وظائف مطورين Git في السعودية
٣٦٥٢٧ وظائف شاغرة
Job Summary:We are seeking an experienced and results-driven Business Development Manager to join our Business Solutions team. The ideal candidate will play a key role in identifying new business opportunities, building strategic partnerships, driving revenue growth, and strengthening our market position. This role requires a balanced mix of strategic thinking, relationship management, and hands-on execution to achieve sustainable business growth.<br>Key Responsibilities:• Identify, evaluate, and pursue new business opportunities that align with the company's growth strategy.• Generate qualified leads and convert prospects into long-term clients through proactive outreach and networking.• Build and maintain strategic partnerships and alliances with key stakeholders, vendors, and clients.• Develop and execute business development plans to achieve monthly, quarterly, and annual sales targets.• Conduct market research and competitor analysis to identify trends, risks, and growth opportunities.• Prepare and deliver compelling proposals, presentations, and pitches tailored to client needs.• Negotiate contract terms and pricing agreements with clients and partners to close deals effectively.• Collaborate with marketing, sales, and product teams to align business development efforts with overall company objectives.• Track, analyze, and report on key performance metrics (KPIs) related to business growth and pipeline health.• Represent the company at industry events, conferences, and networking functions to enhance brand visibility.• Provide regular reports and forecasts to senior management on business development activities and results.<br>Requirements & Qualifications:• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related field (MBA is a plus).• 4–7 years of proven experience in business development, sales, or a related role, preferably within the business solutions industry.• Strong understanding of market dynamics, sales processes, and partnership development.• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.• Proficiency in CRM software (e.g., Salesforce, Hub Spot) and Microsoft Office Suite.• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to interpret data and market trends.• Self-motivated, goal-oriented, and able to work both independently and collaboratively within a team.• Fluency in Arabic and English (written and spoken) is preferred.<br>Key Skills:• Strategic planning and business growth execution.• Lead generation and pipeline management.• Partnership and relationship management.• Negotiation and closing skills.• Market research and competitive analysis.• Presentation and proposal development.
يدعم المحلل المساعد لتطوير وتقييم البرامج (التصميم التعليمي) تصميم وتطوير وتقييم البرامج التعليمية والمحتوى التعليمي الجذاب. يركز الدور على إنشاء تجارب تعليمية تفاعلية وفعالة باستخدام منهجيات التصميم التعليمي وأدوات التأليف القياسية في الصناعة.<br><br>المسؤوليات: تصميم وتطوير محتوى تعليمي جذاب وتفاعلي ومتمحور حول المتعلم بما يتماشى مع الأهداف التعليمية للمؤسسة. تطبيق مبادئ التصميم التعليمي ومنهجيات التعلم لتطوير مواد تدريبية وتجارب تعليمية فعالة. تطوير محتوى تعليمي رقمي باستخدام أدوات التأليف القياسية في الصناعة مثل Articulate 360 وAdobe Captivate. التعاون مع خبراء الموضوع وأصحاب المصلحة المعنيين لجمع متطلبات المحتوى وترجمتها إلى حلول تعليمية فعالة. دعم تطوير ومراجعة وتقييم البرامج التعليمية لضمان جودة المحتوى وملاءمته وفعاليته. تقييم المواد والبرامج التعليمية والتوصية بالتحسينات بناءً على ملاحظات المتعلمين ونتائج التقييم وأفضل الممارسات. ضمان أن يكون المحتوى التعليمي واضحاً ومتاحاً وجذاباً ومتوافقاً مع معايير التعلم والجودة المعمول بها. البقاء على اطلاع بالاتجاهات الناشئة والتقنيات وأفضل الممارسات في التصميم التعليمي والتعلم الرقمي وتقييم التعلم.<br>متطلبات الوظيفة الأساسية: يجب أن يكون المرشح حاصلاً على درجة البكالوريوس في التعليم أو الاتصال أو التعلم والتصميم والتكنولوجيا من برنامج معترف به ومعتمد. يجب أن يثبت المرشح كفاءة عملية في استخدام أدوات التأليف القياسية في الصناعة مثل Articulate 360 وAdobe Captivate لتصميم وتطوير محتوى تعليمي تفاعلي. يجب أن يكون لدى المرشح فهم سليم لمبادئ التصميم التعليمي ومنهجيات التعلم وتطوير التعلم الرقمي.
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>نظرة عامة على الوظيفة</b></p><p>يُطلب مدير استراتيجي لقيادة جهود تطوير الأعمال الطموحة مع خبرة في بناء قنوات جديدة من الفرص في قطاعي الحكومة (B2G) والمؤسسات (B2B). ستكون المهمة مسؤولة عن تحويل الفرص إلى صفقات مغلقة، وتطوير العلاقات مع أصحاب القرار، وضمان وجود المنظمة في السوق السعودي.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>بناء وإدارة خط المبيعات من التأهيل حتى الإغلاق، مع الالتزام بمقاييس الأداء المستهدفة.</li><li>إجراء استكشاف نشط للعملاء المحتملين في قطاعات الحكومة والمؤسسات الكبيرة.</li><li>إعداد وتقييم العروض، الفنية والتجارية، لصناع القرار على المستويات المختلفة.</li><li>مراقبة مناقصات ومنافسات الحكومة، وتقييمها من خلال المنصات المعتمدة (مثلاً: اعتماد، المنافسات).</li><li>التفاوض على العقود والأسعار، وإغلاق الصفقات التي تحقق هوامش الربح المرجوة.</li><li>إقامة علاقات طويلة الأمـد مع العملاء وإدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>التنسيق مع فرق التقنية والتسويق لضمان توافق المقترحات مع احتياجات العميل.</li><li>تحديث بيانات العملاء والفرص بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>تقديم تقارير أداء وتوقعات منتظمة إلى الإدارة العليا بشأن أنشطة تطوير الأعمال.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تطوير الأعمال أو المبيعات، ويفضل في قطاع البرمجيات أو SaaS.</p><p>سجل مُثبت في إغلاق الصفقات مع الجهات الحكومية أو الشركات الكبرى.</p><p>إلمام بعمليات الشراء والمناقصات الحكومية.</p><p>القدرة على استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (مثل HubSpot).</p></div>
للمواطنين السعوديين فقط الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية - حضورياً المسمى الوظيفي: IBM RO<br>أكثر من سنتين من الخبرة العملية في البنية التحتية والتعافي من الكوارث (DR)، والتهيئة الشاملة، وتصميم سير العمل، والتنفيذ، والدعم.<br>المهارات والمواصفات: · إتقان البرمجة النصية (Python, Ansible, Terraform) وبروتوكولات الشبكات. · معرفة جيدة بمجال استمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. · خبرة عملية في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات. · معرفة جيدة بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، الشبكات، Windows، Linux، Unix. · معرفة جيدة بجمع المتطلبات وتحليل العمليات التجارية. · معالجة المرونة على مستوى العمليات التجارية. · الإلمام بـ RTO و RPO. · أتمتة إدارة تجاوز الفشل في الاختبارات. · بناء سير عمل مخصص. · خبرة في بناء التقارير والتقارير المخصصة. · دعم البيئات غير المتجانسة. · تبسيط وتسريع عمليات التعافي من الكوارث. · إضافات اختيارية للخدمات المدارة. · القدرة على التعامل مع مهام متعددة بسهولة والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.<br>المسؤوليات: · تطوير البرامج النصية والتنفيذ. · إدارة IBM RO. · دعم تسليم أداة IBM RO (من البداية إلى النهاية). · مراقبة أداة RO للتنبيهات اليومية والاضطرابات ومتابعتها حتى الإغلاق. · التحقيق الاستباقي في أوجه القصور والعمل على تحسين أداة RO. · التنسيق مع فرق مختلفة لأنشطة التعافي من الكوارث وتنفيذ الأتمتة. · فهم جيد لدورة حياة إدارة التعافي والمرونة. · تحديد متطلبات بيئة الاختبار الكافية وخطة الاختبار. · التنسيق مع فرق التكنولوجيا المختلفة لتطوير بيئات اختبار تجريبية وملخصات تقييم الاختبار عبر طبقات البنية التحتية غير المتجانسة. · تنسيق تنفيذ الاختبار، وتتبع الحوادث/المشكلات أثناء الاختبارات. · خبرة في جمع بيانات اختبار التعافي وتحليلها وإعداد التقارير مع التوصية بالتعديلات لتحسين أداء التعافي. · إجادة الأدوات التي تمكن من النسخ المتماثل والأتمتة للتعافي من الكوارث. · تحسين إعداد التقارير عبر الأنظمة. · ضمان التوثيق وتسجيل الأدلة ذات الصلة.
