وظائف مدير شئون الموظفين

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير مكتب الاستقبال

في الموقع - السعودية - تبوك ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

انضم إلى شركة "ريد سي جلوبال للضيافة" (Red Sea Global Hospitality) وكن جزءاً من فريق يقود التغيير في مجالات التطوير المسؤول والسياحة التجديدية. المسمى الوظيفي: مساعد مدير مكتب الاستقبال القسم: المكاتب الأمامية يتبع لـ: مدير مكتب الاستقبال المنشأة: منتجع شيبارا نبذة عنا: مرحباً بكم في الجيل القادم من التميز في عالم الضيافة. في "ريد سي جلوبال للضيافة"، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل متميزة لأعضاء فريقنا. تتجذر قيمنا بعمق في الاحترام، والمسؤولية، والشغف، والتعاون—وهي القيم التي توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي، وتقديم خدمة مبتكرة للضيوف، وتطبيق ممارسات مستدامة. انضمامك إلينا يعني أنك ستكون جزءاً من مؤسسة رائدة ذات رؤية مستقبلية، تشكل ملامح مستقبل الضيافة الفاخرة، وتساهم في الارتقاء بعلامة "ريد سي جلوبال" التجارية. الدور الوظيفي: بصفتك مساعد مدير مكتب الاستقبال، يتمثل دورك في تلبية احتياجات العمل، وضيوفنا، وزملائنا من خلال الإشراف على عمليات مكتب الاستقبال اليومية، والحفاظ على معايير الفندق، وتعظيم مستوى رضا الضيوف. في "ريد سي جلوبال للضيافة"، نحن نفخر بتمثيل منتجعاتنا والمملكة العربية السعودية أمام الزوار من جميع أنحاء العالم. نحن نتمسك بثقافة قائمة على القيم لكل من ضيوفنا وزملائنا، ونعمل بتعاون وثيق لتقديم تميز لا مثيل له في الخدمة. المسؤوليات الرئيسية: يرجى ملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست شاملة. فموظفو "ريد سي جلوبال للضيافة" يبتكرون باستمرار في الاهتمام باحتياجات العمل، وضيوفهم، وزملائهم. بصفتك مساعد مدير مكتب الاستقبال، ستحتاج إلى: التخطيط والتنظيم: المساعدة في إعداد ميزانية قسم مكتب الاستقبال. تطوير وتنفيذ برامج تدريبية لجميع أعضاء فريق المكاتب الأمامية. الإشراف على جلسات تدريب الموظفين الدورية وتتبع مدى فعاليتها، مع تغطية أنظمة تكنولوجيا المعلومات وبروتوكولات خدمة الضيوف. الإلمام بأنظمة إدارة المنشآت وأنظمة مراكز الاتصال الحاسوبية. العمليات: الإشراف على عمليات جميع موظفي القسم، والمرافق، والمبيعات، والتكاليف لتحقيق أقصى إيرادات للقسم. المسؤولية عن تعظيم مستويات جودة المنتج، والخدمة الشخصية، وتجاوز توقعات الضيوف. الحفاظ على تحديث إجراءات التشغيل القياسية (SOPs/LSOPs) للقسم وجعلها في متناول جميع الموظفين للرجوع إليها ومراجعتها وتحديثها حسب الحاجة. أن تكون بطلاً للمبيعات في الفندق، من خلال إنشاء ومتابعة إحالات الأعمال، وفرص المبيعات المحتملة، والمبادرات الترويجية لزيادة الإيرادات. الإشراف شخصياً على عمليات البيع الإضافي (Upselling) في المنشأة وتوجيهها. متابعة ومراقبة وصول الضيوف اليومي والتعامل مع طلبات كبار الشخصيات أو الطلبات الخاصة فوراً. التعاون مع قسم التدبير المنزلي، وخدمة الغرف، وعلاقات الضيوف حسب الحاجة لتلبية الطلبات. القيادة بالقدوة من خلال اتباع نهج عملي لتحفيز أعضاء الفريق وإلهامهم. تقديم التوجيه والإرشاد، بالإضافة إلى الدعم والمشورة للموظفين حسب الحاجة. التأكد من أن أعضاء الفريق على اطلاع دائم بالمعلومات والبيانات الحالية لمنتجات الفندق، بما في ذلك أنواع الغرف، والأسعار، والميزات والمرافق ذات الصلة، ومنافذ الأطعمة والمشروبات والعروض الترويجية، والمنتجع الصحي (السبا) والنادي الصحي، وغيرها من الخدمات والمرافق. إجراء عمليات تفتيش دورية للغرف والأدوار لضمان معايير الجودة، وإكمال طلبات الصيانة الضرورية أو طلبات تنظيف التدبير المنزلي ومراقبة النتائج. تقديم المساعدة لممثلي منظمي الرحلات ووكالات السفر المحليين. أداء أي مهام إضافية مطلوبة لضمان سلاسة العمليات. في المقابل، ما نقدمه: فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، مع برامج تطوير مستهدفة تهدف إلى إعدادك لخطوتك المهنية التالية. حزمة تعويضات تنافسية. الوصول إلى مزايا حصرية، وليالي إقامة مجانية، ومزايا داخل "ريد سي جلوبال للضيافة". تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة. بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون. برامج تقدير الموظفين. سهولة الوصول والتعديلات: نرحب بجميع المتقدمين ونحرص على التأكد من أن موظفينا يعكسون تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتوفير تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف لدينا، وسنسعى دائماً لنكون مرنين قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا. تعد شركة "ريد سي جلوبال للضيافة" جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتكرس جهودها لتعزيز التنوع والشمول في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم. التزامك

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Assistant Front Desk Manager Department: Front Office Reporting to: Front Desk Manager Property: Shebara Resort About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As an Assistant Front Desk Manager, your role is to serve the needs of the business, our guests and our colleagues by overseeing the day-to-day Front Desk operation, maintaining hotel standards and maximizing guest satisfaction. At Red Sea Global Hospitality, we take pride in representing our resorts and the Kingdom of Saudi Arabia to visitors from around the globe. We uphold a values-led culture for both our guests and our colleagues, collaborating closely to deliver unparalleled service excellence. Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As an Assistant Front Desk Manager, you will need to: Planning and Organizing: Assist in preparing the Front Desk department budget. Develop and execute training programs for all Front Office team members. Oversee regular employee training sessions and track their effectiveness, covering IT systems and guest-service protocols. Be knowledgeable of the Property Management and Call Centre computer systems. Operations Supervise the operations of all departmental employees, facilities, sales, and costs to achieve maximum departmental revenue. Responsible for maximizing quality levels of product, personalized service, and exceeding guest expectation. Maintain up-to-date departmental SOP’s/LSOP’s and make them accessible to all employees for reference, revision, and updates as needed. Be a sales champion for the hotel, by creating and pursuing business referrals, potential sales leads and promotional initiatives to maximize revenue. Personally oversee and drive the upselling at the property. Keep track and monitor the daily arrivals and address VIP or special requests promptly. Collaborate with housekeeping, room service, and guest relations as needed to fulfill requests. Lead by example through a hands-on approach to motivate and inspire team members. Offer coaching and counseling, along with support and guidance to the employees as needed. Ensure the team members are up to date with current information and data of the hotel products, including room types, rates, relative features and facilities, food and beverage outlets & promotion, spa and health club, and other services and facilities. Conduct regular room and floor inspections to ensure quality standards, complete necessary Engineering Job Order or housekeeping cleaning requests and monitor the results. Offer aid to local representatives of tour operators and travel agencies. Perform any additional duties as required for operational smoothness. In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply. Your Commitment

دوام كامل لينكدإن

مشرف خدمات الركاب - طيران ناس محطة TUU

في الموقع - السعودية - تبوك ٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

ملخص الوظيفة تقديم القيادة والتوجيه في الخط الأول للموظفين في قسم خدمات الركاب وتقديم خدمة عملاء ممتازة لعملائنا عند منصات تسجيل الوصول، وبوابة الصعود إلى الطائرة، وخدمات المساعدة الخاصة (MAAS) لكل شركة طيران ضمن بيئة الامتثال التنظيمي وبما يتماشى معها، والمسؤولية عن التحكم في جميع وظائف فريق خدمات الركاب أثناء وردية العمل لضمان حساب جميع الحقائب لتحقيق المغادرة في الوقت المحدد للرحلة دون أي اختلافات وتحقيق رضا العملاء لكل من الركاب وشركات الطيران المسؤوليات <ul><li>أداء جميع مهام وكيل خدمات الركاب (وفقاً للوصف الوظيفي) بالإضافة إلى مسؤوليات المشرف</li><li>قيادة الفريق وإلهامه وتدريبه لتحقيق وتجاوز أهداف القسم المحددة</li><li>ضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) المحددة للقسم</li><li>إجراء مراجعة وتعديل بيانات الرحلة قبل وبعد المغادرة</li><li>مراقبة حضور جميع موظفي معالجة الركاب (تسجيل الوصول، المساعدة الخاصة MAAS/PRM)</li><li>إجراء إيجاز يومي للموظفين، وتعيين وتوزيع العمل، ومراجعة العمل للتأكد من دقته واكتماله، وإعادة التكليفات مع التوصيات للإنجاز السليم إلى مدير خدمات الركاب</li><li>ضمان الاستخدام الأمثل للموارد المتقاطعة من خلال إعادة التوزيع/إعادة التكليف</li><li>ضمان ومراقبة عمليات البوابة ومكتب الترانزيت لكل رحلة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)</li><li>التنسيق والتواصل مع فريق ذوي الاحتياجات الخاصة (PRM) بشأن جميع طلبات التعامل الخاص (WCHR/UM/DEPU)</li><li>مراقبة وتنسيق إغلاق الرحلات وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وإرسال الوثائق الورقية مع مراقب الرحلة</li><li>إدارة طوابير الانتظار في صالة المغادرة لضمان سلسة العمليات</li><li>ضمان الحفاظ على المهنية في جميع الاتصالات عبر البريد الإلكتروني والراديو والتلكس والهاتف</li><li>تنظيم وإدارة الموارد خلال حالات الأزمات، مثل اضطرابات الرحلات، وتأخير الرحلات، وعطل الأنظمة، وعدم تطابق قسائم الصعود، وذلك لحماية العمليات وكسب ثقة العملاء.</li><li>ضمان تنفيذ الإجراءات المحددة من قبل كل شركة طيران بشكل صحيح وبأسلوب مهني وفقاً لمواصفاتها لتحقيق أو تجاوز أهداف تقديم الخدمة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>المسؤولية عن تحديث التقارير الخاصة بأعطال المعدات المكتبية والتضاربات والحوادث.</li><li>ضمان التزام الموظفين بسياسات الزي الرسمي، والمظهر العام، ومعدات الحماية الشخصية</li><li>تحفيز الموظفين وتوفير اتصال فعّال في الاتجاهين داخل قسم خدمات الركاب لتشجيع الملاحظات وتعزيز التحسين في الكفاءة والفاعلية.</li><li>التوصية بالتغييرات في الممارسات والإجراءات التي تهدف إلى زيادة الكفاءة التشغيلية وتسريع تدفق العمل في القسم.</li><li>تطوير أو تعديل خطط العمل والأساليب والتآزر وبالتالي تحديد أولويات العمل لكل وردية.</li><li>تطوير خطط تحسين الأداء للفريق، وتوثيق الأداء، وتقديم ملاحظات حول الأداء، وتقييم عمل الموظفين رسمياً.</li><li>البحث المستمر عن ملاحظات العملاء والفرص المتاحة تماشياً مع التحسين المستمر لتقديم الخدمات</li><li>تتبع مخزون القرطاسية وتقديم طلبات الإمدادات حسب الحاجة من شركات الطيران العميل.</li><li>ضمان تغطية الانحرافات عن العمليات اليومية بشكل صحيح (مثل الرحلات الإضافية، الرحلات العارضة، الرحلات المتأخرة) وإجراء التسوية لأي أموال يتم تحصيلها مقابل الخدمات الإضافية والوزن الزائد للأمتعة</li><li>ضمان إنهاء جميع المعاملات الورقية والأنشطة الخاصة بما بعد الرحلة</li><li>عقد جلسات استخلاص المعلومات عند الحاجة مع الفرق</li><li>التحقيق في جميع المخالفات التشغيلية في الصالة تقديم التقارير / التوصيات إلى ضابط النوبة ومدير خدمات الركاب</li><li>المسؤولية عن الإبلاغ عن الحوادث، والفعاليات، والانتهاكات والأفعال التي قد تؤثر على السلامة والأمن وسمعة الشركة في الصالة</li><li>ضمان وجود سجل مناسب ودقيق / جرد لأدوات الدعم مثل أجهزة الراديو اللاسلكية، والهواتف المحمولة، والأجهزة اللوحية، والكراسي المتحركة (WCHR) والإبلاغ عن أي عيوب فوراً</li><li>ضمان دقة إدخال البيانات والتقارير اليومية وفقاً للنماذج المحددة و/أو في أدوات تقارير سويس بورت (مثل FSC وSOR وD.A.T.E وغيرها) وتقديمها في الوقت المناسب</li><li>إعداد تقرير ملخص بجميع الأنشطة في الصالة بعد نهاية الوردية</li><li>القيام بأي مهام إضافية وفقاً لتوجيهات الإدارة</li></ul> المؤهلات والكفاءات <ul><li>للسعوديين فقط. </li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات كوكيل خدمات ركاب. </li><li>شهادة الثانوية العامة</li><li>شغوف بخدمة العملاء ويجب أن يمتلك خبرة عمل ذات صلة</li><li>مهارات القيادة وإدارة الأفراد</li><li>قدرة مثبتة على حل المشكلات وخبرة في اتخاذ القرارات</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم</li><li>مهارات اتصال ممتازة (كتابية وشفهية) باللغة الإنجليزية، وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية</li><li>الالتزام بالتحسين المستمر</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي (Office Word, Excel, PowerPoint)</li><li>فهم جيد لجميع الإجراءات التنظيمية والموصى بها التي تتعلق ببيئة المطار</li><li>مرونة في العمل ضمن ورديات مختلفة (النهار، المساء، الليل، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية)</li></ul>

Job Summary Provide first line leadership and guidance to employees in Passenger Services Department providing excellent customer service to our customers at the check-in counters, boarding gate and MAAS for each airline within the regulatory compliance environment in line with , Responsible for controlling all the functions of Passenger Services team during a shift duty so as to ensure that all bags are accounted for in order to achieve timely departure of the flight with nil discrepancies and attain customer satisfaction for both the passengers and the airlines Responsibilities <ul><li>Perform all Passenger Service agent tasks (as per Job description) as well as supervisor responsibilities</li><li>Lead, inspire and coach team to meet and exceed established departmental goals</li><li>Ensure compliance to set department Key Performance Indicators (KPI’) and SOP’s</li><li>Conduct Pre / Post Flight Editing</li><li>Monitor attendance of all Passenger Handling staff (Check in, MAAS/PRM)</li><li>Conduct daily staff briefing, assign and distribute work, review work for accuracy and completeness, and return assignments with recommendations for proper completion to the Passenger Services Manager</li><li>Ensure cross utilization of resources by re-allocating/re-assigning</li><li>Ensure & monitor gate and transfer desk processes per flight as per SLA’s</li><li>Liaise & coordinate with the PRM team on all special handling requests (WCHR/UM/DEPU)</li><li>Monitor & coordinate flight close out as per SLA’s and dispatch paperwork with the flight controller</li><li>Queue management at the departure terminal to ensure seamless operations</li><li>Ensures that professionalism is maintained in all communication over email, radio, telex and telephone</li><li>Organizes and manage resources during crisis situations, such as flight disruptions, flight delays, systems breakdown, non-reconciling boarding stumps, in order to safeguard operations and to secure the goodwill of the customers.</li><li>Ensures that procedures established by each carrier are properly carried out in a professional manner according to their specifications towards meeting or exceeding service delivery targets in accordance with Service Level Agreements.</li><li>Responsible for updating the reports for office equipment failures, discrepancies and incidents.</li><li>Ensure employees are in compliance with uniform, appearance, and personnel protective equipment policies</li><li>Motivate staff and provide for effective two-way communication within the Passenger Services department to encourage feedback and promote improvement in efficiency and effectiveness.</li><li>Recommend changes in practices and procedures aimed at increasing operational efficiency and expediting work flow in the department.</li><li>Develop or modify work plans, methods, and synergies hence determine work priorities for each shift.</li><li>Develop performance improvement plans for the team, document performance, provide performance feedback, and formally evaluate the work of employees.</li><li>Constantly seek customer feedback and opportunities in keeping with continuous improvement around service delivery</li><li>Track stationery inventory and place order for supplies as needed from customer airlines.</li><li>Ensure that deviations from the daily operations are properly covered (e.g. extra flights, charters, delayed flights) and reconciliation done for any monies collected for any adhoc services & Excess baggage</li><li>Ensure that all post flight paperwork and activities have been finalized</li><li>Hold debriefings when & as required with the teams</li><li>Investigate all operational irregularities at the terminal and submit reports /recommendations to the Duty Officer & Manager, Passenger Services</li><li>Responsible for reporting occurrences, events, violations and acts that may affect safety, security and company reputation at the terminal</li><li>Ensure a proper log and accurate log / inventory of support tools such as Communication radios, Mobile phones, Tablets, WCHR’s and report any defects immediately</li><li>Ensure that data capture and daily reports as per defined formats &/or in the Swissport reporting tools (E.g. FSC, SOR, D.A.T.E etc.) are accurate & promptly submitted</li><li>Generate a summary report of all activities at the terminal after end of the shift</li><li>Carry out any additional duties as instructed by management</li></ul> Qualifications and Competencies <ul><li>Saudi National Only. </li><li>Must have at least three years experience as Passenger Service Agent. </li><li>High School diploma</li><li>Passionate about customer service and must have relevant work experience</li><li>Leadership and people management skills</li><li>A proven ability to problem solving and decision making experience</li><li>Planning and organizing skills</li><li>Excellent communication skills (written and verbal) in English, Arabic in addition is an advantage</li><li>Commitment to continuous improvement</li><li>Computer literate (Office Word, Excel, PowerPoint)</li><li>A good understanding of all regulatory and recommended procedures that relate to the airport environment</li><li>Flexible to work on various shifts (days, evening, nights, weekends, and holidays)</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مشرف خدمات الركاب - طيران ناس محطة TUU

في الموقع - السعودية - تبوك ٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

ملخص الوظيفة تقديم القيادة والإرشادات الأولية للموظفين في قسم خدمات الركاب وتقديم خدمة عملاء ممتازة لعملائنا عند منصات إنهاء إجراءات السفر، وبوابة الصعود إلى الطائرة، وخدمة المساعدة الخاصة (MAAS) لكل شركة طيران ضمن بيئة الامتثال التنظيمي وبما يتماشى معها، والمسؤولية عن التحكم في جميع وظائف فريق خدمات الركاب خلال نوبة العمل لضمان حساب جميع الأمتعة لتحقيق مغادرة الرحلة في الوقت المحدد دون أي اختلافات وتحقيق رضا العملاء لكل من الركاب وشركات الطيران المسؤوليات <ul><li>أداء جميع مهام وكيل خدمات الركاب (وفقاً للوصف الوظيفي) بالإضافة إلى مسؤوليات المشرف</li><li>قيادة وإلهام وتدريب الفريق لتحقيق أهداف القسم المحددة وتجاوزها</li><li>ضمان الالتزام بمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) المحددة للقسم</li><li>إجراء مراجعة وتعديل بيانات الرحلة قبل وبعد المغادرة</li><li>متابعة حضور جميع موظفي خدمة الركاب (منصات إنهاء الإجراءات، MAAS/PRM)</li><li>إجراء موجز يومي للموظفين، وتكليف وتوزيع العمل، ومراجعة العمل للتأكد من دقته واكتماله، وإعادة المهام مع التوصيات لإتمامها بشكل صحيح إلى مدير خدمات الركاب</li><li>ضمان الاستخدام الأمثل والمتبادل للموارد من خلال إعادة التوزيع/إعادة التكليف</li><li>ضمان ومراقبة عمليات البوابة ومكتب الترانزيت لكل رحلة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)</li><li>التواصل والتنسيق مع فريق ذوي الاحتياجات الخاصة (PRM) بشأن جميع طلبات التعامل الخاص (WCHR/UM/DEPU)</li><li>مراقبة والتنسيق لإغلاق الرحلة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة وإرسال المعاملات الورقية مع مراقب الرحلة</li><li>إدارة طوابير الانتظار في صالة المغادرة لضمان سير العمليات بسلاسة</li><li>ضمان الحفاظ على الاحترافية في جميع الاتصالات عبر البريد الإلكتروني، اللاسلكي، التلكس، والهاتف</li><li>تنظيم وإدارة الموارد أثناء حالات الأزمات، مثل ارتباك الرحلات، تأخير الرحلات، أعطال الأنظمة، وعدم تطابق قسائم الصعود، للحفاظ على العمليات وكسب ثقة ورضا العملاء.</li><li>ضمان تنفيذ الإجراءات المحددة من قبل كل شركة طيران بشكل صحيح وبأسلوب احترافي وفقاً لمواصفاتها لتحقيق أو تجاوز أهداف تقديم الخدمة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>المسؤولية عن تحديث تقارير أعطال المعدات المكتبية والاختلافات والحوادث.</li><li>التحقق من التزام الموظفين بسياسات الزي الرسمي، والمظهر العام، ومعدات الحماية الشخصية</li><li>تحفيز الموظفين وتوفير اتصال ثنائي الاتجاه فعال داخل قسم خدمات الركاب لتشجيع الملاحظات وتعزيز التحسين في الكفاءة والفعالية.</li><li>التوصية بالتغييرات في الممارسات والإجراءات الموجهة لزيادة الكفاءة التشغيلية وتسريع تدفق العمل في القسم.</li><li>تطوير أو تعديل خطط العمل والأساليب والتكاملات وبالتالي تحديد أولويات العمل لكل نوبة.</li><li>إعداد خطط تحسين الأداء للفريق، وتوثيق الأداء، وتقديم ملاحظات الأداء، وتقييم عمل الموظفين رسمياً.</li><li>السعي المستمر للحصول على ملاحظات العملاء وفرص التطوير تماشياً مع التحسين المستمر في تقديم الخدمات</li><li>متابعة مخزون أدوات القرطاسية وتقديم طلبات الإمدادات حسب الحاجة من شركات الطيران العميلة.</li><li>ضمان تغطية الانحرافات عن العمليات اليومية بشكل صحيح (مثل الرحلات الإضافية، الرحلات العارضة، الرحلات المتأخرة) وإجراء التسوية لأي مبالغ محصلة لخدمات طارئة والأمتعة الزائدة</li><li>ضمان إنهاء جميع الأعمال الورقية والأنشطة المتعلقة بما بعد الرحلة</li><li>عقد جلسات استخلاص المعلومات عند الحاجة مع الفرق</li><li>التحقيق في جميع المخالفات والاضطرابات التشغيلية في الصالة تقديم تقارير/توصيات إلى ضابط النوبة ومدير خدمات الركاب</li><li>المسؤولية عن الإبلاغ عن الأحداث والانتهاكات والأفعال التي قد تؤثر على السلامة والأمن وسمعة الشركة في الصالة</li><li>التحقق من وجود سجل دقيق لمخزون أدوات الدعم مثل أجهزة اللاسلكي، الهواتف المحمولة، الأجهزة اللوحية، الكراسي المتحركة والإبلاغ عن أي أعطال فوراً</li><li>ضمان إدخال البيانات والتقارير اليومية وفقاً للنماذج المحددة و/أو في أدوات تقارير سويس بورت (مثل FSC, SOR, D.A.T.E إلخ) بدقة وتقديمها في الوقت المحدد</li><li>إنشاء تقرير ملخص لجميع الأنشطة في الصالة بعد نهاية نوبة العمل</li><li>القيام بأي مهام إضافية وفقاً لتعليمات الإدارة</li></ul> المؤهلات والكفاءات <ul><li>للسعوديين فقط.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات كوكيل خدمات الركاب.</li><li>شهادة الثانوية العامة</li><li>شغف بخدمة العملاء مع توفر خبرة عمل ذات صلة</li><li>مهارات القيادة وإدارة الأفراد</li><li>قدرة مثبتة وخبرة في حل المشكلات واتخاذ القرارات</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم</li><li>مهارات تواصل ممتازة (شفهية وكتابية) باللغة الإنجليزية، وتعتبر اللغة العربية مزايا إضافية</li><li>الالتزام بالتحسين المستمر</li><li>إجادة استخدام الحاسوب (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>فهم جيد لجميع الإجراءات التنظيمية والموصى بها المتعلقة ببيئة المطار</li><li>مرونة في العمل ضمن نوبات مختلفة (أيام، أمسيات، ليالي، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية)</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Health Safety Engineer

في الموقع - السعودية - تبوك ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Overview The HSE Engineer is responsible for developing, implementing, and monitoring health, safety, and environmental (HSE) policies and procedures on construction sites in Amaala, Saudi Arabia. This role requires full physical presence on-site in Amaala to ensure compliance with regulations and promotes a culture of safety among all team members. Responsibilities:HSE Policy Development:Create and update HSE policies and procedures to align with industry standards and regulations. Conduct risk assessments and develop mitigation strategies. Training and Awareness:Conduct HSE training sessions for all site personnel to promote safety awareness. Ensure that new employees receive proper HSE orientation. Site Inspections:Maintain continuous on-site presence in Amaala to perform regular site inspections to identify hazards and ensure compliance with HSE standards. Document findings and recommend corrective actions. Incident Investigation:Lead investigations of accidents and incidents to identify root causes. Prepare reports and present findings to management with recommendations for improvement. Regulatory Compliance:Stay updated on local and national HSE regulations and ensure compliance across all projects. Liaise with regulatory bodies during inspections and audits. Reporting and Documentation:Maintain accurate records of HSE activities, incidents, and training. Prepare and submit regular HSE reports to the Projects Director. Key Responsibilities & KPIs:Incident Rate: Reduction in the number of workplace incidents. Compliance Rate: Percentage of compliance with HSE regulations during inspections. Training Participation: Number of employees trained and their feedback. Risk Assessment Completion: Timeliness and thoroughness of risk assessments conducted. HSE Audit Results: Outcomes of internal and external HSE audits. Interfaces Regulatory Authorities: Interface during inspections and compliance checks. Consultants: Work with external HSE consultants as needed for assessments and improvement. Qualifications:Location Requirement: Must be located in or willing to relocate to Amaala, Saudi Arabia. Education: Bachelor’s degree in Environmental Science, Safety Engineering, or a related field. Experience: 3-5 years of experience in HSE management, preferably in construction. Certifications: NEBOSH, IOSH, or equivalent HSE certification. Skills:Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and training abilities. In-depth knowledge of HSE regulations and best practices. Proficiency in HSE management software and reporting tools.

دوام كامل لينكدإن

تنفيذي الموارد البشرية والشؤون الإدارية

في الموقع - السعودية - تبوك ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

عن الشركةمرحبًا بك في مجموعة بلازا بريميوم، نحن أشخاص شغوفون بـ "جعل السفر أفضل". نحن شركة عالمية تضم أعضاء فريق من جميع مجالات الحياة، معًا نحن #PPGFamily، ومعًا نبني إرثًا. وعدنا لك:<ul><li>سنحترم ونقدر خلفيتك ووجهات نظرك</li><li>سنعمل معًا بنزاهة</li><li>سنشارك فخرنا المذهل بالوظيفة والشركة والقطاع</li><li>ما نطلبه منك: أضف الشغف إلى كل ما تقوم به</li><li>استمع، وتحرك بسرعة، وفكر بابتكار</li><li>تحدث بثقة، وابتكر أفكارًا وشاركها</li><li>آمن بلمسة خدمة العملاء، وعامل كل شخص بلطف</li></ul> بصفتنا قادة في قطاع ابتكار ضيافة المطارات العالمية، ستعمل مع زملاء من جميع أنحاء العالم للحصول على تجربة عالمية بحق. وستساعد في صياغة وتقديم الخدمات والمرافق في أكثر من 200 موقع في أكثر من 60 مطارًا دوليًا حول العالم. من نحنتأسسنا في هونغ كونغ عام 1998 على يد شخص أدرك قيمة صالات المطارات وشعر أن التجربة لا ينبغي أن تقتصر على فئة محددة من المسافرين. على مر السنين، عملنا بجد لا يصدق لإنشاء تجربة تجمع بين سهولة الوصول والجودة العالية. وبعد ما يقرب من 25 عامًا، نغطي الآن أربعة قطاعات أعمال رئيسية: صالات المطارات، وفنادق مباني المطارات، وخدمات الاستقبال والترحيب في المطارات، ومجموعة من مفاهيم تناول الطعام في المطارات.بالإضافة إلى علاماتنا التجارية الخاصة، تقدم PPG حلول ضيافة المطارات لشركات الطيران الرائدة والتحالفات والشركات حول العالم. إليك بعض الأسماء التي قد تعرفها: كاثي باسيفيك، الخطوط الجوية السنغافورية، لوفتهانزا، إلخ.مع وضع مستقبل السفر نصب أعيننا دائمًا، أنشأنا Smart Traveler، وهو برنامج مكافآت عبر تطبيق الهاتف المحمول مدعوم بتكنولوجيا خاصة بنا. نحن نتحرك بسرعة ونتطور دائمًا لدفع هدفنا المتمثل في جعل السفر أفضل. انضم إلى عائلتنا اليوم.معًا، سنجعل السفر أفضل. ملخص الوظيفة:انضم إلى مجموعة بلازا بريميوم كمسؤول موارد بشرية وإدارة. نحن نبحث عن شخص حيوي لدعم وظائف الموارد البشرية والوظائف الإدارية لدينا. إذا كنت شغوفًا بالموارد البشرية وإشراك الفريق وضمان سير العمل المكتبي بسلاسة، فهذا الدور مناسب لك. موقع العمل: البحر الأحمر المملكة العربية السعودية، مطار البحر الأحمر الدولي المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إدارة عملية التوظيف والاختيار، بدءًا من تهيئة الموظفين وحتى إنهاء الخدمة.</li><li>دعم إدارة الأداء بدءًا من تثبيت الموظفين، مرورًا بالمراجعة السنوية للأداء وحتى إنهاء التوظيف</li><li>المساعدة في أنشطة إشراك الموظفين ووسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز العلامة التجارية لجهة العمل وتفاعل الموظفين</li><li>ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة الموارد البشرية.</li><li>تقديم الدعم الإداري الأساسي</li><li>المساعدة في العلاقات الحكومية مع أصحاب المصلحة</li></ul> متطلبات الوظيفة:<ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية والأعمال الإدارية.</li><li>إتقان استخدام برامج Microsoft Office.</li><li>مهارات تواصل وتنظيم قوية.</li></ul> إذا كنت مستعدًا لإحداث فارق في قسم الموارد البشرية والشؤون الإدارية، قدّم طلبك الآن للانضمام إلى فريقنا!

About the CompanyWelcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. Our promise to you:<ul><li>We will respect and value your background and perspectives</li><li>We will work together with integrity</li><li>We will share our incredible pride for job, company and industry</li><li>What we ask of you: bring passion to all that you do</li><li>Listen, move fast and think innovatively</li><li>Speak up, have ideas and share them</li><li>Believe in customer service, and treating every person with kindness</li></ul> As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we areWe were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts.In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc.With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today.Together, we'll make travel better. Job Summary:Join Plaza Premium Lounge Group as an HR and Admin Executive. We're seeking a dynamic individual to support our HR and administrative functions. If you're passionate about HR, team engagement, and ensuring a smooth office operation, this role is for you. Work location: Red Sea KSA, Red Sea International Airport Key Responsibilities:<ul><li>Manage recruitment and selection process, from onboarding and offboarding.</li><li>Support performance management from staff confirmation, to annual performance review to termination of employment</li><li>Assist with staff engagement activities and social media promoting employer branding and staff engagement</li><li>Ensure compliance with HR laws and regulations.</li><li>Provide essential administrative support</li><li>Support with government relationship with stakeholders</li></ul> Job Requirement:<ul><li>Diploma or Bachelor's degree in HR or related field.</li><li>Min. 3 years of HR and administrative experience.</li><li>Proficient in Microsoft Office.</li><li>Strong communication and organizational skills.</li></ul> If you're ready to make a difference in HR and Admin Department, apply now to join our team!

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع

في الموقع - السعودية - تبوك ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسمى الوظيفي: مدير مشروع الصناعة: إدارة المرافق / التشغيل والصيانة الموقع: المملكة العربية السعودية، تبوك ملخص الوظيفة يتولى مدير المشروع مسؤولية قيادة وإدارة عمليات إدارة المرافق في المشاريع المتوسطة إلى الكبيرة، والتي تضم عادةً قوة عاملة تتراوح بين 200 إلى 450 موظفاً. يضمن الدور تسليم خدمات إدارة المرافق الصلبة والناعمة بنجاح بما يتماشى مع المتطلبات التعاقدية، وتوقعات العميل، والميزانيات المعتمدة، واتفاقيات مستوى الخدمة، ومعايير الجودة، والامتثال التنظيمي. يعمل مدير المشروع كحارس رئيسي لعقد المشروع وميزانيته، حيث يشرف على الأداء التشغيلي، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الموردين، والتحكم في المخاطر، ورضا العملاء، والتحسين المستمر عبر المشروع. المسؤوليات الرئيسية قيادة تقديم خدمات إدارة المرافق بشكل كامل، بما في ذلك الخدمات الصلبة، والخدمات الناعمة، والصيانة، والتنظيف، وتدبير المنازل، والضيافة، وخدمات المساحات الخارجية. إدارة العمليات اليومية للمشروع لضمان كفاءة الخدمة، والجودة، والامتثال، ورضا العميل. تطوير خطط المشروع، والاستراتيجيات التشغيلية، والأهداف، والجداول الزمنية، ومستهدفات الأداء. مراقبة ميزانيات المشروع، والإيرادات، والتكاليف، والنفقات، وتقارير التباين لضمان الرقابة المالية. ضمان الامتثال الكامل للالتزامات التعاقدية، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومعايير الأداء، واللوائح الحكومية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومتطلبات الصناعة. قيادة وإدارة فرق المشروع بما في ذلك المهندسين، والمشرفين، والفنيين، وعمال النظافة، وطاقم الدعم. التنسيق مع الموارد البشرية بشأن تخطيط القوى العاملة، ومتطلبات العمالة، وأداء الموظفين، وتطوير الفريق. إدارة علاقات العملاء، ومعالجة المخاوف، ومراقبة مستويات الرضا، وضمان تقديم الخدمة في الوقت المحدد. تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف، وخطط الطوارئ، والإجراءات التصحيحية. مراقبة أداء الموردين والمقاولين من الباطن لضمان جودة التسليم والامتثال للعقود. التنسيق مع فرق المشتريات لتوفير المواد، والموارد، واتفاقيات الموردين، والمتطلبات التشغيلية. إعداد تقارير المشروع، والتحديثات التشغيلية، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومراجعات الميزانية، ولوحات أداء الإدارة. إجراء تدقيق منتظم للعمليات التشغيلية وتحديد مجالات التحسين. دفع عجلة التحسين المستمر، والأتمتة، والحلول الرقمية، وأفضل الممارسات عبر عمليات إدارة المرافق. تعزيز ثقافة السلامة، والاحترافية، والعمل الجماعي، والمساءلة، والتميز في الخدمة. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 12 عاماً في إدارة المرافق، أو التشغيل والصيانة، أو عمليات المشاريع الكبيرة. الخبرة السابقة في منصب قيادي أو إداري ضرورية. خبرة قوية في إدارة فرق تشغيلية كبيرة ومشاريع إدارة مرافق. معرفة صلبة بالخدمات الصلبة، والخدمات الناعمة، وأنظمة المباني، وعمليات الصيانة، والبنية التحتية التقنية. فهم قوي لميزانية المشاريع، والتحكم في التكاليف، وتنسيق المشتريات، وإدارة العقود. مهارات ممتازة في القيادة، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات. معرفة قوية بمعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير الجودة، وسلامة المباني، والامتثال التنظيمي. يفضل وجود خبرة في تقدير المشاريع وكتابة المقترحات. يفضل الحصول على شهادات مهنية في إدارة المشاريع أو إدارة المرافق. شروط خاصة المرونة للاستجابة لحالات الطوارئ أو المشكلات التشغيلية العاجلة. القدرة على العمل في بيئات متنوعة، بما في ذلك المرافق التشغيلية ومواقع المشاريع. اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات في علاقات الموظفين، والقدرة على التدريب، ومهارات عملية في حل المشكلات.

Job Title: Project Manager Industry: Facility Management / Operation & Maintenance Location: Saudi Arabia, Tabuk Job Summary The Project Manager is responsible for leading and managing facility management operations across medium to large-scale projects, typically covering a workforce of approximately 200 to 450 employees. The role ensures the successful delivery of hard and soft FM services in line with contractual requirements, client expectations, approved budgets, service level agreements, quality standards, and regulatory compliance. The Project Manager acts as the main custodian of the project contract and budget, overseeing operational performance, workforce planning, vendor management, risk control, client satisfaction, and continuous improvement across the project. Key Responsibilities Lead the full delivery of facility management services, including hard services, soft services, maintenance, cleaning, housekeeping, hospitality, and external space services. Manage day-to-day project operations to ensure service efficiency, quality, compliance, and client satisfaction. Develop project plans, operational strategies, objectives, timelines, and performance targets. Monitor project budgets, revenue, costs, expenditure, and variance reports to ensure financial control. Ensure full compliance with contractual obligations, SLAs, performance benchmarks, governmental regulations, HSE standards, and industry requirements. Lead and manage project teams including engineers, supervisors, technicians, cleaners, and support staff. Coordinate with HR on workforce planning, manpower requirements, employee performance, and team development. Manage client relationships, address concerns, monitor satisfaction levels, and ensure timely service delivery. Identify project risks and implement mitigation plans, contingency plans, and corrective actions. Monitor vendor and subcontractor performance to ensure quality delivery and contract compliance. Coordinate with procurement teams for materials, resources, vendor agreements, and operational requirements. Prepare project reports, operational updates, KPIs, budget reviews, and performance dashboards for management. Conduct regular audits of operational processes and identify areas for improvement. Drive continuous improvement, automation, digital solutions, and best practices across FM operations. Promote a culture of safety, professionalism, teamwork, accountability, and service excellence. Requirements Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Civil Engineering, or a related field. Minimum 12 years of experience in Facility Management, Operations & Maintenance, or large project operations. Previous experience in a leadership or managerial capacity is essential. Strong experience managing large operational teams and FM projects. Solid knowledge of hard services, soft services, building systems, maintenance operations, and technical infrastructure. Strong understanding of project budgeting, cost control, procurement coordination, and contract management. Excellent leadership, communication, stakeholder management, and problem-solving skills. Strong knowledge of HSE, quality standards, building safety, and regulatory compliance. Experience in project estimation and proposal writing is preferred. Professional certifications in Project Management or Facility Management are preferred. Special Conditions Flexibility to respond to emergencies or urgent operational issues. Ability to work across diverse environments, including operational facilities and project sites. Strong attention to detail, employee relations skills, training ability, and practical problem-solving capability.

دوام كامل لينكدإن

مدير الأمن والامتثال والخدمات اللوجستية للمركبات

في الموقع - السعودية - تبوك ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

ملاذ حصري للعافية والتفرد بالشراكة مع شركة البحر الأحمر الدولية (RSG) من المقرر افتتاح منتجع جاياسوم للعافية في "تريبل باي"، أمالا عام 2025، ليكون وجهة لا مثيل لها—ملاذ غامر للبالغين والعائلات والمقيمين الباحثين عن الشفاء العميق، والحياة الواعية، والتواصل الهادف. تجسد جاياسوم واحة من الضيافة ذات الغرض الهادف والمتجذرة في الصحة الشمولية، والطب التكاملي، والرعاية الروحية. سيوفر هذا الملاذ الصحي رحلات مخصصة ترتكز على العلوم الغربية والعلاجات التكميلية—بدءاً من العلاج الطبيعي، واللياقة البدنية، والتغذية، وصولاً إلى علاجات المنتجعات الصحية، والاستجمام الواعي، وممارسات الشفاء التقليدية. تم تصميم كل تجربة لاستعادة التوازن، وإشعال الحيوية، وتعزيز التواصل مع الذات والآخرين والطبيعة. نحن نعمل على بناء فريق رائد من المعالجين، وممارسي العافية، والأطباء، والمبدعين—أفراد شغوفون بالارتقاء بالإمكانات البشرية وإعادة صياغة مستقبل الحياة. انضم إلى جاياسوم. أعد تعريف مستقبل العافية. هدف الوظيفة: يشرف مدير الأمن والامتثال والخدمات اللوجستية على جميع جوانب أمن المنتجع، والسلامة، والامتثال، وإدارة المخاطر، والعمليات اللوجستية لأساطيل جاياسوم. يضمن هذا الدور بيئة آمنة وممتثلة وعالية الكفاءة للضيوف والزملاء والأصول. يعمل هذا المنصب على دعم مهمة العافية في جاياسوم أمالا من خلال الحفاظ على أعلى مستويات الحوكمة التشغيلية، والجاهزية للطوارئ، وخصوصية الضيوف مع ضمان دعم لوجستي سلس وفعال في جميع أنحاء المنتجع. المسؤوليات العامة: الإشراف على جميع عمليات أمن المنتجع، وضمان سلامة الضيوف والموظفين والأصول المادية. ضمان الامتثال الكامل للوائح السعودية، ومعايير شركة البحر الأحمر الدولية (RSG)، والسياسات المؤسسية الداخلية، ومتطلبات الضيافة الدولية. تطوير وتنفيذ وتحسين برامج الأمن والمخاطر والامتثال بشكل مستمر. إدارة العمليات اللوجستية لجميع مركبات جاياسوم بما في ذلك الاستلام، والتخزين، وتنسيق الأسطول، والصيانة، والتوزيع. إجراء عمليات تدقيق منتظمة لحالة المركبات. إدارة لوجستيات نقل الموظفين داخل أمالا وتنسيق الرحلات خارج أمالا. إجراء عمليات تفتيش وتدقيق وتقييمات للمخاطر بانتظام لتحديد الثغرات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. العمل كحلقة وصل أساسية مع الجهات الحكومية، وجهات إنفاذ القانون المحلية، والدفاع المدني، والسلطات التنظيمية. الاحتفاظ بوثائق دقيقة لحوادث الأمن، وتقارير الامتثال، ومؤشرات الأداء الرئيسية للخدمات اللوجستية. التعاون مع جميع الأقسام لدعم الاحتياجات التشغيلية وتجربة الضيوف الشاملة. إدارة الأفراد: قيادة وتدريب وتوجيه فرق الأمن، وفريق الاستجابة للطوارئ، وفريق الإطفاء، والخدمات اللوجستية. إعداد جداول الموظفين، وتعيين الواجبات، ومراقبة الأداء. إجراء تدريب مستمر يغطي الاستجابة للطوارئ، وبروتوكولات الأمن، وتفاعل الضيوف، والامتثال. إجراء مراجعات الأداء ودعم خطط التطوير لأعضاء الفريق. تعزيز ثقافة السلامة والمساءلة والاحترافية القائمة على الخدمة. إجراء جميع التدريبات المتعلقة بالسلامة، والأمن، وإدارة المخاطر، والامتثال. الإشراف على فريق الأمن التابع لجهة خارجية، وضمان امتثالهم لمعاييرنا وتوقعاتنا. المسؤوليات التشغيلية الرئيسية: الإشراف على العمليات الأمنية اليومية، بما في ذلك مراقبة كاميرات المراقبة (CCTV)، والدوريات، والتحكم في الوصول، والاستجابة للحوادث. الاستجابة الفورية لمخاوف الضيوف، والقضايا الأمنية، وحالات الطوارئ. إجراء دوريات تفتيش يومية والمتابعة في تحقيقات الحوادث. التأكد من أن الأنظمة الأمنية—بما في ذلك الإنذارات، والتحكم في الوصول، والمراقبة—تعمل بكامل طاقتها ومتوافقة مع المعايير. تنفيذ بروتوكولات السلامة من الحرائق والتنسيق الوثيق مع الدفاع المدني. الإشراف على عملية المفقودات والمعثورات بالكامل وفقاً لمعايير جاياسوم وRSG. التأكد من تسجيل جميع العناصر المعثور عليها بدقة وتوثيقها ووضع علامات عليها وتخزينها بأمان. الحفاظ على إجراءات سلسلة الحيازة لحماية خصوصية الضيوف ومنع سوء الاستخدام. ضمان المتابعة في الوقت المناسب والإعادة الآمنة للعناصر إلى أصحابها. تدريب الموظفين على إجراءات التعامل الصحيحة مع المفقودات والمعثورات. الإشراف على وضع وتوفير وصيانة جميع حقائب الإسعافات الأولية في جميع أنحاء المنتجع. إجراء عمليات تفتيش روتينية لضمان الامتثال لمعايير السلامة. التنسيق مع عيادة العافية للحفاظ على إجراءات طبية طارئة محدثة. تدريب أعضاء الفريق على الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي بما يتماشى مع معايير الشهادات المعترف بها. قيادة وتدريب فريق الإطفاء بالمنتجع، والتأكد من استيفائهم لجميع المؤهلات التنظيمية والتشغيلية. إجراء تدريبات دورية على الحرائق، وتمارين الإخلاء، والتدريب على المعدات. التأكد من اختبار جميع معدات مكافحة الحرائق (طفايات الحريق، صنابير المياه، الإنذارات) وامتثالها. الإشراف على وثائق السلامة من الحرائق وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية لأي فجوات. ضمان الامتثال الكامل لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للمنتجع، وبروتوكولات السلامة، ولوائح العمل، وأطر حوكمة شركة البحر الأحمر الدولية (RSG). إجراء عمليات تدقيق الامتثال، والتفتيش الداخلي، وجولات السلامة، وتقييمات المخاطر. الحفاظ على تحديث إجراءات التشغيل القياسية للأمن، والسلامة، والاستجابة للطوارئ، والخدمات اللوجستية. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية، وعمليات الاعتماد، ومراجعات الامتثال القانوني. الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بالحوادث، والسلامة، والامتثال، والأداء التشغيلي ورفع تقارير بها. إدارة أسطول مركبات جاياسوم بالكامل – في الموقع وفي القرية. ضمان تسجيل المركبات والتحكم فيها وصيانتها. التنسيق مع أقسام المشتريات، والمرافق، والمطبخ، وتدبير الغرف لضمان عمليات توصيل سلسة. الإشراف على جداول نقل الموظفين من وإلى قرية أمالا والوجهات الأخرى. قيادة فريق الاستجابة للطوارئ (ERT) في المنتجع وضمان الجاهزية لجميع حالات الطوارئ. تطوير وصيانة إجراءات إدارة الأزمات، وبروتوكولات الاتصال، وخطط العمل في حالات الطوارئ. إجراء تدريبات إلزامية وتمارين محاكاة للفرق الأمنية والتشغيلية. التأكد من توفر جميع معدات الطوارئ واختبارها وتوثيقها بشكل صحيح. تقييم فعالية الاستجابة للطوارئ باستمرار وإجراء تحسينات إجرائية. متطلبات الوظيفة: المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأمن، أو إدارة المخاطر، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية في: إدارة الأمن، والسلامة/الحماية من الحرائق (OSHA). خبرة العمل: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة الأمن أو الامتثال، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الضيافة الفاخرة، أو منتجعات العافية، أو البيئات البارزة. خبرة في التنسيق اللوجستي وعمليات إدارة المخاطر. تعد الخبرة السابقة في الشرق الأوسط أو مشاريع المنتجعات الكبيرة ميزة قوية. المعرفة: فهم قوي للبروتوكولات الأمنية، والاستعداد للطوارئ، وأنظمة السلامة من الحرائق. المعرفة بمعايير شركة البحر الأحمر الدولية (RSG)، واللوائح الوطنية السعودية، ومعايير الامتثال الدولية للضيافة. مبادئ إدارة الخدمات اللوجستية بما في ذلك المخزون، والأسطول، والتعامل مع الإمدادات. الكفاءة في إعداد تقارير الحوادث، وعمليات التدقيق، ومنهجيات تقييم المخاطر. فهم قوي لخصوصية الضيوف، والسرية، وأخلاقيات المهنة. الكفاءات: القيادة وتطوير الفريق، مهارات تواصل وشخصية قوية، قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار، اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة، إدارة الأزمات والصراعات، القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتعددة، سلوك أخلاقي ومهني قوي. المهارات التقنية: إتقان كاميرات المراقبة (CCTV)، وأنظمة التحكم في الوصول، وأدوات الأمن الرقمي. إجادة استخدام الحاسب الآلي (MS Office، وأنظمة التقارير، وبرامج إدارة الحوادث). المعرفة بإنذارات الحريق، ومعدات مكافحة الحرائق، وأنظمة الطوارئ. الاتجاهات: اتجاه إيجابي مع عقلية موجهة نحو الخدمة. لياقة بدنية وقدرة على الاستجابة لحالات الطوارئ. مستوى عالٍ من السرية، والتقدير، والنزاهة. إخلاء المسؤولية: تهدف البيانات المذكورة أعلاه إلى وصف الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي يتم أداؤه. هذه ليست قائمة شاملة للمسؤوليات. الأوصاف الوظيفية ديناميكية وتتغير اعتماداً على المتطلبات التنظيمية. قد يُطلب من جميع الموظفين أداء واجبات خارج نطاق مسؤولياتهم العادية حسب الحاجة.

An Exclusive Retreat of Wellness and Singularity In Partnership with Red Sea Global (RSG) Opening in 2025, Jayasom Wellness Resort at Triple Bay, AMAALA will be a destination like no other—an immersive retreat for adults, families, and private residents seeking deep healing, conscious living, and meaningful connection. Jayasom brings to life a haven of purpose-driven hospitality rooted in holistic health, integrative medicine, and soulful care. This wellness haven will offer tailored journeys anchored in Western science and complementary therapies—ranging from physiotherapy, fitness, and nutrition to spa treatment, mindful recreation, and traditional healing practices. Every experience is designed to restore balance, ignite vitality, and foster connection with self, others, and nature. We’re assembling a pioneering team of healers, wellness practitioners, clinicians, and creatives—individuals who are passionate about elevating human potential and reshaping the future of life. Join Jayasom. Redefine the future of wellness. JOB PURPOSEThe Security, Compliance, and Logistics Manager oversees all aspects of resort security, safety, compliance, risk management, and logistics operations of Jayasom’s fleets. The role ensures a secure, compliant, and highly efficient environment for guests, colleagues, and assets. This position upholds the wellness mission of Jayasom Amaala by maintaining the highest levels of operational governance, emergency readiness, and guest privacy while ensuring smooth and effective logistical support across the resort. GENERAL RESPONSIBILITIESOversee all resort security operations, ensuring the safety of guests, employees, and physical assets. Ensure full compliance with Saudi regulations, RSG standards, internal corporate policies, and international hospitality requirements. Develop, implement, and continuously improve security, risk, and compliance programs. Manage logistics operations of all Jayasom vehicles including receiving, storage, fleet coordination, maintenance, distribution. Conduct regular audits of vehicles for condition. Manage logistics of staff transportation within Amaala and coordination of trips outside Amaala. Conduct regular inspections, audits, and risk assessments to identify vulnerabilities and implement corrective actions. Serve as the primary liaison with government agencies, local law enforcement, Civil Defense, and regulatory authorities. Maintain accurate documentation for security incidents, compliance reports, and logistics KPIs. Collaborate with all departments to support operational needs and overall guest experience. PEOPLE MANAGEMENTLead, train, and mentor the Security, ERT, Fire Brigade, and Logistics teams. Prepare staff schedules, assign duties, and monitor performance. Conduct ongoing training covering emergency response, security protocols, guest interaction, and compliance. Perform performance reviews and support development plans for team members. Foster a culture of safety, accountability, and service-driven professionalism. Conduct all training for safety, security, risk management and compliance. Oversee third party security team, ensuring they are compliant to our standards and expectations. KEY OPERATIONAL RESPONSIBILITIES Oversee day-to-day security operations, including CCTV monitoring, patrols, access control, and incident response. Respond promptly to guest concerns, security issues, and emergencies. Conduct daily patrol inspections and follow up on incident investigations. Ensure security systems—including alarms, access control, and surveillance are fully functional and compliant. Implement fire safety protocols and coordinate closely with Civil Defense. Oversee the full Lost & Found process according to Jayasom and RSG standards. Ensure all found items are accurately logged, documented, tagged, and securely stored. Maintain chain-of-custody procedures to protect guest privacy and prevent misuse. Ensure timely follow-up and safe return of items to owners. Train staff in correct Lost & Found handling procedures. Oversee the placement, stocking, and maintenance of all First Aid kits across the resort. Conduct routine inspections to ensure compliance with safety standards. Coordinate with the Wellness Clinic to maintain up-to-date emergency medical procedures. Train team members in First Aid and CPR aligned with recognized certification standards. Lead and train the resort’s Fire Brigade Team, ensuring they meet all regulatory and operational qualifications. Conduct regular fire drills, evacuation exercises, and equipment training. Ensure all firefighting equipment (extinguishers, hydrants, alarms) is tested and compliant. Oversee fire safety documentation and ensure corrective actions for any gaps. Ensure full compliance with resort SOPs, safety protocols, labor regulations, and RSG governance frameworks. Conduct compliance audits, internal inspections, safety walkthroughs, and risk assessments. Maintain updated SOPs for security, safety, emergency response, and logistics. Support internal and external audits, certification processes, and legal compliance reviews. Maintain and report KPIs related to incidents, safety, compliance, and operational performance. Manage the full fleet of Jayasom vehicles – on site and in the village. Ensure vehicles are accounted for, controlled and maintained. Coordinate with Procurement, Facilities, Culinary, and housekeeping departments for smooth delivery processes. Oversee staff transportation schedules to and from Amaala village and other destinations. Lead the resort’s Emergency Response Team (ERT) and ensure readiness for all emergency situations. Develop and maintain crisis management procedures, communication protocols, and emergency action plans. Conduct mandatory training and simulation drills for security and operational teams. Ensure all emergency equipment is available, tested, and properly documented. Continuously evaluate emergency response effectiveness and make procedural improvements. JOB REQUIREMENTSQualifications Bachelor’s degree in Security Management, Risk Management, Hospitality Management, or related field. Professional certifications preferred:Security Management Safety/Fire Protection (OSHA) Work Experience:Minimum 3–5 years of experience in security or compliance management, preferably in luxury hospitality, wellness resorts, or high-profile environments. Experience in logistics coordination and risk management operations. Previous experience in the Middle East or large-scale resort projects is a strong advantage. Knowledge:Strong understanding of security protocols, emergency preparedness, and fire safety systems. Knowledge of RSG, Saudi national regulations, and international hospitality compliance standards. Logistics management principles including inventory, fleet, and supply handling. Proficiency in incident reporting, audits, and risk assessment methodologies. Strong understanding of guest privacy, confidentiality, and professional ethics. Competencies:Leadership and team development Strong communication and interpersonal skills Problem-solving and decision-making abilities High attention to detail and accuracy Crisis and conflict management Ability to work under pressure and manage multiple priorities Strong ethical and professional conduct Technical Skills:Proficiency in CCTV, access control systems, and digital security tools. Strong computer literacy (MS Office, reporting systems, incident management software). Knowledge of fire alarm, firefighting equipment, and emergency systems. Attitude:Positive attitude with service-oriented mindset. Physically fit and able to respond to emergencies. High level of confidentiality, discretion, and integrity Disclaimer:The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed. This is not an exhaustive list of responsibilities. Position Descriptions are dynamic and change depending on the organisational requirements. All staff may be required to perform duties outside of their normal responsibilities as required.

دوام كامل لينكدإن

سو شيف

في الموقع - السعودية - تبوك ٢١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

المسمى الوظيفي: سو شيف (طاهٍ مساعد) القسم: الطهي التابع لـ: الشيف التنفيذي الموقع: منتجع ديزرت روك نبذة عنا مرحباً بكم في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في ريد سي جلوبال للضيافة، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل غير عادية لأعضاء فريقنا. قيمنا متجذرة بعمق في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون—وهي القيم التي توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي وخدمة الضيوف المبتكرة والممارسات المستدامة. الانضمام إلينا يعني أنك ستكون جزءاً من منظمة رائدة ذات تفكير مستقبلي، تشكل مستقبل الضيافة الفاخرة وتساهم في الارتقاء بعلامة ريد سي جلوبال التجارية. الدور الوظيفي بصفتك سو شيف (طاهٍ مساعد)، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية في المطبخ، والعمل جنباً إلى جنب مع الشيف التنفيذي لضمان تقديم أطباق عالية الجودة مع الحفاظ على كفاءة واتساق العمل. ستدير فريق الطهي، وتساعد في تخطيط القوائم وتطوير الوصفات، مع التركيز على سلامة الغذاء والنظافة والتميز التشغيلي. هذا دور قيادي ستلعب فيه دوراً رئيسياً في توجيه الطهاة المبتدئين وضمان تنفيذ جميع مهام الطهي وفقاً لأعلى المعايير، مما يساهم في النجاح العام لعمليات المطبخ. في ريد سي جلوبال للضيافة، نفخر بتمثيل منتجعاتنا والمملكة العربية السعودية أمام الزوار من جميع أنحاء العالم. نحن نتمسك بثقافة قائمة على القيم لكل من ضيوفنا وزملائنا، ونتعاون بشكل وثيق لتقديم خدمة متميزة لا مثيل لها. المسؤوليات الرئيسية: يرجى ملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست شاملة. يبتكر موظفو ريد سي جلوبال للضيافة باستمرار في تلبية احتياجات العمل وضيوفهم وزملائهم. بصفتك سو شيف، ستحتاج إلى: مساعدة الشيف التنفيذي في الإشراف على عمليات المطبخ اليومية، والتأكد من تحضير جميع الأطباق وتقديمها وفقاً لأعلى المعايير. الإشراف على موظفي المطبخ وتوجيههم، وضمان الاتساق والجودة والكفاءة في تحضير الطعام والطهي. التعاون مع الشيف التنفيذي في تخطيط القوائم وتطوير الوصفات والعروض الموسمية التي تتماشى مع مفهوم المطعم وفلسفة الطهي الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان تشغيل المطبخ بطريقة آمنة وفعالة وصحية وفقاً لمعايير ولوائح الصحة والسلامة. المساعدة في إدارة تكاليف الطعام والمخزون، وضمان تدوير المخزون بشكل صحيح والطلب الدقيق وتقليل الهدر. مراقبة جودة جميع الأطباق المقدمة والحفاظ عليها، وضمان الاتساق في المذاق والتقديم وحجم الحصة. الإشراف على تدريب وتطوير موظفي المطبخ المبتدئين، وتعزيز ثقافة التعلم والعمل الجماعي والتميز في الطهي. العمل مع الشيف التنفيذي لتطوير وتنفيذ إجراءات تشغيل المطبخ لضمان الكفاءة وسلاسة الخدمة. المساعدة في توظيف وتدريب وتقييم أعضاء فريق الطهي. الحفاظ على تواصل فعال مع فرق صالة الطعام لضمان خدمة سلسة ورضا الضيوف الأمثل. التأكد من أن جميع معدات المطبخ تعمل بحالة جيدة والتنسيق مع موظفي الصيانة للإصلاحات عند الضرورة. أداء أي مهام إضافية مطلوبة لدعم النجاح العام لعمليات المطبخ. في المقابل، ما نقدمه فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، مع برامج تطوير مستهدفة تهدف إلى تجهيزك لخطوتك المهنية القادمة. حزمة تعويضات تنافسية. الوصول إلى امتيازات حصرية وليالي مجانية ومزايا ضمن ريد سي جلوبال للضيافة. تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة. بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون. برامج تقدير الموظفين. إمكانية الوصول والتعديلات نرحب بجميع المتقدمين ونحرص على أن يعكس موظفونا تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتوفير تعديلات معقولة خلال عملية التوظيف وسنسعى دائماً لنكون متعاونين قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا. ريد سي جلوبال للضيافة هي جهة عمل توفر فرصاً متكافئة وتلتزم بالتنوع والشمول في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم.

Job Title: Sous Chef de Cuisine Department: Culinary Reporting to: Executive Chef Location: Desert Rock Resort About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As a Sous Chef de Cuisine, you will be responsible for overseeing the day-to-day culinary operations in the culinary, working alongside the Executive Chef to ensure the production of high-quality dishes while maintaining culinary efficiency and consistency. You will manage the culinary brigade, assist in menu planning and recipe development, and maintain a focus on food safety, hygiene, and operational excellence. This is a leadership role where you will play a key part in mentoring junior chefs and ensuring that all culinary tasks are carried out to the highest standards, contributing to the overall success of the culinary operation. At Red Sea Global Hospitality, we take pride in representing our resorts and the Kingdom of Saudi Arabia to visitors from around the globe. We uphold a values-led culture for both our guests and our colleagues, collaborating closely to deliver unparalleled service excellence. Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As a Sous Chef de Cuisine you will need to:Assist the Executive Chef in overseeing the daily culinary operations, ensuring that all dishes are prepared and presented to the highest standards. Supervise and guide culinary staff, ensuring consistency, quality, and efficiency in food preparation and cooking. Collaborate with the Executive Chef in menu planning, recipe development, and seasonal offerings that align with the restaurant’s concept and the brand's culinary philosophy. Ensure that the culinary is operated in a safe, efficient, and hygienic manner in compliance with health and safety standards and regulations. Assist in the management of food costs and inventory, ensuring proper stock rotation, accurate ordering, and minimal wastage. Monitor and maintain the quality of all dishes served, ensuring consistency in taste, presentation, and portion size. Oversee the training and development of junior culinary staff, fostering a culture of learning, teamwork, and culinary excellence. Work with the Executive Chef to develop and implement culinary operational procedures to ensure efficiency and smooth service. Assist with the recruitment, training, and evaluation of culinary team members. Maintain effective communication with front-of-house teams to ensure seamless service and optimal guest satisfaction. Ensure all culinary equipment is in working order and liaise with maintenance staff for repairs when necessary. Perform any additional duties as required to support the overall success of the culinary operations. In Return,What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

دوام كامل لينكدإن

Senior Manager

في الموقع - السعودية - تبوك ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

Division: Red Sea Sport Entertainment Department: GALAXEACompnay: Sports and Entertainment Compnay About Red Sea Sport & Entertainment Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA. RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic & Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Senior Manager – Dive Operations is a senior, site-based leadership role responsible for the full establishment, launch, and ongoing operational excellence of the dive center at the designated asset. The role plays a critical part in building a world-class dive operation from the ground up, including recruitment, team development, facility readiness, and implementation of robust systems, processes, and standards. Once operational, the role assumes full accountability for the safe, efficient, and premium delivery of all diving and underwater tourism activities. This includes oversight of daily operations, exceptional guest experiences, strict adherence to international dive safety standards, staff performance management, environmental stewardship, and brand alignment. The Senior Manager will ensure the dive center consistently reflects the highest levels of professionalism, safety, and service excellence. Responsibilities extend to leading dive excursions, delivering and overseeing dive training and certification programs, managing all dive-related sales and revenue streams, and supporting the long-term growth of Galaxea’s dive operations across multiple assets. Job Responsibilities General Responsibilities Report directly to the Galaxea Cluster Manager and actively support the establishment and operational readiness of the dive center at the assigned asset. Ensure the smooth, safe, and efficient day-to-day operation of the dive center. Support the Galaxea Cluster Manager in the planning, development, and expansion of dive centers across other assets as required. Recruit, build, lead, and develop a high-performing dive operations team, managing a workforce of up to 13 diving professionals. Collaborate closely with Sustainability and SEZ departments to ensure all operations align with sensitive, high-profile environmental and marine conservation requirements. Work remotely as required and attend office locations when operational or business needs dictate. Ensure full compliance by all Galaxea staff with the DSM Red Sea Global Dive Safety Manual and all applicable international standards. Establishment of Dive Center – Pre-Opening Work in close partnership with the Galaxea Cluster Manager to plan, develop, and deliver the dive center and all associated operational components. Support and collaborate with all RSG departments during the delivery phase to ensure timelines, targets, and operational phasing requirements are met. Ensure the dive center is delivered in line with design intent, safety requirements, operational efficiency, and brand standards. Establishment of Dive Center – Post-Opening Maintain and continuously enhance operational standards, with safety as the highest and non-negotiable priority. Ensure all dive center activities are conducted professionally, consistently, and in line with international best practice. Oversee and ensure the safe and professional execution of all daily diving activities. Ensure all training courses and certifications are delivered safely, conservatively, and strictly in accordance with the standards of the respective training agencies. Maintain accurate, up-to-date, and auditable records for all dive center activities, training, and operations. Plan, direct, analyze, and coordinate all dive-related sales, including retail operations, to maximize revenue and guest satisfaction. Build and sustain strong working relationships with internal stakeholders, peers, partners, and the public. Media Coverage Support the Destination Development department, when required, in facilitating photo and video media coverage. Media support is secondary to operational responsibilities and undertaken only as directed by the Galaxea Cluster Manager or senior leadership. Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting Implement, adopt, and comply with all functional policies, procedures, SOPs, and operational instructions to ensure consistency and control. Assist the Senior Dive Operations Manager in preparing accurate, timely MIS reports in line with corporate and functional reporting requirements. Safety, Quality & Environment Apply all safety, quality, and environmental management policies to ensure the highest levels of employee and guest safety. Ensure full legislative compliance and promote a strong culture of environmental responsibility and marine conservation. Continuous Improvement Actively identify and contribute to opportunities for continuous improvement across systems, processes, and practices. Drive operational excellence by benchmarking against international best practices, improving productivity, reducing costs, and enhancing guest experiences. Job Stakeholders Internal:RSG Destination Development Group Environment and Sustainability Red Sea Zone Authority External:Ministry of Tourism Ministry of Environment, Water and Agriculture and its affiliated centers Universities and research institutions Job Requirements Qualifications & Experience Certified PADI Instructor Minimum of 500 logged dives Certified at least 50 students across all core courses Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations Strong background in dive business and/or resort operations Demonstrated hospitality and guest service track record Extensive diving health and safety experience Experience operating in diverse global dive environments Dive equipment management and maintenance oversight Dive retail and commercial operations experience Strong understanding of marine conservation principles Valid Fit-to-Dive medical certification Underwater photography and videography skills Essential Skills Excellent written and spoken English Strong communication, presentation, and public speaking skills Exceptional customer service mindset with a proactive, “can-do” attitude Flexible, open-minded, and adaptable approach to work and environment Self-motivated with strong time management and deadline-driven delivery Ability to guide dives that deliver a premium “wow” guest experience Strong technical knowledge of dive equipment and maintenance standards Highly detail-oriented with excellent organizational skills Guest-experience focused with the ability to manage high-end clientele Strong cross-cultural awareness and ability to work with diverse nationalities Proven ability to handle guest feedback, requests, and complaints professionally Commitment to the highest possible safety standards for guests and staff Lead by example as a role model for professional conduct and behavior Strong leadership and people management capabilities Ability to work independently and as part of a team with sound judgment Maintain strict confidentiality at all times Proficient in Microsoft Office applications Strong interest in marine science, conservation, research, and education Ability to train and mentor staff to deliver exceptional guest experiences Strong administrative, planning, and coordination capabilities Desirable Skills Additional spoken language(s), preferably Arabic Social media content creation and posting skills Advanced marine life identification skills (fish, invertebrates, reptiles, mammals) Certified workshop technician for multiple dive equipment brands Job Context Operates across The Red Sea and AMAALA destinations in a strategic, multi-site capacity. Requires frequent travel and flexibility to work extended hours, including weekends and peak seasons. Oversees a wide range of marine and diving operations across multiple locations. Plays a critical leadership role in delivering safe, innovative, and world-class diving experiences aligned with destination growth and vision.

دوام كامل لينكدإن

مدير الاستقبال

في الموقع - السعودية - تبوك ٦ أكتوبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

انضم إلى البحر الأحمر الدولية للضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التنمية المسؤول والسياحة المتجددة. المسمى الوظيفي: مدير الاستقبالالقسم: المكاتب الأماميةالمسؤول المباشر: مدير تجربة الضيوفالمنشأة: منتجع شيبارة نبذة عنا مرحبًا بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في البحر الأحمر الدولية للضيافة، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل رائعة لأعضاء فريقنا. تتجذر قيمنا بعمق في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون—وهي القيم التي توجهنا في سعينا لتحقيق التألق التشغيلي، وخدمة الضيوف المبتكرة، والممارسات المستدامة. إن انضمامك إلينا يعني أنك ستكون جزءًا من مؤسسة رائدة ومستقبلية، تساهم في صياغة مستقبل الضيافة الفاخرة والارتقاء بعلامة البحر الأحمر الدولية. عن الدور الوظيفي بصفتك مدير المكاتب الأمامية، تتمثل مهمتك في تلبية احتياجات العمل وضيوفنا وأعضاء فريقنا من خلال إدارة فعالية العمليات اليومية للمكاتب الأمامية، وتعظيم المبيعات والإيرادات ونمو الأرباح، وأن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للتفاعل مع الضيوف في المنتجع. في البحر الأحمر الدولية للضيافة، نفخر بتمثيل منتجعاتنا والمملكة العربية السعودية أمام الزوار من جميع أنحاء العالم. نحن نتمسك بثقافة قائمة على القيم لكل من ضيوفنا وزملائنا، ونعمل معًا عن كثب لتقديم خدمة ممتازة لا مثيل لها. المجالات الرئيسية للمسؤوليات: يرجى الملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست شاملة. يبتكر موظفو البحر الأحمر الدولية للضيافة باستمرار في تلبية احتياجات العمل وضيوفهم وزملائهم. بصفتك مدير المكاتب الأمامية، ستكون بحاجة إلى: التخطيط والتنظيم <ul><li>بناء وتطوير وتوجيه وإرشاد وتدريب قسم المكاتب الأمامية في مرحلة ما قبل الافتتاح.</li><li>المساعدة في تطوير الخطط الاستراتيجية والتسويقية للفندق.</li><li>إعداد وتحضير الميزانيات السنوية لقسم المكاتب الأمامية.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج التدريب لجميع أعضاء فريق المكاتب الأمامية. الإشراف على دورات تدريب الموظفين المنتظمة ومتابعة فعاليتها، بما يغطي أنظمة تكنولوجيا المعلومات وبروتوكولات خدمة الضيوف.</li><li>الإلمام بأنظمة الكمبيوتر الخاصة بـ إدارة المنشأة ومركز الاتصال.</li></ul> العمليات <ul><li>إدارة عمليات جميع موظفي القسم والمرافق والمبيعات والتكاليف لتحقيق الحد الأقصى من إيرادات القسم.</li><li>المسؤولية عن رفع مستويات جودة المنتجات، والخدمات المخصصة، وتجاوز توقعات الضيوف.</li><li>الإشراف على جميع جوانب عمليات القسم.</li><li>ضمان الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية من خلال تدريب جميع أعضاء الفريق والإشراف عليهم.</li><li>الحفاظ على تحديث إجراءات التشغيل القياسية للقسم (SOP’s/LSOP’s) وإتاحتها لجميع الموظفين للرجوع إليها ومراجعتها وتحديثها حسب الحاجة.</li><li>أن تكون رائدًا في المبيعات للفندق، من خلال إنشاء ومتابعة إحالات الأعمال وفرص المبيعات المحتملة والمبادرات الترويجية لزيادة الإيرادات. الإشراف الشخصي على تعزيز مبيعات الارتقاء (upselling) في المنشأة ودفعها.</li><li>قيادة وتنفيذ المبادرات الترويجية والمبيعات للفندق.</li><li>متابعة ومراقبة الوصول اليومي للضيوف والتعامل مع طلبات كبار الشخصيات (VIP) أو الطلبات الخاصة بسرعة. التعاون مع قسم التدبير المنزلي وخدمة الغرف وعلاقات الضيوف حسب الحاجة لتلبية الطلبات.</li><li>تقديم التدريب والتوجيه والدعم والإرشاد للموظفين حسب الحاجة.</li><li>ضمان إلمام أعضاء الفريق بأحدث المعلومات والبيانات الخاصة بمنتجات الفندق، بما في ذلك أنواع الغرف والأسعار والميزات والمرافق ذات الصلة ومنافذ الأغذية والمشروبات والعروض الترويجية والمنتجع الصحي والنادي الصحي وغيرها من الخدمات والمرافق.</li><li>إجراء تفقد دوري للغرف والطوابق للحفاظ على معايير الجودة، والتعامل مع طلبات الصيانة الهندسيّة أو طلبات تنظيف التدبير المنزلي، والإشراف على النتائج.</li><li>قبل كل شيء، القيادة بالقدوة من خلال نهج عملي ميداني لتحفيز وإلهام أعضاء الفريق.</li><li>أداء أي مهام إضافية حسب ما يتطلبه سير العمل بسلاسة.</li></ul> الإدارة <ul><li>تطوير والحفاظ على علاقات فعالة مع الموظفين.</li><li>التعاون مع قسم الثقافة والتحول (T&C) في مختلف المهام المتعلقة بالموظفين بما في ذلك المقابلات، والتوظيف، والتهيئة الإعدادية، وتقييم الأداء، والتدريب، والتوجيه، وإنهاء الخدمات لضمان وجود مستويات مناسبة من الموظفين وتعزيز الإنتاجية.</li><li>إدارة رواتب الموظفين ومصروفات العمل الخاصة بالقسم.</li><li>التعاون مع القسم المالي بشأن إجراءات المكاتب الأمامية والتقارير والمشكلات التشغيلية ودفع العمولات. الدعم في استرداد الفواتير المستحقة، خاصة من قادة الجولات السياحية والممثلين المحليين للمشغلين والوكالات المحلية.</li><li>تقديم المساعدة للممثلين المحليين لمنظمي الرحلات السياحية ووكالات السفر.</li></ul> في المقابل، ما نقدمه <ul><li>فرص مثيرة للتطور الشخصي والمهني على جميع المستويات، تتضمن برامج تطوير مستهدفة تهدف إلى إعدادك لخطوتك المهنية التالية.</li><li>حزمة تعويضات ومزايا تنافسية.</li><li>تغطية التأمين الصحي خلال فترة الخدمة.</li><li>بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون.</li><li>برامج تقدير الموظفين.</li></ul> إمكانية الوصول والتسهيلات نرحب بجميع المتقدمين ونحرص على أن يعكس موظفونا تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتقديم التسهيلات المعقولة طوال عملية التوظيف وسنسعى دائمًا إلى تقديم أفضل التسهيلات الممكنة. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا. تعتبر البحر الأحمر الدولية للضيافة صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ومُلتزم بالتنوع والشمول في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقدم.

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Front Desk ManagerDepartment: Front OfficeReporting to: Guest Experience DirectorProperty: Shebara Resort About Us Welcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As a Front Office Manager, your role is to serve the needs of the business, our guests, and our team members by managing the effectiveness of the day-to-day Front Office operation, maximizing sales, revenue & profit growth, and by being a key point of contact for guest interaction in the resort. At Red Sea Global Hospitality, we take pride in representing our resorts and the Kingdom of Saudi Arabia to visitors from around the globe. We uphold a values-led culture for both our guests and our colleagues, collaborating closely to deliver unparalleled service excellence. Key Areas of Responsibilities: Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As a Front Office Manager, you will need to: Planning and Organizing <ul><li>Build, develop, mentor, guide and teach the pre-opening Front Office department.</li><li>Assist in developing the hotel's strategic and marketing plans.</li><li>Create and prepare annual budgets for the Front Office department.</li><li>Develop and execute training programs for all Front Office team members. Oversee regular employee training sessions and track their effectiveness, covering IT systems and guest-service protocols.</li><li>Be knowledgeable of the Property Management and Call Centre computer systems.</li></ul> Operations <ul><li>Manage the operations of all departmental employees, facilities, sales, and costs to achieve maximum departmental revenue.</li><li>Responsible for maximizing quality levels of product, personalized service, and exceeding guest expectation.</li><li>Oversee all aspects of the department’s operations.</li><li>Guarantee compliance with Standard Operating Procedures by training and overseeing all team members.</li><li>Maintain up-to-date departmental SOP’s/LSOP’s and make them accessible to all employees for reference, revision, and updates as needed.</li><li>Be a sales champion for the hotel, by creating and pursuing business referrals, potential sales leads and promotional initiatives to maximize revenue. Personally oversee and drive the upselling at the property.</li><li>Lead and implement the hotel's sales and promotional initiatives.</li><li>Keep track and monitor the daily arrivals and address VIP or special requests promptly. Collaborate with housekeeping, room service, and guest relations as needed to fulfill requests.</li><li>Offer coaching and counseling, along with support and guidance to the employees as needed.</li><li>Ensure the team members are up to date with current information and data of the hotel products, including room types, rates, relative features and facilities, food and beverage outlets & promotion, spa and health club, and other services and facilities.</li><li>Perform routine room and floor inspections to maintain quality standards, address engineering job orders or housekeeping cleaning requests, and oversee the outcomes.</li><li>Above all, to lead by example through a hands-on approach to motivate and inspire team members.</li><li>Perform any additional duties as required for operational smoothness.</li></ul> Administration <ul><li>Develop and maintain effective relationships with employees.</li><li>Collaborate with T&C on various employee-related tasks including interviews, recruitment, orientation, performance reviews, coaching, guidance, and terminations to ensure adequate employee levels and enhance productivity.</li><li>Manage payroll and business expenses of the department.</li><li>Collaborate with the Finance Department on front office procedures, reports, operational issues, and commission payments. Support in retrieving outstanding bills, particularly from tour leaders, local representatives of operators, and local agencies.</li><li>Offer aid to local representatives of tour operators and travel agencies.</li></ul> In Return, What We Offer <ul><li>Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move.</li><li>Competitive compensation package.</li><li>Health Insurance coverage whilst in service.</li><li>A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration.</li><li>Employee Recognition Programmes.</li></ul> Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تقارير

في الموقع - السعودية - تبوك الثلاثاء

الإدارة

في عالم من الاحتمالات، اسعَ وراء فرصة تحمل إمكانيات لا حصر لها. تخيل ما هو قادم! في بارسونز، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. هديًا برؤيتنا القيادية القائمة على تقدير الأفراد، والتحلي بالمرونة، وتعزيز النمو، نعمل على تنمية ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق أقصى إمكانياتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي تبحث بارسونز عن أخصائي تقارير موهوب بشكل رائع للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستتاح لك الفرصة للعمل في برنامج فريد من نوعه لقيادة وظيفة إعداد التقارير الداخلية والخارجية. المهام التي ستفعلها <ul><li>إدارة تجميع وتحليل جميع البيانات المتعلقة بمؤشرات الأداء الرئيسية والتقارير</li><li>دعم إعداد التقارير الدورية لاستشاري الإشراف واستشاري التصميم الرئيسي</li><li>مراجعة اعتمادات المهندس لتقدم عمل المقاول قبل إصدار الاعتماد لشركة إدارة المشروع / العميل</li><li>الحصول على معلومات التقدم الأخرى حسب الضرورة من المدراء والموظفين الآخرين</li><li>ضمان تلبيات جميع التقارير لمتطلبات المشروع</li><li>إنشاء لوحات معلومات للعرض داخليًا وخارجيًا</li><li>المساعدة في إعداد مطالبات التقدم في العمل</li><li>مساعدة العميل في إعداد البيانات الداعمة المتعلقة بمطالبات المقاول </li></ul>المهارات المطلوبة التي ستجلبها <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التحكم بالمشاريع</li><li>مستوى خبير في Microsoft Excel</li><li>خبرة في PowerBI أو ما يماثله</li><li>خبرة سابقة في إدارة الموظفين </li></ul>المهارات المرغوبة التي ستجلبها <ul><li>السعي لابتكار طرق فعالة لجمع البيانات من خلال استخدام التكنولوجيا. </li></ul>تلتزم بارسونز بتكافؤ الفرص في التوظيف في جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو المعلومات الجينية. نحن نستثمر بصدق ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا حصر لها، فالطموح لا حدود له! تخيل ما هو قادم وانضم إلى رحلة بارسونز—قدّم طلبك اليوم! تدرك بارسونز وجود ممارسات توظيف احتيالية. لمعرفة المزيد حول الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what’s possible. Job Description Parsons is looking for an amazingly talented Reporting Specialist to join our team! In this role you will get to work on a unique programme leading the internal and external reporting function. What You'll Be Doing <ul><li>Managing collation and analysis of all data relating to KPIs and reports</li><li>Support production of Supervision Consultant and Lead Design Consultant periodic Reports</li><li>Review Engineer’s validations of Contractor progress prior to issuing validation to PMC/Client</li><li>Obtains other progress information as necessary from other managers and staff</li><li>Ensure all reporting meets project requirements</li><li>Creation of dashboards to present internally/externally</li><li>Assist in production of progress claims</li><li>Assist Client in preparation of supporting data relating to Contractor claims </li></ul>What Required Skills You'll Bring <ul><li>Minimum 10 years experience in project controls</li><li>Expert level Microsoft Excel</li><li>Experience with PowerBI or similar</li><li>Prior experience in staff management </li></ul>What Desired Skills You'll Bring <ul><li>A drive for creating efficient methods of data collection through use of technology. </li></ul>Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee’s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest—APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

دوام كامل لينكدإن

مدير مطعم

في الموقع - السعودية - تبوك ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

المسمى الوظيفي: مدير مطعمالقسم: الأغذية والمشروباتالمسؤول المباشر: مدير الأغذية والمشروباتالموقع: وجهة البحر الأحمر نبذة عنامرحباً بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في البحر الأحمر الدولية للضيافة، نلتزم بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل رائعة لأعضاء فريقنا. وتستند فلسفتنا بشكل عميق إلى الاحترام، والمسؤولية، والشغف، والتعاون—وهي القيم التي توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي، والخدمة المبتكرة للضيوف، والممارسات المستدامة. إن انضمامك إلينا يعني أنك ستكون جزءاً من مؤسسة رائدة وذات تفكير مستقبلي، تساهم في صياغة مستقبل الضيافة الفاخرة، والارتقاء بعلامة البحر الأحمر الدولية. الدور الوظيفي بصفتك مدير مطعم، يتمثل دورك في تلبية احتياجات العمل وضيوفنا وزملائنا من خلال قيادة عمليات مطعم أو منفذ محدد لتحقيق أقصى قدر من رضا العملاء وأداء الموظفين ونتائج الأعمال.في البحر الأحمر الدولية للضيافة، نفخر بتمثيل منتجعاتنا والمملكة العربية السعودية أمام الزوار من جميع أنحاء العالم. نحن نتمسك بأسلوب ثقافة قائم على القيم لكل من ضيوفنا وزملائنا، ونعمل معاً عن كثب لتقديم تميز في الخدمة لا مثيل له. المسؤوليات الرئيسية يرجى ملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست حصرية. يبتكر موظفو البحر الأحمر الدولية للضيافة باستمرار في تلبية احتياجات العمل وضيوفهم وزملائهم. بصفتك مدير مطعم، سيتوجب عليك القيام بما يلي: <ul><li>ضمان تشغيل مهني ومربح ضمن إطار عمل الفندق.</li><li>التعاون مع مدير التدريب في الفندق لتحديد الاحتياجات التدريبية، وتطوير وتقديم التدريب الأساسي لموظفي القسم لتلبية متطلبات العمل. دعم تدريب مدربي الأقسام لتحسين جودة خدمة الفندق بشكل مستمر.</li><li>الحفاظ على أهداف الميزانية الخاصة بالقسم من خلال إدارة الأرباح عبر زيادة إيرادات المبيعات والإنفاق الكفء للتكاليف.</li><li>التنبؤ بمتطلبات العمل بدقة لضمان الكفاءة في إدارة كادر العمل وإنتاج الأطعمة.</li><li>المسؤولية عن جميع إجراءات المحاسبة والفوترة في المنافذ.</li><li>التعاون مع إدارة الفندق لإنشاء وتنفيذ استراتيجيات لتسويق المنفذ. البقاء على اطلاع بجميع برامج تحفيز الضيوف في البحر الأحمر الدولية للضيافة والمشاركة والدعم الفعال لها.</li><li>إدارة جدول أوقات موظفي المنفذ بكفاءة والإشراف على نظام ضبط الوقت بدقة.</li><li>المسؤولية عن إجراء جميع تقييمات الموظفين ومراجعاتهم بمهنية وفي الوقت المناسب.</li><li>تقديم التدريب للمديرين والمشرفين حول التوجيه والإرشاد الفعال، بالإضافة إلى الإجراء المناسب للتأديب التصاعدي.</li><li>ضمان بيئة عمل آمنة من خلال الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة.</li><li>إدارة الأصول لجميع ممتلكات ومرافق المنفذ، بما في ذلك إجراء فحوصات الصيانة الوقائية الروتينية.</li><li>تعزيز العلاقات الإيجابية بين الأقسام من خلال التواصل المفتوح والتعاون.</li><li>وقبل كل شيء، القيادة بالقدوة من خلال النهج العملي لتحفيز وإلهام أعضاء الفريق.</li><li>أداء أي مهام إضافية حسب الحاجة لضمان سلاسة العمليات.</li></ul> في المقابل،ما نقدمه لك <ul><li>فرص مثيرة للتطور الشخصي والمهني على جميع المستويات، تتضمن برامج تطوير مستهدفة تهدف إلى إعدادك لخطوتك المهنية التالية.</li><li>حزمة مخصصات ومزايا تنافسية.</li><li>الحصول على مزايا حصرية، وإقامات مجانية، ومنافع ضمن البحر الأحمر الدولية للضيافة.</li><li>تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة.</li><li>بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون.</li><li>برامج تقدير الموظفين.</li></ul> تكافؤ الفرص والتسهيلات نرحب بجميع المتقدمين ونحرص على أن يعكس موظفونا تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتقديم التسهيلات المعقولة خلال عملية التوظيف وسنسعى دائماً لتوفير أقصى قدر ممكن من التسهيلات. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا.تعتبر البحر الأحمر الدولية للضيافة صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص ويلتزم بالتنوع والشمول في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقدم.

Job Title: Restaurant ManagerDepartment: Food and BeverageReporting to: Food and Beverage ManagerLocation: The Red Sea Destination About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As a Restaurant Manager, your role is to serve the needs of the business, our guests, and our colleagues by leading the operations of a specific restaurant or outlet to maximize customer satisfaction, employee performance, and business results.At Red Sea Global Hospitality, we take pride in representing our resorts and the Kingdom of Saudi Arabia to visitors from around the globe. We uphold a values-led culture for both our guests and our colleagues, collaborating closely to deliver unparalleled service excellence. Key Areas of Responsibilities Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As a Restaurant Manager, you will need to: <ul><li>Ensure a professional and profitable operation within the framework of the Hotel.</li><li>Collaborate with the hotel training manager to identify training needs, develop, and deliver essential training for department employees to meet business requirements. Support the training of the Departmental Trainers to improve hotel service quality consistently.</li><li>Maintain departmental budget goals by managing profits through increased sales revenue and the efficient cost expenditure.</li><li>Forecast business demands accurately to ensure efficient staffing & food production.</li><li>Responsible for all accounting and billing procedures in the outlets.</li><li>Collaborate with hotel management to create and implement strategies for marketing the outlet. Stay informed about all Red Sea Global Hospitality Guest Incentive programs and actively endorse and assist with them.</li><li>Manage the scheduling of employees in the outlet efficiently and oversee the time control system accurately.</li><li>Responsible for conducting all employee reviews and appraisals professionally and promptly.</li><li>Provide training to managers and supervisors on effective coaching and counseling, as well as the proper procedure for progressive discipline.</li><li>Ensure a safe work environment by adhering to all safety protocols.</li><li>Manage assets for all outlet properties and facilities, including conducting routine preventative maintenance inspections.</li><li>Promote positive inter-departmental relations through open communication and cooperation.</li><li>Above all, to lead by example through a hands-on approach to motivate and inspire team members.</li><li>Perform any additional duties as required for operational smoothness.</li></ul> In Return,What We Offer <ul><li>Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move.</li><li>Competitive compensation package.</li><li>Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality.</li><li>Health Insurance coverage whilst in service.</li><li>A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration.</li><li>Employee Recognition Programmes.</li></ul> Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us.Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

دوام كامل لينكدإن

سباك

في الموقع - السعودية - تبوك ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

انضم إلى شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في مجال التطوير المسؤول والسياحة التجديدية. المسمى الوظيفي: سباك، القسم: الهندسة، يرفع تقاريره إلى: مدير الهندسة، المنشأة: منتجع شي بارا. نبذة عنا: مرحبًا بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل متميزة لأعضاء فريقنا. تتجذر قيمنا بعمق في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون—وهي القيم التي توجهنا في سعينا نحو التميز التشغيلي، وخدمة الضيوف المبتكرة، والممارسات المستدامة. إن انضمامك إلينا يعني أنك ستكون جزءًا من منظمة رائدة وذات رؤية مستقبلية، تشكل مستقبل الضيافة الفاخرة، وتساهم في الارتقاء بعلامة البحر الأحمر الدولية. الدور: بصفتك سباكًا، ستكون مسؤولاً عن تركيب وصيانة وإصلاح أنظمة إمدادات المياه والصرف الصحي والأنظمة الصحية. يتطلب هذا الدور خبرة في الأنابيب والتجهيزات وأنظمة السباكة لضمان التشغيل الكفء والآمن. بصفتك عضوًا في قسم الهندسة، فإن هذا الدور مسؤول عن ضمان تنفيذ جميع أنشطة الهندسة والصيانة في الفندق وفقًا لأعلى المعايير المهنية في جميع الأوقات، مع إعطاء الأولوية القصوى لراحة الضيوف وسلامتهم. في شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة، نفخر بتمثيل منتجعاتنا والمملكة العربية السعودية أمام الزوار من جميع أنحاء العالم. نحن نتمسك بثقافة قائمة على القيم لكل من ضيوفنا وزملائنا، ونعمل بتعاون وثيق لتقديم تميز لا مثيل له في الخدمة. مجالات المسؤولية الرئيسية: يرجى ملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست شاملة. يبتكر موظفو شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة باستمرار في تلبية احتياجات العمل وضيوفهم وزملائهم. بصفتك سباكًا، ستحتاج إلى: التركيب والصيانة: تركيب وفحص وإصلاح الأنابيب والتجهيزات وأنظمة السباكة. تجميع وتركيب واختبار شبكات إمدادات المياه والصرف الصحي والأنظمة الصحية. ضمان ضغط المياه المناسب ووصلات خالية من التسرب. قراءة وتفسير المخططات والمواصفات والرسومات الفنية. استكشاف الأخطاء وإصلاحها: تحديد مشاكل السباكة وإجراء الإصلاحات أو الاستبدالات اللازمة. إصلاح التسريبات، وانسداد المصارف، والأنابيب المكسورة، وسخانات المياه التي تعاني من أعطال. استبدال الأجزاء البالية، مثل الحلقات والصمامات والحشيات. إجراء الصيانة الوقائية لتقليل الأعطال والإصلاحات الطارئة. السلامة والامتثال: اتباع قوانين السباكة ولوائح السلامة ومعايير الصناعة. اختبار أنظمة السباكة بحثًا عن تسربات باستخدام مقاييس ضغط الهواء والماء. ضمان التخلص السليم من مياه الصرف الصحي والالتزام بالمبادئ التوجيهية البيئية. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للإصلاحات والفحوصات والتركيبات. التعاون والتنسيق: العمل مع المهندسين والكهربائيين وغيرهم من موظفي الصيانة لحل مشاكل المرافق. تقديم تقديرات التكلفة وتوصيات لمواد السباكة والترقيات. الاستجابة الفورية لطلبات السباكة الطارئة ومكالمات الخدمة. تقليل الإزعاج للضيوف أو المقيمين أو الموظفين أثناء الإصلاحات. في المقابل، ما نقدمه: فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، وتتميز ببرامج تطوير مستهدفة تهدف إلى إعدادك لخطوتك المهنية التالية. حزمة تعويضات تنافسية. الوصول إلى امتيازات حصرية، وليالي مجانية، ومزايا داخل شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة. تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة. بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون. برامج تقدير الموظفين. إمكانية الوصول والتعديلات: نرحب بجميع المتقدمين ونحرص على ضمان أن يعكس موظفونا تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتوفير تعديلات معقولة طوال عملية التوظيف الخاصة بنا وسنسعى دائمًا لنكون متساهلين قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا. شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتكرس جهودها لتعزيز التنوع والشمول في مكان العمل. نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم.

Join Red Sea Global Hospitality and become part of a team leading the change in responsible development and regenerative tourism. Job Title: Plumber Department: Engineering Reporting to: Engineering Manager Property: Shebara Resort About Us Welcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As a Plumber, you will be responsible for installing, maintaining, and repairing water supply, drainage, and sanitation systems. This role requires expertise in piping, fixtures, and plumbing systems to ensure efficient and safe operation. As a member of the Engineering department, this role is responsible for ensuring that all the engineering and maintenance activities of the hotel are conducted to the highest professional standards at all times, with guest comfort and safety being the highest priority. At Red Sea Global Hospitality, we take pride in representing our resorts and the Kingdom of Saudi Arabia to visitors from around the globe. We uphold a values-led culture for both our guests and our colleagues, collaborating closely to deliver unparalleled service excellence. Key Areas of Responsibilities: Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As a Plumber you will need to: Installation & Maintenance Install, inspect, and repair pipes, fixtures, and plumbing systems. Assemble, install, and test water supply, drainage, and sanitation networks. Ensure proper water pressure and leak-free connections. Read and interpret blueprints, schematics, and technical drawings. Troubleshooting & Repair Identify plumbing issues and perform necessary repairs or replacements. Fix leaks, clogged drains, broken pipes, and malfunctioning water heaters. Replace worn-out parts, such as washers, valves, and gaskets. Perform preventive maintenance to reduce breakdowns and emergency repairs. Safety & Compliance Follow plumbing codes, safety regulations, and industry standards. Test plumbing systems for leaks using air and water pressure gauges. Ensure proper disposal of wastewater and adherence to environmental guidelines. Maintain accurate records of repairs, inspections, and installations. Collaboration & Coordination Work with engineers, electricians, and other maintenance staff to resolve facility issues. Provide cost estimates and recommendations for plumbing materials and upgrades. Respond promptly to emergency plumbing requests and service calls. Minimize disruptions to guests, residents, or employees during repairs. In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programmes. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

دوام كامل لينكدإن

Shift Supervisor

في الموقع - السعودية - تبوك ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

About NGHCAir Products, ACWA Power, and NEOM have partnered to develop a green hydrogen-based ammonia production facility in NEOM. The project integrates renewable solar, wind, and storage power to produce green ammonia for global export, with operations scheduled to commence in 2026. Position Summary The GHE ASU & Utilities Operation Shift Supervisor is a key member of the NGHC Operations & Maintenance team, responsible for leading the safe and reliable operation of the ASU & Utilities plants during the assigned shift. The role is responsible for building strong working relationships with maintenance personnel, control room operators, field operators, and plant managers while ensuring safe operations through effective work permit management and strict compliance with NGHC EH&S standards. Key Responsibilities: Operations Management Lead a team of 15–20 control room operators and field operators. Build and maintain strong working relationships with plant managers, control room operators, and field operators. Support all day-to-day plant operations, including troubleshooting, maintenance coordination, and plant efficiency improvements. Work with maintenance and operations teams to prioritize, schedule, and complete daily, weekly, and long-term maintenance activities. Respond rapidly to planned and unplanned plant trips and lead troubleshooting initiatives. Develop and update operating procedures as required. Manage operational KPIs to improve plant performance and effectiveness. Promote resource sharing across NGHC Operations. Health, Safety & Compliance Lead safety performance initiatives, including reducing recordable injuries, BSP compliance, incident investigation, and reporting. Support commissioning activities with the AP-EPC Commissioning Team. Promote and enforce NGHC safety programs, safety rules, and good housekeeping practices. Lead safety management during plant turnarounds. Act as Incident Commander during emergency situations. Ensure compliance with EH&S standards, Management of Change (MOC) requirements, bypass procedures, company standards, and statutory regulations. Commissioning & Operational Excellence Participate in pre-commissioning, commissioning, and plant start-up activities. Support plant troubleshooting and provide after-hours emergency assistance when required. Identify, communicate, implement, and maintain operational best practices. Ensure compliance with all training requirements, procedures, specifications, and applicable regulations. Create operating procedures as required to support plant operations. Leadership & People Development Create a positive working environment and develop operators. Mentor operators and maintenance technicians while promoting NGHC's safety culture. Foster employee involvement, teamwork, integrity, and diversity across the operations team. Support continuous development and knowledge sharing within the operations function. Qualifications & Experience: Education Bachelor's degree in an Engineering discipline. Experience Minimum 10 years of experience in ASU & Utilities plant operations. Minimum 10 years of managerial experience in a similar operational leadership role. Skills & Technical Knowledge Strong safety focus and operational leadership background. Extensive experience in ASU & Utilities plant operations. Strong leadership, coaching, and interpersonal skills. Excellent organizational and planning abilities with strong prioritization skills. High ethical standards with an uncompromising commitment to worker safety and regulatory compliance. Strong understanding of industrial plant operating environments.

دوام كامل لينكدإن

Shift Supervisor

في الموقع - السعودية - تبوك ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

About NGHCAir Products, ACWA Power, and NEOM have partnered to develop a green hydrogen-based ammonia production facility in NEOM. The project integrates renewable solar, wind, and storage power to produce green ammonia for global export, with operations scheduled to commence in 2026. Position Summary The GHE H₂ Operation Shift Supervisor is a key member of the NGHC Operations & Maintenance team, responsible for leading the safe and reliable operation of the Hydrogen Production Plants during the assigned shift. The role is responsible for building strong working relationships with maintenance personnel, control room operators, field operators, and plant managers while ensuring safe operations through effective work permit management and strict compliance with NGHC EH&S standards. Key Responsibilities: Operations Management Lead a team of 15–20 control room operators and field operators. Build and maintain strong working relationships with plant managers, control room operators, and field operators. Support all day-to-day plant operations, including troubleshooting, maintenance coordination, and plant efficiency improvements. Work with maintenance and operations teams to prioritize, schedule, and complete daily, weekly, and long-term maintenance activities. Respond rapidly to planned and unplanned plant trips and lead troubleshooting initiatives. Develop and update operating procedures as required. Manage operational KPIs to improve plant performance and effectiveness. Promote resource sharing across NGHC Operations. Health, Safety & Compliance Lead safety performance initiatives, including reducing recordable injuries, BSP compliance, incident investigation, and reporting. Support commissioning activities with the AP-EPC Commissioning Team. Promote and enforce NGHC safety programs, safety rules, and good housekeeping practices. Lead safety management during plant turnarounds. Act as Incident Commander during emergency situations. Ensure compliance with EH&S standards, Management of Change (MOC) requirements, bypass procedures, company standards, and statutory regulations. Commissioning & Operational Excellence Participate in pre-commissioning, commissioning, and plant start-up activities. Support plant troubleshooting and provide after-hours emergency assistance when required. Identify, communicate, implement, and maintain operational best practices. Ensure compliance with all training requirements, procedures, specifications, and applicable regulations. Create operating procedures as required to support plant operations. Leadership & People Development Create a positive working environment and develop operators. Mentor operators and maintenance technicians while promoting NGHC's safety culture. Foster employee involvement, teamwork, integrity, and diversity across the operations team. Support continuous development and knowledge sharing within the operations function. Qualifications & Experience: Education Bachelor's degree in an Engineering discipline. Experience Minimum 10 years of experience in Hydrogen or Chlor-Alkali plant operations. Minimum 10 years of managerial experience in a similar operational leadership role. Skills & Technical Knowledge Strong safety focus and operational leadership background. Extensive experience in Hydrogen or Chlor-Alkali plant operations. Strong leadership, coaching, and interpersonal skills. Excellent organizational and planning abilities with strong prioritization skills. High ethical standards with an uncompromising commitment to worker safety and regulatory compliance. Strong understanding of industrial plant operating environments.

دوام كامل لينكدإن

Shift Supervisor

في الموقع - السعودية - تبوك ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

About NGHCAir Products, ACWA Power, and NEOM have partnered to develop a green hydrogen-based ammonia production facility in NEOM. The project integrates renewable solar, wind, and storage power to produce green ammonia for global export, with operations scheduled to commence in 2026. Position Summary The GHE Ammonia Operation Shift Supervisor is a key member of the NGHC Operations & Maintenance team, responsible for leading the safe and reliable operation of the Ammonia Production Plants during the assigned shift. The role is responsible for building strong working relationships with maintenance personnel, control room operators, field operators, and plant managers while ensuring safe operations through effective work permit management and strict compliance with NGHC EH&S standards. Key Responsibilities: Operations Management Lead a team of 15–20 control room operators and field operators. Build and maintain strong working relationships with plant managers, control room operators, and field operators. Support all day-to-day plant operations, including troubleshooting, maintenance coordination, and plant efficiency improvements. Work with maintenance and operations teams to prioritize, schedule, and complete daily, weekly, and long-term maintenance activities. Respond rapidly to planned and unplanned plant trips and lead troubleshooting initiatives. Develop and update operating procedures as required. Manage operational KPIs to improve plant performance and effectiveness. Promote resource sharing across NGHC Operations. Health, Safety & Compliance Lead safety performance initiatives, including reducing recordable injuries, BSP compliance, incident investigation, and reporting. Support commissioning activities with the AP-EPC Commissioning Team. Promote and enforce NGHC safety programs, safety rules, and good housekeeping practices. Lead safety management during plant turnarounds. Act as Incident Commander during emergency situations. Ensure compliance with EH&S standards, Management of Change (MOC) requirements, bypass procedures, company standards, and statutory regulations. Commissioning & Operational Excellence Participate in pre-commissioning, commissioning, and plant start-up activities. Support plant troubleshooting and provide after-hours emergency assistance when required. Identify, communicate, implement, and maintain operational best practices. Ensure compliance with all training requirements, procedures, specifications, and applicable regulations. Create operating procedures as required to support plant operations. Leadership & People Development Create a positive working environment and develop operators. Mentor operators and maintenance technicians while promoting NGHC's safety culture. Foster employee involvement, teamwork, integrity, and diversity across the operations team. Support continuous development and knowledge sharing within the operations function. Qualifications & Experience: Education Bachelor's degree in an Engineering discipline. Experience Minimum 10 years of experience in Ammonia plant operations. Minimum 10 years of managerial experience in a similar operational leadership role. Skills & Technical Knowledge Strong safety focus and operational leadership background. Extensive experience in Ammonia plant operations. Strong leadership, coaching, and interpersonal skills. Excellent organizational and planning abilities with strong prioritization skills. High ethical standards with an uncompromising commitment to worker safety and regulatory compliance. Strong understanding of industrial plant operating environments.

دوام كامل لينكدإن

فني إلكترونيات

في الموقع - السعودية - تبوك ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وحدة الأعمال: كوبيك للدفاع تفاصيل الشركة: عندما تنضم إلى كوبيك، فإنك تصبح جزءًا من شركة تبتكر وتقدم حلولاً تكنولوجية في مجال النقل لجعل حياة الناس أسهل من خلال تبسيط رحلاتهم اليومية، وقدرات دفاعية للمساعدة في تعزيز نجاح المهمة والسلامة لأولئك الذين يخدمون وطنهم. بفضل فرقنا الموهوبة حول العالم، تلتزم كوبيك بحل المشكلات العالمية من خلال الابتكار والخدمة لعملائنا وشركائنا. نملك محفظة أعمال من الطراز الأول، بما في ذلك أنظمة النقل من كوبيك (CTS) وكوبيك للدفاع (CD). استكشف المزيد على موقع Cubic.com. تفاصيل الوظيفة: ملخص الوظيفة: يتولى فني الإلكترونيات تقديم دعم التشغيل والصيانة لحواضن P-4 SAKITS وفقًا للوثائق المعمول بها. يدعم هذا المنصب برنامج مناورات وأجهزة القتال الجوي (ACMI) لطائرات F15C/D التابع للقوات الجوية الملكية السعودية. يرفع فني الإلكترونيات تقاريره إلى مدير الموقع ويعمل بشكل مباشر مع اثنين من فنيي الخدمة الميدانية. يجب أن يعمل بقلة من الإشراف وبشكل مستقل. المهام والمسؤوليات الوظيفية الأساسية: <ul><li>الاحتفاظ بسجل يحتوي على الرقم التسلسلي، ونوع الحاضن، والتاريخ، والوقت، والملاحظات لجميع حواضن P-4 SAKITS الواردة والصادرة من ورشة حواضن P-4 SAKITS.</li><li>الاحتفاظ بسجل يومي للحالة/التوفر لجميع حواضن P-4 SAKITS.</li><li>الاحتفاظ بسجل لقراءات عداد الوقت المنقضي على أساس شهري وتحديد وقت التشغيل لكل حاضن خلال الشهر.</li><li>تشغيل وصيانة مجموعة اختبار P-4 SAKITS وفقًا للوثائق الفنية المعمول بها.</li><li>إجراء اختبارات الصيانة على المستوى التنظيمي (O-Level) والمستوى المتوسط (I-Level) واستبدال التجميعات القابلة للاستبدال في الورشة (SRAs) لحواضن P-4 SAKITS.</li><li>المساعدة حسب الاقتضاء في تشغيل وصيانة معدات العرض.</li><li>أداء مهام فني عمليات الكمبيوتر حسب الحاجة، والتي تشمل ما يلي:</li><li>تحميل البرامج للتشغيل والاختبار.</li><li>إجراء اختبار النظام الفرعي لتقييم الجاهزية التشغيلية.</li><li>تحميل جميع بيانات تمارين ما قبل المهمة في جهاز نقل البيانات (DTD).</li><li>الاحتفاظ بسجل ضبط لتسليم واستلام جهاز نقل البيانات (DTD) من أطقم الطيران.</li><li>تشغيل محطات الرسوم البيانية أثناء التمارين الحية والمساعدة في عمليات العرض والتحكم.</li><li>تقديم المساعدة الفنية للقوات الجوية الملكية السعودية أو أطقم الطيران في الإعداد لإعادة العرض/استخلاص المعلومات.</li><li>الاحتفاظ بأشرطة المهام وتخزين سجلاتها.</li><li>الاحتفاظ بسجل أحداث المهمة مع إدخال بيانات محددة وموجزة وذات صلة تحت العناوين التالية: التاريخ، الوقت، المهمة/الحدث، الملاحظات، والمشغّل.</li><li>التواصل المباشر مع القوات الجوية الملكية السعودية بشأن فاعلية طلعات المهام.</li><li>أداء مهام تشغيلية إضافية حسب توجيهات مشرف الموقع.</li><li>الالتزام بقيم كوبيك والتقيد بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها. وعلى وجه الخصوص الالتزام بمدونة قواعد السلوك وسياسات وإجراءات الجودة والأمن والصحة المهنية والسلامة والبيئة.</li><li>بالإضافة إلى المهام والمسؤوليات المذكورة، يُطلب من شاغل الوظيفة أداء مهام أخرى يكلفه بها مديره من وقت لآخر، وفقًا لما قد يُطلب منه بشكل معقول.</li><li>دعم إعداد معدات المشروع عند الحاجة.</li><li>العمل كفريق واحد ودعم الزملاء في مهامهم عند الحاجة لضمان تقديم الخدمة للعميل بنجاح. </li></ul>الحد الأدنى من متطلبات الوظيفة: المهارات والمعرفة والخبرة: <ul><li>خبرة سابقة في دور مماثل.</li><li>القدرة على الالتزام بالممارسة القياسية للشركة كما تنطبق على المهام الميدانية.</li><li>القدرة على التكيف مع البيئات النائية و/أو الأجنبية. </li></ul>أساسي التعليم والمؤهلات <ul><li>مؤهل جامعي في مجال تقني ذات صلة؛ أو تعليم فني وخبرة عسكرية معادلة. </li></ul>مرغوب فيه <ul><li>شهادة إتقان اللغة الإنجليزية (الفهم والتحدث والقراءة والكتابة) باختبار TOEFL أو STEP أو أي اختبار آخر معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>درجة الهندسة المتخصصة في الإلكترونيات أو إلكترونيات الطيران أو الاتصالات. </li></ul>الصفات الشخصية <ul><li>القدرة على التكيف مع البيئة النائية.</li><li>القدرة على العمل مع الأفراد العسكريين.</li><li>القدرة على العمل مع الموظفين الأجانب.</li><li>القدرة على العمل في الأماكن الضيقة.</li><li>القدرة على رفع 75 رطلاً.</li><li>مهارات شخصية جيدة مع القدرة على التواصل بطريقة فعالة ومرنة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li><li>ممتلك للتركيز ومخلص في العمل.</li><li>ذاتي التحفيز. </li></ul>الوصف الموضح أعلاه ليس قائمة شاملة لجميع المهام والمسؤوليات والمتطلبات الوظيفية. قد تتغير المهام والمسؤوليات والمتطلبات بمرور الوقت ووفقًا لاحتياجات العمل. ملاحظة: تتطلب الوظيفة القدرة على الحصول على (أو الامتلاك الحالي لـ) تصريح أمني من القوات الجوية الملكية السعودية مع إجراء فحص الخلفية الأمنية. نوع العامل: موظف

Business Unit: Cubic Defense Company Details: When you join Cubic, you become part of a company that creates and delivers technology solutions in transportation to make people’s lives easier by simplifying their daily journeys, and defense capabilities to help promote mission success and safety for those who serve their nation. Led by our talented teams around the world, Cubic is committed to solving global issues through innovation and service to our customers and partners. We have a top-tier portfolio of businesses, including Cubic Transportation Systems (CTS) and Cubic Defense (CD). Explore more on Cubic.com. Job Details: Job Summary: The Electronics Technician shall provide operation and maintenance support for the P-4 SAKITS pods in accordance with the applicable documentation. This position supports the Royal Saudi Air Force, F15C/D Air Combat Maneuver & Instrumentation (ACMI) program. The Electronics Technician will report to the Site Manager and works directly with the two Field Service Technicians. Must work independently will little requirement for supervision. Essential Job Duties and Responsibilities: <ul><li>Maintain a log containing the serial number, pod type, date, time, and remarks for all P-4 SAKITS pods checked in and out of the P-4 SAKITS pod shop.</li><li>Maintain a daily status/availability log on all P-4 SAKITS pods.</li><li>Maintain a record of elapsed Time Meter readings on a monthly basis and determine each pod's operational time for the month.</li><li>Operate and maintain the P-4 SAKITS Test Set in accordance with the applicable technical documentation.</li><li>Perform Organizational-Level (O-Level) and Intermediate-Level (I-Level) maintenance tests and replacement of the Shop Replaceable Assemblies (SRAs) on the P-4 SAKITS pods.</li><li>Assist as required in the operation and maintenance of the display equipment</li><li>Perform duties of computer operations technician as required, which include the following:</li><li>Load programs for operation and test.</li><li>Perform subsystem test to assess operational readiness.</li><li>Load all pre-mission exercise data into the Data Transfer Device (DTD).</li><li>Maintain a control log of DTD issue to and receipt from aircrews.</li><li>Operate the graphics terminals during live exercises and assist with display and control operations.</li><li>Provide technical assistance to RSAF or aircrews in setting up for replay/debriefing.</li><li>Maintain and store records of mission tapes.</li><li>Maintain a mission event log with specific, concise, and pertinent data entered under the following headings: date, time, mission/event, remarks, and operator. </li><li>Interface directly with the RSAF regarding mission sortie effectiveness.</li><li>Perform additional operations duties as directed by the Site Supervisor</li><li>Comply with Cubic’s values and adherence to all company policy and procedures. In particular comply with the code of conduct, quality, security and occupational health, safety and environmental policies and procedures.</li><li>In addition to the duties and responsibilities listed, the job holder is required to perform other duties assigned by their manager from time-to-time, as may be reasonably required of them.</li><li>Support the set-up of project equipment when required</li><li>Work as one team and support colleagues with their duties when required to ensure the successful provision of service to the customer </li></ul>Minimum Job Requirements: Skills knowledge and experience: <ul><li>Previous experience in a similar role</li><li>Ability to comply with the company standard practice as it applies to field assignments. </li><li>Ability to adapt to a remote and/or a foreign environment </li></ul>Essential Education and qualifications <ul><li>College qualification in Technical related field; or equivalent technical education and military experience. </li></ul>Desirable <ul><li>Certification of English Comprehension, Speaking, Reading and Writing by TOEFL or STEP Test or other KSA-recognized exam</li><li>Engineering Degree specializing in Electronics, Avionics or Communication </li></ul>Personal Qualities <ul><li>Ability to adapt to a remote environment</li><li>Ability to work with Military personnel</li><li>Ability to work with foreign personnel.</li><li>Ability to work in confined spaces.</li><li>Ability to lift 75-pounds</li><li>Good inter-personal skills with the ability to communicate in an efficient and flexible manner</li><li>Capable of working effectively under pressure</li><li>Focused and conscientious</li><li>Self-motivated </li></ul>The description provided above is not intended to be an exhaustive list of all job duties, responsibilities and requirements. Duties, responsibilities and requirements may change over time and according to business need. NOTE: Ability to obtain (or currently has) RSAF security clearance with a background check performed is required. Worker Type: Employee

دوام كامل لينكدإن

Accounting Clerk - Income Auditor

في الموقع - السعودية - تبوك ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Bold Hospitality. Grand Experiences. Red Sea Global is proud to partner with Grand Hyatt, one of the world’s most iconic luxury hotel brands, Grand Hyatt - The Red Sea is more than a hotel—it's a destination within a destination, setting a new standard for indulgent luxury in Saudi Arabia At Grand Hyatt, care is the most powerful force in hospitality. It lives at the heart of everything we do—from the way we welcome our guests to how we uplift and empower our people. Our purpose is simple yet profound: We care for people so they can be their best. Where Every Moment is Grand. Scope of Job :Ensures the smooth and efficient running of the Income Auditfunctions within the Accounting Department Main Duties and Responsibilities:Understands thoroughly Hyatt International objectives in Income Audit as to provide an effective auditing system for all hotel revenues and receipts. Provides a summary of the revenues required by the Accounting and Control Division to prepare daily and monthly reports. Provides Heads of Department with the revenue figures necessary for them to operate their individual profit Centre's profitability. Provides a system of monitoring the data input by operation level personnel. Ascertains that all daily revenues that should have been received by the hotel have been received and properly recorded. In doing so, the work of Night Audit, Front Desk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. Bring to the attention of the Director of Finance any irregularities in the revenue postings as soon as these are known. Audit daily revenues and statistical information from POS to ensure the accuracy of transactions and of supporting documents. Balance daily basis the Guest Ledger in Opera to Scala. Verify all transactions in Guest Ledger. Audits charges to City Ledger and credit card companies before forwarding them to the Accounts Receivable sections. Audits daily Rooms and Food and Beverage revenue summaries and their supporting transaction reports of the Night Audit Process. Audits revenue from telephone, internet unless these are automatically linked to the computer for billing. Audits revenue from other Operated Departments such as SPA, Garage, Retail Shop, Laundry and Business Centre for completeness. Ensures that all the day’s Banquet revenue has been recorded. Checks the daily General Cashier’s report against recorded cash movement. Monitors cashier shortages/overages and investigates any substantial amount and bring to the attention of the Director of Finance. Verifies that the computerized Daily Report reflects completely all of the day’s transactions. Reviews paid-outs and allowance vouchers for reasonableness, proper approval, and supporting documentation. Verifies supports for complimentary and house use rooms and for rooms charged at rates varying from the rack potential. Spot checks the accuracy of regular and contractual room rates in the system. Reviews all house use and entertainment checks for propriety and ensure that they are signed and authorized. Audits all Food and Beverage outlets checks on the List of Negative Check Lines for explanation and approval by Outlet captain’s/automatic kitchen orders. Audits the List of Voided Restaurant Checks for proper approvals and explanations. Checks the sequential use of Food and Beverage checks, foreign exchange vouchers, official receipts and to investigate any missing or irregular forms. Reviews the guest ledger balances daily and research questionable movements. Investigates late charges and skippers. All details should be forwarded to the credit section for further action. Ensures that all employees’ City Ledger Accounts are closed at month end. Carries out surprise checks of rooms, SPA & Fitness Center attendance and car park collections, etc. Carries out surprise cash counts of cashier’s floats. Carries out surprise foreign currency counts. Check daily the Housekeeping discrepancy report and notifies the respective employees for any concern. Monitors the organized execution of the night audit program by Front Office personnel. Ensures new technology and equipment are embraced, improving productivity whilst taking work out of the system. At Hyatt, we care for people so they can be their best. Be part of a team that values individuality, inspires creativity, and supports your growth at every stage of your journey.

دوام كامل لينكدإن

Chef de Partie

في الموقع - السعودية - تبوك ٢ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

An Exclusive Retreat of Wellness and Singularity In Partnership with Red Sea Global (RSG) Opening in 2026, Jayasom Wellness Resort at Triple Bay, AMAALA will be a destination like no other—an immersive retreat for adults, families, and private residents seeking deep healing, conscious living, and meaningful connection. Jayasom brings to life a haven of purpose-driven hospitality rooted in holistic health, integrative medicine, and soulful care. This wellness haven will offer tailored journeys anchored in Western science and complementary therapies—ranging from physiotherapy, fitness, and nutrition to spa treatment, mindful recreation, and traditional healing practices. Every experience is designed to restore balance, ignite vitality, and foster connection with self, others, and nature. We’re assembling a pioneering team of healers, wellness practitioners, clinicians, and creatives—individuals who are passionate about elevating human potential and reshaping the future of life. Join Jayasom. Redefine the future of wellness. JOB PURPOSESupport the Gourmet Kitchen teams in the delivery of consistent high-quality food, handle purchase order and ensure that items arriving without authorisation are not received. Ensure the highest standards and consistent quality in the daily preparation and keeps up to date with new product, recipes and preparation techniques. Ambassador of the company’s wellness and sustainability culture, promote its awareness amongst team members by leading by example and ensuring all menus are in line with the purpose of Jayasom. GENERAL RESPONSIBILITIESEnsure all culinary operation are carried out to the highest standards and according to Jayasom’s culinary purpose. Establish long-lasting relationships with vendors, outsourcing partners, guests, owners and colleagues. Maintain outstanding communication with all reporting lines, ensuring the right reports receive the right communication and information in due time. Promote a friendly, dynamic and collaborative work environment that includes, open communication, teamwork, participation, creativity, trust, respect, professionalism and fun. Pro-actively participate in meetings, committees, training, employee and community relations activities and programs. Work towards exceeding company’s business targets. Take a positive and resourceful approach to every project. Carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. KEY OPERATIONAL RESPONSIBILITIESTake care of the daily food preparation and duties assigned by leaders to meet the standard and the quality set as per Jayasom’s Amaala operational standards. Follow the lead and recommendations from immediate people leaders to complete tasks daily. Coordinate daily tasks with Sous Chef. Supervise commis and demi chefs Estimate the daily production needs and check the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Ensure that the production, preparation and presentation of food are always of the highest quality. Knowledgeable of all standard procedures and policies pertaining to food preparation, receiving, storage and sanitation. Awareness of all menu items, their recipes, methods of production and presentation standards. Follow good preservation standards for the proper handling of all food products at the right temperature. Operate and maintain all culinary equipment and reporting of malfunctioning. Have excellent knowledge of menu creation, whilst maintaining quality and controlling costs in a volume food business. Responsible for hygiene, safety and correct use of equipment and utensils. Ability to produce own work in accordance with a deadline and to assist and encourage others in achieving this aim. Check periodically expiry dates and proper storage of food items. Consult with Sous Chef and Head Chef on the daily requirements, functions and about any last- minute events and specific requirements. Guide and train team members to ensure high motivation and economical working environment. Assess quality control and adhere to Jayasom’s service standards. Ensure effective stock purchase, its receipt and storage. Ensure culinary standards specific to each dish are met. Liaise with stewarding team to ensure high standards of cleanliness are maintained in all areas of the kitchens, such as machinery and equipment. Make regular inspections of workplace to observe quality of food preparation and service, food presentation, cleanliness and sanitation of production and service areas, equipment and staff appearance and hygiene. Keep up to date with culinary trends and ensure the menus are reviewed as required whilst maintaining Jayasom’s culinary purpose and guests’ taste. Monitor the quality and quantity of food prepared. Ensure proper arrangement and garnishing of food. Manage food logs. JOB REQUIREMENTS Qualifications:BA in Culinary Arts (preferred) or equivalent Work Experience:Previous experience in a similar role in a luxury resort and in pre-opening Progressive experience in high quality food production Wellness cuisine Knowledge:Wellness cuisine and trends (preferred) Nutrition (preferred) Food regulations and health and safety Menu design Competencies:Motivating others Building effective teams Managing vision & purpose Ethics and values Cultivate relationships Business acumen Leading in wellness Technical capacity Technical Skills:Strong attention to details Excellent time management Cost control Culinary expertise Multitasking Planning Teamwork and collaboration Ability to handle pressure Creative and innovative Attitude:Positive Friendly and approachable Flexible and adaptable to change Responsible and reliable Empathetic Disclaimer: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed. This is not an exhaustive list of responsibilities. Position Descriptions are dynamic and change depending on the organizational requirements. All staff may be required to perform duties outside of their normal responsibilities as required.

دوام كامل لينكدإن

HSEQ Manager

في الموقع - السعودية - تبوك ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

About the Company MACNA, a wholly Saudi-owned company and a key member of the Al Blagha Group, has been a leading provider of marine mobility solutions since 1995. The company specialises in passenger and cargo transportation and operates a fleet of more than 30 specialised vessels, including high-speed passenger ferries and landing craft. MACNA is recognised as a trusted partner in the Kingdom of Saudi Arabia, delivering safe, reliable, and customer-focused marine transportation services. Its reputation is built on decades of operational experience, technical expertise, and a strong commitment to safety, quality, and continuous improvement. About the Role You will be joining a new project team where the company Is providing a total marine logistics solution, including High Speed Craft, Cargo vessels and Port Operations. As part of the team the HSEQ Manager is responsible for leading the company's Quality, Health, Safety, Environment (HSEQ), and Security functions across both marine and shore-based operations. The role ensures that MACNA's management systems are effectively implemented, statutory and client requirements are met, and a strong safety culture is maintained throughout the organisation. Responsibilities Leadership & Safety Management Lead the implementation of the company's Integrated Management System (IMS). Promote a proactive safety culture across all vessels and shore facilities. Manage HSEQ personnel and mentor operational teams. Act as the company's safety representative with clients, regulators, and classification societies. Incident Investigation & Risk Management Lead investigations into incidents and non-conformities. Conduct root cause analysis and ensure corrective and preventive actions are implemented. Monitor trends in HSEQ performance and recommend improvement initiatives. Develop and oversee risk assessments and hazard management programmes. Compliance & Auditing Ensure compliance with the following:ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001Applicable maritime statutory and classification requirements. Conduct vessel and shore-based audits and inspections. Coordinate external audits and regulatory surveys. Training & Continuous Improvement Develop and deliver HSEQ training programmes. Organise safety campaigns, toolbox talks, HSEQ flashes, and emergency drills. Monitor Key Performance Indicators (KPIs) and report findings to senior management. Drive continual improvement of policies, procedures, and management systems. Operational Support Ensure fleet certification remains compliant with statutory and classification requirements. Coordinate with operations, technical teams, procurement, suppliers, and vessel crews on safety-critical issues. Support maintenance of lifesaving appliances (LSA), firefighting equipment (FFE), radio equipment, and other critical safety systems. Decision-Making Authority The HSEQ Manager has authority to:Resolve operational safety and environmental issues. Direct HSEQ-related activities across vessels and shore operations. Lead post-incident investigations. Manage departmental expenditure within approved budgets. Supervise direct and indirect HSEQ personnel. Matters involving legal vessel operation, major HSEQ risks, disciplinary action, or expenditure beyond delegated authority require consultation or approval from senior management. Qualifications Bachelor’s degree in occupational health & safety, Environmental Science, Marine Engineering, or a related discipline. Professional certification such as NEBOSH, IOSH, or OSHA. Minimum 5 years of HSEQ experience, preferably within the marine or maritime industry. Experience implementing and maintaining ISO management systems. Required Skills Strong knowledge of maritime safety regulations and environmental legislation. Expertise in risk assessment and incident investigation. Leadership and people management capability. Excellent communication and stakeholder management skills. Experience with HSEQ management systems and reporting software. Strong analytical, problem-solving, and report-writing abilities.

وظائف مدير شئون الموظفين - تبوك السعودية

مساعد مدير مكتب الاستقبال

مشرف خدمات الركاب - طيران ناس محطة TUU

مشرف خدمات الركاب - طيران ناس محطة TUU

Health Safety Engineer

تنفيذي الموارد البشرية والشؤون الإدارية

مدير مشروع

مدير الأمن والامتثال والخدمات اللوجستية للمركبات

سو شيف

Senior Manager

مدير الاستقبال

أخصائي تقارير

مدير مطعم

سباك

Shift Supervisor

Shift Supervisor

Shift Supervisor

فني إلكترونيات

Accounting Clerk - Income Auditor

Chef de Partie

HSEQ Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير شئون الموظفين - تبوك السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير شئون الموظفين الجديدة دوريا علي بريدك