وظائف مطورين Git في السعودية

This is a development centric role that works with multiple teams within the Qiddiya Residential Business Unit to deliver a more efficient portfolio with products suitable for a target demographic that changes over the maturity period of various masterplans.<br><br>The role is a balance between strategic thinking and execution on a portfolio level, with market intelligence driving strategies and recommendations.<br><br>Responsibilities<br><br>Create development strategies for different products within Qiddiya's portfolio and align them with the market. Identify interim land-use opportunities focused on the residential portfolio Identify real estate market challenges and assess the risks for rolling out residential assets and develop mitigation strategies. Assess multiple products and solutions that are suitable for the Saudi market, recommend ideal products per stage based on detailed analysis Support product innovation workstream with benchmarking. Cooperate with development, design, and delivery to identify opportunities to work more efficiently across Qiddiya's product offering. Work on procurement strategies including scope, assessment, award, and management of consultants. Support in strategic stakeholder management and the identification of strategic partners across the different workstreams Create presentations for N-1 panels, management and inputs for BoD presentations<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in either engineering, finance. MBA degree preferred. Extensive management consulting background required (minimum of 3 years, 6+ years preferred) Strong understanding of real estate products through mc engagements and/or working for a firm in the real estate value chain strongly preferred

We are a prominent real estate development company seeking an exceptional leader to join our executive team as Director of Development Department. This is a pivotal role for a results-driven professional with a proven track record of delivering complex real estate projects on a scale.<br>About the Role As Director of Project Management, you will take full ownership of our real estate project portfolio (Multibillion Dollars in Value) from strategic planning through to successful delivery. You will lead high-performing cross-functional teams, set the benchmark for execution excellence, and ensure every project is delivered on time, within budget, and to the highest quality standards. You will also serve as the primary point of accountability for relationships with key partners, contractors, and external stakeholders.<br>What You Will DoDrive the full project lifecycle across multiple real estate developments simultaneously, ensuring alignment with strategic objectives Lead, mentor, and inspire cross-functional teams to deliver outstanding results Establish and enforce rigorous project governance frameworks, quality standards, and risk management protocols Oversee budget control and resource allocation across the entire project portfolio Build and maintain strong relationships with contractors, consultants, government entities, and strategic partners Report project performance and progress to senior leadership with clarity and precision<br>What We Are Looking For20+ years of progressive experience in project management within the real estate development sector Intimate experience in developing and delivering hospitality and high rise residential projects in Saudi Arabia Demonstrated ability to lead large-scale, multi-disciplinary teams in a fast-paced environment Exceptional organizational and strategic planning capabilities Strong command of project controls, scheduling tools, and performance tracking methodologies Outstanding communication and stakeholder management skills, with the ability to influence at all levels<br>Why Join Us? This is an opportunity to take on a leadership role within a forward-thinking real estate organization, where your impact will be visible, your decisions will matter, and your career will thrive.

مدير تطوير الأعمال والشراكات<br>تبحث شركة "بان للسياحة" (BAN Tourism) عن مدير لتطوير الأعمال والشراكات لدعم نمو الشركة من خلال تطوير فرص عمل جديدة، وبناء شراكات استراتيجية، وتوسيع العلاقات مع العملاء في قطاعات الشركات، والحكومة، والسياحة، والسفر.<br>المرشح المثالي هو شخص يتمتع بدوافع تجارية، ومبادرة، وقدرة على إدارة الفرص بدءاً من التواصل الأولي وحتى إعداد العروض، والتفاوض، وإتمام الصفقات.<br>المسؤوليات<br>- تحديد وتطوير فرص عمل جديدة عبر قطاعات الشركات، والحكومة، والسياحة، وقطاع المؤتمرات والفعاليات (MICE).<br>- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وشركاء السياحة، والفنادق، ووكالات السفر، وشركات إدارة الوجهات (DMCs)، وغيرهم من المعنيين في القطاع.<br>- تطوير شراكات استراتيجية تدعم نمو "بان للسياحة" وعروض الوجهات السياحية.<br>- إدارة خطة تطوير الأعمال والمتابعة المستمرة للفرص التجارية.<br>- إعداد العروض التقديمية، وعروض الأسعار، ومقترحات الشراكة بالتنسيق مع فريق العمليات.<br>- المشاركة في اجتماعات العملاء، وفعاليات القطاع، والمعارض التجارية، وفرص التواصل المهني.<br>- فهم متطلبات العملاء وتحويلها إلى برامج وحلول سياحية ملائمة.<br>- دعم المفاوضات والمساهمة في إبرام الاتفاقيات التجارية.<br>- مراقبة فرص السوق، والمنافسين، واتجاهات السياحة الناشئة.<br>- الحفاظ على تقارير واضحة حول الفرص والشراكات وأنشطة تطوير الأعمال.<br>المؤهلات<br>- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تطوير الأعمال، أو الشراكات، أو المبيعات، أو السياحة، أو الضيافة، أو الفعاليات، أو أي مجال ذي صلة.<br>- مهارات تواصل قوية، وقدرة على بناء العلاقات، ومهارات شخصية ممتازة.<br>- عقلية تجارية مع القدرة على تحديد الفرص وتحويلها إلى نتائج.<br>- مهارات قوية في العرض والتفاوض.<br>- فهم جيد لبيئة الأعمال في المملكة العربية السعودية.<br>- يفضل بشدة من لديه خبرة في قطاعات السياحة، أو شركات إدارة الوجهات (DMC)، أو الضيافة، أو سفر الشركات، أو المؤتمرات والفعاليات (MICE).<br>- إجادة اللغة العربية، مع مستوى جيد في اللغة الإنجليزية.<br>- مكان العمل: الرياض.<br>ما نبحث عنه<br>نبحث عن شخص يتحمل المسؤولية، ويبني العلاقات بشكل طبيعي، ويتابع الفرص حتى إتمامها، ويرغب في القيام بدور فعال في نمو شركة "بان للسياحة".

