وظائف مدير سياحة - المنطقة الشرقية السعودية

<h3 >عن Penspen</h3> <p >Penspen هي شركة خدمات طاقة عالمية رائدة بخبرة صناعية تفوق 70 عامًا. تأسست في المملكة المتحدة في عام 1954 باسم Spencer &amp; Partners، وقد نمت الشركة بشكل كبير، حيث توظف الآن ما يقرب من 1000 موظف عبر مكاتب رئيسية في لندن، المكسيك، كولومبيا، هيوستن، أبوظبي، والمملكة العربية السعودية. تتخصص Penspen في تقديم خدمات الهندسة الشاملة، إدارة المشاريع، إدارة الأصول، وخدمات السلامة والموثوقية لقطاع الطاقة في جميع أنحاء العالم.</p> <h3 >الدور: كبير مهندسي البيئة مدير HSE</h3> <p >تبحث Penspen عن مهندس بيئي كبير ذو خبرة لــ <strong >مدير HSE</strong> بدوام كامل مقره في الخفجي، المنطقة الشرقية. هذا الدور حاسم لمشروع قادم، يتطلب محترفاً ذو خلفية قوية في إدارة الصحة والسلامة والبيئة لضمان الالتزام بمعايير السلامة الصارمة والامتثال التنظيمي.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على إدارة HSE بشكل شامل طوال دورة حياة المشروع.</li> <li >تقديم مدخلات وإرشادات HSE خلال تصميم الهندسة الأولية FEED ومراحل التصميم التفصيلية.</li> <li >إدارة والإشراف على المقاولين البحريين لضمان الالتزام بسياسات وإجراءات HSE.</li> <li >ضمان الالتزام الكامل بجميع متطلبات الامتثال التنظيمي ذات الصلة.</li> <li >تنفيذ والصيانة للمعايير الدولية للسلامة عبر جميع أنشطة المشروع.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى من <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة في إدارة HSE.</li> <li >خلفية قوية مثبتة في مبادئ وممارسات إدارة HSE.</li> <li >خبرة في عمليات FEED والتصميم.</li> <li >قدرة مثبتة على إشراف المقاولين البحريين.</li> <li >فهم عميق لإطارات الامتثال التنظيمي.</li> <li >الإلمام والقدرة على تطبيق المعايير الدولية للسلامة.</li> </ul> <h3 >الانتماء المهني</h3> <p >يجب أن يكون المرشحون عضوًا في جهة مهنية مناسبة للصحة والسلامة والبيئة (HSE).</p> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا دور <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >الخفجي، المنطقة الشرقية</strong>. يتضمن الدور العمل في مشروع كبير ضمن عمليات Penspen العالمية.</p>

<p>سيشرف مدير المرافق على العمليات اليومية والصيانة والسلامة في مرافق الشركة. وسيقود فرق الصيانة والخدمات، ويدير المقاولين والميزانيات، ويضمن عمل المباني والمعدات بكفاءة. يتضمن الدور أيضًا التنسيق مع فرق المشاريع، وحل المشكلات التشغيلية، والحفاظ على معايير السلامة والجودة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>الإشراف على عمليات المرافق، والصيانة الوقائية، والإصلاحات التصحيحية عبر المواقع المحددة.</li><li>إدارة أنظمة المباني، بما في ذلك الأنظمة الكهربائية والميكانيكية، وأنظمة التكييف، والسباكة، والسلامة من الحرائق.</li><li>قيادة فرق الصيانة والمرافق والخدمات، وضمان إنجاز الأعمال في الوقت المحدد.</li><li>التنسيق مع المقاولين والموردين ومزودي الخدمات، ومراقبة جودة الخدمة والأداء.</li><li>إعداد ومراقبة ميزانيات المرافق، وتكاليف الصيانة، ومتطلبات الموارد.</li><li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة، وتحديد المشكلات التشغيلية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</li><li>ضمان الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها.</li><li>التنسيق مع فرق الإنشاءات والمشاريع بشأن جاهزية المرافق، والتسليم، واحتياجات الصيانة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الصيانة، وسجلات الأصول، والتقارير التشغيلية.</li><li>الاستجابة لمشكلات الصيانة العاجلة والحد من تعطيل العمليات.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة المرافق، أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة من 12 إلى 16 عامًا، مع خبرة قوية في إدارة المرافق ضمن قطاع الإنشاءات. خبرة مثبتة في إدارة المرافق، وأنشطة الصيانة، والعمليات، وفرق الخدمات. معرفة قوية بأنظمة المباني والتخطيط للصيانة الوقائية. خبرة في إدارة المقاولين، ومزودي الخدمات، وميزانيات المرافق. مهارات قوية في القيادة والتنسيق والتواصل وحل المشكلات. القدرة على تحديد أولوية أعباء العمل وإدارة المتطلبات التشغيلية المتعددة. تعطى الأولوية للمرشحين المقيمين حاليًا في المملكة العربية السعودية.</p>

<p>مدير هندسة المشروع يقود ويدير أنشطة الهندسة والتصميم متعددة التخصصات لمشاريع شركة أرامكو السعودية GES+ . يجب أن تتوافق التسليمات الهندسية مع معايير أرامكو السعودية والجداول الزمنية للمشروع والميزانيات ومتطلبات الجودة. التنسيق مع الجهة العميلة وفريق إدارة المشروع ومرخصي، والموردين، وفرق المشتريات والبناء. توفير القيادة الفنية عبر جميع تخصصات الهندسة وضمان الحل الفوري للقضايا الهندسية طوال تنفيذ المشروع. المسؤوليات الرئيسية قيادة فرق الهندسة متعددة التخصصات التي تغطي العمليات، والهندسة الميكانيكية، والسباكة، والهندسة المدنية، وهندسة التحكم والكهرباء والآلات، والاتصالات. إدارة التحقق FEED والهندسة التفصيلية وتطوير التصميم والتسليمات IFC. ضمان امتثال جميع الأنشطة الهندسية مع معايير أرامكو السعودية والمواصفات والإجراءات. تنسيق واجهات الهندسة مع العميل، وفريق إدارة المشروع، والمرخصين، والموردين، وفرق المشتريات والبناء. متابعة التقدم الهندسي، ساعات العمل، استخدام الموارد، وجداول التسليم. قيادة مراجعات التصميم، ومراجعات القابلة للبناء، وHAZOPs، وورش العمل الفنية. إدارة الاستفسارات الفنية (TQs)، وتغييرات التصميم، ومخاطر الهندسة، والمسائل الفنية. توفير الدعم الهندسي طوال مراحل المشتريات والبناء والتشغيل.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المرغوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة، ويفضل الهندسة العملية أو الهندسة الميكانيكية. خبرة هندسية ذات صلة لا تقل عن 15 عامًا. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الهندسة. خبرة مثبتة في مشاريع GES+ الخاصة بشركة أرامكو السعودية. معرفة قوية بمعايير الهندسة والمواصفات والإجراءات الخاصة بأرامكو السعودية. خبرة قوية في إدارة التصميم متعددة التخصصات وهندسة المشاريع. مهارات قيادة، تواصل، تنسيق، وإدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتازة.</p>

