وظائف موظف ملاحة في السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>نظرة عامة على الدور بناء البنية التحتية - وضع الحوكمة والأدوات والأساس العملياتي لكيفية تفعيل ومراقبة وفوترة التعاقدات المتكررة مستقبلًا.<br> تنفيذ ما هو قائم بالفعل - تولي الملكية المباشرة لمهام T&amp;M وخدمات المدارة حاليًا لضمان استمرار التوصيل وتحقيق مستويات الخدمة والفوترة دون تعطيل أثناء بناء البنية التحتية.<br> المسؤوليات الرئيسية أ. بنية تحتية بناء وضع تعريف وموافقة مستوى الخدمة لعمليات خدمات مدارة جديدة - متوافقة مع فئات ISO/IEC 20000-1 (التوافر، زمن الاستجابة، زمن الحل، الجودة/الإنتاج) بما يتماشى مع الشروط المتفاوض عليها مع العملاء التي تحافظ على مصلحة الشركة.<br> إنشاء قالب عملية تمكين العميل وعمليته لمهام T&amp;M - تعريف يوم فواتير، سلطة الموافقة، معالجة الاستثناء، شرط عدم الحجز الاقتطاعي.<br> تعريف قائمة فحص التمكين ونموذجها القياسي لكلاً من الإنتاج (قابل للفوترة) وموظفي الإدارة - تغطي قبول العميل، تأكيد السعر/SLA، الوصول للنظام، والتوثيق الامتثاثي.<br> إعداد عملية حوكمة طلب التغيير (CR) للخدمات المدارة - تسجيل رسمي، تصنيف، تسعير وفق Master Price List، وموافقة العميل قبل الفوترة حسب الاقتضاء.<br> العمل لضمان توثيق كل ما سبق كإجراء تشغيلي موثق SOP، مُدار بإصدارات في مستودع SharePoint المركزي ب. إدارة الت engagements الحية تولي ملكية مباشرة لمحفظة مختارة من مهام T&amp;M وخدمات مدارة فعّالة فور الانضمام.<br> تملك دورة حوكمة جدول الزمن الشهري لمهام T&amp;M - إعداد البيانات، متابعة الموافقات من المستوى 1 والمستوى 2، تطبيق الأسعار اليومية، وإعداد مذكرات التسليم بشكل timely.<br> مراقبة تحقيق SLA لخدمات مدارة في محفظتك - تتبع الأداء مقابل العتبات المتفق عليها، التصعيد إلى التقنية قبل حدوث خرق، وإنتاج تقرير فترة الخدمة.<br> إدارة دورة توقيع مذكرات التسليم من البداية إلى النهاية - التوفيق مع بطاقة الأسعار/أمر الشراء، الحصول على توقيع العميل، وتمرير حزمة DN الموقعة إلى المالية ضمن الجداول الزمنية المحددة.<br> العمل كنقطة التصعيد الأولى لمشكلات الخدمة من جهة العميل، نزاعات الجدول الزمني، ومخاوف التوصيل ضمن محفظتك.<br> الإشارة ورفع أي تعاقد يحمل مخاطر توصيل غير مقبولة - بما في ذلك حق التوصية برفض النطاق عالي المخاطر أو إعادة هيكلته قبل الالتزام.<br> ج. التعبئة التحضير تنسيق تعبئة موارد جديدة إلى التعاقدات الحية - قبول العميل للملفات التعريفية، تأكيد السعر/SLA كتابة، والوثائق الامتثاثية (Iqama، GOSI، تسجيل WPS) مكملة قبل اليوم الأول من العمل القابل للفوترة.<br> إعداد بنية التوصيل الميدانية والبعيدة للنقل لاستيعاب التعبئة الجديدة - وصول النظام، VPN، تخصيص مساحة العمل، وإطار ساعات العمل - مؤكَّد ومختبر قبل البدء. <br> التنسيق مع الموارد البشرية والتقنية لضمان تعيين وإبلاغ أدوار الإدارة والحوكمة قبل بدء التعاقد. د. التقارير والتحسين المستمر الحفاظ على رؤية حية للاستخدام، أيام الاسترداد، وتحقيق SLA عبر محفظتك - وتغذية وجهة نظر مدير المحفظة. <br> المساهمة ببيانات التعاقد والدروس المستفادة في التوقعات السعة لمدة 90 يوماً وفي تكاليف العروض المستقبلية. <br> تحديد فجوات العمليات المتكررة أثناء التسليم الحي وإعادتها إلى بناء البنية التحتية - من المتوقع أن يحسن هذا الدور SOPs التي يعمل ضمنها، لا مجرد اتباعها. <br> الخبرة 6–10 سنوات من الخبرة في تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات، عمليات الخدمات المدارة، تشغيل الموظفين/التشغيل T&amp;M، أو تقديم خدمات متكررة. <br> خبرة مثبتة في إدارة التعاقدات الحية مع المساءلة التجارية - وليست مجرد خلفية تنسيق مشروع. <br> يُفضل وجود خبرة في إنشاء عملية أو وظيفة جديدة من الصفر - فهذا الدور عبارة عن جزء بناء وجزء تشغيل. <br> التعرض لنماذج التقديم onsite و offshore ميزة، نظرًا لبصمة الشركة في KSA والهند ومصر. <br> المهارات التقنية والوظيفية معرفة قوية بأطر SLA - يفضل الإلمام بـ ISO/IEC 20000 أو مفاهيم ITIL لإدارة الخدمات. <br> الراحة مع دورات حوكمة الجدول الزمني والفوترة ومذكرات التسليم - يفهم آليات حماية إيرادات T&amp;M من التسريبات. <br> خبرة مع أنظمة التذاكر أو إدارة الخدمات (Fresh service، Jira Service Management، أو ما يعادلها) لتتبع CR وSLA. <br> معرفة عملية بنقاط امتثال العمل في KSA - الإقامة، GOSI، WPS، Qiwa - كافية للتنسيق مع الموارد البشرية، لا لتنفيذ الامتثال مباشرة. <br> السمات السلوكية والقيادية مرتاح لامتلاك أولويتين في آن واحد - بناء عمليات جديدة مع الحفاظ على الالتزامات القائمة دون تعطيل. <br> الجرأة والاستباقية في التصعيد عند المخاطر - من المتوقع أن يرفض الالتزامات غير القابلة للتنفيذ، لا أن يتحمل المخاطر بصمت. <br> تواصل كتابي قوي - ينتج تقارير خدمة واضحة وملخصات تصعيد يمكن للعميل أو القيادة العليا اتخاذ إجراء بناءً عليها بدون إعادة عمل. <br> يعمل بشكل جيد في الظلال الغامضة دون استخدام هذه الغموض كعذر للفجوات في التوصيل. <br> الشهادات (مفضلة، غير إلزامية عند الدخول) ITIL Foundation PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع/الخدمات Lean Six Sigma Yellow Belt أو Green Belt</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

حول الدور<br><br>نحن نسعى للحصول على منسق توظيف وإدارة وصول للمقاولين عالي التنظيم واستباقي لإدارة عملية التهيئة من البداية إلى النهاية للمقاولين والاستشاريين والموارد المؤقتة.<br><br>سيكون الدور مسؤولاً عن تنسيق توثيق التهيئة والموافقات وطلبات الوصول وتوفير النظام وبطاقات الهوية والبطاقات التعريفية وأنشطة التعريف والتواصل مع أصحاب المصلحة لضمان أن يكون كل مقاول قادراً على العمل من يومه الأول.<br><br>سيكون المرشح الناجح مريحاً للعمل في بيئة مصرفية، وتنسيق عبر عدة أصحاب مصلحة، وإدارة أنشطة تهيئة متعددة في آن واحد، وضمان امتثال جميع العمليات لسياسات البنك ومتطلبات الأمن وضوابط إدارة الوصول.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تهيئة المقاولين<br><br>تنسيق عملية التهيئة الشاملة للمقاولين والاستشاريين والموارد المؤقتة والتأكد من إكمال جميع أنشطة التهيئة قبل تاريخ انضمام المقاول التنسيق مع مديري التوظيف وفرق المشروع لجمع جميع معلومات التهيئة المطلوبة التحقق من وثائق المقاول والتأكد من اكتمال جميع الوثائق وصلاحيتها الحفاظ على سجلات التهيئة والتتبع الدقيقة جدولة أنشطة التهيئة وجلسات التعريف والتوجيه المطلوبة التأكد من الحصول على جميع الموافقات قبل إكمال التهيئة مبادرة تحديد وحل تأخيرات التهيئة أو المتطلبات الناقصة<br><br>الوصول وتوفير النظام<br><br>رفع وتنسيق طلبات الوصول إلى الأنظمة والتطبيقات استناداً إلى متطلبات التهيئة المعتمدة تتبع سير طلبات الوصول والتأكد من اكتمال الموافقات ضمن الجداول الزمنية المطلوبة التنسيق مع البنية التحتية وأمن المعلومات وIAM ومكتب خدمة IT ومالكي التطبيقات لتوفير الوصول المطلوب متابعة طلبات الوصول المعلقة وتصعيد التأخيرات عند الحاجة التأكد من حصول المقاولين على الوصول المناسب بناءً على دورهم والمتطلبات المعتمدة دعم تغييرات الوصول والإضافات والاقتطاعات خلال دورة حياة المقاول التأكد من أن توفير الوصول يتوافق مع سياسات أمان البنك ومبادئ الحد الأدنى من الامتياز<br><br>البطاقة الهوية والوصول الفعلي<br><br>تنسيق إصدار بطاقات الهوية للموظفين وبطاقات المقاولين والبطاقات والوصول الفعلي التواصل مع فرق الأمن والمرافق المعنية لضمان توفر الوصول قبل تاريخ الانضمام تتبع طلبات البطاقات والوصول الفعلي حتى اكتمالها التأكد من أن المقاولين لديهم الوصول الفعلي والمنطقي المطلوب لأداء مهامهم من اليوم الأول<br><br>تنسيق أصحاب المصلحة<br><br>العمل كنقطة تنسيق مركزية بين: مديري التوظيف مديري المشاريع المقاولون والبائعون الموارد البشرية / عمليات الأشخاص البنية التحتية لتقنية المعلومات IAM / أمن المعلومات أصحاب التطبيقات المرافق والأمن الفيزيائي الشراء / إدارة البائعين الحفاظ على تواصل واضح مع أصحاب المصلحة طوال عملية التهيئة توفير تحديثات حالة منتظمة عن تقدم التهيئة التصعيد للعراقيل والأنشطة المتأخرة بشكل استباقي التتبع والتقارير<br><br>الحفاظ على تتبعات تهيئة مركزيّة تغطي حالة المقاول، الوثائق، الموافقات، طلبات الوصول، الهويات، البطاقات، وتواريخ الانضمام مراقبة SLAs التهيئة وتحديد التأخيرات المحتملة قبل أن تؤثر على تاريخ بدء المقاول إعداد تقارير حالة التهيئة اليومية/الأسبوعية لأصحاب المصلحة المعنيين تتبع الإجراءات المتبقية وضمان إغلاقها في الوقت المناسب الحفاظ على سجلات دقيقة للأغراض التدقيقية والامتثال<br><br>الامتثال والضوابط<br><br>التأكد من أن أنشطة التهيئة تتوافق مع سياسات البنك ومعايير الأمان وضوابط إدارة الوصول والمتطلبات التنظيمية تحقق من الحصول على الموافقات قبل منح الوصول التأكد من أن وصول المقاول متوافق مع الدور المعتمد والمتطلبات التجارية دعم مراجعات الوصول الدورية والتحقق من وصول المقاولين التأكد من تعديل أو سحب الوصول بشكل مناسب عند تغيير أدوار المقاولين أو مغادرتهم للمنظمة الحفاظ على الوثائق اللازمة للتدقيق الداخلي والخارجي<br><br>المتطلبات<br><br>المتطلبات<br><br>المواطنين السعوديين فقط الخبرة ذات 1-3 سنوات في تهيئة المقاولين، تهيئة تكنولوجيا المعلومات، إدارة الوصول، عمليات الموارد البشرية، تنسيق تكنولوجيا المعلومات، أو دور مشابه خبرة في العمل مع المقاولين والاستشاريين والبائعين أو الموارد المؤقتة في بيئة مؤسسة كبيرة فهم قوي لعمليات التهيئة ونُظم توفير الوصول الشامل خبرة في التنسيق مع بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات، IAM، أمن المعلومات، مكتب خدمة الدعم وفرق التطبيقات خبرة في رفع وتتبع طلبات الوصول إلى تكنولوجيا المعلومات وتدفقات الموافقات فهم قوي للمتطلبات الوثائقية والموافقة والامتثال يفضل وجود خبرة في بيئة مصرفية أو خدمات مالية يفضل وجود خبرة بنظام ITSM/تذاكر مثل Service Now أو Jira أو BMC أو منصات مشابهة مهارات Microsoft Office / Excel قوية للحفاظ على المتتبعات والتقارير مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة قدرات متابعة والتنسيق مع أصحاب المصلحة قدرة على إدارة عدة طلبات تهيئة في آن واحد والعمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة مهارات اتصال كتابية وتلفظية عالية العناية بالتفاصيل والقدرة على الحفاظ على سجلات دقيقة<br><br>المقاييس الرئيسية للأداء<br><br>نسبة المقاولين الذين اكتمل تهيئتهم قبل تاريخ انضمامهم الجاهزية في اليوم الأول والوصول التشغيلي تماشي SLA التهيئة سرعة توفير طلب الوصول دقة واكتمال وثائق التهيئة إكمال الموافقات المطلوبة في الوقت المحدد تقليل التأخيرات والتصعيدات الامتثال لسياسات التهيئة والوصول لدى البنك رضا أصحاب المصلحة والمقاولين<br><br>الملف المفضل<br><br>المرشح المثالي هو اختصاصي تهيئة وتنسيق عملي يتمتع بتنظيم عالي ودقة ويشعر بالراحة في إدارة عدة أنشطة تهيئة في آن واحد.<br><br>يجب أن يمتلك المرشح خبرة قوية في تنسيق تهيئة المقاولين، طلبات الوصول، توفير الأنظمة، الموافقات، البطاقات، الوثائق، وأصحاب مصلحة داخليين متعددين.<br><br>ستكون الخبرة في بيئة بنك أو مؤسسة خاضعة لتنظيم عالي، خاصةً التعرض لـ IAM وITSM وأمن المعلومات وعمليات حوكمة الوصول، ميزة كبيرة.<br><br>الفوائد<br><br>ما نقدمه<br><br>فرصة العمل في بيئة ديناميكية قائمة على المشاريع تعرض مشاريع تقنية وتحوّل رقمي على نطاق واسع التعاون مع فرق المشاريع والعملاء ومديري التوظيف وشركاء التوظيف الرائدين وفرص للنمو والتطوير المهني<br><br>إخلاء مسؤولية Code Ninja هو صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين. ستعتمد جميع جوانب التوظيف بما في ذلك القرار بالتعيين والترقية والانضباط والفصل على الكفاءة والأداء. تشجع النساء والأقليات بشكل قوي وتتفضل التقدم للوظيفة.

