وظائف مساعد مدير - الرياض السعودية

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p>الدور مسؤول عن القيادة التشغيلية الشاملة والأداء والتنفيذ التوسعي لمحفظة Omorfia Group متعددة العلامات التجارية عبر المملكة العربية السعودية.</p><p>يتحمل هذا الدور المسؤولية الكلية على مستوى البلد عن تسليم الأعمال والتفوق التشغيلي وقيادة فريق العمل والحوكمة الإدارية، مع ضمان بقاء معايير العلامة التجارية المحددة وإجراءات الخدمة وهوياتها مدارة وملزمة من قبل رؤساء العلامات التجارية المعنية.</p><p>يعمل الدور كالمُدمج التشغيلي الأساسي بين قيادة المجموعة وقيادة العلامات التجارية وفرق التنفيذ في السعودية.</p><p><br></p><p><strong>الخبرة والمهارات المطلوبة</strong></p><ul><li><p>5–7+ سنوات في قيادة عمليات متعددة المواقع، ويفضل في قطاعات التجزئة والضيافة والجمال والصحة أو الصناعات التي تعتمد بشكل كبير على الخدمة.</p></li><li><p>سجل حافل في إدارة محفظة متعددة العلامات التجارية أو مفاهيم متعددة.</p></li><li><p>الخبرة في عمليات السوق السعودية والمنظومة التنظيمية أمر لازم.</p></li><li><p>فطنة تجارية وتشغيلية قوية.</p></li><li><p>ملكية موثقة للربح والخسارة وتحقيق الأداء التجاري.</p></li></ul><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p>قيادة الأداء التشغيلي الشامل لمحفظة Omorfia Group متعددة العلامات التجارية عبر المملكة العربية السعودية.</p></li><li><p>امتلاك تسليم الربح والخسارة على مستوى البلد، ونمو الإيرادات، وتحقيق أهداف الربحية.</p></li><li><p>الإشراف على العمليات اليومية عبر جميع المواقع، وضمان التميز في الخدمة والاتساق التشغيلي.</p></li><li><p>قيادة جاهزية التوسع، بما في ذلك تنسيق تدريب الموظفين قبل الافتتاح، وإعداد العمليات، وضمان إطلاق وتثبيت سلس للمواقع الجديدة.</p></li><li><p>دفع إنتاجية القوى العاملة وكفاءة الجدولة وتحسين تكاليف الموظفين.</p></li><li><p>الإشراف على الحوكمة الإدارية ومعايير المنشآت والامتثال للوائح العمل والبلدية.</p></li><li><p>مراقبة والتحكم في التكاليف التشغيلية، بما في ذلك الرواتب والمستهلكات والشراء.</p></li><li><p>العمل كمُدمج تشغيلي بين قيادة المجموعة ورؤساء العلامات التجارية وفرق التنفيذ في السعودية.</p></li><li><p>ضمان تنفيذ معايير العلامة التجارية وإجراءات SOP وبرتوكولات الخدمة بما يتماشى مع أطر حوكمة العلامة التجارية.</p></li></ul><br><br></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>قيادة عمليات متعددة المواقع</p></li><li><p>فطنة تجارية ومالية قوية</p></li><li><p>إنتاجية القوى العاملة وتخطيط القوى البشرية</p></li><li><p>التفوق التشغيلي وحوكمة إجراءات التشغيل القياسية</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة عبر هياكل مصفوفية</p></li><li><p>معرفة بتنظيمات العمل والامتثال في المملكة العربية السعودية</p></li><li><p>قدرات اتخاذ القرار وحل المشكلات</p></li><li><p>مهارات القيادة والاتصال والتأثير</p></li></ul><br><p></p></section>

<p>قيادة وإلهام فريق عالي الأداء من مهندسي الحلول و/أو القادة الميدانيين لتعزيز نمو أعمال NetApp. يركز هذا الدور على تقديم نتائج حاسمة للعملاء من خلال الاستفادة من الطيف التقني الكامل والتميّز في محفظة NetApp. كقائد، ستلعب دوراً رئيسياً في تعظيم الإيرادات من خلال تذليل جهود فريقك وتمكينه من التأثير بشكل فعّال على قرارات شراء العملاء والتعبير عن القيمة طوال دورة المبيعات. يتطلب هذا المنصب سفرًا منتظمًا للتفاعل عن كثب مع أعضاء الفريق والعملاء والشركاء، لضمان علاقات قوية ونتائج أعمال ناجحة.</p><p><strong>مسؤوليات الوظيفة</strong></p><ul><li>قيادة فريق من مهندسي الحلول لدفع النمو في المنطقة</li><li>بالتعاون مع فرق التنفيذيين في العملاء، إعطاء الأولوية لاستهداف حسابات جديدة وتوسيع الحصة من المحافظ في الحسابات الموسّعة من خلال البيع العابر والتزايدي.</li><li>التركيز على متطلبات العملاء من خلال الاستفادة من محفظة الحلول والرسائل لدفع الاعتراف بالقيمة بشكل استباقي من خلال تحديث بنية البيانات، التحول إلى السحابة، المرونة السيبرانية، الذكاء الاصطناعي، وفوائد Block. كوّن منسّق المبيعات التقنية، بجلب الخبراء المناسبين، في المكان والوقت المناسبين، لتمكين نجاح الفرق.</li><li>امتلاك قيادة تقديم التوقعات الدقيقة وتطور مراحل البيع من خلال الاستخدام المنضبط لأدوات المبيعات.</li><li>الامتثال بتحقيق أهداف المبيعات بانتظام وتجاوزها. توجيه الفرق لإجراء عروض توضيحية وتوجيه إثباتات المفاهيم (POCs) لإرساء ثقة العملاء وتميّز الحلول.</li><li>توجيه الفرق لتوثيق متطلبات العملاء ومجالات الفرص والأهداف التجارية، وتطوير مقترحات عالية الجودة توضح كيف تلبي حلولنا متطلباتهم، وتحل نقاط الألم وتخلق نتائج مميزة.</li><li>قيادة ثقافة أداء عالية باستخدام برنامج Thrive Performance &amp; Rewards الذي يتضمن الشفافية حول توقعات الأداء، وتقديم تغذية راجعة قابلة للتنفيذ باستمرار، واستخدام تخطيط المكافآت للتميّز.</li><li>تحديد أعضاء الفريق ذوي الإمكانات العالية بشكل استباقي وتوفير التوجيه المستمر والإرشاد وفرص التطوير المهني لتنمية مهاراتهم وتقدم مساراتهم المهنية.</li><li>إدارة فعالة لأعضاء الفريق ذوي الأداء الضعيف بنزاهة وشفافية، مع توظيف ودمج مواهب عالية الأداء بسرعة لتعزيز إنتاجية الفريق.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>يجيد اللغة الإنجليزية والعربية</li><li>الخبرة في تدريب أعضاء الفريق معرفيًا فنيًا، والوعي باتجاهات الصناعة، وتطبيق الرؤى والخبرة لحل مشكلات العملاء.</li><li>القدرة المثبتة على الإشراف على استكشاف وتطوير فرص جديدة، إدارة مسار المبيعات وضمان إدارة العلاقات الفعالة لتعظيم الإيرادات.</li><li>منظم للغاية، يعتمد على البيانات، وملتزم بالتميز في المبيعات. حضور تنفيذي قوي، تأثير ومهارات تواصل؛ القدرة على بناء ورعاية علاقات قوية مع أعضاء الفريق والعملاء والشركاء.</li><li>نجاح مثبت في التوظيف وتطوير وإدارة أداء الفرق، مع الحفاظ على ثقافة فريق قوية.</li><li>إثبات القدرة على البقاء في مقدمة الاتجاهات الصناعية وتحديات العملاء والتطورات التنافسية التي تدعم قيمة NetApp.</li><li>فهم عالي لكتلة الأعمال وسياق الأسواق والتعامل مع ديناميكيات السوق التي تساعد في تلبية أهداف واحتياجات العملاء. فهم لمجالات حلول NetApp، والذكاء الاصطناعي، وحالات الاستخدام، واستراتيجيات البيع المرتبطة، مع القدرة على تقييم وتدريب المواهب عليها.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong> <span>نظرة عامة</span> </strong> </p> <p>هل تبحث عن دور يمكنك فيه التأثير وإدارة كتاب أعمالك الخاص في بيئة مبيعات عالية النمو وتعاونية؟ في AvePoint، نؤمن بروح ريادية ونُمكّن فرقنا من تبني الملكية وتحقيق النتائج. </p> <p>سوف يتم دعمك بالموارد والأدوات والخبرة الإقليمية اللازمة للنجاح كمسوّق مبيعات عالي الأداء في سوق المملكة العربية السعودية. </p> <p> </p> <p> <strong> <span>ماذا ستقوم به؟</span> </strong> </p> <p>يلعب مدير الحساب الأول (SAE) دوراً رئيسياً في بيئة فرق المبيعات، مع امتلاك إقليم محدد داخل المملكة العربية السعودية. ستكون مسؤولاً عن تحديد وتطوير وإغلاق الفرص عبر الحسابات الاستراتيجية، مع الإسهام مباشرة في نمو البرمجيات والخدمات والإيرادات المتكررة. </p> <p>في هذا الدور، ستقوم بـ: </p> <ul> <li>تطوير فرص عمل جديدة مع توسيع العلاقات داخل الحسابات القائمة في السعودية </li> </ul> <ul> <li>امتلاك دورة البيع الكاملة، من التنقيب حتى التفاوض وإغلاق الصفقة </li> </ul> <ul> <li>بناء وتنفيذ خطط حسابات وفرص متوافقة مع أولويات النمو الإقليمية </li> </ul> <ul> <li>استخدام تقنيات البيع الاستشارية لإرشاد العملاء بشأن استرتيجيتهم لتقنية المعلومات وتوظيف حلول AvePoint بشكل فعال </li> </ul> <ul> <li>إجراء تحليل تنافسي وتوضيح عرض القيمة لدينا في سياق السوق المحلي بوضوح </li> </ul> <ul> <li>العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتقديم تجربة عميل سلسة </li> </ul> <ul> <li>التفاعل بانتظام مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان مستويات عالية من الرضا والشراكة طويلة الأجل </li> </ul> <ul> <li>استغلال الشراكات الإقليمية وبناء علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين عبر النظام البيئي السعودي </li> </ul> <ul> <li>دعم أنشطة ما بعد البيع عند الحاجة، وضمان حل القضايا بشكل فعال وتحديد فرص نمو إضافية </li> </ul> <p> </p> <p> <strong> <span>حسنًا، هل أنت مهتم؟ هل هذه الوظيفة مناسبة لك؟</span> </strong> </p> <p>نبحث عن أشخاص يجلبون <strong>الدافع والمساءلة وروح الفريق القوية</strong>، والذين يتطلعون للنمو في سوق سريع الحركة وذي إمكانات عالية. </p> <p>كـ مدير حساب أول، ستكون مسؤولاً عن <strong>الفوز بعمل جديد مع عملاء المؤسسات</strong>. أنت تنافسي للغاية، وتدفعك الرؤية التجارية، وقادر على تحديد وتحويل الفرص إلى عوائد مادية ملموسة. </p> <p>ستزدهر إذا كنت: </p> <ul> <li>تتحمل مسؤولية إقليمك ونتائجه </li> </ul> <ul> <li>لديك شعور قوي بالعاجلة وانضباط التنفيذ </li> </ul> <ul> <li>تستمتع ببناء العلاقات والتأثير على المستويات العليا </li> </ul> <ul> <li>تتحمس لتجاوز الأهداف وتحفيز نمو الأعمال </li> </ul> <p> </p> <p> <strong> <span>ما الذي ستجلبه</span> </strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس أو خبرة مهنية معادلة </li> </ul> <ul> <li>5+ سنوات من الخبرة في مبيعات البرمجيات المؤسسية أو التكنولوجيا </li> </ul> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة دورات مبيعات معقدة في بيئة B2B </li> </ul> <ul> <li>خبرة في العمل ضمن بنية فريق حساب افتراضي </li> </ul> <ul> <li>مهارات قوية في إدارة علاقات مع مستوى التنفيذيين </li> </ul> <ul> <li>فهم جيد لمنهجيات البيع وإدارة خط الأنابيب </li> </ul> <ul> <li>يفضل بشدة الخبرة في العمل في المملكة العربية السعودية أو السوق الخليجي الأوسع </li> </ul> <p> </p> <p> <strong> <span>الكفاءات الأساسية</span> </strong> </p> <ul> <li>المساءلة </li> </ul> <ul> <li>الإحساس بالعاجلة </li> </ul> <ul> <li>التعاون </li> </ul> <ul> <li>التنافسية التجارية </li> </ul> <ul> <li>أخلاقيات العمل القوية </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p>#LI-SB1</p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <div> <p> <span>سيتم معالجة أي بيانات شخصية تشاركها معنا أثناء عملية التقديم بما يتوافق تماماً مع قوانين حماية البيانات المعمول بها وإشعار الخصوصية لدينا.</span> </p> </div></div></section>

<p>تبحث شركة قِدّية للاستثمار عن مدير أول - التطوير لقيادة دورة حياة تطوير مركز قِدّية للفنون المسرحية، وهو أول أداة ثقافية رائدة ضمن مدينة قِدّية وعنصر أساسي في العرض الثقافي والترفيهي للوجهة. يقع على حافة منحدرات تُوَيع، يمتد المكان بقيمة 1.4 مليار دولار على مساحة تزيد عن 114,000 م^2 ويتضمن ثلاث مسارح بسعة إجمالية تصل إلى 3,000 مقعد، مصممة لاستضافة أكثر من 200 عرض وفعالية سنوياً واستقبال ما يزيد عن 800,000 زائر سنوياً بمجرد التشغيل. <p>سيتولى المدير الأول المسؤولية عن الأصل من منظور التطوير، قيادة اتخاذ القرار الاستراتيجي، إدارة واجهات التصميم والتسليم، وحماية النتائج التجارية والبرمجية حتى التنفيذ. يطلب هذا الدور محترف تطوير متمرس ذو سجل حافل في تسليم أصول ثقافية معمارية أو ضيافة أو متعددة الاستخدامات ومع الكفاءة التجارية اللازمة للتنقل في بيئة مشروع ضخم عالي الوصل مع العديد من أصحاب المصالح. </p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>قيادة استراتيجية التطوير من البداية إلى النهاية للمركز، من تطوير التصميم حتى التسليم والتسليم النهائي</li><li>إدارة العلاقات والواجهات عبر فريق التصميم، مقاول التنفيذ، وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان الت Alignment في النطاق والجودة والرؤية</li><li>الإشراف على الأداء التجاري والمالي لتطوير الأصول، بما في ذلك إدارة الميزانية، التحكم في التكاليف، والهندسة القيمية</li><li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر التطوير عبر مسارات التصميم والتسليم والتجارية</li><li>إعداد وتقديم تحديثات التطوير، ودراسات الجدوى، وورق الاستثمار للإدارة العليا وأصحاب المصالح التنفيذيين</li><li>التأكد من توافق أنشطة التطوير مع الخطة الرئيسية الأوسع لمدينة قِدّية، والاستراتيجية الثقافية، والتموضع العلامي</li><li>دعم التخطيط للجاهزية التشغيلية، بالعمل مع المشغلين المستقبليين لضمان ملاءمة الأصل لبرنامجه الثقافي المقصود</li><li>بناء وتوجيه فريق تطوير عالي الأداء، وتبني أفضل الممارسات عبر الوظيفة</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><b>المتطلبات:</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العقارات، الهندسة المعمارية، الهندسة، الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ درجة ماجستير ذات صلة ميزة إضافية</li><li>مخبر لا يقل عن 10-12 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التطوير العقاري أو تطوير الأصول، مع تعرض كبير لأصول كبيرة النطاق، ذات الشهرة، أو ثقافية/ضيافة</li><li>سجل حافل في قيادة التطوير عبر التصميم والتسليم والمراحل التجارية في مشاريع معقدة وذات شهرة عالية</li><li>الكفاءة التجارية والمالية القوية، مع خبرة في إدارة الميزانيات ودراسات الجدوى واتخاذ قرارات الاستثمار</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصالح الممتازة، مع خبرة في العمل مع المعماريين والمقاولين والقيادة التنفيذية</li><li>الإلمام ببيئات مشاريع giga أو تطويرات كبيرة متعددة الاستخدامات تعتبر ميزة قوية</li><li>مهارات قيادية واتصال وعلاقات شخصية ممتازة</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة نهج صارم ومنهجي لتحديد وحل المشكلات التقنية والتجارية المعقدة التي تقود إلى رؤى استراتيجية</p><p>تحديد/إعطاء الأولوية لفرص خلق القيمة عند تقاطع الأعمال والتكنولوجيا بناءً على أنشطة التقييم وفهم الرؤى العامة والفجوات في الأداء والاحتياجات</p><p>قيادة engagements صغيرة بصورة مستقلة أو سلسلة من الأعمال من النهاية إلى النهاية عبر جميع مكونات التسليم: رضا العملاء، القيمة المقدمة، إدارة الفرق، الشؤون المالية، وغيرها</p><p>تحديد وتغذية فرص الأعمال المستمرة، دعم جهود تطوير الأعمال مع العملاء وفِرق أكسنتشر حتى إتمام البيع بنجاح</p><p>التعاون مع العملاء وداخل أكسنتشر لمواءمة أولويات أعمالهم وتكنولوجيتهم</p><p>تطوير المعرفة بالمحتوى والمشاركة بنشاط في عمليات استراتيجية التكنولوجيا ومجتمع الممارسات</p><p>قيادة إنشاء أصول فكرية مُعبَّرة جيداً تقدم رؤى مبتكرة ومعرفة وإرشادات وتوصيات في مجال استراتيجية التكنولوجيا المرتبط بالسوق</p><p>التفاعل مع الإدارة العليا لدى العميل و/أو أكسنتشر لتوجيه التوصيات والحصول على موافقة في مسائل قد تتطلب نهجاً بديلاً</p><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><p>استشارات مدفوعة بالبيانات بقوة مع تركيز على هندسة القيمة التكنولوجية والتجارية وتحقيقها</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل لتحديد الطرق والإجراءات في المهام</p><p>إدارة جهود الفريق لدى العميل أو داخل أكسنتشر</p><p>القدرة على تنفيذ فرص الأعمال المستمرة</p><p>الخبرة والفهم لعرضات استراتيجية التكنولوجيا الأساسية تكنولوجيا المعلومات والرقمية، الهندسة المعمارية المؤسسية، نموذج التشغيل، البيانات والتحليلات، السحابة</p><p>الخبرة في الاستشارات التكنولوجية و/أو التنفيذ</p><p>القدرة على العمل عبر صناعات، مع خبرة مفضلة في البنوك، الاتصالات، النفط والغاز، و/أو الحكومة</p><p>اكتساب المعرفة بالأعمال بشكل نشط خارج الدور الفني أو عبر كلية الأعمال أي MBA</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p>خبرة عمل من 5-8 سنوات على الأقل - ويفضل 5 سنوات على الأقل في استراتيجية تكنولوجيا المعلومات/الرقمية</p><p>خبرة استشارية سابقة مثبتة وذات صلة؛ بدلاً من ذلك قوة في قسم تكنولوجيا المعلومات والرقمية في المؤسسة/الهندسة المعمارية المؤسسية/البدء المتقدم/أدوار ما قبل البيع (وعرض مهارات استشارية مادية)</p><p>تفضيل العربية بطلاقة والإنجليزية بطلاقة</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>إدارة المكالمات الواردة وإرساليات الراديو بكفاءة، مع ضمان التواصل الواضح والمختصر مع موظفي الميدان والعملاء.</li><li>تصنيف وتعيين طلبات الخدمة الواردة بناءً على العاجلية والموقع وتوفر الفنيين، وتحسين أوقات الاستجابة.</li><li>الحفاظ على تتبع في الوقت الفعلي لجميع وحدات الميدان، وتقديم تحديثات دقيقة للمواقع وأوقات الوصول المقدرة للعملاء.