وظائف عامل بوفيه في السعودية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates.</p><br> <p>Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for.</p><br> <b>About Us</b> <p>With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helpingorganisationsand individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. </p><br><b>Line of Service Overview</b> <p>Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network thatis operatingworldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society.</p><br><b>Business Unit Overview</b> <p>Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes.</p><br><p>Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society.</p><br><b>How You’ll Contribute</b> <p>As an Audit Senior Manager, you willbe in charge ofan iconic clientportfolioand you willbe responsible formanaging the full cycle of your audit assignments. You’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to:</p><br><ul><li>Assisting proactively in the management of a portfolio of client, where you will be responsible for the day-to-day management client liaison and technical issues management.</li><li>Being responsible for business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li><li>Developing strategies to solve complex technical challenges and contribute to the development of your own and your team’s technical acumen.</li><li>Assisting in the management and delivering of large projects, ensuring that key deadlines are met.</li><li>Acting in charge of designing the audit strategy and managing the audit execution in allignment with the engagement leader guidance. You will advise clients on financial reporting and regulatory developments, as well as staying up to date with the regulatory changes by attending internal and external seminars.</li><li>Managing client relations with senior management, including delivering presentations to the board of directors and audit committees.</li><li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li><li>Keeping up to date with local and national business and economic issue.</li><li>Being responsible for the coaching, mentoring and development of team members reporting to you while caring about their well-being.</li><li>Encouraging involvement in digital initiatives and the use of audit transformation technologies, as well as the use of alternative delivery models, in order to ensure compliance with our firm's vision and ensure a more robust audit.</li><li>Taking part of the recruitment process for interviewing and selecting the most competent candidates as per PwC hiring standards.</li></ul><b>What You’ll Bring</b> <p>You are ambitious and get use of opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics:</p><br><ul><li>A degree in accounting, finance or other related academic major.</li><li>Minimum of 8-10 years of professional experience in external financial audit in one of the big 4.</li><li>Completed a recognised professional qualifications such as ACCA, CA, ACA, CPA.</li><li>Experience in auditing Banking clients is a must.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li><li>Applying the international standards on Auditing (ISAs) on the external audit of financial services with profound IFRS knowledge relevant to the FS practice (such as IFRS9, IFRS17) and financial services regulations.</li><li>Strong project management skills and experience managing an audit from planning to completion.</li><li>Confidence in challenging yourself and others to complete high quality testing and documentation.</li><li>Ability to establish and nurture positive relationships across all levels - both internally and externally.</li><li>Driving innovative thinking and supports others through change and uncertainty to overcome hurdles.</li><li>Experience encouraging a team environment that promotes collaboration and constructive challenge and has demonstrated the ability to act quickly to resolve team issues and questions.</li><li>Taking pride in your work and in the Audit profession, showing resilience and demonstrating dedication to self-development including being agile and innovative in the digital world.</li><li>Promoting and encouraging others to value difference when working in diverse teams.</li><li>Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools.</li></ul><b>How You’ll Make a Difference</b> <p>At PwC Midde East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of  The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. </p><br><b>Why You’ll Love Working at PwC</b> <p>At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here.&nbsp;</p><br>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.<br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates.</p><br> <p>Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for.</p><br> <b>About Us</b> <p>With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping&nbsp;organisations&nbsp;and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. </p><br><b>Line of Service Overview</b> <p>Our Middle East Assurance practice includes over 2,300 people based in 12 countries across the region and is part of PwC’s global network that&nbsp;is operating&nbsp;worldwide. PwC Middle East’s Assurance practice combines the right mix of human-led and tech powered solutions to provide our clients with quality audits and other risk services that create confidence and impact in our region and across society.</p><br><b>Business Unit Overview</b> <p>Core Assurance is a cornerstone of our Assurance practice, focused on delivering high-quality audits that build trust and drive sustained outcomes.</p><br><p>Our teams apply deep technical expertise and leverage advanced digital tools to provide independent assurance over financial reporting. Through a human-led, tech-powered approach, we help clients meet regulatory requirements, enhance transparency, and strengthen stakeholder confidence, creating impact across industries and society.</p><br><b>How You’ll Contribute</b> <p>As an External Audit Senior Associate,you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to:  </p><br><ul><li>Using your analytical skills to analyse the client's financial statements and ensure they adhere to financial regulations.</li><li>Examining financial and accounting records, other documents, and tangible items such as inventory, or plant and equipment.</li><li>Asking a range of questions – from formal written questions to informal oral questions – to a range of individuals at our client organizations.</li><li>Testing the client organization's internal controls and processes.</li><li>Building trust and credibility with the clients by understanding their expectations and delivering high quality services.</li><li>Taking accountability for researching and understanding key facts on the client's industry information before the engagement begins.</li><li>Communicating with the Manager and/ or Partner in a timely manner with respect to engagement progress – risks, issues, variances from plan in terms of time, budget, etc.</li><li>Taking full ownership of external file completion.</li><li>Analyzing engagement economics of self and field staff and explaining variances from the budgets.</li><li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training,coaching and&nbsp;timely&nbsp;constructive feedback to help them grow in their career.</li><li>Ensuring you are adhering to compliance with the risk, quality and independence matters.</li><li>Having an understanding in business development activities to help identify and research opportunities on new/existing clients along with building and maintaining strong relationships with clients.</li><li>Engaging and dealing effectively with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPI’s.</li><li>Taking part in the digital initiatives and upskilling areas which aligns most with your team’s business needs.</li><li>Perform other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables.</li></ul><b>What You’ll Bring</b> <p>You are ambitious and you&nbsp;utilize&nbsp;opportunities to grow and develop. In addition, you&nbsp;recognise&nbsp;yourself in the following characteristics: </p><br><ul><li>A degree in accounting, finance&nbsp;or any other related academic major. </li><li>Completed or pursuing a professional qualification, such as ACCA, CA, ACA, CPA (preferably).</li><li>Progressive experience at the Senior Associate level working with a range of external audit clients in a Big 4 professional services firm.</li><li>Experience in auditing Banking / Insurance&nbsp;clients&nbsp;is considered an asset. </li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus.</li><li>Business development and client relationship building skills.</li><li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team. </li><li>Excellent project management skills.</li><li>Experience in applying the international standards on Auditing (ISAs) on the external audit of financial services with excellent IFRS knowledge relevant to the FS practice (such as IFRS 9, 17) and financial services regulations.</li><li>Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools is a plus.</li><li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives. </li><li>Thorough technical skills and experience regarding applicable accounting reporting and auditing standards, with demonstrated exceptional performance.</li><li>Experience in the design of engagement procedures based on risk and materiality.</li><li>Previous experience in coaching and leading engagement teams.</li><li>Strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li></ul><b>How You’ll Make a Difference</b> <p>At PwC Middle East, we expect all our people to embody the skills and&nbsp;behaviours&nbsp;of  The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. </p><br><b>Why You’ll Love Working at PwC</b> <p>At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here. Discover more about  Life at PwC Middle East.  </p><br><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Omni Ops هي مزود حلول تكنولوجيا معلومات مقره الرياض، يخدم المنظمات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية وأكثر. مع مكاتب في الأردن ومصر والمغرب، نحن متخصصون في تمكين الشركات من الهجرة وتوسيع بنية تحتية لتقنية الذكاء الاصطناعي لديها بثقة، محققين مستوى عالٍ من النضج في مشهدها الرقمي. خدماتنا ومنتجاتنا الشاملة تضمن الهجرة السحابية السلسة، والقدرة على التوسع، والإدارة، مع ضمان الأداء الأمثل والاعتمادية المتسقة لشركائنا الكرام.