وظائف عامل بوفيه في السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بوصفك رئيس الأمن في Sala، أنت أعلى سلطة أمنية في Sala. أنت تحدد الاستراتيجية، تبني الفريق، وتمتلك الضوابط التي تحافظ على منصتنا، موظفينا وتجارنا آمنين. أنت تترجم المخاطر إلى لغة الأعمال لفريق الإدارة والمديرين، وتجعل الأمن ميزة تنافسية بدلاً من قيد. ستقوم بقيادة العمل من الألف إلى الياء عبر كل مجال أمني وتمثل وضع الأمن لدى Sala أمام المراجعين والجهات التنظيمية والشركاء والعملاء. يرجى ملاحظة أننا نبحث عن مواطنين سعوديين فقط لهذا الدور.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>استراتيجية الأمن والقيادة</p><ul><li>امتلاك وتطوير استراتيجية الأمن المؤسسي وخارطة الطريق ونموذج التشغيل عبر السحابة والشبكة والنقاط الطرفية والمادي وGRC، متوافقة مع نمو Sala واستعدادها للقيد العام.</li><li>التصرف كمستشار الأمن الرئيسي للمنظمة؛ إحاطة فريق الإدارة والمديرين بموقف مخاطر الأمن السيبراني، أولويات الاستثمار، والتعرض التنظيمي.</li><li>تعريف وإدارة ميزانية الأمن وخطة التوظيف ومجموعة الأدوات؛ تعزيز عائد ملموس على استثمار الأمن.</li><li>تأسيس مؤشرات أمنية (KPIs)، أهداف ونتائج (OKRs)، وإيقاع تقارير قائم على القياس لقادة التنفيذ ولجان التدقيق.</li></ul><p>أمن السحابة</p><ul><li>قيادة أمن السحابة عبر المنصة، بما في ذلك تعزيز بيئة الهبوط، تقسيم الشبكات، إدارة الأسرار، وحماية الأحمال (يفضَّل AWS).</li><li>حكم أمن البنية التحتية كرمز، أمان الحاويات وKubernetes (فحص الصور، التحكم في الدخول، حماية وقت التشغيل)، ونزاهة أنابيب CI/CD.</li><li>قيادة إدارة مخاطر وضع أمان السحابة، حماية الأحمال، والامتثال المستمر مقابل أطر التحكم السحابي المعترف بها ومعايير CIS.</li><li>الشراكة مع SRE وهندسة المنصات لدمج guardrails آمنة افتراضيًاProtect velocity بدلاً من إبطائها.</li></ul><p>أمن الشبكات</p><ul><li>امتلاك هندسة أمان الشبكات، بما في ذلك حماية الحافة، التخفيف من هجمات DDoS، جدار حماية تطبيقات الويب، التقسيم، والوصول الشبكي بدون ثقة.</li><li>حكم سلسلة CDN وأمن الحافة، إدارة الروبوت bots، التحديد بمعدل، وإغلاق الأصل للخدمات عالية الحركة والمتوجهة للمستهلكين.</li><li>الإشراف على الاتصال الآمن، الاتصالات الخاصة، الشبكة الافتراضية، وأمان أسماء النطاقات.</li></ul><p>أمن النقاط الطرفية</p><ul><li>قيادة حماية النقاط الطرفية عبر أساطيل الشركات والهندسة، بما في ذلك EDR/XDR، تقوية الأجهزة، إدارة الأجهزة المحمولة، وتشفير القرص.</li><li>إدارة برنامج مستمر لاكتشاف الثغرات والتحديثات مع اتفاقيات مستوى الخدمة الملائمة للإصلاح.</li><li>تحديد وفرض خطوط الأساس للنقاط الطرفية وControllات منع فقدان البيانات.</li></ul><p>الأمن المادي والمرافق</p><ul><li>امتلاك الأمن المادي لمكاتب Sala ومرافقها في مكة ومواقع أخرى، بما في ذلك التحكم في الدخول، المراقبة التلفزيونية CCTV، إدارة الزوار، والتحكمات البيئية.</li><li>مواءمة سياسات الوصول المادي والمنطقي؛ حوكمة الوصول المادي إلى المناطق والمعدات الحساسة.</li><li>التنسيق مع المرافق والموارد البشرية والجهات المحلية فيما يتعلق بالسلامة، badge الدخول، والاستجابة للحوادث في الموقع.</li></ul><p>إدارة الهوية والوصول (Zero Trust)</p><ul><li>قيادة استراتيجية IAM عبر السحابة والأنظمة المؤسسية، بما في ذلك الدخول الأحادي وتوثيق متعدد العوامل وإدارة الوصول المميز وتنفيذ أقل امتياز.</li><li>أتمتة سير عمل المنضمين والمنتقلين والمغادرين وإجراء إعادة اعتماد وصول دوري.</li><li>تقدم المنظمة نحو بنية Zero-Trust ناضجة.</li></ul><p>تشغيل الأمن والاستجابة للحوادث</p><ul><li>بناء وتشغيل قدرة عمليات الأمن، بما في ذلك SIEM، هندسة الكشف، معلومات التهديد، والمراقبة المستمرة.</li><li>امتلاك دورة حياة الاستجابة للحوادث من التحضير إلى الكشف والاحتواء والقضاء والاسترداد ومراجعة ما بعد الحادث بلا لوم.</li><li>قيادة تمارين الطاولة والهجمات الحمراء والبنفسجية وتدريبات جاهزية الانتهاك؛ الحفاظ على كتب تشغيل الاتصالات أثناء الأزمات وإشعار الانتهاكات.</li></ul><p>الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)</p><ul><li>امتلاك وظيفة GRC وسجل مخاطر المؤسسة؛ تشغيل دورة التقييم والمعالجة للمخاطر.</li><li>قيادة برامج الشهادة والتدقيق التي تغطي ISO/IEC 27001، SOC 2، وPCI DSS، مع التوافق مع ضوابط الأمن السيبراني الأساسية من NCA وضوابط الأمن السحابي، وإطار SAMA للأمن السيبراني حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>امتلاك حماية البيانات والامتثال للخصوصية وفق قانون حماية البيانات الشخصية السعودي ومتطلبات SDAIA، بما في ذلك جرد البيانات، اتفاقيات المعالجة، وضوابط النقل عبر الحدود.</li><li>إعداد وضع الأمن وحوكمة تكنولوجيا المعلومات لشركة Sala للإدراج في Tadawul، بما في ذلك نضج الضوابط وجمع الأدلة واستعداد المراجعين.</li><li>تأليف وتوثيق والحفاظ على دورة حياة كاملة لسياسات الأمن والمعايير والإجراءات.</li></ul><p>مخاطر الطرف الثالث والمورّدين</p><ul><li>إرساء وتشغيل برنامج مخاطر الطرف الثالث، بما في ذلك فحص الأمن، شروط الأمان التعاقدية، والمتابعة المستمرة للموردين الحيويين.</li><li>دمج متطلبات الأمن في التوريد وتوظيف البائعين.</li></ul><p>التوعية الأمنية والثقافة</p><ul><li>بناء برنامج توعية أمنية على مستوى الشركة وتدريب ومحاكاة التصيد.</li><li>دعم ثقافة أمن إيجابية وخالية من اللوم حيث الأمن مسؤولية مشتركة.</li></ul><p>قيادة الفريق وبناء التنظيم</p><ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير منظمة أمن متعددة التخصصات تغطي الأمن السحابي، SecOps، GRC، والأمن المادي.</li><li>تحديد الأهداف، تنمية المواهب، وبناء خطة التوظيف لتوسيع الوظيفة مع الأعمال.</li><li>إقامة شراكات متعددة الوظائف مع الهندسة وSRE وتكنولوجيا المعلومات والقانون والموارد البشرية والمالية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>12+ عامًا من المعلومات والأمن السيبراني، بما في ذلك 5+ سنوات في قيادة أمنية عليا (رئيس الأمن، مدير، أو مسار CISO) في شركة SaaS أو التكنولوجيا المالية أو التجارة الإلكترونية.</li><li>إثبات الملكية للأمن عبر مجالات متعددة: السحابة، الشبكة، النقاط الطرفية، الأمن المادي وGRC.</li><li>معرفة عملية ومعمارية عميقة بالأمن السحابي (يفضَّل AWS)، بما في ذلك Kubernetes وCI/CD الحديث.</li><li>سجل حافل في بناء وتشغيل عمليات الأمن والاستجابة للحوادث على نطاق واسع.</li><li>خبرة قوية في GRC عبر ISO 27001 وPCI DSS وGDPR والأطر التنظيمية السعودية (NCA ECC وCCC، PDPL وSDAIA؛ CSF SAMA ميزة).</li><li>خبرة في قيادة التدقيق والشهادات، ويفضل بما في ذلك برامج IPO أو جاهزية تنظيمية.</li><li>اتصال تنفيذي ممتاز؛ القدرة على ترجمة المخاطر الفنية إلى لغة الأعمال والتنظيم للمديرين.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو الأمن المعلوماتي أو مجال ذي صلة.</li><li>الاستعداد والحقوق للعمل في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن Lucid في Lucid، نقوم بابتكار تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبني على تكنولوجيا Lucid البرية وهندسة السيارات المعرفة بالبرمجيات، سياراتنا الحائزة على الجوائز تجسد نهج "التنازل عن لا شيء" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الامتناع عن الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في Lucid Air وLucid Gravity، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، مجتمعة بين مدى استثنائي، أداء، تصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث تتم عمليات التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميّز. بعدم القبول بالاستسلام، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نظرة عامة على المنصب: مدير الصيانة مسؤول عن قيادة فريق الصيانة لضمان موثوقية المعدات ودوامها واستمرارية الإنتاج عبر الورشة. يدعم هذا الدور عمليات إطلاق منتجات جديدة، وزيادة الإنتاج، والعمليات في وضعها المستقر من خلال تنفيذ استراتيجيات صيانة وقائية وتنبؤية قوية، إدارة جاهزية المعدات، وتحفيز التحسين المستمر في أداء الصيانة. يلعب المنصب دوراً حاسماً في تحقيق مؤشرات الأداء الإنتاجية، وتقليل فترات التعطل، وضمان تشغيل آمن وفعال لجميع المعدات والأنظمة. المسؤوليات الرئيسية: o استراتيجية الصيانة والتنفيذ: تطوير وتنفيذ برامج صيانة وقائية وتنبؤية لمعدات GA وأنظمة الإنتاج. التأكد من صيانة جميع المعدات بما يفي بمعايير السلامة والجودة والتشغيل. الإشراف على تنفيذ الصيانة لتعظيم وقت التشغيل وتقليل فترات التعطل غير المخطط لها. وضع جداول صيانة تتوافق مع متطلبات الإنتاج وجداول الإطلاق. o الجاهزية للمعدات ودعم الإطلاق: دعم إطلاق البرامج الجديدة من خلال ضمان تركيب المعدات وتكليفها وجاهزيتها. الشراكة مع هندسة التصنيع خلال مراحل التسليم والتحقق من المعدات. ضمان جاهزية الصيانة لإطلاق المنتجات الجديدة وزيادة الإنتاج. المشاركة في اختبارات قبول المعدات (SAT/FAT) وأنشطة التكليف. o قيادة الفريق وإدارة الموارد: قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مهندسي الصيانة والفنيين والمتخصصين. تحديد الأولويات وتخصيص الموارد عبر الورديات وجداول الإنتاج. بناء القدرات الفنية داخل الفريق لدعم أنظمة التصنيع المتقدمة. تعزيز المساءلة وإدارة الأداء داخل منظمة الصيانة. o موثوقية المعدات والتحسين المستمر: مراقبة أداء المعدات وتحفيز التحسينات في MTBF وMTTR والموثوقية الشاملة. قيادة تحليل السبب الجذري لعيوب المعدات باستخدام أدوات حل المشكلات المهيكلة. تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية للقضاء على الأعطال المتكررة. دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة المعدات ودورة حياتها. o الأداء وإدارة مؤشرات KPI: تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات أداء الصيانة بما في ذلك وقت التشغيل، وقت التعطل، زمن الاستجابة، وكفاءة التكاليف. تحديد الفجوات في أداء الصيانة وتنفيذ خطط التحسين. دعم فرق الإنتاج لتحقيق أهداف الإنتاج الكلية وكفاءة المصانع. o السلامة والامتثال:</p><p><b>المؤهلات الدنيا</b>: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الميكاترونيكس، أو مجال ذي صلة الحد الأدنى 8-10 سنوات من الخبرة في هندسة الصيانة أو عمليات التصنيع ضمن بيئات السيارات أو الإنتاج عالي الحجم خبرة مثبتة في صيانة المعدات، تحسين الموثوقية، ودعم الإنتاج خبرة يدوية في أنظمة الصيانة، معدات الأتمتة، وحل المشكلات مهارات قيادة قوية في إدارة فرق تقنية في بيئة تصنيع روْات التعويضات والفوائد: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية بما في ذلك التأمين الطبي، الأسنان، ورؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ الإجازات المدفوعة؛ العطلات المدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج حقوق ملكية Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. تُحدد الجوائز التحفيزية وحقوق الملكية، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتيجة العامة للشركة، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في Lucid، نؤمن بأن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص ونلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نأخذ جميع المتقدمين المؤهلين بعين الاعتبار بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير عن الهوية الجنسية، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة الحكومية الفدرالية والولائية المعمول بها. سهولة الوصول: تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-OEMAIL_ADDRESS. خصوصية بيانات المرشح: عبر تقديم طلبك، أنت تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالج وفقاً لإشعار خصوصية المرشح. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المهارات: o المهارات الفنية: معرفة قوية بمعدات وأنظمة تجميع السيارات خبرة في استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية فهم أنظمة PLC والروبوتات والتحكم خبرة مع أنظمة CMMS وأدوات تخطيط الصيانة معرفة مقاييس موثوقية المعدات (MTBF، MTTR) وتقنيات التحليل o المهارات الشخصية: قيادة قوية وتطوير الفريق قدرة تحليلية وتنظيمية لحل المشكلات تواصل فعال وتعاون عبر وظائف مختلفة القدرة على إدارة مواقف عالية الضغط أثناء فترات الإنتاج والإطلاق النتائجية مع إحساس قوي بالملكية والمسؤولية المتطلباتSpecific Requirements المرونة لدعم الأنشطة خارج وردية العمل وعطلات نهاية الأسبوع أثناء فترات الإطلاق وزيادة الإنتاج يفضل وجود خبرة في دعم إطلاق منتجات جديدة وأنشطة التكليف الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الميكاترونيكس، أو مجال ذي صلة الحد الأدنى 8-10 سنوات من الخبرة في هندسة الصيانة أو عمليات التصنيع ضمن بيئات السيارات أو الإنتاج عالي الحجم خبرة مثبتة في صيانة المعدات، وتحسين الموثوقية، ودعم الإنتاج خبرة عملية في أنظمة الصيانة، معدات الأتمتة، وحل المشكلات خبرة قوية في قيادة فرق تقنية في بيئة تصنيع</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>اصنع تأثيراً مع NTT DATA</b><br>انضم إلى شركة تدفع حدود ما هو ممكن. نحن معروفون بتفوقنا الفني وابتكاراتنا القيادية، وبإحداث فرق لعملائنا ومجتمعنا. مكان عملنا يحتضن التنوع والشمول – إنه مكان يمكنك فيه النمو والانتماء والازدهار.</p><br><br><br><br><p><b>يومك في NTT DATA</b></p><br><br><br><p>كونك مدير علاقات عملاء في NTT DATA، ستكون دورك مركّزاً على بناء ورعاية العلاقات مع حسابات SMB المحددة، وضمان رضا العملاء، وتحفيز نمو الإيرادات، وتوسيع الفرص عبر محفظة حلولنا التقنية والسحابية، مع تركيز قوي على حلول AWS. ستستفيد من تقنياتنا وأساليبنا الرائدة لفهم احتياجات أعمال العملاء وتقديم حلول مصممة خصيصاً لمساعدتهم في تحقيق أهداف التحول الرقمي.</p><br><br><br><p>ستدير وتطور العلاقات العميلة الاستراتيجية من خلال استغلال البيع الاستشاري والتخطيط الاستراتيجي وممارسات إدارة الحسابات، بالتنسيق مع شبكتنا العالمية من المكاتب والمعماريين التقنيين ومهندسي الحلول لتقديم تجارب عملاء استثنائية. ستركّز جهودك على تحقيق أهداف الإيرادات وهوامش الربح، وتقليل فقدان العملاء، وتعظيم الاحتفاظ بالعملاء، وتحديد فرص البيع العلوي والبيع المتبادل عبر دورة حياة العميل.</p><br><br><br><p>من خلال استخدام معرفتك الواسعة بأساليب مبيعات التكنولوجيا الحديثة، وخدمات السحابة، واتجاهات السوق، ستطور وتطبق استراتيجيات حسابات تقود إلى نجاح العميل على المدى الطويل. ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الكبار لتحديد فرص الأعمال، وتقديم التوجيه الاستراتيجي حول حلول AWS، والمساهمة في نمو الإيرادات، ودعم العملاء خلال كل مرحلة من رحلتهم الشرائية.</p><br><br><br><p>ستستخدم أدوات CRM الرئيسية لإدارة الحسابات والفرص وخطط المبيعات والتوقعات وأنشطة التعاون مع العملاء. ستحدد بشكل استباقي وتطور وتفاوض وتغلق فرصاً تجارية جديدة مع تحليل متطلبات العملاء والتخطيط الاستراتيجي والتعاون عبر البلدان لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء KPIs وتجاوزها.</p><br><br><br><p>كجهة الاتصال الأساسية لعملائك، ستتعامل مع تحديات العملاء، وتضمن رضاهم، وتقود مفاوضات العقود والتسعير واتفاقيات الخدمة. ستشارك مع فرق داخلية لترجمة متطلبات العملاء إلى حلول تقنية قابلة للتوسع وحلول سحابية AWS تحقق قيمة تجارية قابلة للقياس ونجاح طويل الأجل.</p><br><br><br><p>للنجاح في هذه الدور، يجب أن تمتلك:</p><br><br><ul><li><p>مهارة بيع قوية وبصيرة تجارية، مع خبرة في البيع الاستشاري وحلول البيع، والتخطيط الاستراتيجي للحسابات، وتحقيق أهداف الإيرادات.</p><br><br></li><li><p>5 سنوات أو أكثر من الخبرة الموثوقة في إدارة علاقات العملاء طوال دورة حياة العميل، وتحقيق رضا العملاء، والاحتفاظ، ونمو الإيرادات من خلال البيع العلوي والبيع المتبادل.</p><br><br></li><li><p>فهم قوي لخدمات AWS والتقنيات السحابية، والقدرة على ترجمة احتياجات عمل العملاء إلى حلول سحابية ذات أثر.</p><br><br></li><li><p>معرفة بعروض NTT DATA التقنية وحالات استخدام العملاء واتجاهات السوق والمشهد التنافسي.</p><br><br></li><li><p>القدرة على تحديد وتطوير وتقديم وتفاوض وإغلاق الفرص ضمن الحسابات وال prospects المخصصة.</p><br><br></li><li><p>خبرة في مبيعات التكنولوجيا، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال، ويفضل ضمن قطاع SMB وتعرّض للعملاء عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.</p><br><br></li><li><p>إتقان Salesforce أو منصات CRM أخرى لإدارة الفرص وتتبّع الأنابيب والتوقعات والتقارير.</p><br><br></li><li><p>مهارات تعاون قوية مع القدرة على مواءمة أصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك المعماريون التقنيون ومهندسي الحلول وفرق التسليم، حول رؤية عميل مشتركة.</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل وعرض ممتازة، مع القدرة على شرح المفاهيم التقنية للجمهورين الفني وغير الفني.</p><br><br></li><li><p>عقلية تضع العميل أولاً، ومهارات حل مشكلات قوية، والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة ومتحركة.</p><br><br></li><li><p>خبرة في قيادة مفاوضات العقود والتسعير واتفاقيات مستوى الخدمة لإغلاق صفقات العملاء بنجاح.</p><br><br></li><li><p>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في الأعمال أو التسويق أو المبيعات أو مجال ذي صلة.</p><br><br></li><li><p>شهادات AWS (مثل AWS Certified Cloud Practitioner أو AWS Certified Solutions Architect – Associate) تعد ميزة.</p><br><br></li><li><p>إتقان العربية والإنجليزية مطلوب.</p><br><br></li></ul><br><br><br><p><b><span>نوع مكان العمل</span>: </b></p><br><br>العمل في الموقع<br><p><b>نبذة عن NTT DATA</b><br>NTT DATA هي شركة رائدة في خدمات الأعمال والتقنية تبلغ قيمتها 30 مليار دولار وتخدم 75% من فورتشن Global 100. نحن ملتزمون بتسريع نجاح العملاء وتأثير إيجابي على المجتمع من خلال الابتكار المسؤول. نحن أحد مقدمي الذكاء الاصطناعي والبنية الرقمية الرائدين في العالم، مع قدرات لا مثيل لها في الذكاء الاصطناعي المؤسسي والسحابة والأمن والاتصال ومراكز البيانات وخدمات التطبيقات. تساعد حلولنا الاستشارية والصناعية المنظمات والمجتمع على الانتقال بثقة وبشكل مستدام إلى المستقبل الرقمي. كجهة توظيف عالمية رائدة، لدينا خبراء في أكثر من 70 دولة. كما نقدم للعملاء الوصول إلى نظام بيئي قوي من مراكز الابتكار وكذلك شركاء تأسيسيون وشركاء ناشئين. NTT DATA هي جزء من مجموعة NTT، التي تستثمر أكثر من 3 مليارات دولار سنويًا في البحث والتطوير.</p><br><br><p><b>صاحب العمل الذي يوفر تكافؤ الفرص</b><br>تفخر NTT DATA بأنها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة مع ثقافة عالمية تقبل التنوع. نحن ملتزمون بتوفير بيئة خالية من التمييز والتحرش غير العادل. نحن لا نفرق بناءً على العمر أو العرق أو اللون أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة أو الحمل أو الوضع الزواج أو حالة المحاربين القدامى أو أي فئة محمية أخرى. انضم إلى فريقنا العالمي المتنامي وسرّع مسيرتك المهنية معنا. قدِّم الآن.</p><br><br><p><b>ثالث الأطراف الذين ينتحلون صفة موفري NTT DATA بشكل احتيالي</b>&nbsp;</p><br><br><p>سيطلب موفرو NTT DATA من طالبي العمل أو المرشحين الدفع أو معلومات بنكية أثناء عملية التوظيف، ولأي سبب من الأسباب. الرجاء توخي الحذر من الأطراف الثالثة التي قد تحاول انتحال صفة موفري NTT DATA سواء كتابة أو هاتفياً بهدف الحصول على بيانات شخصية أو أموال بشكل احتيالي منك. ستأتي جميع رسائل البريد الإلكتروني من موفري NTT DATA من عنوان بريد إلكتروني بامتداد <b>@nttdata.com</b>. إذا اشتبهت بأي نشاط احتيالي، يرجى <i>الاتصال بنا</i>.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الشركة : أرامكو السعودية (ASC)</p><p>المهارات : تكنولوجيا المعلومات - التحليل والإدارة ، تكنولوجيا المعلومات - تطوير البرمجيات</p><p>الخبرة : 5+ سنوات</p><p>التعليم : بكالوريوس/درجة 3-5 سنوات</p><p>الموقع : المملكة العربية السعودية</p><p>أرامكو تنشط الاقتصاد العالمي.</p><p>تحتل أرامكو مكانة خاصة في صناعة الطاقة العالمية. نحن واحدة من أكبر منتجي الطاقة الهيدروكالونية والكيماويات في العالم، مع واحد من أدنى معدلات انبعاثات الكربون من بين المنتجين الرئيسيين في المجال.</p><p>بفضل استثمارنا الكبير في التكنولوجيا والبنية التحتية، نسعى إلى تعظيم قيمة الطاقة التي ننتجها للعالم جنباً إلى جنب مع الالتزام بزيادة قيمة أرامكو للمجتمع.</p><p>مقرها في المملكة العربية السعودية، ومع وجود مكاتب حول العالم، نجمع بين انضباط السوق ونظرة طويلة الأجل للمستقبل تمتد لعدة أجيال، مستمدة من خبرتنا التي دامت تسع عقود كأوصياء مسؤولين على موارد المملكة الهيدروكربونية الهائلة. هذه المسؤولية دفعتنا لتوفير فوائد اجتماعية واقتصادية كبيرة ليس فقط للمملكة، بل ولعدد هائل من المجتمعات والاقتصادات والدول التي تعتمد على الطاقة الحيوية والموثوقة التي نوفرها.</p><p>نحن واحد من أكثر الشركات ربحية في العالم، وكذلك من بين أعلى خمس شركات عالمياً من حيث القيمة السوقية.</p><p>نظرة عامة</p><p>نحن نبحث عن مهندس حاسبات صناعية للانضمام إلى قسم الدعم الفني البحري في أرامكو السعودية.</p><p>قسم الدعم الفني البحري جزء حيوي من الخدمات الصناعية لأرامكو السعودية. يتمتع القسم بأسطول موثوق من السفن لتقديم مجموعة من الخدمات البحرية، لدعم الاستكشاف والإنتاج ونقل النفط في مناطق الامتياز البحرية حول أرامكو.