وظائف الموارد البشرية في السعودية (سبتمبر 2026)

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

أخصائي موارد بشرية

في الموقع - السعودية - مكة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><ul><li>الإشراف على إدارة وتنفيذ أنشطة ومهام الموارد البشرية وفقًا لاحتياجات الأقسام المختلفة في المنشأة.</li><li>تحديد احتياجات التوظيف والتخطيط لتوفير الكوادر البشرية المؤهلة.</li><li>الإشراف على أنشطة التطوير التنظيمي وبرامج إدارة المواهب لضمان تحسين الأداء الوظيفي.</li><li>متابعة تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من التزام الموظفين بها.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد للموظفين لضمان سير العمل وفق رؤية وأهداف المنشأة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح العمل والتشريعات ذات الصلة بالموارد البشرية.</li><li>تطوير استراتيجيات تحسين بيئة العمل وتعزيز الإنتاجية والرضا الوظيفي.</li></ul>

<p><strong>Responsibilities:</strong></p><ul><li>Supervise the management and implementation of human resources activities and tasks according to the needs of the different departments in the facility.</li><li>Identify recruitment needs and plan to provide qualified human resources.</li><li>Oversee organizational development activities and talent management programs to ensure improved job performance.</li><li>Monitor the implementation of HR policies and procedures and ensure employee compliance.</li><li>Provide guidance and mentoring to employees to ensure smooth operations in line with the facility's vision and goals.</li><li>Ensure compliance with labor regulations and laws related to human resources.</li><li>Develop strategies to improve the workplace environment and enhance productivity and job satisfaction.</li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٢ سنة تنقيب.كوم

اخصائي موارد بشرية

في الموقع - السعودية - جدة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>نظرة عامة عن الوظيفة</p><p>نبحث عن اخصائي موارد بشرية متمرس للانضمام إلى فريق الموارد البشرية في جدة. ستلعب دوراً محورياً في دعم جميع عمليات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بالسياسات واللوائح المحلية، مع التركيز على تحسين تجربة الموظفين وتعزيز فعالية العمليات البشرية في المملكة العربية السعودية.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك التوظيف، اختيار المرشحين، وتنسيق المقابلات والتعيينات الجديدة.</li><li>إعداد وتحديث سياسات الموارد البشرية وإجراءات العمل وضمان تطبيقها بشكل متسق عبر جميع الأقسام.</li><li>التعامل مع إجراءات الإجازات، الحضور والانصراف، والتقييمات الدورية للموظفين.</li><li>إدارة الملفات والسجلات الوظيفية والتأكد من الامتثال للأنظمة واللوائح المحلية والدولية ذات الصلة.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية الشهرية والسنوية وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار.</li><li>التنسيق مع أقسام الشؤون القانونية والمالية لضمان معالجة عقود العمل والمزايا والرواتب بدقة.</li><li>تقديم استشارات للمديرين والموظفين حول سياسات الموارد البشرية والالتزام التنظيمي.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة من 1 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضَّل في بيئة مماثلة في المملكة العربية السعودية.</li><li>فهم جيد للأنظمة واللوائح السعودية المتعلقة بالعمل والموارد البشرية.</li><li>إجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية  ومهارات مايكروسوفت أوفيس.</li><li>إجادة اللغة العربية والإنجليزية  بطلاقة  للتواصل مع فرق متعددة الجنسيات عند الحاجة.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تنظيمية عالية والقدرة على إدارة أعباء العمل وتحديد الأولويات.</li><li>قدرات تواصل فعّالة وتقديم المشورة للقيادة والموظفين بشكل مهني.</li><li>القدرة على العمل بشكل دقيق مع تفاصيل قانونية وإدارية.</li><li>مهارات تحليل البيانات وتقديم تقارير واضحة وموثوقة.</li><li>المرونة والقدرة على العمل ضمن فريق والتعاون بين الأقسام المختلفة.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يتوافق مع الخبرة والمؤهلات.</li><li>تأمين صحي للموظفين  حسب التغطية المعتمدة.</li><li>فرص التطوير المهني والتدريب المستمر.</li><li>بيئة عمل احترافية وفرص للنمو في جدة.</li></ul><p>إذا كنت تملك الشغف بموارد بشرية وتبحث عن فرصة للنمو ضمن فريق ديناميكي في جدة، يرجى تقديم سيرتك الذاتية والوثائق ذات الصلة عبر البوابة المخصصة للوظائف أو البريد الإلكتروني التابع للشركة.</p>

<p>Overview of the job</p><p>We are looking for an experienced Human Resources Specialist to join the HR team in Jeddah. You will play a pivotal role in supporting all HR operations and ensuring adherence to local policies and regulations, with a focus on improving employee experience and enhancing the effectiveness of HR processes in the Kingdom of Saudi Arabia.</p><p>Key responsibilities and duties</p><ul><li>Manage day-to-day HR operations including recruitment, candidate selection, coordinating interviews and new hires.</li><li>Prepare and update HR policies and standard operating procedures and ensure consistent application across all departments.</li><li>Handle leave, attendance, and periodic employee evaluations.</li><li>Manage personnel files and records and ensure compliance with relevant local and international laws and regulations.</li><li>Prepare monthly and annual HR reports and analyze data to support decision making.</li><li>Coordinate with Legal and Finance departments to ensure accurate processing of employment contracts, benefits, and payroll.</li><li>Provide HR policy and regulatory compliance guidance to managers and employees.</li></ul><p>Qualifications and requirements</p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>1 to 5 years of HR experience, preferably in a similar environment in Saudi Arabia.</li><li>Solid understanding of Saudi labor and HR-related laws and regulations.</li><li>Proficiency in HRIS software and Microsoft Office skills.</li><li>Fluent Arabic and English communication skills for interacting with multinational teams when needed.</li></ul><p>Required skills</p><ul><li>High organizational skills and ability to manage workloads and prioritize.</li><li>Effective communication skills and ability to coach leadership and employees professionally.</li><li>Ability to work accurately with legal and administrative details.</li><li>Data analysis skills and ability to present clear, reliable reports.</li><li>Flexibility and ability to work in a team and collaborate across departments.</li></ul><p>Benefits and perks</p><ul><li>Competitive salary aligned with experience and qualifications.</li><li>Employee health insurance according to the approved coverage.</li><li>Opportunities for professional development and ongoing training.</li><li>Professional work environment and growth opportunities in Jeddah.</li></ul><p>If you have a passion for human resources and are seeking an opportunity to grow within a dynamic team in Jeddah, please submit your resume and relevant documents via the job portal or the company's email address.</p>

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة تنقيب.كوم

اخصائى موارد بشريه

في الموقع - السعودية - جدة الثلاثاء

<p>نظرة عامة</p><p>نحن نبحث عن فرد شغوف وطموح للانضمام إلى فريقنا كجزء من سعينا المستمر لتطوير الكوادر البشرية وتطبيق أفضل الممارسات في بيئة العمل. ستتاح لك الفرصة لاكتساب خبرة عملية واسعة والتعامل مع مختلف جوانب إدارة الموارد البشرية تحت إشراف فريق متخصص.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>المساعدة في عمليات استقطاب المواهب، بما في ذلك فرز السير الذاتية وإجراء المقابلات الأولية.</li><li>تحديث ومتابعة قواعد بيانات الموظفين وملفاتهم الشخصية بدقة عالية.</li><li>دعم فريق الموارد البشرية في إجراءات التوظيف، الإلحاق الوظيفي، وإنهاء الخدمات.</li><li>المساعدة في إدارة سجلات الحضور والانصراف، الإجازات، ومتابعة الالتزام بلائحة العمل الداخلية.</li><li>المساهمة في تنفيذ مبادرات تطوير الموظفين وفعاليات تعزيز بيئة العمل.</li><li>الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالسياسات والإجراءات الإدارية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين إلى ثلاث سنوات في مجال الموارد البشرية.</li><li>إلمام تام بأنظمة العمل السعودية واللوائح التنظيمية ذات العلاقة.</li><li>إجادة التعامل مع أنظمة الموارد البشرية (HRIS) وبرامج مايكروسوفت أوفيس.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تواصل ممتازة، شفهياً وكتابياً.</li><li>القدرة العالية على التنظيم وإدارة الوقت وتعدد المهام.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة في معالجة البيانات الحساسة.</li><li>امتلاك روح المبادرة والقدرة على العمل بروح الفريق الواحد.</li><li>مهارات تحليلية جيدة لحل المشكلات الإدارية اليومية.</li></ul><p>المزايا والفوائد</p><ul><li>بيئة عمل احترافية ومحفزة للتعلم والتطور المهني.</li><li>فرصة للمشاركة في مشاريع استراتيجية تساهم في نمو الشركة.</li><li>تأمين طبي شامل وبدلات تنافسية وفقاً لسياسة الشركة.</li><li>تدريب مستمر وفرص للترقي الوظيفي بناءً على الأداء.</li></ul>

<p>Overview</p><p>We are looking for a passionate and ambitious individual to join our team as part of our ongoing efforts to develop human resources and implement best practices in the workplace. You will have the opportunity to gain extensive practical experience and handle various aspects of human resources management under the supervision of a specialized team.</p><p>Key Responsibilities and Duties</p><ul><li>Assist in talent acquisition processes, including screening resumes and conducting initial interviews.</li><li>Update and maintain employee databases and personal files with high accuracy.</li><li>Support the HR team in recruitment, onboarding, and offboarding procedures.</li><li>Assist in managing attendance and leave records, and monitor compliance with internal work regulations.</li><li>Contribute to the implementation of employee development initiatives and workplace engagement events.</li><li>Respond to employee inquiries regarding administrative policies and procedures.</li></ul><p>Qualifications and Requirements</p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Practical experience of at least two to three years in the field of human resources.</li><li>Full knowledge of Saudi labor laws and relevant regulatory frameworks.</li><li>Proficiency in Human Resources Information Systems (HRIS) and Microsoft Office programs.</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>Excellent communication skills, both verbal and written.</li><li>Strong organizational, time management, and multitasking abilities.</li><li>Attention to detail and accuracy in handling sensitive data.</li><li>Possess initiative and the ability to work as part of a team.</li><li>Good analytical skills for resolving daily administrative problems.</li></ul><p>Benefits and Perks</p><ul><li>A professional work environment that stimulates professional learning and growth.</li><li>Opportunity to participate in strategic projects that contribute to the company's growth.</li><li>Comprehensive medical insurance and competitive allowances according to company policy.</li><li>Continuous training and opportunities for career advancement based on performance.</li></ul>

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة تنقيب.كوم

أخصائي موارد بشرية

في الموقع - السعودية - مكة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

<p><strong>ملخص الوظيفة:</strong><br>تنفيذ ومتابعة جميع أعمال الموارد البشرية، بما يشمل التوظيف، شؤون الموظفين، إدارة الأداء، والالتزام بأنظمة العمل، بما يضمن تقديم خدمات موارد بشرية بكفاءة.</p><p><strong>المهام الرئيسية:</strong></p><ul><li>تنفيذ إجراءات التوظيف والاستقطاب.</li><li>إدارة ملفات الموظفين والعقود والإجازات.</li><li>متابعة تقييم الأداء والتدريب.</li><li>إعداد التقارير والبيانات الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة العمل.</li></ul><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li></ul><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن <strong>8 سنوات</strong> في مجال الموارد البشرية.</li></ul><p> </p><p> </p>

<p><strong>Job summary:</strong><br>Execute and follow up on all human resources tasks, including recruitment, employee affairs, performance management, and compliance with labor regulations, to ensure efficient HR services.</p><p><strong>Main duties:</strong></p><ul><li>Implement recruitment and sourcing procedures.</li><li>Manage employee files, contracts, and leaves.</li><li>Monitor performance assessment and training.</li><li>Prepare HR-related reports and data.</li><li>Ensure compliance with company policies and labor regulations.</li></ul><p><strong>Qualifications:</strong></p><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li></ul><p><strong>Experience:</strong></p><ul><li>At least <strong>8 years</strong> of experience in human resources.</li></ul><p> </p><p> </p>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول موارد بشرية

في الموقع - السعودية - جدة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

شاغر وظيفي بمسمى: مسؤول موارد بشرية<br>مكان العمل:???? الرياض - دوام كامل<br>المتطلبات:- سعودي الجنسية- حاصل على بكالوريوس- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية- إجادة استخدام برامج Microsoft Office- إلمام تام بأنظمة العمل واللوائح والأنظمة الحكومية ذات العلاقة- خبرة في المنصات الحكومية الخاصة بالموارد البشرية- خبرة في نظام جسر للموارد البشرية- القدرة على إدارة علاقات الموظفين وتعزيز بيئة عمل إيجابية- مهارات عالية في التنظيم والتواصل وحل المشكلات<br>الراتب والمزايا:يتم تحديد الراتب والمزايا بعد المقابلة الشخصية<br>طريقة التقديم: على الراغبين في التقديم إرسال السيرة الذاتية إلى البريد الإلكتروني مع المسمى الوظيفي Hr@thimarya.sa

دوام كامل لينكدإن

أخصائي موارد بشرية

في الموقع - السعودية - جدة ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

الهدف من الوظيفة:تنفيذ ومتابعة جميع العمليات المتعلقة بالموارد البشرية بما يضمن تطبيق سياسات وإجراءات الشركة، ودعم الموظفين والإدارات المختلفة، والمساهمة في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء.<br>المهام والمسؤوليات:<br>* تنفيذ إجراءات التوظيف والاستقطاب والتنسيق للمقابلات الوظيفية.* إعداد ومتابعة عقود العمل وتجديدها وإنهاء الخدمات.* إدارة ملفات الموظفين والتأكد من اكتمال وتحديث بياناتهم.* متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغيابات.* إعداد الخطابات والتعاميم والنماذج الخاصة بالموارد البشرية.* متابعة التأمين الطبي وتجديد الإقامات ونقل الخدمات للموظفين عند الحاجة.* تطبيق أنظمة ولوائح العمل والتأكد من الالتزام بها.* إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية.* متابعة تقييم الأداء وبرامج التدريب والتطوير.* التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الدعم اللازم.<br>المؤهلات المطلوبة:<br>* بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.* خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.* معرفة جيدة بنظام العمل السعودي ومنصات الموارد البشرية الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد).<br>المهارات المطلوبة:<br>* إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.* إجادة العمل على نظام جسر للموارد البشرية (Jisr HR System).* مهارات تواصل وتنظيم عالية.* القدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.* العمل بروح الفريق وتحمل ضغط العمل .

دوام كامل لينكدإن

أخصائي موارد بشرية

في الموقع - السعودية - جدة ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

عمل حر / مشاريع حتى ٣ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مختص موارد البشرية

عن بُعد - السعودية - المدينة المنورة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

<p> فرصة لمختصي الموارد البشرية للعمل الحر مع منصة MockMeet</p><p>منصة MockMeet تربط الطلاب وحديثي التخرج مع مختصي الموارد البشرية لتقديم جلسات محاكاة للمقابلات الوظيفية، بهدف مساعدتهم على تحسين أدائهم، تطوير مهاراتهم، وزيادة ثقتهم قبل دخول المقابلات الحقيقية</p><p>نبحث عن مختصي HR لتقديم جلسات تدريبية تحاكي المقابلات الواقعية، مع تقديم الملاحظات والتوجيهات للمتدربين</p><p> </p><p>ماذا يحصل عليه المدرب؟<br>عمل حر بمرونة كاملة وتحديد المواعيد المناسبة لك<br> المنصة تأخذ 10٪ فقط من قيمة الجلسة<br> حرية تحديد أسعار الجلسات (15، 30، 45، 60 دقيقة)<br>فرصة للحصول على مصدر دخل إضافي وبناء خبرتك في مجال التدريب</p><p>المنصة حاليًا في مرحلة التجربة، ويسعدنا انضمام مختصي HR لتجربة المنصة والمساهمة في بناء تجربة تدريبية أفضل</p>

<p> Opportunity for HR specialists to work freelance with the MockMeet platform</p><p>The MockMeet platform connects students and fresh graduates with HR specialists to provide mock interview sessions, aiming to help them improve their performance, develop their skills, and boost their confidence before real interviews</p><p>We are looking for HR specialists to deliver training sessions that mimic real interviews, with feedback and guidance for trainees</p><p> </p><p>What does the trainer get?<br>Full flexibility in freelancing and setting suitable times<br> The platform takes only 10% of the session value<br> Freedom to set session prices (15, 30, 45, 60 minutes)<br>Opportunity to earn an additional income and build expertise in the training field</p><p>The platform is currently in beta, and we would be happy for HR specialists to join, test the platform, and contribute to creating a better training experience</p>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

أخصائي موارد بشرية وشؤون حكومية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية الثلاثاء

الموارد البشرية

<p>مسؤول عن تنفيذ ومتابعة أعمال الموارد البشرية وشؤون الموظفين، بالإضافة إلى إنجاز ومتابعة المعاملات الحكومية الخاصة بالشركة والموظفين، والتعامل مع المنصات الحكومية ذات العلاقة، وضمان إتمام الإجراءات والمعاملات في الوقت المحدد وفقًا لأنظمة وسياسات الشركة.</p><p>الشروط</p><ul><li>سعودي الجنسية</li><li>بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة</li><li>خبرة في الموارد البشرية والشؤون الحكومية والتعقيب</li><li>معرفة جيدة بأنظمة العمل السعودية</li><li>إجادة التعامل مع منصات <strong>قوى، مدد، التأمينات الاجتماعية، مقيم</strong></li><li>إجادة استخدام <strong>Microsoft Office وExcel</strong></li><li>إجادة <strong>اللغة الإنجليزية</strong></li><li>مهارات جيدة في التنظيم والمتابعة والتواصل</li><li>رخصة قيادة سارية المفعول</li><li>القدرة على العمل الميداني وإنجاز المعاملات الحكومية</li></ul>

<p>Responsible for executing and following up on human resources and personnel affairs, as well as completing and tracking government transactions for the company and employees, handling relevant government platforms, and ensuring that procedures and transactions are completed on time in accordance with company regulations and policies.</p><p>Requirements</p><ul><li>Saudi nationality</li><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field</li><li>Experience in Human Resources, government affairs, and government liaison/follow-up</li><li>Good knowledge of Saudi labor laws</li><li>Proficiency in dealing with <strong>Qiwa, Mudad, GOSI, and Muqeem</strong> platforms</li><li>Proficiency in using <strong>Microsoft Office and Excel</strong></li><li>Proficiency in the <strong>English language</strong></li><li>Good organizational, follow-up, and communication skills</li><li>Valid driving license</li><li>Ability to perform fieldwork and complete government transactions</li></ul>

دوام كامل صبار

مدير موارد بشرية و شؤون ادارية

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث صالون آش عن <strong >مدير موارد بشرية وشؤون إدارية</strong> للانضمام إلى فريقه في المدينة المنورة. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية الإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية والعمليات الإدارية لضمان بيئة عمل منظمة وفعالة. الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في المجال، مع راتب شهري يتراوح بين 5,625 و 7,500 ريال سعودي.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات الاستقطاب والتوظيف، بما في ذلك تحديد الاحتياجات وإجراء المقابلات واختيار الكفاءات المناسبة.</li> <li >تطوير وتنفيذ برامج إدارة الأداء وتقييم الموظفين لضمان تحقيق الأهداف.</li> <li >إعداد وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية والشؤون الإدارية بما يتوافق مع الأنظمة.</li> <li >إدارة الرواتب والمستحقات، وضمان دقة احتسابها وصرفها في المواعيد المحددة.</li> <li >متابعة سجلات الحضور والانصراف وضمان الامتثال للوائح الداخلية ونظام العمل.</li> <li >تعزيز العلاقات الوظيفية الإيجابية وحل النزاعات بفعالية لضمان بيئة عمل مستقرة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية.</li> <li >معرفة ممتازة وشاملة بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية.</li> <li >إلمام بالمنصات الحكومية ذات العلاقة بالموارد البشرية والعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 >المهارات الفنية</h3> <ul > <li >إجادة استخدام برامج <strong >Microsoft Office</strong> (مثل Word، Excel، PowerPoint) بكفاءة عالية.</li> <li >خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) لتسهيل العمليات.</li> </ul> <h3 >المهارات القيادية والإدارية</h3> <ul > <li >امتلاك مهارات قيادية وإدارية عالية المستوى، مع القدرة على توجيه الفرق.</li> <li >القدرة المثبتة على بناء وإدارة فريق عمل بفعالية وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.</li> <li >مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية ضمن فريق صالون آش في المدينة المنورة، في بيئة عمل ديناميكية تتطلب الالتزام بالدوام الكامل. يهدف الدور إلى دعم نمو وتطور الموظفين وضمان الامتثال للوائح المحلية، مما يساهم في تحقيق الأهداف التشغيلية للمؤسسة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> <p >Ash Salon is seeking an <strong >HR Manager and Administrative Affairs</strong> to join its team in Madinah. The holder of this role will be responsible for overseeing all aspects of human resources and administrative operations to ensure an organized and efficient work environment. The position is full-time and requires 5 to 10 years of experience in the field, with a monthly salary ranging from 5,625 to 7,500 SAR.</p> <h3 >Key Tasks and Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee recruitment and hiring processes, including determining needs, conducting interviews, and selecting suitable competencies.</li> <li >Develop and implement performance management and employee appraisal programs to ensure objectives are met.</li> <li >Prepare and update HR and administrative policies and procedures in line with the regulations.</li> <li >Manage payroll and entitlements, ensuring accurate calculation and timely payments.</li> <li >Monitor attendance records and ensure compliance with internal regulations and labor law.</li> <li >Promote positive working relationships and effectively resolve disputes to ensure a stable work environment.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Practical experience of 5 to 10 years in HR and administrative affairs.</li> <li >Excellent and comprehensive knowledge of the Saudi Labor Law and its executive regulations.</li> <li >Familiarity with government platforms related to HR and work in Saudi Arabia.</li> </ul> <h3 >Technical Skills</h3> <ul > <li >Proficient in using <strong >Microsoft Office</strong> programs (Word, Excel, PowerPoint) with high efficiency.</li> <li >Experience using HRIS systems to facilitate operations.</li> </ul> <h3 >Leadership and Administrative Skills</h3> <ul > <li >High-level leadership and administrative capabilities, with the ability to guide teams.</li> <li >Proven ability to build and manage an effective team and motivate them to achieve objectives.</li> <li >Excellent communication, problem-solving, and strategic decision-making skills.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> <p >The HR Manager and Administrative Affairs role works within the Ash Salon team in Medina, in a dynamic work environment requiring full-time commitment. The role aims to support employee growth and development and ensure compliance with local regulations, contributing to achieving the organization's operational goals.</p></div>

دوام كامل لينكدإن

مدير موارد بشرية

في الموقع - السعودية - جدة ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

مطلوب مدير مبيعات بخبرة لاتقل عن 5 سنوات داخل المملكة العربية السعودية وعلى دراية كاملة بأنظمة العمل والقوانين الخاصة بها.يفضل ان يكون من اهل المنطقة الغربية او لا يمانع في الانتقال.الافضلية لمن يتقن اللغة الانجليزية ويتقن استخدام برامج العمل الخاصة بالقسم .

دوام كامل لينكدإن

مدير موارد بشرية

في الموقع - السعودية - جدة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

مدير الموارد البشرية | HR Director عن الشركة نحن مجموعة استثمارية سعودية في مرحلة تأسيس وتوسع، نعمل على بناء مجموعة من الشركات المتخصصة في قطاعات متنوعة، برؤية طويلة المدى ترتكز على الابتكار، والتميز التشغيلي، وبناء أعمال مستدامة ذات أثر حقيقي. لا يقتصر طموحنا على بناء شركات ناجحة فحسب، بل نسعى إلى بناء بيئة عمل تستقطب أفضل الكفاءات، وتطور القيادات، وتصنع ثقافة مؤسسية قائمة على الاحترافية، والمسؤولية، والإنجاز. مع استمرار خطط النمو والتوسع، نبحث عن قائد استثنائي في الموارد البشرية ليكون شريكًا استراتيجيًا في بناء رأس المال البشري للمجموعة. ⸻ المسمى الوظيفي <br>مدير الموارد البشرية ⸻ نبذة عن الدور نبحث عن قائد في الموارد البشرية يؤمن بأن نجاح الشركات يبدأ باختيار الأشخاص المناسبين وبناء بيئة عمل استثنائية. هذه ليست وظيفة تقليدية، بل فرصة لقيادة وتأسيس منظومة موارد بشرية حديثة تدعم نمو المجموعة وتواكب طموحاتها المستقبلية. ⸻ المسؤوليات الرئيسية بناء وتطوير إدارة الموارد البشرية من مرحلة التأسيس. إعداد الاستراتيجية العامة للموارد البشرية وربطها بأهداف الشركة. استقطاب القيادات والكفاءات التنفيذية. تصميم الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي والمسارات الوظيفية. بناء سياسات وإجراءات الموارد البشرية. تطوير أنظمة تقييم الأداء والمكافآت والحوافز. تعزيز الثقافة المؤسسية وتجربة الموظف. الإشراف على الامتثال لأنظمة العمل والمنصات الحكومية. إعداد التقارير والمؤشرات الخاصة بالموارد البشرية للإدارة التنفيذية. ⸻ المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الموارد البشرية، منها خبرة قيادية. خبرة مثبتة في تأسيس أو تطوير إدارات الموارد البشرية. معرفة قوية بأنظمة العمل السعودية. مهارات قيادية واتخاذ قرار عالية. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. شهادات SHRM أو CIPD تعد ميزة إضافية. ⸻ من نبحث عنه نبحث عن قائد يصنع الفرق، يرى في كل موظف استثمارًا، وفي كل تعيين قرارًا استراتيجيًا، ويؤمن بأن بناء الثقافة المؤسسية لا يقل أهمية عن تحقيق النتائج. إذا كنت تمتلك الشغف لبناء فرق عمل استثنائية والمساهمة في صناعة منظمة رائدة، يسعدنا التعرف عليك. <br>مدير الموارد البشرية | HR Director About the Company We are a Saudi investment group in a growth and expansion phase, building a portfolio of specialized companies across multiple industries with a long-term vision focused on innovation, operational excellence, and sustainable growth. Our ambition extends beyond building successful businesses—we are creating an organization that attracts exceptional talent, develops future leaders, and fosters a culture built on professionalism, accountability, and excellence. As we continue to expand, we are looking for an exceptional Human Resources leader to become a strategic partner in building our organization’s most valuable asset—its people. ⸻ Position HR Director ⸻ Position Overview We are looking for an HR leader who believes that great companies are built by great people. This is not a traditional HR role—it’s an opportunity to build a modern Human Resources function that supports business growth and long-term organizational success. ⸻ Key Responsibilities Build and lead the Human Resources function from the ground up. Develop HR strategies aligned with business objectives. Lead executive recruitment and talent acquisition. Design organizational structures, job descriptions, and career paths. Develop HR policies, procedures, and governance frameworks. Build performance management, rewards, and talent development systems. Foster a high-performance organizational culture and employee experience. Ensure compliance with Saudi Labor Law and government platforms. Report HR metrics and strategic insights to executive management. ⸻ Qualifications Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 8 years of HR experience, including leadership positions. Proven experience in building or transforming HR functions. Strong knowledge of Saudi Labor Law. Excellent leadership and decision-making skills. Fluency in Arabic and English. SHRM or CIPD certification is a plus. ⸻ Who We’re Looking For We are looking for a leader who creates impact—someone who sees every employee as an investment, every hire as a strategic decision, and organizational culture as a key driver of long-term success. If you are passionate about building exceptional teams and contributing to a high-growth organization, we would be delighted to hear from you.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مدير شؤون الموظفين

في الموقع - السعودية - خميس مشيط ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><strong>المهام الوظيفية لمهنة مدير شئون العاملين:</strong></p><ul><li>تحديث إجراءات التوظيف الحالية وتصميمها على سبيل المثال ( نموذج طلب وظيفة، اختبارات التأهيل)</li><li>الإشراف على فريق التوظيف وتقييم أداء الفريق.</li><li>متابعة إجراءات التوظيف واختيار الطريقة المناسبة مع إمكانيات المؤسسة.</li><li>استخدام أساليب مختلفة للتوظيف والاعلان عن الوظائف الشاغرة.</li><li>مراجعة برامج الكمبيوتر المستخدمة في عملية التوظيف واختيار الأفضل لتلبية الاحتياجات.</li><li>البحث واختيار الوسائل الاعلانية المناسبة للإعلان عن الوظائف المتاحة.</li><li>الإشراف على فريق عمل قسم التوظيف ومتابعة الإجراءات الخاصة بمقابلات العمل.</li><li>الحافظ على الصورة الذهنية للعلامة التجارية في عمليات التوظيف والاعلان عن الوظائف.</li><li>التنسيق مع إدارات الأقسام المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بالأقسام.</li><li>الاطلاع الدائم على اللوائح والتشريعات الخاصة بقانون العمل ومتابعة آخر التغييرات.</li><li>المشاركة في معارض التوظيف المختلفة والمناسبات المهنية.</li><li>بناء شبكة علاقات جيدة مع المتخصصين في الموارد البشرية والجامعات المختلفة وشركات التوظيف.</li></ul><p> </p><p><strong>المهارات اللازمة لوظيفة مدير شئون العاملين:</strong></p><ul><li>اجادة عملية التواصل الشخصي باستخدام الهاتف و اجراء مقابلات العمل.</li><li>القدرة على تحليل المرشحين للوظائف وإعداد نسبة احتمالية القبول للوظيفة.</li><li>القدرة على استخدام شبكات التواصل الاجتماعي ومواقع التوظيف مثل (تنقيب.كوم)</li><li>اجادة مهارات الكتابة والتواصل اللفظي</li><li>القدرة على إدارة فريق العمل واتخاذ القرارات المختلفة.</li></ul><p> </p><p><strong>متطلبات العمل في وظيفة مدير شئون العاملين:</strong></p><ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس في ادارة الأعمال أو علم النفس.</li><li>الخبرة العملية في وظيفة مدير شئون عاملين أو منسق توظيف.</li><li>الحصول على تدريب عملي مع برامج الكمبيوتر الخاصة بقسم شئون العاملين.</li></ul><p>إجادة اللغة الإنجليزية</p><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات</p><p>مهارة في برامج الموظفين وال اhr</p><p>الخبرة الكاملة على جميع المنصات الحكومية</p>

<p><strong>Job duties for the Human Resources Manager position:</strong></p><ul><li>Update current recruitment procedures and design them, for example (job application form, qualification tests)</li><li>Supervise the recruitment team and evaluate the team’s performance.</li><li>Follow recruitment procedures and choose the appropriate method based on the organization’s capabilities.</li><li>Use different recruitment methods and advertise vacant positions.</li><li>Review computer programs used in the recruitment process and choose the best one to meet needs.</li><li>Search and select suitable advertising channels to announce available jobs.</li><li>Supervise the recruitment department team and follow up on interview procedures.</li><li>Maintain the brand image during recruitment and when advertising jobs.</li><li>Coordinate with various department administrations to meet their recruitment needs.</li><li>Keep up-to-date with labor law regulations and follow the latest changes.</li><li>Participate in various job fairs and professional events.</li><li>Build a good network of relations with HR professionals, various universities, and recruitment companies.</li></ul><p> </p><p><strong>Skills required for the Human Resources Manager position:</strong></p><ul><li>Proficiency in personal communication by phone and conducting job interviews.</li><li>Ability to analyze candidates and prepare a probability of acceptance for the job.</li><li>Ability to use social networking sites and employment portals such as (Tanqib.com)</li><li>Proficiency in writing and verbal communication skills</li><li>Ability to manage the work team and make various decisions.</li></ul><p> </p><p><strong>Job requirements for the Human Resources Manager position:</strong></p><ul><li>Hold a bachelor's degree in Business Administration or Psychology.</li><li>Practical experience in the Human Resources Manager role or as a Recruitment Coordinator.</li><li>Receive practical training with the computer programs used by the HR department.</li></ul><p>Proficiency in English</p><p>Experience of at least 10 years</p><p>Skill in HR software</p><p>Full experience on all government platforms</p>

دوام كامل لينكدإن

مدير إدارة الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - جدة ١ يوليو ٢٠٢٦

فرصة مهنية للانضمام إلى فريق العمل في منصب:مدير إدارة الموارد البشرية(Human Resources Manager)مكان العمل: مكة المكرمة – المملكة العربية السعوديةالمهام والمسؤوليات الرئيسية1- قيادة وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية للمجموعة.2- الإشراف على التخطيط للموارد البشرية فيما يخص الاستقطاب والتوظيف.3- إدارة الأداء والتطوير الوظيفي.4- إدارة وتطوير الأوصاف الوظيفية لكافة المستويات القيادية بالمجموعة5- تطوير ومتابعة تنفيذ السياسات والإجراءات واللوائح الداخلية للمجموعة.6- الإشراف على إدارة عمليات الرواتب والمزايا والتعويضات.7- تصميم وقيادة عمليات التدريب والتطوير وإدارة المواهب.8- تطبيق حوكمة الموارد البشرية والامتثال لأنظمة العمل والجهات الحكومية ذات العلاقة.9- تطوير بيئة العمل الداخلية وتحسين التواصل الفعال بين فرق العمل بالمجموعة10- . معالجة الشكاوى والنزاعات.11- إدارة برامج الولاء والانتماء المؤسسي للمجموعة لتحقيق بيئة العمل الإيجابية.12- تنفيذ المبادرات الخاصة بسعادة الموظفينالمؤهلات المطلوبة- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.- خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية، منها خبرة في منصب إشرافي أو قيادي.- معرفة متقدمة بنظام العمل السعودي وأنظمة الموارد البشرية.- خبرة في بناء السياسات والهياكل التنظيمية وإدارة الأداء.- مهارات قيادية وادارية وتحليلية عالية.- إجادة استخدام أنظمة HRMS وحزمة Microsoft Office.اشتراطات خاصة:- يجب على المتقدم الحصول على إحدى الشهادات المهنية في الموارد البشرية مثل: SHRM-CP / SHRM-SCP – CIPD - PHRi / SPHRi- الأفضلية لأصحاب الخبرة في الشركات متعددة الفروع أو المجموعات القابضة- الأفضلية لأصحاب الخبرة في مجالات السياحة والفنادق وقطاع النقل وقطاع الحج والعمرة

دوام كامل حتى ٢ سنة تنقيب.كوم

مطلوب موظفين موارد بشرية

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية مثل التوظيف، وإدخال البيانات، ومعالجة الطلبات الوظيفية، وتحديث ملفات الموظفين وفق السياسات المعتمدة.</li><li>المشاركة في إعداد وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والأنظمة والتأكد من الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.</li><li>تنسيق إجراءات تقديم العروض والتعاقدات ومتابعة مراحل التوظيف حتى التحاق الموظفين الجدد.</li><li>إدارة عمليات الإجازات والتعويضات وأنظمة تقييم الأداء وإعداد التقارير الدورية للإدارة العليا.</li><li>التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الدعم في مسائل الرواتب والمزايا والالتزامات القانونية.</li><li>دعم مشاريع التحسين المستمر لقنوات الموارد البشرية وتجربة الموظف عبر قنوات التواصل المختلفة.</li><li>المساعدة في إعداد وتحديث كتيبات السياسات وإجراءات العمل وضمان نشرها وتطبيقها بشكل فعال.</li></ul><p> </p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>سنوات الخبرة: من 2024 إلى 2026 في وظيفة مماثلة أو ضمن فريق الموارد البشرية.</li><li>الإقامة: المملكة العربية السعودية، المدينة المنورة.</li><li>المهارات التقنية: إجادة استخدام برامج المايكروسوفت مكتب، ويفضل خبرة في نظم الموارد البشريةElevate/HRIS أو أنظمة إدارة البيانات الوظيفية.</li><li>معرفة أساسية بالقوانين والأنظمة العمالية المحلية وإجراءات التوثيق والتعاقد.</li></ul><p> </p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>تنظيم عالي والدقة في إدارة البيانات والسجلات.</li><li>مهارات تواصل قوية شفهياً وكتابة عالية الجودة باللغة العربية والإنجليزية الأساسية.</li><li>قدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق فعال مع الإدارات المختلفة وتقديم دعم سريع وفعال.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات وتنظيم الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>أخلاقيات مهنية عالية والقدرة على الحفاظ على سرية المعلومات والانضباط في العمل.</li></ul>

<p><strong>Main Responsibilities and Duties</strong></p><ul><li>Manage daily human resources operations such as recruitment, data entry, processing job requests, and updating employee files in accordance with approved policies.</li><li>Participate in preparing and implementing HR policies and systems and ensure compliance with local laws and regulations.</li><li>Coordinate bid/proposal procedures, contracting, and monitor recruitment stages until new employees join.</li><li>Manage leave, compensation, performance appraisal systems, and prepare periodic reports for senior management.</li><li>Handle employee inquiries and provide support on payroll, benefits, and legal obligations.</li><li>Support continuous improvement projects for HR channels and the employee experience across various communication channels.</li><li>Assist in preparing and updating policy manuals and standard operating procedures and ensure effective dissemination and implementation.</li></ul><p> </p><p><strong>Qualifications and Requirements</strong></p><ul><li>Experience: 2024 to 2026 years in a similar role or within the HR team.</li><li>Residence: Kingdom of Saudi Arabia, Medina.</li><li>Technical skills: Proficient in Microsoft Office programs, preferably with experience in Elevate/HRIS HR data management systems or job data management systems.</li><li>Basic knowledge of local labor laws, regulations, documentation, and contracting procedures.</li></ul><p> </p><p><strong>Required Skills</strong></p><ul><li>High organization and accuracy in data and records management.</li><li>Strong verbal and high-quality writing communication skills in Arabic and basic English.</li><li>Ability to work in a team, coordinate effectively with different departments, and provide quick and effective support.</li><li>Ability to manage priorities, time management, and meet deadlines.</li><li>High professional ethics and ability to maintain confidentiality and discipline at work.</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مدربة موارد بشرية

هجين - السعودية - الرياض ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>نسعى في شركتنا الرائدة في قطاع التعليم والتطوير المهني إلى استقطاب <strong>مدربة موارد بشرية</strong> موهوبة للانضمام إلى فريقنا في مدينة الرياض،<br> السعودية. نهدف إلى تمكين الموارد البشرية من خلال تصميم وتنفيذ برامج تدريبية عالية الجودة، وتطوير مهارات الكادر البشري بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 وثقافة الشركة القوية. ستعمل المتدربة ضمن فريق الموارد البشرية وتساهم في تقديم تجربة تعلم احترافية للموظفين والمتدربين.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>تصميم وتطوير برامج ومواد تدريبية تفاعلية تلبي احتياجات أقسام الشركة وتُعزّز الأداء والنتائج.</li><li>تنفيذ جلسات تدريب مباشرة وعبر منصات افتراضية، مع تقييم نتائج التدريب وتحسين البرامج بناءً على التعليقات والتحليلات.</li><li>إدارة سجل المتدربين وقياس أثر التدريب عبر مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا.</li><li>المساعدة في تنسيق برامج التوجيه والتطوير المهني وتوفير الدعم اللازم للموظفين والمتدربين.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجـة البكالوريوس/الليسانس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة من جامعة معتمدة.</li><li>سنوات خبرة تتراوح من 3 إلى 5 سنوات في مجال الموارد البشرية أو تطوير الموارد البشرية أو تصميم التدريب.</li><li>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية. الإقامة والتواجد الفعلي في الرياض أثناء العمل.</li><li>إتقان اللغة العربية و الإنجليزية تحدثاً وكتابة، والقدرة على التواصل الفعّال مع فرق متعددة المستويات.</li></ul><p>إذا كنتِ مدربة موارد بشرية طموحة وتبحثين عن تجربة مهنية مميزة في مدينة الرياض، ندعوكِ لتقديم طلبكِ والانضمام إلى فريقنا .</p>

<p>Company and role overview</p><p>In our leading company in the education and professional development sector, we seek to recruit a talented <strong>HR Trainer</strong> to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. We aim to empower human resources by designing and delivering high-quality training programs, and developing the staff’s skills in line with Saudi Arabia's Vision 2030 and the strong company culture. The trainee will work within the HR team and contribute to delivering a professional learning experience for employees and trainees.</p><p>Main responsibilities and duties</p><ul><li>Design and develop interactive training programs and materials that meet the needs of company departments and enhance performance and outcomes.</li><li>Conduct in-person training sessions and via virtual platforms, evaluate training results, and improve programs based on feedback and analytics.</li><li>Manage the training records and measure training impact through key performance indicators, and provide periodic reports to senior management.</li><li>Assist in coordinating mentoring and professional development programs and provide necessary support to employees and trainees.</li></ul><p>Qualifications and requirements</p><ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources or Business Administration or a related field from an accredited university.</li><li>3 to 5 years of experience in human resources or HR development or training design.</li><li>Location: Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. Residence and physical presence in Riyadh during work.</li><li>Proficiency in Arabic and English, spoken and written, and ability to communicate effectively with multi-level teams.</li></ul><p>If you are an ambitious HR Trainer seeking a distinctive professional experience in Riyadh, we invite you to apply and join our team.</p>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

مطلوب مسئول موارد بشرية

في الموقع - السعودية - جدة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<ul><li>إدارة ومتابعة شؤون الموظفين والملفات الوظيفية.</li><li>تنفيذ إجراءات التوظيف والتعيين وإنهاء الخدمات.</li><li>متابعة الحضور والانصراف والإجازات وإعداد التقارير الدورية.</li><li>تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية والالتزام بأنظمة العمل.</li><li>التنسيق مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف وتطوير الموظفين.</li></ul>

<ul><li>Managing and following up on employee matters and job files.</li><li>Executing recruitment, hiring, and end-of-service procedures.</li><li>Monitoring attendance, departure, vacations, and preparing periodic reports.</li><li>Implementing HR policies and procedures and complying with labor laws.</li><li>Coordinating with various departments to meet recruitment needs and employee development.</li></ul>

دوام كامل صبار

كاتب موارد بشرية

في الموقع - السعودية - الدمام ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث فندق الخليج رمادا عن <strong >كاتب موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقه في <strong >الدمام</strong>، <strong >المنطقة الشرقية</strong>. يركز هذا الدور على دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين وتحديثها، بالإضافة إلى إعداد وتقديم التقارير المتعلقة بالتوظيف. تتطلب الوظيفة التزامًا بالدقة والسرية في بيئة عمل منظمة.</p> <h3 >المسؤوليات الوظيفية</h3> <ul > <li >حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، وضمان اكتمال الوثائق المقدمة.</li> <li >معالجة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة ومتابعتها، وجمع البيانات الإضافية عند الحاجة.</li> <li >تسجيل التغييرات على حالة الموظف وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات المؤيدة لهذه التغييرات، وإخطار الجهات ذات الصلة.</li> <li >الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص شديد، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المعنية ووفقاً للتعليمات المحددة.</li> <li >إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين في القسم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 و 5 سنوات</strong> في مجال الموارد البشرية أو دور إداري مماثل.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية</h3> <ul > <li >دقة عالية واهتمام بالتفاصيل في إدارة البيانات والسجلات.</li> <li >قدرة ممتازة على التنظيم وإدارة الوثائق بكفاءة.</li> <li >مهارات قوية في الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير وتقديمها بوضوح.</li> </ul> <h3 >تفاصيل الوظيفة</h3> <ul > <li >نوع الوظيفة: <strong >دوام كامل</strong>.</li> <li >الموقع: <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>.</li> <li >الراتب: <strong >غير معلن</strong>.</li> </ul> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى التقديم لهذه الفرصة. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</p></div>

<div dir="rtl"><h3>About the Role</h3> <p>Al-Khaleej Ramada Hotel is seeking a <strong>Human Resources Writer</strong> to join its team in <strong>Dhahran</strong>, <strong>Eastern Province</strong>. This role focuses on supporting HR operations through managing and updating employee records, as well as preparing and delivering recruitment-related reports. The position requires accuracy and confidentiality in a well-organized work environment.</p> <h3>Job Responsibilities</h3> <ul > <li>Maintain and update employee records, record new employees' personal data, and ensure documents provided are complete.</li> <li>Process job applications, promotions, transfers, and secondments and follow up, collecting additional data when needed.</li> <li>Record changes in employee status and update registered data, preserve supporting documents for these changes, and notify relevant parties.</li> <li>Maintain confidentiality of employee data and handle with utmost care, ensuring it is not leaked or circulated except with concerned parties and in accordance with specific instructions.</li> <li>Prepare regular recruitment-related reports and submit them to department specialists.</li> </ul> <h3>Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li>Practical experience ranging from <strong>2 to 5 years</strong> in human resources or a similar administrative role.</li> </ul> <h3>Key Skills</h3> <ul > <li>High accuracy and attention to detail in data and records management.</li> <li>Excellent organizational skills and efficient document management.</li> <li>Strong confidentiality skills and handling of sensitive information.</li> <li>Ability to prepare and present reports clearly.</li> </ul> <h3>Job Details</h3> <ul > <li>Job Type: <strong>Full-time</strong>.</li> <li>Location: <strong>Dhahran, Eastern Province</strong>.</li> <li>Salary: <strong>Undisclosed</strong>.</li> </ul> <h3>How to Apply</h3> <p>We invite interested applicants who meet the above requirements to apply for this opportunity. Qualified candidates will be contacted to proceed with the recruitment process.</p></div>

دوام كامل صبار

كاتب موارد بشرية

في الموقع - السعودية - Buraydah ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة سليمان الزهيري عن <strong >كاتب موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في بريدة، القصيم. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة سجلات الموظفين وتحديثها، بالإضافة إلى إعداد التقارير اللازمة. يتطلب الدور اهتماماً بالتفاصيل والالتزام بالحفاظ على سرية البيانات.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p >يتولى كاتب الموارد البشرية مجموعة من المهام الأساسية لضمان سير العمليات بكفاءة، وتشمل ما يلي:</p> <ul > <li >حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، والتأكد من اكتمال جميع الوثائق المطلوبة.</li> <li >معالجة ومتابعة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة، وجمع البيانات الإضافية عند الحاجة.</li> <li >تسجيل أي تغييرات تطرأ على حالة الموظف، وتحديث بياناته المسجلة، وحفظ المستندات الداعمة لهذه التغييرات، وإخطار الجهات المعنية.</li> <li >الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص شديد، والتحقق من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المصرح لها ووفقاً للتعليمات المعمول بها.</li> <li >إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين في قسم الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p >لشغل هذا الدور، يجب أن تتوفر في المرشح المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع البيانات الحساسة والحفاظ على سريتها.</li> <li >مهارات تنظيمية جيدة ودقة في إدخال البيانات وحفظ السجلات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يقع مقر العمل في مدينة <strong >بريدة</strong> بمنطقة <strong >القصيم</strong>، وتتطلب الوظيفة التزاماً بالعمل بدوام كامل ضمن فريق الموارد البشرية في شركة سليمان الزهيري.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب الخاص بهذا الدور <strong >غير معلن</strong> وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية التوظيف.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Overview of the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Sulaiman Al-Zuhairy Company is seeking a <strong style="font-weight:700;">Human Resources Writer</strong> to join its team in Buraydah, Qassim. This full-time role aims to support HR operations by managing and updating employee records, in addition to preparing the necessary reports. The role requires attention to detail and commitment to maintaining data confidentiality.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Tasks and Responsibilities</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Human Resources Writer handles a set of core tasks to ensure efficient operations, including the following:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain and update employee records, input new employees’ personal data, and ensure all required documents are complete.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Process and follow up on applications for recruitment, promotions, transfers, and secondments, collecting additional data as needed.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Record any changes to an employee’s status, update their recorded data, store supporting documents for these changes, and notify concerned parties.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain strict confidentiality of employee data and handle it with utmost care, ensuring it is not leaked or circulated except with authorized parties and in accordance with applicable instructions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare regular recruitment-related reports and submit them to HR specialists.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">To fill this role, the candidate must have the following qualifications and experience:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Practical experience ranging from <strong style="font-weight:700;">0 to 1 year</strong> in a related field.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to handle sensitive data and maintain its confidentiality.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Good organizational skills and accuracy in data entry and record-keeping.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The work location is in Buraydah city in the Qassim region, and the role requires full-time commitment within the HR team at Sulayman Al-Zuhairy Company.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Additional Information</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The salary for this role is <strong style="font-weight:700;">undisclosed</strong> and will be determined based on experience and qualifications during the recruitment process.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">We invite interested candidates who meet the requirements to submit their applications. Qualified candidates will be contacted to continue the recruitment process.</p></div>

دوام كامل صبار

كاتب موارد بشرية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة <strong >كمنز العربية السعودية</strong> عن توفر وظيفة <strong >كاتب موارد بشرية</strong> في مدينة <strong >الرياض</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم عمليات الموارد البشرية الأساسية من خلال إدارة سجلات الموظفين وإعداد التقارير ذات الصلة.</p> <h3 >ملخص المسؤوليات</h3> <p >يتولى كاتب الموارد البشرية مسؤولية الحفاظ على دقة واكتمال سجلات الموظفين، ومعالجة البيانات المتعلقة بالتوظيف، بالإضافة إلى إعداد وتقديم التقارير اللازمة للمختصين في القسم. يضمن هذا الدور سير العمليات الإدارية للموارد البشرية بسلاسة وفعالية، مع الالتزام التام بالسرية.</p> <h3 >المهام الرئيسية</h3> <ul > <li >حفظ وتحديث سجلات الموظفين، وتسجيل البيانات الشخصية للموظفين الجدد، والتأكد من اكتمال جميع الوثائق المقدمة.</li> <li >معالجة ومتابعة طلبات التوظيف والترقية والنقل والإعارة، وجمع البيانات الإضافية عند الضرورة.</li> <li >تسجيل التغييرات على حالة الموظف وتحديث بياناته، وحفظ المستندات الداعمة لهذه التغييرات، وإخطار الأطراف المعنية.</li> <li >الحفاظ على سرية بيانات الموظفين والتعامل معها بحرص، والتأكد من عدم تسريبها أو تداولها إلا مع الأطراف المعنية ووفقاً للتعليمات المحددة.</li> <li >إعداد التقارير المتعلقة بالتوظيف ورفعها إلى المختصين في قسم الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الموارد البشرية أو مجال إداري ذي صلة.</li> </ul> <h3 >طبيعة العمل</h3> <p >يتطلب هذا الدور العمل بدوام كامل في <strong >الرياض</strong>، ويتضمن التعامل مع معلومات حساسة. لذا، فإن الحفاظ على <strong >سرية بيانات الموظفين</strong> والتعامل معها بحرص شديد هو جانب أساسي من طبيعة العمل، مع الالتزام بالتعليمات والإجراءات المحددة لضمان عدم تسريبها.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يمتلكون المؤهلات والخبرات المطلوبة للتقدم لهذه الوظيفة في <strong >كمنز العربية السعودية</strong>.</p></div>

<div dir="rtl"><h3>About the Role</h3> <p>Saudi Arabian Homes Company (Camel Homes?) announces the availability of a <strong>Human Resources Clerk</strong> position in the city of <strong>Riyadh</strong>. This full-time role aims to support core HR operations by managing employee records and preparing related reports.</p> <h3>Responsibilities Summary</h3> <p>The Human Resources Clerk is responsible for maintaining accuracy and completeness of employee records, processing recruitment data, and preparing and delivering the necessary reports for HR specialists. This role ensures HR administrative processes run smoothly and efficiently, with strict confidentiality.</p> <h3>Main Tasks</h3> <ul > <li>Maintain and update employee records, register personal data for new employees, and ensure all documents provided are complete.</li> <li>Process and follow up on recruitment, promotion, transfer, and secondment requests, and gather additional data when necessary.</li> <li>Record changes in an employee’s status and update their data, retain supporting documents for these changes, and notify concerned parties.</li> <li>Maintain confidentiality of employee data and handle it with care, ensuring it is not leaked or circulated except with the concerned parties and according to specified instructions.</li> <li>Prepare recruitment-related reports and submit them to HR department specialists.</li> </ul> <h3>Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li>Practical experience ranging from <strong>0 to 1 year</strong> in Human Resources or a related administrative field.</li> </ul> <h3>Work Nature</h3> <p>This role requires full-time work in <strong>Riyadh</strong>, and involves handling sensitive information. Therefore, maintaining <strong>employee data confidentiality</strong> and handling it with utmost care is a fundamental aspect of the job, in line with specific instructions and procedures to ensure it is not leaked.</p> <h3>Application</h3> <p>We invite interested applicants who meet the qualifications and experience to apply for this position at <strong>Saudi Arabian Homes (Kemenz?)</strong>.</p></div>

وظائف الموارد البشرية في السعودية

أخصائي موارد بشرية

اخصائي موارد بشرية

اخصائى موارد بشريه

أخصائي موارد بشرية

مسؤول موارد بشرية

أخصائي موارد بشرية

أخصائي موارد بشرية

مطلوب مختص موارد البشرية

أخصائي موارد بشرية وشؤون حكومية

مدير موارد بشرية و شؤون ادارية

مدير موارد بشرية

مدير موارد بشرية

مطلوب مدير شؤون الموظفين

مدير إدارة الموارد البشرية

مطلوب موظفين موارد بشرية

مدربة موارد بشرية

مطلوب مسئول موارد بشرية

كاتب موارد بشرية

كاتب موارد بشرية

كاتب موارد بشرية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف الموارد البشرية في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف الموارد البشرية في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك