وظائف اخصائي العمليات - الرياض السعودية

دوام كامل بيت.كوم

Team Leader, Beverage-Operations

في الموقع - السعودية - الرياض ٣١ أغسطس ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">   • Responsible for monitoring and efficient function of the area and looks after overall control of all the functions in the Section. • Ensures immediate action in case of change of aircraft, additional flight etc. • Responsible for the withdrawals of materials from Main Store and other sources and ensure that required resources/items are available in the area for smooth operation. • Coordinates with Maintenance Department for the maintenance of any major minor handling equipment and working facilities ensuring that they are done within the deadline. • Assists the Supervisor/Assistant Managers in the preparation of Peak planning covering overall functions of the Section. • Coordinates with other Sections/Departments for required information and support to ensure smooth functioning of his section. • Maintains strict discipline in the Section. • Spot checks turn out of the staff and reports to the concerned Supervisor/In-Charge. • Prepares daily activity report, statistics and any other reports as directed by the Supervisor for timely submission. • Ensures follow up on daily activities through logbook and proper briefing / handover to the next Shift Supervisor. • Assists Senior Supervisor in the preparation of training programs, rosters and vacation plan and ensures that they are strictly followed. • Supervises all extra jobs assigned through IOCs/Emails and maintains proper files for various instructions received from time to time. • Ensures completion and submission of TAS on time. • Supervises Inventory at the end of the month for submission to Accounts Department. • Ensures assembly and loading of flights according to DBL and on deadlines. • Coordinates with Handling Supervisors to ensure all flights are checked on time in Assembly area. • Responsible for following the operation plan, reports any deviations to Supervisor. • Responsible to take over Transport Supervisor's whenever required. • Coordinates between Service Reps checking flights and all preparation Sections to ensure on time assembly and standards followed. • Ensures standard requirement of dry ice is always in hand. Coordinates with Main Stores for same. • Ensures availability of dry stores and coordinates with Saudia Stores for procurement of same. • Coordinates with Sky sales to ensure availability of Sky sales carts for SV flights. • Ensures that up to date information, are available as regards to loading / packing plan, menu description etc. in Assembly for ready reference. • Ensures that the Security Checklists are duly filled in by the staff checking the flights. Also maintains proper record of it. • Ensures up catering orders are actioned on priority. • In case of accident ensures that the causes are thoroughly investigated, and a proper report is forwarded to Supervisor. • Liaise with Maintenance/Cleaning Sections on shift basis for services as and when required. • Ensures serviceability of equipment/items provided on flights. • Ensures that safety regulations are briefed to all staff reporting to him. • Ensures close coordination with Transport, Dispatch, Handling, Tray Setting, Beverage, Kit, Dishwashing, Equipment and Production for smooth functioning of the Section. •       </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 3+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> High school or equivalent </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف العمليات

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا احتجت إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مشرف عمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile، AL. المشرف/ة العمليات مسؤول عن القيادة التقنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق المحطة وضمان التنسيق الفعال بين العمليات المتعددة المُشرفة. تشمل مسؤولية المحطة إدارة جميع الأدوات والقوالب الخاصة بالمحطة بالإضافة إلى صيانتها وتصليحها ومعايرتها. كما يُعين كبديل لزعيم وحدة الأعمال في غيابه. لقاء الفريق: يساعد فريق منشآت التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب ثلاث خطوط إنتاج لعائلة A220 وA320. ستجد في ساحة العمل أشخاصاً شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات النماذج التجارية. افتُتِحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. وهذه المنشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية وهي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار تقاعدية وإمكانية المشاركة في برنامج امتلاك أسهم العاملين (“ESOP”) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة الأجر بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوية مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، وصيدلية، وأسنان، ونظر، وتأمين الحياة، والتأمين ضد العجز، وخطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، والمسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> التحديات لديك: المسؤوليات الأساسية: الواجبات التشغيلية - 70%: <ul><li>توفير التوجيه والإشراف على أنشطة الإنتاج ومراقبة تقدم الطائرة عبر المحطة. </li><li>التصرف كنموذج يحتذى به وقائد في الالتزام بقواعد OSHA واللوائح. ضمان أن أهمية والتزام الشركة بالسلامة في مقدمة الفكر والعمل من قبل كل موظف. </li><li>توفير القيادة لفريق متعدد الوظائف في غياب قائد وحدة الأعمال </li><li>التبليغ والتحديث المستمر للإدارة العليا بخصوص تقدم الطائرات وتنبيه الزملاء إلى المشكلات والحلول المحتملة. </li><li>إجراء تحليلات أو تفويضها للموظفين حول القضايا التشغيلية والتحسينات ومبادرات التوفير الأخرى. </li><li>تنسيق ونقل أنشطة المحطة عبر FAL، وفريق الإدارة، وباقي الـ FALs والجهات المعنية. </li><li>ضمان توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. </li><li>تطبيق الرؤى والخبرة ومهارات التعامل لإتمام التكامل بين أعضاء الفريق الأمريكيين والأوروبيين. </li><li>التعرف مبكراً على المشاكل وحلها لتجنب الخلافات وتعزيز علاقات العمل التعاونية. التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات ومجالات تخصص أخرى لتحسين التدفق العمل وتعزيز العمليات الحالية. </li><li>المسؤول عن تطوير توقعات القوى العاملة وفقاً للمسوح والمهارات اللازمة للوفاء بجدول التسليم. </li><li>تحديد، القضاء على والتنبؤ بالمشكلات التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع ما يمكن وبأقصى قدر ممكن مبكراً. </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، بوابات الجودة ومؤشرات الأداء المحددة). </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>المسؤول عن وثائق الطائرة للتسليم إلى المحطة التالية وكذلك FOT (PIR-book، Folio، NC، بطاقات التدخل، دفتر إزالة الورقة، إلخ). </li><li>المسؤول عن الحضور اليومي وإدارة الوقت لمجموعة الموظفين المعينة. </li><li>المسؤول عن ضمان أن جميع أوقات القيمة المضافة معتمدة في نظام حجز العمل. </li></ul> مهام التحسين المستمر - 10%: <ul><li>دعم تنفيذ أنشطة تحسين AOS. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء بما في ذلك مراقبة وتيرة الإنتاج (PPC)، لوحات SQCDP، وبوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات حل المشكلات العملية. بما في ذلك التحديثات الفعلية لـ NC، وتوقفات العمل، وقوائم العيوب. </li><li>دعم خطط العمل لتحسين درجة AOS لمناطقهم المعينة </li></ul> التدريب والتطوير 20%: <ul><li>إرشاد وتطوير الفنيين القادة في جميع جوانب القيادة وعمليات الإنتاج. </li><li>تقديم خطط التطوير الموثقة للقوى العاملة من أجل التقدم الوظيفي (Poly-Poly). </li><li>تقديم مدخلات لقسم التدريب من حيث الاحتياجات والمتطلبات لتطوير الأفراد. </li><li>المساعدة في وضع معايير التدريب للمناطق المعنية. </li><li>إدارة إجراءات التصحيح مع الموظفين حسب الحاجة. </li></ul> مسؤوليات إضافية أعمال أخرى كما تُعين <ul><li>عند الحاجة، المشاركة في فريق إدارة الأزمات وإن لزم الأمر قيادة الفريق </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية يجب أن تكون نقطة تصعيد. </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية تقديم الدعم للقوى العاملة بخصوص أي طوارئ قد تنشأ. </li></ul> بطاقتك الصعودية: الخبرة والتدريب المؤهلان التعليم المطلوب <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية أو الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مجموع مكافئ من التعليم والخبرة </li></ul> التعليم المفضل الخبرة المطلوبة <ul><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في مجال Aviation (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة مكافئة. </li><li>يفضل 2-5 سنوات من خبرة القيادة في مجال الطيران. </li><li>معرفة بقواعد الجودة/اللوجستيات في التصنيع الجوي. </li><li>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظَّمة، والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - تفضَّل مهارات تواصل على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - مفضل. </li></ul> المسؤوليات: <ul><li>بصفته عضوًا في فريق الإدارة، يدير ويقود ويطور ويشارك فريق إنتاج لتحقيق متطلبات الوقت والجودة والتكلفة والسلامة مع احترام الإطار القانوني الوظيفي للبلد. </li><li>قيادة التحسين المستمر وضمان التواصل الفعال داخل الفريق والواجهات الرئيسية. </li></ul> النتائج: تقديم المنتجات في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبة، في بيئة آمنة وصحية مع أشخاص أكفاء ومشاركين، مع احترام الإطار القانوني الوطني للعملالبيئة. المهارات المؤهَلة: المعرفة والمهارات والكفاءات العملية المطلوبة: <ul><li>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج. </li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة. </li><li>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة. </li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة. </li><li>ممارسات السلامة الصناعية وإجراءاتها. </li></ul> المعرفـة والمهارات والكفاءات المفضّلة المهارات المطلوبة في الاتصالات (اللفظية، المكتوبة، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى) مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة. وبخاصة الإنجليزية مطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف. الكفاءة الفنية المطلوبة في الأنظمة التقنية يجب أن تكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES و HMS مفضلة. Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير قطع الغيار والمخزون للانضمام إلى فريقنا القائم في Mobile, AL. التقارير إلى مدير العقود، مدير قطع الغيار والمخزون هو دور استراتيجي حاسم لسلسلة توريد الصيانة لدينا. ستكون مسؤولاً عن الدورة الحياتية الكلية للمكونات الفنية عبر موقع التصنيع في Mobile. هدفك الأساسي هو تحقيق توازن بين مستويات الخدمة العالية—ضمان توفر القطع الحرجة للإصلاحات المجدولة والطارئة—ومع ذلك من خلال تقليل تكاليف المخزون وشراء بقيمة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for an Operations Superviso to join our Manufacturing team in Mobile, AL. The Operations Supervisor is responsible for technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the purview of the Station and ensuring effective coordination between the multiple processes supervised. Station responsibility includes the management of all tools and jigs belonging to the Station as well as their maintenance, repair and calibration. As designated act as the deputy for the Business Unit Leader in their absence. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Primary Responsibilities: Operational Duties - 70%: <ul><li>Provide direction and oversight to production activities and monitor the progress of the A/C through the Station. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Provide leadership to the Multi-Functional team in the absence of the Business Unit Leader </li><li>Routinely report and update upper level management on aircraft progress and alert colleagues to potential problems and solutions. </li><li>Perform or assign to staff analyses on operational issues, improvements and other savings initiatives. </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the FAL, the management team, other FALs and relevant parties. </li><li>Insure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Apply insight, experience and interpersonal skills in order to achieve integration of assigned team between American and European team members. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Responsible for the development of manpower forecast requirements based on workload and necessary skill sets required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible. </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIR-book, Folio, NC, Intervention Cards, RemovalSheet-Book, etc.). </li><li>Responsible for daily attendance and time management of assigned employee group. </li><li>Responsible for ensuring that all value-added time is approved in work-booking system. </li></ul> Continuous Improvement Duties - 10%: <ul><li>Support implementation of AOS improvement activities. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center to include Production Pace Control (PPC), SQCDP boards, Daily Quality Gate; along with the knowledge transfer and Practical Problem Solving processes. Including the physical updates to NC, Job Stops, and Job Blockers. </li><li>Support action plans to improve AOS grade for their assigned area </li></ul> Training and Development 20%: <ul><li>Mentor and develop the Lead Technicians in all facets of Leadership, and production processes. </li><li>Provide documented development plans to workforce for career progression (Poly-Poly). </li><li>Provide input to the training department for needs and requirements for personnel development. </li><li>Aide in developing training criteria for their assigned area. </li><li>Manage corrective actions with employees as appropriate. </li></ul> Additional Responsibilities Other duties as assigned <ul><li>As needed be involved in the Crisis Management Team and if needed lead the team </li><li>On 2nd shift and off shift working times must act as an escalation point. </li><li>On 2nd shift and off shift working times provide support to the workforce in regards to any emergencies that may arise. </li></ul> Your Boarding Pass: Qualified Experience and Training Required Education <ul><li>Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience </li></ul> Preferred Education Required Experience <ul><li>Minimum of 4 years of experience in Aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience. </li><li>2-5 years of Leadership experience in Aviation is preferred. </li><li>Knowledge of Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred. </li></ul> Accountabilities : <ul><li>As member of the management team, manages, leads, develops and engages a production team to meet time, quality, cost and safety requirements, with respect to the country work legal context. </li><li>Drive continuous improvement and ensure effective communication within the team and key interfaces. </li></ul> Outputs: Deliver products on time, on quality on cost, in a safe and healthy environment with competent and engaged people, with respect to the country work legal environment. Qualified Skills: Required Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Have an aptitude to plan and organize to ensure the attainment of results. </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Ability to work in different production management systems. </li><li>High degree of flexibility and initiative. </li><li>Industry safety practices and procedures. </li></ul> Preferred Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities Required Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages) Effective verbal and written communication skills. Specifically, in English which is required operating in a multicultural and multifunctional environment. Required Technical Systems Proficiency Must be able to use Microsoft Office; SAP, MES & HMS preferred. Airbus Americas, Inc is looking for a Spare Parts and Inventory Manager to join our team based in Mobile, AL. Reporting to the Contracts Manager, the Spare Parts and Inventory Manager is a strategic role crucial to our maintenance supply chain. You will be responsible for the end-to-end lifecycle of technical components across the entire Mobile Manufacturing Site. Your primary goal is to balance high service levels—ensuring critical parts are available for both scheduled and emergency repairs—with optimized inventory costs and "value for money" procurement. The Spare Parts Coordinator will have previous knowledge and experience in successfully setting up a spares warehouse to ensure stock accuracy for circa 3000 spare parts servicing approximately 20,000 Industrial assets. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Define, deploy, and manage the Spare Parts Inventory Strategy for the Mobile Manufacturing Site to ensure 100% availability for critical assets. </li><li>Lead the implementation and administration of inventory control software (CMMS/ERP) to automate tracking and replenishment. </li><li>Maintain an exhaustive inventory log of all spare parts, including components for CNC machinery, Jigs & Tools, and hand tools across the A320 and A220 lines. </li><li>Manage the preparation and delivery of the annual business budgeting for Spare Parts procurement and stock holding. </li><li>Oversee the end-to-end purchasing process for all technical components, ensuring "value for money" and alignment with Contract Manager objectives. </li><li>Working with General Procurement, conduct "Call For Tender" (CFT) events for high-volume consumables and critical long-lead spares. </li><li>Asset Lifecycle Management: Overseeing parts from initial technical specification and acquisition through to obsolescence management or refurbishment. </li><li>Manage the "Rotable" program, ensuring repaired components are tracked, certified for aerospace environments, and returned to stock. </li><li>Responsible for maintaining accurate digital and physical records for every part, ensuring 100% alignment during year-end financial audits. </li><li>Coordinate vendor and subcontractor delivery activities to prevent impact to FAL operations and minimize downtime for maintenance teams. </li><li>Monitor vendor lead times and performance logs to ensure supply chain reliability for emergency "Break-Fix" scenarios. </li><li>Support the Industrial Maintenance strategy by providing technical data to help develop internal competence in asset care. </li><li>Analyze and improve service delivery: Recommend and manage initiatives to reduce inventory "dead stock" while increasing fill rates for critical repairs. </li><li>Forecast future parts requirements by analyzing historical usage trends and upcoming preventative maintenance schedules—KPI Management. </li><li>Ensure all storage and handling procedures adhere to local and federal safety regulations, as well as specific aerospace quality standards. </li><li>Develop and track corrective action plans regarding service delivery. </li><li>Establish efficient routes and transportation schedules. </li><li>Provide reports to management including, but not limited to, budgeting, deliveries, etc. </li></ul> Additional Responsibilities <ul><li>Responsible for the daily inspections and readiness of spare parts storage areas and automated retrieval systems. </li><li>Manage all technical documentation, including certificates of conformity, warranty logs, and regulatory compliance records for critical spares. </li><li>Arrange repairs, refurbishments, and "Core Returns" for rotable components with approved external vendors. </li><li>Review, approve, and process invoicing for all spare parts procurement and related logistics activities. </li><li>Support Procurement in the negotiation of contracts to provide required service levels and ensure "value for money" across the supply chain. </li><li>Develop and maintain long-term strategic relationships with key aerospace and industrial equipment suppliers. </li><li>Project manage simple, low-cost refurbishment projects, including the development of CapEx business cases for inventory storage upgrades. </li><li>Working with the Maintenance team, drive a high-performance culture through the day-to-day management of spare parts and consumable contracts. </li><li>Conduct "Deep Dives" where inventory gaps or supply chain bottlenecks present themselves; implement rapid controls and corrective actions. </li><li>Act as the Accountable Single Point of Contact for all spare parts assets and internal customers regarding delivery status and escalations. </li><li>Regularly review processes and procedures to ensure adherence to site standards, identifying and delivering continuous improvements. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>High School Diploma or GED plus 5+ years of technical inventory, parts coordination, or subcontractor management experience required. </li><li>5+ years experience in warehouse operations or technical parts coordination. </li><li>Proficiency in budgetary control and P&L reporting. </li><li>5+ years experience in CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) and ERP platforms (e.g., SAP, Oracle). Required Experience: </li><li>Deep knowledge of current industrial maintenance trends, aerospace-standard best practices, and automated inventory technology. </li><li>Proven experience coordinating workflow initiatives for technical service providers in the areas of parts logistics, technician safety, and inventory scheduling. </li><li>Prior experience working in a large-scale campus production environment (FAL or similar manufacturing site) is highly preferred. </li><li>Strong analytical and quantitative skills with a proven ability to develop strategic solutions for inventory optimization and stock-out prevention. </li><li>High-level proficiency in customer service and precise invoice processing for high-volume technical accounts is critical. </li></ul> Preferred: <ul><li>Bachelor’s Degree in Supply Chain, Logistics, or Engineering plus 3+ years of subcontractor management and industrial maintenance experience preferred. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. 100%, daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. 100% </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