<br><br>وصف الدور<br><br>نحن نبحث عن مدير تسليم عالي الكفاءة لقيادة التخطيط والتنفيذ والحوكمة والتسليم الناجح للمشروعات التقنية المعقدة. الدور يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع وأصحاب المصلحة مع فهم تقني راسخ لإدارة مبادرات البنية التحتية، والذكاء السحابي، والتكامل، والتطبيقات، والبيانات، والمنصة.<br><br>سيكون المرشح المثالي قادراً على العمل عن كثب مع الفرق التقنية وأصحاب المصلحة من الأعمال والبائعين والقيادة لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن النطاق والميزانية وبما يتوافق مع توقعات الجودة والأمن. هذا الدور مناسب بشكل خاص للبيئات المؤسساتية التي يعتمد تسليمها على التنسيق الوثيق عبر الهندسة المعمارية والعمليات والأمن السيبراني وفرق الأعمال.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>التسليم والحوكمة للمشروعات<br><br>قيادة التسليم الشامل للمشروعات التقنية من البدء والتخطيط والتنفيذ والاعتماد والتسليم النهائي والإغلاق وضع وتحديث خطط المشاريع والمعالم والاعتمادات وسجلات RAID وحزم الحوكمة وتقارير الحالة ضمان تسليم جميع المشاريع ضمن النطاق المعتمد والجدول الزمني والميزانية وتوقعات الجودة تتبع تقدم المشروع وتدبير الانحرافات والمخاطر والقضايا والتغييرات بشكل استباقي وضع إيقاع حوكمة واضح مع أصحاب المصلحة الداخليين والبائعين وفِرق العملاء إعداد وتقديم تحديثات منتظمة للمشروع ومواد لجنة التوجيه وملخصات تنفيذية العمل عن كثب مع القادة الفنيين ومهندسي الحلول والفرق التشغيلية لفهم متطلبات التسليم والمخاطر التقنية والاعتمادات ترجمة الأنشطة التقنية إلى خطط تسليم واضحة ومعالم وتحديثات موجهة لأصحاب المصلحة ضمان توافق مسارات العمل التقنية مع الهندسة المعمارية ووضوح الاستعداد التشغيلي والأمن والامتثال ومتطلبات الدعم تنسيق أنشطة التنفيذ الفني بما في ذلك التخطيط للنشر واستعداد التكامل والاختبار والتبديل ودعم فترة ما بعد الإطلاق متابعة العوائق الفنية والتصعيد بشكل فعال عند الحاجة<br><br>إدارة أصحاب المصلحة والعميل<br><br> العمل كنقطة التنسيق الأساسية بين فرق الأعمال والفرق التقنية والشركاء والبائعين الخارجيين بناء علاقات عمل موثوقة مع أصحاب مصلحة العملاء والقيادة الداخلية ضمان وضوح التوقعات، خاصة فيما يتعلق بالجداول الزمنية والاعتمادات والقيود التقنية ومخاطر التسليم دعم التناغم بين المتطلبات الأعمال ونهج التنفيذ التقني تسهيل ورش العمل وجلسات التخطيط والمناقشات التقنية واجتماعات مراجعة المشروع<br><br>التخطيط والاعتمادات وتنسيق الموارد<br><br> تنسيق فرق متعددة التخصصات عبر مسارات عمل متعددة ومراحل المشروع إدارة الاعتمادات عبر البنية التحتية والأمن والشبكات والتطبيق والتكامل وفرق العمليات دعم تخطيط الموارد وتنسيق السعة بالتعاون مع المدراء الفنيين وقيادة التسليم رصد مسار المشروع الحرج وضمان اتخاذ قرارات في الوقت المناسب بشأن الاعتمادات للعملاء والداخلية قيادة تتبع الإجراءات والمتابعة عبر جميع أصحاب المصلحة في المشروع<br><br>الجودة والاستعداد والرقابة<br><br> ضمان أن نتائج المشروع تستوفي معايير القبول المتفق عليها ومستويات الاستعداد تنسيق الاختبارات واستعداد UAT وتخطيط النشر وتخطيط الرجوع إلى الخلف وتسليم تشغيلي ضمان اكتمال الوثائق وتحديثها ومناسبتها للحوكمة والتسليم نقللضمان وجود انضباط تسليم قوي وضبط التغيير والامتثال لمعايير PMO التنظيمية دعم الدروس المستفادة والتحسين المستمر ومبادرات نضج العمليات<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br> شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة >5 سنوات خبرة في إدارة المشاريع أو إدارة التسليم أو تنسيق البرامج للمشروعات التقنية خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تقنية مؤسسية تشارك فيها عدة أصحاب مصلحة وفرق تقنية فهم قوي لأطر تسليم المشاريع وممارسات الحوكمة وإدارة المخاطر قدرة مثبتة على إدارة المناقشات التقنية بدون الحاجة إلى كونك منفذًا تقنيًا خبرة العمل في بيئات المؤسسات الكبيرة في مجالات الطيران والاتصالات والسحابة والتحول الرقمي مفضلة

<p><b>نظرة عامة على الوظيفة </b>قيادة عمليات الاختبار من خلال ضمان تقديم خدمة آمنة وفعالة ومربحة وذات جودة عالية مع تطوير الأشخاص والعملاء والتكنولوجيا والأداء التشغيلي. المسؤوليات مواءمة الأنشطة التشغيلية مع أهداف الخدمة الاستراتيجية و objectives الأعمال. الحفاظ على اتصال منتظم مع القيادة، مع إبراز الفرص، المخاطر، والتحديات التشغيلية. دعم تنفيذ مبادرات تحسين التشغيل وخطط النمو على المدى الطويل. مراجعة الأداء المالي مقابل التوقعات والميزانية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. تحليل الاتجاهات والانحرافات والتكاليف والإيراد وأداء هامش الربح الإجمالي. التوصية بتعديلات هيكل القوى العاملة والمنظمة بناءً على مستويات النشاط ومتطلبات الأعمال. اعتماد النفقات التشغيلية ومراقبة الامتثال للميزانية. مراجعة العقود لزيادة الإيرادات وتقليل التسرب التجاري. دفع فرص البيع العلوي ومبادرات تحسين الهامش. الإشراف على إنشاء تذاكر التسليم ودعم الإصدار الفوري للفواتير والتحصيل النقدي. مراقبة دقة التنبؤ، وDSO، وDTI، والفواتير المثرثرة، ومخصصات الإيرادات، وأداء التنبؤ. قيادة التنفيذ التشغيلي، وتخطيط الموارد، واستخدام الأفراد، واستخدام الأصول. إدارة مستويات المخزون، والتخزين، والحفظ، والصيانة، ونشر الأصول. إجراء تدقيق للمخزون وجرد دوري لضمان دقة المخزون. التعاون مع فرق عالمية لتحسين التنبؤ بالطلب وتخطيط الموارد. مراقبة زمن دورة R&amp;M، دوران المخزون، العمل الإضافي، استخدام الأصول، وأداء DSI. قيادة الاستعداد والتجهيز للنشر وتكنولوجيا الاختبار الجديدة. دعم التجارب الميدانية، وبرامج تأهيل التكنولوجيا، وخطط الإطلاق. تحسين تخصيص الموارد لتنفيذ التكنولوجيا الجديدة. دفع نمو الإيرادات من خلال اعتماد تقنيات وخدمات جديدة. العمل كواجهة عمليات أساسية مع العملاء. بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع إدارات العملاء. العمل عن كثب مع فرق المبيعات والمبيعات التقنية حول فرص نمو السوق. مراجعة العطاءات والمزايدات والاقتراحات التجارية من منظور تشغيلي. تعزيز التعاون بين المبيعات، جودة الخدمة، والعمليات. دفع رضا العملاء والتميز في الخدمة. ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة والبيئة، وسياسات الشركة، والمتطلبات القانونية المحلية. قيادة التحقيقات في الحوادث، وتقييم مخاطر الصحة والسلامة، واجتماعات السلامة، وأنشطة التخفيف من المخاطر. تعزيز سلطة التوقف عن العمل وحملات الوقاية من الإصابات. مراقبة التقارير التشغيلية، وأداء المعدات، ومقاييس تنفيذ الخدمة. الاستجابة السريعة للاضطرابات التشغيلية وأعطال المعدات. تنفيذ مبادرات التحسين المستمر المرتكزة على الاعتمادية والكفاءة وجودة الخدمة. ضمان الامتثال لمعايير الجودة، والإجراءات القياسية التشغيلية، وخطط الجودة، ومتطلبات تقارير نهاية الحقل. إدارة عمليات التغيير (MOC) والإجراءات التصحيحية/الوقائية. مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية بما في ذلك NPT، IFD، LTIR، PVIR، TRIR، مشاركة الصحة والسلامة والالتزام. مراقبة أداء الفريق وتقديم التدريب والتوجيه والتغذية الراجعة. ضمان تحقيق متطلبات التدريب والجدارة والتأهيل للأفراد. تحديد المسؤوليات والإشراف على الأنشطة التشغيلية اليومية. إجراء تقييمات الأداء وتنفيذ خطط التطوير. دعم تخطيط الخلافة، والتوجيه المهني ومساعي التقدم الوظيفي. وضع خطط التدريب والكفاءة للموظفين الجدد والمتطورين. مراقبة إكمال التدريب الإلزامي، والالتزام بالهيئة، وبرامج التوطين. تعزيز مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بهم، وتطوير القدرات التنظيمية. </p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><b>المؤهلات </b>درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة. 10 إلى 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في عمليات النفط والغاز. الحد الأدنى 5 سنوات خبرة في الاختبار، اختبار الآبار، اختبار الإنتاج، التدفق العلوي، اختبار الآبار السطحي، أو خدمات التدخل ذات الصلة. الحد الأدنى 5 سنوات في دور قيادي أو إداري مع مسؤولية مباشرة عن الأفراد والتفيذ التشغيلي والأداء المالي. خبرة مثبتة في إدارة فرق متعددة التخصصات وعمليات ميدانية.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الشركة Leo Burnett هي وكالة اتصالات مدفوعة بنظام HumanKind التشغيلي، مع القناعة بأن الإبداع والبيانات والتكنولوجيا يعملون معاً لتغيير السلوك البشري ودفع الازدهار للعملاء. كجزء من Publicis Communications، تعد Leo Burnett Worldwide واحدة من أكبر شبكات الوكالات في العالم مع 85 مكتبا وأكثر من 8,000 موظف. تعمل الوكالة العالمية مع بعض من العلامات التجارية الأكثر قيمة في العالم بما في ذلك ALDI، بنك أميركا، Campbell's، Dunkin، Firestone، Jim Beam، Kellogg's، Nintendo، Tillamook وUnitedHealthcare من بين آخرين. لمعرفة المزيد عن Leo Burnett Worldwide وتاريخه الغني في خلق علامات تجارية أيقونية، قم بزيارة موقعنا وصفحتنا على فيسبوك وتابعنا على تويتر وإنستاغرام عبر @leoburnett. نظرة عامة المسئول عن كاتب الإعلانات العربي الأول هو إنشاء مفاهيم ونصوص مقنعة وفعالة باللغة العربية لحملات الإعلانات. بالتعاون مع أعضاء آخرين في فريق الإبداع، يقومون بإعداد قطع واتصالات عبر وسائل مختلفة تنقل الرسالة وأهداف الحملة بشكل فعال، في حين ي resonating مع الجمهور المستهدف. يتولون إدارة المشاريع من المفهوم حتى التنفيذ النهائي، مع الإشراف وتوجيه كُتَّاب الإعلانات المبتدئين على طول الطريق. لديهم خبرة في التفاعل مع العملاء، ويمكنهم تقديم عملهم وتبريره بفعالية. وظيفة كاتب الإعلانات الأول مخصصة لشخص لديه خبرة عملية في الكتابة بطلاقة في صياغة القصص ولديه خبرة في العمل في بيئة وكالة، يخلق حملات مدفوعة بالمفاهيم وينسج النصوص بالعربية للعلامات العالمية. يتعاون مع قادة الإبداع لاستكشاف وتقديم أفكار قابلة للتنفيذ وتستفز الفكر بشكل بنّاء. القدرة على juggling مشاريع متعددة، وتحديد الأولويات، والالتزام بالمواعيد النهائية. بحث عن أفضل الممارسات الصناعية والاحتمالات الجديدة. المشاركة بانتظام في فرص الإيجاز، وتوسيع قدراتهم الإبداعية باستمرار. المسؤوليات كتابة النصوص (مثلاً، النُسخ، وصف المنتجات)، التدقيق اللغوي وتحرير المحتوى التأكد من اتساق المحتوى المُعد؛ يعمل بالشراكة مع مدير فني لتطوير مفاهيم إبداعية للمواد التسويقية والحملات الترويجية. فهم دقيق لجميع القنوات في مساحة التسويق 1:1. فهم قوة البيانات inteligência لمساعدتهم على تحقيق التحدي الاتصالاتي. مطلوبة لاتخاذ قرارات مفاهيمية واستراتيجية عبر مجموعة واسعة من العملاء والصناعات. خبرة في تلقي الإيجازات، صياغة نصوص موجزة وفعالة، كتابة وتنسيق شرائح النُسخ، وتفسير نبرة وهويةBrand tone واللغة. تطوير وتنفيذ إبداعي ذا صحة استراتيجية للمبادرات عبر قنوات متعددة. عرض مقنع داخلياً ولدى العملاء بمصداقية وتبرير وعاطفة. الاستماع النشط لفهم الطلب، ملاحظات العملاء، والملاحظات الداخلية فعلياً. ضمان إنتاج الاتصالات وفق أعلى معايير الدقة والرقابة الجودة. تقديم أفكار جديدة وشخصية مع المحافظة على صوت ونبرة العلامة التجارية القائمة. تصوّر وكتابة كل شيء — من أفكار الورقة البيضاء إلى النصوص إلى لافتات في المتجر إلى وسائل التواصل الاجتماعي وأكثر. إجراء بحث عن المنافسين والصناعة لتقديم رؤى حول الاتجاهات وبصيرة إبداعية. الشراكة مع المبدعين لجعل الفكرة والنص والتصميم قصة متماسكة. المؤهلات: مواطن سعودي. على الأقل 5 سنوات من الخبرة في خلق المفاهيم وفهم واضح لاختلاف بين مفهوم الاتصالات وفكرة التنفيذ. اتقان تطوير النُّسخ العربية لحملات عبر قنوات متعددة ومتنوعة عبر الوسائط، سواء عبر الإنترنت أو خارجه. درجة البكالوريوس في مجال مناسب للدراسة. لديه الشخصية اللازمة لتطوير علاقات عمل مع العملاء وقادر على قيادة العروض الإبداعية. مهارات تصور مفاهيمي عالية وتفكير ذكي. طاقة، حس فكاهي، وعقول منفتحة وفضولية. مهاراتConceptual وتصميم استثنائية ومحفظة قوية تُظهر موهبتك عبر الوسائط. موهبة في العصف الذهني الاستراتيجي، تطوير الحملة، تطوير موجز الإبداع والتنفيذ الإبداعي. معلومات إضافية R-4511 