وظائف مستشار عقاري

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>JOB PURPOSE / OBJECTIVE:</strong></p><br><p>To ensure the effective administration of contracts throughout all phases of the awarded Rig/Ship new build projects, including pre-award, execution, and close-out by managing contractual obligations, variations, claims, and risk; ensuring compliance with project scope and schedule; supporting project commercial optimization; and acting as a central link between project teams, clients, subcontractors, and key internal stakeholders to secure IMI’s legal and financial interests.</p><br><p><strong>KEY ACCOUNTABILITIES:</strong></p><br><p>• Ensure all contract administration activities are carried out in compliance with IMI policies, systems, and procedures.</p><br><p>• Prepare, draft, and review contract documents including contract outlines commercial letters, and ensure clear communication of contractual obligations to the project team.</p><br><p>• Manage project invoicing by preparing final invoice packages (draft and final) with appropriate supporting documentation and coordinate approvals with the Project Controls Manager and Project managers.</p><br><p>• Maintain organized folders with all relevant records—consultant invoices, expenses, monthly billing as per Function protocols.</p><br><p>• Draft and review all project correspondence related to contractual compliance, entitlements, and risk, including notifications, meeting minutes, and formal letters.</p><br><p>• Ensure clear understanding and tracking of all contractual schedule requirements, such as milestone deadlines, progress metrics, and completion guarantees.</p><br><p>• Develop and maintain a detailed Issues Log to track and communicate the status of all commercial or contractual issues impacting the project.</p><br><p>• Ensure deep understanding of compensation terms to support revenue protection and profit maximization on changes, claims, and variations.</p><br><p>• Monitor project meeting outcomes to ensure IMI commitments align strictly with contractual obligations and that all assigned actions are closed in a timely manner.</p><br><p>• Track and manage all warranty notifications and coordinate with Subject Matter Experts (SMEs) to resolve warranty claims efficiently.</p><br><p>• Work closely with project teams to identify and act on changes to scope, schedule, or execution strategy that may trigger contractual notices or entitlement.</p><br><p>• Support risk management efforts by assessing and documenting commercial and contractual risks, participating in pre-award risk reviews, and recommending mitigation strategies.</p><br><p>• Advise and assist in the preparation of variation orders and claims, ensuring supporting documentation and strategies are complete, accurate, and timely.</p><br><p>• Monitor project cost and schedule performance to identify trends, delays, overruns, and commercial opportunities, escalating concerns to the Project Controls – GM General Manager and Vice President (VP).</p><br><p>• Collaborate in the development of estimates and rate build-ups to confirm alignment with project scope, contract conditions, and financial strategy.</p><br><p>• Ensure full understanding of all governing agreements like prime contracts, JV agreements, subcontracts, major POs and their obligations. Contribute to incorporating best practices in contract management into execution plans and project proposals.</p><br> <p><strong>QUALIFICATIONS &amp; EXPERIENCE:</strong></p><br><p>• Diploma or equivalent.</p><br><p>• Certified Professional Contracts Manager (CPCM)</p><br><p>• Project Management Professional (PMP)</p><br><p>• SAP or Oracle ERP Training – Focused on contract and procurement modules.</p><br><p>• More than 6 years’ experience in relevant industry performing the contract administration role.</p><br><p>• Offshore or Onshore project fabrication/construction experience (Rig / Ship Building / MRO / Oil &amp; Gas Plants).</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نبني المستقبل - مشروع واحد في كل مرة!</p><br><p>في شركة السيف، نتبنى ونجسد قيمنا الأساسية في التفوق والنزاهة والابتكار في كل جانب من عملنا من التخطيط الدقيق إلى البناء الخبير، نحن نحافظ باستمرار على أعلى معايير التميّز، مع ضمان تسليم مشاريعنا بدقة وباهتمام بالتفاصيل. مع نصف قرن من الخبرات المتنوعة عبر مجموعة واسعة من الصناعات، بدءاً من البنية التحتية العامة إلى التطبيقات العسكرية والدفاعية، لقد صقلنا خبرتنا وكسبنا رؤى لا غنى عنها تمكننا من مواجهة التحديات المعقدة والحفاظ على معيارنا في تقديم نتائج استثنائية. يميزنا نهجنا المستقبلي كشريك موثوق في صناعة البناء. من خلال الدفع المستمر لحدود الابتكار، نسعى لقيادة مستقبل البناء، وخلق حلول مستدامة وذات أثر يترك إرثاً دائماً.</p><br><p>التفوق والنزاهة والابتكار - في كل خطوة من الطريق.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p>يتولى مدير البناء الأول قيادة وإدارة جميع أنشطة البناء عبر منطقة/مجازي مشاريع واحدة أو متعددة، مع ضمان تنفيذ المشروع بشكل آمن وفي الوقت المحدد وبتكلفة معقولة وبجودة عالية وفقاً للالتزامات العقدية ومعايير الشركة ومتطلبات العميل.</p><br><p>يوفر الدور قيادياً استراتيجياً لمديري البناء ومديري المواقع والمهندسين والمقاولين من الباطن وفرق المواقع مع ضمان تسليم ناجح للمشروعات الإنشائية المعقدة من خلال التخطيط الفعال والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة والوعي التجاري والتميز التشغيلي.</p><br><ul><li>دعم تطوير الموظفين الوطنيين السعوديين تماشياً مع استراتيجية السعودة للشركة وخطط الخلافة وتطوير القدرات.</li><li>إرشاد مديري البناء والهندسيين وفرق قيادة المواقع لبناء قدرات تنظيمية مستقبلية.</li><li>تعزيز ثقافة النزاهة والمساءلة والتعاون والابتكار والجودة والسلامة طوال المشروع.</li><li>ضمان الامتثال لمدونة أخلاقيات الشركة والحوكمة المؤسسية وجميع السياسات والإجراءات المعمول بها.</li><li>قيادة التحول الرقمي من خلال استخدام فعال لأنظمة ERP وأوراكل وعمليات التحكم في المشروع وتقنيات إدارة البناء.</li><li>المشاركة في تخطيط القوى العاملة ومراجعات المواهب ومبادرات التطوير التنظيمي.</li><li>تعزيز ثقافة أداء عالي مركزة على التحسين المستمر والتميز التشغيلي.</li><li>الإشراف على المسؤوليات اليومية لفريق الموقع وفقاً لخطط أعمال المشروع وبما يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة وبالميزانية المعتمدة</li><li>الإشراف على تشغيل المعدات المرتبطة بالموقع وإدارة استخدامها الفعّال</li><li>مساعدة مدير المشروع في إنتاج قوائم كميات وتقديم الدعم المطلوب لضمان الموافقات في الوقت المحدد</li><li>مراقبة عناصر تنفيذ المشروع وتقرير عن غير الموازنة منها</li><li>إصدار أمر تعديل لأي تغيير في نطاق الأعمال قد ينتج عن التصميم أو رسومات الورشة من المستشار أو التعليمات من العميل</li><li>التنسيق مع إدارة المشروع للحصول على موافقة المستشار على التصميم والرسومات والمواد الفرعية</li><li>التقارير بانتظام عن الوضع التشغيلي والمالي لمناطق الموقع إلى مدير المشروع</li><li>مراقبة إنتاجية العمل من خلال التنسيق مع فرق الموارد البشرية والإدارة mobilize الموارد اللازمة في الوقت المناسب</li><li>مراقبة توفر العمالة وقياس إنتاجية المهن لدعم تنفيذ المشروع ضمن الميزانية والجدول الزمني</li><li>تقديم تعليقات وتوصيات لوظيفة الهندسة لإنتاج رسومات ورشة</li><li>مساعدة مدير المشروع في تطوير خطة عمل المشروع وتعيين أنشطة العمل ومراقبة تدفق العمل وتوجيه الأنشطة لخدمة أهداف المشروع وخططه</li><li>المتابعة على تسليم وإنهاء أعمال الموقع وفق الترتيبات التعاقدية والأهداف المالية والتجارية المتفق عليها</li><li>إعداد وتقديم تقارير ملخصة شهرية للموقع لمدير المشروع</li><li>دعم تطوير وصيانة علاقة بناءة مع العملاء</li><li>تطوير وتنفيذ ومراقبة خطط المشروع وآليات تحكم المشروع (التقدم مقابل الخطة)، وتقديم توصيات بتغييرات في مواصفات المشروع والميزانيات والجداول إلى مدير المشروع العالي وإبراز المخاطر المحتملة مع خطط التخفيف</li><li>العمل مع الموردين والمقاولين من الباطن لوضع خطط مشروع مفصلة مع تحديد المعالم الرئيسية والتسليمات</li><li>الترويج للصحة والسلامة والمحافظة عليهما، بما في ذلك عمليات تفتيش الموقع لضمان اتباع قواعد السلامة</li><li>ضمان تنفيذ رسومات الورشة المعتمدة وفق المواصفات والمعايير المحددة</li><li>إقامة اتصالات جيدة مع الأقسام الأخرى للمشروع</li><li>إعداد جميع طلبات التفتيش والمتابعة مع مهندسي المستشارين لجميع موافقات الأعمال</li><li>ضمان تنفيذ خطط الجودة والسلامة والصحة والبيئة للشركة في الموقع</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>بكالوريوس في الهندسة المدنية</li><li>خبرة 15-20 عاماً في البناء وإدارة المشاريع، منها 10 سنوات على الأقل في منصب إداري إنشائي</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابياً وشفهيًا (العربية ميزة)</li><li>دورات تدريبية متقدمة في إدارة المشاريع ميزة</li><li>قدرات تواصل وحل مشكلات قوية</li><li>مسؤولية وموثوقية عالية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل</li><li>مهارات عالية في إدارة الفريق والعمل كجزء من المنظمة الأوسع</li><li>مهارات تواصل وتنظيم ممتازة</li><li>قدرة مثبتة على التعامل مع مشاريع معقدة متعددة مع التركيز على النتائج</li><li>وعي كلفي قوي وتأثيره على الربح الإجمالي للأعمال</li><li>معرفة جيدة بإدارة الإنشاءات وإدارة QA/QC والإدارة التعاقدية</li><li>إظهار مستوى عالٍ من المعرفة في إدارة الإنشاءات المدنية إلى جانب مهارات إدارة المشاريع</li><li>خبرة جيدة في تطبيق السياسات والإجراءات القانونية والتنظيمية للشركة</li></ul><p>معلومات إضافية:</p><br><p>هذه وظيفة دوام كامل وتقدم مزايا قياسية مثل الإجازة السنوية المدفوعة، والعطل الرسمية، وبدل الإقامة، وتغطية الرعاية الصحية، ومزايا نهاية الخدمة. كما نقدم مزايا اختيارية مثل مكافأة الأداء وارتفاع الأجور بناءً على الأداء، إلى جانب فرص التدريب والتطوير إن كان ذلك مؤهلاً.