وظائف مدير البرامج في السعودية

نبذة عن الفرصة الوظيفيةيتولى المدير قيادة وإدارة العمليات الإدارية والتعليمية والتشغيلية للمعهد، والإشراف على فريق العمل، ومتابعة الأداء وجودة الخدمات، بما يساهم في تحقيق أهداف المعهد وتطوير خدماته.<br>المهام والمسؤوليات الرئيسيةالإشراف على العمليات الإدارية والتعليمية والتشغيلية.قيادة فريق العمل وتوجيهه ومتابعة الأداء.إعداد وتنفيذ الخطط التشغيلية والاستراتيجية.متابعة جودة البرامج والخدمات التعليمية والتدريبية.تقييم أداء الموظفين وتحديد احتياجاتهم التطويرية.متابعة رضا المستفيدين ومعالجة الملاحظات والشكاوى.تطوير البرامج التدريبية بما يتوافق مع احتياجات المستفيدين.إدارة الموارد المالية والتشغيلية ومتابعة المصروفات والاحتياجات.بناء العلاقات المهنية مع الجهات ذات العلاقة.<br>المتطلباتبكالوريوس في التعليم، الإدارة التربوية، الإدارة أو تخصص ذي صلة.خبرة 3–5 سنوات في إدارة المعاهد أو المؤسسات التعليمية والتدريبية.مهارات قيادية وإدارية قوية.القدرة على التخطيط والتنظيم واتخاذ القرارات.مهارات عالية في التواصل وإدارة فرق العمل.خبرة في متابعة الأداء ومؤشرات الجودة.إجادة اللغة الإنجليزية.إجادة استخدام Microsoft Office.

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة البراعم الذهبية عن <strong >مدير روضة</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تخطيط وتوجيه وتنسيق الاستراتيجية والأنشطة الشاملة لمركز رعاية الطفل. يشمل ذلك الإشراف على موظفي رعاية الأطفال والأطفال أنفسهم في برامج الرعاية الصباحية والمسائية وخلال الإجازات ومراكز الرعاية النهارية، بالإضافة إلى الإشراف على تخطيط وإعداد وتنفيذ المناهج التعليمية. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة، وهو متاح بنظام الدوام الكامل.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >وضع الاستراتيجية العامة لمركز رعاية الطفل، والإشراف على أنشطة تحديد الأسواق والمستخدمين النهائيين المستهدفين، وتطوير خطط العمل الملائمة.</li> <li >الإشراف على تخطيط وإعداد وتنفيذ المناهج التعليمية لضمان جودتها وفعاليتها.</li> <li >وضع وتنسيق البرامج الهادفة إلى تحسين النمو البدني والاجتماعي والعاطفي والفكري للأطفال.</li> </ul> <h3 >إدارة العمليات اليومية</h3> <ul > <li >إدارة العمليات اليومية للمركز، بما في ذلك الأنشطة الترفيهية والتعليمية، وتحضير الوجبات، وأعمال التنظيف، والمهام الروتينية الأخرى.</li> <li >ضمان الحفاظ على نظافة المرافق والمعدات وسلامتها، والتأكد من أدائها لوظائفها بكفاءة، والإشراف على أعمال الصيانة الدورية والإصلاحات المطلوبة.</li> <li >وضع السياسات والإجراءات لضمان الامتثال التام لقوانين ولوائح الصحة والسلامة والبيئة، والإشراف على تنفيذها.</li> </ul> <h3 >إدارة وتطوير الكادر</h3> <ul > <li >اختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم بشكل فعال.</li> <li >مراقبة أداء وسلوك الموظفين باستمرار لضمان تحقيق الأهداف الموضوعة للمركز.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في إدارة مراكز رعاية الأطفال أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على القيادة والتخطيط الاستراتيجي والإشراف على العمليات اليومية.</li> <li >فهم عميق لمناهج رعاية الطفولة المبكرة وتطوير البرامج التعليمية.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذا الدور متاح بنظام <strong >الدوام الكامل</strong> في مدينة جدة، مكة المكرمة. الراتب الخاص بالوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.</p></div>

- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مدير مشاريع داخل المملكة - يحمل شهادة هندسة معماري أو إنشائي- عنده مقدرة على إدارة فريق العمل والتنسيق، وحل المشاكل- عنده مقدرة على وضع الجداول الزمنية، وإدارة الوقت.- يتحمل ضغط العمل - لديه مقدرة على التواصل مع المقاولين والتفاوض. - معرفة بأنظمة البناء في المملكة- لديه معرفة على قراءة المخططات المعمارية والإنشائية - لديه خبرة في التعامل مع برامج الكمبيوتر سواء في مجال تخصصه أو البرامج المساندة- لديه مقدرة على التعامل مع الجهات الخدمية ذات الصلة، ورفع الطلبات والتنسيق ومتابعتها.

الشركة بحاجة لمهندس بوظيفة (مدير مشاريع)، والأولوية للسعودي إن أمكن، والشروط هي:<br>- خبرة لا تقل عن 15 سنوات في وظيفة مدير مشاريع داخل المملكة - يحمل شهادة هندسة مدنية- عنده مقدرة على إدارة فريق العمل والتنسيق، وحل المشاكل- عنده مقدرة على وضع الجداول الزمنية، وإدارة الوقت.- يتحمل ضغط العمل - لديه مقدرة على التواصل مع المقاولين والتفاوض. - معرفة بأنظمة البناء في المملكة- لديه معرفة على قراءة المخططات المعمارية والإنشائية - لديه خبرة في التعامل مع برامج الكمبيوتر سواء في مجال تخصصه أو البرامج المساندة- لديه مقدرة على التعامل مع الجهات الخدمية ذات الصلة، ورفع الطلبات والتنسيق ومتابعتها.- ⁠خبره بالتطوير العقاري

<div>Job Advertisement – Tourism Programs Officer</div><div><br></div><div>Job Title: Tourism Programs Officer</div><div>Department: Tourism and Travel</div><div>Location: Jeddah</div><div>Job Type: Full-time</div><div><br></div><div>Job Summary</div><div><br></div><div>We are looking for a Tourism Programs Officer to join our team, responsible for preparing and coordinating tourism programs and trips, providing suitable options for clients, and following up on bookings and tourism services to ensure a distinguished customer experience.</div><div><br></div><div>Duties and Responsibilities</div><div><br></div><div>* Preparing and designing domestic and international tourism programs according to customer needs.</div><div>* Preparing price offers and tourism programs and presenting them to clients.</div><div>* Booking hotels, flights, transportation, tours, and tourist activities.</div><div>* Coordinating with hotels, airlines, and tourism service providers.</div><div>* Following up on bookings and ensuring all services are delivered according to the agreed program.</div><div>* Communicating with clients, responding to their inquiries, and providing appropriate tourism advice.</div><div>* Making modifications to programs and bookings as requested by the client.</div><div>* Following up with clients before, during, and after the trip to ensure their satisfaction.</div><div>* Researching new tourist destinations and competitive offers and prices.</div><div>* Preparing innovative and integrated tourism programs according to the budget and required duration.</div><div>* Monitoring competitors, prices, and offers in the tourism market.</div><div>* Adhering to company policies and procedures and achieving sales and customer service goals.</div><div>* Preparing reports on bookings, sales, and tourism programs as needed.</div><div><br></div><div>Requirements</div><div><br></div><div>* Previous experience in tourism and travel or preparing tourism programs.</div><div>* Good knowledge of tourist destinations, hotels, and tourism services.</div><div>* Excellent communication and customer service skills.</div><div>* Ability to prepare professional tourism offers and programs.</div><div>* Ability to negotiate with clients and service providers.</div><div>* Proficiency in using computers and Microsoft Office programs.</div><div>* Proficiency in English is a plus.</div><div>* Ability to work under pressure and complete tasks within deadlines.</div><div>* High organizational and follow-up skills.</div><div><br></div><div>Benefits</div><div><br></div><div>* A generous salary determined by experience and competence.</div><div>* Commissions and bonuses according to the company's system.</div><div>* A professional work environment and opportunities for career development.</div>

مدير مالي متطلبات أساسية:✓ خبرة 7+ سنوات في التحليل المالي والاستثمارات العقارية✓ خبرة 5+ سنوات في إدارة فريق محاسبة✓ تخصص أساسي في دراسات الجدوى والتقييم المالي✓ معرفة عميقة بـ ROI و IRR والمؤشرات المالية المتقدمة✓ خبرة في إدارة الصناديق الاستثمارية العقارية✓ إجادة البرامج المالية والمحاسبية المتقدمة✓ شهادة في الإدارة المالية أو المحاسبة (بكالوريوس على الأقل)✓ معرفة بالنمذجة المالية والتنبؤاتالمسؤوليات الرئيسية:أولاً: دراسات تقييم الجدوى الاستثمارية:إعداد دراسات جدوى شاملة للمشاريع والفرص الجديدةتحليل السيناريوهات المالية (الأفضل، الوسط، الأسوأ)تقييم المخاطر المالية المحتملةقياس IRR و NPV و ROI بدقة عاليةتوصيات استثمارية مدروسةإدارة الصناديق الاستثمارية والمحافظتوفير مصادر التمويل <br>ثانياً: إدارة فريق المحاسبة:القيادة والإدارة:إدارة فريق المحاسبة (المحاسبين والمساعدين)تحديد الأهداف والمسؤوليات لكل عضو في الفريقتوزيع المهام بناءً على الكفاءات والخبراتمراقبة الأداء الفردي والجماعيتقييم الموظفين بشكل دوري ومنصفحل المشاكل والنزاعات داخل الفريقالتدريب والتطوير:تدريب الفريق على أحدث المعايير المحاسبيةتطوير مهارات الموظفين والرفع من كفاءتهمبرامج تدريبية على البرامج المحاسبية الحديثةنقل المعرفة والخبرات بين الفريقإعداد الموظفين الجدد والتأقلم معهمضمان الجودة المحاسبية:مراجعة الحسابات والقيود المحاسبيةضمان دقة جميع العمليات المحاسبيةالتحقق من الأرقام والأرصدةتقليل الأخطاء والفروقاتتطبيق معايير محاسبية عاليةثالثاً: العمليات المحاسبية الأساسية:إدارة الحسابات:الإشراف على إدارة الحسابات الماليةمراقبة الذمم المدينة والدائنةإدارة حسابات العملاء والموردينتحصيل الفواتير والمدفوعاتمراقبة النقد والأرصدة البنكيةإعداد القوائم المالية:إعداد القوائم المالية الشهرية والسنويةإعداد ميزان المراجعةإعداد حساب النتائج (P&L)إعداد الميزانية العمومية (Balance Sheet)إعداد قائمة التدفقات النقديةضمان الامتثال المحاسبي والقانونيالفواتير والمستندات:مراقبة إصدار الفواتير الصحيحةتوثيق جميع العمليات المحاسبيةحفظ المستندات والإيصالاتتنظيم الأرشيف المحاسبيتطبيق إجراءات توثيق قويةرابعاً: التحليل المالي والتقارير:تحليل القوائم المالية والأداءإعداد تقارير مالية شاملة للإدارة العلياتحليل الفروقات والانحرافاتتوصيات لتحسين الأداء الماليتقارير دورية عن حالة الشركة الماليةخامساً: الامتثال والضرائب:ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية (IFRS)إعداد الإقرارات الضريبيةمتابعة الالتزامات الضريبيةالتواصل مع الجهات الحكومية والماليةتوثيق الإجراءات القانونية والمحاسبيةسادساً: البرامج والأنظمة:إدارة نظام المحاسبة (SAP، Odoo، إلخ)تطوير وتحسين الأنظمة المحاسبيةالتدريب على البرامج الجديدةضمان تكامل الأنظمة والبياناتدعم فني للفريقسابعاً: التخطيط المالي:إعداد الموازنات الشهرية والسنويةالتنبؤات الماليةالتخطيط للنقد والسيولةتخطيط التكاليف والنفقات

<p>شركة ناشئة نشاطها تعبئة وتغليف تحتاج مدير مبيعات&nbsp;</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن روضة خطوة المستقبل الأهلية عن حاجتها لـ <strong >مدير روضة</strong> للانضمام إلى فريقها في الظهران، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذا الدور تخطيط وتوجيه وتنسيق الاستراتيجية والأنشطة الشاملة لمركز رعاية الطفل، مع الإشراف على الموظفين والأطفال. يهدف الدور إلى ضمان بيئة تعليمية آمنة ومحفزة، والإشراف على تخطيط وتنفيذ المناهج التعليمية. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على جميع الجوانب الإدارية والتعليمية والتشغيلية للروضة، بما يضمن تقديم بيئة تعليمية آمنة ومحفزة للأطفال وفق الأنظمة واللوائح المعتمدة.</li> <li >إعداد الخطط التشغيلية وقيادة فريق العمل بفعالية.</li> <li >الإشراف على تنفيذ المنهج والأنشطة التعليمية المخطط لها.</li> <li >متابعة أداء الموظفات وتطويرهن، واختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم، ومراقبة أدائهم وسلوكهم.</li> <li >إدارة شؤون الأطفال وتعزيز التواصل الفعال مع أولياء الأمور.</li> <li >الإشراف على المرافق والصيانة والسلامة، وضمان نظافة المعدات وأدائها لوظائفها، وتنفيذ أعمال الصيانة الدورية.</li> <li >إعداد التقارير الإدارية الدورية.</li> <li >ضمان الالتزام بمعايير الجودة ومتطلبات الجهات التنظيمية.</li> <li >العمل على تحقيق أهداف الروضة ورفع مستوى الأداء والخدمات المقدمة.</li> </ul> <h3 >التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي</h3> <ul > <li >وضع الاستراتيجية العامة لمركز رعاية الطفل، والإشراف على أنشطة تحديد الأسواق المستهدفة والمستخدمين النهائيين، ووضع خطط العمل الملائمة.</li> <li >إدارة العمليات اليومية، مثل الأنشطة الترفيهية والتعليمية، وتحضير الوجبات، والتنظيف والأعمال الروتينية الأخرى.</li> <li >وضع البرامج الرامية إلى تحسين النمو البدني والاجتماعي والعاطفي والفكري للأطفال، وتنسيق هذه البرامج.</li> </ul> <h3 >الصحة والسلامة والامتثال</h3> <ul > <li >ضمان الحفاظ على نظافة المرافق والمعدات وأدائها لوظائفها، والحفاظ عليها في حالة جيدة.</li> <li >وضع السياسات والإجراءات لضمان الامتثال لقوانين ولوائح الصحة والسلامة والبيئة، والإشراف على تنفيذها.</li> </ul> <h3 >المتطلبات الأساسية</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال إدارة الروضات أو مراكز رعاية الأطفال.</li> <li >القدرة على القيادة والتخطيط والتنسيق الفعال.</li> <li >معرفة بالأنظمة واللوائح المتعلقة برعاية الطفولة المبكرة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يتطلب هذا الدور العمل بدوام كامل في الظهران، المنطقة الشرقية، ضمن بيئة مخصصة لرعاية الأطفال. تتاح الفرصة للمساهمة في تطوير بيئة تعليمية إيجابية ومؤثرة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث <strong >شركة إنسباير بيزنس سولوشنز</strong> عن <strong >مدير دعاية وإعلان</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية المشاركة في إعداد الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية لأنشطة الدعاية والإعلان، والإشراف المباشر على كافة الأنشطة المتعلقة بتنظيم وإدارة أعمال الترويج والدعاية والإعلان لمختلف الخدمات أو المنتجات أو البرامج التي تقدمها الشركة. يشمل الدور متابعة تنفيذ الحملات الدعائية والإعلانية عبر مختلف وسائل الإعلام.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >المشاركة في إعداد الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية لأعمال وأنشطة الدعاية والإعلان، وتطوير أدوات وأساليب الدعاية والإعلان والأدلة الإرشادية بناءً على السياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li >بناء وإدارة علاقات عمل بناءة وفعالة مع محطات التلفزة والإذاعة والصحف والمجلات وشركات الاتصالات وغيرها من القنوات الإعلانية الأخرى بهدف تنفيذ حملات الدعاية والإعلان اللازمة.</li> <li >ضمان التنسيق والتواصل الفعال مع الشركاء الداخليين والخارجيين لإدارة أنشطة الدعاية والإعلان، والتأكد من فعاليتها في إيصال الرسائل والمعلومات اللازمة لأكبر شريحة ممكنة من الفئة المستهدفة.</li> <li >متابعة وتوجيه عمليات إعداد التقارير الفنية حول خطط وحملات الترويج والدعاية والإعلان، وتقييم نتائجها وأثرها، ورفع التقارير والتوصيات للإدارة العليا.</li> <li >متابعة آخر المستجدات والتطورات في أساليب وطرق تنفيذ الحملات الدعائية والإعلانية، والتوجيه بتبني المناسب منها، وتحديد وضمان توافر جميع الموارد والمواد والتقنيات اللازمة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال الدعاية والإعلان أو مجال ذي صلة.</li> <li >فهم عميق لأساليب واستراتيجيات الدعاية والإعلان الحديثة، بما في ذلك مختلف وسائل الإعلام.</li> <li >القدرة على المشاركة في إعداد الخطط التشغيلية والبرامج التنفيذية.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات قوية في بناء وإدارة العلاقات مع الجهات الإعلامية وشركاء العمل.</li> <li >قدرة ممتازة على التواصل الفعال كتابياً وشفوياً.</li> <li >مهارات تحليلية وتقييمية لإعداد التقارير الفنية وتقديم التوصيات.</li> <li >القدرة على مواكبة التطورات في مجال الدعاية والإعلان وتطبيق أفضل الممارسات.</li> <li >مهارات تنظيمية وإشرافية لإدارة الأنشطة والحملات بفعالية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور متاح بنظام <strong >الدوام الكامل</strong> في مدينة <strong >جدة</strong>، ضمن منطقة <strong >مكة المكرمة</strong>.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذا المنصب <strong >غير معلن</strong> وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية التوظيف.</p></div>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة العامة لميناء دمياط عن وظيفة مدير إدارة الهندسة الميكانيكية</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير أفضل المعدات الميكانيكية وفقاً لأحدث المواصفات الفنية والقياسية، ومتابعة عمليات التركيب والصيانة بصفة دورية، ومتابعة تنفيذ كافة المشروعات الميكانيكية الجديدة للميناء.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتقييم أعمال الإدارة والعاملين والتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، وبما يضمن الالتزام بالأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة للمستوى الأعلى وفقاً للتوجيهات الصادرة أو الفترات الزمنية المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جدول صيانة المعدات ومتابعة أعمال الصيانة الدورية والطارئة لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنظيم الأرشيف الفني للمعدات الميكانيكية والاحتفاظ بالمكتبة الشاملة لكتب التشغيل والصيانة والرسومات التفصيلية وقطع الغيار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في دراسة تقارير التفتيش على المعدات الميكانيكية وتحليلها والعمل على تلافي الملاحظات الواردة بالتقارير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في إعداد الدراسات والأبحاث الهندسية الميكانيكية بهدف الاستفادة من التحسينات والتطورات والاختراعات الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تحديد المعدات والآلات الميكانيكية الملائمة لأعمال الهيئة واستكمال الأعداد المطلوبة من القطع الحالية لمواجهة أعباء العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع التصميمات والمواصفات الفنية والمقايسات الخاصة بالمعدات الميكانيكية الجديدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ المشروعات الميكانيكية الجديدة بالميناء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في مناقشة العطاءات العالمية والمحلية ودراستها وتحديد مدى صلاحيتها وملاءمتها لظروف التشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في وضع برامج العمرات والصيانة للآلات والمعدات الميكانيكية ومتابعة تنفيذها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تسجيل كافة الإصلاحات التي تتم للمعدات الميكانيكية في السجلات المعدة لذلك إلكترونياً أو ورقياً.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة عمليات رصد وحصر الأعطال المتكررة بصورة دورية، والبحث في أسبابها واقتراح وسائل علاجها ومنع تكرارها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إبداء الرأي بصفة مستمرة عن حالة المعدات وإعداد التقارير المتعلقة بقدرتها التشغيلية وكفاءتها الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ترتبط بطبيعة عمل الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات:</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الجدارات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الإشراف والتحفيز.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على وضع البرامج والخطط التنفيذية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة فريق العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة:</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها <strong>عام على الأقل</strong> في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرةً الأول (ب)، وذلك للعاملين من داخل الجهاز الإداري للدولة، أو قضاء مدة كلية من خارج الجهاز الإداري للدولة مقدارها <strong>16 عاماً على الأقل</strong> تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.</span></p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة جاش للخدمات الفنيه عن <strong >مدير عمليات تشغيل</strong> (Chief Operating Officer - COO) للانضمام إلى فريقها في <strong >الرياض</strong>. يهدف هذا الدور الحيوي إلى قيادة وتوجيه العمليات التشغيلية للمعدات المختلفة، والمساهمة في صياغة الاستراتيجيات لضمان تحقيق أعلى مستويات الكفاءة والفعالية. يتطلب المنصب التزاماً بالعمل بدوام كامل.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <p >يتولى مدير عمليات التشغيل مسؤولية الإشراف المباشر على تخطيط وتنظيم كافة جوانب تشغيل المعدات، مع ضمان توافر الموارد التقنية والبشرية اللازمة لسير العمليات بكفاءة وفعالية. يشمل ذلك المشاركة الفعالة في إعداد الخطط الاستراتيجية والتشغيلية، ومتابعة تنفيذ التعليمات بما يتوافق مع الأهداف المحددة للشركة.</p> <h3 >المهام التشغيلية</h3> <ul > <li >المشاركة في صياغة الخطط الاستراتيجية والأهداف العامة للعمليات، والمساهمة في إدارة وتوجيه وتقييم مراحل التطبيق.</li> <li >متابعة وإدارة وتوجيه الأنشطة المتعلقة بتشغيل المعدات، وضمان التطبيق الأمثل للأنظمة واللوائح والتعليمات الصادرة.</li> <li >الإشراف على عمليات إصدار التراخيص والتصاريح اللازمة، والتأكد من توافقها مع المعايير والشروط المعتمدة.</li> <li >المساهمة في مراجعة وتطوير الأنظمة واللوائح والسياسات الخاصة بتشغيل المعدات، والعمل على تحديثها باستمرار.</li> <li >مراجعة ودراسة الاحتياجات المتعلقة بالمعدات الخاصة بالخطوط الحديدية في المملكة.</li> <li >متابعة إعداد تقارير العمل والإنجاز الدورية، وعرضها على الإدارة العليا، وتقديم المشورة بشأن التحديات والمستجدات والمبادرات المستقبلية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في مجال إدارة العمليات التشغيلية أو دور مماثل.</li> <li >فهم عميق لعمليات تخطيط وتنظيم تشغيل المعدات المختلفة.</li> <li >قدرة مثبتة على إعداد الخطط الاستراتيجية والتشغيلية والإشراف على تنفيذها.</li> <li >مهارات قيادية وإدارية ممتازة لضمان كفاءة وفعالية العمليات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يقع مقر العمل لهذا المنصب في <strong >الرياض</strong>، وهو وظيفة <strong >بدوام كامل</strong> ضمن فريق متخصص يسعى لتحقيق التميز في الخدمات الفنية.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للنظر فيها.</p></div>

- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة مدير مشاريع داخل المملكة - يحمل شهادة هندسة معماري أو إنشائي- عنده مقدرة على إدارة فريق العمل والتنسيق، وحل المشاكل- عنده مقدرة على وضع الجداول الزمنية، وإدارة الوقت.- يتحمل ضغط العمل - لديه مقدرة على التواصل مع المقاولين والتفاوض. - معرفة بأنظمة البناء في المملكة- لديه معرفة على قراءة المخططات المعمارية والإنشائية - لديه خبرة في التعامل مع برامج الكمبيوتر سواء في مجال تخصصه أو البرامج المساندة- لديه مقدرة على التعامل مع الجهات الخدمية ذات الصلة، ورفع الطلبات والتنسيق ومتابعتها.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">إعلان الهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد في التعليم الفني والتقني والتدريب المهني (إتقان) عن وظيفة مدير إدارة مراجعة مؤسسات وبرامج التعليم الفني</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">وصف الوظيفة</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة واعتماد مؤسسات وبرامج التعليم الفني، وضمان توافقها مع معايير الاعتماد المعتمدة من الهيئة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أبرز المهام والمسؤوليات</span></h3><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام العامة</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشارك في وضع البرامج والسياسات التشغيلية في ضوء الخطة الاستراتيجية للهيئة والعمل على تحقيقها ومتابعة تطبيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع ويقيم أعمال الإدارة والعاملين، ويتأكد من إنجازها وفقاً للبرامج والسياسات التفصيلية الموضوعة، من حيث الكفاءة والفعالية، بما يضمن الالتزام بكافة الأنظمة واللوائح والسياسات المعتمدة في الهيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقدم المقترحات بشأن الاحتياجات من الموارد البشرية والتدريبية والمالية والمستلزمات الإدارية لتنفيذ الأعمال والأنشطة المختلفة بالإدارة وضمان الاستخدام الأمثل لهذه الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التقارير الدورية المتعلقة بسير العمل في الإدارة لرئيس الهيئة بناءً على التوجيهات الصادرة أو على أساس مدة زمنية محددة.</span></p></li></ul><h4 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام التخصصية</span></h4><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع دراسة طلبات اعتماد البرامج والمؤسسات المقدمة من مؤسسات التعليم الفني أو الجهة المعنية بذلك، وموافاتها بإجراءات الاعتماد ومواعيد زيارات المراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع التواصل مع المراجعين وجهات تقييم المطابقة لإعداد خطط المراجعة وجداول الزيارات الميدانية لتقييم مؤسسات وبرامج التعليم الفني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بتقديم الدعم الفني لرئيس فريق المراجعة الخارجية خلال زيارات المراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتابع خطط المراجعة الدورية لمؤسسات التعليم الفني لضمان استمرار تطبيق معايير الجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على عمليات مراجعة وتقييم مؤسسات وبرامج التعليم الفني لضمان التزامها بمعايير الاعتماد والجودة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يراجع التقارير التفصيلية حول مدى توافق مؤسسات وبرامج التعليم الفني مع المعايير المحددة من المراجعين وجهات تقييم المطابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يرفع التوصيات حول منح أو تجديد أو إيقاف أو إلغاء اعتماد مؤسسات وبرامج التعليم الفني، في ضوء نتائج المراجعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشرف على تحديث قاعدة بيانات البرامج والمؤسسات المعتمدة في مجال التعليم الفني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترك في المؤتمرات والفعاليات المتعلقة بجودة التعليم الفني وفقاً للتكليفات الصادرة له من المستويات الأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يقوم بما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في نطاق واجبات ومسؤوليات الوظيفة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرات والجدارات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والجدارات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الحاسب الآلي وتطبيقاته المختلفة ذات الصلة بمجال عمل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بإحدى اللغات الأجنبية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعرفة الكافية بالقوانين واللوائح والإجراءات التي تحكم نظام العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على القيادة والتوجيه، ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة العالية على اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">امتلاك مستوى عالٍ من مهارات الاتصال والتفاوض والعرض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على حل المشكلات وإدارة الأزمات واتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الوقت وضغوط العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاتزان وضبط النفس والدبلوماسية في التعامل مع الآخرين.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">سنوات الخبرة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الأدنى له مباشرة الأول (ب) من داخل الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قضاء مدة كلية مقدارها ستة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة الوظيفة من خارج الجهاز الإداري للدولة.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">بيانات التقديم</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">تاريخ نهاية التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">2026/09/22</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المستندات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان حالة وظيفية معتمد من جهة العمل مشتملاً على الآتي: التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية، تقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات، تاريخ الميلاد، الوظائف الإشرافية التي شغلها المتقدم، الدورات التدريبية، العلاوات التشجيعية، خطابات الشكر والتقدير، الجزاءات، الإجازات بدون أجر، الإعارات بالداخل والخارج، والبعثات الدراسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة الخبرة الزمنية والنوعية معتمدة من جهة العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة ضوئية من شهادة الميلاد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">صورة الرقم القومي سارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عدد (7) صور شخصية حديثة مقاس 4×6.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيان بالإنجازات والإسهامات التي حققها المتقدم، معتمد من الوحدة التي يعمل بها ومدعماً بالمستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إفادة من الشئون القانونية بموقف الجزاءات والإحالة إلى المحكمة التأديبية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مقترح لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير أنظمتها، مرفق به (CD)، وفقاً للنموذج الوارد بقرار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري رقم (95) لسنة 2017.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان التقديم</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تُسلَّم المستندات المطلوبة باليد للأمانة الفنية للجنة وظائف الإدارة الإشرافية (إدارة الموارد البشرية بالهيئة المصرية لضمان الجودة والاعتماد والتدريب المهني والتقني «إتقان») في 241 ش الأهرام - الجيزة، في موعد غايته شهر من تاريخ الإعلان، على أن تكون المستندات من أصل و6 نسخ، مع استيفاء نموذج طلب شغل الوظيفة المرفق بصفحة الإعلان.</span></p>

Chief Financial Officer (CFO) Job Summary We are seeking an experienced and strategic Chief Financial Officer (CFO) to lead the company's financial operations and contribute to its long-term growth and profitability. The CFO will serve as a key member of the executive leadership team, responsible for developing and executing the company's financial strategy, ensuring financial sustainability, managing risks, and supporting strategic business decisions. The ideal candidate will possess strong leadership skills, extensive financial expertise, and a proven track record in driving financial performance, corporate governance, and operational excellence. Key Responsibilities Develop and execute the company's long-term financial strategy in alignment with business objectives. Lead financial planning, budgeting, forecasting, and performance analysis. Provide strategic financial insights and recommendations to the CEO and Executive Management. Oversee treasury, cash flow, liquidity, working capital, and capital allocation. Ensure accurate and timely preparation of financial statements and management reports. Lead financial risk management and strengthen internal controls and corporate governance. Ensure compliance with IFRS, tax regulations, and all applicable legal and regulatory requirements. Manage relationships with banks, investors, auditors, and other financial institutions. Support business expansion initiatives, mergers & acquisitions (M&A), and investment opportunities. Develop funding strategies and optimize the company's capital structure. Present financial performance and strategic recommendations to the Board of Directors and executive committees. Lead, mentor, and develop the finance team while fostering a high-performance culture. Drive financial process improvements through digital transformation and automation initiatives. Qualifications Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field. MBA, CPA, CMA, ACCA, or an equivalent professional qualification is highly preferred. Minimum of 10 years of progressive finance experience, including at least 5 years in a senior financial leadership role. Strong knowledge of IFRS, corporate finance, financial planning, treasury, taxation, and risk management. Experience with ERP systems and advanced financial reporting tools. Proven leadership, communication, negotiation, and stakeholder management skills. Excellent analytical and strategic thinking abilities. Fluency in English; Arabic is an advantage.

<p>مدير مطعم&nbsp; المهام الأساسية لمدير المطعم</p><ul><li>إدارة العمليات اليومية: الإشراف على صالة الطعام والمطبخ، وتنظيم نوبات العمل وجدولة المواعيد للموظفين.</li><li>الإدارة المالية والميزانية: مراقبة التكاليف، وإدارة الرواتب، ومراجعة بيانات الأرباح والخسائر لزيادة الربحية والحد من الهدر.</li><li>إدارة الموارد البشرية: توظيف وتدريب وتوجيه فريق العمل، وقيادتهم بالقدوة للحفاظ على بيئة عمل محفزة ومنتجة.</li><li>خدمة العملاء ورضاهم: التفاعل المستغرق مع الضيوف والتعامل السريع والفعّال مع الشكاوى لضمان تجربة استثنائية.</li><li>إدارة المخزون والموردين: متابعة الطلبات والمستلزمات، وتقييم جودة المنتجات، وإدارة علاقات الموردين لأفضل الأسعار.</li><li>معايير الصحة والسلامة: التأكد من الالتزام التام باللوائح الصحية وأنظمة سلامة الأغذية داخل المطعم.</li><li>إعداد التقارير: تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول حجم المبيعات، والإيرادات، والأداء التشغيل</li></ul>

<p>مهني متمرس في الموارد البشرية يجمع بين تقديم الدعم التنفيذي لمدير الموارد البشرية، وإدارة مسيرات الرواتب والمستحقات المالية بكفاءة.&nbsp;</p><p>يركز على إدخال وتحديث بيانات الموظفين بدقة عالية، ومتابعة جميع المعاملات الإدارية اليومية لضمان سير العمل وفق نظام العمل واللوائح الداخلية.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</strong> &nbsp;</p><ul><li><strong>إدارة الرواتب والمستحقات:</strong><ul><li>إعداد ومراجعة مسيرات الرواتب الشهرية وتدقيق الخصومات، البدلات، والساعات الإضافية (Overtime).</li><li>احتساب مستحقات الإجازات، وتصفية مستحقات نهاية الخدمة وفقاً لنظام العمل.</li><li>متابعة التسجيل والتحديث في أنظمة حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية.</li></ul></li><li>&nbsp;</li><li><strong>إدخال البيانات وإدارة الملفات:</strong><ul><li>إدخال وتحديث بيانات الموظفين بانتظام على أنظمة الموارد البشرية (HRMS / ERP).</li><li>أرشفة الملفات ورقيًا وإلكترونيًا وضمان سرية وسلامة سجلات الموظفين.</li></ul></li><li>&nbsp;</li><li><strong>دعم مدير الموارد البشرية:</strong><ul><li>مساعدة المدير في إعداد التقارير الدورية، والخطابات الإدارية، والقرارات التنظيمية.</li><li>المشاركة في التنسيق لعمليات المقابلات الشخصية وتجهيز إجراءات تعيين الموظفين الجدد (Onboarding).</li></ul></li><li>&nbsp;</li><li><strong>المهام الإدارية والخدمية:</strong><ul><li>متابعة طلبات الموظفين اليومية (خطابات التعريف، الإجازات، التأمين الطبي).</li><li>متابعة المعاملات الحكومية الإلكترونية المتعلقة بالموظفين (مثل منصات قوى، مدد، والتأمينات).</li></ul></li></ul>

Job Title: Finance Manager Industry: Retail – Hypermarket Department: Finance Reports To: General Manager / Chief Executive Officer Job Purpose Lead and oversee all financial and accounting operations of the organization, ensuring strong financial performance, effective cash flow and cost management, and accurate financial reporting. Provide financial analysis and strategic recommendations to support business growth, operational efficiency, and profitability. Key Responsibilities Lead and manage all finance and accounting activities across the organization. Develop and monitor annual budgets, financial plans, forecasts, and cash flow projections. Prepare, review, and analyze periodic financial reports and statements for senior management. Analyze sales performance, gross margins, operating costs, and expenses. Oversee inventory costing, inventory movements, slow-moving and obsolete inventory, and their financial impact. Monitor suppliers, payments, commercial discounts, rebates, and supplier settlements. Review promotions, discounts, and commercial campaigns from a financial perspective. Ensure accurate reconciliation of daily sales, collections, and various payment channels. Oversee monthly and annual financial closing processes. Manage cash flow, liquidity, working capital, and financial obligations. Develop and strengthen financial policies, procedures, and internal controls to minimize financial risks and errors. Coordinate with external auditors and relevant government authorities. Ensure compliance with applicable accounting, tax, and financial regulations in Saudi Arabia. Lead, manage, and develop the finance team to improve overall performance and efficiency. Provide senior management with financial analysis, reports, and recommendations to support strategic decision-making. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or Financial Management. Minimum of 15 years of experience in finance and accounting. Mandatory experience in the Retail sector. Strong and proven experience in Hypermarkets, Supermarkets, or large-scale multi-branch retail organizations is required. Proven leadership experience managing finance functions within organizations with significant sales volumes and complex operations. Extensive experience in inventory management, product costing, margin analysis, and profitability management. Strong experience in budgeting, financial forecasting, cash flow management, and financial planning. Hands-on experience with ERP and accounting systems. Advanced proficiency in Microsoft Excel and financial analysis. Strong knowledge of accounting and tax regulations applicable in Saudi Arabia. Required Skills Strong leadership and team management skills. Advanced financial planning and analysis capabilities. Strong cost, margin, and profitability management skills. Cash flow and working capital management. Excellent communication and negotiation skills. Strong strategic thinking and decision-making abilities. Ability to work effectively in a fast-paced, multi-branch retail environment. High level of accuracy, attention to detail, and analytical capability. Mandatory Requirement Candidates must have proven and substantial experience in the Retail sector. Strong experience within Hypermarkets, Supermarkets, or large-scale multi-branch retail organizations is mandatory, in addition to more than 15 years of overall experience in finance and accounting. Candidates without relevant Retail/Hypermarket experience will not be considered.

<p> **Job Announcement | Mecca**<br><br>### **Collection Officer**<br><br>**Responsibilities:**<br><br>* Follow up on dues and debts.<br>* Communicate with customers and follow up on payments.<br>* Prepare collection reports.<br>* Follow up on arrears and coordinate with relevant departments.<br><br>**Requirements:**<br><br>* University degree in Accounting, Finance, or Business Administration.<br>* Experience in the field of collection.<br>* Proficiency in **Arabic and English**, speaking and writing.<br>* Good skills in communication, negotiation, and follow-up.<br>* **Good appearance and politeness in dealing.**<br><br> **To Apply:**<br>[l@*****************]<br><br>Mention **"Collection Officer"** in the email subject.</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث الشركة عن <strong >مدير تنفيذي</strong> استراتيجي وتجاري يتمتع بسجل إنجازات مثبتة ونتائج ملموسة وقابلة للقياس. يقع مقر العمل في مدينة جدة، وهو دور بدوام كامل يتطلب خبرة تزيد عن 10 سنوات. سيتولى شاغل الوظيفة قيادة المرحلة القادمة من نمو الشركة، والعمل مع مجلس الإدارة والملاك لوضع وتنفيذ استراتيجية طموحة ومستدامة، وتحويلها إلى نتائج ملموسة على مستوى الإيرادات والربحية والحصة السوقية.</p> <h3 >الهدف الرئيسي من الوظيفة</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى قيادة الشركة نحو نمو مستدام ومربح، مع التركيز على تحقيق أهداف الملاك ومجلس الإدارة وتعظيم قيمة الشركة على المدى الطويل. يُنظر إلى شاغل الوظيفة باعتباره المسؤول التنفيذي الأول عن بناء منظومة متكاملة قادرة على تحقيق النمو المستدام ورفع قيمة الشركة، وليس فقط إدارة العمليات اليومية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنمية الأعمال وزيادة الإيرادات، وتطوير الأسواق والعملاء والقنوات التجارية.</li> <li >تحسين الربحية وهوامش التشغيل، ورفع الكفاءة والإنتاجية، وخفض التكاليف والهدر.</li> <li >تطوير العمليات والأنظمة والهيكل التنظيمي، وبناء فريق قيادي عالي الأداء.</li> <li >تحويل الشركة إلى مؤسسة أكثر تنظيمًا واعتمادًا على الأنظمة والبيانات ومؤشرات الأداء.</li> <li >وضع وتطوير استراتيجية الشركة بالتعاون مع مجلس الإدارة والملاك، وبناء خطة نمو واضحة للسنوات القادمة.</li> <li >قيادة استراتيجية تطوير الأعمال والمبيعات، وتطوير قاعدة العملاء واستقطاب عملاء استراتيجيين جدد.</li> <li >تحمل المسؤولية التنفيذية عن تحقيق المستهدفات المالية للشركة، وتحسين هوامش الربحية.</li> <li >رفع كفاءة العمليات والإنتاج، وتحسين استخدام الطاقة الإنتاجية، وتطوير تخطيط الإنتاج وسلسلة الإمداد.</li> <li >تقييم الهيكل التنظيمي الحالي، وإعادة تنظيم الإدارات والصلاحيات والمسؤوليات عند الحاجة.</li> <li >قيادة الفريق التنفيذي وتطوير قدراته، واستقطاب الكفاءات القيادية المناسبة لمرحلة النمو.</li> <li >بناء علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين، وتمثيل الشركة أمام الشركاء والجهات ذات العلاقة.</li> <li >ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح والاشتراطات، وتعزيز مبادئ الحوكمة والشفافية.</li> <li >تقديم تقارير واضحة ودورية عن أداء الشركة لمجلس الإدارة والملاك.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة قيادية تزيد عن 10 سنوات في مناصب تنفيذية عليا.</li> <li >سجل إنجازات مثبت وحافل بنتائج ملموسة وقابلة للقياس في تنمية الأعمال، زيادة الإيرادات، تحسين الربحية، وتطوير الأسواق والعملاء.</li> <li >القدرة على تقديم أمثلة وأرقام واضحة توثق الإنجازات والأثر المباشر في تحقيق النمو والربحية وتطوير الأداء.</li> <li >القدرة على إحداث نمو وتحول حقيقي في الأعمال التي قادها.</li> </ul> <h3 >الصفات الشخصية والقيادية</h3> <p >نبحث عن قائد يمتلك القدرة على بناء ثقافة مؤسسية قائمة على الأداء والإنجاز والمساءلة، وتطوير القيادات والصف الثاني من الإدارة. يجب أن يكون قادرًا على معالجة ضعف الأداء بطريقة واضحة وحازمة ومهنية، وتشجيع الابتكار والمبادرة والتحسين المستمر، وبناء بيئة عمل احترافية تدعم النمو والاستدامة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب غير معلن. هذه فرصة للانضمام إلى شركة تسعى لتحقيق نمو مستدام ورفع قيمتها السوقية.</p></div>

Company Description Union of Competencies Training Center is a professional training provider based in Riyadh, Saudi Arabia, focused on accredited programs, professional certifications, and career development solutions for individuals and organizations. The center delivers training in project management, business administration, human resources, occupational health and safety, engineering, information technology, finance, quality, and supply chain, among other professional disciplines. Its programs emphasize practical knowledge and real workplace skills to support sustainable professional growth. Training solutions are tailored for students, job seekers, employees, and organizations, aligning with the evolving needs of today’s labor market.<br>Role Description The Training Manager (مدير تدريب) is a full-time, on-site role based in Riyadh, Saudi Arabia, responsible for overseeing the planning, implementation, and continuous improvement of training programs. Day-to-day tasks include designing training plans, coordinating schedules, managing trainers and training resources, and ensuring that courses meet accreditation and quality standards. The role involves monitoring training performance, analyzing feedback, and updating content to align with market needs and client requirements. The Training Manager collaborates with internal teams and external partners, supports marketing and business development efforts for training programs, and prepares regular reports on training outcomes and center performance.<br>Qualifications<br> Strong skills in training program design, curriculum development, and instructional planning, with the ability to align offerings to labor market needs. Experience in training operations management, including scheduling, resource allocation, and coordination with trainers and participants. Ability to monitor and evaluate training effectiveness, analyze feedback and performance data, and implement improvements. Competence in stakeholder communication and relationship management with clients, accrediting bodies, and internal teams. Knowledge of professional training sectors such as project management, business administration, HR, safety, engineering, IT, finance, quality, or supply chain is highly beneficial. Previous experience in a training center, academy, or corporate learning environment, preferably in a supervisory or managerial role. Bachelor’s degree in education, business administration, human resources, or a related field; relevant professional certifications in training or learning and development are an advantage. Strong organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple programs simultaneously. Proficiency in Arabic and good command of English, with effective written and verbal communication skills. Commitment to ethical, inclusive, and learner-centered practices, and the ability to work collaboratively in a diverse environment.