P-5113</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons يعتمد على فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون أن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نعامل نحن في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل نحن بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو بقيت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نحن نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>يقع أmaal AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. وبداية فصل جديد من سياحة العافية الشاملة، فسيضم منتجع Four Seasons ومجمع AMAALA at Triple Bay 220 غرفة بما في ذلك غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فيلات ببركها الخاصة، و26 فيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لت Offers breathtaking bay and sea views. سيتضمن المنتجع منتجعاً صحياً فاخراً يقع ضمن حديقته الهادئة والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة سبا Organic نقطة محورية وتجربة علاجية تهدف إلى تحفيز الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة بما في ذلك الهلوترا، والتجميد، وتقنيات البشرة المتقدمة. لعشاق اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مخصصاً مع مدرب اللياقة هارلي باستيرنَاك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay الذي يمتد على 300 هكتار (741 فداناً) من التلال غير الملوثة والأودية والشواطئ. تتضمن التضاريس الخلابة مسارات مثالية للك canyoning واستكشاف المنحدرات والوديان الخشنة. كما يمكن للضيوف والسكان المشاركة في مجموعة من الرحلات المعلَّمة سيراً على الأقدام، وركوب الدراجات الجبلية، ومسارات اللجام للخيول، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف ذو 27 حفرة المطل على المحيط.<br><br><p><b>حول الدور</b></p><br><br><p>بصفتك علاقة ضيف في المطعم (مضيفة)، ستكونين نقطة الاتصال الأولى للضيوف، مع ضمان ترحيب دافئ وتجربة تناول طعام سلسة. ستديرين الحجوزات، وتسترِدين الضيوف، وتنسّقين المقاعد أثناء تقديم خدمة مهنية ومتنبهة.</p><br><br><p><b>ما ستقومين به</b></p><br><br><ul><li>ترحيب الضيوف بحرارة وتقديمهم إلى طاولاتهم.</li><li>إدارة الحجوزات وترتيبات الجلوس بكفاءة.</li><li>الحفاظ على قوائم انتظار الضيوف وتحديث أوقات الانتظار بدقة.</li><li>المساعدة في تنسيق التواصل بين الضيوف وفريق الخدمة.</li><li>الرد على استفسارات الضيوف وطلباتهم أو مخاوفهم بسرعة وباحتراف.</li><li>دعم التدفق العام للمطعم لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>الالتزام بمعايير عرض المطعم ونظافته وكرم الضيافة.</li></ul><p><b>ما تجلبينه</b></p><br><br><ul><li>خبرة سابقة في علاقات الضيوف، مضيفة، أو أدوار أمامية مفضلة.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة.</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>مظهر مهني وعرض مصقول.</li><li>ودودة، approachable، ومستعدة لتلبية احتياجات الضيوف.</li><li>المرونة للعمل بنوبات مختلفة، بما في ذلك المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والأعياد.</li></ul><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><ul><li>راتب تنافسي.</li><li>سكن ونقل.</li><li>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي.</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية في غرف حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul><p><b>الجدول والساعات</b><br>دور بدوام كامل.</p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن فور سيزونز:</b></p><br><br><p>فور سيزونز مدعوم بناسنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة ولنُعامل بعضنا كما نود أن يُعاملنا الآخرون في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا والمقيمين وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحاب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نرتبط فعلاً بالأشخاص والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>قريباً سيكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل البحر الأحمر جزرًا طبيعية ولاغونات ساحلية بطول 200 كلم على الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والواجه. ستقع منتجع فور سيزونز الجديد على جزيرة شُرى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، مرافق ترفيهية وخيارات تجزئة، ملعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والقطاعات السياحية في قلبها، مع أن يكون المخطط العام مستنداً إلى محاكاة تخطيط بحري مدهشة لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل السياحة المفرطة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستكوّن فقط جزءاً صغيراً من الجزر ضمن مناطق حماية مخصصة واسعة. سيقدم منتجع فور سيزونز الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات مباشرة على الشواطئ الرملية البيضاء والمياه الكريستالية. كما سيضم الملكية ستة مطاعم ونافذات بار ونوادي، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة أطفال للجميع، وأكثر من ذلك بكثير. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمات مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاث ברك خارجية مع أكواخ، وشاطئان منفصلان للعائلات والكبار مثاليين للاسترخاء في الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.<br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p>المضيفة هي نقطة الاتصال الأولى للضيوف، مسؤولة عن إبداع ترحيب دافئ وضمان عملية جلوس سلسة. تلعب هذه الدور دوراً رئيسياً في تقديم انطباع أول إيجابي والحفاظ على إدارة الطاولات بشكل فعال.</p><br><br><br><p><span>فيفي هو مطعمنا على الواجهة البحرية في المملكة العربية السعودية، ملاذ متوسط البحر الأبيض المتوسط يجمع نكهات من البحر والريف، مع أطيب المأكولات البحرية والقواقع ومجموعة من اللحوم المجففة بالتخزين المختار.</span></p><br><br><br><br><p><b>وصف الوظيفة</b></p><br><br><ul><li>تحية الضيوف بلطف ومهنية عند الوصول</li><li>إدارة الحجوزات والضيوف القادمين بتِلك الكفاءة</li><li>مرافقة الضيوف إلى الطاولات وتقديم القوائم</li><li>التنسيق مع الخدمين لإدارة توافر الطاولة وتبديلها</li><li>الحفاظ على منطقة المدخل نظيفة ومنظمة ومرحبة</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف وأوقات الانتظار والطلبات الخاصة</li><li>الرد على المكالمات وإدارة أنظمة الحجز</li><li>المساعدة في الحفاظ على رضا الضيوف طوال زيارتهم</li><li>شكر الضيوف عند المغادرة ودعوتهم للعودة</li></ul><br><p><b>المتطلبات</b></p><br><br><ul><li>يفضَّل وجود خبرة سابقة في الضيافة أو خدمة العملاء</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية</li><li>مظهر مهني وديّة في التعامل</li><li>القدرة على multitask والترتيب في بيئة سريعة الوتيرة</li><li>مهارات حاسوبية أساسية (أنظمة الحجز ميزة إضافية)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (إتقان لغات إضافية ميزة)</li><li>المرونة في العمل ضمن الورديات، عطلات نهاية الأسبوع والعطل</li><li>المطلوب أن يكون المتحدثون بالعربية والطلاقة في الإنجليزية</li></ul><br><br><br><br><br>\t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Contentsquare is the all-in-one experience intelligence platform designed to be easily used by anyone who cares about digital journeys. With our flexible and scalable platform, organizations quickly get a deep understanding of their customers’ whole online journey.<br><br>We are a global leader in the experience analytics space, with a growing presence across 15 offices worldwide. We’re here to stay—and we’re looking for team members who are excited to drive impact and help us scale even further.<br><br>Our aim is to create an inclusive workplace where everyone learns and succeeds. Contentsquare has built a community of individuals who are daring, understanding, and deliberate. We invite you to join us in making the complex simpler—for our customers, their customers, and each other.<br><br> Important note: Be careful of scammers pretending to be from Contentsquare. We will never ask for money or contact you through random texts. Any communication from our in house Talent Acquisition team will only ever come from our contentsquare.com or @contentsquare-ext.com domain. For more information, visit our careers blog. <br><br>Wha you will do: <br><br> Implementation <br><br> Lead end-to-end technical implementations of Contentsquare for enterprise customers across web and native mobile (i OS/Android) platforms Travel onsite to customer locations to manage tagging, SDK integration, data layer configuration, and QA processes Collaborate with customer engineering, product, and analytics teams to ensure a technically sound and scalable deployment Troubleshoot and resolve integration issues, acting as the primary technical point of contact during the implementation lifecycle Produce and maintain clear technical documentation including integration guides, data dictionaries, and implementation plans Work closely with internal Customer Success and Solutions Engineering teams to ensure seamless handover post-implementation <br><br> Professional Services & Analysis <br><br> Deliver paid analysis engagements, producing actionable insights and recommendations for customers using Contentsquare data Design and execute UX and digital experience analyses (journey analysis, zone-based heatmaps, session replay review, funnel analysis, etc.) Translate complex data findings into clear, compelling reports and presentations tailored to both technical and business stakeholders Identify optimisation opportunities across web and app surfaces, benchmarking against industry best practices Support customers in building internal capability and data literacy around Contentsquare tools <br><br>What you will need: <br><br> Technical <br><br> Strong hands-on experience with Java Script, HTML, and CSS; ability to read and write front-end code confidently Solid understanding of tag management systems (e.g. GTM, Tealium, Adobe Launch) Familiarity with data layers, event tracking, and web analytics instrumentation best practices Experience with mobile SDK integrations (i OS/Android), including working knowledge of Swift, Kotlin, or React Native Comfortable working with APIs, browser developer tools, and debugging network requests Experience with at least one analytics or digital experience platform (e.g. Contentsquare, Adobe Analytics, Google Analytics, Amplitude, Heap, Full Story) <br><br> Analytical & Consulting <br><br> Ability to analyse large datasets and extract meaningful, commercially relevant insights Strong presentation and storytelling skills; confident in presenting to C-suite and senior stakeholders Ideally, some experience in structuring and delivering consulting or professional services engagements<br><br> Soft Skills <br><br> Excellent communication and interpersonal skills; able to build trust with both technical and non-technical counterparts Professional proficiency in Arabic and English Self-starter with strong project management skills and the ability to manage multiple customer engagements simultaneously Culturally aware and comfortable working across the diverse markets of the MENAT region, with a strong understanding of the Saudi business landscape Resilient, adaptable, and comfortable