وظائف مطورين Git - الرياض السعودية

دوام كامل لينكدإن

Finance Associate - MENA Region

في الموقع - السعودية - الرياض الأربعاء

أخرى

Your Team Responsibilities The Team handles Global Billing, Dispute Management of these Billings and the application of Cash Collections to the related invoice. This is however a Hybrid role which includes Collection Functions. Your Key Responsibilities Role Overview The Finance Associate – MENA bridges the Billing and Collections functions as the in-region owner of MENA client invoicing — ensuring local compliance and collectability while working with MSCI Sales and client Finance teams to maintain accurate billing data, resolve billing disputes, and support the order-to-cash cycle. The role directly reports to the Global Head of Billing and dotted line reports to the EMEA Collections Manager. Key Responsibilities1. Invoice Compliance & Review <ul><li>Review Billing-prepared invoices against each MENA country's regulatory rules (KSA ZATCA Phase 2, UAE FTA, Egypt ETA, Qatar QR standards) before dispatch to clients.</li><li>Validate invoice format, currency, language, and mandatory fields (VAT/tax IDs, QR codes) against purchase orders and contracts, flagging any non-compliant invoices to Billing for correction. </li></ul>2. Collectability, Collections & Dispute Resolution <ul><li>Contacting customers with outstanding invoices to secure timely payment</li><li>Monitoring accounts receivable aging reports to prioritize collection efforts</li><li>Escalating delinquent accounts to regional management or MSCI’s Legal team, when necessary</li><li>Maintaining accurate records of collection activity and client communications</li><li>Updating client account statuses in MSCI’s ERP/accounting systems</li><li>Collecting WHT certificates from clients, where applicable</li><li>Preparing regular reports for management on receivables portfolio health</li><li>Assisting in resolving certain types of client disputes and discrepancies that are holding up payment </li></ul>3. Liaison with MSCI Sales <ul><li>Act as the primary link between Billing/Collections and MSCI Sales for MENA accounts, communicating billing holds, disputes, and collection escalations to the relevant Account Manager.</li><li>Support Sales in onboarding new MENA clients with compliant billing profiles, preferred payment methods, and invoice delivery channels. </li></ul>4. Client Finance Engagement <ul><li>Liaise with clients' Finance and Accounts Payable teams to confirm invoice receipt, resolve queries and discrepancies, and maintain up-to-date billing requirements (VAT/TRN, PO numbers, portals such as Ariba), always keeping bill-to and collection contacts current.</li><li>Obtain Global Deal billing allocations from clients and build relationships with Finance counterparts that reduce invoice rejection rates and accelerate collections. </li></ul>5. Cross-Department Coordination (Billing ↔ Collections) <ul><li>Bridge Billing and Collections in real time, communicating invoice status, re-issue timelines, and dispute resolution updates.</li><li>Ensure credit memos, adjustments, and re-billings post accurately to the AR ledger, and provide MENA-specific updates in periodic AR reviews.</li><li>Lead resolution of billing disputes and tax discrepancies, coordinating across Billing, Tax, Legal, and Sales and engaging the client's Finance team through to closure </li></ul>6. Regional Regulatory & Tax Compliance <ul><li>Stay current on MENA e-invoicing, VAT, and digital tax rules (KSA ZATCA Phase 2, UAE FTA, Egypt ETA) and applicable digital services tax regimes.</li><li>Ensure outbound invoices reflect correct VAT, withholding, or exemption status in coordination with MSCI Tax, and maintain audit trails for tax authority reviews or client compliance requests. </li></ul>7. Reporting & Analytics <ul><li>Maintain MENA billing and collections reporting — issuance trackers, aging summaries, dispute logs, and compliance status — and support month-end close and reconciliation.</li><li>Contribute to KPI reporting such as invoice rejection rates </li></ul>8. Process Improvement <ul><li>Identify inefficiencies in the MENA billing-to-collections workflow and propose practical improvements.</li><li>Support rollout of new billing tools and e-invoicing platforms, and maintain a country-specific MENA billing reference guide for internal use. </li></ul>Your Skills And Experience That Will Help You Excel <ul><li>Bachelor's Degree in Finance, Accounting or Business</li><li>5+ years of experience in Accounts Receivable, Billing or Collection roles</li><li>Demonstrated experience operating across the MENA region or market, with strong knowledge of KSA and UAE regulatory requirements in Billing and Collection functions</li><li>Hands-on experience with ZATCA and UAE VAT invoicing requirements</li><li>Fluency in English and Arabic</li><li>Proficiency in SAP; familiarity with Salesforce CRM</li><li>Strong or advanced skills in Excels</li><li>Knowledge and worked in AI functions a plus</li><li>Great Attention to detail</li><li>Ability to work with multiple team members in Finance in different locations as well as Sales Coverage team</li><li>Highly motivated with the ability to work independently, with initiative and to demonstrate ownership for smaller projects</li><li>Excellent interpersonal and communication skills, outgoing and confident. Strong organizational skills with the ability to multi-task </li></ul>About MSCI What we offer you <ul><li>Transparent compensation schemes and comprehensive employee benefits, tailored to your location, ensuring your financial security, health, and overall wellbeing.</li><li>Flexible working arrangements, advanced technology, and collaborative workspaces.</li><li>A culture of high performance and innovation where we experiment with new ideas and take responsibility for achieving results.</li><li>A global network of talented colleagues, who inspire, support, and share their expertise to innovate and deliver for our clients.</li><li>Global Orientation program to kickstart your journey, followed by access to our Learning@MSCI platform, AI Learning Center , LinkedIn Learning Pro and tailored learning opportunities for ongoing skills development.</li><li>Multi-directional career paths that offer professional growth and development through new challenges, internal mobility and expanded roles.</li><li>We actively nurture an environment that builds a sense of inclusion belonging and connection, including eight Employee Resource Groups. All Abilities, Asian Support Network, Black Leadership Network, Climate Action Network, Hola! MSCI, Pride & Allies, Women in Tech, and Women’s Leadership Forum. </li></ul>At MSCI we are passionate about what we do, and we are inspired by our vision – to power better decisions. You’ll be part of an industry-leading network of creative, curious, and entrepreneurial pioneers. This is a space where you can challenge yourself, set new standards and perform beyond expectations for yourself, our clients, and our industry. MSCI strengthens global markets by connecting participants across the financial ecosystem with a common language. Our research-based data, analytics and indexes, supported by advanced technology, set standards for global investors and help our clients understand risks and opportunities so they can make better decisions and unlock innovation. We serve asset managers and owners, private-market sponsors and investors, hedge funds, wealth managers, banks, insurers and corporates. MSCI Inc. is an equal opportunity employer. It is the policy of the firm to ensure equal employment opportunity without discrimination or harassment on the basis of race, color, religion, creed, age, sex, gender, gender identity, sexual orientation, national origin, citizenship, disability, marital and civil partnership/union status, pregnancy (including unlawful discrimination on the basis of a legally protected parental leave), veteran status, or any other characteristic protected by law. MSCI is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. If you are an individual with a disability and would like to request a reasonable accommodation for any part of the application process, please email Disability.Assistance@msci.com and indicate the specifics of the assistance needed. Please note, this e-mail is intended only for individuals who are requesting a reasonable workplace accommodation; it is not intended for other inquiries. To all recruitment agencies MSCI does not accept unsolicited CVs/Resumes. Please do not forward CVs/Resumes to any MSCI employee, location, or website. MSCI is not responsible for any fees related to unsolicited CVs/Resumes. Note on recruitment scams We are aware of recruitment scams where fraudsters impersonating MSCI personnel may try and elicit personal information from job seekers. Read our full note on careers.msci.com

دوام كامل لينكدإن

محلل مكتب إدارة البرامج - المطارات

في الموقع - السعودية - الرياض الأمس

تكنولوجيا المعلومات

الوصف الوظيفي الغرض من الدور الوظيفي يدعم محلل مكتب إدارة البرامج (PMO) - المطارات تشغيل مكتب إدارة البرامج، ويحافظ على ضوابط البرنامج والبيانات والتقارير والوثائق التي تحافظ على تنظيم البرنامج وشفافيته. يقدم هذا الدور الدعم التحليلي والتنسيقي اليومي عبر الحوكمة والتخطيط والمخاطر والتغيير وإعداد التقارير، مما يضمن دقة المعلومات وتوقيتها المناسب واتساقها. المسؤوليات الرئيسية الضوابط وإعداد التقارير <ul><li>صيانة أدوات تتبع البرنامج والسجلات وحزمة التقارير (الحالة، المراحل الرئيسية، الإجراءات، مؤشرات الأداء الرئيسية).</li><li>تجميع المدخلات من مسارات العمل لإعداد تقارير ولوحات معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>صيانة وثائق البرنامج والنماذج ومستودع المستندات. </li></ul>الحوكمة والتنسيق <ul><li>دعم منتديات الحوكمة - الجدولة، الأوراق، محاضر الاجتماعات، الإجراءات والمتابعة.</li><li>صيانة ومتابعة سجلات المخاطر والافتراضات والمشكلات والاعتماديات (RAID)، والتغييرات والاعتماديات لإبقائها محدثة.</li><li>دعم إدارة الموارد وإجراءات انضمام الموظفين عبر البرنامج. </li></ul>الضمان والتأكيد <ul><li>التحقق من جودة البيانات واتساقها عبر وثائق ومستندات البرنامج.</li><li>دعم التحسين المستمر لعمليات وأدوات مكتب إدارة البرامج. </li></ul>المتطلبات الأساسية المهارات والخبرة <ul><li>خبرة في مكتب إدارة المشاريع/البرامج: خبرة في دور دعم المشاريع أو مكتب إدارة البرامج في برامج متوسطة إلى كبيرة الحجم.</li><li>إعداد التقارير: مهارات جيدة في إعداد التقارير والتعامل مع البيانات وإعداد لوحات المعلومات.</li><li>التنظيم: مهارات تنظيم وتنسيق وإدارة قوية.</li><li>الأدوات: إتقان استخدام برامج MS Office (خاصة Excel/PowerPoint)، والإلمام بأدوات مكتب إدارة البرامج (JIRA/ADO، Power BI، SharePoint).</li><li>التواصل: مهارات تواصل كتابية وشفهية واضحة والتواصل مع أصحاب المصلحة. </li></ul>المتطلبات المفضلة <ul><li>خبرة في بيئات الطيران أو المطارات أو البنية التحتية الحيوية.</li><li>الاطلاع على منهجية معترف بها (PRINCE2، PMI، MSP، Agile).</li><li>شهادة تأسيسية في إدارة المشاريع / مكتب إدارة البرامج (P3O، PRINCE2 Foundation).</li><li>الاطلاع على نماذج تقديم خدمات MSI. </li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة جامعية أو خبرة مهنية معادلة في تخصص ذات صلة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة بالمستوى التأسيسي في إدارة المشاريع / مكتب إدارة البرامج. </li></ul>الكفاءات الرئيسية التنظيم والاهتمام بالتفاصيل - الموثوقية - التفكير التحليلي - التواصل الواضح - التعاون - المبادرة - التركيز على الإنجاز. في DXC Technology، نؤمن بأن العلاقات القوية والروح المجتمعية هما مفتاح نجاحنا. يعطي نموذج العمل لدينا الأولوية للتعاون الحضوري مع توفير المرونة لدعم الرفاهية والإنتاجية وأساليب العمل الفردية والظروف الحياتية. نحن ملتزمون بتهيئة بيئة شاملة يمكن للجميع أن يزدهروا فيها. إن الاحتيال التوظيفي هو مخطط يتم فيه تقديم فرص عمل وهمية للباحثين عن عمل عادةً من خلال الخدمات عبر الإنترنت، مثل المواقع الإلكترونية المزيفة، أو عبر رسائل البريد الإلكتروني غير المطلوبة التي تدعي أنها من الشركة. قد تطلب هذه الرسائل من المتلقين تقديم معلومات شخصية أو دفع مبالغ مالية كجزء من عملية التوظيف غير المشروعة. لا تقدم DXC عروض عمل عبر شبكات التواصل الاجتماعي، ولا تطلب DXC مطلقًا أي أموال أو مدفوعات من المتقدمين في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف، كما لا تطلب من الباحث عن عمل شراء أجهزة تكنولوجيا المعلومات أو أي معدات أخرى نيابة عنا. تتوفر المزيد من المعلومات حول عمليات الاحتيال التوظيفي هنا.