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>ملخص الوظيفة يساعد في تحديد احتياجات الموظفين والتنمية التنظيمية. يتمثل الدور في المساعدة في ضمان وجود تدريب فعال يمكّن من تحقيق النتائج التجارية المرجوة. تركز برامج التدريب على مجموعة من المواضيع، بما في ذلك معرفة المنتج، وفلسفة الشركة، وخدمات العملاء ومهارات القيادة. يساعد في إجراء تقييمات الاحتياجات، وتصميم وتطوير برامج التدريب وتسهيل تقديم كل من برامج التدريب المخصصة وبرامج التدريب المؤسسي. يقيس فعالية التدريب لضمان عائد على الاستثمار.</p><p>أنشطة العمل الأساسية</p><p>المساعدة في إدارة برامج تدريب الموظفين</p><p>يقوم بالترويج وإبلاغ الموظفين بجميع برامج التدريب. يظهر قيادة في ضيافة الضيوف، يجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق أجواء إيجابية لعلاقات الضيوف. يساعد الموظفين على تحديد سلوكيات محددة ستسهم في التميز في الخدمة. يضمن تلقي الموظفين تدريبًا مستمرًا لفهم توقعات الضيوف. يستخدم أساليب تدريب فعالة لضمان فهم الموظفين لرضا الضيوف ويمكنهم عرض مهارات رضا الضيوف. يعقد اجتماعات مع طاقم التدريب بانتظام لدعم جهود التدريب. يراقب سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويوجه ملاحظات للأفراد و/أو managers.</p><p>المساعدة في تقييم فاعلية برامج التدريب</p><p>يراقب الالتحاق والحضور في فصول التدريب. يعقد اجتماعات منتظمة مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة المخاوف. يتعاون مع القادة التشغيلين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة. يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. يقيس نقل التعلم من دورات التدريب إلى التشغيل. يضمن دمج مبادئ التعلم adulto داخل برامج التدريب.</p><p>المساعدة في وضع خطط وبرامج التدريب والميزانيات</p><p>يحدد فجوات الأداء ويعمل مع المديرين لتطوير وتنفيذ تدريب مناسب لتحسين الأداء. يساعد في إجراء أي تعديلات ضرورية على منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب كما يلزم. ينسق برامج التدريب والتطوير الحالية لإحداث تأثير فعّال على مؤشرات الأعمال الرئيسية. يساعد في وضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يطور تدريباً محدداً لتحسين أداء الخدمة. يقود قيم العلامة التجارية وفلسفتها في جميع أنشطة التدريب والتطوير. يدمج رضا الضيوف كعنصر من اجتماعات القسم مع تركيز على التحسين المستمر.</p><p>المساعدة في إدارة ميزانيات التدريب</p><p>يساعد في تطوير ميزانية التدريب وفق الحاجة. يساعد في إدارة الميزانية بما يتوافق مع أهداف الموارد البشرية ومالية العقار. يساعد في إدارة نفقات القسم القابلة للتحكم لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها. يستخدم بطاقة الائتمان المهنية إذا كان ذلك مناسباً للسيطرة ومراقبة نفقات القسم.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>التعليم والخبرة</p><p>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنة واحدة في الموارد البشرية أو مجال مهني ذو صلة؛ مدرب معتمد. أو درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في الموارد البشرية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ مدرب معتمد؛ لا يوجد خبرة عملية مطلوبة.</p>

<p>نحن نبحث عن مدير نوبة ذو خبرة ودقة عالية للانضمام إلى فريقنا في الظهران، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستشرف على جميع عمليات الفندق خلال نوبتك المحددة، مع ضمان التنسيق السلس بين جميع الأقسام مع الالتزام بتقديم تجارب ضيافة استثنائية وتفوق تشغيلي. كـ مدير نوبة، ستكون القوة الدافعة وراء نجاح فريقنا، مع إظهار القيادة والمرونة ونهج يركز على العميل في كل تفاعل.</p><p>الإشراف على جميع عمليات الفندق خلال المناوبات المحددة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، وخدمات التنظيف، والمأكولات والمشروبات، وعمليات الصيانة</p><p>ضمان رضا الضيوف بشكل استثنائي من خلال الاستجابة السريعة والفعالة لطلبات الضيوف وشكاواهم وحالات الطوارئ بتعاطف ومهنية</p><p>إدارة مستويات التوظيف، وتوزيع المهام بشكل استراتيجي، وتحفيز أعضاء الفريق لتقديم خدمة مميزة وتحقيق أهداف القسم</p><p>مراقبة الالتزام الصارم بسياسات الفندق، وأنظمة الصحة والسلامة، ومعايير الجودة عبر جميع المجالات التشغيلية</p><p>إجراء فحوصات دورية لغرف الضيوف والمناطق العامة والمرافق للحفاظ على النظافة والسلامة والكفاءة التشغيلية</p><p>التعامل مع حل النزاعات وحل المشكلات بنبرة حازمة وشفافية، مع معالجة مشكلات الضيوف ومخاوف الفريق بشكل بنّاء</p><p>التنسيق والتعاون مع أقسام الفندق الأخرى لضمان تنسيق سلس، وتواصل واضح، وتقديم خدمة موحدة</p><p>إعداد والحفاظ على تقارير مناوبة شاملة، وتوثيق الحوادث، وردود فعل الضيوف، والتحديثات التشغيلية، ومؤشرات الأداء</p><p>دعم فريق الإدارة بتدريب الموظفين، والجدولة، وتقييم الأداء، ومبادرات التهيئة عند الحاجة</p><p>ضمان اتباع إجراءات الرقابة المالية، بما في ذلك دقة التعامل النقدي، والتحقق من الفواتير، وإدارة المخزون</p><p>الاستجابة الحازمة للطوارئ والتحديات التشغيلية، مع الحفاظ على الهدوء وتنفيذ حلول فعالة</p><p>تحليل البيانات التشغيلية وردود فعل الضيوف للكشف عن فرص التحسين والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة الفنادق، وعمليات الضيافة، أو دور إشرافي ذي صلة</li><li>قدرات قيادية وتواصلية قوية مع القدرة على إلهام وتحفيز فرق متنوعة</li><li>خدمات عملاء ومهارات اتصال ممتازة، مكتوبة وشفوية</li><li>القدرة على الحفاظ على الهدوء والحسم والمرونة تحت الضغط</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>التمكن من حل المشكلات وتسوية النزاعات</li><li>خبرة في إدارة المناوبات، والجدولة، وتنسيق العمل</li><li>فهم راسخ للرقابة المالية، والتعامل النقدي، وإدارة المخزون</li><li>معرفة بلوائح الصحة والسلامة ومتطلبات الامتثال</li><li>إتقان برامج إدارة الفنادق وأنظمة إدارة الملكية (مفضل)</li><li>خبرة في تقارير الحوادث، والتوثيق، وإجراءات الاستجابة للطوارئ</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة في إدارة عمليات الفنادق</li><li>القدرة على العمل بمناوبات مختلفة، بما في ذلك الليلية، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الإيقاع وديناميكية</li><li>مهارات تحليلية قوية والانتباه إلى المقاييس التشغيلية</li><li>الالتزام بالممارسات الشاملة ودعم تطوير الفريق</li><li>المظهر المهني مع نهج اتخاذ قرارات شفاف وأخلاقي</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مدير مهام ذو خبرة وبارع في التفاصيل للانضمام إلى فريقنا في الظهران، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستشرف على جميع عمليات الفندق خلال ورديتك المحددة، مع ضمان التنسيق السلس عبر جميع الأقسام مع الحفاظ على التزامنا بتجارب ضيوف استثنائية وامتياز تشغيلي. بكونك مدير مهام، ستكون القوة الدافعة وراء نجاح فريقنا، مع إظهار القيادة والمرونة ونهج يركز على العميل في كل تفاعل.</p><p>الإشراف على جميع عمليات الفندق خلال الورديات المحددة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، وتنظيف الغرف، والمواد الغذائية والمشروبات، وصيانة الأقسام</p><p>ضمان رضا استثنائي للضيوف من خلال الاستجابة الفورية والفعالة لطلبات الضيوف وشكاواهم وحالات الطوارئ بتعاطف ومهنية</p><p>إدارة مستويات القوة العاملة، وتفويض المهام استراتيجيًا، وتحفيز أعضاء الفريق لتقديم خدمة مميزة وتحقيق أهداف القسم</p><p>مراقبة الالتزام الصارم بسياسات الفندق ولوائح الصحة والسلامة ومعايير الجودة عبر جميع المجالات التشغيلية</p><p>إجراء فحص دوري لغرف الضيوف والمناطق العامة والمرافق للحفاظ على النظافة والسلامة والكفاءة التشغيلية</p><p>التعامل مع حل النزاعات وحل المشكلات بحزم وشفافية، والتعامل مع قضايا الضيوف ومخاوف الفريق بشكل بنّاء</p><p>التنسيق والتعاون مع أقسام الفندق الأخرى لضمان تنسيق سلس وتواصل واضح وتقديم خدمة موحدة</p><p>إعداد والحفاظ على تقارير ورديات شاملة، وتوثيق الحوادث، وردود فعل الضيوف، والتحديثات التشغيلية، ومقاييس الأداء</p><p>دعم فريق الإدارة بتدريب الموظفين، والجدولة، وتقييم الأداء، ومبادرات الالتحاق عند الحاجة</p><p>ضمان اتباع إجراءات الرقابة المالية، بما في ذلك دقة معالجة النقد، والتحقق من الفواتير، وإدارة المخزون</p><p>الاستجابة الحاسمة للطوارئ والتحديات التشغيلية، والحفاظ على الهدوء وتنفيذ حلول فعالة</p><p>تحليل البيانات التشغيلية وردود فعل الضيوف لتحديد فرص التحسين والمساهمة في التخطيط الاستراتيجي</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>المهارات والخبرات المطلوبة:</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة الفنادق، وعمليات الضيافة، أو دور إشرافي ذي صلة</li><li>قيادة قوية ومهارات تواصل مع القدرة على إلهام وتحفيز فرق متنوعة</li><li>مهارات خدمة عملاء وتواصل ممتازة، كتابية وشفوية</li><li>القدرة على البقاء هادئًا وحاسمًا ومرنًا تحت الضغط</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية مع دقة عالية في التفاصيل</li><li>إتقان حل المشكلات وتسوية النزاعات</li><li>خبرة في إدارة الورديات، والجدولة، وتنسيق الموظفين</li><li>فهم قوي للرقابة المالية، ومعالجة النقد، وإدارة المخزون</li><li>معرفة بلوائح الصحة والسلامة ومتطلبات الالتزام</li><li>إتقان برمجيات إدارة الفنادق وأنظمة إدارة الممتلكات (مفضل)</li><li>خبرة تسجيل الحوادث، والتوثيق، وإجراءات الاستجابة للطوارئ</li></ul><p><strong>المؤهلات التعليمية والشهادات المطلوبة:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، أو خبرة مهنية مكافئة في إدارة عمليات الفندق</li></ul><p><strong>الصفات الأساسية:</strong></p><ul><li>المرونة للعمل في ورديات مختلفة، بما في ذلك الليالي ونهاية الأسبوع والعطل</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة سريعة الوتيرة وديناميكية</li><li>مهارات تحليلية قوية والانتباه لمقاييس التشغيل</li><li>الالتزام بممارسات شاملة ودعم تطوير الفريق</li><li>أسلوب مهني مع نهج اتخاذ قرارات شفاف وأخلاقي</li></ul>

<div><b>الوصف الوظيفي</b></div> <br> <p>نحن نسعى لتوظيف مساعد مدير المجموعة المالي ذو خبرة وذو اعتبار تفصيلي لينضم إلى منظمتنا الفندقية المرموقة في فندق رافلز وفيرمونت ذا ريد سي في أمُّلُج، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور pivotal ستقدم القيادة المالية الاستراتيجية والإشراف عبر مجموعة المنتجعات الفاخرة لدينا، مع ضمان التميّز التشغيلي، النزاهة المالية، وتحقيق ربحية مستدامة. ستتعاون بشكلٍ وثيق مع الإدارة العليا لدفع الأداء المالي مع الحفاظ على أعلى معايير تقديم الخدمة الفندقية.</p> <ul> <li>الإشراف على العمليات والأداء المالي عبر ممتلكات متعددة ضمن المجموعة، تحليل الانحرافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحقيق الأهداف المقررة</li> <li>إعداد وتقديم تقارير مالية شاملة وتوقعات وتحليلات للقيادة العليا، وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ لاتخاذ القرار الاستراتيجي</li> <li>تطوير ومراقبة وإدارة ميزانيات الأقسام وخطط الإنفاق الرأسمالي، والتأكد من تخصيص الموارد بشكل أمثل والسيطرة على التكاليف</li> <li>قيادة وتوجيه أعضاء فريق المالية، وتعزيز ثقافة التطوير المهني والمسؤولية والتحسين المستمر</li> <li>ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة والرقابة الداخلية ومتطلبات التدقيق والالتزامات التنظيمية الخاصة بعمليات المملكة العربية السعودية</li> <li>التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد فرص تحسين التكاليف وتنفيذ مبادرات الكفاءة دون المساس بجودة الخدمة</li> <li>إدارة مدفوعات المستحقات والدائنين ووظائف دفتر الأستاذ العام، لضمان دقة وسلامة المعاملات المالية في الوقت المناسب</li> <li>تحليل تدفقات الإيرادات ونِسَب الإشغال واستراتيجيات التسعير لدعم إدارة الإيرادات وهدف الربحية</li> <li>التنسيق مع المدققين الخارجيين والسلطات التنظيمية، والحفاظ على علاقات شفافة ومهنية</li> <li>دعم مدير المجموعة المالي في التخطيط الاستراتيجي والتنبؤ المالي ومبادرات الاستدامة المالية طويلة الأجل</li> </ul> <br> <div><b>المؤهلات</b></div> <br> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات تدريجياً في المالية الفندقية، مع خبرة موثوقة في إدارة مالية متعددة الملكيات</li> <li>خبرة إشرافية أو قيادية لا تقل عن سنتين في إدارة فرق المالية</li> <li>الكفاءة القوية في التحليل المالي وإعداد الميزانيات والتوقعات وتحليل الفروق</li> <li>معرفة متقدمة بمبادئ المحاسبة والممارسات المحاسبية المقبولة عمومًا ومعايير المحاسبة الخاصة بالضيافة</li> <li>إتقان أنظمة إدارة مالية وبرامج محاسبة (يفضل Oracle أو SAP أو منصات مماثلة)</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة مع القدرة على تفسير البيانات المالية المعقدة والتواصل بوضوح</li> <li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد</li> <li>القدرة على القيادة وتحفيز وتطوير أعضاء الفريق في بيئة سريعة الوتيرة</li> <li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي استثنائية مع القدرة على التعاون بفعالية عبر جميع مستويات التنظيم</li> <li>معرفة بالبيئة التنظيمية والضرائب والعمل في المملكة العربية السعودية (مفضل)</li> <li>خبرة في عمليات الضيافة الفاخرة وفهم إدارة المنتجعات الراقية (مفضل)</li> <li>إلمام بعمليات متعددة العملات وإدارة مالية دولية (مفضل)</li> <li>شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو مؤهل محاسبي مكافئ (مفضل)</li> </ul> <br> <div><b>معلومات إضافية</b></div> <br> <ul> <li>فهم توقعات الضيوف الفاخرة وتوافق العلامة التجارية.</li> <li>خبرة في تنسيق المشاريع، الجدولة، وضبط المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح.</li> <li>الخبرة في ما قبل الافتتاح أمر ضروري.</li> <li>نهج استباقي وتوقّعي مع حس قوي بالملكية والمسؤولية.</li> <li>مظهر شخصي واعتناء لا تشوبه شائبة يتماشى مع معايير الرفاهية.</li> </ul>

<p>المساعدة المدير المسؤول عن التشغيل العام وأداء المطعم، مع ضمان تجارب استثنائية للضيوف، عمليات يومية فعالة، أداء فريق قوي، وتحقيق الأهداف المالية والخدمية. يقود فريق المطعم مثلاً من خلال المثال، مع ضمان الحفاظ باستمرار على معايير خدمة مانتيس/أكور، قيم العلامة التجارية، متطلبات سلامة الغذاء، وسياسات الملكية.</p><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><p><strong>العمليات وتجربة الضيف</strong></p><ul><li>إدارة التشغيل اليومي للمطعم، لضمان خدمة سلسة وفعالة عبر فترات الوجبات جميعها.</li><li>إبقاء حضور قوي على صالة المطعم والمشاركة الفاعلة مع الضيوف.</li><li>ضمان معايير عالية باستمرار للخدمة، العرض، النظافة، وتجربة الضيف الشاملة.</li><li>التعامل مع تغذية راجعة وشكاوى الضيوف بمهنية وضمان المتابعة المناسبة واسترداد الخدمة.</li><li>التنسيق عن كثب مع المطبخ وباقي أقسام التشغيل لضمان خدمة سلسة.</li><li>التأكد من إكمال إجراءات فتح وإغلاق المطعم بشكل صحيح.</li><li>مراقبة الحجوزات، تخصيص الطاولات، تدفق الضيوف، والسعة لاستغلال الكفاءة ورضا الضيوف.</li><li>التأكد من أن جميع المعدات والأثاث واللوازم التشغيلية ومرافق المطعم بحالة ممتازة.</li></ul><p><strong>القيادة وإدارة الأشخاص</strong></p><ul><li>قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير فريق المطعم لتقديم خدمة استثنائية.</li><li>عقد إحاطات يومية وضمان اطلاع أعضاء الفريق على أنشطة الفندق، العروض الترويجية، كبار الشخصيات، تغييرات القائمة، والأولويات التشغيلية.</li><li>إعداد وإدارة جداول المناوبة وفقاً لاحتياجات الأعمال مع الحفاظ على مستويات التوظيف المناسبة.</li><li>مراقبة الحضور والانضباط والاهتمام بالمظهر والأداء للأعضاء.</li><li>إجراء مناقشات أداء منتظمة، وتوجيه، وتدريب أثناء العمل.</li><li>دعم التوظيف، والتوجيه، والتدريب، وتطوير زملاء المطعم.</li><li>تعزيز العمل الجماعي، المساءلة، الاندماج، وبيئة عمل إيجابية.</li><li>العمل عن كثب مع قسم الموارد البشرية والثقافة في علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب، وتطوير الأمور.</li></ul><p><strong>الأداء المالي والتجاري</strong></p><ul><li>دعم تحقيق إيرادات المطعم وربحيته وأهداف القسم.</li><li>مراقبة العائد اليومي، عدد الغطسات، متوسط الإنفاق، ومؤشرات الأداء الرئيسية الأخرى.</li><li>تحديد الفرص لزيادة الإيرادات من خلال البيع الإضافي والترويج والمعرفة الفعالة بالقائمة.</li><li>التحكم في المصروفات التشغيلية وتكاليف الرواتب والهدر والتلف واستهلاك الإمدادات.</li><li>المشاركة في إدارة المخزون وضمان السيطرة المناسبة على معدات ومواد تشغيل المطعم.</li><li>دعم إعداد ومراقبة ميزانيات وتوقعات القسم.</li></ul><p><strong>الجودة والنظافة والامتثال</strong></p><ul><li>التأكد من الامتثال لسلامة الغذاء والنظافة و HACCP والصحة والسلامة ومتطلبات البلدية.</li><li>الحفاظ على معايير علامة مانتيس/أكور وخدمة المطعم.</li><li>التأكد من اتباع جميع أعضاء الفريق لإجراءات التشغيل القياسية وسياسات القسم المعمول بها.</li><li>إجراء فحوصات تشغيلية منتظمة واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>التأكد من حفظ جميع الوثائق والقوائم والتقارير والسجلات بدقة.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الغذاء والشراب، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة 3-5 سنوات على الأقل في الغذاء والشراب في فندق أو بيئة ضيافة.</li><li>ما لا يقل عن 1-2 سنوات في دور إداري.</li><li>يفضل خبرة في الضيافة الفاخرة أو الراقية.</li><li>تجربة افتتاح مسبق تعتبر ميزة.</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>PSAB BOSS: تقني الهياكل (تصريح سري)<br><br><p><b>انتم، اتصلوا، نما، مع KBR! </b></p><br><br><br><p><b>ملخص البرنامج</b></p><br><br><p>تحت برنامج AFCAP V، تدعم KBR القوات الجوية الأمريكية من خلال توفير خدمات دعم الهندسة إلى 378 ECES. تضمن هذه الخدمات دعم الهندسة للتركيب الحيوي، وإدارة الأصول والرؤية، والدعم العقاري للمهمة لـ 378 AEW. بالإضافة إلى خدمات الدعم الهندسي في قاعدة الأمير سلطان الجوية، تقدم KBR أيضاً خدمات غذاء وغيرها من دعم جودة الحياة للحفاظ على عمليات القاعدة.</p><br><br><br><p><b>ملخص الوظيفة</b></p><br><br><p>يدعم تقني الهياكل إدارة الأنشطة الفرعية وخدمات رؤية الأصول من خلال توفير خبرة على مستوى النظام ودعم ميداني لتقييم حالة المرافق، دقة الجرد، وتطوير متطلبات الاستدامة. يساهم هذا الدور بشكل مباشر في وظيفة BIAT ويدعم جودة بيانات SMS BUILDER واكتمال/حداثة التقييم واستراتيجيات الصيانة.</p><br><br><br><p><b>الأدوار والمسؤوليات </b></p><br><br><ul><li>دعم رؤية أصول على مستوى فرعي-AMP وتطوير المتطلبات للمحافظ المرتبطة بالهياكل</li><li>إجراء وتوثيق تقييمات الحالة باستخدام معايير SMS BUILDER وطريقة التقييم ذات 9 نقاط</li><li>المساعدة في إنشاء الجرد، التحديثات، وتصحيح الاختلافات (بما في ذلك المرافق التي تفتقر إلى RPUIDs)</li><li>تنفيذ مهام جودة البيانات (مثل دعم تدفقات عمل حل التباينات QA-15A/QA-15B)</li><li>دعم لجان العمل الربعية لـ Sub-AMP، بما في ذلك مناقشة استراتيجية الصيانة بناءً على المخاطر ومدخل الملاحظات</li><li>التنسيق مع ورش العمليات ووفود الخبراء لتوحيد تخطيط PM/CM وتحديد أولويات مهام العمل</li><li>دعم تسوية اختلافات مخزون RP/RPIE بين SMS والسجلات القاعدية</li><li>توفير مدخلات على مستوى النظام لمديري AMP من أجل IPL، تخطيط التنفيذ، وتوصيات الاستثمار</li></ul><br><p><b>المؤهلات الأساسية</b></p><br><br><ul><li><p>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا يحمل رخصة قيادة أمريكية سارية</p><br><br></li><li><p>يجب أن يمتلك كتاب جواز سفر (ليس بطاقة جواز السفر) مع صلاحية متبقية لا تقل عن 13 شهرًا و6 صفحات تأشيرة/ختم فارغة</p><br><br></li><li><p>يجب أن يحمل ويحافظ على تصنيف أمني أمريكي سري ساري المفعول</p><br><br></li><li><p>يجب أن يستطيع القراءة، الكتابة، التحدث وفهم الإنجليزية بطلاقة</p><br><br></li><li><p>يجب أن يستوفي المرشح أيضًا متطلبات CENTCOM MOD-15 على المسرح</p><br><br></li><li>أقل مستوى في القوات الجوية 5-التصنيف (أو ما يعادلها) وخبرة 5+ سنوات في تجارة الهياكل</li><li>مطلوب AFIT: WENG 200، WENG 440، WMGT 231، WMGT 417</li><li>خبرة في تنفيذ عمليات التفتيش/التقييم وتوثيق النتائج بدقة</li><li>القدرة على الحصول على/الحفاظ على الوصول المطلوب لأنشطة SMS القائمة على الدور (المقيِّم/قراءة فقط كما يتم تعيينه<b>)</b></li></ul><br><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><br><ul><li>خبرة سابقة كمقيِّم BUILDER ومعرفة بمصطلحات Uniformat II / NISTIR 6389</li><li>خبرة في دعم فرق التقييم بنمط BIAT وتحقيق أهداف إنتاج التقييم</li><li>خبرة في بيئات القواعد خارج الوطن/الميدانية</li></ul><br><p><b>مزايا KBR</b></p><br><br><p>تقدم KBR مجموعة من مزايا الحياة الوظيفية التنافسية قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، تأمين صحي، أسنان، رؤية، تأمين حياة، AD&D، حساب إنفاق مرن، إعاقة، إجازة مدفوعة، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.</p><br><br><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p>يمتاز مدير المطعم بالمسؤولية عن التشغيل العام وأداء المطعم، مع ضمان تقديم تجارب استثنائية للضيوف، وعمليات يومية فعالة، وأداء فريق قوي، وتحقيق الأهداف المالية وخدماتية. تقود هذه الوظيفة فريق المطعم كمثال يحتذى به، مع التأكد من الحفاظ على معايير خدمة Mant is/Accor، وقيم العلامة التجارية، ومتطلبات سلامة الغذاء، وسياسات الملكية بشكل مستمر.</p><p><strong>الواجبات والمسؤوليات</strong></p><p><strong>العمليات وتجربة الضيف</strong></p><ul><li>إدارة التشغيل اليومي للمطعم، وضمان خدمة سلسة وفعالة على جميع فترات الوجبات.</li><li>الحفاظ على وجود قوي على أرض المطعم والتفاعل بنشاط مع الضيوف.</li><li>التأكد من معايير عالية باستمرار للخدمة، والعرض، والنظافة، والتجربة العامة للضيف.</li><li>التعامل مع ملاحظات وشكاوى الضيوف باحترافية وضمان المتابعة المناسبة واسترداد الخدمة.</li><li>التنسيق عن كثب مع المطبخ وباقي أقسام التشغيل لضمان خدمة سلسة.</li><li>التأكد من اكتمال إجراءات فتح المطعم وإغلاقه بشكل صحيح.</li><li>مراقبة الحجوزات وتخصيص الطاولات وتدفق الضيوف وسعة المطعم لزيادة الكفاءة ورضا الضيوف.</li><li>ضمان صيانة جميع المعدات، الأثاث، الإمدادات التشغيلية، ومرافق المطعم في حالة ممتازة.</li></ul><p><strong>القيادة وإدارة الأشخاص</strong></p><ul><li>قيادة وتحفيز وتوجيه وتطوير فريق المطعم لتقديم خدمة استثنائية.</li><li>إجراء إيجاز يومي والتأكد من تحديث أعضاء الفريق بفعاليات الفندق، والعروض، والضيوف المهمين، وتغييرات القائمة، وأولويات التشغيل.</li><li>إعداد وإدارة جداول الورديات وفقًا لمتطلبات العمل مع الحفاظ على مستويات توظيف مناسبة.</li><li>مراقبة الحضور والانضباط والمظهر والأداء لأعضاء الفريق.</li><li>إجراء مناقشات أداء منتظمة، وتوجيه، وتدريب أثناء العمل.</li><li>دعم التوظيف والتأهيل والتدريب وتطوير زملاء المطعم.</li><li>تعزيز العمل الجماعي والمسؤولية والمشاركة وبيئة عمل إيجابية.</li><li>العمل بشكل وثيق مع قسم الناس والثقافة في علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتدريب والتطوير.</li></ul><p><strong>الأداء المالي والتجاري</strong></p><ul><li>دعم تحقيق إيرادات المطعم وربحيته وأهداف القسم.</li><li>مراقبة الإيرادات اليومية وعدد القوارير/الزوار ومتوسط الإنفاق ومؤشرات الأداء الأساسية الأخرى.</li><li>تحديد فرص زيادة الإيرادات من خلال البيع العابر والترويج والمعرفة الفعالة بالقائمة.</li><li>التحكم بنفقات التشغيل وتكاليف الرواتب والهدر والكسر واستهلاك الإمدادات.</li><li>المشاركة في إدارة المخزون وضمان الرقابة الصحيحة على معدات وإمدادات تشغيل المطعم.</li><li>دعم إعداد ومراقبة ميزانيات وتوقعات القسم.</li></ul><p><strong>الجودة والصحة والامتثال</strong></p><ul><li>التأكد من الامتثال لمعايير سلامة الغذاء والنظافة ونظام HACCP والصحة والسلامة ومتطلبات البلدية.</li><li>الالتزام بمعايير علامة Mant is/Accor وخدمة المطعم عبر المطعم.</li><li>التأكد من اتباع جميع أعضاء الفريق لإجراءات التشغيل القياسية المعتمدة وسياسات القسم.</li><li>إجراء فحوصات تشغيلية منتظمة واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة.</li><li>التأكد من حفظ جميع المستندات والقوائم والتقارير والسجلات المطلوبة بدقة.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p>شهادة دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأغذية والمشروبات، أو مجال ذو صلة.<br>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الأغذية والمشروبات في فندق أو بيئة ضيافة.<br>على الأقل 1-2 سنوات في دور إداري.<br>يفضل خبرة في الضيافة الفاخرة أو الراقية.<br>تجربة ما قبل الافتتاح تعتبر ميزة.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى شركة فندق ريتز-كارلتون، ***، إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">Mgr Revenue</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لتعظيم الإيرادات العارضة من خلال إدارة مخزون الغرف العارضة عبر الفندق(s). الدور يشمل التسعير الاستراتيجي، ومراقبة المخزون، وضمان ظروف حجز مثلى للعملاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مخزون الغرف العارضة وتحقيق أقصى عائدات عارضة للفندق/الفنادق المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إطلاق غرف المجموعة مرة أخرى إلى المخزون العام والتأكد من نوافذ الحجز النظيفة للعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اقتراح استراتيجيات التسعير والتموضع للخصائص المجمّعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مخزون الغرف لتعظيم الإيرادات من المجموعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة الفنادق في التسعير وتقديم مدخلات حول توصيات تقييم الأعمال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تحليل الإيرادات والتنفيذ الاستراتيجي</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تجميع المعلومات وتحليلها ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المبادئ والحقائق الكامنة من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استعمال أنظمة الكمبيوتر للبرمجة وإدخال البيانات ومعالجة المعلومات لإنتاج تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل لاستراتيجية البيع وتحسين الاستراتيجيات حسب الحاجة لزيادة الحصة السوقية لجميع العقارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معلومات نظام الحجز بدقة وتحليل بيانات نهاية الفترة لتحديد الاتجاهات والفترات المستقبلية والعقبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث المعرفة السوقية ومواءمة الاستراتيجيات وفقاً لذلك لتحقيق وتجاوز أهداف الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تنفيذ الاستراتيجيات المحددة واستكشاف الفرص التي تعزز الربح وتخلق قيمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام أنظمة الحجز والتنبؤ بالطلب لتحديد وتنفيذ والتحكم في استراتيجيات البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فحص قنوات التوزيع لمكانة الفندق ودقة المعلومات وتحديد موقع المنافسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المبادرة والتنفيذ وتقييم اختبارات الإيرادات، وتقديم توصيات لتحسين العمليات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة، مع <strong style="font-weight:700;">3 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة الإيرادات أو المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أو</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة، مع <strong style="font-weight:700;">سنة واحدة من الخبرة</strong> في إدارة الإيرادات أو المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يتطلب المنصب خبرة مهنية إجمالية 5-10 سنوات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الانخراط مع أصحاب المصلحة وت alinh العلامة التجارية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين بشكل استباقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الت acting كحلقة وصل، عند الحاجة، بين الملكية وأنظمة الدعم الإقليمي/المركزي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير خبرة إدارة الإيرادات للوكلاء العامين للمجمّعات، فرق القيادة، وقادة المبيعات في الأسواق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافق استراتيجيات الفندق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية، مع تعزيز وحماية قيمة العلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل بمبادرات العلامة التجارية والطلب والتحليل السوقي إلى الفنادق، والتجمعات، وشركاء الامتياز، والمالكين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مهام إضافية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إخبار وتحديث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة بشكل timely.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حضور الاجتماعات مع الطاقم، والتنبؤ، والاجتماعات الطويلة كما هو مطلوب من قبل الممتلكات.</li> </ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة ريتز-كارلتون للفنادق، *** عن <strong style="font-weight:700;">مدير الإيرادات</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لزيادة الإيرادات العائدة للمرافق العابرة من خلال إدارة مخزون الغرف العابرة عبر الفندق/الفنادق بشكل فعال. تشمل المهام تحديد الأسعار استراتيجياً، ورقابة المخزون، وضمان شروط حجز مثلى للعملاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مخزون الغرف العابرة وزيادة الإيرادات العابرة للفنادق المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إطلاق غرف المجموعات مرة أخرى إلى المخزون العام والتأكد من نوافذ الحجز النظيفة للعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توصية استراتيجيات التسعير والتموضع للممتلكات العنقودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مخزون الغرف لزيادة إيرادات الغرف في المجموعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة الفنادق في التسعير وتقديم مدخلات بشأن توصيات تقييم الأعمال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تحليل الإيرادات والتنفيذ الاستراتيجي</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تجميع المعلومات، التحليل، ومراقبة المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المبادئ والحقائق الأساسية من خلال تفكيك المعلومات أو البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام أنظمة الكمبيوتر للبرمجة، إدخال البيانات، ومعالجة المعلومات لإنتاج تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل لاستراتيجية البيع وتحسين الاستراتيجيات كما يلزم لزيادة حصة السوق لجميع الممتلكات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على معلومات نظام الحجز بدقة وتحليل بيانات نهاية الفترة لتحديد الاتجاهات والفترات المستقبلية والعقبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث المعرفة بالسوق ومواءمة الاستراتيجيات وفقاً لذلك لتحقيق وتجاوز أهداف الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تنفيذ الاستراتيجيات المحددة واستكشاف الفرص التي تعزز الربح وتخلق قيمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام أنظمة الحجز والتنبؤ بالطلب لتحديد وتنفيذ والسيطرة على استراتيجيات البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فحص قنوات التوزيع لمراكز الفندق من حيث التمركز، دقة المعلومات، وتموضع المنافسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بدء وتنفيذ وتقييم اختبارات الإيرادات، وتقديم توصيات لتحسين العملية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة دوَريّة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، مع <strong style="font-weight:700;">3 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أو</li> <li style="margin:0 0 6px;">بكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في الإدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة، مع <strong style="font-weight:700;">سنة واحدة من الخبرة</strong> في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يتطلب المنصب خبرة مهنية إجمالية بين 5-10 سنوات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إشراك أصحاب المصالح وتوافق العلامة التجارية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وإدارة مبكرة بشكل استباقي علاقات أصحاب المصالح الأساسيين الداخليين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بدور حلقة وصل، عند الضرورة، بين الممتلكة ودعم أنظمة المناطق/الشركات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الخبرة الوظيفية في إدارة الإيرادات لمديري العامين للمجموعات، فرق القيادة، وقادة المبيعات في الأسواق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافق استراتيجيات الفنادق مع فلسفات ومبادرات العلامة التجارية، والترويج لحماية هوية العلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إبلاغ الفنادق بالمبادرات العائدة للعلامة التجارية والطلب وتحليل السوق للشركاء والملاك.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مهام إضافية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إبلاغ وتحديث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بمعلومات ذات صلة في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حضور اجتماعات الكادر، التوقعات، والاجتماعات الطويلة المدى حسب طلب الممتلكات.</li> </ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن فنادق ومنتجعات فور سيزونز</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">فنادق ومنتجعات فور سيزونز، المملكة العربية السعودية، هي شركة ضيافة عالمية معترف بها بالتزامها بالتحسين المستمر وباحترام أعضاء الفريق. تركّز المؤسسة على تقديم تجارب استثنائية للضيوف والسكان والشركاء من خلال الالتزام بالخدمة الفاخرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">وجهة البحر الأحمر</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُطوَّر وجهة البحر الأحمر، الواقعة على طول 200 كيلومتر من السواحل بين املوب وجدة الوَجّ، في المملكة العربية السعودية، كوجهة شاطئية فاخرة مع مبادئ الاستدامة كجوهرها. سيقام منتجع فور سيزونز الجديد في جزيرة شُرى، وهي محور مركزي يضم ميناء يخت ومرافق ترفيهية ونطاقات تجزئة ومضمار غولف من 18 حفرة. يؤكد التطوير تقليل الأثر البيئي والاعتماد على الطاقة المتجددة ومساحات حفظ واسعة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">فور سيزونز منتجع البحر الأحمر</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقدم منتجع فور سيزونز البحر الأحمر نحو 149 غرفة وأجنحة، كل منها يوفر إطلالات مباشرة على الشواطئ البيضاء والمياه الفيروزية. المسألة تشمل ستة مطاعم وواجهات استراحة، ومساحات للاجتماعات والفعاليات، ومركز عرض بحري، ومنطقة أطفال لجميع الفصول، وسبا متكامل مع حمام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئان متميزان للعائلات والبالغين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور مدير التنظيف</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بصفتك مدير التنظيف لفاليجس وجولف ريزورت في فور سيزونز البحر الأحمر، ستقود وتدير كامل عمليات التنظيف عبر المنتجع والفيلات الخاصة. هذه وظيفة قيادية بدوام كامل تتطلب ضمان تقديم أعلى معايير النظافة والعروض والضيافة الفاخرة باستمرار. يتركز الدور على الحفاظ على غرف الضيوف والفيلات والمساحات العامة والمساحات الخلفية وفق معايير فور سيزونز، لخلق بيئة خالية من العيوب ومرحب بها للضيوف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وإدارة خطط تشغيل يومية، بما في ذلك جدولة فعالة لأعضاء الفريق وتوزيع الموارد عبر مناطق المنتجع والفيلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المسؤوليات بناءً على الاحتياجات التشغيلية وقوة الفريق وتفضيلات الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التنسيق السلس بين التنظيف الأمامي والخلفي والهندسة والإدارات الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات منتظمة لغرف الضيوف والفيلات والمساحات العامة والمرافق لضمان الالتزام بمعايير فور سيزونز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على التدريب والتوجيه وتطوير الأداء لفريق التنظيف، لضمان فهم وتقديم ثقافة خدمة فور سيزونز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية لتمكين الفريق وتجاوز توقعات الضيوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العمليات اليومية، وحل التحديات، وضمان التميز في الخدمة عبر المنتجع والفيلات من خلال الاتصال الفعّال والقيادة القوية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة كلية في إدارة الضيافة أو مجال ذو صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى 3–5 سنوات من الخبرة في دور إداري أو إشرافي في التنظيف داخل بيئة فندقية فاخرة أو منتجع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجربة سابقة في إدارة عمليات التنظيف للفيلات أو المنتجعات يفضل بشدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعويض</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل تقدم راتباً تنافسياً وخالياً من الضرائب.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى مرافق ماريوت الدولية إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مدير مبيعات مساعد للمجموعة</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. تُعَد هذه الوظيفة بدوام كامل للمساعدة في فرص المبيعات وضمان دوران أعمال فعال لتقديم الخدمات. التركيز الأساسي لهذا الدور هو بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء قائمة على القيمة لتحقيق أهداف المبيعات والأهداف الفردية للمبيعات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع قنوات المبيعات خارج العقار لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات قوية مع العملاء الحاليين والجدد من خلال أنشطة مثل المكالمات البيعية، والترفيه، ورحلات تعريف المنتجات (FAM)، والمعارض التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير العلاقات ضمن المجتمع لتوسيع قاعدة العملاء لفرص المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير دوران أعمال دقيق وكامل وفعّال لإدارة الفعاليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في مكالمات المبيعات مع أعضاء الفريق لاكتساب أعمال جديدة وإغلاق الصفقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة، بما في ذلك إعداد المقترحات، وكتابة العقود، وإدارة مراسلات العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملف الشخصي والمؤهلات للمرشح</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشترَط في المتقدمين لهذه الوظيفة استيفاء أحد المعايير التعليمية والخبرة التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة، مع خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو في مجال مهني ذو صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أو بدلاً من ذلك، درجة بكالوريوس رباعية في إدارة الأعمال أو التسويق أو إدارة الفنادق والمطاعم، مع عدم المطلوب من الخبرة العملية السابقة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">رؤية السوق وخدمة العملاء</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص عمل جديدة لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وإيرادات الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم السوق بشكل عام، بما في ذلك نقاط القوة والضعف لدى المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، والتوريد والطلب، لإبلاغ استراتيجيات المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إغلاق أفضل الفرص للموقع وفقاً لظروف السوق السائدة والاحتياجات المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم العميل المستهدف الأساسي للموقع وتوقعات الخدمة لتقديم حلول أعمال مخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم استراتيجية الخدمة والعلاقة بالشركة، ودفع الولاء للعميل من خلال تميز الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم خدمة عملاء ممتازة تتسق مع معايير الخدمة اليومية للشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Marriott International</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم Marriott International بأن تكون جهة توظيف متكافئة الفرص، وتعمل في بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفيها الفريدة وتُحتفى بها. وتؤمن الشركة بأن أهم قوتها تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لفريقها العالمي. تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، وتقديم خدمة مدروسة وتقدّمية تحافظ على وعد «ضيافة رائعة. دائماً». والانضمام إلى Marriott International يعني أن تصبح جزءاً من محفظة علامة تجارية عالمية، حيث يُشجع الزملاء على تحقيق أفضل عمل ممكن ومتابعة غاياتهم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم هذه الوظيفة بدوام كامل فرصة للمساهمة في شركة ضيافة عالمية رائدة في الرياض. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتطلع فنادق كيمبنسكي إلى تعيين طباخ تنفيذي ذو خبرة لقيادة عمليات المطبخ والضيافة في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل أخصائيًا من 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، مع التركيز على الحفاظ على معايير طهي عالية وكفاءة تشغيلية ضمن بيئة فندق فاخرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المتصل التنفيذي مسؤول عن الإدارة الشاملة لجميع عمليات المطبخ والضيافة. يشمل ذلك تأكيد الحفاظ على معايير نظافة صارمة، تطوير الفريق، وضمان الإعداد والتقديم المتسق للمنتجات الغذائية التي تلبي وتتفوق توقعات النزلاء. ينطوي الدور على التخطيط الاستراتيجي والرقابة التشغيلية لتحقيق أهداف الإدارة."</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة جميع وظائف إنتاج الطعام والضيافة لضمان تحقيق ربحية قسمية مثلى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط وتنظيم أنشطة الطعام والشراب الناجحة داخل الفندق وللفعاليات الخارجية، بالتعاون مع مدير الطعام والشراب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على ملف محدث بسياسات وإجراءات الفندق المتعلقة بعمليات المطبخ والضيافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في إعداد خطة إيرادات الفندق وبرامج التسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد مستويات المخزون الدنيا والقصوى لجميع المواد الغذائية والمعدات بالتنسيق مع مدير المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة قسم المالية في إعداد وإدارة ميزانية قسم المطبخ والضيافة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">قيادة الفريق والتطوير</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مدير خدمات الأشخاص لضمان أداء موظفي القسم بشكل منتج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط لاحتياجات التوظيف المستقبلية ضمن قسم المطبخ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إجراء تحليل احتياجات التدريب لطهاة المطبخ وتصميم وتنفيذ برامج تدريب مناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء التجربة والتقييمات الرسمية للأداء وفقًا لإرشادات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات الموظفين المحدثة والموافقة على طلبات الإجازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه وتقديم المشورة وفرض الانضباط على الموظفين، مع تقديم تغذية راجعة بناءة لتعزيز الأداء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معايير التشغيل والامتثال</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار الوعي بسياسات وإجراءات الصحة المهنية والسلامة (OH&S)، والتأكد من أن جميع العمليات تتم بطريقة آمنة وضمن الإرشادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالتشريعات والسياسات والإجراءات الخاصة بالصحة والسلامة المهنية، والتأكد من أن جميع التقارير المباشرة تفعل ذلك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بسلامة الملكية والإسعاف الأولي والإجراءات الخاصة بالنار والطوارئ، وتشغيل المعدات بأمان وبشكل واعٍ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المبادرة بالإجراءات لتصحيح المواقف الخطرة وإخطار المشرفين بالمخاطر المحتملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ وممارسة معايير HACCP (تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحاسمة) في جميع عمليات المطبخ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توثيق حوادث الأمن والحوادث وفق متطلبات الفندق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات من الخبرة</strong> في دور قيادي طهاة تنفيذي مماثل، ويفضل ضمن فندق فخم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على إدارة عمليات المطبخ والضيافة الشاملة، مع التركيز على النظافة والجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي للإدارة المالية والتخطيط والرقابة على المخزون ضمن سياق الطهي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية مثبتة في تدريب الموظفين وإدارة الأداء وتطوير الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عميقة بمعايير النظافة ولوائح الصحة والسلامة المهنية وتطبيق HACCP.</li> </ul>

<p>ملخص الوظيفة: كن مورداً رئيسياً لجميع أنشطة الترفيه التي تُدار في المنشأة. قدّم معلومات للضيوف حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح، الشاطئ، منطقة الترفيه/غرفة الألعاب، مركز اللياقة البدنية، ومركز أنشطة الأطفال. شجع، وابدأ، وسجّل وجدول مشاركة الضيوف في أنشطة الترفيه. اعمل على توفير أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. روِّج لقواعد وأنظمة مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. راقب النشاط في المرفق الترفيهي وردّ بشكل مناسب وفقاً لإجراء التشغيل المحلي في حال وقوع طارئ. قدّم خدمات kassier عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. ساعد عند استضافة فعاليات خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة جماعية وفعاليات. كن منتبهاً للمواقف التي قد لا يكون فيها الضيوف قادرين على المشاركة في نشاط بشكل آمن وأخبر المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. نظّف وحافظ على المرافق الترفيهية والمعدات واللوازم. قدِّم تقارير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ حافظ على سرية معلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحِّب بكل الضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع ولبِّي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ أجب على الهاتف بلباقة مناسبة. طور وحافظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ادعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. اعمل على معالجة المدفوعات لتأجير المعدات، أنشطة الترفيه، إيجار المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. امتثل لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. اقرأ وتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة من التنسيقات (مثل المطبوعة الصغيرة). فحص بصرياً الأدوات أو المعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). أدخل وابحث عن معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو ل所有 وردةEntire العمل. التحريك، والرفع، وحمل الأشياء التي لا تتعدى 25 باوند بدون مساعدة وأشياء تفوق 25 باوند بمساعدة. إمساك، تدوير، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول الدرجات أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما فيها الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله من GE­D.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR، شهادة الإسعافات الأولية، معدات الترفيه، أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الهيئات المحلية والولاية.</li></ul>

<p>الملخص الوظيفي: أن تكون مصدرًا رئيسيًا لجميع الأنشطة الترفيهية التي تُدار في المنشأة. تزويد الضيوف بمعلومات عن مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة التسلية/غرفة الألعاب ومركز اللياقة البدنية ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع، تجنيد، تسجيل، وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. الترويج لقواعد ولوائح مرافق الترفيه المخصصة لسلامة ورعاية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم خدمات المحاسبة عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند استضافة فعاليات خاصة داخل مرافق الترفيه مع أنشطة جماعية وفعاليات. أن تكون على علم بالحالات التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بأمان وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات وصيانتها. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات مقابل معدات التأجير والأنشطة الترفيهية وتأجير المرافق أو المبيعات بالتجزئة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصريًا بانواع مختلفة من التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص أدوات ومعدات وآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال دوام العمل. التحريك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 25 رطل دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. قبض، تدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو مقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى stairs و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء وظائف وظيفية أخرى معقولة كما يُطلب.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR وشهادة الإسعافات الأولية معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن فندق ماندارین أورينتال الفيصيلة، الرياض</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ماندارين أورينتال هي مالك ومشغل حائز على جوائز للفنادق الفاخرة والمنتجعات والمساكن حول العالم. تُعَرَّف المجموعة بإنشاء ممتلكات مرغوبة وتقديم خدمة مستوحاة من التراث الآسيوي. <strong style="font-weight:700;">ماندارين أورينتال الفيصيلة الرياض</strong>، الواقع في قلب المدينة، هو وجهة فاخرة بارزة في المملكة العربية السعودية، معروفة بالأناقة الخالدة، والموقع المركزي، والإطلالات البانورامية، مدعومة بخدمة العلامة المميزة للعلامة التجارية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث فندق ماندارين أورينتال الفيصيلة الرياض عن <strong style="font-weight:700;">مدير حجوزات بدوام كامل</strong> للانضمام إلى فريقها التجاري. هذا الدور مسؤول عن قيادة والإشراف على عمليات قسم الحجوزات اليومية. يضمن مدير الحجوزات الحفاظ على معايير خدمة استثنائية، وإدارة الحجوزات بدقة، وتحقيق الأداء الأمثل للإيرادات، والمساهمة في الأهداف التجارية للفندق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتقديم التوجيه والتطوير لفريق الحجوزات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، قسم الغرف، السبا والرفاهية، الطعام والشراب، وغيرها من أقسام الفندق لتعظيم الإشغال وتحسين رضا الضيوف وتحقيق الربحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان سلامة أنظمة الحجوزات والبيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التنبؤ ومبادرات تحسين الإيرادات، ومراقبة اتجاهات السوق والأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تجربة هاتفية دافئة وقيّمة لجميع المتصلين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نقل المعلومات وطلبات الضيوف بدقة إلى جميع الأقسام المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع شكاوى الضيوف والتعليقات الخاصة بالقسم بأسلوب لبق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم ولاء العملاء ومعايير علامة الفندق من خلال تقديم خدمة متميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على علاقات عمل ممتازة مع جميع زملاء الفندق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب الوكلاء على البيع الزيادي، البيع المتقاطع، وتحديث مهاراتهم المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على النظام، وضمان أن تكون جميع الحجوزات والأسعار ورموز السوق محدثة ودقيقة، وتتبع الحسابات الرئيسية في الملفات الشخصية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان فهم جميع سياسات وإجراءات القسم والالتزام بها من قبل الوكلاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إعداد تقارير يومية عن عدم الوصول، الإلغاءات المتأخرة، والتقارير الأسبوعية والشهرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة والهدوء والاستدامة في ماندارين أورينتال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال لسياسة وسائل التواصل الاجتماعي MOHG، وتحمل المسؤولية عن المحتوى المنشور على أي منصة وسائط اجتماعية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">القيادة وتطوير الفريق</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقود مدير الحجوزات بالحضور القدوة، معززاً علاقات زملاء العمل الإيجابية ومُظهراً قيم الشركة ضمن الفريق. تتطلب هذه الوظيفة قيادة قوية لتوجيه وتطوير فريق الحجوزات، وضمان الأداء العالي والالتزام بالمعايير التشغيلية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى <strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات خبرة</strong> في إدارة الحجوزات، ويفضل في قطاع الضيافة الفاخرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على قيادة وتطوير فريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية قوية واهتمام بالتفاصيل لإدارة الحجوزات بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الكفاءة في أنظمة الحجوزات وإدارة البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص ممتازة للتفاعل مع الضيوف والتعاون بين الأقسام.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام <strong style="font-weight:700;">كامل</strong> مقره فندق ماندارين أورينتال الفيصيلة الرياض، الواقع في <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>. يوفر الدور فرصة للمساهمة في علامة فندقية فاخرة معروفة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن دور السباك في ماريوت الدولية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Marriott International عن <strong style="font-weight:700;">سباك</strong> للانضمام إلى فريقها في مكة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مناسب للأشخاص ذو خبرة 0-1 سنوات مستعدين للمساهمة في الحفاظ على معايير تشغيلية عالية. سيكون السباك مسؤولاً عن معالجة مختلف مشاكل السباكة وضمان أداء أنظمة السباكة داخل الملكية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية للسباكة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المهام الأساسية لهذا الدور تتضمن التفاعل المباشر مع أنظمة وfixtures السباكة، وضمان عملها بشكل صحيح وصيانتها. تشمل المسؤوليات الرئيسية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إصلاح مشاكل السباكة الصغيرة، مثل تفكيك انسدادات التصريفات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجميع أقسام الأنابيب والأنابيب والملحقات حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ملء الأنابيب أو تجهيزات السباكة بالماء أو الهواء لاكتشاف التسريبات وتحديد مكانها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قياس، قطع، خيط، وثني الأنابيب بزوايا مطلوبة للتركيب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تثبيت وصيانة مجموعات الأنابيب والتجهيزات والصمامات والأجهزة والملحقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القيام بإصلاحات صغيرة متفرقة على أنظمة السباكة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">العمليات الفنية والتخطيط</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتضمن هذا الدور أيضًا التخطيط الفني وتدابير وقائية لضمان طول عمر وكفاءة بنية السباكة. وتشمل المسؤوليات:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة المخططات الهندسية، وقوانين البناء، والمواصفات لضمان الامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة مخططات البناء وفحص الهياكل لتخطيط التركيبات بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء صيانة وقائية للأدوات والمعدات لضمان جاهزيتها التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير في جميع الأعمال المنفذة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معايير مكان العمل والسلوك</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتوقع من السباك الالتزام بمعايير الشركة للسلامة والاحترافية وتفاعل الضيوف. ويتضمن ذلك:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن المخاطر والسلامات أو الإصابات في الحال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال جميع تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف باحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات الجسدية للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور القدرة البدنية لأداء مهام مرتبطة بعمل السباكة. يجب أن يكون المرشحون قادرين على:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأجسام التي تزن 75 رطلاً أو أقل بدون مساعدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في التحريك والرفع والحمل ووضع الأجسام التي تزن أكثر من 100 رطل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قبض وتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحرك صعودًا ونزولًا على سلم بأمان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة كما تتطلب المهمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والواجبات العامة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون المرشح المثالي حاصلاً على 0-1 سنة من الخبرة ذات الصلة في السباكة. هذا الدور بدوام كامل مقره في مكة، المملكة العربية السعودية، ويتضمن أداء واجبات وظيفية أخرى منطقية كما يطلبها المشرفون لدعم العمليات الشاملة.</p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، التي تجمع جماعتها أكثر من 45 علامة تجارية، 5500 فندق، 10000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وما تقدمه للطاولة. هناك العديد من الفرص للنمو والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا، وزملائنا وأيضاً لكوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث تتسارع الحياة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ملخص الوظيفة</p><br><p>المحاسب المالي والمتطلبات &amp; مراجع الدخل مسؤول عن إدارة حسابات العملاء، وضمان تحصيل ال receivables المستحقة بانتظام، والتحقق من دقة وكمال معاملات الإيرادات اليومية. يضمن هذا الدور تسجيل كافة الدخل بشكل صحيح، وتسويته، والإبلاغ عنه وفقاً لسياسات الشركة والمعايير المحاسبية والضوابط الداخلية.</p><br><p>المسؤوليات الأساسية</p><br><p>الحسابات المستحقة القبض</p><br><ul><li>الحفاظ على متابعة حسابات العملاء لضمان تحصيل الأرصدة المستحقة في الوقت المحدد.</li><li>إعداد وإصدار الفواتير، كشوف الحساب، وبيانات الاعتماد.</li><li>المتابعة مع العملاء بخصوص المدفوعات المتأخرة وحل التناقضات في الفوترة.</li><li>تسوية حسابات العملاء والتحقيق في فروقات الدفع.</li><li>تسجيل الإيصالات وتخصيص المدفوعات بدقة في نظام المحاسبة.</li><li>إعداد تقارير التقدم واقتراح إجراءات للحسابات المتأخرة.</li><li>التنسيق مع أقسام المبيعات، والاستقبال، والمالية لحل القضايا المتعلقة بالحسابات.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الائتمان والإجراءات الخاصة بالشركة.</li></ul><p>تدقيق الدخل</p><br><ul><li>تدقيق الإيرادات اليومية من جميع الأقسام التشغيلية.</li><li>التحقق من دقة المبيعات، النقد، بطاقات الائتمان، التحويلات البنكية، وغير ذلك من معاملات الدفع.</li><li>تسوية تقارير الإيرادات اليومية مع نظام إدارة الممتلكات (PMS)، ونقاط البيع (POS)، ونظام المحاسبة.</li><li>مراجعة الخصومات والإلغاءات والمردودات والمعاملات التكميلية والتعديلات لضمان التفويض الصحيح.</li><li>إعداد تقارير الإيرادات والتدقيق اليومي للإدارة.</li><li>التحقق من وجود فروقات أو مخالفات في الإيرادات وتقريرها.</li><li>التأكد من تسجيل جميع الإيرادات في الحسابات المناسبة بشكل صحيح.</li><li>دعم الإغلاق الشهري والأنشطة التقارير المالية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>حد أدنى 2–4 سنوات خبرة في الحسابات المستحقة القبض، تدقيق الدخل، أو المحاسبة العامة.</li><li>يفضل خبرة في الضيافة أو صناعة الفنادق.</li><li>معرفة بمبادئ المحاسبة وإجراءات الرقابة الداخلية.</li><li>خبرة بأنظمة ERP وأنظمة الفنادق مثل Opera، Micros، Sun System، أو برامج مماثلة تعتبر ميزة.</li><li>الإتقان في Microsoft Excel وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية وحل المشاكل قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة.</li><li>دقة عالية ونزاهة واهتمام بالتفاصيل.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>كن جزءاً من فريق يقدّر بيئة العمل الإيجابية، والتزاماً بالنمو والتميز.&nbsp;</p><br></div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"><b>سنوات الخبرة</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"><b>الدرجة</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>انضم إلى فندق ينتمي إلى شبكة Accor، حيث تجمع المجموعة أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهات نمط الحياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه على الطاولة. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل سلوك، وكل ابتسامة، وكل إجراء يساهم في خلق تأثير إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معاً نجسد رؤية الضيافة المسؤولة.</p><br><p>اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم حيث الحياة تنبض بشكل أسرع.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>ملخص الوظيفة</p><br><p>يتولى مدقق الحسابات المستلمة والدخل مسؤولية إدارة حسابات العملاء، وضمان جمع المستحقات في الوقت المحدد، والتحقق من دقة واكتمال معاملات الإيرادات اليومية. يضمن هذا الدور تسجيل جميع الدخل بشكل صحيح، والتسوية، والإبلاغ وفقاً لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة والضوابط الداخلية.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><p>الحسابات المدينة</p><br><ul><li>الحفاظ على حسابات العملاء ومراقبتها لضمان تحصيل الأرصدة المستحقة في الوقت المناسب.</li><li>إعداد وإصدار الفواتير، وبيانات الحساب، ودفاتر الاعتماد.</li><li>المتابعة مع العملاء بخصوص المدفوعات المتأخرة وحل التباينات بالتحصيل.</li><li>التسوية بين حسابات العملاء والتحقيق في فروق الدفع.</li><li>تسجيل الإيصالات وتخصيص المدفوعات بدقة في نظام المحاسبة.</li><li>إعداد تقارير التقدم وتوصية الإجراءات للحسابات المتأخرة.</li><li>التنسيق مع أقسام المبيعات، والواجهة الأمامية، والمالية لحل قضايا الحسابات.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الائتمان وإجراءات الشركة.</li></ul><p>تدقيق الدخل</p><br><ul><li>تدقيق الإيرادات اليومية المحققة من جميع الإدارات التشغيلية.</li><li>التحقق من دقة المبيعات، النقد، بطاقات الائتمان، الحوالات البنكية، وغيرها من مختلف معاملات الدفع.</li><li>التسوية بين تقارير الإيرادات اليومية ونظام إدارة الممتلكات (PMS)، ونظام نقطة البيع (POS)، ونظام المحاسبة.</li><li>مراجعة الخصومات، والإلغاءات، والمبالغ المستردة، والمعاملات المجانية، والتعديلات لضمان وجود تفويض صحيح.</li><li>إعداد تقارير الإيرادات اليومية وتدقيق الدخل للإدارة.</li><li>التحقيق عن وفروقات الإيرادات أو الشذوذ والإبلاغ عنها.</li><li>ضمان تسجيل جميع الإيرادات في الحسابات المناسبة بشكل صحيح.</li><li>دعم إغلاق الشهر والأنشطة المالية.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 2–4 سنوات في الحسابات المدينة، تدقيق الدخل، أو المحاسبة العامة.</li><li>يفضل خبرة في صناعة الضيافة أو الفنادق.</li><li>معرفة بمبادئ المحاسبة وإجراءات الرقابة الداخلية.</li><li>توفر خبرة بأنظمة ERP وأنظمة الفنادق مثل Opera وMicros وSun System أو برامج مشابهة ميزة إضافية.</li><li>إجادة في Microsoft Excel وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية، وحل المشكلات.</li><li>مهارات اتصال وتواصل بين أشخاص ممتازة.</li><li>دقة عالية ونزاهة والاهتمام بالتفاصيل.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p>كن جزءاً من فريق يقدّر بيئة عمل إيجابية، ملتزم بالنمو والتميز.&nbsp;</p><br>    </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة لخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى</div> </div>