with frequent travel Able to manage scope creep, pushing back on internal and external stakeholders where needed <br><br>Preferred Qualifications<br><br> 3-6 years of experience in a technical implementation, solutions consulting, or digital analytics role Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or a related field (or equivalent practical experience) Prior experience working with enterprise-level clients in Saudi Arabia or broader MENAT markets Familiarity with agile delivery methodologies <br><br>What Success Looks Like<br><br> Customers in the MENAT region are implemented accurately, on time, and with high data quality Professional services engagements are delivered to a consistently high standard, driving measurable customer satisfaction and renewal intent You are recognised as a trusted technical advisor by your customer base You contribute to the broader MENAT team's growth by surfacing best practices and supporting pre-sales activities when needed <br><br>Why this role: <br><br> High-impact, visible role at the forefront of Contentsquare's MENAT expansion, based in one of the region's most dynamic and fast-growing digital markets Opportunity to work with some of Saudi Arabia and the region's most prominent enterprise brands Collaborative, globally connected team with strong internal support and enablement <br><br> Why you should join Contentsquare <br><br>We invest in our people through career development, mentorship, social events, philanthropic activities, and competitive benefits. We are always assessing the perks we offer to ensure we’re aligned with the employees' needs.<br><br>Here are a few we want to highlight:<br><br> Virtual onboarding, Hackathon, and various opportunities to interact with your team and global colleagues both on and offsite each year Work flexibility: hybrid and remote work policies Generous paid time-off policy (every location is different) Lifestyle allowance A Culture Crew in every country we’re based in to coordinate regular activities for employees to get to know each other and bond outside of work Every full-time employee receives stock options, allowing them to share in the company’s success We have multiple Employee Resource Groups, that offer a safe space for individuals who share common identities, life experiences, or allyship to connect, support one another, and passionately advocate for the issues close to their hearts And more benefits tailored to each country<br><br>Contentsquare is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected veteran status, age, or any other characteristic protected by law.<br><br>Your personal data is used by Contentsquare for recruitment purposes only. Read our Job Candidate Privacy Notice to find out more about data protection at Contentsquare and your rights. You can exercise your rights by using our dedicated Data Subject Rights Portal here . <br><br>Your personal data will be securely stored in our hosting provider’s data center in Oregon (US west). We have implemented appropriate transfer mechanisms under applicable data protection laws.<br><br>Contentsquare may use AI-assisted tools to help review and screen applications. All decisions involving hiring are made by human reviewers, and your personal data will be processed in accordance with our Candidate Privacy Policy .<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعوم من قِبل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامَل نحن بدورنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نتواصل معه بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>قريباً ليكون من أبرز الوجهات الفاخرة على الشاطئ في المنطقة، سيشمل البحر الأحمر جزرًا طبيعية ولنغات خلّابة عبر نحو 200 كم من خط السواحل على الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملوج والوجيه. سيقع منتجع Four Seasons الجديد في جزيرة شورا، مركز التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيهية ونمط حياة، وعروض تجزئة، وملعب غولف من 18 حفرة، وأكثر من ذلك. يتم بناء وجهة البحر الأحمر باستخدام ممارسات مستدامة والسياحة في جوهرها، مع اعتماد التخطيط الرئيسي على محاكاة تخطيط بحري مكثف للنموذج لتقدير الأثر البيئي للتطوير والعمليات وتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وسيتطور جزء بسيط فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد نحو 149 غرفة وجناحًا، جميعها بإطلالات دون انقطاع على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما ستضم المنشأة ستة مطاعم وڤي نوز وتراس، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة للأطفال لكافة الفصول، وأكثر من ذلك. سواء كنت تبحث عن راحة واسترخاء أو أنشطة رياضية ومائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا بخدمات كاملة مع حمام تقليدي، وملاعب تنس، وثلاث برك خارجية مع كابانا، وشاطئين منفصلين للعائلات والكبار مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.<br><br><p><b>عن الدور</b><br>انضم إلى فريق ما قبل الافتتاح النشط في منتجع Four Seasons Resort and Residences Red Sea، حيث يلتقي الفخامة المصقودة بالطبيعة الخلابة والعيش المستدام.</p><br><br><br><p>يدعم طاقم التحضير 2 فريق الطهي من خلال تنفيذ التحضير الغذائي الأساسي والحفاظ على معايير عالية للنظافة والجودة والتنظيم في المطبخ. هذا الدور مثالي للأشخاص الذين بدأوا مسيرتهم الطبخية في بيئة فندقية فاخرة.</p><br><br><br><p><span>فيڤي مطعمنا على الواجهة البحرية في المملكة العربية السعودية، وهو ملاذ متوسط البحر يمزج النكهات من البحر والريف، مع أطيب المأكولات البحرية والمحار وقائمة من اللحوم المجففة بعناية.</span></p><br><br><br><p><b>ما الذي ستقوم به</b><br>• غسل وتقشير وتقطيع وقياس وإعداد المكونات وفق الوصفات ومعايير القائمة.<br>• الحفاظ على مكان منظم لمحطتك في جميع الأوقات.<br>• دعم الطهاة في تنفيذ القوائم اليومية لقسمك ونافذتك المعينة.<br>• اتباع بروتوكولات سلامة الغذاء والنظافة والتطهير بدقة.<br>• الالتزام بمواعيد التحضير مع الحفاظ على جودة استثنائية.<br>• وضع الملصقات والتواريخ وتخزين المواد الغذائية بشكل صحيح لضمان الطزاجة وتقليل الهدر.<br>• المساعدة في التزيين والتقديم وإكمال الأطباق عند الحاجة.<br>• الحفاظ على أماكن العمل والأدوات والمعدات نظيفة ومعقمة.</p><br><br><br><p><b>ما الذي تجلبه</b><br>• يفضل وجود خبرة سابقة في المطبخ أو التحضير الغذائي؛ التدريب في مدرسة طبخ ميزة.<br>• مهارات سكين قوية ومعرفة تقنيات طبخ أساسية.<br>• قدرة على اتباع الوصفات والتعليمات بدقة.<br>• اهتمام دقيق بالتفاصيل وفخر في تقديم عمل عالي الجودة.<br>• موقف إيجابي وقابل للتكيف مع شغف للتعلم في بيئة عالية الطاقة ومتعددة الثقافات.<br>• مرونة للعمل بنظام الورديات المتغيرة، والعطلات، ونهايات الأسبوع.<br>• الطلاقة في الإنجليزية مفضلة.</p><br><br><p>• يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</p><br><br><br><p><b>ما نقدم</b><br>• راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.<br>• الإقامة والانتقال للموظفين متاحان.<br>• 30 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطل العامة.<br>• تذكرة إجازة عودة إلى الوطن مدفوعة التكاليف.<br>• وجبات مجانية واهتمام بالزي الرسمي.<br>• تأمين طبي وحياة شامل.<br>• برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية في ممتلكات Four Seasons حول العالم.<br>• بيئة مطبخ محترفة وداعمة حيث يمكنك تطوير مهاراتك وتطوير مسيرتك المهنية.</p><br><br><br><p><b>الجدول والساعات</b><br>وظيفة بدوام كامل بنظام الورديات المتغيرة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل العامة.</p><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>"لماذا العمل مع أكور؟<br>نحن أكثر من مجرد زعيم عالمي. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتوافق مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع التأكد أن العمل يمنح حياتك غاية، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانات أكور اللامحدودة.</p><br><p>بالانضمام إلى أكور، أصبح كل فصل من قصتك ملكك لتكتبه وبالاشتراك معاً يمكننا تخيل الضيافة غدًا. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، زور https://careers.accor.com/<br>افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS"</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>يتولى مدير المأكولات والمشروبات مسؤولية قيادة الاستراتيجية والعمليات العامة للمأكولات والمشروبات في فندغ سوفيتل جبل عمر مكة، مع ضمان تجارب طعام استثنائية ومعايير خدمة فاخرة وأداء تجاري مستدام عبر جميع المطاعم، والصالونات، وتقديم الطعام في الغرف، والمناسبات، والتموين، وخدمات الطهي والعمليات الطهوية.</p><br><p>يعمل عن كثب مع الشيف التنفيذي، وفِرق التجارة، والمالية، والعمليات وفرق المواهب والثقافة، يطور المدير مفاهيم تناول مبتكرة، يدفع التميز التشغيلي ويقدم تجارب ضيوف مميزة مع تحقيق ربحية وإنتاجية وجودة خدمة عالية.</p><br><p>تصرف كقائد أعمال وسفير للعلامة، يضمن أن كل تجربة مأكولات ومشروبات تعكس زخرفة Sofitel الفرنسية ومعايير الضيافة الفاخرة وأهمية مكة الثقافية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية، من بين أمور أخرى؛</strong></p><br><p>استراتيجية وعمليات المأكولات والمشروبات:</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المأكولات والمشروبات السنوية المتوافقة مع أهداف عمل الفندق، ومعايير العلامة، والأهداف المالية.</li><li>قيادة جميع عمليات المأكولات والمشروبات، بما في ذلك المطاعم والصالونات وتقديم الطعام في الغرف والمناسبات والتموين وخدمات الطهي.</li><li>ضمان تشغيل كل منفذ كعمل مستقل ومربح مع الحفاظ على معايير خدمة فاخرة متسقة.</li><li>تقييم وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتقديم الخدمة ورضاء الضيوف باستمرار.</li><li>ضمان الجاهزية التشغيلية خلال فترات الإشغال القصوى، خلال رمضان، الحج، العمرة وغيرها من مواسم العبادة العالية الطلب.</li><li>تعزيز الابتكار من خلال إدخال مفاهيم جديدة وعروض ترويجية وتجارب تناول الطعام التي تقوي موضع الفندق في السوق.</li></ul><p>تجربة الضيف والخدمة الفاخرة:</p><br><ul><li>تقديم تجارب تناول طعام استثنائية تتجاوز توقعات الضيوف باستمرار.</li><li>تكريس فلسفة المأكولات والمشروبات في Sofitel، والطقوس الفاخرة وثقافة الخدمة الشخصية.</li><li>مراقبة رضا الضيوف، والتعليقات عبر الإنترنت ومؤشرات الجودة، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>التفاعل الشخصي مع ضيوف كبار الشخصيات، والمالكين، والشخصيات المهمة وأصحاب المصلحة الرئيسيين لتعزيز علاقات الضيوف.</li><li>ضمان التنسيق السلس بين فرق الطهي والخدمة لتقديم تجارب تناول طعام لا تُنسى.</li></ul><p>الأداء التجاري ونمو الإيرادات:</p><br><ul><li>تطوير مبادرات تجارية تعظم الإيرادات عبر جميع منافذ المأكولات والمشروبات.</li><li>التعاون مع فريق التجارة لدفع العروض الترويجية للمطاعم، والحملات الموسمية، وتجارب تناول الطعام في وجهات محددة وشراكات استراتيجية.</li><li>تحديد فرص تجارية جديدة واتجاهات السوق الناشئة لتعزيز توليد الإيرادات.</li><li>تحسين ربحية المنافذ من خلال هندسة القوائم وأساليب التسعير والابتكار في المنتجات.</li></ul><p>الإدارة المالية:</p><br><ul><li>إعداد وإدارة الميزانية السنوية للقسم والتوقعات وخطط الإنفاق الرأسمالي.</li><li>ضمان بقاء نفقات القسم ضمن الميزانيات المعتمدة مع الحفاظ على معايير خدمة فاخرة.