثقة</li><li>يرغب في التطور إلى شراكات مع الشركات الكبرى، وتطوير الأعمال، أو توسيع السوق</li></ul><p></p></section>

<p><h4>عن أربعة فصول</h4> <p>يعتمد Four Seasons على موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليكونوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى مرتفعات جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيهم بالطريقة التي نود أن نُعامل بها نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو إنشاء انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع</h4> <p>تقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وتضم بعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعًا. مع صفحة جديدة للسياحة الشاملة للرفاهية، ستتضمن Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay 220 غرفة موزعة بين غرف وأجنحة، إضافة إلى فيلات ذات مسابح خاصة، و26 فيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر.</p> <p>سيشمل المنتجع سبا فخم مستوحى من حديقته التي تمثل السكون والإلهام، ويتميز بشلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوي مركزًا ومكان تجربة علاجية تهدف إلى تنشيط الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة بما في ذلك الهالوثيرا، والتبريد الحراري، وعلاجات جلد متقدمة.</p> <p>للمهتمين باللياقة البدنية، سيقدم العقار تعاونًا مخصصًا مع مدرب اللياقة هارلي باسترناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فدانًا) من التلال والوادي والشواطئ غير المعلَّمة. تضمنت التضاريس النقية مسارات مناسبة للكانيونينغ واستكشاف المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن للضيوف والسكان المشاركة أيضًا في مجموعة من المسيرات المصحوبة بمرشدين، وركوب الدراجات الجبلية، ومسارات لسباق الخيول، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف المطل على المحيط المذهل المكون من 27 حفرة.</p> <h4>عن الدور</h4> <p>نبحث عن مدير هندسة ذو خبرة واستراتيجية لقيادة منظمتنا الهندسية خلال مرحلتها التالية من النمو. ستتبع تقاريرك مدير العمليات، ستكون مسؤولاً عن قيادة فرق الهندسة، ودفع التميز التقني، وضمان التسليم الناجح لمنتجات عالية الجودة وقابلة للتطوير تدعم أهداف الشركة الاستراتيجية.</p> <p>سوف تتعاون عن كثب مع الأقسام المنتجات، والعمليات، والتصميم، وقادة وظائف أخرى لمواءمة مبادرات الهندسة مع أولويات الأعمال، وتحسين عمليات التطوير، وتعزيز ثقافة الابتكار والمسؤولية والتحسين المستمر. يتطلب هذا الدور توازنًا بين الخبرة التقنية والتميز التشغيلي وقيادة الأشخاص لضمان وضع موارد وهياكل وهندسات الهندسة في موضع النجاح على المدى الطويل.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <li>قيادة وتوجيه وتطوير مديري الهندسة وفِرَق الهندسة، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الهندسة بما يتماشى مع أهداف الشركة وأولوياتها التشغيلية.</li> <li>الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتسليم لمشروعات الهندسة، مع ضمان اكتمالها في الوقت المحدد، ضمن النطاق، وبالميزانية.</li> <li>التعاون مع المنتجات والعمليات والتصميم وقادة الأعمال الآخرين لتقديم حلول قابلة للتوسع وذات جودة عالية.</li> <li>إنشاء وترويج أفضل ممارسات الهندسة ومعايير التطوير ومبادرات التحسين المستمر.</li> <li>قيادة قرارات المعمارية والاستثمارات التكنولوجية وعمليات الهندسة التي تحسن الأداء والموثوقية والقدرة على التوسع.</li> <li>بناء وتوظيف والاحتفاظ بموارد هندسية عالية الأداء مع دعم التطوير المهني والتخطيط للوراثة.</li> <li>مراقبة الأداء الهندسي من خلال المقاييس الأساسية، وتخطيط الموارد، والميزانية، وإدارة السعة.</li> <li>ضمان الأمن والموثوقية والتميز التشغيلي لأنظمة وهياكل الهندسة.</li> <li>تحديد فرص لتحسين الكفاءة وتقليل الدين التقني وتحسين عمليات الهندسة.</li> <li>التواصل بفاعلية حول أولويات الهندسة والتقدم والمخاطر إلى القيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة لدعم الابتكار والتحسين المستمر.</li> <h4>ما ستقدمه</h4> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير.</li> <li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة التطويرية في هندسة البرمجيات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في مناصب قيادية في الهندسة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة فرق هندسة متعددة وتطوير مديري الهندسة.</li> <li>خلفية تقنية قوية في هندسة البرمجيات، والأنظمة الموزعة، والتقنيات السحابية، وممارسات التطوير الحديثة.</li> <li>قدرة مثبتة على مواءمة تنفيذ الهندسة مع الأهداف التجارية والتشغيلية.</li> <li>خبرة في إدارة ميزانيات الهندسة والتعيين وتخطيط الموارد ونمو المؤسسة.</li> <li>فهم قوي للمنهجيات الرشيقة، وDevOps، وCI/CD، وجودة البرمجيات، والتميز التشغيلي.</li> <li>مهارات قيادية وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>قدرات تحليلية وتفكير استراتيجي وحل مشكلات قوية.</li> <li>أسلوب قيادة تعاوني وشغف بتوجيه الفرق وبناء مؤسسة هندسية شاملة وعالية الأداء.</li> <h4>ما نقدمه</h4> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.</li> <li>السكن والنقل.</li> <li>30 يومًا من الإجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>برنامج المساعدة للموظفين وإقامات مجانية في جميع أنحاء العالم.</li> <li>فرص للنمو والتطوير.</li> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>دور بدوام كامل.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><p>تطوير الأعمال والشراكات</p><ul><li>تمثيل Tamatem في فعاليات الألعاب والترفيه والصناعة عبر المملكة العربية السعودية.</li><li>بناء العلاقات مع العلامات التجارية والرعاة والجهات الحكومية ومنظمات الألعاب والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تحديد فرص الرعاية لألعاب Tamatem وفعالياتها.</li><li>تحديد فرص شراكة جديدة يمكن أن تساعد في نمو أعمالنا.</li><li>دعم المفاوضات وتنسيق تنفيذ الشراكات مع الفرق الداخلية.</li></ul><p>تطوير المجتمع والسوق</p><ul><li>البقاء على اتصال وثيق مع مجتمع الألعاب السعودي.</li><li>تحديد اتجاهات الألعاب الناشئة وسلوكيات اللاعبين واللحظات الثقافية.</li><li>مشاركة رؤى السوق وتوصياتها مع الفرق الداخلية.</li><li>بناء علاقات مع مجتمعات الألعاب، النوادي، الجامعات، والمنظمات المحلية.</li><li>المساعدة في الحفاظ على حضور قوي Tamatem ضمن منظومة الألعاب السعودية.</li></ul><p>المؤثرون والمشاركة المجتمعية</p><ul><li>اكتشاف وبناء علاقات مع مؤثري الألعاب السعودي ومبدعي المحتوى.</li><li>دعم حملات المؤثرين وتفعيل المجتمع.</li><li>توصية المبدعين الذين يتناسبون مع كل لعبة وحملة.</li><li>المساعدة في زيادة الوعي بألعاب Tamatem من خلال شراكات محلية أصلية.</li></ul><p>الفعاليات والتورنيات</p><ul><li>تخطيط وتنفيذ فعاليات مجتمعية وتورنيات وت activations محلية.</li><li>تنسيق مشاركة Tamatem في المعارض والمؤتمرات الخاصة بالألعاب.</li><li>إدارة لوجستيات الحدث وضمان تنفيذ ناجح على الأرض.</li><li>تحديد فرص لإيجاد تجارب لا تنسى للاعبينا.</li></ul><p>البضائع وتجربة اللاعب</p><ul><li>تنسيق إنتاج وتوزيع البضائع.</li><li>تنظيم الهدايا والمكافآت للاعبين VIP، والفائزين في التورنمنت، والمؤثرين، وأعضاء المجتمع.</li><li>المساعدة في خلق تجارب فريدة تقوي ولاء اللاعب.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية.</li><li>من 3 إلى 5 سنوات خبرة في تطوير الأعمال، الشراكات، إدارة المجتمع، الفعاليات، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة.</li><li>قدرات تواصل وعرض قوية.</li><li>منظم للغاية وقادر على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه.</li><li>قادر على العمل بشكل مستقل وباعث على المبادرة.</li><li>الراحة في حضور الفعاليات وتمثيل Tamatem بشكل احترافي.