وظائف Ma'aden Aluminium Company (MAC)

<p>الاستراتيجية الاستكشافية ونمو الموارد تشكل الخطط الاستكشافية التي تدفع الأهداف ذات الأولوية ونمو فرص الموارد. تحدد الإمكانات المعدنية من خلال تفسير جيولوجي منضبط وتقييم تقني. تنفذ برامج الحفر والأنشطة الميدانية التي تعزز الثقة في الموارد واستعداد المشاريع. تحول نتائج الاستكشاف إلى توصيات واضحة لاتخاذ قرارات الاستثمار والمحفظة. تنفيذ الحفر والأنشطة الميدانية يقود عمليات الحفر الاستكشافية، والرسم، وأخذ العينات، والأنشطة الميدانية عبر الأصول المخصصة. يحسن التنفيذ الميداني لتعزيز السلامة والإنتاجية وضبط التكاليف والجودة الفنية. ينسق المقاولين والمعدات والموارد لتسليم الأولويات الاستكشافية. البيانات الجيولوجية والرؤى الفنية يحافظ على دقة جمع البيانات الجيولوجية والتحقق منها وتفسيرها والإبلاغ عنها. يطوّر نماذج جيولوجية ومخرجات فنية تعزز تقييم الموارد. يحسّن قواعد البيانات الجيولوجية والسجلات وضوابط الجودة لحماية سلامة البيانات. يحدد المخاطر والفرص الجيولوجية التي تؤثر على ثقة الموارد وقيمة المشروع. تعاون أصحاب المصلحة ينسق الأنشطة الاستكشافية مع تطوير الموارد والتعدين والدراسة وأولويات الأعمال. يقدم إرشادات خبيرة تدعم القرارات الفنية والتوافق عبر الوظائف. الحوكمة والتحسين المستمر يحافظ على الامتثال لمعايير السلامة والبيئة والفنية والإبلاغ. يطبق أفضل ممارسات الاستكشاف وأدواته وتكنولوجيا لتحسين الأداء. يبني القدرات الفنية ويعزز تبادل المعرفة عبر فرق الاستكشاف. ما يبدو عليه النجاح زيادة الثقة في تقديرات الموارد المعدنية. تسليم آمن وفعال لبرامج الاستكشاف والحفر. بيانات جيولوجية وموديلات وتقارير موثوقة. تحسين أداء الاستكشاف وتقدم الأهداف ذات الأولوية. توافق قوي بين الأنشطة الاستكشافية وأولويات الأعمال.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات الدنيا درجة البكالوريوس في الجيولوجيا أو علوم الأرض أو علوم الأرض أو مجال ذي صلة. الخبرة 10 إلى 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في الجيولوجيا أو الاستكشاف أو تطوير الموارد. خبرة في قيادة الحفر الاستكشافي والنمذجة الجيولوجية وتقييم الموارد. المهارات التي تهم الاستكشاف الجيولوجي تقييم الموارد النمذجة الجيولوجية برامج الحفر وأخذ العينات قواعد البيانات الجيولوجية التقارير الفنية تفسير البيانات إدارة المقاولين تخطيط الميزانية إدارة المخاطر تعاون أصحاب المصلحة القيادة الفنية</p>

<p>يقوم بإجراء المسح الجيولوجي، وأخذ العينات، وتسجيل البيانات، وتفسيرها. يقوم بتطوير ومراجعة النماذج الجيولوجية وتقارير الموارد والتقييمات الفنية. يتعرف على المخاطر الجيولوجية ويوصي بإجراءات التخفيف. يدعم خطط الاستكشاف والعمليات ويراقب برامج الحفر وحملات الاستكشاف. يقيم الأهداف الاستكشافية ويوصي بفرص مستقبلية. يقدم المشورة الجيولوجية لفِرَق التخطيط والهندسة والعمليات. المعايير والتحسين يحافظ على معايير البيانات الجيولوجية والتوثيق والإبلاغ. يرصد المخاطر الجيولوجية ويطبق متطلبات السلامة والصحة والبيئة واللائحة التنظيمية. يحسن الممارسات الجيولوجية ويدرب الموظفين المبتدئين. ما يبدو عليه النجاح البيانات والنماذج الجيولوجية دقيقة وكاملة وموثوقة. تقدم برامج الاستكشاف معلومات جيولوجية عالية الجودة. يتم التعرف على المخاطر الجيولوجية وعدم اليقين ومعالجتها. تحسن التوصيات الفنية قرارات التخطيط والعمليات.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات الدنيا درجة البكالوريوس في الجيولوجيا أو علوم الأرض أو تخصص ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير أو العضوية المهنية ذات الصلة. الخبرة من 8 إلى 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة في التعدين أو الاستكشاف أو جيولوجيا الموارد. خبرة في نمذجة الجيولوجيا، وتقدير الموارد، والحفر، والتقارير الفنية. المهارات التي تهم التفسير الجيولوجي والنمذجة تقدير موارد المعادن والإحصائيات الجيولوجية تسجيل وتسجيل العينات الأساسية إدارة برامج الاستكشاف جودة البيانات الجيولوجية والتحقق منها التقارير الفنية والتواصل التفكير التحليلي وحل المشكلات التدريب ونقل المعرفة</p>

<p>لماذا تعد هذه الوظيفة مهمة؟</p> <p>تقود هذه الوظيفة تخطيط وتنسيق واعتماد وتنفيذ وتبني مبادرات ERD الرقمية، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وتحليلات البيانات، ودعم اتخاذ القرار، مع التركيز الأساسي على تسليم المشاريع، ومحاذاة أصحاب المصلحة، والحكم، والتكامل مع الأعمال بدلاً من التطوير التقني المباشر. تعمل هذه الوظيفة كقائد تكامل أعمال بين ERD، وIT، ومصنع الذكاء الاصطناعي، وإدارة البيانات، والأمن السيبراني، والمالية، والمشتريات، والقانون، والمستشارين الخارجيين، والبائعين، وشركاء التنفيذ لضمان وضوح نطاق المبادرات واعتمادها واستدامتها.</p> <p><strong>ما الذي ستقدمه؟</strong></p> <p><strong>تسليم المشاريع والمبادرات</strong><br> إدارة المبادرات المعتمدة من مرحلة المفهوم ودراسة الجدوى التجارية وحتى التخطيط، وتنسيق التصميم، والاختبار، والنشر، واعتماد النتائج، ومراجعة ما بعد التنفيذ. تطوير خطط تسليم، ومعالم رئيسية، وروتينات حكم، واحتياجات الموارد، والاعتمادات، والمخاطر، واتخاذ القرارات، ومسارات التصعيد. ترجمة أولويات أعمال ERD إلى حالات استخدام عملية، ومتطلبات، وخطط تنفيذ، ومواد تحديث إدارية. رصد التقدم، وحل مشكلات التسليم، وتنسيق الاعتمادات، وضمان توافق المبادرات مع النطاق والقيمة والاستعداد التنظيمي.</p> <p><strong>إدارة أصحاب المصلحة والحكم</strong><br> العمل كنقطة تنسيق مركزية عبر برامج ERD، والفرق الفنية، وIT، ومصنع الذكاء الاصطناعي، وإدارة البيانات، والأمن السيبراني، والمالية، والمشتريات، والقانون، والمستشارين الخارجيين والبائعين. بناء توافق في الآراء بين أصحاب المصلحة في الأعمال، والفنيين، والرقابة، والقيادة ذوي الأولويات والتوقعات والمتطلبات المختلفة. تسهيل ورش العمل، ومناقشات الحكم، ومراجعات التصميم، واجتماعات حل المشكلات، وعمليات الاعتماد. إعداد تحديثات تنفيذية تنفيذية موجزة، وتوصيات، وورقات قرارات، وتقارير حالة تنفيذ.</p> <p><strong>تنسيق الفريق والشركاء</strong><br> تنسيق فرق داخلية صغيرة، ومساهمين قائمين على المشاريع، ومستشارين خارجيين، وشركاء تنفيذ، ومطورين لتسليم النتائج المتفق عليها. تفويض المهام، وتوضيح التوقعات، وتتبع المخرجات، ودعم حل المشكلات، وتعزيز نقل المعرفة وقدرة داخلية مستدامة. إرشاد أعضاء الفريق ومساهمي المشاريع في حل المشكلات المنظم، والتواصل مع أصحاب المصلحة، والانضباط في التسليم، والتكامل مع الأعمال.</p> <p><strong>مظاهر النجاح</strong></p> <ul> <li>تحسن مؤشر رضا أصحاب المصلحة.</li> <li>يتم إنشاء شراكات استراتيجية أو تعزيزها بما يتوافق مع أهداف القيمة المتفق عليها.</li> <li>أداء الشراكة يلبي الأهداف المتفق عليها.</li> <li>يتم إكمال خطط вовлечения أصحاب المصلحة في الوقت المحدد المتفق عليه.</li> <li>يتم حل مشكلات واهتمامات أصحاب المصلحة بفعالية.</li> <li>يتم consistently الوفاء بمتطلبات الحكم والإبلاغ.</li> <li>تشير مقاييس فعالية вовлечения أصحاب المصلحة إلى تحسين مستمر.</li> </ul> <p><strong>المهارات الأساسية</strong></p> <ul> <li>إدارة أصحاب المصلحة</li> <li>تطوير الشراكات</li> <li>إدارة العلاقات</li> <li>التخطيط الاستراتيجي</li> <li>تطوير الأعمال</li> <li>الاتصالات المؤسسية</li> <li>التفاوض والتأثير</li> <li>تقييم المخاطر</li> <li>الحكم والامتثال</li> <li>إدارة المشاريع</li> </ul> <p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p> <p><strong>المؤهلات الدنيا</strong><br> حصول على درجة البكالوريوس في الهندسة، أو علوم الأرض، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم البيانات، أو مجال ذي صلة. تفضل الدرجة الجامعية العليا أو شهادة في إدارة المشاريع أو الرقمية أو التغيير.</p> <p><strong>الخبرة</strong><br> خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجالات ذات صلة، بما في ذلك تسليم المشاريع متعددة الوظائف، وإدارة أصحاب المصلحة، وتطوير حالات الأعمال، وتنسيق التنفيذ، ودعم التبني. خبرة في إدارة أصحاب المصلحة من المستوى العالي والعلاقات الخارجية الاستراتيجية. تفضل الخبرة في التعدين، والاستكشاف، والعمليات الصناعية، وتنفيذ التكنولوجيا، والتحول الرقمي، وتحليلات البيانات، أو تحسين الأعمال.</p>

