وظائف لخريجي كلية التربية في السعودية
٧٠٩٧ وظائف شاغرة
السعودية - جدة
ملخص الوظيفة: يلتزم المسؤول البيئي بأفضل ممارسات الصناعة، من حيث النتيجة والفعالية، وذلك لتحديد وتوزيع المعلومات حول البرامج البيئية التي تدمج التنمية المستدامة. يشجع المشاريع على تطبيق المبادئ البيئية والمشاركة في برامج وأنشطة التنمية المستدامة على المستويات المحلية والإقليمية والدولية؛ كما يواكب التطورات الدولية التي يمكن أن تساهم في أفضل الممارسات البيئية.<br>المسؤوليات الوظيفية: مسؤول عن جميع الشؤون البيئية للمشروع، والموقع، والمنشأة بناءً على التكليف، بما في ذلك تطوير المتطلبات البيئية. ينفذ خطة الإدارة البيئية (EMP) ويدعم تطوير استراتيجية الصحة والسلامة والبيئة (HSE) للمشروع، وغالبًا ما يكون مسؤولاً عن قسم أو/ومشروع. تحديد وتوزيع المعلومات حول البرامج البيئية التي تدمج التنمية المستدامة. مراقبة تأثير العمليات على البيئة الطبيعية، وتحديد مجالات المخاطر، وتطوير استراتيجيات إدارة تكيفية للتخفيف من الآثار. إجراء تحليل للجوانب والآثار البيئية لجميع مواقع العمل. تبني الاقتراحات والتوصيات المناسبة ليتم تطبيقها من أجل تعزيز البيئة بشكل إيجابي. يضمن الحد من الآثار السلبية والهامة لأنشطة المشروع وتقليلها والسيطرة عليها لإحداث تغييرات إيجابية. سيتم فحص التحسين المستمر والحفاظ عليه من خلال المراقبة والتحقق والتقييم المستمر للعملية التشغيلية الحالية للنظام. يوصي بجميع أدوات التعزيز البيئي الإيجابي للهواء والماء والأرض والضوضاء والغبار والنفايات والعمليات وما إلى ذلك، وبناءً عليه ستتم مناقشة هذه الأدوات وتخطيطها واقتراحها وتنفيذها وتقييمها للعمليات. مراقبة تأثير العملية على البيئة الطبيعية، وتحديد مجالات المخاطر وتطوير استراتيجيات إدارة تكيفية للتخفيف من الآثار. إجراء تحليل للجوانب والآثار البيئية لجميع مواقع العمل. تبني الاقتراحات والتوصيات المناسبة ليتم تطبيقها من أجل تعزيز البيئة بشكل إيجابي. يضمن الحد من الآثار السلبية والهامة لأنشطة المشروع وتقليلها والسيطرة عليها لإحداث تغييرات إيجابية. سيتم فحص التحسين المستمر والحفاظ عليه من خلال المراقبة والتحقق والتقييم المستمر للعملية التشغيلية الحالية للنظام. يوصي بجميع أدوات التعزيز البيئي الإيجابي للهواء والماء والأرض والضوضاء والغبار والنفايات والعمليات وما إلى ذلك، وبناءً عليه ستتم مناقشة هذه الأدوات وتخطيطها واقتراحها وتنفيذها وتقييمها للعمليات. المساعدة في إعداد مقترحات العطاءات الخاصة بالخدمات ووثائق المناقصات الخاصة بالمشاريع، خاصة في مجالات البيئة والاستدامة. ضمان تلبية جميع المتطلبات وفقاً للمعايير المحددة والطلبات المقترحة. تعديل تنفيذ المقترحات وفقاً للأحكام والمقترحات الناشئة. الامتثال لجميع متطلبات المنظمة والمتطلبات التشريعية الأخرى. تعزيز وتطوير الوعي البيئي والتدريب والبرامج لجميع العمليات. إجراء برنامج تدريبي للتوعية البيئية عبر العمليات لتعزيز نهج الموقف الإيجابي بين الموظفين والعمال تجاه التنمية البيئية الإيجابية. اقتراح منهجيات/تدابير عملية للقضايا البيئية الحالية والناشئة. تقديم تدريبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). ضمان تنفيذ والاعتراف بالنهج والمبادرات البيئية الإيجابية للموظفين/العمال. ضمان تحديد وتلبية الأهداف العامة والأهداف التي حددها قسم الصحة والسلامة والبيئة. يضمن مراجعة وتقييم جميع الأهداف والغايات البيئية. مناقشة جميع الأهداف والغايات البيئية مع رئيس قسم الصحة والسلامة والبيئة (في المشروع) / مدير الصحة والسلامة والبيئة للمشروع وبناءً عليه، تقديم مقترحات لجميع العمليات من أجل التنفيذ الفعال. تقييم الأهداف والغايات البيئية من وقت لآخر من أجل التحسين المستمر. العمل كخبير تقني ومحفز لتقديم التوجيه والمشورة والدعم للمواقع والمشاريع بشأن القضايا المتعلقة بالبيئة. التوصية بنصائح وتدابير ومنهجيات تقنية لمواجهة القضايا الناشئة. تقديم المشورة بشأن الإدارة والاحتواء لجميع أنواع القضايا البيئية. ضمان عدم حدوث أو تكرار الحوادث والوقائع البيئية.<br>الخبرة والمؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية، أو الإدارة البيئية، أو أي مجال ذي صلة. يفضل الحصول على دبلوم في NEBOSH أو شهادات مراجع رئيسي في ISO 9001 وISO 14001 وISO 45001 وISO 22301. خبرة من 0 إلى 6 سنوات أو أكثر في المجال البيئي.
