وظائف عامل بوفيه في السعودية

The AI-powered OS for beauty, <br>wellness and self-care<br><br>About Fresha<br><br>Fresha is the AI-powered operating system for the global beauty, wellness and self-care industry, connecting and powering everything from salons and barbers to spas, medspas, fitness studios and health practices.<br><br>Trusted by millions of consumers and businesses worldwide. Fresha is used by 140,000+ businesses and 450,000+ stylists and professionals worldwide, processing over 1 billion appointments to date.<br><br>The company is headquartered in London, United Kingdom, with 15 global offices located across North America, EMEA and APAC.<br><br>Fresha allows consumers to discover, book and pay for beauty and wellness appointments with local businesses via its marketplace, while beauty and wellness businesses and professionals use an all-in-one platform to manage their entire operations with an intuitive business software and financial technology solutions.<br> <br>Fresha’s ecosystem gives merchants everything they need to run their business seamlessly by facilitating appointment bookings, point-of-sale, customer records management, marketing automation, loyalty, beauty products inventory and team management.<br> <br>The consumer marketplace unlocks revenue potential for partner businesses by leveraging the power of online bookings and automated marketing through mobile apps and advanced integrations with major tech brands including Instagram, Facebook and Google.<br>Role Overview<br> <br>Given our exciting and progressive growth plans, we are looking for a driven Junior Account Manager to come and join our global business.<br> <br>Reporting directly to the Head of Account Management, and working with our Partners and our Sales and Onboarding teams, you will be accountable for building long-term relationships and driving growth (up-sell/cross-sell) & retention/monetisation of the Fresha platform.<br> <br>This is a great opportunity for someone looking to take the next step in their sales career. You could be a sales/business development representative that wants to transition into working with existing customers, or you have had relationship management experience in another CSM/AM role but would love to work with the customer Base that Fresha assists - The attitude to want to learn and develop, and desire to achieve targets are what we really value.<br> <br>What you will be doing<br>KPIs - Accountable for meeting key performance indicators on monetisation, retention, and revenue growth by proactively engaging with and educating our Partners on the value of the Fresha platform<br>Upselling - Effectively analyse reports and execute plans to upsell and increase monetised revenue generated from existing accounts<br>Engagement - Ensure strong Partner Experience by building meaningful relationships by attending online video meetings with your accounts<br>Consistency - Administer a consistent contact strategy across your Portfolio to keep Partners engaged and reduce churn This list is not exhaustive and there may be other activities you are required to deliver<br><br><br> <br>What we are looking for<br>Languages - Fluent in Arabic + English<br>Commercial Growth - Demonstrable experience in effectively managing and driving commercial growth in large account bases, ideally in the Saa S industry<br>Experience - 1-2 years experience as an SDR and 1-2 years experience as a revenue generating account manager<br>Motivation - Shown to be commercially motivated with an ability to adapt and achieve targets<br>Initiative - Self-starter and proactive approach<br>Adaptability - Comfortable working in a fast-paced and changing environment<br>SMB - Experience selling into SMB<br>Communication - Excellent communication and listening skills<br>Planning Skills - Excellent time management<br>Work Ethic - High work ethic<br>Creative Thinking - Problem-solving mindset<br><br><br> <br>At Fresha, we value passion and potential as much as specific skills. If you're enthusiastic and eager to learn, we encourage you to apply, even if you don't meet every listed requirement. We believe in fostering growth and providing the support needed for you to excel in your role.<br>Interview Process<br>Screen Call - Video-call with a member from the Talent Team (30m)<br>Skills & Experience - Video interview with Hiring Manager (45m)<br>Presentation - Task based Video Interview with Hiring Team (60m)<br><br><br> <br>We aim to finalise the entire interview process and deliver feedback within 2 weeks.<br> <br>Every job application received is reviewed manually by our talent team. While we strive to assess applications within 7 days, the sheer volume of talented individuals expressing interest may occasionally extend this timeframe.<br><br>Inclusive workforce <br> <br>At Fresha, we are creating a culture where individuals of all backgrounds feel comfortable.<br> <br>We want all Fresha people to feel included and truly empowered to contribute fully to our vision and goals. Everyone who applies will receive fair consideration for employment.<br> <br>We do not discriminate based on race, colour, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, gender identity, national origin, disability, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying.<br> <br>If you have any accessibility requirements that would make you more comfortable during the interview process and/or once you join, please let us know so that we can support you.<br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Role Purpose<br><br>As Head of Security at Salla, you are the most senior security authority at Salla. You set the strategy, build the team, and own the controls that keep our platform, our people, and our merchants safe. You translate risk into business language for the executive team and the Board, and you make security a competitive advantage rather than a constraint. You will lead end to end across every security domain and represent Salla's security posture to auditors, regulators, partners, and customers.<br><br>Please not that we are looking for Saudi Nationals only for this role. <br><br>Key Responsibilities<br><br>Security Strategy & Leadership<br><br>Own and evolve the enterprise security strategy, roadmap, and operating model across cloud, network, endpoint, physical, and GRC, aligned to Salla's growth and public-listing readiness Act as the organization's principal security advisor; brief the executive team and the Board on cyber risk posture, investment priorities, and regulatory exposure Define and steward the security budget, headcount plan, and tooling portfolio; drive measurable return on security investment Establish security KPIs, OKRs, and a metrics-driven reporting cadence for leadership and audit committees<br><br>Cloud Security<br><br>Lead cloud security across the platform, including landing-zone hardening, network segmentation, secrets management, and workload protection (AWS strongly preferred) Govern Infrastructure-as-Code security, container and Kubernetes security (image scanning, admission control, runtime protection), and CI/CD pipeline integrity Drive Cloud Security Posture Management, workload protection, and continuous compliance against recognized cloud control frameworks and CIS benchmarks Partner with SRE and Platform Engineering to embed secure-by-default guardrails that protect velocity rather than slow it<br><br>Network Security<br><br>Own network security architecture, including edge protection, DDoS mitigation, web application firewall, segmentation, and zero-trust network access Govern the CDN and edge security stack, bot management, rate limiting, and origin lockdown for high-traffic, merchant-facing services Oversee secure connectivity, private connectivity, VPN, and DNS security<br><br>Endpoint Security<br><br>Lead endpoint protection across corporate and engineering fleets, including EDR/XDR, device hardening, mobile device management, and disk encryption Run a continuous vulnerability and patch management program with clear remediation SLAsDefine and enforce endpoint baselines and data loss prevention controls<br><br>Physical & Facility Security<br><br>Own physical security for Salla's offices and facilities in Makkah and other sites, including access control, CCTV, visitor management, and environmental controls Align physical and logical access policies; govern physical access to sensitive areas and equipment Coordinate with Facilities, HR, and local authorities on safety, badging, and on-site incident response<br><br>Identity & Access Management (Zero Trust)<br><br>Lead IAM strategy across cloud and corporate systems, including single sign-on, multi-factor authentication, privileged access management, and least-privilege enforcement Automate joiner, mover, and leaver workflows and run periodic access recertification Advance the organization toward a mature zero-trust architecture<br><br>Security Operations & Incident Response<br><br>Build and run the security operations capability, including SIEM, detection engineering, threat intelligence, and continuous monitoring Own the incident response lifecycle from preparation through detection, containment, eradication, recovery, and blameless post-incident review Lead tabletop exercises, red and purple teaming, and breach-readiness drills; maintain crisis-communication and breach-notification playbooks<br><br>Governance, Risk & Compliance (GRC)<br><br>Own the GRC function and the enterprise risk register; run the risk assessment and treatment lifecycle Lead certification and audit programs spanning ISO/IEC 27001, SOC 2, and PCI DSS, with alignment to the NCA Essential Cybersecurity Controls and Cloud Cybersecurity Controls, and to the SAMA Cyber Security Framework where applicable Own data protection and privacy compliance under the Saudi Personal Data Protection Law and SDAIA requirements, including data inventories, processing agreements, and cross-border transfer controls Prepare Salla's security and IT-governance posture for Tadawul listing, including controls maturity, evidence collection, and auditor readiness Author, ratify, and maintain the full lifecycle of security policies, standards, and procedures<br><br>Third-Party & Vendor Risk<br><br>Establish and run the third-party risk program, including security due diligence, contractual security terms, and continuous monitoring of critical suppliers Embed security requirements into procurement and vendor onboarding<br><br>Security Awareness & Culture<br><br>Build a company-wide security awareness, training, and phishing-simulation program Champion a positive, blameless security culture in which security is a shared responsibility<br><br>Team Leadership & Organization Building<br><br>Lead, mentor, and grow a multidisciplinary security organization spanning cloud security, Sec Ops, GRC, and physical security Set objectives, develop talent, and build the hiring plan to scale the function with the business Forge cross-functional partnerships with Engineering, SRE, IT, Legal, HR, and Finance<br><br>Requirements<br><br>12+ years in information and cyber security, including 5+ years in senior security leadership (Head of Security, Director, or CISO-track) at a Saa S, fintech, or e-commerce organization Demonstrated ownership of security across multiple domains: cloud, network, endpoint, physical, and GRCDeep hands-on and architectural knowledge of cloud security (AWS strongly preferred), including Kubernetes and modern CI/CDProven track record building and operating security operations and incident response at scale Strong GRC experience across ISO 27001, PCI DSS, GDPR and Saudi regulatory frameworks (NCA ECC and CCC, PDPL and SDAIA; SAMA CSF a plus) Experience leading audits and certifications, ideally including IPO or regulatory-readiness programs Excellent executive communication; able to translate technical risk into business and regulatory language for the Board Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Information Security, or a related field Willingness and eligibility to work on-site in Makkah, Saudi Arabia

