وظائف مساعد مدير في السعودية

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >تسعى شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة (Red Sea Global Hospitality) لتوظيف مساعد مدير تقنية المعلومات للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، مع عمليات تغطي جدة ومكة المكرمة. يتضمن هذا الدور الوظيفي بدوام كامل ضمان الموثوقية والأمن والابتكار لأنظمة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالشركة ضمن بيئة ضيافة فاخرة. سيقوم مساعد مدير تقنية المعلومات بدعم مدير تقنية المعلومات في الإشراف على عمليات الشبكة، والبنية التحتية للمؤسسة، ومنصات السحابة ونقاط النهاية، وبروتوكولات الأمن السيبراني، ودعم المستخدمين النهائيين، مع دفع مبادرات التكنولوجيا بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >ضمان التوافر العالي والتشغيل السلس للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات عبر بيئات خدمة الضيوف والعمليات الداخلية، بما في ذلك الخوادم والشبكات ومنصات السحابة وتطبيقات الضيافة.</li><li >إدارة وصيانة البنية التحتية لشبكة المؤسسة، بما في ذلك جدران الحماية FortiGate وأجهزة التبديل والشبكات اللاسلكية من Aruba، لضمان التجزئة الآمنة (VLANs)، والتوافر العالي، والتجاوز المرن للأعطال، والأداء الثابت.</li><li >إدارة منصة سحابة ونقاط نهاية Microsoft (Microsoft 365, Azure, Microsoft Entra ID, Microsoft Intune) لتمكين الوصول الآمن لفرق الشركة والمنشآت.</li><li >مراقبة أداء النظام بشكل استباقي وحل الانقطاعات بأقل قدر من التعطيل لتجربة الضيوف وعمليات الفندق.</li><li >الإشراف على حماية البيانات من خلال النسخ الاحتياطي الدوري، وبروتوكولات التعافي من الكوارث القوية، وتدابير الأمن السيبراني الشاملة.</li><li >تعزيز تجربة الضيوف من خلال تقنيات محسّنة مثل شبكة Wi-Fi عالية السرعة، وأدوات التحكم الذكية في الغرف، وتطبيقات الكونسيرج عبر الهاتف المحمول، وخدمات التلفزيون عبر الإنترنت (IPTV)، وأنظمة المفاتيح الرقمية.</li><li >التعاون مع أقسام الفندق المختلفة لدمج حلول تقنية بديهية وفعالة تعزز تقديم الخدمات.</li><li >استكشاف وإصلاح أعطال أنظمة الصوت والفيديو، واللافتات الرقمية، وتقنيات غرف الفعاليات والمؤتمرات لضمان تجارب لا تشوبها شائبة للضيوف.</li><li >قيادة فريق دعم تكنولوجيا المعلومات في تقديم الخدمة للمستخدمين الداخليين والضيوف الخارجيين، بما يتماشى مع معايير علامة الضيافة التجارية.</li><li >تقديم التوجيه، والإرشاد، والتدريب على الأنظمة الجديدة، وبروتوكولات الخدمة، والوعي بالأمن السيبراني.</li><li >إدارة مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات، وضمان الحل السريع والفعال للطلبات التقنية.</li><li >دعم تنفيذ مبادرات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بقطاع الضيافة، مثل ترقيات نظام إدارة الممتلكات (PMS)، وتكامل نقاط البيع (POS)، وعمليات نشر إنترنت الأشياء (IoT).</li><li >التعاون مع أقسام الفندق والبائعين والاستشاريين لتنفيذ حلول تحسن رضا الضيوف والكفاءة التشغيلية.</li><li >تتبع المعالم الرئيسية والتكاليف والجداول الزمنية لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وضمن الميزانية، بما يتماشى مع معايير العلامة التجارية.</li><li >ضمان الالتزام الصارم باللوائح ذات الصلة بقطاع الضيافة مثل PCI-DSS وGDPR وPDPA.</li><li >الاستفادة من Microsoft Defender ومجموعة أمان Microsoft الأوسع لاكتشاف التهديدات وحماية نقاط النهاية والمراقبة المستمرة.</li><li >الحفاظ على توثيق واضح لهيكل النظام وسياسات تكنولوجيا المعلومات وعقود البائعين وسجلات التدقيق.</li><li >إجراء مراجعات أمنية دورية وتقييمات للثغرات.</li><li >دعم تنفيذ ممارسات تكنولوجيا المعلومات المستدامة، بما في ذلك الأجهزة منخفضة الطاقة، والأنظمة القائمة على السحابة، وسير العمل غير الورقي.</li><li >استكشاف وتوصية تقنيات (مثل الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وأنظمة الطاقة الذكية) التي تتوافق مع أهداف الاستدامة.</li><li >استخدام أدوات التحليل وإعداد التقارير لتحديد فرص الكفاءة وتحسين الموارد.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >5-10 سنوات من الخبرة في إدارة تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك داخل قطاع الضيافة الفاخرة.</li><li >خبرة تقنية مثبتة في عمليات الشبكة، والبنية التحتية للمؤسسات، ومنصات السحابة (Microsoft 365, Azure)، والأمن السيبراني.</li><li >قدرات قوية في حل المشكلات ومهارات قيادية.</li><li >شغف بتوظيف التكنولوجيا لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف.</li></ul><h3 >عن شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة</h3><p >تلتزم شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وتعزيز بيئة عمل تسترشد بقيم الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون. تركز الشركة على التميز التشغيلي، وخدمة الضيوف المبتكرة، والممارسات المستدامة، بهدف تشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة والمساهمة في علامة البحر الأحمر العالمية.</p><h3 >إمكانية الوصول والتنوع</h3><p >شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص والتنوع والشمول. ترحب الشركة بالمتقدمين من جميع الخلفيات وتوفر تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف لاستيعاب المتطلبات المحددة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مساعد مدير الحسابات الرئيسية (الأغذية للأطفال) – الرياض،<strong> المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <p>المرعي هو أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في المنطقة. مقره في المملكة العربية السعودية، وتُصنف شركة المرعي كأول علامة تغليف سريع في منطقة الشرق الأوسط وشاح القمة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون. توظف المرعي حاليًا أكثر من 41,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع بالتجزئة وأعلنت عن صافي دخل قدره 1.76 مليار ريال وبيعات قدرها 18.72 مليار ريال في 2022. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –www.almarai.com.</p><br><br> <br> <p>برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد أوجد فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <p><strong>حول الدور:</strong></p><br><br> <p>يعزز استخدام وبيع تركيبات الرضاعة الصناعية ومنتجات غذاء الرضع للأطباء والمستشفيات والعيادات المتعددة والمستشفيات الأمومة ومراكز الرعاية الصحية الأولية والصيدليات ذات الصلة ضمن الإقليم المعين.</p><br><br> <br> <p><strong>المتطلب</strong>:</p><br><br> <p>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br> <br> <br> <ul> <li>خريج بدرجة بكالوريوس في الطب أو الصيدلة/دبلوم عالٍ</li> <li>خبرة لا تقل عن <strong>سنتين من الخبرة</strong> في <strong>مجال التغذية الطبية</strong></li> <li>الاستعداد للسفر والعمل في المناطق النائية</li> </ul> <br> <br> <p>تقدم المرعي حزمة منافسة، إجازات سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير، إلى آخره.</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تبحث شركة Norconsult Telematics عن <strong >مساعد مدير مشروع (MEP)</strong> لعقد عمل مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية. ينطوي هذا الدور على دعم مستشار إدارة المشروع (PMC) ومدير مشروع الإنشاء في تقديم وإشراف جوانب الآليات والكهرباء والسباكة (MEP) عبر كل من الوحدات المصنّعة خارج الموقع وأعمال الموقع. سيضمن مساعد مدير المشروع مراجعة PMC النهائية واعتماد تصميم MEP والاعتمادات الفرعية، عقب فحص CSC الأول، لاعتماد العميل.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تنسيق مراجعة PMC النهائية واعتماد التصميم التفصيلي لـ MEP، ورسومات الإصدارمخصصة للبناء (IFC)، ورسومات المحلّ، والرسومات كما-بُنيت من قبل المصمم أو المقاول المصمم-البناء، بعد فحص CSC من الخط الأول، وإبلاغ عن التعارضات.</li> <li >تنسيق واجهات MEP مع التخصصات المعمارية والهندسية والدوائر ذات التيار المنخفض عبر الوحدات المصنّعة في المصنع والتركيب في الموقع، مع التصعيد بشأن قضايا توجيه الخدمات لحلها.</li> <li >مراجعة وتتبع بيانات طريقة المقاول (MS)، وطلبات اعتماد المواد (MAR)، وخطط الاختبار والفحص (ITP)، ووثائق ما قبل التأهيل (PQD)، وطلبات المعلومات (RFI) لنطاق MEP بعد مراجعة CSC للخط الأول، مع تأكيد الاعتماد النهائي بواسطة PMC قبل العمل أو الشراء.</li> <li >مراقبة تقدم MEP في وحدات المصنع وأثناء التشييد في الموقع والبنية التحتية الخارجية، لتشمل التدفئة، التهوية وتكييف الهواء، السباكة، الصرف الصحي، إطفاء الحريق، الكهرباء، التوزيع، الكوابل، والتأريض.