وظائف باحث أعمال - الرياض السعودية

دوام كامل من ٨ إلى ١٢ سنة تنقيب.كوم

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

المسمى الوظيفي: مدير تطوير الأعمالالموقع: المملكة العربية السعوديةالخبرة: 8-12 سنوات ملخص الوظيفة يتولى مدير تطوير الأعمال مسؤولية تحديد فرص الأعمال الجديدة، وتطوير العلاقات الاستراتيجية، وتحفيز نمو الإيرادات لخدمات تصنيع ومعالجة الصلب في الشركة. يركّز الدور على اكتساب عملاء جدد، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين، وتوسيع حضور الشركة عبر قطاعات الإنشاءات، النفط والغاز، البنية التحتية، والصناعات والهندسة. المسؤوليات الرئيسيةØ  تحديد وملاحقة فرص الأعمال الجديدة ضمن الأسواق المستهدفة.Ø  تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال لتحقيق أهداف المبيعات.Ø  توليد فرص مؤهلة من خلال الشبكات، الفعاليات الصناعية، الإحالات، وأبحاث السوقØ  بناء علاقات طويلة الأجل مع المقاولين، والمستشارين، وشركات EPC، والمطورين، والعملاء الصناعيين.Ø  إعداد خطط تطوير الأعمال السنوية وتوقعات المبيعات. المبيعات وإدارة العملاءØ  تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.Ø  عقد اجتماعات مع العملاء، وتقديم العروض، والمناقشات الفنية.Ø  فهم متطلبات العملاء والتنسيق مع فرق الهندسة والتقدير لإعداد مقترحات تنافسية.Ø  التفاوض على الشروط التجارية والعقود والتسعير مع الحفاظ على ربحية الشركة.Ø  متابعة العروض وتحويل الفرص إلى أوامر مؤكدة. المعلومات السوقيةØ  رصد اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين والأسعار.Ø  تحديد الصناعات والمشاريع الناشئة التي تتطلب تصنيع هياكل فولاذية.Ø  المحافظة على قاعدة بيانات محدثة للمشروعات الجارية والقادمة. إدارة العطاءات والاقتراحاتØ  مراجعة وثائق العطاء وتنسيق تقديمات العروض.Ø  العمل عن كثب مع أقسام التقدير والهندسة والمشتريات والإنتاج لضمان دقة الاقتراحات.Ø  ضمان تقديم المقترحات والوثائق الداعمة في الوقت المحدد. إدارة علاقات العملاءØ  الحفاظ على رضا العملاء بشكل ممتاز طوال تنفيذ المشروع.Ø  حل القضايا التجارية بالتنسيق مع الأقسام الداخلية.Ø  تطوير الأعمال المتكررة والشراكات الإستراتيجية طويلة الأجل. المؤهلاتØ  شهادة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة المدنية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.Ø  يحصل على ميزة إذا كان يحمل ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).

Position: Business Development ManagerLocation Saudi ArabiaExperience: 8-12 years Job Summary The Business Development Manager is responsible for identifying new business opportunities, developing strategic relationships, and driving revenue growth for the company's steel fabrication and manufacturing services. The role focuses on acquiring new clients, maintaining strong relationships with existing customers, and expanding the company's presence across construction, oil & gas, infrastructure, industrial, and engineering sectors. Key ResponsibilitiesØ  Identify and pursue new business opportunities within target markets.Ø  Develop and implement business development strategies to achieve sales targets.Ø  Generate qualified leads through networking, industry events, referrals, and market researchØ  Build long-term relationships with contractors, consultants, EPC companies, developers, and industrial clients.Ø  Prepare annual business development plans and sales forecasts. Sales & Client ManagementØ  Meet monthly, quarterly, and annual sales targets.Ø  Conduct client meetings, presentations, and technical discussions.Ø  Understand customer requirements and coordinate with engineering and estimating teams to prepare competitive proposals.Ø  Negotiate commercial terms, contracts, and pricing while maintaining company profitability.Ø  Follow up on quotations and convert opportunities into confirmed orders. Market IntelligenceØ  Monitor market trends, competitor activities, and pricing.Ø  Identify emerging industries and projects requiring structural steel fabrication.Ø  Maintain an updated database of ongoing and upcoming projects. Tender & Proposal ManagementØ  Review tender documents and coordinate bid submissions.Ø  Work closely with estimation, engineering, procurement, and production departments to ensure accurate quotations.Ø  Ensure timely submission of proposals and supporting documentation. Customer Relationship ManagementØ  Maintain excellent customer satisfaction throughout project execution.Ø  Resolve commercial issues in coordination with internal departments.Ø  Develop repeat business and long-term strategic partnerships. QualificationsØ  Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Civil Engineering, Business Administration, or a related field.Ø  MBA is an advantage.

Naukri Gulf

شريك أعمال الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">يسهم شريك أعمال الموارد البشرية كقائد موارد بشرية هجين مسؤول عن الشراكة الاستراتيجية مع العمل وامتلاك العمليات البشرية بشكل كامل. تدعم الدور قادة الأعمال في دفع فاعلية التنظيم مع امتلاك عمليات الموارد البشرية من نقطة إلى نهاية، معالجة الرواتب، إدارة دورة حياة الموظف، والامتثال لقوانين العمل السعودية واللوائح الحكومية. يضمن شريك أعمال الموارد البشرية تنفيذ عمليات الموارد البشرية بسلاسة، ودقة في تقديم الرواتب، والامتثال الكامل عبر جميع منصات الموارد البشرية والحكومة.ما ستفعله1. الشراكة مع الأعمال والدعم التنظيمي<ul><li>التعاون مع قادة الأعمال لفهم احتياجات التنظيم وترجمتها إلى إجراءات وحلول موارد بشرية.</li><li>دعم تخطيط القوى العاملة، التصميم التنظيمي، ومبادرات إعادة الهيكلة.</li><li>التصرف كمستشار موثوق في سياسات الموارد البشرية ومشاكل الموظفين وقرارات المتعلقين بالموارد البشرية.</li><li>دعم مبادرات إدارة التغيير وبرامج فاعلية التنظيم.</li><li>إرشاد علاقات الموظفين، المشاركة، واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.</li></ul>2. إدارة المواهب والأداء<ul><li>قيادة دورات إدارة الأداء (تحديد الأهداف، المراجعات، والتقييمات).</li><li>دعم المدراء في مناقشات الأداء وعمليات PIP.</li><li>المشاركة في مراجعات المواهب، تخطيط التعاقب، وخطط التطوير.</li><li>التعاون مع اكتساب المواهب لدعم احتياجات التوظيف وتخطيط القوى العاملة.</li><li>تحديد فجوات القدرات ودعم مبادرات التطوير.</li></ul>3. ملكية الرواتب والإدارة<ul><li>امتلاك وتنفيذ عملية الرواتب الشهرية من البداية للنهاية.</li><li>إعداد، حساب، والتحقق من مدخلات الرواتب بما فيها: الرواتب والأجور المتغيرة، العمل الإضافي، البدلات، العمولات، والخصومات، أرصدة الإجازة وتعديلات الرواتب</li><li>معالجة التسويات النهائية ومزايا نهاية الخدمة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.</li><li>ضمان الدقة، السرية، وتنفيذ الرواتب في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق مع المالية لتمويل الرواتب، التحقق، وصرف الرواتب.</li><li>حل التباينات في الرواتب واستفسارات الموظفين.</li></ul>4. المنصات الحكومية والامتثال التنظيمي<ul><li>امتلاك وإدارة جميع منصات الموارد البشرية الحكومية، بما في ذلك: قوى-مداد-التأمينات الاجتماعية الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المنصات الحكومية الأخرى المعمول بها</li><li>ضمان التنفيذ في الوقت المناسب لجميع المعاملات والمتطلبات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على الامتثال الكامل للوائح العمل السعودية ومتطلبات الإبلاغ.</li><li>حل القضايا والتصعيد مع الجهات الحكومية عند الحاجة.</li></ul>5. إدارة الموظفين ودورة حياتهم<ul><li>إدارة عمليات دورة حياة الموظف كاملة، بما في ذلك: عقود العمل (التعيينات الجديدة، التجديدات، التعديلات، إنهاءات الخدمة) تشغيـل واستقبال الموظفين وتتبع الاختبار، سجلات الموظفين وملفاتهم، إصدار شهادات العمل والرسائل الرسمية للموارد البشرية</li><li>ضمان دقة واكتمال وثائق الموظف.</li><li>دعم توثيق التأشيرة وتصاريح العمل حيثما كان ذلك مطلوباً.</li></ul>6. العمليات الحكومية والهجرة<ul><li>إدارة والمتابعة في إجراءات الهجرة، بما في ذلك: طلبات وتحديثات التأشيرات، إصدار وتحديث الإقامات، الموافقات الحكومية وتقديم الطلبات</li><li>التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين وموظفي العلاقات العامة.</li><li>ضمان الامتثال لجميع متطلبات الهجرة التنظيمية.</li></ul>7. نظم الموارد البشرية وأدوات التشغيل<ul><li>إدارة منصات الموارد البشرية وخدمات الموظفين، بما في ذلك: منصات الموارد البشرية والأنظمة الداخلية، وصول وتحديثات نظام الموظف، خدمات STC للأعمال أو خدمات الاتصالات/العمل الأخرى (إذا كانت متوفرة)</li><li>ضمان الدقة والاتساق لبيانات الموارد البشرية عبر الأنظمة.</li><li>دعم أتمتة عمليات الموارد البشرية وتحسين الكفاءة التشغيلية.</li></ul>8. الاستشارات التشغيلية للموارد البشرية<ul><li>تقديم دعم عملياتي يومي للموارد البشرية للمديرين والموظفين.</li><li>تقديم المشورة في تفسير قانون العمل السعودي في المواقف العملية.</li><li>دعم تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>حل الاستفسارات التشغيلية للموارد البشرية للموظفين والمديرين.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لعمليات الموارد البشرية عبر المنظمة.</li></ul>ما الذي ستقدمهلماذا ستحب العمل معنافي invygo، ليس CRM مجرد إرسال رسائل بل بناء علاقات دائمة وولاء العملاء. ستحصل على حرية التجربة والابتكار ورؤية أفكارك تتحول إلى تأثير حقيقي. فيما يلي ما نقدمه:<ul><li>راتب تنافسي</li><li>خيارات أسهم للموظفين (لأننا نريدك أن تشارك في نجاحنا)</li><li>إمكانية العمل من المنزل أو من خارج المملكة</li><li>خصومات على اشتراك سيارة invygo (نعم، رحلاتك أصبحت أكثر روعة)</li><li>أيام تفاعل الفريق مملوءة بالتعاون والمرح</li></ul>هل أنت مستعد لإحداث التغيير؟إذا كنت شخصاً يزدهر في مواجهة التحديات، ويستمتع بالعمل في بيئة ديناميكية، ويريد أن يترك أثراً، يسرنا مقابلتك. قدّم الآن ولنتعاون معاً في بناء الطريقة الأكثر ذكاءً للتنقل</div></section><section>الملف المرشح المطلوبشهادة بكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.5-8 سنوات من الخبرة في الموارد البشرية، بما في ذلك خبرة شراكة الأعمال وعمليات الموارد البشرية.خبرة قوية في المملكة العربية السعودية مطلوبة.معرفة صلبة بقانون العمل السعودي واللوائح الحكومية.الخبرة في معالجة عمليات الرواتب إلزامية.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The HRBP acts as a hybrid HR leader responsible for both strategic business partnering and full HR operational ownership. The role supports business leaders in driving organizational effectiveness while also owning end-to-end HR operations, payroll processing, employee lifecycle administration, and compliance with Saudi labor laws and government regulations. The HRBP ensures seamless execution of HR processes, accurate payroll delivery, and full compliance across all HR and government platforms.What You ll Do1. HR Business Partnering & Organizational Support<ul><li>Partner with business leaders to understand organizational needs and translate them into HR actions and solutions.</li><li>Support workforce planning, organizational design, and restructuring initiatives.</li><li>Act as a trusted advisor on HR policies, employee matters, and people-related decisions.</li><li>Support change management initiatives and organizational effectiveness programs.</li><li>Guide employee relations, engagement, and retention strategies.</li></ul>2. Talent Management & Performance<ul><li>Drive performance management cycles (goal setting, reviews, and evaluations).</li><li>Support managers in performance discussions and PIP processes.</li><li>Participate in talent reviews, succession planning, and development planning.</li><li>Collaborate with Talent Acquisition to support hiring needs and workforce planning.</li><li>Identify capability gaps and support development initiatives.</li></ul>3. Payroll Ownership & Administration<ul><li>Own and execute the end-to-end monthly payroll process.</li><li>Prepare, calculate, and validate payroll inputs including: Salaries and variable pay Overtime, allowances, commissions, and deductions Leave balances and payroll adjustments</li><li>Process final settlements and end-of-service benefits in compliance with Saudi Labor Law.</li><li>Ensure accuracy, confidentiality, and timely payroll execution.</li><li>Coordinate with Finance for payroll funding, validation, and salary disbursement.</li><li>Resolve payroll discrepancies and employee payroll inquiries.</li></ul>4. Government Platforms & Regulatory Compliance<ul><li>Own and manage all HR-related government platforms, including: Qiwa Mudad GOSI HRSD (Ministry of Human Resources & Social Development) Other applicable government portals</li><li>Ensure timely execution of all transactions and regulatory requirements.</li><li>Maintain full compliance with Saudi labor regulations and reporting obligations.</li><li>Resolve issues and escalations with government authorities when required.</li></ul>5. Employee Administration & Lifecycle Management<ul><li>Manage full employee lifecycle processes, including: Employment contracts (new hires, renewals, amendments, terminations) Employee onboarding and offboarding Probation tracking and confirmations Employee records and personnel file management Issuance of employment certificates and official HR letters</li><li>Ensure accuracy and completeness of employee documentation.</li><li>Support visa and work permit documentation where applicable.</li></ul>6. Government & Immigration Processes<ul><li>Manage and follow up on immigration-related processes, including: Visa applications and renewals Iqama issuance and updates Government approvals and submissions</li><li>Coordinate with external service providers and PROs.</li><li>Ensure compliance with all regulatory immigration requirements.</li></ul>7. HR Systems & Operational Tools<ul><li>Administer HR operational systems and employee services, including: HR platforms and internal HR systems Employee system access and updates STC Business or other telecom/work-related services (if applicable)</li><li>Ensure accuracy and consistency of HR data across systems.</li><li>Support HR process automation and operational efficiency improvements.</li></ul>8. HR Operational Advisory<ul><li>Provide daily operational HR support to managers and employees.</li><li>Advise on Saudi labor law interpretation in practical situations.</li><li>Support implementation of HR policies and procedures.</li><li>Resolve employee and manager HR operational queries.</li><li>Ensure consistent application of HR processes across the organization.</li></ul>What You BringWhy You ll Love Working with UsAt invygo, CRM isn t just about sending messages it s about building lasting relationships and customer loyalty. You ll have the freedom to experiment, innovate, and see your ideas make a real impact. Here s what we offer:<ul><li>Competitive Salary</li><li>Employee Stock Options (because we want you to share in our success)</li><li>Flexibility: Work from home or abroad</li><li>Discounts on invygo s car subscription (yes, your rides just got cooler)</li><li>Team Engagement Days filled with collaboration and fun</li></ul>Ready to Drive Change?If you re someone who thrives on challenges, enjoys working in a dynamic environment, and wants to make an impact, we d love to meet you. Apply now and let s build the smartest way to move together</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.5 8 years of HR experience, including HRBP and HR operations exposure.Strong experience in Saudi Arabia is required.Solid knowledge of Saudi Labor Law and government regulations.Experience handling payroll processing is mandatory.</section>