The AI-powered OS for beauty, <br><br> wellness and self-care <br><br>About Fresha<br><br>Fresha is the AI-powered operating system for the global beauty, wellness and self-care industry, connecting and powering everything from salons and barbers to spas, medspas, fitness studios and health practices.<br><br>Trusted by millions of consumers and businesses worldwide. Fresha is used by 140,000+ businesses and 450,000+ stylists and professionals worldwide, processing over 1 billion appointments to date.<br><br>The company is headquartered in London, United Kingdom, with 15 global offices located across North America, EMEA and APAC.<br><br>Fresha allows consumers to discover, book and pay for beauty and wellness appointments with local businesses via its marketplace, while beauty and wellness businesses and professionals use an all-in-one platform to manage their entire operations with an intuitive business software and financial technology solutions.<br><br>Fresha’s ecosystem gives merchants everything they need to run their business seamlessly by facilitating appointment bookings, point-of-sale, customer records management, marketing automation, loyalty, beauty products inventory and team management.<br><br>The consumer marketplace unlocks revenue potential for partner businesses by leveraging the power of online bookings and automated marketing through mobile apps and advanced integrations with major tech brands including Instagram, Facebook and Google.<br><br>Role Overview<br><br>Given our exciting and progressive growth plans, we are looking for a driven Junior Account Manager to come and join our global business.<br><br>Reporting directly to the Head of Account Management, and working with our Partners and our Sales and Onboarding teams, you will be accountable for building long-term relationships and driving growth (up-sell/cross-sell) & retention/monetisation of the Fresha platform.<br><br>This is a great opportunity for someone looking to take the next step in their sales career. You could be a sales/business development representative that wants to transition into working with existing customers, or you have had relationship management experience in another CSM/AM role but would love to work with the customer Base that Fresha assists - The attitude to want to learn and develop, and desire to achieve targets are what we really value.<br><br>What You Will Be Doing<br><br>KPIs - Accountable for meeting key performance indicators on monetisation, retention, and revenue growth by proactively engaging with and educating our Partners on the value of the Fresha platform Upselling - Effectively analyse reports and execute plans to upsell and increase monetised revenue generated from existing accounts Engagement - Ensure strong Partner Experience by building meaningful relationships by attending online video meetings with your accounts Consistency - Administer a consistent contact strategy across your Portfolio to keep Partners engaged and reduce churn This list is not exhaustive and there may be other activities you are required to deliver.<br><br>What We Are Looking For<br><br>Languages - Fluent in Arabic + English Commercial Growth - Demonstrable experience in effectively managing and driving commercial growth in large account bases, ideally in the Saa S industry Experience - 1-2 years experience as an SDR and 1-2 years experience as a revenue generating account manager Motivation - Shown to be commercially motivated with an ability to adapt and achieve targets Initiative - Self-starter and proactive approach Adaptability - Comfortable working in a fast-paced and changing environment SMB - Experience selling into SMBCommunication - Excellent communication and listening skills Planning Skills - Excellent time management Work Ethic - High work ethic Creative Thinking - Problem-solving mindset<br><br>At Fresha, we value passion and potential as much as specific skills. If you're enthusiastic and eager to learn, we encourage you to apply, even if you don't meet every listed requirement. We believe in fostering growth and providing the support needed for you to excel in your role.<br><br>Interview Process<br><br>Screen Call - Video-call with a member from the Talent Team (30m) Skills & Experience - Video interview with Hiring Manager (45m) Presentation - Task based Video Interview with Hiring Team (60m)<br><br>We aim to finalise the entire interview process and deliver feedback within 2 weeks.<br><br>Every job application received is reviewed manually by our talent team. While we strive to assess applications within 7 days, the sheer volume of talented individuals expressing interest may occasionally extend this timeframe.<br><br>Inclusive workforce <br><br>At Fresha, we are creating a culture where individuals of all backgrounds feel comfortable.<br><br>We want all Fresha people to feel included and truly empowered to contribute fully to our vision and goals. Everyone who applies will receive fair consideration for employment.<br><br>We do not discriminate based on race, colour, religion, sex, sexual orientation, age, marital status, gender identity, national origin, disability, or any other applicable legally protected characteristics in the location in which the candidate is applying.<br><br>If you have any accessibility requirements that would make you more comfortable during the interview process and/or once you join, please let us know so that we can support you.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>المسمّى الوظيفي: Associate Corporate Data Officer– SMP مع Saudi Aramco<br></strong><br>نوع العمل/التعاقد: (دوام كامل)<br>الصناعة/طبيعة العمل: (النفط والغاز)<br>موقع العمل: <strong>-</strong> <strong>Dhahran</strong><br><strong><br>عنّا:</strong><br>تركز مهمة NES على توفير كفاءات هندسية وتقنية مميزة للصناعات الحيوية، مدفوعة بقيم مثل <strong>النزاهة، تركيز العميل، العمل الجماعي، الحافز، وريادة الأعمال</strong>، مع التركيز على <strong>النفط والغاز، والطاقة المتجددة، والكيماويات، وعلوم الحياة، والتعدين</strong>، ودعم انتقال الطاقة العالمي من خلال حلول قوى عاملة مسؤولة ومتنوعة. <strong>(فرص SMP مع أرامكو)</strong><br><strong>المهمة والرؤية</strong><br><strong>المهمة:</strong>&nbsp;ربط الشركات بمحترفين هندسيين وتقنيين مهرة، وتسهيل المشاريع العالمية، خاصة في القطاعات المتطورة للطاقة والعلوم، وتقديم حلول القوى العاملة بشكل أخلاقي ومسؤول.<br><strong>الرؤية:</strong>&nbsp;أن نكون رواداً عالميين في هذه الأسواق المتخصصة من المواهب، داعمين العملاء لتحقيق أهدافهم مع تعزيز المجتمعات المحلية.<br><strong>القيم الأساسية</strong><br><strong>النزاهة والمسؤولية</strong><strong>:</strong>&nbsp;الالتزام بمعايير عالية، ضمان الامتثال، وتقليل الأثر البيئي.<br><strong>تركيز العميل</strong><strong>:</strong>&nbsp;تقديم حلول آمنة وفعالة وبناء علاقات قوية مع العملاء.<br><strong>القيادة وتأثير الشخصي</strong><strong>:</strong>&nbsp;رفع المعايير والمساهمة في نتائج إيجابية.<br><strong>العمل الجماعي</strong><strong>:</strong>&nbsp;التعاون على المستوى العالمي والمحلي من أجل النجاح.<br><strong>ريادة الأعمال</strong><strong>:</strong>&nbsp;العمل كشركاء أعمال مسؤولين، الابتكار، ودعم الاقتصادات المحلية.<br><strong>التركيز الصناعي</strong><br><strong>الانتقال في قطاع الطاقة:</strong>&nbsp;دعم الطاقة المتجددة، والمشاريع المحايدة للكربون، وإنتاج الطاقة المستدامة.<br><strong>القطاعات الأساسية:</strong>&nbsp;النفط والغاز، الطاقة، الكيماويات، علوم الحياة، والتعدين.<br><strong>التخصص:</strong>&nbsp;تقديم خبرة للمشاريع المعقدة والكبيرة في هذه المجالات التقنية<br><br><strong>ملخص الوظيفة:</strong><br>نبحث عن مرشح مؤهل لمنصب Associate Corporate Data Officer SMP مع Saudi Aramco<br><strong><br>متطلبات الوظيفة:</strong><br>المتطلبات التقنية &nbsp;&nbsp; <br><ul><li>خبرة في حوكمة البيانات واسعة النطاق وخصوصية البيانات، والهندسة وحوكمة الذكاء الاصطناعي، والممارسات.</li><li>معرفة بمتطلبات التنظيم المتعلقة بحوكمة البيانات.</li><li>معرفة بإطار جودة البيانات الرائد في الصناعة.</li><li>فهم قانون خصوصية البيانات في المملكة العربية السعودية ومبادئ حوكمة الذكاء الاصطناعي وكيفية تطبيقها ميدانياً.</li></ul><br><strong>متطلبات المهارات</strong><strong>:</strong><br><ul><li>Informatica</li><li>حوكمة البيانات</li><li>جودة البيانات</li><li>خصوصية البيانات</li><li>هندسة البيانات</li><li>نمذجة البيانات</li><li>حوكمة الذكاء الاصطناعي</li></ul><strong>الخلفية التعليمية</strong><strong>:</strong><br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب-أنظمة المعلومات<br>&nbsp;<br><strong>مقياس GPA:</strong><br>المقياس 4: الحد الأدنى (لا تفضيل)<br>المقياس 5: الحد الأدنى (لا تفضيل) <br><br><strong>الاعتماد المطلوب:</strong><br><ul><li>شهادات CDMP (فضل)</li><li>شهادات خصوصية البيانات (فضل)</li><li>شهادات الهندسة مثل TOGAF (من الأفضل)</li></ul><strong>الخبرة العملية</strong><br>0-3 سنوات<br><strong><br>جدول العمل:</strong><br>دوام كامل – 40 ساعة أسبوعياً <br><strong><br>المزايا المقدمة:</strong><br>الراتب الأساسي التنافسي + Overbase<br>تأمين صحي كافٍ.<br>الإجازة السنوية والعطل الرسمية<br>تذاكر سفر سنوية للمغتربين <br> <br><strong>نافذة التقديم</strong><strong>:</strong><br>تاريخ البدء: 7/21/2026<br>تاريخ النهاية: 7/23/2026<br><strong><br>كيفية التقديم:</strong> <br> Smartsheet: https://app.smartsheet.com/b/form/7e74371430e64ecbb8a2ed48f8827526<br> موقع: NES رابط وظيفة الويب<br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بكونها مزودًا رائدًا عالميًا لتوظيف الهندسة يغطي قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجددة، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والصناعات التصنيعية على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نملك القدرة على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى دعت الحاجة. نحن نقدم للمقاولين أكثر بكثير من خدمة التوظيف التقليدية، مع دعم من تأمينات وإجراءات تأشيرات العمل إلى حزم مزايا رائدة في السوق وإقامة، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق. <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