قائد عمليات A320

في الموقع - السعودية - الرياض ١ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم أيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها جهة توظيف متكافئة الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة للمساعدة أو لتسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل محظور</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: مرفق التصنيع في أيرباص بالولايات المتحدة يبحث عن قائد عمليات بنظام النوبة الثانية للانضمام إلى فريق الإنتاج لدينا في Mobile, AL كعضو في فريق الإدارة، يدير ويقود ويطور ويشارك فريق الإنتاج ليحقق المتطلبات الزمنية والجودة والتكلفة والسلامة. يدفع نحو التحسين المستمر ويضمن التواصل الفعال داخل الفريق والواجهات الأساسية. تعرف على الفريق:يقوم فريق مرافق التصنيع الأمريكية لأيرباص بتجميع أرقى الطائرات في العالم، على خطي إنتاج (يُضاف إليهما قريباً ثالثة) لطائرات A220 وA320 Family. في الموقع ستجد أفراداً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة العمل لديك:بالقرب من «طريق أيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية الجوية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. تُعد المنشأة التي تقوّي صناعة الفضاء الأمريكية جزءاً من استراتيجية أيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتأمين والتقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: وقت إجازة مدفوع يشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة سخي. </li><li>الصحة والرعاية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الدوائية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارة والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات والمسار الوظيفي وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير سريعة ومتنقلة وطنياً ودولياً. </li></ul> تحدياتك:<ul><li>توفير الاتجاه والإرشاد للأنشطة الإنتاجية ومراقبة تقدم Aircraft خلال المحطة. </li><li>التصرف كنموذج يحتذى به وكقائد في الالتزام بقواعد OSHA ولوائحها. التأكيد على أهمية وارتباط الشركة بالسلامة كأولوية فكرية وعملية لكل موظف. </li><li>توفير القيادة لفريق الإنتاج المستقل (APT) </li><li>الإبلاغ وتحديث الإدارة العليا بانتظام عن تقدم A/C، tandem وتنبيه الزملاء إلى المشاكل والحلول المحتملة </li><li>تنسيق وتواصل أنشطة المحطة عبر FAL، فريق الإدارة، وFALs أخرى والأطراف المعنية </li><li>التأكد من توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. </li><li>التعرف على المشكلات والحل بشكل استباقي لمنع الخلافات وتشجيع علاقات عمل تعاونية. </li><li>التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والشراء ومجالات تخصصية أخرى لتحسين سير العمل وتعزيز العمليات القائمة. </li><li>المسؤول عن تطوير متطلبات توقعات القوى العاملة بناءً على عبء العمل والمهارات الأساسية المطلوبة للالتزام بجدول التسليم. </li><li>تحديد، إزالة، وعند الإمكان توقع المشاكل التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع وأبكر ما يمكن. </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، أبواب الجودة ومؤشرات الأداء المحددة) </li><li>ضمان إكمال حزم العمل المحددة بما يتوافق مع التكلفة والجودة وتوقعات العملاء </li><li>المسؤول عن وثائق A/C لتسليمها للمحطة التالية وأيضاً FOT (كتب PIL، المحفظة، NC، بطاقات التدخل، دفتر إزالة، إلخ) </li><li>قيادة وتوجيه وتوجيه أنشطة تحسين AOS. </li><li>التعاون مع وظيفة الشراء لضمان الحصول على المواد الاستهلاكية اللازمة وكذلك الأدوات والمعدات الأخرى </li><li>قيادة وتوجيه وتوجيه أنشطة تحسين AOS. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء لتشمل PPCB ولوحات SQCDP وبوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات PPS. بما في ذلك التحديثات الفيزيائية لـ NC، وإيقاف العمل، وحواجز العمل، و3Cs. </li><li>وضع خطط عمل لتحسين درجة AOS لمنطقتها المعينة </li></ul>تذكرتك:<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية، الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة </li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الطيران (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة مكافئة </li><li>3-5 سنوات من الخبرة القيادية في مجال الطيران مطلوبة </li><li>الخبرة في قواعد الجودة/اللوجستيات في تصنيع الطيران </li><li>إظهار مهارات تواصل فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة، والقدرة على التعامل مع كم هائل من المعلومات المعقدة. </li><li>الخبرة كعضو وقائد لفريق دولي </li></ul> المؤهلات البدنية:  <ul><li>الرؤية: كافية لقراءة المواد على شاشات الكمبيوتر. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيهات أخرى في البيزنس </li><li>السمع: القدرة على السمع بشكل كاف للمحادثة في مكاتب مع إمكانية سماع التنبيهات والإشعارات </li><li>التحدث: القدرة على المحادثة شخصياً وعبر وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة سواء بالتعزيز أو بدونه </li><li>تشغيل الأجهزة: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأجهزة الإلكترونية الشخصية والمكتبية </li><li>الحمل: القدرة على الحمل أحياناً حتى 30 رطلاً أثناء التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر </li><li>الرفع: القدرة على رفع حتى 50 رطلاً أحياناً. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب الأشياء في مناطق المكاتب وعلى أرضية الورش </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة أمام الكمبيوتر وفي الاجتماعات </li><li>الإنحناء/ الركبة: القدرة على التحني أو الركوع أحياناً لاسترداد أو استبدال العناصر الموجودة في الرفوف السفلية </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات </li><li>السفر: القدرة على السفر محلياً ودولياً لفترات قصيرة. </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج وحول خطوط الطيران ومدرج أحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية </li></ul> الأهلية:  <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة. </li></ul> سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون للمقابلة أو عند الطلب. يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترفين نوع العمل عن بُعد: موجود في الموقع فئة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM><JF-FA-EM>------ ------ توفر أيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون تمييز بسبب العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب المخضرم أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم أيرباص بالامتثال للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل موقع تحتوي فيه الشركة على مرافق. ينطبق هذا السياسة على جميع شروط وأحكام العمل، بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والتخفيض والإنهاء والإجازات والتعويضات والتدريب. تحظر أيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والأصل الوطني والعمر والإعاقة والجينات والحمل والحالة الزوجية أو وضع محمي قانوناً آخر. كسياسة عامة، لا تقوم أيرباص برعاية تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل ساري. لا تقدم أيرباص توظيفاً بنظام الثبات أو الضمان. التوظيف في أيرباص حسب الرغبة، أي يجوز للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت وبسبب أو بدون سبب وبإشعار. تحتفظ أيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا يعتبر هذا الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام أيرباص وتخزين معلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل أيرباص. تلتزم أيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. أيرباص ملتزمة دائماً بمساواة الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي شكل من أنواع التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. إذا تم تقمص أيرباص بشكل مزور لهذا الغرض يجب الإبلاغ إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for an Operations Leader 2nd Shift for Completion to join our Production team based in Mobile, AL As a member of the management team, manages, leads, develops and engages a production team to meet time, quality, cost and safety requirements. Drive continuous improvement and ensure effective communication within the team and key interfaces. Meet the team:The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment:Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges:<ul><li>Provide direction and guidance to production activities and supervise the progress of the A/C through the Station. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Provide leadership to the Autonomous Production team (APT) </li><li>Routinely report and update upper level management on A/C progress, Tandem and alert colleagues to potential problems and solutions </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the FAL, the management team, other FALs and relevant parties </li><li>Insure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage collaborative work relationships. </li><li>Engage with support staff from Quality, Procurement, and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Responsible for the development of workforce forecast requirements based on workload and vital skills required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible. </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance within cost, quality specifications and customer expectations </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIL-book, Folio, NC, Intervention Cards, Removal-Sheet-Book, etc.) </li><li>Lead, Guide and direct AOS improvement activities. </li><li>Collaborate with the procurement function to ensure the acquisition of necessary consumable materials as well as tools and other equipment </li><li>Lead, Guide and direct AOS improvement activities. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center to include PPCB, SQCDP boards, Daily Quality Gate; along with the knowledge transfer and PPS processes. Including the physical updates to NC, Job Stops, Job Blockers and 3Cs. </li><li>Develop action plans to improve AOS grade for their assigned area </li></ul>Your boarding pass:<ul><li>Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience </li><li>A minimum of 5 years of experience in aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience </li><li>3-5 years of leadership experience in aviation is required </li><li>Experience with Quality / Logistics rules in aviation manufacturing </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience as a member and leader of an international team </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions  </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear alerts and warning signals.  </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification  </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment  </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects.  </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 50lbs. </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas and on the shop floor. </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings.  </li><li>Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.  </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time delivering information.  </li><li>Travel: able to travel domestically and internationally for short periods. </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flight lines and airstrip sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces </li></ul> Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship.  </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

