Ma'aden Aluminium Company (MAC) وظائف - Saudi

وظائف Ma'aden Aluminium Company (MAC)

٦٥ وظائف شاغرة

دوام كامل Naukri Gulf

محلل أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عادةً ما تتضمن دور المحلل الأول تحليل وتفسير البيانات المعقدة لتقديم رؤى وتوصيات تقود الاستراتيجية والت Entscheidung-making للأعمال. كـ محلل أول في هذا الدور، المسؤولية الأساسية هي المساعدة في توجيه اتجاه العمل من خلال تقديم تحليل دقيق وقابل للتنفيذ لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، اتجاهات السوق، والبيانات ذات الصلة الأخرى.</p><p><strong>القدرات الأساسية</strong></p><ul><li><strong>تحليل البيانات:</strong> جمع البيانات وتنظيمها وتحليلها من مصادر متعددة مثل تخطيط الإنتاج، البيانات المالية، تقارير أبحاث السوق، وقواعد البيانات الداخلية. استخدام أدوات التحليل الإحصائي وطرق تصور البيانات وغيرها من الأساليب التحليلية. تحديد الأنماط والاتجاهات والارتباطات ضمن البيانات.</li><li><strong>مراقبة الأداء:</strong> تعقب ومراقبة أداء العمل من خلال مراجعة وتحليل المؤشرات والمقاييس الرئيسية بشكل دوري. تقييم الأداء المالي، أرقام المبيعات، حصة السوق، والمؤشرات ذات الصلة الأخرى. تحديد مجالات القوة والضعف وتقديم رؤى للمساعدة في تحسين أداء الأعمال وتحديد فرص للنمو.</li><li><strong>الاستراتيجية وتطوير الأعمال (مشروع النمو):</strong> المساهمة في عملية التخطيط الاستراتيجي من خلال تقديم رؤى وتوصيات مستندة إلى البيانات. تطوير وصياغة نموذج مالي لمشروع النمو. تحسين تخصيص الموارد وتطوير استراتيجيات فعالة لتحقيق أهداف العمل.</li><li><strong>التعاون:</strong> التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المالية والتسويق والعمليات والاستراتيجية، لجمع البيانات. فهم احتياجات العمل وتوجيه التحليل بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية الأوسع. العمل عن كثب مع أقسام أخرى لضمان أن يكون تحليلنا شاملاً ومتوافقاً مع الاستراتيجية العامة للأعمال.</li><li><strong>التحسين المستمر:</strong> متابعة أحدث الأدوات والتقنيات التحليلية واتجاهات الصناعة. التعلم المستمر والتحسين مفتاحان لتعزيز مهاراتك التحليلية والبقاء في مقدمة بيئة الأعمال التي تتطور بسرعة.</li><li><strong>التحليل والتقارير اللاحقة/العاجلة:</strong> التعامل مع الطلبات العاجلة. استخراج رؤى قيمة من مجموعات البيانات المالية. إنشاء تقارير مخصصة لتلبية طلبات محددة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>أدنى المؤهلات:</strong></p><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة أو المالية أو المحاسبة.</li><li>الخبرة الدنيا: 5-8 سنوات خبرة.</li></ul><p><strong>الكفاءات عالية الأداء لدىMaaden:</strong></p><ul><li>التفكير التحليلي</li><li>التحليل المالي</li><li>مهارات الاتصال</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>التفكير النقدي</li><li>التخطيط الاستراتيجي</li><li>النمذجة المالية</li><li>مراقبة الأعمال</li><li>Power BI</li><li>SQL</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>A senior analyst role typically involves analyzing and interpreting complex data to provide insights and recommendations that drive business strategy and decision-making. As a senior analyst in this role, the primary responsibility is to help steer the direction of the business by providing accurate and actionable analysis of key performance indicators (KPIs), market trends, and other relevant data.</p><p><strong>Key Accountabilities</strong></p><ul><li><strong>Data Analysis:</strong> Collecting, organizing, and analyzing data from various sources such as production planning, financial statements, market research reports, and internal databases. Using statistical analysis tools, data visualization techniques, and other analytical methods. Identify patterns, trends, and correlations within the data.</li><li><strong>Performance Monitoring:</strong> Track and monitor the performance of the business by regularly reviewing and analyzing key metrics and KPIs. Assessing financial performance, sales figures, market share, and other relevant indicators. Identifying areas of strength and weakness and provide insights to help improve business performance and identify opportunities for growth.</li><li><strong>Strategy and Business Development (Growth Project):</strong> Contribute to the strategic planning process by providing data-driven insights and recommendations. Developing and maintaining financial model for growth project. Optimize resource allocation and develop effective strategies to achieve business objectives.</li><li><strong>Collaboration:</strong> Collaborate with cross-functional teams, including finance, marketing, operations, and strategy, to gather data. Understand business needs and align analysis with broader organizational goals. Working closely with other departments to ensure that our analysis is comprehensive and aligned with the overall business strategy.</li><li><strong>Continuous Improvement:</strong> Stay updated with the latest analytical tools, techniques, and industry trends. Continuous learning and improvement are key to enhancing your analytical skills and staying ahead in a rapidly evolving business environment.</li><li><strong>Ad-hoc analysis and reports:</strong> Handles ad-hoc requests. Extracts valuable insights from financial datasets. Create customized reports to address specific requests.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Minimum Qualifications:</strong></p><ul><li>Education: Bachelor s degree in engineering, Finance or Accounting.</li><li>Minimum Experience: 5-8 Years experience.</li></ul><p><strong>Maaden High-Performance Competencies:</strong></p><ul><li>Analytical thinking</li><li>Financial Analysis</li><li>Communication Skills</li><li>Stakeholder Management</li><li>Critical Thinking</li><li>Strategic Planning</li><li>Financial Modeling</li><li>Business Monitoring</li><li>Power BI</li><li>SQL</li></ul><p></p></section>