WE'RE HIRING | Senior Contracts Manager Italconsult is growing its KSA team and is seeking an experienced Senior Contracts Manager to join our Project Management Consultancy (PMC#4a) delivering the DG II Boulevard – Arena Quadrant for Diriyah Company – one of Saudi Arabia's flagship Vision 2030 giga-projects. ???? Location: Riyadh, Saudi Arabia (site-based) ????️ Project: Diriyah Gate II – Boulevard West, Arena Quadrant ???? Employer: Italconsult (PMC Consultant to Diriyah Company)<br> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ABOUT THE PROJECT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Diriyah Gate II is envisioned as a world-class mixed-use development inspired by Paris, integrating an active central boulevard with iconic assets including the Arena, Opera House, Grand Mosque, 15 hotels, and 17,600 residential units across 6.2 million m². The Arena Quadrant package (PMC#4a) delivers hotels, commercial offices, residential apartments, the iconic Arena sports facility, city parks, and mixed-use developments under a sophisticated Managing Contractor delivery model with Early Contractor Involvement.<br> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ROLE OVERVIEW ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ The Senior Contracts Manager will lead the contract administration function across the Arena Quadrant construction packages, acting as the principal contractual advisor supporting the Engineer's role under FIDIC-based contracts. The position is central to protecting the Employer's interests, ensuring rigorous contractual compliance, and managing the full lifecycle of contractual matters from award through Defects Notification Period close-out. The role works closely with the PMC Leadership, Design Consultants, Construction Supervision Consultants, and Managing Contractors. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KEY RESPONSIBILITIES ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━???? Contract Administration (Engineer's Role Support) • Support the PMC in performing the role of the "Engineer" under FIDIC Red, Yellow, and Green Book contracts (with Diriyah Company modifications), covering Lump Sum, District Lump Sum (Provisional Sum), and Remeasure variants. • Administer construction contracts on behalf of Diriyah Company, ensuring strict compliance with terms and conditions. • Manage delegation of Engineer's authorities to Site Supervision Consultants in accordance with DC-Contracts. • Coordinate with Technical Advisory Consultants, Lead Design Consultants, Design Consultants, and Contractors to ensure integrated contract management.???? Contractual Notices, Determinations & Instructions • Manage issuance and receipt of Early Warning Notices, Contractor's Claims notices, and Employer's Claims notices. • Prepare Engineer's Determinations for time, cost, and entitlement matters under the contract. • Manage the Instructions of the Engineer, including variations, suspensions, and determinations. • Administer Notice to Correct procedures, default notices, and termination processes where required.???? Claims Management & Dispute Resolution • Lead the review and assessment of Contractor claims, applying rigorous chronological analysis of events, correspondence logs, as-built schedules, and contemporaneous records. • Prepare Recommendation Reports for Employer consideration and assist in negotiations and amicable settlement. • Support Expert Resolution and court proceedings where disputes escalate. • Take proactive steps to prevent and mitigate claims through strict adherence to contract provisions.???? Variations & Change Management • Administer the full Variation Order lifecycle, including Pending Variation Orders (PVOs), Site Work Instructions (SWIs), and formal Variation Orders. • Manage Value Engineering proposals from Contractors, including determinations of resulting price adjustments. • Oversee Provisional Sums expenditure instructions, Daywork variations, and Changes in Legislation adjustments. • Ensure all variations comply with contractual notification timelines to protect the Employer from exposure.???? Subcontractor & Supply Chain Contracts • Manage consent to subcontractors, review of Collateral Warranties, and instructions on Nominated Subcontractors. • Administer payments to Nominated Subcontractors, including certification and instructions to withhold or pay directly where required. • Review and manage assignment of subcontract benefits to the Employer where applicable.???? Suspension, Termination & Force Majeure • Manage contract suspension processes, including determinations of time and cost entitlement. • Administer Termination by Employer, Termination by Contractor, and Termination for Convenience procedures. • Manage Force Majeure notices, determinations, and certifications. • Ensure orderly phasing down, securing of site, protection of completed works, and finalization of accounts in termination scenarios.???? Insurance, Bonds & Performance Securities • Oversee receipt, return, and management of Performance Securities and Advance Payment Guarantees. • Manage the Retention, Insurance and Bond Register, ensuring all policies are current, compliant, and renewed 3 months in advance of expiry. • Ensure no Application for Payment is certified without valid insurances and bonds in place.???? Completion, Defects & Final Account • Administer Taking-Over Certificates, Sectional Completion Certificates, and Performance Certificates. • Manage the Defects Notification Period (DNP), including close-out of Contractor defects and liaison with Operators for newly identified defects. • Oversee Final Payment Certificate issuance, including setoffs for deficiencies and retention release. • Contribute to the Project Final Report with a comprehensive summary of contractual issues, variations, and claims.???? Contract Documentation & LOA Process • Collate Letter of Award (LOA) prerequisite documents and complete the LOA Prerequisite Documents Checklist. • Compile full sets of Contract Documents for Contract Execution. • Manage document workflows via Aconex for LOA and contract-related approvals.???? Reporting & Meetings • Contribute to the monthly Project Status Report with commercial and contractual updates. • Lead and participate in Cost and Contract Meetings, PCG Meetings, and Executive Meetings. • Maintain contract registers, variations logs, claims logs, and correspondence trackers.<br> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MINIMUM REQUIREMENTS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ Education: Bachelor's degree in Quantity Surveying (or equivalent) ✅ Professional Membership: MRICS or CIOB (Required) ✅ Overall Experience: Minimum 15 years in contract management on large-scale construction projects ✅ Similar Project Experience: Minimum 8 years on giga-projects, mixed-use developments, or equivalent complexity ✅ Regional Experience: Minimum 5 years in Saudi Arabia or other GCC countries ✅ Contract Expertise: Demonstrated experience administering FIDIC Red, Yellow, and Green Book contracts, including acting in support of the Engineer's role ✅ Language: Full professional fluency in English (spoken, read, and written)<br> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PREFERRED ATTRIBUTES ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━• Experience with Managing Contractor / ECI delivery models and GMP arrangements • Exposure to complex claims, delay analysis (using methodologies such as Time Impact Analysis), and dispute resolution • Familiarity with Aconex, Oracle Unifier, or similar PMIS/EDMS platforms • Prior experience on KSA giga-projects (NEOM, Red Sea, Diriyah, Qiddiya, ROSHN, etc.) • Strong negotiation, drafting, and stakeholder management skills • Chartered status (FRICS, FCIOB) is advantageous

<p>الملخص الوظيفي مسؤول عن جودة، الاتساق والإنتاجية في مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال القيام بالمهام شخصياً مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام المرتبطة. ينسق القوائم والشراء والتوظيف وتحضير الطعام لمطعَـم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. يؤسِّع ويدرب الفريق لتحسين النتائج.</p><p>ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية المطبقة للمطعم، يطور، يصمم، أو يخلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. يشرف على تشغيل ورديات مطبخ المطعم ويضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والشراب والمعايير والإجراءات. يحافظ على إجراءات تجهيز الطعام والتخزين الصحيح. يتعرف على منتجات عالية الجودة، العروض والطعم. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التزيين للمطعم. الاتصالات بحاجات الإنتاج إلى الأشخاص الرئيسيين. يساعد في تطوير عناصر قائمة يومية وموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع طرق التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. يحضر ويطبخ أنواع الطعام، إما بشكل منتظم أو لضيوف خاصين أو مناسبات. يفحص جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان تلبية المعايير. يحدد كيف يجب تقديم الطعام ويبتكر عروض طعام زخرفية.</p><p>قيادة فريق المطبخ يشرف وينسّق أنشطة الطهاة والعاملين المشاركين في إعداد الطعام. يستخدم مهارات التواصل والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثل. يقود فرق الوردية أثناء الإعداد الشخصي للطعام وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة عمليات يومية على مدار اليوم. فهم مواقع الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يتم تدريب الموظفين عبر التخصصات لدعم عمليات يومية ناجحة. يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير العمل. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من قيام الفريق نفسه بذلك.</p><p>تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم يضع ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، وغيرها. تطوير إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال تشغيل المطبخ اليومية. يفهم تأثير تشغيل المطبخ على الأهداف المالية للممتلك ويقدر له تحقيق الميزانية أو تجاوزها. يبحث بفعالية عن الحوادث العمالية ويبلغ عنها ويتابعها. يعرف وينفّذ معايير السلامة في الشركة.