وظائف مطورى واجهة مستخدم

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><span><strong>Requisition ID:&nbsp;<strong>294798</strong></strong>&nbsp;</span></span></p><br><br> <ul> <li><span><span><strong>Relocation Authorized:&nbsp;<strong>National - Single</strong></strong>&nbsp;</span></span></li> <li><span><span><strong>Telework Type:&nbsp;<strong><strong><strong>Full-Time Office/Project</strong></strong></strong>&nbsp;</strong></span></span></li> <li><span><span><strong>Work Location: Riyadh</strong></span></span></li> </ul> <p><span><span>​​​​​​​</span></span></p><br><br><b>Extraordinary teams building inspiring projects:</b> <br><p><span><span>Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place.&nbsp;</span></span></p><br><br> <p><span><span>Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security &amp; Environmental; Energy; Mining &amp; Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations.&nbsp;</span></span></p><br><br> <p><span><span>Core to Bechtel is our <span>Vision, Values and Commitments</span>. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our <span>extraordinary teams building inspiring projects</span> in our <span>Impact Report</span>.&nbsp;</span></span></p><br><br><b>Project Overview:</b> <br>The Ar Rjum Project comprises a green field gold project with three open pit mining operations with associated waste dumps and ore stockpile, a processing plant, tailings management facilities, and supporting infrastructure including water supply, power supply, maintenance facilities, offices, temporary and permanent accommodation village.<br> The Project is situated within the Central Arabian Gold Region, approximately 200 km north-east of Taif towards Riyadh and about 26 km South of Al Mouwayh, which is a small town situated on the Jeddah - Riyadh highway.<br><b>Job Summary:</b> <br><p><span>Coordinates engineering stakeholder interfaces and information exchange for assigned scopes. Supports alignment between engineering disciplines, project functions, and external stakeholders. Performs work independently within defined procedures and policies.</span></p><br><br><b>Major Responsibilities:</b> <br><ul> <li>Coordinates engineering interfaces with internal and external stakeholders&nbsp;</li> <li>Tracks stakeholder requirements, comments, and commitments related to engineering scope&nbsp;</li> <li>Supports&nbsp;timely&nbsp;communication and resolution of stakeholder actions&nbsp;</li> <li>Interfaces with engineering disciplines to support&nbsp;consolidated&nbsp;responses and alignment&nbsp;</li> <li>Coordinates engineering inputs to stakeholder reviews, approvals, and workshops&nbsp;</li> <li>Supports integration of stakeholder requirements into engineering deliverables&nbsp;</li> <li>Maintains stakeholder registers, action logs, and interface tracking tools&nbsp;</li> <li>Supports identification, documentation, and&nbsp;follow‑up&nbsp;of&nbsp;engineering‑related&nbsp;issues&nbsp;</li> <li>Supports engineering schedule integration related to stakeholder reviews and approvals&nbsp;</li> <li>Identifies&nbsp;stakeholder‑related&nbsp;risks and supports mitigation actions&nbsp;</li> <li>Ensures coordination activities align with project execution requirements&nbsp;</li> <li>Supports compliance with engineering procedures, work processes, and approval protocols&nbsp;</li> <li>Prepares coordination summaries, status updates, and meeting records&nbsp;</li> </ul><br><b>Education and Experience Requirements:</b> <br><ul> <li>Bachelor’s degree in Engineering&nbsp;or related discipline, or equivalent experience&nbsp;&nbsp;</li> <li>8–10+ years&nbsp;relevant experience in engineering coordination, interface management, or stakeholder engagement&nbsp;</li> <li>Experience on EPC or PMC project environments preferred&nbsp;</li> </ul><br><b>Required Knowledge and Skills:</b> <br><ul> <li>Engineering execution and discipline interfaces&nbsp;</li> <li>Stakeholder and interface management principles&nbsp;</li> <li>Document and information control awareness&nbsp;</li> <li>Schedule and risk coordination fundamentals&nbsp;</li> <li>Clear written and verbal communication skills&nbsp;</li> </ul><br><b>Total Rewards/Benefits:</b> <br><p><span><span>For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive.&nbsp; Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards</span></span></p><br><br><b>Diverse teams build the extraordinary:</b> <br><p>As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent.</p><br><br> <p>We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy.</p><br><br> <p>#LI-MA3</p><br><br><br> <p><span><span><em><strong><span>Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age,&nbsp;national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law),&nbsp;protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to&nbsp;</span></strong></em><span><strong>acesstmt@bechtel.com</strong></span></span></span></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

About the Company<br>Advanced technology and cybersecurity company (sirar) established by stc, the region’s ICT and digital services provider, sirar by stc is a cutting-edge cybersecurity provider that empowers organization to take control of their cyber capabilities and digital environments. As experts in business security and privacy. We offer a comprehensive range of solutions that help you to operate online safely, securely, and efficiently.<br>Responsibilities:Handles IT Network system security as a subject matter expert on IT System security and providing up to level-3 support. Handles escalations and provide advisory and support function to front office / back office. Configure, Administer, and Optimize:Configure firewalls, intrusion detection/prevention systems (IDS/IPS), VPNs, and other security appliances. Access Controls: Configure access control lists (ACLs) to ensure only authorized users can access network resources. Security Policies: Implement network security policies and protocols. System and Network Logging: Set up logging and monitoring systems to track security events and incidents. Network Protocols: Knowledge of TCP/IP, DNS, HTTP/S, SSL/TLS, and other network protocols. Firewall Configuration: Experience configuring and managing firewalls (e.g., Cisco ASA/FTD, Palo Alto, Fortinet, Juniper). Intrusion Detection/Prevention Systems: Understanding of IDS/IPS technologies and their deployment. VPN Technologies: Proficiency in setting up and managing VPNs (e.g., IPsec, SSL VPN). Security Information and Event Management (SIEM): Familiarity with SIEM tools (e.g., Splunk, QRadar). Encryption Techniques: Knowledge of encryption algorithms and best practices for data protection. Monitor and troubleshoot network security systems: Handle security-related incidents and issues outside regular working hours Issue Resolution: Address and resolve escalated issues from L1 support teams, ensuring timely responses to minimize disruptions. System Updates: Participate in system updates and upgrades as required to maintain functionality and security. Request Analysis: Analyze incoming requests for potential risks, providing insights to guide decision-making. Analyzes identified malicious activity to determine weaknesses exploited, exploitation methods, effects on system and information. Perform risk analysis: Conduct regular security reviews and assessments. Escalation Management: Effectively handle and resolve escalated issues from L1 and L2 teams, ensuring swift resolution to minimize operational disruption. System Upgrades and Maintenance: Proactively update and upgrade systems to maintain optimal performance and security standards. Risk Analysis: Conduct thorough analyses of requests to identify potential risks, ensuring informed decision-making prior to action. Change Management Execution: Implement all system changes in strict adherence to change management processes, ensuring stability and compliance. Service Handover Management: Oversee the seamless handover of new systems and services, ensuring comprehensive understanding and continuity. Knowledge Sharing: Facilitate frequent knowledge transfer sessions for L1 and L2 teams, fostering skill development and operational efficiency. Telecom Security Monitoring: Support monitoring and operational activities related to telecom signaling security technologies including SS7, Diameter, and GTP/GTP-C within mission critical environments. Signaling Security Awareness: Possess working knowledge of telecom signaling protocols (SS7, Diameter, GTP) and associated security risks, vulnerabilities, and operational impacts on critical telecom services. Mission Critical Service Assurance: Support secure operation and availability of telecom security infrastructure protecting critical services, ensuring stability and minimal service disruption in 24x7 mission critical environments. Telecom Security Incident Handling: Assist in identifying, analyzing, troubleshooting, and escalating telecom-related security incidents, signaling anomalies, suspicious traffic behavior, and service-impacting events. Telecom Protocol Troubleshooting: Support troubleshooting activities involving SS7, Diameter, and GTP signaling flows, connectivity issues, roaming-related concerns, and service degradation scenarios. Cross-Functional Coordination: Collaborate with Core, Network, Security, Vendor, and Operations teams to resolve complex telecom security and signaling-related issues. Vendor Coordination: Coordinate with telecom vendors and third-party support teams for fault isolation, root cause analysis, and restoration of mission critical telecom services. Vulnerability and Security Assessment: Assist in identifying telecom security vulnerabilities, protocol weaknesses, misconfigurations, and support mitigation measures to strengthen overall security posture. Health Monitoring and Preventive Checks: Conduct periodic health checks and preventive maintenance reviews for telecom security systems to ensure operational readiness and service continuity. Disaster Recovery & Readiness: Participate in disaster recovery exercises and failover testing for telecom security systems supporting mission critical services. Preferred Experience / Technical Knowledge Hands-on or operational exposure to SS7, Diameter, GTP/GTP-C protocols, signaling security concepts, and telecom environments. Understanding of telecom security platforms, signaling traffic behavior, and telecom service continuity requirements. Experience in mission critical operational environments, incident handling, troubleshooting, and change management processes. Familiarity with telecom security threats, signaling vulnerabilities, roaming related risks, and service assurance concepts is preferred.<br>Change Management Participation: Support the change management process by documenting and executing system changes as directed. Coordinates system changes with appropriate teams to minimize disruption. System Handover Assistance: Facilitate the handover of new systems and services, ensuring smooth transitions and knowledge transfer. Knowledge Transfer Support: Assist in providing knowledge transfer sessions to L1 teams, enhancing their ability to handle common issues. System Health Checks: Conduct regular PMR health checks to monitor system availability and security status. Vulnerability Identification: Assist in identifying system vulnerabilities and support mitigation efforts. Feature Utilization Review: Help identify unused features within the system to enhance efficiency. Performance Monitoring: Monitor system performance and report on any issues that may require attention. System Maintenance: Participate in regular system clean-up activities to ensure optimal performance and data integrity. Disaster Recovery Support: Assist in disaster recovery drills to ensure readiness and effective response strategies Collaborate with cross-functional teams: Work with network engineers, system administrators, and security professionals to resolve complex technical issues. Coordinates and communicates issues requiring escalation to different teams and initiate follow up procedure pertaining to issues. Analyze and review fault reports: Evaluate fault reports to identify the root cause of issues & generate Incident reports. Vendor Liaison for Fault Resolution: Open and manage tickets with vendors to identify and resolve root causes of network issues. Coordination with External Partners: Collaborate with vendor support teams to ensure timely and effective resolution of faults. Track and Monitor Vendor Performance: Maintain records of ticket statuses and follow up with vendors to expedite resolution processes. Document Communication: Keep detailed records of all communications with vendors for troubleshooting and future references. Implement and maintain network security infrastructure: Ensure stability and availability on a 24/7 basis Documents lessons learned that convey the results of events and/or exercises. Facilitates the sharing of “best practices” and “recommendations” throughout the cyber operations with customers. Contributes to the overall success of the company by performing all other duties and responsibilities as assigned by line manager.<br>Academic Qualification :Bachelor’s degree in Cybersecurity, Computer Science, Information Technology, or related discipline.<br>Professional Certificate:Preferred industry-based certifications such as Cisco-CCIE(Sec), Juniper-JNCIE(Sec), Fortinet-NSE7, Palo Alto-PCNSE, Comp TIA Security+, CISM certifications are preferred.<br>Years of Experience:6 - 10 years in relevant experience.<br>Skills :Proven experience in network security operations, preferably in a telecom environment Strong understanding with next-generation firewalls (e.g. Forti Gate, Palo Alto, Cisco-FTDs), IPS, NAC, VPNs (IPSEC, Dial-up, SSL etc), NAT. Advance knowledge in IT security infrastructure. Intermediate knowledge in the 6 phases of Incident Response. Intermediate proficiency in an IT operational environment as a security system admin. Intermediate knowledge of a variety of operating systems, and a good systems administration level of experience. Advance proficiency in communicating effectively with a range of security professionals and to simplify complex technical issues. In-depth knowledge of security protocols and principles. Proficiency in networking technologies, network security and network monitoring solutions. Advanced troubleshooting and diagnostic skills to efficiently resolve complex issues In-depth understanding of TCP/IP, network protocols, packet capture, Wire Shark, tcpdump. Excellent troubleshooting and problem-solving skills. Excellent communication skills to work with cross-functional teams. Must understand security and incident response best practices. Ability to work collaboratively with diverse teams<br>Important Notice for Candidates:<br>By submitting your application, you confirm that you have read and understood sirar's Candidate Privacy Notice and agree to the processing of your personal data in accordance with it.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور مدير المبيعات في هيلتون</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث هيلتون عن <strong style="font-weight:700;">مدير مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بنظام دوام كامل مناسب للمرشحين ذو الخبرة 0-1 سنة في مجال ذي صلة، مع التركيز على توليد وإدارة مبيعات الجماعات ضمن قطاع الضيافة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">غرض الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المسؤول عن قيادة مبيعات الجماعات والمساهمة في تجربة الضيوف بشكل عام. يتضمن الدور التفاعل النشط مع العملاء لتأمين الأعمال وضمان تقديم خدمات ضيافة عالية الجودة تعزز الإقامة لكل ضيف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">توليد وتحويل أعمال جديدة من خلال البحث، والتواصل المستمر، وتأهيل العملاء المحتملين عبر مبادرات استباقية والتنقيب في قاعدة البيانات لدفع مبيعات الجماعات وتجاوز أهداف توليد العملاء المحتملين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات العملاء والمحافظة عليها، كونه نقطة الاتصال الأساسية لفئات السوق المعينة، رعاية الحسابات القائمة وتطوير حسابات جديدة لنمو إيرادات الغرف وربحية الشريحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير استراتيجيات مبيعات مستهدفة من خلال تحليل اتجاهات الفندق والسوق لإنشاء وتنفيذ خطط عمل ومبادرات تسويقية تلتقط الطلب وتحقق أهداف المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة عملية المبيعات من البداية للنهاية، بما في ذلك إعداد المقترحات، إجراء زيارات الموقع، التفاوض على الشروط، وتأمين العقود المصممة وفق احتياجات العميل مع تعظيم الإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تفاصيل الحجز، وتنسيق متطلبات العملاء للغرف والمأكولات والمشروبات ومساحات الاجتماعات، وضمان إدخال دقيق وفي الوقت المناسب لمعلومات الحساب والحجز في نظام إدارة مبيعات الفندق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">السمات والقيم الأساسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تنجح في هذا الدور في فندق هيلتون وفق القيم الأساسية التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بـ<strong style="font-weight:700;">الضيافة</strong>، مع التركيز على تقديم تجارب لا تُنسى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التصرف بـ<strong style="font-weight:700;">النزاة</strong> والالتزام بالمعايير الأخلاقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار<strong style="font-weight:700;">القيادة</strong> عن طريق إلهام الآخرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإيمان بأن<strong style="font-weight:700;">العمل الجماعي</strong> يحقق النتائج الأمثل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إحساس<strong style="font-weight:700;">بالمسؤولية</strong> والمساءلة عن النتائج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التركيز على<strong style="font-weight:700;">الآن</strong>، مقاربة كل لحظة بالاستعجال والانضباط.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول هيلتون</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هيلتون رائدة عالمياً في صناعة الضيافة، معروفة بثقافة مكان العمل الحائزة على جوائز والتزامها بتوفير تجارب استثنائية للضيوف وأعضاء الفريق. تُشغِّل الشركة مجموعة من العلامات التجارية العالمية وتتركز على وضع معايير لمستقبل السفر. حصلت هيلتون على التقدير المتكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب بدوام كامل مقره جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تدعم هيلتون تطوير المهنة لأعضاء فريقها، سواء كانوا يبدأون مسيرتهم المهنية أو يبحثون عن فرص جديدة. يمكن العثور على مزيد من التفاصيل بخصوص عملية التقديم على بوابة وظائف الشركة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تبحث أكسنتشر عن قائد مبيعات عالي الحافز وموجه نحو النتائج بصفة <b>مدير أول لالتقاط المبيعات</b> لقيادة عمليات الأصل، التأهيل، التشكيل، السعي، التفاوض، وإغلاق فرص التحول في مجال الذكاء الاصطناعي والبيانات واسعة النطاق. سيعمل المرشح الناجح عبر صناعات لمساعدة العملاء على تحقيق قيمة أعمال من خلال الذكاء الاصطناعي، الذكاء الاصطناعي التوليدي، التحليلات المتقدمة، تحديث البيانات، منصات بيانات سحابية، والعمليات الذكية.</p><br><br><p>هذه الدور يتطلب قائد مبيعات إستراتيجي يمكنه بناء علاقات موثوقة مع التنفيذيين، تحديد احتياجات العملاء الناشئة، تطوير حالات عمل مقنعة، وتنظيم فرق متعددة التخصصات للفوز بصفقات معقدة. ستكون مسؤولاً عن دفع النمو المربح مع وضع أكسنتشر كشريك رائد في التحول بقيادة AI والبيانات لإعادة الابتكار.<br>&nbsp;</p><br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>&nbsp;أصل المبيعات وتطوير خط الأنابيب<ul><li>التحديد والابتداء بنشاط فرص التحول في AI والبيانات عبر الحسابات المستهدفة بشكل استباقي.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات على مستوى التنفيذيين مع أصحاب المصلحة من قمة الشركة، قادة الأعمال، وقرارات التكنولوجيا.</li><li>تطوير استراتيجيات نمو الحسابات متوافقة مع أولويات عمل العميل واتجاهات الصناعة.</li><li>إنشاء وإدارة خط أنابيب صحي من الفرص المؤهلة لتحقيق أهداف البيع وتجاوزها.</li></ul>ش shaping &amp; تطوير الحلول<ul><li>قيادة تأهيل الفرص وتقييم الملاءمة الاستراتيجية وقيمة الإمكانات واحتمال الفوز.</li><li>تشكيل حلول AI وبيانات مميزة تستفيد من قدرات أكسنتشر في:<ul><li>الذكاء الاصطناعي التوليدي</li><li>الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي</li><li>البيانات والتحليلات</li><li>هندسة البيانات</li><li>حوكمة البيانات وإدارتها</li><li>منصات بيانات سحابية</li><li>الأتمتة الذكية</li><li>حالات استخدام AI خاصة بالصناعة</li></ul></li><li>التعاون مع مهندسي الحلول، القادة التقنيين، خبراء الصناعة، وفرق التنفيذ لتطوير مقترحات فائزة.</li></ul>قيادة مطاردة المبيعات<ul><li>قيادة إدارة المطاردة من التأهيل حتى تنفيذ العقد.</li><li>تطوير مقترحات قيمة مقنعة، عروض تنفيذية، ونماذج تجارية.</li><li>دفع طلبات العروض RFP وRFI والردود على الاقتراحات مع ضمان التوافق مع أهداف العميل.</li><li>تنسيق الفرق متعددة الوظائف وعالمياً throughout دورة حياة المبيعات.</li></ul>تفاعل العملاء والتأثير التنفيذي<ul><li>بناء علاقات مستشار موثوقة مع المدراء التنفيذيين للعملاء.</li><li>تيسير ورش عمل العملاء مركزة على استراتيجية AI والابتكار والتحول التجاري وتحقيق القيمة.</li><li>توضيح رؤية Accenture في AI والبيانات للتأثير على قرارات استثمار العميل الاستراتيجية.</li><li>إقامة شراكات طويلة الأمد تدفع نمو الإيرادات المستدام.</li></ul>التفاوض التجاري وإغلاق الصفقة<ul><li>قيادة المفاوضات التجارية ومناقشات العقود.</li><li>تطوير سياسات التسعير والصفقة التي توازن بين نتائج العميل والنمو المربح.</li><li>إدارة تعريف المخاطر والتخفيف والحوكمة خلال عملية المبيعات.</li><li>إغلاق الصفقات بنجاح مع ضمان انتقال سلس إلى فرق التنفيذ.</li></ul>القيادة السوقية<ul><li>الحفاظ على فهم عميق للذكاء الاصطناعي، GenAI، البيانات، التحليلات، السحابة، واتجاهات الصناعة.</li><li>المساهمة في القيادة الفكرية، الفعاليات الصناعية، ومبادرات الابتكار المواجهة للعملاء.</li><li>المساعدة في تشكيل استراتيجية دخول الأسواق لخدمات AI والبيانات.</li></ul><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>سيكون شريك أعمال الموارد البشرية في أغليتي جزءاً لا يتجزأ من فريق الموارد البشرية لدينا، يقود وظائف HR مختلفة، ويضمن التطبيق الفعال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. سيؤدي مشرف الموارد البشرية دوراً رئيسياً في إشراف فريق الموارد البشرية بينما يدعم أيضاً مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية التي تتوافق مع أهداف الشركة.</p><p><br></p><p><b>شراكة الأعمال والموارد البشرية المؤسسية</b></p><ul><li>الشراكة مع القادة في تخطيط القوة العاملة، الفعالية التنظيمية، إدارة المواهب، ومخاطر الأشخاص.</li><li>العمل كحلقة الوصل الرئيسية بين أعمال البلد والموارد البشرية المؤسسية فيما يخص الاستراتيجية، الحوكمة، ومبادرات الأشخاص.</li><li>تصعيد المخاطر التنظيمية أو الامتثال الكبيرة؛ المشاركة في مشاريع الموارد البشرية الإقليمية والمؤسسية.</li></ul><p><b>علاقات الحكومة والامتثال للقوى العاملة</b></p><ul><li>إدارة المعاملات الحكومية المرتبطة بالقوى العاملة والامتثال العمالي عبر قيوة، وتوطين، ومقيم، وموداد، وغيرها من المنصات ذات الصلة.</li><li>ضمان الامتثال لأنظمة العمل والهجرة والعمالة المعمول بها؛ رصد المشهد التنظيمي والتشريعي في المملكة العربية السعودية وتقديم النصح الاستباقي لقادة الأعمال والموارد البشرية المؤسسية حول الإجراءات المطلوبة والتأثيرات المحتملة.</li><li>قيادة مبادرات السعودة ودعم تفويض العمل، وتسجيل العمل، والتدقيقات التنظيمية.</li></ul><p><b>دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية</b></p><ul><li>الإشراف على أنشطة دورة الحياة من البداية للنهاية: التوظيف، الالتحاق، الأداء، مراجعة المواهب، التنقل، والفصل.</li><li>تنسيق مدخلات الرواتب وعمليات الموارد البشرية مع الموارد البشرية المؤسسية والخدمات المساندة؛ الحفاظ على بيانات القوى العاملة دقيقة.</li><li>إدارة مسائل علاقات الموظفين بما في ذلك الشكاوى، الإجراءات التأديبية، والتحقيقات.</li></ul><p><b>الثقافة، المشاركة والتوطين</b></p><ul><li>قيادة مبادرات المشاركة والاحتفاظ التي تعزز ثقافة إيجابية عالية الأداء.</li><li>قيادة مبادرات توطين القوى العاملة ونصح قادة الأعمال بالامتثال لأهداف ومتطلبات التوظيف الوطنية.</li><li>الشراكة مع القادة لجذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب المحلية؛ بناء علاقات مع المؤسسات التعليمية والشركاء الخارجيين لتعزيز مسارات المواهب الوطنية.</li><li>دعم برامج وتدريبات المواهب الوطنية التي تسهم في استدامة القوة العاملة وبناء القدرات على المدى الطويل.</li></ul><p><b>علامة صاحب العمل والحضور في السوق</b></p><ul><li>دعم تطوير وبروز علامة صاحب العمل للشركة في المملكة العربية السعودية، وتقديم المؤسسة كخيار توظيف في السوق المحلي.</li><li>استغلال الشراكات الخارجية، فعاليات المواهب، والمشاركة المجتمعية لتعزيز حضور العلامة وجذب المواهب المحلية المميزة.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>مؤهلاتك</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، مع التركيز على وظائف عامة.</li><li>يفضل وجود خبرة إشرافية سابقة في الموارد البشرية.</li><li>شهادة الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، PHR) ميزة إضافية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة وقوانين العمل السعودية.</li></ul><p><b>مهاراتك وكفاءاتك</b></p><p>تقنية:</p><ul><li>إتقان برامج الموارد البشرية وحزمة Microsoft Office.</li><li>خبرة في برامج التعيين وأنظمة تتبع المتقدمين. القدرة على تحليل مقاييس الموارد البشرية وتوليد التقارير.</li></ul><p>سلوكية:</p><ul><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>التركيز على الجودة والنتائج</li><li>المرونة التعليمية</li><li>الإبداع والابتكار</li><li>تميز الخدمة</li><li>المرونة والتكيف</li><li>التواصل</li><li>التخطيط والتنظيم</li><li>حل المشكلات</li></ul><p><br></p></div>

<p>نحن نبحث عن قائد تنفيذ لدفع تنفيذ برامج التحول في مجال الرعاية الصحية على مستوى واسع عبر دول مجلس التعاون الخليجي. ستجلس عند تقاطع الاستراتيجية والتنفيذ — ترجمة استراتيجية مستوى المجلس إلى خرائط طريق قابلة للتنفيذ، ثم امتلاك محرك التنفيذ الذي يحول تلك الخرائط إلى نتائج قابلة للقياس لأنظمة الصحة والجهات التنظيمية وشُركات الدفع. هذه دور قيادي عملي. ستدير برامج متعددة مسارات العمل، وتدير التنفيذيين من العملاء يوميًا، وتقود فرق مختلطة من المستشارين وخبراء طبيين ومديري العملاء من خلال تحولات معقدة وحساسة سياسياً. تنفيذ الاستراتيجية وتقديم البرنامج • امتلاك التنفيذ الشامل لبرامج التحول في الرعاية الصحية، من التعبئة حتى تحقيق المنافع • ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى خرائط طريق للتنفيذ، وأنماط تشغيلية، وخطط مسارات العمل، وإطارات KPI • إقامة وإدارة هياكل PMO/EPMO، وتوقيعات الحوكمة، ولجان التوجيه التنفيذي • إدارة الترابطات والمخاطر والتصعيد عبر مسارات العمل السريرية والرقمية والتشغيلية والتنظيمية • قيادة سرعة اتخاذ القرار: كشف العوائق مبكرًا، وتحديد الخيارات، وضمان توافق التنفيذيين قيادة العملاء • العمل كمرجع يومي تنفيذي لعملاء (C-suite، الرعاة البرنامج، أصحاب المصلحة من الوزارة/الجهاز التنظيمي) • بناء علاقات موثوقة مع المستشارين التي تحول مصداقية التنفيذ إلى نمو الحساب • التنقل ضمن بيئات متعددة أصحاب المصلحة بما في ذلك الجهات الحكومية، مقدمي الرعاية، وشركات الدفع، وبائعي التكنولوجيا فريق وتطوير الممارسة • قيادة وتطوير فرق من 5–15 مستشارًا وموظفين عملاء عبر مسارات عمل متزامنة • تدريب مواهب التنفيذ على حل المشكلات بنمط منظم، وإدارة أصحاب المصلحة، وانضباط التنفيذ • المساهمة في العروض، مناهج التنفيذ، والقيادة الفكرية لممارسة الرعاية الصحية ما يحدِد النجاح • البرامج تحقق الأهداف والميزانية ومقاييس النتائج المتفق عليها — لا مجرد أنشطة • يرى التنفيذيون في العملاء أنك لا غنى عنهم في أجندة تحولهم • تسليمات نزيهة: يتم بناء قدرة العميل، لا الاعتماد • جودة التنفيذ تتحول إلى امتدادات ومهام جديدة</p><p>• خبرة في الرعاية الصحية في GCC أو MENA أوسع؛ فهم لأجندات التحول الوطنية (مثلاً برامج قطاع الصحة في رؤية السعودية 2030) • 8–12 سنة خبرة في تنفيذ الاستراتيجية، وتقديم التحول، أو إدارة برامج واسعة النطاق، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الرعاية الصحية (مزودو الخدمات، دافعو التكاليف، الجهات التنظيمية، أو تكنولوجيا الصحة) • سجل حافل في قيادة برامج معقدة متعددة مسارات العمل (قيمة 10 ملايين دولار أمريكي أو ما يعادلها) حتى الإكمال • دراية عميقة بنماذج تشغيل الرعاية الصحية — عمليات سريرية، دورة الإيراد، الصحة الرقمية، الرعاية القائمة على القيمة، أو تنظيم نظام الصحة • سيطرة قوية على تخصصات التنفيذ: تصميم PMO، التنفيذ الرشيق والهجين، تتبع المنافع، إدارة التغيير • تواصل تنفيذي استثنائي — قادر على قيادة لجنة التوجيه، كتابة ورقة مجلس الإدارة، وتهدئة أزمة التنفيذ في أسبوع واحد • درجة البكالوريوس مطلوبة؛ درجة متقدمة (MBA، MPH، MD، أو ما يعادلها) مفضلة</p>

<p>تبحث Mindrift عن مهندسين سابقين بارعين في استخراج البيانات باستخدام بايثون للعمل في مشروع Tendem وتوجيه سير عمل استخراج البيانات المتخصصة لتطبيقات العالم الواقعي. في هذه الوظيفة، ستطبق خبرتك في استخراج البيانات من الويب، واستخراج البيانات، ومعالجة البيانات لتقديم نتائج دقيقة وموثوقة عالية الجودة. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين الفنيين ذوي الخبرة العملية في استخراج البيانات عبر الويب، واستخراج البيانات ومعالجتها.</p><p>تتصل منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات تقنية مبتكرة. هدفنا هو المساعدة في تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة.</p><p>هذه وظيفة مستقلة لمشروع Tendem. كمهندس أول لاستخراج البيانات باستخدام بايثون، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية لاستخراج ومعالجة الويب، باستخدام أدوات مثل Apify وOpenRouter، وتقنيات أخرى، إلى جانب خبرتك ومناهجك التقنية الخاصة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>التملك الكامل لسير عمل استخراج البيانات من مواقع معقدة، لضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المهيكلة.</li><li>استخدام الأدوات المتاحة وسير العمل المخصصة لتسريع جمع البيانات، والتحقق منها، وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المحددة.</li><li>ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، مع تكييف الأساليب حسب الحاجة لمعالجة المحتوى المعروض جافاسكريبت وتغير سلوك المواقع.</li><li>فرض معايير جودة البيانات من خلال فحص التحقق، والتحكم في التناسق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.</li><li>تصعيد عمليات الاختراق للبيانات لمجموعات بيانات كبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توازي، مراقبة الإخفاقات، والحفاظ على الاستقرار أمام تغييرات طفيفة في بنية الموقع.</li></ul><p><strong>المهارات الفنية (أساسية)</strong></p><ul><li>خبرة قوية في استخراج البيانات من الويب باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما يماثلها)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير غير المحدود) وواجهات برمجة التطبيقات عبر الـ proxies</li><li>إثبات القدرة على استخراج البيانات من هياكل معقدة (الهياكل، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق)</li><li>خلفية قوية في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، وتقديم مجموعات بيانات مهيكلة (CSV، JSON، Google Sheets)</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات التعليمية</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الهندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوة). درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر، أو المجالات التقنية ذات الصلة تعتبر ميزة.</p><p><strong>الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية</strong></p><p>يجب أن يكون لدى المرشحين أساس تقني قوي وخبرة عملية في البرمجة النصية، الأتمتة، وتدفقات استخراج البيانات. نحن نبحث عن متخصصين يستطيعون حل مشكلات غير تافهة، والعمل بثقة مع أدوات وتكنولوجيات التطوير الحديثة، وجمع البيانات وهيكلتها والتحقق منها بشكل منهجي من مصادر متنوعة. نهج منهجي دقيق وقدرة على العمل بشكل مستقل أساسيان.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن معادن والدور الجديد</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">معادن، التي أُنشئت في 1997، تُعد واحدة من أسرع شركات التعدين نموًا على مستوى العالم وأكبر شركة تعدين ومناجم ومعادن متعددة الأصناف في الشرق الأوسط. تلعب الشركة دوراً هاماً في تطوير صناعة التعدين لتصبح ركيزة رئيسية في اقتصاد المملكة العربية السعودية من خلال بناء سلسلة قيمة تعدين متكاملة وعالمية المستوى. يساهم هذا الدور لأخصائي أول، الترخيص وإدارة الامتياز، في أهداف نمو معادن ومستقبل التعدين في المملكة. تتضمن الوظيفة إدارة وتطوير عمليات منح رخص الاستكشاف، إلى جانب الإ supervis الـ database أنظمة الامتياز لضمان الالتزام بجميع الالتزامات الترخيص والمتطلبات التشريعية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والإشراف على عمليات الترخيص من البداية حتى النهاية لشركة معادن، بما في ذلك تحديد والحصول على الرخص اللازمة أو التصاريح أو الحقوق للأنشطة الاستكشافية لضمان الامتثال التنظيمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الإدارة التنظيمية لجميع رخص الاستكشاف والتجسس، وضمان الامتثال لقوانين الاستكشاف والتعدين في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتطوير ممارسات حفظ السجلات لضمان الامتثال التنظيمي مع شروط وأحكام الترخيص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل تطوير الاستكشاف وتطوير الموارد (ERD) من خلال تقوية الإدارة وإدارة حقوق المعادن والمساهمة في المعرفة الجيولوجية عبر ERD والشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تطوير والتعاون مع قسم الشؤون المؤسسية وفِرَق ERD المعنية لتعزيز علاقات مشاركة أصحاب المصالح وتحويل احتياجات أصحاب المصالح إلى أهداف تنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الردود على استفسارات الحكومة المتعلقة بالتعدين لإدارة العلاقات الحكومية بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم تقارير منتظمة وعشوائية إلى المدير، مع تقديم توصيات حول فرص جديدة وتسليط الضوء على القضايا والتحديات وتوفير رؤى استراتيجية لاتخاذ القرارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة والتعاون مع عمليات ERD في تطوير استراتيجية ERD لضمان تحقيقها والإشراف على ترجمة استراتيجية معادن إلى سيناريوهات قابلة للتطبيق لعمليات ERD.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة واختيار وتحديث وقيادة المحفظة الكلية لرخص ERD، بالتعاون مع أقسام ERD الأخرى في تقدير الموارد المعدنية، وتحديد الأولويات وإدارة أصحاب المصلحة لتعظيم العائد على الاستثمار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تنفيذ أنظمة ونهج جديدة مناسبة لتعزيز عمليات الترخيص وإدارة الامتيازات في ERD.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الجيوعلوم أو الجيوفضاء أو مجال مشابه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أكثر من <strong style="font-weight:700;">10 سنوات</strong> خبرة في إدارة التراخيص أو إدارة الامتيازات، ويفضل في صناعة التعدين المعدني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أكثر من <strong style="font-weight:700;">5 سنوات</strong> من الخبرة الإدارية في أدوار مماثلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الكفاءات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">القيادة</li> <li style="margin:0 0 6px;">دافع الإنجاز والنتائج</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاتصال</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الآخرين</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل الجماعي والتعاون</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفكير التحليلي</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشجَّع المتقدمون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقديم.</p>

<p>الغرض من العمل</p><p>المسؤولون في هذه المستويات عن ضمان توفير خدمات التسويق والاتصالات المؤسسية بشكل فعال للأعمال من خلال القيام بأنشطة مثل الإشراف على جمع بيانات متطلبات السوق والعملاء، والمساعدة في تصميم مبادرات تسويقية مختلفة والإشراف على إدارة الوثائق. كما أنهم مسؤولون عن المساعدة في تصميم وتنفيذ حملات الاتصال، وفقاً لتوجيهات الرُؤساء المباشرين.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الوظيفية</p><p>الترويج والاتصال:</p><p><br></p><p>المشاركة في تصميم مبادرات تسويقية من نهاية إلى نهاية بما في ذلك أبحاث التسويق، واستخبارات المنافسين، وتقسيم السوق، وإدارة الأحداث، والهوية البصرية وغيرها.</p><p>المشاركة في تطوير استراتيجية علاقات الإعلام، سعيًا للحصول على مواقع عالية المستوى في وسائل الإعلام المطبوعة والإذاعية والإلكترونية.</p><p>إجراء استبانات صورة العلامة لتقييم ومراقبة أداء وصحة علامة STC ومقاييسها (الوعي، الملكية، تشخيص المستهلك، تصور العلامة، إلخ)، تحت إشراف كبير الرُؤساء المباشرين.</p><p>تدريب وتقديم دعم فعال لبناء “أبطال العلامة” عبر STC، لضمان نقل المعرفة الفعّال بسياسات الإعلان والهوية وتحسين التكيّف مع الإرشادات المعمول بها.</p><p>تنفيذ خطط اتصال مفصلة تتعلق بالإعلام والعلاقات وإدارة الأحداث والتسويق الرقمي والعلاقات العامة، كما يوجهه الرئيس المباشر.</p><p>توحيد مواد التسويق والاتصالات المؤسسية (مثل المواد التسويقية المنشورة، وثائق السياسات والإرشادات، وثائق ذكاء المنافسين، بيانات المعيارية) والتنسيق مع قسم إدارة الوثائق لتحديث قاعدة البيانات بشكل منتظم.</p><p>الدعم في مهام غير المعقدة لمبادرات التسمية التجارية لـ STC بما في ذلك تحليل صورة العلامة والاتصالات الخاصة بالعلامة عند الحاجة.</p><p>إدارة وتوحيد كافة الملكيات الفكرية (IPs) التي تطور أو تكتسب من خلال أنشطة الاتصالات المؤسسية (تصوير العلامة وحقوق النشر من حملات الإعلان بما في ذلك التلفزيون، تراخيص البرمجيات أو وصولات قاعدة البيانات، إلخ).</p><p><br></p><p>الدور العام:</p><p><br></p><p>إدارة عمليات الفريق اليومية ضمن نطاق محدد، من خلال تنفيذ عمليات عمل ذات صلة وضمان الدقة.</p><p>التواصل مع الزملاء الأقل رتبة بشأن الأهداف والخطط والميزانيات المعنية بكل حملة تسويقية واتصالات مؤسسية لضمان تنفيذ المهام المعينة ضمن الميزانية.</p><p>المساعدة في رصد وتحليل والتواصل بنتائج العلاقات العامة على أساس ربع سنوي.</p><p>المساعدة في تقييم فرص الشراكات والرعاية والإعلان بشكل مستمر.</p><p>إشراف على عمليات وت procedures تسجيل علامة STC من خلال ضمان مراجعة وصيانة مكتبة من وثائق العلامة.</p><p>حل جميع الاستفسارات غير الروتينية المتعلقة بتطوير مواد التسويق، وفق المعايير والممارسات المعتمدة.</p><p>مراجعة التقارير الفنية المتعلقة بالتسويق والاتصالات المؤسسية وإحالتها إلى الرُؤساء للتحليل.</p><p>دعم أعضاء الفريق وحل الاستفسارات الروتينية لضمان استمرارية العمل.</p><p>التنسيق مع مشرفين آخرين لبناء علاقات عمل فعالة وتحديد التآزر.</p><p>&nbsp;</p><p>المسؤولية الوظيفية (متابعة)</p><p>سنوات الخبرة</p><p>4 - 6 سنوات خبرة</p><p><strong>المؤهل المطلوب</strong></p><p><br></p>

