وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى - مكة السعودية
٤٨٥ وظائف شاغرة
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تسعى Binzagr CO-RO LTD. إلى تعيين <strong >مساعد مدير العلامة التجارية</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل مركزية لتنفيذ استراتيجيات تسويق العلامة التجارية وتحفيز تفاعل المستهلك داخل المنطقة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >سيكون مساعد مدير العلامة التجارية مسؤولاً عن ترجمة الاستراتيجية الشاملة للعلامة إلى خطط ومبادرات تسويقية قابلة للتنفيذ. يشمل هذا الدور تنسيق الحملات المتكاملة، إدارة تطوير المنتجات الجديدة، والتعاون مع مختلف الجهات الداخلية والخارجية لتعزيز رؤية العلامة وأدائها.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >تنفيذ خطة التسويق للعلامة التجارية السنوية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للعلامة التجارية وأهداف العمل.</li>
<li >تطوير وتنفيذ مبادرات تسويق المستهلك بناءً على أبحاث السوق ورؤى المستهلك.</li>
<li >قيادة تنفيذ الحملات التسويقية المتكاملة عبر القنوات الإلكترونية والغير الإلكترونية.</li>
<li >التنسيق مع الإبداع، والإعلام، والرقمية، ووكالات البحث لضمان تسليم الحملة في الوقت المناسب وبشكل فعال.</li>
<li >إدارة أنشطة تطوير المنتجات الجديدة (NPD) بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف.</li>
<li >تطوير وتنفيذ خطط الوسائط مع متابعة أداء الحملات والعائد على الاستثمار (ROI).</li>
<li >الشراكة مع تسويق التجارة لتعظيم رؤية العلامة وتنفيذها عبر قنوات التجزئة.</li>
<li >مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، وسلوك المستهلك لتحديد فرص النمو.</li>
<li >إجراء زيارات سوقية منتظمة وتحليل بيانات تدقيق البيع بالتجزئة لتقديم تحسينات قابلة للتنفيذ.</li>
<li >تتبع أداء العلامة التجارية، ومؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق، وفعالية الحملة، وتقديم رؤى لدعم قرارات العمل.</li>
<li >ضمان الاتساق العلامي عبر جميع نقاط تواصل المستهلك والتواصلات التسويقية.</li>
<li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الوكالات الخارجية وأصحاب المصلحة الداخليين لتحقيق أهداف التسويق.</li>
</ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3>
<p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في مجالات إدارة العلامة التجارية أو التسويق، مما يظهر القدرة المثبتة على تنفيذ خطط التسويق وإدارة الحملات بشكل فعال.</p> <h3 >بيئة العمل والمكان</h3>
<p >هذا العمل <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. ويتطلب الدور العمل ضمن فريق ديناميكي والتعاون مع أقسام وشركاء خارجيين مختلفين لتحقيق أهداف العلامة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >يدعى المرشحون المهتمون لتقديم طلباتهم للنظر فيها. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في علامة تجارية رائدة في المنطقة وقيادة مبادرات تسويقية رئيسية.</p>
<p>قيادة وإدارة جميع أقسام قسم الغرف لتحقيق التميز التشغيلي. ضمان رضا استثنائي للنزلاء من خلال الحفاظ على معايير خدمة عالية وحل شكاوى النزلاء بسرعة. تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير خدمة القسم. متابعة الإشغال ومخزون الغرف وفرص الإيرادات بالتعاون مع فرق الإيرادات والمبيعات. إعداد وإدارة ميزانيات القسم والتوقعات والأداء المالي. تحليل تقارير العمليات، وردود فعل الضيوف، ومؤشرات الأداء الرئيسية لدفع التحسين المستمر. توظيف وتدريب وتوجيه وتقييم مديري الأقسام وأعضاء الفريق. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والعلامة التجارية. التنسيق مع الهندسة، والمأكولات والمشروبات، والمبيعات والتسويق، وغيرها من الأقسام لتقديم تجارب ضيوف سلسة. إجراء تفتيشات منتظمة لغرف الضيوف والمناطق العامة ومرافق المطبخ الخلفي. إدارة تكاليف العمالة والجدولة والإنتاجية ونفقات القسم. قيادة مبادرات ضمان الجودة ودعم تدقيقات الفندق وتفتيevاته. التعامل مع وصول كبار الشخصيات، الطلبات الخاصة، واسترداد الخدمة لمشاكل الضيوف.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>سنوات من الخبرة في عمليات الفنادق المتقدمة، بما في ذلك القيادة في قسم الاستقبال وكيان النظافة. يفضل أن تكون لديه خبرة سابقة كمدير قسم الغرف، مدير النزلاء التنفيذي، مدير الاستقبال، أو مساعد مدير الغرف. معرفة قوية بعمليات الفندق، مبادئ إدارة الإيرادات، ومعايير خدمة النزلاء. خبرة مع أنظمة إدارة الممتلكات (PMS) مثل أوبرا أو منصات مماثلة. مهارات قيادة وتواصل وحل مشاكل ممتازة. الخبرة تعتبر ميزة سابقة العمل مع أوبرا أو نظام ذي صلة. قدرات تواصل بين شخصية قوية وحل مشاكل. الطلاقة في اللغة الإنجليزية، واللغات الإضافية ميزة إضافية</p>
<p><b>المتطلبات</b></p>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li>
<li>5–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات التسويق، التسويق الرقمي، إدارة الحملات، أو إدارة مشاريع التسويق.</li>
<li>خبرة موثوقة في تنسيق أو إدارة فرق متعددة التخصصات في الإبداع والمحتوى والرقمية أو التقنية.</li>
<li>يفضل خبرة في العمل في مؤسسة متعددة الفروع أو سريعة الإيقاع.</li>
</ul>
<p>المتطلبات الفنية</p>
<ul>
<li>خبرة مهنية مع أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM)، أتمتة التسويق، وإدارة المشاريع/سير العمل.</li>
<li>يفضل الخبرة في Odoo CRM وGoHighLevel.</li>
<li>فهم جيد لعمليات التسويق الرقمي وتدفقات الوسائط المدفوعة وتوليد العملاء وتتبع الأداء.</li>
<li>الألفة مع أدوات التحليل الرقمي وتتبع الحملات.</li>
<li>الألفة مع أدوات المحتوى والتسويق المعتمدة على الذكاء الاصطناعي ميزة.</li>
</ul>
<p>المهارات والكفاءات</p>
<ul>
<li>قدرات قوية في عمليات التسويق وإدارة المشاريع.</li>
<li>قدرة ممتازة على تحديد الأولويات وتنسيق حملات متعددة وأصحاب مصلحة ومواعيد نهائية في آن واحد.</li>
<li>مهارات قيادة وتنسيق فريق قوية.</li>
<li>مهارات حل مشاكل ممتازة مع القدرة على تحديد ومعالجة الاختناقات الإبداعية أو التشغيلية أو التقنية بسرعة.</li>
<li>إدراك عالي للجودة والانتباه إلى التفاصيل.</li>
<li>فهم جيد لسوق السعودية وسلوك الجمهور والاعتبارات الثقافية في اتصالات التسويق.</li>
<li>عقلية مدفوعة بالبيانات مع القدرة على ترجمة رؤى الأداء إلى إجراءات تشغيلية.</li>
<li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف.</li>
<li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع وتحت ضغط المواعيد النهائية.</li>
<li>إتقان احترافي للغتين العربية والإنجليزية.</li>
</ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li><li>5–7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات التسويق، التسويق الرقمي، إدارة الحملات، أو إدارة مشاريع التسويق.</li><li>خبرة موثوقة في تنسيق أو إدارة فرق متعددة التخصصات في الإبداع والمحتوى والرقمية أو التقنية.</li><li>يفضل خبرة في العمل في مؤسسة متعددة الفروع أو سريعة الإيقاع.</li><li>خبرة مهنية مع CRM، أتمتة التسويق، وإدارة المشاريع/سير العمل.</li><li>يفضل الخبرة في Odoo CRM وGoHighLevel.</li><li>فهم جيد لعمليات التسويق الرقمي وتدفقات الوسائط المدفوعة وتوليد العملاء وتتبع الأداء.</li><li>الألفة مع أدوات التحليل الرقمي وتتبع الحملات.</li><li>الألفة مع أدوات المحتوى والتسويق المعتمدة على الذكاء الاصطناعي ميزة.</li><li>قدرات قوية في عمليات التسويق وإدارة المشاريع.</li><li>قدرة ممتازة على تحديد الأولويات وتنسيق حملات متعددة وأصحاب مصلحة ومواعيد نهائية في آن واحد.</li><li>مهارات قيادة وتنسيق فريق قوية.</li><li>مهارات حل مشاكل ممتازة مع القدرة على تحديد ومعالجة الاختناقات الإبداعية أو التشغيلية أو التقنية بسرعة.</li><li>إدراك عالي للجودة والانتباه إلى التفاصيل.</li><li>فهم جيد لسوق السعودية وسلوك الجمهور والاعتبارات الثقافية في اتصالات التسويق.</li><li>عقلية مدفوعة بالبيانات مع القدرة على ترجمة رؤى الأداء إلى إجراءات تشغيلية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع وتحت ضغط المواعيد النهائية.</li><li>إتقان احترافي للغتين العربية والإنجليزية.</li></ul>
