وظائف لخريجي كلية الهندسة - تبوك السعودية
١١٧ وظائف شاغرة
Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world.<br>Job Purpose<br>The position is responsible for overseeing the strategic, operational, and financial performance of a portfolio of civic assets, which may include hospitals, schools, and other community-serving facilities. This role bridges asset operations and investment management, ensuring that all facilities deliver high standards of service, operational efficiency, regulatory compliance, and sustainable financial performance. The role ensures assets are effectively maintained, operated, and optimized to support community needs while delivering long-term value for the asset owner.<br>Job Responsibilities Oversee the operational and financial performance of a portfolio of civic assets, with a key focus on healthcare & education Monitor asset performance indicators such as occupancy/utilization levels, service delivery standards, operational efficiency, lifecycle costs and operator performance. Develop and execute annual asset management and business plans aligned with ownership objectives. Conduct regular performance reviews with facility operators. Ensure assets are maintained in accordance with contractual requirements, regulatory standards, and operational best practices. Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports Oversee the smooth handover of new assets from the project delivery team into operational management. Verify and secure all required documentation, warranties, asset registers, and maintenance plans during handover. Manage outsourced operations contracts, ensuring operators deliver services as per agreed KPIs, SLAs, and performance standards. Review operator reports, track performance, and ensure timely rectification of operational and maintenance issues. Prepare and manage annual operations and maintenance (O&M) budgets, including monitoring expenditures and approving invoices. Implement and maintain asset management policies, systems, processes, and standards across the civic asset portfolio. Ensure operators operate in line with approved procedures and reporting frameworks including all necessary authority requirements Maintain accurate asset data, lifecycle records, and performance reports to support asset management decision-making. Act as the main point of contact between operators, and internal stakeholders. Provide regular updates to senior leadership on asset performance, risks, lifecycle planning, and financial status. Safety, Quality & Environment Ensure all operators comply with company policies, health & safety standards, and regulatory requirements. Monitor compliance with applicable healthcare, education, and public safety regulations where relevant Review audit findings and implement corrective actions with contractors. Continuous Improvement Recommend improvements in asset management practices, maintenance strategies, contractor performance, and cost efficiency. Identify opportunities to optimize asset utilization, reliability, and lifecycle performance. Support adoption of asset management best practices (aligned to ISO 55000 where applicable).<br><br>Job Stakeholders (Relationship)<br>Internal Executive Leadership / Senior Management Project Delivery / Construction Teams Finance Department Procurement / Contracts Team Operations & Maintenance Support Teams Planning & Strategy Teams External Facility Operators Outsourced Maintenance Contractors / Service Providers PPP Operators / Concessionaires Regulatory Authorities / Government Agencies Local Municipalities / Utility Providers Consultants / Auditors End Users / Community Stakeholders<br><br>Job Requirements<br>Qualification and Experience Bachelor’s degree in Engineering, Facilities/Asset Management, or related field.10+ years of experience in infrastructure operations, contract management, or asset management. Experience managing civic, healthcare, education, or public sector assets is preferred. Skills Strong skills in vendor and contractor management, budgeting, and performance monitoring. Knowledge of lifecycle asset management principles. Excellent communication and stakeholder management skills. Job Context Requires a team player attitude and the flexibility to provide assistance where needed Robust and articulate communication skills, both verbal and written Sensitivity to and respect for the confidential nature of the subject matter of the job and the department Commitment to high standards of excellence and possess an uncompromising level of personal integrity High energy, charisma, team oriented, strong work ethic, problem-solving capabilities and follow through Requires excellent interpersonal skills and a high level of professionalism
Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world.<br>Job Purpose<br>The position is responsible for overseeing the strategic, operational, and financial performance of a portfolio of civic assets, which may include hospitals, schools, and other community-serving facilities. This role bridges asset operations and investment management, ensuring that all facilities deliver high standards of service, operational efficiency, regulatory compliance, and sustainable financial performance. The role ensures assets are effectively maintained, operated, and optimized to support community needs while delivering long-term value for the asset owner.<br>Job Responsibilities Oversee the operational and financial performance of a portfolio of civic assets, with a key focus on healthcare & education Monitor asset performance indicators such as occupancy/utilization levels, service delivery standards, operational efficiency, lifecycle costs and operator performance. Develop and execute annual asset management and business plans aligned with ownership objectives. Conduct regular performance reviews with facility operators. Ensure assets are maintained in accordance with contractual requirements, regulatory standards, and operational best practices. Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports Oversee the smooth handover of new assets from the project delivery team into operational management. Verify and secure all required documentation, warranties, asset registers, and maintenance plans during handover. Manage outsourced operations contracts, ensuring operators deliver services as per agreed KPIs, SLAs, and performance standards. Review operator reports, track performance, and ensure timely rectification of operational and maintenance issues. Prepare and manage annual operations and maintenance (O&M) budgets, including monitoring expenditures and approving invoices. Implement and maintain asset management policies, systems, processes, and standards across the civic asset portfolio. Ensure operators operate in line with approved procedures and reporting frameworks including all necessary authority requirements Maintain accurate asset data, lifecycle records, and performance reports to support asset management decision-making. Act as the main point of contact between operators, and internal stakeholders. Provide regular updates to senior leadership on asset performance, risks, lifecycle planning, and financial status. Safety, Quality & Environment Ensure all operators comply with company policies, health & safety standards, and regulatory requirements. Monitor compliance with applicable healthcare, education, and public safety regulations where relevant Review audit findings and implement corrective actions with contractors. Continuous Improvement Recommend improvements in asset management practices, maintenance strategies, contractor performance, and cost efficiency. Identify opportunities to optimize asset utilization, reliability, and lifecycle performance. Support adoption of asset management best practices (aligned to ISO 55000 where applicable).<br><br>Job Stakeholders (Relationship)<br>Internal Executive Leadership / Senior Management Project Delivery / Construction Teams Finance Department Procurement / Contracts Team Operations & Maintenance Support Teams Planning & Strategy Teams External Facility Operators Outsourced Maintenance Contractors / Service Providers PPP Operators / Concessionaires Regulatory Authorities / Government Agencies Local Municipalities / Utility Providers Consultants / Auditors End Users / Community Stakeholders<br><br>Job Requirements<br>Qualification and Experience Bachelor’s degree in Engineering, Facilities/Asset Management, or related field.10+ years of experience in infrastructure operations, contract management, or asset management. Experience managing civic, healthcare, education, or public sector assets is preferred. Skills Strong skills in vendor and contractor management, budgeting, and performance monitoring. Knowledge of lifecycle asset management principles. Excellent communication and stakeholder management skills. Job Context Requires a team player attitude and the flexibility to provide assistance where needed Robust and articulate communication skills, both verbal and written Sensitivity to and respect for the confidential nature of the subject matter of the job and the department Commitment to high standards of excellence and possess an uncompromising level of personal integrity High energy, charisma, team oriented, strong work ethic, problem-solving capabilities and follow through Requires excellent interpersonal skills and a high level of professionalism