</li><li>شغف بالألعاب وال_baloot_ شرط أساسي</li><li>فهم قوي لسوق الألعاب السعودي ميزة كبيرة.</li><li>خبرة في العمل مع العلامات التجارية والرعاة والمؤثرين أو مجتمعات الألعاب ميزة إضافية.</li><li>خبرة في تنظيم الفعاليات أو البطولات ميزة إضافية.</li><li>الإلمام بلعبة Baloot والحماس لها ميزة كبيرة.</li></ul><p>كيف يبدو النجاح:</p><ul><li>إقامة شراكات قوية عبر منظومة الألعاب السعودية.</li><li>تأمين رعايات وفرص تطوير أعمال ناجحة.</li><li>تنظيم فعاليات وأحداث ألعاب عالية الجودة.</li><li>شبكة قوية من المؤثرين وقادة المجتمع.</li><li>مشاركة رؤى سوقية قيمة بانتظام مع الفرق الداخلية.</li><li>زيادة الوعي بالعلامة وتفاعل المجتمع لألعاب Tamatem في السعودية.</li><li>تمثيل استثنائي لـ Tamatem عبر جميع التزاماتها الخارجية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية. من 3 إلى 5 سنوات خبرة في تطوير الأعمال، الشراكات، إدارة المجتمع، الفعاليات، التسويق، أو مجال ذي صلة. مهارات تواصل وبناء علاقات قوية. قدرات عرض وتواصل قوية. منظم للغاية وقادر على إدارة مشاريع متعددة في الوقت نفسه. مبادر ومستقل. مرتاح لحضور الفعاليات وتمثيل Tamatem بشكل مهني. شغف بالألعاب وBaloot شرط أساسي. فهم قوي لسوق الألعاب السعودي ميزة كبيرة. خبرة في العمل مع العلامات التجارية والرعاة والمؤثرين أو مجتمعات الألعاب ميزة إضافية. خبرة في تنظيم الفعاليات أو البطولات ميزة إضافية. الإلمام بـ Baloot والحماس للعبة ميزة كبيرة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تحدث فرقاً، تأثيراً، وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيّرات عن الروتين الممل والعادي؟ إذا نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، webook.com هي المنصة الأولى في المملكة العربية السعودية لتذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة وخدمة الإيرادات التي تخدم بعض أكبر الأحداث الضخمة في المملكة وتتجاوز المبيعات فيها 2 مليار.</p><p>نظرة عامة على الدور</p><p>سيقود المدير القانوني ويدير جميع الشؤون القانونية في الشركة، مع تقديم توجيه استراتيجي وإدارة المخاطر والإشراف القانوني لدعم نمو الأعمال. سيتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع القيادة التنفيذية والموارد البشرية والمالية والعمليات لضمان الامتثال الكامل للقوانين المحلية والدولية، مع تمكين عمليات تجارية سلسة في مناطق متعددة.</p><p>1. الاستراتيجية القانونية والحوكمة</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة القانونية الشاملة بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>تقديم المشورة للرئيس التنفيذي وفريقه التنفيذي بشأن المخاطر القانونية والمتطلبات التنظيمية وتأثير الأعمال.</li><li>الإشراف على الحوكمة المؤسسية وضمان الامتثال القانوني عبر جميع الكيانات والسلطات القضائية.</li></ul><p>2. العقود والدعم التجاري</p><ul><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على مجموعة واسعة من الاتفاقيات التجارية (عقود الموردين، الشراكات، اتفاقيات SaaS، اتفاقيات عدم الإفشاء، التراخيص، عقود العمل، اتفاقيات مستوى الخدمة، إلخ).</li><li>ضمان حماية مصالح الشركة والامتثال للقوانين ذات الصلة في جميع العقود.</li><li>إعداد قوالب العقود وتدفقات العمل وعمليات الموافقات.</li></ul><p>3. الالتزام التنظيمي والامتثال</p><ul><li>متابعة التحديثات في الأنظمة المحلية والدولية (المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، الأردن، المغرب، المملكة المتحدة).</li><li>ضمان الامتثال فيما يتعلق بقانون العمل وحماية البيانات والملكية الفكرية وبناء الهياكل الشركاتية.</li><li>تطوير السياسات الداخلية والدلائل والإطارات الامتثالية.</li></ul><p>4. إدارة المخاطر</p><ul><li>قيادة تقييمات المخاطر على مستوى الشركة وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li><li>إدارة المستشارين الخارجيين وتوفير دعم قانوني عالي الجودة عند الحاجة.</li><li>التعامل مع تسوية المنازعات وإدارة التقاضي واستراتيجيات التسوية عند الطلب.</li></ul><p>5. شؤون الشركات</p><ul><li>الإشراف على تسجيلات الشركة وتجديداتها والتراخيص وإدارة الكيانات في جميع دول عملياتها.</li><li>دعم الموارد البشرية في مسائل قانون العمل والامتثال للسياسات ومراجعة العقود وتوجيهات تنظيمية.</li><li>التعاون مع المالية وتطوير الأعمال في هيكلة العقود والاتفاقيات التجارية وفحص الامتثال ومراجعة المخاطر للشراكات الجديدة أو توسيع الأسواق.</li><li>مساعدة الفرق الداخلية (الموارد البشرية، وتطوير الأعمال، والعمليات، والتكنولوجيا، والتسويق) في فهم المتطلبات القانونية المتعلقة بوظائفهم.</li></ul><p>6. القيادة والتعاون</p><ul><li>قيادة وتوجيه فريق الشؤون القانونية.</li><li>تدريب الأقسام الداخلية على مواضيع قانونية (العقود، الخصوصية، قانون العمل، الامتثال، إلخ).</li><li>التعاون عبر الأقسام مع المنتج والتكنولوجيا والتسويق والعمليات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة بكالوريوس في القانون (LLB) إلزامية؛ درجة الماجستير في القانون (LLM) تعتبر ميزة. خبرة قانونية لا تقل عن 10 سنوات تدريجياً، ويفضَّل في مجالات التقنية والمنصات الرقمية أو بيئات متعددة الجنسيات. خبرة قوية في العقود التجارية وقانون العمل والحوكمة المؤسسية والامتثال التنظيمي. خبرة سابقة في دور مدير أو قيادة قانونية عليا.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لحلول تطبيقات ذكية تدعم أهداف العمل عبر SEVEN و SCC. دفع الابتكار، الإشراف على تسليم التطبيقات، بناء فرق عالية الأداء، والتأكد من أن حلول التكنولوجيا تقدم قيمة عمل قابلة للقياس. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الخدمات والتطبيقات المرتبطة بالأهداف التجارية. تحليل متطلبات العمل وتقديم حلول تطبيقية مبتكرة لـ SEVEN و SCC. قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ وتحسين مستمر للأنظمة والتطبيقات الذكية. إدارة وتطوير فريق التطبيقات، مع ضمان القدرات والخبرة الفنية المطلوبة. عقد اجتماعات منتظمة للفريق، متابعة الأداء، وتوفير التوجيه والتوجيه المهني. تحديد فرص نمو الأعمال وتوصية الحلول الممكّنة بالتكنولوجيا. تعزيز مبادرات التعلم والتطوير المهني لتعزيز قدرات الفريق. استقطاب وتحفيز وتطوير واحتفاظ بمواهب عالية الأداء. ترجمة أهداف العمل إلى استراتيجيات تطبيق وتكنولوجيا قابلة للتنفيذ. تعزيز أفضل الممارسات في تطوير التطبيقات، هندسة الحلول، والتسليم. تحديد وتقديم تقنيات جديدة وطرق جديدة لتقديم قيمة عمل. دفع تحسينات الخدمة التي تعزز الجودة، وتقلل التكاليف، وتزيد من كفاءة التشغيل. تصميم وتقديم حلول تكنولوجية تتوافق مع استراتيجية العمل وأهدافه طويلة الأجل. ضمان حوكمة فعالة، وضوابط تشغيلية، وتقارير، وإدارة الأداء عبر خدمات التطبيقات. تطوير وعرض حالات عمل مقنعة وقيم مقترحة للحلول والمبادرات الجديدة. الاستفادة من التقنيات الناشئة والابتكار لخلق مزايا تنافسية للأعمال. ضمان نجاح تسليم حلول التطبيقات من الإج needs إلى التنفيذ والانتقال إلى التشغيل. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والموردين، وشركاء التكنولوجيا لضمان تسليم الحلول بنجاح.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة استشارية في Yardi مع إحدى الشركات الأربع الكبرى. 8-10 سنوات خبرة في مجالات ذات صلة مع تعرض لقطاعات وسيناريوهات متعددة. معرفة تطبيقية واسعة النطاق عبر النطاق بأكمله. خبير في دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC). إجادة نماذج الجودة والعمليات وأفضل الممارسات. كفاءة في تيار واحد على الأقل من تقنيات تطوير البرمجيات. فهم واسع لمجالات التكنولوجيا الناشئة. وعي جيد باحتياجات السوق في مجال التطبيقات. مهارات اتصال وتقديم عروض ممتازة. مهارات بناء فرق وإدارة الأشخاص استثنائية. عمل على تنفيذ أو تشغيل المجالات التالية. درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تقديم التطبيقات المؤسسية أو تنفيذها أو تشغيلها عبر صناعات متعددة. خبرة استشارية في تنفيذ أو دعم حلول Yardi. فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنهجيات تسليم التطبيقات. خبرة مع معايير جودة التطبيقات، وعمليات الحوكمة، وأفضل الممارسات الصناعية. خبرة عملية مع منصات تطبيقات المؤسسة وعلى الأقل ترسانة تطوير برمجيات واحدة. معرفة واسعة بتطبيقات المؤسسات والتقنيات الناشئة. فهم قوي لمتطلبات العمل وتصميم حلول التطبيقات. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والعرض ممتازة. قيادات مثبتة، إدارة فريق وتطوير الأفراد. خبرة في تنفيذ أو دعم تطبيقات المؤسسات، ويفضل في بيئات العقارات، وإدارة الأصول، أو إدارة الممتلكات.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >ضمان المساءلة عن أداء جودة المشروع والتكلفة والتسليم والتخطيط (QCDP)، مع تحسين الأداء المالي للمشروع، بما في ذلك الهامش والدفع النقدي،</span></p><ul><li>تحديد وتنفيذ استراتيجيات حوكمة المشروع بما يتماشى مع متطلبات العقد، بما في ذلك إعداد خطة إدارة المشروع (PMP) وتحديد أهداف للوحدات الفرعية،</li><li>إدارة موارد المشروع بفعالية، بما في ذلك تعيين فريق المشروع الأساسي، وتصعيد فجوات الموارد، وقيادة فرق متعددة المواقع/وظائف لتحقيق أهداف المشروع،</li><li>قيادة وتنسيق أنشطة المشروع وأصحاب المصلحة من النقل حتى الإغلاق، وضمان الانتقال الصحيح من المناقصة إلى المشروع وتوافقه مع أهداف رضا العملاء،</li><li>إشراك أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين للمشروع، وتعزيز التوافق نحو أهداف المشروع، ومزامنة الشركاء الداخليين مع التحكيم عند الحاجة،</li><li>الإشراف على التوافق مع المتطلبات التعاقدية، وإدارة طلبات التغيير، ومعالجة المطالبات أو الدعاوى عند الحاجة،</li><li>إدارة المخاطر والمدخرات والفرص بشكل استباقي لضمان تسليم المشروع بنجاح،</li><li>مراقبة وتقديم تقارير عن تقدم المشروع ومؤشرات الأداء الرئيسية للإدارة العليا بشفافية، مع الالتزام بعمليات المراجعة التجارية والمشروعات الحرجة،</li><li>بناء وإدارة علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين، وضمان التوافق مع المتطلبات التعاقدية وإدارة العقد بشكل فعال،</li><li>الامتثال للوائح والمعايير والسياسات المعمول بها، بما في ذلك مدونة السلوك والامتثال في ألستوم، والصحة والبيئة والسلامة، وسلامة السكك الحديدية، ومعايير الجودة.</li></ul><p>الأشياء التي ستستمتع بها انضم إلينا في رحلة تحويل مدى الحياة حيث ستساهم في حلول التنقل المبتكرة أثناء تطوير حياتك المهنية في منظمة عالمية حقاً. ستقوم أيضًا بـ:</p><ul><li>العمل في مشاريع سكك حديدية ونقل رائدة في الصناعة.</li><li>التعاون مع فرق موهوبة عبر عدة دول ووظائف.</li><li>الاستفادة من فرص ممتازة للنمو والتطوير المهني.</li><li>المساهمة في حلول تنقل مستدامة وأكثر خضرة حول العالم.</li><li><p></p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>نحن نثمن الشغف والموقف أكثر من الخبرة. لهذا السبب لا نتوقع أن تمتلك كل مهارة بمفردها. بدلاً من ذلك، لقد أدرجنا بعض المهارات التي نعتقد أنها ستساعدك على النجاح والنمو في هذا الدور:</p><ul><li>خبرة في إدارة المشاريع (صناعة السكك الحديدية - مفضلة)، مع خبرة لا تقل عن 15 عامًا، بما في ذلك 5 سنوات في إدارة مشاريع متوسطة الأهمية،</li><li>خبرة مثبتة كقائد تنفيذ مشروع (مدير مشروع) مع مسؤولية كاملة عن التسليم والأداء المالي للمشروع في مشاريع رئيسية كبيرة بقيمة حوالي 500 مليون دولار أمريكي أو أكثر (يفضل ضمن صناعة السكك الحديدية)،</li><li>خلفية قوية في EPC (الهندسة والتوريد والبناء)، مع خبرة عملية في العمل كمقاول رئيسي وإدارة التفاعل مع العملاء ومنظمات الأعمال المدنية والفرق الكهروميكانيكية،</li><li>الإلمام بثقافات الأعمال متعددة الجنسيات والتعاون عبر وظائف متعددة،</li><li>مهارات إدارة الفريق، بما في ذلك القدرة على التنسيق والتعاون مع فرق متعددة المواقع/وظائف،</li><li>رؤية قيادية وروحية ريادية مع نهج موجه نحو النتائج،</li><li>خبرة في إدارة النزاعات والأزمات،</li><li>مهارات متقدمة في إدارة علاقات العملاء وتنسيق أصحاب المصلحة،</li><li>الكفاءة في إدارة التعقيد والمخاطر،</li><li>القدرة على التنقل بين السياقات السياسية وإدارة المتطلبات التعاقدية بشكل فعال.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن تنفيذي مبيعات للانضمام إلى فريقنا في الرياض. يركز الدور على توليد أعمال جديدة، وإدارة علاقات العملاء، وتحقيق أهداف المبيعات ضمن صناعة الفعاليات والمعارض.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><p><strong>تطوير الأعمال والمبيعات</strong></p><ul><li><p>تحديد العملاء المحتملين والاقتراب منهم</p></li><li><p>إجراء مكالمات باردة، رسائل بريد إلكتروني، واجتماعات مع العملاء</p></li><li><p>الترويج لخدمات الشركة بفعالية</p></li><li><p>توليد فرص أعمال جديدة</p></li></ul><p><strong>اجتماعات العملاء/العروض التقديمية</strong></p><ul><li><p>الالتقاء بالعملاء لفهم متطلباتهم</p></li><li><p>إجراء عروض تقديمية ومناقشات المشاريع</p></li><li><p>إجراء زيارات للمواقع عند الحاجة</p></li></ul><p><strong>إدارة العروض والاقتباسات</strong></p><ul><li><p>إعداد الاقتباسات، العروض، وتقديرات التكلفة</p></li><li><p>التنسيق مع فرق التصميم والإنتاج والمالية</p></li><li><p>ضمان التقديم في الوقت المناسب والمتابعة</p></li></ul><p><strong>التفاوض والإغلاق</strong></p><ul><li><p>التفاوض على الأسعار والجداول الزمنية ونطاق المشروع</p></li><li><p>إغلاق الصفقات بما يتماشى مع سياسات الشركة</p></li><li><p>ضمان التوثيق والعقود بشكل صحيح</p></li></ul><p><strong>إدارة علاقة العميل</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء</p></li><li><p>التعامل مع الاستفسارات والمخاوف بمهنية</p></li><li><p>تشجيع الأعمال المتكررة والإحالات</p></li></ul><p><strong>التنسيق والتقارير</strong></p><ul><li><p>التنسيق مع الفرق الداخلية (التصميم، الإنتاج، العمليات)</p></li><li><p>تحديث نظام إدارة علاقات العملاء والحفظ الدقيق للسجلات</p></li><li><p>تقديم تقارير يومية وأسبوعية</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>المواطن السعودي (إلزامي)</p></li><li><p>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الأعمال، التسويق، أو مجال ذو صلة</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 1–3 سنوات في المبيعات (الفعاليات/المعارض/التشطيبات مفضلة)</p></li><li><p>خبرة في المبيعات بين الشركات والتعامل مع العملاء</p></li><li><p>مهارات اتصال وتفاوض قوية</p></li><li><p>إلمام بأنظمة إدارة علاقات العملاء والتقارير</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف</p></li></ul><br><p><strong>تفاصيل إضافية:</strong></p><ul><li><p>يفضل الانضمام الفوري</p></li><li><p>يُفضل الإقامة في الرياض أو القابلية للانتقال إليها</p></li><li><p>حزمة تنافسية بناءً على الخبرة</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الإشراف وإدارة جميع أنشطة البناء في الموقع عبر جميع التخصصات بما في ذلك الأعمال المدنية والمعمارية والميكانيكية والكهربائية والسباكة في مشاريع التجزئة الكبرى والتجارية والرعاية الصحية والإسكان والمباني متعددة الاستخدام. قيادة وإدارة وتوجيه فرق البناء متعددة التخصصات بما في ذلك مهندسو المشروع، مهندسو الموقع، مشرفو الموقع، الفنيون، والعمال المهرة. التخطيط والتنسيق ومراقبة تنفيذ المشروع لضمان التوافق مع الجداول الزمنية المعتمدة والميزانيات ومعايير الجودة. العمل كنقطة الاتصال الميدانية الأساسية للعملاء والمستشارين والمقاولين والجهات الحكومية، مع الحفاظ على علاقات مهنية قوية طوال دورة حياة المشروع. تطوير وتنفيذ منهجيات البناء وخطط العمل واستراتيجيات تخصيص الموارد لتحسين الإنتاجية والكفاءة. مراقبة وتوجيه تقدم المشروع، الأداء التكالفي، توزيع العمالة، وإدارة