</p><p>دورك الأساسي هو العمل كممثل مقبول لمدير معالجة وأتمتة الشبكات في تطوير ودعم وإدارة محطات البحرية في رصيف رأس تنورة والرصيف أبو علي ورصيف تنجبيب على التوالي.</p><p>المهام والمسؤوليات</p><p>كمرشح ناجح، ستُطلب منك أداء ما يلي:</p><p>خبرة في تصميم وتنفيذ ودعم وصيانة بنية شبكة التكنولوجيا التشغيلية، بما في ذلك الخوادم، محطات العمل، أجهزة التوجيه، المحولات، الجدران النارية، وغيرها من أجهزة الشبكة.</p><p>إحكام نظام الضمان والموثوقية من خلال تطبيق إجراءات النسخ الاحتياطي والاستعادة القوية، وأداء مهام الصيانة والتهيئة بشكل دوري.</p><p>خبرة ومعرفة واسعة في إدارة أنظمة Windows، تكوين وحدة تحكم المجال، الدليل النشط، إنشاء أو تعديل سياسات المجموعة، إلخ، وفقاً للمعايير المعمول بها.</p><p>خبرة في تطبيق وتكوين أنظمة إدارة حوادث الأمن وEvent Management (Splunk) لاكتشاف والرد على الحوادث الأمنية.</p><p>معرفة بأدوات الامتثال وإدارة التكوين (Tripwire)، بما في ذلك تطبيقها وتكوينها واستخدامها.</p><p>خبرة ومعرفة قوية في أنظمة إدارة قواعد البيانات العلائقية.</p><p>تكوين وإدارة WSUS لنشر وإدارة التصحيحات والتحديثات والإصلاحات الساخنة لجميع الأنظمة، بما يضمن الامتثال لسياسات الأمن التنظيمية.</p><p>خبرة في تكوين وإعداد أنظمة النسخ الاحتياطي والاستعادة الآلية (مثلاً: Acronis, Veeam).</p><p>التأكد من أن جميع نقاط النهاية مُعدة ومحمية بأحدث التحديثات والتصحيحات الأمنية (Trellix ePolicy Orchestrator).</p><p>تكوين واستكشاف أدوات رصد الشبكة، بما في ذلك SNMP وNetFlow والتقاط الحزم. رصد وتحليل حركة الشبكة والسجلات لتحديد التهديدات والثغرات الأمنية المحتملة.</p><p>الإلمام بمبادئ وممارسات الأمن السيبراني، بما في ذلك تحليل التهديدات وتقييم الثغرات واختبار الاختراق.</p><p>توفير الدعم خلال - مراجعة التصميم والتعليقات، اختبار القبول في المصنع، اختبار القبول في الموقع، الدعم التشغيلي، إدارة تقادم الأنظمة والترقيات، تقييم المخاطر، والتشغيل/التفكيك، والمشاركة الفعالة في مشاريع جديدة حسب متطلبات القسم.</p><p>المشاركة في تقييمات الامتثال والالتزام بمعايير وسياسات وأفضل الممارسات التنظيمية لضمان تلبية المتطلبات التنظيمية.</p><p>تطوير والحفاظ على الوثائق التقنية، بما في ذلك مخططات الأنظمة وملفات التكوين وكتيبات وإجراءات المستخدم/التعليمات.</p><p>يسهل ويشارك في مناقشات فنية مع مورّدين خارجيين وأصحاب مصلحة داخليين لضمان التواصل الفعال والتعاون.</p><p>قدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع أصحاب المصلحة الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة.</p><p>المتطلبات الحد أدنى</p><p>كمرشح ناجح، يجب أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب/الهندسة من مؤسسة معترف بها وموافقة عليها.</p><p>كما يجب أن تكون قد أكملت خمس (5) سنوات من الخبرة في التثبيت والتكوين والإعداد والدعم لبنية أمن سيبرانيّة لأنظمة DCS وPLC في بيئة صناعية مع خبرة خمس (5) سنوات في صناعة النفط والغاز.</p><p>يجب الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً وأن تمتلك معرفة واسعة في أنظمة الأمن السيبراني والأتمتة الصناعية.</p><p>مكان العمل والجدول الوظيفي</p><p>مكان العمل: داخل المملكة العربية السعودية - سيُذكر في عرض العمل</p><p>الجدول الزمني: دوام كامل - سيُذكر في عرض العمل</p><p>مدة نشر الوظيفة</p><p>تاريخ بدء النشر: 24/02/2026</p><p>تاريخ انتهاء النشر: 31/12/2026</p><p>بيئة العمل</p><p>يُجتذب موظفونا عالي الأداء من خلال الفرص المهنية والتقنية والصناعية الصعبة والمجزية التي نقدمها، وتُعزى الرواتب تبعاً لذلك.</p><p>في أرامكو، يعمل موظفونا في مشاريع عالمية بحق، مدعومين باستثمار في رأس المال والتكنولوجيا لا مثيل له. وبما أننا شركة طاقة عالمية، نواجه التحديات التقنية اللوجستية والبيئية الأكبر في العالم، فإننا نستثمر بشدة في تطوير المواهب.</p><p>لدينا تاريخ فخور في تعليم وتدريب القوى العاملة لدينا على مدى عقود. يتم تشجيع الموظفين على جميع المستويات على تحسين معارفهم وكفاءاتهم القطاعية من خلال برامج تطوير القوى العاملة لدينا - أحد أكبر البرامج في العالم.</p><p>قدّم الآن</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المفضل</p><p class="paragraph"></p><p>كمرشح ناجح، ستُطلب منك أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب/الهندسة من مؤسسة معترف بها وموافقة عليها.</p><p>كما يجب أن تكون قد أكملت خمس (5) سنوات من الخبرة في التثبيت والتكوين والإعداد والدعم لبنية الأمن السيبراني لأنظمة DCS وPLC في بيئة صناعية مع خبرة خمس (5) سنوات في صناعة النفط والغاز.</p><p>يجب الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً وأن تمتلك معرفة واسعة في أنظمة الأمن السيبراني والأنظمة الصناعية للأتمتة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>عن لو سيد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لو سيد، نحن نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. المبنية على تقنية لو سيد الحصرية وهيكل المركبة المعرف بالبرمجيات، تجلب مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا «لا تقصر عن شيء™» إلى سوق السيارات العالمية. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لو سيد أير ولو سيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، مدمجين نطاقاً استثنائياً من المدى، الأداء، التصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.</span><span>&amp;nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فريقنا قادم من صناعات حول العالم، اتحدتهم رغبة مشتركة في التميز. بامتناعنا عن التهاون، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><p><strong>نظرة عامة على المنصب:</strong><br>فني صيانة أول في التجميع العام مسؤول عن قيادة وتنسيق فنيي الصيانة الكهربائية والميكانيكية وآليات التشغيل لضمان تشغيل آمن وموثوق وفعال لجميع معدات وأنظمة التجميع العام. الدور يوفر قيادة تقنية عبر المعالجة المسبقة والتغليف الكهربائي والطلاء الأساسي والطلاء الواقي والأفران والناقلات وأنظمة التفتيش والمرافق وأنظمة ASRS، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة والبيئة. يلعب قائد الفريق دوراً رئيسياً في إدارة الأعطال وتنفيذ الصيانة الوقائية وتطوير الفريق والتحسين المستمر، كونه نقطة التصعيد الفنية الأولى بين الفنيين والهندسة والعمليات.</p><br><p><strong>المهام الأساسية:</strong></p><br><p>قيادة الفريق والإشراف</p><br><p>• قيادة وتعيين والإشراف على فنيي الكهرباء والميكانيكا والآليات عبر الورديات.</p><br><p>• ضمان تنفيذ أنشطة الصيانة بشكل آمن وفعال وبما يتوافق مع الأولوية.</p><br><p>• توجيه وتوجيه الفنيين لتحسين القدرة الفنية ومهارات حل المشكلات.</p><br><p>• إدارة تسليم الورديات وتوزيع العمل والاستجابة عند الاتصالات الطارئة. تنفيذ الصيانة والتنسيق</p><br><p>• تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية عبر جميع أصول GA.</p><br><p>• العمل كنقطة التصعيد الأولى أثناء الأعطال الكبرى وضمان استعادة سريعة ومنظمة.</p><br><p>• ضمان التنسيق الفعال بين تخصصات الميكانيكا والكهرباء والآليات.</p><br><p>• دعم تشغيل المعدات والترقيات والتعديلات في GA. الخبرة الفنية وحل المشاكل</p><br><p>• تقديم دعم فني عملي لمشاكل ميكانيكية وكهربائية وآلية معقدة.</p><br><p>• توجيه تحليل السبب الجذري (RCA) وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية قوية.</p><br><p>• دعم حل مشكلات أنظمة تحكم PLC وروبوتات وأفران ونواقل ومرافق وأنظمة سلامة.</p><br><p>• التحقق من استقرار النظام وجاهزية العملية قبل تسليم المعدات للإنتاج. السلامة والجودة والامتثال</p><br><p>• فرض الامتثال الصارم لـ LOTO وPPE وسلامة الكهرباء وسلامة الآلة ومتطلبات المناطق الخطرة.</p><br><p>• التأكد من أن أنشطة الصيانة تلتزم بمعايير OEM وقوانين EHS بالمصنع والتزامات تنظيمية.</p><br><p>• دعم تدقيقات تتعلق بـ ISO/QMS وإجراءات EHS الداخلية ومتطلبات العملاء. التخطيط والتقارير والتحسين المستمر</p><br><p>• التأكد من تنفيذ خطط الصيانة الوقائية بمستوى عال من الامتثال.</p><br><p>• رصد اتجاهات الأعطال وMTBF وMTTR ومؤشرات زمن العطل.</p><br><p>• قيادة مبادرات التحسين المستمر لتحسين الاعتمادية والتوافر وسهولة الصيانة.</p><br><p>• الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة وتقارير الورديات وسجلات التصعيد. التعاون عبر وظائف متعددة</p><br><p>• التنسيق مع فرق الإنتاج والهندسة العملية والجودة والمرافق.</p><br><p>• دعم مناقشات تخطيط الإنتاج وتحديد أولويات الصيانة. المشاركة في اجتماعات التشغيل اليومية وتتبع الإجراءات.</p><br><p><strong>المهارات:</strong></p><br><p>• معرفة عملية بأنظمة الميكانيكا والكهرباء والآليات.</p><br><p>• فهم التجميع العام:</p><br><p>o الناقلات، الأفران، المضخات، المراوح، الكبائن، والمرافق</p><br><p>o أنظمة قائمة على PLC، الروبوتات الصناعية، دوائر السلامة</p><br><p>• القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية واللوائح الكهربائية والمنطق التحكم.</p><br><p>• الإلمام بأدوات الصيانة التنبؤية ومراقبة الحالة. القيادة ومهارات العمل اللينة</p><br><p>• قدرة مثبتة على قيادة فرق صيانة متعددة التخصصات.</p><br><p>• مهارات اتخاذ القرار القوية أثناء الأعطال والظروف الحرجة للإنتاج.</p><br><p>• حل المشكلات بشكل منظم وقدرة RCA.</p><br><p>• تواصل فعال عبر الفرق الفنية وغير الفنية.</p><br><p>• وعي عالي بالسلامة وعقلية المساءلة.</p><br><p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong><br>• دبلوم في الكهرباء أو الميكانيكا أو الأتمتة أو الميكاترونيك أو تخصص ذو صلة.</p><br><p>• 5-6 سنوات خبرة صيانة في تصنيع السيارات أو بيئات ورش الطلاء.</p><br><p>• خبرة عملية عبر الصيانة الكهربائية والميكانيكية والآلية.</p><br><p>• الرغبة في العمل بنظام الورديات وتقديم دعم عند الطلب وفق احتياجات الإنتاج.</p><br><p><span><span><strong>التعويض والفوائد:</strong> </span>تقدم لو سيد حزمة فوائد شاملة وتنافسية تحتوي على تأمين طبي وطب أسنان وبصر؛ وتغطية حوادث وحياة؛ وإجازات مدفوعة؛ وعطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج الأسهم لدى لو سيد أو برنامج حوافز نقدية سنوية اختياري. وتحدد الجوائز التحفيزية وأسهم الملكية، إذا كانت مطبقة، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج العامة للشركة، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.