وظائف عامل بوفيه في السعودية

Who Are We❓<br><br>We Are Foodics! a leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarters in Riyadh and offices across 5 countries, including UAE, Egypt, Jordan and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far! making Foodics one of the most rapidly evolving Saa S companies to ever emerge from the MENA region.<br><br>The Job in a Nutshell????<br><br>You will work on one of our most important and exciting products: Foodics Capital, an exclusive offering available to Foodics customers that provides seamless access to capital through Point-of-Sale (PoS) Financing. Foodics Capital empowers businesses to finance their operational expenses and drive growth, helping shape the Food & Beverage industry's access to capital in thousands of restaurants and stores across the Middle East.<br><br>As a Senior Product Manager at Foodics Capital, you will drive the short and long term direction of this Core Product offering. You will need to constantly balance immediate needs—of the business and of our customers—with progress against a long-term vision for the future. You will also help drive the product vision, strategy, and foremost: execution.<br><br>You will be responsible for enhancing the product with features driven by data, analytical tools, customer requests/insights, and business needs while aiming to always be proactive. You will be maintaining the roadmap of the assigned area of the product, the planning, feature prioritization, and execution. Along with maintaining all stakeholders updated and aware of these enhancements and roadmap. Communication and coordination with other Foodics Financial Services Product members, other company Product members, and other departments regarding the assigned area of the product is part of your responsibility.<br><br>What Will You Do❓<br><br>Foodics Capital is a newly launched product with ambitious goals to become the leading lending institution in the F&B industry. We are seeking a talented Senior Product Manager to help scale this success to even greater heights. As a Senior Product Manager you will:<br><br>Contribute to quarterly planning cycles taking ownership of your product scope's metrics and KPIs to ensure ongoing improvements and success Lead the development and execution of your product scope roadmap, aligning it with the overall product vision. Collaborate with engineers and UX designers to translate high-level goals into actionable plans and measurable outcomes Define success metrics, plan feature development, prioritize tasks, and oversee execution to deliver impactful results Work closely with engineering, design, data science, legal, marketing, and sales to develop and grow innovative features that meet customer needs Foster trust with your team, stakeholders, and leadership through proactive and transparent communication Leverage both quantitative and qualitative research to identify opportunities and refine the product experience<br><br>What Are We Looking For❓<br><br>Be the voice of the customer and the driving force behind product innovation from in-depth product understanding and feature development through rigorous discovery activities and experimentation when possible:<br><br>5+ years of product management experience in similar fast-growth, agile product environments, having been involved in several successful launches You are data-driven and base your decisions on facts rather than opinions Experience in creating product roadmap(s) from conception to launch, driving product vision, experience in working with product marketing in defining go-to-market strategy, and leading design discussions with UX designers An ability to self-direct and problem-solve in sophisticated, ambiguous, or constantly evolving environments while balancing multiple work streams You have at least 4 years of hands-on experience in developing customer-facing products Familiarity with hypothesis-driven product development. You know how to get the data you need and translate it into actionable insights You have a strong bias for action with a hands-on mentality and stress-resistant attitude You are a great storyteller and are able to manage communication and collaboration between different stakeholders and drive decision-making on all levels You have a Track record of shaping products from concept through delivery at scale You are fluent in English You have experience working with a large variety of internal stakeholders, including marketing, legal, finance, and other product areas<br><br>We consider these a PLUS❓<br><br>Knowledge and understanding of fintech and lending/credit Understanding of LOS and LMS systems Familiarity with the F&B industry Familiarity with A/B testing Arabic language fluency<br><br>What We Offer You❗<br><br>We believe you will love working at Foodics!<br><br>We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment Join a talented team of over 30 nationalities working in 14 countries, and gain valuable experience in an exciting industry We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company

FM Operations & Quality Supervisor Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time Department: Rakal Facilities Reports to: Head of Rakal Facilities<br>About Rakal Facilities Rakal Facilities provides premium facility care through structured diagnosis, controlled execution, quality verification and professional client reporting. We are looking for an experienced operations and quality professional who can manage technicians and subcontractors, control site execution and ensure that every completed job reflects the standard expected from the Rakal brand.<br>The Role The FM Operations & Quality Supervisor will take responsibility for operational delivery after a project or service requirement has been awarded. The role includes mobilisation, technician and subcontractor coordination, site supervision, quality inspections, reporting, client updates and documented closure. The successful candidate must be highly organised, technically aware and capable of managing multiple small and medium FM assignments without losing control of quality, timing or client communication.<br>Key Responsibilities Plan and coordinate project and service mobilisation. Review approved scopes, quotations, BOQs and client requirements before execution. Prepare execution plans, resource requirements and site schedules. Coordinate technicians, suppliers and specialist subcontractors. Assign daily tasks and confirm responsibilities. Supervise preventive and corrective maintenance activities. Monitor HVAC, electrical, plumbing, civil, cleaning and other FM works. Conduct regular site inspections. Verify that work is completed according to the approved scope and quality standard. Identify incomplete, defective or non-compliant work. Manage snagging, corrective actions and final closure. Maintain before-and-after photographic evidence. Prepare daily, weekly and completion reports. Maintain records of attendance, materials, site access, work permits and client approvals. Track SLA response times and completion targets. Monitor open work orders and pending actions. Coordinate materials and confirm availability before mobilisation. Control subcontractor attendance, performance and workmanship. Review subcontractor invoices against actual completed work. Support emergency and urgent maintenance requirements. Communicate progress, delays and risks clearly to the Head of Rakal Facilities. Provide professional operational updates to clients. Ensure site teams follow health, safety and access requirements. Support method statements, risk assessments and permit-to-work processes. Conduct quality audits on preventive maintenance activities. Confirm that maintenance checklists are properly completed. Support client handover and satisfaction confirmation. Maintain the corrective action tracker until full closure. Identify recurring operational problems and recommend preventive action. Support the development of approved technician and subcontractor panels. Ensure technicians are properly presented and follow client-site standards. Protect the Rakal image during every site visit and execution activity.<br>Candidate Requirements Diploma or bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Facilities Management or a related technical discipline. Minimum 5 years of experience in facilities management operations. Experience supervising technicians and subcontractors. Good understanding of HVAC, electrical, plumbing and general building maintenance. Experience with preventive and corrective maintenance. Experience working in corporate offices, commercial buildings, hotels, healthcare facilities or similar environments. Ability to read and understand scopes of work, BOQs and technical reports. Strong site supervision and quality-control skills. Experience preparing operational and completion reports. Familiarity with SLA, KPI and work-order management. Good understanding of health and safety, permit-to-work and site-access requirements. Strong communication skills in English. Arabic communication skills are preferred. Strong organisational and follow-up skills. Ability to manage multiple assignments at the same time. Valid Saudi driving licence. Transferable Iqama or eligibility to work in Saudi Arabia.<br>Preferred Experience Experience in a premium FM, hospitality, corporate real estate or healthcare environment. Experience with CAFM or work-order management systems. Experience auditing PPM work. Experience in snagging and quality inspections. Experience managing specialist subcontractors. Knowledge of method statements and risk assessments. Saudi Council of Engineers registration for engineering candidates. Experience dealing directly with corporate clients and consultants.<br>What We Are Looking For We are looking for someone who:Takes ownership of the work from mobilisation to closure. Does not wait for problems to become client complaints. Follows up until every action is completed. Can manage technicians firmly and professionally. Checks the actual quality of completed work. Communicates risks early. Keeps accurate documentation. Understands that client experience includes appearance, communication, timing and cleanliness. Can work under pressure without losing control. Protects the reputation of Rakal at every site.