وظائف مساعد مدير - المنطقة الشرقية السعودية

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير حسابات ما بعد البيع

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

كـ مدير حسابات ما بعد البيع للطاقة، ستكون مسؤولاً عن تطوير أعمال الخدمة الخاصة بشركة ألفا لافين في الحسابات الرئيسية المعينة في المملكة العربية السعودية. ستقوم بدور الواجهة التجارية الأساسية للعملاء، وتحديد احتياجات الخدمة، وتطوير استراتيجيات الحساب وتحويل الفرص إلى أعمال خدمة مستدامة ومربحة. من المتوقع أن تجمع بين إدارة الحسابات، مبيعات الخدمة، التنمية السوقية وخصوصية العملاء لتنمية أعمال قاعدة التثبيت لدى ألفا لافين وتعزيز موقعنا كشريك خدمة طويل الأمد. المسؤوليات الأساسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحسابات للحسابات الرئيسية المعينة، وتحديد فرص النمو عبر قاعدة التثبيت لدى ألفا لافين ومواءمة خطط الحساب مع أهداف قسم الطاقة وأعمال الخدمة. حث نمو مبيعات الخدمة من خلال الترويج النشط لمحفظة خدمات ألفا لافين، بما فيها الصيانة الوقائية والتصحيحية، قطع الغيار، ترقية المعدات، إعادة التأهيل، التحسين، اتفاقيات الخدمة، الخدمات الرقمية وحلول القيمة المضافة الأخرى. امتلاك علاقة العملاء وعملية تطوير الحساب، وبناء علاقات قوية مع صانعي القرار والمؤثرين وعمل فرق الصيانة والشراء والهندسة والعمليات عبر مؤسسات العملاء. تحديد وفرز وتطوير فرص المبيعات من خلال زيارات العملاء المنتظمة، تحليل القاعدة المُثبتة، سجل الخدمة، معلومات السوق والتفاعل الاستباقي مع العملاء. تحويل احتياجات العملاء إلى فرص عمل، وتطوير خط مبيعات من توليد القادة وتأهيل الفرص حتى الاقتباس والتفاوض وإتمام الطلب. قيادة التوحد مع العملاء من خلال التواجد السوقي المتكرر، conducting structured زيارات العملاء، ومراجعات الحساب، ومناقشات فنية/تجارية والمتابعات لفهم تحديات العملاء وتحديد الفرص لحلول ألفا لافين. تطوير عقود الخدمة وفرص الإيرادات المتكررة، وتحديد فرص اتفاقيات خدمة طويلة الأجل وبرامج الصيانة وشراكات دورة الحياة. زيادة اختراق قاعدة التثبيت ألفا لافين من خلال تحديد المعدات التي تتطلب الصيانة أو قطع الغيار أو الترقيات أو التبديل أو تحسين الأداء أو خدمات دورة حياة أخرى. تطوير عروض أسعار عالية الجودة وتنافسية وربحية توضح بوضوح متطلبات العملاء وتظهر قيمة وتميّز حلول خدمة ألفا لافين الفنية. قيادة المفاوضات التجارية والمتابعة مع الفرص لتعظيم معدل النجاح والهامش وإدخال الطلب مع ضمان رضا العملاء والالتزام بسياسات ألفا لافين التجارية. إدارة شبكة العملاء وخطط الحساب بشكل استباقي، وضمان تغطية منهجية للحسابات الرئيسية، وتخطيط الفرص وأولويتها من خلال أنظمة CRM وأدوات العمل الأخرى. الحفاظ على خط مبيعات قوي وصحي، ومراقبة مراحل الفرص باستمرار، والاحتمالية، وتواريخ الإغلاق المتوقعة، والقيمة، والإجراءات المطلوبة لتحقيق أهداف المبيعات. استغلال معلومات العملاء والسوق لتحديد المشاريع الناشئة والإيقاف المؤقت والتشغيل والتوسعات وأنشطة الصيانة وغيرها من الأحداث التي يمكن أن تولد فرص خدمة وما بعد البيع. العمل عن كثب مع عمليات الخدمة، الخدمة الميدانية، المبيعات الداخلية، الفرق التقنية ووحدات الأعمال لضمان تنفيذ سلس من تحديد الفرصة حتى تلبية الطلب وتسليم العميل. تحديد فرص البيع المتبادل والبيع العلوي عبر محفظة ألفا لافين الأوسع، بربط تحديات العملاء بحلول المعدات والخدمات ودورات الحياة المناسبة. ضمان انضباط CRM عالي الجودة، والحفاظ على معلومات العملاء الدقيقة وبيانات الفرص وأنشطة المبيعات والتوقعات وخطط الحساب لدعم اتخاذ قرارات تجارية فعالة. مراقبة تطورات السوق والمنافسين والعملاء وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للمؤسسة لدعم استراتيجيات التسعير والهياكل والبيع وتطوير السوق. بناء والحفاظ على شبكة قوية عبر منظومة الطاقة في السعودية، بما في ذلك المستخدمين النهائيين وشركات EPC والمتعهدين وشركات الخدمات والموزعين وغيرهم من أصحاب المصلحة الاستراتيجيين. إدارة رضا العملاء والاحتفاظ بشكل استباقي، والتأكد من تسجيل ملاحظات العملاء وتحويلها إلى إجراءات تقوي العلاقات طويلة الأمد. تحقيق أهداف المبيعات المقبولة وإيرادات الطلبات وهوامش الربح وتطوير العملاء، مع الاستمرار في البحث عن طرق جديدة لتسريع النمو المربح في سوق الخدمة بالسعودية. الخبرة : من 5 إلى 10 سنوات

As an Aftersales Account Manager Energy, you will be responsible for developing Alfa Laval s service business within assigned key accounts in Saudi Arabia. You will act as the primary commercial interface for customers, identifying service needs, developing account strategies and converting opportunities into sustainable and profitable service business. You will be expected to combine account management, service sales, market development and customer intimacy to grow Alfa Laval s installed-base business and strengthen our position as a long-term service partner. Key Responsibilities Develop and execute account strategies for assigned key customers, identifying growth opportunities across Alfa Laval s installed base and aligning account plans with Energy Division and Service business targets. Drive service sales growth by actively promoting Alfa Laval s portfolio of services, including preventive and corrective maintenance, spare parts, equipment upgrades, refurbishment, optimization, service agreements, digital services and other value-added solutions. Own the customer relationship and account development process, building strong relationships with decision makers, influencers, maintenance teams, procurement, engineering and operations across customer organizations. Identify, qualify and develop sales leads through regular customer visits, installed-base analysis, service history, market intelligence and proactive engagement with customers. Convert customer needs into business opportunities, developing the sales pipeline from lead generation and opportunity qualification through quotation, negotiation and order closure. Drive customer intimacy through frequent market presence, conducting structured customer visits, account reviews, technical/commercial discussions and follow-ups to understand customer challenges and identify opportunities for Alfa Laval solutions. Develop service contracts and recurring-revenue opportunities, identifying opportunities for long-term service agreements, maintenance programs and lifecycle partnerships. Increase penetration of the Alfa Laval installed base by identifying equipment that requires maintenance, spare parts, upgrades, replacement, performance optimization or other lifecycle services. Develop high-quality, competitive and profitable quotations that clearly address customer requirements and demonstrate the value and technical differentiation of Alfa Laval s service solutions. Lead commercial negotiations and follow up opportunities to maximize hit rate, margin and order intake while ensuring customer satisfaction and adherence to Alfa Laval s commercial policies. Manage the customer grid and account plans proactively, ensuring systematic coverage of key accounts, customer mapping, opportunity planning and prioritization through CRM and other business tools. Maintain a strong and healthy sales pipeline, continuously monitoring opportunity stages, probability, expected closing dates, value and required actions to deliver sales targets. Leverage customer and market intelligence to identify emerging projects, shutdowns, turnarounds, maintenance activities, expansions and other events that can generate service and aftermarket opportunities. Work closely with Service Operations, Field Service, Inside Sales, Technical teams and Business Units to ensure seamless execution from opportunity identification through order fulfillment and customer delivery. Identify cross-selling and up-selling opportunities across Alfa Laval s broader portfolio, connecting customer challenges with relevant equipment, service and lifecycle solutions. Ensure high-quality CRM discipline, maintaining accurate customer information, opportunity data, sales activities, forecasts and account plans to support effective business decisions. Monitor market, competitor and customer developments and provide actionable insights to the organization to support pricing, portfolio, sales and market-development strategies. Build and maintain a strong network across the Saudi energy ecosystem, including end users, EPCs, contractors, service companies, distributors and other strategic stakeholders. Proactively manage customer satisfaction and retention, ensuring that customer feedback is captured and converted into actions that strengthen long-term relationships. Deliver agreed sales, order intake, margin and customer-development targets, while continuously looking for new ways to accelerate profitable growth in the Saudi service market. Experience : 5 to 10 years

دوام كامل صبار

مدير المتجر

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >عن Enigma Escape Games</h3> Enigma Escape Games هي شركة ترفيهية متخصصة في تجارب غرف الهروب الغامرة. نحن نجمع السرد القصصي، حل المشكلات، العمل الجماعي، والترفيه الحيّ لتحدّي الضيوف. غرفنا ذات الطابع مصممة للعائلات، الأصدقاء، الفرق المؤسسية، ومجموعات أخرى تبحث عن ترفيه مميز ولا ينسى. Enigma ملتزمة بتقديم تجارب ضيوف عالية الجودة من خلال مفاهيم غرف إبداعية، خدمة عملاء قوية، تسويق فعال، وعمليات متجر منظمة بشكل جيد. <h3 >الدور: مدير التسويق والمتجر</h3> تبحث Enigma Escape Games عن مدير التسويق والمتجر بدوام كامل، في موقع داخلي في الظهران، الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا دور عملي يجمع بين تنفيذ التسويق، تفاعل العملاء، وإدارة المتجر اليومية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن زيادة الوعي بالعلامة التجارية، توليد الحجوزات، إدارة حضور الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي، دعم الحملات الترويجية، وضمان سلاسة عمليات المتجر. يتطلب الدور فرداً يمكنه إنشاء وتنفيذ مبادرات تسويقية بنشاط بدلاً من مجرد التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >التسويق ونمو الأعمال: <ul > <li >وضع وتنفيذ خطط تسويقية لزيادة الوعي، تفاعل العملاء، والحجوزات.</li> <li >إدارة حسابات Enigma الاجتماعية، بما في ذلك التخطيط للمحتوى، النشر، التسميات التوضيحية، القصص، مقاطع الفيديو القصيرة، تفاعل العملاء، وتنسيق الحملات.</li> <li >إنشاء أو تنسيق محتوى صور وفيديو عالي الجودة يعرض غرف الهروب، تجربة العملاء، العروض، والفعاليات الخاصة.</li> <li >التخطيط والترويج للحملات الموسمية، العروض الخاصة، المسابقات، الباقات المؤسسية، باقات أعياد الميلاد، ومبادرات الحجوزات الجماعية.</li> <li >مراقبة نتائج الحملات، تفاعل وسائل التواصل الاجتماعي، اتّجاهات الحجوزات، اكتساب العملاء، وأداء العروض الترويجية.</li> <li >استخدام بيانات التسويق وردود فعل العملاء لاقتراح تحسينات على الحملات، العروض، المحتوى، وتجربة العملاء الإجمالية.</li> <li >تحديد ودعم الشراكات مع الشركات، المدارس، الجامعات، منظمي الفعاليات، المؤثرين، الفنادق، منصات السياحة، وشركاء الترفيه.</li> <li >الحفاظ على معلومات دقيقة ومتسقة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، جوجل بزنس، منصات الحجز، التطبيقات الترويجية، وقنوات رقمية أخرى.</li> <li >الرد بشكل مهني وبسرعة على استفسارات العملاء، التقييمات، التعليقات، والرسائل المباشرة.</li> <li >حماية وتطبيق معايير هوية العلامة التجارية وإنجليزية إنجما ونبرتها وخدمة العملاء باستمرار.</li> </ul> </li> <li >تشغيل المتجر: <ul > <li >الإشراف على العمليات اليومية للمتجر، بما في ذلك إجراءات الافتتاح والإغلاق.</li> <li >تنسيق جداول الموظفين، توزيع المهام، الحضور والتغطية المناوبة.</li> <li >التأكد من أن غرف الهروب نظيفة، مُعاد ضبطها بشكل صحيح، تعمل بشكل كامل، وجاهزة قبل كل حجز.</li> <li >الإشراف على تسجيل وصول العملاء، توجيهات اللعبة، مراقبة الغرفة، التفاعل بعد اللعبة، ومغادرة الضيوف.</li> <li >إدارة الحجوزات، العملاء الذين يتواجدون دون حجز، طلبات إعادة الجدولة، شواغل العملاء، والقضايا التشغيلية.</li> <li >التأكد من أن الفريق يوفر تجربة ضيف ترحيبية ومهنية وموثوقة.</li> <li >مراقبة الإمدادات والمعدات وحالة الغرفة ومتطلبات الصيانة ومخزون العمليات.</li> <li >الحفاظ على معايير السلامة والنظافة والعرض في جميع مرافق المكان.</li> <li >إعداد تقارير تشغيلية وترويجية أساسية للإدارة.</li> <li >تصعيد القضايا التقنية، والعمالة، وخدمة العملاء، أو الصيانة عند الضرورة.</li> </ul> </li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة مثبتة في التسويق، إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق الرقمي، إنشاء المحتوى، أو مجال ذو صلة وثيقة.</li> <li >القدرة على التخطيط وتنفيذ حملات تسويقية تدعم اكتساب العملاء، التفاعل، والمبيعات.</li> <li >خبرة عملية في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي للأعمال، خاصة إنستغرام، تيك توك، سناب شات، أو منصات استهلاكية مماثلة.</li> <li >مهارات كتابة محتوى قوية، بما في ذلك القدرة على إعداد عناوين ووصفات ترويجية ورسائل حملات واضحة وجذابة.</li> <li >القدرة على إنشاء محتوى صور وفيديو بسيط باستخدام الهاتف الذكي وتحرير المحتوى باستخدام أدوات مثل Canva، CapCut، Adobe Express، أو منصات مشابهة.</li> <li >فهم أساسي لتحليلات وسائل التواصل الاجتماعي، أداء الحملات، تفاعل العملاء، وتتبع التحويل.</li> <li >مهارات خدمة عملاء وتواصل بين شخصية قوية.</li> <li >مهارات تنظيمية قوية، قيادة، وتنسيق الموظفين.</li> <li >قدرة على إدارة حجوزات متعددة، أولويات تشغيلية، استفسارات العملاء، ومهام التسويق في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li >مهارات حل المشكلات قوية والقدرة على البقاء هادئاً ومهنياً عند التعامل مع قضايا العملاء أو التشغيل.</li> <li >القدرة على العمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، العطلات الرسمية، وفترات الترفيه الذروة وفق متطلبات العمل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >خبرة سابقة في الترفيه، الضيافة، الترفيه، الفعاليات، البيع بالتجزئة، السياحة، أو أي عمل وجهه الزبون آخر.</li> <li >خبرة بالإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي، تنسيق المؤثرين، الشراكات الترويجية، أو التسويق المجتمعي.</li> <li >إلمام بـ Meta Business Suite، Google Business Profile، TikTok Business، أنظمة الحجز، أو أدوات إدارة علاقات العملاء.</li> <li >خبرة أساسية في التصميم الجرافيكي، التصوير، أو تحرير الفيديو.</li> <li >خبرة في إشراف الموظفين أو إدارة موقع محدود يواجه العملاء.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح المثالي</h3> المرشح المثالي مبدع، ذكي من حيث التجارة وقابل للتنظيم، يجيد الموازنة بين مسؤوليات التسويق وإدارة المتجر بشكل عملي. ينبغي أن يستمتع بالتفاعل مع العملاء، إنتاج محتوى جذاب، تحسين أداء الأعمال، وتحمّل ملكية علامة Enigma وتجربة الضيف في المتجر.

<h3 >About Enigma Escape Games</h3> Enigma Escape Games is an entertainment company specializing in immersive escape room experiences. We combine storytelling, problem-solving, teamwork, and live-action entertainment to challenge guests. Our themed rooms are designed for families, friends, corporate teams, and other groups seeking distinctive and memorable entertainment. Enigma is committed to delivering high-quality guest experiences through creative room concepts, strong customer service, effective marketing, and well-organized store operations. <h3 >The Role: Marketing and Store Manager</h3> Enigma Escape Games is seeking a Marketing and Store Manager for a full-time, on-site position based in Al Khobar, Eastern, Saudi Arabia. This is a hands-on role that combines marketing execution, customer engagement, and day-to-day store management. The successful candidate will be responsible for increasing brand awareness, generating bookings, managing the company’s social media presence, supporting promotional campaigns, and ensuring smooth store operations. The role requires an individual who can actively create and execute marketing initiatives rather than only coordinate with external providers. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Marketing and Business Growth: <ul > <li >Develop and execute marketing plans to increase awareness, customer engagement, and bookings.</li> <li >Manage Enigma’s social media accounts, including content planning, posting, captions, stories, short-form videos, customer engagement, and campaign coordination.</li> <li >Create or coordinate high-quality photo and video content showcasing the escape rooms, customer experience, promotions, and special events.</li> <li >Plan and promote seasonal campaigns, special offers, competitions, corporate packages, birthday packages, and group-booking initiatives.</li> <li >Monitor campaign results, social media engagement, booking trends, customer acquisition, and promotional performance.</li> <li >Use marketing data and customer feedback to recommend improvements to campaigns, offers, content, and the overall customer journey.</li> <li >Identify and support partnerships with companies, schools, universities, event organizers, influencers, hotels, tourism platforms, and entertainment partners.</li> <li >Maintain accurate and consistent information across social media, Google Business, booking platforms, promotional applications, and other digital channels.</li> <li >Respond professionally and promptly to customer inquiries, reviews, comments, and direct messages.</li> <li >Protect and consistently apply Enigma’s brand identity, tone, and customer service standards.</li> </ul> </li> <li >Store Operations: <ul > <li >Oversee daily store operations, including opening and closing procedures.</li> <li >Coordinate staff schedules, task assignments, attendance, and shift coverage.</li> <li >Ensure escape rooms are clean, reset correctly, fully operational, and ready before every booking.</li> <li >Supervise customer check-in, game briefings, room monitoring, post-game interactions, and guest departures.</li> <li >Manage bookings, walk-in customers, rescheduling requests, customer concerns, and operational issues.</li> <li >Ensure staff provide a welcoming, professional, and consistent guest experience.</li> <li >Monitor supplies, equipment, room condition, maintenance requirements, and operational inventory.</li> <li >Maintain safety, cleanliness, and presentation standards throughout the facility.</li> <li >Prepare basic operational and marketing reports for management.</li> <li >Escalate technical, staffing, customer service, or maintenance issues when necessary.</li> </ul> </li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Demonstrated experience in marketing, social media management, digital marketing, content creation, or a closely related field.</li> <li >Ability to plan and execute marketing campaigns that support customer acquisition, engagement, and sales.</li> <li >Practical experience managing business social media accounts, particularly Instagram, TikTok, Snapchat, or similar consumer platforms.</li> <li >Strong content-writing skills, including the ability to prepare clear and engaging captions, promotional messages, and campaign copy.</li> <li >Ability to create basic photo and video content using a smartphone and edit content using tools such as Canva, CapCut, Adobe Express, or similar platforms.</li> <li >Basic understanding of social media analytics, campaign performance, customer engagement, and conversion tracking.</li> <li >Strong customer service and interpersonal skills.</li> <li >Good organizational, leadership, and staff-coordination abilities.</li> <li >Ability to manage multiple bookings, operational priorities, customer inquiries, and marketing tasks in a fast-paced environment.</li> <li >Strong problem-solving skills and the ability to remain calm and professional when handling customer or operational issues.</li> <li >Availability to work evenings, weekends, public holidays, and peak entertainment periods based on business requirements.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >Previous experience in entertainment, hospitality, leisure, events, retail, tourism, or another customer-facing business.</li> <li >Experience with paid social media advertising, influencer coordination, promotional partnerships, or community marketing.</li> <li >Familiarity with Meta Business Suite, Google Business Profile, TikTok Business, booking systems, or customer relationship management tools.</li> <li >Basic graphic design, photography, or video-editing experience.</li> <li >Experience supervising staff or managing a small customer-facing location.</li> </ul> <h3 >Ideal Candidate Profile</h3> The ideal candidate is creative, commercially minded, and organized, comfortable balancing marketing responsibilities with hands-on store management. They should enjoy interacting with customers, producing engaging content, improving business performance, and taking ownership of both the Enigma brand and the in-store guest experience.

دوام كامل صبار

مدير عمليات التأجير

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h3 >حول الدور</h3> تسعى Ethra لاستشارات الموارد البشرية إلى تعيين مدير عمليات التأجير بدوام كامل. تشمل هذه الوظيفة قيادة والإشراف على عمليات التأجير عبر فروع متعددة ونقاط عدّ المواقف في المطارات في المملكة العربية السعودية، وتحديداً في الرياض، جدة، الخبر، القصيم، وحائل. الهدف الأساسي هو ضمان سير العمليات اليومية بسلاسة، معايير خدمة عملاء متسقة، استخدام أسطول فعال، أداء فروع قوي، وتحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية. العمل مقره في الرياض ويتطلب سفرًا متكررًا إلى فِروع التأجير عبر المملكة حسب الاحتياجات التشغيلية والتجارية. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة والإشراف على عمليات المكتب الأمامي عبر فروع التأجير ونقاط المطارات لضمان سلاسة الأنشطة اليومية ومعايير خدمة عالية.</li> <li >قيادة فرق الفروع، بما في ذلك وكلاء التأجير، مشرفي المناوبات، موظفي خدمة العملاء ومنسقي العمليات، لتحقيق الأهداف التشغيلية والتجارية.</li> <li >ضمان التعامل الفعّال مع تفاعل العملاء، بما في ذلك الحجوزات، تسليم المركبة، الإرجاع، الترقيات، حل الشكاوى، والمشاركة في برنامج الولاء. </li> <li >تنفيذ إجراءات تشغيلية لتوحيد أنشطة المكتب الأمامي وتحسين تناسق تجربة العملاء عبر جميع المواقع.</li> <li >تحسين الأداء التشغيلي للفروع من خلال تخطيط القوى العاملة، كفاءة الجدولة، وتخصيص الموارد.</li> <li >التنسيق الوثيق مع فرق الأسطول والصيانة لزيادة توافر المركبات وتقليل وقت التوقف وتحسين كفاءة تدوير الأسطول.</li> <li >تحليل مؤشرات الأداء التشغيلية للفروع والإقليم، بما في ذلك الاستغلال، الإيرادات لكل تأجير، معدلات التحويل، احتفاظ العملاء، وإنتاجية التشغيل.</li> <li >إعداد تقارير تشغيلية وعرض رؤى الأداء والتحديات والتوصيات للإدارة العليا.</li> <li >إدارة المسائل الع escalated مع العملاء والعمليات بشكل فوري مع الحفاظ على جودة الخدمة واستمرارية الأعمال.</li> </ul> <h3 >الإشراف الاستراتيجي والمالي</h3> <ul > <li >تحديد فرص توسيع الأعمال، بما في ذلك مواقع فروع جديدة، عمليات المطارات، الشراكات المؤسسية، ومناطق الخدمة ذات الطلب العالي.</li> <li >إجراء تحليل السوق والمنافسين لدعم تحسين الشبكة واستراتيجيات التوسع.</li> <li >تنسيق مشاريع افتتاح الفروع وتفعيل الاستعدادات التشغيلية للمواقع الجديدة، وضمان التوظيف والتدريب وتنفيذ العمليات والامتثال للخدمة.</li> <li >التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والإيرادات لدعم الحملات الترويجية وتخطيط الطلب الموسمي ومبادرات استقطاب العملاء.</li> <li >التنسيق الوثيق مع قسم المالية لمراقبة الأداء المالي للفروع، دعم دقة الفوترة، متابعة التحصيلات المعلقة، وضمان الحلول في الوقت المناسب للحسابات المتأخرة.</li> <li >ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات التشغيل، ولوائح السلامة، ومعايير العلامة التجارية عبر جميع الفروع.</li> </ul> <h3 >المهارات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في عمليات تأجير السيارات، إدارة الإيجار، أو دور مشابه.</li> <li >يفضّل وجود خبرة سابقة في إدارة فروع تأجير متعددة.</li> <li >الخبرة في تأجير السيارات داخل المملكة العربية السعودية مطلوبة.</li> <li >يفضّل خبرة في عمليات تأجير المطارات لكنها ليست إلزامية.</li> <li >درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من خبرة ذات صلة.</li> </ul> <h3 >المهارات والمعرفة المطلوبة</h3> <ul > <li >معرفة قوية بعمليات تأجير السيارات اليومية وإجراءات خدمة العملاء.</li> <li >خبرة في إدارة وكلاء التأجير والمشرفين وفرق خدمة العملاء ومنسقي العمليات.</li> <li >معرفة جيدة بأنظمة التأجير واللوائح التشغيلية.</li> <li >خبرة في استخدام أنظمة التأجير، الحجز، الجدولة، أو إدارة الأسطول.</li> <li >قيادة قوية، مهارات تواصل، حل المشكلات، واتخاذ القرار.</li> <li >استعداد للسفر بشكل متكرر داخل المملكة العربية السعودية وفقًا لاحتياجات الأعمال.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويتضمن إدارة العمليات عبر مدن مختلفة بما فيها جدة، والخبر، والقصيم، وحائل. يتطلب الدور تنسيقاً قريباً مع عدة أقسام داخلية وسفرًا متكررًا لضمان التميز التشغيلي عبر جميع المواقع.

<h3 >About the Role</h3> Ethra For Human Resources Consulting is seeking a Rental Operations Manager for a full-time position. This role involves leading and overseeing rental operations across multiple branches and airport counters in Saudi Arabia, specifically in Riyadh, Jeddah, Al Khobar, Al Qassim, and Hail. The primary objective is to ensure smooth daily operations, consistent customer service standards, efficient fleet utilization, strong branch performance, and the achievement of operational and commercial targets. The position is based in Riyadh and requires frequent travel to rental branches across the Kingdom based on operational and business needs. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage and supervise front office operations across rental branches and airport counters to ensure smooth daily business activities and high service standards.</li> <li >Lead branch teams, including rental agents, shift supervisors, customer service staff, and operational coordinators, to achieve operational and commercial targets.</li> <li >Ensure efficient handling of customer interactions, including reservations, vehicle handover, returns, upgrades, complaints resolution, and loyalty program engagement.</li> <li >Implement operational procedures to standardize front office activities and enhance customer experience consistency across all locations.</li> <li >Optimize branch operational performance through workforce planning, scheduling efficiency, and resource allocation.</li> <li >Coordinate closely with Fleet and Maintenance teams to maximize vehicle availability, minimize downtime, and improve fleet rotation efficiency.</li> <li >Analyze branch and regional performance KPIs, including utilization, revenue per rental, conversion rates, customer retention, and operational productivity.</li> <li >Prepare operational reports and present performance insights, challenges, and recommendations to senior management.</li> <li >Manage escalated customer and operational issues promptly while maintaining service quality and business continuity.</li> </ul> <h3 >Strategic and Financial Oversight</h3> <ul > <li >Identify business expansion opportunities, including new branch locations, airport operations, corporate partnerships, and high-demand service areas.</li> <li >Conduct market and competitor analysis to support network optimization and expansion strategies.</li> <li >Coordinate branch opening projects and operational readiness for new locations, ensuring staffing, training, process implementation, and service compliance.</li> <li >Collaborate with Sales, Marketing, and Revenue teams to support promotional campaigns, seasonal demand planning, and customer acquisition initiatives.</li> <li >Coordinate closely with the Finance Department to monitor branch financial performance, support invoicing accuracy, follow up on pending collections, and ensure timely resolution of overdue accounts.</li> <li >Ensure compliance with company policies, operational procedures, safety regulations, and brand standards across all branches.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Minimum of 5 years of experience in car rental operations, rental management, or a similar role.</li> <li >Previous experience managing multiple rental branches is strongly preferred.</li> <li >Car rental experience within Saudi Arabia is required.</li> <li >Airport rental operations experience is preferred but not mandatory.</li> <li >Bachelor’s degree or equivalent relevant experience.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Knowledge</h3> <ul > <li >Strong knowledge of daily car rental operations and customer service processes.</li> <li >Experience managing rental agents, supervisors, customer service teams, and operational coordinators.</li> <li >Good knowledge of rental regulations and operational procedures.</li> <li >Experience using rental, reservation, scheduling, or fleet management systems.</li> <li >Strong leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills.</li> <li >Willingness to travel frequently across Saudi Arabia based on business needs.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia, and involves managing operations across various cities including Jeddah, Al Khobar, Al Qassim, and Hail. The role requires close coordination with multiple internal departments and frequent travel to ensure operational excellence across all locations.

دوام كامل صبار

مدير تطوير الأعمال للمرافق الصناعية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >عن الدور</h3> تبحث شركة Front End Limited عن مدير تطوير الأعمال للمرافق الصناعية للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا المنصب الرفيع بدوام كامل مسؤول عن تعزيز نمو دفتر الطلبات والإيرادات للقسم عبر خطوط قدرته الست الأساسية: خدمات EPC والمشروعات المتكاملة، الصمامات وأنظمة السلامة، تشغيل وصيانة المرافق، المواد والبنية التحتية، اللوجستيات والرفع الثقيل، والرقمنة والأتمتة. سيقود المدير استراتيجية السوق واكتساب العملاء وإدارة خط الأنابيب وقيادة الالتقاط وتحويل العطاء إلى جائزة ضمن قطاع الصناعات في المملكة العربية السعودية، ويتطلب أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تحديد وتنفيذ استراتيجية الذهاب إلى السوق للمرافق الصناعية عبر عملاء المملكة العربية السعودية الصناعيين مثل أرامكو، سابك، المعادن، مدن، الهيئة الملكية للجبيل وينبع، SEC، SWCC، مشغلي البتروكيماويات، والمقاولين من المستوى الأول EPC.</li> <li >تقسيم السوق بحسب خط القدرة وطبقة العميل، وبناء خطط حسابات محددة مع أهداف الإيرادات، والجهات الرئيسية، وجداول الالتقاط.</li> <li >الحفاظ على رؤية مستقبلية لمشروعات عملاقة ودورات الإنفاق الرأسمالي وخطوط المزادات ضمن برامج الصناعة لرؤية 2030.</li> <li >بناء وإدارة خط أنابيب متعدد السنوات ومتعدد القدرات مع قاعدة CRM منضبطة وتقييم عبر المراحل، مع تحديد الأولويات للفرص من طلب المعلومات حتى الجائزة.</li> <li >مراقبة منصات العطاء (Etimad، iSupplier لأرامكو، مصادر سابك، بوابات موردي المعادن) والتأكد من التسجيل والتأهيل والتقديم في الوقت المحدد.</li> <li >قيادة استراتيجية الالتقاط في المساعي الاستراتيجية، بما في ذلك محاور الفوز، والتموضع التنافسي، واستراتيجية التسعير، واختيار الشريك، وتخفيف المخاطر.</li> <li >تنظيم فرق الالتقاط متعددة التخصصات من تحديد الفرصة حتى توقيع العقد، وتحفيز تفاعل العميل وشحذ النشاط قبل إصدار العطاءات.</li> <li >إدارة العلاقات العليا مع الحسابات الاستراتيجية، وبناء خرائط علاقات متعددة المستويات طويلة الأجل، وتمثيل Front End في المنتديات الصناعية وأيام التقنية لدى العملاء والمؤتمرات.</li> <li >امتلاك عملية حوكمة العطاءات للقسم، بما في ذلك قرارات العطاء/العدم، واعتمادات التسعير، ومراجعات المخاطر، وجودة التقديم النهائي.</li> <li >العمل مع العمليات والهندسة لضمان أن تكون المقترحات الفنية مميزة وقابلة للتسليم وبأسعار تنافسية، مع تعزيز التحسين المستمر من خلال تحليل الربح والخسارة.</li> <li >التعاون مع المبدعين العالميين (*، Acteon، ATV، Beyond Limits، Booster Fuels، Elutions، Euro Pipeline، Okonite) لتسويق تقنياتهم ضمن فرص السعودية.</li> <li >تحديد الثغرات في محفظة الشركاء وتوصية باتفاقيات رئيسية جديدة لفتح قطاعات سوقية محددة، وتطوير خطط وحملات مشتركة للذهاب إلى السوق.</li> <li >تحديد خطوط خدمات مجاورة وجغرافيات وشرائح عملاء للتوسع، وبناء حجج عمل لعرض خدمات جديدة مثل المراقبة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والصيانة التنبؤية، وخدمات التطابق الرقمي.</li> <li >توفير توقعات دقيقة ومنضبطة للحجوزات والإيرادات للفريق التنفيذي، وتقديم معلومات سوقية منظَّمة عن المنافسين والتسعير وأولويات العملاء والتغيرات التنظيمية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الصناعية، الكهربائية، الكيميائية، أو مجال ذي صلة)؛ MBA أو مؤهل تجاري مكافئ هو ميزة قوية.</li> <li >حد أدنى من 15 سنة من الخبرة في الخدمات الصناعية وEPC والنفط والغاز والبتروكيماويات أو البنية التحتية الحرجة.</li> <li >على الأقل 8 سنوات في دور تطوير أعمال رفيع، مبيعات، أو تجاري.</li> <li >دليل على سجل شخصي في تأسيس وإغلاق عقود بقيمة تتجاوز 20 مليون دولار أمريكي ضمن السوق الصناعية السعودية.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات الأساسية</h3> <ul > <li >علاقات عميقة ومستمرة حالياً مع ما لا يقل عن اثنين من: أرامكو، سابك، معادن، الهيئة الملكية، SEC/SWCC، أو مقاولين من المستوى الأول EPC العاملين في المملكة.</li> <li >معرفة عمل قوية بأنظمة التأهيل المسبّق ومنصات العطاء المستخدمة من قبل مشتريين صناعيين سعوديين كبار.</li> <li >القدرة المثبتة على قيادة عمليات التقاط معقدة متعددة الأطراف تشمل مصنّعين عالميين وشركاء تنفيذ محليين.</li> <li >طلاقة تجارية عبر نماذج التسعير والتعاقد المختلفة (EPC بمبلغ مقطوع، قابلة للسداد، O&M، اتفاقيات إطار، BOO/BOT)، وتوزيع المخاطر.</li> <li >امتلاك عقلية صيد مع الصبر اللازم للمساعي الصناعية الطويلة الدورة.</li> <li >إبداع تجاري، تحديد زوايا فريدة لوضع Front End كخيار مفضل.</li> <li >وجود تنفيذي متميز عند التفاعل مع عملاء سعوديين ومبدعين دوليين.</li> <li >مشغل منضبط يحافظ على خط أنابيب نظيف، يقدم توقعات صادقة، ويمارس الحكم لتجنب أعمال غير مريحة.</li> <li >نزاهة عالية، طاقة عالية، وطبع بناة طبيعي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >دفتر علاقات عملاء رفيع حالياً في المنطقة الشرقية.</li> <li >تعرض لعروض الرقمنة والأتمتة (SCADA، الذكاء الاصطناعي، الصيانة التنبؤية) في سياق صناعي.</li> <li >خبرة في البيع عبر شركاء عالميين في نموذج وكالة أو شراكة.</li> <li >سجل في بناء أو توسيع وظيفة تطوير الأعمال، وليس فقط إدارة واحدة قائمة.</li> </ul> <h3 >مؤشرات الأداء الرئيسية</h3> <ul > <li >قيمة العقد السنوية الموقعة (الحجوزات).</li> <li >نسبة تغطية خط الأنابيب المؤهل (ضِعف الهدف من خطة الإيرادات السنوية).</li> <li >معدل الفوز في العطاءات المقدمة.</li> <li >إجمالاً لِعقدة العلامة الجديدة في السنة.</li> <li >نمو إيرادات الحسابات الاستراتيجية.</li> <li >الإيرادات المرتبطة بالشركاء.</li> <li >دقة التوقعات.</li> </ul>

<h3 >About the Role</h3> Front End Limited Company is seeking a Business Development Director, Industrial Facilities to join its team in Al Khobar, Eastern Province. This full-time senior role is responsible for driving the growth of the department's order book and revenue across its six core capability lines: EPC and turnkey services, valves and safety systems, facility operations and maintenance, materials and infrastructure, logistics and heavy lift, and digital and automation. The Director will lead market strategy, client acquisition, pipeline management, capture leadership, and proposal-to-award conversion within the industrial sector of Saudi Arabia, requiring over 10 years of relevant experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Define and execute the Industrial Facilities go-to-market strategy across KSA industrial clients such as Aramco, SABIC, Ma'aden, Modon, Royal Commission for Jubail and Yanbu, SEC, SWCC, petrochemicals operators, and Tier-1 EPC contractors.</li> <li >Segment the market by capability line and client tier, building named-account plans with revenue targets, key contacts, and capture timelines.</li> <li >Maintain a forward view of mega-projects, capital expenditure cycles, and tendering pipelines within Vision 2030 industrial programs.</li> <li >Build and manage a multi-year, multi-capability pipeline with disciplined CRM hygiene and stage-gate qualification, identifying and prioritizing opportunities from RFI through award.</li> <li >Monitor tender platforms (Etimad, Aramco's iSupplier, SABIC sourcing, Ma'aden vendor portals) and ensure timely registration, prequalification, and submission.</li> <li >Lead capture strategy on strategic pursuits, including win themes, competitive positioning, pricing strategy, partner selection, and risk mitigation.</li> <li >Orchestrate cross-functional capture teams from opportunity identification to contract signature, driving client engagement and shaping activity before tenders are issued.</li> <li >Manage senior relationships at strategic accounts, building long-term, multi-level relationship maps, and representing Front End at industry forums, client technical days, and conferences.</li> <li >Own the bid governance process for the division, including bid/no-bid decisions, pricing approvals, risk reviews, and final submission quality.</li> <li >Work with Operations and Engineering to ensure technical proposals are differentiated, deliverable, and competitively priced, driving continuous improvement through win/loss analysis.</li> <li >Collaborate with global principals (*, Acteon, ATV, Beyond Limits, Booster Fuels, Elutions, Euro Pipeline, Okonite) to position their technologies into KSA opportunities.</li> <li >Identify gaps in the partner portfolio and recommend new principal agreements to unlock specific market segments, co-developing joint go-to-market plans and campaigns.</li> <li >Identify adjacent service lines, geographies, and client segments for expansion, building business cases for new offerings such as AI-enabled monitoring, predictive maintenance, and digital twin services.</li> <li >Provide accurate, disciplined forecasting of bookings and revenue to the executive team, and deliver structured market intelligence on competitors, pricing, client priorities, and regulatory shifts.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Industrial, Electrical, Chemical, or related field); an MBA or equivalent business qualification is a strong advantage.</li> <li >A minimum of 15 years of experience in industrial services, EPC, oil & gas, petrochemicals, or critical infrastructure.</li> <li >At least 8 years in a senior business development, sales, or commercial role.</li> <li >Demonstrable track record of personally originating and closing contracts valued at USD 20M+ within the Saudi industrial market.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Deep, current relationships within at least two of the following: Aramco, SABIC, Ma'aden, Royal Commission, SEC/SWCC, or Tier-1 EPC contractors operating in the Kingdom.</li> <li >Strong working knowledge of the prequalification regimes and tendering platforms utilized by major Saudi industrial buyers.</li> <li >Proven ability to lead complex, multi-party captures involving global OEMs and local execution partners.</li> <li >Commercial fluency across various pricing and contracting models (EPC lump-sum, reimbursable, O&M, framework agreements, BOO/BOT), and risk allocation.</li> <li >Possess a hunter mindset balanced with the patience required for long-cycle industrial pursuits.</li> <li >Commercially creative, identifying unique angles to position Front End as the preferred choice.</li> <li >Outstanding executive presence when engaging with both Saudi clients and international principals.</li> <li >A disciplined operator who maintains a clean pipeline, provides honest forecasts, and exercises judgment to avoid unfavorable business.</li> <li >High integrity, high energy, and a natural builder temperament.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >An existing book of senior client relationships within the Eastern Province.</li> <li >Exposure to digital and automation offerings (SCADA, AI, predictive maintenance) in an industrial context.</li> <li >Experience selling through or alongside global principals on an agency or partnership model.</li> <li >A track record of building or scaling a Business Development function, not solely managing an existing one.</li> </ul> <h3 >Key Performance Indicators</h3> <ul > <li >Annual signed contract value (bookings).</li> <li >Qualified pipeline coverage ratio (target multiple of annual revenue plan).</li> <li >Win rate on submitted bids.</li> <li >New logo wins per year.</li> <li >Strategic-account revenue growth.</li> <li >Partner-attached revenue.</li> <li >Forecast accuracy.</li> </ul>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

المدير المالي (CFO)

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

أخرى

<div> </div>المدير المالي (CFO) هل تود أن تكون جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟ شركة تعمل في أكثر من 220 دولة حول العالم ورائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود منذ عام 1969. هل تود أن تكون جزءاً من عمل يربط الناس حول العالم وترغب في إحداث فرق؟ إذاً لا تضيع الوقت وانضم إلى فريقنا المذهل في مجموعة DHL. شركة DHL للنقليات العالمية (DGFF) هي المتخصصة في الشحن الجوي والبحري والبري للمجموعة. نحن نقدم خدمات نقل قياسية بالإضافة إلى حلول متكاملة عالية التخصص للعملاء في مجموعة واسعة من الصناعات عالمياً. من يحول التحليل إلى تجربة؟ أنت تعلن DHL للنقليات العالمية عن فرصة عمل لوظيفة المدير المالي (CFO) في الدمام، المملكة العربية السعودية. انضم إلينا في ربط الناس وتحسين حياتهم! في منصب المدير المالي (CFO) هذا <ul> <li>صياغة استراتيجية شاملة، والقيادة كمدير خط وميزانية لوظيفة المالية مع تركيز أكبر على أنشطة المالية التشغيلية في الدولة</li> <li>المساهمة في تحديد استراتيجية المالية لبلد متوسط إلى كبير الحجم بما في ذلك جميع خدمات الإدارة المالية (جانب المحاسبة والتحكم)، والتخطيط، والتحليل، وإعداد التقارير والميزانيات مع مراعاة استراتيجية أعمال الدولة، والسياسات المالية، والإطار القانوني ومعايير المحاسبة</li> <li>قيادة وتخطيط وتنظيم وتقديم المبادرات والخدمات والعمليات المالية المتعلقة باثنين أو أكثر من عائلات الوظائف المالية (على سبيل المثال، مزيج من أنشطة المحاسبة من السجل إلى التقرير (RTR)، ومن الشراء إلى الدفع (PTP)، والتحكم) لتحقيق الشفافية المالية، والحفاظ على الصحة المالية على المدى القصير والطويل، وتقديم المشورة لفريق الإدارة</li> <li>تقديم التوجيه والاستشارات بشأن المسائل المالية لفريق الأعمال الإقليمي، والاستعانة بالزملاء المتخصصين حسب الحاجة</li> <li>ضمان تقديم الخدمات المالية، وتحسين العمليات، وتنفيذ التغييرات المالية</li> <li>حل القضايا المالية المعقدة والأكثر صعوبة مثل التسويات الضريبية، وضريبة القيمة المضافة، والمتطلبات القانونية المحلية المتغيرة، وما إلى ذلك</li> <li>الحفاظ على علاقات البائعين/مقدمي الخدمات واتفاقيات مستوى الخدمة مع وحدات الأعمال/الشركاء المحددين لمختلف الخدمات المالية</li> <li>تطوير وتنفيذ تحسينات في العمليات والأنظمة والطرق المالية الحالية لتعزيز الفعالية والكفاءة</li> <li>التفاوض على اتفاقيات/عقود حاسمة مع إدارات أخرى وأطراف ثالثة</li> <li>تطوير علاقات قوية وقائمة على الثقة مع قادة الأعمال في DHL والمنظمات الشريكة</li> <li>التأثير على الآخرين عبر DHL وخارجياً كقائد فكري معترف به داخلياً وخارجياً يمثل المجموعة</li> <li>قيادة فرق متعددة من التنفيذيين، والمديرين/كبار المديرين، والمديرين</li> <li>ضمان اختيار المواهب المناسبة، والتنظيم والقيادة للمجالات الرئيسية في المنظمة</li> </ul> الآن، هذا ما نحتاجه منك! <table> <tbody> <tr> <td width="434"> المؤهلات والمتطلبات الرئيسية </td> </tr> <tr> <td width="434"> المستوى التعليمي </td> </tr> <tr> <td width="434"> درجة الماجستير </td> </tr> <tr> <td width="434"> مستوى الخبرة </td> </tr> <tr> <td width="434"> أكثر من 10 سنوات </td> </tr> </tbody> </table> نحن نقدم: <ul> <li>فرصاً في شركة عالمية حيث يمكنك المساهمة بأفكارك ومهاراتك للتحرك نحو أهدافنا المشتركة.</li> <li>إمكانية التطوير الوظيفي المستقبلي</li> <li>راتباً تنافسياً</li> </ul> لماذا تنضم إلى DHL للنقليات العالمية؟ نحن جزء من دويتشه بوست DHL، المزود اللوجستي الرائد في العالم مع عمليات في أكثر من 220 دولة. تفضل بزيارة موقعنا الوظيفي على الإنترنت على <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> شهادتنا المرموقة صاحب العمل الأفضل (TOP EMPLOYER) تشهد على أفضل جهودنا لجذب المواهب والاحتفاظ بها من خلال تعزيز بيئة عمل إيجابية وتشجيع التطوير الشخصي والمهني بين الموظفين. سيكون تطوير النساء الموهوبات في منظمتنا تركيزاً لنا وجزءاً مهماً من استراتيجيتنا DGF 2025. نطمح لأن نصبح القائد بلا منازع في صناعتنا، عندما يفكر الناس في الشحن؛ نريدهم أن يفكروا في DGF لأننا نمتلك: <ul> <li>أكبر شبكة عالمية مع أكثر من 30,000 موظف شغوف</li> <li>أكثر العمليات كفاءة وأسرع أوقات استجابة</li> <li>أفضل الحلول وأفضل خدمة عملاء</li> </ul> رؤيتنا: الشركة اللوجستية للعالم. مهمتنا: التميز. مقدم ببساطة. هدفنا: ربط الناس، وتحسين حياتهم. قيمنا: الاحترام والنتائج أهدافنا: صاحب العمل المفضل، ومزود الخدمة المفضل، والاستثمار المفضل، والعيش بمسؤولية DHL للنقليات العالمية هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نقيم المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً.

<div> </div>CFO Would you like to be part of the most international company in the world? A company operating in more than 220 countries worldwide and has been pioneering cross-border express shipping since 1969. Would you like to be part of a business that connects people across the globe and want to make a difference? Then waste no time and join our amazing team at DHL Group. DHL Global Forwarding, Freight (DGFF) is the Group's air, ocean, and road freight specialist. We offer standardized transport as well as highly specialized end-to-end solutions to customers in a wide range of industries globally. Who turns an analysis into an experiment? You do DHL Global Forwarding has an opening for CFO in Dammam, Saudi Arabia. Join us in connecting people and improving lives! In this CFO position <ul> <li>Craft comprehensive strategy and, lead as line and budget manager for finance function with higher focus on operational finance activities of the country</li> <li>Contribute to the definition of the Finance strategy for a medium to large country including all financial management services (Controlling as well as Accounting side), planning, analysis, reporting and budgets considering country business strategy, financial policies, legal framework and accounting standards</li> <li>Lead, plan, organize and deliver Finance initiatives, services and processes related to two or more of the Finance Job Families (e.g. a combination of RTR, PTP and Controlling activities) to achieve financial transparency, maintain short and long-term financial health, and advise the management team </li> <li>Provide guidance and consulting on financial matters to senior business team, drawing on specialist colleagues as needed</li> <li>Ensure financial service delivery, process improvement, implementation of financial changes</li> <li>Resolve complex and more difficult finance issues such as adjusting for taxes, VAT, varying local legal requirements, etc.</li> <li>Maintain vendor / service relationship and service level agreements with specific business unit / partner for various financial services </li> <li>Develop and implement improvements in existing financial processes, systems and methods for enhanced effectiveness and efficiency</li> <li>Negotiate critical agreements/contracts with other departments and 3rd parties</li> <li>Develop strong, trusting relationships with senior business leaders across DHL and partner organizations</li> <li>Influence others across DHL and externally as an internally and externally recognized thought leader representing the Group</li> <li>Lead multiple teams of executives, directors/senior managers, and managers</li> <li>Ensure appropriate talent selection, organization and leadership for major areas of the organization</li> </ul> Now, here is what we need from you! <table> <tbody> <tr> <td width="434"> Qualifications & Key Requirements </td> </tr> <tr> <td width="434"> Education Level </td> </tr> <tr> <td width="434"> Master's degree </td> </tr> <tr> <td width="434"> Experience Level </td> </tr> <tr> <td width="434"> more than 10 years </td> </tr> </tbody> </table> We offer: <ul> <li>Opportunities in a global company where you can contribute your ideas and skills to move towards our shared goals.</li> <li>Possible further career development</li> <li>Competitive salary</li> </ul> Why join DHL Global Forwarding? We are part of Deutsche Post DHL, the world’s leading logistics provider with operations in over 220 countries. Visit our career site on the web at <a href="https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html">https://www.logistics.dhl/us-en/home/careers.html</a> Our TOP EMPLOYER prestigious certification attests to our best-in-class efforts to attract and retain talent by fostering a positive work environment and encouraging personal and professional development among employees. The development of talented women in our organization will be a focus for us and an important part of our DGF Strategy 2025. We aspire to become the undisputed leader in our industry, when people think of forwarding; we want them to think DGF because we have: <ul> <li>The largest global network with more than 30,000 passionate employees</li> <li>The most efficient processes and fastest response times</li> <li>The best solutions and best customer service</li> </ul> Our Vision: The Logistics Company for the World. Our Mission: Excellence. Simply Delivered. Our Purpose: Connecting People, improving lives. Our Values: Respect & Results Our Goals: Employer, Provider, and Investment of Choice, Living Responsibility DHL Global Forwarding is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.

دوام كامل صبار

مدير مالي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >حول الدور</h3> تبحث شركة الأرتقاء للحديد والمعادن عن مدير مالي لقيادة عملياتها المالية. هذا الدور بدوام كامل، مقره في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، يتطلب خبرة بين 5-10 سنوات ويتضمن إشرافاً على السلامة المالية والنمو الاستراتيجي عبر مواقع متعددة، بما في ذلك الجبيل، الدمام، والرياض. <h3 >عن شركة الأرتقاء للحديد والمعادن</h3> شركة الأرتقاء للحديد والمعادن هي منظمة راسخة بجذور في قطاع المقاولات الصناعية في الجبيل، المملكة العربية السعودية، تعود إلى عام 1978. وفي عام 2013، وسّعت الشركة عملياتها بإطلاق قسم منتجات الحديد والمعادن. تخدم قطاعات صناعية وسكنية وبنى تحتية، وتقدّم حلول متكاملة مدعومة بأداء تشغيلي قوي وخدمة موثوقة. تلتزم الشركة بالابتكار والجودة وبناء شراكات دائمة، مع تعزيز ثقافة تقدّر الاحتراف والتعاون والتحسين المستمر. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة وإدارة جميع عمليات المحاسبة، بما في ذلك الحسابات الدائنة والمدينة دفتر الأستاذ العام وعمليات الإغلاق المالي، مع ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة السعودية والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS.</li> <li >الإشراف على موظفي المحاسبة، مراجعة مقترحات الدفع، والاعتمادات، وتقارير التقدّم، والتوفيق بين حسابات البائعين والموردين ضمن نظام ERP عبر جميع الأقسام.</li> <li >إدارة عمليات النقد اليومية، التخطيط السيولي، العلاقات المصرفية، الودائع قصيرة الأجل، المحافظ الاستثمارية طويلة الأجل، وإدارة التسهيلات الائتمانية.</li> <li >إعداد تقارير التدفقات النقدية الأسبوعية والتوقعات، إجراء تسويات بنكية منتظمة، وتحسين تخصيص رأس المال العامل للعمليات عبر جميع المواقع.</li> <li >قيادة دورة الميزانية السنوية والتوقعات والتخطيط التجاري بالتعاون مع رؤساء الأقسام، وتحديد سياسات الميزانية وإرشادات التخطيط وأطر الحوكمة.</li> <li >مراقبة أداء الميزانية، إعداد تحليلات الميزانية مقابل الواقع، وتقديم تقارير الفروق إلى قيادة التنفيذ.</li> <li >تطوير وصيانة نماذج مالية تدعم التخطيط الاستراتيجي وقرارات الاستثمار ونمو الأعمال على المدى الطويل.</li> <li >قيادة عملية التوقعات الشهرية، وتتبع الأداء المالي مقابل الأهداف، وإعداد تقارير إدارية شاملة ذات رؤى يمكن تنفيذها للقيادة العليا.</li> <li >تحليل الاتجاهات المالية وتحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف عبر عمليات التصنيع والتجارة.</li> <li >ضمان الامتثال الكامل للوائح السعودية، بما في ذلك متطلبات فواتير ZATCA الإلكترونية والزكاة والضريبة المضافة والضريبة المستقطعة وغيرها من الالتزامات الضريبية.</li> <li >الإشراف على عمليات الإغلاق في نهاية الشهر والسنة، وضمان الدقة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li >إعداد التقارير المالية والعروض للإدارة التنفيذية والأطراف ذات العلاقة والأطراف الخارجية.</li> <li >إدارة علاقات مع المدققين الخارجين والبنوك والمستشارين الضريبيين والجهات الحكومية.</li> <li >قيادة تطبيق وتحسين وحدات المحاسبة ضمن نظام ERP.</li> <li >تطوير والحفاظ على الضوابط الداخلية والسياسات والإجراءات لحماية أصول الشركة، وتطوير أطر تخطيط الاستثمار وسياسات الخزينة المتوافقة مع الاستراتيجية المؤسسية.</li> <li >الشراكة مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التشغيل والمشتريات والمبيعات، لتحسين التخطيط المالي ودعم اتخاذ القرار المعتمد على البيانات.</li> <li >تقديم الإرشاد المالي لمديري الأقسام بشأن التسعير وإدارة التكاليف وربحية التحليل.</li> <li >إرشاد وتطوير أعضاء فريق المحاسبة والمالية من خلال التدريب ونقل المعرفة والتطوير المهني المنظم.</li> </ul> <h3 >الملف الشخصي للمترشح والمتطلبات</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في أدوار المالية والمحاسبة.</li> <li >نجاح مثبت في إدارة فرق المحاسبة والمالية وتطوير المواهب.</li> <li >يفضّل وجود خبرة في قطاع التصنيع أو الصناعي.</li> <li >تجربة إدارة عمليات مالية متعددة المواقع ميزة إضافية.</li> <li >مفكر استراتيجي قادر على ترجمة البيانات المالية إلى رؤى أعمال.</li> <li >حضور قيادي قوي مع مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.</li> <li >نزاهة عالية واهتمام بالتفاصيل والتزام بالدقة.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية في بيئة الشركات الصغيرة والمتوسطة، إدارة الضغط، والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة ديناميكية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل وثقافة الشركة</h3> هذا المنصب بدوام كامل يعمل في بيئة ديناميكية، مع إدارة العمليات المالية عبر مواقع شركة الأرتقاء المتعددة في الخبر، الجبيل، الدمام، والرياض. تشجع الشركة ثقافة تقدر الاحترافية والتعاون والتحسين المستمر، مع دعم أعضاء الفريق في تطويرهم المهني. <h3 >عملية التقديم</h3> ندعو المرشحين الذين يستوفون المؤهلات المذكورة أعلاه إلى التقديم.

<h3 >About the Role</h3> Al-Ertifaa Company For Steel & Metals is seeking a Finance Manager to lead its financial operations. This full-time role, based in Al Khobar, Eastern, Saudi Arabia, requires 5-10 years of experience and involves overseeing financial integrity and strategic growth across multiple locations, including Al Jubail, Dammam, and Riyadh. <h3 >About Al-Ertifaa Company For Steel & Metals</h3> Al-Ertifaa Company For Steel & Metals is an established organization with roots in the industrial contracting sector in Jubail, Kingdom of Saudi Arabia, dating back to 1978. In 2013, the company expanded its operations by launching a steel and metal products division. It serves industrial, residential, and infrastructure sectors, providing integrated solutions backed by strong operational performance and reliable service. The company is committed to innovation, quality, and building lasting partnerships, fostering a culture that values professionalism, collaboration, and continuous improvement. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Direct and oversee all accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, general ledger, and financial close processes, ensuring compliance with Saudi accounting standards and IFRS.</li> <li >Supervise accounting staff, review payment proposals, accruals, and aging reports, and reconcile vendor and supplier accounts within the ERP system across all divisions.</li> <li >Manage daily cash operations, liquidity planning, banking relationships, short-term deposits, long-term investment portfolios, and credit facility management.</li> <li >Prepare weekly cash flow reports and forecasts, conduct regular bank reconciliations, and optimize working capital allocation for operations across all locations.</li> <li >Lead the annual budgeting, forecasting, and business planning cycle in collaboration with division heads, establishing budgeting policies, planning guidelines, and governance frameworks.</li> <li >Monitor budget performance, prepare Budget vs. Actual analyses, and deliver variance reports to executive leadership.</li> <li >Develop and maintain financial models supporting strategic planning, investment decisions, and long-term business growth.</li> <li >Drive the monthly forecasting process, track financial performance against targets, and prepare comprehensive management reports with actionable insights for senior leadership.</li> <li >Analyze financial trends and identify opportunities for operational efficiency and cost optimization across manufacturing and trading operations.</li> <li >Ensure full compliance with Saudi regulations, including ZATCA e-invoicing requirements, Zakat, VAT, withholding tax, and other tax obligations.</li> <li >Oversee month-end and year-end closing processes, ensuring accuracy and adherence to deadlines.</li> <li >Prepare financial reports and presentations for executive management, stakeholders, and external parties.</li> <li >Manage relationships with external auditors, banks, tax advisors, and government authorities.</li> <li >Lead the implementation and optimization of financial modules within the ERP system.</li> <li >Develop and maintain internal controls, policies, and procedures to safeguard company assets, and develop investment planning frameworks and treasury policies aligned with corporate strategy.</li> <li >Partner with cross-functional teams, including operations, procurement, and sales, to improve financial planning and support data-driven decision-making.</li> <li >Provide financial guidance to division managers on pricing, cost management, and profitability analysis.</li> <li >Mentor and develop accounting and finance team members through coaching, knowledge transfer, and structured professional development.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Requirements</h3> <ul > <li >A minimum of 5 to 10 years of proven experience in finance and accounting roles.</li> <li >Demonstrated success in managing accounting and finance teams and developing talent.</li> <li >Experience in the manufacturing or industrial sector is preferred.</li> <li >Experience managing multi-location financial operations is an advantage.</li> <li >Strategic thinker with the ability to translate financial data into business insights.</li> <li >Strong leadership presence with excellent interpersonal and communication skills.</li> <li >High integrity, attention to detail, and a commitment to accuracy.</li> <li >Ability to work effectively in an SME environment, manage pressure, and meet tight deadlines in a dynamic setting.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Company Culture</h3> This full-time position operates within a dynamic environment, managing financial operations across Al-Ertifaa Company's multiple locations in Al Khobar, Al Jubail, Dammam, and Riyadh. The company fosters a culture that values professionalism, collaboration, and continuous improvement, supporting team members in their professional development. <h3 >Application Process</h3> Candidates who meet the above qualifications are encouraged to apply.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير المنطقة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">أنت تتعامل بجودة وخدمة مميزة. سيؤدي ذلك إلى تحسين حياة عملائنا.<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكبر شركة دولية في العالم؟<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> شركة جسّرت التحديات عبر الحدود في التوصيل السريع منذ 1969 وتعمل حالياً في أكثر من 220 دولة وإقليم في العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط بين الناس حول العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، تحسّنت الحياة على كوكبنا.<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الأشخاص وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من أعضاء فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، ومواردنا البشرية، وهدفنا، يرجى زيارة careers.dhl.com <p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا المتمحور حول العميل بشدة وكن أخصائياً دولياً معتمداً!<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">الهدف العام للدور<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">التقارير إلى مدير المبيعات المباشرة، ستتحمل مسؤولية توليد الإيرادات للمنطقة البيانية المخصصة من المبيعات (المحفظة). من المتوقع أن تطور وتخدم وتحافظ على عملائنا الحاليين وكذلك تستقطب فرص تجارية جديدة.<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">مهامك:<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· قم بدور سفير لـ DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودودة ومهذبة<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· التأكد من بناء والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقة المهنية مع جميع العملاء<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى قسم DHL الصحيح حيثما لزم توفير معلومات إضافية<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع العملاء الحاليين لـ DHL لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات المبيعات DHL مع استمرار العملاء في التعامل<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· التعرّف على احتياجات العملاء ومتطلباتهم وفهمها تماماً لمعرفة أين يمكن أن تضيف عروض DHL قيمة لأعمال العملاء<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· تحديد الإمكانات والتفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد عائد مبيعات إضافي من العملاء الحاليين وبطريقة ربحية.<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· التواصل مع كل قسم مسؤول عن العملاء<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· تأمين الموارد والمبادرة باحثاً عن عمل تجاري جديد وجذب عملاء محتملين لاستخدام خدمات DHL لتوليد عائد مبيعات إضافي من عملاء جدد<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· التواصل مع جميع الأقسام المسؤولة عن العملاء<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· البحث عن فرص عمل جديدة وجذب عملاء محتملين لاستخدام خدمات DHL لتوليد عائد إضافي من العملاء الجدد<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· مراقبة قضايا الاعتماد والتواصل مع قسم محاسبة العملاء وكونك على علم بمشاكل الدفع واتخاذ الإجراءات عند الضرورة لضمان تحصيل المال المستحق<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· تحديث والحفظ على تفاصيل الاتصالات في COMET، والتأكد من وجود نماذ IBS مناسبة<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· يتم تحديثها حتى يكون جميع المعلومات متاحة للمرجع والمتابعة في المستقبل<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· تحمل مسؤولية عن فشل الخدمة وضمان أن الشخص المناسب يحل المشكلة حتى يتم التعامل مع جميع شكاوى العملاء ومشاكلهم بسرعة وفعالية<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد المشكلات واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة المشكلات<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">ملفنا الشخصي:<ul style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>القدرات الأساسية: حل المشكلات، توجيه العملاء، التخطيط والتنظيم، اتخاذ القرار، اتجاه النتائج، العمل الجماعي، المساءلة، مهارات الاتصال، الإدارة الذاتية والانتباه للتفاصيل.</li><li>مهارات الاتصال الشفهي الممتازة ونمط التعامل بين الأشخاص</li><li>عرض شخصي جيد، مظهر ونظافة شخصية ممتازة</li><li>مهارات تنظيم ممتازة بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</li><li>القدرة على الإسهام بفعالية كعضو فريق في فريق مزدحم</li><li>قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتتسم بالحساسية للوقت</li><li>إظهار القدرة على استخدام المبادرة/الحكم لحل القضايا المتعلقة بالوظيفة</li><li>المهارات الهاتفية/المبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع وجود تفاعل مع العملاء أساسية</li><li>من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في DHL (إذا تم الانتقال داخلياً)</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>مهارات حاسوب ممتازة (MS Word و Excel)</li><li>مؤهل عدديًا</li><li>معرفة شاملة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</li><li>سلوك مهني هاتفي</li><li>اتجاه خدمة العملاء (مزاج تحكم)</li><li>مكرس، مجتهد ومتحمس</li><li>مرن ومستعد للعمل لساعات طويلة</li><li>موثوق</li></ul><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">عرضنا:<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· دعم وظيفي قوي في بيئة دولية.<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· برامج امتياز متعددة الجوانب.<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">نتطلع لاستلام طلبك!<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 3.75pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div> </div>

<div><div ><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Would you like to become part of the world's most international company in the world?<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit careers.dhl.com <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Overall Role Purpose <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Reporting to the Direct Sales Manager, you will be responsible for the revenue generation of the geographically assigned sales territory (portfolio). You will be expected to develop, service, retain our existing customers as well as acquire new business opportunities.<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Your Tasks:<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi-level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Probe, question and understand completely the customers’ needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers’ business<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Identify potential and negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers, in a profitable manner.<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Liaise with every department that is responsible for customers<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional (sales) profitable revenue from new customers<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Monitor credit issues and liaise with Customer Accounting Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure Outstanding money is collected<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Update and maintain call details on COMET, ensure appropriate IBS forms<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Your Profile:<ul lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>Key capabilities: Problem Solving, Customer Orientation, Planning and Organizing, Decision Making, Results Orientation, Teamwork, Accountability, Communication Skills, Self-Management and Attention to Detail.</li><li>Excellent verbal communication skills and interpersonal style</li><li>Excellent personal presentation, grooming and hygiene</li><li>Excellent organizational skills, including ability to priorities workload</li><li>Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team</li><li>Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment</li><li>Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues</li><li>Telephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.</li><li>1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)</li><li>Good command of English language; Arabic an advantage.</li><li>Excellent PC skills (MS Word & Excel)</li><li>Numerically literate</li><li>Thorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor services.</li><li>Professional Telephone Behavior</li><li>Customer Services attitude (controlled temperament)</li><li>Dedicated, Hardworking and Enthusiastic</li><li>Flexible and prepared to work long hours</li><li>Reliable</li></ul><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Our Offer:<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Strong career support in an international environment.<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Great culture and colleagues.<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Multifarious benefit programm.<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">We look forward to receiving your application!<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 3.75pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div> </div>

دوام كامل صبار

مدير تطوير الأعمال خارج الشاطئ

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >عن الدور</h3> تتطلع شركة Front End Limited إلى توظيف مدير تطوير الأعمال خارج الشاطئ لقيادة نمو محفظة الطاقة خارج الشاطئ في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في المنطقة الشرقية، وتحديداً في الخبر أو الظهران. سيملك المرشح الناجح دورة تطوير الأعمال كاملة، محولاً الشراكات الحصرية لـ Front End إلى ما قبل التأهيل، وعقود LTAs، ونطاقات مُعلنة. <h3 >التفويض الأساسي: منصة Aramco البحرية خارج الشاطئ (MPP)</h3> ترتكز الأدوار الأساسية لهذه الوظيفة على التقاط النطاقات ضمن برنامج Maintain Potential Program (MPP) لشركة أرامكو البحرية خارج الشاطئ. تشمل المسؤوليات: <ul > <li >بناء وتنفيذ خطة التقاط مخصصة تستهدف أعمال MPP البحرية لدى أرامكو، مثل عمليات الربط بالمنصة، السُكّات والدكورات، تركيب MOPU، استبدال أنابيب بحرية، التعديلات على الحقول القديمة، وحملات إطالة عمر المنصة.</li> <li >رسم خريطة أصحاب مصلحة MPP عبر قسم مشاريع البحر في أرامكو، عمليات النفط في المنطقة الشمالية (NAOO)، خدمات الهندسة القادمة، قسم البحرية، والمشتريات وإدارة سلسلة الإمداد (P&SCM)، وبناء علاقات مستمرة على مستويات اتخاذ القرار.</li> <li >تتبع إصدارات حزم MPP، دورات مناقصات EPCI، وتوقعات IKTVA لوضع Front End وشركاء التحالف في موضع التأهيل المسبق (9COM، SAP Ariba)، التقييم الفني، ومنح العقد.</li> <li >قيادة استراتيجية السعي نحو عقود طويلة الأجل (LTAs) ونطاقات الإسناد تحت أطر عقود أرامكو البحرية، بما في ذلك المسح، التحديد، التثبيت، الأساسات، التفتيش، IRM، وخدمات إيقاف العمل.</li> </ul> <h3 >التفويض الثانوي: وزارة النقل والبحوث والبحر (Mawani)</h3> كما يشمل الدور قيادة تطوير الأعمال عبر برامج بحرية وبحرية-قريبة للوزارة النقل والخدمات اللوجستية وMawani. الأنشطة الرئيسية تشمل: <ul > <li >قيادة تطوير الأعمال عبر برامج Mawani البحرية والكوّية، مثل توسيعات الموانئ، ترقية البنية التحتية البحرية، دعم الحفْر، المسوحات الهيدرغرافية والجيوفيزيائية، أنظمة الربط، أعمال الأسطح الرصيفية والحواجز البحرية، ومراجع الملاحة البحرية خارج الشاطئ.</li> <li >التفاعل مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية بشأن مبادرات بحرية وطنية متوافقة مع الاستراتيجية الوطنية للنقل واللوجستيات (NTLS) ورؤية السعودية 2030.</li> <li >سعي للحصول على اتفاقيات إطار، LTAs، ومناقصات المشاريع المحددة الصادرة عن Mawani وشركائها العاملين (Bahri، NSCSA، مشغلو الموانئ، مناحي الامتيازات الطرفية).</li> </ul> <h3 >القيادة التجارية والاستراتيجية</h3> هذه الوظيفة تتطلب فطنة تجارية قوية ورقابة استراتيجية عبر معلومات السوق، إدارة خطوط الأنابيب، وتفاعل الشركاء. <ul > <li >المسؤول عن خط أنابيب الفرص البحرية في CRM وتوقع الحجوزات والإيرادات وهوامش الربح وفق البرنامج (Aramco MPP، Mawani، MoT، شركات النفط والغاز الدولية).</li> <li >قيادة استراتيجية العطاء ومواضيع الفوز، ووضع الأسعار، وتوزيع المخاطر بالتعاون مع فرق العمليات والهندسة والمالية والقانونية.</li> <li >إدارة تطوير العروض مع فريق عروض Front End وشركاء التحالف لتقديم عروض امتثالية وتنافسية.</li> <li >التفاوض على LTAs، اتفاقيات الخدمات الرئيسية، وعقود الإسناد، مع ضمان انتقال سلس إلى تسليم المشروع.</li> <li >الحفاظ على عرض منظري لسوق السعودية البحرية، بما في ذلك CAPEX/OPEX البحرية لدى أرامكو، خطة ماستر لميناء Mawani، وتطويرات ساحل البحر الأحمر وNEOM.</li> <li >مراقبة نشاط المنافسين (*، Saipem، McDermott، NPCC) وتغذية الرؤى في تحديد المواقع واستراتيجية التسعير.</li> <li >تحديد فرص الفراغ البيضاء لشراكات جديدة، نقل التكنولوجيا، والتوطين التي تقوي درجات IKTVA.</li> <li >العمل كواجهة تجارية رئيسية لـ Front End مع شركاء التحالف البحرية، وتنسيق الجهود المشتركة، وورش العمل الفنية، وزيارات العملاء.</li> <li >تمثيل Front End في فعاليات صناعية رئيسية (*، ADIPEC، المؤتمر البحري السعودي، منتديات مورّدي أرامكو، أيام الصناعة Mawani).</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، البترول، البحرية، المدنية/الإنشائية، أو تحت البحري)، الجيولوجيا، أو تخصص تقني ذو صلة؛ يضاف MBA.</li> <li >8–12 سنة خبرة في تطوير الأعمال أو الأعمال التجارية في قطاع النفط والغاز البحري أو البحرية، مع ما لا يقل عن 4 سنوات بيع في السعودية.</li> <li >نجاح ملموس في إغلاق نطاقات بحرية مع أرامكو السعودية و/أو Mawani/وزارة النقل، موثّق بجوائز مسماة أو LTAs أو اتفاقيات إطار.</li> <li >معرفة عملية قوية بعملية التأهيل المسبق لأرامكو (9COM، SAP Ariba، IKTVA)، استراتيجيات التعاقد، ومعايير تقنية بحرية (SAES، SAEP، SAMSS).</li> <li >الت familiarity مع مناقصات Mawani وعمليات شراء وزارة النقل.</li> <li >خبرة عملية في قيادة عروض بحرية معقدة (EPCI، IRM، مسح، ربط، أساسات، تفكيك) عادة فوق 10 ملايين دولار.</li> <li >فطنة تجارية عبر التسعير، شروط العقد (FIDIC، LOGIC، نماذج أرامكو/Mawani المخصصة)، توزيع المخاطر، وهيكلة الاتحادات.</li> <li >الإنجليزية بطلاقة مطلوبة؛ العربية المهنية مرغوبة بشدة.</li> <li >مقره في المنطقة الشرقية أو مستعد للانتقال إلى الخبر/الظهران.</li> </ul> <h3 >السمات المفضلة</h3> سيُمنح المرشحون الذين يظهرون ما يلي اعتباراً أعلى بشكل كبير: <ul > <li >إلمام مباشر باتفاقيات أرامكو طويلة الأجل (LTAs) وبرنامج Maintain Potential البحري الخارج.</li> <li >الملكية السابقة لتطوير الأعمال أو إدارة حسابات عقدٍ LTA خارج أرامكو، بما في ذلك توليد الإسناد، توسيع النطاق، والتجديد.</li> <li >المشاركة المباشرة في حملات Maintain Potential Program البحرية، مثل الربطات، تركيب MOPU/الجاكيت، التعديلات على الحقول، استبدال الأنابيب، أو أعمال إطالة عمر المنصة.</li> <li >شبكة معتمدة ضمن مشاريع أرامكو البحرية، NAOO، قسم البحرية، والمجتمع التعاقدي الذي يدعم MPP.</li> <li >سجل في هيكلة عروض اتحاد أو تحالف يفي بمتطلبات IKTVA والتوطين عند أرامكو.</li> </ul>

<h3 >About the Role</h3> Front End Limited Company is seeking a Business Development Manager Offshore to lead the growth of its offshore energy portfolio within Saudi Arabia. This full-time position is based in the Eastern Province, specifically in Al Khobar or Dhahran. The successful candidate will own the full business development cycle, converting Front End's exclusive partnerships into pre-qualifications, Long Term Agreements (LTAs), and awarded scopes. <h3 >Primary Mandate: Saudi Aramco Offshore MPP</h3> A core focus of this role is to capture scopes within Saudi Aramco's Offshore Maintain Potential Program (MPP). Responsibilities include: <ul > <li >Building and executing a dedicated capture plan targeting Aramco's Offshore MPP work scopes, such as platform tie-ins, jackets and decks, MOPU installations, subsea pipeline replacements, brownfield modifications, and platform life-extension campaigns.</li> <li >Mapping MPP stakeholders across Aramco's Offshore Projects Department, Northern Area Oil Operations (NAOO), Upstream Engineering Services, Marine Department, and Procurement & Supply Chain Management (P&SCM), and building sustained relationships at decision-making levels.</li> <li >Tracking MPP package releases, EPCI tender cycles, and IKTVA expectations to position Front End and alliance partners for prequalification (9COM, SAP Ariba), technical evaluation, and award.</li> <li >Leading pursuit strategy for Long Term Agreements (LTAs) and call-off scopes under Aramco's offshore framework contracts, including survey, positioning, mooring, foundations, inspection, IRM, and decommissioning services.</li> </ul> <h3 >Secondary Mandate: Ministry of Transport & Mawani</h3> The role also encompasses driving business development across offshore and marine programs for the Ministry of Transport and Logistic Services and Mawani. Key activities include: <ul > <li >Driving business development across Mawani-led offshore and nearshore programs, such as port expansions, marine infrastructure upgrades, dredging support, hydrographic and geophysical surveys, mooring systems, quay-wall and breakwater works, and offshore aids-to-navigation.</li> <li >Engaging the Ministry of Transport and Logistic Services on national maritime initiatives aligned with the National Transport and Logistics Strategy (NTLS) and Saudi Vision 2030.</li> <li >Pursuing framework agreements, LTAs, and project-specific tenders issued by Mawani and its operating partners (Bahri, NSCSA, port operators, terminal concessionaires).</li> </ul> <h3 >Commercial and Strategic Leadership</h3> This position requires strong commercial acumen and strategic oversight across market intelligence, pipeline management, and partner engagement. <ul > <li >Owning the offshore opportunity pipeline in CRM and forecasting bookings, revenue, and gross margin by program (Aramco MPP, Mawani, MoT, IOCs).</li> <li >Leading bid strategy, win themes, pricing posture, and risk allocation in collaboration with Operations, Engineering, Finance, and Legal teams.</li> <li >Managing proposal development with Front End's proposals team and alliance partners to deliver compliant, competitive submissions.</li> <li >Negotiating LTAs, master service agreements, and call-off contracts, ensuring smooth handover to Project Delivery.</li> <li >Maintaining a structured view of Saudi Arabia's offshore market, including Aramco offshore CAPEX/OPEX, Mawani port master plan, and Red Sea and NEOM coastal developments.</li> <li >Monitoring competitor activity (*, Saipem, McDermott, NPCC) and feeding insights into positioning and pricing strategy.</li> <li >Identifying white-space opportunities for new alliances, technology transfer, and localization that strengthen IKTVA scores.</li> <li >Acting as Front End's primary commercial interface with offshore alliance partners, coordinating joint pursuits, technical workshops, and client visits.</li> <li >Representing Front End at key industry events (*, ADIPEC, Saudi Maritime Congress, Aramco supplier forums, Mawani industry days).</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Petroleum, Marine, Civil/Structural, or Subsea), Geoscience, or a related technical discipline; an MBA is a plus.</li> <li >8–12 years of business development or commercial experience in the offshore oil & gas or marine sector, with at least 4 years selling into Saudi Arabia.</li> <li >Demonstrated success in closing offshore scopes with Saudi Aramco and/or Mawani / Ministry of Transport, evidenced by named awards, LTAs, or framework agreements.</li> <li >Strong working knowledge of Aramco's prequalification process (9COM, SAP Ariba, IKTVA), contracting strategies, and offshore technical standards (SAES, SAEP, SAMSS).</li> <li >Familiarity with Mawani tendering and Ministry of Transport procurement processes.</li> <li >Hands-on experience leading complex offshore proposals (EPCI, IRM, survey, mooring, foundations, decommissioning) typically above USD 10 million.</li> <li >Commercial acumen across pricing, contract terms (FIDIC, LOGIC, bespoke Aramco/Mawani forms), risk allocation, and consortium structuring.</li> <li >Fluent English is required; professional working Arabic is strongly preferred.</li> <li >Based in or willing to relocate to the Eastern Province (Al Khobar / Dhahran).</li> </ul> <h3 >Preferred Attributes</h3> Candidates demonstrating the following will be given significantly higher consideration: <ul > <li >Direct familiarity with Saudi Aramco Long Term Agreements (LTAs) and the Offshore Maintain Potential Program.</li> <li >Previous business development or account-management ownership of an Aramco offshore LTA (*, survey, mooring, foundations, IRM, or marine construction support), including call-off generation, scope expansion, and renewal.</li> <li >Direct involvement in Maintain Potential Program offshore campaigns, such as tie-ins, MOPU/jacket installations, brownfield modifications, pipeline replacements, or platform life-extension work.</li> <li >An established network within Aramco Offshore Projects, NAOO, Marine Department, and the contracting community supporting MPP.</li> <li >A track record of structuring consortium or alliance bids that satisfy Aramco IKTVA and Saudization requirements.</li> </ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير علاقات الضيوف

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

يكون الشاغل لهذا المنصب مسؤولاً عن إدارة قسم علاقات الضيوف وتقديم أعلى مستوى من الخدمات المهنية وفقاً لسياسات وإجراءات ومعايير خدمة كمبينسكي. كما يعمل كممثل لإدارة الفندق ويتعامل مع جميع أمور علاقات الضيوف التي تُرفع إليه بما يحقق رضا الضيف. التواصل بشأن فلسفة الفندق والشركة والتمثيل الداخلي للفندق. امتلاك معرفة متعمقة بالفندق والتخطيط الجغرافي للمدينة / المناطق المحيطة. معرفة جميع كبار الشخصيات (VIP) المقيمين في الفندق، والفعاليات الفندقية، والمناسبات الخاصة. جمع أكبر قدر ممكن من المعلومات والآراء حول كبار الشخصيات (على أساس يومي) من خلال التحقق من، على سبيل المثال، Google، ونظام Opera PMS على مستوى الشركة، والموجزات، وتوزيع هذه المعلومات داخل الفندق على جميع الأقسام المعنية من خلال، على سبيل المثال، تقارير/صحائف حقائق الضيوف اليومية والنشرات الإخبارية وما إلى ذلك، وضمان تحديث المعلومات في ملف الضيف التعريفي. الترحيب بأكبر عدد ممكن من الضيوف وتسهيل أمورهم ووداعهم. يجب الترحيب بكبار الشخصيات من الدرجة الأولى عند الوصول، ومرافقتهم إلى غرفهم، ووداعهم عند المغادرة. التنسيق مع مدير مكتب الاستقبال / مساعد مدير مكتب الاستقبال (FOM/AFOM) لإعداد برنامج رحلة مخصص للضيوف من كبار الشخصيات عند الاقتضاء والتنسيق لاستقبال ووداع كبار الشخصيات مسبقاً. الحصول على أكبر قدر ممكن من المعلومات حول إقامة الضيف لإدخالها في سجل تاريخ الضيف. الترحيب بزوّار الفندق؛ والمساعدة في تقديم المعلومات العامة والعروض الترويجية الداخلية والاتجاهات. التعامل مع شكاوى وطلبات الضيوف بأسلوب مهذب وفعال؛ وتقديم إرشادات إضافية للموظفين المعنيين إذا لزم الأمر لضمان تحقيق أقصى درجات رضا الضيوف. الاحتفاظ بسجل لجميع الشكاوى والطلبات، والمتابعة وإبلاغ الأقسام التشغيلية المعنية. تنفيذ المشاريع الخاصة والواجبات ذات الصلة المسندة إليه. التجول في جميع أنحاء الفندق والتعرف على الضيوف والتواصل معهم بالشكل المناسب. حضور الإيجازات اليومية والمشاركة فيها حسب الجدول المحدد. الإبلاغ عن الأخطار المحتملة والقائمة ومعالجتها فوراً. تقديم المعلومات لجميع الضيوف بشأن خدمات الفندق والعروض الترويجية الداخلية المحتملة. إبلاغ الإدارة العليا بأي ظروف غير عادية قد تؤثر على خدمة الضيوف وتوقعاتهم. اتخاذ القرارات بشأن الترقيات / الضيافات المجانية / الخصومات وما إلى ذلك وفقاً لسياسات وإجراءات الفندق المنصوص عليها. المشاركة في البرامج التدريبية. يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق.

The incumbent in the position is responsible for managing the Guest Relation Section and providing the highest professional services in accordance with Kempinski s policies, procedures and service standards. They also act as a representative of the hotel management and handle all guest relation matters brought to their attention, to the satisfaction of the guest. Communication of hotel & company philosophy and internal hotel representation. Have an in-depth knowledge of the hotel and the geographical layout of the city / surroundings. Be knowledgeable about all VIPs in-house, hotel functions and special events. Collect as much feedback information on VIPs as possible (on daily basis) by checking e.g. Google, Opera PMS company wide, briefs and distribute this information within the hotel to all relevant departments by e.g. daily guest fact sheets/reports, newsletter, etc. and ensure information is updated in the guest profile. Welcome, facilitate and bid farewell to as many guests as possible. Top VIPs MUST be welcomed upon arrival, escorted to their room and bid farewell upon departure. Liaise with FOM/AFOM, to prepare tailor made guest itinerary for Top VIP s when appropriate and coordinate VIP greetings and departures ahead of time. Obtain as much information about a guest s stay to be entered in the guest history. Welcome visitors to the hotel; assist with general information, internal promotions and directions. Handle guest complaints and requests in a polite and efficient manner; give further instructions to the relevant staff if needed to ensure optimal guest satisfaction. Maintain a record of all complaints and requests, follow up and inform concerned operating departments. Perform special projects and related duties as assigned. Walk throughout the hotel recognizing guests and engage with them appropriately. Attend & participate in daily briefings as scheduled. Report potential and existing hazards and rectified immediately. Provide information to all guests regarding the services and possible internal promotions of the hotel. Senior Management on any unusual circumstances that might affect guest service and expectation. Take decisions on upgrades / comps / rebates etc. as per stipulated hotel policies and procedures. Participate in training programmes. Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel.

دوام كامل صبار

مساعد ترفيه

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3>نبذة عن أكور</h3>أكور هي مجموعة ضيافة عالمية تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5600 فندق، و10000 مطعم، ووجهات نمط حياة في 110 دولة. تركز المجموعة على الضيافة المسؤولة والابتكار. الانضمام إلى أكور يعني أن تصبح Heartist®، وأن تكون جزءاً من بيئة داعمة تشجع على النمو المهني وتوفر فرصاً وظيفية متنوعة في قطاع الضيافة، محلياً ودولياً.<h3>دور مساعد الترفيه</h3>تبحث أكور عن مساعد ترفيه للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل تقديم خدمة مخصصة للضيوف الذين يستخدمون المرافق الترفيهية. مساعد الترفيه مسؤول عن ضمان تجربة إيجابية للضيوف من خلال الخدمة اليقظة والحفاظ على نظافة وأجواء مناطق المسبح.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>التفاعل مع الضيوف والمساعدة في تلبية احتياجاتهم، بما في ذلك تسليم المناشف، وأغطية مقاعد الاستلقاء، والمساعدة في تجهيز مقاعد الاستلقاء والأكشاك (الكابانا).</li><li>إزالة المناشف المستخدمة والمخلفات من مناطق سطح المسبح طوال اليوم.</li><li>تقديم خدمة مفصلة وشخصية في بيئة فاخرة وراقية وسريعة الخطى.</li><li>ضمان الحفاظ على مستوى عالٍ من النظافة والتجهيز المناسب والأجواء المنظمة في منطقة المسبح.</li><li>الحفاظ على معرفة شاملة بجميع خدمات العافية والترفيه، والأنشطة، والمرافق، ومميزات الفندق.</li><li>ترويج وبيع خدمات العافية والترفيه لزيادة إيرادات المبيعات.</li><li>تنفيذ مهام الافتتاح والإغلاق الموكلة، وتجهيز المسبح وفقاً للمعايير والإجراءات المعمول بها.</li><li>الإلمام بإجراءات الحريق والسلامة والحياة والطوارئ في الفندق.</li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة العامة.</li><li>أداء مهام أخرى معقولة يكلفه بها مدير الفندق.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>الخبرة المطلوبة: 0-1 سنة في مجال ذي صلة.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الخبر، المنطقة الشرقية. يعمل الدور ضمن بيئة ضيافة ديناميكية، تتطلب التفاعل مع الضيوف والالتزام بمعايير الخدمة.<h3>معلومات التقديم</h3>لم يتم الإفصاح عن تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة. نشجع المرشحين المهتمين على التقديم.

<h3 >About Accor</h3> Accor is a global hospitality group with over 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations across 110 countries. The group focuses on responsible hospitality and innovation. Joining Accor means becoming a Heartist®, part of a supportive environment that encourages professional growth and offers diverse career opportunities within the hospitality sector, both locally and internationally. <h3 >The Role of Recreation Attendant</h3> Accor is seeking a Recreation Attendant to join its team in Al Khobar, Eastern region. This full-time role involves providing personalized service to guests utilizing the recreation facilities. The Recreation Attendant is responsible for ensuring a positive guest experience through attentive service and maintaining the cleanliness and ambiance of the pool areas. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Engage with guests and assist with their needs, including issuing towels, chaise lounge covers, and assisting with set-up for chaise lounges and cabanas.</li> <li >Remove used towels and debris from pool deck areas throughout the day.</li> <li >Deliver detailed and personal service in a luxury, upscale, and fast-paced environment.</li> <li >Ensure the pool area maintains a high standard of cleanliness, proper set-up, and controlled ambiance.</li> <li >Maintain comprehensive knowledge of all wellness and recreation services, activities, amenities, and hotel features.</li> <li >Promote and upsell wellness and recreation offers to maximize sales revenue.</li> <li >Perform assigned opening and closing duties, setting up the pool according to established standards and procedures.</li> <li >Be knowledgeable about hotel fire, life safety, and emergency procedures.</li> <li >Maintain a high standard of personal appearance and hygiene.</li> <li >Perform other reasonable duties as assigned by hotel management.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Experience required: 0-1 years in a related field.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Al Khobar, Eastern region. The role operates within a dynamic hospitality setting, requiring interaction with guests and adherence to service standards. <h3 >Application Information</h3> Salary details for this position are not disclosed. Interested candidates are encouraged to apply.

دوام كامل صبار

شيف سوشي مساعد

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h3 >حول الدور</h3> يقوم فندق غراند هايات AlKhobar أالخُبر ذا فندق سكني ببحث عن طاهٍ مبدع وماهر شيف سوشي مساعد للانضمام إلى فرقه الطهو. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في الخبر ضمن المنطقة الشرقية، ويتيح فرصة للمساهمة في تشغيل مطبخ عالي المعايير. <h3 >غرض الدور والسياق</h3> سيكون لشيف سوشي المساعد دور حاسم في مساعدة طباخ الطهي في إدارة تشغيل المطبخ المعين. هذا المنصب أساسي لضمان أن يعمل المطبخ كقالب ربح مستقل ناجح، مع تركيز أساسي على تحقيق أقصى درجة من رضا النزلاء من خلال الإشراف التشغيلي الفعّال. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >المساعدة في إدارة شيف الطهاة للطهي الشامل للمطبخ المعين.</li> <li >المساهمة في التخطيط الاستراتيجي وتنظيم أنشطة المطبخ اليومية.</li> <li >قيادة وإشراف طاقم المطبخ لضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة.</li> <li >تنفيذ والحفاظ على إجراءات الرقابة للإدارة المطبخية والمعايير التشغيلية.</li> <li >ضمان التقديم المتسق لأطباق السوشي عالية الجودة وأطباق ذات صلة، مع إعطاء الأولوية لرضا النزلاء في جميع الأوقات.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لوظيفة شيف سوشي مساعد خبرة طهي ذات صلة، وبشكل محدد في بيئة مطبخ السوشي. مطلوب خبرة مهنية لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في دور مشابه، مع إظهار فهم قوي لتقنيات إعداد السوشي ومبادئ إدارة المطبخ. <h3 >بيئة العمل</h3> هذا الدور دوام كامل مقره فندق غراند هايات الخبر فندق وشقق. سيعمل المرشح الناجح ضمن بيئة مطبخ فندقية ديناميكية، مساهمًا في فريق ملتزم بالتميز الطهوي وخدمة النزلاء الاستثنائية. <h3 >عملية التقديم</h3> يُشجَّع المتقدمون المهتمون الذين يلبون المتطلبات المحددة على التقديم. ستُزوَّد تفاصيل إضافية بخصوص عملية التقديم عند الاستفسار.

<h3 >About the Role</h3> Grand Hyatt Al Khobar Hotel And Residences is seeking a dedicated and skilled Sushi Sous Chef to join its culinary team. This full-time position is based in Al Khobar, within the Eastern region, and offers an opportunity to contribute to a high-standard kitchen operation. <h3 >Role Purpose and Context</h3> The Sushi Sous Chef will play a crucial role in assisting the Chef de Cuisine with the management of the assigned kitchen operation. This position is integral to ensuring the kitchen functions as a successful independent profit center, with a primary focus on delivering maximum guest satisfaction through effective operational oversight. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assist the Chef de Cuisine in the comprehensive management of the assigned kitchen operation.</li> <li >Contribute to the strategic planning and organization of daily kitchen activities.</li> <li >Direct and supervise kitchen staff to ensure smooth and efficient service delivery.</li> <li >Implement and maintain control measures for kitchen administration and operational standards.</li> <li >Ensure the consistent delivery of high-quality sushi and related dishes, prioritizing guest satisfaction at all times.</li> </ul> <h3 >Experience and Qualifications</h3> Candidates for the Sushi Sous Chef position should possess relevant culinary experience, specifically within a sushi kitchen environment. A minimum of 2 to 5 years of professional experience in a similar role is required, demonstrating a solid understanding of sushi preparation techniques and kitchen management principles. <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time role based at the Grand Hyatt Al Khobar Hotel And Residences in Al Khobar. The successful candidate will work within a dynamic hotel kitchen environment, contributing to a team dedicated to culinary excellence and exceptional guest service. <h3 >Application Process</h3> Interested applicants who meet the specified requirements are encouraged to apply. Further details regarding the application process will be provided upon inquiry.

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مصمم تعليمي مساعد

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مصمم تعليمي مبدع وماهر للانضمام إلى فريق التعلم والتطوير الديناميكي داخل بيئة مؤسسية كبيرة. في هذه الدور، ستكون مسؤولاً عن تصميم وتطوير وتنفيذ حلول تعلم مبتكرة من البداية للنهاية. من خلال الاستفادة من مبادئ تعلم البالغين ومنهجيات التصميم التعليمي الحديثة، ستنشئ برامج تدريب تفاعلية تعزز الأداء، وتطوير قدرات الموظفين، وتتماشى مع أهداف العمل الشاملة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تصميم المحتوى وتطويره: بناء وحدات تعليم إلكتروني تفاعلية ومكثفة، ومحاكاة، ومواد تعلم مدمجة باستخدام أدوات التأليف المعتمدة في الصناعة، وبشكل خاص Articulate 360 وAdobe Captivate.</li><li>الإستراتيجية التعليمية: تطبيق نظرية تعلم الكبار ونماذج التصميم التعليمي المعتمدة (مثل ADDIE وSAM) لتصور وبناء وتقديم حلول تدريبية فعالة.</li><li>إدارة المشروع: إدارة دورة حياة متعددة من مشاريع التدريب بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد وسط الأولويات والمواعيد النهائية المتنافسة.</li><li>تقييم البرنامج: تصميم وتنفيذ مناهج تقييم برنامج قوية لقياس أثر التعلم، تحليل فاعلية التدريب، وتحفيز التحسين المستمر.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة: الشراكة مع خبراء الموضوع (SMEs) وفِرَق متعددة التخصصات لإجراء تحليلات الاحتياجات وجمع المحتوى وضمان تحقيق أهداف التعلم بفعالية.</li><li>التواصل: العمل كنقطة اتصال مركزية لتحديثات المشروع، مع الحفاظ على تواصل وتعاون ممتاز مع جميع أصحاب المصلحة طوال عملية التصميم.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في التعليم أو الاتصال أو التعلم والتصميم والتكنولوجيا من برنامج معترف به وموافق عليه.</li><li>الخبرة المهنية: من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المباشرة في التصميم التعليمي، تطوير البرنامج، وتقييم التدريب، خاصة في بيئة مؤسسية واسعة النطاق.</li><li>الكفاءة التقنية: إظهار كفاءة عملية ومحفظة تدل على استخدام أدوات تأليف التعلم الإلكتروني (مثلاً Articulate 360، Adobe Captivate).</li><li>الكفاءات الأساسية: فهم عميق لمبادئ تعلم البالغين وخبرة عملية في تنفيذ منهجيات ADDIE وSAM.</li><li>المؤهلات المفضلة درجة الماجستير في تخصص ذي صلة.</li><li>الشهادات المهنية النشطة، مفضلة بشدة: محترف معتمد في تطوير المواهب (CPTD)، CIPD المستوى 5، شهادات TESOL والتصميم التعليمي المتقدم</li></ul>