</li><li>توثيق جميع أنشطة الإرسال وطلبات الخدمة والحلول بدقة في نظام الإرسال لأغراض السجل والتحليل.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ بعض الدورات الجامعية أو درجة في مجال ذي صلة تعتبر ميزة.</li><li>خبرة مثبتة في الإرسال، اللوجستيات، أو دور إداري مشابه، ويفضل 2+ سنوات.</li><li>إتقان استخدام برامج الإرسال وأنظمة تتبع GPS وتطبيقات المكتب القياسية (مجموعة MS Office).</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤوليات</p><ul><li>قيادة اتخاذ القرار الاستراتيجي وحل القضايا عبر مبادرات الشراكة العامة والخاصة عالية القيمة.</li><li>قيادة مشاريع PPP من السعي حتى التنفيذ.</li><li>دعم المشاريع الفائزة في PPP من خلال القيادة المواجهة للسوق.</li><li>العمل كقائد السوق لمشاريع PPP.</li><li>الإشراف على تنفيذ مشاريع PPP عبر المراحل الرئيسية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة في الهندسة أو مجال ذي صلة.</p><p>20+ عامًا من الخبرة في قيادة تسليم مشاريع PPP أو البنية التحتية المعقدة، مع سجل حافل في الفوز بمناقصات PPP.</p><p>القيادة في إدارة البرنامج والرقابة على المخاطر، بما في ذلك الخبرة في حوكمة عروض PPP.</p><p>قدرة مثبتة على تطوير علاقات مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة الكبار عبر الشركاء في القطاعين العام والخاص.</p><p>قيادة مُثبتة لفرق متعددة التخصصات.</p><p>معرفة عميقة بنماذج شراء PPP والعقود والهياكل التجارية تعتبر ميزة.</p><p>الخبرة مع فئات أصول PPP مثل النقل والبنية التحتية الاجتماعية والمرافق أو برامج البنية التحتية المختلطة ستكون مفيدة.</p><p></p></section>

<p><b>نبذة عن الدور نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال متمرس وموجه نحو النتائج لقيادة تنظيم المبيعات لدينا وتسريع نمو الإيرادات. المرشح المثالي لديه سجل حافل في مبيعات B2B SaaS، مع خبرة في قطاع التوظيف أو تكنولوجيا الموارد البشرية مفضلة. هذا الدور مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات للشركة، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء، وبناء شراكات استراتيجية، وتحفيز فرص عمل جديدة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات وتطوير الأعمال للشركة لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو. قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق المبيعات، وتهيئة ثقافة عالية الأداء. تحديد، وملاحقة، وإغلاق الفرص بين الشركات والأسواق المتوسطة في B2B. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع كبار أصحاب المصلحة التنفيذيين والعملاء الرئيسيين. تطوير شراكات استراتيجية لتوسيع نطاق السوق وتسريع النمو. امتلاك خط أنابيب المبيعات ودقة التنبؤ باستخدام أدوات CRM. رصد أداء المبيعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، واتجاهات السوق لتحسين تنفيذ المبيعات. التعاون بشكل وثيق مع التسويق، والمنتج، ونجاح العملاء، والعمليات لتحسين اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم. التفاوض على الاتفاقيات التجارية والإشراف على دورات المبيعات المعقدة. تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمؤتمرات واجتماعات العملاء.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><b>المتطلبات</b><p>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (إضافة MBA تعتبر ميزة). أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال ومبيعات B2B. على الأقل 3 سنوات في دور قيادي إدارة فرق المبيعات. نجاح مثبت في بيع حلول B2B SaaS. يفضل الخبرة في التوظيف، تكنولوجيا الموارد البشرية، ATS، اكتساب المواهب، أو صناعة التوظيف. خبرة قوية في إدارة دورات المبيعات الكبرى والحسابات الاستراتيجية. مهارات قيادية، تفاوض، تواصل، وعرض ممتازة. عقلية تحليلية قوية مع خبرة باستخدام أنظمة CRM مثل Salesforce أو HubSpot أو ما شابه. القدرة على بناء عمليات مبيعات قابلة للتوسع وتحقيق نمو مستمر في الإيرادات.</p><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><ul><li>خبرة في العمل في شركة SaaS سريعة النمو أو في مرحلة التوسع.</li><li>شبكة علاقات موجودة داخل صناعات الموارد البشرية والتوظيف واكتساب المواهب.</li><li>خبرة في بيع حلول البرمجيات بنظام الاشتراك.</li><li>معرفة في سير عمل التوظيف وتقنيات التوظيف.</li></ul><b>معايير النجاح</b><ul><li>تحقيق أهداف الإيرادات السنوية والربع سنوية.</li><li>النمو في اقتناء عملاء جدد وإيرادات سنوية متكررة (ARR).</li><li>نمو خط المبيعات ونسب التحويل.</li><li>أداء الفريق، وتحقيق الحصة، وتطوير الموظفين.</li><li>الاحتفاظ بالعملاء وتوسيع الإيرادات من العملاء الحاليين.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير تسويق استراتيجي يقود وظيفة التسويق لدينا ويدفع نمو العلامة التجارية، واكتساب العملاء، وتوليد الإيرادات. سيطور المرشح الناجح وينفذ استراتيجيات تسويق متكاملة، يشرف على تموضع العلامة التجارية، يدير فرق تسويق ذات أداء عالي، ويستخدم الرؤى المعتمدة على البيانات لتحقيق أهداف العمل. المرشح المثالي هو قائد تسويق مبتكر يملك خبرة واسعة في التسويق الرقمي، إدارة العلامة التجارية، توليد الطلب، تسويق المنتج، وتحليلات التسويق.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة للمؤسسة بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>قيادة تموضع العلامة التجارية والرسائل ومبادرات الوعي بالسوق.</li><li>الإشراف على الحملات التسويقية المتكاملة عبر القنوات الرقمية والتقليدية ووسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>دفع اكتساب العملاء، وتوليد العملاء المحتملين، ونمو الإيرادات من خلال استراتيجيات تسويق قائمة على البيانات.</li><li>إدارة ميزانيات التسويق السنوية وتحسين عائد الاستثمار في التسويق.</li><li>قيادة مبادرات تسويق المنتج، بما في ذلك إطلاقات المنتجات واستراتيجيات الدخول إلى السوق.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، ورؤى العملاء، وأنشطة المنافسين لتحديد فرص النمو.</li><li>التعاون مع المبيعات، والمنتج، ونجاح العملاء، والقيادة التنفيذية لمواءمة مبادرات التسويق مع أولويات العمل.</li><li>الإشراف على استراتيجية المحتوى، العلاقات العامة، اتصالات الشركات، ومبادرات علامة التوظيف.</li><li>إرساء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق، ولوحات البيانات، وتقارير الأداء.</li><li>بناء وتوجيه وقيادة فريق تسويق عالي الأداء مع تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر.</li><li>تقييم وتنفيذ تقنيات تسويق جديدة، ومنصات الأتمتة، وحلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة وأداء الحملات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذو صلة. يفضل ماجستير في التسويق أو MBA.</li><li>خبرة تسويقية متقدمة لا تقل عن 10 سنوات. يفضل ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي تسويقي رفيع المستوى.</li><li>نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق متكاملة.</li><li>خبرة قوية في التسويق الرقمي، العلامة التجارية، توليد الطلب، وتحليلات التسويق.</li><li>خبرة في إدارة حملات تسويق عبر قنوات متعددة وميزانيات التسويق.</li><li>إتقان في منصات إدارة علاقات العملاء، وأدوات أتمتة التسويق، وجوجل أناليتكس، ومنصات الإعلان الرقمي.</li><li>الخبرة في صناعات B2B، والتكنولوجيا، وتجارة التجزئة، أو الخدمات المهنية مرغوبة للغاية.</li><li>قدرات قيادة وتخطيط استراتيجي قوية.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتواصل أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>نهج تحليلي قوي مع القدرة على اتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</li><li>خبرة في إدارة وتطوير فرق تسويق عالية الأداء.</li><li>القدرة على التكيف في بيئة عمل سريعة وتطور مستمر.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية مرغوبة بشدة.