<div> <p><strong>القسم: </strong>الرياضة والترفيه</p> <p><strong>الم विभाग: </strong>WAMA</p> <p><strong>الشركة: </strong>شركة الرياضة والترفيه</p> <p> </p> <p> </p> <h1>من البر إلى البحر – تجارب نابضة بالحياة في أنقى أشكال الطبيعة</h1> <p><strong> </strong></p> <p><strong> </strong></p> <p><strong>Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) </strong>هي شركة فرعية تابعة لـ<strong>Red Sea Global (RSG)</strong>، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البر والبحر في<strong> وجهة البحر الأحمر</strong>. تدير RSSE وتشغل محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه</p> <p>، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال<strong> Galaxea</strong>، وأنشطة المغامرة عبر<strong> Akun</strong>، وتجارب الترفيه التي تقدمها<strong> WAMA</strong>.</p> <p> </p> <p> </p> <p>تلعب RSSE دوراً إستراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين<strong> Red Sea Global</strong> و<strong>لجنة الأولمبية السعودية Paralympic</strong>، موحدة برؤية مشتركة لتعزيز الرياضات والترفيه الشامل والمتاح والعالمي المستوى.</p> <p> </p> <p> </p> <p>وباعتماد نهج يركز على الهدف والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع<strong> رؤية السعودية 2030</strong>، داعمة لطموح المملكة في أن تصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية.</p> <p> </p> <p> </p> <h1>الغرض من الوظيفة</h1> <p>المعلم الأول لرياضات الماء هو دور قيادي في الموقع مسؤول عن تقديم والإشراف على أعلى معايير تعليم رياضات الماء وتجربة الضيوف في الأصل المعين.</p> <p> </p> <p> </p> <p>يجمع هذا الدور بين تقديم تعليم متقدم وقيادة ميدانية، لضمان إجراء جميع أنشطة رياضات الماء بأمان وباحترافية وبما يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة. كما يقوم معلم رياضات الماء الأول بتوجيه المعلمين المبتدئين، ودعم التخطيط التشغيلي، والمساهمة في التحسين المستمر للبرامج وتجارب الضيوف ضمن بيئة سياحة بحرية راقية.</p> <p> </p> <p> </p> <h1>المسؤوليات الرئيسية</h1> <ol> <li><strong>المسؤوليات العامة</strong></li> </ol> </div> <p><strong> </strong></p> <div> <ol start="2"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة تقديم أنشطة رياضات الماء والبرامج التعليمية بأعلى معايير السلامة والجودة.</li> <li>التصرف كسلطة عليا في الماء أثناء الأنشطة، لضمان الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة وإجراءات التشغيل.</li> <li>توجيه وتدريب ودعم مدربي رياضات الماء وأعضاء الفريق المبتدئين.</li> <li>ضمان تقديم تجارب الضيوف بشكل مهني وجذاب ولا يُنسى.</li> <li>دعم مدير رياضات الماء / العمليات في التخطيط والتنفيذ اليومي.</li> <li>الحضور القوي في الميدان، والقيادة من خلال القدوة في تفاعل الضيوف والسلامة والاحترافية.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>2. دعم ما قبل الافتتاح</h1> <ol start="3"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>المساعدة في إعداد واختبار وتكليف مرافق ومعدات رياضات الماء.</li> <li>دعم تطوير إجراءات التشغيل ومعايير السلامة ومواد التدريب.</li> <li>المساهمة في توظيف وتدريب الموظفين خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</li> <li>دعم فرق متعددة الوظائف لضمان جاهزية جميع مناطق الأنشطة والمعدات.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</h1> <ol start="4"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قيادة والإشراف على أنشطة رياضات الماء اليومية، وضمان التنفيذ السلس ورضا الضيوف.</li> <li>تقديم تعليم متقدم في عدة تخصصات رياضات الماء (مثلاً الكاياكينغ، التجديف الوقوف، الغوص الشامل، الأنشطة السحب، وغيرها حسب الحاجة).</li> <li>إجراء إحاطات ضيوف تفصيلية، عروض السلامة، وإشراف على الأنشطة.</li> <li>مراقبة الظروف البيئية واتخاذ قرارات تشغيلية فورية لضمان السلامة.</li> <li>الإشراف على جاهزية المعدات والتفتيش والتنسيق للصيانة.</li> <li>دعم جدولة وتخصيص المدربين ومجموعات الضيوف.</li> <li>التصرف كنقطة تصعيد للمشاكل التشغيلية وقلق الضيوف والمسائل السلامة.</li> <li>ضمان اتساق جميع الأنشطة مع سياسات الشركة وإجراءات السلامة وتوقعات الخدمة الفاخرة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <p> </p> <div> <h1>4. تطوير فريق القيادة</h1> <ol start="5"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>توفير تدريب وتوجيه أثناء العمل للمدربين المبتدئين.</li> <li>دعم تحسين الأداء وتطوير المهارات داخل الفريق.</li> <li>ضمان الاتساق في تقديم التدريب وتفاعل الضيوف ومعايير السلامة.</li> <li>المساهمة في بناء ثقافة فريق قوية ومهنية قائمة على السلامة.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>5. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</h1> <ol start="6"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>ضمان أن تكون السلامة أولوية قصوى عبر جميع أنشطة رياضات الماء.</li> <li>فرض الامتثال لجميع بروتوكولات السلامة والإجراءات الطارئة وتقييم المخاطر.</li> <li>إجراء فحوص السلامة الدورية والتدقيق وفحص المعدات.</li> <li>تعزيز الوعي البيئي وممارسات التفاعل البحري المسؤول.</li> <li>التأكد من الالتزام الصارم بالمعايير التنظيمية والسلامة لدى الشركة في جميع الأوقات.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>6. السياسات والإجراءات والتقارير</h1> <ol start="7"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>اتباع وتطبيق جميع سياسات الشركة وSOPs والإرشادات التشغيلية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة والحوادث واستخدام المعدات والتقارير التشغيلية.</li> <li>تقديم تغذية راجعة وتحديثات منتظمة للإدارة حول العمليات والمخاطر وتجربة الضيف.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>7. التحسين المستمر</h1> <ol start="8"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>تحديد فرص تعزيز تجربة الضيف ومعايير السلامة وكفاءة التشغيل.</li> <li>المساهمة في تطوير برامج وخبرات رياضات الماء الجديدة.</li> <li>دعم الابتكار في تقديم الأنشطة واستراتيجيات تفاعل الضيوف.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>متطلبات الوظيفة</h1> <p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p> </div> <p><strong> </strong></p> <div> <ol start="9"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>معلم رياضات ماء معتمد أو مؤهل مهني مكافئ (مثلاً ISA، RYA، أو جهة معتمدة أخرى).</li> <li>3–5 سنوات الأقل من الخبرة في تدريس رياضات الماء أو عمليات السياحة البحرية.</li> <li>خبرة مثبتة في تقديم تخصصات متعددة لرياضات الماء.</li> <li>يفضل خبرة في دور إشرافي أو مدرس أول.</li> <li>شهادة إسعاف أولي وإنعاش قلب رئوي سارية المفعول.</li> <li>فهم قوي لسلامة الماء وتقنيات الإنقاذ وإدارة المخاطر.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>الكفاءات الأساسية</h1> <ol start="10"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>قدرات قيادية وتوجيهية قوية.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>توجه عالي لخدمة الضيوف مع وعي بالضيافة الفاخرة.</li> <li>قدرات اتخاذ القرار عالية، خاصة تحت الضغط.</li> <li>القدرة على إدارة مجموعات وضمان توصيل نشاط آمن وعالي الجودة.</li> <li>مسؤولية عالية مع اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل.</li> <li>القدرة على العمل في بيئات بحرية خارجية ديناميكية.</li> <li>عرض مهني وسلوك قدوة في جميع الأوقات.</li> <li>مهارات تنظيمية وتنسيق تشغيلي قوية.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>المهارات المرغوبة</h1> <ol start="11"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>شهادات إضافية في رياضات الماء عبر تخصصات متعددة.</li> <li>إشارات إنقاذ أو شهادات إنقاذ متقدمة.</li> <li>إتقان لغات إضافية (ويفضل العربية).</li> <li>خبرة في المنتجعات الفاخرة أو وجهات السياحة عالية المستوى.</li> <li>معرفة قوية بالبيئات البحرية وممارسات الحفظ.</li> </ul> </li> </ol> <p> </p> <p> </p> <h1>سياق الوظيفة</h1> <ol start="12"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>يعمل ضمن بيئة سياحة بحرية فاخرة وأنشطة رياضات الماء.</li> <li>يتطلب مرونة للعمل في الهواء الطلق، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل وفترات الذروة.</li> </ul> </li> </ol> </div> <p> </p> <ol start="13"> <li style="list-style-type:none"> <ul> <li>يتضمن تفاعل مباشر مع الضيوف وقيادة في بيئات تشغيلية حية.</li> <li>من المتوقع التعرض لطقس مناخي متغير و Conditions بحرية.</li> </ul> </li> </ol> <p>يلعب دوراً قيادياً رئيسياً في تقديم تجارب ضيف آمنة وفاخرة ولا تُنسى</p>

<p>عن PULSE (MENA) PULSE (MENA) هي منظمة تواكب الفكر المبتكر وتلتزم ببناء حلول رقمية مبتكرة تمكّن الشركات والمجتمعات عبر الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. نحن شغوفون بإنشاء تطبيقات ويب بديهية ومتاحة وعالية الأداء تقدم تجارب مستخدم استثنائية. مع استمرارنا في التوسع، نبحث عن مطور أمامي مبتدئ متحمس يتطلع إلى التعلم والتعاون والنمو ضمن فريق يعتمد على العمل عن بُعد أولاً. نظرة عامة على المنصب سيقوم مطور الواجهة الأمامية المبتدئ بدعم تصميم وتطوير وصيانة تطبيقات الويب الحديثة واجهات المستخدم. بالعمل إلى جانب مطورين متمرسين ومصممين وفرق المنتج، ستساهم في بناء تجارب رقمية سريعة الاستجابة وميسورة الوصول وجذابة بصرياً مع تطوير خبرتك الفنية. هذا الدور مثالي للمطورين في بداية مسيرتهم المهنية، الخريجين الجدد، أو الأشخاص ذوي خبرة التدريب أو العمل الحر أو المشاريع الشخصية الذين يتطلعون لإطلاق مسيرتهم المهنية في تطوير الواجهة الأمامية. المسؤوليات الرئيسية تطوير الواجهة الأمامية تطوير صفحات ويب سريعة الاستجابة ومتوافقة مع الجوال باستخدام HTML5 وCSS3 وJavaScript. المساعدة في بناء مكونات واجهة مستخدم قابلة لإعادة الاستخدام وواجهات تفاعلية. تحويل تصميمات UI/UX إلى تطبيقات ويب نظيفة وفعالة وقابلة للاستجابة. ضمان أن تكون المواقع والتطبيقات محسّنة من حيث السرعة والأداء وسهولة الاستخدام. اختبار وصيانة التوافق عبر المتصفحات والأجهزة الحديثة. صيانة التطبيق معالجة الأخطاء في الواجهة الأمامية وتحسين الأداء. الحفاظ على التطبيقات الويب القائمة وتحسينها. المساعدة في تنفيذ ميزات جديدة وتحسين تجربة المستخدم. إجراء تحديثات كود روتينية ومهام صيانة. التعاون العمل عن كثب مع مصممي UI/UX ومطوري الخلفية ومديري المنتج. المشاركة في فعاليات أجايل بما في ذلك تخطيط السبرينت والوقوف والتقييمات. المساهمة في مراجعات الكود ومناقشات الفريق. التواصل بفعالية عن التقدم والتحديات والحلول التقنية. جودة الكود كتابة كود نظيف وقابل للصيانة وموثق جيداً. اتباع معايير الترميز وأفضل ممارسات التطوير وإجراءات التحكم في الإصدارات. المشاركة في الاختبار وضمان الجودة وأنشطة إصلاح الأخطاء. تحسين مستمر لمهارات الترميز من خلال التوجيه والتعليقات. التعلم المستمر البقاء على اطلاع بتقنيات الواجهة الأمامية والاتجاهات الصناعية الناشئة. تعلم أطر عمل وأدوات ومنهجيات تطوير جديدة. المشاركة في تدريبات تقنية وجلسات تبادل المعرفة. المساهمة بأفكار تحسن جودة المنتج وكفاءة التطوير. المتطلبات التقنية يجب أن تتوافر لدى المرشح/المرشحة: اتصال بالإنترنت عالي السرعة وموثوق. حاسوب شخصي محمول أو مكتبي قادر على تشغيل أدوات التطوير الحديثة. مساحة عمل منزلية هادئة ومهنية. كاميرا ويب سماعة رأس لاجتماعات افتراضية وتعاون الفريق. القدرة على تثبيت واستخدام برامج التطوير ومنصات التعاون المطلوبة. ساعات العمل وظيفة بدوام كامل عن بُعد. ساعات عمل مرنة بناءً على متطلبات المشروع والفريق. التوافر للتعاون عبر مناطق زمنية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. المشاركة في الاجتماعات الافتراضية خارج ساعات العمل القياسية عند الحاجة. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) نجاح الدور سيُقاس بـ: جودة وقابلية صيانة الكود. الانتهاء في الوقت المحدد من مهام التطوير المعينة. كفاءة حل الأخطاء وتحسين الأداء. الامتثال لمعايير الترميز وأفضل الممارسات. التعاون والتواصل داخل الفريق. التعلم المستمر والتطوير المهني. المساهمة في نجاح تسليم المشروع. ما نعرضه: بيئة عمل عن بُعد بالكامل. راتب تنافسي. توجيه وتوطيد عملية التديد الأولي. فرص التعلم المستمر والتطوير المهني. التقدم الوظيفي داخل PULSE (MENA). ثقافة عمل تعاونية ومبتكرة وشاملة. تعرّض لتقنيات حديثة ومشروعات رقمية مثيرة. التقدير بناءً على الأداء وفرص التطور. الكفاءات الأساسية نحن نبحث عن أفراد يظهرون: الشغف بالتكنولوجيا والابتكار. المساءلة والاحترافية. الانتباه الشديد للتفاصيل. المبادرة والتعلم المستمر. التعاون ضمن الفريق. القدرة على التكيف والمرونة. القدرة على حل المشكلات. الإبداع والفضول. التواصل الفعال. الالتزام بتقديم عمل عالي الجودة. صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص PULSE (MENA) ملتزمة بتعزيز مكان عمل متنوع وشامل حيث يُقدّر جميع الموظفين ويحترم. نرحب بالتقديم من المرشحين المؤهلين بغض النظر عن الجنس أو الجنسية أو العمر أو الإعاقة أو الدين أو الخلفية. كيفية التقديم إذا كنت شغوفاً بتطوير الواجهة الأمامية، وتتطلع لتطوير مهاراتك الفنية والمساهمة في منتجات رقمية مبتكرة في بيئة تعتمد على العمل عن بُعد أولاً، نشجعك على التقدم. انضم إلى PULSE (MENA) وساعد في إنشاء تجارب رقمية حديثة ومركزة على المستخدم تترك أثراً إيجابياً في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي أو الهندسة البرمجية أو تقنية المعلومات أو مجال ذو صلة (أو خبرة عملية مكافئة).</li><li>0-2 سنوات من الخبرة في تطوير الواجهة الأمامية أو تطوير الويب. يُشجَّع الخبرة في التدريب أو العمل الحر أو المشاريع الأكاديمية أو الشخصية.</li><li>فهم أساسي لمبادئ تصميم الويب المتجاوب.</li><li>الإلمام بإدارة الإصدارات باستخدام Git.</li><li>إتقان HTML5 وCSS3 وJavaScript (ES6+).</li><li>خبرة أساسية مع React.js أو Vue.js أو Angular.</li><li>فهم أطر CSS المتجاوبة مثل Bootstrap أو Tailwind CSS.</li><li>الإلمام بـ REST APIs وJSON.</li><li>فهم أساسي لأدوات مطوري المتصفح وتقنيات التصحيح.</li><li>معرفة بتصميم متجاوب، وصول ويب، وتوافق عبر المتصفحات.</li><li>خبرة في تطوير مشاريع ويب شخصية أو أكاديمية أو للمحفظة.</li><li>الإلمام بـ TypeScript.</li><li>معرفة أساسية بمكتبات إدارة الحالة (Redux, Context API, Pinia، إلخ).</li><li>خبرة في العمل مع Figma أو أدوات تعاون التصميم الأخرى.</li><li>الإلمام بـ Vite وWebpack وnpm أو Yarn.</li><li>التعرض لأدوات تطوير Agile أو Scrum.</li><li>قدرات تحليلية قوية وحل مشكلات.</li><li>انتباه ممتاز للتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة عن بُعد.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية.</li><li>القدرة على التكيّف والرغبة في تعلم تقنيات جديدة.</li><li>نهج إيجابي وعقلية نمو.</li></ul>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ من قبلك</h4> <p>تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تحضر فيها للعمل! كمدير عمليات، أنت لا توجه عمليات الفندق اليومية فحسب – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة.</p> <p>كمسؤول عن العمليات، ستتولى المسؤولية عن أداء المهام التالية بأعلى المعايير:</p> <ul> <li>دعم الإدارة الاستراتيجية الشاملة للفندق من خلال إقامة علاقات عمل فعالة مع كبار الزملاء، وخاصة المدير العام، مدير قسم الأعمال والدعم، مدير المالية والمدير البشري.</li> <li>كمسؤول عن الاستقبال الأمامي، التدبير المنزلي، الأمن، الهندسة، الأغذية والمشروبات، المطبخ، recreation بالإضافة إلى سلامة الغذاء.</li> <li>المشاركة بنشاط في قضايا الإدارة الأساسية في المنشأة مثل المشاريع الرأسمالية، أعمال التحديث، التدريب وخدمة العملاء.</li> <li>تدريب أعضاء الفريق وتنفيذ معايير هيلتون واللوائح الخاصة بالإدارات ذات الصلة.</li> <li>إجراء فحوصات روتينية لجميع مناطق الفندق لضمان أن جميع الأجهزة والبرمجيات في حالة مثلى.</li> <li>وضع خطة تفصيلية وواقعية للسيطرة على التكاليف للحد من تكاليف التشغيل لكل قسم لتعظيم الأرباح التشغيلية دون المساس بمعايير هيلتون، إجراءات السلامة وتجربة النزيل.</li> <li>تحليل التكاليف شهرياً وإعداد خطط عمل لتكلفة كل غرفة مشغولة، تكلفة الغذاء، تكاليف المشروبات، الرواتب بما فيها ساعات العمل الإضافية ونفقات أخرى بما فيها تكاليف الاستعانة بمصادر خارجية للعمل أو الخدمات.