About A-Z Experience A-Z Experience is an experiential events and creative solutions company delivering events, exhibitions, conferences, brand activations and immersive experiences. We combine strategy, creative development, project management, experiential design, branding, fabrication, production and live operations to deliver complete experiences from brief to execution. As part of our next stage of growth, we are expanding our presence and client relationships in Riyadh.<br>About the Role We are looking for an experienced and commercially driven Business Development Manager to build A-Z Experience’s new-business pipeline and market presence in Riyadh. This role is focused on genuine client acquisition, not only networking or collecting contacts. The Business Development Manager will identify target organizations, generate and qualify serious leads, build trusted relationships, secure relevant briefs and RFP opportunities and support the conversion of opportunities into sustainable new-client revenue. The successful candidate should understand how corporate, government-related and institutional clients in Riyadh procure events, exhibitions, activations and creative services.<br>Key Responsibilities Develop and execute a focused Riyadh business-development plan covering target sectors, priority accounts, relationship goals and weekly activity. Identify organizations with a genuine need for events, conferences, exhibitions, activations, experiential campaigns and related creative services. Research target organizations, decision-makers, procurement routes, event calendars, upcoming projects and relevant market developments. Generate and qualify serious leads, separating actionable commercial opportunities from general contacts. Maintain accurate information for every opportunity, including estimated value, probability, expected timing, stakeholders, next actions and ownership. Build trusted relationships with decision-makers, procurement teams, marketing departments, communications teams and other relevant stakeholders. Generate opportunities through direct outreach, referrals, meetings, networking, industry events and selected strategic partnerships. Represent A-Z Experience professionally in Riyadh and build awareness of the company’s complete service capabilities. Secure qualified client briefs, requests for proposals, pitch invitations and credentials meetings. Prepare a complete internal opportunity handover for Account Management, Project Management and Creative teams. Support credentials presentations, proposal positioning, pitch preparation and commercial follow-up. Maintain disciplined follow-up throughout the client’s decision-making and procurement process. Develop practical market intelligence covering client priorities, competitor activity, budgets, procurement practices and reasons opportunities are won or lost. Maintain an accurate business-development pipeline and revenue forecast. Report progress, risks, conversion rates and required management actions clearly. Support relationship continuity after a project is awarded while Account Management and Project Management take ownership of servicing and delivery.<br>Qualifications and Experience5+ years of B2B business-development or sales experience within events, experiential marketing, creative or marketing agencies, exhibitions, hospitality, production or related professional services. Demonstrated ability to acquire new clients and convert relationships into qualified commercial opportunities. Evidence of generating briefs, RFP invitations, pitch opportunities or new-client revenue. Strong understanding of the Riyadh market and its corporate, government-related and institutional business environment. Existing senior relationships and a strong professional network in Riyadh are highly preferred. Excellent Arabic and English communication and presentation skills. Strong prospecting, qualification and opportunity-management capability. Commercial judgment and the ability to distinguish genuine opportunities from low-potential contacts. Confidence presenting company capabilities to senior stakeholders. Strong negotiation, relationship-building and influencing skills. Disciplined follow-up and accurate pipeline-management habits. Ability to work independently while coordinating closely with teams based in Jeddah and Riyadh. Experience selling complex, customized or project-based services is strongly preferred.<br>What Success Looks Like A clear map of target sectors, accounts and decision-makers is established. Serious, qualified leads are consistently generated. A-Z Experience receives relevant briefs, RFPs and pitch invitations from new clients. Opportunities are documented accurately and followed up with discipline. The pipeline reflects realistic values, probabilities, timing and next actions. Riyadh relationships develop into sustainable new-client revenue. Internal teams receive complete, accurate and commercially useful opportunity handovers. A-Z Experience develops a stronger and more credible presence in the Riyadh market.<br>Role Authority The Business Development Manager owns Riyadh market development, lead qualification and new-client relationship building through structured handover. Pricing, discounts, contractual terms, delivery commitments and creative or technical scope require the appropriate internal approvals. Once work is awarded, Account Management and Project Management own client servicing and project delivery, with Business Development supporting relationship continuity as agreed.<br>How to Apply Please apply through Linked In with an updated CV that clearly demonstrates:New clients you have helped acquire. The sectors and types of services you have sold. Your experience developing business relationships in Riyadh. Relevant commercial results or pipeline responsibilities. Shortlisted candidates should be prepared to discuss examples of how they generated, qualified and converted new-business opportunities.
Job Title: Information Security Governance and Awareness Manager Division: Cybersecurity Location: Riyadh Working Hours: 8:00 AM to 5:00 PM (Sunday to Thursday)<br><br>Core responsibilities: Ensures compliance with SAMA Cyber Security Framework, NCA frameworks, and other applicable regulatory requirements. Responsible for procedures and controls to assure compliance with applicable regulatory requirements and internal security controls/standards. Establish and oversee formal risk analysis and self-assessments program for applicable regulatory requirements/frameworks and internal security controls/standards. Manage reporting to various Risk Committees in the bank. Liaise with multiple relevant functions to remediate new and outstanding compliance issues related to applicable regulatory requirements/frameworks and internal security controls/standards. Track and report on issues related to applicable requirements/frameworks/internal security controls and standards. Develop and report key indicators in line with regulatory requirements/frameworks implementations/internal security controls and standards. Oversight and track the risks/issues remediation efforts. Manage and implement the security awareness program to improve the security culture/knowledge among end users of the ever-evolving cyber security threats. Manage the information security strategy execution with respective stakeholders. Manage and maintain the information security policy with the respective stakeholders and ensure the alignment with regulatory requirements, international standard, and best practices. Manage the submission to the different risk governance committees including Cyber Security Committee<br>.<br>What We’re Looking For Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related fieldgood understanding of cybersecurity concepts - including network, endpoint, and application security Awareness of cybersecurity risk management principles and security control frameworks Familiarity with SAMA and NCA regulatory requirements is an advantage Strong research, analytical, and documentation skills Excellent written and verbal communication in Arabic and English - ability to present findings clearly and concisely Eagerness to learn, high attention to detail, and a risk-based mindset For years of experience: Around 4 years of experience with preferred 3 years in a relevant rol<br>e.