<strong>وصف الشركة<br><br></strong>سيقدم منتجعا رافلز وفيرمونت البحر الأحمر، اللذان يقعان ضمن مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، للزوار إمكانية الوصول إلى منتجعين يركزان على الطبيعة. يضم المشروع 361 غرفة، و11 مفهومًا متميزًا لتناول الطعام، بما في ذلك مطعم فوق الماء مع إطلالات على البحر الأحمر وأشجار المانغروف، بالإضافة إلى سبا.<br><br>سيكون <strong>رافلز البحر الأحمر</strong> ملاذًا من الأناقة الرفيعة والفخامة الخالدة، ويقع ضمن وجهة البحر الأحمر الاستثنائية في المملكة العربية السعودية. ومن خلال المزج بين كرم الضيافة الأسطوري لرافلز والخدمة المخصصة مع الجمال الطبيعي ونهج الاستدامة لشركة البحر الأحمر الدولية، يوفر الفندق ملاذًا مصمماً لخبراء السفر الأكثر تميزاً في العالم.<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><strong>المسؤوليات الرئيسية<br><br></strong><strong>التعرف على الضيوف وتقديم تجارب مخصصة<br><br></strong><ul><li>الترحيب بالضيوف والتواصل معهم بأسلوب دافئ وراقي وأصيل، مع التعرّف على الضيوف المكررين، وكبار الشخصيات، والمناسبات الخاصة.</li><li>تحديد تفضيلات الضيوف وتوقعاتهم وإشاراتهم العاطفية بشكل استباقي لتخصيص التعاملات والخدمات.</li><li>الحفاظ على ملفات تعريف تفصيلية للضيوف، وتسجيل التفضيلات، والآراء، والتفاعلات البارزة لتعزيز إقاماتهم المستقبلية.<br><br></li></ul><strong>إدارة تجربة الضيوف<br><br></strong><ul><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للضيوف المقيمين، وضمان راحتهم ورضاهم طوال فترة الإقامة.</li><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف وطلباتهم ومخاوفهم بتعاطف ومهنية وأسلوب قائم على تقديم الحلول.</li><li>متابعة إجراءات معالجة المشكلات لضمان حلها بالكامل ومغادرة الضيوف بانطباع إيجابي.</li><li>تنسيق المستلزمات والمفاجآت والتجارب المخصصة بالتعاون مع فرق الاستقبال (الكونسيرج)، وخدمة الخادم الشخصي، والأغذية والمشروبات.<br><br></li></ul><strong>التعامل مع كبار الشخصيات والحالات الخاصة<br><br></strong><ul><li>تنسيق ترتيبات الوصول والإقامة والمغادرة لكبار الشخصيات والضيوف المقيمين لفترات طويلة والضيوف ذوي الاحتياجات الخاصة.</li><li>ضمان تقديم جميع مستلزمات كبار الشخصيات وتجهيزات الغرف واللمسات المخصصة بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>العمل كصلة وصل بين الضيوف وإدارة الفندق، وتصعيد الملاحظات أو المخاوف عند الاقتضاء.<br><br></li></ul><strong>التنسيق والتواصل<br><br></strong><ul><li>العمل عن كثب مع المكاتب الأمامية، والكونسيرج، وتدبير الغرف، والهندسة، والأغذية والمشروبات لضمان تقديم خدمة سلسة.</li><li>توصيل تفضيلات الضيوف والتعليمات الخاصة بوضوح بين جميع الأقسام.</li><li>المشاركة في الاجتماعات اليومية لمشاركة رؤى الضيوف وأولويات الخدمة.<br><br></li></ul><strong>المعايير والبروتوكول وتمثيل العلامة التجارية<br><br></strong><ul><li>الالتزام بمعايير رافلز للمظهر الشخصي، والبروتوكول (الإتيكيت)، والتواصل في جميع الأوقات.</li><li>إظهار أسلوب لَبِق للغاية، وحساسية ثقافية، وذكاء عاطفي يليق بعلامة تجارية فاخرة وذات عراقة.</li><li>تمثيل قيم وتاريخ وثقافة خدمة فنادق ومنتجعات رافلز في كل تفاعل مع الضيوف.<br><br></li></ul><strong>الامتثال والتحسين المستمر<br><br></strong><ul><li>ضمان السرية والكتمان عند التعامل مع معلومات الضيوف ومواقفهم.</li><li>الالتزام بسياسات الفندق، وإجراءات السلامة، ومعايير العلامة التجارية.</li><li>المشاركة في تدريبات ثقافة الخدمة، وبرامج العلامة التجارية، ومبادرات التحسين المستمر.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><strong>المؤهلات والخبرة:<br><br></strong><ul><li>خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في أدوار علاقات الضيوف، أو المكاتب الأمامية، أو تجربة الضيوف في بيئة فندقية فاخرة أو ذات خمس نجوم.</li><li>يُفضل الحصول على درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الضيافة أو أي مجال ذي صلة.</li><li>تعتبر الخبرة في أنظمة إدارة الفنادق (Opera أو ما يعادلها) ميزة إضافية.<br><br></li></ul><strong>المهارات والكفاءات<br><br></strong><ul><li>مهارات استثنائية في التواصل والتعامل مع الآخرين.</li><li>ذكاء عاطفي عالٍ مع القدرة على فهم احتياجات الضيوف والاستجابة لها.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات ومعالجة أخطاء الخدمة.</li><li>قدرة تنظيمية ممتازة واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>إتقان استخدام برامج Microsoft Office والأنظمة الفندقية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة قوية.<br><br></li></ul><strong>الصفات الشخصية<br><br></strong><ul><li>شخصية دافئة ولطيفة بطبيعتها ومركزة على خدمة الضيوف.</li><li>مظهر أنيق ومرتب وسلوك مهني.</li><li>الهدوء والثقة والاتزان تحت الضغط.</li><li>المرونة والقدرة على العمل بنظام المناوبات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد.</li><li>الكتوم، والموثوق، والموجه بطبيعة الخدمة.<br><br></li></ul>معلومات إضافية<br><br><ul><li>فهم توقعات ضيوف الفخامة الفائقة والالتزام بتوجهات العلامة التجارية.</li><li>خبرة في تنسيق المشاريع، والجداول الزمنية، والتحكم في المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح.</li><li>الخبرة في مرحلة ما قبل الافتتاح أمر إلزامي.</li><li>نهج استباقي ووقائي مع حس قوي بالمسؤولية والمساءلة.</li><li>مظهر شخصي لا يشوبه شائبة وأسلوب تقديم ذاتي يتوافق مع معايير الفخامة.</li></ul>
<strong>وحدة الأعمال:<br><br></strong>كوبيك للدفاع<br><br><strong>تفاصيل الشركة:<br><br></strong>عندما تنضم إلى كوبيك، فإنك تصبح جزءًا من شركة تبتكر وتقدم حلولاً تكنولوجية في مجال النقل لجعل حياة الناس أسهل من خلال تبسيط رحلاتهم اليومية، وقدرات دفاعية للمساعدة في تعزيز نجاح المهمة والسلامة لأولئك الذين يخدمون وطنهم. بفضل فرقنا الموهوبة حول العالم، تلتزم كوبيك بحل المشكلات العالمية من خلال الابتكار والخدمة لعملائنا وشركائنا.<br><br>نملك محفظة أعمال من الطراز الأول، بما في ذلك أنظمة النقل من كوبيك (CTS) وكوبيك للدفاع (CD). استكشف المزيد على موقع Cubic.com.<br><br><strong>تفاصيل الوظيفة:<br><br></strong><strong>ملخص الوظيفة: <br><br></strong>يتولى فني الإلكترونيات تقديم دعم التشغيل والصيانة لحواضن P-4 SAKITS وفقًا للوثائق المعمول بها. يدعم هذا المنصب برنامج مناورات وأجهزة القتال الجوي (ACMI) لطائرات F15C/D التابع للقوات الجوية الملكية السعودية.<br><br>يرفع فني الإلكترونيات تقاريره إلى مدير الموقع ويعمل بشكل مباشر مع اثنين من فنيي الخدمة الميدانية. يجب أن يعمل بقلة من الإشراف وبشكل مستقل.<br><br><strong>المهام والمسؤوليات الوظيفية الأساسية:<br><br></strong><ul><li>الاحتفاظ بسجل يحتوي على الرقم التسلسلي، ونوع الحاضن، والتاريخ، والوقت، والملاحظات لجميع حواضن P-4 SAKITS الواردة والصادرة من ورشة حواضن P-4 SAKITS.</li><li>الاحتفاظ بسجل يومي للحالة/التوفر لجميع حواضن P-4 SAKITS.</li><li>الاحتفاظ بسجل لقراءات عداد الوقت المنقضي على أساس شهري وتحديد وقت التشغيل لكل حاضن خلال الشهر.</li><li>تشغيل وصيانة مجموعة اختبار P-4 SAKITS وفقًا للوثائق الفنية المعمول بها.</li><li>إجراء اختبارات الصيانة على المستوى التنظيمي (O-Level) والمستوى المتوسط (I-Level) واستبدال التجميعات القابلة للاستبدال في الورشة (SRAs) لحواضن P-4 SAKITS.</li><li>المساعدة حسب الاقتضاء في تشغيل وصيانة معدات العرض.</li><li>أداء مهام فني عمليات الكمبيوتر حسب الحاجة، والتي تشمل ما يلي:</li><li>تحميل البرامج للتشغيل والاختبار.</li><li>إجراء اختبار النظام الفرعي لتقييم الجاهزية التشغيلية.</li><li>تحميل جميع بيانات تمارين ما قبل المهمة في جهاز نقل البيانات (DTD).</li><li>الاحتفاظ بسجل ضبط لتسليم واستلام جهاز نقل البيانات (DTD) من أطقم الطيران.</li><li>تشغيل محطات الرسوم البيانية أثناء التمارين الحية والمساعدة في عمليات العرض والتحكم.</li><li>تقديم المساعدة الفنية للقوات الجوية الملكية السعودية أو أطقم الطيران في الإعداد لإعادة العرض/استخلاص المعلومات.</li><li>الاحتفاظ بأشرطة المهام وتخزين سجلاتها.</li><li>الاحتفاظ بسجل أحداث المهمة مع إدخال بيانات محددة وموجزة وذات صلة تحت العناوين التالية: التاريخ، الوقت، المهمة/الحدث، الملاحظات، والمشغّل.</li><li>التواصل المباشر مع القوات الجوية الملكية السعودية بشأن فاعلية طلعات المهام.</li><li>أداء مهام تشغيلية إضافية حسب توجيهات مشرف الموقع.</li><li>الالتزام بقيم كوبيك والتقيد بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها. وعلى وجه الخصوص الالتزام بمدونة قواعد السلوك وسياسات وإجراءات الجودة والأمن والصحة المهنية والسلامة والبيئة.</li><li>بالإضافة إلى المهام والمسؤوليات المذكورة، يُطلب من شاغل الوظيفة أداء مهام أخرى يكلفه بها مديره من وقت لآخر، وفقًا لما قد يُطلب منه بشكل معقول.</li><li>دعم إعداد معدات المشروع عند الحاجة.</li><li>العمل كفريق واحد ودعم الزملاء في مهامهم عند الحاجة لضمان تقديم الخدمة للعميل بنجاح.<br><br><br></li></ul><strong>الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة: <br><br></strong><strong>المهارات والمعرفة والخبرة: <br><br></strong><ul><li>خبرة سابقة في دور مماثل.</li><li>القدرة على الالتزام بالممارسة القياسية للشركة كما تنطبق على المهام الميدانية.</li><li>القدرة على التكيف مع البيئات النائية و/أو الأجنبية.<br><br><br></li></ul><strong>أساسي<br><br></strong><strong>التعليم والمؤهلات<br><br></strong><ul><li>مؤهل جامعي في مجال تقني ذات صلة؛ أو تعليم فني وخبرة عسكرية معادلة.<br><br><br></li></ul>مرغوب فيه<br><br><ul><li>شهادة إتقان اللغة الإنجليزية (الفهم والتحدث والقراءة والكتابة) باختبار TOEFL أو STEP أو أي اختبار آخر معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>درجة الهندسة المتخصصة في الإلكترونيات أو إلكترونيات الطيران أو الاتصالات.<br><br><br></li></ul><strong>الصفات الشخصية<br><br></strong><ul><li>القدرة على التكيف مع البيئة النائية.</li><li>القدرة على العمل مع الأفراد العسكريين.</li><li>القدرة على العمل مع الموظفين الأجانب.</li><li>القدرة على العمل في الأماكن الضيقة.</li><li>القدرة على رفع 75 رطلاً.</li><li>مهارات شخصية جيدة مع القدرة على التواصل بطريقة فعالة ومرنة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>ممتلك للتركيز ومخلص في العمل.</li><li>ذاتي التحفيز.<br><br><br></li></ul><em>الوصف الموضح أعلاه ليس قائمة شاملة لجميع المهام والمسؤوليات والمتطلبات الوظيفية. قد تتغير المهام والمسؤوليات والمتطلبات بمرور الوقت ووفقًا لاحتياجات العمل.<br><br></em><strong>ملاحظة:</strong> تتطلب الوظيفة القدرة على الحصول على (أو الامتلاك الحالي لـ) تصريح أمني من القوات الجوية الملكية السعودية مع إجراء فحص الخلفية الأمنية.<br><br><strong>نوع العامل:<br><br></strong>موظف<br><br>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث رافلز للفنادق والمنتجعات عن <strong style="font-weight:700;">شيف مساعد أول (المطبخ الصيني)</strong> للانضمام إلى فريقها في أمُلُج، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل من 5-10 سنوات من الخبرة ويشمل دعم رئيس الطهاة في العمليات اليومية للمطبخ الصيني، مع ضمان إعداد وتقديم المأكولات الصينية الأصيلة وفقًا لأعلى معايير الفخامة داخل منتجع رافلز وفيرمونت البحر الأحمر.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن رافلز وفيرمونت البحر الأحمر</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">وُجد المنتجع ضمن مشروع البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية، وهو يقدم تجربة تركّز على الطبيعة. يضم المكان 361 غرفة، وأحد عشر مفهومًا فندقيًا مميزًا، بما في ذلك مطعم عائم، وسبا. يقع بجوار ملعب غولف من 18 حفرة، ويلتزم المنتجع بوضع معايير جديدة في التنمية المستدامة على طول 200 كم من السواحل البكر، وجزر أرخبيلية تزيد عن 90 جزيرة غير ملوثة، وبراكين خاملة، ومواطن بحرية غنية، ومواقع أثرية قديمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إعداد وطهي وتقديم جميع أطباق المطبخ الصيني، مع الحفاظ على الاتساق والجودة ومعايير التقديم.