Naukri Gulf

شريك أعمال الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ثقافتنا الشاملة تمكّن أمازونيين من تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى تعديل في مكان العمل أو تكييف أثناء عملية التقديم والتوظيف، يرجى إبلاغنا.</div></section><section>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة 5+ سنوات في الموارد البشرية ضمن بيئة دولية سريعة الوتيرة ومتمحورة حول العميل</li><li>معرفة بقانون العمل المحلي</li><li>خبرة في مركز اتصال، مركز توزيع، أو بيئة تصنيع</li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها</li><li>خبرة في إدارة مشاريع صغيرة إلى متوسطة النطاق</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, please let us know.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>5+ years of HR work within an international, fast-paced, and customer-driven environment experience</li><li>Knowledge of local labor law</li><li>Experience in a call center, distribution center, or manufacturing environment</li><li>Bachelor's degree or equivalen</li><li>Experience managing small to medium scale projects</li></ul></section>

وظائف علم

مدير تطوير أعمال رئيسي

في الموقع - السعودية - الرياض منذ 23 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6"> الوصف الوظيفي </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> مدير رئيسي </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 687830 </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> E1 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> المنتجات الحكومية </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> القطاع </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3"> قسم منتجات وزارة الداخلية ومركز المعلومات الوطني </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> الإدارة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> تكامل مصادر البيانات </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> الغرض من الوظيفة الهدف هو توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> قيادة أنشطة تطوير الأعمال لمنتجات الهوية والقياسات الحيوية من خلال تحديد فرص النمو، وتشكيل شراكات استراتيجية، وتطوير دراسات الجدوى، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدعم توسيع نطاق الخدمات وتحقيق القيمة. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:340.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2"> المسؤوليات والأنشطة الرئيسية يصف هذا القسم المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> المسؤوليات الرئيسية </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> الأنشطة الرئيسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 1. استراتيجية تطوير الأعمال </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • تطوير خطط تطوير الأعمال لمنتجات الهوية والقياسات الحيوية بما يتماشى مع أولويات القطاع وفرص السوق. • تحويل التوجهات الاستراتيجية إلى مبادرات وأهداف وخطط عمل واضحة تدعم نمو واستدامة المنتج. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 2. تحديد الفرص </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • تحديد فرص الأعمال الجديدة والشراكات ومجالات توسيع الخدمات بناءً على احتياجات السوق وأولويات أصحاب المصلحة. • تقييم الفرص من حيث الملاءمة الاستراتيجية، والقيمة المتوقعة، والجدوى، والجاهزية لمزيد من التقييم. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 3. إعداد دراسات الجدوى </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • إعداد دراسات الجدوى التي تغطي عرض القيمة، والنطاق، والفوائد المتوقعة، واعتبارات التكلفة، والمخاطر، ومتطلبات التنفيذ. • تقديم دراسات الجدوى والتوصيات لأصحاب المصلحة المعنيين لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 4. تطوير الشراكات </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • التفاعل مع الشركاء المحتملين وأصحاب المصلحة لاستكشاف نماذج التعاون التي تدعم أهداف منتجات الهوية والقياسات الحيوية. • تنسيق نقاشات الشراكة ومواءمة النماذج المقترحة مع المتطلبات التجارية والقانونية والتقنية والتشغيلية. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 5. التحليل التجاري والقيمة </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • تحليل محركات القيمة المالية وغير المالية لدعم ترتيب أولويات فرص تطوير الأعمال. • تقييم إمكانات الإيرادات والأثر التشغيلي والفوائد الاستراتيجية لضمان جدوى المبادرات المقترحة وقيمتها. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 6. دعم توسيع المنتجات </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • دعم توسيع المنتجات والخدمات الحالية من خلال التنسيق مع فرق المنتج والفرق التقنية والتشغيلية. • تحديد الاعتماديات والمتطلبات وعوامل الجاهزية اللازمة لنقل المبادرات من مرحلة المفهوم إلى التنفيذ. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 7. مواءمة أصحاب المصلحة </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • قيادة التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين للمواءمة حول الأهداف والأدوار والجداول الزمنية والنتائج المتوقعة لمبادرات تطوير الأعمال. • تسهيل النقاشات لحل البنود المفتوحة والحفاظ على المواءمة بين أصحاب الأعمال وفرق التنفيذ. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 8. تتبع الأداء وإعداد التقارير </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بمبادرات تطوير الأعمال والشراكات وفرص النمو. • إعداد تحديثات تنفيذية، وتقارير تقدم العمل، وأوراق قرارات تسلط الضوء على الحالة والإنجازات والمخاطر والخطوات التالية. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 9. السياسات والعمليات والإجراءات </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • اتباع كافة السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة. • الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 10. أمن المعلومات </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة وسرية البيانات. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2"> المواصفات الوظيفية </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو نظم المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة. • يفضل الحصول على شهادات مهنية في تطوير الأعمال أو الاستراتيجية أو الشراكات أو إدارة المنتجات. </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> سنوات وطبيعة الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • 7-9 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الأعمال أو الشراكات أو نمو المنتجات أو المبادرات الاستراتيجية. • يفضل الخبرة في المنتجات الرقمية أو الخدمات الحكومية أو حلول الهوية والقياسات الحيوية. </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td > Job Title </td> <td > Principal </td> <td > Job Code </td> <td > 687830 </td> <td > Grade </td> <td > E1 </td> </tr> <tr > <td > Group </td> <td > Government Products </td> <td > Division </td> <td colspan="3"> MoI & NIC Products Division </td> </tr> <tr > <td > Department </td> <td > Data Source Integration </td> <td > Unit </td> <td colspan="3"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td > ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td > To lead business development activities for Identity & Biometrics products by identifying growth opportunities, shaping strategic partnerships, developing business cases, and coordinating with internal and external stakeholders to support service expansion and value realization. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td > Key Accountabilities </td> <td > Key Activities </td> </tr> <tr > <td > 1. Business Development Strategy </td> <td > • Develop business development plans for Identity & Biometrics products in alignment with sector priorities and market opportunities. • Translate strategic directions into clear initiatives, targets, and action plans that support product growth and sustainability. </td> </tr> <tr > <td > 2. Opportunity Identification </td> <td > • Identify new business opportunities, partnerships, and service expansion areas based on market needs and stakeholder priorities. • Assess opportunities against strategic fit, expected value, feasibility, and readiness for further evaluation. </td> </tr> <tr > <td > 3. Business Case Development </td> <td > • Prepare business cases covering value proposition, scope, expected benefits, cost considerations, risks, and implementation requirements. • Present business cases and recommendations to relevant stakeholders to support informed decision-making. </td> </tr> <tr > <td > 4. Partnership Development </td> <td > • Engage with potential partners and stakeholders to explore collaboration models that support Identity & Biometrics objectives. • Coordinate partnership discussions and align proposed models with business, legal, technical, and operational requirements. </td> </tr> <tr > <td > 5. Commercial & Value Analysis </td> <td > • Analyze financial and non-financial value drivers to support prioritization of business development opportunities. • Evaluate revenue potential, operational impact, and strategic benefits to ensure proposed initiatives are viable and value-driven. </td> </tr> <tr > <td > 6. Product Expansion Support </td> <td > • Support expansion of existing products and services by coordinating with product, technical, and operational teams. • Identify dependencies, requirements, and readiness factors needed to move initiatives from concept to execution. </td> </tr> <tr > <td > 7. Stakeholder Alignment </td> <td > • Lead coordination with internal stakeholders to align on objectives, roles, timelines, and expected outcomes for business development initiatives. • Facilitate discussions to resolve open items and maintain alignment between business owners and delivery teams. </td> </tr> <tr > <td > 8. Performance Tracking & Reporting </td> <td > • Define and track key performance indicators related to business development initiatives, partnerships, and growth opportunities. • Prepare executive updates, progress reports, and decision papers highlighting status, achievements, risks, and next steps. </td> </tr> <tr > <td > 9. Policies, Processes & Procedures </td> <td > • Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. • Comply with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment. </td> </tr> <tr > <td > 10. Information Security </td> <td > • Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td > Academic and professional qualifications </td> <td > • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Information Systems, Computer Science, or a related field. • Professional certifications in business development, strategy, partnerships, or product management are preferred. </td> </tr> <tr> <td > Years and Nature of Experience </td> <td > • 7-9 years of relevant experience in business development, partnerships, product growth, or strategic initiatives. • Experience in digital products, government services, or identity and biometrics solutions is preferred. </td> </tr> </tbody> </table>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

ضابط - شريك أعمال المالية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نحن نبحث عن ضابط شريك أعمال مالية عالي التحليل والاستباقية للانضمام إلى فريقنا المالي الديناميكي. هذا الدور أساسي في تحسين كفاءة التقارير، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ، ودعم دورات التخطيط الأعمال، وتعزيز ثقافة قائمة على البيانات. ستعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر الأقسام لدفع الأداء المالي واتخاذ القرار الاستراتيجي.المسؤوليات:التقارير المالية والرؤى:المساعدة في إعداد تقارير الإدارة الأسبوعية والشهرية. ضمان دقة وتوقيت تقارير الإدارة مع أهداف مستوى الخدمة المعرفة. دعم تقديم رؤى ذات صلة حول الإيرادات والطلب والتكاليف وأداء الحملات لتحسين عائد الاستثمار. دعم تقارير إغلاق الشهر ضمن المهل الزمنية للمجموعة بالتعاون مع باقي أصحاب المصلحة الماليين.التخطيط والميزنة:المساهمة في دورات التوقع والميزنة تحت توجيه من أعضاء الفريق الأكبر مع الالتزام بجداول المجموعة الزمنية. المساعدة في جمع وتوحيد ومراجعة مدخلات البيانات من وحدات أعمال مختلفة لأغراض الميزنة.شراكة الأعمال:بناء علاقات قوية من خلال المشاركة المستمرة والتسليم عالي الجودة. المساهمة في مبادرات عابرة للوظائف ودعم محاكاة سياسات مالية جديدة.تحليلات البيانات والتصوير البصري:المشاركة في أتمتة وتوحيد وتحسين التقارير المتكررة. المساعدة في صيانة وتحديث نماذج البيانات ولوحات القياس. الاستجابة لطلبات التقارير المؤقتة من أصحاب المصلحة.تنمية القدرات:المشاركة في برامج التدريب، خاصة في أدوات تصوير البيانات (مثل Tableau). تطوير فهم أساسي لمقاييس أداء الأعمال والمفاهيم المالية.الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.التقدم نحو (SOCPA، CPA، CMA، CFA) أو ما يماثلها يعتبر إضافة.من 0 إلى 2 سنة خبرة في المالية أو التقارير أو دور تحليلي مشابه.إتقان أساسي لـ Microsoft Excel (الجداول المحورية، البحث عن قيم، وغيرها).التعرض لـ Tableau أو أدوات ذكاء الأعمال الأخرى يعتبر إضافة.أساس قوي في مبادئ المحاسبة.انتباه عالي للتفاصيل ورغبة في التعلم.تفكير تحليلي مع فضول لفهم البيانات.إدارة وقت فعالة والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.مهارات تواصل وتعاون قوية.إيجابية وروح دعم أهداف الفريق.

We are seeking a highly analytical and proactive Officer Finance Business Partner to join our dynamic finance team. This role is instrumental in improving reporting efficiency, delivering actionable insights, supporting business planning cycles, and fostering a data-driven culture. You will work closely with key stakeholders across departments to drive financial performance and strategic decision-making.Responsibilities:Financial Reporting & Insights:Assist in preparing weekly and monthly management reports. Ensure accurate and timely management reporting with defined SLA targets. Support in delivering relevant insights on revenue, demand, costs, and campaign performance to optimize ROI. Support month-end closing reports within Group deadline in collaboration with other Finance stakeholders.Budgeting & Forecasting:Contribute to the forecasting and budgeting cycles under guidance from senior team members while adhering to Group timelines. Help collect, consolidate, and review data inputs from various business units for budgeting purposes.Business Partnership:Build strong relationships through consistent engagement and high-quality deliverables. Contribute to cross-functional initiatives and support new financial policy simulations.Data Analytics & Visualization:Participate in the automation, standardization, and improvement of recurring reports. Help maintain and update data models and dashboards. Respond to ad hoc reporting requests from stakeholders.Capability Building:Participate in training programs, particularly in data visualization tools (e.g., Tableau). Develop foundational understanding of business performance metrics and financial concepts.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Accounting, Finance, Economics, or a related field.Progress toward (SOCPA, CPA, CMA, CFA) or similar is a plus.0 2 years of experience in finance, reporting, or a similar analytical role.Basic proficiency in Microsoft Excel (pivot tables, lookups, etc.).Exposure to Tableau or other BI tools is a plus.Solid foundation in accounting principles.High attention to detail and eagerness to learn.Analytical thinking with a curiosity for understanding data.Effective time management and ability to meet deadlines.Strong communication and collaboration skills.Positive attitude and willingness to support team objectives.

