وظائف سمسار - تبوك السعودية

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع

في الموقع - السعودية - تبوك ١٥ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

يسر شركة دوسمان عجلان وإخوانه (Dussmann Ajlan & Bros) الإعلان عن فرصة وظيفية جديدة لمنصبمدير مشروع، للعمل في أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية. الدور الوظيفيقيادة تنفيذ مشاريع استشارات إدارة المرافق، وضمان الالتزام بالالتزامات التعاقدية وتوقعات العملاء والمعايير المعمول بها. العمل كمستشار موثوق للعملاء، والإشراف على أداء مزودي خدمات إدارة المرافق، وقيادة فرق استشارية متعددة التخصصات، ودفع التحسين التشغيلي وأداء الأصول والنتائج المالية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة المشروع وتنفيذه• إدارة مشاريع استشارات إدارة المرافق، والتأكد من أن الخدمات تلبي النطاق المتفق عليه ومعايير الجودة والميزانيات والجداول الزمنية للتنفيذ.• تطوير خطط تنفيذ المشروع، وتخصيص الموارد، وتحديد المسؤوليات، ومراقبة التقدم مقابل المعالم الرئيسية.• ضمان الامتثال للوائح المعمول بها ومتطلبات السلامة والمعايير والتوجيهات ذات الصلة، بما في ذلك SFG20 وNFPA وكود البناء السعودي (SBC) وASHRAE وCIBSE وBICSc.• تحديد مخاطر المشروع، وتنفيذ تدابير التخفيف، وضمان حل المشكلات في الوقت المناسب.• تزويد الإدارة والعملاء بتقارير منتظمة حول أداء المشروع والتسليمات والمخاطر والإجراءات التصحيحية. إدارة العملاء وأصحاب المصلحة• العمل كنقطة اتصال رئيسية عليا للعملاء ومزودي خدمات إدارة المرافق وأصحاب المصلحة الداخليين.• بناء علاقات قوية مع العملاء، وفهم أولوياتهم التشغيلية، وتقديم توصيات عملية ومصممة خصيصًا لهم.• العمل كمستشار موثوق بشأن عمليات المرافق وإدارة الأصول وجودة الخدمة وتخطيط التحسين طويل الأجل.• قيادة اجتماعات مراجعة الأداء والتأكد من توثيق قرارات أصحاب المصلحة والإجراءات المتفق عليها ومتابعتها. الإشراف على مزودي خدمات إدارة المرافق• الإشراف على مزودي خدمات إدارة المرافق نيابة عن العملاء، وضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية واتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية.• قيادة تقييمات الأداء، وتحليل فجوات الامتثال، والمراجعات الفنية، ومراقبة أنشطة التشغيل والصيانة.• مراجعة استراتيجيات الصيانة، وترتيبات التوظيف، وخطط تقديم الخدمة، وتدابير التحكم في التكاليف.• تقديم التوجيه الفني ومراقبة الإجراءات التصحيحية لمعالجة فجوات الأداء وتحسين تقديم الخدمة.• تعزيز الصيانة الاستباقية والابتكار والتحسين المستمر عبر خدمات إدارة المرافق الصلبة واللينه. إدارة الأصول والاستشارات الفنية• قيادة مسوحات وتقييمات حالة الأصول لتحديد العيوب ومتطلبات الصيانة وأولويات الاستبدال وتكاليف الاستبدال المقدرة. الإشراف على إعداد خطط استبدال الأصول والمواصفات الفنية ووثائق المناقصات ذات الصلة.• دعم العملاء في مراجعة التصاميم والوثائق الفنية، وفحص التركيبات، وشاهدة الاختبار والتكليف، وتسليم الأصول.• مراجعة معلومات الأصول وأدلة التشغيل والصيانة ووثائق التسليم للتأكد من اكتمالها وتوافقها مع متطلبات العميل.• تطوير استراتيجيات إدارة المرافق التي تحسن موثوقية الأصول، وقيمة دورة الحياة، والاستدامة، والكفاءة التشغيلية. المناقصات والتحضير للتشغيل (Mobilisation)• قيادة إعداد طلبات تقديم العروض (RFPs)، ونطاقات العمل، ومواصفات الخدمة، ومتطلبات الأداء، ومعايير التقييم.• الإشراف على التقييمات الفنية والتجارية لعروض مزودي خدمات إدارة المرافق والمقاولين المتخصصين.• دعم العملاء خلال عمليات توضيح المناقصات والتقييم والتعيين.• الإشراف على تهيئة وتشغيل مزودي خدمات إدارة المرافق، بما في ذلك مراجعات الجاهزية، ونشر الموارد، وترتيبات الانتقال. حوكمة الجودة وتطوير الفريق• قيادة وتوجيه الفرق الاستشارية متعددة التخصصات في إدارة المرافق، وتحديد أهداف واضحة والمساءلة.• الإشراف على تطوير سياسات وإجراءات إدارة المرافق الخاصة بالعميل، وقوائم التفتيش، ونماذج التقارير، وغيرها من الوثائق المطلوبة.• ضمان جودة واتساق وتقديم المخرجات الاستشارية في الوقت المناسب.• تحديد الاحتياجات التدريبية وتنسيق برامج التطوير للفرق الاستشارية، وحيثما لزم الأمر، لموظفي العميل ومزودي الخدمة. تعزيز ثقافة السلامة والتعاون والنزاهة المهنية والتميز في الخدمة. الإدارة المالية والتجارية• إدارة أداء الربح والخسارة (P&L) لمشاريع إدارة المرافق الاستشارية المسندة والمساهمة في الأهداف المالية للشركة.• إعداد والتحكم في ميزانيات المشروع، ومراقبة الإنفاق والتوقعات، وتنفيذ تدابير لحماية الربحية.• تحسين نشر الموارد وتحديد كفاءات التكلفة مع الحفاظ على الامتثال التعاقدي وجودة الخدمة.• مراقبة تغييرات النطاق وآثارها التجارية، مع ضمان التوثيق والموافقات المناسبة. الكفاءات الرئيسية:• القيادة الاستراتيجية والحكم التجاري السليم.• معرفة فنية قوية بخدمات إدارة المرافق الصلبة واللينه.• إدارة علاقات العملاء وإشراك أصحاب المصلحة.• إدارة العقود والإشراف على أداء مزودي الخدمة.• التفكير التحليلي وحل المشكلات وإدارة المخاطر.• مهارات تواصل واضحة، وكتابة التقارير، ومهارات العرض.• قيادة الفريق، والتدريب، والتحسين المستمر. الخبرة:• ما لا يقل عن 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في إدارة المرافق أو الاستشارات أو العمليات ذات الصلة.• ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في استشارات إدارة المرافق من جانب العميل أو أدوار وكيل الإدارة.• خبرة مثبتة في إدارة مرافق واسعة النطاق أو عالية المستوى (VVIP) ضمن بيئات حكومية أو مؤسسية.• خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة التخصصات والإشراف على مزودي خدمات إدارة المرافق.• خبرة قوية في تقييمات حالة الأصول، ومناقصات إدارة المرافق، والتحضير للتشغيل، وإدارة الأداء، والخدمات الاستشارية الفنية.• قدرة مثبتة في ميزانية المشاريع، والتحكم في التكاليف، وإدارة الأرباح والخسائر (P&L). التعليم:• درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، إدارة المرافق، أو تخصص ذي صلة.• شهادة مدير مرافق معتمد (CFM) أو مهني إدارة مرافق (FMP).• شهادة محترف إدارة مشاريع (PMP) أو PRINCE2.• شهادة محترف معتمد في الريادة في تصميمات الطاقة والبيئة (LEED AP) أو مدير طاقة معتمد (CEM).• مؤهلات BICSc ذات الصلة.• شهادة NEBOSH الدولية العامة أو تدريب OSHA ذي الصلة.• ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) يعتبر ميزة إضافية. تفاصيل الوظيفة:• الموقع: أملج، تبوك، المملكة العربية السعودية• نوع التوظيف: دوام كامل إذا كنت مدير مشروع خبيراً ولديك سجل حافل من الإنجازات، فإننا نشجعك على التقديم لتصبح جزءاً من فريقنا المتنامي.

Dussmann Ajlan & Bros is pleased to announce a new career opportunity for the position ofProject Director, based in the Umluj, Tabuk, Saudi Arabia. The RoleLead the delivery of facilities management consultancy projects, ensuring compliance with contractual obligations, client expectations and applicable standards. Act as a trusted adviser to clients, oversee FM service provider performance, lead multidisciplinary consultancy teams, and drive operational improvement, asset performance and financial results. Key Responsibilities: Project Leadership and Delivery• Direct FM consultancy projects, ensuring services meet the agreed scope, quality standards, budgets and delivery timelines.• Develop project delivery plans, allocate resources, assign responsibilities and monitor progress against milestones.• Ensure compliance with applicable regulations, safety requirements and relevant standards and guidance, including SFG20, NFPA, the Saudi Building Code (SBC), ASHRAE, CIBSE and BICSc.• Identify project risks, implement mitigation measures and ensure timely resolution of issues.• Provide management and clients with regular reports on project performance, deliverables, risks and corrective actions. Client and Stakeholder Management• Serve as the primary senior point of contact for clients, FM service providers and internal stakeholders.• Build strong client relationships, understand their operational priorities and provide practical, tailored recommendations.• Act as a trusted adviser on facility operations, asset management, service quality and long-term improvement planning.• Lead performance review meetings and ensure stakeholder decisions and agreed actions are documented and followed through. FM Service Provider Oversight• Oversee FM service providers on behalf of clients, ensuring compliance with contractual requirements, service level agreements and key performance indicators.• Lead performance evaluations, compliance gap analyses, technical reviews and monitoring of operation and maintenance activities.• Review maintenance strategies, staffing arrangements, service delivery plans and cost-control measures.• Provide technical direction and monitor corrective actions to address performance gaps and improve service delivery.• Promote proactive maintenance, innovation and continuous improvement across hard and soft FM services. Asset Management and Technical Advisory• Lead asset condition surveys and assessments to identify defects, maintenance requirements, replacement priorities and estimated replacement costs. Oversee the preparation of asset replacement plans, technical specifications and associated tender documents.• Support clients with design and technical document reviews, installation inspections, testing and commissioning witnessing, and asset handover.• Review asset information, O&M manuals and handover documentation for completeness and alignment with client requirements.• Develop FM strategies that improve asset reliability, lifecycle value, sustainability and operational efficiency. Tendering and Mobilisation• Lead the preparation of requests for proposals (RFPs), scopes of work, service specifications, performance requirements and evaluation criteria.• Oversee technical and commercial evaluations of FM service provider and specialist contractor submissions.• Support clients throughout tender clarification, evaluation and appointment processes.• Oversee FM service provider mobilization, including readiness reviews, resource deployment and transition arrangements. Governance Quality and Team Development• Lead and mentor multidisciplinary FM consultancy teams, setting clear objectives and accountability.• Oversee the development of client-specific FM policies, procedures, inspection checklists, reporting templates and other required documentation.• Ensure the quality, consistency and timely submission of consultancy deliverables.• Identify training needs and coordinate development programmes for consultancy teams and, where required, client and service provider personnel. Promote a culture of safety, collaboration, professional integrity and service excellence. Financial and Commercial Management• Manage the profit and loss (P&L) performance of assigned FMC projects and contribute to company financial objectives.• Prepare and control project budgets, monitor expenditure and forecasts, and implement measures to protect profitability.• Optimize resource deployment and identify cost efficiencies while maintaining contractual compliance and service quality.• Monitor scope changes and their commercial implications, ensuring appropriate documentation and approvals. Key Competencies:• Strategic leadership and sound commercial judgement.• Strong technical knowledge of hard and soft FM services.• Client relationship management and stakeholder engagement.• Contract management and service provider performance oversight.• Analytical thinking, problem-solving and risk management.• Clear communication, report writing and presentation skills.• Team leadership, coaching and continuous improvement. Experience:• A minimum of 15 years of relevant experience in facilities management, consultancy or related operations.• At least 5 years of experience in client-side FM consultancy or managing agent roles.• Proven experience managing large-scale, high-profile or VVIP facilities within government or corporate environments.• Demonstrated experience leading multidisciplinary teams and overseeing FM service providers.• Strong experience in asset condition assessments, FM tendering, mobilization, performance management and technical advisory services.• Proven capability in project budgeting, cost control and P&L management. Education:• Bachelor’s degree in electrical engineering, Mechanical Engineering, Facilities Management or a related discipline.• Certified Facility Manager (CFM) or Facility Management Professional (FMP).• Project Management Professional (PMP) or PRINCE2.• LEED Accredited Professional (LEED AP) or Certified Energy Manager (CEM).• Relevant BICSc qualifications.• NEBOSH International General Certificate or relevant OSHA training.• Master of Business Administration (MBA) is an advantage. Job Details:• Location: Umluj,Tabuk, Saudi Arabia• Employment Type: Full-time If you are an experienced Project Director with a proven track record, we encourage you to apply and become part of our growing team.

دوام كامل لينكدإن

Marine Construction Director

في الموقع - السعودية - تبوك ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Job Title: Marine Construction Director Job Summary The Marine Construction Director provides strategic and operational leadership for marine and coastal construction projects, ensuring projects are delivered safely, on schedule, within budget, and in compliance with technical, quality, environmental, and contractual requirements. Key Responsibilities Lead and oversee marine construction projects including ports, harbors, jetties, piers, quay walls, breakwaters, seawalls, dredging, reclamation, piling, and waterfront structures. Develop construction strategies, methodologies, schedules, resource plans, and execution plans. Review technical designs, construction methodologies, shop drawings, temporary works, and engineering submissions. Identify and manage technical, operational, commercial, environmental, and safety risks. Ensure compliance with HSE, QA/QC, environmental regulations, project specifications, and applicable marine standards. Oversee marine equipment and operations, including barges, cranes, dredgers, tugboats, piling rigs, and workboats. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Civil Engineering, Marine Engineering, Coastal Engineering, or Construction Engineering.20+ years of construction experience, with significant experience in marine/coastal infrastructure. Minimum 8–10 years in senior management/directorial marine construction roles. Proven experience managing large-scale marine construction projects. Strong knowledge of dredging, reclamation, piling, marine foundations, concrete works, coastal protection, and underwater construction.

دوام كامل لينكدإن

كبير الطهاة التنفيذيين

في الموقع - السعودية - تبوك ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

وصف الشركة مرحباً بكم في SLS البحر الأحمر، حيث تنبض الإبداعات الجريئة والفخامة التي لا تضاهى بالحياة. باعتبارها جزءاً من محفظة Ennismore العالمية الرائدة في قطاع الضيافة العصرية، تشتهر فنادق SLS بإعادة تعريف مفهوم الضيافة من خلال التصاميم المذهلة، والخدمات الراقية، والطاقة الاجتماعية الجذابة. والآن، ومع افتتاح أبوابه على ساحل البحر الأحمر، يبرز فندق SLS البحر الأحمر كواحد من أكثر وجهات الحياة العصرية إثارة في المملكة العربية السعودية. يضم المنتجع 150 وحدة فندقية مصممة بإتقان، وخمسة منافذ ديناميكية للمأكولات والمشروبات، وملاذاً سبا فاخراً، مما يوفر للضيوف مزيجاً سلساً من الاستمتاع والترفيه والاستجمام. من تجارب الطعام النابضة بالحياة إلى لحظات الاسترخاء الخالص، تم تصميم كل تفصيل ليثير الدهشة والإلهام والتواصل. أكثر من مجرد فندق، SLS البحر الأحمر هو مسرح حي؛ مكان يزدهر فيه الإبداع، وتُحتفى فيه الفردية، وتُشجع فيه الأفكار الجريئة. مع استمرار رحلتنا بعد الافتتاح، نبني فريقاً شغوفاً لتشكيل مستقبل هذه الوجهة الأيقونية. إذا كنت مدفوعاً بالتميز، ومتحمساً لقطاع الضيافة العصرية، ومستعداً لتكون جزءاً من شيء استثنائي، فهنا تبدأ قصتك. وصف الوظيفة في SLS البحر الأحمر، الطعام جزء من العرض. مع مجموعة من مفاهيم تناول الطعام المميزة التي تشمل المطبخ الإيطالي، والمأكولات البحرية، والمطبخ الياباني، وتجارب المقاهي طوال اليوم، والمنافذ الشاطئية، وعمليات الطهي على مستوى المنتجع، نحن نبحث عن كبير طهاة تنفيذي لقيادة الرؤية الطهوية في جميع أنحاء المنتجع. سيقود كبير الطهاة التنفيذيين قسم الطهي وخدمات الضيافة بالكامل، واضعاً المعايير للإبداع والجودة والتميز التشغيلي عبر جميع المطاعم والبارات، وخدمات تناول الطعام في الغرف، والفعاليات والمآدب، وطعام الموظفين. هذا دور قيادي رفيع المستوى لطاهٍ يمكنه الموازنة بين الابتكار في الطهي والأداء التجاري، وبناء وإلهام فريق متعدد الثقافات عالي الأداء، ونقل روح SLS الجريئة والمرحة وغير المتوقعة إلى كل طبق. المسؤوليات الرئيسية قيادة استراتيجية الطهي والعمليات بشكل عام في جميع مطابخ المنتجع وخدمات الضيافة، لضمان الاتساق والجودة وطابع SLS المميز. توفير القيادة الاستراتيجية والتشغيلية عبر مفاهيم تناول الطعام المتنوعة في المنتجع، بما في ذلك Fi’lia وSeabird وFloating World وDeluxe، إلى جانب خدمات تناول الطعام في الغرف والفعاليات وتجارب الطهي الأخرى. قيادة وإلهام وتطوير فرق الطهي وخدمات الضيافة، وخلق ثقافة عالية الأداء قائمة على الإبداع والتعاون والمساءلة والتطوير المستمر. دفع تطوير القائمة، وابتكار الطهي، والبرامج الموسمية، وتجارب تناول الطعام الجديدة مع حماية هوية ومكانة كل منفذ. وضع والحفاظ على معايير استثنائية لجودة الطعام، والمذاق، والتقديم، والاتساق، والتنفيذ في كل نقطة اتصال مع الضيف. العمل بشكل وثيق مع مدير العمليات، وقيادة قسم المأكولات والمشروبات وفرق المنافذ لتقديم تجارب سلسة وتحقيق الأهداف التجارية للمنتجع. امتلاك الأداء المالي للطهي، بما في ذلك تكلفة الطعام، والرواتب، والإنتاجية، والمشتريات، والمخزون، وإدارة النفايات، واللوازم التشغيلية، وتخطيط النفقات الرأسمالية (CAPEX). قيادة هندسة القائمة، وتوحيد الوصفات، والتحكم في الحصص، والتكاليف الدقيقة مع تحديد فرص تحسين الربحية دون المساس بالجودة. الإشراف على تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وجدولة المواعيد، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وإدارة الأداء، والتدريب عبر قسمي الطهي وخدمات الضيافة. ضمان الامتثال الكامل لمعايير الهاسب (HACCP)، وسلامة الأغذية، والنظافة، والصرف الصحي، والمتطلبات التنظيمية المحلية، والحفاظ على الجاهزية المستمرة للتفتيش والتدقيق. العمل بشكل وثيق مع قسم المشتريات والموردين لضمان جودة المنتج، والمصادر المسؤولة، وفعالية التكلفة، والإمداد الموثوق عبر العمليات. دعم مبادرات الاستدامة، وممارسات الغذاء المسؤولة، وتقليل النفايات في جميع عمليات الطهي. الحفاظ على حضور مرئي في جميع أنحاء العمليات، والتفاعل مع الضيوف والفرق، وتحديد الفرص باستمرار لرفع مستوى التجربة. المؤهلات درجة علمية أو دبلوم أو مؤهل مهني في فنون الطهي أو الضيافة أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور كبير طهاة تنفيذي أو دور قيادي مماثل في مجال الطهي، ويفضل أن يكون ذلك داخل منتجع فاخر، أو فندق عالمي، أو بيئة ذات منافذ متعددة ذات حجم أعمال كبير. خبرة مثبتة في قيادة فرق كبيرة في مجال الطهي وخدمات الضيافة عبر مطاعم متعددة، وفعاليات/مآدب، وخدمات تناول الطعام في الغرف، وطعام الموظفين. معرفة قوية بالمطابخ العالمية المتنوعة واتجاهات الطهي المعاصرة، مع الإبداع والثقة لقيادة مفاهيم مطاعم متعددة ومميزة. خبرة مثبتة في الإدارة المالية للطهي، بما في ذلك تكلفة الطعام، وإنتاجية العمالة، والميزانية، والتنبؤ، وهندسة القائمة، ومراقبة المخزون. فهم قوي لمعايير الهاسب (HACCP)، وسلامة الأغذية، ونظافة المطبخ؛ ويفضل الحصول على شهادة HACCP المستوى 3 أو ما يعادلها. مهارات استثنائية في القيادة وتطوير الأفراد، مع خبرة في بناء وتدريب والحفاظ على فرق متنوعة ومتعددة الثقافات. ذكاء تجاري وعقلية استراتيجية، مع القدرة على ترجمة أفكار الطهي الإبداعية إلى تجارب تجارية ناجحة. مهارات قوية في التواصل والتعاون وإدارة أصحاب المصلحة. تنظيم عالٍ وراحة في العمل داخل بيئة منتجع فاخرة ومعقدة وسريعة الخطى. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية، بما في ذلك العربية، ميزة إضافية. وقبل كل شيء، قائد في مجال الطهي يتمتع بشخصية وخيال وثقة للابتعاد عن المألوف.

Company Description Welcome to SLS The Red Sea, where bold creativity and unapologetic luxury come to life. Part of Ennismore’s globally celebrated lifestyle portfolio, SLS Hotels are known for redefining hospitality through striking design, elevated service, and magnetic social energy. Now open on the Red Sea coast, SLS The Red Sea stands as one of Saudi Arabia’s most exciting lifestyle destinations. The resort features 150 impeccably designed keys, five dynamic Food & Beverage venues, and a luxurious spa sanctuary, offering guests a seamless blend of indulgence, entertainment, and escape. From vibrant dining experiences to moments of pure relaxation, every detail is crafted to surprise, inspire, and connect. More than a hotel, SLS The Red Sea is a living stage—a place where creativity thrives, individuality is celebrated, and bold ideas are encouraged. As the journey continues beyond opening, we are building a passionate team to shape the future of this iconic destination. If you’re driven by excellence, energized by lifestyle hospitality, and ready to be part of something extraordinary, this is where your story continues. Job Description At SLS The Red Sea, food is part of the show. With a collection of distinctive dining concepts spanning Italian, seafood, Japanese-inspired dining, all-day café experiences, beachside venues and resort-wide culinary operations, we’re looking for an Executive Chef to lead the culinary vision across the entire resort. The Executive Chef will lead the full Culinary and Stewarding division, setting the standard for creativity, quality and operational excellence across all restaurants and bars, in-room dining, events and banquets, and team member dining. This is a senior leadership role for a chef who can balance culinary innovation with commercial performance, build and inspire a high-performing multicultural team, and bring the bold, playful and unexpected spirit of SLS to every plate. Key Responsibilities Lead the overall culinary strategy and operation across all resort kitchens and stewarding functions, ensuring consistency, quality and unmistakable SLS flair. Provide strategic and operational leadership across the resort's diverse dining concepts, including Fi’lia, Seabird, Floating World and Deluxe, alongside in-room dining, events and other culinary experiences. Lead, inspire and develop the Culinary and Stewarding teams, creating a high-performance culture built around creativity, collaboration, accountability and continuous development. Drive menu development, culinary innovation, seasonal programming and new dining experiences while protecting the identity and positioning of each venue. Establish and maintain exceptional standards for food quality, taste, presentation, consistency and execution across every guest touchpoint. Partner closely with the Director of Operations, Food & Beverage leadership and outlet teams to deliver seamless experiences and achieve the resort's commercial objectives. Own culinary financial performance, including food cost, payroll, productivity, purchasing, inventory, waste management, operating supplies and CAPEX planning. Lead menu engineering, recipe standardization, portion control and accurate costing while identifying opportunities to improve profitability without compromising quality. Oversee workforce planning, recruitment, scheduling, succession planning, performance management and training across Culinary and Stewarding. Ensure full compliance with HACCP, food safety, hygiene, sanitation and local regulatory requirements, maintaining constant readiness for inspections and audits. Work closely with Purchasing and suppliers to ensure product quality, responsible sourcing, cost efficiency and reliable supply across the operation. Champion sustainability initiatives, responsible food practices and waste reduction throughout the culinary operation. Maintain a visible presence throughout the operation, engaging with guests and teams and continuously identifying opportunities to elevate the experience. Qualifications Degree, diploma or professional qualification in Culinary Arts, Hospitality or a related discipline. Minimum 5 years' experience in an Executive Chef or comparable senior culinary leadership role, ideally within a luxury lifestyle resort, international hotel or high-volume multi-outlet environment. Proven experience leading large Culinary and Stewarding teams across multiple restaurants, events/banqueting, in-room dining and team member dining. Strong knowledge of diverse international cuisines and contemporary culinary trends, with the creativity and confidence to lead multiple distinctive restaurant concepts. Demonstrated expertise in culinary financial management, including food cost, labor productivity, budgeting, forecasting, menu engineering and inventory control. Strong understanding of HACCP, food safety and kitchen hygiene standards; HACCP Level 3 or equivalent certification preferred. Exceptional leadership and people-development skills, with experience building, coaching and retaining diverse, multicultural teams. Commercially astute and strategically minded, with the ability to translate creative culinary ideas into commercially successful experiences. Strong communication, collaboration and stakeholder-management skills. Highly organized and comfortable operating in a complex, fast-paced luxury resort environment. Fluent in English; additional languages, including Arabic, are an advantage. Above all, a culinary leader with personality, imagination and the confidence to step away from the ordinary.