</p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>الفرصة المتكافئة: </span></strong><span>في لو سيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخورون بأن لو سيد موتورز صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص والتزام بخلق بيئة شاملة للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>الوصول: </span></strong><span>تلتزم لو سيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشح: </span></strong><span>من خلال إرسال طلبك، تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالج وفقاً لـ</span><span> إشعار خصوصية المرشح</span><span>.</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span>لا تقبل لو سيد السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لو سيد موتورز. لا تتحمل لو سيد أية مسؤولية عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>عن Lucid</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في Lucid، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تكنولوجيا Lucid الحصرية وبنية مركبة معرفية بالبرمجيات، مركباتنا الحائزة على الجوائز تقدم نهج “تقديم لا يساوم” للسوق العالمية للسيارات. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. في Lucid Air و Lucid Gravity، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، جامعًة مدى استثنائيًا من الأداء، والتصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.</span>&amp;nbsp;</strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج في-house عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميّز. برفض الاكتفاء بما هو موجود، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><p><strong>نظرة عامة على المنصب:</strong><br>فني صيانة أول في التجميع العام مسؤول عن قيادة وتنسيق فنيي الصيانة الكهربائية والميكانيكية والآلية لضمان تشغيل آمن وموثوق وفعّال لجميع معدات وأنظمة التجميع العام. يوفر الدور القيادة الفنية عبر المعالجة السابقة، الطلاء الكهربائي، الأساس، الطلاء، الطلاء الأخير، الأفران، ناقلات الحركة، أنظمة التفتيش، المرافق، و ASRS، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة والبيئة. يلعب قائد الفريق دورًا رئيسيًا في إدارة الأعطال، وتنفيذ الصيانة الوقائية، وتطوير الفريق، والتحسين المستمر، acting كأول نقطة تصعيد فني بين الفنيين والهندسة والعمليات.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><p>قيادة الفريق والإشراف</p><br><p>• قيادة وتعيين والإشراف على فنيي الصيانة الكهربائية والميكانيكية والآلية عبر الورديات.</p><br><p>• التأكد من تنفيذ أنشطة الصيانة بأمان وكفاءة وبناءً على الأولوية.</p><br><p>• توجيه وتوجيه الفنيين لتحسين القدرة التقنية ومهارات حل المشكلات.</p><br><p>• إدارة نقليات الورديات وتوازن عبء العمل والاستجابة عند الاتصال الطارئ. تنفيذ الصيانة والتنسيق</p><br><p>• تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية عبر جميع أصول GA.</p><br><p>• العمل كنقطة تصعيد أول خلال الأعطال الكبرى وضمان استعادة سريعة ومنظمة.</p><br><p>• ضمان التنسيق الفعال بين تخصصات الميكانيكا والكهرباء والآلات.</p><br><p>• دعم تشغيل المعدات والترقيات والتعديلات لأجهزة GA. الخبرة الفنية واستكشاف الأخطاء</p><br><p>• تقديم دعم فني عملي للمشكلات الميكانيكية والكهربائية والآلية المعقدة.</p><br><p>• توجيه تحليل السبب الجذري وضمان إجراءات تصحيحية ووقائية قوية.</p><br><p>• دعم استكشاف أخطاء أنظمة تحكم PLC والروبوتات والأفران والناقلات والمرافق وأنظمة السلامة.</p><br><p>• التحقق من استقرار النظام وجاهزية العملية قبل تسليم المعدات للإنتاج. السلامة والجودة والامتثال</p><br><p>• تطبيق الامتثال الصارم لـ LOTO وPPE والسلامة الكهربائية وسلامة الآلة والمتطلبات في المناطق الخطرة.</p><br><p>• التأكد من أن أنشطة الصيانة تفي بمعايير OEM وقواعد EHS للمصنع والالتزامات التنظيمية.</p><br><p>• دعم التدقيقات المتعلقة بـ ISO/QMS الداخلية لـ EHS ومتطلبات العملاء. التخطيط والتقارير والتحسين المستمر</p><br><p>• ضمان تنفيذ خطط الصيانة الوقائية بمستوى عالٍ من الامتثال.</p><br><p>• رصد اتجاهات الأعطال وMTBF وMTTR ومؤشرات التوقف.</p><br><p>• دفع مبادرات التحسين المستمر لتحسين الاعتمادية والتوافر والصيانة.</p><br><p>• الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة وتقارير الورديات وسجلات التصعيد. التعاون عبر التخصصات</p><br><p>• التنسيق مع فرق الإنتاج والهندسة العملية والجودة والمرافق.</p><br><p>• دعم مناقشات تخطيط الإنتاج وتحديد أولويات الصيانة. المشاركة في الاجتماعات التشغيلية اليومية وتتبّع الإجراءات.&amp;nbsp;</p><br><p><strong>المهارات:</strong></p><br><p>• معرفة عملية قوية بأنظمة الميكانيكا والكهرباء والآليات.</p><br><p>• فهم التجميع العام:</p><br><p>o الناقلات والأفران والمضخات والمراوح والبوثات والمرافق</p><br><p>o أنظمة قائمة على PLC والروبوتات الصناعية دوائر السلامة</p><br><p>• القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية والمخططات الكهربائية ومنطق التحكم.</p><br><p>• الإلمام بأدوات الصيانة التنبؤية ومراقبة الحالة. القيادة والمهارات الناعمة</p><br><p>• إثبات القدرة على قيادة فرق صيانة متعددة التخصصات.</p><br><p>• مهارات اتخاذ القرار القوية أثناء الأعطال وفي المواقف الحرجة للإنتاج.</p><br><p>• تحليل المشكلة بشكل منظم وقدرة RCA.</p><br><p>• تواصل فعال عبر الفرق التقنية وغير التقنية.</p><br><p>• وعي عالي بالسلامة وعقلية المساءلة.</p><br><p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong><br>• دبلوم في الكهرباء أو الميكانيكا أو الأتمتة أو الميكاترونكس أو تخصص ذي صلة.</p><br><p>• 5-6 سنوات خبرة صيانة في التصنيع السيارات أو بيئات ورش الدهانات.</p><br><p>• خبرة عملية في الصيانة الكهربائية والميكانيكية والآلية.</p><br><p>• الرغبة في العمل بالورديات وتقديم الدعم حسب حاجة الإنتاج&amp;nbsp;</p><br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> والفوائد:</strong> </span></span>توفر Lucid حزمة فوائد شاملة وتنافسية&amp;nbsp;</span><span><span>تشمل التأمين الطبي والسنوي إلى السمع والتأمين على الحياة والإعاقة؛ وأيام الإجازة المدفوعة؛ وعطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. وتحدد حوافز ومكافآت الأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج العامة للشركة، وفق شروط الخطط المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص:</span></strong><span> في Lucid، نؤمن أن التنوع يقوّي كل ما نبنيه. تشتهر Lucid Motors بأنها صاحب عمل يوفّر فرصًا متساوية وهو ملتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إمكانية الوصول:</span></strong><span> تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة لأي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، الرجاء التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشحين:</span></strong><span> بإرسالك طلبك، فإنك تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقًا لـ&nbsp;إشعار خصوصية المرشح.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span> لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكلاء. لا ترسل السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أي رسوم مرتبطة بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>المسمى الوظيفي: كبير محللي أنظمة الأعمال – SMP مع أرامكو السعودية<br></strong><br>نوع التوظيف/العقد: (دوام كامل)<br>الصناعة/طبيعة الأعمال: (النفط والغاز)<br>مكان العمل: <strong>- الظهران </strong><br><strong><br>عنّا:</strong><br>تركز مهمة NES على تزويد أصحاب المهارات الفنية والهندسية للصناعات الحيوية، مدفوعة بالقيم مثل <strong>النزاهة، تركيز العملاء، العمل الجماعي، الدافع، وروح المبادرة</strong>، مع التركيز على <strong>النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والكيماويات، وعلوم الحياة، والتعدين</strong>، دعم التحول العالمي للطاقة من خلال حلول قوى عاملة مسؤولة ومتنوعة. <strong>(فرص SMP مع أرامكو)</strong><br><strong>المهمة والرؤية</strong><br><strong>المهمة:</strong>&nbsp;ربط الشركات بمحترفين هندسيين وتقنيين مهرة، facilitating مشاريع عالمية، خاصة في القطاعات المتطورة للطاقة والعلم، لتقديم حلول للقوى العاملة بشكل أخلاقي ومسؤول.<br><strong>الرؤية:</strong>&nbsp;أن نكون رواداً عالمياً في هذه الأسواق الموهبية المتخصصة، دعم عملائنا في تحقيق أهدافهم مع تعزيز المجتمعات المحلية.<br><strong>القيم الأساسية</strong><br><strong>النزاهة والمسؤولية</strong><strong>:</strong>&nbsp;الالتزام بمعايير عالية، ضمان الامتثال، وتقليل الأثر البيئي.<br><strong>تركـيز العملاء</strong><strong>:</strong>&nbsp;تقديم حلول آمنة وفعالة وبناء علاقات قوية مع العملاء.<br><strong>الدافع والتأثير الشخصي</strong><strong>:</strong>&nbsp;رفع المعايير والمساهمة في نتائج إيجابية.<br><strong>العمل الجماعي</strong><strong>:</strong>&nbsp;التعاون على الصعيدين العالمي والمحلي من أجل النجاح.<br><strong>المؤسسة</strong><strong>:</strong>&nbsp;العمل كشركاء تجاريين مسؤولين، الابتكار ودعم الاقتصادات المحلية.<br><strong>التركيز الصناعي</strong><br><strong>انتقال الطاقة:</strong>&nbsp;دعم الطاقة المتجددة، المشاريع المحايدة للكربون، وإنتاج طاقة مستدامة.<br><strong>القطاعات الأساسية:</strong>&nbsp;النفط والغاز، الطاقة، الكيماويات، علوم الحياة، والتعدين.<br><strong>التخصص:</strong>&nbsp;تقديم خبرة للمشروعات المعقدة وكبيرة الحجم في هذه المجالات الفنية<br><br><strong>ملخص الوظيفة:</strong><br>نبحث عن مرشح مؤهل لوظيفة كبير محللي أنظمة الأعمال – SMP مع أرامكو السعودية <br><strong><br>متطلبات الوظيفة:</strong><br>يتعامل مع أنشطة معقدة تتعلق بتحليل وتقييم الأنظمة الحالية والدعم في تحديد المتطلبات التجارية والتنظيمية و/أو التشغيلية، وكذلك المساعدة في تصميم وتطوير وإطلاق الأنظمة دعمًا للوظائف والعمليات والبرامج الأساسية. يدعم البحث وتقييم احتياجات النظام وفرص تحسين التكنولوجيا.<br>يقوم الحائز على المنصب بتحليل الأنشطة ذات الصلة بالأعمال، ويجري دراسات خاصة تفضي إلى تحديد مشكلة نظام الأعمال. يوفر الحل من خلال الأتمتة أو إعادة تصميم نظام الأعمال الذي غالباً ما يكون معقداً بطبيعته. تشمل المجالات المساءلة، مؤشرات الأداء، التدقيق، التحكم في البيانات وتحليل التدفق، التحكم في المخزون، تتبع أمر العمل، التحكم بالوصول، ومشروعات خاصة أخرى تتعلق بعمليات القسم. عادةً ما يتلقى توجيهًا عامًا من المشرف، والذي يقتصر عادةً على مخطط الأهداف العامة التي يجب تحقيقها.<br>يتعامل الحائز مباشرة مع القسم أو ممثلي المستخدمين المعنيين.