دوام كامل صبار

مدير تطوير أعمال جديد

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن ماستيك</h3> ماستيكس هي شركة عالمية متخصصة في التحول الرقمي والسحابة للمؤسسات. تقدم الشركة حلولًا مبتكرة في أكثر من 40 دولة، بما في ذلك المملكة المتحدة والولايات المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط وآسيا والمحيط الهادئ والهند. تدعم ماستيك المنظمات في تحديث التطبيقات، واستخراج قيمة من البيانات، وتسريع المزايا الرقمية من خلال خدمات مثل التطوير الم nativ سحابي، سحابة أوراكل، التجارة الرقمية، معلومات الأعمال والتحليلات، دعم التطبيقات، الضمان الرقمي، والاستشارات الرشيقة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> تبحث ماستيك عن مدير تطوير أعمال جديد للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا منصب بدوام كامل يركز على قيادة نمو الأعمال الجديدة داخل المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور محترفًا لديه 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الأعمال والمبيعات. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتتبع وإغلاق فرص أعمال جديدة عبر القطاعات المستهدفة ضمن سوق السعودية، مع تركيز خاص على البنوك والقطاع العام والمؤسسات الكبرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وإدارة خط أنابيب مبيعات قوي بشكل مستقل، مع الحد الأدنى من الاعتماد على العملاء الواردين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرساء وتطوير العلاقات مع المدراء التنفيذيين من طراز C وأصحاب المصلحة الكبار داخل الحسابات المستهدفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون الوثيق مع فرق ما قبل البيع والتسليم لتطوير مقترحات وحلول مقنعة مصممة وفق احتياجات العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات السنوية بما يتماشى مع أهداف المبيعات الإقليمية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح والمؤهلات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل في اكتساب حسابات عملاء جديدة (شعارات جديدة) في سوق السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك شبكة مهنية قوية عبر البنوك، والقطاع العام، أو حسابات المؤسسات الكبرى في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بيع خدمات تكنولوجيا المعلومات، حلول ERP، مبادرات التحول الرقمي، أو الخدمات المدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاطلاع على مشهد الشراء في السعودية، بما في ذلك الخبرة في دورات المبيعات القائمة على عروض الطلب (RFP).</li> <li style="margin:0 0 6px;">مبادر ذاتيًا وتتمتع بمستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية في إدارة عمليات البيع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة ونوع العمل</h3> هذا الدور بدوام كامل يتطلب 5-10 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الأعمال، خاصة في قطاع خدمات تكنولوجيا المعلومات. الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> نشجع المرشحين المهتمين الذين تتوفر فيهم المؤهلات المذكورة على التقدم. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذا المنصب خلال عملية المقابلة.

<h3 >About Mastek</h3> Mastek is a global specialist in enterprise digital and cloud transformation. The company delivers innovative solutions across more than 40 countries, including the UK, US, Middle East, Asia Pacific, and India. Mastek supports organizations in modernizing applications, extracting value from data, and accelerating digital advantage through services such as Cloud Native Development, Oracle Cloud, Digital Commerce, BI & Analytics, Application Support, Digital Assurance, and Agile Consulting. <h3 >Role Overview</h3> Mastek is seeking a New Business Development Manager to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This is a full-time position focused on driving new business growth within the Kingdom of Saudi Arabia. The role requires a professional with 5-10 years of relevant experience in business development and sales. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Identify, pursue, and close new business opportunities across target verticals within the KSA market, specifically focusing on Banking, Public Sector, and Large Enterprises.</li> <li >Build and manage a robust sales pipeline independently, with minimal reliance on inbound leads.</li> <li >Establish and cultivate relationships with C-level executives and senior stakeholders within target accounts.</li> <li >Collaborate closely with pre-sales and delivery teams to develop compelling proposals and solutions tailored to client needs.</li> <li >Meet and exceed annual revenue targets in alignment with regional sales objectives.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Qualifications</h3> <ul > <li >Demonstrated track record of acquiring new client accounts (new logos) in the KSA market.</li> <li >Possession of a strong professional network across the Banking, Public Sector, or large enterprise accounts in Saudi Arabia.</li> <li >Experience in selling IT Services, ERP solutions, Digital Transformation initiatives, or Managed Services.</li> <li >Familiarity with the Saudi procurement landscape, including experience with RFP-driven sales cycles.</li> <li >A self-starter with a high degree of ownership and accountability in managing sales processes.</li> </ul> <h3 >Experience and Work Type</h3> This full-time role requires 5-10 years of professional experience in business development, specifically within the IT services sector. The position is based in Riyadh, Saudi Arabia. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates who meet the outlined qualifications are encouraged to apply. Salary details for this position will be discussed during the interview process.

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

أخصائي تطوير أعمال مبتدئ

في الموقع - السعودية - الرياض ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

روّاج-HCM، لاعب رائد في قطاع إدارة رأس المال البشري، يسعى بنشاط إلى تعيين أخصائي تطوير أعمال لدفع نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، بناء علاقات قوية مع العملاء، وتوسيع حضور الشركة في السوق. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن توليد العملاء المحتملين، تطوير استراتيجيات المبيعات، والمساهمة في تحقيق أهداف الإيرادات مع الحفاظ على مستويات عالية من رضا العملاء.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تحديد والتواصل مع عملاء صينيين محتملين من خلال قنوات مبيعات متنوعة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين.</li><li>التواصل مع الشركات الصينية لفهم احتياجاتها من خدمات التوظيف والموارد البشرية.</li><li>عرض حلول التوظيف والموارد البشرية الخاصة بالشركة بشكل مهني.</li><li>إجراء أبحاث سوقية لتحديد فرص أعمال جديدة.</li><li>جدولة حضور اجتماعات العملاء (عبر الإنترنت وخارجها).</li><li>تحضير العروض، والتسعيرات، والمتابعة على فرص الأعمال.</li><li>التنسيق مع فريق التوظيف لضمان تقديم الخدمة بنجاح.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للقيادات والتفاعلات مع العملاء باستخدام أدوات CRM.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات وتطوير الأعمال شهرياً.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.0-2 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، المبيعات، إدارة الحسابات، خدمة العملاء، أو دور مماثل.إتقان اللغة الصينية (الماندارينية) أمر إلزامي، مع مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.إتقان جيد للغة الإنجليزية.مهارات تواصل بين شخصية قوية.شغف بالمبيعات وتطوير الأعمال.القدرة على بناء علاقات عمل طويلة الأجل مع العملاء.معرفة بصناعة خدمات التوظيف أو الموارد البشرية ميزة إضافية.يفضل وجود خبرة في التواصل مع عملاء أو شركات صينية.

Rawaj-HCM, a leading player in the human capital management sector, is actively seeking a Business Development Specialist to drive business growth by identifying new opportunities, building strong client relationships, and expanding the company's market presence. The ideal candidate will be responsible for generating leads, developing sales strategies, and contributing to the achievement of revenue targets while maintaining high levels of client satisfaction.Key Accountabilities<ul><li>Identify and approach potential Chinese clients through various sales channels.</li><li>Build and maintain strong relationships with existing and prospective clients.</li><li>Communicate with Chinese companies to understand their recruitment and HR service needs.</li><li>Present the company's recruitment and HR solutions professionally.</li><li>Conduct market research to identify new business opportunities.</li><li>Schedule and attend client meetings (online and offline).</li><li>Prepare proposals, quotations, and follow up on business opportunities.</li><li>Coordinate with the recruitment team to ensure successful service delivery.</li><li>Maintain accurate records of leads and client interactions using CRM tools.</li><li>Achieve monthly sales and business development targets.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Business Administration, Marketing, Human Resources, or a related field.0 2 years of experience in Business Development, Sales, Account Management, Customer Service, or a similar role.Fluency in Chinese (Mandarin) is mandatory, with excellent verbal and written communication skills.Good command of English.Strong interpersonal and communication skills.Passion for sales and business development.Ability to build long-term client relationships.Knowledge of the recruitment or HR services industry is a plus.Experience communicating with Chinese clients or companies is preferred.

Naukri Gulf

مدير أعمال الصحة الرقمية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\"> مدير أعمال الصحة الرقمية مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية حيث ستقوم بتطوير وإدارة محفظة الصحة الرقمية داخل البلد. دورك: وضع خطط عمل لحلول الصحة الرقمية (تقنية المعلومات الصحية) وتنفيذها. تحليل متطلبات العملاء واتخاذ أفضل العروض الممكنة من سيمنز. بناء ودفع سمعة محفظة الصحة الرقمية في المملكة العربية السعودية. تطوير العملاء المحتملين ومراحل التحويل. إعداد عروض تقديمية للعملاء. إعداد توقعات الطلب والإيرادات السنوية والربع سنوية والشهرية. إنشاء مراجع عملاء كنقطة قوة للنمو المستقبلي. التعاون مع الموارد المحلية/الإقليمية والعالمية لتنفيذ خطط الأعمال والمشروعات بنجاح. تفاعل وثيق وتعاون مع فريق المبيعات وقادة المنهجية الآخرين. تفاعل وثيق مع الفريق العالمي.</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>8+ سنوات من الخبرة في تقنيات المعلومات الصحية مع فهم قوي لحلول PACS/RIS/CVIS.</li><li>خلفية التسويق أو المبيعات في الرعاية الصحية مع تركيز على الحلول وتكنولوجيا المعلومات الصحية.</li><li>مهارات قوية في إدارة الأعمال والمبيعات.</li><li>فهم جيد للبنية التحتية لتقنية المعلومات، وحلول تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك سير عمل الأشعة والتصوير القلبي وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات الصحية.</li><li>دافع ذاتي مع حافز قوي ونهج واثق تجاه العملاء.</li><li>القدرة على فهم احتياجات عملاء المؤسسات وتحويلها إلى مقترحات حلول مقنعة.</li><li>مهارات تواصل وشبكات قوية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Business Manager Digital Health based in Riyadh, Saudi Arabia where you will develop and manage Digital Health Portfolio within the country. Your Role: Develop business plans for digital health solutions (Healthcare IT) and execute. Analyze customer requirements and decide best possible offerings from Siemens. Build and drive digital health portfolio reputation in Saudi Arabia. Develop sales leads and funnel. Perform customer presentations. Prepare Annual, Quarterly and Monthly order and revenue forecast. Establish customer references as strong lever for future growth. Collaborate with local/regional and global resources to execute business plans and projects successfully. Close interaction & collaboration with Sales Team and other modality leaders. Close interaction with global team.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>8+ years of experience in Healthcare IT with strong understanding of PACS/RIS/CVIS solutions.</li><li>Marketing OR Sales background in healthcare with a focus on solutions and Healthcare IT.</li><li>Strong business management and sales skills.</li><li>Good understanding of IT infrastructure, IT solutions including radiology and cardiology workflow and Healthcare IT project execution.</li><li>Self-motivated with a strong drive and a confident approach towards customers.</li><li>The ability to understand enterprise customers needs and to convert them into convincing solution proposals.</li><li>Strong communication and networking skills.</li></ul></section>

Naukri Gulf

محلل الأعمال

في الموقع - السعودية - الرياض ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن محلل أعمال مُتمرس لسد الفجوة بين أصحاب المصلحة في الأعمال والفرق التقنية في تنفيذ Data Lakehouse/Data Warehouse للاتصالات. سيجمع محلل الأعمال المتطلبات التجارية، يحلل عمليات وبيانات الاتصالات، يعرّف القواعد التجارية، ويترجم الاحتياجات التجارية إلى مواصفات وظيفية مفصَّلة، مما يضمن تقديم منتجات بيانات وحلول تقارير وتحليلات بنجاح. المهام الأساسية: جمع وتحليل المتطلبات التجارية من الأطراف المعنية عبر مجالات الاتصالات مثل العملاء، الفوترة، CRM، الشبكة، ضمان الإيرادات، المالية، المبيعات، التسويق والقنوات الرقمية. عقد ورش عمل ومقابلات مع مستخدمي الأعمال لفهم متطلبات التقارير والتحليل والعمليات. توثيق العمليات التجارية والمتطلبات الوظيفية والقواعد التجارية. تحويل المتطلبات التجارية إلى مواصفات وظيفية لمهندسي البيانات، ومطوري نماذج البيانات، ومطوري ETL، ومطوري BI. تحديد متطلبات التطابق من المصدر إلى الهدف والتحقق من تحويلات البيانات. التعاون مع مهندسي الحلول ومطوري نماذج البيانات لضمان انعكاس المتطلبات التجارية بدقة في تصميم Data Lakehouse/Data Warehouse. تحديد مصادر البيانات، والتعريفات التجارية، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والأبعاد والقياسات اللازمة للتقارير والتحليلات. دعم تعريف قواعد جودة البيانات، ومعايير التحقق، ومتطلبات التسوية. مراجعة مستندات تمثيل ETL والتأكد من تنفيذ المنطق التجاري بشكل صحيح. العمل عن كثب مع مهندسي البيانات أثناء التطوير لتوضيح القواعد التجارية وحل القضايا الوظيفية. المشاركة في اختبار قبول المستخدم (UAT) من خلال إعداد سيناريوهات الاختبار، والتحقق من النتائج، والحصول على موافقة الأعمال. الحفاظ على المعاجم التجارية، والبيانات الوصفية، والوثائق. تيسير التواصل بين أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية طوال دورة المشروع. دعم فعاليات الأجايل بما في ذلك تحسين قائمة الأعمال، تخطيط السبرينت، وتحديد الأولويات للمتطلبات. مهارات التحليل التجاري القوية واستخلاص المتطلبات. مهارات إدارة أصحاب مصلحة واتصال ممتازة. خبرة في توثيق المتطلبات التجارية والمواصفات الوظيفية. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. فهم قواعد البيانات العلائقية وSQL. المعرفة الأساسية بمفاهيم تخزين البيانات مثل: الحقائق والأبعاد، مخطط النجمة، مخطط سنوكوك، الأبعاد المتغيرة ببطء (SCD)، تتبع البيانات، إدارة البيانات الوصفية، جودة البيانات. خبرة العمل في بيئات أجايل/Scrum. المعرفة الفنية المفضلة: SQL، هندسة Data Warehouse / Data Lakehouse، مفاهيم ETL ودمج البيانات، توثيق خرائط البيانات، أطر جودة البيانات، منصات BI وتقارير. معرفة بنظام Hadoop، Hive، Impala، Spark، أو منصات بيانات سحابية تعتبر ميزة. المنتجات المتوقّعة: مستندات متطلبات الأعمال (BRD)، مواصفات المتطلبات الوظيفية (FRS)، تعريفات KPI، قاموس البيانات، المعاجم التجارية، تحقق البيانات وحالات اختبار UAT.</div></section><section>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، نظم معلومات الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة. من 2 إلى 4 سنوات خبرة كمحلل أعمال في مشاريع مخازن البيانات، Data Lakehouse، أو الذكاء الاصطادي. يفضل خبرة في صناعة الاتصالات بشدة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced Business Analyst to bridge the gap between business stakeholders and technical teams in the implementation of a Telecom Data Lakehouse/Data Warehouse. The Business Analyst will gather business requirements, analyze telecom processes and data, define business rules, and translate business needs into detailed functional specifications, ensuring successful delivery of data products, reports, and analytics solutions. Key Responsibilities Gather and analyze business requirements from stakeholders across telecom domains such as Customer, Billing, CRM, Network, Revenue Assurance, Finance, Sales, Marketing, and Digital Channels. Conduct workshops and interviews with business users to understand reporting, analytical, and operational requirements. Document business processes, functional requirements, and business rules. Capture business requirements into functional specifications for Data Engineers, Data Modelers, ETL Developers, and BI Developers. Define source-to-target mapping requirements and validate data transformations. Collaborate with Solution Architects and Data Modelers to ensure business requirements are accurately reflected in the Data Lakehouse/Data Warehouse design. Identify data sources, business definitions, KPIs, dimensions, and measures required for reporting and analytics. Support the definition of data quality rules, validation criteria, and reconciliation requirements. Review ETL mapping documents and ensure business logic is correctly implemented. Work closely with Data Engineers during development to clarify business rules and resolve functional issues. Participate in User Acceptance Testing (UAT) by preparing test scenarios, validating results, and obtaining business sign-off. Maintain business glossaries, metadata, and documentation. Facilitate communication between business stakeholders and technical teams throughout the project lifecycle. Support Agile ceremonies including backlog refinement, sprint planning, and requirement prioritization. Strong business analysis and requirement elicitation skills. Excellent stakeholder management and communication skills. Experience documenting business requirements and functional specifications. Strong analytical and problem-solving skills. Understanding of relational databases and SQL. Basic knowledge of data warehousing concepts such as: Facts and Dimensions Star Schema Snowflake Schema Slowly Changing Dimensions (SCD) Data Lineage Metadata Management Data Quality Experience working in Agile/Scrum environments. Preferred Technical Knowledge SQL Data Warehouse / Data Lakehouse architecture ETL concepts and data integration Data Mapping documentation Data Quality frameworks BI and Reporting platforms Knowledge of Hadoop ecosystem, Hive, Impala, Spark, or cloud data platforms is an advantage. Deliverables Business Requirement Documents (BRD) Functional Requirement Specifications (FRS) KPI Definitions Data Dictionary Business Glossary Data Validation and UAT Test Cases</div></section><section>Desired Candidate ProfileQualifications Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, Business Information Systems, Engineering, or a related field. 2 4 years of experience as a Business Analyst in Data Warehouse, Data Lakehouse, or Business Intelligence projects. Experience in the telecommunications industry is highly preferred.</section>

دوام كامل صبار

محلل أعمال أسواق رأس المال

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >حول Capco</h3> Capco، شركة وِيبرو، هي استشاري عالمي في التكنولوجيا والإدارة يتخصص في قيادة التحول الرقمي في صناعة الخدمات المالية. مع محفظة عمل تضم أكثر من 100 مؤسسة عالمية، تعمل Capco عند تقاطع الأعمال والتكنولوجيا، وتقدم حلولاً مدفوعة بالبيانات وتُسرّع المبادرات الرقمية عبر الخدمات المصرفية والمدفوعات، أسواق رأس المال، الثروات وإدارة الأصول، التأمين، وقطاع الطاقة. <h3 >الدور: محلل أعمال أسواق رأس المال</h3> تسعى Capco لتعيين محلل أعمال أسواق رأس المال بدوام كامل لدعم تسليم تحويل منصة وساطة رئيسية في الرياض. يتضمن هذا الدور تحليل احتياجات الأعمال، وتحديد المتطلبات الوظيفية، ودعم التنفيذ طوال دورة الحياة. سيتعاون محلل الأعمال مع فرق مختلفة، بما في ذلك الأعمال والتشغيل والمخاطر والامتثال والتكنولوجيا وفرق الطرف الثالث، لضمان نجاح تسليم المشروع. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تحليل العمليات الحالية وتوثيق مسارات وساطة الحالة المستهدفة.</li> <li >التقاط وتوثيق المتطلبات التجارية والوظيفية والبيانية والتقارير والتكامل والتشغيلية.</li> <li >إنتاج متطلبات الأعمال والمواصفات الوظيفية وقصص المستخدم وخرائط العمليات وحالات الاستخدام ومعايير القبول.</li> <li >الحفاظ على التتبع بين المتطلبات وتصاميم الحل والتكوينات والواجهات وحالات الاختبار.</li> <li >دعم جولات المنصة وتوثيق تغطية القدرات والفجوات والقيود والاعتماديات.</li> <li >العمل مع خبراء المجال (SMEs) وفِرَق الحلول لتحديد المتطلبات لالتقاط الطلب والتوجيه والتنفيذ وفحوصات المخاطر والمراكز والتسوية والتسوية الحسابية.</li> <li >توثيق متطلبات التكامل للتطبيقات الداخلية ومزودي بنية السوق ومزودي الخدمات الخارجيين.</li> <li >تحديد قواعد الأعمال والتحقق من البيانات وسيناريوهات الاستثناء وعمليات الموافقة ومتطلبات التدقيق.</li> <li >تتبّع تغيّرات المتطلبات والقرارات والافتراضات والاعتماديات والمخاطر والإجراءات المفتوحة.</li> <li >تطوير وثائق العمليات وأدلة المستخدم ومواد التدريب.</li> <li >دعم نقل المعرفة والتسليم التشغيلي والأنشطة بعد التطبيق.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة كمحلل أعمال في الأسواق الرأسمالية أو الوساطة المالية أو خدمات الاستثمار أو تقنيات التداول.</li> <li >الخبرة بالسوق المحلية في المملكة العربية السعودية مطلوبة.</li> <li >فهم جيد لدورة التداول من التقاط الطلب والتنفيذ حتى التصفية والتسوية والتسوية والتقارير.</li> <li >خبرة في العمل على تطبيقات التداول والوساطة وإدارة الطلبات والتنفيذ وما بعد التداول.</li> <li >خبرة في إنتاج متطلبات الأعمال والمواصفات الوظيفية وقصص المستخدم وخرائط العمليات ومصفوفات التتبع.</li> <li >خبرة في دعم اختبارات تكامل النظام واختبارات قبول المستخدم وإدارة العيوب وتوقيع الأعمال.</li> <li >القدرة على تحليل عمليات معقدة وتحويلها إلى متطلبات واضحة وقابلة للاختبار.</li> <li >خبرة في العمل ضمن أساليب Agile أو هجين أو منهجيات تسليم منظمة.</li> </ul> <h3 >الاندماج في Capco</h3> تلتزم Capco بجعل عملية التوظيف لديها متاحة ومباشرة لجميع المرشحين. يمكن توفير التكييفات في أي مرحلة عند الطلب. تولي الشركة قيمة كبيرة لوجهة نظر كل شخص ومساهمته، وتشجع على ثقافة #كن_نفسك_في_العمل التي تعزز الفردية والتعاون. <h3 >عملية التقديم</h3> هذا المنصب مفتوح بسبب وجود فرصة شاغرة قائمة أو تم إنشاؤها حديثاً داخل مؤسستنا، في ضوء احتياجاتنا التجارية المستمرة. نقوم بمراجعة الطلبات بنشاط للشـغـل دور مناسب.

<h3 >About Capco</h3> Capco, a Wipro company, is a global technology and management consultancy specializing in driving digital transformation within the financial services industry. With a client portfolio comprising over 100 global organizations, Capco operates at the intersection of business and technology, delivering data-driven solutions and fast-tracking digital initiatives across banking and payments, capital markets, wealth and asset management, insurance, and the energy sector. <h3 >The Role: Capital Markets Business Analyst</h3> Capco is seeking a full-time Capital Markets Business Analyst to support the delivery of a major brokerage platform transformation in Riyadh. This role involves analyzing business needs, defining functional requirements, and supporting the implementation throughout its lifecycle. The Business Analyst will collaborate with various teams, including business, operations, risk, compliance, technology, and third-party teams, to ensure successful project delivery. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Analyze current processes and document target-state brokerage workflows.</li> <li >Capture and document business, functional, data, reporting, integration, and operational requirements.</li> <li >Produce business requirements, functional specifications, user stories, process maps, use cases, and acceptance criteria.</li> <li >Maintain traceability between requirements, solution designs, configurations, interfaces, and test cases.</li> <li >Support platform walkthroughs and document capability coverage, gaps, constraints, and dependencies.</li> <li >Work with Subject Matter Experts (SMEs) and solution teams to define requirements for order capture, routing, execution, risk checks, positions, settlement, and reconciliation.</li> <li >Document integration requirements for internal applications, market infrastructure providers, and external service providers.</li> <li >Define business rules, data validations, exception scenarios, approval processes, and audit requirements.</li> <li >Track requirements changes, decisions, assumptions, dependencies, risks, and outstanding actions.</li> <li >Develop process documentation, user guides, and training materials.</li> <li >Support knowledge-transfer, operational-handover, and post-implementation activities.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Experience as a Business Analyst within capital markets, securities brokerage, investment services, or trading technology.</li> <li >Saudi Arabia local market experience is required.</li> <li >Good understanding of the trade lifecycle, from order capture and execution through clearing, settlement, reconciliation, and reporting.</li> <li >Experience working on trading, brokerage, order-management, execution-management, or post-trade platform implementations.</li> <li >Experience producing business requirements, functional specifications, user stories, process maps, and traceability matrices.</li> <li >Experience supporting system integration testing, user acceptance testing, defect management, and business sign-off.</li> <li >Ability to analyze complex processes and translate them into clear, testable requirements.</li> <li >Experience working within Agile, hybrid, or structured delivery methodologies.</li> </ul> <h3 >Inclusion at Capco</h3> Capco is committed to making its recruitment process accessible and straightforward for all candidates. Adjustments can be provided at any stage upon request. The company values each person’s unique perspective and contribution, fostering a #BeYourselfAtWork culture that encourages individuality and collaboration. <h3 >Application Process</h3> This position is open due to an existing or newly created vacancy within our organization, reflecting our ongoing business needs. We are actively reviewing applications to fill this role with a qualified candidate.

وظائف علم

شريك رئيسي - تدقيق أعمال

في الموقع - السعودية - الرياض ٤ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <a name="_Hlk189495630"></a>وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> شريك رئيسي </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> I4 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> - </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> قسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> التدقيق الداخلي </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> تدقيق أعمال </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من وجهة نظر المؤسسة. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤول عن تخطيط وتنفيذ مهام تدقيق أعمال قائم على المخاطر عبر الجوانب التشغيلية والمالية، وتقديم ضمان مستقل بشأن فاعلية الضوابط الداخلية والحوكمة وممارسات إدارة المخاطر. يدعم تنفيذ الخطة التدقيقية المعتمدة، ويحدد فرص التحسين، ويقدم التوصيات التي تعزز الكفاءة التشغيلية والامتثال وأداء المنظمة. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES يصف هذا القسم المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تخطيط وتفيذ التدقيق</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنفيذ مهام التدقيق المعتمدة في الخطة السنوية المعتمدة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المشاركة في تطوير برامج التدقيق ونطاقه وأهدافه وإجراءات الاختبار.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم العمليات التشغيلية والمالية لتحديد المخاطر الأساسية ومتطلبات الرقابة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم المخاطر</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل المخاطر التشغيلية والمالية والاستراتيجية ضمن الوظائف المراجعة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم التعرض للمخاطر وأولوية أنشطة التدقيق بناءً على الأهمية الخاصة بالمخاطر.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المخاطر الناشئة وإبلاغ الإدارة بالملاحظات.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم الرقابة الداخلية</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم كفاية وفاعلية ضوابط الحوكمة والمراقبة الداخلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء اختبارات التدقيق لتحديد الامتثال للضوابط والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الثغرات الرقابية والمجالات التي تحتاج إلى تحسين.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقرير التدقيق</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد ملاحظات التدقيق والاستنتاجات والتوصيات بشكل واضح ودقيق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم إصدار تقارير التدقيق بتوصيات عملية ذات قيمة Added.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التواصل بنتائج التدقيق إلى الجهات المعنية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المراجعات المالية والتشغيلية</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراجعة العمليات المالية والتشغيلية لضمان الفاعلية والامتثال.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل المعلومات المالية الربع سنوية والسنوية وتحديد القضايا الهامة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم الكفاءة والإنتاجية واستخدام الموارد التنظيمية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">متابعة الإجراءات التصحيحية</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">متابعة تنفيذ خطط الإجراءات الإدارية المتفق عليها.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التحقق من الإجراءات التصحيحية المتخذة لمعالجة ملاحظات التدقيق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> إبلاغ الإدارة بالملاحظات غير المحلولة وتأخيرات التنفيذ.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التدقيق الخاص والتحقيقات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء مراجعات خاصة ومهام تطلبها الإدارة أو لجنة التدقيق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المشاركة في التحقيقات المتعلقة بالاحتيال أو سوء السلوك أو الانتهاكات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">جمع وتحليل الأدلة مع الحفاظ على الموضوعية والسرية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المشاركون والارتباط بالتدقيق</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع الأقسام المعتمدة والمدققين الخارجيين وأصحاب المصلحة المعنيين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> تقديم رؤى التدقيق ودعم المناقشات المتعلقة بالمسائل المالية والتشغيلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> المساهمة في تحسين منهجيات التدقيق والأدوات والممارسات التدقيقية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع سياسات القسم وإجراءاته ووصولات التشغيل القياسية والتعليمات حتى يتم تنفيذ العمل بشكل مضبوط ومتسق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة والضوابط ذات الصلة لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وخصوصيتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المواصفات الوظيفية </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والاحترافية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو التدقيق أو تخصص ذي صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> الشهادة المهنية مفضلة (CIA, CPA, ACCA, SOCPA, CISA أو ما يعادلها).</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">6–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التدقيق الداخلي، التدقيق الخارجي، إدارة المخاطر، الامتثال، المالية، أو أنشطة ضمان العمليات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة في إجراء عمليات تدقيق قائمة على المخاطر، وتقييم الضوابط الداخلية، وإعداد تقارير التدقيق، والمتابعة على الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">معرفة جيدة بالحوكمة وإدارة المخاطر ومعايير وممارسات التدقيق.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> تم التحضير بواسطة: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> مراجعة أولى من قبل: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" rowspan="3"> معتمد من: </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الاسم </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> التوقيع </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> التاريخ </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <a name="_Hlk189495630"></a>Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Associate Principal </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I4 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> - </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Internal Audit </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Business Audit </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The role is responsible for planning and executing risk-based business audit engagements across operational and financial areas, providing independent assurance on the effectiveness of internal controls, governance, and risk management practices. The role supports the implementation of the approved audit plan, identifies improvement opportunities, and provides recommendations that enhance operational efficiency, compliance, and organizational performance. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Audit Planning & Execution</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Execute assigned audit engagements in accordance with the approved annual audit plan.</li> <li >Participate in the development of audit programs, scope, objectives, and testing procedures.</li> <li >Assess operational and financial processes to identify key risks and control requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Risk Assessment</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Analyze operational, financial, and strategic risks within audited functions.</li> <li >Evaluate risk exposures and prioritize audit activities based on risk significance.</li> <li >Identify emerging risks and communicate observations to management.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Internal Control Evaluation</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Assess the adequacy and effectiveness of internal controls and governance practices.</li> <li >Perform audit testing to determine compliance with approved controls and procedures.</li> <li >Identify control gaps and areas requiring improvement.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Audit Reporting</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Prepare clear and accurate audit observations, conclusions, and recommendations.</li> <li > Support the issuance of audit reports with practical and value-added recommendations.</li> <li > Communicate audit results and findings to relevant stakeholders.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Financial & Operational Reviews</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Review financial and operational processes to ensure effectiveness and compliance.</li> <li >Analyze quarterly and annual financial information and identify significant issues.</li> <li >Evaluate efficiency, productivity, and utilization of organizational resources.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Corrective Action Follow-up</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Monitor the implementation status of agreed management action plans.</li> <li >Validate corrective actions taken to address audit observations.</li> <li > Report unresolved findings and implementation delays to management.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Special Audits & Investigations</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Conduct special reviews and assignments requested by management or the Audit Committee.</li> <li >Participate in investigations related to fraud, misconduct, or non-compliance incidents.</li> <li >Gather and analyze evidence while maintaining objectivity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Stakeholder & Audit Coordination</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Coordinate with audited departments, external auditors, and relevant stakeholders.</li> <li > Provide audit insights and support discussions regarding financial and operational matters.</li> <li > Contribute to enhancing audit methodologies, tools, and audit practices.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li > Bachelor’s degree in accounting, Finance, Business Administration, Auditing, or a related discipline.</li> <li > Professional certification is preferred (CIA, CPA, ACCA, SOCPA, CISA, or equivalent).</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >6–8 years of relevant experience in internal audit, external audit, risk management, compliance, finance, or operational assurance activities.</li> <li >Experience in conducting risk-based audits, evaluating internal controls, preparing audit reports, and following up on corrective actions.</li> <li >Good knowledge of governance, risk management, and audit standards and practices.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