</li><li>المواطنة السعودية مطلوبة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعد Qiddiya Investment Company شركة مساهمة سعودية متخصصة في القيادة والاستثمار والتطوير، تقود استثمارات كبيرة في الترفيه والرياضة والثقافة، بما في ذلك تطوير مدينة القدية والعروض الترفيهية المرتبطة بها. هذه فرصة للانضمام إلى شركة تزوِّد تجارب وجهات على نطاق واسع مع دعم الانضباط المالي، والحوكمة، والرقابة التجارية اللازمة لتنفيذ عمليات معقدة بفعالية. كـ مدير أول - المالية والرقابة، ستقود وظيفة واسعة في قلب عمليات المدينة، مع المساعدة في مواءمة الإدارة المالية، والحوكمة، والمخاطر، والمشتريات، وإشراف العقود مع أولويات التشغيل. للدور تأثير شامل عبر الأقسام، حيث تعمل بشكل وثيق مع الفرق المركزية لترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى عمليات مالية وتجارية واضحة وفعالة تدعم الأداء والمسؤولية والرقابة.</p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>قيادة وظيفة المالية والرقابة المركزية عبر عمليات المدينة، بما في ذلك المالية، والحوكمة، والمخاطر، والرقابة، والمشتريات، وإدارة العقود.</li><li>الإشراف على فرق المالية، والمخاطر والرقابة والحوكمة، وإدارة العقود والمشتريات، مع ضمان وضوح الأولويات والمساءلة وطرق العمل الفعالة.</li><li>دعم التخطيط المالي، والميزنة، والتنبؤ، والتقارير، ورقابة التكاليف لعمليات المدينة بالتنسيق مع المالية المركزية.</li><li>الإشراف على invoicing، وإدارة رسوم الخدمات، واسترداد التكاليف، والضوابط المرتبطة لدعم الأداء التشغيلي.</li><li>دعم أطر الحوكمة والمخاطر والامتثال، بما في ذلك المنتديات والسياسات والمعايير.</li><li>الإشراف على تخطيط استمرارية الأعمال وضمان تحديد المخاطر التشغيلية الأساسية ومراقبتها وتصعيدها وتخفيفها.</li><li>قيادة الإشراف على المشتريات وإدارة العقود، بما يضمن توافق عمليات الشراء والموافقة وأداء الموردين ودورات حياة العقد مع متطلبات الشركة.</li><li>التنسيق مع الوظائف المركزية بما فيها المالية والمشتريات والشؤون القانونية والمخاطر والامتثال لمعالجة متطلبات عمليات المدينة.</li><li>دعم تطوير عمليات وإجراءات المدينة، ومتطلبات تفويض السلطة، والضوابط المالية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو العمليات أو إدارة المشاريع، أو الإدارة الحضرية.</li><li>من 12-15 سنة من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك خبرة مستوى رفيع في المالية، الحوكمة، المخاطر، الرقابة، المشتريات، إدارة العقود، أو العمليات التجارية.</li><li>فهم قوي للتخطيط المالي، الميزانية، التقارير، مراقبة التكاليف، والفوترة، ورسوم الخدمات، وآليات استرداد التكاليف.</li><li>معرفة قوية بالمشتريات، إدارة دورة حياة العقد، أداء الموردين، والضوابط التجارية.</li><li>خبرة في تأسيس أو تشغيل أطر الحوكمة، المخاطر، الامتثال، الرقابة، واستمرارية الأعمال.</li><li>خبرة في التنسيق مع الوظائف المؤسسة المركزية وترجمة المتطلبات التشغيلية إلى عمليات مالية وتجارية.</li><li>الأهلية للعمل في المملكة العربية السعودية.</li><li>خلفية في العقارات أو البنية التحتية أو عمليات تعتمد أصولًا كبيرة تعتبر ميزة إضافية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>الأداء التجاري والتحليلات</p><ul><li>مراقبة أداء الخدمات الرقمية من خلال مقاييس الأداء التجارية والتسويقية (حركة المرور، التحويل، الإيرادات، اكتساب العملاء، الاحتفاظ، إلخ).</li><li>تحليل أداء الحملات والأعمال لتحديد فرص التحسين وتحسين ربحية الخدمة بشكل عام.</li><li>إجراء تحليل تنافسي، مقارنة بسوق الاتجاهات وتحديد فرص النمو.</li><li>إعداد تقارير دورية عن الأعمال والأداء مع توصيات قابلة للتنفيذ.</li></ul><p>تنفيذ التسويق الرقمي</p><ul><li>تنسيق وتحسين الحملات التسويقية الرقمية عبر قنوات الاستحواذ.</li><li>التأكد من تنفيذ الحملات في الوقت المحدد وبما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>دعم إنشاء مواد تسويقية ورسائل محلية تتناسب مع السوق السعودي.</li><li>مراقبة أداء الحملات باستمرار وتقديم توصيات للتحسين.</li></ul><p>تشغيل الأعمال وإدارة المشاريع</p><ul><li>تنسيق إطلاق خدمات جديدة ومبادرات تسويقية ومشروعات تشغيلية.</li><li>التنسيق كجهة رئيسية بين فرق تطوير الأعمال والتقنية والمنتج والتسويق والعمليات.</li><li>متابعة تسليمات المشاريع والجداول الزمنية والاعتماديات لضمان التنفيذ الناجح.</li><li>مراقبة الأداء اليومي للعمليات وحل المشاكل بشكل استباقي التي تؤثر على نتائج العمل.</li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين.</li><li>ضمان التواصل الفعال والتوافق عبر جميع الفرق المشاركة في تقديم الخدمة.</li><li>دعم تطبيق أفضل الممارسات ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><h2>المؤهلات</h2><p>المعرفة</p><ul><li>معرفة قوية بالاعتماد الرقمي والإعلان عبر الإنترنت واكتساب العملاء.</li><li>فهم جيد لإدارة أداء الأعمال وعمليات الخدمات الرقمية.</li><li>معرفة بمقاييس الأداء الرقمي والتقارير.</li><li>فهم نظام البيئة الرقمية في السعودية ميزة قوية.</li></ul><p>المهارات</p><ul><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحويل البيانات إلى رؤى تجارية قابلة للتنفيذ.</li><li>تنسيق مشاريع ومهارات تنظيمية ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Office (خصوصاً Excel وPowerPoint).</li><li>خبرة في أدوات التقارير والتحليلات مثل Looker وTableau وPower BI وJira أو ما يماثلها.</li></ul><p>القدرات</p><ul><li>القدرة على تنسيق فرق متعددة الوظائف وإدارة مشاريع متعددة في آن واحد.</li><li>نهج تنفيذ قوي مع انتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على تحديد فرص الأعمال ودفع تحسين الأداء المستمر.</li><li>قادر على العمل باستقلالية ومبادري وهادف للنتائج.</li><li>يشعر بالراحة في بيئة ديناميكية ومتعددة الثقافات ونمو سريع.</li></ul><h2>المؤهلات</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>4-6 سنوات من الخبرة في التسويق الرقمي أو التسويق الأداء أو عمليات الأعمال ضمن بيئة رقمية.</li><li>الخبرة في الاتصالات، خدمات القيمة المضافة، المدفوعات الجوالة أو الخدمات الرقمية ميزة قوية.</li><li>الخبرة في العمل مع مشغلي الاتصالات أو شركاء رقميين مطلوبة بشدة.</li><li>طلاقة في الإنجليزية والعربية (شفوياً وكتابة).</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض الوظيفي:</p> <p>قيادة تطوير وتنفيذ خطط المنظمة الاستراتيجية والتشغيلية من خلال تحليل أداء الأعمال، محاذاة أهداف الأقسام مع الأهداف المؤسسية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدعم اتخاذ القرار الفعال والنمو على المدى الطويل.</p> <p>المسؤوليات:</p> <p>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات، مع القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقييم المعلومات المعقدة.</p> <p>الإشراف على استراتيجية وتخطيط الشركة، وتقديم الرؤى العملية ذات الصلة للعمليات الاستراتيجية.</p> <p>تطوير بيانات الشركة (الرؤية، المهمة، طويل الأجل، 3-5 سنوات).</p> <p>تقييم الوضع الاستراتيجي لشركة Cyberani باستخدام أدوات التحليل (PESTEL، SWOT، قوى Porter الخمس).</p> <p>تطوير خطط عمل (قصيرة الأجل: سنة واحدة وطويلة الأجل: 3-5 سنوات).</p> <p>صياغة وتعديل الاستراتيجية المؤسسية وتطوير مكتبة مؤشرات الأداء KPI.</p> <p>تطوير أهداف ومبادرات استراتيجية طويلة وقصيرة الأجل.</p> <p>التصرف كأمين سر لجنة الإدارة (MC) وتتبع الأعمال المؤسسية.</p> <p>إعداد جدول أعمال مجلس الإدارة وإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالتواصلات والتواقيت الخاصة بالاجتماعات والتواصل مع المجلس.</p> <p>تحليل عميق للاتجاهات الحالية والماضية للتقارير المالية بما في ذلك جميع مجالات الإيرادات وتكلفة المبيعات والمصروفات.</p> <p>تطوير تقارير الشركة في منتصف العام ونهاية العام.</p> <p>تطوير نماذج تخطيط السيناريو لتقييم المخاطر والفرص المحتملة في ظل ظروف سوقية مختلفة.</p> <p>تأسيس إطار إدارة الأداء المؤسسي وربط الاستراتيجية بالتنفيذ من خلال مؤشرات الأداء المتدرجة.</p> <p>تيسير ورش عمل الاستراتيجية مع القيادة التنفيذية لصقل الأولويات والمبادرات الاستراتيجية.</p> <p>تطوير وتنفيذ عملية التخطيط الاستراتيجي للشركة، بما في ذلك تحديد الأهداف، وتحديد المبادرات الرئيسية، ومتابعة التقدم.</p> <p>إجراء أبحاث السوق وتحليلها لتحديد الاتجاهات والفرص والمخاطر التي قد تؤثر على اتجاه الشركة الاستراتيجي.</p> <p>التعاون مع فرق عابرة للوظائف لجمع المدخلات والرؤى لاتخاذ القرار الاستراتيجي.