وظائف رائد نشاط - جدة السعودية

دوام كامل لينكدإن

مدير الحسابات الرئيسية

في الموقع - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

من نحن❓ نحن فودكس! منظومة إدارة المطاعم الرائدة ومزود تقنيات الدفع. تأسست في 2014 ومقرها الرياض ومكاتب عبر 5 دول، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة ومصر والأردن والكويت. نحن نخدم حاليًا العملاء والشركاء في أكثر من 35 دولة حول العالم. منتجاتنا المبتكرة قامت حتى الآن بمعالجة أكثر من 6 مليارات طلب (نعم، مليار بحرف B)، مما يجعل Foodics إحدى أسرع شركات SaaS نموًا في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. كما حققت Foodics ثلاث جولات تمويل، وكانت الأخيرة بجمع 170 مليون دولار في أكبر جولة تمويل SaaS في منطقة MENA، ما عزز قدراتها الابتكارية لخدمة أصحاب الأعمال بشكل أفضل. الوظيفة باختصار

Who Are We❓ We Are Foodics! a leading restaurant management ecosystem and payment tech provider. Founded in 2014 with headquarters in Riyadh and offices across 5 countries, including UAE, Egypt, Jordan and Kuwait. We are currently serving customers and partners in over 35 different countries worldwide. Our innovative products have successfully processed over 6 billion (yes, billion with a B) orders so far! making Foodics one of the most rapidly evolving Saa S companies to ever emerge from the MENA region. Also Foodics has achieved three rounds of funding, with the latest raising $170 million in the largest Saa S funding round in MENA, boosting its innovation capabilities to better serve business owners. The Job in a Nutshell???? As a Key Account Manager at Foodics, you will be at the forefront of our business, responsible for managing and nurturing relationships with our enterprise, key clients. You will play a pivotal role in driving revenue growth, ensuring client satisfaction, and expanding our market presence. This position requires a strategic mindset, strong interpersonal skills, and a passion for delivering exceptional service. What Will You Do❓ Build and maintain strong, long-lasting relationships with enterprise, key clients, understanding their business needs and objectives Proactively identify opportunities for upselling and cross-selling additional products or services to Foodics existing clients Gain a thorough understanding of assigned client's needs, business objectives and processes to ensure that they successfully adopt and deploy Foodics Drive revenue growth through effective account management, negotiation, and contract renewals Serve as the primary point of contact for key clients, advocating for their needs within the organization and ensuring their satisfaction Stay abreast of industry trends, market dynamics, and competitor activities to identify opportunities and mitigate risks Boost client retention through enhanced engagement, meeting their needs, exceeding expectations, and delivering exceptional service Gather client feedback and insights to inform product development, service enhancements, and process improvements Monitor key account metrics, analyze performance data, and prepare regular reports to track progress and identify areas for improvement Work closely with cross-functional teams including Sales, Onboarding, Marketing, and Product Development to align strategies and deliver exceptional value to clients Provide guidance and support to clients on product usage, troubleshooting, and best practices to maximize their ROIBe a voice for the customers internally and help senior leadership understand product concerns, shortcomings, and missing features that are important to the customers What Are We Looking For❓ Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field (MBA preferred) Minimum 6+ years proven experience in key account management in F&B, Saa S, ERP or Tech industries Demonstrated success in driving revenue growth and managing large enterprise accounts Strong communication, negotiation, and presentation skills Strategic thinker with the ability to analyze data, identify trends, and develop actionable insights Customer-focused mindset with a passion for delivering exceptional service Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities effectively Fluency in Arabic and English. Restaurant operations experience is a plus Who Will Excel❓ Previous experience in Restaurant Operations What We Offer You❗ We believe you will love working at Foodics! We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in-offices We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment Join a talented team of over 30 nationalities working in 14 countries, and gain valuable experience in an exciting industry We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company

دوام كامل لينكدإن

Senior Registrar

في الموقع - السعودية - جدة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

About Taib Taib is one of the leading home healthcare companies in Saudi Arabia, established in 2018. We provide a comprehensive range of home healthcare services, including medical consultations, nursing care, chronic disease management, post-hospitalization care, rehabilitation support, and patient education. Taib is among the first home healthcare companies in the Kingdom to be accredited by CBAHI and is a subsidiary of BLOMINVEST. Job Title Senior Registrar – Internal Medicine (Home Healthcare) Department: Medical Operations – Home Healthcare Location: Jeddah & Al Khobar, Saudi Arabia Job Summary The Senior Registrar – Internal Medicine provides comprehensive medical assessment, diagnosis, and management for patients receiving healthcare services at home. The role focuses on preventive, acute, and chronic care, with particular emphasis on managing complex medical conditions, developing individualized care plans, and coordinating multidisciplinary healthcare services. The Senior Registrar plays an essential role in improving patient outcomes, reducing avoidable hospital admissions, and promoting continuity of care through evidence-based medical practice, proactive disease management, and close collaboration with healthcare teams. The position requires strong clinical judgment in managing complex cases, appropriate escalation of care, and effective coordination with specialists and multidisciplinary healthcare professionals while ensuring safe, compassionate, and patient-centered care. Key Responsibilities 1. Patient Consultation and Clinical Case Management Conduct comprehensive medical assessments during home visits and virtual consultations. Assess, diagnose, and manage a broad range of acute and chronic Internal Medicine conditions. Manage complex and high-risk patients, including those with cardiac, renal, hepatic, and other complex medical conditions. Identify high-risk patients and initiate timely interventions to prevent complications, hospital admissions, and unnecessary emergency department visits. Develop and implement individualized treatment plans, including medication management, hospital referrals, and lifestyle modifications. Monitor patient progress and adjust treatment plans based on clinical findings and patient outcomes. Exercise advanced clinical judgment when managing complex medical cases. Escalate care appropriately when consultant input or a higher level of care is required. Coordinate referrals and consultations with specialists and multidisciplinary healthcare teams. Participate in multidisciplinary case reviews and contribute to clinical decision-making. Provide patient and caregiver education regarding medical conditions and treatment plans. Utilize telehealth and video conferencing platforms for virtual consultations, assessments, follow-up, and patient education. Ensure accurate, evidence-based, and timely documentation of assessments, diagnoses, and treatment plans.2. Quality Assurance and Compliance Maintain compliance with applicable healthcare regulations, clinical governance frameworks, and accreditation standards. Practice according to approved clinical guidelines and organizational policies. Participate in quality improvement initiatives and clinical audits. Maintain high standards of clinical quality, safety, professionalism, and ethical practice. Contribute to maintaining a safe and effective home healthcare environment. Support compliance with regulatory requirements and ensure accurate and complete documentation for audits and inspections.3. Professional Development Participate in continuing medical education (CME), workshops, conferences, and clinical training programs. Participate in educational sessions, case-based discussions, and clinical teaching activities focused on home-based patient management. Share clinical knowledge and best practices with multidisciplinary team members. Support the development of clinical guidelines, care pathways, educational resources, and service improvement initiatives related to Home Healthcare. Maintain up-to-date knowledge of Internal Medicine, home healthcare, population health, and evidence-based clinical practice. Support clinical education and guidance for medical staff when required.4. Health Information Systems (HIS) and Medical Documentation Utilize Health Information Systems (HIS), electronic health records, and telemedicine platforms effectively. Ensure complete, accurate, and timely documentation of patient assessments, diagnoses, treatment plans, and follow-up notes. Utilize HIS-generated reports, dashboards, and clinical data to monitor patient outcomes and identify care gaps. Participate in training related to healthcare information systems and platform enhancements. Maintain patient records in compliance with Ministry of Health requirements and organizational standards.5. Patient Safety and Satisfaction Apply patient safety principles and clinical risk management practices across all clinical interactions. Identify and report patient safety risks, clinical incidents, and adverse events. Participate in patient safety initiatives, quality improvement projects, and multidisciplinary case reviews. Provide compassionate, ethical, and patient-centered medical care. Take complete medical histories and communicate effectively with patients and families. Clearly explain diagnoses, proposed management plans, and expected outcomes. Address patient concerns promptly and professionally. Contribute to maintaining high patient satisfaction and quality of care.6. Collaboration with Healthcare Teams Work collaboratively with physicians, nurses, pharmacists, therapists, case managers, and other healthcare professionals. Promote teamwork, mutual respect, accountability, and patient-centered care. Facilitate effective communication regarding patient status, needs, referrals, and care plans. Participate in multidisciplinary meetings and case reviews. Coordinate timely referrals and escalation of care. Support effective integration and continuity of care across the multidisciplinary home healthcare team. Key Performance Indicators (KPIs) Quality and safety of medical care provided to home healthcare patients. Accuracy and completeness of medical assessments and documentation. Effective management of acute, chronic, and complex Internal Medicine cases. Reduction in avoidable hospital admissions and emergency referrals. Compliance with clinical guidelines, regulatory requirements, and organizational procedures. Patient and family satisfaction. Effective communication and coordination with multidisciplinary healthcare teams. Timely completion of medical consultations, follow-ups, referrals, and care plans. Improved patient health outcomes and continuity of care. Qualifications and Skills Required Education and Professional Requirements Medical degree (MD, Board, or equivalent) from an accredited medical school. Completion of Residency training in Internal Medicine. Valid registration and professional classification from the Saudi Commission for Health Specialties (SCFHS). Classification and registration as an Internal Medicine Senior Registrar. Minimum of 1–3 years of experience in Internal Medicine. Proven experience as an Internal Medicine Senior Registrar or in a similar role, preferably in a primary care or home healthcare setting. Experience in population health management and value-based care approaches is preferred. Experience in critical care areas, particularly ICU or HDU, is preferred. Skills and Competencies Strong clinical judgment and analytical skills. Strong clinical assessment and diagnostic decision-making skills. Ability to independently manage acute, chronic, and complex Internal Medicine cases. Proficiency in Health Information Systems (HIS) and telemedicine platforms. Excellent communication and interpersonal skills. Fluent in Arabic and English. Ability to build effective relationships with patients, families, and healthcare professionals. Ability to work effectively in a fast-paced home healthcare environment and manage multiple priorities. Commitment to continuous professional development. Professional, compassionate, and patient-focused approach. What Taib Offers Competitive salary and benefits package. Professional and supportive healthcare environment. Opportunities for career growth and clinical development. Exposure to innovative home healthcare models in Saudi Arabia. Opportunity to contribute to improving patient outcomes through advanced home-based medical care.