</li> <li >مراجعة سجلات طلبات فحص المواد (MIR) وطلبات فحص الأعمال (WIR) لدى CSC، وتدقيق أن CSC يقوم بالرفع، الشهادة، والإغلاق في نقاط الاستبقاء والشهود المتفق عليها.</li> <li >مراجعة نتائج اختبار قبول المصنع (FAT) لمعدات MEP قبل شحن الوحدة واختبار قبول الموقع (SAT) بعد التركيب، بحضور CSC، وتقديم قبول نهائي من PMC للتقرير.</li> <li >الإشراف على اختبارات وتكليف MEP، بما في ذلك توازن التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، قبل التكليف وبعده، وتكليف أنظمة إطفاء الحريق والسباكة والكهرباء، والتحقق من النتائج مقابل التصميم المعتمد.</li> <li >الحفاظ على سجل تقديمات MEP، تتبع المواعيد مقابل الجداول الزمنية، ومتابعة البنود المتأخرة مع CSC والمصمم والمقاول.</li> <li >مراقبة تقارير ملاحظات الموقع (SOR) وتقارير عدم المطابقة (NCR) التي يصدرها CSC لنطاق MEP، وتحليل الاتجاهات والتحقق من الإغلاق على مستوى الحوكمة.</li> <li >مراجعة سجلات ضمان الجودة (QA/QC) لـ MEP عبر CSC، والتأكد من أن سجلات التفتيش وشهادات المواد ونتائج الاختبار مكتملة وقابلة للتحقق من المواصفات.</li> <li >دعم التكلفة والمخاطر والتقارير لنطاق MEP، ومراقبة واجهة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) من خلال سجلات CSC وتتبع مخاطر MEP.</li> <li >تجميع تقدم MEP، حالة التقديم، ونهاية فترة العيوب (DLP) في مدخل أسبوعي وشهري لمدير المشروع الإنشائي ودورة التقارير.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس المعتمدة ذات صلة.</li> <li >خبرة كبيرة (5-10 سنوات) في إنشاء MEP، إدارة المشروع، أو عناصر مراقبة المشروع في مشاريع المباني أو البنية التحتية.</li> <li >يفضّل وجود خبرة في البناء المعياري أو المسبق الصنع.</li> </ul> <h3 >المهارات والمعرفة الأساسية</h3> <ul > <li >معرفة عملية بتصميم MEP وتركيبه واختباره وتوازنه وتكليفه.</li> <li >إتقان عملي لسير عمل التقديم والمراجعة.</li> <li >فهم لواجهات QA/QC وHSE في برامج البناء الحية.</li> <li >الكفاءة في أنظمة إدارة المستندات ومراجعة التصميم.</li> <li >مهارات متقدمة في MS Excel وPowerPoint.</li> <li >المألوف بالمعايير السعودية أو الخليجية للبناء، بما في ذلك كود البناء السعودي ومتطلبات الدفاع المدني للحرائق، مفضل بشدة.</li> <li >إتقان جيد للإنجليزية escrita وشفهية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذا العقد يقع مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. الدور مفتوح للمرشحين الدوليين والسعوديين الذين لديهم أهلية قانونية للعمل في السعودية. قد يتطلب السفر بين عدة مدن داخل المملكة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يُشجّع المرشحون المؤهلون على التقديم.</p>

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >تبحث ماريوت الدولية عن <strong >مساعد مدير التدريب</strong> لشغل وظيفة بدوام كامل في جدة. يتضمن هذا الدور دعم تحديد ومعالجة احتياجات التطوير المؤسسي وتطوير الموظفين، وضمان وجود برامج تدريبية فعالة لتحقيق نتائج الأعمال المرجوة. تغطي البرامج التدريبية موضوعات متنوعة، بما في ذلك معرفة المنتج، وفلسفة الشركة، وخدمة العملاء، والمهارات القيادية.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >المساعدة في إجراء تقييمات الاحتياجات، وتصميم وتطوير البرامج التدريبية.</li><li >تيسير تقديم البرامج التدريبية المخصصة وتلك الخاصة بالشركة.</li><li >قياس مدى فعالية التدريب لضمان تحقيق عائد على الاستثمار.</li><li >الترويج لجميع البرامج التدريبية المتاحة وتوعية الموظفين بها.</li><li >إظهار القيادة في مجال ضيافة الضيوف وتجسيد خدمة عملاء ممتازة.</li><li >مساعدة الموظفين في تحديد سلوكيات محددة تساهم في التميز في الخدمة.</li><li >ضمان حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف وإظهار مهارات رضا الضيوف.</li><li >مراقبة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم الملاحظات للأفراد و/أو المديرين.</li></ul><h3 >إدارة البرنامج التدريبي</h3><ul ><li >مراقبة التسجيل والحضور في الدورات التدريبية.</li><li >الاجتماع بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة المخاوف.</li><li >الشراكة مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة.</li><li >مراجعة بطاقات الملاحظات، ونتائج رضا الضيوف، والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين.</li><li >قياس انتقال التعلم من الدورات التدريبية إلى الممارسة التشغيلية.</li><li >ضمان دمج مبادئ تعليم الكبار في البرامج التدريبية.</li></ul><h3 >التخطيط والميزانية</h3><ul ><li >تحديد فجوات الأداء والتعاون مع المديرين لتطوير وتنفيذ التدريب المناسب.</li><li >المساعدة في إجراء التعديلات اللازمة على منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب حسب الاقتضاء.</li><li >مواءمة برامج التدريب والتطوير الحالية للتأثير بفعالية على مؤشرات الأعمال الرئيسية.</li><li >المساعدة في وضع مبادئ توجيهية لتوقعات الموظفين والمعايير.</li><li >تطوير تدريب محدد لتحسين أداء الخدمة وتعزيز قيم وفلسفة العلامة التجارية.</li><li >دمج رضا الضيوف كمكون من مكونات اجتماعات الإدارات مع التركيز على التحسين المستمر.</li></ul><h3 >الإدارة المالية</h3><ul ><li >المساعدة في تطوير ميزانية التدريب.</li><li >إدارة الميزانية بما يتماشى مع الموارد البشرية والأهداف المالية للمنشأة.</li><li >إدارة نفقات القسم التي يمكن التحكم فيها لتحقيق أو تجاوز الأهداف الميزانية.</li><li >استخدام بطاقة المشتريات (P-card) إذا كان ذلك مناسباً للتحكم في نفقات القسم ومراقبتها.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><p >يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة ذات صلة تتراوح بين 0 إلى سنة واحدة. تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل فرداً قادراً على دعم وإدارة مبادرات التدريب بفعالية ضمن بيئة ضيافة ديناميكية.</p>

<p>ملخص الوظيفة يساعد مدير الموارد البشرية في تنفيذ الاستراتيجيات التي تهدف إلى جذب والحفاظ وتطوير مواهب premiere المتنوعة. يوجه المنصب ويعمل مع موظفي الموارد البشرية للقيام بالأنشطة اليومية لقسم الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتعويض الكلي، وعلاقات الموظفين، والتدريب والتطوير. ينفذ وفق الأهداف المحددة في خطة أعمال الموارد البشرية ويقدم الخدمات التي تلبي أو تفوق احتياجات الموظفين وتمكن نجاح العمل. يضمن الامتثال للوائح المعمول بها وإجراءات التشغيل الموحدة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أَو درجة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul>

???? We're Hiring | Assistant Marketing Manager<br>At Americana Restaurants, we operate leading global brands across the Kingdom, including KFC, Hardee's, Pizza Hut, Krispy Kreme, TGI Fridays, and Peet's Coffee.<br>We are looking for an experienced Saudi marketing professional to help lead our brand marketing in the Kingdom.<br>???? Location: Riyadh - Head Office???? Department: Marketing???? Employment Type: Full-time<br>???? Marketing Strategy & Campaigns<br>- Lead the development and execution of annual and seasonal marketing plans, including new product launches and local store initiatives.- Build the campaign calendar around Ramadan, Eid, Founding Day, National Day, and entertainment seasons.- Brief and manage creative, media, and production agencies to deliver on time and on brand.<br>???? Digital & Social Media<br>- Oversee social media, digital advertising, and in-app and online ordering promotions.- Drive Arabic-first content with strong cultural relevance to Saudi consumers.- Manage promotions across the delivery platforms operating in the Kingdom.<br>???? Brand & Sales<br>- Ensure brand consistency across menus, in-store materials, packaging, and digital touchpoints.- Partner with Operations on sales-driving promotions, loyalty, and customer retention.- Visit stores across the Kingdom's regions to assess execution and brand standards.<br>???? Budget, Performance & Compliance<br>- Own the marketing budget, track spend, and report on campaign ROI and sales impact.- Ensure activity meets Saudi requirements for promotions, food labelling, advertising, and influencer engagement.- Guide and support marketing associates in day-to-day execution.<br>???? Qualifications & Experience<br>- Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.- 5-6 years of marketing experience, preferably in QSR, F&B, hospitality, or retail in the Saudi market.- Proven track record managing campaigns end to end and working with agencies.- Strong digital marketing and analytical skills.- Fluency in Arabic and English.- Knowledge of Saudi advertising and influencer regulations is a plus.<br><br>⭐ Skills<br>Strategic thinking • Creativity • Stakeholder and agency management • Analytical thinking • Execution and results orientation • Team leadership.<br><br>???????? This opportunity is open to Saudi nationals only, in line with our commitment to developing national talent and supporting Saudi Vision 2030.<br><br>#Hiring #Riyadh Jobs #Saudization #Marketing #Americana #Americana Restaurants

