وظائف السياحة في السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تسعى WSP في الشرق الأوسط إلى تعيين مهندس رئيسي – كهربائي – مبانٍ الطيران ليقود تصميم وتقديم مبانٍ معقدة للطيران والصناعية—بما في ذلك صالات صيانة الطائرات وورش المحركات/المولدات وتخطيط بيئات تقديم الطعام جواً على نطاق واسع.</p><br><p>ستعمل كسلطة فنية للكهرباء، وتشرف على توزيع الطاقة، ونظم ELV، وواجهات أنظمة المدرج/الأرض، وتصميم الكهرباء في المناطق الخطرة—مع تقديم حلول من المفهوم حتى IFC متوافقة مع متطلبات السلامة والتشغيل والتنظيم الصارمة.</p><br><br>المسؤوليات:<br><ul><li>قيادة تصميم الكهرباء من دراسة الجدوى ومبادئ التصميم (BoD) حتى التصميم المفصل، والدعم في العطاء والبناء للمرافق الجوية.</li><li>تملك استراتيجية الطاقة الكهربائية للمرافق ذات النطاق الكبير (مثل أحواض الصالات): توزيع MV/LV، التكرارية، إدارة الأحمال، التأريض وفلسفات التحكم—مع مراعاة الاعتمادية والسلامة والأداء الطاقي (في سياق IEC/NFPA).</li><li>تصميم أنظمة الكهرباء لعمليات خطرة: غرف/أحواض الطلاء، مناطق صيانة خلايا الوقود، مناطق اللحام—مع ضمان الامتثال لـ ATEX/IECEx والتنسيق مع التهوية الميكانيكية وأنظمة التحكم.</li><li>تصميم وتحديد أنظمة الطاقة للمرافق الجوية: المحولات، المولدات، UPS، لوحات التوزيع، وأنظمة النسخ الاحتياطي للعمليات الحرجة.</li><li>دمج المرافق الكهربائية عبر بيئات MRO وورش العمل—وحدات الطاقة الأرضية GPU، واجهات PCA، أحمال معدات العمليات، والتنسيق مع الميكانيك والسلامة من الحرائق وأنظمة التحكم.</li><li>تشكل أنظمة الكهرباء لمرافق تقديم الطعام: توزيع طاقة قوي للمطابخ، أنظمة سلسلة التبريد، والمناطق الصحية المتوافقة مع متطلبات HACCP/ISO 22000.</li><li>تنفيذ التنسيق بقيادة BIM (Revit/Navisworks) عبر الهندسة المعمارية والهياكل وMEP وأنظمة المتخصصة؛ قيادة حل التعارض وضمان جودة النموذج.</li><li>إجراء الحسابات والدراسات: تقدير الأحمال، اختيار الكابلات، تنسيق الحماية، تحليل الدارة القصيرة، وتصميم الإضاءة.</li><li>كتابة المستندات الفنية: BoD، جداول الأحمال، مخططات الخط الواحد (SLD)، المواصفات وخطط التشغيل.</li><li>توجيه ومراجعة المهندسين/المصممين؛ قيادة مراجعات التصميم، HAZOPs، وورش العمل حول القابلية للبناء والتشغيل.</li><li>التفاعل مع أصحاب المصلحة—الخطوط الجوية، MROs، مشغلو المطارات، والسلطات—لضمان الموافقات والتنفيذ السلس.</li><li><p>قيادة عمليات التحديث والترميم والتحسينات في بيئة مطار تشغيلية—تقييم الأنظمة القائمة، التخطيط للترقيات الممرحلة، وتكامل الأنظمة الجديدة مع الحد من الانقطاع مع تحسين القدرة والامتثال والأداء الطاقي.</p><br><p><strong>الأنظمة الأساسية والمجالات التي ستغطيها</strong></p><br></li><li>الطائرات والورش: توزيع MV/LV، وحدات الطاقة الأرضية (GPU)، واجهات كهربائية PCA، إضاءة عالية الارتفاع، طاقة الطوارئ، التأريض وربط أسطح الطائرات، وأجهزة كهربائية لباب الحظائر.</li><li>الطلاء/مكافحة التآكل: أنظمة كهرباء المناطق الخطرة، معدات مضادة للانفجار، أقفال أمان، واجهات مراقبة LEL، والامتثال لـ ATEX/IECEx المتناسق مع التهوية والتحكم.</li><li>اللحام والتصنيع: توزيع الطاقة لمعدات اللحام، تأريض المعدات، إضاءة المهام، ودمج مع أنظمة الاستخلاص/LEV متوافقة مع إرشادات OSHA/ACGIH.</li><li>أنظمة الطاقة: المحولات، المولدات، UPS، ألواح LV، وشبكات التوزيع مصممة لتعزيز الاعتمادية والمرونة والعمليات الحرجة.</li><li>مرافق تقديم الطعام: مصدر طاقة قوي للمطابخ، غرف التبريد والتجميد، مناطق تجهيز الغذاء، والتوزيع الصحي وفق متطلبات HACCP/ISO 22000.</li><li>ELV والتحكم: أنظمة إنذار الحريق NFPA 72، ICT، الأمن (CCTV/نظام الدخول)، الكابلات الشبكية، ودمج BMS/SCADA للمراقبة التشغيلية والتحكم.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>شهادة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية؛ يفضل الماجستير.</li><li>مسجل مهنيًا (CEng، PE، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة 15+ عامًا في تصميم خدمات كهربائية للمباني، بما في ذلك مشاريع الطيران والبنية التحتية المعقدة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق التصميم متعددة التخصصات وتنفيذ مشاريع كبيرة.</li></ul><p><strong>الخبرة الفنية</strong></p><br><ul><li>معرفة قوية بمقاييس ومعايير تصميم الكهرباء الدولية ومتطلبات الطيران.</li><li>الخبرة في توزيع الطاقة MV/LV، تقدير الأحمال، أنظمة الحماية، وتصميم التأريض.</li><li>إتقان في BIM وبرامج التصميم القياسية في الصناعة، بما في ذلك Revit وNavisworks وETAP وDialux.</li><li>الخبرة في منشآت المطارات، مباني المحطات، والبنى التحتية المرتبطة بالطيران مرغوبة بشدة.</li></ul><p><br><strong>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً.</strong></p><br><p>انضم إلى مجتمعنا الوثيق من الأفراد الموهوبين الذين يشاركونك شغفك بإحداث تأثير إيجابي. فريقنا العالمي يتجاوز 69,000 موظف، يعملون معاً لإحداث فرق في المجتمعات القريبة وبعيداً عن الوطن.</p><br><p><strong>معنا، يمكنك. قدِّم طلباً اليوم.</strong></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>تم تأسيسها في الثلاثينيات كعمل تجاري، وأصبح مجموعة الفطيم اليوم واحداً من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتقدماً، مملوكة بشكل خاص ومقراً رئيسياً في دبي، الإمارات العربية المتحدة. مُكوّمة من خمس وحدات تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، البيع بالتجزئة والرعاية الصحية؛ وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من العلامات التجارية الأكثر إعجاباً وابتكاراً في العالم. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العميل يمكّنان المنظمة من النمو والتوسع؛ والاستجابة لاحتياجات عملائنا المتغيرة داخل المجتمعات التي نعمل فيها.</p><br> <p>مع تمسكنا بقيمنا من الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تستمر مجموعة الفطيم في إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم</p><br> <p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><br> <p>نحن نبحث عن محاسب مالي أول لدعم التخطيط المالي، وتحليل الأداء، واتخاذ القرار التجاري عبر عمليات الوكلاء في المملكة العربية السعودية.</p><br> <p>يعمل الدور عن كثب مع قيادة الوكالة، قسم FP&amp;A، وشركاء الأعمال المالية لتقديم تقارير دقيقة، وتحسين الربحية، وتقوية إدارة رأس المال العامل، ودعم قرارات الأعمال الاستراتيجية عبر شبكة البيع بالتجزئة.</p><br> <p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><br> <ul><li>قيادة الميزانيات السنوية والتنبؤات الدورية والتخطيط المالي عبر عمليات الوكالة</li><li>تحليل الأداء المالي، وتحديد الانحرافات والمخاطر وفرص التحسين</li><li>مراقبة أداء المبيعات، وهامش الربح الإجمالي، والهوامش، وحوافز الوكلاء، وبُنى استرداد الشركات المصنّعة</li><li>متابعة مستويات المخزون، قدم المخزون، والتأثير المالي لتمويل خط البضاعة</li><li>دعم تحسين رأس المال العامل والسيطرة على التكاليف عبر الأقسام</li><li>إعداد تقارير الإدارة الأسبوعية والشهرية والربع سنوية ولوحات KPI</li><li>دعم إغلاق نهاية الشهر، والتسويات، والاعترافات، ومراجعة البيانات المالية</li><li>تحليل الربحية والأداء لقطاعات ما بعد البيع، الأجزاء، الخدمة، وتمويل المركبات وإجراءات البيع</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات تقارير الشركات المصنّعة والسياسات المالية الداخلية</li><li>دعم عمليات التدقيق وتحسين العمليات ودقة أنظمة المالية عبر منصات DMS وERP</li><li>إجراء تحليلات مخصّصة لمشروعات جديدة، ونماذج التسعير، ودراسات جدوى استراتيجية</li></ul> <p><b>المهارات المطلوبة</b></p><br> <ul><li>مهارات تحليل مالي وتوقعات ونمذجة قوية</li><li>فهم راسخ لـ P&amp;L الوكالة وKPIs التجزئة</li><li>خبرة في تحليل الأداء المالي لـ F&amp;I</li><li>إدارة أصحاب المصلحة وبناء الشراكات التجارية بمهارة</li><li>مهارات تقرير وعرض وتواصل ممتازة</li><li>دقة عالية في التفاصيل وموقف امتلاك واضح</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة</li></ul> <p><b>المؤهلات</b></p><br> <p><b>التعليم</b></p><br> <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة.</li></ul> <p><b>الخبرة</b></p><br> <ul><li>من 4 إلى 6 سنوات خبرة في المحاسبة المالية، FP&amp;A، أو التمويل التجاري</li><li>معرفة قوية بـ ERP (SAP، Oracle، أو ما يعادلها)</li><li>خبرة باستخدام Power BI</li></ul> <p><b>الشهادات المفضلة</b></p><br> <ul><li>CMA (مفضل بشدة)</li><li>CPA، ACCA، أو CA ميزة</li><li>شهادة Excel المتقدم / نمذجة مالية</li><li>يفضل شهادة Power BI أو Tableau</li></ul> <p><b>عن السيارات الفطيم</b></p><br> <p>قسم رئيسي من مجموعة شركات الفطيم الإماراتية، <b>السيارات الفطيم</b> هي رائد صناعي حائز على وجود في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا.</p><br> <p>تشمل أنشطتنا الأساسية في السيارات الفطيم التوزيع والتصنيع والتأجير وما بعد البيع، ونحن رائدون إقليميون لبعض العلامات التجارية الأكثر شهرة في عالم السيارات: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كراسلير، دوج، فولفو ورام.</p><br> <p>نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، موظفين باستمرار في دفع حدود الابتكار ومعايير الجودة وخدمات القيمة المضافة عبر كوننا واحداً من عملائنا الواسع - من هواة السيارات إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. مهمتنا أن نكون القائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال توفير تجارب عبر قنوات قنوات متكاملة عالية المستوى.</p><br> <p>نوجه خبرتنا المحلية والثقة العالمية لتقديم واحدة من أكثر المحافظ المتكاملة للحلول والمنتجات التنقل، من سيارات الركاب إلى SUVs، والمركبات الكهربائية إلى دراجات نارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى معدات صناعية وبناء.</p><br> <p>ما يحافظ على تقدم الشركة هو فريق مكوّن من 9000 عضو، مع إمكانيات تحفيزية للنمو طوال المسار المهني. <b>هذه هي السيارات الفطيم ونمنح المواهب التقدم.</b></p><br><p>لمزيد من المعلومات، وللتقديم، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنة واحدة فأكثر</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Job Summary:This product focused position applies specialized knowledge of engineering principles and design practices to create optimized design concepts and mechanical design specifications considering application, cost, weight, performance, reliability, durability, manufacturing, assembly, and serviceability. This role effectively communicates the capability of a design concept to meet cross-functional requirements including assessment of alternative and competitive design concepts, and works effectively across cross-functional disciplines to develop corporate and customer requirements including those required to resolve product issues.<br>Key Requirements:<br>8-10 years of experience in Projects and Commissioning Team Management experience is preferred Experience in Low Voltage Systems, Powergen, Power plants College, university, or equivalent Bachelor's degree in Mechanical/ Electrical Engineering Demonstrated track record of technical problem solving and quality decision making. Knowledge of MS Office, Auto Cad Project Management Certificate<br>Key Responsibilities:Obtains input and leads the negotiation with cross-functional and cross-discipline technical experts and senior-level designers to communicate the component and subsystem design intent through a thorough Design Review package to the Product Preceding Technology, (PPT), Value Package Introduction (VPI), or Value Package Change Request (VPCR) team requiring a such holistic assessment of various design concepts. Leads the design decision making in the areas of component and subsystem design concept selection, concept optimization, and design specifications that impact customers targeted to be served by a given Product Preceding Technology, (PPT), Value Package Introduction (VPI), or Value Package Change Request (VPCR) initiative. Applies and leads the execution of processes such as Critical Design Decisions, System Design and Validation Consideration Checklist, Design Review and tools such as i DFMEA, DVA, GD&T, CREO, ANSYS Workbench required to enable high quality subsystem-level design decision making and design refinement. Provides independent leadership of smaller business impact projects or ownership of complex components, products, systems or services with greater elements of ambiguity over the senior or lead engineer level and with full accountability to the project team. Delivers independent execution of established and emerging work processes and systems, while still developing technology or product knowledge. Leads the development and improvement of work processes and systems across a functional discipline area within a business unit site. Coordinates and directs work amongst technicians and temporary student employees, assists in the transfer of knowledge to lesser experienced engineers through either indirect (scope of influence) or direct management of a small, local group of engineers. Provides support and guidance to influence technical direction within a project team and continues to develop proficiency in the competency areas critical to success in the role. Operates as a recognized specialist in a discipline or product area within the immediate team.<br>Qualifications and Competencies:Competencies: Cross-Functional Design Integration - Translates the value package requirements that include the voices of many stakeholders into virtual designs, and communicates the capability of the design through an approved cross-functional design review. Mechanical Design of Mechanical Systems - Acquires and applies an in-depth understanding of mechanical systems through working knowledge that guides a designer’s ability to create innovative and sound design concepts to meet Cummins and customer expectations; designs for requirements of all lifecycle stages by considering the customer requirements in different operating environments to ensure a robust system. Mechanical Design Modeling and Analysis - Creates Computer Aided Design models in accordance with Cummins' standards to represent architectural or product level system design concepts, and to enable completion of various system-level computer analyses such as Dimensional Variation Analysis and Finite Element Analysis. Product Problem Solving - Solves product problems using a process that protects the customer; determines the assignable cause; implements robust, data-based solutions; and identifies the systemic root causes and recommended actions to prevent problem reoccurrence. System Requirements Engineering - Uses appropriate methods and tools to translate stakeholder needs into verifiable requirements to which designs are developed; establishes acceptance criteria for the system of interest through analysis, allocation and negotiation; tracks the status of requirements throughout the system lifecycle; assesses the impact of changes to system requirements on project scope, schedule, and resources; creates and maintains information linkages to related artifacts. Product Platform Planning and Architecting - Creates and develops a holistic product platform including key architectural feature and function variants needed to align with market level product plans of future target markets; generates alternative architectures traceable to the requirements and performs trade-off analysis in collaboration with life-cycle stakeholders to ensure a balanced and optimum platform; communicates and maintains traceable information and plans executed by product development teams. Decision quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward. Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances. Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences. Builds networks - Effectively building formal and informal relationship networks inside and outside the organization. Resourcefulness - Securing and deploying resources effectively and efficiently. Manages complexity - Making sense of complex, high quantity, and sometimes contradictory information to effectively solve problems.