دوام كامل جولف تالنت

مدير المتجر

في الموقع - السعودية - جدة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

علي مدار أكثر من سبعين عاماً، كانت مجموعة الشلهايوب شريكاً ومبدعاً لتجارب فاخرة في منطقة الشرق الأوسط. وفي سعيها للتفوّق كتاجر تجزئة فاخر هجين، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة لها وقوّت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي في فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون العيشية. كل خطوة في مجموعة الشلهايوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الفخامة — تربط بين الثقافات وتخلق تجارب لا تُنسى للمستهلكين. سواء من خلال إعادة ابتكار نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو احتضان التقنيات الجديدة، المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا، ومنصات عبر الإنترنت، وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — مركز الابتكار للحكومة المجموعة، وحاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الناشئة، إقليميًا وعالميًا. تروّج مجموعة الشلهايوب لثقافة تقوم على الناس في القلب، متجذرة في التنوع، والإنصاف، والشمول، وبيئة عمل محكومة بالتفكير المستقبلي وتحصين المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. جهودهم الجماعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. تُعد الاستدامة في صلب استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة الشلهايوب بأن تكون عضوًا في الموئمة العالمية للأمم المتحدة، وبتوقيع مبادئ تمكين المرأة، وبالتعهد للوصول إلى صافي صفـر بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به في العمل</h4> المسؤول عن إدارة متجرنا مسؤول عن قيادة أعمال المتجر. يعمل على تحقيق هدف مبيعات المتجر، وبناء قاعدة من العملاء VIP المخلصين من خلال التوظيف والاحتفاظ بهم، وإدارة الفريق وضمان الالتزام الكامل بمبادئ العلامة التجارية وإجراءات المتجر. <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> قيادة الأعمال. القِ قائدًا بالقدوة ومثل العلامة التجارية من خلال نقل قيمها وفلسفتها عبر جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين. حدد، نفّذ وراقب خطة عمل المتجر لتحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية. أدر قاعدة بيانات العملاء لبناء علاقات قوية معهم وخلق فرص بيع مستقبلية. القيادة الفريقية والتطوير. <h4>ما الذي يمكن أن نقدمه لك</h4> معنا، ستتحقق طموحاتك. سنساعدك في تشكيل رحلتك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير وتعرض لمهام مختلفة داخل دورك أو من خلال التنقل الداخلي. تقدم مجموعتنا مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين يتميزون في كل يوم. نُدرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة تعليم الأطفال، سياسات العمل عن بُعد والمرونة، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية تقديم الطلب</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب أن تُنجز التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وطريقة تفكيرك وكيفية تعاملك مع المواقف الواقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> يتطلب الإلهام الحقيقي والإثارة وإسعاد عملائنا تنوع الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات. في مجموعة الشلهايوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو حالة الإعاقة.

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Our Store Manager is responsible for driving the store business. They work towards achieving the store sales’ target, build a base of loyal VIP customers by recruiting and retaining them, manage the team and ensure full adherence to the brand’s guidelines and store processes. <h4>What you’ll need to succeed</h4> Drive the business. Lead by example and represent the brand by communicating its values and philosophy through all activities and interactions with customers and other team members. Define, execute and monitor the store action plan to achieve sales targets and KPIs. Manage the customer database to build strong relationships with customers and create future potential selling opportunities. Team leadership and development. <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٦ سنة تنقيب.كوم

مدير التسويق والمبيعات – خدمات الهندسة (المملكة العربية السعودية)

عن بُعد - السعودية - جدة ٨ يوليو ٢٠٢٦

مدير التسويق والمبيعات – خدمات الهندسة (المملكة العربية السعودية)الموقع: المملكة العربية السعودية الخبرة: 12–15+ سنوات الصناعة: خدمات الهندسة / EPCM / PMC نوع التوظيف: دوام كاملعن الدورنحن نبحث عن مدير تسويق ومبيعات ديناميكي ومتمرس لقيادة تطوير الأعمال، واكتساب العملاء، ومبادرات توسيع السوق عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج. المرشح المثالي سيكون لديه خبرة واسعة في بيئات خدمات الهندسة، EPCM، وPMC، مع قدرة مثبتة على قيادة نمو الإيرادات وبناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء في قطاعات النفط والغاز، التكرير، البتروكيماويات، الكيماويات، والصناعات.سيكون هذا الدور حاسمًا في تطوير وتنفيذ مبادرات المبيعات والتسويق الاستراتيجية لتعزيز الحضور في السوق، وتوليد فرص عمل جديدة، ودعم أهداف نمو الشركة عبر المشاريع الخضراء وال::brownfield.المسؤوليات الرئيسيةتطوير الأعمال والمبيعات<ul><li>تحديد الفرص التجارية الجديدة في خدمات الهندسة، EPCM، PMC، FEED، الهندسة التفصيلية، والاستشارات.</li><li>قيادة اكتساب العملاء ونمو الإيرادات عبر حقول النفط والغاز، المصافي، البتروكيماويات، الكيماويات، الكيماويات المتخصصة، الطاقة، والصناعات.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب القرار الرئيسيين، مالكي المشاريع، المقاولين EPC، المستشارين، وأصحاب المصلحة في الصناعة.</li><li>قيادة تطوير العروض، المفاوضات التجارية، مناقشات العقد، وإغلاق الفرص الاستراتيجية.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات بشكل مستمر، والأهداف الإيرادية، ومقاييس النمو التجاري.</li></ul>التسويق وتوسع السوق<ul><li>تطوير وتنفيذ خطط تسويق استراتيجية لتعزيز وضوح العلامة التجارية والتموضع في السوق.</li><li>تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء وأنشطة المنافسين والفرص الناشئة في أسواق المملكة العربية السعودية والخليج.</li><li>قيادة مبادرات تفاعل العملاء، الحملات التسويقية، وبرامج التواصل الصناعي.</li><li>تحديد وتطوير الشراكات والتحالفات الاستراتيجية لتوسيع فرص العمل.</li></ul>إدارة علاقات العملاء<ul><li>بناء علاقات موثوقة مع العملاء الحاليين والمحتملين.</li><li>ضمان مستويات عالية من رضا العملاء وتطوير الحسابات على المدى الطويل.</li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للعملاء الاستراتيجيين والمشاريع الكبرى.</li><li>فهم تحديات العملاء وتقديم حلول هندسية واستشارية ذات قيمة مضافة وفقًا لذلك.</li></ul>التعاون عبر الوظائف<ul><li>التعاون عن كثب مع فرق الهندسة الأساسية، FEED، الهندسة التفصيلية، استشارات العمليات، وتنفيذ المشاريع.</li><li>ضمان التوافق بين متطلبات العملاء وتقديم الحلول الفنية.</li><li>دعم فرق المشاريع أثناء تطوير العروض، المناقشات الفنية، وتقديم العروض للعملاء.</li></ul>تمثيل الصناعة<ul><li>تمثيل المؤسسة في المؤتمرات والمعارض والمنتديات الصناعية وفعاليات التواصل.</li><li>تعزيز قدرات الهندسة للشركة وتأسيس حضور قوي في السوق بالمنطقة.</li><li>بناء شبكات صناعية وتقوية العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (كيميائية، ميكانيكية، عمليات، صناعية، أو تخصص ذي صلة).</li><li>يفضل MBA أو مؤهل إداري مكافئ.</li><li>12–15+ سنة من الخبرة في مناصب المبيعات، التسويق، تطوير الأعمال، أو القيادة التجارية ضمن خدمات الهندسة، EPCM، PMC، أو الاستشارات الصناعية.</li><li>خبرة قوية في العمل مع العملاء في:<ul><li>النفط والغاز</li><li>المصافي</li><li>البتروكيماويات</li><li>الكيميائيات</li><li>الكيميائيات المتخصصة</li><li>الطاقة والتصنيع الصناعي</li></ul></li></ul>المهارات والكفاءات المطلوبة<ul><li>سجل موثوق في تحقيق نمو الإيرادات وأهداف توسيع السوق.</li><li>فهم قوي لخدمات الهندسة، FEED، الهندسة التفصيلية، EPCM، PMC، ودورات حياة المشروع الصناعية.</li><li>مهارات تطوير الأعمال، إدارة العميل، وبناء العلاقات استثنائية.</li><li>حدس تجاري قوي مع خبرة في إدارة العروض والتفاوض على العقود.</li><li>فهم عميق لسوق الصناعة في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتواصل مع أصحاب المصلحة استثنائية.</li><li>قدرات تحليلية وتفكير استراتيجي قوية.</li><li>فكر ريادي ونهج استباقي ومتمحور نحو النتائج.</li><li>القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة رفيعي المستوى ودفع قرارات العمل.</li></ul>الخبرة المفضلة<ul><li>شبكة معروفة داخل أرامكو السعودية، سابك، معادن، أدنوك، كبار المقاولين EPC، ومالكي المشاريع الصناعية.</li><li>خبرة في دعم مشاريع خضراء وأخرى في مواقع بنائية.</li><li>تعرض للتحول الرقمي، تحسين العمليات، الاستشارات الهندسية، أو حلول تكنولوجيا صناعية.</li><li>خبرة سابقة بالعمل داخل المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج.</li></ul>متطلبات السفر<ul><li>الاستعداد للسفر بشكل واسع داخل المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج.</li><li>السفر الدولي العرضي للاجتماعات مع العملاء والمؤتمرات والمعارض وأنشطة تطوير الأعمال.</li></ul>كيف يبدو النجاح<ul><li>تحقيق مستمر لأهداف الإيرادات وتطوير الأعمال.</li><li>توسيع قاعدة عملاء الشركة في المملكة العربية السعودية والخليج.</li><li>تطوير خط أنابيب قوي وتحويل الفرص الاستراتيجية.</li><li>زيادة وضوح السوق والاعتراف بالعلامة التجارية.</li><li>علاقات عمل طويلة الأمد تؤدي إلى أعمال متكررة ونمو الحسابات.</li></ul>