<strong>معلومات إضافية</strong> دوام كامل | تدريب مهني في المطاعم | ماريوت كولونيا | تدريب مهني بأسلوب مميز | السنة الأولى: 1240 يورو | السنة الثانية: 1340 يورو | السنة الثالثة: 1440 يورو | ضيافة بشغف | مستقبل في الفندق | ابدأ حياتك المهنية!<br><br><strong>رقم الوظيفة</strong> 26096226<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> الهندسة والمرافق<br><br><strong>الموقع</strong> ام القرى، ص.ب 2036، مكة المكرمة 21955، المملكة العربية السعودية عرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br>إجراء الصيانة الوقائية المخطط لها في الغرف وقاعات الاجتماعات و/أو المناطق العامة، بما في ذلك تقليب/فحص المراتب، والأسرة النابضية، وتجميع أطر الأسرة، والتنظيف بالمكنسة الكهربائية خلف وتحت الأثاث، وتنظيف البقع من السجاد والأقمشة، وإزالة الغبار، وترتيب اللوحات، وترتيب الأثاث مع التأكد من وجود جميع المعدات والأجهزة في الغرفة وأنها تعمل بكفاءة تامة، واستبدال وحدات الإضاءة، وفحص وإصلاح المواد العازلة والفواصل. إجراء الصيانة والإصلاح والتنظيف لجميع الغرف وفقًا لإجراءات الصيانة الوقائية لغرف الفندق والتوجيهات القياسية. إجراء مختلف الإصلاحات البسيطة، مثل إحكام مقاعد المراحيض، وتغيير المصابيح، وسد الثقوب في الجدران. إجراء التنظيف العام لجميع أسطح الغرف، بما في ذلك حوض الاستحمام، وبلاط الجدران، والأرضيات، والجدران، والنوافذ، والمرايا. الإبلاغ الفوري للفيصل/المشرف عن مشاكل الصيانة الهامة، أو الاكتشافات غير العادية، أو المخاطر. اتباع وتطبيق كافة سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالسلسلة؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل الخطرة للمسؤول؛ وحضور الدورات التدريبية والحصول على شهادات السلامة المطلوبة.<br><br>اتباع وتطبيق كافة سياسات وإجراءات السلسلة؛ والتأكد من ارتداء زي عمل نظيف والكامل؛ والحفاظ على مظهر أنيق ومحترف في جميع الأوقات في مكان العمل؛ واحترام السرية في نشر المعلومات الخاصة بالعلامة التجارية و/أو الفندق وحماية كافة ممتلكات الشركة. الترحيب بالضيوف واستقبالهم وفقًا لمعايير السلسلة، وتوقع احتياجاتهم وتلبيتها. تطوير علاقات إيجابية وبناءة مع الزملاء؛ والتضامن والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بمتطلبات ومعايير الجودة. القدرة على القيام بحركات التمدد والانثناء على الركبتين، ولا سيما الانحناء والالتفاف والسحب والقرفصاء. تحريك ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع أحمال تصل إلى 23 كجم بمفردك. المساعدة في تحريك ورفع وحمل ووضع أحمال تزن أكثر من 23 كجم. الاعتياد على العمل واقفًا وجالسًا والتحرك لفترات زمنية طويلة أو طوال وردية العمل. القيام بجميع المهام الأخرى المطلوبة والتي تتوافق مع الوظيفة.<br><br><strong>المؤهلات الموصى بها<br><br></strong>المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة من خبرة العمل ذات الصلة.<br><br>خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br><br><em>في ماريوت الدولية، نلتزم بتعزيز تكافؤ فرص العمل، والترحيب بكل شخص باحترام وتقديم الفرص نفسها للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدَّر فيها الميزات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات لموظفينا. ونحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به.<br><br></em>تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة من خلال الابتكار كلما أمكن ذلك مع الحفاظ على الراحة المألوفة لنا في جميع أنحاء العالم. بصفتك موظفًا في فنادق ماريوت، ستساعدنا في الوفاء بوعدنا بتقديم ضيافة رائعة دائمًا (« Wonderful Hospitality. Always »)، من خلال تقديم خدمة عناية صادقة ومبتكرة تحترم هذا التراث الحي وتطوره. بفضل اسمنا الذي يعد مرادفًا للضيافة في جميع أنحاء العالم، نرحب بك بكل فخر لاكتشاف الفرص المهنية في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، ستنضم إلى محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. <strong>انضم</strong> إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، و<strong>إيجاد</strong> معنى لحياتك المهنية، و<strong>أن تكون جزءًا</strong> من فريق عالمي استثنائي، و<strong>أن تصبح</strong> أفضل نسخة من نفسك.<br><br>تعد جي دبليو ماريوت جزءًا من محفظة الفنادق الفاخرة لشركة ماريوت الدولية، وتتكون من أكثر من 100 منشأة رائعة تقع في المدن التي تعد بوابات لمناطقها وفي أجمل المنتجعات في جميع أنحاء العالم. بالنسبة لـ JW، يأتي موظفونا في المقام الأول. لأنه إذا كنت تشعر بالرضا، فسيكون عملاؤنا كذلك أيضًا. موظفو جي دبليو ماريوت هم أشخاص واثقون ومبتكرون وأصيلون وملهمون يواصلون الإرث الذي تركه مؤسس الشركة جيه أوريلارد ماريوت، الذي تحمل العلامة التجارية اسمه. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتعيش زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تقدم JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا لتغذية شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة عملائنا بشكل استثنائي تبدأ بالاعتناء بموظفينا. هذا ما نسميه The JW Treatment™. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، ستنضم إلى محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. <strong>انضم</strong> إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، و<strong>إيجاد</strong> معنى لحياتك المهنية، و<strong>أن تكون جزءًا</strong> من فريق عالمي استثنائي، و<strong>أن تصبح</strong> أفضل نسخة من نفسك.
<h3>عن الدور الوظيفي</h3><p>تسعى مجموعة بن لادن العالمية القابضة إلى إشراك <strong>أخصائي استدامة</strong> للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، مع امتداد العمليات بين جُدة ومكة المكرمة. يتضمن هذا الدور دواماً كاملاً ويشمل تطوير وتطبيق استراتيجيات الاستدامة عبر شركات المحفظة الاستثمارية للمجموعة، مع التركيز على مبادرات الحوكمة والبيئة والمجتمع (ESG).</p><h3>نظرة عامة على الدور الوظيفي</h3><p>سيكون أخصائي الاستدامة مسؤولاً عن تعزيز دمج ممارسات الاستدامة في جميع أنحاء المؤسسة. ويشمل ذلك إجراء التقييمات، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وضمان الالتزام بأطر التقارير الدولية. يتطلب الدور خبيراً يمكنه التنسيق مع مختلف أصحاب المصلحة والمساهمة في جهود إعداد تقارير الاستدامة للمجموعة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تطوير ومواءمة استراتيجيات ومبادرات الاستدامة عبر شركات المحفظة التابعة لمجموعة بن لادن العالمية القابضة.</li><li>إجراء تقييمات الأهمية النسبية المزدوجة على مستوى المجموعة والشركات التابعة لتحديد مخاطر وفرص البيئة والمجتمع والحوكمة (ESG).</li><li>العمل مع وحدات الأعمال لتحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية لخفض الانبعاثات، وكفاءة الموارد، والتنوع والشمول، والحوكمة.</li><li>التنسيق لجمع بيانات البيئة والمجتمع والحوكمة والتحقق من صحتها وتوحيدها بما يتماشى مع معايير المبادرة العالمية للتقارير (GRI) والأطر الأخرى المعمول بها، بما في ذلك ISSB/SASB، وTCFD، وأهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، وبروتوكول غازات الدفيئة (GHG Protocol).</li><li>صياغة تقرير الاستدامة/الحوكمة والبيئة والمجتمع السنوي للمجموعة وإعداد الإفصاحات لمجلس الإدارة والمستثمرين والجهات التنظيمية ووكالات التصنيف الخارجية.</li><li>إنشاء عمليات جمع البيانات لانبعاثات النطاق 1 و2 و3، واستخدام الطاقة والمياه، والاقتصاد الدائري، والنفايات، والمؤشرات الاجتماعية عبر الشركات التابعة.</li><li>الشراكة مع التدقيق الداخلي لتعزيز نزاهة البيانات وإعداد معلومات البيئة والمجتمع والحوكمة للتوثيق والضمان من أطراف خارجية.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن أُمور الاستدامة الخاصة بالمجموعة.</li><li>تقديم ورش العمل والدورات التدريبية لبناء المعرفة بمجال البيئة والمجتمع والحوكمة عبر فرق الإدارة في الشركات التابعة.</li><li>متابعة متطلبات الاستدامة الإقليمية والدولية ذات الصلة وتقديم المشورة بشأن متطلبات التقارير أو الامتثال القادمة.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>يشترط وجود خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات لهذا المنصب.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذا المنصب بدوام كامل ومقره في مكة المكرمة، مع مسؤوليات تغطي العمليات في جدة ومكة المكرمة. يتضمن الدور العمل ضمن هيكل مجموعة ديناميكي، والتعاون مع مختلف وحدات الأعمال والشركاء الخارجيين.</p><h3>إجراءات التقديم</h3><p>سيتم الكشف عن مزيد من التفاصيل المتعلقة بالراتب لهذا المنصب خلال عملية التقديم.</p>