</li><li>مراقبة تكلفة الطعام والمشروبات والعمالة ونفقات التشغيل من خلال ضوابط مالية استباقية.</li><li>قيادة تحسينات مستمرة في الإنتاجية دون المساس بتجربة الضيوف.</li></ul><p>التميّز والابتكار في الطهي:</p><br><ul><li>التعاون الوثيق مع الشيف التنفيذي لتطوير عروض طهي مبتكرة تتوافق مع موضع Sofitel الفاخر.</li><li>ضمان أن تبقى القوائم ذات صلة ومربحة وتعكس تفضيلات الضيوف المتطورة.</li><li>دعم تطوير مفاهيم تناول مميزة وتجارب طهي موسمية.</li><li>تشجيع الإبداع والابتكار المستمر عبر جميع عمليات الطهي.</li><li>ضمان الاتساق في عرض الطعام وجودته وتقديم الخدمة.</li></ul><p>ضمان الجودة، النظافة والالتزام:</p><br><ul><li>الامتثال الكامل لمعايير علامة Sofitel التجارية، ومقاييس LQA وإجراءات التشغيل المؤسسية.</li><li>ضمان امتثال جميع أنظمة إدارة سلامة الغذاء للوائح المحلية وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>الإشراف على تنفيذ HACCP، ومعايير التطهير وعمليات التدقيق الصحي.</li><li>إجراء تفتيشات دورية لجميع منافذ المأكولات والمشروبات ومرافق الخلفية.</li><li>ضمان جاهزية القسم للجهات الداخلية والخارجية تدقيق الجودة.</li></ul><p>الشراء وإدارة المخزون:</p><br><ul><li>الإشراف على عمليات الشراء لمنتجات المأكولات والمشروبات ومعدات التشغيل.</li><li>ضمان إدارة مخزون فعالة والتحكم في المخزون عبر جميع المنافذ.</li><li>تقليل الهدر من خلال الشراء الفعال والتخزين والتخطيط الإنتاجي.</li><li>مراقبة أداء الموردين لضمان جودة ثابتة، والأسعار والخدمة.</li><li>دعم مبادرات الشراء المستدام حيثما كان مناسباً.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الطهي، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة المأكولات والمشروبات ضمن فنادق فاخرة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات المأكولات والمشروبات المعقدة مع عدة منافذ ومناسبات كبيرة.</li><li>فطنة مالية قوية مع خبرة في وضع الميزانيات والتوقعات ومراقبة التكاليف وتحسين الإيرادات.</li><li>معرفة شاملة بمعايير الخدمة الفاخرة واتجاهات الطهي والسلامة والتميز التشغيلي.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>خبرة في العمل ضمن علامة ضيافة فاخرة دولية.</li><li>بطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>التزامنا بالتنوع والشمول:<br>نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة مسؤول عن النجاح الشامل للعمليات اليومية في المطبخ. يعكس المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالٍ الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرفة، المطاعم، الحانة/الزقاق ومقهى الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والشراء).</p><p>أنشطة العمل الأساسية قيادة عمليات المطبخ للمنشأة تقود فريق إدارة المطبخ. تقدم التوجيه لجميع العمليات اليومية. تفهم مواقع الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات. تقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. تستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ تدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ تُظهر الأمانة/النزاهة؛ تقود بالقدوة. تشجع وتبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. تعمل كقدوة لاظهار السلوكيات الملائمة. تضمن تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق. تراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. تضع وتMaintain علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وتضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. تستطلع آراء الموظفين، وتستخدم سياسة «الباب المفتوح» وتراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد المشكلات أو المخاوف ومعالجتها. تشرف على أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام وتنسيقها. تعرض تقنيات ومعدات الطبخ الجديدة للموظفين.</p><p>تحديد الأهداف للمهمة والأنشطة الطهوية يطور وينفذ إرشادات وإجراءات الرقابة لمناطق الشراء والاستلام. يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يوضح أهمية إجراءات السلامة، موضحًا رموز الإجراءات، ضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يدير المصروفات القابلة للسيطرة في القسم بما فيها تكلفة الطعام واللوازم والزي والمعدات. يشارك في عملية إعداد الميزانية للمجالات المسؤولة. يعرف وينفذ معايير أمان العلامة التجارية.</p><p>ضمان الالتزام بمعايير المطابخ والمسؤوليات يوفر التوجيه لتطوير القوائم. يراقب جودة المنتجات الخام والمطبوخة لضمان مطابقتها للمعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. يعترف بمنتجات عالية الجودة، وعروض وتوازن النكهات. يضمن الامتثال لمعايير مناولة الطعام والنظافة. يتبع التعامل الصحيح مع جميع منتجات الطعام ودرجة حرارتها الصحيحة. يضمن أن يحافظ الموظفون على شهادات مناولة الطعام والنظافة المطلوبة. يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين. يحضر ويطبخ أنواع الطعام، بشكل منتظم أو لضيف خاص أو فعاليات.</p><p>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تكون فوق العادي لرضا واحتفاظ العملاء. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزيل، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة عملاء رائعة ويخلق مناخًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء. يتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يستجيب لمشاكل النزلاء وشكاواهم ويتعامل معها. يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. يضمن أن يتلقى الموظفون تدريبات مستمرة لفهم توقعات النزلاء. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.</p><p>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه، والتربية، أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يضمن معاملة الموظفين بعدالة ومساواة. يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعروض الأطباق الممتازة. يطبق عملية تقييم الأداء للمديرين المبلغين مباشرة. يتفاعل مع طاهِ الولائم وقسم التموين بخصوص التدريب حول معرفة الطعام وتكوين القائمة. يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المدراء. يدير إجراءات الانضباط التدرجي للموظفين ضمن مجالات المسؤولية. يضمن إكمال إجراءات وموثقة الانضباط وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</p><p>مسؤوليات إضافية يوفر معلومات إلى الفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو بشكل مكتوب أو بريد إلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.</p></div></section><section><p class="heading">المُرشَّح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في الطهو، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهنى ذي صلة.</li><li>أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الفنون الطهوية، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في المجال.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>مربوط بنجاح جميع عمليات المطبخ اليومية على مستوى المؤسسة. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار مع تعزيز الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. مناطق المسؤولية تتضمن الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، وخدمات الغرفة، والمطاعم، والبار/الاستراحة وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والمشتريات).</p> <p> </p> <p> <strong>الملف الشخصي للمرشح</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p> <p> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 6 سنوات من الخبرة في الحقل الطهوي أو المشروبات الغذائية أو مجال مهني ذو صلة.</p> <p>أو</p> <p> درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في الحقل الطهوي أو المشروبات الغذائية أو مجال مهني ذو صلة.</p> <p> </p> <p> <strong>أنشطة العمل الأساسية</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>قيادة عمليات المطبخ للممتلكات</strong> </p> <p> يقود فريق إدارة المطبخ.</p> <p> يوفر اتجاهاً لجميع العمليات اليومية.</p> <p> يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد الاستبدال المناسب لسد الفجوات.</p> <p> يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء.</p> <p> يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين وتأثيرهم وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.</p> <p> يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.</p> <p> يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.</p> <p> يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</p> <p> يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</p> <p> يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق.</p> <p> يستدعي تعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين.</p> <p> يشرف ويرسّق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</p> <p> يعرض تقنيات الطهي الجديدة والمعدات على الموظفين.</p> <p> </p> <p> <strong>تحديد وتحقيق أهداف للوظائف والأنشطة الطهوية</strong> </p> <p> يطور وينفذ إرشادات وإجراءات ضابط للمشتريات ومناطق الاستلام.</p> <p> يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، والأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ.</p> <p> يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، والتأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.</p> <p> يدير مصروفات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي الرسمي والمعدات.</p> <p> يشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية.</p> <p> يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية.</p> <p> </p> <p> <strong>ضمان تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية</strong> </p> <p> يوفر التوجيه لتطوير القوائم.</p> <p> يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير.</p> <p> يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفة.</p> <p> يعترف بالمنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات المميزة.</p> <p> يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة.</p> <p> يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.</p> <p> يضمن الحفاظ على الشهادات المطلوبة لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة من قبل الموظفين.</p> <p> يحافظ على المعايير الخاصة بالمشتريات والاستلام وتخزين الطعام.</p> <p> يجهز ويطهو جميع أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة.</p> <p> </p> <p> <strong>ضمان خدمة عملاء استثنائية</strong> </p> <p> يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا النزلاء واحتفاظهم.</p> <p> يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتوجيه الفردي عند الحاجة.</p> <p> يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً.</p> <p> يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء.</p> <p> يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</p> <p> يستجيب لمعالجة مشاكل وشكاوى الضيوف.</p> <p> يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن تلقي الموظفين تدريباً مستمراً لفهم توقعات النزلاء.</p> <p> يراجع بطاقات التعليقات، ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسن.</p> <p> </p> <p> <strong>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</strong> </p> <p> يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين والتوجيه والتدريب أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</p> <p> يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف.</p> <p> يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعروض الأطباق الممتازة.</p> <p> يدير عملية تقييم الأداء للمديرين الذين لديهم تقارير مباشرة.</p> <p> يتفاعل مع رئيس الطهاة للحفلات وقسم تقديم الطعام فيما يتعلق بالتدريب حول معرفة الطعام وتكوين القوائم.</p> <p> يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد والمديرين.</p> <p> يدير إجراءات ضبط الانضباط المهنية للموظفين في مجالات المسؤولية.