<p><strong>عن الدور</strong></p><p>تبحث مصنع القمم عن مساعد مدير عمليات - إنتاج ومشاريع يتمتع بروح عملية لدعم تنفيذ مشاريع BTL، وعروض التجزئة، ومنصات العرض الفاخرة، والمنصات، ومشاريع المعارض. يربط هذا الدور بين التصميم، والإنتاج، والمشتريات، ومراقبة الجودة، والخدمات اللوجستية، والتركيب، مما يضمن تحويل التصاميم المعتمدة إلى منتجات نهائية عالية الجودة وتسليمها في الوقت المحدد.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>مراجعة ملخصات المشاريع، والرسومات، والأبعاد، والمواد، والعيينات المعتمدة قبل الإنتاج.</li><li>تنسيق جداول الإنتاج اليومية والأولويات مع فرق المصنع.</li><li>متابعة المشاريع من اعتماد التصميم مروراً بالإنتاج، ومراقبة الجودة، والتسليم، والتركيب.</li><li>مراقبة التقدم اليومي في أرضية المصنع وتحديد التأخيرات أو الاختناقات أو المشكلات الفنية.</li><li>تنسيق المتطلبات بين فرق التصميم، والإنتاج، والمشتريات، والخدمات اللوجستية، والتجارة.</li><li>ضمان مطابقة الإنتاج للرسومات والأبعاد والمواد والألوان والتشطيبات ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>متابعة توفر المواد وجاهزية الإنتاج.</li><li>الحفاظ على متتبعات المشاريع وتقديم تقارير واضحة عن التقدم والاستثناءات للإدارة.</li><li>دعم التحسين المستمر في الإنتاجية والجودة وسير العمل والتسليم في الوقت المحدد.</li><li>تحمل مسؤولية المشاريع المسندة وضمان المتابعة المناسبة حتى الانتهاء النهائي.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في التصميم الداخلي، أو العمارة الداخلية، أو الهندسة المعمارية، أو التصميم الصناعي، أو مجال تقني/تصميمي ذي صلة.</li><li>فهم جيد للرسومات الفنية/رسومات الورش، والقياسات، والمواد، وطرق التصنيع.</li><li>يفضل بشدة المعرفة بالخشب/MDF، والمعدن، والأكريليك، والزجاج، والطباعة، وتشطيبات الطلاء، والإضاءة، ومواد العرض.</li><li>تعتبر الخبرة في إنتاج BTL، وعروض التجزئة، والتجهيزات، والنجارة، والمعارض، أو التصنيع ميزة إضافية.</li><li>مهارات قوية في التخطيط، والتنسيق، وحل المشكلات، والمتابعة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع عقلية قوية تركز على الجودة والمواعيد النهائية.</li><li>قادر ومستعد للعمل الميداني داخل المصنع، وليس فقط من المكتب.</li><li>قد يتم النظر في الخريجين الجدد ذوي القدرات التقنية القوية والنضج وإمكانات القيادة.</li></ul><p><strong>اللغة</strong></p><ul><li>الإنجليزية: مطلوبة</li><li>العربية: مفضلة</li></ul><p><strong>تفاصيل العمل</strong></p><ul><li>الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية – المصنع / المنطقة الصناعية</li><li>التوظيف: دوام كامل</li><li>نمط العمل: حضوري 100%</li><li>القسم: العمليات / الإنتاج</li><li>يرفع تقاريره إلى: إدارة العمليات</li><li>التوفر: يفضل البدء فوراً أو بإشعار قصير</li></ul><p><strong>من نبحث عنه</strong></p><p>نحن نبحث عن شخص يجمع بين فهم التصميم والتفكير التشغيلي؛ شخص يمكنه فهم الرسم، وفهم كيفية تصنيعه، ومتابعته على أرضية الإنتاج، وتحديد المشكلات مبكراً، وتحمل المسؤولية حتى التسليم الناجح.</p>

<p>التقرير إلى مدير الطعام والشراب، ستكون مسؤولاً عن، ولكن ليس حصراً:</p><p>التأكد من اتباع معايير العناية بالمظهر بشكل صحيح في جميع الأوقات</p><p>المسؤول عن التشغيل السلس للمكان</p><p>المسؤول عن برنامج Care في جميع الأوقات</p><p>متابعة جميع الأمور المالية،目标 الجودة LQA، أهداف فوربس ونقلها إلى الفريق</p><p>يعيَّ الهدف المالي اليومي والشهري والسنوي</p><p>يساهم بنشاط في تحقيق الأهداف المالية</p><p>يجب الإبلاغ عن جميع القضايا والتعليقات السلبية من الضيوف بشكل صحيح في نظام Glitch</p><p>المتابعة على قوائم التحقق للفتحات والإغلاقات</p><p>التعامل مع الإجراءات المالية وفقًا للإرشادات التي وضعتها إدارة الشؤون المالية</p><p>المسؤول عن ربط جميع جوانب الخدمة والمطبخ والترفيه</p><p>افتراض مسؤولية العمليات اليومية</p><p>يتعامل مع حوادث الأمن وشكاوى الضيوف بثقة وبشكل مهني ويبلغ مدير F&amp;B في الوقت المناسب.</p><p>التأكد من وجود جميع المعدات المناسبة في كل فترة خدمة</p><p>ينبغي أن يكون مبدعًا وواثقًا ومجهزًا للتفكير خارج الصندوق</p><p>اتباع خطة التطوير الشخصي التي وضعتها المكتب الشركاتي</p><p>متابعة التطوير الشخصي للفريق وتعيين مؤشرات الأداء الرئيسية وفق أهداف الفندق/الإدارة</p><p>التأكد من أن المخزون التشغيلي محسوب دائمًا وفي حالة ممتازة</p><p>التأكد من صيانة المكان في جميع الأوقات</p><p>خلق فرص لزيادة بيع المنتجات، وضع أهداف البيع واستراتيجيات البيع</p><p>تطوير فريق المطعم ليطمح إلى التميز</p><p>خلق نظام جدولة فعال</p><p>يلهم الفنانين لإبداع تدفق من الأفكار الجديدة و«المحسّنة»</p><p>اتباع سياسة إخلاء الفندق في حالة الطوارئ</p><p>التأكد من الوعي وتقديم مستويات الخدمة ورضا الضيوف إلى أقصى حد</p><p>تأسيس والحفاظ على تواصل فعال عبر جميع الأقسام</p><p>القدوة من خلال نهج شغوف وعملي</p><p>التأكد من معرفة فريق العمل بالأطعمة والمشروبات في جميع الأوقات</p><p>أداء واجبات أخرى حسب طلب مدير F&amp;B</p><p>تنظيم الأنشطة التسويقية والفعاليات الترويجية بالتعاون مع قسم التسويق ومكتب F&amp;B</p><p>إعداد تقارير في نهاية التشغيل بما في ذلك تعليقات الضيوف، تقرير المبيعات، التعليقات العامة</p><p>تطوير استراتيجية لمعالجة طلبات الضيوف الخاصة والضيوف المميزين</p><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في فندق 4-5 نجوم</li><li>قيادة قوية ومهارات تواصل بين شخصية</li><li>قدرات اتصال وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>معرفة بميول وخدمات الغذاء والشراب وتقنيات الخدمة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط ومعالجة مهام متعددة في وقت واحد.</li><li>دقة وتفصيل مع مهارات تنظيمية قوية.</li></ul>

???? We're Hiring | Assistant Quality Assurance Manager<br>At Americana Restaurants, we operate leading global brands across the Kingdom, including KFC, Hardee's, Pizza Hut, Krispy Kreme, TGI Fridays, and Peet's Coffee.<br>We are looking for an experienced Saudi food safety professional to strengthen our Quality Assurance team.<br>???? Location: Riyadh - Head Office???? Department: Quality Assurance???? Employment Type: Full-time???? Nature of Work: Office-based with regular audits and visits across the Kingdom<br>???? Quality Management System<br>- Support the delivery of the annual market Quality Plan and the expansion of our quality management system.- Follow and advise on Americana QMS procedures, including purchasing only from approved vendors.- Analyse quality data, report on performance, and drive improvement with Brand Operations.<br>???? Audits & Food Safety<br>- Ensure planned supplier, distribution centre, commissary, and restaurant audits are completed.- Run the product surveillance programme and support supplier and product approvals.- Support food safety risk assessment, incident reporting, and investigation of serious incidents.- Maintain compliance with Saudi food safety regulations and franchisor standards.<br>???? Product Quality & Complaints<br>- Lead product cutting and evaluations to maintain approved quality standards.- Support product localisation with vendors to the required specification or Gold Standard.- Resolve food complaints through store and supplier investigation, root cause analysis, and corrective action.<br>???? People & Stakeholders<br>- Support recruitment, training, and development of QA specialists.- Work closely with Procurement, Supply Chain, Maintenance, and Brand Operations.- Engage franchisors, suppliers, third-party auditors, and government authorities.<br><br>???? Qualifications & Experience<br>- Bachelor's degree in Food Science, Chemistry, Biology, Chemical Engineering, or a related field.- Minimum 7 years of experience in quality assurance or QHSE within restaurants, food manufacturing, or food processing.- 2 years in a management role preferred.- Detailed knowledge of HACCP, ISO, GFSI, and GMP.- Lead Auditor or equivalent audit certification.- Excellent written and spoken English; Arabic is a strong advantage.<br><br>⭐ Skills<br>Food safety leadership • Audit and compliance • Root cause analysis • Stakeholder management • Decision making • Talent development.<br><br>???????? This opportunity is open to Saudi nationals only, in line with our commitment to developing national talent and supporting Saudi Vision 2030.<br><br>#Hiring #Riyadh Jobs #Saudization #Food Safety #Americana #Americana Restaurants