السعودية - جدة
Job Summary The Operational Audit Manager oversees all operational and financial audit activities within the organization, reporting directly to the Audit Director. This role entails planning, executing, and reporting on audits to assess compliance, identify risks, and enhance processes. Responsibilities include leading audit teams, collaborating with stakeholders, ensuring regulatory compliance, conducting special audits as required, providing training, and offering administrative support to the Audit Director. Success in this position hinges on effective leadership, analytical capabilities, communication skills, ethical conduct, and a dedication to ongoing improvement.<br>Major Duties and Responsibilities Audit Planning:Collaborates with management to develop a comprehensive audit plan address all operational and financial key risks and priorities identified within the organization. Oversees the entire audit planning process for operational audits within the internal audit department. Develops audit engagement plan that addresses all key risks and priorities identified within auditable area. Coordinates with other departments such as risk and compliance to ensure that audit plans are integrated and aligned with organizational objectives. Monitors the progress of audit planning process and ensure that they are completed within established timelines and budget constraints. Assesses the sufficiency and appropriateness of audit resources allocated to each audit engagement. Evaluates the performance of audit staff involved in the planning process and provide feedback and coaching as needed. Communicates audit engagements plan to management for review and obtains required approvals. Continuously assesses and improves the effectiveness of the audit planning function through process enhancements and innovation. Audit Execution:Monitors the execution of operational audit engagements across the operational areas, ensuring that audit objectives are achieved effectively and efficiently. Reviews engagements audit program, and procedures to ensure they are appropriate for addressing identified risks. Monitors the progress of audit engagements execution and allocates resources as needed to meet established timelines and objectives Reviews and assesses the quality of audit work papers, findings, and reports prepared by audit teams. Coordinates with stakeholders to communicate audit results, including significant findings and recommendations for improvement. Ensure that audit activities comply with relevant regulations, standards, and organizational policies. Provides leadership and guidance to audit staff, fosters a culture of continuous improvement and professional development. Facilitate and conduct engagement exit meeting with auditee to discuss audit findings and recommendations Audit Reporting:Manages the preparation and finalization of audit reports, ensuring they meet the requirements of professional standards and organizational policies. Ensure all operational and functional audit reports are based on Five Cs principles i.e. Criteria (what should be); Condition (the current state); Cause (the reason for the difference); Consequence (Effect) and Corrective Action Plans & Recommendation. Ensures that audit reports effectively communicate the significance of audit findings, the associated risks, and recommendations for improvement. Monitors the responsiveness of management to audit recommendations and escalates unresolved issues as necessary. Provides leadership and guidance to audit staff on best practices for audit reporting and communication. Continuously evaluates and enhances the audit reporting process to improve efficiency, effectiveness, and stakeholder satisfaction. Follow-Up:Monitor the entire audit follow-up process of management corrective actions, including tracking, monitoring, and reporting on the status of audit recommendations. Ensures that audit follow-up activities are conducted in accordance with established policies, procedures, and timelines. Reviews the effectiveness of management's responses to audit findings and provides feedback or recommendations for improvement. Monitors the responsiveness of management to audit recommendations and escalates significant issues or delays to audit management. Communicates the results of audit follow-up efforts to audit management, and other stakeholders, highlighting areas of progress and areas requiring further attention. Provides leadership and guidance to audit staff involved in audit follow-up activities, ensuring that they have the necessary resources and support to fulfill their responsibilities effectively. Evaluates the overall effectiveness of the audit follow-up process and recommend enhancements or improvements as needed. Compliance:Ensure strict compliance of Authority regulations in all activities within the internal audit function. Ensure strict compliance with cybersecurity policy, standards, and procedure within the business management function. Provides leadership and direction to audit staff involved in regulatory and compliance audits, fosters a culture of integrity and accountability Evaluates the effectiveness of CMC’s compliance framework and make recommendations for enhancements or improvements. Ad/hoc and Special Audit:Manages ad-hoc and special assignments assigned by the CIAO, overseeing all aspects of project planning, execution, and reporting. Collaborates with stakeholders to identify areas of concern or strategic importance warranting special attention. Establishes clear objectives, scope, and timelines for ad-hoc projects in consultation with relevant stakeholders. Allocates resources and coordinate audit team efforts to ensure timely and effective completion of assignments. Reviews audit plans, methodologies, and work papers prepared for ad-hoc projects. Analyzes findings and develop actionable recommendations to address identified issues and improvement. Presents findings, conclusions, and recommendations to audit management and other stakeholders as needed Monitors the implementation of recommendations and provide ongoing support and guidance as needed. Quality Assurance:Implements quality assurance measures to ensure the effectiveness and efficiency of audit processes. Reviews audit work papers, documentation, and reports to ensure adherence to professional standards and internal policies. Continuously evaluates and enhances audit methodologies and tools to promote consistency and quality in audit delivery. Training and Continuous Learning:Participates in developing and delivers training programs to enhance audit team skills and knowledge. Fosters a culture of continuous learning and professional development within the audit department. Proactively identifies opportunities to enhance audit methodologies, tools, and processes to improve the efficiency and effectiveness of operational audits. Collaborates with the internal audit team to implement best practices and lessons learned from operational audit experiences across the organization. Stays current with industry trends, emerging risks, and audit methodologies. Stakeholder Engagement:Fosters positive relationships with key stakeholders, department heads, and regulatory authorities. Serves as a subject matter expert on operational and financial audit matters, providing guidance and support to stakeholders as needed to ensure compliance and risk mitigation. Risk Management:Assists in the identification, assessment, and mitigation of operational, financial, and compliance risks. Provides input into the development and enhancement of risk management processes and methodologies. Participates in risk assessment activities to prioritize audit coverage and focus resources on areas of greatest risk.<br>Reporting to<br>Internal Audit Director<br>Supervises<br>Operational and Financial Auditors/ Senior Auditors.<br>QUALIFICATIONS:<br>EDUCATION:Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field. A Master's degree or professional certification (such as CPA, CIA, CISA) is always required. Strong understanding of accounting principles, financial analysis, and auditing standards.<br>EXPERIENCE:Minimum of 7 years of progressive experience in internal auditing, external auditing, or related fields, with a focus on operational and financial audits. Minimum 3 years of experience in a managerial or supervisory role, overseeing audit teams or projects.