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معرفة خبراء بالمطبخ الصيني الأصيل، بما في ذلك الكانتونية، وتشنغتان، وبكين، وشنغهاي، وغيرها من التخصصات الإقليمية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الالتزام بالوصفات والمواصفات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) باستمرار.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات المطبخ اليومية، بما في ذلك Mise en place، وتخطيط الإنتاج، وتنفيذ الخدمة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">رصد جودة الطعام، والتحكم بالحصص، وتقديم العروض عبر جميع فترات الخدمة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير القائمة، والعروض الموسمية، وتجارب تناول طعام لكبار الشخصيات، والفعاليات الطهوية الخاصة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الإدارة التشغيلية وتطوير الفريق</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">التحكم في المخزون ومستويات المخزون وطلبات الشراء وإجراءات FIFO لتقليل الهدر والحفاظ على الكفاءة العملية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الامتثال لـ HACCP، ولوائح سلامة الغذاء، وإدارة مسببات الحساسية، ومعايير النظافة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تدريب وتوجيه وتحفيز رئيس القسم والطهاة المساعدين والمتدربين والمتدرجين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">عقد إحاطات يومية للمطبخ وتقديم التدريب المستمر وتقييم الأداء.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الطاهي التنفيذي، والشيف المساعد التنفيذي، وفرق الخدمات والتوريد والتكاليف والهندسة وعمليات المطاعم وقسم المواهب والثقافة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم العمليات الطهوية في كل من مطاعم رافلز وفيرمونت وفقًا لمتطلبات الأعمال.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملف الشخصي والمتطلبات</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">يتطلب وجود خبرة طهوية لا تقل عن 5-10 سنوات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">يفضل الخبرة السابقة في الضيافة الفاخرة وفي بيئات ما قبل الافتتاح.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بنظام نوبات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بتقديم تجارب ضيوف استثنائية مع الحفاظ على أعلى معايير الطهي.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المظهر والاعتناء المهني وفق معايير علامة رافلز وفيرمونت.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">يُظهر نزاهة ومسؤولية ونهج تعاوني في جميع جوانب الدور، متوافق مع قيم الاحترام والتميز والانتماء والتمكين والسلامة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">نُدعى المتقدمين المستوفين لل qualifications الوصفية إلى التقديم لهذا المنصب بدوام كامل.</p>
Science-Driven. Nature-Focused. Future-Ready.<br>The Environmental Regeneration Services Company ("REEF"), is a specialized subsidiary of Red Sea Global delivering integrated environmental, sustainability, and ESG advisory services across the built and natural environment. Through a multidisciplinary team of specialists, REEF supports clients in achieving responsible, resilient, and sustainable outcomes through science-based solutions and practical expertise.<br>Job Purpose:<br>REEF is seeking an experienced, client-facing ESG Manager to deliver high-quality ESG advisory engagements spanning strategy development and implementation, sustainability reporting, materiality assessments (single- and double), ESG data governance, KPI frameworks, climate-related disclosures, and sustainability performance management. Working with public and private sector clients, developers, asset owners, and corporates, the ESG Manager will translate ESG ambitions into practical strategies, governance structures, implementation roadmaps, reporting frameworks, and measurable outcomes - managing complex engagements end-to-end and producing client-ready outputs with limited supervision while leading multidisciplinary teams and engaging senior stakeholders.<br>ESG Strategy and Advisory Delivery<br>Lead the development of ESG and sustainability strategies, roadmaps, governance frameworks, and performance measurement systems for a diverse portfolio of clients. Conduct ESG assessments, benchmarking, materiality reviews, and gap analyses to inform strategic decision-making. Support clients in aligning ESG priorities, reporting, and implementation activities with applicable regulations, stakeholder expectations, and industry best practices. Provide strategic ESG advisory services to senior client stakeholders on emerging trends, risks, opportunities, and disclosure requirements.<br>Materiality Assessment<br>Lead impact and double materiality assessments, including stakeholder engagement, topic prioritization, and materiality analysis. Facilitate stakeholder engagement, evaluate and analyze ESG impacts, risks, opportunities, dependencies, and financial implications to establish material priorities. Develop materiality assessments and recommendations aligned with leading frameworks and standards, including GRI, CSRD/ESRS, IFRS Sustainability Disclosure Standards (ISSB), and other applicable reporting requirements.<br>ESG Implementation<br>Support the implementation of ESG strategies through governance frameworks, policies, management systems, and performance monitoring processes. Establish ESG governance structures, KPI ownership models, reporting workflows, and accountability mechanisms to support effective execution. Monitor progress against ESG commitments and identify opportunities to enhance sustainability performance and outcomes. Advise clients on embedding ESG considerations into business operations, decision-making, and organizational processes.<br>Sustainability Reporting and Disclosures<br>Lead the preparation of sustainability reports, disclosure frameworks, and reporting readiness assessments. Develop ESG reporting approaches aligned with leading frameworks, including GRI, IFRS Sustainability Disclosure Standards (ISSB), SASB, TCFD, and other applicable disclosure requirements. Support clients in establishing ESG data management, validation, and reporting processes to enable accurate and auditable disclosures. Coordinate with client stakeholders to collect, review, and validate ESG information and disclosures.<br>Climate, Carbon, and Sustainable Finance Advisory<br>Support climate risk and opportunity assessments, including the evaluation of physical and transition risks. Contribute to climate-related disclosures and reporting aligned with TCFD, IFRS Sustainability Disclosure Standards (ISSB S2), and other applicable frameworks. Support the development of decarbonization strategies, climate action plans, and broader climate transition initiatives.<br>Client Engagement and Project Management<br>Manage multiple ESG consulting engagements from initiation through final delivery. Lead client interactions, workshops, stakeholder discussions, and technical meetings, providing clear and practical ESG advice. Coordinate multidisciplinary teams and subject matter experts to deliver integrated ESG solutions and client outcomes. Build strong client relationships, identify opportunities for follow-on work, and support proposal development, scope definition, and business growth activities.<br>Quality Assurance and Technical Leadership<br>Review and contribute to technical deliverables to ensure quality, consistency, and alignment with applicable standards, client requirements, and project objectives. Support the development of REEF's ESG Community of Practice (CoP) including methodologies, tools, service offerings, and business development materials. Maintain knowledge of emerging ESG regulations, reporting standards, climate disclosures, and market trends to inform client advisory services. Mentor junior team members and support the development of ESG capabilities across the organization.<br><br>Job Requirements<br>Qualifications & Experience<br>Bachelor's degree in Sustainability, Environmental Science, Business, Finance, Engineering, Public Policy, or a related discipline; Master's degree preferred.8–10 years of experience in ESG, sustainability, strategy, or related advisory services, with significant consulting experience. Proven track record delivering ESG strategy, sustainability reporting, materiality assessments, ESG implementation, and performance management engagements. Experience managing client engagements, multidisciplinary teams, and multiple workstreams in a consulting environment. Strong technical writing and presentation skills, with experience preparing executive-level reports, disclosures, and proposals. Strong knowledge of ESG governance, reporting frameworks, disclosure requirements, and emerging regulatory developments. Experience delivering ESG advisory services within Saudi Arabia or the wider GCC region. Familiarity with Saudi Vision 2030, the Saudi Green Initiative, PIF ESG expectations, and sustainability considerations for large-scale development projects. Experience with ESG data management systems, Power BI, carbon accounting platforms, and digital sustainability tools is preferred. Arabic language capability is an advantage.<br>Certifications<br>One or more of the following certifications are preferred:GRI Certified Sustainability Professional CFA ESG Certificate SASB FSA Credential IFRS Sustainability / ISSB Training or Certification LEED AP, WELL AP, or Mostadam APPMPEquivalent ESG, sustainability, or climate-related professional credentials<br>Technical Competencies<br>ESG strategy and sustainability framework development. Sustainability reporting and ESG disclosures. Impact and double materiality assessments. ESG data governance, KPI development, and performance management. Climate risk, decarbonization, carbon management, and net-zero advisory. ESG governance, operating models, and organizational integration. Stakeholder engagement, workshop facilitation, and executive presentations. ESG proposal development, commercial scoping, and client relationship management.<br>Leadership Competencies<br>Project and team management. Task planning, delegation, and quality assurance. Mentoring and capability development. Collaboration and stakeholder management. Problem-solving and critical thinking. Written and verbal communication.
