على مدى أكثر من سبعين عامًا، كانت مجموعة شلهوب شريكاً ومُبدعاً لتجارب فاخرة في منطقة الشرق الأوسط. في سعيها للتفوّق كجهة بيع تجزئة فاخرة هجينة، قامت المجموعة باقتناء محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعززت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون الحياتية.
يُتخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الرفاهية — مع جسر الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو احتضان التقنيات الجديدة، تشكّل المجموعة مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب متعددة القنوات بسلاسة عبر أكثر من 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهواتف المحمولة. تقود هذه الرحلة الابتكارية منصة Greenhouse — مركز الابتكار للحاجة في المجموعة، وحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الواعدة إقليميًا وعالميًا.
تشجع مجموعة شلهوب ثقافة تُركّز على الإنسان وتستند إلى التنوع والمساواة والشمول، وتعمل في بيئة عمل تتحفّز بالمفكر المستقبلي وتأمين المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 مهني موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في لاتام. جهودهم المشتركة منحت المجموعة شهادة Great Place to Work® في العديد من الأسواق.
الاستدامة في صميم استراتيجيات المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضواً في الأمم المتحدة للالتزام العالمي، وتوقيع مبادئ تمكين المرأة، وأن تكون قد تعهدت بتحقيق صافي الانبعاثات الصفري بحلول 2040.
ما ستقوم به
سيُدير الدور استراتيجيات رفاهية الموظفين ومشاركتهم والمساهمة في تشكيل ثقافة مجموعة شلهوب وتحسين تجربة الموظفين عن طريق إدارة وتنفيذ مشاريع ومبادرات وفعاليات مختلفة.
المسؤوليات الأساسية
- إدارة تقويم الرفاهية والمشاركة السنوي وتنفيذ المبادرات والفعاليات عبر المكاتب والمتاجر والمستودعات بشكل timely وبالتنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية.
- كنامٍ لامتلاك مزايا وموارد رفاهية الموظفين وضمان الاستمرارية والحداثة والتحسين.
- إعداد النسخ والنصوص للتواصل حول حملات الرفاهية والمشاركة والمشاريع على جميع القنوات الداخلية والخارجية بالتعاون مع قسم الاتصالات في المجموعة.
- إجراء بحوث سوق حول الاتجاهات والتقنيات واقتراح حلول أو خدمات أو منتجات مبتكرة تُحسن تجربة الموظف ورفاهيته.
- تأمين صفقات وشراكات مع مزودين خارجيين لتقديم مزايا حصرية تحسن رفاهية الموظفين.
- التقاط التعليقات وإعداد عروض تحليلية لتقويم الأداء والإنجازات والتحسينات.
ما ستحتاجه للنجاح
- درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال
- خريج جديد
- مؤهل لبرنامج تمهير
- متمكن من اللغة الإنجليزية
ما الذي يمكننا أن نقدمه لك
معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعدك في تشكيل مسارك من خلال تجارب enriched وفرص تعلم وتطوير، وتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات وظيفية متنوعة لمن هم استثنائيون، كل يوم.
نُدرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد ومرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.
استخدام GenAI في عملية التقديم
لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تُستكمل التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وطريقة تفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الواقعية.
ندعو جميع المتقدمين للتقديم
يتطلب إلهام عملائنا تفكيراً متنوعاً وثقافة وخلفية متنوعة وقدرات ووجهات نظر مختلفة. في مجموعة شلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع.
نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو الإعاقة.
For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories.
Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally.
Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets.
Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040.
What you'll be doing
The role will support in driving the employee wellbeing and engagement strategy and contribute to shaping Chalhoub Group’s culture and enhancing the experience of employees by managing and executing different projects, programs, initiatives, and events.
Key responsibilities
- Manage the annual wellbeing and engagement calendar and execute initiatives and events across offices, stores, and warehouses in a timely manner and in coordination with internal and external stakeholders.
- Act as a custodian of the employee wellbeing benefits and resources and ensure continuous relevance, update, and enhancement.
- Prepare copies and texts to communicate about wellbeing and engagement campaigns, and projects on all internal and external channels in collaboration with Group Comms.
- Carry out market research on trends and technologies and propose innovative solutions, services, or products that improve employee experience and wellbeing.
- Secure deals and partnerships with external providers to introduce exclusive benefits that improve the wellbeing of employees.
- Capture feedback and prepare analytical presentations to report on performance, achievements, and enhancements.
What you’ll need to succeed
- Bachelor's degree in marketing or business administration
- Fresh graduate
- Eligible for Tamheer program
- Fluent in English
What we can offer you
With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities, and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day.
We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts.
Using GenAI in your application process
To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations.
We invite all applicants to apply
It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities, and perspectives to truly inspire, exhilarate, and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity.
We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin, or disability status.