</p> <p>إعداد وتقديم التقارير والتوصيات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة.</p> <p>مراقبة وتقييم أداء مبادرات استراتيجية، وتحديد مجالات التحسين وإجراء التعديلات عند الحاجة.</p> <p>قيادة مراجعات الأعمال الربع سنوية (QBRs) وتقديم الأداء والرؤى والتوصيات للمديرين التنفيذيين.</p>"</p><p>المتطلبات:</p> <p>المؤهلات:</p> <p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال،/المالية، أو مجال ذات صلة (يفضل MBA).</p> <p>6-8 سنوات من الخبرة، (يفضل في الأربعة الكبار).</p> <p>الخبرة في أطر التخطيط الاستراتيجي وأنظمة إدارة الأداء ميزة.</p> <p>المألوف بعمليات الحوكمة المؤسسية وتطوير KPI وتقييم المخاطر ذو قيمة عالية.</p> <p>معرفة بأدوات تحليل السوق (PESTEL، SWOT، قوى بورتر الخمس) وتخطيط السيناريو ميزة إضافية.</p> <p>التعرض لاستراتيجية الاندماج والاستحواذ، النمذجة المالية، ودراسات الجدوى ميزة.</p> <p>مهارات كتابة وتواصل شفوية ممتازة، والقدرة على التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.</p> <p>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية، مع القدرة على استخدام البيانات لدفع اتخاذ القرار - سجل حافل بإطلاق منتجات ناجحة وإدارة دورة حياة المنتج بالكامل.</p> <p>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية، مع القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقييم المعلومات المعقدة.</p> <p>إتقان PowerPoint وExcel وWord.</p> <p> <br> </p>

<p>الملكية والمساءلة عن تخطيط وتنظيم تسويق المشروع عبر فرق التسويق الحدثي، مع ضمان تعريف الجداول الزمنية والمخرجات والاعتمادات وتلبيتها بوضوح. قيادة التخطيط والمتابعة والإشراف على تنفيذ جميع أنشطة التسويق باستخدام Airtable، والحفاظ على خطط مشاريع دقيقة ومحدثة، وحالات المهام، والملكيات، والمواعيد النهائية. العمل كنقطة تشغيل مركزية لتخطيط التسويق، وضمان الرؤية، والبنية، والاتساق عبر الحملات. الإشراف ودعم إدارة ميزانية التسويق بالتعاون مع قادة التسويق، بما في ذلك تحديث الميزانيات، وتتبّع الإنفاق، وضمان الدقة والاتساق ضمن SAP. إدارة التنسيق عبر الوظائف بين التسويق والمؤتمر والعمليات والمبيعات وغيرها من أصحاب المصلحة الداخليين لضمان تدفق معلومات سلس، وجداول زمنية متماسكة، وتنفيذ فعال. ضمان الاتساق المستمر بين أنشطة التسويق وأولويات الأعمال الأوسع من خلال التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين. دعم قادة التسويق في جمع البيانات وهيكلتها وتوحيدها للتقارير والتحديثات الإدارية. ضمان أن تكون بيانات نشاطات التسويق ومدخلات الأداء والمؤشرات التشغيلية دقيقة ومنظمة وجاهزة للإبلاغ داخلياً وخارجياً. إدارة إدارة الموردين المرتبطين بأنشطة التسويق، بما في ذلك الوثائق، وأوامر الشراء، والفواتير، وتنسيق الدفع، مع ضمان الامتثال للعمليات والجداول الزمنية الداخلية. العمل كحلقة وصل بين التسويق والمالية/المشتريات لضمان إنشاء أوامر الشراء والموافقات والمدفوعات ومعالجتها بكفاءة وبدون تأخير. تحسين مستمر في عمليات إدارة المشروع وتدفق العمل وأطر التخطيط، مع إدخال أفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة والشفافية والمساءلة عبر فرق التسويق. تحديد المخاطر التشغيلية والنقاط العالقة أو الاعتماديات التي قد تؤثر على التسليم والعمل بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة لحلها.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>اقتناء خبرة لا تقل عن 4 إلى 6 سنوات في دور إدارة المشاريع أو عمليات التسويق أو تنسيق مشاريع التسويق، ويفضل ضمن الفعاليات والمعارض أو بيئات بها عدة أصحاب مصلحة. شهادة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو إدارة المشاريع، أو خبرة مهنية مكافئة. المعرفة الأساسية، المهارات والخبرة: خبرة قوية في التخطيط والمتابعة وإدارة أنشطة التسويق عبر فرق ومشروعات متعددة. خبرة عملية في إدارة تخطيط المشروع وتدفقات العمل باستخدام أدوات مثل Airtable (أو منصات إدارة مشاريع مكافئة). معرفة عملية بتتبّع الميزانية والعمليات المالية، مع خبرة في استخدام SAP أو أنظمة ERP مماثلة لدعم الإشراف على الميزانية، والتحديثات، والتقارير. القدرة المثبتة على تنسيق فرق عبر وظائف مختلفة وإدارة الاعتمادات عبر التسويق والمؤتمر والعمليات والمبيعات والمالية والمشتريات. خبرة في دعم توحيد البيانات والتحليلات والتقارير، مع ضمان الدقة والاتساق لتحديثات الإدارة وأصحاب المصلحة. مهارات إدارة أصحاب المصلحة قوية، مع القدرة على بناء علاقات عمل فعالة عبر الأقسام والشركاء الخارجيين. خبرة في إدارة الموردين والوكالات من منظور تشغيلي وإداري، بما في ذلك العقود والوثائق وأوامر الشراء والفوترة والمتابعة في الدفع. منظم بشكل عالٍ، دقيق التفاصيل، وملتزم بالمواعيد النهائية، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة ومضغوطة. عقلية تحليلية وهيكلية، مع تركيز قوي على العملية وجودة البيانات والكفاءة التشغيلية. مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية. متمرس في MS Office، مع مهارات قوية في Excel (التتبع، التقارير)، وPowerPoint، وWord. متمرس تقنياً، مع القدرة على التبني السريع والعمل مع أدوات ومنصات وأنظمة داخلية جديدة. الخبرة المرغوبة في العمل في أحداث أو معارض أو بيئات تسويق B2B/B2C واسعة النطاق. الإلمام بتحليلات التسويق وأدوات التقارير أو لوحات المعلومات (مثل Google Analytics وAdobe وأدوات BI داخلية) من منظور التنسيق والتقارير. تدريب رسمي أو شهادة في إدارة المشاريع (مثل PRINCE2 وPMP وAgile أو ما شابه). خبرة في دعم فرق تسويق متعددة الأسواق أو دولية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيقوم المدير الأول لمراقبة المشاريع بإنشاء وتوجيه وظيفة مراقبة المشاريع المتكاملة عالية الأداء وموحدة ضمن وحدة أعمال النقل في قيّدية، شاملاً التخطيط والتقارير للتكاليف، إدارة البرنامج (الجدول الزمني) والتحكم في الوثائق. بالتبليغ إلى المدير التنفيذي للمكتب الإداري للتطوير، ستكون هذه الدور فعالاً في جلب الالتزام والاتساق والثقة في كيفية إدارة التكلفة والجدول والتقارير عبر جميع مشاريع النقل. سيدفع المدير الأول لتطوير إطار موحد لتخطيط التكاليف، والتأكد من موافقات الميزانية والتتبع المالي بشراكة مع وحدة التطوير المركزية، وتقوية ضمان البرنامج واختبار المنطق عبر محفظة المشاريع.</p><p>تلتزم شركة قيّديا للاستثمار بإحداث ثورة في صناعة الترفيه والرفاهية في المملكة العربية السعودية، ونبحث عن مدير أول لمراقبة المشاريع ديناميكي وذو خبرة لقسم النقل بمكتوب التطوير (DMO Transportation Division). ستشمل هذه الدور المحورية الإشراف على إطار مراقبة المشاريع وتعزيزه لمشاريع البنية التحتية للنقل داخل وجهة قيّدية. قيادتك ستضمن التعامل الفعال مع عدة مشاريع حيوية لتطوير تجربة سلسة عبر منصتنا للترفيه.</p><p>الأهداف الرئيسية (الأشهر الـ 18 الأولى)</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>تطوير وتنفيذ إطار تخطيط تكلفة متسق وقوي عبر جميع المشاريع مع استبدال الممارسات المؤقتة بمنهجيات ونماذج وحوكمة واضحة.</li><li>ضمان اعتماد فرق المشاريع الإطار وتدريبها على تطبيقه بدقة وبشكل متسق.</li><li>العمل عن كثب مع وحدة التطوير المركزية لتعريف ودمج عملية موافقة الميزانية والتمويل الشفافة، لضمان أن تكون جميع المشاريع لديها ميزانيات معتمدة متوافقة مع أنظمة الشركة.</li><li>إيجاد ضوابط واضحة لتتبّع الميزانية وإدارة التغيير المستمرة، مما يمنح الإدارة العليا ثقة كاملة في البيانات المالية المبلغ عنها.</li><li>تعزيز الانضباط في إدارة البرنامج من خلال إدخال تحقق جدولي منطقي قائم على الأدلة عبر جميع المشاريع.</li><li>التأكد من أن الجداول الأساسية والفترات والاعتمادات والمسارات الحاسمة واقعية وقابلة للدفاع عنها.</li><li>بناء قدرات داخل فريق التخطيط لتحدّي جداول التسليم وتقييم تأثير التأخير بشكل موضوعي.</li><li>دمج تكامل إدارة التكلفة والجدول والمخاطر والتغيير ضمن تقارير المشروع لضمان وجود نسخة واحدة من الحقيقة وقاعدة تحكم مشتركة.</li><li>التعاون عن كثب مع فريق حوكمة وحدة النقل ليتماشى العمليات والموافقات والتقارير مع المعايير التنظيمية ومتطلبات الضمان الخارجي.</li><li>العمل بسلاسة مع المدراء الأولين للمشتريات والتجارة والمالية، والمخاطر والامتثال والتقارير والحفاظ على واجهات قوية مع وحدة التسليم المركزية (CDU) ووحدة التسليم الاستراتيجي (SDU) لضمان الت Alignment والشفافية عبر برنامج التسليم.