شركة نيوم للهيدروجين الأخضر المحدودة (NGHC) هي مشروع مشترك متكافئ بين "إير برودكتس" و"أكوا باور" و"نيوم"، وهي مسؤولة عن تطوير مشروع نيوم للهيدروجين الأخضر في منطقة نيوم المستقلة داخل المملكة العربية السعودية. سيشهد المشروع بناء أكبر محطة في العالم لإنتاج الهيدروجين الأخضر على نطاق واسع، حيث ستنتج ما يصل إلى 600 طن من الهيدروجين الخالي من الكربون يومياً من خلال دمج ما يقرب من 4 جيجاوات من طاقة الرياح والطاقة الشمسية. ستنتج المحطة الأمونيا الخضراء للتصدير إلى الأسواق العالمية، ومن المقرر أن يبدأ تشغيلها في عام 2026.<br>تفاصيل الوظيفة: القسم: عمليات الهيدروجين الأخضر (GH2). التقارير المباشرة إلى: مدير صيانة الهيدروجين الأخضر. التنسيق والتعاون مع: موظفي تشغيل المحطة، وفرق الدعم الفني، وإدارة المشتريات، وفرق إدارة المواد والمقاولين.<br>ملخص الوظيفة: يُعد مشرف الأجهزة والتحكم عضواً رئيسياً في فريق الصيانة لموقع الهيدروجين الأخضر في نيوم. سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن صيانة الأجهزة والتحكم في المحطات (الهيدروجين، الأمونيا، وحدة فصل الهواء، المرافق، والرصيف البحري). سيبني المرشح المختار علاقات قوية مع موظفي تشغيل المحطة، وفرق الدعم الفني، وكذلك المقاولين. يتبع هذا المنصب مدير الصيانة في قسم الهيدروجين الأخضر.<br>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية: العمل جنباً إلى جنب مع مدير الصيانة لبناء فريق صيانة الأجهزة والتحكم. قيادة فريق يضم من 10 إلى 20 فنياً ومخططاً في مجال الأجهزة والتحكم. سيكون جزءاً من فريق العمل المسؤول عن إنشاء/مراجعة خطط الصيانة الوقائية. توجيه فريق صيانة الأجهزة والتحكم نحو الامتثال لمقاييس أداء الصيانة مثل الامتثال للصيانة الوقائية (PM)، والإنفاق الشهري مقابل الميزانية، والمشاركة في برامج السلامة. ضمان الامتثال بنسبة 100% للأنشطة التنظيمية وأنشطة الصيانة ذات الأولوية القصوى. العمل مع فرق الصيانة والتشغيل لتحديد الأولويات وجدولة وتنفيذ جميع أنشطة الصيانة اليومية والأسبوعية وطويلة الأجل. إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية. تدريب وتطوير فنيي الأجهزة والتحكم. الاستعداد للرد على المكالمات بعد ساعات العمل وفي عطلات نهاية الأسبوع. العمل مع قسم إدارة المواد لتحديث معلومات قطع الغيار حسب الضرورة ودعم أنشطة إدارة المخزون. إعداد المواصفات الفنية التي تصف نطاق الخدمات لعملية المناقصة لاختيار المقاولين. تقديم الدعم في إعداد عمليات التوقف الشامل للمحطة (Turnarounds) في موقع نيوم. المشاركة بفعالية في برامج السلامة الخاصة بـ NGHC، وتعزيز وإنفاذ قواعد السلامة وأساليب التدبير المنزلي الجيدة. ضمان تطبيق والامتثال لجميع التدريبات، والإجراءات، والمعايير، والمواصفات، وأكواد المملكة العربية السعودية، والمتطلبات القانونية. التقييم المستمر لمنهجيات الصيانة، وبرامج الصيانة الوقائية/التنبؤية، وممارسات العمل، وما إلى ذلك، لتحسين سلامة وموثوقية المعدات. تعزيز مشاركة الموارد عبر عمليات NGHC. الاستجابة السريعة وتصحيح أعمال الصيانة العادية وغير المخطط لها لمنع خسائر الأعمال. تقديم الدعم في إعداد ميزانيات الصيانة لمحطات الإنتاج. حل المشكلات، والتشخيص، وتنفيذ مبادرات حل المشكلات هي جزء من مسؤولياته. المشاركة بفعالية في مرحلة ما قبل التشغيل، والتشغيل، وبدء تشغيل المحطات. إنشاء إجراءات الصيانة حسب الحاجة. وضع أهداف واضحة للمرؤوسين المباشرين، وإبلاغ الأهداف وتقديم التغذية الراجعة من خلال مراجعة الأداء السنوية. إدارة المقاولين وفقاً لإجراءات شركة "إير برودكتس". قيادة تنفيذ التغييرات من خلال عملية إدارة التغيير (MOC). الموافقة على العمل الإضافي للفنيين والتحكم فيه.<br>إدارة الأفراد: من 10 إلى 20 موظفاً مباشراً وما يصل إلى 50 مقاولاً أثناء فترات التوقف الشامل للمحطة.<br>المؤهلات التعليمية الأساسية المطلوبة: يجب أن يكون المرشح حاصلاً على دبلوم أو درجة البكالوريوس (يفضل) في تخصص هندسي، أو خبرة معادلة، مع ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في إدارة الصيانة في قطاع الغاز الصناعي، أو الكيماويات، أو التكرير، أو الصناعات ذات الصلة.<br>المؤهلات المطلوبة المرغوبة: خبرة في أجهزة المناطق الخطرة وأنظمة السلامة (SIS, SIL). فهم معايير ISO وأكواد IEC وأفضل الممارسات الصناعية. الإلمام بأنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS) مثل SAP PM.<br>الحد الأدنى لسنوات الخبرة: 15 عاماً من الخبرة الإجمالية. 5 سنوات من الخبرة الإدارية.<br>المهارات / مجالات المعرفة الفنية: درجة هندسية. يجب أن يتمتع المرشحون بتركيز وخلفية قوية في السلامة. أكثر من 15 عاماً في قطاع البتروكيماويات مع خبرة في صيانة الأجهزة والتحكم. يجب أن يتمتع بخبرة واسعة في المعايرة، وبروتوكولات الاتصال، HART، MODBUS، PROFIBUS، أجهزة التحليل، أنظمة التحكم الموزعة (DCS)، صمامات التحكم الكهربائية والهوائية، أجهزة الإرسال، المفاتيح، وكفاءة ATEX. مهارات تنظيم وتخطيط قوية مع القدرة على تحديد الأولويات. تعد الخبرة السابقة في إدارة وتطوير الميزانيات ميزة إضافية. تُعد مهارات القيادة واتخاذ القرار المتميزة أمراً بالغ الأهمية لهذا المنصب. معايير أخلاقية عالية - عدم الاستعداد للتنازل عن سلامة العاملين ومتطلبات الامتثال التنظيمي. قراءة الرسومات مثل مخططات الأنابيب والأجهزة (P&ID)، والرسومات الكهربائية والمنطقية. فهم بيئة عمل المحطة. مهارات SAP القوية مرغوبة، والقدرة على التعلم ضرورية. تواصل قوي كتابياً وشفهياً. منسق قوي وفعال. مهارات برامج مايكروسوفت، وخاصة إكسل (Excel). مهارات كتابة التقارير.
عن NGHC: دخلت "إير برودكتس" (Air Products) و"أكوا باور" (ACWA Power) و"نيوم" (NEOM) في شراكة لتطوير منشأة لإنتاج الأمونيا القائمة على الهيدروجين الأخضر في نيوم. يدمج المشروع الطاقة المتجددة من الشمس والرياح والتخزين لإنتاج الأمونيا الخضراء للتصدير العالمي، مع بدء العمليات في عام 2026.<br>ملخص الوظيفة: يشغل منصب مشرف وردية تشغيل وحدة فصل الهواء (ASU) والمرافق في NGHC دوراً رئيسياً في فريق العمليات والصيانة، حيث يتولى مسؤولية قيادة التشغيل الآمن والموثوق لمحطات وحدة فصل الهواء والمرافق خلال الوردية المحددة. تقع على عاتق هذا الدور مسؤولية بناء علاقات عمل قوية مع موظفي الصيانة ومشغلي غرفة التحكم والمشغلين الميدانيين ومديري المحطات، مع ضمان عمليات آمنة من خلال إدارة فعالة لتصاريح العمل والامتثال الصارم لمعايير الصحة والبيئة والسلامة (EH&S) الخاصة بـ NGHC.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>إدارة العمليات: قيادة فريق مكون من 15-20 مشغلاً في غرفة التحكم ومشغلاً ميدانياً. بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع مديري المحطات ومشغلي غرفة التحكم والمشغلين الميدانيين. دعم جميع عمليات المحطة اليومية، بما في ذلك استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتنسيق الصيانة وتحسين كفاءة المحطة. العمل مع فرق الصيانة والعمليات لتحديد أولويات وجدولة وإتمام أنشطة الصيانة اليومية والأسبوعية وطويلة الأجل. الاستجابة السريعة لتوقفات المحطة المخطط لها وغير المخطط لها وقيادة مبادرات استكشاف الأخطاء وإصلاحها. تطوير وتحديث إجراءات التشغيل حسب الحاجة. إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية لتحسين أداء المحطة وفعاليتها. تعزيز مشاركة الموارد عبر عمليات NGHC. الصحة والسلامة والامتثال: قيادة مبادرات أداء السلامة، بما في ذلك تقليل الإصابات القابلة للتسجيل، والامتثال لبرنامج السلامة السلوكية (BSP)، والتحقيق في الحوادث وإعداد التقارير. دعم أنشطة التشغيل التجريبي مع فريق التشغيل التجريبي التابع لـ AP-EPC. تعزيز وإنفاذ برامج السلامة وقواعد السلامة وممارسات التدبير المنزلي الجيد في NGHC. قيادة إدارة السلامة أثناء عمليات توقف المحطة. العمل كقائد للحوادث أثناء حالات الطوارئ. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والبيئة والسلامة، ومتطلبات إدارة التغيير (MOC)، وإجراءات التجاوز، ومعايير الشركة، واللوائح القانونية. التشغيل التجريبي والتميز التشغيلي: المشاركة في أنشطة ما قبل التشغيل التجريبي والتشغيل التجريبي وبدء تشغيل المحطة. دعم استكشاف أخطاء المحطة وإصلاحها وتقديم المساعدة الطارئة خارج ساعات العمل عند الحاجة. تحديد وتوصيل وتنفيذ والحفاظ على أفضل الممارسات التشغيلية. ضمان الامتثال لجميع متطلبات التدريب والإجراءات والمواصفات واللوائح المعمول بها. إنشاء إجراءات التشغيل حسب الحاجة لدعم عمليات المحطة. القيادة وتطوير الأفراد: خلق بيئة عمل إيجابية وتطوير المشغلين. توجيه المشغلين وفنيي الصيانة مع تعزيز ثقافة السلامة في NGHC. تعزيز مشاركة الموظفين والعمل الجماعي والنزاهة والتنوع عبر فريق العمليات. دعم التطوير المستمر وتبادل المعرفة داخل وظيفة العمليات.<br>المؤهلات والخبرة:<br>التعليم: درجة البكالوريوس في تخصص هندسي. الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في عمليات محطة وحدة فصل الهواء والمرافق. خبرة إدارية لا تقل عن 10 سنوات في دور قيادي تشغيلي مماثل. المهارات والمعرفة التقنية: تركيز قوي على السلامة وخلفية قيادية تشغيلية. خبرة واسعة في عمليات محطة وحدة فصل الهواء والمرافق. مهارات قيادية وتوجيهية وتواصلية قوية. قدرات تنظيمية وتخطيطية ممتازة مع مهارات قوية في تحديد الأولويات. معايير أخلاقية عالية مع التزام لا يلين بسلامة العمال والامتثال التنظيمي. فهم قوي لبيئات تشغيل المحطات الصناعية.
