وظائف مساعد مدير - جدة السعودية

دوام كامل لينكدإن

Assistant Manager - Organizational Development

في الموقع - السعودية - جدة ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Qiddiya Investment Company is on the cutting edge of Saudi Arabia's entertainment and cultural development, and we are in search of a talented Assistant Manager - Organizational Development. This role will be instrumental in driving our organizational effectiveness through innovative HR strategies and initiatives that promote employee engagement, development, and alignment with the company's goals.<br><br>Responsibilities<br><br>Develop and implement organizational development strategies that enhance workforce performance and support Qiddiya's vision Conduct in-depth analyses of organizational structure and processes to identify opportunities for improvement Lead initiatives aimed at fostering a culture of continuous learning, employee engagement, and leadership development Evaluate the effectiveness of organizational development programs through data analysis and employee feedback, making adjustments as necessary Champion diversity and inclusion initiatives, ensuring that they are integrated into all aspects of the organizational development strategy Collaborate with HR business partners to design talent management processes that align with organizational goals Stay informed about the latest trends and best practices in HR organizational development and recommend innovative solutions to enhance our practices Support change management initiatives to ensure smooth transitions during organizational changes and transformations<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Administration, or related field; Master's degree preferred6-7 years of relevant experience in HR organizational development or related fields with a strong focus on employee engagement and talent development Solid understanding of organizational development principles, methodologies, and tools Exceptional interpersonal and communication skills, enabling effective collaboration with diverse teams Strong analytical and problem-solving abilities to assess organizational needs and measure initiative impact Demonstrated ability to lead and influence organizational change and development initiatives Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite A passion for fostering a positive organizational culture and enhancing employee experience<br><br>Benefits<br><br> Competitive salary and comprehensive benefits package Opportunities for professional development and growth Collaborative and innovative work environment

دوام كامل لينكدإن

Assistant Manager - Technology Procurement

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

The Assistant Manager - Technology Procurement is responsible for managing the end-to-end procurement lifecycle for technology-related goods and services. The role partners with internal stakeholders to source IT solutions, negotiate with suppliers, ensure compliance with procurement policies, and deliver cost-effective commercial outcomes while supporting business objectives.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Manage end-to-end procurement activities for IT hardware, software, cloud services, telecommunications, and professional services. Collaborate with business stakeholders to understand procurement requirements and develop sourcing strategies. Prepare and manage RFIs, RFPs, RFQs, bid evaluations, and supplier selection processes. Lead commercial negotiations, ensuring competitive pricing and favorable contractual terms. Coordinate contract reviews with Legal, Finance, and other relevant stakeholders. Build and maintain strong relationships with strategic technology vendors and suppliers. Monitor supplier performance and ensure compliance with SLAs, KPIs, and contractual obligations. Identify opportunities for cost optimization, value creation, and process improvements. Ensure procurement activities comply with company policies, governance requirements, and applicable regulations. Support budgeting, spend analysis, procurement reporting, and market benchmarking. Work closely with Finance to support purchase orders, invoice resolution, and budget tracking. Stay informed on technology market trends, licensing models, and supplier innovations<br><br>Requirements<br><br> Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Procurement, Information Technology, or a related field. 4-5 years of experience in technology procurement, strategic sourcing, or IT vendor management. Experience procuring software, hardware, cloud services, Saa S, cybersecurity, and IT professional services. Strong knowledge of procurement methodologies, contract management, and sourcing best practices. Experience managing RFP/RFQ processes and commercial negotiations. Good understanding of software licensing models and cloud procurement. Strong analytical, negotiation, and stakeholder management skills. Excellent communication and presentation skills. Experience with ERP/procurement systems such as SAP Ariba, Oracle, or Coupa is preferred. Relevant certifications (e.g., CIPS, CPSM, CSCP) are an advantage

دوام كامل لينكدإن

Assistant Manager – Security & Loss Prevention

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

About noon<br>We’re building an ecosystem of digital products and services that power everyday life across the Middle East—fast, scalable, and deeply customer-centric. Our mission is to deliver to every door every day. We want to redefine what technology can do in this region, and we’re looking for an Assistant Manager – Security & Loss Prevention who can help us strengthen security, reduce operational risks, and protect our people, assets, and inventory.<br>Noon’s fastest hyper-local delivery platform, Noon Minutes, offers a localized assortment of FMCG & grocery products with delivery within 15 minutes. Currently live across the UAE and Saudi Arabia, offering thousands of products to customers in record time.<br>noon’s mission: Every door, every day.<br>What you’ll do<br>Team noon has some of the fastest, smartest, and hardest-working people we’ve encountered. With a young, aggressive, and talented team, we’re driving major missions forward. As an Assistant Manager – Security & Loss Prevention, you will support the development and execution of site security strategies, lead Security & Loss Prevention operations, and partner with cross-functional teams to ensure a safe, secure, and compliant environment while driving continuous improvement across the business.<br>Key Responsibilities:Support the Security & Loss Prevention Manager in leading all site security and loss prevention operations. Manage and develop SLP Team Leaders, Supervisors, Security Officers, and CCTV Operators to ensure high performance and operational excellence. Drive initiatives to reduce inventory shrinkage, theft, fraud, and operational losses through effective risk management and preventive controls. Oversee investigations into security incidents, policy violations, inventory discrepancies, and fraud cases, ensuring timely resolution and reporting. Analyze security trends, KPIs, and loss prevention metrics to identify risks and implement corrective actions. Ensure compliance with company security policies, regulatory requirements, and operational standards. Oversee CCTV operations, access control systems, physical security measures, and emergency response preparedness. Conduct security risk assessments, audits, and site inspections to identify vulnerabilities and implement mitigation plans. Partner with Operations, HR, Facilities, Finance, and other stakeholders to support business objectives while maintaining a secure operating environment. Develop and deliver security awareness and loss prevention training programs for employees and contractors. Prepare management reports, dashboards, and incident summaries to support business decision-making. Drive continuous improvement initiatives to enhance security processes, operational efficiency, and employee safety.<br>What you’ll need<br>Bachelor’s degree in Security Management, Criminal Justice, Business Administration, or a related field.5–7 years of experience in Security, Loss Prevention, Asset Protection, or Risk Management, preferably within logistics, warehousing, retail, or e-commerce. Minimum of 2 years of leadership experience managing security or loss prevention teams. Strong knowledge of investigations, security operations, physical security, access control, CCTV systems, and risk management. Experience leading cross-functional initiatives and managing multiple stakeholders. Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills. Excellent leadership, communication, and people management capabilities. Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and Power Point. Ability to perform effectively in a fast-paced, dynamic environment with changing priorities. Professional certifications in Security or Loss Prevention (e.g., CPP, PSP, LPC) are an advantage.<br>Who will excel?<br>We’re looking for people with high standards, who understand that hard work matters. You need to be relentlessly resourceful and operate with a deep bias for action. We need people with the courage to be fiercely original.noon is not for everyone; readiness to adapt, pivot, and learn is essential.

دوام كامل صبار

مساعد مدير متجر ميو ميو

في الموقع - السعودية - جدة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3>عن مجموعة برادا</h3><p>تأسست مجموعة برادا في إيطاليا عام 1913، وهي شركة عالمية رائدة في قطاع المنتجات الفاخرة، وتعمل في أكثر من 45 دولة. تدير المجموعة علامات تجارية تشمل PRADA وMiu Miu وVersace وChurch’s وCar Shoe وLuna Rossa، وتوظف أفراداً من أكثر من 100 جنسية. تعزز الشركة بيئة عمل شاملة، وتدعم تكافؤ الفرص وتقدّر التنوع.</p><h3>نظرة عامة على الدور</h3><p>تبحث مجموعة برادا عن <strong>مساعد مدير متجر ميو ميو</strong> لشغل وظيفة بدوام كامل في جدة. يدعم هذا الدور مدير المتجر في تحقيق الأداء العام للمتجر ويعمل كنائب له، متولياً القيادة عند الضرورة. يعمل مساعد مدير المتجر كسفير للعلامة التجارية، حيث ينقل فلسفة برادا وقيمها إلى السوق المحلي وفريق المتجر والعملاء. تتطلب الوظيفة من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>دعم مدير المتجر في تحديد استراتيجيات العمل لتجاوز الأهداف المالية وتعظيم أداء المبيعات.</li><li>تقديم توصيات تجارية لمدير المتجر والوظائف ذات الصلة لتوليد المبيعات وزيادة الإنتاجية.</li><li>تدريب فريق المتجر على تطوير خطط العمل وتحقيق أهداف مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، بما في ذلك البيع المتبادل والبيع الإضافي عبر فئات المنتجات.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات السوق ومشاركة الأفكار مع الإدارات ذات الصلة.</li><li>تمثيل الشركة كسفير للعلامة التجارية في السوق المحلي وفي صالة العرض، لضمان تقديم خدمة عملاء متميزة.</li><li>تعزيز الوعي بالقنوات المتعددة (Omni-Channel) وتشجيع الفريق على استخدام الأدوات الرقمية لعلاقات العملاء وأهداف العمل.</li><li>دعم تطوير قنوات التجارة الإلكترونية من خلال الاستجابة السريعة للطلبات ومعايير الخدمة العالية.</li><li>تعزيز المعرفة بالمنتجات داخل الفريق والتعاون مع الإدارات ذات الصلة لتحديد احتياجات التدريب على المنتجات والمجموعات.</li></ul><h3>الإدارة التشغيلية وإدارة الفريق</h3><ul><li>العمل كمحفز للموظفين، وتعزيز روح الفريق والبيئة الإيجابية من خلال التواصل الفعال.</li><li>المشاركة في عملية التوظيف، بما في ذلك تحديد السوق، وتعريف الملف الشخصي، والمقابلات، كما يفوضه مدير المتجر.</li><li>دعم مدير المتجر في تحديد المواهب الداخلية لفرص التطوير وتحديد عمليات التطوير المناسبة.</li><li>إتقان جميع أدوات وتطبيقات الشركة، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والأدوات الرقمية، وتدريب الموظفين الجدد على السياسات والإجراءات.</li><li>ضمان تنظيم الفريق بكفاءة وتفويض المسؤوليات بشكل متسق بما يتماشى مع احتياجات العمل.</li><li>القيادة بالقدوة لضمان عمل الفريق بعناية واحترام كبيرين للمنتجات خلال جميع الإجراءات.</li><li>ضمان اطلاع الفريق بانتظام على أنشطة الشركة.</li><li>التنسيق مع الإدارات ذات الصلة لاقتراح ودعم احتياجات التدريب على المنتجات والمجموعات.</li></ul><h3>ملف المرشح</h3><p>المرشح المثالي هو سفير شغوف للعلامة التجارية وقائد أعمال لديه خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات، وقادر على نقل فلسفة وقيم برادا. يتطلب هذا الدور فرداً طموحاً يدعم مدير المتجر في تحقيق أداء ناجح للمتجر، وتحليل التقارير، وتطوير خطط العمل. يجب أن يضمن مساعد مدير المتجر تجربة عملاء استثنائية من خلال القيادة بالقدوة في صالة العرض وإلهام الفريق لتحقيق أهداف العمل مع إدارة الأنشطة التشغيلية بما يتوافق مع إرشادات الشركة.</p>