مدير حوكمة العمليات

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<div dir="rtl"><h3 >حول المراعي</h3> تأسست في 1977 ومقرها في الرياض، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تحتل المرتبة كعلامة FMCG رقم واحد في منطقة مينا وهي رائدة السوق عبر جميع فئاتها في الخليج العربي، مصر، والأردن. مع أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية، موسعة محفظتها لتشمل الألبان والعصائر والمخبوزات والدواجن وحليب الرضع والتمر والأسماك والمأكولات البحرية والمياه المعبأة تحت أكثر من 20 علامة تجارية. توظف الشركة أكثر من 43,000 محترف عبر عملياتها. <h3 >دور مدير حوكمة العمليات</h3> ترغب المراعي - المراعي في تعيين مدير حوكمة العمليات للانضمام إلى فريقها في الرياض. يتضمن هذا الدور بدوام كامل الإشراف الاستراتيجي على حوكمة العمليات، وضمان الامتثال، والحفاظ على استمرارية عمليات الأعمال الحيوية. سيعمل المدير بشكل وثيق مع تكنولوجيا معلومات المؤسسة (EIT) لتنفيذ تدخلات وتحسينات فعالة، مساهمًا في التميز التشغيلي عبر المنظمة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >امتلاك وصيانة عمليات الشراء والسياسات والوثائق ذات الصلة ضمن قسم الشراء المركزي (CPD).</li> <li >قيادة مبادرات تحسين العملية، ونقل التغييرات وأفضل الممارسات والتحسينات التقنية إلى فرق الشراء وأصحاب المصلحة.</li> <li >دعم تنفيذ استراتيجية المراعي للشراء ودفع المبادرات التي تركز على تحسين الكفاءة التشغيلية والفعالية.</li> <li >التعاون مع تكنولوجيا معلومات المؤسسة (EIT) لتعزيز أنظمة المشتريات والحلول الرقمية.</li> <li >إرساء وصيانة أطر الح Governance والامتثال والمعايير ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومواد التدريب وتوثيق العمليات الشامل.</li> <li >العمل كحلقة وصل رئيسية بين المراعي وشركاء التعهيد، وضمان التعاون الفعال، وتخفيف المخاطر، والتسليم في الوقت المحدد للأهداف المتفق عليها.</li> <li >مراقبة مستويات الخدمة ومقاييس الأداء، وتحديد انحرافات العمليات، وإدارة إجراءات التحسين والتصعيد حسب الحاجة.</li> <li >تطوير وتقديم برامج تدريب لتعزيز قدرات الشراء وضمان تنفيذ العمليات بشكل متسق عبر فرق الشراء وشركاء التعهيد.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.</li> <li >يفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) و/أو شهادة CIPS.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمهارات</h3> <ul > <li >8-10 سنوات من الخبرة في الشراء، تحسين العمليات، أو بيئة سلسلة إمداد ذات صلة.</li> <li >خبرة موثوقة في قيادة تحسين العمليات والحوكمة ومبادرات التميز التشغيلي.</li> <li >خبرة مثبتة في إدارة شركاء التعهيد ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة.</li> <li >فهم قوي لعمليات سلسلة الإمداد وعمليات الشراء وإدارة البيانات.</li> <li >يفضل خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف والتحسينات المعتمدة على التكنولوجيا في العمليات.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، مع فرصة للمساهمة في شركة رائدة في مجال الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</div>

<div dir="rtl"><h3 >About Almarai</h3> Founded in 1977 and headquartered in Riyadh, Almarai Company is recognized as the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in the MENA region. It holds the position of the number one FMCG Brand in MENA and is a market leader across all its categories in the GCC, Egypt, and Jordan. With over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products, expanding its portfolio to include dairy, juices, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water under more than 20 brands. The company employs over 43,000 professionals across its operations. <h3 >The Role of Process Governance Manager</h3> Almarai - المراعي is seeking a Process Governance Manager to join its team in Riyadh. This full-time role involves strategically overseeing process governance, ensuring compliance, and maintaining the continuity of critical business processes. The manager will work closely with Enterprise Information Technology (EIT) to implement effective interventions and enhancements, contributing to operational excellence across the organization. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Own and maintain procurement processes, policies, and related documentation within the Central Procurement Department (CPD).</li> <li >Lead process improvement initiatives, communicating changes, best practices, and technology enhancements to procurement teams and stakeholders.</li> <li >Support the implementation of Almarai’s procurement strategy and drive initiatives focused on improving operational efficiency and effectiveness.</li> <li >Collaborate with Enterprise Information Technology (EIT) to enhance procurement systems and digital solutions.</li> <li >Establish and maintain governance frameworks, compliance standards, Key Performance Indicators (KPIs), training materials, and comprehensive process documentation.</li> <li >Act as the primary liaison between Almarai and outsourcing partners, ensuring effective collaboration, risk mitigation, and timely delivery of agreed objectives.</li> <li >Monitor service levels and performance metrics, identify process deviations, and manage improvement actions and escalations as required.</li> <li >Develop and deliver training programs to enhance procurement capabilities and ensure consistent process execution across procurement teams and outsourcing partners.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Management, or a related field.</li> <li >An MBA and/or CIPS certification is preferred.</li> </ul> <h3 >Experience and Skills</h3> <ul > <li >8-10 years of experience in procurement, process improvement, or a related supply chain environment.</li> <li >Proven experience in driving process optimization, governance, and operational excellence initiatives.</li> <li >Demonstrated experience in managing outsourcing partners and third-party service providers.</li> <li >Strong understanding of supply chain processes, procurement operations, and data management.</li> <li >Experience working with cross-functional teams and technology-driven process improvements is preferred.</li> </ul> <h3 >Work Location and Type</h3> This is a full-time position based in Riyadh, offering an opportunity to contribute to a leading food and beverage company in the MENA region.</div>

دوام كامل بيت.كوم

فرص العمل: مدير حوكمة العمليات (88549)

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير حوكمة العمليات | المملكة العربية السعودية، الرياض الشركة: تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتصدر شركة المراعي كأفضل علامة تجارية FMCG في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتتصدر في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، وفّرت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها." وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل بجانب منتجات الألبان العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتواريخ، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart وغيرها. توظّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول الخليج ومصر والأردن. في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. حول الدور: يشرف بشكل استراتيجي على حوكمة العمليات والامتثال واستمرارية العمليات التجارية مع التدخلات المناسبة من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات المؤسسية. المسؤوليات الأساسية: <ul> <li> امتلاك والحفاظ على عمليات الشراء والسياسات والوثائق ذات الصلة عبر قسم الشراء المركزي (CPD). </li> <li>قيادة مبادرات تحسين العمليات والتواصل بالتغييرات والممارسات الأفضل وتعزيزات التكنولوجيا لفرق الشراء وأصحاب المصلحة. </li> <li>دعم تنفيذ استراتيجية المراعي في الشراء ودفع المبادرات التي تحسن الكفاءة التشغيلية والفعالية. </li> <li>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات المؤسسية (EIT) لتعزيز أنظمة الشراء والحلول الرقمية. </li> <li>إنشاء والحفاظ على أطر الحوكمة ومعايير الامتثال ومؤشرات الأداء والتدريب ومواد العمليات. </li> <li>التصرف كحلقة وصل رئيسية بين المراعي وشركاء التعهيد، وضمان التعاون الفعّال وتقليل المخاطر والتسليم في الوقت المحدد للأهداف المتفق عليها. </li> <li>مراقبة مستويات الخدمة ومقاييس الأداء، تحديد انحرافات العمليات، وإدارة إجراءات التحسين وتصعيدها عند الحاجة. </li> <li>تطوير وتنفيذ برامج تدريب لتعزيز قدرات الشراء وضمان تنفيذ العمليات بشكل متسق عبر فرق الشراء وشركاء التعهيد.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذات صلة.</li> <li>يُفضَّل حصول على MBA وشهادة CIPS.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>8-10 سنوات من الخبرة في الشراء أو تحسين العمليات أو بيئة سلسلة التوريد ذات الصلة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مبادرات تحسين العمليات والحوكمة والتميز التشغيلي.</li> <li>خبرة في إدارة شركاء التعهيد ومقدمي الخدمات من الجهات الخارجية.</li> <li>فهم قوي لعمليات سلسلة التوريد وعمليات الشراء وإدارة البيانات.</li> <li>يفضّل الخبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف وتحسينات العمليات المدفوعة بالتكنولوجيا</li> </ul> تقدم المراعي حزمة تنافسية، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب وتطوير وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Process Governance Manager | Saudi Arabia, Riyadh The Company: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. About the role: Strategically oversees process governance, compliance and continuity of business process with appropriate EIT interventions. Key responsibilities: <ul> <li>Own and maintain procurement processes, policies, and related documentation across the Central Procurement Department (CPD). </li> <li>Lead process improvement initiatives and communicate changes, best practices, and technology enhancements to procurement teams and stakeholders. </li> <li>Support the implementation of Almarai’s procurement strategy and drive initiatives that improve operational efficiency and effectiveness. </li> <li>Collaborate with Enterprise Information Technology (EIT) to enhance procurement systems and digital solutions. </li> <li>Establish and maintain governance frameworks, compliance standards, KPIs, training materials, and process documentation. </li> <li>Act as the key liaison between Almarai and outsourcing partners, ensuring effective collaboration, risk mitigation, and timely delivery of agreed objectives. </li> <li>Monitor service levels and performance metrics, identify process deviations, and manage improvement actions and escalations when required. </li> <li>Develop and deliver training programs to enhance procurement capabilities and ensure consistent process execution across procurement teams and outsourcing partners.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Management, or a related field.</li> <li>MBA and/or CIPS certification is preferred.</li> </ul> Experience: <ul> <li>8-10 years of experience in procurement, process improvement, or a related supply chain environment.</li> <li>Proven experience in driving process optimization, governance, and operational excellence initiatives.</li> <li>Experience managing outsourcing partners and third-party service providers.</li> <li>Strong understanding of supply chain processes, procurement operations, and data management.</li> <li>Experience working with cross-functional teams and technology-driven process improvements is preferred</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

فرص العمل: مدير حوكمة العمليات (88549)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير حوكمة العمليات | المملكة العربية السعودية، الرياض الشركة: تأسست في عام 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة مينا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتصدر مرتبة كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية السريعة الحركة في منطقة MENA وتتصدر السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، ظلت المراعي توفّر منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها." وسّعت المراعي نطاق منتجاتها لتشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والخبز المخبوز، والدواجن، والحليب الصناعي للرضع، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة عبر الخليج العربي ومصر والأردن. في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. حول الدور: يقوم بالإشراف الاستراتيجي على حوكمة العمليات والامتثال واستمرارية العمليات التجارية مع التدخلات المناسبة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>امتلاك وصيانة عمليات المشتريات والسياسات والوثائق ذات العلاقة عبر قسم المشتريات المركزي (CPD).</li> <li>قيادة مبادرات تحسين العمليات وتواصل التغييرات وأفضل الممارسات والتحسينات التقنية لفرق المشتريات وأصحاب المصلحة.</li> <li>دعم تنفيذ استراتيجية المشتريات للمراعي وتوجيه المبادرات التي تُحسن الكفاءة التشغيلية والفعالية.</li> <li>الت collaborating مع تكنولوجيا المعلومات المؤسسية (EIT) لتعزيز نظم المشتريات والحلول الرقمية.</li> <li>إقامة وصيانة أطر الحوكمة ومعايير الامتثال ومؤشرات الأداء الرئيسية ومواد التدريب ووثائق العمليات.</li> <li>العمل كحلِف رئيسي بين المراعي وشركاء التعهيد لضمان التعاون الفعّال وتقليل المخاطر والتسليم في الوقت المحدد للأهداف المتفق عليها.</li> <li>مراقبة مستويات الخدمة ومقاييس الأداء وتحديد الانحرافات في العمليات وإدارة إجراءات التحسين والتصعيد عند الحاجة.</li> <li>تطوير وتنفيذ برامج تدريب لتعزيز قدرات المشتريات وضمان تنفيذ العمليات بشكل متسق عبر فرق المشتريات وشركاء التعهيد.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضّل شهادة MBA و/أو CIPS.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>8-10 سنوات خبرة في المشتريات أو تحسين العمليات أو بيئة سلسلة إمداد ذات صلة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مبادرات تحسين العمليات والحوكمة والتميز التشغيلي.</li> <li>خبرة في إدارة شركاء التعهيد ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة.</li> <li>فهم قوي لعمليات سلسلة الإمداد وعمليات المشتريات وإدارة البيانات.</li> <li>يفضّل وجود خبرة في العمل مع فرق عبر الوظائف وتحسينات العمليات المدفوعة بالتكنولوجيا</li> </ul> توفر المراعي حزمة تنافسية، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير، وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يُشترط الخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Process Governance Manager | Saudi Arabia, Riyadh The Company: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. About the role: Strategically oversees process governance, compliance and continuity of business process with appropriate EIT interventions. Key responsibilities: <ul> <li>Own and maintain procurement processes, policies, and related documentation across the Central Procurement Department (CPD). </li> <li>Lead process improvement initiatives and communicate changes, best practices, and technology enhancements to procurement teams and stakeholders. </li> <li>Support the implementation of Almarai’s procurement strategy and drive initiatives that improve operational efficiency and effectiveness. </li> <li>Collaborate with Enterprise Information Technology (EIT) to enhance procurement systems and digital solutions. </li> <li>Establish and maintain governance frameworks, compliance standards, KPIs, training materials, and process documentation. </li> <li>Act as the key liaison between Almarai and outsourcing partners, ensuring effective collaboration, risk mitigation, and timely delivery of agreed objectives. </li> <li>Monitor service levels and performance metrics, identify process deviations, and manage improvement actions and escalations when required. </li> <li>Develop and deliver training programs to enhance procurement capabilities and ensure consistent process execution across procurement teams and outsourcing partners.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Management, or a related field.</li> <li>MBA and/or CIPS certification is preferred.</li> </ul> Experience: <ul> <li>8-10 years of experience in procurement, process improvement, or a related supply chain environment.</li> <li>Proven experience in driving process optimization, governance, and operational excellence initiatives.</li> <li>Experience managing outsourcing partners and third-party service providers.</li> <li>Strong understanding of supply chain processes, procurement operations, and data management.</li> <li>Experience working with cross-functional teams and technology-driven process improvements is preferred</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

