وظائف Sap في السعودية

المسمى الوظيفي: استشاري SAP EC<br>موقع العمل: الرياض، المملكة العربية السعودية<br>نوع الوظيفة: عقد طويل الأجل<br>ملخص الوظيفة: نبحث عن استشاري خبير في نظام SAP Success Factors Employee Central (EC) يتمتع بخبرة قوية في حلول الموارد البشرية الأساسية وإدارة الوقت. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية في تنفيذ ودعم وحدات Employee Central، وTime Off، وTime Sheet، بالإضافة إلى فهم قوي لتهيئة Success Factors، ونماذج البيانات، وإعداد التقارير. يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع أصحاب المصلحة من الجانب التجاري والتقني لتقديم حلول تحول عالية الجودة للموارد البشرية.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br><ul><li>تنفيذ ودعم وحدات SAP Success Factors Employee Central (EC) وTime Off وTime Sheet.</li><li>جمع متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول نظام.</li><li>تهيئة كائنات التأسيس (Foundation Objects)، وكائنات MDF، وسير العمل، وقواعد العمل.</li><li>إدارة نماذج البيانات، وتهيئة XML، وإعداد النظام.</li><li>دعم متطلبات تقارير القصص (Story Reporting) وتحليلات الموارد البشرية.</li><li>المشاركة في الاختبار، والنشر، وتدريب المستخدمين، ودعم ما بعد التشغيل.</li><li>التعاون مع فرق العمل والموارد البشرية والفرق التقنية لتقديم مبادرات تحول الموارد البشرية.</li></ul><br>الخبرات والمؤهلات المطلوبة:<br><ul><li>5 سنوات كحد أدنى من الخبرة في SAP Success Factors Employee Central.</li><li>إكمال 2-3 دورات تنفيذ كاملة لوحدات Employee Central وTime Off.</li><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>فهم قوي لعمليات الموارد البشرية الأساسية وإدارة الوقت.</li></ul><br>المهارات الأساسية المطلوبة:<br><ul><li>SAP Success Factors Employee Central (EC)</li><li>إدارة الوقت (Time Off / Time Sheet)</li><li>إعداد تقارير القصص (Story Reporting)</li><li>عمليات الموارد البشرية الأساسية</li><li>تهيئة XML</li><li>كائنات التأسيس (Foundation Objects) وكائنات MDF</li><li>نماذج بيانات Employee Central</li><li>قواعد العمل وسير العمل</li><li>مهارات تواصل ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين</li></ul><br>مهارات إضافية (ميزة):<br><ul><li>SAP Analytics Cloud (SAC)</li><li>منصة SAP Business Technology Platform (BTP)</li><li>SAP Ariba</li><li>SAP S/4HANA Sourcing & Procurement</li><li>SAP S/4HANA Finance (FI)</li><li>تكاملات Success Factors (CPI / SAP Integration Suite)</li><li>شهادة SAP Success Factors Employee Central</li><li>خبرة في مشاريع تحول الموارد البشرية العالمية</li><li>خبرة في مشاريع Agile/Scrum</li></ul><br>ملاحظة: سيتم إعطاء الأولوية للمرشحين المقيمين حالياً في المملكة العربية السعودية أو أولئك الذين لديهم خبرة عمل/مشروع سابقة في المملكة وتسهيل إجراءاتهم خلال عملية الاختيار.

المسمى الوظيفي: استشاري SAP EC<br>موقع العمل: الرياض، المملكة العربية السعودية (KSA)<br>نوع الوظيفة: عقد طويل الأمد<br>ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن استشاري خبير في نظام SAP Success Factors Employee Central (EC) يتمتع بمهارات قوية في حلول الموارد البشرية الأساسية وإدارة الوقت. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة عملية في تنفيذ ودعم وحدات Employee Central وTime Off وTime Sheet، بالإضافة إلى فهم راسخ لإعدادات Success Factors ونماذج البيانات والتقارير. يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع أصحاب المصلحة من الجانبين التجاري والتقني لتقديم حلول تحول الموارد البشرية عالية الجودة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br>تنفيذ ودعم وحدات SAP Success Factors Employee Central (EC) وTime Off وTime Sheet<br>جمع متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول تقنية في النظام<br>تهيئة كائنات الأساس (Foundation Objects) وكائنات MDF وسير العمل (workflows) وقواعد العمل<br>إدارة نماذج البيانات وإعدادات XML وإعداد النظام<br>دعم متطلبات تقارير القصص (Story Reporting) وتحليلات الموارد البشرية<br>المشاركة في الاختبارات، والنشر، وتدريب المستخدمين، ودعم ما بعد الإطلاق<br>التعاون مع فرق العمل والموارد البشرية والفرق التقنية لتقديم مبادرات تحول الموارد البشرية<br><br>الخبرات والمؤهلات المطلوبة:<br>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في SAP Success Factors Employee Central<br>إكمال 2-3 دورات حياة كاملة لتنفيذ وحدات Employee Central وTime Off<br>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة<br>فهم قوي لعمليات الموارد البشرية الأساسية وإدارة الوقت<br><br>المهارات الضرورية:<br>SAP Success Factors Employee Central (EC)<br>Time Off<br>Time Sheet<br>Story Reporting<br>عمليات الموارد البشرية الأساسية<br>إعدادات XML<br>كائنات الأساس (Foundation Objects) وكائنات MDF<br>نماذج بيانات Employee Central<br>قواعد العمل وسير العمل (Workflows)<br>مهارات تواصل ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة<br>القدرة على العمل مع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين<br><br>مهارات إضافية (ميزة):<br>SAP Analytics Cloud (SAC)<br>SAP Business Technology Platform (BTP)<br>SAP Ariba<br>SAP S/4HANA Sourcing & Procurement<br>SAP S/4HANA Finance (FI)<br>تكاملات Success Factors (CPI / SAP Integration Suite)<br>شهادة SAP Success Factors Employee Central<br>خبرة في مشاريع تحول الموارد البشرية العالمية<br>خبرة في العمل بنظام Agile/Scrum<br><br>ملاحظة: سيتم إعطاء الأفضلية وتسهيل عملية الاختيار للمرشحين المقيمين حالياً في المملكة العربية السعودية أو أولئك الذين لديهم خبرة سابقة في مشاريع أو عمل داخل المملكة.

نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن خبير SAP SuccessFactors ذو خبرة عالية يتمتع بخبرة عملية قوية في Employee Central وTime Off وEC Payroll وPMGM وعمليات تكامل SuccessFactors. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في دعم بيئات الرواتب في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والدول المتعددة، مع معرفة عميقة بـ PCRs ومخططات الرواتب (Payroll Schemas). سيكون المرشح مسؤولاً عن تصميم الحلول، والتهيئة، والتكامل، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتسليم الشامل عبر بيئات SuccessFactors وSAP S/4HANA.<br>ملاحظة: سيتم تفضيل المرشحين الذين يمكنهم الانضمام في غضون 2-3 أسابيع بشكل كبير.<br>المسؤوليات الرئيسية قيادة التنفيذ الشامل، والتهيئة، والتحسين، ودعم SAP SuccessFactors Employee Central (EC). تهيئة ودعم Time Off، بما في ذلك أنواع الوقت، وحسابات الوقت، وملفات تعريف الوقت، وتقاويم العطلات، وجداول العمل، والاستحقاقات، وقواعد العمل ذات الصلة. تقديم خبرة وظيفية قوية في Employee Central Payroll (ECP)، خاصة لمتطلبات الرواتب في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة والدول المتعددة. إظهار خبرة عملية في سجلات التحكم في الرواتب (PCRs) ومخططات الرواتب في SAP، بما في ذلك التهيئة والتخصيص واستكشاف الأخطاء وإصلاحها ومعالجة الرواتب. العمل بشكل مكثف على تكامل SuccessFactors عبر الوحدات بين EC وTime Off وPMGM والرواتب ووحدات SF الأخرى. تصميم وتنفيذ عمليات التكامل بين SAP SuccessFactors وSAP S/4HANA باستخدام SAP Integration Suite / Cloud Integration (CPI). تحليل متطلبات التكامل، وتحديد تعيينات التكامل، واستكشاف أخطاء الواجهة، وضمان مزامنة بيانات موثوقة عبر الأنظمة. التعاون مع الموارد البشرية والرواتب وتكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة في الأعمال لفهم المتطلبات وتحويلها إلى حلول SuccessFactors قابلة للتوسع. قيادة ورش العمل، وإعداد المواصفات الوظيفية، ووثائق التهيئة، وسيناريوهات الاختبار، ودعم SIT/UAT. إدارة أنشطة التحول والنشر والتشغيل الفعلي واستقرار ما بعد التشغيل الفعلي. تقديم توجيه تقني/وظيفي لفرق المشروع وضمان الالتزام بأفضل ممارسات SAP. الخبرة التقنية والوظيفية المطلوبة SAP SuccessFactors Employee Central - خبير Time Off - خبير Employee Central Payroll (ECP) - خبير إدارة الأداء والأهداف (PMGM) - قوية تكامل SuccessFactors عبر الوحدات - قوية رواتب SAP رواتب السعودية رواتب الإمارات رواتب دول متعددة سجلات التحكم في الرواتب (PCR) مخططات الرواتب تهيئة الرواتب واستكشاف الأخطاء وإصلاحها التكامل بين EC/ECP وأنظمة SAP الأخرى التكامل خبرة قوية في تكاملات SAP SuccessFactors التكامل عبر الوحدات داخل SuccessFactors SAP Integration Suite / SAP Cloud Integration (CPI) التكامل بين SuccessFactors وSAP S/4HANA عمليات التكامل القائمة على API/الواجهة، تعيين البيانات، المراقبة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها المؤهلات المفضلة 10+ سنوات من الخبرة في SAP/SAP SuccessFactors مع خبرة تنفيذ عملية كبيرة. خبرة قوية في عمليات تنفيذ SuccessFactors والرواتب العالمية/متعددة الدول. خبرة في العمل مع متطلبات الرواتب في الشرق الأوسط، وخاصة المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. ستكون شهادات SAP SuccessFactors و/أو SAP Payroll ميزة إضافية. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة والتحليل وحل المشكلات. القدرة على العمل بشكل مستقل كخبير/قائد في SuccessFactors وتقديم توجيه على مستوى الحلول.