Job Description Role Purpose The PMO Analyst - Airports supports the running of the Program Management Office, maintaining program controls, data, reporting and documentation that keep the program organized and transparent. The role provides day-to-day analytical and coordination support across governance, planning, risk, change and reporting, ensuring information is accurate, timely and consistent. Key Responsibilities Controls & Reporting <ul><li>Maintain program trackers, logs and the reporting pack (status, milestones, actions, KPIs).</li><li>Consolidate inputs from workstreams to produce accurate, timely reports and dashboards.</li><li>Maintain program documentation, templates and the document repository. </li></ul>Governance & Coordination <ul><li>Support governance forums - scheduling, papers, minutes, actions and follow-up.</li><li>Maintain and chase RAID, change and dependency logs to keep them current.</li><li>Support resource and onboarding administration across the program. </li></ul>Assurance <ul><li>Check data quality and consistency across program artefacts.</li><li>Support continuous improvement of PMO processes and tooling. </li></ul>Essential Skills & Experience <ul><li>PMO experience: Experience in a PMO or project support role on medium-to-large programmes.</li><li>Reporting: Good reporting, data-handling and dashboarding skills.</li><li>Organisation: Strong organisation, coordination and administration skills.</li><li>Tooling: Proficiency with MS Office (esp. Excel/PowerPoint), and familiarity with PMO tools (JIRA/ADO, Power BI, SharePoint).</li><li>Communication: Clear written and verbal communication and stakeholder liaison. </li></ul>Desirable <ul><li>Experience in aviation, airports or critical-infrastructure environments.</li><li>Awareness of a recognised methodology (PRINCE2, PMI, MSP, agile).</li><li>PMO/project foundation certification (P3O, PRINCE2 Foundation).</li><li>Exposure to MSI delivery models. </li></ul>Qualifications <ul><li>Degree or equivalent professional experience in a relevant discipline.</li><li>Foundation-level PMO/project certification desirable. </li></ul>Key Competencies Organisation and attention to detail - reliability - analytical thinking - clear communication - collaboration - proactivity - delivery focus. At DXC Technology, we believe strong connections and community are key to our success. Our work model prioritizes in-person collaboration while offering flexibility to support wellbeing, productivity, individual work styles, and life circumstances. We’re committed to fostering an inclusive environment where everyone can thrive. Recruitment fraud is a scheme in which fictitious job opportunities are offered to job seekers typically through online services, such as false websites, or through unsolicited emails claiming to be from the company. These emails may request recipients to provide personal information or to make payments as part of their illegitimate recruiting process. DXC does not make offers of employment via social media networks and DXC never asks for any money or payments from applicants at any point in the recruitment process, nor ask a job seeker to purchase IT or other equipment on our behalf. More information on employment scams is available here.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول عام في الموارد البشرية العامة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نسعى للحصول على أخصائي عام للموارد البشرية ذو مبادرة وخبرة للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولًا عن إدارة التوظيف الشامل، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية في بيئة ديناميكية سريعة الإيقاع. يتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع قادة الأعمال والفرق الداخلية لتقديم خدمات موارد بشرية سلسة، والحفاظ على دقة بيانات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية. المرشح المثالي شغوف بإدارة الأشخاص، ولديه مهارات تنظيمية وتواصل قوية، ويأتي بخبرة عملية في إدارة عمليات الموارد البشرية في بيئة خدمات مهنية أو استشارية سريعة الإيقاع.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>إدارة أنشطة التوظيف من البداية للنهاية للأدوار الاستشارية وأدوار الدعم الأعمال، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص المرشحين، تنسيق المقابلات، متابعة التعليقات، والتحضير للعرض.</li><li>التعاون مع مديري التوظيف والشركاء وروّاد الممارسة لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الدور وأولويات التوظيف.</li><li>الحفاظ على قنوات المرشحين وضمان تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف.</li><li>تنسيق إجراءات التوجيه للمشتركين الجدد، بما في ذلك الوثائق، وتحديث الأنظمة، وجداول التوجيه، والتواصل مع الفرق المعنية.</li><li>دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك سجلات الموظفين وخطابات التوظيف والعقود وتتبع الاختبارات والترقيات والخروج.</li><li>الحفاظ على بيانات موظف دقيقة في أنظمة الموارد البشرية والتأكد من تحديث الملفات والسجلات وفق سياسات الشركة.</li><li>العمل كنقطة اتصال أولى للموظفين فيما يتعلق باستفسارات الموارد البشرية، بما في ذلك السياسات، والمزايا، والإجازات، والوثائق، وعمليات الموارد البشرية العامة.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية مثل تقنية المعلومات، والتوظيف، وإدارة المواهب لدعم أنشطة دورة حياة الموظف.</li><li>إعداد تقارير التوظيف وعمليات الموارد البشرية بشكل منتظم، بما في ذلك حالة التوظيف، وتحديثات التوجيه، وبيانات الموظف، والإجراءات المعلقة.</li><li>دعم الامتثال لسياسات الموارد البشرية الداخلية ومتطلبات العمل المحلية وإجراءات الشركة.</li><li>المساعدة في مبادرات الموارد البشرية المتعلقة بالمشاركة الوظيفية، وتحسين التوجيه، وكفاءة العمليات، وتجربة الموظف.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرشح المطلوبالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية والتوظيف وعمليات الموارد البشرية.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة استشارية أو خدمات مهنية أو شركة سريعة الإيقاع.</li><li>معرفة ب SAP أو أنظمة معلومات الموارد البشرية الأخرى تعتبر ميزة.</li><li>مؤهّل مهني في الموارد البشرية، مثل CIPD، مفضل.</li><li>فهم جيد لعمليات التوظيف، والتوجيه، ووثائق الموظفين، وعمليات الموارد البشرية.</li><li>مهارات تنسيق ومتابعة قوية مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة.</li><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والقدرة على التعامل مع معلومات الموظفين السرية.</li><li>إتقان مايكروسوفت أوفيس، خاصة إكسل وباوربوينت.</li><li>يفضل الخبرة في استخدام أنظمة الموارد البشرية أو أنظمة تتبع المتقدمين أو منصات إدارة الموظفين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a proactive and experienced HR Generalist Specialist to join our team. In this role, you will be responsible for managing end-to-end recruitment, onboarding, and HR operations in a dynamic, fast-paced environment. This role partners closely with business leaders and internal teams to deliver seamless HR services, maintain accurate employee data, and ensure compliance with company policies and local regulations. The ideal candidate is passionate about people operations, has strong organizational and communication skills, and brings hands-on experience managing HR processes in a fast-paced, professional services or consulting environment.Key Responsibilities:<ul><li>Manage end-to-end recruitment activities for consulting and business support roles, including job postings, candidate screening, interview coordination, feedback follow-up, and offer preparation.</li><li>Partner with hiring managers, partners, and practice leads to understand hiring needs, role requirements, and recruitment priorities.</li><li>Maintain candidate pipelines and ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.</li><li>Coordinate onboarding for new joiners, including documentation, system updates, induction schedules, and communication with relevant teams.</li><li>Support day-to-day HR operations, including employee records, employment letters, contracts, probation tracking, transfers, promotions, and exits.</li><li>Maintain accurate employee data in HR systems and ensure files and records are updated in line with company policies.</li><li>Act as a first point of contact for employees on HR-related queries, including policies, benefits, leave, documentation, and general HR processes.</li><li>Coordinate with internal teams such as IT, Staffing, and Talent Management to support employee lifecycle activities.</li><li>Prepare regular recruitment and HR operations reports, including hiring status, onboarding updates, employee data, and pending actions.</li><li>Support compliance with internal HR policies, local labor requirements, and firm procedures.</li><li>Assist with HR initiatives related to employee engagement, onboarding improvement, process efficiency, and employee experience.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration , Information Technology , or a related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in HR, recruitment, and HR operations.</li><li>Experience in a consulting, professional services, or fast-paced corporate environment is preferred.</li><li>Knowledge of SAP or other HR information systems is an advantage.</li><li>Professional HR qualification, such as CIPD , is preferred.</li><li>Good understanding of recruitment processes, onboarding, employee documentation, and HR operations.</li><li>Strong coordination and follow-up skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>High attention to detail and ability to handle confidential employee information.</li><li>Proficiency in Microsoft Office , especially Excel and PowerPoint.</li><li>Experience using HR systems, applicant tracking systems, or employee management platforms is preferred.</li><li>Fluency in English is required.</li></ul></section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

كبير أخصائي الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط ومتمرس لينضم إلى فريقنا. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة التوظيف من البداية للنهاية، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية في بيئة ديناميكية وسريعة الإيقاع. يتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع قادة الأعمال والفرق الداخلية لتقديم خدمات موارد بشرية سلسة، والحفاظ على بيانات موظفين دقيقة، وضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية. المرشح المثالي لديه شغف بعمليات الأشخاص، ويمتلك مهارات تنظيم واتصال قوية، ويجلب خبرة عملية في إدارة عمليات الموارد البشرية في بيئة خدمات مهنية أو استشارية سريعة الإيقاع.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>إدارة أنشطة التوظيف من البداية للنهاية للأدوار الاستشارية ودعم الأعمال، بما في ذلك نشر الوظائف، فرز المرشحين، تنسيق المقابلات، متابعة التعليقات، وتحضير العروض.</li><li>التعاون مع مديري التوظيف والشركاء وقادة الممارسة لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الأدوار وأولويات التوظيف.</li><li>الحفاظ على خطوط أنابيب المرشحين وضمان تجربة مرشح إيجابية طوال عملية التوظيف.</li><li>تنسيق التوجيه للمنضمين الجدد، بما في ذلك المستندات، وتحديث الأنظمة، وجداول التوجيه، والتواصل مع الفرق المعنية.</li><li>دعم عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك سجلات الموظفين، رسائل التوظيف، العقود، تتبع الاختبار، التحويلات، الترقيات، والمغادرات.</li><li>حفظ بيانات الموظفين دقيقة في أنظمة الموارد البشرية والتأكد من تحديث الملفات والسجلات بما يتماشى مع سياسات الشركة.</li><li>التصرف كنقطة اتصال أولى للموظفين بخصوص استفسارات الموارد البشرية، بما في ذلك السياسات، المزايا، الإجازات، الوثائق، والعمليات العامة للموارد البشرية.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية مثل تقنية المعلومات، والتكليف، وإدارة المواهب لدعم أنشطة دورة حياة الموظف.</li><li>إعداد تقارير توظيف وعمليات موارد بشرية دورية، بما في ذلك حالة التوظيف، تحديثات التوجيه، بيانات الموظف، والإجراءات المعلقة.</li><li>دعم الامتثال لسياسات الموارد البشرية الداخلية، والمتطلبات العمالية المحلية، وإجراءات المؤسسة.</li><li>المساعدة في مبادرات الموارد البشرية المتعلقة بمشاركة الموظفين، وتحسين التوجيه، وكفاءة الإجراءات، وتجربة الموظف.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المطلوب للمرشحالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية والتوظيف وعمليات الموارد البشرية.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة استشارية أو خدمات مهنية أو شركة سريعة الإيقاع.</li><li>المعرفة بنظام SAP أو أنظمة معلومات الموارد البشرية الأخرى تعتبر ميزة.</li><li>مؤهل مهني في الموارد البشرية، مثل CIPD، مفضل.</li><li>فهم جيد لعمليات التوظيف، التوجيه، الوثائق المتعلقة بالموظفين، وعمليات الموارد البشرية.</li><li>مهارات تنسيق ومتابعة قوية مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>دقة عالية والقدرة على التعامل مع معلومات الموظفين السرية.</li><li>الكفاءة في Microsoft Office، وخاصة Excel وPowerPoint.</li><li>يفضل الخبرة باستخدام أنظمة الموارد البشرية، أنظمة تتبع المتقدمين، أو منصات إدارة الموظفين.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a proactive and experienced HR Generalist Specialist to join our team. In this role, you will be responsible for managing end-to-end recruitment, onboarding, and HR operations in a dynamic, fast-paced environment. This role partners closely with business leaders and internal teams to deliver seamless HR services, maintain accurate employee data, and ensure compliance with company policies and local regulations. The ideal candidate is passionate about people operations, has strong organizational and communication skills, and brings hands-on experience managing HR processes in a fast-paced, professional services or consulting environment.Key Responsibilities:<ul><li>Manage end-to-end recruitment activities for consulting and business support roles, including job postings, candidate screening, interview coordination, feedback follow-up, and offer preparation.</li><li>Partner with hiring managers, partners, and practice leads to understand hiring needs, role requirements, and recruitment priorities.</li><li>Maintain candidate pipelines and ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.</li><li>Coordinate onboarding for new joiners, including documentation, system updates, induction schedules, and communication with relevant teams.</li><li>Support day-to-day HR operations, including employee records, employment letters, contracts, probation tracking, transfers, promotions, and exits.</li><li>Maintain accurate employee data in HR systems and ensure files and records are updated in line with company policies.</li><li>Act as a first point of contact for employees on HR-related queries, including policies, benefits, leave, documentation, and general HR processes.</li><li>Coordinate with internal teams such as IT, Staffing, and Talent Management to support employee lifecycle activities.</li><li>Prepare regular recruitment and HR operations reports, including hiring status, onboarding updates, employee data, and pending actions.</li><li>Support compliance with internal HR policies, local labor requirements, and firm procedures.</li><li>Assist with HR initiatives related to employee engagement, onboarding improvement, process efficiency, and employee experience.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration , Information Technology , or a related field.</li><li>Minimum 5 years of experience in HR, recruitment, and HR operations.</li><li>Experience in a consulting, professional services, or fast-paced corporate environment is preferred.</li><li>Knowledge of SAP or other HR information systems is an advantage.</li><li>Professional HR qualification, such as CIPD , is preferred.</li><li>Good understanding of recruitment processes, onboarding, employee documentation, and HR operations.</li><li>Strong coordination and follow-up skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>High attention to detail and ability to handle confidential employee information.</li><li>Proficiency in Microsoft Office , especially Excel and PowerPoint.</li><li>Experience using HR systems, applicant tracking systems, or employee management platforms is preferred.</li><li>Fluency in English is required.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير منتج رئيسي