السعودية
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>يساعد Toloka AI في ما بعد تدريب النموذج الرائد من خلال بناء بيئات تعلم معزز محددة المجال، ومهام، وأطر تقييم مصممة من قبل ممارسين فعليين.<br> Mindrift، المدعوم من Toloka — شريك بيانات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي المؤسسي الرائد منذ 2014 — يربط خبراء المجال الكبار بمبادرات AI المتطورة.<br> مدعوم بخبرة Toloka العميقة في توليد البيانات القابل للتوسع، وتقنية الجمهور، وأنظمة التعلم الآلي التطبيقية، يمكّن Mindrift الخبراء من تشكيل كيفية تعلم نماذج التوليد الرائدة، والتفكير، والأداء.<br> نحن نطلق مجال الاستشارات الإدارية يركز على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم منظمة لأنظمة AI المتقدمة.<br> للقيام بذلك بشكل موثوق، نقوم بتجميع فريق من مستشاري الاستراتيجية من شركات رائدة يمكنهم تحويل خبرة المشروع الأصلية إلى أمثلة شاملة — من هيكلة المشكلة وتخطيط العمل إلى التحليل، والتركيب، والتوصيات الجاهزة للعميل.<br> ستنضم إلى فريق متنامٍ من المستشارين من شركات استراتيجية رائدة يشكلون كيف يتعلم الذكاء الاصطناعي التفكير رفيع المستوى في الأعمال.<br> المهم: هذا الدور حصري للمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في شركة استشارية رائدة من فئة elite.<br> إذا لم تكن لديك خبرة مشروع عملية في إحدى الشركات المذكورة أدناه، يرجى عدم التقديم.<br> هذا الشرط يضمن أن يتم بناء المجال من قبل ممارسين مدربين على أعلى معايير حل المشكلات المنهجي وتسليم العميل.<br> الشركات المؤهلة: ماكينزي وشركاه، بوسطن للاستشارات المجموعة (BCG)، باين وشركاه، أوليفر وايمان، رولاند برجر، Monitor Deloitte (ديلويت S&C)، EY-Parthenon، كارني، وStrategy& (PwC).<br> من نحن نبحث عن مستشارين لديهم خبرة 3+ سنوات في إحدى الشركات المدرجة أعلاه، مع خبرة عملية في: هيكلة مشاكل العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ، بناء نماذج مالية، تحليل الأسواق، أو استخلاص النتائج من مدخلات غير مرتبة، إنتاج مخرجات جاهزة للعميل تحت ضغط الزمن، صياغة وتفنيد التوصيات في ظل عدم اليقين.<br> لا يتطلب الخلفية الفنية العميقة — سنقوم بتدريبك على الأدوات الخفيفة المعنية.<br> ماذا ستفعل: بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية — إنشاء سيناريوهات مشروع مفصلة تستند إلى ديناميكيات engagement حقيقية: السياق الصناعي، والمالية، والقيود، والمدخلات المتعارضة، والمعلومات غير الكاملة.<br> تصميم مهام استشارية منظمة لعملاء AI — تقسيم المشاريع إلى مهام منفصلة تشبه العمل الاستشاري الحقيقي: تقدير السوق، التدقيق التجاري، تحسين التكلفة، استراتيجية النمو، التشخيص التشغيلي، القياس، والمزيد.<br> تحديد معايير التقييم ومعايير الجودة — تطوير أطر التقييم والمعايير والحلول المرجعية الذهبية لكل مهمة، تُستخدم لتدريب وتعديل نظام تقييم قائم على LLM يقيم مخرجات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع.<br> هذا دور بعيد عن المكتب، قائم على المشروع، ومساهم فردي يركز على التصميم التحليلي والتقييم.<br> المهارات والمتطلبات: 3+ سنوات في ماكينزي، BCG، باين، أوليفر وايمان، رولاند برجر، Monitor Deloitte، EY-Parthenon، Kearney، أو Strategy&؛، خبرة عملية قوية في حل المشكلات المنظمة وتفكير قائم على الفرضيات، القدرة على تحويل المشاكل الغامضة إلى خطوات تحليلية قابلة للتنفيذ وتقديمات عالية الجودة، الانتباه العالي إلى الاتساق المنطقي وجودة المخرجات، أسلوب عمل مستقل ذاتي التوجيه، لغة إنجليزية مكتوبة صافية (B2+).<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة المعادل، وفقاً لمستواهم وسير العمل في المساهمة.<br> يختلف التعويض عبر المشاريع بحسب النطاق، والتعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد توفر مستويات كسب مختلفة استناداً إلى متطلباتها.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div>
</div>
السعودية - جدة
About the Role We are seeking an experienced and strategic Regional Operations Director to lead our Saudi Arabia operations based in Riyadh. This is a critical leadership role responsible for overseeing the entire warehousing, logistics, and end-to-end supply chain across the region. You will drive operational excellence, build a high-performing local team, and act as the key interface between the Saudi team and our headquarters in China, while ensuring full compliance with local regulations. Key Responsibilities Strategy & Operations Management Develop and execute the overall operational strategy for the Saudi region, continuously optimizing warehousing, logistics, and end-to-end supply chain processes to achieve a highly efficient and cost-effective operating model. Oversee all warehousing operations (including 4PL/3PL management, inventory control, and warehouse safety) and logistics operations (cross-border transportation, customs clearance, and last-mile delivery), ensuring service quality meets both company and client standards. Project Management Manage the full lifecycle of operation-related projects, including scope definition, scheduling, resource allocation, and budget control, ensuring project goals are aligned with the overall business strategy. Performance & Data Analytics Establish and continuously monitor operational KPI systems, conduct regular data analysis to identify improvement opportunities, and drive ongoing enhancements in operational efficiency and service quality. Team Leadership & Development Build and lead a high-performing operations team, nurture local management talent, and conduct regular operational meetings to foster collaboration and ensure goal alignment across the team. Stakeholder & Relationship Management Act as the primary operational interface for the Saudi region, coordinating efforts between the local team, headquarters, and other relevant internal departments. Manage key local client visits, relationship maintenance, and demand alignment, while cultivating long-term, stable partnerships with third-party service providers, government agencies, and other external stakeholders. Infrastructure & Setup Support Support the operational execution and implementation of warehouse construction, local office setup, and company registration initiatives in Saudi Arabia. Systems & Technology Ensure the effective utilization of core systems such as WMS and TMS to enhance operational visibility and controllability. Compliance & Safety Ensure all operational activities strictly comply with Saudi local laws, regulations, transportation standards, and safety requirements. Qualifications Education:Bachelor's degree or above in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field. Professional certifications in logistics or supply chain management (e.g., CSCP, CPIM, CLTD) are a strong plus. Experience:Minimum 10 years of progressive experience in logistics, supply chain, or operations management, with at least 5 years in a team leadership/management role. Proven experience in large-scale warehousing and logistics operations, with a solid understanding of 4PL/3PL models and cross-border supply chain processes. Experience in the Middle East, particularly Saudi Arabia, is highly preferred. Technical Skills:Proficiency in logistics management software (e.g., WMS, TMS) and data analysis tools. Strong data-driven decision-making capability. Soft Skills & Competencies:Excellent communication, negotiation, and client relationship management skills, with the ability to efficiently coordinate internal and external resources. Strong resilience under pressure, adaptable to a fast-paced, multitasking environment, and capable of flexible working hours. Language:Fluent in English (mandatory). Arabic language skills are a strong advantage. Additional Information This role is based in Riyadh and requires full-time onsite presence. Candidates must be legally eligible to work in Saudi Arabia or be willing to relocate (sponsorship may be discussed for the right candidate). Who We Are Liansheng Zhida is Lenovo's global supply chain external strategic empowerment platform. Leveraging Lenovo's 40 years of manufacturing expertise, over 20 years of global supply chain management experience, 30+ manufacturing sites worldwide, 2,000+ suppliers, and a supply chain network covering 180 countries, we provide one-stop intelligent supply chain solutions for manufacturing enterprises. The company recently secured a $50 million strategic investment from Saudi Arabia's Easit Capital to accelerate its global and Middle East expansion.<br><br>岗位职责战略与运营管理制定沙特地区整体运营战略，持续优化仓储、物流及端到端供应链流程，实现高效、低成本的运营体系。全面监督仓储运营（包括4PL/3PL管理、库存控制、仓储安全）与物流运营（跨境运输、清关、配送），确保服务质量符合公司与客户标准。项目管理负责运营相关项目的全周期管理，包括范围界定、进度安排、资源分配与预算控制，确保项目目标与业务战略对齐。绩效与数据分析建立并持续监控运营KPI体系，定期进行数据分析，识别改进机会，推动运营效率与服务质量不断提升。团队领导与发展组建并领导高效运营团队，培养本地化管理人才，定期组织运营会议，促进团队协同与目标一致。利益相关方与关系管理作为沙特地区的核心运营接口，统筹协调当地团队与国内总部及相关部门的工作安排与信息同步。负责重要本地客户的接待、关系维护与需求对接，管理与第三方服务商、政府机构等合作伙伴的长期稳定关系。基础设施与筹建支持支持仓库建设、本地办公室设立、公司注册等项目的运营侧推进与落地。系统与技术确保WMS、TMS等核心系统的高效使用，提升运营过程的可视化与可控性。合规与安全确保所有运营活动严格遵守沙特当地法律法规、运输标准及安全要求。任职要求学历本科及以上学历，物流、供应链管理、工商管理或相关领域。持有物流或供应链管理相关认证者优先（如CSCP、CPIM、CLTD等）。经验至少10年以上物流、供应链或运营管理经验，其中5年以上为团队管理岗位。具备大型仓储与物流运营管理经验，熟悉4PL/3PL管理模式及跨境供应链流程。有中东（尤其是沙特）运营经验者优先。专业技能精通物流管理软件（如WMS、TMS）及数据分析工具。具备强大的数据驱动决策能力。软技能与综合素质优秀的沟通、谈判与客户关系管理能力，能高效协调内外部资源。具备较强的抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境，能够适应灵活的工作时间。语言英语流利（必备）。具备阿拉伯语能力者优先。补充信息本职位常驻沙特利雅得，需全职现场办公。候选人须具备在沙特合法工作的资格，或愿意接受 relocation（公司可为合适人选探讨工作签证支持事宜）。关于我们联晟智达是联想集团全球供应链对外战略赋能平台，依托联想40年制造经验与20余年全球化供应链管理积淀，以及全球30余个制造基地、2,000余家供应商和覆盖180国的供应链网络，致力于为制造业企业提供一站式智能供应链解决方案。公司近期获得沙特投资公司易达资本5000万美元战略投资，加速中东及全球布局。
Four Seasons Hotel Riyadh
السعودية - الرياض
<p><h4>عن Four Seasons:</h4>
<p>يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن مجتمع من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p>
<p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تسكن معنا، أو تكتشف معنا، نحن نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الأشخاص والعالم من حولنا.</p>
<h4>عن المكان:</h4>
<p>قريباً لتكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئية الفاخرة في المنطقة، ستضم البحر الأحمر جزرًا طبيعية خلابة ولُججًا على طول 200 كم من الساحل الغربي لمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمُلُج والوجه. سيقع منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شهور، مركز التطوير ومنزل لمنارة يخت، ومرافق ترفيهية ونمط حياة، وعروض تجزئة، وملاعب غولف من 18 حفرة وأكثر.</p>
<p>يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة، مع أن يتم اعتماد مخطط رئيسي مستلهم من محاكاة تخطيط محيط بحري مبدع لنمذجة الأثر البيئي من التطوير والعمليات للحد من الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً من الجزر فقط بمناطق حفظ مخصصة واسعة.</p>