وصف الشركة<br><br>أهلاً بكم في فندق إس إل إس (SLS) البحر الأحمر، حيث تتجسد الإبداعات الجريئة والفخامة التي لا تضاهى.<br><br>كجزء من محفظة إنيسمور (Ennismore) العالمية الشهيرة، تشتهر فنادق إس إل إس بإعادة تعريف مفهوم الضيافة من خلال التصاميم المذهلة، والخدمات الراقية، والطاقة الاجتماعية الجذابة. يمثل فندق إس إل إس البحر الأحمر، الذي افتتح أبوابه الآن على ساحل البحر الأحمر، واحدة من أكثر وجهات نمط الحياة إثارة في المملكة العربية السعودية.<br><br>يضم المنتجع 150 وحدة فندقية مصممة بدقة، وخمسة أماكن ديناميكية لتقديم المأكولات والمشروبات، ومنتجعاً صحياً (سبا) فاخراً، مما يوفر للضيوف مزيجاً سلساً من الرفاهية والترفيه والاستجمام. بدءاً من تجارب تناول الطعام النابضة بالحياة وصولاً إلى لحظات الاسترخاء التام، تم تصميم كل تفصيل ليدهش ويلهم ويخلق روابط مميزة.<br><br>أكثر من مجرد فندق، يعد إس إل إس البحر الأحمر منصة حية؛ مكاناً يزدهر فيه الإبداع، وتُحتفى فيه بالفردية، وتُشجع فيه الأفكار الجريئة. ومع استمرار رحلتنا بعد الافتتاح، فإننا نبني فريقاً شغوفاً لتشكيل مستقبل هذه الوجهة الأيقونية. إذا كنت مدفوعاً بالتميز، ومتحمساً لضيافة نمط الحياة، ومستعداً لتكون جزءاً من شيء استثنائي، فهذا هو المكان الذي تستمر فيه قصتك.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>في إس إل إس البحر الأحمر، تبدأ الإقامات الاستثنائية بالتفاصيل التي قد لا يلاحظها الضيوف أبداً، لأن كل شيء يبدو مثالياً. بصفتك مشرف خدمات الغرف، ستساعد في ضمان تقديم غرف الضيوف والمناطق العامة باستمرار وفقاً لأعلى معايير النظافة والراحة والجاهزية.<br><br>سوف تدعم عمليات خدمات الغرف اليومية، وتوجه الفريق في الميدان، وتفتش الغرف، وتعمل بشكل وثيق مع أقسام المنتجع الأخرى لتقديم تجربة سلسة للضيوف.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>الإشراف على عمليات خدمات الغرف اليومية في الطوابق والمناطق المخصصة. تعيين ومتابعة المهام اليومية لفريق خدمات الغرف. تفتيش غرف الضيوف والمناطق العامة للتأكد من الحفاظ على معايير النظافة والمظهر الخاصة بـ إس إل إس. مراقبة مواعيد الوصول والمغادرة، وضيوف الـ VIP، ومتطلبات الضيوف الخاصة. دعم الفريق من خلال الإيجازات اليومية، والتوجيه، والتدريب أثناء العمل. الاستجابة لطلبات الضيوف وضمان المتابعة المناسبة. التنسيق مع مكتب الاستقبال، والهندسة، والمغسلة، وأقسام المنتجع الأخرى. مراقبة مستلزمات خدمات الغرف، والمرافق، وبياضات الأسرة، والمعدات، والمخازن، وعربات الخدمة. ضمان اتباع إجراءات السلامة، والمفقودات، والتحكم في المفاتيح، وإجراءات خدمات الغرف. دعم الجدولة، وتتبع الحضور، والتقارير التشغيلية اليومية. أن تكون قدوة تحتذي بها وأن تحافظ على معايير المظهر والخدمة والمعايير المهنية لـ إس إل إس.<br><br>المؤهلات<br><br>يفضل الحصول على دبلوم أو مؤهل في الضيافة، أو السياحة، أو إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في خدمات الغرف أو العمليات الفندقية، ويفضل أن تكون في بيئة فندق أو منتجع فاخر. يفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادية للفريق. فهم جيد لمعايير خدمات الغرف، وتفتيش الغرف، والعمليات الفندقية اليومية. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية جيدة. مهارات تواصل وشخصية واثقة مع القدرة على توجيه ودعم الفريق. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. إجادة أساسية لبرامج مايكروسوفت أوتلوك، وإكسيل، وورد، وباور بوينت؛ ويفضل معرفة نظام أوبرا (OPERA PMS). شخصية استباقية ومرنة وتجيد العمل في بيئة منتجع سريعة الوتيرة.
وصف الشركة<br><br>مرحباً بكم في إس إل إس البحر الأحمر (SLS The Red Sea)، حيث تنبض الإبداعات الجريئة والفخامة التي لا تضاهى بالحياة.<br><br>باعتبارنا جزءاً من محفظة إينيمور (Ennismore) العالمية الشهيرة لأسلوب الحياة، تشتهر فنادق إس إل إس (SLS) بإعادة تعريف مفهوم الضيافة من خلال التصميمات المذهلة، والخدمات الراقية، والطاقة الاجتماعية الجذابة. يفتح فندق إس إل إس البحر الأحمر أبوابه الآن على ساحل البحر الأحمر، ليصبح واحداً من أكثر وجهات أسلوب الحياة إثارة في المملكة العربية السعودية.<br><br>يضم المنتجع 150 وحدة فندقية مصممة بدقة، وخمسة أماكن ديناميكية للطعام والمشروبات، وملاذاً صحياً فاخراً، مما يوفر للضيوف مزيجاً متناغماً من المتعة والترفيه والاستجمام. بدءاً من تجارب تناول الطعام النابضة بالحياة وصولاً إلى لحظات الاسترخاء الخالص، تم تصميم كل تفصيل ليدهش ويلهم ويخلق روابط مميزة.<br><br>أكثر من مجرد فندق، يُعد إس إل إس البحر الأحمر منصة حية - مكاناً يزدهر فيه الإبداع، ويتم فيه الاحتفاء بالفردية، وتشجيع الأفكار الجريئة. مع استمرار رحلتنا لما بعد الافتتاح، نحن نبني فريقاً شغوفاً لتشكيل مستقبل هذه الوجهة الأيقونية. إذا كنت مدفوعاً بالتميز، ومتحمساً لضيافة أسلوب الحياة، ومستعداً لتكون جزءاً من شيء استثنائي، فهذا هو المكان الذي تستمر فيه قصتك.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>في إس إل إس البحر الأحمر، تبدأ الإقامات الاستثنائية من التفاصيل التي قد لا يلاحظها الضيوف أبداً - لأن كل شيء يبدو مثالياً بكل بساطة. بصفتك مشرف تدبير منزلي، ستساعد في ضمان تقديم غرف الضيوف والمناطق العامة باستمرار وفقاً لأعلى معايير النظافة والراحة والجاهزية.<br><br>سوف تدعم عمليات التدبير المنزلي اليومية، وتوجه الفريق في الميدان، وتفتش الغرف، وتعمل بشكل وثيق مع أقسام المنتجع الأخرى لتقديم تجربة ضيافة سلسة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية عبر الطوابق والمناطق المخصصة. تعيين ومتابعة المهام اليومية لفريق التدبير المنزلي. تفتيش غرف الضيوف والمناطق العامة لضمان الحفاظ على معايير النظافة والتقديم الخاصة بـ إس إل إس. مراقبة عمليات الوصول والمغادرة، وضيوف الشخصيات الهامة (VIP)، ومتطلبات الضيوف الخاصة. دعم الفريق من خلال الإيجازات اليومية، والتوجيه، والتدريب أثناء العمل. الاستجابة لطلبات الضيوف وضمان المتابعة المناسبة. التنسيق مع مكتب الاستقبال، والهندسة، والمغسلة، وأقسام المنتجع الأخرى. مراقبة مستلزمات التدبير المنزلي، ووسائل الراحة، وبياضات الأسرّة، والمعدات، والمخازن، والعربات. ضمان اتباع إجراءات السلامة، والمفقودات، والتحكم في المفاتيح، وإجراءات التدبير المنزلي. دعم الجدولة، وتتبع الحضور، والتقارير التشغيلية اليومية. أن تكون قدوة يحتذى بها والحفاظ على معايير إس إل إس في المظهر والخدمة والمهنية.<br><br>المؤهلات<br><br>يفضل الحصول على دبلوم أو مؤهل في الضيافة، أو السياحة، أو إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في التدبير المنزلي أو العمليات الفندقية، ويفضل أن تكون داخل بيئة فندق أو منتجع فاخر. يفضل وجود خبرة إشرافية أو قيادة فريق. فهم جيد لمعايير التدبير المنزلي، وتفتيش الغرف، والعمليات الفندقية اليومية. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية جيدة. مهارات تواصل وشخصية واثقة مع القدرة على توجيه ودعم الفريق. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. إتقان أساسي لبرامج مايكروسوفت أوتلوك، وإكسيل، وورد، وباوربوينت؛ ويفضل معرفة نظام أوبرا لإدارة الممتلكات (OPERA PMS). استباقي، مرن، ومريح في العمل داخل بيئة منتجع سريعة الوتيرة.
Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism.<br><br>Job Title: Head of Spa & Wellness Department: Spa Reporting to: Resort Manager Property: Desert Rock<br><br>About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand.<br><br>The Role As Head of Spa, you will oversee the daily operations of the spa and wellness facilities, ensuring exceptional service delivery, operational excellence, and memorable guest experiences. Working closely with the Resort Manager and the Cluster Director of Spa, you will lead and develop the spa team, maintain the highest standards of luxury hospitality, and drive financial performance while supporting the resort's wellness vision. This role requires a hands-on leader with strong operational expertise, excellent people management skills, and a passion for delivering world-class wellness experiences.<br><br>Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As Head of Spa & Wellness, you will need to:<br>Spa Operations Management Manage the day-to-day operations of the spa, spa boutique, gym, wellness, and relaxation facilities, ensuring seamless and efficient service delivery. Ensure all treatments, therapies, and wellness services are delivered in accordance with established luxury service standards and brand guidelines. Monitor daily operations to maximize guest satisfaction, operational efficiency, and service consistency. Oversee scheduling of therapists and spa colleagues to ensure appropriate staffing levels based on business demands. Ensure all facilities, treatment rooms, equipment, and wellness areas are maintained to the highest standards of cleanliness, safety, and presentation.<br> Guest Experience Deliver personalized and memorable wellness experiences that exceed guest expectations. Build strong relationships with guests by understanding their wellness preferences and recommending suitable treatments and experiences. Handle guest concerns, feedback, and service recovery professionally and promptly. Ensure every guest interaction reflects the resort's commitment to exceptional luxury hospitality.<br> Team Leadership & Development Lead, coach, and motivate the spa team to achieve operational excellence and outstanding guest satisfaction. Conduct regular training, performance coaching, and skills development sessions. Foster a collaborative, positive, and guest-focused working environment. Support recruitment, onboarding, scheduling, and performance management of spa colleagues. Promote a culture of continuous improvement, accountability, and teamwork.<br> Financial & Commercial Performance Assist in preparing and managing departmental budgets, forecasts, and operating expenses. Monitor daily revenue performance, productivity, retail sales, and treatment utilization. Identify opportunities to maximize revenue through treatment promotions, wellness packages, and retail product sales. Control operational costs while maintaining exceptional service quality.<br> Quality, Health & Safety Ensure compliance with all health, hygiene, safety, and sanitation regulations. Maintain compliance with company policies, spa operating procedures, and local regulatory requirements. Monitor inventory levels, ordering, and storage of spa products, linens, and operating supplies. Conduct regular inspections to ensure facilities meet luxury presentation standards.<br> Wellness Programming Implemented wellness initiatives, seasonal promotions, and signature wellness experiences. Coordinate wellness activities, fitness programs, and special guest events. Ensure consistency in treatment protocols and wellness programming across all spa services.<br> Sustainability Support sustainable spa operations through responsible resource management and environmentally conscious practices. Promote eco-friendly products and operational procedures aligned with Red Sea Global Hospitality's sustainability commitments. Encourage colleagues to actively participate in sustainability initiatives.<br> Collaboration & Communication Work closely with Front Office, Housekeeping, Engineering, Food & Beverage, Recreation, and other departments to deliver a seamless guest journey. Provide operational updates, performance reports, and recommendations to the Resort Manager. Support cross-functional initiatives that enhance guest satisfaction and operational excellence.<br><br><br>Key Qualifications Education and Experience Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Wellness Management, or a related field. Minimum of 5–7 years of luxury spa experience, including at least 2–3 years in a leadership or management role. Strong knowledge of luxury spa operations, wellness programs, fitness facilities, and guest service excellence. Experience managing spa therapists, wellness practitioners, and multidisciplinary teams. Strong leadership, communication, interpersonal, and organizational skills. Financial acumen with experience in budgeting, revenue management, and cost control. Knowledge of spa management systems and hotel property management systems is preferred. Professional spa, wellness, or hospitality certifications are an advantage. Fluent in English; additional languages are a plus.<br><br>In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes.<br><br>Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us.<br>Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.
Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism.<br><br>Job Title: Head of Spa & Wellness Department: Spa Reporting to: Resort Manager Property: Desert Rock<br><br>About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand.<br><br>The Role As Head of Spa, you will oversee the daily operations of the spa and wellness facilities, ensuring exceptional service delivery, operational excellence, and memorable guest experiences. Working closely with the Resort Manager and the Cluster Director of Spa, you will lead and develop the spa team, maintain the highest standards of luxury hospitality, and drive financial performance while supporting the resort's wellness vision. This role requires a hands-on leader with strong operational expertise, excellent people management skills, and a passion for delivering world-class wellness experiences.<br><br>Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As Head of Spa & Wellness, you will need to:<br>Spa Operations Management Manage the day-to-day operations of the spa, spa boutique, gym, wellness, and relaxation facilities, ensuring seamless and efficient service delivery. Ensure all treatments, therapies, and wellness services are delivered in accordance with established luxury service standards and brand guidelines. Monitor daily operations to maximize guest satisfaction, operational efficiency, and service consistency. Oversee scheduling of therapists and spa colleagues to ensure appropriate staffing levels based on business demands. Ensure all facilities, treatment rooms, equipment, and wellness areas are maintained to the highest standards of cleanliness, safety, and presentation.<br> Guest Experience Deliver personalized and memorable wellness experiences that exceed guest expectations. Build strong relationships with guests by understanding their wellness preferences and recommending suitable treatments and experiences. Handle guest concerns, feedback, and service recovery professionally and promptly. Ensure every guest interaction reflects the resort's commitment to exceptional luxury hospitality.<br> Team Leadership & Development Lead, coach, and motivate the spa team to achieve operational excellence and outstanding guest satisfaction. Conduct regular training, performance coaching, and skills development sessions. Foster a collaborative, positive, and guest-focused working environment. Support recruitment, onboarding, scheduling, and performance management of spa colleagues. Promote a culture of continuous improvement, accountability, and teamwork.<br> Financial & Commercial Performance Assist in preparing and managing departmental budgets, forecasts, and operating expenses. Monitor daily revenue performance, productivity, retail sales, and treatment utilization. Identify opportunities to maximize revenue through treatment promotions, wellness packages, and retail product sales. Control operational costs while maintaining exceptional service quality.<br> Quality, Health & Safety Ensure compliance with all health, hygiene, safety, and sanitation regulations. Maintain compliance with company policies, spa operating procedures, and local regulatory requirements. Monitor inventory levels, ordering, and storage of spa products, linens, and operating supplies. Conduct regular inspections to ensure facilities meet luxury presentation standards.<br> Wellness Programming Implemented wellness initiatives, seasonal promotions, and signature wellness experiences. Coordinate wellness activities, fitness programs, and special guest events. Ensure consistency in treatment protocols and wellness programming across all spa services.<br> Sustainability Support sustainable spa operations through responsible resource management and environmentally conscious practices. Promote eco-friendly products and operational procedures aligned with Red Sea Global Hospitality's sustainability commitments. Encourage colleagues to actively participate in sustainability initiatives.<br> Collaboration & Communication Work closely with Front Office, Housekeeping, Engineering, Food & Beverage, Recreation, and other departments to deliver a seamless guest journey. Provide operational updates, performance reports, and recommendations to the Resort Manager. Support cross-functional initiatives that enhance guest satisfaction and operational excellence.<br><br><br>Key Qualifications Education and Experience Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Wellness Management, or a related field. Minimum of 5–7 years of luxury spa experience, including at least 2–3 years in a leadership or management role. Strong knowledge of luxury spa operations, wellness programs, fitness facilities, and guest service excellence. Experience managing spa therapists, wellness practitioners, and multidisciplinary teams. Strong leadership, communication, interpersonal, and organizational skills. Financial acumen with experience in budgeting, revenue management, and cost control. Knowledge of spa management systems and hotel property management systems is preferred. Professional spa, wellness, or hospitality certifications are an advantage. Fluent in English; additional languages are a plus.<br><br>In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes.<br><br>Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us.<br>Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.
Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism.<br> Job Title: Mobility Operations Coordinator Department: Guest Services Reporting to: Assistant Guest Services Manager Property: Shebara Resort<br><br>About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand.<br>The Role The Mobility Operations Coordinator is the Guest Experience team's dedicated specialist for the marine and land coordination that connects Shebara Resort to the wider Red Sea Destination, including guest and colleague transfers between the destination and the airport. Reporting to the Assistant Guest Services Manager, the role owns the coordination of all mobility movements between Guest Experience and government entities, including building daily reports, verifying sailing reports and weather conditions, and resolving last-minute corrections in close liaison with captains, the Mobility team, the DMC, and Marine & Coast Guard authorities. The role also looks after employee boat sailings and airport road transfers, booking boats and vehicles, managing permits, and assisting with emergency bookings alongside the relevant authorities and companies. It is a hands-on role at the centre of the guest and colleague journey, working closely with the Guest Experience and Housing teams to bring each day's logistics to life.<br>Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As a Mobility Operations Coordinator, you will need to:Marine Coordination & Government Liaison Oversee all marine coordination between Guest Experience and government entities, including the Coast Guard, Port Authority, and marine police. Build and issue the daily marine report, verifying sailing reports and weather conditions each morning and throughout the day. Manage last-minute corrections to sailing schedules, liaising promptly with captains, the Mobility team, the DMC, and Marine & Coast Guard authorities. Maintain accurate movement logs, manifests, and permit records for audit purposes, and stay current on evolving marine tourism regulations.<br>Land Transport & Airport Coordination Coordinate all land transport between the airport, marine terminals, and the destination, covering guest arrival and departure road transfers. Build and issue the daily ground-transport schedule, aligning vehicle and driver availability with flight arrivals, departures, and connecting boat transfers. Liaise with airport authorities, ground-handling agents, and transport vendors on permits, gate access, and meet-and-greet arrangements for guests and VIPs. Manage last-minute changes to road transfers caused by flight delays or itinerary updates, and maintain accurate vehicle logs, passenger manifests, and permit records for audit purposes. Guest Movement & Sailing Support Partner with the Guest Experience and Butler teams to align boat schedules with guest arrivals, departures, VIP movements, and special requests. Monitor weather and sea conditions proactively, communicating any transfer changes early to Guest Experience leadership so the guest journey stays seamless. Act as a calm, reliable point of contact whenever guest sailing plans need to adapt, keeping communication clear and reassuring for guests and colleagues alike.<br>Employee Boat Sailings & Bookings Book boats for employee sailings, including shift rotations, new-joiner and offboarding movements, and supply runs. Manage boat permits and supporting documentation for employee and operational sailings. Assist with emergency bookings, liaising directly with relevant government authorities and boat companies on short notice. Maintain accurate passenger counts and manifests for all employee sailings.<br>Captain, Vendor & Stakeholder Coordination Serve as the primary point of contact for boat captains and crew, ensuring clear daily briefings and alignment on schedule and safety expectations. Serve as the key point of contact for ground-transport drivers and vehicle vendors, ensuring clear daily briefings and alignment on airport transfer timings and safety expectations. Coordinate daily with Red Sea Global Marine Operations, Security, and Engineering on vessel and ground-fleet readiness and destination-level logistics. Work closely with the Housing and Guest Experience teams, who provide support in executing day-to-day tasks across the island. Lead or support incident reporting and emergency transfer protocols in coordination with Security and Engineering.<br>Key Qualifications<br>Education and Experience Prior experience within Red Sea Global operations, logistics, or Guest Experience strongly preferred. Experience coordinating transport or logistics in a resort, hospitality, or island destination environment. Experience coordinating ground transportation and airport transfers (fleet, drivers, or vehicle vendors) in addition to marine operations. Experience liaising directly with government or regulatory bodies (coast guard, port authorities) on permits and compliance. Strong attention to detail, with a track record of accurate scheduling and documentation. Excellent relationship-building skills with captains, officials, guests, and internal teams.<br>Preferred Qualifications Relevant maritime safety certification (e.g. STCW basic safety training). Working knowledge of Saudi maritime regulations and compliance requirements. Arabic language skills, given daily coast guard and government liaison. Valid Saudi driving license and familiarity with local road-transport and airport-access procedures. Key Performance Metrics On-time performance and reliability of guest and employee boat transfers. Guest satisfaction with arrival, departure, and excursion experiences across sailing and land transfers.100% compliance and audit-readiness on permits, manifests, and coast guard and road-transport documentation. Efficient vessel and vehicle utilization and cost management against the marine and land transport budget. On-time performance and reliability of guest and employee airport and land transfers.<br>In Return,What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes.<br>Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us.<br>Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.
انضم إلى شركة "ريد سي جلوبال للضيافة" (Red Sea Global Hospitality) وكن جزءاً من فريق يقود التغيير في مجالات التطوير المسؤول والسياحة التجديدية.<br>المسمى الوظيفي: مساعد مدير مكتب الاستقبال القسم: المكاتب الأمامية يتبع لـ: مدير مكتب الاستقبال المنشأة: منتجع شيبارا<br>نبذة عنا: مرحباً بكم في الجيل القادم من التميز في عالم الضيافة. في "ريد سي جلوبال للضيافة"، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل متميزة لأعضاء فريقنا. تتجذر قيمنا بعمق في الاحترام، والمسؤولية، والشغف، والتعاون—وهي القيم التي توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي، وتقديم خدمة مبتكرة للضيوف، وتطبيق ممارسات مستدامة. انضمامك إلينا يعني أنك ستكون جزءاً من مؤسسة رائدة ذات رؤية مستقبلية، تشكل ملامح مستقبل الضيافة الفاخرة، وتساهم في الارتقاء بعلامة "ريد سي جلوبال" التجارية.<br>الدور الوظيفي: بصفتك مساعد مدير مكتب الاستقبال، يتمثل دورك في تلبية احتياجات العمل، وضيوفنا، وزملائنا من خلال الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية، والحفاظ على معايير الفندق، وتعظيم مستوى رضا الضيوف.<br>في "ريد سي جلوبال للضيافة"، نحن نفخر بتمثيل منتجعاتنا والمملكة العربية السعودية أمام الزوار من جميع أنحاء العالم. نحن نتمسك بثقافة قائمة على القيم لكل من ضيوفنا وزملائنا، ونعمل بتعاون وثيق لتقديم تميز لا مثيل له في الخدمة.<br>المسؤوليات الرئيسية: يرجى ملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست شاملة. فموظفو "ريد سي جلوبال للضيافة" يبتكرون باستمرار في الاهتمام باحتياجات العمل، وضيوفهم، وزملائهم. بصفتك مساعد مدير مكتب الاستقبال، ستحتاج إلى:<br>التخطيط والتنظيم: المساعدة في إعداد ميزانية قسم مكتب الاستقبال. تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لجميع أعضاء فريق المكاتب الأمامية. الإشراف على جلسات تدريب الموظفين الدورية وتتبع مدى فعاليتها، مع تغطية أنظمة تكنولوجيا المعلومات وبروتوكولات خدمة الضيوف. الإلمام بأنظمة إدارة المنشآت وأنظمة مراكز الاتصال الحاسوبية.<br>العمليات: الإشراف على عمليات جميع موظفي القسم، والمرافق، والمبيعات، والتكاليف لتحقيق أقصى إيرادات للقسم. المسؤولية عن تعظيم مستويات جودة المنتج، والخدمة الشخصية، وتجاوز توقعات الضيوف. الحفاظ على تحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs/LSOPs) للقسم وجعلها في متناول جميع الموظفين للرجوع إليها ومراجعتها وتحديثها حسب الحاجة. أن تكون بطلاً للمبيعات في الفندق، من خلال إنشاء ومتابعة إحالات الأعمال، وفرص المبيعات المحتملة، والمبادرات الترويجية لزيادة الإيرادات. الإشراف شخصياً على عمليات البيع الإضافي (Upselling) في المنشأة وتوجيهها. متابعة ومراقبة وصول الضيوف اليومي والتعامل مع طلبات كبار الشخصيات أو الطلبات الخاصة فوراً. التعاون مع قسم التدبير المنزلي، وخدمة الغرف، وعلاقات الضيوف حسب الحاجة لتلبية الطلبات. القيادة بالقدوة من خلال اتباع نهج عملي لتحفيز أعضاء الفريق وإلهامهم. تقديم التوجيه والإرشاد، بالإضافة إلى الدعم والمشورة للموظفين حسب الحاجة. التأكد من أن أعضاء الفريق على اطلاع دائم بالمعلومات والبيانات الحالية لمنتجات الفندق، بما في ذلك أنواع الغرف، والأسعار، والميزات والمرافق ذات الصلة، ومنافذ الأطعمة والمشروبات والعروض الترويجية، والمنتجع الصحي (السبا) والنادي الصحي، وغيرها من الخدمات والمرافق. إجراء عمليات تفتيش دورية للغرف والأدوار لضمان معايير الجودة، وإكمال طلبات الصيانة الضرورية أو طلبات تنظيف التدبير المنزلي ومراقبة النتائج. تقديم المساعدة لممثلي منظمي الرحلات ووكالات السفر المحليين. أداء أي مهام إضافية مطلوبة لضمان سلاسة العمليات.<br>في المقابل، ما نقدمه: فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، مع برامج تطوير مستهدفة تهدف إلى إعدادك لخطوتك المهنية التالية. حزمة تعويضات تنافسية. الوصول إلى مزايا حصرية، وليالي إقامة مجانية، ومزايا داخل "ريد سي جلوبال للضيافة". تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة. بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون. برامج تقدير الموظفين.<br>سهولة الوصول والتعديلات: نرحب بجميع المتقدمين ونحرص على التأكد من أن موظفينا يعكسون تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتوفير تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف لدينا، وسنسعى دائماً لنكون مرنين قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا.<br>تعد شركة "ريد سي جلوبال للضيافة" جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتكرس جهودها لتعزيز التنوع والشمول في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم. التزامك