<p>مسمى الوظيفة/المسمى الوظيفي: أخصائي قيادي، الفئة (إدارة المرافق) | يتبع لـ: مدير، وحدة أعمال التعدين / الوظيفة: المشتريات بالمركز الرئيسي / القسم: المشتريات / الدرجة: M11 / نوع الوظيفة: دوام كامل دائم. أهمية هذا الدور: يتولى الأخصائي القيادي لفئة (إدارة المرافق) تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئات التي تضمن تقديم خدمات مرافق آمنة وموثوقة ومتوافقة ومجدية من حيث التكلفة عبر عمليات معادن. ويقوم الدور بتحويل متطلبات الأعمال إلى حلول توريد وتعاقد مناسبة للغرض، وتعزيز أداء الموردين، ودعم أهداف المحتوى المحلي والاستدامة، وحماية استمرارية الخدمة لأماكن العمل والمواقع التشغيلية الحيوية. المهام والمسؤوليات: تطوير وصيانة استراتيجيات فئة إدارة المرافق بما يتماشى مع متطلبات الأعمال، وخطط الطلب، وأهداف المشتريات المؤسسية. قيادة عمليات التوريد الشاملة لخدمات المرافق المتكاملة والمتخصصة، بما في ذلك الخدمات الفنية، والخدمات المساندة، والصيانة، والنظافة، والإعاشة، وتنسيق الحدائق، ومكافحة الآفات، وإدارة النفايات، وخدمات مكان العمل ذات الصلة. إجراء تحليلات السوق، والمقارنات المرجعية للموردين، وتحليل الطلب، ونمذجة التكاليف لتحديد فرص تحسين التكلفة، وتحسين الخدمة، والدمج، والابتكار. تحديد خطط التوريد، ونطاقات العمل، ومواصفات الخدمة، ونماذج التقييم التجاري، واستراتيجيات التفاوض، وتوصيات الترسية، ووثائق العقود بما يتماشى مع حوكمة المشتريات. التفاوض على الأسعار، ومستويات الخدمة، وآليات الأداء، وشروط العقود، والتعديلات، وأوامر التغيير لتحسين التكلفة الإجمالية والحد من المخاطر التجارية والتشغيلية والتنفيذية ومخاطر الاستمرارية. الشراكة مع وحدات الأعمال، وخدمات المواقع، والسلامة والصحة المهنية والبيئة (HSE)، والمالية، والقانونية، والمحتوى المحلي، والجهات المعنية الأخرى للتحقق من المتطلبات وتنفيذ قرارات التوريد. معادن: مراقبة أداء الموردين والعقود مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، والمتطلبات النظامية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، وخطط الإجراءات التصحيحية. تضمين معايير المحتوى المحلي، والاستدامة، وكفاءة الطاقة، والتحول الرقمي، والتحسين المستمر في المنافسات ومراجعات أداء الموردين. الاحتفاظ بسجلات توريد دقيقة، ومتابعة الوفر المالي، وسجلات المخاطر، وبيانات أداء الموردين، ووثائق جاهزة للمراجعة والتدقيق. معايير النجاح: تنفيذ عقود إدارة المرافق في المواعيد المحددة وتحقيق تحسين ملموس في التكلفة والقيمة وموثوقية الخدمة. بقاء المرافق آمنة ومتوافقة وتشغيلية ومناسبة للغرض من خلال نطاقات عمل محددة بوضوح، ومعايير أداء، ومساءلة للموردين. تحديد مخاطر استمرارية الخدمة والموردين مبكرًا والحد منها من خلال التعاقد الفعال، وخطط الطوارئ، وإدارة الأداء. الحفاظ على توافق تام مع الجهات المعنية طوال أنشطة التوريد، والجاهزية، والانتقال، وإدارة العقود. تتبع أداء الموردين، ومساهمة المحتوى المحلي، ونواتج الاستدامة، وإجراءات التحسين والإبلاغ عنها من خلال حوكمة موثوقة. المهارات المطلوبة: التوريد الاستراتيجي وإدارة الفئات، معرفة بسوق إدارة المرافق ونماذج الخدمات، تطوير نطاق العمل، ومواصفات الخدمة، وتصميم مؤشرات الأداء واتفاقيات مستوى الخدمة، التحليل التجاري، ونمذجة التكاليف، والتفاوض، إدارة العقود وإدارة العلاقات مع الموردين، تحديد المخاطر، واستمرارية الخدمة، والتعبئة والتخطيط للانتقال، إشراك أصحاب المصلحة والتعاون بين القطاعات المختلفة، التفكير التحليلي، وحل المشكلات، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، حوكمة المشتريات، والمحتوى المحلي، والاستدامة، والوعي بالصحة والسلامة والبيئة، التواصل الواضح، والتأثير، والتقديم، وتحمل المسؤولية، والعمل الجماعي، والنزاهة، والاهتمام، والتحسين المستمر.</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، المشتريات، إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة المرافق، أو أي تخصص ذات صلة. يُفضل الحصول على شهادة مهنية أو عضوية مثل CIPS، أو ISM، أو IFMA، أو IWFM، أو ما يعادلها. الخبرة: 10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في المشتريات، سلسلة الإمداد، إدارة الفئات، إدارة المرافق، أو أي مجال عمل ذات صلة. لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة المثبتة في التوريد الاستراتيجي، والتفاوض التجاري، والتعاقد، وإدارة الموردين لفئات إدارة المرافق أو الخدمات العامة. يُفضل توفر خبرة في دعم بيئات العمل الصناعية والتعدينية والتصنيعية والمؤسسية والمشاريع المعقدة ومتعددة المواقع. معرفة عملية بنماذج خدمات إدارة المرافق، ومحركات التكلفة، وتطوير النطاق، والجاهزية، وإدارة الأداء، وأساليب التحسين المستمر.</p>

<p>A Specialist in Talent Acquisition is responsible for attracting, sourcing, assessing, and hiring top talent to meet the organization's staffing needs. This role involves collaborating with hiring managers, HR teams, and external partners to develop and execute recruitment strategies, processes, and programs to identify and select qualified candidates who align with the organization's culture, values, and objectives.</p><p>What You Will Deliver</p><ul><li>Collaborate with hiring managers to understand staffing needs, develop job descriptions, and create recruitment plans and strategies to attract and hire top talent.</li><li>Source and attract candidates through various channels, including job boards, social media, networking events, referrals, and direct sourcing techniques, to build a diverse and qualified candidate pipeline.</li><li>Screen resumes, conduct initial interviews, and assess candidates' qualifications, skills, and fit for open positions, using behavioral and competency-based interviewing techniques and assessment tools.</li><li>Coordinate and schedule interviews with hiring managers and stakeholders, and facilitate candidate assessments, tests, and evaluations to ensure a thorough and fair selection process.</li><li>Partner with external recruitment agencies, staffing firms, and other vendors to support recruitment efforts and leverage their expertise and networks to identify and engage potential candidates.</li><li>Manage candidate communications and provide timely updates and feedback throughout the recruitment process to ensure a positive candidate experience and maintain engagement and interest.</li><li>Negotiate offers, prepare employment contracts, and facilitate the onboarding process for new hires, ensuring a smooth transition and integration into the organization.</li><li>Develop and maintain relationships with candidates, hiring managers, and internal stakeholders, and serve as a trusted advisor and resource on recruitment-related matters and best practices.</li><li>Stay updated on industry trends, market conditions, and competitive intelligence related to talent acquisition, and recommend innovative recruitment strategies and practices to attract and retain top talent.</li><li>Monitor recruitment metrics and performance indicators, such as time-to-fill, cost-per-hire, and quality-of-hire, and analyze data to assess recruitment effectiveness, identify areas for improvement, and make data-driven decisions to optimize recruitment processes and outcomes.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum Qualifications</p><p>Bachelor's degree in human resources, business administration, or related field; professional certifications in talent acquisition or recruitment preferred</p><p>Experience</p><p>Minimum of 3-5 years of experience in talent acquisition, recruitment, or related field, with a proven track record of sourcing and hiring candidates for diverse roles and levels.</p><p>Experience with applicant tracking systems (ATS), candidate assessment tools, and other recruitment technology and tools, and the ability to leverage technology to streamline and enhance recruitment processes.</p><p>Skills That Matter:</p><p>Strong knowledge of recruitment principles, practices, and techniques, including sourcing, screening, interviewing, and selection, as well as familiarity with relevant laws, regulations, and best practices governing recruitment and selection processes.</p><p>Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build rapport and credibility with candidates, hiring managers, and internal stakeholders, and effectively convey information and influence decision-making.</p><p>Strong project management and organizational skills, with the ability to prioritize tasks, manage multiple recruitment projects simultaneously, and meet deadlines in a dynamic and evolving environment.</p>

<p>ROLE PROFILE</p><p>Job Title Principal Specialist, Trading Management</p><p>Reporting to Director, Commercial &amp; physical trading</p><p>Business Unit / Function GGM Department Business Development - GGM Grade M12 Position Type 0</p><p>Why This Role Matters</p><p>The Principal Specialist, Trading Management is responsible for maximizing the commercial value of Maaden's Gold Dor sales through advanced market intelligence, price forecasting, commercial analysis, and trading strategy evaluation. The role serves as the Company's subject matter expert on global precious metals markets and provides strategic advisory support to management and sales teams on pricing decisions, market opportunities, risk management strategies, and sales execution. The position is accountable for monitoring market developments, evaluating pricing alternatives, assessing market risks, and identifying value enhancement opportunities through market timing, optimized pricing mechanisms, and trading structures. This role provides actionable recommendations to ensure Maaden achieves the highest possible realized value from its Gold Dor sales while maintaining alignment with the Company's commercial objectives and risk appetite.</p><p>What You Will Deliver</p><ul><li>Monitor global Gold Dor , precious metals, foreign exchange, interest rate, and macroeconomic markets to identify pricing opportunities, market trends, and commercial risks.</li><li>Continuously assess market conditions, analyst reports, refinery developments, geopolitical events, central bank activities, and economic indicators impacting Gold Dor prices and demand.</li><li>Develop and maintain short-term, medium-term, and long-term gold price forecasts using fundamental, technical, quantitative, and market-based analysis methodologies.</li><li>Provide daily, weekly, monthly, quarterly, and annual market intelligence reports covering market developments, price trends, forecasts, assumptions, opportunities, risks, and strategic recommendations.</li><li>Act as the Company's internal advisor on Gold Dor pricing and commercialization strategies, providing expert guidance to the Sales and Commercial teams on pricing decisions and market execution.</li><li>Evaluate and recommend optimal sales and pricing strategies for Gold Dor , including:</li><ul><li>LBMA AM and PM benchmark pricing.</li><li>Live LBMA spot price execution.</li><li>Auction-based sales mechanisms.</li><li>Fixed-price transactions.</li><li>Formula-based pricing structures.</li><li>Alternative pricing mechanisms offered by refineries and off takers.</li></ul><li>Analyze and assess trading and risk management alternatives to enhance commercial value and manage market exposure, including:</li><ul><li>Hedging strategies.</li><li>Forward sales arrangements.</li><li>Gold derivative instruments.</li><li>Call option purchasing and selling strategies.</li><li>Put option purchasing and selling strategies.</li><li>Collar structures and other market risk management solutions.</li></ul><li>Develop pricing models and commercial scenarios to compare pricing alternatives and identify the most value-accretive strategy for Maaden's Gold Dor sales.</li><li>Provide market timing recommendations to maximize realized prices and support commercial decision-making throughout the sales cycle.</li><li>Identify opportunities to enhance revenue through market optimization, pricing strategy improvements, commercial structuring, and strategic sales execution.</li><li>Track and benchmark Maaden's realized Gold Dor sales performance against global market references, industry benchmarks, and pricing indices.</li><li>Develop and maintain advanced analytical models, dashboards, and reporting tools utilizing Excel, Power BI, PowerPoint, and Think-Cell to support management reporting and decision-making.</li><li>Prepare executive-level presentations and strategic reports highlighting market outlooks, price forecasts, commercial opportunities, risk assessments, and performance analyses.</li><li>Participate as a Technical and Commercial Evaluator in Maaden's annual Gold Refining and Offtake RFP processes, including the evaluation of refinery capabilities, commercial terms, pricing methodologies, treatment and refining charges, settlement mechanisms, precious metal recoveries, and overall economic value.</li><li>Collaborate closely with Sales, Finance, Operations, Supply Chain, Treasury, and senior management to ensure pricing strategies, market positioning, and commercial decisions are aligned with business objectives.</li><li>Maintain comprehensive market intelligence databases and historical pricing records to support forecasting, reporting, commercial evaluations, and strategic planning activities.</li><li>Stay informed of developments in global precious metals markets, commodity trading practices, financial markets, risk management tools, and emerging industry trends relevant to Gold Dor commercialization.</li><li>Provide strategic recommendations to management regarding pricing policies, commercialization strategies, market exposure, refinery selection, and revenue optimization initiatives.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor s degree in business administration, Marketing, or related field; master's degree or professional certification (e.g., MBA) is preferred.</li><li>Minimum of 10-15 years of experience in Gold Dor trading, precious metals marketing, commodity trading, market intelligence, pricing analysis, treasury, risk management, or commercial strategy functions.</li><li>Proven experience in LBMA pricing mechanisms, precious metals markets, refinery commercial agreements, market analysis, forecasting, hedging strategies, and derivative products.</li><li>Demonstrated experience in commercial evaluations, refinery selection processes, contract negotiations, and strategic pricing decision-making.</li><li>Advanced knowledge of Gold Dor markets, LBMA pricing mechanisms, refinery commercial structures, precious metals trading practices, and market risk management.</li><li>Strong understanding of derivatives, hedging instruments, forwards, futures, put options, call options, and pricing risk mitigation strategies.</li><li>Expert-level market analysis, forecasting, valuation, and commercial optimization capabilities.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Excel, Power BI, PowerPoint, and Think-Cell with the ability to develop sophisticated financial models, executive dashboards, and management presentations.</li><li>Strong commercial acumen with the ability to convert market intelligence into actionable recommendations that maximize Maaden's Gold Dor revenue and profitability.</li><li>Excellent analytical, reporting, presentation, negotiation, and stakeholder management skills.</li><li>Ability to work effectively in dynamic market environments and provide timely recommendations in response to rapidly changing market conditions.</li><li>High attention to detail, strategic thinking, and decision-making capabilities.</li></ul>

<p>Job Title: Specialist, HR Operations <br>Reporting to : Manager, HR Services <br>Business Unit / Function: GGM <br>Department: Human Resources Services <br>Grade: M9 </p> <p>Why This Role Matters<br>The role Assist in the implementation of Human Capital strategic initiatives in areas of employee relations, training, project management, recruiting and induction, talent management, compliance, business improvement, compensation, internal communications. This position is also responsible for coordinating and approving benefit requests, will also investigate incidents and actions by employees that may require disciplinary action by the Company and coordinates follow up to ensure that any subsequent approved corrective action has been taken by the concerned supervisor and the employee properly informed/counselled.<br>This position is responsible for implementing operational excellence activities within the job holder s span of control.</p> <p> <br>What Will You Deliver?<br>Investigate incidents and violations of company rules and regulations by employees. Includes receiving relevant details from the concerned supervisor and calling the employee for interview and questioning to determine reasons for violation of company regulations. Examples: unauthorized absence from work, bad timekeeping. Forwards documentation and findings to Human Resources department at Head Office for any further action as necessary.</p> <p>Implements approved corrective guidance actions. Includes issuing warning letters to employee with necessary explanations.</p> <p>Coordinates employee s leave requests between the Mine, and Head Office. Includes checking employees leave requests to ensure compliance with policy, dispatching to Head Office for approval and disbursing approved requests to the employee and the department concerned.</p> <p>Follows up Mine employees' applications for exit and re-entry visas and residence permits for non-Saudi staff. Includes making periodic follow-up calls to Jeddah office to inquire about the status of application.</p> <p>Meets safety goals through training and reinforcement.</p> <p>Carries out a variety of administrative personnel activities such as liaising with the Head Office or Mine employees re applications for bank loans, coordinating personnel ground transportation between the various sites, implementing and processing salary action procedures, gathering information, compiling GOSI and other reports, suggesting changes to policy and procedures in light of operational requirements.</p> <p>Reviews all leaves (holiday, sick, etc.) requests for Maaden employees against entitlements and refers to individual contracts, policy, procedures and Labor Law, as necessary. Approves entitlements if within appropriate guidelines and ensures timely and efficient processing of applicable payments overtime, deductions.</p> <p>Ensures that training and development needs are communicated to Head office.</p> <p>Coordinating various payments/deductions with HR Riyadh including vacations and advance payments.</p> <p>Coordinating various recruitments with Riyadh Recruitment includes handling of personnel requisitions, screening applications, coordinating with line department heads for applicant interviews if needed, processing selected candidates for employment.</p> <p>Processes termination procedures in accordance with provisions of individual contracts, company policy and procedures and Labor Law.</p> <p> <br><b>Minimum Qualifications<br></b> Bachelor s degree in human resources management, Business Administration or equivalent.</p> <p>Experience<br>3 years experience in Human Resources.</p> <p> <br>Skills That Matter<br>Good knowledge of English.<br>Achievement Orientation<br>Teamwork<br>Ethics and Value<br> </p>

<p> <br>Job Title Supervisor, Mining <br>Reporting to Superintendent, Mining <br>Business Unit / Function GGM <br>Department Mining Production - GGM <br>Grade M10 <br> </p> <p>Why This Role Matters<br>The role is Supervisor Mining is responsible for overseeing and coordinating mining activities at a designated mine site. This role involves managing a team of mining operators, ensuring adherence to safety and environmental regulations, optimizing production efficiency, and coordinating with other departments to achieve production targets. The Supervisor Mining plays a critical role in ensuring the safe and efficient extraction of ore, managing equipment utilization, and implementing best practices to maximize productivity.</p> <p>What You Will Deliver<br>Supervise and coordinate mining operations, including drilling, blasting, loading, hauling, and dumping activities, to achieve daily, weekly, and monthly production targets.</p> <p>Ensure compliance with safety regulations, standard operating procedures (SOPs), and environmental standards in all mining activities, conducting safety inspections, risk assessments, and incident investigations as required.</p> <p>Provide leadership and direction to mining crews, assigning tasks, monitoring performance, and providing coaching and training to improve skills and efficiency.</p> <p>Coordinate with mine planning and engineering teams to implement mine plans, optimize pit designs, and sequence mining activities to maximize ore recovery and minimize dilution.</p> <p>Monitor equipment performance and utilization, coordinating maintenance activities and repairs to minimize downtime and maximize equipment availability.</p> <p>Conduct regular inspections of mining equipment, infrastructure, and work areas, identifying maintenance requirements, safety hazards, and opportunities for process improvements.</p> <p>Maintain accurate production records, shift reports, and equipment logs, preparing reports and documentation for management review and regulatory compliance.</p> <p>Liaise with other departments, such as geology, processing, and maintenance, to coordinate ore delivery, grade control, and equipment scheduling to support overall production objectives.</p> <p>Monitor and control operating costs, managing consumables, fuel consumption, and labor resources to optimize productivity and minimize operating expenses.</p> <p>Foster a culture of teamwork, accountability, and continuous improvement among mining personnel, promoting adherence to company policies, values, and performance standards.</p> <p> <br><b>Minimum Qualifications<br></b> Bachelor s degree in mining engineering, geology, or related field; additional certifications in mine supervision or leadership are advantageous.</p> <p>Experience<br>Minimum of 5-7 years of experience in open-pit or underground mining operations, with at least 2-3 years in a supervisory or leadership role.</p> <p> <br><b>Skills That Matter<br></b>Strong understanding of mine planning principles, ore reserve estimation, and grade control practices to optimize production and minimize ore loss and dilution.</p> <p>Proficiency in mine safety regulations, risk management practices, and environmental compliance requirements applicable to mining operations.</p> <p>Excellent leadership and communication skills, with the ability to motivate and inspire teams, resolve conflicts, and foster a positive work culture.</p> <p>Sound analytical and problem-solving abilities, with the capacity to identify operational inefficiencies, implement corrective actions, and drive continuous improvement initiatives.<br> </p>

<p>The Supervisor Mining is responsible for overseeing and coordinating mining activities at a designated mine site. This role involves managing a team of mining operators, ensuring adherence to safety and environmental regulations, optimizing production efficiency, and coordinating with other departments to achieve production targets. The Supervisor Mining plays a critical role in ensuring the safe and efficient extraction of ore, managing equipment utilization, and implementing best practices to maximize productivity.</p><p><strong>Key Accountabilities</strong></p><ul><li>Supervise and coordinate mining operations, including drilling, blasting, loading, hauling, and dumping activities, to achieve daily, weekly, and monthly production targets.</li><li>Ensure compliance with safety regulations, standard operating procedures (SOPs), and environmental standards in all mining activities, conducting safety inspections, risk assessments, and incident investigations as required.</li><li>Provide leadership and direction to mining crews, assigning tasks, monitoring performance, and providing coaching and training to improve skills and efficiency.</li><li>Coordinate with mine planning and engineering teams to implement mine plans, optimize pit designs, and sequence mining activities to maximize ore recovery and minimize dilution.</li><li>Monitor equipment performance and utilization, coordinating maintenance activities and repairs to minimize downtime and maximize equipment availability.</li><li>Conduct regular inspections of mining equipment, infrastructure, and work areas, identifying maintenance requirements, safety hazards, and opportunities for process improvements.</li><li>Maintain accurate production records, shift reports, and equipment logs, preparing reports and documentation for management review and regulatory compliance.</li><li>Liaise with other departments, such as geology, processing, and maintenance, to coordinate ore delivery, grade control, and equipment scheduling to support overall production objectives.</li><li>Monitor and control operating costs, managing consumables, fuel consumption, and labor resources to optimize productivity and minimize operating expenses.</li><li>Foster a culture of teamwork, accountability, and continuous improvement among mining personnel, promoting adherence to company policies, values, and performance standards.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in mining engineering, geology, or related field; additional certifications in mine supervision or leadership are advantageous.</li><li>Minimum of 5-7 years of experience in open-pit or underground mining operations, with at least 2-3 years in a supervisory or leadership role.</li><li>Strong understanding of mine planning principles, ore reserve estimation, and grade control practices to optimize production and minimize ore loss and dilution.</li><li>Proficiency in mine safety regulations, risk management practices, and environmental compliance requirements applicable to mining operations.</li><li>Excellent leadership and communication skills, with the ability to motivate and inspire teams, resolve conflicts, and foster a positive work culture.</li><li>Sound analytical and problem-solving abilities, with the capacity to identify operational inefficiencies, implement corrective actions, and drive continuous improvement initiatives.</li></ul>

<p> <span>Job Title: Section Head, Geology</span> </p> <p> <span>Reporting to: Manager, Copper Projects</span> </p> <p> <span>Business Unit / Function: Exploration &amp; Resource Development</span> </p> <p> <span>Department: E&amp;RD, Base Metals (BM Exploration)</span> </p> <p> <span>Grade: M11</span> </p> <p> <span> <strong>Why This Role Matters</strong> </span> </p> <p> <span>The Section Head, Geology plays a critical role in advancing Maaden s Base Metals Exploration strategy by leading geological programs that identify, evaluate, and mature copper resource opportunities within the exploration portfolio. The role ensures the generation of high-quality geological data, robust resource interpretations, and exploration insights that support investment decisions and long-term resource growth.</span> </p> <p> <span>The position creates value by optimizing exploration outcomes, improving geological confidence, and accelerating the progression of exploration targets into economically viable mineral resources. Through technical leadership, governance, and team development, the role strengthens exploration performance, reduces geological risk, and contributes to the sustainable growth of Maaden s copper business.</span> <br> </p> <p> <span> <strong>What You Will Deliver</strong> </span> </p> <p> <span> <strong>Strategy Execution &amp; Resource Growth</strong> </span> </p> <ul> <li> <span>Translate exploration strategy into geological programs that accelerate copper resource discovery and project advancement.</span> </li> <li> <span>Identify, rank, and mature exploration targets based on geological potential, risk, and business value.</span> </li> <li> <span>Deliver high-confidence geological interpretations that support resource growth and project investment decisions.</span> </li> </ul> <p> <span> <strong>Geological Excellence</strong> </span> </p> <ul> <li> <span>Govern geological mapping, drilling, sampling, logging, and interpretation activities to ensure technical integrity.</span> </li> <li> <span>Strengthen geological models through effective integration of field, geophysical, geochemical, and drilling data.</span> </li> <li> <span>Improve resource confidence through the application of industry-leading geological methodologies and standards.</span> </li> </ul> <p> <span> <strong>Exploration Program Delivery</strong> </span> </p> <ul> <li> <span>Deliver exploration campaigns safely, efficiently, and within approved schedules and budgets.</span> </li> <li> <span>Optimize exploration expenditure by prioritizing high-value targets and technical work programs.</span> </li> <li> <span>Ensure timely reporting of exploration results, discoveries, and key geological insights.</span> </li> </ul> <p> <span> <strong>Governance, Risk &amp; Compliance</strong> </span> </p> <ul> <li> <span>Maintain compliance with exploration, environmental, safety, and corporate governance requirements.</span> </li> <li> <span>Manage geological risks through robust technical reviews, assurance processes, and data validation.</span> </li> <li> <span>Ensure exploration data quality, integrity, and accessibility for future studies and resource evaluations.</span> </li> </ul> <p> <span> <strong>Stakeholder &amp; Technical Leadership</strong> </span> </p> <ul> <li> <span>Build strong alignment with exploration, resource geology, mining, technical services, and project development teams.</span> </li> <li> <span>Provide expert geological guidance that supports business planning, project studies, and portfolio decisions.</span> </li> <li> <span>Represent geological outcomes and recommendations to senior management and technical review forums.</span> </li> </ul> <p> <span> <strong>People Leadership &amp; Capability Building</strong> </span> </p> <ul> <li> <span>Develop a high-performing geology team through coaching, mentoring, and knowledge sharing.</span> </li> <li> <span>Strengthen succession readiness and technical capability across the geology function.</span> </li> <li> <span>Foster a culture of safety, accountability, collaboration, and continuous improvement.</span> </li> </ul> <p> <span> <strong>Minimum Qualifications</strong> </span> </p> <ul> <li> <span>Bachelor s degree in Geology, Earth Sciences, or a related discipline.</span> </li> </ul> <p> <span> <strong>Preferred</strong> </span> </p> <ul> <li> <span>Master s degree in Geology, Economic Geology, or a related field.</span> </li> </ul> <p> <br> </p> <p> <span> <strong>Experience</strong> </span> </p> <ul> <li> <p> <span>10-12 years of relevant geological exploration experience within mining or mineral resource development. </span> </p> </li> <li> <p> <span>Proven experience in base metals exploration, preferably copper exploration projects. </span> </p> </li> <li> <p> <span>Experience leading geological field programs, drilling campaigns, and resource evaluation activities. </span> </p> </li> <li> <p> <span>Demonstrated people leadership and team development experience.</span> </p> </li> </ul> <p> <span> <strong>Skills That Matter</strong> </span> </p> <p> <span> <strong>Functional Expertise</strong> </span> </p> <ul> <li> <span>Mineral Exploration</span> </li> <li> <span>Economic Geology</span> </li> <li> <span>Copper Deposit Evaluation</span> </li> <li> <span>Geological Mapping &amp; Interpretation</span> </li> <li> <span>Resource Modeling &amp; Estimation</span> </li> <li> <span>Geoscience Data Management</span> </li> </ul> <p> <span> <strong>Business &amp; Delivery</strong> </span> </p> <ul> <li> <span>Exploration Strategy Execution</span> </li> <li> <span>Project Planning &amp; Budget Management</span> </li> <li> <span>Risk Management</span> </li> <li> <span>Operational Excellence</span> </li> <li> <span>Performance Management</span> </li> <li> <span>Technical Reporting &amp; Decision Support</span> </li> </ul> <p> <span> <strong>People &amp; Collaboration</strong> </span> </p> <ul> <li> <span>Team Leadership</span> </li> <li> <span>Coaching &amp; Mentoring</span> </li> <li> <span>Stakeholder Management</span> </li> <li> <span>Influencing &amp; Communication</span> </li> <li> <span>Cross-Functional Collaboration</span> </li> <li> <span>Change &amp; Continuous Improvement Leadership</span> </li> </ul>

<div><b> Why This Role Matters </b><br> <div> The Lead Specialist, API &amp; Integration II enables seamless, secure, and reliable data exchange across enterprise systems, platforms, and applications. The role plays a critical part in connecting business and technology ecosystems through scalable integration services that support operational efficiency, digital transformation, and data-driven decision-making. <br> </div> <div> By establishing robust integration standards and governing API delivery, the role ensures enterprise data is accessible, protected, and consumable through trusted interfaces. The position strengthens platform resilience, accelerates solution delivery, and enables consistent integration capabilities that support both internal stakeholders and external partners. <br> </div>What You Will Deliver API &amp; Integration Delivery <br> <ul> <li>Deliver secure, scalable APIs and integration services that enable reliable data exchange across enterprise platforms and applications.</li> <li>Establish integration patterns and service standards that ensure consistency, performance, and long-term maintainability.</li> <li>Enable governed access to enterprise data products through stable interfaces and service contracts.</li> </ul>Security, Governance &amp; Compliance <br> <ul> <li>Embed authentication, authorization, auditing, and access controls that protect enterprise data and services.</li> <li>Ensure API and integration solutions align with data governance, security, and enterprise architecture standards.</li> <li>Maintain effective lifecycle controls across API design, deployment, change management, and retirement.</li> </ul>Platform Reliability &amp; Operations <br> <ul> <li>Deliver highly available and resilient integration services that meet performance and reliability requirements.</li> <li>Strengthen observability through monitoring, logging, metrics, and tracing capabilities.</li> <li>Resolve production incidents and drive continuous improvements that reduce operational risk and service disruption.</li> </ul>Technical Assurance &amp; Stakeholder Collaboration <br> <ul> <li>Provide technical guidance and assurance for integration initiatives, projects, and vendor-delivered solutions.</li> <li>Partner with data engineering, platform, and application teams to deliver end-to-end integration outcomes.</li> <li>Enable effective API adoption through documentation, onboarding, and stakeholder engagement.</li> </ul>Continuous Improvement &amp; Optimization <br> <ul> <li>Improve integration performance, scalability, and operational efficiency through ongoing enhancement initiatives.</li> <li>Drive standardization and automation opportunities that increase delivery quality and reduce complexity.</li> <li>Promote best practices that enhance the maturity of enterprise integration capabilities.</li> </ul>What Success Looks Like <br> <ul> <li>Secure and reliable APIs consistently meet business and technical performance expectations.</li> <li>Enterprise systems are integrated through standardized, governed, and scalable integration services.</li> <li>Production incidents and integration failures are minimized through proactive monitoring and operational excellence.</li> <li>Data consumers experience improved access, usability, and reliability of enterprise data services.</li> <li>Integration solutions comply with enterprise governance, architecture, and security requirements.</li> <li>Continuous improvements deliver measurable gains in performance, efficiency, and service quality.</li> </ul><b>Minimum Qualifications <br> </b><ul> <li>Bachelor s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Systems, or a related discipline. </li> </ul><b>Experience <br> </b><ul> <li>7-10 years of experience in API development and integration engineering within enterprise environments.</li> <li>Experience delivering production-grade integrations with strong security and governance requirements.</li> <li>Experience supporting and optimizing mission-critical integration services.</li> <li>Experience collaborating across platform, engineering, architecture, and business teams. </li> </ul>Skills That Matter Functional Expertise <br> <ul> <li>API Design &amp; Development</li> <li>Integration Architecture &amp; Engineering</li> <li>API Lifecycle Management</li> <li>Security Controls &amp; Access Management</li> <li>Service Contracts, Versioning &amp; Documentation</li> <li>Event-Driven and Enterprise Integration Patterns</li> </ul>Business &amp; Delivery <br> <ul> <li>Operational Excellence</li> <li>Incident &amp; Problem Management</li> <li>Performance Optimization</li> <li>Governance &amp; Compliance</li> <li>Continuous Improvement</li> <li>Technical Assurance &amp; Quality Delivery</li> </ul>People &amp; Collaboration <br> <ul> <li>Stakeholder Management</li> <li>Cross-Functional Collaboration</li> <li>Vendor Coordination</li> <li>Communication &amp; Influence</li> <li>Technical Leadership</li> <li>Ownership &amp; Accountability</li> </ul> </div>

Why This Role Matters<br><p>The Principal Specialist, BU Data Domain serves as the accountable owner of a Business Unit's data domain, ensuring that data is trusted, governed, consistent, and aligned with both operational requirements and enterprise standards. The role enables accurate decision-making, meaningful performance measurement, and scalable analytics by establishing clear ownership of domain data, KPIs, and business definitions. </p> <p>By strengthening governance, data quality, and semantic consistency across the domain, the role ensures that business-critical data products can be confidently used across reporting, operational management, analytics, and AI-driven initiatives. The position acts as the bridge between business operations and enterprise data capabilities, translating business needs into structured and reusable data assets. </p> <p>The role also drives enterprise alignment by representing the Business Unit in governance forums, influencing cross-domain standards, and ensuring local business requirements are integrated into Ma aden s broader data and digital strategy without compromising consistency or control. </p>What You Will Deliver Domain Ownership &amp; Data Integrity<br><ul> <li>Establish clear ownership and accountability for domain data, business definitions, and performance metrics.</li> <li>Strengthen the quality, consistency, and fitness-for-purpose of domain data across business processes and systems.</li> <li>Ensure domain data accurately reflects operational realities, business requirements, and regulatory obligations.</li> </ul>Data Products &amp; Business Value<br><ul> <li>Enable the development of trusted and reusable data products that support operational excellence, analytics, and AI use cases.</li> <li>Translate Business Unit requirements into scalable data solutions that deliver measurable business value.</li> <li>Improve access to reliable data that supports decision-making, performance management, and business planning.</li> </ul>Governance &amp; Standards Alignment<br><ul> <li>Drive adoption of enterprise data governance standards while ensuring relevance to Business Unit needs.</li> <li>Align domain practices with enterprise architecture, data policies, and cross-domain governance requirements.</li> <li>Strengthen consistency of data definitions, KPIs, and reporting frameworks across the organization.</li> </ul>Stakeholder Leadership &amp; Business Engagement<br><ul> <li>Serve as the primary data representative for the Business Unit on strategic data matters.</li> <li>Influence business and technical stakeholders to achieve alignment on data priorities, standards, and outcomes.</li> <li>Facilitate data-driven decision-making through clear communication and governance leadership.</li> </ul>Data Quality &amp; Continuous Improvement<br><ul> <li>Improve data quality performance through proactive monitoring, issue resolution, and stewardship practices.</li> <li>Lead initiatives that enhance data reliability, usability, and business confidence.</li> <li>Drive continuous improvement of domain governance, data management practices, and value realization.</li> </ul>What Success Looks Like<br><ul> <li>Domain data is trusted, accurate, and consistently used across reporting, analytics, and operational processes.</li> <li>Business definitions, KPIs, and data standards are clearly defined and adopted across stakeholders.</li> <li>Data quality issues are proactively managed and resolved with measurable improvement in data reliability.</li> <li>Domain data products support business objectives, analytics requirements, and AI initiatives.</li> <li>Business Unit priorities are effectively represented within enterprise governance and decision-making forums.</li> <li>Enterprise and Business Unit standards remain aligned without compromising operational requirements.</li> </ul>Minimum Qualifications<br><ul> <li>Bachelor's degree in Business, Engineering, Information Systems, Data Management, or a related discipline.</li> <li>Master's degree or equivalent domain expertise is advantageous.</li> </ul>Experience<br><ul> <li>10+ years of experience within a Business Unit domain, data management, analytics, or enterprise information management environments. </li> <li>Experience owning domain definitions, KPI frameworks, and data quality outcomes. </li> <li>Proven experience working across business and technology functions to establish governance and data management practices. </li> <li>Demonstrated ability to influence senior stakeholders and drive alignment without direct authority.</li> </ul>Skills That Matter Functional Expertise<br><ul> <li>Data Domain Management</li> <li>KPI Definition &amp; Performance Frameworks</li> <li>Data Governance &amp; Stewardship</li> <li>Data Quality Management</li> <li>Enterprise Information Management</li> <li>Data Product Ownership</li> </ul>Business &amp; Delivery<br><ul> <li>Business Technical Translation</li> <li>Data Strategy Execution</li> <li>Governance Framework Implementation</li> <li>Analytics &amp; Reporting Enablement</li> <li>Process Alignment &amp; Standardization</li> <li>Decision Support &amp; Insights</li> </ul>People &amp; Collaboration<br><ul> <li>Stakeholder Management</li> <li>Influencing &amp; Negotiation</li> <li>Change Leadership</li> <li>Cross-Functional Collaboration</li> <li>Communication &amp; Facilitation</li> <li>Enterprise Thinking</li> </ul>

<p> </p> <div> Why This Role Matters <br> <div> The Senior Specialist, Line Balancing plays a critical role in unlocking operational value across Maaden's TechOps Full Potential program by improving productivity, optimizing resource utilization, and enhancing operational efficiency. The role translates business objectives into measurable performance improvements through advanced analysis, capacity optimization, and operational excellence initiatives. ] <br> </div> <div> By applying line balancing methodologies and data-driven decision making, the role enables sustainable improvements in throughput, workforce effectiveness, and asset utilization. It contributes directly to Ma'aden's transformation agenda by helping operations achieve higher performance levels while maintaining safety, governance, and operational reliability. <br> </div>What You Will Deliver Operational Excellence &amp; Line Balancing <br> <ul> <li>Optimize operational workflows through effective line balancing, capacity planning, and resource utilization strategies.</li> <li>Improve productivity and throughput by identifying and addressing operational constraints and bottlenecks.</li> <li>Enhance workforce and equipment efficiency through data-driven allocation and utilization models.</li> </ul>Performance Analytics &amp; Insights <br> <ul> <li>Deliver actionable operational insights that improve decision-making and performance outcomes.</li> <li>Develop and maintain performance dashboards, KPIs, and reporting tools that support value realization.</li> <li>Identify performance gaps and drive fact-based improvement initiatives through advanced analytics.</li> </ul>Transformation &amp; Continuous Improvement <br> <ul> <li>Accelerate Full Potential transformation initiatives that deliver measurable operational and business value.</li> <li>Drive continuous improvement opportunities that strengthen productivity, quality, and operational effectiveness.</li> <li>Embed standard methodologies, best practices, and performance frameworks across operations.</li> </ul>Project Delivery &amp; Execution <br> <ul> <li>Deliver operational improvement initiatives within agreed scope, timelines, and business objectives.</li> <li>Manage project risks, dependencies, and implementation activities to maximize delivery success.</li> <li>Enable scalable and practical solutions aligned with operational requirements and long-term sustainability.</li> </ul>Stakeholder Management &amp; Collaboration <br> <ul> <li>Build strong partnerships across operations, maintenance, engineering, digital, and support functions.</li> <li>Align improvement initiatives with business priorities through effective stakeholder engagement.</li> <li>Facilitate cross-functional collaboration that enables successful transformation outcomes.</li> </ul>Governance &amp; Capability Building <br> <ul> <li>Ensure initiatives comply with safety, governance, cybersecurity, and regulatory requirements.</li> <li>Strengthen organizational capability through knowledge sharing, methodology development, and training support.</li> <li>Establish robust documentation and reporting practices that support sustainability and continuous learning.</li> </ul>What Success Looks Like <br> <ul> <li>Operational productivity, throughput, and resource utilization demonstrate sustained improvement.</li> <li>Line balancing initiatives deliver measurable efficiency gains and performance enhancement.</li> <li>Transformation projects achieve targeted value realization and business outcomes.</li> <li>Operational decisions are supported by accurate, timely, and actionable performance insights.</li> <li>Continuous improvement methodologies are consistently adopted across relevant functions.</li> <li>Projects and initiatives maintain compliance with governance, safety, and risk requirements.</li> </ul>Minimum Qualifications <br> <ul> <li>Bachelor's degree in Engineering, Industrial Engineering, Operations Management, or a related discipline. </li> </ul>Experience <br> <ul> <li>5-8 years of relevant experience in industrial, mining, technology, or innovation-focused environments.</li> <li>Experience delivering operational excellence, performance improvement, or transformation initiatives.</li> <li>Experience in process optimization, capacity planning, and productivity improvement programs.</li> <li>Experience managing complex cross-functional projects and stakeholder engagement activities. </li> </ul>Skills That Matter Functional Expertise <br> <ul> <li>Line Balancing &amp; Workforce Optimization</li> <li>Capacity Planning &amp; Throughput Management</li> <li>Process Improvement &amp; Operational Excellence</li> <li>Data Analytics &amp; Performance Measurement</li> <li>Lean &amp; Six Sigma Methodologies</li> <li>Industrial Operations &amp; Workflow Optimization</li> </ul>Business &amp; Delivery <br> <ul> <li>Project Management &amp; Execution</li> <li>Performance Management</li> <li>Business Analysis &amp; Problem Solving</li> <li>Continuous Improvement</li> <li>Risk &amp; Compliance Management</li> <li>Value Realization &amp; Benefits Tracking</li> </ul>People &amp; Collaboration <br> <ul> <li>Stakeholder Management</li> <li>Cross-Functional Collaboration</li> <li>Communication &amp; Influencing Skills</li> <li>Facilitation &amp; Workshop Leadership</li> <li>Knowledge Sharing &amp; Capability Development</li> <li>Strategic Thinking</li> </ul> </div>

<div> 1. Why This Role Matters <br> <div> The Senior Specialist, Data Base &amp; Data Mart enables trusted, scalable, and high-performance data foundations that support analytics, reporting, AI, and business decision-making across Maaden. The role ensures enterprise data assets are structured, governed, and optimized to deliver reliable insights that improve operational and strategic outcomes.<br> </div> <div> The role strengthens Maaden s Data &amp; AI ecosystem by translating complex business and analytical requirements into robust database and data mart solutions. Through technical leadership and engineering excellence, it improves data accessibility, quality, performance, and governance while ensuring enterprise standards are consistently applied. <br> </div> <div> By providing expertise in data architecture, database optimization, and lifecycle management, the role enables data-driven transformation initiatives and ensures that enterprise data platforms remain secure, resilient, and aligned with long-term business objectives. <br> </div>2. What You Will Deliver Database &amp; Data Mart Architecture <br> <ul> <li>Deliver scalable and high-performing database and data mart solutions that support enterprise analytics, reporting, and AI initiatives.</li> <li>Translate business and analytical requirements into logical and physical data models aligned with enterprise architecture standards.</li> <li>Establish reusable design patterns that improve consistency, maintainability, and long-term scalability. </li> </ul>Data Integration &amp; Solution Delivery <br> <ul> <li>Enable reliable delivery of enterprise data through robust ETL/ELT processes, transformation logic, and data integration practices.</li> <li>Ensure solutions are deployed, tested, and transitioned into production effectively and sustainably.</li> <li>Improve delivery quality through technical reviews, architecture compliance, and engineering best practices.</li> </ul>Performance &amp; Operational Reliability <br> <ul> <li>Optimize database and data mart performance through tuning, workload analysis, indexing, and capacity management.</li> <li>Strengthen operational resilience through effective monitoring, issue resolution, recovery planning, and preventive improvements.</li> <li>Improve platform availability and reliability while supporting growth in business and analytical demand. </li> </ul>Data Governance &amp; Security <br> <ul> <li>Embed data quality, lineage, metadata, ownership, retention, and governance requirements within enterprise data solutions.</li> <li>Ensure data assets remain secure, auditable, and compliant with corporate policies and regulatory requirements.</li> <li>Reduce data risk through proactive assessment and remediation of control gaps and quality issues. </li> </ul>Stakeholder Engagement &amp; Delivery Excellence <br> <ul> <li>Partner with engineering, analytics, governance, architecture, cybersecurity, and business teams to deliver prioritized data capabilities.</li> <li>Provide technical guidance that improves delivery decisions, solution quality, and stakeholder confidence.</li> <li>Communicate technical recommendations, trade-offs, and constraints in a clear and business-focused manner. </li> </ul>Continuous Improvement &amp; Capability Building <br> <ul> <li>Drive adoption of modern database, cloud, automation, and observability practices that enhance value and efficiency.</li> <li>Strengthen engineering capability through standards, reusable assets, mentoring, and knowledge sharing.</li> <li>Improve delivery consistency and operational maturity through continuous enhancement initiatives. </li> </ul>3. What Success Looks Like <br> <ul> <li>Enterprise databases and data marts consistently deliver reliable, accurate, and timely data for analytics and business reporting.</li> <li>Data performance, availability, and scalability improve through proactive optimization and engineering best practices.</li> <li>Data governance requirements including lineage, metadata, ownership, and quality controls are embedded across solutions.</li> <li>Production incidents and performance issues are resolved effectively with reduced recurrence.</li> <li>Stakeholders have confidence in the quality, accessibility, and reliability of enterprise data assets.</li> <li>Modern data engineering practices improve delivery efficiency, maintainability, and long-term platform sustainability. </li> </ul>4. Minimum Qualifications <br> <ul> <li>Bachelor s degree in Computer Science, Data Engineering, Information Systems, or a related discipline.</li> <li>Master s degree in Data Engineering, Data Architecture, Analytics, or a related field is advantageous. </li> </ul>5. Experience <br> <ul> <li>7 10 years of progressive experience in database development, data engineering, data warehousing, business intelligence, or related disciplines.</li> <li>Experience designing enterprise-scale data marts, dimensional models, and database solutions.</li> <li>Experience optimizing high-volume databases and resolving complex production and performance issues.</li> <li>Experience leading technical delivery across cross-functional stakeholders and technology teams.</li> </ul>6. Skills That Matter Functional Expertise <br> <ul> <li>Database Architecture &amp; Administration</li> <li>Dimensional Data Modeling</li> <li>Data Mart &amp; Data Warehouse Design</li> <li>ETL/ELT Development</li> <li>SQL Performance Optimization</li> <li>Data Quality &amp; Governance</li> </ul>Business &amp; Delivery <br> <ul> <li>Cloud Data Platforms</li> <li>Data Integration &amp; Orchestration</li> <li>Performance &amp; Capacity Management</li> <li>Security, Privacy &amp; Audit Controls</li> <li>Release &amp; Environment Management</li> <li>Technical Assurance &amp; Solution Delivery</li> </ul>People &amp; Collaboration <br> <ul> <li>Stakeholder Management</li> <li>Cross-Functional Collaboration</li> <li>Technical Leadership</li> <li>Problem Solving &amp; Root Cause Analysis</li> <li>Communication &amp; Knowledge Sharing</li> <li>Mentoring &amp; Coaching</li> </ul> </div>

<p>لماذا هذهRole مهمة يطور أخصائي أول علم المعادن البحثي جدول أعمال التكنولوجيا والابتكار في مادن من خلال تحويل البحث المعدني والاختبار وتطوير العمليات إلى قيمة تشغيلية وتجارية ملموسة. تقوّي هذه المهمة صنع القرار من خلال توفير خبرة تقنية عميقة تحسن استرداد الموارد وأداء العمليات وجودة المنتج والكفاءة التشغيلية. تقلل المهمة من عدم اليقين الفني من خلال تحقيقات مخبرية وعلى نطاق تجريبي دقيقة، مما يمكّن من اتخاذ قرارات استثمار وهندسة وتحسين عمليات مستنيرة. ومن خلال التحليل القوي والتوصيات القائمة على الأدلة، تسرّع الابتكار مع تقليل المخاطر التشغيلية والمعدنية. عبر جسر البحث، الاختبار التجريبي، والتنفيذ التشغيلي، تدعم هذه المهمة النمو المستدام وتقدم التكنولوجيا والتحسن المستمر عبر عمليات التعدين والمعالجة المعدنية في مادن.</p><p>ما ستقدمه</p><p>البحث المعدني والتقييم الفني</p><ul><li>تنفيذ تحقيقات معدنية متخصصة تحسن فهم أداء العمليات وفرص الاسترداد والقيود التقنية.</li><li>إنتاج بيانات مخبرية وعلى نطاق تجريبي موثوقة تدعم الدراسات الهندسية وتقييمات التكنولوجيا واتخاذ القرار التشغيلي.</li><li>تعزيز الثقة في القرارات المعدنية من خلال الاختبار الدقيق، والتحليل، وتفسير مجموعات البيانات المعقدة.</li></ul><p>تطوير العمليات وتحسينها</p><ul><li>تحسين الاسترداد والدرجة والإنتاجية وكفاءة المواد الكيميائية وأداء الطاقة وجودة المنتج من خلال توصيات عملية قائمة على البيانات.</li><li>تطوير وتنقيح مخططات التدفق المعدني، المعلمات التشغيلية، ومنهجيات الاختبار التي تعزز الأداء التشغيلي.</li><li>دعم أنشطة التصعيد وتطبيق التكنولوجيا من خلال توصيات فنية سليمة ومدخلات تقييم.</li></ul><p>التحليل الفني ودعم القرار</p><ul><li>تنفيذ تقييمات تقنية، وتوازن الكتلة والمعادن، وتقييمات السرعة، وتحليلات العمليات التي تمكّن اتخاذ القرار المستنير.</li><li>ترجمة النتائج المعدنية المعقدة إلى توصيات واضحة للمهندسين والعمليات وأصحاب المصلحة الإداريين.</li><li>تحديد المخاطر التقنية والشكوك وفجوات الأداء مع التوصية بإجراءات تخفيف وتحسين عملية عملية.</li></ul><p>الابتكار والتحسين المستمر</p><ul><li>تقدم مبادرات الابتكار من خلال تقييم التقنيات الجديدة والمنهجيات وفرص تحسين العمليات.</li><li>تعزيز برامج التحسين المستمر من خلال تحديد فرص لتحسين الأداء المعدني والكفاءة التشغيلية.</li><li>دعم تطوير ونقل المعرفة الذي يتيح نمو القدرات التقنية على المدى الطويل.</li></ul><p>التعاون مع أصحاب المصلحة والقيادة الفنية</p><ul><li>تقديم خبرة معدنية متخصصة لفرق متعددة التخصصات، والمختبرات، وموظفي المصانع التجريبية، والشركاء الخارجيين.</li><li>تعزيز التنفيذ الفني من خلال التوجيه والإرشاد والتوافق مع معايير الجودة والسلامة المعتمدة.</li><li>تقديم تقارير فنية واضحة، عروض تقديمية، وتوصيات تسهل العمل وتحقيق القيمة.</li></ul><p>كيف يبدو النجاح</p><ul><li>يقدم العمل الاختباري المعدني والتحقيقات بيانات موثوقة ورؤى فنية قابلة للتنفيذ باستمرار.</li><li>تؤدي مبادرات تحسين العمليات إلى تعزيز الاسترداد وجودة المنتج والكفاءة والأداء التشغيلي.</li><li>تدعم التوصيات الفنية دراسات الجدوى والحملات التجريبية وتقييمات التكنولوجيا ومشروعات تطوير العمليات بنجاح.</li><li>يتم تحديد المخاطر المعدنية وتحديات العمليات مبكرًا ومعالجتها بحلول عملية قائمة على الأدلة.</li><li>يتلقى أصحاب المصلحة دعمًا تقنيًا واضحًا وفي الوقت المناسب وعالي الجودة يحسن جودة القرار ونتائج المشاريع.</li><li>تتحقق أهداف الابتكار والسلامة والجودة والتحسين المستمر بشكل متسق.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات الدنيا: درجة البكالوريوس في علم المعادن، معالجة المعادن، الهندسة الكيميائية، أو تخصص ذو صلة.</p><p>الخبرة</p><ul><li>6–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في البحث المعدني، واختبار معالجة المعادن، وعمليات المصانع التجريبية، وتطوير العمليات، أو التعدين المعدني.</li><li>خبرة عملية في تصميم وتنفيذ برامج اختبار معدني وتفسير بيانات تقنية معقدة.</li><li>خبرة في دعم دراسات الجدوى، مبادرات تحسين العمليات، الحملات التجريبية، استكشاف الأعطال التشغيلية، وتقييمات التكنولوجيا.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل، وتقديم نصائح متخصصة، وتوجيه أعضاء الفريق الأقل خبرة أو مقدمي الخدمات الخارجيين.</li></ul><p>المهارات التي تهم</p><ul><li>تصميم وتنفيـذ اختبارات معدنية</li><li>المعالجة المعدنية والتعدين المعدني المستخرج</li><li>توازن الكتلة والمعادن</li><li>تطوير مخططات التدفق وتحسين العمليات</li><li>اختبار المصانع التجريبية ودعم التصعيد إلى نطاق واسع</li><li>تفسير البيانات الفنية والتحليل الإحصائي</li><li>حل المشكلات الفنية وتحليل السبب الجذري</li><li>دعم الهندسة ودراسات الجدوى</li><li>تقييم أداء العملية</li><li>التقارير الفنية والتوثيق</li><li>تقييم التكنولوجيا وتنفيذ الابتكار</li><li>التحسين المستمر وتحسين القيمة</li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة والتأثير عليهم</li><li>التعاون الفني بين الأقسام</li><li>الإرشاد الفني ونقل المعرفة</li><li>تنسيق المختبر والمتعاقدين</li><li>النتائج والإنجازات والمسؤولية</li><li>القيادة في السلامة والجودة</li></ul>

<p>يخطط المهندس، الإنتاج وينسّق توفّر الأشخاص والإمدادات والمعدات لدعم عمليات المناجم بكفاءة بما يتوافق مع الشروط القانونية والسلامة والبيئة.</p><p><strong>ما ستقدمه</strong></p><p><strong>تخطيط الموارد والاستخراج</strong></p><ul><li>اختبار صلاحية الموارد القابلة للتعدين من خلال مسوّحات ابتدائية مع الجيولوجيين وتحديد جدوى استخراج الخام.</li><li>تحديد طرق استخراج الخامات المناسبة مع أخذ عمق الطبقة فوق الأرض، والارتفاع، وخصائص الخزان، والطبقات المحيطة بعين الاعتبار.</li><li>التخطيط وتنسيق استخدام العمالة والإمدادات والمعدات بما يتوافق مع الكفاءة والشروط القانونية والسلامة والبيئة.</li></ul><p><strong>التحليل الهندسي والتجاري</strong></p><ul><li>الاستشارة مع الجيولوجيين والميتالورجيين والمهندسين بشأن آلات التعدين والمرافق والأنظمة والبنية التحتية وحماية البيئة أو ترميمها.</li><li>إعداد تقديرات التشغيل والمشروعات، وتقييم جدوى رأس المال والتشغيل، والسيطرة على الإنفاق خلال الإنتاج، والمشاركة في المفاوضات حول شراء المناجم أو الاستثمارات.</li><li>تحليل الحساسية البيئية المرتبطة بالعمليات والنفايات والمواد الكيميائية والعوامل البيئية والثقافية والاعتبارات الجيوسياسية.</li></ul><p><strong>التقارير والصحة والسلامة والبيئة</strong></p><ul><li>تحليل وتجميع تقارير إنتاج شهرية وسنوية لإدارة المراجعة والمعلومات.</li><li>مراقبة الالتزام ببرامج وسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة في Maaden، وتقديم الإرشاد لمعالجة الممارسات غير الآمنة أو الضارة للعمل.</li><li>التحقيق في الحوادث في منطقة العمل المعينة، وتقديم التوصيات أو الاستجابات، وتوجيه المقاولين بشأن لوائح HSE المعمول بها.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة التعدين.</li><li>5 سنوات من الخبرة في هندسة التعدين، بما في ذلك خبرة تشغيل مناجم في أنماط مناجم مختلفة.</li><li>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>التوجه نحو الإنجاز.</li><li>العمل الجماعي.</li><li>الأخلاقيات والقيم.</li></ul>

<p>المسمى الوظيفي: مهندس أول، التعدين الإبلاغ إلى: مدير المنجم وحدة الأعمال / الوظيفة: BMNM لماذا هذا الدور مهم يخطط المهندس الأول، التعدين ويُنسّق توافر واستخدام الأفراد والإمدادات والمعدات لدعم عمليات المنجم بكفاءة بما يتماشى مع الشروط النظامية والسلامة والبيئة. ما ستقدمه ستخطيط الموارد والتعدين واختبار صلاحية الموارد القابلة للاستخراج من خلال المسوحات الأولية مع الجيولوجيين وتحديد جدوى استخراج الخام. تحديد طرق استخراج الخام المناسبة مع اعتبار عمق التراكم والارتفاع وخصائص الايداع والخطة المحيطة. التخطيط وتنسيق استخدام العمالة والإمدادات والمعدات بما يتوافق مع الكفاءة والشروط النظامية والسلامة والبيئة. التحليل الهندسي والتجاري استشارة الجيولوجيين والمعدنيين والمهندسين بشأن آلات التعدين والمرافق والأنظمة والبنية التحتية أو حماية البيئة أو استعادة البيئة. إعداد تقديرات التشغيل والمشروعات، تقييم الجدوى الرأسمالية والتشغيلية، التحكم في الإنفاق أثناء الإنتاج، والمشاركة في المفاوضات بشأن شراء المناجم أو الاستثمارات. تحليل الحساسية البيئية المتعلقة بالعمليات والنفايات والمواد الكيميائية والعوامل البيئية والثقافية والاعتبارات الجيوسياسية. التقارير والصحة والسلامة والبيئة تحليل وتجميع تقارير الإنتاج الإحصائية الشهرية والسنوية لمراجعة الإدارة والمعلومات. متابعة الالتزام ببرامج وسياسات وخطط Maaden للصحة والسلامة والبيئة وإرشاد الفرق لمعالجة الممارسات غير الآمنة أو الضارة. التحقيق في الحوادث في منطقة العمل المكلفة، تقديم التوصيات أو الردود، وإطلاع المقاولين على لوائح HSE المعمول بها.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة التعدينية.</li><li>الخبرة 8 سنوات من الخبرة في الهندسة التعدينية، بما في ذلك خبرة عمليات المنجم في أساليب مناجم مختلفة.</li><li>معرفة جيدة باللغة الإنجليزية.</li><li>التوجه نحو الإنجاز.</li><li>العمل بروح الفريق.</li><li>الأخلاق والقيم.</li></ul>

<p>يحافظ على معدات المساحة في حالة تشغيل صحيحة، ويجهزها بشكل مناسب، ويعيد تزويد مواد ومستلزمات المساحة. يراعي اللوائح السلامة ويراقب التزام المساعدين بتعليمات السلامة. ينفذ الواجبات ذات الصلة وفق الإجراءات المحددة ومعايير الحرفة، مع إبقاء المشرف على اطلاع بتقدم العمل.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>إكمال التعليم الثانوي (12 عامًا)، يليه سنتان من التدريب الرسمي يؤدي إلى دبلوم في تكنولوجيا المسح.</p><p>خمس سنوات من الخبرة في المسح في صناعة التعدين. كما تنص المصادر أيضًا على: ست سنوات في الصناعات السابقة ذات الصلة.</p><p>يعرف الإنجليزية بشكل جيد</p><p>اتجاه للتحقيق والإنجاز</p><p>العمل بروح الفريق</p><p>الأخلاق والقيم</p>

<p>يُنسِّق ويحسن حركة معدات التعدين والموارد والكوادر لزيادة الإنتاجية والكفاءة. يشرف على أنظمة الإرسال، ويراقب أهداف الإنتاج، ويعزز التنفيذ الآمن وفي الوقت المحدد للأنشطة التعدينية.</p><p><strong>ما ستقدمه</strong></p><p><strong>تنسيق الإرسال والتحكم في الإنتاج</strong></p><ul><li>ينسِّق ويعطي الأولوية لنشر المعدات وجداول الترحيل ومعالجة الخام وغيرها من أنشطة التعدين لتلبية أهداف الإنتاج والمتطلبات التشغيلية.</li><li>يراقب بيانات الإرسال والتخطيط للموقع في الوقت الفعلي لتتبع موقع المعدات وتوافرها واستخدامها.</li><li>يoptimizes تخصيص الشاحنات والمعدات وتوجيهها وتتابعها لتقليل فترات التوقف والوقت غير النشط وتحسين الإنتاجية.</li></ul><p><strong>التخطيط والاتصال التشغيلي</strong></p><ul><li>يتعاون مع مخططي المناجم والجولوجيين ومشرفي الإنتاج لتطوير خطط وجداول الإنتاج القصيرة والمتوسطة والطويلة الأجل.</li><li>ينقل التعليمات والتحديثات والتعليقات حول أهداف الإنتاج والجداول إلى مشغلي المعدات وسائقي الشاحنات وغيرهم من الكوادر.</li></ul><p><strong>الأداء واستعداد المعدات</strong></p><ul><li>يحليل بيانات الإنتاج ومقاييس الأداء لتحديد الاتجاهات والعيوب وفرص التحسين.</li><li>يجري فحصاً منتظماً لمعدات التعدين وآلتها للتحقق من الأداء السليم والامتثال للوائح السلامة.</li><li>يحلل مشكلات التشغيل ويتنسيق مع فرق الصيانة لمعالجة الأعطال ومتطلبات الصيانة بسرعة.</li></ul><p><strong>السلامة والقدرة على الإرسال</strong></p><ul><li>ينفذ بروتوكولات وإجراءات السلامة للحفاظ على بيئة عمل آمنة والامتثال التنظيمي.</li><li>يوفر التدريب والدعم لمشغلي الإرسال والكوادر على أنظمة الإرسال، تشغيل المعدات، وإجراءات السلامة.</li></ul><p><strong>كيف تبدو النجابة الناجحة</strong></p><ul><li>يتم إرسال معدات التعدين والموارد والكوادر بما يتماشى مع أهداف الإنتاج وأولويات التشغيل.</li><li>يقلل تخصيص المعدات وتوجيهها وتتابعها فترات التوقف والوقت غير النشط ويحسن استخدام المعدات.</li><li>يتم رصد وتحليل بيانات الإرسال والإنتاج لتحديد العيوب التشغيلية وفرص التحسين.</li><li>يتم تحديد مشكلات المعدات ومتطلبات الصيانة والتنسيق بسرعة.</li><li>تتوافق أنشطة الإرسال والكوادر مع بروتوكولات السلامة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في هندسة التعدين أو الهندسة الجيولوجية أو مجال ذات صلة. شهادات إضافية أو تدريب في نظم إرسال المناجم ميّزات إضافية. خبرة من 5 إلى 8 سنوات في عمليات التعدين، ويفضل في دور الإرسال أو تخطيط الإنتاج. الكفاءة في أنظمة إرسال المناجم وبرامج إدارة الأسطول وبرامج تخطيط المناجم، مثل Modular Mining DISPATCH وWenco أو Minemax. المهارات التي تهم: فهم عميق لعمليات التعدين، وقدرات المعدات، وعمليات الإنتاج. معرفة بطرق التعدين السطحي وتحت الأرض. مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات، بما في ذلك تفسير البيانات ومقاييس الإنتاج واتخاذ قرارات مبنية على البيانات. مهارات الاتصال والتعامل بين الأشخاص، بما في ذلك التعاون عبر الوظائف والتواصل مع العاملين على جميع المستويات.</p>

<p>يدعم المهندس الجيوتقني أنشطة الهندسة الجيوتكنيكية من خلال إجراء التحقيقات الميدانية، وجمع واختبار البيانات الجيوتكنيكية، والمساهمة في التحليل والتصميم، وتقديم المدخلات الفنية لإدارة ظروف الأرض والمخاطر والتهديدات في عمليات التعدين.</p><p><strong>التحقيق الميداني والاختبار</strong></p><ul><li>إجراء التحقيقات الميدانية والمسوح، بما في ذلك رسم الخرائط الجيولوجية، أخذ عينات التربة، تسجيل لبّ الصخور، ومراقبة المياه الجوفية، لتقييم ظروف الأرض وتحديد المخاطر والتهديدات.</li><li>إجراء الاختبارات في الموقع والمختبر على عينات التربة والصخور باستخدام معدات وتقنيات متخصصة لتحديد الخصائص الجيوتقنية والسلوك.</li><li>الصيانة ومعايرة معدات وأجهزة الجيوتقنية لتوفير بيانات رصد دقيقة وموثوقة.</li></ul><p><strong>التحليل والدعم الهندسي</strong></p><ul><li>تحليل وتفسير البيانات الجيوتقنية، بما في ذلك ثبات المنحدر، توصيف كتلة الصخور، ونمذجة المياه الجوفية، والمساهمة في توصيات التصميم وتقييمات المخاطر.</li><li>تقديم دعم فني لتقييمات ثبات المنحدرات، تصميم الأساسات، إدارة نفايات المناجم، إجراءات التحكم في الأرض، وتطوير حلول التخفيف.</li><li>إعداد تقارير جيotechnical، ومستندات تقنية، وعروض تقديمية، ورسوم توضيحية ومخططات وخرائط لتوصيل النتائج والتوصيات.</li></ul><p><strong>التعاون والسلامة والتحسين</strong></p><ul><li>التعاون مع مهندسي الجيوتقنية، ومهندسي المناجم، واختصاصيي البيئة لدمج الاعتبارات الجيوتقنية في التخطيط والتصميم والتشغيل في المنجم.</li><li>الالتزام باللوائح والسياسات والإجراءات والإرشادات الخاصة بالصحة والسلامة والبيئة في جميع أنشطة الجيوتقنية.</li><li>تقديم التدريب والإرشاد للفنيين الشباب والمتدربين والمتعاونين الميدانيين حول تقنيات الجيوتقنية، وتشغيل المعدات، وإجراءات السلامة.</li><li>الاحتفاظ بالوعي بممارسات الصناعة والتقنيات الناشئة والمتطلبات التنظيمية، والمساهمة في التحسين المستمر لعمليات ومعايير الجيوتقنية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات الدنيا</strong></p><p>درجة البكالوريوس أو شهادة تقنية في الهندسة الجيوتقنية، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة؛ ويفضل الحصول على درجة بكالوريوس في الهندسة الجيوتقنية أو ما يعادلها.</p><p><strong>الخبرة</strong></p><p>3-5 سنوات من الخبرة في الأعمال الميدانية الجيوتقنية، الاختبار المختبري، وتحليل البيانات، ويفضل في صناعة التعدين أو الإنشاءات.</p><p>خبرة في إجراء التحقيقات الميدانية الجيوتقنية، بما في ذلك المسح الموقعي، أخذ عينات التربة، تسجيل لبّ الصخور، تركيب أجهزة القياس، واستخدام معدات وأدوات جيوتكنيكية.</p><p><strong>المهارات التي تهم</strong></p><ul><li>إتقان تطبيقات برمجيات جيوتكنيكية، بما في ذلك تحليل ثبات المنحدرات، تحليل العناصر المحدودة، وأدوات نمذجة المياه الجوفية.</li><li>القدرة على تحليل وتفسير البيانات والنتائج الجيوتقنية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل قوية.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة والشمولية في جمع البيانات والاختبار والتوثيق.</li></ul>