المواد، مع تطبيق إجراءات تصحيحية عند الحاجة. ضمان الالتزام الكامل بلوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وأنظمة العمل السعودية، والالتزامات العقدية في جميع الأوقات. التنسيق مع أقسام المشتريات والتخطيط والجودة والموارد البشرية لضمان تعبئة الموارد والمواد اللازمة في الوقت المحدد. إعداد وتقديم تقارير تقدم مفصلة وتحديثات الموقع ومؤشرات الأداء للإدارة العليا والعملاء. إجراء جولات تفتيش منتظمة في الموقع، واجتماعات التنسيق، وحديثة صندوق الآليات لضمان الحفاظ على معايير الجودة والسلامة والإنتاجية. إدارة أداء المقاولين الفرعيين والموردين بما في ذلك التنسيق والمراقبة وضمان الجودة وحل النزاعات. تحديد وتخفيف مخاطر المشروع بشكل استباقي، وحل التحديات الفنية والتشغيلية بالتنسيق مع المستشارين التصميميين وإدارة المشروع. الإشراف على الاختبار والتشغيل والتسليم الجزئي والفداحة لضمان إكمال المشروع بسلاسة ورضا العميل. ضمان الالتزام بمواصفات المشروع ورمز البناء السعودي (SBC) والمعايير الإنشائية الدولية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><b>التعليم:</b> بكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة البناء، الهندسة المعمارية الإنشائية، أو تخصص ذو صلة من جامعة معترف بها. يفضل الحصول على درجة الماجستير.</li><li><b>الخبرة:</b> خبرة متقدمة من 12 إلى 15 عامًا في إدارة البناء لمشروعات البناء المتعددة التخصصات. سجل حافل في إدارة مشاريع تجزئة كبرى، رعاية صحية، سكنية ومشروعات متعددة الاستخدام. خبرة عملية واسعة في إدارة جميع تخصصات البناء بما في ذلك المدني والعماري ومشروعات الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة وإكمال الأعمال. خلفية قوية في إدارة فرق البناء والمتعهدين الفرعيين وعمليات الموقع.</li><li><b>الشهادات (المفضل):</b> PMP (Professional Project Management). شهادة سلامة OSHA أو NEBOSH. الإلمام بمعايير ISO 9001 / ISO 45001.</li><li><b>متطلبات اللغة:</b> الكفاءة في اللغة الإنجليزية إلزامية. مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية ضرورية للتنسيق مع العملاء والمستشارين والمقاولين وفرق الموقع.</li><li><b>المهارات الفنية:</b> القدرة على قراءة وتفسير الرسومات والمواصفات عبر جميع التخصصات (المدني، المعماري، والمك/السبا). معرفة قوية بـ Primavera P6 أو MS Project أو أدوات تخطيط وجدولة مماثلة. الإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات لإدارة البناء ومنصات إدارة المشاريع الرقمية. فهم قوي لعقود البناء بما في ذلك FIDIC، إدارة التكاليف، وأطر ضمان الجودة. خبرة في منهجيات البناء، تخطيط الموارد، وتحسين الإنتاجية. فهم قوي لـ SBC ولوائح البناء السعودية.</li><li><b>السمات الشخصية:</b> قدرات قيادة واتخاذ قرارات قوية. مهارات تفاوض وحل نزاعات وإدارة أصحاب المصلحة عالية المستوى. مستوى عالٍ من الاحترافية والنزاهة والمسؤولية. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة في آن واحد. نهج استباقي في حل المشكلات وتخفيف المخاطر</li></ul><p></p></section>

<h3 >عن Puffy والدور الوظيفي</h3> <p >Puffy، علامة تجارية رائدة في D2C معترف بها كإحدى شركات الفرش السريرية الخمس الأفضل في الولايات المتحدة بإيرادات تتجاوز 1 مليار دولار، تبحث عن <strong >المدير الأول لأداء التسويق</strong>. هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويمتلك تقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي. الدور يتضمن امتلاك ميزانية تسويق مدفوعة شهرياً بملايين الدولارات عبر Google و Meta، مع دخل مستهدف (OTE) يتراوح بين 220,000 و240,000 دولار أمريكي. يجب أن يمتلك المرشحون أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <p >المسؤولية الأساسية لهذا الدور هي تحويل ميزانية مدفوعة بملايين الدولارات إلى الحد الأقصى من هامش المساهمة. ويتضمن ذلك بناء أنظمة اتخاذ القرار وبنية قياس ومجموعة فريق لتمكين محرك الإيرادات من التشغيل والتوسع بشكل مستقل. تشمل المسؤوليات المحددة:</p> <ul > <li >زيادة الإيرادات من ميزانية مدفوعة شهرياً بملايين الدولارات عبر Google و Meta مع الحفاظ على هامش المساهمة بعد العوائد والتمويل.</li> <li >تخصيص رأس المال بناءً على العائد الهامشي الحقيقي، مع التركيز على الكفاءة من أجل الربح من منظور هامش المساهمة.</li> <li >تصميم وتوثيق قواعد لحوكمة الإنفاق، بما في ذلك متى يتوقف الإنفاق، أو يزيد، أو يقلل، ونظم القياس التي تدعم هذه القرارات.</li> <li >التأكد من أن نظام التوسع يعمل دون إشراف تنفيذي يومي.</li> </ul> <h3 >أهداف أول 12 شهرًا</h3> <p >خلال الأشهر الاثني عشر الأولى، سيركز المدير الأول لأداء التسويق على وضع الأسس والأنظمة والاستراتيجيات:</p> <ul > <li >تطوير منطق الإيقاف/التعليقة/التوسع وحدود ميزانية.</li> <li >تنفيذ اختبارات إضافة انقاد جغرافي (geo-holdout) لقياس العائد.</li> <li >هيكلة محرك الإبداع كنظام، بما في ذلك خط أنابيب المفاهيم، وتصنيف الاختبار، والموجزات، وتحليلات الخطاف/التعليق، وUGC، والقوائم البيضاء.</li> <li >تصميم استراتيجيات تخصيص رأس المال بناءً على العائد الهامشي.</li> <li >صياغة عمارة العروض الترويجية عبر تقويم التجزئة، بما في ذلك استراتيجية النبض، والعروض التمويلية، وتوافق القمع.</li> <li >تحديد وتجربة قنوات مدفوعة جديدة بخلاف Google وMeta.</li> <li >تشكيل مستقبل أداء التسويق في Puffy، حيث تعتبر الوسائط المدفوعة المحرك الأساسي للنمو.</li> </ul> <h3 >السلطة والأثر</h3> <p >يمنح هذا الدور سلطة كبيرة على محرك الوسائط المدفوعة، مع تقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي. سيحدد المدير الأول الاستراتيجية وأنظمة البناء ويتحمل النتائج. تشمل مجالات السلطة الرئيسية:</p> <ul > <li >تصميم وتوثيق قواعد للإنفاق الشهري بملايين الدولارات عبر Google وMeta.</li> <li >امتلاك القياس كمصدر للحقيقة، بما في ذلك نسب الإسناد على المنصات، والواقع الخلفي، وMER، وincrementality الانغلاقي الجغرافي.</li> <li >الحفاظ على معايير التشغيل للتنبؤات الدقيقة، والتأكد من الإيقاع الأسبوعي، وحل القضايا.</li> <li >تمكين سلطة تصميم المنظمة (مع توقيع الرئيس التنفيذي) لضمان أن الأنظمة قابلة للاستخدام من قبل أي عضو فريق، مع أتمتة حيثما كان مناسبًا.</li> <li >تصميم استراتيجية الوسائط المدفوعة ضمن بيئة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، والاستفادة من تحليلات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، ونمذجة الإسناد، وتحليل الإبداع الآلي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات وبيئة العمل</h3> <p >من المتوقع أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة أكثر من <strong >10 سنوات من الخبرة</strong> في تسويق الأداء، لا سيما إدارة ميزانيات بملايين الدولارات عبر المنصات الكبرى. يعمل الدور داخل مؤسسة ذات أداء عالي معتمدة كـ Great Place to Work. سيعمل المدير الأول مباشرة مع رئيس مجلس إدارة من Forbes Council، ما يمنح exposure لقرارات استراتيجية تدفع بعلامة تجارية عالمية.</p> <p >تقدم Puffy مرونة جذرية، تسمح بالعمل من أي مكان في العالم مع تداخل زمني ذو معنى. تشمل الخيارات وجود مكتب منزلي، أو مساحة عمل مشتركة، أو المقر الرئيسي في دبي، والتي تشمل نقل كامل، ودعم تأشيرة، وبدون ضريبة دخل إذا تم الاختيار. الناتج هو المؤهل الأساسي، وليس المكان.</p> <h3 >ثقافة الشركة وقيمها</h3> <p >تتميز ثقافة Puffy بالالتزام بتجاوز المنافسين من خلال نهج لا يكل، جائع وسريع الوتيرة. القيم الأساسية تشمل:</p> <ul > <li ><strong >كن المالك:</strong> المساءلة عن النتائج، وليس مجرد النشاط.</li> <li ><strong >نفّذ بحدّة:</strong> اتخاذ قرارات مدروسة بسرعة والعمل بحزم في بيئات عالية المخاطر.</li> <li ><strong >التميز مطلب:</strong> حل المشكلات المعقدة وتجاوز الحدود.</li> <li ><strong >كن أولاً في الذكاء الاصطناعي:</strong> الانخراط في محادثات AI يومية متعددة الاتجاهات لتحدي الافتراضات.