Assist the Manager to lead and govern fire and life safety functions. Emphasis placed on the commercial and procurement activities needed to support Qiddiya's Fire and Life Safety framework agreements. Excellence in this role is critical to the smooth and effective work of the third party review consultants and there work across Qiddiya for asset development and land servicing priorities.<br><br>Responsibilities:<br><br>Lead the development and issuance of RFPs in coordination with the FLS Manager Support and lead technical-commercial negotiations with bidders Manage and track service orders Monitor contractual compliance of consultants Maintain framework agreement governance Ensure audit compliance with procurement policies Track all FLS projects and submissions timelines<br><br>Core deliverables:<br><br>Optimum utilization of Qiddiya's Fire and Life Safety framework Negotiated agreements at the framework-level and service order-level Timely review and approval of framework scopes and invoices Fire and Life Safety procurements conducted in accordance with Qiddiya policies<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in Engineering (Fire Protection, Civil, Mechanical, or related field), Business Administration, Supply Chain Management, or a related discipline Minimum of 5-7 years of relevant experience in procurement, contracts management, or commercial administration, with exposure to Fire and Life Safety (FLS), fire protection engineering, or built environment/construction projects — preferably within large-scale giga-projects or master-planned developments Strong understanding of procurement processes, RFP development, framework agreements, and contract governance, with familiarity with fire and life safety codes, standards, and third-party review/consultant processes (e.g., NFPA, IBC, or relevant local/international fire safety codes)

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يدعم مساعد المدير – الشؤون المالية وعمليات الشراء كشريك أعمال قسم التسويق في إدارة التخطيط المالي وأنشطة الشراء وعلاقات الموردين والمتطلبات التشغيلية. <br> يعمل الدور كنقطة التنسيق الرئيسية بين التسويق والمالية والمشتريات والجانب القانوني والمورّدين الخارجيين لضمان إدارة الميزانيات وطلبات الشراء والعقود وأوامر الشراء والمدفوعات بفعالية وبما يتوافق مع سياسات المنظمة. <br> دعم التخطيط المالي وإدارة الميزانية يساعد في إعداد وإدارة ميزانية قسم التسويق السنوية وخططه المالية. <br> العمل مع فرق التسويق للتنبؤ بمتطلبات الإنفاق عبر الحملات والفعاليات ووسائل الإعلام والرعايات والوكالات وأنشطة أخرى. <br> مراقبة الإنفاق الفعلي والالتزامات والميزانيات المتاحة مقابل الخطط المعتمدة. <br> إعداد تقارير ميزانية منتظمة وتوقعات وتحليلات الفروقات وتحديثات مالية لقيادة التسويق. <br> تحديد مخاطر الميزانية المحتملة والإنفاق الزائد والإنفاق الناقص وفجوات التمويل والتوصية بالإجراءات المناسبة. <br> دعم تحويلات الميزانية وإعادة التخصيصات والاعترافات المالية وأنشطة إغلاق السنة المالية. <br> ضمان تخصيص التكاليف بدقة عبر وظائف التسويق والمشروعات والحملات ومراكز التكلفة. <br> عمليات الشراء <br>تنسيق متطلبات الشراء لحملات التسويق والفعاليات وخدمات الوسائط والوكالات الإبداعية وخدمات الإنتاج والبحوث وغيرها من أنشطة التسويق. <br> دعم إعداد وتقديم طلبات الشراء وطلبات العروض والوثائق المزايدة وأوامر الشراء. <br>التعاون مع أصحاب مصلحة التسويق لتطوير نطاقات عمل واضحة والمتطلبات الفنية والتسليم ومعايير التقييم التجاري. <br> تتبع أنشطة الشراء من الطلب الأولي حتى التوريد والتقييم والتعاقد وإصدار أمر الشراء والدفع. <br>ضمان دعم طلبات الشراء من الموافقات والوثائق المطلوبة. <br>الحفاظ على وضوح جداول زمنية للشراء والمتابعة في حال التأخير أو العناصر العالقة. <br>إدارة البائعين والعقود <br>تنسيق دمج وتسجيل مزودي وخدمات التسويق الجدد. <br>الحفاظ على سجلات دقيقة لعقود البائعين وأوامر الشراء والتسليمات وجداول الدفع وتواريخ انتهاء العقد. <br>مراقبة أداء البائعين مقابل مستويات الخدمة والمواد المسلّمة والجداول الزمنية والميزانيات المتفق عليها. <br>دعم تجديدات العقود والتعديلات والتمديدات وأنشطة الإغلاق. <br>التنسيق مع المشتريات والجانب القانوني لمعالجة المسائل التعاقدية والتجارية والمتعلقة بالموردين. <br>دعم حل نزاعات الموردين والتسليمات المتأخرة واختلافات الفواتير ومشاكل الدفع. <br>إدارة الفواتير والدفع <br>مراجعة الفواتير والوثائق المساندة للتحقق من التوافق مع العقود وأوامر الشراء والتسليمات المكتملة. <br>التنسيق مع فرق التسويق للحصول على تأكيد الخدمات والموافقات قبل معالجة المدفوعات. <br>تتبع الفواتير والمدفوعات والمتابعة مع المالية والمشتريات والموردين حول البنود العالقة. <br>الحفاظ على سجلات دقيقة للالتزامات المالية والفواتير والاعترافات وحالة الدفع. <br>دعم الحل في الوقت المناسب للفواتير المحظورة أو المرفوضة أو المرسلة بشكل غير صحيح. <br>الشراكة الأعمال والإدارة مع المعنيين <br>العمل كحلقة اتصال تشغيلية رئيسية بين التسويق والمالية والمشتريات والجانب القانوني ووظائف الشركة الأخرى. <br>نصح أصحاب المصلحة في التسويق بالعمليات المالية والمشتريات والتعاقد ذات الصلة. <br>دعم فرق التسويق في تخطيط أوقات قيادة الشراء واختيار النهج المناسبة للمصدر. <br>تسهيل اجتماعات مراجعة الميزانية والشراء المنتظمة مع أصحاب المصلحة في التسويق. <br>تقديم تحديثات واضحة للإدارة حول حالة الميزانية وتقدم الشراء والمخاطر والقرارات المطلوبة. <br>بناء علاقات فعالة مع الفرق الداخلية والوكالات والموردين ومقدمي الخدمات. <br>الحوكمة والامتثال والإبلاغ <br>التأكد من امتثال جميع أنشطة الشراء والمالية للتسويق للسياسات التنظيمية والسلطات الموكلة ومتطلبات الموافقات. <br>الحفاظ على وثائق كاملة ودقيقة لدعم مراجعات الحوكمة والتدقيقات الداخلية أو الخارجية. <br>تطوير والحفاظ على متتبعات ولوحات معلومات وتقارير وسجلات تشغيلية للميزانيات والعقود وأوامر الشراء والمدفوعات. <br>تحديد فجوات العملية والتوصية بتحسينات لزيادة الكفاءة والرؤية والامتثال. <br>دعم تطوير قوالب وإرشادات وإجراءات عمل قياسية لعمليات التسويق. <br>مراقبة المؤشرات التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك زمن الإنهاء لعمليات الشراء، استخدام الميزانية، حالة الدفع، وأداء البائعين. <br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الشراء أو إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذو صلة. <br>شهادة مهنية في المالية أو الشراء أو سلسلة الإمداد أو إدارة المشاريع ميزة. <br>حد أدنى 4–6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات المالية أو الشراء أو العمليات التجارية أو الشراكة التجارية أو إدارة الميزانية. <br>يُفضل وجود خبرة سابقة في دعم وظيفة التسويق أو الاتصالات أو الفعاليات أو الإعلام أو الرعاية. <br>خبرة في إدارة الميزانيات وطلبات الشراء وأوامر الشراء والفواتير وعلاقات الموردين.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Job Summary Responsible for supporting the Supply Chain Director in driving performance, efficiency, and decision-making across the end-to-end supply chain. The role focuses on planning accuracy, inventory optimization, cost control, supplier performance, and logistics efficiency, supported by strong analytics and reporting. Acts as a central coordination point across functions, ensuring data-driven insights, operational alignment, and continuous improvement initiatives.