دوام كامل Naukri Gulf

أخصائي أول، الأخلاقيات وممارسة الأعمال II

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم وظيفة النزاهة والأخلاقيات التجارية في إدارة وإجراء تحقيقات مستقلة وموضوعية في مزاعم سوء السلوك والاحتيال والفساد وتضارب المصالح وإساءة استخدام السلطة وسوء استخدام موارد الشركة وغيره من الأمور المتعلقة بالنزاهة. تتحمل هذه الدور مسؤولية تقييم المزاعم وجمع الأدلة وتحليلها وإجراء المقابلات وإعداد تقارير التحقيق وتوثيق النتائج والتوصيات ودعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية. بالإضافة إلى ذلك، تدعم الدور تطوير وتنفيذ مبادرات التوعية بالأخلاقيات والامتثال، وتدير برامج الإعلانات والالتزامات المتعلقة بالامتثال وتضارب المصالح، وتراجع وتراقب الإفصاءات، وتجهز تقارير الامتثال ولوحات البيانات الدورية، وتعزز ثقافة قوية للنزاهة والأخلاقيات والمسؤولية والالتزام في جميع أنحاء المنظمة. المسؤوليات الرئيسية: جنبًا إلى جنب مع مدير الامتثال، مخول بتنفيذ جميع السياسات والإجراءات المعتمدة وخطط العمل اللازمة لضمان تحقيق أهداف برنامج امتثال فعال. توفير الدعم لتطوير سياسة جديدة وإجراء وبرنامج، الحفاظ على السياسات والإجراءات العامة لعملية امتثال البرنامج وتحديثها. التعاون مع أقسام أخرى (مثلاً إدارة المخاطر، التدقيق الداخلي، خدمات الموظفين، إلخ) لتوجيه قضايا الامتثال إلى القنوات القائمة المناسبة للتحقيق والحل. الاستجابة للمخالفات المزعومة. مراقبة وتسجيل وتنظيم أنشطة الامتثال لأقسام أخرى حسب الضرورة للبقاء على اطلاع بحالة جميع أنشطة الامتثال وتحديد الاتجاهات. تقديم تقارير بشكل منتظم، وعند التوجيه أو الطلب. قيادة وتوجيه فريق من أخصائيي التحقيق، وتوفير الاتجاه والدعم لإجراء تحقيقات فعالة. إجراء تحقيقات مستقلة وموضوعية في مزاعم السلوك السيء، لضمان عملية عادلة وشاملة. تقييم المزاعم وتحديد أولوياتها وتحديد نطاق ونهج كل تحقيق. جمع وتحليل الأدلة، بما في ذلك إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية ومراجعة الوثائق. إعداد تقارير تحقيق شاملة، وتوثيق النتائج والتوصيات. دعم تنفيذ الإجراءات التصحيحية والتأكد من متابعة نتائج التحقيق. إدارة برامج إعلان الامتثال وإدارة إفصاءات تضارب المصالح. تعزيز أنشطة الإبلاغ عن المخالفات وضمان عملية تقديم تقارير آمنة وسرية. تطوير وتقديم مبادرات التوعية بالامتثال لتثقيف الموظفين حول السلوك المهني. التعاون مع القيادة العليا لتوفير تقارير امتثال دورية ورؤى.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرات الدنيا: درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة من جامعة معترف بها. الحد الأدنى من الخبرة: 3+ سنوات خبرة في الامتثال في منظمة كبيرة مماثلة. المهارات: مهارات اتصال شفهية وكتابية متميزة، بما في ذلك القدرة على التفاعل بإيجابية مع مجموعة واسعة من الأفراد. مستوى عالٍ من النزاهة والسلوك الأخلاقي وموثوقية. قدرة استثنائية على التواصل على جميع المستويات داخل المنظمة. القدرة على العمل مع مجموعات متنوعة من الأشخاص وارتياح في التعامل معهم. مهارات التحقيق: خبرة في إجراء تحقيقات الامتثال وإدارة القضايا. خبرة في إجراء مقابلات مع الشهود وأشخاص التحقيق. معرفة التعامل مع الأدلة والتوثيق ومنهجيات التحقيق. القدرة على تقييم المزاعم وتحديد نطاق التحقيق. خبرة في إعداد تقارير التحقيق والنتائج والتوصيات. فهم سوء السلوك في مكان العمل، والاحتيال، وإساءة استخدام السلطة، وتضارب المصالح، والقضايا المتعلقة بالأخلاقيات. درجة البكالوريوس في القانون أو الأخلاقيات أو الامتثال أو مجال ذو صلة مطلوبة، ويفضل وجود درجة ماجستير. الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة في دور أخلاقيات وامتثال، مع 3 سنوات في موقع قيادي. خبرة مثبتة في إجراء تحقيقات معقدة وإدارة مسائل حساسة. معرفة قوية بالمتطلبات القانونية والتنظيمية المتعلقة بالأخلاقيات والامتثال. مهارات تحليلية وتفكير نقدي ممتازة، والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة. مهارات اتصال وتفاعل استثنائية، مع القدرة على بناء الثقة والتواصل. الطلاقة في استخدام أدوات وتقنيات التحقيق، بما في ذلك استراتيجيات المقابلة. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. مهارات قيادية قوية وإدارة فريق، مع نهج تعاوني وداعم. الالتزام بالتمسك بأعلى معايير الأخلاقيات والنزاهة.