<br>من المستحسن أن يمتلك الحائز مهارات محلل نظام أعمال مثل تحليل المعلومات والترويج لتحسين العمليات. <br><strong><br>حدد خبرة العمل:</strong><br><ul><li><strong>خبرة SAP:</strong><ul><li>معرفة وظيفية عميقة بـ<strong>SAP-PM</strong> (الصيانة المَيكانيكية)، خاصة معدات رئيسية، مواقع وظيفية، تخطيط الفحص والصيانة.</li><li>خبرة مثبتة في <strong>نظام إدارة بيانات الفحص</strong> (أو وحدات فحص SAP مخصصة مشابهة)، بما في ذلك فهم البرامج Z المخصصة،الخروجات، ونقاط التطوير.</li><li>فهم قوي لنقاط تكامل SAP مع أدوات السلامة الخارجية.</li></ul></li><li><strong>تحليلات البيانات والتصوير البصري:</strong><ul><li>إتقان متقدم لـ<strong>Power BI</strong> لتطوير لوحات معلومات تفاعلية وتقارير حيوية المصانع في الوقت الحقيقي للسلامة والأصول.</li><li>مهارات<strong> SQL</strong> قوية لاستعلام قواعد بيانات SAP، والتحقق من سلامة البيانات، وتوليد تقارير معقدة حسب الطلب دون الاعتماد بشكل كبير على معاملات SAP القياسية.</li></ul></li><li><strong>مصانع IoT صناعي ومنصات البيانات:</strong><ul><li>معرفة عملية بـ<strong>PI System (OSIsoft)</strong> أو تاريخ بيانات صناعي مشابه. القدرة على تفسير تدفقات البيانات من PI إلى SAP لرؤى الصيانة المعتمدة على الحالة.</li><li>الاطلاع على عمليات الاستخراج والتحويل والتحميل (ETL) المتعلقة ببيانات الأصول.</li></ul></li><li><strong>أسس الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي:</strong><ul><li>فهم مفاهيم AI/ML المطبقة في الصيانة التنبؤية وسلامة الأصول (مثلاً تحليل وضع العطل).</li><li>القدرة على التعاون مع علماء البيانات لترجمة متطلبات الأعمال إلى مواصفات تقنية لحلول قائم على الذكاء الاصطناعي.</li></ul></li><li><strong>متطلبات إضافية:</strong><ul><li>قوة في ABAP، OData، عروض CDS، Web Dynpro، WORKFLOW، Smart Forms، Adobe Forms، BADIs، BAPIs.</li><li>تطوير Frontend UI5/Fiori.</li><li>خبرة عمل مع مشاريع أرامكو السعودية، يفضل 5 سنوات على الأقل.</li></ul></li></ul>خبرة عملية مع SAP BTP، وتطويرات RAP. <br><strong><br>معيار التحديد:</strong><br>الخبرة التقنية<br><strong><br>الشهادات المفضلة:</strong><br><ul><li><strong>إدارة أصحاب المصالح والاتصالات:</strong><ul><li>القدرة على العمل كـ"مترجم" بين الفرق التقنية (D&IT) والمستخدمين التجاريين (فريق الفحص، مهندسو الاعتمادية، صيانة المصانع).</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية لتوثيق العمليات، وتدريب المستخدمين، وإدارة تذاكر IT Remedy بوضوح.</li></ul></li><li><strong>إدارة المشاريع والقيادة:</strong><ul><li>الخبرة في تحديد نطاقات المشاريع، إدارة الجداول الزمنية، وتتبع قابلية التسليم لProjects التحسين.</li><li>القدرة على قيادة ورش تصميم الحلول الوظيفية وتوجيه المستخدمين النهائيين خلال إدارة التغيير.</li></ul></li><li><strong>حل المشكلات واستكشاف الأخطاء:</strong><ul><li>عقلية تحليلية لتشخيص الأسباب الجذرية لمشاكل النظام (وظيفي مقابل تقني) وإدارة الحل الشامل لتذاكر IT Remedy.</li><li>نهج استباقي لتحديد أوجه القصور النظامية قبل أن تسبب تأثيرًا على أصول الشركة.</li></ul></li><li><strong>عقلية حوكمة البيانات:</strong></li></ul>الالتزام بدقة البيانات واتساقها ونزاهتها. القدرة على وضع معايير لإدخال البيانات وبنية الوظائف عبر عدة أقسام <br><strong>الخلفية التعليمية</strong><strong>:</strong><br>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات وعلوم الحاسوب<br><strong><br>الخبرة المطلوبة:</strong><br>خبرة لا تقل عن 15 عامًا<br><strong><br>جدول العمل:</strong><br>دوام كامل – 40 ساعة أسبوعيًا <br><strong><br>المزايا المقدمة:</strong><br>راتب أساسي تنافسي + Overbase<br>تأمين صحي كافي.<br>الإجازة السنوية والعطل الرسمية<br>تذاكر السفر السنوية للمغتربين <br><strong><br>نافذة التقديم</strong><strong>:</strong><br>تاريخ البدء: 6/25/2026<br>تاريخ الانتهاء: 6/29/2026<br><strong><br>كيفية التقديم:</strong> <br> Smartsheet: https://app.smartsheet.com/b/form/7e74371430e64ecbb8a2ed48f8827526<br> موقع NES ويب وظيفة الرابط<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمَّعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها المزود الرائد عالمياً لتوظيف المهندسين في مجالات النفط والغاز، والطاقة والطاقات المتجددة، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، وقطاعات التصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها أينما ومتى احتاجوا. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع الدعم بكل شيء من تأمين الفيزا وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبطريقة امتثالية. <br><br>"} <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يحتاج الخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>عن لوسيـد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تقنية لوسيـد وبرنامج الهندسة المعمارية للمركبة المعرفة بالبرمجيات، مركباتنا الحائزة على جوائز تجلب نهج “لا تقرّب على أي شيء™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض للانتقاء بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد اير ولوسيد جرافيتي، صمّمنا وبنينا مركبات عرّفت فئاتها، مع مزيج استثنائي من المدى، والأداء، والتصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.</span><span>&amp;nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية.</span></strong></p><br><br><strong>نظرة عامة على المنصب:</strong><br>مسؤول عن قيادة فريق الصيانة لضمان موثوقية المعدات، التوفر، واستمرارية الإنتاج عبر الورشة. يدعم هذا الدور عمليات تقديم منتجات جديدة، وزيادة الإنتاج، والتشغيل القياسي من خلال تنفيذ استراتيجيات صيانة وقائية وتنبؤية قوية، إدارة جاهزية المعدات، وتحفيز التحسين المستمر في أداء الصيانة. يلعب المنصب دوراً حاسماً في تحقيق مؤشرات الأداء الإنتاجي، وتقليل وقت التعطل، وضمان تشغيل آمن وفعال لجميع المعدات والأنظمة. <br>&amp;nbsp;<br><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong> <br><strong>o استراتيجية الصيانة والتنفيذ:</strong> <br>• تطوير وتنفيذ برامج صيانة وقائية وتنبؤية لمعدات GA وأنظمة الإنتاج. <br>• التأكد من صيانة جميع المعدات لتلبية معايير السلامة والجودة والتشغيل. <br>• الإشراف على تنفيذ الصيانة لتعظيم التوفر وتقليل فترات التعطل غير المخطط لها. <br>• وضع جداول صيانة متوافقة مع متطلبات الإنتاج وجداول الإطلاق. <br><strong>o جاهزية المعدات ودعم الإطلاق:</strong> <br>• دعم إطلاق البرامج الجديدة من خلال ضمان تثبيت المعدات والتكليف والاستعداد. <br>• الشراكة مع هندسة التصنيع خلال مراحل تسليم المعدات والتحقق. <br>• التأكد من جاهزية الصيانة لإدخال منتج جديد وزيادة الإنتاج. <br>• المشاركة في اختبارات قبول المعدات (SAT/FAT) وأنشطة التكليف. <br><strong>o قيادة الفريق وإدارة الموارد:</strong> <br>• قيادة وتوجيه وتطوير فريق مهندسي الصيانة والفنيين والمتخصصين. <br>• تحديد الأولويات وتخصيص الموارد عبر الورديات وجداول الإنتاج. <br>• بناء القدرة الفنية داخل الفريق لدعم أنظمة التصنيع المتقدمة. <br>• تعزيز المساءلة وإدارة الأداء داخل مؤسسة الصيانة.<br><strong>o موثوقية المعدات والتحسين المستمر</strong> <br>• رصد أداء المعدات وتحفيز التحسينات في MTBF، MTTR، والاعتمادية الشاملة. <br>• قيادة تحليل السبب الجذري لفشل المعدات باستخدام أدوات حل المشكلات المهيكلة. <br>• تنفيذ إجراءات تصحيحية ووقائية للقضاء على الأعطال المتكررة. <br>• دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة المعدات ودورة حياتها. <br><strong>o إدارة الأداء ومؤشرات الأداء</strong> <br>• تتبع وتقارير مؤشرات صيانة بما في ذلك نسبة التشغيل والتوقف ووقت الاستجابة والكفاءة التكاليفية. <br>• تحديد الفجوات في أداء الصيانة وتنفيذ خطط التحسين. <br>• دعم فرق الإنتاج للوصول إلى أهداف الإنتاجية والفعالية للشركة. <br><strong>o السلامة والامتثال:</strong> <br>• ضمان أن جميع أنشطة الصيانة تتم وفقاً للوائح ومعايير السلامة. <br>• تعزيز ثقافة سلامة قوية ضمن فريق الصيانة وعبر ورشة GA. <br>• ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والبيئة والسلامة (EHS). <br><strong>o التعاون عبر الوظائف:</strong> <br>• التعاون مع فرق الإنتاج وهندسة التصنيع والجودة والمرافق. <br>• دعم تحسينات العمليات من خلال التأكد من أن قدرة المعدات تتماشى مع احتياجات التصنيع. <br>• تقديم مدخلات تقنية خلال تصميم لله تصنيع (DFM) ومراجعات تطوير العمليات. <br><strong>المهارات:</strong><br><strong>o المهارات الفنية:</strong> <br>• معرفة قوية بمعدات وأنظمة تجميع السيارات <br>• خبرة في استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية <br>• فهم أنظمة PLC، والأتمتة، والروبوتات، وأنظمة التحكم <br>• خبرة في أنظمة CMMS وأدوات تخطيط الصيانة <br>• معرفة بمقاييس موثوقية المعدات (MTBF، MTTR) وتقنيات التحليل <br><strong>o المهارات الشخصية:</strong> <br>• قيادة قوية وقدرة على تطوير الفريق<br>• مهارات تحليلية وحل المشكلات بشكل منظم <br>• تواصل فعال وتعاون عابر للوظائف <br>• القدرة على إدارة المواقف ذات الضغط العالي خلال فترات الإنتاج والإطلاق <br>• النتائج الموجهة مع امتلاك ومسؤولية قوية Specific Requirements <br>• المرونة لدعم الأنشطة خارج النوبة وعطلات نهاية الأسبوع خلال فترات الإطلاق والتسريع <br>• يفضل خبرة في دعم إطلاق المنتجات الجديدة وأنشطة التكليف<br><strong>المؤهلات الحد الأدنى:</strong><br>• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهند Mechanical الت, أو المجال ذي الصلة&amp;nbsp;<br>• الحد الأدنى 8–10 سنوات من الخبرة في هندسة الصيانة أو عمليات التصنيع ضمن بيئات السيارات أو الإنتاج عالي التدفق <br>• خبرة مثبتة في صيانة المعدات، وتحسين الاعتمادية، ودعم الإنتاج <br>• خبرة عملية بنظام الصيانة، ومعدات الأتمتة، والتشخيص <br>• خبرة قيادية قوية في إدارة فرق تقنية في بيئة تصنيع&amp;nbsp;<br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> و الفوائد:</strong> </span></span>تقدم لوسيد حزمة فوائد شاملة ومنافسة&amp;nbsp;</span><span><span>حزمة مزايا</span></span><span>&amp;nbsp;تشمل التأمين الطبي، والتأمين الأسنان، والرؤية؛ وتغطية الحياة والإعاقة؛ وإجازة مدفوعة؛ وعطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. ويتم تحديد الحوافز و جوائز الأسهم، إذا كان ذلك معمولاً به، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، وظروف السوق، والنتائج الإجمالية للشركة، ووفقاً لشروط الخطط المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص: </span></strong><span>في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فلوك موتورز فخور بأن تكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويلتزم بتوفير مكان عمل شاملاً للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل الوطني أو الإثني، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، النوع، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الزواجية، أو أية سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إمكانية الوصول: </span></strong><span>تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشحين: </span></strong><span>بوضعك لطلبك، فإنك تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـour</span><span><span>إشعار خصوصية المرشح</span></span><span>.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span>لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لا تتحمل لوسيد موتورز أية رسوم مرتبطة بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>حول لوسيد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيد، نحن نُنشئ تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تكنولوجيا لوسيد الحصرية وهندسة مركبات تعرفها البرمجيات، تجلب مركباتنا الحائزة على الجوائز مقاربتنا "لا تساوم في شيء" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، مجتمعةً مدى استثنائي من المدى والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.</span><span>&amp;nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث التصميم والهندسة والإنتاج تتم داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميز. باعتراضك على الاستسلام، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong></p><br><p>المختص بتشغيل لوجستيات الخدمة - قطع الغيار مسؤول عن إدارة وتحسين عمليات لوجستيات الخدمة من النهاية للنهاية التي تدعم توافر قطع غيار OEM عبر شبكة الوكلاء والخدمات. يضمن الدور تدفق القطع الوارد والصادر في الوقت المناسب، إدارة VOR بشكل فعال، الامتثال للوجستيات العكسية، والالتزام بمعايير خدمة OEM، مع تركيز قوي على توفر القطع، تشغيل المركبة، ورضا العملاء.</p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>تشغيل لوجستيات خدمة قطع الغيار</strong></p><br><ul><li>إدارة أنشطة اللوجستيات اليومية للخدمة المرتبطة بتوزيع قطع الغيار OEM نحو الوكلاء وورش الجسم ومراكز الخدمة.</li><li>تنسيق الشحنات الواردة من مراكز OEM ومراكز التوزيع الإقليمية والموردين المحليين.</li><li>ضمان التسليم الفعال للقطع الخارجة بما يتوافق مع أهداف مستويات الخدمة والمواعيد النهائية المحددة.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>إدارة VOR وقطع الغيار الحرجة</strong></p><br><ul><li>تنسيق لوجستيات مركبة خارج الطريق (VOR)، الطوارئ، والقطع الحرجة لتقليل زمن الإصلاح.</li><li>مراقبة أوامر VOR، حالة خط الأنابيب، أوقات التسليم، وأداء التوصيل.</li><li>تصعيد المشكلات الإمدادية أو النقلية التي تؤثر على أداء خدمة الوكيل وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>تنسيق 3PL والنقل</strong></p><br><ul><li>التعاون الوثيق مع مخازن 3PL ومقدمي النقل لإدارة تخزين وتوزيع قطع الغيار.</li><li>مراقبة أداء 3PL مقابل SLAs OEM وKPIs والمعايير التشغيلية.</li><li>ضمان أولويات صحيحة، والتقاط، وتعبئة، وشحن قطع الغيار، خاصة للطلبات العاجلة وVOR.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>عكس اللوجستيات والعوائد (قطع الغيار)</strong></p><br><ul><li>إدارة اللوجستيات العكسية لقطع الغيار، بما في ذلك:<ul><li>عوائد قطع الضمان</li><li>عوائد النوى</li><li>عوائد الحملات والاستدعاءات</li><li>المطالبات الخاصة بالعطل والأضرار</li></ul></li><li>ضمان الوثائق الصحيحة، التتبع، الفصل، وجداول العوائد وفق متطلبات OEM.</li><li>التنسيق مع فرق الضمان والجودة والمالية للإجراءات المناسبة للتصرف والائتمان.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>الامتثال والحوكمة OEM</strong></p><br><ul><li>ضمان امتثال عمليات لوجستيات قطع الغيار لسياسات OEM وإجراءات التشغيل القياسية ومعايير التدقيق والمتطلبات التنظيمية.</li><li>دعم عمليات مراجعة OEM، والداخلية، والجمارك، واللوجستيات.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات السلامة والبيئة والنقل.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>المراقبة والتقارير الأداء</strong></p><br><ul><li>تتبع وتحليل مؤشرات أداء لوجستيات قطع الغيار، بما في ذلك:<ul><li>التسليم في الوقت المحدد (OTD)</li><li>زمن تلبية VOR</li><li>زمن العبور</li><li>معدلات التلف والنقص والمطالبات</li></ul></li><li>إعداد تقارير تشغيلية يومية وأسبوعية وشهرية للإدارة وأصحاب المصلحة داخل OEM.</li><li>تحديد الثغرات التشغيلية وفرص التحسين عبر شبكة لوجستيات قطع الغيار.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>التحسين المستمر والمشروعات</strong></p><br><ul><li>المشاركة في مبادرات تحسين لوجستيات قطع الغيار، بما في ذلك تحسين المسارات وتقليل زمن السحب وكفاءة التكاليف.</li><li>دعم إطلاقات نماذج مركبات جديدة، وتقديمات القطع، والاستدعاءات، وحملات الخدمة من منظور تنفيذ اللوجستيات.</li><li>المساهمة في الرقمنة وتحسينات النظام المتعلقة بلوجستيات قطع الغيار.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>التنسيق عبر الوظائف المختلفة</strong></p><br><ul><li>التعاون الوثيق مع ما بعد البيع، تخطيط طلب القطع، تسعير القطع، المستودع/3PL، الجمارك، وفرق عمليات الوكيل.</li><li>التصرف كجهة اتصال رئيسية لمشاكل لوجستيات الوكيل المتعلقة بتوفر القطع وأداء التوصيل.</li></ul><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>المهارات</strong></p><br><ul><li>عقلية مركزة على مستوى الخدمة والتنفيذ</li><li>مهارات تنسيق وحل المشكلات بشكل ممتازة</li><li>دقة عالية وانضباط تشغيلي</li><li>إتقان أنظمة ERP ولوجستيات (يفضل SAP)</li><li>مهارات تحليلية وتقارير واكسل قوية</li><li>القدرة على إدارة طلبات قطع الغيار العاجلة عالية الأولوية</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة واضحة</li></ul><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>المؤهلات الدنيا</strong></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><ul><li><strong>3–5 سنوات</strong> من الخبرة في لوجستيات الخدمة أو عمليات قطع الغيار، ويفضل ضمن بيئة OEM سيارات أو موزع معتمد</li><li>فهم قوي لتدفقات قطع الغيار في السيارات، عمليات VOR، ومتطلبات خدمة الوكلاء.</li><li>خبرة في التنسيق مع 3PLs، وكلاء الشحن، ومقدمي النقل.</li></ul><br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> و/الفوائد:</strong> </span></span>تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&amp;nbsp;</span><span><span>تشمل التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة&amp;nbsp;في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. وتُحدد الحوافز وقطع الأسهم، إذا كانت مطبقة، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج العامة للشركة، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.</span></span>&amp;nbsp;</p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص: </span></strong><span>في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فخورة لوسيد موتورز بأن تكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة وتلتزم بتوفير بيئة شاملة للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق، اللون، الأصل الوطني أو العرقي، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجندري، الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المعمول بها في الولايات المتحدة والدول الأخرى.</span></span>&amp;nbsp;</p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إمكانية الوصول: </span></strong><span>تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى أيa0تسهيل للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشح: </span></strong><span>من خلالa0تقديمك لطلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستخضع للمعالجة وفقاً لـa0our</span><span><span>Candidate Privacy Notice</span></span><span>.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span>لا تقبل لوسيد موتورز السير الزائدة. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لا تتحمل لوسيد موتورز أي مسؤولية عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">Preferred candidate</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>حول لوسيد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تقنية لوسيد الخاصة وهندسة مركبة تعرف عبر البرمجيات، مركباتنا الحائزة على جوائز تجلب نهج "لا تترك شيئاً للمساومة™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أحدثت redefining فئاتها، مدمجة مدى استثنائي، أداء، تصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.</span><span>&amp;nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع.</span></strong></p><br><p><strong>نطاق المنصب:</strong><br>مدير نوبة الإنتاج في التجميع العام مسؤول عن قيادة عمليات الإنتاج داخل ورشة GA بنظام النوبات، ضمان التسليم اليومي للحجم المخطط، والسلامة، وأهداف الجودة. هذا الدور يوفر قيادة مباشرة لجميع مشرفي الإنتاج وفرق أرض الورشة، ويدفع الانضباط في التنفيذ، والكفاءة التشغيلية، وأداء القوى العاملة. يقع على عاتقه تحقيق مؤشرات الأداء في الإنتاج، وتهيئة بيئة عمل آمنة، وضمان اتساق جودة المنتج أثناء الإطلاق والتشغيل الثابت.<br></p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong><br>o تنفيذ الإنتاج وتقديم الإنتاج:</p><br><p>• قيادة عمليات الإنتاج اليومية لتحقيق أهداف الحجم المخطط وفق جداول الإنتاج.</p><br><p>• ضمان تسليم متسق لأهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم (SQCD).</p><br><p>• مراقبة أداء النوبة واتخاذ إجراءات فورية لمعالجة أي انحرافات عن الخطة.</p><br><p>• ضمان تنفيذ عمليات الإنتاج وفق المعايير والتعليمات defined.</p><br><p>o قيادة الفريق وإدارة القوى العاملة:</p><br><p>• قيادة وإدارة جميع المشرفين على الإنتاج وموظفي الأرض ضمن النوبة المعينة.</p><br><p>• تعزيز المساءلة عن الأداء، الانضباط، والالتزام بالمعايير التشغيلية.</p><br><p>• ضمان التوظيف المناسب وتغطية المهارات وتخصيص موارد النوبة.</p><br><p>• دعم التطوير والتوجيه للمشرفين والمشغلين لبناء فريق عالي الأداء.</p><br><p>o السلامة والامتثال:</p><br><p>• الالتزام الصارم بجميع معايير السلامة والسياسات والإ procedures.</p><br><p>• تعزيز ثقافة السلامة والتعرف الاستباقي على المخاطر والتخفيف منها.</p><br><p>• قيادة التحقيق في الحوادث وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع تكرارها.</p><br><p>o ضمان الجودة والرقابة:</p><br><p>• التأكد من أن ناتج الإنتاج يلبّي معايير الجودة المت defied وتوقعات العملاء.</p><br><p>• دعم احتواء وحل مشكلات الجودة بالتعاون مع فرق الجودة.<br></p><br><p>• فرض أساليب العمل القياسية والانضباط في العمليات لمنع العيوب. حل المشكلات التشغيلية</p><br><p>• قيادة الاستجابة الفورية للمشكلات الإنتاجية، بما في ذلك إيقاف الخطوط والاختناقات.</p><br><p>• تنسيق الدعم عبر الوظائف لحل القضايا التي تؤثر على أداء الإنتاج.</p><br><p>• استخدام منهجيات حل المشكلات المهيكلة لمعالجة التحديات التشغيلية المتكررة.</p><br><p>o إدارة الأداء والتحسين المستمر:</p><br><p>• مراقبة وتقارير مؤشرات أداء الإنتاج بما فيها الإنتاجية والكفاءة والتوقف والهدر.</p><br><p>• تحديد فجوات الأداء وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين النتائج.</p><br><p>• دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الإنتاجية واستقرار العمليات.</p><br><p>o التنسيق عبر الأقسام:</p><br><p>• العمل عن كثب مع فرق الصيانة والهندسة العمليات والجودة واللوجستيات لضمان سير العمليات بسلاسة.</p><br><p>• تصعيد القضايا التي تؤثر على جاهزية الإنتاج ودعم الحلول عبر الوظائف.</p><br><p>• دعم أنشطة الإطلاق ومراحل رفع وتقييم جاهزية الإنتاج.&amp;nbsp;</p><br><p><strong>المهارات:</strong><br>o المهارات الفنية:</p><br><p>• فهم قوي لعمليات تجميع السيارات وعمليات الإنتاج.</p><br><p>• معرفة تخطيط الإنتاج، وتوزيع خطوط الإنتاج، وتحسين معدل الإنتاج.</p><br><p>• الإلمام بمؤشرات الأداء التصنيعي وأنظمة إدارة الأداء</p><br><p>• فهم أنظمة الجودة وممارسات منع العيوب.</p><br><p>o المهارات الشخصية:</p><br><p>• قدرة قيادية قوية وإدارة الفريق</p><br><p>• القدرة على اتخاذ قرارات سريعة في بيئة إنتاجية سريعة الوتيرة</p><br><p>• مهارات ممتازة في حل المشكلات وإدارة النزاعات</p><br><p>• تواصل فعال وتنسيق مع أصحاب المصلحة</p><br><p>• مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية وتوجه نحو النتائج</p><br><p>o المتطلبات المحددة:</p><br><p>• المرونة للعمل بنظام النوبات ودعم خارج ساعات العمل وعطلات نهاية الأسبوع ومراحل الرفع</p><br><p>• خبرة في إطلاق منتجات جديدة ورفع الإنتاج مفضل&amp;nbsp;<br></p><br><p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong><br></p><br><p>• درجة البكالوريوس في الهندسة أو التصنيع أو مجال ذي صلة (أو خبرة معادلة)</p><br><p>• خبرة لا تقل عن 8–10 سنوات في عمليات الإنتاج السيارات أو أدوار قيادة التصنيع.</p><br><p>&amp;nbsp;• خبرة مثبتة في إدارة المشرفين وقيادة فرق إنتاج كبيرة</p><br><p>• خلفية قوية في بيئات التصنيع عالية الحجم</p><br><p>• خبرة في تحقيق مؤشرات الإنتاج بما في ذلك السلامة والجودة والإنتاج<strong>&amp;nbsp;</strong></p><br>&amp;nbsp;<br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> و المزايا:</strong> </span></span>تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&amp;nbsp;</span><span><span>تشمل التأمين الطبي والأسنان والرؤية؛ والتغطية على الحياة والتأمين من العجز؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ والعطل الرسمية المدفوعة؛ وخطة التقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. وتحدد حوافز ومكافآت الأسهم، إذا كانت مطبقة، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق ونتائج الشركة بشكل عام، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرصة: </span></strong><span>في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية ونلتزم بتقديم مكان عمل شامل للجميع. نأخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية المحلية أو الفيدرالية.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>الوصول: </span></strong><span>تلتزم لوسيد موتورز بتقديم تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، الرجاء التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشح: </span></strong><span>من خلال إرسال طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستعالج وفقاً لـ our</span><span> Candidate Privacy Notice</span><span>.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span> لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من وكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس درجة / دبلوم عالي </div> </div>

<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>إعادة تعريف السفر البري والجوي والبحري… رفع مستوى الوجهات.</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>شركة الخدمات النقلية الساحلية،</strong> شركة تابعة לRed Sea Global، توفر خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وهي جزء من مجموعة Red Sea Global من الشركات. نحن متخصصون في تقديم خدمات النقل لوجهتنا على البحر الأحمر. ككيان فرعي، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من تحقيق أهداف استراتيجية مشتركة ومبادرات تعاونية ضمن مجموعة Red Sea Global من الشركات، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بشكل فعال.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">هل أنت مستعد لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نحن مدفوعون بالابتكار والإبداع وشغف بإعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل من خلال مشاريع متقدمة، من المركبات المستقلة إلى حلول النقل المستدامة.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">نحن نبحث عن أفراد طموحين يتطلعون للتعاون في بيئة ديناميكية سريعة الإيقاع حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً واستدامة—ابتكار واحد في كل مرة.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساهم في تشكيل مستقبل النقل!</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الموقع الوظيفي:</strong> سيكون في مكاتب Red Sea في موقع البحر الأحمر</span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">نحن نبحث عن مدير مشروع أول متمرس وذو قدرة عالية للخدمات في فريق التنقل لدينا. بصفته مدير مشروع أول، ستقود وتنسّق مشاريع أعمال مركبة ومعقدة ومتعددة الوحدات عبر أقسام وشركاء متعددين، وتدعم الأعمال في تعريف، اقتناء وإعداد الأنظمة اللازمة لدعم عملياتها، إلى جانب التقارير المطلوبة التي ستتدفق من البيانات. ستتطلب هذه الوظيفة إدارة أصحاب المصلحة بتميز لمساعدة كل من الأعمال والأقسام المعنية: التقنية، وال Procurement والمالية. هذه فرصة رائعة لتشكيل أنظمة وعمليات قابلة للتوسع في منظمة تتطور بسرعة.</span></p> <p> </p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تتطلب هذه المهمة قائدًا مبادرًا يمتلك عقلية التفكير النظامي وقدرة مثبتة على ربط التخصصات التقنية والتجارية لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية بنجاح.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذه الوظيفة مفتاحية لإنشاء منصة تشغيل قوية تمكن الأعمال من تعزيز الربحية والكفاءة.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذه وظيفة عليا لمفكر تحليلي لديه فهم مالي حاد، ومهارات اتصال ممتازة، وخبرة مثبتة في إدارة أنشطة عبر وظائف مختلفة.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>إدارة المشاريع والقيادة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة التخطيط الشامل والتنفيذ والمتابعة والإغلاق لمشروعات متعددة الوحدات عبر أقسام وأصحاب مصلحة متعددين.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الجداول الزمنية والميزانيات والموارد والنطاق مع ضمان التوافق مع أهداف العمل الاستراتيجية.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة فرق متعددة التخصصات لضمان تعاون متماسك بين الأعمال والتقنية وعمليات الشراء والمالية.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة تنسيق تطوير متطلبات الأعمال والعمليات مع الأعمال لدفع متطلبات الأعمال، والتي بدورها تقود اختيار وتنفيذ وإعداد أنظمة الأعمال وتحديد أداة تشغيل قوية وملائمة للغرض.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>إدارة متطلبات الأعمال</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">جمع وتوثيق وتحديد أولويات احتياجات الأعمال من أصحاب المصلحة عبر النُظم.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ترجمة متطلبات الأعمال إلى خطط قابلة للتنفيذ وتنسيق التنفيذ عبر الوظائف المتعددة.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد وفهم تحديات الأعمال؛ اقتراح وابتكار حلول.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إعداد وجمع تقارير دقيقة للإدارة العليا تتعلق بجوانب أداء الأعمال.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التنسيق التكنولوجي</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن كثب مع قادة فنيين ومهندسي حلول لضمان تصميم الأنظمة الملائمة والتطوير والتكامل والاختبار.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن المخرجات الفنية تتوافق مع احتياجات الأعمال ومعايير الأمن/الامتثال.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الإشراف على المشتريات</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على دورة الشراء المرتبطة بالمشروع (مثلاً تقييم البائع، عمليات طلب العروض/الاستفسار، التفاوض على العقود).</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فرق المشتريات لضمان الحصول على السلع/الخدمات ضمن الميزانية وفي الوقت المناسب.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التوافق البيانات والمحاسبة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فرق المحاسبة والمالية لضمان تدفقات البيانات المناسبة ومتابعة التكاليف والتقارير المالية.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان توافق أنشطة المشروع مع ضوابط داخلية ومتطلبات تنظيمية ومعايير تدقيق مالي.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة دقة البيانات والتسوية والنزاهة عبر الأنظمة والوحدات.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>إدارة المخاطر والقضايا</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعرف المبكر على المخاطر والقضايا، وتطوير استراتيجيات التخفيف وخطط الطوارئ.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على التوثيق والتواصل بشأن المخاطر والقرارات والحلول عبر أصحاب المصلحة.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التواصل مع أصحاب المصلحة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على تواصل واضح ومتسق مع رعاة المشروع وقادة الفريق وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم تقارير منتظمة عن حالة المشروع ومؤشرات الأداء والنتائج المالية والمواءمة الاستراتيجية.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء مهام ومسؤوليات إضافية كما يطلب من حين لآخر.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير والامتثال</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع جميع السياسات الوظيفية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان أن العمل الذي سيتم تقديمه من العمليات والأنظمة يتم بطريقة محكومة ومتسقة.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الالتزام بسياسات وإجراءات داخلية للمالية والضوابط لحماية أصول المنظمة.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء مراجعات واختبارات دورية لتقييم فعالية الإبلاغ وأي ضوابط مالية مطلوبة لضمان دقة مخرجات النظام والتقارير.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التحسين المستمر</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وقسم العمليات من حيث أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>قيادة الفريق والتطوير</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إرشاد الزملاء وتقديم القدوة في التحسين المستمر للمهارات والأداء.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعزيز ثقافة التعاون والكفاءة داخل قسم التنقل وعبر وظائف الأعمال الأخرى<strong>.</strong></span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المشاركة مع أصحاب المصلحة:</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع أقسام أخرى (مثل المشتريات والموارد البشرية والعمليات) لضمان التوافق المالي مع أهداف المؤسسة.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم نتائج مالية ومؤشرات الأداء للمشاركين، داخليًا وخارجيًا، بشكل واضح وموجز</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>متطلبات الوظيفة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في الأعمال، نظم المعلومات، المحاسبة، الهندسة أو مجال ذو صلة.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">حد أدنى 10+ سنوات من خبرة إدارة مشاريع في بيئات أعمال معقدة ومتعددة الوظائف.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم قوي للأنظمة المؤسسية (ERP، CRM، أنظمة المشتريات، إلخ).</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التجربة المثبتة في تحليل الأعمال، التنسيق التكنولوجي، عمليات الشراء، وتوافق مالي/بيانات.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يفضل شهادة PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ممتاز في التواصل وبناء علاقات وإدارة أصحاب المصلحة.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إتقان أدوات إدارة المشاريع (مثلاً MS Project، Jira، Asana) وأدوات التقارير المالية (مثلاً Excel، SAP، Power BI).</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المهارات</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إرادة قوية للتعلم والتأسيس في بيئة جديدة ولتشكيل مستقبل العمليات من خلال تبني عقلية التحسين المستمر</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مُتواصل ممتاز قادر على التفاعل مع مستويات إدارة مختلفة</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في إدارة مشاريع التحول الأعمالية المعيارية أو الممرحلة.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يُرتاح للعمل في بيئات سريعة وتغير المتطلبات.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يجيد تبسيط التعقيد وتحقيق الوضوح عبر الحدود الوظيفية.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">فطنة مالية قوية مع القدرة على الشراكة مع فرق المحاسبة في تكلفة المشروع والميزانية والتقارير.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات Excel متقدمة</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">انتباه فائق للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة بالتوازي مع الحفاظ على رؤية الصورة الكبيرة.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قدرة على التحليل، التفسير والتدقيق للمعلومات المالية.</span></li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يجب أن يمتلك القدرة التنظيمية وشخصية مبادرة وإيجابية.</span></li> </ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>مسؤول عن إدارة جميع جوانب وظائف الواجهة الأمامية بما في ذلك البوّاب، وحاملي الأمتعة، وقائد الحراس، ووكيل الاستقبال، ووكيل علاقات النزلاء، وموظف الاستقبال، ومنسق المصفوفة، وكونسيرج النادي، ومشرفو النادي، ومدرّبو التعلم، وذلك وفق معايير الفندق. يوجه وينفذ ويحافظ على فلسفة خدمة وإدارة تُعد دليلاً للموظفين المعنيين. مسؤول عن تطوير والحفاظ على تقدير جميع النزلاء القادمين إلى الموقع. يضمن أن تكون جميع الأقسام على علم بجميع احتياجات النزلاء والمعلومات قبل الوصول والتي ستؤدي إلى إقامة فريدة لا تُنسى وشخصية.<br>ملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة.<br>الأنشطة الأساسية للوظيفة<br>الحفاظ على أهداف الواجهة الأمامية<br>• يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.<br>• يضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل.<br>• يحافظ على تركيز فريق الواجهة الأمامية على المكونات الحيوية للعمليات لدفع رضا النزلاء وتحقيق النتائج المالية المرجوة.<br>• يتعامل مع الشكاوى، ويسوّي النزاعات، ويحل الخلافات، أو يتفاوض مع الآخرين بأي طريقة.<br>• supervision/يُشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.<br>• يتأكد من حدوث تواصل منتظم مع الموظفين لخلق الوعي بأهداف العمل والتواصل مع التوقعات، والت recognition للأداء، وتحقيق النتائج المرجوة.<br>• يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وربحية المنشأة ويعمل على تحقيقها أو تجاوزها.<br>• يحافظ على معرفة توافر الغرف وأنواعها وأسعارها واقتراح البيع بشكل مبهم.<br>• يراجع تحمّل الغرف لليلة الماضية ويضمن الفوترة المناسبة.<br>• يراجع تقرير الوصول للدقة والكمال. يفحص بطاقات التسجيل المطبوعة مقابل معلومات تقرير الوصول؛ يقوم بتصحيح أي عيوب مع الموظفين المعنيين.<br>• يحافظ على معرفة كاملة بمزايا وخدمات المنشأة، بما في ذلك ساعات العمل، مفاهيم مطاعم الفندق، نطاق أسعار القوائم، رمز اللباس والجو، أنواع الغرف وعددها، أكبر الضيوف المتكررين، برامج الأسعار، العروض والفعاليات اليومية المجدولة.<br>إدارة فريق الواجهة الأمامية<br>• يشرف على جميع مجالات الواجهة الأمامية.<br>• يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة.<br>• يوظف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً للقيام بالمهام في غيابهم.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بذات الشيء داخل الفريق.<br>• يضمن أن يكون لدى الطاقم معرفة حول الأسعار، العروض والترويج المتاحة.<br>• يضمن امتثال جميع إجراءات المحاسبة لإجراءات وسياسات المحاسبة.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يقدم خدمات فاقت التوقعات لرضا النزلاء والاحتفاظ بهم.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.<br>• يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويعالجها.<br>• يضرب مثالاً إيجابياً للعلاقة مع النزلاء.<br>• يخول الموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة فردية.<br>• يتفاعل مع الزبائن للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة والرضا العام.<br>• يتأكد من فهم الموظفين لتوقعات وخوارج الخدمة للعملاء.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يؤكد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>• يرصد عملية تسجيل الوصول والمغادرة، مع ضمان التوافق مع معايير الفندق؛ يتوقع المواقف الحرجة ويساعد في تسريع إجراءات النزيل.<br>• يتوقع حالات الحجوزات المباعة ونسبة الإفراط في حجز الغرف. يجد بدائل للإقامة للنزلاء ويُسَيّر النزلاء الذين يتركون الفندق وفق سياسات الفندق وإجراءاته.<br>• يعمل بشكل وثيق مع إدارة التدبير المنزلي لضمان حالة كل غرفة بدقة وجاهزية الغرف لتسجيل الوصول والإبلاغ عن مخاوف النزلاء.<br>إدارة المشاريع والسياسات<br>• ينفذ برنامج التعرف على العملاء/الخدمة، مع التواصل وضمان سير العملية.<br>• يشرف على إجراءات البيع في نفس اليوم لزيادة إيرادات الغرف والسيطرة على إشغال الملكية.<br>• يشرف على عمليات ورديات يومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتكمل إجراءات و توثيق الانضباط وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية وتدعيم عملية المراجعة من الأقران.<br>دعم أنشطة الموارد البشرية&nbsp;<br>• يدعم الاحتياجات التطويرية للآخرين والتدريب والتوجيه والإرشاد، أو المساعدة في تحسين معرفتهم ومهاراتهم.<br>• يطلب ملاحظات الموظفين، يطبق سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.<br>• يلفت نظر مدير القسم والموارد البشرية إلى مشاكل رضا الموظفين.<br>• يساعد حسب الحاجة في مقابلة وتعيين أعضاء فريق الموظفين بالمهارات المناسبة.<br>• يدعم برنامج توجيه قسم الموظفين لتلقي التدريب المناسب لتأدية وظائفهم بنجاح.<br>• يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين.<br>مسؤوليات إضافية&nbsp;<br>• يقدم معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابةً، أو البريد الإلكتروني، أو شخصيًا.<br>• يحلل البيانات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يطلع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.<br>• يشارك في اجتماعات القسم ويواصل نقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف الواجهة الأمامية لإنتاج النتائج المرجوة.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوة لدينا تكمن في المزيج الثقافي الغني للمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز عالميًا، يخلق فريق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجتذب أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون الفرصة ليكونوا مبدعين ومتعاطفين ومهتمين.<br>كل يوم، نضع معياراً لخدمة الرفاهية النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان أن تُقدم معايير The Ritz-Carlton الذهبية بكل يسر وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا إلى الأفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات، وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، التي جعلت Ritz Carlton سمعة العلامة العالمية الرائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نمنحك الفرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>