وظائف السياحة في السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند مشاهدة السباحين الذين يحتاجون إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة بحثًا عن ظروف خطرة، أنشطة غير اعتيادية أو غير آمنة، وسبّاحين يواجهون صعوبات. اعمل على تعزيز القوانين واللوائح الخاصة بمرفق الترفيه. كن واعيًا بإمكانية وجود مواقف لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بأمان وأبلغ المشرف/المدير. قدّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. اعمل على خلق جو ممتع ومريح للضيوف. احصل، اطوِّ، وركّب المناشف وفق إجراءات الشركة. اغسل، امسح، ونظف سطح المسبح. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والشهادات في السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعتبر جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقات؛ اشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع زملائك ومعاملتهم بكرامة واحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصريًا الأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، والرفع، والCarry، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مع مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة وكذلك الصعود والهبوط على السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما هو مطلوب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: ترخيص أو شهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي لياقة بدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تجهيز طلبات المشروبات للضيوف وفق الوصفات المحددة باستخدام أنظمة القياس. إعداد وصيانة نظافة وحالة البار ووحدة البار والطاولات وغيرها من الأدوات. إعداد الزينة الطازجة للمشروبات. تخزين الثلج وأواني الشرب واللوازم الورقية. نقل الإمدادات إلى منطقة إعداد البار. غسل الأواني الملوثة. إزالة المستهلكات المتسخة من رأس البار والطاولات ووضعها في المنطقة المخصصة. توقع وتواصل احتياجات التوريد. معالجة جميع طرق الدفع. عد البنك في نهاية الوردية، إكمال تقارير أمين الصندوق المخصصة، حل أي discrepancy، تسليم الإيصالات، وتأمين البنك. تأمين المبردات والخزائن ومناطق التخزين. إكمال واجبات الإغلاق. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. الحفاظ على مظهر موحد وشخصي نظيف ومحترف، والحفاظ على سريّة المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (على سبيل المثال النص الصغير). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال الوردية. التحريك والرفع وال carry والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة. القبض والدوران والتعامل مع أشياء بمقاييس وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر فترات ضيقة أو مقيدة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى السلالم وخطوط الخدمة صعوداً وهبوطاً. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها الإشراف.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي تقديم خدمات التدليك للضيوف باستخدام أدوات و/أو منتجات. تقديم علاجات جسدية للضيوف باستخدام مقشرات الجسم، الأغطية، و/أو العلاج المائي. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع استخدام قبل بدء الخدمة (مثل الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل). مواكبة التقنيات والأساليب الحالية المتعلقة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب محطة العمل، غرفة العلاج، و/أو الستائر. التحقق باستمرار من راحة الضيف وسلامته وأمنه طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك عروض البيع بالتجزئة المرتبطة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتطهير الأدوات. الحفاظ على نظافة محطة العمل و/أو غرفة العلاج طوال الدوام، التخلص من النفايات والملاءات القذرة، وتأمين الإمدادات والمعدات بنهاية كل دوام. رصد الالتزام بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير اللائق باتباع إجراءات Marriott International القياسية لتشغيل السلوك غير اللائق للضيوف والمعالجين، وصولاً إلى إيقاف العلاج أو الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والتراخيص الحالية في مجال الخدمة وفقاً للوائح الإقليمية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنظف وأكثر احترافية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة. التحرك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة تقنية، تجارة، أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة رخصة أو شهادة: رخصة تدليك في الولاية أو الإقليم</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: فحص غرف النزلاء، المناطق العامة، المسبح، وغيرها بعد تنظيفها بواسطة منظفة لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، التحقق من حالة الغرفة، تحديد الغرف المتباينة، إعطاء الأولوية لتنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي، الهندسة، مكتب الاستقبال، والغسيل. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف المتباينة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع والتواصل بتغييرات تخص توزيع الغرف. إيصال المشكلات إلى التحويل التالي. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والتخطيط، والتقييم، والاستشارة، والانضباط، والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ مساعدـة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي لا تتجاوز وزن 55 رطلاً دون مساعدة، ومع أكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على الدفع والسحب لعربة التدبير المنزلي المحملة ومعدات العمل الأخرى عبر أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانثناء واللف والسحب والانحناء. الوقوف، الجلوس، الركوع، أو المشي لفترة طويلة عبر نوبة العمل كاملة. القبض، الدوران، والتعامل مع أجسام بأحجام وأوزان مختلفة، ما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الدخول وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الطباعة الصغيرة). أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p><p>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي: ترحيب وإرشاد الضيوف إلى الغرف. فتح الأبواب ومساعدة الضيوف/الزوار في الدخول والخروج من الممتلكات. إعلام الضيوف بمرافق المنشأة وخدماتها وساعات العمل، وفي المناطق المحلية المثيرة للاهتمام وأنشطتها. تحديد وشرح ميزات الغرفة للضيوف (على سبيل المثال: استخدام مفتاح الغرفة، الميني بار، مناطق الثلج والبيع الآلي، الخزنة داخل الغرفة، خدمات الغسيل بالصفقة). نقل أمتعة الضيوف إلى ومن غرفهم و/أو منطقة الاستقبال المخصصة. المساعدة في تخزين وتخليص الأمتعة. مساعدة الضيوف/الزوار عند الصعود والإنزال من المركبات، بما في ذلك مساعدة الضيوف في تحميل/تفريغ الأمتعة. تزويد الضيوف بالتوجيهات. ترتيب النقل (مثلاً تاكسي، حافلة نقل، خدمة ليموزين/سيدان) للضيوف/الزوار، وتسجيل طلبات النقل المسبقة عند الحاجة. توضيح إجراءات الوقوف للضيوف/الزوار. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على وعي بوجود أشخاص غير مرغوب فيهم ضمن مرافق الملكية. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. الترحيب بالضيوف والإعراب عن التقدير لهم، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومقاييس ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً الطباعة الصغيرة). التحرك بسرعة كافية للاستجابة لظروف العمل (ركض، مشي، جري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو خلال نوبة العمل بأكملها. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً دون مساعدة، والأشياء التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. التحرك عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم وخطوط الخدمات. الوصول عالياً وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: التأكد من عمل الفريق ككل كجسم واحد. فحص مظهر الموظفين وملبسهم وتصحيح أي عيوب. التواصل مع الضيوف، والموظفين الآخرين، أو الأقسام لضمان تلبية احتياجات الضيوف. الاستجابة لمحاولة تلبية أي ترتيبات حدث بوفيه خاصة. إعداد منطقة/غرفة البوفيه مع ضمان النظافة والترتيب الصحيح للأثاث/المعدات. فحص والحفاظ على ترتيبات المائدة من حيث النظافة والنظام والتوافق مع متطلبات المجموعة والمعايير الشركة، وحل أي مشكلات. توثيق المعلومات ذات الصلة في سجل القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترمان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والتقدير لجميع الضيوف وفق معايير الشركة، التوقع ومعالجة احتياجات خدمة الضيوف، مساعدــة الأفراد ذوي الإعاقات، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام أتيكيت مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في أشكال متعددة (مثل النص الصغير). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. التحرك والرفع وحمل الأشياء التي تزن حتى 50 باونداً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند بمساعدة. القبض والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو مزلقة وكذلك السلالم و/أو المنحدرات الخدمية. الوصول أعلاه وأدنى من الكليتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها دبلوم GED.</p><p>الخبرة ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة.</p><p>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">\n<b>نظرة عامة</b><br><p>يقود النقاشات مع كبار أصحاب المصلحة ومتخذي القرار للعملاء ذوي القيمة العالية لتحديد وترشيح وتسريع فرص المبيعات. يقود التعاون مع الآخرين في تحليل الفراغ ويستغل الخبرة لتحديد واستغلال الفرص التجارية والفجوات السوقية ضمن نطاق السوق المعين، باستخدام أدوات ذكاء السوق المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتقييم الاتجاهات والرؤى. يصوغ تقييم منطقة الحلول والسوق بصورة استراتيجية لربط أساليب البيع بشكل يتوافق مع أولويات ونتائج العملاء المعقدة، مع دمج التحليلات التنبؤية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتوقع الاحتياجات المستقبلية للسوق. يقود الشراكات مع الآخرين عبر المنظمات المختلفة ويرشد تطوير الحلول لتمكين التحولات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي والسحاب للعملاء الحاليين والجدد ضمن المنطقة، مشدداً على دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة وخدمات السحابة. يقود مراجعات خط أنابيب المبيعات مع كبار أصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز دقة التنبؤ وتحقيق أهداف المبيعات، مع ضمان استخدام أدوات التحليلات والتنبؤ المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الدقة. يقود استراتيجية المبيعات المصممة خصيصاً وفق أولويات أمان كل عميل، مبرزاً تفاني مايكروسوفت في التحول الآمن المدعوم بالذكاء الاصطناعي وتلبية احتياجاتهم ضمن خطة نجاح العميل، مع تعزيز الشراكات طويلة الأجل من خلال رؤى مدفوعة بالذكاء الاصطناعي."</p><br><br><b>المسؤوليات</b><br>التفاعل مع العملاء<br>يقود استراتيجية المبيعات المصممة وفق أولويات أمان كل عميل، مبرزاً تفاني مايكروسوفت في التحول الآمن المدعوم بالذكاء الاصطناعي وتلبية احتياجاتهم ضمن خطة نجاح العميل، مع تعزيز الشراكات طويلة الأجل من خلال رؤى مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. يقود فرق وشركاء الموارد، ويعزز العلاقات الدائمة التي تفعّل استراتيجيات البيع المشترك وتزيد من نسبة ارتباط الشريك بكل فرصة في كل مراحل دورة البيع. يقود اتصالات منظمة الشركاء (أي GPS) التي تؤدي إلى علاقات دائمة، مكاسب مشتركة، صحة الشريك ومواءمة مع خطط التنفيذ لتسريع قيمة العميل على نطاق واسع.<br><br>يقيّم ويؤهّل الفرص البيعية وفق أطر وإرشادات البيع، مع ضمان التوافق مع منهجيات البيع المعزَّزة بالذكاء الاصطناعي وأفضل الممارسات. يقود تطوير الاستراتيجية للدفع نحو إغلاق فرص معقدة وعالية القيمة. يتعاون مع منظمات مختلفة (مثل وحدة فريق الحساب ATU، CSU، ISD، GPS) لتنسيق الصفقة وضمان انتقالات سلسة طوال دورة الحياة. يعزز الممارسات الأفضل لكسب ثقة العملاء، وتأمين الصفقات، وتخفيف المخاطر بشكل استراتيجي لتعزيز أنشطة المبيعات عبر السوق.<br><br><br>إدارة المبيعات وخط الأنابيب<br>يحلل بشكل استراتيجي الأعمال والفرص الناشئة لتعزيز محفظة العملاء وتحفيز ابتكارهم. يدمج التكنولوجيا (على سبيل المثال، وكلاء مبيعات الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، Power Platforms) لتسريع النمو عبر النطاق المعين. يعاين تحليل الخصوصية والتجديد والاستهلاك وبيانات الاستخدام لصقل وتنفيذ استراتيجية المبيعات. يدير تحسين الشركاء المعينين لكل حساب و/أو فرصة لضمان انتقالات سلسة مع فرق أخرى (مثل GPS، CSU، ISD، Partner) طوال دورة الصفقة.<br><br>يقود مراجعات خطوط أنابيب المبيعات مع أصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز دقة التنبؤ وتحقيق أهداف المبيعات، مع ضمان استخدام تحليلات وتنبؤات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لزيادة الدقة. يوجّه الآخرين ويحافظ على نظافة خط مبيعات و/أو استهلاك لتمكين التتبع لتحقيق مقاييس المبيعات المعينة باستخدام جميع الأدوات والموارد والعمليات المتاحة. يدرب الآخرين ويقودهم لتحقيق أهداف نظافة خط الاستهلاك والمستخدم لإتاحة متابعة تبني الحلول، واكتشاف فرص التدخل، وتمكين العملاء من تحقيق قيمة الحلول المشتراة، ودفع التوسع وضمان تجديدات أكثر صحة وتوقعاً.<br><br><br>استراتيجية المبيعات<br>يقود مناقشات مع كبار أصحاب المصلحة وصانعي القرار لعملاء عاليي القيمة لتحديد وتقييم وتسريع فرص المبيعات. يعمل كنقطة اتصال رئيسية ويتشارك مع كبار أصحاب المصلحة الداخليين داخل ومن بين المنظمات لدفع نجاح العميل بصورة استراتيجية. يتفاعل بنشاط مع فرق الحسابات لربط رؤية تحول الذكاء الاصطناعي للعميل بأولويات أعماله وأهداف نجاحه. يضمن دمج مبادئ الأمن في تفاعلات العميل والفرص والسعي للحفاظ على الثقة ومعايير الامتثال.<br><br>يقود التعاونات مع الآخرين في تحليل الفراغ ويستغل الخبرة لتحديد واستغلال الفرص التجارية والفجوات السوقية ضمن نطاق السوق المعين، مع استخدام أدوات ذكاء السوق المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتقييم الاتجاهات والرؤى. يدمج ويترجم معلومات السوق والاتجاهات والرؤى لإبلاغ استراتيجية الفريق. يحسن ويطور نهج التحليل السوقي المعتمد لضمان التوافق الاستباقي مع التوجيهات الاستراتيجية والاتجاهات السوقية الناشئة.<br><br>يُصوغ تقييم منطقة الحلول والسوق بشكل استراتيجي لربط أساليب البيع بالأولويات والنتائج المعقدة للعملاء، مع دمج التحليلات التنبؤية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتوقع احتياجات السوق المستقبلية. يقود التعاون عبر الأقسام المقترح والمختلف لاقتراح وتحديد أولويات الحلول والاستراتيجيات التي تحقق أهداف عمل العملاء. يحدد بشكل استباقي ويعالج الفجوات، ويضع اتجاه المشاركة في السوق وتنفيذ المبيعات.<br><br>يقود الشراكات مع الآخرين عبر المنظمات ويرشد تطوير الحلول لتمكين التحولات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي والسحاب للعملاء الحاليين والجدد ضمن المنطقة، مؤكدًا على دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي الحديثة وخدمات السحابة. يصوغ وي refine استراتيجيات ويتفاعل مع العملاء لتمييز عروض مايكروسوفت في المشهد التنافسي. يعمل كخبير موضوع ومستشار موثوق للعملاء ويدفع لاعتماد التقنيات والحلول التي تتماشى مع أهدافهم الاستراتيجية وتدفع التحول الرقمي.<br><br><br><br><b>المؤهلات</b><br><p>المؤهلات المطلوبة/الحد الأدنى</p><br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، الأمن المعلوماتي، أو مجال ذو صلة مع خبرة 6+ سنوات في مبيعات تكنولوجية ذات صلة أو إدارة حسابات أو خبرة مكافئة.<br>المؤهلات الإضافية أو المفضلة<br>درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، تكنولوجيا المعلومات، الأمن المعلوماتي، أو مجال ذو صلة مع 8+ سنوات خبرة في المبيعات التكنولوجية أو إدارة الحسابات أو درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، الأمن المعلوماتي، أو مجال ذو صلة مع 12+ سنوات خبرة في المبيعات التكنولوجية أو إدارة الحسابات أو خبرة مكافئة.<br>خبرة 6+ سنوات في مبيعات الحلول أو الخدمات.<br><br> <br><p>سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغله.</p><br><br><br><p>مايكروسوفت هي جهة توظيف تمنح فرص متكافئة للجميع. ستُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العمر، النسب، الجنسية، اللون، رعاية الأسرة أو الرعاية الطبية، الهوية الجندرية أو التعبير، المعلومات الوراثية، حالة الهجرة، الحالة الزواجية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق أو الإثنية، الدين، الجنس (بما فيه الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بمقتضى القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة في التكييفات الدينية و/أو توفير accommodation معقول بسبب عائق خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب التكييفات.</u></b></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">Preferred candidate</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>نظرة عامة</b><br><p>يقود المناقشات مع كبار أصحاب المصلحة وصانعي القرار للعملاء ذوي القيمة العالية لتحديد وتأهيل وتسرّيع فرص البيع. يقود التعاون مع الآخرين في تحليل المساحات البيضاء ويستفيد من الخبرة لتحديد الفرص التجارية والاستفادة منها والفجوات في مجال السوق المعين، باستخدام أدوات ذكاء سوقي مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتقييم الاتجاهات والرؤى. يستخلص تقييم مجال الحلول والسوق لاستراتيجية ربط مسارات البيع بأولويات ونتائج العملاء المعقدة، مع دمج التحليلات التنبؤية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لاستشراف احتياجات السوق المستقبلية. يقود الشراكات مع الآخرين عبر المنظمات والإرشاد نحو تطوير حلول تتيح التحولات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي والسحابة للعملاء الحاليين والجدد في المنطقة، مع التركيز على دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي الرائدة وخدمات السحابة. يقود مراجعات خط أنابيب المبيعات مع كبار أصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز دقة التنبؤ وتحقيق أهداف المبيعات، مع التأكد من استخدام تحليلات وأدوات التنبؤ المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الدقة. يقود استراتيجية المبيعات المصممة وفقاً لأولويات أمان كل عميل، مع عرض تفاني مايكروسوفت في التحول الآمن والمدعوم بالذكاء الاصطناعي وتلبية احتياجاتهم المحددة ضمن خطة نجاح العميل، مما يعزز الشراكات الطويلة الأمد من خلال رؤى مدفوعة بالذكاء الاصطناعي.</p><br><br><br><b>المسؤوليات</b><br>التفاعل مع العميل<br>يقود استراتيجية المبيعات المصممة وفقاً لأولويات أمان كل عميل، مع عرض تفاني مايكروسوفت في التحول الآمن والمدعوم بالذكاء الاصطناعي وتلبية احتياجاتهم المحددة ضمن خطة نجاح العميل، مما يعزز الشراكات الطويلة الأمد من خلال رؤى مدفوعة بالذكاء الاصطناعي. يقود فرق وشركاء الموارد، ويعزز العلاقات الدائمة التي تفعّل استراتيجيات البيع المشترك وتدفع بإلحاق الشريك بكل فرصة خلال جميع مراحل دورة المبيعات. يقود اتصالات شريك المؤسسة (أي GPS) التي تؤدي إلى علاقات دائمة، ومكاسب مشتركة، وصحة الشريك وتوافقه مع خطط التنفيذ لتسريع تحقيق قيمة العميل على نطاق واسع.<br><br>يقيم ويؤهل فرص المبيعات وفق إطار العمل والمبادئ التوجيهية للمبيعات، مع التأكد من التوافق مع أساليب البيع المعززة بالذكاء الاصطناعي وأفضل الممارسات. يقود تطوير الاستراتيجية لدفع وإغلاق الفرص المعقدة والعالية القيمة. يتعاون عبر المؤسسات (مثلاً وحدة فريق الحساب ATU، CSU، ISD، GPS) لدفع تنظيم الصفقة وضمان سلاسة نقلة الملكية عبر دورة الصفقة. يطور الممارسات الفضلى لكسب ثقة العملاء وتأمين الصفقات والحد من المخاطر بشكل إستراتيجي لتعزيز أنشطة البيع عبر السوق.<br><br>إدارة المبيعات وخط الأنابيب<br>يحلل بشكل استراتيجي الأعمال والفرص الناشئة لتعزيز محفظة العملاء وقيادة ابتكار العميل. يدمج التقنية (مثلاً وكلاء مبيعات الذكاء الاصطناعي، الأتمتة، Power Platforms) لتسريع النمو عبر المجال المعين. يستخدم تحليلاً شاملاً للميول والتجديد والاستهلاك وبيانات الاستخدام لتحسين وتنفيذ استراتيجية المبيعات. يدير تحسين الشركاء المعينين لكل حساب و/أو فرصة لضمان نقل سلس مع فرق أخرى (مثل GPS، CSU، ISD، Partner) طوال دورة الصفقة.