وظائف أخصائي عيون في السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص<p>مسؤول عن تشخيص وعلاج الأمراض والحالات الطبية، وكذلك تقديم الرعاية الطبية في مجال طب الطوارئ للبالغين، وفقاً للوائح وأحكام هيئة التمريض الطبية الحالية وسياسات وإجراءات المستشفى.</p><br><br>المسؤوليات والواجبات الأساسية<br><p><b><span>*</span></b><b><span>المسؤوليات السريرية</span></b></p><br><br><ul><li><span>يوفر رعاية عالية الجودة للمرضى في جميع جوانب طب الطوارئ للبالغين وفقاً للامتيازات السريرية المعتمدة لديه/لديها.</span></li><li><span>يوفر الاستشارة (للداخلين إلى المستشفى وغرفة الطوارئ) عند الطلب ويستجيب في الوقت المناسب ضمن الفترة الزمنية المحددة كما هو موضح في سياسة المستشفى.</span></li><li><span>مسؤول عن الإكمال في الوقت المناسب، والكفاءات، والدقة ووضوح السجلات الطبية.</span></li><li><span>يوفر خدمة الاستدعاء ويضمن التوافر ووقت الاستجابة ضمن الإطار الزمني المقرر وفقاً لسياسة المستشفى.</span></li><li><span>يقوم بجولات صباحية يومية لتحديد المرضى المستعدين للنقل/الت discharge. يضمن كتابة أوامر النقل/الت discharge قبل 24 ساعة من التخريج/ النقل.</span></li><li><span>ينفذ أية مسؤوليات سريرية أخرى مرتبطة بالتخصص، كما يُكلف بذلك.</span></li></ul><b><b><span>*المسؤوليات الأكاديمية</span></b></b><br><ul><li><span>يوفر التوجيه والتدريب بجانب السرير والإشراف على المتدربين والسكان والزمالة كما هو مكلف.</span></li><li><span>يشارك في أنشطة القسم التعليمية وبرامج التدريب. يشارك في المؤتمرات الطبية الوطنية والدولية.</span></li><li><span>يحافظ على المعرفة المهنية ومتطلبات التعليم المستمر ويطورها.</span></li></ul>التعليم<p>التخرج من كلية طب معتمدة، إكمال فترة التدريب المطلوبة في التخصص و/أو التخصص الفرعي، مع شهادة المجلس العربي أو الأمريكي، وعضوية و/أو وضع الزمالة في الولايات المتحدة و/أو كندا أو ما يعادلها.</p><br><br>الخبرة المطلوبة<p>سبع (7) سنوات من التدريب في التخصص أو التخصص الفرعي بالإضافة إلى خبرة تدريبية عليا يجب أن تكون مساوية أو تفوق سبع (7) سنوات من الخبرة في التخصص الفرعي.</p><br><br>متطلبات أخرى (شهادات)<p>غير متوفر.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">وصف الوظيفة </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">استشاري أول</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">I4</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">政府产品</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التكنولوجيا</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الإدارة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">مركز عمليات التقنية</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">لقيادة وتحسين ممارسات إدارة التهيئة عبر بيئة Elm التقنية من خلال ضمان الدقة والكمال والحوكمة وموثوقية بيانات قاعدة بيانات إدارة التهيئة (CMDB) ونظام إدارة التهيئة (CMS). المسؤولية تشمل تحسين الرؤية للأصول والخدمات، تعزيز حوكمة التهيئة، قيادة الأتمتة والقدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لإدارة البيانات، وتمكين تقارير تشغيلية دقيقة واتخاذ قرارات مدروسة عبر وظائف التقنية.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES &amp; ACTIVITIES</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">هذا القسم يصف <u>المخرجات الرئيسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">استراتيجية وإدارة تغيّر إدارة التهيئة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">وضع وصيانة استراتيجيات وإرشادات ومعايير وحكومات لإدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد ضوابط لضمان إدارة متسقية لبيانات التهيئة عبر بيئات التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز اعتماد أفضل ممارسات إدارة التهيئة عبر وظائف التكنولوجيا.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">مراقبة الامتثال لمعايير إدارة التهيئة ومتطلبات الحوكمة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">CMDB/CMS إدارة جودة البيانات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات لتحسين دقة البيانات واكتمالها وموثوقيتها في CMDB وCMS.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد مقاييس جودة البيانات وآليات المراقبة لاكتشاف التناقضات ومعالجتها.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من صيانة عناصر التهيئة والخدمات والعلاقات بشكل دقيق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات التحسين المستمر لرفع جودة البيانات ونزاهتها.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إتاحة أصول وتبادي الخدمات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحسين الرؤية والتغطية للأصول البنيوية والتطبيقات والخدمات اعتماداع والاعتماديات ضمن CMDB/CMS.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">وضع عمليات لضمان تسجيل الأصول والخدمات الجديدة بدقة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التحقق من العلاقات بين عناصر التهيئة لتحسين دقة تعيين الخدمات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في إنشاء فهرس تقني شامل للأصول.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">إدارة دورة بيانات التهيئة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحوكمة لدورة بيانات التهيئة من الإنشاء حتى الإتلاف.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان بقاء بيانات التهيئة محدثة وذات صلة ومتوافقة مع المتطلبات التشغيلية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد الملكية والإشراف والمساءلة عن سجلات التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">وضع إجراءات للصيانة المستمرة والتحقق من معلومات التهيئة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تمكين الذكاء الاصطناعي والأتمتة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دفع تبني القدرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والأتمتة ضمن عمليات إدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم الاكتشاف الآلي ورسم العلاقات وأنشطة التحقق من التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">استخدام أدوات الأتمتة لتحسين الكفاءة وتقليل الجهد اليدوي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد الفرص لتطبيق الذكاء الاصطناعي لتحسين جودة البيانات بشكل استباقي واكتشاف الشذوذ.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التقارير والتحليلات ودعم القرار</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تطوير لوحات معلومات وتقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بفعالية CMDB/CMS.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقديم رؤى حول جودة البيانات وتغطية الأصول وخدمات الاعتماد والامتثال للحوكمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم اتخاذ القرار التشغيلي والاستراتيجي من خلال بيانات إدارة التهيئة الموثوقة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تعزيز قدرات التقارير لزيادة الشفافية والرؤية عبر عمليات التقنية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">الامتثال لإعدادات التهيئة وجاهزيتها التشغيلية</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من أن عمليات إدارة التهيئة تدعم التميز التشغيلي وموثوقية الخدمات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">إجراء مراجعات البيانات والتدقيق والتحقق لضمان الامتثال للمعايير المعتمدة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد المخاطر المرتبطة ببيانات التهيئة غير الدقيقة أو الناقصة ومعالجتها.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم متطلبات التدقيق والمراجعات الحوكمة المتعلقة بالأصول والخدمات التقنية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التعاون مع أصحاب المصلحتين وتطوير القدرات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التعاون مع فرق البنية التحتية والسحابة والأمن السيبراني وإدارة الخدمات والتطبيقات لتحسين ممارسات إدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تقديم التوجيه والخبرة في حوكمة CMDB/CMS وإدارة البيانات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">قيادة مبادرات مشاركة المعرفة والتوعية المتعلقة بإدارة التهيئة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تشجيع ثقافة ملكية البيانات والمسؤولية والتحسين المستمر.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اتباع وتطبيق جميع السياسات والمراجعات التشغيلية والإجراءات القياسية ذات الصلة. </span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من أن العمل يتم بشكل مضبوط ومتسق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لسياسات السلامة والجودة والبيئة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">أمن المعلومات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التأكد من الامتثال لسياسات ومعايير أمن المعلومات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على بيئات بنية تحتية آمنة والتحكم في الوصول.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تنفيذ ضوابط الأمان وتدابير تخفيف المخاطر.