انضم لقناتنا على تيليجرام تابع أحدث الوظائف فور نشرها انضم

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - تنسيق الحدائق

في الموقع - السعودية - تبوك ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

الوصف الوظيفي: إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | إحداث أثر دائم تُعد "بوتانيكا" شركة تابعة لشركة "البحر الأحمر الدولية" وجزءاً من مجموعة شركات "البحر الأحمر الدولية". نحن متخصصون في توفير المساحات الخضراء المستدامة المخصصة عبر وجهات "البحر الأحمر الدولية"، مع ضمان التكامل الدقيق للنباتات الجديدة مع النباتات المحلية. بصفتها شركة تابعة، تستفيد "بوتانيكا" من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية ضمن مجموعة شركات "البحر الأحمر الدولية"، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفاعلية. نغطي مساحة تمتد لأكثر من مليون متر مربع، مما يقود نهجنا الذي يضع كوكب الأرض أولاً في مجال الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا بإنتاج وزراعة أكثر من 5 ملايين نبتة، مع هدف طموح للوصول إلى 30 مليون نبتة بحلول عام 2030، لنساهم في تشكيل المناظر الطبيعية في البحر الأحمر وأمالا. ومن خلال فريق من المحترفين الشغوفين—40% منهم من المجتمع المحلي—والالتزام الثابت بالتناغم البيئي، فإننا نبتكر معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة. لماذا تنضم إلينا؟<ul> <li>الاستدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يغير المناظر الطبيعية ويحافظ على التنوع البيولوجي.</li> <li>ابتكر وتطور: اعمل مع خبراء القطاع في بيئة سريعة التطور.</li> <li>تقدير عالمي: انضم إلى شركة تشكل مستقبل السياحة والتطوير المستدام.</li> <li>العمل في فردوس طبيعي: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع خلابة.</li> </ul> كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم الهدف من الوظيفة:<ul> <li>تقديم القيادة الاستراتيجية والإشراف التشغيلي على عمليات صيانة المناظر الطبيعية وتنسيق الحدائق، بما يضمن تقديم خدمات عالية الجودة ومستدامة وفعالة عبر المشاريع والوجهات المحددة.</li> <li>تتضمن هذه الوظيفة مسؤولية التخطيط التشغيلي، وتحسين القوى العاملة والموارد، والتحكم في الميزانية والتكاليف، وجودة تنسيق الحدائق، وصحة النباتات، وأداء الري، والامتثال للصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ورضا العملاء، وإدارة المقاولين، مع قيادة المديرين والمشرفين لتحقيق أهداف العمل ومعايير الخدمة المطلوبة.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية:<ul> <li>تقديم القيادة والتوجيه العام لعمليات صيانة تنسيق الحدائق عبر المشاريع والوجهات المحددة.</li> <li>تطوير وتنفيذ خطط صيانة الحدائق السنوية، والاستراتيجيات التشغيلية، وبرامج العمل، ومتطلبات الموارد.</li> <li>قيادة وإدارة مديري تنسيق الحدائق، والمشرفين، والفرق الفنية، والعمالة الميدانية، مع ضمان المساءلة الواضحة والأداء الفعال.</li> <li>الإشراف على جميع أنشطة النباتات والمساحات الخضراء (softscape)، والزراعة، والري، وصحة النباتات، وصيانة الحدائق لضمان تحقيق الجودة ومعايير العرض المطلوبة باستمرار.</li> <li>إدارة تخطيط القوى العاملة، وتوزيعها، وإنتاجيتها، واستغلال الموارد وفقاً للمتطلبات التشغيلية ومتطلبات العمل.</li> <li>إجراء مراجعات دورية للأداء التشغيلي والميداني وضمان إغلاق ملاحظات الجودة والإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.</li> <li>الإشراف على أداء الري، وكفاءة استهلاك المياه، وبرامج التسميد، ومكافحة الآفات والأمراض، والتقليم، والزراعة، والأنشطة الموسمية لتنسيق الحدائق.</li> <li>وضع ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بجودة الحدائق، والإنتاجية، وصحة النباتات، وإنجاز الأعمال، واستغلال العمالة، والتكاليف، وأداء الخدمة.</li> <li>إدارة الميزانيات التشغيلية، والتوقعات المالية، والتحكم في التكاليف والمصروفات مع ضمان الاستخدام الأمثل للموارد.</li> <li>الإشراف على المتطلبات المتعلقة بطلبات الشراء، وأوامر الشراء (POs)، والفواتير، والمواد، والمعدات، والآلات، والخدمات التشغيلية بالتنسيق مع قسمي المشتريات والمالية.</li> <li>إدارة المقاولين والموردين ومقدمي الخدمات لضمان تلبيات الأداء للمتطلبات التعاقدية والجودة والسلامة والتشغيل.</li> <li>ضمان توافر النباتات، ومواد تنسيق الحدائق، والأسمدة، والمواد الكيميائية، والآلات، والمركبات، والأدوات، والمعدات والاستخدام الفعال لها.</li> <li>الحفاظ على التنسيق القوي مع العملاء، وفريق المشروع، المشاتل، الري، الصحة والسلامة والبيئة، المشتريات، المالية، اللوجستيات، إدارة المرافق، وأصحاب المصلحة الآخرين.</li> <li>قيادة حل المشكلات التشغيلية، وملاحظات العملاء، ونقص الخدمات، والشكاوى، وضمان اتخاذ الإجراءات التصحيحية والوقائية في الوقت المناسب.</li> <li>ضمان الامتثال التام لسياسات الصحة والسلامة والبيئة، والبيئة، والجودة، وسياسات الشركة، والإجراءات التشغيلية المعتمدة.</li> <li>قيادة تجهيز الجاهزية التشغيلية لمشاريع صيانة الحدائق الجديدة وتعبئة الموارد، بما في ذلك القوى العاملة، والمعدات، والمواد، واللوجستيات، ومتطلبات الدعم.</li> <li>تحديد وتنفيذ الفرص لتحسين جودة الخدمة، والإنتاجية، والاستدامة، وكفاءة المياه، والكفاءة التشغيلية، وتحسين التكاليف.</li> <li>مراجعة التقارير التشغيلية ولوحات قياس الأداء وتزويد الإدارة بتحديثات منتظمة، والمخاطر، والتوصيات، وخطط التحسين.</li> <li>تطوير المديرين والمشرفين من خلال التوجيه، وإدارة الأداء، والإرشاد الفني، وتخطيط التعاقب الوظيفي.</li> <li>ضمان تلبية عمليات صيانة الحدائق باستمرار لأهداف العمل، وتوقعات العملاء، ومتطلبات العقود، ومعايير الخدمة.</li> <li>مراجعة المقترحات، ونطاقات العمل، وجداول الكميات (BOQs)، والعروض التجارية، ودعم مفاوضات المشتريات والعقود.</li> <li>مراقبة النفقات، وتحديد فرص تحسين التكلفة، وضمان استغلال الموارد بفعالية دون المساس بجودة الخدمة.</li> </ul> إدارة أصحاب المصلحة والتحسين المستمر<ul> <li>القيام بدور نقطة الاتصال الرئيسية لتنسيق الحدائق للأقسام الداخلية، والعملاء، والمشغلين، والاستشاريين، والمقاولين، والجهات المعنية.</li> </ul><ul> <li>دفع عجلة التحسين المستمر، والابتكار، واعتماد أفضل الممارسات، والتكنولوجيا، وحلول تنسيق الحدائق المستدامة.</li> </ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة:         <ul> <li>درجة البكالوريوس في هندسة المناظر الطبيعية (Landscape Architecture)، أو الزراعة، أو البستنة، أو إدارة الحدائق والمناظر الطبيعية، أو إنتاج النبات، أو تخصص ذي صلة، مع خبرة متدرجة لا تقل عن 12-15 سنة في صيانة الحدائق والمناظر الطبيعية أو العمليات الزراعية، بحد أدنى 5 سنوات في منصب إداري أو قيادي أول. يُفضل من لديه خبرة قوية في صيانة الحدائق والمناظر الطبيعية واسعة النطاق، والضيافة الفاخرة، المنتجات، إدارة المرافق، أو المشاريع التطويرية الكبرى.</li> <li>تتطلب الوظيفة معرفة قوية بالبستنة، وصيانة المساحات الخضراء، والري، وصحة النبات، والتخطيط التشغيلي، وإدارة القوى العاملة، وإعداد الميزانيات، وإدارة العقود والموردين، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وإدارة الجودة، وإدارة العلاقات مع العملاء، إلى جانب مهارات قيادية قوية، ووعي تجاري، واتخاذ القرارات، وإعداد التقارير، وإدارة أصحاب المصلحة.</li> </ul> المهارات:<ul> <li>القيادة الاستراتيجية والتشغيلية</li> <li>إدارة الأفراد والتوجيه القوي</li> <li>الوعي التجاري والمالي</li> <li>إدارة العقود والموردين</li> <li>التخطيط ووضع الأولويات وتحسين الموارد</li> <li>مهارات قوية في اتخاذ القرارات وحل المشكلات</li> <li>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة</li> <li>مهارات التفاوض والتأثير</li> <li>إدارة الأداء المستندة إلى البيانات</li> <li>مهارات ممتازة في العرض والتواصل</li> <li>اهتمام كبير بالجودة والسلامة والتفاصيل</li> <li>مبادر وموجه نحو تحقيق النتائج</li> </ul> سياق الوظيفة:<ul> <li>العمل عبر جميع الأقسام ذات الصلة بما في ذلك إدارة المرافق، وإدارة المجتمع، والمشاريع، وإدارة الأصول، والمشتريات، والمالية، والشؤون القانونية، والصحة والسلامة والبيئة، والموارد البشرية، وتقنية المعلومات، وقطاعات الأعمال الأخرى لضمان تقديم خدمات تنسيق الحدائق بشكل متكامل.</li></ul>

Job description: Redefining Sustainability | Innovating for the Future | Creating a Lasting Impact Botanica is a subsidiary of Red Sea Global and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing dedicated sustainable greenery across Red Sea Global’ s destinations ensuring careful integration of new species with local flora. As a subsidiary, Botanica benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Spanning over 1 million square meters, driving our planet-first approach to sustainability. Since 2020, we have cultivated over 5 million plants, with an ambitious goal of 30 million by 2030, shaping the natural landscapes of The Red Sea & Amaala. With a team of passionate professionals—40% from the local community—and an unwavering commitment to ecological harmony, we are pioneering new global benchmarks in sustainable development. Why Join Us?<ul> <li>Sustainability at Scale: Be part of a project that’s transforming landscapes and preserving biodiversity.</li> <li>Innovate & Grow: Work with industry experts in a fast-evolving environment.</li> <li>Global Recognition: Join a company shaping the future of sustainable tourism and development.</li> <li>Work in a Natural Paradise: Contribute to world-class projects in breathtaking locations.</li> </ul> Be the Change. Join the World’s Most Visionary Developer Job Purpose:<ul> <li>To provide strategic leadership and operational oversight of landscape maintenance operations, ensuring the delivery of high-quality, sustainable, and efficient landscape services across assigned projects and destinations.</li> <li>The role is responsible for operational planning, manpower and resource optimization, budget and cost control, landscape quality, plant health, irrigation performance, HSE compliance, client satisfaction, and contractor management, while leading Managers and Supervisors to achieve business objectives and required service standards.</li> </ul> Job Responsibilities:<ul> <li>Provide overall leadership and direction for landscape maintenance operations across assigned projects and destinations.</li> <li>Develop and implement annual landscape maintenance plans, operational strategies, work programs, and resource requirements.</li> <li>Lead and manage Landscape Managers, Supervisors, technical teams, and field workforce, ensuring clear accountability and effective performance.</li> <li>Oversee all softscape, horticultural, irrigation, plant health, and landscape maintenance activities to ensure required quality and presentation standards are consistently achieved.</li> <li>Manage manpower planning, deployment, productivity, and resource utilization according to operational and business requirements.</li> <li>Conduct regular operational and site performance reviews and ensure timely closure of quality observations and corrective actions.</li> <li>Oversee irrigation performance, water efficiency, fertilization programs, pest and disease control, pruning, planting, and seasonal landscape activities.</li> <li>Establish and monitor KPIs related to landscape quality, productivity, plant health, work completion, manpower utilization, costs, and service performance.</li> <li>Manage operational budgets, forecasts, cost control, and expenditure while ensuring efficient utilization of resources.</li> <li>Oversee requirements related to purchase requisitions, POs, invoices, materials, equipment, machinery, and operational services in coordination with Procurement and Finance.</li> <li>Manage contractors, suppliers, and service providers to ensure performance meets contractual, quality, safety, and operational requirements.</li> <li>Ensure availability and effective utilization of plants, landscape materials, fertilizers, chemicals, machinery, vehicles, tools, and equipment.</li> <li>Maintain strong coordination with clients, project teams, Nursery, Irrigation, HSE, Procurement, Finance, Logistics, Facilities, and other stakeholders.</li> <li>Lead the resolution of operational issues, client observations, service deficiencies, and complaints, ensuring timely corrective and preventive actions.</li> <li>Ensure full compliance with HSE, environmental, quality, company policies, and approved operational procedures.</li> <li>Lead the mobilization and operational readiness of new landscape maintenance projects, including manpower, equipment, materials, logistics, and support requirements.</li> <li>Identify and implement opportunities to improve service quality, productivity, sustainability, water efficiency, operational efficiency, and cost optimization.</li> <li>Review operational reports and performance dashboards and provide management with regular updates, risks, recommendations, and improvement plans.</li> <li>Develop Managers and Supervisors through coaching, performance management, technical guidance, and succession planning.</li> <li>Ensure landscape maintenance operations consistently meet business objectives, client expectations, contractual requirements, and service standards.</li> <li>Review proposals, scopes of work, BOQs and commercial submissions and support procurement and contract negotiations.</li> <li>Monitor expenditure, identify cost optimization opportunities and ensure resources are utilized efficiently without compromising service quality.</li> </ul> Stakeholder Management & Continuous Improvement<ul> <li>Act as the senior landscape focal point for internal departments, clients, operators, consultants, contractors and relevant authorities.</li> </ul><ul> <li>Drive continuous improvement, innovation and adoption of best practices, technology and sustainable landscape solutions.</li> </ul> Job Requirements: Qualification and Experience:         <ul> <li>Bachelor’s degree in Landscape Architecture, Agriculture, Horticulture, Landscape Management, Plant Production, or a related discipline, with a minimum of 12-15 years of progressive experience in landscape maintenance or horticultural operations, including at least 5 years in a managerial or senior leadership position. Strong experience in large-scale landscape maintenance, luxury hospitality, resorts, facilities management, or major development projects is preferred.</li> <li>The role requires strong knowledge of horticulture, softscape maintenance, irrigation, plant health, operational planning, manpower management, budgeting, contract and vendor management, HSE, quality management, and client relationship management, together with strong leadership, commercial awareness, decision-making, reporting, and stakeholder-management capabilities.</li> </ul> Skills:<ul> <li>Strategic and operational leadership</li> <li>Strong people management and coaching</li> <li>Commercial and financial awareness</li> <li>Contract and vendor management</li> <li>Planning, prioritization and resource optimization</li> <li>Strong decision-making and problem-solving</li> <li>Client and stakeholder management</li> <li>Negotiation and influencing skills</li> <li>Data-driven performance management</li> <li>Excellent presentation and communication</li> <li>High attention to quality, safety and detail</li> <li>Proactive and results focused</li> </ul> Job Context:<ul> <li>Works across all relevant departments including Facilities Management, Community Management, Projects, Asset Management, Procurement, Finance, Legal, HSE, HR, IT and other business functions to ensure integrated delivery of landscape services</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير الواجهات

في الموقع - السعودية - تبوك ١ أكتوبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

في جاكوبس، نتحدى اليوم لنعيد إبتكار الغد من خلال حل أكثر المشكلات حرجاً في العالم من أجل مدن مزدهرة وبيئات مرنة ونتائج بالغة الأهمية وتقدم تشغيلي واكتشافات علمية وتصنيع متطور، وتحويل الأفكار المجرّدة إلى واقع يغير العالم نحو الأفضل. تأثيرك في جاكوبس، نتجاوز حدود الممكن لنعل العالم أكثر ذكاءً وترابطاً. نحن نبحث عن مدير واجهات للانضمام إلى فريقنا في نيوم (NEOM) وقيادة أنشطة إدارة الواجهات أثناء مراحل الإتمام والتكليف بالتشغيل والتسليم والإغلاق لمشروع رئيسي للبنية التحتية للمياه. عن الفرصة قيادة إدارة الواجهات الداخلية والخارجية للمشروع عبر برنامج رئيسي للبنية التحتية للمياه يدخل مرحلة الإغلاق. والعمل عن كثب مع المقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة من جانب العميل وفريق التكليف بالتشغيل وممثلي العمليات، وستكون مسؤولاً عن تنسيق حل مشكلات الواجهات العالقة، وضمان التوافق بين أطراف المشروع، وقيادة الأنشطة الناجحة للإتمام والتسليم والجاهزية التشغيلية. يُعد هذا دوراً حاسماً لضمان إدارة الواجهات الفنية والإنشائية والتكليفية والتجارية والتشغيلية بفعالية حتى الإغلاق النهائي للمشروع. المسؤوليات الرئيسية <ul><li> قيادة تحديد وإدارة وحل الواجهات بين المقاولين والاستشاريين والمشغلين ومزودي المرافق وأصحاب المصلحة لدى العميل.</li><li> الاحتفاظ بسجل واجهات المشروع وإدارته، وضمان تتبع جميع الإجراءات والاعتماديات والمخاطر حتى إغلاقها.</li><li> تنسيق اجتماعات الواجهات وورش العمل ومشاركات أصحاب المصلحة لتسهيل اتخاذ القرارات وحل المشكلات في الوقت المناسب.</li><li> قيادة حل المشكلات الفنية والإنشائية والتكليفية والتشغيلية العالقة والمتعلقة بالواجهات والتي تؤثر على إتمام المشروع وتسليمه.</li><li> ضمان إدراج متطلبات الواجهات في خطط التكليف بالتشغيل، وأنشطة الجاهزية التشغيلية، واستراتيجيات التسليم.</li><li> مراقبة أداء المقاولين فيما يتعلق بمسلمات الواجهات ومراحل الإتمام الرئيسية.</li><li> التعاون مع فرق الهندسة والإنشاء والتجارة والسلامة والصحة والبيئة (HSE) والتحكم بالمشاريع ونظم المعلومات الجغرافية/نمذجة معلومات المباني (GIS/BIM) والتكليف بالتشغيل لضمان التوافق عبر وظائف المشروع.</li><li> تحديد وتقييم والتخفيف من المخاطر المتعلقة بالواجهات والتي قد تؤثر على تسليم المشروع أو التكليف بالتشغيل أو التسليم.</li><li> دعم مراجعة وتنسيق وثائق التسليم، ومعلومات الأصول، ومتطلبات القبول التشغيلي.</li><li> تقديم تحديثات منتظمة عن حالة الواجهات، وتقييمات المخاطر، والتوصيات لقيادة المشروع وأصحاب المصلحة لدى العميل. </li></ul>إليك ما ستلاحظ حاجتك إليه <ul><li> الخبرة: 10 سنوات كحد أدنى من الخبرة في إدارة الواجهات، أو إدارة المشاريع، أو الإدارة الهندسية، أو أدوار تسليم المشاريع في مشاريع البنية التحتية الكبرى، أو المرافق، أو النقل، أو المياه، أو الطاقة، أو المشاريع الصناعية.</li><li> الجانب الفني: فهم قوي للهندسة والإنشاءات والتكليف بالتشغيل والجاهزية التشغيلية وعمليات التسليم وتسليم المشاريع متعددة التخصصات.</li><li> البنية التحتية: خبرة مثبتة في إدارة الواجهات في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق التي تشمل مقاولين وأصحاب مصلحة وشركاء تسليم متعددين.</li><li> الجانب الرقمي: خبرة في استخدام أنظمة إدارة المشاريع، وأدوات إدارة الواجهات، ونظام Autodesk Construction Cloud، وأنظمة إدارة المستندات، ومنصات التعاون الرقمي.</li><li> المشاريع والجانب التجاري: فهم قوي للتحكم في المشاريع، وإدارة المخاطر، وإدارة التغيير، وإدارة العقود، وتنسيق أصحاب المصلحة، وعمليات إغلاق المشاريع.</li><li> القيادة: قدرة مثبتة على قيادة الفرق متعددة الوظائف، والتأثير على أصحاب المصلحة، وحل المشكلات المعقدة، وقيادة القرارات في بيئات المشاريع متسارعة الوتيرة.</li><li> السلوكيات: مهارات ممتازة في التواصل والمفاوضات وإدارة العلاقات وحل المشكلات والتنظيم مع اتباع نهج استباقي وتعاوني.</li><li> التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذات صلة.</li><li> الأفضلية: خبرة في العمل في برامج كبرى للمياه أو المرافق أو البنية التحتية في الشرق الأوسط مع التعرض لأنشطة التكليف بالتشغيل والجاهزية التشغيلية وتسليم الأصول. </li></ul>جاكوبس. عالم يمكنك فيه تحقيق تطلعاتك. بدءاً من شبكات الموظفين الشاملة لدينا وحتى أبطال الصحة النفسية الإيجابية، نلتزم بتعزيز ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك. إن انضمامك إلى جاكوبس لا يصلك محلياً فحسب، بل عالمياً أيضاً، ومعاً، تمنحنا وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. مع وضع السلامة والمرونة دائماً في مقدمة أولوياتنا، تجاوزنا طرق العمل التقليدية بحيث يتوفر لديك الدعم والوسائل والمساحة لتعظيم إمكانياتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرصاً لفعل الخير أيضاً، بدءاً من المشاركة في برنامجنا العالمي للعطاء والتطوع، وحتى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا على جعل العالم مكاناً أفضل. ابدأ مسيرتك المهنية في جاكوبس مع شركة تلهمك وتمكّنك من تقديم أفضل ما لديك حتى تتمكن من التطور والنمو والنجاح اليوم وغداً. بدءاً من شبكات الموظفين الشاملة لدينا وحتى أبطال الصحة النفسية الإيجابية - نلتزم بتعزيز ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون على طبيعتك. إن انضمامك إلى جاكوبس لا يصلك محلياً فحسب، بل عالمياً - ومعاً، تمنحنا وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. نحن نتعاون ونشارك! ودعم بعضنا البعض هو طريقنا جميعاً للنجاح. مع وضع السلامة والمرونة دائماً في مقدمة أولوياتنا، تجاوزنا طرق العمل التقليدية بحيث يتوفر لديك الدعم والوسائل والمساحة لتعظيم إمكانياتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرصاً لفعل الخير أيضاً - بدءاً من المشاركة في برنامجنا العالمي للعطاء والتطوع، وحتى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا على جعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية أهدافك ورعايتها وتحقيقها - كل ذلك في شركة عالمية واحدة. يُتوقع من الموظفين في الموقع الحضور إلى مكان عمل جاكوبس بدوام كامل، وفقاً لما تتطلبه طبيعة أدوارهم. إن تجربة تقديم طلبك مهمة بالنسبة لنا، ونحن حريصون على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت بحاجة إلى مزيد من الدعم أو التعديلات الملاءمة فيما يتعلق بطلب التوظيف (على سبيل المثال، طلب نموذج الطلب بتنسيق مختلف)، يُرجى الاتصال بالفريق عبر دعم الوظائف (Careers Support).