<p>سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات مباشرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم العقار ستة مطاعم واماكن استراحة، ومساحات واجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة للأطفال طوال فصول السنة، وأكثر من ذلك. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيجد الجميع ما يناسبه، بما في ذلك سبا كامل الخدمات مع حمام تقليدي وهواة التنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p>
<h4>عن الدور:</h4>
<p>بصفتك مشرف قسم الأطفال طوال فصول السنة في منتجع البحر الأحمر من Four Seasons، تلعب دوراً رئيسياً في ضمان نجاح برنامج الأطفال في المنتجع من خلال الإشراف على العمليات اليومية وتفاعل الضيوف الصغار بتجارب ممتعة وآمنة ومثريه. تقود عبر القدوة، وتخلق بيئة رعاية ومهنية ومفرحة للأطفال مع دعم وإرشاد فريق KFAS.</p>
<p>شغفك بمشاركة الأطفال وخلق الأفكار والتميّز في الضيافة يضمن أن المنتجع يوفر لحظات لا تُنسى لأصغر ضيوفنا وراحة بال لعائلاتهم.</p>
<h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4>
<p><strong>العمليات اليومية وتجربة الضيف:</strong></p>
<ul>
<li>إشراف على أنشطة قسم الأطفال اليومية وضمان سير العمليات بسلاسة خلال تغيرات المناوبة المكلف بها.</li>
<li>قيادة أنشطة جذابة مناسبة لأعمار الأطفال مثل الفنون والحِرف، وسرد القصص، ونزهات الطبيعة، والرياضة، والفعاليات الموضوعية.</li>
<li>استقبال الأطفال وأولياء أمورهم بحرارة، مع التأكد من شعورهم بالأمان والإبلاغ والقيمة.</li>
<li>مراقبة الأطفال أثناء اللعب والأنشطة لضمان بيئة آمنة وشاملة للجميع.</li>
</ul>
<p><strong>التعاون والدعم الفريق:</strong></p>
<ul>
<li>إرشاد ودعم وتوجيه موظفي KFAS في تقديم برامج ممتعة ومنظمة وعالية الجودة.</li>
<li>المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد على بروتوكولات السلامة ومعايير خدمة Four Seasons وممارسات إشراك الأطفال.</li>
<li>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وتعاونية من خلال القدوة.</li>
</ul>
<p><strong>الصحة والسلامة والنظافة:</strong></p>
<ul>
<li>التأكد من نظافة وتنظيم ومخزون مرافق KFAS والمواد.</li>
<li>الت enforcing بروتوكولات الصحة والسلامة والنظافة في جميع الأوقات.</li>
<li>مراقبة والإبلاغ عن أي مخاوف أو حوادث أو مشكلات معدات بسرعة وبشكل مهني.</li>
</ul>
<p><strong>الخدمة والاتصال:</strong></p>
<ul>
<li>تقديم خدمة استثنائية للضيوف من الأطفال وأولياء أمورهم.</li>
<li>إيصال ملاحظات الضيوف وأفكار البرامج للإدارة من أجل تحسين مستمر.</li>
<li>الحفاظ على سجلات يومية لمشاركة الأطفال وجدول الأنشطة.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات والمهارات:</h4>
<ul>
<li>خبرة سابقة في العمل مع الأطفال في قطاع الضيافة أو رعاية الأطفال أو بيئة تعليمية (1–2 سنة كحد أدنى).</li>
<li>يفضل وجود خبرة في دور إشرافي أو قيادة فريق.</li>
<li>إبداعي، ونشيط، وشغوف بالعمل مع الأطفال من فئات عمرية مختلفة.</li>
<li>مهارات تواصل وتنظيم وتعامل بين الأشخاص قوية.</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ معرفة بالعربية و/أو لغات أخرى تعتبر ميزة.</li>
<li>شهادة الإسعاف الأولي و CPR مطلوبة (أو الاستعداد للحصول عليها).</li>
<li>القدرة على العمل تحت جداول زمنية مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li>
</ul>
<h4>ما المتوقع:</h4>
<ul>
<li>راتب صافي منافس في بيئة خالية من الضرائب</li>
<li>بدل سفر إن وجد</li>
<li>30 يوم إجازة</li>
<li>10 أيام عطلات عامة سنويًا</li>
<li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li>
<li>وجبات موظفين مجانية</li>
<li>تأمين صحي</li>
<li>تأمين على الحياة</li>
<li>برنامج مساعدة الموظفين</li>
<li>الإقامة المجانية الليلية العالمية مع Four Seasons</li>
<li>خدمات غسيل/تنظيف جاف للزي الوظيفي</li>
<li>فرص للنمو والتطور</li>
</ul></p><p></p>
Four Seasons Hotel Riyadh
السعودية - الرياض
<p><h4>عن Four Seasons:</h4>
<p>تدفعنا فرقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يُنشئ أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فرقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة متميزة.</p>
<p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو إحداث انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p>
<h4>عن الموقع:</h4>
<p>قريباً ليكون واحداً من أبرز وجهات الرفاهية الشاطئية في المنطقة، ستتكون وجهة البحر الأحمر من الجزر الطبيعية الخلابة والبحيرات على مدى 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج وال wajh. سيقع فندق Four Seasons Resort الجديد على جزيرة شُرى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيه ونمط حياة، وعروض تجارية، ومَلعب غولف من 18 حفرة والمزيد.</p>
<p>يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في صلبها، مع توجيه الخطة الرئيسية من خلال محاكاة تخطيط بحري مدهش لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل السياحة المفرطة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً فقط من الجزر مع مناطق حماية مخصصة واسعة.</p>
<p>سيقدم فندق Four Seasons Resort الجديد نحو 149 غرفة وأجنحة، جميعها تتمتع بإطلالات غير منقطعة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. ستضم المنشأة أيضاً ستة مطاعم وبارات، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة للأطفال في فصول السنة، وأكثر كثيراً. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والمائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا خدمات كاملة مع حمّام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئيْن منفصليْن للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p>
<h4>عن الدور الوظيفي:</h4>
<p>كـمشرف Kids For All Seasons في Four Seasons Resort Red Sea، تلعب دوراً رئيسياً في ضمان نجاح برنامج الأطفال في المنتجع من خلال الإشراف على العمليات اليومية وإشراك الضيوف الصغار في تجارب ممتعة وآمنة ومثرية. تقود المثال من خلال خلق بيئة رعاية ومهنية ومفرحة للأطفال مع دعم وتوجيه فريق KFAS.</p>