<br>Job Responsibilities Supply Chain Planning & S&OP / IBPSupport the S&OP / IBP process by consolidating inputs from Sales, Finance, and Operations. Monitor demand vs. supply alignment and highlight risks. Track and improve forecast accuracy. Provide insights for decision-making. Inventory Management & Optimization Monitor inventory levels. Identify slow-moving and excess stock. Optimize inventory vs. service levels. Support inventory policy development Logistics & Fleet Optimization Track logistics performance and costs. Optimize fleet utilization& efficiency. Identify cost-saving opportunities. Ensure service level alignment. Procurement & Supplier Performance Track supplier performance (OTIF, lead time). Analyze supplier reliability. Support cost optimization. Assist in supplier evaluation. Analytics & Reporting Develop dashboards and reports. Ensure timely and accurate reporting. Support executive decision-making. Standardize KPIs. Systems & Data Support ERP/SAP usage. Ensure data accuracy. Recommend system improvements. Support automation. Cost Optimization Identify cost-saving opportunities. Support transformation initiatives. Drive efficiency improvements. Cross-Functional Coordination Act as liaison across functions. Ensure alignment of plans. Support issue resolution.<br>Job Specification Bachelor’s degree in supply chain, Business Administration or related.4–6 years in Supply Chain, at FMCG Company. Proficiency in written and verbal Arabic and English language. Certifications: APICS, CPIM, CSCP are plus.

<p>نحن نبحث عن مساعد مدير تقنية معلومات لدعم التخطيط والتشغيل والتحسين المستمر لأنظمة تقنية المعلومات في فندق رافلز وفيرمونت ذا ريد سي. من خلال العمل الوثيق مع مدير تقنية المعلومات وقادة الفندق، يضمن هذا الدور موثوقية وأمن وأداء مثالي لكافة بنى ونظم تكنولوجيا المعلومات مما يمكّن عمليات الفندق بسلاسة وتقديم تجارب ضيوف استثنائية بما يتماشى مع معايير علامة فارقة فندق فيرمونت.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>دعم التشغيل اليومي لجميع أنظمة IT في الفندق، بما في ذلك نظام إدارة العيادات PMS، ونظام نقاط البيع POS، والشبكات، والخوادم، والهاتف، والواي فاي، وأجهزة المستخدم النهائي.</li><li>المساعدة في الحفاظ على توفر الأنظمة، والأداء، والأمن عبر جميع أقسام الفندق.</li><li>تقديم الدعم الفني وحل المشكلات المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات والشبكات.</li><li>دعم التكاملات النظامية بين PMS وPOS والمالية والمبيعات والمطعم والبار، والتطبيقات التابعة لجهات خارجية.</li><li>المساعدة في تنفيذ وصيانة سياسات أمان تكنولوجيا المعلومات، والتحكم بالوصول، والنسخ الاحتياطي، وإجراءات التعافي من الكوارث.</li><li>رصد أداء النظام وتصعيد المشاكل بشكل استباقي للحد من فترات تعطل التشغيل.</li><li>دعم تطبيقات الأنظمة الجديدة والترقيات والتحديثات والاختبارات.</li><li>الحفاظ على وثائق IT الدقيقة وسجلات الأصول والتراخيص وملفات التكوين.</li><li>المساعدة في تنسيق مع المزودين والعقود والخدمات والدعم.</li><li>دعم إدارة وصول المستخدمين وتحديد صلاحيات النظام وعمليات التوظيف والتسريح.</li><li>تقديم دعم IT خلال عمليات الفندق الحاسمة وأنشطة ما قبل الافتتاح والفعاليات الخاصة.</li><li>التأكد من الامتثال مع معايير Accor لتقنية المعلومات ومتطلبات الأمن السيبراني واللوائح المحلية.</li><li>دعم تدقيق تكنولوجيا المعلومات وتقييمات المخاطر والتقارير الامتثالية.</li><li>الترويج لأفضل ممارسات IT وتقديم تدريبات أساسية للنزلاء عن الأنظمة لفريق الفندق.</li><li>العمل كنائب لمدير IT عند الحاجة، داعماً للقيادة واتخاذ القرار.</li><li>الحفاظ على تواصل قوي مع رؤساء الأقسام لفهم ودعم احتياجات التكنولوجيا التشغيلية.</li><li>الالتزام بمعايير حماية البيانات والسرية وأمن المعلومات في جميع الأوقات.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>يفضل درجة علمية أو دبلوم في تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات على الأقل في عمليات IT الفندقية، مع exposure لمهام بإشراف أو بمستوى مساعد. معرفة قوية بأنظمة الفندق، بما في ذلك PMS (يفضل Opera)، وأنظمة POS، والشبكات، ودعم المستخدم النهائي. خبرة في بنية الشبكات والخوادم وحلول الواي فاي وأساسية الأمن السيبراني. familiarية بتكامل الأنظمة والتطبيقات السحابية وإدارة الموردين. مهارات حل المشكلات والتحليل والتفكير النقدي قوية. قدرات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الدعم عند الحاجة خارج ساعات العمل.</p><p><strong>معلومات إضافية</strong></p><p>فهم توقعات الضيوف الفاخرين جداً وتوافق العلامة مع المعايير. الخبرة في ما قبل الافتتاح تعتبر ميزة. الخبرة الإقليمية مطلوبة. المظهر الشخصي والاهتمام بالتفاصيل يتماشى مع معايير الفخامة.</p>

<h3 >عن شركة المراعي</h3> <p >تُعد شركة المراعي، التي تأسست في عام 1977 ومقرها في الرياض، أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وشركة تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وهي تحتل المرتبة كأول علامة تجارية سلع استهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتقود السوق في جميع فئاتها بالمنطقة الخليج ومصر والأردن. تقدم المراعي مجموعة منتجات متنوعة تشمل الألبان والعصائر والمخبوزات والدواجن وحليب الأطفال والتمور والأسماك والمأكولات البحرية ومياه معبأة، وتُسوّق تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، وBakemart. توظف الشركة أكثر من 43,000 موظف عبر عملياتها في الخليج ومصر والأردن.</p> <h3 >دور مساعد مدير تسويق تجاري</h3> <p >يدعم مساعد مدير التسويق التجاري مدير التسويق التجاري في تنسيق وإدارة مبادرات التسويق التجاري عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج. هذه الوظيفة بدوام كامل، مقرها الرياض، تشارك في خطط الترويج الوطنية وترويجات الحسابات الرئيسية وتفعيل المتاجر للعديد من وحدات الأعمال.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية: الأنشطة الترويجية</h3> <ul > <li >تطوير وإدارة خطط ترويجية على مستوى دول مجلس التعاون الخليجي وتقويمات سنوية.</li> <li >الإشراف على تنفيذ العروض عبر جميع المناطق وضمان التوافق مع الحسابات الرئيسية.</li> <li >التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق والمبيعات وسلسلة الإمداد والمالية، لتقديم عروض ترويجية فعالة.</li> <li >مراقبة الأداء الترويجي وتقديم تقارير شهرية عن تأثيرها.</li> <li >تنسيق أنشطة Sampling خارجية وداخلية، والرعاية والفعاليات.</li> <li >المساهمة في تقارير معلومات الترويج للمنافسين للوحدات التجارية المختلفة.</li> </ul> <h3 >المسؤوليات الرئيسية: الترويج والتفصيل داخل المتجر</h3> <ul > <li >إنشاء والحفاظ على خطط الترويج التفصيلية والجداول ومخططات العروض لسواق GCC.</li> <li >تنسيق إدراجات تطوير منتجات جديدة (NPD) مع الفرق المعنية.</li> <li >ضمان التميز في الترويج من خلال التعاون مع الأقسام والحسابات الرئيسية.</li> <li >توجيه فرق المبيعات لتحسين التنفيذ وتحسين المخزون والتوزيع والسيطرة على الهدر.</li> <li >تحليل وتقديم تقارير شهرية عن فعالية الترويج في المتاجر.</li> <li >إدارة مشاريع مواد نقاط البيع (POSM) وتنفيذها.</li> <li >تنسيق تفعيل وعرض متعدد العلامات الوطنية للحسابات الرئيسية في المتاجر.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يُشترط على المرشحين لهذه الوظيفة بدوام كامل أن يمتلكوا <strong >2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في التسويق التجاري أو مجال مشابه.</p> <h3 >مكان العمل ونوعه</h3> <p >هذه وظيفة <strong >دوام كامل</strong> مقرها المقر الرئيسي لشركة المراعي في <strong >الرياض</strong>، المملكة العربية السعودية. وتتضمن الوظيفة العمل عبر وحدات أعمال مختلفة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج.</p>

<p>Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY S , DORITOS , CHEETOS , GATORADE , PEPSI , QUAKER and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. We are an equal opportunity employer and comply with the with the global human rights policies and equality laws in the countries we operate in, we value diversity at our company; it is an essential part of our success. We do not discriminate on the basis of age, pregnancy or marital/civil partnerships, religion or belief, gender, disability and we are Mowaamah -GOLD certified in Saudi. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/</p><p>The packaging Supervisor primary purpose execute the production plan effectively into the packaging machines and ensure manpower utilization and heights product quality with minimum loses. Should provide &amp; conduct trainings to new operator &amp; packers, teach/help operator/s how to run the machine efficiently. Supervise the packaging line.</p><p>Responsibilities</p><ul><li>Should make the production plan every shift &amp; make sure the schedule attainment is achieved on time.</li><li>Should supervise the operators and confirm doing their job right.</li><li>Should conduct trainings or refreshment training to all his subordinates (packers, operators,) at least once a year.</li><li>Responsible for Line improvement and cost savings within his team and jurisdiction.</li><li>Should attend meetings and trainings</li><li>Responsible in giving &amp; evaluating the PERFORMANC of his subordinates.</li><li>Confirm his area is achieving the required line efficiency set by the department. (summation of tube sign-out report in one line)</li><li>Should achieve the Line material efficiency target set by the department. (summation of tube sign out report in one line)</li><li>Should achieve the grams give away set by the department. (summation of weight control monitoring sheet in one line)</li><li>Should manage the staffing ratio of packers &amp; operators working under his responsibilities (break time, cleaning during change flavour, time in and time out).</li><li>Well manage the Colos/SAP Programs and maintain full utilization</li><li>Should make sure that quality packets and case are produce at all times.</li><li>Should maintain all machine under his responsibilities in good condition at all times, by conducting a random check if the operators are conducting the proper bag maker &amp; Ishida machine maintenance checklist.</li><li>Should always maintain the area clean at all times (GMP). (checklist)</li><li>Should report all health hazards within his work place to his manager, issue work request.</li><li>Should confirm that operators attend quality wall at least fifteen (15) times per month. (Quality wall meeting</li><li>To implement, sustain and participate in the continual improvement of the EHS Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and EHS targets are achieved.</li><li>Makes decisions that influence daily &amp; weekly production requirements.</li><li>Decides on required headcount per shift as per PI stipulation</li><li>Balances efficiencies and quality buckets.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Industrial Engineering</li><li>Technical Engineering (Instrumentation, Electronics, Electrical, Mechanical)</li><li>Experience in a related field</li><li>Computer literacy, proficiency with Ms-office.</li></ul>

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >يسعى فندق فور بوينتس باي شيراتون للحصول على مساعد مدير تدريب لشغل وظيفة بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة. يتضمن هذا الدور دعم تحديد ومعالجة احتياجات التطوير الوظيفي والتنظيمي، وضمان وجود برامج تدريبية فعالة لتحقيق نتائج الأعمال المرجوة. تغطي البرامج التدريبية مواضيع متنوعة، بما في ذلك المعرفة بالمنتجات، وفلسفة الشركة، وخدمة العملاء، والمهارات القيادية.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >المساعدة في إجراء تقييمات الاحتياجات وتصميم وتطوير البرامج التدريبية.</li><li >تيسير تقديم البرامج التدريبية المخصصة والمؤسسية.</li><li >قياس فعالية التدريب لضمان تحقيق العائد على الاستثمار.</li><li >الترويج للبرامج التدريبية وإبلاغ الموظفين بجميع تفاصيلها.</li><li >إظهار القيادة في مجال الضيافة، وتجسيد خدمة العملاء الممتازة، وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف.</li><li >مساعدة الموظفين في تحديد سلوكيات محددة تساهم في التميز في الخدمة وضمان التدريب المستمر لفهم توقعات الضيوف.</li><li >استخدام أساليب تدريب فعالة لضمان فهم الموظفين لمهارات رضا الضيوف وقدرتهم على إظهارها.</li><li >الاجتماع بانتظام مع كوادر التدريب لدعم جهود التدريب ومراقبة سلوكيات الخدمة، وتقديم الملاحظات للأفراد والمديرين.</li></ul><h3 >تقييم البرنامج التدريبي</h3><ul ><li >مراقبة التسجيل والحضور في الدورات التدريبية.</li><li >الاجتماع بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة المخاوف.</li><li >الشراكة مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة.</li><li >مراجعة بطاقات الملاحظات، ونتائج رضا الضيوف، والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين.</li><li >قياس نقل التعلم من الدورات التدريبية إلى العمليات وضمان دمج مبادئ تعلم الكبار في البرامج التدريبية.</li></ul><h3 >تطوير وتخطيط البرنامج التدريبي</h3><ul ><li >تحديد فجوات الأداء والعمل مع المديرين لتطوير وتنفيذ التدريب المناسب لتحسين الأداء.</li><li >المساعدة في إجراء التعديلات اللازمة على منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب حسب الاقتضاء.</li><li >مواءمة برامج التدريب والتطوير الحالية للتأثير بفعالية على مؤشرات الأعمال الرئيسية.</li><li >المساعدة في وضع المبادئ التوجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير.</li><li >تطوير تدريب محدد لتحسين أداء الخدمة.</li><li >تعزيز قيم وفلسفة العلامة التجارية في جميع أنشطة التدريب والتطوير.</li><li >دمج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات الأقسام مع التركيز على التحسين المستمر.</li></ul><h3 >إدارة الميزانية</h3><ul ><li >المساعدة في إعداد ميزانية التدريب حسب الحاجة.</li><li >المساعدة في إدارة الميزانية بما يتماشى مع الموارد البشرية والأهداف المالية للمنشأة.</li><li >المساعدة في إدارة النفقات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها.</li><li >استخدام بطاقة المشتريات (P-card)، إذا كان ذلك مناسباً، للتحكم في نفقات القسم ومراقبتها.</li></ul><h3 >المؤهلات</h3><p >يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة ذات صلة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة. سيتم مناقشة راتب هذا المنصب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 >عن Jayasom Wellness Resort Amaala</h3> <p >يخطط مركز Jayasom Wellness at Triple Bay، AMAALA، لافتتاحه في 2026 كمنتجع حصري للبالغين والعائلات والسكان الخاصين. يركز المنتجع على الشفاء العميق والعيش الواعي والاتصال ذو المعنى. بالشراكة مع Red Sea Global (RSG)، يقدم Jayasom ضيافة ذات هدف مستندة إلى الصحة الشاملة والطب التكامل والرعاية الروحية. ستوفر هذه الواحة الصحية Journeys مخصصة مرتكزة على العلم الغربي والعلاجات التكميلية. نحن نبني فريقاً رائدًا في تبوك، المملكة العربية السعودية، ونبحث عن مساعد مدير مبيعات لدور كامل الوقت.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3> <p >سيقوم مساعد مدير المبيعات بدعم مدير المبيعات والتسويق في Jayasom Amaala في تحويل استراتيجية المنتجع إلى برامج مبيعات قابلة للتنفيذ وتطوير أنشطة السوق. يتضمن هذا الدور تخطيط وتنفيذ برامج مبيعات موجهة للأسواق المحلية والدولية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والترويج لخدمات ومنتجات المنتجع. كما سيعمل المساعد كسفير لثقافة Jayasom في العافية والاستدامة، ونشر الوعي بين أعضاء الفريق والعملاء والشركاء والبائعين.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تمثيل علامة Jayasom Amaala بالتنسيق مع فريق القيادة.</li> <li >التأكد من أن جميع أنشطة المبيعات تُدار بشكل أخلاقي وتتوافق ثقافياً.</li> <li >مراقبة أنشطة المنافسين ووضع السوق لجمع معلومات الأعمال.</li> <li >تطوير والحفاظ على علاقات مثمرة مع الملكية ورؤساء أقسام المنتجع وقادة الفرق وأعضاء الفريق وفريق المكتب الشركي.</li> <li >المشاركة في الاجتماعات والتدريبات واللجان وأنشطة العلاقات مع الموظفين والمجتمع.</li> <li >تعزيز بيئة عمل تعاونية تتسم بالتواصل المفتوح والتمكين والعمل الجماعي والاحترافية.</li> <li >قيادة نموذجية لاعتماد أسلوب حياة مستدام وصحي.</li> <li >تطبيق نهج إيجابي وموارد في جميع المشاريع والأنشطة.</li> </ul> <h3 >الواجبات التشغيلية</h3> <ul > <li >استخدام الموارد والتقنيات لتبسيط عمليات المبيعات وتقديم بيانات دقيقة لفريق المبيعات.</li> <li >مراجعة وتحسين عمليات المبيعات لتعظيم الأداء.</li> <li >مشاركة المعرفة باتجاهات الأعمال التاريخية والحالية وتأثيرها على الملكية لإبلاغ قرارات الاستراتيجية.</li> <li >مراجعة تقارير مساهمة القطاعات المعمول بها لتقييم الربحية ودفع استراتيجيات التجزئة المستقبلية.</li> <li >تحليل تقارير الإيقاع وسجلات العملاء التاريخية للتنبؤ بحجم العملاء المستقبلي وتوجيه قرارات الأسعار والتفاوض، وتحديد فرص بيع بدون خدمات خارجية.</li> <li >ترجمة اتجاهات الصناعة والسوق إلى برامج ومهام مبيعات تقدم قيمة للنزلاء وتزيد الإيرادات.</li> <li >إظهار معرفة بنقاط القوة النسبية للفندق وعلامات المنافسة للبيع التنافسي وتجاوز الاعتراضات.</li> <li >الحفاظ على توقعات دقيقة لجميع شرائح السوق وتحديد فترات التراجع لاستهداف المبيعات.</li> <li >مراقبة إنتاج المبيعات وتعديل أنشطة المبيعات وتغطية الحسابات وأولويات المبيعات حسب الحاجة لتحقيق الأهداف المخططة.</li> <li >قيادة العملية والمناقشات الرامية إلى تعظيم مصادر إيراد الملكية مع الحفاظ على مستويات ربحية عالية.</li> <li >وضع جداول السفر ومراقبة نفقات السفر لتحسين إنتاجية المبيعات.</li> <li >بالاشتراك مع رئيس قسم المبيعات والتسويق وجميع رؤساء الأقسام، تعظيم مخزون الغرف وتحديد فرص لبرامج مبيعات مركزة.</li> <li >تمثيل Jayasom Amaala في معارض الصناعة وفعالياتها.</li> <li >الالتقاء مع العملاء الرئيسيين ومساعدة فريق المبيعات في الحفاظ على العلاقات والتفاوض وإبرام الصفقات.</li> <li >إعداد تقارير مبيعات دورية detailing حجم المبيعات والبيع المحتمل ومناطق توسيع قاعدة العملاء المقترحة.</li> <li >مراجعة وتحليل أداء المبيعات مقابل البرامج لتحديد الفعالية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >بكالوريوس/ليسانس في التسويق أو إدارة الأعمال (يفضل)، أو مؤهل مكافئ.</li> <li >خبرة موثقة من <strong >5-10 سنوات</strong> في المبيعات، مع خلفية إلزامية في المملكة العربية السعودية.</li> <li >خبرة في منتجع فخم أو عقار مؤسسي عالي المستوى.</li> <li >خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية والمكاتب الخاصة وخدمات الكونسيرج VIP والأشخاص ذوي الثروة العالية جدًا (UHNWI).</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul > <li >معرفة ممتازة بتقنيات أبحاث السوق وتحليل البيانات والطرق الإحصائية.</li> <li >توجه ريادي والقدرة على تعزيز الإبداع والابتكار.</li> <li >قدرات قوية في التأثير وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li> <li >فطنة تجارية وإلمام بالعلاقات الشخصية والتفكير الاستراتيجي.</li> <li >مهارات تواصل فعالة والقدرة على تعزيز العمل الجماعي.</li> <li >إتقان التحليل وجمع المعلومات ورصد/قياس الفعالية.</li> <li >القدرة على التعامل مع التعقيدات مع مهارات قوية في إدارة المنتجات والعلامة التجارية.</li> <li >انتباه عالي للتفاصيل، مع القدرة على قيادة وإدارة الفرق بنجاح.</li> <li >تنظيم وزمن إدارة ممتازين.</li> <li >نهج ودود ومتواضع وإيجابي ومرن وقابل للتكيف.</li> <li >نهج موثوق وأخلاقي ومتعاطف في العمل.</li> </ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>Company Description<br><br><p><strong>The FAENA Movement</strong> is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose.<br>As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, <strong>FAENA The Red Sea</strong> will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life.</p><br><br>Job Description<br><br><p><strong>JOB OVERVIEW</strong></p><br><p>The Kids Club/Youth Club Assistant Manager supports the management and daily operation of the hotel’s Kids Club, Youth Club, and recreational activities, ensuring engaging, safe, and memorable experiences for children, teenagers, and families.</p><br><p>The role assists in leading the Recreation team, developing creative activity programs, maintaining the highest standards of safety and supervision, and delivering personalized experiences aligned with the standards of luxury hospitality.</p><br><p><strong>RESPONSIBILITIES</strong></p><br><ul><li>Assist in managing the daily operations of the Kids Club, Youth Club, and assigned recreation facilities and activities.</li><li>Supervise, guide, and support Kids Club, Youth Club, and Recreation team members during daily operations.</li><li>Plan, coordinate, and implement engaging recreational, educational, creative, cultural, and entertainment programs for different age groups.</li><li>Ensure activities are age-appropriate, inclusive, safe, and delivered according to established standards.</li><li>Create memorable and personalized experiences for children, teenagers, and families.</li><li>Monitor the supervision of children and teenagers and ensure established safeguarding and safety procedures are followed at all times.</li><li>Ensure registration, sign-in, sign-out, and authorized collection procedures are properly followed.</li><li>Maintain appropriate team-to-child supervision levels during all activities.</li><li>Conduct regular inspections of Kids Club, Youth Club, recreation areas, equipment, toys, and activity spaces.</li><li>Ensure all facilities and equipment are clean, safe, organized, and maintained to the highest standards.</li><li>Identify and report safety hazards, damaged equipment, maintenance requirements, or operational concerns.</li><li>Assist in preparing weekly and seasonal recreation calendars and special activity programs.</li><li>Support the organization of family activities, themed events, celebrations, and special recreational experiences.</li><li>Engage professionally with parents and guardians and provide clear information regarding activities, schedules, and safety procedures.</li><li>Handle guest requests, feedback, and concerns professionally and escalate matters when required.</li><li>Assist with team scheduling, task allocation, training, coaching, and performance monitoring.</li><li>Conduct team briefings and ensure operational information and guest requirements are communicated effectively.</li><li>Monitor recreational supplies, equipment, games, and materials and coordinate replenishment requirements.</li><li>Maintain accurate records, attendance information, incident reports, and operational documentation.</li><li>Ensure compliance with hotel policies, child safeguarding requirements, health and safety procedures, and applicable regulations.</li><li>Coordinate with Front Office, Housekeeping, Food &amp; Beverage, Spa, Security, and other departments to support seamless family experiences.</li><li>Support Recreation management with departmental planning, reporting, budgeting, and operational requirements.</li><li>Perform other duties as assigned by Recreation management.</li></ul><br>Qualifications<br><br><ul><li>Diploma or degree in Hospitality Management, Recreation, Sports Management, Child Development, Education, or a related field is preferred.</li><li>Previous experience in Kids Club, Youth Club, Recreation, Family Experience, or a similar hospitality environment.</li><li>Previous supervisory or team leadership experience is preferred.</li><li>Luxury hotel, resort, or family-focused hospitality experience is highly desirable.</li><li>Good knowledge of recreational programming and age-appropriate activities for children and teenagers.</li><li>Strong understanding of child safeguarding, supervision, health, and safety requirements.</li><li>First Aid and CPR certification is preferred.</li><li>Ability to work flexible hours, including weekends, holidays, and shifts, according to hotel operations.</li></ul><br>Additional Information<br><br><p><strong>SKILL</strong></p><br><ul><li>Strong leadership and team supervision skills.