<h3 >حول فنادق IHG ورياض المنعطف وInterContinental The Red Sea Resort</h3>
<p >IHG Hotels & Resorts هي شركة ضيافة عالمية. علامة InterContinental Hotels & Resorts، التي تأسست في عام 1946، معروفة بالسفر الفاخر واستكشاف الثقافات. يقع هذا الدور في InterContinental The Red Sea Resort، وجهة فاخرة تقع في أملوك، تبوك، ضمن أرخبيل يضم أكثر من 90 جزيرة نقية. يضم المنتجع 210 غرفة مطلة على البحر مع وصول مباشر إلى الشاطئ، وسبع تجارب غذائية، ومرافق ترفيهية واسعة، وسبا، ونادي صحي، وقاعات فعاليات مُنسقة.</p> <h3 >دور منسق توزيع الغرف</h3>
<p >بصفتك <strong >منسق توزيع الغرف</strong>، ستلعب دورًا رئيسيًا في ضمان التشغيل السلس للقسم الأمامي من خلال التخطيط والتنسيق والإدارة الفعالة لتوزيعات غرف النزلاء. هذا موقف بدوام كامل مناسب للمرشحين الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة، مع التركيز على الانتباه الدقيق للتفاصيل وحل المشكلات بشكل استباقي في بيئة فندقية ديناميكية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >إدارة التوزيع الأولي للغرف للضيوف الوافدين بناءً على تفاصيل الحجز وفئات الغرف وتفضيلات الضيف والمتطلبات التشغيلية.</li>
<li >مراجعة وتعديل توزيعات الغرف طوال اليوم وفقًا لاحتياجات الضيوف المتغيرة، جاهزية الغرفة، والقيود التشغيلية.</li>
<li >التأكد من مراعاة تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة وملفاتهم الشخصية خلال عملية توزيع الغرف.</li>
<li >إعطاء الأولوية لتوزيعات الغرف للنزلاء المهمين، والضيوف المتكررين، وال مناسبات الخاصة، والضيوف ذوي المتطلبات الخاصة.</li>
<li >رصد توفر الغرف وحالتها والمخزون لضمان الاستخدام الأكثر فاعلية للغرف المتاحة.</li>
<li >التنسيق عن كثب مع Front Office وHousekeeping وReservations وGuest Relations وEngineering فيما يخص جاهزية الغرفة ومتطلبات التوزيع.</li>
<li >التعرف بصورة استباقية على التحديات المحتملة في توزيع الغرف ودعم الفريق في حلها قبل وصول الضيف.</li>
<li >إدارة تغييرات توزيع الغرف الناتجة عن وصول مبكر، مغادرة متأخرة، نقل الغرف، التمديدات، الترقيات، الغرف المعطلة، ومتطلبات تشغيلية أخرى.</li>
<li >الحفاظ على معلومات دقيقة ومحدثة لتوزيع الغرف ضمن نظام إدارة الممتلكات.</li>
<li >التأكد من توصيل جميع تغييرات وتوزيعات الغرف بوضوح إلى الأقسام المعنية.</li>
<li >دعم عمليات الوصول السلسة من خلال ضمان توزيع الغرف بشكل استراتيجي وتوقع متطلبات الضيوف حيثما أمكن.</li>
<li >تصعيد نقص الغرف، تعارضات التوزيع، أو المخاوف التشغيلية إلى إدارة Front Office في الوقت المناسب.</li>
<li >الحفاظ على السرية عند التعامل مع معلومات الضيوف وتفضيلاتهم وملفاتهم.</li>
<li >التزام بإرشادات InterContinental ومعايير الخدمة باستمرار في تلبية أو تجاوز توقعات الأداء.</li>
<li >دعم متطلبات تشغيلية إضافية للـFront Office عند التعيين.</li>
</ul> <h3 >ملف المرشح والمتطلبات</h3>
<ul >
<li >يفضل وجود خبرة سابقة في Front Office أو Reservations أو Guest Relations أو عمليات الغرف.</li>
<li >فهم قوي لمخزون غرف الفندق وفئات الغرف وعمليات Front Office.</li>
<li >مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل والدقة.</li>
<li >مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li>
<li >نهج استباقي ومنهجي في المهام اليومية.</li>
<li >القدرة على ترتيب الأولويات وإدارة تغييرات تشغيلية متعددة على مدار اليوم.</li>
<li >مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية.</li>
<li >عقلية مركّزة على الضيوف مع القدرة على توقع احتياجات وتفضيلات الضيوف.</li>
<li >القدرة على اتخاذ قرارات عملية وفي الوقت المناسب في بيئة تشغيل سريعة الوتيرة.</li>
<li >القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على تنسيق وثيق مع عدة أقسام.</li>
<li >القدرة على التعامل مع الضغط مع الحفاظ على نهج إيجابي ومهني.</li>
<li >مهارات قوية في حل المشكلات ووعي تشغيلي.</li>
<li >معرفة بأنظمة إدارة الممتلكات وأنظمة حجوزات الفندق مفضلة.</li>
<li >معرفة جيدة بتطبيقات MS Office.</li>
<li >الاستعداد للعمل بساعات مرنة وفقًا للمتطلبات التشغيلية.</li>
<li >القدرة على العمل بشكل فعال كجزء من فريق ودعم عمليات Front Office عند الحاجة.</li>
</ul> <h3 >التدريب وهيكل التقارير</h3>
<p >سيحصل المرشح الناجح على تدريب مخصص حول عمليات توزيع الغرف في المنتجع، وأنظمته، وتفضيلات الضيوف، والمعايير التشغيلية. بعد هذه الفترة التدريبية، سيقدم الدور تقاريره مباشرة إلى قسم Front Office.</p> <h3 >التزامنا تجاه الموظفين</h3>
<p >توفر IHG Hotels & Resorts بيئة داعمة للنمو المهني والنجاح. نقدم راتبًا تنافسيًا، وزيًا موحدًا كاملاً، وخصومات غرف مميزة، وتدريباً شاملاً. رسالتنا هي تعزيز فرق شاملة تحتفل بالتنوع وتشجع الزملاء على إظهار أنفسهم بصدق في مكان العمل. نحن ملتزمون بدعم رفاهية الموظفين من خلال إطار myWellbeing، لمعالجة احتياجات الصحة ونمط الحياة وبيئة العمل.</p>
وصف الشركة: العيوني هي مؤسسة راسخة تعمل في قطاعي البناء والبنية التحتية، مع التركيز على تقديم مشاريع وخدمات موثوقة في جميع أنحاء المنطقة. تعمل الشركة مع مجموعة واسعة من المعدات والمركبات الثقيلة لدعم عملياتها الميدانية وتنفيذ مشاريعها. تؤكد شركة العيوني على السلامة والجودة والكفاءة التشغيلية، وتزود أعضاء الفريق بعمليات ومعايير منظمة. تقدر المنظمة الخبرة الفنية، والتحسين المستمر، والعمل التعاوني في ورش العمل ومواقع المشاريع.<br>وصف الدور: هذا دور وظيفي بدوام كامل لميكانيكي معدات ثقيلة في تبوك، مع ترتيب عمل هجين يسمح بتنفيذ بعض المهام من المنزل عند الاقتضاء. سيقوم ميكانيكي المعدات الثقيلة بأعمال الصيانة الروتينية والوقائية للآلات والمركبات الثقيلة، بما في ذلك الفحص والتشحيم واستبدال الأجزاء وفحوصات الأداء. يتضمن الدور تشخيص المشكلات الميكانيكية والهيدروليكية والكهربائية، وإجراء الإصلاحات، واختبار المعدات لضمان التشغيل الآمن والموثوق. سيقوم الميكانيكي بالاحتفاظ بسجلات الصيانة، والتنسيق مع المشرفين والمشغلين بشأن حالة المعدات، واتباع إجراءات السلامة ومعايير الشركة في جميع الأوقات. قد يشمل الدور أيضًا دعم الأعطال الميدانية، وطلب قطع الغيار، والعمل مع طاقم فني آخر لتحسين وقت تشغيل المعدات.<br>المؤهلات<br><br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في صيانة المعدات وصيانة المركبات. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة مثبتة في العمل مع المعدات الثقيلة في قطاع البناء أو الصناعات ذات الصلة. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات صلبة في إصلاح المعدات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها في الأنظمة الميكانيكية والهيدروليكية والكهربائية الأساسية. يفضل الحصول على دبلوم فني أو شهادة في ميكانيكا السيارات أو الديزل أو المعدات الثقيلة. القدرة على قراءة الأدلة وكتالوجات قطع الغيار والرسوم البيانية الفنية وتطبيقها في أعمال الإصلاح العملية. الالتزام بممارسات السلامة، واستخدام الأدوات المناسبة، والالتزام بإجراءات الشركة. مهارات تواصل فعالة والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. تعتبر الخبرة السابقة في ورش العمل وبيئات الخدمة الميدانية، والإلمام بأنظمة توثيق الصيانة، ميزة إضافية.
وصف الشركة: العيوني هي مؤسسة راسخة تعمل في قطاعي البناء والبنية التحتية، مع التركيز على تقديم مشاريع وخدمات موثوقة في جميع أنحاء المنطقة. تعمل الشركة بمجموعة واسعة من المعدات الثقيلة والمركبات لدعم عملياتها الميدانية وتنفيذ مشاريعها. تؤكد العيوني على السلامة والجودة والكفاءة التشغيلية، وتزود أعضاء الفريق بعمليات ومعايير منظمة. تقدر المنظمة الخبرة الفنية والتحسين المستمر والعمل التعاوني عبر ورش العمل ومواقع المشاريع.<br>وصف الدور: هذا دور وظيفي بدوام كامل لميكانيكي معدات ثقيلة مقرّه في تبوك، مع ترتيب عمل هجين يسمح بأداء بعض المهام من المنزل عند الاقتضاء. سيقوم ميكانيكي المعدات الثقيلة بأعمال الصيانة الدورية والوقائية للآلات والمركبات الثقيلة، بما في ذلك الفحص والتشحيم واستبدال القطع وفحوصات الأداء. يتضمن الدور تشخيص المشكلات الميكانيكية والهيدروليكية والكهربائية، وإجراء الإصلاحات، واختبار المعدات لضمان التشغيل الآمن والموثوق. سيحتفظ الميكانيكي بسجلات الصيانة، وينسق مع المشرفين والمشغلين بشأن حالة المعدات، ويتبع إجراءات السلامة ومعايير الشركة في جميع الأوقات. قد يشمل الدور أيضاً دعم الأعطال الميدانية، وطلب قطع الغيار، والعمل مع طاقم فني آخر لتحسين جاهزية المعدات.<br>المؤهلات<br><br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في صيانة المعدات وصيانة المركبات. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة مثبتة في العمل مع المعدات الثقيلة في قطاع البناء أو الصناعات ذات الصلة. يجب أن يمتلك المرشحون قدرات صلبة في إصلاح المعدات واستكشاف أخطاء الأنظمة الميكانيكية والهيدروليكية والكهربائية الأساسية وإصلاحها. يفضل الحصول على دبلوم فني أو شهادة في ميكانيكا السيارات أو الديزل أو المعدات الثقيلة. القدرة على قراءة الكتيبات وكتالوجات قطع الغيار والمخططات الفنية، وتطبيقها في أعمال الإصلاح العملية. الالتزام بممارسات السلامة، واستخدام الأدوات المناسبة، والالتزام بإجراءات الشركة. مهارات تواصل فعالة والقدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. تعتبر الخبرة السابقة في بيئات ورش العمل والخدمة الميدانية، والإلمام بأنظمة توثيق الصيانة، ميزة إضافية.