Naukri Gulf

استشاري أعمال ذكاء اصطناعي أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عميلنا يؤسس مكتب ذكاء اصطناعي مركزي للمؤسسة لدعم اعتماد الذكاء الاصطناعي عبر محفظة أعمال متنوعة تشمل السلع الاستهلاكية السريعة التداول، الضيافة، الرعاية الصحية، التجزئة، البناء، العقارات، التكنولوجيا المالية، الاتصالات، وقطاعات استراتيجية أخرى. يعمل مكتب ذكاء الاصطناعي المؤسسي كوظيفة استشارية داخلية، ويتعاون مع قادة الأعمال لتحديد فرص الذكاء الاصطناعي، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتسريع التحول الرقمي عبر المجموعة.الدوربالتبعية لمدير تحول أعمال الذكاء الاصطناعي، سيكون مستشار الأعمال ذكاء اصطناعي أول هو المستشار الأساسي للذكاء الاصطناعي لمحفظة من شركات المجموعة. سيعمل الدور عن كثب مع الرؤساء التنفيذيين للشركات التابعة، وقادة الوظائف، ورؤساء الأقسام لتحديد التحديات التشغيلية، وتقييم فرص الذكاء الاصطناعي، وتسهيل ورش العمل الاستكشافية، وتطوير حالات الأعمال، وتحديد خرائط طريق التنفيذ. سيترجم المستشار المتطلبات التجارية إلى مبادرات ذكاء اصطناعي عملية مع التنسيق مع فرق حلول الذكاء الاصطناعي، والبيانات والاستخبارات التجارية، وحوكمة الذكاء الاصطناعي لضمان تنفيذ ناجح. سيقوم الدور بمراقبة نتائج الأعمال باستمرار، وتحديد فرص إضافية، ودعم كل شركة تابعة طوال رحلتها نحو النضج في الذكاء الاصطناعي.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبينبغي أن يمتلك المرشحون خبرة قوية في الاستشارات الإدارية، والتميز التشغيلي، والتحول الرقمي، واستشارات التكنولوجيا المؤسسية، أو تحويل الأعمال. تعتبر مهارات التواصل مع الأطراف المعنية، والتفكير التحليلي، وتسهيل ورش العمل، وتحسين عمليات الأعمال ضرورية. ستعتبر الخبرة عبر صناعات متعددة أو مؤسسات متنوعة ميزة كبيرة.<ul><li>تحسين عمليات الأعمال</li><li>اعتماد التكنولوجيا المالية</li><li>ذكاء الضيافة</li><li>البيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>دعم التسهيل</li><li>التفكير التحليلي</li><li>التميز التشغيلي</li><li>عمليات الأعمال</li><li>إشراك الأطراف المعنية</li><li>التحول الرقمي</li><li>الذكاء الاصطناعي</li><li>الاتصالات</li><li>العقارات</li><li>الاستشارات</li><li>ذكاء الأعمال</li><li>الرعاية الصحية</li><li>تحسين العملية</li><li>الكفاءة التشغيلية</li><li>متطلبات الأعمال</li><li>ورشة العمل</li><li>التجزئة</li><li>البناء</li><li>إدارة الأعمال</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Our client is establishing a central Enterprise AI Office to support Artificial Intelligence adoption across a diversified portfolio of businesses, including FMCG, Hospitality, Healthcare, Retail, Construction, Real Estate, Fintech, Telecommunications, and other strategic sectors. The Enterprise AI Office serves as an internal consulting function, partnering with business leaders to identify AI opportunities, improve operational efficiency, and accelerate digital transformation across the Group.The RoleReporting to the Director of AI Business Transformation, the Senior AI Business Consultant will serve as the primary AI advisor to a portfolio of Group companies. The role will work closely with subsidiary CEOs, functional leaders, and department heads to identify operational challenges, assess AI opportunities, facilitate discovery workshops, develop business cases, and define implementation roadmaps. The Consultant will translate business requirements into practical AI initiatives while coordinating with the AI Solutions, Data & Business Intelligence, and AI Governance teams to ensure successful implementation. The role will continuously monitor business outcomes, identify additional opportunities, and support each subsidiary throughout its AI maturity journey.</div></section><section>Desired Candidate ProfileCandidates should possess strong experience in management consulting, operational excellence, digital transformation, enterprise technology consulting, or business transformation. Excellent stakeholder engagement, analytical thinking, workshop facilitation, and business process improvement capabilities are essential. Experience across multiple industries or diversified organisations will be considered highly advantageous.<ul><li>Business Process Improvement</li><li>FinTech Adoption</li><li>Hospitality Intelligence</li><li>Data AI</li><li>Facilitation Support</li><li>Analytical Thinking</li><li>Operational Excellence</li><li>Business Process</li><li>Stakeholder Engagement</li><li>Digital Transformation</li><li>Artificial Intelligence</li><li>Telecommunications</li><li>Real Estate</li><li>Consulting</li><li>Business Intelligence</li><li>Healthcare</li><li>Process Improvement</li><li>Operational Efficiency</li><li>Business Requirements</li><li>Workshops</li><li>Retail</li><li>Construction</li><li>Business Management</li></ul></section>

من ٨ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

محلل أعمال تفاعل العملاء المصرفية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نبحث عن محلل أعمال تفاعل العملاء المصرفي ذو خبرة عالية مع خبرة قوية في تحويل الخدمات المصرفية والتفاعل الرقمي مع العملاء.القدرة على تحدي المتطلبات غير المكتملة أو غير الواضحة وتحديد الفجوات والتبعيات.العمل عن كثب مع فرق الأعمال، الرقمي، المنتج، والتكنولوجيا.مهارات تحليلية قوية، والاتصال، وحل المشكلات.يفضل وجود خبرة في المنهجيات والأدوات الأجايل مثل JIRA وConfluence.المرشح المثالي<ul><li>8+ سنوات من خبرة تحليل الأعمال، ويفضل في الخدمات المصرفية أو الخدمات المالية.</li><li>خبرة قوية في استخراج المتطلبات، إدارة أصحاب المصلحة، وتوثيق متطلبات BRD/المتطلبات الوظيفية</li><li>خبرة في العمل على برامج تحويل مصرفي واسع النطاق أو تحويل رقمي.</li><li>الخبرة السابقة في قطاع المصرفية في المملكة العربية السعودية أو مجلس التعاون الخليجي ستكون ميزة.</li><li>الشهادات المهنية مثل CBAP، CCBA، Agile BA، Scrum، أو ما يماثلها مطلوبة.</li><li>الخبرة في إدارة العلاقات مع العملاء، التفاعل مع العملاء، الحملات، الإشعارات، الولاء، التخصيص، أو خدمات المصرفية الرقمية.</li><li>الخبرة المصرفية في GCC/السعودية تعتبر ميزة إضافية</li><li>فترة الإشعار فورية</li></ul>

We are looking for an experienced Customer Engagement Business Analyst with strong expertise in banking transformation and digital customer engagement.Ability to challenge incomplete or unclear requirements and identify gaps and dependencies.Work closely with Business, Digital, Product, and Technology teams.Strong analytical, communication, and problem-solving skills.Experience with Agile methodologies and tools such as JIRA and Confluence is preferred.Desired Candidate Profile<ul><li>8+ years of Business Analysis experience, preferably in banking or financial services.</li><li>Strong experience in requirements elicitation, stakeholder management, and BRD/functional requirement documentation</li><li>Experience working on large-scale banking transformation or digital transformation programmes.</li><li>Previous experience in the Saudi Arabian or GCC banking sector would be an advantage.</li><li>Professional certifications such as CBAP, CCBA, Agile BA, Scrum, or similar are desirable.</li><li>Experience in CRM, customer engagement, campaigns, notifications, loyalty, personalisation, or digital banking services.</li><li>GCC/Saudi banking experience is an added advantage</li><li>Notice Period Immediate</li></ul>

Naukri Gulf

مطور IBM BAW كبير في سير أعمال الأعمال

في الموقع - السعودية - الرياض ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">نبحث عن مطور IBM BAW كبير لتصميم وبناء ودعم حلول أتمتة عمليات الأعمال المؤسسية لبنك رائد في المملكة العربية السعودية. هذا الدور حضورياً، مفتوح لجميع الجنسيات، بعقد لمدة 6 أشهر قابل للتمديد، مع حاجة إلى خبرة عملية قوية في IBM BAW/BPM ضمن بيئة مصرفية أو خدمات مالية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تصميم وتطوير وتكوين مسارات سير العمل المؤسسية من طرف إلى آخر باستخدام IBM Business Automation Workflow (BAW) / IBM BPM</li><li>نمذجة عمليات الأعمال باستخدام BPMN 2.0، بما في ذلك المهام البشرية، والمدربين، وقواعد الأعمال، وتوجيه العمليات</li><li>دمج تطبيقات BAW مع أنظمة المصرفية الأساسية والخدمات المؤسسية عبر خدمات الويب REST/SOAP</li><li>تكوين وصيانة تطبيقات العمليات، الحزم، والخدمات المشتركة ضمن بيئات WebSphere/Liberty</li><li>الشراكة مع المحللين الأعمال والجهات المعنية لترجمة متطلبات العمل إلى تصاميم سير العمل</li><li>إجراء اختبارات الوحدة، واختبار التكامل النظام، وحل العيوب، وتحسين أداء تطبيقات سير العمل</li><li>دعم اختبارات قبول المستخدم، والنشر، وأنشطة الإطلاق، بما في ذلك ترقية البيئة عبر DEV/SIT/UAT/PROD</li><li>تقديم دعم الإنتاج، وتحليل السبب الجذري، وحل حوادث متعلقة بسير العمل</li><li>إعداد والحفاظ على مستندات التصميم الفني، ومواصفات العمليات، وأدلة النشر</li></ul>المتطلبات<ul><li>أكثر من 5 سنوات في تطوير BPM/Workflow، مع خبرة عملية بـ IBM BAW</li><li>خبرة سابقة في تقديم حلول BPM ضمن بنك أو مؤسسة مالية (إلزامي)</li><li>فترة إشعار 1 شهر، أو الانضمام الفوري مفضل</li></ul>المتطلبات الأساسية<ul><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة التطويرية العملية مع IBM BAW أو IBM BPM</li><li>معرفة قوية بـ BPMN 2.0، Process Designer، Business Process Center، وProcess Portal</li><li>خبرة في قاعدة بيانات الأعمال (ODM)، المدربين، الخدمات البشرية، وإدارة القضايا</li><li>إتقان Java، JavaScript، وتكامل خدمات REST/SOAP</li><li>معرفة عمل بـ WebSphere Application Server/Liberty وقواعد البيانات العلائقية (SQL)</li><li>خبرة سابقة في تطبيقات سير عمل بنكية أو خدمات مالية</li><li>مهارات تحليلية قوية، استكشاف أخطاء، والتواصل</li></ul>المفضل وجوده<ul><li>خبرة مع Appian أو منصات BPM/low-code أخرى</li><li>تعرض لـ IBM Operational Decision Manager (ODM)</li><li>إلمام بمنهجية Agile/Scrum في التسليم</li><li>شهادة IBM BAW</li></ul>لماذا تنضم إلينااعمل على أتمتة ذات تأثير عالي وبحجم مؤسسي لبنك رائد في المملكة العربية السعودية، مع تعرض لتكاملات مصرفية أساسية معقدة وتحمل مسؤولية التسليم من التصميم حتى الإطلاق والدعم التشغيلي.</div></section><section>الملف المرشح Desired<ul><li>5+ سنوات في تطوير BPM/Workflow، مع خبرة عملية بـ IBM BAW</li><li>خبرة سابقة في تقديم حلول BPM ضمن بنك أو مؤسسة مالية (إلزامي)</li><li>فترة إشعار 1 شهر، أو الانضمام الفوري مفضل</li><li>5+ سنوات من الخبرة التطويرية العملية مع IBM BAW أو IBM BPM</li><li>معرفة قوية بـ BPMN 2.0، Process Designer، Business Process Center، وProcess Portal</li><li>خبرة في قواعد الأعمال (ODM)، المدربين، الخدمات البشرية، وإدارة القضايا</li><li>إتقان Java، JavaScript، وتكامل خدمات REST/SOAP</li><li>معرفة WebSphere Application Server/Liberty وقواعد البيانات العلائقية (SQL)</li><li>خبرة سابقة في تطبيقات سير عمل بنكية أو خدمات مالية</li><li>مهارات تحليلية قوية، استكشاف أخطاء، والتواصل</li><li>خبرة مع Appian أو منصات BPM/low-code أخرى</li><li>تعرض لـ IBM Operational Decision Manager (ODM)</li><li>إلمام بمنهجية Agile/Scrum في التسليم</li><li>شهادة IBM BAW</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We're looking for a Senior IBM BAW Developer to design, build, and support enterprise business process automation solutions for a leading bank in the Kingdom of Saudi Arabia. This is an onsite role, open to all nationalities, for a 6-month contract (extendable), requiring strong hands-on IBM BAW/BPM experience within a banking or financial-services environment.Key Responsibilities<ul><li>Design, develop, and configure end-to-end business process workflows using IBM Business Automation Workflow (BAW) / IBM BPM</li><li>Model business processes using BPMN 2.0, including human tasks, coaches, business rules, and process routing</li><li>Integrate BAW applications with core banking systems and enterprise services via REST/SOAP web services</li><li>Configure and maintain process applications, toolkits, and shared services on WebSphere/Liberty environments</li><li>Partner with business analysts and stakeholders to translate business requirements into workflow designs</li><li>Perform unit testing, system integration testing, defect resolution, and performance tuning of workflow applications</li><li>Support UAT, deployment, and go-live activities, including environment promotion across DEV/SIT/UAT/PROD</li><li>Provide production support, root-cause analysis, and resolution for workflow-related incidents</li><li>Prepare and maintain technical design documents, process specifications, and deployment guides</li></ul>Requirements<ul><li>5+ years in BPM/workflow development, with hands-on IBM BAW experience</li><li>Prior experience delivering BPM solutions within a bank or financial institution (mandatory)</li><li>Notice period of 1 month, or immediate joiners preferred</li></ul>Must Haves<ul><li>5+ years of hands-on development experience with IBM BAW or IBM BPM</li><li>Strong knowledge of BPMN 2.0, Process Designer, Business Process Center, and Process Portal</li><li>Experience with Business Rules (ODM), coaches, human services, and case management</li><li>Proficiency in Java, JavaScript, and REST/SOAP web service integration</li><li>Working knowledge of WebSphere Application Server/Liberty and relational databases (SQL)</li><li>Prior experience on banking or financial-services workflow implementations</li><li>Strong analytical, troubleshooting, and communication skills</li></ul>Nice to Have<ul><li>Experience with Appian or other BPM/low-code platforms</li><li>Exposure to IBM Operational Decision Manager (ODM)</li><li>Familiarity with Agile/Scrum delivery methodology</li><li>IBM BAW certification</li></ul>Why Join UsWork on high-impact, enterprise-scale automation for a leading bank in KSA, with exposure to complex core-banking integrations and end-to-end delivery ownership from design through go-live and production support.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>5+ years in BPM/workflow development, with hands-on IBM BAW experience</li><li>Prior experience delivering BPM solutions within a bank or financial institution (mandatory)</li><li>Notice period of 1 month, or immediate joiners preferred</li><li>5+ years of hands-on development experience with IBM BAW or IBM BPM</li><li>Strong knowledge of BPMN 2.0, Process Designer, Business Process Center, and Process Portal</li><li>Experience with Business Rules (ODM), coaches, human services, and case management</li><li>Proficiency in Java, JavaScript, and REST/SOAP web service integration</li><li>Working knowledge of WebSphere Application Server/Liberty and relational databases (SQL)</li><li>Prior experience on banking or financial-services workflow implementations</li><li>Strong analytical, troubleshooting, and communication skills</li><li>Experience with Appian or other BPM/low-code platforms</li><li>Exposure to IBM Operational Decision Manager (ODM)</li><li>Familiarity with Agile/Scrum delivery methodology</li><li>IBM BAW certification</li></ul></section>

دوام كامل صبار

يوم مسار المهنة في الفيصل: ضريبة الأعمال غير المباشرة وعمليات أعمال الأعمال - جميع المستويات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >عن ديلويت والفرصة</h3> ديلويت أحد أكبر شركات الخدمات المهنية على مستوى العالم. وقد تم الاعتراف بالشركة كمستشار ضريبي من الفئة الأولى في منطقة مجلس التعاون الخليجي منذ 2010 من قبل International Tax Review World Tax Rankings. كما حصلت ديلويت على جوائز منها أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط من معهد المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز (ICAEW). هذه الفرصة، التي تُقدَّم كجزء من يوم مسار المهنة في الفيصل، تدعو المرشحين على جميع مستويات الخبرة، وبشكل خاص أولئك الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة لاستكشاف مسارات ضريبية بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع التركيز على الضريبة غير المباشرة، ضريبة الأعمال، وحلول عمليات الأعمال. <h3 >مسيرة في الاستشارات الضريبية</h3> العمل في الاستشارات الضريبية في منطقة الشرق الأوسط يتطلب التنقل عبر قوانين ضريبية متنوعة. يطور المحترفون في هذا المجال خبرة لمساعدة الشركات العاملة عبر حدود متعددة، مع ضمان الامتثال للوائح الضريبية وتحسين تكاليف الضرائب. يتطلب الدور معرفة تقنية قوية بالضريبة، إلى جانب مهارات تواصل لبناء علاقات مع العملاء، كما يشمل تطوير خبرة أوسع في الاستشارات، والأعمال، والمالية، والقانون لصياغة حلول تجارية مدروسة للعملاء. <h3 >النمو المهني ودعم الشركة</h3> تلتزم ديلويت بدعم النمو المهني لأفرادها، وتزويدهم بالمهارات اللازمة للنجاح. هدف الشركة هو إحداث أثر ذي معنى للعملاء، وللمحترفين لديها، وللمجتمع. ويتضمن ذلك تقديم رؤى مبتكرة، وحل التحديات المعقدة، وتعزيز النمو المستدام للعملاء. بالنسبة لمحترفيها، تسعى ديلويت إلى توفير تجربة مهنية استثنائية داخل ثقافة شاملة وتعاونية. كما تسهم الشركة في المجتمع من خلال بناء الثقة في الأسواق والحفاظ على النزاهة التنظيمية. <h3 >قِيمنا المشتركة</h3> تسترشد عمليات ديلويت بمجموعة من القيم المشتركة المصممة لخلق أثر إيجابي ودائم: <ul > <li >قيادة الطريق</li> <li >الخدمة بنزاهة</li> <li >العناية ببعضنا البعض</li> <li >تشجيع الشمولية</li> <li >التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li> </ul> <h3 >ملف المرشح ومتطلبات</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه المناصب بدوام كامل 0-1 سنوات من الخبرة المهنية. يتطلب الدور أفرادًا لديهم فهم أساسي لمبادئ الضريبة أو اهتمام قوي بتطوير الخبرة في الضريبة غير المباشرة، ضريبة الأعمال، وحلول عمليات الأعمال. سيظهر المرشحون الناجحون ما يلي: <ul > <li >ملاءمة لفهم وتطبيق قوانين ضريبية متنوعة.</li> <li >مهارات تواصل فعالة لبناء علاقات مع العملاء.</li> <li >قدرة على تطوير المعرفة التقنية عبر الاستشارات، والأعمال، والمالية، والقانون.</li> <li >التزام بصياغة حلول تجارية مدروسة.</li> </ul> <h3 >موقع العمل</h3> هذه المناصب بدوام كامل مقامة في الرياض، المملكة العربية السعودية.

<h3 >About Deloitte and the Opportunity</h3> Deloitte is one of the largest professional services firms globally. The firm has been recognized as a Tier 1 Tax advisor in the GCC region since 2010 by the International Tax Review World Tax Rankings. Deloitte has also received awards including Best Employer in the Middle East and the Middle East Training & Development Excellence Award by the Institute of Chartered Accountants in England and Wales (ICAEW). This opportunity, presented as part of Alfaisal Career Day, invites candidates at all experience levels, particularly those with 0-1 years of experience, to explore full-time tax careers in Riyadh, Saudi Arabia, focusing on Indirect Tax, Business Tax, and Business Process Solutions. <h3 >A Career in Tax Advisory</h3> Working in tax advisory within the Middle East region involves navigating diverse tax laws. Professionals in this field develop expertise to assist corporations operating across multiple borders, ensuring compliance with tax regulations and optimizing tax costs. The role requires strong technical knowledge in tax, combined with people skills for client relationship management. It also involves developing broader expertise in consulting, business, finance, and law to formulate commercially sound solutions for clients. <h3 >Professional Growth and Firm Support</h3> Deloitte is committed to supporting the professional growth of its people, providing the necessary skills for success. The firm's purpose is to make an impact that matters for clients, its professionals, and society. This involves delivering innovative insights, solving complex challenges, and fostering sustainable growth for clients. For its professionals, Deloitte aims to provide an exceptional career experience within an inclusive and collaborative culture. The firm also contributes to society by building confidence and trust in markets and upholding organizational integrity. <h3 >Our Shared Values</h3> Deloitte's operations are guided by a set of shared values designed to create a positive and lasting impact: <ul > <li >Lead the way</li> <li >Serve with integrity</li> <li >Take care of each other</li> <li >Foster inclusion</li> <li >Collaborate for measurable impact</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Requirements</h3> Candidates for these full-time positions should possess 0-1 years of professional experience. The role requires individuals with a foundational understanding of tax principles or a strong interest in developing expertise in Indirect Tax, Business Tax, and Business Process Solutions. Successful candidates will demonstrate: <ul > <li >An aptitude for understanding and applying diverse tax laws.</li> <li >Effective people skills for building client relationships.</li> <li >A capacity to develop technical knowledge across consulting, business, finance, and law.</li> <li >A commitment to crafting commercially sound solutions.</li> </ul> <h3 >Work Location</h3> These full-time roles are based in Riyadh, Saudi Arabia.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مستشار تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

مستشار تطوير الأعمال في أبحاث سوق الأدوية والرعاية الصحية (بنظام العمولة في المملكة العربية السعودية) الموقع: المملكة العربية السعودية النوع: بنظام العمولة | مستقل / دوام جزئي التركيز الصناعي: الأدوية والرعاية الصحية أدوار السوق نبذة عن الدور نحن نقوم بتجنيد مستشار تطوير أعمال ذو علاقات واسعة وأداء عالٍ في المملكة العربية السعودية لدفع مبيعات حلول أبحاث السوق للأدوية والرعاية الصحية. إذا كنت تمتلك علاقات قوية مع صانعي قرارات الأدوية والمديرين الطبيين وفرَق التسويق وفرَق تجربة العملاء أو قيادات المستشفيات فهذا الدور مناسب لك تمامًا. هذا دور عمولة فقط، مصمم لشخص يعرف كيف يفتح الأبواب ويطرح القيمة ويغلق الصفقات في منظومة الرعاية الصحية.المسؤوليات الأساسية<ol><li>توليد العملاء المحتملين في الأدوية والرعاية الصحية حدد واستهدف العملاء عبر: شركات الأدوية مقدمو الرعاية الصحية والمستشفيات المختبرات التشخيصية وكالات الرعاية الصحية الموزعون الطبيون الجهات الصحية الحكومية وشبه الحكومية استخدم شبكتك الحالية لتوليد دفعات ساخنة وتعريفات.</li><li>اجتماعات العملاء وتقديم العروض قدم حلول أبحاث السوق لدينا، بما في ذلك: رؤى مقدمي الرعاية الصحية مسارات المرضى تتبع أداء العلامة التجارية قياس السوق والتنبؤ ذكاء سوقي قائم على الذكاء الاصطناعي افهم احتياجات العملاء وارضِ الباحثين المناسبين.</li><li>تنسيق العروض وإغلاق الصفقة اعمل مع فرق البحث/تطوير الأعمال الداخلية لتطوير العروض. قِّد المفاوضات وتعامل بثقة مع اعتراضات العملاء. ادفع الصفقات للإغلاق وحقق أهداف الإيرادات الشهرية.</li><li>ذكاء سوقي في المملكة العربية السعودية في الرعاية الصحية راقب التغييرات في وزارة الصحة والهيئات التنظيمية وغيرها من المستشفيات الكبرى. تتبع عروض وأسعار المنافسين في أبحاث السوق. انقل الرؤى للإدارة لتحسين الاستراتيجية.</li><li>إعداد التقارير والتعاون قدم تحديثات أسبوعية منظمة حول خط الأنابيب والاجتماعات. ضمان تسليم سلس إلى فريق عمليات البحث بعد الإغلاق.</li></ol>ملف المرشح المطلوبالخبرة الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال أو المبيعات في: شركات الأدوية (التسويق، المبيعات، الطب) استشارات الرعاية الصحية شركات أبحاث السوق (IPSOS, IQVIA, IPSOS Health, Kantar, MRO، إلخ) وكالات الرعاية الصحية شبكة قوية في المملكة العربية السعودية مع مديري العلامات التجارية والمديريين التسويقيين والمديرين الطبيين والتميز التجاري وفِرق CI أو كبار موظفي المستشفيات. المهارات فهم قوي لـ: أبحاث مقدمي الرعاية الصحية المنهجيات النوعية والكمية منظومة الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية المناقصة والتعاقد (إضافة) مهارات عرض وتفاوض متميزة. السمات الشخصية مرتبط بشبكة علاقات واسعة وواثق في مجتمع الرعاية الصحية. مُوجه نحو الهدف وجائع للدخل القائم على العمولة. محترف للغاية ومهذب وموثوق. قادر على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج.

Business Development Consultant Pharma & Healthcare Market Research (Commission-Based KSA) Location: Kingdom of Saudi Arabia Type: Commission-Based | Freelance / Part-Time Industry Focus: Pharmaceuticals & Healthcare Market Research Role Overview We re recruiting a well-connected, high-performing Business Development Consultant in Saudi Arabia to drive sales for our pharma and healthcare market research solutions . If you have strong relationships with pharma decision-makers, medical directors, marketing teams, CX teams, or hospital leadership this role fits you perfectly. This is commission-only , designed for someone who knows how to open doors, pitch value, and close deals in the healthcare ecosystem.Key Responsibilities<ol><li>Lead Generation in Pharma & Healthcare Identify and target clients across: Pharmaceutical companies Healthcare providers & hospitals Diagnostic labs Healthcare agencies Medical distributors Governmental & semi-governmental health entities Use your existing network to generate warm leads and introductions.</li><li>Client Meetings & Pitching Present our market research solutions, including: HCP insights Patient pathways Brand performance tracking Market sizing & forecasting AI-driven market intelligence Understand client needs and position the right research methodology.</li><li>Proposal Coordination & Deal Closure Work with internal research/BD teams to develop proposals. Lead negotiation and handle client objections confidently. Push deals to closure and achieve monthly revenue targets.</li><li>Market Intelligence in KSA Healthcare Monitor changes in MOH, SFDA, NUPCO, GHC, and major hospitals. Track competitor offerings and pricing trends in market research. Relay insights to management for strategy optimization.</li><li>Reporting & Collaboration Provide structured weekly updates on pipeline and meetings. Ensure a smooth handover to the research operations team after closing.</li></ol>Desired Candidate ProfileExperience Minimum 3 years of BD or sales experience in: Pharma companies (marketing, sales, medical) Healthcare consulting Market research firms (IPSOS, IQVIA, IPSOS Health, Kantar, MRO, etc.) Healthcare agencies Strong KSA network with brand managers, marketing managers, medical managers, commercial excellence, CI teams, or hospital executives . Skills Solid understanding of: HCP research Qualitative & quantitative methodologies KSA healthcare ecosystem Tendering & contracting (bonus) Excellent pitching and negotiation skills. Personal Traits Well-connected and confident in the healthcare community. Target-driven and hungry for commission-based income. Highly professional, polished, and reliable. Able to work independently and deliver results.