</p> <p> يضمن إكمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر المواهب الطهوية من خلال أداء المهام بنفسه أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين بشكل مستمر مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مناطق المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (على سبيل المثال الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/اللوبي وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (على سبيل المثال غرفة الصحون والمشتريات).</p> <p> </p> <p> <strong>ملف المرشح</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p> <p> شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات خبرة في المجال الطهي، المشروبات والطعام، أو مجال مهني ذي صلة.</p> <p>أو</p> <p> شهادة دبلوم لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، المشروبات والطعام، أو مجال مهني ذي صلة.</p> <p> </p> <p> <strong>الأنشطة الأساسية للعمل</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>قيادة عمليات المطبخ للممتلكات</strong> </p> <p> يقود فريق إدارة المطبخ.</p> <p> يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم إلى اليوم.</p> <p> يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفجوات.</p> <p> يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء.</p> <p> يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة الآخرين وتأثيرهم وتشجيعهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/اعمال سليمة؛ يظهر صراحة/نزاهة؛ يقود بالمثال.</p> <p> يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</p> <p> يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.</p> <p> يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق.</p> <p> يستعرض مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف، الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</p> <p> يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.</p> <p> يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسات "الباب المفتوح" ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</p> <p> يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</p> <p> يعرض تقنيات طهي جديدة ومعدات للموظفين.</p> <p> </p> <p> <strong>تحديد وتحقيق أهداف الوظائف والأنشطة الطهوية</strong> </p> <p> يطور وينفذ الإرشادات وإجراءات التحكم للمناطق الخاصة بالشراء والاستلام.</p> <p> يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، الميزانية، أهداف الفريق، إلخ.</p> <p> يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع detailing أكواد الإجراءات، لضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة عمليات وإجراءات السلامة.</p> <p> يدير نفقات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الطعام والإمدادات والزي الرسمي والمعدات.</p> <p> يشارك في عملية إعداد الميزانية للمناطق المسؤولة.</p> <p> يعرف وينفذ معايير أمان العلامة التجارية.</p> <p> </p> <p> <strong>ضمان مطابقة المعايير والمسؤوليات الطهوية</strong> </p> <p> يوفر التوجيه لتطوير القائمة.</p> <p> يراقب جودة المنتجات الطازجة والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.</p> <p> يحدد طريقة عرض الطعام وإنشاء عروض ديكور الطعام.</p> <p> يعترف بمنتجات عالية الجودة، عروض وتذوق مميزة.</p> <p> يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة.</p> <p> يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.</p> <p> يضمن أن يحتفظ الموظفون بشهادات التعامل مع الطعام والنظافة المطلوبة.</p> <p> يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام.</p> <p> يحضر ويطبخ أطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لزوار أو فعاليات خاصة.</p> <p> </p> <p> <strong>ضمان خدمة استثنائية للضيوف</strong> </p> <p> يوفر ويدعم السلوكيات الخدمية التي تتجاوز التوقعات لإرضاء الضيوف والاحتفاظ بهم.</p> <p> يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</p> <p> يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا.</p> <p> يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.</p> <p> يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</p> <p> يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها.</p> <p> يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف.</p> <p> يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين.</p> <p> </p> <p> <strong>إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية</strong> </p> <p> يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه والتدريب أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</p> <p> يضمن التعامل مع الموظفين بشكل عادل وتكافؤ.</p> <p> يقوم بتدريب موظفي المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعروض الأطباق الممتازة.</p> <p> يدير عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين.</p> <p> يتفاعل مع رئيس قسم الولائم وقسم التموين بشأن التدريب حول معرفة الطعام وتكوين القائمة.</p> <p> يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويوفر تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين.</p> <p> يدير إجراءات الانضباط الوظيفي المتقدمة لمناطق المسؤولية.</p> <p> يضمن استكمال الإجراءات والتوثيق التأديبي وفقًا للإجراءات القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران.</p></div></section>

<p><h4>عن فور سيزونز:</h4> <p>فور سيزونز مدعوم من قِبل فريقنا. نحن عبارة عن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، يدفعون أنفسهم نحو آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما نتمنى أن يعاملونا بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يصنعون تجارب مذهلة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزام بالترف مع قلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة الشركة.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نرغب بأن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وهو نابع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>منذ الافتتاح في 1928، أصبحت ممتلكاتنا الأسطورية العنوان المفضل للمشاهير والملوك والنخبة الدولية — ومن السهل فهم السبب. يقع عند تقاطع شارع ويلشور وشارع روديو، نضعك في قلب بيفرلي هيلز المحظوظ بالمتاجر المصممة، وتناول الطعام الفاخر وإطلالات كرتونية عند بابنا.</p> <h4>شيف دو كوزين - ذا بلوف</h4> <p><strong>بڤيرلي ويلشير، بيفرلي هيلز، فندق من فور سيزونز</strong></p> <p>تبحث Beverly Wilshire، Beverly Hills، فندق من فور سيزونز عن شيف دو كوزين لمطعم The BLVD الذي يشارك شغفه بالتميز ويضفي الحماس في كل ما يقوم به. يبلغ هذا المنصب مدير قسم الأغذية والمشروبات. مطلوب تصريح عمل للموقع.</p> <h4>انضم إلى فريقنا</h4> <p>في قلب بيفرلي هيلز المدهش مع مراكز روديو درايف تتلألأ عند الباب، يزخر هذا المعلم الأسطوري في لوس أنجلوس بنشاط متجدد. مقدمًا التقاليد والاتجاه، الخصوصية الهادئة والراقي الحيوي، تريدك Beverly Wilshire أن تكون جزءاً من فريقنا الموهوب من الأفراد الذين يوفرون رعاية Four Seasons مدروسة لإضفاء دفء على كل لحظة.</p> <p>يعرض شيف دو كوزين مواهب طهوية من خلال القيام بالمهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. ينسّق القوائم، والشراء، والتوظيف، وتحضير الطعام في مطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والغذاء. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج.</p> <h4>المسؤوليات</h4> <ul> <li>يطوِّر أو يصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية لمطعم The BLVD.</li> <li>يشرف على عمليات قسم مطبخ المطعم خلال ورديات العمل ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات.</li> <li>يحافظ على إجراءات تجهيز الطعام والتخزين الصحيحة.</li> <li>يعترف بمنتجات عالية الجودة، عروض وتقديمات ونكهات متميزة.</li> <li>يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم.</li> <li>ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأفراد الأساسيين.</li> <li>يساعد في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم.</li> <li>يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</li> <li>يتبع إجراءات المناولة الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام.</li> <li>يجهز ويطبخ أطعمة من جميع الأنواع، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة.</li> <li>يتواصل بانتظام مع مدير الأغذية والمشروبات والطاهي التنفيذي لعمليات الفندق بشأن المشاكل والشذوذ والاهتمامات وتقديم مسارات عمل.</li> <li>ينفذ مهام أو مشاريع أخرى كما يحديدها مدير الأغذية والمشروبات والإدارة الفندقية العليا.</li> </ul> <h4>قيادة فريق المطبخ</h4> <ul> <li>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</li> <li>يستخدم مهاراته الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ يظهر الصدق والنزاهة؛ يقود بالقدوة.</li> <li>يقود فرق الورديات بينما يحضر أطعمة شخصية وينفذ الطلبات وفقاً للمواصفات المطلوبة.</li> <li>يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مواقع الموظفين جيداً بما يكفي لأداء المهام في غيابهم.</li> <li>يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li> <li>يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.</li> <li>يؤسس ويحتفظ بالعلاقات المفتوحة والتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق.</li> <li>يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف ومالية الممتلكات الشاملة ويدير لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li> <li>يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وأساليب التحضير والنكهات الفريدة.</li> <li>يدير إجراءات تأديبية متقدمة للموظفين.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <p>يجب أن يكون مستعداً للعمل بجدول زمني مرن من أجل إنجاز جميع المسؤوليات الرئيسية، وأن يكون مستعداً لقبول المهام حسب الحاجة لتعزيز العمل الجماعي. سيشمل ذلك الصباح الباكر، الأمسيات، عطلات نهاية الأسبوع والعطل. يُطلب من المتقدمين أن لديهم 3-5 سنوات من الخبرة في الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذو صلة، أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة. يفضل وجود شهادة طهي.</p> <h4>ما يمكن توقعه: ستفعله</h4> <ul> <li>كونك جزءاً من فريق متماسك مع فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية</li> <li>الوصول إلى خطة مزايا قوية</li> <li>الفرصة للمشاركة في عمل متنوع وتحدي</li> <li>احساس بالفخر بالعمل المنجز بشكل جيد</li> <li>التقدير للتميّز</li> </ul> <p><strong>نطاق الراتب:</strong> 95,000.00 دولار - 110,000.00 دولار</p> <p>فور سيزونز هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، وتدبير الإنعاش الإيجابي. يتم تشجيع الأقليات والنساء والمحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة على التقدم.</p></p><p></p>