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول Lucidya Lucidya هي منصة أصلها ذكاء اصطناعي لمعلومات تجربة العملاء (CX) تدير دورات حياة العملاء كاملة باستقلالية، من التفاعل الأولي حتى الاحتفاظ والنمو. على عكس المنصات التي تعرض فقط الرؤى وتترك العمل لك، تكمل Lucidya الحلقة بقدرات NLU مملوكة ومطورة داخلياً بالكامل ومُدربة على ملايين المحادثات متعددة اللغات، لتزويد فرق التسويق والدعم وCX والبحوث بتجارب مخصصة تقود إلى تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء والاحتفاظ والقيمة مدى الحياة. لماذا يهم هذا الدور خدمة العملاء في تطور مستمر أسرع من أي وقت مضى. يتوقع العملاء دعمًا فوريًا وشخصيًا، بينما تتعرض فرق الدعم لضغوط دائمة لحل المشكلات بشكل أسرع مع الحفاظ على الجودة. تغيّر AI بشكل جوهري طريقة عمل منظمات الدعم، ونحن نبني المنتجات التي ستحدد هذا المستقبل. كمدير منتج رئيسي لدينا، ستتولى استراتيجية واتجاه مجموعة خدمة العملاء من Lucidya، بما في ذلك OmniServ، منصتنا لإدارة التذاكر والحالات، والتجربة المتنقلة، والقدرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي التي تتيح لفِرَق الدعم العمل بشكل أذكى. هذا ليس دورًا حيث ستدير فقط قائمة الأعمال. ستحدد اتجاه المنتج، وتتخذ قرارات أولوية صعبة، وتشكل تجارب يعتمد عليها آلاف المستخدمين يوميًا. ستقضي وقتًا مع العملاء، وتفهم كيف يعملون فعليًا، وتحول تلك الرؤى إلى منتجات تحل مشكلات ذات معنى. نبحث عن شخص يستمتع بحل التحديات المعقدة، ويشكك في الافتراضات، ومتحمس لبناء منتجات حيث يخلق الذكاء الاصطناعي قيمة حقيقية للعملاء - ليس لمجرد كونه اتجاهًا حديثًا. ما ستقوم به امتلاك الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لمجموعة خدمة العملاء من Lucidya، مع ضمان اقتراب كل استثمار للمنتج من حل مشكلات العملاء ذات المعنى. قضاء وقت مع فرق دعم العملاء، وقادة العمليات، والعملاء المؤسساتيين لفهم عميق لكيفية عملهم، وأين يواجهون صعوبات، وما الذي من شأنه تحسين تجربتهم اليومية حقًا. العمل بشكل وثيق مع الهندسة والتصميم لتقديم تحسينات ذات قيمة باستمرار، مع تفضيل التعلم من خلال التكرار على الانتظار حتى الوصول للكمال. اتخاذ قرارات منتج مدروسة من خلال موازنة احتياجات العملاء، أولويات الأعمال، التعقيد الفني، واستراتيجية المنصة الطويلة الأجل. دعم تجارب مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحسن بشكل حقيقي إنتاجية الوكلاء ونتائج العملاء، بدلاً من إضافة التكنولوجيا لمجرد إضافتها. الشراكة مع النجاح العملاء، المبيعات، والتسويق لضمان اعتماد القدرات الجديدة بنجاح وتحقيق تأثير تجاري قابل للقياس بعد الإطلاق. استخدام ملاحظات العملاء وتحليلات المنتج واتجاهات السوق والتجارب لتحسين المنتج باستمرار والتحقق من قرارات المنتج. إحداث توافق بين أصحاب المصالح من خلال التواصل بوضوح مع استراتيجية المنتج وأولوياته والتنازلات وخيارات خريطة الطريق بثقة. بناء الثقة عبر الفرق متعددة الوظائف من خلال خلق بيئة تعاونية يمكن أن تأتي منها أفكار رائعة من أي شخص. من أنت لقد أمضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B وتمتلك منتجًا أو مجموعة منتجات من البداية حتى النهاية ليس مجرد ميزات فردية. تتمتع بحل مشكلات العملاء أكثر من شحن الميزات. تسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي سنبنيه؟" أنت مرتاح لاتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح المنطق وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع. تستمتع بقضاء الوقت مع العملاء وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات. تتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين. لا تحتاج لكتابة رمز إنتاج، لكنك تقني بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم البدائل واتخاذ قرارات مستنيرة معًا. أنت بطبيعتك فضولي. سواء كانت قدرة AI جديدة، أداة أتمتة سير عمل، أو تقنية ناشئة، من المحتمل أنك قد جربتها بالفعل قبل أن يطلب منك أحد ما ذلك. تقيم التقدم على الكمال وتعرف متى يحين الإطلاق والتعلم والتكرار. أنت مرتاح لاستخدام البيانات لدعم قراراتك لكن تعرف أن الأرقام وحدها نادرًا ما تحكي القصة كاملة. تتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسيط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط. أنت متقن للغتين العربية والإنجليزية، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا في المنطقة. من المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتج مثل Jira وConfluence. أدوات التعاون مثل Miro وFigma. منصات تحليل المنتج مثل Mixpanel وAmplitude أو ما يماثلهما. SQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من فرضياتك. منصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud أو ما يماثلها. أدوات AI التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot أو أدوات إنتاجية مكافئة. نقاط إضافية إذا كان لديك: عملت سابقًا في دعم العملاء، ونجاح العملاء، ومراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج. بنيت إجراءات أتمتة تعتمد على AIDeliver منتجات تدير تدفقات العمل ونتائج عملاء قابلة للقياس. خبرة في تصميم أو بناء برمجيات خدمة عملاء مؤسسية. ما النجاح الذي يبدو عليه (الأشهر الستة الأولى) خلال أشهرك الستة الأولى، ستبني فهمًا عميقًا لمجموعة خدمة العملاء من Lucidya، عملائنا، وتدفقات العمل التي تشغّل عمليات الدعم لديهم. والأهم من ذلك، ستصبح قائد المنتج المرجع لمجموعة خدمة العملاء، مع فهم عميق للمنتج ومشاكل العملاء التي يحلها. أطلقت تحسينات ذات معنى لـ OmniServ أو تجربة الهاتف المحمول التي يلاحظها العملاء وتُحسن بشكل قابل للقياس كيفية عمل فرق الدعم. كسبت ثقة الهندسة والتصميم وأصحاب المصلحة عبر اتخاذ قرارات منتج مدروسة، والتواصل بوضوح عن التنازلات، وتقديم قيمة باستمرار. بنيت علاقات قوية مع العملاء وأُنشئت حلقة تغذية راجعة منتظمة تؤثر مباشرة في أولويات المنتج. حددت وعلّمت خارطة طريق منتج واضحة توازن بين احتياجات العملاء وأولويات الأعمال واستراتيجية المنتج الطويلة الأجل. حددت فرصاً للاستفادة من AI والتشغيل الآلي بطرق تُنشئ قيمة حقيقية لفرق الدعم بدلاً من إدخال التكنولوجيا فحسب. كيف ستبدو عملية التوظيف لدينا يهدف مسار التوظيف لدينا إلى مساعدة كل منكم ولنا في تحديد ما إذا كان هذا هو التوافق الصحيح.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبلقد أمضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B وتمتلك منتجًا أو مجموعة منتجات من البداية حتى النهاية وليس مجرد ميزات فردية. تتمتع بحل مشكلات العملاء أكثر من شحن الميزات. تسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي سنبنيه؟" أنت مرتاح لاتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح المنطق وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع. تتمتع بقضاءTime with customers وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات. تتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين. لا تحتاج لكتابة رمز إنتاج، لكنك تقني بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم البدائل واتخاذ قرارات مستنيرة معًا. أنت بطبيعتك فضولي. سواء كانت قدرة AI جديدة، أداة أتمتة سير عمل، أو تقنية ناشئة، من المحتمل أنك قد جربتها بالفعل قبل أن يطلب منك أحد ما ذلك. تقيم التقدم على الكمال وتعرف متى يحين الإطلاق والتعلم والتكرار. أنت مرتاح لاستخدام البيانات لدعم قراراتك لكن تعرف أن الأرقام وحدها نادرًا ما تحكي القصة كاملة. تتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسيط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط. أنت متقن للغتين العربية والإنجليزية، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا عبر المنطقة. من المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتج مثل Jira وConfluence. أدوات التعاون مثل Miro وFigma. منصات تحليل المنتج مثل Mixpanel وAmplitude، أو ما يماثلها. SQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من فرضياتك. منصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud، أو ما يماثلها. أدوات AI التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot، أو أدوات إنتاجية مكافئة. نقاط إضافية إذا كان لديك: عملت سابقًا في دعم العملاء، ونجاح العملاء، ومراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج. بنيت إجراءات آلية تعتمد على AIDeliver منتجات تدير تدفقات العمل ونتائج عملاء قابلة للقياس. خبرة في تصميم أو بناء برمجيات خدمة العملاء المؤسسية. </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About Lucidya Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that manages entire customer lifecycles autonomously, from initial engagement through retention and growth. Unlike platforms that only surface insights and leave the action to you, Lucidya completes the loop with proprietary NLU capabilities developed entirely in-house and trained on millions of multilingual conversations, equipping marketing, support, CX, and research teams to deliver personalized experiences that drive measurable improvements in customer satisfaction, retention, and lifetime value. Why this role matters Customer service is evolving faster than ever. Customers expect instant, personalized support, while support teams are under constant pressure to resolve issues faster without sacrificing quality. AI is fundamentally changing how support organizations operate, and we're building the products that will define that future. As our Principal Product Manager , you'll own the strategy and direction of Lucidya's Customer Service Suite , including OmniServ, our ticketing and case management platform, mobile experience, and the AI-powered capabilities that enable support teams to work smarter. This isn't a role where you'll simply manage a backlog. You'll define where the product goes, make difficult prioritization decisions, and shape experiences that thousands of users rely on every day. You'll spend time with customers, understand how they actually work, and turn those insights into products that solve meaningful problems. We're looking for someone who enjoys solving complex challenges, questions assumptions, and is excited by building products where AI creates real customer value - not simply because it's the latest trend. What You'll Do Own the vision, strategy, and roadmap for Lucidya's Customer Service Suite, ensuring every investment moves the product closer to solving meaningful customer problems. Spend time with customer support teams, operations leaders, and enterprise customers to deeply understand how they work, where they struggle, and what would genuinely improve their day-to-day experience. Work closely with Engineering and Design to continuously deliver valuable improvements, favouring learning through iteration over waiting for perfection. Make thoughtful product decisions by balancing customer needs, business priorities, technical complexity, and long-term platform strategy. Champion AI-powered experiences that genuinely improve agent productivity and customer outcomes, rather than adding technology for technology's sake. Partner with Customer Success, Sales, and Marketing to ensure new capabilities are successfully adopted and create measurable business impact after launch. Use customer feedback, product analytics, market trends, and experimentation to continuously improve the product and validate product decisions. Create alignment across stakeholders by communicating product strategy, priorities, trade-offs, and roadmap decisions with clarity and confidence. Build trust across cross-functional teams by creating a collaborative environment where great ideas can come from anyone. Who You Are You've spent 7-9 years building B2B SaaS products and have owned a product or product suite end-to-end not just individual features. You enjoy solving customer problems more than shipping features. You naturally ask "What problem are we solving?" before deciding "What should we build?" You're comfortable making difficult prioritization decisions and explaining the reasoning behind them, even when not everyone agrees. You enjoy spending time with customers and believe the best product decisions come from understanding real user behaviour rather than assumptions. You collaborate exceptionally well with engineers and designers. You don't need to write production code, but you're technical enough to challenge ideas, understand trade-offs, and make informed decisions together. You're naturally curious. Whether it's a new AI capability, workflow automation tool, or emerging technology, you've probably already experimented with it before someone asked you to. You value progress over perfection and know when it's time to ship, learn, and iterate. You're comfortable using data to support your decisions but know that numbers alone rarely tell the full story. You communicate clearly with technical and non-technical audiences alike and can simplify complex ideas without oversimplifying the problem. You're fluent in both Arabic and English , enabling you to work closely with our customers across the region. You'll likely have experience with Product management platforms such as Jira and Confluence. Collaboration tools including Miro and Figma. Product analytics platforms such as Mixpanel, Amplitude, or similar. SQL for exploring product data and validating hypotheses. Customer support platforms such as Zendesk, Freshdesk, Intercom, Salesforce Service Cloud, or similar. Generative AI tools such as ChatGPT, Claude, GitHub Copilot, or equivalent productivity tools. Bonus points if you have: Previously worked in Customer Support, Customer Success, Contact Centres, or Service Operations before moving into Product. Built AI-powered workflows or automation products that delivered measurable customer outcomes. Experience designing or building enterprise customer service software. What Success Looks Like (First 6 Months) Within your first six months, you'll have built a deep understanding of Lucidya's Customer Service Suite, our customers, and the workflows that power their support operations. More importantly, you'll have: Become the go-to product leader for the Customer Service Suite, with a deep understanding of both the product and the customer problems it solves. Shipped meaningful improvements to OmniServ or the mobile experience that customers notice and that measurably improve how support teams work. Earned the trust of Engineering, Design, and cross-functional stakeholders by making thoughtful product decisions, communicating trade-offs clearly, and consistently delivering value. Built strong relationships with customers and established a regular feedback loop that directly influences product priorities. Defined and communicated a clear product roadmap that balances customer needs, business priorities, and long-term product strategy. Identified opportunities to leverage AI and automation in ways that create genuine value for support teams rather than simply introducing new technology. What the hiring process will look like Our hiring process is designed to help both you and us determine whether this is the right fit.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou've spent 7-9 years building B2B SaaS products and have owned a product or product suite end-to-end not just individual features. You enjoy solving customer problems more than shipping features. You naturally ask "What problem are we solving?" before deciding "What should we build?" You're comfortable making difficult prioritization decisions and explaining the reasoning behind them, even when not everyone agrees. You enjoy spending time with customers and believe the best product decisions come from understanding real user behaviour rather than assumptions. You collaborate exceptionally well with engineers and designers. You don't need to write production code, but you're technical enough to challenge ideas, understand trade-offs, and make informed decisions together. You're naturally curious. Whether it's a new AI capability, workflow automation tool, or emerging technology, you've probably already experimented with it before someone asked you to. You value progress over perfection and know when it's time to ship, learn, and iterate. You're comfortable using data to support your decisions but know that numbers alone rarely tell the full story. You communicate clearly with technical and non-technical audiences alike and can simplify complex ideas without oversimplifying the problem. You're fluent in both Arabic and English , enabling you to work closely with our customers across the region. You'll likely have experience with Product management platforms such as Jira and Confluence. Collaboration tools including Miro and Figma. Product analytics platforms such as Mixpanel, Amplitude, or similar. SQL for exploring product data and validating hypotheses. Customer support platforms such as Zendesk, Freshdesk, Intercom, Salesforce Service Cloud, or similar. Generative AI tools such as ChatGPT, Claude, GitHub Copilot, or equivalent productivity tools. Bonus points if you have: Previously worked in Customer Support, Customer Success, Contact Centres, or Service Operations before moving into Product. Built AI-powered workflows or automation products that delivered measurable customer outcomes. Experience designing or building enterprise customer service software.</section>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة صبار

SAS مستشار CMS

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Tata Consultancy Services</h3> Tata Consultancy Services (TCS) هي مؤسسة عالمية في خدمات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات وحلول الأعمال. مع أكثر من 50 عامًا من الخبرة، تتعاون TCS مع العديد من أكبر الشركات في رحلات تحولها. الشركة تقدم محفظة خدمات مدمجة قائمة على الاستشارات ومزوَّدة بالذكاء وتشتمل على خدمات الأعمال والتكنولوجيا والهندسة، وتُسلم من خلال نموذج التوصيل الفريد Location Independent Agile™. كجزء من مجموعة Tata، تعمل TCS مع أكثر من 616,171 مستشارًا عبر 53 دولة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: SAS مستشار CMS</h3> تبحث Tata Consultancy Services عن SAS CMS Consultant للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مسؤول عن تصميم وتطوير وتحسين ودعم حلول SAS Campaign Management. سيعمل المستشار بشكل وثيق مع فرق الأعمال لترجمة متطلبات التسويق إلى حلول حملات قابلة للتوسع. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتنفيذ حملات تسويقية باستخدام SAS Campaign Management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء شرائح العملاء ومجموعات الاستهداف واستراتيجيات العروض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتنفيذ الحملات الخارجية وفي الوقت الفعلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم مستخدمي الأعمال في إعداد الحملة والاختبار والنشر.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">النطاق الفني والتعاون</h3> يشمل هذا الدور مجالات حاسمة ضمن SAS Campaign Management، بما في ذلك إنشاء الحملات، تقسيم العملاء، واتخاذ القرار في الوقت الحقيقي، ومعالجة الأحداث. كما يتضمن التكامل مع ETL وأتمتة التسويق. سيعمل المستشار بالتعاون مع فرق الأعمال لضمان تحويل متطلبات التسويق إلى حلول حملات قوية وقابلة للتوسع. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الخبرة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة 5-10 سنوات من الخبرة في حلول SAS Campaign Management أو مجال ذي صلة. يجب أن تشمل هذه الخبرة التصميم والتطوير والتحسين والدعم لهذه الأنظمة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع التوظيف</h3> هذا منصب دوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Tata Consultancy Services</h3> Tata Consultancy Services (TCS) is a global IT services, consulting, and business solutions organization. With over 50 years of experience, TCS partners with many of the world's largest businesses in their transformation journeys. The company offers a consulting-led, cognitive-powered, integrated portfolio of business, technology, and engineering services, delivered through its unique Location Independent Agile™ delivery model. As part of the Tata group, TCS operates with over 616,171 consultants across 53 countries. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">The Role: SAS CMS Consultant</h3> Tata Consultancy Services is seeking a SAS CMS Consultant to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time position is responsible for designing, developing, enhancing, and supporting SAS Campaign Management solutions. The consultant will work closely with business teams to translate marketing requirements into scalable campaign solutions. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Core Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Design and implement marketing campaigns using SAS Campaign Management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Create customer segments, target groups, and offer strategies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Configure and execute outbound and real-time campaigns.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support business users in campaign setup, testing, and deployment.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Technical Scope and Collaboration</h3> This role encompasses critical areas within SAS Campaign Management, including campaign creation, customer segmentation, real-time decisioning, and event processing. It also involves ETL integration and marketing automation. The consultant will collaborate with business teams to ensure marketing requirements are effectively translated into robust and scalable campaign solutions. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Experience Requirements</h3> Candidates for this position should possess 5-10 years of experience in SAS Campaign Management solutions or a related field. This experience should cover the design, development, enhancement, and support of such systems. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Location and Employment Type</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia.