</li> <li ><strong >الالتزام الكامل:</strong> التكاتف كفريق لتحقيق أهداف المهمة.</li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على دور وصف الوظيفة: نحن نبحث عن قائد فعّال ذو رؤية عالية لبناء وتطوير وظيفة عمليات الموردين في Hungerstation وتوسيعها. سيتولى مدير عمليات الموردين مسؤولية دورة حياة المورد بالكامل بدءاً من التوظيف والامتثال وإدارة الأداء والجودة والتجربة والدعم عبر المطاعم والبقالة والمتاجر والعيادات والصيدليات وقطاعات أخرى. سيضمن هذا القائد ازدهار منظومة الموردين من خلال دفع التميز التشغيلي، واستغلال البيانات، والتنسيق الوثيق مع منتجات الشركة والتكنولوجيا والجهات التنظيمية. يتطلب الدور مزيجاً من الاستراتيجية، والصرامة التحليلية، والانضباط التنفيذي، مع القدرة على إلهام الفرق، وتوسيع العمليات، وتحديد معايير صناعية جديدة. المسؤوليات الأساسية 1. أداء الموردين قيادة استراتيجية عمليات الموردين الشاملة، وتحويل أهداف أعمال Hungerstation إلى مبادرات أداء الموردين قابلة للتنفيذ. قيادة التعاون بين الأقسام مع الفرق المحلية والعالمية لتحسين تجربة المورد، ورضا العملاء، وكفاءة السائق. وضع معايير ومقاييس الأداء مثل الاعتمادية والتوفر وتوقيت الطلب وقياسات التجربة السلسة. تحليل البيانات، وملاحظة الاتجاهات، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين أداء الموردين ونمو المنصة. استخدام الاختبارات الخاضعة للسيطرة وتغذية السوق لتصميم وإطلاق تحسينات على عمليات الموردين. تزويد الإدارة العليا بتقارير الأداء المنتظمة والرؤى والتوصيات. 2. جودة الموردين وتجربتهم امتلاك تقديم تجارب موردين مميزة عبر جميع نقاط التماس التشغيلية. إدارة مستويات الخدمة وNPS وCSAT وقياسات رضا الموردين. بناء والحفاظ على قاعدة المعرفة وSOPs كمصدر موثوق لعمليات الموردين. إجراء عمليات تدقيق منتظمة وتحليلات جذر السبب وجلسات المعايرة لدفع التحسينات الجودة. تنفيذ حلقات تغذية راجعة مستمرة بين الموردين وبين الفرق الداخلية. تصميم بطاقات قياس الجودة، والاستبيانات، وأدوات التغذية الراجعة لالتقاط صوت الشريك. تحديد وتنفيذ تحسينات عملية بشكل استباقي تعزز الكفاءة والامتثال. 3. أنظمة الموردين قيادة العمود الفقري الفني لعمليات الموردين، إدارة التكوينات والتكاملات والتقسيم والتسعير وأنظمة التسويق. امتلاك وتحسين بوابات الموردين ومنصات الخدمة الذاتية وأجهزة النقل. ضمان توافر النظام وموثوقيته وسهولة استخدامه من خلال الاستكشاف المبكر للمشاكل والصيانة. الشراكة مع فرق المنتج المحلية/العالمية للتأثير في تصميم النظام وتنفيذه. تطوير استراتيجيات تدريب الموردين لضمان اعتماد النظام بشكل فعّال. تقديم الرؤى والتقارير والوثائق حول أداء النظام والتحسينات. 4. دعم الموردين إشراف على وظيفة دعم ذات أداء عال تقدم حلولاً من اللقاء الأول عبر جميع نقاط تماس الموردين. ضمان التهيئة السلسة للموردين، إعداد القوائم، تكوين ساعات العمل، والصيانة المستمرة للموردين. إدارة الامتثال لمستوى الخدمة واستكشاف فرص لتحديد معايير جديدة. تقديم دعم استباقي بناءً على البيانات التي يشاركها فريق الأداء. التنسيق مع شركاء اللوجستيات لتسليم الأجهزة، جلسات تصوير القوائم، واستكشاف المشكلات. تقديم دعم متعدد القنوات (الدردشة، البريد الإلكتروني، الهاتف) بمهنية وارتفاع معدل رضا العملاء. تحديد المشكلات المتكررة والتعاون مع الفرق الداخلية لتقليل التصعيدات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة 10+ سنوات في تشغيل الموردين/الموردين، إدارة الأسواق، أو اللوجستيات/التجارة الإلكترونية، مع خبرة 4+ سنوات في القيادة العليا. سجل ناجح في توسيع عمليات الموردين في بيئات ذات نمو عالي. خبرة بإدارة النظم البيئية متعددة القطاعات (طعام، بقالة، تجارة التجزئة، صيدلة). الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية المهارات والسمات قوي قدرة التحليل واتخاذ القرار القائم على البيانات. تصميم العمليات وتحسينها عقلية ممتازة للتعاون عبر الوظائف والتأثير على أصحاب المصالح. قيادة ملهمة قادرة على جذب الاحتفاظ بالمواهب العليا. مرونة، قابلية للتكيف، و confort مع بيئات ذات وتيرة عالية وغموض</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة قاد وحقق التحسين الشامل لعمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال والكفاءة والتوافق الاستراتيجي مع أهداف VERSOS والمتطلبات التنظيمية. تقار إلى رئيس قسم الموارد البشرية.</p><p>المسؤوليات</p><p>استراتيجي</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لتحسين عمليات الموارد البشرية تتماشى مع أهداف عمل VERSOS الطويلة الأجل والمتطلبات التنظيمية، مع ضمان التكامل السلس عبر جميع وظائف الموارد البشرية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتعزيز عمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتحسين عمليات الموارد البشرية، والاستفادة من التكنولوجيا وأفضل الممارسات لتعزيز تقديم الخدمات والكفاءة التشغيلية.</li><li>الإشراف على تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، مع ضمان أنها متوافقة مع احتياجات المؤسسة وأفضل الممارسات الصناعية، وأن تُنقل بشكل فعال إلى جميع الموظفين.</li><li>مراقبة مقاييس وبيانات الموارد البشرية لإبلاغ اتخاذ القرار الاستراتيجي، وتقديم الرؤى والتوصيات لتحسين الكفاءة التشغيلية ودعم أهداف الأعمال.</li></ul><p>عملياتي</p><ul><li>ضمان دقة وسلامة معالجة الرواتب في الموعد المحدد، بما في ذلك صرف الرواتب والخصومات وإدارة الامتيازات، مع الالتزام بالمعايير القانونية والتنظيمية.</li><li>الحفاظ على سجلات الرواتب الشاملة وحل أي ت inconsistencies promptl يدعم الدقة والامتثال لجميع الق قوانين والأنظمة ذات الصلة.</li><li>الإشراف على معالجة تأشيرات العمل والإقامات، مع الالتزام بقوانين الهجرة السعودية وتقليل التأخيرات والاضطرابات في انتقالات الموظفين.</li><li>تنفيذ قنوات فعالة لاستفسارات الموظفين، مع ضمان الحل السريع وتحسين رضا الموظفين والكفاءة التشغيلية.</li><li>إجراء تدقيقات وتقييمات مخاطر منتظمة لتحديد وتخفيف المخاطر المحتملة المتعلقة بالموارد البشرية، بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية وسياسات الموارد البشرية في VERSOS.</li><li>التعاون مع الفرق المعنية لرصد الالتزام بقوانين العمل المحلية وسياسات الموارد البشرية في VERSOS، بما يتماشى مع أهداف التنظيم والمتطلبات التنظيمية.</li><li>مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية بانتظام لتعكس التغييرات في التشريعات واحتياجات المؤسسة، وضمان توصيلها بفعالية إلى جميع الموظفين.</li><li>تطوير وصيانة لوحات معلومات وتقارير تشغيل الموارد البشرية، باستخدام تحليلات البيانات لتتبع كفاءة العمليات، ومقاييس الامتثال، والاتجاهات، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين المستمر.</li><li>ضمان إعلام وتدريب جميع الموظفين على تغييرات السياسات وتحديثاتها، لتعزيز ثقافة الامتثال والتعلم المستمر.</li><li>الإشراف على إدارة التعهيد وموردي القوى العاملة من الأطراف الثالثة، لضمان موارد خارجية موثوقة وتحسين جودة الخدمة والقيمة.</li><li>تقييم أداء الموردين بانتظام والتعاون في استراتيجيات لتعزيز جودة الخدمة والقيمة، بما يتوافق مع أهداف المؤسسة.</li><li>تنسيق تكامل حلول تكنولوجيا الموارد البشرية لتبسيط العمليات وتحسين تجربة الموظف</li></ul><p>إدارة الأشخاص</p><ul><li>قيادة وإدارة فريق عمليات الموارد البشرية، وتقديم التوجيه والدعم لتحقيق الأهداف التشغيلية وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميّز.</li><li>تعزيز بيئة فريق تعاونية وشاملة، تشجع التواصل المفتوح وتبادل المعرفة لتحقيق أهداف عمليات الموارد البشرية.</li><li>إجراء تقييمات أداء منتظمة وتقديم ملاحظات بنّاءة لأعضاء الفريق، لمساعدتهم على تحسين الأداء وتحقيق أهدافهم.