فرص عمل: مدير حوكمة العمليات (88549)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير حوكمة العمليات | المملكة العربية السعودية، الرياض الشركة: تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للغذاء والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مقرها الرياض، وتُصنف المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية السريعة الدور في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وقائدة السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، وفرت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.” طوّرت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر الخليج ومصر والأردن. في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. عن الدور: يشرف استراتيجيًا على حوكمة العمليات والامتثال واستمرارية العمليات التجارية مع تدخلات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الملائمة. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>امتلاك وصيانة عمليات الشراء والسياسات والوثائق المرتبطة عبر قسم الشراء المركزي (CPD). </li> <li>قيادة مبادرات تحسين العمليات والتواصل عن التغييرات وأفضل الممارسات والتحسينات التقنية لفِرق الشراء وأصحاب المصلحة. </li> <li>دعم تطبيق استراتيجية المراعي الشرائية وقيادة المبادرات التي تحسن الكفاءة والتأثير التشغيلي. </li> <li>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات المؤسسية (EIT) لتعزيز أنظمة الشراء والحلول الرقمية. </li> <li>إنشاء وصيانة أطر الحوكمة ومعايير الامتثال ومؤشرات الأداء ومواد التدريب ووثائق العمليات. </li> <li>العمل كنقطة اتصال رئيسية بين المراعي وشركاء التعهيد، لضمان التعاون الفعّال وتقليل المخاطر وتحقيق الأهداف المتفق عليها في الوقت المناسب. </li> <li>مراقبة مستويات الخدمة ومقاييس الأداء، وتحديد انحرافات العملية، وإدارة إجراءات التحسين والتصعيد عند الحاجة. </li> <li>تطوير وتقديم برامج تدريب لتعزيز قدرات الشراء وضمان تنفيذ العمليات بشكل موحد عبر فرق الشراء وشركاء التعهيد.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية، إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل وجود شهادة MBA و/أو CIPS.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>8-10 سنوات خبرة في الشراء، تحسين العمليات، أو بيئة سلسلة التوريد ذات صلة.</li> <li>خبرة مثبتة في دفع تحسين العمليات والحوكمة ومبادرات التميز التشغيلي.</li> <li>خبرة في إدارة شركاء التعهيد ومقدمي الخدمة من الأطراف الثالثة.</li> <li>فهم قوي لعمليات سلسلة التوريد وعمليات الشراء وإدارة البيانات.</li> <li>يفضل الخبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات وتحسينات العمليات المدعومة بالتكنولوجيا</li> </ul> المراعي تقدم حزمة منافسة، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، وتقديم حزمة تعويضات ومزايا ممتازة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Process Governance Manager | Saudi Arabia, Riyadh The Company: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. About the role: Strategically oversees process governance, compliance and continuity of business process with appropriate EIT interventions. Key responsibilities: <ul> <li>Own and maintain procurement processes, policies, and related documentation across the Central Procurement Department (CPD). </li> <li>Lead process improvement initiatives and communicate changes, best practices, and technology enhancements to procurement teams and stakeholders. </li> <li>Support the implementation of Almarai’s procurement strategy and drive initiatives that improve operational efficiency and effectiveness. </li> <li>Collaborate with Enterprise Information Technology (EIT) to enhance procurement systems and digital solutions. </li> <li>Establish and maintain governance frameworks, compliance standards, KPIs, training materials, and process documentation. </li> <li>Act as the key liaison between Almarai and outsourcing partners, ensuring effective collaboration, risk mitigation, and timely delivery of agreed objectives. </li> <li>Monitor service levels and performance metrics, identify process deviations, and manage improvement actions and escalations when required. </li> <li>Develop and deliver training programs to enhance procurement capabilities and ensure consistent process execution across procurement teams and outsourcing partners.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Management, or a related field.</li> <li>MBA and/or CIPS certification is preferred.</li> </ul> Experience: <ul> <li>8-10 years of experience in procurement, process improvement, or a related supply chain environment.</li> <li>Proven experience in driving process optimization, governance, and operational excellence initiatives.</li> <li>Experience managing outsourcing partners and third-party service providers.</li> <li>Strong understanding of supply chain processes, procurement operations, and data management.</li> <li>Experience working with cross-functional teams and technology-driven process improvements is preferred</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

فرص العمل: مدير حوكمة العمليات (88549)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير حوكمة العمليات | المملكة العربية السعودية، الرياض الشركة: تأسست في 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تقع المقر الرئيسي في الرياض، وتصنف شركة المراعي كعلامة FMCG الأولى في منطقة MENA وتقود السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، واصلت المراعي توفير منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها”. أوسعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بجانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، تركيبة الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع/ة جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر والأردن. في 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات بقيمة 22 مليار ريال. عن الدور: يشرف بشكل استراتيجي على حوكمة العمليات والامتثال واستمرارية عملية الأعمال مع التدخلات التقنية المناسبة. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>امتلاك وصيانة عمليات الشراء والسياسات والوثائق ذات الصلة عبر قسم المشتريات المركزي (CPD).</li> <li>قيادة مبادرات تحسين العمليات ونقل التغييرات وأفضل الممارسات والتحديثات التقنية إلى فرق المشتريات وأصحاب المصلحة.</li> <li>دعم تنفيذ استراتيجية المشتريات لدى المراعي وقيادة المبادرات التي تحسن الكفاءة التشغيلية والفعالية.</li> <li>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات المؤسسية (EIT) لتعزيز أنظمة المشتريات والحلول الرقمية.</li> <li>إيجاد وصيانة أطر الحوكمة ومعايير الامتثال ومؤشرات الأداء والتدريب ووثائق العمليات.</li> <li>العمل كحلقة الوصل الرئيسية بين المراعي وشركاء التعهيد، لضمان التعاون الفعّال وتخفيف المخاطر وتسليم الأهداف المتفق عليها في الوقت المحدد.</li> <li>مراقبة مستويات الخدمة ومقاييس الأداء وتحديد انحرافات العمليات وإدارة إجراءات التحسين والتصعيد عند الحاجة.</li> <li>تطوير وتنفيذ برامج تدريب لتعزيز قدرات المشتريات وضمان تنفيذ العمليات بشكل متسق عبر فرق المشتريات وشركاء التعهيد.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذو صلة.</li> <li>يفضل وجود شهادة MBA و/أو CIPS.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>8-10 سنوات من الخبرة في المشتريات أو تحسين العمليات أو بيئة سلسلة الإمداد ذات الصلة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مبادرات تحسين العملية والحوكمة والتميز التشغيلي.</li> <li>خبرة في إدارة شركاء التعهيد ومزودي الخدمة من الجهات الخارجية.</li> <li>فهم قوي لعمليات سلسلة الإمداد وعمليات الشراء وإدارة البيانات.</li> <li>يفضل وجود خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف وتحسينات العمليات المعتمدة على التكنولوجيا</li> </ul> تقدم المراعي حزمة تنافسية وخيارات إجازة سخية وتغطية صحية ومكافأة اختيارية وتدريب وتطوير وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتنامية، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Process Governance Manager | Saudi Arabia, Riyadh The Company: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. About the role: Strategically oversees process governance, compliance and continuity of business process with appropriate EIT interventions. Key responsibilities: <ul> <li>Own and maintain procurement processes, policies, and related documentation across the Central Procurement Department (CPD). </li> <li>Lead process improvement initiatives and communicate changes, best practices, and technology enhancements to procurement teams and stakeholders. </li> <li>Support the implementation of Almarai’s procurement strategy and drive initiatives that improve operational efficiency and effectiveness. </li> <li>Collaborate with Enterprise Information Technology (EIT) to enhance procurement systems and digital solutions. </li> <li>Establish and maintain governance frameworks, compliance standards, KPIs, training materials, and process documentation. </li> <li>Act as the key liaison between Almarai and outsourcing partners, ensuring effective collaboration, risk mitigation, and timely delivery of agreed objectives. </li> <li>Monitor service levels and performance metrics, identify process deviations, and manage improvement actions and escalations when required. </li> <li>Develop and deliver training programs to enhance procurement capabilities and ensure consistent process execution across procurement teams and outsourcing partners.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Management, or a related field.</li> <li>MBA and/or CIPS certification is preferred.</li> </ul> Experience: <ul> <li>8-10 years of experience in procurement, process improvement, or a related supply chain environment.</li> <li>Proven experience in driving process optimization, governance, and operational excellence initiatives.</li> <li>Experience managing outsourcing partners and third-party service providers.</li> <li>Strong understanding of supply chain processes, procurement operations, and data management.</li> <li>Experience working with cross-functional teams and technology-driven process improvements is preferred</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

فرص العمل: مدير حوكمة العمليات (88549)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير حوكمة العمليات | المملكة العربية السعودية، الرياض الشركة: تأسست في 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع أغذية ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع المقر الرئيسي في الرياض، وتُصنّف المراعي كأول علامة تجارية في منتجات الاستهلاك السريع في منطقة MENA وتتصدر السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، تواصل المراعي تقديم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدعومة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.” قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الرضع، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. عن الدور: إشراف استراتيجي على الحوكمة والامتثال واستمرارية عملية الأعمال مع تدخلات مناسبة لتقنية المعلومات والاتصالات. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>مالك وموثّق لعمليات الشراء والسياسات والوثائق المرتبطة عبر قسم الشراء المركزي (CPD).</li> <li>قيادة مبادرات تحسين العمليات ونقل التغييرات وأفضل الممارسات وتحديثات التكنولوجيا لفِرق الشراء وأصحاب المصالح.</li> <li>دعم تنفيذ استراتيجية الشراء لدى المراعي وقيادة المبادرات التي تحسن الكفاءة التشغيلية والفعالية.</li> <li>التعاون مع تكنولوجيا المعلومات المؤسسية (EIT) لتعزيز نظم الشراء والحلول الرقمية.</li> <li>إنشاء وصيانة أطر الحوكمة، ومعايير الامتثال، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ومواد التدريب، ووثائق العمليات.</li> <li>التصرف كحلقة الوصل الرئيسية بين المراعي وشركاء التعهيد، لضمان تعاون فعال، وتخفيف المخاطر، وتسليم الأهداف المتفق عليها في الوقت المحدد.</li> <li>مراقبة مستويات الخدمة ومقاييس الأداء، وتحديد انحرافات العملية، وإدارة إجراءات التحسين والتصعيد عند الحاجة.</li> <li>تطوير وتنفيذ برامج تدريب لتعزيز قدرات الشراء وضمان تنفيذ العمليات بشكل متسق عبر فرق الشراء وشركاء التعهيد.</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضّل شهادة MBA و/أو CIPS.</li> </ul> الخبرة: <ul> <li>8-10 سنوات من الخبرة في الشراء، تحسين العمليات، أو بيئة سلسلة إمداد ذات صلة.</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مبادرات تحسين العملية والحوكمة والتميز التشغيلي.</li> <li>خبرة في إدارة شركاء التعهيد ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة.</li> <li>فهم قوي لعمليات سلسلة الإمداد وعمليات الشراء وإدارة البيانات.</li> <li>يفضل خبرة العمل مع فرق متعددة الوظائف وتحسينات عمليات مدفوعة بالتكنولوجيا</li> </ul> تقدم المراعي حزمة تنافسية، إجازات سخية، تغطية طبية، مكافأة اختيارية، تدريب وتطوير، وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامٍ، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة. 　</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Process Governance Manager | Saudi Arabia, Riyadh The Company: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. About the role: Strategically oversees process governance, compliance and continuity of business process with appropriate EIT interventions. Key responsibilities: <ul> <li>Own and maintain procurement processes, policies, and related documentation across the Central Procurement Department (CPD). </li> <li>Lead process improvement initiatives and communicate changes, best practices, and technology enhancements to procurement teams and stakeholders. </li> <li>Support the implementation of Almarai’s procurement strategy and drive initiatives that improve operational efficiency and effectiveness. </li> <li>Collaborate with Enterprise Information Technology (EIT) to enhance procurement systems and digital solutions. </li> <li>Establish and maintain governance frameworks, compliance standards, KPIs, training materials, and process documentation. </li> <li>Act as the key liaison between Almarai and outsourcing partners, ensuring effective collaboration, risk mitigation, and timely delivery of agreed objectives. </li> <li>Monitor service levels and performance metrics, identify process deviations, and manage improvement actions and escalations when required. </li> <li>Develop and deliver training programs to enhance procurement capabilities and ensure consistent process execution across procurement teams and outsourcing partners.</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Management, or a related field.</li> <li>MBA and/or CIPS certification is preferred.</li> </ul> Experience: <ul> <li>8-10 years of experience in procurement, process improvement, or a related supply chain environment.</li> <li>Proven experience in driving process optimization, governance, and operational excellence initiatives.</li> <li>Experience managing outsourcing partners and third-party service providers.</li> <li>Strong understanding of supply chain processes, procurement operations, and data management.</li> <li>Experience working with cross-functional teams and technology-driven process improvements is preferred</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف علم

