وظائف رائد نشاط - جدة السعودية

دوام كامل لينكدإن

Azure FinOps & Cloud Cost Analyst

في الموقع - السعودية - جدة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسمى الوظيفي – أزور فِنوپس وآسعار السحابة المحللة الشركة – TCS (MEA) الموقع – الرياض، المملكة العربية السعودية نوع العمل – دوام كامل عننا: تعد Tata Consultancy Services (TCS) شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات والحلول التجارية التي تشارك في رحلة التحول للعديد من أكبر الشركات في العالم لأكثر من 50 عامًا. تقدم TCS محفظة متكاملة من الخدمات والحلول في الأعمال والتكنولوجيا والهندسة معتمدة على نهج استشاري ومُدار بالذكاء المعزز، وتُنفذ عبر نموذج التوصيل المستقل المواقع Location Independent Agile™، المعترف به كمعيار للتميز في تطوير البرمجيات. كجزء من مجموعة Tata، أكبر مجموعة أعمال متعددة الجنسيات في الهند، تتمتع TCS بأكثر من 616,171 من المستشارين المدربين تدريبا عاليا من 157 جنسية في 53 دولة. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.tcs.com ومتابعة أخبار TCS على @TCS_News. الوصف الوظيفي: المسؤوليات الرئيسية أ. الفوترة ورؤية التكلفة لأزور مراقبة الاستهلاك والإنفاق اليومي والأسبوعي والشهري لأزور، والرسوم والاعتمادات والالتزامات واتجاهات الإنفاق. مطابقة فواتير أزور أو كشوف الحسابات مقابل بيانات إدارة التكلفة، والتصدير، والأسعار المتفق عليها، والاعتمادات والتعديلات. تحليل التكلفة حسب الاشتراك، ومجموعة الموارد، والخدمة، والبيئة، والتطبيق، والمالك، والمشروع، ووحدة الأعمال. المحافظة على تقارير تكلفة شهرية موثوقة وشرح التغيرات المادية والرسوم غير العادية ومحركات التكلفة الرئيسية. تتبع معدل احتراق الاعتماد المبين لأزور وتوقع تواريخ النقص باستخدام الافتراضات والسيناريوهات الموثقة. دعم توزيع التكاليف، وعرض/إرجاع التكاليف، وتحسين جودة البيانات للوسوم ومعلومات الملكية. ب. التحسين وتحقيق التوفير تحديد وتقييم فرص التحسين، بما في ذلك ضبط الحجم، الموارد المُدارة بشكل غير مستخدم أو يتيم، جداول الإيقاف، مستويات التخزين، مزايا التراخيص، الحجوزات، خطط التوفير، وتحسينات التكلفة المرتبطة بالهندسة. الحفاظ على خط أنابيب التحسين بقيمة الفرصة والمالك والإجراء وتاريخ التنفيذ والمخاطر وعائد متوقع. العمل مع مالكي البنية التحتية والتطبيق والبيانات والأمان والخدمات للتحقق من الجدوى والاتفاق على إجراءات التنفيذ. تتبع التوصيات حتى التنفيذ والتحقق من التوفير المحقق مقابل القاعدة المتفق عليها؛ لا تُذكر التوصيات وحدها كالتوفير. تسليط الضوء على مقايضات التكلفة-المخاطر حتى لا يؤثر التحسين على التوفر أو الأداء أو الأمان أو استمرارية العمل. استخدام Azure Advisor وبيانات إدارة التكاليف المتاحة كمدخلات، مع التحقق المستقل من التأثير المالي. ج. التوقعات والحوكمة والتقارير إنتاج توقعات مت Rolling شهرية لإنفاق أزور واستهلاكه باستخدام الاستخدام الفعلي والموسمية وطلب المشروع والالتزامات والتحسين المتوقع. تقدير تكاليف أعباء العمل الجديدة باستخدام أداة تسعير أزور والافتراضات التقنية الموثقة المقدمة من مالكي الحلول. تكوين أو دعم الميزانيات والتنبيهات ومراجعة الشذوذ ووسائل الوسم وروتينات الحوكمة المتكررة. إعداد لوحات معلومات شهرية موجزة تغطي القيم الفعلية والتوقعات والفروق وعوامل التكلفة والاعتمادات والالتزامات وخطة التحسين والتوفير المحقق والمخاطر الرئيسية. الحفاظ على منطق حساب قابل للمراجعة، ومصدر البيانات والافتراضات والأدلة للمدخرات والتوقعات المبلغ عنها. التوصية بتحسينات الحوكمة المالية لأزور وملكية التكلفة والمساءلة. د. دعم ميزانية تكنولوجيا المعلومات الروتيني توفير القيم الفعلية لأزور والتوقع والفروق لمالك ميزانية تكنولوجيا المعلومات. دعم تحديثات الميزانية المتكررة أو تحليل الفوارق الأساسي عند الطلب. المساعدة في أنشطة ميزانية غير أزور محدودة فقط عندما تسمح السعة ودون تقليل تركيز Azure Fin Ops.

Job Title – Azure Fin Ops & Cloud Cost Analyst Company – TCS (MEA) Location – Riyadh, Saudi Arabia Job type – Full time About Us:Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 50 years. TCS offers a consulting-led, cognitive powered, integrated portfolio of business, technology and engineering services and solutions. This is delivered through its unique Location Independent Agile™ delivery model, recognized as a benchmark of excellence in software development. A part of the Tata group, India's largest multinational business group, TCS has over 616,171 of the world’s best-trained consultants with 157 nationalities in 53 countries. For more information, visit www.tcs.com and follow TCS news at @TCS_News. Job Description: Key responsibilities A. Azure billing and cost visibility Monitor daily, weekly, and monthly Azure consumption, charges, credits, commitments, and spending trends. Reconcile Azure invoices or billing statements against Cost Management data, exports, agreed rates, credits, and adjustments. Analyze cost by subscription, resource group, service, environment, application, owner, project, and business unit. Maintain reliable monthly cost reporting and explain material changes, unusual charges, and key cost drivers. Track Azure credit burn rate and forecast expected depletion dates using documented assumptions and scenarios. Support cost allocation, showback/chargeback, and data-quality improvements for tags and ownership information. B. Optimization and savings realization Identify and quantify optimization opportunities, including rightsizing, idle or orphaned resources, shutdown schedules, storage tiers, licensing benefits, reservations, savings plans, and architecture-related cost improvements. Maintain an optimization pipeline with opportunity value, owner, action, approval status, implementation date, risk, and expected payback. Work with infrastructure, application, data, security, and service owners to validate feasibility and agree implementation actions. Track recommendations through implementation and verify realized savings against an agreed baseline; do not report recommendations alone as savings. Highlight cost-risk trade-offs so that optimization does not compromise availability, performance, security, or business continuity. Use Azure Advisor and other available cost-management data as inputs, while independently validating financial impact. C. Forecasting, governance and reporting Produce monthly rolling forecasts for Azure spend and consumption using actual usage, seasonality, project demand, commitments, and expected optimization. Estimate new workload costs using the Azure Pricing Calculator and documented technical assumptions provided by solution owners. Configure or support budgets, alerts, anomaly review, tagging controls, and recurring governance routines. Prepare concise monthly dashboards covering actuals, forecast, variance, cost drivers, credits, commitments, optimization pipeline, realized savings, and key risks. Maintain auditable calculation logic, source data, assumptions, and evidence for reported savings and forecasts. Recommend improvements to Azure financial governance, cost ownership, and accountability. D. Routine IT budget support Provide Azure actuals, forecast, and variance inputs to the IT budget owner. Support recurring budget updates or basic variance analysis when requested. Assist with limited non-Azure budget activities only when capacity allows and without reducing the Azure Fin Ops focus. Required qualifications Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, Information Systems, Computer Science, Engineering, or a related field. At least 2 years of relevant experience in cloud cost management, Azure billing, Fin Ops, cloud financial analysis, or a closely related role. Hands-on experience with Microsoft Azure Cost Management + Billing, including cost analysis, exports, budgets, alerts, and billing data. Demonstrated experience identifying Azure optimization opportunities and quantifying or tracking savings. Strong Excel skills, including Pivot Tables, XLOOKUP or equivalent lookup methods, complex formulas, and Power Query; Power BI is strongly preferred. Ability to translate technical consumption data into clear financial insights and actions for both technical and management audiences. Strong attention to detail, analytical reasoning, stakeholder coordination, and documentation discipline. Preferred qualifications Fin Ops Certified Practitioner (FOCP). Microsoft Azure Fundamentals (AZ-900) or a higher Azure certification. Experience with Enterprise Agreement (EA), Microsoft Customer Agreement (MCA), or Cloud Solution Provider (CSP) billing structures. Experience with reservations, savings plans, Azure Hybrid Benefit, licensing optimization, or cloud commitment management. Experience building showback/chargeback models or cost dashboards. Experience in a technology company, cloud service provider, managed service provider, or large enterprise Azure environment. Expected performance measures Accuracy and timeliness of Azure billing reconciliation and monthly reporting. Forecast accuracy and early identification of credit or budget depletion risk. Value of validated optimization pipeline and realized savings. Percentage of Azure spend with clear ownership and usable cost allocation. Closure rate and aging of approved optimization actions. Quality of explanations for material variances, anomalies, and cost drivers. Application Deadline: 30-July-2026 Privacy Note:https://www.tcs.com/connect-with-tcs/privacy-policy

دوام كامل لينكدإن

طبيب استشاري جراحة عظام أطفال

في الموقع - السعودية - جدة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

مختصر الوظيفة: استشاري أطفال - جراح عظام مسؤول عن تقديم الرعاية للمرضى (الداخلية والخارجية) من خلال الحفاظ على مستوى عالٍ من الأداء المهني وفقًا لأخلاقيات المهنة ومعايير CBAHI/JCIA والقوانين الطبية للح Hospital وبما يتوافق مع خطة الجودة القسم. المهام والمسؤوليات: - يضمن من خلال أفعاله، بشكل مباشر أو غير مباشر، توفير مستوى جودة أعلى من العلاج الطبي والرحمة والفهم لكل مريض يخدمه مستشفى رياض كير. يقدم الرعاية للمرضى ضمن نطاق كفاءته المهنية كما ينعكس في نطاق امتيازاته السريرية لكل من المرضى الداخليين والخارجيين. يمارس ضمن إطار المعايير والارشادات والمعايير السريرية ذات الصلة علميًا. يجري جولات دورية في الأقسام بمفرده و/أو كفريق لصياغة خطة علاج متعددة التخصصات بما في ذلك الرعاية قبل وما بعد الجراحة. يجري الإجراءات التشخيصية والعلاجية للمرضى ضمن نطاق التخصص. تقييم وإحالة المرضى المناسبين إلى مرافق طبية أخرى مناسبة وكذلك قبول إحالات المرضى الذين لديهم مشاكل طبية في مجاله التخصص. يعمل كمستشار أطفال لقسم العظام للمرضى الداخلين والخارجين كما هو مُعين أو مطلوب. يشارك في نوبة الاستدعاء للقسم من أجل رعاية المرضى وقبولهم. يستجيب للطوارئ لتقديم المشورة والمشاركة بنشاط في المشاكل إذا لزم الأمر، المتعلقة بتخصصه. يحترم حقوق المريض في الأمان والخصوصية والسرية. يحافظ على سجلات مناسبة لجميع المرضى بدقة وبتوقيع واضح في وقتها لبيانات المريض الطبية. للمستشار دور قيادي في أداء المنظمة. إشراف على أعمال موظفيه من المستجدين. يوفر القيادة لوظائف تحسين الأداء في عملية القياس والتقييم والتحسين لكل من العمليات السريرية وغير السريرية كجزء من خطة جودة القسم. المشاركة الفعالة في التعليم الطبي المستمر من خلال أنشطة المستشفى التعليمية (اجتماعات تقارير الصباح، جولات كبيرة، دروس وتوجيهات سريرية، نادي المجلة، مؤتمرات الأشعة أو المؤتمرات clínicas-and-pathology). وكذلك من خلال الاجتماعات والمؤتمرات والندوات الوطنية والدولية. المشاركة الفعالة في برامج التدريب المتعلقة بمجاله والمنظمة داخل المستشفى لتدريب الطاقم الطبي junior والتدريب أثناء الخدمة للممرضين والفنيين. تحديث مستمر لمعرفته في المجال الطبي وكذلك رفع مستوى المهارة في مجاله المهني باستمرار. المشاركة في اجتماعات اللجان المعينة له (تحسين الجودة، مكافحة العدوى، إلخ). الالتزام بسياسات وإجراءات القسم، وكذلك قوانين المستشفى ولوائحها. أداء مهام أخرى ذات صلة ومهام موكلة ضمن نطاق معرفة ومهارات وقدرات الموظف. مسؤول عن تثقيف المرضى/الأُسر وفق احتياجاتهم وتنفيذ دورهم الكامل فيما يتعلق بعملية تعليم المريض والأسرة كما ذكر في سياسة وإجراء تعليم المريض والأسرة بما في ذلك التوثيق في السجل الطبي للمريض. هم على دراية بدورهم الأساسي في تثقيف المريض والأسرة. يشاركون المرضى/الأسر في خطة الرعاية ويحترمون أهداف المرضى واختياراتهم في رعاية المرضى. يقدم تعزيز الصحة والتثقيف الصحي عبر وسائل مناسبة لمستوى تطور المريض واحتياجاته التعليمية واستعدادِه وقدرته على التعلم ولغته وثقافته والوضع. يمنح الوقت اللازم لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم تعليم المريض المقدم للمرضى/الأسر مع التوثيق المناسب. التبليغ إلى: رئيس قسم جراحة العظام الإشراف على: كبار المسجلين، المسجلين، المقيمين، الممرضين وغيرهم من الطاقم المساعد المعين له. يتواصل مع: أطباء اختصاصه، اختصاصات أخرى داخل القسم، أطباء أقسام أخرى، التمريض، أخصائيو الرعاية الصحية الآخرون، المرضى وأسرهم. المؤهلات: التعليم: مطلوب المجلس السعودي/المجلس العربي، المجلس الأمريكي، أو الزمالة الكندية، أو MRCP، أو ما يعادلها. التسجيل في مجلس الطبي السعودي و/أو الرخصة السارية لممارسة الطب في المملكة العربية السعودية. يُفضل مؤهلات أعلى في تخصصه، إن وجدت. الخبرة: مطلوب ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة بعد التخرج. الرخصة الحالية سارية لممارسة الطب في مجال تخصصه. يُفضل خبرة إضافية في تخصص فرعي. الكفاءات: يُظهر القيادة والمهارات الإدارية. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً ولفظًا. يظهر الاحتراف والمهارات التواصلية الشخصية الممتازة. لديه معرفة بقوانين المستشفى الطبية. معرفة بتطبيقات الحاسوب.

JOB SUMMARY:Consultant Pediatrics - Orthopedic surgeon is responsible for providing care to patients (inpatient and outpatient) by maintaining a high level of professional performance in accordance with Professional medical ethics and CBAHI/JCIA standards. Hospital medical by-laws. Laws of Ministry of Health in Kingdom of Saudi Arabia and any other applicable regulations according to the departmental quality plan. DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Ensures through his/her actions, either directly or indirectly, that a superior quality of medical treatment, compassion and understanding is given to every patient served at the Riyadh Care Hospital. Provides patient care within the parameters of their professional competence as reflected in the scope of their clinical privileges for both in-patients and out - patients. Practices within the framework of clinically relevant and scientifically valid standards, guidelines and criteria. Conducts regular ward rounds on his own and/or as a team to formulate a multi-disciplinary treatment plan including pre-operative and post-operative care. Performs diagnostic and therapeutic procedures on his/her patients within the range of the specialty. Assessment and referral of appropriate patients under his/her medical care to other appropriate medical facilities as well as accepting referrals of patients with medical problems in his/her field of specialty. Serves as Pediatric consultant to orthopedic department for in and out patients as assigned or required. Participate in the on-call rota of the department for patient care and admission. Responds to emergencies to offer advice and actively participate with problems if required, related to his/her specialty. Observes and upholds the patient’s rights of security, confidentiality and privacy. Maintains appropriate records of all patients with accurate, timely legible completion of patient’s medical records. Consultant has a leadership role in the organization performance. Supervision of duties of assigned junior staff. Provides leadership for performance-improvement functions in the process of measurement, assessment and improvement of both clinical and non-clinical process as part of the Department Quality Plan. Active participation in Continued Medical Education (CME) through educational hospital activities (morning report meetings, grand rounds, clinical tutorials and seminars, journal club, radiology or clinico-pathological conferences). Also through National and International meetings, conferences and symposia. Active participation in training program related to his field and organization within the hospital for training of junior medical staff and in-service training for nursing staff and technicians. Continuous update of his knowledge in the medical field as well as continuously upgrading level of skill in his/her field of profession. Participation in committee meetings assigned to him/her (Quality Improvement, Infection Control, etc). Abides by Department Policies & Procedures, as well as hospital by-laws, Rules and Regulations. Performs other applicable tasks and duties assigned with the realm of the employee’s knowledge , skills and abilities Responsible to educate patients /families as per their needs and to implement their whole role regarding patient / family education process as mention in patient & family education policy and procedure including documentation in patient medical record. They are knowledgeable about their essential role in patient and family education. Involves the patient/families in plan of care and respects patients/families regarding their goals and choices of patient care. Provides health promotion and health teaching thru methods appropriate to a patients’ developmental level, learning needs, readiness and ability to learn, language preference, culture and situations. Allots time necessary to assess, plan implement and evaluate patient education provided to patients/families with appropriate documentation. Reporting to: Head, Department of Orthopedic Supervises:Senior Registrars, Registrars, Residents, Nurses and other paramedical staff assigned to him. Liaises with:Consultants of his/her specialty, of other specialties within the department, Consultant of other departments, Nursing staff, other health care professionals, patients and their families. QUALIFICATIONS:EDUCATION:Required Saudi Board/Arab Board, American Board, or Canadian Fellowship, or MRCP, or Equivalent Registration in Saudi Medical Council and/or current license to practice medicine in Saudi Arabia. Desirable Higher qualifications in his specialty, if any. EXPERIENCE:Required Minimum of three (3) years experience Post Qualification. Current valid license to practice medicine in the area of his specialty. Desirable Additional experience in a sub-specialty Academic affiliation. COMPETENCIES:Demonstrates leadership and administrative skills. Fluent in verbal and written English. Exhibits professionalism and excellent interpersonal communication skills. Is knowledgeable of the Medical by-laws. Knowledge of computer application.