<br>First 90-Day Expectations The successful candidate will be expected to:Review all active operational assignments. Establish a clear daily and weekly reporting system. Implement standard mobilisation and closure checklists. Review the performance of existing technicians and subcontractors. Improve before-and-after documentation. Introduce quality inspections before client handover. Improve response times, follow-up and operational accountability. Create a structured subcontractor performance scorecard.<br>How to Apply Please apply through Linked In with:An updated CVA brief summary of the sites and teams you have managed Examples of FM operations, maintenance or quality responsibilities Your current location, notice period and salary expectations Confirmation of your driving licence and work eligibility in Saudi Arabia<br>Only candidates with direct facilities operations, technician supervision and quality-control experience will be considered.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وصف الشركة ليو برنِت هي وكالة اتصالات مدعومة بنظام التشغيل HumanKind، بالإيمان بأن الإبداع والبيانات والتكنولوجيا يعملون معاً لتحويل السلوك البشري ودفع الرفاهية للعملاء. كجزء من Publicis Communications، تُعد ليوبيرنِت Worldwide واحدة من أكبر شبكات الوكالات في العالم بوجود 85 مكتباً وأكثر من 8,000 موظف. تعمل الوكالة العالمية مع بعض العلامات التجارية الأكثر قيمة في العالم بما في ذلك ألدي وبنك أوف أمريكا وكامبلز ودانكن وفيرستون وجيم بوم وكيلوج وبن Nintendo وTillamook وUnitedHealthcare من بين آخرين. لمعرفة المزيد عن ليوبيرنِت Worldwide وتاريخها الغني في خلق علامات تجارية أيقونية، زور موقعنا، صفحة فيسبوك وتابعنا على تويتر وإنستغرام عبر @leoburnett. لمحة عامة سيصبح مدير المحتوى مسؤولاً عن إنشاء وإدارة وتنفيذ استراتيجيات محتوى وسائل التواصل الاجتماعي لعملائنا في النطاق الرقمي والإبداع الاجتماعي. بالإضافة إلى مواجهة وتنسيق مع العميل بشكل يومي. المرشح المثالي سيكون لديه فهم عميق لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي وآخر اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، بالإضافة إلى فهم قوي ومحدث لمشهد الذكاء الاصطناعي المتطور باستمرار والأدوات المرتبطة به، خاصة بما يتعلق بالتسويق والاتصال والصناعة الإبداعية. المسؤوليات • تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي والحملات للعملاء. • إجادة اللغة الإنجليزية واللغة العربية والتقن بكلتاهما • المعرفة في سرد القصص والسرد الاتصالي • التعاون مع فرق الإبداع والأقسام الأخرى لضمان الاتساق العلامة التجارية ورضا العميل. • متابعة أحدث اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وأفضل الممارسات وتنسيقات المحتوى الناشئة. • رصد نشاط وسائل التواصل الاجتماعي في الصناعة • اقتراح مبكر لطرق دمج الذكاء الاصطناعي في استراتيجيتنا الاجتماعية والمحتوى، من الإبداع حتى الإنتاج وتحسين الأداء. • دفع الابتكار في تطوير المحتوى وتنفيذ الحملات. • التعاون مع المصممين وكُتاب المحتوى ومحرري الفيديو لإنتاج محتوى جذاب، مخصص لكل منصة ومتوافق مع العلامة التجارية (منشورات وقصص ومقاطع وغيرها) مع التركيز على المنصات الناشئة • تخطيط وتنفيذ محتوى اجتماعي محدد للحملة (إطلاق منتجات/خدمات، فعاليات، إلخ). • التعاون مع فريق الاستراتيجية لإنتاج تقارير أسبوعية/شهرية بأفكار وتوصيات قابلة للتنفيذ. • اقتراح والتنسيق مع المؤثرين أو منشئي المحتوى للت collaborations عند الاقتضاء. • إتقان أدوات وسائل التواصل الاجتماعي (مثلاً Sprinkler) المؤهلات • درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الصحافة أو مجال ذي صلة • خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في إنشاء وإدارة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي، ويفضل في بيئة وكالة • مهارات عالية في اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً معلومات إضافية R-4418 P-5003</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. <p><b>About Us</b></p><br> <p>With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future.</p><br> <p><b>Line of Service Overview</b></p><br> <p>At PwC Consulting, you’ll shape strategies that redefine industries and drive national visions. We partner with leaders to deliver transformative solutions in enterprise strategy, digital innovation, operational excellence, cyber resilience, and risk management. Join a community that values bold thinking, collaboration, and measurable impact—where your expertise accelerates change and creates lasting value.</p><br> <p><b>Business Unit Overview</b></p><br> <p>Our Risk Consulting practice focuses on helping organizations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience. Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk.</p><br> <p><b>How You’ll Contribute</b></p><br> <p>As a Health Care Manager, you’ll work as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Responsibilities include but are not limited to:</p><br> <ul> <li>Serve as a trusted advisor to clients on risk, internal controls, and internal audit matters.</li> <li>Plan and execute internal audit engagements across compliance, financial, and operational areas within budget and timeline.</li> <li>Identify key risks, define audit approaches, and assess client objectives, control frameworks, systems, and regulations.</li> <li>Evaluate the design and operating effectiveness of internal controls and recommend process improvements.</li> <li>Support clients in strengthening internal control maturity and developing internal audit and risk management strategies.</li> <li>Build strong client relationships and identify opportunities to expand or enhance existing engagements.</li> <li>Manage engagement teams, client communication, and provide coaching, training, and feedback to junior team members.</li> <li>Prepare audit findings, assess impacts and risks, and deliver practical recommendations in a clear and impactful way.</li> <li>Provide on-ground support for implementing and administering clients’ internal audit plans and functions.</li> <li>Ensure quality, compliance, independence, continuous learning, and contribution to service innovation and assurance deliverables.</li> </ul> <p><b>What will you bring?</b></p><br> <p>You are ambitious and you utilize opportunities to grow and develop. In addition, you recognize yourself in the following characteristics:</p><br> <ul> <li>Bachelor&nbsp;degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance Industrial Engineer, or any related discipline</li> <li>Completed a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRCP, PMP, or CMA</li> <li>Minimum of 7 years of professional and relevant experience in one of the big 4 is preferable.</li> <li>Experience working within Health Care industry is a must.</li> <li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment</li> <li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written) is a plus</li> <li>Ability to establish and nurture positive relationships across all levels - both internally and externally.</li> <li>Driving innovative thinking and supports others through change and uncertainty to overcome hurdles.</li> <li>Experience encouraging a team environment that promotes collaboration and constructive challenge and has demonstrated the ability to act quickly to resolve team issues and questions.</li> <li>Promoting and encouraging others to value difference when working in diverse teams</li> </ul> <p><b>How You’ll Make a Difference</b></p><br> <p>At PwC Midde East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level.</p><br> <p><b>Why You’ll Love Working at PwC</b></p><br> <p>At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference? Want to unlock new value by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here. Discover more about Life at PwC Middle East.</p><br> <p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول دور معلم آكون</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Sea Global الحمراء (RSG)، عبر فرعها المكرس Red Sea Sports &amp; Entertainment (RSSE)، إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">معلم آكون بدوام كامل</strong> للانضمام إلى فريقها في تبوك، مع تغطية مواقع مثل أملج. RSSE مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة برية وبحرية في وجهة البحر الأحمر، وتدير محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والأنشطة الترفيهية، بما في ذلك الأنشطة المغامرات عبر آكون. يتوافق هذا الدور مع شراكة RSSE الاستراتيجية مع اللجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية، ويعزز تجارب ترفيهية شاملة وميسّرة وعالمية المستوى تتماشى مع طموح رؤية السعودية 2030 للسياحة المتجدِّدة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يلعب المعلم دوراً في الصف الأمامي، وهو مسؤول عن تقديم تجارب مغامرات داخلية آمنة وجذابة وذكرى، ضمن محفظة آكون للمغامرات. يدعم هذا المنصب التطوير المستمر لمسارات متنوعة وأنشطة مغامرية، لضمان تجارب ضيوف استثنائية تتماشى مع معايير Red Sea Sport &amp; Entertainment. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة لا تقل عن سنتين (2) إلى خمس (5) سنوات في المجال ذي الصلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ ودعم تشغيل جميع الأنشطة المغامرات الداخلية البرية عبر وجهة البحر الأحمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة الضيوف في تجارب Akun Adventure، مع ضمان السلامة، والمشاركة، وتجربة خارجية فاخرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء موجزات قبل النشاط واضحة ومهنية، بما في ذلك تعليمات السلامة، ووعي المخاطر، وتوقعات الخبرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام الصارم بجميع بروتوكولات السلامة، وSOPs، وRAMS، وإجراءات الطوارئ أثناء الأنشطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تثقيف الضيوف بوعي بيئي ومبادئ الحفظ والسلوك المسؤول في الهواء الطلق بما يتماشى مع قيم الاستدامة لدى RSSE.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نهج مهني ومرحِّب وخدمي عند التفاعل مع الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الأحوال الجوية والتضاريس والقدرات الضيفة، وتعديل خطط الأنشطة لضمان السلامة وجودة التجربة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في استكشاف المسارات وتقييمها لتحديد أفضل الطرق لتجارب مغامرة عالية الجودة وآمنة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تخطيط الرحلات واللوجستيات وتحضير المعدات واستعداد المركبات قبل وأثناء الأنشطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم ملاحظات ورؤى تشغيلية وتقارير الحوادث إلى المحاضر الأول والمديرين في RSSE.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم صيانة ورعاية جميع معدات المغامرات، وضمان النظافة والاستعداد والامتثال لمعايير السلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في التدريب والتوجيه وتطوير أخصائيي المغامرات وأعضاء الفريق junior.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز وتجسيد أسلوب خدمة البحر الأحمر، وضمان تقديم تجارب ضيوف عالية الجودة بشكل متسق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سلوك إيجابي ومهني مع الضيوف والزملاء وأصحاب المصلحة في جميع الظروف.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الامتثال التشغيلي والتحسين المستمر</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">من المتوقع أن يلتزم المعلم بجميع سياسات RSSE وRed Sea Global وعملياتها وSOPs وإرشادات التشغيل لضمان تقديم خدمة متسقة ومراقبة. يشمل ذلك دعم إعداد تقارير تشغيلية دقيقة وفي الوقت المناسب وبيانات MIS وفق متطلبات الشركة والإدارات. كما يشارك الدور في تحديد فرص التحسين المستمر عبر عمليات المغامرات والأنظمة وتجارب الضيوف، بما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية والتميز التشغيلي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">السلامة والجودة والريادة البيئية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق سياسات السلامة والجودة والإدارة البيئية لضمان سلامة الموظفين والضيوف والامتثال التنظيمي والتميز في الخدمة وممارسات بيئية مسؤولة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة بنشاط في ثقافة سلامة قوية من خلال تحديد المخاطر والإبلاغ عن المخاطر ودعم التخفيض المستمر للمخاطر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة مسعف بري برّي صالحة أو شهادة إسعاف دولية معترف بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب أساس في الملاحة البرية، بما في ذلك الملاحة الطبيعية واستخدام GPS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة Leave No Trace أو تدريب بيئي مكافئ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب البحث والتتبع والعمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة الهايك / قائد جبلي (IFMGA، UIAA، أو BMC مفضل).</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادات إضافية من هيئات وطنية حاكمة (NGB) من مزودي خدمات معتمدين (*، ركوب دراجات الجبل، التسلق، الرماية، الحبال العالية، ركوبquad).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن سنتين (2) إلى ثلاث (3) سنوات في صناعة السياحة أو المغامرات أو الترفيه في الهواء الطلق؛ الخبرة في المملكة العربية السعودية ميزة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل وأصحاب المصلحة الرئيسيون</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل هذا الدور بشكل أساسي في بيئات خارجية وبعيدة عبر وجهة البحر الأحمر، مما يتطلب لياقة بدنية ووعي بيئي ومرونة في ساعات العمل. من المتوقع أن يمثل المعلم مغامرات آكون وشركة Red Sea Sport &amp; Entertainment باحتراف ونزاهة في جميع الأوقات. تشمل أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين كبار المدرّبين، وعمليات المغامرات، وفرق عمليات RSSE، فضلاً عن فرق المنتجعات والضيافة. أما التفاعلات الخارجية فستشمل الضيوف والسلطات المحلية وشركاء الأنشطة البيئية والبرية المختلفة.</p>

<h3 >حول دور مدرس أكون</h3> <p >تبحث شركة Red Sea Global (RSG)، من خلال subsidiaries المختصة Red Sea Sports &amp; Entertainment (RSSE)، عن <strong >مدرب أكون بدوام كامل</strong> لينضم إلى فريقه في Tabuk، ويغطي مواقع مثل Umluj. RSSE مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برّية وبحرية مميزة في وجهة البحر الأحمر، مع إدارة محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك أنشطة المغامرة عبر أكون. يدعم هذا الدور شراكة RSSE الاستراتيجية مع اللجنة السعودية الأولمبية paralympic، تعزيز تجارب ترفيهية شاملة، ميسرة، وعالمية المستوى متوافقة مع طموح رؤية السعودية 2030 لتنشيط السياحة. </p> <p >يلعب المدرب دوراً رئيسياً في الخطوط الأمامية، وهو مسؤول عن تقديم مغامرات داخلية آمنة وجذابة ولا تُنسى ضمن محفظة مغامرات أكون. يدعم هذا المنصب التطوير المستمر لمسارات وأنشطة المغامرة المتنوعة، لضمان تجارب ضيوف استثنائية تتوافق مع معايير Red Sea Sport &amp; Entertainment. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة لا تقل عن سنتين (2) إلى خمس (5) سنوات في مجالات ذات صلة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تنفيذ ودعم تشغيل جميع أنشطة المغامرات الداخلية على مستوى الأرض داخل وجهة البحر الأحمر.</li> <li >قيادة الضيوف في تجارب Akun Adventure، وضمان السلامة والمشاركة وتجربة خارجية مميزة.</li> <li >إجراء موجزات ما قبل النشاط واضحة ومهنية، بما في ذلك تعليمات السلامة، ووعي المخاطر، وتوقعات الخبرة.</li> <li >التزام صارم بجميع بروتوكولات السلامة وSOPs وRAMS وإجراءات الطوارئ أثناء الأنشطة.</li> <li >توعية الضيوف بالوعي البيئي ومبادئ الحفظ وسلوك الخارج المسؤول بما يتماشى مع قيم الاستدامة لدى RSSE.</li> <li >الحفاظ على نهج مهني وترحيبي ويخدم الضيوف عند التفاعل معهم.</li> <li >مراقبة الظروف الجوية والتضاريس وقدرات الضيوف، وتعديل خطط الأنشطة لضمان السلامة وجودة التجربة.</li> <li >المساعدة في استكشاف المسارات وتقييمها لتحديد الطرق الأمثل لتجارب مغامرة راقية وآمنة.</li> <li >دعم التخطيط للرحلات واللوجستيات والتحضير للمعدات وجهوزية المركبات قبل وخلال الأنشطة.</li> <li >تقديم الملاحظات والرؤى التشغيلية وتقارير الحوادث إلى المدرب الأول وإدارة RSSE.</li> <li >دعم صيانة ورعاية كل معدات المغامرة، وضمان النظافة والاستعداد والامتثال لمعايير السلامة.</li> <li >المساعدة في التدريب والتوجيه وتطوير أخصائيي المغامرة وأعضاء الفريق الناشئين.</li> <li >الترويج لأسلوب خدمة البحر الأحمر وتجسيده، وضمان تقديم تجارب ضيوف عالية الجودة بشكل متسق.</li> <li >الحفاظ على سلوك إيجابي ومهني مع الضيوف والزملاء وأصحاب المصلحة في كافة الظروف.</li> </ul> <h3 >التوافق التشغيلي والتحسين المستمر</h3> <p >من المتوقع أن يمتثل المدرب لجميع سياسات RSSE وRed Sea Global وعملياتها وإرشادات التشغيل لتوفير خدمة متسقة وموثوقة. وهذا يشمل دعم إعداد تقارير تشغيلية دقيقة وفي الوقت المناسب وبيانات MIS بما يتوافق مع متطلبات الشركة والإدارات. كما يشارك في تحديد فرص التحسين المستمر عبر عمليات المغامرة والأنظمة وتجارب الضيوف، متوافقة مع أفضل الممارسات الدولية والتميز التشغيلي.</p> <h3 >السلامة والجودة والحوكمة البيئية</h3> <ul > <li >تطبيق سياسات السلامة والجودة والإدارة البيئية لضمان سلامة الموظفين والضيوف والامتثال التنظيمي وخدمة مميزة وممارسات بيئية مسؤولة.</li> <li >المساهمة بنشاط في ثقافة سلامة قوية من خلال تحديد المخاطر والإبلاغ عنها ودعم تخفيض المخاطر المستمر.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >شهادة إسعاف بري داخلي صالحة أو شهادة إسعاف عالمية معترف بها.</li> <li >تدريب الملاحة البرية الأساسية، بما في ذلك التنقل الطبيعي واستخدام GPS.</li> <li >شهادة Leave No Trace أو تدريب بيئي مكافئ.</li> <li >تدريب البحث والتتبع والعمليات.</li> <li >شهادة Trekking / Mountain Leader (IFMGA، UIAA، أو BMC مفضلة).</li> <li >شهادات إضافية من هيئات وطنية حاكمة (NGB) من مقدمي اعتمادات (*، ركوب الدراجات الجبلية، التسلق، الرماية، الحبال العالية، ركوب الدفع الرباعي).</li> <li >خبرة لا تقل عن سنتين (2) إلى ثلاث (3) سنوات في صناعة السياحة أو المغامرة أو الترفيه الخارجي؛ وجود خبرة في السعودية ميزة إيجابية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل وأصحاب المصلحة الرئيسيون</h3> <p >يعمل هذا الدور بشكل أساسي في بيئات خارجية وبعيدة عبر وجهة البحر الأحمر، مما يتطلب لياقة بدنية ووعي بيئي ومرونة في ساعات العمل. من المتوقع أن يمثل المدرب أكوان للمغامرة وبرنامج Red Sea Sport &amp; Entertainment بمهنية ونزاهة في جميع الأوقات. تشمل الجهات الداخلية الرئيسية المعنية كبار المدربين، عمليات المغامرة، وفرق عمليات RSSE، إضافة إلى فرق المنتجع والضيافة. أما التفاعلات الخارجية فستشمل الضيوف، والسلطات المحلية، وشركاء الأنشطة البيئية والخارجية المختلفة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إعداد طلبات المشروبات للضيوف وفقاً للوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إعداد المنطقة والحفاظ على النظافة والحالة العامة للبار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. تحضير زينة طازجة للمشروبات. تخزين الثلج وأواني الشرب واللوازم الورقية. نقل المستلزمات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني المتسخة. إزالة الأواني المتسخة من سطح البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وتواصل احتياجات إعادة التزويد. معالجة جميع طرق الدفع. عدّ البنك في نهاية الوردية، إكمال تقارير الكاشير المحددة، حل أي فروقات، تسليم الإيصالات وتأمين البنك. تأمين الثلاجات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وكتمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة والمرغوبة. القراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً النص الصغير). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال ورديتك. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الإمساك، التدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. التنقل عبر مسافات ضيقة، محاصرة، أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة إلى جانب صعود ونزول الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين لهم فرص الوصول. نحن نشجع بقوة بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفل. أقوى نقاط قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب السابق أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 عقار حائز على جوائز حول العالم، يخلق رواد Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، نجتذب أفضل المحترفين في الضيافة حول العالم الذين يصوغون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمكنهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع معيار الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن معايير الذهب في Ritz-Carlton تُقدَّم بلُطف وبفَعالية كل يوم. معايير الذهب هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل من Ritz Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقلد معايير الذهب، مثل وعد الموظف، المعتقد وقيم الخدمة. وعدنا لك هو أن نمنحك فخر العمل مع من تعمل معهم. <br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك بذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<p><h4>حول فند Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons مدعوم بنسائنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لي push أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنعامل بعضنا كما نود أن يُعاملنا بالمقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالترف مع قلب حقيقي. نحن نعرف أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الضيفة الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالية المستوى وثقافة شركة عالمية.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجه جديد ومعاملة الجميع كما نود نحن أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>قريباً ليكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئية الفاخرة في المنطقة، سيشمل بحر العالم الأحمر جزرًا وبحيرات طبيعية رائعة تمتد على طول 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمْلُج والوجه. سيقع منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شورَا، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيه وأنماط حياة، وعروض تجزئة، ومَلعب جولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز السياحة في جوهرها، مع إبلاغ المخطط الرئيسي بمحاكاة تخطيط بحري مدهش لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. ستعتمد الوجهة أيضاً على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءاً صغيراً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة.</p> <p>سيقدم منتجع Four Seasons الجديد ما يقرب من 149 غرفة وأجنحة، جميعها مع إطلالات uninterrupted على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيتضمن العقار ستة مطاعم وواجهات صالات، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومكان للأطفال للجميع، والكثير غيرها. سواء كنت تبحث عن الاستراحة والاستجمام أو الأنشطة الرياضية والموية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي بخدمات كاملة مع حمام مغربي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية بكابانات، وشاطئين منفصلين للعائلات والكبار مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>ملخص العمل</h4> <p>يتولى البارتيندر مسؤولية إعداد وتقديم المشروبات مع توفير خدمة ضيافة استثنائية للضيف. يتطلب هذا الدور معرفة قوية بالمنتجات، واهتمامًا بالتفاصيل، والقدرة على خلق أجواء بار حيوية ومرحبة.</p> <h4>وصف الوظيفة</h4> <ul> <li>إعداد وتقديم المشروبات الكحولية وغير الكحولية وفق الوصفات القياسية</li> <li>التفاعل مع الضيوف، أخذ طلبات المشروبات، وتقديم التوصيات</li> <li>الحفاظ على النظافة وتنظيم منطقة البار</li> <li>التحقق من هويات الضيوف وضمان تقديم الكحول بمسؤولية</li> <li>مراقبة مستويات المخزون والمساعدة في إدارة المخزون</li> <li>معالجة الفوترة والدفعات بدقة</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة</li> <li>التعاون مع فريق الخدمة لضمان سير العمليات بسلاسة</li> <li>خلق تجربة إيجابية وجذابة للضيوف</li> </ul> <h4>المتطلبات</h4> <ul> <li>يفضل وجود خبرة سابقة في العمل كبارتنِدر</li> <li>معرفة بالكوكتيلات、 المشروبات الروحية、 النبيذ、 ومعدات البار</li> <li>مهارات اتصال وخدمة عملاء ممتازة</li> <li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على تعدد المهام</li> <li>مهارات أساسية في الرياضيات والتعامل مع النقد</li> <li>مظهر مهني وشخصية اجتماعية</li> <li>المرونة في العمل ليلاً، في عطلات نهاية الأسبوع والعطل</li> <li>يجب أن تكون المتقدمين مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب.</li> <li>الإقامة والانتقال للموظفين مقدمان.</li> <li>30 يوم إجازة سنوية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى العطلات الرسمية.</li> <li>تذكرة إجازة ذهاب وعودة مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية ورعاية للزي الرسمي.</li> <li>تأمين صحي وحياة شامل.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية في ممتلكات Four Seasons حول العالم.</li> <li>فرص تعلم وتطوير مستمرة ضمن علامة تجارية فاخرة عالمية.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>منصب دوام كامل مع ورديات دوارة، بما في ذلك عطلة نهاية الأسبوع، الأمسيات، والعطل الرسمية.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول فور سيزونز:</b></p><br><br><p>فور سيزونز مدعومون من قبل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن يتم معاملتنا بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نؤمن أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متماسكة. <br>في فور سيزونز، نؤمن بإدراك وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتصل حقاً بالناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>يقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض من أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. كخطوة جديدة في سياحة العافية الشاملة، سيضم فندق ومنتجعات فور سيزونز AMAALA في Triple Bay 220 وحدة مكونة من غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فيلات خاصة بها مسابح خاصة، و26 فيلا سكنية بعلامة تجارية، جميعها مصممة بعناية لتوفير إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم يقع داخل حديقته من السكينة والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوية محور تجربة علاجية مُحفّزة للحواس، وتقدم علاجات علاجية موسّعة بما في ذلك الهالوتيـرابي، والتبريد الحراري، وعلاجات جلدية متقدمة. لعشاق اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مصمماً مع مدرب اللياقة هارلي باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ مساحتها 300 هكتار (741 فداناً) من التلال والوديان والشواطئ غير الملموسة. تضمنت الأرض ساحات للمشي والتجوال وتمارين على مسار قفز ولكنة مناسبة لاستكشاف المنحدرات الوعرة والوديان. يمكن للضيوف والسكان أيضاً المشاركة في مجموعة من الرحلات المخصصة للمشي وركوب الدراجات الجبلية ومسارات الخيالة، أو العمل على لعبتهم في ملعب الجولف المطل على المحيط المكون من 27 حفرة. <br><br><p><b>دور طهاة المعجنات المساعد</b><br>بصفتك طهاة معجنات مساعداً، ستدعم الشيف التنفيذي للمعجنات في قيادة عمليات مطبخ الحلويات، مع ضمان أعلى معايير الجودة والاتساق والإبداع. ستلعب دوراً رئيسياً في تقديم عروض الحلويات والحلويات المميزة التي تعكس تميز العلامة التجارية، مع الحفاظ على مطبخ نظيف ومنظم وفعال.</p><br><br><br><p><b>ما ستقوم به</b></p><br><br><br><ul><li>المساعدة في الإشراف على العمليات اليومية لمطبخ الحلويات.</li><li>إعداد وتقديم الحلويات والحلويات عالية الجودة بما يتوافق مع معايير العلامة التجارية.</li><li>دعم تطوير القائمة والابتكارات الموسمية ومفاهيم الحلويات المبتكرة.</li><li>ضمان الاتساق في المذاق والتقديم والتحكم في الحصة في جميع الأوقات.</li><li>إشراف وتوجيه أعضاء فريق الحلويات، وتقديم التدريب والدعم عند الحاجة.</li><li>مراقبة المخزون ومستوياته وطلب مكونات ومستلزمات الحلويات.</li><li>الحفاظ على معايير النظافة والصحة والسلامة داخل المطبخ.</li><li>التنسيق مع فرق المطبخ والطعام والشراب الأخرى لدعم العمليات الشاملة.</li><li>الخطوات لقيادة قسم الحلويات في غياب شيف الحلويات.</li></ul><p><b>ما ستقدمه</b></p><br><br><ul><li>خبرة سابقة في مطبخ الحلويات، ويفضل وجود خبرة إشرافية.</li><li>معرفة قوية بتقنيات الحلويات وتحضير الحلويات.</li><li>إبداع واهتمام بالتفاصيل في التقديم والنكهة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة مطبخ سريعة الإيقاع وبمعايير عالية.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>تنظيم جيد وقدرات إدارة الوقت.</li><li>الالتزام بالجودة والاتساق ومعايير النظافة.</li><li>المرونة في العمل بنظام الورديات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.</li></ul><p><b>ما نقدمه</b></p><br><br><ul><li>راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب.</li><li>الإسكان والتنقل.</li><li>30 يوماً من الإجازة إضافة إلى العطلات الرسمية.</li><li>بدلات السفر</li><li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة الأجر.</li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</li><li>تأمين صحي وحياة.</li><li>برنامج المساعدة للموظفين وإقامات مجانية حول العالم.</li><li>فرص للنمو والتطوير.</li></ul><p><b>الجدول والساعات</b></p><br><br><ul><li>دور بدوام كامل.<br>&nbsp;</li></ul><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يتولى مدير الطعام والشراب قيادة استراتيجية وعمليات قسم الطعام والشراب في فندق سوفيتل جبل عمر مكة، مع ضمان تجارب طبخ استثنائية، معايير خدمة فاخرة وأداء تجاري مستدام عبر جميع المطاعم، واللوكس، وتوفير الخدمات داخل الغرفة، وبين قاعات الاستقبال، والتموين، وخدمات الطهي. يعمل عن كثب مع الشيف التنفيذي وفِرق التنظيم التجاري والمالية والعمليات و Talent & Culture، حيث يطور المدير مفاهيم تناول طعام مبتكرة، ويدفع التميز التشغيلي ويقدم تجارب رائعة للنزلاء مع تعظيم الربحية والإنتاجية وجودة الخدمة. كونه قائد عمل وسفير علامة، يضمن أن تعكس تجربة الطعام والشراب روح سُوفيتِل الفرنسية والضيافة الفاخرة والأهمية الثقافية لمكة المكرمة.</p><p>المسؤوليات الأساسية، من بين أمور أخرى؛</p><p>استراتيجية وعمليات الطعام والشراب:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الطعام والشراب السنوية المتوافقة مع أهداف عمل الفندق والمعايير العلامة والأهداف المالية.</li><li>قيادة جميع عمليات الطعام والشراب، بما في ذلك المطاعم، واللوحات، وتقديم الطعام في الغرفة، والقاعات، والتموين، وخدمات الطهي والتموين والضيافة.</li><li>التأكد من أن كل منفذ يعمل كعمل تجاري مستقل ومربح مع الحفاظ على معايير خدمة فاخرة متسقة.</li><li>تقييم وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتقديم الخدمة ورضا الضيوف بشكل مستمر.</li><li>ضمان الجاهزية التشغيلية خلال فترات الاشغال القصوى، رمضان، الحج، العمرة وغيرها من المواسم الدينية ذات الطلب العالي.</li><li>تعزيز الابتكار من خلال إدخال مفاهيم جديدة، وعروض ترويجية وتجارب طعام تقوي مركز الفندق في السوق.</li></ul><p>تجربة الضيف وخدمة فاخرة:</p><ul><li>تقديم تجارب تناول طعام استثنائية تفوق توقعات الضيوف باستمرار.</li><li>الترويج لفلسفة الطعام والشراب في سوفيتل، وطقوس الفخامة وثقافة الخدمة الشخصية.</li><li>مراقبة رضا الضيف، والتقييمات عبر الإنترنت ومؤشرات الجودة، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>التفاعل الشخصي مع الضيوف كبار الشخصيات، والمالكين، والمفكرين، وأصحاب العلاقة الرئيسيين لتعزيز علاقات الضيوف.</li><li>ضمان التنسيق السلس بين فرق الطهي والخدمة لتقديم تجارب تناول طعام لا تُنسى.</li></ul><p>الأداء التجاري ونمو الإيرادات:</p><ul><li>تطوير مبادرات تجارية تعظم الإيرادات عبر جميع منافذ الطعام والشراب.</li><li>التعاون مع فريق التجارية لدفع العروض الترويجية للمطاعم، الحملات الموسمية، تجارب تناول الطعام في الوجهات والشراكات الاستراتيجية.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة واتجاهات السوق الناشئة لتعزيز توليد الإيرادات.</li><li>تحسين الربحية للمنافذ من خلال هندسة القائمة واستراتيجيات التسعير وابتكار المنتجات.</li></ul><p>الإدارة المالية:</p><ul><li>إعداد وإدارة ميزانية القسم السنوية والتوقعات وخطط الإنفاق الرأسمالي.</li><li>التأكد من أن نفقات القسم تبقى ضمن الميزانيات المعتمدة مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة.</li><li>مراقبة تكلفة الغذاء والمشروبات والعمالة ونفقات التشغيل من خلال ضوابط مالية استباقية.</li><li>قيادة تحسينات الإنتاجية المستمرة دون المساس بتجربة الضيف.</li></ul><p>التميز والابتكار الطهاوي:</p><ul><li>العمل عن كثب مع الشيف التنفيذي لتطوير عروض طهو مبتكرة تتماشى مع موضع فندقية سوفيتل الفاخر.</li><li>التأكد من بقاء القوائم ذات صلة وربحية وتعكس تفضيلات الضيوف المتطورة.</li><li>دعم تطوير مفاهيم تناول طعام مميزة وتجارب طهو موسمية.</li><li>تشجيع الإبداع والابتكار المستمر عبر جميع عمليات الطهي.</li><li>ضمان الاتساق في تقديم الطعام والجودة وخدمة التقديم.</li></ul><p>ضمان الجودة والنظافة والامتثال:</p><ul><li>الحفاظ على الامتثال الكامل لمعايير علامة سوفيتل ومعايير LQA وإجراءات التشغيل المؤسسية.</li><li>التأكد من امتثال أنظمة إدارة سلامة الغذاء للوائح المحلية وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>الإشراف على تطبيق HACCP ومعايير النظافة وتدقيقات النظافة.</li><li>إجراء فحوص منتظمة لجميع منافذ الطعام والشراب والمرافق الخلفية.</li><li>ضمان جاهزية القسم لعمليات التدقيق الداخلي والخارجي للجودة.</li></ul><p>الشراء وإدارة المخزون:</p><ul><li>الإشراف على عمليات الشراء لمنتجات الطعام والشراب والمعدات التشغيلية.</li><li>التأكد من إدارة مخزون فعالة والتحكم في المخزون عبر جميع المنافذ.</li><li>تقليل الهدر من خلال المشتريات الفعالة والتخزين والتخطيط الإنتاجي.</li><li>مراقبة أداء الموردين لضمان جودة متسقة وأسعار وخدمة.</li><li>دعم مبادرات الشراء المستدام عند الاقتضاء.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الطهي، إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة الطعام والشراب ضمن فنادق فاخرة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات الطعام والشراب المعقدة مع منافذ متعددة والتموين الكبير.</li><li>إلمام مالي قوي مع خبرة في الميزانية والتوقعات والتحكم في التكاليف وتحسين الإيرادات.</li><li>معرفة شاملة بمعايير الخدمة الفاخرة والاتجاهات الطهوية وسلامة الغذاء والتميز التشغيلي.