<p><br></p><p>Responsibilities Our newest opportunity is for a HSE Manager to join our award-winning team based in Saudi Arabia. The HSE Manager will be responsible for maintaining effective operation and management of KEO s Safety Management System on our mega project. Providing HSE advice and information to KEO staff and contractors to raise the standards of Health and Safety on site. We envisage success in this role to include;</p><p>Ensuring the effective implementation of the KEO SMS on the project.</p><p>Establishing a working relationship, promoting and advising on HSE issues with the Client, KEO Project Team and Contractors.</p><p>Maintaining an up to date knowledge of HSE best practices and standards.</p><p>Assessing the adequacy and effectiveness of the SMS, reviewing and recommending revisions as necessary to the Regional H&amp;S Manager.</p><p>Carrying out HSE training based on training needs assessment and training programme for KEO employees on the project.</p><p>Monitoring and reporting on the standards of HSE achieved by the Contractors and maintain statistical data for the Project.</p><p>Ensuring that incident reporting &amp; investigation is carried out effectively and immediately to determine root cause and provide recommendations/directions aimed at preventing re-occurrence.</p><p>Reviewing and analysing the project incident data &amp; KPI s on a monthly basis</p><p>Carrying out periodic inspections of the project to ensure compliance &amp; where applicable make recommendations for change.</p><p>Managing the activities of &amp; assign duties for KEO Safety Officers</p><p>Reviewing of contractor s H&amp;S documentation for compliance to relevant standards.</p><p>Tracking the closure of H&amp;S violation reports and H&amp;S inspection reports that are issued to the contractor.</p><p>Chairing Project H&amp;S Meetings &amp; attend construction Progress Meetings.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>To be successful in this dynamic opportunity, we envision that you will bring a minimum of 15 years' career experience partnered with a Bachelor of Science in Health, Safety &amp; Environmental. Chartered status with NEBOSH Certificate (or equivalent) is required along with project experience gained from working on mixed use projects.</p>

<h3 >ملخص دور مدير المشتريات</h3> <p >تبحث شركة عبدالله أ. المبارك وأبنائه المحدودة عن شخص مخلص وذو خبرة <strong >مدير المشتريات</strong> لقيادة أنشطة المشتريات الشاملة لمشاريع EPC (الهندسة، المشتريات، والبناء). هذا المنصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية، وهو ضروري لضمان التوريد في الوقت المناسب وبشكل فعّال من حيث التكلفة ومتوافق مع القوانين لجميع المواد والمعدات والخدمات المتعاقد عليها.</p> <h3 >الغرض من الدور ونطاقه</h3> <p >سيتولى مدير المشتريات الإشراف على دورة المشتريات بالكامل، من تأهيل الموردين المسبق وتقييم العطاءات حتى التفاوض ومنح العقد. يضمن هذا الدور التوافق مع مواصفات المشروع، الميزانيات، وجداول التسليم، بالتعاون الوثيق مع فرق الهندسة والتحكم في المشروع وضمان الجودة/الامتثال. تركيز رئيسي على تأمين العناصر طويلة الأجل والمعدات الحرجة دون الإضرار بزمن المشروع، مع إدارة فريق مشتريات وقاعدة موردين قادرة على دعم تنفيذ مشاريع واسعة النطاق.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحديد وتطوير وإدارة العلاقات مع موردين ذوي تكلفة فعالة وجودة عالية؛ مبادرة شراكات تجارية جديدة.</li> <li >قيادة المفاوضات النهائية لضمان أفضل الأسعار والشروط.</li> <li >ضمان التسليم في الوقت المناسب للمواد المطلوبة بالكمية والجودة الصحيحة.</li> <li >مراجعة والتحقق من أوامر الشراء، ومذكرات الائتمان، والعقود، والوثائق المرتبطة بالمشتريات؛ تحديد المخاطر مبكرًا وتقديم التغييرات لمصلحة الشركة.</li> <li >توزيع المسؤوليات بين فريق المشتريات لتحقيق أقصى النتائج.</li> <li >فحص وإعادة تقييم العقود الحالية وطلبات الائتمان بشكل مستمر.</li> <li >العمل عن كثب مع الأقسام الأخرى في إعداد عروض المشاريع، وتطبيق خبرة المشتريات لدعم الربحية.</li> <li >متابعة وتقرير المقاييس الوظيفية الأساسية (*، توفير التكاليف، زمن دورة أمر الشراء، تسليم المورد في الوقت المحدد) لتقليل النفقات.</li> <li >التنبؤ بتغيرات في قوة تفاوض الموردين والعملاء وتعديل استراتيجية الشراء وفقًا لذلك.</li> <li >السيطرة على نفقات المشتريات وبناء ثقافة توفير تكاليف طويلة الأجل.</li> <li >إدارة وتقدم المستندات المطلوبة لتخليص المواد من الميناء بدون تأخير.</li> <li >تقديم بدائل مناسبة عندما لا يمكن توريد العناصر المطلوبة ضمن الإطار الزمني المطلوب.</li> <li >ضمان الالتزام عبر الشركة بسياسة المشتريات.</li> <li >مراجعة وتحديث والحفاظ على أوامر الشراء حتى الإغلاق.</li> <li >التأكد من التزام الطلبات باتفاقيات الموردين والعقود؛ الإبلاغ عن عدم المطابقة.</li> <li >قيادة حل discrepancies الاستلام والفاتورة بالتعاون مع فرق المالية والخدمات اللوجستية.</li> <li >تحديث وتعديل سياسة المشتريات بما يتماشى مع المخاطر الناشئة واتجاهات الصناعة.</li> <li >إعادة تصميم وتحديث نماذج المشتريات والقوالب ومجموعة العقود القياسية حسب الحاجة.</li> <li >التأكد من اتباع تفويض السلطات بشكل صحيح عبر وظيفة المشتريات.</li> <li >تسجيل موردين جدد والحفاظ على قائمة الموردين المعتمدين محدثة.</li> <li >التأكد من عدم وجود تضارب مصالح في تنفيذ أنشطة المشتريات.</li> <li >إعداد اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام الداعمة.</li> <li >الحفاظ على سرية معلومات المشتريات والأعمال الحساسة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li ><strong >الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 10 سنوات في وظيفة مدير مشتريات في شركة EPC محترمة. يُفضل خبرة مشروع مع أرامكو السعودية.</li> <li ><strong >التعليم:</strong> بكالوريوس في العلوم (BSc) أو مؤهل تخرج ذي صلة. ماجستير إدارة الأعمال في إدارة سلسلة الإمداد واللوجستيات إضافة مفيدة.</li> </ul> <h3 >المهارات والصفات الأساسية</h3> <ul > <li >قدرات تفاوض قوية وإدارة علاقات الموردين.</li> <li >قدرة مثبتة على تحديد وتخفيد مخاطر المشتريات.</li> <li >مهارات قيادة مثبتة في إدارة وتطوير فريق مشتريات.</li> <li >كفاءة تحليلية في تتبع المقاييس ودفع مبادرات خفض التكاليف.</li> <li >فهم عميق لسياسات المشتريات والعقود والوثائق.</li> <li >التعاون والتواصل الفعال لعمل فِرق عبر الأقسام.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا منصب دوام كامل مقره الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، يعمل في بيئة ديناميكية تركز على مشاريع EPC واسعة النطاق.</p>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة سراكو شركة شخص واحد عن حاجتها لـ <strong >مدير أشغال ومرافق عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تخطيط وتوجيه وتنسيق جميع أنشطة إدارة المرافق في المنشأة. يشمل ذلك تخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف للمرافق، بما في ذلك المواقع المادية الحالية والمستقبلية، التصاميم، والأثاث.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات الإدارية العامة لمرافق الشركة، ومباشرة تنفيذها.</li> <li >ضمان الالتزام بقواعد الصحة والسلامة والبيئة ولوائحها، ومباشرة تنفيذها.</li> <li >مباشرة الأنشطة اليومية للمرافق في المنشأة، بما في ذلك المواقع المادية، والتصاميم، والأثاث.</li> <li >تخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف.</li> <li >مباشرة أنشطة الصيانة، وتنسيق عمليات التصليح مع تقليل مدة التوقف عن العمل.</li> <li >اختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم، ومراقبة أدائهم وسلوكهم مقارنةً مع الأهداف.</li> <li >تخطيط أعمال الإنشاء والملحقات الجديدة، وإعداد العقود المتعلقة بالبناء ومراجعتها والموافقة عليها.</li> </ul> <h3 >إدارة العمليات والصيانة</h3> <p >يتولى المدير مسؤولية الإشراف المباشر على جميع عمليات الصيانة اليومية للمرافق، بما في ذلك تنسيق الإصلاحات لضمان استمرارية العمل بأقل قدر من التعطيل. يشمل ذلك إدارة الجداول الزمنية للتنظيف والصيانة الدورية لجميع الأصول المادية للمنشأة، مع التركيز على الكفاءة التشغيلية.</p> <h3 >التخطيط والتطوير الاستراتيجي</h3> <p >يشارك المدير بفعالية في وضع وتطبيق الخطط والسياسات الاستراتيجية لإدارة مرافق الشركة، مع ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة. كما يشمل دوره تخطيط مشاريع الإنشاء الجديدة والإضافات، وإدارة عملية إعداد ومراجعة واعتماد العقود المتعلقة بالبناء لضمان التوسع الفعال للمرافق.</p> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في مجال إدارة المرافق أو الأشغال العامة.</li> <li >قدرة مثبتة على تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة إدارة المرافق بكفاءة.</li> <li >معرفة قوية بلوائح الصحة والسلامة والبيئة وإجراءات الامتثال.</li> <li >مهارات قيادية وإشرافية ممتازة لإدارة وتطوير فريق العمل.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3> <p >هذا الدور هو وظيفة <strong >بدوام كامل</strong> ويقع في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يتم تحديد الراتب بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >عن رِفاد والدور</h3> <p >رفاد (Refad) تسعى لضم مدير تطوير ذو خبرة للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة وإدارة مشاريع التطوير العقاري المشترك الاستخدام من المفهوم الأولي حتى التسليم النهائي. سيشرف المرشح الناجح على دراسات الجدوى، تنسيق التصميم، إدارة أصحاب المصلحة، الميزانية، الموافقات، وتنفيذ المشروع، مع التأكد من التوافق مع الأهداف التجارية والتشغيلية والاستراتيجية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة التخطيط وتطوير مشاريع التطوير العقاري المشترك الاستخدام.</li> <li >إجراء وإدارة دراسات الجدوى والتقييمات السوقية والتقييمات المالية.</li> <li >التنسيق مع المستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة الداخليين طوال دورة التطوير.</li> <li >إدارة ميزانيات المشاريع والجداول الزمنية والمخاطر والموافقات التنظيمية.</li> <li >الإشراف على تطوير التصميم لضمان الامتثال لمتطلبات التشغيل والجانب الفني والاستدامة.</li> <li >دعم عمليات العطاءات والشراء واختيار المقاولين.</li> <li >مراقبة تقدم المشروع وضمان التسليم الناجح ضمن الجداول والميزانيات المعتمدة.</li> <li >التعاون الوثيق مع فرق الاستثمار والمالية وإدارة المشاريع وإدارة الأملاك والمشتريات.</li> <li >إعداد تقارير تنفيذية وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة العليا.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في العقارات أو الهندسة المعمارية أو التخطيط العمراني أو الهندسة أو مجال ذي صلة.</li> <li >8–12 سنة من الخبرة ضمن شركة تطوير عقاري.</li> <li >خبرة مثبتة في تقديم مشاريع عقارية متعددة الاستخدام.</li> <li >فهم قوي لدراسات الجدوى، وتخطيط التطوير، وإدارة التصميم، وتنفيذ المشروع.</li> <li >مهارات إدارة أصحاب المصلحة والالتصال والتفاوض بشكل ممتازة.</li> </ul> <h3 >الخلفية المفضلة</h3> <p >سيكون من الأفضل أن يكون لدى المرشحين خبرة في المجالات التالية:</p> <ul > <li >المشروعات متعددة الاستخدامات.</li> <li >مشاريع تجارية.</li> <li >تطويرات الضيافة.</li> <li >مراكز ولوجستيات ومستودعات.</li> <li >شهادة PMP.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> <p >نبحث عن محترف بالسمات التالية:</p> <ul > <li >قدرات قيادة وإدارة مشاريع قوية.</li> <li >القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة وأولويات متنافسة بفعالية.</li> <li >ذهن تجاري مع مهارات حل المشكلات قوية.</li> <li >خبرة في إدارة المستشارين والمقاولين والفرق متعددة التخصصات.</li> <li >القدرة على الازدهار في بيئات التطوير سريعة الإيقاع وعلى مشاريع واسعة النطاق.</li> </ul> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >تدعو رِفاد المرشحين المؤهلين إلى التقدم لهذا المنصب بدوام كامل مدير التطوير في الخبر.</p></div>

<h3 >نبذة عن بوبا العربية والدور</h3> <p >تبحث بوبا العربية عن <strong >مدير - نزاهة المطالبات</strong> للانضمام إلى فريقنا في الخبر. هذا دور كامل الوقت يركز على Upholding نزاهة عمليات المطالبات لدينا. يتضمن الدور تحليلًا حاسمًا وإجراءات استراتيجية لمعالجة الاحتيال والهدر والإساءة ضمن مشهد المطالبات.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >المسؤول عن مدير - نزاهة المطالبات عن إجراء مراجعات وتحليلات تفصيلية لحالات مرتبطة بـ FWA، والتنبيهات، ونماذج المطالبات، والاتجاهات السوقية الناشئة. يضمن هذا الدور تقييمًا دقيقًا وتوثيق أدلة كامل وتقديم دعم اتخاذ القرار لجهود الاسترداد. جانب رئيسي هو تقديم ملاحظات لتعزيز ضوابط نزاهة المطالبات ومبادرات تحسين العمليات.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >مراجعة الحالات المرتبطة بـ FWA، والتنبيهات، ونماذج المطالبات، وسلوكيات مقدمي الخدمات أو الأعضاء المشبوهة.</li> <li >تقييم تفاصيل المطالبة، والتبريرات الطبية، وأنماط الفوترة، والدليل الداعم لتحديد مخاوف FWA المحتملة.</li> <li >توثيق النتائج بوضوح لدعم القرارات والاستردادات والتصعيد أو عمليات المراجعة الإضافية.</li> <li >التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان تنفيذ نتائج المراجعة بشكل مناسب.</li> </ul> <h3 >إدارة قضايا FWA وعمليات الاسترداد</h3> <ul > <li >تنظيم البيانات والدلائل المجموعة لتسهيل عمليات التفاوض واتخاذ القرار.</li> <li >مناقشة الأدلة مع فريق علاقات مقدمي الخدمات للتثبيت والتحقق.</li> <li >التفاوض مع فريق علاقات مقدمي الخدمات لتحقيق الاستردادات اللازمة التي تتماشى مع التوقعات المستهدفة.</li> <li >إكمال جميع التقارير المطلوبة وتحضير الملفات لتصعيدها إلى الهيئات التنظيمية عند الضرورة.</li> <li >دعم المتابعة الاستردادية من خلال توفير نتائج معتمدة وأدلة ومبررات أعمال واضحة.</li> </ul> <h3 >تحليل اتجاهات السوق وتعزيز النزاهة</h3> <ul > <li >تحليل سلوكيات المطالبات المتكررة، واتجاهات المزودين، وممارسات السوق، ونماذج FWA الناشئة.</li> <li >تحديد سلوكيات إساءة جديدة أو متطورة قد تستدعي تنفيذ ضوابط جديدة أو قواعد أو مراجعات أو تعديلات عملياتية.</li> <li >تقديم ملاحظات وتغذية راجعة لدعم التحسين المستمر لضوابط نزاهة المطالبات ومنطق الكشف.</li> <li >تقديم ملاحظات حول الثغرات التشغيلية، والإيجابيات الكاذبة، وتحديات المراجعة، وفرص تحسين العملية.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة خبرة مهنية ذات صلة من <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في نزاهة المطالبات وتحليل الاحتيال أو مجال ذي صلة.</p>

<p>طور ونفّذ خطط عمل مبيعات مستهدفة للمناطق الممنوحة وشرائح السوق والحسابات. باشر بشكل استباقي بالحصول على فرص عمل جديدة عبر القطاعات العابرة والمتنزة والترفيهية والشركات والمجموعات. ابنِ علاقات قوية مع المستشارين في السفر الفاخر، الوكالات المفضلة، مشتري السفر المؤسسي، ممتلكات العائلات، شبكات الكونسيرج، وشركاء أسلوب الحياة. مثل فندق موفنبيك الخبر في المعارض الدولية، وجولات الطرق، بعثات المبيعات، فعاليات التواصل، وتفعيل العملاء. قم بإجراء مكالمات مبيعات منتظمة، عروض تقديمية، وتفتيشات موقع لضمان عمل تجاري جديد وتقوية الشراكات. حقّق أو فاق أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية للفرد. اعمل عن كثب مع إدارة الإيرادات لفهم الطلب في السوق واستراتيجية التسعير وتقاويم السرعة لتحديد الفرص. تعاون مع قسم التسويق في الحملات والترويج ومبادرات توليد العملاء التي تعزز الوعي والتحويل. حافظ على خطط الحسابات الدقيقة وتقارير الأنشطة وخطوط الأنابيب والفرص في أنظمة Delphi / Salesforce CRM. تفاوض على اتفاقيات الشركات والاتحادات بما يتماشى مع استراتيجية الفندق التجارية. راقب نشاط المنافسين واتجاهات السوق وتغير أنماط السفر ضمن المناطق الممنوحة. تنسيق مع فرق الحجوزات والعمليات لضمان تنفيذ سلس للحجوزات العميلة ووصول كبار الشخصيات والمتطلبات الجماعية. دعم المبادرات التجارية بما في ذلك تطوير قاعدة البيانات، تخطيط الحسابات، توزيع المواد التسويقية، وحملات الإطلاق. تعزيز علاقات العمل القوية مع مكاتب المبيعات العالمية لشركة Accor والفِرق التجارية ذات الصلة ضمن Ennismore لتعظيم إنتاج الحسابات.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في مبيعات الفنادق أو المنتجعات في دور مدير مبيعات أو مدير مبيعات أول في سوق الخبر/ الدمام. يفضل وجود خبرة سابقة ضمن الضيافة الفاخرة، علامات الحياة، أو المنتجعات الوجهة. شبكة قوية ضمن تجارة السفر الفاخر، وكالات الترفيه، السوق الإقليمي لدول مجلس التعاون الخليجي، أو أسواق المصدر الدولية. فهم قوي لاستراتيجية المبيعات، إدارة الحسابات، التعاقد، وأساسيات الإيرادات. مهارات ممتازة في التواصل والعرض وبناء العلاقات. دوافع عالية وروح ريادية ونهج قائم على النتائج. يفضل درجة البكالوريوس في الضيافة، الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. متمكن من أنظمة الفنادق بما فيها أوبيرا، Delphi، Salesforce، Lanyon / Cvent، وحزمة Microsoft Office. مطلوب إجادة الإنجليزية والعربية.

<p>Responsible for the professional and cost-effective running of the Housekeeping department achieving high standards of cleanliness for guest rooms, public areas and back of house areas within the hotel. Overseeing the cleaning of guest rooms and public areas ensuring through inspection that standards of cleanliness and guest comfort are maintained in accordance with Hotel and Brand standards To plan, organise and keep an accurate record by room of all additional cleaning carried out to ensure maximum cleanliness and logical work patterns Ensure that room cleaning productivity is monitored closely and maintained at the level set by the General Manager To be responsible for the efficient running of the laundry and cost-effective use of all linen within the hotel taking inventory on a regular basis and investigating stock losses To be responsible for the handling of guest laundry and lost property in accordance with Hotel Policy To liaise with Front Office and Maintenance in regard to readiness of rooms with particular attention to guest s special requirements and VIP rooms To ensure the security of keys, storerooms and guest bedrooms To liaise with the General Manager regarding use of outside contractors for deep cleaning duties, ensuring work is checked and standards achieved as stated in the service contract. To ensure corridors and back of house areas are cleaned to standards specified in hotel policy Adherence to Emergency Communication procedures Strive to implement the Sofitel Vision and demonstrate active use of Sofitel Values. Prepare weekly staffing schedules, monitoring staff attendance and labour planning to meet with activity in the Hotel so as to maintain cost effectiveness. Maintain an accurate and proper inventory of all stocks, guest supplies, linens etc to prevent pilferage or loss of any nature Build, develop and drive Housekeeping ambassadors to assist in achieving the Hotel deliverables, and ensure the team are highly engaged. This includes responsible and sustainable recruitment, training and development plans for all ambassadors, open and honest feedback to ambassadors, and engagement strategies. As a member of the Senior Leadership Team, role is responsible for ensuring their department s communication to broader hotel is clear, concise and respectful. Role is also responsible for ensuring departments performance is aligned with the hotel s strategic goals. Role also plays an important part of forming and executing the hotel s strategic plan with the General Manager and working with the Senior Leadership team to drive overall hotel s performance. This also includes high level assistance during emergency situations and adherence to Emergency Communications procedures. Provide required month end reports and data for General Manager and Finance. Ensure that the control and replenishment of the hotel room mini-bar is properly recorded and stock is controlled in line with Sofitel policies and procedures Prepare various monthly reports and submit them to the General Manager. Accountable for the proper usage of all equipment and their periodical servicing to ensure efficient working conditions Ensure that room cleaning productivity is well respected within the parameters given by the management. As well as maintaining a high standard in terms of cleanliness and tidiness. Facilitate the smooth running of the departments through adequate purchase and supply of material and equipment. Adhere to the department budget through the purchase order system and inventory controls. Be proactive in controlling costs being fully aware of forecasted business and targeted profitability whilst maintaining standards. Implement training programs for ambassadors, conduct induction and skills training. Ensure department policies and procedures are understood by all ambassadors and observed in tasks performed. Handle or resolve all guest complaints and establish amicable relations with guests of the hotel and look after their needs and comforts at all times Through close supervision recommend improvements in operation, especially in the following aspects of developing a better service standard, increase in revenue and reduction of cost Any other reasonable request within your range of competence as required by your Manager.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Qualifications</h2><ul><li>Previous Housekeeping management experience, in a similar role is essential.</li><li>Experienced in the luxury market, previous 5 Star experience essential.</li><li>Strong operational background with experience in the implementation and management of brand standards</li><li>Experience in the coaching and development of a professional management team.</li><li>Sound knowledge of Opera and Microsoft applications.</li><li>Proven experience with cost control including payroll, expenses and forecasting</li><li>Well groomed &amp; articulate in communication.</li><li>Fluent written and spoken English</li><li>Excellent time management, organisational skills and ability to work autonomously.</li></ul>

<h3>نبذة عن دور مدير المبيعات الأول للمجموعة</h3> <p>تبحث فنادق ومنتجعات إتش جي هوتلز آند ريزورتس عن <strong>مدير مبيعات أول للمجموعة</strong> للانضمام إلى فريقنا في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن تحديد وفرز فرص المبيعات، وضمان دوران أعمال فعال لتقديم الخدمة. يركز بشكل أساسي على تنمية علاقات العملاء طويلة الأمد والقيمة، لتحقيق أهداف المبيعات. كما سيحلل المدير اتجاهات السوق المحلية وأنشطة المنافسين لصياغة استراتيجيات تحافظ على ريادة الفندق في السوق من خلال الأعمال المتكررة والمستقبلية.</p> <h3>المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul> <li>تحديد وتطوير عملاء محتملين ضمن قطاعات غير متصلة محددة ودمجهم في قنوات المبيعات.</li> <li>اكتساب معرفة شاملة بالحسابات المعينة ومتطلباتها من الضيافة.</li> <li>الترويج بفعالية لجميع منتجات وخدمات الفندق.</li> <li>إجراء زيارات مبيعات دورية لتحديد حسابات جديدة.</li> <li>فهم احتياجات العميل والتأكد من توافق المنتجات والخدمات مع طلباتهم.</li> <li>تقديم خدمات ما بعد البيع والتعافي من التغذية الراجعة من العملاء إلى الإدارة المعنية عند اللزوم.</li> <li>تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات العليا.</li> <li>تحقيق أهداف الإيرادات المحددة للفئات المعنية.</li> <li>ضمان ممارسة أنشطة مبيعات ذات تكلفة فعالة باستمرار.</li> <li>العمل على زيادة ربحية الفندق وتنفيذ استراتيجات العائد حسب الحاجة.</li> <li>ضمان تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن تحليل السوق والمنافسة.</li> <li>تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب عن أنشطة المبيعات ومسارات المبيعات وجميع التقارير والمهام المعينة الأخرى.</li> <li>أداء واجبات ومسؤوليات أخرى كما يوجه رئيس القسم حسب الضرورة وبما يتصل بنطاق العمل.</li> </ul> <h3>المؤهلات والخبرة</h3> <ul> <li>الحد الأدنى <strong>2-3 سنوات خبرة في المبيعات</strong> في فندق خمس نجوم.</li> <li>يفضل وجود خبرة في دور مبيعات المجموعة.</li> <li>يفضل رخصة قيادة سارية.</li> </ul> <h3>ثقافتنا وقيمنا في IHG</h3> <p>في IHG، بنيت ثقافتنا على <strong>الضيافة الحقيقية</strong>، التي تربط كل زميل من خلال المبادئ الأساسية:</p> <ul> <li><strong>اتجاه حقيقي:</strong> إظهار الرعاية، والسعي لتأثير إيجابي، وبناء علاقات حقيقية مع الضيوف.</li> <li><strong>ثقة حقيقية:</strong> امتلاك المعرفة والمهارات للدور، واكساب الضيوف الثقة بالدعم خلال إقامتهم.</li> <li><strong>إنصات حقيقي:</strong> التركيز على تواصل الضيوف، والتعرف على الإشارات غير اللفظية، وفهم احتياجات ورغبات الضيوف.</li> <li><strong>استجابة حقيقية:</strong> تلبية متطلبات الضيوف بشكل فوري وبطريقة مراعِية.</li> </ul> <p>يتضمن الدور خلق تجارب إيجابية، الالتزام بالأخلاق، وفهم الناس.</p> <h3>ما نقدمه</h3> <p>مقابل مساهماتك، تقدم IHG Hotels &amp; Resorts حزمة مالية ومزايا تنافسية. ستتاح لك الفرصة للعمل مع فريق م dedicated وتوفير "الفرصة لتكون نفسك".</p> <h3>مكان العمل ونوع العمل</h3> <p>هذا منصب بدوام كامل مقره في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.</p>

<p>عميلنا، شركة رائدة في مجال التكنولوجيا والأمن السيبراني ومقرها في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية، يبحث عن مدير حسابات مبيعات الأمن السيبراني ذو خبرة لقيادة نمو الأعمال عبر المملكة. في حين سيكون التركيز الأساسي على تطوير الأعمال داخل المنطقة الشرقية، سيساعد الدور أيضًا في فرص عبر المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولًا عن توسيع محفظة حلول الأمن السيبراني، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحقيق نمو الإيرادات. تركيزنا الحالي على إعادة بيع منتجات وحلول الأمن السيبراني، مع خريطة طريق استراتيجية للتوسع في خدمات الأمن المدارة (MSSP).</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><h2>المؤهلات والمتطلبات</h2><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات B2B، ويفضل في الأمن السيبراني، بنية تحتية تقنية, الحوسبة السحابية، الشبكات، أو حلول تكنولوجيا المؤسسات.</li><li>سجل حافل بتحقيق أهداف المبيعات وتطوير حسابات المؤسسات ضمن السوق السعودي.</li><li>فهم قوي لتقنيات الأمن السيبراني مثل: الجدران النارية وأمن الشبكات، أمن النقاط الطرفية (EDR/XDR)، جدار الحماية لتطبيقات الويب (WAF)، حماية ضد DDoS، أمان البريد الإلكتروني، إدارة الهوية والوصول (IAM)، عمليات الثقة الصفرية (SOC)، إدارة الثغرات، أمان السحابة، حماية البيانات.</li><li>مهارات بيع استشارية ممتازة، تفاوض، عرض تقديمي، وإدارة العلاقات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ ستكون مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو تخصص ذي صلة.</li><li>يُعتبر الشهادات ذات الصلة بالأمن السيبراني أو من الموردين ميزة.</li></ul><h2>المرشح المفضل</h2><ul><li>سيُفضل المرشحون المقيمون حاليًا في المملكة العربية السعودية وبإقامة قابلة للنقل سارية المفعول.</li><li>شبكة علاقات قوية وخبرة مبيعات مثبتة ضمن سوق المنطقة الشرقية مطلوبة بشدة.</li><li>العلاقات القائمة مع عملاء المؤسسات والحكومة والنفط والغاز والصناعات أو شركات الاتصالات في السعودية ستكون ميزة كبيرة.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الدور نحن نبحث عن مدير صيانة ومشروعات مقره الدمام، ويتبع مدير العمليات. سيقود المرشح الناجح ويُدير الصيانة من خلال تعزيز تطورها استناداً إلى قيم جوتون وبما يتوافق مع الأهداف والتوجيهات المحلية والإقليمية والشركاتية، لضمان موثوقية المعدات الصحيحة، والحفاظ على معايير الصحة والسلامة والبيئة والجودة مع تحسين تكلفة الصيانة.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>قيادة وتطوير فريق الصيانة من خلال تقديم التدريب والتوجيه وإدارة الأداء لضمان قوة عاملة كفؤة ومندمجة وعالية الأداء تلبي احتياجات العمل الحالية والمستقبلية.</li><li>إدارة والإشراف على جميع أنشطة الصيانة لضمان موثوقية المعدات، سلامة أصول، أداء المصنع الأمثل، وتقليل فترات التوقف غير المخطط لها من خلال برامج صيانة وقائية وتصحيحية فعالة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة، والمتطلبات القانونية، وسياسات الشركة، بما في ذلك ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، نظام عمليات جوتون (JOS)، وصيانة التركيبات الحيوية لـ HSE.</li><li>دفع مبادرات التحسين المستمر من خلال استخدام أدوات JOS، والمحافظة على برنامج Belت وتقييماته، وتحديد الفرص لتعزيز الكفاءة التشغيلية والاعتمادية.</li><li>إدارة موارد وأنظمة الصيانة، بما في ذلك إدارة نظام الصيانة المحوسب CMMS، تخطيط الصيانة، جرد قطع الغيار، الميزانيات، عقود الخدمات، وأداء المقاولين.</li><li>دعم المشاريع الرأسمالية ومبادرات التميز التشغيلي من خلال المشاركة في اجتماعات الإدارة، اختيار المعدات، اختبار القبول في المصنع FAT، ومشاريع التحسين عبر الوظائف المختلفة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>ماذا نبحث عنه وماذا نقدم</h2><p>المؤهل: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية. أكثر من 10 سنوات من الخبرة في صناعة تصنيع الطلاءات البودريّة وإدارة المشاريع. الخبرة في instrumentation والأتمتة ميزة إضافية. يفضّل الخبرة في تنفيذ وإدارة المشاريع.</p><p></p></section>

<p>We are seeking an experienced Electrical Construction Manager to lead and manage industrial electrical and E&amp;I construction projects from mobilization and installation through testing, commissioning, energization, and final client handover. Key Responsibilities Plan, manage, and supervise industrial electrical construction projects. Lead installation of MV/LV substations, transformers, switchgear, MCCs, and switchyards . Supervise cable laying, jointing, termination, testing, and energization activities. Oversee installation of motors, pumps, VFDs, protection, metering, and control systems . Coordinate PLC, SCADA, instrumentation, and communication-system works. Review electrical drawings, specifications, BOQs, method statements, and project schedules. Support planning teams with construction plans, manpower requirements, and material forecasts. Manage engineers, technicians, labor teams, and subcontractors. Coordinate with clients, consultants, vendors, and other engineering disciplines. Monitor project progress, productivity, cost, quality, and schedule performance . Ensure compliance with approved drawings, project specifications, and applicable standards. Enforce HSE requirements, permit-to-work procedures, and safe working practices.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s Degree in Electrical Engineering from a recognized university. 15+ years of experience in industrial electrical construction projects. Extensive experience with MV/LV systems, substations, transformers, switchgear, MCCs, cables, motors, protection, and control systems . Strong experience in installation, testing, commissioning, energization, and project handover . Proven experience managing multidisciplinary teams, subcontractors, project schedules, costs, quality, and HSE requirements . A senior electrical construction professional with strong hands-on project leadership experience across industrial electrical systems, capable of managing construction activities, teams, subcontractors, and client coordination while delivering projects safely, on schedule, and to specification.</p>

<p><b>&nbsp;الوصف الوظيفي </b> الملخص يقوم مدير الحالات 2 بتنسيق انتقال خطة رعاية المريض من بيئة رعاية صحية إلى بيئة أخرى، أو إلى المنزل، بناءً على احتياجه لرعاية مستمرة بما في ذلك، وليس حصراً، تقييم مدى ملاءمة مستوى الرعاية والاستمرارية للبقاء في المستشفى؛ التخطيط لاستمرار الرعاية الصحية عند الخروج من المستشفى، وتنسيق الموارد الفردية والأسرة والمستشفى والموارد اللازمة لتنفيذ خطة الخروج من المستشفى بهدف إزالة العوائق أمام تقديم الخدمات السريرية مع المريض والأسرة وفريق الرعاية الصحية ويراقب استخدام الموارد الإكلينيكية.</p><p>الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات % 30 الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات</p><ul><li>المشاركة بنشاط في تطوير وتنفيذ مشاريع إدارة الحالات بما في ذلك لجان فريق عمل مسارات الرعاية السريرية وأدوات تحسين الجودة وتحليل البيانات وتقارير التباين</li><li>الحفاظ على التطور المهني الشخصي كمدير حالة مع مواكبة التغييرات السريرية وممارسة قائمة على الأدلة</li><li>توجيه وتوجيه الموظفين الجدد أو الأقل خبرة حول أدوار ومسؤوليات إدارة الحالات</li></ul><p>الأدوار التشغيلية والمسؤوليات % 70 الأدوار التشغيلية والمسؤوليات</p><ul><li>إكمال فحص أولي لجميع المرضى المعينين لتحديد نقاط القوة والاحتياجات المرتبطة باستخدام الموارد السريرية وتخطيط الخروج</li><li>التعاون مع أعضاء فريق الرعاية الصحية لضمان تطوير الخطة المتعددة التخصصات للرعاية والالتزام بها وتعديلها عند الحاجة</li><li>تحديد الانحرافات عن خطة الرعاية وتعزيز الحلول للمريــض والأسرة والمقدمين والرعاية المتعددة التخصصات لمراقبة أنشطة الرعاية المرضى المتعددة التخصصات لتطوير استراتيجيات تقديم الرعاية المناسبة للمرضى المحددين وتقديم التوصيات عند الضرورة التأكد من أن التدخلات متوافقة مع مبادرات الإدارة الطبية</li><li>استخدام المعايير المعتمدة لتحديد مدى ملاءمة القبول وتحديد الحاجة الطبية للبقاء في المستشفى للمرضى الداخليين إحالة الحالات التي لا تفي بمعايير القبول أو الاستمرار للإقامة إلى مراجع الطبيب والموظفين الإداريين المناسبين كما هو موجه</li><li>مساعدة المرضى الخارجيين في وضع أهداف محددة قابلة للقياس ومحققة وواقعية ومحددة زمنياً لإدارة الذات وتدريبهم على كيفية أداء مهام إدارة الذات وتبليغ النتائج غير الطبيعية إلى فريق طبيبهم</li><li>المشاركة في أنشطة تحسين العملية المتعلقة بممارسة إدارة الحالات ودمج عملية البحث في الممارسة السريرية من خلال التطبيق والتقييم واستخدام نتائج البحث، وكذلك من خلال المشاركة في الأنشطة البحثية ذات الصلة بمجال الخبرة</li><li>المشاركة وتمثيل إدارة الرعاية في اجتماعات اللجان ذات الصلة مثل مراجعة الإقامة الطويلة وتطوير الإرشادات السريرية ومجموعات عمل تقليل مدة الإقامة واجتماعات الطاقم</li></ul><p>الاعتراف بالجهة: يرجى ملاحظة أن وصف الوظيفة هذا غير مصمم ليغطي أو يحتوي على قائمة شاملة للأنشطة والواجبات والمسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت سواء بإشعار أو بدون إشعار.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض مطلوبة.</li><li>ترخيص حالي كممرضة مسجلة مهنية.</li><li>خبرة تمريض سريرية لا تقل عن 5 سنوات بعد الترخيص/التسجيل في بلد الأصل، بما في ذلك خبرة مدير حالة/منسق حالة لمدة سنتين مفضلة.</li><li>مهارات اتصالات شفهية ومكتوبة قوية، وإدارة المشاريع، وتحسين الجودة، وإدارة التغيير، وإدارة الوقت والتنظيم مطلوبة.</li><li>حد أدنى 6 سنوات من الخبرة المناسبة</li><li>الإنجليزية: بطلاقة كاملة؛ العربية: مفضل</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مدير إنشاءات ذي خبرة لقيادة تنفيذ أعمال الخوازيق اللوحية (Sheet Piling) والتدعيم (Shoring) في الدمام، المملكة العربية السعودية. وسيقوم المرشح الناجح بإدارة أنشطة الموقع، والفرق، والمعدات، والمقاولين من الباطن لضمان إنجاز الأعمال بأمان، وضمن الميزانية، ووفقاً للتصاميم المعتمدة، ومعايير الجودة، والجداول الزمنية للمشروع. يجب أن يكون المرشحون متواجدين حالياً في المملكة العربية السعودية ولديهم الاستعداد للانضمام في أسرع وقت ممكن.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة الأنشطة الإنشائية اليومية لأعمال الخوازيق اللوحية والتدعيم وأعمال دعم الحفريات المرتبطة بها.</li><li>تطوير خطط التنفيذ وتنسيق تسلسل العمل، واللوجستيات بالموقع، والقوى العاملة، والمواد، والمعدات.</li><li>ضمان مطابقة الأعمال للمخططات المعتمدة، وبيانات أسلوب العمل (Method Statements)، وخطط الفحص، ومواصفات المشروع.</li><li>الإشراف على مهندسي الموقع، والمشرفين، والمشغلين، والمقاولين من الباطن لتحقيق أهداف الإنتاج.</li><li>التنسيق مع مهندسي الهندسة الجيوتقنية، والإنشائية، والأعمال المؤقتة لحل المشكلات الفنية وتأكيد متطلبات التصميم.</li><li>الإشراف على تركيب واستخراج الخوازيق اللوحية، مع ضمان محاذاة التركيب، والتفاوتات المسموح بها، ومتطلبات الجودة.</li><li>تنسيق مراحل الحفر، ونزح المياه، وتركيب المرابط (Anchors)، والدعامات (Struts)، أو عناصر الدعم الأخرى حيثما ينطبق ذلك.</li><li>ضمان إتمام الفحوصات والمراقبة والموافقات المطلوبة قبل التقدم في مراحل الحفر والدعم.</li><li>تطبيق إجراءات السلامة للحفريات العميقة، وعمليات الرفع، ومعدات دق الخوازيق، والعمل بالقرب من المنشآت أو المرافق القائمة.</li><li>مراقبة التقدم والإنتاجية والتكاليف واستغلال المعدات، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>التنسيق مع فريقي المشتريات والمعدات لضمان استمرار توفر المواد والمعدات المتخصصة وقطع الغيار.</li><li>التواصل مع العملاء والاستشاريين وإدارة المشروع بشأن التقدم والعوائق والمواضيع الفنية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الموقع والإشراف على تقارير التقدم ووثائق الجودة وأنشطة التسليم.</li></ul><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مجال الإنشاءات ذات الصلة، بما في ذلك 7 سنوات على الأقل كمدير إنشاءات في مشاريع الخوازيق اللوحية والتدعيم. معرفة عملية قوية بطرق تنفيذ الخوازيق اللوحية والتدعيم والمعدات ومتطلبات التنفيذ. قدرة مثبتة على إدارة فرق الموقع المتخصصة والمقاولين من الباطن والموارد الإنشائية. القدرة على تفسير التقارير الجيوتقنية والمخططات الإنشائية وتصاميم الأعمال المؤقتة المعتمدة. فهم قوي لسلامة الحفريات ومراقبة حركة التربة وحماية المنشآت والمرافق المجاورة. خبرة في إدارة الجداول الزمنية والإنتاجية والجودة وتكاليف الموقع. مهارات قوية في القيادة وحل المشكلات والتواصل والتنسيق. متواجد حالياً في المملكة العربية السعودية. على استعداد للانضمام في أسرع وقت ممكن.</p>

<p>نحن نبحث عن مدير مبيعات إقليمي لقيادة فريق المبيعات في المنطقة الشرقية، امتلاك الهدف الإجمالي للمبيعات في المنطقة ودفع الإيرادات عبر محفظة تقنيات إدارة الأساطيل والتليماتيك الخاصة بنا. هذا دور قائد-مشرف ستقود وتُوجّه وتطوّر فريقك بينما تشارك شخصياً في الحسابات الاستراتيجية وتساعد في إغلاق الصفقات المعقدة.</p><p><strong><br></strong></p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li>قيادة وإدارة وتحفيز فريق المبيعات في المنطقة الشرقية لتحقيق الأهداف الإيرادية باستمرار وتجاوزها.</li><li>تحديد وتتبع أهداف فردية وجماعية؛ عقد جلسات تقييم الأداء وجلسات إدارة خط الأنابيب بانتظام.</li><li>تدريب وتطوير أعضاء الفريق لبناء مهارات البيع، ومعرفة المنتج، ونهج استشاري.</li><li>تجنيد وتحديث أعضاء فريق المبيعات الجدد مع نمو الفريق.</li><li>الإشراف على خط الأنابيب ونظافة CRM للفريق؛ الحفاظ على توقعات دقيقة وتقارير النشاط.</li><li>قيادة شخصية وإغلاق الحسابات الاستراتيجية، خاصة في إدارة الأساطيل والتليماتيك.</li><li>توجيه نهج الدخول إلى السوق لقطاعات رأسية رئيسية في المنطقة الشرقية: البناء، النفط والغاز، الخدمات اللوجستية، والقطاعات الصناعية.</li><li>ضمان أن يتموضع الفريق الحلول الصحيحة من حيث الأجهزة والبرمجيات والمنصة والخدمات المتكررة وفقاً لاحتياجات كل عميل.</li><li>إرشاد العروض والمفاوضات والتركيب التجاري للصفقات الكبيرة أو المعقدة.</li><li>التنسيق مع الفرق التقنية والتركيب وخدمات ما بعد البيع لضمان التسليم ورضا العملاء.</li><li>تمثيل Perfect Vision في الفعاليات الصناعية واجتماعات العملاء والمنتديات القطاعية في المنطقة.</li><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وردود فعل العملاء لإبلاغ الاستراتيجية.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>4-7 سنوات من خبرة المبيعات B2B، ويفضل في إدارة الأساطيل، التليماتيك، أو حلول تقنية، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي فريق.</p><p>سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات كوصف فردي وكقائد فريق.</p><p>قيادة قوية، مهارات تدريب وبناء الفريق.</p><p>قدرة تخطيط وتوقع قوية تشعر بالراحة مع امتلاك رقم إقليمي.</p><p>مهارات تفاوض وعرض تقديمي وبناء علاقات ممتازة.</p><p>الراحة مع البيع الاستشاري القائم على الحلول عبر عدة أصحاب مصلحة.</p><p>يفضل درجة في الأعمال، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</p><p>في Perfect Vision، نؤمن بتكافؤ الفرص ونلتزم بإيجاد مكان عمل متنوع وشامل. نرحب ونشجع الطلبات من الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة (الإعاقات الحركية)، حيث نوفر مرافق مزودة بالكامل وبيئة عمل ودودة مصممة لضمان قدرتهم على أداء مهامهم بأعلى مستويات الراحة والمهنية.</p>

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى Bupa Arabia إلى تعيين <strong >مدير - نزاهة المطالبات</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الخبر</strong>. هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> محوري للحفاظ على نزاهة عمليات المطالبات وضمان الدقة المالية داخل المنظمة.</p> <h3 >الغرض من الدور وتأثيره</h3> <p >الهدف الأساسي من هذا الدور هو إجراء مراجعات تحليلية تفصيلية للحالات المتعلقة بالاحتيال والهدر والإساءة (FWA). ويتضمن ذلك فحص التنبيهات وأنماط المطالبات والاتجاهات السوقية الناشئة لتسهيل التقييمات الدقيقة وتوثيق الأدلة بشكل كامل واتخاذ قرارات مدروسة. كما سيساند المدير جهود الاسترداد ويساهم في تقديم ملاحظات للتحسين المستمر لضوابط نزاهة المطالبات وعملياتها.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >مراجعة الحالات المرتبطة بـ FWA والتنبيهات وأنماط المطالبات والسلوكيات المشبوهة من مقدمي الرعاية أو الأعضاء.</li> <li >تقييم تفاصيل المطالبة والتبريرات الطبية وأنماط الفوترة والأدلة الداعمة لتحديد مخاوف FWA المحتملة.</li> <li >توثيق النتائج بوضوح لدعم القرارات والاستردادات أو التصعيد أو المراجعة الإضافية.</li> <li >تحليل سلوك المطالبات المتكرر واتجاهات مقدمي الرعاية وممارسات السوق وأنماط FWA الناشئة.</li> <li >تحديد سلوكيات الإساءة الجديدة أو المتطورة التي قد تستلزم ضوابط أو قواعد جديدة أو مراجعات أو تغييرات في العمليات.</li> <li >تقديم ملاحظات وتعليقات لدعم تعزيز ضوابط نزاهة المطالبات وآليات الكشف عن الاحتيال.</li> </ul> <h3 >الدعم في التفاوض والاسترداد</h3> <ul > <li >تنظيم البيانات والأدلة المجمعة لتسهيل عمليات التفاوض واتخاذ القرار.</li> <li >مناقشة الأدلة مع فريق علاقات مقدمي الرعاية لإثباتها.</li> <li >التفاوض مع فريق علاقات مقدمي الرعاية لتحقيق نتائج استرداد مستهدفة.</li> <li >إكمال التقارير اللازمة وتجهـيز الملفات للتصعيد إلى الجهات التنظيمية.</li> <li >دعم متابعة الاسترداد من خلال تقديم نتائج مؤكدة وأدلة ومبررات تجارية.</li> <li >التنسيق مع أصحاب المصالح المعنيين لضمان تنفيذ نتائج المراجعة بشكل مناسب.</li> <li >تقديم ملاحظات حول الثغرات التشغيلية والإيجابيات الكاذبة وتحديات المراجعة وفرص تحسين العمليات.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب خبرة مهنية ذات صلة تتراوح من <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في نزاهة المطالبات أو كشف الاحتيال أو دور تحليلي ذو صلة في قطاع التأمين أو الرعاية الصحية.</p> <h3 >مكان العمل</h3> <p >هذا دور <strong >دوام كامل</strong> ويقع في <strong >الخبر</strong>.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن مقهى مو</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">مو كافيه علامة تجارية ناشئة مكرسة لتقديم قهوة وحلويات استثنائية. تلتزم الشركة بالتميز التشغيلي، والحفاظ على معايير جودة عالية، وتعزيز فرق ذات أداء عالٍ. مع استمرار مقهى مو في توسيعه، تبحث عن قادة ذوي خبرة لدفع الأداء، والحفاظ على المعايير التشغيلية، والمساهمة في النمو على المدى الطويل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مقهى مو عن <strong style="font-weight:700;">مدير تشغيل</strong> بدوام كامل وموقع داخلي في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا الدور مركزي لقيادة كل من فرق الوجهة الأمامية والخلفية، والإشراف على جميع المدراء والموظفين، وضمان الحفاظ باستمرار على معايير تشغيل عالية عبر المنشأة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة فرق الوجهة الأمامية والواجه الخلفية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على المدراء والموظفين، وتعزيز ثقافة المسؤولية والانضباط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على المعايير التشغيلية ورفعها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مستويات المخزون وتنفيذ إجراءات فعالة للتحكم في التكاليف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات مع الموردين لضمان سلاسل إمداد فعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام الصارم بجميع لوائح سلامة الغذاء والنظافة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">تأسيس والإشراف على أنظمة مراقبة الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ودفع التحسين المستمر في الأداء التشغيلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه وتطوير المدراء والموظفين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المرشح المثالي لهذا المنصب هو <strong style="font-weight:700;">قائد واثق</strong> مع سجل حافل في إدارة فرع واحد أو عدة مطاعم بنجاح. يجب أن يظهر القدرة على الإشراف الفعال على فرق كبيرة، وبناء أنظمة تشغيل فعالة، وتقديم تجربة استثنائية للضيوف بشكل مستمر. الدور يتطلب شخصًا يمكنه الأداء بفعالية في بيئة ضيافة سريعة الوتيرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمؤهلات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى <strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل سابقًا وجود خبرة مع سلاسل الضيافة أو العمليات ذات حجم عالي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المهتمين الذين يستوفون المؤهلات المذكورة للتقديم. ستُزوَّد بمزيد من التفاصيل حول عملية التقديم عند المراجعة الأولية.</p>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - أشخاص يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرص العمل لدى واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لقطاع الطاقة العالمي. واجبات العمل تحت إشراف عام، يشرف مدير خدمات الحقول لسلكلاين على عدة فرق سلكلاين وتثقيب التي تنفذ الخدمات في موقع البئر يوميًا. وهذا يشمل توظيف أعضاء الفرق، وتأديبهم وإنهاء خدمات بعض الأعضاء. يقدم ملاحظات في تطوير الأفراد ويستخدم بيانات الكفاءة لتحسين مقاييس أداء العمل. وبخبرة ميدانية سابقة، يعمل كمقيم لتقييم كفاءة الفرق. يستخدم بانتظام بيانات الأداء لتحديد فرص لتحسين الأداء. على دراية بنظام هاليبرتون للإدارة (HMS) ويشجّع بنشاط تطبيقه في أساليب العمل وعمليات العمل. ينسق ويساعد في عملية التصحيح والوقاية والتحسين (CPI) الخاصة بـ PSL. يحقق ويجري أنشطة المتابعة على الحوادث غير المنتظمة/غير المخطط لها و/أو الأعمال. وهو مسؤول عن الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ويشجّع بنشاط ويستخدم أدوات هاليبرتون المتعلقة بظروف العمل الآمنة، مثل تحليل مخاطر الوظيفة (JSA) وبرامج رصد المخاطر (HOC). يشارك في عملية التحقيق في الحوادث والإصابات والحوادث ضمن PSL المعين باستخدام أدوات التحقيق المناسبة (Taproot). يقود تطبيق تقنية جديدة داخل سلكلاين وتثقيب في موقع العميل. يلعب دور الوظيفة مباشرة في خلق القيمة ويؤثر مباشرة في جدوى مركز الإيرادات وجودة خدمته من خلال مساهماته الشخصية. يتطلب إكمال درجة جامعية في الهندسة أو الإدارة الأعمال أو تخصصات مشابهة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في عمليات ميدانية لسلكلاين وتثقيب.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><br></p>