<p>شغفك بمشاركة الأطفال والابداع والتميّز في الضيافة يضمن أن يقدم المنتجع لحظات لا تُنسى لأصغر ضيوفنا وراحة بال لعائلاتهم.</p>
<h4>المسؤوليات الأساسية:</h4>
<p><strong>العمليات اليومية وتجربة الضيوف:</strong></p>
<ul>
<li>الإشراف على الأنشطة اليومية لمرفق Kids For All Seasons وضمان سير العمليات بسلاسة خلال الورديات المحددة.</li>
<li>قيادة أنشطة جذابة مناسبة لعمر الأطفال مثل الحرف اليدوية والسرد القصصي ونزهات الطبيعة والرياضة والفعاليات ذات الطابع الخاص.</li>
<li>ترحيب الأطفال وأولياء أمورهم بحرارة، وضمان شعورهم بالأمان والمعلومات والتقدير.</li>
<li>مراقبة الأطفال أثناء اللعب والأنشطة لضمان بيئة آمنة وشاملة للجميع.</li>
</ul>
<p><strong>التعاون والدعم الفريق:</strong></p>
<ul>
<li>إرشاد ودعم وتوجيه موظفي KFAS في تقديم برامج ممتعة ومنظمة وعالية الجودة.</li>
<li>المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد على بروتوكولات السلامة، ومعايير خدمة Four Seasons، وممارسات تفاعل الأطفال.</li>
<li>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وتعاونية من خلال القيادة بمعيار القدوة.</li>
</ul>
<p><strong>الصحة والسلامة والنظافة:</strong></p>
<ul>
<li>التأكد من أن مرافق KFAS والمواد نظيفة ومنظمة ومجهزة دائماً.</li>
<li>فرض بروتوكولات الصحة والسلامة والنظافة في جميع الأوقات.</li>
<li>مراقبة والإبلاغ عن أي مخاوف أو حوادث أو مشكلات معدات بسرعة وبمهنية.</li>
</ul>
<p><strong>الخدمة والتواصل:</strong></p>
<ul>
<li>تقديم خدمة ضيافة استثنائية للأطفال وأولياء الأمور على حد سواء.</li>
<li>التواصل مع الإدارة بآراء الضيوف وأفكار البرمجة لتحسين مستمر.</li>
<li>الحفاظ على سجلات يومية لمشاركة الأطفال وجدول الأنشطة.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات والمهارات:</h4>
<ul>
<li>خبرة سابقة في العمل مع الأطفال في بيئة الضيافة أو رعاية الأطفال أو التعليم (1–2 سنة كحد أدنى).</li>
<li>يفضّل وجود خبرة في دور إشرافي أو قائد فريق.</li>
<li>إبداعي، نشيط، وشغوف بالعمل مع أطفال من مختلف الفئات العمرية.</li>
<li>مهارات تواصل وتنظيم وتعامل بين الأشخاص قوية.</li>
<li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ معرفة العربية و/أو لغات أخرى ميزة إضافية.</li>
<li>شهادة الإسعاف الأولي وCPR مطلوبة (أو الرغبة في الحصول عليها).</li>
<li>القدرة على العمل جداول مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li>
</ul>
<h4>ماذا نتوقع:</h4>
<ul>
<li>راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li>
<li>بدل سفر إن وُجد</li>
<li>30 يوماً من الإجازة</li>
<li>10 أيام عطلات رسمية سنوياً</li>
<li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li>
<li>وجبات موظفين مجانية</li>
<li>تأمين صحي</li>
<li>تأمين الحياة</li>
<li>برنامج المساعدة للموظفين</li>
<li>ليالٍ مجانية في غرف Four Seasons حول العالم</li>
<li>خدمة غسيل/تنظيف جاف لللباس الرسمي للعمل</li>
<li>فرص للنمو والتطوير</li>
</ul></p>
toto
السعودية
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>يرجى ملاحظة: هذا الدور متاح للمواطنين السعوديين فقط</b></p><br><p>ليس مواطنًا سعوديًا؟ لدينا العديد من الفرص المثيرة عبر منظمتنا ونشجعك على استكشاف وظائف أخرى في SimCorp.</p><br><p><b>ما الذي يجعلنا نحن</b></p><br><p>انضم إلى بعض من أكثر المفكرين ابتكارًا في قطاع FinTech بينما نقود تطور التكنولوجيا المالية. إذا كنت شخصًا مبتكرًا، فضوليًا، وتعاونيًا يتقبل التحديات ويرغب في النمو والتعلم وتحقيق النتائج مع عملائنا الماليين المرموقين، فقل مرحبًا بـ SimCorp!</p><br><p>في الأساس، تقود قيم SimCorp — الرعاية، والتركيز على نجاح العميل، والتعاون، والفضول، والشجاعة. منظمتنا المتمركزة حول الناس تركز على تطوير المهارات وبناء العلاقات ونجاح العميل. نحن نفخر بإيجاد بيئة يمكن للجميع من أفراد الفريق فيها النمو والشعور بالسمع والتقدير وتمكينهم.</p><br><p>إذا أعجبك ما نقول، فتابع القراءة!</p><br><p><b>لماذا هذا الدور مهم بالنسبة لنا</b></p><br><p>المهندس الرئيسي للنظام القائم على الاعتماد (Site Reliability Engineer) في SimCorp، بالدرجة IC6، مسؤول عن ضمان التوافر والموثوقية والأداء للأنظمة والخدمات الحيوية. عادةً ما يمتلك من 5-8 سنوات من الخبرة في هندسة الاعتماد على النظام أو بنية السحابة أو مجال ذو صلة، يعمل هذا الدور بشكل مستقل لتصميم وتنفيذ حلول قوية، أتمتة العمليات، ومعالجة مشاكل النظام بشكل استباقي. يتعاون المهندس الرئيسي للنظام القائم على الاعتماد بشكل وثيق مع فرق التطوير والتشغيل وتكنولوجيا المعلومات لضمان تقديم خدمة عالية الجودة وتميّز تشغيلي.</p><br><p><b>ما ستتحمل مسؤوليتك</b></p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><ul><li>قيادة تصميم وتنفيذ وإدارة الأنظمة والحلول لتحسين موثوقية النظام وقابليته للتوسع</li><li>أتمتة المهام والعمليات التشغيلية لتحسين الكفاءة وتقليل التدخل اليدوي وتحسين أداء النظام</li><li>مراقبة أداء النظام وتوافره، وتحديد المشاكل وحلها بشكل استباقي قبل أن تؤثر على المستخدمين أو الخدمات</li><li>التعاون مع فرق التطوير لدمج ممارسات موثوقية في دورة حياة تطوير البرمجيات</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري للحوادث والانقطاعات، وتنفيذ إصلاحات طويلة الأجل وتدابير وقائية</li><li>تطوير وصيانة أنظمة المراقبة والتنبيه والتسجيل للبنية التحتية لضمان الرؤية والإدارة الاستباقية للأنظمة</li><li>ضمان أمان وأداء وقابلية توسيع البنية التحتية المستندة إلى السحابة، باتباع أفضل الممارسات لإدارة التكوين والنشر</li><li>تقديم الإرشاد والتوجيه للمهندسين junior، تعزيز أفضل الممارسات وتبادل المعرفة داخل الفريق</li><li>التفاعل مع فرق متعددة التخصصات لضمان إعطاء أولوية الاعتمادية والأداء عبر أنظمة وخدمات المؤسسة</li></ul><p><b>نوع العمل الذي قد يشارك فيه هذا الدور</b></p><br><ul><li>قيادة الجهود لتصميم وتنفيذ حلول لتعزيز الاعتمادية وقابلية التوسع وتوافر الأنظمة الحيوية</li><li>التعاون مع فرق التطوير لضمان بناء الأنظمة والخدمات مع مراعاة الاعتمادية</li><li>أتمتة المراقبة وإدارة الحوادث وتوفير البنية التحتية لتسهيل العمليات وتحسين الكفاءة</li><li>تحليل البيانات من مقاييس أداء النظام لتحديد الاتجاهات والقيود ومجالات التحسين</li><li>المشاركة في الاستجابة للحوادث وتناوب الاتصالات، وضمان الحل السريع للمشكلات الحرجة</li><li>بناء وإدارة البنية التحتية كرمز (IaC) لضمان نشر النظام بشكل متسق وقابل للتوسع</li><li>الاشتراك في التخطيط للقدرات وتحسين الأداء لتلبية متطلبات الأعمال وتحسين أداء النظام</li><li>تقييم مستمر ودمج التقنيات والأدوات والممارسات الناشئة لتحسين موثوقية النظام</li></ul><p><b>ما نقيّمه</b></p><br><ul><li>خبرة هندسة الاعتمادية والنظام: معرفة عميقة بمبادئ SRE وممارساتها وأدواتها للحفاظ على موثوقية النظام وتحسينها</li><li>إتقان بنية تحتية سحابية: خبرة عملية مع منصات السحابة (AWS, Azure, GCP) وأدوات البنية التحتية كرمز</li><li>الأتمتة والبرمجة: قدرة قوية على أتمتة المهام التشغيلية، وتقليل العمل اليدوي وتحسين كفاءة النظام</li><li>المراقبة والرصد: خبرة في بناء وصيانة أنظمة مراقبة وتنبيه وتسجيل قوية</li><li>إدارة الحوادث وتحليل السبب الجذري: القدرة على الاستجابة للحوادث بسرعة وتنفيذ تدابير وقائية مستدامة</li><li>التعاون والاتصال: القدرة على العمل بفعالية عبر فرق التطوير والتشغيل وتكنولوجيا المعلومات لدفع نتائج الاعتمادية</li><li>التوجيه والقيادة: الالتزام بنمو الأعضاء junior وتطوير ثقافة التميز الهندسي</li><li>التفكير التحليلي: نهج قائم على البيانات لضبط الأداء وتخطيط السعة والتحسين المستمر</li></ul><p><b>المزايا</b></p><br><p>تقدم SimCorp مجموعة من المزايا التي قد تؤثر في قرارات العرض الوظيفي. وبوجود عمليات في أكثر من 30 مكتبًا حول العالم، قد يختلف حزمة المزايا حسب البلد. تطبق SimCorp سياسة عمل هجينة عالمية، تتطلب حضور الموظفين في المكتب يومين في الأسبوع والسماح بالعمل عن بُعد في الأيام الأخرى. معلومات إضافية حول مزايا خاصة بالموقع متاحة من قبل التوظيف.</p><br><p><b>الخطوات التالية</b></p><br><p>يرجى إرسال طلبك باللغة الإنجليزية عبر موقعنا الوظيفي في أقرب وقت ممكن، فنحن نقوم بمعالجة الطلبات الواردة باستمرار.</p><br><p><b>يرجى ملاحظة أن الطلبات فقط التي تُرسل من خلال نظامنا هي التي ستُعالج.</b></p><br><p>في SimCorp، ندرك أن التحيز قد يحدث بشكل غير مقصود في عملية التوظيف. للحفاظ على العدالة وتوفير فرص متساوية لجميع المتقدمين، نلتمس منك استبعاد البيانات الشخصية مثل الصورة أو العمر أو أي معلومات غير مهنية من طلبك. شكرًا لمساعدتنا في جهودنا للحد من التحيز في عملية التوظيف.</p><br><p>في حال كانت لديك أي أسئلة، يمكنك التواصل مع Azeta GUITI شريك الاستحواذ على المواهب. إذا كنت مهتمًا بأن تكون جزءًا من SimCorp وترى نفسك مساهمًا ومزدهرًا في الوظيفة الموصوفة أعلاه، لكنك لست متأكدًا من ملاءمتها، قدم سيرتك الذاتية على أي حال.</p><br><p>تسير SimCorp في رحلة نمو مثيرة، وفريق اكتساب المواهب لدينا مستعد لمساعدتك في اكتشاف الدور المناسب لك. الوقت التقريبي للنظر في سيرتك الذاتية هو ثلاثة أسابيع.</p><br><p>نتطلع باستمرار إلى تحسين عملية اكتساب المواهب لدينا وجعل تجربة الجميع إيجابية وذات قيمة. لذلك، خلال هذه العملية سنطلب منك تزويدنا بتعليقاتك، وهو أمر نُقدّره بشدة.</p><br><p><b>من نحن</b></p><br><p>على مدار أكثر من 50 عامًا، عملنا عن كثب مع مديري الاستثمار والأصول لنصبح المزود العالمي الرائد للحلول المتكاملة لإدارة الاستثمار. نحن أكثر من 4000 زميل من جنسيات وخلفيات تعليمية وخبرات مهنية وأعمار وخلفيات متنوعة.</p><br><p>SimCorp هي شركة تابعة مستقلة لمجموعة Deutsche Börse. عقب الاندماج الأخير مع Axioma، نستفيد من القوة المجمعة لعلاماتنا التجارية لتقديم عرض قيادي في الصناعة يغطي من الأمام إلى الخلف لعملائنا.</p><br><p>SimCorp هو صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ويرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات، بغض النظر عن العرق أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو أي وضع محمي آخر بموجب القانون المعمول به. نحن ملتزمون ببناء ثقافة حيث يتم دمج وجهات نظر وخبرات متنوعة في عملنا اليومي. نؤمن بالنمو والتطوير المستمرين لموظفينا، حتى نتمكن من تقديم حلول رائدة لعملائنا.</p><br><p>#Li-Hybrid</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div>
</div>
toto
السعودية
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>هذا الدور مفتوح للمواطنين السعوديين فقط.</b></p><br><p>إذا لم تحقق هذا الشرط، نشجعك بحرارة على استكشاف فرص مثيرة أخرى في سامكورب. فريق اكتساب المواهب لدينا سعيد بمساعدتك في العثور على الأنسب لك.</p><br><p><b>ما يجعلنا نحن</b></p><br><p>انضم إلى بعض أكثر المفكرين ابتكارًا في عالم التكنولوجيا المالية مع قيادتنا لتطور التكنولوجيا المالية. إذا كنت شخصًا مبتكرًا فضوليًا تعاونيًا يستوعب التحديات ويرغب في النمو والتعلم ومتابعة النتائج مع عملائنا الماليين المرموقين، فقل مرحبًا لسامكورب!</p><br><p>في جوهره، تسترشد سامكورب بقيمنا — الرعاية، نجاح العملاء، التعاون، الفضول، والشجاعة. تركّز منظمتنا المتمركزة حول الإنسان على تطوير المهارات وبناء العلاقات ونجاح العملاء. نحن نفتخر بزراعة بيئة يزدهر فيها جميع أعضاء الفريق ويُسمع صوتهم ويُقدَّرون ويمتلكون صلاحياتهم.</p><br><p>إذا أعجبك ما نقوله، فاستمر في القراءة!</p><br><p><b>لماذا هذا الدور مهم بالنسبة لنا</b></p><br><p>ضابط العلاقات الحكومية والإدارة هو دور إداري والتقيد بالامتثال أساسي مسؤول عن إدارة جميع التعاملات مع الجهات الحكومية السعودية والوزارات والهيئات التنظيمية نيابةً عن المؤسسة. يضمن GRO الامتثال التام لقانون العمل السعودي، وأنظمة الهجرة، وجميع المتطلبات الحكومية المعمول بها. كما يقدم دعمًا خفيفًا لفريق الشؤون القانونية في تجديد المستندات المكتبية ويساعد في المهام الإدارية العامة عند الحاجة.