وظائف باحث أعمال - جدة السعودية

دوام كامل لينكدإن

تنفيذي تطوير أعمال

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

عن صن تورز (Sun Tours): صن تورز هي وكالة سفر رائدة تأسست في الأردن، ولديها فروع في عمان والعقبة، ومكاتب في المملكة العربية السعودية ومصر والولايات المتحدة. تأسست برؤية لتصبح وكالة سفر رائدة تقدم تجارب عالمية فريدة، وتوفر صن تورز حلول سفر مصممة خصيصاً تلبي تفضيلات متنوعة مع الحفاظ على أعلى المعايير المهنية. بقيادة جيل جديد من مستشاري السفر النشطين وذوي الخبرة، تتخصص صن تورز في تنسيق وتخصيص وتخطيط تجارب سفر استثنائية، مدعومة بمعرفة وخبرة واسعة في السفر الفاخر الحديث. عن الوظيفة: تبحث صن تورز عن تنفيذي تطوير أعمال - مبيعات خارجية للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن تطوير فرص عمل جديدة، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وزيادة مبيعات خدمات السفر والسياحة الخاصة بصن تورز. هذا دور مبيعات ميداني يتطلب زيارات متكررة للعملاء، والتواصل، وتوليد العملاء المحتملين، والمشاركة المباشرة مع العملاء المحتملين وشركاء الأعمال. * المسؤوليات الرئيسية:- تحديد وتطوير فرص عمل جديدة داخل السوق السعودي.- إجراء زيارات ميدانية منتظمة واجتماعات وجهاً لوجه مع العملاء المحتملين والحاليين.- توليد عملاء محتملين جدد من خلال الزيارات الميدانية، والتواصل، والإحالات، والفعاليات، وأبحاث السوق.- بناء والحفاظ على علاقات قوية مع عملاء الشركات، والشركات، ووكالات السفر، والمنظمات، وشركاء الأعمال المحتملين الآخرين.- تقديم وترويج خدمات السفر والسياحة الخاصة بصن تورز.- فهم متطلبات السفر للعملاء والتنسيق مع الفريق الداخلي لتقديم حلول سفر وعروض أسعار مناسبة.- إعداد وتقديم عروض المبيعات، والمقترحات، والعروض التجارية.- المتابعة مع العملاء المحتملين وتحويل الفرص إلى أعمال مؤكدة.- الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء الحاليين لزيادة الاحتفاظ بهم وتوليد أعمال متكررة.- تحقيق أهداف المبيعات وتطوير الأعمال الشهرية والسنوية.- مراقبة اتجاهات السوق، والمنافسين، واحتياجات العملاء، وفرص العمل الجديدة داخل سوق السياحة السعودي.- تمثيل صن تورز بمهنية في اجتماعات العمل، وفعاليات التواصل، والمعارض، والمناسبات الصناعية.- الاحتفاظ بسجلات دقيقة للعملاء المحتملين، وزيارات العملاء، والفرص، والمتابعات، وأنشطة المبيعات.- تقديم تقارير منتظمة عن أنشطة المبيعات، ومسار المبيعات، والإنجازات، وملاحظات السوق. * المتطلبات:- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو السياحة، أو الضيافة، أو التسويق، أو المبيعات، أو مجال ذي صلة.- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في المبيعات الخارجية، أو تطوير الأعمال، أو مبيعات B2B، أو مبيعات السفر والسياحة.- خبرة سابقة في السوق السعودي إلزامية.- تعتبر الخبرة في صناعة السفر والسياحة ميزة قوية.- مهارات تواصل وتفاوض وعرض وبناء علاقات قوية.- قدرة مثبتة على توليد العملاء المحتملين وتحويلهم إلى أعمال.- شخصية مدفوعة بالأهداف، ومبادرة، ومتحمسة للغاية.- القدرة على العمل بشكل مستقل وقضاء قدر كبير من الوقت في زيارة العملاء وتطوير السوق.- معرفة جيدة بمنتجات السفر، وخدمات السياحة، والسوق السعودي.- إجادة جيدة جداً للغة الإنجليزية.- يفضل وجود رخصة قيادة سعودية سارية وسيارة. * ما نقدمه:- حزمة رواتب تنافسية.- عمولات مبيعات جذابة وحوافز قائمة على الأداء.- فرصة للنمو داخل شركة سفر وسياحة رائدة.- بيئة عمل ديناميكية ومهنية.- التعرض لمنتجات وفرص عمل إقليمية ودولية في مجال السفر. * كيفية التقديم:إذا كنت محترف مبيعات مبادراً يستمتع بلقاء الناس، وبناء العلاقات، وزيارة العملاء، وكسب أعمال جديدة، وتستوفي المؤهلات والمتطلبات أعلاه، فنحن نشجعك على التقديم باستخدام الرابط أدناه: https://www.suntoursgroup.com/jobs/business-development-executive-sales/

About Sun Tours: Sun Tours is a premier travel agency founded in Jordan, with branches in Amman and Aqaba, and offices in Saudi Arabia, Egypt, and the United States. Founded with a vision to become a leading travel agency offering unique global experiences, Sun Tours provides tailored travel solutions that cater to diverse preferences while maintaining the highest professional standards. Led by a new generation of energetic and experienced travel consultants, Sun Tours specializes in curating, customizing, and planning exceptional travel experiences, supported by extensive knowledge and expertise in modern luxury travel. About the Role: Sun Tours is looking for a Business Development Executive – Outdoor Sales to join our team in Saudi Arabia. The ideal candidate will be responsible for developing new business opportunities, building strong client relationships, and increasing sales of Sun Tours' travel and tourism services. This is a field-based sales role that requires frequent client visits, networking, lead generation, and direct engagement with potential customers and business partners. * Key Responsibilities:-Identify and develop new business opportunities within the Saudi market.-Conduct regular outdoor visits and face-to-face meetings with potential and existing clients.-Generate new leads through field visits, networking, referrals, events, and market research.-Build and maintain strong relationships with corporate clients, companies, travel agencies, organizations, and other potential business partners.-Present and promote Sun Tours' travel and tourism services.-Understand clients' travel requirements and coordinate with the internal team to provide suitable travel solutions and quotations.-Prepare and deliver sales presentations, proposals, and commercial offers.-Follow up with leads and prospects and convert opportunities into confirmed business.-Maintain regular communication with existing clients to increase client retention and generate repeat business.-Achieve monthly and annual sales and business development targets.-Monitor market trends, competitors, customer needs, and new business opportunities within the Saudi tourism market.-Represent Sun Tours professionally at business meetings, networking events, exhibitions, and industry functions.-Maintain accurate records of leads, client visits, opportunities, follow-ups, and sales activities.-Provide regular reports on sales activities, sales pipeline, achievements, and market feedback. * Requirements-Bachelor's degree in Business Administration, Tourism, Hospitality, Marketing, Sales, or a related field.-Minimum 4 years of experience in outdoor sales, business development, B2B sales, or travel and tourism sales.-Previous experience in the Saudi market is mandatory.-Experience in the travel and tourism industry is a strong advantage.-Strong communication, negotiation, presentation, and relationship-building skills.-Proven ability to generate leads and convert them into business.-Target-driven, proactive, and highly motivated personality.-Ability to work independently and spend a significant amount of time visiting clients and developing the market.-Good knowledge of travel products, tourism services, and the Saudi market.-Very Good command of English.-A valid Saudi driving license and access to a car are preferred. * What We Offer-Competitive salary package.-Attractive sales commission and performance-based incentives.-Opportunity to grow within a leading travel and tourism company.-Dynamic and professional working environment.-Exposure to regional and international travel products and business opportunities. * How to Apply:If you are a proactive sales professional who enjoys meeting people, developing relationships, visiting clients, and winning new business, and you meet the qualifications and requirements above, we encourage you to apply using the link below: https://www.suntoursgroup.com/jobs/business-development-executive-sales/

دوام كامل لينكدإن

مسؤول تطوير أعمال

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

عن شركة أسس للخدمات اللوجستية (OSUS Logistics) تعتبر أسس شركة لوجستية وسلاسل إمداد نامية تقدم حلولاً موثوقة في مجالات الشحن، والشحن البحري، والتخليص الجمركي، والنقل، والتخزين، والعمليات اللوجستية المتكاملة. نحن نبحث عن مسؤول مبيعات متحمس وموجه نحو تحقيق الأهداف للانضمام إلى فريقنا في جدة ومساعدتنا في توسيع قاعدة عملائنا وأعمالنا اللوجستية. المسؤوليات الرئيسية• تحديد والوصول إلى العملاء المحتملين والمستوردين والمصدرين والتجار والشركات التي تحتاج إلى خدمات لوجستية.• توليد فرص مبيعات جديدة من خلال الزيارات الميدانية، والمكالمات، وبناء الشبكات، والإحالات، وأنشطة تطوير الأعمال.• ترويج خدمات أسس للخدمات اللوجستية بما في ذلك الشحن، والشحن البحري، والنقل، والتخزين، والتخليص الجمركي، والحلول اللوجستية ذات الصلة.• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين.• فهم متطلبات العملاء اللوجستية والتنسيق مع فريق العمليات لتقديم الحلول المناسبة.• إعداد عروض الأسعار، والمتابعة مع العملاء المحتملين، وتحويل الفرص المؤهلة إلى أعمال تجارية.• الحفاظ على متابعة منتظمة مع العملاء وضمان تجربة إيجابية لهم.• تحديد فرص عمل جديدة داخل سوق جدة.• مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، ومتطلبات العملاء.• تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية. متطلبات المرشح• يفضل وجود خبرة من سنة إلى سنتين في المبيعات، أو تطوير الأعمال، أو الشحن، أو الخدمات اللوجستية، أو النقل، أو في مجال ذي صلة.• إتقان اللغتين الهندية والمالايالامية إلزامي.• تعد مهارات التواصل الجيدة باللغة الإنجليزية ميزة إضافية.• مهارات قوية في التواصل والتفاوض وبناء علاقات العملاء.• قدرات قوية في المتابعة وتطوير الأعمال.• التحلي بالحماس، وتوجيه الأهداف، والراحة في العمل الميداني للمبيعات.• يفضل المرشحون الذين يفهمون بيئة الأعمال المحلية في جدة.• يفضل وجود إقامة سارية في السعودية وتصريح عمل. ما نقدمه• فرصة للنمو مع شركة لوجستية نامية.• حوافز قائمة على الأداء.• بيئة عمل احترافية وداعمة.• فرصة لبناء مسيرة مهنية في مبيعات وتطوير الأعمال اللوجستية. كيفية التقديم يمكن للمرشحين إرسال سيرتهم الذاتية عبر لينكد إن أو عبر البريد الإلكتروني. إلى: info@osuslogistics.com مع نسخة إلى: Rony@osuslogistics.com الموضوع: Sales/JED/003

About OSUS Logistics OSUS Logistics is a growing logistics and supply chain company providing reliable solutions across freight forwarding, sea freight, customs clearance, transportation, warehousing, and end to end logistics operations. We are looking for a motivated and target oriented Sales Executive to join our team in Jeddah and help us expand our customer base and logistics business. Key Responsibilities• Identify and approach potential customers, importers, exporters, traders, and businesses requiring logistics services.• Generate new sales leads through field visits, calls, networking, referrals, and business development activities.• Promote OSUS Logistics services including freight forwarding, sea freight, transportation, warehousing, customs clearance, and related logistics solutions.• Build and maintain strong relationships with existing and prospective clients.• Understand customer logistics requirements and coordinate with the operations team to provide suitable solutions.• Prepare quotations, follow up with prospects, and convert qualified leads into business opportunities.• Maintain regular follow ups with customers and ensure a positive customer experience.• Identify new business opportunities within the Jeddah market.• Monitor market trends, competitor activities, and customer requirements.• Achieve monthly and quarterly sales targets. Candidate Requirements• 1–2 years of relevant experience in sales, business development, freight forwarding, logistics, transportation, or a related industry will be preferred.• Fluent Hindi and Malayalam are mandatory.• Good English communication skills will be an advantage.• Strong communication, negotiation, and customer relationship skills.• Strong follow up and business development abilities.• Self motivated, target oriented, and comfortable with field sales.• Candidates who understand the local business environment in Jeddah will be preferred.• Valid Saudi residency and work authorization is preferred. What We Offer• Opportunity to grow with a developing logistics company.• Performance based incentives.• Professional and supportive work environment.• Opportunity to build a career in logistics sales and business development. How to Apply Candidates may submit their CV through Linked In or via email. To: info@osuslogistics.com CC: Rony@osuslogistics.com Subject: Sales/JED/003