تعد Avensys شركة عالمية مرموقة في مجال الخدمات المهنية لتكنولوجيا المعلومات ويقع مقرها الرئيسي في سنغافورة. يشمل نطاق خدماتنا استشارات حلول المؤسسات، وذكاء الأعمال، وأتمتة العمليات التجارية، والخدمات المدارة. ونظراً لنجاحنا على مدار عقد من الزمن، فقد تطورنا لنصبح أحد أكثر المزودين موثوقية في سنغافورة، ونقدم خدماتنا لقاعدة عملاء في مجالات الخدمات المصرفية والمالية، والتأمين، وتكنولوجيا المعلومات، والرعاية الصحية، وتجارة التجزئة، وسلاسل التوريد.<br>نحن نبحث عن استشاري SAP ARIBA ذي خبرة ويتمتع بخبرة وظيفية قوية وإتقان للغة العربية لدعم ارتباط رئيسي مع أحد عملائنا. سيكون الاستشاري مسؤولاً عن تقديم حلول مالية عالية الجودة، ودعم العمليات التجارية، وضمان التنفيذ والدعم الناجح لوحدات SAP.<br>الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية (في الموقع) العقد: 12 شهراً (قابل للتمديد) الخبرة: 8 سنوات فما فوق. سيتم النظر فقط في المرشحين المتاحين للانضمام الفوري لهذه الفرصة.<br>المؤهلات المطلوبة: أكثر من 8 سنوات من الخبرة العملية في SAP Ariba عبر العديد من عمليات التنفيذ الشاملة والدعم المستقر. خبرة عملية في Ariba Buying & Invoicing (بما في ذلك Guided Buying، والكتالوجات، والموافقات)، وAriba Sourcing & Contracts، وSupplier Lifecycle & Performance. خبرة في Ariba Network (إعداد الموردين، cXML/أتمتة التجارة) والتكامل مع SAP ERP/S/4HANA عبر CPI. قدرة قوية على النشر والاستعداد للإطلاق، وتحقيق الاستقرار في فترة ما بعد الإطلاق (Hypercare)، وإدارة الحوادث/المشكلات (اتفاقيات مستوى الخدمة، التحليل الجذري للأسباب، الحلول البديلة وصولاً إلى الإصلاح الدائم). الكفاءة في دورات الاختبار (SIT/UAT)، وتخطيط الانتقال، والتحقق من صحة البيانات، وإدارة التغيير. الأدوات: التذاكر (Service Now/Jira)، إدارة الاختبار (ALM/Zephyr)، وإعداد التقارير/التحليلات (Excel/Power BI). مهارات تواصل ممتازة وإدارة أصحاب المصلحة؛ القدرة على تدريب المستخدمين النهائيين والمستخدمين المتميزين. ميزة إضافية: إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. خبرة في الصناعات الخاضعة للتنظيم أو القطاع العام. الإلمام بنقاط الاتصال الخاصة بـ SAP S/4HANA للمشتريات (MM) والمالية. الاطلاع على تمكين Ariba Guided Buying واستراتيجيات الكتالوج.<br>المخرجات ومؤشرات النجاح: حزمة جاهزية النشر: تأكيد التهيئة، والوصول، والكتالوجات، واتصال الموردين، وتوقيع قائمة مراجعة الانتقال. دفتر تشغيل ما بعد الإطلاق (Hypercare Runbook): تسليم إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، والأدلة السريعة، وسير عمل الفرز إلى العمليات. إغلاق المشكلات/العيوب: حل ≥95% من مشكلات P1/P2 ضمن اتفاقية مستوى الخدمة؛ اتجاه واضح لتقليل تراكم المهام. التبني والاستقرار: تحسينات ملموسة في وقت دورة أوامر الشراء (PO)، ومعدل مطابقة الفواتير من المرة الأولى، واستخدام الكتالوج، ودرجات رضا المستخدمين. التقارير الأسبوعية: مشاركة الحالة، والمخاطر، والتحليلات الجذرية للأسباب (RCAs)، ولوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مع مكتب إدارة المشاريع/الإدارة.<br>ما نقدمه: ستتقاضى راتباً أساسياً ممتازاً وستستحق مزايا شركة جذابة. بالإضافة إلى ذلك، ستحصل على فرصة للاستمتاع ببيئة عمل ممتعة وتعاونية، إلى جانب مسار وظيفي قوي.<br>لتقديم طلبك، يرجى التقديم عبر الإنترنت أو إرسال سيرتك الذاتية المحدثة بتنسيق Microsoft Word إلى Swati.J@aven-sys.com، وسيتم التعامل مع اهتمامك بسرية تامة.<br>تفاصيل الاستشاري: اسم الاستشاري: Swati Jaiswal شركة Avensys Consulting Pte Ltd البريد الإلكتروني: Swati.J@aven-sys.com واتساب: +65 6761 9826<br>بيان الخصوصية: نحن نأخذ حماية بياناتك الشخصية على محمل الجد ونلتزم بلوائح حماية البيانات المحلية وتلك الخاصة بالاتحاد الأوروبي.<br>عند تقديم سيرتك الذاتية، فإنك تمنح Avensys Consulting الإذن بالاحتفاظ بمعلوماتك الشخصية في قاعدة بياناتنا الإلكترونية، ما لم تحدد خلاف ذلك. سيتم استخدام هذه البيانات لتقييم مدى ملاءمتك لفرص العمل الحالية والمحتملة داخل مؤسستنا. إذا كنت ترغب في إزالة بياناتك الشخصية في أي وقت، فإن إشعاراً بسيطاً منا يكفي.<br>كن مطمئناً، لن نكشف عن معلوماتك الشخصية لأي أطراف ثالثة، ونحن لا نزال ثابتين في التزامنا بتوفير فرص متساوية لجميع المتقدمين.

<p>Jasara Program Management Company (Jasara PMC) هي مشروع مشترك رائد بين صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وجاكوبس، وأرامكو السعودية، تأسست لتقديم خدمات إدارة برامج على مستوى العالم عبر المملكة العربية السعودية. تلعب جمهور أَسار درة دوراً رئيسياً في دعم تحقيق رؤية السعودية 2030، لا سيما في تنفيذ المشاريع الضخمة وتطوير البنية التحتية على نطاق واسع. نحن نبحث عن مدير SAP-EAMS للانضمام إلى JASARA PMC. ستقود هذه الوظيفة نظم إدارة أصول المؤسسات، واستعداد SAP EAMS وحوكمة بيانات الأصول، بالتعاون مع عمليات المدينة، AM المدينة، وحدات أعمال فئة الأصول وفرق التشغيل والصيانة (O&amp;M) لإنشاء مصدر واحد موثوق للمعلومات عن الأصول. المدير المعني بإدارة أصول المؤسسة مسؤول عن قيادة نظم إدارة أصول المدينة، حوكمة معلومات الأصول والاستعداد لـ SAP EAMS داخل منظمة إدارة أصول المدينة. تعمل الدور بشكل وثيق مع عمليات المدينة، فريق AM الأوسع، وحدات أعمال فئة الأصول، فرق O&amp;M، التسليم، الرقمنة، المالية ووظائف الحوكمة لضمان توافق معلومات الأصول والاحتياجات التشغيلية والمعايير AM عبر نموذج تشغيل المدينة من وجهة نظر AM. يقع الدور كمالك تجاري لقرارات تصميم SAP EAMS، ومعايير ترحيل البيانات، وتكامل العمليات ومتطلبات التقارير، لضمان أن المنصة تمكّن عمليات موثوقة، وتخطيط دورة الحياة، وتقديم الصيانة، ومراقبة جودة الخدمة واتخاذ قرارات الاستثمار. كما يدمج نموذج بيانات AM، تتبعات التدفقات العمل، مؤشرات الأداء KPIs وإطار التقارير حتى تكون عمليات المدينة، المحافظ والفرق O&amp;M لديها مصدر واحد موثوق للمعلومات عن الأصول ونُهج متسقة لأداء الأصول، وتخطيط دورة الحياة والتجديدات.</p><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><ol><li><strong>استراتيجية ونموذج حوكمة أنظمة AM للمؤسسة</strong> تعريف والحفاظ على استراتيجية إدارة أصول المؤسسة وخريطة الطريق ونموذج التشغيل وحوكمة City AM وCity Operations. العمل كمالك تجاري لقرارات تصميم SAP EAMS، مع التأكد من أن التكوين النظامي يعكس سياسات AM المعتمدة، وعمليات دورة الحياة، ومقاييس جودة الخدمة، والمتطلبات التشغيلية والضوابط الحوكمة. مواءمة أنظمة AM، ومعايير بيانات الأصول، ومخرجات التقارير مع أولويات المحفظة، وتقاطعات الأصول والاحتياجات التشغيلية التي تدعم التخطيط الحضري المتكامل. وضع حقوق قرار واضحة، ومسارات تصعيد ومسؤوليات عبر City AM، City Operations، O&amp;M، وحدات أعمال فئة الأصول، الرقمية، المالية، المشتريات، التسليم وفِرق الحوكمة. قيادة المعايير لملكية معلومات الأصول، وسيطرة التكوين، وصول النظام، رعاية البيانات الأساسية وتغيير التحكم. تقديم المشورة التنفيذية، والخيارات، والمخاطر، وتبعات التكلفة وتوصيات حول أنظمة AM للمؤسسة، وجودة البيانات، واستعداد SAP EAMS والتكامل على مستوى المدينة. </li><li><strong>إعداد SAP EAMS، والانتقال والتكامل</strong> قيادة التحضير التجاري والانتقال إلى SAP EAMS، بما في ذلك تخطيط الاستعداد، ومعايير قبول الأعمال، وتتابع الانتقال، وإدارة القضايا وترتيبات الدعم في الحياة المبكرة. تعريف متطلبات الأعمال لتكوين SAP EAMS، وتدفقات العمل، وهياكل الأصول، وعمليات الصيانة، وأدوار المستخدمين، ولوحات المعلومات ومخرجات التقارير. وضع معايير ترحيل البيانات، وقواعد التحقق، وآليات المصالحة وعمليات الاعتماد لبيانات الأصل الأساسية، والتسلسل الهرمي، والموقع، والملكية، والحالة، والأداء، والمعلومات المتعلقة بالصيانة ودورة الحياة. ضمان تكامل SAP EAMS مع عمليات AM القائمة، ولوحات City Operations، وتقارير المحافظ، وضوابط التسليم، وتخطيط الصيانة، ومدخلات المالية واحتياجات الدعم التشغيلي. دمج متطلبات البيانات وتدفقات العمل اللازمة لدعم التغييرات AM الروتينية، وزيادات الطاقة، وتأثيرات الاستعداد، ومدخلات التسوّق ومعلومات رسوم الخدمة للأصول المعنية. تنسيق مراجعات التصميم، واختبار قبول المستخدم، ومحاكاة الانتقال، وحل العيوب واتخاذ قرارات جاهزية الإطلاق مع الرقمنة، وCity Operations وشركاء التنفيذ.</li><li><strong>نموذج بيانات AM، سجل الأصول ومعايير المعلومات</strong> تعريف ودمج نموذج بيانات AM للمؤسسة، بما في ذلك تصنيف الأصول، والتسلسل الهرمي، وهيكل المواقع، وسمات الملكية، والأولوية، والحالة، ودورة الحياة، وبيانات الصيانة الأساسية. امتلاك المعايير لسجل الأصول المركزي لضمان أن معلومات الأصول دقيقة وكاملة ومتسقة وقابلة للاستخدام عبر المناطق والمحافظ والأنظمة وأنواع الأصول. إنشاء ضوابط جودة البيانات، وفحوصات التحقق، وروتين التنظيف، وعمليات المصالحة وتقرير الاستثناءات لتحديد الفجوات في البيانات وحلها. ضمان إدراج متطلبات بيانات الأصول في عمليات التسليم والتبني والقبول وإدارة التكوين. قيادة التدقيقات ومراجعات الضمان وتقارير الحوكمة حول جودة معلومات الأصول والتوافق النظامي واكتمال السجل.</li><li><br></li></ol><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأصول أو أنظمة المعلومات أو إدارة العمليات أو إدارة المرافق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.</li><li>يفضل حصول المرشح على درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.</li><li>شهادة مهنية أو عضوية في إدارة الأصول، إدارة المشاريع، حوكمة البيانات، SAP EAM أو إدارة المعلومات مرغوبة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً تدريجياً في إدارة الأصول، أنظمة أصول المؤسسة، حوكمة بيانات الأصول، إدارة الصيانة، إدارة المرافق، عمليات البنية التحتية أو التحول الرقمي، بما في ذلك 7 سنوات على الأقل في أدوار قيادية رفيعة المستوى.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة تنفيذات SAP EAM, SAP PM, EAMS, CMMS أو أنظمة إدارة أصول المؤسسة المماثلة، هجرات، تحسين أو اعتماد تشغيلي.</li><li>خبرة مبيّنة في تعريف نماذج بيانات الأصول، سجلات الأصول، هياكل التصنيف، التسلسلات، تدفقات العمل، مؤشرات الأداء، لوحات القيادة ومعايير التقارير.</li><li>فهم قوي لإدارة دورة حياة الأصول، تخطيط الصيانة، التسليم، إدارة التكوين، جودة البيانات، الحوكمة والاستعداد التشغيلي.</li><li>خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات، شركاء التنفيذ، المستشارين وأصحاب المصلحة التشغيليين في بيئات متعددة الأصول ومعقدة.</li><li>يفضل بشدة الخبرة في القطاع العام، البنية التحتية، عمليات المدينة، مشاريع giga، إدارة المرافق، الخدمات الأساسية، النقل، العقارات أو بيئات وجهات رئيسية.</li><li>خلفية قيادية في إدارة أصول المؤسسة، SAP EAM/SAP PM، تنفيذ CMMS/EAMS، إدارة معلومات الأصول أو تحول الصيانة.</li><li>تعرّض عملي لـ ISO 55000 متوافق مع إدارة الأصول، حوكمة البيانات، جاهزية التشغيل، التسليم وتخطيط دورة الحياة مرغوب.</li><li>خبرة في العمل عبر الأعمال الرقمية والمالية والشراء والحوكمة لتحويل تصميم النظام إلى ممارسة تشغيلية معتمدة.</li><li>مبادئ تكوين SAP EAMS وSAP PM وCMMS/EAMS، تخطيط الترحيل، اختبارات قبول المستخدم، الانتقال ورعاية فورية.</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث DXC Technology عن <strong style="font-weight:700;">كبير مطوري SAP</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يركّز هذا الدور بدوام كامل على تصميم وتطوير ودعم حلول تكامل قوية عبر أنظمة SAP وغير SAP. سيتوجب على المرشح المثالي وجود خبرة قوية في SAP CPI وتكاملات S/4HANA وتقنيات وسيطة مؤسسية متنوعة لتقديم حلول فعّالة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتطوير تدفقات تكامل SAP CPI (iFlows).</li> <li style="margin:0 0 6px;">تكامل SAP S/4HANA مع SuccessFactors وAriba وتطبيقات طرف ثالث أخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير حلول باستخدام REST/SOAP APIs، وIDocs، وت mappings الرسائل، وبرموجة Groovy/JavaScript.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة واستكشاف أخطاء التكامل وحلول عنق الزجاجة في الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ ممارسات الأمان والتشفير والتعامل مع الأخطاء ضمن حلول التكامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد مواصفات تقنية شاملة، وتصاميم واجهات، ووثائق اختبارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مستخدمي الأعمال لفهم المتطلبات وتقديم حلول فعّالة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">8-12 سنوات من الخبرة</strong> في تكامل SAP وتطوير الوسطاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية قوية مع SAP CPI ونطاق Integration Suite الأوسع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة واضحة في أنماط تصميم التكامل، بما في ذلك REST وSOAP وIDocs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في دعم بيئات تكامل معقدة متعددة الأنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية، وحل مشكلات، والتواصل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية ضمن فريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ذهنية موجهة نحو النتائج مع شعور قوي بالملكية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والشهادات المفضلة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة SAP Integration Suite.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مع SAP BTP (منصة تقنية الأعمال).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل ومقرها الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور التعاون ضمن بيئة فريق، وإدارة أولويات متعددة لضمان نجاح المشروع والدعم المستمر لحلول التكامل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشجّع المرشحون الذين يستوفون المؤهلات المحددة على التقديم.</p>

<p>وصف الوظيفة</p><p>عميلنا، شركة استشارية في مجال التكنولوجيا تركز على تنفيذات SAP والتحول الرقمي على مستوى المؤسسات، تبحث عن مستشار SAP PP لفريقها في الرياض. سيقود المرشح المختار مشاريع SAP PP كاملة المراحل، بما في ذلك تصميم العمليات وتكوينها واختبارها ودعم الإطلاق مع تعرّض إضافي لتكامل QM. يتطلب الدور تعاوناً قوياً مع أصحاب المصلحة في التصنيع والقطاعات الصناعية لتحسين تخطيط الإنتاج وعمليات أرضية المصنع ورؤية سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية، مع ضمان تكامل سلس مع وحدات SAP المرتبطة مثل FI/CO، SD، وHCM.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><p>المشاركة في تنفيذ ودعم مشاريع SAP لـ PP وQM، مع ضمان تكامل قوي مع FI/CO، SD، وHCM.</p><p>جمع وتحليل متطلبات التصنيع والتخطيط الإنتاجي وتحويلها إلى مواصفات وظيفية وتكوين عمليات SAP PP وفقاً لذلك.</p><p>العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الصناعيين والتصنيعيين لنشر حلول PP وحلول أرضية المصنع المحسّنة.</p><p>المساعدة في دورات الاختبار، إعداد مواد التدريب، ودعم تمكين المستخدم النهائي.</p><p>تقديم الدعم اليومي لـ SAP PP وQM، استكشاف مشكلات تتعلق بالإنتاج، وتوصية بتحسينات النظام.</p><p>المشاركة في أنشطة التكامل بين PP وأنظمة MES طرف ثالث أو أنظمة التصنيع.</p><p>البقاء مطلعاً على ابتكارات SAP S/4HANA Manufacturing ودعم جهود التحسين المستمر.</p><p><br></p><p><br></p><p>المتطلبات</p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو مجال تقني ذو صلة.</p><p>من 1 إلى 5 سنوات من الخبرة كمستشار SAP PP (مستوى مبتدئ إلى متوسط)، ويفضل وجود exposure لـ QM.</p><p>معرفة وظيفية بـ PP/QM ومعرفة عملية بـ FI/CO أو SD أو HCM تعد ميزة.</p><p>مهارات تحليلية قوية، تفكير عملي، وقدرات توثيق واضحة.</p><p>التحدث باللغة العربية إلزامي.</p><p>يجب أن يكون مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ومتاحاً للعمل بنظام الدوام الكامل في الموقع.</p><p>الخبرة في صناعات التصنيع (خصوصاً إنتاج الكابلات أو المصانع الصناعية) مرغوبة بشدة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>

<p><b>الوصف الوظيفي</b></p><p>عميلنا، إحدى شركات الاستشارات التقنية الرائدة التي تقدم خدمات التحول المؤسسي وSAP، تعلن عن توظيف مستشار SAP HCM للانضمام إلى مكتبه في الرياض. سيكون المرشح المثالي داعماً لتنفيذات الموارد البشرية على كامل الدورة، مع تغطية الوظائف الأساسية لـ HCM مع التكامل إلى SuccessFactors والرواتب. تشمل المسؤوليات تحسين عمليات الموارد البشرية، وتعزيز إدارة دورة حياة الموظف، وضمان تدفق البيانات الفعال عبر الوحدات. تتطلب الدور الشراكة مع أصحاب المصلحة من بيئات صناعية وتصنيعية من أجل تبسيط عمليات الموارد البشرية وضمان تكامل سلس مع SAP FI/CO وPP وSD.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسة:</p><p>المشاركة في مشاريع تطبيق SAP ودعمها لـ HCM، بما في ذلك التكامل مع FI/CO وPP وSD وSF/Payroll.</p><p>جمع وتحليل متطلبات عمل الموارد البشرية، وتحويلها إلى مواصفات وظيفية، وتكوين وحدات SAP HCM وفقاً لذلك.</p><p>التعاون مع فرق الموارد البشرية وأصحاب المصلحة بالمشروع لتنفيذ أفضل ممارسات الموارد البشرية وإدارة المواهب.</p><p>دعم الاختبار والتدريب على المستخدمين والتوثيق لضمان اعتماد النظام بقوة.</p><p>تقديم دعم مستمر لـ HCM، حل مشكلات نظام الموارد البشرية، والتوصية بتحسينات عملية.</p><p>المساعدة في جهود التكامل بين HCM والرواتب وSuccessFactors وغيرها من تطبيقات المؤسسة.</p><p>متابعة التطورات في SAP HCM وSF والمساهمة في مبادرات التحول الرقمي للموارد البشرية.</p><p><br></p><p><br></p><p>المتطلبات</p><p>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسوب أو الهندسة أو تقنيات الموارد البشرية أو مجال ذو صلة.</p><p>1–5 سنوات من الخبرة كمستشار SAP HCM، ويفضّل وجود exposure لتكامل SF/Payroll.</p><p>معرفة وظيفية بنظام HCM مع الإلمام بـ FI/CO أو PP/QM أو SD يعتبر ميزة.</p><p>قدرات حل المشكلات قوية، عقلية تحليلية، ومهارات توثيق جيدة.</p><p>المتقدمون من الناطقين بالعربية فقط.</p><p>مقره الرياض، المملكة العربية السعودية، مع توفر حضور حي كامل.</p><p>الخبرة في بيئات صناعية أو تصنيع تعتبر ميزة قوية لكن ليست مطلوبة.</p><div><br></div><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><br></p>

<p>سيكون مستشار SAP FICO مسؤولاً عن تنفيذ ودعم وحدات SAP Financial Accounting (FI) وControlling (CO). تتطلب هذه الوظيفة فهماً قوياً لعمليات الأعمال المالية وتكاملها داخل SAP. سيعمل المستشار closely مع العملاء لجمع المتطلبات، تصميم الحلول، تهيئة أنظمة SAP، وتقديم تدريب ودعم المستخدم النهائي. تشمل المسؤوليات الأساسية المشاركة في دورات تنفيذ المشاريع، استكشاف الأخطاء، والمساهمة في تحسينات النظام.</p><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><b>المتطلبات</b><br>درجة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذو صلة.<br>من 1–5 سنوات خبرة كمستشار SAP، ويفضل ضمن SAP FI/CO (مبتدئ إلى مستوى متوسط).<br>فهم وظيفي لـ FI/CO مع التعرض لـ PP/QM، SD، أو HCM يعتبر ميزة.<br>مهارات تحليلية قوية، حل مشاكل، وتوثيق جيدة.<br>التحدث بالعربية إلزامي.<br>مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية، ومتاح للعمل بنظام دوام كامل في الموقع.<br>الخبرة في تصنيع الكابلات أو القطاع الصناعي الأوسع مرغوبة للغاية لكنها ليست مطلوبة.