</li><li>تعيين وتطوير وتمكين فريق مراقبة المشاريع بشكل قادر يغطي تخصصات التكلفة والجدول والتحكم في الوثائق، مع تعزيز ثقافة الدقة والاستجابة والتحسين المستمر.</li></ul><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>قيادة إنشاء إطار مراقبة المشاريع المتكامل الحاكم لتخطيط التكلفة، إدارة الجدول، التحكم في التغيير والتقارير عبر جميع المشاريع</li><li>إنشاء معايير ونماذج تخطيط تكلفة تفصيلية تحدد المدخلات والافتراضات ونقاط المراجعة لتعزيز الاتساق عبر خطط تكلفة المشروع.</li><li>الإشراف على الإعداد والتحقق والصيانة المستمرة لميزانيات المشاريع، مع ضمان قابلية التتبع بين الميزانيات المعتمدة وخطط التكلفة ومصادر التمويل.</li><li>التعاون مع الوحدة المركزية للتطوير والمالية لدمج عملية موافقة الميزانية وتتبع تخصيص التمويل وتوفير تقارير شفافة عن الأداء المالي.</li><li>التأكد من أن جميع المشاريع تحافظ على برامج دقيقة وبنية منطقية للجدول، وتتم المصادقة عليها من خلال مراجعات تأكيد الجدول الرسمية.</li><li>إدارة أنشطة الجدولة والميزنة والسيطرة على التكلفة وإدارة المخاطر لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وبالتكلفة المناسبة.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع مديري المشاريع والمهندسين والجهات المعنية لتحديد الأساسات التنظيمية للمشروع وإنشاء هياكل الحوكمة.</li><li>توفير تحليل ورؤية خبيرين في أداء المشروع، وإعداد تقارير مفصلة للإدارة العليا والجهات المعنية.</li><li>تقديم رؤى واضحة وموثوقة وقائمة على البيانات من خلال لوحات القيادة المنتظمة ومراجعات الأداء.</li><li>دمج موظفي مراقبة المشروع ضمن فرق المشروع لضمان التقاط البيانات بدقة والتقارير في الوقت المناسب والشراكة مع تسليم المشروع.</li><li>ضمان الحفاظ على تكامل الإصدارات والقدرة على التتبع والاستعداد للتدقيق للوثائق.</li><li>مراجعة مستمرة وتحسين عمليات مراقبة المشاريع تماشياً مع التقدم الصناعي وأهداف المنظمة.</li><li>التمسك بقوة بالامتثال والسلامة وضمان الجودة طوال دورة حياة المشروع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المساحة الاستقصائية للمقاولات أو الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة؛ ويفضل وجود درجة ماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 15-20+ عاماً في مراقبة المشاريع، خاصة في النقل أو مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق.</li><li>قدرة متقدمة على أدوات مراقبة المشاريع (Primavera P6، CostOS، Power BI وغيرها).</li><li>خبرة قيادية مثبتة في إشراف فرق مراقبة المشاريع في بيئات مشاريع معقدة.</li><li>فهم عميق لتقنيات مراقبة المشروع، بما في ذلك الجدولة، تقدير التكلفة، وتقييم المخاطر.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تقديم توصيات استراتيجية بناءً على رؤى مدفوعة بالبيانات.</li><li>مهارات تواصل استثنائية مع القدرة على التواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>خبرة في برامج وأدوات إدارة المشاريع لرفع كفاءة المشروع.</li><li>أُطر مهنية مثل محترف إدارة المشاريع (PMP) أو ما يعادلها مُعزَّزة بقيمة عالية.</li><li>خبرة سابقة في النقل أو بنية تحتية واسعة النطاق</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى WSP لتعيين مدير/مدير مشارك عالي الخبرة في قسم الجسور والأنفاق لينضم إلى قسم النقل والبنية التحتية لدى عميلنا والمتزايد، مقره في الرياض أو جدة. سيتولى المرشح الناجح قيادة تصميم وتنفيذ مشاريع جسور وأنفاق كبيرة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، مع ضمان التميز الفني والابتكار والالتزام بالمعايير الدولية. ستلعب دوراً استراتيجياً في قيادة المشاريع، وإدارة العملاء، وتطوير الفريق، مع دعم نمو الأعمال في المنطقة.</p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الإنشائية؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير. يفضل وضع مهندس ممارس (مثلاً CEng، PE، أو ما يعادلها). الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة في تصميم الجسور و/أو الأنفاق، بما فيها 5 سنوات في دور قيادي أو رفيع المستوى. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة في العمل في المملكة العربية السعودية. سجل حافل في تطوير الأعمال، وتحقيق الفوز في الأعمال وبناء علاقات قوية مع العملاء. سجل مثبت في العمل مع شركات استشارية هندسية دولية في مشاريع بنية تحتية كبيرة. معرفة معمقة ببرامج التصميم ذات الصلة (مثلاً Midas، RM Bridge، SOFiSTiK، LUSAS، PLAXIS، أو ما يماثلها). فهم قوي للوائح السعودية المحلية. مهارات قيادة ممتازة، الاتصال، ومواجهة العملاء.</p><p>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً. اعمل على مشاريع بارزة حول العالم واعتنق فرصاً لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو كان بإمكانك القيام بأفضل أعمالك في حياتك وخلق إرث لنفسك؟ معنا، يمكنك ذلك. قدّم اليوم.</p><p>كن نقطة الاتصال الأساسية للعملاء الرئيسيين في المملكة العربية السعودية، بناء علاقات قوية وتحديد فرص عمل جديدة. قود تطوير الأعمال في سوق الجسور والأنفاق في المملكة العربية السعودية وادعم أنشطة تطوير الأعمال الأوسع، بما في ذلك إعداد العروض الفنية والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي. قدّم القيادة الفنية لفريق التصميم، مع ضمان الامتثال للرموز والمعايير المحلية والدولية. قدّم إدارة التصميم والتنفيذ الفني لمشاريع بنية تحتية معقدة للجسور والأنفاق من المفهوم حتى مراحل التصميم التفصيلي. أشرف على تخطيط المشروع وتوفير الموارد، والميزانية ومراقبة الجودة عبر مشاريع متعددة. تواصل مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك الجيوتقنية، الطرق، السكك الحديدية وMEP. وجهود التدريب وتطوير المهندسين الصغار والمتوسطين، مُعزّزاً ثقافة فريق تعاونية عالية الأداء. مثل Consultancy في المنتديات الصناعية واجتماعات العملاء، مع تعزيز التميز الفني والقيادة الفكرية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الإنشائية؛ درجة الماجستير يفضلها بشدة.</li><li>وصف مهندس ممارس (مثلاً CEng، PE، أو ما يعادلها) مفضل.</li><li>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة في تصميم الجسور و/أو الأنفاق، بما فيها 5 سنوات في دور قيادي.</li><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في العمل في المملكة العربية السعودية.</li><li>سجل مثبت في تطوير الأعمال والفوز في الأعمال وبناء علاقات قوية مع العملاء.</li><li>سجل مثبت في العمل لدى استشاريين هندسيين دوليين في مشاريع بنية تحتية كبيرة.</li><li>معرفة معمقة ببرامج التصميم ذات الصلة (مثلاً Midas، RM Bridge، SOFiSTiK، LUSAS، PLAXIS، أو ما يماثلها).</li><li>فهم قوي للوائح السعودية المحلية.</li><li>مهارات قيادية وتميز في التواصل ومواجهة العملاء.</li></ul><p></p></section>

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>نحن نبحث عن مدير بيانات ماهر لإدارة وصيانة وتحسين منصات البيانات المؤسسية، مع ضمان التوفر العالي، الأداء، الأمن، ونزاهة البيانات. سيملك المرشح المثالي خبرة في إدارة قواعد البيانات العلائقية، ومخازن البيانات في الذاكرة، ومنصات تحليل البيانات الحديثة أو الذكاء الاصطناعي مع دعم حوكمة البيانات، والنسخ الاحتياطي واسترداد البيانات، ومبادرات تحسين الأداء.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة ومراقبة وصيانة قواعد البيانات والمنصات البيانية المؤسسية.</li><li>ضمان توفر قاعدة البيانات وأمنها وأدائها وموثوقيتها.</li><li>إجراء تثبيت وتكوين وترقيات وتصحيح وترحيل قواعد البيانات.</li><li>تنفيذ استراتيجيات النسخ الاحتياطي والاسترداد والتعافي من الكوارث والتوافر العالي.</li><li>مراقبة صحة قاعدة البيانات، واستكشاف المشكلات وتحسين أداء النظام.</li><li>التعاون مع مطوري التطبيقات ومهندسي البيانات وفرق البنية التحتية.</li><li>دعم مبادرات حوكمة البيانات وجودتها والامتثال.</li><li>الحفاظ على الوثائق الفنية، الإجراءات التشغيلية وتكوينات النظام.</li><li>المشاركة في تخطيط القدرة وتطبيق تقنيات بيانات جديدة.</li></ul><p>المهارات الأساسية اللازمة</p><ul><li>خبرة في PostgreSQL أو Microsoft SQL Server أو MySQL أو Oracle Database.