<h3 >About Prada Group</h3> <p >Founded in Italy in 1913, Prada Group is a global leader in the luxury sector, operating in over 45 countries. The Group manages brands including PRADA, Miu Miu, Versace, Church’s, Car Shoe, and Luna Rossa, and employs individuals of over 100 nationalities. The company fosters an inclusive work environment, promoting equal opportunities and valuing diversity.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >Prada Group is seeking an <strong >MIU MIU Assistant Store Manager</strong> for a full-time position in Jeddah. This role supports the Store Manager in achieving overall store performance and acts as a deputy, assuming leadership when necessary. The Assistant Store Manager serves as a Brand Ambassador, conveying Prada's philosophy and values to the local market, the store team, and clients. The position requires 2-5 years of relevant experience.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Support the Store Manager in defining business strategies to exceed financial targets and maximize sales performance.</li> <li >Provide commercial recommendations to the Store Manager and relevant functions to generate sales and increase productivity.</li> <li >Coach the store team to develop action plans and achieve KPI targets, including cross-selling and up-selling across product categories.</li> <li >Stay informed on market trends and share insights with relevant functions.</li> <li >Represent the Company as a brand ambassador in the local market and on the sales floor, ensuring appropriate client service.</li> <li >Promote Omni-Channel awareness and encourage the team to use digital tools for client relationships and business objectives.</li> <li >Support e-commerce channel development through timely order response and high service standards.</li> <li >Foster product knowledge within the team and collaborate with relevant functions for product and collection training needs.</li> </ul> <h3 >Operational and Team Management</h3> <ul > <li >Act as a motivator for staff, promoting team spirit and a positive environment through effective communication.</li> <li >Participate in the recruitment process, including market mapping, profile definition, and interviews, as delegated by the Store Manager.</li> <li >Support the Store Manager in identifying internal talent for development opportunities and defining appropriate development processes.</li> <li >Master all company tools and applications, including IT and digital, and train new employees on policies and procedures.</li> <li >Ensure efficient team organization and consistent delegation of responsibilities in alignment with business needs.</li> <li >Lead by example to ensure the team operates with high care and respect for products during all procedures.</li> <li >Ensure the team is regularly updated on company activities.</li> <li >Coordinate with relevant functions to propose and support product and collection training needs.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> <p >The ideal candidate is a passionate Brand Ambassador and business leader with 2-5 years of experience, capable of conveying Prada's philosophy and values. This role requires a driven individual who supports the Store Manager in achieving successful store performance, analyzes reports, and develops action plans. The Assistant Store Manager must ensure an extraordinary client experience by leading by example on the sales floor and inspiring the team to achieve business goals while managing operational activities in compliance with corporate guidelines.</p>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير قنوات النمو

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

تبحث شركة أرلا للأغذية عن مساعد مدير قنوات نمو ديناميكي وموجه نحو التحليل لدعم تطوير فئاتنا عبر قنوات النمو ذات الأهمية الاستراتيجية، بما في ذلك التجارة الإلكترونية، ومتاجر الخصم، والمتاجر الصغيرة.<br>بصفتك مساعداً لمدير نمو العملاء، ستساعد في ترجمة طموحات العلامة التجارية والمتسوقين والفئات والعملاء إلى خطط نمو قابلة للتنفيذ عبر العملاء والقنوات الرئيسية. ومن خلال العمل الوثيق مع فرق المبيعات وتطوير الفئات والتسويق وسلسلة التوريد، ستدعم تقديم مبادرات نمو القنوات وتوصيات العملاء ومشاريع تطوير الفئات التي تفتح فرص نمو مستدامة.<br>المسؤوليات:· دعم تطوير وتنفيذ خطط قنوات النمو عبر قنوات التجارة الإلكترونية ومتاجر الخصم والمتاجر الصغيرة.<br>· تحليل بيانات الفئات والمتسوقين والعملاء والسوق لتحديد فرص النمو وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ.<br>· تطوير قصص نمو الفئات وعروض تقديمية للعملاء ومراجعات الأداء لدعم مشاركة العملاء وتخطيط الأعمال.<br>· مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقنوات وتتبع الأداء مقابل أهداف النمو.<br>· دعم مراجعات الفئات وعمليات تخطيط أعمال العملاء ومبادرات النمو التجاري.<br>· التعاون مع فرق المبيعات وتطوير الفئات وإدارة الإيرادات الصافية وسلسلة التوريد لضمان التنفيذ الفعال لأولويات النمو.<br>· المساهمة في تميز الرف الرقمي ومعايير تنفيذ القنوات، بما في ذلك التشكيلة والمحتوى والتوافر والرؤية.<br>· دعم التخطيط الترويجي، والأنشطة الموسمية، وإطلاق الابتكارات عبر قنوات النمو.<br>· بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين وفرق العملاء لدفع نمو الفئات والقنوات.<br><br><br>مقاييس النجاح الرئيسية:تسليم مبادرات نمو الفئات والقنوات عبر التجارة الإلكترونية ومتاجر الخصم والمتاجر الصغيرة. جودة وتأثير توصيات العملاء وقصص نمو الفئات. الاستخدام الفعال للرؤى والتحليلات لتحديد فرص النمو. تعاون قوي مع أصحاب المصلحة الداخليين وفرق العملاء. تقديم مراجعات أداء القنوات وخطط العمل وتوصيات النمو بشكل متسق. التنفيذ الناجح لأولويات قنوات النمو وخطط التفعيل.<br>المتطلبات والمؤهلات:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 2-4 سنوات في تطوير الفئات، أو التسويق التجاري، أو المبيعات، أو تطوير العملاء، أو التجارة الإلكترونية، أو أدوار تجارية مماثلة في قطاع السلع الاستهلاكية. يُفضل وجود خبرة في العمل مع عملاء التجزئة، ورؤى الفئات، وتسويق المتسوقين، أو تطوير القنوات. فهم جيد لمشهد التجزئة في المملكة العربية السعودية، لا سيما في قنوات التجارة الإلكترونية ومتاجر الخصم والمتاجر الصغيرة. مهارات تحليلية قوية مع خبرة في استخدام بيانات السوق ورؤى المتسوقين وبيانات أداء المبيعات. القدرة على تحويل البيانات إلى توصيات تجارية عملية. مهارات قوية في التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة. عقلية استباقية مع قدرات تنظيمية قوية وقدرات إدارة المشاريع. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والتكيف مع ديناميكيات القنوات المتطورة. إتقان برامج Microsoft Excel وPower Point؛ وتعتبر المعرفة بأدوات بيانات الفئات والسوق ميزة إضافية.

Arla Foods is seeking a dynamic and analytically driven Growth Channels Assistant Manager to support the development of our categories across strategically important Growth Channels, including e Commerce, Discounters, and Convenience.<br>Reporting to the Customer Growth Lead Manager, you will help translate brand, shopper, category, and customer ambitions into actionable growth plans across key customers and channels. Working closely with Sales, Category Development, Marketing and Supply Chain teams, you will support the delivery of channel growth initiatives, customer recommendations and category development projects that unlock sustainable growth opportunities.<br>Responsibilities:· Support the development and execution of Growth Channel plans across e Commerce, Discounters, and Convenience channels.<br>· Analyze category, shopper, customer, and market data to identify growth opportunities and provide actionable recommendations.<br>· Develop category growth stories, customer presentations, and performance reviews to support customer engagement and business planning.<br>· Monitor key channel KPIs and track performance against growth objectives.<br>· Support category reviews, customer business planning processes, and commercial growth initiatives.<br>· Collaborate with Sales, Category Development, NRM, and Supply Chain teams to ensure effective execution of growth priorities.<br>· Contribute to Digital Shelf Excellence and channel execution standards, including assortment, content, availability, and visibility.<br>· Support promotional planning, seasonal activations, and innovation launches across Growth Channels.<br>· Build and maintain effective relationships with internal stakeholders and customer teams to drive category and channel growth.<br><br><br>Key Success Measures:Delivery of category and channel growth initiatives across e Commerce, Discounters, and Convenience. Quality and impact of customer recommendations and category growth stories. Effective use of insights and analytics to identify growth opportunities. Strong collaboration with internal stakeholders and customer teams. Consistent delivery of channel performance reviews, action plans, and growth recommendations. Successful execution of Growth Channel priorities and activation plans.<br>Requirements & qualifications:Bachelor’s degree in business, Marketing, Economics, or a related field.2–4 years of experience in Category Development, Trade Marketing, Sales, Customer Development, e Commerce, or related FMCG commercial roles. Experience working with retail customers, category insights, shopper marketing, or channel development is preferred. Good understanding of the KSA retail landscape, particularly within e Commerce, Discounters, and Convenience channels. Strong analytical skills with experience using market data, shopper insights, and sales performance data. Ability to translate data into practical commercial recommendations. Strong communication, presentation, and stakeholder management skills. Proactive mindset with strong organizational and project management abilities. Comfortable working in a fast-paced environment and adapting to evolving channel dynamics. Proficient in Microsoft Excel and Power Point; familiarity with category and market data tools is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

Assistant Manager - IT Operations

في الموقع - السعودية - جدة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

At Six Flags Qiddiya City, the Assistant Manager - IT Operations is responsible for overseeing daily IT operations to ensure the stability, security, and efficiency of all technology platforms supporting park operations. This role manages IT staff, coordinates technical support, and resolves hardware, software, and system issues to minimize downtime in a fast-paced, operational environment.<br><br>The position plays a critical role in supporting a 24/7 operational business, including shift-based operations, night shifts, weekends, and public holidays. The Assistant Manager will implement and monitor IT security protocols, maintain system performance, and oversee timely upgrades and deployments of hardware, software, and POS systems critical to guest and retail operations.<br><br>This role works closely with senior IT leadership, business stakeholders, and external vendors to deliver reliable IT services, support IT projects, ensure compliance with policies and standards, and contribute to the overall success of large-scale entertainment operations.<br><br>Key Job Responsibilities<br><br>Collective Responsibilities<br><br> Comply with Six Flags Qiddiya City's code of conduct and ethics Promote the organization's vision, mission, values, and desired behaviors Support and promote Six Flags Qiddiya City's culture Adhere to company rules and regulations Perform assigned tasks to support organizational objectives Share knowledge with team members and actively support their development <br><br>Job-Specific Responsibilities<br><br> Oversee daily IT operations to ensure systems, networks, and applications meet operational and business requirements Manage, mentor, and develop IT Operations team members to ensure high performance and accountability Monitor system performance, proactively troubleshoot issues, and ensure minimal downtime across all IT infrastructure Support operational environments requiring shift work, including nights, weekends, and public holidays Implement and manage IT security measures, including firewalls, antivirus solutions, data encryption, and backups Support and maintain POS systems critical to park, retail, and hospitality operations Manage IT service desk operations, ensuring timely and effective resolution of incidents and service requests Utilize ITSM tools (Service Now preferred) to track incidents, changes, and service performance Coordinate hardware and software installations, upgrades, and lifecycle management Collaborate with vendors and service providers to ensure timely delivery of IT services and solutions Develop, implement, and enforce IT policies and procedures aligned with business and compliance requirements Maintain accurate IT documentation, including system configurations, user guides, and network diagrams Support IT projects such as infrastructure upgrades, system migrations, and new technology implementations Conduct regular IT audits to identify improvement opportunities and ensure compliance with industry standards Prepare reports on IT performance, incidents, and system utilization for senior management decision-making<br><br>Requirements<br><br>Education<br><br> Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field <br><br>Experience<br><br> Minimum 4 years of experience in IT Operations Experience within entertainment, hospitality, retail, or large-scale operational environments is highly preferred Proven experience supporting operational IT environments, including shift work, night shifts, weekends, and public holidays <br><br>Technical Skills<br><br> Strong, hands-on knowledge of IT infrastructure, including networking, servers, and system administration Hands-on experience supporting POS systems Solid understanding of IT security protocols, firewalls, data encryption, and backup solutions Experience managing IT projects such as system upgrades, software deployments, and infrastructure improvements Familiarity with ITSM tools, with Service Now preferred <br><br>Leadership & Behavioral Competencies<br><br> Demonstrated ability to manage, mentor, and develop IT Operations team members Strong problem-solving and decision-making skills High sense of ownership and accountability Strong communication skills with the ability to engage effectively with business stakeholders Excellent organizational skills with the ability to manage multiple priorities under pressure <br><br>Languages<br><br> Fluent in English <br><br>Core Competencies (Proficiency Level - Advanced)<br><br> Self-Actualization & Fulfilment Team Synergy & Development Entrepreneurial Mindset & Drive Business Acumen & Diligence