<br><br>يقود مراجعات خط أنابيب المبيعات مع كبار أصحاب المصلحة الداخليين لتعزيز دقة التنبؤ وتحقيق أهداف المبيعات، مع التأكد من استخدام تحليلات وأدوات التنبؤ المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الدقة. يوجه الآخرين ويحافظ على نظافة خط أنابيب المبيعات والاستهلاك لتمكين التتبع لتحقيق مقاييس المبيعات المعتمدة باستخدام جميع الأدوات والموارد والعمليات المتاحة، ويدرب الآخرين على المحافظة على نظافة خط الأنابيب وتحقيق أهداف الاستخدام والاستهلاك لمراقبة اتجاهات الاعتماد بنشاط، وتحديد فرص التدخل، مما يمكّن العملاء من تحقيق قيمة الحلول المشتراة، وتوسيع النطاق، وضمان تجديدات أكثر صحة وتوقعاً.<br><br>استراتيجية المبيعات<br>يقود مناقشات مع كبار أصحاب المصلحة وصانعي القرار لعملاء عاليي القيمة لتحديد وتأهيل وتسرّيع فرص البيع. يعمل كنقطة اتصال رئيسية ويتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين داخل عبر المنظمات لاست drive نجاح العميل بشكل استراتيجي. يتابع بشكل استباقي مع فرق الحساب لتوحيد رؤية تحول العميل للذكاء الاصطناعي مع أولويات عملهم وأهداف نجاحهم. يضمن دمج مبادئ الأمن في تفاعلات العملاء والفرص والسعي للحفاظ على الثقة ومعايير الامتثال.<br><br>يقود التعاونات مع الآخرين في تحليل المساحات البيضاء ويستخدم خبرته لتحديد واستغلال فرص الأعمال والفجوات في السوق ضمن مجال المنطقة المعين، باستخدام أدوات ذكاء السوق المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتقييم الاتجاهات والرؤى. يدمج الترصد السوقي والاتجاهات والرؤى لصياغة استراتيجية الفريق. ي refined ويتطور نهج تحليل السوق المعتمد لضمان توافق استباقي مع التوجيهات الاستراتيجية والاتجاهات السوقية الناشئة.<br><br>يُلخص تقييم منطقة الحلول والسوق لاستراتيجية ربط مسارات البيع بأولويات ونتائج العملاء المعقدة، مع دمج التحليلات التنبؤية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لاستشراف احتياجات السوق المستقبلية. يدفع التعاون عبر الوظائف لاقتراح وأولوية الحلول والاستراتيجيات التي تحقق أهداف عمل العملاء. يحدد بفعالية الفجوات ويعطي التوجيه للمشاركة السوقية وتنفيذ المبيعات.<br><br>يقود الشراكات مع الآخرين عبر المنظمات ويرشد تطوير الحلول لتمكين التحولات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والسحابة للعملاء الحاليين والجدد داخل المنطقة، مع التأكيد على دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي الرائدة وخدمات السحابة. يصوغ وي refined الاستراتيجيات ويتفاعل مع العملاء لتمييز عروض مايكروسوفت في المشهد التنافسي. يعمل كخبير موضوع ومستشار موثوق للعملاء ويدفع تبني التقنيات والحلول التي align وتطور أهدافهم الاستراتيجية وتدفع التحول الرقمي.<br><br><br><br><b>المؤهلات</b><br><p>المؤهلات المطلوبة/الحد الأدنى</p><br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، أمن المعلومات، أو مجال ذي صلة وبخبرة 6+ سنوات في مبيعات تكنولوجية متعلقة أو إدارة حسابات أو خبرة مكافئة.<br>المؤهلات الإضافية أو المفضلة<br>درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، تكنولوجيا المعلومات، أمن المعلومات، أو مجال ذو صلة وبخبرة 8+ سنوات في مبيعات تكنولوجية متعلقة أو إدارة حسابات أو بكالوريوس في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأعمال، أمن المعلومات، أو مجال ذو صلة وبخبرة 12+ سنة في مبيعات تكنولوجية متعلقة أو خبرة مكافئة.<br>خبرة 6+ سنوات في مبيعات الحلول أو الخدمات.<br><br> <br><p>سيتم فتح هذا المنصب لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى شغور المنصب.</p><br><br><br><p>مايكروسوفت هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع الطلبة المؤهلين بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، إجازة رعاية عائلية أو طبية، الهوية الجندرية أو التعبير عنها، المعلومات الجينية، حالة الهجرة، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحاربين المحميين أو الحالة العسكرية، العرق أو الإثنية أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي خاصية محمية أخرى وفق القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة بخصوص التكييفات الدينية و/أو أي accommodation معقول بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب التسهيلات.</u></b></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>نظرة عامة على العمل</strong><br>يتولى بطل إصلاح الآلة (RMC) مسؤولية تنسيق وتنفيذ إصلاحات ورشة الماكينات للمكونات التالفة وغير المطابقة والمعاد تصنيعها. يتيح الدور الملكية الكاملة من البداية إلى النهاية عبر النطاق الفني وتوافق المورد ومتطلبات الفحص والوثائق ومتابعة التسليم لضمان تنفيذ الإصلاح بشكل آمن ومتوافق وفي الوقت المحدد. يسهم في تحسين زمن الإصلاح وتقليل الاعتماد على الشركات المصنّعة الأصلية وتمكين استرداد أصول بتكاليف فعّالة لدعم الاستمرارية التشغيلية وتوفير التكاليف.<br><strong>المسؤوليات</strong><br><ul><li>قيادة وتنسيق عملية الإصلاح من البداية إلى النهاية للمكونات التالفة وغير المطابقة والمعاد تصنيعها، مع التأكد من التوافق مع المتطلبات التشغيلية.</li><li>مراجعة الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية وحالة المكون وبيانات الإصلاح التاريخية لتحديد نطاقات الإصلاح، بما في ذلك الطرق والحدود ومعايير القبول.</li><li>الت acting كواجهة رئيسية مع مورِّدي ورش(Machine Shop) لنقل المتطلبات والتوقعات والأولويات والتفتيش والجداول الزمنية للتسليم.</li><li>التنسيق مع R&M والهندسة وضبط الجودة والعمليات وسلسلة الإمداد لمحاذاة تنفيذ الإصلاح والوثائق واللوجستيات وتحديثات النظام.</li><li>ضمان فحص العناصر التي تم إصلاحها والتحقق من مطابقتها لمتطلبات النطاق، بما في ذلك الفحص البعدي والمرئي وNDE عند الاقتضاء.</li><li>الحفاظ على متتبعات الإصلاح ومراقبة التقدم وتحديد المخاطر أو التأخيرات وتقديم تحديثات الحالة لأصحاب المصلحة والقيادة.</li><li>دعم تنسيق اللوجستيات لنقل الأدوات والمكونات والعناصر المُصلحة لتلبية الاحتياجات التشغيلية.</li><li>تحديد اتجاهات الفشل وفجوات أداء الموردين وفرص التحسين لتعزيز الجودة ووقت الدورة وكفاءة التكلفة.</li><li>التنسيق مع أصحاب المصلحة العالميين لتوفير بيانات إصلاح دقيقة وتكاليف وتأثيرات المحاذاة مع فهرس الإصلاح العالمي.</li><li>التعاون مع رواد آخرين في إصلاح الآلة للمشاركة في أفضل الممارسات ودعم تطوير قدرات الإصلاح.</li></ul><strong>المهارات</strong><br><ul><li>قدرة تقنية قوية في تقييم الإصلاح وتحديد النطاق وطرق إصلاح الورش.</li><li>معرفة بعمليات التشغيل مثل الفَتْل والتّشطيب والطحن والطَّرْق والطلاء وتجميل السطح.</li><li>القدرة على تفسير الرسومات الهندسية ومتطلبات الأبعاد ومواصفات المواد ومعايير قبول الجودة.</li><li>فهم مراقبة الجودة وضمان الجودة وإدارة NCR وتخطيط التفتيش ومتطلبات الإصدار.</li><li>إدارة الموردين والتفاوض والمتابعة والتنسيق بين الوظائف المختلفة.</li><li>الانتباه للجودة والامتثال ودقة الوثائق والتتبع.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة وتطبيق مسؤولية ورفع تقارير واضحة.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار ورفع المخاطر في الوقت المناسب.</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية فعّالة مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>إتقان Microsoft Office (Excel وPowerPoint وOutlook) وإلمام بأنظمة ERP وNCR وأدوات تتبع الإصلاح.</li></ul><strong>المؤهلات</strong><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.</li><li>5–8 سنوات خبرة في الإصلاح أو التصنيع أو تشغيل ورش الآلات أو R&M أو الجودة أو الدعم الفني ضمن أدوات الحفر أو معدات الحقول النفطية.</li><li>يفضّل الخبرة في خدمات الحفر وR&M والجودة والتصنيع أو بيئة إدارة إصلاح الموردين.</li><li>معرفة بطرق الفحص بما في ذلك البعدي والبصري وNDE وممارسات اعتماد الإصلاح.</li><li>يفضّل الخبرة في تأهيل الموردين ومراقبة الأداء والتدقيق وتطوير قدرات الإصلاح.</li><li>إلمام بمعايير ISO وAPI والهندسة والجودة والصحة والسلامة والبيئة المرتبطة بالإصلاح والتصنيع.</li></ul>#LI-MD1<br><br><br> <p><span>Weatherford هي شركة خدمات طاقة عالمية رائدة. شركاؤنا من الخبراء ذوو مستوى عالمي يتعاونون مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. عبر مواقع عملنا، بما في ذلك التصنيع والبحث والتطوير والخدمة والتدريب، يختارنا المشغّلون لحلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقية.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديد حضورنا في فضاء الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على توفير حلول مدمجة عبر فِرَقنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية والتحول الطاقي.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة كل يوم، لذلك عملنا هو إنشاء حلول تعزز السلامة وت streamlines التشغيل وتحافظ على وقت التشغيل لتلبية أو تجاوز أهدافهم. نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي باستقطاب بعض من أفضل المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نفهم قيمة كل فرد ونحتفل بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بقوتنا العاملة. ندعوك للانضمام إلى فريقنا الشغوف والموهوب والعالمي.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>عند انضمامك إلى Weatherford، ستشعر على الفور بأنك مرتبط بشيء أكبر — مجتمع قائم على قيمنا الأساسية وموجه نحو ابتكار حلول لعملائنا. نحتفل بنجاحات بعضنا البعض، ننمو معاً، ونتعلم من بعضنا باستمرار. بصورة فردية، نحن مُعجبون. معاً، لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد.&nbsp;</span></p><br> <p><b><span>انضم إلينا:&nbsp;</span></b></p><br> <p><span>Weatherford تنتج الطاقة لليوم وللغد— بفرص عالمية غير محدودة كما هو لديك من روح المغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا والصناعة والعالم.&nbsp;&nbsp;</span></p><br> <p><span>Weatherford صاحب العمل ذو فرص متساوية. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو الإثني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعريف الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو وضع المحارب المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.