<strong>معلومات إضافية مكافأة سنوية من الشركة<br><br></strong><strong>رقم الوظيفة</strong> 26123161<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> الأغذية والمشروبات والمطابخ<br><br><strong>الموقع</strong> أم القرى، ص.ب 2036، مكة المكرمة 21955، المملكة العربية السعودية عرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>انتهز هذه الفرصة المجزية لتعيش شغفك<br><br></strong>قد يصفك الآخرون بمتذوق الطعام، لكنك تعلم أنك أكثر من ذلك بكثير. أنت ترغب في تعلم كل أسرار المهنة وتكون ملك المطبخ. بمجرد انضمامك إلينا، ستكتشف أنه لا يوجد حد لإبداعك أو إمكانياتك. نحن نشجعك على التطوير والتحدي، فعندما تتألق، تساعدنا في تقديم تجارب سفر استثنائية لضيوفنا.<br><br><strong> مكافآت على عملك ومزايا تناسب نمط حياتك <br><br></strong>ستحصل على مزايا داخل مكان العمل وخارجه:<br><br><ul><li>خصومات على الغرف الفندقية، ومعروضات متجر الهدايا، والأطعمة والمشروبات </li><li>فرص للتعلم والتطوير </li><li>برامج التقدير </li><li>برامج الصحة والعافية</li><li>إدارة مشجعة</li><li>زملاء عمل بروح الفريق الواحد <br><br></li></ul><strong>الأثر الذي ستحدثه <br><br></strong>أنت ترفع السقف في مجال الطهي، والاهتمام الذي توليه لكل تحضير هو ما يدفع ضيوفنا لتناول العشاء معنا. ضمن فريق من الخبراء المتفانين، ستتعلم مهارات جديدة كل يوم أثناء العمل على قوائم طعام موسمية وعروض تقديمية فريدة. يثمر عملك الجاد عندما يسعد الطبق الذي ساهمت في إعداده بعناية الضيوف ويدفعهم للعودة مرة أخرى.<br><br><strong>المهام المطلوبة<br><br></strong><ul><li> تحضير المكونات الطازجة وطهيها وفقًا للوصفات أو قوائم الطعام</li><li> طهي الأطعمة وإعداد أطباق عالية الجودة في المواعيد المحددة</li><li> تذوق الأطباق واختبارها للتحقق من جاهزيتها ودرجة حرارتها</li><li> استخدام معدات المطبخ بطريقة آمنة ومسؤولة</li><li> الحرص على نظافة الأسطح والحاويات المستخدمة للتخزين وشروط الصحّة العامة<br><br></li></ul><strong>المؤهلات التي نبحث عنها<br><br></strong><ul><li> قدرة ممتازة على العمل الجماعي واهتمام فائق بالتفاصيل</li><li> عقلية إيجابية وشخصية منفتحة </li><li> تُعد الخبرة السابقة في المطبخ ميزة إضافية هامة.<br><br></li></ul>يتطلب هذا العمل القدرة على رفع ونقل أغراض تصل أوزانها إلى 25 رطلاً (11 كجم). كما يتطلب الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة، بالإضافة إلى الحفاظ على مظهر مهني مرتب بزي رسمي نظيف. قبل البدء في هذه الوظيفة، سنطلب منك خضوع لدورة تدريبية والحصول على شهادة في مجال السلامة.<br><br><strong>استكشف عالمنا الكبير<br><br></strong>نرحب بمواهبك الطبيعية وشغفك بالطهي بترحيب حار في عائلتنا. بغض النظر عن تخصصك وخبرتك في الطهي، سنقدم لك مكافآت ممتازة وفرصًا لتطوير مهاراتك. ستعمل عن كثب مع فريق من المحترفين الملهمين الذين سيشجعون مساهمتك ويقدرونها.<br><br><strong>المؤهلات الموصى بها<br><br></strong>المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br><br>خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد<br><br><em>في ماريوت الدولية، نلتزم بتعزيز تكافؤ فرص العمل، واستقبال كل شخص باحترام وتقديم الفرص نفسها للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدر فيها الميزات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات لموظفينا. ونحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به.<br><br></em>تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة من خلال الابتكار كلما أمكن مع الحفاظ على الراحة المألوفة في جميع أنحاء العالم. بصفتك موظفًا في فنادق ماريوت، ستساعدنا في الوفاء بوعدنا بتقديم ضيافة رائعة دائمًا ("Wonderful Hospitality. Always")، من خلال تقديم خدمة ملؤها الاهتمام والصدق والابتكار تحترم هذا التراث الحي وتطوره. بفضل اسمنا الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، نرحب بك بفخر لتكتشف فرص العمل في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، ستلتحق بمجموعة علامات ماريوت الدولية. <strong>انضم</strong> إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، و<strong>إيجاد</strong> معنى لحياتك المهنية، و<strong>أن تكون جزءًا</strong> من فريق عالمي استثنائي، و<strong>أن تصبح</strong> أفضل نسخة من نفسك.<br><br>تُعد جي دبليو ماريوت جزءًا من مجموعة الفنادق الفاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة رائعة تقع في مدن هامة تُعد بوابات لمناطقها وفي أجمل المنتجهات حول العالم. بالنسبة لـ JW، فإن موظفينا يأتون في المقام الأول. لأنه إذا كنت تشعر بالارتياح، فسيشعر ضيوفنا بذلك أيضًا. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، حيث يواصلون المسيرة التي تركها مؤسس الشركة جيه. ويلارد ماريوت، الذي تحمل العلامة التجارية اسمه. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتعيش زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تقدم JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا لتغذية شغفك في بيئة فاخرة تركز على العافية الشاملة. إن معاملة ضيوفنا بطريقة استثنائية تبدأ بالاعتناء بموظفينا. هذا ما نسميه The JW Treatment™. بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، ستلتحق بمجموعة علامات ماريوت الدولية. <strong>انضم</strong> إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، و<strong>إيجاد</strong> معنى لحياتك المهنية، و<strong>أن تكون جزءًا</strong> من فريق عالمي استثنائي، و<strong>أن تصبح</strong> أفضل نسخة من نفسك.
<p>We are looking for an Accounts Receivable in Pullman Zamzam Makkah who can be a great assist to the Finance department and help in the development of the hotel. Being a Pullman employee means embodying and conveying the brand mindset through the values of open mindedness, forward thinking and drive. What is in it for you: ALL Heartist benefit card offering discounted rates in Accor worldwide Learning programs through our Academies and the opportunity to earn qualifications while you work Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world! Ability to make a difference in the local community through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21 What you will be doing: Processing accounts and incoming payments Complying with financial policies and procedures Performing daily financial transactions Preparing bills and invoices Overseeing bank deposits Reconciling the account receivable ledger Verifying discrepancies Resolving client billing issues</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Saudi Nationality is a must</li><li>Bachelor in Accounting</li><li>SOCPA</li><li>Experience in the same feild</li></ul>
<p>محاسب أول ذمم مدينة</p><p><strong>الموقع:</strong> جدة، المملكة العربية السعودية</p><p><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل</p><p><br></p><p>الهدف من الوظيفة</p><p>نحن نبحث عن <strong>محاسب أول ذمم مدينة</strong> لإدارة ومتابعة دورة الفوترة والتحصيل الشاملة عبر مختلف قطاعات الأعمال وتدفقات الإيرادات. وسيتولى هذا الدور ضمان إصدار الفواتير بدقة وفي الوقت المحدد، والمتابعة الفعالة للتحصيل، ومطابقة حسابات العملاء، والرقابة على عقود الإيجار، بالإضافة إلى الإدارة الدقيقة والرفع بالتقارير الخاصة بالذمم المدينة.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة عملية <strong>الفوترة والتحصيل</strong> الشاملة عبر قطاعات تجارة التجزئة والتأجير، ومواقف السيارات، والإعلام والإعلان، والمرافق/المبالغ المستردة، وتدفقات الإيرادات الإضافية الأخرى.</li><li>إعداد ومراجعة وإصدار فواتير العملاء بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>متابعة الذمم المدينة المستحقة، ومتابعة الأرصدة المتأخرة، وإعداد <strong>تقارير أعمار الديون (AR aging reports)</strong>.</li><li>إجراء مطابقات حسابات العملاء ومعالجة أي فروقات في الفوترة والدفع والحسابات.</li><li>الحفاظ على الرقابة على <strong>عقود الإيجار</strong>، وضمان توافق الفوترة مع الشروط والأسعار والمدد والتعديلات المتفق عليها.</li><li>مطابقة الفواتير والعقود والتحصيلات والمقبوضات البنكية وأرصدة دفتر الأستاذ العام.</li><li>تحديد <strong>الإيرادات غير المفوترة</strong>، والأرصدة المتأخرة، والتسويات المحاسبية المطلوبة.</li><li>دعم عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية، وتقييمات <strong>المعيار الدولي للتقرير المالي 9 (IFRS 9) / الخسائر الائتمانية المتوقعة (ECL)</strong>، ومتطلبات المراجعة والتدقيق.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للذمم المدينة والمستندات الداعمة مع تحديد الفرص لتعزيز ضوابط الفوترة والتحصيل.</li></ul><p><br></p><p>المؤهلات والخبرات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في <strong>المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذات صلة</strong>.</li><li><strong>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</strong> في مجال الذمم المدينة، والفوترة، والتحصيل، والمطابقات المحاسبية.</li><li>تُفضل الخبرة في مجال <strong>العقارات، أو إدارة الممتلكات، أو تجارة التجزئة، أو المرافق، أو بيئة متعددة تدفقات الإيرادات</strong>.</li><li>فهم قوي لضوابط الذمم المدينة، ومطابقات العملاء، وعمليات التحصيل.</li><li>مهارات قوية في <strong>Microsoft Excel</strong>، والتحليل، وحل المشكلات.</li><li>قدرات قوية في المتابعة والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>اهتمام كبير بالتفاصيل، والدقة، وتحمل المسؤولية.</li></ul><p><br></p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Koraspond ودور قائد الحساب</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">Koraspond هي وكالة تسويق وتكنولوجيا بإطار 360° تخدم علامات بارزة في قطاعات السيارات، الرعاية الصحية، العقارات، الضيافة، والمؤسسات في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج الأوسع. تسعى الوكالة لتوظيف <strong style="font-weight:700;">قائد الحساب</strong> بدوام كامل للانضمام إلى فريقها في جدة أو مكة.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يعد قائد الحساب نقطة الاتصال الرئيسية لحافظة عملاء رئيسية محددة. يتضمن هذا الدور إشرافاً شاملاً على تفاعل العملاء، من تطوير الموجز الأولي حتى تنفيذ الحملة، والتسليم، وتقديم تقارير الأداء اللاحقة.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة علاقات العملاء من البداية للنهاية، وضمان تواصل متسق ورضا عالٍ.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطط الاتصال والتسويق الاستراتيجية بما يتماشى مع أهداف العميل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ترجمة أهداف العمل إلى موجزات إبداعية واضحة وخطط قابلة للتنفيذ للفرق الداخلية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تنفيذ الإعلانات، العلامة التجارية، والحملات الرقمية عبر أقسام الإبداع، الإعلام، الإنتاج، والرقمية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة جداول المشروع، الميزانيات، والتسليمات بما يتوافق مع توقعات العميل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">متابعة أداء الحملة وتقديم رؤى قائمة على البيانات، وتحليلات ما بعد الحملة، ومراجعات الأعمال الربع سنوية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل ضمن الحسابات القائمة.</li>
</ul>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">درجة بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.</li>
</ul>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمهارات</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى خمس سنوات من خبرة إدارة الحسابات ضمن بيئة وكالة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إثبات نجاح في إدارة حملات متكاملة عبر العلامة الرقمية والبرامج الإعلامية والأداء.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قدرة تحليلية قوية وثقة في العرض أمام كبار أصحاب المصلحة من العملاء.</li>
</ul>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل التقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يكون المرشحون متاحين للانضمام فوراً. هذا منصب بدوام كامل مقره منطقة مكة، مع مواقع عمل في جدة أو مكة.</p>
<p>مسؤول عن جميع الضيوف والزملاء ضمن خط الرؤية الخاص بهم، والذي يشمل جولة الدائرة في ساحة السيارات في المنطقة المخصصة لهم فقط. كن يقظاً من مخاطر الحريق والممارسات غير الآمنة في العمل والظروف غير الآمنة. كن قادراً على التصرف وفقاً لجميع خطط الاستجابة للطوارئ. حافظ على علاقات عامة جيدة مع الضيوف. أنِر الخدمة قبل بداية الوردية بـ15 دقيقة على الأقل. كن حاضراً في جميع الإيجازات اليومية والجلسات الختامية. اعرف موقع واسم كل موظف أمني في الوردية. حافظ على متابعة الإجراءات لضمان الالتزام بالجداول ومعايير العمل. كن يقظاً لأي حوادث غير عادية واتخذ الإجراء المناسب. مسؤول بشكل أساسي عن حماية الممتلكات والموظفين ورواد الفندق. أعد تقارير مفصلة عن جميع الحوادث/الوقائع أثناء جولة ورديتك. املأ جميع تقارير الحوادث/الحادث/نهاية الوردية دون فشل بعد كل وردية. تولّى معالجة جميع الأعمال الورقية ذات الصلة كما هو مطلوب. عند الإبلاغ عن الحضور أو الانتهاء من الخدمة، سيقوم موظفو الأمن بإخطار المدير أو مساعد المدير للأمن. عند تكليفه بوظيفة أو مهمة معينة، ستسترشد موظفو الأمن بوصف الوظيفة. لن يناقش موظفو الأمن/الكشف عن تفاصيل/معلومات القسم لأي زميلين/أغراب/إعلام، وإلا ستخضع خدمات المعاقب لإجراء تصحيحي تقدمي حتى الإقالة. سيُطلب من موظفي الأمن استخدام الحس السليم واتخاذ قرارات حكيمة. الهدف الأساسي هو تفريق الوضع بأسرع ما يمكن. سيكونون مهذبين ودبلوماسيين ومحترفين في التعامل مع المواقف، ومع ذلك حازمين في الالتزام بسياسات وإجراءات فندق فالمنت.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>شهادة آوشا، الإنجليزية الجيدة</p>
<p><strong>وصف الشركة</strong> Wendi Foundation هي مؤسسة غير ربحية مقرها في أوغندا، تركز على تمكين الأفراد ليصبحوا وكلاء فاعلين للتغيير وبناة وطن. منذ عام 2013، عملت ويندي على توفير التعليم وتطوير المهارات وفرص مشاركة المجتمع التي تساعد الناس على التأثير إيجاباً في مجتمعاتهم. وتستثمر المؤسسة في مبادرات القيادة وتمكين الأفراد، بما في ذلك الإرشاد والتطوير الشخصي، لزراعة قادة قادرين ومسؤولين. من خلال مشاريع التنمية المستدامة والدفاع عن سياسات داعمة، تسعى ويندي لبناء مجتمع أكثر ازدهاراً وعدلاً وشمولاً. وينضم أعضاء الفريق إلى بيئة قائمة على المهمة وتلتزم بتأثير اجتماعي بعيد المدى وبناء الأمة.</p><p><strong>وصف الدور</strong> دور معلم القرآن جامع التبرعات هو وظيفة بدوام كامل عن بُعد مسؤولة عن دمج تعليم القرآن مع أنشطة جمع التبرعات التي تدعم برامج مؤسسة ويندي. تشمل المهام اليومية تعليم القرآن للمتعلمين من فئات عمرية وخلفيات مختلفة باستخدام مناهج منظمة وشاملة وتوجيه في النمو الروحي والسلوك الأخلاقي. كما يتضمن الدور التخطيط وتنفيذ حملات جمع التبرعات، والتواصل مع المتبرعين والشركاء المحتملين، وخلق رسائل ومواد مقنعة تنقل مهمة ويندي وأثرها. سيعاون مع فرق البرامج والاتصالات، ويتتبع نتائج جمع التبرعات، ويتأكد من أن أنشطة التعليم وجمع التبرعات تتوافق مع قيم ويندي واحتياجات المجتمع. هذا المنصب يتطلب إدارة ذاتية، وتقديم تقارير منتظمة، وتواصلًا وتعاونًا فعالاً عبر الإنترنت.</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p> </p><ul><li>معرفة قوية بالقرآن والتجويد وتعاليم الإسلام، مع القدرة على تعليم المتعلمين بمستويات مختلفة بطريقة واضحة ومنظمة ومتعاطفة.</li><li>خبرة في جمع التبرعات، أو إشراك المتبرعين، أو تعبئة الموارد للمبادرات غير الربحية أو القائمة على المجتمع، بما في ذلك التخطيط وتنفيذ الحملات.</li><li>مهارات اتصالات ممتازة، بما في ذلك القدرة على إعداد مواد الدروس، وكتابة محتوى جمع التبرعات مقنع، وتقديم مهمة ويندي لجمهور متنوع.</li><li>المهارة الرقمية والراحة مع أدوات العمل عن بُعد (مؤتمرات الفيديو، منصات التعلم، البريد الإلكتروني، وبرامج المكتب الأساسية) لتقديم الدروس عبر الإنترنت وإدارة أنشطة جمع التبرعات.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية، مع القدرة على موازنة مسؤوليات التدريس وأهداف جمع التبرعات في بيئة عمل عن بُعد بدوام كامل.</li><li>التزام ظاهر بتنمية المجتمع والتعليم وتمكينه، ويفضّل أن يكون هناك خبرة في منظمات غير ربحية أو تعمل على أساس الإيمان.</li><li>دبلوم أو شهادة في الدراسات الإسلامية، التربية، العلوم الاجتماعية، إدارة المنظمات غير الربحية، أو مجال ذو صلة يعتبر ميزة؛ كما ستؤخذ الخبرة المكافئة في الاعتبار.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ ومعرفة اللغات المحلية المستخدمة في أوغندا تعتبر إضافة قيمة.</li></ul>
<h3 >حول دور مختص خدمات أصحاب العمل</h3>
<p >تبحث ماكسيموس المملكة العربية السعودية عن مُ dedication منضبط <strong >مختص خدمات أصحاب العمل</strong> للانضمام إلى فريقها. هذا <strong >الوظيفة بدوام كامل</strong> مقرها في <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>، وتركز على إنشاء وتغذية شراكات قوية مع أصحاب العمل لخلق فرص عمل ذات معنى للمستفيدين من الضمان الاجتماعي.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور وأهدافه</h3>
<p >يلعب مختص خدمات أصحاب العمل دورًا حاسمًا في دفع مبادرات المشاركة التي تحقق نتائج قابلة للقياس. تتطلب هذه الوظيفة شخصًا مبادرًا وموجهًا نحو النتائج، يركز على العلاقات ويستهدف الأهداف. سيشعر المختص بالحماس لإحداث تأثير مجتمعي إيجابي أثناء تحقيق أهداف الشراكة والتوظيف للمستفيدين.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >بناء ورعاية الشراكات مع أصحاب العمل عبر قطاعات متنوعة.</li>
<li >ربط المستفيدين من الضمان الاجتماعي بفرص عمل ذات معنى.</li>
<li >تطوير مبادرات تفاعل مع أصحاب العمل، بما في ذلك برامج التدريب والتوظيف.</li>
<li >تمثيل المنظمة في معارض الوظائف وفعاليات الشبكات واجتماعات أصحاب المصلحة.</li>
<li >إدارة علاقات أصحاب العمل، وجمع رؤى السوق، وتحديد فرص القوى العاملة.</li>
<li >رصد نتائج الشراكة، حفظ سجلات دقيقة، ودعم جهود التحسين المستمر.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >خبرة لا تقل عن <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في علاقات أصحاب العمل، تطوير الأعمال، أو مجال مشابه.</li>
<li >القدرة المثبتة على بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية.</li>
<li >سجل حافل بتحقيق أهداف الشراكة والتوظيف.</li>
<li >تركيز قوي على النتائج والنتائج القابلة للقياس.</li>
<li >التزام بإحداث تأثير مجتمعي إيجابي.</li>
</ul> <h3 >موقع العمل</h3>
<p >هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. يتضمن الدور مشاركة فعالة داخل المجتمع المحلي ومع أصحاب العمل في المنطقة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >تدعو ماكسيموس المملكة العربية السعودية المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقدم لهذه الوظيفة كـ مختص خدمات أصحاب العمل.</p>
<strong>معلومات إضافية<br><br></strong><strong>رقم الوظيفة</strong> 26106933<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> الهندسة والمرافق<br><br><strong>الموقع</strong> أم القرى، ص.ب 2036، مكة المكرمة 21955، المملكة العربية السعوديةعرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>هل العمل عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br>الاستجابة لطلبات الإصلاح الخاصة بالضيوف ومعالجتها. التواصل مع الضيوف لحل مشكلات الصيانة دون إشراف أو بقليل من الإشراف. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات، بما في ذلك التنظيف والتزييت. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا. نقل المعدات (مثل الأدوات، أجهزة اللاسلكي). تحديد ومكان وتشغيل جميع صمامات إغلاق المعدات. الحفاظ على المخزون المطلوب للصيانة وطلب القطع والمستلزمات الضرورية. الحرص على إبلاغ الفرق الأخرى بالأنشطة والمشكلات التي تحدث يوميًا باستخدام معايير وبرامج الاتصال المعتمدة. امتلاك قدرات عالية في قراءة المخططات الهندسية والرسوم التخطيطية الكهربائية القياسية المتعلقة بالسباكة والتكييف والتبريد. امتلاك مهارات أعلى من المتوسط في العمليات الهندسة ومهارات قوية في الميكانيكا العامة. امتلاك مهارات أعلى من المتوسط في ثلاث فئات على الأقل من الفئات التالية، ومهارات أساسية في الفئات الأخرى: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والضوابط النيوماتيكية والإلكترونية، النجارة والتشطيبات، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، والإدارة العامة للمبنى. امتلاك معرفة ومهارات قوية في الاستخدام الآمن للأدوات اليدوية والكهربائية وغيرها من المواد اللازمة لأداء مهام الإصلاح والصيانة. إجراء إصلاحات معقدة للغاية بأمان للممتلكات المادية، والأنظمة الكهربائية، والسباكة، والمعدات الميكانيكية، وأجهزة التكييف، وأنظمة التبريد، وسخانات المسابح، مع الضمان بأن الطرق والمواد والممارسات تتوافق مع معايير الشركة والقوانين المحلية والوطنية، دون إشراف أو بقليل من الإشراف. استكشاف الأخطاء وإصلاحها وإجراء الإصلاحات على كافة أنواع المعدات (مثل استبدال المضخة والمحرك)، والسباكة (مثل تسليك المراحيض والمصارف)، والمعدات الكهربائية بما في ذلك المصابيح، وأجهزة التكييف، وأجهزة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، والإصلاحات التجميلية، وأسلاك التمديد، والمكانس الكهربائية، وأجهزة الإنترنت، واستبدال المفاتيح والمآخذ الكهربائية، وبرمجة أجهزة التلفزيون. استخدام نظام الإغلاق/وضع العلامات قبل إجراء أعمال الصيانة. امتلاك معرفة شاملة بجميع البرامج الحاسوبية الهندسية المتعلقة بالصيانة الوقائية، وإدارة الطاقة، والأنظمة الأخرى، بما في ذلك الأجهزة التي تتفاعل مع هذه البرامج. إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها المتقدم للأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) في الفندق. امتلاك المهارات المطلوبة لتدريب وتوجيه المهندسين الآخرين عند الحاجة. القدرة على القيام بمسؤوليات مهندس المناوبة، بما في ذلك قراءة العدادات والجولات التفقدية.<br><br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ والإبلاغ عن مشكلات الصيانة، وظروف العمل الخطرة، والحوادث، والإصابات؛ وإكمال التدريب وشهادات السلامة بنجاح؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال وفقًا لإرشادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف وتحيتهم وفقًا لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بمتطلبات ومعايير الجودة. تطوير علاقات عمل إيجابية وبناءة مع الزملاء؛ والتعاون والمساعدة المتبادلة لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمشكلات الموظفين الآخرين. استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات. نقل ورفع وحمل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي تزن أقل من 50 رطلاً (22.7 كجم) دون مساعدة، والأغراض التي تزن أكثر من ذلك بمساعدة. صعود ونزول الدرج، ومنحدرات الخدمة، والسلالم. الوصول إلى الأشياء التي فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبة، بما في ذلك الانحناء، وتدوير الجسم، والسحب، والقرفصاء. إدخال والعثور على المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. أداء مهام وظيفة أخرى معقولة عند طلبها.<br><br><strong>المؤهلات الموصى بها<br><br></strong>المستوى التعليمي: يوصى بالحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها وخبرة مهنية أو فنية.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة واسعة وتدريب في: الصيانة العامة، الكهرباء أو التبريد، جرد وإعادة طلب القطع،<br><br>إعداد السطوح الداخلية والخارجية، والدهان.<br><br>خبرة لا تقل عن سنتين في الهندسة الفندقية/خبرة الصيانة.<br><br>خبرة الإشراف: لا تتطلب خبرة إشرافية.<br><br><strong>المؤهلات المطلوبة<br><br></strong>الرخصة أو الشهادة: رخصة قيادة سارية المفعول<br><br>شهادة مركبات الكلوروفلوروكربون (CFC) الشاملة<br><br>يجب الالتزام بمتطلبات الشهادات و/أو التراخيص الحكومية والفيدرالية المعمول بها.<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن نلتزم بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، والترحيب بكل شخص بكرامة، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُحترم فيها خصوصيات موظفينا وتُقدر. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات لدى موظفينا. ونحرص على منع أي تمييز قائم على معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به.<br><br></em>تسعى فنادق ماريوت جاهدة للارتقاء بفن الضيافة من خلال الابتكار كلما أمكن ذلك مع الحفاظ على الراحة المألوفة التي تميزنا في جميع أنحاء العالم. بصفتك موظفًا في فنادق ماريوت، ستساعدنا على الوفاء بعهدنا، وهو توفير ضيافة رائعة دومًا ("Wonderful Hospitality. Always")، من خلال تقديم خدمة عناية صادقة ومبتكرة تحترم هذا التراث الحي وتطوره. بفضل اسمنا الذي يرادف الضيافة في جميع أنحاء العالم، نرحب بك بفخر لتكتشف فرص التطوير المهني في فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، ستصبح جزءًا من محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. <strong>انضم</strong> إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، و<strong>إيجاد</strong> معنى لحياتك المهنية، و<strong>أن تكون جزءًا</strong> من فريق عالمي استثنائي، و<strong>أن تصبح</strong> أفضل نسخة من نفسك.<br><br>تعد جي دبليو ماريوت جزءًا من محفظة المنشآت الفاخرة التابعة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 منشأة رائعة تقع في المدن الرئيسية وأجمل المنتجعات حول العالم. بالنسبة لـ JW، يأتي موظفونا في المقام الأول. لأنه إذا كنت تشعر بالرضا، فسيشعر ضيوفنا بذلك أيضًا. يتميز موظفو جي دبليو ماريوت بالثقة والابتكار والأصالة والبديهة، وهم يواصلون الإرث الذي تركه مؤسس الشركة جيه ويلارد ماريوت، الذي تحمل العلامة التجارية اسمه. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتعيش زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تقدم JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا لتغذية شغفك في بيئة فاخرة تركز على الرفاهية الشاملة. إن التعامل مع ضيوفنا بطريقة استثنائية يبدأ أولاً بالاعتناء بموظفينا. هذا ما نسميه "The JW Treatment™". بانضمامك إلى جي دبليو ماريوت، ستصبح جزءًا من محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. <strong>انضم</strong> إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، و<strong>إيجاد</strong> معنى لحياتك المهنية، و<strong>أن تكون جزءًا</strong> من فريق عالمي استثنائي، و<strong>أن تصبح</strong> أفضل نسخة من نفسك.
<p>إدارة عمليات قسم الحجوزات اليومية. إشراف، وتدريب، وتقييم وكلاء الحجوزات لضمان معايير خدمة عالية. متابعة مخزون الغرف وتوافرها وأنماط الحجز لزيادة الإشغال والإيرادات. التأكد من معالجة جميع الحجوزات بدقة وكفاءة من خلال نظام إدارة الملكية. التنسيق مع قسم الاستقبال، والمبيعات، وإدارة الإيرادات، وخدمات التدبير المنزلي، وغيرها من الأقسام لضمان وصول وضيافة سلسة للنزلاء. مراجعة تخصيصات الغرف، الحجوزات الجماعية، الحجوزات لكبار الشخصيات، والطلبات الخاصة. مراقبة قنوات الحجوزات، بما في ذلك الحجوزات المباشرة، ووكالات السفر عبر الإنترنت (OTAs)، والحسابات المؤسسية. تحليل اتجاهات الحجوزات، وتيرة الحجز، والإلغاءات، وتقارير عدم الحضور. إعداد تقارير الحجوزات والإشغال اليومية والأسبوعية والشهرية. التأكد من الامتثال لسياسات الفندق وخطط الأسعار وإجراءات الحجوزات. التعامل مع استفسارات الضيوف والشكاوى والمشكلات المرتبطة بالحجز بشكل مهني. دعم تحسين الإيرادات من خلال تنفيذ استراتيجيات الأسعار المعتمدة والعروض الترويجية. الحفاظ على سجلات الحجوزات وملفات النزلاء بدقة. تحديد فرص تحسين عمليات الحجوزات والكفاءة وتجربة النزيل.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية.</li><li>مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.</li><li>معرفة إجراءات حجوزات الفنادق ومبادئ إدارة الإيرادات.</li><li>مهارات تحليل وتقارير قوية.</li><li>تنظيمية ممتازة وقدرات متعددة المهام.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>إتقان Microsoft Office وبرامج إدارة الفنادق (مثل Opera PMS أو أنظمة مماثلة).</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد التشغيل</li><li>الخبرة ميزة</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، واللغات الإضافية ميزة إضافية</li></ul>
<h3>عن الدور الوظيفي</h3><p>تبحث شركة بترومين عن <strong>قائد فئة المشتريات</strong> للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، مع امتداد العمليات بين جدة ومكة المكرمة. يتطلب هذا الدور الوظيفي بدوام كامل خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات، ويركز على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوريد للفئات لتحقيق أهداف خفض التكاليف والكفاءة عبر مختلف فئات المشتريات.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات للفئات المحددة بما يتماشى مع أهداف الشركة.</li><li>إجراء تحليلات السوق لفهم الاتجاهات، وإمكانيات الموردين، ومعايير التسعير المرجعية.</li><li>قيادة عمليات اختيار الموردين، والتفاوض، والتعاقد لضمان الحصول على شروط وأحكام مواتية.</li><li>إدارة العلاقات مع الموردين لضمان الأداء، والالتزام، والتحسين المستمر.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المالية والعمليات والشؤون القانونية، لربط أنشطة المشتريات بأهداف العمل.</li><li>مراقبة وإدارة الإنفاق الخاص بالفئة لتحديد فرص خفض التكاليف وإيجاد القيمة.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءاتها والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تقديم تحديثات وتقارير دورية حول أداء الفئة وحالة المشاريع إلى الإدارة العليا.</li></ul><h3>الفئات المُدارة</h3><p>تشمل الفئات التي يغطيها هذا الدور الوظيفي التسويق والإعلان، شراء المساحات الإعلانية، التسويق الرقمي، وكالات الإبداع والعلامات التجارية، العلاقات العامة، إدارة الفعاليات، المواد الترويجية والطباعة، خدمات الموارد البشرية والتوظيف، التدريب والتعلم، إدارة السفر، والمستلزمات المكتبية الشائعة.</p><h3>الميزانية والالتزام</h3><p>يكون قائد فئة المشتريات مسؤولاً عن مراقبة وإدارة ميزانية المشتريات للفئات المحددة، مما يضمن ممارسات فعالة من حيث التكلفة. ويتضمن الدور أيضاً ضمان الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات المشتريات، والعمل باستمرار على تحسين عمليات المشتريات.</p><h3>التقارير والأداء</h3><p>يتطلب هذا الدور إعداد وتقديم تقارير دورية عن أنشطة المشتريات، بما في ذلك وفورات التكاليف المحققة، وأداء الموردين، واتجاهات السوق المتعلقة بالفئات المحددة. وتشمل مؤشرات الأداء الرئيسية وفورات التكاليف المحققة، وإعداد وإدارة العلاقات التجارية مع الموردين، والالتزام بسياسات وإجراءات المشتريات.</p><h3>إشراك أصحاب المصلحة</h3><p>باعتباره مساهماً فردياً، لا يتضمن هذا المنصب إدارة مباشرة للأفراد ولكنه يتطلب تعاوناً كبيراً وإدارة أصحاب المصلحة مع مختلف الإدارات، بما في ذلك المستخدمون النهائيون وطالبو الخدمات، لربط أنشطة المشتريات بأهداف العمل الأوسع.</p>
<p><strong>عن البنك السعودي الفرنسي:</strong></p><p><br></p><p>البنك السعودي الفرنسي (BSF) هو مؤسسة مالية رائدة أُسست على رؤية جريئة لدمج الريادة السعودية بالمعايير الدولية. ومنذ اليوم الأول، تجاوزنا مفهوم المصرفية التقليدية لنمكّن الطموح، ونحفز النمو، ونبني إرثاً مستداماً.</p><p>قدّم الآن وكن جزءاً من فريق ديناميكي يعزز التقدم للأفراد والشركات والمجتمع.</p><p><br></p><p><strong>قيم البنك السعودي الفرنسي: </strong></p><p><br></p><ul><li><strong>نحن البنك السعودي الفرنسي </strong>- نضع دائماً احتياجات موظفينا وعملائنا ومساهمينا والمجتمع قبل أهدافنا الشخصية. نحن مجتمع ندافع عنه ونحميه دائماً.</li><li><strong>صادقون مع أنفسنا دائماً </strong>- نحن صادقون مع بعضنا البعض، حتى لو أدى ذلك إلى عدم توافق مؤقت. الأمر ليس شخصياً أبداً.</li><li><strong>المجموعة قبل الفرد </strong>- نغلب الأفكار على الأنا ونستفيد من خبرات الآخرين.</li><li><strong>التبسيط والوضوح </strong>- نسعى جاهدين لجعل كل ما نفعله بسيتاً قدر الإمكان. نمهد الطريق لنجاح موظفينا ثم نمنحهم المساحة للتميز. يكفي أن يُطلب منا الأمر مرة واحدة لنتحمل مسؤوليته.</li><li><strong>الفوز ممتع - </strong>نسعى لنكون رقم واحد في قلوب وعقول موظفينا وعملائنا ومساهمينا. لدينا طموح لا حدود له وشغف بالفوز.</li><li><strong>التفكير بشمولية والسرعة في التنفيذ </strong>- نفكر على المدى الطويل في قراراتنا، لكننا نتخذها بسرعة ونميل دائماً إلى المبادرة والتنفيذ</li></ul><p><br></p><p><br></p><p><strong>الوصف الوظيفي والمسؤوليات:</strong></p><p><br></p><ul><li>هذا الدور مسؤول عن تحقيق الإيرادات ونمو الأصول من خلال تقديم الحلول المناسبة والخدمات ذات القيمة المضافة لقاعدة العملاء الحالية، وكذلك توسيع قاعدة العملاء من خلال إنشاء علاقات جديدة واستقطاب أصول جديدة من هؤلاء العملاء المحتملين والبيع المتقاطع لمنتجات البنك الأخرى.</li><li>هذا الدور مسؤول عن بناء العلاقات مع العملاء بالإضافة إلى بعض العملاء الرئيسيين وتقديم الخدمات والحلول الأكثر ملاءمة لهم. تهدف الوظيفة إلى تلبية الاحتياجات المصرفية للعملاء تقديم الاستشارات والحلول عالية المعايير من خلال المنتجات المصرفية الأساسية أيضاً.</li><li>ضمان تحقيق الميزانية المستهدفة على أساس شهري وربعي وسنوي مع تقييم الإيرادات وهوامش الربح لتحقيق الاستدامة في الربحية.</li><li>تحديد الاحتياجات المالية للعملاء وتقديم أفضل الحلول المصرفية الأساسية الملائمة لهم، بالإضافة إلى البيع المتقاطع للمنتجات من خلال (الخزينة، والاستثمار، وغيرها).</li><li>القيام بأعمال الاستقطاب والبحث عن عملاء محتملين باستخدام شبكة المعارف الشخصية، والاتصالات من قطاعات الأعمال الأخرى، والتوصيات المباشرة من العملاء الحاليين الراضين عن الخدمات.</li><li>الحفاظ على العلاقات الحالية والاستمرار في استطلاع متطلبات العملاء لتقديم الخدمات والحلول الأكثر ملاءمة لهم.</li><li>المراقبة اليومية لكافة عمليات العملاء. اتخاذ إجراءات فورية بشأن الودائع والتسهيلات المستحقة، والنتائج المتعلقة بانتهاء صلاحية الهويات والبطاقات، وتسليم البطاقات، وتصحيح المعاملات الاستثنائية، وتجميد الحسابات الخاملة والغير نشطة، والحصول على موافقات العملاء.</li><li>اكتساب المعرفة بالعمليات الائتمانية وكافة المخاطر المترتبة عليها.</li><li>جمع المعلومات المتعلقة بالأصول المالية والإيرادات الخاصة بالعملاء.</li><li>إعداد المستندات الداعمة لطلب الائتمان الخاص بالعميل بالتعاون مع فريق الائتمان. المتابعة الدقيقة للتسهيلات الائتمانية للعميل، والاستجابة الفورية لأي تباين محتمل.</li><li>الاحتفاظ بالملفات القانونية المناسبة. توثيق جميع المراسلات والاتصالات مع العملاء من خلال مذكرات المكالمات. الحصول السريع على أي متطلبات مستندية من العملاء. الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة من البنك السعودي الفرنسي، والبنك المركزي السعودي (ساما)، وهيئة السوق المالية.</li><li>المشاركة في توجيه وتدريب أخصائيي العلاقات على معرفة المنتجات والإجراءات لرفع كفاءتهم وقدراتهم.</li></ul><p><br></p><p><strong>المؤهلات والخبرات:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو التخصصات ذات الصلة بالاقتصاد.</li><li>خبرة 3-4 سنوات في المؤسسات المالية، أو مجالات خدمة عملاء النخبة أو إدارة الثروات.</li><li>مستوى عالٍ من الاطلاع والخبرة في العمليات والخدمات المصرفية العامة.</li></ul><p><br></p><p><strong>المعرفة والمهارات:</strong></p><ul><li>مهارات ممتازة في الاتصال والاستماع والتفاوض.</li><li>معرفة بالمبيعات والتسويق.</li><li>معرفة بإدارة المحافظ الاستثمارية.</li><li>معرفة بالأدوات المالية.</li><li>معرفة جيدة بالقوانين والأنظمة الحكومية.</li><li>معرفة جيدة بالاستثمارات المتوافقة مع الشريعة الإسلامية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul><p><br></p><p><strong>الكفاءات السلوكية:</strong></p><p><br></p><p><strong>الكفاءات السلوكية الأساسية:</strong></p><p><br></p><ul><li>التركيز على العميل: بناء علاقات قوية مع العملاء تقديم حلول "محورية حول العميل". يمثل انطباع العميل المُمكّن الاستراتيجي الرئيسي للبنك السعودي الفرنسي - حيث تتركز مهمة البنك بشكل قوي حول تقديم تجارب مخصصة للعملاء؛ لذلك، فإن عقلية التركيز على العميل تعتبر أساسية على جميع المستويات.</li><li>التعاون الفعال: بناء الشراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة. يعد تعزيز التركيز الموحد نحو تحقيق الأهداف المشتركة في البنك والعمل بين القطاعات المختلفة لتعزيز البيع المتقاطع وتحقيق نتائج مشتركة أمراً حيوياً.</li><li>التعلم السريع والمرن: التعلم النشط من خلال التجربة عند معالجة المشكلات الجديدة، واستخدام كل من النجاحات والإخفاقات كمصدر للتعلم. نظرًا للتحول الذي يمر به البنك، يجب على الكفاءات في جميع المستويات إظهار عقلية مرنة في بيئة يُقدَّر فيها التجريب لإيجاد حلول جديدة ويُدعم.</li><li>تحفيز الابتكار: ابتكار طرق جديدة وأفضل لنجاح المؤسسة. بغض النظر عن كون القطاع خاضعاً لتنظيمات صارمة، يُتوقع من موظفي البنك مواكبة تسارع التغييرات والتحولات الرقمية وإظهار عقلية تبتكر طرقاً جديدة وأفضل لنجاح البنك.</li><li>ضمان المسؤولية والمحاسبة: إلزام النفس والآخرين بتحقيق الالتزامات. لتعزيز الثقافة القائمة على الأداء في البنك وتحقيق نتائج أكثر فعالية، يعد تحميل النفس والآخرين المسؤولية أمراً أساسياً.</li><li>جودة اتخاذ القرار: اتخاذ قرارات جيدة وفي الوقت المناسب تضمن تقدم المؤسسة إلى الأمام. مع اتجاه البنك نحو اللامركزية في اتخاذ القرار، فإن القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ومبنية على البيانات على جميع المستويات في بيئة متسارعة ومتغيرة تعتبر أمرًا أساسياً لمواصلة النمو وتحقيق الأهداف المؤسسية.</li><li>غرس الثقة: كسب ثقة الآخرين واطمئنانهم من خلال النزاهة والصدق والأصالة. تم إبراز غرس الثقة وإظهار الاتساق بين الأقوال والأفعال من قِبل الإدارة العليا كسلُوكيات جودة تساهم في خلق بيئة أكثر صحة في البنك ويجب تعزيزها بشكل أكبر.</li></ul><p><br></p><p><strong>الكفاءات القيادية:</strong></p><ul><li>قيادة الرؤية والهدف: رسم صورة جذابة ومقنعة للرؤية والاستراتيجية التي تحفز الآخرين على العمل. من المهم للقادة أن يكونوا قادرين على قيادة رؤية البنك اليوم وبناء الطاقة والتفاؤل لدى الآخرين لخلق شعور بما هو ممكن لمستقبل المؤسسة وجذب الكفاءات الشابة.</li><li>العقلية الاستراتيجية: استشراف الإمكانيات المستقبلية وتحويلها إلى استراتيجيات مبتكرة. مع التغيرات في القطاع وتوجهات السوق، من المهم لقادة القطاعات القدرة على تحديد الاستراتيجيات المستقبلية وصياغتها لبناء خطط عمل ذات صلة.</li><li>تطوير الكفاءات: تطوير الأفراد لتحقيق أهدافهم المهنية وأهداف المؤسسة على حد سواء. بالنظر إلى أن البنك يمر بتحول رقمي ويعمل في مجالات جديدة شحيحة الموارد، يحتاج قادة البنك إلى تطوير كفاءاتهم وتمكينها لتحقيق مهام وأهداف المؤسسة.</li></ul>
<h3 >About the Role</h3>
<p >Rotana Hotels is seeking a <strong >Human Resources Clerk</strong> to join their team in Makkah. This full-time role is suitable for individuals with 0-1 years of experience in the field. The Human Resources Clerk is responsible for processing and executing tasks related to the preparation of various forms, letters, and applications for different transactions.</p>
<h3 >Key Responsibilities</h3>
<ul >
<li >Collaborate with the Government Relations Officer / Government Relations Coordinator to prepare and type necessary forms for processing various visas, permits, registrations, and renewals.</li>
<li >Monitor expiry dates of employee documents and ensure timely processing of renewals.</li>
<li >Manage the issuance and control of employee lockers, maintaining records to produce monthly summaries.</li>
<li >Provide document copies to employees as required.</li>
<li >Input employee data and scan relevant documents into the CID system, updating and transmitting data regularly.</li>
<li >Establish and maintain various filing systems, records, and databases for business contacts and personal employee files.</li>
<li >Trace pending items and follow up as appropriate.</li>
</ul>
<h3 >Qualifications and Experience</h3>
<ul >
<li >A degree in a related discipline is required.</li>
<li >Previous experience in the same field is preferred.</li>
<li >Computer literacy is essential, with proficiency in a computerized payroll system being an advantage.</li>
<li >Fluency in English is required.</li>
</ul>
<h3 >Required Competencies</h3>
<p >The ideal candidate will be helpful, self-motivated, and possess a positive attitude. The role requires the ability to think laterally, strong social skills, and a professional presence to interact effectively with employees. Candidates should demonstrate a fair and friendly approach, making them approachable for employees at all levels. Additional competencies include:</p>
<ul >
<li >Understanding the Job</li>
<li >Taking Responsibility</li>
<li >Recognizing Differences</li>
<li >Customer Focus</li>
<li >Adaptability</li>
<li >Teamwork</li>
</ul>
<h3 >Work Environment</h3>
<p >This is a full-time position based in Makkah, Saudi Arabia, within a dynamic and guest-focused Human Resources team at Rotana Hotels.</p>
<p>We are looking for an Accounts Receivable in Pullman Zamzam Makkah who can be a great assist to the Finance department and help in the development of the hotel. Being a Pullman employee means embodying and conveying the brand mindset through the values of open mindedness, forward thinking and drive.</p><p>What is in it for you:</p><ul><li>ALL Heartist benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies and the opportunity to earn qualifications while you work</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference in the local community through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21</li></ul><p>What you will be doing:</p><ul><li>Processing accounts and incoming payments</li><li>Complying with financial policies and procedures</li><li>Performing daily financial transactions</li><li>Preparing bills and invoices</li><li>Overseeing bank deposits</li><li>Reconciling the account receivable ledger</li><li>Verifying discrepancies</li><li>Resolving client billing issues</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Saudi Nationality is a must</li><li>Bachelor in Accounting</li><li>SOCPA</li><li>Experience in the same feild</li></ul>
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تبحث وكالة tashweesh عن <strong >مصمم إستراتيجي إبداعي</strong> للانضمام إلى فريقنا في مكة أو جدة. هذا الدور بدوام كامل مركزي في تحديد اتجاه وهدف حملاتنا الإعلانية. يكون المصمم الإستراتيجي الإبداعي مسؤولاً عن جسر فهم العملاء مع الرؤى المستندة إلى البيانات لتطوير مفاهيم إبداعية فعالة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >تحليل احتياجات الجمهور ومخاوفه وعوائق الشراء لإبلاغ تطوير الإعلان.</li>
<li >تحديد الرسالة الأساسية والزوايا الاستراتيجية لكل حملة إعلانية.</li>
<li >توفير التوجيه الإبداعي للمصممين والمحررين بشأن الأفكار والخطافات والرسالة.</li>
<li >إجراء اختبارات لمختلف الأفكار الإبداعية وتنسيقات الإعلانات لتحديد الأداء الأمثل.</li>
<li >تفسير مقاييس الإعلان لفهم فاعلية الحملة ومجالات التحسين.</li>
<li >تطوير إبـداعات ونسخ جديدة بناءً على الحملات الإعلانية الناجحة.</li>
<li >مراقبة الاتجاهات والتنسيقات الناشئة، وتطبيق الرؤى ذات الصلة على الاستراتيجيات الإبداعية.</li>
<li >تقييم إعلانات المنافسين لتحديد فرص السوق.</li>
<li >العمل كحلقة وصل رئيسية بين فريق شراء الوسائط والفريق الإبداعي.</li>
<li >اتخاذ القرارات الإبداعية بناءً على البيانات ورؤى المستهلكين بدلاً من التفضيلات الشخصية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >خبرة لا تقل عن <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في دور مرتبط باستراتيجية إبداعية أو إعلان.</li>
<li >خلفية موثقة في العمل مع علامات التجارة الإلكترونية (eCommerce).</li>
<li >خبــرة مثبتة في الاستفادة من محتوى مولَّد من المستخدمين (UGC) والشهادات.</li>
</ul> <h3 >المهارات الأساسية</h3>
<ul >
<li >فهم قوي لمبادئ كتابة الإعلانات والرسالة الفعالة.</li>
<li >عقلية تجريبية، تضع الاختبار المستند إلى البيانات فوق الآراء الذاتية.</li>
<li >القدرة التحليلية على تفسير مقاييس أداء الإعلان.</li>
<li >تفكير استراتيجي لربط رؤى المستهلكين بالإنتاج الإبداعي.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3>
<p >هذا منصب دوام كامل مقره إما مكة أو جدة، ويتيح فرصة للمساهمة في بيئة وكالة إبداعية ديناميكية.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >نشجع المرشحين الذين يستوفون المعايير أعلاه على التقديم. سيتم تقديم مزيد من التفاصيل حول عملية التقديم عند المراجعة الأولية.</p>
نظرة عامة على الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن <strong>مسؤول إدخال بيانات عن بُعد</strong> يتسم بالتنظيم والاعتمادية والاهتمام بالتفاصيل لدعم العمليات التجارية اليومية. إن هذا المنصب المبتدئ مسؤول عن إدخال المعلومات وصيانتها، ومعالجة السجلات الرقمية، وتنظيم الوثائق، وتحديث جداول البيانات وقواعد البيانات، وإنجاز المهام الإدارية الروتينية.<br><br>المرشح المثالي مرتاح في العمل مع أجهزة الكمبيوتر والمعلومات الرقمية، ويتبع الإجراءات بدقة، وينتج عملاً دقيقاً بشكل مستمر.<br><br><strong>الخبرة المهنية السابقة غير مطلوبة. سيتم توفير التدريب التوجيهي والإرشاد المستمر.</strong> يُشجع الخريجون الجدد، والأشخاص الذين يغيرون مسارهم المهني، والأفراد العائدون إلى القوى العاملة، والمرشحون الذين يبحثون عن أول دور مهني لهم عن بُعد على التقدم.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدخال البيانات والإدارة<br><br><ul><li>إدخال المعلومات في قواعد البيانات، وجداول البيانات، والأنظمة الداخلية.</li><li>إنشاء السجلات وتحديثها باستخدام معلومات المصدر المعتمدة.</li><li>نقل البيانات من النماذج والوثائق والملفات الرقمية.</li><li>مراجعة مدخلات البيانات للتأكد من دقتها واكتمالها.</li><li>الحفاظ على تنسيق متسق عبر جميع السجلات.</li><li>معالجة تحديثات وتصحيحات البيانات الروتينية.</li><li>إنجاز الأعمال الموكلة ضمن المواعيد النهائية المحددة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات معالجة دقيقة.<br><br></li></ul>التحقق من البيانات وضبط الجودة<br><br><ul><li>مقارنة المعلومات المدخلة بالمستندات المصدرية المعتمدة.</li><li>مراجعة السجلات للتحقق من وجود معلومات مفقودة أو مكررة أو غير متسقة.</li><li>إجراء فحوصات روتينية للدقة والاكتمال.</li><li>التحقق من المعلومات وفقًا للإجراءات المحددة.</li><li>تصحيح الأخطاء الروتينية عند الحصول على التفويض.</li><li>الإبلاغ عن الاختلافات غير المحلولة لمراجعتها بشكل إضافي.</li><li>المساعدة في الحفاظ على بيانات أعمال دقيقة وموثوقة.<br><br></li></ul>إدارة السجلات<br><br><ul><li>الحفاظ على سجلات وملفات إلكترونية منظمة.</li><li>تحميل المستندات وتسميتها وتصنيفها وأرشفتها.</li><li>اتباع إجراءات تسمية الملفات وتخزينها المعتمدة.</li><li>صيانة فهارس السجلات وسجلات المعالجة.</li><li>استرجاع السجلات المصرح بها عند الطلب.</li><li>تنظيم القوالب والنماذج والمواد المرجعية.</li><li>حماية المعلومات السرية والحساسة.<br><br></li></ul>الدعم الإداري<br><br><ul><li>إعداد وتحديث جداول البيانات والنماذج والقوائم وأدوات التتبع.</li><li>معالجة الطلبات الإدارية الروتينية.</li><li>الاحتفاظ بالسجلات الداخلية والسجلات المشتركة.</li><li>تنظيم المجلدات الرقمية والموارد الإدارية.</li><li>المساعدة في صندوق البريد الوارد المشترك عند التكليف.</li><li>توجيه المستندات والمعلومات إلى أعضاء الفريق المناسبين.</li><li>إنجاز المهام المكتبية والإدارية الإضافية.<br><br></li></ul>تنسيق سير العمل والمهام<br><br><ul><li>تتبع المهام المعلقة والمكتملة.</li><li>تحديث أدوات تتبع سير العمل والمعالجة.</li><li>مراقبة المواعيد النهائية الروتينية وبنود العمل.</li><li>متابعة المهام الموكلة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات النشاط الأساسية.</li><li>تجميع المعلومات المعتمدة للتقارير والملخصات الروتينية.</li><li>تقديم تحديثات التقدم عند الطلب.<br><br></li></ul>التواصل مع الفريق عن بُعد<br><br><ul><li>التواصل بمهنية عبر البريد الإلكتروني والدردشة والاجتماعات الافتراضية.</li><li>الرد على الطلبات الداخلية الروتينية.</li><li>تنسيق المعلومات مع أعضاء الفريق والإدارات.</li><li>طلب التوضيح عندما تكون التعليمات غير مكتملة.</li><li>الإبلاغ عن مشكلات البيانات أو التوثيق على الفور.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الافتراضية والدورات التدريبية.</li><li>الحفاظ على تواصل موثوق خلال ساعات العمل المحددة.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات المطلوبة<br><br></strong><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>إتقان أساسي لاستخدام الكمبيوتر والكتابة على لوحة المفاتيح.</li><li>الدراية بالبريد الإلكتروني وجداول البيانات ومتصفحات الويب والمستندات الرقمية.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات المكتوبة والإجراءات المعتمدة.</li><li>القدرة على إنجاز المهام المتكررة بدقة واستمرار.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية واضحة.</li><li>القدرة على إدارة مهام روتينية متعددة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد.</li><li>عادات عمل موثوقة ومحترفة.</li><li>الرغبة في تعلم برامج وإجراءات جديدة.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية.</li><li>اتصال إنترنت موثوق ومساحة عمل مناسبة عن بُعد.<br><br></li></ul><strong>المؤهلات المفضلة<br><br></strong>الخبرة المهنية السابقة <strong>غير مطلوبة</strong>. قد تكون المعرفة بأي مما يلي مفيدة:<br><br><ul><li>Microsoft Excel و Word و Outlook.</li><li>Google Sheets و Docs و Drive و Gmail.</li><li>أنظمة إدخال البيانات أو قواعد البيانات.</li><li>الدعم الإداري أو المكتبي.</li><li>منصات إدارة المستندات الرقمية.</li><li>أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) أو أنظمة إدارة الأعمال.</li><li>معالجة السجلات والتحقق من البيانات.</li><li>وظائف جداول البيانات الأساسية.</li><li>أدوات التعاون عن بُعد.<br><br></li></ul>المهارات المكتسبة من خلال المشاريع الأكاديمية، والتدريب العملي، والأعمال التطوعية، والمهام الحرة، وخدمة العملاء، وتجارة التجزئة، أو الأنشطة المنظمة الأخرى قد تكون ذات صلة أيضًا.<br><br>المهارات والكفاءات<br><br><ul><li>إدخال البيانات بدقة.</li><li>التحقق من البيانات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل.</li><li>التنظيم الإداري.</li><li>إدارة السجلات.</li><li>معالجة المستندات.</li><li>إتقان استخدام الكمبيوتر والكتابة.</li><li>إدارة الوقت.</li><li>الاعتمادية والاستمرارية.</li><li>التعامل مع المعلومات السرية.<br><br></li></ul>ما نقدمه<br><br>اعتمادًا على حالة التوظيف والموقع والأهلية، قد تشمل المزايا ما يلي:<br><br><ul><li>بيئة عمل عن بُعد بالكامل.</li><li>تعويضات تنافسية للمستوى المبتدئ.</li><li>تدريب توجيهي وتدريب مدفوع الأجر.</li><li>فرص عمل بدوام كامل وبدوام جزئي.</li><li>جدولة مرنة للوظائف المؤهلة.</li><li>إجازة مدفوعة الأجر وعطلات الشركة.</li><li>مزايا الرعاية الصحية والأسنان والنظر حيثما تنطبق.</li><li>فرص التطوير المهني.</li><li>التوجيه والملاحظات المستمرة.</li><li>فرص التقدم الوظيفي.</li><li>معدات تقدمها الشركة حيثما ينطبق ذلك.</li><li>بيئة فريق عمل عن بُعد داعمة.<br><br></li></ul>المرشح المثالي<br><br>قد تكون مرشحًا مناسبًا للغاية إذا كنت تستمتع بالعمل المنظم والمركز على التفاصيل والذي يتضمن البيانات وجداول البيانات والسجلات والمستندات الرقمية. أنت دقيق ومنظم وموثوق وتستمتع بإكمال المهام بشكل مستقل مع اتباع الإجراءات المعتمدة.<br><br>يمكن أن يوفر هذا المنصب أساسًا لمسار مهني في <strong>إدارة البيانات، أو إدخال البيانات، أو إدارة السجلات، أو الدعم الإداري، أو العمليات التجارية</strong>.<br><br>عملية تقديم الطلب<br><br>يجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرة ذاتية محدثة وإكمال معلومات الطلب المطلوبة.<br><br>قد يُدعى المتقدمون المؤهلون إلى مقابلة افتراضية وتقييم قصير للمهارات يشمل الكتابة، ودقة البيانات، وأساسيات جداول البيانات، والتحقق من السجلات، والتنظيم، أو الاهتمام بالتفاصيل.<br><br>سيحصل المرشحون المختارون على معلومات إضافية تتعلق بالإعداد للعمل، والتدريب، والجدولة، ومتطلبات المعدات، وتاريخ البدء المتوقع.<br><br>بيان تكافؤ الفرص<br><br>نحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة والحفاظ على بيئة عمل محترمة وشاملة. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم وقدرتهم على أداء مسؤوليات الوظيفة دون تمييز قائم على الخصائص التي يحميها القانون المعمول به.