Role Purpose A senior commercial leader responsible for driving business growth across Saudi Arabia by expanding the company’s client base, securing new projects, and strengthening long‑term relationships with existing partners. This role is critical to the company’s regional expansion strategy and requires a candidate with deep market knowledge, strong industry networks, and a proven track record of winning business in KSA.<br>Key Responsibilities<br>Business Growth & Market Expansion Lead the company’s business development strategy for Saudi Arabia, focusing on securing new clients and high‑value projects. Identify, pursue, and convert new business opportunities across design and construction consultancy sectors. Develop and execute market penetration plans aligned with the company’s regional growth objectives. Build a strong pipeline of opportunities through proactive networking, market intelligence, and relationship building.<br>Client Relationship Management Strengthen and expand relationships with existing clients to ensure repeat business and long‑term partnerships. Conduct regular client engagement meetings to understand needs, upcoming projects, and satisfaction levels. Provide strategic account management to improve retention and increase wallet share.<br>Commercial & Proposal Leadership Lead bid development, proposal submissions, and commercial negotiations for major projects. Work closely with design, engineering, and project delivery teams to prepare competitive proposals. Ensure all proposals meet client requirements, budget expectations, and technical standards.<br>Market Intelligence & Strategy Monitor market trends, competitor activities, regulatory changes, and upcoming project opportunities in KSA. Provide insights and recommendations to senior leadership on market positioning and strategic direction. Represent the company at industry events, exhibitions, and networking forums.<br>Internal Collaboration Work closely with UAE and KSA leadership teams to align business development activities with operational capabilities. Coordinate with design, engineering, commercial, and project teams to ensure seamless project handover and delivery. Support the development of marketing materials, capability statements, and client presentations.<br><br>Required Experience & Skills<br>Experience Minimum 10 years of business development experience in Saudi Arabia within design, construction consulting and engineering. Proven track record of winning new business and securing major projects in KSA. Strong portfolio of existing client relationships within government, semi‑government, developers, consultants, and contractors. Experience working with high‑end, complex, or fast‑track projects is highly desirable.<br>Skills & Competencies Strong commercial acumen and negotiation skills. Excellent communication and presentation abilities. Deep understanding of KSA construction market dynamics, procurement processes, and regulatory environment. Ability to build trust with senior stakeholders and decision‑makers. Strategic thinker with the ability to convert opportunities into revenue. Fluent in English; Arabic language skills are an advantage.<br>Education Bachelor’s degree in Engineering (Civil, Architectural, Mechanical, or related field) preferred. Additional qualifications in business, project management, or construction management are a plus.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>شركة قِدّية للاستثمار تعمل على تحويل المشهد الترفيهي في المملكة العربية السعودية، ونحن في صدد البحث عن محترف متمرس وديناميكي لملء دور مدير أول – تكلفة الأرض والتقييمات ضمن وحدة التطوير الرئيسي لدينا.<br> يلعب هذا المنصب دورًا رئيسيًا في قيادة نمذجة تكلفة الأرض والتحليل المالي الذي يوجه نتائج تخصيص تكلفة الأرض وقرارات التخطيط الشامل أثناء انتقال المناطق من التخطيط إلى التصميم والتنفيذ.<br> كمدير أول – تكلفة الأرض والتقييمات، ستُحضِر قدرة نمذجة مالية متقدمة ومهارات إدارة مشاريع قوية، مع توازن بين العمق التحليلي والقدرة على التعاون عبر مسارات عمل متعددة الوظائف.<br> ستحتاج إلى فهم قوي لكيفية التخطيط للأرض وتقسيمها وتوفير الخدمات وتحقيق العائدات من الأرض، وكيف تؤثر هذه القرارات على قيمة الأرض وتكلفة البنية التحتية ونتائج التمويل — جسر بين التخصصات الفنية والتجارية لدعم اتخاذ القرار.<br> يوميًا، ستُدير نمذجة تكلفة الأرض التفصيلية وآليات التخصيص، بالتعاون مع مسارات عمل عبر التنفيذ وتخطيط التكاليف والتخطيط الرئيسي وفريق التمويل الأوسع لـ MDU ووحدات أعمال أخرى، مع ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى أعمال موجزة لدعم نتائج التخطيط الرئيسي.<br> المسؤوليات الرئيسية: نمذجة تكلفة الأرض على مستوى المدينة والمناطق وتخصيص العمل، مراجعة دقة البيانات، نمذجة السيناريوهات الفرعية وتحليل الحساسية عبر مسارات تطوير متعددة.<br> القدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى ملخصات موجزة لعملية اتخاذ القرار، دعم تطوير وتحسين هيكل نموذج تكلفة الأرض، المساهمة في تقييم الأرض والتحليل المالي لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.<br> دعم التنسيق متعدد التخصصات عبر التنفيذ وتخطيط التكاليف والتخطيط الرئيسي من بين أمور أخرى.<br> المساهمة في استراتيجية بيع الأرض والصفقات التجارية والصفقات والصفقات، تحدي الافتراضات وتقديم توصيات لتحسين نتائج الاستثمار، دعم تقارير العُليا والتنفيذ والعروض التقديمية. درجة البكالوريوس أو الماجستير في المالية أو العقارات أو الاقتصاد أو التنمية الحضرية أو الهندسة المدنية أو العمارة أو تخصص ذي صلة.<br> 8-12 عامًا من الخبرة ذات صلة في العقارات أو تطوير البنية التحتية أو التمويل التنموي.<br> كفاءة متقدمة في Excel والنمذجة.<br> يفضل بشدة الخبرة في اقتصاديات الأرض أو الاستشارات البنية التحتية أو التطوير الرئيسي.<br> فهم قوي لدورة حياة تطوير الأرض، وتوفير البنية التحتية، والتقسيم.<br> فهم مبادئ تقييم الأرض وتخطيط التكاليف وتصنيفات استخدام الأرض.<br> مهارات إدارة المشروع وإدارة أصحاب المصلحة قوية.<br> مهارات اتصال ممتازة.<br> القدرة على تلخيص المدخلات التقنية والمالية.<br> قدرة قوية على حل المشكلات.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Qiddiya Investment Company is seeking an experienced Senior Manager - Financial Analysis &amp; Modeling to lead the development, maintenance, and governance of financial models across a portfolio of strategic development projects.<br> The role will be responsible for creating robust financial models, driving investment analysis, supporting business planning, evaluating strategic opportunities, and providing decision-making insights to senior leadership.<br> This position requires a highly analytical professional with deep expertise in financial modeling, valuation, feasibility assessment, scenario planning, and portfolio performance analysis.<br> Key Responsibilities: Develop and maintain complex financial models, including DCF, project finance, and scenario analysis models.<br> Lead project feasibility studies and evaluate investment opportunities.<br> Analyze project and portfolio performance, including IRR, NPV, ROE, cash flow, and profitability metrics.<br> Prepare business plans, forecasts, and financial recommendations for management and investment committees.<br> Conduct sensitivity and what-if analyses to support strategic decision-making.<br> Challenge commercial and financial assumptions across development projects.<br> Prepare executive reports, investment memos, and presentations for senior stakeholders.<br> Drive continuous improvement in financial modeling, reporting, and analytical processes.<br> Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.<br> 8+ years of experience in financial analysis, financial modeling, investment analysis, or project finance.<br> Strong experience building and maintaining complex financial models.<br> Advanced Excel financial modeling skills.<br> Experience with DCF valuation, feasibility studies, forecasting, and business planning.<br> Strong stakeholder management and presentation skills.<br> Experience with Power BI, Tableau, or similar reporting tools is preferred.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Departmental Identifies, pursues, and closes business opportunities to maximize sales and business growth. Analyzes market segments across different sectors and develops business opportunities. Follows up with existing clients and ensures timely policy renewals. Presents the company’s products and services to prospective clients and closes sales opportunities. Builds and maintains strong relationships with potential and existing clients by providing professional support and addressing their inquiries. Works closely with clients to understand their insurance needs and recommend suitable solutions. Keeps track of competitors’ products and market trends to identify new business opportunities. Maintains accurate records of client interactions and business development activities.<br>Education:A Bachelor Degree or Certificate in Commerce or Business Administration or Economics.<br>Experience: 2 - 3 years’ experience in business development function in a reputed general insurance company or any financial institute.<br>Personal Attributes / Skills: Planning & Organizing skills Interpersonal Relationship skills Customer service orientation Negotiation skills Coordinating skills<br>Others: Fluency in Arabic language, English is an advantage.