Tech for People Unlocks the Future<br><br>At Devoteam, we believe that technology, combined with strong human values, can actively drive change for the better. Discover how Tech for People is shaping the future, creating a positive impact on individuals and the world around us.<br><br>With over 25 years of passion for technology and a presence in 18+ countries across EMEA and beyond, we are committed to leveraging innovation, expertise, and human-centric values to make a difference.<br><br>Devoteam Culture & Values:<br><br>True innovation is born from a powerful culture, fused with meaningful values.<br><br>Culture:<br><br>Fair and courageous<br><br>Everyone is treated fairly – this fuels bravery. At Devoteam, we always make fair decisions. We listen and are willing to be challenged, taking courageous decisions as a result. We help our employees to progress at every step and congratulate those who deserve it.<br><br>Ambition and results<br><br>Ambition is nurtured at every step – this drives results. We are ambitious entrepreneurs with a taste for performance, growth and celebrating success. Commitments are always kept as we seek to achieve profitable growth to create value and employment. We aim to bring as much value as possible to our clients, at every touchpoint.<br><br>Learning and innovating<br><br>Curiosity and learning are at our core – this stimulates innovation. At Devoteam, we are curious. We learn and embrace innovation constantly to meet challenges and build partnerships of excellence.<br><br>Caring and sharing<br><br>A caring attitude is infused into our culture – this encourages sharing. We believe in the power of teams, we promote support and collaboration.<br><br>At Devoteam, we care about our teams and want to work in a positive, productive environment. We support the development of talent and careers,<br><br>Values:<br><br> Respect Frankness Passion<br><br><br>Knowing that success is the result of collaboration. Alone, we go faster, but together, we go further.<br><br>To know more about us, please visit: www.devoteam.com<br><br>Job Description<br><br>Summary Introduction:<br><br>We are looking for a skilled Technology Architect to lead our initiatives in enterprise architecture, digital and cloud transformation, and technology consulting. As a pivotal part of our team, you will drive the adoption of innovative technology solutions that meet our clients' business goals and propel them into new heights of efficiency and competitiveness.<br><br>Responsibilities including but not limited to:<br><br>Enterprise Architecture (EA):Define and implement EA strategies that align with client business objectives. Develop technology & infratsructure architectural models or views that show how the current and future needs of an organization will be met in an efficient, sustainable, and adaptable manner. Lead governance processes of new architectures, ensuring they adhere to company standards and IT budgets. Digital Transformation:Guide clients through digital transformation initiatives to improve the effectiveness of their business strategies. Design and implement technology infrastructure solutions that enhance business processes, customer engagement, and operational efficiency. Evaluate emerging technology trends and their potential impact on the client's business. Cloud Transformation Strategies:Develop and execute cloud migration strategies, including the selection of platforms and determination of what to migrate (applications, workloads, data, etc.). Advise on cloud architectures and services best suited to meet client needs. Ensure optimal scalability, reliability, and security of cloud solutions. Technology and Infrastructure Consulting:Provide expert advice on the design, procurement, and implementation of IT hardware and software. Analyze existing technology environments to identify deficiencies and recommend solutions. Oversee the deployment of new systems and ensure that these are seamlessly integrated with existing IT infrastructure. Stakeholder Engagement and Team Collaboration:Collaborate with IT and business leadership to understand their vision and challenges. Communicate technology strategies to stakeholders at all levels, ensuring clarity and alignment. Lead and mentor team members, fostering a collaborative environment and enhancing their technical and professional skills. Project Management:Oversee multiple projects from conception to completion, ensuring they meet all deliverables within budget and time constraints. Identify risks and provide strategic solutions to mitigate them effectively. <br>Qualifications<br><br>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field. Proven experience as a Technology Architect, with a deep understanding of enterprise architecture frameworks and their application. Experience in digital and cloud transformations. Strong leadership and communication skills, capable of persuading and influencing key decision-makers. Analytical thinker with a problem-solving aptitude. Relevant certifications (e.g., TOGAF, Google Cloud Architect Professional, CCNP, Microsoft Azure Architect Expert, VMWare Certified Professional, etc.) are preferred. Proven experience with different technology domains (Servers, Storage, Network, Security, Cloud Computing, Virtualization, Server OS) Strong experience and knowledge of Microsoft Active Directory administration, SSO and Password Management. Experience and knowledge of Networking technologies and security, VPN, Identity Access Management, VOIP. Strong experience of Windows Server, VMWare v Center, Dell VXRail, EMC, Power Edge server, or other forms of Hyper converged environments. Strong experience of different Microsoft Technologies (SQL, Share Point, SCCM, SCOM)<br><br><br>Additional Information<br><br>Business Unit: Strategy & Transformation <br><br>Level: Mid - Senior