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. يضرب مثالاً إيجابياً للعلاقة مع الضيوف. يؤكد رضا الضيوف في جميع اجتماعات القسم ويركّز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.</p><p>إدارة الأنشطة البشرية وإجرائتها يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين ويقوم بالتوجيه والإرشاد، أو يساعد الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والمذاقات الفريدة. يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يساعد عند الحاجة في المقابلات وتوظيف أعضاء فريق بمهارات مناسبة.</p><p>مسؤوليات إضافية يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 4 سنوات في المجال الطهوي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال نفسه.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>في Air Products، نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من دافع موظفينا وخبرتنا الجماعية، نبتكر الأفكار والابتكارات التي تدفعنا للأمام. عندما نجتمع معاً — حيث يُسمَع كل صوت ويعرف الجميع أنهم ينتمون ويهمون — نخلق حلولاً تطلق الأشخاص إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكن من بناء مرافق إنتاج على مستوى العالم تُحدث ثورة في القطاع.</p><p><br></p><p><b>إعادة تصور ما هو ممكن</b></p><p><br></p><p><br></p><p><b>قيادة DT للأمن السيبراني وتنفيذ الموقع</b></p><ul><li>قيادة وتنسيق أنشطة الأمن السيبراني في الموقع، بما في ذلك اختبار القبول السيبراني للموقع، أنشطة النظافة السيبرانية، مراجعات جاهزية الأمن السيبراني، جمع وثائق إثبات الالتزام، وإغلاق فجوات تنفيذ الأمن السيبراني.</li><li>العمل كنقطة التنسيق الأمنية السيبرانية في الموقع بين DT وOT/ICS Security وادارة المشروع وعمليات التحكم والموردين وأصحاب المصلحة في NGHC.</li><li>توفير التوجيه اليومي لمهندسي الأمن السيبراني والشركاء الخارجيين وموارد الأمن السيبراني في الموقع التي تدعم التنفيذ والاختبار والتوثيق وجمع الأدلة.</li><li>ضمان توافق أنشطة الأمن السيبراني مع جدول المشروع وأولويات التكليف واحتياجات البدء ومعايير الامتثال.</li><li>التنسيق مع مدير مشروع DT وفريق OT/ICS Cybersecurity للحفاظ على جدول موحد لتسليمات الأمن السيبراني والاعتماديات والمخاطر والمعالم.</li></ul><p><b>الجاهزية التنظيمية والامتثال</b></p><ul><li>دعم تنفيذ أنشطة الأمن السيبراني المتوافقة مع المتطلبات التنظيمية المعمول بها في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك NCA ECC وNCA OTCC ومتطلبات تصاريح التشغيل HCIS/SAIS والالتزامات المطبقة على الأنظمة الحيوية/الأنظمة الحرجة.</li><li>قيادة جمع وتنظيم ومراجعة جودة واستعداد وثائق إثبات الامتثال اللازمة لدعم امتثال HCIS وNCA.</li><li>التنسيق مع NGHC في الشهادة CSAT ومراجعة الأدلة وتغذية التغذية المرتدة للوثائق وحل التعليقات.</li><li>دعم NGHC في إعداد حزم أدلة الأمن السيبراني والردود للجهات التنظيمية، مع الاعتراف بأن NGHC من المتوقع أن يقدم الوثائق إلى HCIS وNCA بينما تدعم Air Products/APEPC تسليم المشروع واستعداد الأدلة.</li><li>تأكيد اكتمال وثائق الامتثال وتتبعها وسيطرتها وتنظيمها للمراجعة التدقيقية والمراجعة التنظيمية والموافقة من أصحاب المصلحة.</li></ul><p><b>واجهة أصحاب المصلحة والحوكمة</b></p><ul><li>التواصل باستمرار مع فريق OT/ICS Cybersecurity، بما في ذلك التوافق مع الموارد السيبرانية على الموقع Performing CSAT وcyber hygiene وأنشطة الامتثال المرتبطة بالموردين.</li><li>عقد اجتماعات تنسيق روتينية مع OT/ICS Cybersecurity وDT وNGHC وأصحاب المصلحة في المشروع لتوافق أنشطة التنفيذ الأمني والسياسات والمخاطر والعوائق والقرارات.</li><li>التواصل الفعّال لحالة الأمن السيبراني والمخاطر والقضايا والاعتماديات وعناصر التصعيد للإدارة العليا وقيادة المشروع.</li><li>ترجمة مواضيع الأمن السيبراني والامتثال الفنية إلى تحديثات واضحة وقابلة للتنفيذ لمديري المشروع والقيادة في DT وNGHC وPDO والشركاء الخارجيين.</li><li>دعم اجتماعات الحوكمة ومراجعات الرقابة التنفيذية للأمن السيبراني ومناقشات جاهزية الامتثال.</li></ul><p><b>الإشراف على الأطراف الثالثة والموردين</b></p><ul><li>إدارة والإشراف على الشركاء الخارجيين المكلفين بتصميم وشراء وتنفيذ وتوثيق واختبار أو دعم حلول الأمن السيبراني ضمن نطاق GHE.</li><li>الإشراف على الأعمال الميدانية التي ينفذها شركاء تنفيذ الأمن السيبراني من الطرف الثالث والتأكد من أن النتائج تفي بمتطلبات Air Products وNGHC وNCA وHCIS والمشروع.</li><li>تنسيق دعم الطرف الثالث بين CSAT والتكليف والبدء والتسليم إلى NGHC.</li><li>ضمان تتبع وتوثيق وتوثيق وتطوير حلول الأمن السيبراني لدى الموردين/subcontractors والتصعيد عند وجود فجوات أو تأخيرات تؤثر على الامتثال أو جاهزية المشروع.</li><li>دعم مراجعة وثائق الموردين وخطط تنفيذ الأمن السيبراني وهندسة الشبكات/الأمان وإثباتات التعزيز ومصفوفات التحكم في الوصول ووثائق SIEM/المراقبة وحزم POC.</li></ul><p><b>التكامل DT وOT والمشروع</b></p><ul><li>العمل كواجهة بين أنشطة بنية DT التحتية والأنشطة ذات الصلة بالأمن السيبراني في الموقع.</li><li>دعم التوافق عبر أنظمة OT وDMZ الصناعية، وهندسة شبكة الموقع، والتحكم في الهوية/الوصول، والمراقبة، والنظافة السيبرانية، واستعداد الأمن السيبراني.</li><li>تحديد ثغرات النطاق ونقاط المساءلة والمعوقات التقنية وثغرات التوثيق التي قد تؤثر على الامتثال التنظيمي أو جاهزية البدء أو التسليم.</li><li>الشراكة مع فرق الهندسة في الموقع، والتحكم في العمليات، وإدارة المشاريع لضمان دمج أنشطة الأمن السيبراني في خطط العمل بالموقع وتسلسلات التكليف.</li><li>دعم جاهزية التسليم من خلال ضمان تعريف واضح للتوثيق، والأدلة، والافتراضات التشغيلية، ومسؤوليات الدعم.</li></ul><p><br></p>

<p><h4>عن فور سيزونز:</h4> <p>تُدار فور سيزونز بواسطة فريق عملنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نرغب أن نُعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال التزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة فاعلة."</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بتقدير وجه مألوف والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل فعلاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>قريباً ليكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل البحر الأحمر جزرًا طبيعية وجِزراً هلالية عبر 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمْلُج والوجه. سيكون منتجع فور سيزونز الجديد على جزيرة شُورَة، محور التطوير وموقع يخت مارينا، ومرافق ترفيهية ونمط حياة، وعُروض تجزئة، ومَلعب غولف من 18 حفلة وأكثر.</p> <p>يُبنى وجهة البحر الأحمر باستخدام ممارسات مستدامة والسياحة في صميمه، مع معلومات رئيسة مستمدة من نموذج محاكاة تخطيط بحري ساحر للنموذج البيئي للأثر للحد من الإفراط في السياحة مع منح الضيوف تجربة سفر ونمط حياة استثنائية. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وسيتم تطوير جزء صغير فقط من الجزر مع مناطق حماية مخصصة شاسعة.</p> <p>سيقدم منتجع فور سيزونز الجديد نحو 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات غير محدودة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية كريستالية. كما سيضم المكان ستة مطاعم وباراته، مساحات اجتماعات وفعاليات، مركز استكشاف بحري، مساحة أطفال للجميع، وأكثر من ذلك. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمات مع حمام تركي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كابانا، وشاطئين منفصلين للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>نظرة على الدور:</h4> <p>الشيف دي باتي مسؤول عن إدارة قسم محدد في المطبخ، وضمان أعلى معايير جودة الطعام، والتقديم، والتناسق بما يتماشى مع توقعات علامة فور سيزونز. يقوم هذا الدور بدعم الشيف المساعد والطهاة التنفيذيين في تقديم تجارب طبخ استثنائية في بيئة ضيافة فاخرة.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>الإشراف على عمليات اليوم في قسم المطبخ المعين</li> <li>إعداد، طهي، وتقديم الأطباق وفق الوصفات والمعايير المعتمدة</li> <li>ضمان الاتساق والجودة والتسليم في الوقت المحدد أثناء الخدمة</li> <li>الإشراف وتدريب طاقم المطبخ المبتدئ، بمن فيهم طهاة التحضير وطهاة الم كيـم</li> <li>الحفاظ على النظافة والتنظيم والنظافة وفق معايير HACCP</li> <li>مراقبة مستويات المخزون، تقليل الهدر، ودعم الرقابة على المخزون والطلب</li> <li>المساعدة في إعداد القائمة وتطوير الوصفات والتحديثات الموسمية</li> <li>التأكد من الالتزام بثقافة خدمة فور سيزونز والتميّز الطهوي</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة مهنية في المطبخ من 3–5 سنوات، ويفضّل في فنادق فاخرة أو مطاعم راقية</li> <li>معرفة قوية بمختلف تقنيات الطبخ وعمليات المطبخ</li> <li>مهارات قيادية مع القدرة على تدريب وتحفيز أعضاء الفريق</li> <li>انتباه ممتاز للتفاصيل والتزام بالجودة</li> <li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في بيئة سريعة الأداء</li> <li>مهارات اتصال وعمل جماعي جيدة</li> <li>يفضّل وجود شهادة طهي أو دبلومة</li> <li>معرفة سلامة الغذاء والنظافة ومعايير HACCP</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدم</h4> <ul> <li>راتب منافس في بيئة خالية من الضرائب.</li> <li>إقامة ومواصلات للموظفين مقدّمة.</li> <li>30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، إضافة إلى العطلات العامة.</li> <li>تذكرة عودة إلى الوطن مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية ورعاية الزي الرسمي.</li> <li>تأمين صحي شامل وتأمين على الحياة.</li> <li>برنامج دعم الموظف وإقامات مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم.</li> <li>بيئة مطبخ احترافية وداعمة يمكنك من خلالها تطوير مهاراتك ونمو مسيرتك المهنية.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>وظيفة بدوام كامل مع مناوبات دوارة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</p></p><p></p>

<p><h4>حول فندق فور سيزونز:</h4> <p>يُشغِّل فندق فور سيزونز موظفوه، نحن مجموعة من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا كما نود أن نعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين على مستوى عالمي وثقافة شركية.</p> <p>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>حول الموقع:</h4> <p>قريباً ليكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتألف البحر الأحمر من الجزر واللاجون الطبيعية الخلابة على امتداد 200 كم من الساحل الغربي لمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لُج و الواحة. سيكون منتجع فور سيزونز الجديد موجوداً على جزيرة شوّرة، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، مرافق ترفيهية ونمط حياة، عروض تجزئة، ملعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة، مع تبلور الخطة الرئيسية من خلال محاكاة تخطيط بحري مدهش لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات بهدف تقليل الإفراط السياحي مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف.</p> <p>كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءاً صغيراً من الجزيرة مع مناطق حفظ مخصصة وموسعة. سيقدم منتجع فور سيزونز الجديد نحو 149 غرفة وأجنحة، جميعها تطل بشكل لا يقطع على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما ستضم الملكية ستة مطاعم وصالات، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاري بحري، ومساحة لأطفال كل المواسم، والكثير غيرها.</p> <p>سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية بكابانات، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليَين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاكتشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>نظرة عامة على الدور:</h4> <p>يدعم الشيف المساعدة الشيف التنفيذي في متابعة عمليات المطبخ اليومية، وضمان جودة الطعام واستمراريته وتقديمه بما يتماشى مع معايير الترف التي تتبناها فور سيزونز. هذا الدور مسؤول عن قيادة فريق الطهي، والحفاظ على كفاءة تشغيل عالية، وتقديم تجارب تناول طعام مميزة للضيوف.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>مساعدة الشيف التنفيذي في إدارة جميع عمليات المطبخ وأداء الفريق</li> <li>الإشراف وتنسيق طاقم المطبخ، بما في ذلك شيف دي بارت، كوميس، وفرق التدبير</li> <li>ضمان أن تُحضَّر وتُقدَّم جميع الأطباق بأعلى جودة ومعايير العلامة التجارية</li> <li>مراقبة تحضير الطعام، والتحكم بالحصص، والتناسق أثناء الخدمة</li> <li>دعم تخطيط القائمة وتطوير الوصفات والتحديثات الموسمية</li> <li>الالتزام الصارم بالنظافة ونظام HACCP ومعايير الصحة والسلامة</li> <li>التحكم في التكاليف من خلال إدارة المخزون بشكل صحيح وتقليل الهدر وممارسات الطلب</li> <li>تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز الأداء والنمو</li> <li>التدخل لقيادة عمليات المطبخ في غياب الشيف التنفيذي</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة طهي لأكثر من 5 سنوات، مع خبرة سنتين على الأقل في دور مشابه</li> <li>يفضل الخبرة في فنادق فاخرة أو منشآت طعام راقية</li> <li>مهارات قيادة قوية وإدارة فريق</li> <li>معرفة ممتازة بتقنيات الطهو، عمليات المطبخ، والاتجاهات الغذائية</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الحركة</li> <li>مهارات تنظيمية واتصال ومهارة حل مشكلات قوية</li> <li>دبلوم طهي أو مؤهل مكافئ مفضل</li> <li>معرفة متعمقة بسلامة الغذاء والنظافة ومعايير HACCP</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>إسكان للموظفين ونقل محسوبان</li> <li>30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، إلى جانب العطل الرسمية</li> <li>تذكرة إجازة ذهاب وعودة مدفوعة</li> <li>وجبات مجانية ورعاية للزي الرسمي</li> <li>تأمين طبي وحياة شامل</li> <li>برنامج المساعدة للموظفين وإقامات مجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم</li> <li>بيئة مطبخ مهنية وداعمة حيث يمكنك تطوير مهاراتك ونمو مسيرتك المهنية</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>وظيفة بدوام كامل مع نوبات دوارة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</p></p><p></p>

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>تُدار Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليتحسنوا، ليُدفعوا بأنفسهم نحو آفاق جديدة وليعاملوا بعضهم البعض كما نود أن نعامل. أعضاء فريقنا حول العالم يبدعون تجارب مذهلة لضيوفنا ولسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، واستقبال وجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. تأتي هذه الفكرة من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>قريباً ليكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتألف البحر الأحمر من الجزر الطبيعية الخلابة والبحيرات عبر 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لوة وجدة. يقع فندق Four Seasons Resort الجديد في جزيرة شورى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيهية ومجتمعية، وعروض تجزئة، ومضمار جولف من 18 حارة والمزيد.</p> <p>يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وبجوهرها السياحة، مع تخطيط رئيسي يخضع لمحاكاة تخطيط بحرية مذهلة لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية. ستعتمد الوجهة أيضاً على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءاً صغيراً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة.</p> <p>سيقدم فندق Four Seasons Resort الجديد نحو 149 غرفة وأجنحة، جميعها بإطلالات مباشرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما يحتوي العقار على ستة مطاعم وردهة، ومساحات للاجتماع والفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة Kids for All Seasons، وأكثر من ذلك. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والمائية، فهناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمات مع حمام تقليدي، وملاعب تنس، وثلاث حمامات سباحة خارجية مع كابانا، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>نظرة عامة على الدور:</h4> <p>يدعم الطاهي المساعد الشيف التنفيذي في الإشراف على عمليات المطبخ اليومية، وضمان جودة الطعام واستمراره وتقديمه وفق معايير الفخامة لدى Four Seasons. يتحمل هذا الدور مسؤولية قيادة فريق الطهي، والحفاظ على كفاءة تشغيل عالية، وتقديم تجارب تناول طعام مميزة للضيوف.</p> <p>فيفي هو مطعمنا الساحلي في المملكة العربية السعودية، وهو ملاذ متوسط البحر يدمج نكهات من الساحل والريف، مع أطيب المأكولات البحرية والمحاريات وتشكيلة مختارة من اللحوم المعمرة جافاً.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>مساعدة الشيف التنفيذي في إدارة جميع عمليات المطبخ وأداء الفريق</li> <li>الإشراف والتنسيق مع طاقم المطبخ، بما في ذلك رئيس القسم، والكمّيس، وفِرَق التنظيف</li> <li>التأكد من أن جميع الأطباق تُحضّر وتُقدَّم وفق أعلى جودة ومعايير العلامة التجارية</li> <li>مراقبة تحضير الطعام والتحكم بالحصة والاتساق خلال الخدمة</li> <li>دعم تخطيط القائمة وتطوير الوصفات والتحديثات الموسمية</li> <li>الالتزام الصارم بالنظافة ومعايير HACCP والصحة والسلامة</li> <li>السيطرة على التكاليف من خلال إدارة المخزون بشكل صحيح وتقليل النفايات وعمليات التوريد</li> <li>تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز الأداء والنمو</li> <li>التدخل لقيادة عمليات المطبخ في غياب الشيف التنفيذي</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة طهي 5+ سنوات، مع خبرة سنتين على الأقل في دور مماثل</li> <li>يفضل الخبرة في فنادق فاخرة أو مؤسسات تناول طعام راقية</li> <li>مهارات قوية في القيادة وإدارة الفريق</li> <li>معرفة ممتازة بتقنيات الطهي وعمليات المطبخ واتجاهات الطعام</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة</li> <li>مهارات تنظيمية واتصال وحل مشكلات قوية</li> <li>يفضل دبلوم طهي أو مؤهل مكافئ</li> <li>معرفة عميقة بسلامة الغذاء والنظافة ومعايير HACCP</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>الإقامة والنقل للموظفين مقدمين</li> <li>30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطل الرسمية</li> <li>تذاكر عودة إلى الوطن مدفوعة التكاليف</li> <li>وجبات مجانية ورعاية للزي الرسمي</li> <li>تأمين صحي وحياة شامل</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم</li> <li>بيئة مطبخ محترفة وداعمة حيث يمكنك تطوير مهاراتك ونمو مسيرتك المهنية</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>منصب دوام كامل بنظام الورديات المتناوبة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية.</p></p><p></p>

<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> <p>يعتمد فور سيزونز على فريقه من الناس. نحن جماعة من الأفراد الذين يطمحون ليصبحوا أفضل، يدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يعاملونا بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فندق فور سيزونز، نؤمن بت recognition وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن المكان:</h4> <p>قريبًا ليكون أحد وجهات الشاطئ الفخمة الرائدة في المنطقة، ستتألف المحيط الأحمر من جزر طبيعية خلابة و lagoons بطول 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لوة وجالة. سيقع فندق فور سيزونز الجديد في جزيرة شورى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت ومرافق ترفيه ونمط حياة، وعروض تجزئة، وميدان جولف من 18 حفرة والمزيد.</p> <p>يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وبالسياحة في صلبه، مع أن يكون المخطط الرئيسي مستندًا إلى محاكاة تخطيط إقليمي بحري مدهش لنمذجة الآثار البيئية للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع تزويد الضيوف بتجربة سفر ونمط حياة استثنائية. وستعتمد الوجهة أيضًا على الطاقة المتجددة وستطور جزءًا صغيرًا فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة.</p> <p>سيقدم فندق فور سيزونز الجديد نحو 149 غرفة وجناحًا، جميعها بإطلالات لا تتقطع على الشواطئ الرملية البيضاء والمياه الصافية. ستضم المنشأة أيضًا ستة مطاعم ومنافذ صالة، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة Kids for All Seasons، والكثير غيرها. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا كامل الخدمات مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية بمقاعد مظللة، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>نظرة عامة على الدور:</h4> <p>الشيف دي باتييه مسؤول عن إدارة قسم محدد في المطبخ، مع ضمان أعلى معايير جودة الطعام وتقديمه وتناسقه وفق توقعات علامة فندق فور سيزونز. يدعم هذا الدور الشيف المساعد والشيف التنفيذي في تقديم تجارب طهوية استثنائية في بيئة فندقية فاخرة.</p> <p>فيڤي هي مطعمنا على الواجهة البحرية في المملكة العربية السعودية، وهو ملاذ متوسط البحر الأبيض المتوسط يمزج النكهات من الشاطئ والريف، مع المأكولات البحرية والرخويات الطازجة وأجود اللحوم المجففة بالتعتيق.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>الإشراف على عمليات يومية لقسم مطبخ معين</li> <li>تحضير الطبخ وتقديم الأطباق وفق الوصفات والمعايير المعتمدة</li> <li>ضمان الاتساق والجودة والتنفيذ في الوقت المناسب خلال الخدمة</li> <li>إشراف وتدريب طاقم المطبخ المساعد، بما في ذلك طهاة التحضير وCommis</li> <li>الحفاظ على النظافة والتنظيم والسلامة وفق معايير HACCP</li> <li>مراقبة مستويات المخزون وتقليل الهدر ودعم التحكم في المخزون والطلب</li> <li>المساعدة في إعداد القائمة وتطوير الوصفات والتحديثات الموسمية</li> <li>التأكد من الالتزام بثقافة خدمة فور سيزونز والتفوق في الطهي</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>3–5 سنوات من خبرة المطبخ المهنية، ويفضل في فنادق فاخرة أو مطاعم راقية</li> <li>معرفة قوية بتقنيات الطهي المتنوعة وعمليات المطبخ</li> <li>مهارات قيادية مع القدرة على تدريب وتحفيز أعضاء الفريق</li> <li>انتباه ممتاز للتفاصيل والتزام بالجودة</li> <li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</li> <li>مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة</li> <li>يفضل وجود شهادة طهو أو دبلوم</li> <li>معرفة بأنظمة سلامة الغذاء ونظافة المكان وHACCP</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نُقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.</li> <li>سكن ووسائل نقل للموظفين مقدمان.</li> <li>30 يومًا من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى الإجازات العامة.</li> <li>تذكرة إجازة منزلية ذهاباً وإياباً مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية ورعاية الزي الموحد.</li> <li>تأمين صحي وتأمين على الحياة شامل.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم.</li> <li>بيئة مطبخ محترفة وداعمة يمكنك من خلالها تطوير مهاراتك وبناء مسيرتك المهنية.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>وظيفة بدوام كامل مع مناوبات دوارة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل العامة.</p></p><p></p>

<p><h4>عن فورتشنز Four Seasons:</h4> <p>تُدار فورت تشينز من قبل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، للدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا كما نود أن نُعامل بذات المعاملة. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم تجارب استثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في فورت Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>قريبًا ليكون أحد أبرز الوجهات الفاخرة على شاطئ الخليج، سيتكون البحر الأحمر من جزر طبيعية وشُرَوف مميزة على طول 200 كلم من سواحل الغرب للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملاك وألوجه. فندق فورت Seasons الجديد سيقع على جزيرة شُرى، محور التطوير ومكان يضم يخت مارينا ومرافق ترفيه ونمط حياة، وعروض تجارية، وميدان جولف من 18 حُفرة، والمزيد.</p> <p>يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز السياحة فيها، مع خطة رئيسية مستندة إلى محاكاة تخطيط المساحات البحرية لتقييم التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية. ستعتمد الوجهة أيضًا على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً من الجزيرة مع مناطق حفظ مخصصة واسعة.</p> <p>سيقدم فندق فورت Seasons الجديد نحو 149 غرفة وأجنحة، جميعها مع إطلالات دون انقطاع على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم المنشأة ستة مطاعم وواجهات صالون، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومكان Kids for All Seasons، والكثير غيره. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك ما يناسب الجميع، بما في ذلك سبا بخدمات كاملة مع حمام تقليدي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئين منفصلين للعائلات والكبار مثاليين للاستراحة تحت أشعة الشمس أو الغوص لاكتشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>نظرة عامة على الدور:</h4> <p>الشيف دي باتييه مسؤول عن إدارة قسم معين في المطبخ، وضمان أعلى معايير جودة الطعام، العرض، والاتساق بما يتماشى مع توقعات علامة فورت Seasons. يدعم هذا الدور الشيف التنفيذي والشيف التنفيذي في تقديم تجارب طهو استثنائية في بيئة فندقية فاخرة.</p> <p>فيـفي هي مطعمنا على الواجهة البحرية في المملكة العربية السعودية، ملاذ متوسطي يمزج النكهات من الساحل والريف، مع أطيب المأكولات البحرية والمحار وتشكيلة منتقاة من اللحوم المُعتقة جافًا.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية لقسم مطبخ معين</li> <li>تحضير، طهي، وتقديم الأطباق وفق الوصفات والمعايير المعتمدة</li> <li>ضمان الاتساق والجودة والتسليم في الوقت خلال الخدمة</li> <li>الإشراف وتدريب طاقم المطبخ المبتدئ، بما في ذلك طهاة التحضير وطهاة الوسط</li> <li>الحفاظ على النظافة والتنظيم والنظافة وفق معايير HACCP</li> <li>مراقبة مستويات المخزون، تقليل الهدر، ودعم التحكم في المخزون والطلب</li> <li>المساعدة في إعداد القوائم، تطوير الوصفات، والتحديثات الموسمية</li> <li>التأكد من الالتزام بثقافة خدمة فورت Seasons و التميز الطهوي</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة مهنية في المطبخ 3–5 سنوات، ويفضل في فنادق فاخرة أو مطاعم راقية</li> <li>معرفة قوية بتقنيات الطبخ المختلفة وعمليات المطبخ</li> <li>مهارات قيادية مع القدرة على تدريب وتحفيز أعضاء الفريق</li> <li>اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالجودة</li> <li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط في بيئة سريعة</li> <li>مهارات تواصل والعمل ضمن فريق</li> <li>يفضل شهادة طهي أو دبلوم</li> <li>معرفة بسلامة الغذاء والنظافة ومعايير HACCP</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.</li> <li>توفير سكن ووسائل نقل للموظفين.</li> <li>30 يومًا من الإجازة السنوية مدفوعة، بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li> <li>تذكرة إياب إلى الوطن مدفوعة.</li> <li>وجبات مجانية ورعاية الزي الرسمي.</li> <li>تأمين صحي وخدمات الحياة الشاملة.</li> <li>برنامج المساعدة للموظفين وإقامات مجانية في ممتلكات فورت Seasons حول العالم.</li> <li>بيئة مطبخ محترفة وداعمة حيث يمكنك تطوير مهاراتك وتطوير مسارك المهني.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> <p>العمل بدوام كامل مع مناوبات متناوبة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</p></p><p></p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي مسؤول عن جودة واتساق وإنتاج مطبخ المطعم. يعبر عن المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسّق القوائم والشراء والتوظيف وإعداد الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. يطور ويُدرّب الفريق لتحسين النتائج.</p><p>ضمان معايير الطهي والمسؤوليات المطلوبة للمطعم</p><p>يطور ويصمم أو ينشئ تطبيقات جديدة وأفكار وعلاقات وأنظمة أو منتجات، بما في ذلك الإسهامات الفنية للمطعم. يشرف على عمليات مناولة وتخطيط وجبات مطبخ المطعم كما يضمن الامتثال لجميع سياسات الغذاء والمشروبات والمعايير والإجراءات. يحافظ على معايير تحضير الطعام والتخزين الصحيح. يتعرف على المنتجات ذات الجودة العالية والعروض والنكهات المميزة. يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات تقديمه للمطعم. ينقل احتياجات الإنتاج إلى الموظفين الأساسيين. يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والموسمية للمطعم. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح التطابقية. يتبع المعالجة الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. يقدر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. يحضر ويطبخ أنواع الطعام المختلفة بانتظام أو لضيوف خاصين أو مناسبات. يفحص جودة المواد الخام والمطبوخ لضمان تلبية المعايير. يحدد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية.</p><p>قيادة فريق المطبخ</p><p>يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يستخدم مهارات العلاقات الشخصية والتواصل لقيادة المؤثرين وتحفيز الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يقود فرق التحول أثناء إعداد الطعام شخصيًا وتنفيذ الطلبات وفق المواصفات المطلوبة. يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات عند غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات المناسبة. يضمن ويُحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن أن يتم تعميق تدريب الموظفين المتعدد المهارات لدعم عمليات يومية ناجحة. يضمن أن يفهم الموظفون التوقعات والحدود. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق.</p><p>تأسيس والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم</p><p>يحدد ويواصل تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء، والميزانية، وأهداف الفريق، وغيرها. يطور إرشادات وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز عمل المطبخ اليومي. يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف وغايات مالية عامة للممتلكات ويدير لتحقيق أو تجاوز الأهداف المقررة في الميزانية. يجري تحقيقات فعالة، والتقارير والمتابعة لحوادث العمال. يعرف وينفذ معايير السلامة للشركة.</p><p>ضمان خدمة عملاء استثنائية</p><p>يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. يدير العمليات اليومية، مع الحفاظ على الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيف. يؤكد رضا الضيف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يمنح الموظفين القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة. يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة.</p><p>إدارة وممارسة أنشطة الموارد البشرية</p><p>يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطُرق الإعداد والطعم الفريد. يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع توفير التغذية الراجعة عند الحاجة. يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين. يساعد عند الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة.</p><p>مسؤوليات إضافية</p><p>يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمتعاونين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال الطهي، المشروبات، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن فُرِسُنز Four Seasons:</b></p><br><br><p>تُدار Four Seasons بفضل فريقنا من الأشخاص. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، يدفعون أنفسهم إلى ارتفاعات جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا نحن بطريقتنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة مميزة.<br>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نرغب أن نُعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا أو تقيم معنا أو تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>قريباً ليكون أحد أبرز الوجهات الفاخرة على الشاطئ في المنطقة، ستتكوّن وجهة البحر الأحمر من الجزر الطبيعية الخلابة وال lagoons على طول 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والوجه. سيكون منتجع فُرِسُنز الجديد على جزيرة الشُرى، محور التطوير ومقر لمرسى لليخوت ومرافق ترفيهية ونشاطات تجزئة وملاعب جولف من 18 حفرة وأكثر. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وثقافة سياحة كُلية، مع أن الخطة الرئيسية مستمدة من نموذج محاكاة تخطيط بحري مدهش لمحاكاة الأثر البيئي للتطوير والعمليات لتقليل السياحة الزائدة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. ستعتمد الوجهة أيضًا على الطاقة المتجددة ولن تطور سوى جزء صغير من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناح، جميعها بإطلالات مباشرة على الشواطئ ذات الرمال البيضاء ومياه شفافة. كما سيضم الفندق ستة مطاعم وبارات، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، ومساحة Kids for All Seasons، وأكثر من ذلك بكثير. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمات مع Hammam وملاعب التنس وثلاث مسابح خارجية مع الكبائن وشاطئين منفصلين للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.<br><br><p><b>نظرة عامة على الدور:</b><br>مسؤول عن إدارة قسم محدد في المطبخ، مع ضمان أعلى معايير جودة الطعام والتقديم والتناسق وفق توقعات علامة Four Seasons. يدعم هذا الدور الشيف التنفيذي والشيف الثاني في تقديم تجارب طهي استثنائية في بيئة ضيافة فاخرة.</p><br><br><br><p><span>فيڤي هو مطعمنا على الواجهة البحرية في المملكة العربية السعودية، ملاذ متوسطي يمزج النكهات من الساحل والريف، مع أجود أنواع المأكولات البحرية والسلطعون ومجموعة منتقاة من اللحوم المعتقة جافاً.</span></p><br><br><br><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><br><br><ul><li><p>الإشراف على عمليات يومية لقسم مطبخ معين</p><br><br></li><li><p>تحضير وطهي وتقديم الأطباق وفق الوصفات والمعايير المعتمدة</p><br><br></li><li><p>ضمان الاتساق والجودة والتوصيل في الوقت خلال الخدمة</p><br><br></li><li><p>الإشراف وتدريب طاقم المطبخ المساعدين، بمن فيهم طهاة تحضير وCommis</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على النظافة والتنظيم والسلامة وفق معايير HACCP</p><br><br></li><li><p>مراقبة مستويات المخزون، تقليل الهدر، ودعم التحكم في المخزون والطلب</p><br><br></li><li><p>المساعدة في إعداد القائمة وتطوير الوصفات والتحديثات الموسمية</p><br><br></li><li><p>التأكد من الالتزام بثقافة خدمة Four Seasons والتميّز الطهوي</p><br><br></li></ul><br><p><b>المتطلبات:</b></p><br><br><ul><li><p>3–5 سنوات خبرة مهنية في المطبخ، ويفضل في فنادق فاخرة أو مطاعم راقية</p><br><br></li><li><p>معرفة قوية بتقنيات الطبخ المختلفة وعمليات المطبخ</p><br><br></li><li><p>مهارات قيادية مع القدرة على تدريب وتحفيز أعضاء الفريق</p><br><br></li><li><p>اهتمام استثنائي بالتفاصيل والالتزام بالجودة</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط في بيئة سريعة</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل والعمل ضمن فريق جيدة</p><br><br></li><li><p>يفضل شهادة طهي أو دبلوم</p><br><br></li><li><p>معرفة بسلامة الغذاء والنظافة ومعايير HACCP</p><br><br></li><li><p>&nbsp;يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</p><br><br></li></ul><br><p><b>ما نقدمه</b><br>• راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب.<br>• توفير سكن ومواصلات للعاملين.<br>• 30 يومًا من الإجازة السنوية المدفوعة، إضافة إلى العطلات الرسمية.<br>• تذكرة إجازة ذهاب وعودة مدفوعة.<br>• وجبات مجانية ورعاية الزي الرسمي.<br>• تأمين طبي وحياة شامل.<br>• برنامج مساعدة الموظف وإقامات مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم.<br>• بيئة مطبخ محترفة وداعمة يمكنك من خلالها تطوير مهاراتك وبناء مسيرتك المهنية.</p><br><br><br><p><b>الجدول والساعات</b><br>موقف دوام كامل مع شیوف متداولة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</p><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضّل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>تدير Four Seasons فريق عملها من أشخاص يسعون لأن يصبحوا أفضل، يدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلبٍ صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين عملائنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بتقدير وجه مألوف، وترحيب وجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستلازمك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>قريباً سيكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشتمل البحر الأحمر على جزر كونية ولجان طبيعية على امتداد 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج? وأ الوجه. سيقع منتجع Four Seasons الجديد في جزيرة شورى، مركز التطوير وبيت لمرسى يخت ومرافق ترفيه ونمط حياة وتشكيلة من التجزئة وملاعب غولف من 18 حفرة وأكثر. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في صميمها، مع أن يكون المخطط الرئيسي مستنداً إلى محاكاة تخطيط بحري مدهش لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات للحد من الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. ستعتمد الوجهة أيضاً على الطاقة المتجددة، وسيتم تطوير جزء بسيط فقط من الجزر بمناطق حفظ واسعة. سيضم المنتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها تطل على شواطئ رملية بيضاء ومياه شفافة. كما سيضم المكان ستة مطاعم وردهة ومرافق اجتماعات واكتشاف بحري ومساحة للأطفال في جميع المواسم ومزيداً. سواءً كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا خدمات كاملة مع حمام تركي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كابانا، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليان للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.<br><br><p><b>نظرة عامة على الدور:</b><br>يدعم الشيف المساعد الشيف التنفيذي في الإشراف على عمليات المطبخ اليومية، مع ضمان جودة الطعام وتماسكه وعرضه وفق معايير الفخامة لدى Four Seasons. هذا الدور مسؤول عن قيادة فريق الطهي، المحافظة على كفاءة تشغيلية عالية، وتقديم تجارب تناول طعام استثنائية للضيوف.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><br><br><ul><li><p>مساعدة الشيف التنفيذي في إدارة جميع عمليات المطبخ وأداء الفريق</p><br><br></li><li><p>الإشراف وتنسيق طاقم المطبخ، بما في ذلك رئيس القسم، والكوميس، وفرق التنظيف</p><br><br></li><li><p>التأكد من أن جميع الأطباق تُجهّز وتُقدَّم بأعلى جودة ومعايير العلامة التجارية</p><br><br></li><li><p>مراقبة إعداد الطعام، والتحكم في الحصص، والتناسق أثناء الخدمة</p><br><br></li><li><p>دعم تخطيط القائمة وتطوير الوصفات والتحديثات الموسمية</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على الالتزام الصارم بالنظافة ونظام HACCP ومعايير الصحة والسلامة</p><br><br></li><li><p>الحد من التكاليف من خلال إدارة المخزون بشكل صحيح وتقليل النفايات وممارسات الطلب</p><br><br></li><li><p>تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز الأداء والنمو</p><br><br></li><li><p>التدخل لقيادة عمليات المطبخ في غياب الشيف التنفيذي</p><br><br></li></ul><br><p><b>المتطلبات:</b></p><br><br><ul><li><p>خبرة طهو تفوق 5 سنوات، مع ما لا يقل عن سنتين في دور مماثل</p><br><br></li><li><p>يفضّل الخبرة في فنادق فاخرة أو مطاعم راقية</p><br><br></li><li><p>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية</p><br><br></li><li><p>معرفة ممتازة بالتقنيات الطهوية، وعمليات المطبخ، ومواضيع الطعام</p><br><br></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الإيقاع</p><br><br></li><li><p>مهارات تنظيمية وتواصل وحل مشكلات قوية</p><br><br></li><li><p>يرفض تفضيل دبلوم عالي في الطهي أو مؤهل مكافئ</p><br><br></li></ul><ul><li><p>معرفة متعمقة بسلامة الغذاء، والنظافة، ومعايير HACCP</p><br><br></li><li><p>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في السعودية.</p><br><br></li></ul><br><p><b>ما نقدمه</b><br>• راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.<br>• توفير سكن للموظفين ونقل.<br>• 30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطلات العامة.<br>• تذكرة عودة مدفوعة للإجازة العائلية.<br>• وجبات مجانية ورعاية اللباس الرسمي.<br>• تأمين طبي وحياة شامل.<br>• برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية في ملكيات Four Seasons حول العالم.<br>• بيئة مطبخ محترفة وداعمة حيث يمكنك تطوير مهاراتك ونمو مسيرتك المهنية.</p><br><br><br><p><b>الجدول والساعات</b><br>وظيفة بدوام كامل مع نوبات متناوبة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</p><br><br><br><br><br><br><br><br>

لدينا فرصة عمل فورية لوظيفة محلل أعمال امتلاك العملاء (Acquiring).<br>المسمى الوظيفي: محلل أعمال امتلاك العملاء<br>الموقع: الرياض، السعودية<br>الخبرة: 7 إلى 15 عامًا<br>فترة الإخطار: فورية إلى 30 يومًا<br>عن الشركة: في Synechron، نؤمن بقوة الرقمية في تحويل الأعمال للأفضل. شركتنا العالمية للاستشارات تجمع بين الإبداع والتقنية المبتكرة لتقديم حلول رقمية رائدة في الصناعة. تقنيات Synechron المتقدمة واستراتيجيات التحسين تمتد من الذكاء الاصطناعي الشامل إلى الاستشارات الرقمية والسحابة وDev Ops والبيانات وهندسة البرمجيات، تخدم مجموعة من شركات الخدمات المالية والتكنولوجيا المرموقة. من خلال مبادرات البحث والتطوير في Fin Labs نطور حلول للتحديث، من الذكاء الاصطناعي والبلوك تشين إلى نماذج علم البيانات، والتأمين الرقمي عبر الهاتف المحمول، وتطبيقات الجوال أولاً، والمزيد. على مدى أكثر من 20 عامًا، حصدت شركتنا العديد من جوائز أصحاب العمل، مع وجود عملاء رائدين لدينا، وتوظف Synechron فريقًا عالميًا يتجاوز 15,000 موظف، وتملك 58 مكتبًا في 21 دولة ضمن الأسواق العالمية الرئيسية. لمزيد من المعلومات عن الشركة، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني أو مجتمع لينكدإن<br>التنوع والإنصاف والإدماج: التنوع والإدماج أساسيان في ثقافتنا، وتفتخر Synechron بأن تكون مكان عمل يتيح الفرصة المتساوية وأصحاب العمل الذين يتخذون إجراءات فعلية. مبادرة DEI لدينا تحت عنوان “Same Difference” ملتزمة بتعزيز ثقافة شاملة – تشجيع المساواة والتنوع وبيئة تحترم الجميع. نؤمن بشدة أن قوة العمالة المتنوعة تسهم في بناء أعمال أقوى وأكثر نجاحًا كشركة عالمية. نشجع المتقدمين من خلفيات مختلفة وعرقيات دينية وأعمار وحالة اجتماعية وجنس وتوجه جنسي أو إعاقات أو حالة قدامى المحاربين على التقديم. نحن نمكن كوادرنا العالمية عبر توفير ترتيبات عمل مرنة، وإرشاد، وتنقل داخلي، وبرامج تعلم وتطوير، وأكثر. جميع قرارات التوظيف في Synechron تستند إلى الاحتياجات التجارية ومتطلبات الوظيفة والمؤهلات الفردية، بغض النظر عن جنس المتقدم أو هويته الجنسية أو توجهه الجنسي أو العرق أو العِرقية أو الإعاقة أو وضع كونه محارب قديم، أو أي سمة أخرى محمية.<br>وصف الوظيفة: محلل أعمال أول بخبرة عميقة في مجال البطاقات والمدفوعات، وبالأخص في منصات الامتلاك والاعتماد ومعالجة التفويض وتبادل الدفعات. الدور يتطلب مهارات تحليلية قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، وقدرات تصميم الحلول لضمان تسليم ناجح عبر أنظمة الدفع المعقدة. تحليل المتطلبات: جمع وتوثيق والتحقق من متطلبات الأعمال عبر أنظمة الدفع. إدارة أصحاب المصلحة: التعاون مع الفرق الداخلية، والشركاء الخارجيين، والبائعين لضمان التوافُق حول احتياجات الأعمال. تصميم الحلول: تحويل متطلبات الأعمال إلى مواصفات وظيفية ودعم هندسة الحلول. دعم التسليم: الشراكة مع فرق التقنية أثناء التطوير، والاختبار، ومرحلة النشر لضمان تطبيق ناجح. الخبرة في المجال: تقديم خبرة موضوعية في منصات الامتلاك والتفويض والتبادل كمرشد لاتخاذ القرار. تحسين العمليات: تحديد فرص لتحسين سير العمل وزيادة كفاءة النظام.<br>المهارات المطلوبة: خبرة مثبتة كمحلل أعمال في صناعة البطاقات والمدفوعات. معرفة قوية بامتلاك، ومعالجة التفويض، وتبادل الدفع. مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. القدرة على العمل عبر فرق متعددة الوظائف في بيئة سريعة الوتيرة. مهارات حل المشكلات والتحليل القوية<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة<br>المهارات الشخصية: مهارات تواصل وقيادة ممتازة. مهارات التعامل مع الآخرين والتعاون قوية. قدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد نهائية ضيقة. موقف إيجابي وأخلاقيات عمل قوية.

<h3 >حول الدور</h3> <p >تبحث فندق Four Points by Sheraton في مكة بالمملكة العربية السعودية عن مدير إيرادات بدوام كامل. هذا الدور مركزي لزيادة الإيرادات العابرة من خلال إدارة مخزون الغرف العابر بفعالية والإشراف على إصدارات غرف المجموعة. كما سيكون مدير الإيرادات مسؤولاً عن التوصية باستراتيجيات التسعير والموقع لخصائص الكتلة والتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع من خلال نظام إدارة المخزون.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الحفاظ على مخزون غرف العابر للفندق/الفنادق لتحقيق أقصى قدر من الإيرادات.</li> <li >إطلاق غرف المجموعة مرة أخرى إلى المخزون العام وضمان نافذة حجز نظيفة للعملاء.</li> <li >التوصية باستراتيجيات التسعير والموقع لخصائص الكتلة.</li> <li >الإشراف على نظام إدارة المخزون للتحقق من استراتيجيات البيع المتفق عليها.</li> <li >إدارة مخزون الغرف لتعظيم إيرادات غرف الكتلة.</li> <li >مساعدة الفنادق في التسعير وتقديم مدخلات حول توصيات تقييم الأعمال.</li> </ul> <h3 >تحليل وإستراتيجية إدارة الإيرادات</h3> <ul > <li >جمع وتحليل ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li> <li >تحديد المبادئ أو الأسباب أو الحقائق الأساسية للمعلومات من خلال تقسيم البيانات إلى أجزاء منفصلة.</li> <li >إجراء تحليل لاستراتيجية المبيعات وتحسين النهج لزيادة الحصة السوقية لجميع الملكيات.</li> <li >الحفاظ على دقة معلومات نظام الحجز وتوليد التحديثات حول القطاع العابر.</li> <li >تحليل بيانات النظام في نهاية الفترة وبيانات الأنظمة الأخرى المتاحة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات.</li> <li >تحديث المعرفة بالسوق وتوافق الاستراتيجيات والأساليب وفقاً لذلك.</li> <li >التأكد من توافق استراتيجيات الفندق مع فلسفات العلامة التجارية ومبادراتها.</li> <li >إعداد جداول اجتماع استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة.</li> <li >استخدام أنظمة الحجز وأنظمة التنبؤ بالطلب لتحديد وتنفيذ والتحكم في استراتيجيات البيع.</li> <li >فحص قنوات التوزيع من حيث موقع الفندق ودقة المعلومات وموقع المنافسين.</li> <li >البدء والتنفيذ وتقييم اختبارات الإيرادات، وتقديم التوصيات لتحسين فاعلية العملية.</li> </ul> <h3 >الالتقاط والتواصل مع أصحاب المصلحة</h3> <ul > <li >تطوير وإدارة علاقات أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً بشكل استباقي.</li> <li >العمل كحلقة وصل، عند الحاجة، بين الفندق وأنظمة الدعم الإقليمي/المركزي.</li> <li >تقديم خبرة إدارة الإيرادات الوظيفية لمديري المجموعة العامين وفرق القيادة وقادة مبيعات السوق.</li> <li >التواصل بشكل استباقي مع الممتلكات بشأن القيود السعرية والاستراتيجية.</li> <li >قيادة الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعة ودعم مبادرات البيع في الكتلة.</li> <li >التواصل بمبادرات العلامة التجارية والطلب وتحليل السوق مع الفنادق/الكتل/شركاء الامتياز/المالكين.</li> <li >إبلاغ وتحديث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات</h3> <ul > <li >حد أدنى من <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة الإيرادات أو مجال ذي صلة.</li> <li >قدرة موثوقة على تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحلول المثلى وحل المشكلات.</li> <li >إتقان استخدام الحواسيب وأنظمة الحاسب الآلي، بما في ذلك الأجهزة والبرمجيات، لمعالجة البيانات وتنفيذ الاستراتيجية.</li> <li >معرفة مميزة بقضايا الوظيفة والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.</li> <li >القدرة على وضع أهداف طويلة المدى وتحديد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها.</li> </ul> <h3 >حول Four Points by Sheraton</h3> <p >Four Points by Sheraton، علامة ضمن محفظة ماريوت الدولية، تركز على توفير تجربة تجمع بين وسائل الراحة الكلاسيكية والحديثة للضيوف. تهدف العلامة إلى تقديم تجربة بسيطة حيث يمكن أن يلتقي العمل والترفيه، مما يتيح للمسافرين العالميين تجربة الثقافة المحلية. كجزء من فريق Four Points by Sheraton، ينضم الأفراد إلى مجتمع يدعم أعضائه ويعطي الأولوية لرضا الضيوف في بيئة ودودة وميسورة.</p>

<p>ما يمكنك توقعه يعزز مدير حساب القناة إيرادات المبيعات من خلال بناء علاقات مع الشركاء في المملكة العربية السعودية يتعاونون مع الشركاء في خطط التسويق والتدريب والاحتياجات. يقودون النمو من خلال برامج القناة ويتوافقون مع الأهداف مع الحفاظ على رضا العملاء.</p><p>عن الفريق فريق Zoom للمبيعات هو قوة dynamic تقود نجاح الشركة. مع تركيز على تقديم حلول اتصالات متطورة للعملاء في جميع القطاعات، يشارك الفريق بحماس مع العملاء حول العالم. من خلال الشراكات الاستراتيجية ونهج يركز على العميل، يلعبون دوراً محورياً في توسيع حضور Zoom العالمي وضمان استغلال الأعمال لإمكانات التعاون الافتراضي الكاملة.</p><p>طرق العمل نهجنا المختلط المنظم يتركز حول مكاتبنا وبيئات العمل عن بُعد. أسلوب العمل لكل دور، هجين، عن بُعد، أو حضور شخصي، مذكور في وصف الوظيفة/الوظائف.</p><p>الفوائد كجزء من ثقافة مكان العمل الحائزة على جوائز والتزامنا بإسعاد الموظفين، يوفر برنامج المزايا لدينا مجموعة متنوعة من الامتيازات والفوائد والخيارات لمساعدة الموظفين في الحفاظ على صحتهم الجسدية والعقلية والعاطفية والمالية؛ دعم توازن العمل والحياة؛ والمساهمة في مجتمعهم بطرق ذات مغزى. انقر تعلم لمزيد من المعلومات.</p><p>عننا يساعد زوميز الناس على البقاء متصلين حتى يتمكنوا من إنجاز المزيد معاً. هدفنا هو بناء أفضل منصة تعاون للمؤسسات، واليوم نساعد الناس على التواصل بشكل أفضل مع منتجات مثل Zoom Contact Center وZoom Phone وZoom Events وZoom Apps وZoom Rooms وZoom Webinars. نحن مشاكل-الحلالون، نعمل بسرعة لتصميم حلول مع عملائنا ومستخدميها في الاعتبار. اكتشف فرص النمو مع الفرص لتطوير مهاراتك وتقدم حياتك المهنية في بيئة تعاونية تركز على النمو.</p><p>التزامنا في Zoom نؤمن بأن العمل الرائع يحدث عندما يشعر الناس بالدعم وتمكينهم. نحن ملتزمون بممارسات توظيف عادلة تضمن تقييم كل مرشح بناءً على المهارات والخبرة والإمكانات. إذا كنت تحتاج إلى تكييف خلال عملية التوظيف، أخبرنا نحن هنا لدعمك في كل خطوة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التنقل خلال عملية المقابلة بسبب إعاقة طبية، يرجى تقديم نموذج طلب التكييف وسيتواصل معك أحد أعضاء فريقنا قريباً. هذا النموذج مخصص فقط للمتقدمين الذين يحتاجون إلى accommodation بسبب إعاقة طبية مؤهلة. لن تتم معالجة الطلبات غير المرتبطة بالتكييف، مثل متابعة الطلب أو المشاكل التقنية.</p><p>مقابلاتنا مدعومة من BrightHire، أداة تساعدنا على خلق تجربة مقابلة متسقة ومتعمدة وقد تتضمن تسجيلات. يرجى الرجوع إلى بيان خصوصية المرشح لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك. #LI-Remote</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>لديك 5-7 سنوات خبرة في إدارة الشراكات في فضاء الاتصالات الموحدة/السحابة/الهواتف.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لبرامج الشركاء وتمكين المبيعات</li><li>خبرة مع موزعي SaaS في المملكة العربية السعودية</li><li>فهم عميق لنظام شركاء الشبكة</li><li>امتلاك مهارات تواصل وتفاوض ممتازة للتعاون بفعالية مع الشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>إتقان تحليل بيانات المبيعات واتجاهات السوق لتحديد فرص النمو مع شركاء القناة</li><li>سبق أن تعاونت مع التحالفات التي تدفع منظومة Zoom. مثل Poly, Dten, NEAT, Oracle, Ribbon, Jabra, Verint.</li><li>هذا المنصب مفتوح للمواطنين السعوديين بما يتوافق مع الأنظمة المحلية للتوظيف.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong><span><span><span>اعثر على Shangri-La الخاص بك في Shangri-La&nbsp;</span></span></span></strong></span></span></p><br><br> <br> <p><span><span><strong><u><span><span><span>Shangri-La جدة</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br> <br> <p><span><span>تُطلق Shangri-La جدة معيارًا جديدًا للفخامة في المدينة، حيث تدعو نوافذ من الأرض حتى السقف المطلة على الخارج إلى الداخل، وتناغم الديكورات الداخلية الأنيقة مع اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج الباب. يقدّم نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرف فيها منصة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بسد الشهية لأذواق الأكثر تميّزًا.</span></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span><span><span>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</span></span></span></li> <li><span><span><span>5 مطاعم وردهات، بما في ذلك شاغ Palace الأسطوري</span></span></span></li> <li><span><span><span>مناسب مع معالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</span></span></span></li> <li><span><span><span>116 وحدة سكنية مملوكة خاصة لبورج أصلا. كما أن لديهم وصول إلى مرافق نادي العافية.&nbsp;</span></span></span></li> </ul> <br> <p><span><span><strong><u><span><span><span>ملخص الوظيفة:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br> <br> <p><span><span>القيام بالمسؤولية عن ضمان الرد السريع على الاتصالات إلى مركز الخدمة والمتابعة حتى القسم المعني.</span></span></p><br><br> <br> <p><span><span><strong><u><span><span>كموظف مركز الخدمة، نعتمد عليك لـ،</span></span></u></strong></span></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span><span>معرفة أنظمة التشغيل في الهاتف / مركز الخدمة<br>مثال: نظام PABX / مركز الاتصالات / برنامج محاسبة الاتصالات.</span></span></li> <li><span><span>معرفة سياسات وإجراءات التشغيل القياسية لش Shangri‑La لمركز الخدمة.</span></span></li> <li><span><span>ضمان التعامل مع جميع الاتصالات من الضيوف والاتصالات الخارجية بشكل مهني وبعناية مع الالتزام بسياسات وإجراءات الفندق وShangri‑La.</span></span></li> <li><span><span>ضمان النقل والاستلام الصحيح للفاكس.</span></span></li> <li><span><span>تسجيل جميع طلبات الاستيقاظ للاتصالات والتأكد من أنها مُعاملت بشكل صحيح.</span></span></li> <li><span><span>الرد على جميع الاتصالات الواردة.</span></span></li> <li><span><span>تسجيل وتوجيه طلب الضيف إلى الأقسام المعنية، وإذا لزم الأمر، إجراء مكالمات متابعة إلى الضيوف المعنيين لضمان حل الخدمة/العيب في المرافق حتى الرضا.</span></span></li> <li><span><span>إجراء مكالمات بمساعدة المشغل</span></span></li> <li><span><span>تسجيل رسائل الضيوف</span></span></li> <li><span><span>معرفة جميع إجراءات الطوارئ في الفندق وكيفية التعامل معها.</span></span></li> </ul> <br> <p><span><span><strong><u><span><span><span>ما نبحث عنه:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span><span>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في العمل.</span></span></li> <li><span><span>القدرة على العمل بساعات ونوبات مرنة.</span></span></li> <li><span><span>القدرة على التواصل والكتابة بطلاقة بالإنجليزية (بالإضافة إلى اللغة العربية).</span></span></li> <li><span><span>التزام ومسؤولية والقدرة على المبادرة.</span></span></li> <li><span><span>سلوك لطيف وودود ومتفائل.</span></span></li> <li><span><span><em>هذا المنصب للسعوديين فقط</em></span></span></li> </ul> <br> <p><span><strong>لماذا تنضم إلينا:</strong></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.&nbsp;</span></li> <li><span>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.&nbsp;</span></li> <li><span>فوائد تنافسية، وبرامج تقدير، وامتيازات الإقامة/السفر للزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك.&nbsp;</span></li> <li><span>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</span></li> </ul> <br> <p><span>نحن صاحب عمل منصف. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم معالجة جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتستخدم فقط لأغراض التوظيف.</span></p><br><br> <p><span>نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين.</span></p><br><br> <br> <br> <p><span><span><span><span>تُوجيه إلى جديدة جدة على شاطئ البحر الأحمر، Shangri-La جدة يضع معيارًا جديدًا للفخامة في المدينة. تدعو نوافذ من الأرض حتى السقف في الفندق الخارج إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر وشواطئه الرملية خارج الباب. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المراقبة القماش للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بسد الشهية لألذ الأذواق.</span></span></span></span></p><br><br> <br> <br>"}

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كوهيسي هي الرائدة في أمن البيانات المدعوم بالذكاء الاصطناعي. يعتمد أكثر من 13,600 عميل مؤسسي، بما في ذلك أكثر من 85 من فورتشن 100 وما يقرب من 70% من Global 500، على Cohesity لتعزيز مرونتهم مع توفير رؤى Gen AI إلى كميات بياناتهم الضخمة. تم تشكيل الشركة من دمج Cohesity مع أعمال حماية البيانات المؤسسية من Veritas، وت secure حلول الشركة البيانات محلياً، وفي السحابة، وعلى الحافة. مدعومة من NVIDIA، IBM، HPE، Cisco، AWS، Google Cloud، وآخرين، يقع مقر Cohesity في Santa Clara، كاليفورنيا، مع مكاتب حول العالم. تم اختيارنا كقائد من قبل عدة شركات تحليلية وتلقينا اعترافاً عالمياً بالابتكار، قوة المنتج والبساطة في التصميم، وثقافتنا. هل ترغب في الانضمام إلى الرائد في أمن البيانات المدعوم بالذكاء الاصطناعي؟ نبحث عن مُنفّذ حساب تجاري للمساعدة في تطوير ونمو حصة إقليمية محددة. هذا دور مبيعات نشط وتطبيقي حيث ستركز على الاستطلاع، بناء خط الأنابيب، وإغلاق الفرص، مع دعم توسيع الحسابات الحالية. ستعمل في منطقة سريعة الحركة ضمن تكنولوجيا المؤسسات وأمن البيانات والمرونة المدعومة بالذكاء الاصطناعي مع التعرض لاحتياجات العملاء المعقدة وحلول ذات تأثير عالٍ.</p><p>كيف ستقضي وقتك هنا:</p><ul><li>تنفيذ خطة إقليمية مركزة على اكتساب عملاء جدد وتوسع الحساب عبر مجموعة محددة من حسابات المؤسسات</li><li>بناء وإدارة وتقدم خط مبيعات مؤهل، بما في ذلك الفرص التي مصدرها أنت مباشرة وتلك المدعومة من خلال شركاء القنوات</li><li>العمل ضمن منظمات عملاء معقدة من خلال تحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين، بناء العلاقات، والتفاعل مع صانعي القرار الكبار مع تطور خبرتك</li><li>دعم وقيادة تفاعل العملاء من خلال الاكتشاف، التقييم، تطوير الاقتراح، وتوافق الحلول، مع توجيه من مهندسي المبيعات والقيادة</li><li>تطوير وتقديم مقترحات واضحة قائمة على القيمة تربط منصة Cohesity باحتياجات أمان العميل، والمرونة، والتشغيلية</li><li>التعاون بشكل وثيق مع شركاء القنوات والتحالفات التكنولوجية (بما في ذلك NVIDIA، IBM، HPE، وAWS) لدعم تنفيذ الصفقة وتوسيع نطاق السوق</li><li>الحفاظ على تتبع الفرص والتنبؤ بدقة، والمساهمة في الأداء ربع السنوي المستمر</li><li>مشاركة رؤى العملاء والتعليقات التنافسية مع فرق المبيعات والمنتج الأوسع لدعم التحسين المستمر</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>خبرة مُثبتة في البيع إلى فرق الأمن المعلوماتي / الأمن السيبراني، مع فهم قوي لأطر الأمن المؤسسي، ومعايير الامتثال، وقدرة على توجيه الحلول لتلبية احتياجات أمان ومخاطر العملاء.</p><p>عقلية تركيز على العميل واهتمام قوي بالأمن السيبراني وحماية البيانات، خاصة فيما يتعلق ببرامج الفدية والاسترداد</p><p>خبرة مثبتة في بيع حلول تكنولوجيا المؤسسات، ويفضل ضمن البنية التحتية، SaaS، أو أسواق مجاورة</p><p>خبرة مثبتة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية والتنظيم وفعالية المبيعات</p><p>دليل على النجاح في اكتساب عملاء جدد وتوسيع الحسابات القائمة</p><p>فهم أساسي لأمن البيانات وتقنيات النسخ الاحتياطي، مع الاستعداد لتعميق المعرفة التقنية</p><p>الإلمام بحلول Cohesity (DataProtect، DataHawk، SmartFiles) يعد ميزة</p><p>الخبرة في منصات مثل NetBackup، Backup Exec، أو InfoScale مفيدة لكنها ليست مطلوبة</p><p>الراحة في العمل مع شركاء القنوات، مع اهتمام بتطوير مهارات البيع المشترك</p><p>مهارات اتصال قوية، مع القدرة على العرض بوضوح للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين</p><p>خبرة مثبتة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين الإنتاجية والتنظيم وفعالية المبيعات</p><p>درجة البكالوريوس في الأعمال أو مجال ذو صلة، أو خبرة معادلة</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية المهنية للاتصالات مع العملاء والداخلية</p><p>الاستعداد للسفر حسب الحاجة</p><p></p></section>