حتى ٣ سنة Naukri Gulf

موظف دعم المنتج

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نحن نبحث عن موظف دعم المنتج لتقديم الدعم من الخط الأول للمنتجات الرقمية، استكشاف مشكلات المستخدم، والتأكد من حل طلبات الخدمة في الوقت المناسب مع توفير تجربة عميل سلسة.المسؤوليات:<ul><li>استلام وتأكيد الحوادث وطلبات الخدمة من خلال منصة Jira Service Management، تصنيفها، وتحديد أولويات التذاكر وفقاً للتأثير والضرورة.</li><li>إجراء استكشاف أولي للمشكلات باستخدام إجراءات التشغيل القياسية وقاعدة المعرفة.</li><li>حل المشكلات الشائعة مثل: - طلبات الوصول والصلاحيات. - قضايا التكوين الأساسية. - أخطاء معروفة في المنتج مع حلول موثقة.</li><li>التحقق من تفاصيل المشكلة بجمع لقطات الشاشة، ورسائل الأخطاء، والسجلات، وخطوات إعادة الإنتاج.</li><li>التواصل مع المستخدمين بانتظام وتقديم تحديثات الحالة.</li><li>تحقيق أهداف SLA لاستجابة ووقت الحل.</li><li>تصعيد القضايا غير المحلولة أو المتعلقة بالمنتج إلى المستوى 2 أو دعم المنتج مع تفاصيل الاستكشاف الكاملة.</li><li>توثيق الحلول والمساهمة في قاعدة المعرفة للحالات المتكررة.</li><li>مراقبة طوابير التذاكر والتأكد من عدم فوات أي طلب أو تأخر.</li></ul>المرشح المثاليدرجة البكالوريوس في علوم الحاسب، تكنولوجيا المعلومات، أنظمة المعلومات، هندسة البرمجيات، أو مجال ذو صلة.خبرة 0-1 سنة في دعم التطبيقات الرقمية، الدعم الفني، مكتب الخدمة، أو دعم التطبيقات.فهم أساسي بهندسة تطبيقات الويب.القدرة على استكشاف مشاكل التطبيقات من خلال تحليل السجلات، وجلسات المستخدم، ورسائل الخطأ.مهارات تحليلية واستكارية قوية.مهارات خدمة عملاء واتصال قوية.القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.إحساس قوي بالتفصيل ومهارات التوثيق.

We are seeking an Officer Product Support to provide first-line support for digital products, troubleshoot user issues, and ensure timely resolution of service requests while delivering a seamless customer experience.Responsibilities:<ul><li>Receive and acknowledge incidents and service requests through Jira Service Management Platform categorize, and prioritize tickets according to impact and urgency.</li><li>Perform initial troubleshooting using standard operating procedures and the knowledge base.</li><li>Resolve common issues such as: - Access and permission requests. - Basic configuration issues. - Known product errors with documented solutions.</li><li>Verify issue details by collecting screenshots, error messages, logs, and reproduction steps.</li><li>Communicate with users regularly and provide status updates.</li><li>Meet SLA targets for response and resolution times.</li><li>Escalate unresolved or product-related issues to L2 or Product Support with complete troubleshooting details.</li><li>Document resolutions and contribute to the knowledge base for recurring issues.</li><li>Monitor ticket queues and ensure no requests are missed or delayed.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Information Systems, Software Engineering, or a related field.0 1 year of experience in Digital Application Support, Technical Support, Service Desk, or Application Support.Basic understanding of web application architecture.Ability to troubleshoot application-related issues by analyzing logs, user sessions, and error messages.Excellent analytical and troubleshooting skills.Strong customer service and communication skills.Ability to work under pressure and manage multiple priorities.Strong attention to detail and documentation skills.

من ١٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

كبير مهندسي البيانات

في الموقع - السعودية - الرياض ٣١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

سيقوم الخبير بتحديد هندسة البيانات على مستوى المؤسسة لكائن تنظيمي معقّد ومتعدد الكيانات. ستترجم الدور الاستراتيجية الأعمال والبيانات إلى هندسة مستهدفة متماسكة، ونماذج بيانات مشتركة، ونماذج تكامل، وقدرات المنصة، ومعايير الحوكمة وخريطة انتقال مراحل، مع تمكين التشغيل البيني عبر وحدات الأعمال والكيانات.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقييم المشهد البيانات الحالي عبر وحدات الأعمال والكيانات، بما في ذلك مصادر البيانات والمنصات والنماذج والتدفقات والتكاملات والملكية والاعتماد وآلام النقاط المفتاحية.</li><li>تعريف مبادئ هندسة البيانات للمؤسسة والمعايير وهندسة الحالة المستهدفة عبر الإدخال البيانات والتكامل والتخزين والمعالجة والمشاركة والتحليلات وتمكين الذكاء الاصطناعي.</li><li>تطوير نماذج بيانات مفهومية ومنطقية مؤسسة، ونماذج معيارية وتعاريف مشتركة لمجالات البيانات ذات الأولوية.</li><li>تعريف حدود مجال البيانات وواجهات منتجات البيانات ومعايير التوافقية لبيئة اتحادية متعددة الكيانات.</li><li>إرساء أنماط الهندسة لـ APIs والتكامل المدفوع events وتبادل الدُفعات ومشاركة البيانات الآمنة عبر الأنظمة الداخلية والخارجية.</li><li>تقديم المشورة حول هندسة منصات بحيرة البيانات أو المستودعات وبيانات رئيسية ومرجعية، وفهارس البيانات، وعلاقة البيانات، وجودة البيانات، وضوابط الأمان والخصوصية.</li><li>مضاهاة هندسة البيانات مع قدرات الأعمال وهندسة التطبيقات والاستراتيجية التكنولوجية وأولويات التحول على مستوى المؤسسة.</li><li>تعريف حوكمة هندسة البيانات وحقوق اتخاذ القرار وبوابات مراجعة التصميم وقوالب قابلة لإعادة الاستخدام وعمليات إدارة الاستثناءات.</li><li>تحديد فجوات الهندسة والاعتماديات وأولويات الهجرة، ووضع خريطة انتقال عملية.</li><li>تسهيل ورش عمل الهندسة وترجمة قرارات تقنية معقدة إلى توصيات واضحة لكبار أصحاب المصلحة.</li></ul>الملف المرشح المطلوبأكثر من 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في هندسة البيانات، وهندسة معلومات المؤسسات، وهندسة البيانات أو تحويل البيانات على نطاق واسع. خبرة مثبتة في تعريف هندسة البيانات على مستوى المؤسسة لمنظمة كبيرة ومعقدة وتكتل اقتصادي وبيئة قطاع عام أو غيرها من بيئة متعددة الكيانات. خبرة قوية في نمذجة البيانات المفهومية والمنطقية ومجالات بيانات المؤسسة ونماذج معيارية وتوافق البيانات. فهم عميق لمنصات البيانات الحديثة، بما في ذلك الهندسة السحابية أو الهجينة، ونماذج البحيرة/المخزن، وتكامل البيانات وبيئات التحليلات. معرفة قوية بحوكمة البيانات، والبيانات الوصفية، والعلاقة، وإدارة البيانات الرئيسية، وجودة البيانات، ومبادئ الأمن والخصوصية-بالتصميم. خبرة في وضع معايير هندسة اتحادية وتوحيد وحدات الأعمال والكيانات المختلفة حول أنماط مؤسسة مشتركة. القدرة على ربط قرارات هندسة البيانات بنتائج الأعمال وتبعات نموذج التشغيل ومتطلبات الاستثمار وأولويات التنفيذ ونقلها بوضوح إلى كبار أصحاب المصلحة

The expert will define the enterprise-wide data architecture for a complex, multi-entity organization. The role will translate business and data strategy into a coherent target architecture, common data models, integration patterns, platform capabilities, governance standards and a phased transition roadmap, while enabling interoperability across business units and entities.Key Responsibilities<ul><li>Assess the current data landscape across business units and entities, including data sources, platforms, models, flows, integrations, ownership, dependencies and key pain points.</li><li>Define enterprise data architecture principles, standards and the target-state architecture across data ingestion, integration, storage, processing, sharing, analytics and AI enablement.</li><li>Develop conceptual and logical enterprise data models, canonical models and common definitions for priority data domains.</li><li>Define data-domain boundaries, data-product interfaces and interoperability standards for a federated, multi-entity environment.</li><li>Establish architecture patterns for APIs, event-driven integration, batch exchange and secure data sharing across internal and external ecosystems.</li><li>Advise on the architecture of data lakehouse or warehouse platforms, master and reference data, metadata catalogues, lineage, data quality, security and privacy controls.</li><li>Align the data architecture with business capabilities, application architecture, technology strategy and enterprise-wide transformation priorities.</li><li>Define data architecture governance, decision rights, design-review gates, reusable patterns and exception-management processes.</li><li>Identify architecture gaps, dependencies and migration priorities, and develop a practical transition roadmap.</li><li>Facilitate architecture workshops and translate complex technical decisions into clear recommendations for senior stakeholders.</li></ul>Desired Candidate Profile15+ years of relevant experience in data architecture, enterprise information architecture, data engineering or large-scale data transformation. Proven experience defining enterprise-wide data architecture for a large, complex organization, conglomerate, public-sector ecosystem or other multi-entity environment. Strong expertise in conceptual and logical data modelling, enterprise data domains, canonical models and data interoperability. Deep understanding of modern data platforms, including cloud or hybrid data architectures, lakehouse or warehouse patterns, data integration and analytics ecosystems. Strong knowledge of data governance, metadata, lineage, master data management, data quality, security and privacy-by-design principles. Experience establishing federated architecture standards and aligning diverse business units and entities around common enterprise patterns. Ability to connect data architecture decisions to business outcomes, operating-model implications, investment requirements and implementation priorities, and communicate them clearly to senior stakeholders

من ١٥ إلى ٣٠ سنة Naukri Gulf

كبير مهندسي البيانات

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

سيقوم الخبير بتحديد هندسة البيانات على مستوى المؤسسة لمنظمة معقدة متعددة الكيانات. ستترجم الدور استراتيجية الأعمال والبيانات إلى هندسة هدف متماسكة ونماذج بيانات شائعة وأنماط تكامل وقدرات المنصة ومعايير الحوكمة وخريطة انتقال تدريجية، مع تمكين قابلية التشغيل البيني عبر وحدات الأعمال والكيانات.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تقييم مشهد البيانات الحالي عبر وحدات الأعمال والكيانات، بما في ذلك مصادر البيانات والمنصات والنماذج والتدفقات والتكاملات والملكية والاعتماد والآلام الأساسية.</li><li>تحديد مبادئ هندسة البيانات المؤسسية والمعايير والهندسة المستهدفة عبر الاستيعاب البياناتي والتكامل والتخزين والمعالجة والمشاركة والتحليل وتمكين الذكاء الاصطناعي.</li><li>تطوير نماذج البيانات المؤسسية المفاهيمية والمنطقية ونماذج معيارية وتعريفات مشتركة لمجالات البيانات ذات الأولوية.</li><li>تعريف حدود مجالات البيانات وواجهات منتجات البيانات ومعايير التشغيل البيني لبيئة اتحادية متعددة الكيانات.</li><li>إرساء أنماط الهندسة للواجهات البرمجية (APIs) والتكامل المعتمد على الأحداث وتبادل الدُفعات ومشاركة البيانات الآمنة عبر الأنظمة البيئية الداخلية والخارجية.</li><li>تقديم المشورة حول هندسة منصات بحيرات البيانات أو المستودعات والبيانات الرئيسية والمرجعية وفهارس البيانات والنسل وجودة البيانات واحتياطات الأمن والخصوصية.</li><li>مواءمة هندسة البيانات مع قدرات الأعمال وهندسة التطبيقات واستراتيجية التكنولوجيا وأولويات التحول على مستوى المؤسسة.</li><li>تحديد حوكمة هندسة البيانات وحقوق القرار وبوابات مراجعة التصميم وأنماط قابلة لإعادة الاستخدام وعمليات إدارة الاستثناءات.</li><li>تحديد فجوات الهندسة والاعتماديات وأولويات الهجرة وتطوير خريطة انتقال عملية.</li><li>تسهيل ورش عمل الهندسة ونقل القرارات الفنية المعقدة إلى توصيات واضحة لكبار أصحاب المصلحة.</li></ul>الملف المرغوب للمرشحأكثر من 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في هندسة البيانات وهندسة معلومات المؤسسة وهندسة البيانات أو تحويل البيانات على نطاق واسع. خبرة مثبتة في تعريف هندسة البيانات المؤسسية على نطاق واسع لمنظمة كبيرة ومعقدة وتكتل ونظام قطاع عام أو بيئة متعددة الكيانات أخرى. خبرة قوية في نمذجة البيانات المفاهيمية والمنطقية ومجالات البيانات المؤسسية والنماذج المعيارية وتبادل البيانات. فهم عميق لمنصات البيانات الحديثة، بما في ذلك الهندسات السحابية أو الهجين، ونماذج البحيرة/المخزن، وتكامل البيانات ومنظومات التحليل. معرفة قوية بحوكمة البيانات والبيانات الوصفية والسلسلة والتعامل مع البيانات الرئيسية وجودة البيانات وأمنها وخصوصيتها من التصميم. خبرة في وضع معايير هندسة اتحادية وتوحيد وحدات الأعمال والكيانات المختلفة حول أنماط مؤسسية مشتركة. القدرة على ربط قرارات هندسة البيانات بنتائج الأعمال وتأثيرات نموذج التشغيل ومتطلبات الاستثمار وأولويات التنفيذ، والتواصل بوضوح مع كبار أصحاب المصلحة

The expert will define the enterprise-wide data architecture for a complex, multi-entity organization. The role will translate business and data strategy into a coherent target architecture, common data models, integration patterns, platform capabilities, governance standards and a phased transition roadmap, while enabling interoperability across business units and entities.Key Responsibilities<ul><li>Assess the current data landscape across business units and entities, including data sources, platforms, models, flows, integrations, ownership, dependencies and key pain points.</li><li>Define enterprise data architecture principles, standards and the target-state architecture across data ingestion, integration, storage, processing, sharing, analytics and AI enablement.</li><li>Develop conceptual and logical enterprise data models, canonical models and common definitions for priority data domains.</li><li>Define data-domain boundaries, data-product interfaces and interoperability standards for a federated, multi-entity environment.</li><li>Establish architecture patterns for APIs, event-driven integration, batch exchange and secure data sharing across internal and external ecosystems.</li><li>Advise on the architecture of data lakehouse or warehouse platforms, master and reference data, metadata catalogues, lineage, data quality, security and privacy controls.</li><li>Align the data architecture with business capabilities, application architecture, technology strategy and enterprise-wide transformation priorities.</li><li>Define data architecture governance, decision rights, design-review gates, reusable patterns and exception-management processes.</li><li>Identify architecture gaps, dependencies and migration priorities, and develop a practical transition roadmap.</li><li>Facilitate architecture workshops and translate complex technical decisions into clear recommendations for senior stakeholders.</li></ul>Desired Candidate Profile15+ years of relevant experience in data architecture, enterprise information architecture, data engineering or large-scale data transformation. Proven experience defining enterprise-wide data architecture for a large, complex organization, conglomerate, public-sector ecosystem or other multi-entity environment. Strong expertise in conceptual and logical data modelling, enterprise data domains, canonical models and data interoperability. Deep understanding of modern data platforms, including cloud or hybrid data architectures, lakehouse or warehouse patterns, data integration and analytics ecosystems. Strong knowledge of data governance, metadata, lineage, master data management, data quality, security and privacy-by-design principles. Experience establishing federated architecture standards and aligning diverse business units and entities around common enterprise patterns. Ability to connect data architecture decisions to business outcomes, operating-model implications, investment requirements and implementation priorities, and communicate them clearly to senior stakeholders

دوام كامل صبار

مختبر اختراق

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h3 >عن Exequt</h3> Exequt هي شركة استشارات وخدمات تكنولوجية تتسع بسرعة ومقرها في الرياض، متخصصة في الأمن السيبراني، إدارة الهوية والوصول (IAM)، حلول السحابة، المنصات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، وهندسة البرمجيات المخصصة. تتعاون الشركة مع منظمات القطاعين العام والخاص في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية لتنفيذ مبادرات التحول الرقمي ذات التأثير العالي. <h3 >دور مختبر الاختراق</h3> تبحث Exequt عن مختبر اختراق للانضمام إلى فريقها في الرياض. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل تع identifying وت exploiting والتبليغ عن الثغرات الأمنية عبر بيئات تقنية مختلفة. الهدف الأساسي من هذا الدور هو مساعدة العملاء على فهم وتخفيف مخاطرهم الأمنية الواقعية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إجراء اختبارات الاختراق عبر بيئات الويب وواجهات البرمجة والتطبيقات المحمولة والشبكات والبنية التحتية والسحابة وActive Directory.</li> <li >تحديد واستغلال الثغرات الأمنية بأمان، يليه تقييم تأثيرها على الأعمال.</li> <li >التحقق من الثغرات، تصعيد الامتيازات، وإجراء تقييمات أمان شاملة.</li> <li >استخدام أدوات معيارية في الصناعة مثل Burp Suite وNmap وMetasploit وNessus وKali Linux وBloodHound.</li> <li >إعداد تقارير تقنية تفصيلية توضح النتائج وتقييمات المخاطر والأدلة الداعمة وتوصيات الإصلاح.</li> <li >تنفيذ إعادة اختبارات الإصلاح والتواصل الفعّال للنتائج مع الفرق التقنية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >3–6+ سنوات من الخبرة العملية في اختبارات الاختراق.</li> <li >معرفة أساسية قوية بـ OWASP Top 10 ومبادئ الشبكات وأنظمة Windows/Linux وActive Directory وAPIs ومفاهيم أمان السحابة.</li> <li >إتقان لغات البرمجة النصية مثل Python أو PowerShell أو Bash.</li> <li >يشترط الجنسية السعودية لهذه الوظيفة.</li> </ul> <h3 >المهارات والخبرة المفضلة</h3> <ul > <li >شهادات صناعية ذات صلة مثل OSCP وOSWE وOSEP وCREST وGPEN أو CEH.</li> <li >خبرة في القطاعات المصرفي أو الاتصالات أو الحكومة، أو الإلمام بإطاري NCA/SAMA السعوديين.</li> </ul> <h3 >التعويض وبيئة العمل</h3> تقدم هذه الوظيفة بدوام كامل تعويضاً يعتمد على الأداء. سيعمل المرشح الناجح في بيئة ديناميكية تركز على الاستشارات الأمنية والخدمات التكنولوجية في الرياض.

<h3 >About Exequt</h3> Exequt is a rapidly expanding consulting and technology services firm based in Riyadh, specializing in cybersecurity, Identity and Access Management (IAM), cloud solutions, AI-driven platforms, and custom software engineering. The firm partners with public and private sector organizations across the Kingdom of Saudi Arabia to deliver high-impact digital transformation initiatives. <h3 >The Role of Penetration Tester</h3> Exequt is seeking a Penetration Tester to join its team in Riyadh. This full-time position involves identifying, exploiting, and reporting on security vulnerabilities across diverse technical environments. The primary objective of this role is to help clients understand and mitigate their real-world security risks. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Conduct penetration testing across web, API, mobile, network, infrastructure, cloud, and Active Directory environments.</li> <li >Identify and safely exploit security vulnerabilities, followed by an assessment of their business impact.</li> <li >Perform vulnerability validation, privilege escalation, and comprehensive security assessments.</li> <li >Utilize industry-standard tools such as Burp Suite, Nmap, Metasploit, Nessus, Kali Linux, and BloodHound.</li> <li >Prepare detailed technical reports outlining findings, risk ratings, supporting evidence, and remediation recommendations.</li> <li >Execute remediation retesting and communicate findings effectively to technical teams.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >3–6+ years of hands-on experience in penetration testing.</li> <li >Strong foundational knowledge of OWASP Top 10, networking principles, Windows/Linux operating systems, Active Directory, APIs, and cloud security concepts.</li> <li >Proficiency in scripting languages such as Python, PowerShell, or Bash.</li> <li >Saudi Nationality is required for this position.</li> </ul> <h3 >Preferred Skills and Experience</h3> <ul > <li >Relevant industry certifications such as OSCP, OSWE, OSEP, CREST, GPEN, or CEH.</li> <li >Experience within the banking, telecommunications, or government sectors, or familiarity with Saudi NCA/SAMA frameworks.</li> </ul> <h3 >Compensation and Work Environment</h3> This full-time role offers performance-based compensation. The successful candidate will operate in a dynamic environment focused on cybersecurity consulting and technology services within Riyadh.

دوام كامل صبار

مهندس ذكاء اصطناعي كياني

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h3 >عن Master Works والدور</h3> تبحث Master Works عن مهندس ذكاء اصطناعي كياني للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل يركز على تصميم وبناء ونشر أنظمة ذكاء اصطناعي كيانية قادرة على التخطيط والتفكير واتخاذ الإجراءات. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> سيكون مهندس الذكاء الاصطناعي الكياني مسؤولاً عن تطوير أنظمة أحادية الوكيل ومركبة الوكلاء. يتضمن ذلك تنظيم تدفقات العمل التي تشمل التوليد المعزز بالاسترجاع (RAG)، هندسة السياق، الاستدلال، استدعاء الأدوات، إدارة الذاكرة، والاتصال بين الوكلاء. المرشح المثالي مهندس برمجيات متمكن يمتلك خبرة عملية في تطوير الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، وهو مدفوع لتطوير نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدي إلى أنظمة موثوقة وموجهة نحو الأهداف تتناول تحديات الأعمال الواقعية المعقدة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم وبناء ونشر أنظمة ذكاء اصطناعي كياني تدمج وكلاء الذكاء الاصطناعي مع نماذج الأساس وأنظمة المؤسسات وأدوات الطرف الثالث وواجهات برمجة التطبيقات، باستخدام أُطر كيانية مُعتمدة أو منظّمين مخصصين.</li> <li >بناء والحفاظ على خطوط أنابيب التوليد المعزز بالاسترجاع (RAG)، الذاكرة، وعمليات التفكير لربط قرارات الوكيل ببيانات واقعية وموثوقة وتمكين سلوك مستمر وذي سياق وتكيفي.</li> <li >تصميم تدفقات عمل أحادية الوكيل ومتعددة الوكلاء، بما في ذلك التخطيط والتفويض واختيار الأدوات ونقل المسؤوليات والتواصل بين الوكلاء والضوابط الحواسيب البشرية في الحلقة.</li> <li >تحسين أداء التنظيم والتفكير مع موازنة الاستقلالية، والكمون، والتكلفة، وقابلية التفسير، والاعتمادية، والصيانة.</li> <li >التعاون مع مهندسي الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومهندسي التطبيقات، ومهندسي MLOps، وفرق المنتجات لنقل حلول الذكاء الاصطناعي الكياني من النموذج الأولي إلى الإنتاج.</li> <li >رصد وتقييم ومقارنة أداء الوكلاء، والتأكد من أن أنظمة الذكاء الاصطناعي آمنة ودقيقة وموثوقة وقابلة للملاحظة وتقديم تجربة مستخدم عالية الجودة.</li> <li >توثيق بنى الوكلاء وتدفقات الاتصال والقيود واستراتيجيات هندسة السياق وتصميم الذاكرة وواجهات الأدوات ومنطق التنظيم من أجل الوضوح وإمكانية إعادة الإنتاج.</li> <li >الاطلاع المستمر على التطورات في الذكاء الاصطناعي الكياني وتنظيم الوكلاء المتعددين وRAG وبروتوكولات سياق النموذج والهياكل المعرفية وطرق التقييم وآليات أمان الذكاء الاصطناعي.</li> <li >التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتصميم وتقديم حلول ذكاء اصطناعي كاملة للعملاء.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> يُشترط أن يمتلك المرشحون من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. يتطلب الدور خلفية قوية كمهندس برمجيات مع خبرة عملية في تطوير الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة. الشغف بتحويل نماذج الذكاء الاصطناعي التوليدية إلى أنظمة موثوقة وموجهة نحو الأهداف وقادرة على حل مشاكل الأعمال المعقدة في العالم الحقيقي أساسي. <h3 >بيئة العمل والتعاون</h3> هذا موقف بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور تعاوناً وثيقاً مع مهندسي الذكاء الاصطناعي التوليدي، ومهندسي التطبيقات، ومهندسي MLOps، وفرق المنتج لنقل حلول الذكاء الاصطناعي الكيانية من النموذج الأولي إلى الإنتاج. <h3 >معلومات التقديم</h3> سيتم مناقشة الراتب لهذا المنصب خلال عملية المقابلة. ننصح المرشحين المهتمين بالتقديم.

<h3 >About Master Works and the Role</h3> Master Works is seeking an AI Engineer Agentic to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role focuses on the design, construction, and deployment of agentic AI systems that are capable of planning, reasoning, and acting. <h3 >Role Overview</h3> The AI Engineer Agentic will be responsible for developing both single-agent and multi-agent systems. This involves orchestrating workflows that incorporate retrieval-augmented generation (RAG), context engineering, reasoning, tool calling, memory management, and inter-agent communication. The ideal candidate is a proficient software engineer with practical AI/ML development experience, driven to evolve generative AI models into dependable, goal-oriented systems that address intricate real-world business challenges. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Architect, build, and deploy agentic AI systems that integrate AI agents with foundation models, enterprise systems, third-party tools, and APIs, utilizing established agentic frameworks or custom orchestrators.</li> <li >Build and maintain retrieval-augmented generation (RAG), memory, and reasoning pipelines to ground agent decisions in reliable, real-world data and enable persistent, contextual, and adaptive behavior.</li> <li >Design single-agent and multi-agent workflows, including planning, delegation, tool selection, handoffs, inter-agent communication, and human-in-the-loop controls.</li> <li >Optimize orchestration and reasoning performance while balancing autonomy, latency, cost, interpretability, reliability, and maintainability.</li> <li >Collaborate with Generative AI engineers, application engineers, MLOps engineers, and product teams to transition agentic AI solutions from prototype to production.</li> <li >Monitor, evaluate, and benchmark agent performance, ensuring AI systems are safe, accurate, trustworthy, observable, and deliver a high-quality user experience.</li> <li >Document agent architectures, communication flows, guardrails, context-engineering strategies, memory design, tool interfaces, and orchestration logic for clarity and reproducibility.</li> <li >Stay current with advances in agentic AI, multi-agent orchestration, RAG, model-context protocols, cognitive architectures, evaluation methods, and AI safety mechanisms.</li> <li >Collaborate with cross-functional teams to design and deliver complete AI solutions for customers.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Qualifications</h3> Candidates should possess 5-10 years of relevant experience. This role requires a strong background as a software engineer with hands-on experience in AI/ML development. A passion for transforming generative AI models into reliable, goal-driven systems capable of solving complex, real-world business problems is essential. <h3 >Work Environment and Collaboration</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia. The role involves close collaboration with Generative AI engineers, application engineers, MLOps engineers, and product teams to move agentic AI solutions from prototype to production. <h3 >Application Information</h3> The salary for this position will be discussed during the interview process. Interested candidates are encouraged to apply.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

أخصائي إدارة التغيير الأول

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن أخصائي إدارة تغيير أول بخبرة تتجاوز 5 سنوات لقيادة وإدارة مبادرات التغيير التنظيمي. سيكون المرشح المثالي لاعباً رئيسياً في ضمان التبني السلس للتحولات التجارية والتقنية من خلال تنفيذ استراتيجيات إدارة تغيير منظمة وخطط مشاركة أصحاب المصلحة. المسؤوليات الأساسية: وضع وتنفيذ استراتيجيات وخطط إدارة التغيير لمبادرات التحول إجراء تقييمات التأثير وتحديد مخاطر التغيير وخطط التخفيف التواصل مع أصحاب المصلحة عبر الأعمال وتقنية المعلومات لضمان الاتساق والتبني تصميم وتنفيذ خطط الاتصالات لدعم مبادرات التغيير التعاون مع فرق التدريب لتطوير وتقديم برامج تدريب المستخدم النهائي مراقبة تبني التغيير، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم تقارير التقدم إلى القيادة دعم جاهزية المنظمة وتخطيط الانتقال العمل عن كثب مع مديري المشاريع لدمج أنشطة إدارة التغيير في خطط المشروع المهارات المطلوبة: فهم قوي لأطر إدارة التغيير القدرة على التخطيط والتنفيذ والمراقبة لمبادرات التغيير خبرة في إدارة التغييرات التنظيمية وتغييرات تكنولوجيا المعلومات المعرفة بعمليات ITIL (التغيير، الحوادث، المشكلة، الإصدار) فهم دورة حياة الخدمة والحوكمة تحليل المخاطر والتأثير الحوكمة والامتثال مشروع: استعداد التوظيف الرقم التعريفي:الملف المرشح المرغوب<ul><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة في إدارة التغيير / التغيير التنظيمي</li><li>فهم قوي لإطارات إدارة التغيير (مثل ADKAR، Prosci)</li><li>خبرة في إدارة أصحاب المصلحة والتخطيط للاتصالات</li><li>القدرة على إجراء تحليل التأثير وتقييمات الجاهزية</li><li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات</li><li>مهارات اتصال وتفاعل من الدرجة الأولى</li><li>خبرة في مشاريع التحول واسعة النطاق (رقمي، تكنولوجيا معلومات، أو تحول أعمال)</li><li>تعرض لبيئات Agile/Scrum</li><li>شهادة في إدارة التغيير (Prosci أو ما يماثلها)</li><li>خبرة بالعمل في بنوك/ت fintech أو بيئات المؤسسات</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة</li><li>مهارات عرض وتيسير قوية</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتعاونية متعددة الاختصاصات</li></ul>

Role Overview: We are seeking a Senior Change Management Specialist with 5+ years of experience to drive and manage organizational change initiatives. The ideal candidate will play a key role in ensuring smooth adoption of business and technology transformations by implementing structured change management strategies and stakeholder engagement plans. Key Responsibilities: Develop and implement change management strategies and plans for transformation initiatives Conduct impact assessments and identify change risks and mitigation plans Engage with stakeholders across business and IT to ensure alignment and adoption Design and execute communication plans to support change initiatives Collaborate with training teams to develop and deliver end-user training programs Monitor change adoption, track KPIs, and report progress to leadership Support organizational readiness and transition planning Work closely with project managers to integrate change management activities into project plans Required Skills: Strong understanding of change management frameworks Ability to plan, implement, and monitor change initiatives Experience managing organizational and IT changes Knowledge of ITIL processes (Change, Incident, Problem, Release) Understanding of service lifecycle and governance Risk & Impact Analysis Governance & Compliance Project: Talent Requisition ID:Desired Candidate Profile<ul><li>5+ years of experience in Change Management / Organizational Change</li><li>Strong understanding of change management frameworks (e.g., ADKAR, Prosci)</li><li>Experience in stakeholder management and communication planning</li><li>Ability to conduct impact analysis and readiness assessments</li><li>Strong analytical and problem-solving skills</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Experience in large-scale transformation projects (digital, IT, or business transformation)</li><li>Exposure to Agile/Scrum environments</li><li>Certification in Change Management (Prosci or similar)</li><li>Experience working in banking/fintech or enterprise environments</li><li>Bachelor s degree in Business Administration, HR, IT, or related field</li><li>Strong presentation and facilitation skills</li><li>Ability to work in a fast-paced, cross-functional environment</li></ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

ServiceNow GRC SME

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن خبير ServiceNow GRC متمرس يمتلك خبرة قوية في تنفيذ ServiceNow GRC، أمن المعلومات، المخاطر، الامتثال، وإدارة التدقيق.المتطلبات الأساسية<ul><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في تنفيذ ServiceNow GRC مع ما لا يقل عن 4 مشاريع تنفيذ من البداية إلى النهاية.</li><li>يجب أن يمتلك شهادات ذات صلة مثل ISO، CISA/CISM، و ITIL.</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في إدارة المشاريع ضمن برامج وتنفيذات ServiceNow GRC.</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في التدقيق الداخلي والخارجي ضمن نطاق ServiceNow GRC.</li></ul>الخبرة الفنية<ul><li>يجب أن يمتلك خبرة قوية في ربط الثوابت، وتصميم الرقابة، واختبار الرقابة باستخدام ServiceNow GRC.</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في تقييم المخاطر وإدارتها في ServiceNow GRC.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة في KRAs و KPIs ولوحات التوجيه والتقارير الإدارية في ServiceNow GRC.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة عملية بـ SecOps، إدارة مخاطر الطرف الثالث (TPRM)، وإدارة استمرارية الأعمال (BCM)، ويفضل أن تكون مدمجة مع ServiceNow GRC.</li></ul>المعرفة التنظيمية والامتثال<ul><li>يجب أن تكون لديه خبرة في العمل ضمن إطار تنظيمي لأمن المعلومات في المملكة العربية السعودية، خاصة الأطر المتعلقة بـ: أمن المعلومات، الذكاء الاصطناعي، أمان السحابة</li><li>يجب أن تكون لديه معرفة بأطر التنظيم والحوكمة السعودية الرئيسية، بما في ذلك: NCA الضوابط الأساسية للأمن السيبراني (ECC) NCA ضوابط الأمن السحابي السيبراني (CCC) قانون حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL) إطار SDAIA لأخلاق الذكاء الاصطناعي أطر الأمن السيبراني المرتبطة بـ SAMA حيثما كانت مطلوبة</li></ul>يجب أن يمتلك مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في تنفيذ ServiceNow GRC مع ما لا يقل عن 4 مشاريع تنفيذ من البداية إلى النهاية.</li><li>يجب أن يمتلك شهادات ذات صلة مثل ISO، CISA/CISM، و ITIL.</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في إدارة المشاريع ضمن برامج وتنفيذات ServiceNow GRC.</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في التدقيق الداخلي والخارجي ضمن نطاق ServiceNow GRC.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة قوية في ربط الثوابت، وتصميم الرقابة، واختبار الرقابة باستخدام ServiceNow GRC.</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في تقييم المخاطر وإدارتها في ServiceNow GRC.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة في KRAs و KPIs ولوحات التوجيه والتقارير الإدارية في ServiceNow GRC.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة عملية بـ SecOps، إدارة مخاطر الطرف الثالث (TPRM)، وإدارة استمرارية الأعمال (BCM)، ويفضل أن تكون مدمجة مع ServiceNow GRC.</li><li>يجب أن تكون لديه خبرة في العمل مع إطار تنظيم أمن المعلومات في المملكة العربية السعودية، خاصة الأطر المتعلقة بـ: أمن المعلومات الذكاء الاصطناعي أمان السحابة</li><li>يجب أن تكون لديه معرفة بأطر التنظيم والحوكمة السعودية الرئيسية، بما في ذلك: NCA الضوابط الأساسية للأمن السيبراني (ECC) NCA ضوابط أمن السحابة السيبراني (CCC) قانون حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL) إطار SDAIA لأخلاق الذكاء الاصطناعي أطر الأمن السيبراني المرتبطة بـ SAMA حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul>

We are looking for an experienced ServiceNow GRC SME with strong expertise in ServiceNow GRC implementation, information security, risk, compliance, and audit management .Key Requirements<ul><li>Must have hands-on ServiceNow GRC implementation experience with a minimum of 4 end-to-end implementation projects .</li><li>Must possess relevant certifications such as ISO, CISA/CISM, and ITIL .</li><li>Should have project management experience in ServiceNow GRC programs and implementations .</li><li>Should have experience in internal and external audits within the ServiceNow GRC domain.</li></ul>Technical Expertise<ul><li>Should have strong experience in control mapping, control design, and control testing using ServiceNow GRC.</li><li>Should have experience in risk assessment and risk management in ServiceNow GRC.</li><li>Should have expertise in GRC KRAs, KPIs, dashboard preparation, and management reporting in ServiceNow GRC.</li><li>Should have working knowledge of SecOps, Third-Party Risk Management (TPRM), and Business Continuity Management (BCM) , preferably integrated with ServiceNow GRC.</li></ul>Regulatory & Compliance Knowledge<ul><li>Must have experience working with the Saudi Arabia Information Security Regulatory Framework , especially frameworks related to: Information Security Artificial Intelligence Cloud Security</li><li>Should have knowledge of key Saudi regulatory and governance frameworks, including: NCA Essential Cybersecurity Controls (ECC) NCA Cloud Cybersecurity Controls (CCC) Saudi Personal Data Protection Law (PDPL) SDAIA AI Ethics Framework SAMA cybersecurity-related frameworks, where applicable</li></ul>Must have excellent communication skills in both English and Arabic .Desired Candidate Profile<ul><li>Must have hands-on ServiceNow GRC implementation experience with a minimum of 4 end-to-end implementation projects .</li><li>Must possess relevant certifications such as ISO, CISA/CISM, and ITIL .</li><li>Should have project management experience in ServiceNow GRC programs and implementations .</li><li>Should have experience in internal and external audits within the ServiceNow GRC domain.</li><li>Should have strong experience in control mapping, control design, and control testing using ServiceNow GRC.</li><li>Should have experience in risk assessment and risk management in ServiceNow GRC.</li><li>Should have expertise in GRC KRAs, KPIs, dashboard preparation, and management reporting in ServiceNow GRC.</li><li>Should have working knowledge of SecOps, Third-Party Risk Management (TPRM), and Business Continuity Management (BCM) , preferably integrated with ServiceNow GRC.</li><li>Must have experience working with the Saudi Arabia Information Security Regulatory Framework , especially frameworks related to: Information Security Artificial Intelligence Cloud Security</li><li>Should have knowledge of key Saudi regulatory and governance frameworks, including: NCA Essential Cybersecurity Controls (ECC) NCA Cloud Cybersecurity Controls (CCC) Saudi Personal Data Protection Law (PDPL) SDAIA AI Ethics Framework SAMA cybersecurity-related frameworks, where applicable</li><li>Must have excellent communication skills in both English and Arabic .</li></ul>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

Data Analyst II

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

As a Data Analyst II at HungerStation, you will support the product development lifecycle by analyzing data, understanding user needs, and providing actionable insights that help optimize product performance. You will work closely with Product, Technology, Marketing, Commercial, Logistics/Operations, and Growth teams to turn data into meaningful insights and support data-driven decision-making. In this role, you will: Analyze product and business data to understand growth drivers and identify opportunities for improvement. Develop analyses, reports, and interactive dashboards to support business teams and stakeholders. Use quantitative analysis to uncover insights and help Product Managers, Designers, and Engineers understand what to build and why. Work with structured and semi-structured data from multiple sources, including BigQuery, Redshift, and PostgreSQL. Use SQL (BigQuery) and Python or R to extract, process, and analyze large datasets. Design and analyze A/B tests by defining hypotheses, setting up experiments, and evaluating results using statistical methods. Own data projects from data collection through to operationalization. Build and maintain dashboards and reports using tools such as Looker Cloud, Tableau, Google Data Studio, or similar visualization platforms. Contribute to continuous improvement of data and analytical processes.Desired Candidate Profile<ul><li>2 – 4 years of relevant experience in Data Analytics or a related field.</li><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Computer Science, Information Systems, or a relevant field.</li><li>Strong SQL skills, with experience using BigQuery.</li><li>Python or R experience is required.</li><li>Basic knowledge of statistics and experience applying statistical methods to data.</li><li>Experience working with large datasets and data from multiple sources.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Experience creating dashboards and reports using tools such as Looker Cloud, Tableau, Google Data Studio, or similar.</li><li>Ability to translate data into clear, actionable insights for business and product stakeholders.</li><li>Strong communication and collaboration skills, with the ability to work across Product, Technology, Marketing, Commercial, Logistics/Operations, and Growth teams.</li></ul>

وظائف علم

استشاري وظيفة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> استشاري </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> 646971 </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المستوى </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> I3 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> منتجات الحكومة </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> قسم Absher </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Absher - خدمات الأمن العام </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو توضيح الأهمية الكلية للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:40.75pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> To analyze business needs, shape product and service requirements, and support the delivery and growth of public security services by integrating business analysis, account management, product management, and cross-functional delivery activities in alignment with Elm's policies, procedures, and strategic objectives. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المسؤوليات الأساسية والأنشطة تصف هذه الفقرة المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير الأعمال وتقييم الفرص</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أنشطة تطوير الأعمال لخدمات الأمن العام، بما في ذلك حالات الأعمال، وإدخالات التسعير، وعروض التقديم التنفيذية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد احتياجات العملاء وفرص الخدمة والتحسينات المحتملة التي تدعم النمو في الحسابات وتبني الخدمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في تقييم الفرص وتطوير المقترحات بالتنسيق مع أصحاب المصالح الداخليين المعنيين.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة الحسابات وأصحاب المصلحة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة العلاقات اليومية مع أصحاب المصلحة الأمن العام والحفاظ على تواصل فعال حول الأولويات والمتطلبات وتوقعات الخدمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنسيق الاجتماعات والتحديثات والإجراءات اللاحقة لدعم مواءمة أصحاب المصلحة ورضا العملاء.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تصعيد القضايا الأساسية والاعتماديات والمخاطر إلى أصحاب المصلحة المعنيين بصورة مناسبة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التوليد والمتطلبات وتوثيقها</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">جمع وتحليل وتوثيق متطلبات الأعمال للمشروعات والخدمات والتحسينات الجديدة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد وثائق متطلبات العمل (BRD)، ومواصفات متطلبات العمل (BRS)، قصص المستخدم ومعايير القبول.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على تتبّع المتطلبات وضمان فهم أصحاب المصلحة للمتطلبات المعتمدة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل الحلول وتنسيق التوصيل</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل العمليات التجارية الحالية والمستقبلية وتحديد الفجوات ودعم تصميم حلول مناسبة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع فرق الواجهة الأمامية والخلفية والتكامل لتوضيح المتطلبات وحل الاعتماديات ودعم جاهزية التوصيل.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المشاركة في مراجعات الحلول والعروض الوظيفية وأنشطة التحقق لضمان أن الحلول المقدمة تلبي المتطلبات المتفق عليها.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة المنتج والتحسين</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم إدارة المنتجات المرتبطة، بما في ذلك تتبع الإيرادات، وتحديد أولويات التحسين، والمتابعة لأداء المنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">العمل مع فرق UX/UI وخدمات التكنولوجيا المشتركة لتحسين تجربة المستخدم والقيمة المضافة للمنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على تراكم متأخرات المنتج والمساهمة في الأولويات بناءً على احتياجات العملاء والقيمة التجارية ومدى قابلية التنفيذ.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التخطيط للمشروعات والتنفيذ وتحديثات EPM</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التخطيط للمشروع وتتبع المراحل وتتبع المخاطر وتنسيق أنشطة التوصيل عبر مسارات العمل المعينة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة وتحديث أنشطة المشروع وحالته والاعتماديات والإجراءات المطلوبة من خلال EPM وأدوات المشروع ذات الصلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">متابعة تقدم المشروع ودعم الحلول السريعة للنزاعات وتنفيذ إجراءات أصحاب المصلحة في الوقت المناسب.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أداء الخدمة ورضا العملاء</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">رصد مقاييس أداء الخدمة والمنتج، والملاحظات من العملاء، ونتائج التحسين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم مبادرات تحسين رضا العملاء وجودة الخدمة والفعالية التشغيلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد تقارير وتوصيات حول احتياجات الأعمال، حالة التوصيل، أداء المنتج، وفرص التحسين.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون عبر الوظائف والتحسين المستمر</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع فرق المبيعات والتكنولوجيا وتجربة المستخدم والمنتج والتسليم لدعم نمو الخدمة وتطوير المحفظة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في تحسين ممارسات تحليل الأعمال، وإدارة المتطلبات، وعمليات التوصيل.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مشاركة الرؤى والدروس المستفادة لتعزيز تقديم الخدمة ومشاركة أصحاب المصلحة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات والتعليمات المعتمدة لضمان أن العمل يتم بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة المعنية لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">معلومات أمان</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> مواصفات الوظيفة </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في الإدارة الأعمال، نظم المعلومات، علوم الحاسب، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">4-6 سنوات من الخبرة ذات صلة في تحليل الأعمال، إدارة المنتجات، إدارة الحسابات، توصيل المشاريع، أو أدوار ذات صلة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> `} }```