دوام كامل لينكدإن

Manager Programs

في الموقع - السعودية - جدة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

General Summary About the Role / Project scope The Programs Manager plays a critical role in the development, implementation, and continuous evolution of Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL)'s Learning Programs aimed at Sales & Leasing professionals. QREL is designed to establish a consistent, scalable, and industry-leading approach to capability development across Residential, Retail, Office, Land, and broker partner channels, supporting Qiddiya's strategic ambition to become a benchmark for real estate learning excellence. Reporting to the Senior Manager, the Programs Manager is responsible for overseeing the end-to-end lifecycle of digital learning programs, including curriculum design, content development, development of learner journeys, quality assurance, stakeholder engagement, learning operations, and continuous improvement. The role ensures that all learning programs are aligned with business priorities, industry best practices, regulatory requirements, and evolving market and QIC needs. Working closely with business stakeholders, subject matter experts, instructional designers, Digital Systems and Learning Experience teams, and external partners, the Programs Manager leads the creation and delivery of engaging, bilingual, high-quality learning experiences that build knowledge, skills, and commercial excellence across the sales and leasing teams. This includes managing a team of course developers and the development of role-based learning pathways, digital learning content, assessments, learner adoption initiatives, and performance measurement frameworks that link learning outcomes to business objectives. The role is also responsible for establishing and maintaining governance, standards, and operational processes that support the successful delivery, scalability and sustainability of QREL, ensuring a seamless learner experience while driving measurable impact on capability development, operational excellence, and organizational performance. This position contributes to the long-term vision of growing QREL into a world-class learning hub that supports both internal teams and external partners in the future, reinforces Qiddiya's commercial objectives, and positions the organization as a leader in real estate capability development. Key Responsibilities Strategic Responsibilities QREL Strategy, Governance & Learning Portfolio Management Support the Senior Manager in the implementation and continuous evolution of Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL), ensuring alignment with Sales & Leasing business objectives and capability development priorities Manage the QREL digital learning portfolio and curriculum, including Foundation, Specialization, and Mastery learning journeys, ensuring learning pathways remain aligned with Qiddiya and Business Unit requirements Manage the development, maintenance, and continuous enhancement of curricula, learning pathways, and competency frameworks, ensuring alignment with business priorities, industry best practices, and market trends Establish and maintain governance frameworks, standards, processes, and quality controls across learning content, programs, and learning operations Support the development and implementation of annual and quarterly learning roadmaps, content release plans, and program priorities Stakeholder Management & Business Partnership Partner with key stakeholders to align learning solutions with business needs and priorities Collaborate with internal and external subject matter experts to ensure content accuracy, relevance, and alignment with business requirements Manage stakeholder engagement, content reviews, approvals, and program communications Innovation & Learning Excellence Drive adoption of innovative learning technologies, AI-enabled solutions, and industry best practices Promote innovation and best practices across instructional design, digital learning, and learner experience Operational Responsibilities Program Management, Content Governance & Quality Assurance Manage end-to-end learning program development and delivery, including quarterly delivery plans, course roadmaps, stakeholder communications, and course-level templates and trackers Ensure programs and content are delivered on time and aligned with business objectives and organizational standards Oversee content review, validation, approval, and quality assurance processes Manage the content lifecycle, including updates, version control, change management, archival, and retirement Manage relationships with external vendors, consultants, and learning partners Assessment & Evaluation Oversee the development and implementation of assessments, learning activities, and evaluation methods that measure knowledge acquisition and application Analyze learner performance, assessment results, and feedback to evaluate program effectiveness and inform content and curriculum enhancements Learning Operations, Performance & Operational Excellence Collaborate with Digital Systems and Learning Experience teams to ensure effective learning delivery and a seamless learner experience Manage learning operations, performance reporting, and dashboards to support decision-making and program governance Maintain governance documentation, operational procedures, and frameworks that support compliance and scalable program delivery People Responsibilities Team Leadership & Development Lead and develop team members, fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement Set priorities, allocate work, monitor performance, provide coaching, and build capability across learning and program management disciplines Promote knowledge sharing, continuous learning, and adoption of best practices across the team Resource & Budget Management Support the management of budgets, resources, vendors, and operational expenditures Monitor resource utilization and capacity planning across programs and initiatives Contribute to vendor selection, procurement, business case development, and contract management activities Skills & Attributes Required / Desired Required: Digital Curriculum Development & Learning Pathway Design: Ability to design, structure, and maintain role-based digital curricula, learning pathways, competency frameworks, and learning journeys aligned to business objectives Instructional Design & Adult Learning Principles : Strong understanding of instructional design methodologies, learner engagement strategies, assessment design, e-learning and adult learning best practices Digital Learning Technologies & Authoring Tools: Hands-on experience with digital learning platforms and content authoring tools such as Articulate 360 (Rise and Storyline), Vyond, AI-enabled content creation tools, LMS/LXP platforms, and SCORM-based deployment Program Planning & Delivery Management: Strong capability in planning, prioritization, scheduling, risk management, dependency tracking, and managing multiple learning initiatives through to completion Assessment, Evaluation & Learning Analytics: Ability to develop and evaluate assessments, analyze learner performance and engagement data, and translate insights into actionable improvements Stakeholder, SME & Vendor Management: Proven ability to collaborate with business leaders, subject matter experts, external partners, and vendors to deliver high-quality learning solutions Project Management, Communication & Organizational Skills: Strong organizational, communication, and problem-solving skills with the ability to manage competing priorities while maintaining high standards of delivery and execution Preferred: Industry Experience: Experience within the real estate sector is preferred, and knowledge of the GCC real estate market, particularly Saudi Arabia, is highly desirable Learning Content Governance, Quality Assurance & Version Control: Experience establishing and managing quality assurance processes, content reviews, approvals, version control, content lifecycle management, and governance frameworks Requirements Preferred Background and Experience Bachelor's degree or equivalent in Learning & Development, Education, Instructional Design, Real Estate Management, Business Administration, or a related field Minimum 8 years of experience in digital curriculum development, instructional design, digital learning and content development operations, or education, including at least 3 years in a management or leadership role Demonstrated experience developing and managing learning curricula, competency frameworks, learning pathways, course outlines, lesson plans, assessments, and supporting learning materials Experience working with learning management systems (LMS/LXP), e-learning platforms, and digital learning technologies, including content authoring, deployment, learner administration, and reporting Proven track record of successfully delivering digital learning programs and managing the full content lifecycle, from design and development through deployment, maintenance, quality assurance, and continuous enhancement Experience establishing content governance, quality assurance processes, version control, and learning evaluation frameworks Strong understanding of adult learning principles, instructional design methodologies, learner engagement strategies, and assessment best practices Experience working with Subject Matter Experts (SMEs), business stakeholders, and external partners to develop and deliver high-quality learning solutions aligned with business needs Experience managing multiple priorities, projects, and delivery timelines simultaneously, supported by strong planning, organizational, and project management skills Excellent verbal, written, presentation, and stakeholder management skills, with the ability to influence and communicate effectively across all levels of the organization Experience within the real estate sector is preferred, particularly supporting Sales and Leasing, customer-facing, or commercial teams

دوام كامل لينكدإن

BIM Engineer – Civil & Infrastructure

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Job Title: BIM Engineer – Civil & Infrastructure Location: Saudi Arabia Role Purpose The Civil / Infrastructure BIM Engineer will support the development, coordination, review, and management of civil and infrastructure BIM models and related digital deliverables across design development, IFC readiness, shop drawing production, construction coordination, site logistics coordination, as-built development, AIM preparation, and digital handover. The Civil / Infrastructure BIM Engineer will work under the guidance and reporting of the BIM Manager and closely with the Technical Engineering Team to ensure that civil and infrastructure BIM information is accurate, coordinated, technically aligned, constructible, properly documented, and compliant with the project BIM Execution Plan, Model Development Standard, Level of Information Need, BIM QA/QC procedures, Common Data Environment workflows, and ABCC Technical Engineering requirements. The role requires an engineering-based BIM professional, not a drafting-only profile. The candidate shall be capable of supporting civil / infrastructure BIM production, model information quality, technical coordination, clash resolution, constructability review, shop drawing coordination, survey and coordinate review, site support, QTO / 4D / 5D readiness, infrastructure asset information, and project digital delivery workflows. Key Accountabilities Key Activities Civil / Infrastructure BIM Production & Model Information Quality Develop, update, and maintain civil / infrastructure BIM models in accordance with approved project BIM requirements, model standards, naming conventions, shared coordinates, survey control, and CDE workflows. Model and manage civil / infrastructure elements including roads, pavements, kerbs, grading, earthworks, external levels, utility corridors, stormwater drainage, sewerage, water supply, irrigation, telecom / ICT ducts, electrical duct banks, manholes, chambers, retaining structures, external slabs, hardscape interfaces, and related site infrastructure components. Prepare civil / infrastructure model views, plans, profiles, sections, utility layouts, external levels, road layouts, corridor views, schedules, and model-based drawing outputs using Civil 3D, Revit, Navisworks, and related tools. Ensure models are aligned with approved drawings, specifications, and survey data. Ensure model information is accurate, coordinated, structured, and suitable for design coordination, shop drawing production, construction support, quantity take-off, 4D/5D readiness, as-built updates, AIM, and handover. Maintain consistency between BIM models, civil drawings, infrastructure drawings, specifications, RFIs, TQs, site instructions, survey data, approved materials, and design changes. Review civil / infrastructure model content before sharing to identify modelling gaps, duplicated elements, incorrect coordinates, incorrect levels, incorrect surfaces, missing parameters, utility conflicts, model warnings, and information quality issues. BIM Coordination, Clash Detection & Model Review Support multidisciplinary BIM coordination between Civil / Infrastructure, Architecture, Structure, MEP, Landscape, Roads, Utilities, External Works, specialist systems, and Trade Contractor models. Review federated models and identify civil / infrastructure coordination issues, level conflicts, utility clashes, manhole and chamber conflicts, road interface issues, drainage falls, external works constraints, access conflicts, maintainability concerns, and constructability risks. Support clash detection, issue review, and clash resolution using Navisworks, ACC Model Coordination / BIM Collaborate, BCF, Revizto, or other approved coordination platforms. Attend and actively participate in BIM coordination, technical coordination, design coordination, infrastructure coordination, and construction coordination meetings. Present assigned BIM issues clearly, explain civil / infrastructure coordination constraints, propose practical resolution options, update action trackers, and follow up assigned actions until closure. Coordinate with the Technical Engineering Team to ensure proposed BIM solutions are technically acceptable and aligned with design intent, specifications, authority requirements, constructability, survey control, site logistics, and site conditions. Escalate unresolved or high-impact coordination issues to the Senior BIM Coordinator, BIM Manager, and relevant technical discipline leads where required. Shop Drawing, Construction Documentation, As-Built & Handover Support Support civil / infrastructure shop drawing production from coordinated BIM models and approved IFC design information. Support preparation of BIM inputs for RFIs and Technical Queries (TQs). Prepare and support civil / infrastructure plans, sections, profiles, external levels drawings, utility coordination drawings, road layouts, drainage layouts, manhole schedules, chamber details, setting-out drawings, coordination drawings, builders’ work information, and interface drawings. Ensure civil / infrastructure shop drawings and model-based outputs are coordinated with Architectural, Structural, MEP, Landscape, Roads, Utilities, Authority, and specialist package requirements. Support construction documentation and package readiness by providing coordinated model views, drawing inputs, schedules, quantities, and issue resolution support. Support progressive as-built BIM updates by incorporating verified redlines, site mark-ups, approved changes, survey inputs, installation records, inspection records, and final construction information. Support AIM, COBie, Asset Register, utility asset data, manhole / chamber data, network data, O&M linkage, and digital handover information where required. Coordinate with Document Control to ensure BIM deliverables are correctly named, revised, uploaded, transmitted, and tracked through ACC and/or Aconex. Technical Queries, Site Support & Constructability Review Support the Technical Engineering Team in reviewing civil / infrastructure BIM information, resolving RFIs/TQs, responding to coordination comments, and supporting site queries. Provide BIM-based technical support through model views, 3D screenshots, annotated views, sections, profiles, dimensions, schedules, and coordination sketches. Support constructability reviews by identifying installation conflicts, access constraints, utility congestion, level conflicts, temporary works interfaces, sequencing constraints, coordination gaps, and maintainability concerns. Assist site and package teams in understanding model information, coordinated model status, approved drawings, survey references, setting-out information, and relevant construction constraints. Highlight discrepancies between design information, model information, shop drawings, survey data, and site conditions to the BIM Manager and Technical Engineering Team. Ensure site-related model updates are incorporated only after technical validation and approval through the project workflow. QTO, 4D/5D & Digital Construction Data Readiness Support 4D/5D readiness by providing model data required for quantity extraction, CBS mapping, construction sequencing, progress monitoring, and dashboard reporting. Support assignment and verification of model parameters such as zone, area, package, work area, system/type, construction phase, CBS code, WBS reference, utility network reference, and handover area where required. Support early construction sequencing data for earthworks, enabling works, temporary access, roads, utilities, infrastructure corridors, external works, and handover zones. Visualization, Presentation & Stakeholder Communication Support Support preparation of high-quality visual outputs where required, including model screenshots, sequencing visuals, site logistics visuals, infrastructure coordination graphics, and presentation images. Use visualization tools such as Civil 3D, Infra Works, Navisworks, Lumion, Enscape, Twinmotion, Photoshop, or equivalent where required and where capability is available. Standards, Training & Continuous Improvement Develop knowledge of BIM standards, civil / infrastructure workflows, and coordination processes. Support basic BIM training, onboarding, and knowledge sharing when required. Support implementation of BIM best practices and project standards. Contribute to lessons learned and continuous improvement initiatives. Promote effective use of BIM tools across project teams. Support workflow improvement initiatives including Civil 3D templates, Revit schedules, Dynamo scripts, Excel trackers, Power BI inputs, and coordination templates where applicable. JOB SPECIFICATIONSBachelor's degree in Civil, Infrastructure, Transportation, or Construction Engineering (mandatory). BIM-related certifications are an advantage, including Autodesk certification in Civil 3D, Revit, Navisworks, Autodesk Construction Cloud, BIM Collaborate, or Autodesk Takeoff. Minimum 6 years of civil/infrastructure BIM modelling and coordination experience; 7–9 years preferred on large-scale, infrastructure, or fast-track projects Working knowledge of ISO 19650, CDE workflows, LOD/LOIN, and QA/QC processes. Ability to read civil, structural, and MEP drawings, specifications, and construction documentation. Strong written/verbal English communication and coordination skills. Saudi Council of Engineers registration or eligibility preferred. Autodesk certifications (Civil 3D, Navisworks, ACC) and/or ISO 19650/RICS BIM training advantageous. Degree and certificates must be attestable/verifiable prior to onboarding. Software Skills Required: Civil 3D, Auto CAD, Navisworks Manage, Autodesk Construction Cloud (Docs, BIM Collaborate/Model Coordination), ACC Build, Aconex, MS Office Preferred: Revit (civil/structural interfaces), Infra Works, Autodesk Takeoff, Power BI, Dynamo, Revizto/Open Space/ReCap/Faro, Lumion, Enscape, Twinmotion, Photoshop.

دوام كامل لينكدإن

Manager, CEO Office

في الموقع - السعودية - جدة ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Company Overview Sapphire is a joint venture based in the Special Integrated Logistics Zone (SILZ) in Riyadh, Sapphire is focused on the manufacturing of industrial robots that support the next generation of automation, smart manufacturing, and advanced industrial capability in the Kingdom of Saudi Arabia Role Purpose The Manager, CEO Office is responsible for providing senior-level executive, business, governance, and stakeholder support to the Chief Executive Officer. The role acts as a trusted coordination point for the CEO, ensuring that key decisions, priorities, management actions, Board and Executive Committee matters, stakeholder communications, and business follow-ups are handled with discipline, professionalism, and confidentiality. This is a highly demanding individual contributor role requiring strong ownership, excellent follow-up capability, high-quality communication skills, strong proficiency in Excel, Power Point, and Word, and the ability to work effectively with Company Management, shareholders, Board members, VVIP visitors, external partners, and internal employees. The role goes beyond traditional administrative support. It requires a business-minded professional who can support the CEO in developing structured action trackers, management dashboards, executive reports, formal communications, meeting materials, and follow-up mechanisms that improve execution, accountability, and decision-making across the Company. Key Responsibilities 1. CEO Office Management and Executive Support Provide high-quality, senior-level support to the CEO across daily priorities, strategic matters, governance requirements, stakeholder engagements, meetings, correspondence, reports, and executive commitments. Act as a central coordination point for CEO-directed actions by ensuring matters are properly organized, documented, tracked, followed up, and closed in a timely and professional manner. Anticipate CEO requirements by proactively preparing relevant information, documents, briefs, and follow-up actions, while ensuring all CEO Office activities are handled with ownership, speed, accuracy, professionalism, and confidentiality. 2. Action Tracking, Follow-Up, and Management Coordination Develop and maintain professional action trackers for CEO priorities, management meetings, Board and Executive Committee action items, shareholder requests, strategic initiatives, and key operational matters, including owners, due dates, dependencies, risks, progress updates, and overdue items. Follow up with Company Management, function heads, and concerned employees to ensure timely completion of assigned actions, while supporting the CEO in driving accountability across functions without replacing the authority or responsibilities of function heads. Prepare regular action status updates, dashboards, and summaries for CEO review, and escalate critical delays, risks, or unresolved issues in a clear, structured, professional, and timely manner aligned with the CEO’s direction. 3. Dashboards, Reports, and Executive Analysis Develop and maintain management dashboards, progress reports, and executive trackers using Excel, Power Point, and other relevant tools to support effective monitoring of key business priorities, project progress, operational readiness, strategic initiatives, KPIs, risks, dependencies, and management actions. Consolidate inputs from different functions into clear, accurate, and executive-ready reports, while reviewing data and information to identify gaps, inconsistencies, missing updates, or items requiring clarification. Prepare concise summaries, decision notes, briefing papers, and executive highlights for CEO review, while supporting continuous improvement in the quality, structure, and visual presentation of executive reporting. 4. Board, Executive Committee, and Governance Support Support the CEO in preparing for Board of Managers meetings, Executive Committee meetings, shareholder meetings, and other governance forums by coordinating required inputs, materials, reports, presentations, and CEO submissions in a timely and professional manner. Coordinate with the Board Secretary, Legal, Finance, HR, Operations, and relevant functions to collect, review, consolidate, and enhance Board and Executive Committee materials, while respecting formal governance roles, reporting lines, and approved processes. Track Board, Executive Committee, shareholder, and CEO-related action items assigned to Company Management, and maintain organized records of related CEO Office materials in line with confidentiality and document control requirements. 5. Executive Communications and Correspondence Draft, review, and enhance professional communications for the CEO, including emails, letters, reports, internal announcements, formal memos, presentations, stakeholder updates, talking points, meeting briefs, visit agendas, and communication notes. Prepare clear, professional, and executive-level communications for internal and external stakeholders, including shareholders, Board members, senior management, advisors, contractors, regulators, strategic partners, and other relevant parties. Review Arabic and English documents, where applicable, to ensure accuracy, quality, grammar, tone, structure, consistency, and alignment with the CEO’s intended message and the expectations of senior audiences. 6. Calendar, Meetings, and Email Coordination Manage the CEO’s calendar and incoming requests with strong judgment, prioritization, confidentiality, and understanding of business importance, ensuring urgent and sensitive matters are handled appropriately. Coordinate internal and external meetings by managing scheduling, agendas, pre-read materials, attendance lists, room bookings, technology setup, hospitality, access arrangements, and other logistical requirements. Ensure the CEO is properly briefed before key meetings and engagements, and that meeting outcomes are documented and translated into clear actions with owners, timelines, decision logs, action trackers, and follow-up status. 7. Stakeholder Management and VVIP Coordination Support the CEO in managing professional relationships and engagements with key internal and external stakeholders, including shareholders, Board members, VVIP visitors, government stakeholders, advisors, consultants, contractors, and business partners. Prepare and coordinate visit programs, agendas, briefing notes, presentations, logistics plans, site visit readiness, executive meetings, workshops, and follow-up actions for senior visitors and delegations. Ensure VVIP visits and senior stakeholder engagements are well-organized, professional, and aligned with the Company’s image and protocols, while handling all interactions with diplomacy, discretion, responsiveness, and professionalism. 8. Document Management, Confidentiality, and Records Maintain secure, organized, and accessible filing systems for CEO Office documents, reports, trackers, correspondence, minutes, presentations, and confidential records, in line with Company requirements. Maintain proper version control for important CEO Office documents, reports, presentations, formal communications, and governance-related materials. Handle sensitive business, governance, shareholder, personnel, and strategic matters with the highest level of confidentiality, discretion, integrity, and professional maturity. Qualifications and Experience Minimum Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, Management, Engineering, Finance, Communications, Public Relations, or a related field. Professional certification in Project Management, Business Administration, Governance, Executive Office Management, or a related field is an advantage. Experience Minimum of 5 years of relevant experience in CEO Office, executive office, business management, strategy, project management, governance support, corporate planning, consulting, or senior executive support. At least 3 years of experience working directly with C-level executives, senior management, Board-level stakeholders, or shareholders. Technical Skills Advanced proficiency in Microsoft Excel, Power Point, and Word, including action trackers, dashboards, data consolidation, formulas, executive presentations, Board-level slides, formal letters, reports, memos, formatting, proofreading, and document control. Strong executive communication and business writing skills in English and Arabic, with the ability to prepare executive summaries, briefing notes, decision papers, minutes of meetings, formal communications, and stakeholder updates. Strong ability to review and improve Board and Executive Committee reports, manage meetings and follow-up actions, organize priorities, and support governance, executive reporting, stakeholder management, and business coordination. Behavioral Competencies Demonstrates the highest standards of confidentiality, discretion, integrity, professional maturity, sound judgment, executive presence, and professional conduct. Shows strong ownership, commitment, reliability, discipline, accountability, attention to detail, quality orientation, and ability to work proactively with minimal supervision. Communicates effectively, manages stakeholders professionally, follows up firmly and respectfully, solves problems proactively, anticipates needs, and performs well under pressure in a fast-paced and high-expectation environment.