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تطوير أعمال

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

القانون

???? Riyadh, Saudi Arabia???? Fahad AlSwailem Holding Business Development Specialist Role Overview We are seeking a motivated and results-oriented Business Development Specialist to support the company’s business growth, generate new business opportunities, and build strong relationships with prospective clients across the public and private sectors. The ideal candidate will have proven experience in B2B sales, lead generation, client acquisition, government procurement platforms, particularly Etimad and Enfath, and the use of AI tools to enhance business development activities. Key Responsibilities:Identify and generate new business opportunities across the public and private sectors. Conduct market research to identify potential clients, projects, tenders, and business opportunities. Develop and maintain relationships with companies, family businesses, government-related entities, and other potential clients. Monitor and follow up on relevant opportunities through Etimad and Enfath platforms. Search for and identify tenders, projects, procurement opportunities, and potential leads relevant to the company’s services. Manage leads throughout the business development cycle, from initial contact through meetings, proposals, negotiations, and closing. Conduct outreach through phone calls, emails, Linked In, and other relevant channels to generate qualified leads. Prepare and coordinate proposals, presentations, quotations, and commercial offers in coordination with the relevant teams. Conduct meetings with prospective clients and assist in negotiations and closing business opportunities. Follow up consistently with prospective clients and maintain an organized pipeline of opportunities. Build and maintain strong, professional, and long-term relationships with clients and business partners. Utilize AI tools for market research, lead generation, prospect analysis, proposal preparation, data analysis, and workflow efficiency. Maintain accurate records of leads, opportunities, client communications, and business development activities. Coordinate with the other teams to ensure smooth client onboarding and service delivery. Support the development of strategic partnerships and referral opportunities. Prepare regular reports on business development activities, leads, opportunities, conversions, and results. Contribute to achieving business development and revenue targets set by management. Requirements:Minimum 2–5 years of proven experience in business development, sales, business development support, or a related role. Demonstrated experience in B2B sales and client acquisition. Hands-on experience with Etimad and Enfath platforms is mandatory. Strong understanding of government procurement and business development processes in Saudi Arabia. Proven ability to identify, qualify, and convert potential leads into clients. Experience dealing with corporate clients, government entities, or other institutional organizations. Strong understanding of the sales cycle, from prospecting and lead generation to negotiation and closing. Proficiency in using AI tools for business development, research, lead generation, data analysis, proposal preparation, and productivity. Excellent communication English and Arabic, presentation, follow-up, and negotiation skills. Good knowledge of Microsoft Office and google workspace and CRM/business development tools. Strong organizational and time-management skills. Self-driven, target-oriented, and capable of independently generating and following up on business opportunities. Ability to work under targets and deadlines and demonstrate measurable business development results. Preferred Qualifications:Experience within a law firm, professional services firm, consulting firm, or corporate environment. Existing professional network within the Saudi market. Experience dealing with companies, family businesses, government entities, and government-related organizations. Experience in managing or participating in government tenders and procurement processes. Experience developing strategic partnerships and long-term client relationships. Experience using CRM systems and business development reporting tools. What We’re Looking For We are looking for a high-performing, proactive, and commercially minded Business Development Specialist who can open doors, identify opportunities, generate qualified leads, build strong professional relationships, and convert prospects into long-term clients. The successful candidate should be target-driven, persuasive, organized, proactive, and comfortable using technology and AI to improve the efficiency and effectiveness of business development activities.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تطوير أعمال

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

أخصائي تطوير أعمال – تسويق نحن نبحث عن أخصائي تطوير أعمال للانضمام إلى فريقنا. المرشح المثالي هو شخص شغوف ببناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وتحويل احتياجات العملاء إلى مشاريع تسويقية ناجحة. المسؤوليات * تحديد ومتابعة فرص العمل الجديدة والعملاء المحتملين. * بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وشركاء العمل. * فهم احتياجات عمل العملاء وأهدافهم التسويقية للتوصية بالحلول المناسبة. * إعداد المقترحات التجارية والعروض التقديمية والعروض التجارية بالتعاون مع الفرق الداخلية. * إدارة ومتابعة العملاء المحتملين طوال دورة تطوير الأعمال. * إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد الفرص الجديدة واتجاهات الصناعة. * المساهمة في تحقيق أهداف تطوير الأعمال والمبيعات. * التعاون مع فرق التسويق، والإبداع، والمحتوى، وإدارة المشاريع. * الحفاظ على وتحديث قواعد بيانات العملاء وفرص العمل بانتظام. المؤهلات * درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو اتصالات التسويق، أو مجال ذي صلة. * خبرة من سنتين إلى ثلاث سنوات في تطوير الأعمال، أو المبيعات، أو التسويق، أو دور ذي صلة. * يُفضل وجود خبرة سابقة في وكالة تسويق أو إعلان أو وكالة إبداعية. * فهم جيد للتسويق الرقمي، والحملات الإعلانية، وصناعة المحتوى. * خبرة في إدارة العملاء وإعداد المقترحات والعروض التقديمية التجارية. المهارات * مهارات قوية في التواصل، والتفاوض، والإقناع. * مهارات ممتازة في بناء العلاقات وإدارة العملاء. * مهارات قوية في العرض والتقديم. * وعي تجاري والقدرة على تحديد فرص العمل. * مهارات أبحاث السوق وتحليل المنافسين. * مهارات قوية في التنظيم، وإدارة الوقت، والمتابعة. * القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى وتشاركية. * إتقان حزمة Microsoft Office، وخاصة PowerPoint و Excel. * إجادة جيدة للغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.

Business Development Specialist – Marketing We are looking for a Business Development Specialist to join our team. The ideal candidate is passionate about building strong client relationships, identifying new business opportunities, and turning client needs into successful marketing projects. Responsibilities * Identify and pursue new business opportunities and potential clients.* Build and maintain strong relationships with clients and business partners.* Understand clients’ business needs and marketing objectives to recommend suitable solutions.* Prepare business proposals, presentations, and commercial offers in collaboration with internal teams.* Manage and follow up on leads throughout the business development cycle.* Conduct market and competitor research to identify new opportunities and industry trends.* Contribute to achieving business development and sales targets.* Collaborate with marketing, creative, content, and project management teams.* Maintain and regularly update client and business opportunity databases. Qualifications * Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Marketing Communications, or a related field.* 2–3 years of experience in Business Development, Sales, Marketing, or a related role.* Previous experience in a marketing, advertising, or creative agency is preferred.* Good understanding of digital marketing, advertising campaigns, and content creation.* Experience in client management and preparing business proposals and presentations. Skills * Strong communication, negotiation, and persuasion skills.* Excellent relationship-building and client management skills.* Strong presentation and pitching skills.* Commercial awareness and ability to identify business opportunities.* Market research and competitor analysis skills.* Strong organizational, time management, and follow-up skills.* Ability to work effectively in a fast-paced, collaborative environment.* Proficiency in Microsoft Office, particularly Power Point and Excel.* Good command of English, both written and spoken.

دوام كامل لينكدإن

مساعد تطوير أعمال

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن خريج هندسة طموح ومتحفز للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية كـ مساعد تطوير أعمال. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع مدير المواصفات وسيتفاعل مع الاستشاريين، والعملاء، والمطورين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين في قطاع الصناعة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. سيركز الدور على تطوير الأعمال، ومواصفات المشاريع، وإدارة علاقات العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة ضمن قطاعي التكييف والإنشاءات. المسؤوليات الرئيسية: تطوير والحفاظ على العلاقات مع الاستشاريين والعملاء والمطورين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. تحديد ومتابعة المشاريع الجديدة والفرص التجارية. دعم تسجيل المشاريع، والمواصفات، والتقديمات الفنية، والاعتمادات، والاختبارات، والشهادات. إعداد وثائق التأهيل المسبق، والعروض التقديمية، والكتيبات، والوثائق المتعلقة بالمشاريع. صيانة وتحديث قواعد بيانات الاستشاريين والعملاء والمشاريع. إجراء بحوث سوقية حول المشاريع القادمة والفرص التجارية المحتملة. التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان الاستجابة في الوقت المناسب لمتطلبات المشاريع والعملاء. إعداد تقارير الأعمال، وتحديثات المشاريع، والعروض التقديمية، وملخصات الاجتماعات. تطوير فهم قوي للمنتجات والحلول وإيصال قيمتها الفنية والتجارية بفعالية. دعم اجتماعات الاستشاريين، والعروض التقديمية، وزيارات العملاء، وغيرها من أنشطة تطوير الأعمال. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة - إلزامي. خبرة ذات صلة من 1 إلى 3 سنوات. يفضل وجود خبرة أو اطلاع في مجال التكييف / الإنشاءات. مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية باللغتين العربية والإنجليزية. واثق ومهني عند التعامل مع العملاء والاستشاريين. مهارات قوية في التنظيم والتنسيق والبحث والمتابعة. استباقي، ذو عقلية تجارية، ومتلهف للتعلم. إجادة جيدة لبرامج Microsoft Word و Excel و PowerPoint. القدرة على فهم وإيصال المعلومات الفنية بوضوح. الاستعداد والمرونة للسفر عبر المملكة العربية السعودية حسب الحاجة. رخصة قيادة سعودية سارية وسيارة خاصة - إلزامي. يفضل الإلمام ببرامج Canva أو Adobe Photoshop. الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي مثل Chat GPT يعد ميزة إضافية.

Job Summary We are looking for a motivated and ambitious Engineering Graduate to join the KSA team as a Business Development Associate. The successful candidate will work closely with the Specification Manager and engage with consultants, clients, developers, and key industry stakeholders across Saudi Arabia. The role will focus on business development, project specifications, client relationship management, and identifying new business opportunities within the HVAC and construction sectors. Key Responsibilities Develop and maintain relationships with consultants, clients, developers, and key stakeholders. Identify and follow up on new projects and business opportunities. Support project registrations, specifications, technical submissions, approvals, testing, and certifications. Prepare pre-qualification documents, presentations, brochures, and project-related documentation. Maintain and update consultant, client, and project databases. Conduct market research on upcoming projects and potential business opportunities. Coordinate with internal teams to ensure timely responses to project and customer requirements. Prepare business reports, project updates, presentations, and meeting summaries. Develop a strong understanding of products and solutions and communicate their technical and commercial value effectively. Support consultant meetings, presentations, client visits, and other business development activities. Requirements Bachelor’s degree in engineering – Mandatory.1–3 years of relevant experience. Experience or exposure to HVAC / Construction is preferred. Strong written and verbal communication skills in Arabic and English. Confident and professional when dealing with clients and consultants. Strong organizational, coordination, research, and follow-up skills. Proactive, commercially minded, and eager to learn. Good proficiency in Microsoft Word, Excel, and Power Point. Ability to understand and communicate technical information clearly. Willingness and flexibility to travel across KSA as required. Valid KSA driving license and own car – Mandatory. Knowledge of Canva or Adobe Photoshop is preferred. Familiarity with AI tools such as Chat GPT is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير أعمال

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تُعد شركة T&S مزود خدمات B2B سريع النمو في دول مجلس التعاون الخليجي، حيث تقدم حلول أعمال وحلولاً رقمية شاملة للشركات. نحن نبحث عن مساعد تطوير أعمال في الرياض. بصفتك مساعد تطوير أعمال، ستكون مسؤولاً عن امتلاك وتحقيق أهداف وغايات العمل من خلال إنشاء ورعاية نظام الشركاء المعتمدين. كجزء من مؤسسة تتمحور حول العميل، يجب أن يكون مساعد مدير الأعمال (ABM) قادراً على مساعدة الشركاء المعتمدين المعينين في إنشاء خطط عمل طويلة وقصيرة المدى وتحديد المبادرات الرئيسية للفترة المحددة التي ستؤثر بشكل مباشر أو غير مباشر على زيادة رضا العملاء. يتضمن ذلك ما يطمح إليه الشريك وما يجب أن تكون عليه مجالات التركيز الرئيسية للأنشطة التي ستساعد الشريك المعتمد على الوصول إلى طموحه ضمن الجدول الزمني المحدد. المسؤوليات: ضمان تجربة ممتعة للعملاء والشركاء. نقل المعرفة وتنفيذ البرامج والسياسات التنظيمية مع الشركاء. التخطيط لأنشطة/فعاليات توليد العملاء المحتملين مع الشركاء للحصول على عملاء جدد. إنشاء إيقاع مراجعة دوري مع الشركاء. ضمان الفهم الكامل للعمليات التجارية لكل شريك، وملف تعريف العملاء، وما إلى ذلك. نشر التحديثات المتعلقة بالعمل لجميع أصحاب المصلحة. تتبع والحصول على معلومات حول المنافسين وأنشطتهم في السوق. معرفة اتجاهات السوق وديناميكيات السوق في قطاع التشغيل. يجب أن يكون لديه الاستعداد للسفر إلى الأسواق الخارجية خارج موقع العمل. المتطلبات: خبرة من 2-5 سنوات في مبيعات تكنولوجيا المعلومات، وإدارة الشركاء، مع تقنيات استباقية لتوليد العملاء المحتملين. خبرة في توزيع أجهزة تكنولوجيا المعلومات/إدارة الشركاء. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، ومهارات بيع وتفاوض جيدة. معرفة محاسبية ومهارات MS Office. فهم جيد لسلوك الشراء بين الشركات (B2B) وعمليات الشركات الصغيرة والمتوسطة (SME). فهم جيد لسياسات وعمليات المؤسسة المتعلقة بالعملاء والشركاء.

T&S is a rapidly growing B2B service provider in the GCC, offering end-to-end corporate business and digital solutions. We are looking for a Business Development Associate in Riyadh. As a Business Development Associate, you will be responsible for owning and achieving the business goals and objectives by creating and nurturing the Certified Partner ecosystem. As part of the Customer-Centric organization, an ABM should be able to help the assigned Certified Partners create long-term and short-term Business Plans and identify key initiatives for the defined period that will directly or indirectly impact and increase customer satisfaction. This includes what the partner aspires for and what should be the key focus areas of activities that will help the Certified Partner reach the aspiration within the set timeline. Responsibilities:Ensure a delightful customer and partner experience. Knowledge transfer and Implementation of organizational programs and policies with partners. Plan lead generation activities/events with partners to acquire new customers. Establish a periodic review cadence with partners. Ensure complete understanding of each partner's business operations, profile of customers, etc. Publish work-related updates to all the stakeholders. Keep track and get information about competitors and their activities in the market. Knowledge about the market trends and market dynamics in the operating segment. Should be willing to travel to the outskirts markets beyond the work location. Requirements: 2-5 Years of Experience in IT Sales, Partner Management, with proactive lead generation techniques. IT hardware distribution/partner management exposure. Excellent verbal and written communication skills, good selling and negotiation skills. Accounting knowledge & MS Office skills. Fair understanding of B2B purchasing behavior and SME Operations. Good understanding of the organization’s policies and processes related to customers and partners.

دوام كامل لينكدإن

متدرب تطوير أعمال

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

متدرب تطوير أعمال (برنامج التعاون الأكاديمي COOP). هل ترغب في الانضمام إلى عالم التكنولوجيا المالية؟ في WePay، نحن نبني مستقبل المعاملات الرقمية الآمنة في المملكة العربية السعودية من خلال منصة ضمان (Escrow) مصممة لمنح المشترين والبائعين الثقة لإجراء المعاملات. هذه فرصة لتشكيل كيفية فهم وتجربة الشركات والعملاء في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية لمستقبل مدفوعات الضمان. بينما ننمو في سوق مثير وسريع الحركة، نحن نبحث عن موهبة طموحة وواثقة وموجهة نحو الناس للانضمام إلينا والمساعدة في بناء علاقات وشراكات تجارية هادفة. تفاصيل الدور: الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية. نوع التوظيف: تدريب تعاوني (COOP) في مقر العمل. التعويض: تدريب غير مدفوع الأجر متطلب جامعي، مع احتمالية الحصول على وظيفة بدوام كامل مدفوعة الأجر عند الانتهاء. نظرة عامة على الدور: هل ترغب في إحداث تأثير حقيقي منذ البداية؟ بصفتك متدرب تطوير أعمال في برنامج التعاون الأكاديمي، ستدعم نمو WePay من خلال تحديد فرص العمل المحتملة، وبناء علاقات مع الشركات، وتعريف الشركات بمنتجات وخدمات WePay. ستعمل عن كثب مع فريق تطوير الأعمال وستكتسب خبرة عملية في تطوير الأعمال والشراكات والتواصل مع العملاء وأبحاث السوق وإدارة العلاقات داخل صناعة التكنولوجيا المالية. المسؤوليات: تحديد والبحث عن الشركات والشركاء وفرص العمل المحتملة ذات الصلة بـ WePay. التواصل مع الشركات والشركاء المحتملين للتعريف بـ WePay وإيصال قيمة منتجاتنا وخدماتنا. دعم تطوير وإدارة العلاقات التجارية والشراكات المحتملة. المشاركة في الاجتماعات والعروض التقديمية مع الشركاء المحتملين وتمثيل WePay بطريقة مهنية. المتابعة مع الشركاء المحتملين والحفاظ على تواصل قوي ومهني طوال عملية المشاركة. المساعدة في إعداد العروض التقديمية للشركة والمقترحات ومواد الشراكة ووثائق تطوير الأعمال الأخرى. إجراء أبحاث السوق لتحديد الفرص الجديدة والصناعات ذات الصلة والشركاء المحتملين. المشاركة في فعاليات التواصل واجتماعات العمل والزيارات الميدانية عند الحاجة. الاحتفاظ بسجلات منظمة للعملاء المحتملين والاجتماعات والفرص وأنشطة المتابعة. التعاون مع الفرق الداخلية لدعم فرص الشراكة والمساهمة بأفكار تدعم نمو WePay. المؤهلات المفضلة: طالب حالي للحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية أو الإدارة أو أي مجال ذي صلة. القدرة على الالتزام بفترة تدريب بدوام كامل لمدة 6 أشهر. مهارات تواصل قوية ومهارات شخصية وقدرة على بناء العلاقات. شخصية واثقة مع مهارات قوية في العرض والتقديم والتحدث أمام الجمهور. مريح في التواصل وعرض منتجات وخدمات WePay للشركات وأصحاب المصلحة المختلفين. استباقي واجتماعي وواثق في بدء المحادثات وبناء علاقات مهنية. يفضل وجود خبرة سابقة في تطوير الأعمال أو المبيعات أو الشراكات أو مجال ذي صلة. مهارات قوية في البحث والتنظيم والمتابعة وحل المشكلات. القدرة على العمل بشكل مستقل، واتخاذ المبادرة، والتكيف مع بيئة الشركات الناشئة سريعة الخطى. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. لماذا تنضم إلى WePay؟ ابنِ من البداية. ساعد في تشكيل واحدة من أولى منصات الضمان في المملكة العربية السعودية. اترك بصمتك. أحضر أفكارك، وابنِ العلاقات، وساهم في فرص عمل حقيقية من اليوم الأول. تعلم من خلال البناء. اكتسب خبرة عملية في تطوير الأعمال والشراكات وصناعة التكنولوجيا المالية. ابنِ اتصالات هادفة. تواصل مع الشركات ورجال الأعمال والمهنيين عبر مختلف الصناعات. انضم إلى فريق يهتم. نحن نقدر الطموح والتوازن والحياة خارج العمل. الإرشاد والتعرض المهني. اكتسب خبرة عملية في كيفية بناء الشراكات وكيفية نمو شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا المالية. تعال وابنِ البداية معنا.

Business development intern (COOP) Wanna join the world of Fintech? At WePay, we're building the future of secure digital transactions in Saudi Arabia through an escrow platform designed to give buyers and sellers the confidence to transact with trust. This is an opportunity to shape how businesses and customers across Saudi Arabia understand and experience the future of escrow payments. As we grow in an exciting and fast-moving market, we’re looking for an ambitious, confident, and people-oriented talent to join us and help build meaningful business relationships and partnerships. Role Details:Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment type: COOP Internship Onsite Compensation: Unpaid university-required placement, with potential for a paid full-time role upon completion. Role Overview:Want to make a real impact from the beginning? As our Business Development COOP Intern, you will support WePay’s growth by identifying potential business opportunities, building relationships with companies, and introducing businesses to WePay’s products and services. You will work closely with the Business Development team and gain hands-on experience in business development, partnerships, client communication, market research, and relationship management within the Fintech industry. Responsibilities:Identify and research potential companies, partners, and business opportunities relevant to WePay. Reach out to companies and potential partners to introduce WePay and communicate the value of our products and services. Support the development and management of business relationships and potential partnerships. Participate in meetings and presentations with potential partners and represent WePay in a professional manner. Follow up with prospective partners and maintain strong and professional communication throughout the engagement process. Assist in preparing company presentations, proposals, partnership materials, and other business development documents. Conduct market research to identify new opportunities, relevant industries, and potential partners. Participate in networking events, business meetings, and field visits when required. Maintain organized records of prospects, meetings, opportunities, and follow-up activities. Collaborate with internal teams to support partnership opportunities and contribute ideas that support WePay’s growth. Preferred Qualifications:Currently pursuing a Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Finance, Management, or a related field. Able to commit to a full-time, 6-month internship. Strong communication, interpersonal, and relationship-building skills. Confident personality with strong presentation and public speaking skills. Comfortable communicating and presenting WePay’s products and services to companies and different stakeholders. Proactive, outgoing, and confident in initiating conversations and building professional relationships. Previous experience in Business Development, Sales, Partnerships, or a related field is preferred. Strong research, organization, follow-up, and problem-solving skills. Ability to work independently, take initiative, and adapt to a fast-paced startup environment. Fluency in Arabic and English. Why join WePay? Build from the beginning. Help shape one of Saudi Arabia’s first escrow platforms. Make your mark. Bring your ideas, build relationships, and contribute to real business opportunities from day one. Learn through building. Gain hands-on experience in business development, partnerships, and the Fintech industry. Build meaningful connections. Connect with companies, entrepreneurs, and professionals across different industries. Join a team that cares. We value ambition, balance, and life beyond work. Mentorship and exposure. Gain practical experience in how partnerships are built and how a Fintech startup grows. Come build the beginning with us.

دوام كامل لينكدإن

Researcher / Writer – Digital News

في الموقع - السعودية - جدة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

We are seeking a fast, accurate, and digitally minded Researcher/Writer (Digital News) to produce timely and engaging coverage of news, current affairs, community developments, and events relevant to audiences in Saudi Arabia. The role requires strong editorial judgment, fact-checking skills, and the ability to turn developing stories into clear, platform-ready content. Key Responsibilities Monitor local news, government announcements, community developments, events, and emerging stories. Research, verify, and write timely news updates, current-affairs articles, explainers, social media posts, and captions. Identify trending topics and recommend relevant editorial angles for Saudi-based audiences. Verify facts, dates, statistics, names, quotations, and sources before publication. Track developing stories and update published content as new information becomes available. Translate complex announcements and public information into clear, audience-friendly content. Conduct interviews and gather information from credible sources when required. Attend press conferences, launches, community events, and other assignments to provide timely coverage. Collaborate with social media, video, design, and editorial teams to produce multimedia news content. Maintain the editorial calendar and support daily content planning. Monitor content performance and use audience insights to improve future coverage. Follow editorial standards, copyright requirements, and cultural sensitivities in Saudi. Candidate Requirements Bachelor’s degree in Journalism, Media, Communications, English, or a related field. Relevant experience in journalism, news writing, editorial research, or digital publishing. Excellent English writing, editing, and proofreading skills; Arabic is a strong advantage. Strong knowledge of Saudi’s current affairs, communities, institutions, and major events. Proven ability to fact-check information and assess the credibility of sources. Ability to work quickly and accurately under tight deadlines. Comfortable covering live events and responding to breaking or developing news. Familiarity with content-management systems, social media publishing, and analytics tools. Flexibility to cover important developments outside regular working hours when necessary.

دوام كامل لينكدإن

Mid-Level UX Researcher

في الموقع - السعودية - جدة ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

About Colab | كولاب is a specialized UX research lab focused on helping organizations build user-centric digital experiences through rigorous testing, analytics, and design insights. Using state-of-the-art tools and methodologies, Colab delivers comprehensive research services that range from usability testing to accessibility audits. The lab partners with both government entities and private-sector organizations, supporting a wide variety of products and services. Team members work in a collaborative environment that values evidence-based decision-making and continuous improvement in user experience. Responsibilities Plan and execute end-to-end UX research studies, from scoping and research design to recruitment, data collection, analysis, and reporting. Conduct qualitative and quantitative research using methods such as interviews, usability testing, surveys, and behavioral observation. Work with advanced research methods and tools, including eye-tracking, biometrics, accessibility audits, and AI-powered analysis. Analyze research data to identify patterns, behavioral insights, and key user pain points. Translate complex research findings into clear, actionable recommendations for design and product teams. Collaborate with cross-functional teams across design, product, engineering, and strategy. Present research findings and insights to clients and stakeholders in a clear, concise, and compelling manner. Support the development of research plans, discussion guides, test protocols, and research reports. Conduct research in an on-site UX lab environment and contribute to a structured, participant-focused research experience. Apply usability principles and accessibility considerations throughout the research process. Contribute to the continuous improvement of Colab's research methodologies, tools, and knowledge base. Requirements 3+ years of experience in UX Research, User Research, HCI, or a related field. Strong foundation in Human-Computer Interaction and UX Research, with demonstrated experience applying these disciplines to digital products. Proficiency in user research methods, including interviews, usability testing, and surveys. Strong analytical skills with the ability to interpret both qualitative and quantitative data. Ability to identify patterns and translate research findings into clear, actionable recommendations. Experience working with cross-functional teams, including design, product, and engineering. Proven ability to plan and conduct end-to-end research studies. Experience presenting research insights to stakeholders and clients. Familiarity with accessibility principles, usability standards, and common UX tools. Strong written and verbal communication skills in English. Arabic proficiency is an advantage. Experience working on government or enterprise projects in the Gulf region is a plus. Ability to work independently and collaboratively in an on-site lab or remote environment. Location: Riyadh / On-site & Remote Level: Mid-Level

دوام كامل لينكدإن

أخصائي أول تطوير أعمال

في الموقع - السعودية - جدة الأمس

الإعلام والصحافة

عن الوظيفة: نبحث عن أخصائي أول لتطوير الأعمال للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في دفع نمو الأعمال وتحديد الفرص الجديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتطوير فرص عمل جديدة وعملاء محتملين. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء الاستراتيجيين. إعداد مقترحات الأعمال والعروض التقديمية والعروض التجارية. إدارة دورة تطوير الأعمال من توليد العملاء المحتملين إلى إتمام الصفقات. إجراء تحليل للسوق والمنافسين لتحديد فرص النمو. التعاون مع الفرق الداخلية لتطوير حلول مخصصة للعملاء. دعم نمو الإيرادات وتحقيق أهداف تطوير الأعمال. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو المبيعات أو دور مشابه. مهارات تواصل وتفاوض وعرض قوية. مهارات ممتازة في بناء العلاقات وإدارة العملاء. مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة فرص متعددة.

About the job: We are looking for a Senior Business Development Specialist to join our team and contribute to driving business growth, identifying new opportunities, and building strong client relationships. Key Responsibilities:Identify and develop new business opportunities and potential clients. Build and maintain strong relationships with clients and strategic partners. Prepare business proposals, presentations, and commercial offers. Manage the business development cycle from lead generation to closing. Conduct market and competitor analysis to identify growth opportunities. Collaborate with internal teams to develop tailored solutions for clients. Support revenue growth and achieve business development targets. Requirements:Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.3+years of experience in Business Development, Sales, or a related role. Strong communication, negotiation, and presentation skills. Excellent relationship-building and client management skills. Strong Arabic and English communication skills. Ability to work independently and manage multiple opportunities.

دوام كامل لينكدإن

محلل أعمال منصة ServiceNow

في الموقع - السعودية - جدة الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

لدينا فرصة فورية لوظيفة محلل أعمال منصة ServiceNow في شركة Synechron - المملكة العربية السعودية عن الشركة: في Synechron، نؤمن بقوة التحول الرقمي لتحسين الأعمال. تجمع شركتنا الاستشارية العالمية بين الإبداع والتكنولوجيا المبتكرة لتقديم حلول رقمية رائدة في القطاع. تشمل تقنيات Synechron المتطورة واستراتيجيات التحسين كلاً من الذكاء الاصطناعي الشامل، والاستشارات، والحلول الرقمية، والسحابة (Cloud) وDev Ops، والبيانات، وهندسة البرمجيات، لخدمة مجموعة من الشركات المالية والتقنية البارزة. ومن خلال مبادرات البحث والتطوير في مختبراتنا المالية (Fin Labs)، نطور حلولاً للتحديث، بدءاً من الذكاء الاصطناعي وتقنية البلوكشين وصولاً إلى نماذج علوم البيانات، والاكتتاب الرقمي، وتطبيقات الهاتف المحمول، والمزيد. على مدار أكثر من 22 عاماً، حازت شركتنا على العديد من جوائز أصحاب العمل، تقديراً لالتزامنا تجاه فرق عملنا الموهوبة. مع وجود عملاء كبار نفخر بهم، تمتلك Synechron قوة عاملة عالمية تضم أكثر من 16500 موظف، ولديها 58 مكتباً في 22 دولة ضمن الأسواق العالمية الرئيسية. لمزيد من المعلومات حول الشركة، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني أو مجتمعنا على LinkedIn. التنوع والإنصاف والشمول تم تطوير برنامج التنوع والإنصاف والشمول (DEI) الخاص بـ Synechron، والذي يحمل اسم "Same Difference"، لأننا نؤمن بثقافة الاستماع والاحترام والفرص. نحن جميعاً نجلب خلفيات وأفكاراً ومواهب وخبرات فريدة معنا إلى العمل كل يوم، ونحن نعلم أنه من خلال تبنيها، فإننا نبني شركة Synechron أقوى. أفضل طريقة لبناء فريق قوي هي تقدير الفروق الفردية. لذا، لا يهم من أين أتيت أو ما كان عليك فعله للوصول إلى هنا - إذا كنت تمتلك المهارات والحماس والدافع لترك بصمتك، فسندعمك كما ندعم بعضنا البعض. اختر مهنة معنا ولنسعَ وراء الابتكار معاً. المسمى الوظيفي: محلل أعمال منصة ServiceNow - مكان العمل: الرياض، المملكة العربية السعودية - إجمالي الخبرة: 5+ سنوات وصف الوظيفة: نحن نبحث عن محلل أعمال أول ذو خبرة وديناميكية لمنصة ServiceNow للانضمام إلى فريقنا المتنامي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية ومثبتة في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وسجل حافل في التنفيذ والتحسينات للعملاء. تتضمن هذه الوظيفة العمل بشكل وثيق مع العملاء لفهم احتياجات أعمالهم، وتقديم التوجيه الاستراتيجي، وقيادة فرق المشروع لتنفيذ حلول ServiceNow فعالة. المسؤوليات الرئيسية: التعاون مع أصحاب المصلحة لتقييم متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول ServiceNow فعالة. قيادة تصميم وتكوين وتنفيذ تطبيقات ووحدات ServiceNow، بما في ذلك ITSM وITOM. تحليل عمليات الأعمال الحالية وتحديد فرص التحسين والأتمتة من خلال ServiceNow. تطوير وصيانة وثائق المشروع، بما في ذلك متطلبات العمل، والمواصفات الوظيفية، وقصص المستخدمين، وتحديد الكفاءات والحلول البديلة المحتملة. تقديم توجيه متخصص حول عمليات ITIL وأفضل الممارسات، مع ضمان التوافق مع قدرات ServiceNow. إجراء ورش عمل وجلسات تدريبية لجمع المتطلبات وتثقيف أصحاب المصلحة حول أفضل الممارسات ووظائف ServiceNow. العمل بشكل وثيق مع كبار المطورين لضمان تحديد المتطلبات وتصعيدها بشكل كافٍ وفي الوقت المناسب. إدارة التواصل بين أصحاب المصلحة في الأعمال والفرق التقنية والتعامل مع أي تحديات قد تنشأ. تعزيز علاقات قوية مع العملاء، لتصبح مستشاراً موثوقاً لمبادراتهم في ServiceNow. مراجعة تحليل متطلبات البيانات لضمان تصميم نماذج بيانات مناسبة. مراجعة متطلبات ربط البيانات والتحويل لعمليات التكامل. التأكد من إنشاء وتنفيذ خطط وحالات الاختبار بناءً على متطلبات المشروع لضمان تغطية اختبار شاملة. التأكد من إنشاء وتنفيذ اختبار قبول المستخدم (UAT) المناسب بما في ذلك جلسات تدريب للمستخدمين النهائيين لضمان نجاح تنفيذ حلول ServiceNow. التأكد من تعاون الفريق مع فرق التطوير لحل العيوب المحددة والتأكد من توافق التغييرات والتحديثات مع مخرجات المشروع. تجميع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة باستخدام وفعالية ServiceNow لتقديمها للعميل بطريقة واضحة وموجزة ومؤثرة. العمل كمرشد ومدرب للمستشارين المبتدئين، وتوفير التوجيه والدعم في تطورهم المهني. البقاء على اطلاع دائم بتحديثات ServiceNow وأفضل الممارسات، والتوصية بالتحسينات والميزات الجديدة للعملاء. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة 5+ سنوات كمحلل أعمال، ويفضل أن تكون في مجال استشارات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على تنفيذ ServiceNow. فهم قوي لقدرات منصة ServiceNow، بما في ذلك وحدات مثل إدارة الحوادث، وإدارة التغيير، وإدارة المشكلات، وكتالوج الخدمات. خبرة في إطار عمل ITIL وأفضل الممارسات؛ ويفضل الحصول على شهادات ITIL ذات الصلة. مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، مع القدرة على ترجمة المتطلبات المعقدة إلى حلول قابلة للتنفيذ. مهارات اتصال وتواصل شخصي ممتازة، مع القدرة على العمل بفعالية مع فرق متنوعة تقنية وغير تقنية. القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة الفريق والتكيف مع احتياجات العملاء المتغيرة. يفضل الحصول على شهادات ServiceNow مثل CSA وCAD. يفضل الحصول على مؤهلات منهجية Agile.

We have an immediate opportunity for Service Now Business Analyst at Synechron- Saudi Arabia About Company:At Synechron, we believe in the power of digital to transform businesses for the better. Our global consulting firm combines creativity and innovative technology to deliver industry-leading digital solutions. Synechron’s progressive technologies and optimization strategies span end-to-end Artificial Intelligence, Consulting, Digital, Cloud & Dev Ops, Data, and Software Engineering, servicing an array of noteworthy financial services and technology firms. Through research and development initiatives in our Fin Labs we develop solutions for modernization, from Artificial Intelligence and Blockchain to Data Science models, Digital Underwriting, mobile-first applications and more. Over the last 22+ years, our company has been honored with multiple employer awards, recognizing our commitment to our talented teams. With top clients to boast about, Synechron has a global workforce of 16500+, and has 58 offices in 22 countries within key global markets. For more information on the company, please visit our website or Linked In community. Diversity, Equity, and Inclusion Synechron’s Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) program, Same Difference, was developed because we believe in a culture of listening, respect, and opportunity. We each bring unique backgrounds, thoughts, talents, and experiences with us to work every day, and we know that by embracing them, we are creating an even greater Synechron. The best way to build a strong team is to value individual differences. So, it doesn’t matter where you’re from or what you’ve had to do to get here – if you have the skills, enthusiasm, and drive to make your mark, we’ll support you like we support each other. Choose a career with us and let’s pursue innovation, together. Role : Service Now Business Analyst Job Location : Riyadh, Saudi Arabia Total Experience : 5+ Years Job Description We are seeking an experienced and dynamic Service Now Senior Business Analyst to join our growing team. The ideal candidate will have a strong and proven background in IT service management and a proven track record of implementation and optimisations for clients. This role involves working closely with clients to understand their business needs, providing strategic guidance, and leading project teams to implement effective Service Now solutions Key Responsibilities Collaborate with stakeholders to assess business requirements, translating them into effective Service Now solutions Lead the design, configuration and implementation of Service Now applications and modules, including ITSM and ITOM. Analyse current business processes and identify opportunities for improvements and automation through Service Now. Develop and maintain project documentation, including business requirements, functional specifications, and user stories, identifying potential efficiencies and work arounds. Provide expert guidance on ITIL processes and best practices, ensuring alignment with Service Now capabilities. Conduct workshops and training sessions to gather requirements and educate stakeholders on Service Now best practices and functionalities. Work closely with Senior Developers to ensure that requirements are being adequately identified and escalated in a timely manner Manage communication between business stakeholders and technical teams and deal with any challenges that arise Foster strong relationships with clients, becoming a trusted advisor for their Service Now initiatives. Review the analysis of data requirements to ensure that appropriate data models have been designed Review data mapping and transformation requirements for integrations Ensure that test plans and test cases based on project requirements have been created and implemented to ensure comprehensive test coverage. Ensure that appropriate user acceptance testing (UAT) has been created and implemented including training sessions for end-users to ensure and successful implementation of Service Now solutions. Ensure that the team collaborates with development teams to resolve identified defects and ensure that changes and updates are aligned with project deliverables. Consolidate key performance indicators (KPIs) related to Service Now usage and effectiveness to present to the client in way that is clear, concise and impactful Act as a mentor and coach to junior consultants, providing guidance and support in their professional development. Stay current with Service Now updates and best practices, recommending enhancements and new features to clients. Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, Information Technology, or a related field.5+ years’ experience as a Business Analyst, preferably within the IT service management consulting, with a focus on Service Now implementations. Strong understanding of Service Now platform capabilities, including modules such as Incident Management, Change Management, Problem Management and Service Catalog. Experience with ITIL framework and best practices; relevant ITIL certifications preferable Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to translate complex requirements into actionable solutions. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with diverse teams both technical and non-technical. Ability to work collaboratively in a team environment and adapt to changing client needs. Service Now certifications preferable e.g., CSA, CADAgile methodology qualifications preferable

دوام كامل لينكدإن

شريك أعمال الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - جدة الثلاثاء

الإدارة

سيكون المرشح المثالي صاحب خبرة في جميع المجالات المتعلقة بقطاع الموارد البشرية. يجب أن يكون مرتاحًا في إجراءات تهيئة الموظفين الجدد وجمع المعلومات الأساسية اللازمة، بالإضافة إلى مساعدة الموظفين أثناء العمل. يجب أن يعمل هذا المرشح بشكل وثيق مع الإدارة لتوفير التدريب للموظفين ووضع طرق لزيادة تفاعل الموظفين. العمل مع شريك أعمال الموارد البشرية المعين ومديري الخطوط في وحدات الأعمال لتحديد احتياجات التوظيف في القسم وتقديم التوجيه بشأن متطلبات التوظيف مثل الوصف الوظيفي، وميزانية الوظائف الشاغرة، وتبريرات التوظيف للحصول على موافقة الإدارة. بالإضافة إلى ذلك، إجراء المقابلات جنبًا إلى جنب مع مديري الخطوط لتقييم مؤهلات المرشحين واختيار المرشح المناسب. العمل كمستشار موارد بشرية لموظفي وحدة الأعمال المعينة، حيث سيركز الدور على تقديم حلول الموارد البشرية الأكثر فاعلية التي تدعم احتياجات العمل. الخبرة والمهارات: التأكد من تحديث جميع البيانات ذات الصلة المرتبطة بالتغييرات التي تطرأ على الموظفين الحاليين أو التحديثات الخاصة بالموظفين الجدد بدقة. التعامل مع عملية تهيئة الموظفين الجدد بما في ذلك تقديم تعريف الموارد البشرية. إجراء فحوصات الخلفية على الموظفين قبل الانضمام. تنفيذ برامج توجيه الموظفين الجدد وبرامج تقدير الموظفين. التعامل مع التأمين الطبي بالتنسيق مع فريق المزايا والتعويضات. تسجيل/إضافة/حذف الموظفين الجدد ومعاليهم في التأمين - مهني وتقني. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالتأمين بكفاءة وحساسية ولباقة. إنشاء وتتبع طلبات الشراء في نظام SAP لقسم الموارد البشرية والتأكد من أنها ضمن الميزانية وبدون تكرار. إعداد وتوجيه معالجة استقطاعات وإضافات الرواتب. أداء المهام المتعلقة بمهام محددة. التواصل مع المديرين والمشرفين وزملاء العمل والمواطنين وغيرهم، مع الحفاظ على السرية. إعداد تأكيد الإجراء للنقل الداخلي، والترقية، وزيادة/نقصان الراتب. الاحتفاظ بملفات الموظفين المادية والرقمية ووثائقهم ومزاياهم وسجلات حضورهم. أداء المهام الروتينية المطلوبة لإدارة وتنفيذ برامج الموارد البشرية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التعويضات والمزايا والإجازات؛ المسائل التأديبية؛ النزاعات والتحقيقات؛ إدارة الأداء والمواهب؛ الإنتاجية والتقدير والروح المعنوية؛ الصحة والسلامة المهنية؛ والتدريب والتطوير. التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالتوظيف من المتقدمين والموظفين والمشرفين، وإحالة المسائل المعقدة و/أو الحساسة إلى الموظفين المناسبين. حضور والمشاركة في اجتماعات تأديب الموظفين، وإنهاء الخدمة، والتحقيقات. الحفاظ على الامتثال للقوانين واللوائح الفيدرالية والولائية والمحلية المتعلقة بالتوظيف، وأفضل الممارسات الموصى بها؛ مراجعة السياسات والممارسات للحفاظ على الامتثال. الحفاظ على المعرفة بالاتجاهات وأفضل الممارسات والتغييرات التنظيمية والتقنيات الجديدة في الموارد البشرية وإدارة المواهب وقانون التوظيف. قد يتم تفويض مهام/واجبات إضافية حسب المتطلبات

The ideal candidate will have experience in all areas related to the human resources field. They should be comfortable onboarding new candidates and collecting necessary background information as well as assisting employees while at work. This candidate should work closely with management in order to provide training for employees and establish ways to increase employee engagement. To work with the designated HRBP and BU’s line managers in identifying the department recruitment needs and provide guidance on the recruitment requirements such as JD’s, vacancies budget and recruitment justification to obtain management approval. Besides, conducting interviews alongside the line managers to assess candidates’ qualifications and selecting the right candidate. Act as an HR consultant of the designated business unit employees, the role will be focusing on giving the most effective HR solutions that support the business needs. Experience and Skills:To ensure that all relevant data associated with changes made to existing employees or updates to new joiners are accurately updated. Handle Onboarding process for the new joiners including presenting HR Induction. Conducts background checks on employees before joining. Implements new hire orientation and employee recognition programs. Handle Medical insurance in coordination with the C&B team. Insurance enrollment/Addition/Deletion of new employees and dependents - Professional and Technical Respond to staff insurance inquiries efficiently, sensitively, and politely. Create & track PR’s in SAP for HC department and ensure it is within budget and without duplication. Prepare and direct processing of payroll deductions and additions. Perform related duties as to specific assignments. Communicate with managers, supervisors, co-workers, citizens, and others, maintains confidentiality. Prepare Action Confirmation for the internal transfers, promotion, and salary increase/decrease. Maintaining physical and digital files for employees and their documents, benefits, and attendance records Performs routine tasks required to administer and execute human resource programs including but not limited to compensation, benefits, and leave; disciplinary matters; disputes and investigations; performance and talent management; productivity, recognition, and morale; occupational health and safety; and training and development. Handles employment-related inquiries from applicants, employees, and supervisors, referring complex and/or sensitive matters to the appropriate staff. Attends and participates in employee disciplinary meetings, terminations, and investigations. Maintains compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommended best practices; reviews policies and practices to maintain compliance. Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law. Additional tasks/duties may be delegated as per the requirement

متعاقد لينكدإن

شريك أعمال عالمي

عن بُعد - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الترجمة واللغات

شبكتك المهنية لها قيمة. دعنا نصنع منها شيئاً ملموساً. إن شركة Match Maker No.1 هي شركة دولية متخصصة في البحث عن الكفاءات التنفيذية وتقديم الاستشارات القيادية، حيث تعمل على ربط الشركات بمهنيين استثنائيين على مستوى العالم، مع تركيز متزايد على دول مجلس التعاون الخليجي. نحن نساعد الشركات في تحديد وجذب الأفراد الذين يحتاجون إليهم للنمو والتحول والتوسع، بدءاً من المناصب المتخصصة والإدارية ووصولاً إلى الأدوار القيادية والتنفيذية العليا. والآن، نحن نفتح شبكتنا أمامكم. كل يوم، يقوم محترفو الأعمال ببناء علاقات قيّمة. فهم يعرفون الشركات التي تنمو، ويعرفون صناع القرار، ويسمعون عن الشركات التي تبحث عن مواهب، أو تدخل أسواقاً جديدة، أو تواجه تحديات غير مسبوقة. تظل معظم هذه العلاقات مجرد اتصالات عابرة، ونحن نؤمن بأنها يمكن أن تخلق فرصاً للجميع. لكن بالنسبة لنا، تتجاوز الشراكة مجرد تقديم التعارف أو العمولات. نحن نؤمن، خاصة في وقتنا الحالي، بوجود قيمة هائلة في دعم الأفراد لبعضهم البعض؛ من خلال الجمع بين نقاط القوة والخبرات والعلاقات ووجهات النظر المختلفة لخلق فرص كان من الصعب جداً تحقيقها بشكل فردي. تلك هي الفكرة وراء شبكة شركاء Match Maker No.1: تجميع المهنيين الرياديين ذوي العلاقات القوية الذين يؤمنون بخلق قيمة متبادلة حقيقية للعملاء، ولبعضهم البعض، وللشبكة ككل. وبالطبع، يمكن أن يوفر ذلك أيضاً مصدراً إضافياً جذاباً للدخل بجانب مسيرتك المهنية أو عملك الحالي. كيف يعمل الأمر؟ تقوم بتحديد الشركات في شبكتك التي لديها احتياجات توظيف حقيقية وتقديم شركة Match Maker No.1 لصناع القرار المعنيين. ومن هنا، نتولى نحن المسؤولية. تتولى Match Maker No.1 عملية البحث والتوظيف بالكامل، بدءاً من فهم متطلبات العميل وتحديد المرشحين المناسبين، وصولاً إلى المقابلات، والقائمة المختصرة، ودعم عملية التعيين. عندما تؤدي إحالتك إلى تعيين ناجح وتحصل Match Maker No.1 على رسوم التعيين، يمكنك كسب ما يصل إلى 50% من الرسوم التي تحصل عليها الشركة. أنت تفتح الباب، ونحن نقوم بالبحث، ونتشارك النجاح. قد تكون هذه الفرصة مثيرة لاهتمامك إذا كنت: محترفاً في المبيعات أو تطوير الأعمال، رائد أعمال أو مستشاراً، متخصصاً في الموارد البشرية أو التوظيف، خبيراً عقارياً، مسؤولاً تنفيذياً لديه شبكة أعمال قائمة، أو شخصاً يربط بشكل طبيعي بين الأفراد والفرص. نحن مهتمون بشكل خاص بالمهنيين الذين لديهم علاقات عمل قوية وقدرة على الوصول إلى صناع القرار في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي. لست بحاجة إلى أن تصبح مسؤول توظيف؛ فأنت لست مضطراً للبحث عن مرشحين أو إجراء مقابلات أو إدارة عملية التوظيف. هذا هو دورنا. ما يهم هو قدرتك على التعرف على الفرص، وبناء علاقات موثوقة، وفتح الأبواب المناسبة. ماذا تقدم هذه الفرصة؟ إمكانية كسب تعتمد على النجاح تصل إلى 50% من رسوم التعيين الخاصة بنا، لا ساعات عمل ثابتة، العمل من أي مكان، لا استثمار مالي، لا إلزام بترك وظيفتك أو عملك الحالي، فرص أعمال عالمية، تقديم خدمات بحث وتوظيف احترافية من قبل Match Maker No.1، وفرصة لتحويل علاقات العمل القيّمة إلى نجاح متبادل، وفرصة لتصبح جزءاً من شبكة شركاء دولية متنامية. ملاحظة هامة: هذه ليست وظيفة براتب. إنها فرصة عمل مستقلة تعتمد على النتائج ومصممة للمهنيين الذين لديهم بالفعل علاقات ومصداقية وقدرة على الوصول إلى صناع القرار في مجال الأعمال، أو الذين يمتلكون القدرة على تطوير تلك العلاقات. نحن نبحث عن أشخاص يفكرون بعقلية ريادية، ويقدرون العلاقات طويلة الأمد، ويدركون أن أقوى شبكات الأعمال مبنية على الثقة والمساهمة والنجاح المتبادل. نحن لا نؤمن بأن الشراكة يجب أن تكون من طرف واحد؛ فأقوى الشراكات هي التي تخلق قيمة في كلا الاتجاهين. هل أنت مهتم ولكن لا تملك سيرة ذاتية محدثة؟ لا مشكلة. بالنسبة لهذه الفرصة، فإن شبكتك وخبرتك العملية وقدرتك على بناء علاقات موثوقة تهمنا أكثر من السيرة الذاتية التقليدية. قدم طلبك عبر LinkedIn أو احجز محادثة تعريفية قصيرة معنا مباشرة: احجز محادثة تعريفية مع Match Maker No.1 https://calendly.com/matchmakerno1/international-partner-conversation Match Maker No.1 بناء قيادة تحقق الإنجاز. حيث تبدأ الخطوة التالية.

Your network has value. Let’s create something from it. Match Maker No.1 is an international Executive Search and Leadership Advisory firm connecting companies with exceptional professionals globally, with a growing focus on the GCC. We help businesses identify and attract the people they need to grow, transform, and expand — from specialist and management positions to senior leadership and executive roles. And now, we’re opening our network. Every day, business professionals make valuable connections. They know companies that are growing. They know decision-makers. They hear when businesses are looking for talented people, entering new markets or facing new challenges. Most of these connections remain just that. We believe they can create opportunities for everyone involved. But for us, partnership goes beyond introductions and commissions. Especially today, we believe there is enormous value in people supporting one another—bringing together different strengths, experiences, relationships, and perspectives to create opportunities that would be much harder to create alone. That is the idea behind the Match Maker No.1 Partner Network: bringing together entrepreneurial, well-connected professionals who believe in creating genuine mutual value — for clients, for each other and for the network as a whole. And yes, it can also create an attractive additional income stream alongside your existing career or business. How it works You identify companies in your network with genuine hiring needs and introduce Match Maker No.1 to the relevant decision-makers. We take it from there. Match Maker No.1 handles the entire search and recruitment process — from understanding the client’s requirements and identifying suitable candidates to interviews, shortlisting and supporting the placement process. When your introduction results in a successful placement and Match Maker No.1 receives its placement fee, you can earn up to 50% of the placement fee Match Maker No.1 receives. You open the door. We do the search. We share the success. This could be interesting for you if you are:a Sales or Business Development professionalan entrepreneur or consultantan HR or recruitment professionala real estate professionalan executive with an established business networksomeone who naturally connects people and opportunities We are particularly interested in professionals with strong business relationships and access to decision-makers in Saudi Arabia and the wider GCC. You don’t need to become a recruiter. You don’t need to source candidates, conduct interviews or manage the recruitment process. That’s what we do. What matters is your ability to recognize opportunities, build trusted relationships and open the right doors. What this opportunity offers Success-based earning potential of up to 50% of our placement fee No fixed working hours Work from anywhere No financial investment No obligation to leave your current position or business Global business opportunities Professional search and recruitment delivery by Match Maker No.1The opportunity to turn valuable business relationships into mutual success The opportunity to become part of a growing international partner network Important This is not a salaried employment position. It is an independent, success-based business opportunity designed for professionals who already have relationships, credibility and access to business decision-makers — or who have the ability to develop those relationships. We are looking for people who think entrepreneurially, value long-term relationships and understand that the strongest business networks are built on trust, contribution and mutual success. We don’t believe that partnership should be one-sided. The strongest partnerships create value in both directions. Interested, but don’t have an updated CV? No problem. For this opportunity, your network, business experience, and ability to build trusted relationships matter more than a traditional CV. Apply via Linked In or book a short introductory conversation with us directly: Book an introductory conversation with Match Maker No.1 https://calendly.com/matchmakerno1/international-partner-conversation Match Maker No.1Building Leadership That Performs. Where Next Begins.

دوام كامل لينكدإن

رئيس قطاع أعمال الخدمات

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

نبذة عن شركة MEMF ITS: تعد شركة الحلول التقنية المثالية (ITS) مزوداً رائداً لحلول الشبكات الذكية، وحلول التحكم في الشبكات وتحسينها لقطاع المرافق، حيث تقدم منتجات عالية الجودة، ومنصات متكاملة، وخدمة عملاء نموذجية. تتميز منصاتنا المبتكرة بقابلية عالية للتوسع والتهيئة، ويتم تسليمها عبر عدد من منصات تكنولوجيا المعلومات لمساعدة شركات المرافق في مراقبة عملياتها الحقيقية والتحكم فيها وتحسينها. تساعد هذه المنصات في مراقبة والتحكم في المحطات الكهربائية الفرعية، ومحطات الطاقة، وشبكات نقل الكهرباء الكبيرة، وشبكات التوزيع. نحن نقوم بتطوير وتنفيذ حلولنا بناءً على أحدث معايير الجودة. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال الخدمات لدفع نمو الإيرادات وتحقيق الربحية. قيادة خدمات ما بعد البيع، وعقود الصيانة، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والاختبار والتشغيل، وعمليات الخدمة الميدانية. تطوير وتوسيع فرص الخدمات طويلة الأجل ودورات حياة المنتجات وفرص الإيرادات المتكررة. الإشراف على فرق الخدمة الميدانية، وقطع الغيار، وتقديم الخدمات لضمان التميز التشغيلي. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين. تعزيز رضا العملاء، وجودة الخدمة، وأداء العقود. تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع محفظة خدمات الشركة ووجودها في السوق. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للخدمة، والأداء المالي، ونمو الأعمال بشكل عام. المتطلبات الرئيسية: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو هندسة الإلكترونيات، أو هندسة الأتمتة، أو مجال تقني ذي صلة. خبرة من 10 إلى 15 عاماً في مجالات ذات صلة، مع سجل حافل بالقيادة في إدارة أعمال الخدمات. خبرة قوية في خدمات ما بعد البيع، وعقود الصيانة، وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). خبرة مثبتة في الاختبار والتشغيل وعمليات الخدمة الميدانية. خبرة في إدارة فرق الخدمة الميدانية، وقطع الغيار، وأعمال الخدمات طويلة الأجل. خبرة صناعية في الأنظمة الكهربائية، والأتمتة الصناعية، والحلول الذكية، أو القطاعات ذات الصلة. سجل حافل في تطوير الأعمال، وإدارة العملاء، ونمو الإيرادات، والربحية. مهارات تجارية وتفاوضية وقيادية ممتازة، ومهارة في إدارة أصحاب المصلحة. ما نقدمه: حزمة تعويضات تنافسية تتماشى مع الخبرة ومعايير السوق. فرصة قيادية عليا مع مسؤولية كبيرة عن إدارة الأعمال والنمو. فرصة التعامل مع كبار العملاء والمشاريع والشراكات الاستراتيجية داخل القطاع.

About MEMF ITS: Ideal Technical Solutions (ITS) is a leading provider of smart grid solutions, network control and optimization solutions to the utilities industry, offering high-quality products, total platforms, and exemplary customer service. Our innovative platforms are highly scalable and configurable and are delivered on a number of IT platforms to assist utilities in monitoring, controlling, and optimizing their real-time operations. These platforms assist with the monitoring and control of electrical substations, power plants, large electrical transmission networks, and distribution grids. We develop and implement our solutions based on the latest quality standards. Key Responsibilities:Develop and execute the service business strategy to drive revenue growth and profitability. Lead after-sales services, maintenance contracts, SLAs, testing & commissioning, and field-service operations. Develop and expand long-term lifecycle service and recurring-revenue opportunities. Oversee field-service teams, spare parts, and service delivery to ensure operational excellence. Build and maintain strong relationships with key customers and strategic partners. Drive customer satisfaction, service quality, and contract performance. Identify new business opportunities and expand the company’s service portfolio and market presence. Monitor service KPIs, financial performance, and overall business growth. Key Requirements:Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Automation Engineering, or a related technical field.10–15 years of relevant experience, with proven leadership in service business management. Strong experience in after-sales services, maintenance contracts, and SLA management. Proven expertise in testing & commissioning and field-service operations. Experience managing field-service teams, spare parts, and long-term lifecycle-service businesses. Industry experience in electrical systems, industrial automation, smart solutions, or related sectors. Strong track record in business development, customer management, revenue growth, and profitability. Excellent commercial, negotiation, leadership, and stakeholder management skills. What We Offer:Competitive compensation package aligned with experience and market standards. Senior leadership opportunity with significant business ownership and growth responsibility. Exposure to major customers, projects, and strategic partnerships within the industry.

دوام كامل لينكدإن

شريك أعمال الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

الغرض من الوظيفة: يتولى شريك أعمال الموارد البشرية مسؤولية إدارة عمليات الموارد البشرية ميدانياً في المملكة العربية السعودية، ويعمل كنقطة اتصال رئيسية بين أعمال المملكة العربية السعودية ومكتب الموارد البشرية في الكويت. يمتلك هذا الدور مسؤولية علاقات الموظفين، والعمليات اليومية للموارد البشرية، وإدارة شكاوى الموظفين بشكل مستقل، مع توفير دعم التنسيق والتنفيذ لأنشطة استقطاب المواهب والتطوير التنظيمي التي يقودها ويديرها فريق الموارد البشرية في الكويت مركزياً. يضمن شريك أعمال الموارد البشرية إبقاء مكتب الموارد البشرية في الكويت على اطلاع كامل بجميع التحركات والتحديثات المتعلقة بالأفراد عبر أعمال المملكة العربية السعودية، بما في ذلك إنهاء الخدمات، والتوظيف، والعروض الصادرة، والنقل، والتغيرات الهيكلية، ليكون بذلك جسراً حيوياً للاتصال والعمليات بين كلا الموقعين. المسؤوليات الرئيسية التنسيق والاتصال بين مكتب الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والكويت: العمل كنقطة اتصال رئيسية بين أعمال المملكة العربية السعودية ومكتب الموارد البشرية في الكويت بشأن جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. التواصل الاستباقي بجميع تحديثات القوى العاملة مع مكتب الموارد البشرية في الكويت بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب، وتغطي: إنهاء خدمات الموظفين (الاستقالات، وإنهاء الخدمة، وانتهاء العقود). التوظيف والتعيينات الجديدة، بما في ذلك خطابات العروض الصادرة وتواريخ الانضمام. النقل الداخلي، وتغييرات الأدوار، وتعديلات خطوط إعداد التقارير. تغييرات الهيكل التنظيمي وتحركات عدد الموظفين. أي تحديثات أخرى متعلقة بالأفراد تتطلب علم أو موافقة الموارد البشرية في الكويت. ضمان حصول مكتب الموارد البشرية في الكويت على صورة دقيقة ومحدثة باستمرار عن القوى العاملة في المملكة العربية السعودية في جميع الأوقات. الإبلاغ عن أي مسائل تنظيمية أو تشغيلية أو تتعلق بالموظفين خاصة بالمملكة العربية السعودية تتطلب توجيه أو قراراً من الموارد البشرية في الكويت. العمل كقناة اتصال لسياسات الموارد البشرية للمجموعة والتعاميم والمبادرات المتدفقة من الكويت إلى أعمال المملكة العربية السعودية. المشاركة في مكالمات واجتماعات مواءمة الموارد البشرية المجدولة مع فريق الموارد البشرية في الكويت للحفاظ على تنسيق وثيق. علاقات الموظفين وشكاوى الموظفين: امتلاك وإدارة جميع مسائل علاقات الموظفين في المملكة العربية السعودية، والعمل كنقطة تصعيد أولى لقضايا وشكاوى الموظفين. التعامل مع العمليات التأديبية، وتحقيقات التظلمات، وحل النزاعات بما يتماشى مع قانون العمل السعودي وسياسة الموارد البشرية للمجموعة. ضمان توثيق وتتبع وحل جميع حالات علاقات الموظفين بطريقة عادلة ومتسقة ومتوافقة قانونياً. تقديم المشورة لمديري الخطوط ومدير الدولة حول كيفية التعامل مع مواقف الموظفين الحساسة بشكل مناسب. تصعيد حالات علاقات الموظفين المعقدة أو عالية المخاطر أو التي تشكل سابقة إلى مكتب الموارد البشرية في الكويت قبل اتخاذ أي إجراء. الاحتفاظ بوثائق كاملة وسرية وجاهزة للتدقيق لجميع شكاوى الموظفين وحالات علاقات الموظفين. مراقبة مناخ علاقات الموظفين العام في المملكة العربية السعودية والإبلاغ عن القضايا أو الأنماط المتكررة إلى مكتب الموارد البشرية في الكويت. عمليات الموارد البشرية والطلبات اليومية: التعامل مع طلبات عمليات الموارد البشرية اليومية من موظفي المملكة العربية السعودية ومديري الخطوط بالتنسيق مع فريق الموارد البشرية الحالي في المملكة العربية السعودية. معالجة وإدارة طلبات الإجازات، وضمان المواءمة مع الاستحقاقات وقانون العمل السعودي وسياسة الشركة. تنسيق طلبات رحلات العمل، وتصاريح السفر، ووثائق الموارد البشرية ذات الصلة لموظفي المملكة العربية السعودية. دعم معالجة معاملات دورة حياة الموظف بما في ذلك تجديد العقود، وتثبيت فترة التجربة، وخطابات التوظيف. التنسيق مع كشوف المرتبات لضمان مدخلات دقيقة وفي الوقت المناسب لكشوف المرتبات لكيان المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الخصومات والبدلات والتغييرات. تنسيق عمليات إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين، بما في ذلك الإخلاء والتسويات النهائية ووثائق الخروج بما يتماشى مع لوائح المملكة العربية السعودية. ضمان الاحتفاظ بجميع سجلات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وملفات الموظفين في المملكة العربية السعودية بدقة وتحديثها. دعم فريق علاقات الحكومة (PRO) في تجديد تصاريح العمل، وتحديثات الإقامة، وتوثيق الامتثال لنطاقات. دعم استقطاب المواهب: دعم فريق استقطاب المواهب في الموارد البشرية في الكويت في ملء الأدوار الشاغرة عبر المملكة العربية السعودية، والعمل كذراع تنفيذ محلي لعملية التوظيف. المساعدة في تحديد مصادر المرشحين وفحصهم لشواغر المملكة العربية السعودية من خلال لوحات الوظائف، والشبكات، ووكالات التوظيف، ومشاركة القوائم المختصرة مع فريق استقطاب المواهب في الكويت. تنسيق جدولة المقابلات، والخدمات اللوجستية، وتواصل المرشحين للأدوار القائمة في المملكة العربية السعودية. إصدار خطابات العروض للمرشحين المختارين بمجرد تأكيد قرارات التوظيف والموافقة عليها من قبل مكتب الموارد البشرية في الكويت. دعم تنسيق انضمام الموظفين الجدد في المملكة العربية السعودية، وضمان تجربة وصول وتوجيه سلسة. تتبع حالة جميع الوظائف الشاغرة في المملكة العربية السعودية وتزويد فريق الموارد البشرية في الكويت بتحديثات منتظمة حول تقدم التوظيف. دعم الامتثال لنطاقات من خلال الإبلاغ عن نسب عدد الموظفين وضمان توافق نشاط التوظيف مع أهداف السعودة. تنسيق التطوير التنظيمي والأداء (بقيادة الكويت): العمل كمنسق محلي وقناة اتصال لمبادرات التطوير التنظيمي وإدارة الأداء التي يقودها ويديرها مركزياً مكتب الموارد البشرية في الكويت. تسهيل طرح وتوصيل دورة الأداء السنوية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات منتصف العام، وعمليات التقييم السنوية، وفقاً لتوجيهات الموارد البشرية في الكويت. المتابعة مع مديري الخطوط والموظفين في المملكة العربية السعودية لضمان الإكمال في الوقت المناسب لمراجعات الأداء، وتصعيد الفجوات إلى فريق الموارد البشرية في الكويت. توصيل برامج التعلم والتطوير، وجداول التدريب، ومتطلبات التعلم الإلزامية لموظفي المملكة العربية السعودية نيابة عن فريق الموارد البشرية في الكويت. تتبع حضور التدريب وإكماله لموظفي المملكة العربية السعودية وإبلاغ فريق التعلم والتطوير في الكويت بذلك. تنسيق الخدمات اللوجستية لأي دورات تدريبية أو ورش عمل تطوير تنظيمي تتم في المملكة العربية السعودية. ملاحظة: تقع الملكية الكاملة لدورة إدارة الأداء وتصميم وتقديم التعلم والتطوير على عاتق مكتب الموارد البشرية في الكويت. دور شريك أعمال الموارد البشرية في هذه المجالات هو التنسيق والتواصل والمتابعة فقط. امتثال الموارد البشرية والتوثيق: ضمان امتثال جميع ممارسات الموارد البشرية ووثائق التوظيف والعمليات في المملكة العربية السعودية لقانون العمل السعودي، ولوائح نطاقات، وسياسات الموارد البشرية للمجموعة. الاحتفاظ بملفات الموظفين لجميع موظفي المملكة العربية السعودية وتدقيقها، وضمان اكتمالها ودقتها وامتثالها القانوني. مراقبة التطورات التنظيمية وقانون العمل في المملكة العربية السعودية وإبلاغ مكتب الموارد البشرية في الكويت بالتغييرات ذات الصلة على الفور. ضمان إصدار عقود التوظيف والتعديلات والوثائق ذات الصلة وتوقيعها وحفظها بشكل صحيح. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال ضمان امتثال سجلات وعمليات الموارد البشرية وإمكانية الوصول إليها بسهولة. تقارير الموارد البشرية وتحديثات القوى العاملة: إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية بانتظام إلى مكتب الموارد البشرية في الكويت تغطي عدد الموظفين في المملكة العربية السعودية، والمنضمين، والمغادرين، والنقل، وتغييرات الهيكل. الاحتفاظ ببيانات قوى عاملة دقيقة وحالية للمملكة العربية السعودية، وضمان رؤية مكتب الموارد البشرية في الكويت لجميع حركات واتجاهات الأفراد. تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس الموارد البشرية الرئيسية بما في ذلك معدل الدوران، والتغيب، والوظائف الشاغرة، ونسب نطاقات. تقديم بيانات وتحليلات الموارد البشرية المخصصة لفريق الموارد البشرية في الكويت وإدارة المملكة العربية السعودية حسب الحاجة. التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في عمليات الموارد البشرية، أو الموارد البشرية العامة، أو أدوار تنسيق الموارد البشرية. خلفية قوية في عمليات الموارد البشرية ضرورية؛ الخبرة كشريك أعمال موارد بشرية أو في دور اتصال بين مكاتب متعددة هي ميزة قوية. معرفة قوية بقانون العمل السعودي، ومتطلبات نطاقات (السعودة)، ولوائح التوظيف. خبرة في التعامل مع علاقات الموظفين، والعمليات التأديبية، وإدارة التظلمات بشكل مستقل. قدرة مثبتة على إدارة طلبات الموارد البشرية اليومية والتنسيق عبر أصحاب المصلحة المتعددين. ارتياح في العمل ضمن نموذج موارد بشرية مركزي، حيث يتم إدارة القرارات الرئيسية ووظائف الدورة الكاملة من قبل مكتب موارد بشرية للمجموعة. مهارات اتصال وتنسيق قوية مع القدرة على إبقاء أطراف متعددة على اطلاع ومواءمة. إتقان أنظمة الموارد البشرية (HRIS) وأدوات Microsoft Office. الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية مطلوبة.

JOB PURPOSE: The HR Business Partner is responsible for managing HR operations on the ground in KSA and serving as the primary point of contact between the KSA business and the Kuwait HR office. The role owns employee relations, daily HR operations, and employee complaint management independently, while providing coordination and execution support for Talent Acquisition and Organizational Development activities that are led and managed centrally by the Kuwait HR team. The HR Business Partner ensures the Kuwait HR office is kept fully informed of all people-related movements and updates across the KSA business, including separations, recruitments, offers issued, transfers, and structural changes, acting as the essential communication and operational bridge between both locations. Key Responsibilities KSA–Kuwait HR Office Liaison & Communication Serve as the primary point of contact between the KSA business and the Kuwait HR office on all HR-related matters. Proactively communicate all workforce updates to the Kuwait HR office in a timely and accurate manner, covering:Employee separations (resignations, terminations, and end of contracts). New recruitments and hires, including offer letters issued and joining dates. Internal transfers, role changes, and reporting line adjustments. Organizational structure changes and headcount movements. Any other people-related updates that require Kuwait HR awareness or approval. Ensure the Kuwait HR office has a consistently accurate and up-to-date picture of the KSA workforce at all times. Flag any KSA-specific regulatory, operational, or employee matters that require Kuwait HR guidance or decision. Act as the communication channel for Group HR policies, circulars, and initiatives flowing from Kuwait to the KSA business. Participate in scheduled HR alignment calls and meetings with the Kuwait HR team to maintain close coordination. Employee Relations & Employee Complaints Own and manage all employee relations matters in KSA, serving as the first point of escalation for employee issues and complaints. Handle disciplinary processes, grievance investigations, and conflict resolution in line with KSA Labour Law and Group HR policy. Ensure all ER cases are documented, tracked, and resolved in a fair, consistent, and legally compliant manner. Advise line managers and the Country Manager on how to handle sensitive employee situations appropriately. Escalate complex, high-risk, or precedent-setting ER cases to the Kuwait HR office before action is taken. Maintain complete, confidential, and audit-ready documentation for all employee complaints and ER cases. Monitor the general employee relations climate in KSA and flag recurring issues or patterns to the Kuwait HR office. HR Operations & Daily Requests Handle day-to-day HR operational requests from KSA employees and line managers in coordination with the existing KSA HR team. Process and manage leave requests, ensuring alignment with entitlements, KSA Labour Law, and company policy. Coordinate business trip requests, travel authorizations, and related HR documentation for KSA employees. Support the processing of employee lifecycle transactions including contract renewals, probation confirmations, and employment letters. Liaise with Payroll to ensure accurate and timely payroll inputs for the KSA entity, including deductions, allowances, and changes. Coordinate offboarding processes for separating employees, including clearance, final settlements, and exit documentation in line with KSA regulations. Ensure all HRIS records and personnel files for KSA employees are maintained accurately and kept up to date. Support the PRO and Government Relations team on work permit renewals, Iqama updates, and Nitaqat compliance documentation. Talent Acquisition Support Support the Kuwait HR Talent Acquisition team in fulfilling open roles across KSA, acting as the local execution arm of the recruitment process. Assist in sourcing and screening candidates for KSA vacancies through job boards, networking, and recruitment agencies, and share shortlists with the Kuwait TA team. Coordinate interview scheduling, logistics, and candidate communication for KSA-based roles. Issue offer letters to selected candidates once hiring decisions are confirmed and approved by the Kuwait HR office. Support new joiner onboarding coordination in KSA, ensuring a smooth arrival and orientation experience. Track the status of all open KSA positions and provide the Kuwait HR team with regular recruitment progress updates. Support Nitaqat compliance by flagging headcount ratios and ensuring recruitment activity is aligned with Saudization targets. OD & Performance Coordination (Kuwait-Led) Act as the local coordinator and communication channel for Organizational Development and performance management initiatives led and managed centrally by the Kuwait HR office. Facilitate the rollout and communication of the annual performance cycle in KSA, including goal-setting, mid-year reviews, and annual appraisal processes, as directed by Kuwait HR. Follow up with KSA line managers and employees to ensure timely completion of performance reviews, and escalate gaps to the Kuwait HR team. Communicate L&D programs, training schedules, and mandatory learning requirements to KSA employees on behalf of the Kuwait HR team. Track training attendance and completion for KSA employees and report back to the Kuwait L&D team. Coordinate logistics for any training sessions or OD workshops taking place in KSA. Note: Full ownership of the performance management cycle and L&D design and delivery sits with the Kuwait HR office. The HR Business Partner’s role in these areas is coordination, communication, and follow-up only. HR Compliance & Documentation Ensure all HR practices, employment documentation, and processes in KSA comply with KSA Labour Law, Nitaqat regulations, and Group HR policies. Maintain and audit personnel files for all KSA employees, ensuring completeness, accuracy, and legal compliance. Monitor regulatory and labour law developments in KSA and communicate relevant changes to the Kuwait HR office promptly. Ensure employment contracts, amendments, and related documentation are issued, signed, and filed correctly. Support internal and external audits by ensuring HR records and processes are compliant and readily accessible. HR Reporting & Workforce Updates Prepare and submit regular HR reports to the Kuwait HR office covering KSA headcount, joiners, leavers, transfers, and structure changes. Maintain accurate and current workforce data for KSA, ensuring the Kuwait HR office has visibility over all people movements and trends. Track and report on key HR metrics including turnover, absenteeism, open positions, and Nitaqat ratios. Provide ad hoc HR data and analysis to the Kuwait HR team and KSA management as required. EDUCATION AND EXPERIENCE:Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 4–6 years of experience in HR operations, HR generalist, or HR coordination roles. Solid background in HR operations is essential; experience as an HR Business Partner or in a liaison role between multiple offices is a strong advantage. Strong knowledge of KSA Labour Law, Nitaqat (Saudization) requirements, and employment regulations. Experience handling employee relations, disciplinary processes, and grievance management independently. Proven ability to manage day-to-day HR requests and coordinate across multiple stakeholders. Comfortable working within a centralized HR model, where key decisions and full-cycle functions are managed by a Group HR office. Strong communication and coordination skills with the ability to keep multiple parties informed and aligned. Proficiency in HRIS systems and Microsoft Office tools. Fluency in Arabic and English is required.

دوام كامل لينكدإن

AI Researcher — AI Architecture Research

عن بُعد - السعودية - جدة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an AI Researcher — AI Architecture Research based in Saudi Arabia. Join a research-driven team dedicated to advancing the next generation of artificial intelligence through innovative model architecture design. In this role, you'll explore novel approaches to machine learning, bridging cutting-edge theoretical research with practical deployment in production environments. You'll collaborate with experienced researchers and engineers to develop, evaluate, and optimize new AI architectures that push the boundaries of performance, scalability, and efficiency. This is an exciting opportunity for researchers who are passionate about publishing impactful work while seeing their ideas translated into real-world AI systems. If you thrive in a highly technical, fast-paced environment and enjoy tackling fundamental AI challenges, this role offers exceptional scope for innovation and professional growth. Accountabilities Research, design, and evaluate novel AI model architectures beyond traditional Transformer-based approaches. Investigate new techniques to improve model scalability, computational efficiency, training stability, and inference performance. Prototype innovative architectures and validate their effectiveness through rigorous experimentation, benchmarking, and ablation studies. Author and co-author high-quality research papers for leading machine learning conferences, journals, and preprint platforms. Collaborate closely with engineering teams to translate research breakthroughs into production-ready training and inference systems. Monitor emerging advancements in artificial intelligence research and identify promising directions for future innovation. Contribute to defining the long-term research roadmap and influence the evolution of next-generation AI models. Requirements Strong academic or industrial research background in machine learning, with a specialization in AI model architecture. Demonstrated publication record in recognized AI or machine learning venues such as Neur IPS, ICML, ICLR, COLM, ACL, EMNLP, or ar Xiv. Deep understanding of neural network architectures, sequence modeling, attention mechanisms, optimization techniques, and training dynamics. Hands-on experience developing machine learning models using PyTorch or JAX. Proven ability to design rigorous experiments, analyze results critically, and communicate research findings effectively. Comfortable working in a fast-moving, collaborative startup environment with a high level of ownership. Experience with non-Transformer architectures, long-context models, state-space models, hybrid architectures, or memory-efficient AI systems is highly valued. Familiarity with efficient training techniques, inference optimization, open-source research contributions, or production AI systems is considered an advantage. Benefits Fully remote position offering flexibility and autonomy. Competitive compensation package with meaningful equity participation. Opportunity to define research direction and influence next-generation AI architectures. Strong support for publishing impactful research in leading conferences and journals. Close collaboration between research and engineering, enabling rapid deployment of new ideas. Highly technical, research-focused team with a collaborative and innovative culture. Exposure to challenging AI problems with real-world impact and significant opportunities for professional growth. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير، محلل أعمال

في الموقع - السعودية - جدة الأربعاء

المحاسبة والمالية والبنوك

مساعد مدير، محلل أعمال هل أنت مستعد للمساعدة في بناء بنك رقمي من الصفر؟ تتعاون GRG مع بنك رقمي جديد يستعد للإطلاق في المملكة العربية السعودية. تم بناء البنك على منصة تقنية حديثة وسحابية المنشأ، وهو يبتكر تجارب عملاء بسيطة وآمنة ورقمية بالكامل تتماشى مع رؤية السعودية 2030 وبرنامج تطوير القطاع المالي. الفرصة: بصفتك مساعد مدير ومحلل أعمال، ستكون في مركز تقديم المنتج والأعمال والتكنولوجيا. ستقوم بترجمة احتياجات العملاء والاحتياجات التجارية إلى متطلبات واضحة وقصص مستخدم ومعايير قبول، مما يساعد في إنجاح الرحلات الرقمية عبر عمليات الإلحاق، والحسابات، والمدفوعات، والبطاقات، وخدمات نمط الحياة. من خلال العمل عن كثب مع مالكي المنتجات، وفرق تجربة المستخدم وواجهة المستخدم، والمهندسين، والعمليات، والامتثال، والمخاطر، ستدعم التسليم من التصميم الأولي وحتى الاختبار والإطلاق وما بعد الإطلاق. ستساعد أيضًا في ضمان أن كل رحلة بديهية وقابلة للتوسع ومتوافقة مع متطلبات البنك المركزي السعودي (ساما). ما الذي يميز هذا الدور: انضم إلى بنك رقمي ناشئ قبل الإطلاق وكن صاحب تأثير مباشر على المنتجات التي سيستخدمها العملاء يوميًا. احصل على خبرة واسعة في تصميم المنتجات الرقمية، والتسليم المرن، وتقنية الخدمات المصرفية، والاختبار، والحوكمة التنظيمية. اعمل مع أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين والفرق متعددة الوظائف في بيئة سريعة الخطى حيث سيشكل تحليلك قرارات عمل حقيقية. ما نبحث عنه: لكي يتم النظر في طلبك، يجب أن تمتلك الخبرات والقدرات التالية: من 5 إلى 8 سنوات من خبرة تحليل الأعمال، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في مجال الخدمات المصرفية أو الخدمات المصرفية الرقمية. (إلزامي) خبرة عملية في تقديم منتجات رقمية أو رحلات عملاء في بيئة مرنة، مع قدرة قوية على كتابة قصص المستخدم، ومعايير القبول، وتدفقات العمليات، وتحسين سجل تراكم المهام. فهم جيد للمنصات المصرفية، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وعمليات التكامل، وأنظمة الدفع مثل "مدى" و"سريع". تعد الخبرة في الإلحاق الرقمي، والتحقق من الهوية الإلكتروني (e-KYC)، والبطاقات، أو الخدمات المصرفية المفتوحة ميزة إضافية قيمة. مهارات تواصل قوية مع أصحاب المصلحة، وحل المشكلات بشكل منظم، ومهارات التوثيق، بالإضافة إلى إتقان اللغة الإنجليزية. اللغة العربية مرغوبة للغاية. تعد الخبرة في القطاع المصرفي السعودي، والبيئات الخاضعة لرقابة البنك المركزي السعودي (ساما)، وإطلاق البنوك الناشئة، أو برامج التحول واسعة النطاق ميزة قوية. تفضيلات المرشح: تماشياً مع أهداف التوطين الخاصة بالبنك، يفضل بشدة المواطنون السعوديون، وسيتم النظر بإيجابية إلى المواطنين السعوديين المتاحين للعمل فوراً. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التمويل، أو علوم الحاسب، أو نظم المعلومات، أو تخصص ذي صلة مطلوبة. ستكون درجة الماجستير أو الشهادات المهنية ذات الصلة مثل CBAP أو CCBA أو PMI PBA أو CSPO أو PSPO ميزة إضافية.

Assistant Manager, Business Analyst Ready to help build a digital bank from the ground up? GRG is partnering with a new age digital bank preparing for launch in Saudi Arabia. Built on a modern, cloud native technology platform, the bank is creating simple, secure and fully digital customer experiences aligned with Saudi Vision 2030 and the Financial Sector Development Program. The opportunity As Assistant Manager, Business Analyst, you will sit at the centre of product, business and technology delivery. You will translate customer and commercial needs into clear requirements, user stories and acceptance criteria, helping bring digital journeys across onboarding, accounts, payments, cards and lifestyle services to life. Working closely with Product Owners, UX and UI teams, engineers, operations, compliance and risk, you will support delivery from early design through testing, launch and hypercare. You will also help ensure that every journey is intuitive, scalable and aligned with SAMA requirements. What makes this role stand out Join a greenfield digital bank before launch and directly influence products customers will use every day. Gain broad exposure across digital product design, agile delivery, banking technology, testing and regulatory governance. Work with senior stakeholders and cross functional teams in a fast moving environment where your analysis will shape real business decisions. What we are looking for To be considered, you should bring the following experience and capabilities: 5 to 8 years of business analysis experience, including at least three years within banking or digital banking. (mandatory) Hands on experience delivering digital products or customer journeys in an agile environment, with strong capability in user stories, acceptance criteria, process flows and backlog refinement. Good understanding of banking platforms, APIs, integrations and payment ecosystems such as mada and SARIE. Exposure to digital onboarding, e KYC, cards or open banking is highly valuable. Strong stakeholder communication, structured problem solving and documentation skills, together with fluency in English. Arabic is highly desirable. Experience in Saudi banking, SAMA regulated environments, greenfield bank launches or large scale transformation programmes would be a strong advantage. Candidate preference: In line with the bank's Saudization objectives, Saudi nationals are strongly preferred Those are ad immediately available KSA Nationals will be viewed favourably. Qualifications A bachelor's degree in Business Administration, Finance, Computer Science, Information Systems or a related discipline is required. A master's degree or relevant certification such as CBAP, CCBA, PMI PBA, CSPO or PSPO would be an advantage.

دوام كامل لينكدإن

مطور أعمال ومدير مشاريع

في الموقع - السعودية - جدة الثلاثاء

المبيعات

مع أكثر من 20 عاماً من الخبرة في السوق العالمية، تعد شركة Market Access استشارية رائدة متخصصة في تطوير استراتيجيات مخصصة لمساعدة الشركات على دخول الأسواق الدولية. عن الدور: نحن نبحث عن مطور أعمال ومدير مشاريع استراتيجي وديناميكي ليكون مقره في الرياض ويقود عملياتنا في المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المزدوج، ستكون مسؤولاً عن دفع توسع الأعمال، وتعزيز علاقات التجارة الدولية لعملائنا، وقيادة فريق الدعم التشغيلي المحلي لضمان تنفيذ المشاريع بنجاح في جميع أنحاء سوق المملكة العربية السعودية. المسؤوليات: تحديد وتأمين والتفاوض على فرص عمل وشراكات جديدة لتسريع نمو العملاء في المملكة. تمثيل عملاء Market Access في فعاليات الصناعة والمؤتمرات واجتماعات B2B ومنتديات التواصل. تطوير وتنفيذ استراتيجيات دخول السوق والنمو للعملاء الدوليين. قيادة جهود تطوير الأعمال، وتحديد الفرص الجديدة، وتأمين الشراكات، وجذب عملاء جدد. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة. إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين للبقاء في الصدارة في الصناعة. مراقبة اتجاهات السوق والتغييرات التنظيمية التي تؤثر على الأعمال التجارية الدولية. العمل كجسر أساسي بين العملاء الدوليين وعمليات المملكة المحلية، لضمان التنفيذ السلس لخطط دخول السوق. التعاون الوثيق مع الفرق العالمية الداخلية لمواءمة مبادرات تطوير الأعمال مع القدرة التشغيلية والجداول الزمنية للمشروع. إنشاء معالم المشروع، وتتبع مقاييس الأداء، وتحسين سير العمل التشغيلي. المتطلبات: يجب أن يكون المحترف مقيماً في الرياض. خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، والمبيعات، والتجارة الدولية، وإدارة المشاريع أو مجال ذي صلة. فهم قوي للسوق السعودي والنظام البيئي للأعمال. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة. القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق النتائج. إتقان اللغة الإنجليزية إلزامي، وإجادة اللغة العربية ميزة إضافية. درجة البكالوريوس في الأعمال، أو التسويق، أو الإدارة، أو العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة.

With over 20 years of experience in the global market, Market Access is a leading consultancy specializing in developing tailored strategies to help companies enter international markets. About the Role We are seeking a dynamic, strategic Business Developer & Project Manager to be based in Riyadh and lead our operations in Saudi Arabia. In this dual-function role, you will be responsible for driving business expansion, strengthening international trade relations for our clients, and leading the local operational support team to ensure successful project execution across the KSA market. Responsibilities Identify, secure, and negotiate new business and partnership opportunities to accelerate client growth in KSA. Represent Market Access’s clients at industry events, conferences, B2B meetings and networking forums. Develop and execute market entry and growth strategies for international clients. Lead business development efforts, identifying new opportunities, securing partnerships, and attracting new clients. Build and maintain strong relationships with clients, partners, and stakeholders. Conduct market research and competitor analysis to stay ahead in the industry. Monitor market trends and regulatory changes affecting international business. Serve as the primary bridge between international clients and local KSA operations, ensuring seamless execution of market entry plans. Collaborate closely with internal global teams to align business development initiatives with operational capacity and project timelines. Establish project milestones, track performance metrics, and optimize operational workflows. Requirements The professional should be based in Riyadh. Proven experience in business development, sales, international trade, project management or a related field. Strong understanding of the Saudi Arabian market and business ecosystem. Excellent communication and negotiation skills. Ability to work independently and drive results. English proficiency is mandatory, fluency in Arabic is a plus Bachelor's degree in Business, Marketing, Management International Relations, or a relevant field.

دوام كامل لينكدإن

شريك أعمال الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - جدة الثلاثاء

أخرى

سيكون لدى المرشح المثالي خبرة في جميع المجالات المتعلقة بمجال الموارد البشرية. يجب أن يكون مرتاحاً في تهيئة الموظفين الجدد وجمع المعلومات الأساسية اللازمة، بالإضافة إلى مساعدة الموظفين أثناء العمل. يجب أن يعمل هذا المرشح بشكل وثيق مع الإدارة لتوفير التدريب للموظفين ووضع طرق لزيادة مشاركة الموظفين. المسؤوليات استقطاب المواهب وتخطيط القوى العاملة قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية عبر جميع وظائف الأعمال. الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف. بناء خطوط أنابيب المواهب للأدوار الحرجة والمستقبلية. إدارة عمليات التهيئة وضمان تجربة سلسة للمرشحين. دعم تخطيط القوى العاملة ومبادرات التوطين. التعلم والتطوير تحديد احتياجات التدريب من خلال تحليل الأعمال والأداء. تطوير وتنسيق مبادرات التعلم وبرامج تطوير القيادة. مراقبة فعالية التدريب وخطط تطوير الموظفين. دعم تخطيط التعاقب الوظيفي ومبادرات التطوير المهني. مشاركة الموظفين والثقافة قيادة مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج الرفاهية. دعم برامج تقدير ومكافأة الموظفين. تحليل نتائج استبيانات المشاركة وتنفيذ خطط العمل. تعزيز ثقافة إيجابية وشاملة وعالية الأداء. إدارة الأداء والمواهب دعم دورة إدارة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف والتقييمات. توجيه المديرين بشأن تحسين الأداء وتطوير الموظفين. تحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية ودعم تخطيط التعاقب الوظيفي. شراكة الأعمال العمل كمستشار موثوق لقادة الأعمال في جميع الأمور المتعلقة بالأفراد. مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف العمل. دعم التصميم التنظيمي وتحسين القوى العاملة وإدارة التغيير. تقديم رؤى وتحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. المؤهلات درجة البكالوريوس، خبرة من 3 إلى 5 سنوات في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مهارات تنظيمية وتواصل وحل نزاعات قوية، قدرة مثبتة على تهيئة الموظفين الجدد وإدارة مهام الموارد البشرية، إجادة حزمة Microsoft Office.

The ideal candidate will have experience in all areas related to the human resources field. They should be comfortable onboarding new candidates and collecting necessary background information as well as assisting employees while at work. This candidate should work closely with management in order to provide training for employees and establish ways to increase employee engagement. Responsibilities Talent Acquisition & Workforce Planning Lead end-to-end recruitment across all business functions. Partner with hiring managers to identify workforce requirements and hiring priorities. Build talent pipelines for critical and future roles. Manage onboarding and ensure a seamless candidate experience. Support workforce planning and Saudization initiatives. Learning & Development Identify training needs through business and performance analysis. Develop and coordinate learning initiatives and leadership development programs. Monitor training effectiveness and employee development plans. Support succession planning and career development initiatives. Employee Engagement & Culture Drive employee engagement initiatives and wellbeing programs. Support employee recognition and reward programs. Analyze engagement survey results and implement action plans. Foster a positive, inclusive, and high-performance culture. Performance & Talent Management Support the performance management cycle, including goal setting and evaluations. Coach managers on performance improvement and employee development. Identify high-potential employees and support succession planning. Business Partnering Act as a trusted advisor to business leaders on all people-related matters. Align HR strategies with business objectives. Support organizational design, workforce optimization, and change management. Provide HR insights and analytics to support strategic decision-making. Qualifications Bachelor's degree3 - 5 years of experience in HR or related field Strong organization, communication and conflict resolution skills Demonstrated ability to onboard new employees and manage HR tasks Proficient in Microsoft Office suite

دوام كامل لينكدإن

تنفيذي تطوير أعمال المبيعات

في الموقع - السعودية - جدة الثلاثاء

الضيافة والسياحة

تنفيذي تطوير أعمال نوع التوظيف: دوام كامل القطاع: تصنيع الأغذية نبذة عن الدور نحن نبحث عن تنفيذي تطوير أعمال يتمتع بذكاء تجاري وخبرة قوية في تسويق المنتجات والمبيعات وتطوير الأعمال لتنمية محفظة منتجاتنا الغذائية عبر قطاعي الفنادق والمطاعم والمقاهي (HORECA) وتجارة التجزئة. سيقوم المرشح الناجح بتطوير وتنفيذ المبادرات التسويقية والتجارية، وتحليل احتياجات السوق والعملاء، وتحديد فرص جديدة، وتحويل الاهتمام بالمنتجات إلى مبيعات مؤكدة. سيركز الدور أيضاً على توسيع توزيع المنتجات، وزيادة الرؤية في السوق، وتعزيز حضور العلامة التجارية. المسؤوليات الرئيسية• تطوير وتنفيذ خطط تسويق وترويج المنتجات لقنوات HORECA وتجارة التجزئة.• إنشاء تموضع جذاب للمنتجات ورسائل تسويقية وعروض تجارية مصممة لتناسب مختلف العملاء وقنوات البيع.• ترويج المنتجات الغذائية للفنادق والمطاعم والمقاهي وشركات التموين ومحلات السوبر ماركت وتجار التجزئة والموزعين وعملاء الشركات.• تحديد فرص عمل جديدة وبناء خط قوي من العملاء المحتملين.• إدارة دورة المبيعات الكاملة، بما في ذلك توليد العملاء المحتملين، وتقديم عروض المنتجات، وأخذ العينات، وتقديم عروض الأسعار، والمفاوضات، والإغلاق، والمتابعة.• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الرئيسية والمشترين وفرق المشتريات والموزعين وشركاء التجزئة.• تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات والهوامش واكتساب العملاء والتوزيع.• زيادة قوائم المنتجات، وتوسيع نطاق التغطية التوزيعية، وتحسين رؤية المنتجات عبر منافذ البيع بالتجزئة.• إجراء تحليل دوري لسلوك العملاء واتجاهات السوق والمنافسين والتسعير وأداء المنتجات.• تحديد الفرص التسويقية والتجارية المناسبة لكل فئة من فئات المنتجات.• جمع ملاحظات العملاء وتحويل رؤى السوق إلى مبادرات لتطوير المنتجات وتحسينها.• تنسيق عينات المنتجات، والتجارب، والعروض التقديمية، ومتطلبات الإدراج، وأنشطة الإطلاق.• دعم الحملات التسويقية والأنشطة التجارية والمعارض وإطلاق المنتجات والعروض الترويجية داخل المتجر.• تطوير مبادرات تسويقية وبيع مستهدفة لتحسين حركة المخزون وزيادة مبيعات المنتجات بطيئة الحركة.• التنسيق مع أقسام التسويق والإنتاج والجودة وسلسلة التوريد والمستودعات والمالية لضمان فعالية الحملات وتوافر المنتجات وتنفيذ الطلبات في الوقت المناسب.• إعداد تقارير دورية تغطي أداء المبيعات والمبادرات التسويقية وفرص السوق وتوقعات المبيعات وملاحظات العملاء. المؤهلات والخبرة• درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو علوم الأغذية أو مجال ذي صلة.• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تسويق المنتجات أو تطوير الأعمال أو مبيعات الأغذية أو إدارة الحسابات الرئيسية.• خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ خطط تسويق المنتجات والحملات الترويجية وتحليل السوق والمنافسين.• يفضل بشدة الحصول على خبرة في قطاع HORECA أو تجارة التجزئة أو السلع الاستهلاكية (FMCG) أو تصنيع الأغذية.• معرفة جيدة بالسوق السعودي وقنوات بيع وتوزيع الأغذية فيه.• يفضل بشدة وجود علاقات قائمة مع الفنادق والمطاعم والمقاهي وشركات التموين ومحلات السوبر ماركت أو تجار التجزئة أو الموزعين.• فهم جيد لتسويق المنتجات والتموضع والتسعير والهوامش وقوائم التجزئة وحركة المخزون والمفاوضات التجارية.• مهارات قوية في التسويق والمبيعات والتفاوض والعرض وبناء العلاقات وإغلاق الصفقات.• القدرة على تحليل بيانات السوق وسلوك العملاء وترجمة الرؤى إلى فرص تجارية.• مبدع ومركز تجارياً، مع التزام قوي بنمو الإيرادات والربحية وتطوير العلامة التجارية.• إتقان برامج Microsoft Office وأنظمة CRM وأدوات تقارير المبيعات.• إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ واللغة العربية ميزة قوية.• يفضل الحصول على رخصة قيادة سارية والاستعداد للقيام بزيارات ميدانية منتظمة.

Business Development Executive Employment Type: Full-time Industry: Food Manufacturing About the Role We are seeking a commercially driven Business Development Executive with strong experience in product marketing, sales, and business development to grow our food product portfolio across the HORECA and Retail sectors. The successful candidate will develop and execute marketing and commercial initiatives, analyse market and customer needs, identify new opportunities, and convert product interest into confirmed sales. The role will also focus on expanding product distribution, increasing market visibility, and strengthening brand presence. Key Responsibilities• Develop and execute product marketing and promotional plans for HORECA and Retail channels.• Create compelling product positioning, marketing messages, and commercial proposals tailored to different customers and sales channels.• Promote food products to hotels, restaurants, cafés, catering companies, supermarkets, retailers, distributors, and corporate clients.• Identify new business opportunities and build a strong pipeline of prospective customers.• Manage the complete sales cycle, including lead generation, product presentations, sampling, quotations, negotiations, closing, and follow-up.• Build and maintain strong relationships with key accounts, buyers, purchasing teams, distributors, and retail partners.• Achieve sales, revenue, margin, customer-acquisition, and distribution targets.• Increase product listings, expand distribution coverage, and improve product visibility across retail outlets.• Conduct regular analysis of customer behaviour, market trends, competitors, pricing, and product performance.• Identify suitable marketing and commercial opportunities for each product category.• Collect customer feedback and translate market insights into product-development and improvement initiatives.• Coordinate product samples, trials, presentations, listing requirements, and launch activities.• Support marketing campaigns, trade activities, exhibitions, product launches, and in-store promotions.• Develop targeted marketing and sales initiatives to improve inventory movement and increase sales of slow-moving products.• Coordinate with Marketing, Production, Quality, Supply Chain, Warehouse, and Finance to ensure campaign effectiveness, product availability, and timely order fulfilment.• Prepare regular reports covering sales performance, marketing initiatives, market opportunities, sales forecasts, and customer feedback. Qualifications & Experience• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, Food Science, or a related field.• Minimum of 3 years of experience in product marketing, business development, food sales, or key account management.• Proven experience in developing and executing product marketing plans, promotional campaigns, and market and competitor analysis.• Experience in the HORECA, Retail, FMCG, or food manufacturing sector is strongly preferred.• Good knowledge of the Saudi market and its food sales and distribution channels.• Established relationships with hotels, restaurants, cafés, catering companies, supermarkets, retailers, or distributors are highly desirable.• Good understanding of product marketing, positioning, pricing, margins, retail listings, stock movement, and commercial negotiations.• Strong marketing, sales, negotiation, presentation, relationship-building, and deal-closing skills.• Ability to analyse market data and customer behaviour and translate insights into commercial opportunities.• Creative and commercially focused, with a strong commitment to revenue growth, profitability, and brand development.• Proficiency in Microsoft Office, CRM systems, and sales-reporting tools.• Fluency in English is required; Arabic is a strong advantage.• A valid driving licence and willingness to conduct regular field visits are preferred.

وظائف باحث أعمال - جدة السعودية

تنفيذي تطوير أعمال

مسؤول تطوير أعمال

أخصائي تطوير أعمال

أخصائي تطوير أعمال

مساعد تطوير أعمال

مساعد مدير أعمال

متدرب تطوير أعمال

Researcher / Writer – Digital News

Mid-Level UX Researcher

أخصائي أول تطوير أعمال

محلل أعمال منصة ServiceNow

شريك أعمال الموارد البشرية

شريك أعمال عالمي

رئيس قطاع أعمال الخدمات

شريك أعمال الموارد البشرية

AI Researcher — AI Architecture Research

مساعد مدير، محلل أعمال

مطور أعمال ومدير مشاريع

شريك أعمال الموارد البشرية

تنفيذي تطوير أعمال المبيعات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف باحث أعمال - جدة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف باحث أعمال الجديدة دوريا علي بريدك