</li><li>خبرة في Redis أو Memcached أو Apache Ignite لإدارة البيانات في الذاكرة والتخزين المؤقت.</li><li>خبرة في Dataiku DSS أو Vertex AI أو Azure Machine Learning أو Amazon SageMaker أو Databricks.</li><li>إدارة قاعدة البيانات وتعديل الأداء والنسخ الاحتياطي والاسترداد والتوافر العالي والتعافي من الكوارث.</li><li>أمن قاعدة البيانات وإدارة وصول المستخدم ونزاهة البيانات وتخطيط القدرة.</li><li>SQL ومراقبة قاعدة البيانات وتحسين الاستعلامات.</li><li>خبرة في إدارة Linux أو Windows Server.</li><li>الإلمام بـ Git وGitHub أو GitLab أو Bitbucket.</li><li>مهارات تحليلية وقدرات على استكشاف الأخطاء والتوثيق وحل المشكلات قوية.</li></ul><p>المهارات المرغوبة</p><ul><li>خبرة في Docker أو Kubernetes.</li><li>معرفة بمنصات السحابة AWS أو Azure أو Google Cloud Platform (GCP).</li><li>الاطلاع على أدوات ETL أو ELT مثل Informatica أو Talend أو Apache NiFi أو SSIS.</li><li>خبرة في أدوات المراقبة Prometheus أو Grafana أو Zabbix أو Nagios.</li><li>معرفة بالبرمجة باستخدام Python أو Bash أو PowerShell.</li><li>فهم حوكمة البيانات وجودتها وإدارة البيانات الرئيسية (MDM).</li><li>الاطلاع على CI/CD وممارسات DevOps.</li><li>خبرة في دعم تحليلات أو تقارير أو workloads AI/ML.</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">ملف المرشح Desired Candidate Profile</p><p class=\"paragraph\"></p><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، هندسة البيانات، أو مجال ذي صلة.</li><li>3 إلى 11 سنة من الخبرة في إدارة قواعد البيانات أو منصات البيانات.</li><li>خبرة في إدارة بيئات قواعد البيانات الإنتاجية مع متطلبات التوفر العالي والأداء.</li><li>شهادات ذات صلة في PostgreSQL أو Microsoft SQL Server أو منصات سحابية أو تقنيات قواعد البيانات تعتبر إضافة.</li><li>مهارات تواصل وتعاون وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تعمل Blacklane مع آلاف السائقيـن المحترفين حول العالم. هم وجه Blacklane ويلعبون دوراً رئيسياً في تحقيق معايير الجودة لدينا كل يوم. كجزء من فريق عمليات المملكة العربية السعودية، ستدعم وتحمّس شركائنا من السائقين لتقديم تجربة ضيف آمنة وموثوقة ومميزة باستمرار. ستكون ركيزة أساسية في معايير التدريب والجودة لدى Blacklane في السعودية، helping maintain and continuously improve the quality of our chauffeur services through data-driven insights, effective training programs, and a strong culture of excellence. إذا كنت دقيق التفاصيل وتعتني بالرفاهية والاستدامة وجودة استثنائية، نود التحدث معك. ستنضم إلى فريق دولي متحمس لاستقبالك.</p><p>تحديك:</p><p>سوف تقوم بـ:</p><ul><li>تطوير وقيادة أكاديمية برامج تدريب السائقين في Blacklane في السعودية.</li><li>تصميم وتوسيع الدورات النظرية والعملية عبر جميع قطاعات تدريب السائقين، وإدارة أنظمة إدارة التعلم لدينا بالإنجليزية والعربية.</li><li>العمل عن كثب مع شركائنا لفهم متطلباتهم من التخصيص وتدريب السائقين وفقاً لذلك.</li><li>العمل على الأرض مع السائقين لتقديم التدريب أثناء العمل.</li><li>استخدام البيانات لتحديد مجالات التحسين في أداء وجودة السائقين، وتقديم رؤى لمواد تدريبية جديدة.</li><li>إدارة عملية التدقيق، أطر ضمان الجودة، وإجراء فحوصات عشوائية.</li><li>إدارة جودة شركائنا من خلال تحليل البيانات، وضع توقعات واضحة، وتوفير أطر للفرق التشغيلية الأخرى.</li><li>تقديم جلسات نظرية وعملية تغطي مجالات الكفاءة الرئيسية المحددة في وحدات تدريب السائق الأساسية.</li><li>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والاستدامة والاستقرار والاحترام والتسامح.</li><li>مشاركة الملاحظات وتحسين فعالية مواد الدورات باستمرار بالتعاون مع قائد فريقك ورئيس العمليات.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>عنك:</p><p>أنت لديك:</p><ul><li>خبرة عملية تزيد عن 6 سنوات في بيئة عمل.</li><li>التزام واضح بالجودة والاحترافية وتقديم خدمات عالية الجودة.</li><li>فهم عميق لعناصر خدمة الرفاهية والقدرة على ضمان رضا الضيوف.</li><li>اهتمام قوي بالتنفيذ التشغيلي.</li><li>خبرة في إعداد وتنفيذ برامج الجودة والتدريب ضمن الصناعات الفاخرة، مع سجل حافل بتحسين الأداء.</li><li>مهارة في تحليل البيانات، بما في ذلك الجمع والتحليل واستخلاص الاستنتاجات ذات الدلالة لإنتاج رؤى وتحسين الأساليب القائمة.</li><li>القدرة على تحفيز الفرق لتحسين الأداء يومًا بعد يوم وبناء إحساس بالفخر في القيادة كالسائق.</li><li>مهارات تنظيمية واتصال استثنائية، مع القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية.</li><li>مهارات تواصل بين شخصية عالية وحس ثقافي، مع قدرة فعالة على التواصل والعرض لمجموعات متنوعة.</li><li>صفات قيادية والقدرة على قيادة وإلهام الفرق.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ماذا لو كان بإمكانك تشكيل مسار وظيفي فريد مثلك؟ في WSP، يمكنك دائماً العثور على فرص للنمو وفعل ما يهمك. استفد إلى أقصى حد من حضورنا العالمي لاكتشاف تحديات جديدة وفرص للعمل مع أفراد موهوبين ومتعددين يساعدونك في توسيع آفاقك. بصفة مدير استشاري في قسم الأرض والبيئة (المملكة العربية السعودية)، ستكون عضواً رفيع المستوى في فريق قيادة قسم الأرض والبيئة ويمثل WSP رئيسياً للأعمال التابعة لـ E&E داخل المملكة. ستقود محوريّة التمركز الاستراتيجي والنمو وجدول تفاعل العملاء لـ E&E عبر المملكة، مساهماً في shaping اتجاه مستقبل الأعمال أثناء دفع النمو المستدام في الإيرادات، وريادة السوق، وتفوق العملاء. بكونك مستشاراً موثوقاً لدى العملاء الرئيسيين والجهات الحكومية والجهات التنظيمية وأصحاب المصلحة في الصناعة، ستُمثّل WSP، وWSP Advisory، وأعمال E&E في المملكة. يجمع الدور بين القيادة الاستراتيجية، وتطوير الأعمال، وامتلاك العملاء، وقيادة المشاريع، وتوجيه الجودة، والتفاعل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين. ستكون مسؤولاً عن وضع وتنفيذ استراتيجية النمو في المملكة، قيادة المساعي الحيوية وعلاقات العملاء الأساسية، الإشراف على تقديم المشاريع الرائدة، وضمان تقديم خدمات استشارية عالية الجودة وقيمة عالية عبر محفظة E&E.</p><p>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً. اعمل على مشاريع بارزة حول العالم وتبنّ فرصًا لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو استطعت أداء أفضل أعمال حياتك وخلق إرث لنفسك؟ معنا، يمكنك ذلك. قدِّم اليوم.</p><p>قيادة التمركز الاستراتيجي ونمو أعمال قسم الأرض والبيئة لـ WSP في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، وتوحيد أولويات السوق المحلية مع الأهداف التجارية الإقليمية والعالمية.Act كنائب ممثل رفيع لـ WSP في E&E في KSA، مع تقوية العلاقات مع العملاء، والجهات الحكومية، والجهات التنظيمية، وأصحاب المصلحة في الصناعة، والشركاء الاستراتيجيين. طور ونفّذ استراتيجية نمو الأرض والبيئة في KSA، بما في ذلك القطاعات ذات الأولوية، والعملاء، وعروض الخدمات، والشراكات، وفرص الاستثمار. حدد واطارد وفرّ كفاءات استراتيجية عبر القطاعات الرئيسية، محققاً نمو إيرادات مستدام وتوسعاً في السوق. خدم كقيادة عميل للحسابات ذات الأولوية، باUtilizing بناء علاقات موثوقة مع صانعي القرار الكبار وتحقيق قيمة طويلة الأمد للعميل. قِد المساعي الكبرى والاقتراحات ونشاطات المناقصات، مع توفير التوجيه الاستراتيجي والقيادة التجارية والإشراف طوال دورة الفرصة. كن مدير مشروع أو راعٍ أو مستشار كبير في المشاريع ذات الأهمية الاستراتيجية، مع ضمان النجاح في التسليم وتحقيق نتائج قوية للعميل. وفر القيادة والإشراف عبر أداء المشروع والإدارة المالية وإدارة المخاطر وتفاعل أصحاب المصلحة. دعم الجودة والتميز الفني والحوكمة عبر جميع خدمات الأرض والبيئة المقدمة في المملكة، مع التأكد من الامتثال لمعايير WSP وأفضل الممارسات. دعم التعاون بين خدمات الاستشارات، وقسم Earth & Environment، والشركة الأم WSP لتقديم حلول متكاملة ومتعددة التخصصات للعملاء. المساهمة كعضو في فريق قيادة الأرض والبيئة، دعم التخطيط التجاري، والأداء التشغيلي، وتطوير القدرات، واتخاذ القرار الاستراتيجي. توجيه وتطوير القادة المستقبليين، وتعزيز ثقافة الأداء العالي المرتكزة على النمو ونجاح العميل والمسؤولية والتميز.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علم البيئة، أو الهندسة البيئية، أو العلوم الأرضية، أو الاستدامة، أو الموارد الطبيعية، أو تخصص ذو صلة. يفضّل درجة الماجستير. خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 20 عامًا في الاستشارات أو الاستشارات الهندسية أو الخدمات المهنية. خبرة كبيرة في العمل داخل المملكة العربية السعودية وتطوير علاقات العملاء الاستراتيجية. سجل حافل في تحقيق نمو الأعمال، والفوز بمساعٍ استراتيجية، وقيادة حسابات العملاء الأساسية. خبرة مثبتة في قيادة مشاريع وفرق متعددة التخصصات معقدة. فهم قوي للبيئة والاستدامة وتغير المناخ والحوكمة البيئية والاجتماعية والحوكمة البيئية (ESG) والتصاريح والتقصّي والسلامة والصحة، أو خدمات الأرض والبيئة ذات الصلة. الاعتماد المهني أو العضويات الصناعية ذات الصلة ستكون ميزة.</p><p></p></section>