</li><li>Excellent guest service and interpersonal skills.</li><li>Strong understanding of child safety and safeguarding practices.</li><li>Creative activity planning and programming skills.</li><li>Ability to engage effectively with children, teenagers, and families.</li><li>Strong communication and relationship-building skills.</li><li>Good organizational and planning abilities.</li><li>Problem-solving and decision-making skills.</li><li>Strong attention to safety and detail.</li><li>Ability to handle guest feedback and operational situations professionally.</li><li>Good time management and prioritization abilities.</li><li>Teamwork and cross-departmental coordination skills.</li><li>Positive, energetic, and professional approach.</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced luxury hospitality environment.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>مشاريع الأنظمة والعمليات - مدير مساعد | الرياض، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن المراعي:</strong> تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف المراعي كأول علامة تجارية في السلع الاستهلاكية في منطقة MENA والريادة السوقية في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات غذائية مغذية وصحية لعملاء من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «جودة يمكنك الاعتماد عليها».</p><br><br> <br> <p>قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. تعمل المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة عبر الخليج ومصر والأردن. في 2025، سجلت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات تبلغ 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن الدور:</strong> يضمن الدور توفر النظام واستمرارية الأعمال والتميز في الخدمة والتكامل الفعّال مع SAP وتطبيقات المؤسسة الأخرى. كما يعمل المنصب كحلقة وصل رئيسية بين أصحاب المصالح من الأعمال، وفِرق تكنولوجيا المعلومات، والبائعين، وشركاء التنفيذ لضمان دعم تخطيط SO99 للأهداف بسلاسة.</p><br><br> <br> <ol> <li>إدارة عمليات حل تخطيط SO99 يوميًا.</li> <li>ضمان توفر النظام واستقراره وأدائه وفق اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها بما في ذلك الحوادث وطلبات الخدمة.</li> <li>قيادة حل المشكلات وتحليل الأسباب الجذرية ونشاطات إدارة المشكلات.</li> <li>تنسيق إجراءات إدارة الحوادث وطلبات الخدمة.</li> <li>مراقبة صحة التطبيق وتنفيذ المهام والواجهات ومزامنة البيانات.</li> </ol> <br> <p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><br> <ul> <li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في التطبيق والتكامل وإدارة حل تخطيط SO99</li> <li>خبرة في إدارة الفرق الداخلية وبائعي الطرف الثالث.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابةً.</li> <li>الإلمام بنظام SAP ومستوى عالٍ من المهارات التحليلية.</li> <li>خبرة جيدة باستخدام صيغ MC Excel ولوحات المعلومات.</li> <li>مفكر استراتيجي وقادر على الالتزام بالمواعيد النهائية.</li> </ul> <br> <p>تقدم المراعي حزمة منافسة، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تحفيزية، تدريب وتطوير وغيرها.</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h3 >حول الدور الوظيفي</h3><p >تبحث شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة (Red Sea Global Hospitality) عن مساعد مدير تقنية معلومات للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، مع عمليات تغطي جدة ومكة المكرمة. يتضمن هذا الدور الوظيفي بدوام كامل ضمان الموثوقية والأمن والابتكار في أنظمة تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالشركة ضمن بيئة ضيافة فاخرة. سيقوم مساعد مدير تقنية المعلومات بدعم مدير تقنية المعلومات في الإشراف على عمليات الشبكة، والبنية التحتية للمؤسسة، ومنصات السحابة ونقاط النهاية، وبروتوكولات الأمن السيبراني، ودعم المستخدمين النهائيين، مع دفع مبادرات التكنولوجيا بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >ضمان التوافر العالي والتشغيل السلس للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات عبر بيئات خدمة الضيوف والعمليات الداخلية، بما في ذلك الخوادم والشبكات ومنصات السحابة وتطبيقات الضيافة.</li><li >إدارة وصيانة البنية التحتية لشبكة المؤسسة، بما في ذلك جدران الحماية من نوع FortiGate وأنظمة التبديل والشبكات اللاسلكية من نوع Aruba، مع ضمان التجزئة الآمنة (VLANs)، والتوافر العالي، والتجاوز عند الفشل، والأداء المتسق.</li><li >إدارة بيئة سحابة ونقاط النهاية من Microsoft (Microsoft 365, Azure, Microsoft Entra ID, Microsoft Intune) لتمكين الوصول الآمن للفرق المؤسسية وفرق الفنادق.</li><li >مراقبة أداء النظام بشكل استباقي وحل الأعطال بأقل قدر من التأثير على تجربة الضيوف وعمليات الفندق.</li><li >الإشراف على حماية البيانات من خلال النسخ الاحتياطي المنتظم، وبروتوكولات استعادة البيانات القوية في حالات الكوارث، وتدابير الأمن السيبراني الشاملة.</li><li >تعزيز تجربة الضيوف من خلال تقنيات محسنة مثل شبكة Wi-Fi عالية السرعة، وأنظمة التحكم الذكية في الغرف، وتطبيقات الكونسيرج عبر الهاتف المحمول، وأنظمة التلفزيون عبر بروتوكول الإنترنت (IPTV)، وأنظمة المفاتيح الرقمية.</li><li >الشراكة مع مختلف أقسام الفندق لدمج حلول تقنية بديهية وفعالة تعزز تقديم الخدمات.</li><li >استكشاف وإصلاح أعطال أنظمة الصوت والصورة (AV)، واللوحات الرقمية، وتقنيات قاعات الاجتماعات والمؤتمرات لضمان تجارب لا تشوبها شائبة للضيوف.</li><li >قيادة فريق دعم تكنولوجيا المعلومات في تقديم الخدمة للمستخدمين الداخليين والضيوف الخارجيين، بما يتماشى مع معايير علامة الضيافة التجارية.</li><li >تقديم التوجيه والإرشاد والتدريب على الأنظمة الجديدة، وبروتوكولات الخدمة، والوعي بالأمن السيبراني.</li><li >إدارة مكتب المساعدة التقنية (Helpdesk)، وضمان حل الطلبات الفنية بشكل فوري وفعال.</li><li >دعم تنفيذ مبادرات تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالضيافة، مثل ترقيات نظام إدارة الممتلكات (PMS)، وتكاملات نقاط البيع (POS)، وعمليات نشر إنترنت الأشياء (IoT).</li><li >التعاون بشكل متقاطع مع أقسام الفندق والبائعين والاستشاريين لتنفيذ حلول تحسن رضا الضيوف والكفاءة التشغيلية.</li><li >تتبع المعالم والتكاليف والجداول الزمنية لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية وبما يتوافق مع معايير العلامة التجارية.</li><li >ضمان الامتثال الصارم للوائح ذات الصلة بقطاع الضيافة مثل PCI-DSS وGDPR وPDPA.</li><li >الاستفادة من Microsoft Defender ومجموعة أمان Microsoft الأوسع لاكتشاف التهديدات وحماية نقاط النهاية والمراقبة المستمرة.</li><li >الحفاظ على توثيق واضح لهندسة النظام وسياسات تكنولوجيا المعلومات وعقود البائعين وسجلات التدقيق.</li><li >إجراء مراجعات أمنية دورية وتقييمات للثغرات الأمنية.</li><li >دعم تنفيذ ممارسات تكنولوجيا المعلومات المستدامة، بما في ذلك الأجهزة منخفضة الطاقة، والأنظمة القائمة على السحابة، وسير العمل الخالي من الورق.</li><li >استكشاف وتوصية تقنيات (مثل الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وأنظمة الطاقة الذكية) التي تتوافق مع أهداف الاستدامة.</li><li >استخدام أدوات التحليل وإعداد التقارير لتحديد فرص الكفاءة وتحسين الموارد.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في إدارة تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون ذلك داخل قطاع الضيافة الفاخرة.</li><li >خبرة فنية مثبتة في عمليات الشبكة، والبنية التحتية للمؤسسة، ومنصات السحابة (Microsoft 365, Azure)، والأمن السيبراني.</li><li >قدرات قوية في حل المشكلات ومهارات قيادية.</li><li >شغف بتوظيف التكنولوجيا لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا الضيوف.</li></ul><h3 >حول شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة</h3><p >تلتزم شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وتعزيز بيئة عمل تسترشد بقيم الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون. تركز الشركة على التميز التشغيلي، وخدمة الضيوف المبتكرة، والممارسات المستدامة، بهدف تشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة والمساهمة في علامة البحر الأحمر العالمية التجارية.</p><h3 >إمكانية الوصول والتنوع</h3><p >تعد شركة البحر الأحمر العالمية للضيافة جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص والتنوع والشمول. ترحب الشركة بالمتقدمين من جميع الخلفيات وتوفر التعديلات المعقولة طوال عملية التوظيف لاستيعاب المتطلبات المحددة.</p>