استشاري - مركز عمليات التكنولوجيا

في الموقع - السعودية - الرياض ١٩ يوليو ٢٠٢٦

وصف الوظيفة <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:491.6pt;border:solid #404040 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="7"> نظرة عامة </td> </tr> <tr> <td style="width:89.25pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:152.05pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> كبير المستشارين </td> <td style="width:60.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:63.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2"> - </td> <td style="width:49.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> الدرجة </td> <td style="width:77.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> I4 </td> </tr> <tr> <td style="width:89.25pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> المجموعة </td> <td style="width:152.05pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> منتج حكومي </td> <td style="width:60.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> الوحدة </td> <td style="width:190.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="4" valign="top"> قسم التقنية </td> </tr> <tr> <td style="width:89.25pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> الدوام </td> <td style="width:152.05pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> العملية التقنية للمركز </td> <td style="width:60.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2"> الوحدة </td> <td style="width:189.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3"> - </td> </tr> <tr> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;width:50%;height:127.625px" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:47.9844px"> <td style="width:0%;border:1.0pt solid black;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt"> دور الهدف الهدف هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:79.6406px"> <td style="width:0%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor black black;padding:0.0cm 5.4pt"> الدور موجود لدعم أنشطة البحث والتطوير المتعلقة بالأنظمة المدمجة والأجهزة الإلكترونية والإنترنت الأشياء وتطوير النماذج الأولية. يساهم العمل في تصميم واختبار وبرمجة والتحقق من الحلول المادية والبرمجية من خلال دعم تصميم الدائرة وتطوير لوحات PCB، واختبار الأجهزة، والأنشطة المعملية، وإنتاج النماذج الأولية، وتنفيذ تقنيات IoT الناشئة بما يتماشى مع سياسات Elm وإجراءاتها وأهداف الابتكار ومعايير الجودة. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:547.2pt;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2"> المسؤوليات الأساسية والأنشطة هذا القسم يصف النتائج الأساسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr> <td style="width:273.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:273.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 1. تطوير الأجهزة </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • دعم تصميم واختبار وتشخيص حلول المنتجات الإلكترونية وIoT تحت الإشراف. • تطوير المخططات، وتصاميم PCB، والعيّنات، وقوائم المواد بما يتماشى مع متطلبات المشروع. • اختيار المكونات الإلكترونية المناسبة لتصميم الدائرة وأنشطة تطوير المنتج. • المساهمة في تطوير تصميمات الأجهزة التي تلبّي المتطلبات الوظيفية والجودة والتقنية. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 2. تطوير الأنظمة المدمجة </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0pt 5.4pt" valign="top"> • تطوير البرمجيات الثابتة لوحدات التحكم باستخدام لغات البرمجة C وC++. • إنشاء وصيانة مكتبات برمجية لدعم وظائف الأنظمة المدمجة وأجهزة IoT. • ربط المستشعرات والمكونات المحيطية باستخدام بروتوكولات مثل UART وI2C وSPI وRS232 وone-wire وGPIO. • دعم تصحيح وتحسين البرمجيات المدمجة لتحسين موثوقية الجهاز وأدائه. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 3. تطوير النماذج الأولية واختبارها </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • دعم بناء النماذج الأولية والتجميع والاختبار لمنتجات جديدة ومفاهيم أجهزة IoT. • إجراء اختبارات وظيفية للنماذج الأولية للتحقق من الأداء وسهولة الاستخدام والامتثال التصميمي. • التعرف على قضايا التصميم والعيوب التقنية وفرص التحسين خلال تطوير النماذج الأولية. • توثيق نتائج اختبارات النموذج الأولي والملاحظات والإجراءات التصحيحية المطلوبة. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 4. دعم هندسة بنية أجهزة IoT </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • المساهمة في تصميم بنية أجهزة IoT والحلول الموصولة بالمكونات. • دعم دمج الأجهزة والبرمجيات والمستشعرات وموصلات الاتصال ضمن منتجات IoT. • بحث وتطبيق تطورات IoT وأدوات وتقنيات ذات صلة لدعم تطوير المنتج. • التعاون مع فرق التطوير لضمان أن تصميمات أجهزة IoT عملية وقابلة للتوسع ومتوافقة مع متطلبات الحلول. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 5. التحقق، والتحقق من الصحة وجودة الدعم </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • المساهمة في أنشطة التحقق والتح validation لضمان توافق التصاميم مع المتطلبات الفنية والجودة. • دعم اختبار الأجهزة وإعداد سيناريوهات الاختبار وتطوير تقارير الاختبار للأنشطة R&D. • المساعدة في تحديد الأسباب الجذرية لمشاكل الأداء في الأجهزة والبرمجيات والدوائر. • دعم إجراءات التصحيح لتحسين موثوقية المنتج وجودته والامتثال لمواصفات التصميم. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 6. دعم إنتاج الأجهزة </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • دعم إنتاج أنظمة مدمجة وأجهزة IoT والمكونات المادية ذات الصلة. • المساعدة في إعداد متطلبات الإنتاج، وتعليمات التجميع، والوثائق الفنية. • التنسيق مع الفرق المعنية لضمان اتباع أنشطة الإنتاج للتصاميم المعتمدة ومعايير الجودة. • دعم استكشاف أخطاء إنتاج الأجهزة وتقديم تحسينات عملية مقترحة. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 7. المناولة المختبرية للمعدات </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • استخدام أدوات المعمل ومعداته مثل مزودات الطاقة، وأجهزة القياس، ومحللات المنطق، وطابعات ثلاثية الأبعاد، وآلات CNC، ومحطات لحام، وأدوات لحام هواء الساخن. • ضمان تعامل آمن وفعال مع معدات المختبر أثناء الاختبار والتجميع وتطوير النماذج الأولية. • الحفاظ على الاستخدام الصحيح لأدوات المختبر لدعم قياسات دقيقة واختبار وتطوير. • اتباع ممارسات السلامة والجودة أثناء أداء أنشطة الأجهزة والإلكترونيات المعملية. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 8. دعم الوثائق الفنية وحقوق الملكية الفكرية </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • إعداد والحفاظ على الوثائق الفنية، بما في ذلك تقارير الاختبار، ملاحظات التصميم، قوائم المكونات، وسجلات التطوير. • دعم إعداد كشوف الاختراع والمدخلات الفنية المطلوبة لحقوق الملكية وتقديم البراءات. • توثيق أنشطة التطوير في الأجهزة والبرمجيات والنماذج الأولية لدعم الاحتفاظ بالمعرفة والتحسينات المستقبلية. • التنسيق مع الفرق الداخلية وبائعين تقنيين خارجيين عند الحاجة للحصول على المدخلات الفنية والمكونات أو الدعم التطويري. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 9. السياسات والعمليات والإجراءات </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • متابعة جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة حتى يتم العمل بشكل مضبوط ومتسق. • الامتثال لجميع سياسات وسلامة وإدارة الجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 10. الأمن المعلوماتي </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • الامتثال لجميع ممارسات ومستويات الأمن المعلوماتي ذات الصلة لضمان تكامل البيانات وسريتها. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:547.2pt;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2"> متطلبات الوظيفة </td> </tr> <tr> <td style="width:273.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:273.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> • درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الإلكترونية أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة. </td> </tr> <tr> <td style="width:273.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> سنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:273.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> • 5–6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الإلكترونية، الأنظمة المدمجة، تطوير أجهزة IoT، النمذجة، تطوير البرمجيات الثابتة، أو أدوار R&D ذات صلة. • خبرة في تصميم الدوائر وتطوير PCB واختيار المكونات والبرمجة المدمجة واختبار النماذج الأولية. • خبرة باستخدام أدوات المختبر مثل أجهزة الأوسيلوسكوب ومزودات الطاقة ومحللات الإشارة وم646؛ طابعات ثلاثية الأبعاد وآلات CNC وغيرها من معدات التطوير. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:547.2pt;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3"> إصدار تتبع </td> </tr> <tr> <td style="width:547.2pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3"> تم الإعداد بواسطة: </td> </tr> <tr> <td style="width:547.2pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3"> المراجعة الأولى من قبل: </td> </tr> <tr> <td style="width:182.4pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3"> الموافقة من قبل: </td> <td style="width:182.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> الاسم </td> <td style="width:182.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> </td> </tr> <tr> <td style="width:182.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> التوقيع </td> <td style="width:182.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> </td> </tr> <tr> <td style="width:182.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> التاريخ </td> <td style="width:182.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> </td> </tr> </tbody> </table> </div>

Job Description <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="7"> OVERVIEW </td> </tr> <tr> <td > Job Title </td> <td > Senior Consultant </td> <td > Job Code </td> <td colspan="2"> - </td> <td > Grade </td> <td > I4 </td> </tr> <tr> <td > Group </td> <td > Government product </td> <td > Division </td> <td colspan="4" valign="top"> Technology Division </td> </tr> <tr> <td > Department </td> <td valign="top"> Technology Operations Center </td> <td colspan="2"> Unit </td> <td colspan="3"> - </td> </tr> <tr> <td > </td> <td > </td> <td > </td> <td > </td> <td > </td> <td > </td> <td > </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td > ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td > The role exists to support Research and Development activities related to embedded systems, electronics hardware, IoT devices, and prototype development. The job contributes to designing, testing, programming, validating, and improving hardware and firmware solutions by supporting circuit design, PCB development, device testing, lab activities, prototype production, and the implementation of emerging IoT technologies in alignment with Elm’s policies, procedures, innovation objectives, and quality standards. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr> <td > Key Accountabilities </td> <td > Key Activities </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 1. Hardware Development </td> <td valign="top"> • Support the design, testing, and troubleshooting of electronic and IoT product solutions under supervision. • Develop schematics, PCB layouts, footprints, and bills of materials in line with project requirements. • Select suitable electronic components for circuit design and product development activities. • Contribute to the development of hardware designs that meet functional, quality, and technical requirements. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 2. Embedded Systems Development </td> <td valign="top"> • Develop firmware for microcontrollers using C and C++ programming languages. • Create and maintain software libraries to support embedded systems and IoT device functionality. • Interface sensors and peripheral components using communication protocols such as UART, I2C, SPI, RS232, one-wire, and GPIO. • Support debugging and enhancement of embedded software to improve device reliability and performance. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 3. Prototype Development & Testing </td> <td valign="top"> • Support prototype building, assembly, and testing for new products and IoT device concepts. • Conduct functional testing of prototypes to verify performance, usability, and design compliance. • Identify design issues, technical defects, and improvement opportunities during prototype development. • Document prototype testing results, observations, and required corrective actions. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 4. IoT Device Architecture Support </td> <td valign="top"> • Contribute to the architecture design of IoT devices and connected hardware solutions. • Support the integration of hardware, firmware, sensors, and connectivity components within IoT products. • Research and apply relevant IoT advancements, tools, and technologies to support product development. • Collaborate with development teams to ensure IoT device designs are practical, scalable, and aligned with solution requirements. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 5. Verification, Validation & Quality Support </td> <td valign="top"> • Contribute to verification and validation activities to ensure designs comply with technical and quality requirements. • Support device testing, test scenario preparation, and test report development for R&D activities. • Assist in identifying root causes of hardware, firmware, and device performance issues. • Support corrective actions to improve product reliability, quality, and compliance with design specifications. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 6. Hardware Production Support </td> <td valign="top"> • Support the production of embedded systems, IoT devices, and related hardware components. • Assist in preparing production requirements, assembly instructions, and technical documentation. • Coordinate with relevant teams to ensure production activities follow approved designs and quality standards. • Support troubleshooting of production-related technical issues and recommend practical improvements. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 7. Lab Equipment Handling </td> <td valign="top"> • Use laboratory tools and equipment such as power supplies, oscilloscopes, logic analyzers, 3D printers, CNC machines, soldering stations, and hot air soldering tools. • Ensure lab equipment is handled safely and effectively during testing, assembly, and prototyping activities. • Maintain proper usage of lab tools to support accurate measurements, testing, and development work. • Follow safety and quality practices while performing lab-based hardware and electronics activities. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 8. Technical Documentation & Intellectual Property Support </td> <td valign="top"> • Prepare and maintain technical documentation, including test reports, design notes, component lists, and development records. • Support the preparation of invention disclosures and technical inputs required for intellectual property and patent filing activities. • Document hardware, firmware, and prototype development activities to support knowledge retention and future enhancements. • Coordinate with internal teams and external technology vendors when required to obtain technical inputs, components, or development support. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 9. Policies, Processes & Procedures </td> <td valign="top"> • Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. • Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 10. Information Security </td> <td valign="top"> • Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td > Academic and professional qualifications </td> <td > • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field from an accredited institution. </td> </tr> <tr> <td > Years and Nature of Experience </td> <td > • 5–6 years of relevant experience in electronics engineering, embedded systems, IoT device development, hardware prototyping, firmware development, or related R&D roles. • Experience in circuit design, PCB development, component selection, embedded programming, and prototype testing. • Experience using lab tools such as oscilloscopes, power supplies, logic analyzers, soldering stations, 3D printers, CNC machines, and related development equipment. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td colspan="3"> Prepared by: </td> </tr> <tr> <td colspan="3"> First review by: </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td > Name </td> <td > </td> </tr> <tr> <td > Signature </td> <td > </td> </tr> <tr> <td > Date </td> <td > </td> </tr> </tbody> </table> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشرف عمليات - A320 (الوردية الثانية)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم تسهيلات معقولة باعتبارها صاحب عمل يوفر فرصًا عادلة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>تنبيه: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>تنبيه: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مشرف عمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile، AL. المشرف للعمليات مسؤول عن القيادة الفنية إلى جانب الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق المحطة وضمان التنسيق الفعّال بين العمليات المتعددة المشرفة. تشمل مسؤوليات المحطة إدارة جميع الأدوات والقوالب التابعة للمحطة وكذلك صيانتها وإصلاحها ومعايرتها. كما يُعيَّن ليكون نائبًا لقائد وحدة الأعمال في حال غيابه. التعرف على الفريق: سيساعد فريق منشآت التصنيع الأمريكية لشركة إيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب ثلاث خطوط إنتاج كاملة لطائرة A220 وعائلة A320. في أرضية الورشة ستجد أفرادًا شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: على «طريق إيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الشركة التجارية. افتُتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family لطائرات وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تُعزِّز المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافزي قد يشمل برامج تقاسم الأرباح، خطة تقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تتضمن وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوة مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطب (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من التغطيات الإضافية. </li><li>التطوير الشخصي: فرص الترقي والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابلية التوظيف لديك، الشهادات، مسار الوظيفة وفرصة المشاركة في برامج التطوير المعجل والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> المهام الأساسية: مسؤول عن إدارة جميع الموظفين المخصصين للمحطة. يشمل الاختيار، إدارة الأداء، تحديد احتياجات التطور، وتقدير الموظفين. الواجبات التشغيلية 70%: ● تقديم التوجيه والإشراف على أنشطة الإنتاج ورصد تقدم المركبة عبر المحطة. ● العمل كنموذج يحتذى به وقائد في الالتزام بقوانين وأنظمة OSHA. التأكيد على أهمية والتزام الشركة بالسلامة كفكرة وممارسة في أذهان وافعال كل موظف. ● تقديم القيادة لفريق متعدد الوظائف في غياب قائد وحدة الأعمال. ● الإبلاغ الروتيني وتحديث الإدارة العليا بتقدم المركبة وتنبيه الزملاء إلى المشاكل والحلول المحتملة. إجراء أو تكليف التحليلات للموظفين حول القضايا التشغيلية والتحسينات ومبادرات الادخار الأخرى. ● تنسيق والتواصل بأنشطة المحطة في جميع أنحاء FAL، فريق الإدارة، FALs الأخرى والأطراف المعنية. ● ضمان توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. ● تطبيق الرؤية والخبرة والمهارات الشخصية لتحقيق التكامل بين فرق الولايات المتحدة وأوروبا. ● تحديد المشكلات مبكرًا وحلها لمنع الخلافات وتعزيز علاقات العمل التعاونية. التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات وأقسام تخصصية أخرى لتحسين سير العمل وتعزيز العمليات الحالية. ● مسؤول عن وضع توقعات القوى البشرية بناءً على عبء العمل والمهارات اللازمة لتلبية جدول التسليم. ● تحديد، القضاء على، وعندما أمكن، توقع المشكلات التي تحدث في عملية التصنيع بسرعة وبكرامة. ● شارك وقيادة المحطة لتحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، بوابات الجودة ومؤشرات الأداء المحددة). ● ضمان إكمال حزم الأعمال المحددة بما يتوافق مع التكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. ● ضمان إكمال حزم الأعمال المحددة بما يتوافق مع التكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. ● مسؤول عن وثائق المركبة لعمليات التسليم إلى المحطة التالية وأيضًا FOT (PIR-book، Folio، NC، بطاقات التدخل، دفتر الإزالة، إلخ). ● مسؤول عن الحضور اليومي وإدارة الوقت لمجموعة الموظفين المخصصة. ● مسؤول عن ضمان الموافقة على جميع أوقات إضافة القيمة في نظام حجز العمل. مهام التحسين المستمر 10% ● دعم تنفيذ أنشطة تحسين AOS ● إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء بما في ذلك الرقابة على وتيرة الإنتاج (PPC)، لوحات SQCDP، بوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات حل المشاكل العملية. بما في ذلك التحديثات الفيزيائية لـ NC، توقفات العمل، ومعوقات العمل. ● دعم خطط العمل لتحسين درجة AOS في منطقتهم المخصصة   التدريب والتطوير 20% ● توجيه وتطوير الفنيين القياديين في جميع جوانب القيادة وعمليات الإنتاج. ● توفير خطط تطوير موثقة للقوى العاملة لمسار التطوير الوظيفي (Poly-Poly). ● تقديم المدخلات لقسم التدريب عن الاحتياجات والمتطلبات لتنمية الموظفين. ● المساعدة في تطوير معايير التدريب للمنطقة المخصصة لهم. ● إدارة الإجراءات التصحيحية مع الموظفين حسب الاقتضاء. مسؤوليات إضافية ● عند الحاجة، المشاركة في فريق إدارة الأزمات وإذا لزم الأمر قيادة الفريق. ● في الوديات الثانية وخارج أوقات العمل يجب العمل كنقطة تصعيد. ● في الوديات الثانية وخارج أوقات العمل تقديم الدعم للقوة العاملة في أي حالات طارئة قد تنشأ. بطاقتك للصعود: التعليم والخبرة ● التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية أو الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو ما يعادلها من التعليم والخبرة. ● الخبرة: خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الطيران (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، منهج الإنتاج، إلخ) أو خبرة معادلة. ● يفضل خبرة قيادة 2-5 سنوات في مجال الطيران. ● معرفة بقواعد الجودة/اللوجستيات في تصنيع الطيران. ● إظهار مهارات تواصل فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة، والقدرة على التعامل مع كميات من المعلومات المعقدة. ● خبرة في بيئة معقدة، نامية، وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوف (مفضل). المعرفة والمهارات والقدرات ● لديك قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج. ● معرفة بأنظمة إدارة الجودة. ● القدرة على العمل في أنظمة إدارة الإنتاج المختلفة. ● مستوى عالٍ من المرونة والمبادرة. ● ممارسات وإجراءات السلامة الصناعية. ● مهارات الاتصال (شفهية، مكتوبة، تأثير، إجادة في لغات أخرى): ● مهارات اتصال فعالة شفهية ومكتوبة. خاصة باللغة الإنجليزية المطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ووظائف متعددة. كفاءة الأنظمة التقنية ● يجب أن تكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP وMES&HMS مفضلتان. ● اتخاذ القرار، التعقيد: قرارات يومية تؤثر على التكلفة وجودة بناء المركبة، بما في ذلك التسليم في الوقت المحدد. تأثير الفرص الضائعة يمكن أن يخلق آثار متسلسلة على النظام التشغيلي لإيرباص وسلامة القوة العاملة وسمعة المؤسسة. ● تتراوح قرارات يومية من ذات تعقيد عالي يؤثر على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. تتراوح من عناصر حاسمة تتعلق بتخصيص العمل والتخطيط وتوزيع الموارد إلى قرارات أكثر روتينية حول المهام اليومية. أبعاد الوظيفة، مساهمات في النجاح: ● مسؤول عن إدارة الموارد والوقت بشكل فعال، وتأثير KPIs مثل CVAT وOT. مسؤول عن تجربة العملاء الإيجابية والعلاقات أثناء مراحل العملاء. بالإضافة إلى أن تأخير مهمة مبكر في العملية قد يؤثر على التسليم النهائي للعميل في نهاية عملية الإنتاج. المتطلبات البدنية الرؤية: كافية للدخول وقراءة المادة على شاشات الكمبيوتر. قادر على التعرف على الأفراد لبدء التحيات وتوجيهات والتفاعل التجاري الأخرى السمع: قادر على السمع بشكل كاف للمشاركة في المحادثة في بيئة مكتبية؛ قادر على سماع التنبيهات والتحذيرات السلامة. التحدث: قادر على الانخراط في المحادثات شخصيًا وبوسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام مختلفة سواء مع مكبر صوت أم بدونه. الحمل: قادر على حمل ما يصل إلى 20 رطل/9 كجم أحيانًا أثناء التدريب، معالجة قضايا الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. الجلوس: قادر على الجلوس لفترات ممتدة أمام الحاسوب وفي الاجتماعات. الوقوف: قادر على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات. السفر/التنقل: قادر على السفر خارج الدولة محليًا وفي بعض الأحيان لفترات طويلة وبإشعار قصير. المشي: قادر على المشي عبر مكاتب و مناطق الإنتاج، حول مناطق الطيران وأحيانًا على أسطح غير مستوية في الداخل أو الخارج. الرفع: قادر على رفع المستندات، الأدوات، الرسومات، المعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. الضغط/السحب: قادر على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. الوثب/ الركوع: قادر على الثني أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على أرفف منخفضة. الوقوف: قادر على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على floor الإنتاج. السفر: قادر على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. م معدات الحماية الشخصية المطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية الأذن، أجهزة التنفس/الاقنعة، و/أو القفازات الواقية حسب ما يطلبه الموقع و/أو موقع العميل هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: الموقع فعليًا العائلة الوظيفية: القيادة <JF-FA-EM>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونيًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم Airbus بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والالتقاط والتوظيف والترقية والتقليل والتسريح، والإجازات، والتعويضات، والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونيًا. كسياسة عامة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيُ considered الطلبة فقط ممن لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم Airbus وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع Airbus هو حسب الإرادة، يعني يحق للشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواءً كان ذلك بدون سبب أم لا، وبدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تغيير مهام ومسؤوليات العمل عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًّا. بإرسال سِيرتك الذاتية أو طلبك فأنت تقر بموافقة Airbus على استخدام وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو وظيفتك المستقبلية. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق تنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تؤمن Airbus بأنها دائمة التزامها بتوفير فرص متساوية للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. أي تقمص لاسم Airbus لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for an Operations Supervisor to join our Manufacturing team in Mobile, AL. The Operations Supervisor is responsible for technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the purview of the Station and ensuring effective coordination between the multiple processes supervised. Station responsibility includes the management of all tools and jigs belonging to the Station as well as their maintenance, repair and calibration. As designated act as the deputy for the Business Unit Leader in their absence. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare:Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development:Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Primary Responsibilities: Responsible for the management of all employees assigned to the Station. Includes the selection, performance management, identification of development needs, and employee recognition. Operational Duties 70%: ● Provide direction and oversight to production activities and monitor the progress of the A/C through the Station. ● Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. ● Provide leadership to the Multi-Functional team in the absence of the Business Unit Leader. ● Routinely report and update upper level management on A/C progress and alert colleagues to potential problems and solutions. Perform or assign to staff analyses on operational issues, improvements and other savings initiatives. ● Coordinate and communicate Station activities throughout the FAL, the management team, other FALs and relevant parties. ● Insure orders and (work) material availability to guarantee work progress. ● Apply insight, experience and interpersonal skills in order to achieve integration of assigned teams between American and European team members. ● Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. ● Responsible for the development of manpower forecast requirements based on workload and necessary skill sets required to meet the delivery schedule. ● Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible. ● Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). ● Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. ● Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. ● Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIR-book, Folio, NC, Intervention Cards, Removal-Sheet-Book, etc.). ● Responsible for daily attendance and time management of the assigned employee group. ● Responsible for ensuring that all value-added time is approved in the work-booking system.   Continuous Improvement Duties 10% ● Support implementation of AOS improvement activities ● Master all elements of the Performance Management Center to include Production Pace Control (PPC), SQCDP boards, Daily Quality Gate; along with the knowledge transfer and Practical Problem Solving processes. Including the physical updates to NC, Job Stops, and Job Blockers. ● Support action plans to improve AOS grade for their assigned area   Training and development 20% ● Mentor and develop the Lead Technicians in all facets of Leadership, and production processes. ● Provide documented development plans to the workforce for career progression (Poly-Poly). ● Provide input to the training department for needs and requirements for personnel development. ● Aide in developing training criteria for their assigned area. ● Manage corrective actions with employees as appropriate.   Additional Responsibilities ● As needed be involved in the Crisis Management Team and if needed lead the team. ● On 2nd shift and off shift working times must act as an escalation point. ● On 2nd shift and off shift working times provide support to the workforce in regards to any emergencies that may arise.   Your Boarding Pass: Education and Experience ● Education: A Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience. ● Experience: A minimum of 4 years of experience in Aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience. ● 2-5 years of Leadership experience in Aviation is preferred. ● Knowledge of Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. ● Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. ● Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred. Knowledge, Skills, and Abilities ● Have an aptitude to plan and organize to ensure the attainment of results. ● Knowledge of Quality Management Systems. ● Ability to work in different production management systems. ● High degree of flexibility and initiative. ● Industry safety practices and procedures. ● Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages): ● Effective verbal and written communication skills. Specifically, in English which is required operating in a multicultural and multifunctional environment. Technical Systems Proficiency ● Must be able to use Microsoft Office; SAP, MES & HMS preferred. ● Decision Making, Complexity: Daily decisions impacting cost and quality of the a/c build, including on-time delivery. Impact of missed opportunities can create ripple effects across the Airbus Operational System, safety of the workforce, and reputation of the organization. ● Daily decisions range in complexity that impact internal and external stakeholders. Decisions range from highly critical items regarding work allocation, planning, and resource allocation to more routine decisions around daily tasks. Job Dimensions, Contributions to Success: ● Responsible for effective resource and time management, impacting CVAT and OT KPIs. Responsible for positive customer experience and relationships during customer stages. Additionally, missed task early in the process may impact the ultimate customer delivery at the end of the production process. Physical Requirements Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings; Able to hear safety alerts and warning signals. Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. Carrying: able to occasionally carry up to 20lbs/9kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. Standing: able to stand for extended periods of time delivering information. Travel/Mobility: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time and on short notice.  Walking: able to walk through office and production areas, around flight line and airstrips and sometimes on uneven indoor or outdoor surfaces other business interactions Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.  Sitting:  able to sit for long periods of time in meetings, working on computer.  Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor.  Travel: able to travel independently and at short notice.  Personal Protective Equipment required:  Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف شركة خدمات الأمن القومي

الرئيس التنفيذي للعمليات

في الموقع - السعودية - الرياض ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

ملخص الدور:مسؤول عن توفير القيادة والإدارة والرؤية اللازمة لضمان امتلاك شركة SAFE للضوابط التشغيلية المناسبة، والإجراءات الإدارية وإجراءات إعداد التقارير، وأنظمة الأفراد اللازمة لتنمية المؤسسة وضمان الكفاءة التشغيلية بفعالية. المسؤوليات الرئيسية:<ul> <li>توجيه تطوير خطط تقديم الخدمات ونشرها جنباً إلى جنب مع وحدات الأعمال الأخرى مع التنسيق المستمر مع وظائف الأفراد والإدارة فيما يتعلق بالموارد البشرية وتوافر المعدات.</li> <li>ضمان تقديم أفضل الخدمات الأمنية من الحراسة والدوريات، والحلول الأمنية (خدمات أمن الكلاب البوليسية K9، حماية كبار الشخصيات/ المرافقين، والحراسة المسلحة)، وخدمات إدارة النقد، وأنظمة الأمن الأرضية.</li> <li>قيادة وتطوير قدرات إدارة المرافق لتقديم خدمة متميزة لعملاء SAFE. </li> <li>توجيه وإدارة أنظمة وخطط الوقاية من الحرائق.</li> <li>الإشراف على تطوير ومراقبة وتقييم استراتيجيات ما قبل المراقبة، والقيادة والسيطرة، والأنظمة الأمنية المستخدمة لعملاء SAFE، ودفع مركزية الاتصالات التشغيلية بين العملاء والموظفين الميدانيين.</li> <li>توجيه خدمات إدارة النقد الآمنة وإدارة عملياتها، والتي تشمل إدارة أجهزة الصراف الآلي من حيث توصيل واستلام النقد/ العناصر الثمينة، ونقل النقد، وخدمات معالجة النقد ومركز النقد.</li> <li>الإشراف على وظائف أكاديمية SAFE للأمن، وضمان تقديم برامج تدريبية فعالة بكفاءة من حيث التكلفة والربحية.</li></ul>المساءلة الإدارية:<ul> <li>تعزيز ثقافة التعاون، والتعلم والتطوير، والقيادة.</li> <li>تقديم المشورة القيادية والتطويرية للمسؤولين المباشرين.</li> <li>جذب وتوظيف والاحتفاظ بفريق إداري عالي الأداء؛ وتوفير التوجيه كحجر زاوية لبرنامج التطوير الوظيفي الإداري.</li></ul>المؤهلات المطلوبة:<ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الخدمات العسكرية، أو الأعمال/ المالية.</li> <li>خبرة 10-15+ سنة في قطاع الخدمات، مع 3-5 سنوات على الأقل في دور قيادي مشابه (خبرة في مشهد خدمات الأمن الخاص والتوجهات التكنولوجية المتطورة).</li> <li>يفضل شهادات مهنية: ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li></ul> المهارات المطلوبة:<ul> <li>مهارات تواصل قوية شفهية وكتابية باللغتين الإنجليزية والعربية.</li></ul>  الكفاءة القيادية:دفع النجاح:<ul> <li>ترجمة رؤية وأهداف SAFE إلى أهداف واضحة ومحددة وقابلة للتحقيق. تولي مسؤولية المشاريع، وقيادة المهام الرئيسية ومراقبة الآخرين لضمان تنفيذ أدوارهم بفعالية.</li> <li>إظهار الإيمان والالتزام الشخصي برؤية ورسالة SAFE. الوفاء بالالتزامات مع الحفاظ على مستويات عالية من الإنتاجية والمخرجات للنفس وللفريق.</li></ul>بناء العلاقات:<ul> <li>بناء فهم لأصحاب المصلحة الرئيسيين (بما في ذلك المساهمين)، واحتياجاتهم، ودوافعهم، وقيودهم. خلق فهم مشترك عبر الاحتياجات المتنافسة على نطاق واسع.</li> <li>التفاعل الجيد مع الآخرين، وتأسيس علاقات سريعة والحفاظ على علاقات مفيدة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لصالح المنظمة. </li></ul>إشراك الأفراد:<ul> <li>خلق هوية جماعية وهدف مشترك بين أعضاء الفريق. توضيح رؤية المستقبل لتحفيز الآخرين على العمل. إيجاد طرق فعالة لتمكين الأفراد ومساعدتهم على النجاح.</li> <li>التركيز على تطوير وتدريب وتوجيه المواهب لتعزيز المهارات والمعرفة والقدرات لتحسين الأداء الفردي والتنظيمي. </li></ul> الكفاءة الأساسية:الاعتمادية: <ul> <li>دوافع ذاتية ويتصرف بشكل استباقي.</li> <li>يسعى لتحقيق الأهداف بالمثابرة والقدرة على التحمل، ويعمل على المهام بدقة، مما يضمن الدقة وتلبية المعايير.</li> <li>يحافظ على مستويات عالية من الجودة وفعالية مخرجات العمل ويحقق نتائج متميزة.</li></ul>التعاون:<ul> <li>يتعاون بشكل بناء مع الأشخاص على جميع المستويات في جميع أنحاء المنظمة.</li> <li>يساعد الزملاء، ويكون متاحاً دائماً للفريق، وينفذ التزامات الفريق.</li> <li>يثق في توجيهات وإرشادات الزملاء والأعضاء الكبار في الفريق.</li></ul>التفكير التحليلي:<ul> <li>يفحص ويقيم ويحلل أنواعاً مختلفة من المعلومات بموضوعية. </li> <li>يرصد الاتجاهات والأنماط، ويحدد الحقائق الرئيسية بوضوح، ويفسر البيانات الرقمية بفعالية.</li> <li>يقدم رؤى ويحدد طرقاً لتحسين الأمور. يثق في الحدس حول الأساليب التي ستعمل بشكل أفضل.</li></ul>التواصل الفعال:<ul> <li>يستمع باهتمام ويسعى للفهم قبل أن يتم فهمه.</li> <li>يشرح الأشياء بوضوح ويصيغ ويقدم المعلومات بفعالية وثقة.</li> <li>يتحدى الأفكار بفعالية ويقدم حججاً مقنعة من خلال طرح قضية قوية.</li></ul>

Role Summary:Responsible for providing the leadership, management, and vision necessary to ensure that SAFE has the proper operational controls, administrative and reporting procedures, and people systems in place to grow the organization and ensure operating efficiency effectively. Main Responsibilities:<ul> <li>Direct the development of service delivery and deployment plans alongside other business units while continuously aligning with People and Administration functions on human resources and equipment availability.</li> <li>Ensure providing the best security services of guarding and patrolling, security solutions (K9 security services, VVIP/ bodyguarding, and armed guarding security), cash management services, and ground security systems.</li> <li>Lead and develop facilities management capabilities to deliver an outstanding service to SAFE clients. </li> <li>Guide and manage fire prevention systems and plans.</li> <li>Oversee the development, monitoring, and evaluation of pre-surveillance strategies, command and control, and security systems used for SAFE clients, and drive the centralization of operational communication between clients and on-ground staff.</li> <li>Direct safe and secure cash management services and manage its operations, which includes ATM management in terms of cash/ valuable items delivery and pick-ups, cash-in-transit, cash processing services and cash center.</li> <li>Oversee SAFE Security Academy functions, ensuring effective training programs being provided with cost efficiency and profitability.</li></ul>Managerial Accountability:<ul> <li>Foster a culture of cooperation, learning and development, and leadership.</li> <li>Provide leadership and development advice to direct reports.</li> <li>Attract, recruit, and retain a high-performance management team; provide mentoring as a cornerstone to the management career development program.</li></ul>Required Qualifications:<ul> <li>Bachelor’s degree Engineering, military services, or business/ finance.</li> <li>10-15+ years of experience in the service sector, with at least 3-5 years in a similar leadership role (experience in the private security services landscape and evolving technological trends).</li> <li>Prefer Professional Certificates: MBA.</li></ul> Required Skills:<ul> <li>Strong verbal & written communication skills in both English & Arabic.</li></ul>  Leadership Competency:Driving Success:<ul> <li>Translates SAFE vision and goals into clear, specific, and achievable objectives. Takes control of projects, leading on key tasks and monitoring others to ensure they fulfil their roles effectively.</li> <li>Demonstrates belief in and personal commitment to SAFE vision and mission. Fulfills commitments while maintaining high levels of productivity and output for self and team.</li></ul>Building Relationships:<ul> <li>Builds an understanding of key stakeholders (including shareholders) , their needs, drivers, and constraints. Develop common understanding across widely competing needs.</li> <li>Interacts well with others, quickly establishing rapport and maintaining useful relationships with internal and external stakeholders for the organization’s benefit. </li></ul>Engaging Individuals:<ul> <li>Creates a team identity and shared purpose among team members. Articulates the vision for the future to motivate others to action. Finds effective ways to empower individuals and help them succeed.</li> <li>Focuses on developing, coaching, and mentoring talent to enhance skills, knowledge, and abilities to improve individual and organizational performance. </li></ul> Core Competency:    Dependability: <ul> <li>Self-driven and acts proactively.</li> <li>Pursues goals with persistence and stamina, works on tasks thoroughly, ensuring accuracy and meeting standards.</li> <li>Maintains high levels of quality and effectiveness of work outputs and achieves outstanding results.</li></ul>Collaboration:<ul> <li>Collaborates constructively with people at all levels across the organization.</li> <li>Helps colleagues, is always available to the team, and delivers on team commitments.</li> <li>Trusts the guidance and direction of colleagues and senior members of the team.</li></ul>Analytical Thinking:<ul> <li>Examines, evaluates, and analyses different types of information objectively. </li> <li>Spots trends and patterns, establishes key facts clearly and interprets numerical data effectively.</li> <li>Provides insights and identifies ways to improve things. Trusts intuition about which methods will work best.</li></ul>Effective Communication:<ul> <li>Listens attentively and seeks to understand before being understood.</li> <li>Explains things clearly and articulates and presents information effectively and confidently.</li> <li>Challenges ideas effectively and presents persuasive arguments by presenting a strong case.</li></ul>

دوام كامل من ٦ إلى ١٥ سنة تنقيب.كوم

مطلوب موظفة تسويق / تسويق الكتروني

في الموقع - السعودية - الرياض الأمس

الإدارة

إعلان وظيفي | مطلوب موظفة تسويقتعلن مجموعة MAG عن حاجتها إلى موظفة تسويق تتمتع باللباقة وحُسن التواصل، ولديها علاقات جيدة ومهارات مميزة في بناء العلاقات المهنية واستقطاب العملاء. المتطلبات:<ul><li>شخصية لبقة، ومظهر مهني، ومهارات تواصل وإقناع عالية.</li><li>امتلاك علاقات جيدة في سوق العمل والقدرة على توسيع شبكة العلاقات.</li><li>مهارة استقطاب العملاء وبناء شراكات وعلاقات تجارية مثمرة.</li><li>القدرة على التسويق لخدمات وقطاعات المجموعة المختلفة.</li><li>الجدية والمبادرة وتحقيق الأهداف التسويقية.</li><li>يفضل وجود سيارة</li></ul>

Job Advertisement | Marketing Specialist RequiredMAG Group announces the need for a marketing specialist who possesses tact, good communication skills, and has strong connections and distinguished skills in building professional relationships and attracting clients. Requirements:<ul><li>A tactful personality, professional appearance, and high communication and persuasion skills.</li><li>Possessing good connections in the labor market and the ability to expand the network of relationships.</li><li>Skill in attracting clients and building partnerships and fruitful business relationships.</li><li>Ability to market the group's various services and sectors.</li><li>Seriousness, initiative, and achieving marketing goals.</li><li>Having a car is preferred</li></ul>

دوام كامل من ٣ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

تم التحقق

اخصائي تسويق

عن بُعد - السعودية - الرياض ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة تنقيب.كوم

تم التحقق

اخصائى شوون ادارية

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

المؤهلات والمتطلبات:خبرة سابقة في مجال شؤون الموظفين والموارد البشرية.مؤهل أكاديمي ذو صلة بالمجالالمهام والمسؤوليات:معرفة جيدة بمبادئ واستراتيجيات شؤون الموظفين وإدارة الموارد البشرية.القدرة على متابعة إجراءات الموظفين والملفات والسجلات الإدارية.معرفة جيدة بالأنظمة والإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين.

Qualifications and Requirements:Previous experience in personnel affairs and human resources.An academic qualification relevant to the field.Duties and Responsibilities:Good knowledge of the principles and strategies of personnel affairs and human resources management.Ability to follow up on employee procedures, files, and administrative records.Good knowledge of regulations and procedures related to personnel affairs.

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة تنقيب.كوم

تم التحقق

أخصائي متابعة العملاء والدعم الفني

في الموقع - السعودية - الرياض منذ ساعة

تكنولوجيا المعلومات

المهام الوظيفية:<ul><li>التواصل مع العملاء ومتابعة احتياجاتهم واستفساراتهم.</li><li>متابعة إجراءات نقل العملاء وتحديث بياناتهم.</li><li>استقبال طلبات الدعم الفني والتنسيق مع المختصين لحلها.</li><li>متابعة اشتراكات العملاء وتجديدها.</li><li>إعداد التقارير الدورية ومتابعة إنجاز المهام.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات:<ul><li>دبلوم أو بكالوريوس في تقنية المعلومات أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنة في خدمة العملاء أو الدعم الفني.</li><li>يُفضل الإلمام بالأنظمة المحاسبية وأنظمة نقاط البيع (POS).</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم والمتابعة.</li><li>أن يكون سعودي الجنسية</li><li>اتقان اللغه العربيه والانجليزيه</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office.</li></ul>

Job Responsibilities:<ul><li>Communicate with customers and follow up on their needs and inquiries.</li><li>Follow up on customer transfer procedures and update their data.</li><li>Receive technical support requests and coordinate with specialists to resolve them.</li><li>Follow up on customer subscriptions and renewals.</li><li>Prepare periodic reports and track task completion.</li></ul>Qualifications and Requirements:<ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Information Technology or a related field.</li><li>Minimum of one year of experience in customer service or technical support.</li><li>Familiarity with accounting systems and Point of Sale (POS) systems is preferred.</li><li>Excellent communication, organizational, and follow-up skills.</li><li>Must be a Saudi national.</li><li>Proficiency in Arabic and English languages.</li><li>Proficiency in using a computer and Microsoft Office programs.</li></ul>

دوام جزئي من ١ إلى ٣ سنة تنقيب.كوم

موظفه تسويق

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

نبحث عن موظفة تسويق للانضمام إلى فريق العمل، تكون مسؤولة عن دعم وتنفيذ الأنشطة التسويقية للشركة. المهام والمسؤوليات: <ul><li>تنفيذ خطط وحملات التسويق.</li><li>إدارة ومتابعة صفحات التواصل الاجتماعي.</li><li>إعداد ونشر المحتوى التسويقي.</li><li>متابعة السوق والمنافسين.</li><li>التواصل مع العملاء والتعرف على احتياجاتهم.</li><li>المساعدة في تنظيم العروض والفعاليات التسويقية.</li><li>إعداد تقارير عن نتائج الحملات والأنشطة التسويقية.</li></ul> المتطلبات: <ul><li>مؤهل مناسب.</li><li>خبرة سابقة في مجال التسويق تُفضل.</li><li>إجادة استخدام وسائل التواصل الاجتماعي وMicrosoft Office.</li><li>مهارات جيدة في التواصل والتنظيم.</li><li>القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف.</li></ul>

We are looking for a marketing specialist to join our team, responsible for supporting and executing the company's marketing activities. Duties and Responsibilities: <ul><li>Executing marketing plans and campaigns.</li><li>Managing and monitoring social media pages.</li><li>Preparing and publishing marketing content.</li><li>Monitoring the market and competitors.</li><li>Communicating with customers and identifying their needs.</li><li>Assisting in organizing marketing offers and events.</li><li>Preparing reports on the results of campaigns and marketing activities.</li></ul> Requirements: <ul><li>Appropriate qualification.</li><li>Previous experience in marketing is preferred.</li><li>Proficiency in using social media and Microsoft Office.</li><li>Good communication and organizational skills.</li><li>Ability to work within a team and achieve goals.</li></ul>

دوام كامل حتى ١ سنة تنقيب.كوم

أخصائي مبيعات

في الموقع - السعودية - الرياض الأربعاء

<ul><li>استقبال العملاء والترحيب بهم داخل المعرض بطريقة احترافية.</li><li>التعرف على احتياجات العميل وميزانيته وتقديم الخيارات المناسبة.</li><li>شرح مواصفات ومميزات منتجات السيراميك والبورسلان والفرق بين المنتجات.</li><li>تقديم المشورة للعملاء بشأن المقاسات والتصاميم والاستخدامات المناسبة للمنتجات.</li><li>إعداد عروض الأسعار والفواتير ومتابعة إجراءات البيع.</li><li>متابعة العملاء والرد على استفساراتهم وتحويل الفرص البيعية إلى مبيعات فعلية.</li><li>تحقيق أهداف ومؤشرات المبيعات الشهرية المحددة.</li></ul>

<ul><li>Receive and welcome customers into the showroom in a professional manner.</li><li>Identify customer needs and budget and provide appropriate options.</li><li>Explain the specifications and features of ceramic and porcelain products and the differences between them.</li><li>Advise customers on sizes, designs, and appropriate product uses.</li><li>Prepare price quotes and invoices and follow up on sales procedures.</li><li>Follow up with customers, respond to their inquiries, and convert sales opportunities into actual sales.</li><li>Achieve set monthly sales targets and KPIs.</li></ul>

دوام كامل حتى ١ سنة تنقيب.كوم

مطلوب أخصائي خدمة عملاء

في الموقع - السعودية - الرياض ٩ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

وصف الوظيفة:موظف خدمة عملاءنبحث عن موظف خدمة عملاء للرد على استفسارات وشكاوى العملاء، متابعة الطلبات والحالات حتى إغلاقها، والتنسيق مع الفرق الداخلية لحل المشكلات وتحسين تجربة العميل. كما تشمل المهام تقديم الخدمات بطريقة إبداعية لدعم المبيعات، وتوثيق جميع التحديثات في النظام. المتطلبات:<ul><li>تواصل ممتاز باللغة العربية.</li><li>مهارات عالية في حل المشكلات والمتابعة والتنظيم.</li><li>إجادة استخدام الحاسب والأنظمة المكتبية.</li><li>الهدوء والاحترافية في التعامل مع العملاء.</li></ul>يفضل: خبرة في أنظمة CRM أو قطاع خدمات التنظيف أو مبيعات التجزئة.

Job Description:Customer Service OfficerWe are looking for a customer service officer to respond to customer inquiries and complaints, follow up on orders and cases until closure, and coordinate with internal teams to resolve issues and improve the customer experience. Also includes performing services creatively to support sales, and documenting all updates in the system. Requirements:<ul><li>Excellent communication in Arabic.</li><li>High skills in problem-solving, follow-up, and organization.</li><li>Proficient in using computer and office systems.</li><li>Calm and professional demeanor when dealing with customers.</li></ul>Preferred: Experience in CRM systems or the cleaning services sector or retail sales.

دوام كامل حتى ٥ سنة تنقيب.كوم

أخصائي تقنية معلومات

عن بُعد - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

إعلان توظيف:أخصائي تقنية معلومات Magentoنبحث عن موظفة تقنية معلومات ، يفضل يكون لديها خبرة او معرفة مسبقة بإدارة المواقع الإلكترونية و يفضل منصة Magento  الشروط:<ul><li>بكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الحاسب، أو أحد التخصصات ذات العلاقة.</li><li>معرفة أو خبرة عملية سابقة في تطوير وإدارة المواقع الإلكترونية ويفضل منصة Magento.</li></ul>المزايا:<ul><li>مرونة كاملة في العمل (حضوري / عن بُعد).</li><li>دوام كامل، جزئي، أو نظام الساعات حسب الرغبة.</li><li>رواتب مجزية ومنافسة.</li><li>بيئة عمل محفزة وداعمة للتطوير المهني.</li><li>فرص ترقية ونمو وظيفي مستمر.</li><li>إجازة يومين أسبوعياً (5 أيام عمل).</li><li>تأمين طبي وكافة المزايا المقررة بنظام العمل السعودي.</li></ul>الراتب:يُحدد بعد المقابلة حسب الخبرة والسيرة الذاتية. يبدأ الراتب من 5000 إلى 10000 ريال، ويزيد حسب الكفاءة والخبرة.

Job Advertisement: Magento IT SpecialistWe are looking for an IT professional; preferably with experience or prior knowledge in managing websites, preferably on the Magento platform. Requirements:<ul><li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related disciplines.</li><li>Knowledge or prior practical experience in developing and managing websites, preferably on the Magento platform.</li></ul>Benefits:<ul><li>Full flexibility in working mode (on-site / remote).</li><li>Full-time, part-time, or hourly-based according to preference.</li><li>Competitive and attractive salaries.</li><li>Motivating work environment supporting professional development.</li><li>Continuous opportunities for promotion and career growth.</li><li>Two days off per week (5 working days).</li><li>Medical insurance and all benefits mandated by the Saudi labor system.</li></ul>Salary:Determined after interview based on experience and CV. Salary starts from 5,000 to 10,000 SAR, and increases with competence and experience.

وظائف اخصائي العمليات - الرياض السعودية

Team Leader, Beverage-Operations

مشرف العمليات

قائد عمليات A320

مدير حوكمة العمليات

فرص العمل: مدير حوكمة العمليات (88549)

فرص العمل: مدير حوكمة العمليات (88549)

فرص عمل: مدير حوكمة العمليات (88549)

فرص العمل: مدير حوكمة العمليات (88549)

فرص العمل: مدير حوكمة العمليات (88549)

استشاري - مركز عمليات التكنولوجيا

مشرف عمليات - A320 (الوردية الثانية)

الرئيس التنفيذي للعمليات

مطلوب موظفة تسويق / تسويق الكتروني

اخصائي تسويق

اخصائى شوون ادارية

أخصائي متابعة العملاء والدعم الفني

موظفه تسويق

أخصائي مبيعات

مطلوب أخصائي خدمة عملاء

أخصائي تقنية معلومات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف اخصائي العمليات - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف اخصائي العمليات الجديدة دوريا علي بريدك