وظائف مدير شئون الموظفين - تبوك السعودية

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form <br><br>Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA. RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism.<br>Job Purpose The Head Technician is a site-based role responsible for ensuring the operational readiness, safety, and reliability of all dive-related equipment across the assigned asset(s). The role oversees the day-to-day management, inspection, servicing, repair, and recordkeeping of dive equipment, ensuring all assets function as intended and are maintained in line with manufacturer recommendations, local regulations, company standards, and operational requirements.<br>Job Responsibilities General Report to the Manager – Dive Operation and ensure all dive-related equipment is safe, serviceable, and operating as intended. Lead the day-to-day technical management of diving equipment, including inspection, testing, servicing, troubleshooting, and repairs. Support the planning and development of equipment requirements for current and future dive center assets. Provide technical support to other dive center locations, as required, to maintain consistent equipment standards across assets. Work flexibly across site-based, remote, and office environments in line with operational needs.<br>Establishment of Dive Center: Pre-Opening Support the Manager – Dive Operation in preparing, setting up, and commissioning dive center equipment and related technical components. Coordinate with relevant RSG departments during the delivery stage to ensure equipment requirements, operational readiness, and project milestones are achieved. Assist in establishing maintenance schedules, inventory controls, spare-parts planning, and technical documentation prior to opening.<br>Establishment of Dive Center: Post-Opening Maintain high equipment operating standards, with safety as the first priority at all times. Ensure all dive center equipment, maintenance, servicing, and repairs are completed professionally, accurately, and within required timelines. Maintain an accurate and up-to-date inventory of all dive-related equipment, tools, spare parts, and technical assets. Keep complete and accurate records of inspections, maintenance activities, servicing, repairs, faults, and corrective actions. Coordinate with the Dive Center Manager and operational teams to ensure sufficient spare parts and consumables are available for future servicing and repairs. Build effective working relationships with managers, colleagues, suppliers, service providers, and operational stakeholders. Support the daily running of the dive center by providing technical guidance and ensuring equipment readiness for guests and operational activities.<br>Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports Comply with all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, manufacturer guidelines, and work instructions to ensure the dive center operates in a safe, controlled, and consistent manner.<br>Safety, Quality & Environment Apply safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to protect employees, guests, and the public; ensure legislative compliance; support high-quality service delivery; and promote responsible environmental practices.<br>Continuous Improvement Identify and contribute to continuous improvement opportunities across dive center systems, maintenance processes, equipment practices, cost efficiency, productivity, and alignment with international best practice.<br>Job Requirements<br>Qualification and Experience Recognized dive equipment servicing certification, such as PADI Equipment Specialist, PSI-PCI Visual Cylinder Inspector, or manufacturer-approved technician certification for major diving equipment brands. Recognized breathing-air compressor technician certification, such as Bauer Compressor Technician, Coltri Compressor Technician, or equivalent certification for high-pressure breathing-air compressor systems. Certified or qualified cylinder technician, with knowledge of inspection, testing, handling, and maintenance requirements. Proven experience in servicing, maintaining, troubleshooting, and repairing dive equipment, compressors, cylinders, and related technical assets. Strong experience in equipment management, inventory control, spare-parts coordination, and maintenance recordkeeping. Good knowledge of diving health, safety, quality, and environmental requirements. Valid Fit to Dive Medical certification.<br>Essential Skills Strong written and spoken English communication skills. Clear, confident, and professional communicator with internal and external stakeholders. Customer-focused mindset with a positive, proactive, and can-do attitude. Flexible and open-minded approach to changing operational environments, priorities, and tasks. Self-motivated and able to deliver work accurately within agreed deadlines. Able to maintain dive-related equipment in accordance with manufacturer recommendations, local legislation, and company policies. Excellent timekeeping, attention to detail, organization, and follow-through. Professional, reliable, and proactive, with the ability to act as a positive role model for colleagues. Able to work effectively with diverse cultures, nationalities, and multidisciplinary teams. Committed to maintaining the highest possible safety standards for guests, employees, and equipment users. Able to work in a dive resort environment and comply with professional grooming and presentation standards. Able to work independently and as part of a team, exercising sound judgment and discretion. Proficient in Microsoft Office and able to maintain accurate maintenance, inventory, and administrative records. Able to coordinate equipment maintenance planning, scheduling, documentation, and administration.<br>Desirable Skills Ability to communicate in an additional language, preferably Arabic. Strong guest experience orientation, particularly within high-end or luxury environments. Experience supporting high-end clientele with professionalism and discretion. Underwater photography or videography skills. Knowledge of marine life identification, including fish, invertebrates, reptiles, and mammals. Gas blending knowledge or certification.<br><br>Job Context The role operates within a high-end dive center environment under Galaxea, supporting safe, reliable, and guest-focused dive operations. The Head Technician is expected to work closely with dive operations, maintenance, suppliers, and cross-functional teams to ensure all technical equipment is ready, compliant, and maintained to the required standard.

Ambitek is recruiting field operators on behalf of a major green hydrogen and ammonia project in NEOM, north-west Saudi Arabia. It is being built now and it is being staffed now.<br>You would run the air separation unit and the utilities from the field:Air separation unit: main air compressor, molecular sieve adsorbers, cold box, turboexpander, liquid nitrogen storage, vaporisers and the loading station The nitrogen pipeline that feeds ammonia synthesis. When that line is not right, the ammonia loop is not right Demineralised water plant: reverse osmosis, ion exchange and mixed bed polishing, feeding the electrolysers Cooling water, instrument air and water treatment<br>What is different about this one, specifically:The plant is new. The procedures are not written yet, and marking up the ones that do not match the plant is part of the job rather than something you gave up on years ago Training is to Air Products operating standards, with scheduled competency validation reviews, not an induction pack and a signature Senior field operator typically inside two to four years. Control room operator inside three to six. Shift supervisor inside six to ten. Those seats are being filled from the team going in now, because there is nobody already sitting in them Training the field operators who come in behind you is written into the role, not added on later<br>What is required:Three years minimum operating continuous process plant from the field, in industrial gas, chemicals, refining, petrochemicals, fertilisers, power or water Working from process flow diagrams, piping and instrumentation diagrams, single line diagrams and a shutdown matrix Lock out tag out and permit to work applied in practice, rather than held on a certificate Rotating shift including nights, weekends and holidays, plus on-call periods Working English, and a safety record you would be comfortable with me asking about<br>Air separation experience puts you at the front of this. Utilities depth counts for as much on this particular unit, and the training programme exists to cover the rest. Saudi nationals are being prioritised for this intake.<br>If that is roughly where you are, send me your CV and I will tell you straight whether it fits. If it does not, I will tell you that too, and I will still send you the job description so you know what the market looks like.

Bold Hospitality. Grand Experiences.<br><br>Red Sea Global is proud to partner with Grand Hyatt, one of the world’s most iconic luxury hotel brands, Grand Hyatt - The Red Sea is more than a hotel—it's a destination within a destination, setting a new standard for indulgent luxury in Saudi Arabia<br>At Grand Hyatt, care is the most powerful force in hospitality. It lives at the heart of everything we do—from the way we welcome our guests to how we uplift and empower our people. Our purpose is simple yet profound:<br>We care for people so they can be their best. Where Every Moment is Grand.<br>Scope of Job :Ensures the smooth and efficient running of the Account Receivablefunctions within the Accounting Department<br>Main Duties and Responsibilities:Provides a summary of the aging report required by the Accounting and Control division to prepare monthly reports. Provides Sales and Marketing employees and Heads of Department with information necessary for them to manage their customers. Processes all charges and credits to City Ledger, in a timely manner. Be fully conversant with the credit policy and procedures. Ensures that all transfers to City Ledger through Night and Income Auditors do agree with the control account. Prepares and forwards to the Director of Finance for review and signature all City Ledger adjustments that need to be made before either inputting them through the Sales Ledger, or before they are posted by the Front Office Clerk-Cashier. Ensures the accuracy of all charges and credits posted to the individual accounts. Processes invoices/folios promptly and to render interim and monthly statements and follow-up letters on a timely basis. Ensures that the posting of invoices and settlements is up-to-date and that payments are correctly aged. Ensures that returned checks are recorded in the City Ledger, that unapplied credit balances are reconciled and that minimal variances in payments are cleared at the time of receipt. Reconciles accounts receivable trial balances and General Ledger control accounts each month and to insure accurate aging. Monitors and maintains support of all advances deposits and to balance them to the general ledger at month-end. Maintains one up-to-date alphabetical open accounts file for joint use by both Accounts Receivable and the Director Of Finance. Ensures that room rate charges to travel agents / charters are in accordance with the contract. Ensures that group billings are completed as per contract. Initiates payment of travel agent commissions on the basis of verified computer reports. Directs subordinates to ensure productivity meets standards given in accordance with Hyatt Design Standards and Criteria and the Hyatt International Finance Operations Manual.<br>At Hyatt, we care for people so they can be their best. Be part of a team that values individuality, inspires creativity, and supports your growth at every stage of your journey.

We unlock value for Airport Owners and Investors.<br>daa International was established in early 2014 to leverage the expertise, track record, and experience embedded in the daa Group companies and make it available to the market. It does this by reaching into the organization and assembling skilled teams to deliver customized solutions to unlock value in airports for investors and state owners. The group's capability covers all aspects of airport ownership, investment, and commercial operation. With over 5,000 employees across the group, daa International can draw on a vast pool of subject matter proficiency.<br>Working at daa International offers a fast-paced environment with a variety of opportunities for every airport professional. We provide a unique environment where you work alongside high preforming industry leaders, join a culture that embraces equality, inclusion and diversity and where continuous development and collaboration is at the forefront<br>The Senior Finance Business Partner is a manager-level individual contributor role designed to operate as an integrator across the Finance function. The role reports to the Head of FP&A and has a dotted-line working relationships into both the Financial Controller supporting the connection between actual financial performance, forecasting, reporting, controls and business decision-making.<br>This role is responsible for an Increase in focus on business performance, profitability, and cash generation strengthen analysis, improve data quality and ensure finance outputs are joined up, commercially clear and operationally valuable. The role is a trusted advisor to the CFO and functional leaders.<br>Key Responsibilities<br>Lead budgeting, forecasting, and financial performance analysis activities. Provide insightful financial analysis, scenario modelling, variance reporting, and business recommendations to support decision-making. Partner with operational and commercial teams to understand key business drivers and improve planning accuracy. Support month-end close activities, financial reporting, reconciliations, audit requirements, and internal control processes. Prepare management reports, KPI analysis, executive presentations, and performance commentary for senior leadership. Lead business case development, investment appraisals, and financial assessments for strategic initiatives and projects. Drive process improvements across reporting, forecasting, ERP systems, and finance operations. Collaborate with Finance, Operations, Commercial, and HR teams to deliver actionable financial insights and support business objectives. Act as a bridge between FP&A and Controllership teams, ensuring alignment of actuals, forecasts, reporting outputs, and finance priorities. Identify risks, opportunities, and process gaps, driving practical solutions and continuous improvement initiatives.<br>Requirements:<br>Saudi National. Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. Professional accounting qualification (CA, ACA, ACCA, CPA, SOCPA, or equivalent).6+ years of experience in Finance Business Partnering, FP&A, Controllership, or related finance roles. Strong financial modelling, budgeting, forecasting, and management reporting skills. Advanced Excel proficiency; experience with Oracle ERP is an advantage. Excellent stakeholder management, communication, and problem-solving skills. Ability to influence and challenge stakeholders constructively while working across multiple functions. Experience within aviation, transport, infrastructure, or other complex operational environments is preferred.<br><br>We appreciate the interest of all applicants and wish you all the best; only candidates shortlisted for the next stage of the recruitment process will be contacted.

About the Company NEOM, Air Products, and ACWA Power have entered into an agreement for the development of an $8.4 billion green hydrogen-based ammonia production facility in NEOM. The project integrates renewable solar, wind, and storage power and is scheduled to be operational in 2026.<br>Role Overview The ID Department Officer is responsible for the day-to-day administrative tasks within the Technical Services Team, ensuring the delivery of high standards of customer care and service related to the issuance of NGHC identity cards, temporary visitor and employment passes, and vehicle passes, while maintaining regulatory compliance at all times. The successful candidate will support the NGHC Technical Services Lead in implementing all security obligations under the NGHC Site Access Control Procedure. The role includes reviewing government documentation, issuing access credentials, monitoring expiration dates, and revoking access when required.<br>Key Responsibilities Issue all types of NGHC identity cards. Issue temporary visitor and employment passes. Issue temporary vehicle passes. Request criminal records checks when required. Input accurate and timely information into the NGHC ID / Access Control System. Ensure expired ID cards are cancelled upon notification from the relevant departments. Maintain a clear audit trail for all access privileges granted to ID holders. Update and maintain records throughout the validity period of each ID. Learn and operate the NGHC ID / Access Control System and resolve issues related to the badging process. Ensure accurate badge entries, printing, and distribution. Arrive on shift on time and prepared for duty. Adhere to the NGHC Security Code of Conduct. Maintain knowledge of post orders, assignment instructions, and SOPs. Perform all assigned security and administrative duties. Actively contribute as a team member and perform duties to a high standard. Skills & Competencies Professional and enthusiastic attitude. Strong verbal communication skills. Knowledge of NGHC policies, procedures, and operational instructions. Disciplined, professional, and customer-focused approach. Ability to remain calm and professional under pressure. Strong interpersonal and teamwork skills. Ability to recognize the limits of authority and escalate issues appropriately. Mentally and physically capable of performing assigned duties.<br>Qualifications & Experience:<br>Education High school certificate. Additional technical or academic training is preferred. Experience Minimum of 2 years of verifiable work experience. Experience with security-related computer systems and access control software. Strong problem-solving skills. Customer service experience and a positive attitude toward welcoming visitors and employees onsite. Language & Technical Requirements Good working knowledge of English with strong communication skills. Ability to communicate and write accurately in Arabic. Advanced computer skills, including Microsoft applications. Preferred Experience Strong understanding of implementing policies and procedures. Ability to work effectively in a team environment. Knowledge of the operational requirements within the security industry. Personal Qualities High level of integrity, professionalism, and respectfulness. Ability to work independently following training. Strong listening and communication skills. Willingness to learn and develop. Ability to observe, record, and report accurately. Additional Requirements Must hold, or be eligible to obtain, a valid security license. Ability to provide a two-year verifiable employment history. Completion of required government medical tests and police clearance checks.

We unlock value for Airport Owners and Investors.<br>daa International was established in early 2014 to leverage the expertise, track record, and experience embedded in the daa Group companies and make it available to the market. It does this by reaching into the organization and assembling skilled teams to deliver customized solutions to unlock value in airports for investors and state owners. The group's capability covers all aspects of airport ownership, investment, and commercial operation. With over 5,000 employees across the group, daa International can draw on a vast pool of subject matter proficiency.<br>Working at daa International offers a fast-paced environment with a variety of opportunities for every airport professional. We provide a unique environment where you work alongside high preforming industry leaders, join a culture that embraces equality, inclusion and diversity and where continuous development and collaboration is at the forefront.<br>The Head of Compliance leads the independent compliance monitoring and assurance function at Red Sea International Airport, ensuring the organization maintains the highest standards of regulatory compliance, governance, and operational integrity. The role is responsible for overseeing compliance with GACA regulations, ICAO standards, airport certification requirements, corporate governance obligations, and internal management systems.<br>Acting as a key advisor to senior leadership, the Head of Compliance provides independent assurance on regulatory adherence, compliance performance, risk controls, and organizational governance. The role also serves as the focal point for compliance auditing, regulatory engagement, corrective action oversight, and continuous improvement initiatives, supporting the airport's commitment to safe, efficient, and compliant operations.<br>As a strategic leader, the Head of Compliance promotes a strong compliance culture across the organization, fostering accountability, transparency, and operational excellence while ensuring the airport remains prepared for regulatory oversight and certification requirements.<br>Key Responsibilities:<br>Lead and continuously enhance the Compliance Monitoring Programme and internal assurance framework. Ensure compliance with applicable aviation regulations, airport certification requirements, and internal policies. Develop and deliver risk-based compliance audits, inspections, and assurance activities across airport operations. Oversee the management of audit findings, corrective actions, and compliance improvement initiatives. Act as the primary liaison for regulatory inspections, audits, and compliance reviews. Provide independent compliance reports, insights, and recommendations to Executive Management. Promote a strong compliance culture across the organization, supporting accountability and continuous improvement. Build and maintain effective relationships with regulators, business leaders, and operational stakeholders.<br>Requirements:<br>Bachelor's degree in Aviation, Safety, Risk Management, Business, Law, Engineering, or a related discipline. Minimum 10 years of experience in aviation compliance, audit, safety assurance, governance, or regulatory oversight. At least 5 years of leadership experience within a complex operational environment. Strong knowledge of GACA regulations, ICAO SARPs, Safety Management Systems (SMS), compliance monitoring, and aerodrome certification requirements. Proven experience managing audits, inspections, regulatory engagements, and corrective action programmes. Excellent communication, stakeholder management, analytical, and leadership skills. High levels of integrity, professional judgement, and commitment to continuous improvement.<br>We appreciate the interest of all applicants and wish you all the best; only candidates shortlisted for the next stage of the recruitment process will be contacted.

Ambitek is recruiting control room operators on behalf of a major green hydrogen and ammonia project in NEOM, north-west Saudi Arabia. It is being built now and it is being staffed now.<br>You would hold the air separation unit and the utilities from the board:Air separation unit: main air compressor, molecular sieve adsorbers, cold box, turboexpander, liquid nitrogen storage, vaporisers and the loading station The nitrogen pipeline that feeds ammonia synthesis. When that line is not right, the ammonia loop is not right, and you are the one who hears about it first Demineralised water plant: reverse osmosis, ion exchange and mixed bed polishing, feeding the electrolysers Cooling water, instrument air and water treatment The DCS itself, data acquisition and alarm management, and the daily coordination with the hydrogen and ammonia control rooms<br>What is different about this one, specifically:The plant is new. The procedures are not written yet, and the alarm philosophy is being written now rather than inherited. Somebody who has actually held a console has to write both, and that is part of the job You hold safe work permit issuing authority and act as confined space supervisor, and you hold explicit authority to shut the plant down in an emergency without asking anyone first Training is to Air Products operating standards, with scheduled competency validation reviews, not an induction pack and a signature Lead or senior console operator typically inside two to four years. Shift supervisor inside three to six. Operations supervisor inside five to eight. Those seats are being filled from the team going in now, because there is nobody already sitting in them Training the operators who come in behind you is written into the role, and you are measured on whether they pass their validation reviews<br>What is required:Five years minimum operating continuous process plant from a DCS console, in industrial gas, chemicals, refining, petrochemicals, fertilisers, power or water Working from process flow diagrams, piping and instrumentation diagrams, single line diagrams and a shutdown matrix Lock out tag out and permit to work applied in practice, rather than held on a certificate Able to hold the console on your own, and to set priorities when the board is busy Rotating 8 hour shift including nights, weekends and holidays, plus on-call periods Working English good enough to write a procedure, and a safety record you would be comfortable with me asking about<br>Air separation experience puts you at the front of this. Cryogenic and utilities depth counts for as much on this particular console, and the training programme exists to cover the rest. Saudi nationals are being prioritised for this intake.<br>If that is roughly where you are, send me your CV and I will tell you straight whether it fits. If it does not, I will tell you that too, and I will still send you the job description so you know what the market looks like.

Be the change. Join the world’s most visionary developer.<br>Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel.<br>We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism.<br>Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world.<br>Job Purpose:This role aims to ensure adequate integration and consolidation of the risks from the operational subsidiaries and enablers level up to the operations systemic level. The Manager – Operations Risk is responsible for developing dashboards and risk registers for a) subsidiaries, operational assets, activities, and operational enablers, including hospitality and non-hospitality activities; and b) Operations Risk Profile.<br>Job Responsibilities:<br>Participate in setting the goals, initiatives & plans and monitor their execution;Manage day-to-day activities & operations, including implementation of all policies & procedures and recommend potential improvements where appropriate;Assist in the development and management of financial and human resource requirements (annual budget); and Manage, guide & support employees in the execution of their work and develop them to improve performance. Support developing and maintaining Operations Risk Management policy, Processes & Procedures in alignment with the ISO 31000 framework, and ensure integration & alignment between the operational verticals;Roll-out upon gaining the approval of the Associate Operations Risk Director the approved implementation plan for Operations;Oversee the implementation of the approved mitigation plans;Provide an aggregated view of risks related to overall Operations Mega Processes;Develop systemic Operations risk profile; and assume the role of Operations Risk Panel (ORP) Secretariate. Review all the operational assets risks identified and ensure all material risks are properly consolidated at the operations systemic level and escalated to the Associate Operations Risk Director;Engage Corporate, Projects Delivery and Development risk teams to ensure proper and effective transfer of risks across the value chain risk owners;Engage the Operations teams in discussions regarding events that could lead to potential losses or missed opportunities;Run and facilitate the operations risk assessment workshops/meetings;Facilitate the development of the risk treatment plans with the risk owners. Review the consolidated operations risk treatment strategies and identify improvement areas that could be adopted at the enterprise level to better utilize company resources. Prepare risk dashboards and reports;Monitor compliance and effectiveness of the RM processes & procedures within RSG Operations and report on results; and Monitor implementation timeliness and effectiveness of the consolidated Operational risk treatment Plans and strategy. Identify risk training needs;Develop and deliver training materials to the Risk Champions to raise RM awareness;Recommend to the Associate Operations Risk Director the awareness messages (i.e., emails, brochures, screen savers, etc.) to be delivered to the business; and Share knowledge of risk practices and best practices with the ERM function.<br>Job Requirements:Bachelor’s degree in Risk Management, Finance, or Business Administration. Certification in Risk Management or Risk Assurance from a well-renowned international body (i.e., , IRM, IIA). Seven to ten years of Enterprise Risk Management and/or Risk-based Internal Audit experience. Three years of experience with a consulting firm (EY, Deloitte, PwC… etc),Experienced with Enterprise Risk Management frameworks (ISO 31000 or COSO ERM). Excellent written and verbal English language skills. Risk assessment for the operational subsidiaries, activities, and enablers.

We unlock value for Airport Owners and Investors.<br>daa International was established in early 2014 to leverage the expertise, track record, and experience embedded in the daa Group companies and make it available to the market. It does this by reaching into the organization and assembling skilled teams to deliver customized solutions to unlock value in airports for investors and state owners. The group's capability covers all aspects of airport ownership, investment, and commercial operation. With over 5,000 employees across the group, daa International can draw on a vast pool of subject matter proficiency.<br>Working at daa International offers a fast-paced environment with a variety of opportunities for every airport professional. We provide a unique environment where you work alongside high preforming industry leaders, join a culture that embraces equality, inclusion and diversity and where continuous development and collaboration is at the forefront.<br>The Senior Commercial Associate will be responsible for assisting the Commercial Manager in the account management of RSI’s portfolio of service providers and commercial clients and in drafting new agreements with prospective contractors.<br>Key Responsibilities:Support the Commercial Manager in the administrative tasks relating to key account management, including approving invoices, validating that reporting obligations are met and basic contractual queries are responded to for the contracts assigned to the role. Manage the assigned internal reporting and tracking obligations as directed by the Commercial Manager (such as the Contract Expiry Report, Monthly Invoice Tracker, Monthly Reports Tracker). Support the Commercial Manager in the administration of the client contract, including drafting and coordinating formal contractual correspondence, notices and other commercial documentation with the client. Validate invoices sent by daai to commercial clients. Coordinate with Finance and contract owners to resolve invoice discrepancies and payment-related issues. Support the Commercial Manager with all contractual queries through acting as the “expert” on all assigned contracts and preparing responses to those queries for the Manager, contractor or contract owner. Support in, and where required by the Commercial Manager, lead the drafting or amendment of contractual agreements such as Service Level Agreements, Variation Orders, contractual notices, contractual certificates or scope of work documents for new contracts. Assist the Commercial Manager in tracking and performing contractual obligations and identify commercial or contractual risks for the portfolio of contracts assigned to the role, such as commencement certificates or other notices as required. Ensure commercial documentation is maintained in accordance with company governance and requirements. Assist the Commercial Manager in the preparation of RFP scope of work documentation and evaluation of tender responses. Assist the Commercial Manager in business development activities including researching potential clients, partner outreach and development of commercial proposals. Any other ad hoc duties as required. <br>Requirements:Saudi National. Bachelor’s degree in business studies, law or a related field.3+ years of experience working within procurement or commercial in an international company or airport including exposure to contract drafting. Advanced English language understanding. Experience in preparing and managing contractual documents. Experience in invoice validation and payment certification. Experience using Oracle is desirable. Highly organised individual with ability to manage and prioritise substantial workloads. Strong knowledge of Microsoft Office tools, particularly Microsoft Excel and Microsoft Word. Ability to build strong working relationships with colleagues and stakeholders. Proactive, self-starter and comfortable working independently. Committed to daa international values. Ability to maintain confidentiality and handle sensitive issues. Committed to daa international values.<br>We appreciate the interest of all applicants and wish you all the best; only candidates shortlisted for the next stage of the recruitment process will be contacted.

وصف الشركة<br><br>مرحباً بكم في SLS البحر الأحمر، حيث تنبض الإبداعات الجريئة والفخامة التي لا تضاهى بالحياة.<br><br>باعتبارها جزءاً من محفظة Ennismore العالمية الرائدة في قطاع الضيافة العصرية، تشتهر فنادق SLS بإعادة تعريف مفهوم الضيافة من خلال التصاميم المذهلة، والخدمات الراقية، والطاقة الاجتماعية الجذابة. والآن، ومع افتتاح أبوابه على ساحل البحر الأحمر، يبرز فندق SLS البحر الأحمر كواحد من أكثر وجهات الحياة العصرية إثارة في المملكة العربية السعودية.<br><br>يضم المنتجع 150 وحدة فندقية مصممة بإتقان، وخمسة منافذ ديناميكية للمأكولات والمشروبات، وملاذاً سبا فاخراً، مما يوفر للضيوف مزيجاً سلساً من الاستمتاع والترفيه والاستجمام. من تجارب الطعام النابضة بالحياة إلى لحظات الاسترخاء الخالص، تم تصميم كل تفصيل ليثير الدهشة والإلهام والتواصل.<br><br>أكثر من مجرد فندق، SLS البحر الأحمر هو مسرح حي؛ مكان يزدهر فيه الإبداع، وتُحتفى فيه الفردية، وتُشجع فيه الأفكار الجريئة. مع استمرار رحلتنا بعد الافتتاح، نبني فريقاً شغوفاً لتشكيل مستقبل هذه الوجهة الأيقونية. إذا كنت مدفوعاً بالتميز، ومتحمساً لقطاع الضيافة العصرية، ومستعداً لتكون جزءاً من شيء استثنائي، فهنا تبدأ قصتك.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>في SLS البحر الأحمر، الطعام جزء من العرض. مع مجموعة من مفاهيم تناول الطعام المميزة التي تشمل المطبخ الإيطالي، والمأكولات البحرية، والمطبخ الياباني، وتجارب المقاهي طوال اليوم، والمنافذ الشاطئية، وعمليات الطهي على مستوى المنتجع، نحن نبحث عن كبير طهاة تنفيذي لقيادة الرؤية الطهوية في جميع أنحاء المنتجع.<br><br>سيقود كبير الطهاة التنفيذيين قسم الطهي وخدمات الضيافة بالكامل، واضعاً المعايير للإبداع والجودة والتميز التشغيلي عبر جميع المطاعم والبارات، وخدمات تناول الطعام في الغرف، والفعاليات والمآدب، وطعام الموظفين. هذا دور قيادي رفيع المستوى لطاهٍ يمكنه الموازنة بين الابتكار في الطهي والأداء التجاري، وبناء وإلهام فريق متعدد الثقافات عالي الأداء، ونقل روح SLS الجريئة والمرحة وغير المتوقعة إلى كل طبق.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>قيادة استراتيجية الطهي والعمليات بشكل عام في جميع مطابخ المنتجع وخدمات الضيافة، لضمان الاتساق والجودة وطابع SLS المميز. توفير القيادة الاستراتيجية والتشغيلية عبر مفاهيم تناول الطعام المتنوعة في المنتجع، بما في ذلك Fi’lia وSeabird وFloating World وDeluxe، إلى جانب خدمات تناول الطعام في الغرف والفعاليات وتجارب الطهي الأخرى. قيادة وإلهام وتطوير فرق الطهي وخدمات الضيافة، وخلق ثقافة عالية الأداء قائمة على الإبداع والتعاون والمساءلة والتطوير المستمر. دفع تطوير القائمة، وابتكار الطهي، والبرامج الموسمية، وتجارب تناول الطعام الجديدة مع حماية هوية ومكانة كل منفذ. وضع والحفاظ على معايير استثنائية لجودة الطعام، والمذاق، والتقديم، والاتساق، والتنفيذ في كل نقطة اتصال مع الضيف. العمل بشكل وثيق مع مدير العمليات، وقيادة قسم المأكولات والمشروبات وفرق المنافذ لتقديم تجارب سلسة وتحقيق الأهداف التجارية للمنتجع. امتلاك الأداء المالي للطهي، بما في ذلك تكلفة الطعام، والرواتب، والإنتاجية، والمشتريات، والمخزون، وإدارة النفايات، واللوازم التشغيلية، وتخطيط النفقات الرأسمالية (CAPEX). قيادة هندسة القائمة، وتوحيد الوصفات، والتحكم في الحصص، والتكاليف الدقيقة مع تحديد فرص تحسين الربحية دون المساس بالجودة. الإشراف على تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وجدولة المواعيد، وتخطيط التعاقب الوظيفي، وإدارة الأداء، والتدريب عبر قسمي الطهي وخدمات الضيافة. ضمان الامتثال الكامل لمعايير الهاسب (HACCP)، وسلامة الأغذية، والنظافة، والصرف الصحي، والمتطلبات التنظيمية المحلية، والحفاظ على الجاهزية المستمرة للتفتيش والتدقيق. العمل بشكل وثيق مع قسم المشتريات والموردين لضمان جودة المنتج، والمصادر المسؤولة، وفعالية التكلفة، والإمداد الموثوق عبر العمليات. دعم مبادرات الاستدامة، وممارسات الغذاء المسؤولة، وتقليل النفايات في جميع عمليات الطهي. الحفاظ على حضور مرئي في جميع أنحاء العمليات، والتفاعل مع الضيوف والفرق، وتحديد الفرص باستمرار لرفع مستوى التجربة.<br><br>المؤهلات<br><br>درجة علمية أو دبلوم أو مؤهل مهني في فنون الطهي أو الضيافة أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور كبير طهاة تنفيذي أو دور قيادي مماثل في مجال الطهي، ويفضل أن يكون ذلك داخل منتجع فاخر، أو فندق عالمي، أو بيئة ذات منافذ متعددة ذات حجم أعمال كبير. خبرة مثبتة في قيادة فرق كبيرة في مجال الطهي وخدمات الضيافة عبر مطاعم متعددة، وفعاليات/مآدب، وخدمات تناول الطعام في الغرف، وطعام الموظفين. معرفة قوية بالمطابخ العالمية المتنوعة واتجاهات الطهي المعاصرة، مع الإبداع والثقة لقيادة مفاهيم مطاعم متعددة ومميزة. خبرة مثبتة في الإدارة المالية للطهي، بما في ذلك تكلفة الطعام، وإنتاجية العمالة، والميزانية، والتنبؤ، وهندسة القائمة، ومراقبة المخزون. فهم قوي لمعايير الهاسب (HACCP)، وسلامة الأغذية، ونظافة المطبخ؛ ويفضل الحصول على شهادة HACCP المستوى 3 أو ما يعادلها. مهارات استثنائية في القيادة وتطوير الأفراد، مع خبرة في بناء وتدريب والحفاظ على فرق متنوعة ومتعددة الثقافات. ذكاء تجاري وعقلية استراتيجية، مع القدرة على ترجمة أفكار الطهي الإبداعية إلى تجارب تجارية ناجحة. مهارات قوية في التواصل والتعاون وإدارة أصحاب المصلحة. تنظيم عالٍ وراحة في العمل داخل بيئة منتجع فاخرة ومعقدة وسريعة الخطى. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية، بما في ذلك العربية، ميزة إضافية. وقبل كل شيء، قائد في مجال الطهي يتمتع بشخصية وخيال وثقة للابتعاد عن المألوف.

الوصف<br><br>يتولى المدير التجاري والتسويقي مسؤولية دفع نمو الإيرادات، واختراق السوق، وتحديد موقع العلامة التجارية لمركز دكتور سليمان فقيه الطبي في نيوم (DSFH NEOM). يقود هذا الدور الاستراتيجيات التجارية والتسويقية المتكاملة لدعم استقطاب المرضى، وعلاقات شركات التأمين، ونمو خطوط الخدمة، والاستدامة طويلة الأجل، مع ضمان التوافق التام مع العلامة التجارية لمجموعة فقيه الطبية، وحوكمتها، وأطر عملها التجارية.<br><br>الاستراتيجية التجارية ونمو الإيرادات: تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية لمركز دكتور سليمان فقيه في نيوم بما يتماشى مع خطط عمل المستشفى وأهداف المجموعة. دفع نمو الإيرادات عبر خطوط الخدمة الرئيسية من خلال استراتيجيات التسعير، وتحسين حجم العمليات، ومبادرات التوسع في السوق. تحديد فرص إيرادات جديدة بما في ذلك حسابات الشركات، والعقود الحكومية، وشركات التأمين، وجهات التوظيف، والشراكات الاستراتيجية. دعم تحليل ربحية خطوط الخدمة وتطوير دراسات الجدوى للخدمات الجديدة ومراكز التميز. استراتيجية التسويق وتحديد موقع العلامة التجارية: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق للمستشفى بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية لمجموعة فقيه الطبية. وضع مركز دكتور سليمان فقيه في نيوم كوجهة رعاية صحية متميزة تتماشى مع رؤية نيوم للابتكار والاستدامة والخدمات العالمية. الإشراف على الحملات التسويقية، وعمليات الإطلاق، والمبادرات المستمرة عبر القنوات الرقمية، والعلاقات العامة، والفعاليات، والشراكات. ضمان اتساق الرسائل، والهوية البصرية، وتجربة المريض عبر جميع نقاط التواصل. تطوير السوق والشراكات: بناء وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك شركات التأمين، وعملاء الشركات، والجهات الحكومية، وشركاء منظومة نيوم. تمثيل مركز دكتور سليمان فقيه في نيوم في المحافل الخارجية، والمعارض، والاجتماعات الاستراتيجية. التعاون مع القيادة الطبية للترويج لمراكز التميز والعروض السريرية المتخصصة. الأداء والتحليلات وإعداد التقارير: مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية التجارية والتسويقية بما في ذلك نمو الإيرادات، ومزيج شركات التأمين، وأعداد المرضى، وحصة السوق، وأداء الحملات. إعداد تقارير الأداء الدورية، والتوقعات، والرؤى لقيادة المستشفى والمجموعة. استخدام البيانات ومعلومات السوق لتحسين الاستراتيجيات ودعم اتخاذ القرار. إدارة الميزانية والموارد: تطوير وإدارة الميزانية التجارية والتسويقية لمركز دكتور سليمان فقيه في نيوم. ضمان تخصيص الموارد بكفاءة مع قياس واضح للعائد على الاستثمار. التنسيق مع الموردين على مستوى المجموعة، والوكالات، والعقود الموحدة حيثما ينطبق ذلك. التعاون والحوكمة: العمل بشكل وثيق مع قسم التسويق بالمجموعة، والقسم التجاري بالمجموعة، والإدارة المالية، والعمليات، والشؤون الطبية. ضمان الالتزام بسياسات مجموعة فقيه الطبية، وحوكمة العلامة التجارية، ولوائح الرعاية الصحية. العمل كحارس محلي للعلامة التجارية والجانب التجاري مع دعم نموذج التشغيل المركزي للمجموعة.<br><br>أي مهام أخرى يتم تكليف الموظف بها ضمن نطاق الوظيفة.<br><br>المتطلبات<br><br>مهارات تنسيق وإدارة مشاريع قوية في بيئات التسويق. قدرات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. اهتمام دقيق بالتفاصيل والامتثال للعلامة التجارية. القدرة على إدارة مبادرات ومواعيد نهائية متعددة في وقت واحد. إجادة مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس وأدوات تنسيق التسويق.

<h3 >عن Red Sea Global وADRENA</h3> <p >Red Sea Global (RSG) منظمة ذات هدف واضح ملتزمة بخلق تجارب استثنائية مع الحفاظ على موظفيها ومجتمعاتها وبيئتها. تدعم مبادراتها رؤية 2030 وتساهم في قيادة العالم في السياحة التجديدية. ADRENA، وهي شركة تابعة لـ Red Sea Global، هي منطقة حيوية للألعاب الرياضية والترفيه تقع في وجهة البحر الأحمر في Umluj، Tabuk، المملكة العربية السعودية. تدمج مناطق جذب عالية الطاقة وتجارب غامرة وفعاليات عالمية المستوى لخلق محور نابض بالحياة يركز على الترفيه المدفوع بالأدرينالين ونمط الحياة. تلعب ADRENA دوراً رئيسياً في تعزيز تجارب الضيوف، وزيادة جاذبية الوجهة، وتحديد معيار جديد للسياحة التي تقودها الترفيه في المنطقة، مكملةً رؤية الوجهة الفاخرة والسياحة التجديدية.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >تسعى Red Sea Global لتعيين <strong >مدير مالي</strong> لشركة ADRENA التابعة. يتضمن الدور بدوام كامل إدارة العمليات المالية والتخطيط والتقارير لأنشطة ADRENA. سيضمن مدير مالي فعاليات الميزانية والضوابط المالية وتتبع التكاليف والامتثال للسياسات الداخلية والمتطلبات التنظيمية الخارجية. هذا المنصب حاسم في دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي من خلال الرؤية والتحليل المالي ضمن بيئة ترفيهية عالية الطاقة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف على العمليات المالية اليومية، بما في ذلك الميزانية والتقارير وعمليات التسوية.</li> <li >إعداد البيانات المالية الشهرية والربع سنوية والسنوية، جنباً إلى جنب مع تحليل الفروق التفصيلي.</li> <li >ضمان الالتزام بمعايير المحاسبة والسياسات الداخلية وجميع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</li> <li >مراقبة النفقات التشغيلية وتنفيذ مبادرات فعالة للسيطرة على التكاليف.</li> <li >قيادة عمليات الميزانية والتنبؤ، والتنسيق بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام المختلفة.</li> <li >إدارة التدقيقات المالية ومعالجة أي نتائج أو توصيات.</li> <li >تنسيق الأنشطة المتعلقة بالرواتب والمشتريات ودفع البائعين.</li> <li >تطوير نماذج مالية ولوحات معلومات لدعم قرارات الإدارة والتخطيط الاستراتيجي.</li> <li >دعم تخطيط الإنفاق الرأسمالي وإدارة الأصول الشاملة.</li> <li >الإشراف على أعضاء فريق المالية وتعزيز تطورهم المهني المستمر.</li> <li >تقديم مدخلات استراتيجية إلى استراتيجية القسم من وجهة نظر الوحدة، وتتوافق مع رؤية ومهمة ADRENA.</li> <li >وضع أهداف قسم/وحدة ومؤشرات الأداء الرئيسية وخطط تشغيلية سنوية، وضمان تحقيق أهداف الأداء.</li> <li >المساهمة في إعداد ميزانية القسم/الوحدة ومراقبة أدائه المالي.</li> <li >تنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات القسم/الوحدة والإشراف على التواصل حول الأداء ومؤشرات KPI.</li> <li >ضمان التوظيف والتطوير ونشر موظفي القسم/الوحدة بالتنسيق مع الإدارة العليا.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لوظيفة مدير مالي <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في الإدارة المالية والعمليات والتقارير.</p> <h3 >بيئة العمل والسمات</h3> <p >يعمل هذا الدور ضمن بيئة ترفيهية ديناميكية وعالية الطاقة. سيظهر المرشح الناجح مرونة وقدرة على التكيف وتركيز قوي على تقديم تجارب ضيوف عالمية المستوى بما يتوافق مع معايير Red Sea Global.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين للتقديم والانضمام إلى فريق Red Sea Global في ADRENA.</p>

في عالم من الاحتمالات، ابحث عن فرصة لا تنتهي. تخيل المستقبل!<br><br>في بارسونز، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية التي تثمن الأفراد، وتتبنى المرونة، وتعزز النمو، فإننا ننمي ثقافة مبتكرة تمكنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>تبحث بارسونز عن نائب مدير نظام إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) يتمتع بالسلطة والمنهجية العالية لتأسيس وإدارة وقيادة إطار عمل إدارة المعلومات الشامل لبرنامج بمليارات الدولارات في تبوك، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور خبيراً يتولى المسؤولية الكاملة عن دورة حياة جميع السجلات الهندسية والتجارية والقانونية عبر حزم البنية التحتية الضخمة، مما يضمن الامتثال الخالي من العيوب، وسلامة البيانات، والتحكم الصارم في الوصول عبر جميع كيانات المشروع.<br><br>ما الذي ستفعله<br><br>إعداد إطار العمل والحوكمة: إنشاء وتحديث وإنفاذ سياسات التحكم في المستندات على مستوى البرنامج، وتصنيفات الترقيم، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) لفرق بارسونز والمقاولين والمقاولين من الباطن. إدارة وإشراف EDMS: الإشراف على النشر والتحسين والإدارة اليومية لنظام إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS)، وضمان الامتثال للبيانات الوصفية وتكوين النظام بسلاسة. قيادة الفريق وضمان الجودة: إدارة فريق متعدد الجنسيات من مراقبي المستندات، وإجراء تدقيق منتظم للجودة للقضاء على أخطاء الفهرسة، أو تأخيرات الأعمال المتراكمة، أو المراجعات المفقودة. الأمن والتحكم في الوصول: الحفاظ على سرية البيانات المطلقة وبروتوكولات الأمان بما يتوافق بدقة مع متطلبات العميل ومعايير خصوصية البيانات الخاصة بشركة بارسونز، وحماية ملفات المشروع الحساسة أو المقيدة. إعداد التقارير وتتبع التقدم: إنشاء مقاييس متخصصة لحالة المستندات، وتحليلات وقت الاستجابة، وتقارير التقديمات الهندسية لمديري المشاريع الكبار للإشارة إلى اختناقات سير العمل.<br><br><br>المهارات المطلوبة التي ستقدمها<br><br>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في التحكم في المستندات وإدارة السجلات في برامج البناء والبنية التحتية ذات المستوى العالمي وعلى نطاق واسع، مع سجل حافل في منصب قيادي أو إداري. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المعلومات، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة من مؤسسة معتمدة. تعتبر الشهادات المهنية في حوكمة المعلومات أو إدارة السجلات ميزة كبيرة. الخبرة الفنية: كفاءة متقدمة على مستوى الخبراء في منصات EDMS القياسية في الصناعة (مثل Aconex أو Project Wise أو PMWeb). فهم عميق للرسومات الهندسية، ومراحل التصميم، وسير عمل توثيق إغلاق العقود.<br><br><br>المهارات المرغوبة التي ستقدمها<br><br>تعتبر الخبرة المباشرة في إدارة أنظمة المعلومات المعقدة للمشاريع الضخمة في المملكة العربية السعودية (مثل نيوم، تروجينا، أوكساجون، أو البحر الأحمر الدولية) ذات وزن كبير. التواصل والدقة: قدرة تنظيمية استثنائية، واهتمام دقيق بالتفاصيل، وإتقان لا تشوبه شائبة للغة الإنجليزية الفنية. يتطلب الدور قيادة قوية لتوجيه المقاولين والحفاظ على امتثال صارم في ظل جداول زمنية طموحة للبرنامج.<br><br><br>توظف بارسونز بشكل متساوٍ على جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية.<br><br>نحن نستثمر حقاً ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا تنتهي لأن السماء هي الحدود، لذا استهدف النجوم! تخيل المستقبل وانضم إلى رحلة بارسونز—قدم اليوم!<br><br>تدرك بارسونز ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد حول الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.

انضم إلى شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة وكن جزءًا من فريق يقود التغيير في التطوير المسؤول والسياحة التجديدية.<br>المسمى الوظيفي: مساعد تنفيذي، القسم: المكتب التنفيذي، يرفع تقاريره إلى: المدير العام، المنشأة: منتجع شي بارا<br>نبذة عنا: مرحبًا بك في الجيل القادم من التميز في الضيافة. في شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة، نحن ملتزمون بتقديم تجارب استثنائية للضيوف وخلق بيئة عمل غير عادية لأعضاء فريقنا. تتجذر أخلاقياتنا بعمق في الاحترام والمسؤولية والشغف والتعاون - وهي قيم توجهنا في سعينا لتحقيق التميز التشغيلي وخدمة الضيوف المبتكرة والممارسات المستدامة. انضمامك إلينا يعني أنك ستكون جزءًا من مؤسسة رائدة ذات تفكير مستقبلي، تشكل مستقبل الضيافة الفاخرة وتساهم في الارتقاء بعلامة البحر الأحمر الدولية التجارية.<br>الدور: بصفتك مساعدًا تنفيذيًا، ستعمل كشريك محوري لقيادتنا التنفيذية، مما يدفع التميز التشغيلي ويرتقي بتجربة الضيوف في شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة. سيمتد تأثيرك إلى ما هو أبعد من المسؤوليات الإدارية التقليدية، ليشمل التعاون الاستراتيجي رفيع المستوى، وقيادة المشاريع، والابتكار التشغيلي. في هذا الدور، ستعمل كحلقة وصل حاسمة، مما يضمن التواصل السلس والمواءمة عبر الأقسام لتنفيذ الأولويات الاستراتيجية. ستقوم بشكل استباقي بتحديد وتنفيذ فرص التحسينات التشغيلية، والاستفادة من الرؤى المستندة إلى البيانات لإبلاغ مبادرات رضا الضيوف وتحسين تقديم الخدمات. ستساهم خبرتك في تشكيل مشاريع تحويلية، وتعزيز الكفاءة، وضمان المواءمة مع مهمتنا الأساسية المتمثلة في إعادة تعريف الضيافة ذات المستوى العالمي من خلال الاستدامة والابتكار وتجارب الضيوف الاستثنائية.<br>سيتطلب منك هذا المنصب الديناميكي الموازنة بين الدعم التنفيذي، والإشراف الاستراتيجي على المشاريع، والإدارة التشغيلية، ولعب دور رئيسي في تعزيز رؤية البحر الأحمر الدولية كقائد في الضيافة الفاخرة والسياحة التجديدية. ستساعد مساهماتك في ضمان بقاء شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة في طليعة السياحة المسؤولة وتميز الضيافة.<br>المجالات الرئيسية للمسؤوليات: يرجى ملاحظة أن المسؤوليات الموضحة أدناه ليست شاملة. في شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة، نعزز ثقافة التحسين المستمر، وسيتم تشجيعك على الابتكار والتكيف لتلبية الاحتياجات المتطورة لأعمالنا وضيوفنا وأعضاء فريقنا. بصفتك مساعدًا تنفيذيًا، ستكون مسؤولياتك الأساسية هي:<br>الدعم الإداري والتنفيذي: توفير دعم إداري رفيع المستوى من خلال إدارة التقويمات المعقدة، وجدولة الاجتماعات، وتنسيق السفر والخدمات اللوجستية. الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل في ترتيبات الضيافة، وتوقع احتياجات التنفيذيين، وضمان الكفاءة والاحترافية.<br>قيادة المشاريع الاستراتيجية والتنسيق بين الأقسام: قيادة والإشراف على المشاريع لتعزيز تجارب الضيوف، وتبسيط العمليات، وتحسين الإجراءات. استخدام أساليب إدارة المشاريع لتحديد الأهداف، وتخصيص الموارد، وتتبع التقدم من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم حلول ترتقي بمعايير الضيافة.<br>الاتصال والتواصل الاستراتيجي: العمل كحلقة وصل رئيسية بين التنفيذيين والأقسام، مما يضمن تواصلاً واضحًا ودقيقًا وفي الوقت المناسب يتماشى مع أهداف المنظمة. ترجمة الأولويات التنفيذية إلى أهداف قابلة للتنفيذ، مما يضمن تنفيذًا لا تشوبه شائبة عبر المنظمة.<br>تحليلات البيانات والتقارير الاستراتيجية: إجراء البحوث وتحليل البيانات لتوجيه القرارات التنفيذية، مع التركيز على رضا الضيوف، والكفاءة التشغيلية، وفرص النمو. استخدام التحليلات التنبؤية لتوقع الاتجاهات وتمكين الاستراتيجيات الاستباقية.<br>مبادرات التحسين التشغيلي: دعم مبادرات التحسين المستمر، بما في ذلك تدريب الفريق، والعمليات التشغيلية، وبروتوكولات خدمة الضيوف، لتعزيز تجربة الضيوف.<br>استراتيجية الفعاليات التنفيذية والتمثيل: قيادة تخطيط وتنفيذ الفعاليات التنفيذية، وضمان مطابقة الخدمات اللوجستية واختيار المكان وإدارة الضيوف لأعلى المعايير. التعاون مع أصحاب المصلحة لمواءمة أهداف الفعالية مع أهداف المنظمة، وتقديم تجارب لا تُنسى ومؤثرة.<br>القيادة في معايير الفخامة والبروتوكول: ضمان دمج بروتوكولات كبار الشخصيات، والمعايير الملكية، والحساسيات الثقافية في العمليات. توجيه الفرق في تقديم تجارب محترمة ثقافيًا وشخصية، مما يميز المنظمة كرائدة في الضيافة العالمية.<br>مسؤوليات إضافية: أداء أي واجبات مطلوبة لضمان سلاسة العمليات ودعم أهداف أعمال المنظمة.<br>في المقابل، ما نقدمه: فرص مثيرة للتطوير الشخصي والمهني على جميع المستويات، وتتميز ببرامج تطوير مستهدفة تهدف إلى إعدادك لخطوتك المهنية التالية. حزمة تعويضات تنافسية. الوصول إلى مزايا حصرية، وليالٍ مجانية، ومزايا داخل شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة. تغطية التأمين الصحي أثناء الخدمة. بيئة عمل داعمة وشاملة تقدر التنوع والتعاون. فعاليات على مدار العام من البرامج الاجتماعية وبرامج العافية وحملات الأعمال الخيرية والأنشطة الرياضية.<br>إمكانية الوصول والتعديلات: نرحب بجميع المتقدمين ونحرص على ضمان أن يعكس موظفونا تنوع المملكة العربية السعودية والمجتمعات التي نخدمها. نحن ملتزمون بتوفير تعديلات معقولة خلال عملية التوظيف الخاصة بنا وسنسعى دائمًا لنكون متساهلين قدر الإمكان. إذا كنت ترغب في مناقشة أي متطلبات محددة، يرجى التواصل معنا.<br>شركة البحر الأحمر الدولية للضيافة هي صاحب عمل يساوي بين الفرص وملتزم بالتنوع والشمول في مكان العمل. نحن نشجع الأفراد من جميع الخلفيات على التقديم.