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Consultant </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> 646971 </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I3 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Government Products </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Absher Division </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Absher - Public Security Services </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> To analyze business needs, shape product and service requirements, and support the delivery and growth of public security services by integrating business analysis, account management, product management, and cross-functional delivery activities in alignment with Elm's policies, procedures, and strategic objectives. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Business Development & Opportunity Assessment</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support business development activities for public security services, including business cases, pricing inputs, and executive presentations.</li> <li >Identify customer needs, service opportunities, and potential enhancements that support account growth and service adoption.</li> <li >Contribute to opportunity assessment and proposal development in coordination with relevant internal stakeholders.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Account & Stakeholder Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Manage day-to-day relationships with public security stakeholders and maintain effective communication on priorities, requirements, and service expectations.</li> <li >Coordinate meetings, updates, and follow-up actions to support stakeholder alignment and customer satisfaction.</li> <li >Escalate key issues, dependencies, and risks to relevant stakeholders in a timely manner.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Requirements Elicitation & Documentation</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Gather, analyze, and document business requirements for new projects, services, and enhancements.</li> <li >Prepare Business Requirements Documents (BRD), Business Requirement Specifications (BRS), user stories, and acceptance criteria.</li> <li >Maintain requirements traceability and ensure stakeholders have a shared understanding of approved requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Solution Analysis & Delivery Coordination</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Analyze current and future business processes, identify gaps, and support the design of fit-for-purpose solutions.</li> <li >Coordinate with frontend, backend, and integration teams to clarify requirements, resolve dependencies, and support delivery readiness.</li> <li >Participate in solution reviews, functional demonstrations, and validation activities to ensure delivered solutions meet agreed requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Product Management & Enhancement</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support the management of related products, including revenue tracking, enhancement prioritization, and product performance follow-up.</li> <li >Work with UX/UI and Shared Technology Services teams to improve user experience, usability, and product value.</li> <li >Maintain product backlogs and contribute to prioritization based on customer needs, business value, and delivery feasibility.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Project Planning, Execution & EPM Updates</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support project planning, milestone tracking, risk follow-up, and coordination of delivery activities across assigned workstreams.</li> <li >Manage and update project activities, status, dependencies, and required actions through EPM and relevant project tools.</li> <li >Follow up on project progress and support timely resolution of delivery issues and stakeholder actions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Service Performance & Customer Satisfaction</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Monitor service and product performance indicators, customer feedback, and enhancement outcomes.</li> <li >Support initiatives to improve customer satisfaction, service quality, and operational effectiveness.</li> <li >Prepare reports and recommendations on business needs, delivery status, product performance, and improvement opportunities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Cross-functional Collaboration & Continuous Improvement</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Collaborate with Sales, Technology, UX/UI, Product, and delivery teams to support service growth and portfolio development.</li> <li >Contribute to improving business analysis practices, requirements management, and delivery processes.</li> <li >Share insights and lessons learned to strengthen service delivery and stakeholder engagement.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li >Bachelor's degree in Business Administration, Information Systems, Computer Science, Engineering, or a related field.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >4-6 years of relevant experience in business analysis, product management, account management, project delivery, or related roles.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير التحالفات والتكنولوجيا - نائب المدير

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

في EY، نحن جميعًا هنا لتشكيل مستقبلِك بثقة. سنُساعدك على النجاح في مؤسسةٍ عالميةٍ متصلةٍ تضمُّ فرق متنوعة، وسنأخذ مسيرتك المهنية إلى حيثُ تريدها أن تذهب. انضم إلى EY وساعد في بناء عالم عمل أفضل.الفرصةنبحث عن مدير تحالفات وتسويق وBrand, Marketing and Communications (BMC) تكنولوجيا متحمس وذو موهبة عالية لخلق وإدارة الحملات ضمن محور البرامج الاستراتيجية. ستقوم بتنسيق تسليم مبادرات تسويق متعددة القنوات واستراتيجيات الاتصالات من البداية إلى النهاية، مما يعزز العلاقات، ويزيد من الرؤية السوقية، ويولد الطلب، ويدعم طموحات نمو EY في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. من خلال العمل عن كثب مع قادة التحالفات والتكنولوجيا، وخطوط الخدمات، وفرق الصناعة، وزملاء BMC عبر المنطقة والشبكة العالمية، ستترجم الأولويات التجارية إلى برامج تسويق مؤثرة ومبادرات تسويق إلى السوق من خلال نهج استراتيجي موحد. يجمع هذا الدور بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي، مما يتطلب منك إدارة مبادرات متعددة، وبناء مشاركة أصحاب المصلحة، وتعزيز الرؤية للعلامة التجارية، وقياس فعالية الحملات.مسؤولياتك الرئيسيةستقود تخطيط وتنفيذ وقياس برامج تسويق B2B متكاملة لأجندة تحالفات EY MENA وتكنولوجيا. ستشمل أعمالك اليومية تخطيط تسويق إلى السوق، وتسليم الحملات، ومشاركة أصحاب المصلحة، والأحداث، وحوكمة المشاريع، والإبلاغ عن الأداء.استراتيجية وتخطيط تسويق إلى السوقدعم تطوير وتنفيذ وقياس استراتيجية تسويق وخطط سنوية. محاذاة الأولويات مع أهداف النمو الإقليمية الأوسع، والصناعة، وخطوط الخدمات، والميزانية. تحديد فرص لتعزيز مكانة السوق لـ EY وشركائها المعتمدين في التحالفات من خلال حملات تسويق إلى السوق المنسقة.تسويق متكامل وتسليم الحملاتقيادة تخطيط وتنفيذ حملات B2B متكاملة متعددة القنوات تولد الطلب، وتبني الوعي، وتدعم نمو الأعمال. تطوير الرسائل، وملخصات الحملات، والكتابة الإبداعية والمحتوى الإعلامي. المساعدة في تسليم ودعم خطط الاتصالات والتفعيل عبر القنوات الرقمية، ووسائل التواصل الاجتماعي، والعلاقات العامة، والاتصالات الداخلية، ومشاركة التنفيذيين وغيرها من القنوات. دعم تطوير وتوزيع المحتوى الفكري المشترك مع العلامات التجارية، والتقارير، والمقالات، وحالات الدراسة بدعم من قادة فريق التسويق والرؤى.المهارات والصفات اللازمة للنجاحستجلب نهجًا تعاونيًا يركز على commercially mindset، يجمع بين المنظور الاستراتيجي والتنفيذ المنضبط. ستتمكن من بناء المصداقية مع أصحاب المصلحة من المستوى الرفيع، وترجمة الأولويات التجارية إلى برامج تسويق واضحة، وتحقيق نتائج قابلة للقياس في بيئة سريعة الخطى ومنظمة بشكل مصفوفة.الأحداث وبرامج مشاركة أصحاب المصلحةتخطيط ودعم الأحداث والمؤتمرات وبرامج العملاء ومنتديات القيادة، بما في ذلك البرامج المتوافقة مع القطاعات مثل الحكومة والصناعة عند الضرورة. بناء علاقات قوية مع قادة EY، وأصحاب المصلحة في الأعمال، والوكالات الخارجية، وفرق التسويق عبر الحدود. التصرف كمستشار BMC موثوق به في استراتيجية التسويق، والتفعيل، والعلامة التجارية، والحوكمة، وتنفيذ الحملات. التعاون مع متخصصي BMC عبر الأعمدة لتعظيم تأثير الحملات.إدارة المشاريع والإبلاغ والحوكمةإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد، مما يضمن التخطيط الفعال وإدارة الميزانية والتسليم وفقًا للأهداف المتفق عليها. رصد أداء الحملات والميزانيات وتقديم رؤى وتقارير وتوصيات إلى أصحاب المصلحة من المستوى الرفيع. ضمان الامتثال لمتطلبات العلامة التجارية لـ EY والاستقلالية والقانون وإدارة المخاطر، لا سيما للترتيبات المشتركة للعلامات التجارية ومذكرات التفاهم. دفع التحسين المستمر من خلال تحديد فرص لتعزيز العمليات والتعاون وفعالية التسويق.الملف الشخصي المرغوب للمرشحللاستحقاق لهذا الدوردرجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة. 10 سنوات أو أكثر من الخبرة في تسويق B2B أو تسويق التكنولوجيا أو بيئة وكالة اتصالات، ويفضل أن يكون ذلك ضمن منظمة كبيرة ومنظمة بشكل مصفوفة. خبرة مثبتة في التحالفات التكنولوجية أو التجارية وتسليم الحملات المشتركة للعلامات التجارية والمحتوى والأحداث وبرامج تسويق إلى السوق عبر القنوات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي. مهارات قوية في إدارة المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة والتحليل، مع معرفة سليمة بتجزئة الجمهور، وتفعيل الحملات، وإدارة الميزانية، وقياس الأداء. مهارات اتصال كتابية وشفهية ممتازة باللغة الإنجليزية والعربية، مع القدرة على العمل بشكل مستقل، وممارسة الحكم السليم، وإدارة الأولويات المتنافسة. من الناحية المثالية، سيكون لديك أيضًا خبرة في إدارة فرق إبداعية داخلية ووكالات خارجية. خبرة في الخدمات المهنية أو التكنولوجيا أو الاستشارات. عقلية استباقية ومبتكرة تركز على التحسين المستمر، إلى جانب القدرة على التواجد في الرياض، المملكة العربية السعودية.ما نبحث عنهنبحث عن محترف تسويق تعاوني يركز على commercially mindset يمكنه الموازنة بين الاستراتيجية والتنفيذ، وبناء المصداقية مع أصحاب المصلحة من المستوى الرفيع، وتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس. ستكون مرتاحًا في إدارة الغموض، وجمع فرق متنوعة، ومساعدة طموحات نمو BMC في EY على التقدم.

At EY, we re all in to shape your future with confidence. We ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. The opportunity We are looking for a highly motivated and talented Brand, Marketing and Communications (BMC) Alliances and Technology Manager to create and manage campaigns within the Strategic Programs pillar. You will orchestrate the end-to-end delivery of multi-channel marketing initiatives and communications strategies that strengthen relationships, increase market visibility, generate demand and support EY MENA s growth ambitions. Working closely with Alliance and Technology leaders, service lines, industry teams and BMC colleagues across the region and global network, you will translate business priorities into impactful marketing programs and go-to-market initiatives through a unified, strategic approach. This role combines strategic thinking with hands-on execution, requiring you to manage multiple initiatives, build stakeholder engagement, enhance brand visibility and measure campaign effectiveness. Your key responsibilities You will lead the planning, execution and measurement of integrated B2B marketing programs for EY MENA s alliances and technology agenda. Your day-to-day work will span go-to-market planning, campaign delivery, stakeholder engagement, events, project governance and performance reporting. Strategy and go-to-market planning Support the development, execution and measurement of a marketing strategy and annual plans. Align priorities with broader regional growth, industry, service line and budget objectives. Identify opportunities to strengthen the market positioning of EY and its approved alliance partners through coordinated go-to-market campaigns. Integrated marketing and campaign delivery Lead the planning and execution of integrated, multi-channel B2B campaigns that generate demand, build awareness and support business growth. Develop messaging, campaign briefs, creative writing and messaging content. Help deliver and support communications and activation plans across digital, social media, PR, internal comms, executive engagement and other channels. Support the development and distribution of co-branded thought leadership, reports, articles and case studies with the support of Marketing and Insights team leads. Skills and attributes for success You will bring a collaborative, commercially minded approach, combining strategic perspective with disciplined execution. You will be able to build credibility with senior stakeholders, translate business priorities into clear marketing programs and deliver measurable outcomes in a fast-paced, matrixed environment. Events, programs and stakeholder engagement Plan and support events, conferences, client programs and leadership forums, including programs aligned to sectors such as Government and Industry where required. Build strong relationships with EY leaders, business stakeholders, external agencies and marketing teams across borders. Act as a trusted BMC advisor on marketing strategy, activation, branding, governance and campaign execution. Collaborate with BMC specialists across pillars to maximize campaign impact. Project management, reporting and governance Manage multiple projects simultaneously, ensuring effective planning, budget management and delivery against agreed objectives. Monitor campaign performance, budgets and provide insights, reporting and recommendations to senior stakeholders. Ensure compliance with EY brand, independence, legal and risk management requirements, particularly for co-branding arrangements and memoranda of understanding. Drive continuous improvement by identifying opportunities to enhance processes, collaboration and marketing effectiveness.Desired Candidate ProfileTo qualify for the role A bachelor s degree in marketing, communications, business or a related discipline, or equivalent professional experience. 10 or more years of experience in B2B marketing, technology marketing or a communications agency environment, ideally within a large, matrixed organization. Demonstrated experience with technology or business alliances and the delivery of co-branded campaigns, content, events and go-to-market programs across digital and social channels. Strong project management, stakeholder management and analytical skills, with sound knowledge of audience segmentation, campaign activation, budget management and performance measurement. Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic, with the ability to work independently, exercise sound judgement and manage competing priorities. Ideally, you ll also have Experience managing internal creative teams and external agencies. Experience in professional services, technology or consulting. A proactive, innovative mindset focused on continuous improvement, together with the ability to be based in Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. What we look for We re looking for a collaborative and commercially minded marketing professional who can balance strategy with execution, build credibility with senior stakeholders and deliver measurable business outcomes. You will be comfortable managing ambiguity, bringing together diverse teams and helping advance EY BMC s growth ambitions.

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية regional والإدارة

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تكون مدير الموارد البشرية الإقليميـة والإداريـة مسؤولاً عن الإشراف وقيادة جميع وظائف الموارد البشرية والإدارية عبر مناطق متعددة. يضمن هذا الدور توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف الشركة العالمية، ويعزز أفضل الممارسات في إدارة المواهب والامتثال والتطوير التنظيمي، ويدير الاحتياجات الإدارية لدعم العمليات بكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، يدعم هذا الدور نمو وقابلية توسيع مكتب المملكة العربية السعودية من خلال قيادة مبادرات التوظيف وتنفيذ استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين لضمان استقرار القوى العاملة ومشاركتها. كما يعمل مدير الموارد البشرية والإدارة الإقليمي كشريك دعم استراتيجي وتشغيلي للفرق الإقليمية، مما يساعد في الحفاظ على ممارسات الموارد البشرية المتسقة مع البقاء مستجيباً لاحتياجات الأعمال المت evolving عبر مناطق متعددة.المسؤوليات الرئيسية:<ol><li>قيادة الموارد البشرية الاستراتيجية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية العالمية التي تتوافق مع أهداف العمل. تقديم القيادة والإرشاد فيما يتعلق بالهيكل التنظيمي، تخطيط القوى العاملة، وتخطيط التعاقب. العمل كمستشار استراتيجي لكبار القادة في مسائل رأس المال البشري. قيادة مبادرات التوافق الثقافي عبر المناطق. الشراكة مع فرق القانون والامتثال من أجل تخفيض المخاطر العالمية.</li><li>التوظيف والإدارة المواهب: تطوير استراتيجيات التوظيف لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب العالمية. الإشراف على برامج الإعداد للدمج للموظفين عبر جغرافيات مختلفة. تنفيذ مبادرات التدريب والتطوير لرفع كفاءة الموظفين. إدارة عمليات تقييم الأداء وضمان الاتساق في التقييمات. التأكد من تقييم المتدرجين في الوقت المناسب والإشراف على عملية إنهاء الخدمة</li><li>المشاركة والعلاقات مع الموظفين: إنشاء وتنفيذ برامج مشاركة الموظفين لتحسين الرضا والاحتفاظ. حل grievances للموظفين والتعامل مع قضايا علاقات موظفين معقدة عبر المناطق. تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة.</li><li>التعويضات والمزايا: تصميم وإدارة برامج تعويضات ومزايا عالمية منافسة. ضمان الامتثال لقوانين العمل والتشريعات الضريبية المحلية. إجراء مراجعات دورية لإطارات التعويض من حيث العدالة والتنافسية.</li><li>الامتثال والسياسات: وضع وتنفيذ سياسات الموارد البشرية العالمية وضمان توافقها مع الأنظمة المحلية. ضمان الامتثال لقوانين العمل والمعايير الصحية والسلامة والإرشادات الخاصة بالصناعة. متابعة التغيرات في قانون العمل وتحديث السياسات حسب الحاجة.</li><li>القيادة الإدارية: إشراف على إدارة المكاتب عبر المواقع العالمية لضمان سير العمليات بسلاسة. إدارة الميزانيات الوظيفية للموارد البشرية والوظائف الإدارية. ضمان إدارة مناسبة للموردين والمرافق.</li><li>التكنولوجيا والأنظمة: تنفيذ والإشراف على أنظمة معلومات الموارد البشرية العالمية (HRIS). استخدام تحليلات البيانات لمراقبة مقاييس الموارد البشرية وتحسين اتخاذ القرار. تبسيط العمليات الإدارية باستخدام التكنولوجيا والأتمتة.</li><li>الرواتب وإدارة المطالبات/النفقات والتعامل مع اتفاقيات المبيعات: التأكد من دفع الموظفين بشكل صحيح وفي الوقت المحدد. الحفاظ على سجلات الموظفين، حساب الرواتب والتأكد من الامتثال لقوانين الضرائب وممارسات العمل. إصدار نماذج الضرائب في الوقت المحدد وبما يتوافق مع متطلبات كل منطقة/دولة. التأكد من تتبع العمولات ودفعها عبر قائمة الرواتب الشهرية. التأكد من إعداد اتفاقيات المبيعات في الوقت المحدد وباستخدام القوالب الصحيحة.</li></ol>الملف الشخصي المثالي للمرشحدرجة البكالوريوس أو الماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة. 8+ سنوات من الخبرة المهنية في الموارد البشرية، مع 3-5 سنوات على الأقل في دور إدارة عالمي أو إقليمي. فهم قوي لقوانين العمل العالمية والامتثال وأفضل الممارسات. مهارات تواصل وقيادة وتعامل بين-شخصي مميزة. خبرة في أنظمة تكنولوجيا الموارد البشرية والتحليلات. القدرة المثبتة على العمل ضمن فريق متعدد الثقافات وموزع جغرافياً.الكفاءات الأساسية:<ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>الحس العابر للثقافات</li><li>إدارة التغيير</li><li>التفاوض وحل النزاعات</li><li>حل المشكلات</li><li>التعاون وقيادة الفريق</li></ul>

The Regional Human Resource and Administration Manager is responsible for overseeing and leading all HR and administrative functions across multiple regions. This role ensures the alignment of HR strategies with the company's global objectives, promotes best practices in talent management, compliance, and organizational development, and manages the administrative needs to support operations efficiently. In addition, this role supports the growth and scalability of the KSA office by leading recruitment initiatives and implementing employee retention strategies to ensure workforce stability and engagement. The Regional HR and Administration Manager also serves as a strategic and operational support partner to regional teams, helping maintain consistent HR practices while remaining responsive to evolving business needs across multiple regions.Key Responsibilities:<ol><li>Strategic HR Leadership: Develop and implement global HR strategies that align with business objectives. Provide leadership and guidance on organizational structure, workforce planning, and succession planning. Act as a strategic advisor to senior leadership on human capital matters. Drive initiatives for cultural alignment across regions. Partner with legal and compliance teams for global risk mitigation.</li><li>Talent Acquisition and Management: Develop recruitment strategies to attract and retain top global talent. Oversee onboarding programs to integrate employees across various geographies. Implement training and development initiatives to upskill employees. Manage performance appraisal processes and ensure consistency in evaluations. Ensure probationers are evaluated on a timely manner Oversee offboarding process</li><li>Employee Engagement and Relations: Create and execute employee engagement programs to improve satisfaction and retention. Resolve employee grievances and handle complex employee relations issues across regions. Foster a diverse and inclusive work environment.</li><li>Compensation and Benefits: Design and manage competitive global compensation and benefits programs. Ensure compliance with local labor laws and tax regulations. Conduct periodic reviews of compensation frameworks for equity and competitiveness.</li><li>Compliance and Policies: Develop and enforce global HR policies and ensure alignment with local regulations. Ensure compliance with labor laws, health and safety standards, and industry-specific guidelines. Monitor changes in employment law and update policies as needed.</li><li>Administrative Leadership: Oversee office administration across global locations to ensure smooth operations. Manage budgets for HR and administrative functions. Ensure proper vendor and facilities management.</li><li>Technology and Systems: Implement and oversee global HR information systems (HRIS). Utilize data analytics to monitor HR metrics and improve decision-making. Streamline administrative processes using technology and automation.</li><li>Payroll, Claim / Expenses Administration and Sales Agreement Handling Ensure that employees are paid accurately and on time. Maintain employee records, calculate pay and ensure compliance with tax laws and labor practices. Issue tax forms on time and in accordance with individual Regional/Country requirement. Ensure commissions are tracked and paid via monthly payroll. Ensure Sales Agreements are prepared on time and the right templates are used.</li></ol>Desired Candidate ProfileBachelors or Masters degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. 8+ years of progressive HR experience, with at least 3-5 years in a global or regional management role. Strong understanding of global labor laws, compliance, and best practices. Excellent communication, leadership, and interpersonal skills. Experience with HR technology systems and analytics. Proven ability to work in a multicultural and geographically dispersed team.Core Competencies:<ul><li>Strategic Thinking</li><li>Cross-Cultural Sensitivity</li><li>Change Management</li><li>Negotiation and Conflict Resolution</li><li>Problem-Solving</li><li>Collaboration and Team Leadership</li></ul>

دوام كامل صبار

MEP Engineer

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> AECOM is seeking a detail-oriented and analytical MEP Engineer to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role involves designing, coordinating, and managing mechanical, electrical, and plumbing systems for commercial and residential projects. The successful candidate will collaborate with architects, contractors, and other engineering disciplines to ensure seamless integration of MEP systems while maintaining compliance with local and international building standards. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Design and develop MEP systems, including HVAC, electrical distribution, and plumbing networks, using industry-standard software and tools.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Create detailed technical drawings, specifications, and construction documentation for MEP systems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate MEP systems with architectural and structural designs to ensure compatibility and optimal building performance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analyze and resolve design conflicts and technical challenges through collaborative problem-solving.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare and review Bill of Quantities (BOQ) and cost estimates for MEP components and installations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct site inspections and supervise MEP installations to ensure compliance with design specifications and quality standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Liaise with contractors, suppliers, and consultants to facilitate effective project execution.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure all designs and documentation comply with Saudi building codes, regulations, and international standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain organized project files, documentation, and records for audit and reference purposes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Participate in project meetings and provide technical input on MEP-related matters.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analyze energy efficiency opportunities and recommend sustainable MEP solutions.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of 10 years of experience in MEP engineering.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong technical expertise in MEP system design and coordination.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Exceptional organizational skills and the ability to manage complex projects efficiently from conception through completion.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in industry-standard software and tools for MEP design.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Knowledge of Saudi building codes, regulations, and international standards.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About AECOM</h3> AECOM is a global infrastructure leader committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm, AECOM solves complex challenges in water, environment, energy, transportation, and buildings. The company partners with public and private-sector clients to create innovative, sustainable, and resilient solutions throughout the project lifecycle, from advisory, planning, design, and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment and Culture</h3> AECOM fosters a welcoming workplace built on respect, collaboration, and community. Employees are part of a global team that supports growth and career ambitions, working on projects that transform the industry and shape the future. The company provides resources, including cutting-edge technology and a network of experts, along with training and development programs designed to expand technical expertise and leadership skills. As an Equal Opportunity Employer, AECOM is committed to helping employees achieve their potential. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Recruitment Process</h3> AECOM maintains a secure and trustworthy recruitment process. All newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment.

دوام كامل صبار

Architect Landscaping

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> AECOM is seeking an Architect - Landscaping to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role involves designing and developing outdoor spaces that integrate aesthetic vision with functional requirements. The successful candidate will collaborate with multidisciplinary teams to create sustainable landscape solutions that enhance properties while considering the region's environmental conditions. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Analyze project sites to understand topography, soil conditions, climate factors, and existing vegetation relevant to Riyadh's arid environment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop comprehensive landscape design concepts and master plans aligned with client objectives and project requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Create detailed technical drawings, specifications, and construction documents using CAD software and other design tools.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Select appropriate plant species, hardscape materials, and irrigation systems suitable for the local Saudi Arabian climate and water conservation standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare 3D visualizations and renderings to present design concepts to clients and stakeholders.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate with architects, engineers, contractors, and other professionals to ensure seamless project integration and execution.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct site visits and inspections to monitor project progress and ensure design intent is maintained during construction.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analyze environmental impact and incorporate sustainable landscaping practices into all design solutions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage project timelines, budgets, and deliverables while maintaining quality standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Communicate design ideas and recommendations clearly to clients, presenting alternatives and justifying design decisions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Stay current with industry trends, emerging technologies, and best practices in landscape architecture.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure all designs comply with local regulations, building codes, and environmental guidelines specific to Riyadh.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of 10 years of experience in landscape architecture.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated technical expertise and creative problem-solving abilities in landscape design.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in CAD software and other relevant design tools.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Understanding of local climate conditions, plant species, and water conservation standards in Saudi Arabia.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About AECOM</h3> AECOM is a global infrastructure leader focused on delivering a better world. As a professional services firm, AECOM addresses complex challenges in water, environment, energy, transportation, and buildings. The company partners with public and private sector clients to create innovative, sustainable, and resilient solutions across the project lifecycle, from advisory and planning to design, engineering, program, and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment and Culture</h3> AECOM offers a global team environment that supports professional growth and career ambitions. Employees work on projects that impact local communities and global initiatives, utilizing technology and a network of experts. The company provides training and development programs designed to expand technical expertise and leadership skills. AECOM fosters a workplace built on respect, collaboration, and community. As an Equal Opportunity Employer, AECOM is committed to supporting employee potential. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Recruitment Process</h3> AECOM is committed to a secure recruitment process. All newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment.

دوام كامل من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مهندس منصات أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>إدارة ودعم خوادم Linux وتجمعات Kubernetes وأعباء العمل المحكومة بالحاويات.</li><li>إدارة وتحسين موارد GCP وخدمات السحابة.</li><li>دعم خدمات المنصة بما في ذلك Elasticsearch و Redis و RabbitMQ والمكونات المرتبطة.</li><li>مراقبة صحة المنصة والتكاملات والسجلات والتنبيهات وأداء النظام العام.</li><li>التعامل مع الحوادث الحرجة، التصعيدات، استكشاف الأخطاء وتحليل السبب الجذري (RCA).</li><li>دعم عمليات النشر والترقيات وتغييرات التكوين وتحسينات المنصة.</li><li>مراقبة صحة التكامل ومعالجة القضايا والظواهر الشاذة بشكل استباقي.</li><li>التنسيق مع فرق السحابة الداخلية والبنية التحتية والهندسة.</li><li>الحفاظ على وثائق التشغيل وإجراءات التشغيل القياسية والسجلات الفنية.</li><li>دعم مبادرات الأتمتة وتحسينات الخدمة المستمرة.</li><li>ضمان توفر المنصة وموثوقيتها وقابليتها للتوسع وكفاءتها التشغيلية.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة 5+ سنوات في هندسة المنصات، تشغيلCloud، إدارة النظام، أو بيئات DevOps.</li><li>خبرة قوية في Linux و Kubernetes (GKE) و Google Cloud Platform (GCP).</li><li>خبرة في دعم بيئات إنتاج عالية التوفر وخدمات المنصة والتكاملات.</li><li>التعرض لعمليات المراقبة والمراقبة الشاملة والأتمتة وإدارة الحوادث.</li></ul> المهارات<ul><li>Linux (Ubuntu)، Bash/Python</li><li>Kubernetes (GKE)، Docker</li><li>Google Cloud Platform (الحوسبة، IAM، الشبكات)</li><li>ELK Stack (Elasticsearch، التسجيل)</li><li>Redis، RabbitMQ</li><li>REST و GraphQL APIs</li><li>Prometheus، Grafana، Loki</li><li>YAML، Git</li><li>أدوات التذاكر (Jira/ServiceNow)</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Manage and support Linux servers, Kubernetes clusters, and containerized workloads.</li><li>Administer and optimize GCP resources and cloud services.</li><li>Support platform services including Elasticsearch, Redis, RabbitMQ, and associated components.</li><li>Monitor platform health, integrations, logs, alerts, and overall system performance.</li><li>Handle critical incidents, escalations, troubleshooting, and root cause analysis (RCA).</li><li>Support deployments, upgrades, configuration changes, and platform enhancements.</li><li>Monitor integration health and proactively resolve issues and anomalies.</li><li>Coordinate with internal cloud, infrastructure, and engineering teams.</li><li>Maintain operational documentation, SOPs, and technical records.</li><li>Support automation initiatives and continuous service improvements.</li><li>Ensure platform availability, reliability, scalability, and operational efficiency.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>5+ years of experience in platform engineering, cloud operations, system administration, or DevOps environments.</li><li>Strong experience with Linux, Kubernetes (GKE), and Google Cloud Platform (GCP).</li><li>Experience supporting high-availability production environments, platform services, and integrations.</li><li>Exposure to monitoring, observability, automation, and incident management processes.</li></ul> Skills<ul><li>Linux (Ubuntu), Bash/Python</li><li>Kubernetes (GKE), Docker</li><li>Google Cloud Platform (Compute, IAM, Networking)</li><li>ELK Stack (Elasticsearch, Logging)</li><li>Redis, RabbitMQ</li><li>REST & GraphQL APIs</li><li>Prometheus, Grafana, Loki</li><li>YAML, Git</li><li>Ticketing tools (Jira/ServiceNow)</li></ul></section>

وظائف مطورين Git - الرياض السعودية

Finance Associate - MENA Region

محلل مكتب إدارة البرامج - المطارات

أخصائي أول عام في الموارد البشرية العامة

كبير أخصائي الموارد البشرية

مدير منتج رئيسي

SAS مستشار CMS

موظف دعم المنتج

كبير مهندسي البيانات

كبير مهندسي البيانات

مختبر اختراق

مهندس ذكاء اصطناعي كياني

أخصائي إدارة التغيير الأول

ServiceNow GRC SME

Data Analyst II

استشاري وظيفة

مدير التحالفات والتكنولوجيا - نائب المدير

مدير الموارد البشرية regional والإدارة

MEP Engineer

Architect Landscaping

مهندس منصات أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطورين Git - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطورين Git الجديدة دوريا علي بريدك