وظائف موظف ملاحة في السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عن PULSE (MENA) يلتزم PULSE (MENA) بتقديم تجارب عملاء استثنائية من خلال حلول مبتكرة، التميز التشغيلي، وتوجه يضع العميل في المقام الأول. نحن نمكّن الشركات والأفراد عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا من خلال توفير خدمات دعم موثوقة وسريعة الجودة. نحن نبحث عن أخصائي دعم عملاء Admin نشط ومنظم ومتمركز حول العميل للانضمام إلى فريقنا البعيد المتنامي. ملخص المنصب يعمل أخصائي دعم العملاء Admin كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء مع توفير دعم إداري ضروري لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. يجمع هذا الدور بين التميز في خدمة العملاء والتنسيق الإداري، ويتطلب مهارات تواصل قوية، انتباهاً للتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الإيقاع عن بُعد. المرشح المثالي يكون متعاطفاً ومنظماً للغاية ومركّزاً على الحلول وشغوفاً بخلق تجارب إيجابية للعملاء مع الحفاظ على سجلات دقيقة ودعم الفرق الداخلية. المسؤوليات الأساسية دعم العملاء الرد على استفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني والدردشة الحية والهاتف وWhatsApp وقنوات الاتصال الأخرى. تقديم ردود مهنية وفي الوقت المناسب وبشكل دقيق مع الحفاظ على تجربة عميل إيجابية. حل مخاوف العملاء بكفاءة وتصعيد القضايا المعقدة إلى الأقسام المختصة. تتبّع قضايا العملاء حتى الحل مع التأكد من المتابعة والتواصل المنتظم. مساعدة العملاء في الاستفسارات المتعلقة بالحساب، معلومات المنتج، طلبات الخدمة، واستكشاف المشكلات. الحفاظ على رضا العملاء العالي من خلال تقديم دعم مخصص ومركز على الحلول. توثيق جميع تفاعلات العملاء بدقة ضمن CRM أو منصة دعم العملاء. تحديد القضايا المتكررة للعملاء وتقديم توصيات لتحسين العمليات. الدعم الإداري الحفاظ على وتحديث سجلات العملاء، قواعد البيانات، والوثائق الداخلية. إعداد تقارير عن تفاعلات العملاء، أوقات الاستجابة، وأداء الخدمة. جدولة الاجتماعات والمواعيد وأنشطة المتابعة عند الحاجة. المساعدة في إدخال البيانات، إدارة المستندات، وتدفقات العمل الإدارية. التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان اكتمال طلبات العملاء بسرعة. دعم وثائق الإعداد والعمليات الإدارية الداخلية. تنظيم الملفات الرقمية والحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة. مساعدة الإدارة في مشاريع إدارية مختلفة ومهام تشغيلية. العمليات والتعاون العمل عن كثب مع فرق العمليات والمبيعات والمنتج والتقنية لحل مخاوف العملاء. مراقبة تغذية العملاء وبحث فرص تحسين جودة الخدمة. المساهمة في مقالات قاعدة المعرفة والأسئلة الشائعة ووثائق الدعم الداخلية. اتباع السياسات والإجراءات والمعايير الجودة المعتمدة. المشاركة في اجتماعات الفريق، جلسات التدريب، ومبادرات التحسين المستمر. المؤهلات المفضلة وجود خبرة في العمل ضمن فريق بعيد. خبرة في دعم العملاء عبر منطقة MENA. معرفة بأنظمة CRM مثل HubSpot وSalesforce وZoho CRM أو منصات مماثلة. خبرة في برامج دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom أو Gorgias. معرفة بMicrosoft Office 365 وGoogle Workspace. خبرة في أدوات إدارة المشاريع مثل Asana وClickUp وTrello وMonday.com أو Jira. المتطلبات الفنية اتصال إنترنت عالي السرعة موثوق. مكان عمل بعيد هادئ ومهني. جهاز كمبيوتر شخصي capable من تشغيل تطبيقات الأعمال. القدرة على العمل مع أدوات التعاون المعتمدة على السحابة. الكفاءات الأساسية عقلية تركز على العميل مهارات تواصل ممتازة الذكاء العاطفي والتعاطف حل المشكلات والتفكير النقدي التنظيم والتخطيط إدارة الوقت المرونة والقدرة على التكيف التعاون ضمن الفريق الاحتراف والنزاهة الانتباه للتفاصيل المساءلة السرية مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) رضا العملاء (CSAT) زمن الاستجابة الأول (FRT) متوسط زمن الحل (ART) أول حل من جهة الاتصال (FCR) الاحتفاظ بالعملاء والتغذية الإيجابية الدقة الإدارية وجودة البيانات الامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة الإنتاجية وإنجاز المهام ما نقدمه بيئة عمل عن بُعد كاملة. راتب تنافسي. ترتيبات عمل مرنة. فرص للتطوير المهني والنمو الوظيفي. ثقافة فريق تعاونية وشاملة. تدريبات وفرص تعلم مستمرة. اعتراف وتقدم وظيفي قائم على الأداء. صاحب عمل يتيح فرص متكافئة: PULSE (MENA) جهة توظيف تتيح فرص متكافئة. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق مكان عمل شامل حيث ي valuе جميع الموظفين وتحترمهم وت empowered للنجاح. نرحب بطلبات المرشحين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الإثنية أو الجنس أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو أي سمة محمية أخرى.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"><b>المؤهلات المطلوبة</b></p><p>درجة البكالوريوس أو خبرة عمل معادلة.</p><p>خبرة 2+ سنوات في خدمة العملاء أو دعم العملاء أو الإدارة أو دور مشابه.</p><p>مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة باللغة الإنجليزية. إجادة اللغة العربية مرغوبة بشدة.</p><p>مهارات تواصل بين شخصية وحل المشكلات قوية.</p><p>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</p><p>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية في بيئة عمل عن بُعد.</p><p>انتباه عالي للتفاصيل والدقة.</p><p>عقلية مركّزة على العميل مع موقف مهني وإيجابي.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل وبإشراف منخفض.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف الوظيفي: قائد ترجمة المنتجات والأعمال بالذكاء الاصطناعي العنوان الوظيفي: قائد ترجمة المنتجات والأعمال بالذكاء الاصطناعي الخبرة: 9-12+ سنوات الموقع: الرياض - حضور الموظف بالدوام الكلي نوع العمل: دوام كامل نظرة عامة على الوظيفة نحن نسعى إلى تعيين قائد ترجمة المنتجات والأعمال بالذكاء الاصطناعي لديه خبرة 9-12+ سنوات لسد الفجوة بين أهداف العمل، واستراتيجية المنتج، وقدرات الذكاء الاصطناعي. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة قوية في تحديد حالات استخدام AI، وتطوير استراتيجيات منتجات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، والتفاعل مع كبار أصحاب المصلحة التنفيذيين، وتحقيق اعتماد ناجح لحلول AI عبر المؤسسات. هذا الدور يتطلب فهماً قوياً لعملية التحول التجاري، وقدرات AI، وإدارة دورة حياة المنتج، والقدرة على ترجمة مفاهيم AI المعقدة إلى نتائج تجارية قابلة للقياس. المسؤوليات الأساسية تعريف وتحديد حالات استخدام AI المتوافقة مع أهداف العمل والأهداف الاستراتجية. تطوير استراتيجيات المنتجات وخطط الطريق وأطر الاعتماد. التعاون مع قادة الأعمال وفرق الإنتاج وعلماء البيانات وهندسة الهندسة لتحديد فرص AI. ترجمة متطلبات العمل إلى حلول AI قابلة للتنفيذ ومبادرات منتج. تقييم فرص AI بناءً على قيمة العمل والجدوى والقدرة على التوسع والأثر. قيادة مشاركة أصحاب المصلحة عبر فرق الأعمال والتقنية. دعم مبادرات تبني الذكاء الاصطناعي من خلال خلق الوعي وخطط التمكين واستراتيجيات إدارة التغيير. تعريف مقاييس النجاح ومؤشرات الأداء الرئيسية لمبادرات منتجات AI. تسهيل الاتصال بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة من الأعمال. دعم الحوكمة وتحديد الأولويات وإدارة دورة حياة حلول AI. تحديد اتجاهات الصناعة و القدرات الناشئة في AI لتوصية فرص استراتيجية. المتطلبات التقنية والمهارات التجارية: استراتيجية حالات استخدام AI، خبرة قوية في تعريف حالات استخدام AI وتحديد فرص الأعمال لاعتماد AI. القدرة على تقييم جدوى AI، تأثيره على الأعمال، وخارطة الطريق للتنفيذ. تجربة في تحويل قدرات AI إلى حلول أعمال عملية. استراتيجية وإدارة المنتج: خبرة قوية في استراتيجية المنتج وخطة الطريق لـ AI. خبرة في تعريف رؤية المنتج والأولويات ومقاييس النجاح واستراتيجيات الاعتماد. فهم إدارة دورة حياة المنتج ومبادرات التحول الرقمي. مشاركة أصحاب المصلحة: خبرة مثبتة في إدارة مشاركة أصحاب المصلحة عبر الأعمال والتقنية وفِرق التنفيذ. القدرة على توصيل مفاهيم AI المعقدة لجمهور تقني وغير تقني. خبرة في تسهيل ورش العمل و جلسات الاكتشاف والمناقشات التنفيذية. تبني وتسهيل AI: خبرة في دفع تبني AI عبر المؤسسات. القدرة على تطوير أطر الاعتماد واستراتيجيات التدريب وخطط تمكين الأعمال. فهم مبادئ إدارة التغيير التنظيمي. المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال، الذكاء الاصطناعي، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة. 9-12+ سنوات من الخبرة في إدارة منتجات AI، التحول الرقمي، استراتيجية الأعمال، استشارات التقنية، أو أدوار ذات صلة. فهم قوي لمفاهيم AI/ML وتحديات تبني AI المؤسسي. مهارات قيادية واتصال ومتابعة أصحاب مصلحة مميزة. قدرة مثبتة على إدارة مبادرات متعددة الوظائف وتحقيق نتائج تجارية. المهارات المفضلة: خبرة في العمل مع الذكاء الاصطناعي التوليدي، ونماذج اللغة الكبيرة (LLMs)، ومنتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. التعرض لمنصات AI السحابية مثل AWS وAzure وGoogle Cloud AI. خبرة في برامج التحول المؤسسي ومبادرات الابتكار. الإلمام بالحاكمية AI وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول وإدارة المخاطر. خبرة في بيئات تطوير المنتجات بالأسلوب Agile. مجالات القدرات الأساسية: استراتيجية AI: تعريف حالات استخدام AI وتقييم فرص AI وقيمة العمل. إدارة المنتج: استراتيجية المنتج وتطوير خريطة الطريق لـ AI وخطط الاعتماد. إدارة أصحاب المصلحة: المشاركة التنفيذية والتعاون عبر الوظائف وتوجيه الأعمال والتقنية. تبني AI: تمكين التغيير واستراتيجية تبني المستخدم ومبادرات التحول في AI. ترجمة الأعمال: ترجمة قدرات AI وتحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس ودعم القرار الاستراتيجي. المحتوى: شارك</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال، الذكاء الاصطناعي، أنظمة المعلومات، أو مجال ذات صلة. 9-12+ سنوات من الخبرة في إدارة منتجات AI، التحول الرقمي، استراتيجية الأعمال، استشارات التقنية، أو أدوار ذات صلة. فهم قوي لمفاهيم AI/ML وتحديات تبني AI المؤسسي. مهارات قيادية وتواصل ومتابعة أصحاب مصلحة ممتازة. قدرة مثبتة على إدارة مبادرات متعددة الوظائف وتحقيق نتائج أعمال. المهارات المفضلة: خبرة في العمل مع الذكاء الاصطناعي التوليدي ونماذج اللغة الكبيرة (LLMs) ومنتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي. التعرض لمنصات AI سحابية مثل AWS وAzure وGoogle Cloud AI. خبرة في برامج التحول المؤسسي ومبادرات الابتكار. Familiarity بالحاكمية AI وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤول وإدارة المخاطر. خبرة في بيئات تطوير المنتجات وفق المنهج Agile.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>حول لوسيـد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيـد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبني على تقنية لوسيـد وهدية هندسة المركبات المعرفة بالبرمجيات، تقود مركباتنا الحاصلة على جوائز نهجنا “لا تنازل عن شيء™” إلى السوق العالمية للسيارات. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيـد إير ولوسيـد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف قطاعاتها، جامعـة ضمن تجربة واحدة مدى استثنائي من المدى، الأداء، التصميم، والمساحة الشاسعة.</span><span>&nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج يحدثون داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميّز. برفضنا للرضوخ، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><p>نظرة عامة على المنصب</p><br><p>فني الإصلاح الكهربائي مسؤول عن تشخيص الأعطال وإصلاحها وتركيبها وصيانة الأنظمة والمعدات الكهربائية. يضمن هذا الدور التشغيل الآمن والكفؤ للمكونات الكهربائية عبر بيئات سكنية وتجارية أو صناعية. يجب على الفني الالتزام بقوانين الكهرباء والمعايير السلامة وإجراءات الشركة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>المهام الأساسية</p><br><p>• فحص، استكشاف الأعطال، وإصلاح الأسلاك الكهربائية والدوائر واللوحات والمعدات<br>• إجراء الصيانة الوقائية على الأنظمة الكهربائية والآلات<br>• تركيب مكونات كهربائية مثل المفاتيح ووحدة التحكم بالمركبة (VCU) ولوحات BCM ونُظم التحكم<br>• قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والرسومات الهندسية والرسوم الفنية<br>• اختبار الأنظمة الكهربائية باستخدام مقاييس وأجهزة فحص وأدوات تشخيص<br>• ضمان الامتثال لقوانين الكهرباء المحلية والوطنية<br>• توثيق الإصلاحات والقطع المستخدمة وأنشطة الصيانة<br>• التعاون مع المشرفين والمهندسين وفنيين آخرين<br>• الاستجابة لطلبات الإصلاح الطارئة وأداء العمل بنظام المناوبة عند الحاجة<br>• الحفاظ على الأدوات والمعدات وبيئة عمل آمنة<br>• تعديل -DE السيارات الجاهزة لملاءمة أو إزالة المكونات الكهربائية.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>المهارات</p><br><p>• خبرة مثبتة في الإصلاح الكهربائي<br>• معرفة قوية بأنظمة ومكونات السلامة الكهربائية<br>• القدرة على قراءة المخططات والرسوم الفنية<br>• إجادة استخدام أدوات الاختبار الكهربائية ومعدات الإصلاح<br>• مهارات قوية في حل المشكلات والتشخيص<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل وجامعياً<br>• مهارات تواصل وتقرير جيدة<br>• يفضل المعرفة بالجهد المنخفض والعالي</p><br><p><br>المؤهلات المفضلة</p><br><p><br>• خبرة في الأنظمة الكهربائية الصناعية أو التجارية<br>• معرفة بـ PLCs ولوحات التحكم أو أنظمة الأتمتة<br>• المتطلبات الفيزيائية وعملية العمل<br>• قدرة على الرفع حتى 20–25 كجم<br>• الراحة في العمل على المرتفعات أو في مساحات ضيقة أو في درجات حرارة متفاوتة<br>• القدرة على الوقوف والانحناء والتحرك لفترات طويلة<br>• الاستعداد للعمل ساعات إضافية أو بنظام المناوبة عند الحاجة</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>أدنى المؤهلات</p><br><p>• دبلوم تقني أو شهادة في التقنية الكهربائية أو مجال ذو صلة<br>• 2–5 سنوات من الخبرة في تصنيع السيارات أو إصلاح/ إنتاج مشابه</p><br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> والفوائد:</strong> </span></span>تقدم لوسيـد حزمة فوائد شاملة ومنافسة&nbsp;</span><span><span>تشمل التأمين الطبي، والسنَة، والتعويض عن الإجازات المدفوعة؛ والعطلات المدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما يجوز للموظفين المستحقين المشاركة في برنامج أسهم لوسيـد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية اختياري. تُحدد الحوافز والجوائز المنصوصة وفقاً للأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج الشاملة للشركة، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص:</span></strong><span> في لوسيـد، نؤمن بأن التنوع يقوي كل ما نبنيه. تفخر لوسيـد موتورز بأنها صاحب عمل يحقق تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو الحالة الاجتماعية، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين واللوائح المعمول بها.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>سهولة الوصول:</span></strong><span> تلتزم لوسيـد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشح:</span></strong><span> بتقديمك طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالَج وفقاً لسياسة خصوصية المرشح لدينا.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span> لا تقبل لوسيـد موتورز السير الذاتية من وكالات التوظيف. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيـد موتورز. ليست لوسيـد موتورز مسؤولة عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>فني الإصلاح الميكانيكي GA مسؤول عن إجراء التشخيصات الميكانيكية، الإصلاحات، التعديلات، واستبدال المكونات في المركبات ضمن منطقة التجميع العامة. يضمن هذا الدور أنظمة ميكانيكية كاملة بما في ذلك الهيكل، التعليق، واجهات مجموعة القوة، الإغلاق، آليات المقصورة، والأنظمة الوظيفية في السطر النهائي تعمل وفقًا لمواصفات الشركة الصانعة الأصلية. يلعب الفني دوراً رئيسياً في تقليل أوقات التعطل، دعم تدفق الإنتاج، وضمان أن المركبات تلبي معايير الجودة والسلامة قبل الإصدار.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p>صيانة وإصلاح الأنظمة الميكانيكية:</p><p>تشخيص ميكانيكي تشخيص المشكلات الميكانيكية المرتبطة بالهيكل، التعليق، التوجيه، الفرامل، الإغلاق، وآليات المقصورة.</p><p>إصلاح المكونات إصلاح أو استبدال المكونات الميكانيكية مثل المفصلات، القوابس، المحركات، مسامير التثبيت، الحوامل، والربط.</p><p>العزم والتثبيت التحقق من قيم العزم، سلامة التثبت، وجودة الروابط باستخدام الأدوات والإجراءات المعتمدة.</p><p>التعديلات الوظيفية إجراء تعديلات على الأبواب، والغطاءات، ورفع الأبواب، والمقاعد، وأنظمة ميكانيكية أخرى لتلبية متطلبات التطابق والتجاوب والوظيفة.</p><p>الاستكشاف والتعامل مع الأعطال:</p><p>حل المشكلة بسرعة الاستجابة السريعة للأعطال الميكانيكية أو الانقطاعات لاستعادة تدفق الإنتاج.</p><p>تحديد السبب الجذري استخدام الرسومات الميكانيكية، المخططات، والكتيبات لتشخيص الأعطال.</p><p>استكشاف الأعطال عبر التخصصات التنسيق مع فرق الكهرباء، والجودة، والإنتاج لحل المشكلة بشكل متكامل.</p><p>الإجراءات التصحيحية دعم تحليل الأسباب الجذرية EFI للأعطال الميكانيكية المتكررة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</p><p>دعم التركيب والتشغيل:</p><p>دعم المعدات الجديدة المساعدة في التركيب، المحاذاة، واختبار التثبيت للأجهزة الميكانيكية الجديدة.</p><p>دعم الترقيات الميكانيكية دعم التعديلات الميكانيكية، التحديثات، والتحسينات المعتمدة من الهندسة.</p><p>الاستعداد التشغيلي التحقق من السلامة الميكانيكية، الوظائف، والاستعداد قبل التسليم للإنتاج.</p><p>السلامة والامتثال:</p><p>إجراءات السلامة اتباع جميع إجراءات السلامة الميكانيكية، متطلبات LOTO، وإرشادات PPE.</p><p>الإبلاغ عن المخاطر حدد المخاطر الميكانيكية، قريب من الوقوع، والظروف غير الآمنة.</p><p>الامتثال للمعايير التأكد من الامتثال لإرشادات OEM، ومعايير الشركة، وتنظيمات السلامة الميكانيكية.</p><p>الدعم العملياتي والجودة:</p><p>استقرار العملية التأكد من أنظمة ميكانيكية تعمل ضمن المعلمات المحددة لدعم جودة GA المستقرة.</p><p>فحوص الجودة دعم فحوصات ميكانيكية تتعلق بالملاءمة، والتجاوب، والعزم، والمحاذاة، والأداء الوظيفي.</p><p>تصعيد المشكلة الإبلاغ عن الشواذ التي قد تؤثر على الجودة أو السلامة أو موثوقية المعدات.</p><p>التوثيق والتنسيق :</p><p>أوامر العمل إكمال أوامر إصلاح العمل، وقوائم فحص التفتيش، وتقارير العطل بدقة.</p><p>سجل الاحتفاظ حفظ سجلات الإصلاحات الميكانيكية، والفحوصات، والتعديلات.</p><p>التواصل الإبلاغ عن حالة المعدات والمخاطر الميكانيكية للمشرفين والفرق عبر الأقسام.</p><p>المهارات:</p><p>المهارات التقنية:</p><p>معرفة أنظمة ميكانيكية قوية فهم عميق أنظمة ومكونات السيارات.</p><p>إتقان الأدوات ماهر في استخدام الأدوات الميكانيكية، وأدوات العزم، ومعدات التشخيص.</p><p>قراءة المخططات القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية ومخططات التجميع.</p><p>الأدوات GA Familiarity Familiarity with GA equipment, fixtures, and continuous production lines.</p><p>الوعي الكهربائي الأساسي فهم أساسي لواجهات كهربائية لأغراض الاستكشاف.</p><p>الوعي بالسلامة عقلية سلامة قوية واهتمام بالتفاصيل.</p><p>المهارات الشخصية:</p><p>حل المشكلات القدرة على حل المشاكل بشكل منظم تحت الضغط.</p><p>العمل ضمن فريق مهارات اتصال وتعاون جيدة.</p><p>الاستقلالية القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئات المناوبات.</p><p>المؤهلات الدنيا:</p><p>دبلوم أو ما يعادله؛ يفضل تدريب تقني في الصيانة الميكانيكية.</p><p>2-4 سنوات خبرة في الصيانة الميكانيكية أو الإصلاح في التصنيع السيارات أو بيئات GA.</p><p>خبرة في معدات التجميع الآلي، والمناولة، والأنظمة الميكانيكية مفضلة.</p><p>شهادة إصلاح ميكانيكي أو ترخيص مهني (مفضل).</p><p>الاستعداد للعمل بنظام الورديات ودعم متطلبات الإنتاج.</p><p>التعويض والفوائد: تقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الصحي، والتأمين على الأسنان والرؤية؛ تغطية الحياة والعجز؛ إجازة مدفوعة؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). كما قد يشارك الموظفون المؤهلون في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. الحوافز وجوائز الأسهم، إن وجدت، تُحدد بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج العامة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.</p><p>فرصة متكافئة: في Lucid، نؤمن أن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون جهة توظيف متساوية الفرص ونحن ملتزمون بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الأصل القومي أو العرقي، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الاجتماعية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية والفدرالية.</p><p><br></p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المتوقع</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات الدنيا:</p><p>دبلوم أو ما يعادله؛ تدريب تقني في الصيانة الميكانيكية مفضل.</p><p>2-4 سنوات خبرة في الصيانة الميكانيكية أو الإصلاح في تصنيع السيارات أو بيئات GA.</p><p>خبرة في معدات التجميع الآلي، والمناولة، والأنظمة الميكانيكية مفضلة.</p><p>شهادة إصلاح ميكانيكي أو ترخيص مهني (مفضل).</p><p>الاستعداد للعمل بنظام الورديات ودعم متطلبات الإنتاج.</p><p></p></section>

<p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كون التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>شركة Coastal Contracting</strong>، وهي فرع فخور من Red Sea Global، تميز نفسها بالتزامها الثابت بالحرفية الجودة والتميز والخدمة الاستثنائية. موثوقة في مشاريع صعبة ومبدعة، نقدم مجموعة واسعة من الخدمات من خلال نهج دقيق ومبتكر لإدارة المشروع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">منذ تأسيسنا ونحن ملتزمون بتحويل الأفكار إلى واقع مع الحفاظ على التزامنا بكل من الناس والكوكب.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">كشركة ذات هدف، نساهم بنشاط في رؤية المملكة العربية السعودية 2030 ونعلم الحركة العالمية نحو السياحة المتجددة – لضمان مستقبل مستدام ومزدهر للأجيال القادمة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضم إلينا وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم.</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>ملخص الوظيفة</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سيؤدي مهندس BIM دوراً حاسماً في دعم التصميم والتنسيق وتسليم مشاريع البناء المعياري، مع التركيز على النطاق المعماري. باستخدام تقنيات نمذجة معلومات البناء (BIM)، سيطور المهندس BIM نماذج ثلاثية الأبعاد ويُديرها ويحافظ عليها، مع ضمان دمج جميع الجوانب والامتثال لمتطلبات المشروع والقوانين والمعايير. يتطلب هذا المنصب التعاون مع فرق المشروع والمهندسين والمعمّرين والمقاولين لضمان أن جميع العناصر المعيارية مُنمذجة ومقالة ومثبّتة بشكل فعال.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>مسؤوليات الوظيفة</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>نمذجة BIM والتنسيق:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إنشاء وتعديل وإدارة نماذج BIM ثلاثية الأبعاد تفصيلية للعناصر المعمارية باستخدام برنامج Revit. ضمان تكامل سلس مع الهياكل والميب والجهات التصميمية الأخرى.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التصميم والتفاصيل للتركيب والواجهات:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير نماذج BIM دقيقة ومفصلة لعناصر التركيب المعياري (مثل الجدران الداخلية والأرضيات والأسقف والأبواب والنوافذ) وأنظمة الواجهة (بما في ذلك الكسوة والزجاج والتشطيبات الخارجية). التنسيق مع فرق التصميم لضمان تفصيل ونمذجة جميع المكونات المعمارية بشكل صحيح.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التعاون مع فرق متعددة التخصصات:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق نموذج BIM المعماري مع فرق المشروع الأخرى، بما في ذلك المهندسين الإنشائيين والميب والمقاولين وفرق التصنيع لضمان تناسق جميع المكونات في عملية البناء المعياري. تحديد وحل أي تعارضات في النموذج (كشف التعارض).</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>توثيق BIM والتقارير:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إنشاء رسومات تفصيلية وجداول وتقارير من نموذج BIM لاستخدامها في مراحل التشييد والتصنيع والتركيب. الحفاظ على سجل دقيق لجميع تغييرات التصميم وتحديثاته طوال دورة حياة المشروع.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>تكامل البناء المعياري:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن كثب مع فرق التصنيع المعياري لضمان ترجمة التصميم المعماري بشكل فعال إلى مكوّنات معيارية. مراجعة رسومات التصنيع ورسومات الورش لضمان اتساقها مع نموذج BIM وهدف التصميم.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>مراقبة الجودة والامتثال:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن جميع نماذج BIM والوثائق تلتزم بمعايير الجودة ومواصفات المشروع والالتزام باللوائح ومعايير البناء ومتطلبات العميل. إجراء مراجعات وتحديثات منتظمة للنموذج لضمان الاتساق والدقة.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>السياسات والإجراءات</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع جميع السياسات الوظيفية والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن يتم العمل بشكل محكم ومتسق.</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساعدة في إعداد تقارير التثبيت الدقيقة وفي موعدها إلى فريق المشتريات في RSG، لتمكين متابعة التقدم لتركيب FFE للمشروع، بطريقة تمنطق منطقة بمنطقة.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ)</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وتبنّي موقف بيئي مسؤول.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>التحسين المستمر</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المشاركة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وممارسات مكتب رئيس هيئة الأركان، مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>العلاقات العملية</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>داخلي</strong>: مجموعة C3 حسب الاختصاص، RSG، فريق مشروع العميل</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>خارجي</strong>: الموردون / المقاولون من الباطن حسب الاختصاص، المشغّل / المستخدم النهائي حسب الاختصاص، المدققون</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <ul> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة (أو خبرة مماثلة).</span></li> <li style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">8-10 سنوات من الخبرة في BIM، وبشكل خاص في التصميم المعماري والتنسيق ضمن مشاريع البناء المعياري.</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المهارات</strong></span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المهارات الفنية:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الكفاءة في برامج BIM مثل Revit (إلزامي)، Navisworks، AutoCAD، وغيرها من أدوات التصميم ذات الصلة. المعرفة بعمليات البناء المعياري، بما في ذلك التصنيع المسبق وطرق التجميع، هي مفضلة للغاية.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>معرفة التصميم المعماري:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم قوي لمبادئ التصميم المعماري، مع خبرة محددة في تصميم التركيبات (الداخلية، التشطيبات، إلخ) وأنظمة الواجهات (التغليف، الزجاج، التشطيبات الخارجية).</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كشف التعارض والتنسيق:</strong></span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة مع أدوات وعمليات كشف التعارض، لضمان تنسيق جميع عناصر التصميم وخلوها من التعارضات.</span></p> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>“تماشياً مع التزامنا بالتنمية الوطنية وتمكين المواهب المحلية، هذه الفرصة مفتوحة للمواطنين السعوديين كجزء من مبادرات التوطين الأوسع.”</em></span></p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الوصف الوظيفي</p><p>القسم: المبيعات</p><p>التقارير إلى: المدير العام</p><p>ملخص الوظيفة</p><p>يكون مدير المبيعات مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية والربعية لفندق Our Habitas AlUla. تقود هذه الرُؤية نمو الإيرادات من خلال جهود مبيعات استباقية عبر جميع شرائح السوق، بما في ذلك الشركات، الترفيه، MICE، الترفيه، البيع بالجملة، وكلاء السفر، مستشاري السفر الفاخر، الحكومة، وأعمال المجموعات. يقود مدير المبيعات قسم المبيعات، ويطور علاقات استراتيجية مع العملاء، ويحدد فرص عمل جديدة، ويضمن تحقيق أهداف الإيرادات مع الحفاظ على موضع وقيَم الفخامة لـ Our Habitas.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>استراتيجية المبيعات</p><ul><li>تطوير وتنفيذ خطة عمل مبيعات سنوية وربعية.</li><li>تحديد فرص عمل جديدة والأسواق المستهدفة لزيادة الإيرادات.</li><li>تطوير استراتيجيات لزيادة حصة السوق وتحقيق أهداف المبيعات السنوية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء.</li></ul><p>قيادة المبيعات</p><ul><li>تجنيد وتطوير وتوجيه وإدارة فريق المبيعات.</li><li>تحديد أهداف مبيعات فردية ومتابعة الأداء.</li><li>عقد جلسات تدريب منتظمة واجتماعات شهرية فردية.</li><li>خلق ثقافة مبيعات عالية الأداء تركّز على المساءلة والنتائج.</li></ul><p>تطوير الأعمال</p><ul><li>توليد أعمال جديدة من خلال أنشطة مبيعات استباقية.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع:</li><ul><li>الحسابات الشركاتية</li><li>الجهات الحكومية</li><li>الهيئة الملكية لمحافظة العلا (RCU)</li><li>شركات إدارة الوجهات (DMCs)</li><li>وكالات السفر</li><li>مشغّلو الرحلات</li><li>مستشارو السفر الفاخر</li><li>الجهات الترفيهية ومنظمو الأحداث</li></ul><li>إجراء مكالمات مبيعات منتظمة، وزيارات العملاء، وأنشطة التواصل الشبكي.</li><li>تمثيل Our Habitas AlUla في المعارض التجارية والمعارض والبعثات البيعية.</li></ul><p>إدارة الحسابات</p><ul><li>تطوير خطط الحسابات الاستراتيجية للعملاء الرئيسيين.</li><li>التفاوض على اتفاقيات الشركات وشراكات مميزة.</li><li>الحفاظ على علاقات طويلة الأمد لزيادة الأعمال المتكررة.</li><li>ضمان خدمة ممتازة قبل وأثناء وبعد كل حجز.</li></ul><p>أداء المبيعات</p><ul><li>إدارة ومراقبة مسار المبيعات.</li><li>مراجعة إنتاج الحساب وأداء التحويل.</li><li>تتبع أنشطة المبيعات والفرص وتوقعات الإيرادات.</li><li>ضمان دقة واتساق حفظ CRM.</li></ul><p>التعاون عبر الأقسام</p><ul><li>العمل عن كثب مع:</li><ul><li>إدارة الإيرادات</li><li>التحفظات</li><li>الاستقبال الأمامي</li><li>المأكولات والمشروبات</li><li>الفعاليات</li><li>المالية</li></ul><li>ضمان التواصل السلس بين المبيعات والعمليات لجميع الأعمال المؤكدة.</li></ul><p>تمثيل العلامة التجارية</p><ul><li>تمثيل علامة Our Habitas بشكل مهني في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الصناعة وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>الترويج لثقافة Habitas والتجارب وقيم العلامة التجارية.</li></ul><p>التوقعات</p><p>من المتوقع من مدير المبيعات أن:</p><ul><li>يُطوِّر وينفذ خطة عمل مبيعات سنوية.</li><li>يحقق أهداف الإيرادات السنوية والربعية.</li><li>يزيد من أعمال الشركات والترفيه والمجموعات والترفيه.</li><li>ينمي محفظة الحسابات النشطة.</li><li>يولّد فرص عمل جديدة ويحافظ على علاقات العملاء القائمة.</li><li>يُجري مكالمات مبيعات منتظمة وفحص المواقع واجتماعات العملاء.</li><li>يحافظ على توقعات مبيعات دقيقة وسجلات CRM.</li><li>يعقد اجتماعات قسم شهرية.</li><li>يجري تقييمات أداء شهرية مع التبعية المباشرة.</li><li>يطوّر خطة تدريب وتطوير مبيعات سنوية.</li><li>يضمن الالتزام بسياسات الشركة ومعايير العلامة التجارية.</li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</p><ul><li>إيرادات الغرف الإجمالية</li><li>إيرادات الشركات</li><li>إيرادات المجموعة</li><li>إيرادات الترفيه</li><li>إيرادات MICE</li><li>إيرادات الترفيه</li><li>اقتناء أعمال جديدة</li><li>الاحتفاظ بالحسابات</li><li>معدل تحويل المبيعات</li><li>قيمة خط المبيعات</li><li>اجتماعات العملاء ومكالمات المبيعات</li><li>فحص المواقع المنفذة</li><li>دقة توقع الإيرادات</li><li>امتثال CRM</li><li>رضا العملاء</li><li>أداء وتطوير الموظفين</li></ul><p>المسؤوليات الإشرافية</p><p>يكون مدير المبيعات مسؤولاً عن قيادة وتطوير وإدارة أداء قسم المبيعات، بما في ذلك:</p><ul><li>مديرو المبيعات</li><li>تنفيذي المبيعات</li><li>منسقي المبيعات</li></ul><p>يتولى هذا الدور الإشراف على التوظيف والتوجيه وتقييمات الأداء وتخطيط الخلافة ومشاركة الموظفين مع ضمان تحقيق جميع أعضاء الفريق أهداف المبيعات باستمرار والحفاظ على معايير خدمة الفخامة لـ Our Habitas AlUla.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>قائد مبيعات شغوف ينجح في بناء العلاقات، والتفاوض، وإغلاق الأعمال في سوق الضيافة الفاخرة.</p><p>محترف تجاري يمتلك شبكة علاقات مُثبتة عبر الشركات والترفيه السفر الفاخر وMICE والحكومة وشركات إدارة الوجهات (DMCs) وتجارة السفر.</p><p>مسوّق نشط يستمتع بالتواجد في السوق، لقاء العملاء، إجراء فحص المواقع وتوليد فرص أعمال جديدة.</p><p>قائد يركز على النتائج ويتولى مسؤولية أداء الإيرادات واستراتيجية المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية.</p><p>فهم قوي للأعمال مع القدرة على تحليل اتجاهات السوق، وتحديد الفرص، وزيادة الربحية.</p><p>قائد ملهم يطور فرق مبيعات عالية الأداء من خلال التدريب والمساءلة والتطوير المستمر.</p><p>بناء علاقة يمكن أن تمثّل علامة Our Habitas وتخلق شراكات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</p><p>المتطلبات</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي مبيعات عالي المستوى ضمن صناعة الضيافة الفاخرة.</li><li>سجل حافل بتجاوز أهداف الإيرادات وتحقيق نمو الأعمال عبر عدة قطاعات سوقية.</li><li>خبرة قوية في مبيعات الشركات والترفيه وMICE والترفيه والمجموعة والحكومة والسفر الفاخر.</li><li>قدرة مثبتة على وضع خطط حسابات استراتيجية والتفاوض على اتفاقيات تجارية عالية القيمة.</li><li>خبرة في العمل مع مستشاري السفر الفاخر وشركات إدارة الوجهات وتجار الجملة وشركاء السفر الدوليين.</li><li>فهم جيد لمبادئ إدارة الإيرادات وتوقعات المبيعات والأداء التجاري.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة CRM وإدارة مسار مبيعات منظم.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وشبك وتقديم ممتازة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية مرغوبة بشدة، مع اعتبار وجود لغات إضافية ميزة.</li><li>فهم قوي لسوق الضيافة الفاخرة السعودي، مع معرفة بـ العلا ونظامها السياحي ميزة كبيرة.</li><li>استعداد للسفر لبعثات المبيعات والمعارض وفعاليات الشبك واجتماعات العملاء.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>نظرة عامة</b><br><p>بصفتك فني مركز بيانات من مايكروسوفت (DCT)، ستقوم بتهيئة الأجهزة، وتثبيتها، وتنفيذ نشرات الأجهزة. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم أيضًا بإجراء استكشاف الأخطاء وإجراء التشخيصات على المعدات، وكذلك إجراء إنهاء للأجهزة من أجل تغييرات بسيطة وتحديثات وفق إجراءات التشغيل القياسية. هذه الفرصة ستتيح لك تعميق فهمك لعمليات وإجراءات مراكز البيانات القياسية، وتطوير مهارات الإرشاد أثناء تقديم التوجيه للأقران، والتعرف على إجراءات الأمان وإدارة البيانات، وتسرع من نمو مسيرتك المهنية في هذه العملية.</p><br><p>تشغل عمليات اليوم السحابية وابتكار مايكروسوفت CO+I المحرك الذي يدفع خدماتنا السحابية. كـ DCT في CO+I، ستلعب دورًا رئيسيًا في تقديم البنية التحتية الأساسية والتقنيات الأساسية لخدمات مايكروسوفت عبر الإنترنت بما في ذلك Bing وOffice 365 وXbox وOneDrive ومنصة Microsoft Azure. كمجموعة، يركز CO+I على التطوير الشخصي والمهني لجميع الموظفين ويقدم فرص التدريب والنمو بما في ذلك برامج تدوير المسارات المهنية، وتدريب وفعاليات التنوع/الشمول، والشهادات المهنية.</p><br><p>البنية التحتية لدينا تتكون من محفظة عالمية كبيرة تضم أكثر من 200 مركز بيانات في 32 دولة وملايين الخوادم. أساسنا مبني ومدار من قبل فريق من خبراء المواد المتخصصين يعملون على دعم الخدمات لأكثر من مليار عميل و20 مليون شركة في أكثر من 90 دولة حول العالم.</p><br><p>مع الاستدامة البيئية والتحسين في مقدمة تصميم وتشغيل مركز البيانات لدينا، نواصل النمو والتطور مع تلبية المطالب الأعمال المتغيرة باستمرار التي تجعل من مايكروسوفت مزود سحابية من الطراز العالمي.</p><br><p>مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل شخص وكل منظمة على الكوكب من تحقيق مزيد. كموظفين نجتمع بعقلية النمو، نبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيم الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شمول يزدهر فيها الجميع في العمل وما بعده.&nbsp;</p><br><br><b>المسؤوليات</b><br><ul><li>يُجري التشخيصات واستكشاف الأخطاء وفقًا للإجراءات القياسية، بسرعة يحدد سبب المشكلة ويرفع المكونات التالفة بأقل تعطل للعميل والأعمال.</li><li>يجري فحوصات جودة ما بعد التنفيذ ويتحقق من أن التأريض، والتهيئة، والتوسيم، والأسلاك مركبة بشكل صحيح وفق بروتوكولات السلامة، ومعايير النشر، ومهام تصميم الشبكة المخطط لها (NDTs).</li><li>يُنهى الأجهزة لإجراء تغييرات بسيطة وتحديثات (مثل ترقية الذاكرة، إعادة البناء) وفق الإجراءات القياسية مع توجيه محدود.</li><li>يتبع الإجراءات في التواصل والتبليغ وتصعيد الحوادث إلى وحدات إدارة تشغيل مركز البيانات لمايكروسوفت، وقادة الفنيين، والمتخصصين في الهندسة.</li><li>يساعد ويقدم التوجيه لفنيين آخرين لإكمال المهام التحديـة أو المعقدة.</li><li>يكمل التدريب المطلوب المرتبط بالدور وعبء العمل؛ يراقب فنياً أكثر خبرة لاكتساب خبرة عملية وتدريب وظيفي ذي صلة</li><li>يساهم في بيئة فريق إيجابية وفعالة بمشاركة المعلومات مع الآخرين، والمشاركة في اجتماعات الفريق بانتظام، وطرح الأسئلة، ومتابعة حالة أعمال الآخرين</li><li>يفتخر ولديه إحساس بالمسؤولية عن جودة الخدمة وتمامها وتجربة المستخدم الناتجة؛ يظهر المساءلة والملكية لمرافق مركز البيانات.</li><li>يجسد ثقافتنا وقيمنا.</li></ul><br><b>المؤهلات</b><br><ul><li>شهادة المدرسة الثانوية، أو مكافئ و معرفة أساسية بمكونات حاسوبية ومكونات وأن وجود خبرة في دعم معدات تكنولوجيا المعلومات أو التقنية ذات الصلة.</li></ul><strong>متطلبات فحص الخلفية:&nbsp;</strong><br>القدرة على meet متطلبات فحص الأمان الخاصة بمايكروسوفت والعملاء و/أو الحكومة مطلوبة لهذا الدور. تتضمن هذه المتطلبات، لكنها ليست محدودة بما يلي من فحوصات أمنية متخصصة:&nbsp;<br><ul><li>فحص خلفية مايكروسوفت للبيئة السحابية: سيكون من المطلوب اجتياز فحص خلفية مايكروسوفت للسحابة عند التعيين/الانتقال، وكل عامين لاحقين.</li></ul>على الرغم من عدم كونه مطلوبًا، نبحث أيضًا عن التالي<strong>&nbsp;<em>المؤهلات المفضلة:</em></strong><br><ul><li>خبرة في دعم معدات IT أو تقنية ذات صلة.</li><li>شهادات قابلة للتطبيق: CompTIA (A+, Server+, Network+)، تركيب هيكلي أساسي (BSC).</li></ul>سيبقى هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغله.<br> <br><p>سيبقى هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغله.</p><br><br><br><p>مايكروسوفت جهة توظيف متساوية الفرص. ستُعَّدل جميع الطلبات المؤهلة للنظر في التوظيف بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، الإجازة العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير الجندري، المعلومات الوراثية، وضع الهجرة، الحالة الزواجية، الحالة الطبية، الأصل القومي، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحترف المحارب المحمي أو الحالة العسكرية، العِرق، الإثنية، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، الميل الجنسي، أو أي سمة محمية بموجب القوانين والأنظمة والمرسومات المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الترتيبات الدينية و/أو التكييف المعقول بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب الترتيبات.</u></b></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>عن لوسيد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تكنولوجيا لوسيد الحصرية وهندسة المركبات المعتمدة على البرمجيات، تقود مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا &quot;لا نقول تنازلات&trade;&quot; إلى سوق السيارات العالمية. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئتها، جامعين مدى استثنائي، وأداء، وتصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.</span><span>&amp;nbsp;</span></strong></p><br><p><strong><span>نحن نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج&amp;nbsp;يحدث داخلياً عبر مكاتبنا العالمية و&amp;nbsp;المرافق التصنيعية.&amp;nbsp; فرقنا&amp;nbsp;تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميز.&amp;nbsp; بعدم القبول بالاستسلام، يمكنك&amp;nbsp;المساعدة في إعادة تعريف&amp;nbsp;ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><strong>الغرض من الدور</strong><p>دعم عمليات الخدمة وقطع الغيار من خلال ضمان توافر قطع الغيار بدقة وفي الوقت المناسب وتوفير تجربة عملاء عالية الجودة من خلال معالجة القطع بكفاءة، ومراقبة المخزون، والتنسيق مع فرق الخدمة.</p><br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><strong>مبيعات القطع ودعم العملاء</strong><ul><li>استقبال العملاء (داخليين وخارجيين) وتحديد احتياجات القطع بدقة</li><li>توصية القطع الملائمة بناءً على احتياجات العميل أو الفني</li><li>ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء ورضاهم في جميع الأوقات</li><li>التعامل مع الاستفسارات، والعروض، وفحص توفر القطع</li></ul><strong>إدارة المخزون</strong><ul><li>مراقبة مستويات المخزون وضمان توفر المخزون الأمثل</li><li>تحديد القطع التي تحتاج إلى إعادة تزويد وبدء الطلبات</li><li>تتبع المبيعات المفقودة وتقرير الفجوات لتحسين المخزون</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لحركة القطع والمخزون</li></ul><strong>الطلبات والتنسيق</strong><ul><li>معالجة طلبات القطع (محلية ودولية) وفق إجراءات الشركة</li><li>التعامل مع الطلبات الخاصة، بما في ذلك المدفوعات مقدماً عند الحاجة</li><li>التنسيق بشكل وثيق مع مستشاري الخدمة والتقنيين بشأن احتياجات القطع</li><li>تتبع حالة القطع وضمان التسليم في الوقت المناسب</li></ul><strong>النظم والتوثيق</strong><ul><li>استخدام أنظمة DMS/CRM للبحث عن أرقام القطع وإدارة المعاملات</li><li>ضمان توثيق دقيق لجميع معاملات القطع</li><li>مراقبة مواقع المستوعات والحفاظ على معايير التخزين الصحيحة</li><li>إدارة القطع المضمونة أو المعادة وفق السياسة</li></ul><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong><ul><li>دبلوم أو بكالوريوس في السيارات أو الأعمال أو مجال ذات صلة</li><li>3-7 سنوات من الخبرة في قطع السيارات أو عمليات ما بعد البيع</li><li>فهم قوي لقطع وأنظمة السيارات</li><li>خبرة باستخدام أنظمة ERP/DMS</li></ul><strong>المهارات والكفاءات</strong><ul><li>خدمة عملاء قوية ومهارات تواصل</li><li>دقة عالية وتنظيم</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتيرة</li><li>حل المشكلات والتفكير التحليلي</li><li>مهارات التعاون والتنسيق ضمن الفريق</li></ul><br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> و&amp;amp; المزايا:</strong> </span></span>تقدّم لوسيد باقة مزايا شاملة وتنافسية&amp;nbsp;</span><span><span>باقي المزايا</span></span><span>&amp;nbsp;بما في ذلك التأمين الطبي والعيادي والنظري؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). يمكن للموظفين المؤهلين أيضًا المشاركة&amp;nbsp;في برنامج حقوق لوسيد أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. يتم تحديد الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق والنتائج العامة للشركة، وفقاً لشروط الخطط المعنية.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><strong><span>التكافؤ في الفرص: </span></strong><span>في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يقوّي كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يساوي الفرصة ومكلفة بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنساني أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المعمول بها في الولايات المتحدة والدول المعنية.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إمكانية الوصول: </span></strong><span>تلتزم لوسيد موتورز بتقديم تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقات. إذا كنتم بحاجة إلى أي&amp;nbsp;تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على&amp;nbsp;TA-Operations@lucidmotors.com.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المرشح: </span></strong><span>بإرسالكم&amp;nbsp;طلب التوظيف، تفهمون وتقبلون بأن بياناتكم الشخصية ستتم معالجتها&amp;nbsp;وفقاً ل&amp;nbsp;إشعار خصوصية المرشح الخاص بنا</span><span>.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p>&amp;nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span>لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span><span>&amp;nbsp;</span></p><br><p><span>&amp;nbsp;</span></p><br><br><br>　</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة الجامعية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p><br></p> </div> <p> </p> <p> <strong>نظرة عامة عن المنصب:</strong> <br>فني صيانة أول في التجميع العام مسؤول عن قيادة وتنسيق فنيي الصيانة الكهربائية والميكانيكية والأتمتة لضمان تشغيل آمن وموثوق وفعال لجميع معدات وأنظمة التجميع العام. يسهم الدور في القيادة التقنية عبر المعالجة المسبقة، الطلاء الكهربائي، الأساس، الطلاء السفلي، الطلاء الشفاف، الأفران، الناقلات، أنظمة التفتيش، الخدمات، وASRS، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة والبيئة. يلعب قائد الفريق دوراً رئيسياً في إدارة الأعطال، وتنفيذ الصيانة الوقائية، وتطوير الفريق، والتحسين المستمر، باعتباره نقطة التصعيد الفنية الأولى بين الفنيين والهندسة والعمليات.</p> <p> <strong>المسؤوليات الأساسية:</strong> </p> <p>قيادة الفريق والإشراف</p> <p> قيادة وتعيين والإشراف على فنيي الكهرباء والميكانيك والأتمتة عبر الورديات.</p> <p> ضمان تنفيذ أنشطة الصيانة بأمان وبكفاءة وبما يتوافق مع الأولوية.</p> <p> توجيه وتدريب الفنيين لتحسين القدرات التقنية ومهارات حل المشكلات.</p> <p> إدارة تبادلات الورديات وتوزيع الحمل والرد عند الحاجة. تنفيذ وتنسيق الصيانة</p> <p> تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية عبر جميع أصول GA.</p> <p> العمل كنقطة تصعيد أولى خلال الأعطال الكبرى وضمان استعادة سريعة ومنظمة.</p> <p> ضمان التنسيق الفعال بين تخصصات الميكانيكا والكهرباء والأتمتة.</p> <p> دعم التكليفات والترقيات والتعديل في معدات GA. الخبرة الفنية وحل المشكلات</p> <p> تقديم دعم فني عملي لمشكلات ميكانيكية وكهربائية وأتمتة مركبة ومعقدة.</p> <p> توجيه تحليل السبب الجذري (RCA) وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية قوية.</p> <p> دعم استكشاف مشاكل أنظمة تتحكم بها PLC والروبوتات والأفران والناقلات والخدمات وأنظمة السلامة.</p> <p> التحقق من استقرار النظام واستعداد العمليات قبل تسليم المعدات للإنتاج. السلامة والجودة والامتثال</p> <p> فرض الامتثال الصارم لإجراءات LOTO وPPE والسلامة الكهربائية وسلامة الآلات والمتطلبات في المناطق Hazardous.</p> <p> ضمان مطابقة أنشطة الصيانة لمعايير المصنّعين واللوائح البيئية للمصنع وقواعد EHS.</p> <p> دعم التدقيقات المتعلقة بـ ISO/QMS داخل EHS ومتطلبات العملاء. التخطيط والتقارير والتحسين المستمر</p> <p> ضمان تنفيذ خطط الصيانة الوقائية بمستوى امتثال عالٍ.</p> <p> رصد اتجاهات الأعطال، MTBF، MTTR، ومؤشرات التوقف.</p> <p> قيادة مبادرات التحسين المستمر لتحسين الاعتمادية والتوافر والصيانة.</p> <p> الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة وتقارير وردود العمل وتوثيق التصعيد. التعاون عبر الوظائف</p> <p> التنسيق مع الإنتاج والهندسة العمليات والجودة والفِرق المرافقَة.</p> <p> دعم مناقشات تخطيط الإنتاج وتحديد أولويات الصيانة. المشاركة في الاجتماعات اليومية التشغيلية وتتبع الإجراءات. </p> <p> <strong>المهارات:</strong> </p> <p> معرفة عملية قوية بأنظمة ميكانيكية وكهربائية وأتمتة.</p> <p> فهم للتجميع العام:</p> <p>o الناقلات، الأفران، المضخات، المراوح، المحطات، والخدمات</p> <p>o أنظمة تعتمد على PLC والروبوتات الصناعية والدارات السلامة</p> <p> القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية والمخططات الكهربائية والدوائر التحكمية.</p> <p> الإلمام بأدوات الصيانة التنبؤية ومراقبة الحالة. القيادة والمهارات الناعمة</p> <p> إثبات القدرة على قيادة فرق صيانة متعددة التخصصات.</p> <p> مهارات اتخاذ القرار أثناء الأعطال وفي مواقف الإنتاج الحيوية.</p> <p> حل المشكلات بشكل منظم وقدرة RCA.</p> <p> تواصل فعال بين الفرق التقنية وغير التقنية.</p> <p> وعي عالٍ بالسلامة وروح المسؤولية.<strong> </strong> </p> <p> <strong>الحد الأدنى من المؤهلات:</strong> <br> دبلوم في الكهرباء أو الميكانيكا أو الأتمتة أو الميكاترونكس أو تخصص ذي صلة.</p> <p> 5-6 سنوات من الخبرة في الصيانة في التصنيع السيارات أو بيئات ورش الطلاء.</p> <p> خبرة عملية عبر الصيانة الكهربائية والميكانيكية والأتمتة.</p> <p> الرغبة في العمل بالورديات وتقديم دعم عند الطلب وفقاً لاحتياجات الإنتاج </p> <p> </p> <div> <div> <p> <span> <strong> <span>التعويض</span></strong> <strong> &amp; المزايا:</strong> </span>يقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ إجازات رسمية؛ وخطة تقاعد 401(k). كما قد يشارك الموظفون المؤهلون في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. تُحدد الحوافز وجوائز الأسهم، إذا وُجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج الشاملة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.</p> <p> </p> <p> <strong>تكافؤ الفرص:</strong> في Lucid Motors، نؤمن بأن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ونلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نعامل جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنساني أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين التنظيمية الفيدرالية والولائية.</p> <p> </p> <p> <strong>الوصول:</strong> تلتزم Lucid Motors بتوفير تعديلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا احتجت أي تعديل للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com . </p> <p> </p> <p> <strong>خصوصية بيانات المرشح:</strong> بتقديمك طلبك، فإنك تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـ <span>إشعار خصوصية المرشح</span>.</p> <p> </p> <p> <strong>إلى جميع وكالات التوظيف:</strong> Lucid Motors لا تقبل السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أية مصروفات تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</p> <p> </p> </div> </div></div></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong>مُدير تكنولوجيا المعلومات، الرياض، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <br> <p><strong>الشركة</strong></p><br><br> <p>تأسست في عام 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقره الرئيسي في الرياض، تحتل المراعي المرتبة كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتتصدر السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.</p><br><br> <p>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت شركة المراعي منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكن الوثوق بها.”</p><br><br> <p>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، تركيبات الرضع، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه bottled، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. وتوظّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة في جميع دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>الفرصة</strong></p><br><br> <p>نحن نبحث عن <strong>إداري تكنولوجيا المعلومات</strong> لضمان توفير بنية تحتية لتقنية المعلومات مرنة وموثوقة للعملاء الداخليين في جميع المواقع ضمن المنطقة الجغرافية المُحدَّدة من خلال صيانة وتحديث الأجهزة والاتصالات ومكونات البرمجيات القائمة، وتنفيذ مرافق تكنولوجيا معلومات إضافية لتلبية احتياجات الأعمال، وحل استدعاءات المستخدمين من خلال استكشاف الأعطال في مكونات البنية التحتية المعطلة.</p><br><br> <br> <p><strong>يجب أن يفي المرشح بالمعايير التالية لإدراجه في قائمة المختيارين:</strong></p><br><br> <br> <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات / نظم الأعمال أو درجة ذات صلة</li> <li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة، خبرة في العمل في بيئة أوراكل، التعرض لتنفيذ تطبيقات قائمة على العميل/الخادم.</li> <li>قدرات تواصل شخصية قوية، مع القدرة على التواصل والعمل مع موظفين من تخصصات مهنية متنوعة.</li> <li>التزام بتحقيق التميز في إدارة دعم تكنولوجيا المعلومات للمنطقة، القدرة على العمل كعضو فريق.</li> <li>المبادرة والقدرة على العمل تحت الضغط للتعامل مع حجم كبير من الأنشطة</li> <li>ثقة مكتسبة في إكمال المهام المعينة. شخصية منهجية، ذات حس دبلوماسي وتعاونية، نضج الحكم، مع حسن الأعمال، تركيب وإدارة الخوادم</li> <li>العمل مع مجموعة متنوعة من المهام، الإلمام بإطار ITIL، معرفة عملية بمنتجات البرمجيات المستخدمة في بيئة المراعي.</li> <li>الإلمام بالمفاهيم والمعايير والإجراءات القياسية في مجال معين، معرفة عملية بـ Business Object أو منتج مشابه.</li> </ul> <br> <br> <p>إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدٍ في صناعة ديناميكية، فالرجاء التقديم الآن.</p><br><br> <p>نقدم راتباً تنافسياً ومزايا للمرشح المناسب.</p><br><br> <br> <p>نتطلع إلى انضمامك إلى فريقنا. قدم الآن وخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ <strong>إداري تكنولوجيا المعلومات</strong></p><br><br> <br> <br></div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \">\n<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n<b>المؤهل</b>\n</div>\n<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>\n</div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>عن لوسيد</span></strong></span></p><br><p><strong><span>في لوسيد، نُبدع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنية على تقنية لوسيد الخاصة وهندسة الآلات المعتمدة على البرمجيات، تأتي مركباتنا الحائزة على جوائز بسياستنا "تضييق التنازلات" إلى سوق السيارات العالمية. وهذا يعني عدم الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبـنينا مركبات أعادت تعريف فئاتها، مجتمعة مدى استثنائي من النطاق، الأداء، التصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.</span>&nbsp;</strong></p><br><p><strong><span>نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج التي تتم داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميز. برفض التنازل، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل.</span></strong></p><br><br><p>نظرة عامة على المنصب</p><br><p>فني إصلاح الكهرباء مسؤول عن تشخيص الأنظمة الكهربائية وإصلاحها وتثبيتها وصيانتها. يضمن هذا الدور التشغيل الآمن والفعال للمكونات الكهربائية في بيئات سكنية أو تجارية أو صناعية. يجب على الفني اتباع الأكواد الكهربائية ومعايير السلامة وإجراءات الشركة أثناء تقديم خدمة عالية الجودة.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><p>• فحص واستكشاف العطل وإصلاح الأسلاك الكهربائية والدوائر ولوحات التحكم والمعدات<br>• إجراء صيانة وقائية لأنظمة ومعدات الكهرباء<br>• تركيب مكونات كهربائية مثل المفاتيح وVCU وBCM وأنظمة التحكم<br>• قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والرسومات الهندسية والرسوم التقنية<br>• اختبار الأنظمة الكهربائية باستخدام أجهزة القياس وأدوات التشخيص<br>• ضمان الامتثال لمعايير الكهرباء المحلية والوطنية<br>• توثيق الإصلاحات وقطع الغيار ونشاطات الصيانة<br>• التعاون مع المشرفين والمهندسين وفنيين آخرين<br>• الاستجابة لطلبات الإصلاح العاجلة والقيام بالعمل بنظام المناوبة عند الحاجة<br>• المحافظة على الأدوات والمعدات وبيئة عمل آمنة<br>• تجهيز سيارات الـ Trim -DE لاستيعاب تركيب أو إزالة المكونات الكهربائية.</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>المهارات</p><br><p>• خبرة مثبتة في الإصلاح الكهربائي<br>• معرفة قوية بأنظمة ومكونات الكهرباء وإجراءات السلامة<br>• القدرة على قراءة المخططات والرسومات التقنية<br>• إجادة أدوات اختبار الكهرباء ومعدات الإصلاح<br>• مهارات قوية في حل المشكلات والتشخيص<br>• القدرة على العمل بشكل مستقل وفي فريق<br>• مهارات اتصال وتقرير جيدة<br>• معرفة منخفضة الجهد وجهد عالي مفضلة</p><br><p><br>o المؤهلات المفضلة</p><br><p>• خبرة في أنظمة كهربائية صناعية أو تجارية<br>• معرفة بـ PLCs ولوحات التحكم أو أنظمة الأتمتة<br>• المتطلبات البدنية والعمل<br>• القدرة على رفع حتى 20–25 كجم<br>• الراحة في العمل على ارتفاعات، وفي أماكن ضيقة، أو ضمن درجات حرارة مختلفة<br>• القدرة على الوقوف، الانحناء، والتحرك لفترات طويلة<br>• الرغبة في العمل ساعات إضافية أو بنظام المناوبة عند الحاجة</p><br><p>&nbsp;</p><br><p>المؤهلات الأساسية</p><br><p>• دبلوم تقني أو شهادة في تكنولوجيا الكهرباء أو مجال ذي صلة<br>• 2–5 سنوات خبرة في تصنيع السيارات أو في بيئة إصلاح/ إنتاج مماثلة.</p><br><p><span><span><strong><span>التعويض</span></strong><span><strong> &amp; المزايا:</strong> </span></span>تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;</span><span><span>تشمل التأمين الطبي والأسنان والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). يحق للموظفين المؤهلين أيضًا المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تحكيمية. وتحدد الحوافز وحقوق الملكية، إذا تطلب الأمر، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق ونتائج الشركة بشكل عام، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.</span><span>&nbsp;</span></p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><p><strong><span>المساواة في الفرص:</span></strong><span> نؤمن في لوسيد بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية ونلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو النوع أو الهوية/التعبير الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين والأنظمة السارية.</span>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>الإتاحة:</span></strong><span> تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com.</span>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>خصوصية بيانات المتقدمين:</span></strong><span> باختيارك لتقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـ</span><span>إشعار خصوصية المتقدمين</span><span>.</span>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br><p><strong><span>إلى جميع وكالات التوظيف:</span></strong><span> لا تقبل لوسيد موتورز السيرة الذاتية من الوكلاء. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</span>&nbsp;</p><br><p><span>&nbsp;</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عليا</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>يتولى مدير المشتريات القيادة والإدارة لوظيفة المشتريات من البداية إلى النهاية عبر برنامج بنية تحتية رئيسي، مع ضمان تنفيذ استراتيجيات الشراء وأنشطة العطاءات ومنح العقود بشكل فعال ومتوافق ومتسق مع أهداف البرنامج.</p><br><p>يوفر الدور الرقابة الاستراتيجية على تخطيط المشتريات والتفاعل مع الموردين وتنفيذ العقود، مع ضمان وجود حوكمة قوية وقابلية التدقيق والتماشى مع متطلبات تنفيذ المشروع.</p><br>دورك<p><b>استراتيجية المشتريات والتخطيط</b></p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات شراء المشروع وطرق التعبئة وخطط التوريد المتوافقة مع متطلبات تنفيذ البرنامج.</li><li>قيادة تطوير جداول المشتريات وضمان التكامل مع جداول البرنامج الزمنية وخطط التكاليف والتجزئة.</li><li>نصح أصحاب المصلحة الكبار حول منهجيات الشراء وظروف السوق ونهج قائم على المخاطر في التوريد.</li></ul><p><b>إدارة المشتريات من البداية إلى النهاية</b></p><br><ul><li>الإشراف على دورة حياة المشتريات كاملة من التأهيل المسبق حتى العطاء والتقييم والتفاوض ومنح العقد.</li><li>مراجعة واعتماد وثائق العطاء، بما في ذلك RFQs والشروط التجارية ومعايير التقييم، قبل الإصدار.</li><li>ضمان تنفيذ أنشطة المشتريات وفق الإجراءات المعتمدة وأطر الحوكمة ومتطلبات التدقيق.</li></ul><p><b>العطاء وإدارة الموردين</b></p><br><ul><li>قيادة تأهيل الموردين وتخطيطهم الطويل والقصير وعمليات التحقق من الاستيفاء.</li><li>إدارة عمليات توضيح العطاء ومشاركة أصحاب المصلحة أثناء تقييم العطاءات.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين لضمان التنافسية وذكاء السوق والتسليم الموثوق.</li></ul><p><b>الإشراف التجاري والتعاقدي</b></p><br><ul><li>قيادة التقييم التجاري للاعتمادات وتقديم التوصيات للمنح، بما في ذلك الهندسة القيمة وتقييم المخاطر.</li><li>إدارة مفاوضات العقود للحصول على أفضل الأسعار والشروط وتخصيص المخاطر.</li><li>ضمان اعتماد العقود وأوامر الشراء والاتفاقيات وفقاً لمستويات السلطة المعرفة (LoA).</li></ul><p><b>الحوكمة والامتثال والتدقيق</b></p><br><ul><li>ضمان امتثال جميع أنشطة الشراء للسياسات الداخلية وأطر الحوكمة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على مسارات تدقيق قوية ومعايير توثيق وهياكل تقارير عبر جميع حزم الشراء.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال إظهار نزاهة الشراء والشفافية والاتساق.</li></ul><p><b>تكامل البرنامج وإدارة أصحاب المصلحة</b></p><br><ul><li>التفاعل مع فرق إدارة المشروع والهندسة والتجارية والقانونية والمالية لضمان توافق الشراء مع تنفيذ البرنامج.</li><li>تقديم تقارير شراء منتظمة للإدارة العليا، بما في ذلك التقدم والمخاطر ورؤى السوق.</li><li>دعم اتخاذ القرار من خلال تقديم توصيات واضحة بشأن مخاطر الشراء وبدائلها وتأثيرات التنفيذ.</li></ul><p><b>إدارة المخاطر وذكاء السوق</b></p><br><ul><li>تحديد مخاطر سلسلة التوريد والقيود على السعة وتقلبات السوق التي تؤثر على تنفيذ الشراء.</li><li>تطوير استراتيجيات التخفيف بما في ذلك التوريد البديل وتعديلات التعبئة وتحسين التوقيت.</li><li>إنتاج رؤى ذكاء السوق لإبلاغ استراتيجيات الشراء وتخطيط البرنامج.</li></ul><p><b>قيادة الفريق وإدارة الأداء</b></p><br><ul><li>قيادة وإدارة فرق الشراء بما في ذلك المشترون، ومسؤولو العقود، وموارد الدعم.</li><li>توزيع الأحمال ومراقبة الأداء وضمان الجودة والاتساق عبر مخرجات الشراء.</li><li>توجيه وتطوير مهنيي الشراء، مع الالتزام بأفضل الممارسات والتحسين المستمر.</li></ul>عن نفسك<p><b>واجهات رئيسية</b></p><br><ul><li>مدير المشروع / قيادة البرنامج.</li><li>فرق الإدارة التجارية والتكاليف.</li><li>فرق الهندسة والتصميم.</li><li>التشريع والوظيفة القانونية والعقود.</li><li>المالية والرقابة.</li><li>الموردون الخارجيون والمتعهدون والاستشاريون.</li></ul><p><b>الكفاءات الأساسية</b></p><br><p><b>فنّي</b></p><br><ul><li>إدارة دورة حياة الشراء من النهاية إلى النهاية.</li><li>عمليات العطاء والمناقصات التنافسية.</li><li>صياغة العقود (مثلاً FIDIC أو ما يعادله).</li><li>التخطيط والجدولة للمشتريات.</li><li>التقييم التجاري والتفاوض.</li></ul><p><b>السلوكي</b></p><br><ul><li>المشاركة والتواصل الفعّال مع أصحاب المصلحة.</li><li>التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار.</li><li>التفاصيل الدقيقة والامتثال للحوكمة.</li><li>القيادة وتطوير الفريق.</li><li>القدرة على العمل في بيئات معقدة ومتعددة أصحاب المصلحة.</li></ul><p><b>الخبرة والمؤهلات</b></p><br><ul><li>خبرة 10+ سنوات في المشتريات ضمن البنية التحتية أو البناء أو برامج رأس المال الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تنفيذ الشراء على برامج كبيرة النطاق أو متعددة الحزم.</li><li>درجة في الهندسة أو الشؤون التجارية أو سلسلة الإمداد أو تخصص ذات صلة.</li><li>عضوية هيئة مهنية ذات صلة (مثلاً CIPS, RICS) مستحسنة.</li></ul><p><b>المخرجات الأساسية</b></p><br><ul><li>استراتيجية وخطة شراء معتمدة.</li><li>وثائق العطاء والتقييم.</li><li>التوصيات والموافقة على المنح.</li><li>العقود وأوامر الشراء الموثقة.</li><li>تقارير ولوحات معلومات الشراء.</li><li>سجلات شراء جاهزة للتدقيق</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على النجاح – في كل مرحلة من حياتك ومسارك المهني.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li><span>راتب بدون خصم ضريبي.</span></li><li><span>التغطية التأمينية على الحياة.</span></li><li><span>التأمين الطبي.</span></li><li><span>رصيد الإجازة السنوية.</span></li><li><span>نظام المنح الإنتاجية.</span></li><li><span>برنامج مكافأة اختياري.</span></li><li><span>مساهمة الرحلة السنوية.</span></li><li><span>بدلات النقل والسكن.</span></li><li><span>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</span></li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون معترفاً بتأثيرك.</span></p><br><span>عن أتكنس ريليس</span><p><span>نحن أتكنس ريليس، منظمة هندسية عالمية الخدمات وعلوم نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمته الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة الهندسية لتحقيق مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>اعتيادي<p><span><i>في</i></span> <i><span>أتلانكس ريليس</span></i><span><i>, نسعى لتوظيف أشخاص من ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نحن نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميزها أي فروق جنسية أو أصل عرقي أو أجنبي، الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، لكنها تزدهر من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span></span><p>Denodo هي رائدة في إدارة البيانات. منصة Denodo الحائزة على جوائز هي المنصة الرائدة لدمج وإدارة وتوصيل البيانات باستخدام نهج منطقي لتمكين ذكاء الأعمال الذاتي والخدمات التحليلية ودمج البيانات السحابية الهجينة/متعددة المصادر وتقديم خدمات البيانات المؤسسية. مع عائد استثمار يتجاوز 400% وملايين الدولارات من الفوائد، تلقى عملاء Denodo من المؤسسات الكبيرة والمتوسطة في 30+ صناعة عائد سريع في أقل من 6 أشهر. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة www.denodo.com.</p><br><br> <p>نحن منظمة دولية تنمو بسرعة مع فرق عبر أربع قارات ونعمل بتقنية متطورة، لكن هذا ليس كل ما نقدمه. في Denodo، نعتبر كعائلة ومن المهم جدًا بالنسبة لنا دعم نموك المهني في كل خطوة</p><br><br> <b>Job Description</b> <br><p>هل تريد بدء مسيرتك المهنية في شركة منتج برمجيات دولية؟ حينها سيكون دورنا كـ Data Engineer للخريجين الجدد فرصة رائعة لك.</p><br><br> <p>Denodo مكان رائع لبدء مسيرتك المهنية. نحن روّاد في الافتراضية للبيانات ونعتنق ثقافة تضع الناس في المقام الأول، حيث تتاح للجميع فرصة امتلاك مسارهم المهني والمساهمة في التغيير الحديث، وتُعطى المساحة للنمو شخصيًا ومهنيًا.</p><br><br> <p>في Denodo نركز على جذب واحتفاظ وتطوير الأفراد الذين يلتزمون بأن يبذلوا أقصى ما لديهم وأن يوفوا بوعودهم. نحن نبحث عن أشخاص يقدرون وجهات نظر مختلفة، يبنون علاقات مستدامة ويجرؤون على تشكيل المستقبل ويودون إحداث فرق.</p><br><br> <p>ستجمع حياتك المهنية معنا بين تقنية حديثة، وتعرض لعملاء عالميين عبر جميع الصناعات (الخدمات المالية، السيارات، التأمين، الأدوية، إلخ)، مسارات نمو مثيرة وتوجيه مباشر.</p><br><br> <p>مهمتك ستكون مساعدة عملائنا وشركائنا لتحقيق كامل إمكاناتهم من خلال الاعتماد المتسارع والاستخدام الإنتاجي لقدرات Denodo في Верنة الافتراضية للبيانات لتوفير حلول حديثة لتوصيل البيانات بشكل سريع لتمكين الناس.&nbsp;</p><br><br> <br><b>Job Responsibilities &amp; Duties</b> <br><ul> <li>التعليم والتوجيه والدعم خلال تقديم منصة Denodo والمشروعات المستمرة لتحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء.</li> <li>تشخيص وحل استفسارات العملاء المتعلقة بتشغيل منتجات Denodo في بيئتهم.</li> <li>المشاركة في مشاريع التصعيد وحلول الاتصالات لمساعدة العملاء والمتخصصين الفنيين الآخرين على زيادة كفاءتهم عند استخدام منتجات Denodo.</li> <li>المساهمة في أنشطة إدارة المعرفة وترويج أفضل الممارسات لتنفيذ المشاريع.</li> <li>تنفيذ عروض المنتج والتجارب لعرض الافتراضية للبيانات في سيناريوهات المؤسسة ونشرات السحابة ومشروعات البيانات الضخمة.</li> <li>تقديم ملاحظات مرتبطة بالعملاء وفق أولوية وفي الوقت المناسب لإدارة المنتج والمبيعات والدعم و/أو التطوير بشأن حالات العملاء والمتطلبات والقضايا.</li> </ul> <br><b>Desired Skills &amp; Experience</b> <br><p><b>Required Skills</b></p><br><br> <ul> <li>نطاق الخبرة: مفتوح لخريجين جدد (يُفضّل أن يكونوا من الأوائل والمتأهلين بشكل استثنائي)</li> <li>درجة جامعية تتعلق بأنظمة المعلومات أو علوم الحاسوب (بكالوريوس أو ماجستير)</li> <li>فهم لخيارات تكامل البيانات</li> <li>فهم قوي لـ SQL وفهم جيد لنظرية وممارسة إدارة قواعد البيانات العلاقية والتحليلية.</li> <li>معرفة جيدة بتطوير البرمجيات ونماذجها المعمارية.</li> <li>المهارات التقنية تشمل تطوير Java، JDBC، XML، APIs المرتبطة بخدمات الويب، خبرة بأنظمة التحكم بالإصدارات (مثل SVN، git).</li> <li>خبرة في أنظمة تشغيل Windows وLinux (و UNIX) في بيئات الخادم.</li> <li>الصفات الشخصية وتكوين العلاقات: فضول مهني وقدرة على تمكين نفسك في تقنيات ومهام جديدة. مستمع نشط. فضول وتعلم مستمر. إبداع. العمل كفريق.</li> <li>اتصالات: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية (لغات دولية أخرى ميزة إضافية) ضرورية للتفاعل مع العملاء، العروض، حضور الاجتماعات وكتابة الوثائق الفنية.</li> <li>الرغبة في السفر.</li> </ul> <p><b>Non-mandatory Skills ( Nice to have)</b></p><br><br> <ul> <li>خبرة أساسية في بيئات البيانات الكبيرة، NoSQL، وInMemory مرحب بها.</li> <li>خبرة أساسية في بيئات السحابة (AWS، Azure، GCP...) مرحب بها.</li> <li>مهارات اللغة الأجنبية ميزة.</li> </ul> <br><p><span><em>Denodo هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ويحظر التمييز والتحرش من أي نوع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الحمل، العمر، الأصل الوطني، حالة الإعاقة، المعلومات الوراثية، وضع المحارب المحمي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. ستوفر Denodo تسهيلات معقولة للموظفين الذين يعانون من إعاقات محمية وفقاً للقانون المعمول به.</em></span></p><br><br> <p><span><em>لا نقبل السير الذاتية من اصطيادي رؤوس الأموال أو من الموردين الذين لم يوقعوا اتفاقية رسمية للرسوم. لذلك، أي سيرة ذاتية مستلمة من مورد غير معتمد ستعتبر غير مرغوبة، ولا نلتزم بدفع رسوم إحالة.</em></span></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

هذا المنصب يُدرج نيابة عن شركة شريكة تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شريكتنا عن قائد إدارة التغيير التنظيمي (OCM) مقيم في المملكة العربية السعودية.إن هذا الدور سيقود الجانب المتعلق بالأشخاص من التحولات التجارية المعقدة المدعومة بالتكنولوجيا، مع تركيز قوي على SAP وتنفيذات ERP واسعة النطاق.سوف تشكّل استراتيجيات التغيير التي تساعد المؤسسات على الانتقال بشكل فعال إلى عمليات جديدة ونُظم جديدة وأساليب عمل مختلفة.يجمع المنصب بين إشراك أصحاب المصلحة والاتصالات والاستعداد التنظيمي والتدريب وقياس التبنّي.ستعمل عبر فرق القيادة وأصحاب المصلحة من الأعمال وفرق المشاريع وشركاء الاستشارات لبناء توافق ودفع momentum.intكfocus رئيسي سيكون المساعدة في توجيه المؤسسات التصنيعية خلال التحول مع تقليل الاضطراب وزيادة التبنّي.سيكون لديك ملكية كبيرة على تخطيط OCm وتنفيذه وحوكمته ورصد مستمر طوال المبادرات الكبرى.هذه فرصة لقائد تغيير متمرس لتحقيق تأثير قابل للقياس عبر برامج التحول المعقدة على مستوى المؤسسة.المسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير التنظيمي الشاملة المتوافقة مع أهداف التحول وجداول المشروع ونتائج الأعمال. إجراء تقييمات تأثير أصحاب المصلحة وتقييمات الاستعداد التنظيمي وتحليلات تأثير التغيير لتحديد المجموعات المتأثرة والمخاطر ومتطلبات التبنّي. إنشاء وإدارة شبكات التغيير وبرامج الدعَم وهياكل إشراك أصحاب المصلحة التي تدعم التبنّي المستدام. تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاتصال، بما في ذلك أدوات القيادة، والرسائل المستهدفة، واتصالات القيادة ومواد مشاركة الموظفين. تيسير جلسات توجيه القيادة وورش عمل لأصحاب المصلحة وأنشطة التفاعل عبر مستويات تنظيمية مختلفة. وضع أطر حوكمة OCm مناسبة، والأدوار والعمليات وهياكل اتخاذ القرار لبرامج التحول واسعة النطاق. إنشاء أو الإسهام في استراتيجيات تدريب شاملة تُجهّز الموظفين للنُظم والعمليات ونماذج التشغيل الجديدة. إدارةDeliverables المفتاحية للتغيير، بما في ذلك تقييمات الاستعداد، وأدوات الإدارة، ومواد الاتصال، وخطط التدريب، ومقاييس التبنّي. رصد مخاطر التغيير والقضايا والاعتماد والخطط التخفيفية طوال التنفيذ. متابعة مقاييس التبنّي والاستعداد التنظيمي، واستخدام الرؤى لتعديل استراتيجيات التغيير وتحسين نتائج التحول. التعاون بشكل فعال مع فرق العميل وشركاء الاستشارات ومقدمي الخدمات المساندة وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ منسّق.المتطلبات: خبرة مؤكدة في قيادة مبادرات إدارة التغيير التنظيمي لمشروعات التحول المؤسسي واسعة النطاق أو ERP أو التحول الرقمي المدعوم بالتكنولوجيا. معرفة قوية بمنصات SAP، ويفضل وجود خبرة في SAP S/4HANA، وفهم للعمليات التجارية المرتبطة وآثار التحول. خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات اتصالات التغيير وخطط إشراك أصحاب المصلحة وتقييمات الجاهزية وأطر قياس التبنّي. معرفة قوية بتصميم المنظمات، وتخطيط الانتقال، وتحليل أثر التغيير. مطلوب خبرة في العمل ضمن أو دعم مؤسسات التصنيع. مهارات تيسير وعرض وتواصل وتعاون ممتازة عبر مستويات التنفيذ والإدارة والتشغيل. القدرة على بناء علاقات عمل فعّالة عبر مؤسسات العملاء وفرق الاستشارات وفرق التكنولوجيا وشركاء خارجيين. قدرة قوية على إدارة مسارات عمل تغيير متعددة،Deliverables، ومخاطر وأصحاب مصلحة ضمن بيئات التحول المعقدة. يفضل وجود خبرة في المشاركة في خمسة مبادرات تغيير تجارية رئيسية على الأقل تتضمن SAP أو منصات ERP مماثلة. يفضل وجود خبرة في قيادة أكثر من أربع مبادرات تغيير تجارية كبيرة النطاق. يفضّل وجود خبرة في قيادة أو لعب دور هام في أكثر من ثلاث مبادرات تغيير تكنولوجية كبرى. يفضل وجود خبرة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات OCM للمنظمات العالمية.المنافع: فرصة عقد تدعم تحول تكنولوجي وعمليات تجارية واسع النطاق. وظيفة بعيداً تماماً عن المكتب داخل الولايات المتحدة. فرصة للعمل على مبادرات تحول SAP وERP معقدة. التعرض لتغيير تنظيمي على مستوى المؤسسة، وإشراك أصحاب المصلحة وبرامج التبنّي. فرصة للتعاون مع فرق العملاء ومتخصصين استشاريين من عدة تخصصات. دور عالي التأثير مع مسؤولية كبيرة عن استراتيجية التغيير والاستعداد والاتصالات والتبنّي. احتمال الإسهام في مبادرات تحول كبرى ضمن قطاع التصنيع.كيف يعمل Jobgether: نستخدم عملية مطابقة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبشكل موضوعي وعادل مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم يتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع شركة التوظيف. القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات والتقييمات) يديرها فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق. لماذا التقديم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: بتقديمك طلبك، تقر بأن Jobgether سيعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشحك ومشاركة معلومات ذات صلة مع صاحب العمل. هذا المعالجة تستند إلى مصلحة مشروعة وتدابير ما قبل العقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المسح، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير الذاتية أو تقييم الردود وتحديد إشارات عدم الاتساق أو التحقق من المواد التطبيقية بناءً على المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تساعد فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرارات النهائية للتعيين تتخذها في نهاية المطاف بشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى التواصل معنا.

<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أُنفُس الطبيعة كما هي في أصفى صورها</strong><strong> </strong><strong> </strong><strong>Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) </strong>هو subsidiary مخصص من <strong>Red Sea Global (RSG)</strong>، مسؤول عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على اليابسة وفي البحر في <strong>وجهة البحر الأحمر</strong>. تدير RSSE وتُشغّل محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والأنشطة الترفيهية، بما في ذلك الرياضات المائية عبر <strong>Galaxea</strong>، وأنشطة المغامرة عبر <strong>Akun</strong>، وتجارب الترفيه التي تقدمها <strong>WAMA</strong>. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين <strong>Red Sea Global</strong> و<strong>اللجنة الأولمبية السعودية للرياضة paralympic</strong>، موحدة بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة على مستوى عالمى. بقيادة نهج هادف والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدّم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع <strong>رؤية السعودية 2030</strong>، داعمة لطموح المملكة في أن تصبح رائدة عالمية في السياحة التجديدية.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>الغرض الوظيفي</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مشرف عمليات الغوص هو دور قائم على الموقع مسؤول عن الإشراف على التنفيذ اليومي لجميع أنشطة مركز الغوص ضمن الأصل المعين.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يسهِّل هذا الدور تقديم تجارب غوص وبحر عالية الجودة وآمنة وكفؤة من خلال تنسيق لوجستيات الغوص وإدارة الجداول الزمنية ودعم فرق التشغيل. يعمل مشرف عمليات الغوص بشكل وثيق مع مدير مركز الغوص والفريق التدريسي للحفاظ على أعلى معايير السلامة وخدمة العملاء وجاهزية التشغيل.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">يلعب المنصب دوراً رئيسياً في جسر التخطيط التشغيلي والتنفيذ الميداني، لضمان تجربة ضيف سلسة في بيئة سياحة بحرية فاخرة.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>1. المسؤوليات العامة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>دعم مدير مركز الغوص في الإدارة اليومية للمركز.</li> <li>تنسيق والإشراف على جميع عمليات الغوص، وضمان سلاسة تنفيذ الجداول والأنشطة.</li> <li>الإشراف على طاقم العمل التشغيلي، بما في ذلك المدربين، وقادة الغوص، وطاقم القارب، وفرق الدعم.</li> <li>التأكد من أن جميع العمليات متوافقة مع سياسات وإجراءات ومعايير الخدمة للشركة.</li> <li>الحفاظ على بيئة تشغيل مهنية ومنظمة عبر جميع مرافق مركز الغوص.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>2. الدعم قبل الافتتاح</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>المساعدة في التخطيط والإعداد وجاهزية تشغيل بنية ومقاييس مركز الغوص.</li> <li>دعم الفرق متعددة الوظائف خلال مرحلة التسليم لضمان تلبية المتطلبات التشغيلية.</li> <li>المساهمة في تطوير إجراءات التشغيل والجداول وطرق العمل.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح)</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>تخطيط وإدارة جداول الغوص اليومية، بما في ذلك تخصيص الموظفين وتنسيق القوارب وجاهزية المعدات.</li> <li>ضمان أن تتم جميع أنشطة الغوص بأمان وباحتراف وتوافق مع معايير هيئات التدريب.</li> <li>الإشراف على تدفق الضيوف من تسجيل الوصول حتى اكتمال الأنشطة، لضمان تجربة سلسة.</li> <li>تنسيق لوجستيات الغواصين، بما في ذلك الإحاطات وتخصيص المواقع وتوقيت المغادرات والعودات.</li> <li>مراقبة الأحوال الجوية والبحرية لضمان عمليات آمنة وفعالة.</li> <li>التأكد من توثيق دقيق للعمليات اليومية، بما في ذلك سجلات الغوص والقوائم وتقارير الأنشطة.</li> <li>دعم تفاعل الضيوف، وحل مشكلات التشغيل وضمان مستويات عالية من الرضا.</li> <li>التنسيق مع قادة القوارب والفنيين والمدربين لضمان التوافق والاستعداد.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>4. الصحة والسلامة والبيئة والجودة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>ضمان أن السلامة تبقى أولوية قصوى عبر جميع عمليات الغوص.</li> <li>فرض الامتثال لإجراءات السلامة وخطط الطوارئ وتقييمات المخاطر.</li> <li>إجراء فحوصات سلامة ومراجعات تشغيلية دورية.</li> <li>تعزيز المسؤولية البيئية وممارسات الغوص المستدامة.</li> <li>التأكد من امتثال كافة الأنشطة للوائح المحلية ومعايير الشركة.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>5. السياسات والإجراءات والتقارير</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>الالتزام بجميع سياسات الشركة وعمليات التشغيل القياسية والإرشادات التشغيلية.</li> <li>الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة وتقارير ووثائق.</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة للإدارة عن الأداء التشغيلي والمخاطر وتعليقات الضيوف.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>6. التحسين المستمر</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>تحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة الضيوف ومعايير السلامة.</li> <li>دعم تنفيذ أفضل الممارسات والتحسينات العملية.</li> <li>المساهمة في تطوير الفريق من خلال الإرشاد وتقديم ملاحظات الأداء.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>متطلبات الوظيفة</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>شهادة Divemaster مُعتمدة أو مدرب غوص معتمد (مثلاً PADI، SSI، أو ما يعادلها).</li> <li>خبرة مثبتة في تشغيل مراكز الغوص، بما في ذلك تنسيق اللوجستيات والإشراف على الفريق.</li> <li>فهم قوي لعمليات الغوص والجدولة واللوجستيات البحرية.</li> <li>خبرة في العمل في بيئة غوص تجارية أو سياحية.</li> <li>معرفة بمعايير الصحة والسلامة في الغوص.</li> <li>خبرة في الضيافة أو بيئات السياحة الفاخرة يعتبر ميزة.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهارات الأساسية</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</li> <li>مستوى عالٍ من المسؤولية والالتزام بالسلامة.</li> <li>القدرة على إدارة عدة أولويات في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>قدرات قيادية والعمل الجماعي القوية.</li> <li>نهج مركّز على العميل مع القدرة على التعامل مع عملاء عالمي المستوى.</li> <li>مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرارات تحت الضغط.</li> <li>عرض مهني يتوافق مع معايير الضيافة الفاخرة.</li> <li>إجادة Microsoft Office وأنظمة التشغيل.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>المهارات المرغوبة</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>كفاءة لغوية إضافية (ويفضل العربية).</li> <li>خبرة في أنظمة حجز الغوص والبرمجيات التشغيلية.</li> <li>معرفة بممارسات الحفظ البحري والاستدامة.</li> <li>خبرة في عمليات واسعة متعددة المواقع أو كبيرة النطاق.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt"><strong>سياق العمل</strong></span></p> <ul style="list-style-type:disc"> <li>يعمل ضمن بيئة مركز غوص فاخرة وسياحة بحرية.</li> <li>يتطلب مرونة للعمل ساعات طويلة ونهايات أسبوعية وفترات الذروة.</li> <li>يجمع بين التنسيق التشغيلي ومسؤوليات أمام الضيوف.</li> <li>يلعب دوراً حاسماً في ضمان عمليات غوص آمنة وفعالة وعالية الجودة.</li> </ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>وظائف تغير الحياة تبدأ من هنا. ميدترونيك هي رائدة عالمية في تكنولوجيا الرعاية الصحية برؤية لتخفيف الألم، واستعادة الصحة، وإطالة الحياة. يعمل موظفونا البالغ عددهم 95,000 عبر أكثر من 150 دولة لإعطاء الأولوية للمرضى — مع تطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. ستساعد مواهبك الفريدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية أثناء بناء مسار وظيفي قائم على الهدف والنمو والتأثير.</p><br><b>يوم في الحياة</b><p></p><p>قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من المهام الموكلة.</p><br><ul><li>يروج ويبيع منتجات وخدمات ميدترونيك ضمن منطقة جغرافية محددة و/أو حسابات عملاء محددة لتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها.</li><li>مسؤول عن تطوير وبناء وتعزيز علاقات طويلة الأجل مع أصحاب المصلحة بما في ذلك الموزعون والمهنيون الصحيون.</li><li>مسؤول عن متابعة الفرص، وتقييم الاحتياجات وتقديم خدمات المنتجات لتعظيم الفوائد المستمدة من منتجات و/أو خدمات ميدترونيك.</li><li>يروج ويؤسس التثقيف بمنتجات الشركة و/أو خدماتها.</li><li>يجري أبحاث السوق بما في ذلك أنشطة العملاء والمنافسين.</li><li>ينفذ خطط/استراتيجيات تطوير السوق ويُجري التغييرات عند الحاجة.</li><li>ينقل ملاحظات العملاء عن منتجات جديدة و/أو تعديلات على منتجات أو تطبيقات قائمة إلى أصحاب المصلحة الداخليين بما في ذلك B&Q، والعمليات، والتسويق.</li></ul><br><p><b>مسار مهنة مستشار المبيعات:&nbsp;</b>عادةً ما يكون مستشار مبيعات فردي ذو مساهمات مباشرة في المبيعات. قد يوجه عمل بقية مستشاري المبيعات من مستوى منخفض أو يدير عمليات المبيعات و/أو الحسابات التي تشمل أعضاء فريق متعددين. تقضي الغالبية من الوقت في إقامة والحفاظ على علاقات العملاء، وتطوير علاقات عملاء جدد، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وإغلاق المبيعات.</p><br><p><b>عوامل تمييزية</b></p><br><p><b>الاستقلالية:&nbsp;</b>تاجر مبيعات متمرس ومنتج يدير عدة حسابات صغيرة إلى متوسطة. يبيع منتجات و/أو خدمات لمجموعة من العملاء ويحدد عملاء جدد ومتوقعين. يعمل بشكل مستقل تحت إشراف عام. يبني العلاقات.</p><br><p><b>الأثر التنظيمي:&nbsp;</b>يعمل على تحقيق أهداف المبيعات الفردية ضمن منطقة المنتج و/أو الحساب عن طريق بيع المنتجات/ الخدمات، وتطوير حسابات جديدة و/أو توسيع الحسابات القائمة. له تأثير مباشر على تحقيق نتائج قسم المبيعات. قد يساعد في تحديد أهداف لفرد أو فرق الحسابات. يعمل على حسابات كبيرة، ذات تعقيد متوسط، أو لديه حصة/إقليم صغيرة أو متوسطة. يفهم مشهد السوق، والتسويق وهيكل التسعير، ويُؤثر بشكل أكبر في هياكل التسعير. يعمل مع المبيعات والتسويق والمالية لبناء عقود مركبة.</p><br><p><b>الابتكار والتعقيد:&nbsp;</b>يجري تعديلات أو يوصي بتحسينات في عمليات المبيعات لحل المشكلات أو تحسين فعالية مجال العمل. يوصي بتغييرات في تكتيكات الحساب لتحقيق أهداف المبيعات. يبدي حكماً ضمن إجراءات وممارسات محددة لتحديد الإجراء المناسب.</p><br><p><b>الاتصال والتأثير:&nbsp;</b>قد يؤثر في الأطراف داخل وظيفته على مستوى تشغيلي. يحصل على معلومات أو يوفر معلومات تتطلب تفسيراً أو شرحاً. يتواصل مع العملاء الخارجيين و/أو البائعين، بما في ذلك التفاوض و/أو العروض لإدارة العلاقات وإغلاق المبيعات.</p><br><p><b>القيادة وإدارة المواهب:&nbsp;</b>عادةً ما يتلقى تعليمات عامة حول العمل الروتيني، وتعليمات مفصلة حول مشاريع أو واجبات جديدة. قد يوفر التوجيه والمساعدة لمهنيي المبيعات المبتدئين و/أو موظفي الدعم.</p><br><p><b>المعرفة والخبرة المطلوبة:&nbsp;</b>• شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها) وING ≥ 6 سنوات خبرة* • أو دبلوم مشارك و≥ 4 سنوات خبرة* • أو شهادة البكالوريوس و≥ 2 سنوات خبرة* *خبرة ذات صلة في مجال المبيعات الطبية، أو الأجهزة الطبية، أو الرعاية الصحية، أو علوم الحياة.</p><br><p><b>متطلبات العمل البدني</b><br>تعكس العبارات أعلاه الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة حصرية بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.‌</p><br><p>‌</p><br><p><span><b>تنبيه احتيال التوظيف</b>&nbsp;</span></p><br><p><span>نحن على علم بعمليات التصيد الاحتيالي التي تستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:&nbsp;</span></p><br><br><p><span>التقديم فقط عبر قنوات ميدترونيك الرسمية. جميع الاتصالات التوظيفية الشرعية من ميدترونيك تأتي من منصات ميدترونيك المعتمدة وعناوين بريد إلكتروني رسمية @medtronic.com.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>لن يطلب ميدترونيك الدفع أو معلومات شخصية حساسة مبكراً خلال عملية التوظيف. أي مثل هذه الطلبات ليست شرعية.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>إذا استلمت رسالة مشبوهة تدعي أنها من ميدترونيك، فلا ترد، لا تضغط على الروابط، ولا تفتح المرفقات.&nbsp;</span></p><br><br><p><span>إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بخصوص صحة الرسالة المزعاة بأنها صادرة عن ميدترونيك، يرجى الاتصال بنا فوراً على </span><span><u>AskHR@medtronic.com</u></span>.&nbsp;</p><br><p>‌</p><br><b>المزايا والتعويض</b><p><b>تقدم ميدترونيك رواتب تنافسية وباقة مزايا مرنة</b><br>التزامنا تجاه موظفينا مركزي في قيمنا. نحن نعترف بمساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا، والموارد، وخطط تعويض تنافسية مصممة لدعمك في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.<br>&nbsp;</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>من نحن</strong></p><br><p>تامارا هي المنصة المالية التقنية الرائدة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج الأوسع بنسخة تهدف إلى مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء تطبيق مالي فائق يركز على العميل أكثر من أي شيء آخر على الأرض. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المنطقة وتتعاون مع علامات تجارية عالمية وإقليمية رائدة مثل SHEIN، Jarir، noon، IKEA و Amazon، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة.</p><br><p>تُعد تامارا أول يونيكور فينتك في المملكة العربية السعودية وتدعمها سانابيل للاستثمار، وهي شركة مملوكة بالكامل من قبل صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وSNB Capital، Checkout.com، من بين آخرين. تعمل الشركة من مقرها الرئيسي في الرياض، مع مكاتب دعم إقليمية وعالمية إضافية.&nbsp;</p><br><p><strong>دورك</strong></p><br><p>نحن نبحث عن قائد فريق لفريق اعتماد الشركاء لدينا. كقائد فريق، ستكون حاسمًا في الإشراف وتقييم أنشطة ممثلي خدمةCareاء شركائنا، بالإضافة إلى تقديم تغذية راجعة أداء متكررة.</p><br><p>اعتمادًا على كفاءتك في القيادة، وتقديم التدريب، والتغذية الراجعة، وفرص التطوير لمساعدتهم في بلوغ أقصى إمكاناتهم، ستكون مسؤولًا عن تطوير ومراقبة الأنشطة اليومية لعمليات خدمة العملاء، ومساعدة ممثلي خدمة العملاء في الواجبات حسب الحاجة لخلق تجارب فريدة لا يمكن Tamara تقديمها إلا.&nbsp;</p><br><p>مع سجل حافل من النجاح في قيادة وتحفيز الفرق، ومهارات اتصال وتواصل ومهارات حل المشكلات الممتازة، وفي نهاية المطاف ثورة طريقة تسوق ملايين المستخدمين والدفع والبنك.</p><br><p>أنت عضو فريق دافع وم determined وفضولي، تعرف أن القوة الجماعية تعني أن الفوز لنا جميعًا. بنظرة إيجابية، أنت موجه نحو الحلول—تثابر بغض النظر عن الظروف، دائمًا تجد طريقًا عبر، مهما كانت التحديات.&nbsp;</p><br><p>ستجد طريقة للعمل مع الجميع من خلال التعاطف والاحترام. ستتحمس وتكون مريحًا بالاستجابة السريعة بالعاجلة، مع القدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، مما يؤدي إلى نجاح عظيم.</p><br><p><strong>هذا الدور مقره في مكاتبنا بالرياض.</strong></p><br><p><strong>مسؤولياتك</strong></p><br><ul><li>الإشراف وتقييم أنشطة موظفي خدمة العملاء وتقديم تغذية راجعة متكررة تتعلق بالأداء لهم.</li><li>وضع الاستراتيجيات ومراقبة الأنشطة اليومية لعمليات خدمة العملاء.</li><li>مساعدة موظفي خدمة العملاء بالواجبات عند الحاجة.</li><li>تدريب الموظفين في مجالات خدمة العملاء وسياسات الشركة.</li><li>تقييم عوامل مخاطر مكافحة غسل الأموال/مكافحة تمويل الإرهاب (الصناعة، الجغرافيا، تدفق الدفع، السلوك) وتعيين تقييمات مخاطر الاعتماد وفق السياسة الداخلية.</li><li>ضمان تسجيل جميع النتائج والموافقات والأدلة الداعمة بدقة وقابلة للمراجعة في Salesforce في الوقت الحقيقي.</li><li>تصعيد القضايا عالية المخاطر أو المشبوهة إلى الالتزام للقيام بواجب العناية المعزز (EDD) أو تقديم تقرير SAR، وفق مسارات التصعيد المحددة.</li><li>مراقبة التغييرات التنظيمية (مثل SAMA، CBUAE، FATF) وتحديث قواعد الفحص وقوائم التحقق وكتالوجات اللعب وفق ذلك.</li><li>التواصل اليومي مع فرق الأعمال والتوافق والمنتج والمخاطر لحل عوائق الاعتماد وتوضيح متطلبات الوثائق.</li><li>تحديد فجوات العملية واقتراح تحسينات في سير العمل أو الأتمتة (مثل تكامل البيانات، محركات القواعد، لوحات التقارير).</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية الدورية من خلال تجميع حزم الأدلة والرد على استفسارات الممتحنين.</li><li>تتبع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية للاعتماد (زمن الاستجابة، معدلات النجاح/الفشل، نسب الإيجاب الكاذبة) للمساعدة في التحسين المستمر.</li><li>التزم بثقافة Tamara لـ “الامتثال بالتصميم”، مع ضمان أن يتم اعتماد كل تاجر بأمان وكفاءة وبالتوافق التنظيمي الكامل.</li></ul><p><strong>خبرتك</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، الدراسات الإدارية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>الخبرة السابقة (حتى 3 سنوات) في مجال خدمة العملاء أو مركز الاتصالات ضرورة لهذا المنصب. يجب أن تتوفر لديه خبرة لا تقل عن 1 عام كمشرف أو قائد فريق</li><li>مهارات القيادة: يستطيع مديرو تجربة العملاء تنظيم وتوجيه أنشطة مندوبي تجربة العملاء لضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء.</li><li>مهارات الاتصال: يجيدون التفاعل بشكل فعال مع العملاء لتحديد ومتطلباتهم.</li><li>مهارات خدمة العملاء: قادرون على التفاعل مع العملاء بأدب لضمان تجربة عميل إيجابية</li><li>1–3 سنوات من الخبرة العملية في KYB due diligence، فحص AML/CFT، أو اعتماد التاجر ضمن فينتك، المدفوعات، أو مؤسسة مالية خاضعة للتنظيم في الإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية.</li><li>الكفاءة في إدارة الحالات على Salesforce (أو أداة سير عمل مماثلة)، بما في ذلك توثيق المراجعات، attaching الأدلة، والحفاظ على سجلات جاهزة للمراجعة.</li><li>فهم راسخ لأساسيات KYB: التحقق من تراخيص التجارة، تحليل هياكل المستفيد الحقيقي/المساهمين، وتطبيق قرارات اعتماد قائمة على المخاطر.</li><li>المعرفة العملية بالحصارات، الشخصيات العامة الكبيرة (PEP)، والفحص الإعلامي السلبي (UN، OFAC، EU، GCC) باستخدام أدوات مثل Dow Jones، Focal، World-Check، أو LexisNexis.</li><li>الإلمام بتنظيمات دول مجلس التعاون الخليجي—خصوصًا كتيب قواعد KYC/AML لدى CBUAE، قواعد AML لدى SAMA، وتوصيات FATF—والقدرة على تفسير التحديثات التنظيمية.</li><li>خبرة في دعم التدقيقات أو الامتحانات التنظيمية، تجميع حزم الأدلة، والإجابة على استفسارات المتابعة.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل ونهج مبادر لاكتشاف فجوات العملية، واقتراح التحسينات، والالتزام بمواعيد SLAs للاعتماد.</li><li>شهادات مهنية مثل ICA Certificate في KYC & CDD، CAMS، ACAMS، أو ما يعادلها تعد ميزة وليست إلزامية.</li></ul><p>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>عنا</strong></p><br><p>تامرَا هي المنصة المالية الرائدة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج الأوسع، وتتمثل مهمتها في مساعدة الناس على تحقيق أحلامهم من خلال بناء أكثر التطبيقات المالية الشاملة تركيزاً على العميل على سطح الأرض. تخدم الشركة ملايين المستخدمين في المنطقة وتتشرف بالشراكة مع علامات تجارية عالمية وإقليمية رائدة مثل SHEIN، jarir، noon، IKEA وAmazon، بالإضافة إلى الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم.</p><br><p>تامرَا هي أول يونيكورن في fintech في السعودية وتدعمها شركة Sanabil Investments المملوكة كلياً لصندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وSNB Capital، وCheckout.com، وغيرها. تعمل الشركة من مقرها الرئيسي في الرياض، مع مكاتب دعم إقليمية وعالمية إضافية.&nbsp;</p><br><p><strong>دورك</strong></p><br><p>نحن نبحث عن قائد فريق لفريق دمج الشركاء. كقائد فريق، ستلعب دوراً حيوياً في الإشراف وتقييم أنشطة ممثلي خدمة رعاية الشركاء، بالإضافة إلى توفير التغذية الراجعة للأداء بشكل منتظم.</p><br><p>استناداً إلى كفاءتك في القيادة، وتقديم التدريب، والتغذية الراجعة، وفرص التطوير لمساعدتهم على بلوغ أقصى إمكاناتهم، ستتحمل مسؤولية تطوير ومراقبة أنشطة عمليات خدمة العملاء اليومية، ومساعدة موظفي خدمة العملاء في الواجبات حسب الحاجة لخلق تجارب فريدة تقدمها Tamara فقط.</p><br><p>مع سجل حافل من النجاح في قيادة وتحفيز الفرق، ومهارات اتصال بين شخصية ومشكلة من الدرجة الأولى، وفي نهاية المطاف ثورة طريقة تسوق ملايين المستخدمين والدفع والتعامل المصرفي.</p><br><p>أنت لاعب فريق مدفوع ومDetermined، فضولي، وتدرك أن القوة الجمعية تعني أننا جميعاً نفوز. بتطلع إيجابي، أنت موجه نحو الحلول—تثابر بغض النظر عن الظروف، دائماً تجد طريقاً، بغضّ النظر عن التحديات.&nbsp;</p><br><p>ستجد طريقة للعمل مع الجميع من خلال التعاطف والاحترام. ستكون مدفوعاً ومريحاً في الاستجابة الفورية بعاجلة، وبالقدرة على تغيير المسار دون فقدان الزخم والطاقة، مما يؤدي إلى نجاح عظيم.</p><br><p><strong>هذا الدور مقره في مكاتبنا بالرياض.</strong></p><br><p><strong>مسؤولياتك</strong></p><br><ul><li>الإشراف وتقييم أنشطة موظفي خدمة العملاء وتقديم تغذية راجعة منتظمة تتعلق بالأداء.</li><li>وضع الاستراتيجيات ومتابعة الأنشطة اليومية لعمليات خدمة العملاء.</li><li>مساعدة موظفي خدمة العملاء في الواجبات عند الحاجة.</li><li>تدريب الموظفين في مجالات خدمة العملاء وسياسات الشركة.</li><li>تقييم عوامل مخاطر مكافحة غسيل الأموال ومكافحة تمويل الإرهاب (الصناعة، الجغرافيا، تدفق المدفوعات، السلوك) وتعيين تقييمات مخاطر الدمج وفق السياسة الداخلية.</li><li>ضمان تسجيل جميع النتائج والموافقات والأدلة المساندة بدقة وقابلة للتدقيق في Salesforce في الوقت الفعلي.</li><li>تصعيد الحالات عالية المخاطر أو المشبوهة إلى الامتثال من أجل العناية الواجبة المعززة (EDD) أو تقديم SAR، وفق مسارات التصعيد المحددة.</li><li>رصد التغيرات التنظيمية (مثل SAMA، CBUAE، FATF) وتحديث قواعد الفرز وقوائم التحقق وخطط اللعب وفق ذلك.</li><li>التواصل اليومي مع فرق التجزئة والامتثال والمنتج والمخاطر لحل عوائق الدمج وتوضيح متطلبات الوثائق.</li><li>تحديد فجوات العمليات واقتراح تحسينات في سير العمل أو الأتمتة (مثل تكامل البيانات، محركات القواعد، لوحات التقارير).</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية الدورية من خلال تجميع حزم الأدلة والرد على استفسارات الفاحص.</li><li>تتبع وتقرير KPIs الدمج الأساسية (زمن التشغيل، معدلات النجاح/الفشل، نسب الإيجاب الكاذب) للمساعدة في تعزيز التحسين المستمر.</li><li>الحفاظ على ثقافة Tamara “الامتثال-بالتصميم”، وضمان أن يتم دمج كل تاجر بأمان وكفاءة وبالتوافق التنظيمي الكامل.</li></ul><p><strong>خبرتك</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في إدارة الأعمال، الدراسات الإدارية، أو تخصص ذو صلة.</li><li>الخبرة المسبقة (حتى 3 سنوات) في مجال خدمة العملاء أو مراكز الاتصال ضرورية لهذه الوظيفة. يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة كـمشرف أو قائد فريق</li><li>مهارات القيادة: مديرو تجربة العملاء قادرون على تنظيم وتوجيه أنشطة ممثلي تجربة العملاء لضمان تقديم خدمة عالية الجودة للعملاء.</li><li>مهارات الاتصال: يجيدون التفاعل مع العملاء بفعالية لتحديد متطلباتهم ومعالجتها.</li><li>مهارات خدمة العملاء: قادرون على التفاعل مع العملاء بأدب لضمان تجربة إيجابية للعملاء</li><li>1–3 سنوات من الخبرة العملية في KYB due diligence، فحص AML/CFT، أو دمج التجار ضمن مؤسسة مالية Fintech أو مدفوعة بالمدفوعات أو مؤسسة مالية محكومة في الإمارات والسعودية.</li><li>إتقان إدارة القضايا على Salesforce (أو أداة سير عمل مماثلة)، بما في ذلك توثيق المراجعات، إرفاق الأدلة، والحفاظ على سجلات جاهزة للتدقيق.</li><li>فهم قوي لأساسيات KYB: تصديق تراخيص التجارة، تحليل هياكل المالكين/المساهمين، وتطبيق قرارات الدمج القائمة على المخاطر.</li><li>معرفة العمل بنظام العقوبات والPNP وعمليات الفرز الإعلامية السلبية (UN، OFAC، EU، GCC) باستخدام أدوات مثل Dow Jones، Focal، World-Check، أو LexisNexis.</li><li>الإلمام باللوائح الخليجية—خصوصاً كتيب قواعد CBUAE KYB/AML، قواعد SAMA AML، وتوصيات FATF—وقدرته على تفسير التحديثات التنظيمية.</li><li>خبرة في دعم التدقيقات أو الامتحانات التنظيمية، وتجميع أدلة، والرد على استفسارات المتابعة.</li><li>الانتباه للتفاصيل ونهج نشط في رصد فجوات العملية، اقتراح التحسينات، والالتزام بمستويات SLAs للدمج الضيقّة.</li><li>الشهادات المهنية مثل ICA Certificate in KYC & CDD، CAMS، ACAMS، أو ما يعادلها مفيدة وليست إلزامية.</li></ul><p>&nbsp;</p><br><p>&nbsp;</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>الدرجة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>فريق خدمات Amazon Web Services الاحترافية (ProServe) يبحث عن مستشار توصيل ماهر للانضمام إلى فريقنا في Amazon Web Services (AWS). في هذا الدور، ستعمل بشكل وثيق مع العملاء لتصميم وتنفيذ وإدارة حلول AWS التي تلبي متطلباتهم الفنية وأهدافهم التجارية. ستصبح لاعباً رئيسياً في قيادة نجاح العملاء من خلال رحلتهم إلى السحابة، مع توفير الخبرة الفنية وأفضل الممارسات طوال دورة المشروع. <br>بامتلاك فهم عميق لمنتجات وخدمات AWS، سيكون مستشار التوصيل بارعاً في هندسة حلول معقدة وقابلة للتوسع وآمنة ومصممة لتلبية الاحتياجات المحددة لكل عميل. ستتفاعل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وتقييم البنية التحتية الحالية واقتراح استراتيجيات هجرة فعالة إلى AWS. كخبراء موثوقين لعملائنا، ستقدمون الإرشاد حول اتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة والحلول المبتكرة، وستكونون مسؤولين عن قيادة عملية التنفيذ، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات، وتحسين الأداء، وإدارة المخاطر طوال المشروع. <br>تعتبر منظمة AWS للخدمات الاحترافية فريقاً عالمياً من الخبراء يساعد العملاء في تحقيق النتائج التجارية المرجوة عند استخدام AWS Cloud. نعمل مع فرق العملاء وشبكة شركاء AWS (APN) لتنفيذ مبادرات حوسبة السحابة المؤسسية. يوفر فريقنا المساعدة من خلال مجموعة من العروض التي تساعد العملاء على تحقيق نتائج محددة تتعلق باستعما السحابة المؤسسية. كما نقدم إرشادات مركزة من خلال ممارساتنا العالمية المتخصصة، التي تغطي مجموعة من الحلول والتقنيات والصناعات.<br>10042<br>المسؤوليات الوظيفية الأساسية<br>كأخصائي تقني ذو خبرة، ستكون مسؤولاً عن:<br>- تصميم وتنفيذ حلول AWS معقدة وقابلة للتوسع وآمنة ومصممة وفق احتياجات العميل<br>- تقديم الإرشاد التقني ودعم استكشاف الأخطاء طوال تسليم المشروع<br>- التفاعل مع عملاء AWS وأصحاب المصلحة الداخليين كموارد أمن موثوقة أمام التنفيذيين والفرق التقنية<br>- تعزيز ثقافة أمان أمازون والحفاظ على أعلى معايير الأمن أثناء تفاعلاتك مع العملاء والشركاء والزملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.<br>عن الفريق<br>تجارب متنوعة: تقدر AWS التجارب المتنوعة. حتى إذا لم تجتاز جميع المؤهلات والمهارات المفضلة المدرجة في الوظيفة أدناه، نشجع المرشحين على التقديم. إذا كانت مسيرتك المهنية في بدايتها، أو لم تتبع مساراً تقليدياً، أو تتضمن تجارب بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم.<br>لماذا AWS؟ إن Amazon Web Services (AWS) هي المنصة السحابية الأكثر شمولاً وتبنياً في العالم. لقد بدأنا الحوسبة السحابية ولم نتوقف عن الابتكار أبدًا — لهذا تثق الشركات الناجحة من الشركات الناشئة إلى Global 500 بمجموعة منتجاتنا وخدماتنا القوية لتشغيل أعمالهم.<br>ثقافة فريق شاملة - هنا في AWS، من طبيعتنا التعلم والفضول. جماعات الانتماء التي يقودها الموظفون تعزز ثقافة الشمول وتُمكننا من أن نفخر باختلافاتنا. فعاليات مستمرة وتجارب تعلم، بما في ذلك مؤتمرات Conversations on Race and Ethnicity (CORE) وAmazeCon (التنوع)، تلهمنا لعدم التوقف عن احتضان تفردنا. <br>الإرشاد ونمو المسار الوظيفي - نحن باستمرار نرفع مستوى أدائنا سعيًا لأن نصبح أفضل صاحب عمل على الأرض. لهذا ستجد الكثير من تبادل المعرفة، والإرشاد، وغيرها من الموارد التي تساهم في تطويرك كمهني أكثر توازناً.<br>التوازن بين العمل والحياة - نُقدّر الانسجام بين العمل والحياة. يجب ألا يأتي النجاح في العمل على حساب التضحيات في المنزل، وهذا هو السبب في حرصنا على المرونة كجزء من ثقافتنا العملية. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، لا يوجد شيء نستطيع تحقيقه في السحابة. <br>- معرفة بخدمات AWS الأساسية (EC2، ELB، RDS، Route53 وS3)<br>- خبرة في تنفيذ خدمات AWS في بيئات حوسبة موزّعة متنوعة<br>- أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في المجال الأمني في اثنتين أو أكثر من الأتي: أمان السحابة، أمان التطبيقات (SDLC أمان، نمذجة التهديدات، مراجعة الكود)، إدارة الهوية والوصول، أمان الشبكات، حماية البيانات، الاستجابة للحوادث. خبرة عملية في تنفيذ حلول الأمن المؤسسي (منع فقدان البيانات، WAF، SIEM، الخ)<br>- خبرة في تنفيذ تكنولوجيا المعلومات<br>- الخبرة الفنية (التصميم والتنفيذ) في تقنيات الحوسبة السحابية<br>- خبرة في قيادة تصميم وتطوير ونشر برامج الأعمال على نطاق واسع أو خبرة حديثة في بنية تحتية تكنولوجية ومهارات في الشبكات والحوسبة والتخزين والتخطيط الافتراضي<br>- الطلاقة في الألمانية أو الإيطالية، إلى جانب الإنجليزية، مطلوب لهذا المنصب.<br>تُمكّن ثقافتنا الشاملة Amazonians من تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت تعاني من إعاقة وتحتاج إلى ترتيب مكان عمل أو تعديل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الالتحاق، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف.</p><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي<br><p>في Turner &amp; Townsend نحن شغوفون بإحداث الفرق. وهذا يعني تقديم نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة فريقنا على تحقيق إمكاناتهم، وأداء دورنا في خلق مجتمع مزدهر.</p><br><p>كل يوم نساعد عملائنا العالميين الرئيسيين في تنفيذ مشاريع طموحة وتقنية عالية، في أكثر من 130 دولة حول العالم.</p><br><p>فريقنا ديناميكي ومبتكر ومتمحور حول العميل، مدعوم بثقافة شركة شاملة وممتعة. يثمن عملاؤنا نهجنا الاستباقي وعمق خبرتنا ونزاهتنا وجودة ما نقدمه. ونتيجة لذلك يستمتع موظفونا بالعمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في العالم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p><em>يمتلك نشاط الأعمال السعودي حالياً حوالي 475 موظفاً عبر قطاعات العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية، ومن المتوقع أن يواصل النمو.</em></p><br><p><em>لدى نشاط KSA فراغ وظيفي لمحاسب أول للمساعدة في إدارة وظيفة المالية وأن يكون شريك عمل مع فريق القيادة المحلي.</em></p><br><p><strong>الغرض الوظيفي</strong></p><br><p>محاسب أول يتبع مدير الشؤون المالية في السعودية.</p><br><p>نحن نحتاج محاسباً مؤهلاً وقوياً فنياً ويفضل أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل تشمل إعداد تقارير الإدارة والتوقعات والمحاسبة المشاريع وسيعمل كشريك أعمال.</p><br><p>هذا الشخص سيكون لاعب فريق قوي يمتلك خبرة في العمل ضمن بيئة تتضارب فيها الضغوط والأعمال الثقيلة وسيُطلب منه العمل بمبادئه الخاصة عند الحاجة لإدارة متطلبات غير عادية ومؤقتة.</p><br><p>سي require_role يتطلب تفاعلاً متكرراً مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، لذا تتطلب أيضاً مهارات اتصال قوية.</p><br><p>سيكون المرشح الناجح شريك عمل رئيسي لإدارة السعودية ومديري القطاعات بالإضافة إلى ضمان تلبية معايير الحوكمة المالية الدنيا. خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل، ويفضل أن تكون في السعودية مع خبرة في شركات الاستشارات/أعمال المقاولات متعددة الجنسيات.</p><br><p><br> <strong>المسؤوليات الأساسية المختارة</strong></p><br><p><strong><u>المحاسبة والتقارير</u></strong></p><br><ul><li>تقديم تقارير شهرية واضحة ودقيقة وفق الجدول الزمني. العمل عن كثب مع قادة الأقسام المالية لضمان أن تكون تقارير الإدارة والتقارير المالية والتوقعات دقيقة قدر الإمكان.</li><li>الشراكة الأعمال، وربحية المشروع، ومتابعة إيرادات المشروع، والمحاسبة عن المشروع وتحليل WIP هي تقارير رئيسية للأعمال.</li><li>ضمان الحفاظ على تسوية الميزانية العمومية مع توضيح الفروق المتبقية وإدارتها وفقاً معايير الإبلاغ المالي.</li><li>دعم تقارير الشهر النهائي المؤقتة وفق الجدول الزمني للمجموعة، بما في ذلك تقديم الدعم في التحليل التعليلي للفروق.</li><li>متابعة مسارات الإيرادات وتسجيل بيان الدخل بدقة والحفظ.</li><li>المساعدة في التدقيق السنوي statutory audit.</li><li>دعم تقديم الميزانية السنوية.</li><li>معالجة معاملات دفتر الأستاذ العام لكل من بيان الدخل والميزانية.</li><li>فواتير العملاء – مطلب حيوي يحدث في وقت حرج يتطلب من المرشح إدارة ضغوط الوقت والعبء العملي.</li><li>تسويات حسابات الشركات التابعة واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الضرورة.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات المحاسبة – معايير الإبلاغ الخارجي والسياسات الداخلية.</li></ul><p><strong><u>الرواتب</u></strong></p><br><ul><li>دعم إعداد الرواتب الشهرية.</li><li>إنشاء قيود رواتب والمتابعات ذات الصلة.</li><li>الرد على استفسارات الرواتب عند الحاجة.</li></ul><p><strong><u>الضرائب</u></strong></p><br><ul><li>معرفة جيدة بقوانين ضريبة القيمة المضافة والضرائب بالمملكة العربية السعودية ستكون ميزة كبيرة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br> <strong>المهارات السلوكية الأساسية:</strong></p><br><p>سيتمتع المرشحون الناجحون بالخصائص التالية:</p><br><ul><li>عقلية تحدي، تحليلية، منهجية مع القدرة على التحقيق والاستجواب للبيانات. (مهارات متقدمة في Excel).</li><li>مهارات محاسبة واثقة (مؤهل، CIMA، ACCA وطابور مكافئ، مع خبرة بعد التأهيل).</li><li>مهارات تنظيم جيدة، معتاد على إدارة وتحديد أولويات عبء العمل الخاص به وبقية الفريق.</li><li>يجب أن يكون مرتاحاً للعمل في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.</li><li>تركيز على تطوير الفريق ولعب دور الفريق. يدعم الفريق بعضه البعض ويعمل معاً حيث تكون المتطلبات متزامنة ومتضاربة. القدرة على العمل مع الفريق، الاتفاق على الأولويات وإدارة ضغوط الوقت هي أمور جوهرية.</li><li>سيستلزم الدور تفاعلًا متكررًا مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، وبالتالي مطلوبة مهارات اتصال قوية ومهارات شخصية جيدة لإدارة علاقات الشراكة التجارية والقدرة على إدارة متطلبات متضاربة.</li></ul><p><strong>بيان قيم الشركة:</strong></p><br><p>نسعى لخلق بيئة عمل تعكس ثقافة الشركة، ونشجع كل عضو من موظفينا على تبني التزامنا بـ:</p><br><ul><li>مهني</li><li>موجهة نحو الجودة</li><li>هادفة نحو الهدف</li><li>مركزة على العميل</li><li>التحسين المستمر</li><li>مرنة</li><li>منفتحة ومتكاملة</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>Turner &amp; Townsend هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع بنشاط طلبات التوظيف من جميع شرائح المجتمع.</p><br><p>للمزيد عنا تفضل بزيارة www.turnerandtownsend.com</p><br><p>#LI-JL1</p><br><p>انضم إلى محادثات وسائل التواصل الاجتماعي لدينا لمزيد من المعلومات حول Turner &amp; Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:&nbsp;</p><br><p>Twitter</p><br><p>Instagram</p><br><p>LinkedIn</p><br> <p><em>منعاً باتاً بواسطة سياسة Turner &amp; Townsend أن يدفع المرشح أية رسوم تتعلق بعملية التوظيف. لا ستخدام أي وكالة توظيف مع Turner &amp; Townsend ستطلب من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.</em></p><br><p><em>أي سير ذاتية/سجلات غير مرغوب فيها مقدمة عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى عناوين بريد Turner &amp; Townsend الإلكتروني الشخصية تعتبر ملكاً لـ Turner &amp; Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم للوكالة. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث لـ Turner &amp; Townsend يجب وجود اتفاق رسمي كتابي ويجب أن تدعى من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة.</em></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم أعلى </div> </div>