<p>المسؤوليات والمهام الأساسية 1. تنظيم سير العمل وعمليات اليوم في القسم الفرعي. يضمن إتمام جميع الأعمال وتقاريرها على الفور. يعيّن الموظفين لتعظيم الكفاءة والإنتاجية. 2. نشر المعلومات المناسبة للمرؤوسين. يحافظ على أنظمة معلومات المختبر المحوسبة للقسم الفرعي. 3. يضمن توافر مستويات مثلى من الإمدادات لتقديم خدمات دون انقطاع؛ يحافظ على نظام الطلب وجرد الإمدادات. 4. يساعد في تطوير مناهج جديدة وتقييم المعدات الجديدة. يقوم بتحديث أدلة السياسات والإجراءات وفقاً للإرشادات المحددة. 5. يجري التحليلات والاختبارات والإجراءات وفقاً لمعايير المختبر المعتمدة، مع الحفاظ على رقابة الجودة للقسم الفرعي. يشارك في برامج ضمان الجودة للقسم. يتحرى تقارير الحوادث ويتخذ الإجراءات التصحيحية المرتبطة بها. 6. يحافظ على سجلات صيانة المعدات وعمليات تشغيل المعدات وصيانة وتوثيق إعادة تأهيل القسم الفرعي. 7. يساعد مشرف القسم في تقييم أداء الموظفين بشكل مستمر. يقدم الإرشاد للمرؤوسين لتحسين الأداء. 8. يوجّه ويُدرّب ويقدم التعليم المستمر، ويُرشد الموظفين من الدرجات الأقل، وغيرهم من العاملين في المختبر والرعاية الصحية، والطلاب، والمقيمين. يساعد مشرف القسم في تقييم المرشحين المحتملين للتوظيف. يطبق ويحافظ على إجراءات وممارسات السلامة المختبرية المناسبة. 9. يقوم بالواجبات الفنية كما هو مكلف بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، ورديات الليل، والتغطية عند الطلب. 10. الامتثال لسياسات القسم وإجراءاتها وبروتوكالاتها واتباع برنامج تحسين الجودة للقسم وفقاً لمعايير CBAHI وJCI وCAP وSFDA وغيرهم من هيئات الاعتماد.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>التعليم</strong> مطلوب الحصول على درجة الماجستير أو البكالوريوس في تقنية الطب أو علوم المختبرات السريرية.</p><p><strong>الخبرة</strong> الدرجة 09 المطلوبة: سنتان (2) من الخبرة ذات الصلة مع الماجستير أو أربع (4) سنوات مع درجة البكالوريوس مطلوبة. الدرجة 10: ? أربع (4) سنوات كفني طبي أول في KFSH&amp;RC أو (الدرجة 09) من الخبرة ذات الصلة مطلوبة. ? متوسط تقييم الأداء السنوي لا يقل عن (3.5) خلال الأربع سنوات الأخيرة. ? مئة (100) ساعة من التعليم الطبي المستمر CME</p><p><strong>متطلبات أخرى (الشهادات)</strong> ? التسجيل الحالي من بلد المنشأ وهيئة التخصصات الصحية السعودية (SCI-IS) مطلوب. ? التسجيل في الوكالة الوطنية للاعتماد، الخلية السريرية المتخصصة/الجمعية الأمريكية فسيولوجيا الأمراض السريرية، الخلية السريرية المتخصصة للجمعية الأمريكية لعلم الأمراض السريرية، أو الهندسة الطبية الحيوية الأوروبية أو المعهد الأسترالي لعلوم المختبر الطبي، زميل معهد علوم المختبر الطبي البريطاني أو المعهد الأسترالي لعلوم المختبر الطبي للأستراليين أو علم المختبر الطبي للمواطنين النيوزيلنديين، أو التسجيل كفني طبي في بلد المنشأ مطلوب لغير السعوديين.</p>