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Support the Business Integrity & Ethics function in managing and conducting independent and objective investigations into allegations of misconduct, fraud, corruption, conflict of interest, abuse of authority, misuse of company resources, and other integrity-related matters. The role is responsible for assessing allegations, gathering and analyzing evidence, conducting interviews, preparing investigation reports, documenting findings and recommendations, and supporting the implementation of corrective actions. In addition, the role supports the development and delivery of ethics and compliance awareness initiatives, manages compliance and conflict of interest declaration programs, reviews and monitors disclosures, prepares periodic compliance reports and dashboards, and promotes a strong culture of integrity, ethics, accountability, and compliance across the organization. Key Accountabilities: Together with the Director compliance, is authorized to implement all necessary the approved Policy and procedure and actions to ensure achievement of the objectives of an effective compliance program Provide support for Developing a new policy, procedure and program, maintains, and revises policies and procedures for the general operation of the Compliance Program. Collaborates with other departments (e.g. Risk Management, Internal Audit, Employee Services, etc.) to direct compliance issues to appropriate existing channels for investigation and resolution Responds to alleged violations Monitors, records, and as necessary, coordinates compliance activities of other departments to remain abreast of the status of all compliance activities and to identify trends. Provides reports on a regular basis, and as directed or requested Lead and mentor a team of Investigation Specialists, providing direction and support for effective investigations. Conduct independent and objective investigations into alleged misconduct, ensuring a fair and thorough process. Assess and prioritize allegations, determining the scope and approach for each investigation. Gather and analyze evidence, including interviewing relevant parties and reviewing documentation. Prepare comprehensive investigation reports, documenting findings and recommendations. Support the implementation of corrective actions and ensure follow-up on investigation outcomes. Administer compliance declaration programs and manage conflict of interest disclosures. Promote whistleblowing activities and ensure a safe and confidential reporting process. Develop and deliver compliance awareness initiatives to educate employees on ethical conduct. Collaborate with senior leadership to provide periodic compliance reporting and insights.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Qualifications &Skills: Bachelor s degree in relevant field from a recognized university. Minimum Experience: 3+ years experience in compliance in a similar type of major organization Skills : Excellent oral, written and communication skills, including the ability to interact positively with a wide variety of individuals. High level of integrity, ethical conduct and trustworthiness. Exceptional communication ability on all levels inside the organization Ability to work and be at ease with diverse groups of people. Investigation skills: Experience in conducting compliance investigations and case management. Experience in interviewing witnesses and subjects of investigations. Knowledge of evidence handling, documentation, and investigation methodologies. Ability to assess allegations and determine investigation scope. Experience preparing investigation reports, findings, and recommendations. Understanding workplace misconduct, fraud, abuse of authority, conflict of interest, and ethics-related cases. A bachelor's degree in law, ethics, compliance, or a related field is required, with a preference for a master's degree. A minimum of 8 years of experience in an ethics and compliance role, with 3 years in a leadership position. Proven experience in conducting complex investigations and managing sensitive matters. Strong knowledge of legal and regulatory requirements related to ethics and compliance. Excellent analytical and critical thinking skills, with the ability to make sound judgments. Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to build trust and rapport. Proficiency in using investigation tools and techniques, including interview strategies. Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment. Strong leadership and team management skills, with a collaborative and supportive approach. A commitment to upholding the highest standards of ethics and integrity.</p><p></p></section>

دوام كامل Naukri Gulf

Lead Specialist, Cybersecurity Architect II

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يعمل مهندس الأمن السيبراني المعماري عبر قسم الأمن السيبراني بالكامل. يتحمل هذا المنصب مسؤولية تحديد وإدارة هندسة الأمن السيبراني على مستوى المؤسسات ضمن الشركة وماكينات الأعمال في المملكة العربية السعودية والهند ومالاوي وزيمبابوي موزمبيق جنوب إفريقيا وموريشيوس.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>تصميم وتقييم وتنفيذ هندسة الأمن السيبراني للمؤسسات لدعم موقف الأمن السيبراني بشكل فعال وخطط التحول الرقمي في Maaden.</li><li>تقديم إرشادات تكنولوجية كـ SME وخُطط طريق ومبادئ ومعايير وأفضل الممارسات لتسليم وصيانة خريطة طريق استراتيجية لهندسة الأمن السيبراني.</li><li>بناء هندسة الأمن المؤسسي والمشاركة في مراجعات التصميم لمشاريع Maaden الكبرى وخطط التوسع.</li><li>ضمان تعريف المعايير الفنية المناسبة والضوابط الأمنية لبنية تكنولوجيا المعلومات المؤسسية والتطبيقات بالإضافة إلى أصول عبر المجموعات.</li><li>إجراء تقييم واختيار حلول أمنية جديدة.</li><li>دعم تنفيذ حلول رقمية وتكنولوجية جديدة.</li><li>تقرير عن مسائل هندسة الأمن السيبراني الرئيسية للارتفاع واتخاذ القرار.</li><li>إدارة تقييمات مخاطر الأمن السيبراني وتحليل الأثر بما يتماشى مع أطر ومبادئ Maaden ERM.</li><li>إدارة والحفاظ على إطار عمل وهندسة الأمن السيبراني والسياسات والمعايير في Maaden.</li><li>العمل كعضو بمجلس الهندسة في مجالس التكنولوجيا المعنية لدى Maaden.</li><li>خبير رئيسي في مراكز كفاءات هندسة الأمن السيبراني والتي ستكون سلطة الممارسات الفضلى على المنهجيات والإجراءات.</li><li>الإرشاد والتوجيه للفريق تقنياً وإدارياً.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو نظم معلومات الإدارة أو الهندسة الحاسوبية أو أي مجال ذي صلة. يفضل درجة متقدمة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات ذات صلة في الأمن السيبراني، تكنولوجيا المعلومات.</li><li>المهارات: إدارة مخاطر الأمن السيبراني ISO 27005 - إدارة المخاطر ISA/IEC 62443 هندسة الأمن المؤسسي (SABSA) هندسة IT/الحلول ضوابط الأمن المعماري إدارة المشاريع أمان السحابة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Cyber Security Architect works across the entire Cyber Security division. This position is responsible for defining and managing enterprise Cyber security architecture overall Maaden Corporate and Business Units in Saudi Arabia, India, Malawi, Zimbabwe, Mozambique, South Africa and Mauritius.</p><p><strong>Key Accountabilities:</strong></p><ul><li>Design, assess and execute the Enterprise Cybersecurity Architecture to effectively support Maaden Cybersecurity posture and digitization plans.</li><li>Provide SME technology guidance, road maps, principles, standards, and best practices to deliver and maintain the Cyber Security Architecture strategic roadmap.</li><li>Build the enterprise security architecture and participate in the design reviews of Maaden mega projects and expansion plans.</li><li>Ensure appropriate technical standards and security controls are defined for the group IT infrastructure and applications as well as cross group assets.</li><li>Perform evaluation and selection of new security solutions.</li><li>Support the implementation of new digital and technology solutions.</li><li>Reports key Security Architecture issues for escalation and decision.</li><li>Manage Cybersecurity risk assessments and impact analysis activities in line with Maaden ERM frameworks and guidelines.</li><li>Manage and maintain Maaden Cybersecurity Architecture framework, policies, and standards.</li><li>Act as an architecture board member in relevant Maaden technology boards.</li><li>Key SME of the Cyber Security Architecture Competence Centers that will serve as best practice authority on methodologies and procedures.</li><li>Mentor and coach, the team both technically and managerial.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, Management Information System, Computer Engineering or any other related field. An advance degree is desirable.</li><li>Minimum of 5-8 years' related experience in Cybersecurity, IT.</li><li>Skills: Cybersecurity Risk Management ISO 27005 - Risk Management ISA/IEC 62443 Enterprise Security Architecture (SABSA) IT/Solution Architecture Security Architecture Controls Project Management Cloud Security</li></ul><p></p></section>

دوام كامل Naukri Gulf

Geologist رئيس

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span >الغرض من الوظيفة قائد جيولوجي أول في تطوير الموارد، سيشرف على عدة برامج لتطوير الموارد بما يتماشى مع استراتيجية النمو والخطط التجارية لشركة معادن. بالتقرير إلى المدير، تطوير الموارد، يشرف على برامج العمل، ويراقب الأداء، ويعيد تعديل البرامج عند الحاجة، ويطبق المعايير التقنية لضمان عمليات آمنة ومنتجة تدعم تقدير الموارد وتخطيط التطوير.</span></p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>كن قائداً نشطاً للسلامة.</li><li>إدارة وتنسيق برامج الحفر لتطوير الموارد، بما في ذلك الاستكشاف القريب من المنجم، عبر أصول متعددة، مع الالتزام بمعايير السلامة واللوائح البيئية وسياسات الشركة.</li><li>تنسيق أنشطة الحفر، بما في ذلك إدارة العقود، اختيار المعدات، وتخصيص الموارد، لضمان نتائج استكشافية فعالة وكفؤة.</li><li>التعاون مع الجيولوجيين والمهندسين وأصحاب المصلحة الآخرين لتصميم برامج الحفر التي تتماشى مع أهداف المشروع، والهدف الجيولوجي، وأولويات الاستكشاف.</li><li>ضمان جمع وإدارة وتحليل بيانات الحفر وفق معايير وإرشادات الصناعة، مع التركيز على توفير بيانات عالية الجودة وموثوقة لتقدير الموارد والتقارير بدقة.</li><li>تفسير نتائج الحفر وتقديم رؤى جيولوجية وتوصيات لدعم تقدير الموارد والتحسين وتخطيط التطوير.</li><li>مراقبة تقدم الحفر، تقييم الأداء الحفري، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة وفعالية الحفر.</li><li>إرشاد وتطوير جيولوجيين مبتدئين، وتقديم التوجيه والدعم الفني في تطوير الموارد، بما في ذلك استكشاف قرب المنجم وأنشطة الحفر.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة للتحقق من أن خطط العمل تتحمل المسؤولية الاجتماعية والبيئية وإدارة الأراضي من خلال تطبيق معايير الحوكمة.</li><li>ضمان التعاون بين الفرق الفنية والدراسات والفرق الداعمة ومتعددة الوظائف وشركاء الأعمال لحل تحديات التنفيذ واستغلال التآزر.</li><li>تحديث والتحقق من البرامج استجابة للبيانات الجديدة والظروف الاقتصادية والاجتماعية والبيئية.</li><li>تطبيق وحوكمة المعايير التقنية لضمان عمليات آمنة وإنتاجية ودفع المنهجية القياسية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات الدنيا:</p><ul><li>دبلوم مهني في العلوم الجيولوجية أو درجة ذات صلة</li></ul><p>الخبرة الدنيا:</p><ul><li>12 عامًا من الخبرة في الجيولوجيا ضمن صناعة التعدين، مع أكثر من 5 سنوات خبرة في مناصب إدارية.</li><li>مألوف بقطاع التعدين والمعادن والاستكشاف في المملكة العربية السعودية (اختياري)</li></ul><p>كفاءات معادن عالية الأداء</p><ul><li>القيادة</li><li>سعي لتحقيق النتائج والإنجاز</li><li>الاتصال</li><li>تطوير الآخرين</li><li>العمل الجماعي والتعاون</li><li>التفكير التحليلي</li></ul><p>المهارات</p><ul><li>الأطر التنظيمية والامتثال ذات الصلة</li><li>إدارة برامج الحفر DD وRC</li><li>التقنيات الجديدة الحالية والمتوقعة وتطبيقاتها المحتملة</li><li>أساسيات إدارة المشاريع، القيادة، ومهارات الاتصال وأداء الإدارة</li><li>حزم MS Office</li><li>إتقان تصميم برامج الاستكشاف وتطوير الموارد وإدارة المحفظة</li><li>القدرة على تحليل بيانات معقدة واستخلاص رؤى ذات مغزى</li><li>إلمام بأساسيات أدوات تصور البيانات (PowerBI، برمجيات جيولوجية ثلاثية الأبعاد، برمجيات قواعد البيانات، برمجيات نمذجة الموارد)</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية كفوءة</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><span >Job purpose Lead Geologist II, Resource Development will oversee multiple resource development programs ensuring alignment with Maaden s growth strategy and business plans. Reporting to the Director, Resource Development, oversee work programs, monitor performance, revise programs as needed, and apply technical standards to ensure safe, productive operations that support resource estimation and development planning.</span></p><p>Key Accountabilities</p><ul><li>Be an active safety leader.</li><li>Manage, and coordinate drilling programs for resource development, including near mine exploration, across multiple assets, adhering to safety standards, environmental regulations, and company policies.</li><li>Coordinate drilling activities, including contract management, equipment selection, and resource allocation, to ensure effective and efficient exploration outcomes.</li><li>Collaborate with geologists, engineers, and other stakeholders to design drilling programs that align with project objectives, geological targets, and exploration priorities.</li><li>Ensure the collection, management, and analysis of drilling data in accordance with industry standards and guidelines, focusing on delivering high-quality and reliable data for accurate resource estimation and reporting.</li><li>Interpret drilling results and provide geological insights and recommendations to support resource estimation, optimization, and development planning decisions.</li><li>Monitor drilling progress, evaluate drilling performance, and implement continuous improvement initiatives to enhance drilling efficiency and effectiveness.</li><li>Mentor and develop junior geologists, providing guidance and technical support in resource development, including near mine exploration and drilling activities.</li><li>Collaborate with stakeholders to confirm work plans are socially and environmentally responsible and Lands management through application of governance standards.</li><li>Ensure collaboration between technical teams, study and supporting cross functional teams, and business partners to solve execution challenges and leverage synergies.</li><li>Update and validate programs in response to new data and economic, social, and environmental conditions.</li><li>Apply and govern the technical standards to confirm safe operations, productivity and drive standard methodology.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Qualifications:</p><ul><li>Professional Degree in Geological Science or related degree</li></ul><p>Minimum Experience:</p><ul><li>12 years of experience in geology within the mining industry, with >5 years of experience across management roles.</li><li>Familiarity with KSA mining, minerals, and exploration sector (optional)</li></ul><p>Maaden High Performance Competencies</p><ul><li>Leadership</li><li>Achievement drive and results orientated</li><li>Communication</li><li>Developing others</li><li>Teamwork & collaboration</li><li>Analytical thinking</li></ul><p>Skills</p><ul><li>Relevant regulations and compliance requirements</li><li>DD and RC Drilling program management</li><li>Current and anticipated new technologies and potential application</li><li>Project Management fundamentals, Leadership, Strong communication and performance management skills</li><li>MS office packages</li><li>Advanced proficiency in designing exploration and resource development programs and portfolio management</li><li>Competent ability to analyze complex data and derive meaningful insights</li><li>Foundational proficiency with data visualization tools (PowerBI, 3D geological software, database software, resource modelling software)</li><li>Competent written and verbal communication skills</li></ul><p></p></section>

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

lead data science & analytics ii

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Ma'aden Aluminium Company (MAC)

السعودية - الرياض

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة قائد الاختصاصي، علم البيانات والتحليلات، يعمل كقائد تقني وممارس كبير، يدفع تطوير ونشر وتوسيع حلول التعلم الآلي والذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة عبر معادن. تضمن الدور تصميم وتح validating وتطويع واعتماد منتجات التحليلات على نطاق واسع، وتقديم قيمة قابلة للقياس عبر التعدين، والمعالجة، والعمليات، ووظائف المؤسسة. القائد الاختصاصي، علم البيانات والتحليلات يهدف إلى تحليل البيانات، استخراج الرؤى، وبناء نماذج تنبؤية تساعد المنظمات في اتخاذ قرارات أذكى وحل المشكلات الصعبة. من خلال دمج الخبرة في الإحصاء وعلوم الكمبيوتر واستراتيجيات الأعمال، لا يقتصر الأمر على تحليل مجموعات البيانات المعقدة فحسب، بل يبني أيضًا نماذج تنبؤية تُحسّن العمليات وتشكل قرارات طويلة الأجل. مع اعتماد تقريبا كل صناعة على البيانات اليوم، يتزايد الطلب على المحترفين المهرة. المسؤوليات الرئيسية: 1. قيادة تسليم علم البيانات من البداية للنهاية تطوير وتنفيذ والحفاظ على قواعد البيانات وأنظمة جمع البيانات امتلاك دورة حياة كاملة لمبادرات ML/AI - من صياغة المشكلة، استكشاف البيانات، هندسة الميزات، تطوير النماذج، التحقق، وتسليم MLOps. تقديم نماذج قابلة للتوسع وذات جودة إنتاجية، مع ضمان التوافق مع حوكمة البيانات المؤسسية ومعايير الذكاء الاصطناعي. إجراء تحليل إحصائي لفهم وتفسير رؤى البيانات تطبيق تقنيات التنقيب عن البيانات لتحديد الأنماط والاتجاهات والعلاقات في مجموعات البيانات الكبيرة بناء نماذج تنبؤية وخوارزميات تعلم آلي لتوقع النتائج المستقبلية إنشاء تصورات وتقارير بيانات واضحة لنقل النتائج إلى أصحاب المصالح العمل مع فرق متعددة التخصصات لفهم احتياجات الأعمال وتقديم حلول قائمة على البيانات تصميم وصيانة خطوط أنابيب البيانات ونماذج موثوقة بالشراكة مع هندسة البيانات لضمان دقة البيانات وتواقيتها وموثوقيتها للاستخدام اللاحق ضمان أمان البيانات والامتثال للوائح ذات الصلة قيادة التجربة، إصدار النماذج، إعادة التدريب التلقائي، والتحسين المستمر. 2. ترجمة احتياجات العمل إلى حلول AI/Analytics إقامة أطر عمل ونماذج تشغيل تجعل علم البيانات متاحًا وقابلًا للتوسع ومضمنًا داخل الوظائف التجارية والتقنية إشراك أصحاب المصالح من وحدات الأعمال/المجالات لتحديد فرص خلق القيمة وتحويلها إلى حالات استخدام تحليلية قابلة للتنفيذ. بناء فرضيات قيمة ومقاييس الأداء (KPIs) ومعايير النجاح وخطط طريق الحل بالتعاون مع قيادة البيانات والذكاء الاصطناعي وفِرَق الأعمال. 3. تصنيع نماذج AI/ML (ML Ops والعمارة) الشراكة مع هندسة البيانات والمنصات والفرق المعمارية السحابية/OT لدمج النماذج في أنظمة المؤسسة وطبقاتها التشغيلية وضع معايير للنشر في الإنتاج، الاختبار، الرصد، معالجة الانحراف، وحوكمة دورة الحياة ضمان تكامل سلس للنماذج التنبؤية والتحسين مع منصات المؤسسة، أنظمة التحكم، والنُسخ الرقمية الاستفادة من التعلم الآلي، والتحسين، والرؤية الحاسوبية كأدوات تمكين لتحسين الأداء والاعتمادية والاستدامة 4. الذكاء الاصطناعي المسؤول والجودة والحوكمة الامتثال لإطارات الذكاء الاصطناعي المسؤول وجودة البيانات وحوكمة البيانات Promote القابلية لإعادة الإنتاج، التوثيق، تتبع الأصول، والقابلية للمراجعة عبر جميع أصول علم البيانات. ضمان الشفافية، التفسير المستمر، وحوكمة النماذج عبر بيئات الإنتاج والمؤسسة 5. إدارة أصحاب المصالح وتحقيق القيمة توصيل الرؤى والنتائج والمخاطر والتوصيات لصانعي القرار باستخدام سرد بصري مقنع وتتبع تحقيق القيمة ومقاييس الاعتماد والتأثير التشغيلي لضمان فائدة قابلة للقياس</p></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو علم البيانات أو الهندسة أو الرياضيات أو الإحصاء أو المجالات ذات الصلة.</li><li>الخبرة الدنيا: 6+ سنوات خبرة في علم البيانات/التحليلات المتقدمة في بيئات صناعية أو تعدين أو أصول ثقيلة مفضلة، بما في ذلك خبرة لا تقل عن سنتين في قيادة أو توجيه ممارسي التحليلات</li><li>إثبات القدرة على ترجمة مشكلات الأعمال إلى أساليب تحليلية: تعريف الفرضيات، تصميم التحليلات، وتلخيص النتائج في توصيات واضحة.</li><li>كفاءة قوية مع أطر ML الحديثة والمنصات السحابية (TensorFlow, PyTorch, Azure, AWS) Microsoft AI Factory</li><li>سيولة تقنية قوية مع أكوام التحليلات الحديثة، ونمذجة البيانات، وSQL، وخبرة في الشراكة الفعالة مع فرق الهندسة.</li><li>التعلم الآلي والتحليلات المتقدمة - خبرة تطبيقية في تطوير ونشر نماذج التعلم الآلي، بما في ذلك التنبؤ بالزمن المتسلسل، النمذجة التنبؤية، وحالات الاستخدام للتحسين</li><li>فهم قوي لأداء النموذج، والتحقق، والاستقرار، وتأثير العمل</li><li>الذكاء الاصطناعي التوليدي ووكلاء AI - خبرة عملية مع حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي، بما في ذلك المساعدين المساعدين، والأتمتة الذكية، وتدفقات العمل المعتمدة على الوكلاء</li><li>القدرة على دمج قدرات GenAI في عمليات المؤسسة لتحسين اتخاذ القرار والكفاءة التشغيلية</li><li>مهارات مطلوبة: هندسة البيانات (تكنولوجيا المعلومات + OT) - تصميم وصيانة خطوط أنابيب البيانات عبر بيئات IT وOT، التعرض لبيانات المستشعرات، معالجة البيانات في الوقت الفعلي والتدفق، ومصادر البيانات الصناعية، القدرة على التعاون مع فرق هندسة البيانات لضمان تدفقات بيانات موثوقة وفي الوقت المناسب وموثوقة</li><li>MLOps / AgentOps - خبرة في نشر النماذج وإدارة دورة الحياة، بما في ذلك: الانتقال من التطوير إلى الإنتاج والتوسع، الرصد، إعادة التدريب، الإصدار، وإدارة الانحراف، الإلمام بالأتمتة وتَوْظيف مهام ML/AI</li><li>الخبرة المفضلة والمنصات: منصات السحابة والتحليلات - العمل مع منصات سحابية للمؤسسة، ويفضل: Microsoft Azure Data Platform Databricks AI Platform Microsoft AI Foundry / Microsoft AI Factory فهم الهندسة المعمارية السحابية للت analytics وAI القابلة للتوسع</li><li>المهارات الأساسية: دقة النموذج وموثوقيته: الأداء، استقرار الانحراف، ووقت التشغيل التشغيلي.</li><li>اعتماد وتأثير الأعمال: القيمة المحققة، اعتماد المستخدم، ونجاح التكامل.</li><li>سرعة التسليم: سرعة دورات التطوير والجاهزية للنشر.</li><li>الامتثال والجودة: التوافق مع الذكاء الاصطناعي المسؤول والحوكمة ومعايير التوثيق.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Job Purpose The Lead Specialist, Data Science & Analytics, acts as a technical leader and senior practitioner, driving development, deployment, and scaling of Machine Learning, AI, and advanced analytics solutions across Maaden. The role ensures analytics products are designed, validated, industrialized, governed, and adopted at scale, providing measurable value across mining, processing, operations, and enterprise functions. Lead Specialist, Data Science & Analytics is to analyze data, extract insights, and build predictive models that help organizations make smarter decisions and solve difficult problems. By blending expertise in statistics, computer science, and business strategy, they not only analyze complex datasets but also build predictive models that improve operations and shape long-term decisions. With nearly every industry leaning on data today, the demand for skilled professionals continues to grow Key Accountabilities: 1. Lead End-to-End Data Science Delivery Developing, implementing and maintaining databases and data collection systems Own the full lifecycle of ML/AI initiatives - from problem framing, data exploration, feature engineering, model development, validation, and MLOps handover. Deliver scalable and production-grade models, ensuring alignment with enterprise data governance and AI standards. Performing statistical analysis to understand and interpret data insights Applying data mining techniques to identify patterns, trends, and relationships in large datasets Building predictive models and machine learning algorithms to forecast future outcomes Creating clear data visualizations and reports to communicate findings to stakeholders Working with cross-functional teams to understand business needs and provide data-driven solutions Design and maintain reliable data pipelines and models in partnership with data engineering to ensure data is accurate, timely, and trustworthy for downstream use Ensuring data security and compliance with relevant regulations Drive experimentation, model versioning, automated retraining, and continuous improvement. 2. Translate Business Needs into AI/Analytics Solutions Establish frameworks and operating models that make data science accessible, scalable, and embedded within business and technical functions Engage BU/domain stakeholders to identify value creation opportunities and convert them into actionable analytics use cases. Build value hypotheses, KPIs, success criteria, and solution roadmaps in collaboration with Data & AI leadership and business teams. 3. Industrialize AI/ML Models (ML Ops & Architecture) Partner with data engineering, data platforms, and cloud/OT architecture teams to embed models into enterprise systems and operational layers. Set standards for production deployment, testing, monitoring, drift handling, and lifecycle governance. Ensure seamless integration of predictive and optimization models into enterprise platforms, control systems, and digital twins Leverage machine learning, optimization, and computer vision as enabling tools for performance, reliability, and sustainability improvements 4. Responsible AI, Quality & Governance Ensure compliance with Maaden s Responsible AI, data quality, and data governance frameworks. Promote reproducibility, documentation, lineage tracking, and auditability across all data science assets. Ensure transparency, explainability, and continuous model governance across production and enterprise environments 5. Stakeholder Management & Value Realization Communicate insights, results, risks, and recommendations to decision-makers using compelling narratives and visualization. Track value realization, adoption metrics, and operational impact to ensure measurable benefit.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in computer science, Data Science, Engineering, Mathematics, Statistics, or related fields.</li><li>Minimum Experience: 6+ years experience in Data Science / Advanced Analytics with industrial, mining, or heavy-asset environments preferred. Including at least 2 years leading or mentoring analytics professionals</li><li>Proven ability to translate business problems into analytic approaches: define hypotheses, design analyses, and synthesize results into clear recommendations.</li><li>Strong proficiency with modern ML frameworks and cloud platforms (TensorFlow, PyTorch, Azure, AWS) Microsoft AI Factory</li><li>Strong technical fluency with modern analytics stacks, data modeling, SQL, and experience partnering effectively with engineering teams.</li><li>Machine Learning & Advanced Analytics Hands-on experience developing and deploying machine learning models , including time-series forecasting, predictive modeling, and optimization use cases</li><li>Strong understanding of model performance, validation, stability, and business impact</li><li>Generative AI & AI Agents Practical experience with Generative AI solutions , including copilots, intelligent automation, and agent-based workflows</li><li>Ability to embed GenAI capabilities into enterprise processes to improve decision-making and operational efficiency</li><li>Good to Have Capabilities Data Engineering (IT + OT) Experience designing and maintaining data pipelines across IT and OT environments Exposure to sensor data, streaming / real-time data processing , and industrial data sources Ability to collaborate with data engineering teams to ensure reliable, timely, and trusted data flows</li><li>MLOps / AgentOps Experience in model deployment and lifecycle management , including: Transition from model development to production and scale Monitoring, retraining, versioning, and drift management Familiarity with automation and operationalization of ML/AI workloads</li><li>Preferred Experience & Platforms Cloud & Analytics Platforms Experience working with enterprise cloud platforms, preferably: Microsoft Azure Data Platform Databricks AI Platform Microsoft AI Foundry / Microsoft AI Factory Understanding of cloud-native architectures for scalable analytics and AI solutions</li><li>Core Competencies: Model Accuracy & Reliability: Performance, drift stability, and operational uptime.</li><li>Adoption & Business Impact: Value realized, user adoption, integration success.</li><li>Delivery Velocity: Timeliness of development cycles and deployment readiness.</li><li>Compliance & Quality: Alignment with Responsible AI, governance, and documentation standards.</li></ul><p></p></section>

قدّم الآن

تفاصيل الوظيفة

نوع الوظيفة
سنوات الخبرة
المستوى التعليمي
المستوى الوظيفي
الجنس
الراتب
فئة الوظيفة
الصناعة
الجنسية المطلوبة
قيود التقديم
تاريخ النشر
المصدر

وظائف Ma'aden Aluminium Company (MAC)

محلل أول

أخصائي أول، الأخلاقيات وممارسة الأعمال II

Lead Specialist, Cybersecurity Architect II

Geologist رئيس

lead data science & analytics ii

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف Ma'aden Aluminium Company (MAC)

محلل أول

أخصائي أول، الأخلاقيات وممارسة الأعمال II

Lead Specialist, Cybersecurity Architect II

Geologist رئيس

lead data science & analytics ii

اشترك لتصلك وظائف وظائف Ma'aden Aluminium Company (MAC) الجديدة دوريا علي بريدك