</span></p><br> <br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا شيء مطلوب من الخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <br><p>تُعد SYSTRA واحدة من أبرز مجموعات الهندسة والاستشارات في العالم المتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. مع أكثر من 10,300 موظف، مهمة SYSTRA هي تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة تجمع الناس وتعمق الشمول الاجتماعي وتيسر الوصول إلى فرص العمل والتعليم والترفيه في جميع أنحاء العالم.</p><br><br><p>على مدار 65 عامًا، عملت المجموعة إلى جانب المدن والمناطق للمساهمة في تطويرها من خلال إنشاء وتحسين وتحديث بنيتها التحتية وأنظمة النقل لديها طوال دورة حياة مشاريعها. تشارك SYSTRA في المراحل الأوائل من التصميم حتى الاختبار والنشر والصيانة. توفر الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتحقق 74% من عائداتها دولياً. مع خدماتها الجديدة، تدعم SYSTRA عملاءها وشركاءها في انتقالهم الرقمي والبيئي والطاقة من أجل اختراع التنقل للغد.</p><br><br> Context <br><p><strong><em>هذا المتطلب هو فرصة عطاء فقط في هذه المرحلة. أي ارتباط سيكون خاضعًا لإقرار العميل النهائي وفوز المشروع.</em></strong></p><br><br><br><p>نحن نSeeking مدير مشروع/مدير تقني ذو خبرة عالية لقيادة دراسة وتوصيل تصميم مشاريع المترو الكبرى. سيكون المرشح المثالي حاصلاً على خبرة مهنية لا تقل عن 20 عامًا في البنية التحتية للسكك الحديدية والمترو، مع خبرة قوية عبر دورة تطوير المشروع كاملة، بما في ذلك دراسات الجدوى، التصميم المفهومي، التصميم الأولي، ومراحل وثائق المناقصة. تعتبر الخبرة في إدارة التصميم المتعدد التخصصات، بما في ذلك تنسيق التصميم خارج البلد، ضرورية. تعتبر الخبرة في الشرق الأوسط ميزة قوية.</p><br><br><p>هذا الدور يتطلب قيادية استراتيجية وتوجيه فني عميق، لضمان تقديم تصميمات متعددة التخصصات عالية الجودة، مشاركة فعالة مع العميل، الأداء التجاري، والتنسيق الناجح بين الفرق الداخلية ومكاتب التصميم الدولية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</p><br><br> المهام/الواجبات الرئيسية <br><p>سيوفر مدير المشروع / المدير الفني القيادة الشاملة لمهام دراسة وتصميم المترو، مع ضمان تحقيق الأهداف الفنية والتجارية والبرمجية. سيدير المرشح الناجح فرقاً متعددة التخصصات تشارك في تخطيط السكة الحديدية والهندسة المدنية والإنشائية والجيotechnية والأنظمة والمحطات ومرافق التخزين والرصيفات والمسارات والأنظمة والكهرميكانيك والدِيكور والتنسيق الواجهاتي.</p><br><br><br><p>يشمل الدور قيادة ومراجعة أنشطة تطوير المشروع من دراسات الجدوى والدراسات المفاهيمية في المراحل المبكرة حتى التصميم الأولي وإعداد وثائق المناقصة. سيشرف المرشح على الجودة الفنية، ودمج التصميم، وإدارة المخاطر، وتواصل العميل، وتنسيق أصحاب المصلحة، وإدارة نماذج توصيل التصميم الموزعة التي تشمل مراكز تصميم دولية ومتخصصين من المستشارين.</p><br><br><br><p>سيكون الشخص أيضاً نقطة اتصال عليا للعملاء والجهات والPartners وأصحاب مصلحة المشروع الرئيسيين، داعماً أنشطة تطوير الأعمال عند الضرورة ومساهماً في إعداد العطاء، وتحديد المنهجية، وتخطيط الموارد، واستراتيجية المشروع.</p><br><br><br><ul><li>قيادة تنفيذ دراسات وتصميم المترو والسكك الحضرية من مرحلة الجدوى حتى مرحلة المناقصة.</li><li>توفير التوجيه الفني والإشراف الاستراتيجي عبر فرق التصميم متعددة التخصصات.</li><li>إدارة نطاق المشروع والجدول الزمني والميزانية والموارد والأداء العام.</li><li>قيادة <em>إدارة التصميم متعددة التخصصات</em> عبر الفرق الداخلية و<em>مراكز التصميم خارج البلد</em> و<em>المستشارين الفرعيين</em>.</li><li>ضمان التنسيق الفعّال وإدارة الواجهات ومراقبة الجودة عبر فرق التصميم الموزعة جغرافياً.</li><li>الإشراف على إعداد ومراجعة دراسات الجدوى، وتصاميم المفاهيم، والتصاميم الأولية، ووثائق المناقصة.</li><li>ضمان التكامل بين المدني والإنشائي والمعماري والمسار والأنظمة والمرافق والمتطلبات التشغيلية.</li><li>الامتثال لمتطلبات العملاء واللوائح المحلية والمعايير الدولية وإجراءات حوكمة المشروع.</li><li>إدارة الواجهات مع العملاء والجهات الحكومية والمشغلين والمقاولين وأصحاب المصلحة الآخرين.</li><li>تحديد مخاطر المشروع وفرصه وتنفيذ استراتيجيات التخفيف.</li><li>دعم هندسة القيمة ومراجعات البناء والتصميم الأمثل.</li><li>توفير القيادة في ضمان الجودة والتحقق الفني.</li><li>مراجعة وإدارة مخرجات منظمات الشركاء والمستشارين المتخصصين لضمان التوافق مع متطلبات المشروع.</li><li>توجيه مهندسين كبار وقادة تخصص وتعزيز بيئة مشروع عالية الأداء.</li><li>دعم العروض والمناقصات ومبادرات تطوير الأعمال المتعلقة بفرص المترو والسكك الحديدية.</li></ul> Profile/Skills <br><ul><li>درجة البكالوريوس في <em>الهندسة المدنية</em>،<em> هندسة النقل</em>، أو أي تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>يفضل الحصول على درجة ماجستير في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن <em>20 عامًا</em> في مشاريع المترو والسكك الحديدية والبنى التحتية الحضرية الكبرى.</li><li>خبرة مثبتة في <em>مشروعات المترو</em> ضرورية.</li><li>خبرة مُثبَتة في المراحل التالية من المشروع إلزامية:<ul><li><em>دراسات الجدوى</em></li><li><em>التصميم المفهومي</em></li><li><em>التصميم الأولي</em></li><li><em>مرحلة المناقصة / وثائق المناقصة</em></li></ul></li><li>خبرة قوية في <em>إدارة التصميم متعددة التخصصات</em>.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة توصيل التصميم involving <em>مراكز التصميم خارج البلد</em> و<em>المستشارين الفرعيين</em>.</li><li>خبرة قوية في إدارة وتنسيق فرق التصميم متعددة التخصصات.</li><li>القدرة على قيادة مشاريع بنية تحتية نقلية كبيرة ومعقدة.</li><li>خبرة التعامل المباشر مع العملاء والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>خبرة مشاريع في الشرق الأوسط تعتبر ميزة قوية.</li><li>التسجيل المهني أو الحصول على شهادة مهنية ميزة.</li><li>معرفة قوية بتطوير مشاريع المترو والسكك الحديدة الحضرية.</li><li>فهم تصميم المحاذاة وتخطيط المحطات ومفاهيم المستودعات والتواجهات وتكامل الأنظمة.</li><li>الإلمام بمعايير التصميم الدولية، ومعايير السكة الحديد/المترو، وأفضل ممارسات تنفيذ المشاريع.</li><li>فهم قوي لوثائق المناقصة والمواصفات الفنية وتقارير التصميم ونطاق التعريف.</li><li>القدرة على مراجعة وتحدي الحلول الفنية لضمان السلامة والكفاءة والقيمة.</li><li>قدرات قوية في إدارة واجهات التصميم عبر تخصصات ومكاتب وشركات استشارية خارجية.</li></ul> <br><p>Systra هي شركة تلتزم بتكافؤ الفرص؛ هذا المنصب مفتوح لجميع المتقدمين.</p><br><br> <br> لماذا SYSTRA؟ اقرأ المزيد <span> sur لماذا SYSTRA؟</span> <br> <br> <br> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"><b>سنوات الخبرة</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"><b>المؤهل</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span><strong>إعادة تعريف السفر البري والجو والبحر… رفع مستوى الوجهات.</strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong>شركة خدمات النقل الساحلي،</strong> شركة تابعة لمجموعة Red Sea Global، تقدم خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وهي جزء من مجموعة Red Sea Global من الشركات. نحن متخصصون في تقديم خدمات النقل إلى وجهتنا على البحر الأحمر. ككيان فرعي، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من أهداف استراتيجية مشتركة ومبادرات تعاون ضمن مجموعة شركات Red Sea Global، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية.</span></p><br><br> <br> <p><span>هل أنت مستعد لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نحن مدفوعون بالابتكار والإبداع وشغف إعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل من خلال مشاريع رائدة، من المركبات ذاتية القيادة إلى حلول النقل المستدام.</span></p><br><br> <br> <p><span>نحن نبحث عن أشخاص يفكرون بشكل مستقبلي ويتحمسون للتعاون في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً واستدامة—ابتكاراً واحداً في كل مرة.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong>انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساعد في تشكيل مستقبل النقل!</strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong>هدف الوظيفة:</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>دور فريق إشرافي يعمل كعضو في نظام نوبة 24/7 لتقديم القيادة للفريق وكذلك دعم المساعدة في رسو السفن ودعم عمليات المارينا.</span></li> <li><span>مطلوب مهارات تواصل قوية، العرض الشخصي، والتقارير، إضافة إلى القدرة على العمل بنوبات ليلية.</span></li> <li><span>توفير تواصل واضح ومهارات تقرير واضحة في تنفيذ المنصب، مع القدرة على حل المشكلات واتخاذ المبادرة.</span></li> <li><span>قيادة المساعدة على الرصيف لحركات الضيوف وتعيين رسو الزوار، قادر على العمل دون إشراف دقيق.</span></li> <li><span>قيادة الاستجابة فيما يخص سلامة المارينا وأصول السفن في جميع الحالات الطارئة.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong></span></p><br><br> <br> <p><strong><span>Pre-opening</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>دعم التدريب أثناء العمل لعمال الرصيف الصغار.</span></li> <li><span>تركيز قوي على الصيانة وتحديد العيوب، لدعم إنشاء قائمة عيوب المارينا قبل التسليم/القبول.</span></li> <li><span>دعم إنشاء الجداول الوظيفية ووظائف التقرير الأساسية.</span></li> <li><span>يدعم تطوير إجراءات التشغيل القياسية للموقع من خلال تقديم الملاحظات والتعديلات، والعمل مع الإدارة لتدريب تحسينات للفريق.</span></li> <li><span>أي مهام أخرى قد تُكلف من وقت لآخر من قبل المشرف أو المدير.</span></li> <li><span>إبلاغ المدير بأي مسألة تهم المارينا.</span></li> <li><span>اعتماد نهج مرن تجاه أوقات العمل حسبما يقتضي الأمر بشكل معقول لأداء الواجبات بالشكل الصحيح.</span></li> <li><span>التأكد من أن السفن في المارينا موأودة بإحكام ومحمية من التلف في جميع الأوقات، بالتواصل مع القادة والطاقم حسب الحاجة.</span></li> </ul> <br> <p><strong><span>Operational</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>مساعدة الضيوف والطاقم في الخدمات حسب ما يطلبون بشكل معقول.</span></li> <li><span>قيادة الفحوصات الروتينية والتنظيف والإصلاح والصيانة للجُسور العائمة وقوارب العمل في المارينا ومرفق المارينا.</span></li> <li><span>قيادة تنظيف وغسل السفن وفق الجدول/الاشتراطات التشغيلية، مع الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية ومراقبة استخدام موارد الشركة.</span></li> <li><span>تنظيف وترتيب المارينا والرْوَاصِ، إزالة النفايات من البحر، وتفريغ صناديق القمامة.</span></li> <li><span>إدارة الجرد وتخزين آمن واستخدام مواد التنظيف الصحيحة للحالة الصحيحة، واتباع تعليمات المنتج وإجراءات الاستخدام.</span></li> <li><span>مهارات صيانة أساسية قوية لدعم صيانة المارينا وإظهار المبادرة في إجراءات الإصلاح.</span></li> <li><span>تقييم نظافة المارينا وقيادة تنظيف وتلميع التركيبات وفق الحاجة.</span></li> <li><span>ضمان أن تكون جميع المناطق العامة نظيفة ومرتبة ومقدمة دائماً.</span></li> <li><span>قيارة سيارات النادي للنقل والتحميل والنفايات.</span></li> <li><span>التقارير اليومية والأسبوعية وتقارير الحوادث باستخدام الدفاتر والنماذج الإدارية وكذلك مهارات الحاسوب الكافية لاستخدام تقارير إدارة المارينا.</span></li> <li><span>المشاركة النشطة في جميع برامج التدريب وتعلم مهارات إضافية، وتصدر برامج تدريب خدمة العملاء.</span></li> <li><span>إشراف وتنفيذ العمليات في مرافق وقود المارينا ومعالجة دفع الوقود.</span></li> <li><span>قيادة فريق عمال الرصيف الذي يدعم حركات السفينة والتعامل مع الحبال وعمليات الإنقاذ بمبادرته الخاصة.</span></li> <li><span>قيادة قارب العمل في المارينا (بترخيص صحيح ومهارات مثبتة) لدعم الرسو وإجراءات الطوارئ وأي سحب حسب الحاجة.</span></li> <li><span>المساعدة في الفعاليات الخاصة والمعارض والترويج.</span></li> <li><span>الترويج لجميع سياسات الصحة والسلامة والبيئة وكذلك جميع إرشادات الشركة. التأكد من الالتزام بها من قبل الجميع والإبلاغ عن أي فروقات إلى فريق إدارة المارينا.</span></li> <li><span>القدرة على تطبيق معرفة عمليات RSG في مواقع مارينا أخرى إذا لزم الأمر.</span></li> <li><span>التأكد من اتباع جميع قواعد المارينا وتنظيماتها وتثقيف طاقم اليخت عند الحاجة ودعم الحل الاستباقي للمخالفات الأساسية وتسجيل تفاصيلها في تقارير إلى المدير.</span></li> <li><span>في أوقات سوء الطقس سيتم جدولة ورديات إضافية، أو البدء بنوبة احتياطية في حالة الطوارئ.</span></li> <li><span>عدم التردد في بذل قصارى الجهد لإنقاذ الحياة أو الممتلكات في حالة الطوارئ، باتباع ERP وإجراءات الشركة.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>تعليم ثانوي جيد.</span></li> <li><span>الخبرة في منطقة الشرق الأوسط ويفضل في المملكة العربية السعودية.</span></li> <li><span>القدرة على العمل فعلياً في الهواء الطلق، حمل حتى 23 كجم.</span></li> <li><span>القدرة على السباحة/التحرك بأمان عبر الماء لمسافة 50 م.</span></li> <li><span>تدريب الإسعافات الأولية.</span></li> <li><span>معرفة أساسية بمكافحة الحرائق، ويفضل وجود تدريب سابق.</span></li> <li><span>خبرة سابقة في بيئة مارينا أو يخت أو أنشطة مائية مع معرفة بمعدات المارينا.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>المهارات</strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>مهارات اتصال جيدة بما في ذلك خط يد واضح.</span></li> <li><span>القدرة على التواصل عبر UHF و/أو VHF مع مفردات اليخوت.</span></li> <li><span>موقف إيجابي ونهج مركّز على العميل.</span></li> <li><span>مرتب جيداً.</span></li> </ul> <br> <p><span><strong>سياق العمل:&nbsp;</strong></span></p><br><br> <p><span>هذا المنصب مخصص لأولئك الذين لديهم معرفة بالمارينا أو اليخوت/الرياضات المائية ولديهم القدرة على التنقل بشكل مستقل.</span></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">الوصف الوظيفي </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">مدير منتج</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">I<span dir="RTL">2</span></span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">منتجات الأعمال</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القطاع</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">منتجات الأعمال</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">منتجات الأعمال</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">يهدف إلى توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">لدعم إدارة المنتجات الرقمية وتحسينها المستمر من خلال تنسيق متطلبات المنتج وأنشطة الاستعداد التشغيلي والمبادرات التمكينية الفنية وجهود مشاركة أصحاب المصلحة. يساهم الدور في ضمان استقرار المنتج، ودعم نماذج النشر مثل White Label وعروض On-Premise، وتسهيل التعاون بين فرق المنتج والتقنية، والمساعدة في تقديم تحسينات المنتج التي تتماشى مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES &amp; ACTIVITIES</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">يصف هذا القسم الناتجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسئوليات الرئيسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الرئيسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">متطلبات المنتج وإدارة قائمة العمل</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اجمع متطلبات المنتج ووثّقها من أصحاب المصلحة والعملاء.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ادعم إعداد وتحديد أولويات قوائم المنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ساعد في تعريف قصص المستخدم ومعايير القبول.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">حافظ على وثائق متطلبات المنتج وتتبعها.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تشغيل المنتج والتنسيق الفني</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التنسيق مع فرق التقنية والعمليات لدعم متطلبات التشغيل للمنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المتابعة عن بنى تحتية ونشر واعتماد البيئات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم حل المشكلات التشغيلية التي تؤثر على أداء المنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة من المنتج والتقنية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تحسين المنتج ودعم الإصدار</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تخطيط وتنفيذ تحسينات وإصدارات المنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تتبع تقدم التحسين وتنسيق مدخلات أصحاب المصلحة المطلوبة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المشاركة في الاختبار وعمليات الت validation.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">رصد نتائج التنفيذ وجمع التغذية الراجعة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تحليل متطلبات العملاء والسوق</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">جمع ملاحظات العملاء وتحليل متطلبات العمل.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم مبادرات تحسين المنتج بناءً على احتياجات السوق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">توثيق الفرص الناشئة وتوقعات العملاء.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تطوير عرض القيمة للمنتج.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">دعم التمكين لـ White Label وعلى-premise</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم أنشطة جاهزية المنتج المرتبطة بنشر White Label.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في إعداد المتطلبات التشغيلية والتجارية لتنفيذ On-Premise.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التنسيق مع أصحاب المصلحة المشاركين في عمليات النشر والتسجيل.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">رصد متطلبات التنفيذ والاعتماديات..</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">توثيق المنتج وإدارة المعرفة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على توثيق المنتج، وأدلة الاستخدام، والمراجع التشغيلية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم أنشطة نقل المعرفة المتعلقة بقدرات المنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان أن تعكس الوثائق ميزات المنتج الحالية والعمليات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تحسين توفر معلومات المنتج.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التعاون مع أصحاب المصلحة ودعم المنتج</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التعاون مع فرق المبيعات والمنتج والعمليات والتقنية لدعم أهداف المنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في الرد على استفسارات أصحاب المصلحة المتعلقة بقدرات المنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم ورش العمل والاجتماعات وجلسات جمع المتطلبات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تسهيل التوافق بين أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">رصد أداء المنتج</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تتبع مؤشرات الأداء الأساسية للمنتج وأداءه التشغيلي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم إعداد تقارير وألواح عرض أداء المنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد المشكلات وفرص التحسين.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تحسين المنتج بشكل مستمر.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اتباع سياسات وإجراءات القسم والعمليات القياسية والتعليمات المعمول بها لضمان تنفيذ العمل بشكل مضبوط ومتسق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع سياسات وعملياتالسلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">أمن المعلومات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع ممارسات الأمن المعلوماتي والمعايير لضمان سلامة البيانات وسريتها.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أنظمة المعلومات، علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">سنوات ونوع الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">2–4 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، تشغيل المنتجات، تطوير المنتجات، تحليل الأعمال، المنتجات الرقمية، أو مجالات ذات صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">VERSION TRACKING</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">تم إعداده بواسطة:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المراجعة الأولى بواسطة:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الموافق عليه من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الاسم</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التوقيع</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التاريخ</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<h3 >عن ترونوكس والدور</h3> <p >ترونوكس رائد عالمي في التصنيع المتكامل عموديًا لمصبغ ثاني أكسيد التيتانيوم (TiO2) والمواد الأخرى التي تضيف البريق والمتانة للمنتجات التي نستخدمها يوميًا. مع 5,700 موظف عبر ست قارات، تعمل الشركة بوحدة موحدة قيمها قوية ورؤية لتشكيل عالم مستدام ومزدهر من خلال معادن منتجة ومكررة. نحن نبحث عن <strong >اختصاصي التعلم والتطوير</strong> للانضمام إلى فريقنا في ينبع، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، بنظام العمل بدوام كامل.</p> <h3 >هدف الدور</h3> <p >المختص بالتعلم والتطوير مسؤول عن تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لنظام ضمان الكفاءة مخصص بشكل خاص للعاملين في قسم الصيانة. يتم ذلك من خلال التعلم الصفّي المنظم، ورش عمل تطبيقية، المحاكاة، التدريب، والتدريب أثناء العمل المنهجي (OJT). يدعم الدور عمليات المصنع بأمان وموثوقية ومسؤولية بيئية وكفاءة من خلال تحديد فجوات الكفاءة، إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA)، تطوير برامج تعلم قائمة على الكفاءة، تيسير التدريب الفني، وإجراء تقييمات الكفاءة. يتعاون المنصب بشكل وثيق مع قسم الصيانة والتشغيل والهندسة والاعتمادية والسلامة التشغيلية والسلامة والصحة المهنية والموارد البشرية وخبراء الموضوع لضمان امتلاك الموظفين للكفاءات الفنية المطلوبة لأداء عملهم بأمان وفاعلية وبامتثال مع معايير ترونوكس.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تقديم برامج الصف والتدريب العملي والتوجيه الميداني وبرامج OJT المهيكلة.</li> <li >إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) مع قادة الأقسام وتحديد فجوات الكفاءة باستخدام مصادر بيانات متنوعة مثل مصفوفة الكفاءة، بيانات الأداء، دروس الحوادث، التدقيقات، ومتطلبات الأعمال.</li> <li >تطوير وتحسين مستمر لمناهج التدريب القائمة على الكفاءة، بما في ذلك CETP وJRTP وOJT ومسارات التأهيل وبرامج التطوير الفني.</li> <li >تصميم مسارات تعلم مبنية للموظفين الجدد، والموظفين ذوي الخبرة، والموظفين المتعددين المهارات، ومبادرات التخطيط التعاقبي.</li> <li >تطوير كتيبات التدريب الفني وعروض التقديم ومساعدات التعلم لـSOP وعبوات التقييم والمواد المرجعية.</li> <li >تحويل إجراءات التشغيل وتعليمات أعمال الصيانة وكتيبات OEM والمعايير الهندسية إلى مواد تعلم فعالة.</li> <li >التعاون مع خبراء الموضوع في تطوير محتوى تعلم فني وحلول تعلم مدمجة، بما في ذلك التدريس المباشر، الرقمي، التعلم الذاتي، وموارد التعلم في مكان العمل.</li> </ul> <h3 >تقييم الكفاءة وإدارة التعلم</h3> <ul > <li >إجراء تقييمات نظرية وعملية للكفاءة، وتطوير امتحانات كتابية وقوائم فحص التقييم العملي وبنوك الأسئلة.</li> <li >التحقق من كفاءة الموظف مقابل معايير الكفاءة المحددة قبل التأهيل أو التفويض، ودعم برامج إعادة التقييم وإعادة التفويض الدوري.</li> <li >الحفاظ على سجلات تعلم الموظفين ومصفوفات الكفاءة وحالة التأهيل وتاريخ التدريب.</li> <li >إعداد تقارير الكفاءة الشهرية والتحديثات، والتأكد من الامتثال لمتطلبات LMS ومعايير ضبط المستندات.</li> <li >تنسيق الخطط السنوية والتقويمات التدريبية الشهرية مع أصحاب المصالح.</li> </ul> <h3 >التحسين المستمر والامتثال للسلامة</h3> <ul > <li >تقييم فاعلية التدريب من خلال ملاحظات المتعلم ونتائج التقييم وملاحظات مكان العمل والأداء التشغيلي، وتوصية التحسينات لبرامج الكفاءة.</li> <li >المشاركة في مبادرات تحسين القدرات.</li> <li >التأكد من امتثال جميع برامج التعلم لمعايير سلامة ترونوكس وإدارة السلامة العملية (PSM والمتطلبات البيئية وإجراءات الشركة).</li> <li >تعزيز مبادئ الأداء البشري وتعلم من الأحداث وممارسات العمل الآمن.</li> <li >دعم متطلبات الكفاءة المرتبطة بتصريح العمل، العزل، إدارة المخاطر الحرجة، وقواعد الحياة الآمنة.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >ينبغي أن يكون لدى المرشحين لهذه الوظيفة بدوام كامل خبرة <strong >5-10 سنوات في مجال التعلم والتطوير</strong> ذات صلة، خاصة ضمن سياق صناعي أو تصنيعي، مع تركيز على ضمان الكفاءة الفنية.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>مدير التسويق الأول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية</span></strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong><span>الشركة</span></strong></span></p><br><br> <br> <p><span>تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع منتجات غذائية ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كعلامة FMCG رقم واحد في منطقة MENA ورائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، كانت المراعي توفر دائمًا منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكن الوثوق بها."</span></p><br><br> <br> <p><span>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOU M، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات تبلغ 22 مليار ريال.</span></p><br><br> <br> <p><span>أدت خطة توسع جريئة إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong><span>الفرصة</span></strong></span></p><br><br> <br> <p><span><span>نبحث عن قائد متمرس</span><strong><span> مدير تسويق أول (دواجن)</span></strong><span> لقيادة النمو والاتجاه الاستراتيجي لفئة</span><strong><span> الدواجن</span></strong><span> في وحدة أعمال البروتين بشركة المراعي. توفر هذه الدور فرصة shaping طويل الأمد لاستراتيجية العلامة، تعزيز موضع السوق، وتحفيز أداء الفئة في أحد أكثر القطاعات تنافسية ونموًا بسرعة في صناعة الأغذية.</span></span></p><br><br> <br> <p><span><span>كقائد كبير لتسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار علامة تجارية استراتيجي منظم يوجه جميع قرارات العلامة المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لمدة 5 سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستندة إلى المستهلك لدعم الابتكار، والاتصال، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع المبيعات والعمليات وسلسلة الإمداد والمالية وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لضمان توافق قوي وتوصيل أعمال من طرف إلى آخر.</span></span></p><br><br> <br> <p><span><span>ستقود أيضًا وتطور فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو القدرات، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حاسم لقائد يجلب خبرة عميقة في صناعة الدواجن/البروتين، وفطنة تجارية، وتفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق نحو نتائج أعمال استثنائية.</span></span></p><br><br> <br> <p><span><strong><span>المؤهلات والكفاءات:</span></strong></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في المنتجات الاستهلاكية المعبأة ذات العلامات التجارية، ويفضّل في الدواجن أو صناعة البروتين الأوسع.</span></li> <li><span>قدرة مثبتة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</span></li> <li><span><span>خبرة موثقة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</span></span></li> <li><span>قدرة قوية على التخطيط الاستراتيجي للعلامة، وخطط تشغيل سنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</span></li> <li><span><span>مهارات تعاون واتصال وتأثير عالية عبر بيئات وظيفية متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف.</span></span></li> <li><span><span>متحفز للغاية، adaptable، منظم، وموجه نحو النتائج، مع قدرات قوية في حل المشكلات والقيادة.</span></span></li> </ul> <br> <p><span>إذا كنت قائد تسويق استراتيجي يمتلك خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين - وتدفعك الرغبة في تشكيل نمو الفئة وبناء علامات قوية والتأثير في محفظة إقليمية رئيسية - ندعوك للتقديم!</span></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>مدير التسويق الأول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية</span></strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong><span>الشركة</span></strong></span></p><br><br> <br> <p><span>تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للغذاء والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، تُصنّف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي منتجات مغذية وصحية باستمرار للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.”</span></p><br><br> <br> <p><span>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمر، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>توظّف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر والأردن. في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br> <br> <p><span>برنامج توسّع عدواني بالتزامن مع استحواذات في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يسعى لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong><span>الفرصة</span></strong></span></p><br><br> <br> <p><span><span>نحن نبحث عن قائد متمرس</span><strong><span> مدير تسويق أول (دواجن)</span></strong><span> لقيادة النمو والتوجيه الاستراتيجي لفئة </span><strong><span>الدواجن</span></strong><span> ضمن وحدة أعمال البروتين لدى المراعي. هذه المهمة تتيح فرصة تشكيل استراتيجية العلامة التجارية طويلة الأمد، تعزيز موضع السوق، ودفع أداء الفئة في أحد أكثر القطاعات تنافسية وسرعة نمو في صناعة الأغذية.