</li><li>ضمان امتثال الفريق لسياسات الشركة وإجراءاتها والمعايير الأخلاقية في جميع أنشطة عمليات الموارد البشرية، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحتراف والنزاهة.</li><li>توفير فرص التدريب والتطوير لأعضاء الفريق، تعزيز قدراتهم ونموهم المهني، وت foster ثقافة التعلم المستمر والتطوير.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك تطوير الاستراتيجيات وتنفيذها.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية، مع مهارات تواصل وقيادة قوية للتفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة ودفع مبادرات عمليات الموارد البشرية.</li><li>خبرة في الامتثال وإدارة المخاطر وتحسين العمليات داخل مؤسسة كبيرة، مع التركيز على اتخاذ القرار المعتمد على البيانات والتوافق الاستراتيجي مع أهداف الأعمال.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>شركة كديديا للاستثمار هي شركة استثمار وتطوير سعودية تقود مبادرات كبيرة في مجال الترفيه والرياضة والثقافة، بما في ذلك تطوير مدينة كديديا والمشروعات المرتبطة بها. هذه فرصة للمساهمة في الأداء طويل الأجل لأصول البنية التحتية الرئيسية ضمن بيئة عقارية معقدة، helping shape how critical services are planned, activated, and sustained over time. In this role, you will provide leadership across infrastructure asset management with a focus on operational readiness, service assurance, portfolio performance, and commercial value realization. You will work across a broad stakeholder landscape to align operational priorities, support effective handovers, and help ensure infrastructure assets deliver reliable service and long-term value. Responsibilities Input operational requirements for infrastructure assets into stage gates to ensure readiness, service needs, and handover considerations are captured. Oversee portfolio-level service quality across infrastructure assets to ensure service assurance, reliable operations, and alignment with agreed standards. Support infrastructure asset lifecycle planning from an operational perspective, including maintenance priorities, renewal requirements, handover planning, and performance insights. Lead commercial activation of infrastructure assets, including leasing, commercial arrangements, joint ventures and partnerships, service charge, cost recovery, and invoicing inputs in coordination with Finance &amp; Controls. Develop infrastructure asset portfolio performance insights and optimization recommendations to enhance service delivery, asset performance, and long-term value realization. Coordinate with City Assets O&amp;M, operators, FM providers, Finance &amp; Controls, and relevant stakeholders to align portfolio priorities and service requirements.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الاقتصاد أو تطوير العقارات أو إدارة الأصول أو التخطيط الحضري أو مجال ذي صلة.</li><li> أكثر من 12 عامًا من الخبرة على مستوى المدير في إدارة أصول البنية التحتية والمرافق والطرق والبنية التحتية للمحور العام وإدارة المرافق أو عمليات الأصول واسعة النطاق.</li><li>خبرة في تخطيط دورة حياة الأصول، جودة الخدمة، جاهزية التسليم، وإدارة أداء المحفظة.</li><li>خبرة تجارية مع المشاريع المشتركة والشراكات ورسوم الخدمة واسترداد التكاليف وتحسين القيمة.</li><li>خبرة في ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات بوابة المرحلة ومدخلات الاستعداد.</li><li>قدرة مثبتة على تقييم أداء الأصول، وتحديد فرص التحسين، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>خبرة في التنسيق مع المشغلين ومزودي FM ووظائف City Ops والقيادة التنفيذية والجهات الحكومية ووحدات الأعمال الداخلية.</li><li>مؤهل للعمل في المملكة العربية السعودية.</li></ul><p></p></section>

<p><p>&nbsp;</p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0in; line-height: normal;"><b><span style="font-size: 9.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">الغرض من الوظيفة&nbsp;</span></b></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0in; line-height: normal;"><span style="font-size: 9.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri; mso-ansi-language: EN-US;">يدير العمليات تحت إرشاد التجارة الإلكترونية ويتحمل مسؤولية الإدارة اليومية للتجارة عبر الإنترنت والمبيعات بما في ذلك شحن البضائع لدينا. ضمان وصول المنتجات الصحيحة إلى العملاء الصحيحين في الوقت المحدد وبCost جيد. يشارك في النقل، ومراقبة المخزون، والتخزين ومراقبة تدفق البضائع.</span><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri;">&nbsp;</span></p> <p class="MsoNormal" style="margin-bottom: 0in; line-height: normal;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; mso-ascii-font-family: Calibri; mso-hansi-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: Calibri;"><span class="TextRun SCXW158175790 BCX8" lang="EN-GB" style="text-decoration: #000000;" xml:lang="EN-GB" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW158175790 BCX8">المسؤوليات الأساسية</span></span></span></p> <div class="ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8" style="background-color: #ffffff;"><ul> <li class="Paragraph SCXW91521083 BCX8" style="color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;"><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="normaltextrun" data-ccp-charstyle-defn="{">R</span><span class="TextRun SCXW91521083 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="normaltextrun">esponsible</span><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="normaltextrun">&nbsp;عن تشغيل المركز بالكامل بما في ذلك إدارة الفريق، السيطرة على التكاليف والأداء مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء. </span></span><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="eop" data-ccp-charstyle-defn="{"> </span><span class="EOP Selected SCXW91521083 BCX8" style="background-color: rgb(198, 198, 198) !important;" data-ccp-props="{">&nbsp;</span></li> </ul> </div> <div class="ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8" style="background-color: #ffffff;"><ul> <li class="Paragraph SCXW91521083 BCX8" style="color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;"><span class="TextRun SCXW91521083 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="normaltextrun">التأكد من فهم سياسات الصحة والسلامة بالمؤسسة والالتزام بها، بالإضافة إلى تعزيز ثقافة التكافؤ في فرص العمل</span><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="normaltextrun"></span></span><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="eop"></span><span class="EOP Selected SCXW91521083 BCX8" style="background-color: rgb(198, 198, 198) !important;" data-ccp-props="{">&nbsp;</span></li> </ul> </div> <div class="ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8" style="background-color: #ffffff;"><ul> <li class="Paragraph SCXW91521083 BCX8" style="color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;"><span class="TextRun SCXW91521083 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="normaltextrun">تنظيم وإدارة قادة الفريق، مناوبات OFA والسائقين لضمان توافر الموظفين .