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Company Description<br><p>HungerStation هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة في التوصيل المحلي في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة ولعند بابك. نحن نعمل في أكثر من 70 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>Job Description<br><p><strong>نظرة عامة</strong></p><br><p><strong>برنامج تطوير الأبطال HDP</strong> هو مسار تطوير خريجين مدته <strong>24 شهراً</strong> مصمم لخريجي السعودية الطموحين الذين مستعدون للتعلم والنمو وتحقيق تأثير ملموس من يومهم الأول.</p><br><p>يوفر البرنامج تعرضاً واسعاً عبر التكنولوجيا والعمليات والمبيعات والتجارة السريعة من خلال مهام عملية وتعلم منظم وإرشاد وربما تعرض دولي. سيبني المشاركون أسساً تجارية قوية، ويوسعون آفاقهم، ويطورون فهمًا متكاملاً للمنظمة.</p><br><p>سيخضع المتقدمون لعملية تقييم متعددة المراحل تهدف إلى تحديد مواهب عالية الإمكانات بقدرات وطموح للنمو إلى مناصب قيادية ومتخصصة مستقبلية.</p><br><p>سيخضع المتقدمون لمجموعة إجراءات تقييم متعددة المراحل مصممة لتحديد المواهب عالية الإمكانات بقدرات وطموح للنمو إلى مناصب قيادية ومتخصصة في المستقبل.</p><br><p><strong>أهداف البرنامج</strong></p><br><ul><li>بناء فطنة تجارية وتشغيلية قوية</li><li>تطوير القدرات التحليلية، وحل المشكلات، واتخاذ القرار</li><li>الحصول على exposure عابر للوظائف وفهم شامل للأعمال</li><li>تجهيز الخريجين لمسارات مهنية متخصصة وفرص قيادية مستقبلية</li></ul><p><strong>مسار التميز في العمليات وت/logistics</strong></p><br><p><strong>نظرة عامة على المسار:</strong> مصمم لخريجين شغوفين بخلق تجارب استثنائية للعملاء وبناء عمليات قابلة للتوسع.</p><br><p>سيكتسب أبطالنا خبرة عملية في اللوجستيات، إدارة الأساطيل، خدمة العملاء، عمليات البائعين، التكنولوجيا، والتشغيل الآلي. سيساهمون في مبادرات تحسن الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة والتجربة العامة للعملاء والتوصيل في المملكة العربية السعودية.</p><br><p><strong>هدف التعلم: </strong>تطوير التفكير النظامي، توسيع العمليات اللوجستية على مستوى المملكة، وابتكار حلول لتحسين كتالوج العملاء وتجربة التوصيل.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li>دعم المبادرات لتحسين العمليات عبر اللوجستيات، إدارة الأساطيل، خدمة العملاء وعمليات البائعين</li><li>دعم الابتكار والتحسين المستمر عبر الت automation وتبني التقنية لت scale العمليات عاماً بعد عام</li><li>تحليل الأسباب الجذرية لمشاكل العملاء والتواصل بشكل استباقي.</li><li>استخدام التحليلات لتحديد الاتجاهات، توقع السيناريوهات.</li><li>التعاون مع فرق التوزيع والخوارزميات لتحسين منطق تخصيص الطلب وتحسين معدلات التسليم في الوقت المحدد</li><li>مراقبة وتحسين كفاءة تكديس الطلبات دون المساس بمواعيد التسليم</li><li>تتبع مقاييس تجربة العملاء المرتبطة بأداء اللوجستيات، وتحديد دوافع عدم رضا المستخدم</li><li>التعاون مع البائعين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان تجربة تشغيل سلسة</li></ul><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><br><ul><li>إتقان Google Sheets وSlides</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li><li>مرونة تعلم عالية وقابلية التكيف مع وظائف مختلفة</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية</li><li>القدرة على العمل في بيئات سريعة التغير</li></ul><p><strong>الكفاءات السلوكية</strong></p><br><ul><li>فكر بالملكية والمسؤولية</li><li>التعاون القوي وروح الفريق</li><li>فضول وروح التحسين المستمر</li><li>المرونة والقدرة على التنقل في الغموض</li></ul><p><strong>مسار التطوير التجاري ونمو الأعمال #2</strong></p><br><p><strong>نظرة عامة على المسار: </strong>مسار التطوير التجاري ونمو الأعمال مصمم لتطوير خريجين ذوي عقلية تجارية يمكنهم المساهمة في نمو الأعمال، وتوسيع الأسواق، وتحسين نتائج العملاء والشركاء.</p><br><p>سيكتسب أبطالنا خبرة عملية عبر المبيعات، الاستراتيجيات التجارية، والتسويق، وإدارة العلاقات مع العملاء، والمنتج، وتحليل البيانات. سيستخدمون الذكاء السوقي والرؤى المستندة إلى البيانات لتحديد فرص النمو، وتحسين الأداء التجاري، وتعزيز اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم.<br>
</p><br><p><strong>هدف التعلم: </strong>تطوير عقلية تجارية استراتيجية والقدرة على استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لتحسين أداء المبيعات، دعم نمو مستدام، تعزيز سلامة المنصة، والمساهمة في توسيع الأعمال.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li>دعم فرق المبيعات بالتقارير، وتتبع خط الأنابيب، وتحليل الأداء</li><li>المساعدة في تطوير أدوات المبيعات، كتيبات العمل، ومواد التدريب</li><li>تحليل بيانات العملاء لتحديد الاتجاهات والفرص التي تدفع النمو والاقتصاد للوحدة</li><li>المساهمة في تطوير العمليات لتعزيز قنوات التسويق وCRM، تحسين الإنفاق والقيمة طويلة الأجل</li><li>تحليل مقاييس أداء الأعمال وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ</li><li>المشاركة في إجراء أبحاث مقارنة السوق وتحليل المنافسين</li><li>تحديد فرص النمو وتحسين الكفاءة عبر الصفقات والعقود التجارية</li></ul><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><br><ul><li>إتقان Google Sheets وSlides</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية</li><li>مرونة تعلم عالية وقابلية التكيف مع وظائف مختلفة</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة قوية</li><li>القدرة على العمل في بيئات سريعة وتطور</li></ul><p><strong>الكفاءات السلوكية</strong></p><br><ul><li>فكر بالملكية والمساءلة</li><li>التعاون وروح الفريق قوية</li><li>فضول وروح التحسين المستمر</li><li>المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض</li></ul><br>المتطلبات<br><p><strong>متطلبات Tracks #1</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو سلسلة التوريد أو MIS أو تخصص ذي صلة (دفعة 2024 وما بعدها) </li><li> الحد الأدنى من المعدل التراكمي 3.0 من 4.0 أو 3.75 من 5.0.</li><li> الحد الأدنى لمعدل IELTS 6.0.</li></ul><p><strong>متطلبات Tracks #2</strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو نظم معلومات الإدارة MIS أو تخصص ذي صلة (دفعة 2024 وما بعدها)</li><li> الحد الأدنى من المعدل التراكمي 3.0 من 4.0 أو 3.75 من 5.0.</li><li> الحد الأدنى لمعدل IELTS 6.0.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><strong>نتائج البرنامج</strong></p><br><p><strong>عند إكمال HDP بنجاح، سيكون الخريجون:</strong></p><br><ul><li>طوروا فطنة عمل شاملة من خلال التعشيش بالتناوب</li><li>أظهروا الملكية والمسؤولية في مشاريع عالية المخاطر</li><li>أصبحوا جاهزين لمناصب قيادية ضمن مساراتهم المتخصصة</li></ul><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
Business Development Manager – Earth Observation & Space Data | Saudi Arabia<br>A space and defence company delivering Earth observation and geospatial data analytics to civil, defence and dual-use markets across Saudi Arabia, the wider GCC and beyond. Already revenue-generating and preparing for Series A, the business is scaling toward roughly 150 employees over the next 12 months.<br>They're looking for a commercially-minded BD/Sales hire who can bring an existing network and contracts, not just open doors. This is a "hit the ground running" role.<br>What they need:A track record generating revenue in Earth observation, satellite data, geospatial analytics or a closely related space/defence sector An established network across defence, government, environmental or commercial buyers, ideally spanning the GCC, Europe or wider international markets Comfortable working across both direct sales and channel/partner routes to market A background that combines technical credibility (understanding satellite imagery, data analytics, use-case development) with genuine deal-closing experience<br>Nice to have:Based in Saudi Arabia A background or qualification in AI/machine learning Experience selling into defence, environmental or maritime verticals<br>What's on offer:Competitive base plus commission, with flexibility on structure for the right profile Genuine ground-floor opportunity ahead of a Series A raise and major headcount growth Open to in-person (Saudi) or remote arrangements for candidates who bring their own contracts and network
Maknoun helps organizations improve customer experience and operational excellence through Mystery Shopping, Customer Satisfaction Surveys, and Inspection solutions. We work with retail, restaurants, healthcare, hospitality, and other multi-location businesses across Saudi Arabia.<br>We're looking for a proactive Business Development Executive who enjoys building relationships, creating opportunities, and closing new business. If you thrive on meeting people, attending industry events, and opening doors, we'd love to hear from you.<br>Responsibilities Identify and prospect new B2B clients across target industries. Conduct outbound outreach through calls, email, Linked In, and networking. Build and maintain a strong pipeline of qualified opportunities. Attend industry events, exhibitions, and networking activities to generate leads. Schedule and conduct sales meetings and product demonstrations. Develop relationships with decision-makers and key stakeholders. Prepare proposals and negotiate commercial agreements. Manage the sales pipeline and maintain accurate records. Collaborate with the marketing team to follow up on campaigns and inbound leads. Stay informed about market trends and competitor activities. Consistently achieve monthly and quarterly sales targets.<br>Requirements:2–4 years of experience in B2B business development or sales. Proven success in outbound prospecting and lead generation. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Comfortable attending events and representing the company professionally. Self-motivated with a proactive, hunter mindset. Experience selling Saa S, technology, CX, market research, or business services is a strong advantage. Familiarity with CRM systems (Hub Spot, Zoho, Salesforce, or similar). Good in English Must be based in Riyadh.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ملخص الوظيفة<p>نبحث عن <strong>خبير في المنتجات والتكنولوجيا</strong> لديه خبرة عميقة في <strong>تمويل التجارة</strong> ضمن نطاق <strong>المصرفية للشركات</strong>. سيكون المرشح المثالي بمثابة خبير موضوع (SME)، يجسر الفجوة بين فرق الأعمال والتكنولوجيا من خلال قيادة تحسينات المنتج، مبادرات التحول الرقمي، وتنفيذ الأنظمة عبر حلول تمويل التجارة.</p><br><p>يجب أن يمتلك المرشح الناجح معرفة وظيفية قوية بمنتجات تمويل التجارة، فهمًا قويًا لمنصات تكنولوجيا البنوك، وخبرة عملية في عمليات التجارة الدولية، رسائل SWIFT، وتطبيقات تمويل التجارة.</p><br>المسؤوليات الأساسية<ul><li> التصرف كـ SME للمنتجات والتكنولوجيا لحلول تمويل التجارة. </li><li> التعاون مع مستخدمي أعمال المصرفية للشركات لجمع وتحليل والتحقق من متطلبات الأعمال. </li><li> تحويل احتياجات الأعمال إلى مواصفات وظيفية لفرق التكنولوجيا. </li><li> دعم تنفيذ وتحسين وتكوين وتحسين نظم تمويل التجارة. </li><li> الشراكة مع فرق التطوير والهندسة والمنتجات والعمليات لتقديم حلول الأعمال. </li><li> قيادة مبادرات تحسين المنتج ودعم مشاريع التحول الرقمي. </li><li> المشاركة في تصميم الحلول، اختبارات القبول الفني والاختبار في بيئة الإنتاج، تحليل المشكلات وحل العيوب. </li><li> تحليل عمليات الأعمال وتقديم توصيات لتحسين النظام وفرص الأتمتة. </li><li> دعم تكامل النظام مع SWIFT ومنصات بنكية أخرى. </li><li> ضمان الامتثال لمعايير التمويل التجاري الدولية والتنظيمات البنكية. </li><li> تقديم توجيه وظيفي واستشارة خلال مشاريع التنفيذ والترقيات.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يشترط خبرة
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل الدراسي</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى
</div>
</div>
المسؤوليات 1. علاقات العملاء وتطوير الفرص: تحليل الصناعات الرئيسية في السوق المستهدف بشكل استباقي، وتحديد العملاء المحتملين، ورسم خرائط سلاسل صنع القرار، وجمع المعلومات الاستخباراتية حول احتياجات العملاء، وخطط العمل، والميزانيات، ومشهد الموردين، والهيكل التنظيمي، والبيئة التقنية. التفاعل مع العملاء من خلال الفعاليات الموجهة، والاتصالات التجارية، والزيارات الميدانية لبناء الثقة، واكتشاف الاحتياجات، وتوليد فرص عمل مؤهلة. إنشاء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع المسؤولين التنفيذيين (CXOs) أو من ينوب عنهم لضمان الدعم الحاسم طوال فترة المشاركة. 2. تقديم قيمة المنتجات والتكنولوجيا: تطوير خبرة عميقة في حلول السحابة الهجينة - التي تشمل البرمجيات والأجهزة والشبكات والأمن - وترجمة احتياجات أعمال العملاء إلى سياق تقني. توضيح قيمة منتجات علي بابا كلاود (مثل Apsara Stack، والذكاء الاصطناعي/الحوسبة الذكية، وما إلى ذلك) والتمييز عن المنافسين، مما يضع علي بابا كلاود كأفضل شريك للعميل. 3. مطابقة الطلب وتحويل الفرص: التعاون مع مهندسي الحلول (SA)، وفرق المنتج/البحث والتطوير، والشركاء البيئيين لصياغة استراتيجيات المبيعات والحلول، وتصميم خرائط طريق المشاركة، وقيادة التنفيذ. الاستفادة من رؤى العملاء والحلول القياسية لعلي بابا كلاود لتقديم تصميمات مناسبة للغرض ومعالجة أسئلة المنتج/الحل الروتينية. تطبيق استراتيجيات التأثير والتفاوض والتسعير التجاري لتحويل الفرص وتحقيق أهداف الإيرادات. دفع الحلول الداخلية لمشكلات تجربة العملاء، مما يغذي التحسين المستمر في المنتجات والحلول والعمليات. 4. العمليات التجارية ودعم الأعمال: تنفيذ عمليات تقديم العطاءات وتوقيع العقود بما يتوافق مع قواعد عمل علي بابا كلاود وقواعد عمل العميل. تتبع تغييرات متطلبات العملاء ديناميكيًا ودفع تعديلات العقود وتجديدها. التنسيق مع فرق المنتج والتسليم والشركاء البيئيين لتحديد وحل مشكلات التسليم، مما يضمن تلبية أهداف أعمال العملاء. دعم عمليات مشاريع السحابة الهجينة المعقدة - المشاركة في إدارة العطاءات، وإدارة المشاريع، وإدارة المخاطر، وتنسيق الموارد التنظيمية.<br>المؤهلات 1. الخبرة والخلفية: أكثر من 5 سنوات في صناعات الحوسبة السحابية/الذكاء الاصطناعي، مع أكثر من عامين في أدوار المبيعات أو ما قبل المبيعات في السحابة السيادية، أو القطاع العام، أو التمويل، أو الإنترنت (To-B/To-G). سجل حافل في بيع الحلول المعقدة لعملاء المؤسسات والحكومات والصناعات الكبيرة؛ خبرة في اختراق الحسابات الرئيسية؛ خبرة في عمليات المشاريع واسعة النطاق، وتقديم العطاءات، وإدارة المخاطر. 2. الخبرة التقنية والمنتجات: إتقان تقديم قيمة خدمات الحوسبة السحابية وحلول الذكاء الاصطناعي التوليدي؛ القدرة على توضيح حالات مرجعية لعلي بابا كلاود، والمزايا الأساسية، والقدرات التنافسية المتمايزة. فهم احتياجات أعمال العملاء والتحول الرقمي؛ تحديد نقاط الألم. تشخيص المشكلات الرئيسية في سيناريوهات أعمال محددة وتقديم حلول تنافسية. 3. عمليات المشاريع الكبيرة: القدرة على قيادة عمليات مشاريع معقدة كبيرة تزيد قيمتها عن 10 ملايين دولار أمريكي لعملاء فرديين، وصياغة وتنفيذ استراتيجيات متعددة المسارات وطويلة الدورة، مع تحمل المسؤولية الكاملة عن النتائج. استخلاص أنماط نجاح المشاريع بشكل منهجي في كتيبات وقوالب قياسية قابلة للتكرار عبر المناطق أو الصناعات الخارجية، مما يرفع من فعالية الفريق. قيادة المشاريع متوسطة الحجم خلال دورة حياتها الكاملة - الاستراتيجية التنافسية، وتنسيق الموارد، والتفاوض، وإغلاق العقود. 4. اكتساب عملاء جدد واستراتيجية الذهاب إلى السوق (GTM): قيادة اكتساب العملاء الجدد بشكل منهجي في صناعة خارجية محددة (مثل التمويل، الاتصالات) أو سوق إقليمي؛ تصميم وتنفيذ استراتيجيات GTM فعالة للفوز بحسابات مرجعية متعددة في الصناعة. ترميز حالات الاستحواذ الناجحة في مجموعة أدوات قابلة لإعادة الاستخدام (ملفات تعريف العملاء المستهدفين، نصوص كسر الجليد، نماذج قياس القيمة) وتمكين الفريق من رفع معدلات التحويل الإجمالية. إنشاء شراكات استراتيجية بعمق مع 1-2 من الشركاء الاستراتيجيين العالميين أو الإقليميين لتوسيع نطاق اكتساب عملاء جدد من خلال الحلول المشتركة والتسويق المشترك. 5. إدارة الحسابات والبيع الإضافي: التخطيط الاستباقي لاستهلاك السحابة وتطور البنية التحتية للمرحلة التالية للعملاء الرئيسيين، وتحويل الطلب المخصص إلى خطوط أنابيب بيع إضافي قابلة للتنبؤ. حزم منتجات/خدمات جديدة (مثل الذكاء الاصطناعي، ومنصات البيانات الضخمة) في حلول تعالج نقاط ألم معينة في الأعمال، مما يدفع إلى مبيعات إضافية كبيرة. بناء والحفاظ على الثقة مع صناع القرار التقنيين والتجاريين لدى العملاء، وتأسيس قيمة المستشار الاستراتيجي لعلي بابا كلاود لتمهيد الطريق لاعتماد حلول جديدة. 6. بناء العلاقات والتأثير: بناء شبكات علاقات متعددة المستويات داخل مؤسسات العملاء، والتأثير بفعالية على أصحاب المصلحة الرئيسيين في سلسلة القرار، والحصول على معلومات استخباراتية للمشروع. تخطيط وقيادة أنشطة مشاركة عميقة مثل زيارات التنفيذيين، مما يعمق علاقات العملاء بشكل كبير. التفاعل بشكل مستقل مع كبار مسؤولي التكنولوجيا (CTOs) أو قادة المشاريع لدى العملاء على المستوى التنفيذي لإجراء حوار تجاري فعال، مما يؤثر على اتخاذ القرار ويسرعه. 7. التفاوض والتجارة: قيادة التفاوض: العمل كمفاوض رئيسي، والمشاركة في صياغة الاستراتيجية، وقيادة عملية التفاوض، وامتلاك النتيجة. دعم تحقيق هدف إيرادات الخدمات السحابية. إدارة الشروط: فرض شروط وأحكام أساسية مفوضة من الشركة بصرامة.
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تجوري تسعى إلى توظيف <strong >أخصائي تطوير الأعمال</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. يعد هذا الدور بدوام كامل محورياً في دفع نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، توليد عملاء محتملين مؤهلين، تطوير العلاقات مع العملاء، وتحويل العملاء المحتملين إلى أعمال جديدة.</p> <h3 >تركيز الدور</h3>
<p >سيتركّز الاختصاصي على بيع خدمات وحلول B2B، بما في ذلك تعهيد عمليات الأعمال (BPO)، إدارة الأصول الثابتة (FAM)، وحلول SaaS. ينطوي هذا المنصب على دعم دورة المبيعات الكاملة، من الاستقصاء وتطوير المقترحات حتى التفاوض والإغلاق وإدارة العلاقات بعد البيع.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >تحديد وتطوير فرص عمل جديدة من خلال أبحاث السوق، الاستقصاء، الشبكات، وتوليد العملاء المحتملين.</li>
<li >بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي من خلال الصيد النشط B2B وأنشطة تطوير الأعمال الخارجية.</li>
<li >توليد وتأهيل العملاء المحتملين، وتحويلهم إلى فرص عمل محتملة.</li>
<li >فهم احتياجات عمل العميل وتقديم حلول استشارية تتماشى مع متطلباتهم.</li>
<li >عرض وترويج خدمات BPO و إدارة الأصول الثابتة (FAM)، و SaaS وغيرها من الخدمات للعملاء المحتملين.</li>
<li >عقد اجتماعات مع العملاء، عروض تقديمية، ومناقشة الحلول مع صناع القرار الرئيسيين.</li>
<li >إعداد مقترحات الأعمال، عروض تقديمية، عروض تقديم، عروض الأسعار، وردود RFP بالتنسيق مع الفرق الداخلية ذات الصلة.</li>
<li >قيادة المفاوضات مع العملاء المحتملين ودعم الإغلاق الناجح للأعمال الجديدة.</li>
<li >الحفاظ على دقة وتحديث أنشطة المبيعات والفرص ومعلومات العملاء من خلال نظام CRM للشركة.</li>
<li >تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li>
<li >المتابعة مع العملاء الحاليين لتحديد فرص لبيع إضافي، بيع عابر، وخدمات إضافية.</li>
<li >مراقبة اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لتحديد فرص جديدة للأعمال.</li>
<li >العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية، بما في ذلك العمليات، المالية، والشؤون القانونية، لضمان نجاح تسليم الحلول المقترحة.</li>
<li >تتبع وتقرير أنشطة المبيعات، وتطوير خط الأنابيب، والأهداف، وأداء تطوير الأعمال.</li>
<li >تحقيق أهداف المبيعات المعينة ومؤشرات أداء تطوير الأعمال.</li>
<li >تمثيل الشركة بمهنية في الاجتماعات، فعاليات التشبيك، المؤتمرات، وغيرها من أنشطة تطوير الأعمال.</li>
<li >أداء أي واجبات أخرى يحددها المدير المباشر.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، أو مجال ذي صلة.</li>
<li >يفضل الشهادات المهنية في المبيعات، تطوير الأعمال، أو المجالات ذات الصلة.</li>
<li >فهم قوي لمبادئ مبيعات B2B وتطوير الأعمال.</li>
</ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3>
<ul >
<li >من 3–5 سنوات خبرة في تطوير الأعمال، مبيعات B2B، مبيعات الشركات، أو مجال ذو صلة.</li>
<li >خبرة مثبتة في بيع الخدمات أو الحلول، ويفضل BPO، إدارة الأصول الثابتة (FAM)، SaaS، أو خدمات B2B مماثلة.</li>
<li >خبرة منضبطة في توليد العملاء المحتملين، الاستقصاء، تطوير خط الأنابيب، التفاوض، والإغلاق.</li>
<li >خبرة في العمل في بيئة مبيعات تعتمد على تحقيق الأهداف.</li>
</ul> <h3 >التقديم</h3>
<p >نُشجّع المتقدمين الذين يستوفون المؤهلات والخبرة أعلاه على التقديم.</p>
JOB SUMMARY<br>The Learning & Development Manager (L&D Manager) coordinates and organizes a range of development activities that contribute to the attainment of the Company’s performance standards and Hotel Goals. The individual is responsible for conducting systematic analysis of the Hotels training needs and deliver relevant learning plan. The L&D Manager acts as an internal consultant on department related training matters, source and maintain a current knowledge of statutory requirements, develop creative and innovative training programs, promotes a continuous learning culture, partners with stakeholders to ensure colleagues are trained on the needed skills to successfully perform their jobs to attain service excellence in the craft of hospitality.<br>THE ROLE Core Learning<br>Be an exemplary role model in inspiriting team members through strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. Ensures and provides flawless, upscale, professional and luxury guest service experiences Conducts a Learning Needs Analysis that includes operational performance matrix Creates and adheres to an annual budget for all training programs, initiatives, and learning resources Designs solutions for learning needs by rapidly creating and developing learning programs (or blended Learning programs) that target performance gaps and management competencies Effectively market the learning function’s programs, initiatives, and online learning through campaigns and visuals in a creative and structured manner Manages an effective Learning Coaches program Responsible for an indirect reporting relationship with the Learning Coaches, ensuring their roles and responsibilities are supported, developed, and adhered to in standards achievement and improved guest satisfaction Trains new Learning Coaches when required and regularly coaches and develops Learning Coaches in their role and responsibilities Manages and coordinates for all compliance and safety related training to be completed annually Manages and ensure all Training Certification Manuals are relevant and updated regularly, and training checklists are submitted for new hires Manages and facilitates Capella Academy modules, incorporating adult learning principles, learning activities and experiential learning Manages and facilitates hotel orientation program for all new colleagues Prepares and produces training calendars that reflect performance gaps and learning needs Provide inspirational leadership with a clear vision and direction to team members to ensure delivery of the Capella brand values and vision, to create an amazing experience for all guests and colleagues<br>Operational Learning<br>Be the Champion in providing expertise knowledge to drive high colleague performance through effective communication on the importance of continuous training and the need for professional development Collaborate and ensures that the relevant department heads review learning needs of their team members, determine performance gaps, and advise on actions that are likely to meet those needs Develop both individualized and group training programs to further enhance colleagues’ performance and encourage continuous professional development efforts Evaluate hotel’s performance