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير متجر

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

هدف الوظيفة<br><br>دعم العمليات العامة للمتجر وضمان تجربة سلسة للعملاء. تتضمن هذه الوظيفة مساعدة مدير المتجر في العديد من المهام الإدارية وتولي المسؤولية في غيابه. يتولى مساعد مدير المتجر مسؤولية الإشراف على العمليات اليومية، وإدارة الموظفين، وتحقيق أهداف المبيعات، والحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المبيعات والتركيز على العملاء:<br><br> مراعاة احتياجات العملاء في جميع الأوقات، وتنفيذ مستوى عالٍ من التركيز على العملاء داخل المتجر، والقيادة بالقدوة في جميع جوانب خدمة العملاء، والبحث بنشاط عن طرق لتحقيق أو تجاوز أهداف مبيعات المتجر، والتأكد من فهم جميع أعضاء الفريق لمؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف المراد تحقيقها، وضمان تنفيذ أي عروض ترويجية تتعلق بالمخزون داخل المتجر، وتنفيذ الاستراتيجيات بفعالية لدفع عجلة المبيعات في المتجر.<br><br>إدارة المتجر<br><br> تدقيق إدارة المتجر بانتظام وحل أي مشكلات، وتنفيذ أي تغييرات في إجراءات الإدارة داخل المتجر بشكل إيجابي وفعال، والتعاون مع مدير المتجر لتحديد وتحقيق أهداف المبيعات، ومراقبة أداء المبيعات وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف العمل، والإشراف على مراقبة المخزون وعرض البضائع لتحسين توفر المنتجات، وضمان دقة مستويات المخزون من خلال عمليات فحص وتجديد المخزون بانتظام، والتأكد من أن تصميم المتجر وعرضه يتماشى مع معايير العلامة التجارية.<br><br>العرض والإدارة<br><br> التأكد من أن المتجر يحتوي على حزمة المخزون الصحيحة ومستويات المخزون المطلوبة لتحقيق أقصى قدر من إمكانات المبيعات، وضمان مستوى عالٍ من العرض المرئي والصيانة بين جميع الموظفين، وتوصيل أي تغييرات في المخزون أو تصميم المتجر بفعالية لجميع أعضاء الفريق، والتأكد من التزام كل عضو بمعايير البيع بالتجزئة، والحفاظ على عمليات المخزن الخلفي وتجديد البضائع.<br><br>التوظيف وإدارة أداء الفريق<br><br> مراقبة/إدارة جداول ساعات عمل مندوبي المبيعات والإجازات وأيام العطلة، وحل شكاوى واهتمامات مندوبي المبيعات وتقديم ملاحظات مستمرة عن الأداء، وتقديم المشورة لمندوبي المبيعات عند الضرورة، وتشجيع المشاركة الكاملة لمندوبي المبيعات في وضع أهداف المتجر وخطط التطوير، وضمان أن يعكس المتجر صورة الشركة في جميع جوانب المظهر الشخصي والالتزام بقواعد اللباس الخاصة بالشركة كما هو موضح من قبل الشركة، والحفاظ على سجل إجازات الموظفين.<br><br>الأمن<br><br> التأكد من الالتزام بإجراءات الأمن في جميع أنحاء المتجر، والحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الأمني فيما يتعلق بالمخزون والأموال داخل المتجر.<br><br>مهام وظيفية أخرى<br><br> اتخاذ الإجراءات التصحيحية/التأديبية التدريجية عند الضرورة، وإظهار الجدارة بالثقة والموثوقية والالتزام بالمواعيد، والحفاظ على سرية تامة لجميع معلومات الموظفين والمتعلقة بالتوظيف، وإظهار أعلى مستوى من النزاهة والأخلاق في جميع عمليات اتخاذ القرار.<br><br>الخبرة المطلوبة<br><br>يجب أن يتمتع مساعد مدير المتجر المثالي في شركة بيع بالتجزئة بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور يركز على العملاء مع خبرة إدارية قوية ومهارات قيادية ومهارات حل المشكلات. نجاح مثبت في تعزيز تفاعل العملاء وتحقيق وتجاوز أهداف مؤشرات أداء المبيعات للمتاجر. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو مجال ذي صلة.

Position Objective<br><br>Supporting the overall operations of the store and ensuring a seamless customer experience. This position involves assisting the Store Manager in various managerial tasks and taking charge in their absence. The Assistant Store Manager is responsible for overseeing daily operations, managing staff, achieving sales targets, and maintaining a high level of customer satisfaction.<br><br>Key Responsibility<br><br>Sales and Customer Focus:<br><br> Consider the needs of the customers at all times Implements a high standard of customer focus within the store Leads by example in all aspects of customer service Actively seeks ways to achieve or exceed shop sales targets Ensures all members of team have an understanding of KPIs and targets to be achieved Ensures any promotional offers, regarding stock, are implemented within the store Implement strategies effectively to drive sales in the store<br><br>Store Administration<br><br> Regularly audits own store administration and resolve any issues Implements, within own store, any changes in administration procedure positively and effectively Collaborate with the Store Manager to set and achieve sales targets. Monitor sales performance and analyze key performance indicators (KPIs). Implement sales strategies to maximize revenue and meet business goals. Oversee inventory control and merchandising to optimize product availability. Ensure accurate stock levels through regular stock checks and replenishment. Ensure that the store layout and presentation align with brand standards.<br><br>Presentation And Management<br><br> To ensure store has the correct stock package and required stock levels to maximize sales potential Ensures high standard of visual merchandising and maintenance amongst all staff Effectively communicates any changes in stock or store layout to all members of the team Ensure that each member follow the retail standard Maintaining the back store operation and replenishment of the merchandise<br><br>Staffing & Team Performance Management<br><br> Monitors/ Manages schedules for salesperson work hours, vacations and days off Resolves salesperson complaint and concerns and provides ongoing performance feedback, counsels salesperson when necessary Encourage full participation of salesperson in creating store goals and developing plans Ensures store portrays the company image in all aspects of personal presentation and adheres to the company dress code as laid out by the Company Maintain the leave of the staff<br><br>Security<br><br> Ensures security procedures are adhered to throughout the store. Maintains a high standard of security awareness, regarding stock and money, within store.<br><br>Other Job Deliverables<br><br> Carry out corrective action / progressive discipline as necessary Demonstrate dependability, reliability and punctuality. Maintain strict confidence of all employee and employment-related information. Demonstrate the highest level of integrity and ethics in all the decision-making process.<br><br>Desired Experience<br><br>The ideal Assistant Store Manager in a retail company should have 3+ years of progressive experience in customer centric role with strong management experience, leadership skills and problem-solving skills. Proven success in enhancing customer engagement, and achieving & exceeding sales KPI targets for stores. A bachelor's degree in business administration, retail management, or a related field is preferred.

دوام كامل صبار

مساعد مدير العلامة التجارية

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >عَنِ الْدَوْر</h3> <p >تبحث Binzagr CO-RO LTD. عن <strong >مساعد مدير العلامة التجارية</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لتنفيذ استراتيجيات تسويق العلامة التجارية ودفع تفاعل المستهلك في المنطقة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيكون مساعد مدير العلامة التجارية مسؤولاً عن تحويل استراتيجية العلامة التجارية الشاملة إلى خطط ومبادرات تسويقية قابلة للتنفيذ. ينطوي هذا الدور على تنسيق الحملات المتكاملة، وإدارة تطوير المنتجات الجديدة، والتعاون مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية لتعزيز وضوح العلامة التجارية وأدائها.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ خطة التسويق السنوية للعلامة التجارية بما يتماشى مع الإستراتيجية العامة للعلامة التجارية والأهداف التجارية.</li> <li >تطوير وتنفيذ مبادرات تسويق المستهلك بناءً على أبحاث السوق ورؤى المستهلك.</li> <li >قيادة تنفيذ الحملات التسويقية المتكاملة عبر القنوات الإلكترونية والغير إلكترونية.</li> <li >التنسيق مع الوكالات الإبداعية والإعلامية والرقمية وأبحاث لضمان تسليم الحملات في الوقت المناسب وبشكل فعال.</li> <li >إدارة أنشطة تطوير منتجات جديدة (NPD) بالتعاون مع فرق وظيفية متعددة.</li> <li >تطوير وتنفيذ خطط الإعلام مع مراقبة أداء الحملة والعائد على الاستثمار (ROI).</li> <li >الشراكة مع فريق التسويق التجاري لتحسين وضوح العلامة التجارية والتنفيذ عبر قنوات البيع بالتجزئة.</li> <li >مراقبة اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، وسلوك المستهلك لتحديد فرص النمو.</li> <li >إجراء زيارات منتظمة للسوق وتحليل بيانات تدقيق البيع بالتجزئة لتقديم تحسينات قابلة للتنفيذ.</li> <li >تتبع أداء العلامة التجارية ومؤشرات الأداء التسويقية وفعالية الحملات، وتقديم رؤى لدعم قرارات العمل.</li> <li >ضمان اتساق العلامة التجارية عبر جميع نقاط تواصل المستهلك والاتصالات التسويقية.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الوكالات الخارجية وأصحاب المصلحة الداخليين لتحقيق أهداف التسويق.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة العلامة التجارية أو أدوار التسويق، مع إثبات قدرة مثبتة على تنفيذ خطط التسويق وإدارة الحملات بشكل فعال.</p> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة فريق ديناميكية والتعاون مع إدارات وشركاء خارجيين مختلفين لتحقيق أهداف العلامة التجارية.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يُدعى المرشحون المهتمون لتقديم طلباتهم للنظر فيها. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في علامة تجارية رائدة في المنطقة ودفع مبادرات تسويقية رئيسية.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Binzagr CO-RO LTD. is seeking an <strong >Assistant Brand Manager</strong> to join its team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time position is central to executing brand marketing strategies and driving consumer engagement within the region.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The Assistant Brand Manager will be responsible for translating overall brand strategy into actionable marketing plans and initiatives. This role involves coordinating integrated campaigns, managing new product development, and collaborating with various internal and external stakeholders to enhance brand visibility and performance.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Execute the annual brand marketing plan in alignment with the overall brand strategy and business objectives.</li> <li >Develop and implement consumer marketing initiatives based on market research and consumer insights.</li> <li >Lead the execution of integrated marketing campaigns across online and offline channels.</li> <li >Coordinate with creative, media, digital, and research agencies to ensure timely and effective campaign delivery.</li> <li >Manage new product development (NPD) activities in collaboration with cross-functional teams.</li> <li >Develop and execute media plans while monitoring campaign performance and return on investment (ROI).</li> <li >Partner with Trade Marketing to optimize brand visibility and execution across retail channels.</li> <li >Monitor market trends, competitor activities, and consumer behavior to identify growth opportunities.</li> <li >Conduct regular market visits and analyze retail audit data to recommend actionable improvements.</li> <li >Track brand performance, marketing KPIs, and campaign effectiveness, providing insights to support business decisions.</li> <li >Ensure brand consistency across all consumer touchpoints and marketing communications.</li> <li >Build and maintain strong relationships with external agencies and internal stakeholders to deliver marketing objectives.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> <p >Candidates for this position should possess <strong >2 to 5 years of relevant experience</strong> in brand management or marketing roles, demonstrating a proven ability to execute marketing plans and manage campaigns effectively.</p> <h3 >Work Environment and Location</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position based in <strong >Jeddah, Makkah, Saudi Arabia</strong>. The role involves working within a dynamic team environment and collaborating with various departments and external partners to achieve brand objectives.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >Interested candidates are invited to submit their applications for consideration. This role offers an opportunity to contribute to a leading brand within the region and drive key marketing initiatives.</p>