</span></span><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="eop"></span><span class="EOP Selected SCXW91521083 BCX8" style="background-color: rgb(198, 198, 198) !important;" data-ccp-props="{">&nbsp;</span></li> </ul> </div> <div class="ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8" style="background-color: #ffffff;"><ul class="BulletListStyle1 SCXW91521083 BCX8" role="list"><li class="OutlineElement Ltr SCXW91521083 BCX8" role="listitem" aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><p class="Paragraph SCXW91521083 BCX8" style="color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;"><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="normaltextrun">الرد على أسئلة العملاء واستفساراتهم في الوقت المناسب كموزع عبر الإنترنت Panda Click بشكل احترافي في جميع الأوقات.</span><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="eop"> </span><span class="EOP Selected SCXW91521083 BCX8" style="background-color: rgb(198, 198, 198) !important;" data-ccp-props="{">&nbsp;</span></p> </li> </ul> </div> <div class="ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8" style="background-color: #ffffff;"><ul class="BulletListStyle1 SCXW91521083 BCX8" role="list"><li class="OutlineElement Ltr SCXW91521083 BCX8" role="listitem" aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><p class="Paragraph SCXW91521083 BCX8" style="color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;"><span class="TextRun SCXW91521083 BCX8" lang="EN-US" xml:lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="normaltextrun">إدارة وتطوير فريق التجارة الإلكترونية الخبير، توزيع المهام والأنشطة على نحو يومي، مع رؤية لزيادة الإنتاجية والمبيعات.</span></span><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="eop"></span><span class="EOP Selected SCXW91521083 BCX8" style="background-color: rgb(198, 198, 198) !important;" data-ccp-props="{">&nbsp;</span></p> </li> </ul> </div> <div class="ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8" style="background-color: #ffffff;"><ul class="BulletListStyle1 SCXW91521083 BCX8" role="list"><li class="OutlineElement Ltr SCXW91521083 BCX8" role="listitem" aria-setsize="-1" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="12" data-list-defn-props="{" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><p class="Paragraph SCXW91521083 BCX8" style="color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;"><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="normaltextrun">مراجعة تقييمات العملاء على حسابات التجارة الإلكترونية، مع ضمان أن جميع التواصالات مع العملاء تتم بطريقة ستعيد الحفاظ على تقييماتهم وزيادتها</span><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="eop"> </span><span class="EOP Selected SCXW91521083 BCX8" style="background-color: rgb(198, 198, 198) !important;" data-ccp-props="{">&nbsp;</span></p> </li> </ul> </div> <div class="ListContainerWrapper SCXW91521083 BCX8" style="background-color: #ffffff;"><ul> <li class="Paragraph SCXW91521083 BCX8" style="color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;"><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="normaltextrun">تنفيذ العمليات والإجراءات التي تدعم مراقبة المخزون الجيدة، بما في ذلك إجراء جرد وتسجيل مستويات المخزون</span><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="eop"> </span><span class="EOP Selected SCXW91521083 BCX8" style="background-color: rgb(198, 198, 198) !important;" data-ccp-props="{"> </span></li> <li class="Paragraph SCXW91521083 BCX8" style="color: windowtext; font-weight: normal; background-color: transparent;"><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="normaltextrun">للإشراف والتحقق من عمل الفريق بشكل منتظم لضمان الحفاظ على معايير جودة عالية والمساعدة في تطوير مهارات أفراد الفريق.</span><span class="NormalTextRun SCXW91521083 BCX8" data-ccp-charstyle="eop"> </span><span class="EOP Selected SCXW91521083 BCX8" style="background-color: rgb(198, 198, 198) !important;" data-ccp-props="{">&nbsp;</span></li> </ul> </div> <p>&nbsp;</p></p>

<p>مسؤول عن التخطيط والتطوير وتقدم أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية عبر القدية، مع الإشراف على دورة حياة استراتيجية الأصول من تعريف المفهوم حتى موافقات بوابة المرحلة. قيادة التطوير الاستراتيجي لعدة أصول، بما في ذلك تصميم العرض القيمي وتحديد الجمهور المستهدف وتقييم الطلب والعرض والدعم الجدوى المالية، واستراتيجية اختيار المشغل وتخطيط المشتريات.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>قيادة التطوير الاستراتيجي لعدة أصول ألعاب ورياضيّات إلكترونية، مع تعريف العرض القيمي والجمهور المستهدف ومبادئ تصميم التجربة وديناميكيات الطلب والعرض والتموضع التجاري العام.</li><li>ترجمة الرؤية عالية المستوى إلى استراتيجيات أصول مُهيكلة تعبر بوضوح عن مفهوم المنتج ومنطق نموذج التشغيل والتميّز السوقي.</li><li>دعم جدوى مالية وتطوير دراسة جدوى بالتعاون مع فرق المالية والتطوير لضمان أن تكون الأصول قوية اقتصادياً وجاهزة للاستثمار.</li><li>تصميم والإشراف على استراتيجيات اختيار المشغل، بما في ذلك نهج المشتريات وإطارات التقييم وعمليات التعيين لشركاء التشغيل والمستشارين المتخصصين.</li><li>تنسيق المدخلات متعددة الوظائف عبر الاستراتيجية والشراكات والتطوير والشؤون القانونية والمشتريات والمالية لضمان تقدم متكامل ومتسق للأصول.</li><li>قيادة تقدم أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية ذات الأولوية عبر عدة مناطق، مع التأكيد على التوافق مع التخطيط الرئيسي الأوسع، واستراتيجية IP، وأهداف الوجهة.</li><li>تطوير عروض تقديمية على مستوى Executive، ودراسات جدوى، ومواد إحاطة لدعم اتخاذ القرار القيادي والمشاركة مع الجهات الخارجية المعنية.</li><li>المساهمة في الميزانية والتدرج والتخطيط الرأسمالي لضمان تحديد الأولويات والتنفيذ الفعال للأصول.</li></ul><p><strong>المهارات المرغوبة للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الاستشارات الإدارية أو الاستراتيجية الاستشارية أو أدوار استراتيجية عالية التأثير المشابهة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة وكل جوانب عمليات المشروع المعين لضمان إدارة المشاريع وفقًا معايير الشركة وتسليمها في الوقت المحدد/ضمن الميزانية وبما يتوافق مع حالة المشروع. كما يتم إدارة وتنسيق أنشطة تعبئة المشروع، قيادة تطوير وثيقة بدء المشروع ونطاق المشروع والأنشطة والتسليم وخطط الموارد من أجل بدء المشروع بنجاح وتسهيل متابعة تقدم المشروع في المراحل اللاحقة.</p> <p> </p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> </p> <ul> <li>إدارة وتنسيق أنشطة تعبئة المشروع، قيادة تطوير وثيقة بدء المشروع، نطاق المشروع، الأعمال المتوقعة، وخطط الموارد للمشروع من أجل بدء المشروع بنجاح وتسهيل متابعة تقدم المشروع في المراحل اللاحقة.</li> <li>تحديد مناطق الخطر والعوائق الفورية/الهيكلية التي تعيق تنفيذ المشروع بنجاح من أجل تقليل المخاطر واتخاذ إجراءات تصحيحية/تصعيد عند الحاجة وضمان تنفيذ المشروع بنجاح.</li> <li>إدارة ومراجعة تصميم وتنفيذ ضوابط مشروع رسمية وأنشطة ضمان جودة أخرى لضمان الالتزام بمعايير الشركة وتقليل المخاطر والكفاءة.</li> <li>المساعدة في تحديد الدروس الرئيسية من المشاريع السابقة/الجارية وترجمة الرؤى إلى توصيات تحسين للمساهمة في تطوير حالات الأعمال/الخطط وضمان نزاهة المشروع واتجاهه.</li> <li>التعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة وراعي المشروع وإدارة تطوير خطط الاتصال لضمان مشاركة المعلومات وتسهيل إشراك أصحاب المصلحة.</li> </ul> <p> </p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p> <strong>المتطلبات الأساسية:</strong> </p> <p> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع أو إدارة الأعمال أو مجال مشابه.</li> <li>خبرة >12 عامًا في إدارة المشاريع.</li> <li>نهج منظّم.</li> <li>تفكير تحليلي.</li> </ul><p></p></section>