<h3>نبذة عن الدور</h3><p>تسعى stc لتوظيف <strong>مساعد مدير تطوير المؤسسة</strong> ليعمل كمستشار للأفراد في قطاع/إدارة محددة. يتضمن هذا الدور الوظيفي بدوام كامل قيادة عمليات التخطيط، والتقييم، والإنشاء، والتطوير، وتنفيذ أنشطة التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة، إلى جانب الإشراف على مبادرات تطوير الأفراد للمساهمة في نجاح القطاع/الإدارة. يتطلب هذا الدور خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.</p><h3>الغرض من الدور</h3><p>الغرض الأساسي من هذا المنصب هو العمل كمستشار رئيسي للموارد البشرية، وضمان توافق جميع أنشطة التطوير التنظيمي وتخطيط القوى العاملة مع سياسات وإجراءات العمل. سيكون شاغل الوظيفة عنصراً فعالاً في تشكيل الهيكل التنظيمي واستراتيجيات تطوير الأفراد ضمن القطاع/الإدارة المخصصة له.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تطبيق هيكل stc على مستوى القطاع/الإدارة، بالتنسيق مع مركز التميز لـ "تصميم الهيكل التنظيمي".</li><li>تقييم التصميم التنظيمي داخل القطاع/الإدارة بشكل استباقي لتحديد مجالات التطوير واقتراح التحسينات.</li><li>إنشاء وتطوير الهياكل التنظيمية للمستوى L3 وما دونه، مع مراعاة قيود الميزانية وصلاحيات اتخاذ القرار، مع تقديم الوثائق اللازمة لمركز التميز.</li><li>إبلاغ رئيس القسم ومركز التميز بأي تغييرات تنظيمية عابرة للوظائف، وطلب المشورة والاعتماد.</li><li>التنسيق مع شركاء أعمال تطوير المؤسسة الآخرين بشأن تغييرات التصميم التنظيمي لمنع التداخل الوظيفي.</li><li>الإشراف على تطوير التصميم التنظيمي للمستوى L-3 وما دونه على مستوى القطاع/الإدارة، وضمان التطوير الفعال للمهام والملفات الوظيفية وفقاً لمعايير مركز التميز.</li><li>عقد اجتماعات دورية مع رؤساء القطاعات/الأعمال لفهم احتياجات التطوير التنظيمي والقوى العاملة وتنفيذ التغييرات.</li><li>المشاركة في تمارين التقييم الوظيفي للقطاع/الإدارة مع لجنة التقييم الوظيفي عند الحاجة.</li><li>تحديد وتنفيذ أنشطة الاستعانة بمصادر خارجية وتحسين القوى العاملة بناءً على خطط ومبادئ مركز التميز.</li><li>تنفيذ تمارين تخطيط القوى العاملة السنوية على مستوى القطاع/الإدارة، وضمان الالتزام بالميزانية وتنسيق الحصص المخصصة مع قائد فريق عمليات الموارد البشرية.</li><li>تنفيذ الأنشطة المتعلقة بإعادة توزيع الموظفين ومطابقتهم مع المناصب على مستوى القطاع/الإدارة.</li><li>طلب المشورة والدعم بشأن مسائل التطوير التنظيمي والقوى العاملة من مركز التميز.</li><li>تطوير تحليلات عميقة للقوى العاملة (شهرية/نصف سنوية/سنوية) بالتنسيق مع قسم تحليلات الأفراد لجمع الرؤى وتحديد المشكلات المتعلقة باستنزاف الموظفين، والغياب، وإجمالي الموظفين، والتكلفة، وإعادة التوزيع.</li><li>التعاون مع قسم إدارة البيانات التنظيمية في مراجعة وفحص جودة البيانات التنظيمية المحتفظ بها في نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) على أساس شهري.</li></ul><h3>الخبرات والمؤهلات</h3><ul><li><strong>خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات</strong> في مجال التطوير التنظيمي، أو شراكة أعمال الموارد البشرية، أو تخطيط القوى العاملة.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وتنفيذ مبادرات التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة.</li><li>خبرة في العمل ضمن سياسات وإجراءات العمل المعتمدة.</li></ul><h3>نوع العمل</h3><p>هذا منصب <strong>بدوام كامل</strong>.</p><h3>عملية التقديم</h3><p>يتم تشجيع المرشحين الذين يستوفون المؤهلات والمهتمين بهذا الدور على التقديم.</p>