دوام كامل لينكدإن

Assistant Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Job Overview: We are seeking a proactive and detail-oriented Regional Operations Assistant Manager to manage key operational processes for employee lifecycle management, ensure compliance with local regulations, and maintain accurate data across governmental platforms. This role serves as a critical liaison between employees, internal teams, and local authorities, ensuring the smooth execution of HR and operational functions. <br>Responsibilities: <br>Employee Lifecycle Management: Oversee the onboarding and offboarding processes to ensure smooth employee transitions. Manage employment contracts and legal documentation, ensuring compliance with company policies and local regulations. Administer employee data and maintain accurate Success Factors profiles. Serve as the primary point of contact for employee inquiries, providing timely and effective resolution. Update and maintain employee records, including compensation and other key data points. Medical insurance: Manage employee medical insurance enrollment, updates, and cancellations, ensuring timely and accurate coverage. Ensure compliance with applicable medical insurance regulations and requirements, staying informed of regulatory updates. Offboarding: Coordinate offboarding requirements, including final clearance and related employee documentation. Governmental Platform Management: Update and maintain accurate employee records and company data on Qiwa and other relevant governmental portals. Act as a liaison with Saudi governmental authorities to ensure compliance with labor regulations and contractual obligations. Process updates in alignment with Saudi labor laws, ensuring corporate practices adhere to regulatory requirements. <br>Stakeholder Engagement: Facilitate effective communication with cross-functional teams to address operational needs and ensure alignment. Provide consultative inputs to stakeholders to optimize functional practices and drive operational efficiency. <br>Observations and Reporting: Monitor and report operational updates and observations to senior management regularly. Ensure the consistent implementation of best practices to enhance efficiency across operations. <br>Qualifications and Skills: Education: Bachelor’s degree in business administration, Human Resources, Operations Management, or a related field. <br>Experience: 6-9 years of experience in HR operations, employee lifecycle management, or related fields. Experience managing local compliance activities and working with Saudi governmental platforms (Qiwa, GOSI, etc.). <br>Skills: Strong understanding of Saudi labor laws and compliance requirements. Proficiency in HR systems like Success Factors and governmental platforms. Excellent communication, organizational, and problem-solving skills. A dynamic and supportive team environment focused on growth and learning.

دوام كامل صبار

مساعد مدير التدريب

في الموقع - السعودية - جدة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >يسعى فندق فور بوينتس باي شيراتون إلى توظيف مساعد مدير للتدريب للانضمام إلى فريقه في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مسؤول عن المساعدة في تحديد ومعالجة احتياجات التطوير الوظيفي والتنظيمي، وضمان وجود برامج تدريبية فعالة لتحقيق نتائج الأعمال المرجوة. يركز الدور على مواضيع متنوعة، بما في ذلك معرفة المنتج، وفلسفة الشركة، وخدمة العملاء، ومهارات القيادة.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تعزيز وتوعية الموظفين بجميع برامج التدريب المتاحة.</li><li >إظهار القيادة في مجال ضيافة النزلاء، وتجسيد خدمة عملاء ممتازة، وتعزيز بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف.</li><li >مساعدة الموظفين في تحديد السلوكيات المحددة التي تساهم في التميز في الخدمة.</li><li >ضمان تلقي الموظفين تدريبًا مستمرًا لفهم توقعات الضيوف وإظهار مهارات إرضاء الضيوف.</li><li >الاجتماع بانتظام مع كادر التدريب لدعم جهود التدريب.</li><li >مراقبة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين.</li></ul><h3 >تطوير وتقييم برامج التدريب</h3><ul ><li >المساعدة في إجراء تقييمات الاحتياجات، وتصميم وتطوير البرامج التدريبية.</li><li >تسهيل تقديم البرامج التدريبية المخصصة وتلك الخاصة بالشركة.</li><li >قياس فعالية التدريب لضمان العائد على الاستثمار.</li><li >مراقبة التسجيل والحضور في فصول التدريب.</li><li >الاجتماع بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة المخاوف.</li><li >الشراكة مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات فنية وقيادية فعالة.</li><li >مراجعة بطاقات الملاحظات ونتائج رضا الضيوف وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين.</li><li >ضمان دمج مبادئ تعليم الكبار في البرامج التدريبية.</li></ul><h3 >التخطيط وإدارة الميزانية</h3><ul ><li >تحديد فجوات الأداء والتعاون مع المديرين لتطوير وتنفيذ التدريب المناسب.</li><li >المساعدة في إجراء التعديلات اللازمة على منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب حسب الاقتضاء.</li><li >مواءمة برامج التدريب والتطوير الحالية للتأثير بفعالية على مؤشرات الأعمال الرئيسية.</li><li >المساعدة في وضع مبادئ توجيهية لتوقعات ومعايير الموظفين.</li><li >تطوير تدريب محدد لتحسين أداء الخدمة.</li><li >تعزيز قيم وفلسفة العلامة التجارية في جميع أنشطة التدريب والتطوير.</li><li >إدراج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات الأقسام مع التركيز على التحسين المستمر.</li><li >المساعدة في تطوير وإدارة ميزانية التدريب بما يتماشى مع الموارد البشرية والأهداف المالية للمنشأة.</li><li >إدارة نفقات القسم الخاضعة للرقابة لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >مطلوب خبرة ذات صلة من 0 إلى سنة واحدة.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3><p >هذا المنصب بدوام كامل ومقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ويوفر فرصة للمساهمة في تطوير الموظفين داخل قطاع الضيافة.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Four Points by Sheraton is seeking an Assistant Manager of Training to join its team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time position is responsible for assisting in identifying and addressing employee and organizational development needs, ensuring effective training programs are in place to achieve desired business results. The role focuses on various topics, including product knowledge, company philosophy, customer service, and leadership skills.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Promote and inform employees about all available training programs.</li> <li >Display leadership in guest hospitality, exemplify excellent customer service, and foster a positive atmosphere for guest relations.</li> <li >Help employees identify specific behaviors that contribute to service excellence.</li> <li >Ensure employees receive ongoing training to understand guest expectations and demonstrate guest satisfaction skills.</li> <li >Meet regularly with the training cadre to support training efforts.</li> <li >Observe service behaviors of employees and provide feedback to individuals and/or managers.</li> </ul> <h3 >Training Program Development and Evaluation</h3> <ul > <li >Assist in conducting needs assessments, designing, and developing training programs.</li> <li >Facilitate the delivery of both custom and corporate training programs.</li> <li >Measure the effectiveness of training to ensure a return on investment.</li> <li >Monitor enrollment and attendance at training classes.</li> <li >Meet regularly with participants to assess progress and address concerns.</li> <li >Partner with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.</li> <li >Review comment cards, guest satisfaction results, and other data to identify areas for improvement.</li> <li >Ensure adult learning principles are incorporated into training programs.</li> </ul> <h3 >Planning and Budget Management</h3> <ul > <li >Identify performance gaps and collaborate with managers to develop and implement appropriate training.</li> <li >Assist with making necessary adjustments to training methodology and/or re-training as appropriate.</li> <li >Align current training and development programs to effectively impact key business indicators.</li> <li >Assist with establishing guidelines for employee expectations and parameters.</li> <li >Develop specific training to improve service performance.</li> <li >Drive brand values and philosophy in all training and development activities.</li> <li >Incorporate guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.</li> <li >Assist with the development and management of the training budget in alignment with Human Resources and property financial goals.</li> <li >Manage department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >0-1 year of relevant experience is required.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> <p >This is a full-time position based in Jiddah, Makkah, Saudi Arabia, offering an opportunity to contribute to employee development within the hospitality sector.</p>

دوام كامل لينكدإن

Assistant Manager

في الموقع - السعودية - جدة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Arla Foods is seeking a dynamic and analytically driven Growth Channels Assistant Manager to support the development of our categories across strategically important Growth Channels, including e Commerce, Discounters, and Convenience.<br>Reporting to the Customer Growth Lead Manager, you will help translate brand, shopper, category, and customer ambitions into actionable growth plans across key customers and channels. Working closely with Sales, Category Development, Marketing and Supply Chain teams, you will support the delivery of channel growth initiatives, customer recommendations and category development projects that unlock sustainable growth opportunities.<br>Responsibilities:· Support the development and execution of Growth Channel plans across e Commerce, Discounters, and Convenience channels. <br>· Analyze category, shopper, customer, and market data to identify growth opportunities and provide actionable recommendations. <br>· Develop category growth stories, customer presentations, and performance reviews to support customer engagement and business planning. <br>· Monitor key channel KPIs and track performance against growth objectives. <br>· Support category reviews, customer business planning processes, and commercial growth initiatives. <br>· Collaborate with Sales, Category Development, NRM, and Supply Chain teams to ensure effective execution of growth priorities. <br>· Contribute to Digital Shelf Excellence and channel execution standards, including assortment, content, availability, and visibility. <br>· Support promotional planning, seasonal activations, and innovation launches across Growth Channels. <br>· Build and maintain effective relationships with internal stakeholders and customer teams to drive category and channel growth.<br><br><br>Key Success Measures:Delivery of category and channel growth initiatives across e Commerce, Discounters, and Convenience. Quality and impact of customer recommendations and category growth stories. Effective use of insights and analytics to identify growth opportunities. Strong collaboration with internal stakeholders and customer teams. Consistent delivery of channel performance reviews, action plans, and growth recommendations. Successful execution of Growth Channel priorities and activation plans.<br>Requirements & qualifications:Bachelor’s degree in business, Marketing, Economics, or a related field.2–4 years of experience in Category Development, Trade Marketing, Sales, Customer Development, e Commerce, or related FMCG commercial roles. Experience working with retail customers, category insights, shopper marketing, or channel development is preferred. Good understanding of the KSA retail landscape, particularly within e Commerce, Discounters, and Convenience channels. Strong analytical skills with experience using market data, shopper insights, and sales performance data. Ability to translate data into practical commercial recommendations. Strong communication, presentation, and stakeholder management skills. Proactive mindset with strong organizational and project management abilities. Comfortable working in a fast-paced environment and adapting to evolving channel dynamics. Proficient in Microsoft Excel and Power Point; familiarity with category and market data tools is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير - مخاطر سلسلة التوريد