Marketing & Sales Manager – Engineering Services (Saudi Arabia)Location: Saudi Arabia Experience: 12–15+ Years Industry: Engineering Services / EPCM / PMC Employment Type: Full-TimeAbout the RoleWe are seeking a dynamic and results-driven Marketing & Sales Manager to lead business development, client acquisition, and market expansion initiatives across Saudi Arabia and the GCC region. The ideal candidate will possess extensive experience in Engineering Services, EPCM, and PMC environments, with a proven ability to drive revenue growth and build long-term client relationships within the Oil & Gas, Refining, Petrochemical, Chemical, and Industrial sectors.This role will be instrumental in developing and executing strategic sales and marketing initiatives to strengthen market presence, generate new business opportunities, and support the company's growth objectives across both greenfield and brownfield projects.Key ResponsibilitiesBusiness Development & Sales<ul><li>Identify, pursue, and secure new business opportunities across Engineering Services, EPCM, PMC, FEED, Detailed Engineering, and Consulting engagements.</li><li>Drive client acquisition and revenue growth across Oil & Gas, Refinery, Petrochemical, Chemical, Specialty Chemical, Energy, and Industrial sectors.</li><li>Develop and maintain strong relationships with key decision-makers, project owners, EPC contractors, consultants, and industry stakeholders.</li><li>Lead proposal development, commercial negotiations, contract discussions, and closure of strategic opportunities.</li><li>Consistently achieve and exceed sales targets, revenue objectives, and business growth metrics.</li></ul>Marketing & Market Expansion<ul><li>Develop and execute strategic marketing plans to enhance brand visibility and market positioning.</li><li>Analyze market trends, customer requirements, competitor activities, and emerging opportunities within the Saudi and GCC markets.</li><li>Lead customer engagement initiatives, marketing campaigns, and industry outreach programs.</li><li>Identify and develop strategic partnerships and alliances to expand business opportunities.</li></ul>Client Relationship Management<ul><li>Build trusted relationships with existing and prospective clients.</li><li>Ensure high levels of customer satisfaction and long-term account development.</li><li>Act as a key point of contact for strategic customers and major projects.</li><li>Understand client challenges and position value-driven engineering and consulting solutions accordingly.</li></ul>Cross-Functional Collaboration<ul><li>Collaborate closely with Basic Engineering, FEED, Detailed Engineering, Process Consulting, and Project Delivery teams.</li><li>Ensure alignment between customer requirements and technical solution offerings.</li><li>Support project teams during proposal development, technical discussions, and client presentations.</li></ul>Industry Representation<ul><li>Represent the organization at conferences, exhibitions, industry forums, and networking events.</li><li>Promote the company's engineering capabilities and establish a strong market presence within the region.</li><li>Build industry networks and strengthen relationships with key stakeholders.</li></ul>Required Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering (Chemical, Mechanical, Process, Industrial, or related discipline).</li><li>MBA or equivalent management qualification preferred.</li><li>12–15+ years of experience in Sales, Marketing, Business Development, or Commercial Leadership roles within Engineering Services, EPCM, PMC, or Industrial Consulting organizations.</li><li>Strong experience working with clients in:<ul><li>Oil & Gas</li><li>Refineries</li><li>Petrochemicals</li><li>Chemicals</li><li>Specialty Chemicals</li><li>Energy & Industrial Manufacturing</li></ul></li></ul>Required Skills & Competencies<ul><li>Proven track record of achieving revenue growth and market expansion targets.</li><li>Strong understanding of Engineering Services, FEED, Detailed Engineering, EPCM, PMC, and industrial project lifecycles.</li><li>Excellent business development, client management, and relationship-building capabilities.</li><li>Strong commercial acumen with experience in proposal management and contract negotiations.</li><li>Deep understanding of the Saudi Arabian and GCC industrial market landscape.</li><li>Exceptional communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical and strategic thinking abilities.</li><li>Entrepreneurial mindset with a proactive and results-oriented approach.</li><li>Ability to influence senior stakeholders and drive business decisions.</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Established network within Saudi Aramco, SABIC, Ma'aden, ADNOC, major EPC contractors, and industrial project owners.</li><li>Experience supporting both greenfield and brownfield projects.</li><li>Exposure to digital transformation, process optimization, engineering consulting, or industrial technology solutions.</li><li>Prior experience working within Saudi Arabia or the GCC region.</li></ul>Travel Requirements<ul><li>Willingness to travel extensively across Saudi Arabia and the GCC region.</li><li>Occasional international travel for client meetings, conferences, exhibitions, and business development activities.</li></ul>What Success Looks Like<ul><li>Consistent achievement of revenue and business development targets.</li><li>Expansion of the company's client base across Saudi Arabia and the GCC.</li><li>Strong pipeline development and conversion of strategic opportunities.</li><li>Increased market visibility and brand recognition.</li><li>Long-term customer relationships resulting in repeat business and account growth.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

AI Technical Consultant

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ يونيو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

دوام كامل لينكدإن

قائد أمن تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - السعودية - جدة الثلاثاء