At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we push the limits of what is possible to make the world smarter and more connected. We are seeking an Interface Manager to join our team at NEOM and lead interface management activities during the completion, commissioning, handover, and close-out of a major water infrastructure project. About The Opportunity Lead the management of internal and external project interfaces across a major water infrastructure programme entering its close-out phase. Working closely with contractors, consultants, client stakeholders, commissioning teams, and operations representatives, you will be responsible for coordinating the resolution of outstanding interface issues, ensuring alignment between project parties, and driving successful completion, handover, and operational readiness activities. This role is critical in ensuring that technical, construction, commissioning, commercial, and operational interfaces are effectively managed through to final project close-out. Key Responsibilities <ul><li> Lead the identification, management, and resolution of interfaces between contractors, consultants, operators, utility providers, and client stakeholders.</li><li> Maintain and manage the project interface register, ensuring all actions, dependencies, and risks are tracked through to closure.</li><li> Coordinate interface meetings, workshops, and stakeholder engagements to facilitate timely decision-making and issue resolution.</li><li> Drive the resolution of outstanding technical, construction, commissioning, and operational interface issues affecting project completion and handover.</li><li> Ensure interface requirements are incorporated into commissioning plans, operational readiness activities, and handover strategies.</li><li> Monitor contractor performance relating to interface deliverables and completion milestones.</li><li> Collaborate with engineering, construction, commercial, HSE, project controls, GIS/BIM, and commissioning teams to ensure alignment across project functions.</li><li> Identify, assess, and mitigate interface-related risks that could impact project delivery, commissioning, or handover.</li><li> Support the review and coordination of handover documentation, asset information, and operational acceptance requirements.</li><li> Provide regular interface status updates, risk assessments, and recommendations to project leadership and client stakeholders. </li></ul>Here's what you'll need <ul><li> Experience Minimum 10 years of experience in interface management, project management, engineering management, or project delivery roles on major infrastructure, utilities, transportation, water, energy, or industrial projects.</li><li> Technical Strong understanding of engineering, construction, commissioning, operational readiness, handover processes, and multidisciplinary project delivery.</li><li> Infrastructure Proven experience managing interfaces on large-scale infrastructure projects involving multiple contractors, stakeholders, and delivery partners.</li><li> Digital Experience using project management systems, interface management tools, Autodesk Construction Cloud, document management systems, and digital collaboration platforms.</li><li> Project & Commercial Strong understanding of project controls, risk management, change management, contract administration, stakeholder coordination, and project close-out processes.</li><li> Leadership Demonstrated ability to lead cross-functional teams, influence stakeholders, resolve complex issues, and drive decisions in fast-paced project environments.</li><li> Behavioral Excellent communication, negotiation, relationship management, problem-solving, and organizational skills with a proactive and collaborative approach.</li><li> Education Bachelor's Degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or a related discipline.</li><li> Preferred Experience working on major water, utilities, or infrastructure programmes in the Middle East with exposure to commissioning, operational readiness, and asset handover activities. </li></ul>Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions, we're committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally, and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. With safety and flexibility always top of mind, we've gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You'll uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too, from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed today and into tomorrow. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support.

دوام كامل لينكدإن

Laundry Application Expert

في الموقع - السعودية - تبوك ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Purpose of the Role As the Laundry Application Expert, you will provide technical expertise and hands-on application support across commercial and industrial laundry operations to ensure effective washing performance, chemical efficiency, equipment performance, and consistent quality standards. The role is responsible for programming and optimising tunnel washer and washer extractor processes, conducting titration and water analysis, applying laundry chemicals, developing wash programmes, monitoring process KPIs, conducting quality checks, and providing technical recommendations to improve laundry performance. Working closely with Laundry Operations, Engineering, Sales, and customers, you will provide on-site technical support, train laundry teams, resolve application-related issues, and support tailored laundry solutions that improve wash quality, garment care, productivity, and customer satisfaction. Key Responsibilities Area What Success Looks Like Laundry Application Management Programme, monitor, and optimise tunnel washers and washer extractors to improve washing efficiency, productivity, quality, and overall operational performance. Wash Programme Development Develop and adjust wash programmes according to laundry classification, fabric type, customer requirements, and applicable operational requirements. Laundry Chemistry & Chemical Application Select, dose, and apply appropriate laundry chemicals according to different laundry requirements while ensuring effective cleaning performance and fabric care. Titration & Application Control Perform application titration within wash cycles to verify chemical concentrations, dosing performance, and compliance with required application standards. Water Analysis Conduct water analysis required for laundry operations and support adjustments to wash programmes and chemical applications based on water conditions. Process Optimisation Monitor and analyse wash cycles and recommend adjustments to improve productivity, wash quality, water consumption, energy utilisation, chemical consumption, and overall process efficiency. Quality Assurance Conduct periodic quality checks covering wash quality, cleanliness, stain removal, garment care, and rewash performance. Identify performance gaps and recommend corrective improvements. KPI Monitoring & Reporting Monitor laundry process KPIs including productivity, turnaround time, rewash rates, water consumption, energy consumption, quality performance, and operational efficiency. Prepare related performance reports. Equipment & Engineering Coordination Apply working knowledge of laundry equipment and coordinate with Engineering teams to address equipment malfunctions or technical conditions affecting wash processes and quality. Training & Capability Support Train laundry staff on wash programmes, chemical handling, SOPs, chemical applications, equipment operation, and required quality standards. Customer Technical Support Understand customer laundry requirements, provide technical recommendations, respond to application-related requirements, and support solutions aligned with customer operational needs. Customer Site Assessments Conduct customer site visits to assess laundry processes, identify improvement opportunities, and recommend improvements to wash quality, productivity, water consumption, and energy utilisation. Technical Reporting Prepare technical and KPI reports covering process performance, quality results, identified issues, and recommended improvements. Customer Relationship Support Support customer relationships by providing professional on-site technical service and tailored solutions that improve laundry processes and overall operational performance. KPIs & Measures of Success Area KPIsWash Quality Wash quality performance, stain removal effectiveness, cleanliness standards, garment care. Process Efficiency Productivity, turnaround time, wash-cycle efficiency. Chemical Performance Chemical consumption, dosing accuracy, titration compliance. Water & Energy Efficiency Water consumption, energy consumption, efficiency improvements. Quality Control Rewash rate, quality compliance, recurring quality issues. Technical Support Technical response time, issue resolution, site assessment completion. Training Training completion, staff competency, SOP and chemical application compliance. Customer Support Customer satisfaction, implementation of technical recommendations, improvement in customer laundry processes. Reporting KPI reporting accuracy, technical report quality and reporting timeliness. Continuous Improvement Process improvements implemented, productivity improvements, water and energy reduction, wash-quality improvement. SFIA Level 4 Behavioural Competencies – Enable Competency What It Looks Like in This Role Autonomy Works under general direction and independently performs assigned laundry application activities, including wash programme configuration, titration, water analysis, chemical applications, process monitoring, quality assessments, technical troubleshooting, and customer support. Escalates complex or exceptional technical matters when required. Influence Interacts with and supports Laundry Operations, Engineering, Sales, customers, and other relevant stakeholders by providing technical guidance, training, application recommendations, and operational support within the assigned scope. Complexity Performs a range of technical activities involving tunnel washers, washer extractors, laundry chemicals, water conditions, fabric classifications, chemical dosing, wash quality, equipment performance, and customer-specific operational requirements. Investigates and resolves technical issues within established practices and procedures. Business Skills Applies sound practical knowledge of industrial laundry applications, laundry chemistry, wash programme development, titration, water analysis, process optimisation, quality control, technical training, customer service, analytical problem-solving, and reporting. Communicates technical information effectively and contributes to continuous improvement of laundry operations. Education & Experience Bachelor's Degree or Diploma in Chemical Engineering, Applied Chemistry, Textile Technology, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or a related technical discipline. Relevant certifications in industrial laundry, chemical applications, textile care, water treatment, or laundry technology are advantageous. Minimum 5–7 years of relevant experience in industrial/commercial laundry operations, laundry applications, chemical applications, process optimisation, or technical customer support. Hands-on experience with tunnel washers and washer extractors. Practical knowledge of laundry chemicals, chemical dosing, titration, water analysis, and wash programme development. Experience monitoring and improving laundry productivity, wash quality, water consumption, and energy utilisation. Understanding of textile and garment care, stain removal, rewash reduction, and laundry quality requirements. Experience providing customer-facing technical support and conducting on-site laundry assessments. Ability to train operational employees on laundry processes, chemical handling, SOPs, and equipment operation. Qualifications Industrial Laundry Applications Tunnel Washer Programming Washer Extractor Applications Laundry Chemistry Chemical Selection & Application Chemical Dosing Titration Water Analysis Wash Programme Development Process Optimisation Laundry Quality Control Textile & Garment Care Water & Energy Efficiency Laundry Equipment Knowledge Technical Troubleshooting Customer Technical Support Technical Training KPI Monitoring & Reporting Continuous Improvement Health & Safety Compliance Key Relationships Reports ToLaundry Manager Direct Reports None Internal Laundry Operations Engineering / Technical Services Sales Supply Chain Warehouse External Laundry Customers Customer Operations Teams Working Environment Location: Primarily field-based with regular visits to commercial and industrial laundry facilities, supported by office-based technical planning and reporting. Schedule: Full-time with flexibility to support customer operations, site assessments, technical troubleshooting, and wash programme optimisation. Working Conditions: A hands-on technical role requiring regular interaction with industrial laundry equipment, tunnel washers, washer extractors, laundry chemicals, dosing systems, water-analysis processes, and customer operations. The role requires strong technical knowledge, practical problem-solving, attention to quality, and adherence to health and safety requirements.

دوام كامل صبار

Reception Retail Specialist

عن بُعد - السعودية - تبوك ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> تسعى Red Sea Global إلى توظيف أخصائي الاستقبال والتجزئة للانضمام إلى فريقنا في أمْلُج، تبوك، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل وموجود في الموقع حاسم لتقديم أول انطباع استثنائي وتجربة ضيف سلسة في المركز. كونه نقطة الاتصال الأساسية للزوار، يشكّل هذا المنصب رحلة الضيوف بشكل عام من خلال التفاعل المهني والإدارة الفعالة وعمليات التجزئة عالية الجودة، بما يتماشى مع توقعات الضيافة الفاخرة. يجمع الدور بين التفاعل مع الضيوف من جهة الواجهة والمسؤوليات الإدارية وتجزئة من جهة الخلفية. من المتوقع أن يُظهر الأخصائي مهارات شخصية قوية، ووعيًا تجاريًا، وتميزًا تنظيمي لضمان سير العمل اليومي بسلاسة مع تعظيم أداء المبيعات والمحافظة على معايير الخدمة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مدير المركز في عمليات اليوم و الأداء العام، مع الحفاظ على بيئة استقبال وتجزئة مهنية ومرحّبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ جميع المعاملات للبيع بمهنية ودقة وبتركيز على العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تخطيط المخزون، بما في ذلك إعداد المخزون قبل الافتتاح وتوقعات التجزئة طويلة الأجل، والإشراف على ميزانيات الشراء وضمان مستويات مخزون مثلى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير الدعم التشغيلي عبر مواقع متعددة، بما في ذلك العمل عن بعد والزيارات الميدانية حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مدير المركز في الإعداد والاستعداد التشغيلي للمركز خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الفرق متعددة الوظائف خلال مرحلة التسليم لضمان اكتمال المشاريع كما هو مصمم وتحقيق الأهداف التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير فهم دقيق لمنتجات التجزئة والخدمات والأنشطة والدورات والبرامج المقدمة داخل الوجهة، بما في ذلك معايير أهلية الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن جميع الأنشطة والخدمات التي يتم تقديمها من خلال المركز تلتزم بالمعايير المهنية والتشغيلية بعد الافتتاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة والإشراف على عمليات التجزئة اليومية بما يتماشى مع سياسات الشركة، مع الحفاظ على سجلات دقيقة للمعاملات وتوريد المخزون والتقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ استراتيجيات لتعزيز رضا العملاء، زيادة المبيعات، وتحسين الربحية، مع ضمان عرض المنتجات بشكل فعّال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة استفسارات الضيوف، إدارة الحجوزات، وحل الشكاوى بكفاءة وباحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تسجيل الأنشطة، استئجار المعدات، والتنسيق بين الضيوف والفرق التشغيلية، والعمل كحلقة اتصال رئيسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على علاقات عمل قوية مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لجميع معايير السلامة والبيئة والجودة والإجراءات، وتعزيز بيئة عمل آمنة ونظيفة ومنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بجميع سياسات الشركة وSOPs وإرشادات التشغيل، والحفاظ على وثائق دقيقة والتقارير والسجلات الإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الفرص لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتجربة العملاء وأداء التجزئة، والمساهمة في تحسين الإجراءات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في الضيافة أو التجزئة أو عمليات الواجهة الأمامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل في المبيعات وتقديم خدمة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إلمام بممارسات وإجراءات عمليات الاستقبال والتجزئة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الكفاءات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">توّجه قوي لخدمة العملاء مع موقف استباقي و

<h3 >About the Role</h3> Red Sea Global is seeking a Reception & Retail Specialist to join our team in Umluj, Tabuk, Saudi Arabia. This full-time, site-based role is crucial for delivering an exceptional first impression and a seamless guest experience at the Center. As the primary point of contact for visitors, this position shapes the overall guest journey through professional engagement, efficient administration, and high-quality retail operations, aligning with luxury hospitality expectations. The role combines front-of-house guest interaction with back-of-house administrative and retail responsibilities. The specialist is expected to demonstrate strong interpersonal skills, commercial awareness, and organizational excellence to ensure smooth daily operations while maximizing sales performance and maintaining service standards. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Support the Center Manager in day-to-day operations and overall performance, maintaining a professional and welcoming reception and retail environment.</li> <li >Execute all sales transactions professionally, accurately, and with a customer focus.</li> <li >Manage inventory planning, including pre-opening stock preparation and long-term retail forecasting, overseeing purchasing budgets and ensuring optimal stock levels.</li> <li >Provide operational support across multiple sites, including remote work and on-site visits as required.</li> <li >Collaborate with the Center Manager in the setup and operational readiness of the Center during the pre-opening phase.</li> <li >Support cross-functional teams during the delivery phase to ensure projects are completed as designed and operational targets are met.</li> <li >Develop a thorough understanding of retail products, services, activities, courses, and programs offered within the destination, including guest eligibility criteria.</li> <li >Ensure all activities and services delivered through the Center meet professional and operational standards post-opening.</li> <li >Manage and oversee daily retail operations in line with company policies, maintaining accurate records of retail transactions, inventory, and reporting.</li> <li >Implement strategies to enhance customer satisfaction, increase sales, and improve profitability, ensuring effective merchandising of products.</li> <li >Address guest inquiries, manage bookings, and resolve complaints efficiently and professionally.</li> <li >Support activity registrations, equipment rentals, and coordination between guests and operational teams, acting as a key communication link.</li> <li >Maintain strong working relationships with internal teams and external stakeholders.</li> <li >Ensure compliance with all safety, environmental, and quality standards and procedures, promoting a safe, clean, and organized working environment.</li> <li >Adhere to all company policies, SOPs, and operational guidelines, maintaining accurate documentation, reporting, and administrative records.</li> <li >Identify opportunities to enhance operational efficiency, customer experience, and retail performance, contributing to process improvements.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Proven experience in hospitality, retail, or front-office operations.</li> <li >Demonstrated track record in sales and customer service delivery.</li> <li >Familiarity with reception and retail operational practices and procedures.</li> </ul> <h3 >Core Competencies</h3> <ul > <li >Strong customer service orientation with a proactive, "can-do" attitude.</li> <li >Commercial awareness with strong sales and upselling capabilities.</li> <li >Highly organized with strong attention to detail.</li> <li >Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic, and multicultural environment.</li> <li >Strong interpersonal skills with the ability to engage high-end clientele.</li> <li >Problem-solving skills with the ability to handle guest requests and complaints effectively.</li> <li >Professional presentation aligned with luxury hospitality standards.</li> <li >Ability to work both independently and collaboratively within a team.</li> </ul> <h3 >Desirable Skills</h3> <ul > <li >Interest or background in marine conservation, sustainability, or environmental education.</li> <li >Experience in resort, dive center, or tourism-related environments.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This role operates within a luxury destination environment, requiring high standards of service delivery. It demands flexibility to work varied shifts, including weekends and peak seasons. The position involves both front-facing guest interaction and essential administrative responsibilities, playing a key role in delivering a memorable and engaging guest experience while supporting commercial objectives.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع إدارة المرافق

في الموقع - السعودية - تبوك ٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نبحث عن مدير مشروع يتمتع بخبرة واسعة في إدارة المرافق ليتولى القيادة العامة والحوكمة والاستشارات للعملاء لتقديم خدمات إدارة المرافق عبر مشروع كبير أو محفظة مشاريع، وضمان تقديم خدمات صيانة تشغيلية وخدمات مساندة (Hard & Soft Services) آمنة ومتوافقة وعالية الأداء. يتولى مدير المشروع قيادة التواصل مع العملاء، وأداء العقود، والرقابة المالية، واستراتيجية الموارد، وإدارة المخاطر، والتحسين المستمر—مع ضمان توافق النتائج مع أولويات العميل، والمعايير، واتفاقيات مستوى الخدمة/مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها.  الموقع: ينبع وأملجالراتب: 60,000 ريال سعودي المسؤوليات الرئيسية:1.  قيادة العميل والحوكمة·       العمل كواجهة رئيسية للعميل؛ وقيادة اجتماعات الحوكمة؛ تقديم الاستشارات الاستراتيجية وإدارة أصحاب المصلحة رفيعي المستوى/كبار الشخصيات (VVIP).·       إدارة التسليم الشامل لمشاريع استشارات إدارة المرافق، وضمان تلبية المخرجات التعاقدية والفنية والتشغيلية.·       قيادة والإشراف على مستشاري مجلس فض النزاعات (DAB) وتوجيههم بما يتماشى مع الهيكل التنظيمي المتفق عليه2. التحشيد واستراتيجية الموارد:·       قيادة مراحل التحشيد والانتقال، وتحديد استراتيجية الموارد، ودعم تخطيط التعاقب الوظيفي، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.3. الإشراف الفني والتشغيلي·       مراقبة أنشطة الصيانة عبر الخدمات الفنية (Hard Services)، بما في ذلك التكييف والتهوية (HVAC)، السباكة، الكهرباء، الأنظمة ذات الجهد المنخفض جداً (ELV)، البنية التحتية المدنية، نظام إدارة المباني (BMS)، والحماية من الحرائق، بالإضافة إلى الخدمات المساندة (Soft Services) مثل النظافة، ومكافحة الآفات، وإدارة النفايات، وتنسيق الحدائق.·       الإشراف على أداء مزودي خدمات إدارة المرافق (FMSP) ومقاولي الباطن وتوجيههم عبر الخدمات الفنية والمساندة لضمان الامتثال التام للمتطلبات التعاقدية والنظامية.·       امتلاك ومراجعة مؤشرات الأداء الرئيسية ومقاييس الأداء لمراقبة تقديم الخدمات وتسيير عمليات الحوكمة.·       الحفاظ على الإشراف على الأصول المسلمة، وتخطيط دورة الحياة، والفحوصات، واستراتيجيات التشغيل والصيانة (O&M) والاستبدال.4. المعايير والامتثال·       إظهار الخبرة في أطر حوكمة وإدارة المرافق والامتثال، بما في ذلك معايير SFG20 وNFPA وSBC وCIBSE وASHRAE وBICSc وISO.·       تطبيق قدرات قوية في حوكمة العقود، وأطر الأداء، وإدارة المخاطر، وضمان الجودة/المراجعات، وتخطيط دورة الحياة، والجاهزية التشغيلية، وبروتوكولات البيئات الحرجة/لكبار الشخصيات (VVIP). ·       تطبيق إجراءات نظام إدارة الأداء (PMS)، بما في ذلك تسجيل الملاحظات وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، وضمان ترسيخ عمليات التحسين المستمر عبر المشروع.5. الحوكمة المالية والتجارية: قيادة ضبط الميزانية، والتنبؤات المالية، وتحسين التكاليف؛ والإشراف على التغييرات، والمطالبات، والموافقات، وإدارة المخاطر التجارية.6. المخاطر، الحوادث واستمرارية الأعمال (BCP): امتلاك سجل مخاطر المشروع؛ وضمان جاهزية خطة استمرارية الأعمال (BCP)، وبروتوكولات التصعيد، وإدارة الحوادث؛ والإشراف على تطبيق الدروس المستفادة. 7. التقارير والتحسين المستمر: تقديم تقارير على مستوى تنفيذي (شهرياً/ربع سنوي)؛ وقيادة التمكين الرقمي، ومبادرات التحول، وتحسين الأداء. الخبرة المطلوبة  خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة المرافق (الخدمات الفنية والمساندة). ما لا يقل عن 5–7 سنوات في دور استشاري لجانب العميل أو وكيل إدارة، والعمل مع مقاولي إدارة المرافق وفرق متعددة التخصصات. سجل حافل ومثبت في إدارة مرافق ضخمة أو رفيعة المستوى أو خاصة بكبار الشخصيات (VVIP) في القطاعات الحكومية أو الشركات. أنظمة CAFM/CMMS: Maximo (أو ما يعادله)، Power BI، أدوات التقارير للمؤسسات، أدوات مخاطر المحفظة، واجهات ERP، وأنظمة الحوكمة.درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، الهندسة، أو مجال ذات صلة.يفضل الحصول على درجة الدراسات العليا في الإدارة الهندسية، إدارة المرافق، أو إدارة الأعمال (MBA).·       شهادات مهنية مثل CFM (مدير مرافق معتمد)، FMP (محترف إدارة المرافق)، PMP/PRINCE2. يفضل الحصول على مؤهلات إضافية مثل شهادات LEED AP، CEM، BICSc، NEBOSH IGC، أو OSHA.

We are looking for Project Director with extensive experience in Facilities Management who will cap the overall leadership ,governance and client advisory for FM delivery across a major project or portfolio, ensure safe, compliant, high-performing Hard & Soft Services. The Project Director leads client engagement, contract performance, financial control, resource strategy, risk management, and continuous improvement—ensuring outcomes align with client priorities, standards, and agreed SLAs/KPIs.  Location: Yanbu & UmlujSalary: SAR 60,000 Key Responsibility:1.  Client Leadership & Governance·       Act as senior client interface; lead governance meetings; provide strategic advisory and manage high-profile/VVIP stakeholders.·       Manage the end-to-end delivery of FM consultancy projects, ensuring contractual, technical, and operational deliverables are met.·       Lead, supervise, and mentor DAB Consultants in line with the agreed organization structure2. Mobilization & Resource Strategy:·       Lead mobilization and transition phases, define the resource strategy, support succession planning, and promote a high-performance culture.3. Technical & Operational Oversight·       Monitor maintenance activities across Hard Services, including HVAC, plumbing, electrical, ELV, civil infrastructure, BMS, and fire protection, as well as Soft Services such as housekeeping, pest control, waste management, and landscaping.·       Oversee and guide FMSP and subcontractor performance across both Hard and Soft Services to ensure full compliance with contract and statutory requirements.·       Own and review KPIs and performance metrics to monitor service delivery and drive governance processes.·       Maintain oversight of handed-over assets, lifecycle planning, inspections, and O&M and replacement strategies.4. Standards & Compliance·       Demonstrate expertise in FM governance and compliance frameworks, including SFG20, NFPA, SBC, CIBSE, ASHRAE, BICSc and ISO stds.·       Apply strong capability in contract governance, performance frameworks, risk management, assurance/audits, lifecycle planning, operational readiness, and VVIP/critical environment protocols. ·       Implement the PMS Procedure, including recording observations and NCRs, and ensure continual improvement processes are embedded across the project.5. Financial & Commercial Governance: Lead budget control, forecasting, cost optimization; oversee variations, claims, approvals, and commercial risk management.6. Risk, Incident & BCP: Own project risk register; ensure BCP readiness, escalation protocols, and incident management; oversee lessons learned implementation. 7. Reporting & Continuous Improvement: Deliver executive-level reports (monthly/quarterly); drive digital enablement, transformation initiatives, and performance improvements. Experience Required  Minimum 15+ years in Facilities Management (hard and soft services). At least 5–7 years in a client-side consultancy or managing agent role, working with FM contractors and multi-disciplinary teams. Proven track record of managing large-scale, high-profile, or VVIP facilities in government or corporate sectors. CAFM/CMMS: Maximo (or equivalent), Power BI, Enterprise reporting tools, Portfolio risk tools, ERP interfaces, governance systemsBachelor’s degree in Facilities Management, Engineering, or a related field.Postgraduate degree in Engineering Management, Facilities Management, or Business Administration (MBA) preferred.·       Professional certifications such as CFM (Certified Facility Manager), FMP (Facility Management Professional), PMP/PRINCE2. Additional credentials such as LEED AP, CEM, BICSc, NEBOSH IGC, or OSHA certification desirable.

دوام كامل صبار

مكان الغوص مدرب غوص مركز الغوص

في الموقع - السعودية - تبوك ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3 >عن ريد سي جلوبال والدور</h3> ريد سي جلوبال (RSG)، من خلال شركتها التابعة Red Sea Sports & Entertainment (RSSE)، تطور وجهة البحر الأحمر، وتقدم تجارب برية وبحرية متنوعة تحت علامات تجارية مثل Galaxea. نحن نبحث عن مدرب غواصات في مركز الغوص للانضمام إلى فريقنا في tabuk، لدعم العمليات في Umluj وTabuk. هذا الدور الوظيفي بدوام كامل ومبني في الموقع حاسم لتقديم تجارب سياحة تحت الماء آمنة ومهنية ولا تُنسى. <h3 >الغرض من الدور وتأثيره</h3> مدرب غواصات مركز الغوص مسؤول عن قيادة رحلات الغوص، المساعدة في برامج تدريب الغوص، وضمان التشغيل اليومي الفعال للمركز في الأصل المعين. يدعم هذا المنصب مدير مركز الغوص في الحفاظ على جاهزية التشغيل، وتحقيق رضا الضيوف، وضمان الامتثال للسلامة، والمساهمة في الأداء التجاري. يعمل الدور كنموذج للسلامة، والتميز في الخدمة، والمسؤولية البيئية، بما يتماشى مع معايير Galaxea وRSSE وRed Sea Global. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة الغواصين المعتمدين في غوصات موجهة من الأصل، لضمان السلامة والاحتراف والتفاعل العالي الجودة مع الضيوف.</li> <li >مساعدة المدربين في تقديم دورات الغوص وفق معايير وإجراءات PADI.</li> <li >دعم التشغيل اليومي السلس والفعال للمركز، مع الإبلاغ مباشرة إلى مدير مركز الغوص.</li> <li >تحضير قوارب الغوص وبيئات التدريس يومياً لضمان جاهزية التشغيل.</li> <li >المساعدة في تعبئة الأسطوانات اليومية، والتعامل مع المعدات، والحفاظ على مظهر مركز غوص نظيف ومهني.</li> <li >دعم أنشطة البيع بالتجزئة والبيع المرتبط بالغوص، acting كسفير للعلامة التجارية لتجارب Galaxea.</li> <li >التعاون مع فرق الاستدامة ومنطقة SEZ لضمان التوافق مع متطلبات البيئة والحماية البحرية.</li> <li >المساهمة في التطوير، الإعداد، والتشغيل لدوارات ومراكز غوص جديدة ومكوناتها التشغيلية حسب الحاجة.</li> <li >التنسيق مع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لدعم مرحلية التشغيل وتحقيق أهداف جاهزية للمراكز الجديدة.</li> <li >تطوير معرفة بمواقع الغوص المتاحة من الأصل، بما في ذلك الظروف، إجراءات الدخول/الخروج، والحساسيات البيئية.</li> <li >الحفاظ على أعلى معايير السلامة عبر جميع أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء.</li> <li >ضمان أن تتم جميع الأنشطة بطريقة مهنية ومتوافقة.</li> <li >الحفاظ على معرفة شاملة بمنتجات PADI والدورات المقدمة، بما في ذلك المتطلبات الأولية، المواد، المعايير، والوثائق.</li> <li >ضمان حفظ سجلات دقيقة ومحدثة للنشاطات الغوص والتدريب والشهادات.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء، والإدارة، والضيوف، والمعنيين externally.</li> <li >الالتزام بجميع سياسات RSSE، Galaxea، والوظيفية، وإجراءات التشغيل القياسية، والعمليات والتعليمات.</li> <li >تطبيق سياسات السلامة والجودة والإدارة البيئية لضمان سلامة الضيوف والموظفين، والالتزام التنظيمي، وممارسات بحرية مسؤولة.</li> <li >المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر عبر عمليات ومراكز الغوص والأنظمة والممارسات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> ينبغي أن يمتلك المرشحون لهذا الدور ما يلي: <ul > <li >حد أدنى من 2-5 سنوات من الخبرة في دور تشغيلي بمركز غوص.</li> <li >شهادة PADI Divemaster الحالية أو مؤهل غوص مهني مكافئ.</li> <li >قدرة مثبتة على قيادة الغواصين المعتمدين والمساعدة في برامج تدريب الغوص.</li> <li >فهم قوي لبروتوكولات سلامة الغوص ومتطلبات الحماية البحرية البيئية.</li> <li >الكفاءة في الاحتفاظ بسجلات دقيقة للأنشطة والتدريبات والشهادات.</li> <li >مهارات تواصل وشخصية ممتازة للمشاركة مع الضيوف والتعاون مع الفريق.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل ورؤية الشركة</h3> تلتزم Red Sea Global بالناس والكوكب، وتدفع نحو رؤية 2030 وتقود نحو السياحة التجديدية. سيعمل مدرب غواصات مركز الغوص في بيئة ديناميكية قائمة على الموقع ضمن وجهة The Red Sea، بدوام كامل وفي بعض الأحيان حضور مواقع المكاتب حسب احتياجات التشغيل. يتيح هذا الدور الفرصة للمساهمة في خلق تجارب رياضية وترفيهية أكثر شمولاً وإتاحة. <h3 >معلومات التقديم</h3> ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المعايير أعلاه للتقدم لهذه الفرصة.

<h3 >About Red Sea Global and the Role</h3> Red Sea Global (RSG), through its subsidiary Red Sea Sports & Entertainment (RSSE), is developing The Red Sea destination, offering diverse land and marine experiences under brands like Galaxea. We are seeking a Dive Center Divemaster to join our team in Tabuk, supporting operations in Umluj and Tabuk. This full-time, site-based operational role is crucial for delivering safe, professional, and memorable underwater tourism experiences. <h3 >Role Purpose and Impact</h3> The Dive Center Divemaster is responsible for leading dive excursions, assisting with dive training programs, and ensuring the efficient day-to-day operation of the dive center at an assigned asset. This position supports the Dive Center Manager in maintaining operational readiness, achieving guest satisfaction, ensuring safety compliance, and contributing to commercial performance. The role acts as a model for safety, service excellence, and environmental responsibility, aligning with Galaxea, RSSE, and Red Sea Global standards. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead certified divers on guided dives from the asset, ensuring safety, professionalism, and high-quality guest engagement.</li> <li >Assist instructors in delivering dive courses in accordance with PADI standards and procedures.</li> <li >Support the smooth and efficient day-to-day operation of the dive center, reporting directly to the Dive Center Manager.</li> <li >Prepare dive boats and teaching environments daily to ensure operational readiness.</li> <li >Assist with daily cylinder filling, equipment handling, and maintaining a clean, professional dive center appearance.</li> <li >Support retail and dive-related sales activities, acting as a brand ambassador for Galaxea experiences.</li> <li >Collaborate with Sustainability and SEZ teams to ensure alignment with environmental and marine protection requirements.</li> <li >Contribute to the development, setup, and commissioning of new dive centers and their operational components, as required.</li> <li >Coordinate with RSG departments during the delivery phase to support operational phasing and readiness targets for new centers.</li> <li >Develop familiarity with dive sites accessible from the asset, including conditions, entry/exit procedures, and environmental sensitivities.</li> <li >Maintain the highest safety standards across all diving and underwater tourism activities.</li> <li >Ensure all activities are conducted in a professional and compliant manner.</li> <li >Maintain thorough knowledge of PADI products and courses offered, including prerequisites, materials, standards, and documentation.</li> <li >Ensure accurate and up-to-date records are maintained for dive activities, training, and certifications.</li> <li >Build and maintain positive working relationships with colleagues, management, guests, and external stakeholders.</li> <li >Adhere to all RSSE, Galaxea, and functional policies, SOPs, processes, and instructions.</li> <li >Apply safety, quality, and environmental management policies to ensure guest and employee safety, regulatory compliance, and responsible marine practices.</li> <li >Contribute to identifying opportunities for continuous improvement across dive center operations, systems, and practices.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> Candidates for this role should possess: <ul > <li >A minimum of 2-5 years of experience in a dive center operational role.</li> <li >Current PADI Divemaster certification or an equivalent professional diving qualification.</li> <li >Demonstrated ability to lead certified divers and assist with dive training programs.</li> <li >Strong understanding of dive safety protocols and environmental marine protection requirements.</li> <li >Proficiency in maintaining accurate records for dive activities and certifications.</li> <li >Excellent interpersonal and communication skills for guest engagement and team collaboration.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Company Vision</h3> Red Sea Global is committed to people and planet, driving Vision 2030 and leading towards regenerative tourism. The Dive Center Divemaster will operate in a dynamic, site-based environment within The Red Sea destination, working full-time and occasionally attending office locations as operational needs require. This role offers the opportunity to contribute to creating more inclusive and accessible sports and recreation experiences. <h3 >Application Information</h3> We invite qualified candidates who meet the above criteria to apply for this opportunity.

دوام كامل لينكدإن

باريستا

في الموقع - السعودية - تبوك ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

كن جزءاً من تجربة استثنائية تتشرف شركة البحر الأحمر الدولية بالشراكة مع "ميراڤال البحر الأحمر"، الذي يمثل أول توسع رائد لمنتجعات وسبا "ميراڤال" في المملكة العربية السعودية، ليجلب معه ثلاثة عقود من الخبرة في مجال العافية إلى واحدة من أكثر البيئات البحرية نقاءً في العالم. كجزء من محفظة فنادق "حياة" ومشروع البحر الأحمر، تواصل هذه الوجهة التحويلية إرث "ميراڤال" كشركة رائدة عالمياً في مجال العافية الفاخرة، حيث تقدم تجارب غامرة ومغيرة تعزز الرفاهية الجسدية والعاطفية. يرحب هذا الملاذ المخصص للبالغين فقط، والذي يقدم خدمات شاملة مع الابتعاد عن الأجهزة الرقمية، بالجميع لاكتشاف "حياة متوازنة" من خلال التواصل الواعي مع جمال الطبيعة الاستثنائي على طول ساحل البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية. نحن ندعو الآن الأفراد الشغوفين، المتزنين، والطموحين للانضمام إلينا في تشكيل هذه الرحلة الاستثنائية. هل ترغب في أن تكون جزءاً من علامة تجارية رائدة تشكل مستقبل العافية؟ هذه فرصتك. مرحباً بك في ميراڤال البحر الأحمر: حيث العافية هي أسلوب حياة. الدور العام: بصفتك باريستا في "ميراڤال البحر الأحمر"، يتمثل دورك الرئيسي في المساعدة في تقديم خدمة سلسة وفعالة في المقهى، وضمان نجاح التشغيل وفقاً لمعايير الفندق وتحقيق الربحية الفردية. المسؤوليات الرئيسية: خدمة العملاء: ضمان تقديم وعود العلامة التجارية وتوفير خدمة استثنائية للضيوف في جميع الأوقات. تقديم خدمة ممتازة للزملاء في الأقسام الأخرى حسب الاقتضاء. التعامل مع جميع شكاوى واستفسارات الضيوف والزملاء بطريقة مهذبة وفعالة، والمتابعة لضمان حل المشكلات بشكل مرضٍ. الحفاظ على تفاعلات إيجابية مع الضيوف والزملاء وبناء علاقات عمل جيدة. بناء علاقة ثقة مع الضيوف. التشغيل: ضمان تطبيق الحد الأدنى من معايير العلامة التجارية. الاستجابة لنتائج تدقيق رضا العملاء وضمان تنفيذ التغييرات ذات الصلة. العمل بشكل وثيق مع الزملاء الآخرين بطريقة داعمة ومرنة، مع التركيز على النجاح العام للفندق ورضا الضيوف. العمل بروح الفريق مع الأقسام الأخرى. تقديم قائمة الطعام/المشروبات، والإجابة على الاستفسارات، وتقديم اقتراحات للضيوف. أخذ الطلبات وتقديم المأكولات والمشروبات وفقاً للتسلسل والإجراءات المعتمدة. الإلمام التام بنظام "ميكروس" الحاسوبي. ضمان صيانة جميع أصناف المأكولات والمشروبات والمعدات والمرافق في المقهى وفقاً لمتطلبات دليل التشغيل. أخذ طلب الضيف وتقديمه دون تأخير غير مبرر. المعرفة الجيدة بقائمة الطعام وقائمة النبيذ الخاصة بالمقهى (إن وجدت). الترويج لزيادة مبيعات المشروبات لتعزيز الإيرادات. إبلاغ مسؤول الفريق أو مساعد المدير بأي صعوبات أو مشاكل. الحفاظ على مستويات المخزون الأساسية من المشروبات ومستلزمات الضيوف. تحضير مستلزمات العمل (Mis-en-place) وفقاً للاحتياجات. تنظيف وتجهيز الطاولات. تحضير وتقديم المشروبات وفقاً لمعايير الفندق. المساعدة في تجهيز/تزيين المقهى خلال العروض الترويجية الخاصة. ضمان حفظ جميع مخزون المشروبات في التخزين المناسب ودرجة الحرارة الملائمة. ضمان نظافة ولمعان جميع الأواني الزجاجية. المساعدة في جرد مخزون البار والحفاظ على سجل جرد دقيق. تقديم طلبات لتجديد أصناف المشروبات. القيام بوظيفة المحاسب (الكاشير) عند الحاجة. التحقق من النقد المستلم لضمان صحته، والتحقق من جميع بطاقات الائتمان المقدمة من الضيوف قبل استلام الدفع. الالتزام الصارم بجميع سياسات وإجراءات القسم المالي المتعلقة بالمحاسبة والتعامل النقدي. الموظفون: دعم تنفيذ فلسفة الشركة، وإظهار وتعزيز قيم وثقافة فنادق "حياة". واجبات أخرى: فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح المنصوص عليها في دليل الموظف وسياسات الفندق المتعلقة بالحريق والنظافة والصحة والسلامة. الاستجابة للتغييرات في وظائف الأغذية والمشروبات وفقاً لمتطلبات القطاع والشركة والفندق. حضور الدورات التدريبية والاجتماعات عند الاقتضاء. إظهار سلوك مسؤول في جميع الأوقات وتمثيل الفندق وشركة "حياة" العالمية بشكل إيجابي. تنفيذ أي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى يتم تكليفك بها. يجب الحفاظ على الحماس والتنافسية والمسؤولية. امتلاك فهم قوي لاتجاهات القطاع الحالية محلياً ودولياً. ضمان معايير عالية من المظهر الشخصي والهندام. فهم كامل والالتزام برؤية ورسالة الأغذية والمشروبات في "حياة". الحضور في الوقت المحدد للعمل، مع ارتداء الزي الرسمي وبطاقة الاسم في جميع الأوقات. المؤهلات خبرة مثبتة لا تقل عن سنتين في مجال الأغذية أو المشروبات أو المقاهي خلال العامين الماضيين. خبرة عملية في استخدام ماكينات الإسبريسو التجارية والمطاحن ومعدات المقاهي. شهادة SMARTSERVE. شهادة التعامل مع الأغذية (Food Handler). خبرة لا تقل عن سنة في تقديم الخدمة في بار/مطعم سريع الخطى. إجادة أساسيات اللغة العربية (يفضل).

Be Part of Something Transformational Red Sea Global is honored to partner with Miraval The Red Sea who marks the pioneering expansion for Miraval Resorts & Spas into the Kingdom of Saudi Arabia, bringing three decades of wellness expertise to one of the world's most pristine marine environments. As part of the Hyatt portfolio and The Red Sea Project, this transformative destination continues Miraval Resorts and Spas, legacy as a global leader in luxury wellness, offering transformational and immersive experiences that nurture physical and emotional wellbeing. The adults only, all inclusive, digital detox sanctuary welcomes all to discover "A Life In Balance" through mindful connection with nature's extraordinary beauty along Saudi Arabia's Red Sea coast We are now inviting passionate, grounded, and growth-minded individuals to join us in shaping this extraordinary journey. Want to be part of a visionary brand shaping the future of wellness? this is your opportunity. Welcome to Miraval The Red Sea: Where Wellness is a Way of Life. GENERAL ROLE: As the Bartender at Miraval The Red Sea, your main role is to assist with the smooth and efficient service of the Bar Operation, ensuring that the outlet operates successfully, in accordance with the standard of the hotel and are individually profitable. KEY RESPONSIBILITIES: Customer Service Ensures the delivery of brand promise and provides exceptional guest service at all times. Provides excellent service to internal customers in other departments as appropriate. Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. Establishes a rapport with guests maintaining good customer relationships. Operational Ensures that minimum brand standards have been implemented. Responds to the results of the Consumer Audit and ensures that the relevant changes are implemented. Works closely with other outlet associates in a supportive and flexible manner, focusing on the overall success of the hotel and the satisfaction of hotel guests. Works in a supportive and flexible manner with other departments, in a spirit of “We work through Teams”. Presents menu/drinks list, answers enquiries and makes suggestions regarding food, beverage, and service to guests. Takes orders and serves food and beverage to guest according to the established sequence and procedures. Fully conversant with all aspects of the Micros Computer System. Ensures all food and beverage items, equipment and other facilities in the outlet are maintained according to the Departmental Operation Manual requirements. Takes guest order and serves items without unnecessary delay. Is familiar and has good knowledge of the outlet’s Menu and Wine List. Up-sells beverage to increase the revenue. Reports any difficulties or problem to a Team Leader/Assistant Manager for solutions or follow up actions. Maintains par stocks of beverages and guest supplies. Prepares “Mis-en-place” according to the requirement and operation needs. Clears and resets counters or tables. Prepares and serves beverages in accordance with the hotel’s standard. Assists in setting up/ decorating the outlet according to the theme during special promotions or occasions. Ensures all beverage stock are kept in the proper storage under the appropriate temperature. Ensures all glasses are well polished. Assists in bar stock inventory and maintains an accurate inventory record. Submits request for replenishing the beverage items in the bar. Performs the function of cashier as required. Verifies cash received ensuring only genuine money been collected. Verifies all credit cards presented by guest before receiving payment. Strictly adheres to all policies and procedures issued by the Finance department with regards to cashiering and cash handling. Personnel Supports the implementation of The People Philosophy, demonstrating and reinforcing Hyatt’s Values and Culture Characteristics. Other Duties Understands and strictly adheres to Rules and Regulations established in the Employee Handbook and the hotel's policies concerning fire, hygiene, health, and safety. Responds to changes in the Food & Beverage function as dictated by the industry, company and hotel. Attends training sessions and meetings as and when required. Exercises responsible behavior at all times and positively represents the hotel and Hyatt International. Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. Must remain motivated, competitive, and accountable. Possess a solid understanding of current industry trends both local and international. Ensures high standards of personal presentation and grooming Fully understands and adheres to Hyatt’s Food and Beverage Vision and Mission. Reports for duty punctually, wearing the correct uniform and name badge at all times QUALIFICATIONS Minimum 2 years of proven food, beverage, or café experience within the last 2 years. Hands-on expertise with commercial espresso machines, grinders, and café equipment. SMARTSERVE certified. Food Handler Certification.+1 years serving experience in a fast-paced bar/restaurant. Basic Proficiency in Arabic Language (preferred) WORK ENVIRONMENT F&B Outlets (indoor and outdoor)

دوام كامل صبار

كبير أخصائي السلامة والامتثال (المطار الدولي البحر الأحمر)

في الموقع - السعودية - تبوك ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h3 >كبير أخصائي السلامة والامتثال</h3> تبحث daa International عن كبير أخصائي السلامة والامتثال بدوام كامل في المطار الدولي البحر الأحمر. يقع هذا الدور في منطقة تبوك، ويغطي عمليات في مناطق مثل أملج وتبوك، وهو حاسم للحفاظ على أعلى معايير السلامة والالتزام التنظيمي ضمن عمليات المطار. <h3 >عن daa International</h3> تأسست في 2014، تستفيد daa International من الخبرة الواسعة، والسجل، والخبرة المتأصلة ضمن شركات مجموعة daa. تجمع المؤسسة فرق ماهرة لتقديم حلول مخصصة تفتح القيمة في المطارات للمستثمرين والمالكين الدوليين. مع أكثر من 5,000 موظف عبر المجموعة، تمتد قدرات daa International عبر جميع جوانب ملكية المطار، والاستثمار، والتشغيل التجاري. تقدم الشركة بيئة عمل سريعة الإيقاع تعزز المساواة، والشمول، والتنوع، والتطوير المستمر، والتعاون بين قادة الصناعة ذوي الأداء العالي. <h3 >الغرض من الدور</h3> يكون كبير أخصائي السلامة والامتثال مسؤولاً عن الإشراف وتقوية برامج السلامة والامتثال التنظيمي في المطار. يقود تنفيذ وتحسين مستمر لنظام إدارة السلامة (SMS)، ويجري تقييمات المخاطر والتحقيقات في الحوادث، ويراقب الامتثال للوائح الهيئة العامة للطيران المدني (GACA) واللوائح الدولية للطيران. يدفع المتخصص ثقافة سلامة وقائية عبر جميع عمليات المطار، بالتعاون الوثيق مع الأطراف الداخلية ومقدمي الخدمات والجهات التنظيمية لضمان التميز التشغيلي. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة تقييمات مخاطر السلامة وتنفيذ تدابير تخفيف فعالة.</li> <li >إدارة تحقيقات الحوادث، تحليل الأسباب الجذرية، وخطط الإجراءات التصحيحية.</li> <li >الإشراف على تنفيذ وتحسين مستمر لنظام إدارة السلامة (SMS).</li> <li >إجراء تدقيقات السلامة، والفحوصات، والمسوح، وأنشطة المراقبة الامتثالية.</li> <li >ضمان الامتثال للوائح GACA والمعايير الدولية (ICAO، IATA، EASA، ACI).</li> <li >تحليل بيانات السلامة، ومراقبة مؤشرات أداء السلامة (SPIs)، وإعداد التقارير.</li> <li >التنسيق مع أقسام المطار والمتعهدين ووكلاء الأرض والجهات التنظيمية.</li> <li >دعم التمارين الطارئة، وحملات التوعية بالسلامة، ومبادرات الامتثال.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة بدوام كامل من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في السلامة والامتثال ضمن بيئة مطار أو طيران. <h3 >موقع العمل</h3> يقع هذا الدور في المطار الدولي البحر الأحمر، ويخدم منطقة تبوك، بما في ذلك مدينتا أملج وتبوك.

<h3 >Senior Safety and Compliance Specialist</h3> Daa International is seeking a Senior Safety and Compliance Specialist for a full-time position at the Red Sea International Airport. This role is based in the Tabuk region, covering operations in areas such as Umluj and Tabuk, and is crucial for maintaining the highest standards of safety and regulatory adherence within airport operations. <h3 >About Daa International</h3> Established in 2014, daa International leverages the extensive expertise, track record, and experience embedded within the daa Group companies. The organization assembles skilled teams to deliver customized solutions that unlock value in airports for investors and state owners. With over 5,000 employees across the group, daa International's capabilities span all aspects of airport ownership, investment, and commercial operation. The company offers a fast-paced environment that fosters equality, inclusion, diversity, continuous development, and collaboration among high-performing industry leaders. <h3 >Role Purpose</h3> The Senior Safety and Compliance Specialist is responsible for overseeing and strengthening airport safety and regulatory compliance programs. This position leads the implementation and continuous improvement of the Safety Management System (SMS), conducts risk assessments and incident investigations, and monitors compliance with GACA and international aviation regulations. The specialist drives a proactive safety culture across all airport operations, working closely with internal stakeholders, service providers, and regulatory authorities to ensure operational excellence. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead safety risk assessments and implement effective mitigation measures.</li> <li >Manage incident investigations, root cause analysis, and corrective action plans.</li> <li >Oversee the implementation and continuous improvement of the Safety Management System (SMS).</li> <li >Conduct safety audits, inspections, surveys, and compliance monitoring activities.</li> <li >Ensure compliance with GACA regulations and international standards (ICAO, IATA, EASA, ACI).</li> <li >Analyze safety data, monitor Safety Performance Indicators (SPIs), and prepare reports.</li> <li >Coordinate with airport departments, contractors, ground handlers, and regulatory authorities.</li> <li >Support emergency exercises, safety awareness campaigns, and compliance initiatives.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates for this full-time position should possess 5 to 10 years of relevant experience in safety and compliance within an airport or aviation environment. <h3 >Work Location</h3> This role is based at the Red Sea International Airport, serving the Tabuk region, including the cities of Umluj and Tabuk.

دوام كامل لينكدإن

فني إطفاء

في الموقع - السعودية - تبوك الجمعة

الأمن والسلامة

وصف الشركة شركة الهاشمي هي شركة نسيج يقع مقرها الرئيسي في مومباي، ماهاراشترا، الهند، ولها حضور متزايد في الشرق الأوسط. تركز المنظمة على تقديم منتجات نسيج عالية الجودة مع الحفاظ على عمليات موثوقة ومعايير سلامة عبر مرافقها. تقدر شركة الهاشمي الاحترافية، والكفاءة التشغيلية، والالتزام بلوائح السلامة المحلية والدولية. يتم تشجيع أعضاء الفريق على المساهمة في بيئة عمل آمنة ومصانة جيداً ودعم التحسين المستمر في العمليات. توفر الشركة فرصاً للموظفين التقنيين للنمو في أدوارهم وتحمل مسؤوليات متزايدة بمرور الوقت. وصف الدور هذا دور فني إطفاء بدوام كامل وفي الموقع في تبوك، المملكة العربية السعودية. سيقوم فني الإطفاء بفحص واختبار وصيانة طفايات الحريق، وأنظمة إخماد الحرائق، وغيرها من معدات سلامة الحياة في جميع أنحاء المنشأة. تشمل المسؤوليات إجراء الصيانة الوقائية الروتينية، وتحديد وإصلاح الأعطال في أنظمة الحماية من الحرائق، وضمان الامتثال لقوانين السلامة من الحرائق المعمول بها وسياسات الشركة. يتضمن الدور توثيق نتائج الفحص، وإعداد تقارير الخدمة، والتنسيق مع فرق الصيانة والسلامة، ودعم تدريبات الحرائق وأنشطة الاستعداد للطوارئ. سيساعد فني الإطفاء أيضاً في تدريب الموظفين على إجراءات السلامة الأساسية من الحرائق والاستخدام السليم لمعدات الحماية من الحرائق. المؤهلات <ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في فحص وصيانة وتركيب طفايات الحريق.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في أنظمة إخماد الحرائق، بما في ذلك الاختبار والصيانة والتكوين الأساسي.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في ممارسات السلامة من الحرائق وسلامة الحياة، بما في ذلك المعرفة بالقوانين والمعايير ذات الصلة.</li><li>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في استكشاف أخطاء معدات الحماية من الحرائق ولوحات التحكم ذات الصلة وإصلاحها.</li><li>يفضل الحصول على شهادة فنية أو تدريب مهني ذي صلة في مجال الحماية من الحرائق أو السلامة أو مجال ذي صلة.</li><li>تعتبر الخبرة في سلامة المرافق الصناعية أو التجارية، خاصة في مجال التصنيع أو المنسوجات، ميزة إضافية.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الأدلة الفنية، وإرشادات السلامة، وقوائم فحص التفتيش.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات حفظ السجلات، والقدرة على العمل بشكل تعاوني مع فرق متعددة الوظائف.</li><li>إجادة أساسية للغة الإنجليزية للتوثيق والتواصل؛ والإلمام باللوائح المحلية في المملكة العربية السعودية مفيد.</li></ul>

Company Description AL Hashmi is a textiles company headquartered in Mumbai, Maharashtra, India, with a growing presence in the Middle East. The organization focuses on delivering quality textile products while maintaining reliable operations and safety standards across its facilities. AL Hashmi values professionalism, operational efficiency, and adherence to local and international safety regulations. Team members are encouraged to contribute to a safe, well-maintained working environment and support continuous improvement in processes. The company offers opportunities for technical staff to grow in their roles and take on increased responsibilities over time. Role Description This is a full-time, on-site Fire Technician role based in Tabuk, Saudi Arabia. The Fire Technician will inspect, test, and maintain fire extinguishers, fire suppression systems, and other life safety equipment throughout the facility. Responsibilities include performing routine preventive maintenance, identifying and troubleshooting faults in fire protection systems, and ensuring compliance with applicable fire safety codes and company policies. The role involves documenting inspection results, preparing service reports, coordinating with maintenance and safety teams, and supporting fire drills and emergency preparedness activities. The Fire Technician will also assist in training staff on basic fire safety procedures and proper use of fire protection equipment. Qualifications <ul><li>Candidates should possess skills in Fire Extinguisher inspection, servicing, and installation.</li><li>Candidates should possess skills in Fire Suppression Systems, including testing, maintenance, and basic configuration.</li><li>Candidates should possess skills in Fire Safety and Life Safety practices, including knowledge of relevant codes and standards.</li><li>Candidates should possess skills in Troubleshooting fire protection equipment and related control panels.</li><li>Relevant technical certification or vocational training in fire protection, safety, or a related field is preferred.</li><li>Experience in industrial or commercial facility safety, particularly within manufacturing or textiles, is an advantage.</li><li>Ability to read and interpret technical manuals, safety guidelines, and inspection checklists.</li><li>Strong attention to detail, record-keeping skills, and ability to work collaboratively with cross-functional teams.</li><li>Basic proficiency in English for documentation and communication; familiarity with local regulations in Saudi Arabia is beneficial.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير – الإنتاج

في الموقع - السعودية - تبوك ٤ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | إحداث أثر يدوم تُعد نباتات (Botanica) شركة تابعة لـ "البحر الأحمر الدولية" وجزءاً من مجموعة شركات "البحر الأحمر الدولية". نحن متخصصون في توفير مساحات خضراء مستدامة ومخصصة عبر وجهات "البحر الأحمر الدولية"، مع ضمان التكامل الدقيق للأنواع الجديدة مع النباتات المحلية. بصفتها شركة تابعة، تستفيد "نباتات" من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية ضمن مجموعة شركات "البحر الأحمر الدولية"، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. على مساحة تمتد لأكثر من مليون متر مربع، نقود نهجنا الذي يضع كوكب الأرض في المقدمة لتحقيق الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا باستزراع أكثر من 5 ملايين نبتة، مع هدف طموح للوصول إلى 30 مليون نبتة بحلول عام 2030، لنساهم في تشكيل المعالم الطبيعية للبحر الأحمر و& آمالا. وبوجود فريق من المهنيين الشغوفين — يشكل أبناء المجتمع المحلي 40% منهم — والتزام راسخ بالتناغم البيئي، فإننا نبتكر معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة. لماذا تنضم إلينا؟<ul><li>استدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يغير المعالم الطبيعية ويحافظ على التنوع البيولوجي.</li><li>الابتكار والنمو: اعمل مع خبراء القطاع في بيئة متسارعة التطور.</li><li>تقدير عالمي: انضم إلى شركة تصيغ مستقبل السياحة والتنمية المستدامة.</li><li>العمل في فردوس طبيعي: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع ساحرة.</li></ul> كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم الهدف الوظيفي:<ul><li>قيادة إنتاج النباتات في "نباتات البحر الأحمر": زراعة وتوريد المواد النباتية من مشتل يمتد على مساحة 180 هكتاراً (بطاقة إنتاجية سنوية تبلغ 8 ملايين نبتة، بما في ذلك التكثير، والبيوت الزجاجية والمظللة، والزهور، والنباتات الداخلية، وبنك البذور، وبرنامج الأنواع المحلية)، وقيادة البحث والتطوير والأمن البيولوجي.</li><li>الدور مسؤول عن جودة النباتات، وتوفرها، والأمن البيولوجي، والسلامة، وتكلفة الإنتاج، وتوريد ما تبيعه الإدارة التجارية بالتكلفة المفترضة في تسعيرها، لكل من عملاء "البحر الأحمر الدولية" الداخليين والمشاريع الخارجية.</li></ul> تخطيط الإنتاج والإنتاجية<ul><li>ترجمة خطة الطلب المعتمدة إلى خطط إنتاج واستيراد وزراعة (التكثير، دورات النمو، مخزون الأمهات، الاستيراد) بالتعاون مع مكتب إدارة المشاريع (PMO).</li><li>تحقيق أحجام الإنتاج، ومواعيد جاهزية النباتات، وأهداف الإنبات والبقاء؛ وإدارة مخزون النباتات الحية بسجلات مخزون دقيقة.</li><li>مراجعة جداول كميات النباتات (BOQs) لجميع مشاريع "البحر الأحمر الدولية" والمشاريع الخارجية؛ وتأكيد التوفر والبدائل والمهل الزمنية قبل التزام الإدارة التجارية.</li><li>الاتفاق على جداول الجاهزية والإرسال الأسبوعية مع مدير عمليات المشتل.</li></ul> إنتاج المشتل<ul><li>قيادة تكثير النباتات (البذور، العقل، التطعيم، الترقيد، التقسيم)، والبيوت الزجاجية والمظللة، وإنتاج الزهور والأغذية، والنباتات الداخلية، وبنك البذور.</li><li>تنمية برنامج النباتات المحلية وزيادة حصة الإنتاج المحلي.</li><li>تطبيق ممارسات إدارة المحاصيل (الجدولة، التسميد، الإدارة المكاملة للآفات) لزيادة الجودة إلى الحد الأقصى وتقليل الخسائر.</li></ul> البحث والتطوير، صحة النبات والأمن البيولوجي<ul><li>إدارة بروتوكول الأمن البيولوجي: فحص المواد الواردة والمستوردة، والوثائق الصحية النباتية، والحجر الصحي، والنظافة، وإمكانية التتبع.</li><li>قيادة برنامج الإدارة المكاملة للآفات والأمراض (IPM) وخارطة طريق البحث والتطوير (تقنيات التكثير، الوسائط الزراعية، الري، الأنواع المقاومة للمناخ).</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات وزارة البيئة والمياه والزراعة (MEWA) واستخدام الأنواع المعتمدة فقط.</li></ul> التكلفة والإنتاجية والموارد<ul><li>إدارة ميزانية التكاليف المباشرة لإنتاج المشتل والبحث والتطوير؛ والتحكم في العمالة والمواد والمياه والوقود والمعدات والهدر.</li><li>تخطيط القوى العاملة والمعدات والمواد مع مكتب إدارة المشاريع (PMO)؛ وتقديم تقارير أسبوعية عن الاستخدام والإنتاجية.</li><li>تحديد مخاطر التكلفة والتسليم مبكراً؛ واقتراح إجراءات تصحيحية بدلاً من استيعاب التجاوزات بصمت.</li></ul> الأفراد والصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) والقيادة<ul><li>قيادة المدراء والمشرفين وأخصائيي البستنة والعمال في مجالات إنتاج المشتل والبحث والتطوير؛ وتعزيز معايير الكفاءة والتدريب والإشراف.</li><li>ضمان العمليات الميدانية الخالية من الحوادث: تصاريح العمل، بيانات طرق العمل، المحادثات التوعوية، معدات الحماية الشخصية، والإبلاغ عن الحوادث بالتعاون مع قسم الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE).</li><li>تنفيذ المسؤوليات الثابتة لرئيس القسم (القسم 11.1).</li></ul> السياسات والنظم والعمليات والمعايير<ul><li>اتّباع وتطبيق جميع سياسات "نباتات" ومجموعة "البحر الأحمر الدولية" ذات الصلة، وجدول تفويض الصلاحيات (DoA)، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية، والتعليمات لضمان تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة، وقابلة للتدقيق، ومتسقة.</li></ul> السلامة والجودة والبيئة<ul><li>تطبيق ودعم نظام إدارة السلامة والجودة والبيئة (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) ونظام إدارة الامتثال (ISO 37301) لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، والمنتجات والخدمات عالية الجودة، والسلوك البيئي المسؤول.</li></ul> التحسين المستمر<ul><li>تحديد وقيادة الفرص لتحسين أنظمة القسم وعملياته وممارساته مقارنة بأفضل الممارسات العالمية، مع التركيز على خفض التكاليف وتحسين الإنتاجية والقيمة المقدمة للعملاء.</li></ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة:<ul><li>درجة البكالوريوس في البستنة، الزراعة، هندسة المناظر الطبيعية، أو الهندسة الزراعية؛ ويُفضل الحصول على درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إنتاج المشاتل أو الإنتاج البستاني واسع النطاق، منها 7 سنوات على الأقل في قيادة عمليات الإنتاج مع قوى عاملة تزيد عن 100 فرد.</li><li>خبرة مثبتة في بستنة المناطق الجافة، والأنواع المحلية، والأمن البيولوجي، وإدارة الري، ويُفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>خبرة في توريد المواد النباتية لمشاريع هندسة المناظر الطبيعية واسعة النطاق، بما في ذلك المخزون المستورد والنباتات النموذجية.</li></ul> المهارات: <ul><li>تخطيط الإنتاج، والتحكم في المخزون، وإدارة السعة للمنتجات الحية.</li><li>قياس إنتاجية العمالة، وضبط التكاليف، وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التشغيلية.</li><li>الإدارة المكاملة للآفات (IPM)، والأمن البيولوجي، والامتثال للصحة النباتية.</li><li>القيادة في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) في العمليات الميدانية؛ إتقان اللغة الإنجليزية، ويُفضل إتقان اللغة العربية.</li></ul> سياق الوظيفة:<ul><li>يدير هذا الدور إنتاج النباتات لكل من عملاء "البحر الأحمر الدولية" الداخليين والمشاريع الخارجية، حيث تعني دورات النمو الطويلة أن قرارات اليوم تحدد التوفر لفترة تتراوح بين سنة وثلاث سنوات قادمة.</li><li>يعتمد الدور على عمليات المشتل في الحصول على المياه، والتربة، والخدمات اللوجستية، والمعدات، لذا يجب على المديرين التخطيط بشكل مشترك. وتتمثل المخاطر الرئيسية في خسائر النباتات بسبب الآفات والأمراض والحرارة، والتسلل البيولوجي من خلال المخزون المستورد، وتوقعات الطلب التي تتغير بعد بدء الزراعة.</li></ul> الكفاءات الوظيفية (الفنية): <ul><li>تقنيات تكثير النباتات - خبير</li><li>إدارة محاصيل المشاتل والممارسات الزراعية - خبير</li><li>البحث والتطوير في الإنتاج المستدام - متقدم</li><li>الإدارة المكاملة للآفات والأمراض - متقدم</li><li>إدارة الأمن البيولوجي والصحة النباتية - متقدم</li><li>الامتثال للصحة والسلامة والبيئة - متقدم</li></ul>

Redefining Sustainability | Innovating for the Future | Creating a Lasting Impact Botanica is a subsidiary of Red Sea Global and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing dedicated sustainable greenery across Red Sea Global’ s destinations ensuring careful integration of new species with local flora. As a subsidiary, Botanica benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Spanning over 1 million square meters, driving our planet-first approach to sustainability. Since 2020, we have cultivated over 5 million plants, with an ambitious goal of 30 million by 2030, shaping the natural landscapes of The Red Sea & Amaala. With a team of passionate professionals—40% from the local community—and an unwavering commitment to ecological harmony, we are pioneering new global benchmarks in sustainable development. Why Join Us?<ul><li>Sustainability at Scale: Be part of a project that’s transforming landscapes and preserving biodiversity.</li><li>Innovate & Grow: Work with industry experts in a fast-evolving environment.</li><li>Global Recognition: Join a company shaping the future of sustainable tourism and development.</li><li>Work in a Natural Paradise: Contribute to world-class projects in breathtaking locations.</li></ul> Be the Change. Join the World’s Most Visionary Developer Job Purpose:<ul><li>Lead plant production at Botanica Red Sea: growingand supplying plant material from the 180-hectare nursery (annual production capacity of 8 million plants,including propagation, greenhouses and shade houses,flowers, indoor plants, the seed bank and the native species programme, and lead R&D and biosecurity.</li><li>The role is accountable for plant quality, availability, biosecurity, safety and production cost, and for supplying what Commercial sells at the cost assumed in its pricing, for internal RSG clients and external developments.</li></ul> Production Planning & Output <ul><li>Translate the approved demand plan into production, import and growing plans (propagation, growing cycles, mother stock, imports) with the PMO.</li><li>Achieve production volumes, plant readiness dates, germination and survival targets; manage the live plant inventory with accurate stock records.</li><li>Review plant Bills of Quantities (BOQs) for all RSG and external projects; confirm availability, substitutions and lead times before Commercial commits.</li><li>Agree weekly readiness and dispatch schedules with the Director – Nursery Operations.</li></ul> Nursery Production <ul><li>Lead plant propagation (seed, cuttings, grafting, layering, division), greenhouses and shade houses, flower and food production, indoor plants and the seed bank.</li><li>Grow the native plant programme and the share of native production.</li><li>Apply crop management practices (scheduling, fertilization, IPM) to maximize quality and minimize losses.</li></ul> R&D, Plant Health & Biosecurity <ul><li>Own the Biosecurity Protocol: inspection of incoming and imported material, phytosanitary documentation, quarantine, hygiene and traceability.</li><li>Lead the integrated pest and disease management (IPM) programme and the R&D roadmap (propagation techniques, substrates, irrigation, climate-resilient species).</li><li>Ensure compliance with MEWA requirements and the use of approved species only.</li></ul> Cost, Productivity & Resources <ul><li>Own the direct cost budget for nursery production and R&D; control labour, materials, water, fuel, equipment and wastage.</li><li>Plan manpower, equipment and materials with the PMO; report utilization and productivity weekly.</li><li>Name cost and delivery risks early; propose corrective actions rather than absorbing overruns silently.</li></ul> People, HSSE & Leadership <ul><li>Lead managers, supervisors, horticulturists and operatives across nursery production and R&D; drive competency, training and supervision standards.</li><li>Ensure zero-harm field operations: permits, method statements, toolbox talks, PPE and incident reporting with HSSE.</li><li>Deliver the fixed responsibilities of a Department Head (Section 11.1).</li></ul> Policies, Systems, Processes & Standards <ul><li>Follow and enforce all relevant Botanica and RSG Group policies, delegation of authority (DoA), processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled, auditable and consistent manner.</li></ul> Safety, Quality & Environment <ul><li>Apply and champion the safety, quality and environmental management system (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) and the compliance management system (ISO 37301) to ensure employee safety, legislative compliance, high-quality products and services, and a responsible environmental attitude.</li></ul> Continuous Improvement <ul><li>Identify and lead opportunities to improve the department's systems, processes and practices against international best practice, with a focus on cost reduction, productivity improvement and client value.</li></ul> Job Requirements: Qualification and Experience:<ul><li>Bachelor's degree in Horticulture, Agriculture, Landscape Architecture or Agricultural Engineering; Master's degree preferred.</li><li>Minimum 15 years in large-scale nursery or horticultural production, of which at least 7 years leading production operations with a workforce of 100+.</li><li>Proven experience in arid-climate horticulture, native species, biosecurity and irrigation management, preferably in KSA or the GCC.</li><li>Experience supplying plant material to large-scale landscape developments, including imported and specimen stock.</li></ul> Skills: <ul><li>Production planning, inventory control and capacity management for live product.</li><li>Labour productivity measurement, cost control and operational KPI management.</li><li>IPM, biosecurity and phytosanitary compliance.</li><li>HSSE leadership in field operations; fluent English, Arabic preferred.</li></ul> Job Context:<ul><li>The role runs plant production for both internal RSG clients and external developments, where long growing cycles mean today's decisions set availability one to three years ahead.</li><li>It depends on Nursery Operations for water, soil, logistics and equipment, so the two directors must plan jointly. Main risks are plant losses from pests, disease and heat, biosecurity incursions through imported stock, and demand forecasts that change after growing has started.</li></ul> Functional (Technical) Competencies: <ul><li>Plant Propagation Techniques - Expert</li><li>Nursery Crop Management & Cultural Practices - Expert</li><li>Research & Development in Sustainable Production - Advanced</li><li>Integrated Pest & Disease Management - Advanced</li><li>Biosecurity & Phytosanitary Management - Advanced</li><li>Health, Safety & Environmental Compliance - Advanced</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مهندس تخطيط

في الموقع - السعودية - تبوك الأحد

الهندسة

<ul><li>1. الغرض من الوظيفة</li></ul>·      يتولى مهندس تخطيط المشاريع مسؤولية تطوير وصيانة ومراقبة وتقديم تقارير حول الجدول الزمني للمشروع الخاص بالتصميم والمشتريات والإنشاءات والاختبار والتكليف والتسليم لمحطات المحولات بجهد متوسط 33/13.8 كيلو فولت.·      يجب على شاغل الوظيفة التأكد من تخطيط أنشطة المشروع بشكل صحيح وربطها منطقياً، وقياس التقدم بدقة، وتحديد التأخيرات والمخاطر الجسيمة في مرحلة مبكرة، ووضع تدابير الاسترداد المناسبة بالتنسيق مع فرق إدارة المشاريع والهندسة والمشتريات والإنشاءات وضمان الجودة/مراقبة الجودة والاختبار والتكليف والفرق التجارية. <ul><li>2. المسؤوليات الرئيسية</li><li>أ. التخطيط والجدولة</li></ul>·      تطوير وصيانة الجدول الزمني المفصل للمشروع بالمستوى 3/المستوى 4 وفقاً للمخطط الأساسي المعتمد.·      تطوير تسلسلات الأنشطة المفصلة التي تغطي الهندسة والتصميم؛ وتقديمات العملاء/الاستشاريين والموافقات عليها؛ واعتمادات المواد والموافقات الفنية؛ والمشتريات؛ والتصنيع واختبار القبول في المصنع (FAT)؛ والخدمات اللوجستية والتوريد؛ والأعمال المدنية والإنشائية؛ والتركيبات الكهربائية؛ وتركيب معدات الجهد المتوسط؛ وأعمال الكابلات ونهاياتها؛ وأنظمة الحماية والتحكم؛ وأنظمة سكادا (SCADA) والاتصالات؛ والاختبار والتكليف؛ وتغذية الطاقة؛ وتصفية قائمة الملاحظات؛ ووثائق ما بعد التنفيذ والتسليم النهائي.·      تحديد العلاقات المنطقية، ومدة الأنشطة، والتقويمات، والقيود، والمعالم الرئيسية، والواجهات.·      التأكد من أن الجدول الزمني يعكس المعالم التعاقدية ومتطلبات المشروع المعتمدة. <ul><li>ب. مراقبة التقدم وإعداد التقارير</li></ul>·      جمع والتحقق من التقدم الفعلي من فرق الهندسة والمشتريات والإنشاءات والاختبار والتكليف وتخصصات المشروع الأخرى.·      تحديث الجدول الزمني للمشروع على أساس أسبوعي/شهري.·      مراقبة التقدم المخطط مقابل الفعلي وتحديد الانحرافات.·      إعداد تقارير التقدم الأسبوعية والشهرية، وجداول التطلع المستقبلية (look-ahead)، وجداول الاسترداد، ومنحنيات التقدم/منحنيات S، وتقارير تتبع المعالم الرئيسية، وتقارير المسار الحرج.·      مراقبة مؤشر أداء الجدول الزمني (SPI)، ومؤشر أداء التكلفة (CPI)، والقيمة المكتسبة، والقيمة المخططة، والتكلفة الفعلية، والتقدم المكتسب، حيثما ينطبق ذلك.<ul><li> </li><li>ج. إدارة المسار الحرج والتأخير</li></ul>·      تحديد ومراقبة المسار الحرج للمشروع والأنشطة القريبة من الحرج بشكل مستمر.·      تحليل التأخيرات وتأثيرها على المعالم التعاقدية.·      تحديد مخاطر الجدول الزمني ومجالات الانزلاق المحتملة في مرحلة مبكرة.·      تطوير استراتيجيات التخفيف والاسترداد بالتنسيق مع فريق المشروع.·      إجراء تحليل تأثير الوقت (TIA) وتقييمات أخرى لتأثير الجدول الزمني للاختلافات والتأخيرات والتغييرات والأحداث غير المتوقعة.·      الاحتفاظ بسجلات مناسبة تدعم مطالبات تمديد الوقت (EOT) المحتملة. <ul><li>د. تتبع الهندسة والموافقات</li></ul>·      مراقبة مخرجات الهندسة وتأثيرها على المشتريات والإنشاءات.·      تتبع دورات التقديم والمراجعة والتعليق وإعادة التقديم والموافقة.·      مراقبة مخرجات التصميم الكهربائي الحرج، بما في ذلك الرسوم البيانية للخط الواحد، ومخططات الحماية والتحكم، وجداول الكابلات، وجداول الأحمال، وتنسيق الحماية، ودراسات قصر الدائرة، وحسابات تحجيم الكابلات/هبوط الجهد، ودراسات التأريض، ورسومات سكادا والاتصالات، وأوراق بيانات المعدات، وتقديمات المواد الفنية.·      تسليط الضوء على الموافقات المتأخرة وتقييم تأثيرها اللاحق على المشتريات والإنشاءات.·      الاحتفاظ بسجلات دقيقة لموافقات العميل/الاستشاري وحالة سير عمل المستندات، بما في ذلك أنظمة التحكم في المستندات الإلكترونية المعمول بها. <ul><li>هـ. تخطيط المشتريات والتصنيع</li></ul>·      التنسيق مع فريق المشتريات لوضع جداول المشتريات للمعدات الكهربائية الرئيسية.·      مراقبة العناصر ذات فترات التوريد الطويلة الحرجة مثل مفاتيح الجهد المتوسط، والمحولات، ومرحلات الحماية، وأنظمة التيار المتردد/المستمر للجهد المنخفض، والبطاريات والشواحن، ومعدات سكادا/وحدة التحكم عن بعد (RTU)، والكابلات، ولوحات التحكم، والمعدات المساعدة.·      تتبع المشتريات من طلب عرض الأسعار (RFQ) عبر التقييم الفني والموافقة وأمر الشراء والتصنيع واختبار القبول في المصنع والشحن والتسليم إلى الموقع.·      مراقبة جداول تصنيع الموردين وتحديد التأخيرات المحتملة التي تؤثر على التركيب والتكليف. <ul><li>و. تخطيط الإنشاءات</li></ul>·      التنسيق مع مديري الإنشاءات ومهندسي الموقع لتطوير جداول الإنشاءات المفصلة.·      مراقبة أنشطة الواجهات المدنية والكهربائية.·      ضمان توافق أنشطة الإنشاءات مع توافر المواد والرسومات المعتمدة.·      تطوير جداول تطلع مستقبلية قصيرة المدى لمدة 2/3 أسابيع.·      تحديد القيود التي تؤثر على الأنشطة المخطط لها، بما في ذلك الرسومات المعتمدة، وتوافر المواد، والقوى العاملة، والمعدات، وجبهات العمل، والتصاريح، ومتطلبات التفتيش، وموافقات العميل، ومتطلبات الواجهة. <ul><li>ز. الاختبار والتكليف</li></ul>·      تطوير ومراقبة جداول الاختبار والتكليف المفصلة.·      تنسيق تسلسل اكتمال التركيب، وما قبل التكليف، واختبار الكابلات، واختبار مرحلات الحماية، والاختبار الوظيفي، واختبار سكادا، واختبارات التشابك، وجاهزية تغذية الطاقة، وتفتيش العميل، وتغذية الطاقة، والتكليف النهائي.·      ضمان ربط معالم التكليف بشكل صحيح باكتمال الإنشاءات وموافقات العميل. <ul><li>ح. التنسيق مع العميل/الاستشاري</li></ul>·      المشاركة في اجتماعات التقدم والتخطيط مع العميل/الاستشاري.·      إعداد عروض الجدول الزمني وتحديثات التقدم.·      الرد على التعليقات المتعلقة بالجدول الزمني من العميل/الاستشاري.·      الاحتفاظ بسجل دقيق لمراجعات المخطط الأساسي المعتمد، وتعليمات العميل، والتغييرات، وتأثيرات الجدول الزمني.·      التنسيق مع الفريق التجاري فيما يتعلق بالتغييرات وأوامر التغيير والمطالبات المحتملة. <ul><li>3. إدارة التغيير وتمديد الوقت (EOT)</li></ul>·      دعم مدير المشروع والفريق التجاري في تقييم تأثير الجدول الزمني للاختلافات وأوامر التغيير، وتعليمات العميل، وتغييرات التصميم، وتغييرات المواد/المعدات، وتأخيرات المشتريات، وقيود الوصول إلى الموقع، وتأخيرات الواجهات، وتعليق أو تقليص النطاق، والقوة القاهرة، والأحداث الأخرى المبررة.·      الاحتفاظ بسجلات معاصرة وتحديثات الجدول الزمني الضرورية لإثبات مطالبات تمديد الوقت (EOT) والتأخير، مع ضمان بقاء المخطط الأساسي المعتمد والتحديثات اللاحقة قابلة للتدقيق. <ul><li>4. المؤهلات والخبرة المطلوبة</li></ul>·      درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الكهربائية، أو الميكانيكية، أو إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة.·      خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في التخطيط في مشاريع الإنشاءات/البنية التحتية.·      يفضل وجود خبرة 3 سنوات فأكثر في المشاريع الكهربائية، لا سيما محطات المحولات ذات الجهد المتوسط/العالي، وتوزيع الطاقة، والبنية التحتية الكهربائية، أو مشاريع المرافق.·      خبرة العمل في محطات المحولات 33 كيلو فولت / 13.8 كيلو فولت مرغوبة للغاية.·      يفضل وجود خبرة في العمل على مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) / التصميم والبناء.·      تعتبر الخبرة في العمل مع عملاء واستشاريين وهيئات مرافق رئيسية ميزة إضافية. <ul><li>5. المهارات الفنية</li></ul>·      معرفة قوية ببرنامج بريمافيرا (Primavera P6).·      معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت إكسل وباوربوينت.·      فهم قوي لتخطيط مشاريع EPC وضوابط المشروع.·      فهم قوي لتسلسل الإنشاءات وأنشطة التركيبات الكهربائية.·      معرفة بإدارة القيمة المكتسبة وقياس أداء الجدول الزمني.·      معرفة بتحليل المسار الحرج وتحليل التأخير.·      فهم لجداول المشتريات والمعدات ذات فترات التوريد الطويلة.·      القدرة على تطوير وتحليل تحليل تأثير الوقت (TIA).·      القدرة على إعداد جداول الاسترداد والتسريع. <ul><li>6. الكفاءات الرئيسية</li><li>·      مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li></ul>·      القدرة على تحديد مخاطر الجدول الزمني قبل أن تصبح حرجة.·      مهارات تنسيق قوية عبر فرق الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتكليف.·      مهارات تواصل وإعداد تقارير جيدة.·      القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.·      اهتمام قوي بالتفاصيل ومنطق الجدول الزمني.·      القدرة على تحدي معلومات التقدم غير الدقيقة والتحقق من التقدم المبلغ عنه مقابل وضع الموقع الفعلي.·      فهم قوي للمعالم التعاقدية ومتطلبات الجدول الزمني. <ul><li>7. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li></ul>·      دقة وموثوقية الجدول الزمني للمشروع.·      تقديم تقارير التخطيط الأسبوعية/الشهرية في الوقت المناسب.·      دقة قياس التقدم.·      المراقبة الفعالة لأنشطة المسار الحرج.·      تحديد مخاطر الجدول الزمني في مرحلة مبكرة.·      فعالية خطط الاسترداد.·      تحديد وتوثيق التأخيرات في الوقت المناسب.·      جودة تحليل الجدول الزمني لـ EOT/TIA.·      التنسيق بين الهندسة والمشتريات والإنشاءات والتكليف.·      تحقيق المعالم التعاقدية. <ul><li>8. متطلبات محطة محولات الجهد المتوسط / متطلبات العميل الخاصة</li></ul>·      بالنسبة لمشروع محطة محولات جهد متوسط 33/13.8 كيلو فولت، يجب أن يتمتع مخطط المشروع بقدرة قوية في تتبع موافقات العميل/الاستشاري، وتتبع سير عمل المستندات، وحالة تقديم المواد، وحالة المشتريات/التصنيع، واختبار القبول في المصنع (FAT)، وجاهزية الموقع، والاختبار والتكليف، وتغذية الطاقة، وتحليل الجدول الزمني لـ EOT/TIA.تعتبر الخبرة في بيئات مشاريع العملاء الرئيسيين، بما في ذلك متطلبات إعداد التقارير والموافقات والواجهات والتحكم في المستندات الصارمة، مرغوبة للغاية.

<ul><li>1. Job Purpose</li></ul>·      The Project Planner is responsible for developing, maintaining, monitoring, and reporting the project schedule for the design, procurement, construction, testing, commissioning, and handover of 33/13.8kV MV substations.·      The position shall ensure that project activities are properly planned and logically linked, progress is accurately measured, delays and critical risks are identified at an early stage, and appropriate recovery measures are developed in coordination with the Project Management, Engineering, Procurement, Construction, QA/QC, Testing & Commissioning, and Commercial teams. <ul><li>2. Key Responsibilities</li><li>A. Planning & Scheduling</li></ul>·      Develop and maintain the Level 3/Level 4 detailed project schedule in accordance with the approved baseline.·      Develop detailed activity sequences covering engineering and design; client/consultant submissions and approvals; material submittals and technical approvals; procurement; manufacturing and FAT; logistics and delivery; civil and building works; electrical installation; MV equipment installation; cable works and terminations; protection and control systems; SCADA and communication systems; testing and commissioning; energization; punch-list clearance; as-built documentation and final handover.·      Establish logical relationships, activity durations, calendars, constraints, milestones, and interfaces.·      Ensure the schedule reflects contractual milestones and approved project requirements. <ul><li>B. Progress Monitoring & Reporting</li></ul>·      Collect and validate actual progress from Engineering, Procurement, Construction, Testing & Commissioning, and other project disciplines.·      Update the project schedule on a weekly/monthly basis.·      Monitor planned versus actual progress and identify deviations.·      Prepare weekly and monthly progress reports, look-ahead schedules, recovery schedules, progress curves/S-curves, milestone tracking reports, and critical path reports.·      Monitor SPI, CPI, earned value, planned value, actual cost, and earned progress, where applicable.<ul><li> </li><li>C. Critical Path & Delay Management</li></ul>·      Identify and continuously monitor the project Critical Path and near-critical activities.·      Analyze delays and their impact on contractual milestones.·      Identify schedule risks and potential areas of slippage at an early stage.·      Develop mitigation and recovery strategies in coordination with the project team.·      Perform Time Impact Analysis (TIA) and other schedule impact assessments for variations, delays, changes, and unforeseen events.·      Maintain proper records supporting potential Extension of Time (EOT) claims. <ul><li>D. Engineering & Approval Tracking</li></ul>·      Monitor engineering deliverables and their impact on procurement and construction.·      Track submission, review, comment, resubmission, and approval cycles.·      Monitor critical electrical design deliverables, including Single Line Diagrams, protection and control schemes, cable schedules, load schedules, protection coordination, short-circuit studies, cable sizing/voltage-drop calculations, earthing studies, SCADA and communication drawings, equipment data sheets, and technical material submittals.·      Highlight overdue approvals and assess their downstream impact on procurement and construction.·      Maintain accurate records of Client/Consultant approvals and document workflow status, including applicable electronic document-control systems. <ul><li>E. Procurement & Manufacturing Planning</li></ul>·      Coordinate with the Procurement team to establish procurement schedules for major electrical equipment.·      Monitor critical long-lead items such as MV switchgear, transformers, protection relays, LVAC/DC systems, batteries and chargers, SCADA/RTU equipment, cables, control panels, and auxiliary equipment.·      Track procurement from RFQ through technical evaluation, approval, PO, manufacturing, FAT, shipment, and delivery to site.·      Monitor supplier manufacturing schedules and identify potential delays affecting installation and commissioning. <ul><li>F. Construction Planning</li></ul>·      Coordinate with Construction Managers and Site Engineers to develop detailed construction schedules.·      Monitor civil and electrical interface activities.·      Ensure construction activities are aligned with material availability and approved drawings.·      Develop short-term and 2-week/3-week look-ahead schedules.·      Identify constraints affecting planned activities, including approved drawings, material availability, manpower, equipment, work fronts, permits, inspection requirements, Client approvals, and interface requirements. <ul><li>G. Testing & Commissioning</li></ul>·      Develop and monitor detailed testing and commissioning schedules.·      Coordinate sequencing of installation completion, pre-commissioning, cable testing, protection relay testing, functional testing, SCADA testing, interlocking tests, energization readiness, Client inspections, energization, and final commissioning.·      Ensure commissioning milestones are properly linked to construction completion and Client approvals. <ul><li>H. Client / Consultant Coordination</li></ul>·      Participate in progress and planning meetings with the Client/Consultant.·      Prepare schedule presentations and progress updates.·      Respond to schedule-related comments from the Client/Consultant.·      Maintain an accurate record of approved baseline revisions, Client instructions, changes, and schedule impacts.·      Coordinate with the Commercial team regarding variations, change orders, and potential claims. <ul><li>3. Change Management & EOT</li></ul>·      Support the Project Manager and Commercial Team in assessing the schedule impact of variations and change orders, Client instructions, design changes, material/equipment changes, procurement delays, site access restrictions, interface delays, suspension or reduction of scope, force majeure, and other excusable events.·      Maintain contemporary records and schedule updates necessary to substantiate EOT and delay claims, while ensuring that the approved baseline and subsequent updates remain auditable. <ul><li>4. Required Qualifications & Experience</li></ul>·      Bachelor’s degree in Civil, Electrical, Mechanical Engineering, Construction Management, or a related discipline.·      Minimum 5–8 years of planning experience in construction/infrastructure projects.·      Preferably 3+ years of experience in electrical projects, particularly MV/HV substations, power distribution, electrical infrastructure, or utility projects.·      Experience with 33kV / 13.8kV substations is highly desirable.·      Experience working on EPC / Design & Build projects is preferred.·      Experience working with major Clients, Consultants, and utility authorities is an advantage. <ul><li>5. Technical Skills</li></ul>·      Strong knowledge of Primavera P6.·      Good knowledge of Microsoft Excel and PowerPoint.·      Strong understanding of EPC project planning and project controls.·      Strong understanding of construction sequencing and electrical installation activities.·      Knowledge of Earned Value Management and schedule performance measurement.·      Knowledge of critical path analysis and delay analysis.·      Understanding of procurement and long-lead equipment schedules.·      Ability to develop and analyze Time Impact Analysis (TIA).·      Ability to prepare recovery and acceleration schedules. <ul><li>6. Key Competencies</li><li>·      Strong analytical and problem-solving skills.</li></ul>·      Ability to identify schedule risks before they become critical.·      Strong coordination skills across engineering, procurement, construction, and commissioning teams.·      Good communication and reporting skills.·      Ability to work under pressure and manage multiple priorities.·      Strong attention to detail and schedule logic.·      Ability to challenge inaccurate progress information and verify reported progress against actual site status.·      Strong understanding of contractual milestones and schedule requirements. <ul><li>7. Key Performance Indicators (KPIs)</li></ul>·      Accuracy and reliability of the project schedule.·      Timely submission of weekly/monthly planning reports.·      Accuracy of progress measurement.·      Effective monitoring of critical path activities.·      Early identification of schedule risks.·      Effectiveness of recovery plans.·      Timely identification and documentation of delays.·      Quality of EOT/TIA schedule analysis.·      Coordination between engineering, procurement, construction, and commissioning.·      Achievement of contractual milestones. <ul><li>8. MVSS / Client-Specific Requirements</li></ul>·      For an MV 33/13.8kV Substation project, the Planner shall have strong capability in Client/Consultant approval tracking, document workflow tracking, material submittal status, procurement/manufacturing status, FAT, site readiness, testing and commissioning, energization, and EOT/TIA schedule analysis.Experience with major-client project environments, including strict reporting, approval, interface, and document-control requirements, is highly desira

دوام كامل لينكدإن

مدير إنشاءات أول

في الموقع - السعودية - تبوك ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

تجمع "ميس" (Mace) بين الخبرة في مجال الإنشاءات والخدمات الاستشارية لإطلاق العنان للإمكانيات لدى كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تُشكل قيمنا الطريقة التي نقدم بها استشاراتنا وتحدد طبيعة الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع يقدم هذا المشروع فرصة للانضمام إلى فريق "ميس" الموهوب لتنفيذ مشروع رئيسي للترفيه والضيافة الفاخرة، بالتعاون مع مهندسين معماريين بارزين ومستشارين عالميين. يتضمن المشروع بنية تحتية واسعة وأصولاً مبنية، يتم تنفيذها بسرعة من خلال منهجية إدارة إنشاءات عملية ومباشرة، وهي مثالية لمن يمتلكون خبرة في إدارة حزم العقود الرئيسية والفرعية. الدور الوظيفي تبحث "ميس" عن مدير إنشاءات أول ذي خبرة لقيادة تنفيذ حزمة رئيسية من أعمال البنية التحتية والأعمال المدنية والمباني. سيتولى المرشح الناجح مسؤولية محفظة إنشاءات هامة، تشمل البنية التحتية للمرافق المركزية، ومرافق العمليات الصناعية، والطرق، والأعمال المدنية، والأعمال الخارجية المرتبطة بها. يتطلب الدور التواجد القوي في الموقع، حيث يتم قضاء ما يقرب من 70% من الوقت في الإشراف على أنشطة الإنشاءات في الموقع و30% في التركيز على التخطيط وإعداد التقارير وإدارة أصحاب المصلحة والتنسيق مع المقاولين. هذه فرصة عمل موقعية في موقع نائي تعمل بنظام التناوب مع توفير سكن في مجمع السكن. من خلال العمل ضمن بيئة إدارة المشاريع (PMC)، سيقدم المرشح الناجح قيادة بارزة عبر المقاولين والمستشارين وأصحاب المصلحة لضمان تنفيذ الأعمال بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع الجدول الزمني والجودة والأهداف التجارية. ستكون مسؤولاً عن <ul><li> قيادة التنفيذ الإنقائي للأعمال المدنية والبنية التحتية والمباني.</li><li> إدارة أداء المقاولين لضمان التنفيذ وفقاً للجدول الزمني المعتمد ومتطلبات الجودة والسلامة.</li><li> دفع عجلة تقدم الإنشاءات عبر جبهات عمل متعددة مع التخفيف الاستباقي لمخاطر وقيود التنفيذ.</li><li> توفير القيادة والإشراف لأصول المرافق والبنية التحتية بما في ذلك مرافق التبريد المناطقية، ومزارع المولدات، ومرافق معالجة المياه، والبنية التحتية لمعالجة مياه الصرف الصحي، وأنظمة تخزين مياه الإطفاء، ومحطات الضخ والشبكات المرتبطة بها.</li><li> إدارة حزم الطرق، والأعمال الصلبة، والتنسيق الحدائقي، والأعمال المدنية العامة خلال جميع مراحل الإنشاء.</li><li> تنسيق الواجهات والربط بين المقاولين والمستشارين والموردين المتخصصين وممثلي العميل.</li><li> مراجعة منهجيات الإنشاء، وخطط التسلسل الزمني، ومقترحات الأعمال المؤقتة، وبرامج الاستدراك.</li><li> مراقبة تقدم الإنشاءات والإنتاجية وتوزيع الموارد عبر جميع مقاولي الحزم.</li><li> رئاسة اجتماعات التنسيق في الموقع، ومراجعات التقدم، وورش العمل الفنية.</li><li> ضمان الالتزام بمواصفات المشروع ومتطلبات العقود ووثائق الإنشاء المعتمدة.</li><li> دعم الفرق التجارية في مراجعات الأوامر التغييرية، وتقييم المطالبات، وعمليات إدارة التغيير.</li><li> تعزيز ثقافة قوية للصحة والسلامة والرفاهية عبر جميع الأنشطة الإنشانية.</li><li> إجراء عمليات التفتيش والتدقيق في الموقع لضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة.</li><li> دعم إعداد تقارير المشروع، ومتطلبات الحوكمة، وإحاطة كبار أصحاب المصلحة بالتحديثات. </li></ul>المتطلبات الواجب توافرها لديك <ul><li> الحصول على مؤهل جامعي في الهندسة المدنية، أو إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة.</li><li> خبرة واسعة في تنفيذ مشاريع البنية التحتية والأعمال المدنية والمباني الكبرى.</li><li> سجل حافل ومثبت في إدارة حزم الإنشاءات الكبيرة المنفذة من قبل المقاولين.</li><li> خبرة قوية في أعمال البنية التحتية بما في ذلك الطرق، والمرافق، ومحطات المعالجة، ومحطات الضخ، والمرافق الصناعية، والبنية التحتية المدنية المرتبطة بها.</li><li> خبرة سابقة في العمل ضمن بيئة الاستشارات أو إدارة المشاريع (PMC) أو لدى المالك.</li><li> فهم قوي لمنهجيات الإنشاء والتسلسل الزمني وعناصر التحكم بالمشروع وإدارة البرامج.</li><li> مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والقيادة.</li><li> خبرة في إدارة المقاولين متعددي التخصصات ضمن بيئات الإنشاء المعقدة.</li><li> خبرة سابقة في مشاريع الشرق الأوسط ضمن البرامج الكبرى، أو مشاريع تطوير البنية التحتية، أو المشاريع العملاقة.</li><li> استيفاء معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية وخبرة عمل ذات صلة في مشاريع/برامج ذات قيمة عالية لدى شركة استشارات إدارة مشاريع، وهي متطلبات لازمة لإجراءات الهجرة وموافقة العميل. </li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وصحة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، ونُدرك أهمية الرفاهية والصحة في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بوعودنا: نحن نتحمل مسؤولية جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - فعل الشيء الصحيح دائماً: نحن نؤثر في تحقيق نتائج إيجابية في قطاعنا مع الالتزام دائماً بالتزامات الامتثال الخاصة بنا. خلق الفرص - ليتفوق موظفونا: نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطور. تعد "ميس" جهة عمل شاملة وترحب باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى إذا كنت تشعر أنك لا تستوفي جميع المعايير، يُرجى التقدم بالطلب، فقد تظل المرشح الأفضل لهذا الدور أو لدور آخر داخل مؤسستنا. نحن منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل بنظام الدوام الجزئي والعمل المرن والعمل الهجين إذا كان ذلك مناسباً لطبيعة الدور الوظيفي. <ul><li>الموقع </li></ul>

Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The Project This project offers the chance to join a talented Mace team in delivering a major entertainment and luxury hospitality project, collaborating with renowned architects and global consultants. The project involves extensive infrastructure and built assets, delivered rapidly through a hands-on construction management approach, ideal for those experienced in managing both main and sub-contract packages. The Role Mace is seeking an experienced senior construction manager to lead the delivery of a major package of infrastructure, civil, and building works. The successful candidate will take ownership of a significant construction portfolio, including central utility infrastructure, industrial process facilities, roads, civil works, and associated external works. The role requires a strong site presence, with approximately 70% of time spent overseeing construction activities on site and 30% focused on planning, reporting, stakeholder management and contractor coordination. This is a remote site-based opportunity operating on rotation with camp accommodation provided. Working within a PMC environment, the successful candidate will provide visible leadership across contractors, consultants and stakeholders to ensure works are delivered safely, efficiently and in accordance with programme, quality and commercial objectives. You’ll Be Responsible For <ul><li> Leading the construction delivery of civil, infrastructure, and building works.</li><li> Managing contractor performance to ensure delivery against approved programme, quality and safety requirements.</li><li> Driving construction progress across multiple work fronts whilst proactively mitigating delivery risks and constraints.</li><li> Providing leadership and oversight for utility and infrastructure assets including district cooling facilities, generator farms, water treatment facilities, sewage treatment infrastructure, fire water storage systems, pump stations and associated networks.</li><li> Managing roads, hardscape, landscape and general civil works packages through all phases of construction.</li><li> Coordinating interfaces between contractors, consultants, specialist suppliers and client representatives.</li><li> Reviewing construction methodologies, sequencing plans, temporary works proposals and recovery programmes.</li><li> Monitoring construction progress, productivity and resource deployment across all package contractors.</li><li> Chairing site coordination meetings, progress reviews and technical workshops.</li><li> Ensuring compliance with project specifications, contract requirements and approved construction documentation.</li><li> Supporting commercial teams with variation reviews, claims assessments and change management processes.</li><li> Championing a strong health, safety and wellbeing culture across all construction activities.</li><li> Conducting site inspections and audits to ensure compliance with HSE and quality standards.</li><li> Supporting project reporting, governance requirements and senior stakeholder updates. </li></ul>You’ll Need To Have <ul><li> Degree qualified in civil engineering, construction management, or a related discipline.</li><li> Extensive experience delivering major civil, infrastructure and building projects.</li><li> Proven track record managing large-scale contractor-delivered construction packages.</li><li> Strong experience across infrastructure works including roads, utilities, treatment plants, pump stations, industrial facilities and associated civil infrastructure.</li><li> Previous experience working within a PMC, consultancy or client-side environment.</li><li> Strong understanding of construction methodologies, sequencing, project controls and programme management.</li><li> Excellent stakeholder management, communication and leadership skills.</li><li> Experience managing multidisciplinary contractors within complex construction environments.</li><li> Previous Middle East project experience on major programmes, infrastructure developments or giga-projects.</li><li> Necessary visa criteria for the Kingdom of Saudi Arabia and relevant work experience working on high-value projects/programmes for a project management consultancy business, which are required for immigration and client approval. </li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. <ul><li>site </li></ul>

دوام كامل صبار

فني تكييف وتبريد

في الموقع - السعودية - تبوك الخميس

الوظائف الفنية والعمالية

<h3>حول الوظيفة</h3>تبحث شركة السيف للتشغيل والصيانة عن فني تكييف وتبريد للانضمام إلى فريقها في تبوك. يركز هذا الدور بدوام كامل على تشغيل وصيانة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC) داخل مرافق المباني المختلفة. تتطلب الوظيفة خبرة عملية في إدارة المرافق، وصيانة المباني، وصيانة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، ومشاريع الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، وتحديداً داخل بيئات المباني القائمة وليس فقط في مجال التركيب أو الإنشاءات.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة التكييف والتهوية في مرافق المباني.</li><li>فحص أنظمة ومعدات التكييف والتهوية بانتظام، وتوثيق النتائج وتقديم التقارير بشأنها.</li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الأعطال الميكانيكية والكهربائية في أنظمة التكييف والتهوية.</li><li>العمل مع أنظمة التمدد المباشر (DX) وأنظمة المياه المبردة، بما في ذلك الوحدات المنفصلة (Split Units)، والوحدات المجمعة (Packaged Units)، وأنظمة التكييف المنفصلة الموصلة بقنوات (Ducted Split)، وأنظمة VRV/VRF، ووحدات معالجة الهواء (AHU)، ووحدات الملف والمروحة (FCU)، وأنظمة الهواء المتغير (CAV/VAV)، ومعدات التكييف والتهوية ذات الصلة.</li><li>استبدال أو إصلاح ضوابط أنظمة التكييف والتهوية والمكونات الإلكترونية حسب الحاجة.</li><li>تركيب أو إصلاح خطوط التبريد، وخطوط المياه المبردة، وخطوط التغذية، وخطوط الصرف.</li><li>الاستجابة الفورية لبلاغات الصيانة وحل المشكلات خلال الأطر الزمنية المحددة.</li><li>تحديد قطع الغيار اللازمة ودعم عمليات طلب قطع الغيار.</li><li>المساعدة في أنشطة الاختبار والتشغيل عند الحاجة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الصيانة الأساسية والسجلات والتقارير.</li><li>الالتزام بجميع إجراءات السلامة في الموقع، بما في ذلك متطلبات معدات الوقاية الشخصية (PPE)، وإجراءات العزل والقفل (LOTO)، وتقييم المخاطر، وإجراءات تصاريح العمل.</li><li>دعم المشرفين والمهندسين في تخطيط وتنفيذ مهام الصيانة.</li><li>ضمان إنجاز العمل وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) ومعايير الجودة للمشروع.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>دبلوم فني أو شهادة في التكييف والتبريد، أو الميكانيكا، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المرافق، وصيانة المباني، وصيانة أنظمة التكييف والتهوية.</li><li>خبرة مثبتة داخل مرافق المباني مثل الأبراج، والمولات، والمستشفيات، والفنادق، والمجمعات السكنية، والجامعات، والمطارات، والمباني التجارية، أو غيرها من المرافق الكبيرة.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>معرفة جيدة بأنظمة التبريد وتكييف الهواء.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة التكييف والتهوية ذات التمدد المباشر (DX) والمياه المبردة.</li><li>القدرة على استخدام أدوات وأجهزة التكييف والتهوية القياسية بفعالية.</li><li>الكفاءة في استكشاف أعطال أنظمة التكييف والتهوية الشائعة وإصلاحها.</li><li>فهم أساسي لمبادئ السلامة الكهربائية ذات الصلة بصيانة أنظمة التكييف والتهوية.</li><li>مهارات تواصل جيدة والقدرة على اتباع تعليمات المشرف بدقة.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في مرافق المباني بتبوك. يجب أن يكون المرشحون مستعدين للعمل في مثل هذه البيئات.

<h3>About the Role</h3>El Seif Operation and Maintenance is seeking a Heating Air Conditioning Technician to join their team in Tabuk. This full-time role focuses on the operation and maintenance of HVAC systems within various building facilities. The position requires practical experience in facilities management, building maintenance, HVAC maintenance, and MEP projects, specifically within established building environments rather than solely installation or construction.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Perform preventive and corrective maintenance on HVAC systems in building facilities.</li><li>Regularly inspect HVAC systems and equipment, documenting and reporting findings.</li><li>Troubleshoot and repair mechanical and electrical faults in HVAC systems.</li><li>Work with DX and chilled water systems, including split units, packaged units, ducted split systems, VRV/VRF, AHU, FCU, CAV/VAV, and related HVAC equipment.</li><li>Replace or repair HVAC controls and electronic components as needed.</li><li>Install or repair refrigerant lines, chilled water lines, make-up lines, and drain lines.</li><li>Respond promptly to maintenance calls and resolve issues within specified timeframes.</li><li>Identify necessary spare parts and support spare parts requisition processes.</li><li>Assist with testing and commissioning activities when applicable.</li><li>Maintain basic maintenance records, registers, and reports.</li><li>Adhere to all site safety procedures, including PPE requirements, LOTO, isolation, risk assessment, and work permit procedures.</li><li>Support supervisors and engineers in planning and executing maintenance tasks.</li><li>Ensure work completion meets project Service Level Agreements (SLA) and quality standards.</li></ul><h3>Qualifications and Experience</h3><ul><li>Technical diploma or certificate in HVAC, Refrigeration, Air Conditioning, Mechanical, or a related field.</li><li>Demonstrated experience in Facilities Management, building maintenance, and HVAC maintenance.</li><li>Proven experience within building facilities such as towers, malls, hospitals, hotels, compounds, universities, airports, commercial buildings, or other large facilities.</li></ul><h3>Required Skills</h3><ul><li>Good knowledge of refrigeration and air conditioning systems.</li><li>Practical experience with DX and chilled water HVAC systems.</li><li>Ability to effectively use standard HVAC tools and instruments.</li><li>Proficiency in troubleshooting common HVAC faults.</li><li>Basic understanding of electrical safety principles relevant to HVAC maintenance.</li><li>Good communication skills and the ability to follow supervisor instructions accurately.</li></ul><h3>Work Environment</h3>This is a full-time, on-site position within building facilities in Tabuk. Candidates must be willing to work in such environments.

دوام كامل لينكدإن

مدير - الإنتاج

في الموقع - السعودية - تبوك ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

الوصف الوظيفي: إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | إحداث أثر يدوم بوتانيكا (Botanica) هي شركة تابعة لـ "البحر الأحمر الدولية" وجزء من مجموعة شركات "البحر الأحمر الدولية". نحن متخصصون في توفير المساحات الخضراء المستدامة عبر وجهات البحر الأحمر الدولية، مع ضمان الدمج الدقيق للأنواع الجديدة مع النباتات المحلية. وبصفتها شركة تابعة، تستفيد بوتانيكا من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية ضمن مجموعة شركات البحر الأحمر الدولية، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. تمتد على مساحة تزيد عن مليون متر مربع، مما يعزز نهجنا الذي يضع الكوكب في المقام الأول لتحقيق الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا بإنتاج وزراعة أكثر من 5 ملايين نبات، مع هدف طموح للوصول إلى 30 مليون نبات بحلول عام 2030، لنساهم في تشكيل المعالم الطبيعية لوجهتي البحر الأحمر وأمالا. بفضل فريق من المحترفين الشغوفين - يشكل أبناء المجتمع المحلي 40% منهم - والتزام راسخ بالانسجام البيئي، نحن نبتكر معايير عالمية جديدة في مجال التنمية المستدامة. لماذا تنضم إلينا؟<ul> <li>الاستدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يغير المعالم الطبيعية ويحافظ على التنوع البيولوجي.</li> <li>الابتكار والنمو: اعمل مع خبراء القطاع في بيئة متسارعة التطور.</li> <li>تقدير عالمي: انضم إلى شركة تصيغ مستقبل السياحة والتنمية المستدامة.</li> <li>العمل في فردوس طبيعي: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع ساحرة.</li> </ul> كن جزءاً من التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية وتطلعاً في العالم الغرض من الوظيفة:<ul> <li>قيادة إنتاج النباتات في شركة بوتانيكا البحر الأحمر: إكثار وتوريد المواد النباتية من المشاتل الممتدة على مساحة 180 هكتاراً (بطاقة إنتاجية سنوية تبلغ 8 ملايين نبات، بما في ذلك الإكثار، البيوت المحمية والمظللة، الزهور، النباتات الداخلية، بنك البذور وبرنامج الأنواع النباتية المحلية)، وإدارة البحث والتطوير والأمن البيولوجي.</li> <li>يتولى الشاغر مسؤولية جودة النباتات، وتوافرها، والأمن البيولوجي، والسلامة، وتكلفة الإنتاج، بالإضافة إلى توريد ما تبيعه الإدارة التجارية بالتكلفة المفترضة في تسعيرها، لكل من عملاء البحر الأحمر الدولية الداخليين والمشاريع الخارجية.</li> </ul> تخطيط الإنتاج والمخرجات         <ul> <li>تحويل خطة الطلب المعتمدة إلى خطط إنتاج واستيراد وزراعة (الإكثار، دورات النمو، أمهات الأشجار، الاستيراد) بالتنسيق مع مكتب إدارة المشاريع (PMO).</li> <li>تحقيق أحجام الإنتاج، ومواعيد جاهزية النباتات، وأهداف الإنبات وبقاء النباتات على قيد الحياة؛ وإدارة مخزون النباتات الحية بسجلات دقيقة.</li> <li>مراجعة جداول الكميات (BOQs) للنباتات لجميع مشاريع البحر الأحمر الدولية والمشاريع الخارجية؛ والتأكد من التوفر والبدائل وفترات التوريد قبل التزام الإدارة التجارية.</li> <li>الاتفاق على جداول الجاهزية والإرسال الأسبوعية مع مدير عمليات المشتل.</li> </ul> إنتاج المشاتل       <ul> <li>قيادة عمليات إكثار النباتات (البذور، العقل، التطعيم، الترقيد، التقسيم)، والبيوت المحمية والمظللة، وإنتاج الزهور والأغذية، والنباتات الداخلية وبنك البذور.</li> <li>تنمية برنامج النباتات المحلية وزيادة حصة الإنتاج المحلي.</li> <li>تطبيق ممارسات إدارة المحاصيل (الجدولة، التسميد، الإدارة المتكاملة للآفات IPM) لرفع الجودة لأقصى حد وتقليل الخسائر.</li> </ul> البحث والتطوير وصحة النبات والأمن البيولوجي <ul> <li>الإشراف الكامل على بروتوكول الأمن البيولوجي: فحص المواد الواردة والمستوردة، والوثائق الصحية النباتية، والحجر الصحي، والنظافة، وإمكانية التتبع.</li> <li>قيادة برنامج الإدارة المتكاملة للآفات والأمراض (IPM) وخارطة طريق البحث والتطوير (تقنيات الإكثار، التربة البديلة/الوسائط، الري، والأنواع المقاومة للتغير المناخي).</li> <li>ضمان الالتزام بمتطلبات وزارة البيئة والمياه والزراعة (MEWA) واستخدام الأنواع المعتمدة فقط.</li> </ul> التكلفة والإنتاجية والموارد  <ul> <li>مسؤولية ميزانية التكاليف المباشرة لإنتاج المشاتل والبحث والتطوير؛ والتحكم في العمالة، والمواد، والمياه، والوقود، والمعدات، وهدر الموارد.</li> <li>تخطيط القوى العاملة والمعدات والمواد بالتعاون مع مكتب إدارة المشاريع (PMO)؛ وإعداد تقارير أسبوعية عن الاستخدام والإنتاجية.</li> <li>تحديد مخاطر التكلفة والتسليم مبكراً؛ واقتراح الإجراءات التصحيحية بدلاً من تحمّل التجاوزات دون إبلاغ.</li> </ul> الأفراد والصحة والسلامة والأمن والبيئة والقيادة       <ul> <li>قيادة المدراء والمشرفين وخبراء البستنة والعمال في مجالات إنتاج المشاتل والبحث والتطوير؛ وتعزيز معايير الكفاءة والتدريب والإشراف.</li> <li>ضمان عمليات ميدانية خالية من حوادث الضرر (صفر أضرار): تصاريح العمل، بيانات أسلوب العمل، محادثات السلامة، معدات الحماية الشخصية (PPE) والرفع بتقارير الحوادث بالتنسيق مع قسم الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE).</li> <li>أداء المسؤوليات المحددة لرئيس القسم (القسم 11.1).</li> </ul> السياسات والنظم والعمليات والمعايير          <ul> <li>اتباع وتطبيق جميع سياسات بوتانيكا ومجموعة البحر الأحمر الدولية ذات الصلة، وصلاحيات التفويض (DoA)، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية والتوجيهات لضمان تنفيذ العمل بطريقة خاضعة للرقابة، وقابلة للتدقيق، ومتسقة.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة  <ul> <li>تطبيق ودعم نظام إدارة السلامة والجودة والبيئة (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) ونظام إدارة الامتثال (ISO 37301) لضمان سلامة الموظفين، والامتثال للتشريعات، وتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة، وتبني سلوك بيئي مسؤول.</li> </ul> التحسين المستمر         <ul> <li>تحديد وقيادة الفرص لتحسين أنظمة القسم وعملياته وممارساته مقارنة بأفضل الممارسات العالمية، مع التركيز على تقليل التكاليف، وتحسين الإنتاجية، وتعزيز القيمة للعملاء.</li> </ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة:<ul> <li>درجة البكالوريوس في البستنة، أو الزراعة، أو هندسة الحدائق/عمارة البيئة، أو الهندسة الزراعية؛ وتُفضل درجة الماجستير.</li> <li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إنتاج المشاتل أو الإنتاج البستاني واسع النطاق، منها 7 سنوات على الأقل في قيادة عمليات الإنتاج مع إدارة فريق عمل يضم 100+ موظف.</li> <li>خبرة مثبتة في بستنة المناخات الجافة، والأنواع النباتية المحلية، والأمن البيولوجي، وإدارة الري، وتُفضل الخبرة داخل المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>خبرة في توريد المواد النباتية لمشاريع تنسيق الحدائق الكبيرة، بما في ذلك المخزون المستورد والأشجار المميزة.</li> </ul> المهارات:  <ul> <li>تخطيط الإنتاج، والتحكم في المخزون، وإدارة السعة للمنتجات الحية.</li> <li>قياس إنتاجية العمالة، والتحكم في التكاليف، وإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) التشغيلية.</li> <li>الإدارة المتكاملة للآفات، والامتثال للأمن البيولوجي والصحة النباتية.</li> <li>قيادة معايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة في العمليات الميدانية؛ إتقان اللغة الإنجليزية، وتُفضل اللغة العربية.</li> </ul> سياق الوظيفة:<ul> <li>يدير هذا الدور إنتاج النباتات لكل من عملاء البحر الأحمر الدولية الداخليين والمشاريع الخارجية، حيث تعني دورات النمو الطويلة أن قرارات اليوم تحدد التوفر للسنوات من سنة إلى ثلاث سنوات قادمة.</li> <li>يعتمد الدور على قسم عمليات المشاتل لتوفير المياه، والتربة، والخدمات اللوجستية، والمعدات، لذا يجب على المديرين التخطيط بشكل مشترك. وتتمثل المخاطر الرئيسية في خسائر النباتات بسبب الآفات والأمراض والحرارة، والتسلل البيولوجي من خلال المخزون المستورد، وتوقعات الطلب التي تتغير بعد بدء زراعة المحصول.</li> </ul> الكفاءات الوظيفية (الفنية): <ul> <li>تقنيات إكثار النباتات - مستوى خبير</li> <li>إدارة محاصيل المشاتل والممارسات الزراعية - مستوى خبير</li> <li>البحث والتطوير في الإنتاج المستدام - مستوى متقدم</li> <li>الإدارة المتكاملة للآفات والأمراض - مستوى متقدم</li> <li>إدارة الأمن البيولوجي والصحة النباتية - مستوى متقدم</li> <li>الامتثال للصحة والسلامة والبيئة - مستوى متقدم</li></ul>

Job description: Redefining Sustainability | Innovating for the Future | Creating a Lasting Impact Botanica is a subsidiary of Red Sea Global and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing dedicated sustainable greenery across Red Sea Global’ s destinations ensuring careful integration of new species with local flora. As a subsidiary, Botanica benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Spanning over 1 million square meters, driving our planet-first approach to sustainability. Since 2020, we have cultivated over 5 million plants, with an ambitious goal of 30 million by 2030, shaping the natural landscapes of The Red Sea & Amaala. With a team of passionate professionals—40% from the local community—and an unwavering commitment to ecological harmony, we are pioneering new global benchmarks in sustainable development. Why Join Us?<ul> <li>Sustainability at Scale: Be part of a project that’s transforming landscapes and preserving biodiversity.</li> <li>Innovate & Grow: Work with industry experts in a fast-evolving environment.</li> <li>Global Recognition: Join a company shaping the future of sustainable tourism and development.</li> <li>Work in a Natural Paradise: Contribute to world-class projects in breathtaking locations.</li> </ul> Be the Change. Join the World’s Most Visionary Developer Job Purpose:<ul> <li>Lead plant production at Botanica Red Sea: growing and supplying plant material from the 180-hectare nursery (annual production capacity of 8 million plants, including propagation, greenhouses and shade houses, flowers, indoor plants, the seed bank and the native species programme, and lead R&D and biosecurity.</li> <li>The role is accountable for plant quality, availability, biosecurity, safety and production cost, and for supplying what Commercial sells at the cost assumed in its pricing, for internal RSG clients and external developments.</li> </ul> Production Planning & Output         <ul> <li>Translate the approved demand plan into production, import and growing plans (propagation, growing cycles, mother stock, imports) with the PMO.</li> <li>Achieve production volumes, plant readiness dates, germination and survival targets; manage the live plant inventory with accurate stock records.</li> <li>Review plant Bills of Quantities (BOQs) for all RSG and external projects; confirm availability, substitutions and lead times before Commercial commits.</li> <li>Agree weekly readiness and dispatch schedules with the Director – Nursery Operations.</li> </ul> Nursery Production       <ul> <li>Lead plant propagation (seed, cuttings, grafting, layering, division), greenhouses and shade houses, flower and food production, indoor plants and the seed bank.</li> <li>Grow the native plant programme and the share of native production.</li> <li>Apply crop management practices (scheduling, fertilization, IPM) to maximize quality and minimize losses.</li> </ul> R&D, Plant Health & Biosecurity <ul> <li>Own the Biosecurity Protocol: inspection of incoming and imported material, phytosanitary documentation, quarantine, hygiene and traceability.</li> <li>Lead the integrated pest and disease management (IPM) programme and the R&D roadmap (propagation techniques, substrates, irrigation, climate-resilient species).</li> <li>Ensure compliance with MEWA requirements and the use of approved species only.</li> </ul> Cost, Productivity & Resources  <ul> <li>Own the direct cost budget for nursery production and R&D; control labour, materials, water, fuel, equipment and wastage.</li> <li>Plan manpower, equipment and materials with the PMO; report utilization and productivity weekly.</li> <li>Name cost and delivery risks early; propose corrective actions rather than absorbing overruns silently.</li> </ul> People, HSSE & Leadership       <ul> <li>Lead managers, supervisors, horticulturists and operatives across nursery production and R&D; drive competency, training and supervision standards.</li> <li>Ensure zero-harm field operations: permits, method statements, toolbox talks, PPE and incident reporting with HSSE.</li> <li>Deliver the fixed responsibilities of a Department Head (Section 11.1).</li> </ul> Policies, Systems, Processes & Standards          <ul> <li>Follow and enforce all relevant Botanica and RSG Group policies, delegation of authority (DoA), processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled, auditable and consistent manner.</li> </ul> Safety, Quality & Environment  <ul> <li>Apply and champion the safety, quality and environmental management system (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) and the compliance management system (ISO 37301) to ensure employee safety, legislative compliance, high-quality products and services, and a responsible environmental attitude.</li> </ul> Continuous Improvement         <ul> <li>Identify and lead opportunities to improve the department's systems, processes and practices against international best practice, with a focus on cost reduction, productivity improvement and client value.</li> </ul> Job Requirements: Qualification and Experience:<ul> <li>Bachelor's degree in Horticulture, Agriculture, Landscape Architecture or Agricultural Engineering; Master's degree preferred.</li> <li>Minimum 15 years in large-scale nursery or horticultural production, of which at least 7 years leading production operations with a workforce of 100+.</li> <li>Proven experience in arid-climate horticulture, native species, biosecurity and irrigation management, preferably in KSA or the GCC.</li> <li>Experience supplying plant material to large-scale landscape developments, including imported and specimen stock.</li> </ul> Skills:  <ul> <li>Production planning, inventory control and capacity management for live product.</li> <li>Labour productivity measurement, cost control and operational KPI management.</li> <li>IPM, biosecurity and phytosanitary compliance.</li> <li>HSSE leadership in field operations; fluent English, Arabic preferred.</li> </ul> Job Context:<ul> <li>The role runs plant production for both internal RSG clients and external developments, where long growing cycles mean today's decisions set availability one to three years ahead.</li> <li>It depends on Nursery Operations for water, soil, logistics and equipment, so the two directors must plan jointly. Main risks are plant losses from pests, disease and heat, biosecurity incursions through imported stock, and demand forecasts that change after growing has started.</li> </ul> Functional (Technical) Competencies: <ul> <li>Plant Propagation Techniques - Expert</li> <li>Nursery Crop Management & Cultural Practices - Expert</li> <li>Research & Development in Sustainable Production - Advanced</li> <li>Integrated Pest & Disease Management - Advanced</li> <li>Biosecurity & Phytosanitary Management - Advanced</li> <li>Health, Safety & Environmental Compliance - Advanced</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Learning and Development Manager

في الموقع - السعودية - تبوك ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

We unlock value for Airport Owners and Investors. daa International was established in early 2014 to leverage the expertise, track record, and experience embedded in the daa Group companies and make it available to the market. It does this by reaching into the organization and assembling skilled teams to deliver customized solutions to unlock value in airports for investors and state owners. The group's capability covers all aspects of airport ownership, investment, and commercial operation. With over 5,000 employees across the group, daa International can draw on a vast pool of subject matter proficiency. Working at daa International offers a fast-paced environment with a variety of opportunities for every airport professional. We provide a unique environment where you work alongside high preforming industry leaders, join a culture that embraces equality, inclusion and diversity and where continuous development and collaboration is at the forefront The Learning & Development Manager is a leadership role responsible for driving the organization's learning, training, and workforce capability agenda across operational and corporate functions. This role leads the development and execution of learning strategies, competency frameworks, and development programs that support organizational performance, regulatory compliance, and long-term business objectives. Key Responsibilities: Develop and execute the Learning & Development strategy, capability framework, and annual training plan aligned with business objectives. Lead training needs analysis and workforce capability assessments to identify skills gaps and implement targeted development initiatives. Oversee onboarding, leadership development, mandatory training, and role-based learning programs across the organization. Ensure compliance with all regulatory, safety, security, and operational training requirements while maintaining accurate and audit-ready training records. Manage and optimize the Learning Management System (LMS), including reporting, analytics, user engagement, and data integrity. Establish and maintain learning governance, competency frameworks, training policies, procedures, and performance standards. Monitor learning effectiveness through KPIs, dashboards, and performance metrics, providing actionable insights and recommendations to senior leadership. Manage relationships with external training providers and vendors, ensuring service quality, value for money, and alignment with organizational requirements. Develop and coach internal subject matter experts (SMEs) and trainers to strengthen organizational capability and knowledge sharing. Partner with business leaders to support organizational change, workforce readiness, employee development, and performance improvement initiatives. Lead, mentor, and develop the Learning & Development team while managing budgets, forecasts, and resource planning activities. Requirements: Saudi National. Bachelor's degree in Human Resources, Education, Business Administration, Aviation Management, or a related field.7+ years of experience in Learning & Development, Talent Development, Organizational Capability, or related disciplines. Minimum 3 years of experience in a managerial or leadership role. Proven experience developing and implementing L&D strategies, competency frameworks, and workforce development programs. Strong experience in training needs analysis, learning design, program delivery, and performance development. Hands-on experience managing Learning Management Systems (LMS) and learning analytics. Excellent stakeholder management, communication, coaching, and influencing skills. Strong project management, vendor management, and budget management capabilities. Experience supporting compliance, audit, and regulatory training environments. Professional certifications such as CIPD, ATD, CPLP, or equivalent are advantageous. Experience within aviation, transportation, infrastructure, or other complex operational environments is preferred. We appreciate the interest of all applicants and wish you all the best; only candidates shortlisted for the next stage of the recruitment process will be contacted.

دوام جزئي لينكدإن

مدير هندسة مشارك - كهرباء

في الموقع - السعودية - تبوك ٢٧ أكتوبر ٢٠٢٦

الهندسة

تجمع ميس (Mace) بين الخبرة في الإنشاءات والاستشارات لإطلاق العنان للإمكانات في كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تُشكل قيمنا الطريقة التي نقدم بها استشاراتنا وتحدد الأشخاص الذين نريدهم أن ينضموا إلينا في رحلتنا. المشروع يوفر هذا المشروع الفرصة للانضمام إلى فريق ميس (Mace) الموهوب في تسليم مشروع ترفيهي وضيافة فاخرة كبرى، والتعاون مع مهندسين معماريين مشهورين واستشاريين عالميين. يتضمن المشروع بنية تحتية واسعة النطاق وأصولاً مبنية، يتم تسليمها بسرعة من خلال نهج إدارة البناء العملي، وهو مثالي لأولئك الذين لديهم خبرة في إدارة حزم العقود الرئيسية وعقود الباطن. تبحث ميس (Mace) عن مدير مشارك – هندسة كهربائية يتمتع بخبرة عالية لقيادة تسليم أنظمة البنية التحتية والأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) الكبرى عبر برنامج معقد وواسع النطاق في منطقة نائية. ستكون مسؤولاً عن <ul><li>قيادة تسليم أنظمة البنية التحتية والميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) الرئيسية (الطاقة، تبريد المناطق، المياه، المرافق) بدءاً من التصميم وحتى التكليف والتسليم.</li><li>تعتبر الخبرة في مرافق توليد الطاقة واسعة النطاق، وأنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، وأنظمة التحكم والمراقبة أمراً ضرورياً.</li><li>مطلوب خبرة في خدمات البنية التحتية للمرافق للطرق والمرافق والأنفاق.</li><li>الإشراف على دورة حياة الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) بالكامل، بما في ذلك البرنامج، والصحة والسلامة والرفاهية (HSW)، والجودة، والتكليف، وإغلاق المشروع.</li><li>تقديم قيادة فنية وتجارية عبر مراحل تقديم العطاءات والمشتريات وتسليم العقود.</li><li>إدارة وتوجيه مراجعات التصميم، وضمان الامتثال والتنسيق والمواءمة مع المعايير الهندسية.</li><li>قيادة استراتيجيات تخطيط وتسليم المشاريع، بما في ذلك التسلسل والخدمات اللوجستية ونهج التكليف (اختبار النظم المتكامل IST، اختبار قبول الموقع ATP، التسليم السلس).</li><li>قيادة مشاركة أصحاب المصلحة، والتأثير على العملاء والاستشاريين والمقاولين والقيادة العليا (حتى مستوى الإدارة التنفيذية).</li><li>إدارة وتطوير فرق كبيرة متعددة التخصصات في الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، وقيادة الأداء والسلوكيات ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>العمل بشكل تعاوني نحو الهدف المشترك للانتقال إلى صافي انبعاثات كربونية صفرية، ومشاركة المسؤولية عن التحديد الاستباقي وإدارة انبعاثات الكربون المرتبطة بها وتخفيضها أثناء تسليم العمل. </li></ul>ستحتاج إلى امتلاك <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو هندسة خدمات المباني (أو ما يعادلها).</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في تسليم مشاريع الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)/البنية التحتية واسعة النطاق عبر بيئات معقدة.</li><li>خبرة فنية قوية في الأنظمة الكهربائية والميكانيكية والصحة العامة والأنظمة المتكاملة (نظام إدارة المباني BMS، نظام التحكم الإشرافي وتحصيل البيانات SCADA، أنظمة سلامة الحياة FLS، إلخ).</li><li>قدرة مثبتة في إدارة التصميم والتكليف وتسليم دورة حياة المشروع بالكامل.</li><li>فهم متقدم لتخطيط البرامج والتسلسل وإدارة المسار الحرج.</li><li>معايير التأشيرة اللازمة للمملكة العربية السعودية وخبرة العمل ذات الصلة في العمل على مشاريع/برامج عالية القيمة لشركة استشارات إدارة المشاريع، وهي مطلوبة لأغراض الهجرة وموافقة العميل. </li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وبصحة جيدة: نحن ندافع عن بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، وندرك أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العميل - الوفاء بوعودنا: نحن نتحمل مسؤولية جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأمد مع عملائنا. النزاهة - القيام بالشيء الصحيح دائماً: نحن نؤثر بشكل إيجابي في صناعتنا مع الالتزام دائماً بتعهدات الامتثال الخاصة بنا. خلق الفرص - لكي يتفوق موظفونا: نحن ندافع عن ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، ونلهم موظفينا وفرقنا للتطور. نحن أيضاً منفتحون على مناقشة خيارات العمل بدوام جزئي، والمرن، والهجين إذا كانت مناسبة ضمن الدور الوظيفي. <ul><li>موقع العمل </li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير منتجع – قطاع الغرف وعمليات المنتجع

في الموقع - السعودية - تبوك ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

انضم إلى البحر الأحمر الدولية للضيافة وكن جزءاً من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤولة والسياحة المتجددة. المسمى الوظيفي: مدير منتجع – قطاع الغرف وعمليات المنتجعالقسم: المكتب التنفيذييرفع تقاريره إلى: المدير العامالمنشأة: منتجع شيبارة نبذة عنامرحباً بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في البحر الأحمر الدولية للضيافة، نلتزم بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل فريدة لأعضاء فريقنا. تتجذر ثقافتنا عميقاً في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون—وهي قيم توجهنا في سعينا نحو التميز التشغيلي، وخدمة الضيوف المبتكرة، والممارسات المستدامة. إن انضمامك إلينا يعني أنك ستكون جزءاً من مؤسسة رائدة وذات تفكير مستقبلي، تساهم في تشكيل مستقبل الضيافة الفاخرة والارتقاء بعلامة البحر الأحمر الدولية. الدور الوظيفيسيتولى مدير المنتجع الإشراف على الأقسام التشغيلية الرئيسية المحددة في منتجع ناءٍ وعالمي المستوى، مما يضمن تقديم تجارب استثنائية للضيوف، والتميز التشغيلي، والأداء المالي القوي عبر مجالات المسؤولية الموكلة إليه. وسيعمل هذا القائد الميداني على إلهام وتطوير فريق عال الأداء، ودفع عجلة الابتكار في الخدمات، والحفاظ على معايير الفخامة الأيقونية للمنتجع في بيئة فريدة وثرية بالتحديات. يتطلب هذا الدور رؤية إستراتيجية، وخبرة تشغيلية، والقدرة على الازدهار في بيئة نائية ومعزولة مع تقديم رحلة لا تُنسى للضيوف. المجالات الرئيسية للمسؤوليات:يرجى ملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست شاملة لكل شيء. يبتكر موظفو البحر الأحمر الدولية للضيافة باستمرار في تلبية احتياجات العمل والضيوف والزملاء. بصفتك مديراً للمنتجع، سيتعين عليك القيام بما يلي: القيادة التنفيذية والإشراف الإستراتيجي<ul><li>العمل كنائب موثوق للمدير العام وتمثيل الفندق في حال غيابه/غيابها.</li><li>المشاركة في تطوير وتنسيق وتنفيذ خطة الأعمال الإستراتيجية للفندق.</li><li>تعزيز ثقافة التميز والمسؤولية والابتكار والتحسين المستمر.</li><li>العمل كصلة وصل رئيسية مع المالكين وأصحاب المصلحة، وضمان تمثيل وتحقيق الأولويات التشغيلية والتزامات العلامة التجارية ومعايير تجربة الضيوف باستمرار.</li><li>دفع التعاون بين الأقسام المختلفة لتحقيق الأهداف التشغيلية والمالية.</li><li>ضمان وحدة الفريق وتماسكه.</li><li>قيادة المبادرات التشغيلية على مستوى الفندق ككل.</li><li>مراقبة مقاييس رضا الضيوف، ودرجات السمعة عبر الإنترنت، ونتائج ضمان الجودة.</li></ul> الإشراف على قطاع الهندسيات والغرف، والصحة والسلامة والبيئة والأمن الغرف:<ul><li>دعم القيادة الإستراتيجية لأقسام المكاتب الأمامية، وعلاقات الضيوف، والكونسيرج، وتدبير المنازل، والمغسلة.</li><li>ضمان أعلى معايير خدمة الضيوف، والتخصيص، والضيافة الفاخرة.</li><li>تحديد الفرص لتحسين الكفاءات التشغيلية ونقاط التواصل في رحلة الضيف.</li><li>دعم القيادة العليا لقطاع الغرف في قيادة ثقافة التميز.</li><li>المساعدة في تحديد التحديات التشغيلية ودعم نهج الاستباقية للتعامل معها.</li><li>إجراء مراجعات منتظمة لجودة الخدمة وفحوصات معايير الفخامة عبر جميع نقاط التواصل المباشرة مع الضيوف لضمان الاتساق، والتخصيص، والجاهزية لعمليات تدقيق الجودة الداخلية والخارجية.</li></ul> الهندسة <ul><li>الإشراف على قسم الهندسة لضمان التشغيل الأمثل، والسلامة، والاستدامة، وموثوقية جميع مرافق الفندق.</li><li>ضمان تنفيذ برامج الصيانة الوقائية بفعالية.</li><li>قيادة تخطيط النفقات الرأسمالية وإستراتيجيات الحفاظ على الأصول.</li><li>مراقبة استهلاك المرافق ومبادرات الاستدامة.</li><li>ترسيخ العمليات المسؤولة وممارسات الاستدامة في الروتين اليومي للمنتجع، بما في ذلك كفاءة الموارد، والتوعية بالنفايات، وحماية البيئة.</li><li>ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية والسلامة والبيئية.</li><li>التعاون مع المدير العام والمدير المالي في المشاريع الكبرى، والترميمات، والنفقات الرأسمالية، والتحسينات الفنية.</li></ul> مشاريع المكتب التنفيذي والمبادرات الإستراتيجية<ul><li>قيادة المشاريع الخاصة الموكلة من قبل المدير العام.</li><li>دعم افتتاحات الفنادق، والتحولات، والترميمات، ومبادرات التحول التشغيلي.</li><li>مراقبة تنفيذ الأولويات الإستراتيجية الرئيسية وضمان تسليمها في الوقت المحدد.</li><li>تنسيق فرق العمل متعددة الوظائف لبرامج التحسين التشغيلي.</li><li>إعداد العروض التقديمية التنفيذية، ومراجعات الأعمال، وتقارير الأداء.</li><li>تعزيز ثقافة الجودة، والتميز في الخدمة، والتحسين المستمر، مع ضمان أن يعكس كل تفاعل مع الضيوف مكانة الفندق الفاخرة ووعد العلامة التجارية.</li></ul> الأداء المالي والتجاري<ul><li>دعم تحقيق الميزانيات السنوية، وأهداف إجمالي أرباح التشغيل (GOP)، وأهداف الإنتاجية.</li><li>تحليل مؤشرات الأداء التشغيلي والمالي.</li><li>تحديد فرص توفير التكاليف مع الحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة دون أي مساومة على التميز.</li><li>الشراكة مع فريقي المالية وإدارة الإيرادات لتحسين الربحية.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي بما يتوافق مع قيم الشركة.</li></ul> الصحة والسلامة والبيئة والأمن<ul><li>ضمان الامتثال لجميع سياسات الشركة والأنظمة القانونية.</li><li>ضمان الوفاء بالمخرجات المتعلقة بعمليات تدقيق الشركة ومراقبة تخطيط الإجراءات لجميع العناصر التي تتطلب تصحيحاً فيما يتعلق بالسلامة والأمن والبيئة.</li><li>قيادة الاستعداد للاستجابة للطوارئ ومبادرات إدارة المخاطر.</li><li>الحفاظ على جاهزية عالية للأزمات لعمليات المنتجع النائي، بما في ذلك استمرارية الأعمال، والاتصالات في حالات الطوارئ، وتنسيق الإخلاء، وتخطيط التعافي التشغيلي.</li><li>الحفاظ على أعلى معايير السلامة في مكان العمل وأمن الضيوف.</li><li>إدارة العلاقات مع موردي الخدمات الأمنية.</li></ul> تطوير المواهب<ul><li>توجيه وتطوير رؤساء الأقسام وقادة المستقبل.</li><li>تعزيز مشاركة الموظفين، والتخطيط للتعاقب الوظيفي، والاحتفاظ بالمواهب.</li><li>دعم مبادرات التعلم والتطوير.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي بما يتوافق مع قيم الشركة.</li><li>تعزيز رفاهية الزملاء، ومعايير السكن، وممارسات التفاعل التي تدعم الاحتفاظ بالموظفين، والمرونة، والأداء العالي في بيئة المنتجع النائي.</li></ul> المؤهلات الرئيسية التعليم والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة قيادية تصاعدية تتجاوز 10 سنوات في مجال الضيافة الفاخرة، مع خبرة واسعة في عمليات المنتجعات أو المنشآت النائية.</li><li>سجل حافل ومثبت في إدارة عمليات قطاع الغرف والمنتجعات المتكاملة عالية الأداء.</li><li>خلفية قوية في قطاع الغرف مع القدرة على الإشراف على رحلات الضيوف المعقدة، ومعايير تدبير المنازل، وخدمات الكونسيرج، والتميز في المكاتب الأمامية في بيئة منتجع فاخر.</li><li>نجاح مثبت في زيادة رضا الضيوف، والتميز التشغيلي، والأداء المالي في بيئة فاخرة دولية.</li><li>حضور تنفيذي قوي مع القدرة على تمثيل منتجع أيقوني والحفاظ على المعايير المعتمدة من فوربس (Forbes) للخدمة والجودة.</li><li>مستوى عالٍ من المرونة والتكيف وحسن التقدير المطلوب للنجاح في وجهة نائية ذات لوجستيات معقدة وتوقعات عالية من الضيوف.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية.</li><li>خبرة سابقة في بيئات المنتجعات النائية أو الجزرية أو الفائقة الفخامة.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة الثقافات وتعزيز التفاعل في البيئات المعزولة.</li><li>فطنة تجارية قوية مع خبرة في تحسين إيرادات الغرف، وتصميم رحلة الضيف الفاخرة، والابتكار في الخدمات.</li><li>خبرة في دمج مبادرات الاستدامة والسياحة المسؤولة والمشاركة المجتمعية في عمليات المنتجع.</li><li>تُفضل الخبرة المماثلة في منشأة حاصلة على تصنيف 5 نجوم من فوربس (Forbes).</li><li>انضباط مالي قوي مع القدرة على الموازنة بين ضبط التكاليف، والحفاظ على الأصول، والإنتاجية، وتقديم خدمة فاخرة دون المساومة على الجودة.</li></ul> مقاييس الأداء الرئيسية<ul><li>درجات رضا الضيوف، وتصنيفات السمعة عبر الإنترنت، ونتائج تدقيق Forbes/LQA مقابل الأهداف المحددة.</li><li>تحقيق أهداف إجمالي أرباح التشغيل (GOP)، والميزانية، وإيرادات قطاع الغرف (RevPAR، ADR، نسبة الإشغال).</li><li>التكلفة لكل غرفة مشغولة، وإنتاجية العمالة، وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف.</li><li>معدل إنجاز الصيانة الوقائية وتسليم مشاريع النفقات الرأسمالية في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</li><li>أهداف استهلاك المرافق والاستدامة المتوافقة مع التزامات البحر الأحمر الدولية البيئية.</li><li>الامتثال لتدقيق الصحة والسلامة والبيئة والأمن، والإغلاق في الوقت المناسب لعناصر الإجراءات المطلوبة، ومعدلات الحوادث.</li><li>الاستعداد للطوارئ، بما في ذلك إكمال التدريبات ومراجعات الجاهزية للأزمات.</li><li>تفاعل الزملاء، والاحتفاظ بهم، ووجود خطط التعاقب الوظيفي للمناصب الرئيسية.</li><li>تسليم المشاريع الإستراتيجية والتقارير التنفيذية الموكلة من قبل المدير العام في الوقت المحدد.</li></ul> في المقابل، ما نقدمه<ul><li>فرص مثيرة للتطور الشخصي والمهني على جميع المستويات، تتميز ببرامج تطوير مستهدفة تهدف إلى إعدادك لخطوتك المهنية التالية.</li><li>حزمة تعويضات تنافسية.</li><li>تغطية التأمين الصحي خلال فترة الخدمة.</li><li>بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون.</li><li>برامج تقدير الموظفين.</li></ul> سهولة الوصول والتسهيلاتنرحب بجميع المتقدمين ونحرص على أن يعكس موظفونا تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن نلتزم بتقديم التسهيلات المعقولة طوال عملية التوظيف وسنسعى دائماً لتوفير أفضل سبل الراحة الممكنة. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا. إن البحر الأحمر الدولية للضيافة هي جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص وتلتزم بالتنوع والاشتمال في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم.

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Resort Manager – Rooms and Resort operationsDepartment: Executive OfficeReporting to: General ManagerProperty: Shebara Resort About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The RoleThe Resort Manager will oversee key designated operational departments at a remote, world-class resort, ensuring exceptional guest experiences, operational excellence, and strong financial performance across the assigned areas of responsibility. This hands-on leader will inspire and develop a high-performing team, drive service innovation, and uphold the resort’s iconic luxury standards in a unique and challenging environment. The role requires strategic vision, operational expertise, and the ability to thrive in a remote, isolated setting while delivering an unforgettable guest journey. Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As Resort Manager, you will need to: Executive Leadership & Strategic Oversight<ul><li>Act as a trusted deputy to the General Manager and represent the hotel in her absence.</li><li>Participate in the development and execution of the hotel's strategic business plan.</li><li>Foster a culture of excellence, accountability, innovation, and continuous improvement.</li><li>Act as a key owner and stakeholder liaison, ensuring operational priorities, brand commitments, and guest experience standards are consistently represented and delivered.</li><li>Drive cross-departmental collaboration to achieve operational and financial objectives.</li><li>Ensure team’s unity.</li><li>Lead hotel wide operational initiatives.</li><li>Monitor guest satisfaction metrics, online reputation scores, and quality assurance results.</li></ul> Engineering and Rooms Divisions, HS&E and Security Oversight Rooms:<ul><li>Support the strategic leadership to Front Office, Guest Relations, Concierge, Housekeeping, Laundry.</li><li>Ensure the highest standards of guest service, personalization, and luxury hospitality.</li><li>Identify opportunities to improve operational efficiencies and guest journey touchpoints.</li><li>Support the rooms division senior leadership leading a culture of excellence.</li><li>Help identify operational challenges and support proactivity on those.</li><li>Conduct regular service quality reviews and luxury standards checks across guest-facing touchpoints to ensure consistency, personalization, and readiness for internal and external quality audits.</li></ul> Engineering <ul><li>Oversee the Engineering division to ensure optimal functionality, safety, sustainability, and reliability of all hotel facilities.</li><li>Ensure preventive maintenance programs are executed effectively.</li><li>Lead capital expenditure planning and asset preservation strategies.</li><li>Monitor utility consumption and sustainability initiatives.</li><li>Embed responsible operations and sustainability practices into daily resort routines, including resource efficiency, waste awareness, and environmental stewardship.</li><li>Ensure compliance with all safety, regulatory, and environmental requirements.</li><li>Collaborate with General Manager and Finance Director on major projects, renovations, capex and technical improvements.</li></ul> Executive Office Projects & Strategic Initiatives<ul><li>Lead special projects assigned by the General Manager.</li><li>Support hotel openings, transitions, renovations, and operational transformation initiatives.</li><li>Monitor execution of key strategic priorities and ensure timely delivery.</li><li>Coordinate cross-functional task forces for operational improvement programs.</li><li>Prepare executive presentations, business reviews, and performance reports.</li><li>Champion a culture of quality, service excellence, and continuous improvement, ensuring every guest interaction reflects the hotel's luxury positioning and brand promise.</li></ul> Financial & Commercial Performance<ul><li>Support achievement of annual budgets, GOP targets, and productivity goals.</li><li>Analyze operational and financial performance indicators.</li><li>Identify cost-saving opportunities while maintaining luxury service standards with no compromises on excellence.</li><li>Partner with Finance and Revenue Management teams to optimize profitability</li><li>Foster a high-performance culture consistent with company values.</li></ul> Health, Safety, Environment & Security<ul><li>Ensure compliance with all company policies and legal regulations.</li><li>Ensure deliverables are met in terms of company audits and monitor action planning for all items in need of rectification for Safety, Security and Environment</li><li>Lead emergency response preparedness and risk management initiatives.</li><li>Maintain strong crisis readiness for remote-resort operations, including business continuity, emergency communication, evacuation coordination, and operational recovery planning.</li><li>Maintain the highest standards of workplace safety and guest security.</li><li>Manage relationships with security vendors.</li></ul> Talent Development<ul><li>Mentor and develop department heads and future leaders.</li><li>Promote employee engagement, succession planning, and talent retention.</li><li>Champion learning and development initiatives.</li><li>Foster a high-performance culture consistent with company values.</li><li>Promote colleague wellbeing, accommodation standards, and engagement practices that support retention, resilience, and high performance in a remote resort environment.</li></ul> Key Qualifications Education and Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Hospitality Management, Hotel Administration, Business Management, or related field.</li><li>10+ years of progressive leadership experience in luxury hospitality, with significant exposure to resort or remote property operations.</li><li>Proven track record in managing high-performing Rooms integrated resort operations.</li><li>Strong Rooms Division background with the ability to oversee complex guest journeys, housekeeping standards, concierge services, and front office excellence in a luxury resort setting.</li><li>Demonstrated success in driving guest satisfaction, operational excellence, and financial performance in an international luxury environment.</li><li>Strong executive presence with the ability to represent an iconic resort and uphold Forbes-recognized standards of service and quality.</li><li>High level of resilience, adaptability, and sound judgment required to succeed in a remote destination with complex logistics and elevated guest expectations.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Fluency in English required; additional languages considered an advantage.</li><li>Prior experience in remote, island, or ultra-luxury resort environments.</li><li>Demonstrated ability to lead multicultural teams and foster engagement in isolated settings.</li><li>Strong commercial acumen with expertise in room revenue optimization, luxury guest journey design, and service innovation.</li><li>Experience embedding sustainability, responsible tourism, and community engagement initiatives into resort operations.</li><li>Similar experience in a Forbes 5-star property preferred.</li><li>Solid financial discipline with the ability to balance cost control, asset preservation, productivity, and uncompromising luxury service delivery.</li></ul> Key Performance Metrics<ul><li>Guest satisfaction scores, online reputation rankings, and Forbes/LQA audit results against targets.</li><li>Achievement of GOP, budget, and Rooms Division revenue targets (RevPAR, ADR, occupancy).</li><li>Cost per occupied room, labor productivity, and delivery of cost-saving initiatives.</li><li>Preventive maintenance completion rate and capex projects delivered on time and within budget.</li><li>Utility consumption and sustainability targets aligned with Red Sea Global's environmental commitments.</li><li>HS&E and security audit compliance, timely closure of action items, and incident rates.</li><li>Emergency preparedness, including completion of drills and crisis readiness reviews.</li><li>Colleague engagement, retention, and succession plans in place for key positions.</li><li>Timely delivery of strategic projects and executive reports assigned by the General Manager.</li></ul> In Return, What We Offer<ul><li>Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move.</li><li>Competitive compensation package.</li><li>Health Insurance coverage whilst in service.</li><li>A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration.</li><li>Employee Recognition Programmes.</li></ul> Accessibility and AdjustmentsWe welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

وظائف سمسار - تبوك السعودية

مدير مشروع

Marine Construction Director

كبير الطهاة التنفيذيين

مدير أول - تنسيق الحدائق

مدير الواجهات

Laundry Application Expert

Reception Retail Specialist

مدير مشروع إدارة المرافق

مكان الغوص مدرب غوص مركز الغوص

باريستا

كبير أخصائي السلامة والامتثال (المطار الدولي البحر الأحمر)

فني إطفاء

مدير – الإنتاج

مهندس تخطيط

مدير إنشاءات أول

فني تكييف وتبريد

مدير - الإنتاج

Learning and Development Manager

مدير هندسة مشارك - كهرباء

مدير منتجع – قطاع الغرف وعمليات المنتجع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سمسار - تبوك السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف سمسار الجديدة دوريا علي بريدك