في الموقع - السعودية - جدة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نظرة عامة على الدور:<br><br>تعد المنظمة مشروعًا رائدًا ضمن مبادرة رؤية المملكة العربية السعودية 2030، وتهدف إلى إنشاء وجهة عالمية المستوى للترفيه والثقافة ونمط الحياة. وباعتباره مشروعًا بمليارات الدولارات، فإنه سيشمل تطويرًا واسع النطاق للبنية التحتية، وقطاعات الضيافة والتجزئة والخدمات، مما يتطلب إدارة فعالة وواسعة النطاق لعلاقات الموردين ومخاطر سلسلة التوريد.<br><br>يتولى مساعد مدير - مخاطر سلسلة التوريد مسؤولية دعم فريق إدارة علاقات الموردين ومخاطر سلسلة التوريد بالمنظمة في أنشطة إدارة مخاطر سلسلة التوريد. ويشمل ذلك تحديد المخاطر الرئيسية عبر سلسلة التوريد لجميع فئات المشتريات داخل المنظمة وقيادة المبادرات للتخفيف من هذه المخاطر.<br><br>المتطلبات<br><br> إدارة مخاطر سلسلة التوريد: تحديد المخاطر المحتملة في سلسلة التوريد وتقييم احتمالية وتأثير المخاطر باستخدام أطر تقييم المخاطر (مثل المخاطر التشغيلية والمالية والمخاطر البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، والمخاطر المتعلقة بالامتثال، والجيوسياسية، والأمن السيبراني، والقدرة، والتركيز) تطوير والحفاظ على ملفات تعريف مخاطر الموردين، بما في ذلك تسجيل المخاطر، وتحليل التبعية، وتحديد الموردين الحاسمين دعم تنفيذ استراتيجيات التخفيف وخطط الطوارئ لإدارة المخاطر المحددة وضمان استمرارية الأعمال مراقبة العوامل الخارجية، مثل التغييرات التنظيمية، أو الكوارث الطبيعية، أو اتجاهات السوق، التي قد تؤدي إلى تعطيل سلسلة التوريد المساهمة في رؤى ولوحات معلومات المخاطر على مستوى المؤسسة بما يتماشى مع متطلبات إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) والحوكمة مشاركة أصحاب المصلحة الداخليين: جمع المعلومات من جميع فرق الأعمال حول احتياجات سلسلة التوريد الخاصة بهم، وأداء المخاطر للموردين لتوحيد تبعيات سلسلة التوريد الإجمالية للمنظمة دعم جلسات التوعية لفرق الأعمال لتعلم كيفية الإبلاغ عن مخاطر الموردين/سلسلة التوريد إلى فريق إدارة علاقات الموردين/مخاطر سلسلة التوريد، ولضمان استمرارية الأعمال في حالة حدوث اضطرابات في سلسلة التوريد إدارة الفريق، والتعلم والتطوير الإشراف على أعضاء الفريق المبتدئين ودعمهم، وضمان النمو المهني من خلال التوجيه تعزيز ثقافة تعاونية وعالية الأداء داخل فريق إدارة علاقات الموردين ومخاطر سلسلة التوريد الحوكمة، وإعداد التقارير والتحسين المستمر دعم تطوير وصيانة سياسات ومنهجيات وكتيبات إجراءات مخاطر سلسلة التوريد إعداد تقارير جاهزة للمديرين التنفيذيين، ولوحات المعلومات، وتحديثات الإدارة حول اتجاهات مخاطر سلسلة التوريد الرئيسية وحالة التخفيف من حدتها دفع التحسين المستمر في الأدوات، وجودة البيانات، والعمليات المتعلقة بإدارة علاقات الموردين ومخاطر سلسلة التوريد دعم عمليات التدقيق والمراجعات ومتطلبات الامتثال المتعلقة بمخاطر الموردين والحوكمة<br><br>المؤهلات:<br><br> خبرة تتراوح من 7 إلى 10 سنوات في أدوار إدارة علاقات الموردين وسلسلة التوريد، ويفضل أن تكون في مشاريع واسعة النطاق مثل الإنشاءات، أو العقارات، أو التطوير الحضري درجة البكالوريوس أو الماجستير في سلسلة التوريد، أو المحاسبة، أو القانون، أو التمويل، أو الأعمال، أو المجالات ذات الصلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال و/أو درجات علمية متقدمة أخرى المفضل: شهادة محترف معتمد في إدارة المشتريات (CPSM)، أو شهادة محترف سلسلة التوريد المعتمد (CSCP)، أو شهادة مدير المشتريات المعتمد (CPM) الخبرة في المتطلبات التنظيمية للمملكة العربية السعودية والإلمام بأهداف رؤية 2030 مرغوبة للغاية مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحديد المخاطر ومعالجتها بفعالية سجل حافل بالعمل في بيئات تعاونية مشتركة وضمان توافق الأهداف والاحتياجات المختلفة مع استراتيجية المنظمة الشاملة مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية، مع تفضيل كبير لإجادة اللغة العربية يفضل فهم المشهد الثقافي والتجاري المحلي في المملكة العربية السعودية من خلال خبرة العمل في المنطقة

Role Overview:<br><br>The organization is a flagship Giga project under Saudi Arabia's Vision 2030 initiative, aiming to create a world-class entertainment, cultural and lifestyle destination. As a multibillion-dollar project, it will encompass vast infrastructure development, hospitality, and retail and service sectors, which requires effective and large-scale management of supplier relationships and supply chain risks.<br><br>The Assistant Manager - Supply Chain Risk is responsible for supporting the organization's SRM & SCR team on supply chain risk management activities. This comprises identifying key risks across the supply chain for all procurement categories within the organization and driving initiatives to mitigate the risks.<br><br>Requirements<br><br> Supply Chain Risk Management: Identify potential risks in the supply chain and assess the likelihood and impact of the risks using risk assessment frameworks, (e.g., operational, financial, ESG, compliance, geopolitical, cybersecurity, capacity, and concentration risks) Develop and maintain supplier risk profiles, including risk scoring, dependency analysis, and critical supplier identification Support implementation of mitigation strategies and contingency plans to manage the identified risks and ensure business continuity Monitor external factors, such as regulatory changes, natural disasters, or market trends, that could disrupt the supply chain Contribute to enterprise‑level risk views and dashboards in alignment with ERM and governance requirements Internal Stakeholder Engagement: Collate information from all business teams on their supply chain needs, their supplier's risk performance to consolidate the organization's overall supply chain dependencies Support awareness sessions for the business teams to learn how to report supplier / supply chain risks to the SRM/SCR team, and to ensure business continuity in case of supply chain disruptions Team Management, Learning & Development Oversee and support junior team members, ensuring professional growth through mentorship Foster a collaborative and high-performance culture within the SRM & SCR Team Governance, Reporting & Continuous Improvement Support development and maintenance of supply chain risk policies, methodologies, and playbooks Prepare executive‑ready reports, dashboards, and management updates on key supply chain risk trends and mitigation status Drive continuous improvement in tools, data quality, and processes related to SRM and supply chain risk Support audits, reviews, and compliance requirements related to supplier risk and governance<br><br>Qualifications:<br><br> 7 to 10 years of experience in Supplier Relationship Management & Supply Chain roles, ideally in large-scale projects such as construction, real estate, or urban development Bachelor's or master's degree in Supply Chain , accounting, Law, Finance, Business, or related fields. MBA and/or other advanced degrees preferred Preferred: Certified Professional in Supply Management (CPSM), Certified Supply Chain Professional (CSCP), Certified Purchasing Manager (CPM) Experience with KSA regulatory requirements and familiarity with Vision 2030 goals is highly desirable Strong analytical skills with the ability to identify and address risks effectively Proven track record of working in cross-collaborative environments and ensuring differing goals and needs align with overarching organizational strategy Fluency in English is required, with proficiency in Arabic highly desirable Understanding of the local cultural and business landscape in Saudi Arabia through work experience in the region is preferred

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير التقارير المالية

في الموقع - السعودية - جدة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

عن فلاي عقيد (Fly Akeed):<br><br>فلاي عقيد هي منصة إلكترونية تساعد الأفراد على حجز الرحلات والفنادق بسهولة. بدأنا في عام 2017 ومقرنا في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يعمل حل السفر الخاص بنا على تبسيط عملية التخطيط وإدارة سفر الأعمال.<br><br>أبرز النقاط:<br><br>مرحلة التمويل الحالية: الجولة (أ)<br><br>فلاي عقيد مدعومة من: سنابل للاستثمار التابعة لصندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وشركة علم، وأرتال كابيتال، وشركاء الراجحي.<br><br>نحن نبحث عن مساعد مدير للتقارير المالية لدعم إعداد وتحليل ومراجعة أنشطة التقارير المالية، وضمان الامتثال للمعايير المحاسبية المطبقة والسياسات الداخلية ومتطلبات إعداد التقارير. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في التقارير المالية، يفضل أن تكون مكتسبة من شركة تدقيق رائدة، إلى جانب معرفة صلبة بالإدارة المالية والتقييم (FM&V) وشهادة مهنية مثل CMA.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>دعم إعداد ومراجعة التقارير المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية. ضمان دقة واكتمال وسلامة بيانات التقارير المالية. المساعدة في إعداد القوائم المالية وحزم التقارير الإدارية. مراجعة المعلومات المالية والمعالجات المحاسبية لضمان الامتثال للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) أو مبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP) وسياسات الشركة. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين وفرق المالية ومدققي الحسابات الخارجيين لتلبية متطلبات إعداد التقارير واستفسارات التدقيق. دعم عملية الإغلاق في نهاية العام وضمان الانتهاء من أنشطة التقارير المالية في الوقت المناسب. تحليل النتائج المالية والتباينات والاتجاهات ومؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم رؤى قيمة للإدارة. المساعدة في تطوير النماذج المالية والتوقعات وتحليلات التقييم عند الحاجة. دعم تنفيذ وتعزيز عمليات وضوابط وإجراءات التقارير المالية. تحديد مخاطر إعداد التقارير والتوصية بالتحسينات لتعزيز دقة وكفاءة التقارير المالية. إعداد العروض التقديمية والتحليلات المالية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة المعنيين. البقاء على اطلاع بالتغيرات في المعايير المحاسبية ولوائح التقارير المالية وأفضل الممارسات. توجيه وتقديم الإرشاد لأعضاء الفريق المبتدئين عند الحاجة.<br><br>المهارات الفنية والمهنية<br><br>معرفة قوية بالمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) ومبادئ التقارير المالية. قدرات قوية في التحليل المالي وحل المشكلات. فهم جيد لمفاهيم الإدارة المالية والتقييم. مهارات متقدمة في برنامج Excel وكفاءة قوية في أنظمة التقارير المالية/تخطيط موارد المؤسسات (ERP). القدرة على تحليل البيانات المالية المعقدة وترجمتها إلى رؤى تجارية واضحة. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالدقة. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على إدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية وإدارة الأولويات المتعددة. مهارات قيادية قوية والقدرة على التعاون ضمن فريق.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. خبرة إجمالية ذات صلة تتراوح بين 8 إلى 12 عاماً في التقارير المالية أو المحاسبة أو الإدارة المالية أو مجال ذي صلة. مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في شركة تدقيق. يفضل بشدة وجود خبرة في الإدارة المالية والتقييم (FM&V). خبرة قوية في إعداد وتحليل وتقديم التقارير المالية. معرفة قوية بالمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) ومبادئ التقارير المالية. مهارات متقدمة في Excel وكفاءة قوية في أنظمة التقارير المالية/تخطيط موارد المؤسسات (ERP). القدرة على تحليل البيانات المالية المعقدة وترجمتها إلى رؤى تجارية واضحة. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالدقة. مهارات قيادية قوية والقدرة على التعاون ضمن فريق.