<p>على مدى أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للتفوق كتاجر تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة باختيار محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والعيون وفن العيش الرفيع.</p> <p>كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحول فيه الأحلام الفاخرة إلى واقع — جسر بين الثقافات وصنع تجارب لا تُنسى لمستهلكينا. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. إنها تقدم تجارب شاملة عبر قنوات متعددة تشمل أكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات الهاتف المحمول. تقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار بالح Group، حاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة، إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تعزز مجموعة شلهوب ثقافة تتمحور حول الإنسان، متمركزة حول التنوع والإنصاف والشمول، وبرنامج عمل يحفز التفكير المستقبلي والتأمين على المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع حضور في أمريكا اللاتينية. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة هي جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بوضوح نحو الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة التزام عالمي، ووقعت على مبادئ تمكين المرأة، والتزمت بتحقيق صافي انبعاثات صفري بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>الدور سيدعم دفع استراتيجية رفاهية الموظفين ومشاركتهم، ويساهم في تشكيل ثقافة مجموعة شلهوب وتحسين تجربة الموظفين من خلال إدارة وتنفيذ مشاريع ومبادرات وفعاليات مختلفة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة تقويم الرفاهية والمشاركة السنوي وتنفيذ المبادرات والفعاليات عبر المكاتب والمتاجر والمستودعات في الوقت المناسب وبالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li>كحافظ على امتيازات وموارد رفاهية الموظف وضمان الاستمرارية في الملاءمة والتحديث والتحسين.</li> <li>إعداد نسخ ونصوص للتواصل بشأن حملات الرفاهية والمشاركة والمشاريع على جميع القنوات الداخلية والخارجية بالتعاون مع الاتصالات التنظيمية.</li> <li>إجراء بحوث سوق حول الاتجاهات والتقنيات واقتراح حلول وخدمات ومنتجات مبتكرة تعزز تجربة ورفاهية الموظف.</li> <li>تأمين صفقات وشراكات مع مزودين خارجيين لإدخال مزايا حصرية تحسن رفاهية الموظفين.</li> <li>التقاط الملاحظات وتحضير عروض تحليلية للتقارير عن الأداء والإنجازات والتحسينات.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال</li> <li>خريج جديد</li> <li>مؤهل لبرنامج التمهير (تمهير)</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية</li> </ul> <h4>ما يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطور، والت exposure لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا تقدم مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين يعتبرون استثنائيين، كل يوم.</p> <p>نعترف بالقيمة التي تجلبها، ونسعى لتقديم حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إتمام التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لنقاط قوتك وطريقتك في التفكير وكيفية تعاملك مع مواقف واقعية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين إلى التقدم</h4> <p>يتطلب الأمر تنوع الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والآراء المختلفة لإلهام عملائنا وإثارتهم وإسعادهم حقًا. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقدم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع متقدمينا بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<p>على مدى أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكاً ومُبدعاً لتجارب فاخرة في منطقة الشرق الأوسط. في سعيها للتفوّق كجهة بيع تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة باقتناء محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون الحياتية.</p> <p>يُتخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الرفاهية — مع جسر الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو احتضان التقنيات الجديدة، تشكّل المجموعة مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب متعددة القنوات بسلاسة عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهواتف المحمولة. تقود هذه الرحلة الابتكارية منصة Greenhouse — مركز الابتكار للحاجة في المجموعة، وحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تشجع مجموعة شلهوب ثقافة تُركّز على الإنسان وتستند إلى التنوع والمساواة والشمول، وتعمل في بيئة عمل تتحفّز بالمفكر المستقبلي وتأمين المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 مهني موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في لاتام. جهودهم المشتركة منحت المجموعة شهادة Great Place to Work® في العديد من الأسواق.</p> <p>الاستدامة في صميم استراتيجيات المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضواً في الأمم المتحدة للالتزام العالمي، وتوقيع مبادئ تمكين المرأة، وأن تكون قد تعهدت بتحقيق صافي الانبعاثات الصفري بحلول 2040.</p> <h4>ما ستقوم به</h4> <p>سيُدير الدور استراتيجيات رفاهية الموظفين ومشاركتهم والمساهمة في تشكيل ثقافة مجموعة شلهوب وتحسين تجربة الموظفين عن طريق إدارة وتنفيذ مشاريع ومبادرات وفعاليات مختلفة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية</h4> <ul> <li>إدارة تقويم الرفاهية والمشاركة السنوي وتنفيذ المبادرات والفعاليات عبر المكاتب والمتاجر والمستودعات بشكل timely وبالتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية.</li> <li>كنامٍ لامتلاك مزايا وموارد رفاهية الموظفين وضمان الاستمرارية والحداثة والتحسين.</li> <li>إعداد النسخ والنصوص للتواصل حول حملات الرفاهية والمشاركة والمشاريع على جميع القنوات الداخلية والخارجية بالتعاون مع قسم الاتصالات في المجموعة.</li> <li>إجراء بحوث سوق حول الاتجاهات والتقنيات واقتراح حلول أو خدمات أو منتجات مبتكرة تُحسن تجربة الموظف ورفاهيته.</li> <li>تأمين صفقات وشراكات مع مزودين خارجيين لتقديم مزايا حصرية تحسن رفاهية الموظفين.</li> <li>التقاط التعليقات وإعداد عروض تحليلية لتقويم الأداء والإنجازات والتحسينات.</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال</li> <li>خريج جديد</li> <li>مؤهل لبرنامج تمهير</li> <li>متمكن من اللغة الإنجليزية</li> </ul> <h4>ما الذي يمكننا أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب enriched وفرص تعلم وتطوير، وتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لمن هم استثنائيون، كل يوم.</p> <p>نُدرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد ومرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تُستكمل التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وطريقة تفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الواقعية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>يتطلب إلهام عملائنا تفكيراً متنوعاً وثقافة وخلفية متنوعة وقدرات ووجهات نظر مختلفة. في مجموعة شلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو الإعاقة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>المسمى الوظيفي: مساعد مدرس - ميسّر رعاية صحية– SMP مع أرامكو السعودية<br></strong><br>نوع العمل/العقد: (دوام كامل)<br>الصناعة/طبيعة الأعمال: (النفط والغاز)<br>موقع العمل: <strong>-</strong> <strong>رأس تنورة</strong><br><strong><br>عنّا:</strong><br>تركِّز مهمة NES على توفير كفاءات فنية وهندسية متخصصة للصناعات الحيوية، مدفوعة بقيم مثل&nbsp;<strong>الأمانة، تركيز العميل، العمل الجماعي، الحماس، وريادة الأعمال</strong>، مع التركيز على&nbsp;<strong>النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والكيماويات، وعلوم الحياة، والتعدين</strong>, ودعم التحول العالمي في الطاقة من خلال حلول قوى عاملة مسؤولة ومتنوعة. <strong>(فرص SMP مع أرامكو)</strong><br><strong>المهمة والرؤية</strong><br><strong>المهمة:</strong>&nbsp;ربط الشركات بمحترفين هندسيين وتقنيين ذوي مهارات، وتسهيل مشاريع عالمية، خاصة في القطاعات المتطورة للطاقة والعلوم، وتقديم حلول قوى عاملة بشكل أخلاقي ومسؤول.<br><strong>الرؤية:</strong>&nbsp;أن نكون رواداً عالميين في أسواق المواهب المتخصصة هذه، ومساندة العملاء في تحقيق أهدافهم مع تعزيز المجتمعات المحلية.<br><strong>القيم الأساسية</strong><br><strong>النزاهة والمسؤولية</strong><strong>:</strong>&nbsp;الالتزام بمعايير عالية، وضمان الامتثال، وتقليل الأثر البيئي.<br><strong>تركيز العميل</strong><strong>:</strong>&nbsp;تقديم حلول آمنة وفعالة وبناء علاقات قوية مع العملاء.<br><strong>الدافع والتأثير الشخصي</strong><strong>:</strong>&nbsp;رفع المعايير والمساهمة في نتائج إيجابية.<br><strong>العمل الجماعي</strong><strong>:</strong>&nbsp;التعاون عالميًا ومحليًا للنجاح.<br><strong>ريادة الأعمال</strong><strong>:</strong>&nbsp;التصرف كشركاء أعمال مسؤولين، والابتكار، ودعم الاقتصاد المحلي.<br><strong>تركيز الصناعة</strong><br><strong>تحول الطاقة:</strong>&nbsp;دعم الطاقة المتجددة، والمشروعات المحايدة للكربون، وإنتاج الطاقة المستدامة.<br><strong>القطاعات الأساسية:</strong>&nbsp;النفط والغاز، الطاقة، الكيماويات، علوم الحياة، والتعدين.<br><strong>التخصص:</strong>&nbsp;تقديم الخبرة للمشروعات المعقدة والكبيرة في هذه المجالات التقنية<br><br><strong>ملخص الوظيفة:</strong><br>نحن نبحث عن مرشح مؤهل لوظيفة <strong>مساعد مدرس - ميسّر رعاية صحية</strong>– SMP مع أرامكو السعودية <br><strong><br>متطلبات الوظيفة:</strong><br><ul><li>تبحث SAESD عن مساعد مدرس لمساعدة المعلم مع مجموعات صغيرة من الطلاب أو طالب واحد حسب احتياجات الطلاب وتحت إشراف المعلم وكذلك المساعدة في بعض الأعمال الروتينية، كتابية وإدارية وغير مهنية كما هو مكلف.</li><li>سيكون دور مساعد المدرسة في الأساس كميسّر رعاية صحية في موقع المدرسة. يفضّل وجود خبرة سابقة كميسّر رعاية صحية أو خلفية تمريض.</li><li>يلزم إتقان جيد للغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يكون لدى المرشح ثلاث سنوات من خبرة العمل بنظام العمل بدوام كامل.</li></ul><strong>متطلبات المهارات</strong><strong>:</strong><br><ul><li>يجب أن يمتلك المرشح قدرة جيدة على اللغة الإنجليزية.</li><li>يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على الكتابة بسرعة ودقة مع القدرة على تشغيل آلات النسخ والمعدات الصوتية والمرئية. سيكون دور المساعد في المدرسة أساسًا كميسّر رعاية صحية. يفضّل وجود خبرة سابقة كميسّر رعاية صحية أو خلفية تمريض.</li><li>ينبغي أن يظهر المرشح انسجاماً مع المجموعة المخصصة له.</li></ul>&nbsp;<br><strong>الخلفية التعليمية</strong><strong>:</strong><br>الحد الأدنى: 60 ساعة فصل دراسي من الاعتماد بعد الثانوية أو سنتان من التدريب الأكاديمي بعد المدرسة الثانوية<br><strong><br>الخبرة المطلوبة:</strong><br>الشرط الأدنى: 60 ساعة فصل دراسي من الاعتماد بعد الثانوية أو سنتان من التدريب الأكاديمي بعد المدرسة الثانوية و3 سنوات من الخبرة الوظيفية.&nbsp; أي خبرة كميسّر رعاية صحية سابق أو مرتبطة بالتمريض مفضلة.<br><strong><br>جدول العمل:</strong><br>دوام كامل – 40 ساعة في الأسبوع <br><strong><br>المزايا:</strong><br>الراتب الأساسي التنافسي + فوق القاعدة<br>تأمين صحي كافٍ.<br>إجازة سنوية وعطلات رسمية<br>تذاكر طيران سنوية للمغتربين <br><strong><br>نافذة التقديم</strong><strong>:</strong><br>تاريخ البدء: 19/7/2026<br>تاريخ الانتهاء: 27/7/2026<br><strong><br>كيفية التقديم:</strong> <br> Smartsheet: https://app.smartsheet.com/b/form/7e74371430e64ecbb8a2ed48f8827526<br> الموقع: رابط عمل NES</br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها أحد مقدمي خدمات التوظيف الهندسي الرائدة في العالم عبر قطاعات النفط والغاز، والطاقة والقوى المتجددة، والكيميائيات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية اللازمة حيثما ومتى تكون مطلوبة. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم بتأمينات وتأشيرات عمل، وتقديم حزم مزايا رائدة في السوق والسكن، مع التأكد من أنهم يمكنهم دعم عملائنا بأمان وامتثال. <br><br></div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تُنشّط أرامكو الاقتصاد العالمي. تحتل أرامكو位置 خاصة في صناعة الطاقة العالمية. نحن واحد من أكبر منتجي الطاقة الهيدروكربونية والكيماويات في العالم، مع من بين أدنى كثافات الكربون في مرحلة الإنتاج الأول من أي منتج كبيـر. مع استثماراتنا الكبيرة في التقنية والبنية التحتية، نسعى لتعظيم قيمة الطاقة التي ننتجها للعالم مع التزام بتحسين قيمة أرامكو للمجتمع. مقرها في المملكة العربية السعودية، وبوجود مكاتب حول العالم، نجمع الانضباط السوقي مع رؤية لأجيال قادمة من المستقبل، مستمدة من خبرتنا التي تبلغ تسعة عقود كأمناء مسؤولين على موارد المملكة الهيدروكارونية الشاسعة. دفعتنا هذه المسؤولية إلى تقديم فوائد اجتماعية واقتصادية كبيرة ليس فقط للمملكة، بل لعدد هائل من المجتمعات والاقتصادات والدول التي تعتمد على الطاقة الحيوية والموثوقة التي نزودها. نحن من أكثر الشركات ربحية في العالم، وكذلك من بين أعلى خمس شركات عالمياً من حيث رأس المال السوقي.