نبذة عن شركة ميمف للصناعات الكهربائية (MEMF):<br>تعد شركة ميمف للصناعات الكهربائية الذراع الصناعي لمجموعة كي أف بي القابضة (KFB Holding Group)، وتساهم في دعم البنية التحتية للطاقة في المملكة العربية السعودية من خلال توفير منتجات كهربائية عالية الجودة ومصممة محلياً.<br>نحن ندير مرافق تصنيع متطورة في الرياض، حيث ننتج مجموعة واسعة من الحلول لقطاع المرافق والعملاء الصناعيين، بما في ذلك:<br>عدادات الطاقة الذكية، قواطع الدائرة الكهربائية (MCB / MCCB / ACB)، محولات القياس للجهد المنخفض والمتوسط، حلول مفاتيح الجهد المنخفض والمتوسط (حتى 36 كيلو فولت)، محولات التوزيع والطاقة (حتى 10 ميجا فولت أمبير)، صناديق العدادات وأعمدة التغذية المصنوعة من الألياف الزجاجية (FRP).<br>منتجاتنا حاصلة على اختبارات اعتماد دولية ومدعومة بخبرة هندسية قوية وأنظمة جودة معتمدة (ISO 9001 و ISO 45001).<br>المسؤوليات الرئيسية: دعم تحديد وتطوير فرص عمل جديدة ضمن القطاعات المستهدفة. إجراء أبحاث السوق لتحديد العملاء والمشاريع وفرص العمل المحتملة. المساعدة في الحفاظ على علاقات العملاء وتطويرها. دعم إعداد العروض التجارية والعروض التقديمية وتقارير الأعمال. التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان المتابعة في الوقت المناسب لمتطلبات العملاء والفرص المتاحة. تتبع وتحديث خطوط المبيعات والفرص وأنشطة السوق. تحليل بيانات السوق والأعمال وإعداد تقارير دورية للإدارة. المشاركة في اجتماعات العملاء والعروض التقديمية وأنشطة تطوير الأعمال. التطوير المستمر للمعرفة بالسوق والمنتجات وممارسات تطوير الأعمال.<br>المتطلبات الرئيسية: خبرة ذات صلة تتراوح بين 0-2 سنوات؛ نرحب بتقديم الخريجين الجدد. درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية. معرفة أو فهم جيد لقطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، والتعدين. مهارات تواصل وعرض وتفاعل شخصي قوية. مهارات جيدة في إدارة علاقات العملاء والتنسيق. قدرات أساسية في تحليل البيانات وإعداد التقارير. إجادة جيدة لبرامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسل. إجادة جيدة للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. رغبة قوية في التعلم والنمو وتطوير مسار مهني في مجال تطوير الأعمال. عقلية استباقية ومحفزة وموجهة نحو النتائج.<br>ما نقدمه: حزمة تعويضات تنافسية تعتمد على المؤهلات والخبرة. فرص تعلم وتطوير مهني منظمة. فرصة للتعامل مع كبار العملاء والمشاريع في القطاعات الصناعية الرئيسية. فرصة لبناء مسار مهني في تطوير الأعمال وهندسة المبيعات. بيئة عمل داعمة وتعاونية.

<p>تحت إشراف مدير البلدية لالمملكة العربية السعودية، يكون مدير تطوير الأعمال في V.I.E م/ف مسؤولاً عن تعزيز أنشطة Naval Group.</p><p>المساعدة في قسم المبيعات والمدير المحلي للدولة في المملكة العربية السعودية لتطوير الأعمال والتسويق وأنشطة المبيعات،</p><p>تمثيل Naval Group في اجتماعات الأعمال والمساعدة في مدير تطوير الأعمال من خلال إدارة مشاركة Naval Group في المعارض الدفاعية الدولية الإقليمية لتطوير فرص جديدة،</p><p>تنسيق القوات العسكرية regional وموظفي الحكومة مع مدير المبيعات للدول المعنية ومديري الحسابات الرئيسية المستقرين في فرنسا والشركاء الصناعيين الرئيسيين المحليين،</p><p>إعداد وتطوير إدارة علاقات العملاء (CRM) للمبيعات وتطوير الأعمال في الشرق الأوسط،</p><p>تنسيق الاتصالات بين قسم الاتصالات المؤسسية في Naval Group والشركاء المحليين والفرع البحري التابع لـ Naval Group في المملكة العربية السعودية،</p><p>عقد اجتماعات مع العملاء والمسؤولين الحكوميين</p><p>التقارير والتنبؤ بالأهداف التجارية مع مدير البلدية في المملكة العربية السعودية</p><p>دعم استخبارات السوق للأعمال: نحو الشركاء والعملاء والمنافسين</p><p>إقامة شبكة علاقات مع أصحاب الأعمال الرئيسيين في الصناعة والموردين والجهات الأكاديمية والحكومية</p><p>إدارة التحديثات لأدوات والعمليات المرتبطة باكتساب الفرص وتحسين CRM</p><p>العمل مع فريق العطاء وأصحاب المصلحة المختلفين للفوز بالمشروعات</p><p>المشاركة في كتابة تقارير نشاطات منتظمة ومراجعات الصحافة لإدارة Naval Group العليا</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة الماجستير في الأعمال أو العلاقات الدولية أو الهندسة الثانوية</p><p>فهم جيد للسياسة الدولية</p><p>مهارات اتصال وتقديم وتفاوض ممتازة باللغتين الإنجليزية والفرنسية</p><p>إلمام جيد بكتابة ملاحظات ملخصة رئيسية</p><p>سيُقدَّر الخبرة في أنشطة العطاءات والاقتراحات التجارية</p>

Position Title: Sales Development Representative<br>Department: Business Development<br>Location: Jeddah, Saudi Arabia (onsite)<br>Employment Type: Full-Time<br>Work Days: Sunday to Thursday<br>Work Hours: 9:00 AM to 6:00 PM<br>About the Role As a Sales Development Representative at SPEEDFORCE DIGITAL, you will be the first point of contactbetween the company and potential clients. Your job is to research relevant Saudi/GCC companies, identifythe correct decision-makers, run professional outreach, and book qualified meetings. Proposal discussions,negotiation, and closing are handled by management, so your focus stays on building a strong pipeline ofreal conversations with the right people<br><br>Key Responsibilities Research relevant Saudi/GCC companies that may require SPEEDFORCE DIGITAL services Identify correct decision-makers and key influencers within target companies Run targeted outbound prospecting through Linked In, phone calls, Whats App, cold email, andpersonalized follow-ups Book and prepare meetings with relevant decision-makers for management Maintain accurate records in the CRM, including outreach activity, notes, meeting status, and next steps Coordinate with management to support deal progression after meetings are booked Participate in sales training, AI tool workshops, role-plays, and weekly reviews<br><br>Requirements:<br><br>1 to 3+ years of sales or business development experience; B2B sales strongly preferred, and services,tech, or agency background is a plus Based in Jeddah and legally eligible to work in Saudi Arabia (Saudi national or transferable iqama) Strong English and Arabic communication skills Confident with cold calling, Linked In outreach, and disciplined follow-up Familiarity with CRM tools (Pipedrive, Hub Spot, Salesforce, or similar) is a plus Comfortable using AI tools for research and communication A self-starter mindset with the discipline to hit daily activity and monthly meeting targets

<div dir="rtl"><h3 >حول الدور</h3> <p >القدية | Qiddiya, شركة تركز على تحويل مشهد الترفيه في المملكة العربية السعودية، تسعى ل<strong >كبير المديرين - تكلفة الأرض وتقييماتها</strong>. هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضمن وحدة التطوير الرئيسي. يتضمن الدور قيادة نمذجة تكلفة الأرض وتحليل مالي لإبلاغ نتائج تخصيص تكلفة الأرض وقرارات التخطيط الرئيسي مع تقدم المناطق خلال مراحل التخطيط والتصميم والتنفيذ.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة نمذجة تكلفة الأرض المفصلة على مستوى المدينة والمناطق وتوزيعها.</li> <li >مراجعة دقة البيانات لجميع المدخلات ذات الصلة.</li> <li >إجراء نمذجة سيناريو الإعانات وتحليل الحساسية عبر مسارات تطوير متعددة.</li> <li >ترجمة البيانات المعقدة إلى ملخصات موجزة لدعم عمليات اتخاذ القرار.</li> <li >دعم تطوير وتحسين هيكل نموذج تكلفة الأرض القائم.</li> <li >المساهمة في تقييم الأرض والتحليل المالي لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li> <li >دعم التنسيق متعدد التخصصات عبر التنفيذ، تخطيط التكلفة، التخطيط الرئيسي، وفرق أخرى ذات صلة.</li> <li >المساهمة في استراتيجية بيع الأراضي، معاملات الأراضي، والصفقات التجارية.</li> <li >تحدي الافتراضات وتقديم توصيات لتحسين نتائج الاستثمار.</li> <li >دعم التقارير وعروض المستوى التنفيذي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >درجان بكالوريوس أو ماستر في التمويل، العقارات، الاقتصاد، التطوير الحضري، الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، أو تخصص ذي صلة.</li> <li >8-12 سنة من الخبرة ذات الصلة في العقارات، تطوير البنية التحتية، أو التمويل التنموي.</li> <li >قدرات متقدمة في Excel ونمذجة مالية.</li> <li >يُفضل بشدة وجود خبرة في اقتصاديات الأرض، الاستشارات البنية التحتية، أو التطوير الرئيسي.</li> </ul> <h3 >المهارات والمعرفة الأساسية</h3> <ul > <li >فهم قوي لدورة تطوير الأرض، توصيل البنية التحتية، وعمليات التقسيم.</li> <li >فهم مبادئ تقييم الأرض، تخطيط التكلفة، وتصنيفات استخدام الأرض.</li> <li >مهارات إدارة المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li> <li >مهارات اتصال ممتازة مكتوبة وشفوية.</li> <li >القدرة على تلخيص المدخلات التقنية والمالية المعقدة بفعالية.</li> <li >قدرة قوية على حل المشكلات.</li> </ul> <h3 >أثر الدور والتعاون</h3> <p >يتطلب هذا المنصب قدرة متقدمة في النمذجة المالية ومهارات قوية في إدارة المشاريع، مع موازنة العمق التحليلي والقدرة على التعاون عبر خطوط عمل متعددة. سيحتاج كبير المديرين إلى فهم قوي لكيفية تخطيط الأرض وتقسيمها وخدميتها وتسييلها، وكيف تؤثر هذه القرارات على قيمة الأرض وتكلفة البنية التحتية ونتائج التمويل. يجسر الدور بين التخصصات التقنية والتجارية لدعم اتخاذ القرار الحاسم عبر المؤسسة، متعاوناً مع فرق مثل التنفيذ، تخطيط التكلفة، التخطيط الرئيسي، وفريق التمويل الأوسع لوحدة التطوير المدمجة (MDU).</p> <h3 >حول القدية</h3> <p >شركة القدية للاستثمار مكرسة لإحداث تحول في مشهد الترفيه في المملكة العربية السعودية. تبني الشركة وجهة ديناميكية ستوفر تجارب ترفيهية ورياضية وثقافية متنوعة.</p></div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يصمّم <strong>مهندس أمني معلومات أول في التشغيل</strong>، ويبني ويُدار إطار العمل العام لعمليات الأمن، وهندسة مركز العمليات الأمنية (SOC)، واستراتيجيات التخفيف من التهديدات عبر بنية تحتية مؤسسية هجينة. تدير هذه الدور الاستراتيجي والتقني أنظمة الأمن التشغيلي (SIEM/SOAR، EDR، IAM، دفاع الشبكات) بما يتماشى مع أهداف الأعمال وبيئات السحابة والمعايير التنظيمية الوطنية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li><strong>تصميم الهندسة المعمارية والاستراتيجية:</strong> تصميم معماريات أمان قابلة للتوسع لبيئات مؤسسية هجينة (On-Premises، AWS، Azure)، مع دمج نماذج Zero Trust والتحكمات الأمنية التشغيلية.</li><li><strong>تكامل SOC وSOAR:</strong> بناء وتحسين سير عمل مركز عمليات الأمن (SOC) ودفاتر التشغيل الأوتوماتيكية (SOAR)، وهندسة SIEM لتقليل زمن الاستجابة للحوادث والقضاء على الإجهاد التشغيلي.</li><li><strong>الإشراف على هندسة أدوات الأمن:</strong> تصميم نشر وإدارة دورة حياة جدران الحماية من الجيل التالي (Palo Alto، Fortinet)، نظم EDR/XDR، PAM، وأدوات إدارة وضع الأمن السحابي (CSPM).</li><li><strong>المخابرات الذهبية والمرونة:</strong> إنشاء برامج بحث عن التهديدات بشكل استباقي، وتوافق الفرق الحمراء/الزرقاء، وأطر استعادة عالية التوفر.</li><li><strong>الحوكمة والامتثال التنظيمي:</strong> التأكد من توافق جميع تصاميم الأمن التشغيلي مع الأطر التنظيمية المحلية (NCA-ECC، SAMA CSF) والمعايير العالمية (ISO 27001، NIST).</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> <b>الجنسية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>**نحن نوظف – مسؤول تطوير أعمال**</p><p>&nbsp;</p><p>**الموقع:** المملكة العربية السعودية</p><p>**الراتب:** 2500 ريال سعودي/شهرياً + حوافز لكل عملية تحويل/توظيف.</p><p>**السيارة ورخصة القيادة:** يجب امتلاك سيارة خاصة ورخصة قيادة سعودية سارية المفعول.</p><p>**الإقامة:** قابلة للتحويل إذا لزم الأمر.</p><p>**الجنسية:** هندي - يجيد فهم وتحدث اللغة العربية.</p><p>&nbsp;</p><p>**المسمى الوظيفي: مسؤول تطوير أعمال – التوظيف والموارد البشرية**</p><p>&nbsp;</p><p>نحن نبحث عن **مسؤول تطوير أعمال** يتمتع بالحيوية والقدرة على تحقيق الأهداف للانضمام إلى فريق خدمات التوظيف والموارد البشرية لدينا في المملكة العربية السعودية.</p><p>&nbsp;</p><p>### المسؤوليات الرئيسية:</p><p>&nbsp;</p><p>* تحديد وتطوير فرص عمل جديدة مع الشركات التي تحتاج إلى خدمات التوظيف والموارد البشرية.</p><p>* زيارة العملاء المحتملين، وإدارات الموارد البشرية، وفرق المشتريات، وصناع القرار للتعريف بخدمات الشركة.</p><p>* توليد فرص عمل جديدة من خلال الزيارات الميدانية، والتواصل، والإحالات، والمكالمات الباردة، والبحث عبر الإنترنت.</p><p>* بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين.</p><p>* فهم متطلبات العمالة لدى العملاء والتنسيق مع فريق التوظيف لتوفير المرشحين المناسبين.</p><p>* إعداد ومتابعة عروض الأسعار، والمقترحات، والملفات التعريفية للشركة، والعروض التجارية.</p><p>* التفاوض على الشروط التجارية ودعم إغلاق عقود التوظيف/العمالة.</p><p>* المتابعة الدورية مع العملاء بخصوص المتطلبات، وعروض الأسعار، والمقابلات، والتوظيف.</p><p>* الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للعملاء، والفرص المحتملة، والمتطلبات، وفرص العمل.</p><p>* مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ومتطلبات العمالة في مختلف القطاعات.</p><p>* تحقيق أهداف تطوير الأعمال والإيرادات الشهرية المحددة.</p><p>* التنسيق مع فرق العمليات والتوظيف لضمان خدمة العملاء وتوظيفهم بسلاسة.</p><p>* حضور اجتماعات العملاء وتمثيل الشركة بشكل احترافي.</p><p>&nbsp;</p><p>### متطلبات المرشح:</p><p>&nbsp;</p><p>✅ خبرة سابقة في **تطوير الأعمال / المبيعات**، ويفضل أن تكون في مجالات **التوظيف، توريد العمالة، خدمات الموارد البشرية، أو التوظيف**.</p><p>✅ مهارات تواصل وتفاوض قوية.</p><p>✅ معرفة جيدة بالسوق السعودي وبيئة العمل المحلية.</p><p>✅ **رخصة قيادة سعودية سارية المفعول – إلزامي**</p><p>✅ **سيارة خاصة – إلزامي**</p><p>✅ **إقامة قابلة للتحويل – إلزامي**</p><p>✅ الاستعداد للسفر لحضور اجتماعات العملاء وزيارات تطوير الأعمال.</p><p>✅ موجه نحو تحقيق الأهداف، واثق، ومتحمس ذاتياً.</p><p>✅ القدرة على تطوير عملاء جدد وتحويل الفرص إلى صفقات عمل.</p>

1. Company Overview1）We are a fast-growing molecular diagnostics company headquartered in Shanghai, with international presence in the United States, Japan, and Singapore. Our company develops, manufactures, and commercializes innovative molecular diagnostic products for global healthcare markets.2）As part of our global expansion, we are looking for an experienced Business Development Manager based in Dubai to lead business development, distributor partnerships, and commercial growth across the Middle East, with a focus on the GCC region.<br>2. Location1）Dubai is the preferred station. Exceptional candidates can be stationed in Abu Dhabi, Riyadh, Jeddah, Doha, Kuwait City, Manama, Muscat, Cairo, Istanbul or Amman, and shall travel frequently to cover core Middle East markets including Saudi Arabia, the UAE, Qatar, Kuwait, Oman, Bahrain, Egypt, Turkey, Jordan and Lebanon.2）Frequent travel across the Middle East (including Saudi Arabia, Qatar, Kuwait, Oman, Bahrain) and selected Middle East markets is expected.<br>3. Reporting Line：Head of Global Commercial / International Business Director<br>4. Key Responsibilities1）Develop and execute the commercial and channel development strategy for the Middle East, with initial focus on the Middle East and GCC markets.2）Identify, evaluate, and manage IVD and molecular diagnostics distributors across the region.3）Assess distributor capabilities in registration, importation, tender access, hospital coverage, after-sales support, and financial reliability.4）Build relationships with hospital groups, private healthcare networks, government laboratories, reference laboratories, KOLs, and procurement stakeholders.5）Support market access and regulatory coordination for the Middle East, Saudi Arabia, Qatar, and other priority countries.6）Develop commercial plans including product positioning, pricing strategy, distributor structure, annual targets, and promotional activities.7）Drive early product evaluations, reference customer development, pilot projects, and strategic account opportunities.8）Monitor competitive activities from Roche, Abbott, Cepheid, Qiagen, Hologic, bio Mérieux, Thermo Fisher, Siemens Healthineers, Beckman Coulter, and other diagnostic companies.9）Manage sales pipeline, distributor forecast, tender opportunities, commercial risks, and project progress.10）Represent the company at regional conferences, distributor meetings, hospital visits, and industry events.11）Provide regular market reports, competitor updates, customer feedback, and commercial recommendations to headquarters.<br>5. Requirements1)5–12 years of experience in IVD, molecular diagnostics, laboratory diagnostics, life science tools, medical devices, or related healthcare sectors.2) Proven experience in business development, distributor management, channel sales, or regional commercial management in the Middle East.3) Strong understanding of the Middle East and GCC healthcare systems, diagnostic channels, hospital procurement, and distributor networks.4) Experience working with distributors, tenders, government accounts, hospital groups, or reference laboratories.5) Existing network among IVD distributors, laboratories, healthcare groups, or diagnostic KOLs in the Middle East.6) Strong English communication and negotiation skills. Arabic language skills are a plus.7) Ability to work independently and manage cross-border business development activities.8) Willingness to travel frequently across the GCC and selected Middle East markets.<br>6. Preferred Qualifications1）Experience with molecular diagnostics, PCR, infectious disease testing, health diagnostics, respiratory testing, TB, oncology diagnostics, or syndromic testing.2) Previous experience with Roche Diagnostics, Abbott Diagnostics, Siemens Healthineers, bio Mérieux, Qiagen, Cepheid, Thermo Fisher, Hologic, Beckman Coulter, Sysmex, or strong regional distributors.3) Experience launching new diagnostic products or helping Eastern IVD companies enter the Middle East market.4) Familiarity with the Middle East, Saudi Arabia, and Qatar regulatory and tender pathways.<br>7. Compensation1) Competitive base salary plus performance-based bonus.2) Full-time employment preferred. Consultant-to-hire model may also be considered for selected candidates.<br>Why Join Us1) Opportunity to build the Middle East business for an innovative molecular diagnostics company.2) Strategic role covering high-potential GCC healthcare markets.3）Direct access to global leadership and decision-making.4）Entrepreneurial platform with strong manufacturing, R&D, and international expansion support.

<p>المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمال للنمو الاستراتيجي</p><p>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</p><p>شكرًا لتقديم التفاصيل الإضافية. بناءً على مناقشتنا، تم تحويل المتطلبات التالية إلى مهمة البحث.</p><p>1. الأهداف التجارية</p><p>أولويات رئيسية (الأشهر الاثني عشر الأولى)</p><ul><li>إقامة علاقات قوية مع العملاء الجدد والحاليين.</li><li>النفاذ إلى مشاريع giga-الضخمة في السعودية وتأمين الأعمال منها.</li><li>بناء وتطوير فريق تطوير أعمال عالي الأداء.</li></ul><p>مؤشرات الأداء الرئيسية الأساسية</p><ul><li>تطوير علاقة العميل</li><li>اختراق مشاريع giga</li><li>تطوير الفريق</li></ul><p>هدف الإيرادات</p><p>الهدف التجاري السنوي الإجمالي للشركة هو 200 مليون ريال سعودي.</p><p>سيؤدي مدير تطوير الأعمال دور قيادة رئيسي لتحقيق هذا الهدف من خلال اكتساب عملاء جدد وتوسيع الأعمال.</p><p>2. وظيفة تطوير الأعمال الحالية</p><p>تم إنشاء قسم تطوير الأعمال بالفعل.</p><p>يعمل اثنان من الموظفين حاليًا في القسم وسيبلغان المدير المباشر لتطوير الأعمال.</p><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة محفظة العملاء الحالية مع تطوير فرص أعمال جديدة من الصفر.</p><p>التسجيلات / المشاريع القائمة</p><p>تعمل الشركة حاليًا على تنفيذ مشاريع مع:</p><ul><li>لجنة Yanbu الملكية</li><li>لجنة Jubail الملكية</li></ul><p>3. العملاء المستهدفون</p><p>المنظمات المستهدفة ذات الأولوية تشمل:</p><ul><li>العيوني</li><li>الريدان / الرشيد</li><li>الحويري</li></ul><p>التركيز القطاعي الفوري</p><ul><li>البنية التحتية</li></ul><p>4. ملف المرشح</p><p>الخبرة السابقة داخل المملكة العربية السعودية إلزامية.</p><p>لن يتم النظر في المرشحين المقيمين في دول مجلس التعاون الأخرى بدون خبرة في السعودية.</p><p>مهارات اللغة العربية ميزة جيدة ولكنها ليست إلزامية.</p><p>خلفية في الهندسة الميكانيكية مفضلة.</p><p>5. توقعات العلاقة</p><p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي علاقات قوية بالفعل على مستوى:</p><ul><li>المستوى التنفيذي/الكبار في الإدارة</li></ul><p>من المتوقع أن يجلب الفرد المختار شبكة مهنية راسخة قادرة على توليد الأعمال فورًا.</p><p>6. التعويض</p><p>أقصى حزمة إجمالية: 40,000 ريال سعودي شهريًا</p><p>تشمل الحزمة الكلية:</p><ul><li>الراتب الأساسي</li><li>بدل السكن (HRA)</li><li>بدل النقل</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>الخبرة السابقة داخل المملكة العربية السعودية إلزامية.</p><p>لن يتم النظر في المرشحين المقيمين في دول مجلس التعاون الأخرى بدون خبرة في السعودية.</p><p>مهارات اللغة العربية ميزة جيدة ولكنها ليست إلزامية.</p><p>خلفية في الهندسة الميكانيكية مفضلة.</p><p>يجب أن يمتلك المرشح المثالي علاقات قوية بالفعل على مستوى:</p><ul><li>المستوى التنفيذي/الكبار في الإدارة</li></ul><p>من المتوقع أن يجلب الفرد المختار شبكة مهنية راسخة قادرة على توليد الأعمال فورًا.</p>

أخصائي تطوير أعمال – تسويق<br>نحن نبحث عن أخصائي تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا. المرشح المثالي هو شخص شغوف ببناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتحويل احتياجات العملاء إلى مشاريع تسويقية ناجحة.<br>المسؤوليات<br>* تحديد ومتابعة فرص العمل الجديدة والعملاء المحتملين.<br>* بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وشركاء العمل.<br>* فهم احتياجات عمل العملاء وأهدافهم التسويقية للتوصية بالحلول المناسبة.<br>* إعداد المقترحات التجارية والعروض التقديمية والعروض التجارية بالتعاون مع الفرق الداخلية.<br>* إدارة ومتابعة العملاء المحتملين طوال دورة تطوير الأعمال.<br>* إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد الفرص الجديدة واتجاهات الصناعة.<br>* المساهمة في تحقيق أهداف تطوير الأعمال والمبيعات.<br>* التعاون مع فرق التسويق، والإبداع، والمحتوى، وإدارة المشاريع.<br>* الحفاظ على وتحديث قواعد بيانات العملاء وفرص العمل بانتظام.<br>المؤهلات<br>* درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو اتصالات التسويق، أو مجال ذي صلة.<br>* خبرة من سنتين إلى ثلاث سنوات في تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو التسويق، أو دور ذي صلة.<br>* يُفضل وجود خبرة سابقة في وكالة تسويق أو إعلان أو وكالة إبداعية.<br>* فهم جيد للتسويق الرقمي، والحملات الإعلانية، وصناعة المحتوى.<br>* خبرة في إدارة العملاء وإعداد المقترحات والعروض التقديمية التجارية.<br>المهارات<br>* مهارات قوية في التواصل، والتفاوض، والإقناع.<br>* مهارات ممتازة في بناء العلاقات وإدارة العملاء.<br>* مهارات قوية في العرض والتقديم.<br>* وعي تجاري والقدرة على تحديد فرص العمل.<br>* مهارات أبحاث السوق وتحليل المنافسين.<br>* مهارات قوية في التنظيم، وإدارة الوقت، والمتابعة.<br>* القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وتشاركية.<br>* إتقان حزمة Microsoft Office، وخاصة PowerPoint و Excel.<br>* إجادة جيدة للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.