About Fly Akeed:<br><br>Fly Akeed is an online platform that helps people book flights and hotels easily. We started in 2017 and<br><br>are based in Riyadh, Saudi Arabia. Our travel solution simplifies the process of planning and handling<br><br>work-related travel.<br><br>Highlights:<br><br>Current funding stage: Series A<br><br>Fly Akeed is supported by: PIF subsidiary Sanabil Investments, Elm, Artal Capital, Alrajhi Partners.<br><br>We are looking for a Financial Reporting Assistant Manager to support the preparation, analysis, and review of financial reporting activities, ensuring compliance with applicable accounting standards, internal policies, and reporting requirements. The ideal candidate should have strong financial reporting experience, preferably gained from a leading audit firm, combined with solid Financial Management & Valuation (FM&V) knowledge and professional certification such as CMA.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Support the preparation and review of monthly, quarterly, and annual financial reports Ensure the accuracy, completeness, and integrity of financial reporting data Assist in the preparation of financial statements and management reporting packages Review financial information and accounting treatments to ensure compliance with applicable IFRS/GAAP and company policies Coordinate with internal stakeholders, Finance teams, and external auditors to address reporting requirements and audit queries Support the year-end closing process and ensure timely completion of financial reporting activities Analyze financial results, variances, trends, and key performance indicators and provide meaningful insights to management Assist in developing financial models, forecasts, and valuation analyses where required Support the implementation and enhancement of financial reporting processes, controls, and procedures Identify reporting risks and recommend improvements to enhance the accuracy and efficiency of financial reporting Prepare presentations and financial analysis for senior management and relevant stakeholders Stay updated on changes in accounting standards, financial reporting regulations, and best practices Mentor and provide guidance to junior team members when required Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field8-12 years of total relevant experience in financial reporting, accounting, financial management, or a related field At least 3 years of experience in an audit firm is required Experience in Financial Management & Valuation (FM&V) is highly preferred Strong experience in financial statement preparation, analysis, and reporting Previous experience working with external auditors and managing audit requirements<br><br>Technical & Professional Skills<br><br>Strong knowledge of IFRS and financial reporting principles Strong financial analysis and problem-solving capabilities Good understanding of financial management and valuation concepts Advanced Excel skills and strong proficiency in financial reporting systems/ERPAbility to analyze complex financial data and translate it into clear business insights Strong attention to detail and commitment to accuracy Excellent communication and stakeholder management skills Ability to work under tight deadlines and manage multiple priorities Strong leadership and team collaboration skills<br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field8-12 years of total relevant experience in financial reporting, accounting, financial management, or a related field At least 3 years of experience in an audit firm is required Experience in Financial Management & Valuation (FM&V) is highly preferred Strong experience in financial statement preparation, analysis, and reporting Strong knowledge of IFRS and financial reporting principles Advanced Excel skills and strong proficiency in financial reporting systems/ERPAbility to analyze complex financial data and translate it into clear business insights Strong attention to detail and commitment to accuracy Strong leadership and team collaboration skills

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير متجر

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مقدمة عن الشركة: تُعد ماجد الفطيم القابضة المطور والمشغل الرائد لمراكز التسوق والتجزئة والمجمعات والترفيه في مناطق الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وآسيا الوسطى. يعمل لدينا أكثر من 43,000 موظف، وتبلغ إيراداتنا أكثر من 11 مليار دولار أمريكي، وتصل عملياتنا إلى 18 دولة. تشمل بعض العلامات التجارية الأيقونية التي نمتلكها مول الإمارات، وكارفور، وأول سينتس، وليغو، وسيتي سنتر، وأبركرومبي آند فيتش، وفوكس سينما. نحن نؤمن بصناعة أسعد اللحظات لكل الناس، كل يوم.<br>المسمى الوظيفي: مساعد مدير متجر | ماجد الفطيم لايف ستايل | العمليات<br>ملخص الدور: يدعم مساعد مدير المتجر مدير المتجر في جميع جوانب العمليات اليومية للمتجر، بما في ذلك تحقيق أهداف المبيعات وإدارة وتطوير فرق المتجر لتحقيق أقصى قدر من الربحية، والحفاظ على صورة العلامة التجارية والشركة، وضمان الامتثال التشغيلي، وتقديم تجربة ممتازة للعملاء. سيتولى نائب مدير المتجر إدارة عمليات المتجر في غيابه والقوى العاملة بما يتماشى مع أهداف العمل العامة في ماجد الفطيم لايف ستايل.<br><br>ملف الدور الوظيفي: قيادة الفريق وفق معايير خدمة عملاء ممتازة وتمكين تقديم تجارب عملاء استثنائية من خلال فهم واضح لمعايير تجربة العملاء الخاصة بالشركة/العلامة التجارية، واحتياجات العملاء الفردية، والوعي بالاتجاهات الحالية والمنافسة. دفع فريق المتجر لتقديم أعلى مستويات خدمة العملاء في جميع الأوقات. بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع فرق الدعم، وتقديم ملاحظات منتظمة ذات صلة إلى أقسام التسويق والشراء والتخطيط. دفع المبيعات واتخاذ المبادرات لزيادة المبيعات وتحسين العمل من خلال الوعي التام بأهداف مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة. إدارة وتنفيذ جميع العروض الترويجية للمبيعات وأنشطة العلامة التجارية، مع التواصل مع فرق الدعم ذات الصلة لضمان تحقيق أقصى قدر من المبيعات. تعظيم فرص المبيعات من خلال التواصل الواضح والمتسق مع أقسام الشراء والتخطيط. ضمان سير عمليات المتجر بسلاسة في غياب مدير المتجر، والتعامل مع أي اضطرابات محتملة في العمل في الوقت المناسب. تنفيذ وإدارة والحفاظ على الامتثال لسياسات الشركة وإرشاداتها لتقليل فقدان المخزون وتلفه.<br><br>المتطلبات: دبلوم - شهادة ثانوية عامة. تعتبر المؤهلات في مجال التجزئة ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في هذا المجال. مهارات إدارية.<br><br>ما نقدمه: في ماجد الفطيم، نحن في مهمة لخلق لحظات رائعة، ونشر السعادة، وبناء تجارب تبقى في ذاكرتنا مدى الحياة. نحن فخورون بأننا على مدار الـ 27 عاماً الماضية، بنينا سمعة كشركة رائدة في السوق الإقليمي فيما نقوم به. انضم إلينا! اعمل في بيئة ودودة، حيث يشارك الجميع المشاعر الإيجابية ويتحمسون لمستقبلنا. اعمل مع أكثر من 45,000 زميل متنوع وموهوب، جميعهم يسترشدون بنموذج القيادة الخاص بنا.

BUSINESS INTRODUCTIONMajid Al Futtaim Holding is the leading shopping mall, retail, communities, entertainment developer and operator in the Middle East, North Africa, and Central Asia regions. With over 43,000 people, revenues of over US$ 11 Billion, and operations in 18 countries. Some of the iconic brands we carry include Mall of the Emirates, Carrefour, All Saints, Lego, City Center, Abercrombie & Fitch, & Vox Cinemas. We believe in making Great Moments for Everyone, Every day.<br>JOB TITLEAssistant Store Manager | Majid Al Futtaim Lifestyle | Operations<br>ROLE SUMMARYAssistant Store Manager supports the Store Manager in all aspects of day-to-day store operations including the achievement of sales targets and managing and developing the store teams to maximize profitability, maintain brand and company image, ensure operational compliance and offer an excellent customer experience. The Deputy for the Store Managers will manage the operations of the store in their absence and its workforce in line with the overall business objectives at Majid Al Futtaim Lifestyle.<br><br>ROLE PROFILELead the team in excellent customer service standards and enable the fulfillment of exceptional customer experiences through a clear understanding of company/brand CX standards, individual customer needs, and an awareness of current trends and competitor Drive the Store team to deliver the highest levels of customer service at all times. Build and maintain professional relationships with support teams, providing regular relevant feedback to Marketing, Buying and Planning. Drive sales and take initiative to increase sales and business improvement through keen awareness of set KPI targets. Manage and implement all sales promotions and brand activities, providing communication to the relevant support teams to ensure maximization of sale. Maximize sales opportunities through clear and consistent communication with the Buying and Planning departments. Ensure smooth store operations in the absence of the store manager, dealing with any potential disruptions to the business in a timely manner. Implement, manage and maintain compliance to Company policies and guidelines to minimize stock loss and damage.<br><br>REQUIREMENTSDiploma - High school certificate Qualification in Retail related field is an added advantage Minimum 4-5 years’ industry experience Management skills<br><br>WHAT WE OFFERAt Majid Al Futtaim, we’re on a mission to create great moments, to spread happiness, to build, experiences that stay in our memories for a lifetime. We’re proud to say that over the past 27 years, we have built a reputation as a regional market leader in what we do. Join us! Work in a friendly environment, where everyone shares positive vibes and excited about our future. Work with over 45,000 diverse and talented colleagues, all guided by our Leadership Model.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير التدبير المنزلي

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

نظرة عامة على الدور:<br>نحن نبحث عن مساعد مدير تدبير منزلي ذو خبرة لقيادة قسم التدبير المنزلي في فندق فاخر فئة 5 نجوم في الرياض. هذا الدور مسؤول عن تقديم معايير استثنائية للنظافة، والتعقيم، والمظهر العام، وتجربة الضيوف في جميع الغرف والمناطق العامة، مع تعزيز أداء الفريق، وضبط الجودة، والتميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية· الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية عبر غرف الضيوف، والأجنحة، والمناطق العامة، والمناطق الخلفية، وسكن الموظفين (إن وجد).· ضمان الحفاظ على معايير النظافة والمظهر فئة 5 نجوم وتجاوزها باستمرار.· تنسيق تحديثات حالة الغرف اليومية مع مكتب الاستقبال لدعم عمليات تسجيل الوصول/المغادرة السلسة وتجهيز غرف كبار الشخصيات.· قيادة التخطيط الفعال لفترات الإشغال العالية، والفعاليات، ومواسم الذروة.· إدارة وتوجيه وتحفيز فريق التدبير المنزلي بما في ذلك المشرفين، وموظفي الغرف، وعمال البياضات.· تحديد الأولويات اليومية بوضوح، وإجراء الإحاطات، وتوزيع الموظفين، وضمان تحقيق أهداف الإنتاجية.· مراقبة الأداء من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.· دعم التوظيف، والتأهيل، وجدولة العمل، والتدريب، والتطوير المهاري المستمر.· إجراء عمليات تفتيش منتظمة للغرف والمناطق العامة باستخدام قوائم مراجعة الخدمة الفاخرة.· التعامل مع ملاحظات/شكاوى الضيوف المتعلقة بالتدبير المنزلي بسرعة واحترافية وإيجاد حلول جذرية.· ضمان تجهيز غرف كبار الشخصيات والطلبات الخاصة بأعلى المعايير مع الاهتمام بالتفاصيل.· الحفاظ على الامتثال الكامل لمعايير الصحة، والنظافة، والسلامة، والتعقيم بما يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة واللوائح المحلية.· ضمان التعامل الآمن وتخزين مواد التنظيف والمعدات.· تنفيذ ومراقبة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للنظافة، والتنظيف العميق، وتنسيق مكافحة الآفات، وممارسات الوقاية من العدوى.· إدارة مخزون التدبير المنزلي، وعمليات البياضات، والمرافق لضمان التوافر وكفاءة التكلفة.· التحكم في مستويات المخزون، وتتبع الاستخدام، وتقليل الهدر، وتنسيق المشتريات مع الأقسام ذات الصلة.· العمل عن كثب مع قسم الغسيل (داخلي/خارجي) للحفاظ على جودة البياضات، وأوقات التسليم، وتخطيط الاستبدال.· التعاون مع الهندسة/الصيانة بشأن عيوب الغرف، والصيانة الوقائية، ومتابعة الغرف الخارجة عن الخدمة.· التنسيق مع الأمن والأقسام الأخرى لعمليات المفقودات والمعثورات وسلامة الضيوف/الممتلكات.· الشراكة مع فرق الأغذية والمشروبات والفعاليات للتجهيزات، والوظائف الخاصة، وترتيبات كبار الشخصيات.<br>ملف المرشح (المتطلبات)<br>· خبرة مثبتة كمدير تدبير منزلي / مساعد مدير تدبير منزلي في فندق فئة 5 نجوم أو منتجع فاخر.· قيادة قوية، وخبرة في إدارة الفريق، والتفتيش على الجودة.· فهم عميق لمعايير التدبير المنزلي الفاخر، وإجراءات التشغيل القياسية، وتميز خدمة الضيوف.· معرفة قوية بالصحة، والامتثال للصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وسلامة المواد الكيميائية.· مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة عمليات عالية الحجم.· يفضل بشدة الحصول على خبرة في مرافق كبيرة / ضيافة فاخرة.· مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (تعتبر العربية ميزة إضافية).

Role Overview:<br>We are seeking an experienced Assistant Housekeeping Manager to lead the housekeeping function of a 5-star luxury property in Riyadh. This role is responsible for delivering exceptional standards of cleanliness, hygiene, presentation, and guest experience across all rooms and public areas, while driving team performance, quality control, and operational excellence. Key Responsibilities· Oversee daily housekeeping operations across guest rooms, suites, public areas, back-of-house, and staff accommodation (if applicable).· Ensure 5-star cleanliness and presentation standards are consistently maintained and exceeded.· Coordinate daily room status updates with Front Office to support smooth check-ins/outs and VIP readiness.· Lead effective planning for high occupancy periods, events, and peak seasons.· Manage, coach, and motivate the housekeeping team including supervisors, attendants, and linen runners.· Set clear daily priorities, conduct briefings, allocate staffing, and ensure productivity targets are met.· Monitor performance through KPIs and implement corrective actions where needed.· Support recruitment, onboarding, scheduling, training, and ongoing skills development.· Conduct regular inspections of rooms and public areas using luxury service checklists.· Manage guest feedback/complaints related to housekeeping with speed, professionalism, and root-cause resolution.· Ensure VIP and special-request rooms are prepared to the highest standard with attention to detail.· Maintain full compliance with health, hygiene, safety, and sanitation standards aligned with luxury hospitality norms and local regulations.· Ensure safe handling and storage of cleaning chemicals and equipment.· Implement and monitor SOPs for hygiene, deep cleaning, pest control coordination, and infection prevention practices.· Manage housekeeping inventory, linen operations, and amenities to ensure availability and cost efficiency.· Control par stock, track usage, minimize wastage, and coordinate procurement with relevant departments.· Work closely with Laundry (internal/outsourced) to maintain linen quality, turnaround times, and replacement planning.· Collaborate with Engineering/Maintenance on room defects, preventive maintenance, and out-of-order room follow-up.· Coordinate with Security and other departments for lost & found processes and guest/property safety.· Partner with F&B and Events teams for set-ups, special functions, and VIP arrangements.<br>Candidate Profile (Requirements)<br>· Proven experience as a Housekeeping Manager / Assistant Housekeeping Manager in a 5-star hotel or luxury resort.· Strong leadership, team management, and quality inspection expertise.· Solid understanding of luxury housekeeping standards, SOPs, and guest service excellence.· Strong knowledge of hygiene, HSE compliance, and chemical safety.· Excellent organizational skills with the ability to manage high-volume operations.· Experience in large facilities / luxury hospitality is highly preferred.· Strong communication skills in English (Arabic is a plus).

دوام كامل صبار

مدير مساعد لعمليات الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى KPMG الشرق الأوسط لتعيين <strong >مدير مساعد لعمليات الموارد البشرية</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يركّز هذا الدور بدوام كامل على إدارة العمليات التشغيلية الحيوية المتعلقة بإدارة دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال للوائح المحلية، والحفاظ على بيانات دقيقة عبر المنصات الحكومية. تتطلب الوظيفة خبرة ذات صلة تتراوح من 6-9 سنوات.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3> <p >يعمل مدير مساعد لعمليات الموارد البشرية كحلقة وصل رئيسية بين الموظفين والفرق الداخلية والجهات الحكومية المحلية. هذا الدور أساسي لضمان التنفيذ السلس للوظائف الإدارية والموارد البشرية من خلال الإشراف على انتقالات الموظفين، وإدارة الوثائق القانونية، والحفاظ على تكامل البيانات عبر أنظمة مختلفة وبوابات حكومية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف وإدارة عمليات دورة حياة الموظف الشاملة، بما في ذلك التوظيف والتقاعد والتحولات.</li> <li >إدارة عقود العمل والوثائق القانونية، مع ضمان الالتزام بسياسات الشركة واللوائح المحلية.</li> <li >الحفاظ على بيانات وملفّات الموظف بدقة ضمن SuccessFactors وأنظمة ذات صلة أخرى.</li> <li >تولي كونه جهة الاتصال الأساسية لاستفسارات الموظفين، وتقديم حلول سريعة وفعّالة.</li> <li >إدارة تسجيل التأمين الطبي للموظفين، التحديثات والإلغاءات، مع ضمان الامتثال للوائح المعمول بها.</li> <li >تنسيق متطلبات التقاعد، بما في ذلك إجراءات التخليص النهائي والوثائق المرتبطة بالموظف.</li> <li >تحديث والحفاظ على بيانات الموظفين والشركة على منصات حكومية سعودية مثل Qiwa وبوابات ذات صلة أخرى.</li> <li >العمل كحلقة وصل مع السلطات الحكومية السعودية لضمان الامتثال لقوانين العمل والالتزامات التعاقدية.</li> <li >تسهيل التواصل الفعّال مع فرق متعددة الوظائف لمعالجة الاحتياجات التشغيلية وضمان التوافق.</li> <li >تقديم مدخلات استشارية لأصحاب المصلحة لتحسين الممارسات الوظيفية وكفاءة التشغيل.</li> <li >رصد وتقديم تقارير عن التحديثات التشغيلية والملاحظات لإدارة عليا بشكل منتظم.</li> <li >ضمان التطبيق المتسق لأفضل الممارسات لتحسين الكفاءة عبر جميع عمليات التشغيل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو إدارة العمليات أو مجال ذو صلة.</li> <li >خبرة 6-9 سنوات في عمليات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، أو مجالات ذات صلة.</li> <li >خبرة مثبتة في إدارة أنشطة الامتثال المحلية.</li> <li >خبرة مثبتة في العمل مع منصات حكومية سعودية، بما في ذلك Qiwa وGOSI.</li> </ul> <h3 >السمات الرئيسية</h3> <ul > <li >نهج استباقي في إدارة العمليات التشغيلية وتوقع الاحتياجات.</li> <li >انتباه قوي للتفاصيل من أجل دقة البيانات والامتثال.</li> <li >القدرة على أن تكون حلقة وصل حاسمة بين أصحاب المصلحة المختلفين.</li> <li >مهارات تواصل فعّالة للمشاركة مع أصحاب المصلحة وحل الاستفسارات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ضمن بيئة خدمات مهنية ديناميكية. يشارك الدور عن كثب مع الفرق الداخلية والجهات الحكومية الخارجية.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >KPMG Middle East is seeking a <strong >HR Operations Assistant Manager</strong> to join our team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time role focuses on managing critical operational processes related to employee lifecycle management, ensuring compliance with local regulations, and maintaining accurate data across governmental platforms. The position requires 6-9 years of relevant experience.</p> <h3 >Role Purpose</h3> <p >The HR Operations Assistant Manager serves as a key liaison between employees, internal teams, and local authorities. This role is instrumental in ensuring the smooth execution of HR and operational functions by overseeing employee transitions, managing legal documentation, and maintaining data integrity across various systems and governmental portals.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee and manage comprehensive employee lifecycle processes, including onboarding, offboarding, and transitions.</li> <li >Administer employment contracts and legal documentation, ensuring adherence to company policies and local regulations.</li> <li >Maintain accurate employee data and profiles within SuccessFactors and other relevant systems.</li> <li >Serve as the primary contact for employee inquiries, providing timely and effective resolutions.</li> <li >Manage employee medical insurance enrollment, updates, and cancellations, ensuring compliance with applicable regulations.</li> <li >Coordinate offboarding requirements, including final clearance procedures and related employee documentation.</li> <li >Update and maintain employee and company data on Saudi governmental platforms such as Qiwa and other relevant portals.</li> <li >Act as a liaison with Saudi governmental authorities to ensure compliance with labor laws and contractual obligations.</li> <li >Facilitate effective communication with cross-functional teams to address operational needs and ensure alignment.</li> <li >Provide consultative input to stakeholders to optimize functional practices and enhance operational efficiency.</li> <li >Monitor and report operational updates and observations to senior management regularly.</li> <li >Ensure consistent implementation of best practices to improve efficiency across all operations.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Operations Management, or a related field.</li> <li >6-9 years of experience in HR operations, employee lifecycle management, or related fields.</li> <li >Demonstrated experience managing local compliance activities.</li> <li >Proven experience working with Saudi governmental platforms, including Qiwa and GOSI.</li> </ul> <h3 >Key Attributes</h3> <ul > <li >Proactive approach to managing operational processes and anticipating needs.</li> <li >Strong attention to detail for data accuracy and compliance.</li> <li >Ability to serve as a critical liaison between various stakeholders.</li> <li >Effective communication skills for stakeholder engagement and inquiry resolution.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> <p >This is a full-time position based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia, within a dynamic professional services environment. The role involves close collaboration with internal teams and external governmental bodies.</p>