</p><p>نحن نبحث عن شريك اتصالات الأعمال (BCP)، للانضمام إلى قسم الاتساق الاتصالات في وظيفة الاتصالات المؤسسية لدى أرامكو. تتولى وظيفة الاتصالات المؤسسية في أرامكو رفع سمعة أرامكو ونفوذها وثقتها بين أصحاب المصلحة العالميين، وتعزيز الرؤية العالمية وتحفيز نتائج الأعمال. يتولى قسم الاتساق الاتصالات تطوير والتنسيق والاتساق والإشراف على التنفيذ والتقييم وتقديم تقارير المسؤولية عن الاتصالات التجارية المتكاملة لدعم وظائف خطوط أعمال الشركة. يتكون القسم من شركاء اتصالات الأعمال الذين يتم تعيينهم لدعم خطوط الأعمال، لضمان تحويل أهداف وخطط الأعمال إلى استراتيجيات اتصالات متكاملة مؤثرة وحملات محتوى وخطط فعاليات وأخبار ومبادرات. الدور الأساسي لـ BCP هو ضمان توافق وتكامل الاتصالات التجارية مع الاستراتيجية العامة للاتصالات المؤسسية واستراتيجية المحتوى، ودعم كواجهة اتصالات رائدة بين الاتصالات المؤسسية وخط العمل المعين.</p><ul><li>العمل كواجهة رئيسية ونقطة تنسيق لجميع مسارات الاتصالات المعينة، إدارة المدخلات من فريق قيادة خط العمل ومن وظيفة الاتصالات المؤسسية الأوسع.</li><li>رسم خريطة أصحاب المصلحة وأبحاث تساعد في بناء فهم عميق للجمهور واحتياجاتهم.</li><li>استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات (بما في ذلك تتبع السمعة المؤسسية، تحليل الوسائط، المقارنات المرجعية) لإبلاغ نهج استراتيجي وأهداف وKPIs للاتصالات التجارية.</li><li>تطوير استراتيجية اتصالات تجارية مقنعة متعددة القنوات، بمشاركة القيادة وأعضاء فريق الاتصالات المؤسسية.</li><li>تطوير رسائل محددة ومواد داعمة، مستندة إلى نقاط إثبات للتحقق من صحة رسائل الاتصالات التجارية وأولوياتها.</li><li>تطوير المحتوى بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر البيانات الصحفية، الرسائل الرئيسية، الأسئلة الشائعة والحقائق، الملخصات الاستراتيجية للمحتوى الإبداعي (مثل الرسوم المتحركة، الفيديو، الموقع الإلكتروني، إلخ) بمشاركة فرق خط العمل والاتصالات المؤسسية.</li><li>التنسيق مع فرق الاتصالات الأخرى لتنشيط استراتيجية الاتصالات التجارية بنجاح - بما في ذلك من خلال العلاقات الإعلامية، وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة الفعاليات، النشر، الاتصالات الداخلية، كتابة الخطب، وغيرها من قنوات التسويق/الاتصالات حسب الاقتضاء.</li><li>تحديد وتطوير تقويم للفعاليات الخطابية الاستراتيجية والفرص لزعماء الأعمال وخبراء الموضوع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>ستحمل خلفية أكاديمية قوية، حاصلاً على درجة البكالوريوس، مع مؤهلات متقدمة أو مهنية في العلاقات العامة/الاتصالات أو تخصصات ذات صلة أيضًا مرغوبة.</li><li>ستكون لديك خبرة تزيد عن ثماني سنوات في الاتصالات الاستراتيجية للأعمال، سواء داخليًا أو في استشارات. كما يُفضل وجود خبرة في قطاع النفط والغاز أو الطاقة وخبرة إقليمية.</li><li>لديك خبرة موثقة في تطوير وتقديم استراتيجية اتصالات مؤسسية متعددة القنوات في منظمة عالمية ومتنوعة ومرنة.</li><li>لابد أن تمتلك مهارات تواصل ممتازة شفهية وكتابية. مهارات شخصية قوية وإدارة المشاريع.</li><li>لابد أن تتمتع بجاذبية مهنية، ومصداقية، ومهارات دبلوماسية للتواصل مع القادة التنفيذيين وكبار المسؤولين.</li><li>ستتمكن من تقديم عروض بثقة لكبار التنفيذيين وشرح استراتيجيات الاتصالات وتقنياتها وKPIs.</li><li>ستكون قادرًا على تبسيط المصطلحات التقنية والمعلومات والأهداف، وتحويلها إلى مفاهيم اتصالات واضحة وجذابة لأصحاب المصلحة.</li><li>يجب أن تكون متمكناً من اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، بينما المهارات العربية ليست مطلوبة لكنها مرغوبة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الشركة الإبداع لديه القوة لتغيير السلوك البشري وهذا هو الاعتقاد الأساسي لما نسميه الإنسان-العقل. الأمر ليس متعلقًا بالإعلان أو مقترحات العلامة التجارية أو بيع المنتجات. إنه يتعلق بالناس والهدف. إنه نهج في التسويق يخدم الاحتياجات البشرية الحقيقية، لا العكس. لهذا السبب كل ما نقوم به للعلامات في ليؤو برنِت MEA مصمم بغرض إنساني في الاعتبار. العلامة التجارية بدون هدف هي علامة لن تفهم أو تتقبل من قبل الناس أبدًا. العلامة التي تحمل هدفًا يمكن أن تكون وكيلًا حقيقيًا للتغيير وتغير الطريقة التي يفكر الناس بها أو يشعرون أو يتصرفون. العلامة التجارية ذات هدف إنساني حقيقي يمكن أن تغير العالم. حلمنا أن نكون أفضل صانعي الأفكار التي تحرك الناس حقًا - بلا منازع. ليؤو برنِت Worldwide، جزء من مجموعة Publicis، هي واحدة من أكبر شبكات الوكالات في العالم مع 96 مكتبًا وما يقرب من 10,000 موظف. في عام 2012، تم منح الشبكة العالمية رقمًا قياسيًا من 55 أسدًا في مهرجان كان للابداع، كما حصدت لقب “شبكة العام” من YoungGuns وDubai Lynx وMENA Cristal Awards. نظرة عامة وظيفة كاتب عربي في الإعلان هي لشخص عملي يمتلك قدرة سرد قصصي طبيعية ولديه خبرة في بيئة وكالة، خلق حملات مفاهيمية مدفوعة، وصياغة النص بالإنجليزية لعلامات عالمية. طور أفكار إبداعية تلبي أهداف عميلنا بالإضافة إلى أهداف أعمالنا، مع الحفاظ على المستويات المتوقعة من التميز والإبداع والاحترافية. المسؤوليات التقنية والمنتجات • كتابة نصوص (مثلاً النصوص الدعائية، أوصاف المنتجات)، التدقيق اللغوي، وتحرير المحتوى • ضمان اتساق المحتوى المحضر • العمل بالشراكة مع شخص فني لتطوير مفاهيم إبداعية للمواد التسويقية والحملات الدعائية • فهم جيد لجميع القنوات في مساحة التسويق 1:1 • فهم قوة البيانات الذكية لمساعدتهم على تحقيق تحدي التواصل • مطلوب اتخاذ قرارات مفاهومية واستراتيجية عبر مجموعة واسعة من العملاء والصناعات. فطنة تجارية وكفاءة تشغيلية • خبره في تلَقى النِّصوص، صياغة نصوص موجزة وفعالة، كتابة وتنسيق مجموعات النصوص، وتفسير نبرة العلامة ولغتها • تطوير وتنفيذ إبداعي طويل الأمد لمبادرات عبر القنوات • عرض مقنع داخليًا وللعملاء بمصداقية ومنطق وعاطفة • الاستماع الفعّال لفهم الطلب وردود العملاء والتعليقات الداخلية • التأكد من إنتاج الاتصالات وفق أعلى معايير الدقة ومراقبة الجودة • تقديم أفكار جديدة وشخصية مع الحفاظ على صوت ونبرة العلامة التجارية الحالية ابتكارية وعقلية تحليلية • تصور وكتابة كل شيء — من أفكار الورقة البيضاء إلى السكريبتات إلى لافتات المتاجر إلى وسائل التواصل وأكثر • البحث عن المنافسين والصناعة لتقديم رؤى حول الاتجاهات والتوقعات الإبداعية • الشراكة مع المبدعين لجعل الفكرة والنص والتصميم قصة متماسكة الناس والقيادة • الشراكة مع قادة الإبداع لاستباق وتقديم أفكار ونقاشات تحفّز التفكير • القدرة على juggling مشاريع متعددة، الأولويات، والالتزام بالمواعيد • استكشاف أفضل الممارسات الصناعية وفرص جديدة • المشاركة بانتظام في عروض الفرص، وتوسيع قدراتهم الإبداعية باستمرار الذات لديها الشخصية لتطوير علاقات عمل ناجحة مع العملاء ويمكنها قيادة عروض الإبداع • مهارات تصور قوية وتفكير ذكي • طاقة، حس من الفكاهة وعقول مفتوحة وفضولية • مهارات تصور وتصميم استثنائية وبروفايل قوي يظهر موهبتك عبر الوسائط • موهبة في العصف الذهني الاستراتيجي، تطوير الحملة، تطوير موجز الإبداع وتنفيذه معايير • مقيم في جدة - سعودي الجنسية • خبرة لا تقل عن سنتين في إنشاء مفاهيم بالعربية وفهم واضح للفروق بين مفهوم الاتصالات والفكرة الاستثنائية • اتقان تطوير نصوص لمبادرات كبرى عبر قنوات متعددة ومباشرة عبر الوسائط، عبر الإنترنت وخارجها • درجة البكالوريوس في المجال المناسب معلومات إضافية R-4468 P-5064</p></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الشركة الإبداع لديه القدرة على تحويل السلوك البشري هذه هي القناعة الأساسية لما نسميه HumanKind. لا يتعلق الأمر بالإعلان أو مقترحات العلامة التجارية أو بيع المنتجات. إنه يتعلق بالناس والغاية. إنه نهج في التسويق يخدم الاحتياجات الإنسانية الحقيقية، لا العكس. لهذا السبب كل ما نفعله للعلامات التجارية في ليّو مصمم مع غاية إنسانية في الاعتبار. العلامة التجارية بلا غاية هي علامة لن تفهم أو تتمسك بها الناس أبدًا. علامة ذات غاية يمكن أن تكون وكيل تغيير حقيقي وتغير الطريقة التي يفكر الناس بها ويشعرونها أو يتصرفون. علامة ذات هدف إنساني حقيقي يمكن أن تغيّر العالم. حلمنا أن نكون أفضل منشئ للأفكار التي تحرك الناس حقًا - بلا منازع. ليّو برنتت Worldwide، جزء من مجموعة Publicis، هي واحدة من أكبر الشبكات الإعلانية في العالم مع 96 مكتبا وما يقرب من 10,000 موظف. في عام 2012، حازت الشبكة العالمية على رقم قياسي من 55 أسدًا في مهرجان كان للأبداع وكانت أيضًا منارة "شبكة السنة" من قبل YoungGuns وDubai Lynx وMENA Cristal Awards. يعمل ليّو برنتت مع بعض أكثر العلامات التجارية قيمة في العالم بما في ذلك The Coca-Cola Company وFiat وKellogg’s وMcDonald’s وNintendo وP&G وSamsung وAllstate من بين آخرين. لمعرفة المزيد عن Leo Burnett Middle East and North Africa قم بزيارة leoburnettmea.com، facebook.com/leoburnettmea وتابعنا عبر @LeoBurnettMEA على Twitter وInstagram. النظرة العامة موظف اتصالات وإدارة مشاريع هو مدير مشاريع مبتدئ مسؤول عن التعامل مع مشاريع الشركة الجارية. يبلغ إلى مدير الاتصالات والمشاريع والمدير ويعمل عن كثب مع مستشاري الاتصال ومدير الخدمات الإبداعية. هم النواة الأساسية لجميع الأعمدة الأربع (الإستراتيجية، الإبداع، مركز المحتوى، الإنتاج...). يعملون من أجل مديري المشاريع لضمان أن جميع متطلبات المشروع والمهل الزمنية والجداول في مسارها، بالإضافة إلى تولي دور القيادة في التخطيط للحملات والموارد والمراقبة والتحكم بالجودة حتى إغلاق المشروع. منResponsibilities تشمل تقديم المخرجات المشروع، إعداد تقارير الحالة، وتأسيس خطط اتصال مشروع فعالة فضلاً عن التنفيذ السليم حتى المنتج النهائي. المسؤوليات الفنية والمنتجات - خبرة مثبتة في إدارة المشاريع. - القدرة على قيادة فرق المشاريع بأحجام مختلفة والمرور بها حتى الإكمال. - فهم قوي لمنهجيات إدارة المشاريع الشكلية. - خبرة مع أدوات إدارة المشاريع (مثل Asana وMonday.com وTrello وBasecamp ...) - القدرة على إتمام المشاريع في الوقت المناسب. - خبرة إدارة الميزانية. - القدرة على تطوير وتنفيذ ومراجعة السياسات والإجراءات. - القدرة على الإشراف على الميزانية والتقارير والتخطيط والتدقيق. - القدرة على معالجة المشكلات والفرص للشركة. الفطنة الأعمال وكفاءة التشغيل - العمل مع مدير الخدمات الإبداعية وتنسيق الجداول الزمنية للمشروعات - إدارة PMs ومستشاري الاتصالات في مشاريع العملاء وتنظيم مشاريعهم من بداية المفاهيم حتى النهاية. - معالجة المشاكل التي قد تعيق كفاءة العملية وتخفيض التكاليف - التعاقد الخارجي والعثور على موظفين مستقلين عند الحاجة. - تأسيس خطط اتصال مشروع فعالة (CPS) وضمان تنفيذها في الوقت المحدد - متابعة تقدم المشروع وتجاوز المشاكل .- تقييم مشروع ما بعد التنفيذ وتحديد عناصر المشروع الناجحة وغير الناجحة من خلال إعداد تقارير الحالة - تقديم مخرجات المشروع والتأكد من مطابقتها لمعايير الجودة - تيسير طلبات التغيير لضمان أن جميع الأطراف مطلعة على تأثيراتها على الجدول الزمني والميزانية. - فرض المواعيد النهائية والحفاظ على الكفاءة عبر الفرق. - جدولة الاجتماعات المتعلقة بالمشروع - تخصيص المهام والمسؤوليات لـ PMs والمرور - تشجيع التواصل بين أعضاء الفريق المؤهلات يجب أن يكون لدى المرشح الناجح درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة أو الإعلان أو التسويق أو مجال ذي صلة من 6 أشهر إلى 1 عام من الخبرة في نظرية وممارسات إدارة المشاريع. مهارات تنظيمية ممتازة وتحديد أولويات واتخاذ قرارات. مهارات تحليلية قوية. مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي وقيادة جيدة. الطلاقة بالإنجليزية والعربية. معلومات إضافية R-4527 / P-5130</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>