Job Summary:This product focused position applies specialized knowledge of engineering principles and design practices to create optimized design concepts and mechanical design specifications considering application, cost, weight, performance, reliability, durability, manufacturing, assembly, and serviceability. This role effectively communicates the capability of a design concept to meet cross-functional requirements including assessment of alternative and competitive design concepts, and works effectively across cross-functional disciplines to develop corporate and customer requirements including those required to resolve product issues.<br>Key Requirements:<br>8-10 years of experience in Projects and Commissioning Team Management experience is preferred Experience in Low Voltage Systems, Powergen, Power plants College, university, or equivalent Bachelor's degree in Mechanical/ Electrical Engineering Demonstrated track record of technical problem solving and quality decision making. Knowledge of MS Office, Auto Cad Project Management Certificate<br><br>Key Responsibilities:Obtains input and leads the negotiation with cross-functional and cross-discipline technical experts and senior-level designers to communicate the component and subsystem design intent through a thorough Design Review package to the Product Preceding Technology, (PPT), Value Package Introduction (VPI), or Value Package Change Request (VPCR) team requiring a such holistic assessment of various design concepts. Leads the design decision making in the areas of component and subsystem design concept selection, concept optimization, and design specifications that impact customers targeted to be served by a given Product Preceding Technology, (PPT), Value Package Introduction (VPI), or Value Package Change Request (VPCR) initiative. Applies and leads the execution of processes such as Critical Design Decisions, System Design and Validation Consideration Checklist, Design Review and tools such as i DFMEA, DVA, GD&T, CREO, ANSYS Workbench required to enable high quality subsystem-level design decision making and design refinement. Provides independent leadership of smaller business impact projects or ownership of complex components, products, systems or services with greater elements of ambiguity over the senior or lead engineer level and with full accountability to the project team. Delivers independent execution of established and emerging work processes and systems, while still developing technology or product knowledge. Leads the development and improvement of work processes and systems across a functional discipline area within a business unit site. Coordinates and directs work amongst technicians and temporary student employees, assists in the transfer of knowledge to lesser experienced engineers through either indirect (scope of influence) or direct management of a small, local group of engineers. Provides support and guidance to influence technical direction within a project team and continues to develop proficiency in the competency areas critical to success in the role. Operates as a recognized specialist in a discipline or product area within the immediate team.<br>Qualifications and Competencies:Competencies: Cross-Functional Design Integration - Translates the value package requirements that include the voices of many stakeholders into virtual designs, and communicates the capability of the design through an approved cross-functional design review. Mechanical Design of Mechanical Systems - Acquires and applies an in-depth understanding of mechanical systems through working knowledge that guides a designer’s ability to create innovative and sound design concepts to meet Cummins and customer expectations; designs for requirements of all lifecycle stages by considering the customer requirements in different operating environments to ensure a robust system. Mechanical Design Modeling and Analysis - Creates Computer Aided Design models in accordance with Cummins' standards to represent architectural or product level system design concepts, and to enable completion of various system-level computer analyses such as Dimensional Variation Analysis and Finite Element Analysis. Product Problem Solving - Solves product problems using a process that protects the customer; determines the assignable cause; implements robust, data-based solutions; and identifies the systemic root causes and recommended actions to prevent problem reoccurrence. System Requirements Engineering - Uses appropriate methods and tools to translate stakeholder needs into verifiable requirements to which designs are developed; establishes acceptance criteria for the system of interest through analysis, allocation and negotiation; tracks the status of requirements throughout the system lifecycle; assesses the impact of changes to system requirements on project scope, schedule, and resources; creates and maintains information linkages to related artifacts. Product Platform Planning and Architecting - Creates and develops a holistic product platform including key architectural feature and function variants needed to align with market level product plans of future target markets; generates alternative architectures traceable to the requirements and performs trade-off analysis in collaboration with life-cycle stakeholders to ensure a balanced and optimum platform; communicates and maintains traceable information and plans executed by product development teams. Decision quality - Making good and timely decisions that keep the organization moving forward. Drives results - Consistently achieving results, even under tough circumstances. Communicates effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences. Builds networks - Effectively building formal and informal relationship networks inside and outside the organization. Resourcefulness - Securing and deploying resources effectively and efficiently. Manages complexity - Making sense of complex, high quantity, and sometimes contradictory information to effectively solve problems.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول سوربانا جورونغ&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </b></p><br><p>سوربانا جورونغ (SJ) هي شركة استشارية عالمية رائدة في المجالات الحضرية والبنية التحتية والخدمات المدارة، مدفوعة برؤية لبناء المدن وتشكيل الحياة. تتخذ الشركة مقرًا في سنغافورة، وهي تجمع متنوع من الخبراء يقدم حلولاً مستدامة وعالية التأثير عبر البيئة المبنية.</p><br><p><b>نظرة عامة على الدور</b></p><br><p>نحن نبحث عن مدير تعلم ونقل معرفة ذو خبرة ومبادرة للانضمام إلى فريق المشروع في جدة، المملكة العربية السعودية.</p><br><p>هذا دور يعتمد على المشروع ومسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة مبادرات التعلم وتطوير القدرات ونقل المعرفة التي تدعم تسليم المشروع بنجاح. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع قادة المشروع وخبراء الموضوع والعملاء وأصحاب المصلحة لضمان التقاط المعرفة ونقلها ودمجها بفعالية طوال دورة حياة المشروع.</p><br><p>يجمع هذا الدور بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الميداني، لضمان تطوير قدرات مستدام وتوفير إدارة معرفة فعالة وتعلم مستمر عبر فريق المشروع.</p><br><p><u><b>المسؤوليات الرئيسية</b></u></p><br><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم ونقل المعرفة للمشروع بما يتماشى مع أهداف المشروع ومتطلبات التسليم.</p><br></li><li><p>تصميم وتسهيل برامج التعلم وورش العمل وجلسات التعريف ومبادرات مشاركة المعرفة لفرق المشروع.</p><br></li><li><p>تطوير خطط نقل المعرفة، وتوثيق الدروس المستفادة، وتعزيز أفضل الممارسات عبر المشروع.</p><br></li><li><p>التعاون مع قادة المشروع وخبراء الموضوع وأصحاب المصلحة لضمان تبادل المعرفة وتطوير القدرات بشكل فعال.</p><br></li><li><p>إنشاء وصيانة مواد تعلم، ومستودعات المعرفة، وأدلة وموارد تعلم رقمية.</p><br></li><li><p>مراقبة فاعلية التعلم، وتتبع النتائج، ودعم مبادرات التحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع.</p><br></li></ul><p><u><b>المؤهلات والخبرة الأساسية</b></u></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو التعلم والتطوير أو إدارة المعرفة أو الإدارة الأعمال أو الهندسة أو تخصص ذو صلة.</p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التعلم والتطوير، إدارة المعرفة، التطوير التنظيمي، أو أدوار نقل المعرفة.</p><br></li><li><p>خبرة مثبتة في تطوير وتقديم برامج التعلم، أطر نقل المعرفة ومبادرات بناء القدرات.</p><br></li><li><p>خبرة في دعم مشاريع هندسية أو إنشائية كبيرة النطاق مفضلة للغاية.</p><br></li><li><p>مهارات تيسير قوية، إدارة أصحاب المصلحة، الاتصالات، وتنسيق المشاريع.</p><br></li><li><p>خبرة في تصميم تعليمي، أدوات التعلم الرقمي، منصات إدارة التعلم، وقياس فاعلية التعلم ميزة إضافية.</p><br></li></ul><p><b>كيفية التقديم</b></p><br><p>يرجى تقديم طلبك من خلال بوابة الوظائف الرسمية لدينا. انقر على زر “تقديم الآن” أدناه واتبع التعليمات.</p><br><p><b>ملاحظة:</b> يتم إدارة التوظيف لهذا الدور داخليًا. لن يتم النظر في السير الذاتية غير المطلوبة من الوكالات.</p><br><p>في سوربانا جورونغ، نجمع المواهب والعمل الجاد وروح الفريق وأجواء العمل الممتعة معًا للاقتراب من المشكلات وحلها بشكل مبدع وتعاوني. انضم إلينا في إحداث أثر إيجابي في العالم!</p><br>\t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Tech for People Unlocks the Future<br><br>At Devoteam, we believe that technology, combined with strong human values, can actively drive change for the better. Discover how Tech for People is shaping the future, creating a positive impact on individuals and the world around us.<br><br>With over 25 years of passion for technology and a presence in 18+ countries across EMEA and beyond, we are committed to leveraging innovation, expertise, and human-centric values to make a difference.<br><br>Devoteam Culture & Values:<br><br>True innovation is born from a powerful culture, fused with meaningful values.<br><br>Culture:<br><br>Fair and courageous<br><br>Everyone is treated fairly – this fuels bravery. At Devoteam, we always make fair decisions. We listen and are willing to be challenged, taking courageous decisions as a result. We help our employees to progress at every step and congratulate those who deserve it.<br><br>Ambition and results<br><br>Ambition is nurtured at every step – this drives results. We are ambitious entrepreneurs with a taste for performance, growth and celebrating success. Commitments are always kept as we seek to achieve profitable growth to create value and employment. We aim to bring as much value as possible to our clients, at every touchpoint.<br><br>Learning and innovating<br><br>Curiosity and learning are at our core – this stimulates innovation. At Devoteam, we are curious. We learn and embrace innovation constantly to meet challenges and build partnerships of excellence.<br><br>Caring and sharing<br><br>A caring attitude is infused into our culture – this encourages sharing. We believe in the power of teams, we promote support and collaboration.<br><br>At Devoteam, we care about our teams and want to work in a positive, productive environment. We support the development of talent and careers,<br><br>Values:<br><br> Respect Frankness Passion<br><br><br>Knowing that success is the result of collaboration. Alone, we go faster, but together, we go further.<br><br>To know more about us, please visit: www.devoteam.com<br><br>Job Description<br><br>Summary Introduction:<br><br>We are looking for a skilled Technology Architect to lead our initiatives in enterprise architecture, digital and cloud transformation, and technology consulting. As a pivotal part of our team, you will drive the adoption of innovative technology solutions that meet our clients' business goals and propel them into new heights of efficiency and competitiveness.<br><br>Responsibilities including but not limited to:<br><br>Enterprise Architecture (EA):Define and implement EA strategies that align with client business objectives. Develop technology & infratsructure architectural models or views that show how the current and future needs of an organization will be met in an efficient, sustainable, and adaptable manner. Lead governance processes of new architectures, ensuring they adhere to company standards and IT budgets. Digital Transformation:Guide clients through digital transformation initiatives to improve the effectiveness of their business strategies. Design and implement technology infrastructure solutions that enhance business processes, customer engagement, and operational efficiency. Evaluate emerging technology trends and their potential impact on the client's business. Cloud Transformation Strategies:Develop and execute cloud migration strategies, including the selection of platforms and determination of what to migrate (applications, workloads, data, etc.). Advise on cloud architectures and services best suited to meet client needs. Ensure optimal scalability, reliability, and security of cloud solutions. Technology and Infrastructure Consulting:Provide expert advice on the design, procurement, and implementation of IT hardware and software. Analyze existing technology environments to identify deficiencies and recommend solutions. Oversee the deployment of new systems and ensure that these are seamlessly integrated with existing IT infrastructure. Stakeholder Engagement and Team Collaboration:Collaborate with IT and business leadership to understand their vision and challenges. Communicate technology strategies to stakeholders at all levels, ensuring clarity and alignment. Lead and mentor team members, fostering a collaborative environment and enhancing their technical and professional skills. Project Management:Oversee multiple projects from conception to completion, ensuring they meet all deliverables within budget and time constraints. Identify risks and provide strategic solutions to mitigate them effectively. <br>Qualifications<br><br>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field. Proven experience as a Technology Architect, with a deep understanding of enterprise architecture frameworks and their application. Experience in digital and cloud transformations. Strong leadership and communication skills, capable of persuading and influencing key decision-makers. Analytical thinker with a problem-solving aptitude. Relevant certifications (e.g., TOGAF, Google Cloud Architect Professional, CCNP, Microsoft Azure Architect Expert, VMWare Certified Professional, etc.) are preferred. Proven experience with different technology domains (Servers, Storage, Network, Security, Cloud Computing, Virtualization, Server OS) Strong experience and knowledge of Microsoft Active Directory administration, SSO and Password Management. Experience and knowledge of Networking technologies and security, VPN, Identity Access Management, VOIP. Strong experience of Windows Server, VMWare v Center, Dell VXRail, EMC, Power Edge server, or other forms of Hyper converged environments. Strong experience of different Microsoft Technologies (SQL, Share Point, SCCM, SCOM)<br><br><br>Additional Information<br><br>Business Unit: Strategy & Transformation <br><br>Level: Mid - Senior