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">متطلبات العمل</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو نظم المعلومات أو هندسة الحاسوب أو تخصص ذي صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">سنوات وطبيعة الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">6–8 سنوات من الخبرة في تقنيات السحابة وبُنى تحتية لتقنية المعلومات وحوكمة السحابة وعمليات السحابة أو مجالات ذات صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>التقنية من أجل الناس تفتح المستقبل</strong></p><br><p>في Devoteam، نؤمن بأن التكنولوجيا، مقترنة بقيم إنسانية قوية، يمكنها أن تقود التغيير نحو الأفضل بنشاط. اكتشف كيف تشكل Tech for People المستقبل، وتحدث تأثيراً إيجابياً على الأفراد والعالم من حولنا.<br> مع أكثر من 25 عاماً من الشغف بالتكنولوجيا وحضور في 18+ دولة عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وخارجها، نحن ملتزمون باستغلال الابتكار والخبرة والقيم المرتكزة على الإنسان لإحداث فرق.</p><br><p><strong>ثقافة Devoteam وقيمها:</strong><br> الابتكار الحقيقي يولد من ثقافة قوية، مدمجة مع قيم ذات معنى.</p><br><p><strong>ثقافة:</strong></p><br><p><strong>عادلة وشجاعة</strong><br> يُعامل الجميع بعدالة – وهذا ما يطلق الشجاعة. في Devoteam، نتخذ قرارات عادلة دائماً. نستمع ونكون على استعداد لتقبل التحدي، ونتخذ قرارات شجاعة نتيجة لذلك. نساعد موظفينا على التطور في كل خطوة ونهنئ من يستحق ذلك.<br> <br> <strong>الطموح والنتائج</strong><br> الطموح ينمو في كل خطوة – وهذا ما يحفز النتائج. نحن رواد أعمال طموحين بنكهة الأداء والنمو والاحتفال بالنجاح. الالتزامات تُحافظ عليها دائماً بينما نسعى لتحقيق نمو مربح ليخلق قيمة وفرص عمل. نهدف إلى جلب أقصى قيمة ممكنة لعملائنا في كل نقطة تواصل.<br> <br> <strong>التعلم والابتكار</strong><br> الفضول والتعلم في جوهرنا – وهذا يحفز الابتكار. في Devoteam، نحن فضوليون. نتعلم ون embracing الابتكار باستمرار لمواجهة التحديات وبناء شراكات للتميز.<br> <br> <strong>العناية والمشاركة</strong><br> تغرس لدينا ثقافة العناية وهي تشجع المشاركة. نؤمن بقوة الفرق، ونعزز الدعم والتعاون.<br> في Devoteam، نهتم بفِرَقنا ونرغب في العمل في بيئة إيجابية ومنتجة. ندعم تطوير المواهب والمسارات المهنية،</p><br><p><strong>القيم:</strong></p><br><p>1. الاحترام<br> 2. الصراحة<br> 3. الشغف</p><br><p>معرفة أن النجاح نتيجة التعاون. وحدنا أسرع، لكن معاً نصل لأبعد مدى.</p><br><p>لمعرفة المزيد عنا، الرجاء زيارة: www.devoteam.com<br> &nbsp;</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نبحث عن <strong>استشاري نمذجة أعمال PPP</strong> ذات قدرة تحليلية عالية ودافع تجاري للانضمام إلى فريق الاستشارات لدينا. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطوير نماذج الأعمال والتجارية والاستثمار لـ الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP)، التحول الرقمي، الخدمات المدارة، ومبادرات تقاسم الإيرادات.</p><br><p>يتطلب الدور خبرة قوية في تطوير حالات الأعمال، الاستراتيجية التجارية، التحليل المالي، تقييم السوق، وتصميم عرض القيمة. سيعمل المستشار بشكل وثيق مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين هيكلة فرص ذات جدوى تجارية وتطوير توصيات على مستوى التنفيذي تدعم قرارات الاستثمار والتسويق.</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li>تطوير وصيانة نماذج الأعمال والتجارية والاستثمار لـ PPP والتحول الرقمي والخدمات المدارة وفرص تقاسم الإيرادات.</li><li>إجراء أبحاث السوق، المقارنة الصناعية، التحليل التنافسي، وتقييم الفرص.</li><li>تصميم استراتيجيات تجارية، أطر تحقيق الإيرادات، نماذج التسعير، ونهج توليد الإيرادات.</li><li>تطوير عروض قيمة ونماذج أعمال متوافقة مع أهداف العميل وفرص السوق.</li><li>إعداد حالات الأعمال والتحليلات المالية وتقييمات الاستثمار لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>تطوير أطر تجارية للحكومات والمشروعات والبنية التحتية والمبادرات الرقمية والتقنية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات والعملاء والشركاء الاستراتيجيين لهيكلة حلول ذات جدوى تجارية.</li><li>إعداد تقارير على مستوى التنفيذي، عروض المجلس، توصيات تجارية، ومذكرات استثمار.</li><li>دعم تطوير المقترحات، ومتابعة العملاء، ومهام الاستشارات الاستراتيجية.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق ونماذج الأعمال الناشئة وتطور PPP لتحديد فرص جديدة.</li><li>إدارة مشاريع وفرص أعمال متعددة مع الالتزام بمواعيد ضيقة.</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو المالية أو الهندسة أو السياسة العامة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود درجة ماجستير أو MBA.</li><li>6–8+ سنوات خبرة في نمذجة الأعمال، الاستراتيجية التجارية، الاستشارات PPP، الاستشارات البنية التحتية، الاستشارات الإدارية، الاستشارات الاستراتيجية، الاستشارات التجارية، أو الاستراتيجية المؤسسية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير نماذج الأعمال والاستراتيجيات التجارية وعروض القيمة ونماذج التسعير ونماذج الإيرادات.</li><li>خبرة قوية في تطوير حالات الأعمال والتحليل الاستثماري.</li><li>يفضل الخبرة في دعم التحول الرقمي والمدن الذكية والحكومة الرقمية وتقنية المعلومات والاتصالات أو المبادرات المعززة بالتقنية.</li><li>يفضل وجود خبرة في الخدمات المدارة ونماذج أعمال النظام البيئي وإطارات تقاسم الإيرادات.</li><li>معرفة بسوق المملكة العربية السعودية ونظام PPP ومبادرات رؤية 2030 وبرامج التحول الحكومي مفضل.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>وحدة الأعمال: الاستراتيجية والتحول&nbsp;</strong></p><br><p><strong>المستوى: متوسط - عالي</strong></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><span>المسمى الوظيفي</span><span>: </span><span>مدير مساعد لتسليم الأمن السيبراني</span></b></p><br><br><p><b><span>الموقع: </span><span>الرياض، المملكة العربية السعودية</span></b><br><br><b><span>عن أكسنتشر</span></b></p><br><br><br><p><span><span>أكсنتشر هي شركة خدمات مهنية عالمية رائدة تساعد أبرز الشركات والحكومات والمنظمات الأخرى حول العالم في بناء لبّها الرقمي، </span><span>تعزيز</span><span> عملياتها، تسريع الإيرادات </span><span>النمو</span><span> وتحسين خدمات المواطنين—محققة قيمة ملموسة بسرعة وبنطاق واسع. نحن شركة تعتمد على المواهب والابتكار مع </span><span>738,000 شخص</span><span> يخدمون عملاء في أكثر من 120 دولة. التقنية في صميم التغيير اليوم، ونحن من قادة العالم في مساعدة قيادة هذا التغيير، مع علاقات نظام بيئي قوية. نجمع قوتنا في التقنية مع خبرة صناعية فريدة، خبرة وظيفية وقدرات تسليم عالمية. نحن قادرون بشكل فريد على تقديم نتائج ملموسة بسبب مجموعتنا الواسعة من الخدمات والحلول والأصول عبر الاستراتيجية والاستشارات، والتكنولوجيا، والعمليات، والصناعة X، وAccenture Song. هذه القدرات، مع ثقافتنا القائمة على النجاح المشترك والالتزام بإيجاد قيمة بزاوية 360°، تمكننا من مساعدة عملائنا على النجاح وبناء علاقات موثوقة وطويلة الأمد. نقيس نجاحنا بالقيمة 360° التي نخلقها لعملائنا ولكل منا، وللمساهمين لدينا، </span><span>الشركاء</span><span> والمجتمعات. تفضل بزيارة موقعنا على </span></span><u><span>www.accenture.com</span></u><span><span>.</span></span></p><br><br><br><p><b><span>المسئوليات:</span></b></p><br><br><ul><li><p><span><span>قيادة والإشراف على عمليات يومية لوظائف هندسة الأمن السيبراني، مع ضمان الحماية عبر أمان الشبكات، وأمان نقاط النهاية، وIAM، وإدارة الثغرات.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>إدارة فريق من محترفي الأمن السيبراني، وتقديم الإرشاد والرقابة الفنية والتوجيه المهني.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تصميم وتنفيذ تدابير أمنية فعالة لحماية البيانات والأنظمة الحساسة، مع ضمان الامتثال للمعايير الصناعية وأفضل الممارسات.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>قيادة مبادرات التحول السيبراني بهدف تحسين وضع الأمن في المؤسسة.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>تطوير و</span><span>الحفاظ</span><span> على سياسات الأمن والإجراءات والمعايير لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>قيادة جهود الاستجابة للحوادث وضمان </span><span>التعافي في الوقت المناسب</span><span> من الثغرات والمخاطر التي تم تحديدها.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج إجراءات الأمن في العمليات التشغيلية و</span><span>النُظم التقنية الجديدة</span><span>.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>عرض تقارير التقدم وحالة التشغيل للعملاء، مع ضمان التماشي مع أهداف الأمن و</span><span>الأهداف التجارية</span><span>.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>ضمان توافر وسلامة وسرية الخدمات والبنية التحتية الحيوية.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>البقاء على اطلاع بأحدث تهديدات الأمن السيبراني والاتجاهات والتقنيات، وتقديم توصيات للتحسين بشكل استباقي.</span></span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p><span><span>قيادة أو </span><span>المشاركة</span><span> في التدقيقات وعمليات المراجعة الأمنية والامتثال التنظيمي.