<h3 >حول الدور</h3> <p >شركة Müller Solutions، شركة استشارية متميزة تتخصص في الاستعانة التقنية وخدمات الإدارة وتنفيذ ودعم SAP والتوظيف التقني العالمي، تبحث عن <strong >محلل أعمال SAP</strong>. هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في الرياض، المملكة العربية السعودية، وتستلزم الانضمام إلى فريق كبير يركز على تطوير حل مؤسسي ضمن القطاع العام. سيكون المرشح المختار على تواصل مع مهندسي حلول ذوي خبرة، مساهماً في تعزيز المعرفة والكفاءات في المجال المحدد.</p> <h3 >المهام الرئيسة</h3> <ul > <li >جمع وتوثيق متطلبات العمل.</li> <li >رسم خرائط عمليات الأعمال واختبار التطبيقات.</li> <li >إجراء تدريب للمستخدمين النهائيين وحل مشاكل التطبيقات القائمة.</li> <li >المشاركة في اجتماعات فرق متعددة الوظائف تهدف إلى صياغة وتنفيذ حلول الأعمال مع تعزيز الكفاءة التشغيلية.</li> <li >إجراء تقييمات أثر لمنتجات ERP وغيرها من التطبيقات والأنظمة والترقيات والتعديلات عبر المناطق الوظيفية، مع تحليل الأنظمة وعمليات الأعمال.</li> <li >المساعدة في تحليل وإعادة تصميم عمليات الأعمال التي تتعلق بالنطاق(ات) المعين(ة).</li> <li >ضمان فهم شامل للوظائف والعمليات التجارية اللازمة وتوثيقها وفقاً لذلك.</li> <li >توثيق مواصفات المتطلبات للتحسينات والترقيات وبقايا وظائف الأنظمة القديمة وفق القوالب القياسية، والمساعدة في توثيق الإجراءات.</li> <li >التنسيق مع مجالات تطبيق أخرى لمعالجة الترابطات وحل المشكلات.</li> <li >الإشراف على المراجعات بعد التطبيق ومراقبة تطبيقات الأعمال ضمن النطاق(ات) المعين(ة).</li> <li >المشاركة في عملية طلب التغيير للموافقة والتوثيق والاختبار والتحقق من جميع التعديلات على ERP والتطبيقات الأخرى.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> <p >سيكون المرشح المثالي حاصلاً على <strong >0-1 سنوات من الخبرة</strong> في دور محلل أعمال ذي صلة. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا أساسيًا لتحليل عمليات الأعمال والقدرة على المساهمة بشكل فعال في تطوير الحل المؤسسي.</p> <h3 >سياق المشروع</h3> <p >هذه الدور جزء من فريق يعمل على تطوير حل مؤسسي مخصص للقطاع العام. سيعمل محلل أعمال SAP عن كثب مع مهندسي حلول ذوي خبرة، مما يعزز بيئة لتبادل المعرفة وتطوير المهارات ضمن المجال المحدد.</p> <h3 >المعايير المهنية</h3> <p >سيظهر المرشح الناجح professionalism ويتعاون بفعالية ضمن بيئة عمل متنوعة. وهذا يشمل تعزيز والحفاظ على علاقات منتجة مع العملاء وأعضاء الفريق، بالإضافة إلى الحفاظ على سرية المعلومات التي يتم الحصول عليها أثناء العمل، ومشاركتها فقط مع الأشخاص المخولين وبالموافقات المسبقة حسب الاقتضاء.</p> <h3 >تفاصيل العمل</h3> <p >هذه وظيفة <strong >بدوام كامل</strong> مقيمة في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. سيتم مناقشة الراتب لهذه الوظيفة خلال عملية المقابلة.</p>

SAP Logistics Materials Management (SAP MM) Architect is required ASAP by our global client for long term project in Riyadh The successful candidate will design, build, and maintains supply chain and procurement systems. You will lead business workshops, configure core MM and inventory modules, and connect logistics tools <br>Key Responsibilities Lead workshops to learn what the business needs for supply chain and buying. Create master design plans and roadmaps for SAP MM and logistics. Set up purchasing, inventory, and material valuation tools. Connect MM with warehouse and transport systems (EWM/TM). Check partner designs and fix project risks.<br>Essential Skills & Qualifications10+ years of hands-on SAP MM and supply chain setups.5 years experience as a SAP Logistics (SAP MM) Architect SI or consultancy company experience Deep knowledge of buying, inventory tracking, and invoice checks. Integration of SAP MM to other areas like Finance (SAP FI) or Sales (SD). Degree in IT, Supply Chain, or related fields. Strong communication and leadership skills Proven track record of longevity on previous projects

SAP Logistics Materials Management (SAP MM) Architect is required ASAP by our global client for long term project in Riyadh The successful candidate will design, build, and maintains supply chain and procurement systems. You will lead business workshops, configure core MM and inventory modules, and connect logistics tools <br>Key Responsibilities Lead workshops to learn what the business needs for supply chain and buying. Create master design plans and roadmaps for SAP MM and logistics. Set up purchasing, inventory, and material valuation tools. Connect MM with warehouse and transport systems (EWM/TM). Check partner designs and fix project risks.<br>Essential Skills & Qualifications10+ years of hands-on SAP MM and supply chain setups.5 years experience as a SAP Logistics (SAP MM) Architect SI or consultancy company experience Deep knowledge of buying, inventory tracking, and invoice checks. Integration of SAP MM to other areas like Finance (SAP FI) or Sales (SD). Degree in IT, Supply Chain, or related fields. Strong communication and leadership skills Proven track record of longevity on previous projects

<p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Arial, sans-serif">وصف الوظيفة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">استشاري</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">644323</span></p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">I3</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">التخطيط المؤسسي وتمكينه</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">نظم إدارة علاقات العملاء</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الشؤون الرقمية المؤسسية</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">أنظمة إدارة علاقات العملاء</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">لدعم التطوير والتحسين والتمكين لأنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP) من خلال تحليل متطلبات الأعمال، إدارة التحسينات النظامية، وضمان التوافق بين العمليات التجارية وقدرات التقنية. يساهم الدور في تحسين الكفاءة التشغيلية، وتمكين مبادرات التحول الرقمي، ودعم تقديم الخدمات الرقمية الداخلية بفعالية عبر Elm.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES &amp; ACTIVITIES</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">تصف هذه الفقرة <u>المخرجات الرئيسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المهام الأساسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">إدارة تحليل الأعمال وتحديد المتطلبات ERP</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال المتعلقة بأنظمة ERP والعمليات التجارية المرتبطة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">إعداد وثائق متطلبات الأعمال (BRDs)، المواصفات الوظيفية، وتدفقات العمليات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">التعاون مع الأطراف المعنية لضمان ترجمة متطلبات الأعمال بشكل دقيق إلى قدرات النظام.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تطوير وتطوير حلول ERP</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">دعم تنفيذ وتحسين وتطوير وحدات ERP وتطبيقات الأعمال.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تحليل طلبات التحسين وتوصية الحلول المتوافقة مع أهداف العمل وأفضل الممارسات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المشاركة في الاختبار والتحقق وعمليات النشر للتحسينات ERP.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تحسين عمليات الأعمال والتحول الرقمي</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تحديد الفرص لتحسين عمليات الأعمال من خلال قدرات ERP والأتمتة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">دعم مبادرات التحول الرقمي من خلال تمكين تحسين العمليات وتكامل الأنظمة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المساهمة في مبادرات توحيد عمليات الأعمال عبر الوظائف المؤسسية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تكامل ودعم الأنظمة الداخلية</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">دعم أنشطة التكامل بين ERP والأنظمة المؤسسية الداخلية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">التنسيق مع الفرق التقنية لضمان توافق النظام ومواءمة البيانات بشكل فعال.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المساعدة في استكشاف المشكلات وحلها التي تؤثر على العمليات التجارية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">دعم التقارير والتحليلات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المساعدة في إعداد تقارير الإدارة ولوحات البيانات والتحليلات التجارية المتعلقة بعمليات ERP.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تحليل البيانات التشغيلية لتقديم رؤى تدعم قرارات الأعمال وتحسين العمليات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">ضمان توافق متطلبات التقارير مع توقعات الأعمال والإدارة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">إدارة أصحاب المصلحة والموردين</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">التعاون مع وحدات الأعمال والفرق التقنية والموردين الخارجيين لدعم مبادرات ERP.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المشاركة في مناقشات الموردين وتقييم الحلول ومراقبة تقديم الخدمات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">دعم تواصل أصحاب المصلحة وأنشطة إدارة التغيير.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الحوكمة والضوابط والامتثال</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">التأكد من تطبيق قواعد الأعمال والضوابط ومتطلبات الحوكمة بشكل صحيح ضمن أنظمة ERP.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">دعم الالتزام بسياسات ومعايير وإجراءات التشغيل التنظيمية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المساهمة في الحفاظ على سلامة النظام وقابليته للمراجعة والضوابط التشغيلية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">اتباع جميع السياسات المؤسسية والإجراءات والتعليمات ذات الصلة لضمان العمل بشكل مراقب ومتسق في أسلوب ثابت</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">أمن المعلومات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الامتثال لجميع ممارسات أمان المعلومات ومعاييرها لضمان سلامة البيانات وخصوصيتها</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">درجة البكالوريوس في نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، إدارة الأعمال، الهندسة الصناعية، أو مجال ذو صلة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الشهادات المهنية في منصات ERP أو التحليل الأعمال أو إدارة المشاريع تعتبر ميزة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">سنوات ونوع الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">4–6 سنوات خبرة في أنظمة ERP، تحليل الأعمال، مبادرات التحول الرقمي، أو إدارة تطبيقات المؤسسة، مع تعرض لتحسين العمليات وتنفيذ أنظمة الأعمال.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> </span>