Who We Are Heidrick & Struggles is a premier provider of global leadership advisory and on-demand talent solutions, serving the senior-level talent and consulting needs of the world's top organizations. In our role as trusted leadership advisors, we partner with our clients to develop future-ready leaders and organizations, bringing together our services and offerings in executive search, diversity and inclusion, leadership assessment and development, organization and team acceleration, culture shaping and on-demand, independent talent solutions.<br>Heidrick & Struggles (H&S) pioneered the profession of executive search more than 70 years ago. Today, the firm provides integrated talent and human capital solutions to help our clients change the world, one leadership team at a time.®<br>Additional information on the firm can be found at www.heidrick.com.<br>What We DoHeidrick Consulting serves as the firm’s leadership advisory arm. We are a team that is passionate about enabling a world better led. The Analyst role is our first step on the consulting career path. In this role Analysts learn the consulting cycle working as part of a talented team leveraging empirical data from diagnostic tools and providing insights through rigorous analysis. Your contributions will expose you to leaders across a variety of industries and geographies. This role provides the opportunity to develop within one of the fastest growing leadership and organization consultancies specializing in accelerating the performance of leaders, teams and organizations.<br>The purpose of the Analyst role is to support client engagements and product development by researching, gathering, interpreting and presenting complex data in an impactful and compelling way.<br>The role will support our exciting range of offerings including organizational transformation, team performance acceleration, leadership capability assessment, leadership development, diversity & inclusion and culture shaping. Ideally you will have strong interpersonal skills and have worked in a consulting firm or be able to demonstrate the capability to effectively work with clients.<br>Role Responsibilities <br>Client Impact & Engagement:Conducts research, organizes and analyses client data and presents results in a simplified format Organizes and interprets data themes (using qualitative, basic quantitative analytical techniques), driving real insights to support decision making Gathers and analyses client data, drawing on a range of problem-solving skills to identify themes and insights Prepares client output that conveys results in a compelling way Structures interview guides / data collection / surveys with limited guidance Prepare for engaging with clients in meetings and/or second chairing assessments with clients Takes responsibility and ownership over assigned work, proactively managing to completion Ensures work is “client ready” (e.g. error free, aligned with expectations, ready to be shared with client) and actively manages expectations with team during any draft-revision processes Plans and prioritizes own work, ensuring deadlines and quality standards are met Achieves target utilization of 70%<br>People:Supports team in producing high quality deliverables Works collaboratively with all colleagues across the wider organization (HC and H&S) Develops and maintains professional presence and behaviour Interacts with the client team, is aware of own impact Builds personal reputation as a trusted and respected team player (via work quality and behaviour) Is a role model, operating at the highest ethical standards with clients and team, operating at the highest ethical standards, living the firm’s values<br>Firm Building:As required, supports the design and roll out of new products/tools Contributes to business development and prepares to execute won initiatives Contributes to internal initiatives, supporting the ongoing improvement of the business and employee experience Demonstrated personal growth and development<br>Knowledge:Builds and shares reusable, client ready materials, insights (including case studies) and project learnings Contributes to internal or external knowledge development or sharing Has a deep knowledge of one or more HC solutions Proactively develops own learning/ has a learning mindset and contributes across a broad range of client projects Organize and maintain libraries of knowledge collateral, ensuring easy access for users Coordinate the capture of client data and ensure compliance with data regulations. Project management and delivery<br>What You Bring to the Role0 - 2 years of work experience We welcome candidates with an undergraduate degree, completed apprenticeship, or equivalent practical work experience. Interest in leadership, people, commercial dynamics, organizations and behavior; leads with curiosity – about others, our business, our clients’ businesses High emotional intelligence and people sensitivity; reads situations well, adapts communication style, and builds credible relationships across levels Highly numerate and structured thinking ; possess problem solving and solution-oriented mindset Thinking agility: thinks ahead, analyses and solves problems, is innovative and handles ambiguity well Commercial awareness / business acumen Domain expertise (organisation/team/leadership assessment & development, succession/board advisory, Culture Shaping, D&IHighly proficient in Power Point, Word and advanced Excel Excellent writing skills; can prepare concise and compelling reports Excellent attention to detail Willingness to travel locally and globally as required Arabic - Native speaking and writing proficiency English - Professional speaking and writing proficiency

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>&nbsp;يقع المقر الرئيسي في سنغافورة، SJ هو تجمع متنوع من الخبراء يقدم حلولاً مستدامة وعالية التأثير عبر البيئة المبنية. نظرة عامة على الدور نحن نسعى لإيجاد مدير تعلم ونقل معرفة متمرس وفعال للانضمام إلى فريق المشروع لدينا في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا دور قائم على المشروع مسؤول عن تطوير وتنفيذ وإدارة مبادرات التعلم وتطوير القدرة ونقل المعرفة التي تدعم تسليم المشروع بنجاح. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع قيادة المشروع، وخبراء الموضوع، والعملاء، وأصحاب المصلحة لضمان التقاط المعرفة ونقلها ودمجها بفعالية طوال دورة حياة المشروع. يجمع هذا الدور بين التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ الميداني، لضمان تطوير قدرة مستدام، وإدارة معرفة فعالة، وتعلم مستمر عبر فريق المشروع. المسؤوليات الرئيسية وضع وتنفيذ استراتيجية تعلم ونقل المعرفة للمشروع بما يتماشى مع أهداف المشروع ومتطلبات التسليم. تصميم وتسهيل برامج التعلم وورش العمل وجلسات التوجيه والتعلم ومشاركات المعرفة لفرق المشروع. تطوير خطط نقل المعرفة، وتوثيق الدروس المستفادة، وتعزيز الممارسات الأفضل عبر المشروع. التعاون مع قادة المشروع وخبراء الموضوع وأصحاب المصلحة لضمان مشاركة المعرفة وتطوير القدرة بشكل فعال. إنشاء وصيانة مواد تعلم ومستودعات المعرفة وأدلة وموارد التعلم الرقمية. رصد فعالية التعلم، تتبع النتائج، ودعم مبادرات التحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع. المؤهلات والخبرة الأساسية درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعلم والتطوير، إدارة المعرفة، إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التعلم والتطوير، إدارة المعرفة، التطوير التنظيمي، أو أدوار نقل المعرفة. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ برامج التعلم، أطر نقل المعرفة، ومبادرات بناء القدرات. يفضل الخبرة في دعم مشاريع الهندسة والبناء والبنية التحتية أو الاستشارات على نطاق واسع. مهارات強 في التيسير、إدارة أصحاب المصلحة、الاتصال، وتنسيق المشاريع. خبرة في تصميم التعليم، وأدوات التعلم الرقمي، ومنصات LMS، وقياس فعالية التعلم تعتبر ميزة. كيفية التقديم يرجى تقديم طلبك من خلال بوابة الوظائف الرسمية لدينا.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التعلم والتطوير، إدارة المعرفة، إدارة الأعمال، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التعلم والتطوير، إدارة المعرفة، التطوير التنظيمي، أو أدوار نقل المعرفة.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ برامج التعلم، أطر نقل المعرفة، ومبادرات بناء القدرات.</li><li>يفضل الخبرة في دعم مشاريع الهندسة والبناء والبنية التحتية أو الاستشارات على نطاق واسع.</li><li>مهارات قوية في التيسير、إدارة أصحاب المصلحة、الاتصال، وتنسيق المشاريع.</li><li>خبرة في تصميم التعليم، وأدوات التعلم الرقمي، ومنصات LMS، وقياس فعالية التعلم ميزة.</li></ul><p></p></section>

Tech for People Unlocks the Future<br><br>At Devoteam, we believe that technology, combined with strong human values, can actively drive change for the better. Discover how Tech for People is shaping the future, creating a positive impact on individuals and the world around us.<br><br>With over 25 years of passion for technology and a presence in 18+ countries across EMEA and beyond, we are committed to leveraging innovation, expertise, and human-centric values to make a difference.<br><br>Devoteam Culture & Values:<br><br>True innovation is born from a powerful culture, fused with meaningful values.<br><br>Culture:<br><br>Fair and courageous<br><br>Everyone is treated fairly – this fuels bravery. At Devoteam, we always make fair decisions. We listen and are willing to be challenged, taking courageous decisions as a result. We help our employees to progress at every step and congratulate those who deserve it.<br><br>Ambition and results<br><br>Ambition is nurtured at every step – this drives results. We are ambitious entrepreneurs with a taste for performance, growth and celebrating success. Commitments are always kept as we seek to achieve profitable growth to create value and employment. We aim to bring as much value as possible to our clients, at every touchpoint.<br><br>Learning and innovating<br><br>Curiosity and learning are at our core – this stimulates innovation. At Devoteam, we are curious. We learn and embrace innovation constantly to meet challenges and build partnerships of excellence.<br><br>Caring and sharing<br><br>A caring attitude is infused into our culture – this encourages sharing. We believe in the power of teams, we promote support and collaboration.<br><br>At Devoteam, we care about our teams and want to work in a positive, productive environment. We support the development of talent and careers,<br><br>Values:<br><br> Respect Frankness Passion<br><br><br>Knowing that success is the result of collaboration. Alone, we go faster, but together, we go further.<br><br>To know more about us, please visit: www.devoteam.com<br><br>Job Description<br><br>Summary Introduction:<br><br>We are looking for a skilled Technology Architect to lead our initiatives in enterprise architecture, digital and cloud transformation, and technology consulting. As a pivotal part of our team, you will drive the adoption of innovative technology solutions that meet our clients' business goals and propel them into new heights of efficiency and competitiveness.<br><br>Responsibilities including but not limited to:<br><br>Enterprise Architecture (EA):Define and implement EA strategies that align with client business objectives. Develop technology & infratsructure architectural models or views that show how the current and future needs of an organization will be met in an efficient, sustainable, and adaptable manner. Lead governance processes of new architectures, ensuring they adhere to company standards and IT budgets. Digital Transformation:Guide clients through digital transformation initiatives to improve the effectiveness of their business strategies. Design and implement technology infrastructure solutions that enhance business processes, customer engagement, and operational efficiency. Evaluate emerging technology trends and their potential impact on the client's business. Cloud Transformation Strategies:Develop and execute cloud migration strategies, including the selection of platforms and determination of what to migrate (applications, workloads, data, etc.). Advise on cloud architectures and services best suited to meet client needs. Ensure optimal scalability, reliability, and security of cloud solutions. Technology and Infrastructure Consulting:Provide expert advice on the design, procurement, and implementation of IT hardware and software. Analyze existing technology environments to identify deficiencies and recommend solutions. Oversee the deployment of new systems and ensure that these are seamlessly integrated with existing IT infrastructure. Stakeholder Engagement and Team Collaboration:Collaborate with IT and business leadership to understand their vision and challenges. Communicate technology strategies to stakeholders at all levels, ensuring clarity and alignment. Lead and mentor team members, fostering a collaborative environment and enhancing their technical and professional skills. Project Management:Oversee multiple projects from conception to completion, ensuring they meet all deliverables within budget and time constraints. Identify risks and provide strategic solutions to mitigate them effectively. <br>Qualifications<br><br>Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology, or related field. Proven experience as a Technology Architect, with a deep understanding of enterprise architecture frameworks and their application. Experience in digital and cloud transformations. Strong leadership and communication skills, capable of persuading and influencing key decision-makers. Analytical thinker with a problem-solving aptitude. Relevant certifications (e.g., TOGAF, Google Cloud Architect Professional, CCNP, Microsoft Azure Architect Expert, VMWare Certified Professional, etc.) are preferred. Proven experience with different technology domains (Servers, Storage, Network, Security, Cloud Computing, Virtualization, Server OS) Strong experience and knowledge of Microsoft Active Directory administration, SSO and Password Management. Experience and knowledge of Networking technologies and security, VPN, Identity Access Management, VOIP. Strong experience of Windows Server, VMWare v Center, Dell VXRail, EMC, Power Edge server, or other forms of Hyper converged environments. Strong experience of different Microsoft Technologies (SQL, Share Point, SCCM, SCOM)<br><br><br>Additional Information<br><br>Business Unit: Strategy & Transformation <br><br>Level: Mid - Senior

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على دور وصف الوظيفة: نحن نبحث عن قائد فعّال ذو رؤية عالية لبناء وتطوير وظيفة عمليات الموردين في Hungerstation وتوسيعها. سيتولى مدير عمليات الموردين مسؤولية دورة حياة المورد بالكامل بدءاً من التوظيف والامتثال وإدارة الأداء والجودة والتجربة والدعم عبر المطاعم والبقالة والمتاجر والعيادات والصيدليات وقطاعات أخرى. سيضمن هذا القائد ازدهار منظومة الموردين من خلال دفع التميز التشغيلي، واستغلال البيانات، والتنسيق الوثيق مع منتجات الشركة والتكنولوجيا والجهات التنظيمية. يتطلب الدور مزيجاً من الاستراتيجية، والصرامة التحليلية، والانضباط التنفيذي، مع القدرة على إلهام الفرق، وتوسيع العمليات، وتحديد معايير صناعية جديدة. المسؤوليات الأساسية 1. أداء الموردين قيادة استراتيجية عمليات الموردين الشاملة، وتحويل أهداف أعمال Hungerstation إلى مبادرات أداء الموردين قابلة للتنفيذ. قيادة التعاون بين الأقسام مع الفرق المحلية والعالمية لتحسين تجربة المورد، ورضا العملاء، وكفاءة السائق. وضع معايير ومقاييس الأداء مثل الاعتمادية والتوفر وتوقيت الطلب وقياسات التجربة السلسة. تحليل البيانات، وملاحظة الاتجاهات، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ لتحسين أداء الموردين ونمو المنصة. استخدام الاختبارات الخاضعة للسيطرة وتغذية السوق لتصميم وإطلاق تحسينات على عمليات الموردين. تزويد الإدارة العليا بتقارير الأداء المنتظمة والرؤى والتوصيات. 2. جودة الموردين وتجربتهم امتلاك تقديم تجارب موردين مميزة عبر جميع نقاط التماس التشغيلية. إدارة مستويات الخدمة وNPS وCSAT وقياسات رضا الموردين. بناء والحفاظ على قاعدة المعرفة وSOPs كمصدر موثوق لعمليات الموردين. إجراء عمليات تدقيق منتظمة وتحليلات جذر السبب وجلسات المعايرة لدفع التحسينات الجودة. تنفيذ حلقات تغذية راجعة مستمرة بين الموردين وبين الفرق الداخلية. تصميم بطاقات قياس الجودة، والاستبيانات، وأدوات التغذية الراجعة لالتقاط صوت الشريك. تحديد وتنفيذ تحسينات عملية بشكل استباقي تعزز الكفاءة والامتثال. 3. أنظمة الموردين قيادة العمود الفقري الفني لعمليات الموردين، إدارة التكوينات والتكاملات والتقسيم والتسعير وأنظمة التسويق. امتلاك وتحسين بوابات الموردين ومنصات الخدمة الذاتية وأجهزة النقل. ضمان توافر النظام وموثوقيته وسهولة استخدامه من خلال الاستكشاف المبكر للمشاكل والصيانة. الشراكة مع فرق المنتج المحلية/العالمية للتأثير في تصميم النظام وتنفيذه. تطوير استراتيجيات تدريب الموردين لضمان اعتماد النظام بشكل فعّال. تقديم الرؤى والتقارير والوثائق حول أداء النظام والتحسينات. 4. دعم الموردين إشراف على وظيفة دعم ذات أداء عال تقدم حلولاً من اللقاء الأول عبر جميع نقاط تماس الموردين. ضمان التهيئة السلسة للموردين، إعداد القوائم، تكوين ساعات العمل، والصيانة المستمرة للموردين. إدارة الامتثال لمستوى الخدمة واستكشاف فرص لتحديد معايير جديدة. تقديم دعم استباقي بناءً على البيانات التي يشاركها فريق الأداء. التنسيق مع شركاء اللوجستيات لتسليم الأجهزة، جلسات تصوير القوائم، واستكشاف المشكلات. تقديم دعم متعدد القنوات (الدردشة، البريد الإلكتروني، الهاتف) بمهنية وارتفاع معدل رضا العملاء. تحديد المشكلات المتكررة والتعاون مع الفرق الداخلية لتقليل التصعيدات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة 10+ سنوات في تشغيل الموردين/الموردين، إدارة الأسواق، أو اللوجستيات/التجارة الإلكترونية، مع خبرة 4+ سنوات في القيادة العليا. سجل ناجح في توسيع عمليات الموردين في بيئات ذات نمو عالي. خبرة بإدارة النظم البيئية متعددة القطاعات (طعام، بقالة، تجارة التجزئة، صيدلة). الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية المهارات والسمات قوي قدرة التحليل واتخاذ القرار القائم على البيانات. تصميم العمليات وتحسينها عقلية ممتازة للتعاون عبر الوظائف والتأثير على أصحاب المصالح. قيادة ملهمة قادرة على جذب الاحتفاظ بالمواهب العليا. مرونة، قابلية للتكيف، و confort مع بيئات ذات وتيرة عالية وغموض</p><p></p></section>

<h3 >About the Role</h3> <p >تبحث Wusool United Transportation عن <strong >تنفيذي مبيعاتٍ مؤسسي كبير وتطوير الأعمال</strong> متخصص في النقل للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مُصمَّم لخبير يمتلك 5-10 سنوات من الخبرة يستطيع قيادة نمو أعمال جديدة وتأمين عقود نقل رئيسية عبر المملكة. الدور يتطلب شخصاً مبادراً قادرًا على تحديد الفرص المؤسسية الجديدة والتفاعل معها وتحويلها إلى شراكات طويلة الأمد.</p> <h3 >Strategic Focus and Target Markets</h3> <p >يركز هذا المنصب على توسيع قاعدة عملاء Wusool United Transportation من خلال استهداف القطاعات الرئيسية والمنظمات الكبرى داخل المملكة العربية السعودية. ستتواصل الشخص التنفيذي الناجح مع صانعي القرار عبر مجموعة متنوعة من الصناعات للترويج لحلولنا الشاملة للنقل والتنقل.</p> <ul > <li >الشركات الكبرى ومجموعات القابضة</li> <li >الجهات الحكومية والوزارات</li> <li >شركات الطاقة والنفط والغاز</li> <li >الشركات الصناعية والبناء</li> <li >شركات الطيران والفنادق والضيافة</li> <li >المشروعات الكبرى والمنظمات الكبيرة</li> </ul> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >تحديد وتطوير فرص أعمال B2B جديدة.</li> <li >الوصول إلى صانعي القرار الأساسيين وفتح حسابات مؤسسية جديدة.</li> <li >توليد فرص مؤهلة وبناء مسار مبيعات قوي.</li> <li >تطوير العلاقات مع أقسام المشتريات والموارد البشرية والإدارة والإدارة المرافق.</li> <li >الترويج لنقل الموظفين وخدمات النقل للموظفين وخدمة استئجار الحافلات والكوّات التنفيذية وخدمات النقل المخصص والليموزين وحلول التنقل المخصصة.</li> <li >إعداد المقترحات، التفاوض على الشروط التجارية، وإغلاق العقود.</li> <li >الاطلاع والمتابعة على المناقصات وطلبات العروض وفرص الشركات.</li> <li >تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات المتفق عليها.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Requirements</h3> <ul > <li >خبرة مثبتة في <strong >5-10 سنوات</strong> في مبيعات B2B / المبيعات المؤسسية داخل المملكة العربية السعودية.</li> <li >فهم قوي لسوق الشركات السعودي.</li> <li >شبكة واتصالات مؤسسية قائمة ويفضل وجودها.</li> <li >خبرة في النقل والتنقل وخدمات الليموزين وتأجير الأساطيل أو خدمات ذات صلة تعتبر ميزة قوية.</li> <li >مهارات قوية في التنقيب والتفاوض والإغلاق.</li> <li >القدرة على توليد أعمال جديدة بشكل مستقل، وليس فقط إدارة الحسابات القائمة.</li> <li >رخصة قيادة سعودية سارية مفضلة.</li> </ul> <h3 >Compensation</h3> <p >تقدم Wusool United Transportation حزمة تعويض جذابة، إضافة إلى هيكل عمولات يعتمد على الأداء.</p> <h3 >Application</h3> <p >يُشجَّع المتقدمون الذين يستوفون المتطلبات أعلاه على التقديم.</p>

About the Company<br>Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy.<br>You don't need to be from this industry; you do need to be passionate.<br>Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry<br>What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness<br>As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world.<br>Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts.<br>In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc.<br>With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better.<br>Join our family today. Together, we'll make travel better.<br>Job Overview• Ensure smooth operational and managerial performance of lounge operations during assigned shifts within the Kingdom of Saudi Arabia.• Ensure high standards of guest service, safety, and operational compliance across all lounge facilities.• Act as the main point of contact during shifts for operational issues, emergencies, and coordination with internal and external stakeholders.<br>Job Responsibilities• Lead the designated shift to ensure team members perform their duties effectively and deliver high-quality customer service.• Ensure proper presentation and availability of food, beverages, and lounge facilities in line with company standards.• Handle administrative tasks including staff rosters, task assignments, and shift coverage.• Provide on-the-job coaching, guidance, and performance management to team members.• Conduct shift briefings to communicate updates, service changes, and service recovery learnings.• Evaluate team performance and coordinate training and development activities.• Handle operational incidents or emergencies and deploy appropriate actions to minimize impact.• Oversee common areas including security, cleaning, crowd control, and customer service during assigned shifts.• Handle guest feedback, inquiries, and complaints professionally.• Liaise with airport authorities and external parties on operational matters.• Support implementation and continuous improvement of quality management systems.• Perform additional duties assigned by management as required.<br>Job Requirements• Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related discipline is preferred.• Minimum 5 years of relevant experience in hospitality, catering, or airport operations at a supervisory or duty management level.• Strong leadership, communication, and guest service skills.• Proactive, responsible, and positive attitude with strong decision-making and conflict management abilities.• Ability to work effectively under pressure in a fast-paced operational environment.• Good command of spoken and written English; Arabic language skills are a strong advantage.• Willingness to work shift duties as required.• Work location: Airport – Kingdom of Saudi Arabia.

<p>الملخص الوظيفي استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة إذا لاحظت السباحين الذين يحتاجون إلى مساعدة. راقب منطقة السباحة لوجود ظروف خطرة أو أنشطة غير عادية أو غير آمنة، وللسباحين الذين يواجهون صعوبة. عزّز قواعد ولوائح المرفق الترفيهي. كن على دراية بإمكانية وجود مواقف لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بنشاط بشكل آمن وأبلغ المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الإسعاف. عزز أجواء مُمَيَّعة ومرِحة للضيوف. احصل على المناشف واطوِها ورتّبها وفق إجراءات الشركة. اغسل المسبح ومسحه ونظّف سطح المسبح. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ أكمل التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات المملوكة؛ احمِ أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقّع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ أعرب عن الشكر للضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص البصري للأدوات والمعدات والآلات (مثلاً لتحديد العيوب). التحرك بسرعة تحتاجها حالات العمل (على سبيل المثال الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة نوبة العمل. التحرك، الرفع، حمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي يبلغ وزنها 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، الدوران، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. العبور فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية والمزلة وكذلك السلالم وممرات الخدمة صعوداً وهبوطاً. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهل الدراسي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية.</p>

We are seeking a highly experienced Technical Project Engineering Manager to join our team in Saudi Arabia and lead the engineering and technical coordination activities for a major high-rise mixed-use development.<br>The ideal candidate must have extensive experience in the engineering delivery of high-rise towers, mixed-use developments, luxury residential buildings, and five-star hotels.<br>Key Responsibilities<br>* Lead and manage the project’s technical and engineering team across all disciplines.* Manage multidisciplinary coordination between structural, architectural, MEP, façade, interior fit-out, infrastructure, and specialist systems.* Review and coordinate IFC drawings, design packages, BIM models, shop drawings, technical calculations, method statements, and construction details.* Identify and resolve design discrepancies, clashes, constructability issues, and technical interfaces before execution.* Manage the preparation, submission, review, and approval of shop drawings and technical submittals.* Oversee material submittals, technical material specifications, material approvals, samples, mock-ups, and compliance documentation.* Develop and monitor the Material Submittal and Procurement Tracking Schedule to ensure materials are approved and delivered in accordance with the project programme.* Maintain and monitor the Engineering E1 Log for drawings and technical submissions and the Material E2 Log for material approvals and procurement status.* Monitor engineering KPIs, submission schedules, approval cycles, response times, overdue items, and technical team productivity.* Coordinate closely with the client, consultant, designers, subcontractors, suppliers, procurement team, construction team, and project management team.* Ensure compliance with Saudi Building Code requirements, municipality regulations, Civil Defense requirements, fire and life safety requirements, and relevant authority standards.* Manage FLS coordination, including fire alarm, firefighting, smoke management, emergency systems, evacuation requirements, and authority approvals.* Lead BIM-based coordination, clash detection, model reviews, combined services drawings, builders’ work drawings, and coordination workshops.* Support value engineering, design optimization, alternative material proposals, and cost-effective technical solutions without compromising quality or performance.* Provide technical support to site teams and ensure that approved drawings, materials, and specifications are properly implemented.* Prepare technical reports, engineering dashboards, recovery plans, look-ahead schedules, and presentations for senior management.* Allocate responsibilities, monitor performance, and manage the technical staff reporting directly to the position.<br>Required Qualifications and Experience<br>* Bachelor’s degree in Civil Engineering, Architectural Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related discipline.* Minimum 15–20 years of relevant experience, including substantial experience in a similar managerial position.* Proven experience in high-rise towers, mixed-use developments, five-star hotels, luxury residential buildings, and complex multidisciplinary projects.* Strong knowledge of structural, architectural, MEP, façade, interior fit-out, and infrastructure coordination.* Strong knowledge of Saudi Arabian regulations, Saudi Building Code, municipality requirements, Civil Defense regulations, and fire and life safety standards.* Extensive experience in material approvals, technical specifications, compliance statements, material tracking, samples, and mock-up approvals.* Advanced knowledge of BIM coordination processes, shop drawing production, clash detection, and multidisciplinary model management.* Strong experience in managing engineering logs, including E1 shop drawing logs, E2 material logs, RFIs, design change logs, and authority approval trackers.* Demonstrated ability to manage technical teams, establish KPIs, monitor performance, and deliver engineering packages in line with project milestones.* Excellent leadership, communication, coordination, problem-solving, and decision-making skills.* Proficiency in Auto CAD, Revit, Navisworks, BIM platforms, document control systems, Microsoft Office, and engineering reporting tools.* Previous experience working in Saudi Arabia is essential.* Professional English communication skills are required; Arabic language capability is an advantage.<br>Position: Technical Project Engineering Manager Location: Saudi Arabia Experience: 15–20 years Project Type: High-Rise Mixed-Use Development, Towers and Five-Star Hospitality<br>Qualified candidates are invited to submit their updated CV, highlighting relevant experience in high-rise, mixed-use, hospitality, BIM coordination, technical management, and Saudi authority approvals.