</span></span></p><br><br></li></ul><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ليس هناك خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></span></p><br><br><p><span><span>قيادة وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير والتواصل الشاملة من البداية إلى النهاية مبادرات التحول عبر Maaden. تتطلب الوظيفة العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومرنة، تشبه نموذج وكالة التسويق، مع إدارة أولويات متعددة وأصحاب مصلحة وحملات في وقت واحد. تضمن المنصة مشاركة فعّالة لأصحاب المصلحة، واتصالاً واضحاً، وتبنياً عالياً لمبادرات التغيير.</span></span></p><br><br><p><span><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></span></p><br><br><ul><li><p><span><span><strong>تنفيذ التغيير والتواصل</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>تصميم وتقديم خطط تغيير وتواصل متكاملة لعدة مبادرات بالتوازي</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ترجمة التحولات التجارية المعقدة إلى رسائل واضحة وجذابة لجماهير مختلفة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تطوير مواد تواصل ذات جودة عالية (حملات، رسائل القيادة، سرد القصص، الهوية الداخلية)</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>التسليم المنهجي المرن وإدارة الحملات</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>العمل في بيئة مرنة تعتمد على دورات سبرينت مع أوقات استرداد سريعة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إدارة مشاريع وحملات متعددة في آن واحد</span></span></p><br></li><li><p><span><span>إعطاء أولويات للطلبات المتنافسة والتسليم ضمن مواعيد نهائية ضيقة</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>التصرف كمستشار موثوق لأصحاب المصلحة senior والقادة المشاريع</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التعامل مع مواقف ضاغطة، والمتطلبات غير الواضحة، والتغييرات اللحظية</span></span></p><br></li><li><p><span><span>مواءمة الرسائل عبر الوظائف لضمان الاتساق والوضوح</span></span></p><br></li><li><p><span><span><strong>التبنّي والتتبع بالأثر</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>متابعة التبنّي والتفاعل وكفاءة التواصل</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تعديل الاستراتيجيات بشكل ديناميكي بناءً على الملاحظات والبيانات</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم دمج سلوكيات جديدة متوافقة مع “فريق Maaden”</span></span></p><br></li></ul><br><p><span><span><strong>المؤهلات الدنيا والخبرة والكفاءات</strong></span></span></p><br><br><p><span><span><strong>المؤهلات الدنيا:&nbsp;</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في الاتصالات، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة&nbsp;</span></p><br></li><li><p><span>شهادة في إدارة التغيير (مثلاً Prosci، ADKAR) مفضلة</span></p><br></li></ul><br><p><span><span>أقل خبرة:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>6–8 سنوات خبرة في إدارة التغيير، الاتصالات الداخلية، أو الاستشارات&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة في العمل في بيئات سريعة الوتيرة (مثلاً وكالات التسويق، شركات الاستشارات، أو برامج التحول)</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة مثبتة في إدارة عدة أصحاب مصلحة ومشروعات في وقت واحد&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة في دعم مبادرات تحول كبيرة أو تغيّر ثقافي</span></span></p><br></li></ul><br><p><span><span><strong>كفاءات Maaden للأداء العالي:</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>الانضباط</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المرونة</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التعاون</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التعلم المستمر</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإيقاع</span></span></p><br></li></ul><br><p><span><span><strong>المهارات:</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><strong>المهارات الأساسية</strong></span></p><br><ul><li><p><span>مهارات اتصال وقصة سردية استثنائية (كتابة وتحدثاً)</span></p><br></li><li><p><span>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير قوية</span></p><br></li><li><p><span>القدرة على تبسيط المعلومات المعقدة إلى رسائل واضحة</span></p><br></li></ul></li><li><p><span><strong>مهارات العمل المرن والتسليم</strong></span></p><br><ul><li><p><span>القدرة على العمل في بيئات رشيقة مع تكرارات سريعة وتغيّر الأولويات</span></p><br></li><li><p><span>إدارة المشاريع والوقت بشكل قوي تحت الضغط</span></p><br></li><li><p><span>استجابة عالية والقدرة على التسليم بمهل قصيرة</span></p><br></li></ul></li><li><p><span><strong>الكفاءات السلوكية (ما الذي توظَّف فعلاً من أجله)</strong></span></p><br><ul><li><p><span>المرونة والقدرة على الأداء تحت الضغط</span></p><br></li><li><p><span>عقلية مبادرة وحلول-oriented</span></p><br></li><li><p><span>الراحة مع الغموض والتغيير المتكرر</span></p><br></li><li><p><span>ملكية ومسؤولية عالية</span></p><br></li></ul></li></ul><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> بدون خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>المهمة الوظيفية<br>تصميم وإدارة وتحسين مستمر لبرامج التدريب العملي في معادن لبناء خط مواهب محلي وقابل للمستقبل قوي، وتعزيز علامة صاحب العمل، وضمان التوافق مع تخطيط القوى العاملة، وأهداف السعودة، واحتياجات الأعمال طويلة الأجل. تضمن الدور أن توفر فترات التدريب نتائج تطوير ذات مغزى للمُتدرِّبين مع خلق قيمة قابلة للقياس لمعادن.<br>المسوؤليات الأساسية<br>تطوير وتنفيذ استراتيجية التدريب في معادن بما يتماشى مع خطط نمو الأعمال ومتطلبات المهارات المستقبلية.<br>تحويل رؤى تخطيط القوى العاملة إلى مسارات تدريب مستهدفة.<br>دعم أهداف السعودة وتطوير المواهب الوطنية.<br>تصميم وصيانة سياسات التدريب وهيئات الحوكمة ونماذج التشغيل.<br>ضمان الامتثال لقوانين العمل والمتطلبات المؤسسية وسياسات الموارد البشرية الداخلية.<br>توحيد إجراءات التوجيه والتوريد والتعلم والتقييم للمتدربين.<br>العمل كمركز معرفة لبرامج التدريب والوظائف المبكرة.<br>إرشاد ودعم منسقي التدريب والمشرفين على الأعمال.<br>متابعة وتقرير مؤشرات الأداء الرئيسية مثل التسجيل، معدلات الإكمال، التحويل إلى التوظيف، نتائج الأداء، ومعدلات الرضا.<br>تقديم رؤى وتوصيات منتظمة لقيادة الموارد البشرية.<br>دعم التدقيقات والمراجعات الداخلية وتقارير القوى العاملة الاستراتيجية.</p><br><p>المؤهلات الدنيا:<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التعليم، أو مجال ذي صلة.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;يفضل درجة الماجستير أو شهادة مهنية في الموارد البشرية.<br>الخبرة المطلوبة:<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;7+ سنوات من الخبرة في تطوير المواهب، برامج المراحل المبكرة، أو تخطيط القوى العاملة.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;خبرة مثبتة في تصميم وإدارة برامج تدريب داخلي أو خريجين على نطاق واسع.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الخبرة في الصناعات الثقيلة، التعدين، الطاقة، أو الشركات الوطنية الكبيرة ميزة إضافية.&nbsp;<br>المهارات والكفاءات<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تخطيط القوى العاملة وتطوير خط المواهب<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تصميم البرنامج وإدارته طوال دورة الحياة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;تحليل البيانات والتقارير<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;وضع السياسات وحوكمة<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;مهارات اتصال وتقديم عروض قوية<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;إدارة المشاريع وانضباط التنفيذ<br>كفاءات معادن عالية الأداء:<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التفكير الاستراتيجي: يتوقع احتياجات المواهب المستقبلية ويبني خطوط المواهب بشكل استباقي.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;التعاون: يعمل بفعالية عبر الوظائف والمستويات.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;المساءلة: يملك النتائج ويقدم برامج عالية الجودة.<br>•&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;الاستمرارية</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير والاتصال من البداية حتى النهاية لمبادرات التحول عبر معادن. يتطلب الدور العمل في بيئة سريعة الخطى ومرنة، مشابهة لنموذج وكالة تسويق، مع إدارة أولويات متعددة وأصحاب مصلحة وحملات في آن واحد. يضمن المنصب المشاركة الفعالة لأصحاب المصلحة، التواصل الواضح، والتبني العالي لمبادرات التغيير.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><strong>تنفيذ التغيير والاتصال</strong><ul><li>تص Design and deliver integrated change and communication plans for multiple initiatives in parallel</li><li>Translate complex business transformations into clear, engaging messaging for different audiences</li><li>Develop high-quality communication materials (campaigns, leadership messaging, storytelling, internal branding)</li></ul></li><li><strong>التسليم الرشيق وإدارة الحملات</strong><ul><li>Operate in an agile, sprint-based environment with rapid turnaround times</li><li>Manage multiple campaigns simultaneously (similar to agency client handling)</li><li>Prioritize competing requests and deliver under tight deadlines</li></ul></li><li><strong>إدارة أصحاب المصلحة</strong><ul><li>Act as a trusted advisor to senior stakeholders and project leads</li><li>Handle high-pressure situations, ambiguous requirements, and last-minute changes</li><li>Align messaging across functions to ensure consistency and clarity</li></ul></li><li><strong>التبني وتتبع التأثير</strong><ul><li>Monitor change adoption, engagement levels, and communication effectiveness</li><li>Adjust strategies dynamically based on feedback and data</li><li>Support embedding of new behaviors aligned with Team Maaden</li></ul></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong> درجة البكالوريوس في الاتصالات، إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذو صلة يفضل شهادة في إدارة التغيير (مثلاً Prosci، ADKAR)</p><p><strong>الخبرة الدنيا:</strong> 6–8 سنوات من الخبرة في إدارة التغيير، الاتصالات الداخلية، أو الاستشارات خبرة في العمل في بيئات سريعة وتيرة (مثلاً وكالات التسويق، شركات الاستشارات، أو برامج التحول) خبرة مثبتة في إدارة أصحاب المصلحة والمشروعات متعددة في آن واحد خبرة في دعم مبادرات التحول أو تغيير الثقافة على نطاق واسع</p><p><strong>الكفاءات عالية الأداء في معادن:</strong> الانضباط، الرشاقة، التعاون، التعلم المستمر، الإيقاع</p><p><strong>المهارات:</strong></p><ul><li><strong>المهارات الأساسية</strong><ul><li>مهارات الاتصال والسرد القصصي استثنائية (كتابة وتحدثاً)</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتأثير القوية</li><li>القدرة على تبسيط المعلومات المعقدة إلى رسائل واضحة</li></ul></li><li><strong>مهارات رشيقة والتسليم</strong><ul><li>القدرة على العمل في بيئات رشيقة مع تكرار سريع وتغير أولويات</li><li>إدارة المشروع والوقت بفعالية تحت الضغط</li><li>استجابة عالية والقدرة على التسليم بفترات زمنية قصيرة</li></ul></li><li><strong>الكفاءات السلوكية (ما الذي نوظفه فعلياً)</strong><ul><li>المرونة والقدرة على الأداء تحت الضغط</li><li>النهج الاستباقي وحل المشكلات</li><li>الراحة مع الغموض والتغيير المتكرر</li><li>الملكية العالية والمسؤولية</li></ul></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>غرض الوظيفة</strong>&nbsp;</p><br><p>الدور يهدف إلى دعم مهندس رئيسي في قيادة تنفيذ حالات استخدام التقنية، ومناقشات الموردين، وتطبيقات AI-ML داخلية على حالات الاستخدام الداخلية. ستستخدم خبرتك في علم البيانات والذكاء الاصطناعي للمساهمة في تطوير ونشر حلول مبتكرة عبر المنظمة.&nbsp;</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong>&nbsp;</p><br><ul><li>التعاون مع المهندس الرئيسي لتحديد وتقييم حالات استخدام AI-ML لتعزيز كفاءة العمليات وتقليل الاعتماد على التقنيات التقليدية.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ تطبيقات جديدة في علم البيانات والذكاء الاصطناعي، بما في ذلك نمذجة الاستشارات الذكية في AI، خوارزميات ML، ولوحات بيانات ESG والسلامة المعتمدة على AI.</li><li>&nbsp;&nbsp;إجراء أبحاث تقنية لاستكشاف تطبيقات AI-ML محتملة ومواكبة الاتجاهات والتطورات الناشئة في المجال.&nbsp;</li><li>إجراء أبحاث تقنية لاستكشاف تطبيقات AI-ML محتملة ومواكبة الاتجاهات والتطورات الناشئة في المجال.&nbsp;</li><li>المساهمة في تطوير بروتوكولات الاختبار والتحقق لضمان التنفيذ الناجح للتقنيات الجديدة.&nbsp;</li><li>التعاون مع المهندس الرئيسي لوضع أفضل الممارسات والمعايير والسياسات والإجراءات لاعتماد تطبيقات AI وعلوم البيانات الجديدة.&nbsp;</li><li>مواكبة أفضل الممارسات والتطورات في علم البيانات والذكاء الاصطناعي ومشاركة المعرفة مع الفريق.</li></ul><p><strong>المؤهلات والخبرة والقدرات</strong>&nbsp;</p><br><p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong>&nbsp;</p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الحاسبات أو هندسة تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذو صلة</li><li>5 - 10 سنوات من الخبرة في علوم البيانات وتكنولوجيات AI-ML، مع تركيز على قيادة الابتكار وتحسين الكفاءة في صناعة الاستخراج.&nbsp;</li></ul><p><strong>كفاءات Ma’aden عالية الأداء:</strong>&nbsp;</p><br><ul><li>العمل الجماعي&nbsp;</li><li>النزاهة&nbsp;</li><li>الاهتمام&nbsp;</li><li>الملكية&nbsp;</li><li>المساءلة&nbsp;</li><li>الاتصال&nbsp;</li><li>التحسين المستمر&nbsp;</li><li>دافع الإنجاز&nbsp;</li><li>الحسم والحكم&nbsp;</li><li>الأثر والتأثير&nbsp;</li><li>الفطنة التجارية&nbsp;</li><li>تصور استراتيجي&nbsp;</li></ul><p><strong>المهارات:</strong>&nbsp;</p><br><ul><li><p>قدرة حل المشكلات.&nbsp;</p><br></li><li><p>متعلم سريع وقادر على التكيف مع التغيير للعمل في بيئة مرنة.&nbsp;</p><br></li><li><p>مهارات بارزة في إتقان معرفة جديدة وتطبيقاتها.&nbsp;</p><br></li><li><p>القدرة على رؤية المفاهيم والأنماط الأساسية في المواقف المعقدة وتطبيقها على قرارات العمل.&nbsp;</p><br></li><li><p>العمل جيداً في بيئة متعددة الأقسام وشبه مصفوفة.&nbsp;</p><br></li><li><p>قدرات التفكير النقدي، مهارات تحليلية، توجه نحو العمل.&nbsp;</p><br></li></ul><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>.</p><br> الغرض من الوظيفة <br><p>الحفاظ على تقارير مالية دقيقة، إجراء تحليل الانحرافات، المساعدة في وضع الميزانية والتوقعات، ودعم الإغلاق الشهري والحوكمة والتدقيق، مع الالتزام بمعايير المحاسبة.</p><br> <br><br>مجالات المساءلة الأساسية <br><p>التقارير والتحليل المالي:</p><br> <ul> <li>إعداد ومراجعة البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية، والتأكد من الامتثال لمعايير المحاسبة.</li> <li>تحليل البيانات المالية للكشف عن الاتجاهات وتقييم مؤشرات الأداء.</li> </ul> <p>تحليل الانحرافات والأداء:</p><br> <ul> <li>إجراء تحليل الانحرافات بمقارنة النتائج الفعلية بالأرقام الموازنة، وتقديم رؤى حول الأداء وتحديد مجالات التحسين.</li> </ul> <p>دعم الميزانية والتوقعات:</p><br> <ul> <li>المساعدة في وضع التنبؤات المالية والمساهمة في تحديث الخطة الشهرية، بما يتوافق مع أهداف المنظمة.</li> </ul> <p>التقارير على مستوى الأقسام:</p><br> <ul> <li>إنتاج تقارير مالية خاصة بمختلف الأقسام، لتوفير عرض واضح ومفصل للأداء عبر مجالات الأعمال المختلفة.</li> </ul> <p>الإغلاق الشهري والمساعدة في التدقيق:</p><br> <ul> <li>حساب والتحقق من نتائج الشهر، والتأكد من اكتمال التقارير، وتقديم الدعم خلال عمليات التدقيق من خلال إعداد الوثائق اللازمة.</li> </ul> <br><br>المسؤوليات الوظيفية <br><p>الكفاءة الوظيفية في الموارد البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على اكتساب وتحديث المهارات اللينة والتقنية المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفق جداول التسليم.</li> <li>استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت مقبولين.</li> <li>تقديم تقرير دوري مفصل يبين الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها.</li> </ul> <p>حل المشكلات:</p><br> <ul> <li>حل أي مشاكل ذات صلة والرفع إلى الأعلى في حال وجود قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>ضمان تلبية متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> <p>تحسين عمليات العمل:</p><br> <ul> <li>تنسيق نظم مكتوبة ومحددة بوضوح وسياسات وإجراءات والسعي نحو فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> <p>الامتثال:</p><br> <ul> <li>الالتزام بالسياسات والإجراءات المرتبطة وإرشادات العمل.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات ووسائل السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن نطاق نشاط العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> <br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في المحاسبة والمالية أو أي مجال ذي صلة<br><br><br>الخبرة العملية <br>من 4 إلى 6 سنوات<br><br><br>الكفاءات الفنية / الوظيفية <br>التقارير المالية<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ضمان الجودة</b></p><p>اتباع مهام التشغيل اليومية لضمان استمرارية العمل بسلاسة وفعالية عمليات الجودة. المساهمة في الإعداد في الوقت المناسب والدقيق للتقارير المتعلقة بضمان الجودة ومقاييس الأداء. ضمان أن تفي هذه التقارير بالمعايير والأهداف المطلوبة. مراقبة وتقييم أداء الوكلاء في معاملات الصوت وغير الصوت باستخدام نظام مراقبة الجودة. التركيز على الالتزام بالنص، دقة البيانات، اتساق العمليات، ومعرفة المنتج. تحليل فشل الأداء والمخاطر المحتملة، ووضع خطط عمل وتدابير وقائية أسبوعياً وشهرياً. نقل نتائج التحليل بفاعلية إلى الإدارة وأصحاب المصلحة. تقييم فروق الجودة بناءً على مقاييس الأداء وتوثيق القضايا المتعلقة بالجودة. ضمان التحسين المستمر للجودة من خلال تحديد المجالات التي يمكن تحسينها. تحليل أداء جودة المشروع مع أخذ أداء الوكلاء، والساعات العمل، والنتائج الإجمالية بعين الاعتبار لتقليل فروقات الأداء. تصميم وتطوير وتحديث جداول الدرجات للمشروعات الجديدة والقائمة، مع التأكد من reflecting updated requirements and actions at both individual and program levels. التأكد من الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية للوكلاء الجدد والمنقولين، بما في ذلك التحقق من حجم العينة المطلوب. التأكد من أن جميع البيانات المدخلة في النظام دقيقة وصحيحة ومحدثة. الحفاظ على التزام مستمر بمعايير الإدخال المحددة. مراقبة والتحقق من أن معايير الجودة تتحقق بشكل مستمر على المستويين الفردي والبرنامجي. اتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. إجراء جلسات توجيه / تنشيط للوكلاء الحاليين لضمان استمرارهم في تطبيق إجراءات SOPs. التأكد من أن البيانات المدخلة في النظام دقيقة وتتبع معايير الإدخال المحددة. مراقبة والتحقق من أن معايير الجودة تتحقق بشكل مستمر على المستويين الفردي والبرنامجي. اتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة. تسجيل الدخول وفق ساعات محددة واتباع جميع قواعد تسجيل الدخول لضمان التوفر الكامل خلال الفترات المطلوبة. إجراء جلسات معايرة مع جميع المراقبين الداخليين وموفري الخدمات المساندة. الحوكمة والمرونة اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة لأداء العمل اليومي بشكل مسيطر ومتسق. المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للعمليات والممارسات لتعزيز الفاعلية. دعم بيئة عمل ذات أداء عالي ونشر قيم HS.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات / المتطلبات</strong></p><p><strong>المعرفة والخبرة</strong></p><ul><li>من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li></ul><p><strong>التعليم والشهادات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو إدارة الجودة أو المجال ذي الصلة مطلوبة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>المسمى الوظيفي:</b> أخصائي اليقظة الدوائية</p><br><ul><li><b>المكان:</b> الرياض، المملكة العربية السعودية</li><li><b>أسلوب العمل:</b> في الموقع</li></ul><p><b>عن الوظيفة</b></p><br><p>كجزء من فريق السلامة السريرية واليقظة الدوائية ضمن فريقنا (PSPV)، ستتأكد من أن الأنشطة المحلية لليقظة الدوائية في المملكة العربية السعودية تتم بما يتوافق مع سياسات PSPV العالمية والإطارية الإقليمية والمحلية لليقظة الدوائية — حافظاً على السلامة والاستخدام المناسب لمنتجات سانوفي في السوق. هل أنت مستعد للبدء؟</p><br><p>انضم إلى فريق وظائف الشركات لدينا ولعب دوراً حيوياً في أداء أعمالنا ككل مع المساهمة في إحداث تأثير على ملايين الأشخاص حول العالم. ستساعد في إنشاء نظام يقظ دوائي محلي قوي وفعال يحمي المرضى ويرسخ التزام سانوفي بالسلامة والامتثال.</p><br><p><b>عن سانوفي:</b><br>نحن شركة أدوية حيوية مدفوعة بالبحث والتطوير وذكاء اصطناعي، ملتزمون بتحسين حياة الناس وتحقيق نمو مقنع. فهمنا العميق للجهاز المناعي—ومحفظتنا الابتكارية—يمكننا من اختراع أدوية ولقاحات تعالج وتحمي ملايين الناس حول العالم. معاً، نلاحق معجزات العلم لتحسين حياة الناس.</p><br><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><br><ul><li>ضمان أن الأنشطة المحلية لليقظة الدوائية تُنفذ وفق سياسات GPV ولوائح اليقظة الدوائية العالمية والإقليمية والمحلية لضمان الاستخدام الآمن والمناسب لمنتجات سانوفي في المملكة العربية السعودية.</li><li>دعم تنفيذ وصيانة وتحسين النظام المحلي لليقظة الدوائية، مع ضمان الاستعداد للتفتيش والالتزام بالرقابة.</li><li>رصد الاتصالات الواردة باستمرار لضمان الكشف المبكر والإدارة المناسبة لبيانات اليقظة الدوائية الواردة (MCPs ومعلومات السلامة الأخرى)، والإبلاغ عنها إلى كيانات PSPV العالمية وأصحاب المصلحة الخارجيين مثل الجهات الصحية والشركاء.</li><li>دعم متطلبات اليقظة الدوائية للأنشطة المحلية بما في ذلك برامج دعم المرضى، أبحاث السوق، برامج الوصول المدارة، والوسائط الرقمية الممولة من الشركة.</li><li>ضمان تقديم التقارير الدورية في الوقت المحدد، بما في ذلك تقارير الحدث والسلامة الدورية ومراجعاتها.</li><li>اتباع خطة استمرارية العمل المحلية وعملية المكالمات الطارئة خارج ساعات العمل، مع البقاء على علم كامل بإجراءات التصعيد.</li><li>دعم مسؤولي السلامة العالميين (GSOs) في أنشطة المراقبة السلامة المحلية، والتعامل مع تنبيهات سلامة المنتجات وتصعيدها في الوقت المناسب.</li><li>دعم أنشطة إدارة المخاطر وتدابير الحد من المخاطر الإضافية في المملكة العربية السعودية، بالتنسيق مع الجهات الداخلية والخارجية المعنية.</li><li>إتمام تدريبات دور رابط اليقظة الدوائية المعينة في الوقت المناسب والحفاظ على الامتثال لمدونة الأخلاق الداخلية ومعايير HSE لدى سانوفي.</li></ul><p><b>عنك</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في اليقظة الدوائية أو سلامة الأدوية أو مجال تنظيمي/طبي ذات صلة.</li><li>فهم قوي للوائح اليقظة الدوائية المحلية ومتطلبات الإبلاغ عن السلامة وإطارات إدارة المخاطر.</li><li>مهارات التعاون عبر الأقسام، مع خبرة في العمل جنباً إلى جنب مع فرق الجودة والتنظيم والطب.</li><li>اهتمام عالي بالتفاصيل والقدرة على إدارة الالتزامات الإبلاغية المتعلقة بالسلامة في الوقت المحدد.</li><li>مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية، للتنسيق الفعال مع الجهات الصحية ومقدمي الخدمات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي؛ العربية مفضلة بشدة.</li><li>تحفيز ذاتي بحكمه أخلاقياً عالي وإلتزام بسلامة المرضى.</li></ul><p><b>لماذا تختارنا؟</b></p><br><ul><li>اجعل عملك ذا قيمة من خلال دعم شركة تقدم علاجات تغير الحياة للملايين—وتلتزم بالقيام بما هو صحيح للمرضى والمجتمعات والكوكب.</li><li>لعب دور حاسم في حماية سلامة المرضى، والتأكد من أن كل منتج من منتجات سانوفي في السوق السعودي يستوفي أعلى معايير التميز في اليقظة الدوائية.</li><li>دعم الفرق عبر العلوم والطب والعمليات من خلال بناء أنظمة أفضل وتمكين الابتكار بسرعة، كل ذلك في خدمة المرضى الذين يعتمدون علينا.</li><li>تطوير مسيرتك المهنية من خلال أدوار توسعية، ونجومية متعددة الأقسام، وفرص تطوير مصممة لتتناسب مع طموحاتك.</li><li>الازدهار ضمن فرق شاملة وذات أداء عالٍ حيث تعتبر كل دور مهم وكل صوت يساعد في تشكيل المستقبل.</li></ul><p><b>تابع</b> التقدم. <b>اكتشف</b> الاستثنائي.<br>انضم إلى سانوفي وادخل عصرًا جديدًا من العلم - حيث نموك قد يكون بنفس قدر transformative العمل الذي نقوم به. نستثمر فيك للوصول لأبعد، التفكير أسرع، وفعل ما لم يُسبق القيام به. ستساعد في دفع الحدود، وتحدي التقليد، وبناء حلول أكثر ذكاءً تصل إلى المجتمعات التي نخدمها. هل أنت مستعد لملاحقة معجزات العلم وتحسين حياة الناس؟ لنتابع التقدم ونكتشف الاستثنائي – معاً.</p><br><p>في سانوفي، نوفّر مساواة الفرص للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأجداد والدين والجنس والأصل الوطني والهوية الجنسية والسنّة والإقامة والمعتقدات أو أي صفات محمية أخرى.</p><br>تابع <i>التقدم</i>، اكتشف <i>الاستثنائي</i><p>هناك الأفضل دائماً. أدوية أفضل، نتائج أفضل، علم أفضل. لكن التقدم لا يحدث بدون الناس – ناس من خلفيات مختلفة، في مواقع مختلفة، يؤدون أدواراً مختلفة، كلهم متحدون بشيء واحد: الرغبة في إحداث المعجزات. فلنكن هؤلاء الأشخاص.</p><br><p>في سانوفي، نوفّر مساواة الفرص للجميع بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأجداد والدين أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو العمر أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو القدرة أو الهوية الجندرية.</p><br><p>شاهدوا فيديو ALL IN لنا وتعرفوا على أعمالنا في التنوع والإنصاف والشمول على sanofi.com!</p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن مساعد إداري منظم للغاية وموثوق ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريق عملياتنا المتنامي عن بُعد. في هذه الوظيفة، ستقدم دعمًا إداريًا أساسيًا عبر عملياتنا الإقليمية في الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية، مما يساعد في ضمان أن تتم عملياتنا اليومية بكفاءة ودقة. هذه فرصة ممتازة لشخص يبدأ مسيرته المهنية في الإدارة أو التشغيل. لا يُشترط وجود خبرة مهنية سابقة، حيث نوفر تدريباً شاملاً، وتوجيهًا منظماً، ودعمًا مستمراً لمساعدتك على النجاح. المرشح المثالي يستمتع بالعمل في بيئات منظمة ومدفوعة بالعمليات، ويولي اهتماماً وثيقاً للتفاصيل، ويعتز بإنتاج عمل دقيق وعالي الجودة. ستلعب دوراً مهماً في المحافظة على السجلات، وتتبع سير العمل، وتنظيم الوثائق، ودعم التميز التشغيلي عبر فرق متعددة. المسؤوليات الأساسية الدعم الإداري وإدَارة البيانات الحفاظ على جداول البيانات وقواعد البيانات والسجلات التشغيلية وتحديثها باستخدام Google Sheets وMicrosoft Excel. ضمان أن تكون المعلومات دقيقة وكاملة ومُنسقة باستمرار. تنظيم وتوحيد السجلات، بما في ذلك الأسماء وبيانات الاتصال والمعلومات الإقليمية والملاحظات. تحديد وتصحيح البيانات المكررة أو غير المكتملة أو غير الدقيقة. الحفاظ على أنظمة حفظ رقمية منظمة باستخدام أسماء معيارية. تتبع التحديثات والتعديلات والتغييرات الإدارية. تنسيق سير العمل والتنسيق بين المهام مراجعة وتنظيم الطلبات الإدارية الواردة. تحويل المهام إلى أعضاء الفريق المناسبين. مراقبة تقدم المهام من التعيين حتى الإنجاز. المتابعة بشأن المهام المعلّقة أو المتأخرة. الحفاظ على توثيق سير العمل وتحديثات الحالة بدقة. طلب التوضيح عند الحاجة إلى معلومات إضافية. التقارير والتتبع التشغيلي تحديث تتبّعات التشغيل اليومية وسجلات التقدم. تسجيل العمل المنجز، والمهام الجارية، وعناصر المتابعة. إعداد ملخصات تقدم موجزة للفرق الداخلية. تحديد القضايا الإدارية المتكررة أو عنق الزجاجة في سير العمل. التصعيد في حال وجود مخاوف عملية عند الضرورة. دعم إعداد التقارير بالبيانات الدقيقة والمنظمة. الجدولة والتنسيق المساعدة في تحديث التقويم وتتبع التوافر. إرسال تذكيرات للمواعيد النهائية والاجتماعات والإجراءات المطلوبة. تتبع مراحل الإعداد وتمام قوائم التدقيق المطلوبة. المساعدة في ضمان اتباع العمليات والجداول الزمنية الداخلية بشكل متسق. ضمان جودة العمل والوثائق مراجعة العمل الإداري دقة قبل التقديم. الحفاظ على توثيق منظم وبُنى ملفات قياسية. التأكد من بقاء السجلات محدثة، قابلة للوصول، وسهلة الإيجاد. دعم التحديثات لل Procedures والوثائق الداخلية. الحفاظ على معايير عالية من الدقة والتنظيم والامتثال. توقعات الأداء يجب أن يحقق المرشحون الناجحون باستمرار: إنتاج عمل دقيق مع اهتمام قوي بالتفاصيل. إكمال المهام المعينة بشكل موثوق وفي الوقت المحدد. التواصل بوضوح وبشكل مهني. المتابعة بشكل استباقي في حال وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة. الحفاظ على سجلات ووثائق منظمة. اتباع الإجراءات وعمليات العمل المعتمدة. إظهار المساءلة أثناء العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. المؤهلات المطلوبة معرفة أساسية بـ Google Sheets أو Microsoft Excel. مهارات اتصال كتابي قوية. قدرات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة. مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل. Ability to follow instructions carefully and consistently. (تمت ترجمتها كالتالي) القدرة على اتباع التعليمات بعناية وبثبات. راحة في أداء المهام الإدارية المنهجية. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. اتصال كمبيوتر وبالإنترنت موثوق. لا حاجة لخبرة مهنية سابقة. سيتم توفير تدريب كامل. تفاصيل العمل الموقع: عن بُعد بشكل كامل المناطق المدعومة: الإمارات العربية المتحدة، قطر، والمملكة العربية السعودية الجدول الزمني: مرن، مع توقع توفر ثابت نوع العمل: دوام كامل أو جزئي (استناداً إلى المتطلبات التشغيلية) التعويض: تنافسي ويعتمد على الخبرة ومستوى المشاركة المرشح المثالي هذه الوظيفة مناسبة لأي شخص: يبدأ مسيرته في الإدارة أو التشغيل أو دعم الأعمال. يزدهر في بيئات عمل منظمة ومهيكلة. يستمتع بإدارة المعلومات والوثائق والعمليات الإدارية. يقدّر الدقة والاتساق والموثوقية. مهتم ببناء مسيرة عمل بعيدة المدى مع فرص للنمو. النمو وتطوير المسيرة كجزء من فريقنا، ستكتسب خبرة عملية في: إدارة عمليات عن بُعد التنسيق الإداري إدارة سير العمل والمهام تنظيم البيانات والتقصير الداخلي وتقديم التقارير توثيق داخلي وتحسين العمليات إمكانات التقدم المهني تشمل: مساعد إداري أول منسق عمليات أخصائي ضمان جودة محلل سير العمل قائد الفريق مشرف عمليات لماذا تنضم إلينا؟ بيئة عمل عن بُعد 100%، فرصة للمبتدئين مع تدريب شامل، ثقافة فريق داعمة وتعاونية، عمليات واضحة ومتوقعة، تعرض للعمليات الإقليمية عبر سوق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، فرص للنمو والتقدم على المدى الطويل. قدّم اليوم إذا كنت منظمًا، موثوقًا، دقيق التفاصيل، وتتطلع لبدء أو تنمية مسيرتك في دور إداري عن بُعد، فنحن حريصون لسماعك. انضم إلى فريقنا واكسب خبرة قيمة أثناء المساهمة في عملية إقليمية سريعة النمو.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>معرفة أساسية بـ Google Sheets أو Microsoft Excel.</li><li>مهارات اتصال كتابي قوية.</li><li>قدرات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات بعناية وبثبات.</li><li>الراحة في أداء المهام الإدارية المنهجية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>اتصال كمبيوتر وإنترنت موثوق.</li><li>لا حاجة لخبرة مهنية سابقة.</li><li>سيتم توفير تدريب كامل.</li></ul><p></p></section>

وصف الوظيفة<br>1. صيانة أنظمة الأمن السيبراني قم بإجراء صيانة روتينية لأنظمة الأمن السيبراني مثل: منصات حماية نقطة النهاية / EDR وجدران الحماية وIPS/IDSE وبوابات أمان البريد الإلكتروني وأجهزة SIEM وجامعي ومستشعرات تأكد من أن جميع الأنظمة تعمل وتُحدّث وتُكوَّن بشكل صحيح.2. إدارة التصحيح والضعف طبق تصحيحات النظام وتحديثاته الأمنية لـ: الأجهزة الأمنية (افتراضية/مادية) الخوادم الداعمة (Windows/Linux) تتبّع حالة التصحيح وأبلغ عن الامتثال. دعم معالجة الثغرات من خلال: التحقق من التصحيحات التنسيق مع مالكي النظام3. إدارة جدار الحماية وسياسات الأمان نفّذ وقم بتحديث قواعد جدار الحماية بناءً على الطلبات المعتمدة. تحقق من تغييرات القاعدة مقابل معايير الأمان (الحد الأدنى من الامتياز، التقسيم). إجراء مراجعة دورية للقواعد (تنظيف، تحديد القواعد غير المستخدمة). حفظ وثائق جميع التغييرات.4. عمليات النسخ الاحتياطي والاسترداد نفّذ راقب عمليات النسخ الاحتياطي لأنظمة الأمن السيبراني: نسخ الاحتياطي للتكوينات (الجدران النارية، EDR، SIEM) أنظمة الاحتفاظ بالسجلات إجراء اختبارات استعادة دورية لضمان قابلية الاسترداد. الحفاظ على جداول النسخ الاحتياطي وفحص السلامة.5. تقوية النظام وإدارة التكوين طبق معايير التصلّب الأساسية (مثلاً معايير CIS). تأكد من تكوينات آمنة لـ: أنظمة التشغيل أدوات الأمان راقب انحراف التكوين وقم بتصحيح الانحرافات.6. المراقبة والفحوص الصحية إجراء فحوص يومية على: توافر النظام صحة العوامل/أجهزة الاستشعار (EDR، مجمعات SIEM) توليد تقارير صحية وتصعيد القضايا. دعم فرز التنبيهات عند وجود مشاكل تتعلق بالبنية التحتية.<br>المؤهلات<br>درجة البكالوريوس في: الأمن السيبراني، المعلومات الأمنية، علوم الحاسب، أو مجال ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة) الخبرة المطلوبة – 1-3 سنوات يشمل الدور ما لا يقتصر على: بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات، إدارة النظام، أو عمليات الأمن السيبراني التعرض التطبيقي ل: إدارة Windows/Linux أساسيات الشبكات وأدوات الأمن المهارات التقنية (إلزامية) أنظمة التشغيل: Windows Server (التصحيح، الإدارة الأساسية) Linux (الأوامر الأساسية، التحديثات، الخدمات) الشبكات: أساسيات TCP/IP مفاهيم الجدار الناري (NAT، ACLs، المنافذ) أدوات الأمن (تعرض أساسي): منصات EDR / مضادات الفيروسات جدران الحماية (مثلاً Fortinet، Palo Alto Networks) مفاهيم النسخ الاحتياطي وأدواته البرمجة الأساسية: PowerShell أو Bash مفضل الشهادات (المفضلة) شهادات مستوى الدخول مثل: Comp TIA Security+ Cisco CCNA (أو ما يعادله) أي شهادة خاصة بمزود في منصات الأمن هي إضافة أساسي الكفاءات الأساسية: الانتباه الشديد للتفاصيل (حرج لتغييرات القواعد والتصحيحات) الانضباط التشغيلي والالتزام بالإجراءات مهارات استكشاف الأخطاء وتحليلها القدرة على اتباع عمليات مهيكلة (SOPs، runbooks) مهارات التواصل للتنسيق مع SOC وفِرق تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span></span></span><p>نحن نبحث عن القَدر المناسب من الأشخاص — أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب الكفاءات الأفضل ونحتفظ بهم من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرصة للعمل كأحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية.</p><br> <b>مسؤوليات الوظيفة</b> <br>تحت الإشراف العام، يقوم بجميع مراحل رفع وخفض معدات خط الخدمة في مواقع العمل سواء على اليابسة أو في offshore. يوفر التخطيط اللازم للمهمة بما في ذلك إعداد المعدات، وتوجيه موقع البئر، والأنشطة المرتبطة بدعم العملاء. مسؤول عن الأنشطة المتعلقة بالصيانة والإعداد والاختبار والتشغيل للمعدات في موقع العميل والمعسكر الميداني. يوجه ويربّي مشغلي الخدمة من المستوى الأدنى ومساعدي المشغلين في مجالات خبرتهم. يراقب الأجهزة ويجري العمليات الحسابية اللازمة لضمان جودة البيانات في البئر. يستشير العملاء بشأن الخدمات والمنتجات، يعزز علاقات جيدة مع العملاء في موقع البئر، ويضمن رضا العملاء عن النتائج. يفحص ويُوثّق المعدات وفقًا لخطة العمل، يحافظ على المعدات بشكل صحيح ويكمل جميع وثائق العمل. يعقد اجتماعات سلامة قبل العمل تتعلق بالأداة، يستعرض ويؤكد خطة العمل مع ممثل العميل ويدير أي تغييرات مطلوبة. يجب القدرة على إجراء عمليات حسابية أساسية. مطلوب قدرة القراءة والكتابة الأساسية. يتم اكتساب المهارات من خلال إتمام شهادة الثانوية العامة وخبرة 6+ سنوات في أنشطة الحفر في حقل النفط بما في ذلك 4+ سنوات من الحفر تحت الضغط المنخفض و/أو الحفر المُدار بالضغط. يجب أن تكون قد لبّيت متطلبات الكفاءة الدنيا لـ Svc Spec II-GBA.<br><br><b>المؤهلات</b> <br><br><br><p><b>هاليبرتون صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/الهوية الجنسية أو التوجه/الانتماء الجنسي أو العمر أو وضع المحاربين القدامى أو الأصل القومي أو أي حالة محمية أخرى بموجب القانون أو الأنظمة</b>.</p><br> <p><b><u>الموقع</u></b></p><br> <p>مخرج طريق Jubail الصحراوي أبو حضرية، الخبر، الخبر، 31952، المملكة العربية السعودية</p><br> <p><b><u>تفاصيل العمل</u></b></p><br> <p><b>رقم التعيين:</b> 210111&nbsp;&nbsp;<br> <b>مستوى الخبرة:</b> توظيف ذوي خبرة&nbsp;<br> <b>الفئة الوظيفية:</b> العمليات&nbsp;<br> <b>خط الخدمة المنتج:</b> الاختبار والتحت البحري&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br> <b>دوام كامل / جزئي:</b> دوام كامل</p><br> <p><b>مواقع إضافية لهذه الوظيفة:</b></p><br> <p><u><b>معلومات التعويض</b></u><br> التعويض تنافسي ومتوافق مع الخبرة.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>أضف طاقتك إلى Aggreko كــ<b>أخصائي مبيعات قطاع متعدد الخطوط</b> مقره في<b> الرياض</b>.<br>&nbsp;</p><br><p>سوف تقود نمو الإيرادات بشكل ملحوظ من خلال نهج مبيعات متنوع يغطي كل من تطوير الأعمال الجديد وتوسيع الحسابات القائمة عبر قطاعات صناعية متعددة. مسؤول عن الاكتشاف الفني العميق، وتطوير الحلول التعاوني، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة على عدة مستويات خلال دورات مبيعات متvaryة. إدارة فرص تتراوح من إيجارات حلول قصيرة الأجل إلى حلول معقدة طويلة الأجل متعددة السنوات، تتطلب قدرة استثنائية على التكيف ومجموعة مهارات متنوعة.</p><br><br><p><b>ما ستفعله كأخصائي مبيعات قطاع متعدد الخطوط:</b></p><br><ul><li><p>تخصيص الرسالة بشكل فعال من المستوى التشغيلي إلى التنفيذي لجمهور صناعي متنوع</p><br></li><li><p>تقييم المتطلبات الفنية بسرعة وتطوير الحلول المناسبة بمستويات تعقيد مختلفة</p><br></li><li><p>موازنة الموارد بين المعاملات الفورية وفرص استراتيجية طويلة الأجل</p><br></li><li><p>إظهار قيمة الحل بمصطلحات أعمال ذات صلة لأصحاب مصلحة متنوعين عبر صناعات متعددة</p><br></li><li><p>تطوير وصيانة العلاقات مع أصحاب المصلحة من المدراء التنفيذيين إلى المدراء التنفيذيين في المستوى C</p><br></li><li><p>الحفاظ على بيانات CRM دقيقة والتنبؤات عبر كل من فرص خط الأنابيب قصيرة المدى وطويلة المدى</p><br></li></ul><p><b>أنت:</b></p><br><ul><li><p>سجل حافل في تحقيق الأهداف وتجاوزها باستمرار في بيئات مبيعات B2B متنوعة (سنتان على الأقل)</p><br></li><li><p>قدرة مثبتة على التنقل بنجاح بين مبيعات سريعة وعالية الحجم وفرص أطول أجلاً</p><br></li><li><p>خبرة في بناء علاقات مع أصحاب المصلحة من المدراء التشغيليين إلى التنفيذيين في المستوى C</p><br></li><li><p>تاريخ في بيع منتجات تقنية تتطلب تقييمًا ميدانيًا وتخصيصًا لتلبية احتياجات العملاء</p><br></li><li><p>خبرة في القطاعات ذات الصلة (توليد الطاقة، تأجير المعدات، الخدمات الصناعية أو إدارة الأحداث)</p><br></li><li><p>القدرة على التعلم السريع والتكيف مع متطلبات صناعية ونماذج أعمال مختلفة</p><br></li></ul><p><b>إليك ما ستحصل عليه:</b></p><br><ul><li><p>حزمة تعويضات منافسة</p><br></li><li><p>برنامج حوافز مبيعات مغري</p><br></li><li><p>خطة مزايا رائدة في الصناعة بما في ذلك التأمين الطبي</p><br></li><li><p>تدريب وتطوير مستمر مع فرص نمو وظيفي</p><br></li><li><p>ثقافة مركزة على السلامة</p><br></li></ul><p>فريقنا من الأشخاص القادرين والغريز الإيجابية والمرونة والمثابرة. إذا كنت تشعر بأنك كذلك، قدم الآن وابنِ مسيرتك مع الأشخاص الذين يجلبون الطاقة إلى العالم.</p><br><p>#LI-MK1</p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><p><b><span>فرصة عمل متساوية</span></b></p><br><p>نرحب بالأشخاص من خلفيات وثقافات مختلفة، ونحترم مهارات الأشخاص الفريدة ومواقفهم وخبراتهم. نشجع الجميع على أن يكونوا أنفسهم في العمل لأن هذا هو أفضل أداء لنا، من أجل بعضنا البعض، لعملائنا، للمجتمعات التي نعمل فيها، وللمسير المهنية</p><br><p>نحن صاحبو عمل يتبعون مبدأ الفرصة المتساوية. إذا تقدمت لشغل دور في Aggreko، فسننظر في طلبك بناءً على مؤهلاتك وخبرتك، وليس على عِرْقك أو لونك أو عِرْقك أو دينك أو جنسك أو ميولك الجنسية أو هويتك الجندرية أو أصولك الوطنية أو إعاقة أو حالتك كقدِيم/محارب.</p><br>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هدف الدور</p> <p>دعم إدارة خدمات الأمن بالتنسيق مع الإدارات المعنية ومرافق SANS، بالإضافة إلى مراجعة وتحديث وتنفيذ برنامج الأمن لـ SANS مع جميع السياسات والإجراءات والتنظيمات القانونية المحلية والدولية (GACA، ICAO والمتطلبات ذات الصلة) بهدف ضمان بيئة عمل آمنة لموظفي SANS ضمن مؤشرات الأداء المحددة، والميزانيات المتفق عليها، والسياسات والإجراءات المعتمدة.</p> <p> <strong>المعرفة والخبرة</strong> </p> <ul> <li>حد أدنى 6 سنوات من الخبرة في الأمن الفيزيائي و/أو أمن الطيران.</li> </ul> <p> <strong>التعليم والشهادات</strong> </p> <ul> <li>يشترط الحصول على درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل وجود شهادة في إدارة الأمن أو الأمن الإداري.</li> </ul> <p> <strong>مجالات المساءلة الرئيسة</strong> </p> <p> <strong>النشاطات الرئيسية</strong> </p> <p>إشراف الأمن والسيطرة</p> <ul> <li>المساهمة في تنفيذ جميع اللوائح المحلية والدولية المطلوبة.</li> <li>المساعدة في تطوير سياسات الأمن وبروتوكولاته وإجراءاته وفق اللوائح المطلوبة.</li> <li>الإشراف الأمني في SANS ليشمل جميع العمليات ذات الصلة وتقديم الاستشارة الأمنية حسب الحاجة.</li> <li>مراجعة وتحديث الالتزام بالسياسات في جميع الأوقات والتأكد من عدم وجود حالات عدم الامتثال.</li> </ul> <p>بنية الأمن والتحكم</p> <ul> <li>التأكد من أن جميع بنى الأمن تعمل وفق المتطلبات والسياسة والإجراء.</li> <li>التأكد من أن موظفي الأمن يراقبون لقطات CCTV في جميع الساعات والتأكد من تسجيلها.</li> <li>تقديم تقارير عن التقدم وتنفيذ تقييم مخاطر الأمن لجميع مواقع SANS ومرافقها وملاجئها</li> <li>التأكد من أن CCTV يعمل ويسجل بشكل طبيعي دون انقطاع.</li> </ul> الإبلاغ والوثائق <ul> <li>إعداد تقارير متعلقة بتنفيذ الأمن والمتطلبات والتقييم في مباني ومرافق وملاجئ SANS.</li> <li>مراجعة والتقرير والتوصية بشأن تقارير الحوادث والانتهاكات المقدمة من قسم F&amp;GS/الأمن ومشاركة التقرير مع الإدارة لإبقائها على علم.</li> <li>إعداد تقارير التدقيق والتحقيق والفحص الأولية والنهائية.</li> </ul> <p>تحسين العمليات</p> <p>وإدارة الكفاءة</p> <ul> <li>المشاركة في اقتراح الأفكار والطرق الممكنة لتحسين الأنظمة والعمليات القائمة</li> <li>تقرير وتحليل الحوادث السابقة والوقائع وآخر التوجهات في إدارة الأمن المرتبطة بأعمال SANS لصياغة مقترحات لدفع تحسينات Process</li> </ul> <p>السياسات والعمليات والإجراءات</p> <ul> <li>المساعدة في متابعة أنشطة اليوم-to-day لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المنصوص عليها.</li> <li>المساهمة في تحديد فرص لتحسين مستمر للأنظمة والعمليات مع مراعاة أفضل الممارسات والتغيرات في بيئة العمل وتقليل التكلفة وتحسين الإنتاجية</li> </ul> <p>إدارة الأشخاص</p> <ul> <li>المشاركة بنشاط في التدريب أثناء العمل والتوجيه والإرشاد للمرؤوسين.</li> <li>توفير توجيه واضح، وتحديد الأولويات، وتعيين وتفويض المسؤوليات، ومراقبة سير العمل.</li> <li>تعزيز بيئة عمل ذات أداء عالٍ وتبنّي قيم SANS.</li> </ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نظرة عامة على الدور نحن نسعى لجلب مهندس وجهة إعلامية لدعم التصميم والتنسيق والبناء وتكليف أنظمة عرض LED المدمجة مع الهندسة المعمارية وحلول واجهات الوسائط لاستاد الأمير محمد بن سلمان.<br> سيتولى المرشح الناجح دور جهة اتصال تقنية رئيسية بين مصنعي LED ومقاولي الواجهات والمهندسين المعماريين والمهندسين وأصحاب المصلحة في المشروع، لضمان تكامل سلس لتقنية الوسائط ضمن واجهة الاستاد وأنظمة المبنى.<br> المسؤوليات الرئيسية العمل كحلقة وصل رئيسية بين مصنعي LED ومقاولي الواجهات والمهندسين المعماريين وغيرها من تخصصات المشروع خلال مراحل التصميم والتطوير والبناء والتكليف.<br> دعم التخطيط وتقديم ورش عمل هندسية وتصميم متعددة التخصصات.<br> المشاركة في مراجعة الرسومات وعمليات الموافقات عبر تخصصات الواجهة والهيكل والكهرباء وتكنولوجيا المعلومات والصوت والفيديو.<br> المساعدة في إجراءات الموافقات التنظيمية، والفحوصات، ومراجعة المواد، وأنشطة الاختبار.<br> التنسيق مع المقاول الإداري وفرق المشروع لدعم أنشطة الموقع التي تشمل مصنعي الواجهات والمقاولين المتخصصين والمهندسين الهيكليين.<br> ضمان التكامل الناجح لأنظمة واجهة الوسائط، بما في ذلك هياكل التثبيت ومسارات الكابلات وتوزيع الطاقة وبنية البيانات.<br> دعم الاختبار والتكليف وتسليم أنظمة توزيع الوسائط وإدارة المحتوى المعقدة.<br> تسهيل التواصل بين المقاولين والاستشاريين والبائعين وأصحاب المصلحة من العميل.<br> المساعدة في إعداد وإدارة وثائق المشروع وبرامج التدريب وأنشطة الاستعداد التشغيلي.<br> مراقبة التقدم وتحديد قضايا التنسيق المحتملة، مع دعم الحلول السريعة عبر التخصصات.<br> المشاركة في ورش عمل دولية، وفحص المصانع، ومراجعة المواد عند الحاجة.<br> المؤهلات المطلوبةالتعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، هندسة الواجهات، الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذي صلة.<br> الخبرة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة الواجهات، أنظمة جدار ستارة موحدة، دمج الإضاءة المعمارية، أو مجالات ذات صلة.<br> خبرة في تنسيق فرق التصميم والبناء متعددة التخصصات في مشاريع واسعة النطاق.<br> الألفة مع أنظمة الواجهة وتقنيات عرض LED ومتطلبات تكامل المبنى.<br> المعرفة بالرمز البنائي السعودي مفضلة.<br> المهارات التقنية الكفاءة في Autodesk Revit (BIM)، Rhino، وAutoCAD.<br> خبرة في أدوات التصميم البرامزي مثل Grasshopper.<br> الإلمام بأنظمة الكهرباء، التيار المنخفض، AV، وتوزيع الوسائط.<br> فهم قوي لوثائق البناء والتنسيق وعمليات التكليف.<br> اللغات مهارات اتصال بالإنجليزية كتابةً وتحدثاً ممتازة.<br> القوة في اللغة الصينية التقنية مطلوبة.<br> المتطلبات الإضافية الرغبة والقدرة على السفر دولياً من أجل ورش عمل التصميم، وفحص المصانع، واختبارات المواد.<br> مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتنسيق القوية.<br> القدرة على العمل ضمن بيئات مشروع متعددة التخصصات وإدارة واجهات متعددة في الوقت نفسه.<br></span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>يوم في حياة Medtronic، دور المستشار الفني يتعلق بتغيير حياة المرضى. ابدأ مسيرة وظيفية مدى الحياة من الاستكشاف والابتكار حيث تساعد أفكارك على دعم الوصول إلى الرعاية الصحية وتحقيق العدالة للجميع. ستقود بغاية، وتكسر الحواجز أمام الابتكار، وتشكِّل كيف يتصل العالم بالعلاجات التي تهم. مسيرتك المهنية بلا حدود لأنك ستتولى التنفيذ التكتيكي. تعلّم طريقة Medtronic في وضع المنتج، ورؤى العملاء. ضع الأساس في فضاء عالي التنظيم وذو مهمة. ستتعامل مع خط الجراحة المتقدمة في المنطقة الجنوبية (السفر المحلي أساسي وقد يصل إلى 50% من أيام العمل)، المستشار الفني يقضي معظم ساعات عمله داخل غرف العمليات في المستشفيات المعينة، ترويج وتقديم الدعم الفني لمهنيي الرعاية الصحية (HCP) مثل: الجراحين، والممرضين، إلخ لضمان الاستخدام الآمن والفعال لتقنيات Medtronic. قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات: يوفر الخبرة الفنية لممثلي المبيعات، ووظائف المبيعات الأخرى والعملاء في العلاجات المتخصصة للولادة والجراحة العامة (GYN، Hernia & General surgery tools & instruments). يوفر الخبرة الفنية من خلال حضور حالات غرف العمليات، عروض المبيعات، عروض المنتجات، تركيب وصيانة منتجات الشركة. يوفر لموظفي المبيعات البيانات الفنية اللازمة لعرض المنتجات وقيادة تنفيذ استراتيجية الخط. قد يقدم عروضًا فنية أو علمية في اجتماعات المبيعات ومواقع العملاء. يجرى تعليمًا في الموقع، واستشارات، ويدعم تأسيس وصيانة العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية والمنظمات. يعمل كحلقة وصل بين موظفي المبيعات والفنيين.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية، التكنولوجيا الطبية، التمريض، العلوم الإكلينيكية، أو مجال رعاية صحية ذي صلة، 5 سنوات من الخبرة مع سجل حافل في الأجهزة الطبية، الدعم الإكلينيكي، خدمات الرعاية الصحية، أو صناعة ذات صلة، ويفضل تخصص مبيعات جراحة (تخصصات GYN أو GS). حتى يتمكن من/منها بالتأكيد من تنفيذ وإدارة المشاريع المعينة والعمل مع أصحاب مصلحة آخرين لتحقيق النتائج المرجوة. مهارات تواصل وعرض قوية مع قدرة على بناء علاقات فعالة مع مقدمي الرعاية الصحية. القدرة على تعلم وتطبيق المعرفة الفنية والإكلينيّة في بيئة إكلينيكية سريعة الوتيرة. الرغبة في السفر بشكل تكراري ضمن المنطقة المعينة. الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في إطار مشروعه للمساعدة الفنية مع وزارة الاقتصاد والتخطيط في المملكة العربية السعودية، توظف الإسكوا استشاريًا لدعم تطوير وتقوية أدوات تحليل التجارة المتشابكة من خلال الإسهام في توسيع أدوات التفاوض والمحاكاة التجارية الخاصة بالإسكوا. تشمل المهام إعداد البيانات وإدارتها، تطوير الإطار التحليلي، تحسينات واجهات الاستخدام الموجهة للمستخدم، وإعداد أدلة المستخدم ومواد التدريب. الهدف من هذا الاستشارات هو دعم تطوير وتقوية أدوات تحليل التجارة المتشابكة. ستنفذ من قبل المستشار الأنشطة التالية:</p><p>1. تطوير نظام تتبع ورصد الحواجز أمام التجارة في الخدمات في المملكة العربية السعودية وشركائها الرئيسيين. سيقدم نظام التتبع والرصد منصة فريدة من خلال سرد وعرض الحواجز عبر أشكال مختلفة تغطي الحواجز القانونية والـ STRI و AVEs للحواجز الأساسية أمام التجارة في الخدمات مع إمكانية تصنيفها بحسب وضع التزويد.</p><p>2. تعديل وتحسين توليد الملخصات الآلية من تشغيل الـ GETSI المحدثة والمطوَّلة التي تم تطويرها للسعودية.</p><p>3. إعداد ملاحظات منهجية، أدلة المستخدم، ومحتوى تدريب لدعم الفرق الوطنية في استخدام واجهات المحاكاة التجارية الجديدة بشكل فعال.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية من المستوى الأول في الاقتصاد أو المالية مطلوبة.</li><li>درجة الماجستير في الاقتصاد أو المالية مطلوبة.</li><li>يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن يتم استعراض الطلبات غير المكتملة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في البحث الاقتصادي وتحليل السياسات، مع تركيز على التجارة الدولية، مطلوبة.</li><li>الخبرة في إعداد الوثائق الفنية والملاحظات المنهجية والنتائج التحليلية السياسية مطلوبة.</li><li>الخبرة في تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي للتحليل الاقتصادي أو المتعلق بالتجارة مطلوبة.</li><li>معرفة لغات البرمجة (بايثون) مطلوبة.</li><li>الخبرة في العمل مع قواعد بيانات التجارة الدولية وأدوات وصول البيانات البرمجية (بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات APIs) مطلوبة.</li><li>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا عمل أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل لدى الإسكوا.</li><li>بالنسبة لهذا المنصب، الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li><li>المعرفة بالفرنسية والعربية مطلوبة.</li><li>ملاحظة: الطلاقة تعادل تقييم حديث في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، الفهم) والمعرفة تعادل تقييم واثق في اثنين من المجالات الأربعة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عن Lucidya<p>Lucidya هو منصة أصلية للذكاء الاصطناعي من أجل ذكاء تجربة العملاء (CX) تدير كامل دورات حياة العميل بشكل مستقل، من التفاعل الأولي حتى الاحتفاظ والنمو.</p><br><p>على عكس المنصات التي تكشف فقط عن الرؤية وتترك الفعل لك، تكمل Lucidya الحلقة بقدرات NLU مملوكة وتدريب داخليًا بالكامل على ملايين المحادثات متعددة اللغات، مجهّزة فرق التسويق والدعم وCX والبحوث لتقديم تجارب مخصصة تحقق تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء، والاحتفاظ، وقيمة العمر.</p><br>لماذا يهم هذا الدور<p>تعمل Lucidya في بيئة معقدة عالية المخاطر - عملاؤنا يتراوحون من كيانات حكومية إلى مؤسسات كبيرة، كل منها يواجه تحديات وتنظيمات وتوقعات فريدة. يتواجد الاستشاريون الحلول عند تقاطع حاسم بين مشاكل عملائنا وقدرة Lucidya على حلها.</p><br><p>يُوجد هذا الدور لضمان أن العملاء المحتملين لا يرون منتجنا فحسب - بل يفهمون حقًا كيف يتناسب مع عالمهم، وتدفقاتهم العملية، وأهدافهم. ستساعد العملاء على الانتقال من الفضول إلى الثقة، من خلال ترجمة المشكلات التجارية الحقيقية إلى حلول واضحة وجذابة باستخدام منصة Lucidya.</p><br><p>إذا تم التنفيذ بشكل جيد، ستؤثر عملك مباشرة على نجاح الصفقة، ثقة العملاء، والتبني على المدى الطويل. أنت لا تدعم المبيعات فحسب - بل تشكل كيف يفهم السوق Lucidya.</p><br>ما الذي ستفعله<ul><li>طور فهمًا عميقًا وتطبيقيًا لمنتجات Lucidya وحالات الاستخدام، وانقل تلك المعرفة بثقة إلى حلول حقيقية للعملاء</li><li>شغل تعاونًا وثيقًا مع فريق المبيعات لكشف احتياجات العملاء، وطرح الأسئلة الصحيحة، وتصميم حلول تعالج التحديات التقنية والتجارية</li><li>قدّْم عروض المنتجات وورش العمل والعروض التي تساعد العملاء المحتملين على فهم قيمة Lucidya بوضوح - لا مجرد كيفية عملها</li><li>امتلك ونفذ مفاهيم الإثبات (POCs)، مع ضمان أن العملاء يختبرون قيمة ملموسة قبل اتخاذ قرار الشراء</li><li>دعم مسارات المبيعات المعقدة بالإجابة على الأسئلة التفصيلية، والتعامل مع RFIs وRFPs، ومعالجة المخاوف بوضوح ومصداقية</li><li>العمل كجسر بين العملاء والفرق الداخلية من خلال نقل التغذية الراجعة، والتوقعات، والفجوات إلى قسم المنتج والهندسة والتسويق</li><li>العمل مع تسويق المنتج للمساعدة في تحسين الرسائل، والمركزية، والتمييز التنافسي بناءً على المحادثات الحقيقية مع السوق</li><li>دعم نمو الحساب من خلال تحديد فرص التوسع ومساعدة العملاء على تصور نجاح المستوى التالي مع Lucidya</li><li>ضمان سلاسة الانتقالات من ما قبل البيع إلى التهيئة والتجربة مع العملاء، حتى يبدأ العملاء رحلتهم بوضوح وثقة</li></ul>من أنت<ul><li>أنت فضولي بطبيعت - لا ترضى بفهم سطحية وتستمتع بالتعمق في سبب احتياج العميل لشيء ما، لا فقط بما يطلبونه</li><li>أنت مُلم بقدرات التواصل ويمكنك تقديم عروض بثقة للمساهمين senior وشرح المفاهيم التقنية بطريقة بسيطة وذات صلة</li><li>أنت مرتاح في التفاعل مع العميل، سواء بقيادة عرض، أو الإجابة عن أسئلة صعبة، أو تيسير محادثة مركزة على الحلول</li><li>تستمتع بحل المشكلات والتفكير في الأنظمة - عند مواجهة طلب معقد، تقوم بتفكيكه وبناء مسار واضح للمضي قدماً</li><li>أنت استباقي وتتحمل المسئولية، وتتابع الالتزامات دون الحاجة لتوجيه مستمر</li><li>لديك خبرة 2+ سنوات في دور مشابه أو ذو صلة (استشارات حلول، ما قبل البيع، عمليات المبيعات، إدارة الحسابات) في بيئة SaaS B2B</li><li>أنت ثنائي اللغة، قادر على التواصل بثقة مع عملاء يتحدثون العربية والإنجليزية</li><li>أنت مرتاح لاستخدام أدوات مثل HubSpot وPowerPoint وExcel، ويمكن تفسير والرد على RFPs بمهنية</li><li>تعمل بشكل جيد عبر الوظائف وتبني الثقة بسرعة مع فرق المبيعات والمنتج ونجاح العملاء</li></ul>ما سيبدو عليه عملية التعيين<ul><li>اتصال فحص بواسطة الموارد البشرية</li><li>مقابلة تقنية مع مدير التوظيف</li><li>عرض - سيُعطى لك RFP افتراضي لتقديمه لمدير التوظيف و/أحد الزملاء</li><li>عرض</li></ul></div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">مرشح مفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \">\n<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n<b>الدرجة</b>\n</div>\n<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">بكالوريوس / دبلوم عالي</div>\n</div>