</span></span></p><br><br> <br> <p><span><span>كقائدٍ أعلى لتسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار علامة تجارية إستراتيجي منظم يوجه جميع قرارات العلامة التجارية المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط إستراتيجية خمسية، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى مستهلكية لدعم الابتكار، والتواصل، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع المبيعات، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والمالية، وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لضمان التوافق القوي وتنفيذ الأعمال من النهاية للنهاية.</span></span></p><br><br> <br> <p><span><span>كما ستقود وتطور فريق تسويق عالي الأداء، مع ضمان نمو القدرات، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. إنه دور حاسم لقائد يجلب خبرة صناعية قوية في الدواجن/البروتين، فطنة تجارية، تفكير استراتيجي، وإمكانية إلهام الفرق نحو نتائج أعمال استثنائية.</span></span></p><br><br> <br> <p><span><strong><span>المؤهلات والكفاءات:</span></strong></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في سلع استهلاكية ذات علامة تجارية، ويفضل في الدواجن أو صناعة البروتين بشكل أوسع.</span></li> <li><span>إثبات القدرة على تحقيق نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</span></li> <li><span>إثبات الخبرة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</span></li> <li><span>قدرات قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل الرؤى المستهلكة.</span></li> <li><span>تعاون ممتاز، ومهارات تواصل وتأثير عبر بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</span></li> <li><span>عالي الدافعية، مرن، منظم، وموجه بالنتائج، يمتلك قدرات قوية لحل المشكلات والقيادة.</span></li> </ul> <br> <p><span>إذا كنت قائداً استراتيجياً في التسويق بخبرة عميقة في الدواجن أو صناعة البروتين - ومشغوف بتشكيل نمو الفئة وبناء علامات تجارية قوية والتأثير على محفظة إقليمية رئيسية - فنحن نشجعك على التقدم!</span></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يتحمل كبير مديري المالية مسؤولية متطلبات التقارير المالية، والحفاظ على السلامة المالية الكاملة للأوراق المحاسبية، والتأكد من أن جميع المعلومات المالية (البيانات والأرباح والخسائر والميزانيات) يتم الإبلاغ عنها بدقة لمدير المالية. كما أن هذا المنصب يطور استراتيجيات بناءً على البحث المالي ويُوجّه التنفيذيين الكبار لاتخاذ قرارات أعمال سليمة على المدى الطويل والقصير. </p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>الإشراف على جميع الأنشطة المالية داخل المنظمة، لضمان الدقة والنزاهة والامتثال لمعايير المحاسبة والمتطلبات التنظيمية.</p><br> <p>قيادة عملية التخطيط والتحليل الماليين، بما في ذلك الميزانية والتوقعات وتحليل الفوارق، وتقديم رؤى وتوصيات للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</p><br> <p>إدارة عمليات الإبلاغ المالي، بما في ذلك إعداد البيانات المالية والتقارير الإدارية والإفصاحات المالية، وضمان الإبلاغ في الوقت وبشكل دقيق لأصحاب المصلحة.</p><br> <p>تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط المالية لحماية أصول المنظمة، وتخفيف المخاطر المالية، وضمان الامتثال لمعايير الحوكمة الداخلية.</p><br> <p>تقديم الإرشاد والدعم المالي لرؤساء الأقسام ومديري المشاريع، والمساعدة في اتخاذ القرارات المالية وتحليل التكاليف وتخصيص الموارد.</p><br> <p>إدارة العلاقات مع الأطراف الخارجية مثل المدققين ودوائر الضرائب والهيئات التنظيمية، وضمان الامتثال لمتطلبات التدقيق وقوانين الضرائب والمعايير التنظيمية.</p><br> <p>الإشراف على تنفيذ أنظمة وتكنولوجيات مالية لتحسين الكفاءة والدقة والشفافية في العمليات المالية.</p><br> <p>قيادة المشاريع والمبادرات المالية، مثل الاندماجات والاستحواذات، وجمع رأس المال، وتحسين العمليات، لدعم نمو المنظمة وأهدافها الاستراتيجية.</p><br> <p>إجراء تقييمات مخاطر مالية وتطوير استراتيجيات لتخفيف المخاطر المالية، بما في ذلك مخاطر العملة ومخاطر سعر الفائدة ومخاطر الائتمان.</p><br> <p>توجيه وتطوير أعضاء فريق المالية، وتقديم الإرشاد والتدريب والدعم لضمان نموهم المستمر وفعاليتهم في دعم الأهداف المالية للمنظمة.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في تقارير الحوادث وحلولها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>تمتلك معرفة متقدمة بمبادئ المالية، بما في ذلك المحاسبة والتحليل المالي والإدارة المالية، للإشراف الفعال على العمليات المالية.</p><br> <p>المهارات التحليلية القوية ضرورية لتفسير البيانات المالية، وإجراء تحليل الفوارق، وتحديد الاتجاهات أو الشذوذ في التقارير المالية.</p><br> <p>الإتقان في معايير الإبلاغ المالي والمتطلبات التنظيمية يتيح الإبلاغ المالي الدقيق والمتوافق مع أصحاب المصلحة.</p><br> <p>قيادة واتصالات متميزة ضرورية لإدارة فرق المالية بفعالية والتعاون مع الأقسام الأخرى وتقديم المعلومات المالية للإدارة العليا.</p><br> <p>الخبرة في التخطيط المالي وإعداد الميزانيات والتوقعات تجهز كبير مديري المالية بالقدرة على وضع خطط مالية استراتيجية ودعم عمليات اتخاذ القرار.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في وظيفة إشرافية ذات صلة، 2 سنوات خبرة في مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>المرونة في العمل<br>سرعة التنفيذ<br>توفير التوجيه<br>بناء العمليات والأنظمة<br>قيادة تحسين التكاليف<br>إعداد الميزانية والإبلاغ L4<br>البيانات المالية المجمعة L4<br>التخطيط والتحليل المالي L4<br>استراتيجية المالية L4<br>مهارة في الذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>الرقابة المالية L4<br>بناء فرق عالية الأداء<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال، وغير ذلك من المجالات ذات الصلة<br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong><span>مدير تسويق أول - الدواجن | الرياض، المملكة العربية السعودية</span></strong></span></p><br><br> <br> <p><span><strong><span>الشركة&nbsp;</span></strong></span></p><br><br> <br> <p><span>تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم، وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف كأول علامة في السلع الاستهلاكية في منطقة MENA وتقود السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، استمرت المراعي في توفير منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها."</span></p><br><br> <br> <p><span>وسّعت المراعي محفظة منتجاتها لتشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، رضعات الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart وغيرها. </span></p><br><br> <br> <p><span>توظف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. وفي 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br> <br> <p><span>عزز برنامج التوسع القوي مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لدفع خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br> <br> <p><span><strong><span>الفرصة</span></strong></span></p><br><br> <br> <p><span><span>نحن نبحث عن＜span>مدير تسويق أول (دواجن)＜/span> متمرس لقيادة نمو وتوجيه استراتيجية فئة الدواجن ضمن وحدة أعمال البروتين في المراعي. تتيح هذه الدور فرصة تشكيل الاستراتيجية العلامة التجارية طويلة الأمد، تعزيز وضع السوق، ودفع أداء الفئة في واحد من أكثر القطاعات تنافسية وسرعة نمواً في صناعة الغذاء.</span></span></p><br><br> <br> <p><span><span>بصفتك القائد الأعلى لتسويق الدواجن، ستقود إنشاء إطار علامي استراتيجي منظم يوجه جميع قرارات العلامة التجارية المستقبلية. ستشرف على تطوير خطط استراتيجية لمدة 5 سنوات، وخطط تشغيل سنوية، ورؤى المستهلكين لدعم الابتكار، والتواصل، والتنفيذ التجاري. يتطلب الدور تعاوناً وثيقاً مع المبيعات، والعمليات، وسلسلة الإمداد، والمالية، وأصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة لضمان توافق قوي وتقديم الأعمال حتى النهاية.</span></span></p><br><br> <br> <p><span><span>كما ستقود وتطور فريق تسويق عالي الأداء، لضمان نمو القدرة، وإدارة أداء قوية، وثقافة التحسين المستمر. هذا دور حاسم لقائد يجلب خبرة صناعيّة قوية في الدواجن/البروتين، وفطنة تجارية، وتفكير استراتيجي، والقدرة على إلهام الفرق لتحقيق نتائج عمل استثنائية.</span></span></p><br><br> <br> <p><span><strong><span> المؤهلات والكفاءات:</span></strong></span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل باللغة الإنجليزية ممتازة.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في منتجات FMCG بعلامات تجارية، ويفضل ضمن الدواجن أو صناعة البروتين الأوسع.</span></li> <li><span>قدرة مثبتة على تقديم نتائج تجارية، مدعومة بفطنة مالية واستراتيجية قوية.</span></li> <li><span><span>خبرة موثقة في قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</span></span></li> <li><span>قدرة قوية في التخطيط الاستراتيجي للعلامة التجارية، وخطط التشغيل السنوية، وتحليل رؤى المستهلك.</span></li> <li><span><span>مهارات تعاون وتواصل وتأثير ممتازة عبر بيئات متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات.</span></span></li> <li><span><span>تحفيز عالي، مرونة، تنظيم، ونتائج-driven، مع قدرات قوية في حل المشكلات والقيادة.</span></span></li> </ul> <br> <p><span>إذا كنت قائد تسويق استراتيجي ذو خبرة عميقة في صناعة الدواجن أو البروتين وتطمح لتشكيل نمو الفئة وبناء علامات تجارية قوية والتأثير في محفظة إقليمية كبرى - فنحن ندعوك لتقديم طلبك!</span></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h3 >عن الفرصة</h3> <p >تسعى ماريوت الدولية إلى تعيين <strong >AsstMgr Sales I</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل أساسي لدعم مبادرات المبيعات، والتأكد من دوران أعمال فعال لتقديم الخدمة بشكل صحيح، وتعزيز علاقات العملاء طويلة الأجل والقائمة على القيمة. يهدف المنصب إلى الإسهام مباشرة في تحقيق أهداف المبيعات والأهداف البيعية الشخصية، وهو مناسب للمرشحين ذوي <strong >0-1 سنوات من الخبرة</strong> في مجال ذي صلة.</p> <h3 >نظرة عامة على المنصب</h3> <p >يساعد منسق المبيعات الأول في قيادة أنشطة المبيعات اليومية، مع التركيز على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. يتضمن هذا الدور المشاركة النشطة في مكالمات المبيعات، فهم ديناميكيات السوق، وتقديم خدمة استثنائية لقيادة ولاء العملاء وزيادة الإيرادات للموقع.</p> <h3 >بناء العلاقات وتوليد المبيعات</h3> <ul > <li >التعاون مع قنوات المبيعات خارج الملكية لضمان تنسيق جهود المبيعات وتكاملها.</li> <li >بناء وتقوية العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد من خلال أنشطة مثل مكالمات المبيعات، والترفيه، ورحلات التسهيلات، والمعارض التجارية.</li> <li >تطوير العلاقات داخل المجتمع لتوسيع قاعدة العملاء وتحديد فرص مبيعات جديدة.</li> <li >المساعدة في إدارة وتطوير العلاقات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين.</li> <li >تقديم معلومات عمل دقيقة وكاملة وفعالة إلى إدارة الحدث.</li> </ul> <h3 >إدارة المبيعات واستراتيجية السوق</h3> <ul > <li >المشاركة في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب عمل جديد وإغلاق صفقات.</li> <li >دعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة، بما في ذلك إعداد المقترحات، وكتابة العقود، وإدارة مراسلة العملاء.</li> <li >تحديد عمل تجاري جديد لتحقيق أهداف الإيرادات الشخصية وهدف الموقع.</li> <li >فهم السوق بشكل عام، بما في ذلك نقاط قوة وضعف المنافسين، والاتجاهات الاقتصادية، وتوافر العرض والطلب، لإبلاغ استراتيجيات المبيعات.</li> <li >المساعدة في إغلاق أفضل الفرص للموقع بناءً على ظروف السوق السائدة والاحتياجات المحددة.</li> <li >فهم الهدف الأساسي للعملاء المستهدفين للموقع وتوقعات الخدمة لتقديم حلول أعمال مخصصة.</li> </ul> <h3 >تقديم خدمة مميزة</h3> <ul > <li >دعم استراتيجية الخدمة والعلاقة مع العملاء في الشركة، مع تعزيز ولاء العملاء من خلال خدمة متسقة ومميزة.</li> <li >خدمة العملاء لزيادة حصة الحساب.</li> <li >تنفيذ ودعم معايير خدمة العملاء الأساسية للشركة وخدماتها اليومية.</li> <li >وضع مثالاً إيجابياً للعلاقات والتعامل مع الضيوف.</li> <li >التفاعل مع الضيوف لجمع تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <ul > <li >حد أدنى من 0-1 سنوات من الخبرة في المبيعات أو مجال ذي صلة.</li> </ul>

Interior Design Manager Role Overview:To be based in the Kingdom of Saudi Arabia with coverage across the Middle East (ME), the Interior Design Manager is responsible for leading interior design coordination, reviewing design deliverables, and supporting on-site supervision to ensure alignment between design intent and construction execution.<br><br>The role involves managing multidisciplinary collaboration with architects, consultants, contractors, and stakeholders to deliver high-quality, functional, and aesthetically aligned interior design solutions across all project phases.<br>JOB RESPONSIBILITIES:Design Coordination Lead and manage interior design coordination across architects, consultants, and project stakeholders. Ensure design intent aligns with project requirements, timelines, and budgets. Conduct regular coordination meetings and monitor design progress. Drawing Review & Design Oversight Review and validate all interior design drawings (layouts, details, shop drawings, IFC packages). Ensure compliance with project specifications, local regulations, and international design standards. Identify design clashes and provide practical, buildable interior design solutions. On-Site Supervision Support construction teams with interior design clarifications during project execution. Conduct site visits to ensure design implementation aligns with approved drawings and quality standards. Coordinate with contractors to resolve design-related issues in a timely manner. Detailing & Documentation Oversee the development of detailed interior design drawings and documentation. Ensure high-quality detailing, finishes, materials, and overall design accuracy. Maintain organized design documentation, revisions, and records. Stakeholder Management Liaise with clients, consultants, and contractors to ensure effective communication. Present design concepts, materials, and updates to stakeholders when required. Support project leadership with design input and reporting. Perform any ad hoc duties as assigned by the Global Project Director and/or Vice President MEA.<br>JOB REQUIREMENTS:Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Interior Design, Architecture, or a related field. Minimum 7 years of experience in interior design, with a focus on project coordination and delivery. Proven experience working on projects in Saudi Arabia. Strong understanding of construction processes, materials, and site coordination. Experience working within multidisciplinary project environments. Technical Skills Proficiency in Auto CADWorking knowledge of Sketch Up (3D visualization and coordination) Strong skills in Microsoft Power Point for presentations and reporting Familiarity with BIM tools (e.g., Revit) is an advantage<br>Preferred Candidate Profile:Excellent command of spoken and written English Arabic language skills are an advantage Experience in large-scale commercial, hospitality, or mixed-use projects Strong ability to bridge design intent with construction execution Familiarity with Saudi codes, standards, and approval processes Strong leadership and coordination skills High attention to detail and problem-solving capability Ability to work under pressure and manage multiple deadlines Excellent communication and interpersonal skills Proactive, solution-oriented mindset<br>About the Company<br>Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy.<br>You don't need to be from this industry; you do need to be passionate.<br>Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry<br>What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness<br>As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world.<br>Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts.<br>In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc.<br>With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better.<br>Join our family today. Together, we'll make travel better.

<p>ملخص المنصب: مُعالج السبا هو محترف عافية شغوف يلتزم بتقديم تجارب سبا وعافية استثنائية من خلال العناية الحقيقية، وخبرة تقنية، وخدمة شخصية. يتم تنفيذ كل علاج بمهنية وتعاطف واهتمام بالتفاصيل، لخلق لحظات مميزة تعزز الاسترخاء، والاستعادة، والرفاهية. تماشياً مع معايير LQA وفلسفة خدمة الرفاهية الفاخرة من Rixos، يتوقع مُعالج السبا باستمرار احتياجات الضيوف، ويبني علاقات ضيافة ذات معنى، ويتجاوز التوقعات من خلال ضيافة أصيلة، وخصوصية، وامتياز في الخدمة. الدور يتطلب مرونة لتقديم الدعم التشغيلي لفريق الاستقبال في السبا عند الضرورة، مع الحفاظ على تقديم العلاج كمسؤولية أساسية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><p>تجربة الضيف</p><ul><li>تنفيذ كل علاج بشغف، واهتمام، وثقة، ومهنية.</li><li>تخصيص كل علاج بناءً على تفضيلات الضيف، وأهداف العافية، ونتائج الاستشارة.</li><li>استباق احتياجات الضيف وتقديم خدمة مدروسة وبديهة طوال رحلة الضيف.</li><li>بناء علاقة حقيقية مع الضيف مع احترام خصوصيته وسرية معلوماته.</li><li>خلق تجارب لا تُنسى تشجع ولاء الضيوف وزياراتهم المتكررة.</li></ul><p>تميز العلاج</p><ul><li>إجراء علاجات تدليك، وتصفيفات، وعلاجات جسدية، وطقوس الحمّام، وتجارب العافية وفقاً لمعايير العلامة التجارية.</li><li>الحفاظ على جودة علاج استثنائية، ونظافة، وسلامة، وعرض تقديم في جميع الأوقات.</li><li>إعداد غرف العلاج قبل كل موعد وترميمها بعد كل خدمة.</li><li>التأكد من أن جميع المعدات والمفارش ومنتجات العلاج تستوفي معايير العرض الفاخر.</li><li>تقديم خدمة مميزة وخاصة وم refined للنُخبة من كبار الشخصيات، وأفراد العائلة المالكة، والمديرين التنفيذيين، والمشاهير، وغيرهم من الضيوف المميزين.</li><li>الاحتفاظ بالهدوء، والثقة، والتركيز على الحلول عند إدارة توقعات الضيوف المتطلبة.</li><li>إظهار الذكاء العاطفي، والمهنية، والسرية في كل تفاعل.</li></ul><p>تميز البيع بالتجزئة</p><ul><li>توصية منتجات البيع بالتجزئة وبرامج العافية بناءً على استشارة الضيف ونتائج العلاج.</li><li>تثقيف الضيوف حول روتين العناية المنزلية لتوسيع فوائد العلاج.</li><li>دعم أهداف البيع بالتجزئة للقسم من خلال توصيات حقيقية مركزة على الضيف.</li></ul><p>الدعم التشغيلي</p><ul><li>تقديم الدعم لفريق استقبال السبا خلال فترات الذروة أو المتطلبات التشغيلية، بما في ذلك ترحيب الضيوف، والمساعدة في الحجز، أو الرد على استفسارات الضيوف كما هو موجه.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع فريق الاستقبال لضمان تجربة ضيف فاخرة سلسة ومتسقة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع جميع الأقسام لدعم سير العمليات اليومية بسلاسة.</li></ul><p>المعايير المهنية</p><ul><li>الحفاظ على أعلى معايير المظهر المهني والاحترافي وآداب الضيافة الفاخرة.</li><li>المشاركة في التدريب، والإيجازات اليومية، ومبادرات تحسين الخدمة المستمرة.</li><li>الالتزام بجميع سياسات الصحة والسلامة والنظافة والشركة.</li><li>المساهمة بإيجابية في ثقافة فريق تعاونية، محترمة، ومتمركزة حول الضيف.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يفضل خبرة سابقة كمُعالج رسائل/مُعالج رسائل (Message Therapist؟ يبدو أنه خطأ في النص الأصلي). جميع الرخص المهنية يجب أن تكون سارية. مهارات اتصال وتنظيم ممتازة. عالي المسؤولية وموثوق.</p>