دوام كامل لينكدإن

مدير أول – وساطة تجارية

في الموقع - السعودية - جدة منذ 21 ساعة

الإدارة

We’re Hiring | Senior Manager – Commercial Brokerage ???? Location: Riyadh, Saudi Arabia ???? Department: Sales & Brokerage ???? Position: Senior Manager – Commercial Brokerage ???? Experience: Minimum 5 years, typically 6–10 years Land Sterling is seeking an experienced and commercially driven Senior Manager – Commercial Brokerage to lead and grow our commercial brokerage business in Saudi Arabia, with a primary focus on the Riyadh market and wider Kingdom coverage where required. This is a senior, hands-on player-manager role for an established commercial real estate professional who can originate and close transactions personally while building and leading a high-performing brokerage team. The role covers commercial sales and lettings across office, retail, industrial & logistics, hospitality, land and development plots, and mixed-use assets, representing landlords, developers, occupiers, institutional investors and REITs. Key Responsibilities The successful candidate will be responsible for:Leading the day-to-day commercial brokerage operations across office, retail, industrial & logistics, hospitality, land, development plots and mixed-use assets. Originating, negotiating and closing commercial mandates and transactions while contributing directly to the team's fee and revenue targets. Building the commercial brokerage function from the ground up, including recruiting, onboarding, coaching and managing licensed commercial agents. Setting individual and team targets and monitoring performance against revenue, pipeline and transaction KPIs. Developing and executing the commercial brokerage growth strategy for Riyadh and the wider Saudi market. Securing and managing exclusive mandates from landlords, developers, institutional investors and REITs, as well as representing occupiers on acquisitions and relocations. Leading investment sales, including yield and pricing analysis, preparation of marketing materials, buyer targeting and structured sale processes. Managing the full commercial lettings cycle from mandate and marketing through negotiation, heads of terms and Ejar registration. Structuring and closing sale, lease and sale-and-leaseback transactions through to contract execution and commission collection. Maintaining accurate CRM records and preparing pipeline, forecast and commission reports for senior leadership. Identifying opportunities to cross-sell other Land Sterling services, including valuation, property management, FM advisory and strategic consulting. Ensuring brokerage activities, mandates, listings and transactions comply with REGA regulations, FAL requirements, the Real Estate Brokerage Law and Ejar requirements. What We’re Looking For Candidates should have:A Bachelor’s degree in Real Estate, Business Administration, Marketing or a related field. Minimum 5 years of commercial real estate brokerage or agency experience, typically 6–10 years. Proven experience across both commercial sales and lettings. Previous experience managing a team of commercial agents. A verifiable track record of fee income generated, mandates secured and transactions closed over the last three years. Experience handling institutional-scale mandates and transactions above SAR 5 million. Demonstrated experience in building or developing a brokerage desk from scratch. Strong knowledge of the Saudi commercial real estate transaction environment and applicable regulations. Knowledge of REGA regulations, mediation contracts, FAL advertising permits and Ejar commercial lease registration. Strong commercial negotiation, business development and client relationship skills. Business-level Arabic and English communication skills. A valid driving licence transferable to a Saudi licence. Preferred Profile Experience with an international real estate agency, REIT or investment fund would be highly advantageous. Candidates with an established network and portable book of business, particularly relationships with developers, institutional investors and REITs, will be strongly considered. Direct transaction experience in Riyadh is preferred, particularly familiarity with North Riyadh business districts, industrial and logistics zones and major retail destinations. Wider KSA or GCC brokerage experience may also be considered where the candidate demonstrates a strong understanding of the Riyadh market and Saudi regulatory environment. A FAL Real Estate Brokerage Licence is preferred where eligible, while RICS membership is considered an advantage but is not mandatory. The Ideal Candidate We are looking for a commercially ambitious leader who combines strong brokerage expertise with hands-on deal-making capability. The successful candidate should be comfortable developing business, winning mandates, negotiating with senior stakeholders, closing transactions and simultaneously building and developing a brokerage team. Strong leadership, investment sales capability, client-facing skills, CRM discipline, pipeline management and the ability to operate effectively in a target-driven environment are essential. ???? Interested? If you have a strong track record in commercial real estate brokerage in Saudi Arabia or the GCC and are ready to take on a senior leadership role in Riyadh, we would like to hear from you.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي حوسبة المستخدمين البحثية لنظام لينكس

في الموقع - السعودية - جدة الخميس

التعليم والتدريب

نبذة عن الدور الوظيفي يقوم أخصائي حوسبة المستخدمين البحثية لنظام لينكس بتصميم وتشغيل وتحسين منصات الحوسبة النهائية البحثية القائمة على نظام لينكس في جامعة الملك عبد الله للعلوم والتقنية (KAUST) بشكل مستمر، بما في ذلك نقاط النهاية التي تعمل بنظامي Ubuntu و Rocky Linux، ومحطات العمل العلمية المادية، وخدمات محطات العمل العلمية الافتراضية. يتيح هذا الدور وصولاً آمنًا وموثوقاً وعالي الأداء إلى بيئات سطح المكتب العلمية لأعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب. المسؤوليات إدارة وصيانة وتحسين منصات المستخدم النهائي التي تعمل بنظامي Ubuntu و Rocky Linux لتوفير خدمات محطات عمل علمية مستقرة وآمنة لمجتمعات البحث والأكاديمية في الجامعة. تطوير وتوحيد معايير وصيانة إصدارات وصور محطات عمل لينكس لأسطح المكتب العلمية المادية والافتراضية، مما يضمن الاتساق والموثوقية والجاهزية للاستخدام البحثي. إدارة ودعم منصات محطات العمل العلمية عن بُعد، بما في ذلك NICE DCV و Kasm Workspaces، لتمكين وصول آمن وعالي الأداء إلى بيئات سطح المكتب البحثية. أتمتة عمليات التزويد، والتهيئة، وتصحيح الأخطاء، والمراقبة، وأنشطة الامتثال باستخدام البرمجة النصية، وإدارة التكوين، والبنية التحتية ككود (Infrastructure as Code)، والممارسات المتوافقة مع Git Ops. استكشاف وإصلاح المشكلات المعقدة المتعلقة بنقاط نهاية لينكس، ومحطات العمل، وسطح المكتب البعيد، ومعالجات الرسوميات (GPU)، وبرامج التشغيل، والأداء، والهوية، والتخزين، والشبكة، مع التصعيد عند الحاجة إلى دعم أعمق للمنصة أو البنية التحتية. دمج أسطح مكتب ومحطات عمل لينكس مع خدمات إدارة الهوية والوصول (IAM) المؤسسية، والتخزين، والشبكة، والمراقبة، والأمن، وإدارة نقاط النهاية لدعم العمليات المتوافقة والموثوقة. التعاون مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب والمختبرات البحثية وفرق الحوسبة عالية الأداء (HPC) والتخزين والأمن وفرق الحوسبة المتقدمة لفهم سير العمل العلمي وترجمة المتطلبات إلى حلول محطات عمل مستدامة. دعم تثبيت والتحقق من وصيانة البرامج العلمية والبحثية على بيئات محطات عمل لينكس، مع مراعاة التوافق والأداء والقابلية للتكرار واحتياجات المستخدم. تنفيذ وصيانة ضوابط الأمن والامتثال لبيئات محطات عمل لينكس، بما في ذلك التصحيح، والتحصين، وسجلات التدقيق، وأمن نقاط النهاية، والمواءمة مع سياسات الجامعة والأطر ذات الصلة. تطوير وصيانة الوثائق التشغيلية، وكتيبات التشغيل، وإرشادات المستخدم، ولوحات المعلومات، ومقاييس الخدمة لتحسين القابلية للدعم والشفافية والتحسين المستمر. تقييم أسطح مكتب لينكس الجديدة، والوصول عن بُعد، والافتراضية، والأتمتة، وتقنيات محطات العمل العلمية، وتقديم توصيات لتحسين جودة الخدمة وقدرة المنصة. أداء المهام والواجبات الأخرى المطبقة والمكلف بها في إطار معرفة الموظف ومهاراته وقدراته في مجال الوظيفة. المؤهلات أساسية: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو هندسة الحاسب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة. مفضلة: شهادة لينكس ذات صلة مثل مهندس معتمد من Red Hat (RHCE)، أو مهندس معتمد من مؤسسة لينكس (LFCE)، أو LPIC، أو ما يعادلها. يُفضل الحصول على شهادة أو تدريب رسمي في إدارة التكوين، أو الأتمتة، أو الأمن، أو إدارة خدمات تقنية المعلومات (ITIL)، أو NICE DCV، أو Kasm Workspaces، أو المنصات ذات الصلة. كما يُفضل الحصول على شهادات الأمن، أو السحابة، أو الشبكات، أو إدارة نقاط النهاية مثل Security+، أو CISSP، أو CCNA، أو ما يعادلها. المهارات المطلوبة مهارات قوية في إدارة واستكشاف أخطاء لينكس عبر بيئات نقاط النهاية ومحطات العمل وأسطح المكتب العلمية. عقلية قوية تجاه الأتمتة، مع القدرة على تقليل العمل اليدوي من خلال البرمجة النصية، وإدارة التكوين، والبنية التحتية ككود، والعمليات التشغيلية القابلة للتكرار. فهم جيد لاحتياجات الحوسبة البحثية والعلمية، بما في ذلك محطات العمل التي تدعم معالجات الرسوميات (GPU)، والبرامج المتخصصة، والقابلية للتكرار، والأداء، والوصول الآمن عن بُعد. القدرة على تشخيص المشكلات عبر أنظمة التشغيل، وبرامج التشغيل، ومنصات سطح المكتب البعيد، والهوية، والتخزين، والشبكة، وضوابط الأمن، وتكوينات جانب المستخدم. نهج يركز على العميل، مع القدرة على العمل مباشرة مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب والفرق التقنية، والتواصل بوضوح، وتحديد توقعات واقعية. عقلية قوية تجاه التوثيق والتحسين المستمر، مع القدرة على إنشاء كتيبات التشغيل، والمعايير، ومواد الدعم، والمقاييس التشغيلية. مهارات تعاون جيدة، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق المنصات، والشبكات، والأمن، و(IAM)، والتخزين، والحوسبة عالية الأداء (HPC)، والموردين، ودعم الأبحاث. الوعي بالأمن والامتثال وقابلية التدقيق والمخاطر التشغيلية في بيئات الحوسبة المؤسسية والبحثية. القدرة على تحديد أولويات العمل في بيئة بحثية وتعليمية تعتمد على المواعيد النهائية مع الحفاظ على موثوقية الخدمة وثقة المستخدم. الاستعداد للتعلم وتقييم تقنيات لينكس الجديدة، ومحطات العمل عن بُعد، والأتمتة، والحوسبة العلمية. المهارات المفضلة خبرة عملية في منصات محطات العمل العلمية عن بُعد مثل NICE DCV أو Kasm Workspaces أو تقنيات مشابهة. خبرة في محطات عمل لينكس التي تدعم معالجات الرسوميات (GPU)، وبيئات NVIDIA/CUDA، وحزم البرامج العلمية، أو بيئات سطح المكتب البحثية المتخصصة. الإلمام بأساسيات الأمن والامتثال مثل NIST 800-171، وNIST 800-53، ومعايير CIS، ومعايير ISO، أو المتطلبات الأمنية المؤسسية. خبرة في العمل مباشرة مع أعضاء هيئة التدريس والباحثين والطلاب والمختبرات والموردين وفرق تقنية المعلومات متعددة الوظائف لجمع المتطلبات وتقديم حلول تقنية مستدامة.

About the Role The Research User Computing Linux Specialist designs, operates, and continuously improves KAUST's Linux-based research end-user computing platforms, including Ubuntu and Rocky Linux endpoints, physical scientific workstations, and virtual scientific workstation services. This role enables secure, reliable, and high-performance access to scientific desktop environments for faculty, researchers, and students. Responsibilities Administer, maintain, and improve Ubuntu and Rocky Linux end-user platforms to provide stable and secure scientific workstation services for KAUST's research and academic communities. Develop, standardize, and maintain Linux workstation builds and images for physical and virtual scientific desktops, ensuring consistency, reliability, and readiness for research use. Manage and support remote scientific workstation platforms, including NICE DCV and Kasm Workspaces, to enable secure, high-performance access to research desktop environments. Automate provisioning, configuration, patching, monitoring, and compliance activities using scripting, configuration management, Infrastructure as Code, and Git Ops-aligned practices. Troubleshoot and resolve complex Linux endpoint, workstation, remote desktop, GPU, driver, performance, identity, storage, and network-related issues, escalating where deeper platform or infrastructure support is required. Integrate Linux desktops and workstations with enterprise IAM, storage, network, monitoring, security, and endpoint management services to support compliant and reliable operations. Partner with faculty, researchers, students, research labs, HPC, storage, security, and advanced computing teams to understand scientific workflows and translate requirements into sustainable workstation solutions. Support installation, validation, and maintenance of scientific and research software on Linux workstation environments, considering compatibility, performance, reproducibility, and user needs. Implement and maintain security and compliance controls for Linux workstation environments, including patching, hardening, audit logging, endpoint security, and alignment with KAUST policies and relevant frameworks. Develop and maintain operational documentation, runbooks, user guidance, dashboards, and service metrics to improve supportability, transparency, and continuous improvement. Evaluate new Linux desktops, remote access, virtualization, automation, and scientific workstation technologies, and provide recommendations to improve service quality and platform capability. Perform other applicable tasks and duties assigned within the realm of the employee's knowledge, skills, and abilities in the field of the position. Qualifications Essential: Bachelor’s degree in computer science, Information Technology, Computer Engineering, Engineering, or a related field. Preferred: Relevant Linux certification such as Red Hat Certified Engineer, Linux Foundation Certified Engineer, LPIC, or equivalent. Certification or formal training in configuration management, automation, security, IT service management, NICE DCV, Kasm Workspaces, or related platforms is desirable. Security, cloud, networking, or endpoint management certifications such as Security+, CISSP, CCNA, ITIL, or equivalent are desirable. Required Skills Strong Linux administration and troubleshooting skills across endpoint, workstation, and scientific desktop environments. Strong automation mindset, with the ability to reduce manual work through scripting, configuration management, Infrastructure as Code, and repeatable operational processes. Good understanding of research and scientific computing needs, including GPU-enabled workstations, specialized software, reproducibility, performance, and secure remote access. Ability to diagnose issues across operating systems, drivers, remote desktop platforms, identity, storage, network, security controls, and user-side configurations. Customer-centric approach, with the ability to work directly with faculty, researchers, students, and technical teams, communicate clearly, and set realistic expectations. Strong documentation and continuous improvement mindset, with the ability to create runbooks, standards, support materials, and operational metrics. Good collaboration skills, with the ability to work effectively with platform, network, security, IAM, storage, HPC, vendor, and research support teams. Awareness of security, compliance, auditability, and operational risk in enterprise and research computing environments. Ability to prioritize work in a deadline-driven research and teaching environment while maintaining service reliability and user trust. Willingness to learn and evaluate new Linux, remote workstation, automation, and scientific computing technologies. Preferred Skills Hands-on experience with remote scientific workstation platforms such as NICE DCV, Kasm Workspaces, or similar technologies. Experience with GPU-enabled Linux workstations, NVIDIA/CUDA environments, scientific software stacks, or specialized research desktop environments. Exposure to security and compliance baselines such as NIST 800-171, NIST 800-53, CIS Benchmarks, ISO standards, or institutional security requirements. Experience working directly with faculty, researchers, students, labs, vendors, and cross-functional IT teams to gather requirements and deliver sustainable technical solutions.

دوام جزئي لينكدإن

معلم علوم حاسب خاص

في الموقع - السعودية - جدة الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

نظرة عامة على الوظيفة تبحث عائلة خاصة في الرياض عن معلم علوم حاسب ذي خبرة وكفاءة عالية لتقديم دعم أكاديمي بدوام جزئي وبشكل فردي لأحد الطلاب. سيقوم المرشح الناجح بتقديم دروس خصوصية في علوم الحاسب تتسم بالتخصيص والتفاعل، بما يتوافق مع المنهج الدراسي للطالب، مع تركيز قوي على تطوير الفهم التقني، والتفكير الحسابي، ومهارات البرمجة، والقدرة على حل المشكلات بشكل مستقل. هذا تعيين خاص يتطلب معلماً يجمع بين الخبرة التقنية القوية ومهارات التدريس الممتازة، والاحترافية، والمرونة، والقدرة على العمل بفعالية داخل بيئة عائلية خاصة. المسؤوليات الرئيسية سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن: تخطيط وتقديم دروس علوم حاسب فردية عالية الجودة، ودعم المنهج المدرسي والمتطلبات الأكاديمية للطالب، وتدريس البرمجة، والخوارزميات، والتفكير الحسابي، وتمثيل البيانات، وأنظمة الحاسب، والشبكات، والمواضيع الأخرى ذات الصلة، ودعم الواجبات المدرسية، والمشاريع، والتحضير للاختبارات، وتطوير مهارات البرمجة والحل العملي للمشكلات لدى الطالب، وتحديد الفجوات المعرفية وإنشاء خطط تعليمية مستهدفة، وإعداد التمارين والمشاريع وأنشطة المراجعة المناسبة، ومراقبة التقدم الأكاديمي وتكييف استراتيجيات التدريس وفقاً لذلك، وتنمية ثقة الطالب وفضوله ومهارات التعلم المستقل لديه، والاحتفاظ بسجلات دقيقة للتقدم والإنجازات والأهداف المستقبلية، والتواصل باحترافية مع العائلة بشأن التقدم الأكاديمي والأولويات، والتنسيق مع مدرسة الطالب أو معلمين آخرين عند الحاجة، والحفاظ على بيئة تعليمية إيجابية ومنظمة ومشجعة. ملف المرشح المرشح المثالي سيكون معلماً ذا خبرة في علوم الحاسب، ويمتلك معرفة تقنية قوية وقدرة على تبسيط المفاهيم المعقدة وجعلها عملية وجذابة. يجب على المتقدمين إظهار: معرفة قوية بعلوم الحاسب والبرمجة، وخبرة في تدريس طلاب المدارس في مجال علوم الحاسب، والإلمام بالمنهج البريطاني (حيثما ينطبق ذلك)، والثقة في تدريس لغات البرمجة ذات الصلة مثل Python أو Java أو غيرها من اللغات الخاصة بالمناهج، والقدرة على الجمع بين المفاهيم النظرية والتطبيق العملي، ومهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، والقدرة على تصميم الدروس لتناسب أسلوب التعلم والمستوى الأكاديمي للطالب، ومهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والعلاقات الشخصية، والصبر والقدرة على بناء علاقة فردية مثمرة مع الطالب، والنضج المهني، والسرية، والحكم السليم، والثقة للعمل بشكل مستقل داخل منزل خاص. المؤهلات والخبرة يجب على المتقدمين أن يحملوا بشكل مثالي: درجة علمية في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو التعليم، أو تخصص ذي صلة، ومؤهل تدريس معترف به مثل QTS أو PGCE أو ما يعادلها، وعدة سنوات من الخبرة ذات الصلة في التدريس أو الدروس الخصوصية، وخبرة في تدريس المنهج البريطاني، وخبرة في مستوى GCSE/IGCSE و/أو A-Level في علوم الحاسب (حيثما ينطبق ذلك على المستوى الأكاديمي للطالب)، وخبرة عملية قوية في البرمجة، ومراجع مهنية إيجابية ويمكن التحقق منها. ستكون الخبرة السابقة في تقديم دروس خصوصية فردية طويلة الأمد أو العمل مع عائلات بارزة، أو شخصيات VVIP، أو عائلات ملكية، أو دبلوماسية، أو دولية ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية. ترتيبات العمل هذه وظيفة تدريس خاصة بدوام جزئي في الرياض. سيتم التدريس في المقام الأول وفقاً لالتزامات الطالب المدرسية. يجب أن يكون المعلم مستعداً لتكييف جدول التدريس وفقاً للمتطلبات الأكاديمية للطالب وجدول العائلة. قد تكون هناك حاجة أحياناً لتوفر إضافي خلال: فترات الاختبارات والمراجعة، والعطلات المدرسية، وفترات الانتقال الأكاديمي، والفترات التي تتطلب دعماً أكاديمياً إضافياً. سيتم مناقشة أيام العمل وساعات العمل والترتيبات الأسبوعية الدقيقة والاتفاق عليها مع المرشح الناجح. السفر والسرية سيكون مقر العمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. قد يتطلب الأمر السفر المحلي أو الدولي أحياناً للحفاظ على استمرارية تعليم الطالب. نظراً للطبيعة الخاصة للتعيين، يجب على المعلم الحفاظ على السرية التامة والتحفظ فيما يتعلق بالطالب والعائلة والمنزل والجداول الزمنية وترتيبات السفر وأي معلومات خاصة أخرى يتم الاطلاع عليها أثناء فترة التعيين. يجب على المرشح الناجح عدم الكشف عن المعلومات السرية أو نشرها أو تصويرها أو تسجيلها أو مشاركتها دون إذن مسبق. تفاصيل العقد المسمى الوظيفي: معلم علوم حاسب خاص الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية طبيعة العمل: دوام جزئي تاريخ البدء: فوراً ساعات العمل: دوام جزئي، مجدولة وفقاً للمتطلبات الأكاديمية للطالب السفر: قد يتطلب الأمر سفراً محلياً ودولياً عرضياً التعويض: تنافسي ويتناسب مع الخبرة المراجع: مطلوب مراجع مهنية يمكن التحقق منها فحوصات الخلفية: مطلوبة كجزء من عملية التعيين متطلبات التقديم يجب على المتقدمين تقديم: سيرة ذاتية محدثة، وتفاصيل عن خبرة تدريس علوم الحاسب ذات الصلة، وتفاصيل عن خبرة المناهج وهيئات الامتحانات (إن وجدت)، والموقع الحالي والتوفر، وتفاصيل عن الخبرة البرمجية والتقنية ذات الصلة، ومراجع مهنية، ونسخ من المؤهلات ذات الصلة عند الطلب. سيتم النظر فقط في المرشحين ذوي الخبرة المناسبة والمراجع التي يمكن التحقق منها.

Position Overview A private family in Riyadh is seeking an experienced and highly capable Computer Science Teacher to provide part-time, one-to-one academic support to a student. The successful candidate will deliver personalised and engaging Computer Science tuition aligned with the student's academic curriculum, with a strong focus on developing technical understanding, computational thinking, programming skills, and independent problem-solving. This is a discreet private appointment requiring an educator who combines strong technical expertise with excellent teaching ability, professionalism, adaptability, and the ability to work effectively within a private family environment. Key Responsibilities The successful candidate will be responsible for: Planning and delivering high-quality one-to-one Computer Science lessons Supporting the student's school curriculum and academic requirements Teaching programming, algorithms, computational thinking, data representation, computer systems, networks, and other relevant topics Supporting homework, coursework, projects, and examination preparation Developing the student's programming and practical problem-solving skills Identifying gaps in knowledge and creating targeted learning plans Preparing appropriate exercises, projects, revision activities, and extension work Monitoring academic progress and adapting teaching strategies accordingly Developing the student's confidence, curiosity, and independent learning skills Maintaining accurate records of progress, attainment, and future objectives Communicating professionally with the family regarding academic progress and priorities Coordinating with the student's school or other educators where required Maintaining a positive, structured, and encouraging learning environment Candidate Profile The ideal candidate will be an experienced Computer Science educator with strong technical knowledge and the ability to make complex concepts clear, practical, and engaging. Applicants should demonstrate: Strong knowledge of Computer Science and programming Experience teaching school-age students in Computer Science Familiarity with the British curriculum, where applicable Confidence teaching relevant programming languages, such as Python, Java, or other curriculum-specific languages The ability to combine theoretical concepts with practical application Strong analytical and problem-solving skills The ability to tailor lessons to an individual student's learning style and academic level Excellent communication, organisation, and interpersonal skills Patience and the ability to build a productive one-to-one relationship with the student Professional maturity, discretion, and sound judgement The confidence to work independently within a private household Qualifications and Experience Applicants should ideally hold: A degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Technology, Education, or a related discipline A recognised teaching qualification such as QTS, PGCE, or an equivalent credential Several years of relevant teaching or private tutoring experience Experience teaching the British curriculum GCSE/IGCSE and/or A-Level Computer Science experience, where relevant to the student's academic level Strong practical programming experience Positive and verifiable professional references Previous experience providing long-term one-to-one tuition or working with high-profile, VVIP, royal, diplomatic, or international families would be advantageous but is not essential. Working Arrangements This is a part-time private teaching position based in Riyadh. Teaching will primarily take place around the student's school commitments. The Teacher should be prepared to adapt the teaching schedule according to the student's academic requirements and the family's schedule. Additional availability may occasionally be required during: Examination and revision periods School holidays Academic transition periods Periods requiring additional academic support Exact working days, hours, and weekly arrangements will be discussed and agreed with the successful candidate. Travel and Confidentiality The position will be based primarily in Riyadh, Saudi Arabia. Occasional domestic or international travel may be required to maintain continuity of the student's education. Due to the private nature of the appointment, the Teacher must maintain complete confidentiality and discretion regarding the student, family, household, schedules, travel arrangements, and any other private information encountered during the appointment. The successful candidate must not disclose, publish, photograph, record, or share confidential information without prior permission. Contractual Details Position: Private Computer Science Teacher Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment: Part-Time Start Date: Immediately Working Hours: Part-time, scheduled around the student's academic requirements Travel: Occasional domestic and international travel may be required Compensation: Competitive and commensurate with experience References: Verifiable professional references required Background Checks: Required as part of the appointment process Application Requirements Applicants should submit: An up-to-date CVDetails of relevant Computer Science teaching experience Details of curriculum and examination-board experience, where applicable Current location and availability Details of relevant programming and technical expertise Professional references Copies of relevant qualifications where requested Only candidates with suitable experience and verifiable references will be considered.

دوام جزئي لينكدإن

معلم مواد دراسية خاص

في الموقع - السعودية - جدة الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

نظرة عامة على الوظيفة تبحث عائلة خاصة في الرياض عن معلمين أكفاء وذوي خبرة في تدريس المواد الدراسية لتقديم دروس خصوصية فردية ومخصصة للطلاب في المراحل الثانوية والمراحل الأكاديمية المتقدمة. يجب أن يكون المرشح الناجح متخصصاً في مجاله الأكاديمي، وقادراً على تقديم دروس منظمة وتفاعلية تتماشى مع المنهج الدراسي للطالب، وأهدافه الأكاديمية، ومتطلبات الامتحانات. هذا تعيين خاص يتطلب معلماً بارعاً يجمع بين المعرفة الأكاديمية الممتازة والمهنية والمرونة والقدرة على تقديم تعليم فردي عالي الجودة داخل بيئة عائلية خاصة. المسؤوليات الرئيسية سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن: تخطيط وتقديم دروس خصوصية فردية عالية الجودة في تخصصه الأكاديمي مواءمة الدروس مع المنهج الدراسي للطالب والمستوى الأكاديمي ومتطلبات الامتحانات تقييم أداء الطالب الحالي وتحديد المجالات التي تتطلب دعماً إضافياً تعزيز المعرفة بالمادة ومعالجة فجوات الفهم دعم الواجبات المنزلية، والدورات الدراسية، والتكليفات، والتقييمات المدرسية إعداد الطالب للامتحانات الخارجية ذات الصلة تطوير تقنيات فعالة للمراجعة والامتحانات والدراسة المستقلة إعداد مواد تعليمية وتدريبات وأنشطة إثرائية مصممة خصيصاً مراقبة التقدم الأكاديمي وتكييف استراتيجيات التدريس وفقاً لذلك تحفيز الطالب بشكل مناسب لدعم تحقيق نتائج أكاديمية قوية بناء الثقة والدافع والاستقلالية التواصل بمهنية مع العائلة فيما يتعلق بالتقدم الأكاديمي والأولويات التنسيق مع مدرسة الطالب أو المعلمين الآخرين عند الحاجة الحفاظ على بيئة تعليمية منظمة وإيجابية ومشجعة ملف المرشح المرشح المثالي هو معلم ذو خبرة يتمتع بمعرفة ممتازة بتخصصه الأكاديمي وقدرة مثبتة على دعم الطلاب في المراحل الثانوية و/أو الأكاديمية المتقدمة. يجب أن يُظهر المتقدمون: معرفة ممتازة بالمادة التخصصية فهم قوي للمنهج البريطاني أو أي منهج دولي معترف به آخر خبرة في التدريس في المراحل الثانوية و/أو الأكاديمية المتقدمة الإلمام بمواصفات الامتحانات ذات الصلة ومتطلبات التقييم القدرة على شرح المفاهيم المعقدة بوضوح وفعالية قدرات قوية في التحضير للامتحانات والدعم الأكاديمي القدرة على تكييف التدريس وفقاً لأسلوب التعلم الخاص بالطالب وملفه الأكاديمي مهارات تواصل وتنظيم ومهارات شخصية ممتازة نهج تدريس صبور وتفاعلي وصارم أكاديمياً نضج مهني، وحكمة، وقدرة على تقدير الأمور الثقة في العمل بشكل مستقل داخل أسرة خاصة المؤهلات والخبرة يجب أن يحمل المتقدمون بشكل مثالي: درجة البكالوريوس في مادتهم التخصصية أو تخصص وثيق الصلة مؤهل تدريس معترف به مثل QTS أو PGCE أو ما يعادلها سنوات من الخبرة ذات الصلة في التدريس أو التدريس الخصوصي خبرة في تدريس المناهج الدولية المعترف بها خبرة في إعداد الطلاب للامتحانات الخارجية معرفة بهيئات الامتحانات المعترف بها سجل حافل بدعم النتائج الأكاديمية الإيجابية مراجع مهنية إيجابية ويمكن التحقق منها ستكون الخبرة السابقة في تقديم دروس خصوصية فردية طويلة الأمد أو العمل مع عائلات بارزة أو ملكية أو دبلوماسية أو دولية ميزة إضافية ولكنها ليست ضرورية. ترتيبات العمل هذه وظيفة تدريس خاصة بدوام جزئي مقرها الرياض. سيتم ترتيب ساعات التدريس بشكل أساسي حول الجدول الزمني المدرسي للطالب والتزاماته الأكاديمية. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بمرونة معقولة وأن يكون قادراً على تكييف جدول التدريس وفقاً للأولويات الأكاديمية. قد تكون هناك حاجة أحياناً لدعم إضافي خلال فترات الامتحانات أو فترات المراجعة أو العطلات المدرسية أو غيرها من المراحل المهمة في العام الدراسي. سيتم مناقشة والاتفاق على أيام وساعات العمل المحددة مع المرشح الناجح. السفر والسرية سيكون مقر العمل بشكل أساسي في الرياض، المملكة العربية السعودية. قد يتطلب الأمر السفر العرضي داخل البلاد أو دولياً للحفاظ على استمرارية تعليم الطالب. نظراً للطبيعة الخاصة للتعيين، يجب على المعلم الحفاظ على السرية التامة والتحفظ فيما يتعلق بالطالب والعائلة والمنزل والجداول الزمنية وترتيبات السفر وأي معلومات خاصة أخرى يتم الاطلاع عليها أثناء التعيين. يجب على المرشح الناجح عدم الإفصاح عن المعلومات السرية أو نشرها أو تصويرها أو تسجيلها أو مشاركتها دون إذن مسبق. تفاصيل العقد المسمى الوظيفي: معلم مواد دراسية خاص الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية التوظيف: دوام جزئي تاريخ البدء: فوراً ساعات العمل: دوام جزئي، يتم جدولتها وفقاً للمتطلبات الأكاديمية للطالب السفر: قد يتطلب الأمر السفر العرضي داخل البلاد وخارجها التعويض: تنافسي ويتناسب مع الخبرة المراجع: مطلوب مراجع مهنية يمكن التحقق منها فحوصات الخلفية: مطلوبة كجزء من عملية التعيين متطلبات التقديم يجب على المتقدمين تقديم: سيرة ذاتية محدثة تفاصيل الخبرة ذات الصلة في التدريس والتدريس الخصوصي معلومات تتعلق بالخبرة في المناهج وهيئات الامتحانات الموقع الحالي ومدى التوفر مراجع مهنية نسخ من المؤهلات ذات الصلة عند الطلب سيتم النظر فقط في المرشحين الذين يتمتعون بالخبرة الأكاديمية المناسبة والخبرة المهنية التي يمكن التحقق منها.

Position Overview A private family in Riyadh is seeking experienced and highly capable Subject Teachers to provide personalised, one-to-one academic tuition to students across secondary and advanced academic levels. The successful candidate will be a specialist in their respective academic discipline, capable of delivering structured and engaging tuition aligned with the student's school curriculum, academic objectives, and examination requirements. This is a discreet private appointment requiring an accomplished educator who combines excellent subject knowledge with professionalism, adaptability, and the ability to deliver high-quality individualised instruction within a private family environment. Key Responsibilities The successful candidate will be responsible for: Planning and delivering high-quality one-to-one tuition in their specialist subject Aligning tuition with the student's curriculum, academic level, and examination requirements Assessing the student's current performance and identifying areas requiring additional support Strengthening subject knowledge and addressing gaps in understanding Supporting homework, coursework, assignments, and school assessments Preparing the student for relevant external examinations Developing effective revision, examination, and independent study techniques Preparing tailored learning materials, exercises, and extension activities Monitoring academic progress and adapting teaching strategies accordingly Challenging the student appropriately to support strong academic outcomes Building confidence, motivation, and independence Communicating professionally with the family regarding academic progress and priorities Coordinating with the student's school or other educators where required Maintaining a structured, positive, and encouraging learning environment Candidate Profile The ideal candidate will be an experienced educator with excellent knowledge of their specialist discipline and a proven ability to support students at secondary and/or advanced academic levels. Applicants should demonstrate: Excellent knowledge of their specialist subject Strong understanding of the British curriculum or another recognised international curriculum Experience teaching at secondary and/or advanced academic levels Familiarity with relevant examination specifications and assessment requirements The ability to explain complex concepts clearly and effectively Strong examination preparation and academic support capabilities The ability to tailor tuition to an individual student's learning style and academic profile Excellent communication, organisation, and interpersonal skills A patient, engaging, and academically rigorous teaching approach Professional maturity, discretion, and sound judgement Confidence working independently within a private household Qualifications and Experience Applicants should ideally hold: A bachelor's degree in their specialist subject or a closely related discipline A recognised teaching qualification such as QTS, PGCE, or an equivalent credential Several years of relevant teaching or private tutoring experience Experience teaching recognised international curricula Experience preparing students for external examinations Knowledge of recognised examination boards A strong record of supporting positive academic outcomes Positive and verifiable professional references Previous experience providing long-term one-to-one tuition or working with high-profile, VVIP, royal, diplomatic, or international families would be advantageous but is not essential. Working Arrangements This is a part-time private teaching position based in Riyadh. Teaching hours will primarily be arranged around the student's school timetable and academic commitments. The successful candidate should be reasonably flexible and able to adapt the teaching schedule according to academic priorities. Additional support may occasionally be required during examination periods, revision periods, school holidays, or other important stages of the academic year. Exact working days and hours will be discussed and agreed with the successful candidate. Travel and Confidentiality The position will be based primarily in Riyadh, Saudi Arabia. Occasional domestic or international travel may be required to maintain continuity of the student's education. Due to the private nature of the appointment, the Teacher must maintain complete confidentiality and discretion regarding the student, family, household, schedules, travel arrangements, and any other private information encountered during the appointment. The successful candidate must not disclose, publish, photograph, record, or share confidential information without prior permission. Contractual Details Position: Private Subject Teacher Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment: Part-Time Start Date: Immediately Working Hours: Part-time, scheduled around the student's academic requirements Travel: Occasional domestic and international travel may be required Compensation: Competitive and commensurate with experience References: Verifiable professional references required Background Checks: Required as part of the appointment process Application Requirements Applicants should submit: An up-to-date CVDetails of relevant teaching and private tutoring experience Information regarding curriculum and examination-board experience Current location and availability Professional references Copies of relevant qualifications where requested Only candidates with suitable academic expertise and verifiable professional experience will be considered.

دوام كامل لينكدإن

نادل/نادلة

في الموقع - السعودية - جدة الثلاثاء

أخرى

تعد مجموعة فنادق راديسون واحدة من أكبر مجموعات الفنادق في العالم، حيث تمتلك عشر علامات تجارية فندقية مميزة، وأكثر من 1500 فندق قيد التشغيل أو قيد التطوير في أكثر من 95 دولة. إن وعد العلامة التجارية الشامل للمجموعة هو "كل لحظة تهم" مع روح الخدمة المميزة "نعم أستطيع!" (Yes I Can!). يُعد الأفراد جوهر نجاحنا التجاري ومستقبلنا. موظفونا هم صناع لحظات حقيقيون، ونحن معاً نجلب الثقافة والروح والبيئة والفرص التي تمكنك من تقديم أفضل ما لديك، كل يوم، وفي كل مكان، وفي كل وقت. معاً، نجعل "كل لحظة تهم". وصف الوظيفة هل لديك شغف لا يرتوي لتقديم خدمة من الدرجة الأولى وحب لفنون المأكولات والمشروبات؟ إذاً، لمَ لا تنطلق في رحلة طهي معنا في مجموعة فنادق راديسون لنجعل "كل لحظة تهم"! حيث يمكن لضيوفنا تذوق التجربة والاستمتاع بها! نحن نبحث حالياً عن نادل/نادلة للانضمام إلى فريقنا الحيوي. في مجموعة فنادق راديسون، نبحث عن أفراد يتجاوزون ما هو مكتوب في السيرة الذاتية - أولئك الذين يتمتعون بالشخصية، والمهارات، والمواهب، والشغف لخلق تجارب لا تُنسى. نحن نقدّر العقلية باعتبارها أمراً محورياً: توقع احتياجات الضيوف، ودعم قسمك، وتقديم تجارب لا تُنسى باستمرار. بصفتك فرداً من طاقم الخدمة، فإنك تجلب مستوى راقٍ من الضيافة، ونهجاً يركز على العميل، وشغفاً حقيقياً لتعزيز تجربة تناول الطعام لفريق المأكولات والمشروبات الحيوي لدينا. إن التزامك بخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا يجعلك مكسباً قيماً لفريقنا. دعم السير السلس لقسم المأكولات والمشروبات، حيث يتم تقديم جميع جوانب تجربة خدمة المأكولات والمشروبات للضيوف بأعلى المستويات. العمل كجزء من فريق يعمل على تحقيق أقصى قدر من رضا الضيوف وراحتهم، وتقديم استجابة إيجابية وفي الوقت المناسب لاستفسارات الضيوف. تحمل مسؤولية الواجبات والمهام المسندة إلى الدور، مع ضمان تنفيذ جميع الأعمال في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. تحقيق الخطط والأهداف الإدارية، حيث يتم تحقيق مبادرات وأهداف الفندق. التعاون مع المسؤول المباشر، وضمان التحكم في التكاليف والمخزون، وتحقيق مستويات الإنتاجية والأداء. بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع تعزيز ثقافة الشركة وقيمها. ضمان الالتزام والامتثال لجميع التشريعات حيث يتم التخطيط لمتطلبات العناية الواجبة وأنشطة أفضل الممارسات وتقديمها وتوثيقها للتدقيق الداخلي والخارجي، مع إجراء المتابعة حسب الحاجة. المؤهلات الخبرة في خدمة المأكولات والمشروبات مفيدة ولكنها ليست ضرورية. نهج عملي مع أسلوب عمل "يمكنني القيام بذلك". الالتزام بتقديم خدمة استثنائية للضيوف مع شغف بقطاع الضيافة. القدرة على إيجاد حلول إبداعية مع تحمل مسؤولية الواجبات والمهام الموكلة. النزاهة الشخصية، مع القدرة على العمل في بيئة تتطلب التميز. خبرة في العمل مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات على منصات مختلفة. مهارات تواصل قوية. معلومات إضافية لماذا تنضم إلى مجموعة فنادق راديسون؟ عش سحر الضيافة - كن جزءاً من فريق يخلق تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم. دع روح "نعم أستطيع!" (Yes I Can!) تتألق بينما تبث الحياة في الضيافة. ابنِ مسيرة مهنية رائعة - بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، نحن نستثمر في نموك وتعلمك وتطويرك المهني، مما يساعدك على الوصول إلى كامل إمكاناتك. جرب روح الفريق - انضم إلى مكان عمل شامل وممتع وذي مغزى. نحن نحتفل بالتنوع، وندعم بعضنا البعض، ونعزز الشعور بالانتماء من خلال مجموعات موارد الموظفين ومبادرات الشمول الخاصة بنا. قد فريقك بطموحك - أفكارك وشغفك وحماسك مهمة! نحن نمكنك من إحداث فرق، في مجال الضيافة، وفي مجتمعك، وما وراء ذلك. تمتع بمزايا عالمية ومحلية - بغض النظر عن مكان تواجدك، ستستمتع بمزايا عالمية حصرية، مثل أسعار فندقية خاصة لك ولأحبائك في فنادقنا حول العالم. بالإضافة إلى ذلك، سيكون لديك إمكانية الوصول إلى المزايا والمكافآت المحلية المصممة خصيصاً لبلدك، مما يجعل تجربتك أكثر قيمة! استمتع بمزايا مثل - خصم يصل إلى 53% على إقامتك كعضو في الفريق في أكثر من 1500 فندق راديسون حول العالم. خصم مضمون بحد أدنى 30% لأصدقائك وعائلتك. خصومات حصرية على الإفطار، والمأكولات والمشروبات، والمنتجعات الصحية، والمزيد. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة! إذا كنت مستعداً لتقديم موهبتك وطاقتك وشغفك، فنحن نود أن نسمع منك. قدم طلبك الآن ودعنا نجعل "كل لحظة تهم". نحن نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والقدرات والخبرات. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية التقديم، يرجى إبلاغنا.

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. Job Description Do you have an insatiable appetite for delivering first-class service and a passion for the artistry of Food & Beverage? Then why not embark on a culinary journey with us at the Radisson Hotel Group to Make Every Moment Matter! where our guests can savor and relish the experience! We are currently seeking Waiter/Waitress to join our vibrant team. At Radisson Hotel Group, we are in search of individuals who go beyond the resume – those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences. We value mindset as pivotal: anticipating guest needs, supporting your department, and consistently delivering memorable experiences As a Waitstaff, you bring a refined level of hospitality, a customer-centric approach, and a genuine passion for enhancing the dining experience to our vibrant Food & Beverage Team. Your commitment to creating memorable moments for our guests makes you a valuable asset to our team. Supports the smooth running of the food & beverage department, where all aspects of the guest food & beverage service experience are delivered to the highest levels Works as part of a team that maximizes guest satisfaction and comfort, delivering a positive and timely response to guest enquiries Takes responsibility for the duties and tasks assigned to the role, ensuring that all work is carried out in a timely and professional manner Delivers on departmental plans and objectives, where hotel initiatives & targets are achieved Collaborates with their immediate report, ensuring that costs and inventory are controlled, that productivity and performance levels are attained Builds and maintains effective working relationships whilst promoting the company culture and values. Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required Qualifications Experience in food & beverage service beneficial but not essential Hands-on approach with a can-do work style Commitment to delivering exceptional guest service with a passion for the hospitality industry Ability to find creative solutions taking ownership for duties and tasks assigned Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence Experience of working with IT systems on various platforms Strong communication skills Additional Information Why Join Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. Apply now and let’s make every moment matter. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.