<h3 >نبذة عن TSS Advertising والدور الوظيفي</h3> <p >تبحث TSS Advertising عن <strong >تنفيذي تطوير الأعمال</strong> للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا وظيفة بدوام كامل في الموقع، مركزة على تعزيز النمو وتحقيق الأهداف التجارية ضمن قطاع الإعلان. تم تصميم الدور للأشخاص الذين لديهم خبرة مهنية من 0-1 سنوات.</p> <h3 >فرصة العمل</h3> <p >كمؤدي لـ تطوير الأعمال، ستلعب دوراً أساسياً في توسيع قاعدة عملائنا وحضورنا في السوق. هذا المنصب يتطلب مرشحاً يمكنه إظهار فهم أساسي لمبادئ تطوير الأعمال واهتماماً قوياً بقطاع الإعلان. بينما يناسب الدور من لديهم خبرة محدودة، فإن النهج الاستباقي في التفاعل مع العملاء والتخطيط الاستراتيجي أمر ضروري.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إجراء أبحاث السوق لتحديد فرص واتجاهات جديدة.</li> <li >بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ عليها لتعزيز الشراكات طويلة الأجل.</li> <li >تنفيذ الخطط الاستراتيجية لدفع نمو الأعمال وتحقيق الأهداف المحددة.</li> </ul> <h3 >الملف المرشح</h3> <p >نبحث عن مرشح لديه <strong >0-1 سنوات من الخبرة</strong>. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة سابقة أو خبرة تأسيسية في العمل بشكل محدد داخل شركة إعلانية، مع إظهار موهبة لتطوير الأعمال. ستكون القدرة المثبتة على المساهمة في مبادرات النمو ذات قيمة كبيرة، حتى في مستوى الدخول.</p> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه وظيفة <strong >دوام كامل، حضورياً</strong> مقرها الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. سيعمل المرشح الناجح مباشرة من مكتب الدمام لدينا، مع تفاعل مع العملاء وأعضاء الفريق في بيئة ديناميكية.</p> <h3 >تفاصيل التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لشغل هذا المنصب. ستكون الراتب لهذه الوظيفة موضوع نقاش خلال عملية المقابلة.</p>

Sphere recruitment is working with a leading private real estate development and investment firm based in Riyadh with a diversified portfolio exceeding USD 3bn in GDV across mixed-use, residential, hospitality, and commercial assets. The client is developing their own, and operate landmark projects that advance Saudi Arabia’s Vision 2030 through high-quality, sustainable places.<br>We are seeking a Senior Development Manager to lead full lifecycle delivery of complex, high‑value developments from origination through handover and stabilization. You will drive feasibility, capital structuring, design, approvals, procurement, construction oversight, and commercialization while managing internal and external stakeholders to achieve commercial, schedule, quality, and ESG targets.<br>Key Responsibilities Origination & Feasibility Build investment cases, business plans, and masterplans; lead market studies, highest-and-best-use analysis, and financial models (IRR, NPV, sensitivity/scenario analysis). Prepare and present IC papers; secure internal approvals. Support debt/equity fundraising; manage lender/partner due diligence and covenants. Design & Approvals Commission and manage architects, engineers, cost consultants, and specialists; run design competitions and value engineering. Navigate Saudi planning and permitting processes; ensure compliance with SBC and relevant regulations. Procurement & Delivery Define procurement strategies (traditional, D&B, EPC, PPP); oversee tendering, contract awards, and change control. Manage construction progress, cost, risk, and quality; resolve claims and interface issues; drive program recovery where needed. Commercialization & Asset Handover Oversee leasing/branding, operator selection, and pre-opening plans for income-producing assets. Coordinate testing, commissioning, handover, and transition to asset management. Governance & Stakeholder Management Lead multidisciplinary project teams; manage consultants, contractors, operators, and government interfaces. Report on KPIs (GDV, profit, budget variance, schedule, leasing velocity, ESG, HSE); maintain robust risk registers and mitigation plans. Placemaking, ESG, and Digital Champion customer-centric design, sustainability targets, and smart building solutions. Embed lifecycle costing, energy performance, and community impact metrics.<br>Qualifications10–15+ years of end-to-end real estate development experience with Tier‑1 developers, funds, or family offices; proven delivery of large-scale projects (>USD 200m GDV per asset). Strong financial acumen with advanced Excel/financial modeling and IC presentation skills. Deep understanding of KSA development ecosystem: planning/permitting, land titling, SBC, and relevant authorities/processes. Track record managing complex consultant/contractor teams and delivering on time and on budget. Excellent negotiation and contract administration skills (FIDIC or similar). Degree in Engineering, Architecture, Real Estate, Finance, or related field; MBA/MSc preferred. Professional credentials a plus (RICS, PMP, CFA, LEED/WELL/BREEAM). Fluency in English and Arabic

<p>خريج NES Talent CDT المتدرّب</p><p>لمحة عن المنصب</p><p>برنامج NES Talent هو برنامج تطوير سريع يركز على رعاية القادة المستقبليين عبر مجالات الأعمال الرئيسية لدى نستله في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA).</p><p>كخريج شاب، ستكتسب فرصاً للنمو وتعمل على مشاريع ذات أثر تحسن الحياة. مع التركيز على الابتكار والتنوع والاستدامة، تقدم نستله بيئة عمل داعمة وشاملة حيث تُقدَّر أفكارك ومواهبك.</p><p>انضم إلينا في تشكيل مستقبل الغذاء وإحداث تأثير إيجابي في العالم. ابدأ رحلتك مع نستله اليوم.</p><p>ملخص المنصب</p><p>كمتدرّب خريج في التطوير التجاري، ستشرع في رحلة غامرة في فئاتنا لدى نستله. بتوجيه من محترفين ذوي خبرة، ستكتسب تعرضاً لا يقدَّر بثمن لمسارات التسويق المتنوعة وتطوّر مهاراتك القائمة. استعد لإحداث تأثير في نمو الفئة، فهم المتسوقين، ورؤى المستهلك، وأكثر!</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>أظهر القدرة على العمل في بيئة متعددة الوظائف، والتفاعل بفعالية مع فريقك والشركاء التجاريين.</p><p>كن قادراً على العمل في بيئة سريعة الحركة وإدارة الوقت بفعالية.</p><p>تصرف بفضول وحماس وتعلّم سريع بمهارات تواصل قوية.</p><p>خريج جديد مع خبرة عمل محدودة لكن شغف قوي bridge التسويق والمبيعات.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية.</p><p>درجة GPA جيدة جدًا وبكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.</p>