</p><br><p><b>ما ستتحمل مسؤوليته</b></p><br><p><b>إدارة بوابة الحكومة</b></p><br><ul><li>إدارة وتشغيل جميع بوابات الحكومة السعودية عبر الإنترنت ذات الصلة بما في ذلك Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA.</li><li>تقديم وتتبع والمتابعة على الطلبات والمعاملات وطلبات الخدمة عبر الأنظمة الحكومية الرسمية.</li><li>الحفاظ على بيانات وصول حديثة وضمان تجديد حسابات البوابة والشهادات الرقمية في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة الإعلانات التنظيمية وتحديثات البوابة لضمان الامتثال المؤسسي.</li><li>مراقبة حالة نيتاقلت لضمان احتفاظ الشركة بتصنيف سعودة آمن.</li></ul><p><b>معالجة التأشيرات والهجرة</b></p><br><ul><li>تنسيق ومعالجة أنواع التأشيرات المختلفة بما في ذلك تأشيرات العمل، وتأشيرات الأعمال، وتأشيرات دخول المعالين، وتأشيرات الخروج/العودة.</li><li>الحفاظ على سجل دقيق ومحدّث لحالة تأشيرات جميع الموظفين.</li><li>زيارة المكاتب الحكومية فعليًا عند الحاجة، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD)، والجوازات، ووزارة التجارة، وشرطة المرور.</li><li>مرافقة الوافدين للفحوصات الطبية، وتسجيل البصمة، أو الإجراءات الرسمية أثناء الانضمام.</li></ul><p><b>دعم المستندات القانونية والمكتبية</b></p><br><ul><li>تقديم دعم بسيط لفريق الشؤون القانونية لتجديد المستندات المكتبية مثل السجل التجاري، والرخصة البلدية، وعضوية غرفة التجارة، وغيرها من الشهادات النظامية.</li><li>المساعدة في إضفاء الشرعية، والتوثيق، والتوثيق القانوني لمستندات الشركة عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع مكاتب الحكومة المعنية لجمع وتقديم المستندات الرسمية.</li></ul><p><b>الدعم الإداري</b></p><br><ul><li>تنفيذ مهام إدارية وتكليفات تشغيليّة عند الطلب من الإدارة.</li><li>التنسيق مع قسم تقنية المعلومات لإدارة جمع وتتبع وتوصيل الأجهزة والمعدات للموظفين الجدد بسلاسة.</li><li>دعم مشاريع عالمية للموظفين والثقافة.</li><li>التواصل كنقطة اتصال للمنضمين الجدد في يومهم الأول، وتنسيق تسليم المعدات واللوجستيات الأولية حيثما ينطبق.</li></ul><p><b>ما نقدره</b></p><br><ul><li><b>خبرة ببوابة الحكومة السعودية</b></li></ul><p>خبرة مثبتة في تشغيل منصات مثل Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA.</p><br><ul><li><b>معرفة الهجرة والتأشيرات</b></li></ul><p>فهم قوي للوائح الهجرة السعودية، ومعالجة التأشيرات، وإدارة الإقامة.</p><br><ul><li><b>الوعي التنظيمي والامتثال</b></li></ul><p>الإلمام بقانون العمل السعودي ونظام نطاقات (السعودة) والمتطلبات الحكومية المعمول بها.</p><br><ul><li><b>إتقان اللغة العربية</b></li></ul><p>بطلاقة في العربية كتابةً وتحدثًا، والإنجليزية ميزة.</p><br><ul><li><b>الاهتمام بالتفاصيل</b></li></ul><p>نهج دقيق في إدارة المستندات، وتتبع المواعيد النهائية، ودقة البيانات.</p><br><ul><li><b>إدارة أصحاب المصالح والعلاقات</b></li></ul><p>القدرة على التواصل بفعالية مع المسؤولين الحكوميين، والفرق الداخلية، ومزودي الخدمات الخارجيين.</p><br><ul><li><b>المهارات الإدارية والتنظيمية</b></li></ul><p>يمكن التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الإيقاع.</p><br><p><b>المزايا</b></p><br><p>توفر سيمكورب مجموعة من المزايا التي قد تؤثر على قرارات العروض الوظيفية. مع وجود عمليات في أكثر من 30 مكتبًا عالميًا، قد يختلف حزمة المزايا حسب البلد. تعتمد سيمكورب سياسة عمل هجينة عالمية، تتطلب حضور الموظفين إلى المكتب يومين في الأسبوع وتسمح بالعمل عن بُعد في الأيام الأخرى. تتوفر معلومات إضافية عن المزايا الخاصة بالموقع من قبل مدير التوظيف.</p><br><p><b>الخطوات التالية</b></p><br><p>يرجى إرسال طلبك باللغة الإنجليزية عبر موقعنا الوظيفي في أقرب وقت ممكن، نحن نعالج الطلبات الواردة باستمرار.</p><br><p><b>يرجى ملاحظة أن الطلبات التي تُرسل فقط من خلال نظامنا هي التي ستُعالج.</b></p><br><p>في سيمكورب، ندرك أن التحيز يمكن أن يحدث بشكل غير مقصود أثناء عملية التوظيف. للحفاظ على العدالة وتكافؤ الفرص لجميع المتقدمين، نطلب منك استبعاد البيانات الشخصية مثل الصورة، والعمر، أو أي معلومات غير مهنية من طلبك. شكرًا لمساعدتنا في جهودنا لتقليل التحيز في عملية التوظيف لدينا.</p><br><p>لأي أسئلة، مرحبًا بك في التواصل مع أزيتا جوتي، شريكتنا القيادية لاستقطاب المواهب. إذا كنت مهتمًا بأن تكون جزءًا من سيمكورب وتراك تفيد وتزدهر في المنصب الموضح أعلاه، لكنك لست متأكدًا من ملاءمته، قدِّم سيرتك الذاتية على أي حال.</p><br><p>تعيش سيمكورب في رحلة نمو مثيرة، وفريق اكتساب المواهب لدينا جاهز لمساعدتك في اكتشاف الدور المناسب لك. الوقت المستغرق للنظر في سيرتك الذاتية تقريبًا ثلاث أسابيع.</p><br><p>نحن حريصون على تحسين عملية اكتساب المواهب باستمرار وجعل تجربة الجميع إيجابية وذات قيمة. لذا، خلال العملية سنطلب منك تقديم ملاحظاتك، وهو أمر نثمنه بشدة.</p><br><p><b>من نحن</b></p><br><p>لمدة أكثر من 50 عامًا، عملنا عن كثب مع مديرَي الاستثمارات والأصول لنصبح المزود الرائد عالميًا لحلول إدارة الاستثمارات المتكاملة. نحن أكثر من 4000 زميل من جنسيات ومستويات تعليم وخبرات عمرية وخلفيات متعددة.</p><br><p>سيمكورب هي شركة فرعية مستقلة تابعة لمجموعة دايسه بورس. بعد الاندماج الأخير مع أكسي يوما، نستفيد من القوة المجمعة لعلاماتنا لتقديم عرض صناعي رائد، كامل من الأمام إلى الخلف لعملائنا.</p><br><p>سيمكورب صاحب عمل يساوي الفرص ويرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات، دون اعتبار للعرق أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به. نحن ملتزمون ببناء ثقافة يتم فيها دمج وجهات النظر والخبرات المتنوعة في عملنا اليومي. نؤمن بالنمو والتطور المستمر لموظفينا، حتى نتمكن من تقديم حلول رائدة لعملائنا.</p><br><p>#Li-Hybrid</p><br>