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">الوصف الوظيفي </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">مدير</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">T3</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Government Product</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Technology</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">IT Infrastructure</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">Data Center &amp; Infrastructure Services</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">الهدف هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الدور مسؤول عن قيادة وإدارة وحدة مراكز البيانات وخدمات البنية التحتية، وضمان توفرها ومرونتها وأمانها وتوسعها لبيئات البنية التحتية المحلية والسحابية لـ Elm. تشرف الوظيفة على عمليات مراكز البيانات ومنصات بنية تحتية للسيرفرات والذكاء الاصطناعي وخدمات التخزين والنسخ الاحتياطي وقدرات مزامنة الملفات أثناء قيادة المبادرات الاستراتيجية وبرامج تحديث التكنولوجيا وأنشطة إدارة البائعين والحوكمة لبنية تحتية تدعم استمرارية الأعمال والتميز التشغيلي والأهداف التنظيمية.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">المسؤوليات الأساسية والأنشطة</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">هذا القسم يصف <u>المخرجات الرئيسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">استراتيجية البنية التحتية والقيادة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">وضع وتنفيذ خارطة الطريق الاستراتيجية للوحدة متوافقة مع اتجاه Elm التكنولوجي وأهداف الأعمال.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات تحديث البنية التحتية عبر البيئات المحلية والسحابية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان التوافق بين قدرات البنية التحتية ومتطلبات النمو التنظيمي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دفع التحسين المستمر وبرامج التميز التشغيلي.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة عمليات مراكز البيانات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة وإدارة جميع عمليات مراكز البيانات لضمان توفر الخدمة واستقرارها.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان تخطيط السعة الفعال والضوابط البيئية والاستعداد التشغيلي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">مراقبة أداء الخدمات ومقاييس موثوقية البنية التحتية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الخوادم، الافتراضية والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إدارة بيئات الخادمات المادية والافتراضية والمنصات ذات الصلة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الإشراف على البنية التحتية التي تدعم أحمال العمل المتقدمة بما في ذلك بيئات الذكاء الاصطناعي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان أداء الأنظمة والتوفر وإدارة دورة الحياة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الإشراف على تنفيذ وصيانة الأنشطة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التخزين، النسخ الاحتياطي وحماية البيانات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الإشراف على حلول التخزين المؤسسي بما في ذلك SAN وNAS ومنصات التخزين السحابي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان قدرات النسخ الاحتياطي والاسترداد والتعافي من الكوارث.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على استراتيجيات حماية البيانات وسياسات الاحتفاظ وخدمات مزامنة الملفات الآمنة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان الامتثال لمتطلبات حماية البيانات واستمرارية الأعمال.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة البنية التحتية السحابية والهجينة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إدارة العمليات عبر بيئات البنية التحتية المحلية والسحابية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان الاستخدام الأمثل وأداء موارد السحابة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تنفيذ المبادرات والخدمات المتعلقة بالسحابة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black"> ضمان الامتثال مع حوكمة وأمن السحابة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">المشروعات والمبادرات والتحول</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة تنفيذ المشاريع والمبادرات المتعلقة بالبنية التحتية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان التسليم في الوقت المحدد ضمن النطاق والمتطلبات التشغيلية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التنسيق مع أصحاب المصلحة لدعم أنشطة التنفيذ.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">متابعة التقدم وحل المشكلات التي تؤثر على تسليم المشاريع.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الموردون والعقود والإدارة المالية</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إدارة الموردين الذين يقدمون خدمات بنية تحتية وحلول.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الإشراف على تنفيذ العقود والامتثال لتقديم الخدمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التعامل مع التصعيدات وضمان حل المشكلات المرتبطة بالموردين.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم عمليات الشراء والتقييمات الفنية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">قيادة الفريق وتطوير الكفاءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة وإدارة فرق البنية التحتية عبر وظائف متعددة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الإشراف على الأداء وتوزيع عبء العمل وتقديم الخدمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقديم التوجيه الفني والدعم لأعضاء الفريق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من توافق الفريق مع الأهداف التشغيلية والمعايير.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اتباع وتطبيق كل السياسات الفنية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية المعنية بالقسم.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من أن العمل يتم بطريقة مقيدة ومتسقة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لسياسات السلامة والجودة والبيئة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">أمن المعلومات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان الامتثال لسياسات ومعايير أمن المعلومات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على بيئات بنية تحتية آمنة والتحكم في الوصول.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تنفيذ ضوابط الأمن وتدابير التخفيف من المخاطر.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">متطلبات الوظيفة</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الشهادات ذات الصلة (مثلاً ITIL، TOGAF، السحابة، مراكز البيانات، أو إدارة البنية التحتية) مفضلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">سنوات ونوع الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">خبرة 10+ سنوات في بنية المعلومات التحتية أو عمليات التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">خبرة في إدارة مراكز البيانات والخوادم والتخزين وبيئات السحابة.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>