to ensure that trainings implemented produces the desired performance improvement Evaluates the effect of training programs and initiatives through measuring results and monitoring behavioral change Foster a positive working environment for all team members and check in regularly to ensure team members satisfaction and maintain strong working relationships within the. Give praises and encouragements for good performances Handles and report any complaints and resolving service ‘Glitches’, keep a record of all feedbacks under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved in a timely manner to guests’ satisfaction Perform periodical training assessments through the coordination with department managers and Quality Assurance Manager in order to implement effective training curriculum Report any issue or damages and breakdowns within working areas and the hotel to ensure a defect-free facilities and service amenities provided Select and manage resources, including working with both internal employees and training vendors to develop and deliver training content<br>Professional Learning<br>Actively pursues personal growth in the areas of training and learning, pursuing certifications or expertise in a learning discipline Keep updated on the latest industry trends and actively seek opportunities to curate the best talent and learning development practices<br>Colleague Development<br>Collaborates with Director of Human Resources to ensure succession planning exercise is conducted annually Empower team members to take ownership and responsibility in going beyond to exceed guest expectations Ensures every intern/apprentice completes a structured traineeship program with learning objectives Provide effective performance feedback through colleague recognition, rewards, and disciplinary action, with the assistance of Human Resources, when necessary Review and ensure that individual development plans are focused on experiential learning Take ownership of individual’s growth and be involved in career progression and succession planning of team members<br>TALENT PROFILE<br>Qualification<br>Bachelor’s degree in Business/preferably Human Resources Management<br>Work Experience<br>Experiences in similar role in luxury hotels/resorts;Minimum of 3 years’ experience working in a managerial capacity;Experience in adult education or a similar environment;Experience managing in diverse cultures.<br>Technical Skills<br>Proficient in Microsoft Office Word, Excel and Power Point Excellent communication and facilitation skills Strong analytical and critical thinking skills (i.e. ability to identify when training is the actual solution and provide it if required) Coaching and influencing skills Knowledge of adult learning styles and principles Needs Assessment methodologies and learning needs identification Learning technologies, such as e-learning options and distance learning Familiar with Kirkpatrick’s 4 levels of evaluation for measuring program financial impact Project planning tools and processes Basic budgeting, accounting and financial management Current on industry trends affecting workplace learning<br>Kindly be informed only shortlisted candidates will be notified.
<p>ستقوم بتصميم وبناء وصيانة أنظمة البرمجيات التي توفر حلول هندسية قابلة للتوسع وموثوقة. ستتعاون مع فرق متعددة الوظائف لإطلاق إصدارات شاملة مع تحسين الأداء وتقليل الحوادث في بيئة الإنتاج وضمان جودة الشفرة من خلال الاختبارات والتوثيق. الغرض الوظيفي بناء وصيانة برمجيات عالية الجودة تلبي متطلبات الأداء والموثوقية والقدرة على التوسع، وتقديم الميزات المجدولة، وتقوية استقرار النظام، وتمكين تنفيذ الإصدارات بسلاسة من خلال ممارسات هندسية فعالة. واجبات ومسؤوليات الوظيفة البرمجة (Java/Python/JavaScript/C#) تصميم وتطوير أنظمة برمجيات قابلة للتوسع، هياكل البيانات والخوارزميات، واجهات برمجة التطبيقات وخدمات RESTful، أساسيات قاعدة البيانات (SQL)، أطر الاختبار والاختبارات الآلية القابلة للصيانة، CI/CD وأتمتة الإصدارات، حل المشكلات والتفكير التحليلي، ضبط الأداء وهندسة الموثوقية، فرز العيوب، التصحيح، وتقليل الحوادث في الإنتاج، التعاون والتواصل داخل الفريق، الملكية والمسؤولية، التوثيق الفني والاهتمام بالتفاصيل</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>الإتقان على الأقل في لغة برمجة واحدة على الأقل (Java، Python، JavaScript، أو C#)، فهم قوي لهياكل البيانات والخوارزميات، خبرة في بناء واجهات برمجة التطبيقات وخدمات RESTful، معرفة عملية بأساسيات قاعدة البيانات وSQL، خبرة عملية مع أطر الاختبار وخطوط CI/CD، مهارات حل المشكلات والتحليل، القدرة على التعاون الفعال والتواصل بوضوح، سجل في الملكية وإصلاح العيوب ومنع الحوادث في الإنتاج، الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بكود قابل للصيانة ومقروء، قدرة على التعلم المستمر</p>
???? We’re Hiring: Information Systems Analyst – SAP<br>We’re looking for an Information Systems Analyst to join our team in Dammam, Saudi Arabia.<br>???? Key Requirements:<br>• Bachelor’s degree in MIS, Information Systems, Computer Science, or a related IT field• 1–2 years of relevant experience as an Information Systems Analyst or in a similar role• 1–2 years of hands-on experience with SAP• Experience or exposure to ERP implementation/support is preferred• Familiarity with Power BI and data analytics• Strong knowledge of MS Office Suite• Fluent Arabic and English communication skills• Strong analytical, problem-solving, and communication skills<br>???? Key Responsibilities:• Support SAP/ERP implementation and system improvement initiatives• Gather business requirements and analyze business processes• Support workshops, user training, and system adoption• Collaborate with technical and functional teams on system integration and enhancements• Prepare system documentation, user manuals, and training materials• Provide SAP/ERP end-user support and assist with issue resolution• Identify opportunities to improve and streamline business processes• Support reporting and data analysis activities<br>???? Location: Dammam, Saudi Arabia<br>???? Ideal Profile:<br>We are specifically looking for candidates with relevant Information Systems Analyst experience and 1–2 years of SAP experience.<br>???? Interested candidates: Please share your CV if your experience closely matches the requirements above.<br>Please share this opportunity with your professional network.
الغرض من الوظيفة:<br><br>تولي مسؤولية جاهزية البناء، وتنسيق الاختبارات، والتسليم المنضبط، بالتنسيق مع فريق التصميم للحصول على المدخلات. تطبيق البوابات، ومعالجة العيوب، وإعداد حزم التحقق الجاهزة للتدقيق للبرامج المعينة عبر برامج أمن تكنولوجيا المعلومات الخاصة بالشركة والأصول.<br><br>المسؤوليات الأساسية:<br><br>حوكمة الجاهزية والبوابات<br><br> تشغيل حوكمة بوابات الخروج عبر البيئات؛ التحقق من المتطلبات الأساسية (الوصول، الشهادات، النسخ الاحتياطي، التراجع) الإشراف على منتديات المضي قدماً/عدم المضي قدماً (Go/No-Go) وضمان توثيق المخاطر والاستثناءات والضوابط التعويضية مع الحصول على موافقة الأمن السيبراني الحفاظ على تقاويم التغيير بما يتماشى مع نوافذ الأصول وفترات التعتيم<br><br>تخطيط الاختبار والبيانات والبيئات<br><br> الإشراف على بناء خطط اختبار شاملة تغطي السيناريوهات الوظيفية، والسلبية، والمرونة، والتكامل ضمان مشاركة المراقبين (العمليات، وخبراء المنصات) لضمان مصداقية الاختبار<br><br>إدارة العيوب والمخاطر والقضايا<br><br> إدارة فرز العيوب؛ وتعيين المالكين/درجة الخطورة؛ وتتبع اتفاقيات مستوى الخدمة للإصلاح وإعادة الاختبار الحفاظ على سجلات المخاطر والافتراضات والقضايا والتبعيات (RAID)؛ وتصعيد العوائق؛ وقياس المخاطر المتبقية عند الإصدار<br><br>حزم التحقق والتتبع<br><br> الإشراف على تجميع حزم التحقق (الخطط، النتائج، الأدلة، مصفوفات التتبع)؛ وضمان التخزين والموافقات المعتمدة على الإصدارات ضمان تحقيق القبول من المرة الأولى من قبل فريق ضمان الجودة/التميز وضمان الحل السريع للمرتجعات<br><br>التسليم وجاهزية التشغيل<br><br> التحقق من كتيبات التشغيل، والمراقبة/التنبيه، وإتمام التدريب للمستويين L1/L2؛ تأكيد أهداف مستوى الخدمة التشغيلية (SLOs) وأدوات التعافي من الكوارث (DR) تأكيد خرائط SIEM/SOAR وسير عمل الحالات قبل الإطلاق تنسيق أصحاب المصلحة والاتصالات تيسير بروفات الانتقال؛ ونشر خطط الاتصال، ومصفوفة المسؤوليات (RACI)، وجداول الدعم المكثف تقديم لوحات معلومات الجاهزية الأسبوعية وملخصات المخاطر لمنتدى الحوكمة<br><br>التحسين المستمر<br><br> تتبع معدل نجاح التغيير وقوائم المراجعة وفقاً لذلك<br><br>تقييم الضوابط الأمنية، وإثبات المفهوم (POC)، والتنفيذ<br><br> قيادة تقييم ضوابط وتقنيات وحلول أمن تكنولوجيا المعلومات لضمان التوافق مع استراتيجية المنظمة، ومتطلبات الأمن السيبراني، والأولويات التجارية، والاحتياجات التشغيلية الإشراف على أنشطة إثبات المفهوم (POC)، بما في ذلك تحديد النطاق، ومعايير النجاح، وتوافق أصحاب المصلحة، والإشراف على التنفيذ، وإعداد تقارير النتائج تقييم ملاءمة الحل بناءً على الفعالية الأمنية، وقدرة التكامل، وقابلية التوسع، وتوافق الامتثال، والأثر التشغيلي، والقابلية للدعم، والقيمة طويلة الأمد التوصية بضوابط أمن تكنولوجيا المعلومات وحلول التكنولوجيا المناسبة للغرض بناءً على النتائج، وقيمة تقليل المخاطر، والجاهزية التشغيلية، وتوجه المؤسسة<br><br>المتطلبات<br><br>المؤهلات:<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو الأمن السيبراني، أو ما يعادلها من جامعة معترف بها ومعتمدة مطلوبة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في علوم الحاسوب، أو الأمن السيبراني، أو ما يعادلها من جامعة معترف بها ومعتمدة.<br><br>سنوات الخبرة:<br><br>6-8 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون معظمها في تسليم أمن تكنولوجيا المعلومات عبر بيئات الشركات والأصول.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>الغرض من الوظيفة: امتلاك جاهزية البناء، تنسيق الاختبار، والتسليم المُدار، بالتنسيق مع فريق التصميم للحصول على المدخلات.<br> فرض البوابات، إغلاق العيوب، وإنتاج حزم تحقق قابلة للتدقيق لبرامج محددة عبر برامج أمان تكنولوجيا المعلومات للشركة والأصول.<br> المسؤوليات الأساسية: حوكمة الجاهزية والبوابات · تشغيل حوكمة خروج-بوابة عبر البيئات؛ تحقق من المتطلبات الأساسية (الوصول، الشهادات، النسخ الاحتياطي، التراجع).<br> · الإشراف على منتديات Go/No-Go والتأكد من توثيق المخاطر والاستثناءات والضوابط التعويضية مع توقيع الأمن السيبراني.<br> · الحفاظ على تقاويم التغيير متوافقة مع نوافذ الأصول وفترات الحظر.<br> تخطيط الاختبار والبيانات والبيئات · الإشراف على بناء خطط اختبار شاملة تغطي سيناريوهات وظيفية وسلبية ومرونة وتكامل.<br> · ضمان مشاركة المراقب (عمليات، خبراء المنصة) لمصداقية الاختبار.<br> إدارة العيوب والمخاطر والقضايا · إدارة فرز العيوب؛ تعيين المالكين/الحدّة؛ تتبّع أطر الخدمة/إعادة الاختبار.<br> · الحفاظ على سجلات RAID؛ تصعيد العوائق؛ قياس الخطر المتبقي عند الإصدار.<br> حزم التحقق والتتبع · الإشراف على تجهيز حزم التحقق (الخطط، النتائج، الأدلة، مصفوفات التتبع)؛ التأكد من التخزين بالإصدارات والموافقات.<br> · ضمان تحقيق قبول من الدرجة الأولى بواسطة QA/Excellence والتأكد من حل العوائد بسرعة.<br> النقل والاستعداد للتشغيل · التحقق من دفاتر التشغيل، الرصد/الإنذار، وإكمال تدريب المستويات L1/L2؛ تأكيد SLOs التشغيلية وقطع أطر DR.<br> · تأكيد قياسات SIEM/SOAR ومسارات الحالة قبل البدء الفعلي.<br> تنسيق أصحاب المصلحة والاتصالات · تيسير تمارين التحول الرقمي؛ نشر خطط الاتصالات، RACI، وجداول العناية المركزة.<br> · تقديم لوحات جاهزية أسبوعية وملخصات مخاطر إلى منتديات الحوكمة.<br> التحسين المستمر · رصد معدل نجاح التغيير وقوائم التحقق وفقاً لذلك.<br> تقييم ضوابط الأمن، إثبات المفاهيم، والتنفيذ · قيادة تقييم ضوابط أمان تكنولوجيا المعلومات والتقنيات والحلول لضمان التوافق مع استراتيجية المؤسسة ومتطلبات الأمن السيبراني وأولويات الأعمال واحتياجات التشغيل.<br> · الإشراف على أنشطة إثبات المفاه concept، بما في ذلك تعريف النطاق، معايير النجاح، توافق الأطراف المعنية، إشراف التنفيذ، وتقرير النتيجة.<br> · تقييم ملاءمة الحل استناداً إلى فاعلية الأمان، إمكانية التكامل، القابلية للتوسع، التوافق التنظيمي، التأثير التشغيلي، سهولة الدعم، والقيمة الطويلة الأجل.<br> · التوصية بضوابط أمان وتكنولوجيات مناسبة بناءً على النتائج، قيمة تقليل المخاطر، الجاهزية التشغيلية، وتوجه المؤسسة.<br> المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الأمن السيبراني أو ما يعادلها من جامعة معتمدة مطلوبة.<br> درجة الماجستير في علوم الكمبيوتر أو الأمن السيبراني أو ما يعادلها من جامعة معتمدة مطلوبة للترجيح.<br> سنوات الخبرة: 6-8 سنوات في صناعة ذات صلة، ويفضل الأغلب في تسليم أمان تكنولوجيا المعلومات عبر بيئات الشركات والأصول.<br></span>\t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div>
</div>
<h3>نبذة عن شركة موديز (Moody's)</h3><p>تُعد شركة موديز رائدة عالمياً في مجالات التصنيف وتقييم المخاطر المتكامل، حيث تستخدم الذكاء الاصطناعي لتحويل كيفية فهم المخاطر ومعالجتها. تركز الشركة على تحليل المخاطر لتوفير الوضوح والسرعة والثقة للعملاء الذين يتعاملون مع حالات عدم اليقين. كما تعمل موديز على تعزيز بيئة شاملة تشجع على تنوع الأفكار والتفكير الابتكاري.</p><h3>دور أخصائي تطوير الأعمال</h3><p>تبحث شركة موديز عن أخصائي تطوير أعمال للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. يُعد هذا الدور الوظيفي بدوام كامل عنصراً حيوياً لتوسيع قاعدة العملاء ودعم منظمة المبيعات الأوسع من خلال بناء خط قوي ومستدام من الفرص. سيعمل الأخصائي بالتعاون مع أصحاب المصلحة متعددي الوظائف ويكتسب خبرة عملية في بيئة تجارية، مما يساهم في تطوير مهاراته للتقدم الوظيفي داخل قسم المبيعات. نشجع المرشحين ذوي الخبرة من 0 إلى سنة واحدة على التقديم.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تحديد وتأهيل فرص عمل جديدة من خلال متابعة العملاء المحتملين والوصول المباشر المستهدف عبر قنوات متعددة لتعزيز نمو المبيعات.</li><li>التعاون مع مديري الحسابات وممثلي المبيعات لدعم تغطية المنطقة وتطوير الحسابات من خلال توليد عملاء محتملين يتماشون مع أهداف المبيعات.</li><li>توجيه العملاء المؤهلين إلى المتخصصين في المبيعات المعنيين بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب لضمان تسليم سلس لتطوير الصفقات وإتمامها.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة في المبيعات والتسويق للمشاركة في تصميم وتنفيذ حملات استهداف وتوعية لتعزيز رؤية العلامة التجارية وتوليد نمو في خط الفرص.</li><li>إجراء بحث مفصل لجمع معلومات الاتصال الأساسية وذكاء الحسابات، مما يدعم تطوير استراتيجيات التواصل وتطوير الأعمال المخصصة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة وشاملة لأنشطة التنقيب، وحالة العملاء المحتملين، وتفاعلات العملاء، وتقدم خط الفرص داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) لإعداد التقارير والتنبؤ وتتبع الأداء.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة مهنية ذات صلة تتراوح بين 0 و سنة واحدة.</li><li>القدرة على تحديد وتأهيل فرص العمل بشكل استباقي.</li><li>خبرة في استراتيجيات التنقيب والتواصل.</li><li>إتقان الحفاظ على سجلات دقيقة داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).</li></ul><h3>قيم الشركة</h3><p>تشمل قيم موديز الاستثمار في كل علاقة، والقيادة بالفضول، ودعم وجهات النظر المتنوعة، وتحويل المدخلات إلى إجراءات، والحفاظ على الثقة من خلال النزاهة. نشجع المرشحين الذين يجسدون هذه القيم على التقديم.</p><h3>عملية التقديم</h3><p>إذا كنت مهتماً بهذه الفرصة وتعتقد أنك مناسب لهذا الدور، يرجى التقديم. تشجع موديز الطلبات من المرشحين الذين قد لا يستوفون كل متطلبات الوظيفة بدقة ولكنهم يمتلكون المهارات ذات الصلة والرغبة في المساهمة.</p>
<p><h4>وصف الوظيفة</h4>
<p>تشمل هذه الوظيفة العمل في مشروع واسع النطاق يضم أكثر من 600 موظف و300 مقاول، مع إدارة العمليات مع التركيز على السلامة والكفاءة. يتطلب الدور الإشراف على الأنشطة اليومية، وضمان الامتثال للوائح، والتنسيق مع مختلف الأقسام لتحقيق أهداف المشروع.</p>
<p>سيتمتع المرشح المثالي بمهارات قيادة قوية، والقدرة على إدارة مهام معقدة، وخبرة في التعامل مع فرق كبيرة. تعتبر الدقيقة والمهارات التواصلية الممتازة ضرورية للنجاح في هذا الدور.</p>
<h4>المسؤوليات</h4>
<ul>
<li>إدارة والإشراف على العمليات اليومية بشكل فعال.</li>
<li>التأكد من اتباع جميع بروتوكولات السلامة والحفاظ عليها.</li>
<li>التنسيق مع أقسام مختلفة لتبسيط العمليات.</li>
<li>متابعة تقدم المشروع وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية.</li>
<li>وضع وتنفيذ استراتيجيات لتحسين الإنتاجية.</li>
<li>التعامل مع حل النزاعات والحفاظ على بيئة عمل إيجابية.</li>
<li>تدريب وتوجيه أعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم.</li>
<li>إعداد الوثائق والتقارير حسب الحاجة.</li>
<li>استخدام أدوات وبرامج إدارة المشاريع بكفاءة.</li>
<li>الحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات القانونية.</li>
<li>المشاركة في الاجتماعات والمساهمة في عمليات اتخاذ القرار.</li>
<li>دعم مبادرات التحسين المستمر.</li>
<li>ضمان توافق تخصيص الموارد مع متطلبات المشروع.</li>
<li>إدارة الميزانيات والسيطرة على التكاليف بشكل فعال.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات</h4>
<ul>
<li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.</li>
<li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية.</li>
<li>مهارات حل المشكلات والتحليل الممتازة.</li>
<li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li>
<li>إتقان البرمجيات والأدوات ذات الصلة.</li>
<li>مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل قوية.</li>
<li>يفضل وجود خبرة في القيادة وإدارة فرق كبيرة.</li>
<li>معرفة بمعايير الصناعة وأفضل الممارسات.</li>
</ul>
<h4>عن شركتنا</h4>
<p>نحن شركة رائدة ملتزمة بتقديم مشاريع عالية الجودة وتعزيز بيئة عمل تعاونية. فريقنا يقدّر الابتكار والنزاهة والنمو المستمر. نقدم تعويضات تنافسية وفرص تطوير مهني.</p>
<p>إذا كنت متحمساً وجاهزاً لتولي دوراً تحدياً، ندعوك للتقديم والانضمام إلى فريقنا الديناميكي.</p></p><p></p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مهندس خلفية أول موهوب جدًا للانضمام إلى مكتبنا في الرياض. إذا كنت تبحث عن مكان يمكنك فيه اكتساب خبرة عملية وتحقيق تأثير مباشر، فربما هذا هو المكان المناسب لك! سيكون لدى المرشح المثالي سجل حافل كمساهم فردي بارز بالإضافة إلى كونه لاعب فريق قوي، يدعم الفريق، ويعمل عن كثب مع فرق الإدارة لدفع مبادرات استراتيجية إلى الأمام عبر المنطقة. ستعمل على: المشاركة في اتخاذ قرارات هندسية على منصة يستخدمها ملايين الأشخاص. المشاركة بنشاط في ترحيل تطبيقنا الأحادي إلى الخدمات المصغرة. لعب دور فعال في تصميم وتحسين وتأمين البنية الخلفية بشكل عام لدعم نمو هائل في المستخدمين والمنتجات دون تراجع. التعامل مع حاويات Docker، ومخططات Kubernetes، وكل هذا على منصة Google Cloud. تقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء الفريق الآخرين كعضو كبير في الفريق وعضو في فريق الخلفية لدينا. نعتمد التطوير القائم على التصميم، ومبادئ SOLID، والهندسة المعمارية الحدثية، والخوارزميات والاختبارات الآلية (الوحدوية، والتكامل، والوظيفية). فهم دورة التطوير والتعاون مع فرق متعددة الوظائف وأجايل. المشاركة في الجهد المستمر والشامل لتغطية الاختبار، وإعادة الهيكلة والتوثيق. إظهار مهاراتك في مراجعة الكود، وتصحيح الأخطاء، والتحقيق بشكل منتظم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في تطوير الخلفية باستخدام GoLang، Ruby on Rails (RoR)، Java، أو Python.</li><li>خبرة قوية بقاعدة البيانات مع PostgreSQL وقواعد NoSQL. يجب أن تكون لديك فهم راسخ للنماذج العادية، ومبادئ ACID، ومستويات العزل، والفهرسة، وتحسين الاستعلام، والذاكرة المخبأة (مثلاً Redis، Memcached).</li><li>إتقان في أدوات المراقبة والتنبيه والتسجيل مثل Grafana.</li><li>فهم عميق لهندسة البرمجيات، بما في ذلك التصميم القائم على النطاق (DDD)، والخدمات المصغرة، وKubernetes، والحاويات.</li><li>خبرة بالترحيل الأحادي (monolithic migration).</li><li>عقلية اختبار قوية مع خبرة في كتابة اختبارات الوحدة والتكامل لضمان جودة وموثوقية الكود.</li><li>القدرة على التكيف ومهارات حل المشكلات</li><li>القدرة على التنقل عبر الغموض، والعمل في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع، واتخاذ قرارات مدروسة.</li></ul><p></p></section>