We are seeking a highly skilled and creative Instructional Designer to join a dynamic Learning & Development team within a large corporate setting. In this role, you will be responsible for the end-to-end design, development, and implementation of innovative learning solutions. By leveraging adult learning principles and modern instructional design methodologies, you will create interactive training programs that drive performance, enhance employee capabilities, and align with overarching business objectives.Key Responsibilities<ul><li>Content Design & Development: Build highly engaging, interactive e-learning modules, simulations, and blended learning materials using industry-standard authoring tools, specifically Articulate 360 and Adobe Captivate.</li><li>Instructional Strategy: Apply adult learning theory and established instructional design models (such as ADDIE and SAM) to conceptualize, structure, and deliver effective training solutions.</li><li>Project Management: Independently manage the end-to-end lifecycle of multiple training projects in a fast-paced environment, ensuring timely delivery amidst competing priorities and deadlines.</li><li>Program Evaluation: Design and implement robust program evaluation methodologies to measure learning impact, analyze training effectiveness, and drive continuous improvement.</li><li>Stakeholder Collaboration: Partner with Subject Matter Experts (SMEs) and cross-functional teams to conduct needs analyses, gather content, and ensure learning objectives are effectively met.</li><li>Communication: Act as a central point of contact for project updates, maintaining excellent communication and collaboration with all stakeholders throughout the design process.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelor s degree in Education, Communication, or Learning, Design, and Technology from a recognized and approved program.</li><li>Professional Experience: 3 to 5 years of direct experience in instructional design, program development, and training evaluation, specifically within a large-scale corporate environment.</li><li>Technical Proficiency: Demonstrated working proficiency and portfolio evidence of utilizing e-learning authoring tools (e.g., Articulate 360, Adobe Captivate).</li><li>Core Competencies: Deep understanding of adult learning principles and practical experience executing ADDIE and SAM methodologies.</li><li>Preferred Qualifications Master s degree in a relevant discipline.</li><li>Active professional certifications, heavily preferred: Certified Professional in Talent Development (CPTD) CIPD Level 5 TESOL Advanced Instructional Design certifications</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مصمم تعليمات مساعد

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن مصمم تعليمات مبدع وذو خبرة عالية للانضمام إلى فريق التعلم والتطوير الديناميكي داخل بيئة شركات كبرى. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن التصميم والتطوير والتنفيذ الشاملين لحلول تعليمية مبتكرة. من خلال الاستفادة من مبادئ تعلم الكبار ومنهجيات التصميم التعليمي الحديثة، ستنشئ برامج تدريب تفاعلية تعزز الأداء، وتوسّع قدرات الموظفين، وتتوافق مع الأهداف التجارية الشاملة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تصميم المحتوى وتطويره: بناء وحدات تعليم إلكترونية تفاعلية ومشارَكة بشكل عالٍ، ومحاكاة، ومواد تعلم مدمجة باستخدام أدوات التأليف المعمول بها في الصناعة، وبشكل محدد Articulate 360 و Adobe Captivate.</li><li>استراتيجية التعليم: تطبيق نظرية تعلم الكبار ونماذج التصميم التعليمي المعتمدة (مثل ADDIE و SAM) لتخطيط وبناء وتقديم حلول تدريب فعالة.</li><li>إدارة المشاريع: إدارة دورة حياة مشاريع التدريب المتعددة بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة، مع ضمان التسليم في الوقت المناسب وسط الأولويات والمواعيد النهائية المتنافسة.</li><li>تقييم البرنامج: تصميم وتنفيذ مناهج تقييم برنامج قوية لقياس تأثير التعلم، وتحليل فاعلية التدريب، وتحفيز التحسين المستمر.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة: الشراكة مع خبراء المادة (SMEs) وفرق متعددة الوظائف لإجراء تحليلات الاحتياجات، وجمع المحتوى، والتأكد من تحقيق أهداف التعلم بفعالية.</li><li>الاتصال: العمل كنقطة اتصال مركزية لتحديثات المشروع، والحفاظ على تواصل وتعاون متميز مع جميع أصحاب المصلحة طوال عملية التصميم.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في التعليم أو الاتصال أو التعلم والتصميم والتكنولوجيا من برنامج معترف به ومعتمد.</li><li>الخبرة المهنية: 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المباشرة في تصميم التعليم، وتطوير البرامج، وتقييم التدريب، خاصة ضمن بيئة شركات كبرى.</li><li>الكفاءة التقنية: كفاءة عملية وإثبات محفظة استخدام أدوات تأليف التعليم الإلكتروني (مثل Articulate 360 و Adobe Captivate).</li><li>الكفاءات الأساسية: فهم عميق لمبادئ تعلم الكبار وخبرة تطبيقية في تنفيذ منهجيتي ADDIE و SAM.</li><li>المؤهلات المفضلة شهادة ماجستير في تخصص ذو صلة.</li><li>الشهادات المهنية النشطة، مفضلة بشدة: المحترف المعتمد في تطوير المواهب (CPTD)، المستوى 5 CIPD، TESOL تصميم تعليمي متقدم</li></ul>

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

LD&T مساعد المنظم/الجدول

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

مسؤول عن جميع الأنشطة الداخلية المتعلقة بالمستودع، التحقق المزدوج من مشاكل المخزون والتسلم، والتحكم وتوزيع الأعمال على العمال (المساعدين) لتحقيق أقصى إنتاجية. التنسيق مع مسؤول المتجر لتخصيص المخزون لضمان سلاسة إعداد الطلب والفوترة. تولي التبديل من الوردية السابقة مع تفصيل جميع الأعمال المعلقة. متابعة التفريغ / التحميل من خلال تعبئة قائمة التحقق بدقة والإبلاغ إلى حراس المتجر. تخصيص مهام للعمال. رصد المخزون بشكل صحيح أثناء التحميل والإبلاغ عن أي مخالفات تتعلق بملصقات خاطئة، أو مفقودات، أو حالات زائدة، أو منصات فارغة. إجراء جرد فعلي يومي للبضائع لتسوية المخزون والإبلاغ به إلى مسؤول المتجر. اتباع إجراءات النظافة والتأكد من تغطية جميع النقاط وفقًا لقائمة التحقق. التنسيق مع مشغل الرافعة الشوكية لإعادة ترتيب التخزين / حركة البضائع لتسهيل إجراء FEFO. تسليم الوردية إلى الوردية التالية مع إكمال الأعمال أو أي تعليمات خاصة. التأكد من أن جميع معدات المستودع مُحافظة بشكل جيد، وتستخدم بشكل صحيح وتسجيل الصيانة الدورية. لتنفيذ، المحافظة على المشاركة في التحسين المستمر لنظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة (MS) في منطقة المسؤولية وفق التشريعات، وGEHSMS بيبسيكو ومعايير EHS ذات الصلة، مع التأكد من وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف EHS.الملف المرغوب للمرشحخبرة لا تقل عن سنتين في دور سلسلة التوريد مع خبرة في مناصب عبر وظائف متعددة ويفضل في قطاع FMCG. يفضل وجود خبرة إضافية في مؤسسة تعتمد على العمل اليدوي. شهادة الثانوية العامة في أي تخصص. شخص لديه دافعية ذاتية مع القدرة على تحديد الإجراءات التصحيحية وبدْءها وتنفيذها. مهارات تواصل عالية الفعالية. القدرة على السيطرة على العمال في وظائف متعددة. تطبيق التفكير المرن أثناء حل المشكلات بشكل منهجي.

In Charge for all internal activity related warehouse, double check on stock issues and receive, control and job allocation to labours (helpers) so as to have optimum productivity. Coordinate with Store man for stock allocation to have smooth flow of order preparation and Invoicing Take over the shift from the previous shift detailing all the pending work. Follow off loading / loading by filling the Check list accurately and reporting to Storekeepers. Allocate job to labours. Monitor proper stock while loading report irregularities of wrong stickers, missing, excess cases and empty pallets. Carry out daily physical count of goods for inventory reconciliation and report it to the store man. Follow the hygiene process and ensure all the points are covered according to the checklist. Coordinate with forklift operator in rearranging storage / movement of goods to facilitate FEFO procedure. Handover the shift to the next shift with jobs to be completed or any special instructions. Ensure all equipment in the Warehouse is well maintained, used in proper manner and the periodic maintenance is recorded. To implement, sustain and participate in the continual improvement of the EHS Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and EHS targets are achieved.Desired Candidate ProfileMinimum two years in supply chain role with experience in cross-functional positions preferably in FMCG business. Additional experience in a labor-intensive organization will be preferable. High school certificate in any faculty A self-motivated person with the ability to identify, initiate and implement corrective actions. Highly effective communication skills. Ability to control labours at multiple functions. Apply flexible thinking while problem solving in a systematic manner.

دوام كامل وظيفة.كوم

مهندس مدني مساعد

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h4>المهام والوصف الوظيفي</h4>- الإشراف على الأعمال اليومية في الموقع ومتابعة التنفيذ وفق المخططات والمواصفات - التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين الباطنين والإدارات الداخلية - مراجعة المخططات والكميات واحتياجات المواد - متابعة تقدم الأعمال وإعداد التقارير اليومية والأسبوعية - التأكد من الالتزام بمعايير الجودة والسلامة - المساهمة في حل المشكلات الفنية بالموقع<h4>الشروط والمهارات</h4><ul><li>بكالوريوس في الهندسة المدنية</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين</li><li>معرفة جيدة بأعمال الموقع والمعايير الهندسية</li><li>مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة</li></ul>مجال العمل: الهندسة - المدنية والمعمارية مكان الوظيفة: الخبر - المنطقة الشرقية نوع الوظيفة: دوام كامل نطاق الراتب: غير محدد بدلات ومزايا أخرى: ارسال السيره الذاتيه الي : Rattan.omar@outlook.com مع كتابه المسمي الوظيفي (مهندس مدني - حديث التخرج) الجنس: رجال هذه الوظيفة متاحة لـ: سعودي فقط الحد الأدنى لمستوى التعليم: درجة البكالوريوس الحد الأدنى لمستوى الخبرة: خريج جديد (بدون خبرة)

<h4>المهام والوصف الوظيفي</h4>- الإشراف على الأعمال اليومية في الموقع ومتابعة التنفيذ وفق المخططات والمواصفات - التنسيق مع الاستشاريين والمقاولين الباطنين والإدارات الداخلية - مراجعة المخططات والكميات واحتياجات المواد - متابعة تقدم الأعمال وإعداد التقارير اليومية والأسبوعية - التأكد من الالتزام بمعايير الجودة والسلامة - المساهمة في حل المشكلات الفنية بالموقع<h4>الشروط والمهارات</h4><ul><li>بكالوريوس في الهندسة المدنية</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين</li><li>معرفة جيدة بأعمال الموقع والمعايير الهندسية</li><li>مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة</li></ul>مجال العمل: الهندسة - المدنية والمعمارية مكان الوظيفة: الخبر - المنطقة الشرقية نوع الوظيفة: دوام كامل نطاق الراتب: غير محدد بدلات ومزايا أخرى: ارسال السيره الذاتيه الي : Rattan.omar@outlook.com مع كتابه المسمي الوظيفي (مهندس مدني - حديث التخرج) الجنس: رجال هذه الوظيفة متاحة لـ: سعودي فقط الحد الأدنى لمستوى التعليم: درجة البكالوريوس الحد الأدنى لمستوى الخبرة: خريج جديد (بدون خبرة)

دوام كامل من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير مرحلة الأكاديمية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة عن الوظيفة: لضمان سير عمليات الإدارة واللوجستيات داخل الأكاديمية بسلاسة. التنسيق مع الأقسام الداخلية، مثل المالية والموارد البشرية، والجهات الخارجية (أي SAFF وMoS)، لضمان الامتثال وتبسيط العمليات ودعم وظائف الأكاديمية اليومية. مسؤوليات العمل الإدارة واللوجستيات تقديم الدعم الإداري الأساسي لفريق تشغيل الأكاديمية، مع ضمان إتمام المهام في الوقت المحدد والإدارة الفعالة للعمليات اليومية. الحفاظ على قواعد بيانات دقيقة وسجلات وملفات متعلقة باللاعبين والموظفين وأنشطة الأكاديمية، مع ضمان سهولة الوصول والامتثال للسياسات الداخلية. المساعدة في التخطيط وتنفيذ الترتيبات اللوجستية للفعاليات الأكاديمية، بما في ذلك تنسيق الأماكن والمواصلات والإقامة. التنسيق مع القسم الداخلي الموارد البشرية لضمان توثيق اللاعبين والموظفين والعقود والالتزام بالسياسات الداخلية. Collaborate with the Finance department to track and manage budgetary requirements, including expenses for travel, events, and supplies for teams and age groups. إدارة لوازم المكتب ووثائق الشراء، والتنسيق مع الأقسام الداخلية (الموارد البشرية، المالية) لتلبية الاحتياجات اللوجستية والإدارية. العلاقات العامة والتنسيق الخارجي (SAFF، MoS) التواصل مع الجهات الخارجية لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والإشراف على تقديم الوثائق اللازمة لتسجيل اللاعبين والتراخيص والتصاريح ودعم عمل الأمين في نقل النوافذ. التأكد من أن جميع عمليات الأكاديمية تتماشى مع المعايير التي تحددها الجهات الخارجية مثل SAFF وMoS، وإدارة المستندات الخاصة بالتحقق والامتثال.المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، أو تخصص ذي صلة. يفضل وجود دبلوم في إدارة الرياضة من مؤسسة معتمدة من CIES، FIFA، أو LDI. شهادة FIFA Guardians Safeguarding تعتبر ميزة. خبرة سابقة في إدارة المكاتب، التنسيق، أو الأدوار المكتبية. المعرفة باللوائح والإجراءات للاتحاد السعودي لكرة القدم (SAFF) ووزارة الرياضة (MoS). الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وOutlook وPowerPoint. مهارات تنظيمية وإدارية واتصالات قوية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا. مهارات لغوية إضافية، خاصة العربية والاسبانية، مرغوبة جدًا. القدرة على التنسيق بفعالية مع الأقسام الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين في بيئة رياضية سريعة الإيقاع.

Job Overview: To ensure the smooth running of administrative and logistical operations within the academy. Coordinate with internal departments, such as Finance and HR, and external bodies (i.e., SAFF and MoS), to ensure compliance, streamline operations, and support the academy’s daily functions. Job Responsibilities Administration & Logistics Provide essential administrative support to the Academy Operations team, ensuring timely completion of tasks and effective management of day-to-day operations. Maintain accurate databases, records, and files related to players, staff, and academy activities, ensuring easy access and compliance with internal policies. Assist in planning and executing logistical arrangements for academy events, including coordinating venues, transportation, and accommodations. Internal Department Coordination Coordinate with the HR department to ensure proper player and staff documentation, contracts, and compliance with internal policies. u200b Collaborate with the Finance department to track and manage budgetary requirements, including expenses for travel, events, and supplies for teams and age groups. Manage office supplies and procurement documents, coordinating with internal departments (HR, Finance) to meet logistical and administrative needs. Public Relations & External Coordination (SAFF, MoS) Liaise with external bodies to ensure compliance with regulatory requirements and oversee the submission of necessary documentation for player registrations, licensing, and permits and support the secretary’s work in transferring windows. Ensure that all academy operations align with the standards set by external bodies, such as SAFF and MoS, and manage documentation for audits and compliance checks.Desired Candidate ProfileBacheloru2019s degree in Business Administration, Management, or a related discipline. Diploma in Sports Management from a CIES, FIFA, or LDI-accredited institution is preferred. FIFA Guardians Safeguarding Certification is an advantage. Previous experience in office administration, coordination, or secretarial roles. Knowledge of Saudi Arabian Football Federation (SAFF) and Ministry of Sport (MoS) regulations and procedures. Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, Outlook, and PowerPoint. Strong organizational, administrative, and communication skills. Fluency in English, both written and spoken. Additional language skills, particularly Arabic and Spanish, are highly desirable. Ability to coordinate effectively with internal departments and external stakeholders in a fast-paced sports environment.

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

● تعريف وتأمين أعمال جديدة في توظيف وتوريد القوى العاملة، مستهدفاً عملاء في قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات والبناء والتصنيع. ● تطوير فرص التوظيف القائمة على المشاريع، بما في ذلك تعبئة القوى العاملة للمشاريع الكبيرة. ● إعداد مقترحات تجارية، والتفاوض على العقود والاتفاقيات لتوريد القوى العاملة. ● تحديد فرص تداول تكميلية (مواد/معدات صناعية) عند الاقتضاء. ● الحفاظ على علاقات مع العملاء الحاليين وتطويرها؛ التنسيق مع التوظيف/العمليات لتلبية طلب القوى العاملة. ● متابعة اتجاهات سوق العمل السعودية، ومتطلبات نِطاق/السعودة، ونشاط المنافسين. ● تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء والفعاليات الصناعية؛ إعداد تقارير حول تدفق الأعمال والأداء البيعي. ملف المرشح المطلوب● درجة البكالوريوس مطلوبة؛ الهندسة مفضلة. ● 5–8 سنوات في تطوير الأعمال/المبيعات في توظيف القوى العاملة (الأزرق/الأبيض). ● خبرة سابقة في توظيف القوى العاملة وفق المشاريع؛ خبرة في التجارة تعد ميزة. ● خبرة مثبتة بسوق السعودية؛ ونطاق الشرقية مفضل بشدة. ● معرفة بنظام العمل السعودي وممارسات نِطاق/السعودة. ● إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ هندي/أردو ميزة إضافية. ● رخصة قيادة سعودية سارية؛ الرغبة في السفر لزيارات العملاء.

● Identify and secure new business in manpower recruitment and supply, targeting oil & gas, petrochemical, construction, and manufacturing clients. ● Develop project-based manpower hiring opportunities, including workforce mobilization for large-scale projects. ● Prepare commercial proposals, negotiate contracts and manpower supply agreements. ● Identify complementary trading opportunities (industrial materials/equipment) where relevant. ● Maintain and grow relationships with existing clients; coordinate with recruitment/operations to fulfill manpower demand. ● Monitor Saudi labor market trends, Nitaqat/Saudization requirements, and competitor activity. ● Represent the company at client meetings and industry events; report on pipeline and sales performance. Desired Candidate Profile● Bachelor's degree required; Engineering preferred. ● 5–8 years in business development/sales in manpower recruitment (blue- and white-collar). ● Prior experience in project-based manpower hiring; trading experience is a plus. ● Proven Saudi market experience; Eastern Province experience strongly preferred. ● Knowledge of Saudi labor law and Nitaqat/Saudization practices. ● Fluent English required; Hindi/Urdu is a plus. ● Valid Saudi driving license; willing to travel for client visits.

دوام كامل صبار

مدير الائتمان

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

التعاون مع الوكالات وأصحاب المصالح:<ul><li>إدارة العلاقات والتعاون مع وكالات الإبداع/الإعلام وأصحاب المصلحة من الأطراف الثالثة</li></ul>المشاركون في مبادرات التسويق.<ul><li>العمل عن كثب مع شركاء خارجيين لتنسيق أنشطة التسويق والتأكد من توافق العلامة التجارية.</li></ul>بحوث السوق والاستراتيجية:<ul><li>إجراء بحوث سوق لفهم اتجاهات الصناعة، أنشطة المنافسين، وتفضيلات العملاء</li></ul>ضمن سوق HORECA.<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق لتحديد موقع العلامة التجارية بشكل فعال في سوق HORECA.</li><li>تحديد فرص السوق وتقديم توصيات استراتيجية بناءً على نتائج البحث.</li></ul>إدارة الحملات والفعاليات:<ul><li>تخطيط وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة، وترويجات، وفعاليات تستهدف عملاء HORECA.</li><li>تخطيط وتنسيق فعاليات مركَّزة على HORECA، والمعارض، والرعاية لتعزيز وضوح العلامة التجارية.</li><li>إدارة تنفيذ الحملات التسويقية من البداية إلى النهاية، مع ضمان التسليم في المواعيد والفعالية.</li></ul>تطوير المحتوى والإبداع:<ul><li>التعاون مع فرق الإبداع لإنتاج مواد تسويقية مطبوعة ورقمية مثيرة للاهتمام.</li><li>ضمان الاتساق في رسائل العلامة التجارية وتطبيق الهوية البصرية عبر جميع قنوات التسويق.</li><li>الإشراف على إنتاج محتوى عالي الجودة، بما في ذلك كتابة النصوص، التصميم الجرافيكي، والوسائط المتعددة.</li></ul>التسويق الرقمي والمشاركة:<ul><li>الإشراف على مبادرات التسويق الرقمي بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات عبر الإنترنت لجذب</li></ul>جماهير HORECA.<ul><li>استخدام تقنيات SEO، SEM، وغيرها من استراتيجيات التسويق الرقمي لتعزيز الوجود الإلكتروني وزيادة الحركة.</li></ul>تطوير الشراكات:<ul><li>تحديد وتأسيس شراكات مع اللاعبين الرئيسيين في HORECA لتعزيز وضوح العلامة التجارية وقيادة مبادرات مفيدة بشكل متبادل.</li></ul>.<ul><li>التفاوض وإدارة اتفاقيات الشراكة لتعظيم曝光 العلامة التجارية وفرص التسويق.</li></ul>تحليل الأداء والتقارير:<ul><li>تحليل مقاييس التسويق وKPIs لقياس فعالية الحملات وإبلاغ الاستراتيجيات المستقبلية.</li><li>إعداد تقارير أداء منتظمة ورؤى للقيادة، مع إبراز النجاحات ومناطق التحسين.</li></ul>إدارة الميزانية:<ul><li>تطوير وإدارة ميزانيات التسويق للمبادرات في HORECA، مع ضمان تخصيص الموارد الأمثل.</li><li>مراقبة النفقات وضمان أن تكون الأنشطة التسويقية فعالة من حيث التكلفة وفي حدود الميزانية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والخبرة:‒ درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو مجال ذات صلة. ‒ الحد الأدنى 5-7 سنوات من الخبرة في أدوار التسويق، مع 2-3 سنوات على الأقل في منصب إداري، ويفضَّل ضمن صناعة HORECA. المهارات الخاصة بالوظيفة:‒ إجادة استخدام برامج التسويق والأدوات، بما في ذلك CRM، منصات التحليلات، وأدوات التسويق الرقمي. ‒ فهم قوي لمبادئ التسويق، إدارة الحملات، وتطوير العلامة التجارية. ‒ خبرة في تحليل البيانات، أبحاث السوق، ومقاييس الأداء. الكفاءات:‒ مهارات قيادة وإدارة فريق ممتازة.‒ قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.‒ تفكير إبداعي والقدرة على توليد أفكار تسويقية مبتكرة. ‒ مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة. ‒ مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية.‒ القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.‒ الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة. ‒ القدرة على إدارة مشاريع متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.

Agency and Stakeholder Collaboration:<ul><li>Manage relationships and collaborate with creative/media agencies and other third-party stakeholders</li></ul>involved in marketing initiatives.<ul><li>Work closely with external partners to coordinate marketing activities and ensure brand alignment.</li></ul>Market Research and Strategy:<ul><li>Conduct market research to understand industry trends, competitor activities, and customer preferences</li></ul>within the HORECA market.<ul><li>Develop and implement marketing strategies to effectively position the brand in the HORECA market.</li><li>Identify market opportunities and provide strategic recommendations based on research findings.</li></ul>Campaign and Event Management:<ul><li>Plan and execute integrated marketing campaigns, promotions, and events targeting HORECA customers.</li><li>Plan and coordinate HORECA-focused events, trade shows, and sponsorships to promote brand visibility.</li><li>Manage the end-to-end execution of marketing campaigns, ensuring timely delivery and effectiveness.</li></ul>Content and Creative Development:<ul><li>Collaborate with creative teams to produce compelling print and digital marketing materials.</li><li>Ensure consistent brand messaging and visual identity application across all marketing channels.</li><li>Oversee the production of high-quality content, including copywriting, graphic design, and multimedia.</li></ul>Digital Marketing and Engagement:<ul><li>Oversee digital marketing initiatives including social media, email marketing, and online advertising to engage</li></ul>HORECA audiences.<ul><li>Utilize SEO, SEM, and other digital marketing strategies to enhance online presence and drive traffic.</li></ul>Partnership Development:<ul><li>Identify and establish partnerships with key HORECA players to enhance brand visibility and drive mutually</li></ul>beneficial initiatives.<ul><li>Negotiate and manage partnership agreements to maximize brand exposure and marketing opportunities.</li></ul>Performance Analysis and Reporting:<ul><li>Analyze marketing metrics and KPIs to measure campaign effectiveness and inform future strategies.</li><li>Prepare regular performance reports and insights for leadership, highlighting successes and areas for</li></ul>improvement.Budget Management:<ul><li>Develop and manage marketing budgets for HORECA initiatives, ensuring optimal resource allocation.</li><li>Monitor expenses and ensure marketing activities are cost-effective and within budget.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications and Experience:‒ Bachelor's degree in Marketing, Business, or a related field. ‒ Minimum 5-7 years of experience in marketing roles, with at least 2-3 years in a managerial position, ideally within the HORECA industry. Job Specific Skills: ‒ Proficiency in marketing software and tools, including CRM, analytics platforms, and digital marketing tools. ‒ Strong understanding of marketing principles, campaign management, and brand development. ‒ Experience with data analysis, market research, and performance metrics. Competencies: ‒ Excellent leadership and team management skills.‒ Strong analytical and problem-solving abilities.‒ Creative thinking and the ability to generate innovative marketing ideas. ‒ Excellent communication and interpersonal skills. ‒ Strong organizational and project management skills.‒ Ability to work collaboratively in a team environment.‒ Attention to detail and commitment to quality. ‒ Ability to manage multiple projects and meet deadlines.

دوام كامل من ٥ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

مدير التعلم والتطوير

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على الوظيفة: قيادة تصميم وتطوير وتقديم مبادرات التعلم والتطوير عبر النادي. ضمان تزويد الموظفين بالمعرفة والمهارات والكفاءات المطلوبة لأداء فعال ودعم أهداف تطوير النادي. قيادة برامج التعلم والتطوير، مبادرات التطوير قائم على الكفاءة، أنشطة تطوير القيادة، برامج التدريب والإرشاد، وتخطيط التطوير الفردي لدعم نمو الموظف وتعزيز قدراته. المسؤوليات الرئيسية استراتيجيا التعلم والتطوير تطوير والحفاظ على استراتيجية ونهج التعلم والتطوير وتحديد الخطة السنوية للتطوير والميزانية. تحديد أولويات التعلم ومتطلبات التطوير عبر النادي. دعم تنفيذ مبادرات التعلم والتطوير بما يتوافق مع احتياجات المؤسسة. التدريب والتطوير إجراء تحليل احتياجات المهارات والتدريب على مستوى المؤسسة. إعداد وإدارة تقويم التدريب السنوي والميزانية المرتبطة. تنسيق وتقديم برامج التعلم والتطوير. رصد فعالية واستكمال أنشطة التدريب. إطار الكفاءات والتقييمات تطوير والحفاظ على أطر الكفاءات ومكتبات الكفاءات. تنسيق تقييمات الكفاءات وأنشطة التخطيط التطويري. دعم القادة والموظفين في تحديد احتياجات تطوير الكفاءة. تخطيط التطوير الفردي التأكد من وضع وتحديث خطط التطوير الفردي (IDPs) للموظفين. دعم القادة والموظفين في تحديد فرص التطوير المناسبة. رصد تطبيق وتقدم خطط التطوير. تطوير القيادة تصميم وتنفيذ برامج تطوير القيادة. دعم تقييمات القيادة ومبادرات فاعلية القيادة. تطوير برامج تهدف إلى تعزيز القدرات القيادية عبر النادي. التدريب والإرشاد تطوير وتنسيق مبادرات التدريب والإرشاد. دعم الموظفين والقادة في أنشطة التطوير والنمو. تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني. تطوير المسارات المهنية وتطوير الموظفين ذوي الإمكانات العالية دعم تنفيذ مسارات وظيفية وتطوير برامج عالية الإمكانات. تصميم تدخلات تطوير تعزز نمو الموظفين وتطورهم. برامج التعريف والتعلم تصميم وتنفيذ برامج التعريف والتطوير للموظفين. تنسيق أنشطة التعلم مع أصحاب المصلحة الداخليين وخبراء المجال. ضمان تقديم برامج التعلم بشكل فعال وتحسينها باستمرار. تقديم التدريبات.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات والخبرة شهادة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التعليم، التطوير التنظيمي، أو مجال ذي صلة. 5-8 سنوات خبرة في التعلم والتطوير، تطوير المواهب، التدريب، أو مجالات ذات صلة. خبرة في تصميم وتنفيذ برامج التعلم والتطوير. خبرة في تقديم برامج التعلم. خبرة في إجراء تحليل احتياجات التدريب ومبادرات التطوير القائمة على الكفاءة. خبرة في العمل مع القادة والموظفين في أنشطة التطوير وبناء القدرات. الكفاءات الأساسية التعلم والتطوير تحليل احتياجات التدريب إدارة الكفاءات تطوير القيادة التدريب والإرشاد التيسير والمهارات العرض مهارات القيادة الصفات القيادية شغف بتطوير الأشخاص. التعاون والدعم. المصداقية والاحترافية. متواصل وقادر على التيسير. مبادر ومنظم. قابلية التكيّف وحل المشكلات.

Job Overview: Lead the design, development, and delivery of learning and development initiatives across the Club. Ensure employees are equipped with the knowledge, skills, and competencies required to perform effectively and support the Club's development objectives. Drive learning and development programmes, competency-based development initiatives, leadership development activities, coaching and mentoring programmes, and individual development planning to support employee growth and capability enhancement. Key Responsibilities Learning & Development Strategy Develop and maintain the Learning & Development strategy and approach Develop the annual development plan and budget. Identify learning priorities and development requirements across the Club. Support the implementation of learning and development initiatives aligned with organizational needs. Training & Development Conduct skills and training needs analysis across the organization. Develop and manage the annual training calendar and associated budget. Coordinate and deliver learning and development programmes. Monitor the effectiveness and completion of training activities. Competency Framework & Assessments Develop and maintain competency frameworks and competency libraries. Coordinate competency assessments and development planning activities. Support leaders and employees in identifying competency development needs. Individual Development Planning Ensure Individual Development Plans (IDPs) are developed and maintained for employees. Support leaders and employees in identifying appropriate development opportunities. Monitor the implementation and progress of development plans. Leadership Development Design and implement leadership development programmes. Support leadership assessments and leadership effectiveness initiatives. Develop programmes aimed at strengthening leadership capability across the Club. Coaching & Mentoring Develop and coordinate coaching and mentoring initiatives. Support employees and leaders in development and growth activities. Promote a culture of continuous learning and professional development. Career & High-Potential Development Support the implementation of career paths and career ladders. Develop and coordinate high-potential development programmes. Design development interventions that enhance employee growth and development. Induction & Learning Programmes Design and implement induction and development programmes for employees. Coordinate learning activities with internal stakeholders and subject matter experts. Ensure learning programmes are effectively delivered and continuously improved. Deliver trainings.Desired Candidate ProfileQualifications & Experience Bacheloru2019s degree in Human Resources, Business Administration, Education, Organizational Development, or a related field. 5u20138 years of experience in Learning & Development, Talent Development, Training, or related areas. Experience designing and implementing learning and development programmes. Experience delivering learning programmes Experience conducting training needs analysis and competency-based development initiatives. Experience working with leaders and employees on development and capability-building activities. Core Competencies Learning & Development Training Needs Analysis Competency Management Leadership Development Coaching & Mentoring Facilitation & Presentation Skills Leadership Characteristics Passionate about developing people. Collaborative and supportive. Credible and professional. Strong communicator and facilitator. Proactive and organized. Adaptable and solution-oriented.

وظائف مساعد مدير - المنطقة الشرقية السعودية

مدير حسابات ما بعد البيع

مدير المتجر

مدير عمليات التأجير

مدير تطوير الأعمال للمرافق الصناعية

المدير المالي (CFO)

مدير مالي

مدير المنطقة

مدير تطوير الأعمال خارج الشاطئ

مساعد مدير علاقات الضيوف

مساعد ترفيه

شيف سوشي مساعد

مصمم تعليمي مساعد

مصمم تعليمات مساعد

LD&T مساعد المنظم/الجدول

مهندس مدني مساعد

مدير مرحلة الأكاديمية

مدير تطوير الأعمال

مدير الائتمان

مدير التسويق

مدير التعلم والتطوير

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير - المنطقة الشرقية السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير الجديدة دوريا علي بريدك