<p>سيقدم مدير الهندسة الرقمية القيادة التقنية عبر محاور المنتج الرقمي الأساسية في كيديديا، مع ضمان أن جميع المنصات والخدمات والقدرات الرقمية مُصمَّمة ومُقدمة وفق أعلى معايير الهندسة. المسؤولية تقع على عاتقها لضمان بناء المنتجات الرقمية بهيكل معماري قابل لإعادة الاستخدام وقابل للتوسع ومرن وموثوق وقابل للمراقبة وقابل للتمديد يمكن الاستفادة منه عبر أصول كيديديا المتعددة. ويشمل ذلك تحديد الاتجاه الفني، وتحدي قرارات الهندسة على المستوى المنخفض، وتنظيم جودة الحلول، وضمان أن جميع نتائج التسليم تفي بالمعايير التي تحددها شركة كيديديا للاستثمار. سيعمل المدير الهندسة الرقمية في بيئة تسليم متعددة البائعين وسيلعب دوراً حاسماً في ضمان أن يكون البائعون، فرق الهندسة، وقادة teknical المدمجون متوافقين مع استراتيجية تكنولوجيا كيديديا، ومبادئ الهندسة المعمارية، ونموذج التشغيل لدى كيديديا.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>القيادة التقنية والحوكمة الهندسية</p><ul><li>قيادة الرقابة التقنية لمسارات المنتج الرقمي الأساسية في كيديديا، وضمان تصميم جميع الحلول وتسليمها بما يتوافق مع بنية كيديديا المستهدفة ومعايير الهندسة والرؤية التكنولوجية طويلة الأجل.</li><li>تعريف وتطبيق مبادئ الهندسة فيما يخص إمكانية إعادة الاستخدام، القابلية للتوسع، المرونة، الاعتماد، قابلية المراقبة، سهولة الصيانة، الأمن، والأداء عبر جميع المنتجات والمنصات الرقمية.</li><li>التأكد من أن جميع القرارات التقنية تتم مراجعتها وتحديها والتحقق منها من قبل كيديديا، مع ملكية واضحة وحوكمة حول الاتجاه المعماري والهندسي.</li><li>العمل كسلطة تقنية عليا قادرة على المشاركة في تصميم منخفض المستوى، وعمارة، وبرمجة، وتكامل، وبنية تحتية، ومستويات اتخاذ القرار التشغيلية.</li><li>تحدي مقترحات البائعين، وتصاميم الحلول، ونهج التنفيذ، والموازنات التقنية لضمان احتفاظ كيديديا بالسيطرة على قرارات الهندسة الحرجة.</li></ul><p>هندسة المنتج وإعادة الاستخدام</p><ul><li>ضمان بناء المنتجات الرقمية كقدرات قابلة لإعادة الاستخدام يمكن توسيعها واعتمادها عبر أصول كيديديا المتعددة، بدلاً من تصميمها كتطبيقات واحدة مستقلة.</li><li>قيادة إنشاء أنماط قابلة لإعادة الاستخدام ومكونات وخدمات وواجهات برمجة التطبيقات وأساليب التكامل وإرشادات الهندسة التي تدعم قابلية توسع المنتج عبر منظومة كيديديا.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق الهندسة المعمارية والمنتج والتسليم وDevSecOps والسحابة والأمن لضمان توافق تسليم المنتج مع حالة الهدف الرقمي الشاملة.</li></ul><p>قيادة مهندسي الفريق</p><ul><li>قيادة وإدارة مهندسي البرمجيات من مستوى Staff الذين سيتم دمجهم ضمن محاور المنتج والعمل بشكل وثيق مع فرق البائعين.</li><li>تحديد توقعات واضحة لمهندسي Staff فيما يخص الحوكمة التقنية، ومراجعة الهندسة المعمارية، والتميز الهندسي، وجودة الشفرة، وقابلية المراقبة، والمرونة، وتحدي البائع.</li><li>التأكد من أن مهندسي Staff يؤثرون بنشاط في توصيل المنتج، ومراجعة القرارات التقنية، وحماية مصالح كيديديا التقنية على المدى الطويل.</li><li>بناء قدرة هندسية داخلية قوية تقلل الاعتماد على البائعين في قرارات تقنية حاسمة وتدعم ملكية كيديديا لمنصاتها الرقمية.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة كبيرة في أدوار القيادة الهندسية العليا، ويفضل ضمن منصات رقمية كبيرة النطاق، والتجارة الإلكترونية، والترفيه، والسفر، والضيافة، والخدمات المالية الرقمية، أو بيئات رقمية استهلاكية عالية الحركة أخرى.</li><li>خلفية تقنية عملية قوية مع القدرة على تحدي قرارات الهندسة والتصميم والتكامل والبنية التحتية والتنفيذ بشكل تفصيلي.</li><li>خبرة موثقة في قيادة فرق الهندسة في نموذج تسليم معقد متعدد البائعين أو مُتكامل أنظمة.</li><li>خبرة قوية في حوكمة تسليم منصات رقمية قابلة لإعادة الاستخدام والخدمات المشتركة والواجهات والتكامل وبُنى المنتجات القابلة للتوسع.</li><li>فهم قوي لممارسات هندسة البرمجيات الحديثة، وDevSecOps، وعمارة سحابية أصلية، وقابلية المراقبة، والمرونة، وموثوقية الهندسة، والتسليم الآمن بالتصميم.</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصالح التنفيذيين وتحويل المخاطر التقنية والتراكيب والتوصيات إلى قرارات عمل وتوصيل واضحة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>Ajax Systems هي شركة تكنولوجية دولية وهي أكبر مصنع أنظمة أمان في أوروبا. بالإضافة إلى ذلك، تقدم الشركة حلول للمراقبة بالفيديو، المنازل الذكية، الكشف عن الحرائق، والوقاية من الفيضانات. تشمل محفظة المنتجات 185 جهازاً لاسلكياً ومتوصلًا لأمن وت automation. اليوم، تحمي Ajax أكثر من 4 ملايين مستخدم في 187 دولة حول العالم. توظف الشركة أكثر من 4100 متخصص. نحن نطور فرقاً محلية لأننا ندرك أن الخبراء المحليين يفهمون خصائص السوق أفضل. لدى الشركة ممثلون مبيعات في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك إيطاليا، إسبانيا، ألمانيا، فرنسا، المملكة المتحدة، الولايات المتحدة الأمريكية، أستراليا، جنوب أفريقيا، ومناطق أخرى. فريق تطوير الأعمال العالمي هو مجموعة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل الذين يشتركون في الأهداف الطموحة لـ Ajax Systems. برزت الشركة في خلفية من الثورة والحرب. لهذا السبب تعتبر المرونة حجر الزاوية في DNA العلامة التجارية، وأن القتال ضد الشر من خلال إنشاء أفضل أجهزة الأمن والأتمتة هو مهمة Ajax الثابتة. Ajax Systems هي قصة نجاح أوكرانية، مكان يمتاز بالقوة والطاقة المذهلة. نحن نقدم: منتج يبيع نفسه. حرية اتخاذ القرار وتنفيذ الأفكار. ثقافة خالية من الهراء. فريق قوي ومنسق جيداً من المحترفين. مهام وتحديات طموحة. فرصة للعمل مع أكثر أنظمة الأمن شهرة وتطوير مسيرتك المهنية. إذا كنت شخصاً يركز على النتائج ولديه الشغف بتطوير الأعمال، نود سماعك. الرجاء تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية للنظر فيها. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات وتحديد الإشارات المحتملة لعدم الاتساق في مواد التطبيق بناءً على المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تساعد فريق التوظيف لدينا لكنها لا تحل محل الحكم البشري. قرارات التوظيف النهائية تتخذ في نهاية المطاف من قبل البشر.&nbsp;</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة 5+ سنوات في المبيعات B2B ضمن صناعة CCTV.</li><li>خبرة مبيعات في المملكة العربية السعودية، العمل من الرياض.</li><li>كفاءة فنية في منتجات الحرائق.</li><li>سجل حافل بالانخراط في كامل عملية البيع، من تحديد فرص العمل الجديدة، وتطوير العروض والعروض التقديمية، والتفاوض، وإغلاق الصفقات.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات ناجحة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة لبناء علاقات مع العملاء والشركاء وخبراء الصناعة على المستوى التنفيذي.</li><li>مهارات تحليلية قوية لتحليل اتجاهات السوق، وتحديد احتياجات العملاء، وتطوير حلول فعالة.</li><li>القدرة على إدارة وتحديد أولويات مشاريع ومهام متعددة في وقت واحد.</li><li>معرفة بأحدث التقنيات والاتجاهات في الأمن الإلكتروني، مثل الحلول المعتمدة على السحابة، وIoT، وتحليلات مبنية على AI.</li><li>مزيج قوي من المعرفة الفنية وخبرة المبيعات ومهارات الاتصال القوية.</li><li>الإنجليزية والعربية بطلاقة في المحادثة.</li></ul><p></p></section>