دوام كامل صبار

مساعد مدير صالة الضيافة

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h3 >عن دور مساعد مدير صالة الضيافة</h3> <p >تسعى مجموعة Plaza Premium إلى تعيين <strong >مساعد مدير صالة الضيافة</strong> للإشراف على عمليات الصالة في <strong >جدة ومكة، المملكة العربية السعودية</strong>. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات ذات صلة ويركز على ضمان الأداء التشغيلي السلس، والمعايير العالية لخدمة الضيوف، والامتثال خلال النوبات المخصصة. يعمل الدور كنقطة اتصال رئيسية لقضايا التشغيل وتنسيق أصحاب المصلحة.</p> <h3 >عن مجموعة Plaza Premium</h3> <p >تأسست في هونغ كونغ عام 1998، وتعتبر Plaza Premium Group رائدة عالمياً في مجال الضيافة في المطارات، وتعمل في أكثر من 200 موقع عبر أكثر من 60 مطاراً دولياً حول العالم. تشمل قطاعات أعمال الشركة الأساسية صالات المطارات، فنادق صالات المطارات، خدمات الاستقبال والترحيب في المطارات، ومفاهيم المطاعم في المطارات. تتعهد Plaza Premium Group بـ "جعل السفر أفضل" وتقدم حلول الضيافة لشركات الطيران الرائدة والشركات عالميًا. وتقدر الشركة الاحترام والنزاهة والفخر المشترك بعملها، وتحث أعضاء الفريق على إحضار الشغف والابتكار والإيمان بخدمة العملاء إلى أدوارهم.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة نوبات محددة لضمان أداء فريقي فعال وتقديم خدمة عملاء عالية الجودة.</li> <li >ضمان العرض السليم وتوفر الأطعمة والمشروبات ومرافق الصالة وفقًا لمعايير الشركة.</li> <li >إدارة المهام الإدارية، بما في ذلك جداول العاملين وتوزيع المهام وتغطية النوبات.</li> <li >توفير التدريب أثناء العمل والإرشاد وإدارة الأداء لأعضاء الفريق.</li> <li >إجراء إحاطات النوبة لنقل التحديثات والتغييرات في الخدمة والدروس المستفادة من استعادة الخدمة.</li> <li >تقييم أداء الفريق وتنسيق أنشطة التدريب والتطوير.</li> <li >التعامل مع الحوادث التشغيلية أو الطوارئ وتطبيق الإجراءات المناسبة لتقليل الأثر.</li> <li >الإشراف على المناطق المشتركة، بما في ذلك الأمن والتنظيف وتنظيم الحشود وخدمة العملاء خلال النوبات المخصصة.</li> <li >التعامل باحتراف مع تعليقات الضيوف والاستفسارات والشكاوى.</li> <li >التواصل مع سلطات المطار والأطراف الخارجية في المسائل التشغيلية.</li> <li >دعم تنفيذ وتحسين مستمر لأنظمة إدارة الجودة.</li> <li >أداء واجبات إضافية كما تحددها الإدارة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في دور إداري تشغيلي أو ضيافة ذات صلة.</li> <li >القدرة الملموسة على ضمان معايير عالية لخدمة الضيوف والسلامة والامتثال التشغيلي.</li> <li >القدرة المثبتة على العمل كنقطة اتصال رئيسية للمسائل التشغيلية والطوارئ والتنسيق مع أصحاب المصلحة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والتوقعات</h3> <p >هذه وظيفة <strong >دوام كامل</strong> مقيمة في المطار في <strong >جدة ومكة، المملكة العربية السعودية</strong>. يتطلب الدور استعداداً للعمل بنوبات مختلفة حسب الحاجة لدعم استمرارية تشغيل الصالة.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يُشجَّع المرشحون المؤهلون على التقديم. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 >About the Assistant Lounge Manager Role</h3> <p >Plaza Premium Group is seeking an <strong >Assistant Lounge Manager</strong> to oversee lounge operations in <strong >Jeddah and Makkah, Saudi Arabia</strong>. This full-time position requires 5-10 years of relevant experience and focuses on ensuring smooth operational performance, high standards of guest service, and compliance during assigned shifts. The role acts as a primary point of contact for operational issues and stakeholder coordination.</p> <h3 >About Plaza Premium Group</h3> <p >Established in Hong Kong in 1998, Plaza Premium Group is a global leader in airport hospitality, operating in over 200 locations across more than 60 international airports worldwide. The company's core business segments include airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and airport dining concepts. Plaza Premium Group is committed to "Making Travel Better" and provides hospitality solutions to leading airlines and corporates globally. The company values respect, integrity, and a shared pride in its work, encouraging team members to bring passion, innovation, and a belief in customer service to their roles.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead designated shifts to ensure effective team performance and high-quality customer service delivery.</li> <li >Ensure proper presentation and availability of food, beverages, and lounge facilities in accordance with company standards.</li> <li >Manage administrative tasks, including staff rosters, task assignments, and shift coverage.</li> <li >Provide on-the-job coaching, guidance, and performance management to team members.</li> <li >Conduct shift briefings to communicate updates, service changes, and service recovery learnings.</li> <li >Evaluate team performance and coordinate training and development activities.</li> <li >Handle operational incidents or emergencies and deploy appropriate actions to minimize impact.</li> <li >Oversee common areas, including security, cleaning, crowd control, and customer service during assigned shifts.</li> <li >Professionally handle guest feedback, inquiries, and complaints.</li> <li >Liaise with airport authorities and external parties on operational matters.</li> <li >Support the implementation and continuous improvement of quality management systems.</li> <li >Perform additional duties as assigned by management.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >A minimum of <strong >5-10 years of experience</strong> in a relevant operational or hospitality management role.</li> <li >Demonstrated ability to ensure high standards of guest service, safety, and operational compliance.</li> <li >Proven capability to act as a main point of contact for operational issues, emergencies, and coordination with stakeholders.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Expectations</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position based at the airport in <strong >Jeddah and Makkah, Kingdom of Saudi Arabia</strong>. The role requires a willingness to work various shift duties as needed to support continuous lounge operations.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >Candidates who meet the qualifications are encouraged to apply. Salary details will be discussed during the interview process.</p>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير - دعم استراتيجية الألعاب والرياضات الإلكترونية

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نظرة عامة:<br><br>تعد شركة القدية للاستثمار في طليعة تطوير تجارب ترفيهية فريدة في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على مشاريع الألعاب والرياضات الإلكترونية المبتكرة. نحن نبحث عن مدير استباقي ومتفانٍ لدعم استراتيجية الألعاب والرياضات الإلكترونية للانضمام إلى فريقنا الديناميكي ولعب دور محوري في دفع مبادراتنا الاستراتيجية في هذا القطاع سريع التطور.<br><br>في هذا المنصب، ستكون مسؤولاً عن دعم التطوير الاستراتيجي وتنفيذ مشاريع الألعاب والرياضات الإلكترونية، وضمان توافقها مع رؤية وأهداف القدية الشاملة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br> المساعدة في صياغة وتنفيذ استراتيجيات لمبادرات الألعاب والرياضات الإلكترونية التي تلبي احتياجات جماهير متنوعة. دعم تخطيط وتنفيذ فعاليات الألعاب والرياضات الإلكترونية، وضمان الكفاءة اللوجستية ورضا المشاركين. إجراء بحوث وتحليلات السوق لتحديد اتجاهات الصناعة والمعايير التنافسية التي تُعلم تطوير الاستراتيجية. التعاون مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتطوير تجارب فعاليات مقنعة تجذب وتشرك المشاركين. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم نجاح مبادرات الألعاب والرياضات الإلكترونية وتقديم رؤى للتحسين المستمر. إعداد العروض التقديمية والتقارير للإدارة العليا، مع تسليط الضوء على التوصيات الاستراتيجية وتقدم المشروع. تعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة في مجال الألعاب والرياضات الإلكترونية، بما في ذلك المطورين والفرق والرعاة، لتعزيز التعاون والمشاركة.<br><br>المتطلبات:<br><br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة الرياضة، أو تصميم الألعاب، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الألعاب، أو الرياضات الإلكترونية، أو إدارة الفعاليات مع التركيز الاستراتيجي. فهم قوي لمشهد الألعاب والرياضات الإلكترونية، بما في ذلك ديناميكيات السوق واستراتيجيات إشراك الجمهور.

Overview:<br><br>Qiddiya Investment Company is at the forefront of developing unique entertainment experiences in Saudi Arabia, focusing on innovative gaming and esports ventures. We are seeking a proactive and dedicated Manager - Gaming & Esports Strategy Support to join our dynamic team and play a pivotal role in driving our strategic initiatives in this rapidly evolving sector.<br><br>In this position, you will be responsible for supporting the strategic development and execution of gaming and esports projects, ensuring they align with Qiddiya's overall vision and objectives.<br><br>Key Responsibilities:<br><br> Assist in the formulation and implementation of strategies for gaming and esports initiatives that cater to diverse audiences Support the planning and execution of gaming and esports events, ensuring logistical efficiency and participant satisfaction Conduct market research and analysis to identify industry trends and competitive benchmarks that inform strategy development Collaborate with internal teams and external partners to develop compelling event experiences that engage and attract participants Monitor key performance indicators (KPIs) to assess the success of gaming and esports initiatives and provide insights for continuous improvement Prepare presentations and reports for senior management, highlighting strategic recommendations and project progress Foster relationships with gaming and esports stakeholders, including developers, teams, and sponsors, to enhance collaboration and engagement<br><br>Requirements<br><br> Bachelor's degree in Business Administration, Sports Management, Game Design, or a related field Minimum of 5 years of experience in gaming, esports, or event management with strategic focus Strong understanding of the gaming and esports landscape, including market dynamics and audience engagement strategies

دوام كامل لينكدإن

Assistant Manager - Supplier Relationship Management

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

The organization is a flagship giga project under Saudi Arabia's Vision 2030 initiative, aiming to create a world-class entertainment, cultural and lifestyle destination. As a multibillion-dollar project, it will encompass vast infrastructure development, hospitality, retail and service sectors, which requires effective and large scale management of supplier relationships and supply chain risks.<br><br>The Assistant Manager - SRM will support the implementation of the organization's SRM strategic and operational agenda. This comprises finding and meeting strategic suppliers and partners. As well as onboarding suppliers, ensuring complete and up-to-date documentation, acting as the organization's point-of-contact to the suppliers, providing internal stakeholders with intelligence available on registered suppliers, and tracking supplier performance metrics across all projects within the organization.<br><br>Key Responsibilities:<br><br> Supplier Relationship Management: Build and maintain strong relationships with key suppliers to ensure alignment with business objectives and service-level expectations Scout the market to find reputable partners for key bids and tenders Support the SRM Manager and Director in organization and meetings with key suppliers Serve as the primary point of contact for assigned suppliers, ensuring effective communication and timely issue resolution Monitor supplier performance through KPIs (e.g., quality, delivery, compliance) and drive continuous improvement initiatives Collaborate with internal stakeholders to align supplier capabilities with business needs and project goals Conduct regular supplier evaluations and risk assessments to identify concerns and recommend mitigation strategies Coordinate with cross-functional teams to support seamless project execution Ensure adherence to procurement policies, ethical standards, and sustainability goals Maintain accurate and current supplier records and documentation Conduct market research to identify and evaluate potential new vendors Supplier Performance Metrics Oversight: Conduct detailed performance analyses to measure supplier outputs against key performance indicators (KPIs), including quality, delivery timelines, cost efficiency, and compliance Support the development and delivery of supplier performance reports, highlighting trends, risks, and opportunities for continuous improvement Participate in regular supplier performance reviews and audits to ensure adherence to contractual obligations and established service standards Team Management, Learning & Development Oversee and mentor junior team members, providing guidance and support to encourage professional development and knowledge-sharing Promote a collaborative, inclusive, and performance-driven culture within the Supplier Relationship Management (SRM) team Contribute to capability building by supporting training initiatives and fostering continuous learning across the function<br><br>Requirements<br><br>6+ years of experience in vendor management, procurement, or supply chain operations Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field Preferred: Certified Professional in Supply Management (CPSM), Certified Supply Chain Professional (CSCP), Certified Purchasing Manager (CPM) Experience with KSA regulatory requirements Strong analytical skills with the ability to identify and address risks effectively Proven track record of managing supplier relationships and improving supplier performance Fluency in English is required, with proficiency in Arabic highly desirable Understanding of the local cultural and business landscape in Saudi Arabia through work experience in the region preferred

دوام كامل لينكدإن

Assistant Manager - Supplier Relationship Management

في الموقع - السعودية - جدة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وظائف مساعد مدير - جدة السعودية

Assistant Manager - Organizational Development

Assistant Manager - Technology Procurement

Assistant Manager – Security & Loss Prevention

مساعد مدير متجر ميو ميو

مساعد مدير قنوات النمو

Assistant Manager - IT Operations

مساعد مدير متجر

مساعد مدير العلامة التجارية

Assistant Manager

مساعد مدير التدريب

Assistant Manager

مساعد مدير - مخاطر سلسلة التوريد

مساعد مدير التقارير المالية

مساعد مدير متجر

مساعد مدير التدبير المنزلي

مدير مساعد لعمليات الموارد البشرية

مساعد مدير صالة الضيافة

مساعد مدير - دعم استراتيجية الألعاب والرياضات الإلكترونية

Assistant Manager - Supplier Relationship Management

Assistant Manager - Supplier Relationship Management

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير - جدة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير الجديدة دوريا علي بريدك