التصنيع والإنتاج

الغرض من الدور: يتولى قائد أمن تكنولوجيا المعلومات مسؤولية تنفيذ وإدارة برنامج أمن المعلومات المؤسسي الخاص بـ ASD لحماية أنظمتها وبياناتها وأصولها الرقمية من التهديدات السيبرانية وضمان الامتثال التنظيمي. يعمل هذا الدور على ترسيخ وتطوير الوضع الأمني للمنظمة من خلال السياسات والتكنولوجيا والوعي - مع تركيز خاص على تأمين بيئة برنامج SAP S/4HANA، ومنصات Microsoft، والبنية التحتية السحابية، وتكنولوجيا التشغيل. يعمل قائد الأمن ضمن إطار حوكمة B-ITSC ويرفع تقارير حول المخاطر الأمنية إلى القيادة التنفيذية ومجلس الإدارة. المسؤوليات الرئيسية: تولي مسؤولية استراتيجية أمن المعلومات وإطار السياسات وخارطة الطريق الأمنية لـ ASD. تنسيق وصيانة سياسات ومعايير وإجراءات أمن المعلومات. إعداد تقارير المخاطر الأمنية الربع سنوية لمدير عمليات تكنولوجيا المعلومات. إجراء تقييمات سنوية لمخاطر أمن المعلومات؛ وصيانة سجل مخاطر أمن المؤسسة وخطط المعالجة. ضمان الامتثال للوائح المعمول بها بما في ذلك نظام حماية البيانات الشخصية السعودي (PDPL)، واللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR)، وإطار عمل ضوابط الأمن السيبراني الصادر عن الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA ECC). التعاون مع وظيفة مركز عمليات الأمن (SOC) في المراقبة والتنبيه. قيادة أنشطة الاستجابة للحوادث؛ وامتلاك خطة الاستجابة للحوادث وكتيبات التشغيل لأحداث الأمن السيبراني من المستوى P1/P2. إدارة خلاصات معلومات التهديدات وبرنامج إدارة الثغرات؛ وتحديد أولويات التصحيح بناءً على التعرض للمخاطر. إجراء اختبارات اختراق دورية، وتمارين الفريق الأحمر، والتقييمات الأمنية؛ ومعالجة النتائج ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها. الإشراف على الكشف والاستجابة لنقاط النهاية (EDR) باستخدام Microsoft Defender for Endpoint عبر جميع أجهزة ASD. إدارة تخطيط استمرارية الأعمال (BCP) والتعافي من الكوارث (DR) لسيناريوهات الأحداث السيبرانية. تحديد وحوكمة هندسة أمن SAP S/4HANA بما في ذلك التحكم في الوصول القائم على الأدوار، وفصل المهام (SoD)، وسجلات التدقيق. مراجعة مخرجات تصميم أمن SAP التي ينتجها نظام التكامل؛ والتحقق من مطابقتها لمعايير أمن ASD. إجراء تحليل تعارض فصل المهام (SoD) أثناء اختبار قبول المستخدم (UAT) وقبل الإطلاق؛ وضمان المعالجة قبل التحول إلى بيئة الإنتاج. إدارة المتطلبات الأمنية لجميع أنظمة التطبيقات: Sales Buzz, Sales Code, Shelfr, SO99، والبرمجيات كخدمة (SaaS) التابعة لجهات خارجية. التعاون مع AFG وبرنامج إدارة الهوية والوصول (IAM) الخاص بـ ASD بما في ذلك إدارة الوصول المميز (PAM) وتنفيذ نهج الثقة الصفرية (Zero Trust). حوكمة عمليات توفير المستخدمين، وإلغاء التوفير، وعمليات اعتماد الوصول عبر جميع الأنظمة بما في ذلك SAP و M365. إدارة تكوين أمن Azure Active Directory / Entra ID: المصادقة متعددة العوامل (MFA)، والوصول المشروط، وإدارة الهوية المميزة (PIM)، وحماية الهوية. تحديد وإنفاذ مبادئ الوصول بأقل صلاحيات وسياسات فصل الأدوار عبر أنظمة تكنولوجيا المعلومات والأنظمة التجارية. إجراء مراجعات الوصول الربع سنوية وتدقيق صلاحيات المستخدم؛ ورفع تقارير الاستثناءات إلى مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات. تقديم برنامج التوعية الأمنية والتدريب على مستوى المنظمة؛ وتتبع معدلات الإنجاز ونتائج محاكاة التصيد الاحتيالي. إدارة تقييمات مخاطر الأمن للجهات الخارجية وسلسلة التوريد؛ وتضمين المتطلبات الأمنية في عقود الموردين. التنسيق مع التدقيق الداخلي بشأن نتائج التدقيق المتعلقة بالأمن؛ وتطوير وتتبع خطط إجراءات المعالجة. التحضير ودعم عمليات التدقيق والشهادات التنظيمية الخارجية، بما في ذلك متطلبات NCA ECC، وISO 27001، ومتطلبات أمن ZATCA. إعداد لوحات معلومات المقاييس الأمنية الشهرية التي تغطي مشهد التهديدات، ووضع الثغرات، وحالة الامتثال. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، أو علوم الكمبيوتر، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. شهادة مدير أمن المعلومات المعتمد (CISM) مطلوبة أو شهادة مدقق نظم المعلومات المعتمد (CISA) مفضلة. يفضل الحصول على شهادة Microsoft SC-200 (محلل عمليات الأمن) أو SC-300. خبرة تتراوح بين 5-8 سنوات في أمن المعلومات، مع 3 سنوات على الأقل في دور قيادي أمني. خبرة مثبتة في تأمين بيئات SAP بما في ذلك تصميم الأدوار، وتحليل فصل المهام (SoD)، وتدقيق أمن SAP. خبرة في الأمن السحابي: Azure Security Center / Defender for Cloud، أو AWS Guard Duty، أو GCP SCC. معرفة المتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية: نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) وإطار عمل الأمن السيبراني (NCA ECC) مفضلة بشدة. خبرة قوية في الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية الرقمية؛ ومهارات التواصل في الأزمات. تعد الخبرة في قطاع دول مجلس التعاون الخليجي أو السلع الاستهلاكية (FMCG) ميزة إضافية. مهارات ممتازة في توصيل المخاطر؛ وخبرة في عرض المخاطر الأمنية على الجماهير التنفيذية ومجلس الإدارة.

Role Purpose:The IT Security Lead is responsible for implementing and managing ASD’s enterprise information security programme to protect its systems, data, and digital assets from cyber threats and ensure regulatory compliance. The role establishes and matures the organization's security posture through policy, technology, and awareness — with a specific focus on securing the SAP S/4HANA programme environment, Microsoft platforms, cloud infrastructure, and operational technology. The Security Lead operates within the B-ITSC governance framework and reports on security risk to executive leadership and the board. Key Accountabilities:Own ASD’s information security strategy, policy framework, and security roadmap. Coordinate and maintain information security policies, standards, and procedures. Produce quarterly security risk reports for the IT Operations Manager. Conduct annual information security risk assessments; maintain the enterprise security risk register and treatment plans. Ensure compliance with applicable regulations including PDPL (Saudi Personal Data Protection Law), GDPR, and NCA ECC framework. Collaborate with the Security Operations Centre (SOC) function, monitoring and alerting. Lead incident response activities; own the Incident Response Plan and Playbooks for P1/P2 cyber security events. Manage threat intelligence feeds and vulnerability management programme; prioritize patching based on risk exposure. Conduct regular penetration testing, red team exercises, and security assessments; remediate findings within agreed SLAs. Oversee endpoint detection and response (EDR) using Microsoft Defender for Endpoint across all ASD devices. Manage Business Continuity Planning (BCP) and Disaster Recovery (DR) for cyber event scenarios. Define and govern the SAP S/4HANA security architecture including role-based access control, segregation of duties (SoD), and audit logging. Review SAP security design deliverables produced by the system integrator; validate against ASD’s security standards. Conduct SoD conflict analysis during UAT and prior to go-live; ensure remediation before production cutover. Manage security requirements for all application systems: Sales Buzz, Sales Code, Shelfr, SO99, and third-party Saa S. Collaborate with AFG, ASD’s Identity and Access Management (IAM) programme including Privileged Access Management (PAM) and Zero Trust implementation. Govern user provisioning, de-provisioning, and access certification processes across all systems including SAP and M365. Manage Azure Active Directory / Entra ID security configuration: MFA, Conditional Access, PIM, and identity protection. Define and enforce least-privilege access principles and role segregation policies across IT and business systems. Conduct quarterly access reviews and user entitlement audits; report exceptions to the IT Operations Manager. Deliver the organisation-wide security awareness and training programme; track completion rates and phishing simulation outcomes. Manage third-party and supply chain security risk assessments; include security requirements in vendor contracts. Liaise with Internal Audit on security-related audit findings; develop and track remediation action plans. Prepare for and support external regulatory audits and certifications, including NCA ECC, ISO 27001, and ZATCA security requirements. Produce monthly security metrics dashboards covering threat landscape, vulnerability posture, and compliance status. Qualifications:Bachelor’s degree in Cybersecurity, Computer Science, Information Systems, or a related field. CISM (Certified Information Security Manager) — required or CISA — preferred. Microsoft SC-200 (Security Operations Analyst) or SC-300 — advantageous.5–8 years of experience in information security, with at least 3 years in a security leadership role. Proven experience securing SAP environments including role design, SoD analysis, and SAP security audit. Experience with cloud security: Azure Security Center / Defender for Cloud, AWS Guard Duty, or GCP SCC. Knowledge of Saudi Arabia regulatory requirements: PDPL and NCA ECC cybersecurity framework — strongly preferred. Strong incident response and forensic investigation experience; crisis communication skills. GCC or FMCG industry experience is an advantage. Excellent risk communication skills; experience presenting security risk to executive and board audiences.