Job Summary<br>We are seeking an experienced Project Director to lead and oversee the successful delivery of large-scale building, hospitality, commercial, and high-rise construction projects. The ideal candidate will have extensive experience in managing complex construction projects, strategic planning, stakeholder management, project execution, and leading multidisciplinary teams. The Project Director will have overall accountability for project performance, including cost, schedule, quality, safety, risk management, client satisfaction, and successful project handover. The role requires exceptional leadership skills and a proven track record of delivering major construction projects from pre-construction and design development through completion.<br>Key Responsibilities Provide overall leadership, strategic direction, and executive management for assigned construction projects. Take full ownership of project delivery, ensuring completion within approved budget, schedule, quality, and safety requirements. Lead project planning, execution, monitoring, and close-out activities. Establish project objectives, execution strategies, delivery plans, and performance targets in alignment with company objectives and client expectations. Manage and coordinate effectively with clients, consultants, PMC teams, architects, contractors, subcontractors, and key project stakeholders. Provide leadership and guidance to Project Managers, construction teams, engineering teams, commercial teams, and support functions. Review and approve project schedules, budgets, procurement strategies, risk registers, and execution plans. Monitor overall project performance and implement corrective actions to achieve project objectives. Ensure compliance with contract requirements, approved drawings, specifications, quality standards, and applicable regulations. Drive effective project controls, including cost management, forecasting, progress monitoring, reporting, and performance tracking. Oversee design coordination, technical reviews, value engineering initiatives, and constructability assessments. Ensure timely resolution of technical, commercial, contractual, and operational challenges. Identify project risks and implement mitigation strategies to minimize delays, cost impacts, and operational issues. Lead project progress meetings with clients, consultants, contractors, and internal teams. Ensure effective implementation of Quality Assurance/Quality Control (QA/QC) and Health, Safety & Environmental (HSE) management systems. Review and approve major procurement decisions and ensure timely availability of materials, equipment, and resources. Monitor subcontractor and supplier performance to ensure compliance with project requirements. Oversee testing, commissioning, project completion, handover, and close-out activities. Maintain strong client relationships and ensure high levels of customer satisfaction throughout the project lifecycle.<br>Required Qualifications Bachelor’s Degree in Civil Engineering, Construction Management, or a related discipline. Minimum 15+ years of experience in construction project management, including significant experience as a Project Director or Senior Project Manager. Proven experience delivering large-scale high-rise, hospitality, commercial, residential, or mixed-use developments. Extensive experience managing complex projects from pre-construction through completion and handover. Strong understanding of construction methodologies, project controls, contract management, and commercial operations. Demonstrated experience managing multidisciplinary teams and multiple subcontractors. Strong technical knowledge of structural, architectural, MEP, and finishing works. Experience working with international consultants, clients, PMC organizations, and major contractors. Strong knowledge of construction contracts, variations, claims management, and dispute resolution. Proficiency in project management tools including Primavera P6, MS Project, and MS Office. Excellent leadership, communication, negotiation, decision-making, and problem-solving skills.<br>Preferred Experience High-rise tower construction and large-scale building developments. Luxury hotels, resorts, and hospitality projects. Large residential, commercial, and mixed-use developments. Projects involving complex stakeholder coordination and multiple interfaces. Experience managing major projects with significant budgets and fast-track delivery requirements. GCC construction experience is highly preferred.<br>Key Competencies Strategic Project Leadership Construction Management High-Rise Project Delivery Client and Stakeholder Management Contract and Commercial Management Project Controls and Reporting Risk Management Quality and Safety Leadership Team Leadership and Development Negotiation and Decision Making Schedule and Cost Optimization

Job Summary<br>We are seeking an experienced Senior Project Manager with a strong Civil Engineering background to lead and manage the successful delivery of large-scale building, hospitality, commercial, residential, and high-rise construction projects. The ideal candidate will have extensive experience in managing complex construction projects, coordinating multidisciplinary teams, and ensuring successful project execution from pre-construction through completion and handover. The candidate must have proven experience delivering high-rise towers, luxury hospitality projects, landmark developments, and major building projects while maintaining the highest standards of quality, safety, cost control, and schedule performance. The Senior Project Manager will be responsible for overall project management, including planning, execution, resource coordination, stakeholder management, commercial performance, risk mitigation, and ensuring successful project delivery in line with client and company objectives.<br>Key Responsibilities Lead and manage the overall execution of assigned construction projects from mobilization to completion and handover. Take responsibility for project performance, including scope, schedule, cost, quality, safety, and client satisfaction. Develop and implement project execution plans, construction strategies, and delivery programs. Manage day-to-day project activities and provide leadership to project engineers, construction managers, supervisors, and subcontractors. Coordinate with clients, consultants, PMC teams, architects, contractors, and key stakeholders to ensure smooth project execution. Review and monitor project schedules, milestones, budgets, procurement plans, and resource requirements. Ensure construction activities are executed in accordance with approved drawings, specifications, contract requirements, and applicable standards. Manage coordination between civil, structural, architectural, MEP, and specialist subcontractor works. Review IFC drawings, shop drawings, method statements, risk assessments, and technical submissions. Monitor project progress and implement corrective actions to achieve planned targets. Lead project progress meetings and provide regular reporting to senior management and stakeholders. Ensure effective implementation of Quality Assurance/Quality Control (QA/QC) and Health, Safety & Environmental (HSE) requirements. Manage subcontractor performance and ensure compliance with project requirements and contractual obligations. Coordinate procurement activities to ensure timely availability of materials, equipment, and resources. Identify technical, commercial, and operational risks and develop mitigation strategies. Support contract administration, variations, claims, and commercial management activities. Review project costs, forecasts, productivity, and resource utilization. Oversee testing, commissioning, snagging, handover, and project close-out activities. Maintain strong relationships with clients and ensure successful project delivery and customer satisfaction.<br>Required Qualifications Bachelor’s Degree in Civil Engineering or related discipline. Minimum 12–18 years of experience in construction project management. Proven experience as a Senior Project Manager managing large-scale building construction projects. Strong experience delivering:High-rise towers. Luxury hospitality projects and hotels. Commercial and residential developments. Landmark and complex building projects. Strong technical knowledge of civil, structural, architectural, and finishing works. Extensive experience managing multidisciplinary construction teams and subcontractors. Ability to manage projects from pre-construction stage through completion and handover. Strong understanding of construction methodologies, project controls, planning, and site execution. Experience working with clients, consultants, PMC organizations, and major contractors. Strong knowledge of construction contracts, variations, claims, and project commercial management. Proficiency in Primavera P6, MS Project, Auto CAD, and MS Office. Excellent leadership, communication, negotiation, and problem-solving skills. Preferred Experience Experience working on landmark high-rise developments and iconic building projects. Experience delivering luxury hotels, resorts, and hospitality mega projects. Experience managing fast-track construction projects with complex stakeholder coordination. Experience with large-scale projects in GCC or international markets. Experience managing significant project budgets and large construction teams. Key Competencies Senior Project Leadership High-Rise Construction Management Civil Engineering Expertise Project Planning & Execution Stakeholder Management Contract & Commercial Awareness Quality Management HSE Leadership Risk Management Subcontractor Management Cost and Schedule Control Team Leadership

<p>ملخص المنصب: التواصل مع الشخص أو القسم المناسب (على سبيل المثال، المبيعات، إدارة البيانات، المحاسبة) حسب الحاجة لحل مكالمات الضيوف، الطلبات، أو المشكلات. استخدم تقنيات المبيعات التي تعظم الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لماريوت، بما في ذلك التقديمات الإضافية. حدد وقدم الهدايا التقديرية للضيوف كهدية على ولائهم (مثلاً نقاط المكافأة، تذاكر عروض، شهادات الهدايا). عزز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. اعمل على معالجة الطلبات لاسترداد نقاط Marriott Rewards. عالج جميع طلبات الحجز، التغييرات، والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف، الفاكس، أو البريد. أدخل معلومات Marriott Rewards في البرمجيات المناسبة عند إجراء حجوزات الضيوف. أجب وسجل ومعالجة جميع مكالمات الضيوف، الطلبات، الأسئلة، أو المخاوف. أدِّ واجبات مكتبية عامة لدعم قسم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال الرسائل الإلكترونية، إدخال البيانات، الفاكسات). ساعد الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ خدم كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والنية الشخصية نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. رحّب بالضيوف واعترف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق من المعلومات بصرياً بمدى من أشكال متعددة. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تزيد عن 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية المرتبطة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>

<p>ملخص الوظيفة: إجراء الصيانة الوقائية المجدولة في غرف النزلاء، (CARE، RPM، GCPM)، وقاعات الاجتماعات، وفي/أو الأماكن العامة كما هو مطلوب، بما في ذلك قلب/فحص المراتب، وأسِرَة المصنوعات وتجميع إطار السرير، كنس خلف الأثاث وتحتها، تنظيف بقع السجاد والأقمشة، إزالة الغبار، الطلاء الترميمي، وتجديد الأثاث والتأكد من وجود جميع الأجهزة والمعدات الضرورية في الغرفة وبعملها، استبدال وحدات الإضاءة، وفحص وإصلاح الفواصل والمواد الملاطية. الحفاظ على غرف النزلاء جميعها وفق إجراءات الصيانة الوقائية القياسية للممتلكات والتوجيهات القياسية. إجراء إصلاحات يدوية بسيطة متفرقة مثل شد مقاعد المرحاض الفضفاضة، تغيير المصابيح، وتدبيس الثقب في الجدران. القيام بتنظيف عام لجميع أسطح غرف النزلاء بما في ذلك الحوض، وبلاطات الحائط، والأرضيات الصلبة، والجدران، والنوافذ، والمرايا. الإبلاغ فوراً لأي مشاكل صيانة خطيرة، أو نتائج غير عادية، أو مخاطر سلامة إلى المدير/المشرف. اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة كلها؛ الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات السلامة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع النزلاء والاعتراف بهم وفق معايير الشركة وتوقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوصول إلى أعلى من الكتفين وأسفل الركب، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن لا يتجاوز 50 رطلاً بدون مساعدة. المساعدة في move، lifting، carrying، placing of objects weighing in excess of 50 pounds. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال نوبة العمل. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادل G.E.D.</p><p>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.</p><p>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</p><p>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>