يتم الإعلان عن هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، والتي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شريكتنا عن مدير مشروع SAP (إصلاح ضريبي) مقره في المملكة العربية السعودية.<br><br>هذه فرصة عمل عن بعد، بدوام جزئي، لقيادة مشروع استراتيجي لإصلاح ضريبي لنظام SAP ضمن بيئة عالمية لصناعة الأدوية.<br><br>ستتولى مسؤولية تخطيط المشروع وتنفيذه، والمخاطر، والاعتمادات، والمحطات الرئيسية، وتنسيق التسليم.<br><br>يقع هذا الدور في نقطة التقاء الأعمال والتكنولوجيا، حيث يربط أصحاب المصلحة والفرق الفنية والمشاركين في المشروع عبر المناطق المختلفة.<br><br>سوف تساعد في ضمان تسليم التغييرات المتعلقة بالأعمال والأنظمة المتعلقة بـ SAP وفقًا للنطاق والأولويات والجداول الزمنية والأهداف التجارية.<br><br>يوفر المنصب تعرضًا كبيرًا للفِرق الدولية والبيئات المؤسسية المعقدة.<br><br>ستكون المهارات القوية في التنظيم والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات ضرورية للحفاظ على تقدم المشروع.<br><br>مدة التعاقد مخطط لها في البداية لمدة ستة أشهر، مع إمكانية التمديد، وتتطلب مستوى متقدمًا من اللغة الإنجليزية للتعاون اليومي على المستوى العالمي.<br><br>المسؤوليات<br><br>قيادة وتنسيق أنشطة مشروع SAP، وضمان بقاء التسليم متوافقًا مع النطاق والجداول الزمنية والأولويات والأهداف التجارية المتفق عليها. امتلاك وصيانة خطط المشروع والمحطات الرئيسية والمخرجات والاعتمادات والمخاطر والأولويات طوال دورة حياة المشروع. تنسيق الفِرق العالمية متعددة الوظائف، وضمان بقاء المسؤوليات والجداول الزمنية والمخرجات متوازنة بوضوح. العمل كواجهة رئيسية بين أصحاب المصلحة التجاريين والفرق الفنية والمشاركين الآخرين في المشروع. رصد تقدم المشروع وتحديد المخاطر والعقبات والاعتمادات والتأثيرات المحتملة على التسليم بشكل استباقي. تحديد إجراءات التخفيف المناسبة ورفع التقارير المناسبة لمعالجة المخاطر والعقبات في المشروع. قيادة اجتماعات المشروع وتقديم تحديثات واضحة ومنظمة وفي الوقت المناسب لأصحاب المصلحة. تسهيل التواصل والتنسيق عبر الفِرق الدولية وأصحاب المصلحة المشتتين جغرافيًا. دعم التنفيذ الناجح للتغييرات المتعلقة بالأعمال والأنظمة في SAP المرتبطة بمبادرات إصلاح ضريبي. الحفاظ على حوكمة قوية للمشروع وضمان تتبع القرارات الرئيسية والإجراءات والمحطات الرئيسية والمخرجات بشكل مناسب. التعاون مع أصحاب المصلحة لحل المشكلات والحفاظ على زخم المشروع طوال مدته.<br><br>المتطلبات<br><br>8 سنوات أو أكثر من الخبرة المهنية، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة المشاريع. خبرة مثبتة في إدارة وتنسيق مشاريع SAP من التخطيط حتى التسليم. معرفة قوية بتخطيط المشاريع والجداول الزمنية والأولويات والمخاطر والاعتمادات والمحطات الرئيسية والمخرجات. القدرة على تنسيق الفِرق العالمية متعددة الوظائف في بيئات مؤسسية معقدة. خبرة في العمل مباشرة مع أصحاب المصلحة الدوليين والفرق المشتتة جغرافيًا. مستوى متقدم أو fluent في اللغة الإنجليزية، مع القدرة على قيادة الاجتماعات والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة الدوليين. مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على وضوح التسليم. قدرات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. مهارات حل مشكلات قوية والقدرة على تحديد المشكلات وتحديد الإجراءات المناسبة ورفع التقارير بفعالية. التوفر للعمل أربع ساعات يوميًا خلال ساعات العمل التجارية البرازيلية. تفضل الخبرة مع SAP MM وSAP SD. ميزة إضافية: الخبرة السابقة في إصلاح ضريبي أو تحويل ضريبي أو مشاريع تنظيمية مماثلة. خبرة في إدارة برامج SAP ضمن منظمات عالمية كبيرة. خبرة في تنسيق الفِرق الدولية وأصحاب المصلحة المشتتين جغرافيًا highly valued.<br><br>المزايا<br><br>مدة العقد: عقد أولي مدته ستة أشهر، مع إمكانية التمديد. نمط العمل: 100% عن بعد. الجدول: دوام جزئي، أربع ساعات يوميًا خلال ساعات العمل التجارية البرازيلية. تاريخ البدء: فوري. بيئة العمل: عالمية وتعاونية دوليًا. اللغة: تتطلب اللغة الإنجليزية المتقدمة للاجتماعات والتفاعل اليومي مع الفِرق الدولية. فرصة للمساهمة في مبادرة إصلاح ضريبي كبيرة لنظام SAP ضمن قطاع الأدوية. التعرض لأصحاب المصلحة العالميين والفرق متعددة الوظائف وبيئات SAP المؤسسية المعقدة.<br><br>كيف يعمل Jobgether<br><br>نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية ونزاهة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين المطابقين، ويتم مشاركة هذه القائمة القصيرة مباشرة مع الشركة التوظيف. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات والتقييمات) من قبل فريقها الداخلي.<br><br>نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق!<br><br>لماذا تقدم طلبك عبر Jobgether؟<br><br>إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تعترف بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل التوظيف. يستند هذا المعالجة إلى المصالح المشروعة والإجراءات السابقة للعقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، الحذف، الاعتراض) في أي وقت.<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير الذاتية أو تقييم الاستجابات وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريقنا في التوظيف ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرارات النهائية في التوظيف تتخذ في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

تنفيذ أنشطة إدارة ومراقبة نظام SAP Basis اليومية. مراقبة صحة وأداء وتوافر نظام SAP. دعم عمليات تثبيت وتهيئة وترقيات وتصحيحات نظام SAP. إدارة المستخدمين والأدوار والصلاحيات وإدارة الوصول. مراقبة سجلات النظام وعمليات العمل والوظائف الخلفية وأداء النظام. دعم إدارة نقل البيانات في SAP عبر البيئات المختلفة. تنفيذ أنشطة مراقبة قواعد البيانات وإدارة قواعد البيانات الأساسية. دعم أنشطة النسخ الاحتياطي والاستعادة في SAP واستكشاف أخطاء النظام وإصلاحها. مراقبة الواجهات واتصالات RFC والمساعدة في حل المشكلات. التنسيق مع الفرق الفنية والوظيفية لحل الحوادث المتعلقة بـ SAP. الحفاظ على الوثائق الفنية والإجراءات التشغيلية. دعم أنشطة صيانة نظام SAP وضمان الامتثال لمعايير الشركة.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. خبرة عملية تتراوح من سنة إلى سنتين في إدارة نظام SAP Basis. فهم جيد لهيكل SAP وإدارة Basis. معرفة أساسية بإدارة مستخدمي وصلاحيات SAP. معرفة بنقل بيانات SAP والوظائف الخلفية ومراقبة النظام واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. فهم أساسي لقواعد البيانات مثل HANA أو SQL Server. مهارات جيدة في استكشاف الأخطاء وحل المشكلات. مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي. شهادة SAP Basis.

<h3>عن الوظيفة</h3><p>تبحث شركة أرسيلور ميتال للمنتجات الأنبوبية بالجبيل عن <strong>أخصائي أمن SAP</strong> للانضمام إلى فريقهم في الجبيل، المنطقة الشرقية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل إدارة وحوكمة أمن SAP عبر منصات SAP المختلفة وتطبيقات المؤسسات المتكاملة، مع ضمان إدارة الوصول الآمن والامتثال التنظيمي.</p><h3>نظرة عامة على الدور</h3><p>يتولى أخصائي أمن SAP مسؤولية الإشراف على أمن SAP، والتفويضات، وضوابط الوصول، وفصل المهام (SoD). يدعم الدور الامتثال، وأنشطة التدقيق، وإدارة الهوية، وحوكمة الأمن عبر SAP ECC وSAP S/4HANA وSAP SuccessFactors وSAP Ariba وSAP Sales Cloud والأنظمة المتكاملة الأخرى. يضمن هذا المنصب سرية البيانات، وسلامتها، وتوافرها مع دعم الضوابط الداخلية، وإدارة المخاطر، والأمن السيبراني، ومبادرات التحول الرقمي.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة وصيانة أدوار أمن SAP، والملفات التعريفية، والتفويضات، ووصول المستخدمين عبر SAP ECC وSAP S/4HANA وSuccessFactors وAriba وSales Cloud والمنصات ذات الصلة.</li><li>تصميم وتنفيذ وصيانة ضوابط الوصول القائمة على الأدوار وفقاً لمتطلبات العمل وأفضل الممارسات الأمنية.</li><li>إجراء تحليل فصل المهام (SoD)، وتقييم المخاطر، وأنشطة المعالجة، ومراجعات تعارض الوصول.</li><li>إدارة تزويد المستخدمين، وإلغاء التزويد، والوصول المتميز، ووصول الطوارئ، وأنشطة إعادة اعتماد الوصول الدورية.</li><li>دعم تكامل أمن SAP مع Active Directory (AD) وAzure AD والدخول الموحد (SSO) وإدارة الهوية ومنصات المصادقة الأخرى.</li><li>مراقبة وفرض الامتثال لسياسات الشركة، ومتطلبات التدقيق، ومعايير الأمن السيبراني، والالتزامات التنظيمية.</li><li>إجراء مراجعات الوصول الدورية وضمان الحفاظ على سير عمل الموافقة المناسب وضوابط الحوكمة.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال إعداد أدلة التدقيق، والرد على استفسارات التدقيق، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>تقييم التأثيرات الأمنية لمشاريع SAP والتحسينات والترقيات والترحيلات ومبادرات التحول الرقمي.</li><li>التنسيق مع فرق SAP الوظيفية، وBasis، والبنية التحتية، والأمن السيبراني، والامتثال، والتدقيق الداخلي، والشركاء الخارجيين لتنفيذ حلول آمنة.</li><li>مراقبة الثغرات الأمنية، ومخاطر التفويض، وانتهاكات الوصول، ومشكلات الامتثال، والتوصية بالإجراءات التصحيحية.</li><li>تطوير وصيانة المعايير الأمنية، والإجراءات، ووثائق تصميم الأدوار، ومصفوفات الوصول، وأطر الحوكمة.</li><li>دعم حماية البيانات، والسرية، والنزاهة، والضوابط الأمنية عبر SAP وتطبيقات الأعمال المتكاملة.</li><li>تحديد الفرص لتعزيز الحوكمة، وأتمتة العمليات الأمنية، وتقليل التعرض للمخاطر، وتحسين الجاهزية للتدقيق.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>يجب أن يمتلك المرشحون ما بين 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أمن SAP.</li></ul><h3>نوع العمل والموقع</h3><p>هذا منصب بدوام كامل مقره في الجبيل، المنطقة الشرقية.</p>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p>للإشراف على وتنسيق وحدات صيانة SAP المتعلقة بمراقبة CSL و KPI، مع ضمان إدخال البيانات بدقة، والتقارير، والتحليل لدعم مبادرات تحسين أداء الصيانة.</p><p><b><u>المسؤوليات الرئيسية</u></b></p><p><b>السياسات والعمليات والإجراءات</b></p><ul><li>يطبق السياسات والعمليات والإجراءات المعيارية المعتمَدة على القسم ويراقب الالتزام لضمان تنفيذ العمل بطريقة مقيدة.</li></ul><p><b>العمليات اليومية</b></p><ul><li>يطبق عمليات اليوم-الى-اليوم المخصصة للقسم لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعتمدة.</li></ul><p><b>الوظائف الأساسية</b></p><ul><li>يُراقِب ويُحدّث وحدات SAP الخاصة بالتخطيط الصياني، أوامر العمل، قطع الغيار، وبيانات الماستر للمعدات، لضمان دقة البيانات ونِزاهتها.</li><li>يجمع ويحلل ويقدم تقارير عن KPIs مثل MTBF و MTTR وحالة CSL، موفراً رؤى للتحسين.</li><li>يجري تدقيقات منتظمة لمدخلات البيانات في SAP، لضمان التناسق والكمال والامتثال للمعايير التنظيمية.</li><li>يعمل كحلقة وصل بين فرق الصيانة، دعم SAP، والإدارة لتسهيل تدفق البيانات والتقارير بدقة.</li><li>يقدم التدريب والدعم الفني لفرق الصيانة على وحدات SAP المتعلقة بـ CSL و KPIs وإدارة أوامر العمل.</li><li>يستعرض عمليات SAP الحالية، ويحدد الاختناقات أو الأخطاء، ويوصي بتحسينات النظام أو تغييرات في الإجراءات لرفع الكفاءة.</li><li>يساعد في ترقية أنظمة SAP والاختبار وتحديد الأعطال لضمان الحد الأدنى من التعطل ووظائف النظام الأمثل.</li><li>يقوم بتحليل الاتجاهات في بيانات الصيانة، وتحديد مجالات التحسين، وإعداد تقارير لدعم اتخاذ القرار.</li></ul><p><b>التقارير</b></p><ul><li>يساعد في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للقسم لتلبية متطلبات الشركة والقسم والسياسات والمعايير.</li><li>يحتفظ بوثائق شاملة لتكوينات نظام SAP وتقاريره وتدفقات العمل للعمليات.</li></ul><p><b>السلامة والصحة والبيئة</b></p><ul><li>يت соблю всех المتعلقة بالسلامة والصحة والبيئة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li></ul><p><b>المسؤوليات الإضافية</b></p><ul><li>قد يُطلب من صاحب الوظيفة تولي واجبات إضافية قد يُتوقعها بشكل معقول وتشكل جزءاً من وظيفة المنصب.</li></ul><p><b><u>الاتصالات والعلاقات العملية</u></b></p><ul><li>داخلياً: جميع الأقسام والإدارات حسب الحاجة.</li><li>خارجيًا: المقاولون، البائعون، وغيرهم حسب الحاجة.</li></ul></div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\"><p><b>الدرجات والمؤهلات الأكاديمية والمهنية</b></p><ul><li>درجة بكالوريوس في نظم المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة SAP مفضلة.</li></ul><p><b>الخبرة</b></p><ul><li>مطلوب خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المجال المرتبط.</li></ul><p><b>اللغات</b></p><ul><li>المطلوب الحد الأدنى للغة الإنجليزية هو KJO L5 – أعلى متوسط.</li></ul><p><br></p></div>

<p>استشاري قيادي في SAP EWM بخبرة 6 إلى 8 سنوات لتنفيذ SAP S/4HANA جديد.<br/>الخبرة في تكوين EWM، عمليات المستودعات، والتكاملات، والأتمتة، واللوجستيات.</p><p><strong>الملف الشخصي المتوقع للمرشح</strong></p><p>استشاري قيادي في SAP EWM بخبرة 6 إلى 8 سنوات لتنفيذ SAP S/4HANA جديد. الخبرة في تكوين EWM، عمليات المستودعات، والتكاملات، والأتمتة، واللوجستيات.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p>.</p><br>الغرض من الوظيفة <br><p><span>قيادة تصميم وتطوير حلول SAP من البداية إلى النهاية، مع تركيز أساسي على SAP S/4HANA. تقديم التوجيه الاستراتيجي والتقني عبر مشهد SAP، دعم مقترحات وتحولات معقدة، وضمان أن تقدم الحلول قيمة عمل قابلة للقياس من خلال الهندسة الفعّالة، والتقنيات الحديثة، والأتمتة، والذكاء الاصطناعي.</span></p><br><br><br>المسؤوليات الوظيفية <br><p>معمارية حلول SAP</p><br> <ul> <li>قيادة تصميم حلول SAP من البداية إلى النهاية عبر وظائف أعمال مختلفة ومتطلبات صناعية.</li> <li>تحديد معمارية حلول قابلة للتوسع ومتداخلة مع تركيز قوي على SAP S/4HANA.</li> <li>ترجمة متطلبات العمل إلى تصاميم حلول وظيفية وتقنية شاملة.</li> <li>ضمان توافق الحلول المقترحة مع أهداف العميل، ومعايير الهندسة، ومتطلبات التسليم.</li> <li>توفير خبرة موضوعية عبر تقنيات SAP ومنصة التطبيق.</li> </ul> <p>تصميم الحل والدعم التجاري</p><br> <ul> <li>تطوير نهج حلول كامل يشمل الهندسة التقنية، واستراتيجية التنفيذ، ونماذج التكلفة، ومتطلبات التوظيف.</li> <li>قيادة تطوير الحلول للمقترحات المعقدة والعطاءات والطلبات التنافسية.</li> <li>التواصل بوضوح عن الحل المقترح، والقيمة التجارية، والتميّز، والنتائج المتوقعة.</li> <li>دعم قرارات الحل الحرجة من خلال عرض الخيارات والمخاطر والافتراضات والتوصيات لأصحاب المصلحة.</li> <li>ضمان أن تكون الحلول المقترحة عملية ومنافسة وقابلة للتنفيذ.</li> </ul> <p>التعبئة والتنفيذ والتوافر</p><br> <ul> <li>دعم الانتقال من التصميم إلى التعبئة والتنفيذ والاستقرار للحلول المعتمدة.</li> <li>التعاون مع فرق التوصيل العالمية لضمان فهم الهندسة المعتمدة بشكل واضح وتنفيذها بشكل صحيح.</li> <li>تقديم التوجيه الهندسي طوال دورة حياة التقديم.</li> <li>مراجعة تنفيذ الحل ومعالجة فجوات التصميم والاعتماديات والمخاطر التقنية.</li> <li>ضمان جودة التوصيل والتوافق مع نهج الحل المتفق عليه.</li> </ul> <p>مستشارو أصحاب المصلحة والتعاون</p><br> <ul> <li>التفاعل مع أصحاب المصالح من الأعمال والتقنية والتجارية والتسليم لفهم المتطلبات والأولويات.</li> <li>التصرف كمستشار موثوق في هندسة SAP واتخاذ قرارات التحول.</li> <li>تيسير ورش العمل الخاصة بالح Solutions ودعم توافق أصحاب المصلحة حول القرارات الهندسية الكبرى.</li> <li>استخدام مهارات التأثير والاستشارة للمساهمة في اتخاذ قرارات معقدة.</li> <li>التواصل بمفاهيم تقنية وقيمة الحل بوضوح لجميع أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين.</li> </ul> <p>الابتكار وقيادة الفكر</p><br> <ul> <li>تقييم التقنيات الناشئة وقدرات الأتمتة والأدوات الحديثة وتطبيقات الذكاء الاصطناعي ضمن حلول SAP.</li> <li>تحديد الفرص لتحسين جودة الحل، وفعالية التوصيل، والقيمة التجارية من خلال الابتكار.</li> <li>تعزيز استخدام ممارسات هندسة SAP الحديثة ونهج الحلول القابلة لإعادة الاستخدام.</li> <li>تقديم قيادة فكرية داخل مجتمع SAP وفي بيئة التقنية الأوسع.</li> <li>المساهمة في تطوير حلول SAP مميزة وتنافسية.</li> </ul><br><br>المسؤوليات العامة <br><p>كفاءة الموارد البشرية:</p><br> <ul> <li>القدرة على اكتساب المهارات الناعمة والتقنية المحدثة المتعلقة بالوظيفة.</li> </ul> <p>التسليم:</p><br> <ul> <li>أداء الأنشطة المخطط لها لتحقيق أهداف التشغيل والتطوير وفق جداول التسليم.</li> <li>استغلال الموارد بفاعلية لتحقيق الأهداف بتكاليف ووقت كفء.</li> <li>تقديم تقرير دوري بصيغة تفصيلية عن الانحراف والتنفيذ للمهام المخططة.</li> </ul> <p>حل المشكلات:</p><br> <ul> <li>حل أي مشكلة ذات صلة ورفع أي قضايا تشغيلية معقدة.</li> </ul> <p>الجودة:</p><br> <ul> <li>ضمان متطلبات الجودة وتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> <p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br> <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة بوضوح وسياسات وإجراءات والسعي نحو فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> <p>الامتثال:</p><br> <ul> <li>الامتثال للسياسات والإجراءات ذات الصلة وتعليمات العمل.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br> <ul> <li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة والضوابط ضمن نطاق نشاط العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul><br><br>المؤهلات <br>بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات / تطوير البرمجيات أو أي مجال ذي صلة<br><br><br>الخبرة <br>من 6 إلى 10 سنوات<br><br><br>المهارات <br>معرفة هندسة الأنظمة<br>تصميم أنظمة التطبيقات<br>تحليل أنظمة التطبيقات<br>معايير وإجراءات تطوير التطبيقات<br><br><br><br>

<h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تسعى ويبر إلى تعيين <strong >مستشار SAP TRM</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong >الجبيل، المنطقة الشرقية</strong>. هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> يركز على تنفيذ وتحسين أنظمة إدارة الخزينة SAP. يشتمل الدور على المساهمة في مشاريع تعزز وظائف الخزينة والعمليات المالية المرتبطة لعملائنا.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ وتكوين الوحدات ضمن SAP Treasury، بما في ذلك BAM، Cash، TRM، و IHC.</li> <li >تقديم خدمات استشارية تتعلق بأنظمة إدارة الخزينة (TMS) وتقنية الخزينة.</li> <li >تطوير مخرجات مراحل المشروع والتفاعل مع كبار أصحاب المصلحة العملاء.</li> <li >المساهمة في دمج وحدات الخزينة مع وحدات SAP الأوسع لعمليات مثل المدفوعات، توقعات النقد، وإدارة العملات الأجنبية.</li> <li >تعزيز حلول مبتكرة وتحمل المسؤولية ضمن بيئة فريق عمل.</li> </ul> <h3 >الخبرة الفنية المطلوبة</h3> <ul > <li >معرفة قوية بـ <strong >إدارة اتصال الخدمات المصرفية SAP</strong>، تشغيل المدفوعات، تكوين ملف الدفع، SAP Multi-Bank-Directory، SAP Account Payable، و FI.</li> <li >إتقان في <strong >SAP In-House Cash (IHC)</strong>، بما في ذلك المدفوعات نيابة عن الآخرين (POBO)، التحصيل نيابة عن الآخرين (COBO)، المستحقات نيابة عن الآخرين (ROBO)، تجميع النقد، المدفوعات الداخلية، والتسوية النقدية.</li> <li >فهم نقاط التكامل بين وحدات الخزينة ووحدات SAP الأخرى للعمليات المرتبطة مثل المدفوعات، توقع النقد، وإدارة FX.</li> <li >معرفة بـ <strong >SAP TRM</strong> ميزة إضافية للمشروعات التي تتضمن أدوات مالية وإدارة FX.</li> <li >خبرة محدودة في <strong >SAP FI</strong> تعد إضافة، لكنها ليست ضرورية.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات</h3> <ul > <li >من 3 إلى 6 سنوات خبرة في العمل مع مزود تقنيات الخزينة، أو شركة استشارية تركز على تقنيات الخزينة، أو ضمن وظيفة خزينة متخصصة في أنظمة إدارة الخزينة (TMS).</li> <li >خبرة عملية في تنفيذ وحدة أو أكثر من وحدات SAP Treasury (BAM، Cash، TRM، IHC).</li> </ul> <h3 >المهارات المهنية</h3> <ul > <li >القدرة على العمل بفاعلية سواء بشكل مستقل أو كجزء من فريق في بيئة ديناميكية.</li> <li >مهارات اتصال وتوثيق وعرض قوية لإنشاء مخرجات المشروع والتواصل مع أصحاب المصلحة الكبار العملاء.</li> <li >امتلاك عقلية استشارية وفريق-محور، وتحمل المسؤولية وتعزيز الحلول المبتكرة.</li> <li >إتقان Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</li> </ul> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين لتقديم طلب لهذه الوظيفة الدوام الكامل كمستشار SAP TRM في ويبر بالجبيل.</p>