</li><li>مهارات اتصالات ومفاوضة وإدارة أصحاب المصلحة عالية.</li><li>خبرة في العمل ضمن علامة ضيافة عالمية فاخرة.</li><li>الإتقان في الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المُدير التنفيذي للأغذية والمشروبات مسؤول عن قيادة الاستراتيجية والعمليات الشاملة للأغذية والمشروبات في فندق سوفيتيل جبل عمر مكة، مع ضمان تجارب طهي استثنائية ومعايير خدمة فاخرة وأداء تجاري مستدام عبر جميع المطاعم والصالات وخدمات الغرف والبوفيهات والتموين وعمليات الطهي وخدمات المساعدة. يعمل عن كثب مع الشيف التنفيذي، فرق الأعمال والمالية والعمليات والموهبة والثقافة لتطوير مفاهيم تناول طعام مبتكرة، وتحقيق التميز التشغيلي وتقديم تجارب ضيوف مميزة مع تحقيق أقصى ربحية وإنتاجية وجودة الخدمة. باعتباره قائد عمل وسفير علامة تجارية، يضمن أن تعكس تجربة الأغذية والمشروبات روح سيفوتيل الفرنسية والضيافة الفاخرة والأهمية الثقافية لمكة المكرمة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية، من بين أمور أخرى؛</p><p>استراتيجية وعمليات الأغذية والمشروبات:</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الأغذية والمشروبات السنوية بما يتماشى مع أهداف عمل الفندق ومعايير العلامة التجارية والأهداف المالية.</li><li>قيادة جميع عمليات الأغذية والمشروبات، بما في ذلك المطاعم والصالات وتناول الطعام في الغرفة والولائم والتموين وخدمات الطهي والمطابخ.</li><li>التأكد من عمل كل منفذ كعمل مستقل ومربح مع الحفاظ على معايير خدمة فاخرة متسقة.</li><li>تقييم وتحسين الكفاءة التشغيلية وخدمة الضيوف باستمرار.</li><li>ضمان جاهزية التشغيل خلال فترات الازدحام والرمضان والحج والعمرة ومواسم دينية عالية الطلب.</li><li>تعزيز الابتكار من خلال تقديم مفاهيم جديدة وعروض ترويجية وتجارب طعام تعزز موقع الفندق في السوق.</li></ul><p>تجربة الضيف وخدمة فاخرة:</p><ul><li>تقديم تجارب تناول طعام استثنائية تفوق توقعات الضيوف باستمرار.</li><li>الترويج لفلسفة الأغذية والمشروبات في سيفوتيل، الطقوس الفاخرة وثقافة الخدمة الشخصية.</li><li>مراقبة رضا الضيوف، والتقييمات عبر الإنترنت ومؤشرات الجودة، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>التعامل شخصياً مع ضيوف كبار الشخصيات والمالكين والمفكرين وأصحاب العلاقات الرئيسيين لتعزيز علاقات الضيوف.</li><li>ضمان التنسيق السلس بين فرق الطهي والخدمة لتقديم تجارب طعام لا تُنسى.</li></ul><p>الأداء التجاري ونمو الإيرادات:</p><ul><li>تطوير مبادرات تجارية تعظم الإيرادات عبر جميع منافذ الأغذية والمشروبات.</li><li>التعاون مع فريق Commercial لدفع العروض الترويجية للمطاعم والحملات الموسمية وتجارب تناول الطعام في وجهات محددة والشراكات الاستراتيجية.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة واتجاهات السوق الناشئة لتعزيز توليد الإيرادات.</li><li>تحسين ربحية المنافذ من خلال مهندسة القوائم واستراتيجيات التسعير وابتكار المنتجات.</li></ul><p>الإدارة المالية:</p><ul><li>إعداد وإدارة ميزانية القسم السنوية والتوقعات وخطط الإنفاق الرأسمالي.</li><li>ضمان بقاء مصروفات القسم ضمن الميزانيات المعتمدة مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة.</li><li>مراقبة تكلفة الطعام والمشروبات والعمالة ونفقات التشغيل من خلال ضوابط مالية استباقية.</li><li>دفع تحسينات مستمرة للإنتاجية دون المساس بتجربة الضيف.</li></ul><p>التفوق والابتكار الطهوي:</p><ul><li>الشراكة عن قرب مع الشيف التنفيذي لتطوير عروض طهو مبتكرة متوافقة مع موضع سيفوتيل الفاخر.</li><li>ضمان بقاء القوائم ذات صلة وربحية وتعكس تفضيلات الضيوف المتطورة.</li><li>دعم تطوير مفاهيم تناول طعام مميزة وتجارب طهو موسمية.</li><li>تشجيع الإبداع والابتكار المستمر عبر جميع عمليات الطهي.</li><li>ضمان الاتساق في عرض الطعام وجودته وتقديم الخدمة.</li></ul><p>ضمان الجودة والنظافة والامتثال:</p><ul><li>الالتزام الكامل بمعايير علامة سيفوتيل وLQA وإجراءات التشغيل المؤسسية.</li><li>ضمان امتثال جميع أنظمة إدارة سلامة الغذاء للوائح المحلية وأفضل الممارسات الدولية.</li><li>الإشراف على تنفيذ HACCP ومعايير النظافة وتدقيقات النظافة.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لجميع منافذ الأغذية والمشروبات ومرافق الخدمات الخلفية.</li><li>ضمان جاهزية القسم لعمليات التدقيق الداخلي والخارجي للجودة.</li></ul><p>الشراء وإدارة المخزون:</p><ul><li>الإشراف على عمليات الشراء لمنتجات الأغذية والمشروبات والمعدات التشغيلية.</li><li>ضمان إدارة مخزون فعالة ورقابة مخزونات في جميع المنافذ.</li><li>تقليل الهدر من خلال شراء وتخزين وتخطيط إنتاج فعال.</li><li>مراقبة أداء الموردين لضمان جودة وسعر وخدمة متسقة.</li><li>دعم مبادرات التوريد المستدام حيثما كان مناسباً.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الطهي، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة الأغذية والمشروبات في الفنادق الفاخرة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات أغذية ومشروبات مع منافذ متعددة وبوفيهات كبيرة.</li><li>فهم قوي للتحليل المالي وخبرة في وضع الميزانيات والتوقعات والرقابة على التكاليف وتحسين الإيرادات.</li><li>معرفة شاملة بمعايير الخدمة الفاخرة واتجاهات الطهي والسلامة الغذائية والتميز التشغيلي.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>خبرة في العمل ضمن علامة فندقية فاخرة دولية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>مسؤول عن جودة وتناسق وإنتاج مطبخ المطعم. يظهر مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. ينسّق القوائم والشراء والتوظيف وإعداد الطعام للمطعم الخاص بالمكان. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة وجودة الغذاء. يطوّر ويدرب الفريق لتحسين النتائج.</p> <p> </p> <p> <strong>الملف الشخصي للمرشح </strong> </p> <p> </p> <p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p> <p> دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهوي، المشروبات والطعام، أو مجال مهني ذي صلة.</p> <p>أو</p> <p> درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال الطهوي، المشروبات والطعام، أو مجال مهني ذي صلة.</p> <p> </p> <p> <strong>الأنشطة الأساسية للعمل</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>ضمان معايير الطهي والمسؤوليات للمطعم</strong> </p> <p> يطور، يصمم، أو يبتكر تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية للمطعم.</p> <p> يشرف على عمليات وردية مطبخ المطعم ويتأكد من الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الغذاء والشراب.</p> <p> يحافظ على معايير تجهيز الطعام والتخزين الصحيح.</p> <p> يعترف بمنتجات عالية الجودة، العروض والنكهات.</p> <p> يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات تقديم الأطباق للمطعم.</p> <p> ينقل احتياجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين.</p> <p> يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم.</p> <p> يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</p> <p> يتبع طرق التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام.</p> <p> يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية.</p> <p> يحضر ويطبخ أنواع الطعام المختلفة، بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة.</p> <p> يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.</p> <p> يقرر كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</p> <p> </p> <p> <strong>قيادة فريق المطبخ</strong> </p> <p> يشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعملين المشاركين في إعداد الطعام.</p> <p> يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة التأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود القدوة.</p> <p> يقود فرق الوردية وهو يحضر أطعمة بنفسه وينفذ الطلبات بحسب المواصفات المطلوبة.</p> <p> يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم.</p> <p> يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.</p> <p> يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات الملائمة.</p> <p> يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين.</p> <p> يضمن أن يتم تدريب الموظفين بشكل متبادل لدعم عمليات يومية ناجحة.</p> <p> يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير.</p> <p> يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق.</p> <p> </p> <p> <strong>تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم</strong> </p> <p> يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفرق العمل، إلخ.</p> <p> يطور توجيهات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية.</p> <p> يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية والمالية للعقار ككل ويعمل على تحقيق الأهداف ضمن الميزانية أو تجاوزها.</p> <p> يحلل، يبلغ ويتابع حوادث الموظفين بشكل فعال.</p> <p> يعرف وينفذ معايير السلامة في الشركة.</p> <p> </p> <p> <strong>ضمان خدمة العملاء الاستثنائية</strong> </p> <p> يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء.</p> <p> يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</p> <p> يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة.</p> <p> يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف.</p> <p> يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.</p> <p> يمكن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.</p> <p> يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف.</p> <p> يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</p> <p> </p> <p> <strong>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية</strong> </p> <p> يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه والت Mentoring، أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم أو مهاراتهم.</p> <p> يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة.</p> <p> يدير إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين.</p> <p> يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم الملاحظات عند الحاجة.</p> <p> يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين.</p> <p> يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق لديهم المهارات المناسبة.</p> <p> </p> <p><br></p></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نظرة عامة نحن بيبسيكو منتجات بيبسيكو مستهلكة من قبل أكثر من مليار مرة يوميًا في أكثر من 200 بلد وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في 2021، مدفوعة بمحفظة مشروبات وأطعمة ملائمة تكميلية تتضمن لَيَس ®️، دوريتوس ®️، تشيتوس ®️، جاتوريد ®️، بيبسي ®️، كويكر ®️ وغيرهم. تشمل محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق أكثر من مليار دولار من المبيعات بالتجزئة المتوقعة سنوياً. توجه بيبسيكو هو أن نكون القائد العالمي في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز مع PepsiCo Positive (pep+). pep+ هو تحولنا الاستراتيجي من البداية إلى النهاية الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيفية خلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغير الإيجابي للكوكب والناس. موظفينا هم من يقود ثقافتنا. لا يومين alike؛ نحن فريق ديناميكي ومليء بالحماسة الذي يتقبل الأفكار الجديدة بروح تعاونية. في بيبسيكو، نعرف أن نجاح شركتنا لا يمكن أن يتحقق إلا إذا ازدهر شركاؤنا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عمل متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية، عادلة وشاملة حيث لكل شخص صوت، بغض النظر عما يبدو عليه، من أين يأتي أو من يحب. في بيبسيكو نخلق مساحة ليكونك. تعرف على مزيد من ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، وتجرأ على التحول. المسؤوليات نظرة عامة على الوظيفة: دعم تنفيذ نظام إدارة QFS (MS) في المصنع لضمان امتثال المنتجات للمواصفات من خلال المراقبة المستمرة والاختبار والفحص للتحقق من مواصفات المنتجات والتأكد من الالتزام بعمليات QFS والتواصل مع أصحاب المصلحة لاتخاذ إجراءات فورية عند الحاجة وفي الوقت نفسه دعم بناء الكفاءات اللازمة لجميع الأطراف المعنية لضمان فهم وتنفيذ المتطلبات بشكل صحيح حتى يتم تحقيق أهداف QFS. المسؤوليات: • تنفيذ سياسة QFS وتحمل جميع المسؤوليات الموكلة في QFS MS • إجراء فحوصات لجودة المنتجات مقابل المواصفات وفقًا لورقة الفحص وإعداد التقارير ذات الصلة • مراقبة الالتزام بسلامة الغذاء وممارسات التصنيع الجيدة (GMPs) ومتطلبات النظافة • إجراء ملاحظات السلامة السلوكية كما يحددها مدير QFS في المصنع • ملاحظة أي انحرافات وإبلاغ أصحاب المصلحة والتأكد من اتخاذ الإجراء المناسب فوراً بما في ذلك الإيقاف والإفراج عن أي منتج غير مطابق وفق إجراء الإيقاف والإفراج • التحقق من الإجراءات المتخذة وتأكيد فعاليتها في تحقيق التحسينات المطلوبة • دعم برنامج تدريس QFS كما يعين مدير QFS في المصنع • إجراء تحقق من التطهير والنتائج الحيوية وفق متطلبات إجراءات التطهير • تقديم نصائح/إرشاد/توجيه QFS لفريق المصنع وتحديد فجوات الكفاءة الشائعة ليتم معالجتها في البرامج التدريبية ذات الصلة • دعم تطوير MS لـ QFS والتحسينات المستمرة من خلال المشاركة النشطة كما يعين مدير QFS في المصنع • التعرف على السلوكيات الإيجابية وممارساتها. • ضمان معايرة جميع معدات التحكم في QFS (كاشفات المعادن، والميزان الأولي والثانوي وموازين القياس، وفاحصي الأختام، والميزان…إلخ) • أي إجراءات أخرى أو مسؤوليات يكلف بها المدير المباشر وتتماشى مع الغرض الرئيسي للوظيفة. المؤهلات الخبرة/المهارات الأساسية المطلوبة • الحد الأدنى من المؤهل دبلوم في الكيمياء أو مراقبة الجودة أو سلامة الغذاء (علوم طبيعية) وخريجون جدد • إتقان ممتاز للغتين العربية والإنجليزية والقدرة على استخدام الحاسوب • مبادر قادر على العمل بشكل مستقل وبخبرة عالية في الأعمال • مهارات تواصل وتقديم عرض ممتازة والقدرة على التأثير في سلوك الآخرين داخليًا وخارجيًا دون علاقة تقارير مباشرة • حل المشكلات والتفكير التحليلي القوي (تحليل سبب الجذور، وضع خطط العمل…إلخ).</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>تشمل مجالات المسؤولية المطاعم/البارات وخدمة الغرف، إذا كانت مطبقة. يساعد في الإشراف اليومي على عمليات المطعم ويساعد في تخطيط القوائم، ويحافظ على معايير النظافة ويساعد الخدم والموظفين على أرضية المطعم خلال فترات الذروة لتناول الوجبات. يسعى باستمرار إلى تحسين رضا الضيوف والموظفين. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة.<br>المرشح المثالي&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 2 سنة خبرة في مجال الأغذية والمشروبات، الطهي، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>المساعدة في إدارة فريق المطعم<br>• يتعامل مع أسئلة واهتمامات الموظفين.<br>• يراقب الموظفين لضمان تحقيق مستويات الأداء المتوقعة.<br>• يقدم تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظات سلوك الخدمة.<br>• يساعد في الإشراف على تشغيل النوبات اليومية.<br>• يشرف على المطعم وكل المناطق ذات الصلة في غياب مدير المطاعم أو مدير المطعم.<br>• يشارك في اجتماعات القسم من خلال نقل رسالة واضحة ومتسقة حول أهداف القسم لإنتاج النتائج المرغوبة.<br>إجراء عمليات المطعم اليومية<br>• يضمن أن جميع الموظفين لديهم الإمدادات والمعدات والزي الرسمي المناسب.<br>• ينقل إلى الطاهي ومدير المطعم أي مسائل تتعلق بجودة الطعام ومستويات الخدمة.<br>• يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات المطعم.<br>• يراقب خدمة المشروبات الكحولية وفقاً للقوانين المحلية.<br>• يسعى لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.<br>• يؤدي جميع واجبات موظفي المطعم والأقسام ذات الصلة عند اللزوم.<br>• يفتح ويغلق نوبات المطعم.<br>تقديم خدمة عملاء استثنائية<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.<br>• يشجع الموظفين على تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات.<br>• يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف، ويطلب المساعدة من المشرف حسب الحاجة.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يضع قدوة إيجابية للعلاقات مع الضيوف.<br>• يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.<br>• يستقبل الضيوف ويترحي بهم.<br>إجراء أنشطة الموارد البشرية<br>• يشرف على مبادرات التدريب المستمر.<br>• يستخدم جميع أدوات التدريب المتوفرة أثناء العمل للموظفين.<br>• يوضح توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة.<br>• يدرب ويقدم المشورة للموظفين بشأن الأداء بشكل مستمر.<br>مسؤوليات إضافية<br>• يوفر المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، مكتوبة، بريد إلكتروني، أو حضورياً.<br>• يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات.<br>• يساعد الخدم والموظفين على الأرض خلال فترات الوجبات وأوقات الطلب العالية.<br>• يَتعرّف على المنتجات والعروض عالية الجودة.<br>• يشرف على عمليات النوبات اليومية في غياب مدير المطعم.<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، مرحّبين بالجميع وموفرين الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على بيئة تُقدّر وتُحتفل بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاطنا تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Courtyard، نحن شغوفون بتحسين خدمة احتياجات المسافرين في كل مكان. هذا ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو السبب في أن تجربة Courtyard اليوم تمكّن ضيوفنا، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نبحث عن من يحققون وإنجازون شغف تقديم تجربة للضيف تفوق التوقعات، والاستمتاع بأن تكون جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، وحب التعلم دوماً كيف تتحسن – وكل ذلك أثناء الاستمتاع بالعمل. <br>بانضمامك إلى Courtyard، أنت ضمن محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>يُظهر مواهب الطهي من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء المساعدة في قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعزيز الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يساعد في الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (على سبيل المثال الولائم، وخدمات الغرف، والمطاعم، والبار/الاستراحة وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والشراء) حسب الاقتضاء.</p> <p> </p> <p> <strong>الملف التعريفي للمرشح</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p> <p> دبلوم المدرسة الثانوية أو شهادة GED؛ 6 سنوات من الخبرة في المجالات الطهوية، والمشروبات الغذائية، أو مجال مهني ذي صلة.</p> <p>أو</p> <p> درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في المجالات الطهيية أو المشروبات أو المجال المهني ذي الصلة.</p> <p> </p> <p> <strong>أنشطة العمل الأساسية</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>المساعدة في قيادة عمليات المطبخ للملكية</strong> </p> <p> يوفر التوجيه لجميع عمليات يوم-اليوم.</p> <p> يفهم مواقع الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات أثناء غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات.</p> <p> يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء.</p> <p> يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.</p> <p> يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</p> <p> يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة.</p> <p> يضمن عدالة وتناسق سياسات الملكية في الإدارة.</p> <p> يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.</p> <p> يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق.</p> <p> يستجوب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة «الباب المفتوح» ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين.</p> <p> يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام.</p> <p> يعرض تقنيات طهي جديدة ومعدات للطاقم.</p> <p> </p> <p> <strong>وضع أهداف ووضعها كهدف لوظائف الطهي والأنشطة</strong> </p> <p> يطور وينفذ إرشادات وإجراءات تحكم للمناطق الخاصة بالشراء والاستلام.</p> <p> يضع أهدافاً بما في ذلك أهداف الأداء، أهداف الميزانية، أهداف الفريق، وغيرها.</p> <p> يوضح أهمية إجراءات السلامة، ويشرح رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة.</p> <p> يدير المصاريف القابلة للسيطرة في القسم بما في ذلك تكاليف الغذاء، المستلزمات، الزي الرسمي والمعدات.</p> <p> يشارك في عملية إعداد الميزانية للمناطق المسؤولة.</p> <p> يعرف وينفذ معايير السلامة للعلامة التجارية.</p> <p> </p> <p> <strong>ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي</strong> </p> <p> يوفر التوجيه لتطوير القوائم.</p> <p> يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان الوفاء بالمعايير.</p> <p> يحدد طريقة تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام زخرفية.</p> <p> يعترف بجودة عالية من المنتجات، والعروض والنكهات.</p> <p> يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة.</p> <p> يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع المنتجات الغذائيّة.</p> <p> يضمن حفاظ الموظفين على شهادات التعامل مع الغذاء والنظافة المطلوبة.</p> <p> يحافظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين الغذائي.</p> <p> يحضر ويطبخ أنواع الطعام كافة، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو فعاليات.</p> <p> </p> <p> <strong>ضمان خدمة استثنائية للعملاء</strong> </p> <p> يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم.</p> <p> يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</p> <p> يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.</p> <p> يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا للعلاقات مع الضيوف.</p> <p> يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</p> <p> يستجيب للمشكلات والشكاوى التي يطرحها الضيوف ويتعامل معها.</p> <p> يمكِّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات بحيث يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن تلقي الموظفين تدريبات مستمرة لفهم توقعات الضيوف.</p> <p> يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين.</p></div></section>

TANMIAH Foods Company (TFC), part of Al Dabbagh Group, is a leading manufacturer and distributor in the food and agriculture sector, established in 1962. TFC aims to expand its international presence while enhancing its logistics network and product offerings. Join us where innovation, growth, and sustainability drive your career forward in the food and agriculture industry.<br>Job Title: Salesman – Animal Health Products (Feed Additives and Disinfectants)<br>Job Purpose:To achieve sales and collection targets for animal health products, specifically feed additives and disinfectants, by developing strong customer relationships, ensuring consistent market presence, and providing technical product support, while contributing to business growth and reinforcing DHV’s position as a trusted supplier in alignment with Tanmiah Food Company’s strategic objectives.<br>Key Accountabilities Sales & Revenue Generation Achieve monthly and annual sales, margin, and collection targets for assigned territories and product lines, in accordance with company policies and ethical standards. Execute approved sales plans and promotional activities to grow market share and product penetration. Identify new business opportunities with poultry farms, integrators, and veterinary customers. Ensure optimal product mix and pricing discipline in line with company guidelines. Promote the full portfolio of products, utilizing cross-selling and up-selling strategies based on customer needs and technical suitability. Ensure the effective implementation of marketing campaigns, product launches, and field events within the territory. Customer Relationship Management Build and maintain trust-based relationships with veterinarians, farm owners, and key decision-makers, upholding professionalism and transparency in every interaction. Conduct regular farm and clinic visits to understand customer challenges and provide tailored technical and commercial solutions. Serve as a reliable point of contact for product information, pricing, order management, delivery coordination, and after-sales service. Address complaints and service issues promptly, collaborating with Supply Chain and Technical teams to ensure complete resolution. Provide timely and actionable market feedback to management regarding customer trends, competitor activities, and product performance. Technical Product Support Provide technical guidance on the correct use, dosage, and application of feed additives and disinfectants. Support customers in improving farm hygiene, biosecurity, and production performance. Deliver product presentations and on-farm demonstrations in coordination with technical teams. Act as a technical reference for customers on product benefits and performance. Collaborate with Technical and Marketing teams to ensure accurate, up-to-date, and compliant communication of product benefits and applications. Market Intelligence & Reporting Monitor market trends, competitor activities, and customer feedback within the territory. Collect and report accurate sales data, forecasts, and market insights to management. Identify risks and opportunities affecting product demand and customer performance. Maintain up-to-date customer records and visit reports using approved systems. Compliance & Quality Assurance Ensure all sales activities comply with company policies and regulatory requirements for veterinary products. Promote responsible use of animal health products in line with safety and quality standards. Adhere to storage, handling, and product safety procedures. Support pharmacovigilance and product quality reporting processes as required. Collaboration & Business Development Work closely with operations, logistics, and finance teams to ensure product availability and timely collections. Participate in marketing campaigns, field trials, and customer education programs. Support product launches and special projects as assigned by management. Contribute to continuous improvement of sales practices and customer service standards. Requirements and Qualifications:Academic Qualification: Diploma Animal Science, Agriculture, Veterinary Science, Poultry Science, or a related field. Bachelor’s degree in Animal Science, Agriculture, Veterinary Science, Poultry Science, or a related field would be desirable. Experience:Minimum 2–5 years of sales experience in animal health products, feed additives, disinfectants, or agricultural inputs. Proven experience dealing with farms, integrators, distributors, or veterinary customers. Experience in the Saudi or GCC market is preferred. Professional Qualification: Formal training or certification from a regional or international recognized body in animal health products, veterinary pharmaceuticals, or poultry production is preferred. Competencies Animal Health & Nutrition Knowledge Technical & Consultative Selling Product Application & Handling Expertise Market & Competitor Awareness Quality, Safety & Regulatory Awareness Work Environment Field-Based & Travel Requirements Field-based role with frequent visits to farms, distributors, and customer sites. Requires regular travel within the assigned territory and occasional travel outside the region as required. Work is performed across farms, warehouses, offices, and customer locations. Internal Interactions Works closely with the Sales Manager to align on targets, territory plans, and performance tracking. Coordinates with Technical, nutrition, and quality assurance teams to provide customer support and resolve product-related issues. Liaises with Supply Chain, Logistics, and Finance teams to ensure product availability, order fulfillment, and collections. Collaborates with Marketing and Product teams on promotions, product launches, and customer education activities. External Interactions Regular interaction with farm owners, managers, and veterinarians to promote and support vaccine and medication products. Engages with distributors, dealers, and key accounts to manage orders, contracts, and market coverage. Maintains professional relationships with regulatory bodies and industry stakeholders when required. Represents the company at industry events, exhibitions, and customer meetings as assigned.<br>Job Duration: 9/8/2026 - 9/9/2026Workplace location: (Central Area, East-South, West) Application Method: Application by Liked InWorking Hours: 40Job Benefits: Competitive Salary Packages, Comprehensive Health Insurance (Employee / Family), Employee Discounts on Company Products, Supportive & Inclusive Work Environment, Paid Annual Leave & Public Holidays.

<p>من نحن ملف بلاتينيون: انضم إلى BCG Platinion لمعالجة قضايا تكنولوجيا المعلومات الأساسية لدى الشركات العالمية الرائدة. ستنشر منصات مخصصة وهندسات وأنظمة واستراتيجيات ومنظمات لاستغلال الإمكانات الرقمية لعملائنا وتحفيز الابتكار الحقيقي. كجزء متكامل بسلاسة من شبكة BCG، نحن نقدم خدمات استشارية مركّزة على تطوير وتنفيذ هندسة تكنولوجيا المعلومات و الحلول الرقمية ذات أهمية للأعمال. نُنشئ منصات تكنولوجية ونقدم حلولاً مخصصة للغاية للمستقبل لعملائنا، من استراتيجيات البيانات إلى حلول journeys العملاء من الجيل القادم ونماذج الأعمال التحولية. نحل أقوى التحديات التي تواجهها الشركات اليوم ون envision غدًا. أسلوبنا ريادي ومرن ومبتكر، مع فرق متعددة التخصصات ومتكاملة بالكامل وبعيدًا عن الاعتماد على مزوّد واحد. عروضنا الفريدة هي الخبرة التكنولوجية وجودة التنفيذ. ندعم عملائنا في التحول الرقمي الشامل من خلال التكنولوجيا والتصميم والأمن السيبراني والقدرات الموازنة وإدارة المخاطر والهندسة المالية. ومع بوصلة BCG، فإن فريق BCG Platinion متعدد التخصصات من الخبراء الفنيين يمكّن حلولاً تقنية مخصصة ويُسرّع قيمة التسليم من خلال منصات أعمال جديدة وتوحيد التطبيقات وتنفيذ أنظمة رئيسية. تأسست BCG Platinion في عام 2000 في ألمانيا لإضافة عمق تقني إلى قدرات Boston Consulting Group الموجودة. واليوم، حضورنا منتشر حول العالم مع مكاتب في آسيا وأوروبا وأمريكا الجنوبية والشمالية ومؤخرًا في الشرق الأوسط. عنّا تتعاون مجموعة بوسطن الاستشارية مع القادة في الأعمال والمجتمع لمعالجة أهم التحديات واقتناص أعظم الفرص. كانت BCG رائدة في الاستراتيجيات التجارية عندما تأسست في 1963. اليوم، نساعد العملاء في التحول الشامل-إلهام التغيير المعقد، وتمكين المنظمات من النمو، وبناء ميزة تنافسية وتحقيق أثر مالي. لكي تنجح المؤسسات، يجب مزج القدرات الرقمية والبشرية. فرقنا العالمية المتنوعة تجلب عمق الخبرة في الصناعة والوظائف ومجموعة من وجهات النظر لإشعال التغيير. تقدم BCG الحلول من خلال الاستشارات الإدارية الرائدة مع التكنولوجيا والتصميم، والمشروعات الرقمية والشركات والغايات التجارية. نعمل بنموذج تعاوني فريد عبر الشركة وعلى جميع مستويات المنظمة العميلة، منتجين نتائج تسمح لعملائنا بالصعود والازدهار.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>لديك شهادة في الأمن السيبراني، علم الحاسوب، (الأعمال) المعلوماتية، أو تخصص ذو صلة</li><li>لديك 3 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في استشارات تكنولوجيا المعلومات</li><li>معرفة تقنية واستراتيجية إداريّة في التكنولوجيا<ul><li>التحليل الفني وتقييم هندسات تكنولوجيا المعلومات</li><li>رقمنة عمليات الأعمال</li><li>تقييم الحلول التقنية ومدى جدواها</li><li>التعامل مع الجوانب التنظيمية والإجرائية لإدارة تكنولوجيا المعلومات</li><li>تطوير دراسات جدوى الأعمال</li></ul></li><li>لديك سجل حافل في بناء برامج الأمن السيبراني للمؤسسات الكبيرة والمعقدة</li><li>أنت خبير في أفضل ممارسات ومعايير الأمن السيبراني</li><li>تستمتع بمعالجة التحديات الرقمية المعقدة وتتحمس لتطوير ومشاركة الحلول</li><li>تشعر بالراحة في الفرق متعددة التخصصات والسياقات العالمية</li><li>مؤهلات رسمية في الأمن السيبراني، على سبيل المثال<ul><li>CISSP</li><li>CISM</li><li>CISA</li><li>CSSP</li><li>ISO 27001 LA/LI</li></ul></li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong></p><br> <p>سيكون مهندس ما قبل البيع مسؤولاً عن تعريف وتطابق فرص التكنولوجيا مع قضايا وهدف الأعمال للعميل، بالإضافة إلى تدريب وتمكين شركاء القنوات.</p><br> <p>الموقع سيكون في مكاتبنا في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p><br> <p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><br> <ul> <li>تقديم الدعم الفني قبل البيع لعملية المبيعات عبر المنتجات والحلول.</li> <li>التعاون مع فرق المبيعات لتقييم التطبيق المحتمل للمنتجات لتلبية احتياجات عملاء الأعمال.</li> <li>إجراء عروض المنتجات وعروض فنية عن بُعد أو في مواقع العملاء أو مرافق أخرى مناسبة حول قيمة المنتجات.</li> <li>تصميم حلول إثبات مفاهيم معقدة ومتعددة المنتجات لتقييم العملاء كجزء من عملية إشراك البيع.</li> <li>الاستفادة من معرفة المنتج لتقديم خبرة فنية لفرق المبيعات الداخلية والشركاء والمستخدمين النهائيين.</li> <li>تطوير متطلبات العملاء التي ترسم الحلول، والمساعدة في التغلب على الاعتراضات الفنية والمنافسة، وتسريع مكون التقييم الفني لدورة المبيعات لإغلاق الصفقات.</li> <li>الاستفادة من عملية البيع الاستشارية للمستخدمين المحتملين لتحديد تقييم قدرة المنتج والتحقق منه كما ينطبق على عملية البيع الفنية.</li> <li>العمل على القضايا التي تؤثر على تصميم/بيع النجاح أو معالجة مفاهيم مستقبلية ومنتجات أو تقنيات.</li> <li>إنشاء شبكات رسمية مع أصحاب القرار الرئيسيين في الحسابات المعينة.</li> <li>العمل كمتحدث خارجي وناشر ل رؤية العلامة التجارية والتقنيات المرتبطة بها.</li> <li>نصح وتقديم جلسات تدريب وتمكين مناسبة للشركاء.</li> <li>الحفاظ على المهارات والشهادات ذات الصلة بالعلامة التجارية والتطوير المهني.</li> <li>مواكبة التقنيات الجديدة والمنافسة للعلامة التجارية.</li> </ul> <p><strong>المهارات والمؤهلات</strong></p><br> <ul> <li>درجة جامعية في علوم الكمبيوتر أو تخصص هندسي ذي صلة.</li> <li>خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين كمهندس ما قبل البيع.</li> <li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية (شفوية وكتابية).</li> <li>مهارات عرض وتقديم ممتازة وفي جلسات قائمة على ورش العمل.</li> <li>مسوّق ذاتي موثوق يتمتع بالقدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات تحت الضغط.</li> <li>نهج يركز على العميل وروح الفريق.</li> <li>معرفة عملية وبصيرة بالتعامل مع خوادم المؤسسات والتخزين ومحافظ العملاء من كبار البائعين.</li> </ul> <p><strong>المكافأة</strong></p><br> <p>سيتم تقديم حزمة تعويض جذابة للمرشح الناجح وفق المؤهلات والخبرة.</p><br> <p><strong>فرصة العمل المتكافئة</strong></p><br> <p>تلتزم Logicom بتوفير فرص عمل متكافئة للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الجنس/النوع أو الدين أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الخلفية الثقافية أو الإعاقة أو الجنسية أو الرأي السياسي. يتم توظيف الموظفين بناءً فقط على متطلبات الوظيفة المعينة، مع مراعاة المؤهلات والخبرة السابقة وإمكانيات كل مرشح فردياً.</p><br> <p><strong>إخلاء المسؤولية</strong></p><br> <p>نحتفظ بالحق في سحب الإعلان من التداول في أي نقطة من الزمن عندما يتم تلقي عدد كافٍ من الطلبات.</p><br> <p>سيتم التواصل فقط مع المتقدمين الذين تتطابق خبراتهم ومؤهلاتهم مع متطلبات المنصب بشكل وثيق.</p><br> <br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ملخص الوظيفة: سيقود موظف تطوير الأعمال النمو والانتشار في السوق عبر المملكة العربية السعودية (KSA).<br> مقره في مكاتبنا الإقليمية، سيلعب دوراً محورياً في التعرف على الفرص عالية القيمة وبحثها وتأهيلها عبر قطاعات حاسمة، بما في ذلك الأراضي والطيران والرعاية الصحية ومراكز البيانات واللوجستيات.<br> في هذا الدور، ست acting كمحرك لفريق تطوير الأعمال لدينا—ترجمة بيانات السوق المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ، وصياغة مواد عرض مقنعة، وإدارة العلاقات مع الأطراف الرئيسية المعنية.<br> المرشح المثالي هو محترف رشيق يتفوّق في التنسيق عبر الوظائف، ويزدهر في بيئة الشركات سريعة الوتيرة، ويرغب في دعم أهداف التوطين والتوسع المتوافقة مع رؤية المملكة 2030.<br> مسؤولياتك: معلومات السوق وتقييم الفرص إجراء أبحاث قطاعية: إجراء بحث سوقي شامل وتقييم لتحديد فرص التوسع ضمن القطاعات المستهدفة الأساسية (اللوجستيات، الأراضي، الطيران، الرعاية الصحية، مراكز البيانات).<br> تقديم رؤى قابلة للتنفيذ: تطوير مسوح سوقية مفصلة، ومقارنات للمنافسين، وتحليلات للاتجاهات الاقتصادية الكلية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.<br> إدارة العروض والتقديمات: إنشاء محتوى عالي التأثير للمذكرات الإيضاحية، والعروض التقديمية، والعروض التجارية، بالتعاون الوثيق مع فرق التصميم لضمان قابلية التقديم للعملاء ووجود مواد مكتملة وجاهزة للعميل.<br> دعم العروض التجارية: تقديم دعم شامل للعروض التجارية المعقدة وبرامج تجريبية استراتيجية.<br> إدارة وتسيير خطوط الأنابيب والعمليات حافظ على زخم تطوير الأعمال: إدارة وتحديث أنظمة متابعة تطوير الأعمال، وضمان تنفيذ جميع بنود العمل بعد الاجتماعات بسلاسة.<br> رسم خرائط الأطراف المعنية: تطوير وصيانة خرائط دقيقة للأطراف المعنية لتتبع أصحاب القرار والشخصيات المؤثرة عبر القطاعين العام والخاص في KSA.<br> التوافق عبر الوظائف: تنسيق المدخلات والبيانات عبر شركات التشغيل المختلفة (OpCos) لتوليف رؤية موحدة ومجمّعة لسلسلة تطوير الأعمال في المنظمة.<br> مؤهلاتك التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، المالية، الاقتصاد، أو مجال ذو صلة.<br> الخبرة: من 2–4 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، أبحاث السوق، استشارات الإدارة، أو دور محلل مؤسسي، ويفضل ضمن سوق GCC أو KSA.<br> معرفة القطاع: يفضّل الإلمام باثنين على الأقل من الصناعات المستهدفة (اللوجستيات، الرعاية الصحية، الطيران، البنية التحتية، أو التكنولوجيا/مراكز البيانات).<br> لهجة سوق KSA: فهم قوي لمشهد الأعمال في KSA وتوجهات الشراء الحكومية وبروتوكولات الشركات إيضاح مهاراتك: الرشاقة: القدرة على الازدهار في بيئة سريعة حيث تتغير الأولويات بناءً على الأحكام الحكومية أو فرص السوق.<br> إتقان متقدم لبرنامج MS PowerPoint وExcel لإنشاء عروض قائمة على البيانات ومقاييس مالية/سوقية.<br> مهارات تواصل كتابية وشفوية استثنائية.<br> الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ الكفاءة الثنائية في العربية ميزة عالية لتحديد الأطراف ذات العلاقة محلياً.<br> مهارات تنظيمية قوية، دقة عالية، والقدرة على جمع البيانات من وحدات أعمال متعددة (OpCos) ضمن مواعيد نهائية ضيقة.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Who We Are At BKN301, we build fintech solutions that enable banks, fintechs, and merchants to grow and innovate across emerging markets. We’re a London-based financial technology group, with offices in Milan (Italy), Doha (Qatar), and San Marino, and an international footprint that’s rapidly expanding. Our teams bring together different backgrounds, perspectives, and expertise across multiple countries and markets. We move fast, think globally, and act as one team — transforming ideas into real, scalable fintech solutions every day.<br>Why Join UsJoining BKN301 means becoming part of a fast-growing international fintech, where technology and people evolve together. Here, every idea counts: you’ll have a tangible impact on strategic initiatives, work alongside experienced professionals across multiple markets, and contribute to projects shaping the future of financial services. You’ll join us at an exciting stage of growth in Riyadh, helping establish and expand our local presence while contributing to strategic fintech initiatives with long-term impact across the Kingdom. You’ll join a company that values collaboration, adaptability, and continuous learning — giving you the opportunity to grow while helping build innovative solutions in an evolving fintech landscape.<br>Your Role As a Senior Program Manager, you will lead the delivery of strategic, cross-functional initiatives in Saudi Arabia with significant business and technological impact. You will coordinate stakeholders across business, product, technology, compliance, and external partners, ensuring complex programs are delivered successfully while supporting organizational growth and transformation. Acting as a trusted partner to senior leadership, you will drive decision-making, manage risks and dependencies, and ensure alignment between strategic objectives and execution.<br>A few examples of your responsibilities Lead complex fintech programs, defining roadmaps, milestones, delivery plans, and measurable business outcomes. Coordinate cross-functional teams, third-party vendors, and ecosystem partners to ensure successful program execution. Drive delivery across digital onboarding, payments, wallet solutions, compliance, and other financial services capabilities. Translate business objectives into Product Requirement Documents (PRDs), epics, user stories, acceptance criteria, and implementation plans. Build and maintain governance frameworks, reporting structures, and executive-level updates to provide visibility and control. Manage program risks, dependencies, priorities, and delivery challenges across multiple stakeholders. Collaborate closely with business leaders, technology teams, compliance functions, and external partners to ensure successful outcomes. Define and monitor KPIs, using data-driven insights to support decision-making and continuous improvement. Ensure solutions remain aligned with business objectives, customer needs, regulatory expectations, and technical feasibility.<br><br>What We’re Looking For<br>Essential Requirements6+ years of experience in Program Management, Project Management, Product Delivery, or similar leadership roles within fintech, banking, financial services, or consulting environments. Bachelor’s degree in Business, Engineering, Computer Science, Finance, or a related field. Fluency in Arabic and professional proficiency in English are required. Strong experience managing large-scale, cross-functional technology programs involving multiple stakeholders. Solid understanding of software delivery processes, including backlog preparation, sprint planning, grooming, and coordination between Product, Engineering, and QA. Strong ability to translate business needs into structured product requirements, user stories, and actionable development deliverables. Good knowledge of API-based products, integrations, and technical documentation. Experience with Jira, Confluence, and modern delivery management practices. Ability to work with high-level architecture and technical constraints to align product scope with implementation feasibility. Understanding of regulated financial services environments and fintech ecosystems.<br><br>Experience in One or More of the Following Areas Is Highly Valued Digital onboarding and authentication. Wallet management and digital financial services. KYC, AML, and fraud prevention. Payments and transaction processing. Smart contracts and blockchain-enabled solutions. Trading and settlement workflows. Custody and wallet security. External platform and exchange integrations. Regulatory reporting and auditability.<br><br>Nice to Have MBA or relevant postgraduate qualification. Experience within Saudi Arabia or GCC financial services ecosystems. Exposure to digital assets, blockchain technologies, or emerging financial products. Previous experience engaging with regulators, financial institutions, or highly regulated industries.<br><br>Soft Skills That Make a Difference Excellent communication skills, with the ability to keep stakeholders aligned and informed. Strong stakeholder management and interpersonal skills across technical and business teams. Proven ability to collaborate cross-functionally in fast-paced environments. High sense of ownership, accountability, and proactive problem-solving. Strong organizational and prioritization skills, with attention to detail and follow-through. Ability to navigate complexity, remove blockers, and drive progress across multiple teams. Curiosity, adaptability, and a drive for continuous improvement and innovation.<br><br>What We Offer Competitive, market-aligned compensation. Opportunity to play a key role in establishing and growing BKN301’s presence in Riyadh. You’ll be among the first members of our Riyadh team, helping shape local delivery capabilities and support our long-term growth in the market. The role will initially be remote, with a planned transition to a hybrid working model as our Riyadh operations continue to grow. Dynamic and international environment, built on trust, collaboration, and ownership. Real impact on strategic fintech transformation projects. Exposure to innovative financial technologies and emerging markets. Continuous growth and learning opportunities within a fast-evolving and international group.<br><br>Our Culture At BKN301, we believe innovation thrives when different perspectives meet. Working across multiple countries and markets, we value collaboration, mutual respect, and the unique contributions that help us build stronger teams and better products. We are proud to be an equal opportunity employer and are committed to providing a fair and inclusive environment for all.