</li> <li>إدارة التقارير المباشرة بشكل مهني لضمان فاعلية العمل الجماعي والعمليات.</li> <li>وضع أو اعتماد ميزانيات سنوية وربع سنوية وشهرية مناسبة للأهداف وخطط العمل لكل تقرير مباشر.</li> <li>عقد اجتماعات تشغيل منتظمة تشمل جميع التقارير المباشرة.</li> <li>الإشراف على أداء أعضاء الفريق اليومي ومظهرهم.</li> <li>التأكد من أن جداول المناوبة مبنية على احتياجات الفندق ومتوافقة مع قوانين العمل.</li> <li>التأكد من أن الفندق والتقارير المباشرة يحققون أهداف رئيسية بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الإيرادات، الربح، SALT، QA، معدل الدوران، وغيرها.</li> <li>العمل مع مديري قسم الأعمال والدعم والأغذية والمشروبات لضمان أن جميع جوانب الأغذية والمشروبات تعمل بتكلفة فعالة (عروض القائمة / القائمة / التسعير / العروض والأنشطة المستمرة).</li> <li>مساعدة قسم الأعمال والدعم في إنشاء (مع مبيعات C&C) استراتيجية تسعير وكفاءة متجاوبة.</li> <li>الإشراف ورئاسة جميع أنشطة الفندق، مثل الاحتفالات والديكورات والتنسيق مع منظمي المؤتمرات.</li> <li>تقييم منتجات المنافسين وسياسات أسعارهم مرتين في السنة.</li> <li>التأكد من أن ضيوف كبار الشخصيات يحصلون على العناية والخدمة التي يستحقونها كل يوم.</li> <li>الالتزام بسياسات وإجراءات أمن الفندق والطوارئ.</li> <li>مساعدة المدير العام في جميع الأنشطة والوظائف المتعلقة بالعمليات اليومية للفندق.</li> <li>إكمال المهام ذات الصلة المعينة من قبل المدير العام.</li> <li>يحتفظ الإدارة بالحق في إجراء تغييرات على وصف هذا الوظيفة وفقاً لتقديرها وبغير إشعار مسبق.</li> <li>أداء أي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى كما تُكلف.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على اللحظة الحالية، مع الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أن ذلك قد يترك أثراً دائماً.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، لا تنتهي الضيافة التي نشتهر بها عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية فريقنا، ندعمك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، يمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع مزايا وامتيازات فريدة، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، بأسعار غرف تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة الواحدة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة أمومة/أبوة مدفوعة الأجر – لأن العائلة لها الأولوية. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بمن فيهم الشركاء والآباء بالتبني.</li> <li>خدمة الكونسيرج في أوقات الأزمات – في أوقات الخسارة، توفر خدمة الكونسيرج لدينا نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية.</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال محور Care for All، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج دعم الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائدة عالمية في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز منحتم لنا تقديراً متكرراً في قائمة أماكن العمل الأفضل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية والالتزام على مستوى الشركة لتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، واتركه لبناء مسيرتك المهنية — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>عن لوسيد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيد، نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبني على تكنولوجيا لوسيد وبرنامج السيارة المعتمد على البرمجيات والهندسة، تجلب مركباتنا الحاصلة على جوائز مقاربة “لا تتنازل عن أي شيء™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض للاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد اير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، جامعًا مدى استثنائيًا، وأداءً، وتصميمًا، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج تحدث داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالالتزام المشترك بالتميز. بامتناعنا عن التسوية، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><p><strong>نظرة عامة على المنصب:</strong></p><br><p>فني جودة الأبعاد الأول مسؤول عن ضمان الدقة والأبعاد وجودة مكونات BIW والتجميعات من خلال إجراء قياسات دقيقة، وتحليل، وتعديلات مستندة إلى البيانات، مع دعم استقرار الإنتاج والتحسين المستمر للجودة.</p><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><br><ul><li>إجراء فحوصات أبعاد لمكونات BIW مثل الأجزاء المدفوعة والأنظمة الفرعية والتجميعات باستخدام أدوات ومعدات قياس متنوعة (مثل CMM، أجهزة تتبع الليزر، أنظمة القياس Inline، الميكرات، المقاييس، وغيرها)</li><li>تحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحد من العيوب وتحسين قدرة العملية.</li><li>توثيق نتائج الفحص وتقديم ملخصات تفصيلية</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة، الإنتاج، والجودة، لحل قضايا الأبعاد</li><li>استخدام مبادئ GD&amp;T (التحديد الهندسي والسمك) لتفسير الرسومات والمواصفات.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز جودة المنتج وعمليات التصنيع</li><li>إنشاء أو تعديل برامج <strong>CMM</strong> (عادة باستخدام برامج مثل <strong>PC-DMIS, Calypso, أو PolyWorks</strong>) لأتمتة فحص الأجزاء.</li><li>ضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة في جميع أنشطة الفحص</li><li>مقارنة البيانات الفعلية بنماذج CAD أو الرسومات وتسليط الضوء على الانحرافات.</li><li>ضمان قابلية تتبع نتائج القياس للمراجعات أو التدقيقات.</li></ul><p><strong>المهارات:</strong></p><br><ul><li>القدرة على العمل بالوتيرة المطلوبة مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الحرفية</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الوقوف لفترات طويلة أثناء إصلاح مركبة</li><li>يجب أن يكون قادرًا على المشي، الجلوس، الانحناء، الدفع/السحب، الانحناء، الركوع، الانحناء، الوصول أو الزحف بشكل متكرر.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على رفع أشياء حتى 50 رطلاً</li><li>القدرة على اتباع التعليمات باللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً</li><li>متاح للعمل ساعات إضافية، أو نوبات خارجية أو عطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة</li><li>فهم قوي لأدوات BIW، والحوامل، والتشغيل الآلي، والاتصال والان SPC، والعمليات.</li><li>الإلمام بأدوات CAD، ونظم MES، ومنصات التصنيع الرقمية في مكان العمل.</li><li>فهم GD&amp;T، وDFM/DFA، وأدوات الجودة مثل (G8D، تحليل 5 لماذا، ومعايير الجودة في الصناعة السيارات).</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فرق متعددة الوظائف.</li></ul><p><strong>أدنى المؤهلات:</strong></p><br><ul><li>درجة تقنيّة (يفضل في تصنيع السيارات).</li><li>خبرة في فحص الأبعاد أو ضبط الجودة، ويفضل في صناعة السيارات</li><li>معرفة أساسية باستخدام أدوات و معدات القياس</li><li>فهم الرسومات الهندسية وGD&amp;T ميزة إضافية</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات حل المشكلات</li><li>اتصالات جيدة وقدرات العمل ضمن فريق</li><li>معرفة أساسية بإحصاءات وتحليل الجودة</li><li>الإلمام بعمليات BIW ومكوناتها ميزة إضافية</li><li>معرفة أساسية ببرامج Microsoft Office (PowerPoint، Excel، Word)</li><li>حد أدنى 4–6 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li></ul><p>&nbsp;</p><br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> والفوائد:</strong> </span></span>تقدم لوسيد حزمة فوائد شاملة ومنافسة&amp;nbsp;</span><span><span>تشمل التأمين الصحي، والأسنان، والرؤية؛ التغطية على الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يمكن للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسيد وبرنامج الدفع النقدي السنوي الاختياري. وتُحدد الجوائز التحفيزية وحقوق الملكية، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج العامة للشركة، وفق أحكام الخطط المعمول بها.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص:</span></strong><span> في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فخر لشركة لوسيد موتورز بأن تكون صاحب عمل وفق مبدأ تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو النوع الاجتماعي أو الهوية أو التعبير أو الوضع العائلي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الفدرالية أو الدولة المعمول بها.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>إمكانية الوصول:</span></strong><span> تلتزم لوسيد موتورز بتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com.</span><span> <span><strong>هذا البريد الإلكتروني مُخصص فقط لطلبات التسهيل ولا يتم رصده لطلبات العمل أو تقديم السير الذاتية. لكي يتم النظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع وظائف لوسيد موتورز.</strong></span></span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشح:</span></strong><span> من خلال تقديمك لطلبك، أنت تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لـ</span><span><span>إشعار خصوصية المرشح</span></span><span>.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span> لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لا تتحمل لوسيد موتورز أية رسوم تتعلق بسير ذاتية غير مطلوبة.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-07-16&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>البلد:</b></p><br><br>الولايات المتحدة الأمريكية&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>الموقع:</b></p><br><br>US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع الدور الوظيفي:</b></p><br><br>متواجد في الموقع&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b><span>متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الشخص الأمريكي، أو وضع الهجرة:</span> </b></p><br><br>يتطلب تصريح أمني حكومي أمريكي صالح وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث لا يحق إلا لمواطنين أمريكيين الحصول على تصريح أمني&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع تصريح الأمن:</b></p><br><br>تصريح DoD: سري&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>حالة تصريح الأمن:</b></p><br><br>يتطلب وجود تصريح أمني نشط وفعال في اليوم الأول<br><br><br><p>في رايثيون، أساس كل ما نقوم به مستقر في قيمنا ونداء أعلى – مساعدة وطننا وشركائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات معنى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً.</p><br><br><br><p>مهمتنا هي تطوير تقنيات رائدة في الصناعة تتماشى مع قدرات المنتج مع احتياجات عملائنا. سنمكن أفرادنا من الاستفادة من تقارب التصميم والابتكار، مع موازنة المخاطر والتدقيق، لتحقيق حلول قابلة للتوقع وميسورة. نحن نبحث عن مرشحين راغبين في التعاون والابتكار والعمل كفريق مع مهندسينا لإنتاج واستخدام تكنولوجيا اليوم المتطورة.</p><br><br><br><p>إلكترونيات التوجيه المنفذ مسؤولة عن تصميم أجهزة RF والميكروويف، بما في ذلك المرسلات والمستقبلات والمثيرات. ويشمل ذلك أنشطة التصميم والاختبار التي تمتد من التصميم الأولي إلى التكامل. المنتجات التي نطورها تدعم تطبيقات الرادار وروابط البيانات على مجموعة متنوعة من برامج الصواريخ التكتيكية. أمر حيوي لهذا الدور هو التصميم لقيود ميكانيكية صعبة وبيئات قاسية.</p><br><br><br><p><u><b>ما ستقوم به</b></u></p><br><br><ul><li><p>تصميم وتطوير المرسلات، المستقبلات أو المثِيرَات</p><br><br></li><li><p>تصميم تجميعات لوحات الدوائر مع إشارات RF أو إشارات مختلطة</p><br><br></li><li><p>العمل في مختبر لإجراء توصيف المكونات وكذلك تحقق وتكامل الوحدة</p><br><br></li><li><p>اختبار والتعامل مع أجهزة RF الحساسة</p><br><br></li><li><p>التقاط التخطيط الدائري ومسار RF</p><br><br></li><li><p>الشراكة مع فرق متعددة التخصصات - الطاقة، الرقمية، الميكانيكية، إلخ.</p><br><br></li></ul><p><br><u><b>المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك</b></u></p><br><br><ul><li><p>عادة ما يتطلب درجة البكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وبحد أدنى سنتين من الخبرة ذات الصلة السابقة</p><br><br></li><li><p>الخبرة بما في ذلك أي مزيج من التالي:</p><br><br></li><li><p>تصميم RF والتصنيع</p><br><br></li><li><p>اختبار RF وتشخيصه</p><br><br></li><li><p>محاكاة منتجات RF</p><br><br></li><li><p>الخبرة مع أي من الأدوات التالية:</p><br><br></li><li><p>Mentor DX Designer أو ما يعادله، HFSS أو ما يعادله، SystemVue/Genesys أو ما يعادله، Advanced Design System (ADS) أو ما يعادله</p><br><br></li></ul><p><br><u><b>المؤهلات التي نفضلها</b></u></p><br><br><ul><li><p>العمل عبر مجالات متعددة في مشاريع معقدة</p><br><br></li><li><p>القدرة على إعداد الوثائق بدون إشراف</p><br><br></li><li><p>خلفية تقنية في بعض المجالات التالية:</p><br><br></li><li><p>تحليل Cascade و/أو تخطيط التردد</p><br><br></li><li><p>تصميم وتجميع مرشح</p><br><br></li><li><p>تصميم وتصنيع تجميع دوائر</p><br><br></li><li><p>اختبار أو تصميم تقنيات RF الهجينة (رَقِمات وأسلاك)</p><br><br></li><li><p>اختبار/ توصيف محول بيانات عالي السرعة</p><br><br></li><li><p>تصميم RF عالي الطاقة أو خبرة اختبار</p><br><br></li><li><p>خبرة برمجة (Matlab أو Python)</p><br><br></li></ul><p><br><u><b>ما نقدم</b></u></p><br><br><p>قيمنا تقود أعمالنا وسلوكنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً وتواصلًا. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار.</p><br><br><br><p>هذا المنصب بدوام في الموقع، مقره هنتسفيل، ألاباما وهو مؤهل للحصول على مساعدة الانتقال.</p><br><br><br><br><p><i><b>كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور بعض خطوات عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للعمل في الموقع أو هجين أو عن بُعد.</b></i></p><br><br><br>نطاق الراتب لهذا الدور يتراوح من 68,900 دولار أمريكي إلى 131,100 دولار أمريكي. النطاق المقدم للراتب هو تقدير بنية النية يعكس جميع مستويات الخبرة. تConsider RTX عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية.</p><br><br><br>قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لمزايا بنظام أساسي كالتأمين الطبي والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة وعجز قصير الأجل والطويل، وخطة 401(k)، وحسابات صرف مرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج الطالب الموظف، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة، والعطل الرسمية. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعية.</p><br><br>قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج مكافآت سنوية قصيرة وطويلة الأجل تبعاً لمستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعية. المدفوعات ضمن هذه البرامج ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما فيها الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال و/أو أداء الشركة.</p><br><br>هذا الدور قائم على الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في منطقة أمريكية، ستطبق الهيكل والأجور والمزايا المناسبة.</p><br><br>RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال نحو 40 يوماً من تاريخ الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل تقصير النافذة أو تمديدها.</p><br><br><p><span><i>RTX صاحب عمل يوفّر مساواة فرص. سيؤخذ بعين الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على العمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع قدامى المحاربين، أو أي فئة محمية اتحادية أو حكومية أخرى. تقدم RTX عمل إيجابي للأفراد ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تأهيل المحاربين في عصر فيتنام.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية والشروط:</b></p><br><br><p><span>انقر على هذا </span>رابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في F5، نسعى لنجعل العالم الرقمي الأفضل حيا. فرقنا تمكّن المؤسسات حول العالم من إنشاء وتأمين وتشغيل التطبيقات التي تعزز تجربة عالمنا الرقمي المتطور. نحن شغوفون بالأمن السيبراني، من حماية المستهلكين من الاحتيال إلى تمكين الشركات من التركيز على الابتكار. كل ما نقوم به يتركز حول الناس. وهذا يعني أننا نركز بشكل حريص على تحسين حياة عملائنا والعملاء الذين يخدمونهم. كما يعني أننا نولي أولوية لمجتمع F5 المتنوع حيث يمكن لكل فرد الازدهار. عَنْ F5 نحن نسعى لجعل العالم الرقمي الأفضل حقيقة. فرقنا تساعد المؤسسات في تأمين وتحسين كل تطبيق وواجهة برمجة تطبيقات، لتمكين الابتكار دون مساومات. موظفونا متعاونون ومبدعون وشغوفون بما يفعلونه. يتصرفون بنزاهة، ويحتضنون التنوع والشمول، ويلتزمون بتقديم نتائج استثنائية لعملائنا وشركائنا. نتيجة للنمو المستمر والاستثمار، توسّع F5 فريق مبيعات القنوات في المملكة العربية السعودية وتبحث عن شريك إضافي لمُدير حساب الشريك. في هذه الوظيفة، ستقود عائدات القنوات من خلال بناء وتطوير وإدارة الشراكات الاستراتيجية عبر سوق السعودية. بالعمل عن كثب مع إعادة بيع القيم المضافة (VARs)، الموزعين، ومتكاملي الأنظمة، ستساعد الشركاء في تموضع وبيع حلول F5 بنجاح، وتحديد فرص عمل جديدة، وتنفيذ خطط الدخول إلى السوق المشتركة. ستعمل عن كثب مع فرق مبيعات F5، والتسويق، والتقنية، والتوزيع لتعزيز قدرات الشركاء، وتوليد خطوط الأنابيب، وتقديم نمو مستدام عبر المنطقة. ما ستقوم به رفع عائدات النمو عبر الشريك في المملكة العربية السعودية. وضع وتنفيذ خطط أعمال الشركاء بما يتماشى مع المناطق وأهداف المبيعات. جذب وتعيين وتطوير شركاء القنوات الاستراتيجيين لتوسيع تغطية السوق. بناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في منظمات الشركاء، من القيادة التنفيذية حتى فرق المبيعات والتقنية. التعاون مع فرق مبيعات F5 لتوليد خطوط أنابيب، إدارة الفرص، وتحسين دقة التنبؤ. تمكين الشركاء من خلال التدريب البيعي والتقني، لضمان قدرتهم على تموضع وبيع حلول F5 بثقة. التأكد من فهم الشركاء واتباع برامج F5 وعملياتها، بما في ذلك تسجيل الصفقات وبرنامج شريك F5 Advantage. التخطيط وتنفيذ مبادرات تسويق مشتركة، إدارة صناديق تسويق القنوات لتعظيم تفاعل الشركاء، وتوليد الطلب، والعائد على الاستثمار. العمل عن كثب مع الموزعين لزيادة مشاركة الشركاء، التمكين، ونمو الإيرادات. حل التحديات التجارية المتعلقة بالشركاء، بما في ذلك تسجيل الصفقات والتجديدات والقضايا التجارية. تحديد وتطوير فرص عمل جديدة مع الشركاء الحاليين والمحتملين. تمثيل F5 بمهنية مع الالتزام بأعلى معايير الأخلاق والنزاهة والامتثال. ما ستقدمه: الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية. خبرة كبيرة في مبيعات القنوات ضمن مؤسسة تقنية. خبرة في العمل مع الموزعين وVARs ونماذج القناة ذات المستويين. سجل حافل بتنمية علاقات شراكة ناجحة وتحقيق نمو الإيرادات. معرفة قوية بمشهد تكنولوجيا المؤسسات. مهارات عرض وتواصل وتفاوض وبناء علاقات ممتازة. خبرة في تطوير خطط أعمال الشركاء وتقديم مبادرات مشتركة ناجحة. حدة فكر تجاري مع خبرة في التفاوض على اتفاقيات الشركاء. القدرة على شرح الحلول التقنية المعقدة بشكل واضح وبتركيز تجاري. الرغبة في السفر داخل المملكة العربية السعودية (حتى 50%). لماذا تنضم إلى F5؟ إنها فرصة للعب دور رئيسي في نمو منظومة شركاء F5 في أحد أسواقنا الأكثر أهمية. ستعمل بجانب مهنيين مبيعات وتقنية وقنوات ذوي خبرة، وتؤثر في استراتيجية الشركاء، وتساعد العملاء في حل تحديات أمان التطبيقات وتوصيلها وتعدد السحابات باستخدام حلول F5 الرائدة في السوق. الوصف الوظيفي هو تمثيل عام لمسؤوليات ومتطلبات الوظيفة. ومع ذلك، قد لا يكون الوصف شاملاً بكل حال، وتخضع المسؤوليات والمتطلبات للتغيير. يرجى ملاحظة أن F5 تتواصل مع المرشحين فقط من خلال عنوان بريد F5 الإلكتروني (المنتهي بـ @f5.com) أو إشعار بريد إلكتروني تلقائي من Workday (المنتهي بـ f5.com أو @myworkday.com). فرصة عمل متكافئة: سياسة F5 هي توفير فرص عمل متكافئة لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى أي اعتبارات غير قانونية مثل العرق والدين واللون والأصل الوطني والجنس والتوجه الجنسي والهوية أو التعبير الجنسي، والعمر، والإعاقة الحسّية أو الجسدية أو العقلية، والحالة الاجتماعية، والوضع العسكري، أو البيانات الوراثية، أو أي تصنيف آخر محمي بموجب القوانين المحلية أو الوطنية أو الفدرالية المعمول بها. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التعيين بما في ذلك التعيين، وتكليف الوظائف، والتعويض، والترقية، والمزايا، والتدريب، والانفصال. تقدم F5 مجموعة من التسهيلات المعقولة للمرشحين. طلب التسهيل طوعي تماماً. ستقيـِّم F5 الحاجة إلى التسهيلات في عملية التقديم بشكل منفصل عن تلك التي قد تكون مطلوبة لتنفيذ الوظيفة. للطلب اتصل بالبريد EMAIL_ADDRESS.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية.</li><li>خبرة كبيرة في مبيعات القنوات ضمن مؤسسة تقنية.</li><li>خبرة في العمل مع الموزعين وVARs ونماذج القناة ذات المستويين.</li><li>سجل حافل بتنمية علاقات شراكة ناجحة وتحقيق نمو الإيرادات.</li><li>معرفة قوية بمشهد تكنولوجيا المؤسسات.</li><li>مهارات عرض وتواصل وتفاوض وبناء علاقات ممتازة.</li><li>خبرة في تطوير خطط أعمال الشركاء وتقديم مبادرات مشتركة ناجحة.</li><li>حس تجاري قوي مع خبرة في التفاوض على اتفاقيات الشركاء.</li><li>القدرة على شرح الحلول التقنية المعقدة بشكل واضح وبتركيز تجاري.</li><li>الرغبة في السفر داخل المملكة العربية السعودية (حتى 50%).</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><span><strong>المسمى الوظيفي&nbsp;</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>رجل إطفاء&nbsp;</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>وصف المنصب</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>شركة معادن كرر للنحاس (MBCC)</strong> ترغب في توظيف <strong>إطفائي</strong> مؤهل للانضمام وتقوية فريق الاستجابة للطوارئ (ERT).</span></span></p><br><p><span><span>انضم إلى فريقنا الاستثنائي وتجسيد القيم الأساسية لـ MBCC أثناء عملك معنا. نحن نبحث عن أفراد يمكنهم الترويج لحمضنا النووي MBCC من خلال:</span></span></p><br><ul><li><p><span><span>التواصل بصدق وشفافية والتصرف بنزاهة&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>اعتماد نهج قائم على النتائج&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم حلول مناسبة للاستخدام&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تخصيص أنفسهم لبناء إرث مستدام&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحمل المسؤولية والمساءلة&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>التزام بالتصدي للضرر صفراً&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>زراعة شراكات قوية وذات معنى&nbsp;</span></span></p><br></li></ul><p><span><span>إذا كنت مستعداً لحماية الناس والممتلكات والبيئة مع المساهمة في فريق الاستجابة للطوارئ، نشجعك على التقدم وأن تصبح عضوًا قيمًا في مكان عملنا المتنوع.</span></span></p><br><p><span><span><strong>المسؤوليات:</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>عمليات الاستجابة للطوارئ</strong></span></span></p><br><ul><li><p><span><span>الاستجابة للحريق والإنقاذ والمواد الخطرة (HazMat) والطوارئ الطبية وغيرها من الحوادث عبر عمليات السطح وتحت الأرض.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>أداء إطفاء حريق هيكلي وصناعي ومركبات وغابات بموجب الإجراءات المعتمدة.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في الاستجابة للطوارئ تحت الأرض في المناجم والإنقاذ وعمليات الإخلاء.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>توفير الاستعداد للطوارئ خلال الأنشطة عالية الخطورة والإيقاف والعمل في مكان محصور والعمل الساخن.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الحفاظ على جاهزية ورديات العمل والاستعداد والنداءات الطارئة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تقديم الإسعافات الأولية / دعم الحياة الأساسي (BLS) حتى توفر رعاية طبية أعلى مستوى.&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span><strong>معدات الإطفاء والاستعداد للطوارئ</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء فحوصات لسائقين الإطفاء والمركبات الطارئة ومعدات الإطفاء و SCBA ومعدات الإنقاذ.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تشغيل مركبات الإطفاء والمضخات ونظم الرغوة وخطوط الخراطيم وأجهزة المراقبة ومعدات الإطفاء المحمولة.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>ضمان بقاء جميع معدات الإطفاء والإنقاذ قادرة على العمل وجاهزة للنشر.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الإبلاغ عن عيوب المعدات ودعم أنشطة الصيانة الوقائية.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فحص، تنظيف، اختبار، وصيانة معدات الحماية الشخصية وSCBA.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>استعادة المركبات والمعدات الطارئة إلى جاهزيتها التشغيلية بعد الحوادث.</span></span></p><br><p><span><span><strong>منع الحرائق والسلامة</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>إجراء فحوصات الوقاية من الحريق للمباني وورش العمل والمستودعات ومرافق الوقود والعمليات تحت الأرض.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم فحص واختبار وصيانة صنابير المياه ولفات الخرطوم وكواشف الحريق وأنظمة الحماية من الحريق.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحديد مخاطر الحريق وتوصية الإجراءات التصحيحية.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم إدارة عطل الحريق والتخطيط للطوارئ.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في برنامج Journey to Zero للسلامة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>تحديد والتبليغ عن المخاطر ودعم الإجراءات التصحيحية.&nbsp;</span></span></p><br><p><span><span><strong>التدريب والطوارئ والاستعداد</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في تدريبات الطوارئ والمحاكاة وتمارين الإطفاء العملية.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الحفاظ على الكفاءة في الإطفاء والإنقاذ وSCBA والإسعاف والتعامل مع HazMat وتقنيات الاستجابة للطوارئ.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المساعدة في تقديم جلسات التوعية بالسلامة من الحريق للموظفين والمتعاقدين.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في التخطيط للاستجابة للطوارئ والتعرف على الموقع.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في التخطيط قبل الحدث.</span></span></p><br><p><span><span><strong>التقارير والاتصالات بالحوادث</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>إكمال تقارير الحوادث وسجلات فحص المعدات والوثائق التدريبية الدقيقة في الوقت المحدد.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>الحفاظ على التواصل الفعال مع قائد الحادث وغرفة التحكم والأمن والفريق الطبي والعمليات.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>اتباع إجراءات تشغيل فريق الاستجابة للطوارئ (SOPs) ومتطلبات نظام قيادة الحوادث (ICS)</span></span></p><br><p><span><span><strong>التعاون عبر الوظائف</strong></span><span>.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>العمل عن كثب مع التعدين والمصنع والمناطق والصيانة والأمن والطب ووتير departments أثناء عمليات الاستجابة للطوارئ.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>دعم مقاولين الاستجابة للطوارئ ووكالات المساعدة المتبادلة عند الحاجة.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر التي تعزز الاستعداد للطوارئ والجاهزية التشغيلية.</span></span></p><br><p><span><span><strong>متطلبات المؤهلات:</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;دبلوم في علوم الإطفاء أو إدارة الطوارئ أو السلامة والصحة المهنية أو مجال ذو صلة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;إطفائي I و II أو شهادة إطفاء صناعي مكافئة.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;رخصة قيادة سارية.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;شهادة الإسعاف الأولي / دعم الحياة الأساسي (BLS) سارية.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;لائق صحيًا وبدنيًا لأداء مهام الإطفاء وارتداء SCBA.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;مؤهل سائق/مشغّل شاحنة الإطفاء (مفضل).&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;شهادة HazMat للعمليات أو الإنقاذ الفني أو الإنقاذ في المناجم تحت الأرض (مفضل).</span></span></p><br><p><span><span><strong>متطلبات الخبرة والمهارات:</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة لا تقل عن سنتين في الإطفاء الصناعي والاستجابة للطوارئ والتعدين والنفط والغاز أو صناعات عالية المخاطر الأخرى.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; خبرة في تشغيل مركبات الإطفاء ومضخات الإنقاذ ومعدات الإنقاذ وSCBA.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;معرفة بأنظمة حماية الحريق الصناعية وتكتيكات الإطفاء.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; خبرة في المشاركة في تدريبات الطوارئ والاستجابة للحوادث. &nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;معرفة بنظام قيادة الحوادث (ICS).&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;مهارات تواصل والعمل الجماعي قوية.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;القدرة على العمل بأمان في بيئات جسدية شديدة.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;مهارات حاسوبية أساسية للتوثيق والتسجيل.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp; &nbsp; &nbsp; القدرة على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة الاستجابة للطوارئ في المناجم تحت الأرض (مفضل).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة تشغيل سيارات الإسعاف وهياكل HazMat أو المركبات الإنقاذ.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>خبرة دعم فحص نظام الحريق واختباره وتشغيله</span><span>.</span></span></p><br><p><span><span><strong>ما الذي يمكن أن نقدمه لك:</strong></span></span></p><br></li><li><p><span><span>حزمة تعويضات شاملة بما في ذلك المكافآت وامتيازات موقع العمل.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;الفرصة لحماية الناس وأصول الشركة والبيئة.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;العمل ضمن فريق استجابة للطوارئ ديناميكي وتعاوني وتقدمي وذو أداء عالٍ.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;التطوير المهني المستمر وتدريب الاستجابة للطوارئ.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>فرص لتطوير مسارك الوظيفي ضمن شركة Ma'aden Barrick Copper.&nbsp;</span></span></p><br></li><li><p><span><span>&nbsp;الوصول إلى مجموعة متنوعة من فرص العمل عبر المنظمة.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>يرجى إرسال الطلبات قبل: 24 يوليو 2026</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>نلتزم ببيئة عمل آمنة، وإرسال كل شخص نيئاً وآمنًا كل يوم، وترك إرث مستدام في مجتمعاتنا المضيفة.</strong></span></span></p><br><p><span><i><span>شكرًا لطلبك، ومع ذلك، سيتم الاتصال فقط بمن يتم اختيارهم لإجراء مقابلة.</span></i></span></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس أو دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>عن Lucid</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في Lucid، نحن نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تكنولوجيا Lucid وعمارة المركبة المعرفة بالبرمجيات، تCreator سياراتنا الحائزة على جوائز تقرب نهج “لا نساوم على شيء™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض للاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في Lucid Air و Lucid Gravity، صمّمنا وبنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، جامعّة مدى استثنائي، أداء، تصميم، ومساحة شاسعة في تجربة واحدة.</span><span>&amp;nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية.</span></strong></p><br><br><p><strong>نظرة عامة على المنصب</strong></p><br><p>المستشار الأول، تخطيط القطع مسؤول عن التنبؤ والتخطيط وتحسين الطلب على قطع غيار الشركات المصنعة الأصلية لضمان مستويات خدمة عالية عبر شبكات الوكلاء والخدمات مع تقليل مخاطر المخزون. يركّز الدور على موازنة توافر القطع، واستثمار المخزون، والتحلل من خلال دورة عمر المنتج، بما يتماشى مع سياسات سلسلة التوريد الخاصة بالشركة وأهداف أداء ما بعد البيع.</p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>التنبؤ بالطلب والتخطيط</strong></p><br><ul><li>تطوير والحفاظ على توقعات الطلب لقطع غيار OEM عبر جميع فئات المنتج (السريعة الحركة، البطئة، VOR، القطع الحرجة والحملات).</li><li>استخدام المبيعات التاريخية، وتعداد المركبات، ومعدلات الفشل، وبيانات دورة الحياة لتوليد توقعات دقيقة.</li><li>مراقبة دقة التوقع والانحياز وتنفيذ الإجراءات التصحيحية حيثما لزم.</li><li>دعم دورات تخطيط الطلب القصيرة والطويلة الأجل بما يتوافق مع إرشادات OEM.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>التخطيط للمخزون والإمداد</strong></p><br><ul><li>ترجمة توقعات الطلب إلى خطط إعادة تزويد لضمان توفر المخزون الأمثل في PDC/RDC وأماكن الوكلاء.</li><li>موازنة أهداف مستوى الخدمة مع الاستثمار في المخزون والتقادم والتحكم في التقادم.</li><li>مراقبة تغطية المخزون، والطلبات غير المكتملة، ومخاطر وجود مخزون فائض.</li><li>اقتراح إعادة توزيع أو تصفية أو عودة إلى OEM للقطع البطيئة الحركة والتالفة.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>التنسيق والتوافق مع OEM</strong></p><br><ul><li>ضمان التوافق مع عمليات وتحديدات OEM (فترات التوريد، MOQ، أدوار الطلب).</li><li>المشاركة في مكالمات OEM ومراجعات التخطيط وتقييم الأداء.</li><li>إدارة سيناريوهات استثنائية مثل طلب VOR والاستدعاءات وحملات الخدمة ومتطلبات الإمداد الطارئة.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>مراقبة الأداء والتقارير</strong></p><br><ul><li>متابعة وإعداد تقارير KPIs تخطيط الطلب، بما في ذلك:<ul><li>دقة التوقع</li><li>معدّل تعبئة القطع / مستوى الخدمة</li><li>مستويات الطلبات المتأخرة</li><li>دوران المخزون والتقادم</li></ul></li><li>تقديم رؤى وتوصيات للإدارة لتحسين توافر القطع وأداء التكلفة.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>إدارة نموذج جديد ودورة الحياة</strong></p><br><ul><li>دعم تخطيط الطلب لإطلاق نموذج مركبة جديد وتقديمات القطع.</li><li>تعديل التوقعات بناءً على تطور أسطول المركبات وفترات الضمان ومراحل دورة الحياة (المقدمة، النضج، الانخفاض).</li><li>تنسيق خطط الدمج/الإكمال لمكونات التحسين والتوقف عن القطع المحسوبة والقديمة.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>التعاون عبر الوظائف</strong></p><br><ul><li>العمل عن كثب مع ما بعد البيع، تسعير القطع، سلسلة التوريد، المستودع/الطرف الثالث، المبيعات والمالية.</li><li>دعم تخطيط الطلب لشبكة الوكلاء ومبادرات تحسين المخزون.</li><li>تقديم دعم تحليلي للعروض والحملات والبرامج الخاصة.</li></ul><p>&amp;nbsp;</p><br><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>المهارات</strong></p><br><ul><li>مهارات تحليل وتنبؤ قوية</li><li>إمكانات متقدمة في Excel وتحليل البيانات</li><li>معرفة بمفاهيم تحسين المخزون وتخطيط الطلب</li><li>القدرة على العمل مع أنظمة وخطط OEM</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية</li><li>دقة عالية في التفاصيل وحلول مشاكل منظمة</li><li>القدرة على العمل تحت ضغط مستوى الخدمة والتوافر</li></ul><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong>الحد الأدنى من المؤهلات</strong></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><ul><li><strong>3–5 سنوات</strong> من الخبرة في تخطيط الطلب، تخطيط المخزون، أو أدوار سلسلة الإمداد، ويفضل ضمن بيئة OEM السيارات أو موزع معتمد.</li><li>فهم قوي لعوامل الطلب على قطع غيار السيارات وعمليات الوكلاء.</li><li>خبرة بأنظمة ERP والتخطيط (SAP مفضل).</li></ul><br><p><span><span><strong><span>التعويضات</span></strong><span><strong> والفوائد:</strong> </span></span>يقدم Lucid حزمة مزايا شاملة ومنافسة&amp;nbsp;</span><span><span>وتشمل التأمين الطبي والأسنان والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). يمكن للموظفين المؤهلين أيضًا المشاركة في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. تُحدد الحوافز والجوائز في الأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج العامة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص:</span></strong><span> في Lucid، نؤمن بأن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فلوّيد موتورز فخور بأنه صاحب عمل يتيح فرص متكافئة ومكرس لتوفير مكان عمل شاملاً للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الأصل الوطني أو العرقي، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>الوصول: </span></strong><span>تلتزم Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشح:</span></strong><span> من خلال إرسال طلبك، تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالج وفقًا لـ</span><span><span>إشعار خصوصية المرشح</span></span><span>.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span> لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكلاء. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على الشركة من خلال شبكتنا العالمية من الخبراء والعملاء والمجتمعات، نحن معروفون بقيادتنا في هندسة حماية من الحريق وتراث من المسؤولية نشهره بفخر منذ 1939. اليوم، تمتد خبرتنا على نطاق واسع عبر مجالات مرتبطة بالأمن والمخاطر بدءاً من استشارات الوصول وتحليل المخاطر إلى سلامة العمليات والتحقيقات الجنائية والاستشارات في مخاطر الأمن والإدارة الطارئة والابتكار الرقمي وأكثر من ذلك. يتعاون مهندسونا ومستشيرونا لحل تحديات السلامة والأمن المعقدة، لضمان قدرة عملائنا على حماية ما يهم حقاً. لأكثر من 80 عاماً، ساعدنا في الحد من المخاطر التي تهدد الأرواح والممتلكات والسمعة. من خلال التقنية والخبرة والبحوث الرائدة في الصناعة، نظل مكرسين لغرضنا في جعل عالمنا آمنًا ومأمونًا ومرنًا. في Jensen Hughes، نؤمن بأن خلق ثقافة الثقة والنزاهة والنمو المهني يبدأ بوضع موظفينا أولاً. موظفونا هم أقوى أصولنا، ونقيم وجهات النظر والمواهب الفريدة التي يجلبونها إلى منظمتنا. تربط مجموعة واسعة من شبكات الموظفين العالمية أشخاص من جميع أنحاء المؤسسة، تدعم تطوير المسار الوظيفي وتوفر منتديات للأفراد لتبادل الخبرات في المواضيع التي يندفعون لها. معًا، نحن نزرع ثقافة متصلة حيث تتاح للجميع فرصة التعلم والنمو والنجاح معًا.</p><p>نظرة عامة على الوظيفة يتطلب فتح منصب مستشار أعلى في الحريق والسلامة الحياتية شخصاً عالي التحفيز وخبير يمتلك مهارات تحليلية وتفكير إبداعي لإدارة عبء مشاريع متنوع في منطقة الشرق الأوسط. سيكون هذا دوراً أمام العميل وبالتالي يجب أن يكون لديك فهم تقني صلب فضلاً عن مهارات اتصال وتنظيم ممتازة. في هذا الدور، ستظهر خبرة وشغفك في الاستشارات باستخدام الأكواد، التصميم القائم على الأداء، وتصميم أنظمة حماية من الحريق. سيكون مقر هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p><p>المسؤوليات مسئول عن مشاريع Jensen Hughes الرئيسية في المملكة العربية السعودية وعلى امتداد منطقة الشرق الأوسط لمشاريع حريق وحياة سلامة مختلفة بما في ذلك وليس حصراً التصميم القائم على الأداء وتحليل الحساسية للمشاريع البنية التحتية الرئيسية. إجراء الاستشارات المعمارية، ومراجعات رسومات السلامة من الحريق والتقارير وفقاً للمعايير المعمول بها. حضور اجتماعات المشروع والتصميم مع العميل، إدارة توقعات المشروع وإكمال المهام الموكلة في الجدول الزمني وفي الميزانية. إعداد وعرض التقارير الفنية والقيادة وتنفيذ مراجعات التصميم، والمشاركة في مستويات مختلفة من اجتماعات تطوير الأعمال وعروض العملاء بالمساعدة في تطوير مقترحات وحلول أعمال فعالة. قد يتضمن الدور قيادة فريق صغير من مهندسي الحريق أثناء التفاعل مع عدد من أصحاب المصلحة على مستويات مختلفة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خلفية في هندسة الحريق ويفضل في بيئة استشارية.</li><li>الخبرة في ما يلي: تحليل حريق الأنفاق، تهوية الأنفاق، مقاومة حريق هيكلية للأنفاق، أنظمة إخماد الأنفاق، تحميل الوقود للأنفاق، استراتيجيات التحكم، أنظمة اتصالات الأنفاق، استراتيجيات إخلاء الأنفاق، تدخل رجال الإطفاء في الأنفاق</li><li>خبرة صناعية لا تقل عن 15 عاماً</li><li>خبرة عمل في منطقة الشرق الأوسط.</li><li>التحصيل الدراسي بعد التخرج في هندسة الحريق.</li><li>يفترض العمل نحو أن يصبح مهندساً معتمدًا.</li><li>القدرة والرغبة في القيام بالمهام بشكل مستقل.</li><li>القدرة والرغبة في توجيه وإدارة مهنيينا الشباب.</li></ul><p>#LI-SR Jensen Hughes هي جهة توظيف متكافئة. ستُؤخذ خيارات المتقدمين بعين الاعتبار دون تمييز على أساس العرق، اللون، الدين، الجنس، الأصل القومي، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الإعاقة أو حالة المحارب المحمي. في Jensen Hughes، نرحب بالابتكار ونفهم أن الناس يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) مثل ChatGPT ومنصات توليد أخرى للتعلم والاستعداد والتواصل. لقد قدمنا بعض الإرشادات بشأن استخدام AI بمسؤولية في عملية التوظيف. الرجاء الضغط هنا للمراجعة. أمان بياناتك الشخصية مهم بالنسبة لنا. لقد طبقت Jensen Hughes معايير أمان مادية وتقنية وإدارية معقولة لحماية البيانات الشخصية من الفقدان أو سوء الاستخدام أو التغيير أو التدمير. نحمي بياناتك الشخصية من وصول غير مصرح به أو استخدامه أو إفشائه، باستخدام تقنيات وإجراءات أمان مثل التشفير والوصول المحدود. يمكن للأفراد المصرح لهم فقط الوصول إلى بياناتك الشخصية للغرض الذي جُمعت من أجله، ويتلقون تدريباً حول أهمية حماية البيانات الشخصية. تلتزم Jensen Hughes بالامتثال لجميع قوانين الخصوصية المعنية في جميع المناطق التي نزاول فيها أعمالنا، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، GDPR وCCPA. بالإضافة إلى ذلك، فإن مقدمي خدماتنا ملزمون باتفاقات تحافظ على سرية البيانات الشخصية ولا يجوز لهم استخدام المعلومات لأي غرض غير مصرح به.</p><p>*سياسة استخدام وكالة توظيف طرف ثالث لتوظيف مباشر Jensen Hughes ستعزز أحياناً بحث التوظيف من خلال وكالات لفئات معينة من المناصب عندما تستدعي ظروف العمل. Jensen Hughes لن تقبل السير الذاتية أو الاستفسارات أو العروض من وكالات التوظيف كطريقة مقبولة للنظر في مرشح. يجب أن يوقع وكلاء التوظيف الطرف الثالث اتفاقية Jensen Hughes قياسية بعد تقييمهم وقبولهم من قبل مدير الموارد البشرية أو مدير الاستحواذ على المواهب، أو عضو من فريق الاستحواذ على المواهب. لا يجوز لمديري التوظيف وموظفي Jensen Hughes قبول السير الذاتية والمشاركة في بحث يعتمد الرسوم من خلال شركات التوظيف أو توقيع اتفاقية بحث. يرجى ملاحظة أن هذه السياسة لا تنطبق على شركات التوظيف المؤقتة. يمكن لأي وكالة توظيف ترغب في النظر فيها التواصل مع فريق التوظيف لدينا على jensenhughesrecruiting.com.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Decima International هي شركة خدمات احترافية تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. رسالتنا هي أن نصبح مزود الخدمات الاحترافية الرائد في جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية:</p><br><p>اقترب من كل تعاقد مع العميل كأنه <strong>شراكة</strong>، وخلق بيئة تجذب <strong>أفضل المهنيين الموهوبين</strong> وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم <strong>النمو</strong> للحفاظ على <strong>التميّز</strong> في معايير خدماتنا.</p><br><br><p>إذا كنت مهتمًا بمسيرة مهنية طويلة ومجزية تعمل مع عملاء رفيعي المستوى في بعض أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فـ Decima هي المكان الذي تنتمي إليه. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني مذهلة.</p><br><p>نحن نبحث عن <strong>مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)</strong> مدفوع ومتمكن لدعمنا في تطوير عدة مشاريع مراكز بيانات لأحد أهم عملاء التكنولوجيا في العالم.</p><br><p>سوف تلعب دورًا حيويًا في ضمان السلامة والامتثال البيئي لجميع الأنشطة في مواقع العمل. سيكون لك دور حاسم في منع الحوادث والتأكد من الالتزام باللوائح الصحية والبيئية، بالإضافة إلى السلامة. ستعمل بشكل تفعيلي مع محترفين في البناء وأخصائيين بيئيين لتحديد المخاطر، وضع بروتوكولات HSE، تطوير وتنفيذ برامج تدريب، وإجراء عمليات تدقيق منتظمة للحفاظ على أعلى معايير الامتثال والأداء.</p><br><p>نبحث عن أفراد ملتزمين لديهم شغف بالابتكار ومهارة في تعدد المهام في بيئة سريعة الإيقاع. سنساعدك على النمو وتحقيق ما يلهمك لنحقق معا تأثيرات كبيرة في العالم.</p><br><p><strong>المسؤوليات</strong></p><br><ul><li>التأكد من أن جميع عمليات البناء والمواقع الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة المحلية والولائية والفدرالية والدولية.</li><li>الإشراف وإدارة عمليات تفتيش وعمليات HSE منتظمة يقوم بها الفريق لتحديد المخاطر وفرض إجراءات تصحيحية.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ وصيانة برامج تدريب شاملة للصحة والسلامة والبيئة للموظفين والمتعاقدين.</li><li>الإشراف على التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة وعمليات عدم الامتثال البيئي؛ مراجعة تحليلات الأسباب الجذرية واعتماد استراتيجيات الوقاية.</li><li>مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات HSE بانتظام لضمان الامتثال المستمر وفعالية التشغيل.</li><li>التعاون مع مديرين المشاريع لدمج تخطيط ومراقبة HSE ضمن التنفيذ العام للمشروع.</li><li>الإشراف على صيانة سجلات HSE دقيقة ومحدثة، بما في ذلك سجلات OSHA 300 والوثائق البيئية.</li><li>قيادة وتنسيق إعداد وتقديم موجزات السلامة، وجلسات أدوات السلامة، وجلسات التوعية البيئية عبر المشاريع.</li><li>إدارة وتتبع الامتثال للشهادات والتصاريح السلامة اللازمة للأفراد وعمليات الموقع.</li><li>دعم وتوجيه مبادرات متعلقة بالاستدامة وحماية البيئة، بما في ذلك إدارة النفايات، وتقليل الانبعاثات، والحفاظ على الموارد.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وضمان تواصل فعال مع كل من الفنيين وممثلي الإدارة.</li><li>الإشراف على إعداد عروض PowerPoint وتقديم تحديثات أداء السلامة والنتائج والتوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا.</li><li>مراجعة وتقييم خطط ومخططات المشروع من حيث آثارها بموجب HSE، مع الالتزام بجميع المعايير المعمول بها.</li></ul><p><strong>المؤهلات</strong></p><br><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><br><ul><li><strong>15+ عامًا</strong> من خبرة البناء وإدارة HSE.</li><li><strong>5+ سنوات</strong> من الخبرة في بيئات الكهرباء (الجهد المتوسط).</li><li>خبرة سابقة في تطوير وبناء مراكز البيانات فائقة السعة، أو مشاريع حيوية، أو رعاية صحية.</li><li>درجة البكالوريوس في السلامة أو العلوم البيئية أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة عميقة بمعايير OSHA واللوائح البيئية (EPA، الاختصاص القضائي المحلي).</li><li>خبرة في دعم السلامة والإدارة البيئية في مشاريع مراكز البيانات فائقة السعة.</li><li>إلمام قوي ببروتوكولات السلامة وحماية البيئة في صناعة البناء.</li><li>خبرة في تطوير تقارير HSE موجهة للجمهور الفني والتنفيذي.</li><li>نجاح مثبت في أدوار تتطلب تفاعل مع العملاء.</li><li>القدرة على تفسير متطلبات تقنية معقدة والتواصل بفعالية مع أصحاب مصلحة متنوعين.</li><li>مهارات تواصل لفظية وكتابية قوية.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><br><ul><li>شهادة مدير سلامة البناء (CSMC)، محترف سلامة معتمد (CSP)، فني الصحة والسلامة في البناء (CHST)، أو ما يعادلها.</li><li>شهادات بيئية مثل CHMM، REM، أو ما يعادلها، تعتبر ميزة.</li><li>شهادة مدير مشروع محترف (PMP).</li><li>شهادة مدير بناء معتمد (CCM).</li></ul><p><strong>تفاصيل المنصب</strong></p><br><ul><li><strong>الموقع (في الموقع):</strong> الرياض، المملكة العربية السعودية</li><li><strong>المسمى الوظيفي:</strong> مدير HSE</li><li><strong>تصنيف المنصب:</strong> دوام كامل بنظام الراتب<br></li></ul><p><strong>يرجى الملاحظة:&nbsp;</strong>هذا المنصب جزء من توسعنا المتوقع في<strong> المملكة العربية السعودية</strong>. بينما نحن متحمسون للفرص التي سيقدمها هذا الدور، فإن المنصب غير نشط حاليًا ويرتبط بإطلاق عملياتنا في المنطقة المخطط له. من خلال التقديم، تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرض عمل فوري. نقدر اهتمامك ونشجعك على التعبير عن نيتك للنظر في حال أصبح الدور متاحًا.</p><br><p>Decima International صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ملتزم بسلامة ورفاهية الجميع. ستُنظر جميع الطلبات المؤهلة للوظيفة بغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو اللون أو الأصل الوطني أو السلالة أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة الطبيعية أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة أو الرضاعة)، العمر، الحالة الصحية، الحالة الزوجية أو حالة الشريك، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، التعبير الجندري والحالة المتحوّلة، الإعاقة الذهنية أو الجسدية، المعلومات الوراثية، الحالة العسكرية أو كونه محاربًا قديمًا، الجنسية، وضع الدخل المنخفض أو أي حالة أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.</p><br><br>"</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نقدم عالماً أفضل. سواء بتحسين تنقلك، أو إبقاء الأنوار تشغيلاً، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل لتكون مع AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالمياً، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وآخرين من المتخصصين الذين يقدمون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم.</p><br><p>نحن فريق واحد عالمي يهدفه المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>**المسؤوليات الوظيفية:**</p><br><ul><li>يدير مشروعاً واحداً أو أكثر من المشاريع moderately complex، مع الجمع بين ما يلي:</li><li>عملاء ذو نطاق جغرافي إقليمي؛ أو</li><li>مشاريع تشمل خدمات متعددة مقدمة من مكاتب IE الإقليمية؛ أو</li><li>تعقيدات أخرى، مثل مشاريع تشمل التقاضي، حماية البيئة، العناية الكافية، إلخ.</li><li>يدير جميع مراحل المشاريع من البدء حتى الإغلاق، مع الالتزام بالمعايير النطاق والجدول والميزانية.</li><li>يعمل في الغالب بشكل مستقل ولكنه يتلقى تعليمات أساسية حول المهام المحددة، والأهداف، والميزات المعقدة، والحلول الممكنة.</li><li>يتلقى توجيهاً فنياً حول المشكلات غير المعتادة أو المعقدة وموافقة الإشراف على خطط المشاريع المقترحة.</li><li>يشرف على مهندسين على مستوى عالي عبر جميع التخصصات المعمول بها، بالإضافة إلى إدارة المشاريع، والرقابة على المشروع، والجدولة، والسيطرة على التكاليف، والتقدير، وممثلي المشتريات.</li><li>يوفر توجيهاً مهنياً وتطويراً مهنياً للفرق الهندسية الصغرى والمتوسطة لتعزيز النمو الفني وتقدم المسار المهني.</li><li>يجري مراجعات ضمان الجودة وتدقيقات فنية لضمان الامتثال لمعايير الهندسة، وكودات البناء، والمتطلبات التنظيمية الخاصة بمملكة العربية السعودية.</li><li>يدير علاقات العملاء وتواصل أصحاب المصلحة، مع توفير تحديثات منتظمة للمشروع، ومعالجة الاستفسارات وضمان رضا العملاء طوال تنفيذ المشروع.</li><li>يشرف على تخصيص الميزانية وتخطيط الموارد وتدابير ضبط التكاليف لتحسين ربحية المشروع وكفاءته التشغيلية.</li><li>يحدد، يقيم، وينفذ استراتيجيات تخفيف المخاطر لتقليل التأخيرات وتجاوز التكاليف والتحديات الفنية.</li><li>يضمن الامتثال لجميع الأنظمة السعودية المعمول بها، ومعايير حماية البيئة، والالتزامات العقدية طوال تنفيذ المشروع.</li><li>يحضر وثائق المشروع الشاملة والتقارير والمواد التسليم لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>يقود مبادرات التحسين المستمر وتحسين العمليات لتعزيز منهجيات تسليم المشروع وأداء الفريق.</li></ul><br>المؤهلات<br><p>**المؤهلات المطلوبة:**</p><br><ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة الهندسية المهنية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في المملكة العربية السعودية (KSA)</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص هندسي ذي صلة</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع مع المسؤولية عن مشاريع moderately complex</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع عبر عدة مراحل من البداية حتى الإغلاق</li><li>خبرة في الإشراف وقيادة فرق الهندسة وموظفي دعم المشروع</li><li>معرفة قوية بحقوق البناء في المملكة العربية السعودية واللوائح والمعايير الهندسية المحلية</li></ul><p>**المؤهلات المفضلة:**</p><br><ul><li>درجة الماجستير في الهندسة المدنية أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة</li><li>شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو ما يعادلها</li><li>خبرة في إدارة مشاريع ذات نطاق جغرافي إقليمي أو تنسيق متعدد المكاتب</li><li>الألفة مع دعم التقاضي، حماية البيئة، أو مشاريع العناية الواجبة</li><li>إتقان في برامج إدارة المشاريع وأدوات تصميم الهندسة</li><li>خبرة في التحكم في التكاليف، الجدولة، التقدير، وإدارة المشتريات</li><li>القدرة المثبتة على العمل بشكل مستقل أثناء مواجهة تحديات تقنية معقدة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور يوم التهيئة في مكتب AECOM كشرط للعمل.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. بناءً على وضعك الوظيفي، قد تشمل فوائد AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية والحياة والإعاقة والتعويض عن العمل، ومرونة الإجازات، وإجازات مرضية، وفوائد تطوعية، وامتيازات، وخيارات عمل مرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز التقدير الخدمي، وخطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AESCOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة حتى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة من فئة Fortune 500 بلغ إيرادها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.&nbsp;</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p>ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - والتي تُعيد تشكيل صناعتنا وتحديد المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مساعدتك على بناء المسار المهني الذي تحلم به. ستجد هنا مكان عمل مرحباً يستند إلى الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.</p><br><p>ككيان يضمن تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقاً لإرشادات التمييز الواضح.</p><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>حول لوسيد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيون على تقنية لوسيد الحصرية وهندسة المركبة المعرفة بالبرمجيات، تجلب مركباتنا الحائزة على الجوائز نهج “لا تنازل عن شيء” إلى سوق السيارات العالمية. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنّينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، مدمجة مدى استثنائي من النطاق، والأداء، والتصميم، والمساحة الشاسعة في تجربة واحدة.</span><span>&nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج تتم في الداخل عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تنتمي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالامتياز. من خلال رفض التسوية، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><p>يُعَتبر فني تطبيق مواد مانعة التسرب اليدوي هو خبير فني طلاء متخصص مسؤول عن التطبيق اليدوي الدقيق لمانعات التسرب ومواد العزل البنيوي على أجسام السيارات. يضمن الدور تكامل الإغلاق الكامل، حماية من التآكل، مقاومة للماء، تقليل الضجيج، والالتزام بالجمالية وفق مواصفات OEM. هذا الدور حاسم لمتانة المركبة وجودة يدركها العملاء وأداء التآكل على المدى الطويل.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><p>• تطبيق أشرطة العزل الخياطة، عوازل حواف الصد، طبقات PVC، مواد مضادة للتقشيش ومواد NVH يدويًا على هياكل BIW ومبانٍ مطلية وفق معايير OEM وتعليمات العمل.</p><br><p>• ضمان حجم وشكل وتتابع وتداخل ومظهر حبات العازل في المناطق المرئية وغير المرئية.</p><br><p>&nbsp;• اتباع سلاسل التطبيق والزمنات المحددة لدعم تدفق الإنتاج المستمر في صناعة السيارات.</p><br><p>• استخدام وصيانة معدات التطبيق اليدوي مثل مسدسات العزل الهوائية والخرائط والضخ والخراطيم.</p><br><p>• مراقبة حالة المادة بما في ذلك الحرارة واللزوجة ونوافذ الش-curing وتوافر المحلول.</p><br><p>• إجراء فحوصات بصرية ولمسية لضمان اكتمال العزل والتماسك والتطبيق الخال من العيوب.</p><br><p>• تحديد وتصحيح عيوب العزل مثل التخطي، فقاعات الهواء، وجود مواد زائدة، التلوث، أو التشطيب الرديء.</p><br><p>• التنسيق مع مهندسي الطبقة والاتصالات وضمان الإنتاج لحل مشاكل العزل.</p><br><p>• الالتزام الصارم بمتطلبات EHS المتعلقة بالتعامل الكيميائي والراحة والارتداء PPE والتهوية.</p><br><p>• الحفاظ على معايير 5S ونظافة ممتازة في منطقة تطبيق العازل.</p><br><p>• دعم جاهزية التدقيق، أنشطة بناء الإطلاق، ومبادرات التحسين المستمر.</p><br><p>• العمل كنموذج قَادي ماهر، دعم التدريب وتوجيه الفنيينjunior عند الحاجة.&nbsp;&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>المهارات:</strong></p><br><p>• معرفة متقدمة بتطبيق عزل الخياطة يدوياً وتطبيق PVC في ورش طلاء السيارات.</p><br><p>• فهم مبادئ حماية من التآكل، إدارة المياه ومتطلبات NVH. مهارات إصلاح فقاعة العازل وحبات العازل جيدة.</p><br><p>• القدرة على قراءة وتفسير خرائط العزل وتعليمات العمل.</p><br><p>• خبرة عملية مع مواد عازل مختلفة (مُركّب MS، إبوكسي، بولي يوريثان، PVC).</p><br><p>• قدرة قوية على تحديد العيوب المتعلقة بجودة العزل ومتانته.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong>المؤهلات الدنيا:</strong></p><br><p>• دبلوم تقني أو شهادة مهنية في التخصصات automotive أو Paint أو Mechanical أو Industrial.</p><br><p>• من 2-4 سنوات من الخبرة العملية في تطبيق العازل اليدوي ضمن ورشة طلاء سيارات.</p><br><p>• خبرة مثبتة في تطبيق العزل ودُعمه، تطبيق PVC، ومعالجة مواد NVH.</p><br><p>• القدرة على فهم تعليمات العمل والمخططات ومعايير الجودة الخاصة بالشركة المصنعة للمعدات الأصلية.</p><br><p>• لياقة بدنية لأداء مهام يدوية متكررة أثناء ارتداء PPE المطلوبة.</p><br><p>• مهارات اتصال أساسية باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</p><br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong>&amp; المزايا:</strong> </span></span>تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية&amp;nbsp;</span><span><span>حزمة المزايا</span></span><span>&amp;nbsp؛ بما في ذلك التأمين الطبي، الأسنان، والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). قد يشارك الموظفون المؤهلون في برنامج الأسهم لدى Lucid و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية اختياري. تُحدَّد الحوافز والجوائز في الأسهم، إذا كانت مطبقة، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج العامة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص: </span></strong><span>في Lucid، نؤمن أن التنوع يقوّي كل ما نبنيه. فاعلون Lucid Motors فخورون بأن يكونوا صاحب عمل يوفر فرص متساوية ويضطلع بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر إلى جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الحالة الزوجية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الفدرالية أو الحكومية المعمول بها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>الوصول:</span></strong><span> تلتزم شركة Lucid Motors بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي&amp;nbsp;تسهيل للمشاركة&amp;nbsp;في عملية التقديم، الرجاء التواصل معنا على&amp;nbsp;TA-Operations@lucidmotors.com.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المتقدمين: </span></strong><span>عند&amp;nbsp;تقديم&amp;nbsp;طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالَج&amp;nbsp;وفقًا لسياسة خصوصية المتقدمين لدينا</span><span>.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span> لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أية رسوم مرتبطة بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> أفضل مرشح </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>فندق هابيتاس العلا هو منتجع بيئي فخم يقع في قلب العلا بالمملكة العربية السعودية، محاط بواديّات من الرمل الرملي الجميلة ومناظر صحراوية خلابة. يقدم المنتجع مزيجاً فريداً من الضيافة المستدامة، والرفاهية، والثقافة، والمغامرة، مع توفير تجارب غامرة للضيوف تواصلهم بالطبيعة والتراث المحلي وروابط إنسانية ذات معنى.</p><br><p>كجزء من علامة Our Habitas العالمية، يلتزم العقار بخلق تجارب ضيوف استثنائية من خلال خدمة شخصية، والمشاركة في المجتمع، والتزام قوي بالاستدامة البيئية. يضم المنتجع فلل فاخرة وبرامج رفاهية وأنشطة ثقافية وتناول طعام من فئة عالمية، مما يجعله واحداً من أكثر وجهات الضيافة تميزاً في المنطقة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>القسم:</strong> المبيعات<br><strong>التقارير إلى:</strong> المدير العام</p><br><p>ملخص الوظيفة</p><br><p>يتحمل مدير المبيعات مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية والربعية لـ Our Habitas AlUla. تقود الدور نمو الإيرادات من خلال جهود المبيعات الاستباقية عبر جميع فئات السوق، بما في ذلك الشركات، الترفيه، MICE، الترفيه، الشراء بالجملة، تجارة السفر، مستشاري السفر الفاخر، الحكومة، وأعمال المجموعات.</p><br><p>يقود مدير المبيعات قسم المبيعات، ويطور علاقات استراتيجية مع العملاء، ويحدد فرص عمل جديدة، ويضمن تحقيق أهداف الإيرادات مع الحفاظ على موضع وقيم الفخامة لـ Our Habitas.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><p>استراتيجية المبيعات</p><br><ul><li><p>تطوير وتنفيذ خطة عمل المبيعات السنوية والربعية.</p><br></li><li><p>تحديد فرص عمل جديدة والأسواق المستهدفة لزيادة الإيرادات.</p><br></li><li><p>تطوير استراتيجيات لزيادة الحصة السوقية وتحقيق أهداف المبيعات السنوية.</p><br></li><li><p>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء.</p><br></li></ul><p>قيادة المبيعات</p><br><ul><li><p>توظيف وتطوير وتوجيه وإدارة فريق المبيعات.</p><br></li><li><p>تحديد أهداف مبيعات فردية ومتابعة الأداء.</p><br></li><li><p>إجراء جلسات إرشاد منتظمة واجتماعات شهرية ثنائية.</p><br></li><li><p>إنشاء ثقافة مبيعات عالية الأداء تركّز على المساءلة والنتائج.</p><br></li></ul><p>تطوير الأعمال</p><br><ul><li><p>إنتاج أعمال جديدة من خلال أنشطة مبيعات استباقية.</p><br></li><li><p>الحفاظ على علاقات قوية مع:</p><br><ul><li><p>الحسابات الشركاتية</p><br></li><li><p>الجهات الحكومية</p><br></li><li><p>الهيئة الملكية لمحافظة العلا (RCU)</p><br></li><li><p>شركات إدارة الوجهات (DMCs)</p><br></li><li><p>وكلات السفر</p><br></li><li><p>منظمو الرحلات</p><br></li><li><p>مستشاري السفر الفاخر</p><br></li><li><p>منظمو الترفيه والفعاليات</p><br></li></ul></li><li><p>إجراء اتصالات مبيعات منتظمة وزيارات عمل وأنشطة شبكات أعمال.</p><br></li><li><p>تمثيل Our Habitas AlUla في المعارض والفعاليات والبعثات البيعية.</p><br></li></ul><p>إدارة الحسابات</p><br><ul><li><p>تطوير خطط حسابات استراتيجية للعملاء الرئيسيين.</p><br></li><li><p>التفاوض على الاتفاقيات الشركاتية والشراكات المفضلة.</p><br></li><li><p>الحفاظ على علاقات طويلة الأجل لزيادة الأعمال المتكررة.</p><br></li><li><p>ضمان خدمة مميزة قبل وأثناء وبعد كل حجز.</p><br></li></ul><p>أداء المبيعات</p><br><ul><li><p>إدارة ومراقبة مسار المبيعات.</p><br></li><li><p>مراجعة إنتاج الحسابات وأداء التحويل.</p><br></li><li><p>تتبع أنشطة المبيعات والفرص وتوقعات الإيرادات.</p><br></li><li><p>التأكد من دقة ومواءمة نظام إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).</p><br></li></ul><p>التعاون بين الأقسام</p><br><ul><li><p>العمل عن كثب مع:</p><br><ul><li><p>إدارة الإيرادات</p><br></li><li><p>الحجوزات</p><br></li><li><p>المكتب الأمامي</p><br></li><li><p>المشروبات والطعام</p><br></li><li><p>الفعاليات</p><br></li><li><p>المالية</p><br></li></ul></li><li><p>ضمان التواصل السلس بين المبيعات والعمليات لجميع الأعمال المؤكدة.</p><br></li></ul><p>تمثيل العلامة التجارية</p><br><ul><li><p>تمثيل علامة Our Habitas بشكل مهني في جميع الأوقات.</p><br></li><li><p>الحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الصناعة وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</p><br></li><li><p>الترويج لثقافة Habitas وتجاربها وقيم العلامة التجارية.</p><br></li></ul><p>التوقعات</p><br><p>من المتوقع من مدير المبيعات أن:</p><br><ul><li><p>يطور وينفذ خطة أعمال مبيعات سنوية.</p><br></li><li><p>يحقق أهداف الإيرادات السنوية والربعية.</p><br></li><li><p>يزيد من أعمال الشركات والترفيه والمجموعات والترفيه.</p><br></li><li><p>يوسّع محفظة الحسابات النشطة.</p><br></li><li><p>يولّد فرص عمل جديدة ويحافظ على علاقات العملاء الحالية.</p><br></li><li><p>يقوم باتصالات مبيعات منتظمة وتفتيشات المواقع والاجتماعات مع العملاء.</p><br></li><li><p>يحافظ على توقعات مبيعات دقيقة وسجلات CRM.</p><br></li><li><p>يعقد اجتماعات قسم شهرية.</p><br></li><li><p>يجري تقييمات أداء شهرية مع المرؤوسين مباشرة.</p><br></li><li><p>يطوّر خطة تدريب وتطوير المبيعات السنوية.</p><br></li><li><p>يضمن الامتثال لسياسات الشركة ومعايير العلامة التجارية.</p><br></li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><br><ul><li><p>إجمالي إيرادات الغرف</p><br></li><li><p>إيرادات الشركات</p><br></li><li><p>إيرادات المجموعة</p><br></li><li><p>إيرادات الترفيه</p><br></li><li><p>إيرادات MICE</p><br></li><li><p>إيرادات الترفيه</p><br></li><li><p>اقتناء أعمال جديدة</p><br></li><li><p>الاحتفاظ بالحسابات</p><br></li><li><p>معدل تحويل المبيعات</p><br></li><li><p>قيمة خط أنابيب المبيعات</p><br></li><li><p>اجتماعات العملاء والمكالمات البيعية</p><br></li><li><p>الفحوصات الميدانية التي تمت</p><br></li><li><p>دقة توقعات الإيرادات</p><br></li><li><p>الامتثال لـ CRM</p><br></li><li><p>رضا العملاء</p><br></li><li><p>أداء وتطوير الموظفين</p><br></li></ul><p>المسؤوليات الإشرافية</p><br><p>يتحمل مدير المبيعات مسؤولية القيادة والتطوير وإدارة أداء قسم المبيعات، بما في ذلك:</p><br><ul><li><p>مديرو المبيعات</p><br></li><li><p>تنفيذيّو المبيعات</p><br></li><li><p>منسقو المبيعات</p><br></li></ul><p>يقوم هذا الدور بالإشراف على التوظيف والتوجيه وتقييم الأداء وتخطيط الخلافة ومشاركة الموظفين مع ضمان تحقيق جميع أعضاء الفريق لأهداف المبيعات باستمرار والحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة لـ Our Habitas AlUla.</p><br><br>المؤهلات<br><br><ul><li>قائد مبيعات شغوف يزدهر ببناء العلاقات والتفاوض وإغلاق الأعمال في سوق الضيافة الفاخرة.</li><li>محترف ذو دوافع تجارية ولديه شبكة معتمدة عبر <strong>الشركات، السفر الفاخر، MICE، الترفيه، الحكومة، وشركات إدارة الوجهات (DMCs)، وتجارة السفر</strong>.</li><li>بائع نشط يحب التواجد في السوق، لقاء العملاء، إجراء فحوصات للمواقع، وتوليد فرص عمل جديدة.</li><li>قائد يركز على النتائج ويتولى مسؤولية أداء الإيرادات واستراتيجية المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية.</li><li>فهم قوي للأعمال مع القدرة على تحليل اتجاهات السوق وتحديد الفرص وتحقيق الربحية القصوى.</li><li>قائد ملهم يطور فرق مبيعات عالية الأداء من خلال التوجيه والمساءلة والتطوير المستمر.</li><li>بناء علاقات يمكن من خلالها تمثيل علامة Our Habitas وخلق شراكات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</li></ul><p>المتطلبات</p><br><ul><li>خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات</strong> في دور قيادي مبيعات على مستوى عالٍ ضمن صناعة الضيافة الفاخرة.</li><li>سجل حافل في تجاوز أهداف الإيرادات ودفع نمو الأعمال عبر عدة شرائح سوقية.</li><li>خبرة قوية في <strong>الشركات، الترفيه، MICE، الترفيه، المجموعة، الحكومة، والسياحة الفاخرة</strong>.</li><li>قدرة مبيِّنة على تطوير خطط حساب استراتيجية والتفاوض على اتفاقيات تجارية عالية القيمة.</li><li>الخبرة في العمل مع مستشاري السفر الفاخر وDMCs وتجار الجملة وشركاء السفر الدوليين.</li><li>فهم جيد لمبادئ إدارة الإيرادات والتوقعات البيعية والأداء التجاري.</li><li>استخدام أنظمة CRM وإدارة خط أنابيب مبيعات منظم.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وتواصل شبكة عرض ومهارات تقديم ممتازة.</li><li>الطلاقة في <strong>الإنجليزية</strong> مطلوبة؛ ويفضل <strong>العربية</strong>، مع اعتبار لغات إضافية ميزة.</li><li>فهم قوي لسوق الضيافة الفاخرة في المملكة العربية السعودية، مع معرفة بـ<strong>العلا</strong> ونظامها السياحي تعتبر ميزة كبيرة.</li><li>الاستعداد للسفر لبعثات المبيعات والمعارض والفعاليات وشبكات العملاء.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>عن Invygo Invygo هي المنصة الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا للاشتراك في السيارات و"الاشتراك حتى الملكية"، التي تتيح للعملاء امتلاك سيارة من خلال تطبيق — بدون بنوك، وبدون دفعات مقدمة، وبمرونة مطلقة.<br> بينما نمضي قدمًا في التوسع عبر المنطقة، التميُّز التشغيلي هو المحرّك وراء وعد العميل: السيارة المناسبة، جاهزة في الموعد، مُصانة جيدًا، ومدفوعة بثبات. <br>هذا الدور يملك هذا المحرك عبر أكبر سوقين لدينا. <br> الدور: سيتولّى رئيس العمليات إدارة الأداء التشغيلي من النهاية إلى النهاية لـ Invyo عبر المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة — من إحياء السيارات على المنصة إلى قبول الحجز بسرعة، والتسليم في الوقت المحدد، وصيانة الأسطول والتحصيلات. <br> مقره في الرياض ويقود فرقًا موزعة عبر السوقين، وهذا الدور مسؤول عن مؤشرات الأداء التشغيلية الأساسية التي تحدد السرعة والاعتمادية وصحة النقد: التسليم في الوقت المحدد، ومعدل القبول ومدة القبول، وجدولة SMA وجودة، وتحميل الأسطول، والتحصيلات (بما في ذلك التحصيل القسري). <br> المرشح المثالي هو مشغّل عملي وبنّاء — شخص يزدهر مع لوحات القياس وSLA، يمكنه قيادة فريق نحو تنفيذ متسق، ويحوّل البيانات التشغيلية إلى تحسينات قابلة للقياس عبر التكلفة والسرعة ورضا العملاء. <br> ما ستفعله: التسليم والوفاء (OTIF) امتلاك OTIF (التسليم في الوقت المحدد وبالكامل) — ضمان تسليم السيارات للعملاء في التاريخ والوقت الملتزمين بهما، وهي جاهزة للقيادة. رفع معدل القبول وتقليل مدة القبول — ضمان قبول الحجوزات المؤهلة بسرعة وبشكل موثوق عبر السوقين. امتلاك تحميل السيارة وجاهزيتها في الجرد المباشر — تعظيم حجم وسرعة المركبات التي تصبح مباشرة وقابلة للحجز على المنصة. القضاء على تأخيرات التسليم من خلال اتفاقيات مستوى خدمة واضحة، وتحليل السبب الجذري، وتنسيق قوي بين الإمداد واللوجستيات وفِرق الميدان. خدمة وصيانة الأسطول (SMA) امتلاك جدولة SMA — ضمان أن مواعيد الصيانة المجدولة مخطط لها بتغطية كاملة، والالتزام العالي، وفترة توقف مركبة minimale. رفع تقييم SMA وجودة الخدمة — حماية تجربة العملاء من خلال كل خطوة صيانة وخدمة. إدارة جاهزية المركبات ووقت المعاودة والمطالبات وإعادة نشر المركبات المرتجعة إلى الجرد الحي. التحصيل والاسترداد امتلاك أداء التحصيل — ضمان جمع مستحقات الاشتراك في الوقت المحدد عبر الأسطول النشط في كلا السوقين. قيادة التحصيل القسري والاسترداد — إدارة التحصيل المُلزم واسترداد الحسابات المتأخرة مع الحفاظ على علاقة العميل والعلامة التجارية. تقليل الأرصدة المتأخرة والشيخوخة من خلال عمليات واضحة ومسارات تصعيد وتوافق عابر للوظائف مع المالية وCX. التميز التشغيلي والتقارير امتلاك لوحات البيانات التشغيلية اليومية ومجموعة مؤشرات الأداء الكلية (OTIF، القبول، التحميل، SMA، التحصيلات) مع أهداف واضحة لكل سوق. توحيد العمليات واتفاقيات مستوى الخدمة عبر KSA و UAE مع احترام فروقات السوق المحلية. تحديد الاختناقات وقيادة مبادرات التحسين المستمر التي تقلل من التكلفة ومدة الدورة. التعاون عبر الوظائف الشراكة مع الإمداد والشراكات لضبط السيارات الملتزم بها، وخطوط تحميل، وأداء الموردين. العمل مع المالية فيما يخص التحصيل والاسترداد والتوقعات والسيطرة على التكاليف التشغيلية لكل سوق. التعاون مع المنتجات والهندسة والبيانات لأتمتة سير العمل اليدوي وتحسين الرؤية التشغيلية. التوافق عن كثب مع CX لضمان حماية NPS والاحتفاظ من خلال التسليم والصيانة والتحصيل. people & leadership بناء قادت وموجهة لفِرَق عمليات ذات أداء عالٍ عبر المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة مع امتلاك قوي وتحمل المسؤولية. وضع أهداف واضحة، وإدارة الأداء، وتطوير القوة الاحتياطية والتعاقب داخل الوحدة. تعزيز ثقافة تشغيلية قائمة على البيانات، مركّزة على التنفيذ، ومهووسة بالعميل. لماذا ستستمتع بالعمل معنا في Invygo، يتجاوز دور رئيس العمليات إدارة التنفيذ اليومي — إنه بناء أنظمة قابلة للتوسع وفعّالة تُمكّن العمل من النمو باستمرار وبسرعة. ستحصل على الحرية في تحسين العمليات، ودفع الابتكار، وتحويل الأفكار إلى أثر تشغيلي ملموس. فيما يلي ما نقدمه: راتب تنافسي خيارات أسهم للموظفين (لأننا نريدك أن تشارك في نجاحنا) مرونة: العمل من المنزل أو من خارج البلاد خصومات على اشتراك السيارة من invygo (نعم، رحلاتك أصبحت أكثر روعة) أيام تفاعل الفريق مليئة بالتعاون والمتعة جاهز لإحداث التغيير؟ إذا كنت من الأشخاص الذين يزدهرون في التحديات، ويستمتعون بالعمل في بيئة ديناميكية، ويرغبون في صنع تأثير، فسنحب أن نلتقيك. قدم الآن ولنُنشئ معًا أذكى طريقة للوَصل — معًا ما الذي ستقدمه • 8+ سنوات في التشغيل، الأسطول، اللوجستيات، آخر الميل، التنقل، أو عمليات السوق، مع خبرة قيادة لا تقل عن 4 سنوات. • سجل مثبت في ملكية مؤشرات أداء تشغيلي صعبة (التوصيل في الوقت المحدد/التسليم، الالتزام بـ SLA، الاستخدام، التحصيل) على نطاق واسع. • خبرة في قيادة فرق موزعة أو متعددة الأسواق؛ إدارة العمليات عبر KSA و UAE تعتبر ميزة قوية. • عقلية تحليلية قوية قائمة على لوحات البيانات — مرتاح مع البيانات التشغيلية، وأدوات SQL/BI، ومصالحة القياس. • خبرة في تأجير السيارات، أو التأجير التمويلي، أو التنقل، أو تحصيل fintech، أو الشركات الناشئة ذات النمو السريع مفضلة بشدة. • إدارة أصحاب المصلحة الممتازة عبر الإمداد والمالية والمنتج وCX. • الطلاقة في الإنجليزية والعربية. • مقره في الرياض أو على استعداد للانتقال إليها.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبدأ المسارات المهنية التي تغيّر الحياة هنا. ميدترونيك شركة رائدة عالميًا في تكنولوجيا الرعاية الصحية بمهمة تخفيف الألم، واستعادة الصحة، وإطالة العمر. يعمل موظفو الشركة البالغ عددهم 95,000 في أكثر من 150 دولة لإعطاء المرضى الأولوية — تطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض سنويًا. مواهبك الفريدة ستساعد في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية أثناء بناء مسار مهني قائم على الغاية والنمو والتأثير.</p><br><b>يوم في الحياة</b>حول مسارك المهني إلى استكشاف وابتكار وقيادة الوصول إلى الرعاية الصحية والمساواة لها للجميع. انضم إلى شركة تكنولوجيا صحية تخفف الألم، وتعيد الصحة، وتطيل العمر لأكثر من شخصين كل ثانية.<br>منطقة TURMECA (Türkiye, Russia, Middle East &amp; Central Asia) في رحلة نمو مثيرة، بطموح واضح للنمو بنسبة 9% حتى FY30. ينطلق هذا النمو من التحول التجاري، والابتكار الرقمي، والتطبيق الذكي للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا على نطاق واسع.<br>كقائد رقمي لتِش TURMECA، ستجلس في قلب هذه الرحلة. كجزء من منظمة IT EurAsia، يتيح لك الدور فرصة فريدة للشراكة عن كثب مع قادة تجاريين إقليميين وتحويل الاستراتيجية إلى تأثير. ستساعد في تشكيل وتنفيذ حلول رقمية ومُمكَّنة بالذكاء الاصطناعي تدعم مباشرة نمو السوق، وتحسن تفاعل العملاء، وتسرّع خلق القيمة عبر 25 دولة. هذا الدور مثالي لشخص يحب العمل عبر الثقافات والوظائف، ولديه فضول حول الابتكار، ويرغب في تعزيز تأثيره القيادي في منطقة سريعة الحركة وذات أهمية استراتيجية. إذا كنت مدفوعًا بالتعاون، والتعلم، وإحداث فرق ملموس على نطاق واسع، فهذه خطوة قوية التالية في مسيرتك المهنية.<p><b>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها:</b></p><br><ul><li>يحدد وينفذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات بما يتماشى مع أولويات العمل وأهداف التحول.</li><li>يشارك بشكل وثيق مع أسواق منطقة TURMECA (N3) لضمان فهم عميق لاحتياجات العمل وأهدافه عبر مبادرات التحول الجديدة والقائمة.</li><li>يتعاون مع قائد التحول الرقمي والتجاري للمنطقة الرقمية والذكاء الاصطناعي لتسريع تقديم القيمة من خلال التكنولوجيا.</li><li>يدفع ابتكار المنتجات الرقمية، بما في ذلك التخيّل، الإنشاء، وإدارة دورة حياة المنتجات الرقمية والحلول الجديدة.</li><li>يمتلك ويحكم محفظة IT، كموجه تقني للمشروعات وتحديد أولويات الاستثمار وإدارة العائد على الاستثمار.</li><li>يضمن الت alignment بين استراتيجية IT وصانعي القرار من الأعمال عبر المناطق والوظائف والممكنات.</li><li>ينسق منتجات وخدمات IT من البداية حتى النهاية لدعم وتمكين أهداف الأعمال بشكل فعال.</li><li>يكون محفزًا لتقارب الأعمال وتكنولوجيا المعلومات، لزيادة قيمة المؤسسة ونتائجها.</li><li>يتقاسم المسؤولية المشتركة عن أهداف المنطقة والوظيفة والممكّن، محققًا نجاحًا جماعيًا.</li></ul><p><b>المعرفة والخبرة المطلوبة:</b></p><br><ul><li>درجة بكالوريوس وقراءة خبرة ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات، أو درجة ماجستير مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>قيادة و مهارات تأثير موثقة، بنهج تعاوني ومسؤولية مشتركة عن النتائج.</li><li>مهارات اتصال وتقديم واضحة وواثقة، مع القدرة على التواصل مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>فضول واهتمام عملي باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحسين طرق العمل وخلق تأثير تجاري معنوي.</li><li>خبرة في المساهمة في تنفيذ إستراتيجية IT متوافقة مع أولويات العمل وأهداف التحول.</li><li>القدرة على بناء شراكات موثوقة مع قادة تجاريين في بيئات متعددة البلدان والمعقدة.</li><li>خبرة في قيادة مبادرات الرقمية والذكاء الاصطناعي وابتكار المنتجات الرقمية من الفكرة إلى التسليم، بدعم من فرق متعددة الوظائف.</li><li>تعرض لإدارة محفظة IT، بما في ذلك تحديد الأولويات، ومناقشات الاستثمار، وتحقيق القيمة.</li><li>القدرة على العمل عبر المناطق والوظائف، وتقدير التعاون والشمول ووجهات نظر مختلفة.</li><li>يقدم تفكيرًا مبتكرًا خارج الصندوق مع نهج عملي قائم على النتائج.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا.</li></ul><p><b>المتطلبات الوظيفية البدنية</b><br><br>العبارات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذا المنصب، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذا المنصب.</p><br><p>‌</p><br><p><span><b>تنبيه احتيال التوظيف</b>&nbsp;</span></p><br><p><span>نحن على علم باحتيالات التصيد المستهدفة للباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:</span></p><br><br><p><span>قدم الطلب فقط من خلال قنوات Medtronic الرسمية. جميع اتصالات التوظيف الشرعية من Medtronic تأتي من منصات Medtronic المعتمدة وعناوين البريد الإلكتروني الرسمية @medtronic.com.</span></p><br><br><p><span>لن تطلب Medtronic أبدًا الدفع أو معلومات شخصية حساسة (مثل تفاصيل الحساب المصرفي أو الضمان الاجتماعي) خلال المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع غير مشروعة.</span></p><br><br><p><span>إذا تلقيت رسالة مشبوهة تدعي أنها من Medtronic، ولا ترد عليها، ولا تضغط على الروابط، ولا تفتح المرفقات.</span></p><br><br><p><span>إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بخصوص مصداقية اتصال يزعم أنه من Medtronic أو نيابة عنها، فيرجى التواصل معنا فورًا على </span><span><u>AskHR@medtronic.com</u></span>.&nbsp;</p><br><p>‌</p><br><b>المزايا والتعويض</b><p><b>تقدم Medtronic راتبًا تنافسيًا وحزمة مزايا مرنة</b><br>التزامنا تجاه موظفينا هو جوهر قيمنا. نُقدر مساهماتهم. يشاركون في النجاحات التي يساعدون في خلقها. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة من مسيرتك المهنية وحياتك.<br>&nbsp;</p><br>نطاق الراتب / راتب نطاق / Intervalo salarial / Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: &nbsp;هولندا: 90,800.00 يورو&nbsp;- 136,200.00 يورو&nbsp;|&nbsp;هذا المنصب مؤهل لمكافأة قصيرة الأجل تسمى برنامج الحافز من Medtronic (MIP).</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>}

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الشركة : أرامكو السعودية (ASC)<br>المهارات : مهندس تحت سطح البحر , هندسة تحت سطح البحر<br>الخبرة : 7+ سنوات<br>التعليم : درجة البكالوريوس/3-5 سنوات<br>الموقع : المملكة العربية السعودية</p><p>أرامكو تنشط الاقتصاد العالمي. تحتل أرامكو موقعاً متميزاً في صناعة الطاقة العالمية. نحن من أكبر منتجي الطاقة الهيدروكربونية والكيماويات في العالم، مع من بين أقل كثافات الكربون في أنشطة الانتاج العليا لأي منتج رئيسي. مع استثماراتنا الكبيرة في التكنولوجيا والبنى التحتية، نسعى لتعظيم قيمة الطاقة التي ننتجها للعالم إلى جانب التزامنا لتعزيز قيمة أرامكو للمجتمع. يقع مقرنا في المملكة العربية السعودية، ومع وجود مكاتب حول العالم، نجمع بين انضباط السوق ورؤية تمتد لجيل من المستقبل، مستمدة من خبرتنا التي امتدت لتسعة عقود كأمناء مسؤولين لموار المملكة الهيدروكارونية الضخمة. أدت هذه المسؤولية إلى توفير فوائد اجتماعية واقتصادية كبيرة ليس فقط للمملكة، بل أيضًا لعدد هائل من المجتمعات والاقتصادات والدول التي تعتمد على الطاقة الحيوية والموثوقة التي نوفرها. نحن من الشركات الأكثر ربحية في العالم، فضلاً عن كوننا من بين أعلى خمس شركات عالمياً من حيث القيمة السوقية.</p><p>نظرة عامة<br>نحن نبحث عن مهندس تحت سطح البحر للانضمام إلى قسم عمليات البحريّة لدينا. قسم عمليات البحرية مسؤول عن قيادة التخطيط والهندسة وتسليم المهام الفرعية الرئيسية لضمان عمليات سفن آمنة وفعّالة. دورك الأساسي هو تقديم خدمات تحت سطح البحر للعملاء خارج الشاطئ، مثل الغوص وعمليات المركبة المُعَالة عن بعد (ROV)، مثل عمليات تفتيش تحت الماء، الإصلاحات، الصيانة والبناء. أيضًا، ستقدم خبرة تقنية متقدمة ودعم في حل القضايا التقنية المعقدة المتعلقة بعمليات تحت سطح البحر.</p><p>المهام والمسؤوليات<br>بصفتك المرشح الناجح، ستطلب منك القيام بما يلي:<br>توفير واجهة رئيسية بين عمليات الغوص والعملاء عند تطوير الإجراءات التفصيلية وقوائم المعدات وأي متطلبات ذات صلة.<br>قيادة التخطيط على اليابسة وتنفيذ عمليات تحت سطح البحر في البحر.<br>العمل كنقطة محورية لجميع مراجعات نطاق العمل (SOW)، ومراجعة التصميم والامتثال الهندسي لأرامكو السعودية.<br>التأكد من أن جميع أعمال تحت سطح البحر في الامتثال الكامل لدليل عمليات البحرية الخاص بأرامكو السعودية والمستندات الإرشادية البحرية المعترف بها داخلياً.<br>أداء دور مندوب موقع العميل في البحر عند الضرورة، مع ضمان تزويد المقاول بالتدخل بالمعلومات الصحيحة للموقع وأن الموقع آمن للاستخدام عبر تحديد المخاطر المعروفة.<br>تقديم مدخلات تقنية لأي مشاريع تطوير، وتوفير إرشاد وظيفي للمقاولين الهندسيين حول مسائل تخصصية لضمان أن جودة العمل تتوافق مع معايير أرامكو وبطريقة زمنية وتكلفة فعّالة.<br>العمل كنقطة اتصال تقنية لشركة أرامكو السعودية لجميع عقود مشاريع تحت سطح البحر.<br>تقديم مدخلات تقنية لأي مشاريع تفكيك أو مشاريع جديدة عند الضرورة.</p><p>المتطلبات الدنيا<br>شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو البحرية. يفضل درجة الماجستير في الهندسة تحت سطح البحر أو هندسة الأنابيب.<br>هناك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في أدوار هندسة تحت سطح البحر في صناعة النفط والغاز<br>يفضل أن تكون لديك مهنية مهنية مع جهة هندسية معترف بها دولياً.<br>ستتمكن أساساً من العمل لدى مقاول رئيسي تحت سطح البحر يتولى عمليات تفتيش، الإصلاحات، الصيانة والبناء تحت الماء.<br>يجب أن تمتلك خبرة بحرية واسعة، وتنفذ عمليات تحت سطح البحر في دور قيادي أو كمهندس ميداني.<br>ستكون لديك خبرة في متطلبات الهيئات البحرية التنظيمية الدولية ومعايير التصنيف وممارسات الهندسة البحرية وممارسات الهندسة تحت سطح البحر والتقنيات تحت الماء والكودات والمواصفات.<br>يجب أن تتمتع بمهارات اتصال ممتازة والقدرة على بناء علاقات قوية والعمل بفاعلية ضمن فريق.<br>ستتمتع بمهارات ممتازة في تطبيقات Microsoft Office.</p><p>مكان العمل والجدول الزمني<br>مكان العمل: داخل المملكة العربية السعودية - سيحدد في عرض العمل<br>الجدول: دوام كامل - سيحدد في عرض العمل</p><p>مدة نشر الوظيفة<br>تاريخ بدء النشر: 29/06/2026<br>تاريخ انتهاء النشر: 31/12/2026</p><p>بيئة العمل<br>يُجذَب موظفونا أصحاب الأداء العالي إلى الفرص المهنية والفنية والصناعية التحدية والمجزية التي نقدمها، ويتم تعويضهم وفقاً لذلك. في أرامكو، يعمل فريقنا على مشاريع على مستوى العالم حقًا، مدعومين باستثمار في رأس المال والتكنولوجيا يفوق الوصف. وبما أننا شركة طاقة عالمية، فنحن نواجه تحديات تقنية ولوجستية وبيئية كبيرة في العالم؛ لذا نستثمر بشكل كبير في تطوير المواهب. لدينا تاريخ فخور في تعليم وتدريب قوى العمل لدينا على مدى عدة عقود. يتم تشجيع الموظفين على جميع المستويات على تحسين معرفتهم وكفاءاتهم المتخصصة في قطاعهم من خلال برامج تطوير القوى العاملة - أحد أكبرها في العالم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>سيكون لديك درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو البحرية. يفضل درجة الماجستير في الهندسة تحت سطح البحر أو هندسة الأنابيب.<br>ستكون لديك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في أدوار هندسة تحت سطح البحر في صناعة النفط والغاز<br>يفضل وجود مهنية محترفة مع جهة هندسية معترف بها دولياً.<br>ستتمكن أساساً من العمل لدى مقاول رئيسي تحت سطح البحر يقوم بعمليات تفتيش، إصلاحات، صيانة وبناء تحت الماء.<br>يجب أن تمتلك خبرة بحرية كبيرة، وتقديم عمليات تحت سطح البحر في دور قيادي أو مهندس ميداني.<br>ستكون لديك خبرة في متطلبات الهيئات البحرية الدولية ومعايير التصنيف وممارسات الهندسة البحرية وممارسات الهندسة تحت سطح البحر والتقنيات تحت الماء والكودات والمواصفات.<br>يجب أن تتمتع بمهارات اتصال ممتازة والقدرة على بناء علاقات قوية والعمل كفريق.<br>ستتمتع بمهارات ممتازة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي<br><p><strong>اعمل معنا. غير العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نسعى لبناء عالم أفضل. سواء كان تحسين تنقلك، إبقاء الأضواء، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الأشخاص والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنية التحتية العالمية الموثوقة، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، ثُقل طلب خدماتنا. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يقدمون مشاريع تترك أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم.</p><br><p>نحن فريق واحد عالمي driven by هدفنا المشترك هو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مهندس أول - تخطيط دقيق و تحليلي للانضمام إلى منظمتنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا المنصب الرفيع، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط شاملة تحسن الكفاءة التشغيلية وتدفع نجاح المنظمة. ستستفيد من خبرتك الفنية وعقليتك الاستراتيجية لإدارة مبادرات تخطيط معقدة وتنسيق فرق متعددة التخصصات وتقديم حلول تعتمد على البيانات تدعم أهداف العمل.</p><br><ul><li>تطوير وصيانة وتحسين جداول التخطيط الطويلة والقصيرة الأجل باستخدام برامج وأدوات تخطيط متقدمة</li><li>تحليل متطلبات الموارد، والقيود السعة، وتوقعات الطلب لإنشاء خطط واقعية وقابلة للتحقيق</li><li>إجراء دراسات جدوى وتقييم مخاطر تفصيلية لتحديد اختناقات محتملة واستراتيجيات التخفيف</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة عبر الأقسام لجمع المتطلبات وضبط الأولويات وضمان تنفيذ الخطة</li><li>مراقبة أداء الخطة مقابل المعايير والمؤشرات KPI المحددة، وتقديم تقارير وتوصيات منتظمة للتحسين</li><li>إدارة التنبؤ بالميزانية وتحليل التكاليف المتعلقة بمبادرات التخطيط</li><li>توجيه مهندسي التخطيط المبتدئين ودعم تطوير الفريق لبناء قدرات المنظمة</li><li>تحديد فرص تحسين العمليات وتنفيذ أفضل الممارسات لتعزيز كفاءة التخطيط</li><li>إعداد وثائق شاملة وعروض تقديمية ولوحات معلومات لنقل رؤى التخطيط إلى الإدارة العليا</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات المؤسسة والمعايير الصناعية في جميع أنشطة التخطيط</li></ul><br>المؤهلات<br><p>**المؤهلات المطلوبة:**</p><br><ul><li>خبرة هندسية لا تقل عن 8 سنوات مع ثلاث سنوات على الأقل في التخطيط أو الجدولة أو وظائف ذات صلة</li><li>إتقان متقدم لبرامج التخطيط مثل SAP، Oracle Primavera، MS Project، أو أدوات مكافئة</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية مع القدرة على العمل مع مجموعات بيانات معقدة</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط المشاريع، توزيع الموارد، وإدارة السعة</li><li>إتقان التنبؤ بالميزانية وتحليل التكاليف والتخطيط المالي</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة</li><li>قدرات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>إتقان Microsoft Excel وأدوات تحليل البيانات</li><li>إثبات القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة مبادرات عبر التخصصات</li></ul><p>**المؤهلات المفضلة:**</p><br><ul><li>خبرة في الصناعات النفط والغاز، الإنشاءات، التصنيع، أو الصناعات ذات الصلة</li><li>معرفة بمنهجيات اللين وممارسات التحسين المستمر</li><li>خبرة بعمليات تطبيق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو تحسينها</li><li>إتقان أدوات التصور البياني والمعلوماتية التجارية</li><li>خبرة مثبتة في mentoring وتنمية أعضاء الفريق</li><li>إلمام بأساليب تخطيط سلسلة التوريد وتوقع الطلب</li><li>شهادة إدارة مشاريع أو اعتماد مهني مكافئ</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 حضوراً شخصياً في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong>&nbsp;</p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM تأميناً طبياً، أسنان، رؤية، تأمين حياة، AD&amp;D، إعاقات، إجازات مدفوعة، إجازات مرضية، مزايا اختيارية، امتيازات، خيارات عمل مرنة، موارد رفاهية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين سفر الأعمال، جوائز التقدير الخدمي، خطة التوفير للتقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي شركة ريادية عالمياً في مجالات البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء القطاعين العام والخاص لإيجاد حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة عبر دورة حياة المشروع – من الاستشارـة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 حققت إيرادات تبلغ 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.</p><br><p><strong>ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong>&nbsp;</p><br><p> ستصبح جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. العمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تحوّل صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج تدريب وتطوير حائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدةك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحباً مبني على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.</p><br><p>كـصاحب عمل يمنح فرصاً متساوية، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستبقى سرية وفقًا لإرشادات EEO.</p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>في Turner &amp; Townsend نحن شغوفون بإحداث الفرق. وهذا يعني تقديم نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة موظفينا على تحقيق إمكاناتهم، وأداء دورنا لدحرج مجتمع مزدهر.</p><br><p>كل يوم نساعد عملاءنا العالميين الرئيسيين في تنفيذ مشاريع طموحة وتقنية للغاية، في أكثر من 130 دولة حول العالم.</p><br><p>فريقنا ديناميكي ومبتكر ويركز على العميل، مدعوم بثقافة شركة شاملة وممتعة. عملاؤنا يقدرون نهجنا الاستباقي، وعمق خبرتنا، ونزاهتنا وجودة ما نقدمه. ونتيجة لذلك يتمتع موظفونا بالعمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في العالم.</p><br><br>وصف وظيفي<br><p><em>الأعمال السعودية توظف حالياً حوالي 475 موظفاً عبر قطاعات العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية، ومتوقع أن تستمر بالنمو.</em></p><br><p><em>لدى أعمال المملكة العربية السعودية فراغ لشغل وظيفة محاسب أول للمساعدة في إدارة وظيفة المالية وأن يكون شريك أعمال لفريق القيادة المحلي.</em></p><br><p><strong>هدف الوظيفة</strong></p><br><p>محاسب أول يتبع مدير المالية في المملكة العربية السعودية.</p><br><p>نحن نبحث عن محاسب مؤهل وقوي تقنياً ويفضل أن يمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل تشمل إعداد تقارير الإدارة والتوقعات ومحاسبة المشاريع وسيكون شريك أعمال.</p><br><p>سيكون هذا الشخص عضو فريق قوي لديه خبرة في بيئة تتسم بضغوط متضاربة وأعباء عمل ثقيلة، وسيُطلب منه العمل بمبادرة شخصية عندما يحتاج إلى إدارة متطلبات فريدة وعشوائية.</p><br><p>سيتطلب الدور تفاعلًا متكررًا مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، لذا فإن مهارات الاتصال القوية مطلوبة أيضًا.</p><br><p>سيكون المرشح الناجح شريك أعمال رئيسي لإدارة المملكة العربية السعودية ومديري القطاع بالإضافة إلى ضمان تحقيق معايير الحوكمة المالية الدنيا. خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية وتحت شركات استشارية/إنشاءات متعددة الجنسيات.</p><br><p><br> <strong>المسؤوليات المختارة الرئيسية</strong></p><br><p><strong><u>المحاسبة والتقارير</u></strong></p><br><ul><li>تقديم تقارير شهرية واضحة ودقيقة وفق الجدول الزمني. العمل بشكل وثيق مع قادة العمولات وقادة المالية لضمان أن تكون تقارير الإدارة والتقارير المالية والتنبؤات دقيقة قدر الإمكان.</li><li>الشراكة مع الأعمال، وربحية المشروع، ومتابعي إيرادات المشروع، والمحاسبة عن المشروع وتحليل العمل المنجز هي تقارير رئيسية للأعمال.</li><li>ضمان الحفاظ على تسويات الميزانية مع توضيح وفحص أي فروقات وفق معايير الإبلاغ المالي.</li><li>دعم تقارير نهاية الشهر العشوائية وفق الجدول الجماعي، بما في ذلك تقديم دعم في التعليق على تحليل الفروق.</li><li>متابعة وتتبع الإيرادات، وتسجيل بيان الدخل بدقة والحفاظ عليه.</li><li>المساعدة في التدقيق السنوي وفقاً للتقارير القانونية.</li><li>دعم تقديم الميزانية السنوية.</li><li>معالجة قيود دفتر الأستاذ العام لكل من بيان الدخل والميزانية العمومية.</li><li>فوترة العملاء – مطلب حاسم يحدث في وقت حاسم يتطلب من المرشح إدارة ضغوط زمنية وتعارض أعباء العمل.</li><li>تسويات الحسابات بين الشركات مع الإجراءات ذات الصلة عند الاقتضاء.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات المحاسبة – كل من معايير التقارير الخارجية والسياسات الداخلية.</li></ul><p><strong><u>الرواتب</u></strong></p><br><ul><li>دعم إعداد كشوف الرواتب الشهرية.</li><li>إنتاج قيود الرواتب ومراجعات الرواتب ذات الصلة.</li><li>الرد على استفسارات الرواتب عند الحاجة.</li></ul><p><strong><u>الضرائب</u></strong></p><br><ul><li>معرفة جيدة بضريبة القيمة المضافة وقوانين وممارسات الضرائب في المملكة العربية السعودية ستكون ميزة كبيرة.</li></ul><br>المؤهلات<br><p><br> <strong>المهارات السلوكية الأساسية:</strong></p><br><p>سيملك المرشحون الناجحون الخصائص التالية:</p><br><ul><li>عقلية تتحدى، تحليلية، منهجية مع القدرة على التحقيق في البيانات والتدقيق فيها. (مهارات قوية في Excel).</li><li>مهارات محاسبية واثقة (مؤهلة، CIMA، ACCA وما يعادلها، مع خبرة بعد التأهيل).</li><li>مهارات تنظيمية جيدة، مُعتاد على إدارة وتحديد أولويات عبء العمل الخاص به وبالآخرين.</li><li>يجب أن يكون مرتاحاً للعمل في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.</li><li>تركيز على تطوير الفريق ولاعب فريق. الفريق يدعم بعضه ويعمل معاً حين تكون المتطلبات متزامنة ومتعارضة. القدرة على العمل مع الفريق، وتحديد الأولويات، وإدارة ضغوط الوقت أمر حاسم.</li><li>سيستلزم الدور تفاعلًا متكررًا مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، لذا مطلوبة مهارات اتصال قوية ومهارات تعامل اجتماعي جيدة لإدارة علاقات الشراكة التجارية والقدرة على إدارة المتطلبات المتعارضة.</li></ul><p><strong>بيان قيم الشركة:</strong></p><br><p>نسعى إلى خلق بيئة عمل تعكس ثقافة الشركة، ونشجع كل عضو من موظفينا على تبني التزامنا بأن نكون:</p><br><ul><li>محترفين</li><li>مدفوعين بالجودة</li><li>موجهين نحو الهدف</li><li>تركّيزنا على العملاء</li><li>نستمر في التحسن</li><li>مرنون</li><li>منفتح ومتكامل</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>Turner &amp; Townsend هي جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية. نحن نحتفل بالتنوع وملتزمون بإيجاد بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع بنشاط الطلبات من جميع فئات المجتمع.</p><br><p>لمعرفة المزيد عنا زوروا موقعنا www.turnerandtownsend.com</p><br><p>#LI-JL1</p><br><p>انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner &amp; Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:&nbsp;</p><br><p>تويتر</p><br><p>إنستغرام</p><br><p>لينكدإن</p><br> <p><em>يُعد دفع أي رسوم في عملية توظيف Turner &amp; Townsend مخالفاً لسياستنا. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner &amp; Townsend من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.</em></p><br><p><em>أي سير ذاتية/سير ذاتية غير مرغوب فيها مقدمة عبر موقعنا أو إلى عناوين بريد Turner &amp; Townsend الشخصي تُعتبر ملكاً لـ Turner &amp; Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم الوكالات. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث لـ Turner &amp; Townsend، يجب وجود اتفاق رسمي مكتوب ومَدْعُو من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة.</em></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>