دوام كامل لينكدإن

محاسب أول

في الموقع - السعودية - جدة الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

المسمى الوظيفي: محاسب أول القسم: المالية والحسابات القطاع: طبي / رعاية صحية / أدوية الموقع: [الرياض] يتبع لـ: مدير المالية ملخص الوظيفة نحن نبحث عن محاسب أول ذي خبرة واهتمام بالتفاصيل لإدارة العمليات المحاسبية اليومية داخل مؤسسة رعاية صحية/طبية. يتولى هذا الدور مسؤولية الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، ومعالجة القيود المحاسبية، وإدارة حسابات الدائنين (AP)، وحسابات المدينين (AR)، وسجل الأصول الثابتة (FAR)، وضمان الامتثال للمعايير المحاسبية وسياسات الشركة. سيلعب شاغل الوظيفة دوراً رئيسياً في الحفاظ على سلامة البيانات المالية ودعم أنشطة التقارير المالية الشهرية والسنوية. المسؤوليات الرئيسية المحاسبة العامة ومسك الدفاتر تسجيل والتحقق من والحفاظ على المعاملات المحاسبية اليومية في نظام SAP S/4HANA. إعداد وترحيل قيود اليومية، والمستحقات، والمصاريف المدفوعة مقدماً، والتسويات، والمخصصات. الحفاظ على دقة حسابات دفتر الأستاذ العام (GL) وإجراء المطابقات الدورية. ضمان الامتثال للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، واللوائح المحلية، وسياسات الشركة المحاسبية. دعم أنشطة الإقفال المالي الشهري والربعي والسنوي. حسابات الدائنين (AP) معالجة فواتير الموردين والتحقق من الوثائق الداعمة. إعداد وترحيل القيود المحاسبية المتعلقة بالموردين في نظام SAP. مراقبة جداول الدفع وضمان سداد مستحقات الموردين في الوقت المناسب. مطابقة كشوف حسابات الموردين وحل التباينات. التنسيق مع إدارات المشتريات والعمليات فيما يتعلق بموافقات الفواتير وقضايا الموردين. حسابات المدينين (AR) تسجيل فواتير العملاء والمقبوضات بدقة. مراقبة أرصدة العملاء ومتابعة الحسابات المتأخرة. إجراء مطابقة حسابات المدينين وتحليل أعمار الديون. التنسيق مع إدارات المبيعات والفوترة لحل قضايا حسابات العملاء. دعم أنشطة التحصيل لتحسين التدفق النقدي وتقليل الذمم المدينة القائمة. سجل الأصول الثابتة (FAR) الحفاظ على سجل الأصول الثابتة وتحديثه. تسجيل عمليات الاستحواذ على الأصول، والتحويلات، والاستبعادات، وقيود الإهلاك. ضمان التصنيف السليم للأصول ورسملتها وفقاً للسياسات المحاسبية. إجراء عمليات التحقق من الأصول الثابتة ومطابقتها دورياً. المساعدة في الجرد المادي السنوي للأصول والتدقيق. إدارة نظام SAP S/4HANA ERP ضمان ترحيل المعاملات بدقة وفي الوقت المناسب داخل نظام SAP S/4HANA. مراقبة سلامة البيانات الرئيسية للموردين والعملاء والأصول الثابتة. إنشاء تقارير مالية قياسية ومخصصة من نظام SAP. دعم مبادرات تحسين عمليات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والأتمتة. مساعدة المستخدمين في المعاملات المحاسبية المتعلقة بـ SAP واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. التقارير المالية والامتثال إعداد جداول الميزانية العمومية ومطابقات الحسابات. المساعدة في إعداد التقارير الإدارية الشهرية والقوائم المالية. دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال تقديم الوثائق والتفسيرات المطلوبة. ضمان الامتثال للوائح قطاع الرعاية الصحية والضوابط المالية. المشاركة في تنفيذ وتعزيز إجراءات الرقابة الداخلية. المؤهلات والخبرة التعليم درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على مؤهل مهني مثل ACCA أو CMA أو CPA أو CA أو ما يعادلها. الخبرة حد أدنى من 5-7 سنوات من الخبرة المحاسبية، ويفضل أن تكون في قطاع الطب أو الرعاية الصحية أو الأدوية أو المستشفيات. خبرة مثبتة في إدارة حسابات الدائنين، وحسابات المدينين، ودفتر الأستاذ العام، والأصول الثابتة. الخبرة العملية في نظام SAP S/4HANA إلزامية. خبرة في عمليات الإقفال في نهاية الشهر والتقارير المالية. المهارات والكفاءات المطلوبة معرفة قوية بالمبادئ المحاسبية والمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS). إتقان وحدات SAP S/4HANA المالية. فهم قوي لعمليات حسابات الدائنين، والمدينين، وسجل الأصول الثابتة، ودفتر الأستاذ العام. مهارات متقدمة في برنامج Microsoft Excel. قدرات تحليلية ومطابقة ممتازة. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة. مهارات تواصل فعالة وقدرة على إدارة المعنيين. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية للتقارير. مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والاحترافية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) دقة وتوقيت القيود المحاسبية. إتمام إقفال نهاية الشهر ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. إتمام مطابقة حسابات الدائنين والمدينين دون تباينات جوهرية. الاحتفاظ بسجلات الأصول الثابتة بدقة. الامتثال لمتطلبات التدقيق والرقابة الداخلية. الحل في الوقت المناسب للقضايا المتعلقة بالمحاسبة ونظام ERP. تقليل الذمم المدينة القائمة وأرصدة أعمار الديون. نوع التوظيف: دوام كامل هذا الدور مثالي لمحترف محاسبة ذي خبرة يمكنه ضمان حفظ سجلات مالية قوية، والحفاظ على الضوابط المالية، وتحسين العمليات المحاسبية داخل بيئة طبية أو رعاية صحية سريعة الخطى باستخدام نظام SAP S/4HANA.

Job Title: Senior Accountant Department: Finance & Accounts Industry: Medical / Healthcare / Pharmaceutical Location: [Riyadh]Reports To: Finance Manager Job Summary We are seeking a detail-oriented and experienced Senior Accountant to manage day-to-day accounting operations within a healthcare/medical organization. The role is responsible for maintaining accurate financial records, processing accounting entries, managing Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Fixed Assets Register (FAR), and ensuring compliance with accounting standards and company policies. The incumbent will play a key role in maintaining the integrity of financial data and supporting monthly and annual financial reporting activities. Key Responsibilities General Accounting & Bookkeeping Record, verify, and maintain day-to-day accounting transactions in SAP S/4HANA. Prepare and post journal entries, accruals, prepayments, adjustments, and provisions. Maintain accurate General Ledger (GL) accounts and perform periodic reconciliations. Ensure compliance with IFRS, local regulations, and company accounting policies. Support monthly, quarterly, and annual financial closing activities. Accounts Payable (AP) Process supplier invoices and verify supporting documentation. Prepare and post vendor-related accounting entries in SAP. Monitor payment schedules and ensure timely vendor payments. Reconcile vendor statements and resolve discrepancies. Coordinate with procurement and operational departments regarding invoice approvals and vendor issues. Accounts Receivable (AR) Record customer invoices and receipts accurately. Monitor customer balances and follow up on overdue accounts. Perform AR reconciliation and aging analysis. Coordinate with sales and billing departments to resolve customer account issues. Support collection activities to improve cash flow and reduce outstanding receivables. Fixed Assets Register (FAR) Maintain and update the Fixed Assets Register. Record asset acquisitions, transfers, disposals, and depreciation entries. Ensure proper asset classification and capitalization in accordance with accounting policies. Conduct periodic fixed asset verification and reconciliation. Assist with annual physical asset counts and audits. SAP S/4HANA ERP Management Ensure accurate and timely posting of transactions within SAP S/4HANA. Monitor master data integrity for vendors, customers, and fixed assets. Generate standard and customized financial reports from SAP. Support ERP process improvements and automation initiatives. Assist users with accounting-related SAP transactions and troubleshooting. Financial Reporting & Compliance Prepare balance sheet schedules and account reconciliations. Assist in preparing monthly management reports and financial statements. Support internal and external audits by providing required documentation and explanations. Ensure compliance with healthcare industry regulations and financial controls. Participate in the implementation and enhancement of internal control procedures. Qualifications & Experience Education Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or related field. Professional qualification such as ACCA, CMA, CPA, CA, or equivalent is preferred. Experience Minimum 5-7 years of accounting experience, preferably in the medical, healthcare, pharmaceutical, or hospital sector. Proven experience managing AP, AR, General Ledger, and Fixed Assets. Hands-on experience with SAP S/4HANA is mandatory. Experience in month-end closing and financial reporting processes. Required Skills & Competencies Strong knowledge of accounting principles and IFRS. Proficiency in SAP S/4HANA Finance Modules. Strong understanding of AP, AR, FAR, and General Ledger processes. Advanced Microsoft Excel skills. Excellent analytical and reconciliation abilities. Strong attention to detail and accuracy. Effective communication and stakeholder management skills. Ability to work under pressure and meet reporting deadlines. High level of integrity, confidentiality, and professionalism. Key Performance Indicators (KPIs) Accuracy and timeliness of accounting entries. Month-end closing completed within agreed timelines. AP and AR reconciliations completed without material discrepancies. Fixed asset records maintained accurately. Compliance with audit and internal control requirements. Timely resolution of accounting and ERP-related issues. Reduction in outstanding receivables and aging balances. Employment Type: Full-Time This role is ideal for an experienced accounting professional who can ensure robust financial recordkeeping, maintain financial controls, and optimize accounting processes within a fast-paced medical or healthcare environment using SAP S/4HANA.

دوام كامل لينكدإن

ديمي شيف دي بارتي

في الموقع - السعودية - جدة الثلاثاء

أخرى

تعد مجموعة فنادق راديسون واحدة من أكبر المجموعات الفندقية في العالم، حيث تمتلك عشر علامات تجارية فندقية مميزة، وأكثر من 1500 فندق قيد التشغيل أو التطوير في أكثر من 95 دولة. الوعد العام للعلامة التجارية للمجموعة هو "كل لحظة تهم" (Every Moment Matters) مع روح خدمة مميزة تعتمد على شعار "نعم، أستطيع!" (Yes I Can!). الناس هم جوهر نجاحنا التجاري ومستقبلنا. موظفونا هم صُنّاع لحظات حقيقيون، ومعاً نجلب الثقافة والروح والبيئة والفرص التي تمكنك من تقديم أفضل ما لديك، في كل يوم، وفي كل مكان، وفي كل وقت. معاً، نجعل كل لحظة ذات أهمية. وصف الوظيفة نحن نبحث حالياً عن شيف دي بارتي للانضمام إلى فريقنا الحيوي. في مجموعة فنادق راديسون، نبحث عن أفراد يتجاوزون حدود السيرة الذاتية - أولئك الذين يتمتعون بالشخصية والمهارات والمواهب والشغف لخلق تجارب لا تُنسى. بصفتك شيف دي بارتي، ستضفي على فريق الطهي لدينا موجة جديدة من الإبداع، ونهماً لا يرتوي للتعلم، وشغفاً متقداً لفن الطهي. يدعم سير العمل بسلاسة في قسم المطبخ، حيث يتم تقديم جميع جوانب تجربة تناول الطعام للضيوف في جميع أنحاء الفندق على أعلى مستوى. يعمل كجزء من فريق يعظم رضا الضيوف وراحتهم، ويقدم استجابة إيجابية وفي الوقت المناسب للاستفسارات وحل المشكلات. يتحمل مسؤولية الواجبات والمهام الموكلة إلى الدور، مما يضمن تنفيذ جميع الأعمال في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. ينفذ الخطط والأهداف الإدارية، حيث يتم تحقيق مبادرات وأهداف الفندق. يتعاون مع مسؤوله المباشر، مما يضمن التحكم في التكاليف والمخزون، وتحقيق مستويات الإنتاجية والأداء. يبني ويحافظ على علاقات عمل فعالة مع تعزيز ثقافة وقيم الشركة. يضمن الالتزام والامتثال لجميع التشريعات حيث يتم التخطيط لمتطلبات العناية الواجبة وأنشطة الممارسات الفضلى وتقديمها وتوثيقها للتدقيق الداخلي والخارجي، مع إجراء المتابعة حسب الحاجة. المؤهلات خبرة مثبتة في دور ذي صلة في مطبخ مزدحم، مهارات طهي قوية ومعرفة بلوائح سلامة ونظافة الغذاء. نهج عملي مع أسلوب عمل يتميز بالقدرة على الإنجاز. التزام بتقديم خدمة استثنائية للضيوف مع شغف بقطاع الضيافة. القدرة على إيجاد حلول إبداعية مع تحمل مسؤولية الواجبات والمهام الموكلة. نزاهة شخصية، مع القدرة على العمل في بيئة تتطلب التميز. معلومات إضافية لماذا تنضم إلى مجموعة فنادق راديسون؟ عِش سحر الضيافة - كن جزءاً من فريق يخلق تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم. دع روح شعار "نعم، أستطيع!" تتألق بينما تضفي الحيوية على الضيافة. ابنِ مهنة رائعة - بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، نحن نستثمر في نموك وتعلمك وتطورك المهني - مما يساعدك على الوصول إلى إمكاناتك الكاملة. جرب روح الفريق - انضم إلى مكان عمل شامل وممتع وذي مغزى. نحن نحتفل بالتنوع، وندعم بعضنا البعض، ونعزز الشعور بالانتماء من خلال مجموعات موارد الموظفين ومبادرات الشمول الخاصة بنا. قُد بطموحك - أفكارك وشغفك ودافعك مهمة! نحن نمكنك من إحداث فرق - في قطاع الضيافة ومجتمعك وما وراء ذلك. استمتع بالمزايا العالمية والمحلية - بغض النظر عن مكان تواجدك، ستستمتع بمزايا عالمية حصرية - مثل أسعار فندقية خاصة لك ولأحبائك في فنادقنا حول العالم. بالإضافة إلى ذلك، ستتمكن من الوصول إلى المزايا والمكافآت المحلية المصممة خصيصاً لبلدك، مما يجعل تجربتك أكثر قيمة! استمتع بمزايا مثل - خصم يصل إلى 53% على إقامتك كعضو في الفريق في أكثر من 1500 فندق راديسون حول العالم. حد أدنى مضمون بنسبة 30% خصم لأصدقائك وعائلتك. خصومات حصرية على الإفطار، والأطعمة والمشروبات، والمنتجعات الصحية، والمزيد. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة! إذا كنت مستعداً لتقديم موهبتك وطاقتك وشغفك، فنحن نود أن نسمع منك. قدم الآن ودعنا نجعل كل لحظة ذات أهمية. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والقدرات والخبرات. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية التقديم، يرجى إخبارنا بذلك.

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. Job Description We are currently seeking a Chef de Partie to join our vibrant team. At Radisson Hotel Group, we are in search of individuals who go beyond the resume – those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences. As a Chef de Partie, you infuse our culinary team with a fresh wave of creativity, an insatiable appetite for learning, and a burning passion for the artistry of gastronomy. Supports the smooth running of the kitchen department, where all aspects of the guest dining experience throughout the whole Hotel are delivered to the highest level. Works as part of a team that maximizes guest satisfaction and comfort, delivering a positive and timely response to enquiries and problem resolution. Takes responsibility for the duties and tasks assigned to the role, ensuring that all work is carried out in a timely and professional manner. Delivers on departmental plans and objectives, where hotel initiatives & targets are achieved. Collaborates with their immediate report, ensuring that costs and inventory are controlled, that productivity and performance levels are attained. Builds and maintains effective working relationships whilst promoting the company culture and values. Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered and documented for internal and external audit, performing follow-up as required. Qualifications Proven experience in a relevant role in a busy kitchen Strong culinary skills and knowledge of food safety and hygiene regulations Hands-on approach with a can-do work style. Commitment to delivering exceptional guest service with a passion for the hospitality industry. Ability to find creative solutions taking ownership for duties and tasks assigned. Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence. Additional Information Why Join Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. Apply now and let’s make every moment matter. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.

دوام كامل لينكدإن

مساعد تنفيذي للرئيس التنفيذي

في الموقع - السعودية - جدة الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

مدار هي منصة لوجستية رقمية سعودية رائدة، مملوكة لشركة علم، تعمل على تحويل إدارة النقل عبر مختلف القطاعات. تربط المنصة بين شركات الشحن وشركات النقل والشركاء اللوجستيين من خلال نظام بيئي موحد يوفر الشفافية والكفاءة والأتمتة. تُمكّن مدار من تنفيذ عمليات الشحن بسلاسة، والتكامل المالي، والتتبع اللحظي، مما يعيد تعريف مستقبل الخدمات اللوجستية في المملكة وخارجها. تبحث مدار عن سكرتير تنفيذي للرئيس التنفيذي يتمتع بمستوى عالٍ من التنظيم والاحترافية والمبادرة للانضمام إلى فريقنا وتقديم دعم إداري وتنفيذي رفيع المستوى للرئيس التنفيذي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن إدارة الجدول الزمني اليومي للرئيس التنفيذي، والاجتماعات، والمراسلات، والالتزامات التنفيذية، مع ضمان المتابعة الفعالة للقرارات والمهام الرئيسية. الهدف هو تقديم دعم تنفيذي وإداري مباشر للرئيس التنفيذي (CEO) من خلال الإدارة الفعالة للجداول والمواعيد والاجتماعات والمراسلات والمعلومات والوثائق. يتولى هذا الدور مسؤولية متابعة المهام والقرارات، وضمان كفاءة أنشطة الرئيس التنفيذي، وتسهيل التواصل السلس مع التنفيذيين وأصحاب المصلحة والأطراف الخارجية. المتطلبات المسؤوليات الرئيسية إدارة مكتب الرئيس التنفيذي إدارة وتنظيم تقويم الرئيس التنفيذي والمواعيد والاجتماعات. تحديد أولويات الاجتماعات والطلبات والالتزامات بناءً على أولويات العمل. التنسيق مع الإدارة التنفيذية وأعضاء مجلس الإدارة والأطراف الخارجية. تنظيم الزيارات الرسمية والمقابلات واجتماعات العمل. ضمان إدارة جدول الرئيس التنفيذي بكفاءة ومواءمته مع أولويات العمل. الاجتماعات والمتابعة تنسيق وجدولة الاجتماعات للرئيس التنفيذي، بما في ذلك إعداد جداول الأعمال والمواد المطلوبة. حضور الاجتماعات عند الحاجة وإعداد محاضر اجتماعات دقيقة. متابعة القرارات والمهام وبنود العمل لضمان إنجازها في الوقت المحدد. الحفاظ على متتبعات العمل وتقديم تذكيرات في الوقت المناسب بشأن المهام ذات الأولوية العالية. مراقبة الإجراءات المعلقة وتقديم تحديثات منتظمة للرئيس التنفيذي. المراسلات والتواصل إدارة وتنظيم رسائل البريد الإلكتروني والمراسلات والاتصالات الخاصة بالرئيس التنفيذي. صياغة وإعداد الخطابات الرسمية ورسائل البريد الإلكتروني ومراسلات العمل عند الحاجة. تسهيل التواصل بين الرئيس التنفيذي والإدارات المختلفة. التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بأعلى مستوى من الاحترافية والسرية. ضمان الاستجابة الدقيقة وفي الوقت المناسب للطلبات والاتصالات. التقارير والعروض التقديمية إعداد وتنظيم التقارير والعروض التقديمية ومواد الإحاطة للاجتماعات. جمع وتوحيد المعلومات والبيانات من مختلف الإدارات عند الحاجة. الحفاظ على ملفات ووثائق وسجلات الرئيس التنفيذي وتنظيمها. ضمان أن تكون جميع الوثائق التنفيذية دقيقة ومحدثة ويسهل الوصول إليها. السفر والدعم التنفيذي ترتيب سفر العمل، بما في ذلك الرحلات الجوية والفنادق ووسائل النقل والمتطلبات ذات الصلة. إعداد جداول سفر مفصلة وجداول اجتماعات وخطط زيارة. 1 التنسيق مع الأطراف الداخلية والخارجية لضمان التنفيذ السلس لرحلات العمل والارتباطات التنفيذية. توفير الدعم الإداري للمهام التنفيذية والمشاريع الخاصة عند الحاجة. التنسيق مع أصحاب المصلحة. التواصل باحترافية مع أعضاء مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية والعملاء والشركاء والجهات الحكومية وغيرهم من أصحاب المصلحة. تسهيل التواصل الفعال بين الرئيس التنفيذي وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين. تمثيل مكتب الرئيس التنفيذي بطريقة احترافية تعكس معايير الشركة وسمعتها ومكانتها. الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الدقة والكفاءة في إدارة تقويم وجدول الرئيس التنفيذي. المتابعة في الوقت المناسب وإغلاق المهام وبنود العمل. الاستجابة للمراسلات والطلبات والمتطلبات التنفيذية. جودة وفعالية تنظيم الاجتماعات والمواد التنفيذية. رضا الرئيس التنفيذي وأصحاب المصلحة. الامتثال للسرية والتعامل السليم مع المعلومات الحساسة. إعداد التقارير والعروض التقديمية والوثائق المطلوبة في الوقت المحدد. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة تتراوح بين 3-5 سنوات في المساعدة التنفيذية، أو سكرتارية تنفيذية، أو مساعد شخصي، أو دور مماثل. تُفضل بشدة الخبرة السابقة في دعم الرئيس التنفيذي أو المسؤولين التنفيذيين (C-Level) أو الإدارة العليا. مهارات تواصل ممتازة كتابية ولفظية باللغتين الإنجليزية والعربية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل وقدرة على إدارة أولويات متعددة. كفاءة قوية في برامج مايكروسوفت أوفيس، خاصة Outlook وWord وExcel وPowerPoint. مستوى عالٍ من الاحترافية والتحفظ والسرية. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع المسائل الحساسة بنضج واحترافية.

Madar is a leading Saudi digital logistics platform, owned by Elm transforming transportation management across industries. It connects shippers, carriers, and logistics partners through a unified ecosystem that delivers visibility, efficiency, and automation. Madar enables seamless shipment execution, financial integration, and real-time tracking — redefining the future of logistics in the Kingdom and beyond. Madar is seeking a highly organized, professional, and proactive Executive Secretary to the CEO to join our team and provide high-level executive and administrative support to the Chief Executive Officer. In this role, you will be responsible for managing the CEO's day-to-day schedule, meetings, correspondence, and executive commitments, while ensuring effective follow-up on key decisions and assignments. To provide direct executive and administrative support to the Chief Executive Officer (CEO) by effectively managing schedules, appointments, meetings, correspondence, information, and documentation. The role is responsible for following up on assignments and decisions, ensuring the efficiency of the CEO's activities and facilitating smooth communication with executives, stakeholders, and external parties Requirements Key Responsibilities CEO Office Management Manage and organize the CEO's calendar, appointments, and meetings. Prioritize meetings, requests, and commitments based on business priorities. Coordinate with executive management, Board members, and external parties. Organize official visits, interviews, and business meetings. Ensure the CEO's schedule is efficiently managed and aligned with business priorities. Meetings & Follow-Up Coordinate and schedule meetings for the CEO, including preparing agendas and required materials. Attend meetings when required and prepare accurate meeting minutes. Follow up on decisions, assignments, and action items to ensure timely completion. Maintain action trackers and provide timely reminders on high-priority tasks. Monitor pending actions and provide regular updates to the CEO. Correspondence & Communication Manage and organize the CEO's emails, correspondence, and communications. Draft and prepare official letters, emails, and business correspondence when required. Facilitate communication between the CEO and various departments. Handle confidential and sensitive information with the highest level of professionalism and discretion. Ensure timely and accurate responses to requests and communications. Reports & Presentations Prepare and organize reports, presentations, and briefing materials for meetings. Collect and consolidate information and data from different departments when required. Maintain and organize the CEO's files, documents, and records. Ensure all executive documents are accurate, up to date, and easily accessible. Travel & Executive Support Arrange business travel, including flights, hotels, transportation, and related requirements. Prepare detailed travel itineraries, meeting schedules, and visit plans. 1 Coordinate with internal and external parties to ensure smooth execution of business trips and executive engagements. Provide administrative support for executive assignments and special projects when required Stakeholder Coordination Communicate professionally with Board members, executive management, clients, partners, government entities, and other stakeholders. Facilitate effective communication between the CEO and relevant internal and external stakeholders. Represent the CEO's office in a professional manner that reflects the company's standards, reputation, and position. Maintain strong professional relationships with key stakeholders. Key Performance Indicators (KPIs) Accuracy and efficiency in managing the CEO's calendar and schedule. Timely follow-up and closure of assignments and action items. Responsiveness to correspondence, requests, and executive requirements. Quality and effectiveness of meeting organization and executive materials. CEO and stakeholder satisfaction. Compliance with confidentiality and proper handling of sensitive information. Timely preparation of reports, presentations, and required documentation. Qualifications & Experience Bachelor's degree in Business Administration, Management, Communications, or a related field. 3-5 years of relevant experience in Executive Assistance, Executive Secretary, Personal Assistant, or a similar role. Previous experience supporting a CEO, C-Level Executive, or senior management is highly preferred. Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic. Strong organizational and time-management skills. Excellent attention to detail and ability to manage multiple priorities. Strong proficiency in Microsoft Office, particularly Outlook, Word, Excel, and Power Point. High level of professionalism, discretion, and confidentiality. Strong interpersonal and stakeholder management skills. Ability to work under pressure and handle sensitive matters with maturity and professionalism.

دوام كامل لينكدإن

مهندس خدمات ميدانية

في الموقع - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

وصف الوظيفة مهندس خدمات ميدانية – مركبات تجارية وشاحنات الغرض الوظيفي توفير الدعم الفني وخدمات field على الأرض للمركبات التجارية والشاحنات من خلال تشخيص وحل القضايا الفنية المعقدة في مواقع العملاء، ورش العمل، ومواقع المركبات. سيقدم مهندس الخدمات الميدانية دعم العمليات الخدمية، ويضمن تشخيص وإصلاح فعال، ويعمل كحلقة وصل فنية بين الشركة، الورش، العملاء، والمصنِّع. المسؤوليات الرئيسية تقديم دعم فني ميداني للمركبات التجارية والشاحنات والمركبات المعينة الأخرى. تشخيص المشكلات الميكانيكية، الكهربائية، الإلكترونية، والقدرة على القيادة. إجراء تفتيشات ميدانية وتحقيقات فنية لشكاوى المركبات وأعطالها. دعم الورش والفنيين في تحديد سبب المشكلة الفني. حضور حالات الأعطال والطورات التقنية الحرجة عند الحاجة. تحليل أعراض المركبات، رموز تشخيص الأعطال (DTCs)، نتائج الاختبار، وتاريخ الإصلاح. استخدام أدوات ومعدات تشخيصية لإجراء تشخيص دقيق للمركبة. تقديم التوجيه الفني وتوصيات الإصلاح لفنيي الورشة. دعم حل الأعطال المتكررة والصعبة في التشخيص. إجراء تفتيشات فنية قبل وبعد الإصلاحات الكبرى. إجراء اختبارات ميدانية واختبارات وظيفية عند الحاجة. إعداد تقارير فنية مفصلة عن الأعطال الكبرى، الشكاوى المتكررة، وحالات الميدان. توثيق النتائج، الأسباب الجذرية، خطوات التشخيص، والإجراءات التصحيحية. التنسيق مع فريق الضمان فيما يتعلق بالنتائج الفنية والحالات المرتبطة بالضمان. دعم التحقيقات في الضمان من خلال تقديم أدلة فنية وتحليل الفشل. رفع الحالات الفنية المعقدة أو غير المحلولة إلى المُصنِّع والمتابعة حتى الحل. مراجعة وتنفيذ نشرات الخدمة الفنية (TSBs) من المُصنِّع، الحملات الخدمية، الاستدعاءات والتعليمات الفنية. دعم الورش أثناء تقديم موديلات جديدة وقضايا تقنية كبرى. توفير التدريب الفني والإرشاد في العمل للفنيين عند الحاجة. رصد تكرار المشكلات الفنية وتحديد الاتجاهات عبر أسطول المركبات. تقديم ملاحظات إلى المُصنِّع بشأن الأعطال المتكررة ومخاوف جودة المنتج. دعم تطوير وتحسين إجراءات الإصلاح وطرق التشخيص. التأكد من أن جميع أنشطة المجال تُنفَّذ بأمان وبما يتوافق مع معايير الشركة والمصنِّع. الحفاظ على سجلات دقيقة للزيارات الميدانية والحالات الفنية والإصلاحات والتوصيات. الخبرة الفنية المطلوبة يجب أن يمتلك المرشح خبرة عملية قوية في المركبات التجارية والشاحنات، بما في ذلك: محركات ديزل وأنظمة إدارة محركات الديزل. المركبات التجارية والشاحنات الثقيلة. حقن وقود ديزل وأنظمة الوقود. تبريد المحرك، التزييت، وأنظمة إدخال الهواء. الحمولات الميكانيكية وأتوماتيك/عادية التدريج. ناقل حركة تفاضلي، ونظام الدفع الرباعي حيثما ينطبق. أنظمة الفرامل، بما في ذلك أنظمة الفرامل الهوائية. أنظمة التوجيه والتعليق. الأنظمة الكهربائية والإلكترونية للمركبة. CAN Bus وأنظمة اتصالات المركبة. أجهزة فحص تشخيصية للسيارات وبرمجيات تشخيص OEM. استكشاف الأعطال في الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والإلكترونية للمركبة. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو تكنولوجيا السيارات. خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في الدعم الفني للمركبات والخدمات الميدانية، وكلاء السيارات، الأساطيل، أو عمليات المركبات التجارية. خبرة مطلوبة مع المركبات التجارية والشاحنات ومحركات الديزل. يفضل بشدة الخبرة في العمل مع شركات تصنيع المركبات الثقيلة أو التجارية. خبرة عملية قوية في تشخيص المركبات وحل المشكلات. خبرة في دعم الورش والفنيين. خبرة التعامل مع العملاء والشكاوى الفنية مستحبة. رخصة قيادة سعودية سارية مطلوبة. الرغبة في السفر بشكل موسع داخل المملكة العربية السعودية. الكفاءات الأساسية مهارات تقنية وتشخيصية قوية. قدرة ممتازة على التشخيص وتحليل الأسباب الجذرية. معرفة قوية بمحركات الديزل والمركبات التجارية. القدرة على تحليل مشكلات تقنية معقدة وتطوير حلول عملية. مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل في الميدان. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة حالات فنية متعددة. مهارات إعداد تقارير فنية جيدة. نهج يركز على العميل. مهارات التنسيق والمتابعة القوية. السلامة والجودة كقيم أساسية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الحالات الميدانية المحلولة ضمن الوقت المحدد. معدل الحل الفني من أول مرة. تقليل الأعطال الفنية المتكررة. زمن إغلاق الحالة الفنية. زمن دعم الورشة الفني. دقة وجودة التقارير الفنية. تقليل فترات تعطل المركبة. الحل الناجح للحالات الفنية المُصعَّدة. فاعلية دعم الفنيين والتدريب الفني. معدل حل شكوى العميل الفني.

Job Description Field Service Engineer – Commercial Vehicles & Trucks Job Purpose To provide technical and field service support for commercial vehicles and trucks by diagnosing and resolving complex technical issues at customer sites, workshops, and vehicle locations. The Field Service Engineer will support service operations, ensure effective troubleshooting and repairs, and act as a technical link between the company, workshops, customers, and the manufacturer. Key Responsibilities Provide on-site technical support for commercial vehicles, trucks, and other assigned vehicles. Diagnose and troubleshoot complex mechanical, electrical, electronic, and drivability issues. Conduct field inspections and technical investigations for vehicle complaints and failures. Support workshops and technicians in identifying the root cause of technical problems. Attend breakdowns and critical technical cases when required. Analyze vehicle symptoms, diagnostic trouble codes (DTCs), test results, and repair history. Use diagnostic tools and equipment to perform accurate vehicle diagnosis. Provide technical guidance and repair recommendations to workshop technicians. Support the resolution of repeated and difficult-to-diagnose vehicle failures. Perform technical inspections before and after major repairs. Conduct road tests and functional tests when required. Prepare detailed technical reports for major failures, repeated complaints, and field cases. Document findings, root causes, troubleshooting steps, and corrective actions. Coordinate with the Warranty team regarding technical findings and warranty-related cases. Support warranty investigations by providing technical evidence and failure analysis. Escalate complex or unresolved technical cases to the manufacturer and follow up until resolution. Review and implement manufacturer Technical Service Bulletins (TSBs), Service Campaigns, Recalls, and technical instructions. Support workshops during new model introductions and major technical issues. Provide technical training and on-the-job guidance to technicians when required. Monitor recurring technical issues and identify trends across the vehicle fleet. Provide feedback to the manufacturer regarding recurring failures and product quality concerns. Support the development and improvement of repair procedures and troubleshooting methods. Ensure all field activities are completed safely and according to company and manufacturer standards. Maintain accurate records of field visits, technical cases, repairs, and recommendations. Required Technical Experience The candidate must have strong hands-on experience in commercial vehicles and trucks, including:Diesel engines and diesel engine management systems. Commercial vehicles and heavy-duty trucks. Diesel fuel injection and fuel systems. Engine cooling, lubrication, and air intake systems. Manual and automated/automatic transmissions. Differential, driveline, and 4WD systems where applicable. Brake systems, including air brake systems. Steering and suspension systems. Vehicle electrical and electronic systems. CAN Bus and vehicle communication systems. Automotive diagnostic scanners and OEM diagnostic software. Troubleshooting of mechanical, electrical, and electronic vehicle failures. Qualifications & Experience Bachelor's degree or Diploma in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or Automotive Technology. Minimum 5 years of relevant experience in automotive technical support, field service, dealership, fleet, or commercial vehicle operations. Mandatory experience with commercial vehicles, trucks, and diesel engines. Experience working with heavy-duty or commercial vehicle manufacturers is highly preferred. Strong practical experience in vehicle diagnosis and troubleshooting. Experience supporting workshops and technicians. Experience dealing with customers and technical complaints is preferred. Valid Saudi driving license is required. Willingness to travel extensively within Saudi Arabia. Core Competencies Strong technical and diagnostic skills. Excellent troubleshooting and root-cause analysis capability. Strong knowledge of diesel engines and commercial vehicles. Ability to analyze complex technical problems and develop practical solutions. Strong communication and interpersonal skills. Ability to work independently in the field. Ability to work under pressure and manage multiple technical cases. Good technical reporting skills. Customer-oriented approach. Strong coordination and follow-up skills. Safety and quality focused. Key Performance Indicators (KPIs) Field cases resolved within the required turnaround time. First-time-right technical resolution rate. Reduction in repeat technical failures. Technical case closure time. Workshop technical support response time. Accuracy and quality of technical reports. Reduction in vehicle downtime. Successful resolution of escalated technical cases. Technician technical support and training effectiveness. Customer technical complaint resolution rate.

وظائف رائد نشاط - جدة السعودية

مدير الحسابات الرئيسية

Senior Registrar

مدير المتجر

مدير التسويق والمبيعات – خدمات الهندسة (المملكة العربية السعودية)

AI Technical Consultant

أخصائي التمويل والتأمين (F&I)

متدرب موارد بشرية

مختبر أول لضمان جودة البرمجيات

ممارس عام (جراحة)

مدير مشروع

طاهٍ مساعد (Sous Chef)

مسؤول نظام مستوى ثالث (L3)

استشاري أول علاقات عملاء (CRM)

قائد المشروع

محاسب طيران خاص بطائرات الأعمال

قائد أمن تكنولوجيا المعلومات

محاسب أول

ديمي شيف دي بارتي

مساعد تنفيذي للرئيس التنفيذي

مهندس خدمات ميدانية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط - جدة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك