وظائف أخصائي توظيف - جدة السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Arabian Trading Supplies والدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Arabian Trading Supplies (ATS)، عضو في مجموعة محمد يوسف ناجي، يسعى إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مختص توظيف</strong> للانضمام إلى فريق اكتساب المواهب لديه. هذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقرها في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة دورة التوظيف الكاملة، والشراكة مع مديري التوظيف لجذب وتقييم وتعيين أفضل المواهب عبر وظائف تجارية مختلفة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يلعب مختص التوظيف دوراً رئيسياً في ضمان أن ATS يجذب ويؤمن محترفين مؤهلين. يتضمن ذلك الإشراف على عملية التوظيف الكاملة، من الطلب الأولي إلى قبول العرض، مع تقديم تجربة مرشح مهنية وإيجابية. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع مديري التوظيف وشركاء الأعمال في الموارد البشرية لتلبية احتياجات القوى العاملة وأولويات التوظيف.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة التوظيف الكاملة من الاعتماد على الطلب حتى قبول العرض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخلاص مرشحين عاليي الجودة من خلال LinkedIn Recruiter ولوحات الوظائف والإحالات ووسائل التواصل الاجتماعي وقنوات التوريد الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات المعتمدة على الكفاءة، وتقييم ملاءمة المرشح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق المقابلات مع مديري التوظيف وتقديم توصيات التوظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وتحديث خطوط المواهب لاحتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تجربة مرشح ممتازة من خلال التواصل السريع والتفاعل المهني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير التوظيف والحفاظ على سجلات التوظيف دقيقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع مديري التوظيف وشركاء الأعمال في الموارد البشرية لفهم متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رصد مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف (KPIs) والتأكد من شغر الوظائف ضمن مستويات الخدمة المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لسياسات الشركة واللوائح العمالية السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">سنتين من خبرة التوظيف في صناعة السلع الاستهلاكية المعمرة</strong> (إلزامي).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة العديد من الوظائف الشاغرة عبر وظائف ومستويات تنظيمية مختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية في الاستقطاب باستخدام LinkedIn Recruiter ومنصات التوظيف الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يُفضل الخبرة في استخدام نظام تتبع المتقدمين (ATS).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات مقابلة ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات تواصل قوية وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقرها في <strong style="font-weight:700;">جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>، وتدعم جهود اكتساب المواهب لدى Arabian Trading Supplies.</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تدعو مصنع شركة محمصة تسالي مرسي مطروح الكفاءات للانضمام إلى فريقها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>، كـ <strong >أخصائي توظيف</strong> بدوام كامل. يركز هذا الدور على وضع وتطوير وتنفيذ السياسات والخطط والإجراءات المتعلقة بالتوظيف، بهدف استقطاب الكفاءات المناسبة للمناصب الشاغرة ضمن الشركة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >دراسة وتحليل وضع السياسات والخطط المناسبة لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف الفعالة للمناصب الشاغرة.</li> <li >تطوير إجراءات وبرامج التوظيف، بما في ذلك تحديد قنوات التوظيف المناسبة والفعالة، وتحديث قاعدة بيانات التوظيف.</li> <li >تحديد نماذج الإعلان عن الوظائف الشاغرة في الجهة لضمان وصولها لأكبر شريحة من المرشحين.</li> <li >تحليل المعلومات والبيانات الخاصة بالمرشحين والتأكد من دقتها واستكمال جميع الوثائق والمستندات المطلوبة.</li> <li >ضمان إدخال جميع البيانات المتعلقة بطلبات المتقدمين للتوظيف في الحاسب الآلي وأرشفتها بشكل منظم.</li> <li >تلقي وتقييم طلبات التوظيف واختيار المرشحين الأنسب للوظائف الشاغرة.</li> <li >إجراء المقابلات مع المرشحين وإدارة بياناتهم بشكل فعال.</li> <li >تقديم التوصيات لمديري الوحدات التنظيمية المعنية بالتعاون والتنسيق مع الجهات ذات الصلة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتوظيف، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >تطوير استراتيجيات التوظيف</h3> <p >يتولى أخصائي التوظيف مسؤولية <strong >تطوير وتحديث استراتيجيات التوظيف</strong>، بما في ذلك تحديد أفضل الممارسات والأساليب لاستقطاب المواهب. يشمل ذلك وضع خطط مفصلة لاختيار قنوات التوظيف الأكثر فعالية وتطوير آليات الإعلان عن الشواغر لضمان جذب المرشحين المؤهلين.</p> <h3 >إدارة عملية اختيار المرشحين</h3> <p >يشرف شاغل الوظيفة على <strong >دورة حياة المرشح</strong> بدءاً من تلقي الطلبات وحتى الاختيار النهائي. يتضمن ذلك تحليل دقيق لبيانات المتقدمين، والتحقق من دقة المعلومات واستكمال الوثائق، بالإضافة إلى إجراء المقابلات وتقييم الكفاءات لضمان اختيار الأفراد الأكثر ملاءمة للمتطلبات الوظيفية.</p> <h3 >إعداد التقارير والتوثيق</h3> <p >يُعد هذا الدور مسؤولاً عن <strong >إعداد التقارير الدورية والمتخصصة</strong> المتعلقة بأنشطة التوظيف. يتطلب ذلك توثيق جميع العمليات، وتقديم توصيات مبنية على البيانات لمديري الوحدات التنظيمية، وضمان حفظ جميع الوثائق والتقارير في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</p> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال التوظيف أو الموارد البشرية ذي الصلة.</li> <li >القدرة على تحليل البيانات والمعلومات بدقة واتخاذ قرارات مستنيرة.</li> <li >مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق وإدارة الوقت.</li> <li >الإلمام بالسياسات والإجراءات المتبعة في مجال التوظيف.</li> </ul></div>

<h3 >عن شركة الإسناد الغذائي للخطوط السعودية</h3> <p >تبحث شركة الإسناد الغذائي للخطوط السعودية عن <strong >مختص توظيف المواهب</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة. هذا الدور بدوام كامل أساسي لإدارة دورة توظيف المواهب بالكامل، بما يضمن أن تجذب الشركة وتوظف المرشحين المؤهلين بكفاءة وبما يتوافق مع المعايير المعتمدة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيقوم المختص بتوظيف المواهب بإدارة عملية التوظيف من البداية للنهاية. وهذا يشمل البحث، والجذب، والتقييم، وتعيين المرشحين المؤهلين وفقاً لمتطلبات العمل وسياسات الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية المعتمدة (KPIs).</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >البحث عن السير ذاتية ذات صلة ومؤهلة عبر قنوات مختلفة، بما في ذلك بوابات التوظيف (LinkedIn، ******، الكيتشاسات، قاعدة البيانات CATRION، وقنوات التوظيف المعتمدة الأخرى وفقاً لمتطلبات القسم).</li> <li >تنسيق وإجراء المقابلات مع المرشحين.</li> <li >إدارة دورة التوظيف الكلية، والتي تشمل استقطاب المرشحين، الفحص، الاختيار، إدارة العروض، التهيئة، التوظيف خارج البلاد، التوثيق، المتابعة الطبية، عقود العمل، والتنسيق مع عمليات الموارد البشرية.</li> <li >التعامل مع طلبات تذاكر السفر للموظفين الجدد من دول ووكالات مختلفة.</li> <li >تنسيق نقل المطار وترتيبات الإقامة للموظفين الجدد.</li> <li >تمثيل CATRION في معارض التوظيف.</li> <li >ضمان إكمال التوظيف ضمن KPIs والجداول الزمنية المستهدفة.</li> <li >تحديث تقرير التوظيف/الفرص الأسبوعي.</li> <li >إعداد وتوزيع إشعارات التوظيف.</li> <li >الاتصال بالجامعات والكليات ومصادر المواهب الأخرى لجذب الخريجين الجدد والمرشحين المؤهلين.</li> <li >التنسيق مع شركات فرق العمل المعتمدة لتأمين القوة العاملة المطلوبة في الوقت المحدد.</li> <li >إجراء اختبارات عددية ونفسية وتقييمات كفاءة باللغة الإنجليزية وآخرى عبر الإنترنت للمرشحين المختارين.</li> <li >أداء واجبات وظيفية أخرى كما هي مكلف بها.</li> </ul> <h3 >الامتثال والمهام التشغيلية</h3> <ul > <li >أداء مهام أخرى متعلقة بالوظيفة و/أو تشغيل الشركة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.</li> <li >الالتزام بسياسات وإجراءات الأمن السيبراني.</li> <li >التعامل مع البيانات والمعلومات وفقاً لمستوى تصنيفها.</li> <li >حماية حقوق النشر وبراءات الاختراع وحقوق الملكية الفكرية والامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها.</li> <li >الامتثال لمتطلبات الأمن السيبراني المتعلقة بأجهزة المستخدمين والإنترنت والبرمجيات والأنظمة والبريد الإلكتروني.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن 2 إلى 4 سنوات في توظيف المواهب أو مجال ذو صلة.</li> <li >الجنسية: المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره جدة، يوفر فرصة للمساهمة في النمو الاستراتيجي لشركة الإسناد الغذائي للخطوط السعودية.</p>

<h3>عن E-Solutions</h3><p>تبحث شركة E-Solutions عن <strong>مسؤول استقطاب مواهب تقنية / مسؤول توظيف تقني</strong> للانضمام إلى فريقها. هذا المنصب بدوام كامل ويقع في <strong>مكة المكرمة</strong>، وتحديداً في <strong>جدة أو مكة</strong>، ويتطلب متحدثاً باللغة العربية.</p><h3>نظرة عامة على الدور</h3><p>سيكون مسؤول استقطاب المواهب التقنية / مسؤول التوظيف التقني مسؤولاً عن تحديد وجذب المواهب التقنية. يتضمن هذا الدور إدارة عملية التوظيف للوظائف التقنية داخل الشركة، وضمان تدفق مستمر للمرشحين المؤهلين.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>البحث عن المواهب التقنية وتوظيفها لمختلف الأدوار التقنية.</li><li>إدارة دورة حياة التوظيف بالكامل، بدءاً من الفرز الأولي وصولاً إلى التفاوض على العرض الوظيفي.</li><li>التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات ومتطلبات التوظيف.</li><li>ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>خبرة من سنتين إلى 5 سنوات في استقطاب المواهب التقنية أو التوظيف التقني.</li><li>إجادة اللغة العربية أمر إلزامي لهذا الدور.</li><li>خبرة في عمليات التوظيف الدائم.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة عمل سريعة الخطى.</li></ul><h3>موقع العمل</h3><p>هذا المنصب مقره في <strong>جدة، المملكة العربية السعودية</strong>، ضمن منطقة مكة المكرمة. الوظيفة بدوام كامل ودائمة.</p><h3>عملية التقديم</h3><p>يتم تشجيع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقدم لهذا الدور. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>

أخصائي موارد بشرية الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية نوع التوظيف: دوام كامل الخبرة: 2+ سنوات عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية يتمتع بخبرة عملية قوية في عمليات الموارد البشرية وشؤون الموظفين، بالإضافة إلى فهم عميق لقانون العمل السعودي ومنصات الموارد البشرية الحكومية ذات الصلة. يجب أن يكون المرشح المثالي منظماً، وعملياً، ومستجيباً، ومرناً، مع القدرة على إدارة مهام وواجبات متعددة بكفاءة أثناء العمل ضمن هيكل إداري متعدد المستويات واتباع التوجيهات الإدارية بمهنية. المتطلبات * خبرة عملية لا تقل عن سنتين في الموارد البشرية. * درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. * إجادة جيدة للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. * معرفة جيدة بقانون العمل السعودي واللوائح ذات الصلة. * معرفة قوية بمنصات الموارد البشرية الحكومية السعودية. * مهارات تنظيمية ومتابعة وإدارة وقت ممتازة. * القدرة على التعامل مع مهام وواجبات متعددة بكفاءة وبشكل فوري. * القدرة على العمل بفعالية ضمن هيكل إداري متعدد المستويات. * المرونة والاستعداد للتعامل مع مهام متنوعة في الموارد البشرية، والإدارة، والعمليات حسب توجيهات الإدارة. * معرفة جيدة ببرامج مايكروسوفت أوفيس وإكسل. * مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات. * مستوى عالٍ من السرية والمهنية. المسؤوليات الرئيسية * إدارة ومتابعة عمليات الموارد البشرية اليومية وشؤون الموظفين. * الحفاظ على سجلات الموظفين، والعقود، وبيانات الأفراد. * إدارة ومتابعة الحضور، والإجازات، ومستحقات الموظفين، والإجراءات المتعلقة بها. * التعامل مع منصات الموارد البشرية الحكومية ومتابعة العمليات المطلوبة. * دعم عمليات التوظيف، وتهيئة الموظفين الجدد، وإنهاء الخدمات. * إعداد الخطابات والمراسلات الرسمية المتعلقة بالموظفين. * تنفيذ ومتابعة سياسات وإجراءات الموارد البشرية. * ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واللوائح ذات الصلة. * إعداد تقارير الموارد البشرية وتقديم تحديثات للإدارة. * التنسيق مع الأقسام المختلفة بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. * متابعة المهام والطلبات الموكلة من قبل الإدارة. * التعامل مع مختلف المهام الإدارية والتشغيلية حسب الحاجة.

أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى في الرياض، المملكة العربية السعودية - مجال اللياقة البدنية والصحة، الراتب 3500-4000 ريال سعودي شهرياً، الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية، دوام جزئي<br>عميلنا هو شركة سريعة النمو في مجال اللياقة البدنية وصحة الشركات ومقرها الرياض، تقدم برامج لياقة بدنية واستشارات صحية وخدمات عافية للشركات لقاعدة عملاء متنامية. إنهم يبحثون عن أخصائي وسائل تواصل اجتماعي ومحتوى عملي ومباشر لإحياء علامتهم التجارية عبر منصات التواصل الاجتماعي والمحتوى.<br>هذه فرصة رائعة لأخصائي محتوى مبدع يركز على التنفيذ ويرغب في ترك بصمته في علامة تجارية صحية سريعة النمو. ستقوم بتصوير وتحرير وإنشاء محتوى يلتقط طاقة حصص اللياقة البدنية والمدربين والفعاليات، وتحويل الأفكار الموجزة إلى مخرجات مصقولة تتناسب مع العلامة التجارية وتلاقي تفاعلاً على إنستغرام وتيك توك ولينكد إن.<br>يتم تقديم راتب شهري تنافسي، وملكية إبداعية عملية داخل بيئة شركة ناشئة سريعة الحركة، وفرصة لبناء ملف أعمالك في محتوى اللياقة البدنية والصحة والفعاليات في واحدة من أكثر الأسواق إثارة في المنطقة.<br>نمط العمل: هجين، مع الحاجة للتصوير الميداني وتغطية الفعاليات في جميع أنحاء الرياض إلى جانب العمل عن بُعد للتحرير والتصميم والجدولة.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>إنشاء المحتوى: إنشاء وتحرير محتوى وسائل التواصل الاجتماعي لإنستغرام وتيك توك ولينكد إن والمنصات الأخرى ذات الصلة. إنتاج الفيديو: تصوير وإنتاج محتوى فيديو قصير، بما في ذلك الريلز والستوريات ومحتوى الفعاليات. تغطية الفعاليات: حضور الجلسات والفعاليات والأنشطة شخصياً لالتقاط صور وفيديوهات عند الحاجة. التنفيذ الإبداعي: ترجمة التوجيهات الإبداعية وأفكار الحملات والملخصات إلى محتوى اجتماعي جاهز. التخطيط والكتابة: دعم تخطيط وإعداد وجدولة المحتوى، وكتابة أو تكييف التعليقات بما يتماشى مع صوت العلامة التجارية. أصول التصميم: إنشاء رسومات لوسائل التواصل الاجتماعي، ومرئيات الفعاليات، والعروض التقديمية، والأصول الرقمية الأخرى. إدارة المحتوى: تنظيم وصيانة مكتبات المحتوى وملفات التصميم القابلة للتحرير، وإعادة تكييف المحتوى الحالي في تنسيقات ومنصات مختلفة.<br>عنك: مهارات التصميم: قدرة عملية قوية مع منصة تصميم احترافية واحدة على الأقل مثل Canva أو Figma أو Adobe Creative Suite أو Procreate. مهارات الفيديو: الخبرة في أدوات تحرير الفيديو مثل Cap Cut أو Premiere Pro مرغوبة للغاية. الخلفية الصناعية: خبرة في مجالات اللياقة البدنية، الصحة، الرياضة، نمط الحياة، الضيافة، التدريب الشخصي أو الفعاليات. أسلوب العمل: عملي، منظم، ومريح في العمل بشكل مستقل بمجرد تلقي التوجيه، وواثق عند العمل في الموقع مع العملاء والفرق. الموقع: مقر إقامتك في الرياض مع توفر وسيلة نقل خاصة أو وصول موثوق للنقل، ومتاح للتصوير الميداني والفعاليات عند الحاجة. اللغة: إنجليزية بطلاقة، مع تفضيل قوي للغة العربية.<br>ما الذي ستحصل عليه: راتب شهري قدره 8,000 ريال سعودي. ملكية إبداعية عملية في شركة لياقة بدنية وصحة سريعة النمو. فرصة لبناء ملف أعمال قوي عبر محتوى اللياقة البدنية والصحة والفعاليات.<br>مسؤول التوظيف لهذا الدور هو توم تراوت، المؤسس والمدير في Love Recruitment International، ويمكن التواصل معه ببساطة عن طريق التقديم للوظيفة أدناه. توم وشركة Love Recruitment International هم متخصصون في توظيف المواهب في مجالات اللياقة البدنية والترفيه، ويعملون على توظيف المواهب عبر الولايات المتحدة وأوروبا والشرق الأوسط والمملكة المتحدة وأستراليا. إذا كنت حريصاً على أن يتم النظر في طلبك، يرجى الضغط على 'التقديم الآن'.

<p>نحن نبحث عن أخصائي إدارة موردي التوظيف لإدارة موردي التوظيف وتنسيق الأنشطة التشغيلية والتجارية والمتعلقة بالقوى العاملة. سيعمل هذا الدور كنقطة تنسيق رئيسية بين العميل والإدارات الداخلية وموردي التوظيف، مما يضمن إدارة فعالة للموردين وسلاسة عمليات القوى العاملة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>إدارة العلاقات اليومية والتواصل مع موردي التوظيف والعمالة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين الخارجيين، الموردين، العقود، الأسعار، تواريخ الانضمام، وتواريخ آخر يوم عمل.</li><li>تتبع أوامر الشراء (POs)، بما في ذلك القيم، الاستخدام، الأرصدة المتبقية، الصلاحية، التجديدات، وتواريخ الانتهاء.</li><li>مراجعة فواتير الموردين مقابل الأسعار المعتمدة، الحضور، الجداول الزمنية، سجلات الموظفين، وأرصدة أوامر الشراء.</li><li>تنسيق إجراءات انضمام الموظفين، تجديد العقود، الاستبدالات، النقل، وإنهاء الخدمة.</li><li>المتابعة بشأن الرواتب، الإجازات، الحضور، التأمين، التوثيق، وغيرها من الأمور المتعلقة بالموظفين.</li><li>التنسيق مع الموارد البشرية، المشتريات، المالية، الشؤون القانونية، مديري المشاريع، وإدارات الأعمال.</li><li>مراقبة أداء الموردين مقابل مستويات الخدمة المتفق عليها ومعالجة المشكلات المتكررة.</li><li>إعداد تقارير أسبوعية وشهرية تغطي أعداد القوى العاملة، استخدام أوامر الشراء، الفواتير، حركات الموظفين، والإجراءات المعلقة.</li><li>تحمل المسؤولية الكاملة عن طلبات الموردين وضمان متابعة المشكلات حتى إغلاقها.</li><li>تحديد وتصعيد المخاطر المحتملة، بما في ذلك نقص أوامر الشراء، انتهاء صلاحية العقود، تأخير الفواتير، وفقدان الوثائق.</li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، المالية، المشتريات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 4 إلى 7 سنوات في إدارة الموردين، عمليات التوظيف، الاستعانة بمصادر خارجية، تنسيق المشتريات، أو عمليات الموارد البشرية.</li><li>خبرة في إدارة العديد من موردي التوظيف أو العمالة.</li><li>فهم جيد لأوامر الشراء، الفواتير، العقود، قوائم الأسعار، وبيانات القوى العاملة.</li><li>مهارات قوية في برنامج Microsoft Excel، بما في ذلك الصيغ، دوال البحث (Lookups)، الجداول المحورية (Pivot Tables)، والمطابقات المالية.</li><li>إجادة جيدة للغة الإنجليزية؛ وتعد اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>يفضل من لديه خبرة في العمل بالمملكة العربية السعودية أو في بيئة مؤسسية كبيرة.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p><ul><li>مهارات قوية في التواصل وإدارة العلاقات.</li><li>دقة ممتازة في التفاصيل والأرقام.</li><li>قدرات قوية في المتابعة وحل المشكلات.</li><li>منظم، استباقي، ويمكن الاعتماد عليه.</li><li>القدرة على إدارة العديد من الموردين والأولويات بفعالية.</li><li>مستوى عالٍ من المسؤولية، السرية، والاحترافية.</li></ul>

<p>إدارة ومراجعة عمليات الرواتب الشهرية، مع التأكد من دقة حساب الرواتب والبدلات والخصومات والاستحقاقات. إعداد وتقديم ملفات الرواتب ومتابعة الامتثال لنظام حماية الأجور (WPS). متابعة الحضور والإجازات والبدلات والتعديلات الشهرية على الرواتب. إدارة وتحديث معلومات الموظفين عبر المنصات الحكومية المعنية. التعامل مع عقود الموظفين والمعاملات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية. متابعة الإقامة، والتأشيرة، والتجديدات، والتحويلات، وغيرها من المتطلبات الحكومية المتعلقة بالموظفين. التنسيق مع الجهات الحكومية ومقدمي الخدمات الخارجيين لإكمال المعاملات المطلوبة. إدارة عملية التوظيف من طلبات القوى العاملة وحتى إندماج الموظف. نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، تنظيم المقابلات، والتواصل مع المرشحين. إعداد عروض العمل واستكمال متطلبات ما قبل التوظيف ومرحلة الإندماج. التعامل مع استفسارات وطلبات وشكاوى وقضايا تتعلق بالموارد البشرية. إدارة إجازات الموظفين، والاستقالات، والفصل، والتحذيرات، والإجراءات التأديبية. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية ولوائح العمل السعودية. إدارة وتدبير التأمين الطبي للموظفين مع التابعين المستحقين. إضافة، حذف، وتحديث الموظفين والتابعين ضمن بوليصة التأمين الطبي. التنسيق مع شركات التأمين والوسطاء لحل المطالبات والطلبات وقضايا التغطية. متابعة تجديد التأمين الطبي وضمان الاستمرارية بالتغطية. إعداد تقارير الموارد البشرية وبيانات متعلقة بالرواتب والتوظيف والموظفين والتأمين والمعاملات الحكومية. الحفاظ على سرية ودقة سجلات الموظفين ومعلومات الموارد البشرية. تقديم دعم الموارد البشرية اليومي والتنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. حد أدنى ثلاث سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية. خبرة عملية في الرواتب والمنصات الحكومية والعلاقات الحكومية والتوظيف وعلاقات الموظفين والتأمين الطبي. معرفة جيدة بأنظمة العمل السعودية واللوائح المتعلقة بالموارد البشرية. إتقان برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية. مهارات تواصل وتنظيم وحل مشاكل قوية. دقة عالية والقدرة على الحفاظ على السرية.</p>

<div dir="rtl"><h3>نبذة عن الشركة والدور</h3> <p>تعلن شركة عبدالعزيز رجب وعبدالله سلسله وشركاهم عن حاجتها لتوظيف <strong>أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، ضمن منطقة مكة المكرمة. يمثل هذا الدور فرصة للمرشحين الطموحين ذوي الخبرة الحديثة أو حديثي التخرج للانخراط في بيئة عمل ديناميكية بدوام كامل.</p> <h3>ملخص الوظيفة</h3> <p>يتولى أخصائي المبيعات مسؤولية وضع سياسات البيع ومتابعة تنفيذها وتقييم النتائج المحققة. يشمل الدور أيضاً إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وعرضها وحفظها بما يضمن تحقيق الأهداف البيعية للشركة.</p> <h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li>دراسة ومتابعة تطورات السوق لتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع، وتقدير حجم المبيعات المتوقع، ثم ترجمة هذه الأهداف إلى خطط بيعية قابلة للتنفيذ.</li> <li>اقتراح سياسات البيع ومتابعة تطبيقها، بالإضافة إلى تقييم البرامج الترويجية لضمان فعاليتها.</li> <li>التواصل الفعال مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم واحتياجاتهم، ومتابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتجنب المخاطر المحتملة.</li> <li>تقييم نتائج أداء مندوبي البيع ومدى تحقيقهم للأهداف البيعية، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li>إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p>يتطلب هذا الدور خبرة تتراوح بين <strong>0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو مجال ذي صلة. نرحب بالمرشحين حديثي التخرج والطموحين الذين يمتلكون الشغف للتعلم والتطور في هذا المجال.</p> <h3>نوع العمل والموقع</h3> <p>الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة جدة، ضمن منطقة مكة المكرمة. تتطلب طبيعة العمل الحضور المنتظم في مقر الشركة.</p> <h3>معلومات إضافية</h3> <p>الراتب لهذا الدور غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة خلال عملية التوظيف.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركه احتراف للكيماويات والمعدات الصناعيه عن <strong >أخصائي تسويق</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يركز هذا الدور بدوام كامل على تطوير وتنفيذ وتقييم السياسات التسويقية للسلع والخدمات، بالإضافة إلى إجراء اختبارات السوق وإعداد التقارير المتخصصة.</p> <h3 >الغرض من الوظيفة</h3> <p >يهدف أخصائي التسويق إلى تحديد الأهداف التسويقية للشركة وتطوير الاستراتيجيات اللازمة لتحقيقها. يشمل ذلك الإشراف على تنفيذ الخطط التسويقية وتقييم فعاليتها، مع التركيز على تحليل السوق وتطوير المنتجات لضمان النجاح التجاري. كما يتولى الدور مسؤولية إعداد الوثائق والتقارير التسويقية المتخصصة وحفظها.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحديد الأهداف التسويقية العامة والفرعية، وتطوير السياسات والخطط والبرامج التسويقية.</li> <li >تحليل دورة حياة المنتج لتحديد عوامل نجاح أو فشل تسويق المنتجات.</li> <li >تحليل أسعار المنافسين وتطوير سياسات تسعير تنافسية.</li> <li >تحديد برامج الترويج واختيار قنوات التوزيع المناسبة، وتقييم فعالية الحملات الدعائية والإعلانية.</li> <li >وضع جداول زمنية لتنفيذ السياسات التسويقية، ومتابعة إجراءات التنفيذ وتقييم النتائج المحققة.</li> <li >إجراء اختبارات للمنتجات الجديدة قبل طرحها في الأسواق، باستخدام برامج حاسوبية متخصصة في اختبارات السوق وفقاً لمتطلبات العمل.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتسويق، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال التسويق أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على تحليل البيانات التسويقية وتطوير الاستراتيجيات.</li> <li >مهارات جيدة في إعداد التقارير والعروض التقديمية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور هو وظيفة <strong >بدوام كامل</strong> ومقرها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. سيعمل أخصائي التسويق ضمن فريق متخصص لدعم الأهداف التسويقية لشركه احتراف للكيماويات والمعدات الصناعيه.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذا المنصب غير معلن. سيتم تحديد التفاصيل خلال عملية التوظيف.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة ياسر احمد العقبي للاستشارات المهنية عن <strong >أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يمثل هذا الدور فرصة لمتخصص ذي خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات للعمل بدوام كامل، والمساهمة في تنفيذ ومراقبة إجراءات الموارد البشرية الأساسية.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى ضمان التطبيق الفعال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بدوام الموظفين، والإجازات، وتحديث البيانات، والتعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين. كما يتولى الدور مسؤولية إعداد وحفظ التقارير والوثائق المتخصصة لدعم عمليات الموارد البشرية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ ومراقبة إجراءات وأنظمة ونماذج دوام الموظفين وإجازاتهم بمختلف أنواعها، والتأكد من التزامهم بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li >تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة، بالإضافة إلى إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة.</li> <li >تسجيل وتوثيق كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بمهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة عند الحاجة.</li> <li >تحديث معلومات الموظفين بشكل مستمر، بما في ذلك الترقيات والدورات التدريبية والرواتب والامتيازات، وتزويد فريق خدمات الموظفين بها.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات، وعرضها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li >فهم قوي لأنظمة وإجراءات الموارد البشرية المتعلقة بالدوام والإجازات وشؤون الموظفين.</li> <li >القدرة على التعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين بمهنية عالية.</li> <li >مهارات ممتازة في إعداد التقارير والوثائق وحفظ البيانات.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل أخصائي عمليات الموارد البشرية ضمن فريق في مقر الشركة بمدينة جدة، مكة المكرمة، في بيئة عمل تتطلب الدقة والالتزام بالأنظمة. الوظيفة بدوام كامل.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذه الوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية التوظيف.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث مؤسسة أعمال زام للخدمات اللوجستية عن <strong >أخصائي جمركي</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على العمليات والأنشطة الجمركية وتطويرها، مع التركيز على دراسة التعريفات والرسوم والإعفاءات الجمركية. كما يتضمن الدور مسؤولية إعداد وحفظ الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالعمليات الجمركية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <p >يتولى الأخصائي الجمركي مجموعة من المهام المحورية لضمان الامتثال والفعالية في الإجراءات الجمركية، وتشمل هذه المسؤوليات ما يلي:</p> <ul > <li >دراسة وتحليل التجارب والممارسات المتخصصة المتعلقة بالإجراءات الجمركية، وتقديم التوصيات لتبني أفضل الأساليب الحديثة.</li> <li >إعداد وتنفيذ خطط العمليات الجمركية، مع ضمان الالتزام التام بالقوانين السعودية ذات الصلة، ومتابعة عملية تطبيقها.</li> <li >تقديم التوصيات الملائمة للإدارة العامة بشأن حسابات التعريفة الجمركية، وتوضیح العقبات والمشكلات، واقتراح الحلول المناسبة والإشراف على تنفيذها.</li> <li >مراجعة الاستمارات والنماذج الجمركية بما يتوافق مع المعاهدات والاتفاقيات الدولية والمحلية، وتطوير أساليب وإجراءات العمل ومنح التصاريح والإعفاءات الجمركية.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بالعمليات الجمركية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <p >لشغل هذا المنصب، يجب أن يمتلك المرشح المؤهلات والخبرات التالية:</p> <ul > <li >خبرة تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الجمارك أو الخدمات اللوجستية ذات الصلة.</li> <li >فهم جيد للقوانين والإجراءات الجمركية السعودية.</li> <li >القدرة على إعداد وتحليل التقارير والوثائق المتخصصة.</li> <li >مهارات تواصل وعرض ممتازة.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >يعمل أخصائي الجمارك ضمن فريق مؤسسة أعمال زام للخدمات اللوجستية في مدينة <strong >جدة</strong>، بمنطقة <strong >مكة المكرمة</strong>. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في مقر الشركة.</p> <h3 >الراتب والمزايا</h3> <p >يتم تحديد الراتب والمزايا الأخرى بناءً على الخبرة والمؤهلات، وسيتم الإفصاح عنها خلال مراحل المقابلة.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث فرع شركة المسفار عن <strong >أخصائي خدمة عملاء</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. يمثل هذا الدور فرصة للمساهمة في تطوير وتحسين جودة خدمات العملاء ضمن بيئة عمل بدوام كامل، ويتطلب خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى وضع وتحديد مؤشرات ومعايير الأداء والجودة في مجال خدمة العملاء، والمشاركة الفعالة في صياغة وتحديث الإجراءات والأدلة الخاصة بها. كما يشمل الدور تطوير برامج متقدمة لتعزيز جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، وتقييم رضا العملاء لتحديد نقاط القوة والضعف في الأنظمة الحالية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إجراء الدراسات والتحاليل المتخصصة بهدف وضع وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الأداء والجودة في خدمة العملاء، بالتنسيق مع إدارة الجودة، وضمان المتابعة المستمرة لها.</li> <li >المشاركة في وضع وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء، بما في ذلك تفاصيل الاتصال بهم واستلام طلباتهم واستفساراتهم والرد عليها بفعالية وكفاءة ومهنية، والتنسيق مع الإدارات المعنية.</li> <li >تطوير برامج متقدمة ومبادرات إبداعية لضمان تحقيق ما يفوق توقعات واحتياجات المتعاملين من ناحية جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، بهدف بناء نموذج متكامل للخدمة.</li> <li >تحليل المعلومات والبيانات لتحديد نقاط القوة والضعف في أنظمة خدمة العملاء، وتحليل نتائج تقييم رضا العملاء، وتحديد الأنماط التكرارية لمحتوى الشكاوى والثغرات، ووضع الخطط لمعالجتها.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بخدمة العملاء، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال خدمة العملاء أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >سيعمل أخصائي خدمة العملاء ضمن فريق متخصص في مقر فرع شركة المسفار بمدينة <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>، بنظام <strong >الدوام الكامل</strong>.</p> <h3 >كيفية التقديم</h3> <p >للمهتمين بالانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تطوير خدمات العملاء، يرجى تقديم طلب التوظيف عبر القنوات المتاحة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3>نبذة عن الدور</h3> <p>تبحث شركة تدلل المتحدة التجارية عن <strong>أخصائي تسويق</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. هذه الوظيفة بدوام كامل وتركز على تحديد الأهداف التسويقية وتطوير السياسات للسلع والخدمات، بالإضافة إلى الإشراف على تنفيذها وتقييمها. يتضمن الدور أيضاً إجراء اختبارات السوق وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال التسويق.</p> <h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul> <li>تحديد الأهداف التسويقية العامة والفرعية، وتطوير السياسات والخطط والبرامج والتسهيلات التسويقية.</li> <li>تحليل دورة حياة المنتج لتحديد أسباب نجاح أو فشل تسويق المنتجات، وتحليل أسعار المنافسين، وتطوير سياسات الأسعار.</li> <li>تحديد برامج الترويج، واختيار قنوات التوزيع، وتقييم فاعلية الدعاية والإعلان.</li> <li>وضع برنامج زمني لتنفيذ السياسات التسويقية، ومتابعة إجراءات تنفيذها وتقييم النتائج.</li> <li>إجراء اختبارات للمنتجات الجديدة قبل طرحها في الأسواق بشكلها النهائي، باستخدام برامج حاسوبية خاصة في مجال اختبارات السوق وبحسب متطلبات العمل.</li> <li>إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بالتسويق، وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3>المؤهلات والخبرات</h3> <ul> <li>خبرة عملية تتراوح من <strong>0 إلى 1 سنة</strong> في مجال التسويق أو مجال ذي صلة.</li> <li>القدرة على تحليل البيانات التسويقية وتحديد الاتجاهات.</li> <li>مهارات ممتازة في إعداد التقارير والعروض التقديمية.</li> <li>إتقان استخدام برامج الحاسوب ذات الصلة باختبارات السوق والتحليل.</li> </ul> <h3>معلومات إضافية عن الوظيفة</h3> <p>هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة جدة، مكة المكرمة. يتراوح الراتب الشهري لهذه الوظيفة بين <strong>5000 و 6000 ريال سعودي</strong>.</p> <h3>كيفية التقديم</h3> <p>ندعو المرشحين المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم. سيتم التواصل مع المؤهلين لمناقشة الخطوات التالية في عملية التوظيف.</p></div>

المسمى الوظيفي: أخصائي خدمة العملاء والحجوزات<br>الشركة: شركة نقل بري<br>الموقع: جدة - المملكة العربية السعودية<br>نوع التوظيف: دوام كامل، بنظام الورديات<br>وصف الوظيفة: نحن نبحث عن أخصائي خدمة عملاء وحجوزات يتمتع بدافعية عالية وخبرة، بما في ذلك خبرة مباشرة في نقل الركاب، أو خدمات الليموزين، أو خدمات السائقين، أو تأجير المركبات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.<br>يرجى من المتقدمين الذين لديهم خبرة في الشحن، أو البضائع، أو الخدمات اللوجستية العامة، أو السفر فقط عدم التقديم.<br>المسؤوليات الرئيسية: التعامل مع استفسارات العملاء والحجوزات من خلال المكالمات، وواتساب، والبريد الإلكتروني. تسجيل ومتابعة جميع الطلبات من خلال نظام إدارة علاقات العملاء (CRM). تنسيق الحجوزات مع قسم التسعير والعمليات. التعامل مع التأخيرات والشكاوى باحترافية. إجادة اللغة العربية، ومستوى جيد في اللغة الإنجليزية. الاستعداد للعمل بنظام الورديات، وعطلات نهاية الأسبوع، والإجازات الرسمية.<br>المتطلبات: خبرة مثبتة في خدمة العملاء والحجوزات في المملكة العربية السعودية. فهم سوق الشركات في المملكة. تعد الخبرة في مجال النقل، أو التنقل، أو الليموزين، أو تأجير الأساطيل، أو الخدمات ذات الصلة ميزة قوية. مهارات التواصل باللغتين العربية والإنجليزية.

<h3><strong>عن وعد التعليم والدور الوظيفي</strong></h3><p>يسعى Waad Education إلى تعيين <strong>اختصاصي الموارد البشرية</strong> للانضمام إلى فريقه. هذا الدور بدوام كامل مركزي لإدارة ومراقبة وظائف الموارد البشرية المختلفة، مع ضمان الامتثال الكامل لسياسات الشركة والأنظمة ذات الصلة. سيقدم الاختصاصي دعماً شاملاً للموارد البشرية، متضمناً مجموعة واسعة من المسؤوليات من الرواتب والتوظيف إلى علاقات الموظفين وإدارة التأمين الطبي.</p><h3><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></h3><p>سيكون اختصاصي الموارد البشرية مسؤولاً عن التنفيذ الكفء لعمليات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات دقيقة، ودعم الموظفين طوال فترة عملهم. يتطلب هذا المنصب نهجاً استباقياً في إدارة الموارد البشرية والتزاماً بالتقيد بمعايير العمل والإجراءات الداخلية.</p><h3><strong>المهام الأساسية: الرواتب والامتثال</strong></h3><ul><li>إدارة ومراجعة عمليات الرواتب الشهرية، لضمان الحسابات الدقيقة للرواتب والبدلات والخصومات والاستحقاقات.</li><li>إعداد وتقديم ملفات الرواتب، مع متابعة الامتثال لنظام حماية الأجور (WPS).</li><li>مراقبة الحضور والإجازات والبدلات وتعديلات الرواتب الشهرية.</li><li>إدارة وتحديث معلومات الموظفين عبر المنصات الحكومية ذات الصلة.</li><li>التعامل مع عقود الموظفين والمعاملات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>المتابعة بشأن الإقامة، والتأشيرات، والتجديدات، والنقل، ومتطلبات حكومية أخرى تخص الموظفين.</li><li>التنسيق مع السلطات الحكومية ومزودي الخدمات الخارجيين لإتمام المعاملات المطلوبة.</li></ul><h3><strong>المهام الأساسية: التوظيف وخدمات الموظفين</strong></h3><ul><li>إدارة عملية التوظيف من طلبات القوى العاملة حتى إدخال الموظف، بما في ذلك نشر الوظائف، فرز السير الذاتية، تنسيق المقابلات، والتواصل مع المرشحين.</li><li>إعداد عروض العمل واستكمال متطلبات ما قبل التوظيف والتعيين.</li><li>التعامل مع استفسارات الموظفين وطلباتهم وشكاواهم ومسائل الموارد البشرية الأخرى.</li><li>إدارة إجازات الموظفين واستقالاتهم وإنهاء خدماتهم والتحذيرات والإجراءات التأديبية.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية ولوائح العمل السعودية.</li><li>إدارة وتأمين التأمين الطبي للموظفين والمعالين المؤهلين، بما في ذلك تحديثات السياسة وتسوية المطالبات والمتابعة مع شركات التأمين والوسطاء.</li><li>إعداد تقارير وبيانات الموارد البشرية المتعلقة بالرواتب والتوظيف والموظفين والتأمين والمعاملات الحكومية.</li><li>الحفاظ على سرية ودقة سجلات الموظفين ومعلومات الموارد البشرية.</li><li>تقديم دعم الموارد البشرية اليومي والتنسيق مع أقسام مختلفة لضمان كفاءة عمليات الموارد البشرية.</li></ul><h3><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></h3><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>3 سنوات</strong> في الموارد البشرية ذات الصلة.</li></ul><h3><strong>معلومات التقديم</strong></h3><p>تدعو وعد التعليم المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات أعلاه للتقدم لوظيفة اختصاصي الموارد البشرية بدوام كامل.</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة انفال الإدارية عن <strong >أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يركز هذا الدور بدوام كامل على تطوير سياسات البيع ومتابعة تنفيذها وتقييم النتائج، بالإضافة إلى إعداد التقارير المتخصصة وحفظها في مجال المبيعات. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذو صلة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة ومتابعة تطورات السوق لتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع.</li> <li >تقدير حجم المبيعات المتوقع وترجمة الأهداف إلى خطط بيعية قابلة للتنفيذ.</li> <li >اقتراح سياسات البيع ومتابعة تطبيقها بفعالية.</li> <li >متابعة الطرق البيعية المتبعة ووضع وتقييم البرامج الترويجية.</li> <li >التواصل المستمر مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم وتقديم الحلول.</li> <li >متابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتجنب المخاطر المستقبلية المحتملة.</li> <li >تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع بشكل دوري.</li> <li >تقييم مدى تحقيق الأهداف البيعية واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> </ul> <h3 >إعداد التقارير والوثائق</h3> <ul > <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات بدقة ووضوح.</li> <li >تقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة، وعرضها وتوضيحها للجهات المعنية.</li> <li >حفظ الوثائق والتقارير في قاعدة البيانات الخاصة بها، بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة في الشركة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p >يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال المبيعات أو في دور مشابه. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على تحليل السوق وتطوير استراتيجيات البيع، بالإضافة إلى مهارات التواصل الفعال وإعداد التقارير.</p> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. سيتم العمل ضمن بيئة ديناميكية تتطلب الالتزام بتحقيق الأهداف البيعية وتطوير الأداء المستمر.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب الخاص بهذا الدور سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات، وسيتم الإفصاح عنه خلال مراحل التوظيف. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث الشركة الدولية السريعة للبتروكيماويات عن <strong >أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. يركز هذا الدور على وضع سياسات البيع ومتابعة تنفيذها وتقييم النتائج المحققة، بالإضافة إلى إعداد وعرض وحفظ الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال المبيعات.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة ومتابعة تطورات السوق لتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع الفعالة.</li> <li >تقدير حجم المبيعات المتوقع وترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى خطط بيعية قابلة للتنفيذ.</li> <li >اقتراح سياسات البيع ومتابعة تطبيقها، بالإضافة إلى الإشراف على تنفيذ الطرق البيعية المعتمدة.</li> <li >وضع وتقييم البرامج الترويجية لضمان فعاليتها في تحقيق الأهداف المحددة.</li> <li >التواصل المستمر مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم وتقديم الحلول المناسبة.</li> <li >متابعة أداء المنافسين وبرامجهم البيعية لتحليل المخاطر المحتملة واقتراح استراتيجيات وقائية.</li> <li >تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع وتقديم التوجيه اللازم لتحسين الأداء.</li> <li >تقييم مدى تحقيق الأهداف البيعية واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات وعرضها بشكل احترافي.</li> <li >تقديم التوصيات والحلول الملائمة وعرضها وتوضيحها لأصحاب المصلحة.</li> <li >حفظ الوثائق والتقارير في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال المبيعات أو دور مماثل.</li> <li >فهم قوي لأساليب وتقنيات البيع وتطوير الأهداف التسويقية.</li> <li >القدرة على تحليل بيانات السوق والمنافسين وتحديد الفرص والمخاطر.</li> <li >مهارات ممتازة في التواصل الفعال مع العملاء والزملاء.</li> <li >القدرة على إعداد وتقديم التقارير والوثائق المتخصصة بدقة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور هو وظيفة <strong >بدوام كامل</strong> ومقرها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. سيعمل أخصائي المبيعات ضمن فريق متخصص يساهم في تحقيق الأهداف البيعية للشركة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذا المنصب <strong >غير معلن</strong> وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية التوظيف.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تعلن شركة قادة البناء الحديث عن توفر وظيفة <strong >أخصائي إداري</strong> بدوام كامل في مدينة جدة، ضمن منطقة مكة المكرمة. يبحث هذا الدور عن مرشح يتمتع بخبرة تتراوح بين 0-1 سنة لتقديم الدعم الإداري الشامل والمساهمة في تحقيق أهداف الإدارة.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى دعم الرئيس المباشر في صياغة الأهداف الرئيسية للإدارة أو القسم، وتنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الإدارية. كما يركز على تقديم الدعم لزملاء العمل لضمان نقل الخبرات والمعارف، وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة بنتائج الأعمال وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >مساعدة الرئيس المباشر في تحديد الأهداف الرئيسية للإدارة أو القسم، والمساهمة في اقتراح وتطبيق الخطط والبرامج والمشروعات التي تساهم في تحقيقها.</li> <li >تقديم الدعم والمساندة لزملاء العمل الأقل خبرة داخل الفرع أو الإدارة، مع ضمان نقل المعارف والخبرات اللازمة لتطوير أدائهم وتحسين مستوى كفاءتهم.</li> <li >تنفيذ العمليات الإدارية والإجرائية المختلفة حسب حاجة العمل، بهدف تغطية احتياجات الفرع أو الإدارة من تلك العمليات.</li> <li >تنفيذ العمليات والمشروعات والمبادرات المتخصصة، وتوظيف المعارف والخبرات الفنية لضمان تحقيق أفضل النتائج الممكنة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة، والمشاركة في عرضها وتوضيحها، والعمل على حفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال إداري ذي صلة.</li> <li >القدرة على أداء مجموعة متنوعة من المهام الإدارية بكفاءة وفعالية.</li> <li >مهارات ممتازة في إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة.</li> <li >القدرة على العمل ضمن فريق وتقديم الدعم والمساندة للزملاء.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة جدة ضمن منطقة مكة المكرمة. سيعمل الأخصائي الإداري ضمن فريق ديناميكي في شركة قادة البناء الحديث، حيث تتاح الفرصة للمساهمة الفعالة في العمليات الإدارية ودعم تحقيق أهداف القسم.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الوظيفة. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث <strong >شركة ثمار المتحدة لخدمات الأعمال</strong> عن <strong >أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى وضع سياسات البيع ومتابعة تنفيذها وتقييم النتائج، بالإضافة إلى إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة وحفظها في مجال المبيعات. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال ذي صلة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة ومتابعة تطورات السوق، وتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع، وتقدير حجم المبيعات المتوقع، وترجمة الأهداف إلى خطط بيعية فعالة.</li> <li >اقتراح سياسات البيع، ومتابعة تنفيذ السياسات والطرق البيعية، ووضع وتقييم البرامج الترويجية لتعزيز المبيعات.</li> <li >التواصل المستمر مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم واحتياجاتهم، ومتابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتجنب المخاطر المستقبلية.</li> <li >تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع، وتقييم مدى تحقيق الأهداف البيعية، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <p >يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال المبيعات أو مجال مشابه، مع فهم عميق لآليات السوق وتطوير استراتيجيات البيع.</p> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >تتوفر هذه الفرصة الوظيفية بدوام كامل في مدينة <strong >جدة</strong> ضمن منطقة <strong >مكة المكرمة</strong>.</p> <h3 >عن شركة ثمار المتحدة لخدمات الأعمال</h3> <p >شركة ثمار المتحدة لخدمات الأعمال هي الجهة المسؤولة عن هذه الوظيفة، وتعمل على تقديم خدمات أعمال متنوعة في السوق المحلي.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم لهذه الفرصة. الراتب لهذه الوظيفة <strong >غير معلن</strong> وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية التوظيف.</p></div>