<h3><strong>حول الدور</strong></h3><p>تُسعى شركة فتو هولدينغز إلى تعيين <strong>رئيس قسم الموارد البشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل أساسي لإنشاء مكتب جديد، مع التركيز على دفع مبادرات الموارد البشرية ودعم تطوير ثقافة المنظمة. يتطلب الدور فهما قويا لممارسات الموارد البشرية المثلى، وقوانين ولوائح العمل المحددة في المملكة العربية السعودية.</p><h3><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></h3><ul><li>إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك استقطاب المرشحين، والمقابلة، وإعدادهم للانضمام.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع قوانين العمل السعودية.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لعلاقات الموظفين، وتقديم الإرشاد والدعم للمسائل في مكان العمل.</li><li>العمل عن كثب مع شركاء أعمال الموارد البشرية بالمقر الرئيسي (HQ HRBP) والقيادة لوضع إجراءات التشغيل القياسية للشركة (SOPs) وتخطيط القوى العاملة للمكتب الجديد.</li><li>دعم القادة المحليين في رسم خريطة المواهب ومبادرات توسيع الشركة.</li><li>التعاون مع فريق الموارد البشرية بالمقر الرئيسي لتوحيد الممارسات المحلية مع سياسات الشركة العالمية والاتجاه الاستراتيجي.</li><li>التواصل مع الجهات الحكومية السعودية المعنية لضمان الامتثال في الوقت المناسب للمتطلبات النظامية، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ووزارة الداخلية (عبر منصتي Absher Muqeem)، ومنصة Qiwa، ومنصة مدار.</li><li>الشراكة مع القيادة لتحديد وتنفيذ استراتيجيات إدارة وتطوير المواهب.</li><li>الحفاظ على سجلات الموظفين وإدارتها، وضمان دقة البيانات، والسرية، والامتثال.</li></ul><h3><strong>المؤهلات والخبرة المطلوبة</strong></h3><p>يجب أن يمتلك المرشحون <strong>8-12 عاماً من الخبرة</strong> في الموارد البشرية. فهم قوي لممارسات الموارد البشرية، وللقوانين واللوائح في المملكة العربية السعودية أمر ضروري. مطلوب خبرة سابقة في إعداد ممارسات الموارد البشرية لكيان جديد من الصفر (خبرة 0→1). تعتبر الخبرة في العمل مع المقرات الإقليمية أو الخارجية ميزة.</p><h3><strong>وظائف أخصائي الموارد البشرية</strong></h3><p>يشمل هذا الدور النطاق الكامل لوظيفة أخصائي الموارد البشرية. وتشمل المسؤوليات إدارة التوظيف، والتعامل مع علاقات الموظفين، والإشراف على عمليات إدارة الأداء، والمساهمة في مبادرات تطوير المواهب. سيكون رئيس قسم الموارد البشرية فعالاً أيضاً في تعزيز التنوع والشمولية داخل مكان العمل، مع ضمان الامتثال الصارم لقوانين العمل المحلية.</p><h3><strong>التعويضات</strong></h3><p>تشمل حزمة التعويض لهذا المنصب راتباً أساسياً منافساً يقترن بمكافأة سنوية.</p><h3><strong>سياق الشركة وتأثيره</strong></h3><p>يتيح هذا المنصب فرصة للمساهمة بشكل كبير في نمو مكتب فتو هولدينغز الجديد في المملكة العربية السعودية. سيلعب رئيس قسم الموارد البشرية دوراً محوريّاً في تأسيس قوى عاملة قوية ومستدامة، مما يبرز بشكل مباشر توسيع الشركة ونجاحها التشغيلي في المنطقة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن سلة ودور محلل بيانات المنتج الأول</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى سلة إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">محلل بيانات المنتج الأول</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مركزي لتوجيه تطوير وتحسين منتجات سلة من خلال رؤى مستندة إلى البيانات. سيعمل المحلل عن كثب مع مديري المنتجات والمهندسين والمصممين وفريق البيانات لترجمة سلوك العملاء وأداء المنتج إلى قرارات قابلة للتنفيذ.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">غرض الدور والسياق الاستراتيجي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيتولى محلل بيانات المنتج الأول مسؤولية كاملة عن التحليلات لنطاق منتج محدد. يشمل ذلك تحديد مقاييس النجاح، وتطوير خطط القياس، وتحليل التجارب، ومراقبة إطلاقات المنتجات، وتوصية الخطوات التالية. منتجات سلة معقدة وتعمل على نطاق واسع، وغالباً ما تقدم تحديات دون حلول محددة سلفاً. يتطلب الدور القدرة على فهم مجالات جديدة بسرعة، وتلخيص المعلومات من مدخلات غير كاملة، وتحديد المستوى المناسب من التحليل لاتخاذ قرارات في الوقت المناسب. النجاح في هذا المنصب يعتمد على اتخاذ قرارات مستنيرة بمعلومات غير مكتملة مع الحفاظ على الصرامة التحليلية والمرونة في الحركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع فرق المنتج لتحويل الأسئلة والفرضيات إلى مؤشرات أداء رئيسية واضحة (KPIs) ومعايير نجاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التحليلات عبر مسارات المنتج الحرجة، بما في ذلك القنوات، وتبنّي الميزات، والمشاركة، والتحويل، والاحتفاظ، والتجزئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليلات دقيقة لتشخيص تغيرات الأداء، وتحديد الأسباب الجذرية، واقتراح فرص تحسين المنتج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتحليل اختبارات A/B وتقييمات التأثير، بما في ذلك اختيار المقاييس، والحدود، وفحوصات التحقق، وتوصيات القرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم والتحقق من خطط التتبع للميزات الجديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قياس إطلاقات المنتج وإنشاء لوحات معلومات وأدوات ذاتية الخدمة لمراقبة صحة المنتج باستمرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل بوضوح مع النتائج والتأثير التجاري والتبادل بين الخيارات، مع الإسهام في أفضل ممارسات الفريق وتوجيه المحللين junior.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">4 سنوات من الخبرة</strong> في تحليلات المنتج، وتحليلات البيانات، أو دور مماثل ضمن بيئة تقنية أو منتج رقمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمقاييس المنتج، بما في ذلك القنوات، والتجارب، والتحويل، والاحتفاظ، وتبنّي الميزات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية في تجارب المنتجات وفهم متين لاختبار الفرضيات، وفواصل الثقة، والقوة الإحصائية، ومشكلات A/B الشائعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بيانات المنتج المعتمدة على الأحداث، وخطط التتبع، والتحقق من التنفيذ، وفحوصات جودة البيانات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات التقنية والكفاءات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان SQL متقدم وخبرة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإتقان في أداة ذكاء الأعمال مثل Looker أو Metabase أو Tableau، مع معرفة عملية ببايثون أو R.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حكم منتج موضح والقدرة على إدارة العمل التحليلي بشكل مستقل في مواقف غامضة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع قدرة مثبتة على التأثير في قرارات المنتج من خلال رؤى البيانات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقدم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نُدْعو المرشحون الذين يستوفون المؤهلات المحددة إلى التقديم.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول سلة ودور محلل بيانات المنتج الأول</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث سلة عن <strong style="font-weight:700;">محلل بيانات المنتج الأول</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مركزي في التأثير على كيفية تطوير وتحسين منتجات سلة من خلال رؤى مستمدة من البيانات. سيعمل المحلل بشكل وثيق مع مديري المنتجات والمهندسين والمصممين وفريق البيانات لترجمة سلوك العملاء وأداء المنتج إلى قرارات قابلة للتنفيذ.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور والسياق الاستراتيجي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيتولى محلل بيانات المنتج الأول الملكية الشاملة لتحليلات مجال منتج محدد. ويتضمن ذلك تعريف مقاييس النجاح، وتطوير خطط القياس، وتحليل التجارب، ومتابعة إصدارات المنتجات، والتوصية بالخطوات التالية. منتجات سلة معقدة وتعمل على نطاق واسع، وغالباً ما تقدم تحديات دون حلول محددة سلفاً. يتطلب الدور القدرة على فهم مجالات جديدة بسرعة، وتوليف المعلومات من مدخلات غير كاملة، وتحديد المستوى المناسب من التحليل لاتخاذ قرارات في الوقت المناسب. النجاح في هذا المنصب يعتمد على اتخاذ أحكام مستنيرة مع معلومات غير كاملة مع الحفاظ على الصرامة التحليلية والمرونة العملية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع فرق المنتج لتحويل الأسئلة والفرضيات إلى مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) ومعايير نجاح واضحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة التحليلات عبر مسارات المنتج الحرجة، بما في ذلك القنوات والتبني والارتباط والانتقال والاحتفاظ والتجزئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليلات معمقة لتشخيص تغيرات الأداء، وتحديد الأسباب الجذرية، واقتراح فرص تحسين المنتج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتحليل اختبارات A/B وتقييمات التأثير، بما في ذلك اختيار المقاييس، والحدود الإشرافية، وفحص التحقق، وتوصيات القرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والتحقق من خطط التتبع للميزات الجديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قياس إصدارات المنتج وإنشاء لوحات معلومات وأدوات ذاتية الخدمة لمراقبة صحة المنتج بشكل مستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نقل النتائج بوضوح، وتأثير الأعمال، والموازنة، مع الإسهام في أفضل ممارسات الفريق وتوجيه المحللين junior.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">4 سنوات</strong> في تحليلات المنتج، أو تحليلات البيانات، أو دور مشابه في بيئة تقنية أو منتج رقمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لمقاييس المنتج، بما في ذلك القنوات، والتجزئة، والتحويل، والاحتفاظ، وتبني الميزات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية مع تجارب المنتج وفهم صلب لاختبار فرضيات، وفترات الثقة، والقوة الإحصائية، ومخاطر اختبارات A/B الشائعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بيانات المنتج المرتبطة بالأحداث، وخطط التتبع، والتحقق من التنفيذ، وفحوصات جودة البيانات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات التقنية والكفاءات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان SQL متقدم وخبرة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان أداة BI مثل Looker أو Metabase أو Tableau، مع معرفة عملية بـ Python أو R.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حكم منتج مثبت والقدرة على إدارة العمل التحليلي بشكل مستقل في وضع غامض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، مع قدرة مثبتة على التأثير في قرارات المنتج من خلال الرؤى المستمدة من البيانات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشجَّع المتقدمون الذين يستوفون المؤهلات المذكورة على التقديم.</p>

<h3><strong>حول الدور</strong></h3><p>تبحث سيمنز إيرجي لأي وظيفة بدوام كامل مقره الدمام، المنطقة الشرقية، عن <strong>مدير مشروع</strong>. يتضمن هذا الدور إدارة شاملة لمشروعات معقدة عالية القيمة ضمن قطاعي النفط والغاز والطاقة. يضمن مدير المشروع توافق المشروع مع الأهداف الاستراتيجية ورضا العملاء من خلال التخطيط الدقيق والتنفيذ والتسليم. تتطلب هذه الوظيفة تعزيز علاقات قوية مع أصحاب المصلحة وقيادة فرق متعددة الوظائف لتحقيق نجاح المشروع.</p><h3><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></h3><ul><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم الناجح لمشروعات الشراكة طويلة الأجل (LTP)، مع التأكد من توافقها مع الأهداف التجارية الاستراتيجية ومتطلبات العملاء.</li><li>تطوير والحفاظ على خطط المشروع الشاملة والجداول الزمنية والميزانيات لضمان تحقيق معالم المشروع في الوقت المحدد وضمن النطاق.</li><li>مراقبة أداء المشروع باستخدام مؤشرات رئيسية، تحليل الانحرافات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لضمان تحقيق الأهداف.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وضمان تواصل واضح وفعّال طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع، وتطوير استراتيجيات تعويض قوية لمواجهة التحديات المحتملة.</li><li>توجيه ودعم أعضاء فريق المشروع Junior، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والتطوير المهني.</li></ul><h3><strong>الخبرة المطلوبة</strong></h3><p>يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب <strong>خبرة لا تقل عن 10 سنوات</strong> في إدارة المشاريع، ويفضل في قطاعي النفط والغاز والطاقة.</p><h3><strong>عن قسم خدمات الغاز</strong></h3><p>يوفر قسم خدمات الغاز لدينا توليد طاقة منخفض الانبعاثات من خلال حلول خدمة وإزالة الكربنة شاملة. نحن نوفر تقنيات توليد الطاقة صفر أو منخفضة الانبعاثات، وتشمل جميع التوربينات الغازية والتوربينات البخارية والمولدات. بالإضافة إلى ذلك، نُسهّل فرص إزالة الكربون من خلال عروض خدمة متخصصة، ومبادرات تحديث، ورقمنة الأساطيل القائمة.</p><h3><strong>عن سيمنز إيرجي</strong></h3><p>سيمنز إيرجي هي شركة تكنولوجيا طاقية تعمل بنحو 100,000 موظف مكرس في أكثر من 90 دولة. تركّز الشركة على تطوير أنظمة الطاقة المستقبلية لتلبية الطلب العالمي المتزايد على الطاقة بشكل موثوق ومستدام. التقنيات المطورة في مراكز أبحاثنا ومصانعنا تساهم في انتقال الطاقة وتساهم في سدس إنتاج الكهرباء في العالم. فريقنا العالمي ملتزم بجعل الطاقة المستدامة والموثوقة والميسورة واقعية من خلال دفع حدود ما هو ممكن، مع الحفاظ على إرث يمتد 150 عامًا من الابتكار مركّز على إزالة الكربون، وتكنولوجيات جديدة، وتحول الطاقة.</p><h3><strong>الالتزام بالتنوع</strong></h3><p>تؤمن سيمنز إيرجي أن التنوع يولد القوة، مما يخلق بيئة شاملة يقودها أكثر من 130 جنسية. نحتفي بالشخصية الفردية بغض النظر عن الخلفية العرقية أو الجنس أو العمر أو الدين أو الهوية أو الإعاقة. مهمتنا هي تنشيط المجتمع ككل، ونمتلك سياسة عدم التمييز على الاختلافات.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الغرض من الوظيفة</p><p>المسؤول عن مدير التأجير مسؤول عن إدارة والإشراف على جميع أنشطة التأجير عبر ممتلكات ووحدات الشركة، مع تركيز أساسي على تحقيق معدلات الإشغال والإيرادات وأهداف التأجير. تقود الدور فريق التأجير، وتطور استراتيجيات تأجير فعالة، تبني علاقات قوية مع العملاء، وتضمن مستوى عالٍ من الخدمة طوال عملية التأجير.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وتأجير فعالة وخطط عمل لتحقيق معدلات الإشغال والإيرادات وأهداف التأجير.</li><li>قيادة وإشراف وإدارة فريق التأجير، بما في ذلك توزيع المسؤوليات، متابعة الأداء، وتقديم التوجيه والتدريب.</li><li>متابعة الوحدات المتاحة والفارغة وتنفيذ مبادرات لزيادة معدلات الإشغال وتقليل فترات الفراغ.</li><li>تحديد وجذب المستأجرين المحتملين من خلال أنشطة بيع وتأجير فعالة، وتحويل العملاء المحتملين إلى اتفاقيات إيجار موقعة.</li><li>إدارة عملية التأجير من النهاية إلى النهاية، بدءاً من توليد العملاء المحتملين وعروض الممتلكات إلى المفاوضات والتعاقد والتسليم.</li><li>التفاوض على معدلات الإيجار وشروط الإيجار مع المستأجرين المحتملين والحاليين ضمن مستويات السلطـة الممنوحة وسياسات الشركة.</li><li>مراقبة اتفاقيات الإيجار والتجديدات والتمديدات والإنهاءات والإلغاءات لضمان اتخاذ إجراءات في الوقت المناسب وتوثيق السجلات بدقة.</li><li>إعداد وتقديم تقارير دورية تغطي أداء التأجير ومعدلات الإشغال والإيرادات وخط الأنابيب ومعدلات التحويل وأداء الفريق.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وأسعار الإيجار والطلب من العملاء للتوصية باستراتيجيات تسعير مناسبة وعروض ترويجية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع التسويق والمالية والصيانة وخدمة العملاء وغيرها من الأقسام المعنية لضمان سير عمليات التأجير بسلاسة وكفاءة.</li><li>التعامل مع استفسارات العملاء وشكاواهم وقضايا التأجير، وضمان الحل السريع وارتفاع رضا العملاء.</li><li>التأكد من امتثال جميع أنشطة التأجير لسياسات الشركة وإجراءاتها واللوائح المعمول بها ومستويات التفويض المعتمدة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للفريق وتنفيذ إجراءات تصحيحية وخطط تحسين الأداء حيثما لزم الأمر.</li><li>الاحتفاظ بسجلات التأجير بدقة وقواعد بيانات العملاء ومشاريع المبيعات.</li><li>تحديد فرص لتحسين عمليات التأجير وتجربة العملاء وأداء الإيرادات بشكل عام.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">القدرات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المؤهلات والخبرة المطلوبة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات، أو مجال ذي صلة.</li><li>من 10 إلى 15 سنة من الخبرة ذات الصلة في التأجير، العقارات، إدارة الأملاك، أو المبيعات، ويفضل ضمن بيئة ممتلكات أو عقارات واسعة النطاق.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق التأجير أو المبيعات.</li><li>سجل قوي في تحقيق معدلات الإشغال والإيرادات وأهداف التأجير.</li><li>مهارات تفاوض ومبيعات واقناع واتصال قوية.</li><li>إتقان إدارة علاقات العملاء وحل المشكلات بفعالية.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وفرص التسعير.</li><li>معرفة جيدة بعمليات التأجير والعقود وممارسات سوق العقارات.</li><li>قدرات قيادية واتخاذ قرار وإدارة فريق قوية.</li><li>إتقان استخدام Microsoft Office وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء/إدارة الأملاك ذات الصلة.</li></ul><p><br></p></div>

<p>الإشراف على إدارة دورة حياة أصول تكنولوجيا المعلومات داخل المستشفى، بما في ذلك تتبع المشتريات، ومراقبة المخزون، والتخصيص، وسجلات الصيانة، والتخلص منها. يضمن الدور أن تُحْسب أصول تكنولوجيا المعلومات بشكل صحيح، وتُستخدم بشكل فعال، وتلتزم بسياسات المستشفى وأطر الحوكمة التنظيمية للرعاية الصحية.</p><p><strong>الأدوار والمسؤوليات:</strong></p><ul><li>التأكد من تنفيذ الأعمال وفق السياسات والعمليات والإجراءات والتعليمات المعتمدة</li><li>تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة أفضل الممارسات، وتقليل التكلفة، وتحسين الإنتاجية</li><li>التأكد من أن أنشطة اليوم-to-day تُنفذ بشكل صحيح وفق السياسات والإجراءات</li><li>متابعة الحالات/المشكلات المرتفعة المستوى للموظفين لضمان إغلاقها بكفاءة وبالطريقة المناسبة</li><li>الحفاظ على سجلات شاملة لأصول تكنولوجيا المعلومات (الأجهزة والبرمجيات) بما في ذلك الشراء، والتعيين، والتحويلات، والصيانة، والتخلص من الأصول</li><li>مراقبة صحة الأصول وتنسيق الاستبدال أو الترقيات بشكل استباقي بناءً على حالة دورة الحياة واحتياجات المستشفى التشغيلية</li><li>الحفاظ على وضع ووسم الأصول وتتبّعها بشكل صحيح في جميع أقسام المستشفى</li><li>التنسيق مع أقسام الشراء وسلسلة الإمداد فيما يخص شراء وتوصيل أصول تكنولوجيا المعلومات</li><li>التحقق من شحنات الأصول مقابل أوامر الشراء والحفاظ على تحديث دقيق للمخزون</li><li>إدارة حفظ أصول تكنولوجيا المعلومات الاحتياطية وضمان مستويات مخزون مثالية</li><li>إجراء تدقيقات مخزون مادية دورية لأصول تكنولوجيا المعلومات عبر وحدات المستشفى</li><li>ضمان توافق سجلات الأصول مع الأنظمة المالية والمحاسبية حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق</li><li>دعم تدقيقات MOH وCBAHI وJCI من خلال تقديم الوثائق والتقارير المطلوبة للأصول</li><li>تعيين أصول تكنولوجيا المعلومات لموظفي المستشفى بناءً على الطلبات المعتمدة والحفظ بسجلات التعيين</li><li>معالجة طلبات نقل الأصول بين الأقسام، مع التأكد من التوثيق الصحيح وتحديثات النظام</li><li>التعاون مع فرق دعم تكنولوجيا المعلومات للتحقق من وظيفة الأصول قبل الإصدار</li><li>إنتاج تقارير منتظمة عن استخدام الأصول ووضع المخزون و انتهاء صلاحية الضمان وجداول الاستبدال</li><li>الحفاظ على توثيق سياسات الأصول ونماذج نقل الأصول وسجلات التخلص بما يتماشى مع إجراءات المستشفى</li><li>تقديم توصيات لتخطيط شراء الأصول وتوقعات ميزانية</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>4-6 سنوات خبرة في إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات أو المخزون، ويفضل في إعداد رعاية صحية</li><li>خبرة في أنظمة إدارة الأصول ومنصات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM)</li><li>الألمام بمتطلبات التنظيم من MOH وCBAHI وJCI المتعلقة بأصول تكنولوجيا المعلومات</li><li>معرفة عملية ببيئات تكنولوجيا المعلومات في المستشفى (EMR، HIS، أجهزة تكنولوجيا معلومات طبية)</li><li>درجة بكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة</li><li>مهارات تنظيمية وتتبع أصول قوية</li><li>إتقان برامج إدارة الأصول وتقارير Excel</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات</li><li>مهارات تواصل جيدة بالعربية والإنجليزية</li><li>قدرة على العمل بتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات، الشراء، والإدارة</li><li>فهم إدارة دورة حياة تكنولوجيا المعلومات واحتياجات تشغيلية للمستشفى</li><li>معرفة أساسية بمبادئ الأمن السيبراني فيما يتعلق بإدارة الأصول</li><li>أخلاقيات عمل قوية</li><li>اعتمادية ومسؤولية</li><li>اتباع إيجابي</li><li>المرونة</li><li>الأمانة والنزاهة</li></ul>

<p><br></p><p>نظرة عامة عن الوظيفة: النادي القادسية يبحث عن مدير عمليات محاسبة متمرس للغاية للانضمام إلى فريق المالية في الخبر. في هذا الدور، ستقود فريق المحاسبة لإدارة أنشطة المحاسبة اليومية مع التركيز على مجالات مثل معالجة المعاملات، الإغلاق الشهري، تسويات الحسابات، والمهام المتعلقة بالامتثال.</p><p>المهام الرئيسية</p><ul><li>إدارة أنشطة المحاسبة التشغيلية اليومية لمختلف الأقسام وأنشطة فريق دفتر الأستاذ العام، بالتنسيق مع فريق عمليات المحاسبة للالتزام بمواعيد نهائية صارمة عبر دورات إغلاق الفترة.</li><li>الإشراف والدعم لفرق المحاسبة في أنشطة الإغلاق الشهرى، التسويات، والمهام المحاسبية المتعلقة بالامتثال.</li><li>الإشراف على المحاسبة لمجالات وظيفية محددة مثل الشركات بين الشركات، الأصول الثابتة، الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، محاسبة اللاعبين والتأكد من الالتزام بالسياسة ومتطلبات الرقابة.</li><li>تحديد فرص الكفاءة، اقتراح تحسينات العمليات، ودعم تنفيذ أفضل الممارسات في عمليات المحاسبة.</li><li>العمل مع فريق المحاسبة التقنية لمعالجة أي مذكرات محاسبية معقدة عند الحاجة.</li><li>توفير إرشادات محاسبية واضحة وموثقة جيداً لأعضاء الفريق والرد بدقة على الأسئلة الفنية المعقدة.</li><li>التعاون closely مع فريق التقارير المالية خلال عملية الإغلاق النهائي للفترة.</li><li>تقديم إشراف للموظفين المحاسبين وضمان إتمام دفتر اليومية والتسويات والتقارير الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>ضمان الامتثال للضوابط الداخلية والسياسات المؤسسية والمعايير المحاسبية ذات الصلة (مثلاً IFRS كما اعتمدت من SOCPA).</li><li>التعاون مع فرق التدقيق الداخلية والخارجية لدعم الاستعداد للتدقيق وحل نتائج التدقيق (إن وجدت).</li><li>المساعدة في تنفيذ السياسات والبرامج والمبادرات التي تُحسن جودة المحاسبة وكفاءتها.</li><li>إدارة موافقات قيود اليومية، وموافقات تسوية الميزانية حسب الحاجة، وإدخالات الضرائب وتسعير التحويل، والمراجعات التحليلية والالتزام بسياسات المحاسبة التي اعتمدها الشركة ومتطلبات IFRS.</li><li>قيادة والمساهمة في مشاركة قسم المالية في مشاريع مثل تنفيذ النظام، الترقيات أو تغييرات سياسات المحاسبة.</li><li>رصد المخاطر الناشئة - مثل المعايير المحاسبية الجديدة والمراجعة، وتغييرات سياسات المحاسبة، والامتثال للقوانين واللوائح أو تحديثات النظام - وتطوير خطط التخفيف.</li><li>تولي مسؤولية مهام محددة خلال الإغلاق أو دورات التدقيق للمساعدة في الحفاظ على الزخم ودعم فريق المحاسبة والتقارير.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية، ومؤهل مهني مطلوب (SOCPA، CPA، CIMA، ACA، ACCA أو ما يعادلها).</li><li>6-8 سنوات من الخبرة (يفضل الخبرة في مالية كرة القدم/ الرياضة).</li></ul><p>المواصفات الشخصية – المهارات والسمات</p><ul><li>فهم دقيق للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS والضوابط الداخلية.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تواصل وتعاون فعالة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة تخطيط الموارد المؤسسي (ERP).</li><li>القيادة، وإدارة التغيير، وخبرة إدارة الفريق.</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة جازان للغاز Mog? Actually name: Jazan Integrated Gasification & Power Company (JIGPC) جازان للغاز المتكامل وتوليد الكهرباء (JIGPC) عن أخصائي مدفوعات مستحقات متفاني للانضمام إلى فريق المالية في جازان. هذا الدور التعاقدي حاسم لإدارة مجموعة كاملة من أنشطة المدفوعات المستحقة، وضمان الدقة المالية والامتثال داخل المنظمة.</p> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون المتخصص مسؤولاً عن معالجة الفواتير، إجراء التسويات، دعم دورات الدفع، وحل القضايا المتعلقة بالموردين. نبحث عن محترف دقيق التفاصيل يمتلك مهارات تحليلية قوية وخبرة في بيئات المعاملات عالية الحجم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة فواتير الموردين بدقة وفي الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من الفواتير مقابل الوثائق الداعمة وسياسات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تسويات حسابات الموردين وحل التباينات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير التقدم ودعم أنشطة تخطيط الدفع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الموافقة على طلبات تعويض الموظفين وفق إجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقيق وحل قضايا الفواتير والدفع والموردين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تواصل منتظم مع المورّدين وأصحاب المصلحة الداخليين بشأن البنود المستحقة وحالة الدفع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أرصدة المدفوعات المستحقة وضمان المتابعة الفورية للمعاملات المفتوحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية المتعلقة بالمدفوعات المستحقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال للوائح الضرائب ومتطلبات ضريبة القيمة المضافة وإجراءات الرقابة المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم أنشطة التدقيق الداخلي والخارجي من خلال إعداد الوثائق اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير وتحليل البيانات المالية لدعم اتخاذ القرار الإداري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص تحسين العمليات وتوصية حلول عملية لتعزيز الكفاءة والضوابط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصعيد القضايا المعقدة بشكل مناسب ودفع المسألة نحو حل عملي وفي الوقت المناسب.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">التعليم:</strong> شهادة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في المدفوعات المستحقة (AP).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل في منظمات متوسطة إلى كبيرة مع بيئات معاملات عالية الحجم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادات مهنية في المحاسبة (SOCPA، CMA، ACCA، CPA، أو ما يعادلها) تعتبر ميزة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية والمعرفة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لعمليات المدفوعات المستحقة والضوابط المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة ومتطلبات الإبلاغ المالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في معالجة الفواتير وإجراءات الدفع وإدارة حسابات الموردين والتسويات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إلمام بتنظيمات ضريبية، ومتطلبات التدقيق، ومعايير الامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عملية بأنظمة ERP، مع تفضيل حال وجود خبرة في SAP بشكل عالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان متقدم لمايكروسوفت إكسل وتطبيقات Microsoft Office الأخرى.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتوقعات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور يعمل ضمن بيئة سريعة الإيقاع، ويتطلب التزاماً بالدقة والامتثال وخدمة العملاء الممتازة. سيجمع المرشح الناجح بين المعرفة الفنية القوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة بشكل فعال لضمان عمليات مالية سلسة والمساهمة في كفاءة الفريق بشكل عام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تدعو JIGPC المرشحين المؤهلين الذين يمتلكون من 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة التقدم لهذه الوظيفة التعاقدية في جازان. نحن نبحث عن مهنيين ملتزمين بالحفاظ على معايير عالية من النزاهة المالية والتميز التشغيلي.</p>

<p>يتولى أخصائي الموارد البشرية مسؤولية تقديم دعم عمليات الموارد البشرية الشامل مع إدارة جميع أنشطة العلاقات الحكومية في المملكة العربية السعودية. يضمن الدور الامتثال للوائح العمل السعودية والمتطلبات الحكومية، ويدعم عمليات دورة حياة الموظف، ويعمل كحلقة الوصل الأساسية مع الجهات الحكومية ومقدمي الخدمات الخارجيين. تلعب الوظيفة دوراً حاسماً في الحفاظ على الامتثال التنظيمي، دعم إدارة القوى العاملة، تيسير خدمات الموظفين، وضمان التنفيذ الفعال لعمليات الموارد البشرية.</p><p>إدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالمنصات والسلطات الحكومية، بما في ذلك قياو، مقيم، التأمينات الاجتماعية، موداد...</p><p>معالجة ومراقبة: عقود العمل، تصاريح العمل، إصدار وتجديد الإقامة، طلبات التجديد والتأشيرات، نقل كفالة، تأشيرات الخروج والدخول، إجراءات الخروج النهائي.</p><p>التأكد من الامتثال لقوانين العمل السعودية وأنظمة الهجرة.</p><p>متابعة متطلبات السعودة ودعم مبادرات توطين القوى العاملة.</p><p>الحفاظ على علاقات قوية مع الجهات الحكومية ومقدمي الخدمات الخارجيين.</p><p>مراقبة التغيرات في قوانين العمل واللوائح الحكومية وتقديم المشورة لقيادة الموارد البشرية وفقاً لذلك.</p><p>دعم كامل دورة حياة الموظف، بما في ذلك التهيئة، تغييرات الموظف، الانتقالات، وإنهاء الخدمة.</p><p>الحفاظ على سجلات الموظفين وملفات الأفراد بما يتوافق مع سياسات الشركة واللوائح المحلية.</p><p>إعداد رسائل التوظيف وشهادات الراتب والوثائق الإدارية للموارد البشرية.</p><p>دعم إدارة الرواتب من خلال ضمان دقة بيانات الموظفين وتقديم مدخلات الرواتب في الوقت المناسب.</p><p>تنسيق إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك تسجيل وتغييرات التأمين الطبي.</p><p>إدارة حضور الموظفين وسجلات الإجازات وتحديثات نظام الموارد البشرية.</p><p>المساعدة في مسائل علاقات الموظفين والعمليات التأديبية عند الحاجة.</p><p>التأكد من اكتمال جميع وثائق الموظفين وجاهزيتها للمراجعة.</p><p>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية.</p><p>إعداد مقاييس الموارد البشرية وتقارير القوى العاملة وتقارير الامتثال الحكومية.</p><p>الحفاظ على دقة البيانات ضمن أنظمة الموارد البشرية والمنصات الحكومية.</p><p>دعم الإصدارات التنظيمية ومتطلبات تخطيط القوى العاملة.</p><p>الكفاءات الأساسية:</p><ul><li>معرفة تشريعات العمل السعودية</li><li>خبرة في العلاقات الحكومية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>التواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>حل المشكلات والتحليل</li><li>الخصوصية والنزاهة</li><li>التنظيم وإدارة الوقت</li><li>عقلية التحسين المستمر</li></ul><p><strong>الملف المفضل للمرشح</strong></p><p>سيتم النظر في المؤهلين دون التمييز بناءً على العرق أو اللون أو العمر أو الإعاقة أو الجنس أو الولادة (بما فيها الحمل) أو الحالات الطبية المرتبطة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الرضاعة، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة المحارب أو العسكرية، الدين، الأصل الوطني، النسب، الحالة الزوجية أو العائلية، المعلومات الوراثية، الحالة فيما يتعلق بالمساعدة العامة، حالة المواطن أو أي سمة أخرى محمية بموجب قوانين تكافؤ الفرص المعمول بها. إذا كنت تحتاج إلى تسوية مناسبة لإكمال عملية التقديم عبر الإنترنت، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: SeeYourselfEMEA@cigna.com للدعم. لا ترسل بريدًا إلى SeeYourselfEMEA@cigna.com لتحديث طلبك أو لتقديم سيرتك الذاتية حيث لن تتلقى رداً.

<p>القسم: الهندسة والصيانة يبلّغ إلى: مدير الهندسة / مدير الصيانة الموقع: الرياض نوع الوظيفة: دوام كامل الغاية من الدور: يتحمل مدير مساعد للهندسة الكهربائية مسؤولية قيادة تصميم وتركيب وتشغيل وصيانة أنظمة الكهرباء والتحكم الآلي عبر مرافق إنتاج الغذاء والشراب. سيركز هذا الدور على الأتمتة الصناعية، وتكامل SCADA، والصيانة الوقائية، والتحول الرقمي المستمر للعمليات لضمان موثوقية المعدات وكفاءة التشغيل. المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li><strong>1. أنظمة الأتمتة والتحكم</strong> قيادة والإشراف على أنظمة الأتمتة الصناعية، بما في ذلك تكامل SCADA، وبرمجة PLC (سيمنز، Allen Bradley)، ونطاق MES، وتطبيقات IoT. ضمان تشغيل بنية SCADA بكفاءة، بما في ذلك الخوادم (التطبيق، النطاق، المؤرخ، SAP MII)، والعملاء، وشبكات PLC. تنفيذ وترقية أنظمة التحكم للمبخرات وآلات التعبئة وخطوط التغليف والروبوتات.</li><li><strong>2. قيادة صيانة الكهرباء</strong> الإشراف وإدارة أنشطة الكهرباء اليومية عبر خطوط إنتاج الألبان والمشروبات. تنسيق الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة الكهرباء والقياس. قيادة وتوجيه فريق صيانة متعدد التخصصات (الميكانيكي، الكهربائي، والتحكم) ومتابعة وتحسين مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة بما في ذلك تحليل التوقف، RCA، ومؤشرات الاعتمادية.</li><li><strong>3. المشاريع والتشغيل</strong> قيادة التنفيذ من البداية إلى النهاية للجوانب الكهربائية والتحكم الآلي في المشاريع الصناعية الجديدة. الإشراف على تركيب وتشغيل المعدات بما في ذلك صوامع الحليب، والمبخرات، وآلات التعبئة، وأنظمة معالجة مياه الصرف. ضمان امتثال المشاريع للمعايير الهندسية الداخلية والمتطلبات التنظيمية.</li><li><strong>4. المعايرة والامتثال</strong> الإشراف على معايرة وشهادات أجهزة المجال وفق خطط الصيانة الوقائية. التعامل مع عمليات التدقيق في المعايرة داخلياً وخارجياً والحفاظ على الوثائق المحدثة. المشاركة في تدقيقات الأمن السيبراني (مثلاً NCA) وضمان سلامة النظام.</li><li><strong>5. التحسين المستمر وإجراءات التشغيل القياسية</strong> قيادة مبادرات التحسين المستمر في أتمتة الإنتاج وكفاءة العمليات. تطوير وتوثيق إجراءات التشغيل القياسية والدروس المستفادة لدعم تطوير الموظفين والتميز التشغيلي. التنسيق مع الشراء لإدارة مخزون قطع الغيار والتواصل مع الموردين.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الإلكترونية أو الكهربائية.</li><li>6+ سنوات من الخبرة في الأتمتة الصناعية وصيانة الكهرباء ضمن قطاع الغذاء والشراب أو التصنيع.</li><li>خبرة عملية قوية مع أنظمة SCADA (مثل Wonderware)، وبرمجة PLC، وشبكات التحكم.</li><li>فهم راسخ لإعدادات إدارة المشاريع، والتشغيل، وأدوات التميز التشغيلي.</li><li>يفضل وجود شهادات في OSHA، وإدارة المشاريع، وبرمجة PLC، والأمن السيبراني، وHMI.</li><li>القدرة على تحليل السبب الجذري، وتتبع أوقات التوقف، وتقرير مؤشرات الأداء.</li><li>مهارات قيادة رائعة، تواصل، وإدارة مزودين.</li><li><strong>الإنجازات الأساسية (السمات المفضلة للملف):</strong> ترقية SCADA وتنفيذ النسخ الاحتياطي. تكامل الآلات الصناعية مع SAP MII. تشغيل ناجح للروبوتات، والمبخرات، وخطوط التغليف. سجل مثبت في رقمنة خطوط الإنتاج باستخدام تقنيات IoT.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span> <span> </span></span><p><span>تتاح فرصة مثيرة لمهندس تخطيط الأعمال الموجود في <strong>الجبيل</strong>.</span></p><br> <p><strong><span>الغرض من الوظيفة:</span></strong></p><br> <p><span>الأداء الواجبات فيما يتعلق بإدارة المخزون، مبيعات خطوط الأنابيب، مراجعة العقود، تواصل مع عملاء/موردين وخ regulators للخطوط، التنسيق مع أطراف ثالثة، إعداد الخطة الإنتاجية السنوية والتوقع الشهري، حساب الأسعار، إعداد عروض الإدارة في مايكروسوفت باوربوينت، تطوير المخططات/الرسوم البيانية ويجب أن يكون لديه كفاءة في الإكسل والحفاظ على قاعدة بيانات القسم.</span></p><br> <p><strong><span>مسؤوليات الدور:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>إعداد التوقعات بالتنسيق مع موردي المواد الخام والمرافق ومشتري الأاوليفينات بشكل مستمر لضمان تخطيط قدرة مثلى.</span></li> <li><span>التنسيق/التواصل مع دوائر الحكومة/الأطراف الخاصة/الشركات المجاورة، فيما يتعلق بإمدادات المواد الخام/المخزون/المرافق وتوقع الاحتياجات للأعمال.</span></li> <li><span>تحديث قاعدة البيانات الرئيسية والجداول عن الإنتاج والاستهلاك والمبيعات وغيرها من مؤشرات الأداء بشكل يومي/أسبوعي/شهري وإبلاغ المستخدمين الآخرين من القسم بانتظام.</span></li> <li><span>إعداد ومراجعة الأسعار مع كمية مبيعات الخط الأنابيب لإغلاق الشهر.</span></li> <li><span>إعداد ومراجعة اتفاقية الإمداد للمرافق والمواد الخام ومبيعات الخط الأنابيب.</span></li> <li><span>تطوير ومراقبة النموذج الاقتصادي وإدارة مخزون الأوليفين، من أجل تسهيل عملية اتخاذ القرار لإدارة TASNEE لتحقيق الربحية الشاملة.</span></li> <li><span>دعم المصنـع بخطط التول والتنسيق مع جميع الأطراف.</span></li> <li><span>العمل مع أعضاء الفريق الآخرين لإعداد عروض إدارة عالية المستوى، مخططات، تقارير، وتحليل تطلبها الإدارة حسب الأولوية.</span></li> <li><span>على أساس التناوب مع أعضاء الفريق الآخرين، المشاركة في النوبات عند الطلب/ تغطية عطلات العيد لاستكمال/تنسيق مهام طارئة/حرجة.</span></li> <li><span>أداء واجبات أو مهام أخرى حسب التوجيه.</span></li> <li><span>اقتراح مساهمي خطة العمل السنوية لإدارة.</span></li> <li><span>ضمان الامتثال لجميع إجراءات السلامة والجودة وإجراءات البيئة ضمن منطقة نشاط محددة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/ خدمات عالية الجودة وتبنٍ نهج بيئي مسؤول.</span></li> </ul> <p><strong><span>المؤهل والخبرة المطلوبة:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة.</span></li> <li><span>4 سنوات خبرة على الأقل في المجال ذات صلة، ويفضل في صناعة البتروكيماويات.</span></li> </ul> <p><strong><span>المهارات الفنية اللازمة:</span></strong></p><br> <ul> <li><span>التفكير الهندسي.</span></li> <li><span>مهارات تواصل فعالة.</span></li> <li><span>مهارات حل المشكلات.</span></li> <li><span>جمع البيانات وتحليلها.</span></li> <li><span>التحليل المالي.</span></li> <li><span>إدارة الوقت.</span></li> <li><span>مهارات وفهم الأعمال التجارية.</span></li> <li><span>مهارات الحاسب.</span></li> <li><span>المهارات التحليلية الاقتصادية.</span></li> <li><span>التخطيط والتنظيم.</span></li> <li><span>تنظيم الأعمال.</span></li> </ul> <p><span>تاريخ النشر: 13-أغسطس-2026</span></p><br> <p><span>تاريخ الانتهاء: 13-نوفمبر-2026</span></p><br> <p><span>توظف TASNEE أكثر من 4,000 شخص في المملكة العربية السعودية ونقدر مساهمة الجميع في جعل أعمالنا ناجحة. نهدف إلى توفير مجموعة واسعة من مسارات العمل ومنح الجميع فرصة لتوسيع خبراتهم، والتقدم وبناء مهنة مهنية مجزية بينما نعمل معًا لتحقيق عمل قوي ومستدام.</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>