دوام كامل لينكدإن

General Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

SUMMARY The role holder will contribute to the performance of the hotel by leading the business forward from the front by leading by example. This role needs to ensure that at all times that the key stakeholders (Wyndham Hotels and Resorts/Ownership/Team members/Guests) are all satisfied. Must be able to drive yield, profitability and excellence in service standards. Hold property leadership team accountable for project execution, and guide their individual and professional development. Build strong rapport with property owners through proactive and on-going communication; as well as keep them informed of brand initiatives and guest experience It is not the intent of this job description to cover all aspects of the position but to highlight the most important areas of responsibility. KEY RESPONSIBILITIESOPERATIONAL MANAGEMENTLead and oversee all hotel operations, including Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Sales & Marketing, Finance, and Engineering. Ensure high standards of guest service and satisfaction in line with brand expectations. Conduct daily property walks to ensure brand standards for cleanliness, safety, and appearance are maintained. Oversee capital projects and ensure the physical asset is well-maintained and secure. Lead the hotel team with a guest-centric approach, ensuring every guest interaction is exceptional. Develop and execute the hotel’s business plan to achieve and exceed operational and financial goals. Prepare, review, and manage budgets, forecasts, and financial plans. Monitor financial performance and ensure profitability by controlling costs, optimizing revenues, and implementing effective financial controls. Review financial statements, reports, and KPIs regularly to make informed business decisions. Approve expenditures and capital investments in accordance with hotel’s policies. Analyze financial statements, sales reports, and other performance data to identify areas for improvement and implement cost-control strategies. Maximize profitability and return on investment for the hotel's ownership. Drive sales and marketing strategies to maximize occupancy and revenue. Work closely with the DOSM to develop strategies to attract new business and retain existing clients. Build and maintain strong relationships with key clients, corporate partners, and local community stakeholders. Represent the hotel at industry events, conferences, and community gatherings to enhance the hotel’s market presence. Lead, coach, and mentor all department heads to build a high-performing, unified executive team. Recruit, train, mentor, and develop hotel staff to achieve high performance and engagement. Foster a positive, collaborative, and professional work environment that encourages employee engagement and career development. Conduct regular performance evaluations and implement corrective or development actions when necessary. Oversee all aspects of employee management, including recruitment, training, performance reviews, and employee relations. Ensure all HR practices are compliant with local labor laws and company policies. Ensure compliance with all local laws, regulations, and brand standards. Maintain health, safety, and security standards across all hotel operations. Oversee risk management, insurance policies, and emergency preparedness programs. Implement and enforce all hotel policies and procedures, ensuring adherence to brand standards and legal regulations. Monitor guest satisfaction scores and feedback, implementing strategies to address concerns and continuously improve the guest experience. Proactively engage with guests, especially VIPs, to build relationships and gather feedback. Ensure the hotel consistently delivers a superior guest experience in line with brand expectations. DEFINE AND DELIVER AGAINST THE HOTEL’S STRATEGIC PLANDefine and deliver against the hotel’s strategic plan Working closely with the Regional Office, the General Manager will define and execute against a detailed strategic and budget plan for the property. This will include setting performance targets, enforcing policies, processes and procedures as well as defining the infrastructure of the hotel, particularly critical in the opening phase The General Manager will create a positive identity and awareness of the hotel within the city, region and country, to help ‘Grow our Iconic Brands’ Will build and keep an excellent relationship with owners and protecting the assets and act as an extension of the WH&R Management team. Will build a strong PR presence and relationship with Media, Trade shows etc. Create and establish the property on defined target markets, business management and develop and fulfill the defined business plan at a hotel and company level. QUALITY ASSURANCE, BRAND STANDARDS AND GUEST SATISFACTIONAs the guardian and protector of the Wyndham brand, the General Manager will ensure that all activities are conducted within the brand standards of WH&R. They will also take steps to set up and initiate guest satisfaction measurement tools like Wynreview/Trip Advisor, team member awareness and operating standards and SOP’s/LSOP’s in order to ensure the highest level of performance, compliance and guest satisfaction for the property in fitting with the high standards expected in a hotel of this type.‘Leverage the strength of the World’s Largest Hotel Company’, to deliver results with the Wyndham Rewards loyalty program. FINANCEReview with the Finance Leader/HR Leader the payroll figures and challenge the HOD’s with regards to over spending and casual usage Be accountable for the overall performance of the hotel and will be involved in all key decisions and expenditures Manage the CAPEX/OPEX in alignment to the approved budget Have ultimate responsible for the hotel Balance Sheet /P&L and will manage the relationships with the owner and Wyndham on an ongoing basis Be responsible for preparing the annual budget for Wyndham and owner approval in conjunction with the relevant Exec Com Ensure accurate and timely reporting to the Regional Office Be accountable for the overall success and performance of the hotel and the delivery of operational, brand led and financial goals whilst delivering exceptional guest service and quality In conjunction with the Exec Com/HOD’s the General Manager will measure overall performance based on KPI’s and regular reporting, keeping a firm control over the bottom line Profit and Loss and anticipating and or resolving potential problems or obstacles which may hinder revenue optimization, cost control or quality. Should there be any changes in revenue generation this is communicated to the Regional Office immediately MANAGEMENT & LEADERSHIPTrain and develop direct reports and provide support when required through regular coaching and mentoring sessions Ensure all direct reports have an PDP to achieve their goals Ensure that effective communication flow is maintained at all times Actively participate in the community involvement projects and initiatives together with the hotel’s management team Maintaining a business environment based on the Code of Conduct and Company Vision Working with the hotel Exec Com to ensure the successful execution of the individual departmental plans as they fit within the overall business strategy. Provide guidance, motivation and direction to all team members and act as the face and ambassador for the property with respect to relationship management and development. Leading by example, to ensure s/he and her/his team always look to ‘Do the Right’ SKILLS & COMPETENCIES Leadership Communication Integrity Respect Diplomacy Team player Strategic planning and decision making Commercial acumen Quality orientation and attention to detail True hotelier Analysis Attention to detail Accountability Self-starter Alongside these key competencies, the incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s WeCom! Service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. EXPERIENCE, CERTIFICATION & EDUCATION Bachelor’s Degree level educated, ideally within a hospitality management related or business administration discipline from an internationally recognized hospitality school or similar and/or profound industry experience as General Manager as per below. Broad international experience as a General Manager in branded international 4 and/or 5 star hotels - 5 years minimum Previous international working experience ideally in Middle East, especially KSA is highly desirable. Arabic speaker is preferred. Experience within the hospitality commercial function, such as sales, revenue management, marketing, managing a P&L statement Significant experience of managing people including large, complex, and multi-national teams as well as strong understanding of F&B. Understanding of uniform systems of accounts used for hotels. A strong sense of commerciality and financial acumen Computer literacy and a high level of competency within Microsoft Office programmes and hotel reservations systems (Micros Opera). Pre-opening experience is required. Knowledge of the KSA Market will be preferred. Any other reasonable duties as directed by the Regional Director of Operations – Middle East & Africa/ Senior Regional Director, North & West Europe.

دوام كامل لينكدإن

IT Support Engineer

في الموقع - السعودية - جدة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

IFS is a billion-dollar revenue company with 7000+ employees on all continents. Our leading AI technology is the backbone of our award-winning enterprise software solutions, enabling our customers to be their best when it really matters–at the Moment of Service™. Our commitment to internal AI adoption has allowed us to stay at the forefront of technological advancements, ensuring our colleagues can unlock their creativity and productivity, and our solutions are always cutting-edge. At IFS, we’re flexible, we’re innovative, and we’re focused not only on how we can engage with our customers but on how we can make a real change and have a worldwide impact. We help solve some of society’s greatest challenges, fostering a better future through our agility, collaboration, and trust. We celebrate diversity and understand our responsibility to reflect the diverse world we work in. We are committed to promoting an inclusive workforce that fully represents the many different cultures, backgrounds, and viewpoints of our customers, our partners, and our communities. As a truly international company serving people from around the globe, we realize that our success is tantamount to the respect we have for those different points of view. By joining our team, you will have the opportunity to be part of a global, diverse environment; you will be joining a winning team with a commitment to sustainability; and a company where we get things done so that you can make a positive impact on the world. We’re looking for innovative and original thinkers to work in an environment where you can #Make Your Moment so that we can help others make theirs. With the power of our AI-driven solutions, we empower our team to change the status quo and make a real difference. If you want to change the status quo, we’ll help you make your moment. Join Team Purple. Join IFS. Job Description IT Operations is the frontline connection between IT@IFS and our global user community. Delivering local and remote support that ensures our colleagues have seamless access to the technology and systems they need to work efficiently. By providing responsive, high-quality support and continuously improving IT services, we enable teams to focus on delivering value without technical disruptions. This mid-level role is crafted for experienced IT professionals who excel in delivering high-quality technical support directly to end users across varied environments. As an IT Support Engineer, you are not only a frontline troubleshooter but also a strategic contributor to the broader support framework. You act as a critical escalation point for complex technical issues that go beyond first-line resolution, applying deep diagnostic expertise and a methodical approach to problem-solving. Your responsibilities span across maintaining and enhancing the performance of end-user systems and managing device configurations. In this capacity, you operate with a high degree of autonomy, often leading initiatives that improve service delivery and user satisfaction. You are expected to proactively identify inefficiencies, implement system optimizations, and contribute to continual service improvement efforts. Collaboration is key, as you work closely with cross-functional and cross-regional teams to uphold service excellence, share best practices, and align support strategies with organizational goals. Your role also involves mentoring junior support staff, shaping technical documentation, and participating in the rollout of new technologies and tools that enhance the end-user experience. Ultimately, this position demands a balance of hands-on technical proficiency, strategic thinking, and a user-centric mindset. You are a trusted technical advisor within the support ecosystem, driving operational resilience and ensuring that users across the enterprise experience seamless, secure, and responsive IT services. Key Responsibilities Deliver Advanced Multi-Platform Support Provide expert-level technical assistance across Windows, mac OS, and mobile platforms. Ensure seamless user experiences by resolving complex device, application, and connectivity issues both onsite and remotely. Lead Troubleshooting & Escalation Management Take ownership of persistent or high-impact technical problems, applying deep diagnostic expertise. Collaborate with infrastructure and application teams to escalate and resolve issues efficiently. Support & Optimize Office IT Infrastructure Maintain and enhance video conferencing systems, network connectivity, and shared office technologies. Ensure meeting spaces and collaboration tools are reliable, user-friendly, and aligned with hybrid work needs. Represent IT in Cross-Functional Projects Act as a technical liaison in office expansions, infrastructure upgrades, and service transitions. Provide input on planning, implementation, and post-deployment support. Maintain Documentation & Knowledge Sharing Create and refine internal documentation, SOPs, and troubleshooting guides. Contribute to team knowledge bases and mentor peers through structured learning and informal coaching. Provide Regional Onsite Support Travel occasionally to regional offices to deliver hands-on support, assist with deployments, and build relationships with local teams. Ensure consistent service standards across locations. Skills & Competencies Advanced Troubleshooting Diagnoses and resolves complex, persistent, or multi-layered technical issues across Windows, mac OS, and mobile platforms. Apply structured problem-solving and leverages enterprise tools to ensure long-term resolution and user satisfaction. Mac OS Expertise Demonstrates deep proficiency in mac OS administration, including user account management, software deployment, system preferences, and device compliance. Confidently support Apple environments in mixed-platform workplaces. Security Awareness Upholds high standards of endpoint and data security in collaboration with the Security Operations Centre (SOC). Support patching, access controls, and incident response protocols while promoting user awareness and safe practices. Project Collaboration Actively contributes to cross-functional IT initiatives such as infrastructure upgrades, office expansions, and technology rollouts. Provide technical input, support implementation, and ensure smooth transitions for end users. Documentation & Knowledge Sharing Creates and maintains clear, actionable documentation including SOPs, troubleshooting guides, and internal knowledge base articles. Share expertise with peers and junior staff to promote consistency and continuous learning. Customer Service Excellence Delivers high-quality support across multiple channels - face-to-face, Teams, email - with professionalism, empathy, and clarity. Build trust with users by resolving issues efficiently and communicating effectively. Autonomy & Leadership Operates independently with minimal supervision, managing priorities and resolving escalations. Mentor junior team members, lead local initiatives, and contribute to team development and service improvement. Qualifications Education Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Computer Systems & Network or System Engineering (or equivalent experience). Certifications  Relevant certifications (e.g., ACSP, ACiT, Microsoft Modern Desktop, ITIL Foundation). Experience Requirements Strong professional IT support experience, including remote and onsite roles. At least 2 years of experience in IT operations or IT support function. Advanced proficiency in Windows, mac OS, and mobile platforms. Strong experience with MDM tools (Mosyle, Intune). Familiarity with ITIL service management and compliance practices. Experience supporting a global customer base and collaborating across time zones. Hands on experience with troubleshooting end-user IT equipment (Laptops, Monitor etc..) hardware issues will be an added advantage Strong understanding in basic IT technical concepts such as Microsoft Services, Networking, IT Infrastructure etc. Ability to work in a fast-paced, ever changing environment. Work effectively individually or in a team-oriented, collaborative environment with great interpersonal skills. Demonstrated professionalism, service mindset, and interpersonal skills. Growth Indicators Leads Local Support Operations Serves as the go-to technical lead for regional support activities, coordinating daily workflows, mentoring team members, and ensuring consistent service delivery aligned with enterprise standards. Improves Support Processes & User Experience Identifies recurring challenges and inefficiencies, then initiates and implements enhancements to support workflows, documentation, and user-facing services. Advocates for solutions that reduce friction and elevate satisfaction. Recognizes AI as a critical tool for automating tasks, analysing support trends, and enhancing responsiveness. Influences Strategic IT Planning Provides input on infrastructure decisions, technology rollouts, and service design. Collaborates with cross-functional teams to align support capabilities with broader IT goals and operational need. Additional Information We embrace flexibility and hybrid work opportunities to support diverse needs and lifestyles, while also valuing inclusive workplace experiences. By fostering a sense of community, we drive innovation, strengthen connections, and nurture belonging. Our commitment ensures you can work in a way that suits you best, while also engaging with colleagues to share ideas and build meaningful relationships.

دوام كامل لينكدإن

محاسب

في الموقع - السعودية - جدة الخميس

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن محاسب ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية قوية في نظام Odoo ERP، والعمليات المحاسبية، والتسويات، وتصفية الحسابات، ومتطلبات ضريبة القيمة المضافة/هيئة الزكاة والضريبة والجمارك في المملكة. المسؤوليات الرئيسية إدارة العمليات المحاسبية اليومية باستخدام نظام Odoo ERP، بما في ذلك معالجة المعاملات، ودفتر الأستاذ العام (GL)، والحسابات الدائنة (AP)، والحسابات المدينة (AR). إجراء تسويات معقدة وذات حجم كبير للعملاء والموردين والبنوك. إعداد وترحيل قيود اليومية، والمستحقات، والمصروفات المدفوعة مقدماً، والمخصصات، والتسويات. المساعدة في إقفال نهاية الشهر ونهاية العام وتصفية الحسابات. إعداد موازين المراجعة، والجداول المالية، والمستندات الداعمة للقوائم المالية. التعامل مع المعاملات المتعلقة بضريبة القيمة المضافة، وإعداد تقارير الضريبة، وفواتير الضرائب بما يتوافق مع متطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك في المملكة العربية السعودية. دعم التحضير للمراجعة والتنسيق، بما في ذلك إعداد جداول الدعم وحل استفسارات المراجعة. إعداد التقارير المحاسبية والمالية وإجراء تحليل مفصل للتسويات. التحقيق في التناقضات المحاسبية، وتحديد الأسباب الجذرية، وحل المشكلات المعقدة بشكل مستقل. استخدام برنامج Excel المتقدم للتحليل المحاسبي، بما في ذلك الصيغ، والجداول المحورية (Pivot Tables)، وعمليات البحث، وتحليل التسويات. المتطلبات درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة - شهادة جامعية لمدة 4 سنوات على الأقل أو مؤهل معادل معترف به. خبرة محاسبية عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في المملكة العربية السعودية. خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في نظام Odoo ERP في المحاسبة/التمويل - شرط إلزامي دون استثناء. شهادة IFRS مع معرفة قوية بمبادئ المحاسبة. خبرة قوية في دفتر الأستاذ العام، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وتصفية الحسابات، وإعداد التقارير المالية. خبرة بمستوى خبير في تسويات العملاء والموردين والبنوك المعقدة. معرفة قوية بمتطلبات ضريبة القيمة المضافة ومتطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وإعداد تقارير الضريبة، وفواتير الضرائب السعودية. خبرة في دعم إقفال نهاية الشهر/العام والمراجعات. مهارات قوية في Microsoft Excel، بما في ذلك الصيغ المتقدمة، والجداول المحورية، وعمليات البحث، وتحليل التسويات. القدرة على تحليل وحل التناقضات المحاسبية المعقدة بشكل مستقل. يجب أن تكون جميع الشهادات الأكاديمية والمهنية ذات الصلة قابلة للتحقق. التسجيل/العضوية في الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA) تعتبر ميزة إضافية. ما نبحث عنه مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة. القدرة على التحقيق في التناقضات وتحديد الأسباب الجذرية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. القدرة على إدارة الأنشطة المحاسبية ذات الحجم الكبير والوفاء بالمواعيد النهائية. مهارات اتصال وتوثيق قوية. عقلية استباقية مع القدرة على العمل بشكل مستقل. المتطلبات الأساسية يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة مثبتة في نظام Odoo ERP والعمليات المحاسبية في المملكة العربية السعودية، إلى جانب درجة علمية في المحاسبة/التمويل، وشهادة IFRS، وخبرة قوية في تصفية الحسابات، والحسابات الدائنة/المدينة، والتسويات المعقدة، والامتثال لمتطلبات ضريبة القيمة المضافة/هيئة الزكاة والضريبة والجمارك. المهارات: خبرة تزيد عن 5 سنوات في مرحلة ما قبل البيع، أو تصميم الحلول، أو هندسة التصميم ضمن تكامل الأنظمة، أو مقاول أنظمة الجهد المنخفض (ELV)، أو مورد تكنولوجي. خبرة مثبتة في إدارة المناقصات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تصميم الحلول، وجداول الكميات (BOQ)، وبيانات الامتثال، والمقترحات الفنية. معرفة قوية بالكابلات الهيكلية، والبنية التحتية للنحاس والألياف الضوئية، وشبكات LAN/WAN، والتبديل، والتوجيه، وVLANs، وPoE، وWi-Fi، والبنية التحتية لمركز البيانات/غرفة الخوادم. معرفة قوية بأنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)، وبرامج إدارة الفيديو (VMS)، والتحكم في الوصول، وكشف التسلل، والاتصال الداخلي، والحواجز، والبوابات الدوارة، وأنظمة الجهد المنخفض (ELV). خبرة في منصات VMS مثل Milestone، وGenetec، وBosch، وAxis، وHanwha، وHikvision، أو ما يعادلها. إجادة استخدام برنامج Auto CAD وخبرة في إنتاج الرسومات الفنية بمعيار إنتاج احترافي. لماذا تنضم إلينا؟ العمل على مشاريع مثيرة عبر البنية التحتية لتقنية المعلومات والاتصالات، والأمن المادي، وأنظمة الجهد المنخفض. اكتساب خبرة مع عملاء ومشاريع متنوعة عبر قطاعات وبيئات مختلفة. أن تكون جزءاً من فريق فني وتعاوني حيث يتم تقدير أفكارك وخبراتك. تنمية مهاراتك ومسيرتك المهنية من خلال الخبرة العملية مع التقنيات والحلول الرائدة. العمل عن كثب مع العملاء، والاستشاريين، ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، وخبراء الصناعة. تحمل المسؤولية وإحداث تأثير من تصميم الحلول حتى تسليم المشروع. بناء ملفك المهني من خلال العمل على مشاريع تكنولوجية معقدة وعالية الجودة. مهارات قوية في Excel، وWord، وPowerPoint، وVisio. الإلمام بمعايير تقنية المعلومات والاتصالات، والأمن، وأنظمة الجهد المنخفض ذات الصلة والمتطلبات التنظيمية المحلية. درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونية، أو الاتصالات، أو هندسة الحاسوب، أو خبرة معادلة. رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر إلى مواقع العملاء والمشاريع. ما نبحث عنه مهندس ما قبل البيع قوي فنياً وعلى دراية تجارية يمكنه تولي مسؤولية عملية تقديم العطاءات بالكامل. شخص يمكنه ترجمة متطلبات العميل المعقدة إلى حلول عملية ومتوافقة وفعالة من حيث التكلفة. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل. مهارات كتابة فنية وعرض وتقديم ممتازة. القدرة على العمل بفعالية مع العملاء، والاستشاريين، والموردين، والفرق التجارية، وفرق تسليم المشاريع. فرد استباقي يمكنه إدارة مناقصات متعددة ومواعيد نهائية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة. فهم قوي للتصميم الفني والاعتبارات التجارية. عضو فريق يتحمل المسؤولية من الاستفسار الأولي حتى تسليم المشروع بنجاح.

We are seeking an experienced Accountant to join our team in Saudi Arabia. The ideal candidate will have strong hands-on experience in Odoo ERP, accounting operations, reconciliations, accounts finalization, and Saudi VAT/ZATCA requirements. Key Responsibilities Manage day-to-day accounting operations using Odoo ERP, including transaction processing, GL, AP, and AR. Perform complex and high-volume customer, vendor, and bank reconciliations. Prepare and post journal entries, accruals, prepayments, provisions, and adjustments. Assist with month-end and year-end closing and accounts finalization. Prepare trial balances, financial schedules, and supporting documents for financial statements. Handle VAT-related transactions, VAT reporting, and tax invoices in compliance with ZATCA requirements in Saudi Arabia. Support audit preparation and coordination, including preparing supporting schedules and resolving audit queries. Prepare accounting and financial reports and conduct detailed reconciliation analysis. Investigate accounting discrepancies, identify root causes, and independently resolve complex issues. Utilize advanced Excel for accounting analysis, including formulas, Pivot Tables, lookups, and reconciliation analysis. Requirements Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field — minimum 4-year degree or equivalent recognized qualification. Minimum 3 years of proven, hands-on accounting experience in Saudi Arabia. Minimum 3 years of proven, hands-on Odoo ERP experience in accounting/finance — mandatory with no exception. IFRS certification with strong knowledge of accounting principles. Strong experience in GL, AP, AR, accounts finalization, and financial reporting. Expert-level experience in complex customer, vendor, and bank reconciliations. Strong knowledge of VAT, ZATCA requirements, VAT reporting, and Saudi tax invoices. Experience supporting month-end/year-end closing and audits. Strong Microsoft Excel skills, including advanced formulas, Pivot Tables, lookups, and reconciliation analysis. Ability to independently analyze and resolve complex accounting discrepancies. All relevant academic and professional certificates must be verifiable. SOCPA registration/membership is an added advantage. What We’re Looking For Strong analytical and problem-solving skills. Excellent attention to detail and accuracy. Ability to investigate discrepancies and identify root causes. Strong organizational and time-management skills. Ability to manage high-volume accounting activities and meet deadlines. Strong communication and documentation skills. A proactive mindset with the ability to work independently. Essential Requirements Candidates must have proven experience in Odoo ERP and accounting operations in Saudi Arabia, along with an Accounting/Finance degree, IFRS certification, and strong experience in accounts finalization, AP/AR, complex reconciliations, and VAT/ZATCA compliance. Skills: 5+ years of experience in presales, solution design, or design engineering within a systems integrator, ELV contractor, or technology vendor. Demonstrable experience managing tenders end-to-end, including solution design, BOQ, compliance statements, and technical proposals. Strong knowledge of structured cabling, copper and fibre infrastructure, LAN/WAN, switching, routing, VLANs, PoE, Wi-Fi, and data centre/server room infrastructure. Strong knowledge of CCTV, VMS, access control, intrusion detection, intercom, barriers, turnstiles, and ELV systems. Experience with VMS platforms such as Milestone, Genetec, Bosch, Axis, Hanwha, Hikvision, or equivalent. Proficiency in Auto CAD and experience producing technical drawings to a professional production standard. Why Join Us? Work on exciting projects across ICT infrastructure, physical security, and ELV systems. Gain exposure to diverse clients and projects across different sectors and environments. Be part of a technical and collaborative team where your ideas and expertise are valued. Grow your skills and career through hands-on experience with leading technologies and solutions. Work closely with clients, consultants, OEMs, and industry experts. Take ownership and make an impact from solution design through to project delivery. Build your professional profile by working on complex, high-quality technology projects. Strong skills in Excel, Word, Power Point, and Visio. Familiarity with relevant ICT, security, and ELV standards and local regulatory requirements. Bachelor’s degree in Electrical, Electronics, Telecommunications, Computer Engineering, or equivalent experience. Valid driving licence and willingness to travel to client and project sites. What We're Looking For A technically strong and commercially aware Presales Engineer who can take ownership of the complete bid process. Someone who can translate complex client requirements into practical, compliant, and cost-effective solutions. Strong analytical and problem-solving skills with excellent attention to detail. Excellent technical writing, presentation, and communication skills. Ability to work effectively with clients, consultants, vendors, commercial teams, and project delivery teams. A proactive individual who can manage multiple tenders and deadlines while maintaining a high standard of quality. Strong understanding of both technical design and commercial considerations. A team player who takes ownership from initial enquiry through to successful project handover.

دوام كامل لينكدإن

مدير أول – الوساطة التجارية

في الموقع - السعودية - جدة الخميس

الإدارة

دوام كامل لينكدإن

مدير التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر - السعوديون

في الموقع - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الشركة الجميح للطاقة والمياه (AEW) تطور وتستثمر وتملك وتدير أصول توليد الطاقة التقليدية والطاقة المتجددة وتحلية المياه في المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع من خلال شركات خاصة بغرض محدد (SPVs) ومشروعات مشتركة مع شركاء محليين ودوليين. توفر وظيفة التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر ضمانات مستقلة وموضوعية وخدمات استشارية تهدف إلى إضافة قيمة وتحسين عمليات AEW. تقارير الوظيفة وظيفياً إلى لجنة التدقيق التابعة للمجلس ادارياً إلى الرئيس التنفيذي. هذا الدور يدعم رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر عبر وظائف الشركة وشركات المشاريع والكيانات المشتركة المتوقع أن يعمل بشكل موثوق مع الإدارة العليا والمراجعين الخارجيين والجهات التنظيمية والممولين وممثلي المساهمين. نظرة عامة يلعب مدير التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر دوراً حاسماً في الحفاظ على أخلاق AEW والحوكمة والنزاهة التشغيلية. يخطط الدور وينفذ تدقيقات داخلية قائمة على المخاطر، يدعم تصميم وتنفيذ إطار إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)، ويقدم المشورة للإدارة حول تخفيض المخاطر بفعالية وتحسين الضوابط. يتطلب الدور عقلية استباقية، ومهارات تحليلية قوية وكتابة تقارير، وتقدير صحيح للمواقف الحساسة وفهم عملي لصناعة تطوير المرافق - ولا سيما مشاريع الطاقة التقليدية والمتجددة والمياه والهياكل العقدية والتمويلية التي يتم من خلالها تنفيذها. وظائفك (المهام والمسؤوليات) التخطيط والتنفيذ للتدقيق الداخلي: دعم رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر في تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية المعتمدة على المخاطر وإدارة وتنفيذ تدقيقات داخلية بشكل مستقل ضمن مجال مسؤوليتك. التقييم والتحسين: إجراء تدقيقات شاملة لمختلف وظائف الأعمال والعمليات والضوابط، وتقييم فعاليتها وتحديد مجالات للتحسين. الامتثال والتقارير: تقييم الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات الشركات، وإعداد تقارير تدقيق واضحة وموجزة تنقل النتائج والتوصيات وخطط التصحيح للإدارة العليا ولجنة التدقيق. المتابعة والمراقبة: متابعة وتنفيذ تنفيذ التوصيات المتفق عليها وضمان حل المشكلات المحددة في الوقت المناسب وبفعالية. مراجعة السياسات والإجراءات: المساعدة في مراجعة وتحسين السياسات والإجراءات وممارسات الإدارة على مستوى الشركة. تدقيق المشاريع والعقود والنفقات الرأسمالية تدقيق دورة تطوير المشروع من الت-originator والعطاء حتى الإغلاق المالي والبناء والتشغيل والتسليم إلى العمليات. ضمان العقد: مراجعة الامتثال لعقود EPC وO&M وPPA/WPA والاتفاقيات المساهمين والتمويل، بما في ذلك الالتزامات والمعالم والتعويضات والسوابق والتأمين والتقارير. النفقات الرأسمالية والادعاءات: التحقق من المدفوعات المقدمة وتغييرات الطلبات والمطالبات وإدارة التغيير واستخدام الاحتياطي مقابل الحقوق العقدية والميزانيات المعتمدة. حوكمة SPV وJV: تقييم الحوكمة وتفويض السلطة وترتيبات الرقابة في شركات المشروع والمشروعات المشتركة، بما في ذلك حقوق الوصول المتاحة لـ AEW بموجب اتفاقيات المساهمين. خطة ومع تنفيذ إدارة المخاطر: دعم رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر في تطوير الخطة السنوية لدعم وإدارة وتنفيذ أنشطة إدارة المخاطر ضمن نطاق مسؤوليتك إطار ERM: التعاون مع رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر والإدارة العليا لتطوير وتنفيذ وصيانة إطار ERM للشركة، شاملاً تحديد المخاطر وتقييمها وتقليلها وعمليات الرصد. تقييم المخاطر والتخفيف: إجراء تقييمات مخاطر منتظمة لتحديد وتقييم المخاطر المحتملة التي تواجه الشركة، مع اعتبار الاحتمالية والتأثير وآثار الانتشار. وضع وتنفيذ خطط فعالة لتخفيف المخاطر تتماشى مع الاستراتيجية العامة لإطار ERM والضوابط الداخلية. اتصال ورصد المخاطر: الحفاظ على سجل مخاطر محدث وضمان التواصل المستمر للمخاطر إلى أصحاب المصلحة المعنيين. دمج أنشطة إدارة المخاطر مع عمليات التدقيق الداخلي. المخاطر الناشئة: تحليل المخاطر الناشئة والاتجاهات، وتكييف إطار ERM والخطط السنوية بشكل استباقي لمواجهتها. الاستشارات والتعامل العاجل: ضمان التنفيذ السلس والفعّال لجميع الأعمال الاستشارية أو الأعمال العاجلة بمجرد تكليفها ضمن إطار زمني مستهدف وجودة التسليم.المؤهلات والمتطلبات بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو تخصص ذي صلة. يفضل ماجستير أو MBA. من ثماني إلى عشر سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، منها ما لا يقل عن أربع إلى خمس سنوات في التدقيق الداخلي أو إدارة المخاطر أو التدقيق الخارجي. يُفضل الخبرة مع إحدى شركات الأربعة الكبرى أو شركة خدمات مهنية رائدة أو صناعة مشابهة. يُفضل وجود خبرة سابقة في هياكل IPP/IWP وشركات SPV للمشروعات والمشروعات المشتركة وعقود EPC وO&M وتمويل المشروع. سجل تقارير إلى لجنة التدقيق أو منتدى حوكمة مماثل. الشهادات مطلوب موظف مدقق داخلي معتمد (CIA) أو ما يزال في طور الحصول عليه ضمن إطار زمني متفق عليه. ويفضل واحد أو أكثر من التالي: SOCPA أو CPA أو ACCA أو CRMA أو CFE أو CISA أو PMP. تدريب إدارة المخاطر ISO 31000 ميزة. COSO الاطار المتكامل للرقابة الداخلية (2013) وCOSO إدارة المخاطر المؤسسية - الاندماج مع الاستراتيجية والأداء (2017). فهم ضوابط الأمن السيبراني الأساسية بنظام NCA، وقانون الشركات السعودي، واللوائح التنظيمية للحوكمة المعمول بها، ومتطلبات ZATCA والمعايير IFRS كما هي معتمدة في المملكة العربية السعودية.

Aljomaih Energy and Water Company (AEW) develops, invests in, owns and operates conventional power generation, renewable power and water desalination assets in the Kingdom of Saudi Arabia and the wider region largely through project-specific special purpose vehicles (SPVs) and joint ventures with domestic and international partners. The Internal Audit & Risk Management function provides independent and objective assurance and advisory services designed to add value and improve AEW's operations. The function reports functionally to the Board Audit Committee and administratively to the Chief Executive Officer. This role supports the Head of Internal Audit & Risk Management across corporate functions, project companies and joint venture entities and is expected to operate credibly with senior management, external auditors, regulators, lenders and shareholder representatives. Overview The Manager, Internal Audit & Risk Management plays a critical role in upholding AEW's ethical, governance and operational integrity. The role plans and executes risk-based internal audits, supports the design and operation of the Enterprise Risk Management (ERM) framework, and advises management on effective risk mitigation and control improvement. The role requires a proactive mindset, strong analytical and report-writing skills, sound judgement in sensitive situations and a working understanding of the utilities development industry - in particular conventional power, renewable power and water projects and the contractual and financing structures through which they are delivered. Your Job Functions (Duties & Responsibilities) Internal Audit Plan & Execute: Support the Head of Internal Audit & Risk Management in developing the annual risk-based internal audit plan and independently manage and execute internal audits engagement within your assigned area of responsibility. Evaluate & Improve: Conduct comprehensive audits of various business functions, processes and controls, evaluating their effectiveness and identifying areas for improvement. Compliance & Reporting: Assess compliance with relevant laws, regulations and company policies, and prepare clear and concise audit reports that communicate findings, recommendations and remediation plans to senior management and the Board Audit Committee. Follow-up & Monitoring: Monitor and track the implementation of agreed-upon audit recommendations, ensuring timely and effective resolution of identified issues. Policies and Procedures Review: Assist in the review and improvement of company-wide policies, procedures, and management practices. Project, Contract and Capital Expenditure Audits Audit the project development lifecycle from origination and bid through to financial close, construction, commissioning and handover to operations. Contract Assurance: Review compliance with EPC, O&M, PPA/WPA, shareholder and financing agreements, including obligations, milestones, liquidated damages, warranties, insurance and reporting covenants. Capex & Claims: Verify progress payments, variation orders, claims, change management and contingency utilization against contractual entitlement and approved budgets. SPV & JV Governance: Assess governance, delegation of authority and control arrangements at project companies and joint ventures, including access rights available to AEW under shareholder agreements. Risk Management Plan & Execute: Support the Head of Internal Audit & Risk Management in developing the annual plan to support, manage and execute risk management engagements within your assigned area of responsibility ERM Framework: Collaborate with the Head of Internal Audit & Risk Management and senior management to develop, implement & maintain the company's ERM framework, encompassing risk identification, assessment, mitigation and monitoring processes. Risk Assessment & Mitigation: Conduct regular risk assessments to identify and evaluate potential risks facing the company, considering likelihood, impact and cascading effects. Develop and implement effective risk mitigation plans aligned with the overall ERM strategy and internal controls framework. Risk Communication & Monitoring: Maintain an updated risk register and ensure consistent communication of risks to relevant stakeholders. Integrate risk management activities with internal audit processes. Emerging Risks: Analyze emerging risks and trends, proactively adapt the ERM framework and annual plans to address them. Advisory and Ad hoc Engagement Ensure the smooth and effective execution of all Ad hoc or advisory engagements once assigned within expected turnaround time and quality of deliverables. Qualifications and Requirements Bachelor's degree in accounting, Finance, Business Administration, Engineering or a related discipline. Master's degree or MBA preferred. Eight to ten years of relevant professional experience, of which a minimum of four to five years in internal audit, risk management or external audit. Experience with a Big Four firm, leading professional services firm or similar industry is preferred. Demonstrated exposure to IPP/IWP structures, project SPVs, joint ventures, EPC and O&M contracts and project finance is strongly preferred. Track record of reporting to, or presenting at, an Audit Committee or equivalent governance forum. Certifications Certified Internal Auditor (CIA) required or actively pursuing with completion within an agreed timeframe. One or more of the following is preferred: SOCPA, CPA, ACCA, CRMA, CFE, CISA or PMP. ISO 31000 risk management training is an advantage. COSO Internal Control - Integrated Framework (2013) and COSO Enterprise Risk Management - Integrating with Strategy and Performance (2017). Understanding of NCA Essential Cybersecurity Controls, Saudi Companies Law, applicable corporate governance regulations, ZATCA requirements and IFRS as endorsed in Saudi Arabia.

دوام كامل لينكدإن

قيادة إدارة Change Management التنظيمية (OCM)

عن بُعد - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

هذا المنصب يُدرج نيابة عن شركة شريكة تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شريكتنا عن قائد إدارة التغيير التنظيمي (OCM) مقيم في المملكة العربية السعودية.إن هذا الدور سيقود الجانب المتعلق بالأشخاص من التحولات التجارية المعقدة المدعومة بالتكنولوجيا، مع تركيز قوي على SAP وتنفيذات ERP واسعة النطاق.سوف تشكّل استراتيجيات التغيير التي تساعد المؤسسات على الانتقال بشكل فعال إلى عمليات جديدة ونُظم جديدة وأساليب عمل مختلفة.يجمع المنصب بين إشراك أصحاب المصلحة والاتصالات والاستعداد التنظيمي والتدريب وقياس التبنّي.ستعمل عبر فرق القيادة وأصحاب المصلحة من الأعمال وفرق المشاريع وشركاء الاستشارات لبناء توافق ودفع momentum.intكfocus رئيسي سيكون المساعدة في توجيه المؤسسات التصنيعية خلال التحول مع تقليل الاضطراب وزيادة التبنّي.سيكون لديك ملكية كبيرة على تخطيط OCm وتنفيذه وحوكمته ورصد مستمر طوال المبادرات الكبرى.هذه فرصة لقائد تغيير متمرس لتحقيق تأثير قابل للقياس عبر برامج التحول المعقدة على مستوى المؤسسة.المسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير التنظيمي الشاملة المتوافقة مع أهداف التحول وجداول المشروع ونتائج الأعمال. إجراء تقييمات تأثير أصحاب المصلحة وتقييمات الاستعداد التنظيمي وتحليلات تأثير التغيير لتحديد المجموعات المتأثرة والمخاطر ومتطلبات التبنّي. إنشاء وإدارة شبكات التغيير وبرامج الدعَم وهياكل إشراك أصحاب المصلحة التي تدعم التبنّي المستدام. تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاتصال، بما في ذلك أدوات القيادة، والرسائل المستهدفة، واتصالات القيادة ومواد مشاركة الموظفين. تيسير جلسات توجيه القيادة وورش عمل لأصحاب المصلحة وأنشطة التفاعل عبر مستويات تنظيمية مختلفة. وضع أطر حوكمة OCm مناسبة، والأدوار والعمليات وهياكل اتخاذ القرار لبرامج التحول واسعة النطاق. إنشاء أو الإسهام في استراتيجيات تدريب شاملة تُجهّز الموظفين للنُظم والعمليات ونماذج التشغيل الجديدة. إدارةDeliverables المفتاحية للتغيير، بما في ذلك تقييمات الاستعداد، وأدوات الإدارة، ومواد الاتصال، وخطط التدريب، ومقاييس التبنّي. رصد مخاطر التغيير والقضايا والاعتماد والخطط التخفيفية طوال التنفيذ. متابعة مقاييس التبنّي والاستعداد التنظيمي، واستخدام الرؤى لتعديل استراتيجيات التغيير وتحسين نتائج التحول. التعاون بشكل فعال مع فرق العميل وشركاء الاستشارات ومقدمي الخدمات المساندة وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ منسّق.المتطلبات: خبرة مؤكدة في قيادة مبادرات إدارة التغيير التنظيمي لمشروعات التحول المؤسسي واسعة النطاق أو ERP أو التحول الرقمي المدعوم بالتكنولوجيا. معرفة قوية بمنصات SAP، ويفضل وجود خبرة في SAP S/4HANA، وفهم للعمليات التجارية المرتبطة وآثار التحول. خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات اتصالات التغيير وخطط إشراك أصحاب المصلحة وتقييمات الجاهزية وأطر قياس التبنّي. معرفة قوية بتصميم المنظمات، وتخطيط الانتقال، وتحليل أثر التغيير. مطلوب خبرة في العمل ضمن أو دعم مؤسسات التصنيع. مهارات تيسير وعرض وتواصل وتعاون ممتازة عبر مستويات التنفيذ والإدارة والتشغيل. القدرة على بناء علاقات عمل فعّالة عبر مؤسسات العملاء وفرق الاستشارات وفرق التكنولوجيا وشركاء خارجيين. قدرة قوية على إدارة مسارات عمل تغيير متعددة،Deliverables، ومخاطر وأصحاب مصلحة ضمن بيئات التحول المعقدة. يفضل وجود خبرة في المشاركة في خمسة مبادرات تغيير تجارية رئيسية على الأقل تتضمن SAP أو منصات ERP مماثلة. يفضل وجود خبرة في قيادة أكثر من أربع مبادرات تغيير تجارية كبيرة النطاق. يفضّل وجود خبرة في قيادة أو لعب دور هام في أكثر من ثلاث مبادرات تغيير تكنولوجية كبرى. يفضل وجود خبرة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات OCM للمنظمات العالمية.المنافع: فرصة عقد تدعم تحول تكنولوجي وعمليات تجارية واسع النطاق. وظيفة بعيداً تماماً عن المكتب داخل الولايات المتحدة. فرصة للعمل على مبادرات تحول SAP وERP معقدة. التعرض لتغيير تنظيمي على مستوى المؤسسة، وإشراك أصحاب المصلحة وبرامج التبنّي. فرصة للتعاون مع فرق العملاء ومتخصصين استشاريين من عدة تخصصات. دور عالي التأثير مع مسؤولية كبيرة عن استراتيجية التغيير والاستعداد والاتصالات والتبنّي. احتمال الإسهام في مبادرات تحول كبرى ضمن قطاع التصنيع.كيف يعمل Jobgether: نستخدم عملية مطابقة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبشكل موضوعي وعادل مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم يتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع شركة التوظيف. القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات والتقييمات) يديرها فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق. لماذا التقديم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: بتقديمك طلبك، تقر بأن Jobgether سيعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشحك ومشاركة معلومات ذات صلة مع صاحب العمل. هذا المعالجة تستند إلى مصلحة مشروعة وتدابير ما قبل العقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المسح، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير الذاتية أو تقييم الردود وتحديد إشارات عدم الاتساق أو التحقق من المواد التطبيقية بناءً على المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تساعد فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرارات النهائية للتعيين تتخذها في نهاية المطاف بشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى التواصل معنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Organizational Change Management (OCM) Lead based in Saudi Arabia. This role will lead the people side of complex, technology-enabled business transformations, with a strong focus on SAP and large-scale ERP implementations. You will shape change strategies that help organizations transition effectively to new processes, systems, and ways of working. The position combines stakeholder engagement, communications, organizational readiness, training, and adoption measurement. You will work across leadership teams, business stakeholders, project teams, and consulting partners to build alignment and momentum. A key focus will be helping manufacturing organizations navigate transformation while minimizing disruption and maximizing adoption. You will have significant ownership over OCM planning, execution, governance, and continuous monitoring throughout major initiatives. This is an opportunity for an experienced change leader to make a measurable impact across complex, enterprise-wide transformation programs. Accountabilities Develop and implement comprehensive Organizational Change Management strategies aligned with transformation objectives, project timelines, and business outcomes. Conduct stakeholder impact assessments, organizational readiness evaluations, and change impact analyses to identify affected groups, risks, and adoption requirements. Establish and manage change networks, champion programs, and stakeholder engagement structures that support sustained adoption. Design and execute communication strategies, including executive toolkits, targeted messaging, leadership communications, and employee engagement materials. Facilitate leadership alignment sessions, stakeholder workshops, and engagement activities across different organizational levels. Define appropriate OCM governance frameworks, roles, processes, and decision-making structures for large-scale transformation programs. Create or contribute to comprehensive training strategies that prepare employees for new systems, processes, and operating models. Manage key change deliverables, including readiness assessments, management toolkits, communication materials, training plans, and adoption metrics. Monitor change-related risks, issues, dependencies, and mitigation plans throughout implementation. Track adoption and organizational readiness metrics, using insights to adjust change strategies and improve transformation outcomes. Collaborate effectively with client teams, consulting partners, complementary service providers, and other stakeholders to ensure coordinated delivery. Requirements Proven experience leading Organizational Change Management initiatives for large-scale ERP or technology-enabled business transformation programs. Strong knowledge of SAP platforms, with SAP S/4HANA experience strongly preferred, and an understanding of the related business processes and transformation impacts. Demonstrated experience developing change communication strategies, stakeholder engagement plans, readiness assessments, and adoption measurement frameworks. Strong knowledge of organizational design, transition planning, and change impact analysis. Experience working within or supporting manufacturing organizations is required. Excellent facilitation, presentation, communication, and collaboration skills across executive, management, and operational levels. Ability to build effective working relationships across client organizations, consulting teams, technology teams, and external partners. Strong ability to manage multiple change workstreams, deliverables, risks, and stakeholders within complex transformation environments. Experience participating in at least five major business change initiatives involving SAP or comparable ERP platforms is preferred. Experience leading more than four large-scale business change initiatives is preferred. Experience leading or playing a significant role in more than three large-scale technology-enabled change initiatives is preferred. Experience designing and executing OCM strategies for global organizations is advantageous. Benefits Contract opportunity supporting a large-scale technology and business transformation. Fully remote position within the United States. Opportunity to work on complex SAP and ERP transformation initiatives. Exposure to enterprise-level organizational change, stakeholder engagement, and adoption programs. Opportunity to collaborate with client teams and multidisciplinary consulting professionals. High-impact role with significant responsibility for change strategy, readiness, communications, and adoption. Potential to contribute to major transformation initiatives within the manufacturing sector. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