من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

تنفيذي تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

SOL Gulf هي شركة خدمات تقنية مقرها المملكة العربية السعودية، تقدم حلول التحول الرقمي الشاملة عبر الذكاء الاصطناعي المؤسسي، بنية تحتية سحابية، الأمن السيبراني، الخدمات المدارة، تخطيط موارد المؤسسة، وهندسة المؤسسة. تعمل في المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، وباكستان، وتجمع SOL Gulf بين معرفة السوق الإقليمية العميقة وقدرات تقديم تقنية معتمدة عبر منصات رائدة بما في ذلك Microsoft Azure وGoogle Cloud وOracle وIBM وFortinet وServiceNow.الحقائق السريعة لـ SOL: التأسيس 2019، المقر: SOL Gulf، المملكة العربية السعودية، المكاتب الإقليمية: Genesis Systems الإمارات، SOL Consulting باكستان، التحالف الاستراتيجي: Microsoft وGoogle Cloud وOracle وIBM وFortinet وServiceNow، الموقع الإلكتروني: www.solgulf.comملخص المنصب التنفيذي لتطوير الأعمال هو دور عالي الطاقة قائم على الميدان مسؤول عن قيادة نشاط تطوير الحساب اليومي عبر حسابات SOL Gulf المستهدفة ذات الأولوية. يعمل تحت إشراف مدير التكنولوجيا وقائد المبيعات، حيث يحول التعارفات العليا إلى اجتماعات مؤهلة وتحويل الاجتماعات المؤهلة إلى خط أنابيب نشط. هذا دور عدّاء، موظف BD Executive في الميدان كل يوم، يدير العلاقات بمستوى المدير ورئيس القسم، والمتابعة على العروض، وتنسيق تسجيلات البائعين، والتأكد من أن كل فرصة نشطة تحافظ على الزخم. SOL Gulf تفتح منصبيْ BD Executive في آن واحد. تُفضل الجنسية السعودية بشدة نظرًا لطبيعة السوق المرتكزة على العلاقات وأهمية الفهم الثقافي المحلي في التعامل مع العملاء.المسؤوليات الرئيسية: الوصول إلى الحسابات وتطوير الفرص - إجراء اتصال منظم مع جهات الاتصال ضمن الحسابات المستهدفة لتحديد أصحاب المصلحة المناسبين، وتحديد اجتماعات تعريفية، والتأهيل للفرص قبل رفعها إلى مدير التكنولوجيا. إدارة العلاقات على مستوى المدير ورئيس القسم وعمليات الشراء ضمن الحسابات النشطة مع الحفاظ على نقاط اتصال منتظمة وضمان بقاء SOL Gulf مرئيًا وذو صلة. المتابعة على جميع العروض النشطة وتقديمات RFP والتزامات الاجتماعات مع تواصل منضبط وفي الوقت المناسب. إدارة خط الأنابيب وCRM - الحفاظ على Zoho CRM ببيانات فرص دقيقة ومواكبة للمراحل والقيم والعلاقات والإجراءات التالية وتواريخ الإغلاق وفق دورة حوكمة الأنابيب الأسبوعية. تحمل تحديث أنابيب الاثنين: التأكد من أن كل فرصة نشطة محدثة ومطروحة بشكل صحيح ولها إجراء-next واضح قبل مراجعة الفريق الأسبوعية. تتبع إصدارات RFP والإعلانات الشرائية وإشعارات المناقصة على Etimad وبوابات حكومية أخرى مع إعلام فريق المبيعات فورًا بالفرص ذات الصلة. دعم العروض وتقديم العطاءات - تنسيق إعداد العروض والرد على RFP بجمع المدخلات من الفريق الفني، وإدارة مواعيد التسليم وضمان اكتمال المستندات وتقديمها بشكل احترافي. دعم مدير التكنولوجيا في هيكلة وتنسيق العروض والدراسات الحالة والعروض التقديمية للعرض للعملاء. إدارة عمليات تسجيل البائعين عبر الجهات الحكومية المستهدفة والمنظمات التابعة لصندوق الاستثمارات العامة والعملاء في القطاع الخاص. معلومات السوق وبناء العلاقات - حضور فعاليات الصناعة ومنتديات التقنية والمعارض الحكومية والتجمعات الشبكية كممثل لـ SOL Gulf وبناء العلاقات وتحديد جهات اتصال جديدة ضمن القطاعات المستهدفة. جمع ومشاركة معلومات السوق عن نشاط المنافسين وخطط استثمار العملاء ودورات الشراء القادمة. دعم تطوير العلاقات مع شركاء التوأمة من خلال الحفاظ على اتصال منتظم على مستوى العمل.آثار الدور - دور BD Executive هو المحرك التجاري لنشاط خط أنابيب SOL Gulf اليومي. من خلال الحفاظ على الزخم عبر 30 حسابًا مستهدفًا وإدارة انضباط CRM والتأكد من عدم تعثر أي فرصة بسبب نقص المتابعة، يصبح هذا الدور مسؤولًا بشكل مباشر عن تحويل خط أنابيب H2 2026 إلى إيرادات محققة. سيزيد وجود اثنين من التنفيذيين BD عاليي الأداء بشكل كبير من حجم وسرعة تدفق صفقات SOL Gulf.ما نؤمن به - لدينا التزام ثابت بالتنوع بهدف أن يشعر كل واحد من موظفينا بالانتماء الكامل داخل منظمتنا. كأمر تجاري أساسي، يتحمل كل شخص في SOL Gulf مسؤولية خلق والحفاظ على بيئة شاملة. الشمول والتنوع جزءان أساسيان من ثقافتنا وقيمنا الأساسية. تنوعنا الغني يجعلنا أكثر ابتكارًا وإبداعًا، مما يساعدنا في خدمة عملائنا ومجتمعاتنا بشكل أفضل.بيان عدم التمييز في التوظيف - SOL Gulf في إطار صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نؤمن بأن لا أحد يجب أن يتعرض للتمييز بسبب اختلافاته. جميع قرارات التوظيف يجب أن تُتخذ بغض النظر عن العمر أو العِرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو السجل العائلي أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة الزواجية، أو وضع المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.الملف المرغوب للمرشح3-7 سنوات من الخبرة في مبيعات التكنولوجيا أو تطوير الأعمال أو إدارة الحسابات، ويفضل ضمن شركة خدمات تقنية أو استشارات أو شركة SI في المملكة العربية السعودية، فهم قوي لسوق المملكة وإجراءات الشراء الحكومية وبوابة امتيماد وكيفية صنع قرارات شراء التكنولوجيا المؤسسية. مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة، راحة في التعامل مع أصحاب القرار والمستويات الإدارية العليا بشكل مستقل. منظم للغاية ومتحمس، قادر على إدارة 10+ فرص نشطة في نفس الوقت دون فقدان الزخم. الكفاءة في أدوات CRM (يفضل Zoho) وبرامج الإنتاجية القياسية. تفضيل قوي للجنسية السعودية بسبب العلاقات المحلية والفهم الثقافي كعنصر حاسم للنجاح في هذا الدور. خبرة سابقة في دور دعم مبيعات أو تنسيق BD في OEM تكنولوجي أو SI أو شركة استشارية تعتبر ميزة قوية. المعرفة اللفظية بمجالات التكنولوجيا المؤسسية مثل السحابة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني ERP أو الخدمات المدارة تعتبر ميزة ولكنها ليست مطلوبة.

SOL Gulf is a technology services company headquartered in Saudi Arabia, delivering end-to-end digital transformation solutions across Enterprise AI, Cloud Infrastructure, Cybersecurity, Managed Services, Enterprise Resource Planning, and Enterprise Architecture. Operating across Saudi Arabia, UAE, and Pakistan, SOL Gulf combines deep regional market knowledge with certified technical delivery capability across leading platforms including Microsoft Azure, Google Cloud, Oracle, IBM, Fortinet, and ServiceNow.SOL Quick Facts Established: 2019 Headquarters: SOL Gulf, Saudi Arabia Regional Offices: Genesis Systems UAE, SOL Consulting Pakistan Strategic Alliance: Microsoft, Google Cloud, Oracle, IBM, Fortinet, ServiceNow Website: www.solgulf.comPosition Summary The Business Development Executive is a high-energy, field-based role responsible for driving day-to-day account development activity across SOL Gulf s priority target accounts. Working under the direction of the Director Technology and Sales Leader, this role turns senior introductions into qualified meetings and qualified meetings into active pipeline. This is a runner role, the BD Executive is in the field every day, managing relationships at Director and Head of Department level, following up on proposals, coordinating vendor registrations, and ensuring every active opportunity maintains forward momentum. SOL Gulf is opening two BD Executive positions simultaneously. Saudi nationals are strongly preferred given the relationship-driven nature of the KSA market and the importance of local cultural understanding in client engagement.Key Responsibilities Account Outreach & Opportunity Development Conduct structured outreach to contacts within the priority target accounts identifying the right stakeholders, securing introductory meetings, and qualifying opportunities before escalating to the Director Technology Manage relationships at Director, Head of Department, and procurement level within active accounts maintaining regular touchpoints and ensuring SOL Gulf remains visible and relevant Follow up on all active proposals, RFP submissions, and meeting commitments with disciplined, timely communication Pipeline Management & CRM Discipline Maintain the Zoho CRM with accurate, up-to-date opportunity data stages, deal values, contacts, next actions, and close dates following the weekly pipeline governance cadence Own the Monday pipeline update: ensure every active opportunity is current, correctly staged, and has a clear next action before the weekly team review Track RFP releases, procurement announcements, and tender notices on Etimad and other government portals flagging relevant opportunities to the sales team immediately Proposal & Bid Support Coordinate proposal and RFP response preparation by gathering inputs from the technical team, managing submission deadlines, and ensuring documents are complete and professionally presented Support the Director Technology in structuring and formatting proposals, case studies, and presentations for client-facing submissions Manage vendor registration processes across priority government entities, PIF organisations, and private sector accounts Market Intelligence & Relationship Building Attend industry events, technology forums, government exhibitions, and networking gatherings as a SOL Gulf representative by building relationships and identifying new contacts within target sectors Gather and share market intelligence on competitor activity, client investment plans, and upcoming procurement cycles Support relationship development with dovetail partners by maintaining regular contact at the working levelImpact of the Role The BD Executive role is the commercial engine of SOL Gulf s day-to-day pipeline activity. By maintaining momentum across 30 priority accounts, managing CRM discipline, and ensuring no opportunity stalls due to lack of follow-through, this role is directly responsible for translating the H2 2026 pipeline strategy into closed revenue. Two high-performing BD Executives will materially increase the volume and velocity of SOL Gulf s deal flow.What We Believe We have an unwavering commitment to diversity with the aim that every one of our people has a full sense of belonging within our organisation. As a business imperative, every person at SOL Gulf has the responsibility to create and sustain an inclusive environment. Inclusion and diversity are fundamental to our culture and core values. Our rich diversity makes us more innovative and more creative, which helps us better serve our clients and our communities.Equal Employment Opportunity Statement SOL Gulf is an Equal Opportunity Employer. We believe that no one should be discriminated against because of their differences. All employment decisions shall be made without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by applicable law.Desired Candidate Profile3-7 years of experience in technology sales, business development, or account management ideally within a technology services, consulting, or SI firm in KSA Strong understanding of the KSA market and government procurement processes, Etimad portal, and how enterprise technology buying decisions are made Excellent communication and relationship-building skills, comfortable engaging with Director and senior management-level stakeholders independently Highly organized and disciplined. Able to manage 10+ active opportunities simultaneously without losing momentum on any Proficiency in CRM tools (Zoho preferred) and standard productivity software Saudi national strongly preferred local market relationships and cultural understanding are critical to success in this role Prior experience in a sales support or BD coordination role at a technology OEM, SI, or consulting firm is a strong advantage Conversational familiarity with enterprise technology domains like cloud, AI, cybersecurity, ERP, or managed services is advantageous but not required

دوام كامل صبار

تنفيذي تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >حول الدور</h3> تتعاون SmartChoice International GCC مع بائع أمني سيبراني عالمي رائد وتبحث عن تنفيذي تطوير أعمال. هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويركز على دعم تطوير الأعمال الجديد وتفاعل العملاء عبر المنطقة. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> هذا دور متنوع يجمع بين عدة وظائف رئيسية ضرورية لنمو الأعمال. سيشارك المرشح الناجح في توليد العملاء المحتملين، والتفاعل مع العملاء المحتملين، وتحديد المواعيد، ودعم الفعاليات، وإدارة CRM، بالتعاون بشكل وثيق مع فرق المبيعات وتطوير الأعمال العليا. <h3 >المهام الرئيسية</h3> <ul > <li >تأهيل العملاء المحتملين الواردين والصادرين وتحديد الفرص المحتملة.</li> <li >حجز الاجتماعات والمواعيد لفرق المبيعات وتطوير الأعمال العليا.</li> <li >للمتابعة مع العملاء المحتملين والعملاء الحاليين أو المنسحبين لتوليد الطلب.</li> <li >بناء قوائم استهداف للجهات المحتملة وبحث الحسابات الجديدة.</li> <li >دعم حملات الفعاليات والندوات عبر الويب، بما في ذلك التواصل مع المشاركين وVIP.</li> <li >الترويج للفعاليات والحملات عبر قنوات التواصل الاجتماعي ذات الصلة.</li> <li >الحفاظ على سجلات CRM دقيقة ومحدثة ومعلومات جهات الاتصال.</li> <li >دعم أبحاث الحسابات، وملف البيانات، ونشاط السوق.</li> <li >إعداد تقارير الأداء وخط الأنابيب مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها.</li> <li >دعم المناقصات والعمليات الشرائية وأنشطة تجارية أخرى.</li> <li >المساعدة في إدارة الحسابات والمتابعة مع العملاء عند الحاجة.</li> <li >تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء ودعم أنشطة المبيعات الأوسع.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن 2-5 سنوات من الخبرة في دور تطوير الأعمال أو دعم المبيعات.</li> <li >أسلوب اتصال هاتفي واثق والقدرة على جذب العملاء المحتملين بمهنية.</li> <li >خبرة مثبتة في العمل نحو مؤشرات الأداء والأهداف ومقاييس النشاط.</li> <li >مهارات تنظيم قوية والقدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل مع المساهمة بشكل فعال ضمن الفريق.</li> <li >يفضل وجود خبرة سابقة في قطاع الأمن السيبراني أو التكنولوجيا</li> <li >خبرة باستخدام منصات CRM والتقارير مثل Salesforce أو أنظمة مماثلة.</li> </ul> <h3 >التعويض وبيئة العمل</h3> هذا المنصب بدوام كامل يقدم راتبًا تنافسيًا حتى 20,000 ريال سعودي. يعمل الدور في بيئة هدفية، مع فرصة للمساهمة في قيادة معترف بها في مجال الأمن السيبراني. <h3 >فرصة مهنية</h3> يوفر هذا المنصب خطوة مهنية واضحة للأفراد الشغوفين بالأمن السيبراني الذين يزدهرون في بيئة نتائجية.

<h3 >About the Role</h3> SmartChoice International GCC is partnering with a leading global cybersecurity vendor and is seeking a Business Development Executive. This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia, and focuses on supporting new business development and client engagement across the region. <h3 >Role Overview</h3> This is a varied role that combines several key functions essential for business growth. The successful candidate will be involved in lead generation, prospect engagement, appointment setting, event support, and CRM management, working in close collaboration with senior sales and business development teams. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Qualifying inbound and outbound leads and identifying potential opportunities.</li> <li >Booking meetings and appointments for senior sales and business development teams.</li> <li >Following up with prospects and existing or lapsed customers to generate demand.</li> <li >Building targeted prospect lists and researching new accounts.</li> <li >Supporting event and webinar campaigns, including delegate and VIP outreach.</li> <li >Promoting events and campaigns through relevant social media channels.</li> <li >Maintaining accurate and up-to-date CRM records and contact information.</li> <li >Supporting account research, data profiling, and market activity.</li> <li >Preparing performance and pipeline reports against agreed KPIs.</li> <li >Supporting tenders, procurement processes, and other commercial activity.</li> <li >Assisting with account administration and customer follow-up where required.</li> <li >Providing a high standard of customer service and supporting wider sales activity.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 2-5 years of experience in a business development or sales support role.</li> <li >A confident telephone manner and the ability to engage prospects professionally.</li> <li >Demonstrated experience working towards KPIs, targets, and activity metrics.</li> <li >Strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities effectively.</li> <li >The ability to work independently while also contributing effectively within a team.</li> <li >Previous experience within the cybersecurity or technology sector is desirable.</li> <li >Experience using CRM and reporting platforms such as Salesforce or similar systems.</li> </ul> <h3 >Compensation and Work Environment</h3> This full-time position offers a competitive salary up to SAR 20,000. The role operates within a target-driven environment, providing an opportunity to contribute to a recognized cybersecurity leader. <h3 >Career Opportunity</h3> This position offers a clear career step for individuals passionate about cybersecurity who thrive in a results-oriented setting.

دوام كامل صبار

تنفيذي تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - الرياض ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h3 >حول MRG ودور التنفيذي تطوير الأعمال</h3> MRG ( بوابة الأنظمة الطبية ) هي استشاري متخصص في الشؤون التنظيمية وشركة ممثل مرخص (AR). تساعد الشركة مصنعي الأجهزة الطبية والصناعات الدوائية في تسجيل وتسويق منتجاتهم في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع. مع ازدياد الطلب على الخدمات، تقوم MRG بتوسيع فريقها التجاري ليشمل المزيد من الشركات المصنعة على مستوى العالم. هذا الدور تنفيذي تطوير أعمال بدوام كامل، مقره الرياض، المملكة العربية السعودية، يركز على توسيع قاعدة عملاء MRG. سيقوم التنفيذي بالتواصل مع مصنعي الأجهزة الطبية والصناعات الدوائية، بما في ذلك من يعملون في المملكة والجهات الدولية الساعية للدخول إلى السوق، لتقديم خدمات الاستشارات التنظيمية وخدمات الممثل المعتمد. كما يتضمن الدور العمل كحضور ميداني للموزعين والشركاء المحليين داخل المملكة. هذا الدور يعتمد على الصيد بصفته مهنياً في الغالب، مع عقد اجتماعات عبر الإنترنت، مع التركيز على بدء المحادثات وقيادة المصانع نحو أن تصبح عملاء لـMRG. يتطلب المنصب خبرة ذات صلة من 5-10 سنوات. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تحديد والتواصل مع مصنعي الأجهزة الطبية والصناعات الدوائية، بما في ذلك المصانع الدولية التي تستهدف المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، ومصر.</li> <li >عقد اجتماعات عبر الإنترنت لعرض خدمات الاستشارات التنظيمية وخدمات الممثل المعتمد (AR) وقيمتها المقترحة.</li> <li >إدارة دورة المبيعات الكاملة، من الاتصال الأول إلى توقيع الاتفاق، مع الحفاظ على مسار مبيعات منظم.</li> <li >التعاون مع فريق الامتثال التنظيمي في MRG، الذي سيقدم الخبرة الفنية والتنظيمية خلال مناقشات العملاء.</li> <li >تعزيز والحفاظ على العلاقات مع الموزعين والشركاء المحليين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الزيارات الشخصية.</li> <li >تمثيل MRG في المعارض الصناعية والمؤتمرات والفعاليات، بما في ذلك تعبئة الجناح.</li> <li >الحفاظ على سجلات دقيقة للأنشطة وحالة خط الأنابيب والتوقعات ضمن نظام إدارة العلاقات مع العملاء CRM.</li> <li >تحقيق أهداف جديدة لاكتساب عملاء تنظيميين وممثلين معتمدين باستمرار.</li> </ul> <h3 >ملف المتقدم</h3> المرشح المثالي شخص واثق وذي قدرة على التواصل بشكل واضح، مريح في قيادة اجتماعات وعروض عبر الإنترنت. يجب أن يمتلك القدرة على فهم سريع لعروض خدمات MRG ونقل قيمتها للعملاء بفعالية. فاعل ذاتيًا وموجه نحو الأهداف مع روح صيد حقيقية للمبيعات الخارجية ضروري لهذا الدور. <h3 >المتطلبات الأساسية</h3> <ul > <li >5-10 سنوات من الخبرة في دور تطوير أعمال أو مبيعات ذات صلة.</li> <li >الرغبة في السفر داخل المملكة العربية السعودية لزيارات الموزعين والفعاليات الصناعية الإقليمية.</li> <li >الأهلية للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمهارات المفضلة</h3> <ul > <li >شبكة اتصالات موجودة ضمن صناعة الأجهزة الطبية أو الدوائية أو قطاع الرعاية الصحية الأوسع.</li> <li >الإلمام بعمليات SFDA أو GCC التنظيمية، مثل وظائف الممثل المعتمد، تسجيل المنتج، وMDMA.</li> <li >خبرة سابقة في بيع الخدمات المهنية والاستشارية أو خدمات B2B.</li> <li >إتقان لغات إضافية ذات صلة بتواصل مع المصنعين الدوليين.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية. بينما تُعقد معظم اجتماعات العملاء عبر الإنترنت، يتطلب الدور السفر داخل المملكة لتلتقي مع الموزعين والشركاء المحليين، وكذلك حضور الفعاليات الإقليمية للصناعة.

<h3 >About MRG and the Business Development Executive Role</h3> MRG (Medical Regulations Gate) is a specialist regulatory affairs consultancy and Authorized Representative (AR) firm. The company assists medical device and pharmaceutical manufacturers in registering and marketing their products across Saudi Arabia and the broader region. As demand for services grows, MRG is expanding its commercial team to engage more manufacturers globally. This full-time Business Development Executive role, based in Riyadh, Saudi Arabia, is focused on expanding MRG's client base. The executive will engage medical device and pharmaceutical manufacturers, including those active in the Kingdom and international entities seeking market entry, to offer regulatory consulting and Authorized Representative services. The position also involves serving as an on-the-ground presence for local distributors and partners within Saudi Arabia. This is a hunter role, primarily conducting meetings online, with a focus on initiating conversations and progressing manufacturers towards becoming MRG clients. The role requires 5-10 years of relevant experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Identify and engage medical device and pharmaceutical manufacturers, including international manufacturers targeting Saudi Arabia, the UAE, and Egypt.</li> <li >Conduct online meetings to present MRG's regulatory consulting and Authorized Representative (AR) services and their value proposition.</li> <li >Manage the complete sales cycle, from initial contact to signed agreement, maintaining a structured sales pipeline.</li> <li >Collaborate with MRG's Regulatory Affairs team, who will provide technical and regulatory expertise during client discussions.</li> <li >Cultivate and maintain relationships with local distributors and partners across Saudi Arabia, including through in-person visits.</li> <li >Represent MRG at industry exhibitions, conferences, and events, including booth staffing.</li> <li >Maintain accurate records of activities, pipeline status, and forecasts within the CRM system.</li> <li >Consistently achieve targets for new regulatory and AR client acquisitions.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> The ideal candidate is a confident and articulate communicator, comfortable leading online meetings and presentations. They should possess the ability to quickly grasp MRG's service offerings and effectively convey their value to clients. A self-motivated and target-driven individual with a genuine hunter's mindset for outbound prospecting is essential for this role. <h3 >Essential Requirements</h3> <ul > <li >5-10 years of experience in a relevant business development or sales role.</li> <li >Willingness to travel within Saudi Arabia for distributor visits and to regional industry events.</li> <li >Eligibility to work in Saudi Arabia.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications and Skills</h3> <ul > <li >An existing network of contacts within the medical device, pharmaceutical, or broader healthcare industry.</li> <li >Familiarity with SFDA or GCC regulatory processes, such as Authorized Representative functions, product registration, and MDMA.</li> <li >Prior experience in selling professional, consulting, or B2B services.</li> <li >Proficiency in additional languages relevant for international manufacturer outreach.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia. While most client meetings are conducted online, the role requires travel within the Kingdom for local distributor and partner engagements, as well as attendance at regional industry events.

دوام كامل صبار

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >عن مجموعة IIQAF</h3> تسعى مجموعة IIQAF لتعيين مدير تطوير أعمال للانضمام إلى فريقها في مجال الضيافة. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في حي المحمدية، الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو محوري في قيادة نمو وتوسع المنظمة ضمن سوق تنافسي. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> سيحدد مدير تطوير الأعمال فرصاً جديدة ويُنمّي علاقات قوية مع العملاء والشركاء لتعزيز حضور الشركة في السوق. يشمل هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع الإدارة العليا لتوحيد الأهداف التجارية مع المبادرات الاستراتيجية، لضمان تلبية الخدمات لاحتياجات العملاء المتطورة. يتطلب المنصب الالتزام بالتميز في تقديم الخدمة والقدرة على توقع اتجاهات السوق. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لتطوير الأعمال لتحقيق أهداف المؤسسة.</li> <li >تحديد ومتابعة فرص عمل جديدة ضمن قطاع الضيافة.</li> <li >تنمية والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين.</li> <li >إجراء أبحاث سوقية لتحديد الاتجاهات وظروف المنافسة ومناطق النمو.</li> <li >إعداد وتقديم عروض وتقديمات للعملاء وأصحاب المصلحة المحتملين.</li> <li >التعاون مع فرق التسويق والعمليات لتعزيز عروض الخدمات ورضا العملاء.</li> <li >مراقبة وتبليغ فعالية مبادرات تطوير الأعمال وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن 5-10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال، مع فهم قوي لصناعة الضيافة.</li> <li >سجل موثق في تطوير وتنفيذ استراتيجيات أعمال فعّالة.</li> <li >مهارات تواصل نموذجية شفوية وكتابية.</li> <li >عقلية موجهة نحو النتائج تركز على تحقيق أهداف العمل على المدى القصير والطويل.</li> </ul> <h3 >الملف المرشح</h3> مرشح مثالي يمتلك فهماً قوياً لصناعة الضيافة وبراعة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات أعمال فعّالة. يتطلب هذا الدور محترفاً يمتلك مهارات تواصل استثنائية وشغفاً بقطاع الضيافة ونهجاً قائماً على النتائج لتحقيق أهداف العمل. <h3 >بيئة العمل</h3> هذا منصب بدوام كامل ضمن فريق الضيافة في مجموعة IIQAF، ومقره في حي المحمدية، الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور العمل عن كثب مع الإدارة العليا والفرق الداخلية المختلفة للإسهام في نجاح المنظمة المستمر.

<h3 >About IIQAF Group</h3> IIQAF Group is seeking a Business Development Manager to join its hospitality team. This full-time position is based in Al Muhammadiyah District, Riyadh, Saudi Arabia, and is instrumental in driving the organization's growth and expansion within a competitive market. <h3 >Role Overview</h3> The Business Development Manager will identify new opportunities and cultivate strong relationships with clients and partners to enhance the company's market presence. This role involves close collaboration with senior management to align business goals with strategic initiatives, ensuring that services meet the evolving needs of the clientele. The position requires a commitment to excellence in service delivery and an ability to anticipate market trends. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop and implement comprehensive business development strategies to achieve organizational goals.</li> <li >Identify and pursue new business opportunities within the hospitality sector.</li> <li >Cultivate and maintain strong relationships with existing and prospective clients.</li> <li >Conduct market research to identify trends, competitive landscapes, and areas for growth.</li> <li >Prepare and deliver presentations and proposals to potential clients and stakeholders.</li> <li >Collaborate with marketing and operations teams to enhance service offerings and customer satisfaction.</li> <li >Monitor and report on the effectiveness of business development initiatives and adjust strategies as needed.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Qualifications</h3> <ul > <li >A minimum of 5-10 years of experience in business development, with a strong understanding of the hospitality industry.</li> <li >Proven track record of developing and implementing effective business strategies.</li> <li >Exemplary communication skills, both written and verbal.</li> <li >A results-driven mindset focused on achieving both short-term and long-term business objectives.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> The ideal candidate will possess a strong understanding of the hospitality industry and a proven ability to develop and implement effective business strategies. This role requires a professional with exemplary communication skills, a passion for the hospitality sector, and a results-driven approach to achieving business objectives. <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position within the IIQAF Group's hospitality team, located in Al Muhammadiyah District, Riyadh, Saudi Arabia. The role involves working closely with senior management and various internal teams to contribute to the organization's ongoing success.

وظائف باحث أعمال - الرياض السعودية

مدير تطوير الأعمال

شريك أعمال الموارد البشرية

شريك أعمال الموارد البشرية

مدير تطوير أعمال رئيسي

ضابط - شريك أعمال المالية

مدير تطوير أعمال جديد

أخصائي تطوير أعمال مبتدئ

مدير أعمال الصحة الرقمية

محلل الأعمال

محلل أعمال أسواق رأس المال

شريك رئيسي - تدقيق أعمال

استشاري أعمال ذكاء اصطناعي أول

محلل أعمال تفاعل العملاء المصرفية

مطور IBM BAW كبير في سير أعمال الأعمال

يوم مسار المهنة في الفيصل: ضريبة الأعمال غير المباشرة وعمليات أعمال الأعمال - جميع المستويات

مستشار تطوير الأعمال

تنفيذي تطوير الأعمال

تنفيذي تطوير الأعمال

تنفيذي تطوير الأعمال

مدير تطوير الأعمال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف باحث أعمال - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف باحث أعمال الجديدة دوريا علي بريدك