وظائف أخصائي عيون في السعودية

<div dir="rtl"><h3 >عن شركة قدية للاستثمار</h3> <p >تبحث شركة قدية للاستثمار (Qiddiya Investment Company) عن محترف م dedicated للانضمام إلى فريقها في الرياض، منطقة الرياض. هذه الوظيفة بدوام كامل ضرورية لدعم التزام الشركة بالمعايير البيئية والامتثال التنظيمي ضمن عملياتها.</p> <h3 >الدور</h3> <p >يدعم منصب <strong >الأخصائي الأول - المراجعة البيئية</strong> تنفيذ أنشطة الامتثال البيئي داخل شركة قدية للاستثمار. يساهم هذا المنصب في تطبيق مبادرات الامتثال المتوافقة مع الالتزامات التنظيمية لـ QIC والمتطلبات الداخلية، مع التركيز على مراقبة الامتثال، إدارة البيانات، والتنسيق اليومي للمهام المتعلقة بالامتثال. يبلغ التقارير مباشرة إلى مدير الامتثال البيئي الأول ويتطلب خبرة من 2-5 سنوات ذات صلة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >دعم تنفيذ أطر وعمليات الامتثال البيئي والبرامج ذات الصلة بما يتماشى مع الالتزامات التنظيمية لـ QIC والخطط القسمية.</li> <li >المساعدة في رصد بيانات أداء الامتثال وإعداد تقارير روتينية لدعم الالتزام باللوائح المعمول بها وشروط التصريح والمتطلبات الداخلية.</li> <li >المشاركة في تقييمات الامتثال والتفتيشات والتدقيق والمراجعات من خلال جمع المعلومات، والحفظ السجلات، والمتابعة على بنود العمل.</li> <li >التنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين، وفقاً لتوجيه المدير، لدعم مبادرات الامتثال البيئي ومتطلبات التقارير.</li> <li >دعم تقديم جلسات التوعية والعروض والاتصالات حول مواضيع الامتثال البيئي.</li> <li >المساعدة في تنفيذ أنشطة المشروع المتعلقة بالامتثال والضمان من خلال توفير البحث، والتوثيق، والدعم الإداري.</li> <li >المساهمة في دمج متطلبات الامتثال في أنشطة المشروع من خلال دعم التنسيق عبر الوظائف.</li> <li >جمع وتنظيم وتحليل بيانات الامتثال لدعم التقارير وتتبّع القضايا واتخاذ القرار.</li> <li >البقاء مطّلعاً على الأنظمة البيئية ذات الصلة، ومتطلبات التصريح، والمعايير، وممارسات الصناعة، ومشاركة التحديثات مع الفريق الأوسع حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور خبرة من 2-5 سنوات في مجال ذي صلة، مع إظهار أساس قوي في الامتثال البيئي. كما يجب أن يستوفي المرشح المثالي المتطلبات التالية:</p> <ul > <li >معرفة عملية باللوائح البيئية، وشروط التصريح، والالتزامات والالتزامات والتقارير.</li> <li >مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي جيدة، مع القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر الفرق.</li> <li >مهارات تحليلية وتنظيمية قوية، مع الانتباه إلى التفاصيل.</li> <li >القدرة على إدارة المهام المعينة، والحفظ الدقيق للسجلات، والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li >الاستعداد للتعلم، وتطوير القدرة التقنية، والسفر إلى مواقع المشاريع والاجتماعات عند الحاجة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض. قد تتطلب الوظيفة السفر إلى مواقع مشاريع واجتماعات مختلفة حسب الحاجة لتنفيذ المهام.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >تقدّم شركة قدية للاستثمار بيئة مهنية للأفراد الراغبين في الإسهام في مشاريع كبيرة. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة خلال عملية المقابلة.</p></div>

<p>في عالم من الاحتمالات، ا chasing one with endless opportunities? Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.</p><p>The Senior Finance Specialist is responsible for the financial management, forecasting, reporting, and governance of Professional Management Consultancy (PMC) resources across the Projects organization. The role ensures effective planning, monitoring, and reporting of PMC headcount, budgets, forecasts, resource utilization, and staffing requirements to support informed decision-making and financial control.</p><p>What You'll Be Doing</p><ul><li>Manage and maintain the Projects PMC resource budget and forecast.</li><li>Track PMC expenditure against approved budgets and forecasts.</li><li>Perform detailed monthly variance analysis between budget, forecast, and actual costs.</li><li>Develop and maintain PMC staffing plans and workforce forecasts across all projects and functions.</li><li>Prepare resource-loading models aligned to project and business requirements.</li><li>Consolidate and report PMC headcount, vacancies, mobilizations, demobilizations, and resource movements.</li><li>Produce monthly resource and financial performance reports for executive management.</li><li>Develop PowerPoint presentations and management reports for leadership review forums.</li><li>Support annual budget preparation and periodic forecast cycles relating to PMC resources.</li><li>Monitor resource utilization and identify opportunities for optimization and cost efficiencies.</li><li>Coordinate with Project Controls, Commercial, HR, Procurement, and Project Teams regarding resource planning requirements.</li><li>Maintain accurate forecasting of future PMC resource demand and associated costs.</li><li>Support business cases, approval requests, and governance submissions relating to PMC staffing requirements.</li><li>Develop dashboards, tracking tools, and performance metrics to monitor resource and financial performance.</li><li>Ensure compliance with organizational governance, budget controls, and approved staffing plans.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Project Controls, or related discipline.</li><li>10+ years of experience in financial analysis, resource planning, workforce management, or project financial management.</li><li>Experience managing large consultancy, professional services, or project-based resource budgets.</li><li>Experience within infrastructure, construction, program management, or giga-project environments.</li><li>Advanced knowledge of budgeting, forecasting, resource planning, and performance reporting.</li><li>Strong experience preparing executive-level reports and presentations.</li><li>Advanced financial analysis and forecasting skills.</li><li>Strong workforce planning and resource management capabilities.</li><li>Advanced Excel modelling and data analytics skills.</li><li>Strong PowerPoint and executive presentation development skills.</li><li>Experience preparing staffing plans, resource forecasts, and resource-loading schedules.</li><li>Ability to analyze large datasets and identify trends, risks, and opportunities.</li><li>Strong variance analysis and performance reporting capabilities.</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li><li>Strong attention to detail and data accuracy.</li><li>Knowledge of project controls, cost management, and resource governance principles.</li><li>Ability to translate complex data into meaningful management insights and recommendations.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>شركاؤنا في التوصيل حتى المرحلة الأخيرة حاسمون لخدمتنا، ونعمل معهم عن كثب لضمان وصول التوصيلات الكبيرة والصغيرة إلى المكان الذي يجب أن تكون فيه. كأخصائي خدمات قيمة مضافة (VAS)، ستتأكد من أننا نملك أفضل علاقة ممكنة مع شركائنا. ستبني الاتصالات، وتساعدهم في وضع عمليات لضمان توصيل فعال، وتخفيف أي مشاكل يواجهونها، وكل ذلك بهدف إنشاء شراكة ناجحة لسنوات عديدة.<br>المسؤوليات الوظيفية الرئيسية<br>نحن نبحث عن مدير خدمات مضافة القيمة (VAS)، سيكون مسؤولاً عن ضمان أن حزمة خدمات القيمة المضافة لدينا، والتي تتراوح من الخدمات القانونية إلى عروض التأمين والزي الرسمي، تلبي احتياجات عملائنا داخلياً في أمازون وبمنظمي خدمات التوصيل لدينا (DSPs) في المرحلة الأخيرة. هذا الفرد في جوهره يتفاوض على الخدمات نيابة عن شركائنا ليجعلها ناجحة. هذا يتطلب وضع خدمات جديدة وكذلك القدرة على تحدي الوضع الراهن بشكل متكرر.<br>يوم في الحياة<br>ستكون مقيمًا في DRY3 وسيُطلب منك إجراء زيارات منتظمة إلى المواقع والمتاجر. التواجد في الموقع يتيح لك البقاء على مقربة من كل جزء من عملية التوصيل ويعني أن لديك رؤية شاملة لكل شيء لتوجيه شركائنا اللوجستيين. ستتولى جميع عناصر علاقات شركائنا، من الحصول على العقود وتوثيق الأداء. كما ستبني لوحات معلومات، وتقوم بتحليلات عميقة، وتبني إجراءات تشغيل قياسية (SOPs) لدعم أولويات العمل. <br>عن الفريق<br>تتعامل Amazon Logistics، أو AMZL، مع مهام التوصيل في المرحلة الأخيرة بالشراكة مع أعمال التوزيع من الأطراف الثالثة. نستخدم التفكير الإبداعي ومبادرات التحسين المستمر لنقل ملايين المنتجات المادية إلى أيدي عملائنا. هدفنا هو جعل تجربة التوصيل لعملائنا سلسة قدر الإمكان وتقديم حلول توصيل عالمية لأحدث مفاهيمنا.<br>- التحدث والكتابة والقراءة بطلاقة باللغة الإنجليزية<br>- خبرة في SQL المتقدم وقدرة على كتابة استفسارات معقدة من الصفر من جداول متعددة<br>- درجة البكالوريوس في الهندسة<br>- أكثر من سنتين من الخبرة المهنية<br>ثقافتنا الشمولة تمكّن الأمازونيين من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات أو تعديلات في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك دعم للمقابلة أو عملية الالتحاق، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations للمزيد من المعلومات. إذا لم تكن البلد/المنطقة التي تقدم فيها مذكورة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تدعو شركة كيديا للاستثمار مرشحين مؤهلين للتقدم إلى وظيفة مساعد مدير - إدارة العقود.<br> هذا الدور حاسم في دعم وظيفة إدارة العقود لضمان تلبية جميع الالتزامات العقدية، وإدارة المخاطر بشكل فعال، وتقدم جميع المشاريع بسلاسة وبما يتوافق مع سياسات الشركة.<br> ملخص المنصب رئيس المشتريات يعمل كنقطة الاتصال الوحيدة لقطاع الأعمال المعين، ويراقب دورة الشراء من الاستلام لطلبات الشراء حتى تنفيذ العقد.<br> يوجه هذا الدور فريقاً من المشترين، ويضمن التعامل في الوقت المناسب وبطريقة متوافقة مع مناقصات العروض المنافسة، ويشترك عن كثب مع أصحاب المصلحة في القطاع لحل استفسارات الشراء وتحقيق القيمة من خلال الشراء الاستراتيجي والتفاوض مع الموردين.<br> المسؤوليات الأساسية العمل كنقطة الاتصال الأساسية لشؤون الشراء داخل القطاع المعين، والرد على الاستفسارات وحلها يومياً استلام ومراجعة ومعالجة جميع فئات طلبات الشراء، بما في ذلك العروض التنافسية، وأوامر العمل، والتغييرات، وأوامر المصدر الواحد قيادة فريق من المشترين، وتوزيع الحمل بشكل فعال وضمان تنفيذ طلبات الشراء بالتنسيق مع عدة قطاعات تجارية إدارة حزم العطاءات التنافسية من البدء حتى التتويج وتوقيع العقد التفاوض وتنفيذ اتفاقيات عقد عالية القيمة ومعقدة بما يتوافق مع أهداف المخاطر والقيمة التنظيمية التنسيق مع المستخدمين والموردين الرئيسيين لترتيب عروض الموردين والتوضيح الفني وجلسات الأسئلة والأجوبة صياغة ومراجعة وتعديل اتفاقيات العقد بالتعاون الوثيق مع أقسام الشؤون القانونية والتأمين لضمان الامتثال وضع وتنفيذ خطط تنفيذ الشراء، بما في ذلك الجداول الزمنية، والإجراءات، ومنهجية تقييم المخاطر إجراء التأهيل المسبق للموردين ومراقبة تسعير السوق مع التصعيد في التقلبات التي تؤثر على الميزانية أو استمرارية الإمداد تحديد فرص التحسين المستمر عبر عملية الشراء لتعزيز الكفاءة ونتائج الأعمال تقدِم حزمة تعويضات ومزايا شاملة.<br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة التوريد، الهندسة، القانون، أو تخصص ذي صلة.<br> الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في الشراء، أو الشراء الاستراتيجي، أو إدارة العقود، مع خبرة مثبته في إدارة أنشطة الشراء من البداية للنهاية.<br> خبرة مثبتة في المناقصات التنافسية (RFPs)، وتفاوض الموردين، وأنشاء العقود وإدارة العقود لمشاريع شراء ذات قيمة عالية.<br> معرفة قوية بسياسات الشراء، وإدارة المخاطر التجارية، وتقييم الموردين، وأفضل ممارسات الشراء.<br> خبرة قيادية مثبتة مع القدرة على إدارة وتوجيه وتنسيق فرق الشراء مع التعامل مع أولويات متعددة.<br> مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، والتفاوض، مع القدرة على التعاون بفعالية عبر الأقسام القانونية والمالية والتقنية والأعمال.<br> إتقان أنظمة تخطيط موارد المؤسسات للشراء (مثلاً SAP أو Oracle أو ما يعادلها) وباقي مجموعة مايكروسوفت أوفيس</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عالية </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span><strong><span><span><span>&nbsp;نظرة عامة على المجموعة: </span></span></span></strong></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; يقع المقر في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتدير أعمال في البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير وعدة مرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى.&nbsp;</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>alfanar</span><span> <strong>مشروع في:</strong></span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; • البناء الكهربائي والكهروميكانيكي والمدني</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; • تصنيع وتسويق منتجات البناء الكهربائي</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; • خدمات الهندسة المساعدة</span></span></span></span></span></p><br> <p><strong><span><span><span><span><span>&nbsp;أهم أقسامنا:</span></span></span></span></span></strong></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; • alfanar electric</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; • alfanar Construction</span></span></span></span></span></p><br> <p><span><span><span><span><span>&nbsp; • alfanar Building Systems</span></span></span></span></span></p><br> Job Purpose <br><p>دعم المستشارين القانونيين بمهام متعددة، بما فيها إجراء البحوث القانونية، صياغة ومراجعة المستندات، والتواصل مع العملاء.</p><br> <br><br>Key Accountability Areas <br><ul> <li><span><span><span>إدارة الحوكمة:</span></span></span></li> <li><span><span><span>دعم الحوكمة لفروع محلية وعالمية متعددة لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.</span></span></span></li> </ul> <p><span><span><span>الإدارة الإدارية:</span></span></span></p><br> <ul> <li><span><span><span>إجراء مراجعة مبدئية للجوانب القانونية في مقترحات المشاريع، صياغة الاتفاقيات والمراسلات وغيرها من النصوص وتقديم تعليقات مناسبة إلى المدير المختص.</span></span></span></li> <li><span><span><span>المساعدة في صياغة المستندات القانونية للمراجعة النهائية من قبل المدير.</span></span></span></li> <li><span><span><span>صياغة المذكرات القانونية وغيرها من المستندات القانونية بما في ذلك العقود الإدارية والاتفاقيات مثل عقود توظيف الموظفين والاستشاريين والعقود الممنوحة للمشتريات من السلع أو الخدمات.</span></span></span></li> <li><span><span><span>إعداد مواد خلفية وتقارير وأوراق ووثائق أخرى كما يطلب المدير.</span></span></span></li> <li><span><span><span>مراجعة الاتفاقيات ومواثيق التفاهم والاتفاقيات غير الإفصاء والتوكيلات وقرارات المجلس.</span></span></span></li> <li><span><span><span>أمانة المجلس.</span></span></span></li> <li><span><span><span>إدارة وتوحيد بيانات الشركات الفرعية لتسهيل حوكمة الكيان.</span></span></span></li> <li><span><span><span>إجراء وتوفير الوثائق اللازمة لـ KYC كما تشترطه إجراءات عالمية للـ KYC.</span></span></span></li> <li><span><span><span>رصد وتجديد التراخيص بما يتماشى مع القوانين والتنظيمات والإجراءات المعتمدة.</span></span></span></li> </ul> <br><br>Role Accountability <br><p>كفاءة الموارد البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على اكتساب مهارات فنية ولينة محدثة تتعلق بالوظيفة</li> <li>أن يكون لديه رؤية وخطة لمسار الوظيفة وكيفية تحقيقها.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفق جداول التسليم.</li> <li>استغلال الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت معقولين.</li> <li>تقديم تقرير دوري مُنسق يوضح الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها.</li> </ul> <p>حل المشكلات:</p><br> <ul> <li>حل أي مشاكل ذات صلة واتخاذ الإجراء في القضايا التشغيلية المعقدة.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>ضمان تلبية متطلبات الجودة لتطوير ضوابط الجودة الفعالة والعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> <p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br> <ul> <li>تنسيق نظم مكتوبة محددة بوضوح والسياسات والإجراءات والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> <p>الامتثال:</p><br> <ul> <li>الامتثال للسياسات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>التأكد من امتثال إجراءات السلامة والجودة والبيئة المعمول بها ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> <br><br>Academic Qualification <br>بكالوريوس في المساعدة القانونية<br><br><br>Work Experience <br>مبتدئ - 0-2 سنوات<br><br><br>Technical / Functional Competencies <br>البحث القانوني<br>أفضل ممارسات الحوكمة<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b><span>ملخص الوظيفة:</span></b></p> <p><span>لمراقبة أنشطة سلامة الغذاء وضمان الجودة للوحدة والمرافق المرتبطة بها (مكتب الرافعة، الكانتينات، مطبخ المعسكر، صالات الفرسـان، إلخ) وتقديم تقارير إلى المشرف.</span></p> <p><span><b>وصف الوظيفة:</b></span></p> <p>• مسؤول عن رصد أنشطة سلامة الغذاء وضمان الجودة في القسم.<br><br>• يحتفظ بعناية بجميع سجلات سلامة الغذاء وضمان الجودة في القسم.<br><br>• يتنسيق مع مدير الموقع لحل القضايا المتعلقة بسلامة الغذاء وضمان الجودة<br><br>• يدرب ويقيّم موظفي مراقبة الجودة الجدد ويقدم التقارير اللازمة إلى مدير الموقع.<br><br>• يتعاون مع أقسام مختلفة في الوحدة لحل قضايا سلامة الغذاء وضمان الجودة بناءً على النظافة اليومية<br><br>• تقارير يومية وشهرية.<br><br>• يراقب ويحافظ على أنشطة مكافحة الآفات التي يتولى المقاول المختص مكافحة الآفات القيام بها للوحدة.<br><br>• يضمن أن الأنشطة المخبرية المتعلقة مثل أخذ العينات (الغذاء، الماء، بصمات اليد، مراقبة التنظيف) منتظمة<br><br>• يقوم بها مراقبو الجودة أثناء الدوام.<br><br>• يحقق مع الإدارات المعنية في شكاوى العملاء ويقدم تغذية راجعة شاملة ومنطقية مع الإجراء التصحيحي الذي تم اتخاذه لرئيس القسم.<br><br>• يوفر تدريب التعيين الجديد، وتدريب التحديث، وتدريب أثناء العمل لجميع المتعاملين مع الغذاء وفقًا لجدول التدريب.<br><br>• يتصل بالقسم الطبي للحصول على شهادات عامل الغذاء، وإخلاء وظيفة للموظفين وتدبير مكافحة عدوى الموظفين، إلخ.<br><br>• إجراء متابعة تفتيش النظافة لمباني الموردين ومتاجرهم حسب التعيين.<br><br>• إعداد الجدول الزمني للمراقبة والحفاظ على تغطية 24 ساعة لأنشطة سلامة الغذاء وضمان الجودة في الوحدة.<br><br>• التنسيق مع مدير الموقع بخصوص الميزانية السنوية للقسم كل عام.<br><br>• ضمان الاستخدام الأمثل للأدوات المكتبية، الطباعـة، اللوازم المكتبية، المواد الكيميائية للمختبر إلخ.<br><br>• إتمام أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها مدير الموقع.<br><br>• العمل كمدير الموقع خلال غيابه (خلال فترة التفويض).<br><br>• إجراء فحص السلامة وإعداد التقرير.<br><br>• إجراء احتياجات التدريب المتعلقة بالسلامة في مكان العمل.<br><br>• الحفاظ على الوعي للوضعيات النشطة والمتطورة.<br><br>• مساعدة فريق التحقيق في الحوادث للتحقيق.<br><br>• إجراء التدريب أثناء العمل، TBT، توعية بإشارة السلامة …إلخ.<br><br>• فحص الموقع لضمان أنه بيئة خالية من المخاطر.<br><br>• التحقق من أن جميع الأدوات والمعدات كافية وآمنة للاستخدام.<br><br>• تعزيز الممارسات الآمنة في موقع العمل.<br><br>• فرض إرشادات السلامة.<br><br>• الاستجابة لمخاوف السلامة لدى الموظفين.</p> <p>• تغطية مواقع مختلفة حسب الحاجة للعمل.</p> <p>الموقع: الرياض</p> <p>- سيتم توفير أماكن خاصة للأشخاص ذوي الإعاقة.</p> <p>- تسهيل ساعات العمل المرنة للأشخاص ذوي الإعاقة.</p> <p>- تم توفير احتياجات الوصول اللازمة بما في ذلك الوصول إلى المرافق والتقنية.</p> <p>&nbsp;</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>.</p><br>الغرض الوظيفي <br><p>يُطوِر تقارير ولوحات معلومات موحّدة، يضمن دقة البيانات واتساقها، ويقدم رؤى تدعم اتخاذ القرار المستنير عبر المؤسسة.</p><br><br><br>المجالات الأساسية للمساءلة <br><p>تطوير وتصميم التقارير:</p><br> <ul> <li>تطوير ومراجعة التقارير الموحّدة لتلبية متطلبات المنظمة وأصحاب المصلحة.</li> <li>تحديد الأدوات والتنسيقات والأساليب المناسبة لعرض البيانات بشكل فعال.</li> <li>تصميم لوحات معلومات ونماذج تقارير لضمان الوضوح وسهولة الاستخدام.</li> <li>تحسين هياكل التقارير باستمرار لتعزيز الكفاءة ودعم اتخاذ القرار.</li> </ul> <p>منهجية و تصميم جمع البيانات:</p><br> <ul> <li>تعريف وتوحيد الطرق لجمع البيانات النوعية والكمية.</li> <li>تصميم نماذج وTemplates وآليات إدخال البيانات.</li> <li>ضمان توافق أساليب جمع البيانات مع الاحتياجات التحليلية والتقريرية.</li> <li>تثقيف المستخدمين وأصحاب المصلحة بشأن الإكمال والاستخدام الصحيح لأدوات جمع البيانات.</li> </ul> <p>حوكمة البيانات وضمان الجودة:</p><br> <ul> <li>وضع والحفاظ على معايير حوكمة البيانات بالتعاون مع الأطراف المعنية.</li> <li>تعريف خطوط الأساس للبيانات، والقواعد، ومعايير التحقق.</li> <li>جمع، مراجعة، والتحقق من البيانات لضمان الدقة والشمولية والتناسق.</li> <li>تنفيذ فحوصات ضمان الجودة للحفاظ على سلامة البيانات عبر التقارير.</li> </ul> <p>دمج التقارير ولوحات المعلومات:</p><br> <ul> <li>جمع وتوحيد تقارير لوحات المعلومات عبر جميع الأقسام.</li> <li>ضمان اتساق مخرجات التقارير عبر وحدات العمل.</li> <li>مراقبة والتحقق من تكامل البيانات من مصادر متعددة.</li> <li>ضمان أن تزوّد dashboards برؤى دقيقة وفي الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ.</li> </ul> <p>رؤى التقارير ودعم اتخاذ القرار:</p><br> <ul> <li>تحليل مخرجات التقارير لتحديد الاتجاهات والفجوات وفرص التحسين.</li> <li>إعداد تقارير بتوصيات قابلة للتنفيذ لتحسين الأنظمة والعمليات.</li> <li>تقديم الدعم التحليلي لتسهيل اتخاذ القرار المستنير.</li> <li>إرشاد أصحاب المصلحة حول الاستخدام الفعال للتقارير لتعزيز أداء المؤسسة.</li> </ul><br><br>المساءلة الوظيفية <br><p>الكفاءة في الموارد البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدثة تتعلق بالوظيفة.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>تنفيذ الأنشطة المخطط لها للوفاء بالهدف التشغيلي والتطوير وفق جداول التسليم.</li> <li>استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت فعّالين.</li> <li>تقديم تقرير دوري مُنسّق يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخطط لها.</li> </ul> <p>حل المشكلات:</p><br> <ul> <li>حل أي مشاكل ذات صلة ورفع المواقف التشغيلية المعقدة عند اللزوم.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>ضمان تلبية متطلبات الجودة لتطوير مراقبة جودة فعالة وعمليات تشمل المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> <p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br> <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات والسعي نحو فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> <p>الامتثال:</p><br> <ul> <li>الالتزام بالسياسات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة المعنية ضمن نطاق العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul><br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في تحليل النظم والهندسة أو أي مجال ذي صلة<br><br><br>الخبرة العملية <br>من 2 إلى 4 سنوات<br><br><br>المهارات الفنية / الوظيفية <br>إعداد دراسة حالة العمل<br>عمليات الأعمال<br>تعريف متطلبات الأعمال<br>إعادة هندسة عمليات الأنظمة<br>تحليل النظام<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Arial, sans-serif">وصف الوظيفة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">مدير منتج أول</span></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">                                                </span></p> </td> <td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:58.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> </td> <td style="width:58.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:58.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">I3</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> </td> <td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الإدارة</span></strong></p> </td> <td style="width:176.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> </td> <td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:176.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">دور الوظيفة</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> </tbody> </table> <div style="border:solid windowtext 1.0pt;padding:1.0pt 4.0pt 14.0pt 4.0pt"> <p style="padding:0.0in;margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif;border:medium none currentcolor"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">لتخطيط وتنفيذ </span><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المنتج من البداية للنهاية من خلال التفكير الاستراتيجي وتحليل السوق لتحقيق نجاح المنتج وفق السياسات والإجراءات المتبعة في Elm.</span></p> </div> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">المسؤوليات الأساسية والأنشطة</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">هذا القسم يصف <u>المخرجات الأساسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">استراتيجية الرؤية المنتج</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تنفيذ استراتيجية المنتج طويلة الأجل ورؤيته، بما يتماشى مع أهداف العمل العامة للمؤسسة وفرص السوق. إجراء بحوث السوق، تحليل المنافسين، ورؤى العملاء لتحديد الاتجاهات الناشئة واحتياجات العملاء وفرص النمو.</span></li> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">التعاون مع أصحاب المصلحة التنفيذيين لضمان توافق استراتيجية المنتج مع الرؤية العامة للشركة</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">إدارة دورة حياة المنتج</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">راقب خريطة الطريق للمنتج والتصنيف والجزء الخلفي من الميزات، مع مراعاة طلبات السوق وتعليقات العملاء والأهداف التجارية.</span></li> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">ضمان التعاون الفعال عبر الوظائف بين الهندسة والتصميم والتسويق والمبيعات والفرق الأخرى المشاركة في دورة حياة المنتج.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تنفيذ المنتج والضبط</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:2.0pt;margin-bottom:2.0pt"> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">ضمان</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> تقدم المنتج، وتحديد المخاطر وتخفيفها، وحل المشكلات لضمان تسليم المنتج بنجاح.</span></li> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">استخدام منهجيات إدارة المنتج وأدواتها لتتبع معالم المنتج وتسليماته وارتباطاته.</span></li> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">إجراء تقييمات شاملة للمنتجات، بما في ذلك تحليل المخاطر وتخصيص الموارد وتطوير الجدول الزمني<br></span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">ضمان الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">إدارة المهتمين:</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:2.0pt;margin-bottom:2.0pt"> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">    الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين،</span></li> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">    التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات، وتقديم تحديثات منتظمة للمشروع، ومعالجة المخاوف أو القضايا.</span></li> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">التواصل وتعزيز التعاون بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة طوال دورة البرنامج.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تحليل السوق ومراقبة الأداء</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:2.0pt;margin-bottom:2.0pt"> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">إجراء أبحاث سوق عميقة ومقابلات مع العملاء وتحليل البيانات للحصول على رؤى والتحقق من قرارات المنتج.</span></li> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">استخدام معلومات السوق لدفع موضع المنتج واستراتيجيات التسعير وخطط الدخول إلى السوق.</span></li> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">مراقبة مقاييس أداء المنتج، بما في ذلك معدلات التبني ورضا العملاء ونمو الإيرادات، وتحديد مجالات التحسين.</span></li> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تنفيذ عمليات اتخاذ القرار المستندة إلى البيانات والاستفادة من التحليلات لقياس وتحسين أداء المنتج.</span></li> <li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">استمرار جمع ملاحظات العملاء والعمل عبر الوظائف للتكرار وتحسين عرض المنتج.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">مواصفات الوظيفة</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:3.0pt;margin-bottom:3.0pt"> <li style="margin:3.0pt 0.0in 3.0pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها مع الأفضلية لـ</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">سنوات ونوع الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">4 سنوات من الخبرة ذات الصلة</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>التكنولوجيا من أجل الناس تفتح المستقبل</strong></p><br><p>في Devoteam، نؤمن أن التقنية، المرافقة بقيم إنسانية قوية، يمكن أن تدفع التغيير نحو الأفضل بنشاط. اكتشف كيف تشكل Tech for People المستقبل، وتترك أثرًا إيجابيًا على الأفراد والعالم من حولنا.<br> مع أكثر من 25 عامًا من الشغف بالتكنولوجيا وتواجد في 18+ دولة عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وخارجها، نحن ملتزمون باستغلال الابتكار والخبرة والقيم المتمحورة حول الإنسان لإحداث فرق.</p><br><p><strong>ثقافة Devoteam وقيمها:</strong><br> الابتكار الحقيقي يولد من ثقافة قوية، مكمّلة بقيم ذات معنى.</p><br><p><strong>الثقافة:</strong></p><br><p><strong>عادل وشجاع</strong><br> يُعامل الجميع بشكل عادل – وهذا ما يعزز الشجاعة. في Devoteam، نتّخذ دائمًا قرارات عادلة. نُصغي ونكون مستعدين أن نتحدّى، فنُصدر قرارات جريئة نتيجة لذلك. نساعد موظفينا على التقدم في كل خطوة ونهنئ من يستحق ذلك.<br> <br> <strong>الطموح والنتائج</strong><br> الطموح يغذّى في كل خطوة – وهذا يحقق النتائج. نحن رواد أعمال طموحين بنكهة الأداء والنمو والاحتفال بالنجاح. الالتزامات تُحفظ دائمًا ونحن نسعى لتحقيق نمو مربح لإضافة قيمة وفرص عمل. نهدف إلى تقديم أقصى ما يمكن من قيمة لعملائنا، عند كل نقطة تماس.<br> <br> <strong>التعلم والابتكار</strong><br> فضولنا وتعلمنا في صميمنا – وهذا يحفز الابتكار. في Devoteam، نحن فضوليون. نتعلم ونتبنى الابتكار باستمرار لمواجهة التحديات وبناء شراكات تميز.<br> <br> <strong>الاهتمام والمشاركة</strong><br> نهج رعاية مدمج في ثقافتنا – هذا يشجع المشاركة. نؤمن بقوة الفرق، ونشجع الدعم والتعاون.<br> في Devoteam، نهتم بفِرَقنا ونريد العمل في بيئة إيجابية ومنتجة. ندعم تطوير المواهب والمسيرات المهنية،</p><br><p><strong>القيم:</strong></p><br><p>1. الاحترام<br>2. الصراحة<br>3. الشغف</p><br><p>مع العلم بأن النجاح نتيجة التعاون. بمفردنا نصل أسرع، لكن معًا reaching أبعد.</p><br><p>لمعرفة المزيد عنا، الرجاء زيارة: www.devoteam.com<br> &nbsp;</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>يدعم مستشار الحوكمة، المخاطر والالتزام في الأمن السيبراني تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لمبادرات الحوكمة والأمن والالتزام السيبراني. يساهم الدور في تطوير أطر الحوكمة والسياسات ونماذج التشغيل وأنشطة الامتثال التنظيمي مع ضمان التوافق مع أهداف المؤسسة ولوائح الأمن السيبراني السعودية. يعمل المستشار بشكل وثيق مع مستشارين كبار ومهندسين وأصحاب المصلحة لدى العميل لتقديم منتجات حوكمة عالية الجودة وخدمات استشارية.</p><br><br>المؤهلات<br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><ul><li>دعم تطوير وتنفيذ وصيانة إطار حوكمة الأمن السيبراني، بما في ذلك السياسات والمعايير والإجراءات والإرشادات.</li><li>المساعدة في تصميم وتحسين نماذج الحوكمة التشغيلية والهياكل التنظيمية ومصفوفات RACI.</li><li>المساهمة في تطوير وصيانة مؤشرات الأداء KPI وKRIs ولوحات القياس وآليات التقارير المرتبطة بالحوكمة.</li><li>إجراء تقييمات نضج الحوكمة، وتحليلات الفجوات، ومقارنات الأداء مقابل أفضل الممارسات الصناعية.</li><li>إعداد وثائق الحوكمة والتقارير والعروض والتوصيات لمراجعة العميل.</li><li>ضمان اتساق مخرجات الحوكمة مع متطلبات التنظيم السعودية، بما في ذلك NCA ECC، CST (سابقًا CITC)، SAMA إطار الأمن السيبراني، والمعايير الدولية ذات الصلة مثل ISO/IEC 27001 وNIST إطار الأمن السيبراني.</li><li>دعم لجان الحوكمة، والفرق العاملة، وورش العمل مع العملاء من خلال إعداد الوثائق وتسهيل المناقشات وتتبع العناصر التنفيذية.</li><li>التعاون مع فرق إدارة المخاطر، والامتثال، وإدارة مخاطر الطرف الثالث (TPRM)، والهندسة المؤسسية، وعمليات الأمن لضمان دمج أنشطة الحوكمة عبر مجالات الأمن السيبراني.</li><li>المساعدة في مراجعة وضمان جودة وثائق الحوكمة وتسليمات المشروع.</li><li>متابعة التحديثات التنظيمية واتجاهات الصناعة لتقديم تحسينات على ممارسات الحوكمة.</li><li>تقديم الدعم الاستشاري للعملاء حول أفضل ممارسات الحوكمة ومتطلبات الامتثال التنظيمي.</li><li>المساهمة في تقاسم المعرفة والتوثيق ومبادرات التحسين المستمر ضمن ممارسة GRC للأمن السيبراني.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو تخصص ذات صلة.</li><li>3–7 سنوات من الخبرة في حوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر والامتثال (GRC)، أمن المعلومات، أو استشارات الأمن السيبراني.</li><li>خبرة في تطوير وثائق الحوكمة والسياسات والمعايير وأطر الأمن السيبراني.</li><li>الاطلاع على نماذج التشغيل للحوكمة والهياكل التنظيمية للأمن السيبراني.</li><li>خبرة في دعم تقييمات الحوكمة ومبادرات الامتثال والضوابط التنظيمية.</li><li>معرفة بأنظمة ولوائح الأمن السيبراني السعودية والمعايير الدولية للأمن.</li><li>يفضل الخبرة في الاستشارات أو الخدمات المُدارة أو بيئات المؤسسات الكبيرة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>وحدة الأعمال:&nbsp;</strong>استراتيجية وتحول</p><br><p><strong>المستوى: متوسط</strong></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

المسؤوليات الأساسية<br>يضع ويحدّث الهيكل التنظيمي وأوصاف الوظائف داخل المؤسسة ويدير الأنشطة الخاصة بالتخطيط وتحديد وتحديد احتياجات القوى العاملة للمؤسسة. يطوّر أنشطة تتعلق بإشراف تحديث الأدلة التنظيمية وإطار التطوير التنظيمي وضمان تفعيل الهيكل التنظيمي للمؤسسة. يسهم في الأنشطة المتعلقة بإجراء المراجعات الدورية للهيكل التنظيمي للمؤسسة لضمان قدرته على تلبية المتطلبات الاستراتيجية والتشغيلية للمؤسسة وتحديث دليلها التنظيمي كلما لزم الأمر. يقدّم إجراءات لضمان اتساق وظائف الوحدات الإدارية المعتمدة في الهيكل التنظيمي وتفصيل هيكل جميع الوكالات والإدارات في المؤسسة. يسهم في إعداد إجراءات لتطوير أوصاف الوظائف لجميع الأدوار الوظيفية في المؤسسة، وتحديثها والحفاظ عليها بالتعاون مع الجهات المعنية داخل الوكالة. يطوّر الأدلة التنظيمية وإطار التطوير التنظيمي ويضمن تفعيل الهيكل التنظيمي للمؤسسة. يسهم في الأنشطة المتعلقة بإنشاء ودمج وإلغاء المناصب والوظائف استناداً إلى الأدلة التنظيمية ضمن إطار التطوير التنظيمي. يقدم دراسات تتعلق بتطوير وتحديث الهياكل التنظيمية والوظيفية والأنشطة والعمليات الرئيسية وفقاً لاحتياجات المؤسسة، ويحدّث الوظائف والمسؤوليات والأنظمة وفقاً لذلك. يسهم في الأنشطة المتعلقة بتسهيل الاجتماعات مع الأطراف الرئيسية المعنية في المؤسسة للتخطيط للقوى العاملة (استراتيجي وتشغيلي) وفق السياسات والإرشادات وخلق خطة شاملة للمؤسسة. يوفر مهام تتعلق بتطوير ومراجعة خطة القوى العاملة للمؤسسة، وتحليل أنشطة الجهات والإدارات داخل المؤسسة، وتحديد الاحتياجات. يضع آليات لتوفير الدراسات وتحديد المحركات الرئيسية المؤثرة في حالة العمل وتحديد الكفاءات والقدرات المستقبلية المطلوبة. يسهم في التعامل مع الإجراءات الخاصة بتقييم احتياجات الكفاءة الحالية مقابل القدرات المستقبلية وتحديد التأثير المحتمل على القوى العاملة وتأثير المبادرات الاستراتيجية مثل التقنيات الرقمية والأتمتة، الخ. يساهم في مهام الإشراف عالية المستوى المرتبطة بتوزيع الأفراد على الأدوار والتأكد من امتلاكهم للقدرات المناسبة. والمتابعة بشأن تحويل القوى العاملة من موقع إلى آخر والترقيات ونقص القوى العاملة وتقدير تكاليف القوى العاملة. يقدّم أنشطة تتعلق بتحديد العدد الأمثل من الموظفين وتحديد التكاليف المرتبطة، مع الأخذ في الاعتبار العجز والتعاقب الوظيفي والترقيات والتكاليف المرتبطة: إدارة المواهب/التوظيف/التدريب والتعلم/الفصل/المكافآت/الأتمتة، الخ. يقدّم تحليل البيانات وأنشطة الإبلاغ لإبراز النتائج الرئيسية والرؤى وتحديد فرص التحسين المحتملة ودعم اتخاذ القرار بناءً على تحليل بيانات القوى العاملة. يساهم في الأنشطة المتعلقة بالإشراف على توفير الكفاءات التي تلبي متطلبات شغل هذه الشواغر، بالتنسيق مع الجهات المسؤولة داخل المؤسسة. يمتثل إلى ضوابط العمل في المؤسسة وسلوكها وسياسات الأمن السيبراني وإجراءات الوحدة التنظيمية الخاصة. يقوم بأي مهام أخرى يكلفه بها المشرفون المباشرون.<br>الخبرة المطلوبة الحد الأدنى 4 سنوات خبرة في مجال ذات صلة.<br>التعليم درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو في أي مجال ذي صلة.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>.</p><br>الغرض من الوظيفة <br><p>دعم التخطيط والتنسيق والمتابعة والإبلاغ عن المبادرات الاستراتيجية والمشروعات من خلال المحافظة على أطر التخطيط، تتبّع الأداء، تيسير مشاركة أصحاب المصلحة، وتقديم رؤى في الوقت المناسب لدعم اتخاذ القرار الفعّال وتحقيق أهداف المؤسسة.</p><br><br><br>المجالات المحورية للمسؤولية <br><p>المنهجية والأدوات في تخطيط الأعمال:</p><br> <ul> <li>دعم تطوير وتحسين منهجيات وأدوات ونماذج وعمليات التخطيط، مع مراعاة متطلبات العمل المحلية حيثما كان ذلك مناسباً.</li> <li>المحافظة على وثائق التخطيط والقوالب وأدوات التقارير لضمان الاتساق والامتثال لمعايير المؤسسة.</li> <li>المساهمة في التحسين المستمر للأطر والممارسات التخطيطية من خلال التحليل وردود الفعل من أصحاب المصلحة.</li> </ul> <p>تنفيذ وتنسيق تخطيط الأعمال:</p><br> <ul> <li>دعم مراجعة جداول المشروعات وخطط الأعمال والوثائق ذات الصلة لضمان التوافق مع أهداف ومتطلبات المؤسسة.</li> <li>المساعدة في تطوير وصيانة جداول المشاريع، وتتبع المراحل الرئيسية والتسليمات والاعتمادات والجدول الزمني.</li> <li>مراقبة التقدم مقابل الخطط المعتمدة وتحديد المخاطر أو المشكلات أو الانحرافات المحتملة، وتصعيد المخاوف للإدارة عند الحاجة.</li> <li>التنسيق مع أصحاب المصلحة لدعم الحل السريع لقضايا التخطيط والتنفيذ.</li> <li>تتبع وتقارير عن بنود العمل، وضمان المتابعة والإغلاق ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها.</li> <li>تسهيل التواصل الفعّال وتدفق المعلومات بينInternal and external stakeholders لدعم نجاح تسليم المشروع.</li> </ul> <p>الحوكمة والتقارير ومراقبة الأداء:</p><br> <ul> <li>دعم أنشطة الحوكمة من خلال إعداد التقارير والعروض التقديمية ومواد الاجتماعات وتحديثات الوضع للإدارة وأصحاب المصلحة.</li> <li>دمج بيانات أداء المشروع والأعمال من مصادر متعددة لتقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li>مراقبة الامتثال لعمليات التخطيط المعتمدة ومتطلبات الحوكمة والمعايير التنظيمية.</li> <li>الحفاظ على سجلات التخطيط للمشروعات والأعمال، والتأكد من دقة الوثائق وكمالها وتحديثها.</li> <li>تحليل مقاييس الأداء والاتجاهات لدعم اتخاذ القرار ومبادرات التحسين المستمر.</li> </ul><br><br>المسؤولية الوظيفية <br><p>الكفاءة البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدثة مرتبطة بالوظيفة.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التسليم.</li> <li>استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن تكاليف ووقت فعالين.</li> <li>تقديم تقرير دوري يوضح الانحراف والتنفيذ للمهام المخطط لها.</li> </ul> <p>حل المشكلات:</p><br> <ul> <li>حل أي مشاكل متعلقة والارتقاء بأي قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>ضمان تلبية متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعّالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> <p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br> <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والسعي لفرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> <p>الامتثال:</p><br> <ul> <li>الالتزام بالسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات ومراقبات السلامة والجودة والبيئة ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> <br><br>المؤهل الأكاديمي <br>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة<br><br><br>الخبرة العملية <br>من 2 إلى 4 سنوات<br><br><br>الكفاءات التقنية / الوظيفية <br>فهم تجاري<br>تحليل تنافسية<br>التخطيط الاستراتيجي<br>تحليل الاتجاهات<br><br><br><br>

<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><a name="_Hlk189495630"></a><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm, sans-serif">Job Description </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">OVERVIEW</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Job Title</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Specialist</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Job Code</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">591336</span></p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Grade</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">I2</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Group</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">CEO Office</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Division</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">---</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">The role exists to execute procurement activities and sourcing processes while ensuring timely acquisition of goods and services, maintaining strong supplier relationships, supporting contract administration, and optimizing procurement value in compliance with organizational policies, quality standards, and business requirements<span dir="RTL">.</span></span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES &amp; ACTIVITIES</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">This section describes <u>the principal outputs</u> required from the job.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Key Accountabilities</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Key Activities</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Procurement Planning &amp; Sourcing</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم تطوير وتنفيذ خطط الشراء المتوافقة مع احتياجات العمل.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحليل احتياجات الشراء والتوصية بنُهج التوريد المناسبة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تقييم خيارات التوريد مع مراعاة التكلفة والجودة ومتطلبات التوريد.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Vendor Management &amp; Qualification</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تحديد الموردين وتقييمهم وتأهيلهم وفقاً لمتطلبات المنظمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على سجلات الموردين ووثائق التأهيل.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم تصنيف الموردين وإجراءات الإعداد.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Supplier Relationship Management</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إقامة علاقات مهنية مع الموردين والحفاظ عليها.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تسهيل التواصل بين الموردين وأصحاب المصلحة الداخليين.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">التعامل مع استفسارات الموردين وتنسيق حل المشكلات.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Tendering &amp; Evaluation</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم إعداد RFQ/RFP وإصداره.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تقييم مقترحات الموردين وفق المتطلبات الفنية والتجارية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المشاركة في المفاوضات لضمان شروط وتسعير مناسبة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Purchase Order Management</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">إعداد وإصدار أوامر الشراء وفقاً للطلبات المعتمدة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">التأكد من اكتمال ودقة وثائق الشراء.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">متابعة الموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Contract Administration Support</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">المساعدة في إعداد وإدارة عقود الموردين.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراقبة صلاحية العقود والتجديد والتعديلات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الحفاظ على سجلات العقود ومستودع الوثائق.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Stakeholder Coordination &amp; Advisory</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">التنسيق مع الإدارات الداخلية لفهم متطلبات الشراء.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">تقديم الإرشاد حول عمليات الشراء وأفضل الممارسات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مساعدة أصحاب المصلحة في تحديد المواصفات والمتطلبات الشرائية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Procurement Operations &amp; Compliance Monitoring</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">مراقبة أداء الموردين فيما يتعلق بالجودة والتسليم والاستجابة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم إعداد تقارير الشراء وتتبع الأداء.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">التأكد من الالتزام بسياسات الشراء ومتطلبات المحتوى المحلي.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Policies, Processes &amp; Procedures</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">اتباع جميع سياسات القسم المعمول بها والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان أن العمل يتم بشكل مضبوط ومتسق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Information Security</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان السلامة والسرية للبيانات.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Academic and professional qualifications</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو سلسلة الإمداد أو الشراء أو المالية أو مجال ذو صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Years and Nature of Experience</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">2–4 سنوات من الخبرة في الشراء أو المصادر أو العقود أو عمليات سلسلة التوريد.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm, sans-serif;color:black">فهم جيد لسياسات الشراء وإدارة العقود والممارسات التجارية.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">VERSION TRACKING</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Prepared by:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">First review by:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" rowspan="3"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Approved by:</span></strong></p> </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Name</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Signature</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">Date</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>كأخصائي موارد بشرية عام في شركة المحاسبة المحترمة لدينا في جدة، ستلعب دورًا محوريًا في تشكيل القوى العاملة لدينا وتحسين ثقافتنا التنظيمية. يوفر هذا المنصب فرصة فريدة للتفاعل مع جوانب مختلفة من الموارد البشرية، من التوظيف والاندماج إلى تطوير الموظفين وإدارة الأداء. تضع شركتنا مساهمات كل عضو فريق في مقدمة أولوياتها وتلتزم بتوفير بيئة شمولية وتعاونية حيث يستطيع الجميع الازدهار.</p><p>في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة لتطوير مهاراتك وتقدم مسيرتك المهنية في الموارد البشرية. نحن نؤمن بالاستثمار في موظفينا، وتوفير التدريب المستمر وفرص التطوير المهني لضمان بقائك في طليعة أفضل ممارسات الموارد البشرية. ستعمل عن كثب مع فريق ديناميكي من المحترفين الذين يحرصون على خلق ثقافة مكان عمل إيجابية تشجع الابتكار والعمل الجماعي.</p><p>بينما تمضي قدمًا في مسيرتك المهنية معنا، لن تعزز خبرتك في الموارد البشرية فحسب، بل ستساهم أيضًا في الاتجاه الاستراتيجي لشركتنا. ستؤثر رؤاك ومبادراتك بشكل مباشر على رضا الموظفين والاحتفاظ بهم، مما يجعلك جزءًا لا يتجزأ من نجاحنا. انضم إلينا في هذه الرحلة المثيرة وساعدنا في بناء أساس قوي لمستقبلنا!</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>إدارة عملية التوظيف من خلال البحث عن المرشحين وفحصهم ومقابلتهم، باستخدام منصات وأدوات مختلفة لضمان جذب أفضل المواهب التي تتماشى مع ثقافة شركتنا.</li><li>تسهيل برامج الإعداد الشامل للموظفين الجدد، لضمان حصولهم على التدريب والموارد اللازمة للاندماج بسلاسة في الشركة.</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تتوافق مع قوانين العمل المحلية وتروّج لمكان عمل عادل.</li><li>إجراء تقييمات أداء منتظمة للموظفين وتقديم ملاحظات بناءة لتعزيز النمو المهني والتطور.</li><li>دعم مبادرات مشاركة الموظفين من خلال تنظيم أنشطة بناء الفريق وبرامج العافية، المصممة لتعزيز المعنويات والتعاون.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية الدقيقة، مع ضمان السرية والامتثال للمتطلبات التنظيمية.</li><li>التعاون مع الإدارة لتحديد احتياجات التدريب وتطوير برامج ذات صلة تدعم تحسين مهارات الموظفين وتقدمهم المهني.</li><li>العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين بخصوص سياسات الموارد البشرية والمزايا وقضايا مكان العمل، وتوفير حلول فورية وفعالة.</li><li>المشاركة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية الهادفة إلى تحسين ثقافة مكان العمل وتحسين التجربة العامة للموظفين داخل المؤسسة.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية للتواصل الفعّال مع الموظفين على جميع المستويات.</li><li>الإتقان في برامج وأدوات الموارد البشرية لإدارة بيانات الموظفين وعمليات التوظيف.</li><li>معرفة قوانين وتنظيمات العمل لضمان الامتثال وتعزيز الممارسات العادلة.</li><li>القدرة على تحليل مقاييس الأداء وتغذية راجعة من الموظفين لدفع مبادرات الموارد البشرية.</li><li>خبرة في حل النزاعات وعلاقات الموظفين للحفاظ على بيئة عمل متناغمة.</li><li>المهارات التنظيمية لإدارة مشاريع وأولويات متعددة في الموارد البشرية بكفاءة.</li><li>الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني في مجال الموارد البشرية.</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">نظرة عامة نحن بيبسيكو تُستهلك منتجاتها من قبل المستهلكين أكثر من مليار مرة يوميًا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في 2021، مدفوعة بمحفظة مشروبات وأطعمة مريحة تكميلية تشمل LAY S وDORITOS وCHEETOS وGATORADE وPEPSI وQUAKER والمزيد. تتضمن محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق أكثر من مليار دولار من المبيعات السنوية بالتجزئة المقدرة. توجيه بيبسيكو هو رؤيتنا لأن نكون القائد العالمي في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز بـ PepsiCo Positive (pep+)؛ Pep+ هو تحولنا الإستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيفية خلق القيمة والنمو من خلال التشغيل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والناس. موظفونا يقودون ثقافتنا. لا يومان متشابهان؛ نحن فريق دينامي ومشحون بالشغف يتقبل أفكار جديدة من خلال روحنا التعاونية. في بيبسيكو، نعلم أن شركتنا لا يمكن أن تنجح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عمل متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية ومتوازنة وشاملة حيث للجميع صوت، بغض النظر عن مظهرهم أو من أين أتوا أو من يحبون. في بيبسيكو نخلق مساحة ليكونوا ي( )و. تعرف على ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، تجرّأ على التحول. المسؤوليات الغاية من الوظيفة: يقِِود فريق الترويج المبيعات ويكون مسؤولًا عن مقارنة بيانات المبيعات للمنتجات التي يتعامل معها وتقديم توصيات للإدارة حول الحلول الممكنة إذا كانت المبيعات منخفضة. قد يتضمن ذلك تعديل العروض الترويجية، الانتقال إلى مواقع مختلفة داخل المتجر، وإدارة أداء فريق الزبائن العُرضة. المسؤوليات والنتائج الأساسية: متابعة النداءات على منافذ OT محددة وفق خطة الرحلة اليومية المقدمة من مشرفك. ترويج منتجات SSFL ضمن متاجرك OT في نقاط الوصول المختلفة، الرف، الوقوف، عرض الأرضيات. إدارة وضع مواد نقاط البيع أينما أمكن بجانب عروض SSFL. التأكد من أن جميع نقاط الوصول مُروَّج لها وفق خطط عرض معتمدة. تدوير المنتج باستخدام طريقة FIFO، وإزالة المنتجات دون المستوى. الحفاظ على مخزون SSF نظيفًا ومحدثًا على الرف في جميع الأوقات. متابعة والإبلاغ عن الأنشطة التنافسية. الإبلاغ عن أي انحرافات عن الشروط المتفق عليها مع عميل OT/المنفذ المعين لديك. المشاركة في حملات العينة/الإثبات عند الحاجة. الحفاظ على المظهر الشخصي المناسب والسلوك المهني وفقًا لمدونة سلوك فريتو لاي. مقاييس الأداء الرئيسية: معيار التنفيذ. الالتزام بخطة الرحلة المحددة. المؤهلات/الخبرة المطلوبة: خبرة في مهارات الإدارة، قيادة فريق المبيعات المباشر. تركيز على مستوى الخدمة. مهارات اتصال وتفاعل قوية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>عن معادن</strong></span></p><br> <p><span>تُعد معادن، التي تأسست في 1997، واحدة من أسرع شركات التعدين نموًا في العالم وأكبر شركة تعدين ومعادن متعددة السلع في الشرق الأوسط. نحن نقود تطوير صناعة التعدين لتصبح الركيزة الثالثة للاقتصاد السعودي من خلال بناء سلسلة قيمة تعدين عالمية المستوى وفريدة ومتكاملة تمامًا. يسعدنا أن نشارك فرصة مثيرة للمنصب المذكور أعلاه. يمنحك هذا الدور فرصة المساهمة في نمونا الطموح ولعب دور رئيسي في shaping مستقبل التعدين في المملكة.</span></p><br> <p><span><strong>الغرض من الوظيفة</strong></span></p><br> <p><span>سيقوم <strong>الأخصائي الأول في التخطيط والجدولة – التكنولوجيا والابتكار</strong> بـ</span><span> الإشراف وإدارة أنشطة التخطيط والجدولة للمبادرات التقنية والابتكارية من خلال وضع خطط تفصيلية، وتحديد الأساسات، وتتبع التقدم، والتأكد من التوافق مع الخطة الرئيسية المتكاملة (IMP). يضمن الدور أن جداول المبادرات واقعية، ومدروسة تقنيًا، ومتكاملة عبر المحافظ لدعم متابعة التنفيذ بشكل فعال واتخاذ قرارات إدارة مطلعة.</span></p><br> <p><span><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span></p><br> <ul> <li> <p><span>وضع والحفاظ على خطط وجداول تفصيلية لمبادرات T&I بما يتماشى مع النطاق المعتمد والخطة الرئيسية المتكاملة (IMP).</span></p><br></li> <li> <p><span>تحديد تواريخ الأساس للمعالم، وبوابات المراحل، والمتسلميات الرئيسية بالتنسيق مع مالكي المبادرات وفرق النطاق.</span></p><br></li> <li> <p><span>مراقبة التقدم مقارنة بالجداول المعتمدة وتحديد الانحرافات والمخاطر والتأخيرات المحتملة.</span></p><br></li> <li> <p><span>إعداد وعرض تقارير التخطيط والجدولة المنتظمة ولوحات القيادة والتوقعات للإدارة والمنتديات التنظيمية.</span></p><br></li> <li> <p><span>تطبيق الخبرة الفنية للتحقق من هياكل تفكيك العمل، ومنطق الترتيب، والاعتماديات، وتقديرات الجهد.</span></p><br></li> <li> <p><span>تحديد وتوجيه مخاطر الجدول بشكل استباقي مع تحليل واضح وتوصيات للتخفيف.</span></p><br></li> <li> <p><span>التأكد من أن الجداول تعكس جداول زمنية واقعية متوافقة مع تواريخ بدء تحقيق قيمة مخطط لها.</span></p><br></li> <li> <p><span>دعم تحليل السيناريوهات وإعادة التخطيط ردًا على تغيّر النطاق أو أولويات أو اعتمادات خارجية.</span></p><br></li> <li> <p><span>تتبع أداء المبادرة مقابل الأساسات، مع التركيز على تحقيق المعالم وتأثيرات المسار الحرج.</span></p><br></li> <li> <p><span>دمج الجداول عبر المبادرات والقطاعات والمحافظ لضمان الاتساق مع IMP.</span></p><br></li> <li> <p><span>تنسيق أنشطة التخطيط عبر التكنولوجيا والابتكار والمالية والمشتريات.</span></p><br></li> <li> <p><span>تحدي الافتراضات غير الواقعية وتقديم مدخلات خبراء لتحسين جودة الجدول وسهولة التنفيذ.</span></p><br></li> <li> <p><span>الحفاظ وتحسين معايير التخطيط والقوالب والمنهجيات والأدوات وممارسات التقرير عبر قسم T&I باستمرار.</span></p><br></li> </ul> <p><span><strong>المؤهلات والخبرة والقدرات الحد الأدنى</strong></span></p><br> <p><span>المؤهلات الدنيا:</span></p><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المشاريع، أو تخصص تقني ذي صلة.</span></li> </ul> <p><span>الخبرة الدنيا:</span></p><br> <ul> <li><span>خبرة 8–10 سنوات كحد أدنى في التخطيط والجدولة لمشاريع ومبادرات تقنية أو هندسية.</span></li> </ul> <p><span><strong>كفاءات معادن عالية الأداء</strong></span></p><br> <ul> <li><span>التفكير الاستراتيجي</span></li> <li><span>اتجاه النتائج</span></li> <li><span>التفكير التحليلي</span></li> <li><span>التعاون</span></li> <li><span>المساءلة</span></li> </ul> <p><span><strong>المهارات</strong></span></p><br> <ul> <li><span>إتقان متقدم لـ Primavera P6 و/أو MS Project</span></li> <li><span>خبرة قوية في التخطيط، الجدولة، والتنبؤ</span></li> <li><span>القدرة على تحويل النطاق الفني إلى جداول قابلة للتنفيذ</span></li> <li><span>دقة عالية مع مهارات تحليلية قوية</span></li> <li><span>مهارات تفاعل ومراسلة قوية مع أصحاب المصلحة</span></li> <li><span>خبرة مع حُكم الحوكمة وتقارير الإدارة العليا</span></li> </ul> <br> <br> <br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والتأكد من التوافق مع المتطلبات الوطنية والدولية وأفضل الممارسات.</p><p>الغرض من الوظيفة: المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والتأكد من التوافق مع المتطلبات المؤسسية والوطنية والدولية وأفضل الممارسات لدعم تطوير بيئة آمنة داخل RUA.</p><p>المسؤوليات الوظيفية:</p><ul><li>نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة: الالتزام بتنفيذ متطلبات HSSE وفقاً للأدوار والمسؤوليات المعتمدة من RUA.</li><li>مساعدة إدارة HSSE في تنفيذ وتشغيل نظام إدارة HSSE ومتطلبات سياسة HSSE في البرامج المعنية.</li><li>إجراء تفتيشات HSSE ومراقبة أنشطة RUA والمقاولين في الموقع وتقييم الامتثال مقابل متطلبات نظام إدارة HSSE والامتثال التنظيمي لـ HSSE.</li><li>إثارة قضايا HSSE في الموقع وتتبّع تصحيحها مع المستشارين والمقاولين ضمن الإطار الزمني المتفق عليه.</li><li>المشاركة في اجتماعات وعمليات ومبادرات وبرامج تدريب HSSE لضمان الالتزام بالمعايير المطلوبة.</li><li>الإسهام الفعال في جميع مبادرات HSSE لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية لقسم HSSE.</li><li>تقديم المشورة والدعم الفني لفريق الموقع في جميع مسائل HSSE.</li><li>المشاركة في جميع برامج التدريب في الموقع وجوانب التوعية لدعم التحسين المستمر لوعي HSSE عبر البرنامج.</li><li>ضمان تنفيذ عملية تحقيق حوادث HSSE دقيقة، بما في ذلك ملاءمة الإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها.</li><li>التواصل مع المقاولين والمستشارين لضمان إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ البيئية وتقييم ترتيبات الاستجابة للطوارئ.</li><li>ضمان تنفيذ نظام العمل الآمن في RUA.</li><li>تقييم وتواصل ومراقبة أداء HSSE والامتثال مقابل اللوائح HSSE المعمول بها.</li><li>المشاركة في تحقيقات HSSE عند الحاجة، مراجعة تقارير حوادث HSSE، والتأكد من أن الإجراءات الوقائية الموصى بها كافية لمنع التكرار.</li><li>المشاركة في مراجعة عملية التأهيل المسبق للمستشارين والمقاولين وتقييمها مقابل متطلبات HSSE لـ RUA.</li><li>مراجعة تقارير HSSE وتحليل إحصاءات الحوادث، وتحديد الاتجاهات واقتراح التحسينات.</li><li>تطبيق سياسات وإجراءات وضوابط الصحة والسلامة والبيئة والأمن والجودة لضمان سلامة الموظفين، الامتثال التشريعي، تقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، وتبنّي موقف بيئي مسؤول.</li><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة الوظيفية والعمليات والممارسات مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات العمل، وخفض التكاليف، وتحسين الإنتاجية.</li><li>مراقبة وتحليل بيانات امتثال HSSE عبر جميع الوظائف التنظيمية ومقدمي الخدمات أثناء العمليات عبر المجتمع الرئيسي.</li><li>تتبع اتجاهات الامتثال، نتائج التدقيق، وإعداد لوحات قياس الأداء والتقارير التنظيمية أثناء العمليات عبر المجتمع الرئيسي.</li><li>الحفاظ على قواعد بيانات الامتثال ونظم التوثيق لجميع أنشطة تدقيق و تفتيش HSSE أثناء العمليات عبر المجتمع الرئيسي.</li><li>دعم أنشطة التدقيق وتوثيق تقييمات الامتثال مع تحليل وتوصيات مفصلة أثناء العمليات عبر المجتمع الرئيسي.</li><li>تحليل بيانات الامتثال لتحديد الاتجاهات والفجوات وتقديم توصيات للتحسين أثناء العمليات عبر المجتمع الرئيسي.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو الصحة والسلامة المهنية أو أي تخصص ذو صلة.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية بطلاقة (مكتوبة ومحادثة).</li><li>لا يُشترط وجود خبرة سابقة.</li><li>مؤهل لبرنامج تمهير.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>• <b>ملخص وصف الوظيفة</b></p><br><p><b>نظرة عامة على الوظيفة</b></p><br><ul><li>يوفر مدخلات عالية الجودة وفي الوقت المحدد لمشروعات العملاء في مجال علوم الحياة. تتراوح المهام من التحليل الأساسي وحل المشكلات إلى المساعدة في تطوير حلول أكثر تعقيداً. قد يعمل كقائد مشروع لفرق صغيرة أو مسارات عمل.</li></ul><p><b>الوظائف الأساسية</b></p><br><ul><li>مدير المشروع ونقطة الاتصال لتوجيه أكبر برنامج PSP بالتعاون مع عملاء التنظيم والدواء</li><li>المساعدة في مراجعة وتحليل متطلبات العميل أو مشكلاته والمساهمة في تطوير تصميم البرنامج وحلول العميل</li><li>إجراء تحليلات كمية أو نوعية للمساعدة في تحديد قضايا العميل وتطوير حلول خاصة بالعميل والمساعدة في تطوير وثائق ومواصفات تفصيلية من خلال توجيه الفريق</li><li>إجراء تحليلات كمية أو نوعية للمساعدة في تحديد قضايا العميل وتطوير حلول خاصة بالعميل</li><li>تنفيذ إجراءات ضمان الجودة والسيطرة على برنامج وطني عبر المنطقة</li><li>المساعدة في تصميم/هيكلة وإتمام العروض التقديمية الملائمة لخصائص الجمهور أو احتياجاته</li><li>تطوير والإشراف على أنشطة التدريب والتوجيه المتعلقة بخدمات المرضى عبر المنطقة</li><li>تطوير القيادة الفكرية ودراسات الحالة المتعلقة بخدمات المرضى</li><li>تطوير معرفة أساسية بطرق الاستشارات وسوق علوم الحياة من خلال تقديم مهام دعم المرضى والمشاركة في فرص تعلم رسمية وغير رسمية</li><li>المسؤوليات المعتمدة على المشاركة يتم تعيينها وإدارتها بواسطة مديري المشاركة أو الشركاء الرئيسيين</li></ul><p><b>المؤهلات</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الصيدلة أو الطب أو علوم الحياة (وطني سعودي)</li><li>حد أدنى من 8–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دعم المرضى، والوصول إلى السوق، وصناعة الأدوية (تجربة المستشفى تعتبر ميزة إضافية)</li><li>يعمل بفعالية مع الآخرين عبر المنظمة لتحقيق أهداف الفريق</li><li>معرفة عمليات الأعمال الأساسية وتفاعلها وتأثير العوامل الخارجية/الداخلية على اتخاذ القرار</li><li>معرفة أساليب الاستشارات وأدواتها وتقنياتها المرتبطة بالمنطقة الوظيفية</li><li>معرفة بتطورات الصناعة الحالية والمنافسين الرئيسيين</li><li>فهم لسوق العمل</li><li>الوعي بجمعيات المهنة/التجارة والأشخاص الرئيسيين والشركات</li><li>مهارات إدارة الوقت الفعالة</li></ul><p> IQVIA هي مزود رائد عالميًا لخدمات البحث السريري ورؤى السوق وذكاء الرعاية الصحية لقطاعات علوم الحياة والرعاية الصحية. نحن نخلق روابط ذكية لتسريع التطوير والتسويق للعلاجات الطبية المبتكرة للمساعدة في تحسين نتائج المرضى وصحة السكان في جميع أنحاء العالم. تعرف على المزيد على https://jobs.iqvia.com</p><br><p>IQVIA ملتزمة بالنزاهة في عملية التوظيف وتتبنى سياسة عدم التسامح مع احتيال المرشحين. يجب أن تكون جميع المعلومات والمؤهلات المقدمة في طلبك صحيحة وكاملة. أي تصريحات كاذبة أو تحريفات أو سهو مادي خلال عملية التوظيف ستؤدي إلى استبعاد فوري لطلبك، أو الفصل من العمل إذا اكتشف لاحقًا، وفقًا للقانون المعمول به. نحن نقدر صدقك ومهنيتك.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تحتاج خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يعمل مستشار الخدمات المهنية مع العملاء والشركاء عن بُعد و/أو في الموقع في التعاقدات ذات التعقيد المتوسط إلى العالي.</p> <p>يركز على جوانب التنفيذ لتسليم المشروع، مثل تنفيذ الجدران النارية وغيرها من منتجات الأمان المحسّنة، بالإضافة إلى تحسين وتشغيل these الخدمات، مع أي وثائق ذات صلة.</p> <p>يتطلب المنصب لاعب فريق يتمتع بمهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة ويتبع منهجاً منظماً لتنفيذ حلول أمان تكنولوجيا المعلومات.</p> <p> <strong>المسؤوليات:</strong> </p> <p>يصبح مستشار الخدمات المهنية:</p> <ul> <li>يطور فهمًا عامًا واضحًا لمشاركة العملاء (الأهداف، نطاق المشروع، المتطلبات التجارية والتقنية).</li> <li>يشارك في ورش تصميم الهندسة مع العملاء و/أو الشركاء ويقدم المدخلات حسب الحاجة.</li> <li>يطور مستندات متعلقة بالمشروع مع أي مخططات هندسية تقنية مطلوبة. قد تشمل هذه المستندات: التصميم عالي المستوى، التصميم منخفض المستوى، خطة الترحيل، خطة الاختبار، أساليب الإجراءات، خطة تنفيذ الشبكة، دليل كما بُني، الخ.</li> <li>يشارك في اجتماعات النطاق ويقدم مدخلات تتعلق بتطوير بيانات العمل بناءً على تحليل دقيق لمتطلبات العملاء.</li> <li>يتأكد من أن مستندات المشروع دقيقة ومكتملة وحديثة ومخزنة بشكل مناسب.</li> <li>ينفذ النشر والتكوين والاختبار واستكشاف أخطاء حلول Fortinet الأمنية في بيئة العميل.</li> <li>يساعد العملاء خلال مرحلة التوزيع أو الترحيل أو الاعتماد للنظام الأمني المنشور.</li> <li>يجري جلسات نقل المعرفة لموظفي العملاء حول حلول Fortinet الأمنية ذات الصلة.</li> <li>يحل القضايا ويصعّدها بشكل مناسب وفي الوقت المناسب.</li> <li>يقلل من تعرض وخطورة Fortinet في المشروعات.</li> <li>يكمل ويقدم المهام الإدارية الداخلية المطلوبة (سجلات الوقت، تقارير الأنشطة، تقارير المشروع، إلخ).</li> <li>يستمر في تطوير المعرفة والمهارات ليظل كفؤاً في تقنيات ومنتجات وخدمات Fortinet ذات الصلة من خلال مواد الدراسة الذاتية أو حضور تدريبات (عند الحاجة).</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>متطلبات الوظيفة</strong>:</p> <ul> <li>خبرة 6+ سنوات في استششار الشبكات LAN/WAN/الإنترنت، الدعم و/أو الإدارة.</li> <li>خبرة 3+ سنوات مع منتجات أمان الشبكات.</li> <li>الخبرة في العمل كمستشار خدمات محترف أول أو مهندس ميزة إضافية.</li> <li>الخبرة في <strong> NGFW</strong> <strong>واثنان على الأقل من technologies التالية: أمان البريد الإلكتروني، حماية التهديد المتقدمة، أمان نقطة النهاية، أمان التطبيقات، جدار حماية تطبيقات الويب، إدارة أمان الشبكة، SIEM، افتراضية الشبكات، شبكات معرفة بالبرمجيات (SDN) و/أو تقنيات أمان سحابية أخرى.</li> <li>مهارات عرض وتوثيق فني جيدة جدًا.</li> <li>مهارات استكشاف أخطاء جيدة مع منهج منظم لحل المشكلات.</li> <li>إثبات القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة تعاونية مع فريق.</li> <li>القدرة على استجلاب التعاون من مجموعة واسعة من المصادر، بما في ذلك الإدارة العليا والعملاء وأقسام أخرى.</li> <li>القدرة على التكيف بسلاسة مع تغيّر الأولويات والمتطلبات والجداول الزمنية.</li> <li>ساعات عمل مرنة.</li> <li>اتجاه خدمة عملاء إيجابي مع مهارات لين جيدة جداً.</li> <li>القدرة على قيادة المشاريع نحو النجاح عبر الحساسية السياسية.</li> <li> <p>الالتزام القوي والفرد المحفز ذاتياً.</p> <p> </p> </li> </ul> <p> </p> <p> <strong>التعليم:</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تخصص تقني أو إداري و/أو خبرة عمل مشابهة كبيرة.</li></ul></div></section>

<p><strong>ملخص الدور:</strong></p><p>يساعد في الحفاظ على تشغيل تطبيقات المؤسسة، والتطبيقات المخصصة، والمواقع الإلكترونية بسلاسة وبشكل صحيح. يحل التذاكر ويقدم الدعم الإداري والتقني والإرشاد للمستخدمين وغيرهم في قسم تكنولوجيا المعلومات. يعالج المشكلات، يصلح الأخطاء، يركب ويحافظ على التطبيقات مع التحديثات المنتظمة. يكتب مستندات الدعم والإجراءات، يساعد في تطوير المتطلبات والمواصفات التفصيلية، ويعمل وفق تلك المتطلبات والمواصفات. يعمل بشكل مستقل ضمن أهداف محددة ويطبق تقنيات استكشاف أخطاء متقدمة لتحديد الأسباب والتشخيص وتصحيح مشاكل التطبيق؛ ويرفع القضايا إلى البائعين ويتعاون مع البائعين للحلول.&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul> <li>يدعم ويدير (تطبيقات المؤسسة (ERP)، الحلول المخصصة و&المواقع الإلكترونية) بما في ذلك التنفيذ، التثبيت، التكوين، وتطوير المفاهيم والوثائق. يساعد في إنشاء المتطلبات والمواصفات التفصيلية ويعمل وفق تلك المتطلبات والمواصفات.</li> <li>يوفر المراقبة اليومية والاستباقية، والصيانة، والتحديثات المنتظمة لتطبيقات المؤسسة.</li> <li>يختبر ويحل ويصحح وي bodily يعالج حوادث التطبيق.</li> <li>يعمل مع الطاقم الفني، والأعمال، والبائعين، والمتعاقدين لحل الحوادث وتقديم الدعم للتطبيقات وللمستخدم النهائي.</li> <li>يضمن التكامل بين الأنظمة، يحدد المعايير، ويعطي الأولوية لمهام المشروع والأنشطة الأخرى لتلبية احتياجات أصحاب المصلحة.</li> <li>أداء واجبات أخرى ذات صلة كما هو مُوَكَل إليها.</li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><ul> <li>درجة البكالوريوس على الأقل، علوم الحاسوب، MIS &amp; IS.</li> <li>أكثر من 3 سنوات من الخبرة في أدوار مختلفة.&nbsp;</li></ul><p><strong>الكفاءة الأساسية:</strong></p><p><strong>الاعتمادية:</strong></p><ul> <li>مبادر ذاتياً ويتصرف بشكل استباقي.</li> <li>يسعى لتحقيق الأهداف بعزم وطول بال، يعمل على المهام بدقة، مع ضمان الدقة وتلبية المعايير.</li> <li>يحافظ على مستويات عالية من جودة وفعالية مخرجات العمل ويحقق نتائج متميزة.</li></ul><p><strong>التعاون:&nbsp;</strong></p><ul> <li>يتعاون بشكل بنّاء مع أشخاص من جميع المستويات في المنظمة.</li> <li>يساعد الزملاء، ويكون متاحاً دائماً للفريق، ويؤدي التزامات الفريق.</li> <li>يثق بتوجيه وإرشاد زملائه وأعضاء الفريق الكبار.</li></ul><p><strong>التفكير التحليلي:</strong></p><ul> <li>يفحص ويقيّم ويحلل أنواعاً مختلفة من المعلومات بشكل موضوعي.&nbsp;</li> <li>يرصد الاتجاهات والأنماط، يوضح الحقائق الأساسية بوضوح ويفسر البيانات الرقمية بفعالية.</li> <li>يوفر الرؤى ويحدد طرق تحسين الأمور. يثق بالحدس حول الأساليب التي ستعمل بشكل أفضل.</li></ul><p><strong>الاتصال الفعّال:</strong></p><ul> <li>يستمع بعناية وي seeks فهم قبل أن يتم الفهم.</li> <li>يشرح الأمور بوضوح ويعبّر عن المعلومات ويقدمها بثقة وفعالية.</li> <li>يتحدى الأفكار بشكل فعال ويقدم حجج مقنعة من خلال عرض قضية قوية.</li></ul><p><strong>الكفاءة الوظيفية:</strong></p><p><strong>التشخيص/الدعم الفني</strong></p><p>يحل قضايا تقنية المعلومات من خلال تشخيص المشاكل وتحديد الحلول المحتملة وتنفيذها بطرق فعالة وفي الوقت المناسب. يشمل ذلك دعم المستخدمين النهائيين بموجب حلول SAFE التقنية (ERP، التطبيقات المخصصة، نظام إدارة Guard للمواقع، نظام إدارة المباني، إلخ).</p><p><strong>تطوير التطبيقات/البرمجة/تطوير الويب</strong></p><p>يطور ويختبر ويحافظ على تطبيقات البرمجيات والبرامج والإجراءات المرتبطة؛ يظهر الإبداع والابتكار باستخدام أدوات تطوير البرمجيات المتاحة ويلتزم بمتطلبات التصميم، بما في ذلك تطوير الويب. يظهر معرفة دورة حياة تطوير النظام SDLC.</p><p><strong>تحليل الأعمال والحلول</strong></p><p>القدرة على ترجمة احتياجات العمل في المؤسسة إلى حلول منتجات تكنولوجيا المعلومات؛ شريك مع قسم الأعمال من خلال توجيه الإدارة حول الاستخدامات المستقبلية للتكنولوجيا، وتطوير حلول ومبادرات تكنولوجيا المعلومات، وضمان تناسب حلول تكنولوجيا المعلومات مع احتياجات الأعمال.</p><p><strong>إدارة المشاريع</strong></p><p>يظهر الانضباط في التخطيط والتنظيم وإدارة الموارد والأنشطة لتحقيق نتائج محددة ضمن إطار زمني واضح ووفق المعايير.</p>

<p><strong>الغرض الوظيفي</strong> تحقيق نتائج ذات تأثير عالي ضمن الاستدامة ونمو الموارد من خلال تنفيذ أنشطة تقنية وبحثية متخصصة تتعلق بمعرفة المعادن والموارد. يدعم الدور استراتيجية التكنولوجيا والابتكار لدى معادن من خلال تحليل البيانات، البحث، ورؤى التشغيل، مساهمًا في فهم الموارد وتحسين العمليات ومبادرات الابتكار</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p>1. أنشطة أبحاث المعادن والموارد إجراء بحث وتحليل على موارد المعادن والبيانات الجيولوجية/الجيوفيزيائية وخصائص المعالجة. دعم تطوير وتحسين أطر وبيانات معرفة الموارد. المساعدة في تقييم خصائص المعادن، سلوك المواد، وإمكانات الموارد.</p><p>2. التحليل الفني وتوليد الرؤى تحليل البيانات التشغيلية والبحثية لتحديد فرص تحسين الأداء. دعم توليد رؤى فنية وتوصيات للاستكشاف والمعالجة وأنشطة التطوير. المساهمة في اتخاذ القرار القائم على البيانات عبر مبادرات نمو الموارد.</p><p>3. الدعم البحثي والتطوير والابتكار دعم مبادرات البحث والتطوير، بما في ذلك الاختبار التجريبي، والتجارب، وبرامج البحث. المساعدة في تطوير واختبار منهجيات وأدوات وطرق جديدة لتقييم الموارد. المساهمة في مبادرات الابتكار ضمن الاستدامة ونمو الموارد.</p><p>4. تحسين العمليات والتحسين المستمر تحديد الفرص لتحسين استخدام الموارد، الاسترداد، ومقاييس الكفاءة. دعم مبادرات التحسين المستمر عبر الاستكشاف والمعالجة وتطوير الموارد. المساعدة في تطوير أفضل الممارسات وإطارات التحسين.</p><p>5. إدارة البيانات والتوثيق صيانة وإدارة مجموعات البيانات المتعلقة بالموارد، التوثيق، والسجلات الفنية. ضمان الدقة، الاتساق، وقابلية التتبع للبيانات المستخدمة في البحث والتحليل. دعم تطوير مخازن المعرفة والمعايير وممارسات التوثيق.</p><p>6. الحوكمة والمخاطر والامتثال ضمان الامتثال لمعايير السلامة والبيئة والتشغيل في جميع الأنشطة البحثية والتقنية. دعم الالتزام بإطارات الحوكمة والمتطلبات التنظيمية. تحديد المخاطر المتعلقة بالبيانات والمنهجيات البحثية والأنشطة الفنية.</p><p>7. التعاون عبر الوظائف التعاون مع فرق الجيولوجيا والجيوفيزياء والتعدين والمعالجة وR&D لضمان تسليم نتائج البحث بشكل متكامل. إشراك أصحاب المصلحة لفهم المتطلبات وتوجيه أولويات البحث. المساهمة في تبادل المعرفة عبر الفرق والوظائف.</p><p>8. إدارة المعرفة وبناء القدرات دعم تطوير إجراءات التشغيل القياسية، وأفضل الممارسات، والتوجيهات الفنية. المساهمة في نقل المعرفة وتطوير القدرات في جميع أنحاء المؤسسة. تعزيز ثقافة الابتكار والبحث والتحسين المستمر.</p><p><strong>المرشح المطلوب وصفه</strong></p><p><strong>المؤهلات الدنيا</strong>: درجة البكالوريوس في علوم الأرض، الهندسة التعدينية، علم المعادن، علم البيانات، أو تخصص ذو صلة. يفضل الحصول على درجة متقدمة (ماجستير).</p><p><strong>الخبرة الدنيا</strong>: 3-5 سنوات من الخبرة في تحليل الموارد المعدنية، البحث، أو بيئات التعدين/المعالجة. يفضل الخبرة في تحليل البيانات، دعم البحث، والبيئات التقنية.</p><p><strong>كفاءات معادن العالية لدى معادن</strong>: تفكير تحليلي، حل المشكلات، الانتباه للتفاصيل، التعاون مع أصحاب المصلحة، الاتصال، التنفيذ، التميز في الأداء</p><p><strong>المهارات</strong>: فهم قوي للمعادن والموارد، البيانات الجيولوجية/الجيوفيزيائية، و/أو أساسيات المعالجة القدرة على إجراء تحليل البيانات وتفسير مجموعات البيانات الفنية معرفة بمنهجيات البحث والتقنيات التحليلية الإلمام بنمذجة الموارد وأدوات إدارة البيانات (ميزة إضافية) مهارات توثيق وتقارير واتصال قوية القدرة على العمل في بيئات تقنية متعددة التخصصات الكفاءة الأساسية في أدوات تحليل البيانات (Excel أو ما يماثله)</p>