Regional Operations Manager

في الموقع - السعودية - جدة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About the Role We are seeking an experienced and strategic Regional Operations Director to lead our Saudi Arabia operations based in Riyadh. This is a critical leadership role responsible for overseeing the entire warehousing, logistics, and end-to-end supply chain across the region. You will drive operational excellence, build a high-performing local team, and act as the key interface between the Saudi team and our headquarters in China, while ensuring full compliance with local regulations. Key Responsibilities Strategy & Operations Management Develop and execute the overall operational strategy for the Saudi region, continuously optimizing warehousing, logistics, and end-to-end supply chain processes to achieve a highly efficient and cost-effective operating model. Oversee all warehousing operations (including 4PL/3PL management, inventory control, and warehouse safety) and logistics operations (cross-border transportation, customs clearance, and last-mile delivery), ensuring service quality meets both company and client standards. Project Management Manage the full lifecycle of operation-related projects, including scope definition, scheduling, resource allocation, and budget control, ensuring project goals are aligned with the overall business strategy. Performance & Data Analytics Establish and continuously monitor operational KPI systems, conduct regular data analysis to identify improvement opportunities, and drive ongoing enhancements in operational efficiency and service quality. Team Leadership & Development Build and lead a high-performing operations team, nurture local management talent, and conduct regular operational meetings to foster collaboration and ensure goal alignment across the team. Stakeholder & Relationship Management Act as the primary operational interface for the Saudi region, coordinating efforts between the local team, headquarters, and other relevant internal departments. Manage key local client visits, relationship maintenance, and demand alignment, while cultivating long-term, stable partnerships with third-party service providers, government agencies, and other external stakeholders. Infrastructure & Setup Support Support the operational execution and implementation of warehouse construction, local office setup, and company registration initiatives in Saudi Arabia. Systems & Technology Ensure the effective utilization of core systems such as WMS and TMS to enhance operational visibility and controllability. Compliance & Safety Ensure all operational activities strictly comply with Saudi local laws, regulations, transportation standards, and safety requirements. Qualifications Education:Bachelor's degree or above in Logistics, Supply Chain Management, Business Administration, or a related field. Professional certifications in logistics or supply chain management (e.g., CSCP, CPIM, CLTD) are a strong plus. Experience:Minimum 10 years of progressive experience in logistics, supply chain, or operations management, with at least 5 years in a team leadership/management role. Proven experience in large-scale warehousing and logistics operations, with a solid understanding of 4PL/3PL models and cross-border supply chain processes. Experience in the Middle East, particularly Saudi Arabia, is highly preferred. Technical Skills:Proficiency in logistics management software (e.g., WMS, TMS) and data analysis tools. Strong data-driven decision-making capability. Soft Skills & Competencies:Excellent communication, negotiation, and client relationship management skills, with the ability to efficiently coordinate internal and external resources. Strong resilience under pressure, adaptable to a fast-paced, multitasking environment, and capable of flexible working hours. Language:Fluent in English (mandatory). Arabic language skills are a strong advantage. Additional Information This role is based in Riyadh and requires full-time onsite presence. Candidates must be legally eligible to work in Saudi Arabia or be willing to relocate (sponsorship may be discussed for the right candidate). Who We Are Liansheng Zhida is Lenovo's global supply chain external strategic empowerment platform. Leveraging Lenovo's 40 years of manufacturing expertise, over 20 years of global supply chain management experience, 30+ manufacturing sites worldwide, 2,000+ suppliers, and a supply chain network covering 180 countries, we provide one-stop intelligent supply chain solutions for manufacturing enterprises. The company recently secured a $50 million strategic investment from Saudi Arabia's Easit Capital to accelerate its global and Middle East expansion. 岗位职责战略与运营管理制定沙特地区整体运营战略，持续优化仓储、物流及端到端供应链流程，实现高效、低成本的运营体系。全面监督仓储运营（包括4PL/3PL管理、库存控制、仓储安全）与物流运营（跨境运输、清关、配送），确保服务质量符合公司与客户标准。项目管理负责运营相关项目的全周期管理，包括范围界定、进度安排、资源分配与预算控制，确保项目目标与业务战略对齐。绩效与数据分析建立并持续监控运营KPI体系，定期进行数据分析，识别改进机会，推动运营效率与服务质量不断提升。团队领导与发展组建并领导高效运营团队，培养本地化管理人才，定期组织运营会议，促进团队协同与目标一致。利益相关方与关系管理作为沙特地区的核心运营接口，统筹协调当地团队与国内总部及相关部门的工作安排与信息同步。负责重要本地客户的接待、关系维护与需求对接，管理与第三方服务商、政府机构等合作伙伴的长期稳定关系。基础设施与筹建支持支持仓库建设、本地办公室设立、公司注册等项目的运营侧推进与落地。系统与技术确保WMS、TMS等核心系统的高效使用，提升运营过程的可视化与可控性。合规与安全确保所有运营活动严格遵守沙特当地法律法规、运输标准及安全要求。任职要求学历本科及以上学历，物流、供应链管理、工商管理或相关领域。持有物流或供应链管理相关认证者优先（如CSCP、CPIM、CLTD等）。经验至少10年以上物流、供应链或运营管理经验，其中5年以上为团队管理岗位。具备大型仓储与物流运营管理经验，熟悉4PL/3PL管理模式及跨境供应链流程。有中东（尤其是沙特）运营经验者优先。专业技能精通物流管理软件（如WMS、TMS）及数据分析工具。具备强大的数据驱动决策能力。软技能与综合素质优秀的沟通、谈判与客户关系管理能力，能高效协调内外部资源。具备较强的抗压能力，能适应快节奏、多任务的工作环境，能够适应灵活的工作时间。语言英语流利（必备）。具备阿拉伯语能力者优先。补充信息本职位常驻沙特利雅得，需全职现场办公。候选人须具备在沙特合法工作的资格，或愿意接受 relocation（公司可为合适人选探讨工作签证支持事宜）。关于我们联晟智达是联想集团全球供应链对外战略赋能平台，依托联想40年制造经验与20余年全球化供应链管理积淀，以及全球30余个制造基地、2,000余家供应商和覆盖180国的供应链网络，致力于为制造业企业提供一站式智能供应链解决方案。公司近期获得沙特投资公司易达资本5000万美元战略投资，加速中东及全球布局。

دوام كامل لينكدإن

مهندس حلول سحابية

في الموقع - السعودية - جدة منذ 21 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

التكنولوجيا من أجل الناس تفتح آفاق المستقبل في ديفوتيم (Devoteam)، نؤمن بأن التكنولوجيا، مقترنة بالقيم الإنسانية القوية، يمكن أن تدفع التغيير نحو الأفضل بشكل فعال. اكتشف كيف تشكل "التكنولوجيا من أجل الناس" المستقبل، مما يخلق تأثيراً إيجابياً على الأفراد والعالم من حولنا. مع أكثر من 25 عاماً من الشغف بالتكنولوجيا ووجودنا في أكثر من 18 دولة عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وخارجها، نحن ملتزمون بتسخير الابتكار والخبرة والقيم التي تتمحور حول الإنسان لإحداث فرق. ثقافة وقيم ديفوتيم: الابتكار الحقيقي يولد من ثقافة قوية، ممزوجة بقيم ذات معنى. الثقافة: الإنصاف والشجاعة: يُعامل الجميع بإنصاف – وهذا يغذي الشجاعة. في ديفوتيم، نتخذ دائماً قرارات عادلة. نحن نستمع ونحن على استعداد لتقبل التحديات، ونتخذ قرارات شجاعة نتيجة لذلك. نحن نساعد موظفينا على التقدم في كل خطوة ونكافئ من يستحق ذلك. الطموح والنتائج: يتم تعزيز الطموح في كل خطوة – وهذا يدفع نحو النتائج. نحن رواد أعمال طموحون لدينا تذوق للأداء والنمو والاحتفال بالنجاح. يتم الوفاء بالالتزامات دائماً لأننا نسعى لتحقيق نمو مربح لخلق القيمة وفرص العمل. نحن نهدف إلى تقديم أكبر قدر ممكن من القيمة لعملائنا، في كل نقطة اتصال. التعلم والابتكار: الفضول والتعلم هما في صميم عملنا – وهذا يحفز الابتكار. في ديفوتيم، نحن فضوليون. نحن نتعلم ونتبنى الابتكار باستمرار لمواجهة التحديات وبناء شراكات التميز. الرعاية والمشاركة: روح الرعاية مدمجة في ثقافتنا – وهذا يشجع على المشاركة. نحن نؤمن بقوة الفرق، ونعزز الدعم والتعاون. في ديفوتيم، نهتم بفرقنا ونريد العمل في بيئة إيجابية ومنتجة. نحن ندعم تطوير المواهب والمهارات المهنية، مدركين أن النجاح هو نتيجة للتعاون. لأننا بمفردنا نصل بشكل أسرع – ولكن معاً نصل إلى أبعد. القيم: الاحترام، الصراحة، الشغف. لمعرفة المزيد عنا، يرجى زيارة: www.devoteam.com المستوى: مستوى خبرة أول/خبير وحدة العمل: جوجل كلاود (Google Cloud) انضم إلى ديفوتيم وكن جزءاً من فريق ديناميكي ومبتكر يدفع حلول التكنولوجيا التي تحدث تأثيراً حقيقياً. وصف الوظيفة مهندس حلول السحابة مسؤول عن تصميم وتقديم معماريات سحابية قابلة للتوسع وآمنة ومرنة على منصة جوجل كلاود (GCP). ينصب تركيز الدور على تمكين المؤسسات من ترحيل وتحديث وتحسين أحمال العمل الخاصة بها على السحابة من خلال تحديد استراتيجيات البنية التحتية، وتنفيذ أسس السحابة، وتمكين ممارسات ديف أوبس (DevOps) التي تدعم التسليم المؤتمت والموثوق. الأدوار والمسؤوليات: تصميم معماريات سحابية متكاملة على منصة جوجل كلاود لدعم أحمال عمل المؤسسات والتطبيقات السحابية الأصلية. قيادة ترحيل أحمال العمل من البيئات المحلية أو المنصات السحابية الأخرى إلى جوجل كلاود باستخدام أطر ترحيل منظمة وأفضل الممارسات. تحديد معماريات ديف أوبس وهندسة المنصات بما في ذلك خطوط أنابيب CI/CD، وأتمتة البنية التحتية، وإدارة الإصدارات. تحديد استراتيجيات الترحيل بما في ذلك نهج إعادة الاستضافة، وإعادة المنصة، وإعادة الهيكلة، وإعادة البناء، والاستبدال. تصميم وتنفيذ مناطق الهبوط السحابية بما يتماشى مع متطلبات الأمن والحوكمة والامتثال. هندسة حلول بنية تحتية قابلة للتوسع ومرنة بالاستفادة من خدمات جوجل كلاود مثل Compute Engine وCloud SQL وGKE وCloud Run. قيادة تقييمات الترحيل بما في ذلك اكتشاف التطبيقات، ورسم خرائط التبعيات، وتخطيط مراحل الترحيل. التعاون مع الفرق الهندسية لتنفيذ البنية التحتية ككود (Infrastructure-as-Code) باستخدام أدوات مثل Terraform. ضمان الجاهزية التشغيلية من خلال المراقبة والسجلات وأفضل ممارسات الموثوقية. توفير القيادة التقنية وتوجيه البنية التحتية طوال برامج الترحيل والتحديث السحابي. دعم أنشطة ما قبل البيع بما في ذلك ورش عمل البنية التحتية وتطوير المقترحات التقنية. المساهمة في تطوير القدرات الداخلية، وأفضل الممارسات، وأنماط البنية التحتية القابلة لإعادة الاستخدام. المؤهلات درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة تزيد عن 5 سنوات في هندسة السحابة، أو هندسة البنية التحتية، أو أدوار استشارات السحابة. خبرة قوية في تصميم الحلول على منصة جوجل كلاود. شهادة مهندس سحابي محترف من جوجل كلاود (Google Cloud Professional Cloud Architect). خبرة في قيادة ترحيل أحمال عمل المؤسسات إلى بيئات السحابة العامة. خبرة في تنفيذ ممارسات ديف أوبس بما في ذلك خطوط أنابيب CI/CD وأتمتة البنية التحتية. فهم قوي للبنية التحتية السحابية بما في ذلك الحوسبة، والتخزين، والشبكات، وإدارة الهوية. خبرة في تقنيات الحاويات مثل Docker وKubernetes (يفضل GKE). خبرة في تنفيذ البنية التحتية ككود باستخدام Terraform أو أدوات مماثلة. فهم قوي لشبكات السحابة بما في ذلك تصميم VPC، والاتصال الهجين، وضوابط الأمان. مهارات تواصل ممتازة والقدرة على تقديم حلول البنية التحتية لأصحاب المصلحة التقنيين والتجاريين. المؤهلات المفضلة: فهم قوي لهندسة شبكات السحابة بما في ذلك التعافي من الكوارث (DR) وخدمات السحابة ومنهجيات النسخ المتماثل. خبرة عميقة في خدمات البنية التحتية الأساسية (مثل AD، DNS، DHCP، ADFS). خبرة في أدوات اكتشاف البنية التحتية المؤتمتة ورسم خرائط تبعيات التطبيقات. معرفة باستراتيجيات إدارة وتحسين تكاليف السحابة، بما في ذلك مبادئ FinOps. الإلمام بممارسات تطوير البرمجيات الرشيقة (Agile)، وتكامل DevSecOps، وخطوط أنابيب CI/CD (GitHub Actions, GitLab, Jenkins). الإلمام بتقنيات قواعد البيانات (مثل Oracle، SAP). شهادات هندسية إضافية في AWS أو Azure (مثل AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert). معرفة بأطر الامتثال والتنظيم المحلية والدولية (NCA, SAMA, ISO 27001). خبرة في دور استشاري يواجه العميل مرغوبة للغاية. خبرة في منصات المراقبة والرصد. خبرة في تحديث التطبيقات وأحمال العمل المعتمدة على الحاويات.

Tech for People Unlocks the Future At Devoteam, we believe that technology, combined with strong human values, can actively drive change for the better. Discover how Tech for People is shaping the future, creating a positive impact on individuals and the world around us. With over 25 years of passion for technology and a presence in 18+ countries across EMEA and beyond, we are committed to leveraging innovation, expertise, and human-centric values to make a difference. Devoteam Culture & Values: True innovation is born from a powerful culture, fused with meaningful values. Culture: Fair and courageous Everyone is treated fairly – this fuels bravery. At Devoteam, we always make fair decisions. We listen and are willing to be challenged, taking courageous decisions as a result. We help our employees to progress at every step and congratulate those who deserve it. Ambition and results Ambition is nurtured at every step – this drives results. We are ambitious entrepreneurs with a taste for performance, growth and celebrating success. Commitments are always kept as we seek to achieve profitable growth to create value and employment. We aim to bring as much value as possible to our clients, at every touchpoint. Learning and innovating Curiosity and learning are at our core – this stimulates innovation. At Devoteam, we are curious. We learn and embrace innovation constantly to meet challenges and build partnerships of excellence. Caring and sharing A caring attitude is infused into our culture – this encourages sharing. We believe in the power of teams, we promote support and collaboration. At Devoteam, we care about our teams and want to work in a positive, productive environment. We support the development of talent and careers, knowing that success is the result of collaboration. Because alone, we go faster – but together, we go further. Values: Respect Frankness Passion To know more about us, please visit: www.devoteam.com Level: Senior level Business Unit: Google Cloud Join Devoteam and be part of a dynamic, innovative team driving technology solutions that make a real impact Job Description The Cloud Solutions Architect is responsible for designing and delivering scalable, secure, and resilient cloud architectures on Google Cloud Platform (GCP). The role focuses on enabling organizations to migrate, modernize, and optimize their workloads on the cloud by defining architecture strategies, implementing cloud foundations, and enabling Dev Ops practices that support automated and reliable delivery. Roles and responsibilities: Design end-to-end cloud architectures on Google Cloud Platform supporting enterprise workloads and cloud-native applications Lead workload migration from on-premise or other cloud platforms to Google Cloud using structured migration frameworks and best practices. Define Dev Ops and platform engineering architectures including CI/CD pipelines, infrastructure automation, and release management Define migration strategies including rehost, replatform, refactor, rebuild, and replace approaches Design and implement cloud landing zones aligned with security, governance, and compliance requirements Architect scalable and resilient infrastructure solutions leveraging GCP services such as Compute Engine, Cloud SQL, GKE, and Cloud Run Lead migration assessments including application discovery, dependency mapping, and migration wave planning Collaborate with engineering teams to implement Infrastructure-as-Code using tools such as Terraform Ensure operational readiness through monitoring, logging, and reliability best practices Provide technical leadership and architecture guidance throughout cloud migration and modernization programs Support pre-sales activities including architecture workshops, and technical proposal development Contribute to internal capability development, best practices, and reusable architecture patterns Qualifications Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field5+ years of experience in cloud architecture, infrastructure engineering, or cloud consulting roles Strong experience designing solutions on Google Cloud Platform Google Cloud Professional Cloud Architect certification Experience leading enterprise workload migrations to public cloud environments Experience implementing Dev Ops practices including CI/CD pipelines and infrastructure automation Strong understanding of cloud infrastructure including compute, storage, networking, and identity management Experience with container technologies such as Docker and Kubernetes (GKE preferred) Experience implementing Infrastructure-as-Code using Terraform or similar tools Strong understanding of cloud networking including VPC design, hybrid connectivity, and security controls Excellent communication skills and ability to present architecture solutions to technical and business stakeholders Preferred Qualifications: Strong understanding of cloud network architecture including the DR and cloud services and replication methodologies Deep expertise in core infrastructure services (e.g. AD, DNS, DHCP, ADFS) Experience with automated infrastructure discovery and application dependency mapping tools Knowledge of cloud cost management and optimization strategies, including Fin Ops principles Familiarity with agile software development practices, Dev Sec Ops integration, and CI/CD pipelines (Git Hub Actions, Git Lab, Jenkins) Familiarity with Database technologies (e.g. Oracle, SAP) Additional architecture certifications in AWS or Azure (e.g., AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert) Knowledge of local and international compliance and regulatory frameworks (NCA, SAMA, ISO 27001) Experience in a client-facing, consulting role is highly desirable Experience with observability and monitoring platforms Experience with application modernization and containerized workloads

دوام كامل لينكدإن

مدير عام، المبيعات والتسويق

في الموقع - السعودية - جدة منذ 21 ساعة

التعليم والتدريب

المدير العام، المبيعات والتسويق الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الوظيفة: المبيعات والتسويق يتبع لـ: المدير القطري الغرض من الوظيفة يتولى المدير العام للمبيعات والتسويق مسؤولية دفع عجلة تسجيل الطلاب، ونمو الإيرادات، وتمركز العلامة التجارية، وتطوير السوق عبر حرم المؤسسة في المملكة العربية السعودية. توفر هذه الوظيفة قيادة استراتيجية وتشغيلية لوظائف المبيعات، والقبول، والتسويق، مع تحمل المسؤولية عن تحقيق أهداف التسجيل والإيرادات، وتعزيز حضور العلامة التجارية، وتحسين معدل التحويل من عملاء محتملين إلى طلاب مسجلين، وتقديم تجربة عالية الجودة لأولياء الأمور. وبالعمل عن كثب مع المدير القطري، وقيادة الحرم الجامعي، وفرق التسويق في المجموعة، سيعمل شاغل الوظيفة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو خاصة بالدولة تتماشى مع أهداف العمل العامة للمؤسسة، ومعايير العلامة التجارية العالمية، وأولويات التوسع. المسؤوليات الرئيسية 1. القيادة الاستراتيجية والتجارية قيادة وظائف المبيعات والقبول والتسويق عبر الحرم الجامعي في المملكة العربية السعودية. تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات والتسويق في الدولة بما يتماشى مع خطط العمل العامة وأهداف التسجيل وإرشادات العلامة التجارية. ترجمة أهداف النمو في الدولة إلى أهداف واضحة تتعلق بالتسجيل والإيرادات وتوليد العملاء المحتملين والتحويل والتسويق. توفير معلومات السوق، وتحليل المنافسين، ورؤى حول أولياء الأمور، واتجاهات السوق الناشئة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. تحديد الفرص لزيادة اختراق السوق، وتعزيز التموضع التنافسي، ودفع نمو التسجيل المستدام. الشراكة الوثيقة مع المدير القطري ومديري المدارس وقادة الوظائف لضمان نهج متكامل لنمو الحرم الجامعي وأداء الأعمال. 2. المبيعات والقبول ونمو الإيرادات امتلاك وقيادة أهداف تسجيل الطلاب والإيرادات المرتبطة بها عبر الحرم الجامعي. تطوير توقعات التسجيل بناءً على إمكانات السوق، والاتجاهات التاريخية، وخطط العملاء المحتملين، ومعدلات التحويل، والسعة، وأولويات العمل. قيادة عملية القبول بالكامل بدءاً من الاستفسار وتوليد العملاء المحتملين وصولاً إلى التحويل والتسجيل. إنشاء عمليات فعالة لإدارة العملاء المحتملين، والمتابعة، وإدارة خطط العمل، وتفاعل أولياء الأمور. مراقبة مؤشرات المبيعات والقبول الرئيسية، بما في ذلك أحجام الاستفسارات، ومعدلات التحويل، والتسجيلات، والإيرادات، وأداء خطط العمل. مراجعة الأداء على أساس أسبوعي وشهري وربع سنوي وسنوي وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. تحديد الفرص لتحسين معدلات التحويل، وإنتاجية المبيعات، وفعالية القبول الشاملة. ضمان أن تكون رحلة القبول فعالة، واستشارية، ومركزة على أولياء الأمور، ومتوافقة مع وعود العلامة التجارية للمؤسسة. 3. التسويق وإدارة العلامة التجارية قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق السنوية للمملكة العربية السعودية. دفع المبادرات التسويقية المتكاملة عبر الإنترنت وخارجه لتوليد عملاء محتملين مؤهلين وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية. الإشراف على التسويق الرقمي، وحملات الأداء، والفعاليات، والأيام المفتوحة، والتواصل المدرسي، والشراكات، والعلاقات العامة، وغيرها من مبادرات تنشيط السوق. ضمان توطين الحملات التسويقية بشكل فعال للسوق السعودي مع بقائها متوافقة مع معايير العلامة التجارية العالمية. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، والتسعير، والتموضع، وتفضيلات أولياء الأمور لتحديد الفرص والمخاطر. إدارة الوكالات والشركاء الخارجيين، وضمان الجودة والفعالية والمساءلة عن المخرجات المتفق عليها. التعاون مع فرق تسويق المجموعة للحفاظ على اتساق العلامة التجارية ودفع فعالية الحملة. 4. إعداد الميزانية والأداء التجاري الشراكة مع المدير القطري وفريق المالية لتطوير وإدارة ميزانية المبيعات والتسويق السنوية. مراقبة الإنفاق التسويقي، وتكلفة العميل المحتمل، وتكلفة الاستحواذ على العميل، ومعدلات التحويل، وعائد الاستثمار للحملة، وغيرها من المؤشرات التجارية الرئيسية. ضمان التخصيص الفعال للموارد عبر الحرم الجامعي والقنوات والحملات. استخدام البيانات وتحليلات الأداء لتحسين الاستثمارات التسويقية، وإنتاجية القبول، والنتائج التجارية العامة. تقديم تقارير أداء منتظمة، وتوقعات، ورؤى، وتوصيات للقيادة العليا. 5. تجربة العملاء وتفاعل أولياء الأمور دفع تجربة عالية الجودة لأولياء الأمور طوال رحلة الاستفسار والقبول والتسجيل. تطوير آليات منظمة لتفاعل أولياء الأمور والمتابعة لتعزيز التحويل والرضا. القيام بدور قيادي بارز في تفاعلات أولياء الأمور الرئيسية، والأيام المفتوحة، والفعاليات، والمشاركات الاستراتيجية. العمل عن كثب مع الفرق الأكاديمية والتشغيلية لضمان التوافق بين ما يتم إبلاغه أثناء القبول وتجربة المدرسة الفعلية. استخدام ملاحظات أولياء الأمور ورؤى العملاء لتحسين رحلة القبول وعرض القيمة الإجمالي بشكل مستمر. 6. قيادة الأفراد بناء وقيادة وتطوير فرق مبيعات وقبول وتسويق عالية الأداء عبر الحرم الجامعي. وضع أهداف واضحة، ومؤشرات أداء رئيسية، وأطر مساءلة، ومعايير أداء للوظيفة. تقديم التدريب المستمر، والملاحظات، والتطوير لتعزيز قدرة الفريق وفعاليته. تعزيز ثقافة قائمة على الأداء، والتعاون، والتركيز على العملاء. الشراكة مع الموارد البشرية لجذب وتطوير والحفاظ على المواهب القوية في المبيعات والقبول والتسويق. متطلبات الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو المبيعات، أو تخصص ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير/ماجستير إدارة الأعمال. 15-20 عاماً من الخبرة المتدرجة في أدوار المبيعات، والتسويق، وتطوير الأعمال، والقبول، أو الأدوار القيادية التجارية. خبرة كبيرة في قيادة فرق المبيعات والتسويق مع تحمل المسؤولية عن الإيرادات، والاستحواذ على العملاء، والتحويل، ونمو الأعمال. ستكون الخبرة في قطاع التعليم من الروضة حتى الصف الثاني عشر، أو المدارس الدولية، أو التعليم العالي، أو غيرها من صناعات الخدمات/الأعمال الموجهة للمستهلك (B2C) ميزة إضافية. يفضل وجود خبرة مثبتة في إدارة عمليات متعددة المواقع أو وحدات أعمال متعددة. فهم قوي للتسويق الرقمي، وتوليد العملاء المحتملين، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وقمع المبيعات، وتسويق الأداء، والاستحواذ على العملاء. فطنة تجارية ومالية قوية، مع خبرة في إدارة الميزانيات، والتوقعات، وعائد الاستثمار، ومقاييس الأداء. قدرة مثبتة على بناء وقيادة فرق عالية الأداء والعمل بفعالية مع أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين. قدرات تحليلية وتواصلية وتفاوضية قوية، وقدرات في إدارة أصحاب المصلحة.

General Manager, Sales & Marketing Location: Riyadh, Saudi Arabia Function: Sales & Marketing Reports To: Country Director Job Purpose The General Manager, Sales & Marketing is responsible for driving student enrolment, revenue growth, brand positioning, and market development across the organisation’s campuses in Saudi Arabia. The role provides strategic and operational leadership to the Sales, Admissions, and Marketing functions, with accountability for achieving enrolment and revenue targets, strengthening brand presence, improving lead-to-enrolment conversion, and delivering a high-quality parent experience. Working closely with the Country Director, campus leadership, and Group Marketing teams, the role will develop and execute country-specific growth strategies aligned with the organisation’s overall business objectives, global brand standards, and expansion priorities. Key Responsibilities1. Strategic & Business Leadership Lead the Sales, Admissions, and Marketing functions across campuses in Saudi Arabia. Develop and execute the country Sales & Marketing strategy in alignment with overall business plans, enrolment objectives, and brand guidelines. Translate country growth objectives into clear enrolment, revenue, lead-generation, conversion, and marketing targets. Provide market intelligence, competitor analysis, parent insights, and emerging market trends to support strategic decision-making. Identify opportunities to increase market penetration, strengthen competitive positioning, and drive sustainable enrolment growth. Partner closely with the Country Director, Principals, and functional leaders to ensure an integrated approach to campus growth and business performance.2. Sales, Admissions & Revenue Growth Own and drive student enrolment and associated revenue targets across campuses. Develop enrolment forecasts based on market potential, historical trends, lead pipelines, conversion rates, capacity, and business priorities. Drive the complete admissions funnel from enquiry and lead generation through conversion and enrolment. Establish effective lead management, follow-up, pipeline management, and parent engagement processes. Monitor key sales and admissions metrics, including enquiry volumes, conversion rates, enrolments, revenue, and pipeline performance. Review performance on a weekly, monthly, quarterly, and annual basis and implement corrective actions where required. Identify opportunities to improve conversion rates, sales productivity, and overall admissions effectiveness. Ensure the admissions journey is efficient, consultative, parent-centric, and consistent with the organisation’s brand promise.3. Marketing & Brand Management Lead the development and execution of the annual marketing strategy for Saudi Arabia. Drive integrated online and offline marketing initiatives to generate qualified leads and strengthen brand awareness. Oversee digital marketing, performance campaigns, events, open houses, school outreach, partnerships, PR, and other market activation initiatives. Ensure marketing campaigns are effectively localised for the Saudi Arabian market while remaining aligned with global brand standards. Monitor market trends, competitor activities, pricing, positioning, and parent preferences to identify opportunities and risks. Manage external agencies and partners, ensuring quality, effectiveness, and accountability for agreed deliverables. Collaborate with Group Marketing teams to maintain brand consistency and drive campaign effectiveness.4. Budgeting & Commercial Performance Partner with the Country Director and Finance team to develop and manage the annual Sales & Marketing budget. Monitor marketing spend, cost per lead, customer acquisition cost, conversion rates, campaign ROI, and other key commercial metrics. Ensure effective allocation of resources across campuses, channels, and campaigns. Use data and performance analytics to optimise marketing investments, admissions productivity, and overall commercial outcomes. Provide regular performance reports, forecasts, insights, and recommendations to senior leadership.5. Customer Experience & Parent Engagement Drive a high-quality parent experience throughout the enquiry, admissions, and enrolment journey. Develop structured parent engagement and follow-up mechanisms to strengthen conversion and satisfaction. Play a visible leadership role in key parent interactions, open houses, events, and strategic engagements. Work closely with Academic and Operations teams to ensure alignment between the proposition communicated during admissions and the actual school experience. Use parent feedback and customer insights to continuously improve the admissions journey and overall value proposition.6. People Leadership Build, lead, and develop high-performing Sales, Admissions, and Marketing teams across campuses. Establish clear goals, KPIs, accountability frameworks, and performance standards for the function. Provide ongoing coaching, feedback, and development to strengthen team capability and effectiveness. Foster a performance-driven, collaborative, and customer-focused culture. Partner with HR to attract, develop, and retain strong talent across Sales, Admissions, and Marketing. Job Requirements Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Sales, or a related discipline; Master’s degree/MBA preferred.15–20 years of progressive experience in Sales, Marketing, Business Development, Admissions, or commercial leadership roles. Significant experience leading Sales & Marketing teams with accountability for revenue, customer acquisition, conversion, and business growth. Experience in the K–12 education sector, international schools, higher education, or other customer-centric B2C/service industries would be advantageous. Demonstrated experience managing multi-site or multi-business-unit operations is preferred. Strong understanding of digital marketing, lead generation, CRM, sales funnels, performance marketing, and customer acquisition. Strong commercial and financial acumen, with experience managing budgets, forecasts, ROI, and performance metrics. Proven ability to build and lead high-performing teams and work effectively with senior stakeholders. Strong analytical, communication, negotiation, and stakeholder-management capabilities.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول Jira

في الموقع - السعودية - جدة الخميس

تكنولوجيا المعلومات

مسؤول Jira Product Discovery الخبرة: 5-10 سنوات، نمط العمل: حضوري، التعيين: فوري هدف الوظيفة: نحن نبحث عن مسؤول Jira Product Discovery ذو خبرة لإدارة وتكوين وتحسين وتطوير منصة اكتشاف المنتجات في المؤسسة بشكل مستمر. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة وتكوين Jira Product Discovery وJira Software، بما في ذلك إعداد المشاريع، وسير العمل، والحقول المخصصة، ونماذج التقييم، وأطر تحديد الأولويات، وخرائط الطريق، ولوحات المعلومات، والأذونات، والأتمتة، والتكامل. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع مديري المنتجات، وفرق الهندسة، ومحللي الأعمال، وأصحاب المصلحة في الأعمال لإنشاء والحفاظ على دورة حياة فعالة لاكتشاف المنتج، وإطار حوكمة، وانتقال سلس من اكتشاف المنتج إلى التسليم الهندسي. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة المنصة: تكوين وإدارة مشاريع Jira Product Discovery عبر فرق منتجات متعددة. تحديد وصيانة هياكل المشاريع، وسير العمل، والحالات، ومعايير الحوكمة. تكوين الحقول المخصصة، والمعادلات، ونماذج التقييم، وأطر تحديد الأولويات، وقواعد الأتمتة. إدارة أذونات Jira، والأدوار، ووصول المستخدمين، وضوابط الأمان. إنشاء وصيانة القوالب الموحدة ومعايير التكوين عبر فرق المنتجات. مراقبة استخدام المنصة وضمان الالتزام بمعايير الحوكمة المعتمدة. استكشاف أخطاء التكوين والوصول وإصلاحها وتوفير دعم مستمر للمنصة. 2. تصميم عملية اكتشاف المنتج: تصميم وتنفيذ عمليات فعالة لدورة حياة اكتشاف المنتج داخل Jira Product Discovery. تكوين عمليات استقبال الأفكار، وجمع الملاحظات، والتقييم، والتحقق. دعم مديري المنتجات في إدارة وتقييم الأفكار وفرص المنتجات. تنفيذ تقنيات تحديد الأولويات وأطر التقييم بما يتماشى مع أهداف العمل. إنشاء عمليات لالتقاط ملاحظات أصحاب المصلحة وتحويل الرؤى إلى مبادرات منتج قابلة للتنفيذ. ضمان الاتساق وحوكمة ممارسات اكتشاف المنتج عبر الفرق. 3. خرائط الطريق ولوحات المعلومات والتقارير: إنشاء وصيانة خرائط طريق المنتج باستخدام Jira Product Discovery. تكوين وجهات نظر خاصة بأصحاب المصلحة، ولوحات المعلومات، وآليات إعداد التقارير. تطوير تقارير على مستوى الإدارة والعمليات لتوفير رؤية لأنشطة اكتشاف المنتج. تتبع تقدم الأفكار من الاكتشاف وتحديد الأولويات إلى التسليم. تكوين التقارير لدعم رؤية محفظة المنتجات وتحديد الأولويات واتخاذ القرار. التحسين المستمر للوحات المعلومات وقدرات إعداد التقارير بناءً على متطلبات أصحاب المصلحة. 4. تكامل Jira Product Discovery وJira Software: تكوين وصيانة عمليات التكامل بين Jira Product Discovery وJira Software. إنشاء والحفاظ على إمكانية تتبع الأفكار وصولاً إلى الملحمة (Epic). ضمان التوافق بين أنشطة اكتشاف المنتج والتنفيذ الهندسي. تكوين سير العمل والروابط المناسبة بين عناصر الاكتشاف، والملحمات، والقصص، وأنشطة التسليم. دعم رؤية الإصدار وتتبع التسليم عبر فرق المنتج والهندسة. ضمان تدفق بيانات دقيق ومتسق بين بيئات اكتشاف المنتج والتسليم. 5. تحسين العمليات والحوكمة: تحديد وصيانة معايير حوكمة اكتشاف المنتج وإجراءات التشغيل. تحديد فرص تحسين سير العمل، والتكوينات، وإعداد التقارير، وتجربة المستخدم. تعزيز اعتماد Jira Product Discovery عبر فرق المنتج والهندسة. إجراء تدريب المستخدمين، وورش العمل، وجلسات تبادل المعرفة حول أفضل ممارسات Jira Product Discovery. تيسير ورش العمل مع مديري المنتجات وأصحاب المصلحة لفهم المتطلبات وترجمتها إلى تكوينات للمنصة. صيانة وثائق التكوين، ووثائق العمليات، وإرشادات المستخدم. مراقبة الاعتماد والتحسين المستمر لنموذج تشغيل اكتشاف المنتج. المهارات والخبرات المطلوبة: Jira وAtlassian: خبرة عملية قوية في إدارة Jira Product Discovery. خبرة قوية في إدارة Jira Software. خبرة في إدارة Atlassian Cloud. خبرة عملية في أتمتة Jira. خبرة في تكوين لوحات معلومات Jira والتقارير ووجهات نظر أصحاب المصلحة. فهم قوي لمخططات أذونات Jira والأدوار وضوابط الوصول. خبرة في تكوين سير العمل والحقول المخصصة والشاشات والمخططات وإعدادات المشروع. إدارة المنتج والاكتشاف: فهم جيد لمنهجيات اكتشاف المنتج. خبرة في وضع خرائط طريق المنتج وإدارة دورة حياة المنتج. معرفة بإدارة المتطلبات وإدارة أصحاب المصلحة. فهم قوي لتقنيات وأطر تحديد أولويات المنتج. تعتبر الخبرة في تنفيذ عمليات اكتشاف المنتج عبر فرق متعددة أمراً مرغوباً فيه للغاية. المهارات التقنية: معرفة عملية بـ Jira REST APIs. خبرة في Atlassian Automation. معرفة أساسية بـ SQL ومفاهيم إعداد التقارير. فهم مفاهيم التكامل التي تشمل Jira وDev Ops وأدوات المؤسسات الأخرى. القدرة على تحليل واستكشاف أخطاء تكوينات وتكاملات Jira. مهارات الأعمال والمهارات الشخصية: مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. قدرات قوية في تيسير ورش العمل والتعاون. مهارات جيدة في تحليل الأعمال وتصميم العمليات. مهارات قوية في التوثيق والتحليل. القدرة على العمل بفعالية مع مديري المنتجات وفرق الهندسة ومحللي الأعمال وكبار أصحاب المصلحة. القدرة على إدارة فرق ومتطلبات وأولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى. الشهادات المفضلة (ميزة إضافية): سيتم تفضيل المرشحين الحاصلين على أي من الشهادات التالية: محترف معتمد من Atlassian (ACP)، شهادة إدارة Atlassian Cloud، شهادة مالك منتج Scrum المعتمد (CSPO). متطلبات الخبرة: الخبرة الإجمالية: 5-12 سنة. حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في إدارة Jira. حد أدنى سنة واحدة من الخبرة العملية في Jira Product Discovery. خبرة في تنفيذ أطر عمل اكتشاف المنتج وعمليات الحوكمة عبر فرق متعددة. خبرة قوية في إدارة Jira Cloud والتكوين والأتمتة والتقارير والتكامل. يفضل بشدة المرشحون الذين يمكنهم الانضمام فوراً. الملف الشخصي للمرشح: يجب أن يكون المرشح المثالي مسؤول Jira Product Discovery / Atlassian عملياً يتمتع بخبرة قوية في إدارة Jira وفهم جيد لعمليات إدارة واكتشاف المنتجات. يجب أن يكون المرشح قادراً على ترجمة متطلبات العمل والمنتج إلى تكوينات Jira قابلة للتوسع، وإنشاء معايير الحوكمة، وتدريب المستخدمين، وتحسين دورة حياة اكتشاف وتسليم المنتجات في المؤسسة بشكل مستمر.

Jira Product Discovery Administrator Experience: 5–10 Years Work Mode: Onsite Joining: Immediate Job Purpose We are looking for an experienced Jira Product Discovery Administrator to manage, configure, optimize, and continuously improve the organization's product discovery platform. The successful candidate will be responsible for administering and configuring Jira Product Discovery and Jira Software, including project setup, workflows, custom fields, scoring models, prioritization frameworks, roadmaps, dashboards, permissions, automation, and integrations. The role will work closely with Product Managers, Engineering teams, Business Analysts, and business stakeholders to establish and maintain an effective product discovery lifecycle, governance framework, and seamless transition from product discovery through engineering delivery. Key Responsibilities1. Platform Administration Configure and administer Jira Product Discovery projects across multiple product teams. Define and maintain project structures, workflows, statuses, and governance standards. Configure custom fields, formulas, scoring models, prioritization frameworks, and automation rules. Manage Jira permissions, roles, user access, and security controls. Create and maintain standardized templates and configuration standards across product teams. Monitor platform usage and ensure adherence to established governance standards. Troubleshoot configuration and access-related issues and provide ongoing platform support.2. Product Discovery Process Design and implement effective product discovery lifecycle processes within Jira Product Discovery. Configure idea intake, feedback collection, evaluation, and validation processes. Support Product Managers in managing and evaluating ideas and product opportunities. Implement prioritization techniques and scoring frameworks aligned with business objectives. Establish processes for capturing stakeholder feedback and converting insights into actionable product initiatives. Ensure consistency and governance of product discovery practices across teams.3. Roadmaps, Dashboards & Reporting Create and maintain product roadmaps using Jira Product Discovery. Configure stakeholder-specific views, dashboards, and reporting mechanisms. Develop executive-level and operational reports to provide visibility into product discovery activities. Track the progression of ideas from discovery and prioritization through delivery. Configure reporting to support product portfolio visibility, prioritization, and decision-making. Continuously improve dashboards and reporting capabilities based on stakeholder requirements.4. Jira Product Discovery & Jira Software Integration Configure and maintain integrations between Jira Product Discovery and Jira Software. Establish and maintain idea-to-epic traceability. Ensure alignment between product discovery activities and engineering execution. Configure appropriate workflows and linkages between discovery items, epics, stories, and delivery activities. Support release visibility and delivery tracking across product and engineering teams. Ensure accurate and consistent data flow between product discovery and delivery environments.5. Process Improvement & Governance Define and maintain product discovery governance standards and operating procedures. Identify opportunities to improve workflows, configurations, reporting, and user experience. Drive adoption of Jira Product Discovery across product and engineering teams. Conduct user training, workshops, and knowledge-sharing sessions on Jira Product Discovery best practices. Facilitate workshops with Product Managers and stakeholders to understand requirements and translate them into platform configurations. Maintain configuration documentation, process documentation, and user guidelines. Monitor adoption and continuously improve the product discovery operating model. Required Skills & Experience Jira & Atlassian Strong hands-on experience in Jira Product Discovery Administration. Strong experience in Jira Software Administration. Experience with Atlassian Cloud Administration. Hands-on experience with Jira Automation. Experience configuring Jira dashboards, reports, and stakeholder views. Strong understanding of Jira permission schemes, roles, and access controls. Experience configuring workflows, custom fields, screens, schemes, and project settings. Product Management & Discovery Good understanding of Product Discovery methodologies. Experience with product roadmapping and product lifecycle management. Knowledge of requirements management and stakeholder management. Strong understanding of product prioritization techniques and frameworks. Experience implementing product discovery processes across multiple teams is highly desirable. Technical Skills Working knowledge of Jira REST APIs. Experience with Atlassian Automation. Basic knowledge of SQL and reporting concepts. Understanding of integration concepts involving Jira, Dev Ops, and other enterprise tools. Ability to analyze and troubleshoot Jira configurations and integrations. Business & Soft Skills Excellent communication and stakeholder management skills. Strong workshop facilitation and collaboration capabilities. Good business analysis and process design skills. Strong documentation and analytical skills. Ability to work effectively with Product Managers, Engineering teams, Business Analysts, and senior stakeholders. Ability to manage multiple teams, requirements, and priorities in a fast-paced environment. Preferred Certifications – Plus Candidates with any of the following certifications will be preferred:Atlassian Certified Professional (ACP) Atlassian Cloud Administration certification Certified Scrum Product Owner (CSPO) Experience Requirements Overall experience: 5–12 years. Minimum 3+ years of Jira Administration experience. Minimum 1+ year of hands-on Jira Product Discovery experience. Experience implementing product discovery frameworks and governance processes across multiple teams. Strong experience in Jira Cloud administration, configuration, automation, reporting, and integrations. Candidates who can join immediately will be strongly preferred. Candidate Profile The ideal candidate should be a hands-on Jira Product Discovery / Atlassian Administrator with strong Jira administration expertise and a good understanding of product management and discovery processes. The candidate should be capable of translating business and product requirements into scalable Jira configurations, establishing governance standards, training users, and continuously improving the organization's product discovery and delivery lifecycle.

وظائف رائد نشاط - جدة السعودية

Azure FinOps & Cloud Cost Analyst

طبيب استشاري جراحة عظام أطفال

Manager Programs

BIM Engineer – Civil & Infrastructure

Manager, CEO Office

مدير أول – وساطة تجارية

أخصائي حوسبة المستخدمين البحثية لنظام لينكس

معلم علوم حاسب خاص

معلم مواد دراسية خاص

نادل/نادلة

General Manager

IT Support Engineer

محاسب

مدير أول – الوساطة التجارية

مدير التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر - السعوديون

قيادة إدارة Change Management التنظيمية (OCM)

Regional Operations Manager

مهندس حلول سحابية

مدير عام، المبيعات والتسويق

مسؤول Jira

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط - جدة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك